Offres d'emploi à Saint-Bohaire

Rattaché(e) à la Direction du SAMSAH
SAVS de Blois (20 salariés et environ 70 personnes accompagnées), la secrétaire de direction contribue à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Missions principales :
Accueil téléphonique et physique
Veille à la bonne communication des informations (gestion des boîtes mail génériques)
Secrétariat / RH (suivi des contrats, visites médicales, mutuelle, plan de formation, rédaction de notes de services, tenue de la BDES, ...)
Gestion administrative du service (facturation fournisseurs, remontée d'informations au CD et à l'ARS gestion du courrier)
Gestion logistique (suivi des contrats de maintenance, de la flotte automobile, conformités, achats fournitures ...)
Travail en équipe et participation aux dispositifs institutionnels (commissions d'admission, réunions de service, temps institutionnels, démarche qualité)
Suivi des files actives des usagers et des listes d'attente, mets à jour divers tableaux de bord Compétences et qualités requises :
Aisance relationnelle
Polyvalence
Rigueur
Secret professionnel
Sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap
Aisance informatique sur des logiciels métiers Une expérience dans le médico-social serait un plus. Poste à pourvoir à partir du 15/12

En support de l'équipe, vous assurez la gestion administrative et financière du point de vente au travers de missions clés :
Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, pointages et relations avec les organismes sociaux.
Gérer les commandes fournisseurs et valider la facturation.
Contrôler et suivre les flux financiers.
Coordonner les interventions techniques et suivre les contrats d'entretien. Avantages immédiats dès votre arrivée
Un repas offert à chaque service, midi ou soir.
Un vrai équilibre vie pro/perso : Travail du lundi au vendredi. Planning prévisionnel communiqué à l'avance pour une meilleure organisation.
Tenue fournie et prime de blanchissage.
La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme.
Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux. Rémunération Salaire mensuel de 1823.07 EUR sur 12 mois et 25% treizième mois Nous recherchons un profil qui allie :
Une formation administrative (Bac+2) ou une première expérience en gestion administrative.
La maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH/comptables.
La culture de l'excellence opérationnelle et le souci du détail.
L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance.
Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover.
Une rigueur communicative et le sens de la confidentialité. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

ANATO FLEURS recherche un(e) Fleuriste dynamique, passionné(e) et créatif(ve) pour un CDI temps plein. Vous interviendrez au sein de notre boutique située à Blois (41). Votre rôle consistera à imaginer et réaliser des compositions florales variées, adaptées aux envies de nos clients et aux différentes occasions. Vous mettrez votre sens artistique et votre créativité au service de la mise en valeur de nos fleurs, en proposant des créations uniques, harmonieuses et pleines de caractère. Vos missions de fleuriste seront les suivantes :
Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ;
Prendre commande de plantes, fleurs.
Mise en place du magasin ;
Entretenir les végétaux du magasin ;
Tenir la caisse ;
Aider à la gestion des stocks en lien avec le Responsable Fleurs ;
Réceptionner les commandes et les contrôler ;
Réaliser des assemblages floraux et des arrangements de plantes en rapport avec tous les évènements de la vie ;
Livraison des commandes clients ;
Entretenir et ranger le magasin ;
Mettre en place régulièrement les vitrines ;
Assurer l'ouverture ou la fermeture du magasin ;
Participer aux inventaires ;
Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Tu possèdes une expérience en tant que fleuriste ; Tu es titulaire d'un CAP / BP Fleuriste ; Tu as des connaissances approfondies des différentes variétés de fleurs et plantes ; Tu possèdes une capacité à travailler de manière autonome et tu sais gérer de multiples tâches en même temps ; Tu possèdes un sens de la créativité et de l'esthétique pour créer des arrangements floraux uniques ; Tu possèdes d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Tu es rigoureux et tu as le souci du détail ; Si nos valeurs te parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation. Rejoindre ANATO FLEURS, c'est intégrer une société où la bonne humeur règne dans une ambiance de challenge perpétuel.

Nous recherchons pour notre Fournil 1920, un(e) vendeur/vendeuse polyvalent(e) et accueillant(e) Vos missions : Ouverture et fermeture de la boutique Accueil de la clientèle Vente et encaissement Aide à la fabrication de produits Entretien des locaux et respect des normes d'hygiène Livraison avec véhicule de l'entreprise 2 fois par semaine Réalisation marché sur BLOIS Ponctuellement (samedi ou vendredi AM) Vos conditions: Horaires variables et travail du mardi au samedi Repos le dimanche et lundi, 1 samedi sur 2 et les jours fériés.

recherche préparateur expérimente ou non

Nous recherchons, pour intégrer l'équipe d'accueil un réceptionniste de nuit. Rattaché(e) au Responsable Hébergement, vous êtes acteur de l'accueil et du conseil clientèle. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion quotidienne du logiciel hôtelier
Prendre des réservations et répondre au téléphone
Accueil du client (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et l'accompagne pour le check-in
Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités, les services proposés par l'hôtel, et les activités alentours
Garantit la qualité de la prestation proposée au client
Responsabilité du fond de caisse qui lui est confié pendant son service
Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des clients débiteurs
Tient les statistiques et les informations disponibles pour les autres services
Connaît et respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Responsabilité de la sécurité du bâtiment la nuit (contrôle d'accès, sécurité incendie, ronde de sécurité) et appel des responsables ou des services de ville en cas d'urgence
Etablissement des rapports de la journée pour les différents services
Etablissement des rapports de sauvegarde de réception
Gestion de la clôture quotidienne des caisses et des logiciels
Contrôle de la remontée des données du logiciel restaurant dans le logiciel hôtelier
Réalisation du buffet de petit-déjeuner et cuisson des éléments de viennoiserie
Mise en place de la salle de petit-déjeuner
Accueil des prestataires (livraisons matinales)

Nous recherchons pour l'un de nos client un assistant administratif (h/f) dès que possible. Les missions :
Réceptionner les appels entrants (4 lignes) et transmission des appels aux collaborateurs concernés ;
Recenser via la hotline la demande des clients et rediriger la demande aux collaborateurs concernés ;
Effectuer la création des interventions clients via le logiciel de gestion commercial ;
Créer les ouvertures de comptes clients sur l'outil de gestion commercial (envoi des fiches d'ouverture de comptes clients par mail) ;
Réceptionner, ouvrir le courrier et le dispatcher suivant le service concerné, et affranchir le courrier à envoyer ;
Consulter la boîte mail « contact » et redistribuer aux collaborateurs concernés ;
Accueillir physiquement les visiteurs ;
Renseigner, dialoguer et coopérer avec les clients ou autres interlocuteurs extérieurs selon leur demande, et leur fournir des éléments de réponse cohérent (date d'intervention, suivi de commande) ;
Assister dans les tâches de bureautique les Assistantes Commerciales SAV, établir les bons de commande « comptoir » en l'absence des Assistantes Commerciales SAV ;
Assister le Magasinier concernant le passage des commandes de pièces détachées, les réceptionner physiquement et informatiquement et informer les techniciens de leurs disponibilités ;
Intégrer les factures fournisseurs reçus par mail ou par courrier papier dans l'outil de GED ;
Contribuer à la saisie de l'inventaire annuel ;
Intégrer les devis validés, BL, AR dans le logiciel de gestion commercial Le poste est un 40 heures par semaine en horaire 8h00-12h00/13h30-17h30 du lundi au vendredi. Taux horaire : 11,88EUR Vous disposez à minima d'un BAC Pro Secrétariat et avez 2 ans minimum d'expérience sur le poste. Savoirs faire requis :
Assurer la relation fournisseur et client ;
Elocution et rédaction parfaite ;
Dialoguer et écouter les clients ; Savoir être requis :
Être réactif et avoir un bon esprit d'analyse ;
Respectueux et courtois ;
Bon relationnel ;
Apaiser les situations de stress et de tension

Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public. La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le service Recouvrement fait partie de la Direction Comptable et Financière de la Caf et est composé de 6 collaboratrices. Ce service est chargé d'assurer le recouvrement des créances de la Caf auprès des allocataires ou des tiers, de la phase amiable à la phase contentieuse. Vos missions seront les suivantes :
Engager et assurer le suivi de toutes les procédures de recouvrement des créances
Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances
Traiter les mails et appels des allocataires afin de mettre en place les actions nécessaires
Informer et conseiller l'allocataire, les tiers et les différents partenaires de la Caf sur le recouvrement des créances Le profil que nous recherchons
Formation initiale dans le domaine juridique ou en gestion administrative
Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage (expérience souhaitée de minimum un an sur au moins un logiciel de gestion)
Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis. Nous privilégierons les candidatures faisant état d'une expérience réussie au contact de protocoles et règles de droit
Expérience réussie du relationnel clients/usagers par email ou par téléphone
Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Les candidats avec une expérience dans le métier du recouvrement seront privilégiés lors de la sélection des profils à qui un entretien sera proposé. Conditions de travail offertes Contrat à durée indéterminée avec démarrage de poste dès que possible. Nous tiendrons compte des éventuels préavis pour fixer la date de prise de poste.
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
Des primes annuelles et un intéressement
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions)
L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 3 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Chargé(e) de recouvrement ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé dans la semaine du 10 novembre 2025. Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales :
Organisation de mission
Conduite de mission
Valorisation et capitalisation de projet
Partenariats et soutien aux acteurs locaux
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Méthode
Rendre compte
EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment :
Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif
Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités
Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc)
Contribuer au développement d'outils de communication
Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM
Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B
conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 4h par mois. Missions principales :
Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ;
Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ;
Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ;
Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ;
Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ;
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ;
Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ;
Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ;
Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.

Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer. Vous aurez la charge de la réalisation des contrôles de cohérence des montants de ressources des allocataires. Une formation est prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (profil juridique, gestion administrative.)
Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis
Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible.
Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine
Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 10 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Technicien(ne) administratif(ve)
CDD ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé le 28 novembre 2025.

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) sur Blois en CDI. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients :
Participer activement à la fidélisation de la clientèle, rencontrer tous vos clients
Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle
Diagnostiquer les besoins des clients et prospects
Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale Garantir la qualité de service et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées Etre à l'écoute des informations permettant de connaître son fonds de commerce et son environnement Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial Rémunération Fixe 33 917 / annuels bruts (soit 2609 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 900 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT
Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
BAC + 2 minimum
Expérience de 3 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales
Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie
Vous êtes attiré(e) par les challenges commerciaux
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures et conformité des dossiers
La qualité et la relation avec vos clients est pour vous primordiale
Vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions:
Accueillir et renseigner les clients
Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe
Effectuer la mise en barquette
Assurer la traçabilité des produits

À propos du poste : Le Centre Afpa de Blois recherche pour son service formation un Formateur Secrétaire Assistant médico-social. Description du poste : Vous formerez nos stagiaires sur les missions suivantes : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Retranscrire des informations à caractère médical ou social Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une formation en secrétariat médical ou dans un domaine connexe Une expérience antérieure dans un environnement médical ou paramédical De bonnes compétences en communication orale et écrite Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Contrat 35h du lundi au vendredi midi.

Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous travaillerez au sein de l'équipe « Relation de service » et assurerez l'accueil, la régulation du flux de visiteurs, l'orientation et l'accompagnement des allocataires. Vous serez amenés à faire preuve de pédagogie autour des outils numériques dans l'espace multi-services afin d'accompagner les allocataires dans leurs démarches et à répondre aux mails de premier niveau. Une formation est bien entendue prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons Vous avez l'esprit d'équipe, une qualité d'écoute, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, et une capacité à gérer des situations de tension. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Baccalauréat + 2 minimum (profil gestion de la clientèle, commercial, .) Une expérience réussie dans la relation clients ou usagers sera un plus lors de la sélection des candidatures reçues. Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible.
Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine
Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les profils retenus sur analyse des CV se verront proposer un entretien le vendredi 14 novembre après-midi. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel avant le 31 octobre 2025 en indiquant en objet « Candidature CSU ». Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'accueil des clients et contribuerez activement au bon déroulement de leur séjour. Vos principales missions Accueillir les clients chaleureusement, en personne et/ou par téléphone, répondre à leurs demandes et les informer sur les services de l'hôtel et les attractions locales (châteaux, visites, activités du Val de Loire). Gérer les enregistrements (check-in), les départs (check-out), et les modifications de séjour. Assurer le traitement des réservations, des demandes de renseignements par e-mail ou via les sites de réservation (Booking, Expedia, etc.). Répondre aux appels téléphoniques et aux messages électroniques de manière professionnelle et rapide. Effectuer les encaissements, l'émission de factures, la tenue de caisse et la clôture des opérations journalières. Préparer les dossiers clients (arrivées, préférences, particularités) pour garantir un service personnalisé. Superviser et assurer la mise en place du petit-déjeuner buffet : installation, service, réassort, rangement et propreté de la salle. Veiller à la qualité de l'accueil : propreté du hall, bon état des clés/cartes, affichages, brochures et équipements de réception. Vérifier la propreté et la préparation des chambres avant l'arrivée des clients en lien avec l'équipe de ménage. Assurer le nettoyage et la bonne tenue de l'accueil et des espaces communs. Mettre en place et actualiser les supports de communication : flyers, brochures touristiques, présentoirs, affiches. Commander auprès des prestataires les produits nécessaires au bon fonctionnement du service (boissons, fournitures, produits d'accueil.). Collaborer avec les autres services (ménage, entretien, partenaires) pour garantir une expérience client fluide. Gérer les situations imprévues : plaintes clients, demandes de dernière minute, problèmes techniques ou logistiques. Profil recherché Excellent sens du relationnel et du service client, avec une attitude souriante et bienveillante. Organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de réservation (formation interne possible). Une première expérience en hôtellerie est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Anglais (niveau conversationnel) souhaité, et la connaissance de l'espagnol serait un atout apprécié. Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'hôtellerie, du tourisme ou de l'accueil (Bac Pro, BTS, ou équivalent) est fortement souhaité. souhaité. Flexibilité horaire : travail en semaine et certains week-ends ou jours fériés selon le planning. Avantages : Parking gratuit sur place. Environnement de travail calme et convivial. Réductions et avantages partenaires du réseau Contact-Hôtel.

