Offres d'emploi au Blanc

Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients basé sur Le Blanc, 2 Ouvriers en Maroquinerie (H/F). Vous réaliserez l'ensemble de votre mission dans le respect des procédures de travail et des règles en matière de sécurité. Vous aimez le travail manuel de qualité, vous avez le souci du détail et de la minutie, vous êtes habile de vos mains et vous êtes attaché(e) au travail en équipe, alors ce poste est pour vous. Vos missions : Travail de préparation sur table, Pose double face, Encollage, Rembordage de pièces en cuir, Mise en forme... Vous êtes dynamique, sérieux et possédant un bon relationnel. Un première expérience réussie en Industrie est souhaitée. Mission en intérim de plusieurs semaines avec des contrats à la semaine. Les horaires de 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h20 Si vous êtes intéressé par cette offre, merci de postuler sur le site Adecco.fr

La Communauté de Communes Brenne Val de Creuse recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour l'Accueil de Loisirs de Fontgombault/Ciron. Poste à temps plein annualisé, basé à Fontgombault, avec prise de poste immédiate. Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la co-gestion de l'équipe d'animation, le suivi pédagogique et organisationnel des mercredis, petites vacances, ainsi qu'un mois l'été. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet Éducatif de Territoire, veillez au respect des protocoles de sécurité et favorisez la diversité des activités proposées aux enfants. En cas d'absence de la directrice (congés ou arrêt maladie), le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assure la direction de l'Accueil de Loisirs de Fontgombault. Vous serez également amené(e) à diriger le périscolaire de l'école de Concremiers, à accompagner et former les stagiaires BAFA, et à gérer les aspects logistiques liés aux véhicules de service. Des missions transversales de partenariat avec le Parc Naturel Régional et la participation à des manifestations intercommunales complètent la fonction. Profil recherché : titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou de la direction (BPJEPS LTP, DEEJEPS, BEESAPT, Licence professionnelle MEEF ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience en direction/coordination d'ALSH et en management d'équipe. Autonomie, créativité et sens des responsabilités seront des atouts essentiels. Permis B obligatoire.

Vos missions : En atelier de fumage, vous serez chargé(e) de trancher du poisson fumé à l'aide d'un couteau pneumatique. Vous travaillez dans une salle réfrigérée. Vous possédez une formation en hygiène alimentaire, sinon l'employeur est prêt à former. Vous travaillez du lundi au vendredi. L'amplitude horaire est de 6h à 13h. Vous possédez une expérience dans les métiers de bouche (boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie...)

Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des Drapeurs F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront :
Découper les tissus et fibres afin d'en réaliser la stratification ou le drapage dans un moule
Déposer les tissus dans des moules en veillant au respect des procédures
Lire un plan de fabrication, le comprendre et ajuster la pièce à réaliser en fonction de ce dernier
Contrôler la qualité du produit réalisé, détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires Profil souhaité : Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/ de l'aéronautiques serait un plus. Qualités attendues :
Minutie
Dextérité
Rigueur
Assiduité Les avantages que nous proposons :
Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe
Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant)
Une salle de restauration Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler ! L'entreprise Centrair au Blanc vous accueille le 30 Octobre à 10h00. Venez découvrir l'entreprise, les postes à pourvoir, rencontrer l'équipe et l'employeur. Accessible aux personnes débutantes et sans expérience.

L'agence Adecco de Le Blanc (36300) spécialisée en cdd, cdi, cdii, intérim recrute pour son client Facteur H/F. Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous aimez travailler en extérieur, ce poste est fait pour vous. Vos principales missions incluront :
La distribution du courrier et des colis dans les délais impartis.
L'entretien de bonnes relations avec les clients afin de garantir un service de qualité.
La gestion de la documentation liée à vos tournées. Mission à LE BLANC Permis B OBLIGATOIRE Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Vous possédez une bonne organisation et une capacité à travailler de manière autonome. Permis B OBLIGATOIRE Mission d'intérim Horaires en journée du lundi au samedi avec 1 journée de repos par semaine Taux horaire: 12,14€/H Avantages mission chez Adecco
+10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté
Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !

Nous rechons pour le compte d notre client spécialisé dans l'automobile: un Responsable d'agence(H/F) Vos missions seront les suivantes:
Accueillir les clients, en personne ou au téléphone, avec sourire et professionnalisme.
Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et proposer des solutions adaptées.
Établir des devis précis et personnalisés.
Assurer une bonne communication avec les équipes techniques.
Assurer la satisfaction client en expliquant clairement les interventions réalisées.
Effectuer les commandes, les rentrés en stocks.
Établir les factures clients
Assurer la bonne tenue de l'agence. Vous avez des connaissances en mécanique automobile. Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités avec rigueur. Vous avez un excellent esprit d'équipe et une bonne communication écrite et orale. La maîtrise des outils informatiques est indispensable, tout comme le permis B. Poste à 35H

À propos de nous : Avec 130 agences en France et plus de 7000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile. Vos missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour accompagner des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile au Blanc et ses alentours. Activités du poste :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, à la toilette, au coucher, aux transferts),
entretien du logement. Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée. Contrat et planning : CDI à temps partiel , planning de jour. Horaires flexibles. Pourquoi nous rejoindre ? Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" C'est bénéficier de nombreux avantages :
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein)
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 700€ bruts versés en 2022)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Vous chargé(e) de la pose et agencement. Une formation interne peut être proposée par l'entreprise. 2 postes à pourvoir.

Vous serez chargé(e) de la fabrication à l'atelier bois. 2 postes à pourvoir.

Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé. (remboursement des frais km au barème en vigueur)

Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale, une licence serait un plus . Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)

L'Ecole Municipale de Musique et de Danse, un professeur de guitare basse (h/f) à temps non complet. Placé sous l'autorité du Directeur de l'Ecole de Musique et de Danse et de l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique, vos principales missions seront:
enseignement de la guitare basse
organiser et suivre les études des élèves
évaluer les élèves
conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels de la structure
pratique artistique Qualités et compétences requises:
titulaire d'un diplôme d'état ou d'un diplôme universitaire de musicien intervenant
expérience sur un poste similaire souhaité
compétences artistiques et pédagogiques confirmées
forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
sens du service public
grande disponibilité à l'égard des parents et des élèves
connaissance et compréhension de l'environnement territorial
titulaire du permis B
Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité.
Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou soirées pour nécessité de service (manifestations...) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir immédiatement Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 01/11/2025 à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC

L'Ecole Municipale de Musique et de Danse, recrute un professeur de guitare (h/f) à temps non complet Placé sous l'autorité du Directeur de l'Ecole de Musique et de Danse et de l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique, vos principales missions seront:
enseignement de la guitare
organiser et suivre les études des élèves
évaluer les élèves
conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels de la structure
pratique artistique Qualités et compétences requises:
titulaire d'un diplôme d'état ou d'un diplôme universitaire de musicien intervenant
expérience sur un poste similaire souhaité
compétences artistiques et pédagogiques confirmées
forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
sens du service public
grande disponibilité à l'égard des parents et des élèves
connaissance et compréhension de l'environnement territorial
titulaire du permis B
Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité.
Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou soirées pour nécessité de service (manifestations...) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir immédiatement Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 01/11/2025 à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC

LE POSTE Missions principales Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en œuvre des actes de soins Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Assurer la mise en œuvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques Qualités attendues et prérequis : Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique), sens de l'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier.), travail en équipe, courtoisie, discrétion et disponibilité, comportement rassurant avec les patients. Conditions d'exercice Vous intervenez au sein du service d'imagerie médicale, et au sein d'une équipe pluri professionnelle. Poste vacant à temps sur la base de 35h hebdomadaires Astreinte 6 par mois en moyenne + 1 week-end Poste à pourvoir par mutation, inscription sur liste d'aptitude à défaut par contractuel Nos atouts : Bientraitance et bienveillance dans le parcours patient, Relation patient privilégiée, Esprit d'équipe, Qualité des soins, Entraide en imagerie et collaboration avec l'ensemble des acteurs, Dynamisme, Autonomie sur astreintes, plateau technique accolé aux Urgences, choix des paiements ou des récupérations d'astreintes. Rémunération Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale Débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Besoin de renseignements complémentaires ? Contacter : Mr GRANDCHAMP Nicolas, cadre de santé, 02 54 28 29 13 Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

LE POSTE Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD Missions principales
Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.
Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.
Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles
Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire
Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.
Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.
Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;
Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents
Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;
Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;
Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP
Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques
Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels
Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement
Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, .
Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ;
Réaliser les évaluations Activités
Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social.
Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service
Participation à des comités ou des projets institutionnels
Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs.
Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles
Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la di

LE POSTE
Savoir faire
Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie
Savoir être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi PROFIL RECHERCHÉ Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'IDE Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans

LE POSTE Coordination générale des soins Pôle : Le Blanc Service : Bloc opératoire UF : 7260 Métier : IBODE Corps : Infirmier(e) de soins généraux Code métier : 05C20 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière Définition du métier Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en œuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Définition statutaire Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps complet
Horaires : 8 h 00
17 h 00
Repos fixe
Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines
base 36h
Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui q non q PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie
Savoir être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'IDE Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans

Dans le cadre de son développement, Centrair recrute un Peintre F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront de :
Effectuer des opérations de préparation en ponçant les pièces, en les décapant, en les nettoyant et en les masquant
Traiter les surfaces (pièces et structures aéronefs) puis appliquer la peinture sur ces dernières à l'aide d'un pistolet
Respecter des procédures techniques et de sécurité
Effectuer des retouches peinture si nécessaire Votre profil :
Vous avez idéalement une première expérience similaire dans l'aéronautique ou l'automobile
Connaissance des techniques de peinture au pistolet
Connaissances des règles de travail en environnement contrôlé (salle blanche ) Les avantages que nous proposons :
Travail du lundi au vendredi
Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe en 2x8
Un accompagnement en interne par des collaborateurs expérimentés
Une salle de restauration
Heures supplémentaires majorées à 25% (le cas échéant) Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus et postulez ! L'entreprise Centrair au Blanc vous accueille le 30 Octobre à 10h00. Venez découvrir l'entreprise, les postes à pourvoir, rencontrer l'équipe et l'employeur. Accessible aux personnes débutantes et sans expérience.

Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Montmorillon recherche des couturiers/couturières (F/H) pour une entreprise du Blanc (36). Missions :
Réalisation de sacs à main haut de gammes
Réalisation du contrôle qualité Profil :
Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Le Blanc Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents : Opérateur de production / Manutentionnaire (F/H) Missions :
Aide à la fabrication des produits
Manutention
Tâches minutieuses Profil :
Une expérience en opérateur de production
Minutieux, calme Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien (F/H). Missions :
Remplacement de luminaires
Mettre en norme l'installation électrique
Tirer des câbles électriques Profil :
Disposer d'une habilitation électrique
Caces nacelle est un plus
Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers
Réaliser du travail soigné et précis
Être autonome Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de poissons, crustacés et mollusques, un-e Agent de Production (H/F) à Le Blanc . Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, à temps plein, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la transformation des aliments au sein d'une équipe dynamique, où votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations. En tant qu'Agent de Production, vous serez au cœur du processus de transformation alimentaire. Votre mission principale consistera à utiliser des équipements tels que des trancheuses pour l'agroalimentaire, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous participerez activement à l'alimentation à découpage, garantissant ainsi la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise. Votre expertise dans la transformation des aliments sera un atout majeur pour le succès de l'équipe. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une excellente opportunité pour débuter dans le secteur de l'agroalimentaire. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour maintenir une ambiance de travail harmonieuse.
Adaptabilité : Vous êtes flexible et prêt-e à vous ajuster aux différentes tâches et rythmes de production.
Sens du détail : Votre attention aux détails garantit la qualité et la précision dans chaque étape du processus. Compétences techniques
Utilisation Trancheuse (Agroalimentaire) : Maîtriser cet outil est crucial pour assurer une découpe précise et rapide des produits.
Alimentation à Découpage : Votre compétence dans ce domaine contribue à l'efficacité du processus de production.
Transformation des Aliments : Vous possédez une compréhension approfondie des techniques de transformation, garantissant ainsi la qualité des produits finis. Le poste est basé à Le Blanc , offrant un cadre de travail agréable et accessible. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vos tâches principales seront de :
Préparer les commandes administratives
Préparer les documents des transporteurs
Suivre les commandes Grand Export
Effectuer la facturation client
Editer les certificats sanitaires et d'origines
Archivages Votre profil
Vous disposez d'une première expérience dans le transport et/ou logistique.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e).
Vous faites preuve d'initiative et vous êtes à l'aise avec l'anglais et l'outil informatique (Suite Office).

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'ouvrages en béton, ciment et plâtre, un-e Centraliste Béton (H/F) à Douadic. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérim de 18 mois, à temps plein. Vous intégrerez une société dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et l'efficacité de la production de béton. En tant que Centraliste Béton, vous serez au cœur du processus de fabrication. Votre expertise en utilisation de malaxeurs et mélangeurs sera mise à profit pour assurer la production de béton de haute qualité. Vous serez également responsable de la maintenance curative des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la continuité de la production. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en journée, dans un environnement stimulant et collaboratif. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité pour débuter dans le secteur de la fabrication d'ouvrages en béton. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un rôle technique et opérationnel. **Compétences comportementales**
**Esprit d'équipe** : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
**Rigueur** : La précision et l'attention aux détails sont cruciales pour garantir la qualité du produit final.
**Adaptabilité** : Capacité à s'ajuster aux imprévus et aux besoins changeants de la production. **Compétences techniques**
**Maintenance Curative** : Assurer la réparation rapide et efficace des équipements pour éviter les interruptions de production.
**Utilisation de Malaxeurs et Mélangeurs** : Maîtrise des outils de production pour garantir un mélange homogène et conforme aux standards de qualité. Le poste est basé à Douadic (36300), et requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer activement à la réussite de notre client, n'hésitez pas à postuler. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous gérez et coordonnez les activités de l'école municipale de musique et de danse. Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et les différents schémas pédagogiques et textes cadres mener une veille prospective sur l'évolution des pratiques pédagogiques Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle l'Ecole Municipale de Musique et de Danse et l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique assurer la gestion administrative en collaboration avec l'agent chargé du secrétariat organiser la communication à destination des usagers et du public élaborer et suivre l'exécution du budget organiser les moyens logistiques Manager et coordonner l'équipe pédagogique (17 professeurs) impulser et animer le travail d'équipe conduire et organiser les activités être garant du bon fonctionnement de l'équipe Impulser, coordonner et mettre en œuvre les projets pédagogiques : programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l'équipe enseignante formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivité programmer, organiser et piloter des projets d'évenements dans les communes adhérentes à l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique Organiser la mise en œuvre du suivi pédagogique des élèves : assurer le suivi des parcours de formation des élèves organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs conseiller les élèves et parents en matière d'orientation la collectivité souhaite intégrer au poste des missions d'enseignement d'un instrument et la conduite de projets musicaux Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou soirées pour nécessité de service (manifestations...) Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 01/11/2025 à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC

L'association Atout Brenne recherche son futur Gestionnaire de Paie (H/F). Au sein du service administratif et sous la responsabilité de la DAF, vos missions sont :
Etablir la paie pour une population d'environ 150 collaborateurs
Gérer et suivre les IJSS et la prévoyance
Gérer les cotisations sociales et les déclarations fiscales liées aux salaires (taxe sur salaires, CSE, DOETH, OPCO, Action logement, bordereau des ASP ESAT etc...)
Transmettre les éléments variables de paies (population CDI) au prestataire
Gérer les procédure d'embauche et de départ (création des dossiers, DPAE, mutuelle, solde de tout compte
Rédiger les contrats et avenants
Contrôler la cohérence des charges liées au personnel, en lien avec le service comptabilité Profil souhaité: de formation bac +2/3 vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et le traitement de la paie. La connaissance de la CCN 66 serait un véritable atout.

Seris Security, recherche en CDI à temps complet d'agent de sécurité (H/F) pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Ingrandes (86220). Sur un site industriel textile en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856.56€ brut mensuel). Horaire : 07h00
19h00 // 19h00
07h00 Vos principales missions sont:
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que les habilitations électriques et le EPI à jour, Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches.
Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !

Vous travaillez au sein d'une auto-école. Vous êtes titulaire du Bepecaser ou du titre pro. Vous formez les candidats à l'obtention du permis B. Vous travaillez du mardi au samedi. Vos horaires seront 9
12h et 14
19h. La prise de poste est immédiate.

PB Solutions recherche un opérateur CN H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé au Blanc (36) Mission principale Réaliser les opérations d'usinage sur pièces composites d'aérostructures, à l'aide de centres d'usinage à commande numérique, en utilisant les programmes existants issus de la bibliothèque interne. Responsabilités principales : Préparation Installer et préparer les pièces composites après démoulage. Monter et régler les outillages, bridages et outils de coupe nécessaires. Charger et lancer les programmes CN disponibles dans la bibliothèque. Usinage & détourage Effectuer le détourage des pièces composites conformément aux instructions. Surveiller le déroulement des cycles d'usinage et ajuster si nécessaire (corrections mineures, vitesses, outils). Contrôler la conformité des pièces en cours et en fin de fabrication (autocontrôle dimensionnel et visuel). Qualité & sécurité Respecter les procédures qualité aéronautiques (traçabilité, propreté, conformité). Détecter et signaler toute anomalie (usure d'outils, défaut matière, non-conformité). Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène. Amélioration continue Proposer des idées d'optimisation concernant les réglages, les outillages ou l'ergonomie des postes. Participer à l'entretien de premier niveau des machines CN (nettoyage, vérifications courantes). Profil recherché : Formation : CAP/BEP, Bac Pro Productique mécanique / Usinage / Aéronautique ou équivalent. Expérience : Débutant accepté si motivé (formation interne assurée), expérience en usinage ou composites est un atout.

PB Solutions recherche un Technicien Méthodes industrialisation H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé au Blanc (36) Mission principale Créer, mettre à jour et fiabiliser les gammes de fabrication et les temps associés dans l'ERP Clipper, afin de garantir une production conforme, optimisée et en adéquation avec les objectifs de coûts, délais et qualité. Responsabilités principales Création et mise à jour des gammes : définir les séquences opératoires, temps unitaires et modes opératoires dans Clipper. Suivi et optimisation : ajuster les gammes et temps en fonction des retours d'expérience (production, qualité, logistique). Industrialisation : participer à la mise en place de nouveaux produits, procédés ou équipements (dossier de fabrication, nomenclatures, fiches d'instructions). ERP Clipper : assurer l'exactitude et la cohérence des données techniques (gammes, temps, nomenclatures). Support atelier : assister la production dans l'interprétation et l'application des gammes. Amélioration continue : contribuer à l'optimisation des flux, à la réduction des temps de cycle et à la montée en performance industrielle. Suivi documentaire : mettre à jour les dossiers techniques, plans de fabrication et documents de suivi qualité. Profil recherché Bac +2/3 en méthodes, industrialisation, productique, mécanique ou équivalent. Première expérience en méthodes/industrialisation souhaitée (débutants motivés acceptés avec formation interne). La connaissance de l'aéronautique est un plus.

Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement. Vous managez une équipe de 3 personnes. Le salon est ouvert du lundi au samedi, vous aurez un de congés dans la semaine. Le salon est ouvert de 9h à 19h.

Nous recherchons un électricien (H/F) en Eclairage Public pour nos opérations de travaux neufs et de maintenance sur les équipements d'éclairage urbain, signalisation routière lumineuse et illuminations festives, sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe. Missions : assurer la réalisation des travaux, pose et dépose de massifs de candélabres et d'équipement de signalisation routière et intervenir en maintenance sur ces équipements Profil : CAP ou BAC PRO en électricité, goût pour le travail en extérieur et en équipe, assidu et ponctuel, permis B requis, CACES nacelle si possible Points positifs du poste : intégrer une équipe dynamique et expérimentée, travailler sur des projets variés et stimulants, évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont primordiales, salaire attractif (primes + épargne salariale avec abondement)

Le BTS SAM (Support à l'Action Managériale) vous forme pour devenir un professionnel incontournable d'un responsable ou d'une équipe spécialisée. Vos tâches vous conduiront à occuper des postes clés au sein des relations internes et externes de l'entreprise, vous permettant ainsi de jouer un rôle essentiel.

Le BTS SAM (Support à l'Action Managériale) vous forme pour devenir un professionnel incontournable d'un responsable ou d'une équipe spécialisée. Vos tâches vous conduiront à occuper des postes clés au sein des relations internes et externes de l'entreprise, vous permettant ainsi de jouer un rôle essentiel.

Le VCC (Vendeur Conseiller Commercial) vous forme à devenir vendeur/vendeuse dans une entreprise commerciale, que ce soit en surface de vente ou sur une plateforme en ligne.

Le BTS MCO (Management commercial opérationnel) vous forme à assumer la responsabilité d'une petite unité commerciale ou d'une partie d'une structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand.).

Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale, un BAC pro ou BEP serait un plus . Vous aurez un poste de monteur/vendeur. Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)

Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale, une licence serait un plus . Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)

Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !

Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !

Les centre d'information et d'orientation (CIO) de Le BLANC (36) recherche un-e psychologue de l'éducation nationale. Ce professionnel contribue au parcours de réussite des élèves et exerce dans les CIO et les établissements scolaires du secteur (Collèges, Lycées). Il participe à l'accompagnement des adolescents et des étudiants dans leurs parcours scolaires et la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Il devra réaliser régulièrement des bilans psychologiques (la maîtrise du Wisc V est donc recommandée). Il accompagne également les équipes éducatives en matière d'adaptation scolaire et serez le conseiller technique du chef d'établissement.

L'assistant(e) de vie intervient auprès de personnes fragiles à leur domicile et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions:
Entretien du logement, du linge.
Courses, sorties,
Aide à la toilette,
Aide à la préparation et à la prise des repas. Débutants acceptés, vous êtes intéressé(e) par l'aide à domicile, vous aimez le contact et vous avez un bon relationnel. Le permis B est impératif car dans le cadre de votre activité vous êtes amené(e) à vous déplacer au domicile des particuliers. Contrat en alternance de 15 mois durant lequel vous serez mis à disposition d'une association d'aide à domicile trois jours par semaine, et préparerez un titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles, deux jours par semaine dans un centre de formation Aucun frais de formation à votre charge ! Vous êtes rémunérés dans le cadre de votre contrat de travail quand vous êtes en formation !"

Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des AJUSTEURS MONTEURS AERONAUTIQUE F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions :
A l'aide de fiches de fabrication, effectuer le perçage, rivetage, ébavurage sur des pièces principalement fabriquées à partir de composites
Effectuer le montage et l'assemblage à l'aide d'un plan
Contrôler la qualité visuelle de la pièce finie
Effectuer la manutention des pièces vers leur lieu de stockage Connaissances spécifiques :
Veiller au respect des normes, procédés de fabrication et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise
Connaître les matériaux liés au composite
Savoir lire et interpréter des fiches de fabrication Profil souhaité : Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/de l'aéronautique serait un plus. Qualités attendues :
Minutie
Dextérité
Rigueur
Assiduité Les avantages que nous proposons :
Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe
Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant)
Une salle de restauration Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler ! L'entreprise Centrair au Blanc vous accueille le 30 Octobre à 10h00. Venez découvrir l'entreprise, les postes à pourvoir, rencontrer l'équipe et l'employeur. Accessible aux personnes débutantes et sans expérience.

Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute un Chauffeur PL (F/H). Missions :
Conduite de camion PL.
Aide sur le chantier
Réalisation de manutentions Profil :
Titulaire du permis C + FIMO Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'ouvrages en béton, un-e Manoeuvre (H/F) à Douadic. Notre client, une entreprise du secteur de la fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, offre une opportunité unique de participer au moulage de pièces en béton. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la précision des produits finis, contribuant ainsi à la réputation d'excellence de l'entreprise. En tant que Manoeuvre, vous serez au cœur du processus de production. Votre rôle consistera à effectuer des tâches de manutention manuelle et de port de charges, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous participerez activement au moulage de pièces en béton, assurant ainsi la continuité et l'efficacité de la chaîne de production. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, ce qui en fait une excellente opportunité pour découvrir le secteur de la fabrication en béton. Vous êtes motivé-e, rigoureux-se et prêt-e à apprendre ? Alors ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Vous devrez vous ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail.
Sens du détail : La précision est clé dans le moulage de pièces en béton. Compétences techniques :
Manutention manuelle : Essentielle pour le transport et la manipulation des matériaux.
Manutention et port de charges : Vous serez amené-e à déplacer des charges lourdes, en respectant les consignes de sécurité. Le poste est à temps plein et basé à Douadic, offrant une immersion totale dans le secteur de la fabrication d'ouvrages en béton. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'Atelier de la Gouge, menuiserie artisanale sur mesure en pleine expansion cherche à recruter un(e) collaborateur(trice) afin de palier au surcroit d'activité en fabrication et en pose des éléments menuisés, Vous travaillez du Lundi au Vendredi. L'employeur propose un logement à la location. L'entreprise accepte de former les candidats qui ne posséderaient pas toutes les compétences.

IDEES en Brenne recherche un(e) directeur(trice). Cette association d'insertion par l'activité économique basée au Blanc (36) forme depuis 1990 un ensemble regroupant une association intermédiaire et 2 chantiers d'insertion : Le Jardin de la Villerie (espaces verts et naturels), Le Mouchoir de Poche (Confection textile et entretien du linge). L'équipe permanente est composée de 8 personnes (CIP, chargé de développement, encadrants techniques, comptable). Missions :
Développer des activités : projection des activités et de leur organisation, prospection de clients, réponses à des marchés publics ..
Coordination de l'équipe permanente : réunions de coordination des équipes, entretiens annuels, profils de poste
Animation de la vie associative : préparation et animation des bureaux et conseils d'administration, assemblées générales
Gestion administrative et financière : suivi et prévisions budgétaires, recherches de financements et de marchés
Relations partenariales et institutionnelles : auprès de la DDETSPP, du Conseil Départemental, de la Mairie, du PNR de la Brenne, des partenaires associatifs locaux et départementaux. Profil :
Diplôme de niveau 2 dans le champ du développement associatif et de l'économie sociale et solidaire
Expérience de direction d'association ou de structure sociale de 3 ans minimum
Expériences dans le montage et ingénierie de projets
Connaissance de l'insertion par l'activité économique et le développement local
Connaissances dans le droit du travail
Connaissance du public en insertion
Les qualités de gestionnaire et de manager sont vivement recherchées
Qualités complémentaires : dynamisme, sens de l'écoute, capacité de mobilisation et d'anticipation Type d'emploi : Temps plein en CDI Salaire : suivant la Convention Collective Nationale (CCN) des Ateliers et Chantiers d'Insertion Cloture des candidatures au 1er Septembre
Poste à pourvoir au 01 octobre 2025

Le cabinet de recrutement CDD/CDI d'Adecco recherche pour son client spécialiste de l'équipement agricole et de la motoculture basé à Le Blanc (Indre, 36), un Technico-Commercial matériels agricoles H/F en CDI. Votre secteur intégrera notamment les alentours de Le Blanc et une partie de la Vienne. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous êtes chargé de visiter une clientèle de professionnels sur un territoire défini
Vous définissez et réalisez une campagne d'actions terrain (démonstrations et journées professionnelles)
Vous avez pour mission d'enrichir et mettre à jour la base données de clients
Vous commercialisez nos gammes de produit CASE IH chez les clients Vos atouts :
Autonome
Ayant le sens du contact
Polyvalent Expériences: Issu ou passionné du milieu agricole Vous avez une bonne connaissance du matériel agricole et/ou de la comptabilité et fiscalité agricole Expérience et formation en commerce Vous vous retrouvez dans les valeurs de ce groupe que sont la solidarité, la passion, le respect, l'implication et l'exigence. Vous êtes autonome et polyvalent et disposez du sens du contact ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un psychomotricien (H/F) à 50% pour le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. LE POSTE Missions principales : Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients. Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service. Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges. Le psychomotricien synthétise les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions.). Conditions d'exercice : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale. Le poste est partagé sur 2 unités : 3 ETP au sein de l'unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d'hospitalisation complète. poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état de psychomotricien Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Qualités attendues et prérequis Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

LE POSTE MISSIONS PRINCIPALES : Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites Participer à la mise en œuvre des projets en lien avec le projet de service Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service CONDITIONS D'EXERCICE : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. REMUNERATION Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Besoin d'informations complémentaires? Contactez : Mme Corinne PIROT-DEVERSON, cadre supérieur de santé, 02 54 29 66 03 et/ou corinne.pirot2@ch-chateauroux.fr PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'aide-soignant Connaissances requises : Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence. Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe Rendre compte de ses interventions Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 6h30
14h / 13h30
21h00
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h
25 CA
14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Missions du service L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste
Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement
réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue
Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueil

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 6h30
14h / 13h30
21h00 / 20h45
6h45
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h
25 CA
14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste
Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement
réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue
Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations rec

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 6h30
14h / 13h30
21h00
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h
25 CA
14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Missions du service L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste
Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement
réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue
Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communica

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 7 h 30
19 h 30 / 8 h
20 h / 6 h 30
14 h / 13 h 30
21 h / 19 h 30
7 h 30
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h
25 CA
roulement en 12 h et/ou 7 h 30 Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Le service de médecine polyvalente, de 30 lits d'hospitalisation complète, accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales variées pouvant relever de spécialités différentes. Les admissions se font en aval des urgences ou en admissions directes après demande du médecin traitant. La durée d'hospitalisation est de 6 jours en moyenne (DMS). Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en place en proposant des avis et suivis en pneumologie, gastrologie et cardiologie afin d'assurer une prise en charge globale. Chaque membre de l'équipe travaille également en collaboration avec des kinésithérapeutes, APA, diététiciennes, assistants sociaux pour offrir une offre de soins encore plus complète et adaptée.
Missions principales:
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. o Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. o Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. o L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. o Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. o Tutorat des élèves AS
Missions spécifiques en lien avec la qualité : o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité
Autres missions spécifiques : o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue
Fonction d'encadrement : néant PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices
Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins
Savoir être
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'adaptation

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires chirurgie : 7h00- 19h00 et 19h00- 7h00
Horaires UMCA : 7h00-17h00 et 7h00- 19h00
Repos variable
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L'unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,..) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, .)
Missions principales : L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS
Missions spécifiques en lien avec la qualité : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s'informer du suivi des actions du PAQSS
Autres missions spécifiques : Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : DEAS
Savoir faire
Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle
Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adap

LE POSTE Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Organisation du travail :
Poste à temps complet
Horaires : 7 h
19 h /19 h
7 h (Chirurgie) / 7 h
17 h (UMCA)
alternance de jours et de nuits + horaires de journée
Repos variable
Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON Suppléance (le cas échéant) : non PROFIL RECHERCHÉ Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L'unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,..) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, .) Missions spécifiques du poste
Missions principales
Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile en collaboration avec l'aide-soignant
Prendre en charge la douleur et l'évaluer
Prévenir et évaluer la dénutrition
Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques
Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités
Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles
Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
Contribuer à l'efficience économique
Répondre efficacement à une situation d'urgence
Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels
Exposition aux agents infectieux.
Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.
Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence
Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Ide

LE POSTE Statut : Titulaire/CDI/CDD Poste à temps complet Horaires : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée Repos variable Organisation du temps de travail : base de travail en 12h sur un roulement. Lieu de travail : SMRA site du Blanc Déplacements liés à la fonction : possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 7 h 00
19 h 00
Repos variables
Organisation du temps de travail : roulement de 12h Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD) Missions du service L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste
Missions principales
Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives
Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne
Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident
Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.
Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .)
Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie
Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.
Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident
Répondre efficacement à une situation d'urgence
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités
Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI
Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins
Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques
Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations
S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante
S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent
Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants
Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur
Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées
Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur
Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 7 h 00
19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30
15 h (unité protégée)
Repos variables Organisation du temps de travail : 35h
25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ Suppléance (le cas échéant) : Néant L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins
Missions principales
Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives
Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne
Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident
Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.
Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .)
Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie
Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.
Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident
Répondre efficacement à une situation d'urgence
Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Travailler en équipe/ en réseau
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Savoir être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations

Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d'une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l'Indre qui regroupe 233 000 habitants. Avec une capacité d'accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l'établissement de référence de l'Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l'Indre. Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d'excellence. L'ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique) IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX : Le site principal situé à Châteauroux Le site du Blanc Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne » Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP) Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR) Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre LE POSTE Missions du service Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles. L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum. Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. Missions principales Urgences adultes et pédiatriques : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter
hospitaliers de patients dans un état grave. Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensem

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 7 h 30
19 h 30/ 8 h
17 h / 19 h 30
7 h 30
Repos variable
Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON
Missions principales :
Accueillir, identifier et installer les patients
Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient
Missions spécifiques en lien avec la qualité
Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.
Autres missions spécifiques
Encadrer les étudiants en soins infirmiers
Participer aux projets du service
Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.
Fonction d'encadrement : néant PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Travailler en équipe/ en réseau
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Savoir être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Cariste (H/F) à Le Blanc, dans le secteur de la fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à assurer la manutention et le port de charges, tout en veillant à l'inventaire et au contrôle du stock. Vous serez un maillon clé dans la chaîne logistique, contribuant à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients internes. Votre expertise en gestion de stock et votre capacité à manipuler les marchandises avec précision seront des atouts précieux pour garantir l'efficacité du service. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique. Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'équipe, essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Votre capacité d'adaptation vous permettra de gérer les imprévus avec aisance. En termes de compétences techniques, la maîtrise de la manutention et du port de charges est indispensable, tout comme l'inventaire et le contrôle du stock. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Dans le cadre de son développement sur son site de Le Blanc (36), Centrair recrute un Opérateur sur commande numérique (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Lecture du planning de fabrication et le programme d'usinage
Montage de l'outillage sur la machine et réglage de la pièce sur machine à CN
Réalisation des opérations d'usinage (procédé de fraisage)
Vérification de la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire
Effectuer des retouches de pièces, (ébavurage.)
Manutentionner la pièce au poste de travail suivant, (magasin, contrôle Ultra Son, production)
Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau
Remplir tous les documents de travail (ordre de fabrication, traçabilité, relevés de contrôle Ce que nous proposons :
Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe
Un accompagnement en interne par des collaborateurs expérimentés
Un 13ème mois (versé en deux parties au prorata temporis)
Une salle de restauration
Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise
Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base (plus avantageux que la convention collective)
Heures supplémentaires majorées (le cas échéant) Vous connaissez le langage de programmation des machines à commande numérique ? Vous avez des connaissances en techniques d'usinage et en lecture de plan ? Vous possédez de bonnes capacités manuelles, êtes minutieux avec le sens du travail bien fait ? Alors n'hésitez plus pour postuler à notre offre, ce poste est fait pour vous ! L'entreprise Centrair au Blanc vous accueille le 30 Octobre à 10h00. Venez découvrir l'entreprise, les postes à pourvoir, rencontrer l'équipe et l'employeur.

Vous aimez le travail en extérieur, le rythme des chantiers et le travail en équipe ? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un Manoeuvre TP (H/F) basé à Le Blanc (36) ! Rejoignez une entreprise familiale, solide et reconnue depuis plus de 25 ans, spécialisée dans les travaux publics, le terrassement et l'entretien de la voirie. Vos missions : Intervenir sur des chantiers de terrassement, nivellement, démolition ou construction Participer à l'aménagement extérieur : enrobé, béton, dallage Effectuer diverses petites constructions Appliquer les règles de sécurité, hygiène et organisation sur le chantier Secteur : Le Blanc (36) et alentours Horaires : 07h00
18h00 (variables selon chantiers) Rémunération : SMIC à 12 EUR/h minimum (évolutif selon profil) Contrat : Intérim Le profil recherché : Vous possédez un CACES R482 (catégorie correspondant à l'engin manipulé) Vous êtes polyvalent, motivé et appréciez le travail manuel Une expérience dans les TP est un plus mais pas obligatoire Les + Partnaire : Une mutuelle santé et prévoyance Un CET (Compte Épargne Temps) à 5 % 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux grâce au parrainage Un CE dès le 1er mois de mission Prêt(e) à relever le défi sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

Au sein du centre technique municipal, Recrute Un conducteur d'engins (h/f) Au sein du centre technique municipal, rattaché au chef de service coordinateur, vos principales missions seront: réaliser des travaux de terrassement pour les services techniques (tractopelle, minipelle) assurer la conduite des différents véhicules communaux (6x4, camion plateau, remorque...) assumer la responsabilité du tracto-pelle et du 6x4, assurer son entretien courant participer aux différentes urgences liées à l'utilisation spécifique du matériel (déneigement, déchargements, événementiel, événements climatiques...) Tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessité de service (aléas climatiques, manifestations...) Vous interviendrez en collaboration avec les autres corporations (maçonnerie, menuiserie, électricité, peinture, serrurerie) et pourrez être amené à intervenir sur d'autres corps d'état. Savoir faire requis: Être autonome Évaluer la charge de travail Connaître les techniques de manœuvre des tracto-pelles Avoir des connaissances dans le domaine « VRD maçonnerie » Être capable de lire des plans de réseaux enterrés Être titulaire de la formation « Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux » Connaître et respecter les règles de sécurité Votre profil: Vous faites preuve d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la voirie et vous avez des connaissances dans les autres corps de métier du BTP. Sens du travail en équipe. Les permis EB et C sont exigés.

Au sein du centre technique municipal, Recrute Un Maçon (h/f) Au sein du centre technique municipal, rattaché au chef de service coordinateur, vos principales missions seront: Réalisation des travaux neufs, de maintenance et d'entretien en maçonnerie Exécution de travaux de réparation sur des bâtiments Réalisation de traçage, fondations, mortier, enduit, plâtres, planchers béton, coffrages, carrelage Exécution des travaux de sablage, d'édification de murs ou de cloisons, de pavage Réalisation de cloisons sèches Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain Réparation, enlèvement et pose de la signalisation verticale Mise en œuvre d'enrobés chauds et froids, pose de canalisations Exécution de petits travaux de voirie (revêtements pavés ou dallés, maçonnerie de petits ouvrages en béton type regard et avaloirs, pose des bordures et des caniveaux...) Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc...) et positionnement des repères pour les ouvrages à construire Missions secondaires : viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier... tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, car urbain, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur d'autres corps d'état (plomberie, électricité, serrurerie, voirie, peinture...) Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessité de service (aléas climatiques, manifestations...) Titulaire d'un CAP ou BEP en maçonnerie ou travaux publics, vous faites preuve d'une solide expérience professionnelle dans ce domaine et vous avez d'autres connaissances dans d'autres corps de métier (plomberie, menuiserie, électricté...). Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 14/11/2025 à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC Poste à pourvoir à partir du 01/12/2025

Adecco recherche un-e maçon enduiseur(H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, située à Le Blanc (36300). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 6 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à la réalisation de projets de construction ambitieux. En tant que maçon, votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la solidité des ouvrages. Vous serez responsable de la préparation et de la pose manuelle d'enduit ainsi que de la pose d'enduit projeté. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où chaque projet est une occasion de démontrer votre savoir-faire et votre passion pour le métier. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une première expérience dans le domaine de la maçonnerie. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le travail bien fait. **Compétences comportementales**
**Esprit d'équipe** : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
**Rigueur** : indispensable pour garantir la qualité des ouvrages.
**Autonomie** : capacité à gérer ses tâches de manière indépendante. **Compétences techniques**
**Préparation et Pose manuelle d'Enduit** : maîtrise des techniques pour assurer une finition parfaite. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets de construction stimulants et valorisants. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement. Salaire fixe, plus primes chiffre d'affaire et vente. Horaires hebdomadaires à définir avec l'employeur,

Accueil des clients, prise de rendez vous, coiffages, encaissements. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur votre poste. Une formation régulière vous sera proposée, (coupe homme et coupe coiffage.) Vous travaillerez du mardi matin au samedi midi avec une matinée congé en semaine. Possibilité de CDD et/ou de mi-temps et possibilité d'aménager les horaires de travail. Vous travaillez en collaboration avec la gérante du salon.

Nous recherchons un électricien (H/F) pour nos opérations de travaux neufs et de rénovation sur des installations électriques domestiques et tertiaires, sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux Missions : tirage et passage de câbles, pose de chemins de câbles, pose d'appareillages, raccordements électriques, branchements simples et complexes, analyse et lecture de schémas, manutention liée au poste Profil recherché : diplômé CAP ou BAC PRO en électricité, goût pour le travail en équipe, assidu et ponctuel, permis B requis Avantages du poste : intégrer une équipe dynamique et expérimentée, travailler sur des projets variés et stimulants, évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont primordiales, salaire attractif + primes + épargne salariale avec abondement

Vous serez chargé(e) de conduire un camion poinds lourd (transport de matériaux et d'engins), approvisionnement des chantiers, participation aux travaux de terrassement, de voierie, de maçonnerie ou de réseau. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) vous forme pour devenir un professionnel de la vente polyvalent qui possède une expertise approfondie dans la gestion de la relation client, qu'elle soit en personne ou via des canaux numériques.

Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Etudie et optimise des solutions techniques de production afin d'assurer la fabrication ou modification de pièces et répondre à la demande/commande du client selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais. Description des activités significatives : Analyser la demande de modification d'une pièce du client ou du chef de projet, Chiffrer l'impact de la modification, Formaliser un devis Analyser la commande client, (budget, délais), Elaborer les procédés et paramètres des méthodes de fabrication, Rédiger et suivre le dossier de fabrication ou de modification, Effectuer les demandes de pré-approvisionnements de pièces, Créer les nomenclatures et les gammes dans le système ERP, Réaliser les programmes pour les machines (Découpe tissus, projection laser, usinage CN), Réaliser des tests de fonctionnement Procéder à la mise en service des nouveaux équipements, réaliser les prototypes et les outillages simples, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et déterminer les actions correctives, Analyser les méthodes d'industrialisation dans la phase de conception, Participer au développement du projet, Identifier les ressources, Avaliser les plans et proposer des modifications au service design, Réaliser les transferts industriels et sélectionner les fournisseurs, Intervenir chez le client pour l'analyse des problèmes rencontrés, (phase industrialisation et de mise au point), Créer les reporting interne, Animer une équipe Responsabilités exercées et latitude d'action : Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène Garant du respect des méthodes élaborées Respecter les normes qualité Garant de l'amélioration continue des processus Garant du développement et de l'industrialisation des nouvelles affaires Garant du respect du budget Garant du développement de compétences de son équipe Connaissances professionnelles spécifiques : Connaître des procédés composites et métalliques Connaître les outils informatiques, commandes numériques, ERP. Avoir un niveau intermédiaire en anglais technique Connaître les méthodes essai, validation, méthode process, méthode produit, méthode atelier. Connaissance en aéronautique Connaissance de la fabrication assistée par ordinateur Connaissance des méthodes et outils de résolution de problèmes et de la gestion de projet

Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement bienveillant au sein d'un foyer d'accueil ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents au quotidien au sein d'un environnement bienveillant.
Assurer une assistance personnalisée pour favoriser l'autonomie des résidents
Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie individualisés
Créer un environnement sécurisant et stimulant, tout en respectant les besoins spécifiques de chaque résident De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Vous avez une vocation pour l'accompagnement social et souhaitez faire la différence au sein d'un foyer d'accueil ? Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F/H) doté de qualités humaines exceptionnelles.
Sens de l'écoute et empathie, indispensables pour répondre aux besoins des résidents
Patience et bienveillance pour créer un environnement sécurisant et apaisant
Formation reconnue d'Accompagnant éducatif et social, comme le DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les résidents Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement bienveillant au sein d'un foyer d'accueil ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents au quotidien au sein d'un environnement bienveillant.
Assurer une assistance personnalisée pour favoriser l'autonomie des résidents
Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie individualisés
Créer un environnement sécurisant et stimulant, tout en respectant les besoins spécifiques de chaque résident De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LE BLANC (36300 , Centre-Val de Loire
France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Nous recherchons une personne à temps partiel, le week-end (samedi + dimanche) en caisse. Poste à pourvoir au Blanc, DANS L'INDRE () Contrat de 12 heures par week-end. CE CONTRAT PEUT CONVENIR A UN(E) ETUDIANT(E). Vos missions principales : Vous accueillez les clients Vous procédez aux opérations d'encaissement Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes :
Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties
Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette...
Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien.
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles.
Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées.
Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Vos principales missions en tant que Facteur(trice) sont :
Assurer la distribution du courrier et des colis
Préparer votre tournée en centre de tri
Maintenir un lien de proximité avec les habitants Le poste peut être basé à Argenton sur Creuse, Valençay, Buzançais, Issoudun, Déols, La Chatre, Neuvy-St-Sépulcre Horaires de journée Permis B obligatoire (2ans minimum) Description du profil : Votre profil ? : Vous possédez un bon sens de l'orientation? Vous connaissez les procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité et vous faites preuve de ponctualité et autonomie ? Alors postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons :
Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité.
Un accompagnement sur-mesure.
Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien :
Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie.
Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients.
Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables.
Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si :
Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB.
Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion.
Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron.
Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ?
Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs.
Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape.
Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats.
Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.

Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Réalisation et contrôle des soins infirmiers Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins Préparation et distribution de médicaments, Accompagnement des patients Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants Traiter les urgences et les situations de stress Superviser et coordonner le travail des AS et AMP Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Contrat : CDI Infirmier diplômé d'état
Débutant accepté
Être à l'écoute des patients
Être rigoureux et organisé
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des priorités

Notre client est un établissement médical situé à LE BLANC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Commodités de transport :
Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant notre établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure engagée et solidaire.Quelle contribution significative apporterez-vous en tant que Manipulateur en radiologie médicale dans notre service de radiologie ? Nous recherchons un professionnel pour assurer le bon déroulement des examens au sein d'un établissement de santé.
Préparer la salle d'examens et s'assurer de son bon fonctionnement
Accueillir et installer les patients avec empathie et professionnalisme
Réaliser les examens radiologiques et transmettre les données au médecin radiologue Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim en octobre
Salaire: 17 à 28 euros/heure selon expérience Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Avantages CSE
Indemnité kilométrique + hébergement
Prévoyance santé
Restaurant d'entreprise Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Description du poste : Prendrez-vous part à l'accompagnement essentiel des résidents en tant qu'Éducateur spécialisé au foyer ? Vous contribuez activement à l'épanouissement et l'intégration des résidents au sein d'un environnement d'accueil chaleureux et bienveillant
Favoriser le développement des compétences personnelles et sociales des résidents par des activités adaptées et éducatives
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés
Assurer le suivi et le soutien des résidents dans leur quotidien en respectant leurs besoins et leur dignité En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Vous êtes une personne passionnée et engagée à soutenir et encadrer les individus dans un foyer d'accueil.
Capacité à établir des relations solides et bienveillantes avec les résidents
Excellente communication et écoute active pour comprendre et répondre aux besoins individuels
Adaptabilité face aux différentes situations et contextes rencontrés quotidiennement
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé apprécié pour une compréhension approfondie des méthodes éducatives Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Notre client est un établissement médical situé à LE BLANC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) hospitalier ? Dans un environnement hospitalier, vous contribuerez activement au diagnostic et au suivi des patients grâce à l'imagerie médicale.
Assurer la prise en charge des patients pour la réalisation des examens d'imagerie médicale
Effectuer l'entretien, le calibrage et la maintenance de routine des équipements radiologiques
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats des examens avec précision La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
3 5,12 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 7 novembre 2025 09:00
12:00 14:00
20:00 puis astreinte 20:00
08:00, 6,21 novembre 2025 09:00 12:45
13:15 17:00 7,10 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 18 novembre 2025 08:00 12:15
12:45 17:00 22 novembre 2025 08:00
16:00 puis astreinte 16:00
08:00, 21 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 23 novembre 2025 08:00
08:00, astreinte 24h
Salaire: 17 à 24 euros/heure
Astreinte domicile, 30% du taux horaire / Astreinte établissement 50% du taux horaire / Urgences, déplacements = taux horaire. Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.Prendrez-vous part à l'accompagnement essentiel des résidents en tant qu'Éducateur spécialisé au foyer ? Vous contribuez activement à l'épanouissement et l'intégration des résidents au sein d'un environnement d'accueil chaleureux et bienveillant
Favoriser le développement des compétences personnelles et sociales des résidents par des activités adaptées et éducatives
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés
Assurer le suivi et le soutien des résidents dans leur quotidien en respectant leurs besoins et leur dignité En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

L’entreprise :  ELVEA Centre, est une organisation de producteurs non commerciale, représente en région centre sur les départements du Cher, de l’Indre, et du sud de l’Indre et Loire. Vous aurez pour missions l’accompagnement d’un réseau d’éleveurs, proposant différents services :   Le suivi technique des exploitations (rations, bilan fourrager, appui technique divers...)   La réalisation de qualifications d’élevage (Label Rouge charolais, Label Rouge limousins, Boviwell…)   Le montage de dossier de subventions SIAP, CAP Filière.   L’accompagnement à la réalisation des dossiers PAC.   La réalisation de cahier d’épandage. Vous aurez également pour mission le suivi de l’association avec vos collègues. BAC+2 préconisé en élevage Vous êtes autonome, force de proposition et motivé avec une forte capacité d’adaptation Permis B nécessaire. 

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Ingrandes (). Sur un site industriel textile en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (EUR brut mensuel).Horaire : 07h00
19h00 // 19h00
07h00Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnelLa surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes,Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :
Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit
Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa
Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.

Description du poste : Notre client Carambar nous confie une campagne d'envergure. Le poste à pourvoir concerne la mise en place de l'espace dédié en magasin pour dynamiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque en point de vente et de merchandising, afin d'assurer une mise en avant optimale et qualitative des produits. Contrat 2H30 (6H/8H30) 11.88€ brut / heure Prise en charge kilométrique = 0.29€ / km (périmètre 40 km A/R max) Description du profil : Nous recherchons un manutentionnaire afin d'aider à la mise en place du stand. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien.En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive.Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux.Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet.Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets.Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet.

Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront :
Assurer la tenue comptable des dossiers clients dans le respect des normes en vigueur.
Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) dans les délais impartis.
Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats.
Effectuer des analyses financières et des recommandations pour optimiser la gestion financière de nos clients.
Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions et fournir un service de qualité.

La Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Investie depuis plusieurs années en faveur de la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Label Egalité AFNOR, signature de la Charte Mixité BPCE), la Caisse d'Epargne Loire Centre s'est engagée dans un programme 100% utile au développement économique sur son territoire . La Caisse régionale est aussi un formidable point d'entrée pour découvrir la variété des contextes professionnels du groupe BPCE.Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. * Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque
Assurances. * Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. * Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : "Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planetegrave;te ! PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; l'international. Il compte aujourd'hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. En tant que technicien chimiste, vous serez affecteteacute; etagrave; l'analyse et au tri des deteacute;chets dangereux solide/liquide. Vos missions seront les suivantes : De vous assurer de la reteacute;ception, du tri, du contretocirc;le et de la peseteacute;e des deteacute;chets entrants sur la plateforme ; De vous assurer de la preteacute;paration et de la disponibiliteteacute; des contenants pour la collecte ; D'effectuer les tetacirc;ches administratives de validation des reteacute;ceptions de deteacute;chets ; De vous assurer de l'entretien des eteacute;quipements et de la propreteteacute; des postes de travail du personnel du deteacute;petocirc;t ; De se deteacute;placer chez les clients afin de mener etagrave; bien des tetacirc;ches en lien avec vos competeacute;tences techniques (identification, tri, mise en seteacute;curiteteacute;, conditionnement, diagnostic de deteacute;chets, prise d'eteacute;chantillons) ; D'organiser le travail des eteacute;quipes afin d'optimiser les flux de deteacute;chets au sein du deteacute;petocirc;t ; D'orienter les deteacute;chets vers les filietegrave;res de traitement 'aval' deteacute;finies ; D'identifier le cas eteacute;cheteacute;ant, les reteacute;ceptions non conformes, les traiter et les enregistrer.

POSTE : Manipulateur en Radiologie Médicale H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médical situé à LE BLANC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) hospitalier ? Dans un environnement hospitalier, vous contribuerez activement au diagnostic et au suivi des patients grâce à l'imagerie médicale.
Assurer la prise en charge des patients pour la réalisation des examens d'imagerie médicale
Effectuer l'entretien, le calibrage et la maintenance de routine des équipements radiologiques
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats des examens avec précision La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
3 5,12 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 7 novembre 2025 09:00
12:00 14:00
20:00 puis astreinte 20:00
08:00, 6,21 novembre 2025 09:00 12:45
13:15 17:00 7,10 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 18 novembre 2025 08:00 12:15
12:45 17:00 22 novembre 2025 08:00
16:00 puis astreinte 16:00
08:00, 21 novembre 2025 08:00 11:45
12:15 16:00 23 novembre 2025 08:00
08:00, astreinte 24h
Salaire: 17 à 24 euros/heure
Astreinte domicile, 30% du taux horaire / Astreinte établissement 50% du taux horaire / Urgences, déplacements = taux horaire. Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. 17 Horaire PROFIL : Les candidats doivent posséder de solides compétences en radiologie médicale et une expérience hospitalière pertinente.
Maitrise des techniques de radiologie, alliée à un Diplôme d'État de Manipulateur en électroradiologie
Capacités de communication exemplaires, pour interagir efficacement avec les équipes médicales
Expérience minimale d'un an en milieu hospitalier, avec une approche rigoureuse et méthodique
Sens de l'organisation et attention accrue aux détails, assurant la qualité des diagnostics radiologiques Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Description du poste : [CDI] Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle (H/F) Le Blanc (36
Indre) Entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe Basé à Le Blanc , notre Client est un acteur reconnu dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe. Il allie savoir-faire artisanal, exigence industrielle et excellence opérationnelle pour répondre aux attentes de maisons prestigieuses du secteur du luxe. Dans le cadre de son développement, il recrute en CDI un(e) Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle (H/F) afin de piloter les flux en fonction de la demande client et garantir le respect des engagements. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le ou la Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle a pour mission principale de garantir la fiabilité du plan directeur de production (PDP), en lien avec les engagements clients. Il/elle assure la coordination entre la demande client et la capacité industrielle, en animant les interfaces avec les services approvisionnements, production et industrialisation, tout au long du cycle de vie des collections. Missions principales : Gestion de la demande client * S'engage auprès des clients sur les plannings de chaque collection et en assure le suivi quotidien. * Est l'interlocuteur(trice) direct(e) du client pour l'identification des priorités et l'arbitrage des décalages éventuels. * Anime les équipes internes sur la satisfaction client. * Suit les indicateurs de taux de livraison par collection. * Présente les bilans de fin de collection (performance livraison, performance achats). Planification de la production * Suit le plan d'engagement coupe en lien avec le PIC. * Valide l'ordonnancement et l'allocation des volumes par atelier en fonction de la capacité disponible. * Supervise l'avancement de la préparation, l'alimentation des ateliers de montage, les sorties produits et les expéditions. * Ajuste le plan en fonction des aléas (retards matière, sous-traitance, mise au point.). * Met à jour quotidiennement les indicateurs de production. * Anime hebdomadairement le PDP avec les équipes concernées. ERP et gestion de projet * Pilote le lot 2 ERP (gestion de production) en tant que chef de projet . * Apporte un support aux ateliers dans l'analyse des flux physiques et informatiques. Description du profil : Profil recherché Formation * Bac+3/+5 (logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent) Expérience * Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'une supply chain. * Une expérience dans un environnement industriel est souhaitée. Compétences techniques * Maîtrise d'Excel pour la gestion et l'analyse de données complexes. * Aisance avec les outils ERP (la connaissance d'OPEN PROD est un plus). Qualités personnelles * Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer. * Excellentes compétences en communication orale et écrite. * Force de conviction pour porter les décisions. * Esprit d'équipe et pédagogie, favorisant la performance collective. Conditions Poste basé à Le Blanc (36) Contrat : CDI Salaire : 34-40K€ brut/an selon profil + avantages : prime de performance semestrielle + prime de participation/intéressement + tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 60% Prise de poste : à définir selon disponibilité du candidat Pourquoi rejoindre notre client ?***Un environnement de travail stimulant et dynamique * Une entreprise en forte croissance qui valorise l'innovation et la qualité * Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Si vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un sens aigu de l'organisation et un goût prononcé pour la relation client, rejoignez notre Client pour relever ce challenge !

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Description du poste : Vous intégrerez le Service d'Accueil des Urgences. Nous avons besoin de vous pour les gardes 24h suivantes :
Les 2, 6, 8, 19 et 29 septembre ;
Les 23, 30 et 31 octobre ;
Les 13 et 17 novembre ;
Les 12, 17, 18, 24, 25, 27, 29 et 31 décembre. Rémunération : nous consulter Mise à disposition d'une chambre au sein de l'établissement. Prise en charge des frais de déplacements. Description du profil : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et DESC de médecine d'urgence ou CAMU requis. Inscription au conseil de l'ordre des médecins en France obligatoire. Si vous souhaitez postuler ou avoir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter Par téléphone :***Par mail***

RESPONSABILITÉS : En équipe, et en collaboration avec le chef d'équipe, vous serez en charge d' installer, d' entretenir et de dépanner les réseaux électriques (Haute et Basse Tension) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Les missions principales sont : • Participer à la construction et à la maintenance aéro-souterraine des réseaux électriques HTA-BT • Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations • Assurer les essais et les réglages techniques des installations • Mettre en service les installations • Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers • Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : • Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec une mention complémentaire TRE (Technicien Réseaux Électriques) ou expérience significative • Le CACES Nacelle est un plus Qualités : • Goût pour le travail extérieur et en hauteur • Capacité à travailler en équipe • Rigueur • Autonomie • Ponctualité Rémunération et avantages : • Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution • Un salaire de base entre 1950 et 2150 brut/mois • Une prime de panier repas • Une prime d'assiduité • L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires • Une épargne salariale diversifiée • La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui.   MISSIONS :
        Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante ;
        Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
        Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l’établissement ;
        Identifier les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
        Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ;
        Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation des personnels au sein de l’établissement ;
        Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
        Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
        Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.   RELATIONS FONCTIONNELLES :
        Au sein des établissements de la direction commune : o   Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o   Les présidents de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; o   Les cadres de santé et les IDE référents ; o   L’ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o   La direction des ressources médicales de territoire.
        Partenaires extérieurs : o   L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o   Le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; o   L’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire.   PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
        En collaboration avec les directeurs d’établissement : o   Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques ; o   Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement.
        En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o   Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o   Evaluer de l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o   Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o   Animer et coordonner les soins ; o   Élaborer le rapport médical d’activité annuel ; o   Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
        En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o   Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o   Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
        En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o   Participer aux groupes de travail communs ; o   Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o   Participer à la mutualisation des formations internes.
        En collaboration avec les partenaires libéraux : o   Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES : DOCTEUR EN MÉDECINE GÉNÉRALE AVEC UN DIPLÔME COMPLÉMENTAIRE EN GÉRIATRIE (CAPACITÉ, DIU, DESC) :
        Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
        Statut : titulaire ou contractuel   AVANTAGES : ACTIVITÉ MULTI SITE POSSIBLE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE LA CHÂTRE, LES EHPAD DE SAINT-GAULTIER ET D’ARGENTON-SUR-CREUSE, OUVRANT DROIT À LA PRIME D’EXERCICE TERRITORIAL.  POSSIBILITÉ D’HÉBERGEMENT TEMPORAIRE.  POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL ET/OU DE TÉLÉCOORDINATION.   COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
        Savoir-faire et savoir : o   Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o   Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o   Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o   E...

Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas
entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur
pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description du poste : Nous recherchons pour une entreprise située sur Le Blanc (36), 2 mécaniciens(nes) en confection (H/F) expérimenté(es) et souhaitant s'investir sur le long terme. Vos missions, sur une machine à coudre de type industrielle, vous participerez à la réalisation d'un sac à main :
Le montage des éléments du sac.
Le respect des consignes avec minutie et précision.
L'entretien de votre poste de travail. Vos horaires sont de 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h20 De nombreux avantages: Tickets Restaurant, Primes mensuelles, trimestrielles, Primes Transport... Description du profil : Vos compétences nécessaires :
Métier manuel, dextérité,
Une première expérience réussie sur une machine plate
Précision, minutie.
Respect des consignes. Dépêchez vous, nous vous attendons dans votre agence Adecco Le Blanc

Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale !Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) passionné(e) pour renforcer notre équipe de professionnels. Si vous avez une licence dans le domaine, c'est un plus, ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre motivation et votre envie de progresser avec nous!Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération attractive : votre salaire sera adapté à votre expérience et à votre diplôme, et vous bénéficierez de nombreux avantages comme des primes, des tickets restaurant, de l'intéressement.Equipe soudée et bienveillante : ici, on travaille dans une ambiance conviviale et positive !Développement personnel garanti : nous mettons un point d'honneur à faire grandir nos collaborateurs avec des formations régulières et un accompagnement constant.Matériel à la pointe de la technologie : notre atelier est équipé des derniers équipements (siège et tête de réfraction, lampe à fente.) et nous avons des outils modernes en surface de vente (colonne de prise de mesures, tablette.) pour offrir un service irréprochable.Partenariats de qualité : nous travaillons avec des grands verriers français et proposons des montures haut de gamme Caroline Abram, Dior, Sabine B, Kaleos, et bien d'autres.Localisation idéale : notre point de vente se situe en centre ville avec un accès facile et pratique ! Principale ville du parc régional de la Brenne, traversée par la Creuse il y fait bon vivre !Poste à pourvoir en CDI.Ce poste est également ouvert à l'alternance dans le cadre d'un Bac+3 optique.

Description : Coordination générale des soins                                                                                 Pôle :  Le Blanc          Service : Bloc opératoire                                                                                             UF : 7260 Métier : IBODE Corps : Infirmier(e) de soins généraux                                                         Code métier : 05C20 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière   DÉFINITION DU MÉTIER   ORGANISER, RÉALISER des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. METTRE EN ŒUVRE des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. METTRE EN ŒUVRE les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.   DÉFINITION STATUTAIRE   Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD                                          Catégorie : A   Organisation du travail :          
          Poste à temps complet                     
          Horaires : 8 h 00 – 17 h 00
          Repos fixe                                        
          Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines – base 36h
          Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation   Lieu de travail : Site Le Blanc                                    Déplacements liés à la fonction : oui q non q Profil recherché :
          Savoir faire •    Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées •    Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire •    Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence •    Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire •    Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire •    Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie  
          Savoir être •        Capacité d'adaptation  •        Capacité à travailler en équipe  •        Comportement adapté dans ses relations avec autrui  •        Rigueur  •        Maîtrise de soi    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Diplôme d’IDE Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans

Votre missionPériode : Du : 06/10/2025
Au : 10/10/2025 Du : 18/10/2025
Au : 19/10/2025 Du : 03/11/2025
Au : 09/11/2025 Du : 01/12/2025
Au : 11/12/2025 Du : 22/12/2025
Au : 31/12/2025 Intervention en journée de 10h00 avec astreintes Possibilité de fractionner les périodes d'interventions
1 semaine minimum Service : Assurer les consultations ou bloc opératoire (pas de maternité) Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinteVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Anesthésiste/Réanimateur (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :        
          Poste à temps plein                          
          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                 
          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

Description du poste : Comment aimeriez-vous façonner des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en foyer d'accueil ? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie et leur intégration
Mettre en place des activités éducatives stimulant le développement personnel et social des résidents
Assurer un suivi individuel pour évaluer les besoins spécifiques et élaborer des plans d'intervention personnalisés
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les actions visant à améliorer le bien-être général des résidents Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Le Foyer d'accueil recherche un Moniteur-éducateur (F/H) motivé et empathique, capable d'accompagner les résidents avec bienveillance.
Démontrer une empathie sincère et une écoute attentive aux besoins des résidents
Promouvoir un environnement sécurisant et respectueux pour tous
Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis ou en cours d'obtention Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront :
Assurer la tenue comptable des dossiers clients dans le respect des normes en vigueur.
Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) dans les délais impartis.
Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats.
Effectuer des analyses financières et des recommandations pour optimiser la gestion financière de nos clients.
Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions et fournir un service de qualité. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les outils de comptabilité et possédez une expertise approfondie des réglementations fiscales et comptables actuelles. Votre sens de l'analyse et vos compétences organisationnelles font de vous un atout incontournable pour ce poste. Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur et d'exigence dans votre travail, assurant ainsi un service de haute qualité. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, alliant professionnalisme et empathie. Votre capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome, tout en apportant un soutien précieux à vos clients, sera un atout pour réussir dans cette mission. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Process de recrutement : Un premier échange téléphonique + entretien avec Théa SAMIEZ, Consultante NEXTEP Un entretien chez le client Une validation puis intégration ! Recrutement géré par Théa SAMIEZ

Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant où le bien-être des salarié(e)s est au cœur des préoccupations, grâce à des valeurs humaines fortes et des sujets passionnants qui sauront enrichir votre parcours professionnel.Comment aimeriez-vous façonner des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en foyer d'accueil ? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie et leur intégration
Mettre en place des activités éducatives stimulant le développement personnel et social des résidents
Assurer un suivi individuel pour évaluer les besoins spécifiques et élaborer des plans d'intervention personnalisés
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les actions visant à améliorer le bien-être général des résidents Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions seront: • Accueil des clients en présentiel ou téléphonique • Savoir conseiller les clients sur les interventions nécessaires et proposer des solutions adaptées • Etablir des devis • Assurer une bonne communication avec les équipes techniques • Assurer la satisfaction client • Effectuer les commandes, les rentrées en stocks • Etablir les factures clients • Assurer la bonne tenue de l'agence PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez des connaissances automobiles? Vous êtes organisé, autonome et vous avez le sens du client? Vous savez gérer les priorités Maitrise des outils informatiques. vous êtes titulaires du permis B

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Description du poste : Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef de mission comptable, vous contribuez à la tenue comptable des dossiers :
Saisie comptable sur des dossiers diversifiés
Etablissement des déclarations fiscales
Lettrage et rapprochement bancaire
Préparation du dossier de révision
Contact clients Le + du poste : Le groupe favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie. Le + du cabinet : Télé-travail possible, horaires flexibles, primes d'intéressements... Description du profil : Pour remplir vos missions sur ce poste d'assistant-comptable H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes familiers avec les logiciels utilisés en cabinet comptable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle

Description du poste : Le cabinet de recrutement CDD/CDI d'Adecco recherche pour son client spécialiste de l'équipement agricole et de la motoculture basé à Le Blanc (Indre, 36), un Technico-Commercial matériels agricoles H/F en CDI. Votre secteur intégrera notamment les alentours de Le Blanc et une partie de la Vienne. A ce titre, vos missions seront les suivantes :***Vous êtes chargé de visiter une clientèle de professionnels sur un territoire défini * Vous définissez et réalisez une campagne d'actions terrain (démonstrations et journées professionnelles) * Vous avez pour mission d'enrichir et mettre à jour la base données de clients * Vous commercialisez nos gammes de produit CASE IH chez les clients Description du profil : Vos atouts :***Autonome * Ayant le sens du contact * Polyvalent Expériences: Issu ou passionné du milieu agricole Vous avez une bonne connaissance du matériel agricole et/ou de la comptabilité et fiscalité agricole Expérience et formation en commerce Vous vous retrouvez dans les valeurs de ce groupe que sont la solidarité, la passion, le respect, l'implication et l'exigence. Vous êtes autonome et polyvalent et disposez du sens du contact ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !

Description du poste : Ce poste est à pourvoir dans votre E.Leclerc Le Blanc (36300) Sous la responsabilité du responsable Boucherie, vous effectuez et maîtrisez toutes les taches liées à votre activité professionnelle :***Vous transformez les différentes viandes proposées aux clients dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité en contrôlant la qualité et la fraicheur de vos produits.***Vous assurez l'approvisionnement du rayon ainsi que la présentation qualitative des produits.***Vous accueillez et renseignez les clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou justifiez d'une première expérience sur ce type de poste d'au moins 2 ans. Vous êtes ponctuel(le,) rigoureux(euse) et organisé(e) Vous aimez le travail en équipe et le contact client.
------ Poste à pourvoir dès maintenant CDI Temps complet (= 35h de travail effectif + 1h45 de pause payée) Horaires répartis sur 5 ou 6 jours par semaine du lundi au dimanche. Environ 1 dimanche travaillé par mois (majoration des heures) Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté Action logement CSE

Description du poste : Nous recherchons notre futur alternant(e) au sein de notre E.Leclerc LE BLANC (36300) en tant que boucher(e) Toute l'équipe de la Boucherie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes :***Confectionner les produits mis en vente***Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, votre tuteur vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : Vous souhaitez préparer un CAP boucher. Il faudra être matinal(e), ponctuel(le) et attentif(ve). Il faut aussi être organisé(e), soigneux(euse) et désireux(euse) de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.***La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).***Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté***Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté***Action logement (avance loca-pass / aide mobili-jeune / etc.) : https://www.actionlogement.fr/***CSE***Pour information : Journée portes ouverts CMA Châteauroux le samedi 15 mars 2025 https://www.campusdesmetiers36.fr/

Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive. Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet. Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets. Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d'une vision entrepreneuriale, vous avez la volonté claire de vous associer à terme dans un projet ambitieux et pérenne. Votre capacité à piloter une équipe, à insuffler une dynamique collective positive, et à tisser des relations solides avec vos clients vous distingue. Vous combinez rigueur, leadership et pédagogie, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre implication. Vous êtes animé(e) par une réelle envie d'évoluer, de transmettre et de construire un projet structurant, à la hauteur de vos ambitions et de celles du cabinet. Rejoindre un cabinet solide, reconnu localement, attaché à des valeurs humaines fortes. Projet structurant et concret de transmission, avec association prévue sous 2 à 3 ans. Une équipe stable, investie et bienveillante, dans un environnement où l'entraide prime. Un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel et à l'équilibre vie pro / perso. Implantation dans un environnement verdoyant, offrant une qualité de vie préservée dans la région (36). ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, et nous vous accompagnerons à chaque étape du processus. L'échange initial se fera avec Théa Samiez, consultante en recrutement chez NEXTEP HR, pour une préqualification téléphonique suivie d'un entretien physique ou en visio, selon votre disponibilité.

Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront :
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Description du poste : Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive. Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet. Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets. Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d'une vision entrepreneuriale, vous avez la volonté claire de vous associer à terme dans un projet ambitieux et pérenne. Votre capacité à piloter une équipe, à insuffler une dynamique collective positive, et à tisser des relations solides avec vos clients vous distingue. Vous combinez rigueur, leadership et pédagogie, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre implication. Vous êtes animé(e) par une réelle envie d'évoluer, de transmettre et de construire un projet structurant, à la hauteur de vos ambitions et de celles du cabinet. Rejoindre un cabinet solide, reconnu localement, attaché à des valeurs humaines fortes. Projet structurant et concret de transmission, avec association prévue sous 2 à 3 ans. Une équipe stable, investie et bienveillante, dans un environnement où l'entraide prime. Un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel et à l'équilibre vie pro / perso. Implantation dans un environnement verdoyant, offrant une qualité de vie préservée dans la région (36). ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, et nous vous accompagnerons à chaque étape du processus. L'échange initial se fera avec Théa Samiez, consultante en recrutement chez NEXTEP HR, pour une préqualification téléphonique suivie d'un entretien physique ou en visio, selon votre disponibilité.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionIntégré au sein d 'une équipe dynamique et d 'un établissement de plain pied ayant 90 résidents vous serez en charge des soins auprès de résidents âgés dépendants semi dépendants ou autonomes atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques somatiques comme cognitifs : Soins de base : Pansements simples et complexes prélèvements prise et analyse de constantes et injections préparation administration traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d'éventuels effets secondairesSoins d'hygiène et confortVous surveillerez quotidiennement l'état de santé des résidents en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie et en fonction des différentes pathologies et besoins individuels :Repérage des risques de déshydratation d'étouffement et infectieuxMesure des capacités physiques sociales et relationnels et besoins du résidentVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du résident ainsi que de son entourage :Accueil accompagnement et écoute des famillesErgonomie mobilisation adaptée des patients prévention d'escarres et chutesÉducation aux traitements et règles hygiéno diététiquesAlors prêt e à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou auprès de patients âgés ?Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ?Vous êtes bienveillant e organisé e et savez travailler efficacement en équipe ?Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle votre profil nous intéresse candidatez Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité en avant le 1er juillet 2024 ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en et ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier

La philosophie de notre client en deux lignes : « Cabinet comptable super dynamique, nous croyons en l'excellence et le fun au travail. Nos clients ? On les adore, et ils nous le rendent bien. Si vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois briller et vous éclater, vous êtes au bon endroit ! » Pourquoi les rejoindre ? Ambiance de travail géniale et conviviale Formation continue pour booster vos compétences Salaire attractif et évolutif ️ Tickets restaurant, mutuelle top et bien plus Événements d'équipe réguliers (parce qu'on sait aussi s'amuser) Vos missions (et elles sont cool) : * Gérer la compta générale et être le pro des chiffres * S'occuper des déclarations fiscales et sociales sans stress * Préparer des bilans qui font plaisir à nos clients * Conseiller et accompagner nos clients avec le sourire Le profil de nos rêves : * Diplôme Bac +2 en comptabilité ou gestion (ou équivalent) * Au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise * Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid)
vous êtes à l'aise avec la tech ! * Rigueur, autonomie, et un super sens du relationnel Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionPériode : Les : 29 12 2025Intervention en journéeLes : 25 12 2025Intervention en nuitLes : 07 13 15 11 2025Les : 12 18 20 22 24 27 31 12 2025Intervention en garde de 24h00Service : SAU20 à 30 passages journéeRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46 89€ nets heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste H F thésé avec une inscription à jour à l 'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment

Nous sommes actuellement en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable de petite taille situé à Le Blanc (36). Ce cabinet recherche activement un Assistant(e) Comptable Expérimenté(e) H/F pour renforcer son équipe dynamique. C'est une structure en pleine croissance qui prône la bienveillance et l'accompagnement. De plus, ils utilisent des outils modernes afin de faciliter le travail. En définitive, vous recherchez un cabinet pour concilier votre vie pro et vie perso ? Ce cabinet est fait pour vous ! En tant qu'Assistant Comptable, vous travaillerez en étroite collaboration avec un collaborateur confirmé pour assurer la gestion efficace des dossiers clients. Vos responsabilités incluront :
La saisie des données comptables
Les déclarations de TVA
La participation aux activités de révision comptable
La gestion des relations clients. Le cabinet accorde une grande importance au bien-être de ses employés et propose une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique, et des opportunités d'évolution à court, moyen et long terme. Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionPériode : Les : 15 10 2025Les : 12 11 2025Les : 09 17 24 25 26 27 29 31 12 2025Intervention en garde de 24h00Service : SAU20 à 30 passages journéeRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46 89€ nets heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste H F thésé avec une inscription à jour à l 'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment

Aujourd'hui, notre agence INTERIM 36 vous propose un poste de Macon Traditionnel dans le secteur de Le Blanc(36). Les missions : Réaliser des travaux de gros œuvre (fondations, dalles, murs, cloisons, planchers). Effectuer des travaux de rénovation et restauration de bâtiments anciens. Monter des échafaudages, coffrages et couler du béton. Lire et interpréter des plans techniques. Assurer la sécurité et la qualité sur le chantier. Durée de travail :
35h / Semaine Horaires de travail :
du lundi au vendredi Conditions et Rémunération:
Mission Interim minimum d'un mois renouvelable
Taux horaire : entre 11.88 € et 15.50 € ( + IFM 10 % + ICCP 10% )
Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature;
Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission;
Un Partenariat solide avec le FASTT Et également :
Avantage interimaire avec un C.E.T à 10%
Des formations et des montée en competence

Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que Carrossier Peintre sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Réparer les carrosseries endommagées (débosselage, ponçage, redressage, soudure légère) Préparer les surfaces (masticage, ponçage, protection) Appliquer les peintures, vernis et finitions Remettre en état et contrôler la qualité esthétique du véhicule Travailler en sécurité et respecter les normes environnementales Durée de travail :
35h / semaine Horaires de travail :
Tôt dans la nuit
Prise de poste : 3h00 Conditions et Rémunération:
Mission Interim minimum d'un mois renouvelable
Taux horaire : 11.88 € à 15.50 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10% )
Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature;
Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission;
Un Partenariat solide avec le FASTT Et également :
Avantage interimaire avec un C.E.T à 10%
Des formations et des montée en competence

Description du poste : La mission se déroulera aux dates suivantes :
Du lundi 27 octobre 2025 au matin au dimanche 30 novembre 2025 au soir Astreintes à prévoir. Activité : La mission se déroulera en médecine polyvalente qui dispose de 30 lits d'hospitalisations complètes. Conditions de la mission : Rémunération : nous consulter. Un logement est mis à disposition et les frais de déplacement sont remboursés. Description du profil : Vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et vous êtes obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins en tant que médecin généraliste (H/F) ou vous possédez une licence de remplacement en cours de validité. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter au***ou par mail :***

Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Réalisation et contrôle des soins infirmiers Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins Préparation et distribution de médicaments, Accompagnement des patients Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants Traiter les urgences et les situations de stress Superviser et coordonner le travail des AS et AMP Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Infirmier diplômé d'état
Débutant accepté
Être à l'écoute des patients
Être rigoureux et organisé
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des priorités

Secteur Le Blanc L'agence de Poitiers DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour différentes structures, un Infirmier (H/F). Tâches de mission :
Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade.
Réalisation et contrôle des soins infirmiers
Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins
Préparation et distribution de médicaments,
Accompagnement des patients
Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants
Traiter les urgences et les situations de stress
Superviser et coordonner le travail des AS et AMP
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler! Infirmier diplômé d'état
Débutant accepté
Être à l'écoute des patients
Être rigoureux et organisé
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des priorités

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé d' installer, d' entretenir et de dépanner les équipements d'éclairage public, de signalisation routière lumineuse et illuminations festives pour assurer la sécurité et le confort des usagers. Les missions principales sont : • Réaliser les travaux de pose et dépose de massifs de candélabres et d'équipements de signalisation routière • Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations • Localiser et diagnostiquer les pannes électriques. • Mettre en service les installations • Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : • CAP ou Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec expérience en éclairage public • Le CACES Nacelle est un plus Qualités : • Goût pour le travail extérieur et en hauteur • Capacité à travailler en équipe • Rigueur • Autonomie • Ponctualité Rémunération et avantages : • Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution • Un salaire de base entre 1950 et 2150 brut/mois • Une prime de panier repas • Une prime d'assiduité • L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires • Une épargne salariale diversifiée • La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de réseaux électriques et basé à LE BLANC (36300), en CDI Intérimaire un Electricien du Bâtiment (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux électriques . Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront :
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments.
Effectuer le tirage de câbles et le raccordement de boîtiers électriques.
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Description du profil : Profil : Nous recherchons un Electricien du Bâtiment (h/f) dynamique et motivé, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.
Tirage de Câbles
Raccordement de Boîtiers Électriques Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans un environnement professionnel stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'Indre (36), un médecin généraliste (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes :
Du lundi 27 octobre 2025 au matin au dimanche 9 novembre 2025 au soir Astreintes à prévoir. Activité : La tâche se déroulera en médecine polyvalente qui dispose de 30 lits d'hospitalisations complètes. Conditions de la tâche : Rémunération : nous consulter. Un logement est mis à disposition et les frais de déplacement sont remboursés.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD                      Catégorie : B   Organisation du travail :            
          Poste à temps plein                          
          Horaires chirurgie : 7h00- 19h00 et 19h00- 7h00
          Horaires UMCA : 7h00-17h00 et 7h00- 19h00
          Repos variable
          Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc                                     Déplacements liés à la fonction : oui     Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d’un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l’étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L’unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,….) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, …)   ·         MISSIONS PRINCIPALES : L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS   ·         MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s’informer du suivi des actions du PAQSS   ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché : Diplôme requis : DEAS
          SAVOIR FAIRE •       Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie •       Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle •       Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences •       Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination •       Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage •       Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes •       Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer •       Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins •       Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne •       Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques •       Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins  
          SAVOIR ÊTRE •       Comportement adapté dans les relations avec autrui •       Empathie, écoute, •       Sens de l’observation •       Rigueur •       Sens de l’organisation •       Maîtrise de soi  

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec le chef d'atelier, vous serez chargé d'assurer l' entretien, le diagnostic et la réparation (hors pannes importantes) des différents véhicules de l'entreprise : véhicules légers, poids lourds, engins. Les missions principales sont : • Réaliser les opérations d' entretien et de maintenance préventive et corrective • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. • Réparer, remplacer ou ajuster les pièces défectueuses • Aménager les véhicules selon les besoins des équipes • Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'atelier PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : • CAP ou Bac professionnel maintenance des véhicules ou maintenance des matériels agricoles • Expérience significative en maintenance mécanique • Permis B • Le permis poids lourd est un plus Qualités : • Polyvalence • Sens de l'organisation • Rigueur • Autonomie • Ponctualité Rémunération et avantages : • Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution • Un salaire de base entre 2050 et 2275 brut/mois • Une organisation en 36h hebdomadaire offrant des RTT • Une épargne salariale diversifiée • La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description : MISSIONS DU SERVICE Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination LES URGENCES MÉDICALES ET CHIRURGICALES, EN PRIORISANT LES URGENCES VITALES ET FONCTIONNELLES. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients POTENTIELLEMENT INSTABLES ET NÉCESSITANT UNE SURVEILLANCE RAPPROCHÉE EN PROVENANCE DU SERVICE DES URGENCES ADULTES POUR UNE DURÉE DE 48 H MAXIMUM. Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36.   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins.   * MISSIONS PRINCIPALES URGENCES ADULTES ET PÉDIATRIQUES : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins.   HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.   SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter
hospitaliers de patients dans un état grave.   DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle.   BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. * MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ   Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). * AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES   DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle.   BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe.   ACTIVITÉS   * Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l’équipe médicale dans l’évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical   * SMUR: Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR Mettre en œuvre les gestes d’urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, …) Participer à la préparation et à l’installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir. Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l’hygiène du véhicule Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l’arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.   * HTCD: Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales Réaliser les soins relevant...

Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Réalisation et contrôle des soins infirmiers Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins Préparation et distribution de médicaments, Accompagnement des patients Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants Traiter les urgences et les situations de stress Superviser et coordonner le travail des AS et AMP Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.

Description : MISSIONS DU SERVICE Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination LES URGENCES MÉDICALES ET CHIRURGICALES, EN PRIORISANT LES URGENCES VITALES ET FONCTIONNELLES. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients POTENTIELLEMENT INSTABLES ET NÉCESSITANT UNE SURVEILLANCE RAPPROCHÉE EN PROVENANCE DU SERVICE DES URGENCES ADULTES POUR UNE DURÉE DE 48 H MAXIMUM.  Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36.   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins.    * MISSIONS PRINCIPALES URGENCES ADULTES ET PÉDIATRIQUES : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins.   HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.   SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter
hospitaliers de patients dans un état grave.   DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle.   BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe.     * MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ   Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum).     * AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES   DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle.   BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe.   ACTIVITÉS   * Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l’équipe médicale dans l’évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical   * SMUR: Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR Mettre en œuvre les gestes d’urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, …) Participer à la préparation et à l’installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir. Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l’hygiène du véhicule Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l’arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.   * HTCD: Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales Réaliser les ...

Votre missionPériode : Les : 29/12/2025 Intervention en journée Les : 25/12/2025 Intervention en nuit Les : 07, 13, 15/11/2025 Les : 12, 18, 20, 22, 24, 27, 31/12/2025 Intervention en garde de 24h00 Service : SAU 20 à 30 passages / journée Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Description du poste : La mission se déroulera aux dates suivantes :
Du lundi 6 octobre 2025 au vendredi 10 octobre 2025
Du lundi 13 octobre 2025 au vendredi 17 octobre 2025
Du lundi 20 octobre 2025 au vendredi 24 octobre 2025
Du lundi 27 octobre 2025 au vendredi 31 octobre 2025 Activité : La mission se déroulera en EHPAD/USLD. L'EHPAD dispose de 50 lits et l'USLD de 30 lits. Conditions de la mission : Rémunération : nous consulter. Les frais de déplacement sont remboursés. Un logement est mis à disposition. Description du profil : Vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et vous êtes obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins en tant que médecin généraliste. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter au***ou par mail :***

Votre missionPériode : Dès que possible
Au : 03/10/2025 Du : 27/10/2025
Au : 30/11/2025 Intervention en journée du lundi au vendredi en Médecine polyvalente Astreintes à prévoir Possibilité de fractionner les périodes d'interventions
1 semaine minimum Service : EHPAD/USLD 30 lits de long séjour et prescription sur 60 des 145 résidents de l'EHPAD EHPAD sur 3 sites Médecine polyvalente 30 lits Logiciel : Dx Care Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinteVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD                                  Catégorie : B Organisation du travail :        
          Poste à temps plein                                                  
          Horaires : 7 h 30 – 19 h 30 / 8 h – 20 h / 6 h 30 – 14 h / 13 h 30 – 21 h / 19 h 30 – 7 h 30
          Repos variables 
          Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – roulement en 12 h et/ou 7 h 30 Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300                          Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Le service de médecine polyvalente, de 30 lits d’hospitalisation complète, accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales variées pouvant relever de spécialités différentes. Les admissions se font en aval des urgences ou en admissions directes après demande du médecin traitant. La durée d’hospitalisation est de 6 jours en moyenne (DMS). Des médecins spécialistes viennent compléter l’équipe médicale en place en proposant des avis et suivis en pneumologie, gastrologie et cardiologie afin d’assurer une prise en charge globale. Chaque membre de l’équipe travaille également en collaboration avec des kinésithérapeutes, APA, diététiciennes, assistants sociaux pour offrir une offre de soins encore plus complète et adaptée. ·         MISSIONS PRINCIPALES:
   L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. o   Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. o   Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. o   L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. o   Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. o   Tutorat des élèves AS ·         MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : o   Assurer la traçabilité des actes réalisés o   Déclarer et analyser les événements indésirables o   Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o   Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : o   Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o   Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue ·         FONCTION D’ENCADREMENT : néant   Profil recherché :
          Savoir faire ·         Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·         Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·         Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·         Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·         Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes ·         Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·         Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·         Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·         Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·         Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins
          Savoir être ·         Rigueur et sens de l’organisation. ·         Capacité d'adaptation et réactivité. ·         Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : DEAS AFGSU niveau 2

Description :
          Savoir faire •    Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées •    Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire •    Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence •    Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire •    Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire •    Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire •    Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie  
          Savoir être •        Capacité d'adaptation  •        Capacité à travailler en équipe  •        Comportement adapté dans ses relations avec autrui  •        Rigueur  •        Maîtrise de soi      Profil recherché : CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Diplôme d’IDE Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'Indre (36), des médecins urgentistes pour effectuer des remplacements.Vous intégrerez le Service d'Accueil des Urgences. Nous avons besoin de vous pour les gardes 24h suivantes :
Les 2, 6, 8, 19 et 29 septembre ;
Les 23, 30 et 31 octobre ;
Les 13 et 17 novembre ;
Les 12, 17, 18, 24, 25, 27, 29 et 31 décembre. Rémunération : nous consulter Mise à disposition d'une chambre au sein de l'établissement. Prise en charge des frais de déplacements.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD                                          Catégorie : A   Organisation du travail :        
          Poste à temps plein                          
          Horaires : 7 h 30 – 19 h 30/ 8 h
17 h / 19 h 30 – 7 h 30
          Repos variable
          Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc                                    Déplacements liés à la fonction : NON  ·         MISSIONS PRINCIPALES :
          Accueillir, identifier et installer les patients
          Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
          Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
          Surveiller l’état clinique et l’apparition d’effets secondaires
          Participer à l’éducation thérapeutique et à l’information du patient
          Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient ·         MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ
          Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l’élaboration de nouvelles procédures
          Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
          Participer à la déclaration, l’analyse et la prévention des événements indésirables
          Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d’amélioration continue du service.   ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES
          Encadrer les étudiants en soins infirmiers
          Participer aux projets du service
          Contribuer à l’organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
          Participer aux réunions d’équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
          Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. ·         FONCTION D’ENCADREMENT : néant   Profil recherché :
          Savoir faire •        Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. •        Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. •        Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence  •        Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence  •        Conduire un entretien d'aide  •        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs  •        Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence  •        Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence  •        Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions   •        Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives  •        Travailler en équipe/ en réseau  •        Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier  
          Savoir être •        Capacité d'adaptation  •        Capacité à travailler en équipe  •        Comportement adapté dans ses relations avec autrui  •        Rigueur  •        Maîtrise de soi   CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Diplôme d’Etat Infirmier(e)

Description :   Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                                                  Organisation du travail :           ·         Poste à temps complet ·         Horaires : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée ·         Repos variable                                                ·         Organisation du temps de travail : base de travail en 12h sur un roulement.   Lieu de travail : SMRA site du Blanc        Déplacements liés à la fonction : possibilités d’accompagner les patients en activités et sorties extérieures       Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH)  
          Savoir faire •        Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. •        Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. •        Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence  •        Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence  •        Conduire un entretien d'aide  •        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs  •        Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence  •        Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence  •        Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions   •        Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives  •        Travailler en équipe/ en réseau  •        Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier  
          Savoir être •        Capacité d'adaptation  •        Capacité à travailler en équipe  •        Comportement adapté dans ses relations avec autrui  •        Rigueur  •        Maîtrise de soi        CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE       ▪    Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)     COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH)  
          Savoir faire •        Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. •        Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. •        Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence  •        Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence  •        Conduire un entretien d'aide  •        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs  •        Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence  •        Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence  •        Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions   •        Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives  •        Travailler en équipe/ en réseau  •        Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier  
          Savoir être •        Capacité d'adaptation  •        Capacité à travailler en équipe  •        Comportement adapté dans ses relations avec autrui  •        Rigueur  •        Maîtrise de soi        CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE       ▪    Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)      

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD                                  Catégorie : B   Organisation du travail :        
          Poste à temps plein                                                  
          Horaires : 6h30 – 14h / 13h30 – 21h00
          Repos variables 
          Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – 14 RTT   Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300                          Déplacements liés à la fonction : oui o nonx MISSIONS DU SERVICE   L’EHPAD, (50 places d’hébergement permanent et 2 places d’accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure.   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   ·         Missions principales en collaboration avec l’Infirmière: o   Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o   Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o   Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o   Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o   Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o   Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o   Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o   Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o   Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o   Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.   ·         Missions spécifiques en lien avec la qualité o   Assurer la traçabilité des actes réalisés o   Déclarer et analyser les événements indésirables o   Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o   Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité   ·         Autres missions spécifiques o   Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o   Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue   ·         Fonction d’encadrement : néant   ACTIVITÉS _ _ * Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent * Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP * Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) * Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) * Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR * Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie * Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins * Savoir faire face aux situations d’urgence * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché :
          Savoir faire ·         Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·         Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·         Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·         Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·         Évaluer le degré d’autonomie d’une perso...

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD                                  Catégorie : B Organisation du travail :        
          Poste à temps plein                                                  
          Horaires : 6h30 – 14h / 13h30 – 21h00
          Repos variables 
          Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300                          Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant MISSIONS DU SERVICE   L’EHPAD, (50 places d’hébergement permanent et 2 places d’accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE ·         Missions principales en collaboration avec l’Infirmière: o   Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o   Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o   Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o   Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o   Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o   Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o   Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o   Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o   Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o   Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. ·         Missions spécifiques en lien avec la qualité o   Assurer la traçabilité des actes réalisés o   Déclarer et analyser les événements indésirables o   Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o   Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité ·         Autres missions spécifiques o   Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o   Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue ·         Fonction d’encadrement : néant ACTIVITÉS   Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent * Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP * Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) * Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) * Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR * Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie * Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins * Savoir faire face aux situations d’urgence * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) _ _ Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH)
          Savoir faire ·         Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·         Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·         Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·         Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soin...