Offres d'emploi à Octeville-sur-Mer

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à proximité de lillebonne, un(e) chargé(e) de ressources humaines. Vos missions principales seront :
Elaboration et suivi des contrats
Conduite des entretiens
Suivi complet du processus de recrutement (diffusions d'offres, sourcing, envoie de candidatures...)
Pilotage et gestion des intérimaires (intégration, suivi des contrats)
Suivi des KPI Vous posséder au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, une première expérience dans le domaine de l'industrie est souhaitable. Maitrise des outils informatiques

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin aux Docks Vauban du Havre en octobre 2024, ACTION recrute 15 employé(e)s de magasin. En tant qu' Employé(e) de Magasin (H/F) vous serez amené(e) à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vous êtes disponible en horaires flexibles de 24 à 35 heures par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Plusieurs types de contrats possibles : 24h, 30h et 35h par semaine. Pour vous positionner sur ce recrutement, vous devez envoyer un mail à [email protected] avec votre nom, prénom et téléphone. Vous serez invité(e) à une réunion d'information collective le 5/09 pour la présentation du poste et de l'entreprise, puis positionné(e) dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Il s'agit d'un recrutement ouvert à tous, sans conditions d'expérience ou de formation. Les savoirs de bases (lire écrire parler compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS.

En raison d'une augmentation d'activité, ESM SCRIBA recrute un(e) nouveau(elle) assistant(e). Vous aurez en charge la frappe rapide de comptes rendus médicaux. Savoirs faire demandés:
Retranscrire à l'aide du dictaphone.
Bonne vitesse de frappe avec utilisation d'un logiciel de transcription avec pédales
Connaissance exigée du vocabulaire médical
Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Gestion des priorités
Gestion des délais d'exécution
Capacité à mettre en page, à soigner la présentation des documents
Être discret et se soumettre au secret professionnel Pas d'accueil client il ne s'agit pas d'un cabinet médical. Vous travaillez 4 jours par semaine 9 heures par jour: 09-12h30 13h-18h (horaires modulables) Vous travaillez donc 1 vendredi sur 2 et 1 mercredi sur 2 la semaine suivante. Une formation en interne en tutorat sera mise en place avant le contrat de travail.

Vous ferez principalement du tri et de la manutention pour un atelier de recyclage optique, de matériel médical et hospitalier. Vous faites également occasionnellement de la livraison, dépôt à la déchetterie ou récupérer du matériel médical chez des particuliers ou à la recyclerie... Les habilitations CACES 1.3.5 sont nécessaires pour ce poste. Les horaires seraient les suivants : 8h30 12h30
13h00 16h00 du lundi au vendredi.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil commercial et événementiel au sein de notre établissement Art'Sport Café Le Havre. L'hôte(sse) d'accueil est le premier contact pour nos clients. Il ou elle aura pour missions principales:
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle.
Assurer l'orientation de la clientèle vers les espaces et les activités souhaités.
Recueillir les informations des clients pour répondre à leurs besoins.
Appliquer les procédures liées à l'accueil et aux événements.
Participer à la mise en place et au bon fonctionnement des événements.
Gestion d'encaissements.
Avoir des compétences en bureautique et dans l'administratif serait un plus. Informations complémentaires:
Vous serez amené(e) à travailler le soir et les week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés

Description du poste Bienvenue chez KG Transport ! Professionnels de la livraison de messagerie nous recherchons des chauffeurs livreurs pour rejoindre notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un collaborateur pouvant contribuer à notre succès, qui jouera un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Tâches de chauffeur livreur
Tri de ses colis
Préparation de sa tournée
Livraison des colis en respectant les processus et la satisfaction client
Responsabilité du véhicule : entretien général, signalement des anomalies à la hiérarchie. Nous mettons un point d'honneur au respect des procédures de livraisons, qui vous seront expliquées. Ainsi qu'à la satisfaction de nos clients. Qualités et expérience recherchées
Ponctualité
Sérieux
Travail d'équipe
Bon relationnel
Vous bénéficier d'une première expérience dans le domaine de la livraison de colis
Vous êtes titulaire du permis B Rémunération et avantages
Rémunération au smic en vigueur
Prime de paniers Informations et type de contrat Début du contrat dès que possible. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'une durée d'un mois, renouvelable. La durée du temps de travail est de 35 heures par semaine. Vous êtes disponible et motivé ? N'attendez plus et postulez directement !

Missions:
Assurer la gestion des appels entrants et sortants.
Fournir des informations sur les produits et services.
Résoudre les problèmes des clients et à garantir leur satisfaction.
Mettre à jour les données clients dans le système informatique.
Assurer un suivi efficace des demandes et réclamations.
Promouvoir les offres et services de notre client. Du lundi au vendredi Base 35h, entre 8h et 18h selon planning

Accueillir les personnes dans le cadre d'un accompagnement global contractualisé. Vous gérez un portefeuille de situations individuelles en qualité de référent unique. VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir, écouter les publics en bureau et/ou « hors les murs » lors d'un entretien individuel et évaluer leur situation sociale en prenant en compte les problématiques de : budget, santé, logement, insertion sociale, formation, parentalité.
Proposer et mettre en œuvre, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés : rendez-vous réguliers, visite à domicile, coordination avec les professionnels existants, instructions d'aides légales et/ou facultatives, aide aux démarches administratives, information sur les droits et devoirs.
Dans une démarche de co-construction, mobiliser l'individu et développer ses capacités d'agir, afin de viser son autonomie.
Elaborer avec les personnes un contrat qui deviendra le support de ce parcours.
S'assurer de respecter des niveaux de suivi et de contractualisation au niveau de la gestion de son portefeuille et compléter les outils numériques assurant le suivi des personnes.
Evaluer régulièrement l'atteinte des objectifs définis avec la personne.
Identifier les besoins des personnes accueillies et contribuer au développement d'actions de prévention en lien avec l'équipe d'animations collectives. VOS ACTIVITES ANNEXES :
Co animer avec l'équipe d'animation une action collective.
Participer au développement et à l'actualisation des outils et dispositifs mis en place par le CCAS (Boite à outil).
Être acteur du partenariat local et du travail en réseau pour répondre aux besoins du public accompagné.
Rédiger les informations préoccupantes et signalements le cas échéant. COMPETENCES REQUISES :
Connaissances générales de la législation sociale et des différents dispositifs sociaux.
Connaissance des partenaires locaux et de l'insertion notamment.
Connaissance de la problématique RSA.
Conduite d'entretien.
Actualiser ses connaissances.
Animations d'actions collectives.

Au sein d'une enseigne de prêt à porter, section femme, vous effectuez principalement de la mise en rayon et aurez pour missions :
Accueillir le client
Présenter et valoriser un produit ou un service
Organiser, aménager un espace de vente
Veiller au maintien de la tenue irréprochable de la boutique
Garantir le traitement des flux de marchandises
Réaliser le réassort L'amplitude horaire est de 8 h à 20h45, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non fixe par semaine. Les dimanches et jours féries sont payés doubles et récupérés. Le contrat de travail pourra être renouvelé

Vos missions s'effectueront dans la réserve du magasin de prêt-à-porter ZARA
Traiter les livraisons
Gérer les produits
Réaliser le réassort
Manutention de cartons
Port de charges lourdes

Vos missions seront les suivantes :
Mise en oeuvre du process client (recrutement et tests du personnel, gestion du personnel intérimaire, analyse des risques, force de proposition auprès du client, reporting).
Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales)
Saisir les heures et établir les payes.
Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
Rédiger, diffuser les offres d'emploi.
Mener des entretiens de recrutement
Respecter la politique Qualité

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Si vous n'avez pas d'expérience en relation client, une formation est assurée lors de votre intégration. Vous pourrez ainsi vous familiariser à l'utilisation de nos outils pour mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs. En quoi consistera le poste ? Le poste est à pourvoir en délégation auprès de notre Client Donneur d'Ordres, acteur majeur du secteur de l'économie et de l'innovation. Nous recrutons des conseillers clientèle sur une prestation en réception d'appels. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Analyser les demandes, informer et proposer les solutions les plus adaptées pour l'accomplissement de leurs démarches administratives ;
Être le garant d'une qualité de service irréprochable. Au-delà des compétences métiers, vous vous démarquerez avant tout par votre grand sens du relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable (places attitrés, mis à disposition d'ordinateurs fixes )
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 35 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaires de travail fixes (9h00 à 18h00)
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 50% du titre de transport.
Rémunération : Salaire de base + primes de performance Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, vous participerez à une session collective de recrutement. En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Plus que des diplômes, nous recherchons des qualités humaines !

Dans le cadre d'une création de poste liée à un accroissement d'activité, ACMODE recherche son assistant(e) administrative et travaux. Vous intégrez une petite équipe, jeune et en plein développement. Vous bénéficiez d'une expérience solide dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement dans le domaine de la construction. Prérequis : Maitrise du pack office (Excel, Word). Maitrise des écrits professionnels, Notions comptables solides. Autonome et rigoureux.se, vous assurerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. S'agissant d'une création de poste et pour bénéficier de toute votre valeur ajoutée vous disposerez d'une grande liberté dans la prise d'initiative et créativité. REMUNERATION A NEGOCIER SELON PROFIL LE POSTE : Vous accompagnerez l'agence dans les différents besoins administratifs et financiers. Gestion des appels d'offres : Rédaction de mémoire technique, recueil de références, structuration de mise en forme, etc.. Gestion des chantiers : Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travaux des entreprises. Assurer le suivi financier des opérations (commandes, travaux supplémentaires, facturations, DGD..) Assurer les remontées d'informations et les relances. Gestion de l'agence : Mise en place des tableaux d'information et d'indicateurs permettant une lisibilité globale de l'activité. Rédaction de courriers, Aide rédactionnel Gestion administrative générale. Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence sur les différentes entités Assurer l'alimentation en consommables.

Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE VEHICULES (F/H) Intérim : Longue mission Horaires : à la journée Missions :
Montage de meuble
Aménagement de véhicules utilitaires
Habillage en bois et en aluminium de véhicules utilitaires
Raccordements électriques Profil :
Vous avez de l'appétence pour le bricolage et la mécanique simple Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne Vous êtes autonome, souriant et motivé. Vous aimez la relation client Vous disposez déjà d'une expérience réussie dans ce domaine. Fermeture dimanche après midi et lundi

Missions générales :
Effectue des travaux d'entretien, d'amélioration ou de réparation nécessaires au fonctionnement de l'établissement dans les domaines du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, ainsi que dans les espaces verts.
Vérifie l'état général des installations, diagnostique une panne, apporte un point de vue technique sur les incidents décelés.
Signale à la Direction tout élément de défectuosité notamment pour tout ce qui touche à la sécurité des biens et des personnes fréquentant l'établissement ou le service.
Accompagne les entreprises prestataires dans le cadre de ses fonctions. Sécurise les différentes interventions et s'assure de la sécurité des personnes sur le site.
Gère l'état des stocks nécessaire à son atelier.
Assure l'entretien et le bon état permanent des véhicules notamment en ce qui concerne la sécurité.
Participe à des travaux d'entretien en collaboration de l'équipe en charge de la propreté et hygiène des locaux
Peut être amené à intervenir sur tout établissement de la Ligue Havraise Compétences :
Sens de l'organisation
Communication adaptée aux résidents
Sens du travail en équipe
Respect des consignes, des décisions prises et des personnes Conditions requises pour le poste :
Expérience dans les métiers du bâtiment
Habilitations et certifications obligatoires exigées (électricité, .)
Permis B et conduite régulière exigée

Vos Missions: 1) Identifier, informer et sensibiliser les partenaires prescripteurs Identifier et informer les structures pouvant orienter des bénéficiaires potentiel-le-s vers le programme
en lien avec l'équipe nationale (Missions Locales, CCAS, Bailleurs sociaux, CAF, associations partenaires...). Présenter avec pédagogie le programme et les enjeux de la mobilité à vélo (et l'intermodalité), via des interventions dédiées ou en les orientant vers les formations dispensées par l'équipe nationale. Assurer un appui organisationnel et logistique à l'équipe nationale pour les formations dispensées sur le territoire d'intervention (le cas échéant). Faire le bilan annuellement avec les prescripteurs sur les parcours des bénéficiaires orienté-es vers le programme Rendre compte des prises de contacts réalisées et des partenariats. 2) Accompagnement et suivi des bénéficiaires (Objectif cible : 500 personnes sur 27 mois) Accueillir les personnes orientées vers le programme et réaliser leur Diagnostic Mobilité Vélo à l'aide des outils méthodologiques fournis en coordination et en complémentarité avec les outils des partenaires. Conseiller un parcours adapté aux besoins identifiés lors du diagnostic, en respectant les types d'interventions et les plafonds prévus par le programme Suivre les bénéficiaires tout au long du parcours (par téléphone, rendez-vous individuels si nécessaire). Conseiller sur le choix d'un vélo personnel ou orientation vers une solution de vélo en libre service ou remise d'un vélo prêt à-rouler pris en charge par le programme. Bilan à l'issue du parcours et suivi a posteriori (prise de contact à M+3) 3) Suivi administratif du programme et participation à la mutualisation Réaliser le Reporting d'activité via la plateforme informatique du programme (formation prévue). Participer à l'échange d'informations et la mutualisation d'outils sur le programme, dans le cadre de la communauté animée par l'équipe nationale. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

Poste basé au Havre (campus Raphaël MALLARD). Sous l'autorité hiérarchique du responsable de site et en lien fonctionnel opérationnel avec le pôle éducatif du CAMPUS 76, vos missions seront les suivantes :
Être en charge de mettre en place des projets éducatifs, de prévention des risques visant à faciliter l'apprentissage.
L'essentiel de la mission doit intervenir sur le terrain, aux côtés des apprenants.
L'activité est exercée en lien et en support avec l'équipe enseignante. Les principales missions :
Accueillir et encadrer les apprenants en dehors des périodes de cours,
Anticiper les situations,
Gérer les groupes, s'assurer que la dynamique de groupe soit propice à l'épanouissement de chacun et gérer les éventuels conflits latents,
Prévenir toute situation potentielle de violence, de vol, de racket, de consommation de produits (alcools, stupéfiants, etc.),
Garantir la sécurité et du bien-être des jeunes,
Expliquer et faire respecter les règles externes et internes (règlement de l'établissement, discipline),
Prévenir l'absentéisme,
Réaliser les tâches administratives afférentes, Ces missions ne sont pas exhaustives. Vous êtes doté de patience, d'écoute, et d'empathie, qualités essentielles pour être un bon pédagogue. Vous savez faire preuve de souplesse afin de vous adapter aux différents profils d'élèves. Autonomie, proactivité, capacité d'analyse, excellent relationnel sont nécessaires pour ce poste. Dossier de candidature composé de 2 documents :
Un CV actualisé
Une lettre de candidature Poste à pourvoir le : 26/08/2024 Tous les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Les missions qui seront confiées :
Orienter les usagers et les accompagner dans les démarches en ligne
Assurer la réponse aux demandes d'informations générales et individuelles des allocataires et garantir : .La fiabilisation des coordonnées de contact de l'interlocuteur, .La promotion des offres de service de la Caf, .La vérification de la mise à jour des informations présentes au dossier, .La détection des situations d'urgence sociale
Effectuer le relai des demandes complexes vers les services spécifiques
Contribuer à des actions proactives mises en place (prise en charge d'appels sortants sur des actions spécifiques)

Au sein d'une boulangerie, vous réaliserez l'accueil des clients, la prise de commande et l'encaissement. Vous effectuez la mise en place des produits et l'entretien des locaux. Vous travaillerez les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir en septembre.

