Offres d'emploi à Ormesson-sur-Marne

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Poste basé à Bonneuil sur Marne. Il recherche 1 AGENT ADMIN ET BASCULE H/F Vos missions: L'agent de bascule est chargé de gérer les flux de marchandises ou de matériaux entrants et sortants sur un site. Il assure la pesée des véhicules, le contrôle des documents, et la saisie des données, tout en veillant au bon déroulement des opérations sur le pont-bascule. Accueil et pesée des véhicules- Accueillir les chauffeurs et orienter les véhicules sur le site.
Effectuer les pesées à l'entrée et à la sortie à l'aide du pont-bascule.
Vérifier les documents de transport (bons de livraison, BL, bordereaux, etc.).
Saisir les données dans le système informatique ou logiciel de pesée Gestion administrative- Éditer les tickets de pesée et les transmettre aux conducteurs.
Enregistrer les entrées/sorties de marchandises dans les outils internes.
Assurer le classement et l'archivage des documents liés aux opérations de pesée. 3. Suivi et contrôle- Vérifier la cohérence entre les documents, la cargaison et les pesées.
Contrôler les quantités et signaler les anomalies ou écarts.
Assurer la conformité aux consignes de sécurité et procédures du site. Communication- Collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation, les transporteurs, et les responsables de quai.
Faire remonter les incidents ou dysfonctionnements au responsable de site. Votre profil: Bonne gestion du stress Echange régulier avec les chauffeurs Formation : Niveau CAP/BEP à Bac, idéalement en logistique, transport ou administratif. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est un atout (agent de quai, assistant logistique, cariste, etc.).

VOITH FRANCE est une société commerciale de 70 salariés, filiale d'un groupe allemand employant 20 000 personnes dans 50 pays. Nous distribuons et assurons le service après-vente de produits mécaniques/mécatroniques dans le domaine de la Route (Bus-Camion), du Rail, de la Marine, du Papier, de l'Industrie et de l'Hydroélectricité. La production est faite en Allemagne, et nous assurons la commercialisation en France. Notre siège est situé à Noisy le Grand, à l'est de Paris, accessible par le RER A (25 minutes de Paris) et plus tard par la ligne 15. Le site de notre maison mère : www.voith.com Notre site : www.voith.fr Nous sommes leader et expert reconnu sur nos marchés. Nous avons la souplesse et la proximité d'une PME avec la puissance d'un grand groupe international. Nous avons à cœur de porter des valeurs et une responsabilité sociale, par exemple avec une participation aux bénéfices généreuse, un réel souci écologique matérialisé au niveau du groupe par une neutralité carbone depuis janvier 2022 et localement par de nombreuses initiatives (partage d'un espace avec une association de permaculture pédagogique, favorisation du vélo, gestion optimisée des déchets y compris personnels, .). Le bien-être et la cohésion entre nos salariés sont une préoccupation constante (home office, salle de sport interne, communication ouverte, flexibilité, bonne mutuelle, .). Chez Voith, nous souhaitons accueillir des personnes issues des horizons les plus divers. Suite à une absence maladie d'un salarié dont le retour est incertain, nous recherchons pour un CDD démarrant au plus tôt un(e) MAGASINIER (H/F) Mission : Dans le cadre d'une équipe de 3 personnes, vous :
réceptionnez et contrôlez les livraisons
rangez les stocks en gérant les emplacements
servez les pièces à notre atelier
préparez les expéditions clients
occasionnellement effectuez des livraisons à proximité et/ou donnez un coup de main à l'atelier Profil :
rigueur, avec le sens du service
permis B
à l'aise avec l'informatique
expérience minimum de 2 ans en entrepôt obligatoire
avec la nationalité française ou un permis de travail à jour
de préférence habitant proche de Noisy le Grand
de préférence avec une pratique de la mécanique et/ou du bricolage Conditions :
CDD de 3 mois minimum à temps complet pour remplacer une personne malade qui pourrait ne pas revenir
salaire selon profil entre 20 000 et 24 000 € fixe + 3 000 à 4 000 € de variable. Merci d'adresser lettre + CV + disponibilité + prétentions à Olivier Artaud, Voith Turbo, 21, bd du Champy Richardets, 93166 Noisy le Grand Cedex ou olivier.artaud@voith.com

MISSION PRINCIPALE : participe à la propreté des espaces publics ACTIVITES PRINCIPALES : Nettoiement des voies, espaces publics Enlever mécaniquement ou manuellement les pollutions de l'espace public Vider et nettoyer les corbeilles à papier Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) Ramasser les feuilles mortes Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface Enlever l'affichage sauvage Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics Alerter de la présence de dépôts sauvages Repérer les dégradations des espaces publics Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ACTIVITE ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE : Travaux divers de voirie et d'espaces verts Participer au montage et démontage des manifestations communales Astreintes lors des manifestations communales QUALITES PERSONNELLES : Ponctualité Goût du travail bien fait, Réactivité, Disponible, autonome Sens du service public Sens de l'organisation, Rigoureux Capacité à rendre compte Sens du relationnel. HORAIRES : 1600h annualisées (8h00-12h00 et 13h00-16h30)

- Gagnez 28,821 € salaire annuel brut (notre system de rémunération est indexée au marché de travail, transparent and juste)
Contrat à Durée Indéterminée, à plein temps à partir d'un date d'entré en fonction dès que possible.
39 heures, 5 jours par semaine. Jours ouvrables
disponibilité pour travailler le week-end et le soir si nécessaire
Poste base à notre centre de vacances pour enfants, PGL Château de Grande Romaine situé en Seine-et-Marne (77). Utilisez vos compétences en leadership pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes Nous sommes PGL Beyond, un groupe d'entreprises inspirantes qui partagent le même objectif : offrir à la jeune génération des expériences de voyage éducatives enrichissantes et transformatrices. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de notre mission qui consiste à rendre l'éducation en plein air plus percutante, durable et inclusive pour les générations futures. À quoi s'attendre en tant que « Chargé d'Accueil Touristique & Service Clientèle » au Château De Grande Romaine Vous aiderez à diriger une équipe de coordinateurs qui composent notre service expérience client, afin d'offrir à nos clients une expérience PGL magique et mémorable dès leur arrivée et jusqu'à leur départ... leur donnant ainsi envie de revenir dès que possible ! Avec le soutien de l'Adjoint à la Direction de Centre, vous serez chargé de veiller à ce que l'équipe offre une expérience sûre, attrayante et agréable à nos clients dans un cadre résidentiel en plein air, en contribuant au bon déroulement des opérations afin de répondre aux besoins de nos clients. Ce poste implique une participation active sur place, afin de garantir le bonheur de nos clients, de superviser nos activités et de veiller à ce que notre équipe offre toujours une expérience agréable et sûre. Pour ce faire, vous devrez instaurer un environnement amusant, convivial et solidaire, et travailler en partenariat avec l'équipe de direction sur place afin de faire de PGL un lieu de travail et de visite incroyable ! Est-ce vous ?
Le candidat idéal aura une expérience de travail avec des enfants et des jeunes adultes, ainsi qu'une expérience dans la prestation d'un service client de haut niveau.
La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles, sont essentielles.
Vous devez également faire preuve de compétences dans la conception et la prestation de formations.
Il est essentiel de parler couramment l'anglais (niveau C1 ou supérieur), car la majorité de vos clients sont anglophones. Par-dessus tout, ce sont nos valeurs fondamentales de FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D'ÉQUIPE et RESPECT qui nous unissent. Un endroit où s'épanouir PGL est un endroit où vous pouvez être vous-même, vous amuser, utiliser vos précieuses compétences pour le bien et célébrer ce qui vous rend brillamment unique. Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin. Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. C'est pourquoi tous les employés doivent fournir une vérification de leur casier judiciaire (bulletin n° 3). Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection peuvent affecter votre candidature.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'alimentaire, un.e Agent.e de préparation plateau repas à Sucy-en-Brie pour un contrat en intérim de 7 mois. Si tu es passionné.e par le secteur de la restauration et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! Vos missions:
Préparer les plateaux-repas pour les passager.e.s en veillant à disposer correctement les plats et les couverts sur les plateaux.
Vérifier que chaque plateau-repas contient la quantité correcte d'aliments.
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène en portant blouse, gants, toque et masque.
Respecter les règles de sécurité pour prévenir les accidents lors de l'utilisation de certaines machines. Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Contrat : Intérim de 7 mois DU DIMANCHE AU JEUDI Horaires : 3 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché :
Expérience dans le domaine de 2 à 5 ans exigé
Rigueur et autonomie
Bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues et assurer un service de qualité Le métier d'Agent.e de catering demande rigueur, autonomie et un bon esprit d'équipe. Si tu possèdes ces qualités et que tu as une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, n'hésite pas à postuler pour ce poste à Sucy-en-Brie !

Société spécialisée dans la négociation et la distribution de produits capillaires (remplacements capillaires, perruques, produits d'entretien et de soin) recherche un(e) TELECONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE, H/F secteur coiffure / produits capillaires Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans le secteur Perruques, Remplacement capillaire et Soins :
Contribuer à la fidélisation du portefeuille client et au développement des ventes (à distance)
Gérer les appels entrants/sortants (accueil téléphonique, information produits/coûts/délais et nouvelles offres, transmission des devis et documentation, etc)
Gérer les commandes, assurer le suivi des commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser les clients (réponses aux clients, suivi des bons de commandes, traitement et saisies des commandes et des éléments de facturation, de livraison, suivi des retours et réclamations, etc)
Conseiller et vendre les gammes de produits capillaires auprès des professionnels de la coiffure. Accompagner les professionnels dans le développement de leur activité. Assurer une mission de services personnalisés, d'information et de promotion de produits. S'assurer, par votre questionnement et votre argumentation, de couvrir l'ensemble de leurs besoins
Prospecter et développer un portefeuille sur un secteur (phoning, mailing, offres de bienvenue promotion des nouvelles gammes et nouvelles offres, etc.)
Mettre à jour la base de données clients / CRM, analyser les résultats et effectuer le reporting d'activité auprès de la direction
Participer ponctuellement aux événements de développement de la marque (salon pro.)
Assister la direction commerciale dans les projets de développement (rédaction supports, contrats, tarifs, etc) ; assurer la coordination interne et le suivi Profil : Formation Vente / Relation client, avec une expérience commerciale 3-5 ans dans la vente/relation commerciale dans le secteur de la coiffure, métiers de la santé, pharmacie La relation commerciale et l'univers de la beauté et de la coiffure font partie de votre univers professionnel Aisance relationnelle, excellente élocution, maîtrise relation client à distance, techniques de ventes et négociation, capacité d'écoute et de conseil, traiter les objections, convaincant, force de proposition Doté d'un tempérament commercial, goût du challenge personnel et du travail en équipe Diplomate, combatif, réactif, capacité d'adaptation, autonome et rigoureux Maitrise de l'informatique / connaissance d'un logiciel de gestion commercial (SELLSY, SAGE) serait un plus Maitrise Anglais serait un plus Pour des raisons d'organisation, le télétravail n'est pas proposé sur ce poste.

Contexte L'association IMPACT FORMATION recrute 1 collaborateur (H/F) qui opérera en tant qu'Assistant Administratif. _________________________________ Missions principales
Accueillir, renseigner et orienter les stagiaires et bénéficiaires de notre association
Tenir le standard téléphonique et transmettre les messages
Saisir des documents informatiques
Prendre des rendez-vous
Saisir les éléments de suivi administratif sur les outils numériques dédiés.
Diffuser par mail et sur les réseaux l'actualité de notre structure et de l'emploi dans le Val-de-Marne ________________________________________ Profil recherché Compétences et expériences requises :
En formation en alternance dans le cadre d'un Titre Pro de Secrétaire Assistant(e).
Maîtrise des outils bureautiques notamment le Pack Office.
Aptitudes à la communication sur les réseaux sociaux. Savoir-être :
Excellentes capacités d'écoute et d'adaptation.
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Rigueur dans le suivi et l'organisation.
Sens de l'accueil notamment auprès de publics en insertion ou rencontrant des difficultés linguistiques.

Gestion et suivi des documents administratifs relatifs aux projets (contrats, devis, factures, etc.) Gestion des appels téléphoniques et des emails entrants Accueil des clients, Rédaction Suivi des demandes de devis et des appels d'offres

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. La ville porte également une politique événementielle ambitieuse avec des initiatives historiques revivifiées (Foire au Troc et aux Cochons, Champigny plage, vœux à la population, commémorations, .) ainsi de nouveaux évènements (marché de Noel, festival Cuisines et Musiques du monde, Salon du livre illustré, .). C'est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa Responsable du service Evènementiel / Initiatives Publiques. Vos missions principales En lien avec l'élu référent et le cabinet du Maire, vous concevez, planifiez et coordonnez les événements qui animent la ville. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement de chaque initiative publique. Vous agissez autour de 3 axes majeurs :
Conception et coordination des événements: Piloter et garantir la tenue des manifestations, commémorations et initiatives publiques, dans le respect des orientations politiques et protocolaires.
Management et pilotage du service: Animer, accompagner et organiser le travail d'une équipe de 13 agents; planifier les activités et veiller à la qualité du service rendu.
Gestion des ressources: Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique du service; garantir la sécurité des événements et la conformité réglementaire.

+++ 100 POSTES D'INVENTORISTE A POURVOIR +++ Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ?
Savoir compter !
Etre ponctuel.le et assidu.e
Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues
Etre disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions)
Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies)
Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons :
Salaire versé tous les quinze jours
Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche)
Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités
Des horaires qui vous laissent disponible en journée
SMIC Horaire : 11,52€/h
Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. +++ «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap» +++ Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement : 1) Postulez à l'annonce. 2) Vous serez contacté.e rapidement par un membre de l'équipe recrutement. 3) Pas d'entretien ! Vous participez à une mise en situation collective sur une journée.

Offre d'emploi
Secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation Vos missions principales : Accueillir et orienter les patients (au cabinet et au téléphone) Gérer les rendez-vous et organiser les plannings des praticiens Créer, suivre et mettre à jour les dossiers patients Facturation des soins, des devis et des prises en charge Participer aux tâches administratives quotidiennes du cabinet Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel et disposé(e) à travailler le samedi Goût pour le travail en équipe Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) À l'aise avec l'outil informatique et l'apprentissage de logiciels médicaux Vous souhaitez préparer un titre/diplôme de secrétaire médical(e) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation Lieu : Créteil Début : septembre 2025 Candidature (CV + lettre de motivation) : nada.cabinetdentairemonfray@gmail.com

*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés *** En qualité de Technicien(e) polyvalent MUP, vos principales missions seront : Secteur MUP :Installation et Maintenance
Mobilier urbain de la Poste:
Confection trou-béton-mortier,
Installation de mobilier urbain (balmod, etc...)
Réalise l'installation ou la réparation de boites aux lettres, de serrure-porte,
Identification des boites aux lettres,
Nettoie le chantier après intervention,
Manipulation d'outils, Connaissance et maitrise des produits,
Codification demandes d'interventions,
Enlèvement et livraison archives,
Respect du planning et des procédures,
Respect des règles de sécurité Horaires de travail : 8h30
16h30 avec 1h de pause Durée hebdomadaire : 35H Contraintes: Travail en extérieur + risques routiers. Utilisation de matériel spécifique tel que groupe électrogène, marteau-piqueur, perforateur, perceuse, meuleuse, béton Profil Savoir-faire (compétences requises) : Connaissance de base métier du bâtiment. Savoir-être : Esprit d'équipe, méthodique, respecter les consignes de sécurité.

Sundeep Europa, jeune société et nouvel acteur dans le secteur de la vente d'alcool en gros, situé à Émerainville dans le 77, a besoin de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Suite à un développement rapide grâce à des boissons innovantes et à une clientèle de plus en plus nombreuse, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'une secrétaire. Poste à pouvoir : Au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront :
Saisie des nouveaux clients, sous logiciel douane et interne
Saisie, suivie des commandes et accompagnements des clients
Gestions des livraisons, planning chauffeur, suivie et commande du stock
Facturation, suivie et relance paiements
Encaissement et rapprochement bancaire
Enregistrement des opérations, suivi et rapprochement comptable
Démarches administratives
Saisir et créer des documents numériques
Classement et archivage des documents Profil recherché : 1 an d'expérience dans l'administratif avec connaissances comptables générales et notions d'écritures comptables. Qualités requises : Autonome, polyvalente, sens de l'organisation, rigueur et un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word) et savez rédiger des mails aux clients. Anglais un petit plus.

Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment / BTP. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous assurerez le suivi administratif, la gestion des chantiers et la coordination des équipes au bureau. Vos missions principales :
Accueil téléphonique et gestion du courrier / mails
Rédaction et suivi des devis, factures et commandes fournisseurs
Suivi administratif des chantiers (DPAE, PPSPS, DOE, etc.)
Gestion des dossiers clients et sous-traitants
Soutien administratif aux équipes techniques et à la direction Profil recherché : Formation en secrétariat / gestion administrative Expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment ou similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, sens de l'organisation et autonomie

La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Aven Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d'une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité du responsable de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche. Veiller à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Constatation des infractions à la loi pénale. Surveillance et application des arrêtés du maire Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route. Interventions sur réquisitions et en flagrants délits Assurer une présence journalière sur le terrain. Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits. Assistance et étroite collaboration avec la Police Nationale. Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire Contribuer à une police de proximité.Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar, opérations avec la compagnie motocyclistes du Val de Marne.Opérations CODAF avec la PN, Douane, Préfecture et autres services PROFIL
COMPETENCES Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention et bonne Connaissance des différents codes Habilitations au PSA, GAIL et bâton télescopique voire P.I.E appréciées Aptitude rédactionnelle (maitrise de l'outil informatique) Aptitude au discernement, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du Code de déontologie et de la voie hiérarchique Sens du travail en équipe. Bonne aptitude physique Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine Horaires de service : du lundi au jeudi de 8h à 20h, les vendredis et samedis de 14h à 02h, le dimanche de 13h à 21h Cycle de travail petite et grande semaine 1 Week-end complet sur 2 de repos 16 heures de dimanche en heures supplémentaires Heures supplémentaires payées dans la limite de 25 heures par mois 2 astreintes par mois Carte ticket restaurant 1 Séance de sport par semaine (selon l'activité opérationnelle) 15 CA et 6 RTT Compte épargne temps MOYENS TECHNIQUES 02 véhicules sérigraphiés 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés. 01 DAE (défibrillateur automatisé externe) Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30
TN 750) Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 et 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique LBD superposé catégorie B PIE T7 Le service est doté de la clé pour l'accès aux fichiers SIV, SNPC GVE Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille. Entrainements au tir sous le contrôle d'un M.M.A du service (04 séances/an) Logiciel police (Municipal de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nouveau régime indemnitaire PM
Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 4500€ réparti sur l'année. Astreinte opérationnelle (Déplacements de nuit uniquement sur faits graves) Nouvelle bonification indiciaire Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées Remboursement des frais de transport Participation employeur pour mutuelle et prévoyance labellisées Formation au secourisme (PSC) en interne par 2 moniteurs agréés et 1 aide-moniteur

EMPLOYEUR La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. La collectivité compte environ 260 agents. DOMAINE Centre municipal La Colline. Secteur social / animation
centre social Enfance / Evènementiel / Culture POSITIONNEMENT Pôle « Centre social »Rattaché directement à la Coordinatrice / Référente secteur animation CADRE STATUTAIRE. Catégorie : C Filière : Animation Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux Grade : Adjoint territorial d'animation CONTEXTE La création du nouveau « Centre municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous. L'organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu'elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l'évolution du service. MISSIONS
Développer, conduire et participer aux projets d'animation socioculturelle Mettre en œuvre l'organisation et la coordination des loisirs de proximité Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure. Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers). Assurer une veille des besoins sociaux. Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers .Être disponible vis-à-vis des usagers Suivre et classer les dossiers ACTIVITES
Accueillir le public. Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle. Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles
Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels.Gérer les relations avec les prestataires de services. Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires...). Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d'engagements qui s'y rattachent. Organiser et suivre les projets « vie de quartier » Evaluer les projets relatifs au secteur d'activité
Participer aux réunions d'équipe Participer à l'organisation et à l'animation des différentes actions du centre municipal du Bois l'Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.).Aller à la rencontre de nouveaux publics.Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.Recueillir les besoins des habitants et leurs idées
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation.Contacts directs et permanents avec le public.Communication permanente avec les parents et les enfants.Travail en équipe au sein du service. Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques. Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité. Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.). Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants COMPETENCES Compétences et connaissances techniques par activités Savoirs être professionnels Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
Etre organisé. Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et lnternet Connaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s'informer de Ieurs évolutions Connaître les techniques d'écoute active. Bonne expression orale Adaptabilité
Maîtrise de soi : Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l'écoute) Communication
Pédagogie : Capacités rédactionnelles
Travail en équipe Organisation du travail
Autonomie Efficacité Rigueur
Sens du service p

EMPLOYEUR La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 396 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. POSTE Sous l'autorité de la Responsable Administrative des Services Techniques CADRE STATUTAIRE. Catégorie : C Filière : Administrative. Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux. Grade : Adjoint administratif MISSIONS
Définition du métier Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service de la collectivité. Suit et gère les dossiers administratifs selon l'organisation du service. Assite un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. POSTE ACCUEIL Accueil physique et téléphonique des administrés, services municipaux, fournisseurs de la Ville et les organismes publics avec prise de messages et transmission des communications. Information auprès des administrés, services municipaux, entreprises, sociétés. Suivi du planning d'astreinte.Réponse aux demandes des administrés via 6Tzen (GRU), courriels, l'application « je signale » et tout autre canal d'entrée des sollicitations. Transmission des courriers de 6Tzen par mail au DST et responsables de services. Préparation des dossiers pour les appels d'offres. Gestion des clés des bâtiments communaux avec les sociétés. Gestion du tableau des signalements restés sans réponse (6Tzen) Gestion du tableau des appels téléphoniques et des mails reçus. Gestion du calendrier Outlook (Coupures Enedis, CCS.). Réservation de la salle de réunion et gestion du calendrier Outlook. Gestion et commande d'enveloppes et papier de l'imprimante. Gestion des signalements et demandes d'interventions (GPSEA, SATELEC, ORANGE.) SECRETARIAT Rédaction des arrêtés municipaux et gestion du tableau, Elaboration du registre des arrêtés. Organisation, gestion et suivi des commissions de sécurité (Planifications, convocations, préparation des dossiers, élaboration de procès-verbaux et transmissions.), Rédaction des courriers et gestion du tableau. Rédiger des notes synthétiques et courriers, Gestion et suivi des demandes « E-ATAL et ATAL », clôture des bons travaux Tri, copies, classement, archivage des documents et recherche de l'information Répondre aux diverses demandes du DST, de la responsable administrative et des responsables de services Enregistrement du courrier arrivé EN CAS DE TELETRAVAIL Le télétravail peut s'organiser avec le second agent du service sur des journées différentes et les missions à accomplir relèvent du poste secrétariat telles que définies ci-avant. RELATIONS FONCTIONNELLES. Travail en binôme avec le 2ème agent en charge de l'accueil/secrétariat. Accueil physique et téléphonique. En cas de pic d'activité la charge de travail devra être répartie sur l'agent formant le binôme. Relations avec l'ensemble des services, les élus et interlocuteurs extérieurs. Compétences et connaissances techniques Savoirs être Connaitre les techniques administratives et de secrétariat Orienter et informer le public accueilli Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques Connaissance de l'environnement territorial Connaissance des droits et devoirs des fonctionnaires Maîtrise de l'outil informatiques (Word, Excel) Savoir utiliser les logiciels métier 6TZen, Atal, E-ATAL, Outlook, Word, Excel, GPSEA, TSMS. Connaissances informatiques Logiciels bureautiques (Word, Excel.) Ponctualité Rigueur dans le travail Discrétion Assiduité Avoir un bon relationnel et esprit d'équipe Expression orale correcte Tenue vestimentaire correcte Sens de l'initiative Respect Travail en équipe Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Polyvalence CONDITIONS D'EXERCICE Travail en bureau. Poste à temps complet Du lundi au jeudi 08h00
12h00 et 13h30
17h00 ; le vendredi 08h00
12h00 et 13h30
16h30 MOYENS TECHNIQUES. Moyens bureautiques et technologiques de l'information et de la communication : Ordinateur équipé du pack Microsoft O

Dans le cadre de son développement, Exhausmed, base de données sur les dispositifs médicaux utilisée par plus de 950 établissements de santé, recrute un préparateur en pharmacie à temps plein en CDI pour renforcer son équipe pharmaceutique. Profil :
Préparateur en pharmacie,
Excellente connaissance des dispositifs médicaux et de l'environnement réglementaire,
Bonne maîtrise des outils informatiques,
Une expérience hospitalière serait un plus. Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation. Poste à pourvoir rapidement. Localisation : Val de Marne
Saint-Maur-des-Fossés 94100. Poste Hybride : télétravail et présentiel Site internet : https://exhausmed.com/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/exhausmed

Dans le cadre de notre développement et en collaboration avec les dirigeants, nous créons un poste d'assistant(e) administratif(ve). Ce rôle polyvalent implique des responsabilités à la fois administratives et comptables pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations. Missions administratives : Répondre aux demandes par e-mail (Gmail) de manière professionnelle et rapide. Établir les devis en tenant compte des exigences et des tarifs convenus. Gérer la facturation Gérer le courrier entrant et sortant de l'entreprise. Dépôt des chèques en banque Assurer la gestion des amendes Assurer la liaison avec les chauffeurs Suivi des tournées des chauffeurs. Profil recherché : Nous recherchons un candidat ou une candidate avec les compétences suivantes : Excellentes capacités relationnelles permettant d'établir des relations de confiance avec les clients. Rigueur et exigence pour la qualité dans l'exécution des tâches administratives. Maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel et SHEET Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et souci du détail. Avantages :
Remboursement du transport 50%
Possibilité de la mise en place d'une journée de télétravail Le poste est à pouvoir dès que possible.

Le temps de travail est annualisé et réparti sur 39 semaines de travail. Nous proposons un poste à 50% (20h25 / semaine). Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve et de neutralité. Dans le second degré, les AED du collège sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment :
Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration
L'aide à l'étude et aux devoirs,
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens.
L'encadrement des sorties scolaires,
Participation, encadrement et animation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements,
Participation aux tâches administratives La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions:
effectuer la découpe d'éléments en carton,
effectuer le façonnage des produits et assembler
pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h
16h

***LIEU DE TRAVAIL PEU DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN*** Vos missions; Vous assurez l'accueil des clients, le passage des articles en caisse, l'encaissement et le rendu monnaie. Vous avez idéalement une expérience sur ce type de poste (en caisse) . Vous assurez la mise en rayon si besoin. Les horaires sont à définir avec l'employeur.

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et d'un biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront :
Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires
Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres
Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes
Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations
Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité
Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie)
S'assurer de la bonne tenue de la loge
Analyser et contrôler les demandes Profil recherché :
De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages
Rémunération : 1802 € sur 13 mois
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)
Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront :
Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires
Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres
Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes
Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations
Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité
Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie)
S'assurer de la bonne tenue de la loge
Analyser et contrôler les demandes Profil recherché :
De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages
Rémunération : 1802 € sur 13 mois
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)
Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Territoriale, vous rejoindrez une équipe soudée pour laquelle vous aurez un rôle transverse. En soutien à la formation, vous serez aussi en contact permanent avec nos stagiaires. Dans le respect des normes Qualiopi votre objectif sera d'assurer le bon fonctionnement administratif pour nos stagiaires en prenant en compte les différentes étapes de leur parcours. Vos missions L'accueil
Accueillir les prospects / stagiaires (physique /téléphoniques) et traiter les demandes
Mettre à jour les outils de suivi et bases de données concernant les prospects Contribuer administrativement la phase de recrutement et de sélection du candidat
Participer aux actions de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et prescripteurs locaux
Réceptionner, contrôler les dossiers de candidature et assurer les relances des pièces manquantes
Gérer l'envoi des convocations et courrier aux évènements de recrutement
Assurer le suivi des inscriptions et les frais de dossiers Assurer le suivi administratif du stagiaire
Inscrire les stagiaires sur les plateformes internes et externes (MFME, Kairos, .)
Editer les listes des stagiaires
Gérer administrativement les états de présence des stagiaires via Edusign et hors Edusign
Formaliser et envoyer les courriers/mails aux stagiaires pour les absences, recadrages, avertissements
Saisir et valider les heures et les assiduités sur les plateformes dédiées (Kairos, MAREMU,
ATHENA 2, EOS, .)
Faire les demandes de facturation sur les plateformes Région
Inscrire les stagiaires sur les plateformes de certification et faire la demande de plis (CERES, CERTIDEV, ODESSA, .) et envoyer les convocations de certification
Suivre les décisions / commissions (ECTS-DREETS-Odessa+, Education Nationale)
Envoyer les PV de certification au certificateur concerné et les déposer dans le DSN
Participer aux conseils/commissions/bilans/CTP/COPIL
Collecter les informations liées à l'enquête DREES en collaboration avec le CSP
Envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits (Education nationale, DREETS, membres du jury, .) Contrôler le suivi du chiffre d'affaires
Contrôler les actions de formation à l'aide de l'export des heures hebdomadaires et transmettre à la Direction. Assurer la logistique du site
Contribuer à la logistique de l'action de formation
Préparer & organiser matériellement les sessions de validation Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Accès au CSE À l'INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Profil recherché Formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la formation, de l'assistanat ou des ressources humaines. Une première expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences
Gestion administrative d'une action de formation
Connaissance des dispositifs de formation et de financement
Utilisation des outils de gestion de la formation
Gérer les dossiers de candidature
Mise à jour des bases de données
Gestions des priorités et des urgences
Respect des procédures et des délais Vos atouts
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du service
Aisance relationnelle
Réactivité et adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Champs-Sur-Marne. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? :
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie pour intégrer notre équipe et participer activement à la satisfaction de notre clientèle. Vous serez l'interlocuteur direct des clients et contribuerez à valoriser nos produits artisanaux (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, boissons, etc.) grâce à un accueil chaleureux et un service de qualité. Missions principales:
Accueil et conseil client : accueillir la clientèle avec sourire et courtoisie, répondre aux questions et orienter vers les produits adaptés.
Vente : encaisser les achats, proposer des ventes additionnelles, fidéliser les clients.
Mise en rayon et présentation des produits : disposer les pains, viennoiseries, gâteaux et autres produits en vitrine de manière attractive, vérifier les stocks et les dates de péremption.
Préparation simple : confection de sandwichs, boissons chaudes/froides, emballage des produits.
Entretien et hygiène : maintenir la boutique et l'espace de travail propres, respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Gestion de caisse : ouverture, suivi et clôture de la caisse. Compétences et qualités recherchées:
Aisance relationnelle, sens du service client.
Rapidité, organisation et rigueur.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (appréciée).
Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes d'affluence. Conditions de travail: Horaires : variables (y compris week-ends et jours fériés).

Vous travaillez au sein d'une structure collective de jeunes enfants et vous accompagnez particulièrement les enfants de la "section bébés" : Accompagnement de l'enfant dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participation aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets) Etablissement d'une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Qualités requises :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité Une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine. Un des diplômes exigé : AP, CAP Petite Enfance, Bac ASSP, ou auxiliaire de puériculture.

La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l'urgence (maraude et mise à l'abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l'abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d'outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l'échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu'une protection effective soit mise en œuvre dans l'ensemble des États membres. Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ;
Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
Identification, information et orientation de l'usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques...) ;
Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ; Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Description du Poste : Nous recherchons un(e) standardiste auto-entrepreneur pour gérer les commandes téléphoniques de nos clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e), et que vous maîtrisez les outils informatiques, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Auto-entrepreneur Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 2 à 3 nuits/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 20h Disponibilité le week-end Maîtrise d'Excel et de l'ordinateur Vos Missions : Prendre les commandes des clients par téléphone. Utiliser Excel pour la gestion des commandes et des stocks. Maintenir une bonne relation avec la clientèle. Garantir la précision des commandes et la satisfaction des clients. Qualifications et Compétences : Statut d'auto-entrepreneur en cours de validité. Excellentes compétences en communication téléphonique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Expérience en service à la clientèle souhaitée. Capacité à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Fiabilité et précision dans le traitement des commandes. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 20 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et une preuve de votre statut d'auto-entrepreneur à l'adresse suivante : (email de contact) Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre boulangerie industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits, recrute deux personnes motivées pour des postes de main œuvre en production :
1 poste de main œuvre de jour
1 poste de main œuvre de nuit Contrat : CDI
35h/semaine Entreprise ouverte 7j/7
2 jours de repos consécutifs par semaine Heures supplémentaires rémunérées et détaillées Vos missions :
Participation à la production de pains et viennoiseries industrielles
Préparation, manipulation et mise en place des produits
Conditionnement, étiquetage, nettoyage des postes
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Travail en équipe sous la direction du responsable de production Profil recherché :
Dynamique, ponctuel(le) et sérieux(se)
Capacité à travailler en rythme soutenu
Aucune formation spécifique requise
une première expérience en production est un plus Nous offrons :
Un poste stable dans une entreprise en croissance
Des conditions de travail encadrées et respectueuses
Un planning clair avec repos consécutifs
Une rémunération avec heures supplémentaires payées et déclarées Postes à pourvoir immédiatement

Pour l'un de nos clients, pour un CDI renouvelable basé à Roissy en brie (77) Missions de secrétaire de chantier: seconder le/la responsable administrative de travaux, les Directeurs et les Conducteurs de Travaux. Assister les conducteurs de travaux, les commerciaux et les équipes opérationnelles des chantiers Gérer le courrier, suivi et classement des documents Effectuer les démarches administratives nécessaires aux bons fonctionnements des chantiers Constitution des dossiers de réponses aux appels d'offres : collecte des documents et informations, mises en forme et envoi dans les délais impartis Constitution et suivi administratif des dossiers de chantiers : projets, devis, demandes d'agréments, ordres de services et archivage Etablissement des DICT, PPSPS et DOE Suivi clients avec établissement des cautions bancaires, des situations de travaux, des factures Suivi des règlements et gestion des relances clients Suivi fournisseurs avec demande d'agréments, établissement des contrats des sous-traitants et constitution de leurs dossiers administratifs à renouveler périodiquement Triage et enregistrement des bons de livraison, de commande fournisseurs Suivi, vérification et pointage des factures fournisseurs à l'aide des bons de commandes Utilisation d'un logiciel d'exploitation pour les suivis fournisseurs et des débours de chantiers Participer aux réunions avec les Directeurs et Conducteurs de Travaux (sur les chantiers si nécessaire) et établissement de compte rendu Etablissement de compte rendu de réunions Le profil recherché 5 / 6 ans d'expérience dans l'administratif Profil expérimenté travaux Manipulation opérationnelle du pack Office Chorus pour les appels d'offres Maitrise de l'outil informatique général et spécifique (tableaux, internet, logiciel de débours, de comptabilité.) Compétences en secrétariat et en comptabilité Sens de l'organisation et du service, autonomie, capacité d'analyse, rigueur, méthode, Sens des relations humaines : relations avec les responsables internes, les subordonnés, les clients, les fournisseurs, les autres intervenants du chantier

Chargé de développement (H/F) (business développer) Vos missions : Au sein du département des admissions et de la communication, vous assurerez les missions suivantes en qualité de chargé(e) de développement. Conseil et orientation des candidats
Traitement téléphonique des demandes de rappel.
Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de les orienter vers les formations les plus adaptées.
Assurer une relance efficace par téléphone, mail ou SMS.
Gestion de bases de données.
Gestion des candidatures et conseil. Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours
Assurer le suivi des prospects tout au long de leur parcours d'inscription.
Les accompagner dans leurs démarches administratives. Participation à des événements promotionnels (12 par an environ)
Participer à l'organisation de journées portes ouvertes et d'événements à distance pour promouvoir les formations de l'école. Les missions s'exercent en étroite collaboration avec le directeur des relations extérieures et internationales. Profil du candidat : Formation souhaitée : Niveau Bac +3,
Vous avez de préférence une expérience de 3 ans dans la prospection commerciale, idéalement dans un contexte éducatif ou de services.
Une connaissance de l'enseignement supérieur serait appréciée.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs canaux de communication en même temps. Vos qualités principales : Persévérance, rigueur, très bon relationnel, organisation, autonomie. Vos compétences : Aisance téléphonique et relationnelle, Force de persuasion, Disponibilité et sens de l'accueil, Très bonne rédaction écrite, Très bonne expression orale, Maîtrise office (Outlook
Excel
Word
Platon
Teams) Rémunération : A partir de 2 500€ brut / mois Horaires :
Travail en journée, 39 heures Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice !Votre mission :
Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain
Préparer votre tournée en centre de tri
Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste basé à Lognes Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) ICompétences recherchées :
Sens de l'orientation
Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité
Ponctualité et autonomie
À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'hotel IBIS de Nogent sur Marne recherche son/sa réceptionniste en hôtellerie. Vos missions:
check in check out
prise de réservation au téléphone , mail
gestion de caisse, de facturation
gestion des demandes clients

Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Lognes. Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme :
Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires
Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins
Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences
Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client
Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires
Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire
Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons :
Salaire fixe + primes
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi
6 semaines de congés payé
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la préparation, un plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience, un BAC et sera rémunéré entre 12 et 14EUR de l'heure.
Entretien et nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle
Participation à d'autres tâches telles que l'entretien des locaux (sols, chambre froide, etc.)
Port de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle adaptés
Horaires du lundi au vendredi
Contrat en intérim de 7 mois
Salaire horaire entre 12 et 14EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans exigée
Disponible et motivé Rejoignez notre équipe dynamique en tant que plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie.

AMOR'IMMO, cabinet de syndic de copropriétés, gestion locative recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) . MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir les clients
Gestion des plannings
Quelques tâches comptables à réaliser PROFIL :
tous profils acceptés avec une grande motivation, curiosité, l'envie de monter en compétences
Parcours évolutif, formations en interne Jours et horaires travaillés : du lundi au vendredi de 9H00 à 12H00 et 14H00 à 18H00. Venez rejoindre notre équipe dynamique où l'expérience client et humain sont au cœur de nos priorités et pas un argument commercial.

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'une ouverture de résidence, le Responsable de résidence recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Neuilly Plaisance
Foche (120 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :
Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;
Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ;
Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;
Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ;
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Fort-e d'une première expérience d'au moins un an en gestion locative sociale, vous maîtrisez les spécificités du public jeune et les dispositifs d'aides à la solvabilisation. Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Notre client est spécialisé dans la vente de produits pour des professionnels et particuliers du BTP. Poste basé à Bonneuil sur marne (94) 1 MAGASINIER CARISTE 1.3.5 COURS DES MATERIAUX H/F Vos missions: En collaboration avec le Responsable de cours, vous serez en charge des missions suivantes :
Chargement et déchargement des semis à l'aide des chariots élévateurs
Préparation des commandes à l'aide d'un scanner
Accueil des clients sur le site
Nettoyage et rangement de la cour et des espaces de stockage Profil recherché :
Bonne polyvalence et capacité à travailler en extérieur
Maîtrise impérative des CACES 1 et 3
Connaissance du secteur BTP appréciée
port de charges et conduite de chariots Conditions du poste :
Horaires tournants : plage horaire entre 6h30 et 19h30 (7h de travail/jour)
Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine
Rémunération : 12,50EUR/h + 20% (indemnités de fin de mission + congés payés)
Mission de longue durée
Poste à pourvoir immédiatement Votre profil:
Profil Polyvalent
Autonome
Prise d'initiative Caces 1/3 Obligatoire

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 10 collaborateurs et de 2 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Praetorian Trajan est une société spécialisée dans le domaine de la Sécurité et de la Sûreté depuis plus de 20 ans. Fort de notre expérience et notre implantation sur le territoire national, nous apportons des solutions globales, sécurisées et adaptées aux besoins des entreprises dans l'Industrie du Luxe, High Tech et bien d'autres secteurs d'activités. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Rattachement hiérarchique : Direction Générale Missions principales : Traitement des emails entrants : Répondre aux courriels selon les demandes, assurer un suivi efficace des échanges. Gestion administrative : Classement et archivage des documents, aussi bien en format papier que numérique, afin de garantir une organisation optimale des dossiers. Facturation mensuelle : Établir, vérifier et envoyer les factures chaque mois, assurer le suivi des paiements, relancer si nécessaire. Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché : Excellente organisation, rigueur et ténacité Sens du service et autonomie Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, logiciels administratifs) Capacité à gérer les priorités et à être réactif Esprit d'équipe, discrétion et polyvalence Disponibilité Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est un vrai atout. La connaissance du logiciel Comète est un plus Poste à pourvoir rapidement
CDD de remplacement 151,67 heures mensuelles
35 heures par semaine

Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et polyvalent ? Notre client recrute un Assistant SAV / Planification (H/F/D) pour renforcer ses équipes spécialisées dans le secteur du CVC. Ce poste est basé à Bonneuil-sur-Marne. Les missions attendues du poste :
Gestion et optimisation du planning des techniciens
Coordination des interventions selon les urgences et les disponibilités
Suivi des demandes clients et relation téléphonique au quotidien
Saisie et suivi administratif des interventions et retours clients
Gestion d'autres tâches annexes liées à l'activité SAV et à la planification Une expérience significative d'au moins 2 ans en support administratif, service après-vente ou gestion de planning est demandée. Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook.)
Capacités d'organisation et de gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service client
Rapidité d'exécution et polyvalence
Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Rigueur dans le suivi des dossiers Les avantages
Salaire attractif selon profil : 1980 € à 2100 € brut/mois + heure supplémentaire rémunérée
Poste en intérim avec possibilité de renouvellement DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une équipe impliquée et développez vos compétences dans une entreprise en pleine croissance.

Aquila RH Lognes, est bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, c'est une équipe à votre service ! Notre agence est actuellement à la recherche de réceptionniste tournant. Notre client est situé à Pontault-Combault. Vous intégrerez un hôtel qui accueille un grand nombre de clients par jour. Nous recherchons un profil sociable et à l'aise afin d'établir une relation de confiance avec la clientèle. Horaires :
7h
15h OU 14h30
21h Vos missions:
Gestion des mails et des appels.
Prise de réservations.
Check in, check out.
Orienter les clients dans l'organisation de leurs séjour.
Procéder à l'encaissement et facturation à la fin du séjour.
Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. Votre profil: Nous recherchons une personne avec la capacité à gérer diverses tâches à la fois. Nous recherchons un profil avec une expérience dans le secteur de l'hôtellerie. Un profil curieux(se), rigoureux(se) et dynamique. Avoir un bon niveau en anglais (minimum niveau B1). Une bonne aisance relationnelle.

Adecco Ivry recrute un gestionnaire back office h/f. Lieu : BRY SUR MARNE (94) Secteur activité : service Contrat : intérim sur du long terme Le gestionnaire back office se voir confier les missions suivantes :
Réception des dossiers de demandes d'indemnisation
Analyse,
Scan , numérisation des documents et dossiers
Identification des dossiers Titulaire d'un BAC + 2 en administratif Une expérience sur un poste en back office en open space , en GED Maitrise des outils bureautiques et à l'aise avec les logiciels. Des notions ou connaissances juridiques ou assurances

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée en menuiserie, métallerie et serrurerie ? Une opportunité s'offre à vous pour rejoindre un environnement dynamique et exigeant à Alfortville sur un poste en présentiel. Notre client recrute un Assistant Administratif SAV (H/F/D) pour renforcer son équipe et contribuer activement à la gestion et au suivi des activités du service ordonnancement. Les missions attendues pour ce poste incluent :
Gestion des commandes clients
Suivi des retours chantiers
Saisie des heures d'intervention pour les ressources internes et externes
Organisation et gestion du planning des interventions techniques
Saisie des bons d'intervention et gestion des demandes SAV
Classement et archivage des documents administratifs Une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion administrative dans le secteur du Bâtiment est demandée. Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en administration d'entreprise et vous maîtrisez les principaux outils bureautiques. Compétences attendues pour ce poste :
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rigueur et fiabilité dans le traitement des tâches administratives
Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans un environnement d'équipe
Aisance relationnelle et sens du service client
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Analyse et réactivité face aux imprévus du quotidien Les avantages :
Contrat CDI
40 heures/semaine
Rémunération mensuelle brute entre 2.300 € et 2.900 € selon expérience (12 mois)
Tickets restaurant et prise en charge de 50% du titre de transport
Horaires du lundi au vendredi (8h00-12h00 & 13h30-17h30) DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un secteur technique au sein d'une équipe engagée ? Saisissez cette opportunité de donner une nouvelle impulsion à votre carrière.

Bonjour, Nous recherchons deux secrétaires en alternance pour nos sites de Vaires-sur-Marne et de Neuilly-sur-Marne. Nous recherchons de préférence un profil jeune en alternance.

Notre client est spécialiste dans la vente de matériaux de construction. Poste basé à BONNEUIL SUR MARNE (94) . Nous recherchons : 1 CONSEILLER VENDEUR TECHNIQUE CUSINE ET MENUISERIE H/F CDI Vos missions: En lien direct avec le Responsable de Rayon et le Manager, vous serez l'expert(e) technique en menuiserie pour accompagner les équipes et les clients dans leurs projets. Vos missions : Expertise technique & conseil- Assurer un accompagnement technique sur les projets : menuiseries (portes, fenêtres), escaliers, agencements, etc.
Apporter un appui dans le choix des matériaux, des modes d'assemblage et des finitions.
Aider les équipes commerciales et les clients à définir leurs besoins techniques.
Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres ou aux dossiers complexes. Suivi & contrôle qualité- Vérifier la conformité des plans et documents techniques.
Contrôler la qualité des produits, en fabrication comme en pose.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures qualité et sécurité.
Réaliser, si besoin, des audits techniques sur site. Formation & veille technique- Former les équipes internes et/ou les clients aux bonnes pratiques techniques.
Mettre à jour, structurer et diffuser la documentation technique.
Assurer une veille régulière sur les normes, innovations et nouveaux matériaux du secteur. Interface & coordination technique- Être l'interlocuteur technique référent pour les clients, fournisseurs, sous-traitants et bureaux de contrôle.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, de pose et de maintenance. Conditions du poste :- Contrat : CDI
à pourvoir immédiatement
Rémunération : entre 1 900 EUR et 2 200 EUR brut/mois selon profil
Avantages : Tickets restaurant Prime de 13e mois Prime d'intéressement (selon profil)
Horaires : selon l'amplitude d'ouverture du magasin Votre profil:
Goût du challenge et envie de relever des projets ambitieux
Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
Autonomie, rigueur et aisance avec les outils digitaux
Une connaissance du secteur de la cuisine et de la menuiserie serait un atout apprécié

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 10 collaborateurs et de 2biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Pour ce poste, vous serez en charge de :
la délivrance d'ordonnance
de conseils sans ordonnance
de conseils en diététique
de conseils en dermatologie Etre titulaire d'un DEUST préparateur/préparatrice technicien/technicienne en pharmacie.

Animateur/trice pour encadrer les ateliers créatifs (peinture, chant, loto, cuisine, mandalas, dessins, travaux aiguilles) Poste pour 15 heures hebdomadaire du lundi au vendredi dans un groupe d'entraide mutuelle sur la ville de Créteil. Préparation et réalisation des ateliers.

Au sein d'un garage automobile et carrosserie, vous accueillez les clients, réceptionnez les appels, élaborez des devis, effectuez les commandes et le suivi des livraisons et la facturation. Travail du lundi au vendredi Horaires : de 8H30 à 12H et de 14H à 18H30 (17H30 le vendredi)

Le Département du Val de Marne, Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse recrute au sein du Pôle Adolescents : Une maîtresse de maison H/F au sein du foyer de l'enfance de Nogent sur Marne Le foyer de l'enfance de Nogent sur Marne est l'un des trois sites du Pôle Adolescents. Il accueille deux groupes de 8 adolescents âgés de 13 à 14 ans et confiés au titre de la protection de l'enfance. Il assure une mission d'accueil d'urgence en évaluant la situation du jeune placé afin de l'orienter vers une structure adaptée. LA MISSION DU POSTE L'agent assure au sein d'une équipe interdisciplinaire l'entretien et l'organisation matérielle du cadre de vie d'un groupe de jeune sur l'un des groupes du Pôle. LA DESCRIPTION DU POSTE (le travail demandé)* Les fonctions :
Veiller à l'entretien des locaux
S'assurer de la bonne gestion et de la propreté du linge des jeunes accueillis
Participer à l'accompagnement vers l'autonomie du jeune accueilli. * Les activités principales par fonction: Entretien des locaux
Entretien général des locaux (dépoussiérage, entretien des sols, etc.) des groupes, de l'administration et de l'accueil de jour
Nettoyage complet et désinfection des chambres lors d'un départ de jeune
Participation à l'aménagement et la décoration de la structure
Participation à la gestion des achats et du stock des produits d'entretien et du linge
Lingerie et cuisine
Tri et lavage du linge des jeunes et du linge de maison en collaboration avec la maîtresse de maison positionnée sur les fonctions de lingère.
Entretien du linge des personnels techniques
Participer à l'élaboration des repas
Participe à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes
Participer au bien être des jeunes par leur disponibilité et leur écoute
Participer à l'éducation en matière d'hygiène des jeunes accueillis Les activités d'ordre institutionnel :
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et institutionnelles
Participer à l'organisation des évènements institutionnels (fêtes de fin d'année, de l'établissement.)
Participer à la réflexion institutionnelle (via notamment le projet d'établissement) Les relations fonctionnelles et partenariales :
relations internes : En lien direct avec l'attachée administration et avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire concourant à la prise en charge éducative : éducateurs spécialisés, personnel technique et administratif.
relations externes : Par l'intermédiaire de l'adjoint des cadres en lien avec les fournisseurs et prestataires de services extérieurs. Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste:
Afin d'assurer la continuité du service exigée par un service public, la maîtresse de maison peut être amenée à remplacer ses collègues et à modifier ou à prolonger de manière ponctuelle son temps de présence sur la structure.
Les maîtresses de maison sont soumises au secret professionnel (l'art L-221-6 du CASF et l'art 226-13 du code pénal) et à l'obligation de révéler (l'art L 221-6 du CASF, l'art 226- 14, art 434-3 et 223-6 du code pénal). LES COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Les savoirs nécessaires et utiles à la réalisation des activités: Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :
Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité
Intérêt de la problématique adolescente Savoir faire (être capable de ..) :
S'adapter au renouvellement régulier des jeunes accueillis
Trame de planning (7h-14h30 ou 11h-18h30) et avec un roulement de 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Merci de bien vouloir joindre votre CV

Description du poste : Nous recherchons un(e) ouvrier(e) dans le domaine du bâtiment pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, d'éclairage et sanitaires. Missions principales : Assurer la maintenance préventive des installations. Diagnostiquer les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires). Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Réaliser des travaux de bricolage courants (changement de joints, ampoules...). Effectuer des réparations courantes en plomberie et peinture. Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écrans, sas, parois...). Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement. Compétences requises : Expertise en plomberie. Connaissance des produits, outils et matières (menuiserie PVC). Maîtrise des techniques professionnelles en plomberie et maçonnerie. Conditions de travail : En atelier ou chaufferie. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h. Profil recherché : Diplôme de chauffagiste et soudeur à l'arc indispensables. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Disponibilité pour des déplacements régionaux.

Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions :
Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées.
Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance...
Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges, (239 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :
Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administratives de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident);
Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
Assurer le traitement de la facturation ;
Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune ;
Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...);
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné serait un plus à votre candidature. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

Poste en contrat d'apprentissage 35h par semaine. Vos missions:
Effectuer le remplissage du rayon boulangerie et pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries).
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients Comment se passe la formation ?
vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation ;
les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;
parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.

Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de la responsable d'établissement, le-la Coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines et pédagogique. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,
Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes
Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
Organiser, gérer et assurer les remplacements afin d'assurer le bon fonctionnement de chaque site,
Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,
Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,
Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,
Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,
Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs
Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles. Interlocuteurs Responsables d'équipements et équipes d'animation Responsable d'établissement Filière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH) Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable) Autres fonctions supports (Informatique, Communication) Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport
BPJEPS avec expérience au poste Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport
DEJEPS Passerelles d'évolution Coordinateur sur une structure structure plus importante Responsable d'établissement

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Nous recherchons un(e) agent de puériculture avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance pour notre micro-crèche située à Nogent-sur-Marne. Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Chargement & déchargement de camion.
Contrôle des réceptions (quantitatifs et qualitatif) en fonction des attendus en reception.
Rangement
Identification
Savoir assurer la mise en stock des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée
Manipuler les palettes et conditionnements pour les dégrouper ou les grouper
Préparation des commandes en fonction des spécificités clients/transporteurs
Réalisation de packing list pour l'export
Conditionner la marchandise à expédier
Identification des commandes
Déclaration du poids/tailles palettes et/ou colis en fonction du type de transport
Vérification des stocks
Inventaire
Utilisation des engins de manutentions encadrées par les CACES 1-3-5 (l'entreprise pourra offrir cette formation une fois la période d'essai validée)
Entretien de l'espace de travail & des engins de manutentions. Dynamique, rigoureux et aimant le travail dans une structure à taille humaine (effectif total 25 personnes) . Vous êtes force de proposition , vous êtes sensible au respect des règles de sécurité . Vous avez les bases du pack office (excel et word). Une précédente expérience dans l'univers logistique est indispensable !

La société IDF PEINTURES, est active depuis 25 ans. Elle évolue sur le secteur d'activité des travaux de construction, plus précisément spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de peinture. A ce jour, l'entreprise emploie 20 personnes. IDF Peintures recherche pour renforcer son pole secrétariat un(e) assistant(e) polyvalent(e) (Remplacement d'une personne en arrêt maladie) à partir du 27 octobre 2025. Lieu : ALFORTVILLE 10 min à pied du RER D, station Le Vert de Maisons. Type de contrat : À temps plein, CDD 1 mois, possibilité de prolongation. Travail 39 h (9h30 13h00
14h00 18h00) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Ses missions : Traitement du courrier Accueil téléphonique Traitement des mails Traitement dossier chantier : (PPSPS, contrat avec les sous-traitants.) Préparation de bordereau de situation Devis/Facturation/Situations Suivre et compléter les dossiers administratifs des sous-traitants Suivi des livraisons Maîtrise d'Excel et Word indispensable

ENTREPRISE DE RECYCLAGE DE MATERIAUX RECHERCHE SON ASSISTANTE ADMINISTATIVE POLYVALENTE : la tenue des dossiers clients et fournisseurs ; le suivi des commandes ; la mise à jour des bases de données ; les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs ; la rédaction des devis ; l'envoi et le suivi des factures ; la rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs,

Poste à temps partiel à pourvoir dès maintenant, Vous travaillerez au sein d'une croissanterie où vous aurez en charge la préparation des sandwiches dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, ainsi que l'accueil des clients, l'encaissement et l'entretien de l'établissement. Une formation est assurée en interne par l'employeur. Amplitude horaire: 8h00
20h30. Les horaires seront à définir avec l'employeur. Veuillez vous présenter directement à la Croissanterie aux heures d'ouverture, muni d'un CV. Une expérience d'au moins 6 moins est demandée.

Descriptif du poste Le poste de magasinier fait partie de l'équipe Opérations Logistiques, qui gère l'approvisionnement des matières premières pour permettre à la cuisine de concocter nos délicieux plats, de toutes les opérations de la sortie de la cuisine jusqu'à la fourchette de nos clients et de l'entrepôt en charge de préparer les dispatchs vers nos Hubs et Comptoirs. Le poste de magasinier est polyvalent au sein de la logistique amont : Partie RÉCEPTION Réceptions et contrôles des matières premières provenant de nos fournisseurs Stockage des articles réceptionnés Préparation des besoins pour la cuisine et saisie des informations dans le système informatique Prendre en charge la gestion des flux des déchets Participer à la gestion des stocks (FIFO) S'assurer du bon ordonnancement et de la propreté du magasin Participation aux inventaires périodiques Partie ENTREPÔT Dispatch des produits Seazon et Foodcheri par HUB et Comptoirs S'assurer du bon ordonnancement et explication des écarts Participation aux inventaires périodiques Préparation des consommables pour HUB et Comptoirs Gestion des surstocks et retours des SH Il est aussi garant de la relation opérationnelle avec l'ensemble des partenaires internes (et parfois externes) Profil recherché Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un poste similaire dans l'ultra-frais Vous avez l'esprit d'équipe (on peut compter sur vous et vous savez compter sur les autres) Vous êtes volontaire et force de proposition et surtout vous avez le goût pour le travail bien fait !

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).

Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. Réalisation des visites conseils des logements, états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, Participation à la prévention des impayés locatifs : Réalisation des relances après la période d'encaissement. Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielles, animations. Réalisation d'astreintes Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons :
Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois.
Prime fixe équivalente au SMIC / an
Prime variable de 1200 € bruts / an
Intéressement
Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur.
Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur.
Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Postes basés dans différentes communes du Val de Marne (94)

L'agence Adecco recrute un(e) Chargé(e) clientèle spécialisé(e) dans le domaine de l'optique pour son client basé à Emerainville (77184). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de lunettes, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. En tant que Chargé(e) clientèle back office vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
L'enregistrement et le suivi des commandes
Le contrôle des différents systèmes de commandes pour identifier les commandes en anomalie ou en rupture de stock
La vérification de la faisabilité technique et informatique des produits commandés- Le traitement des réclamations
L'analyse des dysfonctionnements
La mise en place des actions correctives et préventives auprès de la Production et du service informatique nécessaires au déblocage des commandes
La collaboration avec les différents départements pour garantir la satisfaction des clients Les horaires de travail sont de 9h00 à 17h30 et de 10h30 à 19h30 en alternance une semaine sur deux. Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un esprit d'analyse poussé. Compétences comportementales : excellente communication, orientation client, travail en équipe, réactivité Compétences techniques : connaitre le domaine de l'optique, aisance dans l'argumentation orale, analyse et compréhension des anomalies, gestion du temps

Vous travaillerez comme réceptionnaire dans un atelier de mécanique automobile auprès des clients Vos missions seront :
Accueillir, prendre en charge, renseigner et informer le client.
Éditer les ordres de réparation en fonction des demandes des clients
Gérer les délais de réalisation des prestations
Restituer au client son véhicule avec explication des prestations effectuées
Fidéliser, développer un véritable esprit de qualité de services rendu à chaque client. Expérience : Conseil clients : 2 ans (Exigé) Mécanique automobile 1 an (Optionnel) du lundi au dimanche, dimanche payé double Vous avez un gout prononcé pour la relation client et vous possédez des connaissances techniques en mécanique ? Rejoignez l'équipe de notre magasin de Lognes pour faire partie de l'aventure !

L'unité éducative d'hébergement diversifié de Créteil, unité de la protection judiciaire de la jeunesse accueille 30 jeunes, âgé de 13 à 21 ans, pris en charge en famille d'accueil ou en studios (semi-autonomie). L'adjointe technique polyvalent, contribue au bon fonctionnement de l'unité et se positionne en soutient des éducateurs dans le cadre de l'accueil des jeunes pris en charge. Elle participe à la qualité de vie quotidienne de l'unité à travers : 1. Gestion de la cuisine au sein de l'UEHD pour les jeunes
Élaborer et préparer les repas en respectant les règles d'hygiène, de diététique et de sécurité alimentaire (HACCP) pour les jeunes se présentant au service ;
Veiller à la diversité et à l'équilibre nutritionnel des menus, en tenant compte des régimes particuliers (médicaux, confessionnel) ;
Gérer les courses et stocks afin de pouvoir cuisiner rapidement en fonction des présences des jeunes. 2. Entretien et gestion de l'unité
Assurer l'entretien et la mise en ordre des espaces de vie communs (cuisine, espaces collectifs) ;
Garantir un cadre de vie accueillant et sécurisé ;
Participer à l'organisation logistique des événements internes (réunions, ateliers) ;
Coopérer avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, services techniques concernant l'entretien et les travaux des appartements, studios de l'unité) ;
Signaler tout besoin de maintenance ou de réparation dans les locaux, appartements et studios ; 3. En collaboration avec les éducateurs, soutien à l'accompagnement des jeunes en semi-autonomie
Soutenir les jeunes, dans la gestion et l'entretien de leur studio et appartement (ménage, hygiène, organisation de l'espace) ;
Les accompagner dans la réalisation des courses : planification, respect d'un budget, choix des produits adaptés ;
Aider à la conception et à la préparation de repas simples, équilibrés et adaptés à leurs moyens. Les 10 studios se trouvent dans le Val de Marne et à Paris Compétences requises Savoirs
Connaissances en hygiène alimentaire (HACCP) et SST.
Notions de diététique et d'équilibre alimentaire.
Connaissance du public accueilli et des missions de la PJJ (souhaitée). Savoir-faire
Organiser et planifier les activités liées à la restauration et à la gestion domestique.
Préparer des repas pour des collectifs en respectant contraintes et délais.
Proposer un cadre de vie accueillant et sécurisant. CDD 36h20.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Gestionnaire recouvrement (H/F). Ce poste est à pourvoir à Neuilly Plaisance. VOTRE QUOTIDIEN Au sein de l'équipe Recouvrement, rattaché(e) au Responsable recouvrement et comptabilité client, votre principale mission consiste à garantir le recouvrement des créances en effectuant le suivi administratif et comptable d'un portefeuille clients dans le respect des procédures Crédit en assurant une prestation de qualité envers le réseau commercial afin de contribuer à la performance de la Direction Financière France Pour cela, votre poste s'articule autour des responsabilités suivantes :
Assurer et optimiser le recouvrement des créances client
Identifier, qualifier les litiges clients et effectuer le suivi jusqu'à leurs résolutions
Préparer et transmettre les dossiers au service contentieux
Réaliser les tâches administratives et comptables liées à la gestion de son portefeuille
Contribuer à toutes actions visant à développer l'efficacité du service crédit clients Profil recherché : Issu d'un parcours type BAC+2 recouvrement ou connexe, votre expérience confirmée en crédit client et vos connaissances autour du monde du B to B feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
Capacité d'analyse et de synthèse
Le sens du service client
De la rigueur et une bonne capacité d'analyse D'AUTRES RAISONS DE REJOINDRE L'ENTREPRISE Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Des formations adaptées grâce à notre "Academy" (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année) Un parcours d'intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d'équipe et de coopération (enquête interne 2024). Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Poste occupé par : Filière : Technique Cadre d'emplois : Adjoint technique Grade : Adjoint technique Rattachement hiérarchique : Responsable du service Voirie MISSIONS : Effectuer les opérations de ramassage des papiers et emballages plastiques sur la voirie et les espaces publics. ACTIVITES : Ramassage des papiers sur la voirie
Ramasser à l'aide d'une pince à déchets les papiers sur les trottoirs et espaces gazonnés et les mettre dans un bac. CONDITIONS DE TRAVAIL : Aménagement du poste de travail en conformité avec les préconisations du médecin de prévention :
Utilisation d'une pince à déchets et d'un bac pour ramasser les papiers et les emballages plastiques afin d'éviter un travail en flexion
Absence de port de charges lourdes COMPETENCES :
Sens du service
réactivité
Disponibilité
Qualités relationnelles Vous devez avoir un niveau de français oral suffisant pour vous exprimer et être compris.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDD/intérim de pré-embauche. Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste Quelles seront vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe pour réaliser des chantiers d'entretien en espaces verts. Interpréter avec précision les consignes fournies pour assurer une exécution efficace des tâches assignées. Maintenir un fort engagement envers la sécurité, garantissant la protection tant pour le travailleur que pour le public. Assumer des responsabilités d'entretien, notamment la taille précise d'arbustes et de haies, l'évacuation et le recyclage des déchets verts, le ramassage de feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage. Contribuer à la tonte des espaces verts, participant ainsi à la maintenance régulière et à l'esthétique des lieux. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un diplôme en espaces verts, ou d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est souhaité pour ce poste. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

MISSION PRINCIPALE : Assurer une présence préventive sur l'ensemble du territoire communale en vue d'éviter tout conflit sur la voie publique lors des manifestations communales. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer une présence physique de proximité dans l'espace public, Assurer une présence préventive en cas de situations tendues, Temporiser les tensions et désamorcer les conflits sur la voie publique ne relevant pas de l'activité délictueuse Écouter et faciliter le dialogue et la communication Rendre compte de l'exécution de ses missions Participer aux temps d'information et de concertation mis en place COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
Aisance dans l'approche d'un public adulte et jeune
Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs)
Capacité à analyser les situations et mettre en place les actions de régulation adéquates QUALITES PERSONNELLES : Ponctualité, Sens du service public, Sens du travail en équipe, Savoir rendre compte à la hiérarchie et exécuter les consignes en conformité avec les attentes de la hiérarchie Sens du relationnel Goût du contact, aisance orale Diplomatie Capacité d'écoute et patience CDD horaire d'un an payé aux vacations réalisées. Disponibilité lors des manifestations.

Adecco recrute pour son client spécialisé dans l'assainissement, un Assistant administratif h/f. Lieu : Saint-Maurice 94 Contrat d'intérim : 1 mois renouvelable 35 heures hebdomadaires de 9h à 17h Rémunération brute mensuelle fixée à 1801,80€ brut+ Tickets restaurants + 13ème mois. Au sein du service ADV, vos missions principales seront :
Gestion du standard téléphonique, être en lien avec les différentes agences en France,
Saisie de données dans la base de données,
Création de bons de commandes,
Reporting Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel ou Google Sheets), Vous savez faire preuve de concentration, de rigueur et d'analyse. Alors, n'attendez plus et postulez en ligne!

Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique et travaillerez sous la direction du responsable logistique. Vous préparerez les commandes et en assurerez la livraison. Posséder les CACES 1, 3 et 5 et le permis poids lourds serait un plus Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 Nous accompagnerons notre futur(e) collaborateur(trice) avec beaucoup de soutien et d'enthousiasme. Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.

Société spécialisée en prestations de services, renforce son service Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à notre service RH et afin de renforcer l'équipe, vous participez aux tâches quotidiennes du service :
Rédiger les courriers disciplinaires, effectuer les suivis...
Participer au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, déclarations d'embauche, attestations...),
Effectuer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service (courriers, déclarations aux organismes...),
Envoi des tableaux de bord aux managers... De formation supérieure (idéalement Bac+3 AES, RH, GEA...) vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines (sous forme de stage de longue durée ou d'alternance). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Bonnes connaissances du pack office (Word, Excel). Disponibilité dès que possible.

Cabinet dentaire situé à Noisy le Grand (93) recherche un(e) secrétaire dentaire ! Vous rejoindrez une équipe soudée composée de 3 praticiens (présence alternée) et 3 assistantes dentaires à l'ambiance bienveillante et conviviale. Nous cherchons avant tout une personne possédant de belles qualités humaines même si une première expérience dans le domaine dentaire serait un plus. Le travail en équipe, le sens de l'accueil et du relationnel sont essentiels. Si vous possédez ces qualités, n'hésitez pas à postuler ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda Encaissements Produire des documents professionnels Petite comptabilité Profil Adaptabilité Bonne orthographe Bonne élocution Maîtrise du Pack Office Ponctualité Pro-activité Sens du travail en équipe autonomie Logiciel Dentaire Julie Logiciel Médical Doctolib Poste en 35 heures sur 5 jours

Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre social, équipement agréé, vous serez chargé(e) au sein d'une équipe pédagogique dans le cadre d'un accueil jeunes de :
Participer aux réunions d'équipe ACM ;
Encadrer un public de seize à vingt-cinq ans.
Participation à des projets, actions, en étroite collaboration avec les autres animateurs de la structure : sorties et manifestations à caractère culturel pour tous publics en lien avec les différents secteurs (secteur adulte/familles) ;
Contribuer au bon fonctionnement du projet social, éducatif et pédagogique de la structure ;
Être titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA) ou plus ;
Avoir une expérience significative en encadrement d'ALSH ou en tant qu'éducateur. Un poste est à pourvoir. Horaires :
Le Mardi, Mercredi, jeudi, Vendredi et Samedi (19h30-22h) ;
Taux horaire : 13,58 € brut.

Le laboratoire médical BIOPATH Unilabs, acteur majeur de la santé humaine dans l'est parisien, est composé de plus de 40 sites périphériques ainsi que de 2 plateaux techniques principaux. Au sein d'une équipe qualité rattachée à la Directrice qualité, vous êtes en charge de gérer et d'animer un système accrédité COFRAC selon les référentiels ISO 15189 et SH-REF02. Vous agissez sur des sites périphériques de prélèvements. Vous serez garant de l'amélioration continue à travers : * la gestion des non-conformités / réclamations * la mise en place d'actions correctives/préventives * la gestion des indicateurs * la participation aux réunions, revue de processus et revue de direction * la gestion documentaire * le suivi des audits internes * des formations internes * suivi R.H. Vous déploierez le système qualité et veillerez à l'application des procédures par le personnel ; Vous réaliserez des audits internes ; Vous réaliserez certaines prestations métrologiques ainsi que le suivi de vérifications / étalonnages externes ; Vous ferez respecter les règles d'Hygiène/Sécurité ; Vous serez en relation avec des établissements de soins et des professionnels de santé (IDE.) ; Vous participerez à la préparation et au déroulement des audits COFRAC du laboratoire. Profil recherché Issu d'une formation Bac+2 / 3, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous avez l'esprit d'équipe, savez faire preuve de rigueur et d'exigence. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Une bonne qualité rédactionnelle est requise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance des référentiels laboratoire ISO 15189 et SH-REF02 serait un plus. Les + du métier Travail dans une ambiance stimulante Travail au sein d'une équipe dynamique et impliquée Vous participerez à toutes les étapes d'accréditation Poste basé à Bry-sur-Marne (94), déplacements ponctuels en Seine saint Denis et Val de Marne. Période de formation initiale prévue.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve). Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; l'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; la rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; l'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche. L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore. Missions
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
Participer à la mise en place des activités d'éveil.
Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
Appliquer le projet d'établissement
Réceptionner les marchandises
Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas

L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Poste Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits. Profil Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire. Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. CDI 20h
du lundi au dimanche (repos en semaine). Amplitudes horaires de 7h00 à 20h00.

Nous recherchons un agent (H/F) de voyages (deux ans minimum d'expérience), pour notre agence de voyages située à Saint-Maur des Fossés Maîtrise Amadeus indispensable(réservation, tarification, ATC), vente de forfait brochure et voyages à la carte. Contact direct avec la clientèle Dynamisme, sérieux et bonne présentation requise. Jours de travail : du mardi au samedi Expérience exigée sur le même type de poste.

Selon profil et diplôme en tant que conseiller(e) ou conseiller(e) clientèle sénior: Au sein d'une plateforme téléphonique, vous aurez en charge de:
ACCUEILLIR les clients particuliers,
SATISFAIRE leurs demandes courantes et réclamations, les FIDÉLISER, PROPOSER et VENDRE des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes. Vous avez une réelle appétence pour la vente et vous savez vendre ; Vous avez un bon sens de la relation humaine et aimez le travail en équipe ; Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d'analyse ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous avez des facilités à vous intégrer au sein d'un collectif. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 15 personnes en open space. Profil évolutif: vous pouvez être amené par la suite à effectuer des conseils auprès de certains prestataires. Formation de 6 semaines prévue en interne. Vous avez maximum un bac +2 Une expérience dans le domaine de l'énergie serait un plus. Vous bénéficiez des avantages du groupe (énergie, intéressement, temps...)

Nous recherchons une personne sachant :
Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé

Au sein d'un hôtel de 3 étoiles, vous aurez pour activités principales:
entretien des lieux publics de l'hôtel (Réceptions, Bar, Toilettes, espace petit déjeuner, salle de séminaires...),
soutien aux équipes de valets et femmes de chambres dans les étages (remise en ordre des chambres, renfort des offices, nettoyage des chambres, répondre aux demandes clients, manutentions (port de charges 10kg/ linges, réception et rangement des commandes...) Travail du vendredi au dimanche 8H
18h soit 27H

Au sein d'un hôtel de 4 étoiles, vous aurez pour activités principales:
assurer l'accueil des clients de nuit
faire les derniers check in
nettoyer le bar et de son espace de travail
effectuer la clôture comptable
transmettre les rapports envoyés à la direction
préparer les arrivées et la feuille de suivi avec le service des étages
compter les caisses / déposer les espèces dans le coffre. Travail du jeudi au dimanche 23H
7H30 du matin soit un contrat de 32H Expérience de réceptionniste de nuit exigée.

Vous intervenez dans les différentes étapes de production dans une salle blanche industrielle: ateliers photolithographies, métallisation, chimie, implantation.Activité de travail en horaire décalés: 2x8.

L'entreprise 6M Technologies recherche un assistant administratif H/F en CDD de 6 mois. Vos missions:
Taches administratives variées sur le Pack Office.
Réalisation informatique d'étiquettes gravées. Votre Profil:
Vous maitrisez le pack office et les outils numériques.
Vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire.

Tu parles espagnol comme un natif ? Tu es à l'aise au téléphone, motivé(e) et tu veux intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la prise de rendez-vous, en pleine croissance, qui cherche ses nouveaux talents pour conquérir le marché espagnol ! Hablas español como un nativo? Te sientes cómodo/a al teléfono, estás motivado/a y quieres unirte a un equipo dinámico y acogedor? ¡Únete a una empresa especializada en la concertación de citas que está creciendo rápidamente y busca nuevos talentos para el mercado español! Poste : Téléconseiller(ère) / Agent de prise de rendez-vous Contrat : 39h
SMIC + commissions attractives Début : Immédiat Puesto: Teleoperador/a / Agente de concertación de citas Contrato: 39h
Salario mínimo + comisiones atractivas Inicio: Inmediato Profil recherché : Espagnol courant exigé (langue maternelle ou équivalent) À l'aise à l'oral, sens du contact et sourire au téléphone Sérieux(se), motivé(e), dynamique Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète est assurée ! Perfil buscado: Español fluido (nivel nativo o equivalente) Buena comunicación oral y facilidad de trato Persona seria, motivada y dinámica Experiencia valorada, pero no indispensable: ¡te formamos desde el inicio! Ce que nous offrons : Contrat de 39h avec horaires fixes Salaire fixe + commissions motivantes Formation initiale + accompagnement continu Ambiance conviviale et réelles perspectives d'évolution Ofrecemos: Contrato de 39h con horario fijo Sueldo fijo + comisiones motivadoras Formación completa + acompañamiento Buen ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento Intéressé(e) ? Envoie ton CV + un petit mot sur ta motivation (en espagnol ou en français) à raphael.c@francerecrutements.fr ou envoie-nous un message sur WhatsApp : https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 Te interesa? Envíanos tu CV junto con una breve carta de motivación (en español o francés) a raphael.c@francerecrutements.fr o escríbenos por WhatsApp: https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 À très vite dans l'équipe ! ¡Te esperamos pronto en el equipo!

REJOIGNEZ COMBIRAIL : DEVENEZ AGENT.E AU SOL ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE FERROVIAIRE UNIQUE ! Qui sommes-nous ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, est un acteur innovant dans le transport combiné rail-route en France. Avec plus de 70 collaborateurs répartis sur cinq agences stratégiques, nous participons activement à la transition écologique en proposant des solutions logistiques durables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Combirail, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous valorisons le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. En qualité d'agent.e au sol, vous serez un maillon essentiel dans le fonctionnement de nos trains. Vos activités incluront :
Préparer votre mission : planifier et contribuer au bon déroulement des opérations ferroviaires.
Assurer des contrôles essentiels de sécurité : garantir le bon fonctionnement des équipements ferroviaires.
Participer aux opérations de production : réaliser des manœuvres importantes sur site pour assurer un service de qualité. Conditions de travail avantageuses :
Type de contrat : CDI à temps plein avec des horaires flexibles incluant travail de nuit et heures supplémentaires (majorées).
Rémunération : entre 2 100 € et 2300 brut par mois, avec une prime trimestrielle (4% du salaire brut annuel) et des opportunités d'épargne salariale. Autres avantages :
Participation au transport en commun (disposition légale uniquement)
Une ambiance de travail collaborative et dynamique
Évolutions possibles dans un environnement stimulant. Nous recherchons des personnes qui :
Aiment le travail en équipe et s'épanouissent dans des missions exigeantes où la précision et la sécurité sont primordiales.
Sont enthousiastes à l'idée de contribuer à un projet respectueux de l'environnement.
Ont envie de relever des défis techniques tout en s'impliquant dans un métier porteur de sens. Pré requis obligatoires :
Une attestation récentes des tâches critiques de sécurité (TCS/TES HIJKL)
Visite médicale d'aptitude à jour. Ce petit plus qui fait la différence : Une formation Visiteur Technique ou P3 est un atout pour le poste. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge.

Nexus Recrutement recherche pour l'un de ses clients Assistant administratif/ Assistante administrative Réseaux sec. Missions: Aide à la supervision des activités quotidiennes de l'entreprise et s'assure que toutes les tâches sont effectuées correctement et dans les délais. Garant de la bonne application des procédures administratives de l'exploitation et d'une bonne communication entre les différents services de l'entreprise que les autres services généraux du groupe. D'une manière générale : Assister le Responsable d'Exploitation dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Assurer la coordination des différents départements de l'entreprise. Gérer des projets spécifiques en fonction des besoins de l'entreprise. Aider à la préparation et à la mise en œuvre des décisions stratégiques. Gérer les communications internes et externes. Plus particulièrement : 1. Accueillir et traiter les demandes des clients internes et externes. Assurer l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers les interlocuteurs adéquats. Diffuser l'information de manière ascendante et descendante. 2. Organiser et assurer la gestion administrative de l'entreprise. Gérer le courrier entrant et sortant, les liens avec la Poste et le bon fonctionnement de la machine à affranchir. Rédiger en autonomie tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, rapport, mémoire ...). Assurer le suivi, la gestion et les réponses apportées à chaque dossier. Classer et archiver les documents, informations et fonds documentaires internes. Veiller aux plannings des responsables, anticiper les rappels et les alerter si besoin. Assister la comptable si nécessaire sur les aspects financiers ou RH (contrats de travail, courriers divers, tableaux entrée/sortie, congés, .). Assurer le suivi des réunions CSE (convocations, Procès-verbaux). 3. Participer au bon fonctionnement de l'exploitation. Assister les différents responsables dans la préparation et le suivi des projets d'exploitation (devis, bons de commande, .). Assurer la rédaction de pièces administratives et commerciales en support des opérationnels et la relecture de documents. Participer à la gestion des différents portails (e-attestation, e-plan, DICT, plateforme AO .). Préparer les réponses aux appels d'offre au niveau du dossier administratif, centraliser les informations au niveau de la partie technique et saisir les informations sur les plateformes. Assurer le suivi des réponses, analyse des offres, et gestion des réponses négatives. Gérer les contrats et suivre les marchés. Être garant de la facturation (contrats de refacturation interne, établissement des factures, tenue du tableau de facturation globale et par chantier, saisie des remises à l'affacturage, enregistrement, suivi règlement.). Suivre les données relatives au chiffre d'affaires. Assurer la gestion administrative de la sous-traitance : tableaux de bord divers, contrats divers, facturation. Gérer le dossier des assurances (déclaration, suivi.). Être le relais du service QSE (diffusion des messages prioritaires, suivi des habilitations, cartes BTP, indicateurs,.). Participer à la gestion des litiges clients. Profil: Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Autonomie et force de proposition. Bonnes compétences en organisation, anticipation et gestion du temps. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Proactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du détail et rigueur. Connaissances en comptabilité. Connaissances en marchés publics. Bac +2 en assistanat de direction, gestion administrative, ou équivalent. Minimum 5 années d'expérience dans un poste

Vous dispenserez des cours particuliers en ANGLAIS à domicile à un élève de CP Profil anglophone ou natif recherché Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place edès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la création d'espaces et l'aménagement paysager comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) ouvrier(e) création espaces verts pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Entreprise familiale établie depuis plusieurs générations, spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts et urbains. Elle offre des services variés, allant de la conception de paysages extérieurs et intérieurs à l'entretien de terrains de sport. Avec plus de 200 professionnels répartis dans plusieurs filiales, l'entreprise sert une clientèle diversifiée, incluant des secteurs privés et publics (. Ses valeurs centrales sont l'excellence, la passion pour le métier, et un engagement envers la qualité et le développement durable. "Notre filiale, spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, de terrains de sport et d'espaces extérieurs liés aux bâtiments, opère principalement dans le secteur sud-ouest de l'Île-de-France sur des travaux pouvant atteindre 1M€. Avec plus de 70 collaborateurs, nous cherchons à renforcer nos équipes et de continuer à s'entourer de personnes fiables et autonomes afin de maintenir un service de qualité et de proximité, intervenant sur des projets variés pour des entreprises privées et des collectivités locales." Le poste Sous la responsabilité du chef d'équipe au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez amené(e) à renforcer et d'étendre leur présence dans le domaine de l'aménagement paysager urbain et rural. Quelles seront vos missions ? Assister le chef d'équipe dans la gestion quotidienne des projets d'espaces verts. Participer à des projets d'aménagement paysager, incluant la plantation et la création de massifs. Utiliser et entretenir le matériel nécessaire, y compris les machines de travaux (dumper, mini pelle) et le petit matériel. En l'absence du chef d'équipe, assurer la coordination des tâches. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 22K€ et 24K€) sur une base de 35h ainsi que des indemnités (Jusqu'à 300€ brut/par mois) L'entreprise propose également de nombreux avantages : Participation Intéressement Prime de partage de la valeur Carte ticket restaurant ou prime panier repas Mutuelle famille prise en charge à 100% Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous rencontrerez le responsable d'exploitation et/ou votre futur responsable. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) idéal(e) qui possède un BAC Pro et/ou un BEP, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste dans le domaine de la création en espaces verts. Les compétences techniques attendues : Vous avez une solide compréhension des différentes techniques liées à l'aménagement paysager, ainsi qu'une capacité à identifier et à prendre soin de diverses plantes et végétaux. Une expérience en maçonnerie paysagère est un plus, tout comme la maîtrise de l'utilisation de divers équipements. Les qualités recherchées : "Nous apprécions les candidats qui montrent une bonne connaissance de l'aménagement paysager. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons les qualités personnelles telles que la ponctualité, la rigueur, le dynamisme et d'excellentes aptitudes relationnelles." Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction de votre profil et de votre engagement. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

Notre cabinet recherche un conducteur de travaux espaces vert pour intégrer une équipe dynamique et motivée. Ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis de haute responsabilité tout en évoluant dans un environnement familial et convivial, idéal pour le développement et l'enrichissement de vos compétences. Vos missions :
Organiser et planifier les chantiers d'aménagement paysager et d'entretien des espaces verts.
Superviser et coordonner les équipes sur le terrain pour garantir la qualité des réalisations.
Assurer le suivi administratif et financier des projets (devis, facturation, suivi des coûts).
Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales sur les chantiers.
Être l'interlocuteur principal des clients et des partenaires tout au long des projets.
Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la gestion des appels d'offres.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. Profil recherché :
Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les espaces verts, avec une expérience avérée en gestion de chantiers.
Vous avez de bonnes connaissances techniques en aménagement paysager et en entretien des espaces verts.
Vous êtes capable de diriger une équipe, de prendre des décisions et de résoudre des problèmes.
Vous avez de solides compétences en gestion de projet, notamment en planification et en budgétisation.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens du relationnel.
Permis B exigé. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

ASSITANT(E) SOCIAL(E) Vous êtes Assistant(e) Social(e) ? Vous êtes dynamique, organisé/ée et un(e) vrai(e) professionnel(le) dans le soutien auprès des personnes accompagnées et leurs familles ? Alors ce poste à 1 ETP à l'IME les bords de Marne est pour vous ! Le Profil :
Avoir le Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e), c'est le minimum !!
Travailler en équipe pluridisciplinaire, on a la chance d'être nombreux donc bourrés de talents et de compétences !!
Savoir être médiateur(trice) entre les services, la famille, les intervenants extérieurs et la personne aidé(e)
Savoir évaluer et analyser les besoins des personnes accompagnées et leurs familles
Un autre essentiel, avoir le permis de conduire. L'IME les bords de Marne fait partie de l'Association APOGEI94 et accueille 65 jeunes de 6 à 20 ans qui présentent des difficultés d'apprentissages soit liées à une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, soit des troubles autistiques. Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025 en CDI. Intéressé/ée ? voici nos coordonnées : Mme LANG Frédérique ou Mme FARAON Christelle
IME Les Bords de Marne
74 rue Ledru-Rollin
94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES E-Mail : frlang@apogei94.net
chfaraon@apogei94.net

Livraison et collecte de colis Chronopost, dans les villes de Villejuif et le kremlin Bicêtre. Prise de poste au dépôt de Rungis.

Prêt(e) à rejoindre KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et à vivre l'aventure d'une marque en mouvement et pleine d'ambition ? KIKO MILANO recrute un(e) Assistant(e) Store Manager pour son magasin situé à La Défense ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l'expérience KIKO MILANO ! Tes missions : En tant qu'Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de :
Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc.)
Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
Appliquer et faire respecter les procédures internes (caisse, RH, sécurité)
Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)

Au sein du service finance, vos missions principales sont : La gestion et le suivi de la facturation des étudiants (temps plein, apprentissage) et divers (manifestations, forums.) La gestion des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais des collaborateurs La gestion des demandes d'achat et des bons de commande La description des process et formalisation des procédures et modes opératoires 35h/semaine 9h 17h Heures bureaux à confirmer Prise de poste 3/11

Conseiller(ère) en insertion professionnelle Type de contrat : CDI temps plein Poste à pourvoir le 01/10/2025 Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 et expérience Présentation : L'établissement est habilité à accueillir 65 jeunes de 6 à 20 ans qui présentent des difficultés d'apprentissages soit liées à une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, soit des troubles autistiques. Les missions :
Développer un réseau de partenariat, de trouver des établissements protégés, des entreprises adaptées ou ordinaires adultes pour répondre précisément à leur projet personnalisé.
De chercher des informations, de prendre des initiatives pour répondre au mieux aux besoins en termes d'orientation.
D'accompagner l'usager dans son insertion professionnelle et sociale avec l'équipe pluridisciplinaire
D'informer ses supérieurs hiérarchiques et l'équipe pluridisciplinaire
D'apporter une qualité maximale dans la prise en charge des usagers en termes d'insertion professionnelle et sociale. Profil requis :
Vous êtes dynamique, et respectueux envers les personnes accueillies.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez le permis B. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Mme FARAON Christelle
IME Les Bords de Marne
74 rue Ledru-Rollin
94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES E-Mail : chfaraon@apogei94.net

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CDD (6 MOIS)
Conseiller-e de Beauté (H/F/X)
Boutique Yves Rocher de Pontault Combault Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à CRETEIL (94) d'une superficie de 2260 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
Approvisionner le rayon en respectant les implantations,
Assurer les rotations des produits,
Eviter les ruptures,
Veiller au rangement des stocks et de la réserve,
Renseigner le client,
Effectuer les opérations d'encaissement,
Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit,
Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services,
Gérer le point « petits objets » proche de la caisse,
Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.

Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle BRSA H/F
CDD 6 mois renouvelable
Nogent sur Marne et Créteil
30 245 € brut annuel En tant que coach de l'insertion socioprofessionnelle dans le cadre du dispositif BRSA l'objectif est de remobiliser les bénéficiaires du RSA en les accompagnant vers l'emploi durable. La prestation vise à lever les freins périphériques à l'emploi, à favoriser l'employabilité des bénéficiaires, et à faciliter leur accès à l'emploi. L'enjeu de cette prestation est de pouvoir accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet professionnel, de renforcer leurs compétences, de développer leur autonomie et d'améliorer leur accès au numérique. La durée de l'accompagnement s'étend de 6 mois à 12 mois. Votre contribution au quotidien Les missions qui vous attendent :
Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé et approfondi de sa situation globale (sociale, financière, physique, psychique, etc.)
Identifier les problématiques et lever les freins du bénéficiaire afin de faciliter le retour à l'emploi
Déterminer les leviers d'action pour redynamiser le parcours du bénéficiaire et qu'il puisse acquérir une autonomie dans ses démarches d'insertion vers l'emploi
Renforcer les savoirs de base et les compétences numériques, ainsi que le développement de l'employabilité et la proximité avec le monde du travail (immersions, visites, etc.).
Permettre l'accès à l'emploi ou la formation à l'issue de la prestation.
Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire L'une des clés de succès la prestation réside dans le fait que chacune des actions que vous menez est réalisée en co-construction avec les bénéficiaires. Votre valeur ajoutée unique Vous disposez du diplôme d'Assistant(e) social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale CEFS. Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu social. Les conseillers qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat. Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise
Temps de travail : 36H30 / semaine (Du lundi au jeudi : 9h-17h30, Vendredi 9h-16h30)
Rémunération : 30 245k€ brut annuel
Déplacements à prévoir sur le département du Val de Marne, pour assister à divers évènements.
Prime vacances
RTT.
Mutuelle et prévoyance.
Tickets restaurant.
Transport : 75% pris en charge.
3 jours de missions associatives/an.
Plan d'épargne retraite.
Accords télétravail.
Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie
Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap).
Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat).
Une méthodologie qui a fait ses preuves.
Des outils performants.
Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe
Premier contact (10 min).
Échange RH (45 min en visio).
Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant haut de gamme à Créteil, nous recherchons des employé(e)s de salle motivé(e)s et rigoureux(ses) pour compléter notre équipe. Vos principales missions seront :
Accueil des clients et accompagnement en salle
Prise de commandes
Service à table
Encaissement
Mise en place et rangement de la salle Profil recherché :
Formation type CAP/BEP en restauration/hôtellerie, 2 ans d'expérience exigé dans un poste similaire
Une tenue professionnelle adaptée sera requise pendant les heures de service
Sens du service et du contact client
Capacité à travailler en équipe, réactivité et organisation
Intérêt pour l'univers de la restauration haut de gamme Conditions proposées :
Restaurant ouvert 7j/7
Horaires possibles en continu ou en coupure : o 11h00
15h00/ 19h00
23h00 (Selon les plannings/Roulements)

Description du poste commercial(e) sédentaire T.E.O.P « Boutique » Société T.E.O.P (SAS Spécialisée dans le secteur BtoB du textile personnalisé / référencements automobiles) recherche deux commerciaux sédentaires. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vos missions sont les suivantes :
Accueil téléphonique des clients
Relation clients en vue de proposer les offres de produits et services relatifs à l'activité.
Rédaction des devis et de l'ensemble des propositions commerciales adressées à nos clients et prospects.
Développer un portefeuille de prospects et de nouveaux clients par une action permanente de prospection commerciale téléphonique.
Gestion de la concrétisation des devis en commandes fermes.
Réalisation des objectifs commerciaux.
Utiliser, renseigner et enrichir de façon rigoureuse notre outil de : gestion commerciale EBP
Administratif : suivi des commandes clients et fournisseurs
Mise à jour tarifaire.
Relation fournisseurs
Déplacement en IDF possible Compétences requises :
Maîtrise du français lu, écrit, parlé indispensable.
Dynamisme, autonomie et aisance téléphonique
Pratique du Pack Office
Outlook indispensable : (EBP Pro line serait un plus) Notre offre :
Poste à pourvoir tout de suite
Base rémunération = Fixe + prime mensuelle (potentiel = 48/52 K€ brut annuel)
Mutuelle
Contrat CDI base 35H00 (lundi-vendredi)
Poste sédentaire basé à Créteil (Dép. : 94) (métro Pointe du Lac) Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à Mr FOSSOYEUX Christian Entreprise TEOP Adresse = 13 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Seconder le responsable magasin dans ses tâches quotidiennes. Suivre quotidiennement les indicateurs du magasin Assurer un reporting régulier auprès du responsable magasin et responsable de secteur. Garantir l'expérience et la satisfaction du client. Animer l'attractivité du magasin, développer le chiffre d'affaires. Superviser les commandes, livraisons, état du stock etc. Organiser la vie du magasin et ses collaborateurs. Organiser les plannings, la montée en compétence de l'équipe. Être orienté solutions pour gérer tous les imprévus. Relayer les informations du siège et faciliter la communication avec les équipes. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une première expérience réussie de 3 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. Votre leadership est reconnu, vous êtes capable d'embarquer une équipe vers le succès. Vous êtes orienté solution et satisfaction client. Vous êtes une personne de terrain, organisé, rigoureux avec le sens des responsabilités. Vous êtes disponible sur des amplitudes horaire (8h30/19h30) du lundi au samedi. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement dynamique et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière. Horaires magasin 9h/19h du lundi au samedi. CDI temps plein
- 35h
Statut agent de maîtrise. Une rémunération fixe annuelle à partir de 25 000€ sur 12 mois. Une carte de réduction de 10% sur vos achats en magasin. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

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Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique, vous accompagne dans vos projets professionnels : Intérim / CDD / CDI / Formation. Nous recherchons pour l'un de nos clients, Sanofi, grand groupe pharmaceutique international basé à Maisons-Alfort (94) : Opérateur(trice) de production
Mirage flacons lyophilisés (H/F) . L'environnement de travail. Le secteur Packaging Flacons est composé de 20 collaborateurs répartis en 2 équipes en 2x8 et une équipe de journée. Vous serez rattaché(e) au responsable d'équipe, en lien avec l'unité de production dédiée au mirage, étiquetage et packaging automatisé et manuel des produits lyophilisés Vos missions principales.
Participer à l'étude de sensibilité dans le cadre du projet d'acquisition d'une mireuse automatique (mirage manuel de flacons).
Intervenir sur les 5 ateliers du service :
Mirage manuel
Mirage/étiquetage
2 lignes de conditionnement automatique
1 ligne de conditionnement manuel
Préparer les équipements selon les exigences de fabrication (documentation, vérification, réglage).
Enregistrer les données de production dans les systèmes d'information.
Vérifier les articles entrants et approvisionner les lignes.
Conduire la ligne d'inspection et de conditionnement, alerter en cas d'anomalie.
Réaliser les contrôles à chaque étape du conditionnement.
Assurer le diagnostic, l'entretien et le réglage des équipements selon les plans d'action définis. Rythme de travail : Équipe 2x8 (matin : 06h00-13h24 / après-midi : 12h00-19h24) Salaire : 2 117 € brut/mensuel + primes
Expérience en production pharmaceutique ou en zone à atmosphère contrôlée
Formation type TSPI, Bac pro ou équivalent.
Connaissance des BPF, règles HSE, et gestuelle aseptique.
Rigueur, concentration, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Maîtrise du français écrit et oral.

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Le groupe SSP recrute un gestionnaire de données en CDD à temps plein. SSP France fait partie d'un groupe mondial qui est leader sur le marché de la restauration commerciale au sein des lieux de voyage. Au sein de notre siège d'Alforville et rattaché au service des achats votre missions principale sera de qualifier des données à partir de plusieurs supports différents et de les saisir au sein du logiciel interne dédié. Les prérequis Vous maitrisez parfaitement le tableur excel (recherche V, TCD ...), Vous êtes rigoureux et appréciez également les données chiffrées. Les missions Rapprocher des données issues de différents supports, Fiabiliser et saisir les données au sein d'un logiciel, Procéder à la mise à jour des éléments, Mettre à jour des mercuriales, les listes de prix et de fournisseurs, des fiches recettes, Fiabiliser les informations relatives aux tarifs et aux coûts. Vos compétences et qualités Issu d'une formation de type bac+2, Vous avez idéalement une première expérience en tant que gestionnaire de données, Vous êtes une personne organisée et consciencieuse. Informations complémentaires Nos locaux sont proches de la ligne 8 Maisons Alfort Ecole vétérinaire Avantage repas 1 jour de télétravail Poste à pourvoir immédiatement

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'une ouverture de résidence, le Responsable de résidence recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de l'animation collective et d'accompagnement social. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Neuilly Plaisance I Foche, (120 logements) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la mise en place et la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :
Participer à l'accueil et l'intégration du résident ;
Accompagner les résidents dans leur accès à l'autonomie (intégration sociale et professionnelle des résidents) et dans la réalisation de leurs projets individuels ;
Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement ;
Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, Budget, santé, citoyenneté...), en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué ;
Accompagner les résidents vers le logement autonome ;
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer à l'évaluation et la valorisation de la mission socio-éducative de la résidence ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association ; Liste non-exhaustive Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (DEJEPS, Licence Professionnelle Intervention Sociale, DEASS, BTS Economie Sociale et Familiale .). Bon relationnel, empathique et à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeunes adultes. Reconnu
e pour votre organisation, rigueur et votre réactivité, vous savez entretenir des relations partenariales et mener des entretiens individuels. Vous avez la capacité d'organiser des animations, de les promouvoir et d'encourager le vivre ensemble et la mixité des jeunes. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le restaurant McDonald's de CHENNEVIERES SUR MARNE est à la recherche d'Équipier(e)s Polyvalent(e)s. Au sein de notre équipe, tu auras l'occasion de mettre en valeur ta polyvalence, ton dynamisme, ton enthousiasme et ton esprit d'équipe dans un seul but : Satisfaire la clientèle du restaurant. Tu auras pour missions :
Intervenir aussi bien en salle, au comptoir ou en cuisine.
S'assure de la qualité de la préparation des produits.
Être un réel ambassadeur de la marque au service des clients.
Contribuer à la qualité et à l'hygiène alimentaire des produits.
Servir la clientèle : au comptoir, en salle, au drive. la mission première de l'équipier est de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant.
Préparer les produits McDonald's (frites, garnitures des sandwichs, cuissons des viandes, préparation des salades...) : conformément aux fiches de contrôle de poste, en respectant les normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de service de l'enseigne.
Maintenir propre et en bon état de fonctionnement l'ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation. Tu es capable de t'adapter rapidement à différentes missions et déterminé et impliqué dans mon quotidien. N'attends plus, envoi nous ton CV ! Horaire : Nous proposons des contrats de 24 heures par semaine (104h par mois). Cependant, nous sommes susceptibles de faire de plus petits contrats (de 10-15 heures par semaine pour des étudiants par exemple). Les horaires sont communiqués 10 jours à l'avance. Vous aurez deux jours de repos consécutifs dans la semaine. Les weeks-ends et jours fériés sont en général travaillés. Vous serez amené(e) à travailler à midi et/ou le soir selon des horaires variables communiqués 13 jours en moyenne à l'avance. Profil recherché: Esprit d'équipe Un bon contact relationnel Motivé(e) Dynamique

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'auto-école Saint-Maur située à Saint-Maur-des-Fossés recherche un Enseignant (H/F) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. L'enseignant(e) de la conduite automobile et de la sécurité routière, communément appelé moniteur (F/H) d'auto-école, prépare les candidats à l'examen du permis. L'enseignant(e) a aussi un rôle de sensibilisation aux règles de prudence. Patience et réflexes sont indispensables. Missions :
Enseigner la conduite et le code de la route aux élèves
Préparer les élèves aux examens de conduite
Assurer un suivi personnalisé de chaque élève
Diverses tâches administratives Amplitude horaire : 9H-20H Jours travaillées / Ouverture de l'agence : Du lundi au vendredi Nous n'acceptons pas les candidatures pour des postes en alternance. La possession de la carte professionnelle est requise pour postuler. L'enseignant(e) de la conduite automobile et de la sécurité routière doit être titulaire du diplôme requis pour exercer ce métier. La capacité moto serait un plus, ainsi qu'une première expérience significative, mais nous acceptons les profils débutants.

Le groupe ABCD recherche un/une responsable se secteurs pour son service à domicile Domicile & Services. Le personnel du groupe ABCD est attentif au bien-être des seniors et les accompagne de façon adaptée et personnalisée dans le respect de leur vie privée. Le projet de vie innovant est basé sur des valeurs de liberté, de respect, de plaisir, de partage et de solidarité. Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la gestion et le développement de votre secteur du plateau briard. La gestion de la prestation : évaluer les besoins des personnes à domicile et élaborer un plan d'aide personnalisé. Assurer la mise en place, le suivi et l'évaluation des prestations, garantissant la qualité de service Maintenir un lien régulier avec les bénéficiaires, leur famille et les partenaires ( infirmier, organisme Sociaux .) Management : recruter et intégrer les nouveaux intervenants à domicile ( auxiliaire de vie, aide à domicile) Planifier les interventions et optimiser les plannings des équipes Animer, accompagner et soutenir les équipes d'intervenants (réunion, entretien .) Gérer les absences, les remplacements et les situations complexes. Coté administratif : contribuer au développement de la structure, assurer le suivi administratif des dossiers, ( contrats, facturations, suivi des heures), et veiller à la législation en vigueur dans le secteur de l' aide à domicile. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le secteur sanitaire et social ( type BTS SP3S, DECESF, ou titre professionnel Responsable coordonnateur du service au domicile ou expériences de plus de 4 ans)
compétence et qualité : une première expérience réussie sur un poste similaire dans l'aide à domicile est un atout.
être autonome et avoir d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute. Être capable de gérer les urgences et à prendre des décisions.
Maitrise des outils informatiques et de la planification PERMIS B indispensable

Le Réseau Périnatal du Val-de-Marne (RPVM) est un réseau de santé ville-hôpital engagé pour l'amélioration, la qualité et la sécurité de la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés. Sous la supervision du bureau et des coordinations médicales et administrative du réseau, vous serez un véritable pilier de la vie du réseau. Vous participerez à sa coordination quotidienne, au bon déroulement des projets, ainsi qu'à son rayonnement. Gestion administrative
Gérer la boîte mail de contact et le courrier papier (entrant/sortant)
Assurer la gestion et le suivi des adhésions et participer au recrutement de nouveaux membres
Tenir à jour les annuaires (adhérents, partenaires, prestataires,...)
Organiser les réunions statutaires : logistique, convocations, émargements,...et rédiger les comptes-rendus
Collaborer avec la coordination administrative afin d'assurer la bonne gestion du plateau technique du réseau Événementiel et formations
Travailler en binôme avec les coordinations à l'organisation d'événements et à leur communication : formations, webinaires, ateliers de sensibilisation.
Gérer les inscriptions, la logistique, l'accueil et les retours des participants Communication
Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux avec les actualités et événements du réseau et de ses partenaires
Diffuser les informations clés aux adhérents et partenaires Suivi de missions institutionnelles
Trisomie 21
Démarche qualité : Gérer les identifications et adhésions des échographistes, analyser les résultats qualité et transmettre les recommandations
Surdité néonatale
Coordination de parcours : Aider les acteurs impliqués, relayer les informations auprès des familles et des professionnels, analyser les données de suivi Évaluation et rendu de compte
Mettre à jour les tableaux de bord
Rédiger des rapports d'activité (quantitatifs et qualitatifs)

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l'organisation du service public de l'hébergement et de l'accès au logement. La Croix-Rouge française recherche: Un travailleur social Cellule d'Evaluation et de Suivi de Parcours F/H/X En CDI à temps plein Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis, 94000 CRETEIL Poste : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous évaluez, orienterez et suivez le parcours des ménages pris en charge à l'hôtel par le 115 du Val de Marne Vos missions : REPERER LES MENAGES PRIS EN CHARGE A L'HOTEL PAR LE 115-94 Recenser les ménages stabilisés à l'hôtel ne bénéficiant pas d'accompagnement social Identifier les ménages accédant à une première prise en charge hôtelière après appel au 115 ÉVALUER LA SITUATION DES MENAGES A L'HOTEL Assurer une première évaluation des ménages hébergés dans le cadre d'entretiens et de visites à l'hôtel Actualiser, via le logiciel SI SIAO la demande et/ou les préconisations Formaliser, en lien avec le coordinateur d'équipe, les poursuites ou arrêts de prise en charge par le 115 Mobiliser quand nécessaire, les collaborateurs du SIAO (Référents thématiques, 115, équipes mobiles etc.) ORIENTER Identifier, lors de l'évaluation, l'existence d'un référent social anciennement ou actuellement mobilisé Orienter vers les dispositifs d'accompagnement social les ménages qui n'en disposent pas Elaborer via le logiciel SI SIAO, l'évaluation approfondie et la préconisation de sortie adéquate, en accord avec la personne, dans un délai maîtrisé, à l'issue du 1° entretien. PARTICIPATION A L'ACTIVITE DU SERVICE Participer aux réunions internes et externes. Rendre compte de son activité par l'intermédiaire d'outils informatisés (SISIAO, tableaux de bord, plannings d'interventions etc.) Profil du candidat : Vous avez de l'expérience auprès du public de personnes en situation de vulnérabilité et en demande d'hébergement. Vous connaissez le secteur AHI. Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez travailler en partenariat. Prérequis :
Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous.
Techniques d'entretien
Rédaction d'écrits professionnels
Capacité d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Investissement et participation à l'amélioration continue du fonctionnement
Sens des responsabilités
Maîtrise du pack office
Connaissance logiciel SI SIAO
Permis B Infos pratiques liées au poste : Prime Ségur + déplacements à prévoir dans les hôtels. Horaires de 9h30 à 16h30 du Lundi au Vendredi

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine de l'impression, un Commercial itinérant H/F :
Contrat en CDI.
Secteur 77. Rattaché au directeur d'agence, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients professionnels à très gros volumes sur le secteur du 77. Vos missions : Gérer un portefeuille clients varié : secteur éducatif, syndicats, mairies, professions juridiques (notaires, avocats), avec un volume d'impression important (+150 000 pages/an). Assurer la prospection terrain, avec une présence ponctuelle à des événements professionnels (salons, congrès). Développer des relations commerciales solides en alternant prospection et fidélisation. Travailler en binôme avec les techniciens (25-30 techniciens sur site) pour assurer un suivi optimal et optimiser les opportunités commerciales. Utiliser Salesforce comme outil CRM pour gérer le cycle de vente, qui est long et structuré (plusieurs rendez-vous, démonstration produit en showroom, négociation finale). Participer à un programme de formation initiale (2 semaines à Lyon), suivi de 2 mois en terrain accompagné, puis une formation continue sur 18 mois avec accompagnement hebdomadaire et obtention d'un petit diplôme. Profil : Vous disposez d'une expérience commerciale BtoB, idéalement avec une première expérience en itinérance. Pas forcément issu du secteur de l'impression, mais une bonne capacité à gérer un cycle de vente complexe. Vous avez un esprit de persévérance, d'autonomie et une capacité à gérer l'échec. Disponible pour travailler en itinérance avec déplacements réguliers (secteurs 77). Rémunération et avantages : Salaire fixe : environ 2000€ brut/mois, avec une avance sur commissions de 500€ le 1er mois, puis les 4 prochains mois de 1000€ de variables. Primes trimestrielles pouvant atteindre 1200€, non plafonnées, basées sur le chiffre d'affaires et les ventes de machines. Prime annuelle estimée 4000 €. Véhicule de fonction pour un usage personnel autorisé +carte essence fournie, forfait carburant de 150€ net ajouté en paie. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un(e) livreur(se) d'alcool de nuit pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous répondez aux critères ci-dessous, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Livraison d'alcool et de nuit Avoir un extrait Kbis Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 4 jours/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 35h Disponibilité le week-end Véhicule déjà chargé fourni Vos Missions : Adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs de délai. Assurer une bonne relation avec la clientèle. Garantir la totalité de la recette en fin de service (pas d'écart de caisse). Qualifications et Compétences : Posséder un extrait Kbis en cours de validité. Expérience en livraison et en service à la clientèle souhaitée. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Aptitude à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Capacité à maintenir des relations positives et professionnelles avec les clients. Fiabilité et honnêteté dans la gestion des transactions financières. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 35 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Véhicule déjà chargé pour les livraisons. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et votre extrait Kbis à l'adresse suivante : recrutement@parisdrink.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Durée : Octobre à fin Décembre Lieu : Centre hospitalier Saint Camille
Bry sur Marne Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

CDI à temps plein. Poste à pouvoir d'octobre 2025 En votre qualité d'assistant(e) sociale, vous travaillerez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et vos missions seront :
S'assurer de l'ouverture des droits à l'assurance maladie (droits de base, ALD, CSS...)
Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient sur le logiciel métier (Mediboard)
Evaluer la situation du patient et de son entourage
Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation
Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE "
Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient
Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients
Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles

Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur, vous faite preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, de souplesse et de créativité. Salaire brut annuel : selon CCN 66 Poste en externat Souhait : connaissance des méthodes ABA, TEACH, PECS. Mission du poste : Sous l'autorité des Chefs de Service ou du Chef d'Équipe : Vous avez pour mission principale d'accompagner les personnes en situation de handicap en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre de projet individualisé. De plus :
Vous mettez en oeuvre des projets d'activités avec les partenaires concernés,
Vous avez en charge le suivi individuel des personnes accompagnées,
Vous contribuez au bilan et à l'élaboration de leur projet individuel.

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez en charge la gestion locative, en assurant le suivi complet du bail, de sa signature à son échéance. Vous coordonnerez le personnel intervenant sur les secteurs relevant de votre unité de proximité, en collaboration étroite avec le technicien, et veillerez à la bonne circulation des informations et consignes entre l'agence et les équipes sur site. Vos missions principales seront :
Gérer les aspects administratifs et locatifs : rédiger les courriers, traiter les congés, préparer les contrats de location et assurer la médiation en cas de litige.
Accueillir et accompagner les locataires dans leurs démarches.
Suivre le quittancement, la régularisation des charges et les enquêtes sur le surloyer.
Suivre les réclamations, commander les travaux, contrôler leur exécution et assurer le suivi des dossiers sinistres.
Coordonner le personnel de proximité et veiller à la bonne circulation des informations entre l'agence et les équipes sur site.
Contribuer à la satisfaction des locataires en participant à la démarche d'amélioration continue du service.
Collaborer étroitement avec le technicien et les gardiens d'immeubles pour garantir le bon fonctionnement des sites. Profil recherché :
De formation Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Conditions et avantages :
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Durée : 3 mois
Localisation : Alfortville (94), Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu des postes : Alfortville (94), Le Kremlin-Bicêtre (94), Evry (91), Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour ce poste, vous serez en charge de :
la réception des commandes travaux dans le domaine du BTP
l'enregistrement des commandes
l'accueil téléphonique des clients
l'établissement des factures
la relation client
l'archivage
Suivi administratif des chantiers

Dans un restaurant de spécialités marocaine de 80 couverts, vous effectuez la mise en place, la préparation et le service. Vous travaillez 5 jours par semaines, ces jours seront à définir. Poste en coupure.

COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F BONNEUIL (94) POSTE Fabienne, Responsable du pôle télévente de Bonneuil, recrute pour son équipe un(e) Commercial(e) sédentaire pour travailler en collaboration avec les commerciaux sur un portefeuille de clients prédéfinis. Vous êtes responsable du développement des ventes et de la prise de commande de vos clients sur le circuit CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Vos missions principales : 1. Prendre en charge la totalité des appels entrant de votre portefeuille, assurer la prise de commande et la vente de produits alcoolisés, ainsi que le premier niveau de SAV ; 2. Transmettre à votre binôme commercial terrain, au service technique et au service distribution en charge du suivi client, les demandes ou incidents qui lui sont signalés ; 3. Contacter l'ensemble des clients conformément au planning commercial hebdomadaire convenu avec le responsable du pôle télévente et les commerciaux concernés ; 4. Développer le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille client en respectant l'ensemble des conditions commerciales définit par le commercial terrain ; 5. Analyser de manière hebdomadaire son portefeuille clients avec son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en clientèle. VOS ATOUTS Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques, motivé(e)s et orienté(e)s résultats. Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ventes et/ou télévente, vous maîtrisez les techniques de vente. Vous êtes dôté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes. Vous maîtrisez le pack office. Le + : vous avec une connaissance du logiciel SAP. Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit. Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et les différents métiers chez France Boissons. REMUNERATION & AVANTAGES Rémunération mensuelle à partir de 2100€ fixe brut + 15% cible de variable Gratification annuelle (sur 12,92 mois) Challenges ventes mensuelle ou trimestrielle (tickets cadeaux) Tickets restaurant Prise en charge 50% abonnement transport

Missions Le/la mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) d'assurer sur décision de justice des missions de protection les mesures de curatelle et de tutelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire: *Assurer la prise en charge de la protection juridique des usagers selon les principes éthiques et déontologiques *Assurer la gestion patrimoniale, administrative, fiscale et financière des usagers en conformité avec la législation en vigueur et selon les mesures *Assurer la relation avec le majeur protégé: accueil physique, téléphonique, visites du lieu de vie, maintien du lien *Développer des partenariats autour du majeur protégé, en interne comme en externe. *Assurer la continuité avec ses collègues et collaborer avec son binôme *Rendre compte des mesures confiées par les magistrats. *Participer à la mise en œuvre de la politique institutionnelle Intégrer l'UDAF 94 c'est avoir la chance :
De bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
D'enrichir vos compétences via nos formations internes continues
D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (25 jours de congés annuels, 18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail, 1 jour de télétravail par semaine)
De profiter d'avantages tels que : une carte ticket restaurant ( 60% à la charge de l'employeur), une complémentaire santé familiale à un tarif avantageux, l'accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances) Des moments conviviaux sont organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction. Contrat : CDI temps plein Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation, intérêt pour la relation humaine, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités. Profil du candidat :
Bac +3 (diplôme de travailleur social ou juridique ) Permis B ( déplacements fréquents en Ile de France) Conditions d'exercice : être âgé de 21 ans au minimum- casier judiciaire vierge

Vous intégrez le service communication et intervenez sur une diversité de projets tous en lien avec vos compétences en communication et en marketing digital. Vos principales missions : * Organisation et pilotage d'événements internes et externes (sourcing, repérage des lieux, négociation des tarifs, coordination logistique etc..) jusque 250 personnes. * Gestion et développement de la notoriété du cabinet sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram). * Développement et gestion de la chaîne YouTube pour valoriser notre cabinet. * Réalisation de supports de communication variés, print et web * Production vidéo : brief, tournage, montage mettant en avant nos services, nos équipes et nos clients. * Suivi de projets, tableaux de bord et reportings Bac +5 en communication avec 2
3 ans d'expérience en entreprise. Vous avez des aptitudes relationnelles, le sens du travail en équipe et êtes rigoureux. Vous évoluerez en autonomie sur vos dossiers, gérez les priorités et êtes réactif. La maîtrise des concepts et outils d'IA est attendue. Nous recherchons surtout des profils enthousiastes, organisés et polyvalents ! Logiciels et environnement Office 365 (Teams, Outlook, Forms, Sharepoint, Powerpoint .) Photoshop, Premiere Pro, Canva Conditions et avantages Contrat : CDI, 35H Rémunération : entre 30 et 32 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience Rémunération complémentaire : participation et intéressement, variable sur objectifs Localisation : Pontault Combault (77) + déplacements ponctuels en Ile de France (véhicule personnel
remboursement des trajets).

Agréée par le Ministère en charge du Logement, l'ADIL du Val-de-Marne a pour mission d'informer et d'accompagner gratuitement les usagers sur toutes les questions liées au logement et à l'habitat. Dans le cadre du Plan Pauvreté national qui prévoit la création d'équipes mobiles prévention des expulsions, l'ADIL 94 recrute un travailleur social. Il. elle rejoindra la communauté de métiers du réseau des ADIL qui regroupe une quarantaine de travailleurs sociaux sur l'ensemble du territoire national. Intervenant sur l'ensemble du département, le travailleur social intervient au titre d'une action spécialisée auprès des ménages confrontés à des impayés de loyers. En binôme avec un juriste, il. elle :
assure des permanences sur rendez-vous au siège de l'ADIL ou dans différents lieux implantés sur l'ensemble du département, pour recevoir des locataires du parc privé ayant reçu un commandement de payer ou dont le bailleur a requis l'intervention de la force publique ;
réalise des visites à domicile dès lors que la situation justifie ce mode d'intervention ;
procède à une évaluation approfondie de la situation sociale et budgétaire des personnes et transmet le diagnostic social et financier à la préfecture de police lorsque l'expulsion est proche ;
met en œuvre autant que de besoin un accompagnement social, engage toutes les démarches pouvant prévenir la perte du logement (évaluation, conseils, orientations, ouverture des droits, aides financières, suivi budgétaire, accompagnement aux démarches, médiation avec les bailleurs, .) et active les dispositifs tels que le Fonds de Solidarité pour le Logement Habitat, la commission de surendettement ou les demandes de protection des majeurs .;
intervient en activant le partenariat local, dès lors que les situations nécessitent l'intervention d'autres services (service social généraliste, RSA, protection de l'enfance.). Sur l'ensemble de ces missions, il. elle :
rend compte de son activité par l'enregistrement de l'ensemble de ses actes professionnels;
contribue à l'analyse de son activité en participant au recueil statistiques. Lieu de travail : Le poste est basé à Créteil avec des déplacements sur l'ensemble du département (1 journée, voire 2 jours par semaine au maximum). Conditions de travail : 38h/semaine, 17 jours de RTT. Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'assistant de service social ou CESF
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l'accueil et du service public, capacité d'écoute
Aisance relationnelle

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

poste employé(e) entretien de la maison et travaux ménager Profil recherché: Savoir être: confiance et discrétion sérieux /sérieuse autonome méticuleux(se) et organisé(e) respect des règles de vie et d'hygiène Savoir faire : Entretien courant d'un appartement (salon/SAM, cuisine, 3 chambres, 2 pièces d'eau et WC) : rangement, sol, poussière, sanitaires, cuisine, vitres... Entretien du linge : lavage, repassage, rangement. Entretien périodique avec nettoyage plus en profondeur (exemple : réfrigérateur, four, tri-saisonnier ...) Contrat et déclaration CESU, règlement mensuel , inclus 10% CP. Pour 9H hebdo soit 37H mensuel Le jour travaillé serait le lundi à raison de 8h ou 9 h/ jr , selon la charge avec un démarrage à partir de 9h.

Votre mission sera d'assurer la bonne tenue des comptes, depuis l'adhésion et durant toute le durée de l'activité, de nos entreprises clientes, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires. Au sein du service contentieux, votre quotidien sera :
Assurer l'enregistrement des factures sur les créances,
Assurer la gestion du recouvrement simple (paiement des frais d'huissiers),
Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
Accompagner par téléphone l'envoi des FACS (factures de soldes), auprès des entreprises et des tiers déclarants, afin de les aider à apporter les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la DSN
Effectuer la mise à jour du périmètre des entreprises, par traitement de masse, ou actions spécifiques (téléphone, mail ou courrier).
Analyser des soldes débiteurs et créditeurs. Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac+2.
Vous avez une aptitude pour la relation téléphonique et de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous avez une expérience en contentieux, recouvrement, assurance, relance à l'amiable.
Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et avez une cadence de saisie importante.
Vous avez le sens du service clients et de la communication (écrite et orale).
Vous disposez d'une bonne connaissance du domaine de l'entreprise.

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre atelier industriel de scellement hermétique verre métal et céramique métal fabricant des composants électroniques passifs et d'interconnexion: boitiers, connecteurs, traversées... pour les industries aéronautiques, spatiales, défense, médical, connectique diverse à Emerainville (77)* Tâches principales :
Lire le plan avant de démarrer la fabrication
Vérifier l'aspect visuel de tous les composants de la pièce à monter (Corps, Tiges, Perles, ...)
Vérifier l'aspect visuel de tous les composants de l'outillage avant montage
Effectuer le montage
Métalliser au pinceau des pièces en céramique qui peuvent être de petite taille.
Remplir les documents de production (OF, fiche de vie outils, ...) à chaque opération exécutée
Produire conformément au respect des normes, des instructions et des procédures en vigueur
Effectuer des autocontrôles de l'opération effectuée
Participer à l'amélioration continue du système de Management de la qualité en remplissant des fiches de nonconformité et/ou d'amélioration
Savoir respecter des consignes de montage, démontage, qualité Tâches secondaires :
Conditionner les pièces dans les emballages prévus
Attache-détache de pièces métalliques sur des fils sur des montages pour traitements de surfaces
Contrôle visuel des pièces avant et après revêtement
Epargne au pinceau de pièces métalliques qui peuvent être de petite taille. Profil académique : Expérience dans l'industrie Compétence appréciée : Lecture de plans-schémas, documents techniques Utilisation d'outillages manuels, d'une binoculaire Profil personnel : Volonté de travailler avec une équipe de 15 personnes faisant partie de PMEs familiales (55 personnes) Poste opérationnel manuel, répétitif et polyvalent dans un atelier de production Aimer le travail manuel minutieux (couture, peinture, tricot, etc.) Qualités : Dextérité (manipulation de pièces de très petite taille) /habileté / rapidité / minutie Bonne vue pour travailler sous binoculaire Curiosité technique, faire preuve d'initiatives Rémunération et conditions de travail : Poste basé à EMERAINVILLE (77184) Convention collective nationale de la métallurgie, IDCC3248 Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail dans la note de service pour les modalités). Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août Mutuelle santé compétitive payée à 60% par employeur (obligatoire) Prévoyance qualitative payée à 80% par employeur pour les cadres Participation au transport en commun Rémunération brute annuelle selon expérience et niveau d'études Rémunération incluant des Tickets restaurant de 10€ payés à 55,5% par employeur Rémunération incluant une Prime de présentéisme de 50€ mensuelle sous conditions Un Comité d'Entreprise externalisé avec WiiSmile et une rémunération comprenant une subvention employeur de 50€ nets mensuels Une prime au mérite et selon les résultats comptables de la société est attribuée en fin d'année, sachant que notre société n'est ni soumise à l'intéressement ni à la participation *Site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le second oeuvre, ayant pour client des collectivités. vous serez chargé d'établir les plannings pour les différentes équipes, ce qui représente entre 15 et 20 personnes. Vous assurerez la prise des rendez vous et les réponses au mails. Vous serez amener à établir ou modifier des documents, et devez avoir un maitrise des outils de bureautique, Power Point, WORD et EXCEL. travail du lundi au vendredi de 9h00-12h00 et 13h00-17h00 vous avez impérativement une première expérience sur un poste similaire. Salaire entre 1500 € et 2000 € net, selon profil.

La Maison Becam élue Meilleure Enseigne de Boulangerie 2025 par le magazine Capital ! ouvre sa nouvelle boulangerie à Servon et recherche des collaborateurs/rices passionné/es pour compléter son équipe. Notre boulangerie Maison Bécam située à Servon recherche un(e) vendeur(euse) passioné(e), avec le profil suivant :
Vous aimez le contact client et avez un véritable goût pour le commerce,
Reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, vous êtes toujours prêt(e) à contribuer au succès collectif,
Polyvalent(e) et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique,
Une première expérience dans la vente ou la restauration ? C'est un atout précieux ! Vos missions :
Accueillir avec le sourire : conseiller les clients, prendre leurs commandes, préparer les produits et gérer les encaissements,
Sublimer nos vitrines : organiser des vitrines gourmandes et assurer leur réassort tout au long de la journée,
Créer un lien avec la clientèle : contribuer aux challenges, actions commerciales et promotions pour créer une expérience unique,
Assurer la gestion du point de vente : ouverture, fermeture, suivi des caisses et propreté du point de vente,
Travailler en synergie avec l'équipe de production : dans le respect du matériel et des collègues. Ce que nous offrons :
Un CDI temps plein (35 heures/semaine),
Une rémunération attractive adaptée à votre expérience, complétée par de nombreux avantages : o Heures supplémentaires, de nuit, de dimanche et jours fériés majorées, o Prime challenge en fonction des résultats de la boulangerie, o Prime salissure pour l'entretien de votre tenue de travail, o Prime conventionnelle de fin d'année.
Des formations enrichissantes pour développer vos compétences et évoluer avec nous. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pour postuler, pas besoin de CV ! Venez passer des exercices de recrutement par simulation ! Ouvert à tous avec ou sans expérience. Vous serez recontacté pour vous convier à une réunion d'information collective le mercredi 22 octobre pour présenter l'entreprise, le poste en détail et le process de recrutement.

L'Hypermarché CARREFOUR du centre Commercial Pince Vent recherche des Employé(e)s de commerce en CDD jusqu'au 5/10/2025 renouvelable. Tâches à effectuer: Mise en rayon Implantation des produits Propreté du rayon Contrôle des prix, mise en place des étiquettes prix, contrôle des dates de péremption Vous êtes disponible sur des grandes amplitudes, certaines prises de postes se feront à 5h00 du matin. Le magasin ferme à 21H00. Les plannings varient selon les semaines Prise de poste : Asap

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) sera chargé(e) de réaliser les tâches suivantes: Préparation de rapports d'expertise synthétiques. Correction et mise en page de rapports. Saisie de données sur logiciel de facturation (Chorus). Prise de rendez-vous. Convocation des patients. Compétences requises: Excellentes compétences rédactionnelles. Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Chorus. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et compétences en communication.

Dans le cadre de son développement, notre pressing franchisé 5 à Sec recrute paris 15; Vous recherchez un poste alliant savoir-faire technique, sens du service-client et travail en équipe, rejoignez-nous. Vos missions:
Accueil , conseil et fidélisation de la clientèle.
Réception , tri et identification des articles.
Détachage , repassage , utilisation des machines, respect des protocoles de nettoyage.
Encaissement, tenue de caisse ,participation à l'entretien, général du point de vente; Profil recherché/ Vous êtes rigoureux , organisé ,vous aimez le travail en équipe et le goût du contact client. Débutant accepté.

Chargé de Relations Entreprises H/F
Val de Marne CDD 6 mois renouvelable
30 245€ brut annuel + 4k de variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : * Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours * Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires * Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. * Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires * Organisez des job datings * Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties * Animez des ateliers à destination des bénéficiaires * Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Déplacements à prévoir dans l'ensemble du Val de Marne Votre talent rayonne par... * Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement * Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) * Votre fibre commerciale naturelle * Vos super pouvoirs : * Capacité de persuasion * Contact téléphonique agréable * Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux * Connaissance fine du tissu économique local * Force de proposition * Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif * Fixe : 30 245 € brut annuel * Variable : 4000 € brut annuel * RTT * Tickets restaurant (60% employeur) * Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) * 3 jours de mécénat/an * Plan d'épargne retraite * Formations personnalisées * Téléphone portable * Accords de télétravail * Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage personnalisé * Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact téléphonique (10 min) * Échange RH approfondi (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (1) ManpowerGroup Talent Solutions
Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

- Vous gérez la fabrication des produits Waffle Factory dans le strict respect des procédures d'hygiène et des fiches techniques à disposition afin de garantir que chaque produit servi aux clients réponde aux critères de qualité de l'enseigne ;
Vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des clients. Vous les conseillez dans leur choix de manière à optimiser leur expérience Waffle Factory ;
Vous effectuez l'encaissement des commandes et êtes amené à gérer la caisse ;
Vous êtes en charge, avec vos collègues, du maintien de la propreté du point de vente à tout moment. En ce sens, vous respectez de manière scrupuleuse le planning établi.