Offres d'emploi à Notre-Dame-de-Mésage

GHP est spécialisée dans l'étude, la conception, l'installation et la maintenance de systèmes hydrauliques et pneumatiques. Le poste est basé à Pont de Claix. Vos principales missions :
Réception et contrôle des marchandises (quantités, conformité, état).
Stockage et organisation des produits dans l'entrepôt.
Préparation et expédition des commandes clients et du matériel pour les affaires en cours.
Manutention, transfert et rangement des matériaux, contenants et palettes à l'aide d'engins de levage adaptés.
Répartition et suivi des arrivages (envoi aux clients, transfert interne, préparation de chantiers ou projets).
Courses et livraisons ponctuelles Profil recherché :
Bonnes connaissances logistiques et sens de l'organisation.
Savoir conduire un chariot élévateur.
Capacité à adapter les manipulations selon la nature des produits (poids, fragilité, conditionnement).
Maîtrise de l'emballage et de la préparation des expéditions.
À l'aise avec les outils informatiques : connaissance du logiciel Sage appréciée (saisie, transformation, consultation de données commerciales).
Respect des règles QSSE (Qualité, Sécurité, Santé, Environnement). Nous vous proposons :
Un CDI à 39h/hebdo du lundi au vendredi en journée
Une rémunération à partir de 2060€ par mois suivant expérience
Un 13ème Mois.
Un prime d'intéressement calculée sur 25% de notre résultat.
Une complémentaire retraite.
Une mutuelle avec une prise en charge à 70% par l'entreprise. N'hésitez pas à consulter notre site internet : www.ghp.fr

À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe en magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un environnement de vente agréable et organisé pour nos clients. Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures
Contribuer à l'inventaire régulier des produits
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions.
Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication
Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive
Vous êtes orienté satisfaction du client
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière CDI temps partiel 24h/semaine Une rémunération fixe annuelle de 14 885€ annuel sur 12 mois. Travail sur 4 jours : 2x matinée et 2x après-midi 10% de réduction en magasin Mutuelle d'entreprise. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Sur le secteur d'Échirolles, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Sous la responsabilité de la première de réception, le réceptionniste de nuit est un relai pour la continuité de la réception la nuit. Ses responsabilités principales :
Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit
Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients
Préparation des séminaires du lendemain
Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception Son métier :
le réceptionniste de nuit assure la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et veille à la qualité des prestations offertes aux clients.
Il assure également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction.
Il garantit le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...)
Il met en place les salles de séminaires pour le lendemain.
Il prépare et met en place le petit déjeuner
Au petit matin, il fait un compte-rendu de la nuit et transmet les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Ses qualités principales :
Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème
Avoir le sens de l'accueil et du service
Pratique orale de l'anglais Principaux diplômes et niveaux de formation :
Bac+2 :
BTS : BTS management en hôtellerie restauration option C management d'unité d'hébergement (MHR)
Bac : Bac Technologique STHR
CAP/CS : CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Ce diplôme peut être complété par un Certificat de spécialisation (ex-Mention complémentaire) accueil réception en 1 an Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
RTT Expérience:
Réception: 1 an (Optionnel) Langue:
Anglais Lieu du poste : En présentiel

Sur le secteur d'Eybens, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale : Prise de poste Novembre 2025 Qualités recherchées :
Avoir un très bon contact avec la clientèle
Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE)
Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie
Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse
Faire preuve d'initiative et de dynamisme Possibilité d'immersion facilitée avant l'embauche Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez un jour du week end en alternance de 6H à 13H. Semaine 1 : le samedi et Semaine 2 : le dimanche . Attention pas de transport en commun le dimanche à 6H

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi de 6H à 13H.

Vos tâches :
Accueillir,servir et entretenir le magasin.Vous vendez et veillez au réassort des produits en magasin.
Travail du lundi au samedi
Boulangerie fermée le dimanche. Une expérience en restauration ou grande distribution serait appréciée. Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant embauche

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent logistique
Caces 1.3.5 à Echirolles 38130 (H/F) Vous êtes dynamique, organisé(e) et motivé(e) ? Voici les missions qui seront peut-être les vôtres :
Palettisation
Manutention de marchandise
Assurer et garantir la réception
Contrôle de l'enregistrement (scan)
Préparation des commandes
Expédition des pièces dans le respect des consignes
Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail seront soit de 1h à 11h50 ou de 11h30 à 19h20, selon les besoins opérationnels. Une première expérience en logistique ou manutention serait un plus, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur,
votre sens de l'organisation
votre dynamisme
votre capacité à travailler en équipe, Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution. Envoyez nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble !

Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) en CDD pour rejoindre notre équipe dynamique poste à pourvoir rapidement. En tant que vendeur en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie, pâtisseries et snacking. Responsabilités:
Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits de boulangerie, pâtisseries et snacking.
Assurer la mise en place et la présentation attrayante des produits
Effectuer les encaissements
Maintenir un niveau élevé de propreté et d'hygiène dans l'espace de vente
Réapprovisionner les produits en rayon et effectuer le stockage approprié Expérience:
Expérience exigée de minimum 1 an dans la vente ou le service client
Bonnes compétences en communication et sens du relationnel
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Horaires:
Repos hebdomadaire le dimanche + 1 jour dans la semaine
pas d'horaires en coupés
magasin fermé les jours fériés Si vous êtes passionné par la boulangerie, que vous avez une excellente attitude envers le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité, le service client et l'esprit d'équipe. Postulez dès aujourd'hui pour cette opportunité passionnante

Qui sommes-nous ? La société New Top Comboire est devenue, le 1er juillet 2023, le 1er franchisé du réseau Top Office avec l'exploitation de 20 magasins répartis sur l'ensemble du territoire national. L'enseigne Top Office, qui existe depuis 1996, est un spécialiste de la distribution de fourniture, de mobilier, d'informatique et de matériel de bureau. Notre clientèle est composée de particuliers et professionnels quasiment à parts égales. Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre magasin NEW TOP COMBOIRE, nous recrutons un(e) : CONSEILLER EN VENTE ATELIER IMPRESSION(H/F) Ce que nous vous proposons ? La vie d'un magasin TOP OFFICE est jalonnée de différentes actions en relation directe avec le commerce : de la réception de marchandises à l'encaissement client. Nos magasins proposent à la vente des fournitures de bureau ainsi que différentes prestations telles que l'impression, la réalisation de cartes de visites, la possibilité de créer des tampons ou encore des mugs personnalisés. La liste n'étant pas exhaustive, le slogan de nos magasins est de dire « Oui » à nos clients, la recherche de leur satisfaction est pour nous essentielle. Souriant, vous accueillez les clients et les accompagnez dans la définition de leurs besoins, dans un parcours client allant jusqu'à l'encaissement. Nous recherchons un(e) Vendeur(euse) Atelier Impression polyvalent(e) sur le magasin TOP OFFICE COMBOIRE. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur du magasin et serez accompagné(e) tout au long de votre mission au sein du magasin. Principales missions : impressions de documents tous formats, réalisation de tampons commerciaux, numérisation, plastification, reliures, réalisation cartes de visite, flyers... Qui recherchons-nous ? Idéalement issu(e) d'une formation Commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du commerce. Pour autant, nous recherchons avant tout une personne humaine, dynamique et souriante qui pourra intégrer un magasin à taille humaine où le respect des valeurs humaines et l'esprit d'entreprenariat prévalent. Nous recherchons un collaborateur qui saura s'intégrer dans une équipe jeune, vivante et dynamique. Sans avoir nécessairement une connaissance détaillée de notre métier, vous appréciez le commerce et vous êtes curieux de découvrir l'ensemble de nos produits et services. En conclusion : Rejoignez-nous ! Vous apprécierez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas, le travail en équipe, la relation client, l'alternance des tâches. Merci de répondre à cette annonce ou de déposer votre candidature à : NEW TOP COMBOIRE
TOP OFFICE 3 rue Comboire
38130 ECHIROLLES Emploi :
CDD 3 mois renouvelable.
Temps plein ;
Travail en journée : 2 jours de repos par semaine, dont le dimanche ;
Sur site ;
Salaire : 1855,00€ (brut) mensuel ;
Primes : sur objectifs Avantages :
Mutuelle d'entreprise Alan avec une prise en charge à 59%.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d'un important tissu économique. Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville. 1. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux 2. Gestion administrative, financière et matériel de l'EAJE 3. Gestion des ressources humaines 4. Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante 5. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement des structures.

Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales :
Sûreté des personnes
Sûreté des bâtiments
Sûreté des matériels
Reporting et amélioration continue
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Autonomie
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont :
Assurer la sécurité physique et morale des résidents
Apporter aide et assistance aux résidents
Réaliser des changes
Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents
Assurer la surveillance et l'entretien des locaux
Assurer la préparation et l'aide à la prise du petit déjeuner
Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.

Spécialiste du transport de voyageurs en autocars, le groupe PERRAUD œuvre également pour les personnes en situation de handicap en exerçant une activité qui leur est dédiée. En effet depuis plus de 15 ans, le groupe PERRAUD assure le transport des personnes en situation de handicap à l'aide de minibus de 9 places afin de les transporter sur leurs lieux de travail, vers leur loisirs, vers leurs centres de soins ou encore auprès des établissements spécialisés.

Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !

Ecci Durbiano, entreprise basée à Echirolles, spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie, recherche, Un(e) Assistant(e) Travaux. (H/F) Vous aurez pour missions principales la gestion :
Des situations de travaux
Des comptes prorata
Des contrats de sous-traitance
La facturation
Du suivi administratif des chantiers
Des feuilles de temps (vérification et correction des éventuelles erreurs d'imputation, répartition des temps )
De la préparation et la mise en forme des documents et des rapports Taches comptables Faire le suivi des encaissements et le recouvrement en lien avec notre comptable, Enregistrer les factures fournisseurs dans notre ERP et préparer les règlements, Vérifier et valider les Notes de Frais du personnel, Etablissement des avenants aux contrats de sous-traitance. Réalisation des demandes de cautions de garantie Etablissement des agréments / DC4 (récupération et vérification des documents administratifs nécessaires à l'établissement de ces documents) Mise à jour et suivi du tableau de suivi administratif des chantiers Suivi des sous-traitants (vérification / relance) Enregistrement des documents contractuels sous serveur Gestion de l'administratif chantier Assurer le suivi financier (Situations, DGD ...) et état des comptes (tableaux nanciers...) Cette liste n'est pas exhaustive COMPÉTENCES/ CONNAISSANCES/ QUALITÉS REQUISES
Rigueur administrative
Maîtrise des outils bureautiques Office : word, excel, power point, outlook
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et de service
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une connaissance du logiciel GANDARA serait un plus ainsi que la connaissance du domaine de l'exploitation/maintenance en génie climatique. EXPERIENCES ET INFORMATIONS GENERALES
De niveau Bac + 2 minimum en gestion PME
Expérience du poste exigée de 2 ans minimum
Statut ETAM

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

Trouver du sens dans votre métier est important pour vous et vous souhaitez devenir acteur au quotidien de la filière bio ? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Sur plus de 330m2, le magasin offre une large gamme de produits traditionnels (traiteur, pain, charcuterie, fromage à la coupe), en vrac, fruits et légumes, produits frais, épicerie et produits d'hygiène et d'entretien. La proximité avec les clients est précieuse pour l'équipe et l'ambiance du magasin. VOS MISSIONS Être vendeur, c'est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. C'est au cœur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : L'installation du magasin avant l'ouverture, Accueillir et fidéliser la clientèle, Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin : Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations Assurer la tenue de la caisse Ouverture et fermeture de magasin Tenir le service au rayon à la coupe (fromage, charcuterie, traiteur, boulangerie) Contribuez à la tenue du rayon fruits et légumes : tri, fraîcheur, rangement, propreté Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l'animation commerciale du magasin Et bien sûr, l'accueil des clients et le conseil sur les produits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous serez formé(e) pour passer des commandes et des réceptions informatiques A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà une expérience dans la vente ou dans la distribution alimentaire, idéalement de produits bio. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes souriant et à l'aise avec le contact client. Vous aimez la diversité et l'autonomie dans les tâches à accomplir. Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Si vous n'avez jamais travaillé dans un magasin mais que vous connaissez l'univers de la Bio et les valeurs de Biocoop, déposez votre candidature. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein Horaires variables, selon planning, permettant d'assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, de 7h30 à 19h30 Pas de travail le dimanche et les jours fériés, sauf exception. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d'entretien / nettoyage ; Mutuelle d'entreprise Remise de 20% sur les achats pn selon expérience, dans le respect deersonnels effectués en magasin Type d'emploi : CDI

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de :
assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ;
trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ;
piloter le suivi administratif des mesures de protection ;
contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h)
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos
Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés
titre de transport remboursé à 50% La session de recrutement prévue le mardi 21/10/2025 à partir de 13h30 se déroulera en deux phases : un entretien suivi de tests de recrutement.

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

L'hôtel des Trois Massifs à Claix, 45 chambres 3*, dans un environnement privilégié, recherche un(e) responsable du service des petits déjeuners. Vous êtes passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans un environnement stimulant. Vous serez au cœur de l'expérience client, en assurant un service de qualité tout en contribuant à la bonne ambiance de notre établissement. Si vous avez une expérience dans le domaine de la restauration et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table S'assurer de l'approvisionnement du buffet des petits déjeuners Faire le lien avec la réception sur les demandes clients Servir les plats et boissons avec soin et efficacité Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir la propreté de l'espace de travail et des tables Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide Participer à la préparation des aliments si nécessaire Organiser et suivre les commandes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable en service dans un restaurant ou un café Vous possédez des compétences en gestion de la cuisine et en préparation des aliments Vous êtes orienté(e) vers le service client et avez d'excellentes compétences en communication Vous maîtrisez les techniques de manipulation des aliments et de sécurité alimentaire Vous avez une expérience en gestion des encaissements et des opérations financières Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive Vous avez des compétences afin d'organiser le service des petits déjeuners Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où votre contribution est valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Echirolles) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

LBA Développement, entreprise spécialisée dans le conseil aux entreprises et services, recherche un(e) Assistant Administratif (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Voiron et Vizille (38), en CDD dans un premier temps, avec possibilité de temps plein ou temps partiel (à discuter selon profil). Missions de l'emploi : Sous la responsabilité des responsables de services : Administratif :
Gérer les mails et appels téléphoniques entrants et sortants du groupe
Assister en cas de besoin le suivi administratif du social
Préparer et transmettre les documents nécessaires au cabinet comptable
Gérer les factures et commandes clients (réaliser, envoyer, suivre, classer, etc.)
Réaliser les remises de chèques
Mettre à jour les plannings
Relancer les impayés
Effectuer le tri et l'affranchissement du courrier
Organiser et classer la documentation (physique et informatique)
Rédiger des courriers et documents divers (procédures, documents techniques.)
Gérer l'archivage
Autres activités liées au fonctionnement de l'entreprise (achat, ouverture de compte, etc.) Commerce :
Effectuer les relances de devis, relances clients et assurer un reporting du suivi commercial
Mise en place et suivi des fiches affaires
Création des clients et fournisseurs dans l'ERP Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie)
Connaissances des éléments de base en gestion comptable, administrative et sociale
Techniques de classement, d'archivage et de suivi commercial (CRM si possible)
Aisance relationnelle et téléphonique (notamment pour les relances clients) Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et curiosité
Capacité à hiérarchiser ses tâches et respecter les délais
Aptitude à rendre compte de son activité
Bonne communication écrite et orale
Sens du relationnel et goût du travail en équipe

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre
Forfait jours
RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 1/10/2026. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes:
participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025
n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025
n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de :
Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ;
Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ;
Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ;
Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ;
Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES
Avoir au minimum 18 ans ;
Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ;
Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ;
Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte
La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend :
La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ;
Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ;
La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ;
Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ;
Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ;
La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 €
Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset

Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique
40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel
Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.)
Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat
Achats de petit outillage
Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel)
Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment
Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur)
Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking)
Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet)
Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules
Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté)
Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur)
Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se).
Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs.
Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production :
Planification et préparation de projet en fonction des besoins
Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet
Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules
Immobilisation virtuelle du matériel
manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier
Immobilisation physique du matériel
Préparation des commandes
Supervision du chargement, déchargement de véhicules.
Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention.
Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM
Assistant Coordination Logistique »

Vous ferez la plonge et le nettoyage pour un traiteur Jours travaillé : jeudi vendredi samedi et lundi.

BAFA obligatoire Animateur polyvalent. Horaires annualisés : Prises de postes décalées (matin/midi ou midi/ soir pendant périodes scolaires). Pendant vacances scolaires (grande amplitude journalière 10 heures/jour) Congés impossibles pendant les périodes scolaires. Pénibilité liée à l'amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours. Travail en équipe. Activité éventuelle dans une autre structure ou un autre secteur que le lieu d'intervention habituel.
Elaborer et mettre en œuvre des activités et animations liées aux besoins des groupes d'enfants ou de jeunes en respectant le projet pédagogique de la structure en lien avec les objectifs généraux du Projet éducatif Local de la commune.
Missions administratives

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge :
de la préparation des commandes (emballage et garnissage des colis),
du contrôle de la conformité des produits à livrer,
de l'étiquetage des articles et des cartons,
du chargement sur le véhicule de transport. Travail en entrepôt. CACES 1,3,5 seraient un plus. Les qualités requises pour ce poste sont l'autonomie, la capacité de travailler en équipe et de s'adapter. Horaires de travail : de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h10, du lundi au vendredi. Date de début prévue : dès que possible.

L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions :
Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI.
Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle.
Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract).
Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie.
Gérer les retours de marchandises.
Participer à la réalisation des inventaires.
Renseigner ses propres heures de travail.
Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale.
Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin.
S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits.
Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur).
Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale).
Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation.
Participer à la réalisation des inventaires.
S'assurer de l'exactitude des stocks.
Contrôler la livraison des marchandises facturées.
Traiter la démarque selon les consignes données.
Appliquer les instructions de travail en caisse.
Connaître tous les PLUs (en vrac)
Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement.
Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse.
Commander et réceptionner la monnaie.
Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie.
Contrôler les versements des chèques et des espèces.
Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.).
Conditionner les produits.
Mettre en vente les produits selon la politique commerciale.
S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies.
Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture.
Passer les commandes de produits.
Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité.
Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.).
Effectuer le tri des cartons et des plastiques.
Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur.
S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin.
Coordonner l'activité des employés commerciaux.
Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.

À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour participer à l'ouverture de notre nouveau magasin. Vous venez en renfort de l'équipe pour implanter notre nouvel espace de vente. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits. CDD du 17/11 au 03/12 Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Mettre en place l'étiquetage des prix.
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce.
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux & réactif.
Vous êtes ponctuel, engagé et vous avez une excellente communication.
Vous avez un bon sens du service et une attitude positive.
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes. Rejoignez-nous et aidez-nous à ouvrir notre tout nouveau magasin ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et un accompagnement au quotidien. Un environnement stimulant dans une ambiance de travail bienveillante. CDD 1 mois 35h/semaine. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Suivre quotidiennement les indicateurs du magasin et développer le chiffre d'affaires. Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable de secteur. Garantir l'expérience et la satisfaction du client. Animer l'attractivité du magasin en mettant en place des plans d'action. Superviser les commandes, livraisons, état du stock etc. S'appuyer sur votre adjoint pour organiser la vie du magasin. Organiser les plannings et le développement des collaborateurs du magasin. Être orienté solutions pour gérer tous les imprévus. Relayer les informations du siège et faciliter la communication avec les équipes. Mener les entretiens de recrutements et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une première expérience réussie de 4 ans au moins dans la direction d'un magasin. Votre avez un leadership reconnu et avez gérer avec succès une équipe. Vous êtes orienté solution et satisfaction client. Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé & rigoureux. Vous êtes disponible sur des amplitudes horaires (8h30/19h30) du lundi au samedi. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un rôle stratégique dans le développement d'une enseigne en forte croissance. Un environnement de travail stimulant dans une ambiance bienveillante. Un travail polyvalent avec des missions variées. Une opportunités de développement professionnel. Horaires magasin 9h/19h du lundi au samedi. CDI temps plein
35h
statut agent de maîtrise. Une rémunération fixe annuelle à partir de 33 600€ sur 12 mois. Une carte de réduction de 10% sur vos achats en magasin. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) technique pour accompagner l'équipe dans la gestion administrative et technique dans le secteur du BTP. Vous serez un appui essentiel pour le suivi des chantiers, la relation avec les clients et les sous-traitants, ainsi que la préparation des dossiers administratifs. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service administratif, vous assurez le suivi opérationnel et administratif des clients et sous-traitants, tout en participant au bon fonctionnement du service. Vos missions principales :
Accueil téléphonique, gestion du courrier et du standard.
Gestion et suivi des factures clients et sous-traitants.
Suivi des avenants clients et sous-traitants.
Établissement et contrôle de la facturation prorata.
Saisie et suivi des demandes d'achats sur YOOZ.
Préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres (DC4, agréments sous-traitants, contrats SST, etc.).
Publication mensuelle sur LinkedIn. Votre profil:
Expérience réussie dans une fonction administrative/technique dans le secteur du BTP
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement de YOOZ
Connaissance des procédures administratives liées aux marchés publics
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe

La ville de Champ sur Drac recrute un chargé de dossiers et de projets techniques H/F en CDD à temps plein Poste de catégorie B
à pourvoir dès que possible Rejoignez notre équipe ! Que vous soyez expérimenté-e en bâtiments ou plutôt en environnement, vous serez chargé-e de : concevoir, planifier, évaluer nos projets de travaux et d'aménagement de la commune en collaboration avec le directeur du service. MISSIONS TECHNIQUES
Gestion de projets
Gestion de dossiers techniques et environnementaux
Gestion des contrats techniques
Evaluation de l'activité : mesure, indicateurs, propositions.
Analyses des besoins du patrimoine mobilier et immobilier
Conduite de recherches techniques, juridiques et administratives
Rédaction de rapports d'analyses, courriers, comptes-rendus.
Participation à l'élaboration budgétaire de la direction
Participation au suivi de l'exécution budgétaire des dépenses de fonctionnement et des projets d'investissement
Gestion des relations avec les entreprises : du devis au contrôle de chantier, conformité. Conditions particulières
Réunions en soirée (récupération) et aux événements gérés par le service
Participation aux opérations annuelles d'archivage Ce que nous vous proposons : Une souplesse dans les horaires
25 jours de congé et 19 jours de RTT.
Récupération avec majoration des heures de réunions de travail
Accès au télétravail (2 jours en TT et 3 jours en présentiel par semaine)
Bureau individuel
accès à une voiture et un vélo électrique mis à disposition des services pour déplacements sur les sites
Téléphone portable
13ème mois et régime indemnitaire.
Mutuelle prévoyance : aide de 35 € mensuels
Mutuelle complémentaire santé : MNT : aide de 15 € mensuels

Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une nouvelle aventure professionnelle pleine de promesses ! Qui sommes-nous ? Experts en recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, BTP et tertiaire, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Lors de notre rencontre, nous explorons ensemble votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour vous proposer l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Nous recrutons pour un de nos client basé à Champ-sur-Drac un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et véhiculer pour renforcer l'équipe de notre client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une cadence soutenue et serez responsable de la préparation et la gestion des commandes. Vos missions: ?? Vos responsabilités au quotidien :
Préparer et conditionner les commandes clients.
Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, références).
Emballer, étiqueter et filmer les palettes.
Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: ?? Ce que nous attendons de vous :
Manutention répétée de charges, rythme soutenu
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience en préparation de commandes ou en logistique appréciée.
Disponibilité immédiate.

Votre agence Synergie Grenoble BTP Industrie logistique recherche pour l'un de ses clients basé à Varces, un Cuisinier H/F. Vos missions :
Préparation et cuisson des plats dans le respect des fiches techniques et procédures internes
Mise en place, dressage et envoi des préparations
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Gestion des stocks et contrôle des marchandises
Entretien et nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé Votre profil :
Expérience confirmée en cuisine traditionnelle ou collective
Esprit d'équipe et autonomie
Motivation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans la vie quotidienne
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéL'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés et des adultes atteints de déficience intellectuelle. La mission de l'établissement est d'accompagner ces personnes par le travail. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, et dans le cadre d'un remplacement, le Conseiller Economique Social et Familial contribue à la prise en charge des questions sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des personnes accompagnées et au développement de leur autonomie en les informant, les orientant et les accompagnant vers les dispositifs adéquats. Le CESF interviendra également à hauteur de 20% de son temps au sein d'APF Industrie pour accompagner les salariés de cette entreprise adaptée dans leurs démarches administratives en lien avec le travail. APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. Missions et activités principales
Création de la relation et diagnostic Analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget.) et identifie les démarches adaptées Définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie en lien avec le travail
Information et orientation Informe la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et aide à constituer les dossiers administratifs urgent en lien avec les partenaires Renseigne la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l'oriente le cas échéant vers les organismes / interlocuteurs compétents
Accompagnement dans l'insertion sociale Définit un projet d'accompagnement avec la personne, établit un plan d'actions et le suit en coordonnant les démarches
Médiation Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement Intervient au cas par cas pour assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Fait des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle. Profil recherché Bonne connaissance du milieu handicap (aides et réseau d'acteurs) Expérience exigée Etre à l'aise avec l'outil informatique (pack Office, internet, applicatifs professionnels)
Savoir-être Capacité d'adaptation Être force de proposition Sens du travail en équipe Aisance dans la réalisation de tâches administratives

Missions :
Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi
Accompagner les jeunes (16 à 25ans).
Animer des Ateliers de collectifs.
Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face)
Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans.
Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en Å“uvre des propositions.
Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion.
Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ».
Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs.
Monter et suivre des dossiers formation.
Accompagner le public dans les démarches d'emploi.
Assurer le suivi administratif.
Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler avec des partenaires.
Capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. CDD de 3 mois sur 4,5 jours. Prise de poste : 17/11/2025 Prise en charge Mutuelle à 75% CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Au sein des 2 communes d'Echirolles et Pont de claix : Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi. Accompagner les jeunes (16 à 25ans) dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elaborer un diagnostic complet des situations des jeunes, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. Activer les partenaires en fonction des besoins identifiés chez les jeunes. Animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques (emploi, formation, santé vie sociale, .). Mettre en œuvre l'accompagnement individuel personnalisé (mener des entretiens en face à face). Assurer l'accueil du public sur les permanences délocalisées. Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». Mettre en œuvre les dispositifs et les projets. Participer aux événements et actions de la MLSI (job-dating, actions collectives, etc. .). Promouvoir et mettre en œuvre l'offre de services, les actions, les projets, les dispositifs. Convaincre et faire adhérer les bénéficiaires. Atteindre les objectifs opérationnels fixés et assurer leur bonne réalisation (objectifs quantitatifs et qualitatifs). Assurer le suivi administratif. Assurer un reporting régulier et complet de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Rendre visible l'activité de la Mission Locale Sud Isère via le système d'information. Veiller à la qualité du reporting I-Milo pour développer un pilotage cohérent et fiable. Et plus particulièrement : Echirolles : Travail en lien avec les agents de Prévention de la ville d'Echirolles, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les clubs sportifs et OSE :
Assurer 2 permanences le Mercredi et Jeudi après-midi au sein du quartier prioritaire (QPV) : Essart-Surieux
Mettre en œuvre l'accompagnement personnalisé, en proximité, pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences mobile, Job dating etc..).
Proposer un premier niveau de réponse au public et amorcer le parcours d'insertion.
Présenter l'offre de services Mission Locale et l'accompagnement spécifique de la Mission Locale.
Associer les partenaires locaux de proximité aux actions menées par la Mission Locale.
Participer et prescrire aux actions du 1% insertion.
Repérer les décrocheurs scolaires au sein des clubs sportifs en lien avec OSE.
Participer aux comités opérationnels (CLSPD). Pont de Claix : Travail en lien avec les services Jeunesse, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les éducateurs sportifs :
Repérer les jeunes en rupture au sein des Clubs sportifs de Pont de Claix.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences emploi mobile, Job dating) Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDD 2 mois dans un premier temps. Temps de travail à 80 % Prise de poste au 03/11/2025 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recherchons pour nos sites sur ECHIROLLES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ECHIROLLES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :
L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.) PRINCIPALES ACTIVITES Dans une logique de co-construction avec les salariés :
Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire PROFIL SOUHAITE Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi. Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association. Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil) Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe. Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable. Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation / Rigueur Esprit d'équipe et collaboratif Capacités d'écoute et de communication Capacité d'adaptation Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec" CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Vizille. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30. CDD ponctuel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour un minimum de 3 mois. En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. Compétences relationnelles recherchées : Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; Savoir travailler en équipe ; Faire preuve de créativité et d'initiatives. Profil recherché Compétences principales :
techniques d'éveil de l'enfant
relation à l'enfant
règles d'hygiène et de propreté Spécialités principales :
Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants Diplômes exigés pour postuler :
CAP Petite enfance
CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
BEP Service à la personne
BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)

En tant que Coordinateur(trice) import- export vous assurez le pilotage des expéditions et/ou importations vers ou en provenance de clients externes, des clients interco et des sous-traitants de l'usine, à destination de la France, des pays de la CEE et des pays tiers, en garantissant le respect des process, la qualité, les délais et les coûts. Vous travaillez dans un environnement transversal en impliquant toutes les fonctions commerciales, ventes, planning, usines, ingénieur, R&D, qualité. Vos missions : EXPORT :
Mise en préparation des commandes,
Approbation ou Amélioration des propositions d'optimisation en termes de plan de transport proposée par le module TMS.
Etablissement des demandes d'enlèvement auprès des transporteurs référencés par zone et par activité, en garantissant la qualité de service (cahier des charges) dans le respect des contrats de transport et de la réglementation douanière.
Préparer la documentation export et s'assurer que le destinataire dispose d'une expédition notification conforme aux dates de livraison.
Garantir la conformité des DAU export
Garantir le taux de de service distribution fixé par le pôle conformité dans le recouvrement des ECS en statut sortie
Garantir la mise en place de la stratégie du plan de transport une fois l'appel de l'offre finalisé et proposer des actions correctives selon les difficultés rencontrées. IMPORT :
Suivre les arrivées selon les expéditions notifications reçues afin d'anticiper les opérations et éviter tous surcoûts de stockage Récupération des documents d'importation et lancement des demandes d'import auprès des douanes. Suivi des dossiers douaniers et archivage IMPORT-EXPORT :
Contrôle et imputation des factures transport, saisie, classement et archivages de dossiers.
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs géographiques (France, CEE, Pays Tiers) et fonctionnement en sous-groupe pour assurer les back-up selon les besoins du service.
Mise à jour et analyse des indicateurs de service.
Implémenter et suivre les initiatives optimisant les coûts de transport / réduisant les difficultés de livraisons chez les clients en collaboration avec le client, le service client et la qualité (régularité, optimisation, contraintes clients .).
Garantir le taux de service Distribution fixé par les départements Vente, Opérations et proposer des actions correctives selon les résultats obtenus.
Assurer le maintien des données exports & import relatifs au déroulement de l'activité : clients, transporteurs et produits Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en logistique/transport/export ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 2 années au sein d'un service import-export de préférence dans un milieu industriel et dans un environnement international. Connaissances et compétences :
Connaissance des incoterms
Connaissance des transactions logistiques internationale et douanière
ERP de type SAP / Excel
Excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en travail d'équipe
Capacité à engager, à coordonner les activités entre différents interlocuteurs et différents lieux
Rigueur et organisation
Anglais courant

Vous aurez pour missions :
Facturation, une expérience dans ce domaine est indispensable
Saisie comptable
Tâches administratives
Régulation et gestion du planning Profil débutant accepté si diplômé en comptabilité, ou expérience minimum de 2 ans Horaires : 9h-12h / 13h-17h du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail : 1 jour maximum à définir avec l'employeur.

Nous recherchons un(-e) secrétaire du bâtiment pour : gérer les appels téléphoniques recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie Lecture de plan + commande

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions
Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation)
Garantir la qualité de l'accueil et du service client
Superviser les arrivées, départs et réservations
Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux)
Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil
Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception)
Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail
Aisance relationnelle et orientation client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent)
Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons
Un environnement de travail moderne et bienveillant
Une équipe motivée et soudée
Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience
Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h

Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données

Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF à compter du 2 décembre 2025 avec comme missions principales :
favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires,
participer à des instances partenariales,
Réaliser des documents administratifs,
enregistrer des préavis de départ.

Pour l'un de nos clients, Pme historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie Rh: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travaille,etc.) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus Temps partiel 28 heures 4 jours par semaine du lundi au vendredi avec un jour de repos . La société est en pleine croissance vous serez amené à terme à travailler à temps plein 38 heures par semaine.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité d'Échirolles et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Activités :
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs :
accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif )
coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs,
rédaction de rapports éducatifs,
participation aux audiences chez le Juge pour enfant
Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation.
Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information Compétences requises : Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en partenariat, à coordonner et animer un collectif Connaissance des dispositifs et des structures Prérequis : Diplôme d'État d'assistant de service social Diplôme d'État d'éducateur spécialisé Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale Spécificités du poste : Disponibilité Visites à domicile Déplacements fréquents et lointains Assurer la continuité de service Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Monteur Braseur H/F Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 172 M€ CA en 2024), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Monteur Braseur H/F Basé(e) à Jarrie (38) Votre challenge à nos côtés : Rattaché à notre atelier de Jarrie, vos missions seront les suivantes :
Réaliser, à partir des plans isométriques, les lignes de tuyauteries frigoriques en cuivre des groupes froids fabriqués par Axima : débits de tuyauteries, préparation des éléments, brasage des tuyauteries sous azote,
Passer des qualifications braseur suivant nos qualifications de mode opératoire de brasage,
Exécuter les tâches de montage mécanique, électrique et frigorifique,
Effectuer des contrôles: prise de côtes, approvisionnements et fin de montage,
Effectuer des opérations de manutention,
Renseigner les documents de fabrication : documents de suivi, PV de contrôle,
Appliquer les procédures MQSE de l'entreprise, règles et consignes de sécurité et environnementales. Le profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation de type CAP /BEP/Bac PRO, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire et disposez de compétences en brasure sur circuits frigorifiques. Ce qui vous permet d'être compétent en matière de préfabrication et montage en atelier. Consciencieux et ordonné, vous savez travailler en équipe et respecter les règles et normes de sécurité. Les avantages à rejoindre Axima Nucléaire : Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'un grand Groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine, solidaires et passionnées. C'est aussi bénéficier d'un ensemble d'avantages tels que :
Avantages Groupe : 13e mois, prime de congés payés, prime personnalisée, CSE, titres-restaurant, actionnariat salarié, primes de participation et d'intéressement, RTT
Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
Un environnement bienveillant, où l'entraide, la transmission et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement. Chez Axima Nucléaire, nous croyons fermement en la montée progressive en compétences de nos collaborateurs à travers un parcours personnalisé de formation. C'est la raison pour laquelle notre école de ventilation interne vous permettra d'accéder à des modules de formation diversifiés conçus pour renforcer vos compétences actuelles et en acquérir de nouvelles. Développez votre carrière dans le nucléaire et bénéficiez de l'expertise d'une entreprise leader sur le marché, et de collaborateurs passionnés qui agissent pour un monde bas carbone. Envie de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une aventure humaine et technologique ? Rejoignez-nous ! Engagements RSE/ Diversité / Santé & Sécurité : Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Nous recrutons un pâtissier H/F en CDI à 35H HEBDOMADAIRE Vos missions : préparation de la gamme sucrée. Conditions de travail : Vous travaillez du lundi au samedi. Boulangerie fermée le Dimanche. Horaires : vous travaillez soit du matin de 06H- 12H00 ou l'après-midi de 12H / 18H00 planning à la semaine ( 1 semaine matin et 1 semaine après-midi)

Société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer le nettoyage de locaux du lundi au samedi de 07H00 à 09H00 matériel fourni sur place

La ville de Champ sur Drac recrute un agent technique polyvalent orienté espaces verts H/F en CDD 12 mois POSTE A POURVOIR AU 1ER JANVIER 2026
Poste de catégorie C Rejoignez notre équipe ! La richesse de ce poste réside dans la polyvalence. Toutefois, votre expérience et vos connaissances en espaces verts seront nécessaires pour gérer les parcs publics et les massifs. Finalités du poste : Contribuer à la polyvalence entre les divers membres de l'équipe
Contribuer à la gestion des espaces verts
Contribuer à la propreté urbaine de la commune
Contribuer au bon état général des équipements sportifs Ce que nous vous proposons : 25 jours de congé et 19 jours de RTT Récupération avec majoration des heures supplémentaires de travail 13ême mois et régime indemnitaire Mutuelle prévoyance : aide de 35 € mensuels Mutuelle complémentaire santé : MNT : aide de 15 € mensuels Candidatures à adresser jusqu'au 18 novembre

À propos du poste : Taga Medical recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire moderne et bienveillant, un(e) assistant(e) dentaire qualifiée pour mission d'intérim. Vous travaillerez à 4 mains aux côtés du chirurgien-dentiste dans une ambiance chaleureuse, calme et professionnelle. Vos missions :
Assistance au fauteuil lors des soins et interventions (travail à 4 mains)
Préparation et stérilisation du matériel selon les protocoles en vigueur
Accueil et accompagnement des patients
Gestion administrative et médicale des dossiers
Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité
Utilisation de logiciel pour le suivi des patients et l'organisation Profil recherché :
Diplôme d'assistant(e) dentaire requis
Une première expérience en cabinet est un plus
Rigueur, organisation et autonomie
Sens du travail en équipe et excellent relationnel
Douceur, bienveillance et discrétion auprès des patients Ce que nous vous offrons : Un cabinet bien équipé et organisé Une équipe accueillante et bienveillante Une ambiance de travail détendue et professionnelle Salaire à définir en fonction de l'expérience Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour le compte d'une structure de 100 salariés spécialisée en électro mécanique Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières, ... Assurer le lancement des affaires en coordination avec l'ADV et obtenir des Achats et de la Fabrication l'approvisionnement des composants et matières premières à temps pour démarrer le Montage. Définir les flux de production (OF de fabrication et de montage) et le dispositif de gestion et de suivi Répartir et planifier la charge de production des sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et disponibilités des équipements afin de lissage et respect des délais clients Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ... Diplôme dans le domaine de la logistique industrielle avec une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire. Anglais souhaité. Capacité de négociation, Aisance relationnelle, Force de proposition, Dynamique

Vous souhaitez développez des partenariats à impact social ? Rejoignez une association en pleine croissance et donnez du sens à votre carrière ! Chez SOSJP, nous croyons que l'entrepreneuriat est un levier clé pour l'insertion professionnelle. En tant que Chargé de mission et animateur territorial de projet CitésLab en remplacement, vous aurez un rôle central dans le développement de partenariats stratégiques pour soutenir les entrepreneurs des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Contrat : CDD en remplacement Ce poste est rattaché(e) au Chef de projet CitésLab Echirolles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Communication et Marketing. Vous serez également en collaboration avec les partenaires locaux. ** Le projet CitésLab ** C'est un dispositif national visant à promouvoir l'entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires en détectant des talents, en sécurisant les parcours de création d'entreprise et en organisant des événements pour développer la culture entrepreneuriale. ** Les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ** Ce sont des territoires identifiés par l'État comme confrontés à des difficultés sociales et économiques particulières. Ils font l'objet d'une attention renforcée dans le cadre de la politique de la ville, avec des actions spécifiques pour améliorer les conditions de vie, l'emploi, l'éducation et l'accès aux services. ** Les 3 QPV Echirolloises sont concernés par ce poste : **
La Luire-Viscose
Village Sud, appelé communément Village 2
Essarts-Surieux, appelé communément la ZUP ** Vos missions principales seront : **
Piloter et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, startups, institutions).
Détecter, préparer et orienter les entrepreneurs issues des quartiers Echirollois.
Cartographier les évènements extérieurs incontournables et animer certains pour fédérer la communauté entrepreneuriale (webinaires, ateliers, concours).
Contribuer à la stratégie de développement de SOSJP sur Grenoble Alpes Métropole (planifier les budgets, assurer un suivi et une optimisation en continu). ** Vos objectifs : ** Accompagner 100 entrepreneurs par an, soit environ 10 par mois. ** Pourquoi nous rejoindre ? **
Un poste à impact : Votre travail aura un effet direct sur l'accompagnement des entrepreneurs locaux.
Une équipe dynamique : Vous intégrerez une équipe bienveillante et motivée, avec un management participatif.
Formation et accompagnement : Une formation à la création d'entreprise est prévue dès votre arrivée, ainsi qu'une période de doublon avec le chef de projet en poste.
Conditions attractives : Poste basé à Échirolles avec des déplacements locaux (défraiements kilométrique, possibilité de prise charge 50% transport en commun ou location de vélo.), temps de travail flexible sur 4 ou 5 jours, permanence physique, avantages sociaux (mutuelle 70%, ticket restaurant valeur de 14€ avec prise en charge à 50%, CE, etc.). ** Profil recherché : **
Autonome, avec une forte capacité d'apprentissage.
Expérience en gestion de partenariats ou en développement commercial appréciée (relation client).
Sensibilité aux enjeux des QPV et à l'entrepreneuriat social. Rejoignez-nous et laissez votre empreinte !

Missions opérationnelles :
Gère en autonomie la réception de l'ensemble des combustibles et organise leur stockage : dégage les zones de stockage (chargeuse), coordonne les activités de déchargement, .etc. ;
Assure l'approvisionnement du combustible en chaudière : garantit le chargement permanent des trémies d'alimentation en combustibles ;
Assure le suivi de la qualité du combustible : effectue le gerbage de la matière, assure un mélange homogène afin d'en garantir la qualité de combustion (granulométrie, humidité, qualité, provenance, ...), effectue des prises d'échantillons, procède à des analyses périodiques et en assure le reporting ;
Assure la gestion des mâchefers : évacuation depuis le bassin de décantation vers la zone de stockage tampon (pont roulant), planifie les demandes d'évacuation des mâchefers avant que la zone tampon arrive à saturation. Organise et gère le chargement des camions mâchefers durant les périodes d'évacuations. Missions techniques :
Contrôle périodique des outils de manutention : chargeuse, ponts roulants, grappins, convoyeurs, vis, élévateurs à godets .etc. Signale toutes anomalies constatées.
Effectue les travaux d'entretien généraux des zones sous sa responsabilité : nettoyage, rangement et premier niveau de maintenance (graissage .etc.) Missions d'encadrement : Pas requis au poste. Missions complémentaires :
Participe aux activités de maintenance sur demande du responsable maintenance
Assure le déneigement du site Missions réglementaires :
Respecte et fait respecter les consignes de sécurité aux sous-traitants internes et externes ;
Range, entretient et fait respecter (par les intervenant internes et externes) les règles de rangement et de propreté de son environnement de travail (lieu de stockage, magasin .etc.) ;
Veille à la propreté des installations et des locaux communs (réfectoire, vestiaires...) ;
Respecte l'ensemble des règles et consignes en vigueur sur le site.

Nous recrutons un(e) fleuriste avec au minimum un CAP "Fleuriste" et 1 an d'expérience dans la fleur, sachant faire des bouquets, des compositions, des pièces de deuil et mariage. Autonome et dynamique, notre nouvelle recrue aura la responsabilité d'ouvrir et fermer la boutique, la gestion des commandes, et l'entretien du magasin et des végétaux. Le poste est à pourvoir à 35h, mais pourra éventuellement être en mi-temps en fonction du candidat. Travail 1 week-end sur 2 + possibilité d'aménager des horaires + 2 jours de repos/semaine + mutuelle du salarié, et de sa famille, prise en charge par l'employeur à 100% (0 reste à charge pour le salarié).

Hôtel 3 étoiles, clientèle essentiellement professionnelle, nous recherchons un(e) réceptionniste en CDI 32h/semaine du mardi au vendredi évolutif. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez être dynamique, souriant(e), polyvalent(e), toujours prêt(e) à la satisfaction de la clientèle. Vous serez en charge de l'accueil, des check-in, check-out, de la prise des réservations, gestion des mails et des plannings, des plateaux repas pour les clients. Vous devez impérativement avoir un bon niveau d'anglais.

Les modalités de l'accompagnement proposées sont adaptées et modulées en fonction des besoins identifiés. Ces derniers varient selon l'intensité des troubles, le positionnement familial, l'évolution de l'adolescent ou du jeune adulte. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées, souples et modulables : accueil de jour en séquentiel, à temps plein dans une classe intégrée au sein de l'AFPA, en ambulatoire, scolarisation et formation professionnelle adaptée, logement inclusif diffus à développer. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vous êtes en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. Missions : Sur l'Unité des 15-20 ans : service ambulatoire SAISP Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement ambulatoire de jeune de 15 à 20 ans dans l'insertion sociale et professionnelle. Vous soutiendrez les jeunes dans leur parcours de vie, vous élaborez les projets. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté en situation complexe dans le but de restaurer et/ou de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Vous assurerez un travail clinique d'observation et vous êtes en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Vous êtes garant du projet et du parcours des jeunes dont vous êtes référent. Contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps plein soit 39h par semaine, à pourvoir dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434- Avec reprise d'ancienneté Dossier de candidature Adresser un CV et une lettre de motivation à : POLE ITEP CMFP A l'attention du Directeur Monsieur HARBI 41 route du Pavillon 38760 Varces Allières et Risset poleitep@mutualiteisere.org

Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Montage maquettes et installations d'essais
Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT
Étalonnage de capteurs
Mise en place et câblage de l'instrumentation
Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats
Programme d'essais
Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement

Au sein du service Clientèle, vous serez chargé(e) du recouvrement amiable des créances locatives. Vos principales missions seront : Analyser les situations des locataires en difficulté Proposer des solutions adaptées de remboursement Assurer le suivi administratif des dossiers Collaborer avec les services internes (SAV, achats, qualité) Formation : Bac à Bac+2 en gestion, droit ou relations sociales Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur du logement social est un atout Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Capacité à analyser des situations financières Compétences comportementales : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation Sens de l'écoute et relation professionnelle avec des interlocuteurs en difficulté Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes

- Accueillir les enfants et leurs parents.
Procurer les soins au quotidien des enfants:
hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
alimentation (goûter,...)
éveil
sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
santé, sécurité, prévention
Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
Travailler en équipe
Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
Participer:
à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
à la continuité de service
Participer à l'encadrement des stagiaires
Faire des transmissions écrites et orales

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent absent, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent pour son service technique. Sous la directive de l'adjoint aux travaux, l'agent aura pour mission l'entretien des espaces verts ( taille des haies et/ arbres, ramassage régulier des feuilles mortes, nettoyage des cimetières, tontes des espaces verts ...), l'entretien des bâtiments (réalisation de petits travaux, maintenance diverses...) et la réalisation de travaux divers (tournées des poubelles sur toute la commune, préparation et livraison de matériel...). L'agent aura également sous sa responsabilité un apprenti, pour cela, il devra obligatoirement être titulaire d'un Brevet Professionnel dans les travaux paysagers ou avoir expérience dans ce domaine conséquente.

Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39h par semaine, dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434
Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.

La TESF référente de notre foyer de jeunes travailleurs des Compagnons Du Tour De France étant absente pour quelques semaines, nous recherchons un(e) candidat(e) pour un CDD de remplacement ou intérim à temps partiel afin d'assurer la continuité des missions suivantes :
Gestion quotidienne du foyer et de la vie collective de la quarantaine de résidents du FJT.
Participer aux projets sociaux et éducatifs de l'établissement, suivre les actions personnalisées auprès des résidents.
Travailler en collaboration avec la Direction et le service Comptable. Profil recherché :
Diplôme de travailleur social (TESF ou équivalent) requis
Expérience dans le domaine de l'accompagnement social et familial.
Capacité à gérer les aspects administratifs et logistiques du foyer, la coordination des activités. Qualités Relationnelles :
Excellentes compétences en communication et en écoute, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les résidents.
Adaptabilité et réactivité : capacité à s'adapter aux situations variées et à réagir de manière appropriée aux besoins et aux urgences des résidents.
Engagement et Éthique : sens de l'engagement et respect des valeurs éthiques et déontologiques du métier, avec une volonté de promouvoir l'autonomie et le bien-être des jeunes. Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer à l'épanouissement des jeunes travailleurs et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

La ville d'Eybens recrute un-e ATSEM en renfort à 90% ou 100% pour une prise de poste le plus tôt possible. Le poste d'Atsem en renfort est soumis aux besoins des écoles en fonction du nombre de classes. Missions et activités : Accueil des enfants et des familles Organisation des moments de la vie quotidienne : Assister l'enseignante auprès des enfants Assurer des ateliers en préparant le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'activité préparée par l'enseignante Aide à l'apprentissage de l'autonomie et de la sociabilisation des enfants Faire respecter les consignes Accueillir les petits pour la sieste, favoriser l'endormissement et les surveiller, accompagner les enfants à leur lever Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants Travailler en équipe Participer aux projets de l'école L'animation d'activités, ateliers, jeux sont sous la responsabilité de l'enseignante. Entretien et nettoyage des locaux : Assurer l'entretien quotidien des classes avant et/ou après l'école, du matériel, du linge. Préparer les classes avant l'arrivée des enfants et après leur départ Nettoyage des classes et du matériel pédagogique pendant les vacances scolaires Restauration Scolaire : Prendre en charge l'enfant sur le temps de la pause méridienne en respectant son rythme et ses besoins Accompagner l'enfant durant le repas Favoriser l'autonomie de l'enfant Encourager l'enfant dans la découverte et la diversité des aliments servis Permettre à l'enfant de découvrir le vivre ensemble et le partage sur le temps du repas Proposer si possible de petites activités après le repas Périscolaire : Du périscolaire pourra être proposé selon les besoins du service Prendre en charge l'enfant dans le cadre du périscolaire en assurant une continuité éducative entre le temps scolaire et le temps périscolaire Être capable de proposer des activités adaptées au jeune âge des enfants en respectant son rythme et ses besoins Assurer la transmission aux familles des informations relatives aux temps périscolaires

Nous recherchons pour notre site de Champ-sur-Drac un.e Chef.fe de projet ELS pour un CDD de 9 mois. Vous participez au fonctionnement des processus d'amélioration continue. Rattaché.e. au Coordinateur ELS (Entreprise Lean Sigma), vous contribuez à la performance du site et de l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, production, services, coût, délais et ELS. A ce titre vous êtes plus particulièrement en charge de : être support ELS de 2 Unités autonomes de production (100 personnes) Animer la démarche Lean à travers un réseau de ressources dédiées et en assurer la cohérence et l'homogénéité, définir les concepts du Lean, de construire les outils méthodologiques en garantissant leur adhésion sur le terrain. Participer au processus MDI, aux revues A3 et aux Kaizens si nécessaire, participer aux systèmes de gembas en place Participer à l'élaboration des programmes de déploiement des actions et projets Lean opérationnels au sein du site. Garantir le déploiement, l'implémentation et l'appropriation des outils ELS (steam management process, 5S, visual controls, VSM, Kanban, Daily MDI, etc.) Développer et assurer le plan de formation ELS (white belt) et suivre les progrès Faciliter et soutenir l'organisation des Kaizens et des Problem Solving et définir les plans d'action/communication et suivi associés Vous participez activement aux projets de digitalisation et d'automatisation du site Contribuer au déploiement de la stratégie du site Travailler avec rigueur et méthode en utilisant et respectant les Standard Work Ces missions demandent des relations transverses avec les différents services de l'entreprise, en tenant compte des contraintes industrielles et autres, propres au site.

Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS
Segment Advanced Technologies, votre mission consistera à réaliser des études (phases APS, DCE ou exécution) pour des projets dans des environnements liés aux nouvelles technologies (microélectronique, gigafactories, photovoltaïque....). Les principales disciplines couvertes incluent la tuyauterie de process et le CVC, ainsi que le supportage associé. Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les schémas de distribution, de principe et plans d'exécution,
Réaliser les Dossiers d'Ouvrages Exécutés,
Valider la conformité des DOE,
Assurer les relevés et métrés sur site,
Être l'interface avec les équipes chantier,
Réaliser les études de cheminement,
Modéliser l'environnement proche (bâtiment ou autre lots),
Réaliser la nomenclature,
Participer à la synthèse.

Vous assurerez le nettoyage des locaux et des équipements et exercerez vos fonctions sur plusieurs sites , ce qui nécessite de nombreux déplacements.

Linman & Associes recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H, pour le E.LECLERC COMBOIRE. Le centre E.Leclerc Comboire est le plus grand hypermarché de la région grenobloise, récemment entièrement remodelé pour offrir une expérience client moderne et fluide. Porté par 400 collaborateurs engagés, il allie performance commerciale et ancrage local depuis plus de 35 ans. Localisation : Grenoble (38) Poste En tant que Responsable RH, vous pilotez l'ensemble de la politique ressources humaines du magasin, en lien direct avec la direction et les managers. Poste stratégique et polyvalent, il couvre à la fois le management de l'équipe RH, la supervision de la paie, le développement RH, la communication interne et les relations sociales. Vous êtes également garant(e) de l'application du droit social et des obligations légales, avec l'appui d'un cabinet d'avocats partenaires pour sécuriser vos démarches. Au sein d'un magasin structuré et bien tenu, ce rôle clé exige à la fois expertise, pragmatisme et bon sens. Manager de proximité, vous incarnez et transmettez des valeurs fortes
implication au travail, honnêteté et franchise
auprès de vos équipes et des collaborateurs du magasin. Vos principales missions : Management et pilotage RH Conseiller la direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit social, disciplinaire, gestion des compétences). Encadrer, animer et fédérer l'équipe RH, en développant la cohésion et la montée en compétences. Piloter le budget RH et contribuer aux projets stratégiques du magasin. Déployer la GEPP, détecter les talents et accompagner les parcours professionnels. Juridique et relations sociales Garantir la bonne application de la législation sociale et de la convention collective. Suivre les dossiers disciplinaires, AT/MP, maladies professionnelles et contentieux sociaux, avec l'appui d'un cabinet d'avocats partenaires. Animer le dialogue social et co-piloter les instances représentatives (CSE, élections professionnelles). Veiller au maintien d'un climat social serein et constructif. Administration du personnel et paie Superviser la production et le contrôle de 400 paies mensuelles et DSN. Gérer les dossiers administratifs (contrats, affiliations, visites médicales, entrées/sorties). Accompagner les managers sur le temps de travail, les plannings et les compteurs d'heures. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. Recrutement et intégration Recueillir et qualifier les besoins en recrutement avec les managers (employés de rayon, hôtes/hôtesses de caisse, drive, encadrement). Piloter le processus de recrutement, de la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration. Développer les partenariats locaux (écoles, CFA, acteurs de l'emploi). Déployer une politique proactive pour les stagiaires et alternants. Formation, communication et marque employeur Recenser et piloter les besoins en formation (obligatoires et développement). Développer et animer la communication interne pour renforcer l'engagement. Valoriser les savoir-faire et les initiatives du magasin sur les réseaux sociaux et auprès des partenaires. Être force de proposition pour renforcer l'attractivité de l'enseigne et fidéliser les collaborateurs. Profil Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en droit du travail et en droit social. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction comparable, acquise idéalement dans le secteur de la distribution ou dans un environnement industriel multisites. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, vous permettant de développer votre légitimité auprès des équipes de terrain et des managers de proximité. Vous faites preuve de pragmatisme, d'optimisme, d'efficacité, d'autonomie et de réactivité dans le pilotage de vos missions et responsabili

GREEN NOBLE recherche un Ouvrier Paysagiste H/F, pour compléter son équipe basée sur Claix (38), et intervenant sur l'ensemble de l'agglomération Grenobloise et en Isère. Au sein de notre équipe, vous assistez le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront des travaux : D'entretien d'espaces verts : tonte de gazons, taille de haies, débroussaillage, broyage de végétaux D'aménagements paysagers : semis de gazon, massifs, pose de clôture et de terrasses, plantation de végétaux et création paysagères De plus, vous devrez : Respecter les consignes de sécurité et le port d'EPI Prendre soin du matériel, identifier les éventuels dysfonctionnements et les faire remonter au responsable Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, impliqué dans votre travail et aimant travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de divers outillage : taille haie, tronçonneuse, tondeuse, souffleur Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro en aménagements paysagers. Permis B exigé et il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt ou sur les chantiers Pour postuler : vous devez contacter M BELLIARD entre 15h et 18h au 06 71 11 84 68

Aquila RH Grenoble Notre mission : connecter les bons talents avec les bonnes entreprises . Nous mettons l'accent sur la proximité et le suivi, pour offrir à nos candidats des opportunités qui leur correspondent vraiment. L'entreprise partenaire Vous intégrez une société industrielle grenobloise experte dans le contrôle et la fabrication de transformateurs électriques . Solide et innovante, elle propose un environnement technique stimulant et de vraies perspectives. Avantages du poste Primes trimestrielles + gratification Intéressement + 13e mois Horaires : 7h-15h (lundi-jeudi), 7h-12h (vendredi) Vos missions: Contrôler la qualité des transformateurs en cours et en fin de production Réaliser les essais électriques et analyser les résultats Garantir la traçabilité et la conformité documentaire Participer aux démarches d'amélioration continue Profil recherché: BTS Électrotechnique ou équivalent Excellente maîtrise des bases électriques Habilitation BR Rigueur, fiabilité et esprit d'analyse Habilitation BR

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu L'EAM / EANM AGORA APF France handicap, situé à Eybens (Isère), est un établissement médico-social accueillant des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Notre mission est de proposer un accompagnement global et individualisé, favorisant l'autonomie, le bien-être et la participation sociale des résidents, dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Missions principales : Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. En tant qu'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e), vous participez activement à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies :
Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, repas, déplacements)
Favoriser l'autonomie, la communication et la vie sociale
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Proposer et animer des activités adaptées (éducatives, culturelles, sociales)
Observer, transmettre les informations utiles et assurer le lien avec l'équipe
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance Profil recherché :
Diplôme d'État d'AES exigé (ou DEAMP, DEAVS selon expérience)
Expérience dans le secteur du handicap moteur appréciée
Qualités requises : écoute, patience, rigueur, esprit d'équipe, respect de la personne
Connaissance des bonnes pratiques du secteur médico-social
Permis de conduire très apprécié Conditions proposées :
Contrat : CDD de remplacement
Lieu de travail : 3 rue de l'industrie, 38320 EYBENS
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51, avec reprise d'ancienneté possible Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail en cliquant sur "postuler". Ou par courrier à : EAM / EANM AGORA 3 rue de l'industrie 38320 EYBENS L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.

MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous aurez pour mission de : 1- Activités pédagogiques
Élaborer avec l'équipe le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
Encadrer une équipe de professionnels composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents sociaux
Évaluer les demandes et élaborer l'accueil de l'enfant et de sa famille : actions de soutien à la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure.
Evaluer le suivi global des enfants en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Impulser une dynamique de réflexion pédagogique innovante en réseau local pour un accueil de qualité
Gérer la structure : s'assurer de l'état d'hygiène de la crèche ; optimiser la fréquentation de la crèche, veiller à la sécurité et à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement
Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables de la commune .
Participer à la prévention des troubles de santé et de développement de l'enfant, organiser et assurer la formation continue des agents 2- Activités administratives
Apporter un soutien technique aux élus ou aux supérieurs hiérarchiques
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Elus locaux, centres de formations, département, partenaires de santé
Assurer les relations avec les partenaires communaux
Suivre, évaluer les actions menées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la collaboration des professionnels P.E, des responsables municipaux, des partenaires de la Caisse d'allocations familiales et du Département (service de Protection Maternelle et Infantile)
Assurer la gestion administrative de la structure : gestion des dossiers familles (présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, factures)
Participer aux commissions d'attribution des places en crèches
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale 3- Gestion des Ressources Humaines
Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques
Assurer l'accueil, l'observation et la formation des stagiaires
Animer et piloter les équipes : animation des réunions, gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à l'évaluation, au recrutement
Accompagner l'équipe d'entretien et de restauration 4- Activités comptables
Assurer la gestion budgétaire de la structure : gérer le budget, gestion de la régie de recette (encaissements, .)
Élaborer le budget prévisionnel,
Assurer le suivi mensuel, les achats, l'encaissement, les règlements 5- Activités techniques
Suivre le bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux
Rédiger des protocoles sur les soins, les activités, les relations avec les familles.
Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène, de restauration et de biberonnerie
Assurer le lien avec le prestataire de restauration 6- Activités « santé et accueil inclusif »
Assurer 20% de son temps de travail à cette activité
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (mise en œuvre des PAI, gestion des traitements .)
Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de la structure (santé, hygiène, restauration, entretien)
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement Date limie de réception des candidatures : le 10/11/2025.

Opérateur-trice d'Usinage & Ajusteur-euse
H/F Qui sommes-nous ? Chez Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé (CDI, CDD, Intérim), nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche. Nos valeurs : transparence, écoute et proximité. Vous partagez ces convictions ? Parfait, parlons de votre avenir pro ! Rejoignez une société de renommée internationale, experte dans la conception et fabrication de solutions d'usinage de grandes dimensions. Un environnement stimulant, à la pointe de la technologie, qui valorise le développement professionnel et le travail d'équipe. Mission intérim de 3 mois (évolutive selon les besoins) Base de 35h / semaine
Horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Salaire : 11,88EUR à 13EUR brut/h selon expérience Vos missions (50% Usinage
50% Ajustage) Usinage :
Analyser les dossiers techniques
Préparer les outils (frettage, changement de plaquette...)
Lancer les programmes d'usinage sur machine
Positionner les pièces avec précision
Contrôler et ajuster la qualité des pièces produites
Compléter les documents de suivi avec rigueur Ajustage :
Réaliser des finitions manuelles : lime, papier abrasif, polissoir
Supprimer défauts et irrégularités
Ajuster les tolérances techniques
Travailler debout sur des périodes prolongées Votre profil: Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac Pro (Production, Ajustage ou Usinage) Expérience industrielle exigée Vous maîtrisez les outils manuels avec précision Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux, réactif et force de proposition Pourquoi postuler avec Aquila RH ?Parce que nous nous engageons à traiter chaque candidature avec respect, à comprendre vos attentes et à construire ensemble un projet professionnel durable et épanouissant. Envie de relever un nouveau défi technique dans un environnement exigeant mais valorisant ? Postulez dès aujourd'hui !

GESER BEST GRENOBLE recherche pour un de ses projets un.e Ingénieur.e Qualité / Méthodes. Dans le cadre du projet de développement des futures centrales EPR2, vous serez responsable de l'excellence des pratiques et des performances au sein de nos équipes. Missions :
Création des méthodes et outils pour faciliter le travail des équipes.
Appréhension sur le pilotage du projet, information des collaborateurs.
Vérification sur le respect des méthodes utilisées.
Animation sur la qualité et la sécurité des opérations internes et externes (clients et fournisseurs).
Vérification la qualité et la sécurité, suivre les écarts et corriger les problèmes du référentiel projet et aider lors des audits.
Évaluation de la performance
Détection des risques et les opportunités.
Amélioration constamment les processus et s'adapter aux nouveautés Le profil recherché
Première expérience professionnelle dans le nucléaire exigée
Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale pour interagir avec des interlocuteurs variés dans le projet sur le process qualité et sécurité.
Rigueur et organisation : Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents en langue française ;
Vous connaissez les outils qualité (notamment QRQC, 8D, 5P, AMDEC), les standards de certification (ISO 9001, ISO 19443, ISO 27001) et votre anglais est opérationnel Salaire à négocier suivant votre expérience de travail

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur machine papier
38220 Vizille (H/F) Les missions Les missions (et tes super-pouvoirs !) En t'engageant au sein d'une équipe passionnée et dynamique, tu seras le/la garant(e) du bon déroulement de la production :
Piloter la production
Mettre en route les machines, les ajuster comme un chef pour garantir une fabrication au top.
Assurer un contrôle qualité en continu
Respecter les consignes de sécurité : casque, lunettes, respect, ton combo gagnant.
Gérer les matières premières
Approvisionner les machines (papier, bobines, tout ce qui fait du volume).
Vérifier la conformité avant intégration (tu deviens le gardien des normes).
Suivre les fiches techniques et respecter les procédures à la lettre (ou presque, mais toujours avec sérieux).
Faire de la maintenance de premier niveau
Détecter les anomalies, signaler les pépins, et garantir un environnement sans souci.
Nettoyer et entretenir les équipements pour éviter tout grippement.
Ajuster les machines pour assurer une qualité irréprochable des produits finis. Le profil idéal
Une première expérience en milieu industriel (papeterie, emballage, production.).
Un bon esprit d'équipe, dans un environnement technique exigeant.
Rigueur, autonomie et respect scrupuleux des consignes de sécurité.
À l'aise avec les documents techniques et les procédures de fabrication. Horaires 64
On ne dort pas, on produit !
4 h
12 h
12 h
20 h
20 h
4 h 6 jours de travail, suivis de 4 jours de repos bien mérités. Tes avec Manpower
Accès aux avantages CSE/CSEC : réductions vacances, chèques cadeaux, chèques culture.
Épargne salariale attractive : 8 % via l'appli « Mon Manpower ».
Prime de parrainage de 150 pour chaque nouvelle recrue amenée.

Offre d'Emploi : Manipulateur(trice) en Radiologie Lieu : Grenoble Type de contrat : CDI / CDD (durée variable) À propos de notre structure : Notre clinique à Grenoble est spécialisée dans la prise en charge des patients avec une approche humaine et innovante. Nous recherchons des professionnels passionnés pour renforcer notre équipe de soins et offrir des services de qualité. Missions : En tant que manipulateur(trice) en radiologie, vos principales missions incluront : Réaliser les examens d'imagerie médicale (radiographies, échographies, IRM, scanner, etc.) conformément aux prescriptions médicales. Assurer la préparation et l'explication des examens aux patients, en veillant à leur confort et leur sécurité. Participer à l'entretien et à la maintenance de l'équipement d'imagerie. Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi de qualité des résultats d'examens. Respecter les protocoles de radioprotection et de sécurité des patients et du personnel. Profil recherché : Diplôme d'État de Manipulateur en Radiologie Médicale exigé. Sens de l'écoute, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Expérience en milieu clinique appréciée. Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable. Avantages sociaux et opportunités de formation continue.

La Mutualité Française Isère recrute pour son établissement le DITEP (Varces / Echirolles) Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire. Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service des agents techniques et généraux du DITEP. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein des trois établissements situés à Varces et du SESSAD d'Echirolles.
Maintenance et entretien des bâtiments : Menuiserie ; Electricité ; Aménagement.
Suivi et contrôle des systèmes de sécurité suivant les normes réglementaires en ERP en lien avec les bureaux de contrôle. (Alarme, extincteurs, BAES .)
Suivi du parc véhicule en lien avec le garagiste.
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Faire le lien avec les entreprises extérieurs Compétences Attendues :
Maintenance et suivi des protocoles internes
Rigueur et organisation
Qualité d'écoute et d'accueil
Travailler en équipe

L'ENILV, centre de formation spécialisé dans les métiers de la restauration, poissonnerie et commerce, recherche un-e formateur-rice en sciences appliquées pour renforcer son équipe pédagogique. Ce poste à 40 % vise à accompagner des apprentis en CAP ou Bac Pro, souvent en situation de fragilité face à l'emploi, dans les filières restauration, commerce et poissonnerie. Votre mission : leur offrir un enseignement en sciences appliquées . Les sciences appliquées dans notre contexte: Les sciences appliquées couvrent des enseignements concrets et professionnels, essentiels pour les métiers de la restauration, de la poissonnerie et du commerce :
Hygiène : Respect des normes sanitaires, gestion des risques microbiologiques, application des bonnes pratiques d'hygiène en cuisine et en vente.
HACCP : Méthodologie de maîtrise des dangers (analyse des risques, points critiques, traçabilité), obligatoire dans les métiers de bouche.
Nutrition : Équilibres alimentaires, valeurs nutritionnelles des aliments, adaptation des menus aux besoins spécifiques (allergies, régimes, etc.).
Sciences des aliments : Transformation, conservation, et qualité des produits (viandes, poissons, produits laitiers, etc.).
Sciences des équipements : Utilisation et entretien des outils professionnels (matériel de cuisine, chambres froides, etc.). Missions principales
Enseigner les sciences appliquées : Dispenser des cours théoriques et pratiques en lien avec les métiers du commerce, de la restauration et de la poissonnerie.
Animer des séances en cuisine pédagogique : Assurer les TP d'entretien des locaux (nettoyage, désinfection, organisation des espaces) et les ateliers pratiques en hygiène et HACCP.
Adapter les contenus : Rendre accessibles les notions scientifiques et techniques pour des apprentis aux profils variés, en tenant compte des exigences des diplômes (CAP/Bac Pro).
Innover en pédagogie : Utiliser des méthodes interactives (jeux de rôle, études de cas, supports visuels) pour motiver et impliquer les apprentis.
Accompagner individuellement : Suivre chaque apprenti-e pour identifier ses difficultés et l'aider à progresser, avec bienveillance et patience.
Collaborer en équipe : Travailler avec les autres formateur-rices, les maîtres d'apprentissage et les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des parcours.
Participer à la vie de l'école : Contribuer aux réunions pédagogiques et aux projets éducatifs de l'établissement. Profil recherché
Expérience : En formation ou enseignement, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire ou du commerce.
Pédagogie : Capacité à rendre concret et accessible des concepts techniques, avec une approche adaptée à des publics fragiles.
Savoir-être : Sens de l'écoute, patience, et bienveillance. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les acteurs de la formation professionnelle.
Connaissances : Maîtrise des normes d'hygiène (HACCP, réglementation sanitaire) et des enjeux nutritionnels dans les métiers de bouche.
Engagement : Envie de s'investir dans un projet éducatif ambitieux, centré sur la réussite et l'insertion des apprentis.

* Votre mission principale est d'assurer la maintenance et l'entretien des cycles. Vous serez responsable d'identifier et de diagnostiquer les dommages puis d'effectuer les réparations. * Autonome, polyvalent (e) et ouvert(e) d'esprit, vous assurez la tenue d'un atelier neuf (mécanique, hydraulique, électrique ainsi que gestion des délais, des approvisionnements) * Vous disposez de bons sens du service, du conseil personnalisé. Mais aussi commerce pour la vente sur tous les rayons du magasin (vélos, accessoires, équipements, textiles, etc)

L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont :
D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique
De renforcer la fluidité des parcours
De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste à pourvoir est pour l'établissement du SESSAD MISSIONS. Projet individuel :
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination :
Coordination des programmes / des projets / des activités
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Encadrement et accompagnement :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs PROFIL. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (niveau 6) et permis B. Savoir-faire :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions Savoir-être :
Être à l'écoute tout en restant souple et ferme dans ses décisions
Être polyvalent pour répondre de multiples manières sur différents lieux
Être autonome Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : Par COURRIER : IME La clé de Sol APAJH 38, A l'attention de Madame la Directrice, 1, rue de l'Industrie, 38320 EYBENS Par COURRIEL : ime@apajh38.org

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Chinois pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Albanais pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!

Coach Sportif Indépendant H/F
ECHIROLLES (38) Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons:
Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive
Liberté totale dans la gestion de tes horaires
Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés
Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Ce poste, basé dans un environnement dynamique, est essentiel pour garantir un service client d'excellence et optimiser nos niveaux de stocks grâce à des prévisions fiables et précises. Vos missions et responsabilités : En tant que spécialiste de la planification, vous serez au cœur des décisions stratégiques. Vos responsabilités principales incluront :
Pilotage du processus S&OP : Animer et coordonner le cycle mensuel de consensus sur la demande en collaborant étroitement avec les équipes Ventes, Plateforme et Finance pour la zone EMEA.
Analyse et prévision : Analyser les prévisions statistiques générées par des modèles d'Intelligence Artificielle (IA/ML) et recommander les approches les plus pertinentes en lien avec les data scientists.
Optimisation continue : Identifier et résoudre les écarts de prévision pour les produits gérés au niveau régional et classer le portefeuille selon des critères clés (volume, valeur, volatilité, importance stratégique).
Amélioration des performances : Mener des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue (via la méthode Six Sigma) pour améliorer les indicateurs de performance (KPI) de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
Collaboration et conseil : Fournir des recommandations pour assurer la cohérence et la performance des processus de planification à travers toutes les fonctions. De formation Bac+5 en commerce, supply chain ou un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, dans la supply chain, avec une forte compétence en analyse de données et en statistiques. Compétences techniques :
Une excellente maîtrise de SAP/SCM, Power BI, Excel et des logiciels de modélisation statistique.
Vous comprenez parfaitement les indicateurs de planification et les processus S&OP.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.
La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles :
D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication,
Un véritable esprit d'équipe et une bonne capacité à gérer le changement.

Centre Services Vif recrute ! Le poste :
Employé(e) de maison Secteur :
Vizille et les communes environnantes Accompagnement dès le 1er jour
Une immersion avec un(e) référent(e) est organisée pour vous faire découvrir le métier et l'entreprise,
Un accompagnement individualisé est mis en place pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions. Missions principales :
Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage.
Entretien du linge : machine, étendage, repassage, pliage et rangement Ces missions nécessitent :
Des capacités à effectuer des tâches physiques légères à modérées (déplacements, port de charges légères, travail debout) pour garantir un service de qualité.
De pouvoir se déplacer de manière autonome d'un client à un autre client, et dans les différentes communes de votre secteur. Missions complémentaires selon profil et souhait :
Courses et préparation de repas
Petits travaux de bricolage
Garde ou accompagnement d'enfants Profil :
Connaissances de base de l'entretien du domicile et du linge Conditions :
CDI
du lundi au vendredi, à partir de 12h/semaine selon vos disponibilités
Rémunération : à partir de 12€ brut/h + évolution
Avantages : indemnités km (0,42cts/km), mutuelle, primes, CE, participation au forfait téléphonique, équipement professionnel Candidature : Envoyez votre CV à vif@centreservices.fr ou présentez-vous directement : Centre Services Vif
7 rue Champollion, 38450 Vif Rejoindre Centre Services Vif, c'est intégrer une équipe bienveillante et sympathique, et contribuer au bien-être de nos clients !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités :
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest).
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Contexte de l'Entreprise: PME industrielle spécialisée dans le secteur de la défense. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des drones à usage militaire. L'entreprise évolue dans un environnement réglementaire complexe nécessitant une expertise approfondie des procédures administratives spécifiques aux secteurs industriels et de la défense. Mission Principale: Piloter et coordonner la démarche qualité sur l'ensemble du cycle de vie des produits drones militaires, depuis la conception jusqu'à la livraison client, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles du secteur de la défense. Activités Principales: MANAGEMENT DU SYSTEME QUALITE
Maintenir et faire évoluer le système de management qualité (ISO 9001, AQAP, EN 9100)
Piloter les audits internes et externes, gérer les actions correctives
Assurer la veille réglementaire et normative du secteur aéronautique et défense
Rédiger et mettre à jour les procédures qualité QUALITÉ PRODUIT ET PROCESSUS
Définir les plans de contrôle et de surveillance des processus de fabrication
Valider les processus critiques (assemblage, tests, intégration systèmes)
Gérer le plan d'inspection et de réception des composants critiques
Piloter les analyses de risques qualité (AMDEC, analyses de criticité) SUPPORT DEVELOPPEMENT ET PRODUCTION
Participer aux revues de conception et valider les spécifications qualité
Définir les critères d'acceptation et protocoles de tests
Superviser les campagnes d'essais et de qualification produits
Gérer les dossiers de justification technique et de certification RELATION CLIENTS ET FOURNISSEURS
Interface privilégiée avec les clients (DGA, forces armées, clients export)
Qualifier et auditer les fournisseurs critiques
Gérer les non-conformités et les réclamations clients
Participer aux négociations contractuelles sur les aspects qualité ANIMATION ET AMÉLIORATION CONTINUE
Animer le comité qualité et les groupes de travail transverses
Piloter les actions d'amélioration continue et les plans de progrès
Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité
Gérer les indicateurs qualité et reporting direction Profil Recherché: FORMATION
Ingénieur généraliste ou spécialisé (Aéronautique, Mécanique, Électronique, Qualité)
Formation complémentaire ou expérience avérée en management de la qualité souhaitée EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Minimum 7 ans d'expérience en ingénierie qualité dans l'industrie
Expérience impérative dans le secteur aéronautique, spatial ou défense
Connaissance des environnements industriels de haute technologie
Expérience en management d'équipe appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des référentiels qualité : ISO 9001, EN 9100, AQAP-2110/2130
Connaissance des réglementations aéronautiques (EASA, DGAC) et défense
Expertise en méthodes d'analyse qualité (MSP, AMDEC, 8D, 6 Sigma)
Maîtrise des outils statistiques et de pilotage par indicateurs
Connaissance des processus industriels (usinage, assemblage, tests)
Maîtrise de l'anglais technique (lecture, rédaction, oral)
Connaissance du contrôle des exportations (ITAR/EAR) appréciée COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Profil « hands-on », logique de PME en croissance
Rigueur et sens du détail indispensables
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique
Discrétion et respect de la confidentialité (impératif secteur défense) Conditions:
Rémunération: Convention de la Métallurgie
Position Hiérarchique: Rattaché au Responsable des Essais
Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Tickets restaurant Processus de Candidature: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutement-inge-qualite@eos-technologie.odoo.com

Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un serveur (H/F) pour compléter son équipe. Si tu es autonome, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions :
Mise en place de la salle et de la terrasse,
Entretien des locaux et du matériel,
Maîtrise d'un rang, de la prise de commande à l'encaissement,
Contrôle des caisses du restaurant,
Gestion des commis, apprentis et stagiaires,
Maîtrise du bar, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! 39h/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : de 2 100€ à 2 300€ brut par mois

Recrutement sans CV via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Venez rencontrer l'employeur le 04 novembre. Inscription obligatoire sur le lien ci-dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513158?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Tu souhaites découvrir le monde artisanal de l'optique ? Nous te proposons de rejoindre notre équipe dynamique dans notre atelier de conception de lunettes ! Ce poste est hors des magasins il n'y a pas de contact clientèle et les horaires sont plutôt ceux de bureau. Principalement au programme : Déballage des colis Commande des dossiers magasins Montage à la main des verres sur leurs montures Taille à la meule automatique des verres Contrôle des équipements Les principales qualités à avoir : minutie rigueur motivation et bonne humeur :) Tu n'as pas assez d'informations pour te décider ? Contacte moi car nous sommes une entreprise à taille humaine qui essaie, autant que possible, de s'adapter aux besoins et envies de chacun ! Type d'emploi : CDD Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Langue: Français (Requis)

Formateur/trice au sein du Centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de 9 stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. CDD de 2 mois du 27/10/2025 au 24/12/2025. Vos Connaissances : Fonctionnement des systèmes informatiques en réseaux (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Exploitation et administration des serveurs Messagerie, applications collaboratives Connaissance et pratique de l'interconnexion de sites et de la transmission d'informations Connaissance et pratique de l'informatique dans les secteurs de la production/exploitation/administration et/ou de la maintenance/support /assistance Compréhension du fonctionnement des architectures, des systèmes et des équipements réseaux et de télécommunications d'entreprise (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Culture générale des technologies de l'information et de la communication Suivi de réalisation et recette technique d'un chantier de câblage de locaux et mise en exploitation des supports et des moyens de communication Intégration, déploiement et maintenance des réseaux et télécommunications de l'entreprise Lecture de documentation technique en langue anglaise et écriture de messages électroniques courts

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études et Chiffrage spécialisé(e) en menuiserie et agencement. Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) de réaliser les études techniques et économiques nécessaires à la conception et à la fabrication de projets en agencement intérieur. Missions principales : Analyser les dossiers d'appels d'offres et les demandes clients. Réaliser les études de faisabilité technique en lien avec les équipes de production. Effectuer le chiffrage des projets (quantitatifs, estimations, devis détaillés). Élaborer les plans techniques et dessins d'exécution (DAO/CAO). Proposer des solutions techniques adaptées et optimiser les coûts. Assurer la transmission des dossiers complets à l'atelier et au service commercial. Suivre l'avancement des projets et participer aux réunions techniques si nécessaire. Profil recherché : Formation technique en menuiserie, agencement, ou équivalent (Bac+2 minimum type BTS Agencement de l'Environnement Architectural, BTS SCBH, DUT Génie Civil, etc.). Expérience réussie en bureau d'études menuiserie/agencement. Maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp ou équivalents). Bonnes compétences en chiffrage et lecture de plans. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Conditions proposées : Contrat : CDI Temps plein. Rémunération : 28
32k€ selon profil Lieu de travail : Echirolles (38130) Date de prise de poste : dès que possible. Avantages : Participation à des projets variés et techniques. Intégration au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Possibilités d'évolution selon les compétences.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, pour le Pôle Infanto-Juvénile pour la Plateforme d'Orientation et de Dépistage des Troubles du Neuro-Développement, site Sud situé au CMP de Pont de Claix. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Apporter en complément des métiers du soin, une approche éducative coordonnée, au sein d'une équipe pluri professionnelle Participer au suivi des enfants selon les modalités de prise en charge du dispositif TND (anamnèse, phase de bilan, suivi, bilan de fin de suivi) Proposer des interventions à visée éducatives adaptées au TND de l'enfant, telles que recommandées par les synthèses de la HAS. Mener des séances d'éducation structurée avec l'enfant Proposer des séances d'éducation thérapeutique auprès des parents (information sur le TND, mise en place d'outils et postures adaptées par exemple, mise en place à domicile). Animer des séances de groupes, en binôme avec un autre professionnel (groupe thérapeutiques pour enfant, groupe de guidance parentale, .) Proposer des séances conjointes avec les professionnels assurant le relais de soin post-dispositif TND, afin de transférer les compétences et connaissances acquises par l'enfant et par les professionnels auprès de l'enfant. Rédaction et mise à jour du dossier patient Conduire des interventions ponctuelles à l'école, à la crèche ou au domicile de l'enfant afin de soutenir la généralisation des acquis de l'enfant Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination des programmes / projets / activités Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations Qualités métiers attendues : Connaissance de l'environnement médical, de la santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance, à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Capacité à travailler en équipe Capacité d'autonomie Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Respect des limites de sa fonction en regard des missions Capacités communicationnelles Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Animateur ou une Animatrice référent.e de la pause méridienne pour intervenir sur les temps péri et extrascolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE. Descriptif du poste En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l'enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l'association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu'animateur ou d'animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l'organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles. Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive Animer et encadrer des groupes d'enfants Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. Travailler en équipe et assurer une continuité éducative Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. Communiquer les informations à ses collègues et responsables. Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. Gérer et organiser les espaces et le matériel Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : Organiser le temps de la pause méridienne Encadrer et superviser une équipe plurielle. Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). Fonction spécifique Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif. 1 poste en CDD et en CDI

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. FOURE LAGADEC, recherche un(e) GRAISSEUR H/F EN CDI, BASE A JARRIE (38) LE POSTE Rattaché (e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes :
Tournée quotidienne suivant la feuille de route établie mensuellement et le suivi d'avancement
Rédaction de rapport d'intervention, de visite ou d'anomalie rencontrée (papier et/ou numérique)
Vidange des appareils suivant préconisation ou demande spécifique
Mise à niveau des graisses et huiles en respectant les spécifications et particularité de chaque machine
Identifier et signaler les machines ou pièces défectueuses ou toute anomalie constatée
Travaux de remise en état de machines tournantes dans l'atelier mécanique
Contribution à l'amélioration continue
Être acteur de votre sécurité et celle des autres PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/Bac+ 3 en Mécanique Industriel/ Maintenance des Equipements Industriels (MEI) / d'un CQPM Machines Tournantes. Votre rigueur et votre sens du service client vous permettent de mener en autonomie les missions qui vous sont confiées. Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir. Vous êtes rigoureux, disponible et sensible aux thèmes de la sécurité et de la sureté. Vous savez vous adapter et avez le goût pour le travail en équipe. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

Nous recherchons un ou une Opérateur usinage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur usinage vous effectuez des travaux d'usinage à partir des informations techniques et/ou des informations fournies dans le délai imparti et suivant les consignes du responsable d'atelier. PRODUCTION : Niveau 1 A partir des ordres de fabrication (OF) :
Identifier la matière et contrôler la quantité disponible et la qualité
Sur la machine à commande numérique Laser : Lancer le programme déjà existant selon les instructions reçus du chef d'atelier ou des opérateurs niveau 2 ou 3
Contrôler la coupe effectuée par la machine et la quantité usinée
Effectuer les maintenances niveau 1 (nettoyages de tête et graissage)
Badger les OF terminés et renseigner les temps de travail et la quantité produite
Optimiser l'utilisation des chutes Niveau 2
Sur la machine à commande numérique Poinçonneuse :
Identifier les outils à monter et les affuter (être consciencieux pour ne pas provoquer de casse)
Vérifier que le programme est conforme à l'OF et effectuer les modifications si nécessaires
Elaborer le processus de chargement et déchargement des pièces
Valider la première pièce et vérifier la coupe Laser :
Organiser la gestion des dossiers selon les priorités fournies par le responsable d'atelier ou l'opérateur 3ème degré.
Contrôler les réglages machines existants et si besoin, opérer des changements dessus.
Effectuer les maintenances niveau 2 simple (selon instruction constructeur machine) Niveau 3
Sur la machine à commande numérique Laser et Poinçonnage :
Organise sa charge de travail selon les délais, les temps d'usinage, la disponibilité des tôles.
Résoudre les problèmes de programmation avec le programmeur
Proposer des solutions (méthodologie concernant le séquentiel usinage au poinçonnage) GESTION PARC TOLES : Niveau 1
Réceptionner les tôles
Aménager le parc à tôles Niveau 2
Gestion des tôles avec le service achats
Contrôler la conformité (quantité, nuance et qualité) lors de réception
Inventorier le parc à tôles complet 2 fois par ans et effectuer un inventaire tournant toutes les semaines avec le service achats GESTION BENNES A RECYCLER Niveau 1
Trier les types de tôles à recycler selon les bennes et contacter le fournisseur pour la ramasse La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assure connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement la qualité et la fiabilité de nos produi Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00
12h00 Après-midi : 12h00
19h30 (et vendredi 12H-17H00)

Le Pôle Enfance c'est aujourd'hui près de 182 enfants/jeunes et jeunes adultes qui sont accueillis au sein d'un Institut Médico-éducatif (I.M.E.) « La clé de sol », et d'un Service D'éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD). L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol est un établissement médico-social qui accueille 92 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des personnes accompagnées (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Le SESSAD APAJH 38 accompagne 90 jeunes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Les enfants et adolescents sont scolarisés dans les écoles et collèges de l'agglomération grenobloise en classe ordinaire ou en Ulis (Unité Locale pour l'Inclusion Scolaire). Les jeunes adultes sont inscrits dans un cursus de formation professionnelle ou en rupture de parcours. L'intervention des équipes pluridisciplinaires s'effectue sur le lieu de scolarisation, dans les locaux du SESSAD et à l'extérieur. Organisation et coordination des établissements du pôle
Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale.
Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements.
Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles.
Garantir la qualité de service des différents établissements.
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements.
Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle.
Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle.
Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.
Proposer des axes de développement de l'offre de service ainsi que l'accompagnement de l'offre de service en lien à notre CPOM notamment dans une logique transverse associative de création d'une filière métier enfance, cela sous la supervision du responsable de la filière enfance. Gestion administrative
Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets.
Présenter les budgets à la direction générale.
Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle.
Gérer les éventuelles tensions sociales. Participation à la politique de développement de l'organisme
Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle.
Favoriser les relations inter-pôles.
Participer à la réflexion stratégique de l'APAJH Isère sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter. Représentation et développement de partenariats
Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire.
Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics.
Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels.
Promouvoir l'association auprès des financeurs. Il/elle garantit plus largement à une gestion administrative et financière rigoureuse de son pôle et veille au bon respect des orientations et stratégies définies par et avec la direction générale.

La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER
CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.

Dans le cadre du développement de notre atelier de tôlerie et chaudronnerie, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CAO
Préparateur(trice) Méthodes. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des dossiers de fabrication en amont de la découpe laser et des opérations d'atelier. Vos responsabilités :
Réaliser les fichiers CAO/DAO à partir de plans clients (pièces à plat, assemblages, etc.)
Adapter les géométries aux contraintes de découpe laser et de mise en forme
Générer les programmes de découpe (DXF, imbrications, optimisations matière)
Rédiger les fiches de lancement atelier (ordres de fabrication, infos techniques, matières, tolérances, temps estimés)
Collaborer avec l'atelier pour ajuster les programmes et les gammes de fabrication
Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
Veiller à la bonne gestion des données techniques et à l'archivage des dossiers Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en conception mécanique, chaudronnerie industrielle, productique ou équivalent
Maîtrise de logiciels CAO (ex. : SolidWorks, AutoCAD, TopSolid ou équivalent)
Connaissances en tôlerie fine, chaudronnerie et découpe laser indispensables
Rigueur, autonomie et bon relationnel atelier
Expérience dans un environnement industriel ou atelier de production appréciée Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.

Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS
Segment Advanced Technologies, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études. Vous êtes l'interface entre le chargé d'affaires et le client sur site. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Mise en service des installations CVC : Assurer la mise en route et le réglage des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Diagnostic et dépannage : Identifier les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques appropriées pour assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réglages et optimisations : Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les performances des installations en fonction des spécifications contractuelles et des besoins des clients. Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers et des tests de performance pour garantir la conformité des installations. Documentation technique : Rédiger des rapports de mise en service, des fiches techniques et des documents de suivi d'intervention. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les sous-traitants et les clients pour garantir la satisfaction et la qualité des prestations. Vous réalisez toutes vos interventions dans le respect des délais et des règles QSE. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation : Bac+2/3 en Fluides, Énergétique, Genie Thermique ou équivalent. Expérience : Première expérience en mise en service d'installations CVC et réglages aérauliques (alternance comprise). Compétences techniques : Bases techniques en thermique, hydraulique, aéraulique et régulation des systèmes CVC. Aptitudes relationnelles : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et de la rigueur. Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites d'intervention.

Tu aimes ton métier ? Chez nous on façonne à la main et tous nos pains sont au levain, et nos viennoiseries haute gamme. Rejoins-nous ! CDI à temps plein (35h/semaine). 4 jours de travail/semaine. Repos le dimanche. Prise de poste dès que possible.

1. Coordonner l'ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires
Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l'organisation du travail des agents
Participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d'animation dans une démarche collaborative et environnementale.
Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
Elaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
Assurer l'intendance des besoins des structures périscolaires
Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d'absence d'agent. 2. Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs
Diriger l'organisation et la gestion complète d'un centre de loisirs
Recruter son équipe d'animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
Elaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et met en œuvre des programmes d'activités.
Participer à la formation des jeunes animateurs.
Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis. Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Missions administratives :
Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
Participer à l'écriture et suivi des documents CAF, DDCS.
Participer à la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs
Mission exceptionnelle :
Participer à des temps « fort » communaux (fête du sport, festival du MVT.)

Rattaché au service qualité, votre rôle est crucial pour garantir la conformité et la traçabilité des matières premières. Vos principales missions incluent :
Vérification de la conformité des dossiers de lots : Vous passerez en revue l'ensemble des documents de traçabilité des matières premières (certificats d'analyse, rapports de production, etc.) pour vous assurer de leur conformité avec les standards de qualité.
Libération des lots sous SAP : Vous serez en charge de la libération des lots de seringues dans le système informatique SAP, une étape essentielle de le processus de production.
Gestion des non-conformités : Vous participerez activement à la gestion des éventuels écarts de qualité, en collaboration avec les équipes concernées.
Collaboration et Communication : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de production, de laboratoire et la qualité pour assurer la fluidité des processus.
Saisie de données : Vous effectuerez la saisie de données sous SAP et la mise à jour de fichiers Excel, garantissant une traçabilité parfaite. Ce poste, basé à près de Grenoble est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 en contrôle qualité, chimie ou biologie., vous justifiez d'une première expérience en tant que technicien(ne) contrôle qualité, dans le secteur des dispositifs médicaux ou pharmaceutique. Compétences techniques :
Une bonne connaissance des normes qualité (ISO, BPF/GMP) serait appréciée.
La maîtrise du logiciel SAP n'est pas obligatoire mais constitue un avantage certain.
Vous êtes également capable de lire et de comprendre des documents techniques. Qualités personnelles : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée, avec un fort esprit d'équipe et de la capacité à prendre du recul pour analyser les situations.

Pour l'un de nos clients dans le secteur immobilier on cherche un Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de superviser le Service Comptabilité et d'assurer la production des comptes de l'entreprise dans le respect des normes comptables et fiscales. Véritable relais entre l'équipe, la direction et les interlocuteurs externes (commissaires aux comptes, partenaires financiers, etc.), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières et contribuerez à la pérennité et au développement de la société. Missions principales : Manager et animer l'équipe du Service Comptabilité (pôles Investissement, Exploitation et Syndic) Piloter et assurer le suivi des clôtures périodiques et annuelles Produire les états financiers annuels et semestriels dans les délais impartis Gérer les relations avec les commissaires aux comptes Participer à l'évolution des normes comptables et à leur mise en application Contribuer à l'ingénierie financière et à l'optimisation des équilibres financiers Participer à l'élaboration du PSP (Plan Stratégique Patrimonial) et du PMT (Plan Moyen Terme) Suivre la comptabilisation des financements et immobilisations, et contrôler les clôtures d'opérations Assurer la transversalité avec le contrôle de gestion, la fiscalité et la finance, notamment pour la comptabilité analytique Accompagner la modernisation des outils informatiques et la démarche qualité Informer, former et conseiller les services internes sur les évolutions comptables, fiscales et financières Assurer une veille réglementaire Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et en management Connaissance du logement social appréciée Capacité à travailler en transversalité, rigueur, autonomie Sens des initiatives et de la confidentialité Leadership managérial

Vos missions :
Accueillir les clients
Faire l'encaissement
Réceptionner la marchandise
Gérer le stock
Faire cuire des aliments
Ménage Service du midi et du soir : 11h30
14h / 20h
01h00 5 jours de travail avec 2 jours de repos Il est nécessaire d'avoir 2 ans d'expérience dans la restauration, de parler français et de pouvoir le lire afin de comprendre les consignes et effectuer des commandes clients.

Roulez dans les plus beaux panoramas des Alpes enneigées ! Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? VFD, Référence du transport de voyageurs en Isère prépare la prochaine saison hivernale et renforce ses équipes avec des conducteurs saisonniers ! VFD recherche pour son dépôt de Vizille des Conducteurs de Car en Contrat à Durée Déterminée (du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026). Missions principales :
Réaliser les navettes entre la gare de Grenoble et les différentes stations de ski ;
Effectuer les navettes entres les stations de ski ;
Assurer le rangement du coffre à bagages ;
Accueillir, conseiller et informer les voyageurs ;
Vérifier et vendre des titres de transports (selon les lignes) ;
Être garant du confort des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée tout en faisant découvrir nos montagnes ;
Respecter impérativement et obligatoirement le code de la route afin d'assurer votre sécurité, celle des passagers et celle des autres usagers de la route ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché :
Vous aimez les paysages enneigés et les routes de montagnes ? La neige, le froid ne vous font pas peur ?
Vous appréciez faire découvrir nos superbes stations de ski ?
Vous êtes autonome, disponible, avez le goût du travail bien fait ?
Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes !

Vous êtes un technicien de maintenance passionné par les défis techniques et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise de renommée mondiale ? Cette opportunité est pour vous ! Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Interim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et Tertiaire. Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité. Technicien de Maintenance Industrielle H/F
CDI Recrutement pour un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux basé à PONT DE CLAIX (38) Pourquoi rejoindre mon client ?Parce que c'est l'un des leaders mondiaux des technologies médicales. Le site de production d'Échirolles est un centre d'expertise dans la fabrication d'aiguilles de sutures chirurgicales, combinant innovation, rigueur et excellence industrielle. 123 millions d'aiguilles/an
Environ 225 collaborateurs
72 ans d'expertise industrielle Organisation du travail- 2 semaines de formation en journée.
Travail en 2x8 (matin/après-midi)
Possibilité de travailler de journée selon profil
Environnement propre et climatisé, sans exigence de salle blanche
Poste non orienté industrie pharmaceutique Rémunération :- Salaire : Base selon profil. 13ème mois. Prime panier. Prime d'équipe. Prime de présence. Prime mobilité. Vos missions: Le poste en tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous intégrez une équipe dédiée à la fiabilisation et à l'optimisation d'équipements de production complexes, développés spécifiquement pour eux. Vos missions :
Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative sur des machines spéciales (micromécanique, automatisme, robotique, pneumatique, vision industrielle).
Diagnostiquer les pannes complexes et intervenir sur différents champs techniques (électricité, mécanique, automatisme...).
Collabor Votre profil: Formation :
Bac+2 minimum de type BTS Maintenance Industrielle (pré-2015), BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes de Production, BTS CIRA, DUT GEII ou Licence Pro Automatisme/Informatique Industrielle.
Une formation en alternance serait un vrai plus. Expérience :
Minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans l'usinage ou sur machines spéciales.
Pas de profils ascensoristes, frigoristes ou électriciens bâtiment. Compétences techniques attendues :
Lecture de plans mécaniques/électriques, diagnostic méthodique.
Maîtrise des bases en automatisme : connexion à un automate Siemens ou Schneider, recherche de défauts dans le code.
Connaissance en robotique : changer les modes de fonctionnement, pilotage via panneaux de commande.
Connaissances en pneumatique, micromécanique, systèmes vision, électronique.
Maitrise d'outils type Unity, Vijeo Designer, See Electrical... appréciée.
Soft skills :
Autonomie, rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe.
Capacité à monter rapidement en compétence sur des équipements complexes et non standards. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la performance d'une entreprise innovante ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PARTIEL qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions :
Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée)
Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein si vous le souhaitez. Nous proposons également d'autres avantages :
Formation et évolution professionnelle
Primes
Smartphone
Titre de transport pris en charge entièrement
CE
Mutuelle

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PLEIN qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions :
Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée)
Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités. Nous proposons également d'autres avantages :
Formation et évolution professionnelle
Primes
Smartphone
Titre de transport pris en charge entièrement
CE
Mutuelle

Mission principale : L'agent chargé des finances et de l'économat a pour mission, en collaboration directe avec la Directrice Adjointe, de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire dans ses différentes étapes. Il est également chargé des commandes, du mandatement et du suivi de l'ensemble des dépenses de l'établissement (exploitation hors dépenses de personnel et investissement) ainsi que de la gestion des recettes de l'établissement autres que celles relatives à l'hébergement et la dépendance des résidents. Activités : 1- Recherche de fournisseurs, demande de devis élaboration des bons de commande et passation des commandes en mettant en œuvre une comptabilité d'engagement (exploitation et investissement) 2- Vérification, enregistrement des factures dans un souci de bonne affectation comptable et analytique ainsi que de sincérité entre les sections tarifaires et mandatement 3- Suivi des contrats et marchés notamment de travaux 4- Suivi mensuel des dépenses et des recettes en lien avec l'agent administratif chargé des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale et agent administratif pour le suivi des recettes liées à la facturation 5- Traitement des amortissements et autres opérations budgétaires spécifiques 6- Suivi et déclaration de TVA 7- Participation à l'élaboration de l'EPRD (Etat prévisionnel des recettes et des dépenses) prévisionnel et définitif, des décisions modificatives ainsi que de l'ERRD (Etat réalisé des recettes et des dépenses). Dans ce cadre, travaille en lien avec l'adjointe chargée des ressources humaines pour les données relatives à la masse salariale et avec l'agent pour les données relatives à l'activité et à la tarification 8- Saisie informatique de l'ensemble des données budgétaires (logiciel, cadres budgétaires Département et ARS) 9- Liaison avec la Trésorerie et les fournisseurs (suivi des litiges de facturation, relances fournisseurs, changements de RIB.) 10- Opérations d'ouverture et de clôture d'exercice comptable (rattachements, produits constatés d'avance, changements de nomenclature.) 11- Saisie et traitement des titres de recettes autres que ceux relatifs à l'hébergement et la dépendance des résidents et au personnel 12- Participation aux enquêtes financières et statistiques 13- Soutien de la cadre administrative dans le suivi des contrats de l'établissement 14- Gestion des fournitures de bureau (inventaire, commande, réception et distribution) 15- Veille spécifique à son domaine d'activité et alerte de la directrice adjointe concernant son domaine d'activité 16- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bords spécifiques à son domaine d'activité 17- Contrôle des données et des documents relatifs à son domaine d'activité 18- Participation à l'élaboration du rapport d'activité concernant son domaine de compétences 19- Travail en équipe et en réseau

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI Poste urgent à pourvoir au plus vite. Vos missions :
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.
Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.
Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Mise en place par un chef de secteur.
Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes
Horaires : Mercredi: 18h00 à 20h00 Vendredi: 15h00 à 20h00

L'agence Aquila RH Crolles, impliquée dans la vie économique et sociale du Grésivaudan, place le candidat au coeur de nos actions. Nous prendrons donc le temps de comprendre votre parcours et projet professionnel, afin de vous proposer les missions et structures qui VOUS correspondent. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un FACADIER ENDUISEUR H/F pour plusieurs chantiers. Vos missions:
Préparer les murs avant application du matériau choisi
Poser le crépit de manière homogène et rapide pour un séchage optimal
Réaliser des travaux de rejointoiement de pierres et de parements
Nettoyer votre environnement Votre profil: Titulaire d'un CAP, vous bénéficiez idéalement d'une expérience au même type de poste. Vous êtes résistant à de fortes contraintes posturales (être accroupi, bras en élévation, etc.). Expérience en peinture extérieure exigée. Consciencieux, vous exécutez un travail de qualité, proprement et tout en ayant le sens du détail sur les travaux de finitions. Cette offre d'emploi vous intéresse? Envoyez-nous votre CV au plus vite !

Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs Société (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Eybens (38) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Fidéliser la clientèle Analyser les besoins et les attentes du client Présenter les modèles de la marque (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison...) Proposer et réaliser l'essai du véhicule avec le client Prospecter le client (expositions, visites d'entreprises, relances de cibles, etc.) Accomplir les différentes démarches administratives liées à la vente du véhicule et à la reprise de l'ancien Faire le suivi de la livraison du bien (spécifications sur le fonctionnement et les révisions, remise du carnet de garantie...) et post-vente Garantir la promotion des véhicules et de la marque en véhiculant une image positive du site et du groupe Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'une première expérience d au moins 3 ans sur un poste similaire dans la vente automobile auprès de professionnels (B to B) Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.

Aquila RH Grenoble accompagne chaque jour ses talents et ses clients dans les domaines de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire. Fidèles à nos valeurs de bienveillance, humilité, confiance et engagement, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre démarche. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans le domaine du traitement de surface ? Aquila RH Grenoble, recrutons pour l'un de nos clients basé à Vif un Sableur industriel H/F expérimenté pour une mission d'environ 6 mois. La recherche fait suite a un surcroit d'activité de l'entreprise. Ce que nous mettons en avant : Une mission intérim de 6 mois dans une entreprise spécialisée Un accompagnement de proximité par Aquila RH Grenoble La possibilité de développer vos compétences dans un cadre professionnel reconnu Vos missions:
Préparer et protéger les surfaces avant traitement
Réaliser le sablage selon les techniques adaptées
Contrôler la qualité des pièces et effectuer les retouches si besoin
Assurer l'entretien courant du matériel et le respect des règles de sécurité Votre profil:
Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité
Rigueur, précision et sens du détail
Première expérience en sablage ou en traitement de surface appréciée

Profession Sport propose le CQP Animateur(-rice) Sportif (-ve), formation de 6 mois de janvier 2026 à juillet 2026 avec 160 heures de formation et 80 heures en structures sportives afin d'obtenir le diplôme d'éducateur sportif de niveau 4 et la carte professionnelle d'éducateur sportif (H/F). Le Certificat de Qualification Professionnel Animateur de Loisirs Sportif Option Jeux sportifs et Jeux d'opposition (CQP ALS option JSJO) est un diplôme professionnel conçu pour former des animateurs capables d'encadrer des activités physiques et sportives en toute sécurité. La formation CQP ALS Option Jeux sportifs et Jeux d'opposition permet d'acquérir les compétences pour concevoir et animer des cycles de séances adaptés aux capacités des pratiquants, organiser la communication autour de leurs projets et progresser dans leur parcours professionnel. Il permet d'obtenir un premier niveau de qualification professionnelle dans le secteur de l'animation sportive et d'exercer contre rémunération la fonction d'animateur de loisirs multisports. L'option JSJO comprend plusieurs familles d'activités : les sports de raquette, les sports d'opposition et de combat, les sports collectifs ainsi que les sports de ballons.

Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique et du tertiaire, vous accompagne dans votre évolution professionnelle et valorise votre savoir-faire. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un Solier Moquettiste (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire. Vous interviendrez au sein d'une entreprise reconnue pour ses nombreux chantiers auprès d'industries locales, bâtiments tertiaires, bureaux, espaces commerciaux, et habitations Envoyez-nous dès maintenant votre CV et construisez votre avenir avec Aquila RH Grenoble. Vos missions: Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation. Vos tâches principales seront : Préparation des supports (ragréage, ponçage, nettoyage) Découpe et pose de revêtements souples ( lino, PVC, dalles) Réalisation de soudures à froid ou à chaud selon les matériaux Finitions et vérification de la qualité du travail réalisé Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail bien fait Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux exigences des chantiers

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Pont-de-Claix ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (salle de sport) des agent(e)s de sécurité sur le secteur d'ECHIROLLES.
CDD temps plein du 10/11 au 29/11
Site: salle de sport
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SST à jour
Coefficient 130 exploitation Vos missions : Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(rice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) ! Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: Correspond au coefficient 130 exploitation, Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois . Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettront d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...

- Accueillir les enfants et leurs parents.
Procurer les soins au quotidien des enfants:
hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
alimentation (goûter,...)
éveil
sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
santé, sécurité, prévention
Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
Travailler en équipe
Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)

Le/a chef(fe) de service du SESSAD aura pour missions de :
Piloter l'action du service :
Participer, en collaboration avec la Direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (en fonction des besoins des usagers et des spécificités du territoire) ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche d'évaluation, participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité en cohérence avec les objectifs du projet de service ;
Participer à l'élaboration du rapport d'activité.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service :
Participer au recrutement des professionnels éducatifs et à l'évolution des fiches de postes ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assurer le suivi des budgets alloués au service et engager les dépenses dans le respect des délégations définies au niveau associatif.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire :
Encadrer, organiser le travail de l'équipe et animer les temps de réunion de l'équipe pluridisciplinaire ;
Apporter un appui technique et étayer les pratiques professionnelles ;
Conduire les entretiens annuels et d'évaluation des professionnels, identifier les besoins et accompagner les parcours de formation.
Mettre en Å“uvre les PPA :
Garantir la mise en Å“uvre et le suivi des projets personnels d'accompagnement ;
Superviser les écrits professionnels ;
Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des usagers (en lien avec l'assistante sociale).
Gérer la communication interne, fonctionnelle et hiérarchique :
Recueillir, analyser et transmettre à la direction les informations et les propositions de l'équipe ;
Etre le relai auprès des équipes des informations et des décisions de la direction ;
Rendre compte, par des rencontres régulières, à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Garantir le partenariat et le travail en réseau :
Identifier les partenaires directs et leur action ;
Développer les réseaux et les partenariats de terrain ;
Représenter le service auprès des instances extérieures, par délégation de la Direction. FORMATION / PROFIL Diplôme de niveau 6 exigé, type CAFERUIS et expérience dans le secteur du médico-social, champ de la protection de l'enfance sera un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B nécessaires COMPETENCES
Travail en équipe et en réseau
Mener des entretiens et des réunions
Prise de parole en groupe
Accompagnement projet de service
Gestion des plannings et organisation
Rédactions d'écrits professionnels
Loyauté et discrétion

Isère Service Propreté, entreprise située à Grenoble, PME dynamique, recherche un(e) agent(e) de service motivé(e) pour le nettoyage industriel de locaux commerciaux sur Grenoble et agglomération. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respect des règles d'hygiène et sécurité Deux postes à pourvoir, un sur Grenoble et l'autre sur Vizille Pour postuler, merci de nous adresser un C.V.

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix
Varces et Pont de claix Planning :
Adaptable selon vos contraintes
Sectorisé Avantages :
Véhicule de service sous condition
Remboursement km : 0.45?/km
Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise
Téléphone professionnel
Majoration de 25% les dimanches et jours fériés.
Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.

Vous travaillerez dans le département Qualité et Affaires Réglementaires sous la responsabilité de l'Ingénieur Qualité et Affaires Réglementaire et en collaboration avec les équipes projet et l'équipe Qualité. Vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la mise en place et implémentation d'une procédure de Veille normative et réglementaire continue applicable au système de management de la qualité et au développement et à la mise sur le marché de dispositifs médicaux implantables actifs.
Rédaction d'analyses d'impacts de changement réglementaires et normatifs
Support à l'équipe développement pour l'analyse et l'interprétation des textes réglementaires et normatifs liés aux dispositifs médicaux implantables actifs.
Participation à la justification des essais et à la représentativité des échantillons d'essais.
Participation à la création et la vérification du design des étiquetages et notices d'utilisation en lien avec les exigences réglementaires et normatives applicables.