Offres d'emploi à Niherne

RAISON D'ETRE Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU.) par l'adaptation de la data aux données attendus. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribue ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme. MISSIONS CONFIEES
Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE
SIP
et ses liens avec notre ERP
AAERON PREM). A ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité.
Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires.
Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale).
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement).
Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.).
Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale. ACTIVITES SPECIFIQUES
Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées.
Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI).
Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales.
Alimentation et qualification de la GED.
Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine.
Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS.).
Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement.
Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements.
Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse).
Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier.
Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel.
Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations règlementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés.
Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires.
Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires.
Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires.
Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API.).
Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.

L'association INTERMAIDE, association intermédiaire, accompagne depuis plusieurs années des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable, en favorisant la mise en situation professionnelle et le développement des compétences. L'association MOB D'EMPLOI 36 agit pour lever les freins à la mobilité : réparation et location solidaire, accompagnement à la mobilité, apprentissage du code et de la conduite, ou encore sensibilisation au partage de la route en sécurité. Ensemble, nous unissons nos forces pour offrir un accompagnement global, favorisant l'insertion durable et la mobilité autonome de nos bénéficiaires. Votre mission sera: En tant que Conseiller-ère en Insertion Professionnelle et Mobilité Inclusive, vous partagerez votre temps entre les deux associations pour : Côté Insertion (en Association Intermédiaire) : Accompagner individuellement les salariés en parcours vers l'emploi durable ; Identifier les freins à l'emploi et co-construire un plan d'action personnalisé ; Assurer le suivi administratif et professionnel des mises à disposition ; Participer à la mise en emploi de nos salariés en transition professionnelle et repérer des opportunités d'emploi. Côté Mobilité Inclusive : Accueillir, informer et accompagner les publics rencontrant des difficultés de déplacement ; Évaluer les besoins en mobilité et proposer des solutions adaptées (vélo-école, location, apprentissage du code, etc.) ; Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la mobilité pour l'emploi et la formation ; Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire (missions locales, structures d'insertion, collectivités.).

Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales :
Service en salle
Service au bar
Nettoyage, hygiène
Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immediatement

Définition du métier : L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Missions du service :
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste :
Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement
Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Participer à la gestion d'évènements type SSE
Accueil et prise en charge des stagiaires ARM
Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité :
Déclarer les EI et contribuer à leur analyse
Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle
S'informer du suivi du PAQSS du service
Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités :
Identification de chaque appelant
Localisation de l'adresse de l'intervention
Suivi logistiques des interventions
Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale :
Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé
Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé
Mise à jour des bases de données
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché : Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire :
Conseiller les gestes de premier secours
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
Travailler en équipe / en réseau
Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé
Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI.) :
Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être :
Capacité d'adaptation aux situations et aux évolutions

Nouvelle aventure, nouvelle équipe, nouvelles opportunités ! Armatis lance une nouvelle activité et c'est le moment idéal pour nous rejoindre. Viens faire partie des premiers talents qui construiront ce projet dès le départ. En rejoignant Armatis, tu vas découvrir et évoluer dans un job où tu pourras accompagner au quotidien, nos clients, tout en bénéficiant d'une véritable stabilité professionnelle et personnelle ! Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Prendre le téléphone, c'est pour toi bien plus qu'un geste, c'est une vraie mission. Tu deviens la voix qui rassure, qui accompagne et qui fait la différence. Mais ce n'est pas tout ! Tu seras aussi en charge de traiter des actes complexes, selon des procédures précises : appels sortants, mails, réclamations, courriers, et dossiers back office parfois pointus. Bref, tu es au cœur de la relation client, avec un vrai rôle à jouer ! On te forme, on t'accompagne, tu assures ! On t'offre une formation complète pour que tu sois prêt(e) à relever tous les défis, un cadre de travail où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien, et une mission riche de sens où chaque action que tu accomplis contribue vraiment à faire la différence. Ce que tu trouveras chez Armatis : Un CDI/CDD à temps plein avec un salaire fixe annuel de 21 622 € brut, complété par une variable individuelle
ta performance fait vraiment la différence ! Un accompagnement de qualité : une formation complète, un suivi régulier et un soutien constant pour t'aider à progresser et te dépasser chaque jour. Un parcours d'intégration pensé pour toi, dès le premier jour, avec des formations adaptées et un encadrement de proximité. Une ambiance de travail conviviale et dynamique, rythmée par des événements mensuels, des challenges motivants et des animations tout au long de l'année
Halloween, Noël, et bien plus encore. Une entreprise engagée, fière de ses valeurs sociales et environnementales, avec un label RSE reconnu, et une politique forte en matière de diversité et d'inclusion. Enfin, chez Armatis, ta carrière ne s'arrête pas là : nous offrons de réelles perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités comme la supervision d'équipe, la formation, ou encore la qualité. De nombreuses opportunités pour grandir et donner un nouvel élan à ton parcours professionnel. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui bouge, grandit et réussit ensemble ? Chez Armatis, ta carrière démarre ici
saisis ta chance et fais la différence dès aujourd'hui ! 9 postes sont à pourvoir dans le cadre de ce lancement d'activité. Ne manque pas cette opportunité de faire partie de l'aventure dès le départ ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t' accueillons comme tu es !

Dans le cadre de son développement, KFC Châteauroux recrute un équipier polyvalent (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes
Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale.
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Ce poste est à pourvoir en CDI 15h à 18h/semaine. Vous serez principalement affecté au service en salle et à des missions d'encaissement client.

À propos du poste : Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse VL et PL pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre logistique et contribuerez à la satisfaction de nos clients. Responsabilités : Conduire votre camion en respectant les réglementations en matière de sécurité routière et de transport Assurer la livraison des marchandises dans les délais impartis Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie Gérer les documents de transport et s'assurer qu'ils sont correctement remplis Maintenir une communication efficace avec le service client pour informer sur l'état des livraisons Organiser le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité Offrir un excellent service client lors des interactions avec les clients lors des livraisons Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable en tant que chauffeur ou chauffeuse poids lourd Vous avez une bonne maîtrise de la conduite et des règles de sécurité routière Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais Si vous êtes passionné(e) par la conduite et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre contribution est valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 14,05€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ;
Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ;
Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ;
Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ;
Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et la cheffe de service ;
Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage
Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l'équipe.
Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.). Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur

Ouverture et recrutement pour Janvier 2026 On vous promet une belle aventure humaine et professionnelle au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse. Le job Vous serez un pilier du cabinet :
Assister le praticien au fauteuil dans une ambiance sereine et pro
Gérer l'asepsie et la stérilisation (la base, mais en mode méticuleux)
Préparer et organiser les plans de traitement
Accueillir et rassurer les patients (votre sourire = votre super pouvoir)
Participer activement au bon fonctionnement du cabinet Ce qu'on vous offre :
Une rémunération attractive
Un système de primes transparent basé sur la performance collective (jusqu'à +500 € net/mois)
Une équipe bienveillante où l'entraide n'est pas juste un mot
mais une règle d'or
Un cabinet tout neuf, équipé des meilleures technologies
Des praticiens professionnels
Des opportunités de formation continue et d'évolution Profil recherché :
Rigueur, dynamisme et sens du relationnel
Esprit d'équipe + envie constante de progresser Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez plus qu'un simple poste. Parce que vous voulez évoluer dans un cadre valorisant, motivant et ambitieux. On vous attend!

Missions générales : Le chargé de développement a pour missions de promouvoir l'apprentissage, de prospecter et d'identifier les entreprises dans le recrutement d'apprenants, d'accompagner les prospects dans la construction de leur projet de formation et dans leur recherche d'entreprise d'accueil, et ainsi favoriser leur réussite dans leur parcours professionnel. Activités principales : Les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. 1. Promotion de l'apprentissage :
Organisation et Participation à des actions de promotion, d'information sur CMA Formation, l'apprentissage, les actions de FC auprès des prospects, des entreprises et des prescripteurs,
Participation ponctuelle à des manifestations le week-end (Journée Portes Ouvertes, Forum, Salon, etc.)
Contribution à l'évolution de l'offre de formation via la veille concurrentielle,
Relais auprès du service Communication des activités de CMA Formation Châteauroux en vue de l'actualisation des supports (affichage, site Internet, RS, .),
Participation à la création et à l'adaptation de supports visuels valorisant les actions menées en coordination avec le service Communication
Gestion des stocks de fiches formation, de goodies. 2. Prospection auprès des entreprises :
Développement de partenariats et prospection de nouvelles entreprises,
Collecte et suivi des offres d'apprentissage en lien avec les partenaires,
Orientation des entreprises vers les services CMA CVL adaptés à leurs besoins. 3. Accompagnement des prospects :
Information et Conseil auprès des prospects à partir des contenus de formation et de la règlementation,
Accompagnement des candidats dans leurs démarches (CV, LM, préparation aux entretiens). 4. Liaison Prospects
Entreprise :
Gestion des candidatures, des offres et des mises en relation via l'outil de GRC sur Yparéo,
Mise en relation ciblée entre entreprises et candidats selon leurs attentes respectives. 5. Reporting des activités :
Suivi régulier des activités auprès de la direction,
Elaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs annuels. Relation hiérarchique :
Directeur pédagogique
Directeur Relations fonctionnelles :
Equipe pédagogique
Pôle contrat
Service OIP
Service Communication régional Relations extérieures :
Les chefs d'entreprise
Les prospects, les représentants légaux
Les prescripteurs (Mission locale, France travail, Cap emploi, Conseil départemental, Conseil régional, Etablissements scolaires.)
Les organisations professionnelles Compétences : 1. Connaissances :
Environnement de la formation
Connaissance des spécificités de l'apprentissage et de la règlementation applicable,
Connaissance du monde de l'entreprise et du territoire indrien,
Psychologie et sociologie de l'adolescent 2. Savoir-faire :
Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte.), des outils Internet, des outils de relation client (Office 365, SalesForce, Ypareo, etc.)
Maitrise des techniques de recrutement
Maitrise des techniques de développement commercial 3. Savoir être :
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Force de proposition
Autonomie, sens de l'écoute et de la communication

L'UGECAM recrute un Agent de service hospitalier (H/F) pour son établissement Maison d'Accueil Spécialisée Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 25 personnes adultes en situation de handicap psychique. La MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHÂTEAUROUX. Missions/Activités : Conformément aux protocoles d'entretien des sols et surfaces des locaux de l'établissement, vous assurez le bio nettoyage dans le respect des règles d'hygiène hospitalière. Compétences : Connaître et appliquer les règles de bases en hygiène hospitalière, les techniques de nettoyage et de désinfection Maîtriser l'utilisation des équipements et produits liés à son métier Faire preuve d'esprit d'équipe et de qualités relationnelles Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité Expérience sur un poste similaire exigée. Formation souhaitée: CAP Maintenance et hygiène des locaux ou Agent de propreté et d'hygiène
ou BEP Métiers de l'hygiène ou Carrières Sanitaires et sociales ou Bac Pro ASSP Conditions particulières : Contrat à temps plein à durée déterminée Permis B exigé. Travail un week-end sur deux avec indemnité compensatrice dimanche et jours fériés. Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR
Mr Doucet Eric 10 rue du grand poirier 36 000 Châteauroux Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales :
Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ;
Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ;
Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ;
Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ;
Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ;
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ;
Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ;
Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ;
Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.

WAFU, grand restaurant asiatique à volonté situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement une personne sérieuse et motivée pour assurer le ménage et l'entretien des locaux. Les missions consistent à nettoyer les salles, les sanitaires, les sols et certaines zones de la cuisine, à veiller à la propreté générale du restaurant avant et/ou après le service, et à maintenir un environnement accueillant pour la clientèle. Une première expérience dans le nettoyage ou l'entretien est un plus, mais les débutants soigneux et motivés sont également les bienvenus. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein selon disponibilité, avec des horaires à convenir sur place. Nous recherchons une personne ponctuelle, consciencieuse, organisée et fiable. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail : wafuchateauroux168@wafu.fr Rejoignez l'aventure WAFU Châteauroux et participez à une expérience culinaire unique dans une ambiance chaleureuse et dynamique !

WAFU, l'un des plus grands restaurants asiatiques de la région, situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement plusieurs serveurs et serveuses pour renforcer son équipe. Le restaurant propose un large buffet à volonté dans un cadre moderne, spacieux et convivial. Les missions consistent à accueillir les clients, assurer le service en salle, veiller à la propreté des tables et participer au bon déroulement du service. Les débutants sont également les bienvenues, il suffit seulement être motivé et de bonne foie pour apprendre ! Bien sûr, si vous avez de l'expérience nous sommes également content de vous recevoir ! Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, souriantes, ponctuelles et à l'aise avec le contact client. Les postes sont à pourvoir immédiatement, à temps plein, avec un planning incluant les week-ends et jours fériés. La rémunération est adaptée au profil, et les repas sont fournis. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail : wafuchateauroux168@wafu.fr Rejoignez l'aventure WAFU Châteauroux et participez à une expérience culinaire unique dans une ambiance chaleureuse et dynamique !

Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez.
On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !
Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !

En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CAMSP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CAMSP ; L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CAMSP. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire indrien, Appétence pour le travail partenarial et de réseau, Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services, Sens de l'écoute, aisance relationnelle, Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautique, Bonne qualité rédactionnelle

L'Agent des Services Hospitaliers (ASH) en USLD est un maillon essentiel de l'équipe soignante.
Il est en charge de l'hygiène des locaux et de l'environnement des résidents, et contribue directement à leur confort, leur bien-être et leur sécurité
Il participe également à la prise en charge des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les infirmiers Missions du service :
L'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement médico-sociale des personnes âgées ou dépendantes nécessitant une surveillance et des soins constants. Elle vise à garantir leur bien-être, leur confort, tout en leur offrant un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins. L'USLD contribue également à accompagner les familles en leur apportant un soutien dans l'accompagnement de leurs proches. Missions spécifiques du poste :
Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des patients en intervenant dans les domaines de l'hôtellerie et du soutien aux soins
Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement
Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux du service et de l'office alimentaire dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections nosocomiales
Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents Activités : Missions Hôtelières et d'entretien Entretien et hygiène des locaux :
Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents (sols, surfaces, sanitaires, mobilier)
Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, salles à manger, salons, etc.)
Réaliser le bionettoyage selon les protocoles d'hygiène en vigueur
Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables hôteliers Gestion du linge :
Collecter le linge sale des résidents et du service
Approvisionner les chambres en linge propre Environnement du résident :
Veiller à l'ordre et à la propreté de l'environnement immédiat du résident
Changer les poubelles et les sacs à linge sale
Assurer le réapprovisionnement en papier toilette, savon, solution hydroalcoolique, etc. Missions de soutien aux soins :
Aider à la prise en soins du résident :
Aider à l'installation du résident dans sa chambre
Participer à la distribution des repas et des collations, et aider les résidents qui le peuvent
Assurer l'hydratation des résidents (proposer et remplir les verres d'eau)
Participer au confort du résident (réajuster les oreillers, installer une couverture...)
Assurer les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne Collaboration avec l'équipe soignante :
Transmettre à l'équipe soignante (aide-soignant, infirmier) toute information pertinente concernant l'état de santé ou le comportement du résident (changement d'appétit, fatigue inhabituelle, etc.) et assurer la traçabilité
Assurer la sécurité des résidents en signalant tout risque potentiel (sol mouillé, objet dangereux, etc.) Accompagnement et lien social :
Créer un lien de confiance avec les résidents par une présence bienveillante et bientraitante

Sous l'autorité du directeur technique, de son adjoint et du chef d'établissement, les agents du service technique gèrent les opérations de maintenance et participe au suivi du patrimoine et des équipements. Ils peuvent être en charge du pilotage d'opérations de maintenance et des travaux délégués aux entreprises extérieurs. Vos activités principales :
Maintenance corrective et préventive
Réalisation des travaux de rénovation ou d'aménagement.
Relevés des fluides (compteur gaz, électricité, eau)
Respect des règles d'hygiène et sécurité
Accompagnement des entreprises
Intervention dans la cellule des détenus
Vous exécutez les contrôles pénitentiaires.
Commande de matériel.
Vous renseignez les bons travaux après le travail effectué.
Alerter et rendre compte à son responsable en cas de dégradation et sur les pannes constatées.
Vous êtes polyvalent pour assurer toutes les tâches qui vous sont confiés
Vous effectuez des astreintes multi techniques. Horaires variables avec heures de présences obligatoires. Merci de joindre impérativement votre CV avec Lettre de motivation.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Niherne et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Villedieu-sur-Indre et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Vineuil et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de Châteauroux pour intervenir sur l'action Remise À Niveau. Le poste est à pourvoir en CDD du 30/10/2025 au 31/01/2026 à temps partiel (50%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS :
Accueillir les apprenants en formation
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
Évaluer les acquis de formation des apprenants
Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs
Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ :
De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle.
Vous avez le sens de la pédagogie
Bases de l'outil informatique
Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES :
Bonne connaissance du public adulte
Avoir une expérience significative de l'animation sur un public
Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel
Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes
Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise
Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Châteauroux et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Création d'un poste de Chef de service (H/F) sur 2 établissements de notre association
Foyer d'Hébergement et SAVS. Sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation. Principales missions :
Etre garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d'établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs
Travailler en réseau et développer des partenariats,
Etre acteur dans le développement du projet inclusif,
Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement
Impulser, mettre en oeuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue et la qualité
Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels...)
Assurer l'interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien
Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs. Diplôme : CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social
De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale.
Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,
Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
Maitrise de l'outil informatique
Compétence en gestion de planning
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Aisance rédactionnelle
Permis B Obligatoire

Vous travaillez dans un atelier sur de la production pour des grandes marques de luxe, essentiellement sur un poste de préparation. Vous travaillez sur une semaine de 4 jours, du lundi au jeudi

Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de français. Les cours auront lieu à Châteauroux 36000.

RAISON D'ETRE Le chargé d'opérations est le lien entre la maîtrise d'ouvrage et les différents acteurs / partenaires de l'acte de construire. Son dynamisme, sa vigilance et son anticipation doivent permettre d'aboutir à des opérations qualitatives en donnant la satisfaction finale au locataire. Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : Elabore le programme de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à Maitrise d'ouvrage et suit le contrat tout au long de l'opération Elabore les cahiers des charges des différents intervenants dans les programmes de travaux de remplacement d'équipements techniques (Bureau d'études, géomètres, géotechniciens, contrôleurs technique, coordonnateurs Sécurité Protection Santé, pilote de chantier (OPC)) et suit les contrats tout au long de l'opération. Elabore des cahiers des charges de travaux spécialisés (équipements tecniques) ou de services en cas de maitrise d'œuvre interne (APS, APD, PRO, DCE, RAO, DET, AOR) Prépare les appels d'offres : analyse, négocie, lance le démarrage des prestations. Assiste éventuellement aux commissions d'appel d'offres Assure le suivi financier des opérations (gestion des plus et moins-values) dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée. A ce titre, crée des bons de commandes ou échéanciers, assure leurs réceptions, procéde à leurs liquidations comptables Suit jusqu'à la réception des prestations de l'ensemble des prestataires Organise et gère les différentes réunions en phase conception et réalisation Gère les démarches auprès des concessionnaires (demande de devis, analyse des devis pour validation, suivis des prestations, obtention des mises en services) S'assure de la conformité des prestations suivant un cahier des charges et un calendrier Garantie le respect des délais de l'ensemble des intervenants Assure la coordination entre les différents intervenants internes à l'établissement Assure la coordination entre les différents intervenants externes en cas de maitrise d'œuvre interne Assure la coordinnation en externes (Géotechniciens ,géomètres , contrôleurs technique, coordonnateurs SPS pilotes OPC, architectes, bureaux d'études, entreprises de construction) Assure la conduite générale des opérations qui lui sont confiées en maitrise d'œuvre interne Gére techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux Assure le service après-vente jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement Assure le suivi des réclamations jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement Est à l'écoute des locataires, lors du suivi des réclamations notamment Participe aux contrôles de conformités d'état Peut intervenir en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage Rend compte à son responsable de ses principales actions, des éventuelles problématiques, du suivi calendaire et financier des opérations/chantiers confiés Contribue aux différentes phases de préparations budgétaires Rédige des notes technique, notes de synthèse, notes informatives, Peut assurer des réunions d'information à destinations des clients locataires / Gestionnaires occupants Participe à l'élaboration des éléments nécessaires aux indicateurs de l'établissement (Qualité, CUS, RSE.) Assure l'astreinte technique (24H/24, 7J/7) lors des semaines allouées (à titre informatif, rythme actuel de 2 à 3 semaines/an)

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD à Châteauroux (36000) en intérim. Missions :
Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD)
Pose de bordures, caniveaux, regards...
Préparation des matériaux et outils
Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat :
Type : Intérim
Lieu : Châteauroux (36000)
Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché
AUCUNE expérience en maçonnerie VRD n'est requise (formation sur place)
Être capable de travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Être motivé et être prêt à travailler dehors toute l'année
Permis B souhaité

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Nous recherchons un(e) secrétaire juridique pour rejoindre notre cabinet d'avocat. Le/la candidat(e) aura une expérience en secrétariat juridique et une capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec efficacité.
Accueil téléphonique et physique des clients
Saisie, mise en forme, photocopies, transmission des informations
Suivi administratif des dossiers clients
Rédaction de courriers
Gestion des agendas des avocats
Classement et archivage de dossiers Qualifications :
Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent
Expérience souhaitée en cabinet d'avocats ou dans un environnement juridique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
Sens de l'organisation et rigueur

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de CHATEAUROUX et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires :
Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025.
Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025
Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025
En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin.
Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation
Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation
Terrain : Du lundi au dimanche
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
Vous êtes autonome
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Mission Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation en bâtiment. Vous interviendrez auprès de groupes de 8 stagiaires durant 35 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat : Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil Prérequis : 1 ans d'expérience dans le métier Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Bâtiment Lieu : Centre pénitentiaire de Châteauroux Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire 2300€ Brut Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Vos missions: accueil, tenur de la caisse, service, entretien des locaux: salle de restauration, toilettes, cuisine. Vous travaillerez selon l'amplitude horaire suivante: de 11H30 à 23H les jours de repos seront à déterminer ensemble.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée polyvalent à Châteauroux dès que possible jusqu'au 28/11/2025 (possible prolongation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe Participer aux diverses réunions, au suivi de l'activité, à l'élaboration du rapport d'activité Accueillir et accompagner le public orienté par la DIHAL Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d'accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les personnes accueillies au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé Travailler en lien avec les partenaires Effectuer des visites dans les hébergements « Tremplin » Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les personnes dans leurs quotidiennetés Veiller au respect du cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat d'hébergement provisoire, contrat d'accompagnement social, règlement de fonctionnement .)

Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps complet
Horaires : en 10 h Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste
Missions principales
Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle
Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels
Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux)
Risque psycho-social (stress, charge mentale)
Troubles musculosquelettiques liés à la posture
Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations
Rencontrées en bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire,
Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en Å“uvre des te

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un conducteur de tombereau expérimenté H/F, Longue mission Vos missions:
Opérer le tombereau sur le chantier et transporter les matériaux
Respecter les normes de sécurité et procédures de l'entreprise
Effectuer les vérifications de routine et les tâches d'entretien du tombereau
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de chantier
Suivre les directives du contremaître et du chef de chantier Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil: CACES R482
E à jour

Votre rôle En tant que Business Developer / Sales, vous serez le moteur du développement commercial d'Algorithm Group. Vous aurez la responsabilité d'ouvrir de nouvelles opportunités, de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'agence. C'est un poste stratégique qui allie prospection, vente et accompagnement client, dans un environnement entrepreneurial et digital en pleine expansion. Missions principales
Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (entrepreneurs, TPE/PME, associations, indépendants).
Promouvoir les prestations digitales : création de sites Webflow/Shopify, optimisation Google Business, branding et marketing digital.
Construire et faire évoluer les argumentaires de vente et supports commerciaux.
Gérer le cycle de vente complet : prospection, démonstration, closing, suivi.
Participer à la structuration de l'offre et aux retours clients pour améliorer les services.

Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps complet
Horaires : en 10 h Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste
Missions principales
Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle
Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels
Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux)
Risque psycho-social (stress, charge mentale)
Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations
Rencontrées en bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire,
Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en Å“uvre des te

Statut : Titulaire, CDD, CDI, Mutation Catégorie : B
Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine
15 RTT
Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions :
Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels.
Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. V1-février 2025
Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement.
Missions principales
Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3)
Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités Activité :
Le pilotage de projet dans le domaine informatique
L'analyse des besoins métiers
L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé
Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers
Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement
La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers)
Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support
Former les utilisateurs sur les logiciels métiers
La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d'information (guide d'utilisation, procédures...)
Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l'utilisateur métier Profil recherché
Savoir faire
Analyser les besoins d'adaptation du SI
Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
Conduire et animer des réunions
Gérer les supports d'authentification
Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)
Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un installateur CVC H/F.
LONGUE MISSION
De 12 à 14EUR brut de l'heure Vos missions:
Établir des diagnostics et planifier les opérations de maintenance des équipements?;
Élaborer des solutions techniques et financières en fonction des besoins du client?;
Posséder de bonnes notions en électricité, mécanique et hydraulique?;
Maîtriser l'anglais technique notamment pour lire les notices. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, ????? FAÇADIER ENDUISEUR (H/F)
SI TU AIMES LES MURS BIEN LISSÉS ET LE SOLEIL DANS LE DOS, CETTE ANNONCE EST POUR TOI ! ?? Lieu : Secteur Châteauroux ?? Contrat : Intérim 35h/semaine HORAIRES:
Horaires de journée
Du Lundi au Vendredi RÉMUNÉRATION :
De 12 à 14EUR brut par heure Vos missions: ??? Ton quotidien :- Préparer les surfaces (nettoyage, rebouchage, sous-couches... la base quoi)
Appliquer les enduits avec soin et précision (et style)
Projeter, lisser, talocher : t'as le geste pro et le bras solide
Monter les échafaudages sans jouer à l'équilibriste (sécurité d'abord !)
Travailler en équipe et garder le sourire même quand la façade fait 200m² Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors Votre profil: ?? Ton profil :- Tu as une formation ou de l'expérience en façade/enduit (ou les deux, jackpot !)
Tu n'as pas peur du travail en hauteur, ni de bosser en extérieur (ni même du soleil qui tape)
Tu maîtrises les enduits monocouches, grattés, projetés... et même la taloche magique
Sérieux(se), minutieux(se), motivé(e), avec le sens du travail bien fait (et bien fini)
Bonus : tu sais faire des petits dégradés à la taloche sans y penser ??

Au sein du marché des Halles à Châteauroux, vous serez en charge de :
préparation des poissons
Mise en rayon
Contrôle qualité des livraisons
Vente et encaissement
Entretien du poste de travail Du mardi au samedi : horaires 5h30
13h30, horaires adaptables (à voir lors de l'entretien)

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une structure à taille humaine engagée dans le secteur social un Manager opérationnel (H/F) pour piloter l'ensemble des demandes de prestations et accompagner les usagers dans leur quotidien. Rattaché(e) au Pôle Services Allocataires, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes 1. Leadership d'équipe
Encadrer et animer une équipe opérationnelle
Favoriser la montée en compétences individuelle et collective
Instaurer des routines managériales efficaces et bienveillantes
Assurer le suivi RH : évaluations, absences, congés, besoins en formation 2. Organisation et performance
Réorganiser, planifier et coordonner les activités du pôle en fonction des objectifs
Suivre les indicateurs de qualité, de productivité et de performance
Identifier les leviers d'optimisation et mettre en Å“uvre des actions correctives
Contribuer activement à un projet de réorganisation en cours 3. Accompagnement du changement
Piloter l'évolution des processus de travail et des outils
Déployer des méthodes d'amélioration continue
Formaliser et suivre un plan de formation adapté aux besoins du service 4. Coopération et innovation
Participer aux démarches qualité et aux comités de pilotage
Représenter le service dans des groupes de travail régionaux
Être force de proposition en s'inspirant des bonnes pratiques du réseau
Expérience managériale confirmée
Capacité à organiser, anticiper et planifier
Esprit d'initiative, force de proposition, sens du collectif et goût pour l'innovation
Aisance avec les outils informatiques et numériques
Curiosité et ouverture à la transversalité Qualités attendues : autonomie, rigueur, adaptabilité, sens relationnel, proactivité.

WAFU, grand restaurant asiatique à volonté situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement une personne sérieuse et motivée pour la préparation des desserts. Les missions consistent à préparer, disposer et réapprovisionner les desserts du buffet (fruits frais, pâtisseries, gâteaux, verrines, glaces, etc.), à veiller à la qualité et à la présentation des produits, et à maintenir un espace de travail propre et organisé. Une première expérience en restauration, pâtisserie ou préparation froide serait appréciée, mais les personnes soigneuses, dynamiques et volontaires sont également les bienvenues
une formation sur place est possible. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein selon disponibilité, avec des horaires à convenir sur place. Nous recherchons une personne attentive, propre, organisée et aimant le travail en équipe. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail. Rejoignez l'équipe WAFU Châteauroux et contribuez à offrir aux clients une belle expérience gourmande dans un cadre chaleureux et convivial !

Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966

En tant qu'agent de sécurité en événementiel, vous serez responsable d'assurer la sécurité des individus sur site et de vérifier que l'événement se déroule en toute sécurité.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : réaliser les premiers entretiens avec les enfants et la famille assurer la passation de tests (psychométrique et de personnalité) rédiger des bilans et des comptes rendus de prise en charge participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles. Titulaire d'un master 2 de Psychologie avec spécialité en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, et expérience/formations/DU en matière de troubles des apprentissages et du neuro-développement, psychologie cognitiviste, thérapie d'échange et de développement. Ouverture aux thérapies brèves ; Pratiques des outils d'évaluations cognitives et fonctionnelles ; Intérêt pour le travail pluridisciplinaire ; Connaissance des dispositifs CAMSP appréciée.

En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle est chargé d'accompagner les jeunes bénéficiaires au sein de séances individuelles ou collectives en mettant en œuvre des programmes d'apprentissage visant l'acquisition de comportements dans les domaines tels que la communication, l'autonomie de la vie quotidienne, les habiletés sociales, etc.
Parallèlement, il/elle veillera à faire le lien entre les différents intervenants (parents, professionnels paramédicaux etc.) qui participent à l'accompagnement des usagers pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge.
Membre de l'équipe de soins pluridisciplinaire il participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés.
En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e)
Expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie et connaissances actualisées sur le handicap autistique et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS).
Aptitude au travail en équipe.

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes :
Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail
Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP)
Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé
Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences
Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences Il apporte son conseil sur :
l'amélioration des conditions de travail
l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents
la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels
l'hygiène en général dans l'établissement
l'aménagement des locaux, l'achat des équipements
l'organisation du travail de nuit
l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques :
Visiter les lieux de travail
Réaliser des études de postes de travail
Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX)
Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels Conditions d'exercice :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire.
Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine
Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions
Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail
25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail :
document unique commun pour les deux sites
travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique
fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil :
Inscription à l'ordre requise,
Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée,
Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels)
Recrutement par voie contractuelle ou mutation,
Rémunération indexée sur la grille de PH,
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction.
Accompagnement du candidat pour son installation Profil recherché :
Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée :
Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Missions principales :
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
Coordination des programmes / des projets / des activités
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc)
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Participer activement aux réunions pluridisciplinaires
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Conditions d'exercices : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES) Qualités : Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : Capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Mme KINAY Sandrine, cadre supérieur de pôle psychiatrie, 02.54.53.72.98 et sandrine.kinay@ch-chateauroux.fr

LE POSTE Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine
15 RTT
Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux
Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions :
Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels.
Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD.
Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales :
Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .)
Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers.
Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activités :
L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .)
L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel)
La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...)
Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie
La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier
Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques
Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique Profil recherché : Savoir faire
Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs,...)
Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier/logiciels et justifier des résultats
Appliquer les règles liées à la protection des données
Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau

L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Neuropsychologue (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible
------ Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de :
Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès des enfants et adolescents ;
Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé ;
Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées et proposer des prises en charge adaptées ;
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
Soutenir, accompagner et former les professionnels à l'approche neuropsychologie ;
Participer aux réunions et contribuer aux projets institutionnels ; Profil Diplôme de niveau BAC+5 en psychologie spécialisé en neuropsychologie avec une première expérience significative Expérience : 5 ans souhaités Bonne connaissance des troubles cognitifs et des troubles du neurodéveloppement Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte et à être force de propositions Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

LE POSTE Statut : CDD Catégorie : C Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : travail de jour
Repos fixe repos variable oui
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service
Lieu de travail : CH de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Production culinaire
Prépare les plats en respectant les fiches de production et en fonction des quantités à produire
S'assure de la qualité des préparations et des plats : goût, qualité, présentation
Réalise les plats en conformité avec les différents régimes
Respecte des normes HACCP
Réalise le thermoscellage des barquettes plastiques et l'étiquetage Gestion allotissement
Participe au dressage des assiettes et la répartition des plateaux repas
Allotir les produits réalisés par l'équipe de production Assurer le nettoyage
Nettoyage et rangement de la vaisselle et de la plonge batterie
Nettoyage et désinfection des locaux de cuisine
Nettoyage du matériel : appareils et équipements
Evacuation des déchets
Maîtriser les procédures, normes et standards du domaine d'activité à toutes les étapes du Processus
Respecte les normes HACCP : relevé de températures, feuilles de nettoyage, traçabilité Peut participer à la gestion des équipements de cuisine
Signale à l'encadrement tout dysfonctionnement matériel
Signale à la direction tout besoin de matériel (réassortiment et utilité d'un nouveau matériel) Profil recherché : Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire
Savoir être
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de respect envers les autres
Ponctualité Conditions d'accès au poste
Diplôme requis : BEP / CAP / BAC Professionnel en lien avec l'alimentaire
Débutant accepté, faire preuve de motivation
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : oui

L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Coordinateur de parcours (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible
------ Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de :
Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de la personne accompagnée ;
Construire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement ;
Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ;
Rendre compte des activités et des prestations réalisées ;
S'inscrire dans le projet associatif ;
Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail ;
Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire ;
Être pro-actif dans la mise en œuvre de ses missions. Profil Diplôme de niveau BAC+3 ou expérience significative dans le domaine médico-social Expérience : 2 ans souhaités Capacité d'adaptation, de rédaction et organisationnelles solides Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 + points de coordination Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

LE POSTE Description du métier :
Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements
Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies
Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein Poste à temps partiel : non
Horaires : travail de jour
Repos fixe repos variable : non
Organisation du temps de travail : 37.30 heures
Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Profil recherché
Diplôme requis :
De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide
Maîtriser la méthode HACCP
Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)

LE POSTE Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l'établissement
Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité
Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement
Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales Organisation, évaluation et coordination des soins
Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle.
Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement.
Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi
Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge
Contribuer à la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.)
Partager les dossiers complexes avec le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle Qualité des soins et gestion des risques
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement
Coordonner la déclinaison des objectifs de qualité et de sécurité au sein des unités, en s'appuyant sur des indicateurs
Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX)
Collaborer avec la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.)
Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables
Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés
Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration Gestion des ressources humaines
Animer et accompagner l'équipe d'encadrement (cadres de santé, faisant fonction) : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action
Participer au recrutement du personnel paramédical (définition des fiches de poste, entretiens, validation des mobilités), selon les modalités institutionnelles
Accompagner les cadres dans leur management quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets
Décliner et organiser la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants)
Coordonner l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ? Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles Missions principales :
Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage
Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires
Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL
Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL
Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie Missions spécifiques en lien avec la qualité :
Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL
Développer des actions d'amélioration continue
Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle
Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins
Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle
Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins
Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables
Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés
Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle
Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes des pathologies ORL simples et complexe
Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables
Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance
Fonction d'encadrement
Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL
Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels
Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires
Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service
Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes
Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins Activités : Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins Profil recherché
Savoir
Management et animation d'équipe
Législation du temps de travail
Communication / relations inter

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de biotechnologie pour des remplacements ponctuels dans l'Indre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Titre ou diplôme de niveau BAC +3 (Diplôme d'Etat de conseiller en ESF, licence de biologie, de microbiologie, alimentation nutrition, biologie santé environnement, qualité dans les industries agro-alimentaires, etc.)

Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein Poste à temps partiel
Horaires : 8h-18h
Repos fixe
Organisation du temps de travail : 12 congés pédagogiques / 19 RTT
Lieu de travail : IFSI-IFAS-IFA Châteauroux-Le Blanc-Issoudun
Déplacements liés à la fonction : oui Formation initiale :
Formation en soins infirmiers,
Formation des aides- soignants,
Formation des ambulanciers. Missions principales : PEDAGOGIE . Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique . Mise en place de stratégie pour le transfert des connaissances, notamment en stage, en liaison avec les tuteurs et maîtres de stage . Encadrement des apprenants en stage en collaboration avec les maîtres de stage et tuteurs de stage . Conduite d'un suivi pédagogique à l'aide du portfolio et évalue les analyses de situation clinique . Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques . Accompagnement et suivi des apprenants lors des stages . Suivi pédagogique (collectif et individuel) . Animation des séances d'APP . Suivi des travaux d'initiation à la recherche . Assure l'analyse qualitative sur les acquisitions et les résultats des apprenants . Réfléchir et développer des outils en e-learning . Participer à l'évolution des outils pédagogiques (outils numériques) ORGANISATION . Organisation et mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique . Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique . Conception et rédaction, mise en forme de communication orale et/ou écrite . Organisation, mise en œuvre, correction des évaluations théoriques, cliniques, pratiques . Contribution à la démarche qualité dont la certification QUALIOPI . Participation aux réunions pédagogiques et organisationnelles . Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus) . Elaboration du planning de formation (gestion des salles, du matériel, des intervenants) . Gestion des dossiers scolaires des étudiant(e)s (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des crédits, absences .) RELATION/COMMUNICATION . Relation avec les intervenants vacataires . Participation à la circulation de l'information au sein de l'équipe . Participation à l'encadrement des nouveaux collègues . Participation aux enseignements des autres formations dispensées au sein de l'IFSI IFAS, IFA . Mise en place de relations de coopération professionnelles avec l'ensemble des collègues, des intervenants, des structures de stage . Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle (participation aux instances de l'IFSI, projets transversaux, vie du GHT.) . Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) . Contribuer à la veille professionnelle, aux études et travaux de recherches et d'innovation Missions spécifiques en lien avec la qualité : Participation à la certification Qualiopi. Autres missions spécifiques :
Référent d'Unité d'enseignement,
Coordination d'année,
Référent de stages,
Référent de l'emploi du temps des apprenants,
Jury de sélection à l'entrée en formation,
Référent de l'évaluation. Profil recherché : . Diplôme d'état d'infirmier et diplôme de cadre de santé . Diplôme universitaire souhaité ou en projet (Master) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : . Expérience professionnelle diversifiée d'un minimum de cinq ans . Justifier d'une expérience d'encadrement en secteur hospitalier et/ou extrahospitalier

Missions principales :
Assurer la prise en charge des patients opérés,
Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention
Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire
Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis
Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux
Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition
Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire
Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice :
Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.
Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée)
Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération :
Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire Profil recherché :
Diplôme(s) / expérience : IBODE
Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée
Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire :
Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires
Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Châteauroux tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

Missions :
Réalisation des opérations d'assainissement conformément aux normes en vigueur
Pompage sur divers sites
Acheminement des déchets
Traitement des documents inhérents à la collecte
Maintenance préventive et curative des équipements
Suivi des installations et des réseaux d'assainissement
Participation aux interventions d'urgence si nécessaire Profil recherché :
Carte Conducteur et Carte Qualification Conducteur en cours de validité
L'ADR serait un plus mais formation possible
Expérience d'un an minimum sur un poste similaire
Connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Bonne condition physique

Le CFA Agricole de l'Indre, centre de formation par apprentissage de 320 apprentis, recherche un(e) responsable pédagogique afin d'assurer les missions suivantes:
Assurer le suivi pédagogique des formations.
Animer les équipes pédagogiques.
Suivre les parcours des apprenants.
Contribuer à l'ingénierie de formation.
Assurer le suivi et le respect de la démarche qualité. Profil recherché: être titulaire d'un diplôme bac + 4 minimum. Connaissance des programmes de formations, maîtrise de modalités d'évaluation, connaissance du cadre réglementaire de l'apprentissage. Compétences requises: Concevoir, réaliser et adapter des dispositifs pédagogiques, maîtrise des modalités d'évaluation, des grilles d'évaluation et de l'approche par compétences.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de Génie électrique électrotechnique pour enseigner en lycée polyvalent tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BTS dans le domaine de l'électrotechnique avec quelques années d'expérience en industrie ou dans une entreprise d'électricité générale. L'enseignement prévoit l'organisation des activités d'apprentissage sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en électrotechnique, dans les secteurs domestique, tertiaire et industriel.

Rejoignez Gan Patrimoine : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F
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Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer
Conseiller et accompagner vos clients avec des solutions patrimoniales sur-mesure
Développer et optimiser votre portefeuille client en toute autonomie
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Formation complète (5 semaines) pour maîtriser tous les aspects du métier
Un portefeuille client à fort potentiel
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Un collectif dynamique, avec des séminaires, des challenges et des voyages pour vous épanouir Vous êtes H/F :
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Notre client est une entreprise familiale indépendante de négoce de matériaux de construction, ancrée dans la région Centre-Val de Loire depuis plus de 175 ans. Affilié à un réseau national reconnu, le groupe regroupe 2 sociétés, emploie près de 120 collaborateurs et compte 10 points de vente. Sa priorité : la satisfaction client, portée par le savoir-faire, l'engagement et la proximité de ses équipes. Rattaché(e) au Directeur Commercial et basé(e) sur le site de Saint-Maur, le Coordinateur Commercial aura un rôle central dans l'animation et le pilotage de l'activité commerciale des points de vente de Vierzon et Saint-Maur. Vos principales missions :.
Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction Générale
Superviser et coordonner l'activité des équipes commerciales sur les sites de Vierzon et St-Maur
Assurer le pilotage quotidien de l'activité : offres commerciales, relances clients, opérations promotionnelles, suivi de portefeuille
Animer, former et accompagner l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs
Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
Organiser et dynamiser des actions commerciales pour fidéliser la clientèle
Optimiser la gestion des stocks et assurer la circulation fluide de l'information entre les services
Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la politique de gestion du crédit client Profil recherché.
Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur du négoce ou de la distribution spécialisée
Très bonne connaissance des matériaux de construction exigée
Qualités attendues : rigueur, leadership, sens commercial, proactivité et excellent relationnel
Capacité à fédérer, à accompagner le changement et à incarner les valeurs de l'entreprise Avantages :
voiture de fonction, oridnateur portable, téléphone
déplacements réguliers à prévoir à Vierzon (Cher) Pourquoi rejoindre notre client ?. Intégrer cette entreprise, c'est faire partie d'un groupe familial, solide et reconnu, qui met l'accent sur l'humain, l'expertise métier et l'esprit d'équipe. Depuis 1845, ce sont 7 générations qui ont bâti une histoire fondée sur des valeurs fortes. Rejoignez-le et devenez acteur de la suite de cette aventure.

Le FAM "Renée Gilbert" accueille 20 résidents présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés, en axant la prise en charge sur le soutien et l'assistance dans la vie quotidienne en visant un niveau d'autonomie optimum en cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement et dans une démarche éducative et sociale globale. Vos missions sur ce poste :
Mener des accompagnements individuels en tant que référent (projet personnalisé) et s'inscrire dans l'accueil et l'animation au sein d'une unité de vie collective
Accompagner les personnes accueillies dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur développement et leur épanouissement
S'impliquer dans l'organisation de l'unité de vie
Participer à la dynamique de l'équipe (réunion d'unité, analyse de la pratique )
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement Contraintes : horaires d'internat, travail week-end et jours fériés; Titulaire du DEAES / DEAMP / DEAS, vous souhaitez découvrir le secteur du Handicap moteur, vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez le sens des responsabilités et êtes fiable dans le suivi des missions.

L'ASMAD recrute un/une employé polyvalent pour le secteur de Châteauroux. L'ASMAD est une association de services pour le maintien à domicile composée d'un service d'aide à domicile, de deux SSIAD à Châteauroux et Tournon, d'une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) et d'un service Multi-services. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour les missions suivantes : * montage d'un cabanon * tri et évacuation de meubles, matériel informatique..... * jardinage ( tonte, taille de haies., ramassage et évacuation des déchets...) Vous travaillerez en collaboration avec le salarié du service. sous la responsabilité d'un responsable de service.

Nous recherchons Menuisier Poseur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la menuiserie et sera capable de déposer proprement les anciennes menuiseries et de poser dans les règles de l'art toute la gamme de l'entreprise ( Fenêtres, portes, volets, portes de garage, portails...) Compétences attendues :
pose de l'ensemble de la gamme
Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un travail de qualité
Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail Connaissances attendues :
Connaissance du DTU
Connaissance de l'électricité liée à la menuiserie ( branchement volet roulant, pergola etc)
Capacité à lire et interpréter des schémas
Aptitude à porter des charges lors du déplacement de matériaux
Souci du détail et précision dans le travail effectué

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous :
Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ),
Procédez à l'installation du matériel,
Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes,
Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.

Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien automobile H/F Vos missions consisteront à :
Effectuer des diagnostics sur un véhicule automobile et déterminer l'origine de la panne.
Effectuer des révisions et contrôles de véhicules.
Réparer les véhicules. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les normes environnementales. Vous savez utiliser les outils nécessaires pour votre métier. Vous savez communiquer avec la clientèle. Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler directement sur notre site ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur Régleur en usinage H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions:
Analyser les documents de fabrication et vérifier l'adéquation entre le plan et le brut,
Régler la ou les machines ,
Usiner des pièces simples selon les plans d'usinage/instructions/normes en s'appuyant sur le dossier de fabrication,
Réaliser un autocontrôle systématique entre chaque opération, détecter, enregistrer les non conformités et alerter en cas d'éventuelles dérives d'usinage,
Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau et de nettoyage,
Localiser les anomalies machines et alerter sa hiérarchie,
Contribuer à la recherche de cause d'anomalies d'usinage,
Confirmer les opérations dans le système,
Exploiter le dossier de fabrication,
Interpréter les programmes CN De formation mécanique, productique CAP à BAC PRO / CQPM et vous avez un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans technique . et connaissances sur les principaux procédés d'usinage et programmation en CN. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), Mission d'intérim dès que possible sur du long terme Horaires d'équipe 2*8, 3*8 Rémunération selon profil Avantages mission chez Adecco
+10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté
Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le poste : Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : Lundi au Vendredi 39H/semaine
20 RTT
Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions :
Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels.
Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD.
Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales :
Support à la direction : Le responsable adjoint seconde son responsable direct dans la prise de décision, la déclinaison des orientations stratégiques du système d'information et peut assurer l'intérim en cas d'absence.
Gestion des projets informatiques : Piloter ou co-piloter des projets d'envergure, coordonner les équipes techniques et de chefferie de projet, suivre les délais et les budgets, et s'assurer de la conformité avec le cahier des charges.
Supervision des équipes : Manager les membres du service informatique, organiser le travail, veiller à la montée en compétences et à la motivation de chacun.
Sécurité des systèmes : Garantir la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et des infrastructures, mettre en place des politiques de protection et de gestion des risques.
Assistance technique et support : Être le référent pour le support technique avancé, gérer les incidents majeurs et participer à la résolution de problèmes complexes.
Veille technologique : Suivre les évolutions du marché, anticiper les besoins de modernisation, évaluer et proposer l'intégration de nouvelles solutions adaptées à l'organisation.
Gestion budgétaire : Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du service informatique, optimiser les ressources et participer aux choix d'investissement.
Relations internes et externes : Interagir avec les autres services de l'organisation, les prestataires, les fournisseurs et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des solutions déployées.
Mise en conformité et audit : Veiller au respect des normes et réglementations (RGPD, sécurité des réseaux, etc.), suivre les audits internes et externes, et mettre en œuvre les recommandations. Profil recherché : Savoir faire
Analyser et évaluer les prestations SI (réseaux, applications, BDD,...) de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires
Analyser les besoins d'adaptation du SI, formuler et évaluer la configuration cible de la solution et son dimensionnement
Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord

Répartis sur 4 sites géographiques, les 18 établissements et services gérés par l'Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d'activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles. Nous recrutons sur notre Dispositif d'Habitat Inclusif de Châteauroux (DHIC) 1 animateur/trice en CDD. Le DHIC est une solution d'habitat partagé pour les citoyens en situation de handicap qui souhaitent vivre au cœur de la ville. Vous serez chargé(e) de :
Recueillir les attentes et les projets des habitants
Impulser une dimension citoyenne au projet de vie sociale et partagé
Planifier avec les habitants les activités individuelles et les activités partagées
Etre le médiateur si nécessaire
S'assure du respect des règles de sécurité par les habitants
Solliciter les partenariats pour mettre en œuvre le projet de vie sociale et partagé
Evaluer les besoins d'aides et de soutien à l'autonomie
Solliciter les interlocuteurs compétents pour recourir aux services et aux droits
Faciliter une dynamique collective en animant des temps et espaces relationnels communs
Favoriser l'inscription dans le tissu associatif local
Faciliter le contact avec le voisinage
Accompagner les habitants dans certaines démarches administratives
Accompagner les habitants dans des activités individuelles et collectives Compétences du poste
Mettre en place un accompagnement au plan collectif.
Elaborer une communication à destination de différents publics, professionnels, partenaires.
Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique
Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle
Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité Qualités professionnelles Esprit d'initiative
Capacité à fédérer
Travail en réseau Conditions d'exercice : Travail samedi et dimanche de façon ponctuelle Déplacements : Fréquents dans l'agglomération

TRIANGLE INTERIM CHATEAUROUX PLACE VOLTAIRE recherche pour son client un PREPARATEUR MAGASINIER H/F dynamique afin de renforcer son équipe. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Préparation des commandes clients selon les bons de commande
Conditionnement, étiquetage et contrôle qualité des produits
Utilisation d'un scanner et/ou d'un logiciel de gestion d'entrepôt
Déchargement à l'aide d'un gerbeur des camions à la réception / manutention de cartons
Rangement et organisation de la zone de stockage Horaires : 6h-13h du lundi au vendredi Idéalement vous possédez le CACES R485 catégorie 2 gerbeur et vous en maitrisez l'utilisation. Vous êtes dynamique, volontaire et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Une première expérience en logistique ou en préparation de commandes est un plus. Vous êtes capable de porter des charges et d'évoluer dans un environnement rythmé. La ponctualité et le respect des délais sont essentiels.

La maison centrale de Saint-Maur recherche un technicien de maintenance BBMI. Missions : sous l'autorité du directeur technique, de son adjoint et du chef d'établissement, les agents du service technique gèrent les opérations de maintenance et participe au suivi du patrimoine et des équipements. Ils peuvent être en charge du pilotage d'opérations de maintenance et des travaux délégués aux entreprises extérieurs. Contraintes :
36h20 hebdomadaire ,horaires variables avec heures de présences obligatoires- astreintes multi techniques.
Restauration sur place (Mess)
Perspective d'évolution concours / CDI
Formation à la prise de poste selon l'expérience possédée. Expérience souhaitée de préférence.

Le Groupe BROCHARD recherche, CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de CHATEAUROUX, un MÉCANICIEN Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Votre profil :
Diplôme : CAP à BTS en mécanique
Expérience : une expérience en tant que mécanicien poids lourds (PL) sera un atout
Permis de conduire B apprécié Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent :
Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pour l'entretien courant ou périodique des véhicules
Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques
Réaliser les réglages, mises au point et essais
Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail
Assurer l'entretien courant du matériel routier : vidange, graissage, purge, contrôle
Remettre en état les pièces, organes, équipements ou éléments défectueux par échange ou réparation
Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition
Respecter les procédures, modes opératoires et règles de sécurité
Effectuer des dépannages lors des astreintes Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ?
Égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés, à compétences égales.
Salaire attractif : à négocier selon profil
Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat) Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature par email

Possibilité de faire des formations en interne
Camion mis à disposition avec matériels
Salaire évolutif avec primes
Début de mission mi-Septembre ou début Octobre 2025

L'ASMAD association pour le maintien à domicile recherche sur le secteur de Villedieu sur Indre et alentours 1 POSTE Auxiliaire de vie sociale /Assistant de vie aux familles/Aide à domicile(H/F) afin d'accompagner du lundi au vendredi ainsi qu'un week-end sur 3 à leur domicile nos bénéficiaires ( personnes âgées, personnes en situation d'handicap) . Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Aide au lever et coucher Aide aux soins de nursing Aide à la préparation et à la prise des repas Accompagnement courses Accompagnement social Entretien du cadre de vie et du linge Vous serez accompagné sur vos premières missions. Vous devez être en capacité de vous déplacer par vos propres moyens de locomotion chez les différents clients.

POUR UNE ÉTUDE A CHATEAUROUX (36), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DES ENQUETES AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 2 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE VENDREDI 17 OCTOBRE ET LE SAMEDI 8 NOVEMBRE. HORAIRES: 10H00/18H00
JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, salles de réunions, circulations et sanitaires au sein d'un établissement client. Vos horaires seront du lundi au samedi de 6h à 7h30 sur un site route de Tours à Saint Maur.

Notre Centre Dentaire à taille humaine est situé à Châteauroux dans l'Indre, Département 36. Dans notre structure, les praticiens sont responsables de leur activité dans leur cabinet dentaire et travaillent chacun avec une assistante-dentaire qualifiée qui les accompagne au fauteuil et dans leurs tâches. Avec quatre cabinets ouverts sur l'extérieur, vous exercerez dans des conditions optimales avec, sur site, un équipement complet avec un matériel récent et qualitatif (radio 2D et 3D, caméra optique.), le choix de prothèses fabriquées en France. Vous profiterez d'une ambiance conviviale ainsi que d'un réel partage entre praticiens. D'autre part, l'accueil est assuré par un personnel administratif qui a en charge le planning des rendez-vous des patients. Au sein de notre Centre dentaire, vous bénéficierez d'un statut de salarié et d'une rémunération motivante :
30% du chiffre d'affaires pour un chiffre d'affaires inférieur à 35 000 €,
32% pour un chiffre d'affaires de 35 000€ à 55 000€
33% pour un chiffre d'affaires supérieur à 55 000€." ainsi que d'une rémunération minimum garantie de 3 500€ bruts durant les quatre premiers mois. Le dentiste sera assisté d'une assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil dont les fonctions seront les suivantes:
Gestion administrative complète de vos dossiers patients
Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail
Plateau technique complet
Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire
Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel
Rémunération de minimum 30% bruts/mois
Flux de patient important
Salaire minimum garanti les quatre premiers mois
Équipe conviviale et dynamique
Équipement complet
Prothèses françaises
Environnement calme et agréable
À 15 min. à pied de la gare SNCF Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :
Inscription à l'ordre (ONCD)
Solution d'hébergement Avantages sociaux Prévoyance santé, congés payés, mutuelle.

Savoir faire :
Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs,...)
Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier/logiciels et justifier des résultats
Appliquer les règles liées à la protection des données
Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Installer et utiliser les outils d'assistance pour un traçage systématique des sources d'erreur ou de défaillance technique
Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail
Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge
Maintenir et entretenir le parc des systèmes d'information (matériel, logiciel, composant systèmes,...)
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
Traduire et formuler les demandes ou besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en programmes et en échéancier d'intervention Savoir être :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maitrise de soi Conditions d'accès au poste : Diplôme requis : Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
BTS, DUT Diplôme informatique minimum bac pro
Débutant accepté

Description du métier :
Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements
Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies
Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein Poste à temps partiel : non
Horaires : travail de jour
Repos fixe repos variable : non
Organisation du temps de travail : 37.30 heures Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Diplôme requis :
De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée
Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide
Maîtriser la méthode HACCP
Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)

Statut : CDD Catégorie : C Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : travail de jour
Repos fixe repos variable oui
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : CH de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Production culinaire
Prépare les plats en respectant les fiches de production et en fonction des quantités à produire.
S'assure de la qualité des préparations et des plats : goût, qualité, présentation .
Réalise les plats en conformité avec les différents régimes.
Respecte des normes HACCP.
Réalise le thermoscellage des barquettes plastiques et l'étiquetage. Gestion allotissement
Participe au dressage des assiettes et la répartition des plateaux repas.
Allotir les produits réalisés par l'équipe de production. Assurer le nettoyage
Nettoyage et rangement de la vaisselle et de la plonge batterie.
Nettoyage et désinfection des locaux de cuisine.
Nettoyage du matériel : appareils et équipements.
Evacuation des déchets. Maîtriser les procédures, normes et standards du domaine d'activité à toutes les étapes du Processus
Respecte les normes HACCP : relevé de températures, feuilles de nettoyage, traçabilité. Peut participer à la gestion des équipements de cuisine
Signale à l'encadrement tout dysfonctionnement matériel.
Signale à la direction tout besoin de matériel (réassortiment et utilité d'un nouveau matériel). Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Savoir être
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de respect envers les autres
Ponctualité Conditions d'accès au poste Diplôme requis : BEP / CAP / BAC Professionnel en lien avec l'alimentaire. Débutant accepté, faire preuve de motivation. Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : oui

Vous interviendrez au sein du DAME les Martinets et plus particulièrement sur le SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés) qui accueille des enfants présentant des troubles du développement intellectuel. Vous serez intégré à une équipe pluriprofessionnelle composée d'éducateurs spécialisés, accompagnement éducatif et social, enseignant spécialisé, assistante sociale, psychologue, orthophoniste . Vous pourrez intervenir seul(e) ou en co-intervention. Vos missions seront des missions de terrain et d'accompagnement de proximité afin d'aider les enfants à développer leur autonomie dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chacun et dans les dynamiques actuelles d'inclusion ; Vos missions principales, à visées éducatives et au contact direct des enfants, seront de :
Créer une relation éducative personnalisée ;
Assurer l'accompagnement éducatif de la personne ou du groupe ;
Participer à la conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques éducatives et sociales ;
Assurer les fonctions de coordination : participer à l'organisation du service, à la dynamique d'équipe, l'animation des réunions de service ;
Assurer une veille professionnelle sur les politiques sociales ; Compétences complémentaires pour mener des partenariat dans les dispositifs d'inclusion sociale et scolaire. Profil :
Expérience dans le secteur du Handicap, du médico-social, et/ou de l'animation De ES exigé Qualité :
capacité pédagogiques

L'ADPEP36 recrute Sur l'Accueil de Jour De Châteauroux du Pôle DAME 1 accompagnant éducatif et social(H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible
--------------- Au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) au sein de l'EME à Châteauroux de :
D'Accompagner et co-accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes dans leur parcours de vie et de santé,
De Mettre en place les projets personnalisés d'accompagnement des usagers au regard de leurs besoins et de leurs attentes
D'Animer leur projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec les divers partenaires sur le territoire et sur leurs différents lieux de vie (domicile, école, .),
D'Animer et/ou co-animer des activités socio-éducatives dans l'optique de favoriser leur développement personnel (autonomie, prise de responsabilité, socialisation, développement des connaissances pédagogiques, .)
De Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires (Protection de l'enfance, MDPH, Education Nationale.)
De Rendre compte à votre hiérarchie. Profil Formation : DE AES (Accompagnant Educatif et Social) ou équivalent Expérience : significative auprès de public en situation de handicap mental et/ou psychique Aisance relationnelle et bienveillance. Bonnes capacités rédactionnelles, sens du contact, qualité d'écoute et travail en équipe Dynamisme, disponibilité et flexibilité Connaissance des secteurs du handicap exigée et de la protection de l'enfance souhaitée Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Cette offre est un contrat Adulte Relais, les critères d'éligibilité ne peuvent pas être dérogés et sont les suivants :
habiter sur un quartier prioritaire,
avoir 26 ans et plus,
être en recherche d'emploi Si ces critères ne sont pas valides, l'offre ne peut pas vous concerner. MISSION PRINCIPALE Développer le lien école/ familles/ institutions et mettre en œuvre des projets individuels et collectifs en direction des parents et des enfants dans leur parcours scolaire et éducatif au sein de la Cité éducative. ACTIVITES ET TACHES GENERALES 1-Favoriser les échanges et la communication entre l'école, les familles et les institutions
Aider les familles à mieux comprendre le fonctionnement de l'école et ses exigences
Accompagner les familles dans les démarches scolaires
Assister les directeurs d'école : gestion des absences, accueil des familles.
Mobiliser les parents lors d'évènements conviviaux (ex : café des parents.) au sein des écoles ou en lien avec d'autres établissements scolaires
Participer aux différents temps forts des écoles incluant les parents (ex : conseils de classes, fêtes des écoles.)
Informer les parents sur le fonctionnement de l'institution scolaire et sur les actions qu'elle mène (ex : Ouvrir l'Ecole aux Parents, Vacances Apprenantes.) 2-Soutenir la parentalité et renforcer l'engagement des parents
Encourager, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif (ex : formations à l'applicatif ONE, fonction de parents élus.)
Mettre en place et contribuer à l'animation de projets favorisant l'exercice de la parentalité (ex : ateliers parents-enfants ; ludothèque ; vacances apprenantes.)
Accueillir et écouter les parents en difficulté dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) 3-Mobiliser, orienter les parents et faciliter l'accès aux offres éducatives du territoire
Identifier les besoins des familles, les informer et faciliter l'accès aux ressources locales (ex : activités sportives et culturelles, accompagnement à la scolarité.)
Accompagner et orienter les familles vers les structures adéquates en fonction de leurs besoins
Créer des passerelles entre les familles, l'école et les partenaires du territoire
Participer aux réunions partenariales pour actualiser les informations sur les dispositifs existants
Soutenir et accompagner les projets des parents
Mobiliser les familles les plus éloignées de l'école et des institutions 4-Concevoir et animer des projets éducatifs dans et hors des écoles à destination des parents et familles
Co-construire et co-animer des projets avec les partenaires du territoire à destination des parents et des enfants
Contribuer à la mise en place d'action de soutien à la scolarité (ex : Coup de Pouce Leçon)
Mobiliser les familles autour de projets favorisant la réussite éducative
Favoriser des initiatives en lien avec les besoins des familles 5-Participer au fonctionnement de la Cité éducative
Participer activement aux temps forts de la Cité éducative (ex : séminaire, COPAR.)
Se tenir informé des actualités et des projets de la Cité éducative afin de pouvoir les valoriser auprès du public
Contribuer à la visibilité des actions menées

Missions Sous la responsabilité de la direction de pôle dispositifs ressources, vous serez chargé(e) de :
Accompagner et co-accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de vie et de santé,
Coordonner leur projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec les divers partenaires sur le territoire,
Identifier les besoins propres de chaque bénéficiaire accompagné en tenant compte de son parcours et de son histoire de vie
Mettre en place les prestations éducatives, paramédicales, sociales et préventives en adéquation avec ses besoins et ses inspirations
Concevoir, développer et nourrir les outils éducatifs du dispositif
Être force de propositions au sujet du maillage partenarial, de l'articulation de chaque projet personnalisé d'accompagnement et du développement du dispositif
Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe dispositif
Participer aux réunions partenariales et savoir retranscrire les objectifs en actions sur le terrain Profil :
Vous disposez de capacités d'adaptation, de flexibilité, d'esprit d'équipes et de rédaction Conditions :
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malade

Nous recherchons un Technicien de Maintenance et SAV en CVC :
Installation de chauffage fioul / gaz / bois
pompes à chaleur air / air air / eau eau / eau : entretien et dépannage Vous bénéficiez de connaissances et justifiez d'expérience dans ces domaines. Vous êtes autonomes Vous avez le sens du relationnel et souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et polyvalent.

Les missions du poste L'entreprise et ses valeurs Notre entreprise est animée par une vision claire : allier excellence industrielle, innovation continue et responsabilité sociale. Nous croyons en la force du collectif, en la rigueur opérationnelle et en l'engagement durable envers nos clients, nos collaborateurs et notre environnement. Un rôle stratégique au coeur de la performance et de l'innovation Votre mission Véritable chef d'orchestre, le Directeur de Site industriel pilote la stratégie et les opérations de l'usine. Visionnaire et pragmatique, il garantit l'excellence opérationnelle, la qualité des produits et le respect des délais tout en insufflant une culture d'amélioration continue et de sécurité au sein des équipes. Vos responsabilités clés Piloter la production : planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités industrielles et essais labo. Atteindre l'excellence : assurer la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et des volumes. Optimiser les moyens : garantir la disponibilité et la performance des équipements. Inspirer et fédérer : encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires (opérateurs, techniciens, managers). Mesurer et progresser : mettre en place, suivre et challenger les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité, la qualité et la sécurité. Assurer la conformité : veiller au respect des normes de qualité et de sécurité (ISO, HACCP, etc.). Contribuer à la stratégie : participer activement aux orientations du groupe, aux comités de direction et aux projets transverses (gamme, innovation, commercial). Gérer avec rigueur : superviser le budget du site et en garantir la performance. Profil recherché Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, agroalimentaire ou équivalent. Une spécialisation en management ou gestion d'entreprise est un atout. Expérience : 8 à 10 ans minimum en environnement industriel, dont une expérience confirmée en direction de site ou de département. Compétences clés : Leadership naturel et vision stratégique. Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Excellente gestion budgétaire et pilotage de la performance. Langues : la maîtrise de l'anglais est un plus. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant : intégrez une entreprise en forte croissance, résolument tournée vers l'innovation. Un tremplin de carrière : bénéficiez d'opportunités d'évolution et de formations continues. Une culture collaborative : travaillez main dans la main avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires. Un engagement fort : rejoignez une organisation qui place la durabilité et la responsabilité sociale au coeur de sa stratégie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du Foyer d'Hébergement et sous l'autorité du cadre socioéducatif, vous : La mission consiste à mener quotidiennement une action sociale visant à pallier les effets d'un déficit d'autonomie. Il considère les défis associés à l'âge, à la maladie, au style de vie ou aux effets d'une condition sociale précaire, afin d'habiliter l'individu à être le principal acteur de son projet de vie. Accompagnement de la vie à domicile Accompagnement de la vie en structure collective Accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire Vous travaillez le week-end selon les rotations du planning établi mensuellement

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Électricien(ne) d'Intervention Clientèle pour la région Centre Val De Loire. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'équipe de secteur, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Installer, programmer et mettre en service les compteurs communicants Linky. Assurer un suivi rigoureux de vos interventions en rédigeant des rapports quotidiens et en signalant toute anomalie ou incident rencontré. Respecter les plannings d'intervention, les normes techniques, ainsi que les procédures qualité et sécurité en vigueur. Vous déplacer quotidiennement sur le périmètre d'intervention défini. Profil recherché : Diplôme : CAP Électricien ou Bac Pro ELEEC/MELEC Une première expérience sur les compteurs Linky est un plus Habilitation électrique BC-B2 souhaitée (formation possible si non acquise) Permis B obligatoire Ce que nous proposons : Contrat CDI
35h/semaine Paniers repas, véhicule de service, équipements fournis Mutuelle, prévoyance, prime vacances et prime sur objectifs Formations régulières et perspectives d'évolution en interne Notre engagement : Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes titulaires d'une RQTH. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique ? Postulez dès maintenant !

Groupe industriel recrute son Automaticien pour agrandir les équipes. Rattaché au service maintenance, vous êtes dédié à la partie Automatisme/ Robotique. Poste de journée. Missions confiées : Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, vous aurez pour mission de :
Programmer, paramétrer et optimiser des automates industriels (Siemens, Schneider.)
Assurer le diagnostic et la résolution de pannes
Rédiger la documentation technique associée et former les utilisateurs
Intervenir sur les caméras de vision
Travailler sur des projets avec le Bureau des Méthodes
Participer aux évolutions et améliorations continues des installations automatisées ________________________________________ Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en automatisme, robotique, électrotechnique ou équivalent
Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire
Compétences techniques attendues : o Langages à maitriser : Step 7 et/ou Step5 + TIA Portal o Lecture de schémas électriques et maîtrise des langages de programmation (Ladder, Grafcet, ST.) o Connaissances en sécurité machine (PL, SIL.)
Qualités : autonomie, rigueur, sens de l'analyse, goût pour le travail en équipe
________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV par email : rh@apk-conseil.com

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : L'Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) a pour rôle de venir en appui du médecin régulateur libéral (MRL) dans le cadre du fonctionnement du back office du SAS. Le SAS est un service d'orientation de la population dans son parcours de soins, dédié en particulier aux patients temporairement dépourvus de médecin traitant. DESCRIPTION DU POSTE :
Accueil téléphonique
Suivre et gérer des informations liées à la prise en charge du patient jusqu'à la transmission de l'information au Médecin Effecteur (ME)
Gérer les flux d'appels sur les indications fournies par les ARM (critères de priorisation)
Transmission d'informations synthétiques et factuelles au Médecin Régulateur (MR)
Recueillir les données nécessaires à l'évaluation du dispositif
Garantir un accueil adapté et respectueux dans toutes les situations
Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques
Transférer les appels pour les effecteurs (médecin traitant, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Maison Médicale de Garde,..)après décision par le MRL
Assurer la traçabilité, le suivi, la complétude et la clôture des dossiers en attente selon les codes en vigueur. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES : Les « savoirs »
Organisation du système de santé
Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé
Connaissances en gestion administrative
Techniques de prise de notes
Modalités d'accueil
Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé)
Avoir une bonne connaissance du vocabulaire médical usuel Les « savoir-faire »
Capacité à mettre en relation des professionnels
Organiser et prioriser son travail
Travailler en équipe et en réseau
Être à l'aise avec les outils de bureautique et numérique
Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Renseigner les interlocuteurs,
S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés,
Reformuler une demande d'informations, de renseignements
Traiter et résoudre des situations conflictuelles ou agressives Les « savoir-être »
Sens de la communication, aisance relationnelle et diplomatie
Qualités d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit du travail en collaboration et en partenariat
Rigueur et organisation
Disponibilité
Intérêt pour la relation d'aide et de soins
Savoir s'adapter dans un contexte professionnel évolutif
Gérer ses émotions, son stress
Être rigoureux Profils recherchés : Médico-social (Secrétaire-Assistante médicale, Aide-Soignante, AMP, AVS ) CONDITIONS DE TRAVAIL Besoin OSNP Temps plein CDD de remplacement 1 mois pouvant être renouveler Salaire : 2 050 € brut Avantage : tickets restaurant Horaire : 3,5 jours par semaine A pourvoir dès que possible

Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après
midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.

Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, ces activités principales sont :
Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Vous serez formé(e) au métier en interne lors de la période d'intégration. Vous souhaitez découvrir en quoi consiste le métier de Conducteur de centrale à béton ? Découvrez le en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.youtube.com/watch?v=QFOlmT7367Y Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux, nous recherchons un(e) conducteur(rice) de centrale à béton H/F Missions :
Supervision de la fabrication du béton
Relation avec les clients
Suivi des approvisionnements des matières premières
Nettoyage du matériel
Respect des consignes Qualité Qualités requises : dynamique, autonomie, rigueur et respect des procédures, bon contact avec la clientèle, connaissances informatiques de base. Profil débutant si motivé Poste à pourvoir en CDI Horaires variables du Lundi-Vendredi sur 7 ou 8h / jour avec HS possible selon besoin. Rémunération à débattre en fonction de l'expérience. Prévoyance et mutuelle familiale groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)

PB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Chateauroux dans l'Indre (36), un(e) Technicien(ne) Automaticien Metteur au point, avec des deplacements de 1-5 jours 5 fois par an. Vous participerez à la confection de machines destinées à des grands noms du secteur de la boisson et de l'agro-alimentaire. Missions :
Modifier certains paramètres et faire des ajustements sur le programme d'automatisme
Être capable de lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques
Installer, réparer, remplacer et effectuer des réglages sur les machines et les équipements
Effectuer des tests sur les nouvelles machines d'emballage afin de vérifier les performances avant installation
Tenir un registre des réparations et opérations de maintenance exécutées Profil :
Vous avez une formation en automatisme
Vous posséder une expérience sur des machines spéciales
Vous maitriser la programmation SCHNEIDER SIEMENS
Vous êtes apte à entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe projet, fournisseurs et les clients
Vous Maîtrisez la base de l'informatique : connaissance de la suite Office
Savoir s'exprimer en anglais serait un plus. Dans le cas contraire, être disposé à suivre une formation dans ce sens
Faire preuve de créativité, savoir travailler en toute autonomie mais également en équipe

PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS :
Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin.
Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier
Construire les chemins de câbles.
Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini.
Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine.
Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques.
Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine.
Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour.
Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES :
Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail.
Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées.
Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter.
Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de menuiseries intérieures / extérieures. Fabrication de meuble sur mesures, réparation et restauration de meubles anciens. Nous recherchons un menuisier ébéniste passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier / ebéniste, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments de menuiserie tels que portes, fenêtres, meubles sur mesure, etc. Vous travaillerez en atelier et sur chantier, afin de réaliser des projets variés et de qualité. Vos missions :
Fabrication de pièces de menuiserie en bois et en matériaux associés.
Installation des éléments fabriqués sur les différents chantiers.
Lecture et interprétation des plans techniques.
Utilisation d'outils et machines de menuiserie.
Respect des règles de sécurité et des normes de qualité.
Entretien et réparation des éléments de menuiserie. Vous êtes Bricoleur ou et vous avez un véritable intérêt pour le travail du bois. une période de formation préalable pourra être mise en place.

Contrat : CDD 7 Mois
remplacement pour congé parental Heure : 24h Salaire Brut : suivant convention collective ACI Jours de travail : à préciser Insert jeunes est une entreprise d'insertion située à Châteauroux, dont l'objectif est d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi par le biais d'une activité salariée. Elle intervient dans 4 secteurs d'activités : Espaces verts, enlèvements d'encombrants, peinture-bricolage et déchetteries Insert Jeunes propose un poste de secrétaire administrative. Sous l'autorité de la directrice vous assurerez les missions d'accueil, d'administration et de facturation le temps d'un remplacement pour congé parental. Vos missions seront les suivantes :
Accueil physique et téléphonique
Prise de Rendez-vous clients
Saisie des devis et factures sur logiciel
Suivi et encaissement des règlements clients
Classement et archivage des documents
Rédaction de courriers
Préparation des dossiers nouveaux salariés et des mutuelles Votre profil :
Bon relationnel, capable de travailler en autonomie comme en équipe
Sens de l'organisation
Respect de la confidentialité
Maitrise des outils bureautique (world, excel)
Maîtrise du logiciel de comptabilité Ciel
Expérience en gestion administrative
Une expérience en comptabilité serait un plus

L'UGECAM recrute un Agent de service hôtelier (H/F) pour son établissement Maison d'Accueil Spécialisée Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 24 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil permanent et 1 personne en accueil temporaire (situation complexe). Il s'agit d'apporter un soutien éducatif ainsi que dans les actes de la vie quotidienne à la personne accueillie temporairement. La MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHÂTEAUROUX. Missions/Activités : Sous l'autorité de la Direction, au sein de l'équipe pluridisciplinaire vos missions seront : Co-animer les activités éducatives, le cas échéant, thérapeutiques et éducatives Apporter un soutien éducatif aux personnes accueillies Participation aux réunions pluridisciplinaires, Aider dans la prise de repas. Compétences : Connaissance souhaitée des pathologies du trouble du comportement et des outils spécifiques de prise en charge (ABA, PECS .) Dynamique, polyvalent, esprit d'initiative Capacité à travailler en équipe. Expérience du travail auprès de public en difficulté fortement appréciée Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des outils bureautiques Formation : Diplôme de Moniteur Educateur Expérience de 5 ans souhaitée Permis B obligatoire Conditions particulières : Contrat à 39 heures hebdomadaires avec RTT Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR
Mr Doucet Eric 10 rue du grand poirier 36 000 Châteauroux Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr

En étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers de rénovation et / ou neuf auprès de particuliers ou des chantiers de marchés publics. Vous avez pour mission les tâches suivantes :
pose d'éléments divers de menuiseries intérieures et extérieures
réglage / installation
prise de mesure / dimension
lecture de plan De formation CAP ou BP Menuiserie, vous justifiez d'au minimum 2 ans sur poste similaire. Autonome, vous avez le sens des responsabilités La possession du permis B est un plus Mission longue durée
salaire négociable lors de l'entretien
Base 35 h / semaine

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 géomètre topographe H/F.
37h semaine
Horaires supp à prévoir Vous devrez vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société, le permis B est obligatoire ! Vos missions:
Procéder à des relevés topographiques et piquetages des infrastructures, des réseaux et des ouvrages
Organiser les relevés topographiques pour respecter les délais de réalisation des études
Etablir les plans d'exécution et de récolement géo référencés des réseaux posés
Suivre avec la conduite de travaux le planning, les besoins en implantation et les besoins en récolement géo référencés
Rédiger le dossier des ouvrages exécutés
Assurer une veille réglementaire et technique en matière de topographie Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Votre profil: Maîtriser le matériel topographique Maitriser les normes et standards techniques appliqués Maîtriser les outils CAO/DAO/SIG et les logiciels de calcul BAC + 2 (géomètre topographe) et/ou 5 ans d'expérience dans une fonction similaire AIPR et habilitations H0B0 et HFBF à jour seraient un plus

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un manœuvre du bâtiment H/F. Le permis B. Vos missions:
transporter des matériaux de construction
préparer un mur pour poser du papier peint
mélanger du béton
poser des plaques de plâtre
couler du béton
réaliser une saignée dans un mur
lire des plans standard Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil: Niveau BEP/CAP Vous avez une première expérience sur un poste similaire

Enseignant en anglais au lycée à temps partiel jusqu'aux vacances de Noël

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Le lycée agricole Naturapolis situé en périphérie de Châteauroux composé de 3 centres de formation et de deux exploitations recherche un enseignant (H/F) en Aménagements paysagers pour assurer un remplacement jusqu'au 7 novembre (avec la possibilité de prolongation). Enseigner l'aménagement paysager à des classes de la filière professionnel. Être titulaire à minima d'un BAC+2 en aménagements passagers.

Vos missions :
Lire des schémas électriques comme d'autres lisent le journal
Câbler des armoires, des coffrets ou des faisceaux
Assembler, fixer, connecter...
Tester, contrôler, et parfois recâbler
Travailler en équipe.
Minutieux-se, autonome, réactif-ve.
Habilitations électriques à jour Grands déplacements à prévoir Prime de déplacement Paniers Heures supplémentaires à prévoir Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Présentation de l'établissement et du service Le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, né de la fusion de 2017, est l'établissement public de santé de référence dans l'Indre et support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l'Indre. Il porte également la direction commune « Indriance » qui regroupe plusieurs établissements et offre plus de 1 100 lits et places. Ses activités couvrent un large panel médical et chirurgical, les urgences, la psychiatrie, la maternité et les soins de suite. Il dispose d'un plateau technique performant (scanner, blocs opératoires, hélicoptère sanitaire, SAMU). Enfin, il est aussi un acteur majeur de la formation avec ses instituts paramédicaux (IFSI-IFAS-IFA). Le GHT de l'Indre regroupe 12 établissements (hôpitaux et établissements médico-sociaux publics). Il couvre un bassin de population d'environ 233 000 habitants. Sa mission est de garantir une offre de soins cohérente, complémentaire et accessible sur tout le territoire. Il organise la mutualisation des fonctions supports (achats, système d'information, formation.) et la coordination médicale. La Direction des achats du GHT de l'Indre organise et pilote la politique d'achats pour l'ensemble des établissements membres. Elle mutualise les besoins afin d'optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et améliorer la qualité des biens et services. Elle assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation. Elle contribue à la performance économique et à la soutenabilité financière des hôpitaux. Enfin, elle favorise l'innovation, le développement durable et les partenariats avec les fournisseurs. La Direction des Achats comprend une Cellule Marchés Publics (5 acheteurs) et une Cellule Gestion Comptable (10 gestionnaires). Missions générales :
L'acheteur hospitalier gère les procédures de passation des marchés publics, en lien avec les besoins des services hospitaliers et la réglementation en vigueur. Il analyse les offres, négocie avec les fournisseurs et assure le suivi de l'exécution des contrats pour garantir des achats performants, économiques et responsables.
Le service des achats a pour objectif d'assurer une gestion performante et optimisée des achats hospitaliers, en garantissant la conformité aux règles de la commande publique et en favorisant la mutualisation au sein du GHT. Ses missions incluent :
L'identification des besoins et la planification des achats ;
La rédaction et la gestion des marchés publics ;
L'optimisation des coûts et la recherche de leviers d'économies ;
La mise en place d'achats responsables (RSE, développement durable.) ;
Le suivi des relations fournisseurs et de l'exécution des contrats. Activités :
En collaboration avec les services et/ ou directions support, l'acheteur public :
Anime et pilote des réunions avec les demandeurs dans le cadre de la définition du besoin ;
Rencontre les fournisseurs afin de déterminer les solutions existantes sur le marché ;
Propose la stratégie d'achat à adopter sous la supervision du responsable achat ;
Rédige des procédures de marchés publics (sur la base des outils disponibles dans le service) en lien avec la responsable des achats ; ou coordonne la gestion administrative lorsque les procédures sont passées par des centrales d'achat ;
Analyse les offres transmises pour effectuer le choix du ou des candidat(s) retenu(s).
Dans le cadre de l'exécution des marchés ou des achats hors marché, l'acheteur public, en lien avec l'approvisionneur :
Contribue à la réalisation des divers plans d'équipement (médical et non médical) ;
Répond aux sollicitations des services concernant leurs besoins d'achat. Dans le cadre de procédures d'achat initiées pour le Groupement Hospitalier de Territoire, l'acheteur public coordonne le recensement des besoins et associe les établissements membres aux consultations

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage de pièces techniques de haute précision, un(e) Ingénieur(e) Automaticien (H/F) en CDI. Acteur reconnu dans son secteur, notre client s'appuie sur un savoir-faire éprouvé dans la conception et la fabrication d'équipements de production industrielle. En tant qu'Ingénieur Automation, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets :
Analyse & conception : Traduire les besoins clients en solutions techniques, rédiger les cahiers des charges, définir les architectures automatisées.
Pilotage de projet : Suivre les plannings, maîtriser les budgets, coordonner les fournisseurs et garantir la qualité des livrables.
Support & expertise : Accompagner les clients, résoudre les problématiques sur site ou à distance, proposer des évolutions innovantes.
Qualité & sécurité : Être acteur-rice de la démarche QSE et contribuer à l'amélioration continue. En plus :
Des projets variés et stimulants dans un environnement industriel innovant.
Une équipe bienveillante et experte.
Des perspectives d'évolution et de formation continue. Vous êtes titulaire d'une formation Bac2 à BAC5 en automatisme et vous disposez d'une expérience dans ce domaine et particulièrement en motion et en robotique. Vous savez prendre des initiatives et vous maitrisez votre temps afin de respecter votre planning. Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la réalisation de vos tâches, vous êtes rigoureux(se) et méthodique. N'attendez plus et postulez !

Notre établissement recherche 1 boucher sacrificateur (H/F) Les missions :
Opérations d'abattage d'animaux et de découpe de viandes selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Manutention des produits carnés
Préparation de la viande en respectant les procédures, les normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus
Utiliser les équipements et outils appropriés en assurant leur entretien
Conseiller les clients sur les produits
Prendre et exécuter les commandes des clients
S'assurer de la satisfaction du client par la qualité des produits et du service Port de charge
Station debout prolongée Jours travaillés : du lundi au samedi Postes à pouvoir : mi-novembre 2025

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil pour les missions suivantes: Vous participez à la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison. Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents. Préparer et aider à la prise de repas pour 10 résidents. Effectuer le ménage Entretenir le linge: laver, sécher, repasser Horaires semaine: 8H30-12H et 2 fois par semaine 18H-20H Vous travaillerez un samedi-dimanche sur 3: 8H30-15H

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Contrôleur qualité Labo Banc d'essais (H/F) ! En tant qu'Agent de Contrôle Qualité & Labo, vous assurez les contrôles qualité à chaque étape de la production, réalisez les essais techniques et contribuez activement à l'amélioration continue de nos produits. Vos responsabilités principales : Contrôle qualité :
Réaliser des tests techniques (casses d'angles, contrôle visuel de vitrages, vérification des encours.)
Suivre les produits nouveaux, prototypes et menuiseries d'exposition
Contrôler les matières premières et assurer la conformité des produits finis
Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et sensibiliser les équipes Essais en laboratoire :
Réaliser les essais AEV (Air
Eau
Vent) selon les normes CSTB
Préparer et participer aux audits de contrôle (Véritas)
Assurer la traçabilité et la conformité des résultats Sécurité & formation :
Participer à la formation des nouveaux embauchés
Respecter et faire respecter les règles de sécurité
Accompagner les visites d'usine (clients, commerciaux) Vos compétences :
Connaissance des profils, produits, cotes
Maîtrise des bases informatiques
Capacité à lire et interpréter des résultats techniques Vos qualités :
Rigueur, autonomie et sens de l'analyse
Diplomatie et goût pour les échanges
Capacité à faire passer les messages avec pédagogie

Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche de nouveaux talents. Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Manoeuvre H/F travail en hauteur . Vos tâches sur le chantier seront : Décapage Manutention Etanchéité (si vous êtes étancheur) Profil recherché : Compétences principales requises : Rigoureux(se) Autonome Respect des procédures internes et des consignes de sécurité La formation "travail en hauteur" est obligatoire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :
Savoir utiliser guillotine plieuse numérique
Fabrication en atelier et pose sur chantier (expérience sur chantier souhaité)
Soudure MIG Acier et TIG Inox avec qualification obligatoire

Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur Chateauroux et ses alentours. Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte:
Des formations et un accompagnement personnalisé
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants
Des commissions allant de 65% à 95% des honoraires d'agence
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces. Une réunion d'informations est organisée le Mercredi 22 Octobre à 10h au sein de l'agence France Travail de Chateauroux. Postulez à l'offre pour y postuler.

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Vous serez chargé de la surveillance nocturne d'installations et bâtiments. Fermeture, mise sous alarme, contrôle du bon fonctionnement des matériels et assistance à personnes. Horaires de jour de nuit, week end et jours fériés. vous êtes autonome et rigoureux Vous êtes à l'aise avec l'informatique, vous rédigerez vos compte rendu journalier sur un journal électronique. Carte Professionnelle obligatoire et en cours de validité. SST valide.

Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Travaux topographiques (réfection du plan cadastral) ;
Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin) ;
Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral),
Instruction des contentieux du plan ;
Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d'évaluation des locaux de référence. Conditions d'exercice particulières Les taches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département. Des formations seront à prévoir avec prise en charge des frais de déplacement. Description du profil recherché Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles, respect des procédures. Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert est un plus.

Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, elle fonde plusieurs sociétés et les ramifie autour d'un groupe. De SAINT-VICTURNIEN (87), en passant par DEOLS (36), LIMOGES (87), CIRON (36), BELLAC (87), SAINT GENOU (36) et Argenton s/creuse (36), Le groupe GALLAUD n'a cessé d'étoffer ses activités. Ces activités principales sont :
Fabrication de produits en béton moulé sur presse
Préfabrication de produits béton
Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle H/F Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux (36) et sous la responsabilité du responsable maintenance, vous intervenez sur des missions variées et complémentaires :
Savoir identifier une panne électrique, hydraulique ou pneumatique
Savoir lire les schémas d'installation
Savoir effectuer de la soudure à l'arc et semi-automatique, découpe au chalumeau
Savoir modifier une installation en fonction des besoins (variateur, démarreur, automate.)
Effectuer la maintenance sur pont roulant et palan aussi bien électrique que mécanique Profil :
Vous devez posséder les habilitations électriques à jour (minimum BR BC)
Vous êtes autonome à votre poste et vous avez des compétences en soudure ARC et Semi-Automatique
Travail en atelier et extérieur
Vous possédez une première expérience dans le domaine de la maintenance industrielle et bâtiment Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible en CDI en 35h avec heures supplémentaires possibles
Horaire : 08h00-12h00/13h30-16h30
Salaire à négocier selon expérience (fourchette entre 1900 et 2500e Brut)
Mutuelle familiale de Groupe prise en charge à 60% N'attendez plus pour postulez ! Vous recherchez un métier riche, qui ne connait pas la routine : chaque demande est différente ! Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : proximité, professionnalisme, efficacité. Alors n'attendez pas, candidatez en envoyant votre Cv à PLAULT Dylan, Chargé ressources humaines : dylan.plault@gallaud.com

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un profil polyvalent mêlant conduite et terrain dans les travaux publics sur le secteur de Saint Maur (36). Rejoignez une entreprise solide et en croissance, au sein d'un groupe de plus de 50 000 collaborateurs en France ! Vos missions au quotidien :
Conduite de véhicule Poids Lourd (SPL apprécié)
Réalisation de tâches de manoeuvre :
Tirage de câbles
Pose de fourreaux
Découverte de réseaux
Conduite d'engins selon vos CACES
Participation active aux chantiers dans un esprit d'équipe Horaires : journée (08h00-16h00, variables selon chantiers) Rémunération : taux horaire selon profil + 13e mois proratisé + indemnités de paniers,... Profil recherché :
Permis C (PL) obligatoire
CACES engins de chantier (R482, selon engins) fortement appréciés
AIPR et habilitations électriques recommandés (possibilité de financement)
Expérience en conduite dans les TP + manœuvre souhaitée
Polyvalent, dynamique, prêt à s'investir sur le terrain

Vos missions :
Assurer les soins infirmiers auprès des patients selon les protocoles établis
Réaliser les actes techniques et les gestes médicaux nécessaires
Assurer le suivi et la surveillance de l'état de santé des patients
Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir la qualité des soins
Participer aux transmissions et à la gestion des dossiers patients
Maîtrise des protocoles et des gestes médicaux
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers patients Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc (sous conditions)
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. (sous conditions) Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le bien-être des patients en contribuant à offrir des soins de qualité.

Dans le cadre d'une mission hivernale, nous recrutons des aides électriciens pour intervenir chez notre client situé dans le secteur de Châteauroux. Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe d'électriciens dans la pose et l'installation de guirlandes lumineuses décoratives pour les fêtes de fin d'année. Description du poste :
Installation de guirlandes lumineuses sur différents supports
Utilisation et manipulation de nacelles élévatrices pour accéder aux zones en hauteur
Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
Travail en équipe pour garantir la qualité et la rapidité de l'installation
Vérification du bon fonctionnement des installations électriques Profil recherché :
Expérience préalable dans le secteur de l'électricité ou de l'assistance sur chantiers serait un plus
CACES nacelle en cours de validité, indispensable pour ce poste
Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité
Capacité à travailler en hauteur et à manipuler du matériel spécifique
Motivation et adaptabilité face aux conditions de travail extérieures Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil, merci de nous transmettre votre candidature.

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) aide-soignant(e), en CDD à temps plein, pour une durée de 2 mois, afin de compléter notre équipe soignante. Au cœur de la prise en charge du patient, l'aide-soignant(e) est en collaboration avec l'IDE mais a également un rôle propre : une mission importante pour le confort et l'hygiène du patient. Rémunération et avantages sociaux :
Salaire proposé pour le poste : entre 1 883 € et 2 335 € selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ;
Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ;
La prime SEGUR à 225 € brut par mois ;
Semaine de 3 jours pour le personnel soignant ;
Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ;
Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
Intéressement et participation ;
Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
Prime de panier à 6 € par jour (100 % pris en charge par l'employeur). Profil : Débutant(e) ou connaissant déjà la dialyse, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique à taille humaine très orientée sur la Qualité de la prise en charge, nous vous offrons des conditions de travail attractives. Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient rejoignez-nous !

Le poste Statut : Titulaire,CDI,CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 08h30
15h30 06H30
14H 08h30
18h30
Repos fixes
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi + Astreinte : 1 Week end sur 4 Lieu de travail : Service d'HGE et bloc opératoire Déplacements liés à la fonction : non
Assurer des actes d'endoscopie digestive diagnostiques et thérapeutiques.
Garantir la sécurité et le confort des patients tout au long de leur prise en charge.
Maintenir une hygiène rigoureuse et un entretien du matériel conforme aux recommandations et procédures pour prévenir les infections nosocomiales. Missions spécifiques du poste
Missions principales o Préparer le patient physiquement et psychologiquement à l'examen endoscopique. o Préparer le matériel et assurer l'assistance technique lors des actes endoscopiques. o Surveiller les paramètres vitaux du patient pendant et après l'intervention. o Gérer les situations d'urgence et appliquer les protocoles adaptés
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité. o Assurer la traçabilité des actes réalisés et du matériel utilisé. o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage. o Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue.
Fonction d'encadrement : néant Activités
Evaluation des besoins en soins adaptés au patient
Préparation physique du patient pour une endoscopie diagnostique ou thérapeutique
Soins généraux et spécifiques à l'acte pré, per et post-endoscopique
Aide psychologique avant, pendant et après l'acte endoscopique
Evaluation des réactions du patient pendant l'acte endoscopique afin d'identifier les complications réelles ou potentielles possibles en fin d'intervention
Savoir gérer les situations d'urgence
S'assurer du bon fonctionnement des équipements et accessoires en endoscopie
Préparation des instruments et équipements incluant le test de leur fonctionnement préalable et résolution de problèmes pendant leur utilisation
Assister le praticien pendant les actes diagnostiques et thérapeutiques
Appliquer le protocole de nettoyage, décontamination, désinfection des endoscopes et suivi bactériologique avec le l'UPIAS
Assurer la maintenance et le stockage du matériel
Gestion des activités en fonction du temps imparti, de la charge de travail, de la programmation interventionnelle, des urgences en déterminant des priorités
Assurer la gestion des programme hebdomadaires
Gérer les stocks de petit matériel et de pharmacie
Gérer la traçabilité en fonction de la législation en vigueur/patient-matériel endoscopique-implants
Accueil et prise en charge des patients pour les examens par vidéo-capsule du grêle
Assistance aux praticiens pour les actes de proctologie Profil recherché
Savoir faire Maîtrise des techniques de soins infirmiers spécifiques à l'endoscopie digestive. Capacité à évaluer l'état clinique du patient, détecter les signes de complications et alerter. Aptitude à utiliser et entretenir le matériel endoscopique. Compétence en gestion des situations d'urgence.
Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Formation : Formation en interne formalisée au sien du service Expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Infirmiers nouvellement diplômé acceptés

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 chaudronnier H/F,
Du Lundi au Vendredi matin Vos missions:
Préparer et installer les machines-outils après analyse du dossier technique ou du plan.
Préparer l'industrialisation, le poste de travail, et réaliser les gabarits.
Lire les plans ou modèles 3D et adapter les opérations de chaudronnerie.
Fabriquer des structures, sous-ensembles, et ensembles métalliques selon les plans définis.
Contrôler la conformité et la qualité de la pièce ou sous-ensemble.
Assurer la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivre leur conformité dans le temps. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec la possibilité de demander des acomptes deux fois par semaine. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP
Lecture de plan de métallerie / chaudronnerie
Contrôle des côtes
Calcul de développés
Pointage des pièces
Traçage, débit

Vous devrez accomplir les tâches suivantes :
Installation de chaudières gaz ;
Installation de chaudières bois bûches et granulés ;
Pose de pompes à chaleur air/eau et climatisation ;
Pose de poêles à bois et poêles à granulés
Travaux de plomberie sanitaire et dépannage plomberie ; et
Installation de pompes à chaleur hybride et systèmes solaires (CESI-SSC). Vous aurez un véhicule de service.

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, PLUSIEURS électriciens du bâtiment H/F, LONGUE MISSION Vos missions:
Réalisation de l'installation d'équipements électriques
Câblage et raccordement des différents équipements
Maintenance préventive et curative des installations électriques Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP
Habilitations électriques à jour
Caces nacelle et permis B sont un plus !

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) LONGUE MISSION Vos missions: Au quotidien,
Poser et réparer tuyaux, radiateurs, chaudières
Diagnostiquer les pannes
Entretien, dépannage et réparation de l'installation;
Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation;
Nettoyage et rangement du chantier.
Travailler en équipe ou en solo Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Ton profil :
Formation en plomberie et chauffage ou expérience équivalente
Rigoureux, autonome et débrouillard
À l'aise avec la technique et le relationnel
Prêt à grimper sur les toits, se glisser sous les éviers et affronter le froid avec le sourire
Bonus : un bon sens de l'humour pour détendre l'atmosphère (et calmer les clients)

Adecco Médical recherche pour son client, une clinique située à proximité de Châteauroux (36), un infirmier H/F dans le cadre d'un remplacement. Conditions et avantages du poste : CDD de 4 mois Temps plein en horaires de jour : 12h (07h45
19h45) Roulement : 1 week-end sur 3 Intégration encadrée : 2 jours d'observation prévus + point individualisé en amont pour faciliter la prise de poste Équipe bienveillante et accompagnante Établissement organisé sur 2 étages avec plusieurs services : chirurgie, médecine, SMR et soins palliatifs Missions : Dans le cadre de ce remplacement, vous intervenez au sein du service de chirurgie d'une clinique à taille humaine, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité et la qualité des soins, dans le respect du confort et de la sécurité des patients. L'Infirmier(e) diplômé(e) d'État participe activement à : L'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins individualisé La réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs L'accompagnement du patient et de ses proches La coordination avec les différents acteurs du secteur sanitaire, social ou éducatif Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre dynamisme, et votre capacité à travailler en équipe. Votre engagement dans la relation soignant/soigné fera la différence dans cet environnement où la qualité humaine est primordiale. Expérience : 2 ans hors intérim Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Vos missions :
Poser tuiles, ardoises, zinc, et autres protections avec précision
Pose de gouttières, descentes EP, velux..
Réparer et entretenir les toitures
Lire les plans et anticiper les défis techniques Votre profil :
Formation en couverture ou expérience solide sur les toits
Sens de l'équilibre, rigueur et goût du travail bien fait Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients. Dans le domaine des travaux publics (réseaux secs). HORAIRES:
Horaires de journée
Du Lundi au Jeudi (1 semaine sur 2) RÉMUNÉRATION:
De 2400EUR à 2800EUR brut mensuel
Paniers
Indemnités de trajets en fonction des zones selon CCN du TP Vos missions: Au programme :
Superviser les opérations de terrassement, fouilles et travaux en fougue
Gérer ton équipe comme un pro (motiver, encadrer, conseiller)
Veiller à la sécurité (pas question de jouer les cascadeurs)
Faire le lien avec les chefs de chantier, conducteurs d'engins et autres artistes du gros oeuvre
Participer au boulot de terrain, parce qu'un chef qui met la main à la pelle, ça motive Vous êtes le garant du bon entretien de vos engins et du matériel:
Vérifier l'état du matériel : niveaux, éclairage, pneumatiques... et assurer son état de propreté
Assurer l'entretien courant : carburant, gonflage...
Veiller au respect du calendrier des révisions Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Ton profil :- Expérience solide en terrassement et conduite d'engins (pelleteuse, mini-pelle, tombereau...)
Tu sais encadrer une équipe et garder la bonne humeur (même sous la poussière)
Organisé(e), rigoureux(se), avec un vrai sens du terrain et de la machine
Permis CACES R482 (mini-pelle, pelle hydraulique) obligatoire

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un plaquiste H/F. Vos missions:
Pose de cloisons sèches, plaques de plâtre, isolation thermique et phonique.
Montage et fixation des structures métalliques.
Réalisation des joints, rebouchage et lissage des surfaces.
Respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Intervention sur différents types de chantiers (neuf, rénovation, etc.). Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil:
Vous avez une expérience significative en tant que plaquiste
Vous maîtrisez les techniques de pose de plaques de plâtre, ainsi que la finition des joints.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du travail en équipe.

PB Solutions recherche pour son client situé à Châteauroux (36) et spécialisé dans la conception de machines spéciales dédiés à l'industrie agroalimentaire en France et à l'étranger, un Chargé d'études Mécaniques H/F Sous la responsabilité du Responsable du bureau d'études mécanique, vous serez en charge de la conception de sous-ensembles d'une machine, de la phase d'étude à la réception dans nos ateliers. Vous devrez ainsi réaliser les tâches suivantes :
Concevoir et modéliser en CAO des ensembles mécaniques,
Identifier la demande suivant le cahier des charges client,
Définir les solutions techniques en s'appuyant sur les conceptions et les standards existants,
Rechercher des solutions en respectant le budget alloué,
Réaliser les ébauches, systèmes, sous-ensembles et ensembles mécaniques,
Maitriser l'intégration d'actionneurs pneumatiques (distributeurs, vérins, ...) et électriques (motoréducteurs, brushless, détecteurs, ...),
Respecter les règles d'intégration des robots (cartésiens, delta, polyarticulés ...),
Etablir des cahiers des charges fournisseurs,
Réaliser les plans de détails en respectant la cotation fonctionnelle,
Réaliser une notice technique,
Faire le suivi du montage dans nos ateliers et réaliser les mises à jour CAO. Votre profil :
BAC+5 Ingenieur mecanqiue ou generaliste
Vous avez une expérience dans l'industrie, idéalement dans le milieu de la machine spéciale
Vous êtes rigoureux et curieux, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter.
Une première expérience dans le domaine de la conception mécanique en industrie et/ou la connaissance des outils de CAO tels que CREO et WINDCHILL seraient un plus.

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 mécanicien poids lourds H/F, HORAIRES:
Lundi au Vendredi
Travail en journée RÉMUNÉRATION:
De 2000EUR à 2800EUR brut mensuel Vos missions:
Du diagnostic pour comprendre ce qui ne fonctionne pas et les pièces à changer.
En passant par la création du devis, qui inclut le changement de pièces et la main d'oeuvre.
La commande de pièce, s'il s'agit d'une pièce spécifique ou qui n'est plus en stock.
La réparation
Les révisions, plusieurs fois par an, certains poids lourds sont à inspecter pour vérifier que tout fonctionne.
Rendre le véhicule, dans certains cas, le mécanicien peut conduire le poids lourd jusqu'au lieu de travail ou personnel du conducteur. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?
Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Votre profil: CAP Maintenance des véhicules option véhicule industriel ou équivalent

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Carreleur (H/F) à Châteauroux. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Vous serez au cœur de la création et de la rénovation d'espaces, apportant votre savoir-faire pour embellir et personnaliser les surfaces. Vos principales missions seront :
Poser des carreaux de mosaïque avec précision et créativité, en respectant les plans et les spécifications techniques.
Préparer les surfaces à carreler, en veillant à leur propreté et à leur planéité.
Assurer la finition des joints et le nettoyage des surfaces pour un rendu impeccable. Vous êtes rigoureux-se, avez le sens du détail et aimez travailler en équipe. Compétences techniques :
Maîtrise de la mosaïque : pour réaliser des poses créatives et précises. Le poste est à temps plein et situé à Châteauroux. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre rôle au sein de notre équipe : l'évaluation comme clé de compréhension Vous serez au cœur de notre démarche diagnostique, contribuant à une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par les enfants et leurs familles. Votre expertise sera essentielle pour identifier les troubles neurodéveloppementaux et orienter efficacement vers des solutions adaptées. 1. Evaluations approfondies et spécialisées
Réaliser des bilans psychomoteurs précis et contextualisés, avec une maîtrise des outils d'évaluation standardisés (BHK, MABC-2, Echelles de praxies, profil sensoriel.)
Analyser et interpréter les résultats en tenant compte du développement global de l'enfant et établir une symptomatologie en concertation avec l'équipe et sous contrôle du médecin
Identifier les forces et les difficultés de chaque enfant afin de proposer des pistes d'accompagnement.
Rédiger les comptes-rendus de bilan et les intégrer dans le logiciel dédié à l'usager (DUI) en temps réel. 2. Collaboration interdisciplinaire
Participer activement aux réunions d'équipe pour partager vos observations et documenter les diagnostics associés à chaque situation (troubles de la coordination, TSA, TDAH.)
Prendre en compte la décision médicale quant au diagnostic final 3. Relation avec les familles
Restituer les résultats des évaluations de manière claire, bienveillante et adaptée aux familles sans anticiper l'annonce médicale du diagnostic.
Fournir des orientations concrètes tels que l'accompagnement éducatif, les aménagements scolaires possibles, la rééducation. 4. Veille scientifique et innovation
Être à l'affût des avancées dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux, comportementaux et mentaux, ainsi que des pratiques diagnostiques associées
Être force de proposition dans le cadre de la préparation du Plan de Développement des Compétences afin de pouvoir participer à des formations visant à maintenir un haut niveau d'expertise Diplôme d'Etat de Psychomotricien exigé avec idéalement une expérience dans les évaluations psychomotrices à visée diagnostique. Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, troubles DYS, TDC, TDI.). Compétences solides en communication pour transmettre des informations complexes de façon accessible. Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à respecter le cadre institutionnel tout en gardant une autonomie dans la réalisation des bilans.

- Evaluer le degré d'autonomie des jeunes patients pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du patient dans son milieu de vie.
Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.
Préconiser, concevoir, réaliser et adapter les orthèses, aides techniques et d'assistance technologique pour une utilisation optimale.
Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation.
Former et informer les jeunes patients, leur entourage, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les stagiaires.
Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ;
Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ;
Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ;
Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc.

- Evaluer le degré d'autonomie des jeunes patients pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du patient dans son milieu de vie.
Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.
Préconiser, concevoir, réaliser et adapter les orthèses, aides techniques et d'assistance technologique pour une utilisation optimale.
Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation.
Former et informer les jeunes patients, leur entourage, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les stagiaires.
Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ;
Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ;
Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ;
Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc.

Missions :
Réalisation de travaux de maçonnerie
Coffrage et décoffrage
Lecture de plans
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Modalités du contrat :
Type : Intérim
Salaire : entre 12 et 14 euros brut de l'heure selon autonomie Compétences et formations attendues
Capacité à lire et interpréter des plans
Maîtrise des techniques de coffrage et décoffrage
Respect des normes de sécurité sur les chantiers Rejoignez leur équipe en tant que Maçon(ne) Coffreur et participez à des projets passionnants dans le secteur du bâtiment !

LE POSTE
Le service et les projets Les services techniques c'est environ 50 personnes qui interviennent sur de nombreux métiers (Menuiserie, électricité, courant faible, plomberie chauffage, logistique) Les principales missions confiées aux services techniques sont les suivantes :
Assurer l'entretien et la maintenance courantes (préventif-curatif)
Assurer la conception complète et la réalisation de certains projets dans le domaine du courant faible
Assurer le suivi des travaux de l'établissement Missions principales :
Assurer les dépannages dans les divers domaines (plomberie, chauffage)
Réaliser certaines opérations travaux dans les domaines plomberie-chauffage
Assurer la maintenance préventive des installations dans les domaines de la qualité de l'eau
Assurer les dépannages sur certaines installations de froid ; réfrigérateurs, chambres froides, climatiseurs, pompes à chaleur . (compétences dans le domaine frigo)
Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et mettre les solutions en œuvre pour les régler
Assurer le suivi, la maintenance préventive et curative sur les installations de traitement de l'air Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou CDD, CDI. Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Profil recherché :
Diplôme(s) / expérience : BEP/CAP plomberie + CAP installateur en froid et conditionnement d'air, BP monteur dépanneur en froid et climatisation
Qualités attendues : Capacité d'adaptation, sens de l'organisation dans son travail et rigueur, savoir travailler en équipe, discrétion, Le poste vous intéresse ? N'attendez plus Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales : drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.