Offres d'emploi à Octeville-sur-Mer

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste au 1er décembre 2025. Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Vous aurez à effectuer les livraisons des pizzas sur le secteur et environs d'Harfleur. Vous aurez à échanger avec les clients et assurer les livraisons dans les temps. Horaires : de 10H30 à 14H00 et de 18H30 à 23H00

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Référentiel (H/F) afin de renforcer le service administratif et contribuer à la mise à jour des bases de données produits. Vos missions principales : Assurer la saisie et la mise à jour des données produits dans le logiciel AS400. Importer et contrôler les références sur Excel. Vérifier la cohérence des informations (codes articles, libellés, unités de mesure). Participer au suivi et à la fiabilité du référentiel produit. Collaborer avec les différents services (achats, logistique, production). Une première expérience sur AS400 ou un logiciel de gestion équivalent serait un plus.

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients.
Placer les produits en rayon et veiller à leur mise en valeur.
Réapprovisionner les rayons et vérifier l'inventaire.
Procéder aux encaissements des ventes.
Effectuer les transferts d'argent (ex. : Western Union, MoneyGram). Les horaires de travail sont : 9h-12h 13h-15h

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs de Produits Techniques F/H en renfort. Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil et l'encaissement des clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Chargée / Chargé de mission de récolement d'un fonds d'archives (H/F) Arkhênum 76
LE HAVRE Arkhênum est leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à mettre en lumière le passé de nos clients et à préserver leurs données pour permettre la transmission de leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Dans le cadre de notre activité in-situ (réalisée dans les locaux de nos clients), nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission de récolement d'un fonds d'archives de presse pour un contrat à durée déterminée. La mission se déroulera dans les locaux de la Bibliothèque Municipale Armand Salacrou au Havre. Missions :
Vérification de la complétude du fonds et des fascicules de presse
Recueil des informations de récolement (titre, édition, numérotation, état, présence de suppléments, .) suivant la structure du tableau normalisé fourni par le client
Renseignement du tableau de récolement et vérification de sa complétude
Renseignement des indicateurs permettant le suivi de l'avancement de la prestation Connaissances techniques :
Manipulation de documents patrimoniaux
Prise en compte des spécificités de fonds de presse ancienne dégradée ou non et notamment de la fragilité possible du papier (sec, acide, lacunaire)
Recueil des informations nécessaires à l'établissement d'un récolement
Bonne expérience de l'environnement informatique Qualités requises :
Attention, minutie et organisation
Goût pour les documents anciens
Autonomie, curiosité, rigueur
Bon relationnel Autres éléments :
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 2 mois (démarrage prévisionnel : fin octobre/début novembre 2025)
Durée et horaire de travail : 35H du lundi au vendredi (horaires de journée)
Rémunération brute mensuelle de 2 000 € + prime fin de mission

Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires :
Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes.
Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille.
Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du service technique, vous serez chargé(e) de :
Réaliser l'installation, la mise en service, le contrôle, l'entretien, le réglage et la réparation des équipements de transport et logistique.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques dans le respect des consignes de sécurité.
Effectuer un reporting régulier auprès des équipes d'exploitation et de votre hiérarchie pour garantir le suivi des interventions et un taux de service optimal.
Intervenir sur différents sites du groupe, dans des environnements variés : usines de conditionnement, entrepôts frigorifiques, véhicules SPL, etc.
Solide expérience en maintenance curative et préventive
Compétences en mécanique (roulements, motoréducteurs, chariots, portes de quai, soudure.).
Maîtrise des travaux électriques (réseaux 230/400V, automatisme, luminaires, disjoncteurs.).
Connaissances en hydraulique (niveleurs, flexibles, vérins, électrovannes.).
Autonomie, réactivité, rigueur et sens de la méthode.
Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe.
Esprit collectif et orientation solution.
CACES nacelle et habilitation électrique BR-B2V appréciés.

Ce poste s'adresse à une personne désireuse de rejoindre une entreprise œuvrant pour l'intérêt général. Le rôle demande un engagement sur le long terme, aussi bien envers l'équipe qu'envers les projets en cours. Les responsabilités principales se divisent en trois catégories : 1) Gestion administrative Assurer le soutien administratif des responsables opérationnels. Organiser les agendas, les déplacements et les réunions. Rédiger, saisir et gérer le courrier et divers documents. 2) Gestion technique et opérationnelle Assurer le suivi administratif et financier des opérations, de la signature du contrat jusqu'à la clôture. Cela inclut l'assistance à la passation des contrats, la gestion des avis de publicité, la mise en ligne des dossiers de consultation, l'analyse des candidatures, et l'organisation de la signature des contrats. Vous devrez également gérer les marchés jusqu'au décompte général définitif, ce qui comprend la gestion des actes de sous-traitance et des cessions de créances. Le poste requiert aussi de vérifier les situations de travaux et d'enregistrer les engagements et les factures. 3) Gestion préventive Effectuer un suivi régulier de l'avancement des opérations avec les équipes. Veiller au respect des échéances. Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes : maître d'œuvre, collectivités locales, administrations et futurs clients. Servir d'interface privilégiée avec les prestataires.

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) pour une formation de 10 mois.
Assurer la gestion et le suivi des clients.
Offrir un service personnalisé et répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Participer au développement commercial en proposant des services.
Gérer les réclamations clients et apporter des solutions adaptées.
Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. Formation :
Cette alternance débouche sur l'obtention du Titre Professionnel de Chargé(e) de Clientèle, un diplôme de niveau 4 (équivalent à un Bac professionnel).
Vous bénéficierez d'un apprentissage théorique en centre de formation, complété par une mise en pratique au sein de l'entreprise.
Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans le domaine de la relation client.
Vous avez un bon sens de la communication et de la négociation.
Vous êtes rigoureux, organisé, et aimez le travail en équipe.
Une première expérience en vente ou en relation client est un plus. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais)
Réaliser des statistiques sur Excel et Access
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais)
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales)
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies
Suivre des tableaux de bord
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'expérience primera sur le diplôme. Une expérience significative sur un poste de comptable et idéalement dans le transport est exigée pour cette offre d'emploi.

Vos missions seront les suivantes :
Réalisation de l'encaissement
Mise en rayon
Préparation des sandwichs
Nettoyage

Vos missions : Accueillir les clients : les conseiller sur les produits disponibles, et répondre à leurs questions. Organiser les produits dans la vitrine réfrigérée Encaisser le montant de la vente. Servir dans le salon de thé. Entretenir le magasin et le salon de thé : Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin. Profil souhaité VENDEUSE EN ALIMENTAIRE OU EPICERIE FINE OU PRET A PORTER (petit magasin uniquement pas la grande distribution).

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste dès que possible Titulaire d'un CAP Petite enfance, d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Prise en charge du transport au quotidien Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et de ses parents ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins.
L'élaboration et l'animation de temps d'activités,
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F
CDI
Temps partiel, poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience ou d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein des équipes, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Vous aimez l'ambiance marché couvert et vous avez une appétence envers les métiers de bouche et offrir le meilleur à vos clients, venez nous rejoindre sous les Halles Centrales du Havre. Vos missions :
Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée
Mise en place et valorisation de la marchandise
Conseiller les clients et obtenir la vente
Encaisser les clients
Tenir l'outil de travail propre Informations complémentaires : La connaissance du milieu alimentaire serait un plus Amplitude horaire 5H- 19H30, avec un planning du matin ou de l'après-midi Le point de vente est ouvert du lundi au dimanche midi

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais).
Réaliser des statistiques sur Excel et Access.
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD.
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage.
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais).
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales).
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies.
Suivre des tableaux de bord.
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'anglais courant est exigé pour ce poste.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
d'offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située au Havre recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis. Vous aurez pour missions :
Apporter un appui aux 4 managers du Service dans ses tâches quotidiennes
Préparer, faciliter et suivre le travail des managers du Service, principalement dans les domaines de la communication, des ressources humaines, de la gestion du budget et des prestations
Participer au développement du travail collaboratif
Elaborer un archivage performant des données techniques et des livrables des différents projets en adéquation avec le des normes ISO 9001, 14001, 50001.
Préparer les audits processus en appui des manager Profil recherché :
Titulaire d'un bac général
Maitrise des applications et outils Microsoft Office
Reconnu(e) pour vos qualités de communication afin de convaincre et défendre vos projets dans les groupes de travail
Dynamique et autonome dans vos activités
Créatif(ve) et ingénieux(se) pour apporter les propositions adéquates
Bon niveau d'anglais et espagnol en appui de certains collaborateurs du service Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage (18 à 29 ans révolus)
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e)

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située au Havre recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis. Missions : Au sein du service contentieux, vous accompagnez la responsable dans la réalisation des tâches quotidiennes. Vos capacités d'expression vous permettent de contacter les clients par téléphone. Profil recherché :
Titulaire d'un baccalauréat
Maitrise du Pack Office
Capacité à gérer les appels entrants et sortants
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un esprit d'analyse
Vous êtes dynamique, motivé(e) et fiable
Expérience(s) dans la comptabilité souhaitée(s) Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e)

Pour un restaurant de spécialités turques proposant un service traditionnel et de la vente a emporter, vous serez en charge de l'accueil des clients. Vous prenez les commandes et assurez le service à table. Vous préparez les légumes, êtes en charge des découpes. Vous effectuez le nettoyage des plans de travail et la plonge. Vous pouvez, selon vos compétences, effectuer des encaissements. Le restaurant est ouvert de 11h30 à 14h00 et de 18h00 à 23h00, tous les jours sauf les Mardi et Mercredi. Vous devez être respectueux(se) des normes d'hygiène, avoir un bon relationnel avec la clientèle. Une formation en tutorat est à prévoir si vous ne justifiez pas d'une expérience sur un poste similaire. Un contrat à temps plein peut aussi être proposé au candidat si il le souhaite.

Nous recherchons un employé polyvalent expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Polyvalent, vous intervenez aussi bien en salle, cuisine et caisse, en garantissant un service de qualité et une expérience client optimale. Vos missions : Accueil et service des clients Mise en place et réassort du buffet / salle Aide en cuisine (préparation simple, dressage) Encaissement et gestion de caisse Entretien et respect des normes d'hygiène (HACCP)

Restaurant en développement recherche un employé polyvalent, vous assurez à la fois des missions en salle, cuisine (notions requises) et gestion opérationnelle. Notions de cuisine indispensables Autonomie, organisation et esprit d'équipe Un poste clé dans une équipe dynamique, avec réelles perspectives d'évolution.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour notre magasin de Le Havre et dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps plein 35h/semaine, poste à pourvoir immédiatement pour une semaine minimum avec prolongation possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Emballer les produits Conditionner les produits finis Gérer les impératifs de production Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Vos missions:
Récolte de pomme de terre
Divers travaux de manutention
Préparation de commande Le lieu de la mission n'est pas du tout desservi par les transports en commun, véhicule nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service. Vos missions seront principalement orientées vers la gestion administrative des opérations : Administration et gestion des données : Suivi et saisie des données d'exploitation (heures, positionnements équipements, bons d'intervention.). Vérification de la conformité des bons d'intervention (avec géolocalisation, BSD, bons de commande, bons de pesée.). Préparation des éléments nécessaires à la facturation. Suivi des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) sur site (si ICPE). Saisie et mise en forme des courriers et documents techniques (rapports d'inspection, etc.). Mise à jour des fichiers clients et gestion de la récurrence. Support administratif RH et logistique : Gestion administrative des intérimaires (recherche, contrats, relevés d'heures). Organisation des déplacements du personnel d'exploitation. Affranchissement et envoi du courrier. Accueil téléphonique et orientation des demandes. Prévention & conformité : Transmission des plans de prévention avant chantier. Participation au suivi des actions SSE (causeries, fiches d'anomalies.). Veille au respect des politiques QHSSE en lien avec les équipes. Profil recherché : Capacité relationnelle avec les tiers. Rigueur. Capacité organisationnelle. Savoir-faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES :
Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB.
Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels.
Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel.
Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS.
Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS.
Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients.
Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence.
Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES :
Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs.
Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence.
Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : .
Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!

Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.

1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Vos missions :
Accueillir et servir les clients
Préparer et réaliser les boissons
Maintenir le bar propre
Gestion de la caisse Restaurant fermé le lundi soir, samedi midi, et le dimanche

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Activités :
Prendre soin de son matériel et être vigilant à la propreté et la sécurité des locaux de l'entreprise (déchets, morceaux de verre au sol, extincteurs.)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
En tant que SST (Sauveteur Secouriste au Travail), être acteur de la prévention des risques dans l'entreprise.
Etre attentif à la santé et la sécurité psychologique du « salarié polyvalent ».
Diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires, et sites internet utiles.
Réalisation permanente d'actions de sourcing pour disposer d'un vivier de candidats, et permettre de recruter en temps voulu.
Organiser et mener les entretiens de recrutement, vérifier les conditions d'éligibilité, et prendre la décision d'embauche et d'accompagnement des profils sélectionnés.
Compléter les documents d'embauche des salariés et les transmettre aux partenaires.
Animer l'intégration des nouveaux salariés en insertion, et rappeler les objectifs à réaliser, les engagements, à l'aide du livret d'accueil et autres documents

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'équipe du pôle Paie-RH du Havre, accompagnée par Salim Khelfi, Expert-comptable associé, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie/RH (F/H) en CDI. En véritable membre de l'équipe, vous aurez la responsabilité d'assurer les opérations liées à la paie des entreprises clientes, vis-à-vis de leurs salariés et des tiers, dans le respect des obligations réglementaires et sociales. Sous l'autorité du responsable de pôle Paie-RH, vos missions s'orienteront autour des points suivants : Animer l'équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH : Garantir l'organisation et le respect des délais dans le déroulé des missions Être le relai technique au sein de l'équipe Gérer la production pour le compte d'un portefeuille de clients PME du pôle : Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel Organiser, suivre et piloter l'ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients Contrôler la paie et les éléments post-paie Etablir et vérifier les déclarations pour les organismes tiers Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...) Accompagner et optimiser les process Réaliser la facturation Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie, Vous valorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien, Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe. Votre quotidien dans l'agence du Havre : Retrouvez vos 70 collègues en expertise comptable et paie-RH, Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Participez à des moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir Rémunération à partir de 40000€ brut annuel Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisan

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un MACON pour une mission en intérim de 3 mois à Le Havre
76600.- Effectuer des travaux de maçonnerie conformément aux plans et aux consignes données
Réaliser des ouvrages en béton armé, en briques, en pierres ou en parpaings
Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires sur le chantier
Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le chantier
Salaire horaire entre 11.88 et 14EUR
Contrat en intérim de 3 mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues:
Formation BEP/CAP en maçonnerie
Première expérience réussie en tant que maçon
Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Mission renouvelable.

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein du service Recouvrement et Coordination Sociale, vous venez renforcer l'équipe havraise afin d'accompagner les locataires devant être relogés pendant les travaux de réhabilitation d'une résidence située au HAVRE. Vos missions principales sont :
Se rendre au domicile des locataires afin de faire un diagnostic de leur situation sociale et financière
Recueillir leurs souhaits de relogement et les informer sur les dispositifs adaptés à leur situation
Mettre en place l'accompagnement nécessaire, en lien avec les partenaires sociaux et associatifs du territoire
Suivre les locataires jusqu'à leur sortie des lieux Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 chargées de coordination sociale, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 3 travaillent dans nos locaux du Havre. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Mission à pourvoir rapidement BAC ou expérience similaire URGENT Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Fabrication et de ses chefs d'équipes, vous serez en charge de :
La fabrication des spiritueux, sans alcools et effervescents
La réception et déchargement des matières premières vrac
La gestion du stock des arômes
L'alimentation des lignes de tirage
HACCP : maîtrise des points critiques suivants : CPP n°2 (désinfection), CCP n°5 (rinçage après désinfection) et CCP n°6 (rinçage après allergènes)
Le rangement et nettoyage de l'atelier
L'utilisation des flashpasteurisateurs
La polyvalence dans le service Profil :
BAC ou expérience préalable
Habilitation : ATEX
CACES 1, 3 et/ou 5
Connaître la règle des trois, la conversion des unités de mesures, savoir reconnaître les caractéristiques des produits
L'organisation, la rigueur, le soin, l'esprit d'initiative et l'esprit d'équipe font partis de vos qualités Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et déposer vite votre candidature !

Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le remplacement de nos agents
nettoyage de sites tertiaires :
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage d'un accueil
Nettoyage de bureaux
Nettoyage cuisine

Vos missions :
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille avec bienveillance.
Apporter les soins d'hygiène et de confort.
Organiser et accompagner les repas.
Veiller aux conditions de sommeil et surveiller l'état acnéique de l'enfant.
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des univers ludiques.
Organiser et animer les univers ludiques.
Favoriser le développement de l'autonomie.
Participer aux activités extérieures.
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
Nettoyer l'environnement de l'enfant, en respectant les règles d'hygiène.
Travailler en collaboration avec l'équipe. Notre pédagogie repose sur l'itinérance ludique, la libre motricité et un projet intergénérationnel.

Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information Mission 2 :
Assurer périodiquement le suivi des tickets :
Diagnostiquer, qualifier, affecter et suivre les tickets
Garantir la qualité de service avec le contrôle des SLA (Service Level Agreement)
Escalader au niveau 2 puis responsable hiérarchique si nécessaire
Gérer la communication entrante et sortante avec les agents Mission 3 : Assurer le plus rapidement possible un retour à la production des agents :
Vérifier les solutions possibles dans la base de connaissance des erreurs connues
Intervenir pour mettre en place des solutions de contournement (en proximité ou à distance)
Valider les procédures et supports en lien avec les techniciens support niveau 2 (gestion des erreurs connues)
Actualiser ses connaissances pour rester performant / veille technologique Mission 4 : Représenter la DSI'IN et valoriser son image auprès de l'ensemble des utilisateurs, le centre de services étant le point de contact unique entre les agents des collectivités et la DSI'IN. Vos savoirs:
Connaissances générales sur les applications des collectivités : Windows 10,Suite Office, Adobe, .
Connaissances sur les techniques d'installation et de maintenance des équipements des collectivités : PC, smartphones, tablettes, copieurs, imprimantes, switch
Notions sur la sécurité informatique Vos savoirs-faire:
Capacité à établir un premier niveau de diagnostic sur les tickets
Capacité à interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge
Capacité à s'adapter aux différents niveaux de compétences des interlocuteurs
Capacité à tenir compte des priorités et gérer des urgences
Capacité à appliquer des procédures Prise de poste immédiate.

La pizzeria Pizza Chez Vous à Octeville-sur-Mer recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) à l'accueil pour renforcer son équipe le week-end.
Vos missions principales : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Mettre en boîte les pizzas et finaliser les commandes à emporter. Préparer les sacs et vérifier la conformité des commandes avant remise au client. Participer au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail.
Conditions de travail : 6 heures par semaine, le vendredi et le samedi. Nous sommes ouvert de 18h00-22h00
Profil recherché : Sourire, dynamisme et sens du contact client. Rigueur et rapidité dans l'exécution des tâches. Esprit d'équipe et envie de s'impliquer dans une petite structure conviviale. Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou une personne cherchant un complément d'activité. Rejoignez notre équipe dynamique en nous envoyant votre candidature dès aujourd'hui !

Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le goût pour les chiffres, la gestion et la sécurité au travail ? Vous aimez coordonner, contrôler et assurer le suivi administratif, financier et HSE des activités ? Ce poste est fait pour vous ! ISODIAG recherche un Assistant de Gestion pour renforcer son équipe. Si vous avez le sens des priorités, une grande autonomie et l'envie de contribuer activement à la fluidité et à la conformité de nos opérations, votre profil nous intéresse. Nous valorisons les candidats dynamiques, proactifs, avec un esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation. Le poste : Type d'emploi : CDD accroissement d'activité temporaire, Temps partiel Rythme de travail : à définir lors des entretiens Lieu du poste : En présentiel au Havre Au sein d'ISODIAG, vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif, financier, opérationnel et HSE : Vos missions principales
Gestion laboratoires : enregistrement et suivi des analyses, redistribution des résultats, vérification et contrôle qualité des données.
Gestion opérationnelle : suivi administratif des contrats et commandes (ordres de service, réceptions de travaux), préparation des situations de travaux.
Facturation & finance : préparation et émission des factures, suivi des outils de facturation, relance clients, consolidation et estimation du chiffre d'affaires facturable mensuel.
Gestion commerciale : vérification et suivi des devis, participation aux appels d'offres, mise à jour des informations administratives clients.
Relation interne / externe : assurer un relais efficace entre les équipes, les clients et les partenaires externes pour garantir une communication fluide.
Gestion HSE : Veiller au respect des procédures HSE en vigueur et participer à leur mise à jour, participer au suivi des formations et habilitations liées à la sécurité (planification, suivi des validations), gérer le suivi logistique des EPI et matériels HSE (inventaire, distribution, contrôles simples). Votre profil
Expérience préalable en gestion administrative, facturation ou gestion opérationnelle.
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, Word, outils internes).
Bonne compréhension des processus de facturation et gestion contractuelle.
Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à prioriser.
Connaissances ou sensibilisation aux enjeux HSE appréciées.
Bac +2 (BTS/DUT en gestion, administration, comptabilité ou équivalent). Qui sommes-nous ? Notre groupe, spécialiste de la gestion du risque amiante, répartit ses activités sur deux structures : ISODIAG : Le diagnostic est notre cœur de métier, vient ensuite l'accompagnement de nos clients par l'assistance technique et le conseil. Basé au Havre, à Marseille, et à Dunkerque, ISODIAG compte 35 collaborateurs. ANLAB : Laboratoire d'analyse et de prélèvement d'air amiante. Basé à Saint-Etienne du Rouvray, ANLAB compte 25 collaborateurs. Anticiper pour mieux protéger ! Le groupe s'appuie sur des valeurs fortes qui prennent sens et s'expriment au travers des actions quotidiennes de l'ensemble de ses équipes. Le service client, la rigueur et le professionnalisme sont les trois valeurs qui rassemblent les femmes et les hommes d'ISODIAG et d'ANLAB dans l'exercice de leurs métiers au quotidien. L'esprit d'équipe et l'accompagnement des collaborateurs dans l'évolution de leur carrière contribue à garantir une atmosphère de travail sereine, dynamique et constructive. Prêt à relever le défi ? Transformez chaque jour en une nouvelle opportunité de succès. Postulez maintenant ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@isodiag.net

Vous travaillez en tout autonomie. Vous préparez la pâte, confectionnez les pizzas et vous chargez de la cuisson. Vous préparez aussi des plats de pâtes, des salades, viandes et desserts. Vous serez chargé de la gestion des stocks et des achats. vous réalisez le service pour 16 couverts et pour les plateformes des livraison. Restaurant fermé le Dimanche midi et Lundi. Véhicule de fonction fourni.

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans la vie quotidienne
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéCe poste s'inscrit dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans Les objectifs principaux sont les suivants :
Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte
Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination
Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par :
Le logement (axe prioritaire)
L'emploi et la formation
La vie sociale et les loisirs
La santé
Les droits et recours Vos principales qualités et compétences :
Autonomie dans le poste
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité
connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre

Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales :
Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité.
Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration.
Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits.
Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable.
Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés.
Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché :
Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique.
Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants.
Appétence pour le conseil client et la vente.
Motivation et capacité à inspirer les autres.
Rigueur et souci du détail. Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'Accueil Banque (H/F).
Accueil physique et téléphonique des clients.
Assistance et orientation des clients dans l'utilisation des nouveaux services de dépôt et retrait automatisés (cash services).
Accompagnement dans la prise en main des outils digitaux de l'agence.
Première expérience en relation client ou en accueil bancaire appréciée.
Sens du service, bonne présentation, aisance relationnelle.
Capacité à rassurer et guider les clients dans un contexte de changement.

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Conseiller(ère) Client à distance. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA du Havre, le reste du temps dans l'entreprise. Téléphone, courriel, ou encore sms, le conseiller relation client à distance est multi connecté ! Servir le client, gérer ses demandes, assurer une démarche commerciale auprès de particuliers mais aussi d'entreprises, le conseiller relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients. Les missions confiées à l'alternant(e) :
Communication à l'oral et à l'écrit en relation client à distance ;
Accueil du client ou de l'usager et renseignement ;
Accompagnement du client, l'assister et le conseiller dans ses choix ;
Gestion des situations difficiles en relation client à distance Réalisation des actions de prospection par téléphone ;
Fidéliser le client lors de ventes, de prises de commande ou de réservations ;
Gérer des situations de rétention client ;
Assurer le recouvrement amiable de créances. Vous êtes :
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Réactif(ve) et disponible
Capable d'analyse
Discret(ète) Validation du titre professionnel Conseiller Client à distance (Titre niveau 4 (BAC)
ministère du travail).

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(s) de Sciences de l'ingénieur de l'Industrie dans un établissement du HAVRE de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie électrotechnique dans le cadre du BTS CRSA. À ce titre, il ou elle devra :
Dispenser des cours, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) en électrotechnique, automatisme, et technologies associées.
Encadrer les étudiants dans la conception, la réalisation, la mise en service et le diagnostic de systèmes automatisés.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques (cours, exercices, projets.).
Suivre les projets pluridisciplinaires et accompagner les étudiants dans leur Projet Technique Industriel (PTI).
Évaluer les compétences des étudiants en lien avec les exigences du référentiel du BTS CRSA.
Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues
Solides connaissances en électrotechnique : distribution, motorisation, câblage, variateurs, protections.
Maîtrise des automatismes industriels (Siemens, Schneider.) et des logiciels associés (TIA Portal, Step 7.).
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et à concevoir des installations électriques.
Compétences en instrumentation et mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande.
Utilisation des outils de simulation, de supervision (type WinCC), ou de conception assistée. Compétences pédagogiques
Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau BTS.
Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute.
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique.
Rigueur, autonomie, organisation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Le Havre des Familles recrute actuellement un adulte relais
médiateur socio-culturel. Missions principales :
Animation socio-éducative
Médiation et accompagnement
Relations extérieures et partenariats
Vie associative et organisation interne CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Pikler et Reggio. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail . Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Jeux d'enfants. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Une première expérience réussie de direction ou adjoint de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que :
Des formations régulières individuelles ou collectives
PC portable
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en collège sur la commune du Havre pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 et un temps incomplet de 6H90 par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire
LEA, LLCER
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour assister notre technicien du Bureau d'Études. Vous participerez activement à la préparation technique et administrative des chantiers. Vos missions principales : Aider à la lecture et l'analyse des CCTP, plans et pièces techniques Participer aux métrés et relevés sur site Assister à la rédaction des devis et chiffrages (BPU, DPGF) Contribuer à la constitution des mémoires techniques pour les appels d'offres Aider à la préparation des dossiers d'exécution (plans, fiches techniques, modes opératoires) Effectuer un suivi administratif (courriers, fiches chantier, classements BE)

Le Manoir, Maison d'Accueil Spécialisée pour adultes en situation de polyhandicap dispose de 61 places en hébergement permanent, 2 en accueil temporaire et 10 en accueil de jour. L'infirmier(e) sous la responsabilité du cadre de santé travaille en relation avec l'équipe pluridisciplinaire (Médecin, IDE, AS, AES, éducateurs, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, secrétaire médicale) pour accompagner les résidents au quotidien. Missions générales :
Organise et met en œuvre les soins quotidiens pour les résidents (Prises de sang, alimentations entérales, pansements.)
Participe à la visite médicale quotidienne et assure le suivi des prescriptions.
Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés et projets de soins des résidents
Assure un lien avec les familles et/ou tuteurs concernant le suivi médical des résidents
Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prend les dispositions adaptées en lien avec les protocoles de l'établissement
Gère les situations d'urgence et de crises à caractère médical en collaboration avec le médecin ou les services d'urgence
Participe à la sécurisation du circuit du médicament (gestion du stock, préparation des piluliers, organisation de la distribution)
Met en place des projets de prévention et de sensibilisation auprès des résidents et des professionnels (Gestion des alimentations entérales, Hygiène bucco-dentaire, Handi-gynéco, habituation aux soins.)
Participe à la vie institutionnelle Compétences :
Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
Capacité d'observation, d'analyse
Capacité à gérer les urgences
Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsabilités
Sens du travail en équipe Conditions requises pour le poste :
Diplôme d'état d'infirmier
Permis B Poste à pourvoir :
Temps plein
2 week-ends sur 5 travaillés
CDD 1 mois renouvelable (maladie + congé maternité)
Rémunération selon CN66 + Prime astreinte téléphonique

Nous recherchons un(e) Serveur/Serveuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 7 salariés. Profil débutant accepté. Vos missions principales :
Accueillir et installer les clients
Prendre les commandes et les servir
Répondre aux appels téléphoniques
Utiliser des outils informatiques pour la gestion des commandes et réservations
Assurer la propreté et l'organisation de la salle Profil recherché :
Capacité à créer une atmosphère agréable pour les clients
Maintenir une ambiance chaleureuse au sein de l'équipe et avec la clientèle
Dynamisme et volonté de contribuer activement à la satisfaction des clients
Attention aux détails et respect des procédures
Utilisation basique des outils informatiques (réservation, caisse) Conditions de travail : Horaires : Du mardi au dimanche de 10h30 à 14h00 et de 18h00 à 22h30

Nous recherchons 1 personne expérimenté dans le domaine du crépissage, ravalement et de l'isolation extérieure. Nous travaillons auprès des particuliers et recherchons donc des personnes rigoureuses.

Nous recherchons pour nos sites sur LE HAVRE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur LE HAVRE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

L'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales :
Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique
Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination
Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux)
Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins
Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs
Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale
Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité
Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire
Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents
Participe à la vie institutionnelle
Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents Compétences :
Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
Maîtrise les écrits professionnels et les outils informatiques
Avoir une bonne maîtrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions
Appétence pour le travail en milieu psychiatrique et santé mentale
Disponibilité, initiative, sens du travail en équipe Conditions requises pour le poste :
Diplôme d'AES ou d'AMP exigé
Permis B obligatoire Poste à pourvoir :
Fin octobre 2025
CDI
Temps plein
Rémunération selon la CN66
Travail en cycle

Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité au HAVRE Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140

Nous sommes à la recherche de plusieurs personne pour effectuer un mission d'accueil au Havre lors d'un grand évènement (H/F). Les dates sont : du 17/10 au 26/10 Les horaires sont les suivants : le 17/10 : 9h30 à 20h et les autres dates : 10h à 20h

Nous recherchons un(e) assistant(e) Transport dynamique et polyvalent pour coordonner et suivre les opérations logistiques sur la zone portuaire du Havre. Sous l'autorité du responsable de service, vos principales missions incluent :
Le suivi des commandes et la planification des livraisons tout en respectant les réservations.
La gestion de la relation client et l'interface avec les contremaîtres et chauffeurs.
La résolution des problématiques « terrains » pour garantir le bon déroulement des livraisons.
Le suivi administratif et la facturation des clients. Nous recherchons un candidat titulaire idéalement d'un bac+2 en logistique, avec une première expérience professionnelle pertinente. Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs. Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein (35 H/Semaine) Date de début : dès que possible Rémunération envisagée / 2300/2500 euros brut mensuel sur 13 mois Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement logistique et transport. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Profil du Candidat Recherché : Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une expertise en logistique et transport, avec une capacité éprouvée à gérer des opérations complexes. Il est essentiel de maîtriser les processus de chaîne d'approvisionnement et d'optimiser les systèmes de transport pour assurer une efficacité maximale. Compétences Requises : Gestion de la Logistique : Expérience significative dans la planification et la coordination des activités logistiques. Optimisation des Transports : Compétence avérée dans l'amélioration des processus de transport pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité. Compétences de Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour négocier et collaborer avec divers partenaires. Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à mettre en oeuvre des solutions efficaces. Vous avez déjà travaillé en langue anglais si possible

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys AFFECTATION : Poste basé au Havre avec une mobilité permanente sur les agences de la Haute Normandie LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences.
Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations
Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes
Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements
Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
Représentant.e de Solerys sur votre zone : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales.
Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE
Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire.
La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus.
Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations.
Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières !
Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif !
Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions"
Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées.
Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Septembre 2025.

Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Notre équipe de 9 cherche sa dixième personne. Poste à pourvoir dès que possible Un week-end de repos sur deux du vendredi soir au mardi matin. Avantages Développement constant et variétés de formation Le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière soit BEPECASER est exigé pour ce poste École de conduite reconnue avec une expérience de presque 30 ans!

Dans votre rôle central sur ce chantier, la mise en œuvre et le suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) seront vos missions principales. Vous assurerez un suivi global QSE et établirez les indicateurs clés pour garantir la conformité et l'amélioration continue. En collaboration étroite avec le responsable de projet, l'équipe encadrante du chantier, les animateurs QSE et le responsable QSE de l'entreprise, vous serez responsable de :
L'animation, l'accompagnement et la mise en œuvre de la démarche HSE sur le site.
L'élaboration et la mise en application des plans de prévention, protocoles, consignes et modes opératoires visant à garantir la sécurité des équipes et la protection de l'environnement.
La réalisation d'analyses de risques SSE, l'investigation des accidents et incidents, ainsi que la proposition de plans d'actions correctifs.
La sensibilisation et la formation du personnel, y compris des nouveaux arrivants, aux bonnes pratiques HSE, et la promotion d'une culture HSE forte.
La garantie du respect des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
La participation active à l'amélioration continue des pratiques HSE et au suivi des indicateurs de performance.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, des monteurs échafaudeurs Vos missions :
Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
Assembler les éléments de structure métallique
Réaliser des travaux de maintenance et de réparation des échafaudages
Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine du BTP
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du montage d'échafaudages
Formation R408 + PORT DU HARNAIS + TRAVAUX EN HAUTEUR
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que monteur échafaudeur et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute en intérim pour son client spécialisé dans l'entretien, le dépannage et l'installation des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation : un TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F) Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous avez pour mission générale d'apporter aux clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil ;
Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client ;
Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) ;
Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Mentions complémentaires liées au poste de travail :
Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie;
Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage GAZ;
Vous savez lire et interpréter des schémas électriques;
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client;
Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste. Savoir être : Bonne aisance relationnelle, sens de la relation client : communiquer et rendre compte de son intervention, sens de l'organisation : organiser et exécuter les tâches dans le respect des délais et des consignes, rigueur, soucieux de la qualité de la prestation et de la propreté du chantier, gérer les imprévus. Avantages : Taux horaire selon profil ; 13éme mois ; Carte déjeuner ; RTT ; Véhicule de service. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Le restaurant KINII à Montivilliers cherche un serveur ou une serveuse de restaurant afin d'étoffer son équipe. Missions Principales:
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, les installer à leur table et leur présenter le menu.
Conseiller les clients sur les plats et boissons, prendre leurs commandes et répondre à leurs questions.
Assurer un service rapide et soigné des plats et des boissons.
Veiller à la satisfaction des clients durant le repas, anticiper leurs besoins et réagir rapidement aux demandes.
Assurer le nettoyage et la mise en place des tables, maintenir les espaces de service propres et organisés.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le reste du personnel pour garantir un service fluide et efficace.
Entretenir les tablettes. Travaillant du mardi au samedi: 11h45- 14h45/ 18h45- 22h30. Poste à pourvoir dès que possible.

Ltd est à la recherche d'un.e Déclarant.e en Douane Import et Export pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI. Missions principales :
Réaliser les formalités Douanières Import & Export
Etablir les titres de transits & la surveillance des apurements
Gestion des litiges
Conseils Clients
Tenir à jour la veille réglementaire
Être un interlocuteur avec la Douane Compétences recherchées :
Maitrise de DELTA I
Maitrise Conex, S)One, CI5
Anglais professionnel serait apprécié
Personne assidue

Vos missions:
Développer et entretenir des relations durables avec une clientèle variée, en privilégiant une approche personnalisée
Analyser et comprendre les besoins financiers spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées
Assurer une gestion proactive et rigoureuse des portefeuilles clients pour maximiser les rendements
Collaborer avec des partenaires internes pour offrir une gamme complète de produits et services financiers
Travailler en autonomie tout en respectant les directives et les objectifs de l'établissement dans un cadre collaboratif
Expérience dans la gestion de portefeuilles clients, même débutante, est indispensable
Formation en finance ou diplôme en Banque & Assurance fortement recommandé
Aptitudes avérées en communication pour établir des relations de confiance avec les clients
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives de la structure
Sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement les priorités et atteindre les objectifs de l'établissement .

Missions:
Etablir et suivre un programme de maintenance des équipements préventif et curatif
Etablir un diagnostic des pannes , trouver des solutions de réparabilité aux normes de l'enseigne
Etablir et suivre un calendrier de nettoyage de l'établissement
Coordonner les partenaires de maintenance et d'entretien, vérifier la disponibilité des pièces, relancer les fournisseurs
Suivre vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'Å“uvre), et apporter des solutions correctives
Entretenir et faire grandir l'aspect technique au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
Animer une réunion , bilan et analyse sur le fonctionnement des équipements
Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité alimentaire
Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, gestion des livraisons et clients.) Entreprise handi-accueillante

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant export Agent de Documentation (H/F) Au sein d'une compagnie maritime vous serez en charge de la gestion documentaire liée aux opérations d'exportation. Vous assurerez le suivi administratif des dossiers, la conformité des documents de transport, et la coordination avec les différents intervenants (clients, transitaires, compagnies maritimes.). Vos missions principales :
Préparer et vérifier les documents nécessaires à l'exportation (factures commerciales, certificats d'origine, documents douaniers, etc.)
Assurer la conformité des dossiers avec la réglementation en vigueur (incoterms, législation douanière, exigences pays)
Collaborer avec les services logistique, commercial et douane pour garantir le bon déroulement des expéditions
Suivre les expéditions et gérer les éventuels litiges documentaires
Mettre à jour les bases de données et assurer une veille réglementaire
Formation dans le transport maritime
Première expérience réussie sur un poste similaire
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Anglais souhaité Les conditions :
CDI
Temps plein (37h/semaine) Horaires :
8h30-12h / 13h30-17h25
ou 9h-12h15 / 13h45-17h55
10 jours de RTT/an
Titres restaurants
Salaire brut mensuel : selon profil 13e mois
Poste en présentiel, situé en centre-ville

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... Un Charpentier Métallique (H/F) À propos de la mission Vos missions :
Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction.
Réaliser des opérations de soudure ARC.
Boulonnage de structure.
Travail au sol et en hauteur. Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
14,82EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités de déplacement.
Indemnités repas. Profil recherché
Grands déplacements lors des chantiers
Prise en charge des nuits par la société
Prise en charge des repas
Expérience : Au moins 1 mois

Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, un Dessinateur projeteur
H/F. En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Analyser les cahiers des charges.
Concevoir des pièces mécano-soudées.
Réaliser la conception 3D à partir des modèles de calcul.
Effectuer le relevé de côte sur les prototypes.
Mettre en plan les projets développés.
Utiliser SOLIDWORKS de manière approfondie.
Exploiter AutoCAD selon les besoins.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en dessin industriel
Maîtrise de SOLIDWORKS est impérative et AutoCAD Connaissances mécaniques et lecture de plan exigées.

Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Une réunion en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission :
Gérer les réclamations.
Promouvoir les produits et services.
Assurer la satisfaction client.
Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez :
Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement.
Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires :
Temps plein, contrat de travail annualisé.
Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi.
Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an.
Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et dynamique.
Des opportunités de croissance professionnelle.
Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement :
Entretien téléphonique
Test de positionnement
Réunion d'information collective
Entretien individuel
Intégration Inscription sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/ pour participer à la réunion.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Les services d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. L'équipe éducative constituée de 4 éducatrices spécialisées et d'une secrétaire, accompagne les usagers du SAVS concernant leur accompagnement social, la formation et l'insertion professionnelle en lien avec leur P.I.A. (Projet Individuel d'Accompagnement). La neuropsychologue et l'assistante sociale du pôle adulte peuvent intervenir autour de groupes de parole, en entretien individuel ou dans le cadre d'ateliers collectifs de remédiation. L'ensemble de ce dispositif est coordonné par un chef de pôle. Ses missions : Vous accompagnerez les personnes que vous aurez en référence et participerez aux transmissions et réflexions autour des situations en travail d'équipe. Les modalités d'accompagnement se font en visite à domicile, entretien sur le service, accompagnement à l'extérieur, rencontre avec les partenaires, groupe de parole, groupe d'expression et en actions collectives. Vos missions seront : Maintenir ou développer les capacités d'autonomie pour vivre en milieu ordinaire. Favoriser l'épanouissement. Développer l'insertion sociale, familiale et professionnelle. Veiller à la coordination et la cohérence des interventions avec les différents partenaires autour de la situation. Conditions requises : Diplôme d'Etat Educateur spécialisé. Travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Sens de l'écoute et d'empathie. Une connaissance en réhabilitation psychosociale. Permis B obligatoire. Date du contrat : Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 Quotité : 50%
17,30 heures hebdomadaires Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement

Pour intégrer notre équipe dynamique, LE CITY à la NEF (pôle de loisirs) à l'entrée du Havre nous recherchons un(e) animateurs(trice) polyvalent(e). Vous devez savoir travailler aussi bien à l'accueil des clients, au comptoir et à la gestion de la structure de jeux. vos missions:
Accueillir, informer et servir les clients sur notre offre de service
Accueil téléphonique, gestion des réservations
Encaissement des clients et proposer des ventes additionnelles
Gestion de la buvette, préparation des encas sucrés et salés
Servir à table
Assurer le respect des conditions de sécurité par les clients au sein de la structure
Briefer les clients à l'utilisation des jeux et activités sportives et aux bonnes pratiques de sécurité (conseil, interdiction etc.)
Accueillir et gérer des groupes d'adultes ou d'enfants (centres de loisirs, groupes scolaires, anniversaires, team building.)
Respecter les Normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire) BAFA apprécié. Nous demandons une expérience en animation, accueil et encaissement. La structure est ouverte 7 jours sur 7, jusqu'à minuit le vendredi et le samedi soir. Vous commencez à 10h. Horaires sur notre site internet.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la métallurgie, un ferrailleur pour une mission en intérim de 2 mois au Havre (76600).- Tâches principales :
Tri et découpe des ferrailles
Assemblage et soudure des éléments métalliques
Lecture de plans et schémas
Respect des consignes de sécurité
Salaire : Entre 11.88 et 14EUR de l'heure
Durée du contrat : Intérim de 2 mois
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le domaine de la ferraille
Formation BEP/CAP en métallerie ou équivalent
Bonne connaissance des techniques de soudure et d'assemblage
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction et de la métallurgie. Mission renouvelable

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Mission 1 : Assurer l'exécution d'un plan de surveillance en termes de sécurité et de fonctionnement des aménagements hydrauliques. Faire l'inspection de premier niveau des ouvrages et de leur contexte par zones sectorisées. Constater et restituer par fiches de suivi mensuelles. Mission 2 : Surveiller et suivre les travaux, en externe avec les entreprises titulaires des marchés d'entretien des ouvrages hydrauliques et en interne avec les services en régie. Assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages : propreté, prévention des obstructions, petits travaux immédiats de clôture. Mission 3 : Contrôler la cohérence des données techniques des ouvrages hydrauliques avec les installations effectives sur le terrain. Mission 4 : Suivre sur le terrain le parc d'ouvrages et son environnement en situation de crise et post-crise (Evènements pluvieux significatifs) pour le secteur concerné, et suppléance des autres secteurs en cas d'absence du titulaire. Mission 5 : Suivre en binôme les organes de régulations des ouvrages, difficilement accessibles. Savoirs Connaissances dans le domaine de l'eau et de l'environnement, orientées lutte contre les inondations et protection de la ressource. Connaissance générale de la Fonction Publique.

Au sein d'une équipe déjà en place, vous effectuerez la maintenance préventive et curative des lignes de production, principalement électriques. Vos missions:
Assurer en autonomie les interventions pendant les astreintes
S'informer et étudier les caractéristiques précises de l'incident, prendre en charge la machine en panne de manière autonome, réaliser la remise en état
Surveiller à l'issue d'une intervention, le bon fonctionnement de la machine en concertation avec les opérateurs
Réaliser un diagnostic en s'aidant d'appareils de mesure, de consoles, d'automates et de schémas
Effectuer des inspections régulières sur les équipements pour s'assurer que les standards sont respectés
Suivre les interventions de prestataires et valider les prestations
Participer aux analyses des causes des pannes
Respecter et appliquer les procédures de sécurité et de qualité
Rédiger des modes opératoires
Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer/désinstaller un équipement
Installer et raccorder des armoires électriques Informations complémentaires :
35h/40h semaine selon activité, heures supplémentaires
astreintes éventuelles

Notre agence Adéquat du HAVRE recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Réaliser les actions de sourcing sur les supports adaptés
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA)
Effectuer des propositions actives hebdomadaires Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Gestion des priorités
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

LE HAVRE SEINE METROPOLE DIRECTION CYCLE DU DECHET SECTEUR LOGISTIQUE Remplacement CDD renouvelable la semaine Les missions principales sont :
Conduite de camions poids lourd utilisés pour la collecte des déchets urbains (ordures ménagères ou collecte sélective). L'agent conduira différents types de bennes à ordures ménagères (cubage de benne de 4 à 20 m3, PTAC : 5T à 26T) Les BOM sont utilisées pour collecter les conteneurs ou sacs présentés, sur la voie publique, par la population havraise. (Conduite fractionnée par les arrêts répétitifs permettant aux éboueurs de collecter les conteneurs ou sacs)
Réalisation de l'entretien des camions et de ses équipements (selon l'organisation des secteurs)
De manière générale, tout conducteur poids lourd est un conducteur polyvalent. De ce fait, il pourra être amené en cas de besoin, à conduire tout autre véhicule habituellement utilisé et à travailler pour un autre secteur. COMPETENCES REQUISES :
Connaissance parfaite du code de la route et de la réglementation de transport de marchandises
Connaissance de la législation européenne du temps de conduite sur poids lourd
Porter et utiliser les équipements de protection individuels et collective mis à disposition
Respect des règles de sécurité et de circulation sur les sites Qualités requises :
Bonne aptitude physique
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'adaptation aux prestations et changements d'horaires ainsi qu'à la conduite de différents engins
Etre titulaire du Permis C valide et de la FIMO ou FCOS LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Centre technique communautaire 54 rue des Moteaux
Le Havre
36 H hebdomadaires soit quart du matin (5 h /12 h 42) soit de l'après-midi (12 h 30 /19h 42)

Vous aurez en charge les tâches prioritaires suivantes :
Mise en place du service,
Réalisation des préparations préliminaires et des mets,
Dressage des plats,
Appliquer les consignes de son chef de partie,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Intégrer petit à petit les différentes techniques culinaires. Conditions de travail:
Travail en coupure
2 jours de repos par semaine consécutifs

Vos principales responsabilités :
Support au service commercial sur les opérations d'achat/vente
Négociation des tarifs auprès de nos partenaires (compagnies maritimes, aériennes, transporteurs, logisticiens)
Gestion et mise à jour des grilles tarifaires
Proposition de solutions logistiques adaptées aux besoins clients, en maîtrisant les coûts
Réponse aux appels d'offres
Suivi et mise à jour des tableaux de bord (cotation, performance, transport)
Élaboration des cotations commerciales (maritime, route, aérien) selon les objectifs de marge définis
Veille marché sur les évolutions des services maritimes, multimodaux et solutions innovantes
Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles (Import, Export, Douane) pour garantir la satisfaction client.
Formation en commerce international ou logistique Une formation aux outils et process internes sera réalisé en amont.

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE PROGRESS. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine du bâtiment en milieu carcéral. Possibilité CDD mi temps du 05/01/26 au 31/12/26. Recherche un(e) formateur(trice) pour mener une action de formation et accompagner un groupe de stagiaires détenus dans le cadre de la formation métiers du Bâtiment pour les modules suivants :
Qualifiant finitions
Qualifiant Agencement menuiserie Au Centre pénitentiaire du Havre (Gainneville). Vos missions :
Vous animez l'action de formation en groupe sur la base du programme de formation que vous aurez créé.
Vous assurez le suivi stagiaire : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, accompagnement au projet professionnel.
Vous formerez les stagiaires aux modules : Qualifiant finitions
Qualifiant Agencement menuiserie Cela inclut la préparation du plateau technique, le suivi des apprentissages et de la progression pédagogique de chaque stagiaire.
Vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte, en difficulté. Vous disposez d'un temps de travail spécifique. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française.
Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires.
Vous assurez un reporting régulier vers votre responsable technique et participez au suivi pédagogique et administratif de l'action. Vous serez accompagné-e lors de votre prise de poste et pendant votre mission par une coordinatrice spécialiste de ce type d'intervention en milieu carcérale et par une responsable technique référente de l'action. Profil recherché :
Vous maitrisez l'ensemble des techniques du bâtiment
Vous possédez qualités nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire
Vous êtes patient.e
Vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. Statut :
Contrat vacataire non titulaire du 20/10 au 31/12/25 pour 180 heures
Ce contrat pourra être suivi d'un CDD 50% du 05/01/26 au 31/12/26

Le/la directeur/trice des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il/Elle est l'animateur des enseignants. Il/Elle seconde le Directeur Général pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il/elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'établissement en matière d'offre de formation. Il/Elle coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études : ingénierie pédagogique, apprentissage, VAE, mais aussi de l'activité de recherche en s'appuyant sur un coordinateur. Il/Elle est le/la garant de la qualité du travail effectué par les directeurs/directrices adjoint/es sur les sites. Il/Elle pilote l'offre de formation et accompagne la vie étudiante en s'appuyant sur les sites et fait le lien avec la direction générale des services pour favoriser le meilleur équilibre de l'établissement. Missions principales :
Participer à la définition de la stratégie de l'école, en particulier dans le domaine de la formation et ainsi animer les réflexions sur les formations académiques (cursus ingénieur du diplôme d'études supérieur de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime et grade licence de la monovalence pont comme de la monovalence machine, formation initiale et formation professionnelle), dans une optique de développement de l'Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI (accréditation et d'évaluation pour les programmes).
Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l'école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus, faite notamment le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci.
Animer le collectif des enseignants à partir de la chaine pédagogique, garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral (plan de formation) et faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. Gérer également les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs/ directrices adjoint/es des sites (décharges, lettres d'engagement) et les évaluer.
Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l'organisation des sélections et campagnes d'inscriptions dans les diverses formations proposées et, plus largement, définir et suivre le calendrier de l'année universitaire, depuis les inscriptions jusqu'à la transmission des attestations et diplômes.
Préside les jurys, participe au conseil des études, au conseil de perfection et au conseil d'administration.
S'assurer de l'harmonisation des pratiques sur les sites en entretenant une relation permanente avec les directeurs et directrices de site adjoint/ adjointes, mais aussi favoriser les échanges inter-sites.
S'assurer de la qualité des enseignements en lien avec le responsable qualité, dans le cadre du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l'ENSM.
Assurer en s'appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des enseignants, des agents et des élèves aux projets de recherche.
Assurer le suivi de la politique de la vie étudiante en liaison avec les directeurs des sites et le Directeur général des services et sous l'autorité du Directeur général.
Contribuer à la définition des stages et aux relations entreprises pour les étudiants et assurer le suivi règlementaire des conventions de stage et d'embarquement.
Permettre à l'ENSM de développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l'étranger (école navale, universités...). Participer activement aux réseaux français des grandes écoles.

vous aurez pour missions :
Participer à l'activité de votre rayon (procéder au remplissage du rayon, étiqueter les produits, préparer et suivre les commandes spécifiques des clients, découvrir puis connaître les différentes caractéristiques des produits, participer aux inventaires du magasin, proposer les différents services (la carte fidélité.))
Contribuer à la satisfaction clients (renseigner, orienter les clients au sein du magasin, conseiller les clients)
Travailler en équipe Votre profil :
Avoir une expérience prouvée en tant que conseiller vente
Avoir une appétence pour le bricolage
Avoir l'esprit commerçant
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens du collectif
Être responsable de son travail
Être disponible du lundi au samedi

Agence de sécurité spécialisée dans l'événementiel recherche un Agent de Sécurité (ADS) H/F. Ce poste exige une carte professionnelle en cours de validité. Vous serez basé(e) au Stade Océane, situé au Havre (76). Le contrat proposé est un CDD Vacataire. Nous avons besoin de votre disponibilité principalement en soirée et les week-ends. Votre mission consistera à effectuer le contrôle des accès, le filtrage des personnes, la surveillance des zones et l'application des consignes de sécurité. Interventions prévues dans les zones VIP et Compétition. Possibilité d'un co-voiturage pour les personnes qui habitent Rouen, Le Havre et Caen.

Missions :
A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le professionnel en protection de l'enfance élabore le projet éducatif :
Accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés ;
Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel ;
Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis ;
Veiller à l'application du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire ;
Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ;
Participer à l'animation du groupe, à l'encadrement et à la prise en charge au quotidien des jeunes ;
Elaborer et mener des activités éducatives, sportives et culturelles ;
Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative ;
Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires ;
Développement d'actions de soutien à la parentalité ;
Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés ;
Effectuer un suivi et une coordination des actions autour du parcours des jeunes en lien avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, assistants sociaux de secteur, centres de soins et autres partenaires de proximité ;
Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels ; Compétences du poste :
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur ;
Expérience auprès des jeunes en difficulté ;
Avoir une connaissance et une expérience du public de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse ;
Connaissance des difficultés auxquelles peuvent être confrontés les enfants et adolescents telles que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, les troubles psychiques, la rupture scolaire, les déviances comportementales ;
Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau ;
Aisance relationnelle avec les jeunes permettant de gérer les situations conflictuelles ;
Capacités d'écoute, de gestion des conflits, d'adaptabilité ;
Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ;
Travail en internat avec horaires d'internat auprès d'adolescents en difficulté sociale, familiale et/ou scolaire ;
Dynamique et force de proposition, ;
Savoir faire preuve de réactivité et être capable de prendre de la distance face à des situations complexes ;
Faire preuve de secret professionnel partagé ;
Savoir s'impliquer dans une dynamique institutionnelle ;

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement pour son agence du Havre. Vos futures missions principales :
Accueil physique et téléphonique
Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
Organisation des sessions de recrutement
Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).
Développement et suivi clients.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Responsable de secteur H/F Rejoignez nous ! Responsable de secteur H/F Normandie CDI La groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
la liberté d'action offerte aux collaborateurs,
l'importance accordée à la formation,
la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,
la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Responsable de secteur H/F Vos futures missions principales :
Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et dans la conduite du changement ;
Assurer le lien administratif entre les agences de la région et les services supports ;
Mettre en avant les axes stratégiques de l'entreprise concernant le recrutement et les animer auprès des équipes
Décliner et animer la politique commerciale du Groupe auprès des recruteurs et des agences ;
Accompagner les agences et les collaborateurs qui le souhaitent dans la gestion de leurs tâches quotidiennes ou exceptionnelles (paie, facturation, saisie des heures, développement commercial...) Parlons de vous : Issu(e) d'une formation supérieure en Gestion Commerciale, Gestion Administrative ou Ressources Humaines, vous présentez au moins 3 années d'expérience sur des postes à dimension managériale et/ou commerciale dans le milieu du travail temporaire. Votre connaissance de l'environnement et des législations relatives au travail temporaire seront un véritable atout. Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence du Havre recherche son/sa futur(e) vendeur(se) showroom. En quoi cela consiste ? Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, principalement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets de salle-de-bain. Vous leur présenterez les produits et services correspondant à leurs besoins, envies et budget. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure, le tout en plaçant la satisfaction clients au cœur de vos préoccupations ! Quelles seront vos missions ? Au quotidien, vous serez en charge de :
Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat
Établir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services
Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente
Garantir l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits, étiquetage et présentation des promotions en cours. Les plus ? Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous, rejoinez-nous ! Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous appréciez le contact avec le client et vous avez une appétence commerciale.
Vous avez une affinité pour nos produits, pour la décoration, le design ou l'architecture et vous souhaitez évoluer dans un univers de produits techniques.
Vous êtes à l'écoute, souriant(e), organisé(e) et vous savez vous adapter.
Vous avez à cœur de participer à la croissance du showroom en concluant vos ventes.
Vous avez idéalement une première expérience dans la vente ou dans le domaine sanitaire. Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Aussi, si vous vous reconnaissez dans ce profil n'hésitez pas : on vous invite à postuler sans attendre. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous prochainement.

Mission longue et disponibilité dès que possible URGENT . Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : CARISTES CACES 1.2.3.4.5 (F/H) pour un client ayant 3 sites sur Lillebonne, Sandouville et Rogerville. Vos missions :
Conduite de chariot élévateur
Pour travailler sur site industriel
Magasinage et manutention Votre profil :
Expérience d'au moins 2 ans sur poste similaire
CACES Obligatoires
Etre réactif/ve , dynamique
Site non desservi par les transports en commun Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe (selon profil) + tickets restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

L'Equipe Adéquat LE HAVRE LH! recrute des nouveaux talents : FERRAILLEURS QUALIFIES (F/H) Missions :
Réalise des contrôles sur le ferraillage
Réalise et monte les armatures métalliques destinées à être placées dans les coffrages et noyées dans le béton afin d'améliorer la résistance des ouvrages que l'on retrouvera dans diverses constructions.
Organise son travail à partir des plans et bordereaux de ferraillage du bureau d'étude.
Lecture de plan
Préparer les armatures et les treillis, plier les étriers, puis assembler le tout par soudage ou par ligature afin de former un panier d'armatures qu'il placera dans le coffrage avant le bétonnage. Profil :
CAP spécialisé en ferraillage, coffrage, béton armé ou charpente
Travail en extérieur et en équipe
Autonomie et respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier

Débutant accepté, si motivé(e), responsable, soigneux(se) avec le matériel, travail en équipe. Avec un BTS en mécanique agricole, mais possible en automobile ou industriel. Connaissances mécaniques, hydrauliques et électriques. Travail en atelier comme en dépannage (chez client ou en champs). Temps de travail de l'entreprise : 40 h/semaine + heures supplémentaires (payées et non récupérables). Pauses en matinée et après-midi, autour d'un café. Possibilité de déjeuner sur place, dans une salle attitrée. Rémunération mensuelle brute à partir de 12,50 € de l'heure (avec évolution suivant le profil et expérience). Mutuelle entreprise.

Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents sur des postes de Menuisier/Poseur/Agenceur (F/H) Vos missions :
Travailler à la pose des verres chez les clients (particuliers et professionnels)
Prépare et pose intérieure et extérieure tout verre sur mesure y compris sur châssis bois, métal, aluminium, PVC selon les règles
Choisir les bons matériaux
installer, poser les fermetures Votre Profil :
Connaître les techniques de postes de fermetures
Connaître les normes d'isolation phonique
Etre habile manuellement
Minutieux Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions :
Maçonnerie
Peinture
Purge de façade
Recherche infiltrations
Réparation et re jointement
Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Indemnités repas + déplacement
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !

Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien engins portuaires (F/H). CDI Missions :
Vérifier le bon fonctionnement, anticiper avec contrôle, réparer ou changer les pièces défectueuses
Renseigner documents (carnet d'entretien, supports d'interventions, récapitulatif horaire journalier)
Respecter les règles d'hygiène de sécurité sur le site et sur le site des clients
Savoir faire une vidange moteur Profil :
De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique agricole, poids lourds, automobiles
Faire preuve de rigueur et d'organisation.
Connaissances techniques en mécanique requises.
Anglais Horaires : 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30 Des déplacements sont à prévoir suivant les chantiers Rémunération et Avantages :
13ème mois et indemnité repas
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de LE HAVRE : Un coordinateur d'agence. Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(s) de Sciences de l'ingénieur de l'Industrie dans un établissement du HAVRE de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie électrotechnique dans le cadre du BTS CRSA. À ce titre, il ou elle devra :
Dispenser des cours, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) en électrotechnique, automatisme, et technologies associées.
Encadrer les étudiants dans la conception, la réalisation, la mise en service et le diagnostic de systèmes automatisés.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques (cours, exercices, projets.).
Suivre les projets pluridisciplinaires et accompagner les étudiants dans leur Projet Technique Industriel (PTI).
Évaluer les compétences des étudiants en lien avec les exigences du référentiel du BTS CRSA.
Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues
Solides connaissances en électrotechnique : distribution, motorisation, câblage, variateurs, protections.
Maîtrise des automatismes industriels (Siemens, Schneider.) et des logiciels associés (TIA Portal, Step 7.).
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et à concevoir des installations électriques.
Compétences en instrumentation et mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande.
Utilisation des outils de simulation, de supervision (type WinCC), ou de conception assistée. Compétences pédagogiques
Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau BTS.
Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute.
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique.
Rigueur, autonomie, organisation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie au HAVRE pour une durée déterminée, à temps incomplet 5H/18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM
Maintiens de l'hypervision CRAM
Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision
Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision
Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 à 5 ans dans le développement d'une hypervision regroupant plusieurs sites distants et dans le développement de plusieurs supervisions
La connaissance de Panorama E2 est nécessaire pour ce poste Comment réussir à ce poste ?
Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en collaboration avec les équipes GTB et les équipes opérationnelles
Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements Les avantages du poste
Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ?
CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

CHRS recrute pour la mise en place du plan d'urgence hivernal deux veilleurs/veilleuses de nuit du 01 novembre 2025 au 15 avril 2025 Missions principales: Assurer la sécurité des personnes et des biens Faire le relais et les transmissions à l'équipe éducative et noter les informations via l'évènementiel Faire respecter le règlement de fonctionnement Remplir les documents administratifs lors d'une arrivée et faire un bref entretien Définitions des tâches à assurer : *Faire des rondes pour contrôler les anomalies et dysfonctionnements, sécuriser les lieux (voir vidéo surveillance). Faire respecter le règlement de fonctionnement : heure de coucher, heure de lever, arrêt des nuisances sonores (téléphone, musique.), repas Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (incendie, agression.) Prévenir le cadre d'astreinte en cas de problème Avoir une attitude apaisante en cas de conflit Prendre les appels téléphoniques et orienter sur les dispositifs Administratif et autres: Accueil des hébergés : fiche d'admission, fiche linge, explication du règlement de fonctionnement , contrat de séjour et puis bref entretien ( grille d'évaluation ) et installation dans une chambre. Classement du suivi des dossiers des Hébergés, clôture des dossiers (fiche d'identité). Faire un relais écrit et oral le matin Mise en place du petit-déjeuner

Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la direction ainsi qu'à la mise en œuvre du schéma directeur et à a programmation mutualisée des systèmes d'information
Gestion des architectures o Concevoir une architecture réseau cohérente et évolutive o Garantir les performances et la cohérence des infrastructures o Mesurer, contrôler et garantir le taux de disponibilité de l'infrastructure en fonction des SLA (Service Level Agreement) demandés o Intégrer des outils et solutions en vue d'une homogénéisation et une simplification des architectures o Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du système d'information o Assurer une veille technologique, rechercher de nouveaux produits et outils o Rédiger la documentation technique tel que les DAT, DEX, CR o Participer à l'élaboration et à l'attribution des marchés public (rédaction des CCTP, définition des contenus des bordereaux des prix, détermination des critères d'attribution des marchés, analyse technique des offres, participation aux CAO)
Gestion des capacités o Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le système d'information o Piloter des actions évolutives sur les infrastructures o Participer à l'intégration des projets du système d'information (technique et fonctionnel métier) o Proposer, assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques
Gestion de la disponibilité o Optimiser les possibilités d'infrastructures o Procéder à la définition des objectifs sur les nouveaux produits liés à l'infrastructure o Mettre en œuvre la sécurité et assurer l'intégrité du système d'information Compétences requises Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance du système d'information global, de l'urbanisation et de l'architecture du SI Maîtrise de l'administration des réseaux et des télécoms Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL Connaissance des infrastructures systèmes (systèmes d'exploitation, stockage, virtualisation, bases de données Capacité à analyser une situation technique complexe Aptitude à la gestion et au suivi des projets Savoir rendre compte

VOS MISSIONS Accueil des clients : les conseiller sur les produits disponibles, et répondre à leurs questions. Gestion des stocks : Participer à la réception des marchandises, vérifier les livraisons, et organiser les produits sur les étagères. Vente : Utiliser des techniques de vente pour promouvoir les produits et atteindre les objectifs de vente. Encaissement : Gérer les transactions et les paiements, et assurer la fermeture de la caisse en fin de journée. Merchandising : Mettre en place des présentations attractives des produits pour encourager les achats. Entretien du magasin : Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin. Gestion des retours : Traiter les retours et les échanges de produits. Vous pourrez être amené(e) à faire l'ouverture et la fermeture du magasin. Ouverture du magasin du lundi au samedi.

Entreprise : Forty Consulting recrute pour son client, un acteur incontournable dans le domaine de la régulation de vitesse et du contrôle vibratoire appliqués aux moteurs et turbines pour les secteurs maritimes, industriels et nucléaires. Mission et responsabilités : Rattaché(e) au Chef d'Atelier, votre rôle est de réaliser la révision des équipements en atelier en accord avec le besoin client. Vous réalisez également des interventions techniques sur sites clients. Vos missions principales sont les suivantes : 1. En atelier :
Réaliser les opérations de maintenance technique sur des équipements avec le soutien de techniciens plus expérimentés.
Assurer le suivi qualité et contrôler la mise à jour de la gestion de l'atelier : dossier technique, suivi de l'avancement des tickets, stocks.
Assurer l'ordre et le rangement de l'atelier. 2. Sur site Clients :
Représenter l'image de la société chez le client et proposer des solutions adaptées à votre client.
Prendre connaissance du planning d'intervention.
Préparer et rassembler les éléments d'intervention.
Réaliser une remise en service de l'installation du client.
S'assurer de la satisfaction du client.
Contrôler la mise à jour de la gestion de l'intervention.
Former les clients sur les équipements. Profil et compétences :
De formation type BTS maintenance, BTS Electrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences en mécanique et électrotechnique.
Vous êtes organisé (e), méthodique, minutieux (se) et rigoureux (se) et vous savez gérer les priorités.

Nous recherchons pour notre société spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et industriels neufs et d'occasion, un mécanicien dépanneur (H/F). Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur. Vous serez amené(e) à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic. Vous effectuerez de façon régulière le dépannage 24/7 sur le secteur. Astreinte 1 semaine sur 2 ou 3

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien chauffagiste (H/F)
Installation de systèmes de chauffage (chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, planchers chauffants, radiateurs, etc.)
Entretien et maintenance des équipements thermiques et de ventilation
Dépannage et réparation des installations en cas de panne ou dysfonctionnement
Mise en conformité des installations selon les normes en vigueur
Lecture de plans et schémas techniques
Conseil aux clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et à leur budget
Préparation des chantiers : analyse des besoins, anticipation des contraintes techniques
Respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les interventions
CAP/BEP en installation thermique, plomberie ou équivalent
Bac pro technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC)
Expérience souhaitée dans un poste similaire Habilitations requises:
Electriques : H0, B2V, BC et BR Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des systèmes thermiques
Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation thermique
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Sens du service client et bon relationnel
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B (souvent requis pour les déplacements) Avantages :
Temps de travail : 35 h/semaine (effectif : 37 h avec 1 RTT/mois).
Horaires : Lundi et mardi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30.
Mercredi à vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30 (modulables selon interventions).
Congés : indemnisés à hauteur de 30 % avec la Pro BTP.
Équipements fournis : EPI, outillage, PC portable, smartphone.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Chef d'entrepôt Junior CDI (H/F) Basé(e) dans votre bâtiment logistique, vous pilotez l'ensemble des flux import (dépotage de conteneurs) et export (empotage vrac, palettes, mixte), Vous encadrez une équipe en quarts tournants ou en 2*8 selon le Bâtiment concerné Vos missions principales
Organiser et optimiser les flux entrants et sortants en fonction des plannings d'ordonnancement et des impératifs clients.
Manager, encadrer et accompagner les équipes terrain (coaching, montée en compétences, gestion des priorités).
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à leur engagement durable.
Veiller au respect du droit du travail, collecter les éléments variables de paie, et réaliser les entretiens disciplinaires si nécessaire.
Faire appliquer les process internes et contribuer à la satisfaction client du Groupe.
Assurer leur réception, faire respecter les consignes de circulation et les orienter vers les bons interlocuteurs.
Superviser les préparations (picking, regroupement) et garantir leur conformité avec les cahiers des charges clients.
Optimiser le rangement, contrôler l'état du matériel et maintenir la propreté des zones de stockage.
Organiser et mettre en œuvre les inventaires tournants périodiques.
Garantir la conformité des données de suivi et clôturer les dossiers dans le logiciel métier.
Identifier, documenter et transmettre les anomalies aux interlocuteurs concernés.
Veiller au respect des normes en vigueur et à la propreté des bâtiments.
Expérience en gestion d'entrepôt logistique, idéalement en environnement froid
Expérience en management d'équipe et en accompagnement des collaborateurs
Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et gestion opérationnelle d'une business unit
Excellent communicant, à l'aise avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, ADV, etc.)
Esprit collectif, orienté solution, adaptable et pédagogue
CACES R489 Cat. 1-3-5 requis Ce poste implique une activité en milieu froid, avec des interventions dans des zones à températures négatives. Vous êtes principalement en poste en journée, mais vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d'autres horaires en fonction des aléas ou besoins opérationnels (y compris exceptionnellement de nuit). Les chefs d'équipe assurent la continuité sur les quarts. Avantages
RTT (Selon année entre 8/9 jours / an)
salaire selon profil sur 13e mois
Mutuelle prise en charge

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
Assurer un suivi régulier et personnalisé
Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING
Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Vos missions :
accueillir les clients, les conseiller et répondre à leurs questions sur les produits.
assurer la vente des produits de la mer et des préparations traiteur.
maintenir la chaîne de froid et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et le matériel de la poissonnerie.
faire l'encaissement et tenir la caisse OUVERT DU MARDI AU DIMANCHE TRAVAIL UN DIMANCHE SUR DEUX 1 OU UNE DEMI JOURNEE DE REPOS DANS LA SEMAINE EN DEHORS DU LUNDI

Dans le cadre de votre mission au LE HAVRE, vous serez chargé des tâches suivantes :
Participer au montage et au démontage de la grue.
Conduire la grue à tour sur les chantiers pour approvisionner les différents postes de travail en matériel et matériaux.
Approvisionner les postes de travail, charger et décharger les matériaux et matériels.
Connaître les possibilités de la machine que vous manipulez.
S'informer quotidiennement des conditions météorologiques.
Respecter les contraintes du plan d'installation de chantier.
Connaître le terrain sur lequel vous exercez votre mission.
Entretenir quotidiennement votre grue.
Signaler les anomalies constatées sur le matériel.
Communiquer avec les équipes au sol à l'aide d'un talky walky.
Participer à la réunion adéquation grue.
Respecter les règles de sécurité inhérentes à votre fonction. Mission à pourvoir immédiatement.

Vos missions seront :
Effectue le prélèvement d'échantillons
Réalisation d'essais, mesures et analyses
Vérification des données de mesure ou d'analyse
Remplissage de documents de suivi des essais réalisés
Analyse des non-conformités et propositions de solutions de décontamination
Possibilité d'utiliser un véhicule de société sous la responsabilité et l'assurance de l'entreprise

**Responsabilités principales** * Enregistrer toutes les demandes de service et incidents dans le système de ticketing, y compris ceux reçus par appels, e-mails, messages vocaux, chats et visites en personne. * Fournir des solutions précises et complètes aux demandes des utilisateurs, en escaladant ou transférant les incidents lorsque nécessaire. * Tenir les utilisateurs informés de l'état et de l'avancement de leurs demandes de service. * Dépanner les problèmes matériels et logiciels complexes sur les PC, y compris les installations et les mises à niveau. * Enquêter et résoudre les incidents en conformité avec les politiques et normes de sécurité. * Promouvoir la sensibilisation à la sécurité informatique et à la cybersécurité auprès des utilisateurs ; identifier et signaler rapidement les menaces potentielles. * Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents et répondre aux demandes de service. * Identifier les problèmes récurrents et créer des tickets « problème » pour l'analyse des causes profondes. * Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation de la base de connaissances interne. * Maintenir la base de données des actifs et effectuer des audits réguliers du stock informatique. * Installer et assurer le support des équipements de salles de réunion conformément aux normes de conférence IT. * Fournir un support pour les laboratoires, les configurations spéciales et les besoins informatiques d'urgence, selon le planning ou à la demande. * Assurer le support local des réseaux, serveurs, systèmes d'impression, télécommunications et systèmes de sécurité, y compris le remplacement du matériel. * Améliorer en continu la communication et les compétences en résolution de problèmes afin d'accroître l'efficacité du support. * Participer à des projets visant à améliorer la qualité du service et à développer les compétences techniques et professionnelles. * Soutenir le déploiement global de nouvelles applications et apporter une assistance locale sur site. * Former et sensibiliser les utilisateurs du site aux systèmes et processus informatiques. * Coordonner avec les fournisseurs et tiers pour la résolution des problèmes et les mises à niveau sur les sites locaux.

Vos missions : Mission 1 : Réaliser des travaux d'entretien et de réparation des réseaux d'assainissement et ouvrages souterrains situés en milieu insalubre :
Mise en place du balisage et de la signalisation temporaire
Application des règles d'hygiène et sécurité pour le travail en égout et en tranchées profondes
Supervision des travaux de terrassement en tenant compte des recommandations techniques concernant le travail à proximité des réseaux concessionnaires.
Mise en place d'éléments de coffrage en bois afin d'exécuter des travaux d'assemblage, de pose et d'ajustage.
Réparation des réseaux et ouvrages annexes d'assainissement.
Elaboration des fiches de travaux. Mission 2 : Participer à la confection d'ossatures acier et d'éléments béton préfabriqués. Mission 3 : Assurer l'entretien courant du véhicule et du matériel. Compétences requises
Connaissances des divers produits et matériaux spécifiques utilisés en maçonnerie et en voirie (ciment fondu, produit de scellement, prompt).
Techniques de diagnostic des réseaux d'assainissement.
Risques liés au travail en réseaux d'assainissement.
Règles d'hygiène et de sécurité liés aux travaux en milieu souterrain et en tranchées.
Règles d'intervention sur le domaine public.
Assurer la mise en sécurité du chantier.
Connaissances du travail en milieu insalubre et confiné.
Connaissances techniques de mise en Å“uvre de chantier d'assainissement.
Risques liés au travail sur voie publique et au travail avec de la haute pression.
Connaissances en topographie. Formations requises: Formation Lutte incendie Sauveteur Secouriste du Travail Formation gestes et postures Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR) « opérateur » Formation signalisation routière temporaire

Vos missions polyvalentes au sein de l'agence, seront les suivantes:
Accueil clients / prospects
Opération de suivi des dossiers clients
Opération de gestion en assurances de biens et en assurances de personnes
Opération de production en assurances de biens et en assurances de personnes Informations complémentaires:
Expérience requise dans le domaine commercial.
Agence ouverte du lundi au vendredi *** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature OBLIGATOIREMENT

Dans une dynamique favorisant le travail en équipe et l'efficacité, votre rôle consistera à assurer la coordination de la flotte de véhicules pour garantir un service de qualité. Vous gérez et optimisez le planning (gestion des affrétés, conducteurs, organisation des tours) Vous organisez les transports routiers en containers et assurez le contact avec les conducteurs. Vous veillez à la rentabilité du planning des conducteurs et répondez aux demandes de cotations. Vous gérez les imprévus et réajuster les plannings en fonction des contraintes quotidiennes. Vous êtes aguerri(e) aux outils informatiques et logiciels de gestion dédiés. horaires : 180 h/mois

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Directeur Qualité Sécurité Environnement agro-alimentaire CDI (H/F)
Piloter les contrôles qualité des produits conformément aux cahiers des charges et aux plans de contrôle définis par les clients.
Définir les protocoles de contrôle, garantir la traçabilité des opérations et organiser la sous-traitance des analyses.
Encadrer l'équipe de contrôleurs qualité : animation, développement des compétences, cohésion d'équipe.
Suivre les indicateurs de performance et optimiser l'organisation du service dans une démarche d'amélioration continue.
Assurer la gestion de la relation client : traitement des non-conformités, gestion des réclamations, mise en œuvre des actions correctives.
Réaliser le reporting du service, assurer la facturation et veiller à sa rentabilité.
Contribuer à la conformité des produits finis (poids, formulation, etc.).
Élaborer les plans de contrôle qualité, les rapports techniques et les grilles tarifaires.
Bac 2 : Agroalimentaire et / ou minimum 5 ans d'expérience dans la démarche de contrôle qualité de produits alimentaires
Autonome, débrouillard, avec un esprit start-up
Doté d'une forte présence terrain et force de proposition
Capable de gérer la pression, les urgences et les situations de crise (accidents du travail, incendies, etc.)
Ayant une expérience managériale et une bonne connaissance des normes qualité et sécurité alimentaire
Qualité agroalimentaire : IFS Food, IFS Logistique, HACCP, ICPE
RSE : Appétence forte, connaissance de la norme ISO 50001
HSE : Sujet Handicap, conditions de travail, écoconduite, aménagements de postes
Qualité : audits clients, veille réglementaire, relations DREAL, sécurité incendie, indicateurs qualité
Écoute, empathie, humilité
Capacité à construire et structurer dans un environnement en transformation Salaire : 70K-80K incluant 15% de prime (10% équipe et 5% individuel), 13 mois, mutuelle

Recherche un commis de cuisine (H/F). Ses missions:
Epluchage et taille des légumes
Cuisson des légumes
Dressage des plats
Nettoyage de l'espace de travail.. Une personne qui serait aussi à même de faire un peu de service en salle. Restaurant fermé les dimanches soirs et les lundis.

Vous intervenez auprès des professionnels ( magasins) et des particuliers. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge du lavage des vitres (nettoyage intérieur et extérieur). Vous travaillez du lundi au vendredi et vous commencez votre activité tôt le matin (6 ou 7 heures du matin). Il est possible de travailler le samedi mais cela reste exceptionnelle. Le Permis B est exigé pour pouvoir assurer vos déplacements car vous intervenez sur plusieurs sites. Vous travaillez en binôme sur le Havre et son agglomération Le contrat de travail pourra être renouvelé

Vos missions :
Effectuer les réglages et mise au point des lignes de conditionnement.
Valider la conformité des enregistrements liés au fonctionnement de la ligne.
Garantir le bon déroulement de la production et du bon fonctionnement des machines.
Participer à l'amélioration des lignes de production.

Vos missions principales seront :
Piloter la gestion des commandes clients, depuis leur réception jusqu'à leur livraison, en garantissant fluidité et satisfaction.
Orchestrer les échanges entre fournisseurs et équipes logistiques afin d'assurer une coordination optimale des commandes.
Superviser les réceptions, contrôler les rapprochements comptables et suivre avec précision les chargements et expéditions.
Veiller à l'application stricte du cahier des charges commercial et garantir sa conformité à chaque étape du processus.
Enrichir et optimiser la base articles pour assurer la fiabilité et la qualité des données.
Analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer en continu les processus d'approvisionnement.

Au sein de notre restaurant des DOCKS (gare) vous serez former en cuisine ou en salle: Vous intégrez l'équipe pour travailler de nuit. Vos disponibilités contractuelles sont de 19h à 7H mais en général vous travaillez de 23h à 7h00 (avec 30minutes de pause de 3h à 3h30). Vos missions:
Accueil client, prise et préparation de commande
Encaissement
Préparation des sandwichs et des salades Vous rejoindrez une équipe énergique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction et vous formera aux différents postes.

Vous réalisez des modèles de chaussures via l'informatique. Pour cela vous travaillerez sur le logiciel CAO. Vous dessinerez des modèles de chaussures thérapeutiques à partir des mesures prises. Une formation sera prévue en interne. Travail du lundi au vendredi: 8H/12H-13H/17H

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE PROGRESS. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine boulangerie pâtisserie. Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de la responsable technique et du coordonnateur, le(la) formateur(trice) vacataire a pour mission de :
Animer des cours théoriques et pratiques auprès d'apprenants se projetant par la suite sur un apprentissage en boulangerie et/ou pâtisserie ;
Créer des supports pédagogiques adaptés en lien avec les progressions et objectifs de formation ;
Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours ;
Assurer un lien régulier avec les entreprises accueillant les apprenants en stage pour suivre leur évolution ;
Participer activement à la promotion de la formation en apprentissage. Compétences et profil attendus : En qualité de formateur(trice) vacataire, vous disposez des compétences professionnelles suivantes :
Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine de la Pâtisserie/Boulangerie ;
Titulaire d'un CAP Boulangerie et/ou Pâtisserie et idéalement d'un BP ;
Expérience en formation ou accompagnement de jeunes/adultes (souhaitée mais non obligatoire) ;
Savoir faire preuve d'écoute, de bienveillance et apprécier le travail en équipe ;
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec des publics jeunes ; Profils recherchés : Lieu d'exercice : Greta Côtes Normandes Résidence administrative : LE HAVRE
LE CESNE Statut :
Contrat vacataire non titulaire
Contrat de 105 heures du 17 novembre 2025 au 16 mars 2026

Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les CIP, les encadrants techniques, la direction et les partenaires sociaux de formation et de l'emploi. Vous serez en charge du village administratif au sein de l'association. Vous avez en charge le management d'une vingtaine de salariés en insertion professionnelle. Vous devez les accompagner par une démarche pédagogique vers le réemploi. Vous êtes garant (e) de la bonne communication et d'un rendu qualitatif en interne comme auprès des partenaires, et clients. Organisé(e), vous pilotez l'activité du village et avez une bonne capacité de planification. Savoirs :
Maîtriser les techniques de management
Connaissances de la structure associative et plus particulièrement de la SIAE
Organisation et gestion d'activités (planning des salariés, ) Qualités relationnelles et organisationnelles :
Être force de proposition
Sens du résultat
Conscience professionnelle
Esprit d'entreprise, capacités d'initiative et autonomie
Adaptabilité et flexibilité, responsabilité
Analyse et synthèse
Communication orale et écrite
Rigueur et organisation, hiérarchiser les tâches
Conviction et influence
Confidentialité
Respect de soi et des autres
35 heures de travail hebdomadaire du lundi au vendredi (et occasionnellement les samedis) Domaine d'intervention : sur le territoire du Havre Seine Métropole

Ses missions se concentrent autour de :
Cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif. Au sein d'une équipe opérationnelle de coordination de parcours complexes, le coordonnateur de parcours complexes est en lien direct avec le référent de l'équipe. Il met en œuvre les activités d'étayage, d'orientation vers un référent, de coordination des situations et de gestion des suivis complexes. Selon son profil (IDE, travailleur social, éducateur spécialisé, psychologue,.), ses missions se concentrent, à des degrés divers autour de :
L'accueil et l'évaluation des demandes
L'orientation et l'étayage des situations ;
La coordination de situations selon une file active déterminée en lien avec le référent d'équipe ;
Le suivi des situations complexes Missions générales
Il est le garant du projet de vie de la personne (de l'usager/du patient)
Accepter le principe de subsidiarité
Participer aux réunions hebdomadaires ou staff de l'équipe de coordination
Participer à toutes les réunions internes de l'équipe
Tenir à jour les dossiers papier et informatique du suivi de la personne
Participer aux assemblées générales Orientation et étayage des situations :
Il participe au recensement et à la connaissance des acteurs du territoire, afin de favoriser un partenariat de proximité et de rendre visible le dispositif dans le maillage territorial
Il participe à l'accueil et à la réception des demandes en provenance du territoire
Il participe à l'évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements
Il intervient en subsidiarité avec le territoire et dispose par conséquent d'une bonne connaissance du territoire de démocratie sanitaire et de l'offre existante
Il peut être un soutien pour ses collègues Coordination des situations :
Il accompagne la personne dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico sociaux et sociaux
Il mobilise les solutions (sanitaires, médico-sociales, sociales) et les met en place en fonction des besoins de la personne en lien étroit avec son médecin traitant et les autres professionnels de santé ou intervenants du parcours de santé
Il assure le suivi de la situation de la personne
Il contribue à l'organisation de la concertation entre les professionnels intervenant auprès de la personne
Il planifie les services nécessaires en concertation avec la personne, son entourage et les professionnels concernés, et assure un suivi de la réalisation des services planifiés
Il organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
Il est le référent pour la personne en situation complexe
Il prévient et repère les situations à risque de maltraitance
Il assure un retour d'information sur les situations suivies au référent d'équipe
Il Assure le retour d'information auprès (de son) du médecin traitant et autres professionnels
Il participe ou organise des concertations pluridisciplinaires
Il anticipe les situations de crise
Il rédige les comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions et assure la transmission dans le respect des règles en la matière, dans l'intérêt de la personne
Il complète le dossier patient du logiciel métier et en assure la mise à jour
Son intervention s'inscrit dans une logique d'équipe et de travail partenarial en interne et en externe du dispositif, dans le respect des principes éthiques et déontologiques.

Waffle Factory Le Havre au centre commercial les Docks Vauban recherche un ou une employé(e) polyvalent(e). Vous devez accueillir les clients et présenter le concept de gaufres sucrées et salées. Vous préparez votre pâte avant l'arrivée des clients. Vous réalisez chaque composition de gaufres selon leurs fiches technique. Vous réceptionnez les marchandises et les ranger dans les placards. Vous devez tenir votre espace de travail et de vente propre. Vous servez en salle et réalisez l'encaissement. connaissance des règles d'hygiène HACCP demandée Vous travaillez en autonomie sans la présence d'un manager au quotidien. Vous devez travailler debout dans votre kiosque à l'entrée des docks Vauban. Le restaurant est donc ouvert tous les dimanches. Le gérant n'étant pas sur place nous vous invitons à postuler par mail.

SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions:
Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format)
S'assurer du contrôle qualité
Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement
Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau
Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne. Idéalement titulaire d'un BAC professionnel PCEPC, vous disposez d'une première expérience réussie en industrie agroalimentaire.

L'agence Adecco LE HAVRE recrute pour l'un de ses clients, un agent de maintenance des bâtiments (H/F). Vos missions principales :
assurer l'entretien courant des bâtiments (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie...)
réaliser des travaux de réparation et de remise en état,
effectuer les opérations de maintenance préventive,
intervenir en cas de panne ou d'incident,
veiller à la sécurité des installations et au bon fonctionnement des équipements. Contrat : intérim, contrat à la semaine Prise de poste : dès que possible

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
Préparation retraite
Succession
Protection de la famille
Fiscalité
Enrichissement personnel
Investissement immobilier
-> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien :
Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
Analyser les besoins des clients
Dresser un bilan patrimonial
Préconiser des solutions adaptées
Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
Développer votre réseau de prescripteurs
Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ?
Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
Une formation continue à disposition
Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
Un accompagnement terrain très solide
Un aventure entrepreneuriale palpitante
Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.

En tant que Approvisionneur (H/F) pour la région POINT.P Normandie, vous êtes le garant du niveau de service en agence des articles dont vous avez la gestion, quel que soit le fournisseur. Vous êtes également en charge de la surveillance, des alertes et ds propositions pour atteindre le taux de rotation cible des articles dont vous avez la charge. 1 Vos missions S'assurer de son en en-cours de commandes et de l'état de celles-ci Analyser les besoins des agences sur le périmètre article pour lequel vous avez la responsabilité Elaborer la meilleure stratégie en termes d'acheminements Contrôler ses écartements d'historique pour les articles les plus sensibles Contrôler l'évolution des délais de livraison de ses fournisseurs et alerter en cas d'écarts aux accords prévus Participer au comité de pilotage stocks de la région : passage en revue des KPI pour ses articles, préparation des campagnes de promo, partage avec les méthodes logistiques opérationnelles Estimer les gains ou pertes d'achats Analyser la pertinence des actions de spéculation réalisées la cas échéant Participer à l'évaluation des fournisseurs d'un point de vue logistique, en aide aux chefs de marché Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au sein dune entreprise leader dans son secteur. Un environnement dynamique où vous pourrez faire évoluer les pratiques logistiques. Une entreprise engagée dans la satisfaction client et l'amélioration continue. Poste basé en région

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Rejoignez l'agence du Havre et Rouen , un poste de commercial H/F dédié téléphonie fixe est à pourvoir sur le département 76. Vos missions : * Créer des opportunités de vente et services auprès de prospects sur la gamme téléphonie fixe par VOIP * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Vous avez une première expérience réussie de Commercial? On vous définit comme challengeur ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un Contrat avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction (une fois la période d'essai validée) + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

SHIVA recrute ses futurs aide ménager à domicile Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage, vitres chez les particuliers. Faire preuve de rigueur dans vos actions et vous aurez à rendre un service de qualité. Etre en capacité de communiquer et de bien mettre en œuvre les consignes des clients. Vous avez le choix de vos horaires, des lieux de travail et de votre planning en fonction de vos disponibilités et activités. Convient à un complément d'activité à une autre activité salariée ou auto entreprise, poste compatible avec la vie de famille. Déplacements chez les particuliers, avoir un moyen de locomotion. Secteur Cantons de Gonfreville L'Orcher, de Montivilliers et de Criquetot L'Esneval
Octeville sur Mer Vous pouvez choisir le nombre d'heures que vous souhaitez effectuer avec des contrats réguliers vous sont proposés tout au long de l'année chez des clients fidélisés (CDD d'usage), déplacements en campagne au domicile du client.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe génie civil. Vos missions :
Encadrer une équipe d'ouvriers spécialisés en génie civil
Organiser et planifier les tâches à réaliser sur le chantier
Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais
Participer à la réalisation des tâches techniques si nécessaire
Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus
Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur un chantier
Bonne connaissance des normes de sécurité et des règles du BTP
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur du BTP en tant que Chef d'équipe génie civil.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un.e Préparateur.trice. Vos missions :
Assurer la préparation des interventions
Assurer les commandes de matériel
Délivrer les permis
Anticiper les besoins du chantier dans les différents domaines et les autre société sous traitante **Profil recherché:**
Avoir de l'expérience sur un poste similaire
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Etre en possession de la formation N1 et/ou N2 serait un plus Si vous êtes passionné.e par l'industrie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Préparateur.trice au sein de notre client au Havre (76600).

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) documentaliste dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie au HAVRE pour une durée déterminée
jusqu'au 02/11/2025 et à temps incomplet 28.80H à MARCEL PAGNOL
jusqu'au 31/08/2026 et à temps incomplet 7.20H à SCHUMAN PERRET Expert dans le champ des sciences de l'information et de la communication et de la documentation, le professeur documentaliste contribue aux enseignements et dispositifs permettant l'acquisition d'une culture de l'information et des médias, ainsi que d'une maîtrise informationnelle par tous les élèves. Il propose et met en œuvre une politique documentaire adaptée aux contextes et contribue à la définition du volet numérique du projet d'établissement. Il assure la gestion d'un centre de documentation et d'information, enseigne et participe à l'animation des activités pédagogiques, pluridisciplinaires et culturelles. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'Éducation nationale. Missions principales :
Faire vivre et transmettre les valeurs de la République
Mettre en œuvre un enseignement en l'inscrivant dans un parcours de formation et contribuer aux enseignements disciplinaires et de spécialité sans le cadre d'une coopération avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et éducative
Mettre en œuvre des projets qui développent le goût de la lecture
Mettre en œuvre une progression dans le cadre de l'éducation aux médias et à l'information
Initier et/ou participer à des activités pédagogiques pluridisciplinaires et éducatives, en partenariat avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et éducative
Contribuer aux parcours : citoyen, d'éducation artistique et culturelle, avenir, éducatif de santé
Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, la réalisation de projets personnels et professionnels
Constituer, gérer et animer le fonds documentaire
physique et numérique
et tenir à jour une base de données catalographiques, bibliographiques et sitographiques
Concevoir les modalités d'accueil et d'accompagnement des élèves dans le CDI
Définir les orientations documentaires stratégiques de l'établissement et spécifiques au CDI, notamment par le biais d'un projet documentaire
Réaliser chaque année un bilan d'activité du CDI, présenté en conseil d'administration Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité, et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme demandé : Documentation, bibliothèque
licence minimum exigée.
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Notre client recherche un professionnel (H/F) capable de diriger et d'animer un club d'aviron. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'encadrement des membres du club. Votre expertise en techniques d'aviron et votre capacité à gérer des groupes seront des atouts majeurs pour garantir la sécurité et le développement des compétences des participants. Votre rôle consiste à planifier et organiser les entraînements, assurer la sécurité nautique, et intervenir en premiers secours si nécessaire. Vous serez également responsable de la gestion des conflits et de la motivation des membres, tout en veillant à maintenir une communication efficace au sein du club. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans l'encadrement sportif. Vous êtes titulaire d'un BPJEPS. Compétences comportementales :
Communication efficace : Essentielle pour transmettre les consignes et assurer une bonne coordination.
Gestion de conflit : Aptitude à résoudre les différends de manière constructive.
Empathie : Compréhension et soutien des besoins des membres.
Motivation : Capacité à encourager et stimuler l'engagement des participants. Compétences techniques
Technique d'aviron : Maîtrise des techniques pour enseigner et encadrer efficacement. Cette compétence n'est pas essentielle, vous pourrez être formé.
Premiers secours : Compétence cruciale pour intervenir en cas d'urgence.
Planification d'entraînement : Élaboration de programmes adaptés aux niveaux des participants.
Gestion de groupe : Coordination et supervision des activités du club.
Sécurité nautique : Garantir la sécurité des membres lors des activités sur l'eau. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée.

CLEMAJOB recrute pour son client spécialisé dans le courtage d'assurances et de réassurances un(e) Gestionnaire Sinistre Transport H/F pour rejoindre son équipe composée du Responsable du Service et de trois gestionnaires de sinistres. Le gestionnaire intervient sur des sinistres relatifs aux différents modes de transport (maritime, fluvial, terrestre, aérien, multimodal), ainsi qu'aux métiers du Transport et de la Logistique (voiturer, commissionnaire, affréteur, entrepositaire, manutentionnaire, etc.). Vos missions principales :
Enregistrement des déclarations de sinistres
Réception des déclarations de sinistres des clients
Déclaration des sinistres aux assureurs Analyse des dossiers de sinistres :
Examen des pièces de dossiers et demandes de pièces complémentaires
Réalisation d'une analyse préliminaire et évaluation du sinistre dans son environnement légal et assurantiel
Rédaction d'avis motivés et documentés pour assurer ou superviser l'analyse et le suivi des sinistres à enjeux élevés Expertises :
Evaluation de la nécessité d'une expertise
Sélection et désignation des experts
Définition de la mission d'expertise et suivi des opérations
Accompagnement des clients dans certaines expertises Suivi des sinistres :
Communication régulière avec les assurés : informer de l'état d'avancement des dossiers et les accompagner dans la procédure
Interaction avec les assureurs : discussion sur les garanties, confirmation des prises en charge Mise en règlement des sinistres :
Demandes de règlement aux assureurs
Négociation et argumentation sur les prises en charge et/ou indemnités
Evaluation des recours éventuels Suivi statistique et reporting interne. Profil recherché : Vous maîtrisez le droit des assurances et des transports, couvrant tous les modes de transport. Compétences en gestion de sinistres, notamment en analyse et gestion des dossiers de sinistres.

Votre mission principale :
Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double.
Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail :
Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents.
Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe.
Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers.
Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion :
Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène.
Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux.
Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective.
Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique :
Gérer le matériel de nettoyage et les consommables.
Participer au choix des équipements et des produits.
Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement :
Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client.
Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients.