Offres d'emploi à Fontaine-la-Mallet

Vos missions :
finition de semelage de chaussures thérapeutiques
bichonnage de chaussures
rangement de moules
gestion du stock afférant au poste LE PROFIL DE LA PERSONNE PERSONNE MANUELLE ET MINUTIEUSE Vous aurez la capacité à s'affirmer tout en faisant preuve de diplomatie et d'adaptabilité face aux interlocuteurs

ADECCO Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients industriels un assistant administratif et comptable (h/f) : Vous serez en charge de réaliser en tout ou partie des missions administratives, de gestion (achats, clients, fournisseurs) en fonction de l'organisation de l'agence et du Périmètre dédié. Suivi administratif
Suivre la mise à jour des délégations (d'achats, d'offres...).
Procéder à l'archivage de l'ensemble des documents du périmètre dédié.
Participer à la constitution des dossiers d'appels d'offres. Matériel
Saisir et suivre dans l'ERP l'ensemble des contrôles réglementaires des matériels.
Communiquer avec les services concernés du siège (juridique et matériel) lors de la location de matériel roulant.
Gérer les documents administratifs des matériels, de sa réception à sa restitution. Gestion
Créer et suivre les projets dans l'ERP en liaison avec sa hiérarchie.
Saisir la production dans les affaires.
Assurer le suivi et le lettrage des factures à établir et recevoir.
Justifier les factures à établir et à recevoir en vue des clôtures semestrielles.
Emettre et réceptionner les factures internes.
Préparer mensuellement les résultats par projet y compris les frais de structure. Clients
Demander une enquête de solvabilité pour les nouveaux clients auprès des services du siège et assure le suivi et l'information auprès du/de la Responsable administratif(ve) et gestion ou des différents exploitants.
Réaliser la création des comptes clients dans l'ERP.
Saisir dans l'ERP les commandes clients et les contrats spécifiques.
Collecter les éléments de facturation auprès des différents Responsables d'agences.
Etablir et suivre la facturation.
Envoyer et classer les factures client.
Relancer les clients et faire le lien avec le service client du siège.
Renseigner dans l'ERP les motifs de retards et actions menées De formation Bac à Bac +3 dans les domaines administratifs ou techniques, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de contrats, factures et commandes clients. Vous disposez d'une bonne connaissance du pack Office, le logiciel Sioux, Esker seraient un plus.

Vous êtes passionné(e) par la vente et le contact client ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre magasin de mobilier spécialisé dans les canapés et la décoration d'intérieur. En tant que vendeur(se) en canapés, vous aurez pour missions principales :
Accueillir, écouter et conseiller les clients selon leurs besoins et leur budget.
Présenter les produits (canapés, fauteuils, salons, accessoires de décoration) et leurs caractéristiques.
Proposer des solutions personnalisées en matière d'aménagement et de confort.
Participer à la mise en valeur du showroom (merchandising, propreté, présentation).
Réaliser les ventes, assurer le suivi des commandes et la satisfaction client. Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration.
Vous aimez le contact client, avez le sens du service et un goût prononcé pour le design et la décoration.
Dynamique, à l'écoute et persuasif(ve), vous savez concrétiser vos ventes et fidéliser votre clientèle. Prise de poste : dès que possible

Après une formation préalable, vous aurez à effectuer le recensement de la population d'une commune au sein d'un district. Vous aurez à respecter un secteur qui vous sera attribué. Vous devrez effectuer un repérage et distribuer les documents au sein des boîtes aux lettres des logements, Vous aurez un rôle d'information et d'accompagnement auprès du public. Vous devrez les accompagner à la complétude des documents, les guider dans la démarches (papier ou en ligne), Vous devrez collecter les bulletins individuels, les restituer et rendre compte. Vous devrez faire preuve de discrétion, être disponible le soir et le week-end pour rencontrer les usagers. Vous devrez avoir un moyen de locomotion. Vous serez payé au nombre de bulletins restitués. Avoir une bonne aisance relationnelle avec le public, une bonne capacité rédactionelle et être à l'aise avec les démarches en ligne.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur majeur de l'affrètement et de l'organisation des transports, un Agent Booking export (H/F) Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. RESPONSABILITÉS : Vous réceptionnez la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation. Vous veillez à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein du groupe et en lien avec les instructions du HELP DESK MANAGER de l'Agence. Vous êtes le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation. Pour les cargos spécialisés (dangereux/OOG Breakbulk), vous vous assurez de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires. Vous jouez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques.

AFFD RECRUTE pour son CHRS un Factotum à mi-temps CDI à compter du 03 novembre 2025 EXECUTION DE TRAVAUX D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE
Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
Plomberie : entretien des installations sanitaires, détections et réparations de pannes simples
Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois REALISATION DE TRAVAUX NEUFS (Installation, Amélioration, Modification).
Réaménagement de locaux : ces interventions concernent le plus souvent l'aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, mobiliers...) et les équipements techniques (électricité, plomberie- sanitaire).
Exécution de travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). AUTRES ACTIVITES
Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d'emploi et de sécurité
Entretien des outils et engins
Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus
Programmation et suivi des éventuelles interventions extérieures

Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Homme/Femme d'entretien En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du dispositif du Havre Milieu Ouvert pour intervenir sur les différents sites : Souday-Galliéni et Bolbec. Missions principales : Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction et en lien avec l'équipe de direction, vous :
Veillez à l'entretien des locaux, des bâtiments (courant, maintenance, agencement), du matériel, du mobilier, des espaces extérieurs et des espace verts, dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité ;
Assurez le suivi d'entretien des véhicules du parc automobile du CEH : o Vérification technique des véhicules (réglages de niveaux, présence du matériel de sécurité.) ; o Suivi, anticipation et programmation d'intervention en lien avec les prestataires pour le contrôle des véhicules (contrôles techniques, révisions, .) ; garantie le suivi et l'actualisation du tableau de bord o Organisation des livraisons et restitutions des véhicules,
Êtes en charge du suivi de l'approvisionnement du stock de petits matériels et outillages liés à l'entretien des locaux ;
Assurez le suivi des travaux en lien avec les prestataires. Profil :
Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ; et de peinture ;
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, tableaux de bord...) ;
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration du service rendu, vous avez le sens de l'organisation, et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations et d'en rendre compte ;
Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BS-BE manœuvre ou BR ;
Permis B indispensable. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10CEH

Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. Vos missions consisteront à :
Réceptionner la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation;
Veiller à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein de l'entreprise et en lien avec les instructions du Help desk manager;
être le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation.
Assurer de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires (pour les dangereux);
Jouer un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et de ses parents ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins.
L'élaboration et l'animation de temps d'activités,
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F
CDI
Temps partiel, poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience ou d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein des équipes, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Offre d'emploi
Assistant(e) de vie (CDI)** Lieu : Le Havre Prise de poste : 1er janvier 2026 Type de contrat : CDI
Temps partiel Rémunération :12,76 € net/heure (congés payés inclus) Le service mandataire recherche pour l'un de ses clients, employeur en situation de handicap moteur, un(e) assistant(e) de vie à domicile. Les missions principales : * Aide au coucher * Aide pour aller aux toilettes * Préparation et aide à la prise des repas * Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Les horaires de travail : * Du lundi au vendredi de 19h45 à 22h30 * Travail en journée pendant les vacances scolaires : intervention le midi du lundi au vendredi * Possibilité de remplacements ponctuels le matin tôt * Week-ends non travaillés (repos) Profil recherché : * Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes * Discrétion, bienveillance, ponctualité * Autonomie et capacité d'adaptation * Personne sérieuse et motivée

Pour un restaurant de spécialités turques proposant un service traditionnel et de la vente a emporter,
Vous serez en charge de l'accueil des clients.
Vous prenez les commandes et assurez le service à table.
Vous préparez les légumes, êtes en charge des découpes.
Vous effectuez le nettoyage des plans de travail et la plonge.
Vous pouvez, selon vos compétences, effectuer des encaissements. Le restaurant est ouvert de 11h30 à 14h00 et de 18h00 à 23h00, tous les jours sauf les Mardi et Mercredi. Vous devez être respectueux(se) des normes d'hygiène, avoir un bon relationnel avec la clientèle. Une formation en tutorat est à prévoir si vous ne justifiez pas d'une expérience sur un poste similaire. Un contrat à temps plein peut aussi être proposé au candidat s'il le souhaite.

L'assistant administratif en charge des états des lieux, en collaboration avec les chargés d'états des lieux, assurera la gestion du processus des états des lieux des logements
principalement des entrées
ainsi que le suivi administratif de l'activité. Ses principales missions seront les suivantes : * La réalisation des états des lieux entrants * La réalisation de sortant garage * Le suivi administratif et logistique lié à la gestion locative (réception de travaux, traitement des factures, sollicitations et traitement des appels clients) * Vous préparez un BTS Profession Immobilière ou un BTS Gestion de la PME * Permis de conduite (souhaité) * Aisance en informatique et bureautiques * Qualités relationnelles : écoute, esprit d'équipe, sens du service * Esprit d'analyse et de synthèse * Organisation, rigueur et réactivité Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, intéressement, titres restaurants, mutuelle avantageuse, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, Alcéane, c'est un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos équipes. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Poste de Gardien d'immeuble logé
Le Havre centre (quartier Perret) CDI
Temps plein
Logement de fonction inclus Lieu : Ilot V40, immeuble classé Monument Historique, situé en rue piétonne, au cœur du centre-ville du Havre. Cadre de travail : Résidence calme avec appartement témoin Perret régulièrement visité. Le site doit être maintenu dans un état de propreté exemplaire. Missions principales :
Nettoyage des parties communes (halls, escaliers, vitrages, boîtes aux lettres, cours, parkings, ascenseur, etc.)
Gestion des déchets : sortie des poubelles, nettoyage des locaux poubelles
Maintenance de premier niveau : changement d'ampoules, fusibles, graissage de gonds, réglages de ferme-portes
Distribution du courrier dans les boîtes des résidents
Surveillance technique des équipements et sécurité des accès
Suivi des prestataires : entreprises de travaux, prestataires
Petit jardinage : entretien du jardinet intérieur Vos disponibilités du LUNDI AU SAMEDI MIDI DE 8H 20H Appartement 50m2 (2 chambres). Profil souhaité :
agent d'entretien dans une société de nettoyage
agent d'entretien hôtel ou hôpital
gardien d'immeuble

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste au 1er décembre 2025. Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Vous aurez à effectuer les livraisons des pizzas sur le secteur et environs d'Harfleur. Vous aurez à échanger avec les clients et assurer les livraisons dans les temps. Horaires : de 10H30 à 14H00 et de 18H30 à 23H00

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Référentiel (H/F) afin de renforcer le service administratif et contribuer à la mise à jour des bases de données produits. Vos missions principales : Assurer la saisie et la mise à jour des données produits dans le logiciel AS400. Importer et contrôler les références sur Excel. Vérifier la cohérence des informations (codes articles, libellés, unités de mesure). Participer au suivi et à la fiabilité du référentiel produit. Collaborer avec les différents services (achats, logistique, production). Une première expérience sur AS400 ou un logiciel de gestion équivalent serait un plus.

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients.
Placer les produits en rayon et veiller à leur mise en valeur.
Réapprovisionner les rayons et vérifier l'inventaire.
Procéder aux encaissements des ventes.
Effectuer les transferts d'argent (ex. : Western Union, MoneyGram). Les horaires de travail sont : 9h-12h 13h-15h

Chargée / Chargé de mission de récolement d'un fonds d'archives (H/F) Arkhênum 76
LE HAVRE Arkhênum est leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à mettre en lumière le passé de nos clients et à préserver leurs données pour permettre la transmission de leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Dans le cadre de notre activité in-situ (réalisée dans les locaux de nos clients), nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission de récolement d'un fonds d'archives de presse pour un contrat à durée déterminée. La mission se déroulera dans les locaux de la Bibliothèque Municipale Armand Salacrou au Havre. Missions :
Vérification de la complétude du fonds et des fascicules de presse
Recueil des informations de récolement (titre, édition, numérotation, état, présence de suppléments, .) suivant la structure du tableau normalisé fourni par le client
Renseignement du tableau de récolement et vérification de sa complétude
Renseignement des indicateurs permettant le suivi de l'avancement de la prestation Connaissances techniques :
Manipulation de documents patrimoniaux
Prise en compte des spécificités de fonds de presse ancienne dégradée ou non et notamment de la fragilité possible du papier (sec, acide, lacunaire)
Recueil des informations nécessaires à l'établissement d'un récolement
Bonne expérience de l'environnement informatique Qualités requises :
Attention, minutie et organisation
Goût pour les documents anciens
Autonomie, curiosité, rigueur
Bon relationnel Autres éléments :
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 2 mois (démarrage prévisionnel : fin octobre/début novembre 2025)
Durée et horaire de travail : 35H du lundi au vendredi (horaires de journée)
Rémunération brute mensuelle de 2 000 € + prime fin de mission

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du service technique, vous serez chargé(e) de :
Réaliser l'installation, la mise en service, le contrôle, l'entretien, le réglage et la réparation des équipements de transport et logistique.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques dans le respect des consignes de sécurité.
Effectuer un reporting régulier auprès des équipes d'exploitation et de votre hiérarchie pour garantir le suivi des interventions et un taux de service optimal.
Intervenir sur différents sites du groupe, dans des environnements variés : usines de conditionnement, entrepôts frigorifiques, véhicules SPL, etc.
Solide expérience en maintenance curative et préventive
Compétences en mécanique (roulements, motoréducteurs, chariots, portes de quai, soudure.).
Maîtrise des travaux électriques (réseaux 230/400V, automatisme, luminaires, disjoncteurs.).
Connaissances en hydraulique (niveleurs, flexibles, vérins, électrovannes.).
Autonomie, réactivité, rigueur et sens de la méthode.
Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe.
Esprit collectif et orientation solution.
CACES nacelle et habilitation électrique BR-B2V appréciés.

