Offres d'emploi à Livry-sur-Seine

Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en mathématiques et français pour un élève en classe de CM1 à raison d'une heure de cours par semaine d'octobre 2025 à février 2026 (hors vacances), soit un total de 12 heures. Rémunération : 15,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : en semaine à partir de 17h30

Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en mathématiques et français pour un élève en classe de CM1 à raison d'une heure de cours par semaine d'octobre 2025 à février 2026 (hors vacances), soit un total de 12 heures. Rémunération : 15,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : en semaine à partir de 17h30

Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront :
Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
Entretien du chenil et des chatteries, soins aux animaux
Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium
Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
Respect de l'éthique et de la condition animale
Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
Qualités relationnelles
Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts

Au sein d'un pressing, vous serez chargé(e) de :
Accueil de la clientèle
Mise en machine, détachage, emballage
Repassage
Encaissements Horaires 9h-16h30 et 12h30-19h30 une semaine sur deux. Travail le samedi, une journée de repos en semaine à définir, établissement fermé le dimanche.

Sup Interim Montereau recherche un Approvisionneur H/F Au sein d'une industrie proche de Montereau, vos missions consisteront à :
Analyser les besoins en matières premières, en produits finis ou en fournitures de l'entreprise
Evaluer les propositions commerciales des fournisseurs (qualité, coût, délai) par rapport au besoin initial
Réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs
Anticiper et gérer les risques liés à l'approvisionnement
Gérer les réclamations et les retours auprès des fournisseurs en cas de problème de qualité (produits défectueux ou non conformes) ou de délais Compétences techniques recherchées : Connaissance de la chaîne d'approvisionnement dans son ensemble (fournisseur, transport, production, vente) et des outils en lien avec sa gestion
Capacité à analyser les données
Etre à l'aise avec les outils informatiques
Savoir lire un plan
La maîtrise de l'anglais est un plus Ce poste est à pourvoir dès maintenant, proche de Montereau 77 pour une durée d'environ 3 mois Salaire : environ 13€ + IFM + CP + Comité d'Entreprise + Compte CET Vous intégrerez une équipe dynamique et humaine

L'agence Adecco est à la recherche d'un Chargé de Gestion Locative (h/f) pour le compte de notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la location de logements, située à MELUN (77000). Cette structure dynamique et en pleine expansion offre un environnement de travail stimulant, où l'innovation et le service client sont au cœur de ses préoccupations. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux et de faire partie d'une équipe engagée et passionnée. En tant que Chargé de Gestion Locative (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion des dossiers locatifs, le suivi des relations avec les locataires, la coordination des visites des biens, ainsi que la mise en place de solutions adaptées aux besoins des clients. Vous serez également responsable de la mise à jour des documents administratifs et de la garantie de la conformité des contrats de location. Votre expertise sera essentielle pour assurer une gestion optimale des biens immobiliers et pour renforcer la satisfaction des clients. Le profil recherché pour ce poste doit justifier d'une expérience d'au moins six mois dans le domaine de la gestion locative. Une bonne connaissance des réglementations en matière de location est indispensable. Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous serez amené à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe. Enfin, une maîtrise des outils informatiques est souhaitée pour faciliter la gestion des dossiers et des communications. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations Compétence technique :
Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de location
Maîtrise des outils de gestion locative
Capacité à établir des contrats de location conformes
Compétences en communication écrite et orale
Habileté à gérer les conflits et à trouver des solutions adaptées Le contrat débutera le 1er août 2025, offrant une belle occasion de s'investir dans un projet à court terme mais enrichissant. Les horaires de travail sont organisés sur une base de journée, en temps partiel, permettant ainsi une certaine flexibilité dans votre emploi du temps. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre un cadre de travail agréable et stimulant ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire la différence au sein de notre client ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Parents et professionnels collaborent à la mise en œuvre d'un projet éducatif qui s'appuient notamment sur les principes de motricité et jeux libres, l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature et l'éco-responsabilité. Le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant en favorisant leur autonomie est essentiel au sein de la structure. L'accent est mis sur le développement de l'empathie chez les enfants, l'accompagnement dans la découverte de leurs émotions. Les parents sont activement présents et impliqués au sein de la structure via des permanences effectuées quotidiennement et la gestion de dossiers (bricolage, communication, jardinage, ...). Sous la direction de la Responsable Technique vos missions seront les suivantes : Auprès des enfants :
Assurer l'éveil et le développement harmonieux des enfants.
Organiser des activités ludiques, éducatives et créatives.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Assurer des soins en respectant l'intimité et le stade de développement de l'enfant (change, repas, sommeil...)Accompagner les enfants avec les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants
Sécurisation psycho-affective de l'enfant
installation et rangement des activités
dialogue et communication avec les enfants dans toutes les actions conduites auprès d'eux Auprès de l'équipe éducative :
Co-animer les réunions d'équipe
Proposer des actions en lien avec les valeurs de l'association et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre
Être garant de l'application du projet éducatif
S'investit dans une relation de travail collégial et bienveillante
Assurer la continuité de direction en appliquant les protocoles
Travaille en étroite collaboration avec la direction
Peux être amené à préparer les repas en accord avec les normes d'hygiène HACCP
Participer à l'entretien des locaux et du matériel au sein de la section POSTE EN CDI 35 HEURES SEMAINE DIPLOME EDUCATEUR JEUNE ENFANT OBLIGATOIRE 27000 EUROS BRUT ANNUEL

Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, au sein d'une équipe de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) vos missions sont les suivantes :
Participer aux missions de prévention et de surveillance de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (écoles), des centres commerciaux et des lieux publics
Sécuriser la traversée des piétons (enfants, parents) aux entrées et sorties des écoles
Réguler le flux de circulation et s'assurer du respect du stationnement aux abords des groupes scolaires
Mission d'écoute et d'information auprès des administrés, en développant le dialogue auprès de la population
Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie
Alerter la hiérarchie et les collègues policiers municipaux des risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies communales
Assurer la surveillance des parcs et parties boisées de la commune
Relever les procédures inhérentes à l'urbanisme, aux nuisances sonores et à la salubrité publique
Prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, surveillance dépôts sauvages, tags, affichages sauvages et illégaux, accessibilités des trottoirs
Sanctionner les infractions inhérentes à certains stationnements et au code des assurances
Participer aux services d'ordre et manifestations organisées par la ville, notamment le week-end
Informer les administrés de la réglementation en vigueur
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des actions, classement et archivage Profil :
Sens du contact, très bonnes qualités relationnelles
Savoir gérer des conflits, savoir se contrôler, être calme, courtois, intègre, incorruptible
Sens du service public
Savoir gérer les priorités
Ponctualité, assiduité, disponibilité
Travail en autonomie, adaptabilité
Réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Avoir des connaissances en bureautique
Avoir une bonne condition physique
Avoir connaissance des textes inhérents au code de la route, à l'urbanisme, aux nuisances et à la salubrité publique et suivre l'évolution de la réglementation Spécificités / Contraintes :
Travail en uniforme
Pénibilité liée au service en extérieur par tous temps
Obligation de porter les équipements de protection individuelles
Agent assermenté casier judiciaire vierge impératif
Disponibilité ponctuellement le week-end
Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h sur 4.5 jours par semaine Une semaine sur 2 du lundi au vendredi midi ou du mardi au samedi (avec le mercredi après-midi non travaillé)

"Le Hameau du Moulin" Foyer de l'Enfance de Rubelles recherche un agent technique. ATTESTATION D HONORABILITE OBLIGATOIRE Remplacement de 3 mois Définition : L'agent technique est responsable de l'entretien, du bon fonctionnement et de la maintenance de l'ensemble des locaux de l'établissement. Il est chargé de maintenir le bon fonctionnement et la maintenance de l'ensemble des locaux, installations techniques, appareils et matériels, équipement, véhicules et espaces verts. Il veille en permanence à leur entretien et surveille le respect des normes de sécurité. L'agent technique d'entretien a un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des personnes accueillies et des agents. Il effectue lui-même les maintenances, les entretiens et est amené à suivre les interventions d'entreprises extérieures pour les travaux ou entretiens plus spécialisés. L'agent technique d'entretien est un agent polyvalent pouvant assurer de multiples tâches. Il assure des astreintes le week-end. Activité(s) générique(s) du métier :
Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments Il peut réaliser des travaux techniques de premier niveau
Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
Mise en jeu d'éléments menuisés
Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site
Entretenir et améliorer les espaces verts, les terrasses et les extérieurs
Entretien des pelouses
Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de divers travaux de voiries, réseaux et divers
Réalisation de massifs floraux
Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie.
Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
Information professionnelles de personnes (agents, stagiaires, etc.)
Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
Entretien des espaces verts ;
Initiative de travaux de mise en sécurité ;
Veiller à l'entretien des véhicules (visites régulières, contrôle technique, ) et à leur nettoyage

L'EEAP "Polyphonie" recherche 1 professionnel en CDI diplômé EJE ou Educateur Spécialisé L'EEAP accueille des enfants et jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de polyhandicap. Missions principales:
Diagnostic socio-éducatif pour la réalisation et la mise en œuvre du projet individualisé
Rédaction d'écrits professionnels
En responsabilité de la coordination de l'internat en binôme
Organise et anime des activités culturelles et de loisirs à vocation socialisante
Accompagne la personne à l'extérieur pour stimuler et maintenir sa vie sociale
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Accompagnement au suivi du projet de soins/appareillage/médical
travail en équipe pluridisciplinaire, partenaires (ASE),
participation au dispositif institutionnel (réunions) Planning 2025-2026: Horaires d'internat en alternance après-midi et matin. 1 vendredi sur 2 en congés. Pas de travail le week-end.

Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires. Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au cœur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants. Quelles seront vos missions ? Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge. Vos principales missions :
Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
Réaliser les enquêtes satisfaction
Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments. Qui recherchons nous ? Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou idéalement d'une première expérience reussie. Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie. Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est :
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l'ensemble des sociétés.
L'envergure d'un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d'expertises complémentaires Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Président, du Directeur et de la Responsable Administrative et Financière, les missions principales seront de : Liste de mission non exhaustive.
Participation à la mise en place d'évènements extérieurs animés par la structure.
Appui administratif aux différents services selon les besoins ;
Classement et Archivage des documents ;
Numérisation des documents ;
Tenue des tableaux de suivi ;
Assister à la gestion des comptes

LES MISSIONS
Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client.
Organiser et optimiser les tournées journalières
Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
Assurer les tâches de déchargement et de pesée à l'aide de ses collègues
Être responsable de la traçabilité des déchets collectés jusqu'à la fin de leur pesée
Aider à l'atelier de tri LES COMPÉTENCES REQUISES L'emploi nécessite :
l'obtention du permis B et la maîtrise d'un véhicule type 20m3
savoir manipuler le matériel de géolocalisation (GPS)
être à l'aise avec la conduite à Paris et en région parisienne
avoir des connaissances basiques en lecture et écriture
Port de charges lourdes
de la rigueur et de l'autonomie
l'esprit d'équipe
des qualités relationnelles
une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus
Le lieu de travail est Vaux le Pénil avec un champ d'action sur les départements 75 sud, 94, 77 et 91 De 7H30 à 15H30 ou de 8H à 16H, avec une heure de pause

Principales missions du poste :
Identifier les enfants de 3-16 ans à scolariser et ceux déscolarisés et établir un lien avec l'Éducation nationale pour faciliter leur réintégration scolaire.
Accompagner et sensibiliser les familles dans leurs démarches administratives.
Promouvoir les activités périscolaires en sensibilisant les familles ; Sensibiliser les familles à l'intégration et à la vie sociale, Accompagner les parents dans les démarches ; Aider les parents à établir des contacts, Orienter les familles vers une scolarité classique dès que possible,
Accompagnement des familles pour l'inscription à la cantine et l'accès au transport scolaire ; Accompagner les familles, Renseigner sur les dispositifs de transport scolaire, Aider les familles à remplir les éventuels documents. (listes non exhaustives) Prérequis et principales qualité nécessaires :
Connaissance a minima de l'univers territorial, de son fonctionnement et de ses principales institutions (villes, département, intercommunalités...)
Avoir une petite connaissance de la culture des gens du voyage
Capacité à travailler en souplesse avec une petite équipe polyvalente
Capacité à assumer des tâches administratives : rédaction d'un rapport d'intervention, réponses à des courriels sur le sujet.
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs : DSDEN, préfecture, conseil départemental, CAF, maires etc.
Utilisation aisée d'un logiciel de traitement de texte, tableur (connaissances de base) et d'une messagerie électronique.
Polyvalence, ouverture d'esprit, capacité à traiter des urgences en lien avec les autres membres de l'équipe du GIP.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face aux périodes fortes d'Halloween (octobre) et de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de MELUN (77) (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Nous vous proposons aussi de missions d'audit et de réassort. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes :
Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits
Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon
Effectuer un reporting efficace de votre activité
Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution indispensable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence, basée à Dammarie Les Lys (77). La résidence est un site sensible, avec incivilités, squatts et traffic. Le poste est non logé. A ce titre, vous :
assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes pour 130 logements,
surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence (vigilance constante sur la sécurité), remontée de tout dysfonctionnement, connaissance des contrats d'entretien et de maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalise le constat pour les avis de sinistres, réalise les menues réparations dans les parties communes
participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses, accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et des charges y compris par relance et participation à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement, remontée de toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence. Formation : baccalauréat Expérience professionnelle exigée : gardiennage en logement social, expérience impérative dans le nettoyage, ménage, expérience tâches administratives. Savoir : Aisance rédactionnelle Savoir-être : Bon relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie

Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du recrutement en intérim, un ou une Responsable d'agence (H/F) :
Situé à MELUN.
Contrat en CDI Missions :
Etre le garant de la rentabilité de votre centre de profit en manageant une équipe de collaborateurs investis (commercial, recruteur).
Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Superviser le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients.
Etre l'ambassadeur d'Adéquat sur votre territoire auprès des entreprises et des partenaires. Votre profil :
Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez gérer de manière autonome votre centre de profit tout en vous appuyant sur nos équipes supports.
Avoir contact facile et être à l'aise en développement commercial.
Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec des expériences en développement commercial et en management. Rémunération et avantages :
Un statut cadre avec salaire fixe et un variable mensuel non plafonné ;- Un pack matériel : téléphone, ordinateur, véhicule de fonction ;
Un accompagnement personnalisé et une formation à nos métiers. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vos missions: Instruction des demandes d'admission au séjour en France
premières demandes et renouvellements (dépôt des dossiers par une plateforme numérique ou envoi postal). Participation à la prestation d'accueil du public : guichet selon le planning (entre 1 et 4 demi-journées de vacation d'accueil par semaine). Vous pouvez être amené(e) à effectuer des missions transversales (numérisation, mise en fabrication des titres de séjour, réponses aux courriels..) POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

Vos missions : Au quotidien, assurer l'accueil de la clientèle et la bonne tenue du magasin (animalerie). Disposer et ranger des produits sur l'espace de vente Proposer des produits adaptés aux clients afin de répondre à leurs besoins Effectuer la préparation des palettes et des commandes (port de charges entre 1,5 et 12 kg) Entretenir et nettoyer le magasin Ouverture et fermeture du magasin OBJECTIF DU POSTE
Accueil et présentation des produits
Répondre aux besoins des clients
Savoir et réaliser des ventes
Satisfaire une expérience client
Tenir la caisse en toute confiance
Travail en équipe (cohésion) Ce poste implique le port de charges lourdes (jusqu'au 15 kg). Le lieu de travail n'est pas du tout desservi par les transports en commun. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 19h30
5 jours de travail à déterminer avec l'employeur

Adecco Melun recherche pour son client basé à Vaux Le Pénil exerçant dans le domaine de l'Assainissement un ASSISTANT ADMINISTRATIF D'EXPLOITATION H/F pour une mission dès que possible. Missions:
Tenir le standard
Conseiller et orienter les demandes clients
Saisir les contrats clients
Affranchir l'ensemble du courrier
Saisir et éditer les ordres de travaux (OT)
Gérer et planifier les demandes d'intervention d'urgence
Contrôler les feuilles de travail, les permis de conduire
Etablir des bons de commandes
Gérer les déclarations d'heures des intérimaires et permanents
Assurer la liaison avec les équipes sur les chantiers
Liste non exhaustive.... Vous possédez une première expérience en tant qu'assistant administratif ou assistant d'exploitation idéalement dans le BTP. Vous maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve de réactivité et surtout de beaucoup de rigueur. Conditions du poste:
Lundi au vendredi
8h-16h
Rémunération selon profil Cette offre peut vous intéresser ? N'hésitez pas, contactez nous !

Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients basé sur Chailly en Bière, un employé de rayon libre-service H/F Les missions seront les suivantes : Mise en rayon des produits : Réception et contrôle des livraisons de marchandises. Disposition des produits sur les rayons en respectant les règles de merchandising et de rotation des stocks (FIFO). Bonne présentation des produits (propreté des rayons, étiquetage, etc.). Rangement et gestion des stocks : Assurer la gestion des stocks en rayon (vérification des ruptures de stock, réapprovisionnement, gestion des dates de péremption). Organiser les réserves et les stocks pour une rotation optimale. Accueil et service client : Accueillir les clients et répondre à leurs questions sur les produits en rayon. Conseiller les clients sur les produits, promotions et nouveautés. Aider les clients à trouver les produits qu'ils recherchent. Contrôle de la sécurité des produits : Vérifier la conformité des produits (date de péremption, emballages, etc.). Assurer la mise en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Tenue du poste de travail : Maintenir un espace de travail propre et ordonné (rayons, allées, etc.). Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Gestion des caisses (si applicable) : En cas de besoin, gérer les opérations de caisse (encaissement, gestion des retours, etc.). Profil recherché : Qualités requises : Bon relationnel et sens du service client. Rigueur et organisation. Esprit d'équipe et autonomie. Dynamisme et réactivité.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre OUVRIER AUTOROUTIER F/H CDD 12 MOIS Pour notre site de MONTEREAU SUR LE JARD (77) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien :
Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales;
Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc...) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité :
Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale :
Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 30 mn. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Pourquoi nous rejoindre ? Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective
APRR et AREA donnent du génie à vos talents ! Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement : Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier (1 heure) Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

La ville recherche son/sa gestionnaire formation-prévention au sein du service des ressources humaines. Description du poste : Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 10 agents, vous êtes en charge, en binôme, de piloter le processus de formation métier des agents de la ville. Vous participez également à l'accompagnement de la stratégie RH en matière de formation et participer à la mise en place d'action de prévention. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du plan de formation de la collectivité
Participer à la mise en œuvre des moyens de recensement et d'exécution des plans de formations pluriannuel
Participer à la présentation du plan de formation auprès de la direction et des représentants du personnel
Etablir un bilan sur les actions de formations réalisées sur l'année et en assurer la présentation
Participer aux campagnes annuelles du RSU (Rapport Social Unique) sur la partie « formation »
Gérer les demandes individuelles de formation CNFPT, Sécuritaire (SST) et métiers (hors CNFPT)
Recueillir et analyser les besoins de formation : proposer et aider au choix d'itinéraire de formation adaptés aux agents
Informer les agents sur les données administratives, législatives et réglementaires liées au parcours de formation
Orienter, conseiller les agents sur leurs parcours de formation
Assurer la mise en Å“uvre et le suivi du livret de formation Mettre en Å“uvre des formations (collectives ou individuelles)
Planifier et coordonner les actions de formations
Elaborer le cahier des charges de la formation ; compétences du formateur, contenu pédagogique de la formation
Organiser les formations : réservation de la salle, gestion des convocations, préparation des supports, ouvertures et fermetures des stages
Elaborer des documents supports (dossier de suivi, formulaire logistique, etc.) PREVENTION
Recenser les risques dans le document unique d'évaluation des risques (DUERP)
Etablir et suivre les registres hygiène et sécurité pour chaque service Participer à la mise en place d'action de prévention
Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition d'action préventive
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Analyser les besoins en aménagement de poste
Elaborer les dossiers de subvention du FIPHFP lors d'aménagements de poste pour les agents reconnus BOE (Bénéficiaire de l'obligation d'emploi ; RQTH, carte d'invalidité, etc.) Evaluation des risques professionnels
Analyser les accidents de travail (action sur le terrain)
Participer aux campagnes annuelles du RSU (Rapport Social Unique) sur la partie « prévention »
Estimer et recenser les risques encourus par les agents sur leurs lieux de travail
Analyser les situations de travail de chaque poste et proposer les aménagements nécessaires Profil :
Outils de gestion RH CIRIL
Pack office/ Veille juridique/comptabilité
Organisation, méthode

La ville recherche son agent administratif(ve) et comptable au sein du centre Albert Schweitzer. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice du centre Albert Schweitzer, vous êtes chargé d'assister les directions du CSE et du Centre Schweitzer dans la gestion administrative et comptable. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : Gestion administrative et financière
Aide à la préparation du budget et suivi de l'exécution budgétaire (dépenses, recettes, engagements, conventions, etc.).
Rédaction et suivi des conventions et contrats de prestations.
Utilisation des logiciels métiers : CIRIL, acropolis, Astech, Airedelib.
Veille au respect des procédures administratives et financières.
Appui à la recherche de financements et rédaction des dossiers de subvention.
Suivi des projets Appui organisationnel aux directeurs
Gestion de l'agenda des directions et hiérarchisation selon les priorités
Mise en place et suivi des rétroplannings, tableaux de bord, outils de reporting.
Organisation de réunions de pilotage, rédaction de comptes rendus, suivi des décisions, aide à la préparation des supports Communication et relations partenariales
Interface entre les directions et les partenaires du territoire. Profil recherché :
Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Compétences en organisation et en planification.
Capacité à anticiper, prioriser, gérer les urgences et à s'adapter
Sens aigu de la confidentialité, de l'écoute et de la diplomatie.
Curiosité professionnelle
Esprit d'équipe, sens du service public
Connaissance des objectifs et valeurs des centres sociaux.

LIP MANTRANS EVRY recherche pour son client spécialisé dans la logistique d'entreposage, un(e) agent de tri H/F Vos missions :
Tri de matériel non alimentaire, invendus
Réceptionner, contrôler et ranger les commandes reçues,
Vérifier la conformité de la marchandise.
Scan des articles
Comptages des articles
Travail sous quota
Manutention diverses Horaires : prise de poste 7h jusqu'à 14h30 En haute saison, les horaires sont modulables en 6h/13h30 ou 13h30/21h Tickets restaurant 5€ par jour travaillé Travail du lundi au vendredi, vous êtes également amené à travailler le samedi sur volontariat. Poste non desservie par les transports en commun. Vos avantages chez LIP MANTRANS EVRY ?
Longues missions en intérim
Une mutuelle intérimaire
Un compte épargne temps
Un système de parrainage
Une équipe disponible à l'écoute de vos besoins et de vos attentes Vous devez justifier d'une première expérience significative dans le domaine de la logistique Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients sont essentiels : la polyvalence, le dynamisme et le professionnalisme. Nous comptons également sur votre ponctualité et votre assiduité ! Votre volonté d'apprendre et de vous investir dans une entreprise fera de vous le candidat idéal.

Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le Groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l'ensemble du territoire français. Au sein du service d'exploitation de Vert Saint Denis, nous souhaitons recruter un agent d'exploitation (H/F) afin de renforcer l'équipe. Vos missions principales seront :
Planification des tournées,
Création des tournées,
Recrutement des chauffeurs,
Gestion des chauffeurs,
Gestion des remplacements,
Gestion des dossiers clients,
Gestion des dossiers chauffeurs,
Préparation et gestion des devis,
Suivi des demandes des salariés chauffeurs,
Gestion des documents y afférents (Certificats de Présence, Plannings, Conventions.),
Editions, envois et archivages. Rigoureux, organisé, volontaire et dynamique, vous avez une première expérience si possible dans un poste similaire.

La ville recherche un agent ressource des espaces publics en CDD d'un an. Sous la responsabilité du coordinateur régie, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts, du nettoiement et de la médiation auprès des usagers. Vos missions : ESPACE VERT :
Tondre, débroussailler et désherber
Assurer l'entretien des végétaux dans les surfaces en herbe (parc, aires de jeux, terrain de sport, etc.)
Tailler et entretenir arbustes,
Gérer les déchets produits sur le site
Réaliser l'entretien du matériel et des équipements NETTOIEMENT :
Réaliser les taches nécessaires pour l'entretien des espaces publics Veillez à la protection de la qualité des sites
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Assurer le bon usage et réaliser l'entretien adéquat des matériels et équipements mis à disposition par la collectivité
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur MEDIATION ET RELATIONS A L'USAGERS :
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations Profil : Savoir généraux :
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures d'alerte et de secours
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinais ou ou blouse, lunettes Savoirs socioprofessionnels :
Techniques manuelles de balayage et lavage
Outils manuels de vidage, de balayage, nettoyage et désherbage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
Techniques de traitement des tags
Techniques de base de connaissance des déchets
Procédures courantes de travaux sur la voie publique
Notions du code de la route
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

La société de nettoyage C.CLAIR&NETT, basée à Combs-La-Ville, recherche une personne sérieuse et motivée pour assurer l'entretien ménager d'un centre de santé situé à Le Chatelet En Brie (77). Les missions incluent le nettoyage quotidien des espaces de travail, des salles d'attente, des sanitaires et autres zones communes, visant à maintenir un environnement propre et sain pour les patients et le personnel. Horaires : Du lundi au vendredi De 6h00 à 10h00 Exigences : Fiabilité, ponctualité, motivation et sérieux, Capacité à travailler de manière autonome Informations complémentaires : La zone de travail à Le Chatelet En Brie est peu desservie par les transports en commun. Il est préférable que le candidat dispose d'un moyen de transport personnel pour accéder au site facilement.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre tabac presse. Vous aurez à réaliser la vente de tabac, presse, jeux auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, de la stratégie et des objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous proposerez des services complémentaires jeux loto... Horaires d'ouverture 8H/19H30 du lundi au samedi. Vous possédez impérativement une expérience de vente et accueil en bureau de tabac et de vente de produits de la Française des Jeux.

La ville recherche son éducateur(trice) de jeunes enfants à la direction de l'éducation, de l'enfance et de la culture. Missions ou activités Au sein de la Direction de L'éducation, Enfance et de la culture, vous seconder la directrice du multi-Accueil dans les tâches administratives en lien avec l'assistante de direction. En activité principale :
Remplacer la directrice dans la gestion du quotidien en cas d'absence
Avoir une vue globale sur l'organisation des sections et une connaissance du fonctionnement du Multi Accueil (réglementation)
Participer aux commandes de fonctionnement et d'investissement
Être l'interface entre l'équipe et la directrice
Être garant du projet pédagogique et du règlement intérieur et participer à son évolution
Participer aux moments de la vie quotidienne de l'enfant (accueil-repas-changes-passage aux toilettes-endormissement et surveillance pendant les siestes) avec les professionnelles référentes de l'équipe.
Conception et mise en place des ateliers d'éveil avec l'équipe
Apporter sa propre réflexion sur la qualité de l'accueil des enfants dans la section et impulser celle de l'équipe en lien avec la directrice.
Coordonner le travail d'équipe de la section et faire le lien avec l'autre section
Gestion du matériel pédagogique de la structure.
Faire des propositions de nouveaux achats
Encadrer les stagiaires avec la directrice
Réunions d'équipe avec la psychologue
Soutien à la parentalité (échanges, conseils auprès des parents) Profil recherché Savoirs et savoir-être requis :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative / adaptabilité / travail en équipe
Qualités relationnelles avec les enfants et les adultes
Maîtrise de l'outil informatique
Discrétion professionnelle et devoir de réserve Conditions de travail : Lieu de travail : Multi Accueil Les Daminous 199 rue Jules Ferry
77190 Dammarie les Lys Temps de travail : 37h30 / Horaires variés entre 8 h 30 et 18 h 00 (amplitude horaire de la structure) en fonction des besoins

Pour l'Accueil de jour/de nuit de Melun, vos missions consisteront à:
Accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein de l'accueil de nuit et l'accueil de jour et veiller à leur sécurité.
Assurer des actions permettant un accueil bientraitant
Garantir un hébergement digne et sécurisant.
Assurer des missions d'accompagnement de la vie quotidienne.
Communiquer de manière efficace et être à l'écoute des consignes. Ponctualité, respect des consignes, posture bientraitante, discrétion professionnelle, langage et communication adaptée, travail en équipe, écoute des besoins des personnes.

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer les tâches administratives et comptables courantes, avec une excellente maîtrise des logiciels CIEL et EBP. Vos missions : Gestion de la facturation, établissement des devis, relances Suivi des écritures comptables (saisie, rapprochements, TVA.) Classement, archivage et gestion de documents Préparation des éléments pour le comptable Tâches administratives diverses Profil recherché : Expérience significative sur CIEL et EBP et en établissement de devis secteur bâtiment Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez le garant d'une continuité éducative et de l'accompagnement des équipes en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Intervenir dans toutes les sections en remplacement du personnel absent en cas d'indisponibilité des auxiliaires volantes.
Observer les pratiques, soutenir les équipes et proposer des ajustements éducatifs si besoin.
Favoriser la communication, la réflexion d'équipe et l'évolution des pratiques. Motiver les équipes par des projets.
Organiser l'accueil des enfants : Maintenir un cadre sécurisant et bienveillant en cohérence avec le projet pédagogique, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en adaptant l'aménagement de l'espace et l'organisation de la journée selon les besoins de l'enfant et en favorisant la mise en place des activités ludiques et d'éveil.
Assurer le lien avec les familles, identifier et analyser les besoins et favoriser la participation des familles à la vie de la crèche. Participer aux transmissions quotidiennes et à l'organisation de la journée. Orienter les familles si besoin.
Appliquer les procédures médicales et d'urgences si nécessaire.
Participer à l'encadrement de l'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique, co-animer les réunions d'équipe. Assurer, par délégation, la continuité de la direction (lorsque non mobilisée en remplacement)
Assurer le lien entre la hiérarchie et l'équipe, être ressource pour l'équipe en relais avec l'EJE de terrain et l'encadrement.
Gérer les plannings, absences, horaires de présence. Faciliter la continuité entre les sections.
Encadrer les stagiaires dans son domaine de compétence.
Participer à l'élaboration des devis. Profil :
Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfant avec expérience sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacités managériales, qualités relationnelles d'écoute et de dialogue
Être capable d'organiser son travail en toute autonomie et de déléguer
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir se positionner et se remettre en question
Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie
Rigueur, méthodologie, organisation, disponibilité
Savoir faire preuve de réserve et de discrétion Conditions de travail :
39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT.
Horaires de 7h à 19h (1h de pause le midi)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA )+ prime annuelle de 1200€. Avantages complémentaires :
Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
CNAS et comité d'entreprise
Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)

La Mission Emploi Insertion Melun Val de Seine (MEI-MVS) recherche un/e Conseiller/e Logement dans le cadre du développement du Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes sud 77 (CLLAJ sud 77, 275 communes). Rattaché/e à votre responsable de secteur, vous aurez pour mission d'accompagner le public 18-30 ans sur la thématique du logement : accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les jeunes en recherche de logement dans leurs différentes démarches administratives. Vous assurerez un suivi spécifique et individualisé pour chaque situation. Vous accueillerez les jeunes en entretiens individuels et animerez des ateliers collectifs afin de traiter des questions relatives au logement. Vous travaillerez en liens étroits avec les partenaires logement du territoire d'intervention du CLLAJ sud 77. Votre rôle :
Être référent sur la thématique du logement (veille juridique et sociale)
Recevoir le public individuellement ou collectivement
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
Construire et développer un réseau de partenaires
Assurer un suivi administratif Vos atouts :
Connaissances dans le domaine de l'hébergement, de l'accompagnement social des publics précaires et/ou du logement.
Connaissance du public en insertion
Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement
Esprit d'analyse et de synthèse,
Solide capacité relationnelle
Esprit d'équipe
Qualité d'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'animation, social, éducatif, socio-culturel ou vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement et l'animation. Horaires : 37H00 Lundi au jeudi 09H00-12H30 et 13H30-17H30 Vendredi 09H00-12H30 et 13H30-17H00 Avantages : Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Véhicules de service Chèques cadeaux Contrat de retraite supplémentaire

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
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Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Manpower BRIE COMTE ROBERT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Usineur commandes numériques (H/F) Tes missions :
Programmer, régler et piloter les machines à commandes numériques (tournage/fraisage)
Lire les plans comme un chef et produire des pièces nickel
Contrôler la qualité avec rigueur (et un peu de fierté)
Participer à l'amélioration continue (tes idées comptent !)... Ton profil :
Tu as déjà une belle expérience en usinage CN
Tu maîtrises les langages de programmation (Fanuc, Siemens, etc.)
Tu es autonome, rigoureux(se), et tu aimes le travail en équipe
Et surtout, tu veux bosser dans une entreprise qui valorise ses talents Pourquoi tu devrais postuler chez notre client ?
Une entreprise innovante dans l'aéronautique
Des équipes soudées et passionnées
Un environnement de travail moderne et stimulant
Des perspectives d'évolution Allez n'hésite plus et appuie sur le bouton ENVOYER

Notre client est un acteur majeur et présent dans tous les métiers du transport et de la logistique. basé à VAUX LE PENIL.Pourquoi ne pas saisir l'opportunité unique de transformer votre quotidien en Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez notre équipe pour assurer un flux harmonieux et efficace dans la gestion des colis et des opérations logistiques.
Assurez le chargement et le déchargement des camions tout en garantissant une manutention efficace des colis
Réalisez la mise en travées et assurez le tri des colis sur convoyeurs, en utilisant les équipements appropriés
Communiquez efficacement avec l'équipe pour maintenir un rythme de travail fluide et respectueux des normes de sécurité et d'hygiène Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim
Durée: 10/jours
Salaire: 11.88 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.Rejoignez notre client en tant que Préparateur de commandes (F/H) et mettez vos compétences logistiques à profit au quotidien
Expérience confirmée dans la préparation de commandes et le maniement de tire-palette manuel
Excellente communication et esprit d'équipe pour garantir l'efficacité du processus de tri
Concentration et réactivité indispensables pour suivre la cadence de travail
Maîtrise du SCAN et respect des normes de sécurité et d'hygiène sur le site de travail Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. 10 POSTES A POURVOIR.

Notre client variable à VAUX LE PENIL recherche un candidat pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur de la restauration collective.Comment enrichiriez-vous votre parcours en rejoignant un poste d'employé de restauration (F/H) ? Vous jouerez un rôle essentiel au sein d'un établissement collectif, en garantissant la propreté et la mise en place des espaces de restauration
Assurer la propreté des mobiliers et dispositions des services de table
Réaliser des préparations culinaires simples et organiser la présentation des plats
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans toutes les tâches Alors, voici ce que l'on vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration passionné(e) par le service de qualité en restauration collective.
Capacité à organiser la mise en place des salles avec soin et attention aux détails
Expérience préalable en restauration collective ou similaire recommandée
Formation type CAP Agent Polyvalent de Restauration appréciée
Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité en milieu de restauration Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

Nous sommes à la recherche d'un assistant qualité (H/F), pour l'un de nos clients situé à St Germain laxis (77)
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Vos missions :
Assurer le suivi du respect du planning général de maintenance.
Effectuer tout diagnostic sur les causes des imperfections des procédés et propose des améliorations.
Coordonner l'ensemble des actions qualité dans l'entreprise.
Vous assurer de la mise en œuvre des actions qualitatives spécifiques, notamment AMDEC, suivant les besoins.
Garantir la mise à jour des documents qualité : procédures, manuel qualité, instructions, formulaires.
Vérifier de manière régulière les enregistrements qualité ; en particulier vérifier les non-conformités enregistrées par le Responsable Qualité.
Suivre le Plan Général d'Actions, des actions correctives et préventives.