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Blois (41) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de contrat longue durée Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
Comprendre les attentes du marché,
Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie
Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
Comprendre les attentes du marché,
Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil.
Assurer les missions de conseils aux entreprises.
Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation

Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE M: UN AGENT SECURITE Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences :
CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.
Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.

Devenez notre futur(e) Gestionnaire de stocks maintenance ! Au sein du pôle méthodes maintenance de notre service Technique, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique. Vous aurez pour principales missions de :
Gérer, suivre les stocks et effectuer les inventaires des pièces détachées, consommables et matériels techniques
Garantir la disponibilité des pièces détachées pour les interventions de maintenance
Mettre à jour et suivre l'inventaire dans notre GMAO
Passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les délais de livraison
Contrôler la conformité des réceptions
Analyser les consommations pour anticiper les besoins et réduire les ruptures
Suivre les contrats de maintenance
Participer à l'optimisation des processus de gestion de stocks et à l'amélioration continue du service
Respecter les exigences réglementaires pharmaceutiques et les règles HSE Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 à dominante administrative avec idéalement une expérience dans un milieu industriel
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.) Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, une prime d'ancienneté, . Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission :
Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin.
Surveiller les allées et venues des clients et du personnel.
Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes :
Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie.
Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols.
Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits :
Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses.
Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade.
Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication :
Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation.
Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps partiel (70H) Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.

Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Planifier les réservations et l'occupation des chambres. Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés. Organiser les relations avec les autres services. Mise en place du petit déjeuner Service en salle restaurant

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 Gestionnaire Administratif (H/F) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir au sein du service Développement et Accompagnement des territoires, qui assure le traitement des aides financières d'action sociale (aide au fonctionnement et à l'investissement de partenaires de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien à la parentalité). Vous évoluerez dans ce service au sein d'un groupe de techniciennes avec un manager direct et une experte. Vos missions seront de monter et traiter jusqu'à leur terme les dossiers d'aide et de procéder au renouvellement des conventions avec les partenaires. Cela comprendra les tâches suivantes :
Recueillir et/ou demander les informations administratives, financières et techniques nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
Contractualiser les aides financières collectives avec les partenaires
Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmises par le partenaire afin de verser le juste droit
Numériser les pièces justificatives des partenaires et préparer les contrats dans le système informatique
Compléter les tableaux de bord et les outils de suivis mis à disposition de l'équipe

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1
AFPS
Auxiliaire ambulancier exigé ***Poste à pourvoir dès que possible***

Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. Rattaché(e) au Manager Univers vous êtes chargé(e)de: Accueillir et informer les clients Assurer l'approvisionnement des produits en rayon Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. Prise de poste : dès que possible La rémunération et les avantages
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté

Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales :
Organisation de mission
Conduite de mission
Valorisation et capitalisation de projet
Partenariats et soutien aux acteurs locaux
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Méthode
Rendre compte
EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment :
Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif
Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités
Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc)
Contribuer au développement d'outils de communication
Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM
Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B
conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous êtes le garant de la bonne circulation et de la préparation des matières premières nécessaires à la production : 1. Gestion des Flux Matières et Production : Assurer l'approvisionnement des lignes de production en matières premières et colorants selon les besoins et le planning. Réaliser le changement de couleur : nettoyage complet des cuves, des systèmes de dosage et des équipements associés pour garantir la conformité des mélanges. 2. Logistique et Stockage : Gérer la réception des marchandises et effectuer leur rangement en zone dédiée. Participer activement à la logistique d'expédition, notamment le chargement des semi-remorques (tautliner) pour l'enlèvement des déchets (ex. : avec la société PAPREC). 3. Inventaire et Traçabilité : Effectuer l'inventaire physique et informatique par scan (douchette) des stocks de matières, colorants et produits. Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de stockage.

Vous accompagnez notre PDG dans la gestion quotidienne de ses activités stratégiques, administratives et organisationnelles. Vos missions:
Gérer l'agenda, les réunions et les déplacements du PDG.
Assurer le suivi des dossiers, la rédaction des comptes rendus et des notes internes.
Traiter les appels, courriers et emails confidentiels.
Préparer les réunions de direction et les supports de présentation.
Être l'interface entre le PDG, les collaborateurs et les partenaires externes.
Participer à la coordination de projets internes et à la communication de la direction.
Contribuer au suivi de la facturation et à la gestion administrative et financière de l'entreprise.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le stockage et le transport de marchandises sensibles, un assistant Logistique H/F. En tant qu'interface privilégié de nos clients et sous la supervision Responsable ADV France, vous assurez les missions suivantes :
Gérer les commandes clients
Être l'interface privilégié de nos clients, pour la gestion des commandes
Recueillir l'ensemble des instructions et demandes clients et proposer les solutions adaptées
Gérer les réclamations clients et suivre les actions correctives associées avec l'ensemble des services internes
Participer à la bonne tenue de la revue documentaire et des archivages Profil / Compétences requises :
Formation Assistant de gestion / logistique ou expérience en administration des ventes
Vous êtes animé(e ) par la relation clients
Anglais est un plus
Vous êtes dynamique et organisé(e)
Vous êtes polyvalent(e )
Vous avez une expérience des systèmes d'information de type ERP, CRM, WMS
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Notre client Filiale du leader Européen de la répartition pharmaceutique est à la recherche des préparateurs de commandes F/H . De 18H00-21H00 en semaine + le samedi de 9H30-14H00 et congés scolaires. Idéal pour les étudiants où en complément de salaire.Sous la hiérarchie de votre chef d'équipe, vous intégrerez une équipe d'agents logistiques. Parmi vos missions, vous serez amené à préparer les commandes à destination des pharmacies. A cet effet, vous aurez la charge de :
Préparer les caisses de médicaments,
Assurer la gestion des commandes des différents clients,
Réapprovisionner les stocks,
Vérifier l'état des boîtes de médicaments. Vous devrez également être en mesure de :
Lire un bon de commande,
Utiliser un PDA,
Scanner des codes-barres,
Remonter les dysfonctionnements à votre supérieur,
Alerter vos supérieurs en cas de rupture de stock. Réaliser des re
conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ...
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Contrôler la qualité des produits
Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin
Charger et décharger des palettes
Surveiller et entretenir les matériels et véhicules
Coordonner l'activité d'une équipe
Normes qualité
Préparation d'une commande
Techniques de conditionnement
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;
Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ;
Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée ;
Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ;
Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ;
Expérience en management d'équipe ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;

Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous exercerez au sein du Service d'Investigation Interdépartemental du Loiret et Loir-et-Cher. Dans ce cadre, vous serez, notamment, chargé(e) de : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service Participer au recrutement avec la Direction d'établissement, Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres, Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif, Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers, Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe, Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents...), Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service, Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement, Développer les compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative, Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité, Représenter l'association dans certaines instances internes et externes Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS Expérience exigée en management d'activité et d'équipe Aptitude et goût pour la communication Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire B obligatoire Gestion de projets

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les intermédiations monétaires, quatre Hôtes d'Accueil (H/F) pour un évènement le 20 janvier 2026 à Blois . En tant qu'Hôte d'Accueil, vous serez le premier contact de l'entreprise avec ses visiteurs, jouant un rôle essentiel dans la gestion de l'accueil et l'animation des espaces. Votre mission principale consistera à accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie, tout en assurant une communication efficace et fluide. Vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et chaleureuse, reflétant les valeurs de l'entreprise. Ce poste est l'après-midi du 20 janvier 2026. Nous recherchons des personnes dotées d'une excellente communication, capables de gérer le stress avec patience et efficacité. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à maintenir une atmosphère positive et accueillante, même dans les situations les plus exigeantes. Compétences comportementales
Communication efficace : Essentielle pour interagir avec les visiteurs et transmettre les informations de manière claire et concise.
Patience : Indispensable pour gérer les attentes des visiteurs et résoudre les problèmes avec calme.
Gestion du stress : Cruciale pour maintenir un environnement serein et professionnel, même en période de forte affluence. Compétences techniques
Animation : Capacité à dynamiser l'espace d'accueil et à créer une atmosphère engageante.
Accueil : Expertise dans l'accueil des visiteurs, assurant une première impression positive et professionnelle.

PRÉLEVEUR F/H INOVALYS Direction Support Technique
Poste à pourvoir à BLOIS (41) rattaché au service prélèvement du site de TOURS. Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien préleveur (F/H), basé à BLOIS, pour intervenir sur le département du Loir-et-Cher, pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys. Missions :
Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements d'eau destinée à la consommation humaine et de loisirs dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous pouvez également réaliser échantillonnages de tous types d'eaux (rejets industriels, eau potable, ECS, Eaux superficielles et eaux de loisirs.), ainsi que dans le domaine alimentaire.
Vous assurez le retour des échantillons vers le bureau de Blois ou vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.).
Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 39 H : 25 j de congés annuels + 22 j de RTT
poste à 100% CDD d'un an Lieu d'affectation : site d'INOVALYS basé à la Chaussée-Saint-Victor (Blois), et rattachement à l'équipe d'INOVALYS Tours
Z.I. N°1 du Papillon, 3 Rue de l'Aviation, 37210 Parçay-Meslay Poste à pourvoir le 02/01/2026 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire. Connaissances en lien avec la filière Environnement. Connaissance des principes du travail sous assurance qualité. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS) . Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B, boîte manuelle depuis au moins 1 an et valide. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/11/2025 à 12 H dernier délai Jury d'entretien entre le 24/11 et le 28/11/25

Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.

Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes, situé près de Blois dans le Loir-et-Cher (41), un agent de matière (H/F). A ce titre, vos missions seront :
Contrôle des matières
S'assurer du stock
Effectuer des changements de couleur(nettoyage des cuves)
Veiller au bon fonctionnement de matières
approvisionnement de la production en matière et colorant
Corriger les anomalies de composants
rangement réception PROFIL: Une première expérience en industrie est souhaitable pour ce poste. Le CACES 3 est souhaitable mais ne représente que 10% du poste La rigueur et la minutie sont des qualités nécessaires. Travail en équipe matin(5h-12h) du lundi au vendredi mais pouvant alterner sur du 12h-19h Taux 12.20€/h+ prime casse-croûte, indemnité transport, 13ème mois après 455H de travail effectif (rétroactif) Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque Marché des particuliers. Imaginez une agence bancaire où proximité, expertise et confiance ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne. C'est dans ce cadre que notre client, acteur reconnu du secteur bancaire, renforce son équipe. Vous serez le conseiller(ère) privilégié(e) d'un portefeuille de clients particuliers. À travers une approche multicanale, vous identifierez leurs besoins, proposerez des solutions sur mesure et développerez votre portefeuille. Vos responsabilités :
Commercialiser les produits bancaires, d'épargne, de crédit et d'assurance
Assurer un accueil de qualité et orienter vers les bons interlocuteurs
Maîtriser les risques et suivre les situations sensibles

Adecco, spécialiste en recrutement CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine pharmaceutique, un: PREPARATEUR DE COMMANDE(H/F) Vos missions principales:
préparation des commandes
emballage
vérification
expédition
gestion des retours PROFIL: Niveau BAC Une première expérience en préparation de commandes est obligatoire pour ce poste. Travail en journée Mission en intérim de longue durée. Ce poste vous intéresse? merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr

Le pôle Centre Val de Loire recrute un chef de service éducatif (H/F)
CDI à mi-temps pour son service ERPE de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'ERPE, de l'organisation des plannings et de l'accueil des familles dans le respect des décisions du Juge aux affaires familiales. Avec l'équipe, vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des familles. A cet effet, vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés Vos missions principales sont les suivantes : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement
de l'évaluation des besoins
attentes des personnes accueillies et de leur famille ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) Encadrement, organisation et animation du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation au suivi du budget de son service ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;

Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique
tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission :
User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie :
Vous aimez le contact avec les gens.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour.
Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons :
Une formation diplômante et 100 % prise en charge.
Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.).
Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique.
Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.

Travaux de réparation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et des extérieurs
Manutention et montage de meubles, et agencements divers
Petit bricolage
Entretien des espaces verts Titulaire du CAP ou BEP professionnel
Polyvalence
Permis de conduire indispensable

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil :
CAFERUIS
Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences
Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité
Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales
Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Un super CSE
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC)
Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66)
Astreintes à prévoir, 39h00
RTT et congés trimestriels Rejoignez
nous ! Cliquez ICI !

Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS ! Qui sommes-nous ? MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez MALAKOFF HUMANIS, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être. Pourquoi avons-nous besoins de vous ? Votre premier objectif sera de réaliser des actions commerciales en relation clients par téléphone pour le marché des Particuliers. Vous intégrerez les équipes Vente à Distance sur note site de La-Chaussée-Saint-Victor. Missions Quelles seront vos missions ? Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité.
Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir l'ensemble des besoins des clients.
Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion.
Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances.
Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion.
Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité.
Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis.
Remonter les informations utiles à l'adaptation et au lancement d'actions commerciales, ainsi qu'à la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? Sur le site de Blois, situé 4-6 rue Bretonneau à La-Chaussée-Saint-Victor 41 260. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un Bac +2 dans l'assurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons :
Une rémunération fixe sur 13,8 mois + un variable avantageux et non plafonné,
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement
Tickets restaurants
Prime d'ancienneté
Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance
CSE
Plan d'épargne Entreprise et PERCO
CET,
Le choix d'une formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi,
Jusqu'à 20jours de RTT,
La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin d'être prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Poste à pourvoir de suite
possibilité de longue mission
Entreprise familiale
Travail en extérieur sur chantier Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Maçon H/F pour l'un de ses clients expert en pose de clôture située à Blois (41) Missions :
Réaliser l'ensemble pilier/seuil, murets, petits aménagement et pose de clôtures (composite, aluminium, PVC grillage)
Installer les portails Profil :
Être polyvalent(e)
Aimer le contact avec la clientèle
Savoir utiliser des outils : meuleuse, burineuse, perforateur
Pouvoir conduire une camionnette
Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur un chantier Horaire :
Du lundi au vendredi
Horaires de journée : départ 7h30 (départ de Blois)
17h00 (fin du chantier) Rémunération :
En fonction du profil et expérience entre 13 et 15 euros brut/heure Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Votre Mission au Quotidien: Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurez la gestion complète de la production sur la centrale principale, et vous êtes amené(e) à intervenir ponctuellement sur une centrale secondaire. Vos responsabilités principales incluent : Production et Qualité : Gestion de la production de béton via le pilotage sur 5/6 écrans (bonne aisance informatique indispensable). Vérification rigoureuse de la qualité du béton produit. Gestion de l'approvisionnement en matières premières. Sécurité et Maintenance : Garantir et faire respecter les règles de sécurité sur le site. Assurer l'entretien de la centrale (maintenance de premier niveau). Attention : L'entretien nécessite de monter sur le toit du silo (au moins une fois par mois) Management et Logistique : Gestion des conducteurs de toupie et des livreurs. Assurer un bon relationnel avec tous les interlocuteurs. Localisation : Blois (41). Horaires : Possibilité de travailler sur 4 jours selon l'activité (horaires variables selon la production). Rémunération : Taux horaire : entre 12,50€ et 13,50€ brut/heure. 13ème mois (sous conditions). Tickets Restaurant à 9,60€/jour travaillé (prise en charge entreprise à 60%).

Le poste : à pourvoir dès que possible CDI
Temps plein rattaché à l'agence de La chaussée st victor (41) Ce que nous vous proposons :
Un cadre de travail bienveillant
une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette.
une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions :
Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations.
Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise).
Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps.
Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins.
Réaliser des devis.
Réaliser la livraison de son matériel.
Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire.
Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu.
Participer aux foires, expositions, salons, manifestations.
Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle.
Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle.
Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre établissement recherche un(e) Valet / Femme de chambre afin de compléter son équipe. MISSIONS :
Vous réalisez des prestations de nettoyage, dans les chambres et les parties communes de l'hôtel
Vous respectez les protocoles de nettoyage et de rangement des chambres
Vous assurez le réapprovisionnement des chariots ORGANISATION DU POSTE: Travail en journée du Lundi au Dimanche Horaires de 9h à 14h30 Deux jours de repos dans la semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion pourra vous être proposée avant embauche.

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs
Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat
Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus
Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO
Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation)
Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes
Surveiller la rotation des stocks
Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans
Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives
Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles
.... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif !
Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30
Prime sur objectif
Participation
RTT

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.

Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE Magasin : UN AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences :
SSIAP 1 en cours de validité (OBLIGATOIRE)
SST en cours de validité
H0/B0 en cours de validité
CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.
Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.

Description du poste Ranger est le leader européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois en France, en Allemagne et en Italie. En plein essor, nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux conseillers-commerciaux pour notre agence de BLOIS ! Nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Que vous soyez issu du domaine commercial ou en pleine reconversion professionnelle, nous sommes ouvert à tout profil sous réserve d'une réelle et forte motivation. Suite à l'ouverture d'une agence a BLOIS, nous recrutons plusieurs nouveaux collaborateurs avec évolution possible envisagée. Postulez afin de rencontrer le manager de l'agence de manière à pouvoir échanger sur vos ambitions mutuelles. Votre profil :
Amateur de défis et de performances
Bon relationnel client . Bonne présentation
Attrait pour le métier de vendeur
Autonome
Débutants et débutantes acceptés (sous réserve d'une forte motivation). Les missions :
Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)
Fidéliser la clientèle
Représenter la marque commercialisée avec professionnalisme Les avantages :
Evolution possible (formateur, assistant-manager, manager, )
Formation initiale et continue assurée (école de ventes Ranger)
Primes, bonus et participation
Challenges motivants réguliers Le poste est à pourvoir immédiatement. Avantages :
Épargne salariale
Réductions tarifaires Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Challenges

Pour notre établissement basé à Blois, nous recherchons à étoffer notre équipe. Vos missions : * Confectionner les plats de notre menu avec précision, rapidité et propreté * Connaître en détail nos produits ainsi que les possibles risques alimentaires (allergènes...) * Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service * Offrir un accueil et un service client exceptionnel * Utiliser systématiquement les fiches de préparation, de traçabilité et de contrôle d'hygiène * Contribuer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant * Participer à la formation des nouvelles recrues

Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes
Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale.
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. Poste polyvalent pour lequel vous serez formé . Travail du lundi au samedi amplitude 8h30 23h ou minuit le vendredi et samedi. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE
Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires :
Flextime
Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées Permis/certification:
Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)

Vous aurez pour missions de :
Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication)
Organiser vos déplacements
Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule
Prendre en charge le patient
Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres)
Accompagner le patient à destination et l'installer
Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical
Faciliter les démarches administratives
Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise
Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule
Encaisser les règlements
Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service
Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information
Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise
Contribuer au rayonnement de l'entreprise
Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir à compter de septembre. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.

Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'Adapei 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant :
IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
Jardin d'Enfants Spécialisé,
Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
Pôle Ressource Handicap,
Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, et exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP (Etablissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Voici vos missions :
Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention
Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés
Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution
Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé
Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement
Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire
Coordination et planification fonctionnelles de l'activité
Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
Ecrits/ Transmissions ciblées
Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Contrat en CDI Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
Jardin d'Enfants Spécialisé,
Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
Pôle Ressource Handicap,
Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes
reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez
nous !

L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes :
Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage
Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...)
Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage
Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier
Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...)
Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés
Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises :
CAP Travaux paysagers
Formation en espaces verts / travaux paysagers
Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées
Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45
En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT
Prise de poste en Septembre si possible
CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !

LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. => Nous vous proposons une formation de conducteur voyageur financée à 100% (sous conditions) CONDITIONS CONTRACTUELLES
Lieu : Keolis Blois
22 rue Laplace 41000 Blois
Horaires de services : horaires 5h30 à 21h 30 (équipe matin et après-midi)
Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos)
Rémunération : 1999 € Brut avec un 13
ème mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous proposons des avantages sociaux : prime vacances, prime d'ancienneté, CSE, mutuelle avec participation employeur à 60%
Parcours d'intégration
Un management de proximité soucieux de l'équilibre de vie professionnelle et vie personnelle
Une mobilité possible au sein du groupe
Des véhicules de transports adaptés
Salle de pause aménagée
Un service confidentiel d'écoute et d'accompagnement psychosocial gratuit / Service action logement La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Si votre intérêt est confirmé, vous pourrez réaliser les tests (information collective le matin et tests l'après-midi) pour intégrer une formation qualifiante et financée de Conducteur de Transport en Commun sur Route. Vous participerez au préalable à une réunion d'information à l'agence France Travail de Blois Gare le mercredi 19 novembre à 9H30. Le recrutement est ouvert à toutes et tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à :
Respecter des normes et des consignes
Travailler sous tension
Maintenir son attention dans la durée
Agir dans une relation de service

Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité
Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ
Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur
Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire
Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité
Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc.
Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable
Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...)
Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial
Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS)
Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif
Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : gestion immobilière, droit immobilier, action sociale ou travail social, carrières juridiques ou carrières sociales, administration ou gestion Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans : la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail du mardi au samedi midi. Nos avantages : Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Rattaché au responsable de pôle commercial, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous réalisez, voire dépassez, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui vous sont fixés au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes alors amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. A ce titre vos missions sont les suivantes : . Commercialisation aux demandeurs : Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur :
Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.),
Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux,
Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD). Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation. . Candidats et visites : Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats, Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, Assurer le suivi et le reporting de ces visites. . La CALEOL (Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation de Logement) : En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés, Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat, Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement.) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux. Profil : Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes. Expérience : Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. Compétences :
Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.
Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social
Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.)
Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi
Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail
La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Qualités personnelles :
Sens relationnel développé
Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Réactivité Horaires :
Mardi au vendredi : 7h45/jour
Samedi : 4h Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Au sein de notre filiale GT Solutions Centre-Ouest, tu seras rattaché(e) au chef de groupe. Tu auras pour mission principale la livraison de matériaux de construction à bord d'un poids lourd équipé d'un bras de grue (CACES R490). Tu interviendras sur des chantiers dans la zone de Blois (41) pour la livraison de matériaux. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations de sanglage et de levage * Manipuler le bras de grue auxiliaire * Manipuler les charges lourdes en toute sécurité * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * Vérifier la conformité de la livraison * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Assurer l'entretien de base du camion, y compris les vérifications régulières * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Une relation sur du long terme * Un poste en CDI * Forfait 182h * Prise de poste à 07h30 * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Rémunération : 2350€ brut * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * Prime cooptation parrain et filleul.e, * 1% logement * Réseau social d'entreprise. * Si tu déménages, nous restons à tes côtés ! Mobilité possible au national grâce à une implantation du groupe GT Solutions partout en France. Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Fiabilité * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe * Ponctualité Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CACES R490 obligatoire * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Acteur de référence du transport de voyageurs, Keolis Blois (filiale du Groupe Keolis) exploite le réseau de transport urbain Azalys pour la communauté de communes Agglopolys. Engagés dans une mobilité durable, nous plaçons l'humain et le service public au cœur de notre mission. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conducteur(trice) F/H de bus pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du réseau. LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de :
Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée.)
Assurer la vente et la vérification des titres de transport
Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule)
Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique
Contribuer à l'image positive de l'entreprise auprès du public PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs
Vous avez le sens du service public
Vous êtes ponctuel(le), calme et courtois(e)
Vous êtes capable de gérer les situations avec professionnalisme
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service

Vos missions Vous serez chargé(e) de : Préparer et sécuriser les chantiers d'installation solaire. Poser les panneaux photovoltaïques sur toitures, façades ou structures au sol. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Profil recherché Connaissances en montage de structures métalliques et travail en hauteur. Nous offrons Des chantiers variés sur la région. Une rémunération évolutive selon compétences et expérience. Vous serez amené(e.) à être en déplacement du Lundi au Vendredi de 8H à 17H toute les semaines sur différents chantiers en France.

Plus de 15 ans d'expérience dans les services à domicile ont fait de Centre Services un réseau incontournable dans toute la France. Les prestations fournies sont nombreuses : ménage et repassage, aide à la personne, garde d'enfant, jardinage. Pour répondre aux besoins des parents qui font appel à nous, notre agence Blois recherche un(e) Garde d'enfant (H/F) pour s'occuper d'enfants de 3 ans et plus. Descriptif du poste : Zone d'intervention : 41000 Blois et/ou sa périphérie Tâches à effectuer : devoirs, goûter, repas, trajets domicile / école ou autre (variable selon les demandes). Planning : matin et/ou après-midi (conçu pour que vous puissiez allier vie personnelle et professionnelle) Contrat de travail : contrat Intermittent (11.88/h) + mutuelle (volume horaire en fonction des périodes). Recrutement : appel téléphonique, examen de votre expérience professionnelle et de vos compétences, entretiens collectif et individuel en agence. Profil souhaité : S'occuper d'enfants est pour vous un plaisir ? Mais vous savez aussi rester professionnel(le) et attentif(ve) à leur sécurité et à leurs besoins en toutes circonstances ? Nous cherchons quelqu'un de parfaitement autonome et organisé, sachant également faire preuve d'initiative et de discrétion. Si votre pédagogie et votre dynamisme sont vos autres atouts, votre profil pourrait bien nous intéresser. Transmettez-nous donc votre candidature car notre agence Blois sera ravie de la recevoir et de vous recontacter ! Avantages :
Mutuelle

Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, 5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes :
Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée
Approvisionner les salles et équipements en composants
Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication
Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs
Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...)
Contrôler la conformité des produits intermédiaires
Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée
Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h
équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un opérateur de laverie (H/F) en CDI, dans le cadre d'un départ en retraite réalisé, prêt à impulser une nouvelle dynamique ! L'équipe laverie est une véritable pierre angulaire des opérations de production. C'est elle qui garantit la propreté, la désinfection et la conformité de l'ensemble du matériel utilisé par la Fabrication et le Conditionnement. Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs, sous la coupe de l'Adjoint Responsable Fabrication, votre mission est cruciale : vous assurez l'ensemble des opérations de nettoyage et de désinfection des matériels et équipements de production (fabrication et conditionnement). Vous êtes le/la garant(e) du respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de la prévention de tout risque de contamination croisée. Vous interviendrez en rotation sur 3 pôles distincts. Votre rôle sera le suivant :
Réaliser le lavage et la désinfection du petit matériel (pistons machines, pompes d'alimentation des lignes, matériels de pesées...).
Conduire des équipements automatisés pour le lavage des contenants de matières premières.
Nettoyer des équipements de grande taille (cuves de fabrication type "maxitainers") à l'aide d'équipements spécifiques.
Préparer les opérations : vérifier la mise à disposition des matériels, la conformité des locaux et des équipements de nettoyage.
Préparer les produits de nettoyage en conformité.
Mettre en oeuvre les étapes de nettoyage (manuelles ou automatisées).
Assurer la traçabilité : Enregistrer rigoureusement les opérations , calculer et apposer les Dates Limites d'Utilisation (DLU) sur le matériel propre.
Organiser le stockage des équipements nettoyés.
Appliquer les mesures correctives en cas de dysfonctionnement... Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée. Une première expérience ou une forte sensibilité aux règles d'hygiène (acquise par exemple en restauration, plonge, ou nettoyage industriel) est indispensable pour comprendre les enjeux de contamination. Vous pouvez candidater si :
Vous êtes à l'aise pour renseigner méticuleusement des documents qualité (traçabilité manuscrite).
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service (vous serez en lien constant avec la fabrication et le conditionnement).
Vous savez gérer les priorités et un pic d'activité, et êtes capable de travailler en autonomie en planifiant votre charge de travail.
Vous êtes à l'aise avec le travail dans un environnement confiné ou humide, en respectant le port des EPI (blouse, gants, lunettes, masque). Le poste n'est peut-être pas pour vous si :
Le respect strict des procédures et la traçabilité écrite vous rebutent.
Vous n'aimez pas travailler en équipe (vous interagirez constamment avec vos 2 collègues et les autres services).
Vous recherchez un poste sans aucun travail physique. Salaire de base selon profil 13ème mois, prime d'équipe pendant les horaires d'équipes, Conditions : Horaires : 2*8 / alternance journée (selon votre affectation hebdomadaire) Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.

L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client.
Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier)
Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses
Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif.
Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations
Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.)
Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle.
Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.)
Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes
Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale.
Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement
Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS)
Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue.
Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication
Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin
pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
Jardin d'Enfants Spécialisé,
Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
Pôle Ressource Handicap,
Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour le SESSAD vos missions seront les suivantes :
Accompagner et proposer des séances éducatives aux enfants en situation de handicap (retard global de développement, TND, polyhandicap, TSA) dans leur milieu de vie (scolaire/domicile/lieux de loisirs.)
Guider et soutien auprès des familles
Travailler en partenariat et en réseau, en particulier avec l'éducation nationale et les ESMS du territoire
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Participer et contribuer à l'évolution du projet de service en lien avec les besoins des personnes accompagnées et du contexte social. Votre profil :
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé obligatoire Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes
reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
Contrat en CDI 35h/semaine avec acquisition de congés trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez
nous !

Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise.
Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines.
Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel.
Respecter les horaires et les itinéraires préétablis.
Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement.
Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques.
Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule.
Permis de conduire D valide.
Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages :
Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). Cliquez sur "Postuler" et discutons de vos expériences !

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS :
Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire)
Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties
Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène )
Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil
Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES :
Connaître les principales caractéristiques du public enfant
Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression
Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo
Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)

Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 72, 41 et Nord 37. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial :
Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur
Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients
Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites
Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel
13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 480 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Avantages : Forfait jours avec attribution de jours de repos Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel

Rejoignez une équipe dynamique et prenez les rênes d'un point de vente d'exception Vous êtes un leader passionné par la gestion et le commerce ? Vous aimez allier performance et satisfaction client ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Responsable de point de vente H/F pour un établissement situé à Villerbon (41). Un rôle clé où vous serez un véritable pilier du bon fonctionnement et du bien-être de votre équipe. Le bon fonctionnement du point de vente est assuré par une équipe de 30 collaborateurs prêts à être guidés par votre expertise. Vos missions :
Assurer un accueil client de qualité et garantir leur satisfaction
Veiller à l'excellence opérationnelle et au respect des normes
Gérer et optimiser les stocks, commandes et inventaires
Analyser les résultats, piloter la performance et assurer un reporting mensuel
Manager, motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs Le profil recherché : → Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe (restauration ou retail) →Véritable maîtrise de la gestion d'une structure commerciale →Orienté résultats, le reporting et suivi de KPIs précis n'ont aucun secret pour vous →Connaissance et maîtrise des leviers de fidélisation clients Votre bien-être au cœur de nos engagements. Parce qu'un bon Responsable doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales :
Un 13e mois versé dès l'embauche
Des repas offerts à chaque service travaillé
Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries
Des majorations sur les heures de soirée et les jours fériés payés doubles Les infos pratiques : Ce défi vous motive ? Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui valorise votre engagement et votre talent.

Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement sur son site de La Chaussée Saint Victor(H/F) Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos principales missions sont :
Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication.
Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse et avez une solide expérience en industrie ? Cette offre est faite pour vous ! Horaire : équipe de 2*8 Rémunération : 11.90/ heure brut EPI : chaussures de sécurité fournies Vos avantages Manpower :
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Bonjour, Nous recherchons une personne pour un remplacement sur la fosse a Blois et ag2r Blois. Il y a 2h30 du lundi au vendredi de 6h-8h30 et sur le 2éme c'est 1h du lundi au vendredi de 9h30-10h30. C'est pour entretenir des bureaux, sanitaires, circulation, dépoussiérage du mobilier, vider les poubelles, aspiration des locaux et nettoyage des sols etc...

Le poste : L'agence PROMAN Blois recrute pour l'un de ses clients basé à La Chappelle Vendomoise, un conducteur de ligne H /F Vos missions : En tant que Conducteur de ligne automatisée, vous serez en charge de : Assurer la conduite, le réglage et la surveillance d'une ligne de production automatisée. Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication dans le respect des normes qualité, hygiène et sécurité. Identifier les dysfonctionnements techniques et effectuer les premiers diagnostics. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Avoir des compétences en informatique Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). Vous justifiez d'une expérience significative en industrie, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou agroalimentaire. Vous avez une appétence pour l'environnement industriel et les process automatisés. La connaissance des normes HACCP est un plus. L'industrie agroalimentaire recrute ses meilleurs pilotes. Prêt(e) à embarquer ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Régleur Extrusion (H/F) pour rejoindre notre équipe de production. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans un environnement de fabrication dynamique et innovant. Horaires en 5*8 Vos missions :
Assurer les réglages des machines
Intervenir sur un parc de machines selon le planning de production défini
Contrôler la fiabilité et le bon fonctionnement des installations
S'assurer que tous les systèmes automatiques de contrôle sur ligne soient actifs et en bon fonctionnement
Garantir l'alimentation correcte des machines en matières premières et procéder aux paramétrages correspondants
Détecter les anomalies et effectuer un 1er niveau de diagnostic
Mener les actions correctives en cas de non-conformité
Contrôler la conformité produits finis
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
Remplir les documents journaliers de production
Travailler en collaboration avec tous les services en place
Appliquer les règles de sécurité, mesures d'hygiène et respect environnemental sur vos lieux d'intervention Avantages :
Prime d'équipe
Prime de dimanche
Prime panier repas
Prime de nuit
Prime transport
Prime d'assiduité
13e mois
Prime d'intéressement
Prime de participation
Chèques vacances
Cadeau de fin d'année

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Boisville Membrolles (41). Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes. Vos principales missions seront les suivantes :
Technique :
Accueillir les agriculteurs,
Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures,
Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
Q.H.S.E :
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE,
Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire,
Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations,
Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.
Administratif et animation :
Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe Permis B. Avantages:
Un parcours d'intégration
Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
Une Politique Handicap et Diversité. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

L'A.C.E.S.M., recrute pour le service de Placement Familial à Blois 1 Educateur Spécialisé (H/F) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Missions
Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service.
Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles.
Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs
Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...),
Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe, à l'actualisation du projet de service Compétences / Formations :
Titulaire du DEES
Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Qualité de rédaction et d'organisation du travail Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Candidature avant le 15/11/2025 (Lettre de motivation et CV) à adresser à : recrutement@acesm.fr

L'A.C.E.S.M., association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher, recrute un chef de service (H/F). Poste à pourvoir au 01/01/2026 Missions : Par délégation de la directrice, le(la) Chef(fe) de service est chargé(e) :
Coordonner la prise en charge continue des jeunes confiés au service, l'accompagnement des Assistants Familiaux et des familles naturelles ;
S'assurer du lien dans les transmissions au sein de l'équipe et réguler les effets de ces espaces ;
Animer les réunions d'équipe et de projets (réunions de service, d'usagers, projets personnalisés, toutes réunions de projet spécifique au service qu'il jugera nécessaire ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'accompagnement des jeunes (projet personnalisé, documents de synthèse) dans une logique partenariale et intégrative de la personne concernée ;
S'assurer de la coordination de la vie quotidienne, sociale et éducative des enfants et adolescents et de la mise en œuvre par les équipes du projet personnalisé et du projet d'animation ;
Elaborer les plannings, la planification des remplacements et réguler la gestion horaire des équipes en lien avec les budgets alloués et les accords d'entreprise, dans le respect de la CC 66 et du droit du travail ; Compétences
Formation :
Formation supérieure souhaitée
type CAFERIUS
Bonne connaissance du dispositif protection de l'enfance,
Rigueur organisationnelle
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV au plus tard le 15/11/2025 soit : par mail à recrutement@acesm.fr par courrier à l'attention de la directrice générale au 8 rue Signeulx
41000 BLOIS

Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec le chef de service, à laquelle il/elle est rattaché (e) hiérarchiquement, il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Le poste implique une coordination régulière avec la hiérarchie pour assurer le suivi des situations. Vous intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement d'enfants et adolescents (0-20 ans) présentant une déficience auditive ou un trouble développemental du langage.
L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits
L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires
L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes
Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers
La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention
Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demande d'Aide éducative auprès des services de l'ASE
Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes
Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec les établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge par le SAFEP SSEFIS
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social
Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-social du territoire
Appétence pour le travail partenarial et de réseau
Mobilité attendue sur le périmètre géographique du servie (permis B obligatoire)
Sens de l'écoute, aisance relationnelle
Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse
Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne qualité rédactionnelle

Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre l'équipe de notre boutique de Blois. Vous aurez pour missions : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir : * Un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire, souriant(e) et dynamique * Une connaissance du monde de la vape est indispensable Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire). Salaire : à partir de 21 800€ brut par an sur 12 mois Avantages : Diverses primes, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Rejoignez une entreprise nationale reconnue dans le secteur du BTP, intervenant sur des chantiers d'envergure et offrant un cadre de travail dynamique et sécurisé. L'agence Partnaire pense à vous pour un poste de Chauffeur PL,SPL H/F, pour l'un de nos clients. Vos missions sont les suivantes : Vous serez responsables du transport de matériaux, d'équipements lourds et d'autres charges essentielles aux chantier. Conduite de camion PL/SPL et manoeuvre- préparation et transport matériaux et outils sur le chantier. Vous aurais 30% de conduite et 70% dans les tranchées . ?? Profil recherché : ? Expérience en Chauffeur PL/SPL ? Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité ?? Prérequis obligatoire : ? chaussure de sécurité ?visite médicale à jour V- AIPR V- Des notions en électricité voir habilitation électrique V- Permis à jour ( C, FIMO, ......) Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Au sein de l'Équipe Régionale d'Exploitation Énergétique des Lycées (EREEL), vous êtes chargé-e d'assurer l'exploitation et la maintenance et des installations énergétiques des lycées sur le territoire de Loir-et-Cher. 1- CONDUITE DE CHAUFFERIE Assurer le pilotage des installations :
Ajuster les paramétrage des équipements (mises en service, réglages optimisation, mises à l'arrêt et mesures) en fonction des objectifs de performance énergétiques et des besoins de lycées
Effectuer les relevés des compteurs
Proposer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie 2- ENTRETIEN COURANT Assurer les travaux d'entretien courant d'exploitation :
Effectuer les gammes de maintenance préventives sur les installations thermiques, de ventilation, de production d'ECS, adoucisseurs...
Tenir à jour les inventaires de matériel
Participer à l'amélioration du programme de maintenance
Maintenir dans un état de propreté le site, les équipements, véhicules et outillages
Assurer un suivi d'activité et une traçabilité des interventions (temps passé, km parcouru, cahier de maintenance de chaufferie, compte-rendu)
Inventorier, ranger les consommables, biens, outillages (communs et individuels)
Être l'interlocuteur direct des organismes de contrôle et lever les observations entrant dans le champ de compétences des EREEL
Collecter et évacuer les déchets selon les procédures
Effectuer les consignations fluides nécessaires
Effectuer et anticiper les commandes de matériel et fournitures 3- MAINTENANCE CORRECTIVE Constater, résoudre et informer des anomalies de fonctionnement :
Analyser les dysfonctionnements et remettre en service ou en sécurité les installations et les équipements
Effectuer les actions de maintenance corrective
Renseigner le lycée sur le déroulement des opérations de maintenance, de réparation, informer sa hiérarchie Vous êtes également chargé.e de la maintenance électrique et de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) (15 %) :
Assurer le remplacement des équipements défectueux en respectant les règles et consignes d'installation
Assurer dans le cadre du programme de maintenance le suivi des installations électriques chaufferie et signaler des améliorations possibles dans le cadre des économies d'énergie
Suggérer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie

DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé(e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service, l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procéder ensuite à différents tests et réglages. Activités :
Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage
Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies
Assurer la pose d'accessoires / supports
Assurer la pose de la nouvelle tablette
Effectuer les tests et réglages
Assurer la gestion des équipements retour
Garantir la conformité et qualité des équipements
Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire :
Préparer des tablettes, installer des accessoires
effectuer des tests pour s'assurer de la connexion les Savoirs-relationnels nécessaires pour ce poste :
de la ponctualité
du dynamique et de la réactivité
de l'organisation et de la rigueur
de l' autonomie Profil : Travail sur sites sensibles, production du bulletin n°3 Niveau Bac Appétence pour le digital Mis à disposition : (cartes péage + station service)

Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama :
Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer !
De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA
parfait allié du confort pour tous !

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F) Tu as le sens du détail et tu aimes redonner vie aux façades ? Tu veux voir ton travail valorisé sur des bâtiments qui marquent le paysage ? Ce poste est fait pour toi ! Lors de cette mission tu seras amené à :
Préparer les surfaces (nettoyage, décapage, réparation)
Appliquer les enduits, peintures ou revêtements selon les techniques adaptées
Réaliser le ravalement de façades (neuf ou rénovation)
Poser des isolations thermiques par l'extérieur (ITE)
Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité Tu as une expérience significative en ravalement ou travaux de façade et tu maitrises les techniques d'enduit, peinture et isolation. Tu es une personne minutieuse et rigoureuse ? Cette offre est faite pour toi ! Alors clique sur "Postuler" et discutons de ton parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Tu es passionné(e) par le travail en hauteur et tu aimes voir un chantier prendre forme sous tes mains expertes ? Rejoins une équipe dynamique et participe à des projets ambitieux dans le secteur du BTP ! Lors de cette mission tu seras amené à :
Préparer et sécuriser les zones de travail
Monter les structures métalliques (ossatures, bardages, façades)
Lire et interpréter les plans techniques
Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Respecter les consignes de sécurité sur chantier Tu as une expérience significative en tant que bardeur ou dans le gros œuvre et tu maitrises les techniques de montage et de fixation. La formation travail en hauteur est obligatoire. Cliques sur "Postuler" et discutons de ton parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) psychologue de l'Éducation Nationale (EDO ou EDA) pour effectuer la mission de conseiller(ère) technique départemental(e) en charge de la question de la santé mentale dès que possible pour le département du Loir et Cher. Placée sous l'autorité de l'IA-DASEN, la mission s'inscrit dans le pôle départemental santé, bien-être et protection de l'enfance. Missions principales :
Conseiller la DASEN pour l'élaboration et le suivi de la feuille de route départementale.
Recenser et suivre la mise en œuvre des protocoles santé mentale.
Analyser et évaluer les situations complexes.
Déployer et accompagner la formation des personnels.
Travailler en lien étroit avec les conseillers techniques départementaux (infirmiers, service social, médecins, etc.). Appui aux acteurs éducatifs :
Soutien aux inspecteurs du 1er degré, directeurs d'école et chefs d'établissement sur les questions de santé mentale.
Animation et coordination d'un réseau de psychologues EDO et EDA. Partenariats et gestion de crise :
Développer et consolider les partenariats avec les structures extérieures.
Contribuer aux dispositifs et cellules d'écoute dans le cadre des situations de crise. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loir et Cher Profil recherché : Psychologue (n° ADELI obligatoire)

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.
Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions :
Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès.
Effectuer de la surveillance des personnes et des biens.
Lutter contre la démarque inconnue.

Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Opérateur commande numérique CN H/F à 41260 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Entreprise évoluant dans la fabrication d'équipements d'emballage, elle offre un environnement innovant et structuré. Elle valorise l'expertise, la rigueur et le travail d'équipe dans un secteur dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à :
Lire les consignes affichées.
Vérifier l'ordre de fabrication.
Contrôler le matériel de contrôle.
Vérifier les niveaux d'huile.
Lire le dossier technique.
Alimenter la machine en pièces.
Réaliser le contrôle croisé des pièces.
Saisir les informations sur S.A.P. Vous possédez une expérience en commande numérique H/F, une formation technique et une maîtrise des contrôles qualité. Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e) pour relever ce défi professionnel ? Cliquez sur "Postuler" et discutons de votre parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL (H/F)
Conduite de véhicules PL / SPL pour le transport de marchandises.
Chargement et déchargement des marchandises.
Respect des itinéraires et des horaires de livraison.
Entretien et vérification régulière du véhicule.
Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur.
Permis de conduire PL / SPL valide.
Expérience préalable en tant que chauffeur PL / SPL.
Connaissance des réglementations de transport.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
Comprendre les attentes du marché,
Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs.
Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil.
Assurer les missions de conseils aux entreprises.
Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en Génie industriel structures métalliques pour enseigner dès maintenant jusqu'au 31/08/2026 au lycée Robert Badinter à Blois. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en Sciences industrielles de l'ingénieur (SII) option ingénierie mécanique, pour enseigner en lycée à Blois. Poste à pourvoir au 03 novembre 2025, jusqu'au 02 mars 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis Être diplômé d'un BAC +3 minimum dans le domaine des sciences industrielles de l'ingénieur (mécanique industrielle, productique.)

Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) passionné(e), dynamique et souriant(e) pour rejoindre l'équipe d'un institut de beauté. En tant qu'esthéticien(ne) vous accompagnez la clientèle et pratiquez les soins dans notre cabine de soins SPA. Les missions principales :
Véritable ambassadrice(eur) de l'enseigne, vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients,
Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de nos clients,
Vous réalisez des prestations soins du visage, soin du corps, modelage, épilation, pédicure,
Vous aurez en charge l'entretien des cabines de soins. Horaires :
Du lundi au samedi, de 10h à 19h
Un jour de repos dans la semaine
Poste à temps plein Diplômé(e) en esthétique (CAP, BP ou équivalent) Expérience souhaitée en institut ou spa (débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Maîtrise des soins esthétiques classiques : visage, corps, épilations, manucure/pédicure Sens du service, présentation soignée et excellente aisance relationnelle Sérieux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie comme en équipe.

Notre cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur incontournable du logement social, un Chargé d'attribution (H/F) en CDI basé à Blois dans le Loir&Cher (41). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la mise à disposition des logements et l'accompagnement des futurs locataires, en veillant à concilier efficacité, équité et qualité de service. Vos principales missions :
Réaliser les actions de commercialisation et de prospection nécessaires à l'attribution des logements vacants.
Contribuer à la diffusion des annonces et au partenariat avec les acteurs locaux du logement.
Étudier les dossiers des demandeurs, proposer les logements adaptés (MROD) et assurer l'ensemble des démarches administratives et commerciales.
Organiser et suivre les visites de logements en lien avec les équipes de proximité.
Préparer les Commissions d'Attribution (CALEOL), vérifier la conformité des dossiers et suivre les décisions jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux.
Mettre à jour les informations dans les outils internes pour garantir la fiabilité des données. Au-delà de vos missions, vous rejoignez une équipe impliquée dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté service public. Conditions de travail et avantages :
Semaine de 4 jours et demi (du mardi matin au samedi midi).
½ RTT réguliers le samedi matin, permettant de profiter de 3 jours consécutifs de repos.
Horaires variables selon l'organisation du service.
Salaire annuel : 24 à 26 K€ brut selon profil.
13e mois, prime vacances (-900 €), prime d'ancienneté (1 %/an plafonnée à 15 %).
Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
Retraite supplémentaire financée à 4 % des rémunérations.
Mutuelle Groupama (50 % prise en charge employeur).
Restaurant administratif de Blois (participation 7 €/repas).
Avantages CE attractifs. Rejoignez une entreprise engagée et responsable, où vos missions contribuent directement à l'accès au logement pour tous. Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière ! Profil recherché :
Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative (Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes)
Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout
La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Compétences :
Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.
Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social
Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.)
Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi
Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail
Sens relationnel développé
Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et Réactivité

Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre et un sens aigu de l'organisation ? Rejoignez une entreprise de sécurité en pleine croissance où chaque jour est une nouvelle mission à relever. À propos de nous : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la protection des biens et des personnes. Nous offrons des solutions sur mesure à nos clients grâce à une équipe engagée et passionnée. L'agence de Blois est une plaque tournante de notre activité en région Centre, et nous recherchons LE pilier qui renforcera notre dynamisme local. Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Responsable d'Exploitation, vous serez le chef d'orchestre du bon fonctionnement de l'agence. Vous devrez :
Gérer et superviser les plannings des agents, en veillant à une couverture optimale des prestations.
Recruter, intégrer et accompagner vos équipes pour garantir un service de qualité.
Assurer la relation client : de la compréhension des besoins à la satisfaction au quotidien.
Superviser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.
Veiller à la conformité des prestations, tant sur le plan réglementaire que sur celui de la qualité. Vos atouts pour briller dans ce rôle :
Expérience : Une première expérience significative en gestion d'équipe et/ou en sécurité privée.
Leadership : Vous savez fédérer, motiver et accompagner vos collaborateurs.
Organisation : Multitâche et rigoureux, vous jonglez avec les plannings sans jamais laisser tomber la balle.
Réactivité : Vous aimez résoudre des problèmes et êtes capable de gérer les imprévus avec sang-froid.
**Mobilité :** Déplacements occasionnels à prévoir sur la région Centre / Poitou Charentes/ Pays de la Loire . Ce que nous offrons :
Une rémunération attractive avec de nombreux avantages.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en expansion.
Une équipe où l'humain est au cœur des priorités. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour contribuer à un monde plus sûr et faire briller vos talents au sein d'une entreprise à taille humaine. Faites de votre carrière une mission passionnante !

ACR Patrimoine est une société familiale qui a pour métier l'entretien et la rénovation de l'habitat (isolation, ventilation, couverture, électricité, plomberie, chauffage etc.).Débutant(e) ou Expérimenté(e) ? Seul votre motivation et votre ambition compte ! Vous êtes volontaire et dynamique ? Vous recherchez un cadre de travail où règne la bonne ambiance ? Ce travail est fait pour vous! Nous recherchons un technicien polyvalent pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la rénovation du bâtiment pour le secteur du Loir et Cher (41) Sous l'autorité du Responsable technique, ou de toute autre personne pouvant leur être substitué, vous assurerez le poste de Technicien Polyvalent au sein de la Société ACR Patrimoine à l'agence de La Chaussée Saint Victor (41000). Missions : Travaux d'isolation (plaques isolantes, laine minérale soufflée, isolant mince) Traitement de couverture Travaux d'assèchement des murs Travaux de traitement de bois Ravalement de façade et traitement (peinture, hydrofuge) Pose de ventilations Récupérer le dossier technique auprès de votre responsable technique Préparer le chantier : les produits et les outils spécifique à la pose Réaliser les chantiers en conformité aux normes en vigueur Respecter le port des EPI Assurer les finitions sur chaque chantier Réaliser le chantier en cohérence avec le bon de commande commercialisé S'assurer de la protection de chaque chantier S'assurer du nettoyage de chaque chantier Faire le tour du chantier avec le client afin de faire réceptionner le chantier Faire signer la réception de chantier auprès du client Indiquer à la fin de chaque chantier le matériel utilisé sur la feuille de chantier Prendre des photos de chaque chantier avant/pendant et après et les transmettre au responsable technique Assurer le SAV client

ACR Patrimoine est une société familiale qui a pour métier l'entretien et la rénovation de l'habitat (isolation, ventilation, couverture, électricité, plomberie, chauffage etc.).Débutant(e) ou Expérimenté(e) ? Seul votre motivation et votre ambition compte ! Vous êtes volontaire et dynamique ?Vous recherchez un cadre de travail où règne la bonne ambiance ? Ce travail est fait pour vous! Nous recherchons un technicien polyvalent pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la rénovation du bâtiment pour le secteur du Loir et Cher (41) Sous l'autorité du Responsable technique, ou de toute autre personne pouvant leur être substitué, vous assurerez le poste de Technicien Polyvalent au sein de la Société ACR Patrimoine à l'agence de La Chaussée Saint Victor (41260). Missions : Travaux d'isolation (plaques isolantes, laine minérale soufflée, isolant mince) Traitement de couverture Travaux d'assèchement des murs Travaux de traitement de bois Ravalement de façade et traitement (peinture, hydrofuge) Pose de ventilations Récupérer le dossier technique auprès de votre responsable technique Préparer le chantier : les produits et les outils spécifique à la pose Réaliser les chantiers en conformité aux normes en vigueur Respecter le port des EPI Assurer les finitions sur chaque chantier Réaliser le chantier en cohérence avec le bon de commande commercialisé S'assurer de la protection de chaque chantier S'assurer du nettoyage de chaque chantier Faire le tour du chantier avec le client afin de faire réceptionner le chantier Faire signer la réception de chantier auprès du client Indiquer à la fin de chaque chantier le matériel utilisé sur la feuille de chantier Prendre des photos de chaque chantier avant/pendant et après et les transmettre au responsable technique Assurer le SAV client

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à Fossé en Intérim de 18 mois, un Régleur (h/f)."Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en matières plastiques. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité. En tant que Régleur (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer à leur succès en rejoignant une équipe dynamique et passionnée."En tant que Régleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :- Assurer le réglage des machines de production- Effectuer la maintenance préventive- Lire et interpréter les plans techniques- Respecter et faire respecter les procédures de sécuritéModifier Description de la mission Profil recherché:Nous recherchons un candidat avec un CAP/BEP minimum en électrotechnique ou équivalent.Débutants acceptés.Le CACES 1 B est obligatoire.Le rigueur, l'esprit d'équipe et l'autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives, ainsi que d'autres avantages à découvrir lors de l'entretien.Vous travaillerez en équipe 5x8 à temps plein, offrant ainsi un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle.Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Notre client est une agence spécialisée en travaux de génie écologique et de cours d'eau et nous recherchons pour leur compte : Un (e) Chef(fe) d'équipe de travaux forestiers Vos missions :
Organiser et suivre la réalisation de chantiers de génie écologique et d'environnement : restauration de milieux (secs et humides), restauration hydromorphologique, réaménagements de berges, entretien des espaces naturels et verts, terrassement, fauchage,...
Encadrer et manager une équipe d'ouvriers
Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
Vérifier l'état du matériel
Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement
Assurer une bonne relation avec le client et le public d'usagers Profil recherché :
Diplômé d'un BEPA, BAC ou BTS GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune) ou diplôme lié à l'environnement / secteur forestier
Permis B obligatoire
Permis BE ou CACES R482 CAT A apprécié Conditions du poste :
CDI basé à Blois (41)
35h/semaine du lundi au vendredi
Déplacements à prévoir
Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS FORESTIERS : Vos missions :
Conduite de matériels spécialisés en taille des arbres sur tracteur.
Taille d'arbres d'alignement par machine de tailles électro-commandées.
Restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives).
Restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal).
Abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux.
Prise en charge et entretien de la machine (niveau, graissage) Profil recherché :
Formation CAP / BEP agricole en conduite d'engins type agricole
CACES R482 demandés Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Technicien SAV (H/F), en itinérance sur le Loir-et-Cher. Rattaché(e) à l'agence du Loiret, vous assurez avec une large autonomie l'entretien, la réparation ainsi que la maintenance préventive et curative d'un parc de matériels.
Recherche de pannes, réparation chariots élévateurs ;
Etablissement des devis ;
Suivi et commande des pièces détachées ;
Etablissement des comptes-rendus de travaux sur documents de l'entreprise De formation Bac Pro ou BTS dans l'électrotechnique ou la maintenance de matériels roulants, vous possédez une expérience significative en tant que technicien SAV itinérant. Votre réactivité et votre professionnalisme vous permettent d'assurer la satisfaction de vos clients. A noter : CDI temps plein (41 heures hebdomadaires) Véhicule de société Carte essence, indemnités repas, nombreuses primes

Poste en CDI à 1 ETP dès que possible suite à une mobilité interne Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés. Dans ce cadre vos missions consistent à :
Veiller à l'entretien, nettoyage et rangement quotidien des locaux, dont les parties communes et les chambres
Élaborer et préparer les repas
Approvisionner les stocks et le matériel dans son domaine d'activité (entretien, hygiène et restauration)
Gérer le linge (approvisionnement, rangement.)
Aider matériellement les jeunes accueillis dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative
Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.) Lieux d'interventions : Jusqu'en Septembre/octobre 2026, les missions sont sur des appartements éclatés ensuite elles seront dans un hébergement collectif de 16 jeunes Profil :
Titulaire du titre certifiant de maîtresse de maison (F/H) ou avoir une expérience significative dans le métier (2 à 5 ans)
Connaissance des problématiques des publics M. N. A.
Volontaire et dynamique.
Bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. La fiche de fonction est disponible sur le site de l ACESM

Le pôle Centre Val de Loire recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI (H/F) à mi-temps pour le SAEP Service d'Accompagnement à l'Education Plurielle de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès de mineurs confiés à des Tiers Dignes de Confiance et Tiers Bénévoles. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer les visites à domicile Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives et collectives Ecoute et guidance parentale Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires Contribution à l'élaboration du ou des projets de service Rédaction de rapports et notes d'information Accompagnement des droits de visite en présence d'un tiers Participation aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique Participation aux commissions d'actualisation à l'Aide Sociale à l'Enfance et aux audiences auprès du juge des enfants Capaciter à travailler en équipe et en autonomie

Mission principale : Le Gestionnaire Production, réalise les opérations de liquidation de prestations. Assure les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats. Réalise les opérations d'exploitation des flux du système d'information. Description des tâches : Liquidation des prestations :
Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite,
Traiter des demandes de devis et de prises en charge,
Analyser et traiter les rejets de prestations,
Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs :
Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE,
Procéder à l'encaissement des cotisations,
Traiter les rejets d'inscription NOEMIE,
Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne,
Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information :
Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production,
Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.),
Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents :
Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats,
Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement,
Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle.

Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront:
Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée...)
Assurer la vente et la vérification des titres de transport
Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule)
Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Horaire de services : Horaires 5h30 à 21h30 (équipe du matin ou de l'après midi) Travail 5 jour sur 7 avec 2 jours de repos mais pas forcément consécutifs. Environ 5 dimanche par an de travaillés. 13ème mois Le profil recherché :
Vous avez plus de 21 ans
Vous possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
Vous êtes ponctuel et autonome
Vous avez l'esprit d'entreprise, le sens du travail et du service public.
Vous êtes excellent communiquant et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service.

Nous recherchons pour l'une de nos sociétés spécialisées dans la collecte des céréales, un conducteur d'installation (H/F). Vos missions serons :
Coordonnées et réceptionner les matières premières
Orienter les circuit de stockage
Réaliser le nettoyage des machines
Participer aux réglages des appareils Horaires 2*8 Mission de longue durée Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une première expérience dans le domaine de l'industrie.

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, leader Européen de l'emballage alimentaire, situé sur Blois dans le Loir&Cher 41, 2 Conducteur de Machines Offset (H/F) en CDI. A ce titre, Vos missions seront :
Maîtriser les réglages des machines d'impression Offset (KBA de 10 groupes et plus)
Surveiller la production avec précision
Maintenir une qualité irréprochable
Entretenir et nettoyer les équipements
Réaliser une maintenance de 1er niveau En résumé, être conducteur d'impression Offset, c'est allier expertise technique, vigilance constante et souci du détail pour transformer chaque tirage en chef-d'oeuvre. Rémunération selon le niveau d'expérience (32-36 K€) Travail du lundi au vendredi en 3x8 Primes semestrielles Une salle de restauration équipée avec accès extérieur. Un CSE sympathique (parcs de loisirs, karting, ciné, bowling, voyage, participation abonnement loisirs, etc) Envie de rejoindre une entreprise avec des valeurs comme la satisfaction client, l'innovation, la sécurité, la performance et surtout l'esprit d'équipe ? C'est bien ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
Diplôme de Conducteur de Machine Offset (BAC Pro, BTS)
Débutant(e) enthousiaste ou conducteur(trice) aguerri(e)
Véritable passion pour l'impression
Esprit d'équipe, rigueur, organisation et autonomie sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste

L'association emploie 13 permanents et accompagne chaque année environ 80 personnes en situation de précarité. Ensemble, ils produisent 180 tonnes de légumes bio par an sur 10 hectares. Ses activités sont centrées sur l'insertion, l'agriculture et l'alimentation durable. Le projet associatif repose sur trois piliers :
Une mission sociale, axée sur le droit au travail pour les personnes en fragilité.
Une mission agricole et environnementale, engagée pour le respect du vivant et de la terre.
Une mission alimentaire territoriale, visant l'accès de tous à des produits locaux et de qualité. Missions principales Animation et développement du projet associatif Assurer la construction et la mise en œuvre du projet associatif, en lien avec le conseil d'administration et l'équipe. Définir et suivre une feuille de route opérationnelle. Mobiliser l'équipe autour de celle-ci. Rendre compte régulièrement de la situation budgétaire, financière et opérationnelle. Préparer et animer les conseils d'administration et les bureaux. Relations partenariales Négocier les conventionnements avec l'État et les collectivités. Garantir le respect du dispositif ACI. Maintenir l'implication dans les réseaux IAE et Cocagne. Assurer la veille sur les politiques publiques liées à l'IAE. Entretenir les liens avec les financeurs (collectivités, banques...) et représenter l'association lors d'événements. Gestion des ressources humaines Manager l'équipe de salariés permanents. Suivre, avec les CIP, les recrutements et parcours des salariés en insertion. Veiller à l'application du droit du travail et au respect du règlement intérieur. Gérer les conflits si besoin. Participer aux réunions du Comité Social et Économique. Gestion opérationnelle Gérer et développer les activités existantes, assurer leur suivi et leur stratégie de développement. Veiller, avec le chef de culture, à l'optimisation des moyens de production (terres, équipes, processus) Organiser la prospection commerciale et les outils de communication. Développer des projets émergents en partenariat avec les acteurs du territoire. Accompagner, en lien avec l'équipe, le développement de nouvelles activités : méthodologie, plan d'action, suivi budgétaire, animation de groupes de travail. Valoriser ces projets et en assurer la communication. Imaginer et proposer des activités futures en cohérence avec le projet associatif. Gestion économique et financière Assurer le retour à l'équilibre financier à partir du plan de développement 2024. Superviser le suivi budgétaire mené par la comptable. Rechercher des financements (appels à projets, mécénat, financements participatifs). Suivre les relations bancaires. Vous rendrez compte directement au conseil d'administration. Profil recherché Expérience idéalement dans une SIAE. Expérience réussie de redressement d'entreprise comprenant la construction d'un projet, la mobilisation / motivation d'une équipe et la mise en œuvre des outils de gestion. **Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un CV. Envoyez votre CV à la personne en charge du recrutement en postulant directement en ligne**

Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un Usineur H/F. Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Usinage, vous réalisez les opérations d'usinage de pièces techniques de haute précision, dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité. Vos principales missions :
Lire les plans et ordres de fabrication pour définir les opérations à réaliser.
Monter les outillages, régler les machines (multiaxes), charger les programmes.
Réaliser les premières pièces de série, effectuer les auto-contrôles et lancer la production.
Contrôler les pièces produites par les usineurs de niveau 1.
Réaliser les retouches, ébavurages, et modifications de programme si nécessaire.
Participer à la résolution des problématiques techniques avec les services support.
Assurer la traçabilité des opérations dans la GPAO.
Participer à la formation des nouveaux arrivants et à l'amélioration continue. Issu(e) d'une formation CAP à BTS en mécanique, métallurgie ou plasturgie, vous justifiez d'une expérience réussie en usinage sur machines à commandes numériques. Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'usinage, les tolérances dimensionnelles et les outils de contrôle. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des améliorations. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de production et savez travailler dans un environnement exigeant. Les avantages
Prime d'équipe
13e mois
Prime panier
Participation aux bénéfices
CSE actif
Environnement de travail moderne et structuré
Parcours d'intégration et accompagnement technique

Installation et Maintenance Technique
Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes
Effectuer les raccordements électriques en courant faible
Configurer et paramétrer les équipements installés
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel
Gérer le stock de matériel
Maintenir en bon état les outils et équipements de travail
Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client
Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis.
Former les clients à l'utilisation des équipements
Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées.
Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service
Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil :
Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Ce que nous offrons :
Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine,
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage,
Un salaire brut mensuel de 2250 Euros,
Des paniers repas journaliers,
Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Chinon tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Blois. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

DEBUT DE CONTRAT DES QUE POSSIBLE Dans le cadre du développement de son activité, la société 3ESC AQUITAINE recherche un Agent (H/F) de maintenance gaz en CDI de Chantier (mission de 40 mois renouvelable 2 fois 12 mois) sur le marché GRDF TDR. Poste à pourvoir sur Blois et sa région. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous réaliserez le recensement et le remplacement des régulateurs gaz:
tournées de recensement et de collecte d'informations sur tablette
tournées de remplacement de régulateurs
coupures / remises en gaz Vous serez évalué sur vos performances quantitatives et qualitatives. Le poste nécessite des déplacements sur Blois et son agglomération du lundi au vendredi, pouvant occasionnellement nécessiter de passer des nuits à l'hôtel, suivant planning d'intervention. Possibilité de travail sur 4 jours du Lundi au Jeudi. Véhicule de service mis à disposition, forfaits déplacement avantageux Primes mensuelles et annuelles sur résultats Chèque cadeau fin d'année

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Technicien(-ne) chimiste. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à l'été 2026. Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur Contrôle Qualité, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des analyses physico chimiques afin d'évaluer la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la fabrication et en stabilité
Réaliser les prélèvements des matières, produits, utilités à analyser
Réaliser les analyses des utilités
Rédiger les comptes rendus d'analyses et mener les investigations selon les procédures établies en cas de non-conformité
Réaliser les contrôles de vérification périodiques des équipements de laboratoire
Participer à la gestion de la documentation du laboratoire,
Respecter les BPF et les procédures internes en matière de qualité, de sécurité et d'hygiène Profil :
Bac +2/3 en chimie, biochimie, ou techniques de laboratoire (type BTS/BUT/Licence pro)
Expérience similaire, idéalement en industrie pharmaceutique
Maîtrise des techniques d'analyse chimique courantes (pHmètrie, conductimétrie, IR, UV, potentiométrie, HPLC)
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et respect des procédures Le poste est ouvert en horaires d'équipe et de journée . Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, . Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de Génie électrique électrotechnique pour enseigner en lycée polyvalent tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BTS dans le domaine de l'électrotechnique avec quelques années d'expérience en industrie ou dans une entreprise d'électricité générale. L'enseignement prévoit l'organisation des activités d'apprentissage sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en électrotechnique, dans les secteurs domestique, tertiaire et industriel.

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Vous serez amené à :
Poser des menuiseries intérieures et extérieures (bois, alu, PVC)
Lire de plans et prise de mesures
Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers
Respect des consignes de sécurité et des délais Vous avez une expérience significative dans la pose de menuiserie. Vous êtes rigoureux et minutieux ? Cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).

Vous êtes essentiel à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Vous êtes expert dans votre domaine ou vous vous destinez à l'être, et vous partagez notre vision, ainsi que nos valeurs d'innovation, efficacité et développement durable. C'est pourquoi nous aimerions poursuivre notre développement avec vous. Soucieux de votre avenir, nous contribuons au progrès dans le domaine de la santé à travers le monde, dans la confiance, la transparence et la reconnaissance. C'est ce qui fait l'essence de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) Cadre de santé
Responsable de site pour notre centre de Blois, composé d'un centre principal à Blois et de deux antennes à Chémery et Vendôme. En tant que cadre de santé :
Acteur clé de l'établissement et de sa stratégie de développement, vous assurez le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante ;
Après une période de formation au sein de l'entreprise sur les outils et pratiques de l'entreprise, vous travaillerez en collaboration étroite avec le Directeur et la coordinatrice des soins ;
Dans le cadre du projet de la structure et de la politique de l'entreprise au niveau national, vous participez à la définition des politiques de soins et d'accueil des patients et assurez leur mise en œuvre, leur pilotage et leur optimisation continue ;
Garant de la politique qualité, vous veillez au respect des règlements, normes, procédures et bonnes pratiques en vigueur et recherchez l'optimisation de la qualité de service et de prise en charge ;
Vous encadrez l'équipe soignante au quotidien : gestion des plannings, formation, évaluation, recrutement. Vous participez à des groupes de travail transverses et assumez la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Direction ;
Vous assurez la bonne transmission des informations et documents avec les fonctions support. En tant que responsable de site :
Vous représentez le Directeur Régional du site et lui assurez un reporting précis des activités des centres, notamment en son absence ;
Vous assurez une vigilance au quotidien sur les paramètres (notamment techniques et humains) de nature à retentir à court ou moyen terme sur les activités du centre de dialyse afin d'anticiper les dysfonctionnements qui pourraient survenir. Vous assurez le suivi des actions ;
Vous prenez en charge tout évènement ou incident survenant dans le fonctionnement des séances de dialyse afin d'assurer la continuité du service : vous évaluez les situations et la nature des actions à mettre en œuvre, sollicitez l'arbitrage du Directeur régional selon le niveau de criticité de ces dernières. Vous disposez à cette fin de toute autorité managériale afférente ;
Vous assumez, le cas échéant, les éventuelles missions spécifiques déléguées par le Directeur dans sa lettre de mission. Vous managerez une équipe composée de 32 personnes :
Une infirmière coordinatrice ;
23 infirmiers ;
7 aides-soignants ;
Une auxiliaire de vie. Votre rémunération et vos avantages sociaux :
Rémunération fixe annuelle brute entre 42 000 € et 48 000 € (ségur compris). La rémunération peut varier selon l'expérience dans le métier ;
Rémunération variable annuelle brute : 2 000 € brut ;
Mutuelle et prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants, soit une économie de 700 € à 1000 € par an !
Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
Chèque de vacances ;
Intéressement et participation ;
Titres restaurants à 10 € par jour. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience au sein d'établissements privés et avez exercé en tant qu'IDEC ou en tant que Cadre de santé, avec un minimum de 3 ans d'expérience. Une connaissance de la dialyse peut représenter un plus à votre candidature.

Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages: Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.

Le poste : L'agence PROMAN Blois recherche pour le compte d'un client spécialisé dans les marchés de l'aéronautique et de l'industrie, un contrôleur qualité H/F Vos missions principales : En tant que Technicien Qualité, vous serez un pilier dans le contrôle et l'amélioration continue des produits et processus : Traitement des activités qualité : dérogations, prélèvements, surveillance produits, réclamations clients Suivi des qualifications industrielles : FAI, DVI, PPAP, expertises. Contrôles techniques (dimensionnels, visuels) tout au long du processus de fabrication Organisation de tests et prélèvements pour analyse des non-conformités Proposition et mise en œuvre d'actions correctives et d'amélioration Profil recherché : Formation supérieure technique + première expérience en milieu industriel Connaissances en mécanique, métallurgie, normes qualité (EN9100, Airbus, Safran) Maîtrise des outils de contrôle et de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5P.) Anglais technique + outils bureautiques et ERP Rigueur, autonomie, fiabilité, sens de l'organisation Compétences clés : Contrôle de conformité et traçabilité Analyse de données de contrôle Détection et traitement des non-conformités Application des règles QHSE Utilisation des outils bureautiques et PGI/ERP Vous avez l'œil du détail et l'exigence du haut vol ? Rejoignez une entreprise où la qualité n'est pas une option, mais une mission ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise.
Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines.
Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel.
Respecter les horaires et les itinéraires préétablis.
Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement.
Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques.
Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule.
Permis de conduire D valide.
Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages Manpower
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution, un Ouvrier poissonnier (H/F) Vous serez garant(e) de la qualité et de l'attractivité de l'offre produits. Vos missions incluent :
Préparation et découpe des produits de la mer : filetage, écaillage, levée des poissons, ouverture des coquillages.
Mise en place du rayon : présentation soignée, respect des normes d'hygiène et de traçabilité.
Conseil client : accueil, information sur les produits, suggestions de recettes, fidélisation.
Gestion des stocks : réception des marchandises, contrôle qualité, suivi des DLC.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène.
Sens du commerce et du service client.
Rigueur et autonomie. Vous maîtrisez des techniques de préparation des produits de la mer ? Vous aimez le contact client et vous avez l'esprit d'équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Rémunération : 11.88/ heure brut EPI : chaussures de sécurité fournies Vos avantages Manpower :
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Le poste : Vous aimez souffler le chaud et le froid? ! Ce poste est pour vous : nous recherchons un technicien CVC ( Climatisation, ventilation, chaufage) H/F pour un de nos clients, entreprise renommée du bâtiment et de l'énergie, basée à Blois .Rejoigneez une équipe dynamique, et intégrez la Proman Family, nous vous acccompagons pour réussir. Le poste est à pourvoir dés que possible, vous êtes autonome sur votre poste, vous disposez d'un excellent savoir être, autonomie, écoute, respect des consigne, présentation et expression orale, vous avez votre carte à jouer! Profil recherché : Technicien CVC H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'air comprimé est la deuxième énergie après l'électricité dans les industries. C'est pour cela, que le poste d'assistant SAV sédentaire est un poste majeur dans l'organisation de notre entreprise. L'Assistant SAV est en contact régulier avec la clientèle et doit donc apprécier le contact. Il sera primordial d'avoir un tempérament calme, savoir faire preuve de pédagogie avec les clients difficiles, et être diplomate. Il faut également avoir des qualités de négociateur avec le client, et instaurer un climat de confiance. L'exigence de la clientèle oblige l'Assistant SAV à démontrer de la réactivité pour satisfaire les demandes. Il est indispensable de faire preuve d'organisation afin de gérer les priorités des tâches à effectuer, toujours dans le but de satisfaire le client, mais aussi de réduire au maximum les délais de traitement. L'Assistant SAV doit avoir l'esprit d'équipe puisqu'il travaille au sein d'un service mais également être autonome et force d'initiatives. Vous devrez être en mesure de réaliser des recherches de pièces sur une vue éclatée afin d'établir des devis pour les entretiens ou les réparations des matériels. Vous serez en contact étroit avec plusieurs techniciens itinérants, vous devrez assurer la gestion de leurs plannings, prioriser les interventions, assurer les imprévus (dépannages)

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics.
Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).
Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.
Terrassement et fondations.
Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.).
Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Le poste : L'agence PROMAN Blois recrute pour un groupe pharmaceutique reconnu, engagé dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes, un Superviseur de production H/F Vos missions principales Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des lignes de production et du process industriel. Production : Réaliser les changements de format et participer au lancement des lignes Régler et optimiser les équipements pour assurer la montée en cadence Assurer la maintenance préventive et corrective Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances Participer à l'installation et au démarrage des nouveaux équipements Contribuer aux réceptions FAT, SAT et aux qualifications des équipements et procédés Former les opérateurs aux réglages de premier niveau Participer aux réunions de production pour planifier les interventions et optimiser les lancements Process industriel : Réaliser les contrôles journaliers Gérer les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des solutions Participer à l'amélioration continue des procédés Profil recherché : Expérience : 1 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique Formation : BTS Électrotechnique ou autre spécialité technique avec expérience Compétences :Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Capacité à travailler en environnement exigeant (BPF, normes qualité) Notions d'anglais technique appréciées Rejoignez un acteur majeur de l'innovation pharmaceutique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ;
Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ;
Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ;
Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe

Adecco recherche pour son client basé à La Chaussée St Victor un Assistant Relation Clients (h/f) : Missions :
Veiller à la bonne gestion du besoin client
Traiter les demandes clients : analyser le besoin, s'assurer de la faisabilité technique, réaliser des devis, enregistrer des commandes, mettre à jour des données Horaires :
39 heures /semaine (paiement 4 HS à 25%)
Horaires de journée
1 heure de pause déjeuner Taux horaire : 12.26 € /heure (Classification 5B) Profil recherché :
Idéalement diplômé(-e) du BTS Communication et Industries Graphiques, et/ou expérience réussie dans un service ADV ou fabrication en industrie => réalisation de devis techniques
Orienté(-e) « Satisfaction Client », attiré(-e) par un métier alliant technique et gestion administrative
Pratique courante du Pack Office
Qualités rédactionnelles et à l'aise au téléphone
Organisation et rigueur

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil Parkinson en CDI pour son agence de ELIVIE BLOIS (41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY). L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41), Maine-et-Loire (49). Vos missions principales : Assurer la prise en charge thérapeutique à l'hôpital comme à domicile Coordonner les interventions avec les professionnels de santé Garantir un suivi régulier (visites mensuelles, comptes-rendus) Observer, prévenir, et transmettre les bonnes pratiques Être un véritable repère pour le patient et son entourage Pourquoi rejoindre ELIVIE ? Chez nous, vous n'êtes pas seul(e) : intégration accompagnée, formation en binôme avec un pair expert, outils digitaux modernes, et appui permanent d'une équipe engagée. Vous bénéficierez : D'un parcours d'intégration structuré D'un véhicule de fonction et d'une réelle autonomie dans votre organisation D'un un statut cadre au forfait jour avec 14 j de RFJ D'une rémunération à partir de 2 900 € brut/mois, évolutive selon profil D'une rémunération des astreintes De titres-restaurant (valeur faciale 9,50 €, pris en charge à 60 %) De nombreux avantages sociaux : prévoyance, participation, CSE, chèques vacances/cadeaux Rejoindre Elivie, c'est aussi : Faire partie d'un groupe engagé pour une santé de proximité Associer expertise technique et accompagnement humain S'épanouir dans un environnement qui valorise les compétences et les parcours Bénéficier de réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance Vous souhaitez découvrir l'envers du décor ? Venez passer une journée d'immersion dans notre agence ! Profil Recherché : Diplôme d'État Infirmier + inscription à l'Ordre des infirmiers Permis B requis Expérience minimum de 2 ans en structure hospitalière ou en PSAD Aisance avec les outils informatiques et qualité rédactionnelle Maîtrise des bonnes pratiques en hygiène et sécurité Et côté savoir-être ? Nous recherchons avant tout une personne : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome Empathique et à l'écoute Sensible aux besoins des patients, disponible et motivé(e) pour faire la différence au quotidien Capable de travailler en équipe et de s'adapter aux besoins du terrain Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la vie des patients ? Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

En tant que directeur et formateur BAFA (H/F), vos missions seront les suivantes : *coordonner l'équipe de formateurs *faire le lien avec la coordinatrice régionale et l'équipe *organiser le suivi pédagogique, logistique et administratif des stagiaires *faire le lien avec les tuteurs et la réalisation des suivis individuels des stagiaires *mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et la proposition d'actions correctives Les prochaines sessions BAFA auront lieu sur Blois du 26/10 au 2/11 et du 28/10 au 2/11. Vous travaillez de 9h à 18h, 8 jours en continu. Si besoin, vous pourrez être logé(e) et le coût sera supporté par la structure au même titre que les frais de transports et les frais de repas. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat engagement éducatif. Le forfait journalier se situe entre 60 et 90€ brut suivant le profil et le parcours.

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 Contrôleur allocataires (H/F) Description du poste Le poste est à pourvoir dans le service contrôle, au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. La finalité de cet emploi est de garantir, par le contrôle et le conseil aux allocataires, la bonne application de la législation des prestations légales, et de participer ainsi à la maîtrise des risques financiers. Au sein d'une équipe composée de gestionnaires conseils et de contrôleurs, vos missions seront les suivantes :
Contrôler, sur place ou sur pièce, au regard de la législation et de la réglementation sociales applicables, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires et les tiers.
Entretenir des relations partenariales de qualité.
Rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle.
Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations suggérées et les communiquer, le cas échéant, à ses interlocuteurs.
Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de son secteur dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter, si cela est nécessaire, vers les personnes ressources. Ayant accès aux déclarations et aux pièces justificatives produites par les allocataires, leur permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf, vous êtes assermenté(e) par le tribunal judiciaire et menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Loir-et-Cher. Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivrez une formation complète de 6 mois sur les process et les nombreuses règles législatives à compter de janvier 2026 (30 jours en structure de formation (Paris) + 65 jours de mise en situation professionnelle en organisme (à Blois). Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste. A noter : En cas de recrutement de salarié interne hors secteur prestations, accueil ou vérification, ou de recrutement externe, un prérequis avant l'entrée en certificat de qualification professionnelle sera exigé : la personne recrutée devra suivre une formation de mise à niveau sur les prestations familiales du 26 novembre au 16 décembre 2025 dans les locaux de l'IRFAF à Paris. Le profil que nous recherchons
Vous faites preuve d'autonomie et d'efficacité
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode
Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes très à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion (apprentissage, adaptation, exécution)
Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information
Vous avez de l'appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures
Vous détenez le permis B (obligatoire) Conditions de travail offertes Poste à pourvoir fin 2025 ou début 2026.
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 320.86€ (niveau 5B)
Des primes annuelles et un intéressement
Un temps de travail hebdomadaire possiblement organisé selon des horaires variables après la période de formation Modalités de candidature et contact La sélection des candidat(e)s se fera en plusieurs étapes :
Une pré-sélection des candidats par le service RH par le biais d'un premier échange téléphonique
Un entretien individuel avec un membre de la direction, le futur manager et un futur pair, ainsi qu'une mise en situation à l'oral, le 4 novembre 2025. Les candidatures sont à envoyer avant le 24/10/2025.

Le secrétariat général commun départemental de Loir-et-Cher, chargé des services supports de la préfecture et des directions départementales, recrute pour le Service des Systèmes d'Information et de Communication, par voie contractuelle, un technicien ou une technicienne en renfort, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois (octobre
décembre 2025). Vous viendrez renforcer l'équipe technique en poste, vos missions principales seront : 1/ Recyclage d'anciens équipements IT
vérification du fonctionnement des ordinateurs à recycler, effacement des disques durs et réinstallation d'un système Linux,
gestion de la mise en ligne sur le portail du domaine des équipements recyclés (ordinateurs, équipements réseaux ...) 2/ Support IT utilisateurs N1 :
assurer le support informatique N1 des agents de la Préfecture une fois la mission du recyclage de matériel terminée ou en appui de l'équipe actuelle. Environnement de travail et connaissances techniques :
Windows 11
Poste de travail, PC Portable
Installation Linux
Utilisation d'un site web pour enregistrer les matériels à recycler
Support utilisateurs

Nous recherchons un repasseur / repasseuse pour des particuliers-employeurs. Vous procédez au repassage du linge de particuliers-employeurs à leur domicile en respectant les consignes suivantes :
Respecter les règles d'hygiènes (lavage de mains...)
Adapter son repassage à la qualité et à la matière du linge
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel
Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.

Rattaché(e) à une unité juridique en charge de la gestion du patrimoine et des procédures judiciaires des majeurs protégés, vos missions seront les suivantes :
Le suivi de procédures juridiques en lien avec les mesures de protections judiciaires (obligations alimentaires, successions, ventes...)
La gestion des avoirs mobiliers des usagers
Le suivi des dossiers auprès des professionnels (notaires, avocats, huissiers )
La gestion du patrimoine immobilier détenu par les majeurs protégés
Propose des solutions de placement avec le concours des établissements financiers le cas échéant

L'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale de Loir-et-Cher recherche 1 technicien d'entretien et de maintenance (H/F) L'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale (UIOSS) est en charge de la gestion d'un bâtiment de presque 14 000m2 (ERP de 5ème catégorie) occupé par les organismes de Sécurité Sociale à Blois. 450 agents travaillent sur le site et 180 visiteurs sont accueillis chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE Le/la technicien(ne) d'entretien et de maintenance assure les interventions techniques de premier niveau. Il/elle veille à la disponibilité des locaux, du matériel et des équipements pour garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et accueillant pour les agents et les usagers. Ses missions sont les suivantes : 1. Assurer la maintenance technique des bâtiments et les installations
Réaliser des interventions de maintenance préventive, corrective et curative dans les domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, peinture, menuiserie, système de sécurité incendie, automatismes et espaces verts
Procéder à des signalements en cas de constat de panne ou de risque, et alerter les entreprises spécialisées si nécessaire
Veiller à la bonne marche du système de sécurité intrusion
Suivre et accompagner les prestataires externes pour les travaux ponctuels, spécialisés ou sous contrat
Être un relais auprès des entreprises et bureau de contrôle Réaliser des tournées techniques régulières sur le site pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. Participer aux opérations de réaménagement et déménagement internes (montage de mobilier, petits travaux)
Veiller à la propreté du site 2. Prendre en charge les demandes, rendre compte et participer à la vie quotidienne du service
Répondre aux demandes internes (courriels, téléphone) dans le cadre des missions de maintenance et d'entretien.
Contribuer à l'amélioration continue du service (signalement des dysfonctionnements, propositions d'amélioration).
Travailler en transversalité avec les autres agents de l'UIOSS ainsi qu'avec les organismes occupants.
Rendre compte auprès de sa hiérarchie sur les éléments impactant l'organisme en son ensemble
Participer à la prise en charge des sollicitations informatiques et techniques liées au contrôle d'accès
Participer aux réunions techniques d'opération de travaux PROFIL RECHERCHE Votre formation Formation : CAP/BEP en maintenance/bâtiment ou BTS Maintenance des systèmes ou équivalent. Votre expérience Expérience significative en services généraux ou en maintenance polyvalente appréciée. Vos compétences Savoirs techniques :
Maîtriser les techniques tout corps d'état en maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie)
Avoir des connaissances de base du fonctionnement des automatismes Savoir-faire :
Diagnostiquer et réaliser des interventions simples et sécurisées
Organiser les priorités d'intervention
Utiliser les outils bureautiques de base (Excel, messagerie, Word)
Assurer un reporting rigoureux Savoir-être : être doté(e) des aptitudes suivantes :
Polyvalence, autonomie et disponibilité
Rigueur, ponctualité et réactivité face aux urgences
Sens du service et capacités de communication
Capacité d'adaptation à des environnements de travail variés
Qualités relationnelles et aisance dans le travail en équipe Permis B requis. Habilitation électrique souhaitée (B2/H0V) Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu. Le candidat retenu (H/F) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir courant novembre 2025. Poste de niveau 4A de la grille de classification de la convention collective (Ucanss).
Poste à temps plein 39h
Une rémunération mensuelle brute à partir de 2008 €

Agri Conseil CVL est une structure à taille humaine, qui a pour vocation de rendre le meilleur service individuel et collectif à ses adhérents agriculteurs. Les collaborateurs d'Agri Conseil CVL, étroitement liés avec ceux de la FNSEA Centre Val de Loire, sont à l'écoute des agriculteurs et de l'agriculture territoriale. C'est pourquoi nous recrutons un(e) Juriste en droit rural et/ou fiscalité des entreprises afin de contribuer à notre service Conseil aux adhérents. Missions générales Vous conseillez et accompagnez les agriculteurs chefs d'entreprises dans leurs démarches juridiques et fiscales ; Vous êtes garant de la conformité et du suivi des actes juridiques relatifs au droit rural et fiscal de l'entreprise ; Vous rédigez des articles d'actualités juridiques via une presse spécialisée et vous intervenez dans des actions de formation, des réunions d'informations ; Vous réalisez une veille juridique active sur les nouvelles législations fiscales et rurales. Aptitudes professionnelles Au-delà de votre parfaite maîtrise des aspects techniques du poste, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes mobile sur la Région Centre Val de Loire dans le cadre de déplacements professionnels. Formation/expérience Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit de l'entreprise ou droit fiscal, vous avez une expérience en conseil aux entreprises de 3 années minimum. Une connaissance en droit rural serait appréciée. Rémunération Salaire à partir de 35 000€ Avantages divers : téléphone et ordinateur portables, titres-restaurant et voiture de service pour vos déplacements. Engagement Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, basé(e) à Orléans (45) ou Blois (41) selon votre disponibilité. Des permanences régulières seront à assurer sur plusieurs sites de la région.

Structure familiale du secteur du Bâtiment, recherche pour renforcer son équipe actuelle: un Electricien (H/F). Vous participerez à l'entretien et à la rénovation d'un parc immobilier composé de locaux commerciaux, bureaux, appartements, etc. Vous travaillerez en équipe (3 personnes) sur des chantiers variés (placo, peinture, sols, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc). Vous avez des connaissances et une expérience réussie dans au moins 2 domaines parmi ceux cités et vous êtes prêt(e) à vous former aux autres domaines. Port de charges Horaires normaux Principaux lieux d'intervention: Blois, Vendôme, Tours, Orléans, Paris Salaire selon profil et expérience Poste à pourvoir immédiatement

A la suite d'une mutation, la Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 manager de proximité (H/F) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Au sein de la Direction Prestations et Accès aux droits, vous appartiendrez à une équipe composée de 5 managers. Vous managerez et piloterez une équipe composée de formatrices (en charge notamment de la montée en compétences des nouveaux gestionnaires conseil) et de référentes appui métier (expertes, entre autres, des chaines de traitement des dossiers des allocataires). Vous aurez la charge de la mise en place et du suivi du plan appui métier annuel, du plan de supervision de la direction prestations et accès aux droits, du pilotage des formations initiales et continues, et du copilotage, avec le responsable maitrise des risques, du plan d'amélioration de la qualité transverse. Vous intégrerez au sein de la Caf un collectif de managers dynamiques et motivés et participerez à leur côté aux instances qui leur sont dédiées (groupes de travail, réunions, séminaires). Vous pourrez être amené(e) à participer ou à piloter des projets spécifiques ou transverses au sein de l'organisme. Le profil que nous recherchons
Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (domaines : juridique, administratif, management des unités commerciales.)
Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun et donner du sens
Vous savez piloter et coordonner une activité et avez le sens du résultat
Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement
Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et la gestion de situations difficiles Conditions de travail offertes Télétravail possible sur une partie de la semaine (nombre de jours annuel forfaitaire), à partir de la confirmation en poste et selon les temps collectifs et réunions programmés.
Poste Niveau 5C ou 6 selon votre profil
Durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables
Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 435€
Des primes annuelles et un intéressement
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
L'accès au restaurant d'entreprise
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions)
L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique A noter : Titularisation sous réserve de l'affectation définitive du titulaire Contact et modalités de candidature Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 22/10/25 par mail en indiquant "Candidature Manager Appui Métier" en objet. Les entretiens sont prévus le 04/11/25 (en cas d'indisponibilité, merci de proposer une date de repli dans votre mail de candidature). Sans réponse de notre part d'ici au 30/10/2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 4 Gestionnaires Conseil (H/F) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Les missions à accomplir seront les suivantes :
Recueillir les informations nécessaires pour le traitement des dossiers allocataires
Exploiter les pièces, en vérifier la cohérence et saisir les données recueillies
Fiabiliser les données, analyser les anomalies, traiter les informations
Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits associés
Assurer la relation à l'usager : accueil, téléphone, réponse aux emails Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivez une formation complète de 10 mois au sein de la CAF de Blois sur les process et les nombreuses règles législatives. Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste. Cette formation collective, encadrée par deux formatrices et un manager, alterne théorie, pratique et évaluation. Elle permet de progresser et d'apprendre dans un contexte stimulant et bienveillant, avec d'autres collègues nouvellement arrivé(e)s, dans une ambiance chaleureuse. A noter : une partie de la formation pourrait être dispensée dans une caisse partenaire en région Centre, à hauteur de 5 semaines entre mars et juin 2026. Dans cette hypothèse, l'ensemble des frais afférents serait pris en charge. Le profil que nous recherchons
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3
Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
Très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information
Appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures
Esprit d'équipe, aisance dans les relations humaines et la communication écrite comme orale Conditions de travail offertes Poste à pourvoir courant janvier 2026. Télétravail possible sur une partie de la semaine (nombre de jours annuel forfaitaire), à partir de la fin de la formation et selon les temps collectifs et réunions programmés.
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
Des primes annuelles et un intéressement
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Un temps de travail hebdomadaire possiblement organisé selon des horaires variables après la période de formation
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions)
L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique Modalités de candidature et contact La sélection des candidat(e)s se fera en plusieurs étapes :
Une pré-sélection des candidats par le service RH par le biais d'un premier échange téléphonique
Une ½ journée dédiée à de l'information collective sur l'organisme, les modalités de formation et la découverte du métier de gestionnaire conseil, comprenant également une épreuve écrite individuelle et une épreuve collective, le 12 novembre 2025 au matin
Pour les personnes ayant franchi les premières étapes, un entretien individuel avec des membres de la direction, des managers et des pairs, ainsi qu'une mise en situation à l'oral, le 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email avant le 30 octobre 2025, en indiquant en objet « Candidature Gestionnaire Conseil ». Sans réponse de notre part d'ici au 15 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.)
un contrat adapté au volume d'heures souhaité qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.