Ce poste s'adresse à une personne désireuse de rejoindre une entreprise œuvrant pour l'intérêt général. Le rôle demande un engagement sur le long terme, aussi bien envers l'équipe qu'envers les projets en cours. Les responsabilités principales se divisent en trois catégories : 1) Gestion administrative Assurer le soutien administratif des responsables opérationnels. Organiser les agendas, les déplacements et les réunions. Rédiger, saisir et gérer le courrier et divers documents. 2) Gestion technique et opérationnelle Assurer le suivi administratif et financier des opérations, de la signature du contrat jusqu'à la clôture. Cela inclut l'assistance à la passation des contrats, la gestion des avis de publicité, la mise en ligne des dossiers de consultation, l'analyse des candidatures, et l'organisation de la signature des contrats. Vous devrez également gérer les marchés jusqu'au décompte général définitif, ce qui comprend la gestion des actes de sous-traitance et des cessions de créances. Le poste requiert aussi de vérifier les situations de travaux et d'enregistrer les engagements et les factures. 3) Gestion préventive Effectuer un suivi régulier de l'avancement des opérations avec les équipes. Veiller au respect des échéances. Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes : maître d'œuvre, collectivités locales, administrations et futurs clients. Servir d'interface privilégiée avec les prestataires.

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais)
Réaliser des statistiques sur Excel et Access
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais)
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales)
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies
Suivre des tableaux de bord
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'expérience primera sur le diplôme. Une expérience significative sur un poste de comptable et idéalement dans le transport est exigée pour cette offre d'emploi.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Mise en rayon et entretien du rayon maquillage
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos missions seront les suivantes :
Réalisation de l'encaissement
Mise en rayon
Préparation des sandwichs
Nettoyage

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste dès que possible Titulaire d'un CAP Petite enfance, d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Prise en charge du transport au quotidien Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Vous aimez l'ambiance marché couvert et vous avez une appétence envers les métiers de bouche et offrir le meilleur à vos clients, venez nous rejoindre sous les Halles Centrales du Havre. Vos missions :
Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée
Mise en place et valorisation de la marchandise
Conseiller les clients et obtenir la vente
Encaisser les clients
Tenir l'outil de travail propre Informations complémentaires : La connaissance du milieu alimentaire serait un plus Amplitude horaire 5H- 19H30, avec un planning du matin ou de l'après-midi Le point de vente est ouvert du lundi au dimanche midi

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais).
Réaliser des statistiques sur Excel et Access.
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD.
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage.
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais).
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales).
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies.
Suivre des tableaux de bord.
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'anglais courant est exigé pour ce poste.

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située au Havre recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis. Vous aurez pour missions :
Apporter un appui aux 4 managers du Service dans ses tâches quotidiennes
Préparer, faciliter et suivre le travail des managers du Service, principalement dans les domaines de la communication, des ressources humaines, de la gestion du budget et des prestations
Participer au développement du travail collaboratif
Elaborer un archivage performant des données techniques et des livrables des différents projets en adéquation avec le des normes ISO 9001, 14001, 50001.
Préparer les audits processus en appui des manager Profil recherché :
Titulaire d'un bac général
Maitrise des applications et outils Microsoft Office
Reconnu(e) pour vos qualités de communication afin de convaincre et défendre vos projets dans les groupes de travail
Dynamique et autonome dans vos activités
Créatif(ve) et ingénieux(se) pour apporter les propositions adéquates
Bon niveau d'anglais et espagnol en appui de certains collaborateurs du service Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage (18 à 29 ans révolus)
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e)

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située au Havre recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis. Missions : Au sein du service contentieux, vous accompagnez la responsable dans la réalisation des tâches quotidiennes. Vos capacités d'expression vous permettent de contacter les clients par téléphone. Profil recherché :
Titulaire d'un baccalauréat
Maitrise du Pack Office
Capacité à gérer les appels entrants et sortants
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un esprit d'analyse
Vous êtes dynamique, motivé(e) et fiable
Expérience(s) dans la comptabilité souhaitée(s) Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e)

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service. Vos missions seront principalement orientées vers la gestion administrative des opérations : Administration et gestion des données : Suivi et saisie des données d'exploitation (heures, positionnements équipements, bons d'intervention.). Vérification de la conformité des bons d'intervention (avec géolocalisation, BSD, bons de commande, bons de pesée.). Préparation des éléments nécessaires à la facturation. Suivi des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) sur site (si ICPE). Saisie et mise en forme des courriers et documents techniques (rapports d'inspection, etc.). Mise à jour des fichiers clients et gestion de la récurrence. Support administratif RH et logistique : Gestion administrative des intérimaires (recherche, contrats, relevés d'heures). Organisation des déplacements du personnel d'exploitation. Affranchissement et envoi du courrier. Accueil téléphonique et orientation des demandes. Prévention & conformité : Transmission des plans de prévention avant chantier. Participation au suivi des actions SSE (causeries, fiches d'anomalies.). Veille au respect des politiques QHSSE en lien avec les équipes. Profil recherché : Capacité relationnelle avec les tiers. Rigueur. Capacité organisationnelle. Savoir-faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Sous l'autorité du coordinateur du centre, vous assurez le suivi et l'entretien des places destinés à l'accueil des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Votre profil Impérativement bilingue ukrainien, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire.

Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES :
Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB.
Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels.
Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel.
Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS.
Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS.
Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients.
Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence.
Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES :
Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs.
Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence.
Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : .
Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.

Missions et activités principales Médiation de terrain : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, vous participez à l'identification des besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics. Vous informez et orientez le public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire. Vous mobilisez les habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Travail en réseau : Vous contribuez à la constitution d'un réseau, établissement de contacts réguliers informels et formels, avec les partenaires institutionnels, associatifs et le tissu économique. Vous participez à la coopération au sein des différents services municipaux (enfance, jeunesse, .) intervenant dans l'équipement pour mettre en place des projets. Outils de communication au service de la médiation : Vous diffusez des informations et des supports de communication sur le territoire. Vous établissez une communication de terrain avec les habitants, associations, établissements scolaires, commerçants.. Animation locale : Vous participez à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts. Régulation des publics : Vous participez à la préservation de la convivialité et du bon fonctionnement de la structure et de ses abords. Vous adoptez une posture de prévention et de médiation éducative et citoyenne auprès des publics. Accompagnement des associations accueillies à la fabrique : Vous participez à l'accompagnement des associations accueillies à la fabrique. Rédaction de bilans et compte-rendus Vous serez amené à rédiger des bilans et d CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Pour une boutique d'accessoires de mode de maroquinerie située au centre du Havre, nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse pour accueillir notre clientèle, vendre et fidéliser. Vous travaillerez du lundi au samedi Polyvalence sur le poste : Réception des commandes, gestion de la réserve, implantation des marchandises ( fréquence de 2 à 3 jours par semaine). Assurer la réception des clients, procéder à la vente des articles. Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une première expérience en vente (mais pas alimentaire) Vous êtes en capacité de vous adapter à un public exigeant. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous devez obligatoirement parler anglais. Ce contrat pourra être renouvelé.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le siège de l'EPA Helen KELLER est composé des services des Ressources Humaines, achats, finances, qualité et de la direction. Le service des Ressources Humaines, service support de l'EPA HELEN KELLER, est composé d'une Responsable R.H et de 3 autres gestionnaires R.H. Les missions : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail) Gestion administrative du recrutement Conditions requises : Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH) Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée. Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. Bonne expression écrite CDD du 1er décembre 2025 au 24 avril 2026 100%
37h00
12RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

L'assistante dentaire assure, sous la responsabilité du praticien, l'ensemble des missions liées à l'organisation, à l'hygiène, et au bon fonctionnement du cabinet dentaire. Assistance clinique (travail à quatre mains)
Préparer le fauteuil et les instruments pour chaque acte.
Assister le praticien au fauteuil (travail à quatre mains).
Anticiper les besoins du praticien pendant les soins.
Assurer le confort et la sécurité du patient. Stérilisation et hygiène
Nettoyer, désinfecter et stériliser le matériel conformément aux protocoles en vigueur.
Gérer le circuit de stérilisation.
Entretenir les locaux et les zones cliniques selon les procédures d'hygiène. Accueil et secrétariat
Accueillir les patients, en présentiel et au téléphone.
Gérer la prise de rendez-vous et le planning du praticien.
Effectuer la saisie et la mise à jour des dossiers patients.
Assurer le suivi administratif (courriers, devis, relances, etc.). Gestion administrative et comptable courante
Effectuer les encaissements et la tenue de la caisse.
Réaliser les télétransmissions et le suivi des retours Sécurité Sociale.
Gérer la facturation et les règlements patients. Qualités requises
Sens du contact, empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur, organisation et réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Horaires de travail : Lundi : 8h45-12h15 / 13h45-17h15 Mardi : 8h45
12h15 / 13h45
18h45 Mercredi 10h-13h / 14h15-19h15 Jeudi : 8h45-13h15 Vendredi : au centre de formation PREVOIR DE SE DEPLACER A ROUEN

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité Missions principales : vous assurez, sous la responsabilité du praticien, l'ensemble des missions liées à l'organisation, à l'hygiène, et au bon fonctionnement du cabinet dentaire. Assistance clinique (travail à quatre mains) :
Préparer le fauteuil et les instruments pour chaque acte.
Assister le praticien au fauteuil
Anticiper les besoins du praticien pendant les soins
Assurer le confort et la sécurité du patient. Stérilisation et hygiène :
Nettoyer, désinfecter et stériliser le matériel conformément aux protocoles en vigueur.
Gérer le circuit de stérilisation.
Entretenir les locaux et les zones cliniques selon les procédures d'hygiène. Accueil et secrétariat :
Accueillir les patients, en présentiel et au téléphone.
Gérer la prise de rendez-vous et le planning du praticien.
Effectuer la saisie et la mise à jour des dossiers patients.
Assurer le suivi administratif (courriers, devis, relances, etc.) Gestion administrative et comptable courante :
Effectuer les encaissements et la tenue de la caisse.
Réaliser les télétransmissions et le suivi des retours Sécurité Sociale.
Gérer la facturation et les règlements patients. Compétences et qualités requises :
Maîtrise des règles d'hygiène et d'asepsie.
Bonne connaissance des logiciels de gestion dentaire (ex : Julie, Logos)
Sens du contact, empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur, organisation et réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Horaires de travail : Lundi & Mardi : 8h45
12h45 / 13h45
18h45 Semaines paires : Mercredi & Jeudi : 8h45
12h45 / 13h45
18h15 Semaines impaires : Jeudi & Vendredi : 8h45
12h45 / 13h45
18h15

Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à l'ensemble des opérations liées à la fabrication, au conditionnement et à l'expédition des produits. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer les matières de fabrication selon les procédures et instructions définies.
Approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages.
Réaliser les opérations de fabrication dans le respect des consignes de qualité, sécurité et environnement.
Effectuer les contrôles nécessaires à chaque étape du process et renseigner les documents de suivi.
Participer aux opérations de nettoyage, d'entretien et de maintenance de premier niveau des installations.
Conditionner les produits finis et préparer les commandes pour expédition.
Veiller à la propreté, à la sécurité et au bon fonctionnement de l'atelier.
Respecter strictement les procédures internes, les normes d'hygiène et les règles de sécurité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans le secteur du paysage Nous recherchons notre futur(e) Assistante de Direction, avec une expertise en comptabilité et gestion RH Vos missions principales : Comptabilité :
Suivi de la trésorerie et élaboration du budget prévisionnel
Vérification des factures avec les bons de livraison
Rapprochements bancaires et établissement de la TVA
Paiement des fournisseurs
Préparation du bilan et des situations intermédiaires
Préparation des éléments pour la paie
Archivage dématérialisé des documents comptables Gestion administrative & RH :
Relations avec les assurances, banques, organismes de formation et de recrutement
Gestion des intégrations collaborateurs : contrats de travail, DPAE, visites médicales, obligations légales
Suivi des arrêts de travail et autres formalités administratives Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00
12h00 / 13h30
16h00 Mercredi : 8h00
12h30 Profil recherché :
Formation en comptabilité / gestion / RH
Expérience sur un poste similaire (PME ou structure à taille humaine)
Polyvalence, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie
Maîtrise des outils informatiques et des bases en comptabilité