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Melun en CDI. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de tendre vers une plus grande autonomie. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé. Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée avec un cadre de travail bienveillant, où nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. Le métier de délégué mandataire, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. La taille humaine de l'association permet un travail d'équipe au quotidien et un management de proximité. Vous êtes accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagne dans votre fonction, de manière progressive et avec le temps nécessaire à la compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous soutiennent et un parcours d'intégration personnalisé est organisé. Vous bénéficiez des fonctions support du service, travaillez en quatuor et un accompagnement est mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Intégrer l'Udaf c'est avoir de nombreux avantages :
Un parcours d'accompagnement et d'intégration ;
Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression ;
Une garantie du respect de votre équilibre personnel : 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine avec matériel fourni, des horaires flexibles du lundi au vendredi ;
Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département ;
La participation aux frais de transports en commun ;
Une carte ticket restaurant pris en charge à 50% par l'employeur ;
Une complémentaire santé familiale avec participation de l'employeur ;
L'accès aux prestations proposées par notre CSE (tickets cadeaux, chèques culture) ;
Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Contrat : CDI temps plein, travail de jour, sans astreinte, du lundi au vendredi. Des congés pour la période estivale de cette année pourront être négociés. Rémunération : Classification sur la CCN 66 sur la grille d'éducateur spécialisé avec modalité de reprise d'expérience, à partir de 2 100 € jusqu'à 3 508 € bruts mensuel. Annonce complète visualisable sur https://www.udaf77.fr/qui-sommes-nous/rejoignez-nous/

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Melun en CDD longue durée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de tendre vers une plus grande autonomie. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé. Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée avec un cadre de travail bienveillant, où nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. Le métier de délégué mandataire, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. La taille humaine de l'association permet un travail d'équipe au quotidien et un management de proximité. Vous êtes accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagne dans votre fonction, de manière progressive et avec le temps nécessaire à la compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous soutiennent et un parcours d'intégration personnalisé est organisé. Vous bénéficiez des fonctions support du service, travaillez en quatuor et un accompagnement est mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Intégrer l'Udaf c'est avoir de nombreux avantages :
Un parcours d'accompagnement et d'intégration ;
Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression ;
Une garantie du respect de votre équilibre personnel : 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine avec matériel fourni, des horaires flexibles du lundi au vendredi ;
Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département ;
La participation aux frais de transports en commun ;
Une carte ticket restaurant pris en charge à 50% par l'employeur ;
Une complémentaire santé familiale avec participation de l'employeur ;
L'accès aux prestations proposées par notre CSE (tickets cadeaux, chèques culture) ;
Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Contrat : CDD temps plein, travail de jour, sans astreinte, du lundi au vendredi. Des congés pour la période estivale de cette année pourront être négociés. Rémunération : Classification sur la CCN 66 sur la grille d'éducateur spécialisé avec modalité de reprise d'expérience, à partir de 2 100 € jusqu'à 3 508 € bruts mensuel. Annonce complète visualisable sur https://www.udaf77.fr/qui-sommes-nous/rejoignez-nous/

Nous recherchons un Opérateur / Opératrice de production sachant : Utiliser les machines confiées conformément aux recommandations du Responsable Respecter les quantités et temps de fabrication Utiliser les outillages préconisés Appliquer les consignes de travail au démarrage et pendant la production Appliquer les consignes de sécurité Ranger ses affaires et outils avant de quitter son poste en fin de journée Qualités requises pour ce poste
Minutie et sens du détail
Bonne dextérité manuelle
Rapidité d'exécution sans compromis sur la qualité
Esprit rigoureux Horaires du Lundi au jeudi 7h15-11h50 / 13h-17h Le vendredi 7h15-11h45

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. *** MISSIONS : Afin de renforcer l'équipe de formateurs informatique, nous cherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires au 2e module de la formation qualifiante 100% en ligne du Titre Professionnel « Technicien supérieur systèmes et réseaux » (TSSR). Sur le certificat de compétences professionnelles (CCP) « Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation » de ce Titre, vous aurez en charge notamment :
De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires en recherche d'emploi et/ou salariés ;
De concevoir ou modifier des séquences et supports pédagogiques ;
D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires à distance (tutorat synchrone et asynchrone) dans le respect des procédures du centre ;
D'assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre ou de l'accès en formation.
Effectuer l'évaluation de fin de module (EPCF) Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via ce lien : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/01351m02 Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles. *** PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau. Vous avez déjà eu l'occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l'animation de séances, l'évaluation des acquis, l'individualisation des parcours ou l'encadrement de groupes. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants. Environnement technique : Linux (mode console), Windows, Active Directory, IP V4 et V6, hyperviseurs (VMware
Proxmox), Cluster, HA, Office 365, Switch, Routeur, Cisco Packet Tracert, DNS, DHCP, Web, FTP, SSH, Scripts (Bash et PowerShell), Firewall, VPN, SSH, Serveur de déploiement et de mise à jour (FOG Project, WSUS). Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des séquences de formation à distance et avez utilisé les outils associés (Teams, Moodle.) Référent(e) d'un groupe de stagiaires adultes, vous faites preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur votre équipe lorsque nécessaire. *** INFORMATIONS : Type de contrat : CDD
5 mois à compter du 5 janvier 2026 Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Sites de Seine-et-Marne (Nanteau-sur-Lunain, Melun, Torcy), selon votre convenance Télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail en accord avec le rythme et le besoin de la formation par semaine Rémunération : A partir de 2.810 euros bruts par mois
en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective CCN51 Procédure de recrutement :
Un échange avec l'équipe RH
Un entretien avec un Responsable de site suivi d'une mise en situation *** NOS ATOUTS :
Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
Selon le site : Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50% (Torcy et Melun) ; un restaurant d'entreprise permettant un repas équilibré à moins de 3€ (Nanteau-sur-Lunain)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute Vous serez en charge des missions suivantes :
Suivi du planning d'intervention sous le contrôle des chefs de service.
Établissement des feuilles de tournées journalières.
Suivi des interventions et archivage dans la base de données.
Facturation clients.
Gestion administrative des commandes de l'agence.
Gestion administrative du personnel (Chronotime/agence d'intérim).
Accueil téléphonique et suivi de la boîte mail de l'agence.
Aide à l'agence selon les besoins. Mission située à MELUN 77 . Type de contrat : Intérim . Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat : Assistant d'exploitation H/F pour notre client dans l'Assainissement Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des réglementations liées au BTP et à l'assainissement.
Capacité à gérer des tableaux de bord et à analyser des données.
Compétences en gestion administrative et en organisation.
Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Sens de la rigueur et de la précision. Qualités professionnelles :
Polyvalent et autonome.
Réactif face aux imprévus.
Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer.
Sens de l'écoute et empathie.
Proactivité dans la recherche de solutions. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant d'exploitation H/F ayant au moins un an d'expérience dans le domaine, idéalement dans le secteur de l'administration du BTP ou de l'assainissement. Le candidat doit posséder un niveau d'études minimum CAP, Bac ou équivalent. Il doit montrer une maîtrise des outils bureautiques et des compétences en gestion administrative. Une connaissance des réglementations du secteur est un plus. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations variées est essentielle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un-e Assistant-e Logistique (H/F) L'entreprise cliente, bien que confidentielle, est reconnue pour son expertise dans le secteur industriel et offre un environnement de travail stimulant et collaboratif. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace des opérations logistiques. Votre contribution sera cruciale pour assurer la fluidité des processus et la satisfaction des partenaires commerciaux. Votre rôle consistera à coordonner les activités logistiques, gérer les stocks, et optimiser les flux de marchandises. Vous serez également en charge de la planification logistique et de l'utilisation des logiciels ERP pour garantir une gestion optimale des ressources. Votre capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes sera mise à profit pour améliorer continuellement les opérations et répondre aux exigences réglementaires. L'anglais est nécessaire pour le poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de communiquer efficacement au sein d'une équipe dynamique. Compétences comportementales
Organisation : Vous êtes méthodique et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Communication : Vous avez une excellente capacité à transmettre des informations de manière claire et concise.
Résolution de problèmes : Vous êtes proactif-ve et trouvez des solutions innovantes aux défis quotidiens.
Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles situations.
Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques
Gestion des stocks : Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.
Logiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des systèmes ERP pour la gestion des ressources.
Planification logistique : Vous savez organiser et planifier les opérations logistiques de manière efficace.
Connaissance des réglementations : Vous êtes informé-e des normes et réglementations en vigueur dans le secteur.
Excel avancé : Vous utilisez Excel pour analyser les données et optimiser les processus.

En tant qu'assistant administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : 1. Administration des intérimaires * Accueillir les candidats et intérimaires (physiquement, par téléphone, par mail). * Constituer et vérifier les dossiers administratifs (pièces obligatoires, contrats, autorisations de travail.). * Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel interne. * Rédiger et éditer les contrats de mission et avenants. 2. Suivi des heures et paie * Collecter et contrôler les relevés d'heures. * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie des intérimaires. * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, accidents du travail. 3. Support administratif de l'agence * Gérer le courrier entrant/sortant et les mails. * Assurer la tenue et l'archivage des dossiers. * Participer aux reportings et indicateurs de suivi d'activité. * Soutenir les chargés de recrutement et l'équipe commerciale dans la préparation de documents et reporting. Informations complémentaires : * Poste en CDI * 39h * 13ème mois * 17 jours de RTT * Salaire de 2200-2300e brut mensuel Compétences techniques : * Expérience de 3 ans mins au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur du travail temporaire * Solides bases juridiques et en droit du travail * Permis B obligatoire Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative

En tant qu'assistant administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : 1. Administration des intérimaires * Accueillir les candidats et intérimaires (physiquement, par téléphone, par mail). * Constituer et vérifier les dossiers administratifs (pièces obligatoires, contrats, autorisations de travail.). * Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel interne. * Rédiger et éditer les contrats de mission et avenants. 2. Suivi des heures et paie * Collecter et contrôler les relevés d'heures. * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie des intérimaires. * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, accidents du travail. 3. Support administratif de l'agence * Gérer le courrier entrant/sortant et les mails. * Assurer la tenue et l'archivage des dossiers. * Participer aux reportings et indicateurs de suivi d'activité. * Soutenir les chargés de recrutement et l'équipe commerciale dans la préparation de documents et reporting. Informations complémentaires : * Poste en CDI * 39h * 13ème mois * 17 jours de RTT * Salaire de 2200-2300e brut mensuel Compétences techniques : * Expérience de 3 ans mins au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur du travail temporaire * Solides bases juridiques et en droit du travail * Permis B obligatoire Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative

POSTE A TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI Ressources Formation recrute un Formateur FLE confirmé pour intervenir dans le cadre du parcours linguistique de l'OFII à Melun (77) Missions : Animer un parcours linguistique OFII visant l'acquisition du niveau A2 (CECRL). Former un public adulte primo-arrivant, non francophone (y compris non lecteurs, non scripteurs). Profil recherché : Master 2 FLE/FLS ou didactique des langues. Expérience de 5 ans minimum exigée auprès d'adultes primo-arrivants. Maîtrise de la mallette pédagogique de l'OFII, des outils numériques et de la pédagogie différenciée. Conditions CDD à temps plein, statut salarié uniquement, du 13/10/2025 au 31/12/2025 à Melun (77) Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
35h/hebdomadaires Rémunération : 2.200 € brut /mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo à 50 % + tickets-restaurant de 6,50 € par jour facultatifs à 50% + accès au dispositif 1% logement

DANS LE CADRE D'UNE CREATION DE POSTE
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Vous travaillez du lundi au vendredi
Horaires à négocier avec l'employeur Vos missions:
Contact avec les clients et les fournisseurs
Enregistrer et suivre les commandes clients
Valider toutes les informations des commandes clients à réception
Enregistrer les commandes des clients en faisant le lien avec le devis initialement fourni au client
Rédiger les devis
Valider les livraisons et factures
Enregistrer les facturations
Emettre et envoyer les factures aux clients

Notre client, situé près de DAMMARIE LES LYS, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking mis à disposition. Comment saisiriez-vous l'opportunité de transformer des produits grâce au rôle de Conditionneur (F/H) ? Rejoignez notre client pour garantir le bon déroulement de la préparation, du conditionnement et du contrôle qualité des produits cosmétiques
Préparer les matières premières et les machines nécessaires à la fabrication des produits cosmétiques
Conditionner les produits finis et les étiqueter selon les références
Contrôler la qualité des produits à chaque étape du processus de fabrication et renseigner les documents de production Avantage :
Frais de transport en commun à moitié Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. e/la candidat(e) idéal(e) possédera une première expérience en conditionnement, combinée à un souci méticuleux du détail.
Maîtrise des étapes de préparation des matières premières et de mise en place des machines
Capacité à conditionner, étiqueter et organiser les produits cosmétiques selon les normes établies
Compétence avérée dans le contrôle qualité à chaque étape de fabrication
Formation en techniques de conditionnement, par exemple un CAP "Opérateur en industries cosmétiques" ou équivalent Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Nous recherchons pour notre restaurant G la Dalle de CESSON de type restauration rapide, une équipe d'équipiers polyvalent afin de construire sa nouvelle équipe et de faire face à la demande de ses clients. L'intégration et la formation se feront via une préparation opérationnelle à l'embauche ( POE ) sur 4 semaines avant de signer un CDI 35h. Si vous êtes motivés ambitieux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de vie n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre structure. Le poste d'équipier polyvalent nécessite plusieurs facultés : Rigueur, ponctualité, civisme, il est également nécessaire d'être souriant avec la clientèle. Le poste d'équipier polyvalent regroupe plusieurs missions de type production et de type service . Vous aurez pour objectif en production de réaliser les produits G La Dalle selon le concept et les procédures mises en place, pour la vente vous devrez commercialiser les produits à une clientèle dynamique et enfin en Salle vous aurez la charge de l'accueil des clients et de répondre à leurs attentes en véhiculent un message de joie et de bonne humeur quotidienne. L'amplitude horaire est de 09h30 à 01h00 du matin mais votre service s'effectuera sans coupure et les plannings seront amenés à tourner et les 35h organisées selon ce planning G La Dalle s'efforce à adopter une politique RH d'accompagnement des talents, c'est à dire que notre objectif est une évolution constante de vos compétences, un réel suivi de vos formations est réalisé en interne. Les postes que nous proposons sont selon les profils selon les disponibilités et les attentes de chacun. Motivé(e) et prêt(e) à intégrer l'aventure G la Dalle au sein de notre équipe ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

Notre boulangerie recrute un/une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour seconder l'équipe des boulangers et pâtissiers. Missions : Assurer le suivi des stocks en temps réel Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Organiser le traitement des commandes Gérer une caisse Procéder à l'encaissement

Titulaire d'un de ces diplômes: BEPECASER ou TPECSR
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Jours et horaires de travail à négocier avec l'employeur Dans le cadre du développement de notre structure, nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Missions: Dispenser des cours pratiques et théoriques de la conduite et de la sécurité routière Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves Préparer et encadrer des élèves, de l'évaluation de départ jusqu'à l'examen du permis de conduire Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant Accompagner et encadrer les élèves pour l'examen du permis de conduire Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite Participer à la gestion de la relation client Participer à l'organisation logistique et administrative des formations Vérifier la sécurité des véhicules et réaliser les contrôles courants Participer à la mise en œuvre et améliorer les procédures pédagogiques, de qualité et de sécurité dans l'entreprise Profil recherché Savoir travailler en équipe et avoir la capacité de s'adapter Bonne présentation avec un bon sens relationnel Sens du résultat et des objectifs Titulaire d'un de ces diplômes: BEPECASER ou TPECSR IMPERATIF

- assurer la maintenance de premier niveau des matériels et objets de la préfecture, des résidences du corps préfectoral, de petites réparations
installer les mobiliers et éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocoles, cérémonies, réunions
participer aux opérations de déménagements et emménagements des services sur différents sites et le cas échéant, coordonner l'action des intervenants extérieurs
manipuler des produits, matériaux ou objets parfois encombrants et lourds (meubles, colis, marchandises) et assurer leur stockage
livrer des fournitures aux services (papiers, fournitures diverses, presse)
assurer certains achats
mettre les drapeaux en berne POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

Nous vous proposons un poste en CDI polyvalent et stimulant, au cœur des décisions d'une entreprise en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et collaboratif, propice au développement de vos compétences et à votre progression professionnelle. La rémunération sera adaptée à votre profil et à votre expérience. MISSIONS : Poste en CDI rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge : Volet Comptabilité & Finance
Suivi rigoureux de la comptabilité quotidienne (saisie, rapprochements, facturation, suivi des règlements).
Suivi analytique des coûts et des budgets par chantier.
Reporting financiers. Volet Ressources Humaines & Social
Gestion administrative du personnel (suivi des heures, absences, suivi des dossiers salariés, médecine du travail, et mini CE interne).
Suivi des éléments variables de paie.
Appui dans le suivi des obligations sociales et réglementaires. Volet Direction & Organisation
Assistance quotidienne à la Direction dans le suivi administratif et opérationnel.
Gestion et organisation de la communication interne.
Participation active à l'amélioration des processus internes. PROFIL RECHERCHE
Formation en comptabilité, gestion ou équivalent.
Première expérience réussie en comptabilité/gestion, idéalement dans le secteur du BTP ou PME.
Bon sens de l'autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et perspicacité.
Une assiduité permanente.
Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables). Lieu de la mission : Entreprise située à Pringy dans le 77 à 15 min de Melun. Proche de la gare de Boissise Le Roi et de la gare de Ponthierry