Vous assurez différentes fonctions d'accueil et de gestion administrative au sein de l'agence Vos tâches de travail seront les suivantes :
coordinatrice entre les pôle RH et commercial en support des 2 personnes respectivement référente salariés et référente clients de l'agence.
Accueil physique et téléphonique, gestion des plannings intervenants à domicile, gestion des clients "mutuelles", assurer le suivi qualité, et autres missions en fonction du besoin du moment.
Maitrise des outils bureautiques, aisance relationnelle, faire preuve de méthode et d'organisation, rigueur, aptitude à travailler en équipe, anticiper et être réactif. Une connaissance du secteur d'activité est un plus Vos horaires : du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Vos missions :
Votre assurez la gestion logistique des équipements et des stocks, en veillant à la planification et à l'organisation des flux.
Vous serez également en charge de la gestion administrative des entrées et sorties de marchandises via la logiciel SAP.

Dans le cadre de l'ouverture de la résidence CAP WEST de Harfleur, nous recherchons notre Responsable de résidence (H/F). En véritable représentant(e) de l'image de marque de CAP WEST, vous animez la prospection et la vente de nos prestations de mise à disposition d'appartements meublés pour des séjours temporaires, avec pour objectif d'assurer un taux d'occupation satisfaisant des résidences. En bon(ne) gestionnaire, vous organisez et anticipez la planification des réservations, vous assurez le suivi administratif des dossiers (contrats, renouvellements, états des lieux, dossiers de réservation) et comptable de la résidence (facturation, règlements, relances) en suivant et respectant les procédures internes établies. Afin de maintenir le bon fonctionnement de votre site en termes de qualité, de propreté, de surveillance, et également de répondre à la satisfaction de la clientèle, vous veillez au bon entretien de votre résidence (réalisation de la maintenance de premier niveau, suivi de sous-traitants...) et au respect des lieux par la clientèle. Personne de terrain sachant travailler seul(e), il n'y a pas d'équipe sur place à manager, vous officiez seul(e) sur l'établissement. Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez utiliser vos compétences en relation et satisfaction client tout en intégrant dans vos activités un fort aspect terrain et de la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans le suivi des procédures en place et capable d'assurer un reporting régulier de l'activité à votre responsable hiérarchique. Vous avez déjà occupé des fonctions de gestionnaire d'un centre de profits idéalement sur une partie hébergement. A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez idéalement la pratique d'un logiciel type PMS. Poste à pourvoir en journée, CDI 35h par semaine. Horaires : du lundi au vendredi de 09h00
12h00 / 14h00
18h00. Le poste implique des déplacements (déplacements à la banque, poste ou sur une autre résidence de la zone ponctuellement en renfort), le permis B est indispensables pour ce poste. Formation en binôme sur une résidence Nantes (1 à 2 mois). Rémunération : 2300€ brut mensuel x 13 mois Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)

Vous aurez en charge la conduite d'un véhicule de 8 à 9 places pour conduire des touristes au départ du Havre à destination des sites touristiques (Mont Saint Michel, Bayeux et Paris...). Vous devez parler anglais (formules de politesse et conversationnel). Vous devez justifier d'une obtention de permis B depuis au moins 5 ans. Cette condition est impérative Aimer conduire, être ponctuel et savoir utiliser un GPS. Journées de 8 à 10h dans la journée (attente comprise d'environ 4h).

Au sein d'une boulangerie patisserie orientale, vous serez en charge: Cuisson des viennoiseries Préparation des sandwichs Mise en place de la vitrine Encaissement Entretien de la boulangerie La boulangerie est fermée le dimanche après-midi et lundi toute la journée. HORAIRE 07H 14H

En relation direct avec le responsable de l'animalerie, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la mise en rayon et la vente des produits, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous êtes attentif(ve) à ce que disent les clients, vous remontez à votre responsable toutes les informations pertinentes que vous avez pu collecter. Vous aurez en charges le rayon rongeurs/oiseaux Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 8h00
19h00
1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé :OUI
1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI
1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)

Mise en place et présentation des produits services et encaissement conseil envers les clients et entretien et nettoyage du magasin

En tant qu'Opérateur Fabrication Industries Chimiques, vous serez encadré(e) par les Techniciens des services Exploitation, vous serez chargé(e) d'effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de traitement des eaux et de valorisation matière. Vous serez polyvalent sur 3 postes : Exploitation / Laboratoire / Traitement des eaux. Vous aurez en charge :
la surveillance et conduite des installations de traitement et de valorisation,
l'échantillonnage et contrôle sur lignes process,
la réception des citernes "déchets", gestion et orientation des flux sur information du laboratoire,
le déchargement d'unité fluviale,
le chargement des citernes routières (combustibles de substitution),
la maintenance de 1er niveau des équipements,
la réception des marchandises
Sécurité opérationnelle
Connaissance des procédés chimiques
Maîtrise des équipements de production
Contrôle de la qualité En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des tickets restaurants, un 13ème mois, des primes, intéressement et une mutuelle avantageuse. Le poste est à pourvoir dès que possible en horaire 2X8 (6h-13h / 12-19h), offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous avez en charge d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Vous êtes responsable des remises en banque. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Capacité à manager Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00
19h00
1h de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI
1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI
1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)

Pour gérer et livrer nos colis en sous-traitance, nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur en messagerie. Vous effectuerez des livraisons de colis (50 à 90 points par jour sur Le Havre), avec divers travaux de manutention, au départ de l'entrepôt du Havre. Le port de Tenue de sécurité obligatoire: gilet jaune (fourni par nous) et les chaussures de sécurité (à votre charge) Prise de poste à 8h. Travail du lundi au vendredi. Avantages :
Prime de panier
Prime "véhicule"
Prime de productivité Date de début de contrat : 08/07/2024

Vos missions seront les suivantes :
Proposer et commercialiser les produits par téléphone
Promouvoir les différents gammes de produits.
Assurer une fidélité et une qualité de service optimale grâce à un excellent contact commercial.
Garantir la livraison des produits vendus en respectant les rendez-vous préalablement fixés avec les clients, en prenant en considération leurs disponibilités.
Distribution de nouveau catalogue aux clients.

Votre mission au sein du rayon Jardin, barbecue et mobilier de jardin est d'accueillir, de conseiller nos clients avec efficacité et de veiller à leur entière satisfaction.
Vous jouez un rôle actif dans le bon fonctionnement du magasin en transmettant à votre responsable les principales informations et demandes de notre clientèle.
En accord avec la politique de notre enseigne, vous suivez les procédures de contrôle pour respecter la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon).

Rattaché au Superviseur d'équipe qualité, vos missions seront : Contribuer à garantir un environnement de travail sûr en respectant la réglementation Siemens Gamesa en matière de santé et de sécurité Inspecter la conformité des pièces, des pales et des nacelles visuellement ou par des méthodes de contrôle non destructif conformément aux exigences et aux spécifications. Lire les spécifications et les schémas industriels Consigner les erreurs et les actions correctives dans des outils de suivi dédiés. Fournir un retour d'informations régulier à l'équipe qualité et aux animateurs qualité sur les problèmes éventuels de qualité et de formation Être l'ambassadeur sur les sujets liés à la qualité, accompagner les équipes d'opérations sur les thématiques liées à l'amélioration continue Rédiger un rapport d'inspection après avoir effectué l'inspection visuelle des pales, des nacelles ou des composants pour l'inspection à la réception. Traiter les rapports de non-conformité selon les normes

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier/équipière Polyvalent/e, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Les missions principales seront : Fermetures des portes Assurer sécurité dans établissement Gestion des poubelles Dépannage d'équipement divers. Gestion des intervenants extérieurs (interventions ). Missions spécifiques : Nettoyage (luminaires, gaines de ventilation). Réparation de lits, brancards etc Contrôle des chambres (lumières, volets, toilettes etc ). Autres missions diverses Habilitations SSIAP nécessaires (et H0B0 serait un plus) Pour le moment le contrat en remplacement est prévu jusqu'à fin août.

Au sein de l'établissement, vous serez amenés à effectuer diverses missions : Entretien et maintenance :
Maintenance des installations électriques, sanitaires et éventuellement d'éclairage.
Gestion des pannes et réparations simples. Travaux divers :
Peinture
Réparations diverses : carrelages, parquets, plinthes...
Changement et réparations des fenêtres Gestion des espaces :
Nettoyage des espaces extérieurs
Entretien des espaces verts Propreté espace commun

Vos missions :
Vous devrez instruire les candidats à la sécurité routière en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention du permis b selon la réglementation.
la gestion administrative. Utilisation des logiciels Planning flexible 30 ou 35 h selon le choix du candidat. TRAVAIL LE SAMEDI MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ LE DIPLOME DE FORMATEUR

Poste à Pourvoir sur la Base aérienne 105 Évreux Possibilité d'être nourri/logé (facultatif) 1er contrat de 4 ans Rémunération : 1505€ nets par mois Conditions à remplir :
avoir moins de 30 ans
accessible avec un BAC ou niveau BAC
avoir suivi la Journée défense et citoyenneté
compréhension de la langue anglaise
débutant(e)s bienvenu(e)s Votre rôle : Vous exploitez et traitez des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols Vous utilisez des moyens de transmission Vous acheminez et exploitez des plans de vol Vous mettez à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Votre parcours de formation : La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle dure quant à elle 5 semaines et se déroulera sur la Base aérienne de Mont-de-Marsan

L'hôpital recherche un(e) factotum disposant des habilitations HOBO. Missions principales: Concours au maintien de toutes les installations et équipements techniques (hors matériel Biomédical). Dépannage d'équipement divers. Gestion des intervenants extérieurs (interventions ). Missions spécifiques: Nettoyage (luminaires, gaines de ventilation). Changement des filtres du bloc. Contrôle des brancards du bloc, des lits électriques à minima une fois par an) Réparation de lits, brancards etc Contrôle des chambres (lumières, volets, toilettes etc ). Fermeture et ouverture des portes conformément à la procédure établie. Approvisionnement des services en fluide (oxygène, etc ). Peinture extérieur / intérieur, enduit, ponçage. Pour un remplacement d'été du 4/07 au 31/08

L'auto école de Sainte Cécile recherche un moniteur d'auto-école. Vos missions: Vous accompagnez l'apprentissage de la conduite routière Vous évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience. Vous déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules Vous enseignez, transmettre des connaissances, développer des compétences Vous formez à la conduite d'un véhicule Vos avantages : Pas de travail les samedis Horaires flexibles Prime de fin d'année Prime sur les résultats du passage des permis Possibilité de garder le véhicule de l'auto-école

La Vague Normande Formation, marque de la Ligue de Voile de Normandie, recherche son/sa futur.e responsable administratif.ve de formation. Les missions, principalement orientées vers l'organisme de formation :
Coordination administrative des formations professionnelles (BPJEPS, DEJEPS, CQP et Titre professionnel)
Gestion et suivi de procédures administratives
Pilotage du suivi administratif des apprenants et tuteurs des formations professionnelles
Construction des dossiers pour les différentes instances (DRAJES, OCPO, CFA)
Création du lien entre les apprenants, les entreprises et les formateurs
Accompagnement des stagiaires dans leur parcours de formation
Organisation des évaluations
Tenue et garantie de la conformité des dossiers
Gestion des processus qualité

Vous accompagnez une compagnie de CRS dans ses déplacements et interventions sur toute la France. Vos missions:
seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement
approvisionner régulièrement la chaine de distribution, servir les plats ou les consommations
dresser les tables, servir en salle
entretenir les locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine
Ponctuellement, renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Permanences week-end ponctuellement, bonne présentation, disponibilité et polyvalence. En déplacement: Ouvrant les droits à l'Indemnité Journalière d'Absence Temporaire à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées. Vous aurez 25 congés annuel et 29 RTT Horaires variables de restauration et déplacements très fréquents sur toute la France. Formation prévue de 12 à 24 mois. Le PACTE est une formation en alternance et a vocation à être titularisé Les critères d'éligibilité :
Jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme
ou Demandeurs d'emploi de 45 ans ou plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH)
Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou de l'espace économique européen
Être en règle avec la législation sur le service national **********Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature*********

Vous aurez pour principales missions de:
Assurer le suivi pédagogique des élèves
Dispenser les cours de code et de conduite
Animer les différents rendez-vous pédagogiques
Accompagner les candidats aux examens Contrat de 35h ou de 38h proposé Repos : Samedi après-midi et 1 autre jour dans la semaine. Avantages : VOITURE DE SERVICE, CARTE SWILE, MUTUELLE ENTREPRISE . Temps partiel possible Si vous êtes intéressé(e) merci de transmettre un Cv et une lettre de motivation sur : [email protected] OU [email protected]

Secrétaire médico-social H/F volant. U.T.A.S HAVRE POINTE DE CAUX
Unité ADMINISTRATION Ville / site LE HAVRE / U.T.A.S HAVRE POINTE DE CAUX Missions : Au sein des équipes du groupement de centres médico-sociaux (CMS), le secrétaire médico-social assure l'accueil et l'orientation des usagers tout en assistant les professionnels dans la planification et l'organisation de l'activité au quotidien. Missions principales : Vous assurez un accueil physique et téléphonique, vous gérez l'affichage d'informations et gérez le courrier. Vous renseignez et orientez le public. Vous assistez l'équipe de professionnels sociaux et médico-sociaux dans la planification et l'organisation de l'activité du CMS. Vous organisez la logistique de réunion et vous pouvez également être amené à en rédiger les Comptes rendus. Vous apportez une aide à la rédaction des documents administratifs et vous pouvez instruire certaines demandes. Vous mettez à jour et vous gérez les dossiers des usagers dans le logiciel métier. Vous utilisez et actualisez le système d'information selon les procédures. Vous veillez au bon déroulement des dossiers des usagers selon les procédures en vigueur et veillez au respect des échéances. Vous coordonnez les aspects logistiques en lien avec l'unité administration de la direction. Profil recherché Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et cadre d'emplois des Adjoints Administratifs avec une expérience avérée sur un poste de secrétaire médico-sociale. Expérience exigée sur un poste de secrétaire médico-sociale. De formation administrative / accueil du public, vous avec connaissances dans le domaine social. Vous maitrisez les techniques de secrétariat, de recherche d'informations et possédez des qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous possédez des connaissances de l'ensemble des dispositifs et des procédures d'accès aux droits. Vous maitrisez l'organisation, les missions et les compétences médico-sociales du Département. Maitrise des différents dispositifs médico-sociaux existants et de l'environnement partenarial local et spécialisé Vous possédez des connaissances de la législation relative aux droits des personnes et de la famille. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Maitrise de la législation relative aux droits des personnes et de la famille Vous savez vous adapter aux différents publics et à leurs spécificités. Vous avez la capacité d'anticipation et d'organisation de priorité des tâches. Sens des relations humaines et de l'accueil Discrétion, diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue Disponibilité, adaptabilité, discrétion.

Missions:
Préparation des ingrédients
Mise en place
Préparation de la pâte à pizza et des pâtons
travail et étalement de la pâte à pizza.
Maîtrise des cuissons. Profil recherché:
Autonome
Bonne gestion de son poste
Motivé(e) Prise de poste dès que possible.

Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues :
Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours
Permis B valide ou en cours d'obtention
Expérience exigée Vos principales qualités :
Bonnes capacités relationnelles
Discrétion, pertinence et tact
Connaissance du handicap et des troubles associés
Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie
Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte
Force de proposition

Vos principales missions seront de distribuer des prospectus dans la zone assignée en véhicule léger, en assurant une communication claire et efficace avec les résidents. Vous devrez également démontrer une grande autonomie et fiabilité tout en respectant les délais de livraison. Compétences techniques :
Distribution de prospectus
Connaissance de la zone locale
Capacité à travailler en extérieur
Communication interpersonnelle
Respect des délais de livraison La date de début du contrat est le lundi 22 juillet 2024. Ce poste est de 16h par semaine sur les 3 premiers jours de la semaine.

L'aide-soignant ou l'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux) Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents Participe à la vie institutionnelle Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

L'aide-soignant ou l'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux) Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents Participe à la vie institutionnelle Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un site tertiaire :
Nettoyage des bureaux / salle de réunion
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage d'un accueil
Nettoyage de circulations Prestation de 6h à 8h du lundi au vendredi

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d'un périmètre pouvant être composé de résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. A ce titre, vous êtes le garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement. Polyvalent(e) de la gestion locative et sociale, vous serez notamment amené(e) à :
Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ;
Optimiser l'occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel ;
Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations etc) ;
Participer à la mise en œuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale,
Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ;
Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;
Veiller à la sécurité des biens et des personnes. De formation de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale ou Gestion
vous disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Votre relationnel, votre sens du service client et votre appétence pour le travail de terrain, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance de SAP serait un plus. Lieu : au Havre (76) Fourchette de salaire : 32-35K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale selon critères d'éligibilité).

Vos missions :
Réaliser l'accueil physique et téléphonique des patients.
Gérer l'agenda de l'audioprothésiste avec prise de RDV.
Tenir à jour les dossiers patients et assurer le montage et le suivi du dossier tiers-payant sécurité sociale et mutuelles.
Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs, en assurer le suivi et l'après-vente.
Assurer l'entretien des appareils auditifs et apporter des conseils adaptés aux patients.
Maîtriser la vente des accessoires auditifs (piles, produits d'entretien).
Gestion des stocks et réalisation d'inventaire.
Assurer la gestion quotidienne du centre auditif (encaissements). Vous devez disposer :
Du sens du service client
De la capacité d'écoute et de communication
Du devoir de réserve et de confidentialité

Pour un hôtel situé en centre ville du Havre, vos missions seront les suivantes :
vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres : literie, salles de bains,...
vous réalisez l'entretien des parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Informations complémentaires : du lundi au vendredi et quelques week-ends dans l année de 09h30
16h30 1heure de pause le midi 14 chambres

France Alzheimer 76 recherche une aide médico-psychologique et/ou une assistante de soins en gérontologie pour assurer au sein de sa Halte-Relais l'accueil et les activités auprès des personnes accueillies. Les missions seront :
Accueil physique des personnes
Mise en place des activités
Préparation et service du goûter
Veiller au bien-être et à l'hygiène de la personne accueillie et de sa sécurité dans les déplacements
Mise à jour des présences et du cahier de liaison
Entretien des locaux
Gestion du stock
Relationnel avec les intervenants extérieurs

Vos missions seront les suivantes :
Mise en place du restaurant.
Prise de commandes.
Encaissement.
Service en salle. Horaires : 11h00
14h00 et 19h00
23h00 Travail tous les jours et 2 jours de repos par semaine selon le planning.

Membre du service ressources humaines et en étroite collaboration avec la gestionnaire de paye et le Responsable du service , le gestionnaire de paie/administratif sera chargé des formalités administratives liées à la vie du contrat de travail des salariés et de l'élaboration des salaires et charges. Missions du poste Le gestionnaire administratif ressources humaines sera chargé de : L'Élaboration et le contrôle des fiches de paie (environ 250 bulletins) :
Contrôler et saisir les données transmises par les différents établissements et services relatives à l'élaboration des bulletins de paie au sein du logiciel de paie,
Alerter la Direction Générale si les décisions prises sont contraires aux règles légales, sociales et conventionnelles ;
Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie en analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, etc.), dans le respect de la réglementation du travail et de la législation ;
Elaboration, contrôle et envoi des Déclarations Sociales Nominatives (mensuelles, arrêt de travail.) ;
Effectuer les déclarations obligatoires et le règlement des cotisations sociales aux organismes collecteurs (mensuelles et annuelles) dans les délais imposés ;
Être le principal interlocuteur des organismes sociaux (IJSS, organismes de frais de santé et prévoyance, retraite, URSSAF, etc) dans le traitement des déclarations obligatoires de l'employeur et à leur transmission dans les délais impartis aux autorités ;
Effectuer les éditions des états mensuels et annuels (journal des salaires, livre de paye, journal des charges, DSN.. ;
Effectuer la comptabilité sociale (transmission des éléments sociaux et des écritures de paye à la comptabilité);
Tenir à jour les différents types de tableaux de suivi ou de prélèvement sur les salaires (saisies/PA ) ;
Effectuer les mises à jour du logiciel de paye ;
Elaborer et transférer les comptes administratifs et les budgets prévisionnels des salaires et charges de l'ensemble des budgets de l'Association en lien avec le service comptable ;
Assurer une veille permanente sur les évolutions sociales, règlementaires et juridiques afin de garantir la bonne application des règles de paie et de la législation sociale ; Gestion administrative du personnel
Effectuer les formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance, SDTC, certificats de travail, attestation pôle emploi.) ;
Elaborer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers ;
Effectuer la gestion et le suivi des dossiers du personnel ;
Effectuer la gestion et le suivi des absences, des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et mutuelle ;
Effectuer le suivi des indemnités journalières en lien avec le service comptable ;
Effectuer le contrôle et le suivi des horaires de travail des salariés ;
Accompagner et conseiller les équipes de direction et les salariés ;
Gestion et suivi de la formation professionnelle ;
Elaboration du bilan social ;
Gestion et suivi des candidatures. Vous pouvez également être amené(e) à participer à divers projets et/ou missions RH.

Assistant(e) Technique SAP (CDD). Localisation : Le Havre (76) Fourchette de salaire : En fonction du profil Date de démarrage : Septembre 2024 Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client dans la région du Havre :
Connaissance confirmé de l'environnement SAP notamment process de commandes & suivi,
Suivi, analyse de l'état des consommés,
Mise en place et mise à jour de tableaux de bord et/ou de résultats,
Concaténation de données (Excel), création de tableau croisé dynamiques,
Suivi et rapprochements des commandes informatiques,
Rédaction et diffusion du compte-rendu des réunions,
Rapprochement des états,
Préparation des documents de présentation et de synthèse,
Gestion des courriers et notes internes, Vous avez une connaissance confirmé sur l'environnement SAP notamment en process de commandes et suivi, Vous avez une maîtrise des logiciels bureautique (Word/Excel/Powerpoint) Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et avez une appétence pour la communication . Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalités passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :
Un premier échange pour faire connaissance
Un entretien RH
Un entretien technique avec votre futur manager
Une proposition salariale Sans oublier les petits plus :
Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE).
Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe.
Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale.
Primes de cooptation et de certification.
Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.
Possibilités d'évolution.
Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : Le service restauration se compose de 7 personnes : 1 encadrant production culinaire, 3 cuisiniers, 3 aides de cuisine. L'équipe prépare environ 350 repas par jour pour des convives de 3 à 60 ans, ayant des régimes alimentaires ou adaptation de texture. L'équipe restauration réalise, dans le respect des règles d'hygiène, un maximum de recettes « faites maison » à base de produits frais. Ses missions :
Assure la réception des denrées.
Assure la décontamination des denrées.
Effectue les opérations de taillage, découpe, tranchage, mise en plat.).
Effectue la mise en plat sur l'office en respectant les effectifs et régimes des convives.
Effectue le service auprès des convives.
Renseigne la traçabilité.
Effectue le nettoyage et la désinfection des locaux.
Participe à la plonge.
Participe à la réunion de cuisine hebdomadaire.
Travaille en équipe. Conditions requises :
Formation en restauration indispensable (ex : CAP Cuisine).
Formation en HACCP serait un atout.
Maitrise de l'informatique (mails, Excel.).
Capacité à travailler en équipe.
Rapidité d'exécution, organisation, autonomie. Poste à pourvoir le 2 septembre 2024 CDD 1 an
Poste à temps complet
37h00
12 RTT annuels Contractuel / Mutation / Détachement
Fonction Publique Hospitalière.

Titre professionnel d'agent logistique avec l'AFTRAL Montivilliers Critères contrat d'apprentissage : 18-29 ans ou sans critère d'âge pour les personnes BODE Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock, le suivi des stocks Réception et contrôle de la marchandise livrée au point de vente Affectation des emplacements aux nouveaux produits dans la réserve du/ou en magasin Rangement des articles du stock dans la réserve Validation des informations relatives à la réception dans le logiciel de gestion commerciale du magasin Préparation de commandes dans la réserve et ou le magasin Suivi et gestion des stocks Préparation et réalisation des inventaires dans la réserve et le magasin Préparer des commandes de produits et les mettre à disposition des clients Expédition des produits commandés Traitement des commandes dans le logiciel de gestion commerciale du magasin Relation client au comptoir du commerce Implantation d'un rayon, tenue de caisse, Conduite de chariots
cat. 1A/1B en R489 et cat. 2 en R485 Prévention des risques liés à l'activité Utilisation de l'outil informatique (Logiciel de gestion commerciale, WMS, utilisation d'un PDA) Savoirs-êtres professionnels : ponctualité, respect des autres, esprit d'initiative, gestion du temps, écoute client

L'aide-soignant ou l'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux) Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents Participe à la vie institutionnelle Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

L'ENTREPRISE La société RAGUES, est une entreprise familiale reconnue dans le secteur de la distribution de pièce Auto, Poids-lourd, Carrosserie et industrie (13 sites dont une plateforme logistique) Depuis 1950, nous nous engageons à fournir des produits et services de qualités à nos clients. Notre entreprise accorde une grande importance aux valeurs familiales, à la collaboration et à la satisfaction de nos employés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre magasin du HAVRE un Conseiller de Vente Pièces auto (H/F) LE POSTE En étroite collaboration avec le service Comptoir du magasin, dans une ambiance de travail familiale où force de propositions et d'évolutions internes sont possibles. Voici la liste de vos principales missions :
Travailler en contact direct avec une clientèle de professionnels au comptoir et au téléphone.
Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller.
Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données,
Élaborer des devis,
Traiter les retours et les réclamations
Traiter les commandes clients, en effectuer le suivi tout en s'assurant de sa satisfaction
Préparer les commandes. PROFIL Vous recherchez une entreprise à taille humaine, qui sera à votre écoute ; environnement de travail positif, et actif
Vous avez une première expérience dans la pièce auto (atelier ou magasin)
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et appréciez le contact clientèle
Vous avez le goût de la vente et en maîtrisez les techniques (vente additionnelle...)
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité
Vous êtes énergique, enthousiaste et souriant
Vous maîtrisez l'outil informatique et les différents logiciels (débits et recherches de pièces, etc ) HORAIRES DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Vous recherchez l'équilibre idéal entre vie privée et professionnelle ? Votre planning sera fixe, pas de changement d'horaires de dernière minute.
Vous choisirez vos dates de congés payés, aucune fermeture annuelle n'est imposée.
CDI
Temps plein 39h
Heures supplémentaires payées et majorées à 25%
Votre salaire sera complété par une prime mensuelle (non plafonnée)
Carte titre restaurant 8€ par jour
De nombreux avantages vous seront énoncés lors de l'entretien DIVERS
Accès et stationnement rapide
Arrêt de bus à proximité (Participation employeur à l'abonnement)
Covoiturage organisé en interne
Mutuelle d'entreprise avantageuse (contrat gratuit pour les enfants, médecine douce )

Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M.P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Vos missions seront les suivantes :
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique
Aider et accompagner les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion
Administrer les traitements préalablement préparés par les infirmières
Assumer les tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'entretien
Participer à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des résidents
Organiser des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé
Accompagner dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents
Transmettre des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents
Participe à la vie institutionnelle
Le permis de conduire est obligatoire: conduite régulière pour vous rendre auprès des patients

Au sein de l'équipe de vente Alinéa, je mets en œuvre pour mes clients, la politique commerciale définie par l'enseigne. « 100% vente », je garantis et développe mon volume d'affaires (CA, marge, services) par des actions commerciales menées auprès de mes clients. Garant de l'image de marque de l'enseigne, je représente Alinéa vis à vis de mes clients, les accueille, les écoute et prend en compte leurs attentes. J'apporte la réponse la plus adaptée en termes de vente de produits et offre de services et cherche à accroître mes ventes dans le respect des valeurs de l'enseigne. J'exerce mes missions dans le respect des politiques, des méthodes et des procédures définies dans le projet d'entreprise et dans le projet commercial de mon magasin.

Missions : Rattaché au responsable du magasin, vous avez en charge la tonte des pelouses, le débroussaillage, l'entretien des différents massifs, balayage du parking et de la cour de service. Profil recherché : Expérience dans les espaces verts Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Dimanche travaillé : NON Jour férié travaillé : NON Rémunération à définir selon profil

Votre quotidien est avant tout d'accueillir les clients dans une ambiance agréable et chaleureuse. Vous prenez plaisir à les conseiller sur les différents produits de la gamme meuble ainsi que l'ensemble de nos services (garantie longue durée, carte But...). En effet, votre rôle est de l'accompagner dans son projet, d'établir un contact personnalisé de qualité et de répondre à son besoin. Pour dynamiser vos ventes, vous participez également à l'aménagement et à l'animation de votre rayon en respectant les règles de merchandising. PROFIL RECHERCHÉ Vous bénéficiez d'une première expérience de la vente, idéalement des produits vendus dans nos magasins. Passionné par le commerce, vous avez le sens du service client ainsi qu'un goût prononcé pour le challenge. Rémunéré en grande partie sur objectifs, vous pourrez bénéficier chez nous de perspectives d'évolution au travers de la formation et de la gestion des carrières. Dynamique, motivé et déterminé, vous avez la conviction que parler est une évidence mais écouter est un art ! Vous avez ces talents ? Alors, rejoignez-nous !

Notre agence SOS INTERIM LE HAVRE recherche pour l'un de ses clients, un préparateur de véhicule (H/F) pour effectuer les missions suivantes:
Nettoyage de véhicule neufs et/ou d'occasions
Utilisation de machine de nettoyage
Respect des délais d'intervention

Notre équipe Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : Aide Comptable (F/H) pour l'un de nos clients. Poste à pourvoir en intérim pour une durée de plus de 3 mois renouvelable. Vous travaillerez au sein du service Comptabilité Client Vous assurerez le suivi et relance des comptes clients afin d'obtenir le paiement des factures et également la saisie et le lettrage des virements. Vos missions :
Suivi et relances des comptes clients
Suivi des comptes
Saisie et lettrage des virements Votre profil :
Issu(e) d'une formation en comptabilité,
Anglais professionnel (lu et écrit),
Connaissances d'SAP,
Maîtriser parfaitement les outils bureautiques (Excel/ Logiciel de comptabilité),
Connaissances en comptabilité,
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie,
Aisance relationnelle,
Respect des délais et sens des priorités,
Sens de l'organisation,
Avoir de la rigueur,
Esprit d'analyse,
Avoir le sens de la précision,
Aimer les chiffres Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en intérim longue mission
Prise de poste : A partir du 13/05/2024
Rémunération : Entre 1850€ BRUT et 2100€ BRUT par mois sur 14 mois selon l'expérience Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Vous êtes le/la candidat(e) adéquat pour ce poste ? N'attendez plus et postulez ! N'hésitez pas à nous contacter au ##########.

Bar brasserie du midi donc pas de service le soir et jour de fermeture dimanche,vous serez en charge de la mise en place, servir le client et préparation du café et limonade avec une équipe de 15 personne déjà en place.

Vous avez en charge le secteur Végétaux d'extérieur. Vous êtes responsable de l'offre commerciale des rayons ou des fournisseurs dont vous avez la charge, en termes de qualité et de quantité dans les approvisionnements, de cohérence et profondeur de gamme, de dynamique commerciale promotionnelle, de proposition de référencement, de mise en valeur des produits Vous êtes responsable des approvisionnements des rayons ou des fournisseurs dont vous avez la charge, des objectifs à fixer et du suivi des contrôles de gestion correspondants ; ainsi que du bon suivi de toutes les procédures de gestion ou d'organisation dans vos rayons. Vous assurez la gestion, le rangement et la bonne conservation des produits en stock. Vous êtes responsable des résultats liés à l'activité commerciale de vos rayons. Vous proposez les objectifs d'évolution de chiffre d'affaires des rayons dont vous avez la charge. De plus, vous managez une équipe de collaborateurs et les accompagnez dans leurs différentes missions quotidiennes. Profil recherché : Bonne connaissance des végétaux Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00
19h00
1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé :OUI
1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI
1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)

SCEANE créée en 2007, basée au Havre, est une entreprise adaptée qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leur possibilités Nos principales activités sont :
Prestation de service : conditionnement, administratif, ensachage, étiquetage, ...
Hygiène et propreté : nettoyage de bureaux, entrepôts, bungalows de chantier, ateliers, escaliers, ...
Espaces verts : tonte, taille de haies, nettoyage de massif, élagage, ... Profil recherché Vous préparez actuellement un CAP/BEP dans les espaces verts. Vous avez le goût des espaces verts et du travail en équipe, vous êtes prudent et réfléchi Sous la responsabilité d'un tuteur, vous aurez pour mission l'ensemble des tâches liées à l'entretien des jardins dans le respect des règles de sécurité du chantier soit :
Tonte, fauchage en gestion différenciée
Ramassage des feuilles
Création de massif et aménagement de végétaux
Engazonnement
Désherbage et débroussaillage
Taille de haies / d'arbustes

Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues :
Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours
Permis B valide ou en cours d'obtention
Expérience exigée Vos principales qualités :
Bonnes capacités relationnelles
Discrétion, pertinence et tact
Connaissance du handicap et des troubles associés
Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie
Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte
Force de proposition

Vos missions :
Gestion de la tenue des dossiers clients et fournisseurs ;
Assurer le suivi des commandes ;
Effectuer la mise à jour des bases de données ;
Echanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs ;
Rédaction des devis ;
Envoi et le suivi des factures ;
Rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs)

Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des processus industriels Recueillir les analyses de risques et habilitations pour établir les Plans de prévention Réaliser les visites d'inspection préalable de chantier, animer la réunion de présentation du Plan de prévention, réaliser le suivi terrain du respect des règles établies et de la réglementation en vigueur Faire le suivi des plans de prévention, habilitations et agréments des prestataires Effectuer et documenter les inspections régulières des installations Vérifier le travail effectué par les Entreprises extérieures Assurer les AO pour réaliser les contrôles réglementaires avec des Organismes agréés et faire le suivi Collecter et assurer le suivi des anomalies issues des audits, rapports, demandes internes Développer le plan de Maintenance et contrôler le suivi avec les Entreprises Extérieures Recueillir les rapports des visites préventives, les analyser et vérifier le suivi des actions Mettre en place la structure documentaire des dossiers techniques Créer des procédures du service Analyser les devis reçus avec le Responsable du Service et établir les demandes d'achats Vérifier que le paiement et la facturation sont conformes aux prix contractuels Participer /Animer des réunions de l'équipe, de l'usine

Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons notre futur OPERATEUR EN ASSAINISSEMENT. Celui gère les demandes d'interventions de débouchage, curage et inspection des canalisations. Il assure la réalisation de ces interventions du 1er contact client à la facturation. Effectuer des débouchages de canalisations (manuels ou par hydrocureur) dans le respect de la charte qualité de La Compagnie Des Déboucheurs, Rappeler les clients (durant les astreintes) pour prendre les rendez-vous en respectant le cahier des charges de La Compagnie Des Déboucheurs, Prendre en charge les appels clients et les demandes reçues en direct sur le téléphone mobile dans les 15 minutes (durant les astreintes), Utiliser l'application mobile « Huggy » pour la gestion de la relation client et la facturation, en rédigeant un rapport clair de l'intervention, Organiser son planning en optimisant les tournées, et dans le respect de la ponctualité promise au client, Rendre compte de l'intervention auprès des prescripteurs, Assurer la relation et le suivi des clients, Sécuriser le chantier en signalisant les éventuelles zones de danger, Réaliser des diagnostic vidéo et les comptes-rendus, Apporter des conseils aux clients, Nettoyer et désinfecter le lieu d'intervention, Respecter les règles de sécurité (utilisation EPI, détecteur H2S pour logements insalubres, .) Encaisser systématiquement la facture (en dehors des prescripteurs types assurances, régies, .), Faire les remises des chèques et espèces auprès du responsable de l'agence, Entretenir et nettoyer le matériel, Laver de manière hebdomadaire le véhicule, Effectuer un reporting de son activité auprès du responsable d'agence.

Depuis 2006, date de sa création, SECURILOG est en mesure d'appréhender l'ensemble des facteurs risques humains, risques technologiques, risques industriels et surtout d'en minimiser l'exposition. Aujourd'hui, elle accompagne les entreprises dans sa gestion quotidienne des risques et leur apporte les moyens de réussir les mutations pour inculquer la culture "prévention des risques" à leurs salariés. Nous recrutons des APPI (Agent de Prévention et de Protection Incendie) à partir de mi Août pour intervenir sur des sites Seveso seuil Haut près du Havre . Vos missions pour ce poste : Effectuer une ronde par heure Vérification de l'emplacement des extincteurs Vérification de l'intégrité des colonnes sèches et du matériel incendie dans le bâtiment Vérification des RIA (Robinet d'incendie Armée) Assurer la bonne application des règles QSSER Utiliser les moyens d'intervention appropriés aux situations Analyser rapidement les situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence Rédiger des remontées d'informations Votre profil : Formation SIAPP1 obligatoire Habilitation N1 ou N2 recommandé Habilitation électrique H0B0 Capacité d'analyse Esprit d'équipe Disponible Permis B Contrat et rémunération : CDI de Chantier 4 mois Poste en 3x8 (du lundi au dimanche) Salaire de 1900 euros Brut par mois Heures supplémentaires majorées + indemnités par jours travaillé Les avantages : Challenge SSE trimestriel, récompensant les 3 remontées d'informations les plus pertinentes Prime de cooptation

Sous la responsabilité du Responsable Achats et Approvisionnement, vos missions seront les suivantes :
Piloter le référentiel fournisseur (ouverture de compte, base d'information, suivi des évaluations)
Administrer le référentiel contrat achat (suivi des contrats, support à la rédaction)
Tenir à jour le référentiel tarifaire (collecte et diffusion des données)
Support aux activité Achats (achats de consommables, Reporting)
Participer à la communication du service Achats

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant ADV Commercial Export Vos principales missions seront :
Le référentiel article : Création et mise à jour des articles ; application des nouvelles réglementations relatives aux taxes ; garantie la mise en détention magasin des produits ; assure un contact régulier avec les les acheteurs locaux et les fournisseurs.
Analyse : suivi et analyse des indicateurs ; suivi des assortiments
Commercial : création et passage de commande ; composition book promo ; démarches fournisseurs.
Administratif : gestion des conformités Vous justifiez d'une formation Bac 2/3. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel. Réfléchi vous avez un esprit d'analyse. Curieux et pro actif vous savez être force de proposition. Base Horaire : 38h (avec majoration comprise) 8h/9h
16h30-17h30 (pause déjeuner entre 1h-2h)

Manpower LE HAVRE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre étancheur (H/F) Les tâches seront les suivantes :
Nettoyer des surfaces et réalisation de petits travaux de maçonnerie,
Préparer du revêtement liquide (mélange et fusion),
Poser du revêtement d'imperméabilisation en fusion ou sous forme préfabriquée,
Réalise des revêtements de sol en asphalte .
Fixer des bardages Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'etanchéité ? La soif d'apprendre et le travail en équipe sont les maîtres mots pour pouvoir réaliser de belles tâches ensemble ! Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes habile ? Travailler en hauteur ne vous fait pas peur ? Alors postulez à cette offre !! LE SAVIEZ-VOUS ? Travailler chez Manpower c'est :
C'est : bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances ... )
Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que les prêts bancaires, la mutuelle...
Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile
Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8%

En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les tâches nécessaires au respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. En tant qu'Auxiliaire de puériculture H/F (AP), vous serez sous la référence d'un coordonateur d'équipe et du référent technique. Vous travaillerez en équipe avec éducateur de jeunes enfants et aide auxilaire. Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans toute leur singularité.
Accompagner le développement et l'épanouissement physique, affectif, cognitif et social des enfants en respectant le rythme de chacun.
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Accueillir les parents et communiquer de manière bienveillante.
Communiquer avec ses collègues et participer à la cohésion d'équipe.

Au sein de l'association vous travaillerez majoritairement le matin entre 7h et 11h du lundi au vendredi sur le site du Phare, et 3 à 5 fois par mois aux 2 appartements gérés par le Phare en centre-ville. Il vous sera demandé de maintenir un excellent état de propreté, de gérer le linge et nettoyer les équipements informatiques et électroménagers des espaces suivants. Il s'agit d'un emploi aidé, PEC CAE, vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler. Le Phare est un bâtiment de 600m² sur 3 étages + sous-sol composé de :
Au sous-sol : buanderie, stockage alimentaire, stockage technique,
Au rez-de-chaussée : sas d'entrée avec local poubelles, hall d'accueil avec bar, 1 grand studio de répétition, 2 toilettes,
Au 1er étage : 2 bureaux administratifs, 1 toilette
Au 2e étage : 3 bureaux administratifs, 2 toilettes, 1 petit studio de répétition, 4 loges pour les artistes avec douches.
Au 3e étage : cuisine toute équipée avec électroménager, 1 bureau administratif. Les 2 appartements du Phare situés en centre-ville sont composés chacun de :
3 chambres à coucher > le linge devra être trié, lavé, repassé au Phare puis rapporté aux appartements,
1 cuisine toute équipée avec électroménager,
1 salle de bain / toilette
1 salon. Nous recherchons une personne possédant quelques premières expériences confirmées en hôtellerie et en entretien de bureaux administratifs. Il est nécessaire d'avoir le permis B manuel pour utiliser le véhicule de fonction.

Vous serez chargé(e) de conduire des cars (transports scolaires et lignes régulières). en horaires découpés (travail matin et fin après-midi). Vous passerez au préalable un titre professionnel en vue d'obtenir le permis D et le FIMO (formation à temps complet). La formation débutera le 27 août à Montivilliers. Vous devez vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique auprès d'un conseiller. Prérequis : 21 ans minimum titulaire du permis B. Habiter proche du lieu de travail.

Votre mission : Effectuer l'ensemble des tâches administrative et la gestion de stock A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

Gestion planning techniciens
Prévoir les déplacements selon la localisation
Commande et suivi pièces
Gestion stocks pièces magasin
Elaboration des Devis client selon fiche des techniciens
Recherche de pièces auprès de nos différents Fournisseurs
Gestion garanties auprès de nos fournisseurs
Gestion des litiges clients
Archivage des chantiers
Pointage factures fournisseurs
Commandes auprès des Fournisseurs
Vérification des commandes
Préparation des bons de livraisons

L'assistant comptable :
Contrôle et enregistre les factures fournisseurs
Gère les litiges de facturation
Met a jour les informations commandes clients
Interagit avec notre équipe sur site et en Belgique
Répond aux demandes des fournisseurs Anglais basique pour communication écrite et orale Adaptabilité aux outils informatiques.

Vos missions seront : Gestion planning techniciens
Prévoir les déplacements selon la localisation Commande et suivi pièces pour l'atelier Gestion stocks pièces magasin Elaboration des Devis client selon fiche des techniciens Recherche de pièces auprès de nos différents Fournisseurs Gestion garanties auprès de nos fournisseurs Gestion des litiges clients Archivage des chantiers Pointage factures fournisseurs Commandes auprès des Fournisseurs Vérification des commandes ATELIER ET MAGASIN Préparation des bons de livraisons Demande de prix Fournisseurs Conseil auprès de nos clients Négociations / comparaisons auprès de nos fournisseurs Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous utiliserez le logiciel QUADRA.

Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un cdd pour remplacement conges maladie. Vos taches seront les suivantes : Prise de connaissance de « planches » (feuille permettant de connaitre le nombre de départ et d'arrivée (information journalière pouvant être modifié au jour le jour)). Informer l'équipe et les repartir selon le nombre de chambre à faire Rangement du linge : drap, couette, taie d'oreiller après réception du fournisseur Distribution dans les offices (local destiné au stockage de la lingerie et du matériel à chaque étage) Vérifier le retour des cartes d'accès des femmes de chambre après prestation. Remonter une information avec l'accueil concernant un dysfonctionnement ou une détérioration de mobilier ou autre. Consigner les heures effectuer, le nombre de type de chambre ( PMR, t2.) Poste en centre ville du havre, très bien desservi par les transport en commun. Vous travaillerez de 9h30 à 17h30, avec une pause d'une heure pour vos restaurer pour le déjeuner. 1 à 2 semaine de formation sera mis à disposition afin de prendre connaissance des attentes de ce poste.

Il y a 5 Segment de production, Vous pouvez intervenir sur :
Les cabines de peinture : filler(un enduit permettant de lisser la surface de la pale, ponçage, nettoyage) et faire des retouches de peinture. Bonne condition physique
Peintre au pistolet : peinture de la sous couche et de la couche de finition, préparation de l'équipement nécessaire et de la cabine, renfort occasionnel des équipes de cabines de peinture
Assemblage final : LEP, vortex, root cover, paint repairs (ce sont les noms des étapes, ce sont tous les ajouts des éléments aérodynamiques sur la pale). Accompagner les contrôleurs qualités durant leurs vérifications.
CNS : Mass blocks (c'est comme l'équilibrage des pneus d'une voiture, mais en plus lourd), ID TAG, réparation après le transport des pales.
Team leader : mener les shift, point de contact entre les équipes et le chef de groupe, remplir la documentation et aider la rédaction des rapports de production. L'embauche peut se faire pour Segment 4 (cabines de peinture
> soit peintre / soit employé de cabine) ou pour Segment 5 (employé polyvalent / CNS). L'embauche peut donner suite également à la position de Team Leader. Le salarié aura le choix de son segment / activité (sauf peintre où des qualifications sont demandées). Nous ne proposons que des CDI en 48h par semaines Vous travaillerez sur un rythme de 4 semaines de travail en France et vous aurez 2 semaines de repos compensateur,en plus des 5 semaines de CP. Les tâches s'apprennent relativement vite, et nous nous assurerons qu'ils auront les formations nécessaires avant de commencer les tâches sur les vraies pales d'éoliennes. Vous devez parler anglais (les responsables sont danois, et les employés de production sont polonais, brésiliens, portugais, italiens et lettons).

L'entreprise VASSE PAYSAGE située à Mannevillette recherche activement un ouvrier entretien d'espaces verts (H/F). Nous sommes une entreprise dynamique et familiale travaillant essentiellement au contact du particulier. Nous exigeons une qualité de services pour nos clients et nous sommes à la recherche de personnel qualifié et motivé. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions seront :
Entretien des espaces verts : taille des haies et arbustes, traitement des sols, débroussaillage
Engazonnement (Semi ou placage de gazon)
Plantation de végétaux
Connaissance impérative des végétaux Profil recherché :
Vous êtes ponctuel.le et motivé.e
Bon relationnel et sérieux obligatoire
Polyvalent.e et autonome dans l'exécution des tâches.
Sens du travail en équipe
Soucieux.euse de la qualité de ses travaux.
Le permis BE est un plus La société n'étant pas desservie par les transports en commun, être véhiculé est nécessaire. Travail du lundi au vendredi

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. La Communauté 360 : C'est un projet expérimental coopératif territorial visant à :
Construire des solutions personnalisées pour les personnes en situation de handicap et leurs familles
Simplifier les démarches et l'accès à l'information partagée
Faciliter les actions pour fluidifier les parcours / faciliter l'accès aux ressources des acteurs
Créer des espaces de réflexion sur les problématiques communément reconnues, émergentes ou à titre préventif Les membres coeur de la Communauté 360 s'engagent à construire ensemble un projet coopératif territorial pour fluidifier les parcours et créer des solutions innovantes. Ses missions :
Assurer une réponse de premier niveau au numéro unique et au mail de la Communauté 360,
Orienter des personnes en situation de handicap et des aidants vers les services adaptés du territoire de santé du Havre,
Evaluer de manière complémentaire des situations pour répondre au mieux aux besoins,
Se concerter avec les partenaires spécialisés et de droit commun déjà impliqués dans le parcours de la personne,
Participer aux réunions d'équipe du Pôle d'Appui à la Coordination de l'EPA Helen Keller et des Conseillers parcours pour l'orientation et le suivi des demandes,
Accompagner un effectif de situations en tant que coordinateur(ice) de parcours après attribution en équipe (plan d'accompagnement),
Contribuer à la création d'outils de suivi des situations individuelles,
Proposer un soutien et des conseils aux professionnels hors du médico-social avec une attention particulière pour ceux du droit commun,
Représenter et animer des orientations du projet de la Communauté 360 et de la réponse accompagnée pour tous lors de temps forts. Conditions requises :
Permis B
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale
Une première expérience en coordination de parcours serait un plus
Connaissance de l'écosystème handicap,
Connaissance du territoire de santé du Havre
Capacité à travailler en réseau,
Expérience dans les situations de handicap dites complexes est préférable
Départ en formation coordination de parcours en 2025 CDD d'un an
Poste à temps plein Poste à pourvoir le 19 août 2024 Contractuel de la Fonction Publique
Mutation
Détachement.

Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le garant de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect, le cas échéant, fonction de ses compétences et habilitations ainsi que matériels et outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos Relations de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux

Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 250 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes aussi implantés au Canada avec des projets de développement à l'international. Nous recrutons à Montivilliers, un RESPONSABLE MAGASIN H/F. Description du poste : Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité de production et de vente d'une boulangerie, dans le respect de la politique de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. À ce titre, vous êtes le garant de l'image de l'enseigne, et vous saurez :
Conseiller, répondre aux attentes de la clientèle et la fidéliser
Optimiser le chiffre d'affaires et les performances commerciales du point de vente ;
Optimiser la gestion du compte d'exploitation (marge brute, frais de personnel...) ;
Gérer administrativement la boutique (stocks, inventaires, etc.) et ses effectifs (planning, contrats, etc.)
Garantir l'application des recettes ANGE en production, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales, et des consignes de merchandising
Animer votre équipe : recruter, former et motiver. Formation : Après une formation réussie, vous serez responsable de l'équipe et de son magasin. Qualités Requises :
Vous êtes dynamique et disponible pour les clients et l'équipe ;
Vous savez motiver une équipe et fédérer les énergies ;
Le sourire et le sens de l'accueil ;
Vous savez optimiser un compte d'exploitation ;
Vous êtes sensible aux règles de qualité et d'hygiène des produits alimentaires. Type d'emploi : Poste à pourvoir immédiatement. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !

La réglementation incendie impose la présence d'agents de sécurité dans certains établissements hospitaliers. La mission « incendie » de ces agents, tant qu'elle n'est pas altérée, est complétée par une mission « d'appui en sûreté anti-malveillance » au profit de tous les personnels du Groupe Hospitalier du Havre et des différentes personnes amenées à fréquenter l'établissement. Au sein du Service Sécurité, l'Agent de Service Sécurité exerce ses missions de sécurité des biens et des personnes dans les domaines de la prévention, de la prévision et de l'intervention sur l'ensemble du GHH.
Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier du Havre
Participer, d'une manière générale, à la gestion des risques au sein de l'établissement ;
Faire respecter les procédures et les consignes de sécurité ;
Renseigner la main courante ;
Assurer une traçabilité des dysfonctionnements, des évènements et des incidents ;
Effectuer les rondes de sécurité incendie ;
Rendre-compte immédiatement de tout évènement susceptible d'entraîner un danger grave et imminent ;
Réceptionner et traiter les appels d'urgence ;
Réceptionner et retransmettre les messages d'alarmes (alarmes techniques et/ou d'incendie, pannes d'ascenseurs.) ;
Signaler à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité dans l'établissement ;
Intervenir pour tout déclenchement d'alarme et procéder à une levée de doute ;
Intervenir pour tout dérangement technique d'un équipement concourant à la sécurité incendie ou à la sûreté anti-malveillance, en assurant un diagnostic précis pour une résolution de la situation au plus vite ;
Réaliser le premier niveau d'intervention technique sur les installations de sécurité incendie et leurs équipements connexes (interventions d'électricité, plomberie et menuiserie) ;
Accompagner les sociétés prestataires en charge de la maintenance des équipements de sécurité incendie, de sûreté antimalveillance, ou d'interventions générales au GHH ;
Participer à la mise en œuvre des plans spécifiques applicables aux Situations Sanitaires Exceptionnelles. Missions de sécurité incendie, de sureté anti-malveillance et de garde particulier de voierie. Etre impérativement titulaire du SSIAP1 ou du SSIAP2 et du PSE1 ou du SST.

Au sein de notre association qui a pour objectif de partager les bonnes pratiques de l'ONG vos missions seront : Montage, suivi et gestion de projets européens et internationaux (40%)
Pilotage des missions de l'AIVP au sein du projet européen Magpie (Programme Horizon 2020 / Projet débuté en 2021 jusque fin 2026 / chef de projet : Port of Rotterdam), dont toutes les actions de dissémination de la connaissance. Représentation de l'AIVP au sein du Comité Exécutif du projet.
Intégration du projet Safari sur la résilience portuaire (début en juin 2024).
Participation au montage et au suivi de projets internationaux. Services aux adhérents (35%)
Réalisation de prestations pour les adhérents : benchmark, masterclass, accompagnement Port Center.
Préparation des conférences et événements AIVP ;
Suivi du groupe de travail « Port Center » de l'AIVP. Production de contenu (25% du temps de travail)
Veille internationale d'actualité sur les sujets suivants :
Enjeux économiques et énergétiques dans les villes portuaires ;
Acceptabilité sociétale des ports.
Rédaction et publication d'articles (FR, EN et ES) ;
Enrichissement du guide « Bonnes pratiques Agenda AIVP 2030 ».
Représentation de l'AIVP et interventions lors d'événements internationaux. Première expérience requise FORMATION ET COMPETENCES Formation initiale appréciée :
Master en géographie, économie, sciences politiques, urbanisme, logistique, développement durable.
Ecole de management
Gestion de projet et coopération internationale Langues : Niveau C1 pour au moins 2 langues parmi le français, l'anglais et l'espagnol Gestion de projet :
Justification d'une première expérience en matière de : Montage de projets de coopération internationale, dont les projets européens.
Justification d'une première expérience en matière de : Suivi de projets : coordination et élaboration des livrables, animation d'équipe, gestion budgétaire Compétences
Autonomie, aisance relationnelle,
Qualité rédactionnelle
Suivi budgétaire.
Attitude proactive à des fins d'améliorations des initiatives AIVP en cours et de montage de nouveaux projets
Forte appétence pour les relations internationales et le travail en réseau.
Capacité à travailler au sein d'une cellule multidisciplinaire de 4 personnes.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à prendre la parole en public lors d'évènements et à l'animation de sessions
Avoir une sensibilité environnementale. L'activité de l'Association s'oriente autour de trois piliers :
l'animation du réseau et les services aux membres,
la gestion de projets internationaux et l'échanges d'expériences,
l'organisation d'évènements (présentiel et distanciel). L'équipe de l'AIVP travaille au quotidien dans trois langues officielles : français, anglais et espagnol. Durée de travail : Forfait 209 jours Télétravail : 1,5 jour fixe par semaine + 12 jours aléatoires par an Rémunération : Suivant expérience + intéressement Déplacements : 4 à 8 déplacements internationaux / an

Au sein d'un garage de vente de pièces automobiles neuves et d'occasions et de véhicules d'occasions, vous avez en charge la réception des marchandises, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'automobile en générale, de la mécanique. Une période de formation avant embauche peut être envisagée sur le poste de magasinier si vous avez déjà de solides connaissances en mécanique et carrosserie.

Notre agence de Caen recrute un Agent de sécurité Cynophile H/F pour renforcer ses équipes pour l'un de ses clients basés au Havre (76). CDI à temps complet
Coefficient 140
Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : fractionnés Heures supplémentaires payées au mois le mois. Sans expérience accepté(e) Missions principales:
Contrôler le site
Repérer les éventuelles anomalies, incidents sur site
Rendre compte des évènements
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter directement l'agence en charge du recrutement. Contact agence : 02.31.82.97.97 Le siège du Groupe n'est pas en mesure de répondre à vos questions. Merci
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP ASC, vous possédez une carte professionnelle cynophile valide et du diplôme SST à jour. Vous savez vous adapter, vous êtes réactif et avez le sens du contact. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN
Curriculum vitae (CV)
TFP ASC
Carte professionnelle valide
Diplôme SST à jour Pour les ressortissants français : Carte Nationale d'Identité Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité

Les missions : Au sein de la Société MECAPLUS SERVICES et accompagné(e) par l'assistante de Direction et le Directeur du site, vous serez amené(e) à :
Collecter les besoins interne et externe
Rechercher des fournisseurs
Etablir des demandes de prix
Analyser des offres
faire des comparatifs
Négocier
Etablir des commandes et contrats
Traiter et enregistrer des AR
Gérer des litiges Le profil recherché : Vous êtes en apprentissage/formation dans le domaine des achats de type BUT GACO ; BTS MCO ou licence entreprenariat (sur 1 an à 2 ans)
Connaissance des outils bureautique (Word, Excel, Pack Office)
Connaissances en gestion, commerce
Bonne communication orale et écrite **La connaissance de CEGID et la lecture de plans industriels seraient un plus ! Compétences et qualités recherchées : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez un très bon relationnel avec les différents interlocuteurs (internes et externes) et êtes curieux(se). Vous avez une bonne compréhension de votre environnement et des enjeux du métier.

1/ MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur de projet et en lien permanent avec le directeur de la communication, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la communication du projet d'extension du tramway jusqu'à sa mise en service. Vous participez pleinement à la vie du projet et êtes intégré à l'équipe tramway. Vous contribuez très activement à l'élaboration de la stratégie de communication, assurez sa mise en œuvre et animez une équipe de médiateurs qui délivrera sur le terrain une information de proximité aux populations durant toute la phase des travaux. Vous jouez un rôle d'interface avec l'ensemble des parties prenantes du projet. 2/ ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous proposez une stratégie de communication adaptée aux enjeux identifiés en accord avec les deux directeurs. Vous étudiez la faisabilité des projets de communication (enjeux, conditions de mise en œuvre, risques éventuels) et êtes force de proposition. Vous définissez et mettez en œuvre les plans de communication nécessaires au bon développement du projet, à sa visibilité, sa compréhension et son acceptabilité.
Vous assurez la coordination globale des composantes communication et médiation du projet en lien avec les deux directeurs.
Vous allez au contact des publics, mettez en relation et montez des temps d'échange et de rencontres. Vous anticipez les points de friction et développez des argumentaires.
Vous animez un réseau de médiateurs et veillez à la convergence de leurs actions avec la stratégie du projet.
Vous proposez une construction budgétaire pour la communication à court et moyen terme et gérez le budget annuel alloué (suivi, engagements et reporting).
Vous identifiez les acteurs opérationnels des projets (experts et services-supports internes et externes, partenaires institutionnels, prestataires), vous les mobilisez et les fédérez.
Vous pilotez les acteurs impliqués dans les projets de communication. Vous consultez, négociez et passez les commandes. Vous briefez les prestataires et suivez l'état d'avancement des réalisations. Vous définissez les messages, supervisez la réalisation des supports de communication.
Vous assurez le reporting vers les différentes instances de suivi et de pilotage.
Vous organisez des séances de travail avec les acteurs concernés et travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité ainsi que tous les prestataires et partenaires extérieurs

Au sein de l'atelier pales, vous serez amené à effectuer les activités suivantes : Drapage, Moulage, Perçage en suivant les procédures de travail existantes, vous contrôlez que les étapes du processus soient bien respectées, vous assurez la coordination avec les chefs d'équipe, les inspecteurs qualité et les techniciens méthodes. Vous êtes acteur de la sécurité sur votre poste de travail et contribuez à un environnement où la sécurité et la qualité sont des prérequis. Différents type de contrat pourraient être proposés (CDD, CTT, ...)

Recherchons une personne polyvalente pour réaliser diverses missions d'assistance :
Exploitation et Contrôle exploitation : suivi des rentabilités et des engagements par chantier, gestion de la relation client par rapport aux plannings et équipes, suivi des enquêtes de satisfaction et de contrôle qualité, peut être susceptible de se rendre chez les clients, voir les salariés sur site
Commerce : relevé des appels d'offres, assistance aux dossiers de remise d'offres privées et publiques, suivi des offres remises, prospection.
Administration RH : recrutement, formation, accueil de salariés, suivi des équipements et EPI, suivi des formations et habilitations, des congés payés, des maladies et absences, mise à jour des plannings d'exploitation et des variables de paie, relations avec les organismes RH, contrats de travail et avenants, disciplinaire et promotion des agents, suivi des entretiens professionnels, génération, suivi et envoi bulletin de paie et cotisations sociales/patronales/impôts, tableaux de bord de gestion RH.
Gestion / Comptabilité : suivi des éléments variables de facturation client (travaux, vente de produits), préparation et envoi facturation clients, suivi de la facturation fournisseur, dépôt chorus et factor, suivi des règlements et des litiges, suivi du recouvrement, tableaux de bord de gestion comptable, suivi des notes de frais, suivi du parc auto et téléphones. Compétences :
Connaissance de l'administration RH/paie, de la comptabilité générale mais l'aspect commerce est très important. Maitrise Office, PowerPoint, logiciel de planning paie Progiclean, et si possible logiciels de présentation, Expériences appréciées : Travail dans une agence d'intérim ou aide à la personne

Missions :
Aller à la rencontrer des publics dans les différents quartier (enfant, jeunes, familles),
Créer du lien et réguler les tensions, les conflits, par la médiation
Accompagner et orienter les jeunes dans leurs parcours de loisirs et d'avenir
Participer à la mise en place et à l'encadrement de chantier éducatif et d'actions pour les jeunes
Participer à la mise en place et à l'encadrement de projets favorisant l'engagement citoyen des jeunes
Animer, organiser, en relation directe avec le public, une ou plusieurs activités dans le cadre du projet de prévention (mise en place d'action, suivi, encadrement et évaluation),
Proposer des temps de médiation avec le support loisir, sportif, culturel,., en travaillant en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire,
Assurer l'encadrement des élèves temporairement exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation
Participer aux activités de prévention proposées par la Ville et le CCAS
Travail en relation avec un éducateur de prévention. Conditions d'éligibilité contrat adulte relais à valider avec un conseiller :
Être âgé(e) de 26 ans au moins,
Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville,
Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé, qui, dans ce cas, devra être rompu au préalable. Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi dans une amplitude de travail de 8h à 17h30. Travail en soirée et le Week-end ponctuellement Part importante du temps de travail passé sur le terrain Poste à pourvoir dès que possible

Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Nous recherchons actuellement un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre du Havre (Montivilliers). VOS MISSIONS
Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers
Réaliser le procès-verbal d'intervention
Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous, informations commerciales
Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile ET/OU
Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation de contrôleur : 2 mois) VOS COMPETENCES
Travailler avec rigueur et méthode
Adapter les contrôles aux évolutions réglementaires
Rédiger les rapports de contrôle en autonomie CONTRAT
CDI
Poste basé au Havre (Montivilliers)
Horaires : o 39h
samedi travaillé par roulement o 1 RTT / mois
Avantages : o Mutuelle o Intéressement aux résultats du centre o Participation aux bénéfices suivant résultats de la société Le poste vous intéresse ? Merci de transmettre un CV à l'adresse suivante : [email protected]

En collaboration avec votre animateur(trice) réseau vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs économiques de votre point de vente grâce à l'animation de votre équipe (4 à 8 personnes). Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil ainsi que de la fidélisation. Vous développez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous recrutez, formez, et animez votre équipe dans l'objectif de développer leurs compétences. Vous pilotez la gestion du personnel magasin (demande de contrats, plannings, respect des règles sociales ). Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Profil : Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, Excellent relationnel, Dynamisme, Goût de l'innovation, sens du contact et du terrain Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Rejoignez Orea ! Nous recherchons actuellement 1 Technicien HP (H/F) pour notre agence du HAVRE. *** Vos principales missions :
Vous avez impérativement le permis B
Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ou d'un groupe UHP ;
Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations, rétentions, bacs et ouvrages associés ;
Vous serez formé-e en interne ;
Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ;
Vous faites remontez les observations ou anomalies ; *** Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience dans le nettoyage hp/UHP,hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement;
Vous disposez du permis B obligatoirement ;
Disposer des formations S3C et N2 et de solides connaissances en HP, le N2 seraient un plus, ainsi que le permis BE.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. *** Le poste :
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 39h
Salaire brut 13ème mois compris: de 2190.75 € à 2441.81€ (en fonction des connaissances, de l'expérience et des formations)
Lieu : Harfleur.

Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Deux réunions en agence France travail Ferrer sont prévues dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Le 06/08/24 09h30 et 20/08/24 09h30 Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission :
Gérer les réclamations.
Promouvoir les produits et services.
Assurer la satisfaction client.
Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez :
Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement.
Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires :
Temps plein, contrat de travail annualisé.
Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi.
Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an.
Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Une réunion en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Le 06/08/24 09h30. Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et dynamique.
Des opportunités de croissance professionnelle.
Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement :
Entretien téléphonique
Test de positionnement
Réunion d'information collective
Entretien individuel
Intégration

Pour notre restaurant au concept unique au HAVRE de BOUILLON populaire, nous cherchons un/une second de cuisine passionné(e), créatif(ve), sensible au travail des produits locaux & de saison, animé(e) par la volonté de mettre à contribution son talent pour faire rêver nos clients, dans le respect des consignes données par ses supérieurs. Doté d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, vous connaissez parfaitement tous les métiers de la cuisine (du commis au chef de partie) sur lesquels vous avez "tourné(e)" avant d'exercer les responsabilités de second. Vos missions sont :
Vous élaborez, sous les ordres du chef, les plats de la carte & participez également avec le chef, à l'élaboration des menus, aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur.
Vous pouvez être amené(e) à remplacer le chef lors de ses absences. Informations complémentaires :
Perspectives d'évolution importantes au sein d'un groupe en fort développement,
2 jours de repos consécutifs (travail le samedi)
25% de remise dans les établissements du groupe (Normandie & Savoie)
Perspectives de carrière nationale en intégrant un groupe avec d'autres établissements, membre de CHC.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité
I
Débutant accepté Notre agence Adéquat Le Havre recrute des nouveaux talents : Cariste CACES 5/6/6+ (F/H) Mission : Effectuer toutes les tâches d'un cariste CACES 5/6/6+ Profil :
Expérimenté
Autonome
Dynamique
Caces à jour
### Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

SHIVA recrute ses futurs aide ménager à domicile. Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage, vitres chez les particuliers.Vous faites preuve de rigueur dans vos actions et vous aurez à rendre un service de qualité. Vous êtes en capacité de communiquer et de bien mettre en œuvre les consignes des clients. Vous avez le choix de vos horaires, des lieux de travail et de votre planning en fonction de vos disponibilités et activités, autant dans le cadre d'un complément d'activité que pour un temps partiel. Le poste permet une organisation du temps de travail qui permet d'accueillir les personnes qui recherchent un complément d'activité ou un poste compatible avec la vie de famille. Déplacements chez les particuliers, avoir un moyen de locomotion. Vous pouvez choisir le nombre d'heures que vous souhaitez effectuer avec des contrats réguliers vous sont proposés tout au long de l'année chez des clients fidélisés (CDD d'usage), déplacements en campagne au domicile du client. Secteur Cantons de Gonfreville L'Orcher, de Montivilliers et de Criquetot L'Esneval
Octeville sur Mer contacter SHIVA Montivilliers [email protected]

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, une Compagnie Maritime, un Agent Booking Export H/F Les missions Vos missions principales seront :
Effectuer les réservations de transport maritime en respectant la politique commerciale de la compagnie ainsi que les règles de sûreté et de sécurité.
Répondre aux besoins des clients en proposant des prestations adaptées.
Informer la clientèle sur les tarifs et les conditions de circulation des marchandises, tant au niveau national qu'international.
Suivre les dossiers clients afin d'assurer leur satisfaction.
Codifier la marchandise à partir d'un descriptif.
Établir et vérifier les documents liés au transport des marchandises.
Traiter et mettre en œuvre les procédures de gestion des litiges. Le profil
Formation en Transport et Logistique ou Commerce International.
Expérience dans un poste similaire ou en transit
Bonne connaissance de la réglementation du commerce international et des incoterms.
Maîtrise de l'anglais (écrit principalement)
Maîtrise des outils informatiques.
Organisé(e) et méthodique.
Capacité à adapter votre langage aux différents interlocuteurs. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable recrutement (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Talent Management & Expérience collaborateur et en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH, vous pilotez les recrutements pour la France (principalement pour le site du Havre) et vous les coordonnez au niveau du groupe. Véritable partenaire RH, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions et Managers opérationnels en leur apportant votre expertise recrutement. Recrutement et Gestion des Talents
Responsable des recrutements internes et externes pour divers niveaux de postes en France, incluant le top management, cadres et non-cadres.
Coordination des recrutements à l'échelle du Groupe, standardisation des outils et processus (ATS, onboarding digital, etc.), et création de rapports communs.
Contribution à la stratégie globale des talents avec des initiatives de rétention, reconnaissance et fidélisation. Marque Employeur et Gestion de Projets
Développement de la marque employeur en collaboration avec la Direction Communication, incluant la création d'événements.
Utilisation d'outils innovants pour renforcer la marque employeur et améliorer l'expérience candidat Pilotage d'Activité
Suivi des indicateurs de recrutement (activité, performance, qualité) avec des KPIs et actions correctives.
Gestion des budgets alloués au recrutement. Activités annexes à 20% du temps possibilité selon profil sur un poste HRBP
Partenaire RH pour les directions, offrant un soutien stratégique et opérationnel.
Mise en place d'actions RH
Diplômé(e) Bac5 en Ressources Humaines.
5 à 8 ans d'expérience en cabinet de recrutement et/ou en entreprise, avec une expérience recrutement de Cadres ou Ingénieurs prépondérante
Dynamique, orienté(e) résultats, avec un esprit curieux et ouvert.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel.
Capacité à travailler efficacement en équipe.
Maîtrise de l'anglais souhaitable

Vos missions :
Préparer la pose intérieur et extérieure tout verre sur mesure y compris sur châssis bois, métal, aluminium.
Prendre des mesures en vue de la production sur mesure et/ou pose.
Entretien et du nettoyage de votre véhicule.

TECHNICIEN SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Un contrat en CDI Une voiture de service dès votre arrivée Une formation complète tout au long de votre parcours Vous êtes la personne idéale si : Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort Vous travaillerez en itinérance, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : L'Institut Médico-Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat. Ses missions :
Coordonner le parcours du jeune en accompagnant la mise en œuvre du projet individuel.
Déployer le projet individuel en collaboration avec le jeune et sa famille et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Concevoir et conduire des actions éducatives et sociales globales.
Mener des entretiens individuels et des activités collectives.
Conseiller, orienter le jeune et sa famille en favorisant son libre choix en développant son pouvoir d'agir.
Travailler en coopération avec l'éducation nationale et les différents dispositifs d'inclusions.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou en rapport avec le projet d'accompagnement de l'enfant. Conditions requises :
Diplôme d'Etat Educateur spécialisé.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'écoute et d'empathie.
Permis B obligatoire.
Connaissances des dispositifs éducation nationale et d'inclusion.
Connaissances des troubles du spectre autistique Poste à pourvoir le 9 septembre 2024 Poste à temps plein
39h00
20 RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement

Vos missions seront :
A partir des consignes simples délivrées par le Chef d'atelier, vous effectuez les opérations de nettoyage des conteneurs et/ou de peinture en utilisant l'équipement approprié et dans l'application de la procédure existante.
Vous rendez compte quotidiennement du suivi des travaux en renseignant une fiche d'activité ou en clôturant sur tablette le devis de réparation.
Vous maintenez la propreté de la zone du travail, de l'atelier ou du parc et prenez soin des équipements utilisés. PROFIL ET COMPETENCES
Impliqué, motivé et vigilant aux règles de sécurité
Gestion des priorités et sens de l'organisation

Partnaire Le Havre recherche un Technicien de Lignes (h/ f) pour notre client spécialisé dans les produits chimiques, matériaux, solutions industrielles, technologies de surface, nutrition et soin et solutions pour l'agriculture.
Assurer l'assistance au client au quotidien sur la ligne de produit dans le respect des exigences de qualité, sécurité, environnement.
Garantir la réalisation des essais de nouveaux produits suivant le planning et les réglages définis (paramétrage des machines, réalisations des 1ères mesures, des 1ères corrections...etc)
Garantir la collecte et la remontée des informations en provenance de l'atelier, notamment lors des points de fabrication
Contribuer à la réalisation de plans d'actions et/ou études suites aux demandes clients.
Contribuer au développement d'un climat relationnel favorable avec le client.
Garantir en l'absence du Technicien retouche peinture, le suivi de la floculation des produits hydro en relation
Contribuer au respect des systèmes Qualité, Sécurité, Environnement de son activité.
Réaliser des essais Faire une série de tests ou opérations permettant l'évaluation, la
Validation, la mise en oeuvre de produits ou techniques
(Polymérisation,application, modes opératoires...) , la mise au point de tests. En assurer les rapports.
Alimenter les tableaux de bord. Préparer des rapports d'activités.
Rédiger des fiches d'anomalies Identifier les anomalies (machine, sécurité) PROFIL
BAC +2
Expérience De 1 à 2 ans
Vous ouvert au changement, Esprit d'initiative, créatif,
Vous aimez le terrain, force de proposition, esprit d'équipe et organiser
Planification et organisation

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.

Unaide, un réseau solide et fiable En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau de Responsables Territoriaux. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : vous représentez commercialement Unaide, vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative, téléassistance), vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), et vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur !

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.

L'équipe Adéquat LE HAVRE recrute un EXPLOITANT TRANSPORT (H/F) Poste à pourvoir rapidement Missions :
Etablir un planning rentable, en assurer son suivi en satisfaisant le client et par l'animation d'une équipe de conducteurs dans le respect de la règlementation
Organiser et planifier le travail des conducteurs, venir en soutien des conducteurs sur les aléas rencontrés
Vérifier le bon respect des règles de sécurité de ses conducteurs (temps de repos, temps de conduite)
Garant de la bonne organisation et du suivi des opérations de transport (prendre en compte les dimensions techniques, commerciales, humaines et financières ainsi que les règles de sécurité)
Etre l'interface entre les clients et les conducteurs
Assurer un service de qualité pour ses clients tout en optimisant ses moyens
Manager une équipe de conducteurs routiers
Garantir le respect des réglementations en vigueur et du suivi administratif (RSE) Savoir-faire :
Constitution d'un planning transport
Capacité managériale (manager une équipe de conducteurs routiers)
Connaissance de la RSE
Connaissance géographique Profil :
Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et d'une formation en transport- Vous êtes totalement autonome- Vous aimez le travail d'équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Vous avez le profil adéquat pour ce poste ? N'attendez plus et postulez ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.

Vos missions :
Vous serez en charge de la gestion des commandes clients à l'import.
Suivi des commandes, les relances des commandes.
Vous mettrez à jour la base clients.
Vous apportez les premières réponses concernant l'acheminement de la marchandise à vos clients.

Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de ses clients sur le secteur du Havre. Vos missions: Planification des expéditions Suivi des expéditions Applique les dispositions du Système Qualité dans le service Réserve les bordereaux d'expédition (réservation des commandes) Alimente l'indicateur d'erreurs de commande et d'erreurs de chargement Gestion des litiges Relation avec les différents services (Douane/ADV/Transporteurs) Polyvalence dans le service Contribue à l'amélioration continue du service Logistique Poste en vu d'un CDI par la suite.

Au sein du campus du Havre, le Responsable (F/H) assure quotidiennement le lien avec les personnes accompagnées dans la construction de leur projet professionnel. Le Responsable (F/H) suit le déroulement de leur processus d'accompagnement et leur bonne adhésion au dispositif. Avec le directeur, il/elle déploie le processus d'admission, suit les personnes accompagnées tout au long de leur passage dans une promotion et assure, en appui du Directeur (F/H), la qualité de l'accompagnement pédagogique des intervenants. Il/elle est le gestionnaire de la logistique et de la maintenance du Campus. Les principales activités du Responsable de Campus (F/H) consistent à :
Coanimer l'admission de chaque nouvelle promotion de bénéficiaires,
Coordonner les équipes pédagogiques et les différents intervenants,
Faciliter le cursus d'accompagnement,
S'assurer du respect des engagements des participants,
Assurer le suivi quotidien de la vie de l'établissement,
Assurer le respect des règles sanitaires et des règles de sécurité,
Assurer le strict maintien des locaux et des outils pédagogiques,
Favoriser un climat interne propice à l'accompagnement professionnel. Les principaux interlocuteurs, internes et externes, sont :
Les personnes accompagnées,
La direction générale,
Les directions des autres Campus,
Les intervenants sur le Campus,
Les partenaires emploi et insertion du territoire,
Les employeurs et centres de formation.

Vos missions principales seront :
Assurer l'accueil des chauffeurs
Assurer la prestation du client et des prestataires associés (société de transports, surveillant)
Vérifier et contrôler les documents administratifs des chauffeurs
Effectuer la création des ordres de mouvement (ordres et suivi de commandes)
Détecter et remonter les anomalies.

Vous serez chargé(e) de l'animation, du matériel. Vous possédez une culture musicale générale. Vous serez amené(e) à effectuer des missions de service au bar et en salle notamment la mise en place, le service et l'encaissement. L'établissement est ouvert de 21 heures à 5h du mardi au dimanche.

Vos missions :
Réaliser la transformation des véhicules conformément aux consignes de fabrication, qualité, sécurité et dans les délais impartis.
Informer le chef d'équipe ou le responsable d'atelier en cas de non-conformité.
Garantir la bonne réalisation des phases de transformation par la documentation des fiches d'auto-contrôle.
Déplacer fréquemment les véhicules sur le site. Permis B obligatoire pour les déplacements des véhicules sur le site. Suite à votre candidature, vous participerez à une réunion d'informations prévue le 07 août 2024 au sein de votre agence France Travail Le Havre Ferrer.

Le Service de la réglementation et du contrôle des activités maritimes (SRCAM) pilote en interministériel et au niveau déconcentré les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, à l'échelle de la façade Manche Est
Mer du Nord, de la frontière belge à la baie du Mont Saint-Michel. Dans ce but, le SRCAM assure :
la conception de la stratégie, la coordination et le pilotage du contrôle en matière de police des pêches maritimes et de protection de l'environnement marin.
la rédaction de la réglementation des pêches.
le suivi sanitaire des pectinidés.
le traitement des procédures administratives liées à l'activité de contrôles des pêches.
la planification des missions et la gestion du moyen nautique hauturier de la DIRM.
le suivi des dossiers traités par le Tribunal maritime, les relations avec cette juridiction Vous êtes placé au sein du pôle sanctions du service, où est suivie la politique de sanctions administratives liées aux activités maritimes. Vous avez pour mission :
d'assurer le traitement des dossiers de sanctions administratives liées à la pêche à pied et à la pêche de loisir.
de contribuer à la rédaction de mémoires en défense devant le tribunal administratif. Vous venez ponctuellement en appui du référent qui rédige les avis nautiques concernant les dossiers d'infraction au Code des transports (partie maritime), en lien avec le Tribunal maritime. Pour mener à bien vos missions, vous assurez un suivi quantitatif de votre activité par la tenue à jour d'indicateurs et de tableaux de bord. Vous produisez les procédures nécessaires à la gestion de vos dossiers, et des éléments de synthèse pour le pilotage du service. Vous êtes placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. Vous travaillez en coordination avec les autres agents en charge du suivi des sanctions administrative. Vous pouvez être chargé de conduite de projets et être ponctuellement amené à effectuer des missions de représentation du service. Dans ce cadre, vous entretenez des relations privilégiées avec les représentants des services suivants : préfecture maritime, gendarmerie maritime et départementale, douanes, marine nationale, DDPP, CNSP, DGAMPA, DDTM, CROSS. Bureau partagé dans les locaux de la DIRM au Havre. Matériel informatique. Véhicules en pool. Horaires et saisonnalité : Travail en heures ouvrables avec plages fixes de travail. Télétravail potentiel en fonction de l'organisation du service.

La Société BUFFARD Logistique, implantée sur la région Havraise depuis 1968, recherche un Commercial F/H. Rattaché au Directeur Général et à la Directrice d'Exploitation Multisites, en lien avec les équipes techniques, commerciales et administratives et en prise directe avec le client, vos missions seront les suivantes :
Développer le secteur commercial qui vous est attribué par la prospection de nouveaux comptes pour le développement des offres de ventes, en concertation avec la direction,
Développer la clientèle existante (Elargir les produits et services),
Participer à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plan d'actions commerciales, élaboration de l'offre de biens et services ;
Faire des devis/offres commerciales ;
Être force de proposition et soutien auprès des clients, commerciaux et des équipes ADV pour établir les devis/offres commerciales ;
Rendre compte à la direction : reporting des objectifs de ventes, marge.
Manager une équipe commerciale,
Pratiquer la veille concurrentielle pour se tenir informé des évolutions du marché et du secteur Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum et disposez d'une formation commerciale ;
Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
L'esprit d'équipe et un bon relationnel ;
Vos qualités d'analyse, de synthèse et de persévérance sont reconnues ;
Manager accessible, à l'écoute qui sait donner du sens et donner un cap à son équipe Contrat en CDI temps plein forfait jour, statut Cadre, une rémunération attractive en lien avec vos expériences et compétences (rémunération brute annuelle fixe + primes sur objectifs), 13ème mois, Mutuelle gratuite, véhicule de fonction, remboursement des frais de déplacement, PC et téléphone portable, TR, CSE.

Dans le cadre d'un établissement social pour personnes en situation de handicap, vous aurez pour mission :
Effectuer le nettoyage et la désinfestation des locaux en respectant les procédures de nettoyage en vigueur dans l'établissement
Assurer l'entretien des parties communes des groupes de vie ainsi que les parties communes de l'établissement
Participer au circuit du linge hôtelier et du linge des résidents
Entretenir et respecter le matériel mis à disposition Informations complémentaires : Ce poste est à pouvoir rapidement Connaissance des normes d'hygiène et des produits utilisés.

Recherche un apprenti pour le CAP Assistant Accueil Petite Enfance en alternance pour la rentrée de septembre. Formation sur un an gratuite et rémunérée. Vous avez déjà une expérience en tant que baby-sitter. Travail du lundi au vendredi Jour de formation le mercredi

Nous recherchons pour un de nos clients Retail situé à MONTIVILLIERS (76), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité et des missions d'arrière-caisse. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour, SSIAP1 et du SST. Horaires variables en journée SAMEDI/DIMANCHE/LUNDI Le coefficient est de 140 soit 12.217 € brut par heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76

Nous recherchons pour un de nos clients Retail situé à MONTIVILLIERS (76), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité et des missions d'arrière-caisse. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour, SSIAP1 et du SST. Horaires variables et en journée (semaine et week-end). Le coefficient est de 140 soit 1852.95 € brut par mois. Prime trimestrielle allant jusqu'à 180 € brut. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76

LE LOOPING LE HAVRE ouvrira ses portes à la rentrée dans le futur Pôle de loisirs de LA NEF au Havre. Plusieurs postes à pourvoir en CDI de 25H à 39H. LH Looping proposera 12 pistes, un bar et un mini golf fluo. Vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et vendre les services aux clients
Réaliser des encaissements et gérer une caisse
Assurer les prises de commandes des consommations clients et les servir à table/bar
Assurer le service/débarrassage et s'assurer de son rangement / état de propreté
Nettoyer/ranger l'établissement, veiller à la propreté des toilettes ainsi que de l'état du mobilier
Ranger les livraisons dans le stock et au bar
S'assurer du bon fonctionnement des activités et faire le lien avec le service maintenance en cas de défaillance sur une activité et aviser son responsable en cas de dysfonctionnement L'établissement sera ouvert du lundi au dimanche de 14H à 1 ou 2H du matin. A prévoir :
Heures supplémentaires
Travail tous les week-ends
Travail en journée et/ou soirée
Service sans coupure Expérience appréciée (bar, restauration, loisirs, animation) Être à l'aise avec le calcul mental et les outils informatiques

LE LOOPING LE HAVRE ouvrira ses portes à la rentrée dans le futur Pôle de loisirs de LA NEF au Havre. Plusieurs postes à pourvoir en CDI de 25H à 39H. LH Looping proposera 12 pistes, un bar et un mini golf fluo. Vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et vendre les services aux clients
Réaliser des encaissements et gérer une caisse
Assurer les prises de commandes des consommations clients et les servir à table/bar
Assurer le service/débarrassage et s'assurer de son rangement / état de propreté
Nettoyer/ranger l'établissement, veiller à la propreté des toilettes ainsi que de l'état du mobilier
Ranger les livraisons dans le stock et au bar
S'assurer du bon fonctionnement des activités et faire le lien avec le service maintenance en cas de défaillance sur une activité et aviser son responsable en cas de dysfonctionnement L'établissement sera ouvert du lundi au dimanche de 14H à 1 ou 2H du matin. A prévoir :
Heures supplémentaires
Travail tous les week-ends
Travail en journée et/ou soirée
Service sans coupure Expérience appréciée (bar, restauration, loisirs, animation) Être à l'aise avec le calcul mental et les outils informatiques

Vos missions :
Eboueur : collecte des déchets ménagers et tri sélectif.
Laveur de bennes à ordures ménagères.
Agent d'accueil en centre de recylage.
Agent de pré-collecte (maintenance et livraison de bacs).
Déménageur.
Magasinier.
Agent de voirie (signalisation et maintenance). Ne pas être dépendant des transports en commun car remplacement à 5H rue des Moteaux au Havre pas de transport.

Notre société recrute un Technicien photovoltaïque dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. Des déplacements régionaux sont à prévoir. Missions principales : Mise en route et/ou installation des trackers (50%) :
Réaliser la mise en service du tracker dans le respect des process et procédures qualité et sécurité.
Assurer le raccordement électrique en basse tension ainsi que la mise en service du tracker en réalisant le paramétrage du configurateur et des équipements électriques (onduleur, compteur).
Vérifier la bonne installation du tracker réalisée au préalable par nos sous-traitants et au besoin apporter les modifications nécessaires.
Renseigner le client sur le fonctionnement du tracker et l'utilisation de son application en adaptant votre discours. Maintenance sur chantier (50%) :
Assurer l'interface entre le SAV et les clients pour intervenir sur les dysfonctionnements repérés sur les trackers lorsque cela est nécessaire.
Diagnostiquer et effectuer les travaux de maintenance et de réparation (entretien général, diagnostic des pannes, interventions électromécaniques).
Reporter vos interventions dans la CRM pour assurer un suivi et alerter sur les pannes récurrentes qui peuvent être rencontrées. Votre profil :
D'une formation ou expériences professionnelles dans le domaine de l'électrotechnique, de l'électricité ou de la maintenance industrielle
Être motivé, une envie de découvrir un produit innovant et de s'engager durablement
Un intérêt pour les énergies renouvelables et plus particulièrement pour le photovoltaïque
Une grande autonomie en intervention Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?
Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise.
Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois, CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Nous recherchons pour un de nos clients Retail situé à LE HAVRE (76), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité et des missions d'arrière-caisse. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour, SSIAP1 et du SST. Horaires variables et en journée (semaine et week-end). Le coefficient est de 140 soit 1852.95 € brut par mois. Prime qualité de 180€ brut par trimestre. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76

Nous recherchons pour un de nos clients Retail situé à LE HAVRE (76), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité et des missions d'arrière-caisse. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour, SSIAP1 et du SST. Horaires variables et en journée SAMEDI/DIMANCHE/LUNDI. Le coefficient est de 140 soit 12.22 € brut par heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe production (H/F) Description détaillée des tâches :
Supervision des prestations :
Assurer le suivi des activités de production, incluant la préparation des équipements et du stock-outil.
Animation et gestion de l'équipe opérationnelle :
Organiser le travail des équipes en fonction des demandes.
Affecter le personnel à l'emplissage et aux travaux à réaliser.
Réorganiser le personnel au besoin.
Intervenir en cas de maintenance.
Pilotage et gestion du personnel d'exploitation :
Informer et fixer des objectifs au personnel.
Organiser les activités opérationnelles.
Assurer une assistance technique.
Maintenir la discipline et la sécurité au sein de l'équipe.
Formation du personnel d'enfutage :
Former le personnel intérimaire.
Renforcer les processus existants, en mettant un accent particulier sur la qualité.
Évaluation et développement des compétences :
Évaluer les compétences et les performances de l'équipe.
Mettre en place des actions de développement professionnel.
Suivi de la performance opérationnelle :
Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité, tels que les tableaux de bord de production, les relevés d'incidents et les indicateurs de qualité.
Expérience dans la supervision de prestations et la gestion d'équipes opérationnelles.
Compétences en formation et en développement des compétences.
Maîtrise des outils de suivi opérationnel.
Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes. Avantages :
13eme Mois
Augmentation salaire annuel de 2 à 5%
Primes mensuelles
Primes intéressements
Paniers repas
Autres primes ponctuelles
Mutuelle attractive

Dans le cadre d'un remplacement de congés du 16/07 au 03/08, vous travaillerez du lundi au samedi de 6h à 8h45. Vous utiliserez une auto-laveuse La zone est desservie par les transports en commun

Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence située au Havre pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : * Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) * Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité * Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité, intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie
Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, *Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? *Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B
Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne, nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence concernée Alors, TENTES L'AVENTURE ENGIE !

En rejoignant notre client, vous serez en charge de distribuer le matériel ainsi que de contrôler et réceptionner le matériel. Vous devrez également gérer les stocks et l'approvisionnement en lien avec le service achat ou en direct avec les fournisseurs locaux pour urgence. Vous serez amené a effectuer des transports entres les agences et vers les fournisseurs ainsi que de gérer les infrastructures : cuve, bouteilles, compresseurs et la cour. Vous participerez aux audits MASE et ISO. Titulaire d'un BAC+2 avec la maîtrise du Reporting et SAP avec un minimum d'expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous avez des connaissances techniques du matériels et des différents outillages des secteurs mécaniques / métallerie / levage. Des connaissances en informatiques sont également nécessaires au poste avec l'utilisation de SAP.

Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Logisticien (H/F) Entant que logisticien vos mission seront les suivantes :
Distribution du matériel
Contrôle et réception du matériel
Gestion des stocks et réapprovisionnement en lien avec le service achat ou en direct avec les fournisseurs locaux pour urgence
Transport aller/retour entre LH et LB et vers fournisseurs
Gestion infrastructures : cuve, bouteilles, compresseurs
la cour
Participe aux audits MASE, ISO Compétences requises pour ce poste :
Connaissance technique du matériel : outillage PF très varié avec des dénominations spécifiques pour plusieurs métiers métal, méca, levage
Compétence informatique nécessaire : Utilisation SAP requise
Aptitude personnelle : bon relationnel, reporting, force de propositions/solutions, ferme pour ne pas se laisser déborder Vous disposer d'un bac 2 dans le domaine de la logistique, vous maitriser le reporting et le logicielSAP avec un minimum d'expérience. Proposez
nous votre candidature & nous vous recontacterons ! A très bientôt votre équipe Manpower Port-Jérôme-sur-seine

Enseignement en maçonnerie à l'EREA du Havre : La mission de l'enseignant en EREA est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Aptitude à gérer les conflits
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Posséder une bonne connaissance de l'orientation à l'issue de la scolarité obligatoire
Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte
Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées
Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant
Avoir le sens du travail en équipe, des capacités d'écoute et de communication
Usage pédagogique des outils numériques
Savoir faire preuve de discrétion dans le strict respect de l'obligation de réserve professionnelle Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les établissements régionaux d'enseignement adapté (Erea) et lycées d'enseignement adapté (LEA) sont des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) qui accueillent des élèves en grande difficulté scolaire et/ou sociale ou rencontrant des difficultés liées à une situation de handicap. Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Vos principales missions seront :
Entretien des locaux
Repassage Vous serez également amené(e) à :
Eplucher des légumes
Préparer et assembler des plats Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, du lundi au samedi, uniquement le matin. Les congés payés sont imposés et suivent les dates de fermeture de l'entreprise.

BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER POSEUR H/F. Vous aurez pour missions :
Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage.
Entretien, réparation et remplacement des éléments posés Vos qualités pour ce poste :
Être vigilant quant aux règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Avoir une autonomie

Notre agence recherche un(e) magasinier/logisticien pour son client basé au Havre. Dans le cadre de votre mission vous aurez en charge : 1- Distribution du matériel 2- Contrôle et réception du matériel 3- Gestion des stocks et réapprovisionnement en lien avec le service achat ou en direct avec les fournisseurs locaux pour urgence 4- Transport aller/retour entre LH et LB et vers fournisseurs 5- Gestion infrastructures : cuve, bouteilles, compresseurs
la cour 6- Participe aux audits MASE, ISO
point fort
Connaissance technique du matériel : outillage PF très varié avec des dénominations spécifiques pour plusieurs métiers métal, méca, levage
Compétence informatique nécessaire : Utilisation SAP requise
Aptitude personnelle : bon relationnel, reporting, force de propositions/solutions, ferme pour ne pas se laisser déborder

nous recherchons une personne pour un remplacement de congés du 12/08 31/08 vous serez en charge de l'entretien des locaux et sanitaires

Le poste : Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. Vos missions :
analyser les besoins relatifs aux dossiers confiés
réaliser les études et les chiffrages des projets de création
assurer le relationnel client tout au long du chantier
coordonner les différents intervenants internes et externes
programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service
réceptionner les chantiers Profil recherché : Vous disposer d'une habilitation BAC +2, vous êtes motivé, rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Partnaire recrute pour l'un de ses clients présent en centrale nucléaire des Préparateurs (H/F). Vous avez envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor ? Postulez, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au chargé de travaux, vos missions seront les suivantes :
Assurer la préparation de chantier et la fin de chantier dans le respect des consignes reçues
Assurer les créations de documents en respectant la NT85-114 indice en vigueur
Maîtriser les outils EDF SDIN, SYGMA, EPSILON, PREVAIR
Réaliser les plannings
Réaliser les RTR
Réaliser les dossiers d'interventions (DRT, DSI, RFI ...) Rigueur, organisation et le respect des règles sont indispensables pour ce poste. Vous justifiez d'une expérience de + 6 mois dans le nucléaire et dans le métier concerné. Habilitations nucléaires obligatoires : SCN2, CSQ, RP2, HN3, ACQPA, QRB Vous êtes motivé et intéressé par notre offre, alors n'hésitez pas et postulez ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Mission à pourvoir rapidement
BAC ou expérience similaire URGENT Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Fabrication et de ses chefs d'équipes, vous serez en charge de :
La fabrication des spiritueux, sans alcools et effervescents
La réception et déchargement des matières premières vrac
La gestion du stock des arômes
L'alimentation des lignes de tirage
HACCP : maîtrise des points critiques suivants : CPP n°2 (désinfection), CCP n°5 (rinçage après désinfection) et CCP n°6 (rinçage après allergènes)
Le rangement et nettoyage de l'atelier
L'utilisation des flashpasteurisateurs
La polyvalence dans le service Profil :
BAC ou expérience préalable
Habilitation : ATEX
CACES 1, 3 et/ou 5
Connaître la règle des trois, la conversion des unités de mesures, savoir reconnaître les caractéristiques des produits
L'organisation, la rigueur, le soin, l'esprit d'initiative et l'esprit d'équipe font partis de vos qualités Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et déposer vite votre candidature ! N'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) pour toutes questions ou renseignements. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : Le CAMSP accueille des enfants présentant une surdité, troubles du langages et TND avec ou sans troubles associés. Ils sont âgés de 0 à 6 ans. Le service propose un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire. Le service est composé d'une secrétaire, d'une codeuse LPC ETP, d'une éducatrice spécialisée à mi-temps, de deux postes Orthophonistes ETP, d'une psychologue à mi-temps, d'une animatrice LSF à 20% encadrés par une Cheffe de service et deux médecins référents techniques : un pédiatre et un ORL. Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Ses missions :
Vous garantissez la mise en œuvre de la politique institutionnelle en assurant l'encadrement hiérarchique des professionnels qui vous sont rattachés.
Vous êtes garant de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que l'organisation du service en relation avec les services supports ( RH, Achat, Qualité. ).
Responsable de la mise en œuvre des projets individualisés, du projet de dispositif et d'établissement, vous veillez au respect des droits des usagers et de leurs familles ainsi que leur participation active à la construction du projet individuel d'accompagnement.
Vous maîtrisez les enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif.
Implication dans les travaux stratégiques de l'EPA Helen Keller.
Vous garantissez et vous animez la politique la gestion du circuit du médicament et du risque infectieux en transversalité au sein de l'EPA Helen Keller,.
Vous accompagnez et coordonnez les infirmières de l'établissement. Vous animez le Copil qualité soins et risque infectieux. Conditions requises :
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Cadre de santé.
Expérience significative dans le champ du handicap et/ou protection de l'enfance
Compétences dans le domaine organisationnel
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à manager une équipe avec bienveillance en optimisant les compétences des agents Forfait cadre
19 jours de RTT Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement Poste à pourvoir au 19 août