La ville du Havre recrute un gestionnaire comptable et marchés pour le service Santé au travail. Vous aurez en charge :
Le traitement et la saisie des factures liées aux accidents de travail et maladies professionnelles.
Les engagements comptables et le traitement des factures des laboratoires médicaux, comités médicaux, experts, ainsi que celles pour le remboursement aux agents de la ville du Havre (consultations permis de conduire, dépassements d'honoraires.).
Les commandes du SAT via GDA, avec le traitement des factures de divers fournisseurs (Fiducial, Azergo, Eudier, D Sécurité Groupe, Viatris, France Neir, Pharmacies, maxio, Sanofi, Ordre des médecins.) ainsi que les les commandes en interne via Opus.
Le traitement des opérations de fin d'année.
La saisie des nouveaux tiers dans le logiciel comptable Grand Angle.
Les factures sur marché pour la maintenance et l'entretien des défibrillateurs ainsi que pour la prestation de nettoyage Prévoteau.
Les virements sur les tranches prévues au BP.
Le respect de la réglementation en vigueur relative aux Marchés Publics.
La collecte des besoins auprès des services, les analyser et rechercher les procédures et formes de marchés adaptées en collaboration avec celles-ci.
La rédaction et la préparation des pièces administratives du dossier de consultation des entreprises : cahier des charges, règlement de consultation, acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières (CCAP). sur la base du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) remis par les directions.
Le rétroplanning des marchés afin de rendre le service opérationnel dans les temps.
Le choix du support de publicité, fixer la date de remise des plis et transmettre les informations pour la publicité.
L'ouverture de plis et l'analyse des offres en lien avec les services.
Le suivi administratif lié à l'attribution et à l'exécution des marchés.
La veille juridique Connaissances et compétences techniques :
Connaissance générale de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux marchés publics
Procédures administratives
Logiciels Excel, Word, Grand Angle Prise de poste au plus tôt

Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! Mission : *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match : Passionné (e) de mixologie, dynamique et agile, tu auras à cœur d'offrir une expérience enivrante à nos fervents supporters. Véritable dribleur, tu as de l'énergie et fait le show derrière ton bar pour « flare » plaisir à nos clients dès le coup d'envoi !
Sois le/la pro de la tireuse à bière
Jongle avec le shaker pour des cocktails hors pairs
Rend heureux nos supporters assoiffés les soirs de match
Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème
Sois le ballon d'or des fiches techniques Profil : Le meilleur club, c'est Au Bureau :
Une équipe bienveillante et performante
Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Centre VHU, nous recherchons un(e) vendeur(se) magasinier pour notre magasin de pièces automobiles neuves et d'occasion pour un CDI de 39h du lundi au vendredi. Les missions :
travailler au contact de la clientèle (comptoir et téléphone)
gérer le e-commerce
préparer les commandes, leur expédition et assurer le suivi avec le client
rechercher les pièces dans les différents logiciels
élaborer des BL, devis et factures
maîtriser l'informatique

Nous recherchons plusieurs agents d'entretien polyvalent/nettoyage industriel (H/F) sur le secteur du Havre. Voici les missions qui vous seront proposées :
Nettoyage de bureaux (postes de travail, corbeilles, locaux divers, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres...)
Nettoyage de bungalows de chantier (salle de restauration, sanitaires, douches, salle de pause...) Il vous sera également demandé de :
Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi de 15h30 à 21h00. Être autonome dans ses déplacements est un réel indispensable. Le site est localisé sur la zone industrielle , il n'est pas accessible en transport en commun. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :
Accueillir et servir les clients
Préparer et réaliser les boissons
Maintenir le bar propre
Gestion de la caisse Restaurant fermé le lundi soir, samedi midi, et le dimanche

Votre agence Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage de pièces industrielles, situé sur SANDOUVILLE, plusieurs opérateurs de conditionnement (H/F). Vous contribuerez à la constructions de contenants destinés au transport de pièces industrielles. Affectés à différents secteurs, votre mission impliquera donc de :
Manipuler et assembler diverses pièces,
Utiliser divers outils : machines de découpe, scie pendulaire, manipuler des chevrons, madriers, cloueurs et agrafeuses pneumatiques,
Lire et interpréter des plans de construction et fiches débit,
Respecter les règles QHSE,
Réaliser des calculs, conversions et prises de mesures,
Effectuer un contrôle qualité rigoureux des constructions,
Porter des charges selon les exigences,
Assurer le respect du cahier des charges client,
Maîtriser l'outil informatique. Veuillez noter que les différents postes peuvent impliquer des travaux en hauteur. Bien qu'une formation en interne soit proposée afin d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires, nous valorisons la motivation, l'implication et le savoir-être. Une polyvalence dans les travaux manuels ainsi qu'une expérience dans le secteur du BTP ou sur des postes "touche-à-tout" seront fortement appréciées. Informations sur la mission :
Horaires : 7H30
11H30 / 12H30
15H45, avec évolution possible sur shift matin / après-midi. Un entretien avec le client sera organisé afin de vous présenter l'activité.

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Activités :
Prendre soin de son matériel et être vigilant à la propreté et la sécurité des locaux de l'entreprise (déchets, morceaux de verre au sol, extincteurs.)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
En tant que SST (Sauveteur Secouriste au Travail), être acteur de la prévention des risques dans l'entreprise.
Etre attentif à la santé et la sécurité psychologique du « salarié polyvalent ».
Diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires, et sites internet utiles.
Réalisation permanente d'actions de sourcing pour disposer d'un vivier de candidats, et permettre de recruter en temps voulu.
Organiser et mener les entretiens de recrutement, vérifier les conditions d'éligibilité, et prendre la décision d'embauche et d'accompagnement des profils sélectionnés.
Compléter les documents d'embauche des salariés et les transmettre aux partenaires.
Animer l'intégration des nouveaux salariés en insertion, et rappeler les objectifs à réaliser, les engagements, à l'aide du livret d'accueil et autres documents

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'équipe du pôle Paie-RH du Havre, accompagnée par Salim Khelfi, Expert-comptable associé, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie/RH (F/H) en CDI. En véritable membre de l'équipe, vous aurez la responsabilité d'assurer les opérations liées à la paie des entreprises clientes, vis-à-vis de leurs salariés et des tiers, dans le respect des obligations réglementaires et sociales. Sous l'autorité du responsable de pôle Paie-RH, vos missions s'orienteront autour des points suivants : Animer l'équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH : Garantir l'organisation et le respect des délais dans le déroulé des missions Être le relai technique au sein de l'équipe Gérer la production pour le compte d'un portefeuille de clients PME du pôle : Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel Organiser, suivre et piloter l'ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients Contrôler la paie et les éléments post-paie Etablir et vérifier les déclarations pour les organismes tiers Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...) Accompagner et optimiser les process Réaliser la facturation Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie, Vous valorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien, Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe. Votre quotidien dans l'agence du Havre : Retrouvez vos 70 collègues en expertise comptable et paie-RH, Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Participez à des moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir Rémunération à partir de 40000€ brut annuel Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisan

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

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Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein du service Recouvrement et Coordination Sociale, vous venez renforcer l'équipe havraise afin d'accompagner les locataires devant être relogés pendant les travaux de réhabilitation d'une résidence située au HAVRE. Vos missions principales sont :
Se rendre au domicile des locataires afin de faire un diagnostic de leur situation sociale et financière
Recueillir leurs souhaits de relogement et les informer sur les dispositifs adaptés à leur situation
Mettre en place l'accompagnement nécessaire, en lien avec les partenaires sociaux et associatifs du territoire
Suivre les locataires jusqu'à leur sortie des lieux Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 chargées de coordination sociale, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 3 travaillent dans nos locaux du Havre. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération.

Mission à pourvoir rapidement BAC ou expérience similaire URGENT Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Fabrication et de ses chefs d'équipes, vous serez en charge de :
La fabrication des spiritueux, sans alcools et effervescents
La réception et déchargement des matières premières vrac
La gestion du stock des arômes
L'alimentation des lignes de tirage
HACCP : maîtrise des points critiques suivants : CPP n°2 (désinfection), CCP n°5 (rinçage après désinfection) et CCP n°6 (rinçage après allergènes)
Le rangement et nettoyage de l'atelier
L'utilisation des flashpasteurisateurs
La polyvalence dans le service Profil :
BAC ou expérience préalable
Habilitation : ATEX
CACES 1, 3 et/ou 5
Connaître la règle des trois, la conversion des unités de mesures, savoir reconnaître les caractéristiques des produits
L'organisation, la rigueur, le soin, l'esprit d'initiative et l'esprit d'équipe font partis de vos qualités Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et déposer vite votre candidature !

Vos missions :
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille avec bienveillance.
Apporter les soins d'hygiène et de confort.
Organiser et accompagner les repas.
Veiller aux conditions de sommeil et surveiller l'état acnéique de l'enfant.
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des univers ludiques.
Organiser et animer les univers ludiques.
Favoriser le développement de l'autonomie.
Participer aux activités extérieures.
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
Nettoyer l'environnement de l'enfant, en respectant les règles d'hygiène.
Travailler en collaboration avec l'équipe. Notre pédagogie repose sur l'itinérance ludique, la libre motricité et un projet intergénérationnel.

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans la vie quotidienne
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéCe poste s'inscrit dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans Les objectifs principaux sont les suivants :
Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte
Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination
Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par :
Le logement (axe prioritaire)
L'emploi et la formation
La vie sociale et les loisirs
La santé
Les droits et recours Vos principales qualités et compétences :
Autonomie dans le poste
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité
connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre

Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales :
Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité.
Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration.
Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits.
Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable.
Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés.
Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché :
Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique.
Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants.
Appétence pour le conseil client et la vente.
Motivation et capacité à inspirer les autres.
Rigueur et souci du détail. Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Adecco Le Havre tertiaire recrute un assistant IT H/F. Missions du poste
La création et la délivrance des bons de commande
La vérification des réceptions de services manquantes dans le système SAP
La coordination des actions avec les parties prenantes DT&T pour garantir le respect du processus P2P
Un soutien concret à l'équipe, y compris opérationnel si nécessaire
La collaboration avec l'équipe Comptabilité pour la gestion des factures
Baccalauréat ou équivalent
Maîtrise de l'anglais
Outils : MS Office, SAP (niveau utilisateur), Excel, un outil d'analyse est un plus
Expérience significative en gestion budgétaire, processus d'achat à la facture
Expérience significative dans la gestion des bons de commande dans SAP ECC (création, modification, impression, etc.) et des réceptions de services
Bonne connaissance des sujets liés à l'informatique
De plus, vous avez de bonnes compétences en communication et êtes capable de :
Travailler avec une gestion et des équipes à distance
Interagir avec les fournisseurs

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage à domicile pour intervenir auprès de différents types de clients et assurer l'entretien et la propreté des lieux privés. Vous travaillerez de manière autonome chez les particuliers et vos missions principales seront :
Nettoyage de la maison : dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres.
Traitement du linge : tri du linge, gestion de la machine à laver, pliage et rangement.
Repassage : si vous avez de l'expérience, vous serez amené(e) à repasser le linge. Information complémentaire :
Contrat tous les jeudis matins de 9h00 à 13h00
Ce contrat peut être cumulable avec d'autres contrats situés dans un secteur proche (il faudra un moyen de locomotion pour se rendre sur les autres sites) Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Rigueur : attention aux détails et souci de la propreté.
Discrétion : respect de la vie privée des clients.
Autonomie : capacité à travailler seul(e) et à organiser ses tâches sans supervision.
Volonté d'apprendre : ouverture d'esprit et capacité à acquérir de nouvelles compétences (un accompagnement est possible en fonction du profil) Informations complémentaires :
Contrat évolutif pouvant aller de quelques heures jusqu'à 20h00 par semaine en fonction du souhait et des disponibilités : planning fixe
Temps de travail annualisé
Prise en charge du temps inter-trajet et déplacements inter-trajet (indemnités)

En votre qualité d'équipier polyvalent de restauration rapide, vos missions seront les suivantes :
Accueillir et renseigner la clientèle,
Recueillir au comptoir les commandes des clients,
Procéder à l'encaissement des commandes et les retranscrire au personnel de cuisine,
Préparer et assembler les commandes (préparation des légumes, cuisson, assemblage ou emballage),
Servir à table les clients,
Débarrasser les tables,
Entretenir et nettoyer les tables, l'espace de travail. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi, de 11h à 14h puis de 18h à 22h30, et le dimanche de 18h à 22h. L'enseigne est également ouverte les jours fériés. Le contrat proposé peut aller de 24h à 30h par semaine, en fonction de ce qu'il sera convenu avec l'employeur.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service : L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé accompagne 59 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble psychique associé. Il présente une offre d'hébergement de 37 places permettant à des personnes ne pouvant pas ou pas encore vivre en autonomie, d'avoir leur logement ainsi qu'un accueil de jour pouvant accompagner à la journée 40 personnes qui n'ont pas ou pas encore la capacité de travailler. Il est à la fois un hébergement de 33 places et un tremplin vers le logement autonome, proposant quatre studios indépendants. Il vise aussi à être un tremplin vers l'insertion professionnelle en milieu protégé par des activités adaptées à l'accueil de jour. Les missions : Organiser, animer et assurer le suivi des activités éducatives et sociales relevant de son domaine d'intervention. Élaborer et mettre en œuvre, dans une logique de parcours, les projets individuels et collectifs des personnes accompagnées. Assurer la médiation entre la personne accompagnée, sa famille, son représentant légal et les différents partenaires extérieurs. Rédiger et actualiser la documentation professionnelle relative à ses activités (projets, bilans, observations, rapports, etc.). Veiller à la mise en place des actions nécessaires en matière de santé, conformément au VIASSP. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans le parcours de la personne accompagnée. Apporter un appui et un conseil dans la définition des projets professionnels et/ou personnels, et en assurer le bilan régulier. Contribuer à la coordination des projets, programmes et activités du service. Mener des actions de conseil, d'éducation et de prévention en lien avec son champ d'intervention. Conditions requises : Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé exigé, Expérience dans le secteur du handicap appréciée, Savoir mener des interventions sociales individuelles et/ou collectives, Maîtriser les fonctions Accueil, Evaluation, Information, Orientation, Médiation, Savoir conduire les projets et travailler en réseau, Maîtriser les écrits professionnels, Disposer de bonnes capacités relationnelles, Disposer du sens du travail en équipe, Disposer des connaissances de base en informatique, Permis B exigé, CDD 1 an
Poste à pouvoir le 1er décembre 2025 100%
37h00
12RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de machines, un Formateur Produit
Mécatronique (H/F/D): Contrat CDI Localisation : Octeville sur mer, Normandie Mobilité internationale requise Dans le cadre de son développement, notre organisation recherche un Formateur Produit spécialisé en Mécatronique afin de renforcer son équipe de formation technique. Vous serez responsable de la conception, de l'animation et de l'amélioration continue de solutions de formation destinées à des publics internes et externes, en présentiel, à distance ou sur site client. Votre mission principale consistera à transmettre une expertise technique de haut niveau et à contribuer activement à l'innovation pédagogique, en phase avec les tendances du marché. Vos responsabilités :
Animer des sessions de formation techniques produit répondant aux exigences internes et externes.
Garantir la qualité et l'amélioration continue des formations dispensées.
Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques selon les besoins de formation des clients et des collaborateurs.
Définir la durée et le contenu des formations pour maximiser la qualité et l'efficacité des apprentissages.
Créer et gérer des modules de formation pour soutenir le parcours des techniciens de service terrain.
Concevoir des supports multimédias à intégrer dans les programmes de formation.
Participer à l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles méthodes et outils de formation.
Contribuer à l'élaboration d'offres de formation en définissant la structure et le contenu des cours.
Assurer l'organisation logistique des déplacements en coordination avec l'équipe dédiée.
Accompagner et encadrer les formateurs juniors. Votre profil :
Diplôme technique avec une spécialisation en mécatronique ou en génie mécanique/électrique avec intégration automatisée.
Bonne compréhension des méthodes pédagogiques et volonté d'apprendre les équipements spécifiques.
Solide expertise dans la conception de solutions de formation technique.
Maîtrise des outils de conception pédagogique, logiciels et méthodologies associées.
Une première expérience en tant que formateur et/ou connaissance des équipements industriels est un atout.
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à (adresse ou lien de candidature). Rejoignez une organisation dynamique et innovante, où votre expertise technique et votre savoir-faire pédagogique contribueront directement à la montée en compétences de nos équipes et de nos clients.

Poste: Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) Principales responsabilités: Enregistrer toutes les demandes de service et incidents via le système de ticketing, y compris ceux reçus par téléphone, email, messagerie vocale, chat et en présentiel. Fournir des solutions précises et complètes aux demandes des utilisateurs, en escaladant ou transférant les incidents si nécessaire. Informer les utilisateurs de l'état et de l'avancement de leurs demandes. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels complexes sur les postes de travail, incluant les installations et mises à jour. Enquêter et résoudre les incidents en conformité avec les politiques et normes de sécurité. Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et à la cybersécurité ; identifier et signaler rapidement les menaces potentielles. Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents et traiter les demandes de service. Identifier les problèmes récurrents et initier des tickets d'analyse des causes profondes. Contribuer à la documentation de la base de connaissances interne et la maintenir à jour. Mettre à jour la base d'actifs et effectuer des audits réguliers du stock informatique. Installer et assurer le support des équipements de salle de réunion conformément aux standards de visioconférence. Assurer le support des laboratoires, des configurations spécifiques et des besoins informatiques urgents, selon planning ou sur demande. Fournir un support local pour les réseaux, serveurs, impressions, télécommunications et systèmes de sécurité, incluant les remplacements de matériel. Améliorer en continu les compétences en communication et en résolution de problèmes pour optimiser l'efficacité du support. Participer à des projets visant à améliorer la qualité de service et le développement technique et professionnel. Soutenir le déploiement mondial de nouvelles applications et fournir une assistance locale. Former et informer les utilisateurs sur les systèmes et processus informatiques. Coordonner avec les fournisseurs et tiers pour la résolution d'incidents et les mises à jour sur les sites locaux. Key Responsibilities
Log all service requests and incidents via the ticketing system, including those received through calls, emails, voicemails, chats, and walk-ins.
Provide accurate and thorough solutions to user inquiries, escalating or transferring incidents when appropriate.
Keep users informed about the status and progress of their service requests.
Troubleshoot complex hardware and software issues on PCs, including installations and upgrades.
Investigate and resolve issues in compliance with security policies and standards.
Promote IT Security and Cybersecurity awareness among users; promptly identify and escalate potential threats.
Collaborate with internal teams to resolve incidents and fulfill service requests.
Identify recurring issues and initiate problem tickets for root cause analysis.
Contribute to and maintain internal knowledge base documentation.
Maintain the asset database and conduct regular IT stockroom audits.
Install and support meeting room equipment in accordance with IT conferencing standards.
Provide support for labs, special builds, and emergency IT needs as scheduled or on-demand.
Deliver local support for networks, servers, printing, telecommunications, and security systems, including hardware replacements.
Continuously improve communication and problem-solving skills to enhance support efficiency.
Participate in projects aimed at improving service quality and advancing technical and career development.
Support the global rollout of new applications and provide local site assistance.
Educate and train site users on IT systems and processes.
Coordinate with vendors and third parties for issue resolution and upgrades at local sites.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
Préparation retraite
Succession
Protection de la famille
Fiscalité
Enrichissement personnel
Investissement immobilier
-> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien :
Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
Analyser les besoins des clients
Dresser un bilan patrimonial
Préconiser des solutions adaptées
Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
Développer votre réseau de prescripteurs
Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ?
Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
Une formation continue à disposition
Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
Un accompagnement terrain très solide
Un aventure entrepreneuriale palpitante
Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.

Au sein du service maternité d'une clinique privée du Havre, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 3h et 5h. Taux entre 300€ et 500€ /mois

Votre mission : À partir d'un portefeuille déjà existant, vous devrez fidéliser les clients essentiellement des particuliers, leur proposer de nouveaux produits. Afin de développer votre clientèle, vous aurez en charge d'effectuer de la prospection. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Relance clients
Fidélisation
Prise de rendez-vous
Savoir détecter les besoins
Proposer les services adaptés

recherche traiteur en boulangerie pâtisserie sachant travailler en équipe et en autonomie confection de sandwich plat cuisiné salade quiche croque etc....

Entreprise Adaptée recherche pour un client à Montivilliers un conducteur des bennes ordures ménagères. Vous jouez un rôle central dans la gestion et la propreté urbaine. Missions:
Conduire un véhicule de collecte de déchets ménagers selon les règles de sécurité et les impératifs de délais
Assurer la collecte des déchets en suivant les itinéraires prédéfinis et en respectant les consignes de tri
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant du véhicule et signale toute anomalie
Participer activement à la préservation de l'environnement en assurant une collecte efficace et responsable
Informer les usagers en cas de non-conformité du tri des déchets et donne des conseils pour améliorer le tri
Descendre régulièrement du camion pour aider les ripeurs à la collecte. La mission est à pourvoir sur plusieurs semaines minimum.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN LE HAVRE recrute un Coffreur boiseur H/F. Vos missions consisteront à :
Installer un échafaudage et sécuriser le chantier.
Couler des ouvrages en béton.
Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage.
Assembler et fixer des éléments en béton.
Mettre l'armature de fer dans le coffrage si le béton doit être armé. Informations complémentaires : Type de contrat : Intérim Prise de poste début Novembre, mission longue Profil recherché : Profil recherché : Coffreur boiseur H/F Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un coffreur boiseur H/F, idéalement titulaire d'un CAP "Coffreur" ou justifiant d'une expérience significative dans ce domaine. Le candidat devra posséder de solides compétences techniques en coffrage et en boisage, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux de construction. Une attention particulière sera portée sur la maîtrise des règles de sécurité. Sa disponibilité et sa précision seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Compétences requises :
Maîtrise des techniques de coffrage et de boisage
Connaissance des matériaux utilisés dans le bâtiment
Compétences en lecture de plans
Aptitude à utiliser les outils de chantier (scies, perceuses, etc.)
Respect des règles de sécurité sur le chantier Qualités professionnelles :
Précision et souci du détail
Bonne gestion du temps et des priorités
Adaptabilité aux différentes conditions de travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :
Assurer l'identification, la qualification et la résolution des incidents de premier niveau, tout en garantissant un suivi régulier et en mettant en place des actions correctives et préventives.
Servir de point de contact principal pour le traitement des incidents signalés par les utilisateurs et participer activement à leur résolution. Implémenter les outils de sécurité et de sauvegarde, et maintenir à jour les référentiels techniques.
Collaborer avec les équipes pour améliorer continuellement les infrastructures réseau et les services de télécommunication.

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un tireur de câble pour une mission en intérim. Vos missions principales :
Tirage de câbles électriques,
Passage des câbles dans les conduits, chemins de câbles et gaines techniques,
Fixation, repérage et protection des câbles,
Participation à la mise en service des installations,
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

Missions principales :
Réaliser les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques, y compris en hauteur à l'aide d'une nacelle.
Effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et les opérations de manutention associées.
Diagnostiquer les pannes, assurer les réparations et effectuer les réglages nécessaires sur les installations.
Veiller au respect des normes de sécurité et des consignes internes de l'entreprise.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur les chantiers.

Diagnostiqueur immobilier
Formation BAC + 2 en alternance
En 1 an ou 2 ans
- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL :
Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier
autonome
dynamique
rigoureux
Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous.
Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement)
Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle
permis B (souhaité)
L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL :
Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2.
Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation.
Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle.
Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1
Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2
Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3
Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/

Le centre du Havre recrute en CDI son Technicien de maintenance des bâtiments pour réaliser ou superviser les travaux liés à la maintenance préventive et curative d'appareils, d'équipements, d'installations, de systèmes,...Concevoir et réaliser des installations nouvelles, dans le respect des normes techniques et de sécurité, en proposant des solutions innovantes garantissant leur fiabilité et leur rentabilité. Assurer l'appui et le conseil tant auprès de la hiérarchie que des utilisateurs ou des entreprises prestataires externes. Maintenance préventive et curative :
Localisation et diagnostic des pannes et anomalies et hiérarchisation des priorités d'intervention (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance)
Dans le cas d'intervention d'entreprises externes : conseil et cadrage techniques, coordination et suivi des opérations, contrôle et réception des travaux
Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (opérations de contrôle, réglage, travaux de remise en état ou de conformité, d'entretien courant et de maintenance préventive soit à partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement, soit lors de l'exploitation des rapports des différents organismes de contrôle)
Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec son activité)
Entretien des outils et matériels
Mise à jour systématique des plans des installations existantes après chaque intervention. Conception et réalisation d'installations nouvelles :
Etudes de fiabilité, de faisabilité, de rentabilité
Schémas, métrés, définition des matériels, matières d'oeuvre et temps opérateurs nécessaires
Déplacements éventuels chez les fournisseurs pour chercher les commandes ou choisir le matériel dont il a besoin
Réalisation autonome des travaux
Mise à jour systématique des plans des installations existantes après intervention Appui et conseil :
Conseil auprès de la hiérarchie sur les solutions techniques les plus adaptées au regard des problèmes à traiter
Conseil auprès des entreprises externes
Appui et conseil auprès des utilisateurs lors de la mise en place ou de la modification d'appareils, d'équipements, de systèmes, Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur, idéalement une expérience avec polyvalence sur différents corps d'états comme par exemple auprès d'un bailleur social ou interventions immobilères ? Avez une bonne capacité à communiquer et être autonome sur les outils informatiques ? Cette offre est faite pour vous !

L'agence Partnaire LE HAVRE est un acteur reconnu dans le secteur de l'emploi temporaire et du recrutement, nous nous engageons à fournir des opportunités de carrière enrichissantes et adaptées aux compétences de chacun. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Nous sommes à la recherche d'un CHAUFFEUR POLYVALENT (H/F) en mission intérimaire dès maintenant, pour rejoindre l'un de nos clients havrais spécialisé dans le services à la personne. En rejoignant ses équipes, vous ne serez pas qu'un simple chauffeur. Vous deviendrez un maillon indispensable, en assurant des missions variées et enrichissantes:
Vous prendrez en charge le transport sécurisé de personnes ainsi que le transport de marchandises nécessaires aux activités de production.
Votre professionnalisme et votre sens des responsabilités seront essentiels pour garantir la sécurité et le bon déroulement de ces missions.
Gardien de notre flotte: Vous veillerez au suivi et à l'entretien du parc de véhicules, en assurant les contrôles réglementaires et en signalant toute anomalie.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront à la performance et à la sécurité des opérations.
En dehors de vos missions de conduite, votre polyvalence sera un atout précieux !
Vous apporterez votre aide aux autres services en réalisant des opérations de petite maintenance.
Votre capacité à vous adapter et votre esprit d'équipe feront la différence.
Vous intégrerez une équipe soudée et engagée, où la sécurité et le respect sont des valeurs fondamentales. Obligatoire:
FIMO
PERMIS C + D
Casier judiciaire B3 vierge obligatoire à l'exécution du poste. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une première expérience dans le transport de personnes ou de marchandises serait un plus. Mes avantages:
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions:
Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format)
S'assurer du contrôle qualité
Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement
Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau
Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne. Idéalement titulaire d'un BAC professionnel PCEPC, vous disposez d'une première expérience réussie en industrie agroalimentaire.

Vos principales activités : Dans le domaine de la gestion technique de la maintenance :
Etablir la cohésion des interventions internes au Département Maintenance Energies avec les interventions externes.
Veiller à la cohérence des programmes de maintenance en terme d'organisation et de planification
Organiser et participer aux essais, manœuvres et entretiens réglementaires ou planifiés des installations techniques dans son domaine de référence
Valider les devis et réaliser le suivi des prestataires externes dans le cadre des interventions de maintenance ou de petits travaux de rénovation tous corps d'état
Organiser les mises en conformité techniques et piloter la réalisation et le suivi des contrôles réglementaires, notamment des installations électriques
Participer à la constitution et à la mise à jour des Registres de Sécurité Incendie, ainsi que des rapports de contrôles des installations électriques
Participer au suivi des dépenses de fournitures des ateliers en regard des budgets alloués Dans le domaine de la réalisation d'opérations de travaux :
Assurer la réalisation des opérations de travaux tous corps d'état entrant dans le cadre de l'évolution ou de la rénovation des installations techniques
Veiller aux conditions d'intervention des entreprises en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Participer aux suivis de chantiers et aux avis techniques dans le cadre de certaines opérations de travaux neufs concernant les installations électriques courants forts, courants faibles Dans le domaine de l'encadrement et du management :
Relayer les objectifs fixés par le Chef de Département Maintenance Energies
Faire évoluer les moyens et les procédures nécessaires aux domaines d'activité dont il est responsable
Participer à l'animation des réunions de Maintenance Préventive
Participer à l'organisation des formations internes des électriciens pour les interventions ou pour l'utilisation des installations sensibles ou nouvelles
Encadrer et orienter l'action des Responsables Opérationnels de Maintenance, et du Contrôleur des Installations Electriques
Evaluer les personnels dépendant de son autorité hiérarchique Dans le domaine de la Relation de Services et des Instances :
Se porter interlocuteur des Responsables des Pôles Cliniques et des Pôles Administratifs ou tous Directeurs Fonctionnels pour répondre aux demandes particulières liées à l'exploitation et à la maintenance des équipements et des bâtiments.
Veiller à la satisfaction des services utilisateurs et la relayer vers les équipes opérationnelles de maintenance
Préparer et participer aux différentes instances telles que le F3SCT, le CLIN.
Etablir une relation en tant que référent technique pour les instances internes comme externes telles que les Commissions de Sécurité Incendie. Dans le domaine du conseil et de la veille réglementaire et technologique :
Conseiller des solutions techniques et fonctionnelles auprès de ses personnels, ainsi que du Responsable Service Travaux et des Conducteurs d'Opérations
Se tenir informé de l'évolution de la réglementation, de l'évolution des techniques et des technologies notamment dans son domaine de référence, mais aussi du bâtiment et de l'environnement
Constituer et mettre à jour la documentation technique et réglementaire Le profil recherché Titulaire d'un BTS Électrotechnique (EIE), vous possédez une solide expertise en gestion technique ainsi qu'une parfaite maîtrise des installations électriques en haute et basse tension

Vos missions :
Assurer des cours de conduite pratique et théorique.
Évaluer le niveau et les progrès des élèves.
Adapter les cours en fonction des besoins individuels des élèves.
Préparer les élèves aux examens de code de la route et de conduite.
S'assurer du respect des règles de sécurité routière pendant les leçons.
Maintenir un véhicule d'auto-école en bon état de fonctionnement et de sécurité.
Tenir à jour les registres des élèves et les rapports de progression. Savoir être pédagogue et être autonome pour intégrer l'équipe en place. Vous devez impérativement être titulaire du BEP ECSER ou du titre professionnel ECSR.

Missions:
Gardiennage
Surveillance en magasin
Sécurité de la grande distribution. Travail sur Le Havre et sa région. Le Permis B est nécessaire. Vous devez être en possession d'un SST à jour et d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'Equipement de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. Missions Au sein de notre filiale ALFADIR, nous recherchons un(e) Préventeur HSE
Désamiantage / Déconstruction H/F basé(e) au Havre (76) pour intervenir sur les sites de nos clients et dont les missions sont les suivantes :
Avoir une parfaite connaissance de la réglementation en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement,
Prendre connaissances des analyses de risques et modes opératoires produits par les Titulaires,
Apporter son expérience sur le choix et la mise en œuvre de mesures de sécurité ou de protection de l'environnement,
Contrôler la bonne mise en application du PDP/PPSPS et des fiches d'analyse de risques associées,
Participer aux pré-jobs briefing sur la gestion de la coactivité, minutes d'arrêt et débriefing,
Assurer une analyse de risque permanente en termes de sécurité et d'environnement et mise en place des parades adaptées aux risques identifiés,
Vérifier au quotidien sur le terrain de la mise en œuvre de la politique sécurité-environnement du site,
Faire appliquer et respecter les dispositions légales concernant la réglementation du travail, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement,
Réaliser un bilan personnel sur la réalisation du projet dans sa globalité en particulier sur l'aspect QHSE, et tracer cette réflexion dans la note de REX. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +5 en HSE et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la supervision de chantiers industriels ou de désamiantage/déconstruction avec des missions en MOA ou AMOA. Vous maîtrisez des compétences ou connaissances dans les domaines suivants :
QHSE (connaissance des normes ISO 9001 / 14001 / 45001),
Levage, échafaudage, travaux en hauteur,
Règles de sécurité chantier sur des sites industriels (permis de travail, permis feu.),
Bordereau de suivi de déchets. Capacités d'analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d'une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

L'entreprise LTP LTP
La Tôlerie Plastique conçoit, et fabrique depuis 1985 des boîtiers et habillages en plastique sur-mesure, en petites et moyennes séries à destination de l'industrie avec un process de fabrication propriétaire sans moule ni outillage spécifique, incluant la découpe et l'usinage numériques de plaques de plastique. Le Poste CN est en charge de l'usinage des prototypes et des productions en séries des pièces en plastique qui servent à la fabrication des habillages et boîtiers produits par LTP. Le Poste CN inclut actuellement 12 tables d'usinage (ou fraiseuses) 3 axes à commande numériques et 3 équipes de 3 opérateurs travaillant en poste 3 x 8 plus un responsable de poste, de jour. Responsabilités L'Opérateur Fraiseuse Numérique est sous la responsabilité du Responsable CN. Ses responsabilités sont les suivantes :
Appel des programmes sur les machines
Usinage et contrôle des pièces selon procédures
Contrôle qualité et propreté des pièces usinées
Nettoyage du poste et des machines Activités
Lecture des plans et instructions de la liasse de production
Manutention des plaques de plastique vers et hors des machines
Appel des programmes d'usinage, réglage et lancement d'une première pièce ou ensemble de pièces
Contrôle qualité selon procédures à l'aide des outils de mesure
Nettoyage des pièces, contrôle visuel et préparation pour transfert au poste Pliage/Cintrage/Collage
Tri des chutes de production dans les bacs de recyclage appropriés
Broyage des plaques d'ABS à retraiter
Nettoyage des machines et du poste Qualités requises Organisation du travail, Autonomie, Rigueur opérationnelle, Curiosité, Adaptabilité Compétences Lecture de plans Notions d'usinage Utilisation des outils de contrôles (pieds à coulisse ) Formation CAP, BEP et équivalents Usinage
Tournage
Fraisage

Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif.
Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters
Maitrise les gestes techniques de cuisine
Soigne le matériel comme tes passes
Réceptionne et range les commandes Profil : Le meilleur club, c'est Au Bureau :
Une équipe bienveillante et performante
Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'atelier Energie (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), titulaire d'un BTS en électrotechnique (ou équivalent), avec une expérience en management d'équipe et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous interviendrez sur une grande variété de matériels et jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe. Vos principales missions :
Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien au sein de l'agence.
Assurer les dépannages et réparations, en atelier ou en intervention extérieure (chez les clients ou sur la voie publique).
Intervenir sur différents équipements : groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs, pompes.
Participer aux astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) pour les interventions urgentes.
Organiser et optimiser le planning des techniciens afin d'assurer une répartition efficace des interventions. Vous rejoindrez une équipe de 8 techniciens, sous votre supervision. À ce poste, vous serez idéalement le référent technique de l'atelier, capable d'accompagner votre équipe dans le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Compétences techniques attendues
Solide expertise terrain et capacité à résoudre des pannes techniques complexes
Expérience confirmée en intervention chez les clients, avec un bon sens de l'analyse et du diagnostic Qualités personnelles recherchées
Ponctualité et sens de l'organisation
Professionnalisme, écoute et orientation client
Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances
Gestion d'équipe Rémunération & avantages
Salaire : selon profil, sur 13 mois
Avantages : carte repas, mutuelle, CSE, épargne salariale, 1 semaine de RTT
Autres : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'équipe Mécanicien Auto/PL/TP (H/F) En tant que responsable technique de l'atelier, vous veillez à la qualité des interventions grâce à un suivi rigoureux et au contrôle du travail des techniciens, dans le respect des exigences clients et avec pour objectif leur fidélisation. Présent sur le terrain, vous accompagnez votre équipe au quotidien : vous l'encadrez, la formez et la mobilisez autour des objectifs du centre. Vous participez également aux prestations d'entretien mécanique rapide proposées sur site.
Encadrement d'une équipe de 6 personnes
Poste à forte responsabilité technique et managériale
Excellente maîtrise du secteur automobile et sens pédagogique affirmé
Capacité à communiquer efficacement et à intervenir sur le plan technique si nécessaire Vous êtes issu d'une formation en mécanique automobile (niveau Bac à Bac2) et disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe en atelier. Vous maîtrisez les prestations d'entretien rapide proposées en centre et souhaitez valoriser vos compétences techniques dans un environnement propice à l'évolution. Rémunération et conditions :
Salaire fixe brut annuel : entre 26 000 et 35 000 , selon profil et expérience
Primes mensuelles sur objectifs : jusqu'à 620 brut
Primes trimestrielles
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
12 jours de RTT par an
Organisation du travail : du lundi au samedi, avec repos le dimanche et un jour supplémentaire planifié
Horaires : 9h00
12h30 / 14h00
18h00 (fermeture à 18h00 le samedi)

Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Une réunion en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission :
Gérer les réclamations.
Promouvoir les produits et services.
Assurer la satisfaction client.
Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez :
Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement.
Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires :
Temps plein, contrat de travail annualisé.
Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi.
Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an.
Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et dynamique.
Des opportunités de croissance professionnelle.
Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement :
Entretien téléphonique
Test de positionnement
Réunion d'information collective
Entretien individuel
Intégration

Bonjour, Nous recherchons un(e) responsable en charge de la conduite du changement digital pour une mission située à Normandie (télétravail sur site ; pas de télétravail possible) avec un démarrage le 27 octobre 2025 pour une durée de 14 mois. *** Description de la mission : Dans le cadre de la transformation digitale d'un site industriel situé en Normandie, nous recherchons un(e) Change Manager Local(e) pour accompagner le déploiement et l'adoption des solutions digitales sur le terrain. Ce rôle est essentiel pour garantir l'appropriation des nouveaux outils par les utilisateurs finaux et assurer la création de valeur dans la durée. Une expérience industrielle serait un vrai plus. Une expérience dans le digital/IT et le déploiement de solutions et supports associés est nécessaire. Il y a un ensemble de solutions digitales à accompagner ; à savoir l'ensemble du portefeuille en cours de déploiement à la raffinerie (une vingtaine de solutions digitales), notamment pour les opérateurs, la maintenance, HSE. La priorité sera mise sur une ou plusieurs solutions en fonction des calendriers de déploiement. *** Responsabilités principales :
Cartographier les parties prenantes locales et faciliter leur mobilisation.
Coordonner les acteurs terrain afin d'optimiser les processus impactés.
Adapter les plans de conduite du changement au contexte local.
Collaborer avec le Change Manager Central pour ajuster les supports de formation et de communication.
Suivre la mise en Å“uvre des plans d'adoption sur le terrain.
Identifier les points de friction et remonter les besoins d'ajustement.
Veiller à la bonne réception et à la compréhension des formations et communications par les utilisateurs.
Assurer le relais local pour les retours d'expérience et le partage des bonnes pratiques.
Suivre en continu l'usage, l'adoption et la valeur générée par les outils déployés.
Participer à la communication locale sur les évolutions produits, les réussites et les retours utilisateurs. *** Compétences et expériences requises :
Conduite du changement (Change Management)
Analyse et mesure de l'adoption (Change Analytics)
Stratégie organisationnelle et accompagnement des transformations
Gestion du parcours utilisateur (Journey Management)
Gestion et mobilisation des parties prenantes (Stakeholder Management) *** Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite du changement dans un contexte de transformation digitale, idéalement au sein d'un environnement industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous savez créer du lien entre les équipes locales, les utilisateurs et les fonctions centrales. Votre sens du terrain, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite dans cette mission. *** Informations complémentaires : Début de mission : 27/10/25 Durée : 14 mois (fin de mission au 31/12/26) Localisation : Normandie
Sur site ; Pas de télétravail possible

Vous aurez pour rôle de développer l'activité commerciale et de veiller au bon fonctionnement du supermarché. Véritable homme/femme de terrain, vous entretiendrez une relation de proximité avec vos équipes et vos clients. Missions principales : Développer les activités commerciales : définir les objectifs de vente, gérer les campagnes de promotion et de communication, garantir l'image de l'enseigne et la qualité du service. Manager le personnel (environ 35 personnes) : recrutement, gestion des plannings, encadrement quotidien, suivi en lien avec le service RH. Assurer la gestion opérationnelle, financière et administrative : inventaires, relations clients/fournisseurs, négociation des tarifs, suivi des performances du magasin.

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Missions : Au sein du Territoire Pointe de Caux, vous intervenez, en concertation avec votre manager et en étroite collaboration avec les Gardes Particuliers et les Responsables de Pôle, dans les domaines d'activités suivants : Régulation de la vie collective : vous traitez l'ensemble des réclamations locataires touchant leur cadre quotidien. A ce titre, vous instruisez les dossiers pour troubles de voisinage, orientez les actions des chargés.ées de site immobilier et des Gardes Particuliers qui interviennent à leur niveau pour faire respecter le Règlement Général des Locations. Vous favorisez les conciliations amiables et pénales. Vous constituez également les dossiers contentieux nécessitant le déclenchement d'une résiliation de bail. Dans ce but, vous vous appuyez sur les rapports des chargés.ées de site et des gardes particuliers assermentés, et de tout élément émanant des instances partenariales. Surveillance et sécurité : vous assistez à différentes instances partenariales de terrain (cellules de veille, Pôle Insertion Logement, santé mentale/addictions). Vous entretenez des contacts réguliers avec les partenaires, signalez les problèmes rencontrés et demandez des interventions. Vous traitez l'ensemble des événements relevant de la sécurité. Le suivi des activités : vous suivez, analysez l'observatoire des incivilités et alimentez le tableau de bord des agressions, le tableau de suivi des situations, ainsi que le recensement des problématiques spécifiques sur les secteurs (nuisibles, rassemblements). Actions innovantes et d'animation : vous proposez et vous vous impliquez dans le montage d'actions innovantes et d'animations destinées à sensibiliser les locataires au respect de leur cadre de vie, favorisant ainsi un rapprochement utile avec les locataires et les intervenants extérieurs. Vos relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre profil :
Formation type Bac + 2 ou expérience dans la gestion locative
Utilisation courante des outils informatiques (pack office) souhaitée,
L'autonomie, le sens l'organisation et l'esprit d'équipe seront des critères déterminants pour la candidature. En résumé : Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos collaborateurs. Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et, si vous le souhaitez, proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !

Au sein de nos Centres d'Orthopédie du Havre, vous assurez les missions suivantes :
Vous concevez et réalisez des appareillages orthopédiques avec un développement d'Activité Pédiatrique et Polyhandicap, et développerez des relations de confiance avec les patients, les prescripteurs et les organismes de prise en charge,
Vous aurez à cœur de promouvoir notre savoir-faire et nos innovations et vous investirez dans le développement de votre activité,
Vous intégrez une équipe à taille humaine, composée d'experts métiers qui vous offrirons une formation dynamique et de qualité,
Nous vous proposons une rémunération attractive et évolutive, et des outils de travail performants et innovants (iPhone, caméra 3D, tablette, logiciels métiers...),
Vous bénéficierez de réelles perspectives de formation, d'évolution, et de belles opportunités de carrière au sein de notre groupe. Titulaire du BTS Prothésiste Orthésiste, vous êtes une personne autonome, investi et actif, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement, tant en interne qu'au sein des équipes médicales. Grace à vos aptitudes techniques et humaines, à votre engagement, vous délivrez le meilleur des services aux patients et contribuez à leur bien-être. Innovant, vous avez à cœur de partager vos idées avec la communauté PROTEOR (R&D produits et clinique, tests patients, contributions à des groupes de travail.). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec une rémunération selon expérience et avantages complémentaires : chèques déjeuners, RTT, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, épargne salariale, mutuelle.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(s) de Sciences de l'ingénieur de l'Industrie dans un établissement du HAVRE de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie électrotechnique dans le cadre du BTS CRSA. À ce titre, il ou elle devra :
Dispenser des cours, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) en électrotechnique, automatisme, et technologies associées.
Encadrer les étudiants dans la conception, la réalisation, la mise en service et le diagnostic de systèmes automatisés.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques (cours, exercices, projets.).
Suivre les projets pluridisciplinaires et accompagner les étudiants dans leur Projet Technique Industriel (PTI).
Évaluer les compétences des étudiants en lien avec les exigences du référentiel du BTS CRSA.
Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues
Solides connaissances en électrotechnique : distribution, motorisation, câblage, variateurs, protections.
Maîtrise des automatismes industriels (Siemens, Schneider.) et des logiciels associés (TIA Portal, Step 7.).
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et à concevoir des installations électriques.
Compétences en instrumentation et mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande.
Utilisation des outils de simulation, de supervision (type WinCC), ou de conception assistée. Compétences pédagogiques
Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau BTS.
Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute.
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique.
Rigueur, autonomie, organisation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

BTP est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER POSEUR H/F. Vous aurez pour missions :
Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage.
Entretien, réparation et remplacement des éléments posés Vos qualités pour ce poste :
Être vigilant quant aux règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Avoir une autonomie

L'agence Partnaire LE HAVRE est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d' expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission: offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Monteur ( H/F) sur le site de OUDALLE. En tant que monteur et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à réaliser les missions suivantes:
Poser et déposer des panneaux intérieurs et extérieurs
Poser et déposer de la menuiserie intérieure (cloison, plinthes, portes intérieures, équipements)
Poser et déposer de la menuiserie extérieure portes , fenêtres, barreaudage
Poser et déposer du plancher et de l'isolation et visser le plancher au châssis
Pose des câbles et des chaînes sur toit
Pose du revêtement de sol
Ouvrier du bâtiment avec une expérience tout corps d'état ou sur chantier
Lecture de plan simple et appréciation de la vision globale du projet
Découpe de panneaux Informations complémentaires :
Poste à la journée
Travail en équipe
Organisé, rigueur et méthode Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Tes missions principales : Préparation et découpe de fruits et légumes. Préparation d'entrées, plats chaud, dessert et de sauces maisons. Nettoyage et entretien des équipements de la cuisine. Réception livraison et rangement du stock. Nous privilégions les profils avec expérience. Nous mettons un point d'honneur sur l'évolution des carrières et la montée en responsabilité de notre Team Pokeshop. 39h/semaine et service en coupure.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Gestionnaire copropriété CDI (H/F) Vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Préparer, convoquer et animer les assemblées générales ;
Rédiger les procès-verbaux et assurer leur suivi ;
Entretenir une relation de proximité avec les conseils syndicaux ;
Organiser et effectuer les visites régulières des immeubles ;
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ;
Proposer des prestataires et des devis adaptés, en veillant à la bonne exécution des décisions prises en assemblée. Par ailleurs, vous jouez un rôle actif dans le développement de votre portefeuille en menant des actions commerciales ciblées pour conquérir de nouveaux clients. Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou en droit, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur immobilier. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, vous savez animer des réunions avec aisance et diplomatie. Votre écoute, votre rigueur et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts pour gérer efficacement les situations parfois complexes de la copropriété. Votre esprit d'équipe et votre engagement seront des leviers essentiels pour réussir dans cette fonction. Salaire 36K / RTT /13 ème mois / Du lundi au Vendredi

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement (s) de professeur de lycée professionnel dans la Discipline : Génie Industriel Bois (Dominante : Habitat) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues :
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

MISSIONS PRINCIPALES : Installation, mise en service et maintenance préventive et corrective des robots de service (nettoyage, livraison, accueil) Formation et accompagnement des utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des équipements Diagnostic et interventions techniques sur site auprès d'une clientèle variée (PME, grands comptes, établissements de santé, collectivités, etc.) Coordination et communication efficace avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer un support client fluide et réactif Rédaction de rapports d'intervention détaillés et suivi administratif des opérations réalisées PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique de niveau BTS, DUT ou Licence professionnelle en électronique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou informatique Autonomie, rigueur et polyvalence avec un sens aigu du service client et une excellente capacité à gérer les priorités Fort esprit d'initiative et bonnes capacités de résolution de problèmes techniques Une première expérience réussie dans la maintenance ou le déploiement d'équipements techniques est fortement appréciée Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, aussi bien localement qu'avec des équipes internationales Mobilité et disponibilité nécessaires pour des déplacements fréquents Permis B souhaité pour les interventions sur sites.

Rattaché(e) au chef d'équipe de production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production. Vos principales missions seront :
Préparer, régler et mettre en route les machines de production.
Assurer les changements de format et les réglages en cours de production.
Surveiller la conformité des produits en sortie de ligne (qualité, poids, aspect).
Identifier les dysfonctionnements techniques, réaliser un premier diagnostic et intervenir rapidement.
Collaborer avec les équipes de maintenance Informations complémentaires :
35H/40H semaine selon l'activité

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'Accueil Banque (H/F).
Accueil physique et téléphonique des clients.
Assistance et orientation des clients dans l'utilisation des nouveaux services de dépôt et retrait automatisés (cash services).
Accompagnement dans la prise en main des outils digitaux de l'agence.
Première expérience en relation client ou en accueil bancaire appréciée.
Sens du service, bonne présentation, aisance relationnelle.
Capacité à rassurer et guider les clients dans un contexte de changement.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT dans un établissement public de l'Académie de Normandie. Plusieurs postes disponibles à temps complet ou incomplet :
18H en collège au Havre jusqu'au 31/08/2026
4.95H en collège au Havre jusqu'au 31/08/2026
9H en lycée professionnel au Havre jusqu'au 31/08/2026 La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Conseiller(ère) Client à distance. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA du Havre, le reste du temps dans l'entreprise. Téléphone, courriel, ou encore sms, le conseiller relation client à distance est multi connecté ! Servir le client, gérer ses demandes, assurer une démarche commerciale auprès de particuliers mais aussi d'entreprises, le conseiller relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients. Les missions confiées à l'alternant(e) :
Communication à l'oral et à l'écrit en relation client à distance ;
Accueil du client ou de l'usager et renseignement ;
Accompagnement du client, l'assister et le conseiller dans ses choix ;
Gestion des situations difficiles en relation client à distance Réalisation des actions de prospection par téléphone ;
Fidéliser le client lors de ventes, de prises de commande ou de réservations ;
Gérer des situations de rétention client ;
Assurer le recouvrement amiable de créances. Vous êtes :
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Réactif(ve) et disponible
Capable d'analyse
Discret(ète) Validation du titre professionnel Conseiller Client à distance (Titre niveau 4 (BAC)
ministère du travail).

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(s) de Sciences de l'ingénieur de l'Industrie dans un établissement du HAVRE de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie électrotechnique dans le cadre du BTS CRSA. À ce titre, il ou elle devra :
Dispenser des cours, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) en électrotechnique, automatisme, et technologies associées.
Encadrer les étudiants dans la conception, la réalisation, la mise en service et le diagnostic de systèmes automatisés.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques (cours, exercices, projets.).
Suivre les projets pluridisciplinaires et accompagner les étudiants dans leur Projet Technique Industriel (PTI).
Évaluer les compétences des étudiants en lien avec les exigences du référentiel du BTS CRSA.
Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues
Solides connaissances en électrotechnique : distribution, motorisation, câblage, variateurs, protections.
Maîtrise des automatismes industriels (Siemens, Schneider.) et des logiciels associés (TIA Portal, Step 7.).
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et à concevoir des installations électriques.
Compétences en instrumentation et mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande.
Utilisation des outils de simulation, de supervision (type WinCC), ou de conception assistée. Compétences pédagogiques
Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau BTS.
Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute.
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique.
Rigueur, autonomie, organisation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Le Havre des Familles recrute actuellement un adulte relais
médiateur socio-culturel. Missions principales :
Animation socio-éducative
Médiation et accompagnement
Relations extérieures et partenariats
Vie associative et organisation interne CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Pikler et Reggio. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail . Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Jeux d'enfants. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Une première expérience réussie de direction ou adjoint de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que :
Des formations régulières individuelles ou collectives
PC portable
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en collège sur la commune du Havre pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 et un temps incomplet de 6H90 par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire
LEA, LLCER
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour assister notre technicien du Bureau d'Études. Vous participerez activement à la préparation technique et administrative des chantiers. Vos missions principales : Aider à la lecture et l'analyse des CCTP, plans et pièces techniques Participer aux métrés et relevés sur site Assister à la rédaction des devis et chiffrages (BPU, DPGF) Contribuer à la constitution des mémoires techniques pour les appels d'offres Aider à la préparation des dossiers d'exécution (plans, fiches techniques, modes opératoires) Effectuer un suivi administratif (courriers, fiches chantier, classements BE)

Le Manoir, Maison d'Accueil Spécialisée pour adultes en situation de polyhandicap dispose de 61 places en hébergement permanent, 2 en accueil temporaire et 10 en accueil de jour. L'infirmier(e) sous la responsabilité du cadre de santé travaille en relation avec l'équipe pluridisciplinaire (Médecin, IDE, AS, AES, éducateurs, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, secrétaire médicale) pour accompagner les résidents au quotidien. Missions générales :
Organise et met en œuvre les soins quotidiens pour les résidents (Prises de sang, alimentations entérales, pansements.)
Participe à la visite médicale quotidienne et assure le suivi des prescriptions.
Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés et projets de soins des résidents
Assure un lien avec les familles et/ou tuteurs concernant le suivi médical des résidents
Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prend les dispositions adaptées en lien avec les protocoles de l'établissement
Gère les situations d'urgence et de crises à caractère médical en collaboration avec le médecin ou les services d'urgence
Participe à la sécurisation du circuit du médicament (gestion du stock, préparation des piluliers, organisation de la distribution)
Met en place des projets de prévention et de sensibilisation auprès des résidents et des professionnels (Gestion des alimentations entérales, Hygiène bucco-dentaire, Handi-gynéco, habituation aux soins.)
Participe à la vie institutionnelle Compétences :
Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
Capacité d'observation, d'analyse
Capacité à gérer les urgences
Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsabilités
Sens du travail en équipe Conditions requises pour le poste :
Diplôme d'état d'infirmier
Permis B Poste à pourvoir :
Temps plein
2 week-ends sur 5 travaillés
CDD 1 mois renouvelable (maladie + congé maternité)
Rémunération selon CN66 + Prime astreinte téléphonique

Nous recherchons un(e) Serveur/Serveuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 7 salariés. Profil débutant accepté. Vos missions principales :
Accueillir et installer les clients
Prendre les commandes et les servir
Répondre aux appels téléphoniques
Utiliser des outils informatiques pour la gestion des commandes et réservations
Assurer la propreté et l'organisation de la salle Profil recherché :
Capacité à créer une atmosphère agréable pour les clients
Maintenir une ambiance chaleureuse au sein de l'équipe et avec la clientèle
Dynamisme et volonté de contribuer activement à la satisfaction des clients
Attention aux détails et respect des procédures
Utilisation basique des outils informatiques (réservation, caisse) Conditions de travail : Horaires : Du mardi au dimanche de 10h30 à 14h00 et de 18h00 à 22h30

Le Pôle de la moto recherche un mécanicien confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques. Missions principales:
Assurer l'entretien, la réparation et le diagnostic des pannes sur différents types de motos.
Effectuer des révisions complètes et des interventions courantes (vidanges, remplacement de plaquettes, filtres, courroies, etc.).
Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électroniques et électriques.
Monter, régler et tester les pièces et accessoires.
Assurer le service après-vente et le conseil technique aux clients.
Contrôler et garantir la qualité des réparations effectuées.
Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'atelier. Compétences requises :
Excellentes connaissances en mécanique moto (moteur, transmission, freins, suspensions, etc.).
Maîtrise des systèmes électroniques et électriques embarqués.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions.
Bonne maîtrise de l'utilisation des outils et équipements de diagnostic.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais. Profil recherché :
Formation en mécanique moto
Expérience significative en tant que mécanicien moto
Passion pour l'univers de la moto
Salaire selon expérience Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons 1 personne expérimenté dans le domaine du crépissage, ravalement et de l'isolation extérieure. Nous travaillons auprès des particuliers et recherchons donc des personnes rigoureuses.

Nous recherchons pour nos sites sur LE HAVRE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur LE HAVRE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

L'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales :
Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique
Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination
Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux)
Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins
Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs
Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale
Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité
Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire
Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents
Participe à la vie institutionnelle
Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents Compétences :
Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
Maîtrise les écrits professionnels et les outils informatiques
Avoir une bonne maîtrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions
Appétence pour le travail en milieu psychiatrique et santé mentale
Disponibilité, initiative, sens du travail en équipe Conditions requises pour le poste :
Diplôme d'AES ou d'AMP exigé
Permis B obligatoire Poste à pourvoir :
Fin octobre 2025
CDI
Temps plein
Rémunération selon la CN66
Travail en cycle

Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité au HAVRE Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140

La Société Havraise d'aviron, recherche un éducateur sportif détenteur du BPJEPS. Vous devrez animer et encadrer l'activité de découverte de la pratique de l'aviron auprès d'élèves de primaires et de collèges. Nous proposons un contrat évolutif pouvant aboutir au termes de deux années à un emploi en CDI à temps plein d'entraineur d'Aviron. Permis bateau souhaité.

Nous recherchons un(e) assistant(e) Transport dynamique et polyvalent pour coordonner et suivre les opérations logistiques sur la zone portuaire du Havre. Sous l'autorité du responsable de service, vos principales missions incluent :
Le suivi des commandes et la planification des livraisons tout en respectant les réservations.
La gestion de la relation client et l'interface avec les contremaîtres et chauffeurs.
La résolution des problématiques « terrains » pour garantir le bon déroulement des livraisons.
Le suivi administratif et la facturation des clients. Nous recherchons un candidat titulaire idéalement d'un bac+2 en logistique, avec une première expérience professionnelle pertinente. Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs. Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein (35 H/Semaine) Date de début : dès que possible Rémunération envisagée / 2300/2500 euros brut mensuel sur 13 mois Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement logistique et transport. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Profil du Candidat Recherché : Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une expertise en logistique et transport, avec une capacité éprouvée à gérer des opérations complexes. Il est essentiel de maîtriser les processus de chaîne d'approvisionnement et d'optimiser les systèmes de transport pour assurer une efficacité maximale. Compétences Requises : Gestion de la Logistique : Expérience significative dans la planification et la coordination des activités logistiques. Optimisation des Transports : Compétence avérée dans l'amélioration des processus de transport pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité. Compétences de Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour négocier et collaborer avec divers partenaires. Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à mettre en oeuvre des solutions efficaces. Vous avez déjà travaillé en langue anglais si possible

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys AFFECTATION : Poste basé au Havre avec une mobilité permanente sur les agences de la Haute Normandie LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences.
Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations
Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes
Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements
Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
Représentant.e de Solerys sur votre zone : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales.
Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE
Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire.
La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus.
Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations.
Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières !
Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif !
Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions"
Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées.
Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Septembre 2025.

Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Notre équipe de 9 cherche sa dixième personne. Poste à pourvoir dès que possible Un week-end de repos sur deux du vendredi soir au mardi matin. Avantages Développement constant et variétés de formation Le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière soit BEPECASER est exigé pour ce poste École de conduite reconnue avec une expérience de presque 30 ans!

Dans votre rôle central sur ce chantier, la mise en œuvre et le suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) seront vos missions principales. Vous assurerez un suivi global QSE et établirez les indicateurs clés pour garantir la conformité et l'amélioration continue. En collaboration étroite avec le responsable de projet, l'équipe encadrante du chantier, les animateurs QSE et le responsable QSE de l'entreprise, vous serez responsable de :
L'animation, l'accompagnement et la mise en œuvre de la démarche HSE sur le site.
L'élaboration et la mise en application des plans de prévention, protocoles, consignes et modes opératoires visant à garantir la sécurité des équipes et la protection de l'environnement.
La réalisation d'analyses de risques SSE, l'investigation des accidents et incidents, ainsi que la proposition de plans d'actions correctifs.
La sensibilisation et la formation du personnel, y compris des nouveaux arrivants, aux bonnes pratiques HSE, et la promotion d'une culture HSE forte.
La garantie du respect des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
La participation active à l'amélioration continue des pratiques HSE et au suivi des indicateurs de performance.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, des monteurs échafaudeurs Vos missions :
Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
Assembler les éléments de structure métallique
Réaliser des travaux de maintenance et de réparation des échafaudages
Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine du BTP
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du montage d'échafaudages
Formation R408 + PORT DU HARNAIS + TRAVAUX EN HAUTEUR
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que monteur échafaudeur et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute en intérim pour son client spécialisé dans l'entretien, le dépannage et l'installation des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation : un TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F) Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous avez pour mission générale d'apporter aux clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil ;
Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client ;
Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) ;
Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Mentions complémentaires liées au poste de travail :
Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie;
Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage GAZ;
Vous savez lire et interpréter des schémas électriques;
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client;
Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste. Savoir être : Bonne aisance relationnelle, sens de la relation client : communiquer et rendre compte de son intervention, sens de l'organisation : organiser et exécuter les tâches dans le respect des délais et des consignes, rigueur, soucieux de la qualité de la prestation et de la propreté du chantier, gérer les imprévus. Avantages : Taux horaire selon profil ; 13éme mois ; Carte déjeuner ; RTT ; Véhicule de service. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Le restaurant KINII à Montivilliers cherche un serveur ou une serveuse de restaurant afin d'étoffer son équipe. Missions Principales:
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, les installer à leur table et leur présenter le menu.
Conseiller les clients sur les plats et boissons, prendre leurs commandes et répondre à leurs questions.
Assurer un service rapide et soigné des plats et des boissons.
Veiller à la satisfaction des clients durant le repas, anticiper leurs besoins et réagir rapidement aux demandes.
Assurer le nettoyage et la mise en place des tables, maintenir les espaces de service propres et organisés.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le reste du personnel pour garantir un service fluide et efficace.
Entretenir les tablettes. Travaillant du mardi au samedi: 11h45- 14h45/ 18h45- 22h30. Poste à pourvoir dès que possible.

Ltd est à la recherche d'un.e Déclarant.e en Douane Import et Export pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI. Missions principales :
Réaliser les formalités Douanières Import & Export
Etablir les titres de transits & la surveillance des apurements
Gestion des litiges
Conseils Clients
Tenir à jour la veille réglementaire
Être un interlocuteur avec la Douane Compétences recherchées :
Maitrise de DELTA I
Maitrise Conex, S)One, CI5
Anglais professionnel serait apprécié
Personne assidue

Missions:
Etablir et suivre un programme de maintenance des équipements préventif et curatif
Etablir un diagnostic des pannes , trouver des solutions de réparabilité aux normes de l'enseigne
Etablir et suivre un calendrier de nettoyage de l'établissement
Coordonner les partenaires de maintenance et d'entretien, vérifier la disponibilité des pièces, relancer les fournisseurs
Suivre vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'Å“uvre), et apporter des solutions correctives
Entretenir et faire grandir l'aspect technique au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
Animer une réunion , bilan et analyse sur le fonctionnement des équipements
Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité alimentaire
Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, gestion des livraisons et clients.) Entreprise handi-accueillante

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... Un Charpentier Métallique (H/F) À propos de la mission Vos missions :
Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction.
Réaliser des opérations de soudure ARC.
Boulonnage de structure.
Travail au sol et en hauteur. Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
14,82EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités de déplacement.
Indemnités repas. Profil recherché
Grands déplacements lors des chantiers
Prise en charge des nuits par la société
Prise en charge des repas
Expérience : Au moins 1 mois

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute en intérim ou en CDI pour son client : un Technicien SAV d'Engins Élévateurs Itinérant (H/F) Rattaché à votre responsable, vous réalisez les tâches suivantes : Assurer des opérations de réparation, de maintenance et de préparation de matériels de manutention en atelier, votre rigueur et vos compétences techniques sont la base de votre métier.
A votre disposition: des outils et du matériel de pointe ainsi que des programmes de formation adaptés;
Vous assurez la maintenance et la préparation de chariots en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Responsabilités:
Responsable de son travail, son outillage, ses équipements ainsi que les documents techniques qui lui sont confiés ;
Est responsable du stock de pièces détachées dont il dispose dans son véhicule ;
S'assure de l'état de ces pièces ou produits (date de péremption des produits concernés). Horaires: Du lundi au jeudi : 07h45
12h00 / 13h00-17h00. Le vendredi: 07h45
12h00 / 13h30-16h00
Astreintes possibles. Profil recherché:
Formation de niveau BAC Pro à BAC+2, avec une spécialisation en mécanique, hydraulique, motorisation ou électronique;
Expérience souhaitée, idéalement dans le secteur de la manutention, de l'agricole ou des engins TP. Avantages:
Véhicule d'entreprise;
Épargne salariale;
RTT;
13ème mois;
Prime semestrielle;
Forfait repas;
Équipements de pointe et formations adaptées;
Evolution en interne. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence) Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, un Dessinateur projeteur
H/F. En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Analyser les cahiers des charges.
Concevoir des pièces mécano-soudées.
Réaliser la conception 3D à partir des modèles de calcul.
Effectuer le relevé de côte sur les prototypes.
Mettre en plan les projets développés.
Utiliser SOLIDWORKS de manière approfondie.
Exploiter AutoCAD selon les besoins.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en dessin industriel
Maîtrise de SOLIDWORKS est impérative et AutoCAD Connaissances mécaniques et lecture de plan exigées.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Les services d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. L'équipe éducative constituée de 4 éducatrices spécialisées et d'une secrétaire, accompagne les usagers du SAVS concernant leur accompagnement social, la formation et l'insertion professionnelle en lien avec leur P.I.A. (Projet Individuel d'Accompagnement). La neuropsychologue et l'assistante sociale du pôle adulte peuvent intervenir autour de groupes de parole, en entretien individuel ou dans le cadre d'ateliers collectifs de remédiation. L'ensemble de ce dispositif est coordonné par un chef de pôle. Ses missions : Vous accompagnerez les personnes que vous aurez en référence et participerez aux transmissions et réflexions autour des situations en travail d'équipe. Les modalités d'accompagnement se font en visite à domicile, entretien sur le service, accompagnement à l'extérieur, rencontre avec les partenaires, groupe de parole, groupe d'expression et en actions collectives. Vos missions seront : Maintenir ou développer les capacités d'autonomie pour vivre en milieu ordinaire. Favoriser l'épanouissement. Développer l'insertion sociale, familiale et professionnelle. Veiller à la coordination et la cohérence des interventions avec les différents partenaires autour de la situation. Conditions requises : Diplôme d'Etat Educateur spécialisé. Travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Sens de l'écoute et d'empathie. Une connaissance en réhabilitation psychosociale. Permis B obligatoire. Date du contrat : Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 Quotité : 50%
17,30 heures hebdomadaires Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement

Pour intégrer notre équipe dynamique, LE CITY à la NEF (pôle de loisirs) à l'entrée du Havre nous recherchons un(e) animateurs(trice) polyvalent(e). Vous devez savoir travailler aussi bien à l'accueil des clients, au comptoir et à la gestion de la structure de jeux. vos missions:
Accueillir, informer et servir les clients sur notre offre de service
Accueil téléphonique, gestion des réservations
Encaissement des clients et proposer des ventes additionnelles
Gestion de la buvette, préparation des encas sucrés et salés
Servir à table
Assurer le respect des conditions de sécurité par les clients au sein de la structure
Briefer les clients à l'utilisation des jeux et activités sportives et aux bonnes pratiques de sécurité (conseil, interdiction etc.)
Accueillir et gérer des groupes d'adultes ou d'enfants (centres de loisirs, groupes scolaires, anniversaires, team building.)
Respecter les Normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire) BAFA apprécié. Nous demandons une expérience en animation, accueil et encaissement. La structure est ouverte 7 jours sur 7, jusqu'à minuit le vendredi et le samedi soir. Vous commencez à 10h. Horaires sur notre site internet.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la métallurgie, un ferrailleur pour une mission en intérim de 2 mois au Havre (76600).- Tâches principales :
Tri et découpe des ferrailles
Assemblage et soudure des éléments métalliques
Lecture de plans et schémas
Respect des consignes de sécurité
Salaire : Entre 11.88 et 14EUR de l'heure
Durée du contrat : Intérim de 2 mois
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le domaine de la ferraille
Formation BEP/CAP en métallerie ou équivalent
Bonne connaissance des techniques de soudure et d'assemblage
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction et de la métallurgie. Mission renouvelable

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Mission 1 : Assurer l'exécution d'un plan de surveillance en termes de sécurité et de fonctionnement des aménagements hydrauliques. Faire l'inspection de premier niveau des ouvrages et de leur contexte par zones sectorisées. Constater et restituer par fiches de suivi mensuelles. Mission 2 : Surveiller et suivre les travaux, en externe avec les entreprises titulaires des marchés d'entretien des ouvrages hydrauliques et en interne avec les services en régie. Assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages : propreté, prévention des obstructions, petits travaux immédiats de clôture. Mission 3 : Contrôler la cohérence des données techniques des ouvrages hydrauliques avec les installations effectives sur le terrain. Mission 4 : Suivre sur le terrain le parc d'ouvrages et son environnement en situation de crise et post-crise (Evènements pluvieux significatifs) pour le secteur concerné, et suppléance des autres secteurs en cas d'absence du titulaire. Mission 5 : Suivre en binôme les organes de régulations des ouvrages, difficilement accessibles. Savoirs Connaissances dans le domaine de l'eau et de l'environnement, orientées lutte contre les inondations et protection de la ressource. Connaissance générale de la Fonction Publique.

Au sein d'une équipe déjà en place, vous effectuerez la maintenance préventive et curative des lignes de production, principalement électriques. Vos missions:
Assurer en autonomie les interventions pendant les astreintes
S'informer et étudier les caractéristiques précises de l'incident, prendre en charge la machine en panne de manière autonome, réaliser la remise en état
Surveiller à l'issue d'une intervention, le bon fonctionnement de la machine en concertation avec les opérateurs
Réaliser un diagnostic en s'aidant d'appareils de mesure, de consoles, d'automates et de schémas
Effectuer des inspections régulières sur les équipements pour s'assurer que les standards sont respectés
Suivre les interventions de prestataires et valider les prestations
Participer aux analyses des causes des pannes
Respecter et appliquer les procédures de sécurité et de qualité
Rédiger des modes opératoires
Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer/désinstaller un équipement
Installer et raccorder des armoires électriques Informations complémentaires :
35h/40h semaine selon activité, heures supplémentaires
astreintes éventuelles

Notre agence Adéquat du HAVRE recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Réaliser les actions de sourcing sur les supports adaptés
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA)
Effectuer des propositions actives hebdomadaires Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Gestion des priorités
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

LE HAVRE SEINE METROPOLE DIRECTION CYCLE DU DECHET SECTEUR LOGISTIQUE Remplacement CDD renouvelable la semaine Les missions principales sont :
Conduite de camions poids lourd utilisés pour la collecte des déchets urbains (ordures ménagères ou collecte sélective). L'agent conduira différents types de bennes à ordures ménagères (cubage de benne de 4 à 20 m3, PTAC : 5T à 26T) Les BOM sont utilisées pour collecter les conteneurs ou sacs présentés, sur la voie publique, par la population havraise. (Conduite fractionnée par les arrêts répétitifs permettant aux éboueurs de collecter les conteneurs ou sacs)
Réalisation de l'entretien des camions et de ses équipements (selon l'organisation des secteurs)
De manière générale, tout conducteur poids lourd est un conducteur polyvalent. De ce fait, il pourra être amené en cas de besoin, à conduire tout autre véhicule habituellement utilisé et à travailler pour un autre secteur. COMPETENCES REQUISES :
Connaissance parfaite du code de la route et de la réglementation de transport de marchandises
Connaissance de la législation européenne du temps de conduite sur poids lourd
Porter et utiliser les équipements de protection individuels et collective mis à disposition
Respect des règles de sécurité et de circulation sur les sites Qualités requises :
Bonne aptitude physique
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'adaptation aux prestations et changements d'horaires ainsi qu'à la conduite de différents engins
Etre titulaire du Permis C valide et de la FIMO ou FCOS LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Centre technique communautaire 54 rue des Moteaux
Le Havre
36 H hebdomadaires soit quart du matin (5 h /12 h 42) soit de l'après-midi (12 h 30 /19h 42)

Vous aurez en charge les tâches prioritaires suivantes :
Mise en place du service,
Réalisation des préparations préliminaires et des mets,
Dressage des plats,
Appliquer les consignes de son chef de partie,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Intégrer petit à petit les différentes techniques culinaires. Conditions de travail:
Travail en coupure
2 jours de repos par semaine consécutifs

Vos principales responsabilités :
Support au service commercial sur les opérations d'achat/vente
Négociation des tarifs auprès de nos partenaires (compagnies maritimes, aériennes, transporteurs, logisticiens)
Gestion et mise à jour des grilles tarifaires
Proposition de solutions logistiques adaptées aux besoins clients, en maîtrisant les coûts
Réponse aux appels d'offres
Suivi et mise à jour des tableaux de bord (cotation, performance, transport)
Élaboration des cotations commerciales (maritime, route, aérien) selon les objectifs de marge définis
Veille marché sur les évolutions des services maritimes, multimodaux et solutions innovantes
Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles (Import, Export, Douane) pour garantir la satisfaction client.
Formation en commerce international ou logistique Une formation aux outils et process internes sera réalisé en amont.

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE PROGRESS. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine du bâtiment en milieu carcéral. Possibilité CDD mi temps du 05/01/26 au 31/12/26. Recherche un(e) formateur(trice) pour mener une action de formation et accompagner un groupe de stagiaires détenus dans le cadre de la formation métiers du Bâtiment pour les modules suivants :
Qualifiant finitions
Qualifiant Agencement menuiserie Au Centre pénitentiaire du Havre (Gainneville). Vos missions :
Vous animez l'action de formation en groupe sur la base du programme de formation que vous aurez créé.
Vous assurez le suivi stagiaire : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, accompagnement au projet professionnel.
Vous formerez les stagiaires aux modules : Qualifiant finitions
Qualifiant Agencement menuiserie Cela inclut la préparation du plateau technique, le suivi des apprentissages et de la progression pédagogique de chaque stagiaire.
Vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte, en difficulté. Vous disposez d'un temps de travail spécifique. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française.
Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires.
Vous assurez un reporting régulier vers votre responsable technique et participez au suivi pédagogique et administratif de l'action. Vous serez accompagné-e lors de votre prise de poste et pendant votre mission par une coordinatrice spécialiste de ce type d'intervention en milieu carcérale et par une responsable technique référente de l'action. Profil recherché :
Vous maitrisez l'ensemble des techniques du bâtiment
Vous possédez qualités nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire
Vous êtes patient.e
Vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. Statut :
Contrat vacataire non titulaire du 20/10 au 31/12/25 pour 180 heures
Ce contrat pourra être suivi d'un CDD 50% du 05/01/26 au 31/12/26

Le/la directeur/trice des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il/Elle est l'animateur des enseignants. Il/Elle seconde le Directeur Général pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il/elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'établissement en matière d'offre de formation. Il/Elle coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études : ingénierie pédagogique, apprentissage, VAE, mais aussi de l'activité de recherche en s'appuyant sur un coordinateur. Il/Elle est le/la garant de la qualité du travail effectué par les directeurs/directrices adjoint/es sur les sites. Il/Elle pilote l'offre de formation et accompagne la vie étudiante en s'appuyant sur les sites et fait le lien avec la direction générale des services pour favoriser le meilleur équilibre de l'établissement. Missions principales :
Participer à la définition de la stratégie de l'école, en particulier dans le domaine de la formation et ainsi animer les réflexions sur les formations académiques (cursus ingénieur du diplôme d'études supérieur de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime et grade licence de la monovalence pont comme de la monovalence machine, formation initiale et formation professionnelle), dans une optique de développement de l'Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI (accréditation et d'évaluation pour les programmes).
Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l'école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus, faite notamment le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci.
Animer le collectif des enseignants à partir de la chaine pédagogique, garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral (plan de formation) et faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. Gérer également les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs/ directrices adjoint/es des sites (décharges, lettres d'engagement) et les évaluer.
Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l'organisation des sélections et campagnes d'inscriptions dans les diverses formations proposées et, plus largement, définir et suivre le calendrier de l'année universitaire, depuis les inscriptions jusqu'à la transmission des attestations et diplômes.
Préside les jurys, participe au conseil des études, au conseil de perfection et au conseil d'administration.
S'assurer de l'harmonisation des pratiques sur les sites en entretenant une relation permanente avec les directeurs et directrices de site adjoint/ adjointes, mais aussi favoriser les échanges inter-sites.
S'assurer de la qualité des enseignements en lien avec le responsable qualité, dans le cadre du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l'ENSM.
Assurer en s'appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des enseignants, des agents et des élèves aux projets de recherche.
Assurer le suivi de la politique de la vie étudiante en liaison avec les directeurs des sites et le Directeur général des services et sous l'autorité du Directeur général.
Contribuer à la définition des stages et aux relations entreprises pour les étudiants et assurer le suivi règlementaire des conventions de stage et d'embarquement.
Permettre à l'ENSM de développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l'étranger (école navale, universités...). Participer activement aux réseaux français des grandes écoles.

vous aurez pour missions :
Participer à l'activité de votre rayon (procéder au remplissage du rayon, étiqueter les produits, préparer et suivre les commandes spécifiques des clients, découvrir puis connaître les différentes caractéristiques des produits, participer aux inventaires du magasin, proposer les différents services (la carte fidélité.))
Contribuer à la satisfaction clients (renseigner, orienter les clients au sein du magasin, conseiller les clients)
Travailler en équipe Votre profil :
Avoir une expérience prouvée en tant que conseiller vente
Avoir une appétence pour le bricolage
Avoir l'esprit commerçant
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens du collectif
Être responsable de son travail
Être disponible du lundi au samedi

Manpower LISIEUX recherche, pour le compte d'un de son client spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un(e) acheteur approvissionneur à 76700 SAINT-LAURENT-DE-BREVEDENT. Contrat à durée indéterminée, début 01/09/2025, Rejoignez une équipe engagée et performante pour relever de nouveaux défis dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à :
Analyser les besoins et proposer des solutions
Négocier avec les fournisseurs
Gérer les commandes et les approvisionnements
Assurer le suivi des livraisons
Évaluer la qualité des produits
Coordonner les équipes internes
Optimiser les coûts d'achat
Rédiger et mettre à jour la documentation Vous disposez d'une solide expérience en achat, d'une formation de niveau cadre et de compétences en négociation et analyse. Vous maîtrisez les outils de gestion et travaillez avec rigueur efficace. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,

Agence de sécurité spécialisée dans l'événementiel recherche un Agent de Sécurité (ADS) H/F. Ce poste exige une carte professionnelle en cours de validité. Vous serez basé(e) au Stade Océane, situé au Havre (76). Le contrat proposé est un CDD Vacataire. Nous avons besoin de votre disponibilité principalement en soirée et les week-ends. Votre mission consistera à effectuer le contrôle des accès, le filtrage des personnes, la surveillance des zones et l'application des consignes de sécurité. Interventions prévues dans les zones VIP et Compétition. Possibilité d'un co-voiturage pour les personnes qui habitent Rouen, Le Havre et Caen.

Missions :
A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le professionnel en protection de l'enfance élabore le projet éducatif :
Accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés ;
Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel ;
Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis ;
Veiller à l'application du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire ;
Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ;
Participer à l'animation du groupe, à l'encadrement et à la prise en charge au quotidien des jeunes ;
Elaborer et mener des activités éducatives, sportives et culturelles ;
Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative ;
Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires ;
Développement d'actions de soutien à la parentalité ;
Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés ;
Effectuer un suivi et une coordination des actions autour du parcours des jeunes en lien avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, assistants sociaux de secteur, centres de soins et autres partenaires de proximité ;
Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels ; Compétences du poste :
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur ;
Expérience auprès des jeunes en difficulté ;
Avoir une connaissance et une expérience du public de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse ;
Connaissance des difficultés auxquelles peuvent être confrontés les enfants et adolescents telles que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, les troubles psychiques, la rupture scolaire, les déviances comportementales ;
Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau ;
Aisance relationnelle avec les jeunes permettant de gérer les situations conflictuelles ;
Capacités d'écoute, de gestion des conflits, d'adaptabilité ;
Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ;
Travail en internat avec horaires d'internat auprès d'adolescents en difficulté sociale, familiale et/ou scolaire ;
Dynamique et force de proposition, ;
Savoir faire preuve de réactivité et être capable de prendre de la distance face à des situations complexes ;
Faire preuve de secret professionnel partagé ;
Savoir s'impliquer dans une dynamique institutionnelle ;

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement pour son agence du Havre. Vos futures missions principales :
Accueil physique et téléphonique
Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
Organisation des sessions de recrutement
Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).
Développement et suivi clients.