CONSEILLER À LA CREATION D'ENTREPRISE H/F La création d'entreprise vous intéresse ? Alors rejoignez BGE PARIF !
Une organisation associative engagée au service des entrepreneurs et du développement économique et social depuis plus de 45 ans
un ancrage territorial fort en Ile-de-France, avec plus de 30 implantations locales et un siège social en plein cœur de Paris.
10.000 entrepreneurs accompagnés chaque année sur l'ensemble de leur parcours : structuration du projet avant la création (étude de marché, business plan, etc.), recherche de financement, développement et pérennisation de l'activité
Des couveuses qui abritent près de 200 entrepreneurs à l'essai chaque année.
Un incubateur ESS qui abrite des entrepreneurs à impact
L'appartenance à un réseau national de plus de 1300 collaborateurs
C'est aussi un cadre de travail agréable, chaleureux et professionnel reposant notamment sur la diversité des personnes et la collaboration avec les bénévoles, des partenaires qui participent activement à son fonctionnement. Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com Écouter, conseiller, accompagner, coacher, former ... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ?
Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ?
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication (digitale, marketing, etc),
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, ppt),
Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ?
Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ?
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous aimez les challenges,
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller/llère à la création d'entreprise H/F pour le département 77 (Melun/Montereau) est fait pour vous ! Poste : Sous la responsabilité du Responsable de territoire vous serez en charge de :
Evaluer et diagnostiquer les projets
Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité.
Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire ...
Des déplacements sont à prévoir Profil souhaité Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 2 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d'entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

Notre client est le leader mondial des solutions auto-verrouillantes innovantes dans le secteur aéronautique.En tant que Technicien d'usinage H/F vous serez rattaché(e) au Service Production, vous aurez pour principale mission de concevoir les pièces en conformité avec les standards de qualité de l'entreprise à partir des réglages réalisés au préalable. S'assurer que la gamme de fabrication soit complète (n° plan, référence pièce ) et vérifier que la matière ait été approvisionnée. A réception du programme (séries, pré-séries et prototypes) :
Réaliser les changements d'outils nécessaires suivant les durées de vie indiquées
Contrôler les cotes et renseigner le rapport de contrôle en cours de production (contrôles dimensionnels et visuels)
Repérer les dysfonctionnements
Compléter la gamme de fabrication
Conditionner les pièces Procéder à l'entretien de premier niveau :
Contrôler les niveaux
Effectuer la maintenance premier niveau des machines. Contrat : CDI Rémunération : 25kEUR
30kEUR Prime d'équipe 2x8 : 6h-13h30 ou 13h-21h Rotation tous les 15jours. Prime de 13 ème mois CE
Formation: Bac Pro mécanique (minimum)
Expérience : 2 ans minimum (une première expérience dans l'industrie aéronautique serait un plus)

Au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Prés Neufs, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des adultes en situation de handicap mental et psychique accompagnés. Dans le cadre de vos missions vous : Participez à l'accompagnement socio-éducatif des personnes accompagnées Organisez, planifiez et animez des projets et/ou activités socio-éducatives Favorisez l'auto-détermination des personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour un poste de Technicien de Maintenance. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez chargé de :
Détecter l'origine d'une panne : Identifier les causes des dysfonctionnements sur les équipements, que ce soit sur place ou à distance.
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements : Assurer un suivi rigoureux des installations pour garantir leur bon fonctionnement.
Diagnostiquer un dysfonctionnement sur les équipements : Analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés.
Identifier les composants et les pièces défectueuses : Procéder au changement des éléments défectueux afin de restaurer la fonctionnalité des systèmes.
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel : Mettre en œuvre des recommandations d'amélioration continue.
Lire un plan et/ou un schéma technique : Interpréter des documents techniques dans les domaines mécanique, électrique, hydraulique, etc.
Renseigner les supports de suivi d'intervention : Tenir à jour la documentation liée aux interventions et transmettre les informations aux équipes concernées.
Réaliser le montage d'équipements industriels : Mettre en place les installations et effectuer les réglages nécessaires pour leur bon fonctionnement.
Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements industriels : Intervenir sur des matériels de conception pluritechnologique.
Formation : Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou dans un domaine technique similaire.
Expérience : Expérience significative en tant que technicien de maintenance, idéalement dans un environnement industriel.
Compétences techniques :
Solides connaissances en maintenance préventive et corrective.
Capacité à lire et interpréter des plans, schémas techniques et documents mécaniques, électriques et hydrauliques.
Maîtrise des outils de diagnostic et d'analyse de pannes.
Qualités personnelles :
Réactivité et sens de l'initiative pour résoudre rapidement les problèmes.
Rigueur et organisation dans le suivi des interventions.
Bonnes capacités de communication pour transmettre les informations aux équipes et au support concerné.

Nous sommes à la recherche de Soudeur (H/F), pour l'un de nos clients situé à Pontault-Combault Profil :
Expérience de 2 ans
Diplôme cap soudure
Connaissance spécifique : connaissances semi auto
Qualités : Ponctualité, rigueur Missions :
Soudure de bennes & de compacteurs
Assemblage des pièces
Port de charges Horaires de journée Salaire : entre 13 et 14€Brut/heure Dispo : de suite Contrat en intérim

Elcimaï Software Services recherche : Un technicien/ingénieur support applicatif F/Hen CDI à Melun (77) Au sein de l'équipe support de notre pôle édition, vous aurez pour mission principale de réaliser le support de niveau 2/3 de nos applications WeBank (EBICS, SEPAmail, EDI Bancaire, Portail web bancaire, App Mobile bancaire). Quel sera votre rôle ?
Diagnostiquer et analyser les anomalies de bout-en bout la base des tickets clients
Suivre la résolution en lien avec les équipes de développement (Niveau 3) lorsque nécessaire
Réaliser les packages de livraison et les déployer (correctifs et montées de version
Contribuer activement aussi bien à la montée en compétences du pôle support qu'à l'évolution de l'environnement technologique et des fonctionnalités logicielle
Assister nos clients dans le paramétrage de la solution et les former sur l'utilisation des produits
Se coordonner avec l'équipe R&D pour le traitement et le suivi des bugs produit
Mettre à jour les tickets au fil de l'eau et reporter mensuellement votre activité
Rédiger des FAQ et documentation Ce que cette expérience va vous apporter :
Une ouverture sur des projets complexes à forte valeur en termes d'innovation : des projets riches qui évoluent constamment.
La possibilité d'évoluer vers un poste d'intégrateur intervenant dans la mise en oeuvre initiale (setup) de nos solutions Ce que nous recherchons chez vous. Issu(e) d'une formation informatique (type bac+2 à bac+5), vous avez une première expérience au sein d'un service support ou en développement. Vous êtes familier avec les technologies suivantes :
Les environnements Linux (RedHat)
Le développement et la compréhension de Scripts shell
Les requêtes SQL Votre curiosité, votre autonomie et votre agilité vous permettront de mener une démarche logique et ordonnée dans le diagnostic et la résolution des incidents. Bon communicant, vous cultiverez une approche orientée client et un fort esprit de service. Pourquoi rejoindre notre équipe d'édition de logiciels ?
Contribuez à l'innovation : Vous participerez à des projets où la technologie et la créativité se rejoignent pour façonner les solutions bancaires de demain.
Développement continu : Nous valorisons la montée en compétences grâce à des formations et un accompagnement pour rester à la pointe des dernières technologies.
Cadre de travail stimulant : Travailler sur des projets diversifiés dans un environnement agile, avec une équipe engagée et passionnée par le développement de logiciels à haute valeur ajoutée.
Culture d'entreprise conviviale : En plus d'un environnement technique riche, nous proposons des avantages tels que RTT, télétravail, titres restaurant, primes et un CSE
En pleine expansion, notre pôle Technologies et Services Numériques rassemble 150 collaborateurs sur un total de 380 au sein du groupe. Acteur majeur de l'innovation, il conçoit et développe des solutions logicielles toujours plus innovantes pour la banque et la protection sociale. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez une équipe passionnée par l'édition de logiciel et mettez vos compétences d'analyse et d'écoute au service de notre gamme de logiciels bancaires !

Pour en apprendre plus sur le métier, découvrez ici le témoignage de Virginie , téléconseillère chez nous depuis 5 ans. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes chargé(e) de développer le portefeuille qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : * Accueillir, orienter, renseigner les prospects par téléphone, * Comprendre le besoin, proposer une solution adaptée, argumenter, * Elaborer les études personnalisées, * Effectuer les relances clients, * Conclure les ventes, * Fidéliser et prospecter le portefeuille clients, * Renseigner la base de données. Lors de votre intégration, un parcours de formation sur nos produits et notre secteur d'activité vous sera proposé afin de vous permettre de mener à bien vos missions et remplir vos objectifs ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat 34h semaine, congés payés + jours de repos * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, titres restaurant, compte épargne temps. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez au minimum obtenu votre BAC. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et par téléphone et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Sous l'autorité du responsable jeunesse et au sein d'une équipe de 6 animateurs, vous accueillez le public âgé de 11 à 25 ans et développez les actions inhérentes à ses besoins. Missions :
Impulser et initier des projets de nature culturelle, sportive ou de loisirs dans le respect du projet éducatif de la Ville,
Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des actions de terrain,
Accueillir et animer le public fréquentant les structures gérées par le Service,
Dialoguer avec les jeunes et la population environnante,
Assurer la sécurité physique, morale et affective du public fréquentant les activités du Service
Participer aux différentes actions transversales mises en place sur la commune en direction des enfants et des jeunes,
Evaluer et Rendre compte des projets d'activités du service jeunesse,
Assurer une veille juridique sur les aspects de la législation éducative,
Représenter le service espace jeunesse sur des instances partenaires et institutionnelles. Profil :
Diplôme obligatoire : BPJEPS mention loisirs tout public ou équivalent (DUT carrières sociales.),
Permis B exigé,
Maîtriser le milieu de l'animation « jeunesse », ses métiers, ses réseaux institutionnels,
Maîtriser la méthodologie de projet,
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de base (WORD-EXCEL),
Connaitre les problématiques des publics jeunes, les acteurs et les dispositifs en œuvre dans le champ de la jeunesse,
Connaître le territoire et ses ressources locales,
Grand sens du relationnel, esprit d'équipe,
Capacités d'analyse et à rendre compte, curiosité professionnelle,
Polyvalence, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, organisation, discrétion, disponibilité. Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
1607h/an, disponibilité soirées et week-ends,
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€,
Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) si labellisées,
Participation de 75% aux abonnements transports publics, forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an),
CNAS et comité d'entreprise,
Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)

Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions :
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier
Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...)
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier
Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux
Veiller à la sécurité des hommes
Assurer le suivi budgétaire du chantier

Quelle perspective vous motive à endosser le rôle d'Agent de fabrication (F/H) ? En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la fabrication de produits de haute qualité en respectant des normes strictes.
Assemblez diverses portes et effectuez des points de soudure avec précision
Réalisez la finition des portes en installant serrures et poignées avec soin
Effectuez le poinçonnage des tôles selon les commandes et vérifiez leur qualité minutieusement

UN/UNE Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale dont la mission principale est : Accompagnement individuel et collectif de personnes en souffrance psychique, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et/ou professionnelle dans le cadre du Projet Individualisé. Cet accompagnement s'effectue dans les domaines de la vie quotidienne : social, éducatif, administratif, socio-économique, artistique, sportif... Le ou la collègue intègre une triple référence afin de proposer un accompagnement complet tenant compte des besoins identifiés par les professionnels et des demandes de la personne, dans le plus grand respect de ses droits. Poste à pourvoir au 2 janvier 2026

Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes :
le portage des cercueils
la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses
la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles

Nous recherchons un(e) topographe pour rejoindre l'une de nos entreprises adhérentes intervenant sur des chantiers complets de A à Z. Secteur : Paris et périphérie Est (91, 93, 77) Permis B souhaité Missions :
Relevés topographiques sur chantier
Implantation et suivi des travaux
Collaboration avec les équipes terrain (terrassiers, maçons, électriciens, conducteurs de travaux)
Participation aux projets en lien avec le bureau d'études interne Profil recherché :
Sérieux(se), autonome et précis(e)
Goût pour le terrain et le travail en équipe
Connaissances en topographie et utilisation d'appareils de mesure (GPS, station totale, etc.)
Première expérience ou formation en topographie appréciée Conditions :
Démarrage direct sur chantier
Contrat de professionnalisation en interne
Salaire selon expérience Une belle opportunité de rejoindre une entreprise en plein développement, avec de vrais projets d'avenir dans les domaines des réseaux et du chauffage !

Nous recherchons pour notre boulangerie un/une Boulanger / Boulangère. Missions : Maîtriser les différents types de pains (traditionnel, levain, brioche, etc.) et leurs méthodes de fabrication Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ... Régler les paramètres des machines de cuisson Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons Confectionner des viennoiseries Cuire des pâtons Cuire des pièces de viennoiserie Défourner des pains et viennoiseries Pétrir manuellement ou mécaniquement des pâtes Les connaissances en pains orientaux seraient un plus.

Vous interviendrez pour dépanner des smartphones, tablettes, pc et pc portable, appareil photo, consoles de jeux ... Vous effectuez le diagnostic de l'appareil à dépanner, et après aval du client, vous effectuerez les réparations qui peuvent être liées au matériel (remplacement de pièces), au système d'exploitation, ou nécessitant une intervention sur carte mère pour remplacer un composant défectueux. Vous maitrisez la micro soudure. Magasin ouvert du mardi au samedi, de 10h à 12h et de 14h à 19h

Vous avez le sens de la pédagogie et l'envie d'être au service de la réussite de tous les élèves, vous aimez coopérer au sein d'un collectif, et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou supérieur en lien avec la discipline à enseigner ? Rejoignez l'Éducation Nationale, l'Académie de Créteil recrute. Vos missions Devenir professeur/professeure dans un centre hospitalier, c'est avoir pour mission de développer les connaissances et compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation. Vous aurez notamment à :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement en mathématiques et physique-chimie prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et la socialisation des élèves
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès
Adapter les supports et son enseignement aux besoins spécifiques de l'élève
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès y compris en milieu professionnel
Coopérer au sein d'une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d'élèves, avec des partenaires de l'école. Votre lieu d'exercice Vous exercerez vos missions à l'Institut d'Éducation Motrice et de Formation professionnelle du Jard. Ce centre accueille 70 jeunes gens en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 12 à 20 ans avec possibilité de maintien jusqu'à 25 ans maximum, selon le projet. i Pour plus d'informations sur le métier d'enseignant en lycée professionnel. Conditions particulières d'exercice : Votre contrat de travail Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 31 août 2026. Votre quotité horaire :
pour la mission d'enseignement avec les élèves : 18 heures sur 36 semaines par année scolaire
pour les missions liées au service d'enseignement (temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission d'enseignement Vos avantages
Vous bénéficierez d'une formation d'adaptation à l'emploi et d'un suivi personnalisé
Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l'Éducation Nationale
Vous recevrez un Pass Éducation et vous pourrez accéder à l'espace Préau Profil recherché : Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive et votre candidature ne sera complète que si l'ensemble des documents demandés est fourni Vos compétences
Vous possédez une expérience dans le champ du handicap
Vous maitrisez les savoirs disciplinaires des trois valences
mathématiques, physique et chimie
Vous êtes capable de transmettre des connaissances, de développer des compétences en prenant en compte la dimension expérimentale de la discipline
Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d'expliquer clairement les concepts et dialoguer avec les élèves et leurs parents
Vous connaissez les élèves et les processus d'apprentissage
Vous êtes capable d'adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des différents niveaux des élèves
Vous faites preuve d'empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d'instaurer un climat de confiance
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes en mesure de travailler avec l'ensemble des personnels de la communauté éducative. i Pour plus d'informations sur les compétences des métiers du professorat, les programmes scolaires et le site académique disciplinaire

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Financier H/F de l'un de ses clients : Les Bruyères Association. Fondée en 1994, LBA est une Association loi 1901 à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. L'Association compte 25 établissements, 1 Siège, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie ainsi que 2 Accueils de Jour, soit plus de 1 600 personnes âgées accueillies, 1000 collaborateurs, 73 M€ de chiffre d'affaires. Association d'envergure nationale présente sur 8 régions, 12 départements, LBA propose un modèle qui conjugue l'efficacité économique d'une entreprise et les valeurs humanistes du secteur associatif. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, systèmes d'information financiers), vous garantissez la fiabilité des données, la rigueur des process et accompagnez le développement de l'association. Vous encadrez une équipe structurée de 11 collaborateurs, répartis en 2 pôles (Contrôle de gestion et Comptabilité-Trésorerie), et travaillez en lien avec des experts externes (fiscalistes, experts-comptables, conseils financiers) afin de maintenir un haut niveau d'expertise et de renforcer en continu les compétences internes. Au-delà de vos missions classiques, votre rôle prioritaire sera de développer les ressources financières de l'association, à travers :
La diversification des partenariats publics et privés,
Le développement du mécénat,
Le montage de projets subventionnés (nationaux et européens),
La recherche de financements innovants (fonds à impact, financements solidaires, participatifs.),
La structuration des modèles économiques des projets de croissance et de développement. De formation supérieure en finance, gestion ou audit (école de commerce, DSCG, expertise comptable ou équivalent Niveau 7 / Bac+5), vous disposez d'une expérience solide dans des fonctions financières de haut niveau, avec un pilotage réussi de direction financière, idéalement en environnement complexe, multisite et financé par fonds publics. Une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est un atout. Expert(e) reconnu(e), vous apporterez une réelle valeur ajoutée au développement stratégique et économique de l'Association, en lien étroit avec la Direction Générale. Interlocuteur(trice) fiable, vous savez évoluer dans des environnements institutionnels exigeants et convaincre grâce à votre sens de l'analyse et vos qualités de négociation. Manager attentif(ve) et fédérateur(trice), vous accompagnez vos équipes dans leurs projets. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à un projet à fort impact social au sein d'une structure engagée et porteuse de sens ? Alors candidatez ! Le poste, basé à Melun (77
Siège social) est à pourvoir en CDI à temps plein. CCU du 18 avril 2002. Statut Cadre Rémunération brute annuelle : 75 K€ (dont une prime sur objectifs équivalente à 1 mois de salaire). Véhicule de fonction. Mutuelle prise en charge à 60%. Prévoyance. CSE. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 242-RC-CF-25

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour missions :
Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité.
Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production.
Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes
Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus. AVANTAGES :
13ème mois
Prime vacances
Participation
Intéressement
Actionnariat salarié
Mutuelle et prévoyance
Avantages CSE
Gratification d'ancienneté
Chèques CESU.

