Offres d'emploi à Pray

Vos missions :
Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration.
Préparer les repas. Vous travaillez 2 fois 3h sur la semaine pour ce client. D'autres prestations pourront vous être proposées sur le secteur en fonction des opportunités. *** Votre planning est étudié en fonction de vos contraintes (mobilité géographique, ...) et disponibilités ainsi que de celles de nos clients. *** **Le permis B est fortement recommandé.**

Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le façonnage de tubes, un(e): OPERATEUR(H/F) Vos missions principales:
cintrage
travail sur presse: chargement et déchargement
accroche/décroche peinture Mission à 20mn de Blois. Travail en journée: 8h-12h/12h45-15h45 Taux: 10.88€+tickets restaurant Mission en intérim de longue durée Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr PROFIL Avoir une première expérience industrielle significative. La rigueur, l'autonomie et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr

Nous recherchons une personne autonome qui se déplace seule pour effectuer l'entretien des jardins de nos clients. Mission : Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts Activités principales :
Bonne connaissance des végétaux, sols
Identifier les maladies et autre parasites courants
Tonte, taille de haies, désherbage, débroussaillage avec des outils motorisés ou manuels
Nettoyage, soufflage, broyage
Entretenir son matériel
Porter les vêtements et équipement de sécurité Cette liste n'est pas exhaustive et peut être modifiée selon les besoins de l'entreprise Activités annexes :
Rendre compte à sa hiérarchie
Se présenter auprès des clients en adéquation avec l'image de l'entreprise Vous êtes disponible et motivé pour des interventions sur la zone géographique suivante : Herbault et son agglomération pour des prestations d'entretien de jardin. Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes exigeant(e) sur la qualité de vos prestations. Savoir-être demandé :- Rigueur
Aptitude à l'écoute / esprit d'équipe
Motivation
Autonomie
Capacité d'organisation
Initiative
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Sens de l'observation
Ponctualité Avantages :
Salaire + prime panier et déplacement, Intéressement aux bénéfices,- Mutuelle entreprise, Retraite supplémentaire, Sorties entreprises
Travail en extérieur exclusivement Convention collective:- Convention Collective Nationale des Entreprises du Paysage (Idcc 7018)

GSF recherche un Chef d'équipe H/F sur le secteur de La chapelle Vendomoise Sur l'un de nos sites client, dans le cadre de la réalisation de prestation de nettoyage et de désinfection des locaux, votre rôle sera de suppléer le chef d'équipe déjà présent sur le site :
Encadrement d'une équipe d'agents de service en milieu tertiaire et agro alimentaire ;
Organisation et suivi des postes de travail ;
Interlocuteur privilégié des différents responsables de production et service qualité ;
Suivi documentaire : protocoles de nettoyage, enregistrement des prestations, suivi des formations des agents, gestion des commandes et des feuilles d'heures etc...
réalisation de prestations
Communication et reporting régulier avec son responsable d'exploitation Les horaires pour ce poste seront de 6h00 a 13h00 du lundi au samedi, jour de repos le jeudi

L'EHPAD du Fresne à St Amand Longpré recherche un agent technique/agent de maintenance. L'agent technique veille au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité des locaux, équipements et installations techniques de l'EHPAD, dans le respect des normes en vigueur et des besoins des résidents. DESCRIPTION DU POSTE
Maintenance et entretien
Assurer la maintenance préventive et curative des installations (plomberie, électricité, chauffage, ventilation, menuiserie, peinture, serrurerie.).
Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements en lien avec les prestataires si nécessaire.
Assurer l'entretien des espaces extérieurs (espaces verts, voies d'accès, parkings).
Sécurité
Contrôler régulièrement les installations techniques (sécurité incendie, systèmes d'alarme, dispositifs médicaux non stériles).
Participer aux exercices d'évacuation et veiller au respect des normes de sécurité.
Signaler toute anomalie pouvant présenter un risque pour les résidents ou le personnel.
Tenue à jour du registre de sécurité
Logistique et appui aux services
Aider à l'aménagement et au déménagement des chambres, bureaux et espaces collectifs.
Gérer les stocks de matériel technique et de maintenance.
Accueillir et accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions.
Suivi des projets de travaux (aménagement, remplacement des équipements techniques)
Hygiène et respect des résidents
Intervenir en tenant compte de la présence et du confort des résidents.
Respecter les règles d'hygiène en vigueur dans un établissement médico-social. SAVOIR FAIRE
Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie.)
Notions de sécurité et réglementation ERP (Établissement Recevant du Public)
Capacité d'organisation et de planification
Réactivité et sens du service
Bon relationnel avec les résidents, les familles et les équipes
Rendu compte à la direction SAVOIR ETRE
Sens du service public et devoir de réserve.
Disponibilité, courtoisie et amabilité.
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe et loyauté
Ordre et rigueur dans la gestion du travail
Capacité d'adaptation Horaires : 35h Poste en CDD (remplacement congé maladie) CDD d'1 mois renouvelable Rémunération : Grille Fonction Publique Hospitalière

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.)
un contrat adapté au volume d'heures souhaité qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous interviendrez sur des opérations de soudure industrielle :
Réaliser des soudures MIG/MAG manuelles ou semi-automatiques (robotisées),
Lire et interpréter des plans techniques,
Régler les paramètres de soudage selon les pièces à produire,
Appliquer les procédures définies (DMOS),
Vérifier la conformité des soudures,
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de rangement. Profil recherché :
Formation type CAP/BEP en chaudronnerie, métallerie ou équivalent,
Expérience confirmée en soudure MIG/MAG,
Maîtrise de la lecture de plans techniques,
La connaissance de la norme ISO 3834 serait un plus. Qualités appréciées : Rigueur, autonomie, et sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Envie de s'investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Ce que nous offrons : CDI à temps plein Horaires : journée Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, Titres restaurants pris en charge à 60 % par l'entreprise, Rémunération selon expérience.

Manpower BLOIS, pour son client, recrute un Conducteur de ligne H/F pour une mission dans l'industrie agroalimentaire. Notre client est spécialisé dans la fabrication d'aliments pour animaux de compagnie, un secteur en pleine expansion qui allie technicité et innovation. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Assurer la conduite de la ligne de production.
Contrôler et ajuster les paramètres machines selon les standards de production.
Effectuer la maintenance de premier niveau.
Surveiller l'approvisionnement des matières premières et des emballages.
Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Enregistrer les données de production dans le système informatique.
Participer aux réunions d'équipe pour le suivi des performances.
Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de production.
Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
Equipe de week-end Taux horaire Prime 13e mois Majoration nuit prime d'équipe prime d'habillage. Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Nous recherchons des conducteurs de ligne automatisée et des opérateurs H/F autonomes et expérimentés en industrie. Vous avez de l'expérience en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire et avez une appétence pour l'environnement industriel. Nous vous proposons des postes à Blois et Proximité Vous avez de l'ambition? Rejoignez-nous, nous accompagnerons votre envol! Profil recherché : Opérateurs de production, conducteurs de ligne en industrie H/F , expérience pharmaceutique et agroalimentaire est un gros plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) Auxiliaire de vie (h/f)? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de la Chapelle Vendômoise, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12,10 euros, à 12,36 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, mesurez les paramètres vitaux patient/résident, repérez les modifications d'état du patient, réalisez les soins d'hygiène corporelle, de confort de prévention. Vous travaillez un week-end sur deux. Savoirs être professionnel Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Sens de la communication **CDD renouvelable**

Pour nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des auxiliaires de vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap au quotidien et contribuer à leur bien-être. Lieu et interventions : Poste à pourvoir à Rocé Missions :
Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements transferts),
Aide aux actes d'hygiènes
Aide à la préparation et l'accompagnement dans la prise des repas,
Stimulation aux activités (jeux, balades, lecture, peinture et autre activités)
Accompagnement a l'extérieur du domicile (courses, rendez-vous) Contrat et planning : Contrat à temps partiel ou à temps plein selon vos disponibilités et votre mobilité Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !"
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150 brut/mois pour un temps plein)
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Chèque cadeau de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique, sans routine et aimez les challenges ? N'hésitez plus postulez !

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche pour le compte d'un de ses clients, PME spécialisée dans la conception et la fabrication de mobiliers urbains, un TECHNICIEN METHODES (h/f), en CDI, en vue d'un départ en retraite. L'entreprise, ancrée en France, investit dans son outil de travail, et dans des opérations de croissance externe. Elle est également engagée dans la qualité de vie au travail et la RSE, et offre un cadre de travail neuf et agréable, au coeur d'une zone rurale. Sous la direction du responsable Bureau d'études/méthodes, et au sein d'une équipe de techniciens, votre rôle sera de créer et mettre à jour les données techniques dans l'ERP. Vous définissez et améliorez les procédés de fabrication par la réalisation des gammes et nomenclatures et participez à la définition ainsi qu'au suivi des prix de revient (PRU). Vous contribuez également à l'amélioration continue des process, et au chronométrage des temps de production. Dans le détail, vous : ? Définissez les procédés de fabrication pour la réalisation d'une pièce : Élaborez des méthodes de fabrication, créez des nomenclatures et gammes de production dans un souci d'optimisation de gains ? Proposez des optimisations pour réduire les coûts, améliorez la productivité et fiabilisez les processus. ? Suivez les performances de production à travers l'analyse des écarts de prix de revient, chronométrage des temps de fabrication et ajustement des processus. ? Mettez à jour les temps gammes dans l'ERP ? Calculez les prix de revient des nouveaux produits et transmettez aux équipes commerciales et marketing. ? Participez à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. ? ... Ce poste est environ 2/3 du temps sur ERP et 1/3 du temps sur le terrain.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2, de type gestion de production industrielle, et si vous disposez d'une première expérience en méthodes, en milieu industriel, idéalement dans la métallurgie.
Vous maitrisez l'utilisation d'un ERP (niveau avancé), et avez déjà travaillé sur les gammes et les nomenclatures
Vous possédez des connaissances techniques métiers (coupe, soudure, cintrage, pliage, peinture...),techniques d'assemblage...et savez lire un plan.
Vous maitrisez les outils bureautique (Excel notamment : tableaux croisés, utilisations de formules de calcul...),
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : autonomie, organisation, relationnel, curiosité et gestion des priorités Vous vous reconnaissez dans ce profil ? alors postulez ! Ça n'est peut-être pas un poste pour vous si : *vous ne savez pas ce qu'est une GPAO ou un ERP. *les mots gammes et nomenclatures vous sont étrangers...
Statut non-cadre Horaires de journée sur 35h/semaine avec une plage flexible et une plage fixe
30/35 kEUR fixe + intéressement + participation + TR

Au sein d'une entreprise de charpente couverture, spécialisée en rénovation, vos missions consisteront à:
apporter votre aide aux charpentiers dans leurs tâches,
préparer et installer le chantiers,
traçage,
dépose de tuiles et ardoises,
pose de couvertures
autres tâches selon les besoins Vous utiliserez une plieuse à commande numérique en zinguerie Vous avez le CAP couvreur et/ou une expérience significative dans ce métier.

Etablissement public médico-social accueillant des adultes (EANM
EAM) , enfants et adolescents en situation de handicap (DAME) cherche Infirmier(e) en soins généraux à temps plein pour poste réparti sur le DAME et l'EANM d'Herbault . Ce poste peut également être proposé à 50% sur l'EANM uniquement * Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé * Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie * Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans la structure de manière autonome et en collaboration avec les médecins, et les autres professionnels de l'unité Contrat renouvelable.

Vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics (maçonnerie, raccordement, pose de canalisations, clôture...). **Chantiers locaux et sur le 37 principalement**

Description du posteMétier Banque
Marché des particuliers Titre du poste Conseiller Clientèle Particuliers H/F Description du poste La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Moderne, utile, digitale et conquérante, elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine et digitale, disposant de points de vente entièrement rénovés. Proche de son territoire et de ses collaborateurs, elle s'appuie sur un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)Entrez au Crédit Agricole Val de France et devenez Conseiller Clientèle Particuliers au sein de notre agence de HERBAULTVotre poste : #Vente #Relation client #Conquête Vous aurez pour principales missions : Développer votre portefeuille de clients,Intensifier la fidélisation de la clientèle,Rencontrer tous vos clients de façon proactive,Proposer nos offres crédit, épargne et assurance,Conquérir les prospects et établir une relation de confiance, afin de développer la relation client,Apporter de la valeur ajoutée, Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale,Garantir la qualité de service et la maitrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité, entourant la démarche conseil, Traiter les réclamations et les opérations induites par les ventes réalisées, Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial.  Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.Encore une hésitation ? Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre parcours.Pourquoi pas devenir demain : Conseiller de Clientèle Agricole/Professionnels, Conseiller en Gestion de Patrimoine, Expert. ?  Profil Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !#Goût pour le challenge #Esprit d'équipe #Conquête #Développeur Au minimum titulaire d'un Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales.Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie dans notre entreprise.Les qualités suivantes vous seront toutefois indispensables :Vous êtes attiré par les challenges commerciaux,Vous êtes rigoureux et attentif aux procédures et conformité des dossiers,La qualité de la relation avec vos clients est pour vous primordiale,Enfin, vous êtes marqué par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues.  Contrat CDI Statut Non cadreLocalisation du poste Localisation du poste Centre-Val-de-Loire, Loir-et-Cher (41) Géolocalisation de l'offre Herbault Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac+2Demandeur Date souhaitée de prise de fonction Dès que possible

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER/VENDEURS EN PIECES DETACHEES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Magasinier / vendeurs en pièces détachés (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la distribution d'agroéquipement. Vos missions, si vous l'acceptez :
Réception et préparation des commandes
Rangement des arrivages
Emballage/Etiquetage de la marchandise
Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés
Suivi administratif et saisie informatique
Gestion des entrées / sorties de stock
Approvisionnement de l'atelier
Manutention diverse
Assurez la facturation, l'accueil et le conseil client Poste à pourvoir à La chapelle Vendômoise sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous pouvez bénéficiez d'une prime annuelle. PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux, motivé ? Vous avez un bon contact client ? Vous avez des bases en matériel technique et issu d'un milieu agricole ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Opérateur de production (F/H)Au sein d'une société à dimension humaine, vous participez à la production de pièces automobiles. Vos tâches seront les suivantes :
Contrôler la conformité des pièces en appliquant les instructions
montage et assemblage de pièces mécaniques,
fiches de montage à suivre avec lecture de plans

Description du poste : Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour l'un de ses clients industriel, spécialisé en agroalimentaire, un TEAM LEADER MAINTENANCE (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle, votre rôle est de coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant votre vacation, ainsi que le management de l'équipe qui vous est confiée. Vos intervenez sur différents volets comme la maintenance opérationnelle, l'administratif, la communication, le management et l'amélioration continue. En détail, vos missions sont de :
Prendre en charge la maintenance préventive, curative et améliorative.
Assurer le dépannage de l'outil de production dans sa globalité : diagnostic, réparation et remise en état.
Vérifier, surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines.
Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels.
Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de la GMAO.
Proposer des mises à jour et garantir la conformité des plans et schémas électriques
Animer des réunions de maintenance en l'absence
Évaluer la performance des membres de votre équipe, notamment lors des entretiens annuels et individuels.
Développer les compétences des techniciens en fonction de l'évolution des installations, des produits et des technologies.
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des modes opératoires et des gammes. Description du profil : Votre profil Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont une première en management. Vous maîtrisez la maintenance préventive, curative et améliorative, ainsi que les domaines comme l'électricité, l'automatisme et la mécanique. À l'aise avec les outils GMAO et bureautiques, vous avez un anglais technique de base et faites preuve de leadership, rigueur et autonomie. Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des possibilités d'évolutions ? Ce poste est fait pour vous ! Horaires : 2X8 + journée Une semaine 6h-14h, une semaine 14h-22h et une semaine en horaires variables de journée. Rémunération : entre 37kEUR et 43kEUR Avantages :
13ème mois
Majoration heures de nuit de 30%
Prime d'équipe
Prime d'habillage
Prime vacances
Participation et intéressement
Restaurant d'entreprise

Le Cabinet SKILLS, acteur reconnu dans le domaine du recrutement spécialisé, accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels. Implanté à Orléans, notre cabinet met son expertise au service de clients variés, en proposant des solutions de recrutement sur mesure dans des secteurs stratégiques tels que l'ingénierie, la technique et l'industrie. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à La Chapelle-Vendômoise, un(e) Technicien(ne) de maintenance et automatisme en CDI. Rattaché(e) au responsable technique, vous intégrez une équipe dynamique où vos compétences seront mises à profit pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. Ce poste représente une réelle opportunité d'évolution au sein d'une structure engagée dans l'innovation et la performance. La rémunération proposée est comprise entre **35 000 EUR et 38 000 EUR annuels bruts--- selon votre expérience et vos compétences. Les horaires sont tournantes : 1 semaine du matin, 1 semaine d'après-midi et 1 semaine de journée. Vos principales responsabilités incluront :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques et automatisées.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions correctives rapides et efficaces.
Participer aux projets d'amélioration continue et à la mise en place de nouvelles installations.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la disponibilité des équipements.
Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité dans toutes vos interventions.
Contribuer à la documentation technique et au suivi des interventions. Rejoindre ce poste, c'est prendre part à un environnement où l'expertise technique et l'esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective. Votre engagement sera reconnu et valorisé dans un contexte motivant et pérenne. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et impliqué(e) pour occuper la fonction de Technicien(ne) de maintenance et automatisme en CDI au sein d'une entreprise basée à La Chapelle-Vendômoise. Votre capacité à intervenir de manière réactive, tout en gardant une vision d'amélioration continue, constituera un atout essentiel pour évoluer dans cet environnement technique stimulant. Afin de répondre aux attentes de notre client, vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, associée à une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du travail en équipe. Le profil que nous recherchons se caractérise par :
Une formation Bac+2 ou équivalent dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique ou de l'automatisme.
Une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou sur des systèmes automatisés.
Des connaissances solides en électricité, mécanique et automatisme (Siemens, Schneider, ou équivalent).
Une bonne maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels associés.
Une aptitude à travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe.
Un sens des responsabilités et un respect strict des consignes de sécurité.
Une capacité à vous adapter aux nouvelles technologies et aux environnements de production variés. Vous aspirez à intégrer une entreprise valorisant l'expertise et l'engagement, tout en offrant des perspectives durables. Votre implication et votre professionnalisme feront la différence et seront pleinement reconnus.

Rattaché au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge des réaliser des travaux à l'aide d'un ou plusieurs engins de chantier. Installer la signalisation de chantier et baliser l'aire de travail Utiliser l'engin adapté et l'équiper des outils selon l'intervention demandée Manipuler l'engin pour mener à bien l'exécution des travaux Réaliser les tâches confiées par le Chef d'Equipe ou le Chef de Chantier Remplir les documents d'intervention Replier et nettoyer le chantier Veiller à la propreté et au bon état général de l'engin Utiliser les Equipements de Protections Individuelles Respecter les règles de sécurité Profil : Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES R482 pour les engins de chantier Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans l'environnement des Travaux Publics Vous êtes rigoureux, réactif et appréciez le travail en équipe Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Ouvrier Temps de travail : 40 heures / semaine Rémunération : 2 240 € brut / mois (heures majorées incluses) Avantages : Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
CSE
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F). Rattaché(e) au responsable maintenance, vous serez en charge d'un beau parc machines sur près de 15 000 m² : 
La maintenance préventive (diagnostic, dépannage et suivi des pannes, en respectant les contraintes de production)
La maintenance curative (contrôle, surveillance et entretien des machines et armoires électriques)
La maintenance améliorative (installation et mise en service de nouveaux équipements industriels)
La partie administrative (rédaction de rapports via la GMAO, mise à jour des plans électriques et accompagnement des opérateurs sur la maintenance de premier niveau, ...) Diplômé(e) d'un BTS en Maintenance, Automatisme, Électrotechnique, Électromécanique ou d'un Bac technique, vous avez une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez le français à l'écrit et à l'oral (appels, e-mails, etc.) ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint ? Alors n'hésitez plus et postulez !  A noter :  CDI temps plein Horaires en 3*8 ou nuit fixe Avantages : 13 mois, intéressement, participation, CSE, cantine d'entreprise, ... Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La concession de marque CITROEN à ROMORANTIN recherche dans le cadre de son développement un Vendeur Automobiles Véhicules Neufs et d'Occasion H/F. Grâce à une gamme complète de véhicules de la marque CITROEN, vous assurez la vente des véhicules neufs et d'occasion ainsi que des différents produits et services proposés par la concession. Vous mettez tout en œuvre pour répondre aux attentes des clients après avoir analysé leurs besoins (estimation reprise de véhicules, financement.) Vous serez le garant de l'image de marque de la concession dans l'ensemble du hall dont vous assurez la présentation. Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'automobile. Vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes déterminé(e) et êtes animé(e) par le challenge, nous sommes impatients de faire votre connaissance! Salaire selon profil, constitué d'une partie fixe et d'une partie variable. 2700€ brut mensuels garantis les 3 premiers mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

La concession automobile, CITROEN ROMORANTIN, recherche dans le cadre de son développement, un mécanicien H/F. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vos principales missions seront:
Effectuer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des véhicules
Réaliser les différents diagnostics
Intervenir sur tous types de pannes mécaniques
Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie
Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise
Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise De formation minimum CAP Maintenance des véhicules, vous possédez une expérience significative sur un poste de mécanicien, vous êtes organisé, rigoureux et autonome, n'hésitez pas postulez! Rémunération brute mensuelle à partir de 2150€ pour 39 heures hebdomadaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 150,00€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

L'environnement de travail :Un plateau technique performant et régulièrement renouvelé :échographes cardiaques de dernière génération,système d'épreuve d'effort,holters ECG et tensionnels,unité de soins intensifs en cardiologie,plateau technique d'imagerie partagé (IRM, scanner).Des équipes médicales et paramédicales expérimentées et motivées, dans un esprit de collaboration et de complémentarité avec les autres spécialités (urgences, médecine interne, gériatrie, rééducation...).Un environnement hospitalier convivial où la proximité favorise les échanges, le travail pluridisciplinaire et la fluidité dans la prise en charge des patients.Vos missions :Consultations externes et bilans cardiologiques complets (préventif, diagnostique et suivi).Activité d'hospitalisation complète et de jour, avec orientation cardiologique diversifiée.Participation à la permanence des soins au sein du service.Contribution au développement de filières de soins spécialisées (cardiopathies ischémiques, insuffisance cardiaque, troubles du rythme...).Travail en coordination avec les réseaux régionaux de santé et possibilité d'implication dans des projets de recherche ou d'enseignement.Les avantages proposés :Conditions salariales attractives selon la grille hospitalière avec possibilité de compléments indemnitaires.Un cadre de vie agréable : ville à taille humaine, environnement naturel, accès facilité au logement et proximité des grandes métropoles.Un accompagnement personnalisé à l'installation et à l'intégration dans l'équipe.Possibilité de développer des compétences spécifiques et de s'investir dans des projets structurants pour le service.

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche pour le compte d'un de ses clients, PME spécialisée dans la conception et la fabrication de mobiliers urbains, un TECHNICIEN METHODES/GPAO (h/f), en CDI, en vue d'un départ en retraite.L'entreprise, ancrée en France, investit dans son outil de travail, et dans des opérations de croissance externe. Elle est également engagée dans la qualité de vie au travail et la RSE, et offre un cadre de travail neuf et agréable, au cœur d'une zone rurale.Sous la direction du responsable Bureau d'études/méthodes, et au sein d'une équipe de techniciens, votre rôle sera de créer et mettre à jour les données techniques dans l'ERP. Vous définissez et améliorez les procédés de fabrication par la réalisation des gammes et nomenclatures et participez à la définition ainsi qu'au suivi des prix de revient (PRU). Vous contribuez également à l'amélioration continue des process, et au chronométrage des temps de production.Dans le détail, vous : Définissez les procédés de fabrication pour la réalisation d'une pièce : Élaborez des méthodes de fabrication, créez des nomenclatures et gammes de production dans un souci d'optimisation de gains Proposez des optimisations pour réduire les coûts, améliorez la productivité et fiabilisez les processus. Suivez les performances de production à travers l'analyse des écarts de prix de revient, chronométrage des temps de fabrication et ajustement des processus. Mettez à jour les temps gammes dans l'ERP Calculez les prix de revient des nouveaux produits et transmettez aux équipes commerciales et marketing. Participez à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateursCe poste est environ 2/3 du temps sur ERP et 1/3 du temps sur le terrain.

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour l'un de ses clients industriel, spécialisé en agroalimentaire, un TEAM LEADER MAINTENANCE (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle, votre rôle est de coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant votre vacation, ainsi que le management de l'équipe qui vous est confiée. Vos intervenez sur différents volets comme la maintenance opérationnelle, l'administratif, la communication, le management et l'amélioration continue.En détail, vos missions sont de :- Prendre en charge la maintenance préventive, curative et améliorative.- Assurer le dépannage de l'outil de production dans sa globalité : diagnostic, réparation et remise en état.- Vérifier, surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines.- Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels.- Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de la GMAO.- Proposer des mises à jour et garantir la conformité des plans et schémas électriques- Animer des réunions de maintenance en l'absence- Évaluer la performance des membres de votre équipe, notamment lors des entretiens annuels et individuels.- Développer les compétences des techniciens en fonction de l'évolution des installations, des produits et des technologies.- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des modes opératoires et des gammes.

Rattaché au Directeur Général de CAP Recyclage, vous pilotez et améliorez le système de management Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous veillez à la sécurité des collaborateurs, à la conformité réglementaire, à la réduction de l'impact environnemental (dont le bilan carbone) et à l'optimisation de la valorisation des déchets. Vous contribuez également à l'innovation et à la R&D, à l'élaboration d'une charte RSE (ISO 26000), vous participez à des groupes de travail métier dans un réseau d'indépendants, et assurez la veille réglementaire en mettant en œuvre les obligations applicables. Sécurité & Santé au travail Réaliser et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention Développer la culture sécurité (former, animer, auditer) Suivre et analyser les accidents/incidents, mettre en place des actions corrective Assurer la conformité réglementaire sécurité (Code du travail, ICPE, contrôles obligatoires, ADR) Formaliser les procédures et veiller à leur application sur les sites Piloter la sécurité incendie : évaluation des risques incendie, mise en place des moyens de prévention et de protection, exercices d'évacuation, coordination avec les pompiers et mise en conformité avec les obligations ICPE et assurantielles Environnement & Valorisation des déchets- Déployer et maintenir le SME (ISO 14001) Réaliser et mettre à jour le bilan carbone (scopes 1, 2 et 3) Suivre et analyser les indicateurs environnementaux (taux de valorisation, émissions évitées, etc.) Assurer le reporting environnemental et réglementaire (ICPE, GEREP, BEGES, REP) Innovation & R&D- Participer aux projets de R&D (procédés de tri, solutions bas-carbone, filières de valorisation) Intégrer les exigences HSE dès la conception de nouveaux services ou procédés RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)- Co-construire et déployer la charte RSE de l'entreprise sur la base de l'ISO 26000 Définir et suivre des indicateurs RSE (empreinte carbone, diversité, achats responsables, implication territoriale) Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour des engagements RSE Animation & Réseau- Participer à des groupes de travail métier au sein d'un réseau d'indépendants Partager et mutualiser les bonnes pratiques HSE/RSE Contribuer à l'harmonisation des démarches HSE dans le réseau Représenter l'entreprise auprès d'instances professionnelles et institutionnelles Veille réglementaire & conformité- Assurer une veille réglementaire permanente Traduire ces obligations en plans d'action opérationnels pour les sites (procédures, contrôles, formations) Garantir la conformité des installations classées (ICPE) et des obligations légales et contractuelles Profil :- Vous êtes Issu d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de l'environnement, l'hygiène sécurité ou développement durable avec idéalement une spécialisation dans la gestion/valorisation des déchets ou la réglementation environnementale ou vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les référentiels ISO 14001 et disposez de solides connaissances de la réglementation. Vous connaissez les procédés de collecte, de tri et de valorisation Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre esprit collaboratif. Ce que nous vous proposons :- Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Agent de Maîtrise Temps de travail : Forfait de 218 jours travaillés / an + 10 Jours non travaillés Rémunération : 40k € brut / an, selon expérience Avantages : Véhicule de société
Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance **Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez !**Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

Description du poste : Le cabinet Adecco recrute en CDI un Chef d'équipe maintenance (H/F) pour son client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à La Chapelle-Vendômoise (41330) . Entreprise engagée dans l'innovation et la qualité, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Votre mission consistera à coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant votre vacation, tout en assurant le management de votre équipe . Vous serez responsable de la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements, du dépannage des outils de production, ainsi que du contrôle et du suivi du bon fonctionnement des machines. Vous rédigerez les rapports d'intervention, assurerez une communication efficace avec les techniciens et contribuerez activement aux démarches d'amélioration continue. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de maintenance industrielle, avec une première expérience managériale. Un diplôme de niveau Bac +2/+3 en maintenance industrielle avec 3 à 5 ans d'expérience ou un niveau d'expérience équivalent est requis.
Maîtrise de la coordination des opérations de maintenance
Capacité à manager une équipe
Bonnes compétences en communication et en gestion administrative
Connaissances en électricité industrielle et en GMAO
Anglais basique (oral & écrit) Nous offrons un 13ème mois, une participation, des intéressements, un restaurant d'entreprise, des primes. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client, une entreprise engagée dans la valorisation de ses collaborateurs, l'innovation et le développement durable, où vous pourrez contribuer à des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché au Responsable du site, vous assurez le tri de l'ensemble des déchets arrivant sur le site afin de les valoriser au mieux et en particulier les métaux. Accueillir, conseiller et renseigner les clients souhaitant recycler des métaux Contrôler la conformité des différentes apports Analyser les métaux arrivants sur le site et orienter le déposant vers l'emplacement de stockage le plus approprié Effectuer les opérations de tri manuellement au sol Transmettre à l'exploitation les informations nécessaires à la facturation (poids, métaux concernés, déclassements, etc.) Participer à l'organisation des demandes d'évacuation Appliquer les règles de sécurité en toute circonstance Contribuer au nettoyage et au rangement du site Profil : Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine des métaux Idéalement vous détenez le CACES R489 Catégorie 3 Vous appréciez le travail en extérieur Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et votre dynamisme Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Ouvrier Temps de travail : 35 heures / semaine Rémunération : 2000 € brut/mensuel Avantages : Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise agroalimentaire située à proximité de Blois (41), un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnel, vous interviendrez sur les aspects curatif, préventif et amélioratif des équipements de production. Maintenance curative * Diagnostiquer et réparer les pannes sur les lignes de production, chaînes, tours de stockage et engins de manutention. * Assurer la remise en état des installations avec rigueur et méthode. * Analyser les causes des dysfonctionnements et suivre les interventions. * Informer votre hiérarchie des incidents techniques rencontrés. * Répondre aux demandes des utilisateurs en fonction des priorités. * Réaliser l'entretien général des infrastructures (plomberie, électricité tertiaire, menuiserie, etc.). Maintenance préventive * Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des installations. * Remplacer les pièces usées et assurer des contrôles réguliers. * Maintenir la conformité et la propreté des armoires électriques. * Surveiller les systèmes électriques, pneumatiques, hydrauliques et de protection incendie. Maintenance améliorative * Installer et mettre en service de nouveaux équipements industriels. Tâches administratives * Rédiger des comptes rendus d'intervention via la GMAO. * Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques. * Proposer des améliorations pour garantir la conformité des schémas électriques. * Accompagner les opérateurs dans la maintenance de premier niveau. Conditions du poste * Type de contrat : CDI, à pourvoir immédiatement. * Horaires : Équipe de jour ou de nuit. * Avantages :
Intéressement, participation et prime vacances.
Cantine d'entreprise (repas offert pour l'équipe de nuit).
CSE, mutuelle et prévoyance.
Prime d'équipe de 5 % incluse dans la rémunération.
Majoration de nuit de 30 %.
Compte Épargne Temps (CET). Si vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe, l'entraide et la performance sont des valeurs essentielles, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique et engagée ! Description du profil : Profil attendu :***BTS Maintenance, Automatisme, Electrotechnique, Electromécanicien ou BAC Technique avec expérience * Expérience 2 à 3 ans en milieu industriel, et notamment en maintenance/travaux neufs/production avec forte implication technique * Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, bon sens de la communication et leadership sont les qualités attendues pour réussir à ce poste

?? Offre d'emploi
Chauffeur SPL Ampliroll / Doli (H/F) ?? Secteur : Basé à proximité d'Athée-sur-Cher (37), déplacements en région Poste à pourvoir rapidement Vos missions : Conduite de camion SPL ampliroll et doli, Chargement / déchargement et transport d'engrais et produits phytosanitaires, Respect des règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses, Test de conduite possible sur site pour la prise en main. Conditions : Camion à récupérer sur Athée-sur-Cher, CDI envisageable Travail en autonomie avec sens des responsabilités. ?? Rémunération : selon profil + avantages intérim. Profil recherché : Permis CE Première expérience appréciée (sinon formation/test interne), Bonne maîtrise de la conduite poids lourds, Être à l'aise avec des camions anciens (boîte manuelle, sans clim).

Notre client, spécialisée dans la fabrication de nourriture pour animaux, nous missionne de recruter un technicien de maintenance pour son usine située près de Blois (41). Mission : Organiser les différentes étapes d'intervention de maintenance préventive, corrective ou améliorative avec méthode. Suivre des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Respecter les budgets, délais et consignes Qualité, Sécurité alimentaire, Hygiène, Sécurité, Environnement, procédures et politiques de l'entreprise, et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier. Le Technicien de Maintenance est garant de : Maintenance Curative :
Assurer le dépannage de l'outil de production
Réaliser un diagnostic des pannes, les réparer et remettre en état les installations avec méthodologie
Assurer le suivi des pannes, analyser les causes de défaillance.
Remonter les informations concernant les pannes constatées.
Répondre aux attentes des utilisateurs avec rapidité, en fonction des priorités définies par son responsable. Maintenance Préventive :
Vérifier le bon fonctionnement des machines, prendre note des remarques des utilisateurs des machines, changer les pièces usées.
Maintenir la bonne tenue des armoires
Vérifier le bon fonctionnement des machines suite à ses interventions.
Surveiller / contrôler les outils et machines de production, les installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et protection incendie. Maintenance Améliorative :
Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels. Tâches administratives :
Rédiger avec précision et méthodologie ces rapports d'intervention à l'aide de la GMAO
Contribuer au suivi des interventions en cours
Proposer la mise à jour et la conformité des plans et des schémas électriques suite à ses interventions.
Accompagner et conseiller les opérateurs sur le premier niveau de maintenance. Profil recherché: Le profil recherché Savoir faire ;
Expérience professionnelle : préalable nécessaire de 2 à 3 ans en milieu industriel, et notamment en maintenance/travaux neufs/production avec forte implication technique
Diplômes : BTS Maintenance, Automatisme, Electrotechnique, Electromécanicien ou Bac technique avec Expérience Savoir être : Respect, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, s'engager et tenir ses promesses. Performance Rigueur, autonomie, actions orientées processus et résultats, sens critique, pragmatisme, résolution de problèmes, compétences analytiques. Leadership Communication active, pédagogie, leadership, accompagnement du changement, développement, empathie, relations interpersonnelles.

Description du poste : Au sein d'une société à dimension humaine, vous participez à la production de pièces automobiles. Vos missions seront les suivantes :
Contrôler la conformité des pièces en appliquant les instructions
montage et assemblage de pièces mécaniques,
fiches de montage à suivre avec lecture de plans Description du profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de l'industrie ou envie d'apprendre un nouveau métier. Vous faites preuve de rigueur et autonomie dans votre travail au quotidien. Longue mission
horaires d'équipe ou de journée Vous bénéficiez des avantages Randstad :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) intéressant
Aides (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
CSE (Comité d'entreprise)

Notre client, spécialisée dans la fabrication de nourriture pour animaux, nous missionne de recruter un chef d'équipe maintenance pour son usine située près de Blois (41). Mission : Dans le périmètre de la maintenance, en lien avec le responsable opérationnel de maintenance, la mission du maintenance team leader est de coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant sa vacation ainsi que le management de l'équipe qui lui est confiée. Dans le respect des délais et consignes BPF, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, procédures et politiques de l'entreprise, et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier, le maintenance team leader est garant de la coordination des opérations de maintenance sur différents volets : Opérationnel, en prenant en charge la maintenance préventive, curative et améliorative. Profil recherché: Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de maintenance industrielle, avec première expérience managériale Langues : Anglais basique (oral & écrit) Diplômes : Bac +2/+3 en maintenance industrielle avec 3 à 5 ans d'expérience ou niveau d'expérience équivalent. Savoir être : Dépassement de soi, Humilité, Solidarité, Cohérence, Emphatique, respect des individus, Autonomie, gestion du temps, sens critique, pragmatisme, résolution de problèmes, compétences analytiques. Être acteur du changement et force de proposition. Ouverture, intelligence relationnelle. Rigueur

Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Périgny. Il recherche un gestionnaire de paie confirmé pour renforcer son équipe. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.

Vous assurez la planification quotidienne du transport ainsi que le suivi des livraisons, en coordonnant les moyens humains et matériels nécessaires pour une optimisation du rapport qualité/service/coût. Animer et encadrer les conducteurs qui vous sont rattachés Réaliser le planning de votre équipe Planifier et optimiser quotidiennement les plannings Etudier et vérifier la possibilité de répondre à la demande du client Suivre l'activité et la facturation Veiller au respect de la réglementation (temps de conduite, temps de repos, amplitude, etc.) Identifier, analyser et traiter les litiges et dysfonctionnements avec les services concernés Suivre l'état de son parc : qualité, propreté et sécurité Optimiser la gestion de la flotte selon les besoins clients Assurer un reporting régulier de son activité Suivre les indicateurs de performance Profil : Titulaire d'un diplôme dans le domaine du transport, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques standards et métiers Vous êtes reconnu pour votre sens du management, votre réactivité et votre capacité à prévoir et anticiper Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents !Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux. Votre mission, si vous l'acceptez :Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre :Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures avec 10 heures travaillées (2h de pause)
travail 1 week-end sur 23 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21hRémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésAvantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Vous assurez la collecte et le dépôt de bennes auprès de professionnels et de déchetteries en camion Ampliroll. Vous travaillez du mardi au samedi inclus. Conduire un camion PL Ampliroll Assurer l'enlèvement et le dépôt de bennes Respecter le plan de collecte Établir et contrôler les lettres de voiture Contrôler et entretenir le véhicule Profil : Titulaire du permis C avec FIMO/FCO, vous détenez une Carte conducteur à jour Vous détenez l'ADR de base Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en conduite de PL et de idéalement de l'expérience en Ampliroll Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Déterminée Statut : Ouvrier Temps de travail : 186 Heures / mois Autre : Travail 1 samedi sur 2 Rémunération : 2 362 € brut / mois (heures majorées incluses) Paniers repas : 15.96 € net / jour travaillé Prime ampliroll : 8€ brut /jour travaillé Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : 
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, 
de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.
Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) 
Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité.
Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages :
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques.
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents ! Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures avec 10 heures travaillées (2h de pause)
travail 1 week-end sur 2 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer. • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "LPF41" !

Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Blois fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Herbault. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Blois fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Description du poste : Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, Société agroalimentaire, situé près de Blois dans le Loir&Cher ( 41) , un Conducteur de ligne H/F en CDI. Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous aurez en charge : Exécuter les taches associées à la conduite d'une ligne automatisée de conditionnement : o Piloter la réalisation des quotas de production attendus. o Conduire une ligne de conditionnement sous toutes ses phases de fonctionnement (démarrage, arrêts, changements de formats, ajustements des réglages) o Alimenter la ligne en consommables d'emballage et/ou suremballage o Nettoyer, ranger sa zone de travail et équipements de sa ligne de production o Appliquer et respecter le plan d'autocontrôle défini de la ligne o Réaliser les opérations manuelles de remise en conformité des produits o Prendre en charge la maintenance de 1er niveau o Respecter les standards, procédures et modes opératoires en place Piloter la performance de son activité : o Assurer les remontées d'informations précises sur les dysfonctionnements techniques rencontrés à partir de l'outil informatique dédié o Proposer des améliorations concourantes à l'augmentation de l'efficacité de la zone o Contribuer à l'efficacité des dépannages en portant assistance aux techniciens de maintenance o Optimiser la réalisation de ses tâches et conduite de la ligne dans l'optique d'atteindre la performance ligne attendue (TRS) o Respecter les standards, procédures et modes opératoires en place Travailler en équipe: o Relayer la communication auprès de son Chef d'équipe et assurer la transmission de consignes avec l'équipe montante ou descendante o Former et parrainer des collègues ou personnel temporaire. o Respecter les règles de sécurité, qualité, environnement. Déployer l'amélioration: o Etre l'ambassadeur de l'entreprise et de ses marques o Participer à l'élaboration des modes opératoires et / ou les actualiser o Exécuter les plans d'amélioration de son activité, participer aux différents groupes de travail contribuant à l'amélioration et les développements des procédés de conditionnement. o Utiliser les outils de résolution de problèmes usuels de la démarche amélioration continue o Exercer l'ensemble de ses fonctions dans une dynamique d'amélioration continue Envie de rejoindre une équipe dynamique où les valeurs sont le dépassement de soi, l'humilité, la solidarité et la cohérence ? C'est ici qu'il faut postuler ! Description du profil : Profil recherché :***Formation Technique * 1ère expérience professionnelle en secteur industriel * Maîtrise Word et Excel * Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, force de propositions et pragmatisme sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste Poste en CDI à pourvoir de suite. Equipe 3x8 / 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h 13e mois Intéressement/Participation/Prime Vacances Cantine entreprise (repas offert en équipe de nuit) CSE/Mutuelle et Prévoyance Prime Equipe 5% (rémunération totale) Maj de nuit 30% CET

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de la Chapelle Vendômoise, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Vous pourrez compléter votre planning avec des gardes d'enfants si vous le souhaitez. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre . * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vous effectuez du transport de marchandises au niveau national (avec découchés) en FMA. Vous transportez principalement du CSR (combustible Solide de Récupération) et des déchets. Occasionnellement, vous êtes amené à faire de la benne céréalière. Conduire un véhicule SPL Établir et contrôler les lettres de voiture Livraison et contrôle des marchandises Contrôle et entretien du véhicule Profil : Titulaire du permis CE avec FIMO/FCO, vous détenez une Carte conducteur à jour Idéalement, vous détenez l'ADR de base Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en conduite de SPL Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Ouvrier Temps de travail : 186 Heures / mois Rémunération : 2 362 € brut / mois (heures majorées incluses) Paniers repas : 16.20 € net / jour travaillé Avantages : Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
CSE
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

À propos de nous VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».  Mission En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, psychologue, kinés et médecins libéraux.Votre mission, si vous l'acceptez :Super-Infirmier : Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents.Créateur de bonheur : Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :Un planning avec 1 week-end sur 2 travailléHoraires : 8h-19h avec 1h de pauseRémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et jours fériésAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil Votre profil idéal :Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ?Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoinCœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle.Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivationRejoignez l'aventure à l'EHPAD de les Bois Blancs et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "BB41" !

Laboratoire de biologie médicale accrédité (n. accréditation 8-2590, portée consultable sur www.cofrac.fr) de 15 sites (dont4 plateaux techniques) recrutement F/H Infirmier DE à temps partiel (matin) Sous la responsabilité des biologistes, le salarié aura la charge : * Prélèvements sanguins au laboratoire ; * Traitement pré-analytique des échantillons ; Respect des procédures qualité relatives à son poste Horaires : 7h30-10h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Vous intervenez en tant qu'agent de tri mécanisé (pelle à grappins) pour assurer le tri des déchets récupérés. Analyser et contrôler la qualité/conformité des déchets Effectuer les opérations de tri avec une pelle hydraulique (pelle à grappins) Alimenter la ligne de production Effectuer le premier niveau de maintenance et d'entretien des engins mis à disposition En cas de besoin, effectuer un tri au sol des déchets Participer à la gestion de la plateforme de tri, au nettoyage et au rangement Profil : Vous êtes Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372m catégorie 2) Vous appréciez le travail en extérieur Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Ouvrier Temps de travail : 35 heures / semaine Rémunération : 1895 à 1950 € brut/mensuel Avantages : Tarifs collaborateurs
Prime de Vacances
Mutuelle (prise en charge employeur 60%)
Prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons :
Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté
Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Vous contribuez au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées, afin de les aider dans les actes de la vie quotidienne:
aide au lever
aide à la toilette et l'habillage/déshabillage
transferts et déplacements
aide à la préparation et à la prise des repas
entretien du logement
accompagnement aux courses Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre au domicile des usagers( Nécessité d'être véhiculé: voiture). Possibilité de véhicule de service. Votre rémunération et les indemnités kilométriques seront conformes aux modalités de la Convention Collective de Branches . **Temps partiel ou temps plein en fonction des disponibilités**

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous accompagnez le Manager de Magasin afin de garantir la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin. Vous assistez dans les tâches de gestion courante du magasin (gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles?). Vous soutenez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (briefing, ,formation des nouveaux collaborateurs, gestion des plannings?). Profil : Vous suivez une formation Bac +2 spécialisée dans le Commerce et la Distribution Vous êtes dynamique, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vos qualités relationnelles, votre communication ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de garantir un travail d'équipe agréable et efficace. Votre motivation et votre implication contribuent à la réussite collective de l'équipe dans l'amélioration de ses résultats Postes basés à Vendôme (41),Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Missions générales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Description du poste : TOUPROS Intérim recherche pour l'un de ses clients basé à Champigny-en-Beauce (41) , des Monteurs Mécaniciens (H/F) . ✅ Vos missions :***Assemblage et montage d'éléments mécaniques***Lecture de plans mécaniques***Réglages et contrôles de conformité***Participation à l'entretien du matériel Description du profil : Profil recherché :***Expérience ou formation en mécanique obligatoire***Autonomie, rigueur, esprit d'équipe***Bonne capacité d'adaptation Conditions :***Poste à pourvoir rapidement***Travail du lundi au vendredi midi***Taux horaire entre 13€ et 14€ , selon profil et expérience Champigny-en-Beauce (41) Du lundi au vendredi midi Taux horaire : entre 13€ et 14€/heure Plusieurs postes à pourvoir

Description du poste : TOUPROS Intérim recrute un Mécanicien Agricole (H/F) à Champigny-en-Beauce***Vos missions :***Assurer l'entretien, la réparation et le dépannage des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses, ensileuses...) * Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques * Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires * Respecter les consignes de sécurité et garantir le bon fonctionnement du matériel Description du profil : Profil recherché :***Expérience en mécanique agricole souhaitée * Connaissances en hydraulique, électricité et soudure appréciées * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Lieu : Champigny-en-Beauce Horaires : Du lundi au vendredi midi Taux horaire : Entre 13 et 14 €/h (selon profil)