Adecco recherche un-e Eploitant (e) Transport (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports routiers de fret de proximité. Ce poste est à pourvoir à Vert-Saint-Denis (77240). Poste en rotation 3*8 : prise de poste aux alentours de 7/8h ; 15h30 ; 23/0h00 Au sein d'une équipe composée de 2 exploitants et d'un Coordinateur Transport, vos missions seront de : Effectuer l'analyse des tournées. Valider les lettres de voitures et des kilomètres (Suivi des reprises de contenants PdV, Suivi des litiges, dossier assurance). Suivre les écarts annoncés, colis, EQP, montage palettes. Suivre quotidiennement le parc base : disponibilité, sinistres. Suivre les protocoles de sécurité PdV (Mise à jour, distribution sur base et aux conducteurs) Vous avez en charge, la gestion des clés sas, mise à jour des codes sas et des numéros d'urgence PdV. Veiller à la transmission de tous les éléments d'exploitation permettant la bonne gestion de l'activité. Être source de réflexion et de proposition en vue d'une amélioration des méthodes de travail. S'impliquer dans l'atteinte des performances économiques du transport. Respecter les procédures de travail définies par l'Entreprise. Volontaire, dynamique et pro-actif, vous avez une première expérience de manager et vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens du service. Compétences comportementales :
Leadership : Capacité à inspirer et à guider les équipes vers l'atteinte des objectifs.
Communication efficace : Essentielle pour assurer une collaboration harmonieuse entre les différents acteurs.
Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance sous pression.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les solutions adaptées.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux imprévus.
Esprit d'équipe : Collaboration active pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques :
Gestion de projet : Planification et suivi des opérations pour garantir leur succès.
Analyse de données : Interprétation des informations pour prendre des décisions éclairées.
Normes de sécurité : Application des standards pour assurer la sécurité des opérations.
Optimisation des processus : Amélioration continue des méthodes de travail pour accroître la performance.

Au cœur de la production de notre centrale à béton, vous assurerez l'approvisionnement régulier et efficace de la ligne de production
Conduire une chargeuse (CACES R482 C1) pour alimenter les trémies en sable et granulats
Effectuer la maintenance de premier niveau et nettoyer quotidiennement le malaxeur pour garantir la qualité de la production
Participer à la vie du site en réalisant diverses tâches de manœuvre et veiller à la propreté de l'environnement de travail Nous offrons des avantages aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le contrôleur technique est un spécialiste de la sécurité automobile. Il applique la législation en vigueur pour évaluer l'état des véhicules de plus de 4 ans. Freinage, direction, visibilité, pollution Le contrôleur technique passe au crible plus de 130 points de contrôle pour valider la conformité des véhicules qui lui sont confiés. Son travail garantit la sécurité de tous, il est d'ailleurs validé par un agrément d'État. PRE-REQUIS: CAP BEP BAC Pro Automobile ou BTS Après Vente Automobile ou Diplôme d'Expert Automobile ou CQP Technicien électricien/mécanique Automobile ou Titre Professionnel Automobile (électromécanicien/après-vente/diagnostic/réparateur) lieu travail :
Melun /le Mée sur Seine
Vaux le pénil
Nangis

En tant que secrétaire, aide comptable à mi temps, vous serez en charge:
Saisie de factures
Rapprochement bancaires
Gestion de la facturation
Diverses tâches administratives

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en Alternance H/F Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : uniquement en présentiel, CFA situé dans le 12ème arrondissement de Paris Rémunération : Selon la grille légale Vous rêvez d'un métier qui a du sens et d'une formation qui vous propulse ? Rejoignez la Manpower Academy et devenez acteur de l'insertion professionnelle ! En partenariat avec l'AFPA, nous vous proposons un parcours certifiant pour devenir Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, alliant formation théorique et immersion terrain. Votre mission, si vous l'acceptez : En binôme avec un manager/tuteur, vous intégrez une équipe de conseillers en insertion/évolution professionnelle dans l'une de nos agences franciliennes. Vous devenez un véritable coach de l'emploi, en accompagnant les bénéficiaires vers un retour durable à l'emploi. Vos missions : Optimiser les agendas, relancer les bénéficiaires, organiser les ateliers. Mener des entretiens complémentaires et assurer le suivi des parcours. Organiser des jobdatings et coordonner les entretiens avec les entreprises. Développer et suivre les périodes de mise en situation professionnelle. Animer des ateliers collectifs (emploi, LinkedIn, pitch, etc.) en présentiel et distanciel. Participer à l'accompagnement des licenciés économiques. Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Co-animer des réunions de bonnes pratiques avec les équipes. Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 minimum. Vous avez une première expérience dans l'accompagnement (associatif, social, insertion.). Vous êtes à l'aise à l'écrit, en animation de groupe et avec les outils numériques (Office 365, Teams.). Vous êtes curieux(se), engagé(e), et motivé(e) par les métiers de l'humain. Pourquoi choisir notre alternance ? Une formation certifiante (Titre RNCP) reconnue par les professionnels. Un rythme adapté : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Un accompagnement sur-mesure : tutorat, formation, immersion terrain. Une équipe bienveillante et des outils performants pour réussir. ? Et après ? Un métier porteur de sens, des perspectives d'évolution concrètes, et la possibilité de rejoindre durablement nos équipes à l'issue de votre alternance. Chez ManpowerGroup Talent Solutions, nous croyons en une employabilité durable et inclusive. En situation de handicap ? Un accompagnement spécifique peut être mis en place. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière (https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr/espace-carriere)

En tant que manoeuvre BTP, au sein des différents postes, vous serez chargé des taches incombant aux Manoeuvre en Batiment Travaux Public. Nous recherchons des candidats résidant idéalement à proximité de Melun. Une expérience préalable dans le bâtiment est un plus, mais n'est pas obligatoire. Le candidat doit cependant être motivé, rigoureux et prêt à s'investir sur le chantier. Les candidats seront prioritairement choisi a qualification égale sur des candidats résidant en zone QPV ( Quartier Prioritaire de la Ville) Salaire : 11.88€ brut / heure
Préparer les supports avant intervention (nettoyage, séchage, réparation des surfaces).
Aider à la mise en place des isolants thermiques, pare-vapeur et membranes d'étanchéité.
Approvisionner et maintenir le poste de travail (matériaux, outils, équipements).
Dérouler, découper et positionner les membranes sous la supervision de l'étancheur.
Participer à la fixation ou à la soudure des revêtements (bitume, résine, PVC, etc.).
Réaliser les finitions : relevés, joints, protections lourdes.
Nettoyer le chantier et assurer le rangement du matériel en fin d'intervention. Lieu: Melun ( 77)

MISSIONS : Aide aux travaux sur chantiers Nettoyer des outils et du matériel de chantier Mélanger des produits d'assemblage
Suivre l'approvisionnement Règles et consignes de sécurité Gestes et postures de manutention PROFIL : Dynamique, volontaire Sérieux, motivé, polyvalent Rémunération : 11,88€ + Primes Panier Repas 10.30€ Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants)

CDI- Technicien Électromécanicien Itinérant (H/F) Approach People vous propose de rejoindre son client un acteur clé dans le secteur industriel ! Poste basé à Paris IDF / CDI / Autonomie et diversité des projets Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que technicien(ne) de maintenance et de câblage, vous jouerez un rôle central dans des projets innovants et variés. Vos responsabilités incluront : Lire et interpréter des plans mécaniques et des schémas électriques pour garantir une installation conforme. Réaliser le câblage de coffrets et armoires électriques en veillant à respecter les normes techniques. Assembler des pièces mécaniques avec précision (perçage, taraudage, ajustage). Effectuer des interventions ponctuelles directement chez les clients pour assurer la qualité et le bon fonctionnement des installations. Enregistrer vos livraisons et interventions dans le système pour un suivi optimal. Votre profil : Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience dans le secteur industriel (aéronautique ou automobile). Vous maîtrisez le câblage industriel, ainsi que l'assemblage et ajustage mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'analyse. Le permis B est indispensable, avec des déplacements réguliers sur les départements 77 et 91. Ce que nous vous offrons : Une entreprise à taille humaine offrant une réelle proximité et des opportunités d'évolution. La possibilité de travailler avec des clients majeurs dans des secteurs de pointe. Des avantages attractifs : 13e mois, tickets restaurant de 12 €. Voiture de service. Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? Si vous êtes passionné(e) par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe où autonomie et diversité des projets sont au cœur de l'action, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour une aventure professionnelle pleine de challenges et d'opportunités. Nous avons hâte de découvrir votre profil de vous accompagner dans votre prochaine aventure professionnelle !

MaMa recrute pour son client, Société Leader dans le domaine de la santé, un FP&A MANAGER
F/H. Rattaché(e) à la Direction Financière France, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la simplification du pilotage financier au sein d'un environnement en transformation. Vos missions principales :
Pilotage financier et reporting : o Harmoniser et fiabiliser les reportings financiers existants. o Consolider les données issues de multiples sources et assurer leur cohérence. o Produire les analyses financières (P&L, forecasts, budget, rolling forecast, analyses ad hoc). o Simplifier les outils et process de suivi afin de fournir des reportings clairs et exploitables.
Amélioration continue & structuration : o Mettre à plat les fichiers et outils de reporting pour les rendre plus simples et efficaces. o Proposer des méthodes d'automatisation et de simplification du processus FP&A. o Être un partenaire de confiance pour la DAF France, en accompagnant la prise de décision.
Collaboration transversale : o Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles et les directions métiers. o Participer à la diffusion d'une culture financière rigoureuse et pragmatique. Votre profil :
Formation supérieure en finance (école de commerce, université, CCA.).
5 à 10 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion ou business analysis.
Solide maîtrise d'Excel et des outils de BI (Power BI, Power Query.).
Anglais courant souhaité.
Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Rigueur, curiosité et capacité à rendre simples des sujets complexes.
Esprit collaboratif et aisance relationnelle.

MaMa recrute pour son client, Société Leader dans le domaine de la santé, un BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST
F/H. Rattaché(e) à la Direction Financière France, vous interviendrez au cœur de la transformation data du groupe, avec pour mission d'exploiter, structurer et valoriser la donnée afin d'améliorer la performance commerciale et opérationnelle. Vos missions principales :
Analyse et exploitation de la donnée : o Manipuler de grandes bases de données issues de différentes sources (commerciales, financières, CRM.). o Construire, fiabiliser et automatiser des dashboards (Power BI, Tableau, etc.). o Analyser les KPI de performance commerciale et terrain (activité, portefeuille clients, rentabilité, etc.). o Identifier les tendances de consommation et détecter des leviers d'optimisation.
Valorisation et culture data : o Transformer les données brutes en insights pertinents et actionnables. o Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation des outils BI. o Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs et à la diffusion d'une culture data. o Partager de nouvelles habitudes en apportant une approche moderne et analytique. Votre Profil :
Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou université
spécialisation data / BI).
Première expérience d'au moins 2 années en Business Intelligence / Data Analysis, idéalement en cabinet de conseil ou environnement data-driven.
Solide maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik.) et des langages de programmation (Python, SQL).
Anglais courant souhaité.
Forte appétence pour la manipulation de données volumineuses et la modélisation.
Esprit analytique, curieux, agile et orienté résultats.

-Doit organiser les itinéraires des chauffeurs pour optimiser le temps de conduite et réduire les coûts opérationnels. Cela inclut la planification des arrêts, des horaires de livraison, ainsi que la gestion des retards.
Surveille les véhicules en temps réel à l'aide de systèmes GPS ou d'autres technologies pour suivre les progrès du trajet, détecter les anomalies et résoudre les problèmes éventuels, comme les retards imprévus.
S'assurer que les chauffeurs respectent les réglementations en matière de temps de conduite, de repos, et d'autres normes légales, comme les limites de vitesse et les heures de travail, pour éviter les amendes et garantir la sécurité.

Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL International pour effectuer des transports de marchandises à travers l'Europe. Vous serez responsable de l'acheminement des cargaisons dans le respect des délais, des règles de sécurité, et des réglementations en vigueur. Vos missions :
Conduite de véhicule Super Poids Lourd (SPL) en international.
Chargement et déchargement des marchandises (selon les cas).
Suivi des documents de transport et conformité administrative.
Respect des règles de sécurité et du Code de la route.
Maintenance de base et vérifications techniques du véhicule avant chaque départ.
Communication régulière avec le service logistique pour optimiser les trajets.

Nous recherchons un Agent de propreté tertiaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement urgent! Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux tertiaires (bureaux, salles de réunion, espaces communs, etc.).
Effectuer des tâches de nettoyage courant : balayage, lavage des sols, dépoussiérage, désinfection des surfaces, etc.
Gérer les déchets et le tri sélectif.
Approvisionner et maintenir en état les équipements sanitaires (savon, papier toilette, etc.).
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (aspirateurs, balayeuses, etc.).
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements.
Horaire de travail de 6h00 à 10h00 du lundi au samedi. Profil recherché : Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Maitriser l'usage de l'autolaveuse Ponctualité et rigueur.

Votre rôle en tant que Directeur(rice) Rattaché(e) au Président de l'association et en lien avec le Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de la crèche, tant sur le plan éducatif qu'administratif, managérial et technique. Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 10 personnes. Vous êtes également l'interlocuteur(rice) privilégié(e) d'une quarantaine de familles. Vous êtes en lien direct avec l'ensemble des partenaires (techniques et financiers). Management de l'équipe pédagogique
Coordination de l'équipe : o Organisation du travail : définition des postes, élaboration des plannings, gestion des absences/remplacements o Animation des réunions d'équipe et réalisation des entretiens annuels individuels
Responsable recrutements (entretiens d'embauche, contrats) Gestion administrative et financière de la structure
Suivi du budget annuel et élaboration des dossiers de subvention, en binôme avec le Trésorier(e)
En lien avec le cabinet comptable externe : suivi de la comptabilité / facturation ; Elaboration des fiches de salaires
Etablissement des contrats des familles et de la facturation
Suivi des indicateurs d'activité (présences, absences, etc.)
Responsable des échanges avec les partenaires (PMI, CAF, Mairie, etc.) Accompagnement du public accueilli
Mise en œuvre du projet pédagogique, et réflexions associées, en lien avec l'EJE
Organisation de l'accueil et animation de la vie de la crèche
Élaboration, application et suivi des protocoles de soins, hygiène, sécurité Relations avec les familles
Réalisation des entretiens avec les familles en amont de la commission d'attribution
Accueil, information et écoute des familles adhérentes en vue de construire une relation de confiance durable Co-construction avec le conseil d'administration
Echanges réguliers avec le bureau (mails, réunions mensuelles, etc.)
Participation aux conseils d'administration trimestriels et à l'assemblée générale annuelle

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Effectuer les opérations de maintenance préventives courantes à partir de modes opératoires
Effectuer les opérations de maintenance corrective et la gestion des pannes avec l'assistance d'un technicien plus qualifié ou du service assistance technique selon les besoins
Gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant
Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks
Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable
Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d'autres sites.
Compétences techniques
Avoir déjà posé un diagnostic technique
Avoir déjà effectué de la réparation d'éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique
Notions en pneumatique et de l'automatisme
Notions sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet)
Notions d'anglais dans le cadre des échanges avec les différents services basés au siège de la société (Graz- Autriche)
Notions de veille réglementaire en sécurité

Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Chartrettes, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :
développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur,
convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier,
accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet,
obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS
Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN,
Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues),
Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre,
Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit :
vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier,
vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier,
vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial,
vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.

Notre client, acteur du secteur aéronautique, recherche un TOURNEUR CN et un FRAISEUR CN. Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions principales sont les suivantes : Préparer la machine, monter les outils, effectuer les réglages, Réaliser les opérations d'usinage, Contrôler les opérations effectuées et garantir le respect des process Réaliser des opérations de finition, Assurer la maintenance de 1er niveau de son équipement et l'entretien courant des outils de production, Respecter les règles relatives à l'organisation. PROFIL : Formation mécanique niveau BAC PRO ou autres Maîtrise langage ISO (FANUC, SIEMENS) Aptitude au travail en équipe Autonomie et esprit d'initiative Connaissance des outils bureautiques

Notre client, acteur du secteur de l'industrie Aéronautique, recherche un PROGRAMMEUR CFAO
METTEUR AU POINT. Votre rôle consistera à Etablir, optimiser et valider les programmes d'usinage sur machine afin d'usiner des pièces conformes dans les meilleures conditions techniques, économiques et qualité. Les missions principales : 1) ETABLIR ET OPTIMISER LES PROGRAMMES D'USINAGE Analyser la liasse technique Définir une stratégie d'usinage : outillages, trajectoires outils, choix des outils coupants, etc. Déterminer le couple attachement
outils coupants le mieux adapté à l'application et les conditions de coupe associées Concevoir des outillages (CAO + mise en plan) Créer le(s) programme(s) d'usinage (FAO + plan interopérations) permettant d'obtenir la conformité des pièces produites dans les meilleures conditions techniques et économiques Rédiger les instructions de travail et fiches outils coupants Traiter les demandes de modification Participer à l'amélioration / optimisation des processus de fabrication et à la résolution des problèmes Participer à la gestion de configuration des programmes 2) VALIDER LES PROGRAMMES D'USINAGE SUR MACHINE Assurer la conduite d'une machine CN dans les conditions normales d'utilisation, et le respect des règles de sécurité notamment Assurer la préparation, les réglages machine et la préparation des outils coupants Effectuer les mises au point des pièces FAI afin de valider la conformité et la robustesse du programme d'usinage et des documents associés 3) PARTICIPER AUX ACTIVITES : De chiffrage : estimation des temps d'usinage, réglage, NRC, etc. D'amélioration continue : nouvelles technologies, optimisations (palpage, ébavurage, macros d'usinage), chantiers de réduction des coûts de production, etc. Revue des exigences PROFIL : Niveau BAC minimum, BAC+2/+3 idéalement Utilisation du pack Office Maîtrise d'un logiciel CFAO (Catia v5 ou TopSolid v7) Bonnes connaissances de mécanique (isostatisme, lecture de plan, etc.) Bonnes connaissances en usinage (outillages, outils coupants, matières, conditions de coupe, etc.) Définir une stratégie d'usinage Utiliser une machine CN (Siemens et FANUC) Mettre au point une pièce Autonomie / Rigueur / Curiosité / Prise d'initiative / Esprit d'équipe

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

C2RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un des leaders du courtage crédit en France avec 250 agences, un Courtier en crédit immobiliers basé sur Melun pour développer le secteur de Melun. En tant qu'indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, vous :
Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier
Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires Vos qualités :
Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d'affaires où votre qualité d'entrepreneur prend tout son sens
Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
Un sens relationnel évident Profil : Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout. Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout Si vous avez l'habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d'expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding. Processus de recrutement :
Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
Un entretien avec le directeur d'agence.

Sous la responsabilité du chef de production, vous participez à la mise en œuvre des plats froids et chauds (1800 couverts jour), au suivi des commandes des crèches et à la mise en œuvre des repas. Missions :
Mise en œuvre et élaboration des repas dans une équipe de 9 cuisiniers,
Participation aux réceptions et stockage des marchandises,
Comptage des aliments,
Mise en place du repas du personnel,
Aide à la répartition des repas à domicile,
Participation aux départs marchandises,
Chargement du camion, livraison des repas sur les différents sites,
Nettoyage du matériel : conteneurs, petits matériels, etc.,
Entretien des locaux selon les procédures,
Participation à l'élaboration et la mise en place de réceptions, D'autres tâches pourront être confiées selon la nécessité du service : service en salle, remise en état des locaux (tables, chaises, sols, etc.). Profil :
CAP cuisinier au minimum,
Expérience en cuisine collective,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées au poste,
Faire preuve d'autonomie dans son poste,
Être rigoureux et organisé,
Être courtois et diplomate,
Respect des horaires de travail impératif,
Respecter l'obligation de discrétion et de réserve. Spécificités du poste : Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 5h00 à 13h30 mercredi : 6h00 à 13h00 Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client, base à Sivry-coutry( 77), recherche un Technicien de maintenance industrielle. En tant que Technicien de maintenance industrielle, vos missions incluront:
Maintenance préventive et corrective des équipements industriels (machines de production, installations électriques, systèmes automatisés, etc.).
Diagnostic des pannes et interventions sur les installations électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
Réparation et remplacement des pièces défectueuses dans les plus brefs délais pour limiter l'impact sur la production.
Optimisation de la performance des équipements
Gestion des stocks de pièces détachées
Rédaction des rapports de maintenance
Respect des normes de sécurité Profil Recherché : Formation : Bac +2 (BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Industriel, ou équivalent). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés. Connaissances en diagnostic et résolution de pannes sur équipements industriels. Connaissance des outils de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Compétences en automatisme et gestion de la maintenance prédictive sont un plus.

Notre agence Actual Inside située Montereau sur le Jard (77950). recrute un Préparateur de commandes (h/f). Dans le cadre d'une mission de 7 jours renouvelable à compter du 13 octobre 2025, vos principales responsabilités incluront :
Décharger les camions, contrôler et trier les palettes.
Réceptionner et préparer les commandes.
Emballer les articles et préparer leur expédition.
Charger les camions en toute sécurité. Dans le cadre d'un contrat de travail temporaire à temps plein, 35 heures par semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1samedi/ 2 avec 1 jour de repos dans la semaine. Vos horaires au choix:
Matin de 6h/ 13h30 avec 30 mn de pause
Après-midi 13h30/21h avec 30 mn de pause Rémunération: 11,91EUR/H + Prime panier de 4,80EUR /J travaillé + prime qualité / Sécurité/performance ( 100EUR maximum) + prime 13eme mois sous condition d'ancienneté. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f) débutant accepté. Compétences attendues
Esprit d'équipe
A l'écoute des consignes
Respect des règles de sécurité
Organisé, rigoureux
Aptitude à exécuter ses taches avec rapidité
Ponctualité

Quelles compétences mettrez-vous en œuvre en tant que Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Vous assisterez le Chef d'Atelier en accomplissant divers travaux mécaniques sur les véhicules, assurant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients.
Effectuer des diagnostics pour identifier les dysfonctionnements des véhicules et de leurs équipements
Réaliser les opérations courantes de remise en état des composants mécaniques
Procéder aux changements ou réparations des moteurs, injecteurs, suspensions, selon les interventions requises
Appliquer rigoureusement les procédures du constructeur et en assurer le suivi
Communiquer avec les clients pour expliquer les travaux effectués et répondre à leurs interrogations Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 26000 euros /an Au sein de l'atelier du lundi au vendredi

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez
pour la pose de nos charpentes bois et bâtiments à ossature bois
Déplacement en Ile de France
RDV au dépôt tous les matins : vous travaillez du Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

En tant que gestionnaire santé, vous assurez le traitement et le suivi de la situation administrative des adhérents et traitez la relation client de premier niveau. Intégré(e) à une équipe de 13 collaborateurs, vous travaillez dans un open space au sein de nos bureaux de Melun. Après un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste, vous exercerez les missions suivantes : * Enregistrement et centralisation des informations relatives à l'adhésion ou la vie du contrat. * Gestion de la situation administrative des adhérents dans les domaines des prestations, cotisations, production et administration des contrats. * Traitement de la relation client de premier niveau, par téléphone sur appels entrants, sortants ou par mail. * Réalisation de tâches administratives de gestion polyvalentes (adhésions, fichiers, prestations, encaissements). * Découverte, examen et traitement des dysfonctionnements reçus directement par téléphone, par mail ou par courrier. * Traitement d'informations variées et résolution de cas particuliers pouvant se présenter. * Mise à jour de fichiers, base de données, tableaux demandés par son manager. * Classement, numérisation et archivage des pièces et courriers. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant Professionnellement : * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 et vous disposez d'une première expérience réussie sur des activités polyvalentes (gestion administrative et traitement de dossiers, relation client.). * Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez communiquer de manière claire et efficace. * Vous êtes à l'aise sur l'informatique et pouvez prendre en main aisément de nouveaux outils. Et humainement : * Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client. * Vous savez faire preuve d'efficacité et de rigueur dans le traitement des dossiers. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

En tant que gestionnaire santé, vous assurez le traitement et le suivi de la situation administrative des adhérents et traitez la relation client de premier niveau. Intégré(e) à une équipe de 13 collaborateurs, vous travaillez dans un open space au sein de nos bureaux de Melun. Après un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste, vous exercerez les missions suivantes : * Enregistrement et centralisation des informations relatives à l'adhésion ou la vie du contrat. * Gestion de la situation administrative des adhérents dans les domaines des prestations, cotisations, production et administration des contrats. * Traitement de la relation client de premier niveau, par téléphone sur appels entrants, sortants ou par mail. * Réalisation de tâches administratives de gestion polyvalentes (adhésions, fichiers, prestations, encaissements). * Découverte, examen et traitement des dysfonctionnements reçus directement par téléphone, par mail ou par courrier. * Traitement d'informations variées et résolution de cas particuliers pouvant se présenter. * Mise à jour de fichiers, base de données, tableaux demandés par son manager. * Classement, numérisation et archivage des pièces et courriers. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant Le poste est fait pour vous si : Professionnellement : * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 et vous disposez d'une première expérience réussie sur des activités polyvalentes (gestion administrative et traitement de dossiers, relation client.). * Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez communiquer de manière claire et efficace. * Vous êtes à l'aise sur l'informatique et pouvez prendre en main aisément de nouveaux outils. Et humainement : * Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client. * Vous savez faire preuve d'efficacité et de rigueur dans le traitement des dossiers. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Piloter le système Sécurité & Environnement :
Garantir un environnement de travail sûr, ergonomique et conforme aux normes environnementales.
Assurer la veille réglementaire et le suivi de la conformité.
Réaliser les analyses de risques (DUERP, audits internes, etc.) et piloter les plans d'actions associés.
Superviser les aménagements et adaptations des postes de travail.
Animer les formations sécurité des collaborateurs.
Encadrer l'équipe bâtiment-sécurité et suivre les indicateurs associés.
Être le référent Biodéchet de l'entreprise. Déployer la stratégie RSE :
Piloter les achats responsables.
Suivre et optimiser le plan d'action issu du Bilan Carbone.
Participer activement aux réseaux engagés (Coq Vert BPI France, etc.).
Mobiliser les parties prenantes internes et externes.
Accompagner nos clients dans leurs propres démarches RSE (audits, formations, conseil, reporting). Structurer la performance opérationnelle :
Développer un système qualité interne en lien avec les équipes.
Être le référent méthode de l'entreprise (processus, indicateurs, tableaux de bord).
Suivre et améliorer le traitement des non-conformités clients.
Déployer des méthodes d'amélioration continue : 5S, Lean management, outils qualité (AMDEC, SWOT, 5M, Ishikawa.).

Nous recherchons un travailleur social diplômé d'Etat H/F en CDI pour le CHRS situé à Rubelles. Vous effectuez une évaluation globale de la situation de la personne afin de proposer un accompagnement personnalisé prenant en compte les freins, potentialités et ressources de la personne accompagnée dans une projection d'acquérir ou de développer une autonomie des personnes accueillies au CHRS via la conception et déploiement de projets collectifs et individuels. Vos missions: 1/ Instaurer une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement 2/ Concevoir et coordonner l'organisation et la mise en œuvre d'un suivi éducatif individualisé 3/ Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de la personne accueillie 4/ S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles 5/ Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué.e, organisé.e, prudent.e, vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Rétribution et avantages : Une rémunération annuelle dès 29 160 EUR négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que : * Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... * Une prime annuelle de vacances * Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : * Des primes individuelles et d'intéressement * Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement * Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille * Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vous avez le sens du contact et du service client , vous vous définissez comme un opticien passionné ? Vous êtes la personne que nous recherchons pour un poste en CDI en tant qu'opticien collaborateur à Melun (77) ! Donnez de la Vision à Votre Carrière : Devenez Opticien(ne) Passionné(e) au Sein d'un Acteur Majeur ! Rejoignez un environnement stimulant où votre talent est valorisé, votre expertise développée et où chaque jour est une opportunité d'illuminer le quotidien de nos clients. En tant qu'opticien(ne) au sein de notre équipe, votre rôle sera clé et diversifié :
Créez une expérience client unique : Accueillez, écoutez et conseillez nos clients avec votre expertise, en les guidant vers l'équipement optique idéal pour leur confort visuel et leur style.
Devenez un expert de la vision : Réalisez des contrôles de confort visuel précis et maîtrisez l'art de la vente d'équipements d'optique de qualité.
Exprimez votre savoir-faire technique : Prenez en charge les tâches d'atelier avec précision (montages soignés, réparations efficaces, etc.) pour garantir la satisfaction client.
Gérez vos projets clients de A à Z : Assurez la livraison des équipements, le suivi personnalisé des dossiers et construisez une relation de confiance durable.
Contribuez au dynamisme du magasin : Participez activement à la gestion administrative (tiers-payant simplifié, présentation attrayante des collections, réassort optimisé) et à l'organisation générale. Au-delà de missions passionnantes, nous vous proposons :
Un CDI à temps plein avec un rythme de travail équilibré (jours de repos hebdomadaires à définir).
Une rémunération attractive, évolutive selon votre expérience, agrémentée de primes motivantes sur résultats.
Une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun pour faciliter vos déplacements.
De réelles opportunités de développement professionnel au sein de notre Groupe : formations de qualité (examen de vue, visagisme, spécialisations...), mobilité interne encouragée et perspectives d'évolution de carrière.
Un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée, avec un accompagnement personnalisé et le soutien d'un parrain/marraine au sein de votre magasin.
Un engagement envers le développement de vos compétences grâce à des formations pointues et adaptées aux évolutions du secteur. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien-Lunetier (OL) et possédez une solide compréhension des aspects techniques et commerciaux de l'optique. Une base en contactologie sera valorisée
Vous avez un sens aigu de la relation client et le plaisir d'accompagner les personnes dans leurs besoins visuels.
Une première expérience réussie en magasin d'optique, y compris l'alternance, est un atout.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe.
Votre passion pour l'optique et l'envie de vous investir sont vos meilleurs atouts.
Si vous êtes passionné(e) par l'optique, avez le désir de mettre votre expertise au service de nos clients et souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui valorise ses collaborateurs, n'attendez plus ! Rejoignez-nous et contribuez à offrir la meilleure vision à chacun. Postulez dès maintenant et illuminez votre avenir professionnel !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

L'A.S.S.A.D. Région Melunaise (Association œuvrant depuis 40 ans auprès des personnes âgées et handicapées sur l'Agglomération de Melun
Val de Seine et Sénart, qui regroupe 150 salariés, et régie par la C.C.B. du 21/05/2010), recrute pour son S.A.M.S.A.H. (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : UN(E) ASS, dont la mission principale est : Accompagnement individuel et collectif de personnes en souffrance psychique, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et/ou professionnelle dans le cadre du Projet Individualisé. Cet accompagnement s'effectue dans les domaines de la vie quotidienne : social, éducatif, administratif, socio-économique ... Contrat en CDD sans termes précis. La salariée est absente depuis le mois de mars 2025.

UN/UNE Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale dont la mission principale est : Accompagnement individuel et collectif de personnes en souffrance psychique, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et/ou professionnelle dans le cadre du Projet Individualisé. Cet accompagnement s'effectue dans les domaines de la vie quotidienne : social, éducatif, administratif, socio-économique, artistique, sportif... Le ou la collègue intègre une triple référence afin de proposer un accompagnement complet tenant compte des besoins identifiés par les professionnels et des demandes de la personne, dans le plus grand respect de ses droits. Il s'agit d'un CDD sans termes. La salariée est absente depuis le 13/12/2022.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Melun recherche son/sa Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, un garage spécialisé dans les poids lourds , un Mécanicien poids lourds H/F : Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur l'ensemble de notre flotte et vos missions principales seront : L'entretien courant et les réparations mécaniques sur poids lourds. Le diagnostic et l'intervention sur des véhicules agricoles, engins de chantier ou utilitaires si besoin. Le contrôle des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. La détection des pannes et la mise en œuvre des actions correctives. Le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Profil : Vous avez une formation en mécanique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique poids lourd et/ou en mécanique automobile, agricole ou chantier. Vous avez également des connaissances électronique et en hydraulique. Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vos activités principales : 1
Débits de boissons Vous êtes chargé de l'instruction des demandes liées à la réglementation des débits de boissons sous la supervision de l'adjointe à la cheffe de bureau et en collaboration avec les sous-préfectures (déclaration d'ouverture de licence, dérogations aux horaires de fermeture et aux zones protégées, transfert de licence IV, réponses aux questions des usagers et des mairies). Perspectives : simplification et dématérialisation des procédures. 2
Feux d'artifice Votre mission consistera à instruire les déclarations de spectacle pyrotechnique pour l'arrondissement de Melun et les demandes de dérogation de spectacle pyrotechnique pour l'ensemble du département du 1er avril au 31 octobre. POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon
Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Description du poste : En tant qu'animateur périscolaire, et sous la responsabilité du référent, votre mission sera d'assurer l'encadrement et l'animation dans les différents lieux de cantines maternelles et élémentaires, tous les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h45 à 13h45. Vous pouvez faire des remplacements ponctuels sur l'accueil du matin (7h-8h30) ou le soir (16h30-19h) selon vos disponibilités et nos besoins. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions (non exhaustives) :
Vous avez en charge un groupe d'enfants lors de la pause méridienne
Vous mettez en place des animations,
Vous savez aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Vous faites le lien avec les partenaires et les parents. Profil recherché : BAFA ou équivalent souhaité Faculté d'adaptation et de prise d'initiative, Polyvalence dans la proposition d'activités variées, Une connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil serait un plus, Respect du devoir de réserve.

AGISSONS est l'Entreprise d'Insertion de l'Association EMPREINTES. Ses postes en CDD Insertion sont réservés à des personnes éloignées de l'emploi qui seront accompagnée tout au long de leur parcours professionnel au sein de la structure.
-----------------------------Contrat spécifique réservé uniquement aux Seine-et-Marnais
------------------------------ Nos contrats sont donc réservés à des personnes dont l'éligibilité aura été validée par leur référent France-Travail. AGISSONS est spécialisée dans le recyclage de menuiseries extérieures usagées. Le poste proposé consiste à effectuer des tournées pour collecter des menuiseries extérieures usagées, les charger dans le camion, les rapporter sur le site, les décharger, les peser et les démanteler pour en extraire les différentes matières.

Restaurant type Bistrot environ 40 couverts en Basse saison( Septembre
Mars) et environ 100 couverts en Haute saison ( Avril à Août) Vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes à temps plein. 2 semaines de congés en été et fermé Noel et jour de l'An. Voici les missions principales que vous aurez à effectuer : * Accueillir les clients * Prendre et servir les commandes sur tablette tactile * Préparation des boissons au bar * Facturer et encaisser les prestations * Conseiller et promouvoir les produits Vous devez impérativement être véhiculé(e) afin de vous rendre au restaurant qui n'est pas desservi par les transports en commun.

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

- 1 . UTILISATION DES MACHINES DE PRODUCTION
Utiliser les machines confiées conformément aux recommandations du Chef d'atelier, du Responsable, Technique, du technicien de maintenance ou des instructions du constructeur.
Piloter plusieurs machines de production selon les besoins
Savoir gérer des machines numérique et/ou mécanique
Appliquer la maintenance Niveau 1 régulièrement pour entretenir les machines utilisées (durée de vie)
Prévenir le technicien de maintenance en cas de panne, d'anomalies de fonctionnement, d'incidents.
Appliquer les consignes de travail au poste
Nettoyer son poste de travail entre chaque nouvelle opération demandée
Ranger ses affaires et outils avant de quitter son poste en fin de journée 2. REALISATION DES OPERATIONS DE PRODUCTION SUR OF :
Respecter les consignes de l'OF
Respecter le plan client
Respecter les quantités et temps de fabrication.
Contrôle sa production avant et pendant
Compléter tous les documents nécessaires au suivi de production
Utiliser les moyens de contrôle préconisés
Utiliser les outillages spécifiques si demandé
Appliquer les consignes de travail au démarrage et pendant la production
Déclarer, identifier un produit non-conforme et prévenir le service Contrôle, son responsable hiérarchique, ainsi que le Chef d'atelier 38H SEMAINE : Horaires du Lundi au Jeudi 7H15-11H50 et 13H-17H Vendredi 7H15-11H45

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Effectuer les opérations de maintenance préventives courantes à partir de modes opératoires
Effectuer les opérations de maintenance corrective et la gestion des pannes avec l'assistance d'un technicien plus qualifié ou du service assistance technique selon les besoins
Gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant
Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks
Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable
Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d'autres sites.
Compétences techniques
Avoir déjà posé un diagnostic technique
Avoir déjà effectué de la réparation d'éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique
Notions en pneumatique et de l'automatisme
Notions sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet)
Notions d'anglais dans le cadre des échanges avec les différents services basés au siège de la société (Graz- Autriche)
Notions de veille réglementaire en sécurité

Dans le cadre du dispositif d'accompagnement socioprofessionnel territorialisé Accompagnement ARSA Melun Val de Seine, le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, salarié(e) à temps plein pour la durée du conventionnement a pour missions de :
Accompagner de manière globale les allocataires du RSA dans leur démarche d'insertion socioprofessionnelle,
Assurer la cohérence du parcours d'insertion en fonction des besoins des participants et des opportunités d'emploi du territoire
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel, contractualiser un engagement réciproque ou préconiser une réorientation si nécessaire
Mener des entretiens individuels réguliers d'accompagnement renforcé permettant la levée des freins à l'emploi, l'élaboration et la construction d'un projet professionnel
Coconstruire un plan d'actions individualisé et personnalisé permettant de répondre à l'obligation des 15 heures d'activité hebdomadaire en lien avec la Loi Plein Emploi
Orienter les allocataires vers les ateliers internes et actions d'insertion des partenaires
Accompagner la démarche d'accès à l'emploi et la formation des allocataires
Mobiliser son réseau de partenaires en fonction des besoins des participants, notamment les Travailleurs sociaux, les CCAS et la Maison des Solidarités de Melun Val de Seine
Organiser et animer des ateliers thématiques pour l'ensemble des allocataires orientés vers le dispositif Vos atouts :
Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement
Connaissance du public allocataire du RSA
Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
Esprit d'équipe
Disponibilité et autonomie
Qualité d'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives Horaires : 37H00 Lundi au jeudi 09H00-12H30 et 13H30-17H30 Vendredi 09H00-12H30 et 13H30-17H00 Avantages : Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Véhicules de service Chèques cadeaux Contrat de retraite supplémentaire Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'animation, social, éducatif, socio-culturel ou détenteur du titre de conseiller en insertion, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement et l'animation.

Poste à pourvoir pour la première entreprise paysagiste de Melun : Nous faisons uniquement des chantiers à taille humaine : jardins de particuliers, petites résidences, petites entreprises et associations. Nous ne faisons pas la gestion de grands ensembles de résidences, de zones industrielles, de communes et de grands complexes professionnels afin d'éviter une forme de routine et d'avoir de fréquent déplacement dans la journée Vous serez accompagné par un technicien spécialisé avec une expérience dans le domaine du paysage Votre équipe aura son propre matériel, véhicule et sa liste de clients à gérer avec un temps nécessaire à chacun pour faire une bonne qualité de travail. Vous devrez avoir une expérience minimum dans l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbustes ...) et nous faisons des formations en interne pour votre évolution de poste sur l'entretien ou les travaux en espaces verts. Le management est différents des entreprises du paysage afin que vous puissiez avoir une autonomie et une liberté de travail pour les clients que vous devrez satisfaire par votre qualité de travail, grâce à l'apprentissage que vous aurez à faire sur les protocoles simples de fonctionnement au sein de l'entreprise. La rémunération ou les avantages sont supérieures à la moyenne des entreprises du paysages en raison de notre type d'organisation et de confiance Il est important de vous indiquer que la direction œuvre également au bien vivre au travail. Vos horaires sur une semaine seront de 35h avec une rémunération attractive, primes et avantages. Nous étudions toutes candidatures afin de mettre en œuvre son évolution de carrière professionnel et vous travaillerez avec un technicien ayant de grandes compétences dans ce domaine

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon
Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Sous la responsabilité de la Directrice de Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le suivi de l'exécution budgétaire, contrôlez et validez les opérations de recettes et de dépenses. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Missions :
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, contrôler et valider les opérations de recettes et de dépenses
Mandater les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués par service, et après vérification des pièces justificatives
Veiller au respect des délais de paiement et faire des relances aux services le cas échéant
Émettre les titres de recettes après vérification des pièces justificatives.
Régulariser le P503 (encaissements faits avant émission des titres)
Régulariser les régies d'avances et de recettes
Faire un suivi des recettes par rapport aux inscriptions du budget
Participer à la préparation budgétaire par la réalisation de tableaux de bord Profil :
Formation en comptabilité
Connaissance des marchés publics serait un plus
Avoir le sens du travail en équipe
Travailler en polyvalence et prendre en charge le travail de ses collègues en cas d'absence
La maîtrise du logiciel civil Finances serait un plus
Etre autonome rigoureux et organisé
Maitriser l'outil bureautique

Nous sommes à la recherche d'un professeur de soutien scolaire sur la commune de CHATELET EN BRIE. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération compétitive de 17€ à 19€ de l'heure. Le travail se déroulera en présentiel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de cours près de chez vous, d'horaires flexibles et du soutien d'une équipe de conseillers pédagogiques à votre écoute. Solution Cours à domicile est un organisme de soutien scolaire agréé par l'État, fort de plus de 19 ans d'expérience et ayant accompagné plus de 15 000 élèves avec un taux de satisfaction de 95 %. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Pour rejoindre notre équipe d'enseignants, rendez-vous sur : Solution Cours
Candidature Professeurs

La ville recherche son agent ressources des équipements sportifs au sein de la direction de la citoyenneté. Description du poste : Sous l'autorité du chef d'équipe, vous êtes en charge de l'installation, le contrôle, la surveillance et l'entretien des équipements / matériels sportifs. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs
Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
Préparer et entretenir les différentes aires sportives
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Contrôler les équipements et signaler les risques
Relever les flux de fréquentation des équipements
Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Entretien régulier des espaces extérieurs aux abords des sites
Entretien des terrains gazonné, synthétique et stabilisé
Petite maintenance Surveillance de la sécurité des usagers et des installations, contrôle d'accès
Assurer la sécurité des installations sportives, l'ouverture et la fermeture
Veiller à la sécurité et au contrôle du site
Contrôler et vérifier la bonne utilisation de l'équipement par les utilisateurs (lumières, déchets, etc.)
Accueillir, orienter et surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Tenir le registre de sécurité Installation et stockage des équipements et du matériel
Aide à la préparation et à l'installation du matériel sportif
Renseigner les documents de suivi des consommations Activités secondaires
Transport de matériel
Renfort à la piscine municipale en tant qu'agent technique notamment durant la période estivale et régie- caisse dans le cadre de remplacements ponctuels Profil recherché :
Connaissances relatives aux types de surfaces et revêtements sportifs
Règlementation des installations
Procédure de nettoyage
Fiches techniques des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de sols
Règles d'hygiène et de sécurité
Réglementation des ERP
Procédures de montage et démontage des matériels
Machines, outils (surfaceuse, traçage, etc)
Règles sanitaires
Réguler et gérer des situations conflictuelles
Faire preuve d'initiative
Devoir de réserve Lieu de travail : Installations couvertes (gymnases, salles spécialisées, etc.) Extérieures (stades, courts de tennis, etc.) Temps de travail : 37h30/semaine 6h30-14h00 en semaine. Horaires variables selon la nécessité de service Un weekend sur 3 travaillé avec horaires variables selon les obligations de service public

Vous êtes le/la partenaire de nos clients dans le maintien et le bien être à domicile des personnes âgées ou handicapées.
Aide au lever et à la toilette
Aide à l'habillage
Préparation des repas
Accompagnements extérieurs (courses, promenade, RDV médicaux)
Aide à l'entretien du cadre de vie Compte-tenu des déplacements, vous devez être autonome et indépendant dans vos déplacements, défraiement 0.35 €/ KM.

Expert dans le domaine du sanitaire et social et plus particulièrement de la petite enfance, vous interviendrez sur une session de formation visant l'obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. En lien avec l'assistante de formation et la coordinatrice du site, vous serez chargé(e) :
D'animer les actions de formation
De créer et/ou adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques (modules)
D'évaluer les connaissances et les acquis professionnels
De réaliser les évaluations en immersion en entreprise Profil recherché :
Vous détenez une grande maîtrise des techniques professionnelles en lien avec l'accueil des jeunes enfants
Votre capacité d'adaptation, votre aptitude au travail collaboratif et à l'élaboration de projets pédagogiques, sont reconnus
Vous avez une bonne maîtrise des outils médias . Vous bénéficiez de temps de préparation pour vos interventions. Vous souhaitez travailler au sein d'une association citoyenne contributive du lien social qui porte des valeurs (éthique, solidarité, progrès économique et social) tout en ayant un fonctionnement très professionnel.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe électricien.ne basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Vous êtes prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients. Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs).

Sup Intérim Montereau recherche un Chargé HSE H/F Au sein d'une industrie spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques, vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable Assurance qualité et HSE. Vos missions principales seront :
Mettre à jour l'évaluation du risque chimique /DUERP
Sensibiliser les salariés aux notices de poste sécurité
environnement
Analyser les accidents / incidents et réaliser des arbres des causes
Participer à la mise en place des actions de prévention et de sensibilisation
Assister le service HSE dans ses tâches quotidiennes : accueil HSE des nouveaux collaborateurs, gestion des déchets, mise à jou de la documentation, rédaction des plans de prévention, mise à jour des indicateurs du service
Appliquer, faire appliquer et être force de proposition des règles de Qualité, des règles HSE, du règlement intérieur, de toutes les procédures internes relatives aux normes BPF Iso 22716 et Environnement Iso 14001 Ce poste est à pourvoir dès maintenant, proche de Melun 77 Salaire selon profil et expérience + 13ème mois + carte restaurant Poste à pourvoir sur de la longue durée

En binôme avec un de nos chefs d'équipe, vos missions principales seront :
Préparation des chantiers, chargement et déchargement des produits verriers et/ou accessoires permettant la bonne réalisation des ouvrages,
Effectuer la pose des produits verriers et des accessoires (profils, support bois, etc.)
Adapter ses conditions de pose suivant les chantiers Compétence(s) du poste :
Connaître les produits verriers et les caractéristiques (formation interne)
Être soigneux/se dans son activité et vigilant/e pour laisser l'endroit de pose propre (collecte et tri des déchets de pose)
Être respectueux/se vis-à-vis de nos clients et/ou fournisseurs Autre(s) compétence(s)
Petits travaux de menuiserie ou de maçonnerie Qualité(s) professionnelle(s)
Travail en équipe
Rigueur
Être habile et précis/e
Communication écrite et orale
Être attentif/ve aux risques liés à la sécurité associées à la manipulation de verre (formation interne)

Le poste inclus la préparation des supports, la réalisation des chapes traditionnelles et fluides, ainsi que la mise en œuvre des techniques de nivellement et de finitions. Votre mission principale :
Préparer et organiser les travaux
Lire des plans, prendre les métrés et les niveaux, calculer le cubage
Préparer le mortier
Préparer les machines de coulage
Poser une chape en mortier entre une dalle, un plancher ou une couche isolante
Poser une chape mince, une chape fluide ou une chape autolissante
Mettre en Å“uvre des sous couches isolantes phoniques et thermiques
Poncer les chapes
Contrôler la pose avant et après
Rendre compte de l'intervention au chef de chantier

L'Association Nationale pour la Protection de la Santé (A.N.P.S.) recherche un Médecin H/F en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel pour le Centre d'Examens de Santé situé à Dammarie-les-Lys (77). Vos missions :
Vous êtes motivé(e) par une activité de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé et vous souhaitez vous y impliquer en participant aux actions liées à son développement ;
Vous assurez les Examens de Prévention en Santé (E.P.S.) avec l'équipe médicale et administrative (médecins, dentistes, infirmières, secrétaires) ;
Vous assurez les consultations médicales et interprétez les examens complémentaires ;
Vous analysez, avec l'assuré, les résultats de l'EPS afin de personnaliser les conseils de suivi ;
Vous délivrez des conseils d'éducation (promotion de la santé, éducation thérapeutique) permettant à l'assuré de s'approprier la gestion de sa santé. Votre profil :
Vous êtes Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins de France.
Le poste est compatible avec une autre activité professionnelle.
Possibilité d'effectuer un cumul emploi-retraite.
Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le service ressources humaines de l'A.N.P.S. au 03.23.57.59.59

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie B. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Vos missions :
Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication
Participer à la conception et la mise en œuvre des projets et outils de communication externe et interne
Participer au suivi et à la gestion de la e-réputation de la collectivité sur les réseaux sociaux et les médias en ligne Concevoir et/ou participer à l'élaboration des supports de communication
Élaborer des supports de communication (graphisme, photographie, vidéo.)
Élaborer des briefs créatifs à destination du maquettiste du service ou d'une agence de communication
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Créer des contenus multimédias, à adapter en fonction de la plateforme
Participer à la mise à jour du site internet (rédactionnel)
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
Alimenter une photothèque / vidéothèque
Étudier et mettre en œuvre de nouveaux supports de communication
Évaluer l'impact des actions de communication en lien avec les services Développement et animations des supports web (site Internet, réseaux sociaux.)
Créer des contenus multimédias, à adapter en fonction de la plateforme
Participer à la mise à jour du site internet et l'alimenter en contenu éditorial
Alimenter la photothèque / vidéothèque
Traiter l'actualité de la ville.
Proposer des sujets et articles
Veiller et analyser les performances à l'aide d'outils statistiques.
Mener une veille concurrentielle
Analyser le taux de rétention des visiteurs du site
Assurer la couverture d'événements (publications photos, vidéos, stories, réels, sondages, . )
Animer et développer la communauté d'abonnés (réseaux sociaux) grâce à un contenu pertinent, en veillant à l'image de la collectivité et des élus
Réaliser des vidéos, photos et visuels de façon autonome
Assurer la modération des pages de la Ville (veille au respect d'une charte de comportement, modération des commentaires et alerte du N+1 si besoin)
Répondre aux demandes des administrés sur les réseaux
Assurer le suivi des demandes des administrés en lien avec les services municipaux
Reportages photographiques et vidéos
Relations presse
Rédaction de communiqués de presse
Réalisation d'une revue de presse Savoir être et connaissance :
Grandes capacités rédactionnelles et rapidité à écrire.
Rigueur et autonomie
Curiosité et bon et bonne culture générale.
Esprit d'analyse e de synthèse.
Dynamisme et flexibilité.
Sens du contact et créativité
Maitrise générale des techniques multimédias
Connaissance des règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d'auteur)
Connaissance générale des sciences de l'information et de la Communication
Connaissance de l'environnement des collectivités

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon
Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service. La ville recherche un agent de police municipal. Sous la responsabilité du chef de la police municipal, vous contribuez à assurer, sur le territoire de la commune, les missions de surveillance générale et d'ilotage afin de prévenir et de réprimer les infractions entrant dans le champ de compétence de la police municipale. Missions strictement définies par les lois et les règlements en vigueur Développer des contacts permanents avec la population par une présence sur le terrain, et grâce à une capacité d'écoute, d'orientation et d'information, d'aide et d'assistance Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions et en général de tout fait dont l'agent est témoin ou dont il a connaissance Dans les cas de crime flagrant ou de délit flagrant, appréhender l'auteur et le conduire devant l'officier de police judiciaire le plus proche après l'accord de ce dernier Transmettre les informations en utilisant les moyens de transmission radio, téléphone Observer et exploiter des images et informations issues de la vidéo protection Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, Veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : Appliquer les pouvoirs de police du maire en la matière Contrôler le respect des arrêtés de police Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Identifier les sites et structures exposés à des risques Organiser et effectuer les missions d'îlotage Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre Surveiller la sécurité aux abords des écoles Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies dans le cadre de la convention de coordination avec les forces étatiques et/ou suivant les ordres reçus Recherche et relevé des infractions : Rechercher, constater, qualifier et faire cesser les infractions aux arrêtés de police du maire, aux codes Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées Réaliser des enquêtes administratives Rédaction et transmission d'écrits professionnels Profil : Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques Capacité à analyser et gérer rapidement une situation ou des événements imprévus Se former et actualiser ses connaissances juridiques et réglementaires Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel, comportement exemplaire, intègre, impartial Aptitude à la prévention, à l'écoute et au dialogue et à convaincre, sens des relations humaines Capacité à adapter son comportement et sa posture aux différentes situations, parfaite maitrise de soi, diplomatie Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers Fonctionnement des institutions judicaires/procédures

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon
Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) La ville recherche son/sa Directeur(rice) des affaires juridiques et de l'administration générale Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD. Catégorie A. Filière administrative. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous occupez un positionnement transverse et stratégique. Vous le conseillez et l'alertez sur les risques juridiques, analysez l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité. Vous élaborez des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes. Vous analysez la nature des conflits et évaluez les enjeux, (choix de la voie amiable et/ou du recours). Vous défendez les intérêts de la collectivité et veiller à l'application et au respect des réglementations tout en donnant des conseils aux différents directions, services et élus. A ce titre, vous trouvez des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité. Vous avez en charge l'encadrement de plusieurs équipes. Vous pilotez la commande publique de la collectivité. Vos projets (non exhaustif) :
Élaboration de la stratégie juridique de la modification du Plan Local d'Urbanisme
Préparation des actes administratifs pour les prochaines élections municipales (délibérations, arrêtés de mise en place du conseil municipal, délégations, création de commissions, etc.),
Élaboration de la stratégie de gestion du risque assurantiel Vos missions (non exhaustives) :
Organiser les séances du conseil municipal et des autres instances de la collectivité
Fournir des analyses juridiques dans les différents champs du droit,
Assister et apporter des conseils juridique auprès du DGS, des élus et des services et, le cas échéant, conduire des consultations avec des professionnels du droit
Veille juridique
Gérer les contentieux en lien avec les directions concernées et gérer l'interface avec les conseils extérieurs, en premier lieu les avocats, et accompagnement des services en matière de précontentieux
Rédiger, contrôler et sécuriser des actes juridiques (délibérations, arrêtés, décisions, conventions, etc.)
Piloter la politique assurantielle : gestion de sinistres et des expertises,
Assurer le fonctionnement général de l'administration de la collectivité (arrêtés de délégation, etc.).
Assurer l'encadrement et le pilotage du service courrier et du service archives et documentation
Piloter et contrôler la planification des procédures et les outils de la commande publique et des achats.
Construire les montages juridiques et élaborer des partenariats (groupements de commande, délégation de service public, etc.)
Gérer le budget de la Direction. De formation juridique (Bac +4), vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de solides compétences juridiques en droit public. Vous avez également un sens aigu de l'analyse et de la synthèse. Vous portez de l'intérêt à l'encadrement d'équipes et avez des compétences managériales. Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé(e), autonome et savez prioriser. Vous êtes disponible et vous avez le sens du service public. Un esprit curieux, associé à une forte capacité de l'analyse sont indispensables.

Dès votre arrivée chez SNCF RESEAU, vous intégrerez un cycle de formation vous permettant de tenir plusieurs postes différents sur les cinq premières années : Technicien supérieur/Technicienne supérieur(e) travaux, Technicien/Technicienne supérieure() patrimoine, Responsable d'équipe. Vous occuperez ainsi un poste de Technicien supérieur/Technicienne supérieur(e) travaux, c'est-à-dire que vous serez en charge de la préparation et de la réalisation des chantiers de maintenance : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Préparer et organiser des chantiers de maintenance en appui du conducteur de travaux
Organiser la logistique du chantier (métrés, commande de matériaux et des engins...)
Réaliser les visites préalables avec les différents intervenants
Superviser le déroulement des travaux
Assurer la sécurité du chantier
Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires
Contribuer à la recherche de solutions pour résoudre les potentiels pannes et aléas sur un chantier Vous occuperez également un poste de Technicien supérieur/Technicienne supérieur(e) patrimoine : vous intégrerez l'équipe en charge de la surveillance du réseau et de déterminer les opérations de maintenance à réaliser :
Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...)
Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, délais...) et prescrire si besoin des travaux complémentaires
Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux
Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain
Apporter votre expertise pour résoudre des pannes
Participer aux visites de surveillance des installations Toujours durant vos cinq premières années, Vous occuperez également pendant quelques mois un poste de responsable d'équipe qui vous permettra de vous confrontez à la production et au quotidien des équipes qui assurent la maintenance des voies 24/24h et 7j/7. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

AUTOMOBILES CDR, implantée à Pringy (77), est une entreprise spécialisée dans la réparation et l'entretien automobile. Reconnus pour notre professionnalisme et notre exigence de qualité, nous offrons à nos clients un service complet et rigoureux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Carrossier Peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos missions principales :
Réparer ou remplacer les éléments de carrosserie endommagés
Redresser les chocs, préparer les surfaces (masticage, ponçage, apprêt)
Réaliser les travaux de peinture : application, raccords, finitions
Respecter les délais, les consignes de sécurité et les normes qualité
Participer à l'entretien des équipements et du poste de travail Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en carrosserie-peinture
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du détail
Vous aimez le travail bien fait et avez l'esprit d'équipe
Le permis B est indispensable Ce que nous vous proposons :
Un CDI stable au sein d'une entreprise à taille humaine
Une ambiance de travail conviviale et dynamique
Un atelier bien équipé avec du matériel moderne
Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience
Poste du lundi au vendredi

Nouveau salon d'onglerie et de soins de beauté situé à CESSON (77240), recrute un(e) Prothésiste Ongulaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Conditions du poste
Contrat : CDI, 35h hebdomadaires
Date de début : 1er octobre 2025
Rémunération : entre 1 802 € et 1 900 € brut mensuels, selon profil + prime Vos missions: Au sein du salon, vous serez chargé(e) de réaliser :
Pose de vernis semi-permanent, gel et résine.
Extensions et renforcement des ongles.
Réparations, remplissages et déposes.
Nail art et techniques avancées de décoration ongulaire.
Conseil personnalisé et fidélisation de la clientèle.
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience.
Vous maîtrisez les différentes techniques de pose et de soin des ongles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, créativité et sens du détail.
Vous avez un excellent relationnel client et aimez travailler en équipe.
La maîtrise du vietnamien constitue un atout. Rejoignez-nous ! Si vous souhaitez évoluer dans un salon dynamique et mettre en valeur vos compétences, envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV et lettre de motivation.

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un travailleur social coordinateur (H/F) pour notre dispositif MNA Pré-Autonomie. Lieu : Melun Date de début : 1er octobre Type de contrat : CDD 2 mois
LE DISPOSITIF : Le dispositif MNA Pré-Autonomie accueille, héberge et accompagne 47 mineurs étrangers non accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif dispose d'un collectif de 18 places situé à Melun et de places en appartements paliers autour du collectif. VOS MISSION : En tant que travailleur social coordinateur vous aurez en charge de coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire, d'accompagner les jeunes vers leur autonomie, et de contribuer à la vie collective de l'établissement. Concrètement vos missions seront les suivantes :
Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire
S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement afin de renforcer le cadre collectif et le vivre ensemble
Participer à l'organisation du dispositif : échéances, organisation des accompagnements, planification des synthèses.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant l'accès à l'autonomie autour de la santé, du savoir habiter, de la gestion administrative.
Coordonner les actions éducatives et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie
Concourir à l'élaboration des statistiques et remontées chiffrées de l'activité
Veiller à la mise en œuvre des procédures et respect des échéances liées à la personne accueillie. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités ? Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli ? Rejoignez-nous !
Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle.
Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF
Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
Permis B
Sens de l'écoute, analyse des situations,
Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
Esprit d'équipe
Expérience et connaissance du public appréciées POUR COMBIEN DE TEMPS ? Pour un CDD de 2 mois à temps plein à partir du 1er octobre 2025. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs et d'une prime de coordination. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE :
18 congés trimestriels par an
Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
Journée de solidarité offerte
6 à 10 jours par an « enfant malade » Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !

- Contrôler et suivre les ventes de la région jusqu'au feu vert administratif
Assurer le bon suivi des procédures.
Rendre compte au Directeur de Région
Contresignature des pièces contractuelles
Accompagner les assistant(e)s dans leurs missions
Des compétences techniques La dimension contrôle de gestion du poste implique que le Responsable Administration Des Ventes possède de bonnes notions de comptabilité, d'analyses des documents, et de communication. Sa maîtrise des outils informatiques et sa connaissance du logiciel de gestion spécifique (SISCA) lui permet de contrôler le traitement des commandes.
Des qualités personnelles. Rigoureux et fiable, le Responsable Administration Des Ventes dispose de qualités relationnelles indéniables pour aider des équipes de gestionnaires internes ou externes, mais aussi d'imposer une rigueur indispensable aux équipes de vente . Son sens du compromis et de la négociation lui permet de concilier les exigences des uns avec les impératifs des autres et s'exprime aussi bien en interne vis-à-vis des différents services qu'en externe dans le cadre des relations clients. C'est un bon communiquant, garant de l'image de l'entreprise auprès de la clientèle. Une expérience dans le secteur de la Maison Individuelle est impérative Le salaire sera négocié en fonction du profil du candidat. Un véhicule de fonction lui sera proposé.

En lien avec l'équipe du service et suivant les directives de la Direction, coordonne l'ensemble des actions liées aux productions créées ou accueillies, par le service (expositions, spectacle conférence.) : planification, montage, répétition, exploitation, démontage, dans tous locaux ou dépendances de la Ville. Peut ainsi être amené à participer au plateau au montage, répétition ou représentation, installation. MISSIONS :
Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions culturelles,
Anime et coordonne les équipes du service culturel par un management opérationnel
Gère administrativement et financièrement le service, ses projets et actions,
Contrôle et s'assure du respect des plannings généraux, établit l'annualisation de l'ensemble des agents.
Valide et supervise l'accès des salles au public en représentation, est le garant du bon déroulement des spectacles.
Valide l'organisation des expositions : transports (ponctuels), scénographie, accrochage, vernissage, visites auprès de publics ciblés, décrochage, transport retour,
Veille au respect général des règles d'hygiène et de sécurité sur les évènements.
Est amené à gérer la relation avec les fournisseurs dans ses domaines de compétence.
Assure le développement et le suivi des partenariats,
Négocie et traite les contrats hors fiche technique (catering, hébergement, clauses particulières.) et leur suivi.
Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication de la ville afin de promouvoir les projets
Met en œuvre le développement des publics
Est force de proposition pour la programmation artistique,
Propose des formations et améliorations de fonctionnement des services à la Direction
Régisseur suppléant à la billetterie SAVOIR ET CONNAISSANCES :
Management des équipes
Compétences de gestion administrative, juridique et financière
Connaître les fonctionnements administratifs, financiers des collectivités territoriales et du secteur culturel
Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions, élaborer et suivre un budget
Maîtriser l'outil informatique
Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques du spectacle vivant, des normes d'hygiène et de sécurité et du droit du travail Connaissances :
Des acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Des réseaux de diffusion de la création artistique
Des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Du milieu scolaire, acteurs socioculturels
SSIAP 1 apprécié
Esprit fédérateur et diplomatie.
Esprit de synthèse et de décision.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Ponctualité et rigueur dans le travail.

Vous aurez toutes les missions inhérentes à un poste de Boulanger/ère : pétrissage, façonnage et cuisson. Vous ferez également le nettoyage de votre plan de travail, du matériel utilisé et du local. Vous travaillerez en toute autonomie. Horaires de travail à titre indicatif, a définir avec l'employeur: Lundi : 5h30 à 13h35 Mardi : 5h30 à 13h35 Mercredi : 5h30 à 13h35 Jeudi : 5h30 à 13h35 Vendredi : repos Samedi : repos Dimanche : 8h00 à 12h00 Le site n'est pas desservis par les transports en commun

Réaliser l'assemblage et la fabrication d'éléments de menuiseries aluminium (châssis, murs-rideaux, façades, portes, fenêtres, etc.) selon les plans et fiches techniques fournis, en respectant les normes de qualité, de sécurité et les délais de production.

Nous recherchons un(e) employé(e) commercial F/H pour le rayon épicerie. L'employé(e) commercial participe au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du rayon sur lequel il est affecté. Votre mission : o Informer et orienter le client vers les produits o Mettre les précommandes à la disposition des clients o Assurer le réapprovisionnement et le facing régulier du rayon o Participer aux inventaires o Vérifier la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur o Assurer et contrôler l'affichage-prix (correspondance et cohérence) o Réceptionner les marchandises o Contrôler les colis et les palettes de produits (quantité/qualité) o Assurer la propreté et l'hygiène de la zone de vente o Participer à la facturation des marchandises o Port de charges maximum 15kg Votre profil : Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'organisation contribueront à votre succès. Amplitude horaire 6h-18h du lundi au samedi (1 samedi travaillé sur 2)

Nous recherchons un(e) agent(e) technique polyvalent(e) pour assurer l'entretien courant du site. Vos missions :
Contribuer au bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement et de ses extérieurs
Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations de l'établissement
Veiller au bon déroulement et au suivi des contrats de maintenance
Contrôler les travaux confiés aux entreprises extérieures
Réaliser des achats et le suivi de gestion des stocks de matériels et produits d'entretien Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme BAC Professionnel ou BTS dans le domaine du Bâtiment / Maintenance bâtiment
Expérience souhaitée en établissement médico-social, maison de retraite, collectivité
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et disponibilité
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique
Vous êtes autonome dans son travail (force de proposition / informer de ses limites techniques), faites preuve d'initiative et avez le sens du travail en équipe Contrat :
poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon CCN66 et ancienneté

nous recherchons un manœuvre de chantier pour compléter notre équipe pour nos chantiers de terrassement sur route, travaux d'assainissements et adductions d'eau. Permis B obligatoire pour les déplacements départ du dépôt de SIVRY COURTRY à 7h30 le matin prime de panier et indemnités de déplacements.

Le salon Anda House Beauty, dédié à la beauté féminine (coiffure, esthétique, onglerie), recherche une prothésiste ongulaire expérimentée, passionnée par son métier, pour rejoindre son équipe dynamique et accueillante. Vos missions :
Réalisation de poses d'ongles en gel, capsule ou chablon
Beauté des mains et des pieds, soins, manucures/pédicures
Pose de vernis classique et semi-permanent
Création de nail art
Conseil et fidélisation de la clientèle
Participation à la vie du salon Profil recherché :
Formation en prothésie ongulaire (CAP esthétique ou formation spécialisée)
Expérience exigée (minimum 3 an en institut ou à son compte)
Travail soigné, sens du détail et de l'hygiène
Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité et bon relationnel Conditions :
Type de contrat : CDI

Nous recherchons pour notre usine un magasinier(re) polyvalent(e) Votre environnement est un site chimique industriel Dynamisme, rigueur ainsi que la capacité à répondre efficacement à des demandes par mails sont vos points forts La préparation de commandes et le colisage des produits sont les activités de base Utilisation d'un ERP, vérification efficace des marchandises à réception et signalement immédiat des anomalies Inventaires tournants, respect des emplacements imposés par un site chimique Une connaissance des règles de transports de l'ADR est souhaitée mais une formation est prévue Vous devrez appliquer les règles de sécurité, être précis(e), fiable et avoir le goût du contact. CACES 3 et 5 impératif Expérience: Préparation de commandes: 5 ans (Requis) Tickets restaurant
chèques vacances
mutuelle Avantages : Intéressement et participation RTT Horaires : Période de travail de 8 Heures 2X8 à envisager en 2026

Vos missions
Accueillir et conseiller les patients avec professionnalisme
Dispenser les médicaments et produits de santé en toute sécurité
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité
Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement Pré-requis
Diplôme de pharmacien(ne) requis
Excellente capacité d'écoute et relationnelle
Sens de l'organisation et autonomie
Passion pour le conseil et l'accompagnement des patients
Inscription à l'ordre et de pharmacie. Horaires : 8h00
20h00 du lundi au vendredi 9h00
13h00 / 14h00
19h00 samedi Jours de travail adaptable
travail sur 3 jours 35 heures
Parking gratuit

Sous l'autorité de la coordinatrice du conservatoire, l'enseignant.e assure l'enseignement musical dans sa spécialité, et des missions d'éducation artistique et culturelle auprès de publics enfants, adolescents et adultes, en cours individuels ou collectifs au sein du Conservatoire de musique et de danse Henri Charny à vocation communale, composé de 29 enseignants et de près de 300 élèves. Il enseigne l'art, crée et développe des projets sur le territoire avec des partenaires internes et externes. Missions :
Enseigne et promeut la musique
Assure des missions d'éducation artistique et culturelle auprès de publics enfants, adolescents et adultes, en cours individuels ou en cours collectifs
Inscrit ces missions dans le cadre du Projet d'Etablissement du conservatoire
Contribue au rayonnement et à l'ouverture de sa discipline artistique au plus grand nombre
Encadre des projets au sein de sa classe, de son département pédagogique et en transversalité en lien avec le Projet d'Etablissement
Insuffle une dynamique de projets pédagogiques et artistiques en équipe sur le territoire
Fait participer activement les élèves au calendrier de diffusion du conservatoire, notamment aux évènements développés par la Ville sur le territoire
Est garant des valeurs énoncées dans le projet d'établissement du conservatoire Activités spécifiques :
Accompagnement musical des élèves
Direction d'ensemble
Interventions artistiques et pédagogiques Profil :
Titulaire du DE et/ou d'une expérience pédagogique et artistique significative
Parcours artistique de référence
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Capacité d'adaptation aux différents publics (enfants, familles, collègues, élus.) et aux contraintes du service
Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'une grande curiosité professionnelle
Être autonome tout en rendant compte
Discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité, mobilité
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs Informations complémentaires :
Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
Contraintes horaires et de congés, horaires variables et pics d'activités (semaine et week-end) en fonction des projets artistiques et des auditions.
Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant.e. Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs.