Offres d'emploi à la Montagne

PARTNAIRE ST PHILBERT recrute un profil préparateur de commandes / Magasinier (h/f) pour une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation et l'intégration de systèmes de contrôle commande et d'automatisme pour les domaines de l'énergie, du transport et de la défense. Les missions qui vous seront confiées:
Préparation de commandes manuelles pour l'atelier
Gestion des entrées/sorties de stock
Diverses tâches de manutention (Pas de conduite de chariot) Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois renouvelable. Prise de poste dès que possible. Horaires en régulière (Lundi au jeudi : 7h30
11h45 / 12h45
16h45 et le vendredi 7h45
11h45) Lieu de travail : St Aignan Grandlieu Salaire : Smic en vigueur à 13EUR/h. Indemnité : Participation de 7.10EUR si repas pris au restaurant d'entreprise Vous disposez d'une expérience de deux années minimum en tant que magasinier et/ou préparateur de commandes, en industrie. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
Assurer un suivi régulier et personnalisé
Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING
Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH)
Service évaluation
Unité évaluation. La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH. Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine. Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d'évolutions éventuelles. Compétences attendues :
Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
Adaptabilité ;
Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche deux candidats pour le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES H/F. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre session de formation le 17 novembre 2025. Cette formation au métier de Préparateur de commandes comprend le passage du Caces R489 Cat 1A + 3 + 5, ainsi que des modules tels que Sauveteur secouriste du travail, Gestes et postures, et Equipier de première intervention. L'objectif est de vous fournir toutes les connaissances nécessaires pour évoluer en tant que Préparateur de commandes polyvalent. Cette formation se déroulera du 17 novembre au 13 Janvier 2026 avec une période d'immersion en stage pendant 2 semaines. À la fin de la formation, une opportunité en CDI vous attend ! Soit à partir de début Mi Janvier 2026. Vous serez pris en charge durant toute la période de formation. Vous souhaitez être formé et évoluer dans le domaine de la logistique en CDI ! N'hésitez plus, contactez nous dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle ! Pour cette formation, nous recherchons des candidats volontaires et dynamiques, à l'aise avec la langue française, les calculs de base et dans la communication. Des candidats ayants un projet long terme, une volonté de se stabiliser via un CDI. Mobile sur Saint Herblain, disponible en horaire 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après midi).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chauffeur/livreur sérieux et motivé pour assurer la livraison de petits colis sur les secteurs de Noirmoutier et Saint-Jean-de-Monts. Missions : Effectuer les tournées de livraison selon un itinéraire défini Charger/décharger les colis dans le véhicule Assurer un service de qualité auprès des clients (ponctualité, courtoisie, respect des consignes) Remonter les éventuels incidents ou problèmes rencontrés lors des livraisons Profil recherché : Connaissance du secteur géographique appréciée Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Bonne présentation et bon relationnel Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h Prise de poste : 1er novembre VEHICULE FOURNI Zone de travail : Noirmoutier, Saint-Jean-de-Monts et alentours avec un départ près de Bouguenais.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

AGENCE ACTUAL NANTES PABLO PICASSO recherche un Employé d'entrepôt et Chef de quai (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Aignan-Grandlieu (44860). Ce poste offre une opportunité de travailler au coeur de la logistique avec des responsabilités variées. CACES 1 obligatoire, vous serez en charge du chargement et déchargement des camions, ainsi que de l'étiquetage des palettes et zonage. Les horaires de l'équipe du matin sont de 02h30 à 10h30 (heures de nuit de 02h30 à 6h00), incluant le samedi de 02h30 à 08h00. Le lundi, vous travaillerez de 6h à 12h00, et du mardi au vendredi de 02h30 à 10h30. L'équipe de l'après-midi opère de 14h30 à 22h00 du lundi au vendredi, avec une très forte activité entre 16h et 20h30. Ce contrat est d'une durée de 14 jours à compter du 17 octobre 2025, à temps plein de 35 heures par semaine. Ce poste a été publié par notre agence, spécialisée dans la mise en relation des talents et des entreprises de renom. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et stimulante ! Le poste d'Employé d'entrepôt et chef de quai (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques pour assurer le bon fonctionnement des opérations logistiques. Compétences requises : Le candidat doit posséder une excellente capacité d'organisation afin de gérer efficacement les flux de marchandises. Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir la précision des inventaires et des expéditions. Il est impératif de maîtriser le travail en équipe et une bonne communication Une expérience en gestion des stocks est fortement valorisée, ainsi que la capacité à utiliser des outils informatiques pour suivre les opérations logistiques. En somme, le candidat idéal fera preuve de proactivité, garantissant ainsi l'efficacité et la fluidité des processus d'entrepôt.

Assistant(e) Administratif(ve)
Secteur Transport & Logistique. Carquefou (44) Démarrage prévu le 3 novembre 2025 (possibilité d'intégration anticipée) 38h/semaine
Horaires : 8h à 17h Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'un acteur reconnu du transport et de la logistique ? Rejoignez une équipe conviviale où rigueur, réactivité et sens du service client sont les maîtres mots. Vos missions principales. Rattaché(e) au service administratif, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la bonne gestion des opérations quotidiennes :
Gérer et traiter les réclamations clients de l'agence.
Assurer le suivi et la gestion des e-mails de la boîte générique SAV.
Saisir, traiter et suivre les contrats de transport client :
gestion des anomalies d'étiquetage,
suivi proactif des livraisons,
traitement des hors délais et recherche des colis manquants.
Traiter et suivre les demandes d'enlèvements unitaires.
Assurer un accueil téléphonique professionnel et convivial, garantissant une excellente qualité d'échange avec les interlocuteurs internes et externes. Profil recherché.
Vous disposez d'une expérience réussie en assistanat administratif, idéalement dans le transport, la logistique ou un environnement opérationnel.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Vous aimez le travail en équipe et savez gérer plusieurs priorités simultanément.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Conditions de la mission.
Horaires : 8h à 17h
38h/semaine
Tickets restaurant : 10,45 € / jour
Rémunération : selon profil et expérience
Mission longue avec possibilité d'embauche à la clé (CDI) Envie de rejoindre une entreprise dynamique et bienveillante ? Postulez dès aujourd'hui et participez activement à la performance et à la satisfaction client d'un acteur incontournable du transport et de la logistique !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous êtes agent de maintenance et vous recherchez un CDD ? La Résidence Saint Paul à Rezé vous offre une opportunité idéale dans un cadre de travail chaleureux et moderne. Ce que nous proposons :
Missions : vous travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes o Intervention suite à des pannes / casses de matériel o Accueil et suivi des entreprises de maintenance ou entretien/réparation o Travaux de gros entretien (décapage sol, vitres extérieures) o Travaux de jardinage
Type de contrat : CDD temps partiel (50 à 77% à discuter)
Horaires : 8h15- 16h
Salaire : smic + prime Ségur (base 238€ pour un temps plein) Notre équipe : La Résidence Saint Paul offre un environnement rénové. Nous recherchons :
Agent de maintenance avec habilitation électrique idéalement
Quelqu'un qui sait être autonome, être réactif et qui a le sens du service. Les avantages :
Repas complet à 2,91€.
Proximité des transports en commun pour faciliter vos trajets. Quand commencer ? Le recrutement est ouvert dès maintenant, et nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible pour débuter votre contrat.

Aquila RH les Sorinières, recherche pour son client un manutentionnaire & chauffeur livreur VL H/F Travail mardi prochain de 4h30 à 12h et jeudi & vendredi prochain de 8h à 13h Lieu : Rezé sud. Salaire : SMIC + 10% IFM + 10% ICP Vos missions: Réception des marchandises, ouvrir les cartons, trier la marchandise puis livraison aux professionnels de la région en véhicule léger. Votre profil: Apte à la manutention et à la livraison en VL

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Secrétaire médical.e dans cabinet dentaire, spécialisé en chirurgie buccale et parodontologie, vous aurez à effectuer les missions suivantes:
gestion agendas de 7 praticiens,
accueil physique et téléphonique,
règlements, frappe de courriers,
gestion des mails.
une première expérience serait appréciée. Vous travaillez en équipe avec 3 autres secrétaires + une équipe d'assistantes dentaires. Amplitude horaire maximale 08h15-19h15
du lundi au vendredi. Prise de poste immédiate
Prime transport.

Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement aux devoirs pour les élèves du CE1 jusqu'au CM2 des classes d'élémentaires publiques de la ville de 16h25 à 17h25. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de l'étude en veillant à un cadre favorable de travail.

Nous recherchons des facteurs (H/F) pour des missions sur le secteur de Nantes Beaulieu, Nantes Bretagne ou Nantes Quai de La Fosse, Nantes Eraudière, Orvault, Carquefou, St Herblain... Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué Préparer et distribuer le courrier, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils (FACTEO, remises de recommandés...). Distribution en Vélo électrique, ou STABY, ou Voiture. Mission dès maintenant jusqu'à début janvier.

Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son.a nouvel.elle « Secrétaire Accueil Courrier GED » ! Après une phase d'accompagnement, vous serez chargé.e d'assurer l'accueil physique, la gestion du standard téléphonique avec les appels internes et externes ainsi que la distribution du courrier papier et dématérialisé. Le tout, dans le respect des obligations règlementaires, des procédures en vigueur au sein de l'association et sous la supervision de votre responsable de service. Au quotidien, vous portez les valeurs de l'association et adoptez une posture professionnelle et bienveillante. MISSION Votre mission principale ?
Vous réceptionnez et transférez les appels internes et externes du standard téléphonique (150 appels/jour en binôme)
Vous accueillez et renseignez les visiteurs internes et externes
Vous réceptionnez, vérifiez et signez les bons de livraisons des colis et des courriers postaux (en arrivée)
Vous collectez, affranchissez et envoyez les colis et courriers postaux (au départ)
Vous triez, numérisez, indexez, enregistrez et archivez les factures ainsi que tous les autres documents reçus (dans un logiciel professionnel appelé MAGIS) Sans oublier son équipe.
Vous communiquez quotidiennement avec votre équipe (transmission d'information, questionnement, vérification etc.)
Vous rendez compte aussi souvent que nécessaire à votre responsable de service

1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion.
Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ;
Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ;
Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ;
Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ;
Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ;
Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ;
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions de recrutement CDD de remplacement à compter du 27 octobre 2025. Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 145 € bruts selon ancienneté et diplôme Avantages : poste sur 4 jours du lundi au jeudi, pause déjeuner de 45 minutes rémunérée. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à gfily@asso-trajet.fr

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain Description du poste : Grâce à une première expérience réussie dans la gestion des appels téléphoniques, vous rejoindrez notre plateforme téléphonique dédiée à l'accueil, à l'information et à l'orientation des bénéficiaires sur notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et si c'était vous ? Doté(e) d'un véritable sens de l'écoute et d'une grande empathie, vous êtes à l'aise dans la relation client à distance et aimez accompagner les personnes avec bienveillance. Vous avez déjà une première expérience réussie dans la relation client, idéalement acquise dans les domaines de l'accompagnement social, de la formation ou de l'insertion professionnelle. Votre sens du service et votre capacité à créer du lien seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%
et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

La collectivité de Brains recherche un animateur-rice socio-culturel-le dès que possible. Sous l'autorité de la responsable Jeunesses, l'animateur-rice), participe à l'élaboration des projets Jeunesses, accueille un groupe de jeunes, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, gère la partie administrative des autorisations parentales, fiches sanitaires, adhésions, effectifs et de la communication. Mercredi 10h00 19h00 en période scolaire Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (40h semaine) COS44 Profil BAFA/BAFD/BPJEPS ou autre équivalent + expérience (liste des équivalences ici : https://www.jeunes.gouv.fr/IMG/pdf/Liste_qualifs_ACM_2018.pdf) Facultatif : Surveillant de Baignade et PSC1

2 postes à pourvoir
Vous travaillez du mardi au dimanche sur une amplitude horaire :
de 7 heures à 13 heures
de 14h à 20h Vos missions :
Accueil et service de la clientèle,
mise en rayon des produits (pains, viennoiserie, sandwichs)
encaissement, rendu-monnaie. Vous êtes expérimenté(e) sur ce poste, réactif et autonome.

Nous recrutons des Préparateurs de commandes CACES 1b (F/H) pour une prise de poste dès que possible. 5 postes à pourvoir Vos missions :
Préparation de commandes (picking, petits et moyens colis)
Préparation pour l'affrètement (colis volumineux)
Confection, étiquetage et expédition des colis (-30kg)
Palettisation, filmage
Réception des marchandises Le profil recherché
Titulaire des CACES 1b obligatoire, les CACES 3 et 5 sont un vrai plus
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils informatiques et aimez travailler en équipe
Vous avez le sens du service et un excellent savoir-être Ce que nous proposons:
Des horaires stables : du lundi au vendredi, 7h-12h / 13h-15h30
Rémunération fixe + prime de productivité + prime de fidélisation + titres restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle avantageuse (70 % prise en charge)
3 jours de congés supplémentaires offerts

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur multi énergies, un Assistant Hygiène Sécurité Environnement (H/F)
Etablir la mise en conformité des volets HSE suite audit AFNOR
Etablir et suivre les plans de prévention, permis de travail, protocoles de sécurité ou permis de feu avec analyse de risques, conformément à la réglementation et aux règles Compagnie,
Contacter les services du Siège, pour obtenir toute information utile quant aux règles internes en matière de HSEQ,
Réaliser, en lien avec le Siège, une veille règlementaire en matière de HSE.
Suivre la conformité réglementaire, organiser les contrôles réglementaires,
Animer les sensibilisations et l'accompagnement dans les formations HSE : évacuation, coordination de la formation des SST, sensibilisation à la réduction de la consommation d'énergies... ,
Mettre à jour l'analyse environnementale,
Participer au plan d'actions visant à répondre aux obligations de la loi ELAN / décret tertiaire ainsi qu'aux audits
Accompagner le développement des projets internes de réaménagement des locaux (bureaux, mise en place de services pour les collaborateurs) dans le cadre de la QVTC. Connaissance du domaine HSEQ et appétence pour le sujet, Pack Office, méthodologie, dynamisme et qualités d'animation. Salaire : 15.09 13e mois Horaires : 35 h/sem Titres restaurant Indemnité kilométrique : fonction barème interne Parking

Le lycée agricole Jules Rieffel à Saint-Herblain recherche un(e) assistant(e) d'éducation à 50%. CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2026. Vos missions premières seront la surveillance et l'encadrement éducatif des apprenants en journée, soirée et nuit afin de garantir la sécurité, tout en faisant respecter le règlement intérieur. Vous aurez également en charge de l'accueil physique et téléphonique, du suivi administratif, de l'animation et de l'accompagnement pédagogique. En soutien de la CPE, vous contrôlerez l'assiduité des élèves, gérerez les absences et retards, contacterez les familles en cas d'absence. Vous serez référent(e) des certaines classes. Vous serez également amené à conduire des élèves sur des sites extérieurs. Le lycée accueille 255 élèves. Travail de nuit les mardis et mercredis et de jours les mardis et vendredis matin pendant les périodes scolaires. LES CONDITIONS Être titulaire du baccalauréat Avoir au moins 20 ans Connaissance public ado La formation "Sauveteur Secouriste du Travail" serait un plus

CDD 6 mois renouvelable VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS et en Intermédiation locative en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales :
Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif.
Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage.
Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.
Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits.
Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables.
Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée.
Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.
Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou de CESF, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité.
Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
Permis B exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD
Temps plein, mi-novembre
6 mois renouvelable
Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne)
Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle
régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain : MISSION Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur de vie sociale et partagée (H/F) veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité. L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles.) et alerte en cas de dysfonctionnement. Animation 1
Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée
Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...)
Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective,
Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau et veiller à la bonne cohérence entre le planning d'activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée 2- Animation de la vie sociale et partagée
Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants, assurer le développement de la vie sociale et partagée :
Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage
S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale 3- Soutien et réalisation
Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique, à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile et à la sécurisation de la vie à domicile,
Apporter un soutien à l'autonomie de la personne,
Veiller à l'implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chacun,
Veiller au bon équilibre du « collectif »,
Mettre en place des temps de communication avec les habitants, COORDINATION 1
Organisation au sein des habitats
Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat,
Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée,
Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l'animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus,
Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements,
Participer à la mise en place de la liste d'attente,
Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée,
Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant, 2
Communication et développement du partenariat
Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif et développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements, GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE
Rédiger les rapports d'activité à fréquence régulière (rapport trimestriel...

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) * Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public * Gérer le standard téléphonique * Mener diverses tâches administratives * Gérer la réception et le tri du courrier quotidien * Traiter les préavis reçus et préparer les annexes au bail * Etablir les fiches commerciales * Préparer les mailings d'exclusivités * Traiter les photos NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras :
Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir :
CDI
Date de début à convenir
Salaire : 24K/25K € sur 13 mois
Horaires du lundi au jeudi : 09h00
13h00 // 14h00
17h30 Le vendredi : 09h00
13h00 // 14h00
17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats bénéficiaire de la loi de 2005

Nous recherchons activement pour notre magasin à St Herblain un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Vos missions au sein de l'atelier :
Réaliser les opérations de production suivant l'instruction de fabrication (IF).
Appliquer les procédures définies (collage, sertissage, soudage, assemblage, ).
Contrôler la conformité, identifier, écarter les produits non conformes et informer le Pilote de Production et/ou le service
Qualité des incidents, des pièces cassées ou défectueuses.
Renseigner les documents de suivi de production.
Entretenir et nettoyer le poste de travail. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi Vous maitrisez la lecture de plans / illustrations simples. vous devez savoir faire preuve de rigueur, de précision et de minutie dans la manière de gérer ses tâches. Savoir travailler en équipe.Une expérience significative en brasage est nécessaire pour ce poste

Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l'agence de Rezé, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales :
Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ;
Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ;
Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ;
Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ;
Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité
Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Rezé. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION

Aquila RH Les Sorinières, agence de recrutement intérim CDD CDI, recherche pour son client un chauffeur-livreur VL (H/F). Client spécialisé dans les fruits et légumes. Livraisons sur Nantes et en agglomération (1 à 2 tournées par jour). Mission à pourvoir à partir de fin octobre 2025. 3 semaines de mission. Taux horaire à partir de 11.88EUR brut. Horaires : 6h à 10h/11h du lundi au vendredi. Vos missions: Chargement du camion (transpalette) / déchargement manuel / livraison chez les clients Votre profil: Sérieux, à l'aise avec les calculs Débutants acceptés Expérience en livraison appréciée Expérience dans les fruits et légumes appréciée Expérience en préparation de commandes appréciée

L'assistante médicale assure la gestion du dossier médical, réalise l'interface entre les différents acteurs de soins et les patients, la gestion des rendez-vous et l'accueil dans les meilleures conditions (qualité, délai). ACTIVITES Accomplir la gestion et le suivi des dossiers médicaux :
Saisir les comptes rendus de consultation, certificats, courriers divers aux médecins correspondants,
Accomplir la mise à jour informatique du dossier,
Collecter les pièces médicales externes, auprès des différents correspondants et services hospitaliers et les numériser, contrôler l'exhaustivité dans le dossier informatisé, Accueillir et réaliser l'interface entre les différents acteurs du service et les patients, Administrer les consultations et/ou examens
Editer les plannings, préparer les dossiers informatiques et les différentes pièces nécessaires,
Veiller au bon déroulement des consultations et/ou examens,
Gérer la salle d'attente (respect du planning),
Gérer les différents rendez-vous prescrits par le médecin sur la fiche de liaison en tenant compte des priorités, des urgences, des plages de rendez-vous, des possibilités du patient et de son état,
Expliquer au patient le déroulement de sa prise en charge,
Préparer différentes pièces administratives (certificats médicaux, prise en charge, arrêt de travail, PMT) les faire compléter et valider par les médecins concernés,
Saisir l'activité de consultation,
Contrôler tous les dossiers et assurer la clôture en fin de consultation,
Gérer les rendez-vous de suivi des Staffs à transmettre aux patients. PROFIL
Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical
Maîtrise des outils de bureautique (dictée numérique)
Rigueur et bon relationnel, esprit d'équipe indispensable

Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son.a nouvel.elle « Secrétaire Accueil CSS » ! Sous l'autorité du responsable administration générale et qualité, le ou la secrétaire spécialisé(e) Complémentaire Santé Solidaire / Accueil est en charge des demandes de droits de la CSS liées à l'accompagnement des personnes protégées, elle participe également à l'accueil au siège social selon le planning du service. Au quotidien, vous portez les valeurs de l'association et adoptez une posture professionnelle et bienveillante. MISSION Votre mission principale ? Demandes de CSS et suivi des demandes
Effectue les demandes de CSS auprès des caisses de sécurité sociale pour renouveler leurs droits avant l'échéance,
Effectue les premières demandes de CSS après choix par l'organisme par le mandataire,
Effectue les demandes d'aides supplémentaires en cas de refus de CSS,
Effectue les souscriptions de contrats CSS auprès des mutuelles après réception de l'accord de la caisse,
Traite les mails reçus sur l'adresse sante@udaf44.asso.fr en provenance des comptes AMELI,
Traite les courriers CPAM et mutuelle en lien avec les demandes de CSS,
Met à jour les dossiers des usagers dans le logiciel métier UniT et numérise/ indexe les documents en lien avec les traitements concernés,
Effectue le suivi des demandes,
Transmet à l'assistante administrative et du mandataire les informations nécessaires à la souscription de nouveaux contrats de mutuelle,
Participe aux réunions partenariales avec la CPAM et mutuelles et se tient au courant des évolutions réglementaires. Accueil téléphonique et standard :
Accueille le public en identifiant l'UDAF de Loire Atlantique,
Renseigne le public et oriente les appels vers les différents services à l'aide des supports internes,
Transmet les messages et les informations aux interlocuteurs concernés,
Réceptionne les colis, signe les bons de livraison après vérification de l'état et du nombre de colis et informe les services concernés,
Signe les notifications d'huissiers après avoir vérifié la mesure concernée (mandats spéciaux, curatelles et tutelles uniquement).
Remet au public les documents prévus (courriers, cartes bancaires, clés.)
Affranchit le courrier au départ
Récupère le courrier de la boite aux lettres Sans oublier son équipe.
Vous communiquez quotidiennement avec votre équipe (transmission d'information, questionnement, vérification etc.)
Vous rendez compte aussi souvent que nécessaire à votre responsable de service

En tant que vendeur en boulangerie, votre principale mission est d'assurer la vente des produits de la boulangerie, tels que le pain, les viennoiseries, les pâtisseries et autres délices confectionnés par le boulanger et le pâtissier. Vous avez une bonne connaissance des produits de la boulangerie pour conseiller les clients de manière efficace, le sens du contact Vous savez vous organiser pour gérer les différentes tâches et les périodes de forte affluence. Vous travaillez 1 semaine du matin ,1 semaine de l' après midi 6h30
13h30, 12h30
19h30. 35h par semaine ou plus du lundi au vendredi Repos samedi et dimanche.

Copropriété privée
2 bâtiments (l'un de 2 étages et l'autre de 3 étages) Description du poste : La copropriété recherche un(e) employé(e) d'immeuble pour assurer l'entretien régulier des parties communes de deux petits bâtiments résidentiels. Les principales missions seront : * Nettoyage des escaliers, paliers et halls d'entrée * Entretien des vitres et portes vitrées des parties communes * Nettoyage des sols, plinthes et rampes * Entretien et désinfection des poignées et interrupteurs * Signalement au syndic ou au conseil syndical d'éventuelles anomalies ou dégradations Profil recherché : * Personne rigoureuse, autonome et ponctuelle * Expérience dans le nettoyage ou l'entretien d'immeubles appréciée * Bonne présentation et sens du service Avantages : * Rythme : 3 interventions par semaine (ex. lundi, mercredi, vendredi
jours ajustables selon vos disponibilités) * Horaires flexibles, à définir selon votre convenance et celle de la copropriété * Un poste en CDI * Une mutuelle d'entreprise * Taux horaire 14€ brut * Versement d'un treizième mois en décembre

L'agence Adecco de Machecoul recrute pour son client, un Employé de Restauration Collective (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions seront les suivantes :
Participer à la préparation des plats
Assurer le service en restauration collective
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de restauration
Assurer la plonge
Respecter les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité
Expérience réussie sur un poste similaire
Capacité à travailler en équipe Compétences techniques :
Hygiène alimentaire
Préparation culinaire
Service en restauration
Nettoyage et entretien des locaux Rémunération : SMIC Horaire : 7h15-14h30 du lundi au vendredi Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Une boulangerie familiale située à La Montagne (44) recherche un vendeur H/F pour un poste à pourvoir. Le poste est de 30h par semaine, horaires 6h30 à 12h30, repos les jeudi et dimanche. Votre sens du service, votre facilité à interagir avec les clients et votre première expérience en vente seront des atouts. Vous devez être à l'aise avec le rendu de la monnaie et capable de préparer un sandwich. CAP,BEP et équivalent conseiller-ère en vente souhaité Une première expérience en vente alimentaire dans un commerce artisanal serait appréciée.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Magasinier.ères Logisticien.nes Monétique (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales :
De déballer les colis réceptionnés
De déstocker les matériels (TPE) et accessoires (câbles, ...) à expédier sur le site principal et le site de stockage
De contrôler physiquement et valider informatiquement l'ensemble des commandes à expédier
D'aider au conditionnement des colis et expédition
De gérer les commandes de consommables sur les site des transporteurs (BT, pochettes cartonnées, ...)
De traiter informatiquement et physiquement les changements d'affectation de colis aux techniciens. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) chauffeur(se)-livreur(se) au sein de l'un de nos ateliers culinaires situé à Saint-herblain (44). Contrat : CDD 1 mois renouvelable Horaires : 2h-6h du lundi au vendredi Vous recherchez un poste pour mettre à profit votre sens du service clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle chauffeur(se)-livreur(euse)-préparateur(rice). Depuis l'atelier culinaire, vous assurez la livraison des commandes à nos clients et sur nos différents points de ventes, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien de nos clients, vous véhiculez l'image de l'entreprise dont vous êtes l'ambassadeur(rice). Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des différents ateliers de production. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on livrait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Majoration des heures de nuit à 20% Prime de panier-repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de:
Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
Gérer les encaissements et le fond de caisse
Nettoyer le véhicule
Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Société DAI, enseigne commerciale SFIC, recherche pour lune de ses agences, spécialisée dans la découpe de matériaux d'isolation, son magasinier opérateur. Au sein dune équipe engagée constituée de 5 collaborateurs, rattaché au chef datelier, vous serez principalement en charge des travaux qualifiés suivants dans le respect des règles de sécurité et des délais : Approvisionnement, lancement et contrôle de la fabrication, puis déchargement de lensemble des différentes machines de découpe et de transformations annexes mises à votre disposition au sein de la Société ; Conditionnement et rangement des produits transformés ; Entretien général de latelier et surveillance du bon fonctionnement de tout matériel que vous serez amené à utiliser ; Conduite occasionnelle dun chariot automoteur de manutention uniquement dans lenceinte privée de la Société, sous réserve dêtre en possession des habilitations nécessaires (caces, autorisation interne de conduite, aptitude médicale) ; Préparation de commandes clients et soutien à lenlèvement client Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de lentreprise et du Groupe Saint-Gobain. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou une expérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Titulaire du CACES 3, vous êtes manuel-le, autonome et attaché-e au travail bien fait. Votre sens de lorganisation et votre rigueur sont vos atouts : ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sud Loire (proche aéroport) un.e Chargé.e de recouvrement F/H.Au sein du service recouvrement, vous assurez le suivi d'une entité client. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : Vous gérez les créances et suivez les encours clients à travers l'outil Side Trade, Vous effectuez les relances clients par mail et téléphone. Vous alertez et reportez les risques auprès de votre responsable. Vous gérez les précontentieux et contentieux : préparation des dossiers, suivi des litiges paiements, mise en oeuvre des procédures de recouvrement des factures impayées. Vous justifiez d'une expérience réussie en recouvrement : contentieux, litiges, gestion de créances. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office), la connaissance de l'outil Side Trade est un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Mission générale : En tant qu'animateur-trice, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. Sous la responsabilité de la chargée d'inclusion, vous proposerez des animations et des outils spécifiques à des enfants aux besoins particuliers, en accord avec la direction de l'ALE et en partenariat avec l'équipe pédagogique. Vous veillerez à intégrer les enfants au collectif, en fonction de leurs capacités et en respectant leurs besoins. Vous entretiendrez un dialogue avec les parents dans le cadre des missions confiées et produirez des éléments permettant un suivi des enfants. En cas d'absence ou de besoins moindre de ou des enfants accompagnés, vous reprenez une mission d'animateur. TACHES PRINCIPALES : Aider à la compréhension des règles de vie, de la vie en collectivité et de la socialisation Contribuer à la réflexion collective sur le projet pédagogique et d'animation en incluant les enfants en situation de handicap Animation Collaboration Communication, multimédia Aménagement Relation parent-enfant COMPETENCES : Connaissance des besoins selon les tranches d'âges Connaissance des spécificités des besoins de l'enfant accompagné Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées Adapter son discours à son interlocuteur A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge Savoir animer des groupes de tailles différentes Sens des responsabilités FORMATIONS : BAFA complet ou diplômes reconnus comme équivalents, BPJEPS, CPJEPS. POSTES DISPONIBLES : Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES : Employeur : Association ARPEJ-Rezé Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI), temps partiels 50% avec face à face le mercredi et les vacances scolaires Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure.

Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Saint-Herblain, un.e assistant.e technique F/H.Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des procédures liées aux travaux publics, vous assurez les missions suivantes : Vous traitez les demandes de travaux (DT) et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) via les outils informatiques dédiés ; Vous identifiez les zones sensibles ou à risque à partir des données cartographiques et techniques ; Vous assurez la traçabilité des échanges (téléphone, mail, courrier) avec les différents interlocuteurs internes et externes ; Enfin, vous respectez les délais réglementaires et les procédures internes en vigueur. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous justifiez d'une expérience significative dans le secrétariat technique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (base de données et bureautique). Vous êtes rigoureux.se, savez gérer les priorités et dotée d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler en équipe ou en autonomie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le poste : L 'Agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client spécialisé dans la logistique et le transport un CHARGE DE RECOUVREMENT H/F à SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU . Vos missions seront les suivantes: Gestion des créances : Suivre les encours clients à travers l'utilisation de l'outil mis à disposition (Side Trade) ; Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc..) ; Suivre le DSO Alerter et reporter les risques auprès de son management. Gestion des précontentieux et contentieux : Suivre les litiges de paiements ; Mettre en œuvre la procédure de recouvrement des factures impayées ; Préparer les dossiers contentieux ; Loi Gayssot Le poste est à pourvoir de suite pour une durée de 3 mois en intérim en vue d'une intégration définitive. Rémunération : 13.45€/h brut en intérim. Avantages intégration definitive: mutuelle, PEE, prévoyance, 13ieme mois, CSE Horaires : 8H30-16H30 (1h de pause) Profil recherché : Compétences et savoir-être recherchés : Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) Relation Client par téléphone Aisance relationnelle, sens de l'organisation, autonomie, rigueur, dynamisme, esprit d'équipe Aisance rédactionnelle (courriel et courrier) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI à partir du 01/12/2025 Les missions du poste s'articulent autour des axes suivants : Accueil, standard et gestion administrative :
Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique
Gérer la boîte mail de contact et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs
Veiller à ce que le hall d'accueil soit accueillant (plantes, documents) et participer à l'entretien du patio
Aide administrative au service comptable et commercial (édition de duplicata de facture, mise à jour de fiche client...) Gestion des fournitures et consommables :
Recueillir les besoins en fournitures et consommables (bureau, produits d'entretien, cartouches, papier.)
Préparer, passer, suivre et distribuer les commandes
Gérer les stocks et assurer le suivi budgétaire Missions diverses :
Selon votre intérêt et vos appétences, vous pourrez être associé à des sujets transverses tels que la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et la SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES :
Sens aigu de l'accueil et du service, représentant l'image de l'entreprise avec professionnalisme
Capacité à adapter son comportement, son langage et son attitude selon les interlocuteurs et les situations
Gestion des priorités et adaptabilité face aux imprévus ou à l'affluence
Calme, sourire et maîtrise de soi en toutes circonstances
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Organisation, rigueur et fiabilité, avec un suivi précis des dossiers et des délais
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS)
Capacité d'adaptation sur des sujets divers (RSE, SSCT) PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes polyvalent et à l'aise dans les interactions humaines, avec un réel sens du service. Dynamique et organisé, vous savez jongler entre des missions variées allant de l'accueil à la gestion de la RSE et de la SSCT.
Votre bon relationnel vous permet de créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, internes comme externes, et de représenter l'entreprise avec professionnalisme.
Ouvert et curieux, vous vous intéressez aux thématiques de développement durable, de qualité de vie au travail et de sécurité. Vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'engagement dans votre quotidien professionnel.
Un niveau d'anglais suffisant pour comprendre la demande de la personne et l'orienter est attendu.
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable. 35H/semaine, du lundi au vendredi, 8H-12H / 14H-17H. Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !

ELIBAT renforce son équipe et recrute pour son agence de la région Nantaise (44) un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDD pour 6 mois. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions :
Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées.
Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance...
Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir selon profil et expérience.

Cap'Lan direction commune de 4 établissements publics médico-sociaux recrute un(e) secrétaire médicale, au sein de notre MAS à Coueron. Coopération d'Accompagnement Publique du Handicap en Loire-Atlantique Nord (CAP'LAN) direction commune des établissements ESAT-Foyers la Soubretière, MAS de COUERON, EPMS l'Ehrétia et Foyer de la Madeleine, répond aux besoins et attentes des adultes en situation de handicap sur le territoire pour bénéficier de compétence partagées. CAP'LAN propose des services d'accompagnement à la vie sociale et professionnelle, d'hébergement et de soins. Pour améliorer l'organisation de son service infirmier, la MAS Fraîche Pasquier recrute un(e) secrétaire médical(e) à 50% (création de poste). Vous assurerez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur familles et/ou tuteurs légaux.
Gestion des mails de l'infirmerie
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance
Gestion de la récurrence des rendez-vous médicaux des résidents. Gérer l'agenda de l'infirmerie en coordonnant les rendez-vous médicaux avec les différentes activités du résident.
Préparer les dossiers d'hospitalisation des résidents.
Traiter les courriers, dossiers et documents relatifs aux dossiers médicaux des résidents.
Gérer les commandes pharmacies et matériel en lien avec l'équipe infirmière et les unités.
Tenir à jour la partie médicale des dossiers des résidents.
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents.
Saisie des données liées à l'activité médicale
Mettre en place un archivage des dossiers médicaux Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du droit des usagers
Connaissance de la règlementation des archives
Connaissance du vocabulaire médical Savoir Faire :
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire.
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Adapter sa communication auprès de l'ensemble des acteurs. CDD d'un mois renouvelable Temps de travail : 18h30 réparties sur une semaine ( lundi, jeudi et vendredi) Horaires : 9h-17h Diplôme de niveau 4 (Secrétaire médicale) Date de démarrage : lundi 03 novembre 2025

Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance

Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance

Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour notre client basé à Rezé UN MAGASINIER H/F en vue d'une intégration définitive. Vos missions seront les suivantes: Réceptionner et organiser les marchandises, Assurer le stockage en toute sécurité, Préparer les produits à livrer aux clients, Monter et démonter les meubles. Horaires: 10h-12h30/14h-19h du lundi au samedi avec un jour de repos. Taux horaire: 11.88€+ TR Le poste est à pourvoir de suite en intérim en vue d'une intégration définitive Profil recherché : expérience sur le meme type de poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Optima Région de Nantes gère un dispositif de Médiation de Quartier, ainsi qu'une équipe de Médiateur(trice)s à l'École à Nantes, Saint-Nazaire, Rezé et Châteaubriant. Optima Région de Nantes a également développé un dispositif innovant d'intervention dans les Établissements Départementaux de Solidarité, et de médiation nocturne dans des espaces de manifestations culturelles. Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. La Médiation de quartier : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : temps plein 70h sur 2 semaines avec 9 jours de travail du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h Rémunération et compléments rémunération annuelle brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils numériques professionnels

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/des agent/s de propreté et d'hygiène H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne. Il s'agit de contrats temps plein (possibilité de proposer du temps partiel à 26h minimum par semaine). Vous interviendrez dans des sites tertiaires. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain ou à Saint-Nazaire (en fonction de votre lieu de résidence) et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Démarrage de mission à 5h/7h du lundi au vendredi (voir samedi). Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions :
Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection
Utiliser des machines types : autolaveuse Profil souhaité :
Débutants acceptés (une expérience préalable dans la propreté est un plus).
Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle.
Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous cherchons a fortifier nos équipes pour les vacances de la Toussaint jusqu'au 3 novembre 2025 Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat
Horaires
Rémunération : Contrats CDD et ponctuels dès maintenant jusqu'au 3 novembre 2025 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe Permis + véhicule obligatoire

Nous recherchons un aide de cuisine (H/F) pour compléter une équipe de professionnels (boucherie/charcuterie/traiteur) Nous sommes situés à Sautron et nous avons à cœur de proposer des produits de qualité à notre clientèle. Vous serez sous la houlette du cuisinier et du charcutier. Pour ce poste, un seul critère : votre motivation. Nous ne recherchons pas un diplôme ou une expérience spécifique (si vous en avez, tant mieux!), mais une personne qui saura s'intégrer dans notre équipe. Il n'y a pas de contact clientèle, seulement du travail de préparation en laboratoire et de la plonge. Au niveau des conditions de travail : semaine de 5 jours du mardi au samedi en horaires continus. Rotation le samedi. Pas de coupure (équipe du matin, équipe de l'après midi). Nous sommes fermés le DIMANCHE. 2 jours de repos consécutifs dimanche/lundi. 39 ou 42h/semaine. Salaire à déterminer en fonction des compétences/expériences. Nous acceptons les profils débutants.

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant Technique Exploitation (H/F) Au sein de la Direction Régionale Ouest à Rezé, vous serez en charge de l'exploitation du réseau Fibre Optique pour le département de la Loire Atlantique.
Gestion des sollicitations externes : réception, qualification et pilotage des demandes clients. Mise à jour des tableaux de suivi pour prioriser les actions.
Suivi des tickets : supervision des interventions internes/externes, relance pour garantir le respect des délais.
Reporting et suivi des indicateurs : analyse des données et communication des résultats. Expérience en assistanat technique primordiale, idéalement dans le secteur télécom. Connaissance des réseaux fibre optique et gestion des incidents est un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting). Capacité à prioriser, gérer des sollicitations, suivre des indicateurs et coordonner les actions.
Taux horaire : 13 /h 13e mois
Tickets restaurant
37h / semaine du lundi au vendredi

CONTEXTE : Dans le cadre de la campagne de recensement 2026, la commune de Bouaye recherche 13 agent recenseurs (H/F) ainsi que 2 suppléants (H/F) contractuel(le)s. Sous la responsabilité du coordonnateur de la commune, l'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser en autonomie durant la période réglementaire de recensement MISSIONS :
Assister aux formations sur 2 demi-journées.
Effectuer la tournée de reconnaissance pour son secteur : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par un coordonnateur.
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet.
Relancer, avec l'aide d'un coordonnateur, les habitants qui n'ont pas encore répondu.
Rendre compte de l'avancement de son travail au moins deux fois par semaine.
Restituer en fin de de collecte l'ensemble des documents. COMPÉTENCES :
Savoir se repérer et lire un plan
Aisance avec l'outil informatique et l'administratif
Connaissance de la commune souhaité PRE-REQUIS :
Téléphone portable et moyen de déplacement (permis B, autres, ...)

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité du responsable de service ASF, le/la délégué. e aux prestations familiales a pour mission d'exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l'institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué. e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. PROFIL DE POSTE Le Délégué aux Prestations Familiales sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures judiciaires (AGBF)
les mesures administratives (MAESF) Les missions :
Ouverture de la mesure : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l'ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l'Assistante Administrative référente.
Déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l'autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d'un budget familial), veiller à l'ouverture des droits administratifs et sociaux, définit un plan d'action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l'endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d'Accompagnement Opérationnel et/ ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l'Assistante Administrative les informations concernant l'actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs.
Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l'institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l'accompagnement. Date de début : 09 octobre 2025 PROFIL RECHERCHE (Votre parcours)
Vous avez un diplôme d'état dans le social
DEASS / DEES / CESF DE (exigé)
Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'accompagnement social et à la gestion du budget
Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué.e aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d'au moins 21 ans, et être titulaire d'un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d'expérience dans la fonction. (Votre savoir-faire et vos connaissances)
Vous avez de l'expérience des mesures de protection de l'enfance MJAGBF et MAESF (exigé)
Vous avez une bonne connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié)
Vous connaissez les logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...)
Vous maitrisez l'accompagnement social et budgétaire (exigé)
Vous maitrisez la législation de la protection de l'enfance (exigé)
Vous savez utiliser le logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité)
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
Vous avez une aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
Vous avez un bon sens du contact et une bonne aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales (Votre savoir-être)
Capacités d'adaptation et de flexibilité
Posture proactive
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et discrétion

Notre Office Notarial, implanté de longue date à Couëron, recherche un.e secrétaire avec des connaissances dans le secteur du notariat, pour renforcer son équipe. L'office notarial est basé à Couëron dans un manoir, vue sur la Loire. Nous vous proposons des cours le mercredi midi avec un coach sportif. Les horaires de travail sont de 9h à 18h00 du lundi au jeudi et 9h00 17h30 le vendredi. Vous serez en charge de :
L'accueil téléphonique et physique des clients
La gestion du standard et la prise de messages
La réception, l'envoi et le suivi du courrier
le classement et l'archivage de documents
Le soutien administratif auprès des collaborateurs de l'office (formalités préalable...) Nous recherchons une personne ayant une expérience d'un an en Office Notarial, ou une personne titulaire d'un BTS Notariat.

Ambiance & Styles est un magasin d'articles de cuisine, déco et Art de la table. Un environnement avec plusieurs univers, ce qui demande de la polyvalence. Notre magasin est situé à Rezé, zone Atout Sud. 2 postes à pourvoir en CDD jusqu'à la fin de l'année 2025. En tant que Conseillèr
ère/Vendeur
euse vous serez amené(e) à : Réceptionner la marchandise, gérer l'espace de vente, et la mise en valeur des produits En tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice de l'enseigne nous demandons un accueil courtois, de la bonne humeur, de l'entrée jusqu'à l'encaissement du client Développer votre connaissance sur les produits et assurer un conseil de qualité Une expérience réussi de minimum 2 ans est requise dans le commerce de détail. Notre but est de faciliter le parcours achat de nos clients, nous apportons donc une grande attention sur le relationnel. Le profil recherché: De nature dynamique et enthousiaste Rigoureux(se) et organisé(e) Doté(e) d'un esprit d'équipe

Vous travaillerez au sein de l'officine 3 jours par semaine : le mercredi, jeudi et vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h30 à 19h00. et à l'occasion de remplacements des deux titulaires. Vous êtes autonome, et disposez de la formation vous autorisant à réaliser tout type de vaccins à l'officine. L'employeur peut également vous former (une journée) si vous ne détenez pas cette autorisation. Prise de poste en octobre jusqu'à janvier 2026
CDD renouvelable ** Pour postuler, vous pouvez vous rendre à l'officine muni(e) de votre CV à jour, le lundi ou mardi (après 9h30 le matin, et à partir de 14h30)**

Intégré à un pôle de 70 collaborateurs et rattaché à une équipe à taille humaine de 7 personnes, vous mettrez à profit votre expertise en comptabilité Votre rôle ? Piloter en autonomie un portefeuille clients constitué de propriétaires de biens immobiliers (LMNP, LMP) et leur apporter du conseil et de l'accompagnement. Au quotidien, vous serez un véritable soutien pour vos clients. Vous assurerez le traitement de leur dossier : de la tenue comptable jusqu'à la télédéclaration des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS.). Vous serez en charge de l'élaboration et de la finalisation des comptes annuels, des liasses fiscales et de l'accompagnement à la déclaration des revenus. Notre logiciel : ACD ainsi que d'autres outils (notamment un outil de saisie sur image avec OCR). * Vous possédez une expérience ou des connaissances en comptabilité et souhaité apprendre la fiscalité immobilière. * Au-delà des chiffres, c'est l'analyse et le conseil client qui vous motivent au quotidien. * Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dématérialisé et innovant. Collaborer avec vos collègues vous semble essentiel. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un groupe où le respect de soi et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace sont des valeurs fortes ! Rejoignez nous ! * La localisation : vous êtes mobile sur Saint Herblain, à proximité du Zénith ; * Vous êtes disponible, pour un démarrage au 1er décembre jusqu'au 30 juin 2026 ; * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine) ; * Une rémunération attractive : Un salaire de 2200€ brut, avec une prime qui fait vraiment la différence (800€ mensuel sur objectif)
vous allez vouloir revenir, c'est sûr. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * L'équipe : vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par Emeline BIJON, responsable du pôle production, avec dynamisme, bienveillance et passion. Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Emeline, votre future responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Saint-Herblain ! Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Immo Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Mission : Au sein des espaces éducatif de la ville, sur les temps périscolaires :
Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien les outils travaillés avec le référent inclusion et son appui pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, l'éducation nationale)
Participer à l'identification des besoins des enfants, en lien avec le référent inclusion et l'ensemble de l'équipe d'animation et proposer un accompagnement adapté.
Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés
Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière Au sein des accueils de loisirs, sur les temps extra-scolaires :
Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien la direction de l'accueil de loisirs.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, les familles)
Participer à l'identification des besoins des enfants, en s'appuyant sur les fiches de suivi et lien avec l'ensemble de l'équipe d'animation puis proposer un accompagnement adapté.
Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés
Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière Savoirs :
Appréhender le développement de l'enfant
Être sensible à la notion d'inclusion
Connaissance du milieu scolaire et périscolaire
Connaissance des métiers de l'animation et méthodologie de projet Savoirs être :
A l'écoute et à l'aise avec le public et les partenaires
En capacité à prendre du recul et être observateur
Adaptable, réactif et force de proposition Diplômes souhaités : BAFA Expériences souhaitées : Expérience dans l'encadrement d'enfant ou auprès de public à besoin spécifique

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) * Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public * Gérer le standard téléphonique * Mener diverses tâches administratives * Gérer la réception et le tri du courrier quotidien * Traiter les préavis reçus et préparer les annexes au bail * Etablir les fiches commerciales * Préparer les mailings d'exclusivités * Traiter les photos NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras :
Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir :
CDI
Date de début à convenir
Salaire : 24K/25K € sur 13 mois
Horaires du lundi au jeudi : 09h00
13h00 // 14h00
17h30 Le vendredi : 09h00
13h00 // 14h00
17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux & Accueil en CDD d'un an. Vous serez l'appui administratif des équipes Travaux et Conception, tout en assurant l'accueil et la bonne transmission des informations entre les différents acteurs internes et externes. Vous aurez pour missions principales : Accueil & support général
Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
Gérer le courrier, les rendez-vous et les boîtes mails de contact
Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement quotidien de l'agence (fournitures, prestataires, matériel) Suivi administratif des projets/chantiers
Constituer et mettre à jour les dossiers projets (conception, travaux, réception, livraison)
Réaliser les démarches administratives liées aux chantiers
Saisir et mettre à jour les informations dans l'ERP (marchés, avenants, tiers, tableaux de suivi)
Suivre les assurances (dossiers Dommages/Ouvrages, relation avec le courtier, validité des documents)
Apporter un soutien ponctuel au service comptabilité (saisie de factures, rapprochements) Interface avec les partenaires
Relayer les informations auprès des clients, entreprises prestataires, bureaux d'études, architectes et organismes publics
Transmettre et collecter les documents nécessaires (contrats, attestations, PV, plans.)
Alerter la direction en cas de points bloquants ou d'échéances importantes

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal, dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés nantais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 2 postes en CDI de 35h (temps partiel possible) sur 4 jours de travail. Ce qui vous laisse 3 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€, soit une moyenne nette mensuelle d'environ 1650€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Il est indispensable de répondre aux questions de présélection accompagnants cette offre. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié 13ème mois et primes de performance Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye)

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. MISSIONS GÉNÉRALES : Le titulaire du poste a pour mission d'être le référent administratif d'un dossier. Il est chargé de l'instruction administrative et du suivi des demandes des personnes en situation de handicap. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ Création et enregistrement des demandes : Gestion du courrier (demande, pièce, transferts de dossiers en provenance d'autres MDPH) Récupération des demandes issues du e-service Enregistrement informatique de l'usager (renseignements personnels et familiaux) Identification et enregistrement des demandes dans le logiciel métier Classement des documents dans le logiciel de Gestion électronique des documents (GED) Édition d'un accusé de réception Demandes de pièces et gestions de retours de pièces 2/ Préparation du dossier pour l'évaluation : 1ère analyse du dossier, affectation vers le service évaluation le cas échéant Gestion des priorisations de situation 3/ Demande de pièces complémentaires permettant le travail de l'évaluation : À l'usager / représentant légal À l'attention d'établissement ou service médico-social Commande auprès de partenaires conventionnées (Équipes technique d'évaluation, .) Partenaires de la sphère emploi ou scolarisation 4/ Préparation de la proposition et/ou de la décision : Saisie des propositions de réponse Édition, transmission et suivi du retour du Plan personnalisé de compensation (PPC) Vérification administrative des décisions 5/ Correspondances avec l'usager et professionnels : Gestion du courrier Gestion de courriel nominatif ou sur la boite morale du service (selon le planning d'intervention) Réponse personnalisée par téléphone et courriel (selon les horaires d'accueil du public & l'organisation définie en interne) 6/ Autre : Participation à des réunions de service, réunion thématique (situation
20 ans, .), réunion du personnel MDPH Participation à divers projets ou groupe de travail Participation à des temps d'informations et de formation D'autres missions peuvent être confiées en lien avec l'actualité et les projets de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES : Internes : avec l'ensemble des services et plus particulièrement avec : Les coordonnateurs (service évaluation) : suite à donner au dossier, proposition de l'équipe pluridisciplinaire, suivi de situations individuelles, gestion des priorités (urgence) Les conseillers accueil : réponse aux questions (suivi de dossier) Entraide entre collègues Externes : Usagers et représentant légal Professionnels des services pouvant accompagner l'usager dans sa demande Professionnels des services chargés de la mise en œuvre des décisions (CAF, MSA, Conseil départemental, établissements et services médicaux sociaux, Éducation nationale, .) COMPÉTENCES ATTENDUES : Diplôme / Niveau d'étude : Niveau bac, Bac général ou professionnel, BTS, DUT, . Connaissances : Connaissance de la loi du 11 février 2005 sur le handicap et des droits des personnes handicapées (scolarisation, insertion professionnelle, prestations et allocations, avantages et reconnaissance) Champ du handicap et secteur médico-social Savoir-faire : Aptitude à travailler en équipe Sens du service public Maîtriser l'outil informatique : bureautique, messagerie électronique, logiciels métiers (SOLIS, Multigest) Bonnes qualités relationnelles, discrétion Capacité à accompagner les évolutions du service Aptitude et qualités requises : Confidentialité Rigueur Organisation Réactivité Prise d'initiative Autonomie. Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation.

Missions :
Préparer les commandes en suivant les bons de commande
Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires :
2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil :
Expérience en préparation de commandes souhaitée
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi)
6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi)
6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

Chez Kimchi-grill BEAUSEJOUR nouveau restaurant de spécialités coréenne nous recherchons un(e) aide cuisinier, vous allez intégrer une entreprise familiale ou la bonne entente règne. Jordan le gérant vous intégreras et vous présenteras l'entreprise et ses valeurs. Nous recherchons une personne motivée rigoureuse dynamique avec un gout prononcé pour la cuisine et idéalement un an d'expérience Vos missions seront les suivantes
Préparation des plats chaud et froids
Venir en aide au commis de cuisine sur des opérations de nettoyage des ustensiles de cuisine et restauration
Participation au commande et approvisionnement des denrée alimentaire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Vous serez sur un temps plein soit 35h semaine. Vous travaillerez sur 5 jours, 1 jours de repos dans la semaine et le dimanche. Amplitude horaire avec coupure: 10h30 à 14h30 et 18h30 à 22h Si vous vous retrouvez dans cette annonce n'hésitez pas à postuler nous vous contacterons au plus vite.

12 Postes sont à pourvoir Vous serez chargé de collecter les données liées aux opérations du recensement.
Période de travail : de début janvier à fin février-début mars (pendant 7 semaines environ)
Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
Du 15 janvier jusqu'à la fin de la collecte :
Disponibilité quotidienne y compris le samedi,
Large amplitude dans les horaires,
Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Descriptif des tâches à réaliser
Se former aux concepts et aux règles du recensement,
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Qualités requises
Disponibilité
Capacité à assimiler les concepts
Capacité relationnelle
Moralité, neutralité et discrétion
Sensibilisation à internet
Stabilité dans la fonction
Ordre et méthode
Ténacité Renseignements auprès de Mme Lauriane FERRE par mail à resp.population@ville-lepellerin.fr Entretiens au cours de la semaine 42 ou 43

La SARL ASAR est une entreprise adaptée dont l'activité principale est la sous-traitance industrielle. Le site de Nantes est spécialisé dans le tri de déchets et la réparation de palettes pour le groupe Système U. L'équipe est composée de 21 personnes. L'offre est réservée aux travailleurs en situation de handicap. Le poste consiste à réaliser des opérations techniques, dans le but de réparer des palettes Europe suivant les normes en vigueur sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de site. Principales activités et tâches:
réaliser avec les moyens alloués l'analyse de la palette et sa réparation et rebuter toute palette non conforme aux règles de réparation.
assurer l'atteinte des objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et productivité Savoir-faire et savoir-être:
connaître les contraintes techniques liées au bois et à l'outillage
réaliser l'auto-contrôle de son travail et faire appel à son responsable si besoin
connaitre les étapes du processus de production
organiser son espace de travail
contribuer à une ambiance de travail d'équipe
réaliser la production en respectant les règles de sécurité Conditions d'exercice du poste:
horaire: 8h-12h / 13h-16h du lundi au vendredi (modifiable en 2x7h)
le poste est soumis à des changements d'horaires suivant la charge de travail (2x7)
le poste est à soulever des charges, exercer une force avec des outils électriques ou pneumatiques
le poste est soumis au port des équipements de protection individuelle au regard de l'activité exercée: chaussures de sécurité, gants, masque, lunettes et protection auditive.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

** INSCRIPTION JOB DATING POUR CANDIDATURE > https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522129/job-dating-jour-de-fete-2-postes-de-vendeur-euse-en-articles-de-fete-saint-herblain Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT HERBLAIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Chargé(e) de communication
Environnement international et innovant. Basé à Nantes (44) Vous avez une âme de communicant(e), une plume créative et un goût prononcé pour la communication digitale ? Rejoignez une entreprise internationale, à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels du transport et de la logistique. Présente dans 29 pays européens, cette structure innovante place l'orientation client et l'innovation au cœur de sa stratégie. Votre mission. Rattaché(e) au Responsable Communication & RSE, vous participerez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise, afin de renforcer son image de marque et sa notoriété. Vos missions principales : Communication externe et digitale.
Déployer les plans d'action de communication à l'international en lien avec la feuille de route.
Produire et diffuser des contenus pour le site web, les réseaux sociaux, les newsletters et autres supports digitaux.
Mettre à jour le site internet (multilingue) et garantir la cohérence des messages.
Participer à la stratégie publicitaire et à la valorisation des solutions proposées.
Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des événements externes. Communication interne et évènementiel.
Imaginer et organiser des événements internes ponctuels ou récurrents.
Diffuser les actualités et les informations auprès des collaborateurs via les outils internes.
Assurer la cohérence et la qualité des supports de communication interne. Profil recherché.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en communication ou marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (alternance comprise).
Vous maîtrisez les outils de communication digitale (WordPress, Drupal, réseaux sociaux, emailing, newsletters).
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, créativité et rigueur.
Vous avez un excellent niveau d'anglais (une autre langue européenne serait un plus).
Vous maîtrisez les outils de la Suite Adobe, Canva et avez des notions d'HTML. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.
Une ambiance conviviale et multiculturelle (plus de 25 nationalités).
Des projets porteurs de sens autour de la mobilité durable et de l'innovation énergétique.
Une équipe passionnée où chaque idée compte. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature et venez exprimer votre créativité dans un environnement international, digital et stimulant !

Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à partir du 16/10/2025 au 06/11/2025 (prolongation possible). Vos missions seront les suivantes :
Accompagner les instances dans la mise en Å“uvre de leurs projets
Assurer et gérer le suivi des inscriptions aux activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui vous seront confiées
Faire les bilans des activités organisées
Assurer le recrutement des bénévoles et la préparation des dossiers au départ de colonies
Contribuer aux départs en gare des colonies (convoyage) Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes :
S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure
Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences
Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire
Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (une bonne maîtrise d'Excel est recommandée) Avoir un diplôme minimum de niveau bac +2 en lien avec du tourisme. *Une première expérience dans l'encadrement de séjours jeunes est souhaité.

Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F) MISSION Le/la chargé-e d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il réalise le soutien technique auprès des professionnels dans le cadre de leur mission. Il assure un relais auprès du Responsable de Service et participe au développement des relations avec les partenaires. PROFIL DE POSTE En soutien du/de la responsable de service, le/la Chargé d'accompagnement opérationnel veille au cadre de référence. Il/elle apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires aux intervenant-e-s de l'Espace rencontre et les soutient dans la réalisation de leurs missions. Il/elle s'assure de la bonne exécution des mesures confiées au service qui s'articule autour de : La mise en œuvre du référentiel national, L'application des procédures spécifiques internes et externes, L'organisation des rencontres parents-enfants, La réalisation des entretiens préalables, La rédaction des notes de fin de mesures, La recherche d'amélioration de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service. Il/elle est référent-e du logiciel métier au sein du service, favorise son utilisation et son développement. En soutien au responsable du service, il/elle participe : A l'appropriation par l'équipe des objectifs opérationnels du service, A l'évaluation et à l'amélioration de la qualité du service rendu auprès des familles, Aux commissions de travail institutionnelles et aux projets de développement du service. Intervention et organisation
Traite les ordonnances judiciaires à réception
Veille au respect du cadre et à la sécurité pendant les visites
Assure des interventions directes auprès des familles : entretien préalable, entretien de bilan formalisé par un écrit interne, accueil/visite
Rédige les notes spécifiques à destination des juges
Renseigne les documents mis à disposition (attestations, conventions amiables, calendrier des visites, )
Informe systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement de fonctionnement par les parents, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis
Assure la suppléance (permanence tel, entretiens et accueil) des professionnels en cas d'absence
Organise et valide les calendriers avec les familles en conformité avec les modalités des ordonnances
Propose les plannings de présence des intervenants et les transmet au responsable de service pour validation
Actualise et renseigne les outils de suivi de l'activité (tableaux de bords mensuels, logiciel métier) en lien avec l'assistante administrative
Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel
Prépare les réunions du service avec le responsable
Alerte le responsable de service en cas de dysfonctionnement, d'incident, ou de difficulté liée à la qualité de l'accueil du public
En cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable, alerte la Direction en respectant la procédure d'urgence. Soutien technique
Veille à la mise en œuvre du référentiel national des ER
Participe à l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable de service : présentation du cadre d'intervention, du fonctionnement, des protocoles et des procédures Espace Rencontre
Anime des groupes de travail en interne au service
Soutient les professionnels dans le cas de situations critiques et complexes Partenariat et développement de projets
Contribue à l'élaboration du projet de service et anime les réunions de travail
Participe à l'élaboration des projets de développement du service
Contribue au développement des partenariats

Sous l'autorité de la Responsable d'antenne, vous serez chargé(e) :
d'exercer des mesures de protection confiées à l'ATIMP44, par le Juge des Tutelles, dans le respect des obligations légales liées aux mandats
de veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs
de conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée
de rendre compte de l'exercice de vos missions
de travailler en étroite collaboration avec les personnes administratifs (assistantes, juriste & comptables) Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire minimum licence (droit, AES, ...) Être titulaire du CNC MJPM serait un + CDD 3 mois (renouvelable) Temps complet Véhicule de service Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour entretenir un site de bureaux basé à Bouaye. Poste à pourvoir pour le 20 octobre, en CDI : * 2h par jour du lundi au vendredi * Créneaux horaire : soit tous les matins de 06h à 08h soit tous les soirs 18h à 20h. Soit un total de 10h00 par semaine. Si vous êtes débutant, une formation et un suivi sont assurés en interne avec votre responsable.

Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE en TEMPS PLEIN à SAINT HERBLAIN Vos missions principales :
Accueil et contrôle des accès
Effectuer des rondes de surveillance
Intervenir en cas d'alarme
Rédiger des rapports en cas d'incident
Lutte contre la démarque Profil recherché :
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST.
Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols
Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles.
Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre :
Une intégration complète et un suivi régulier sur site.
Des formations continues pour développer vos compétences
Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires :
Poste en CDI temps plein
Coefficient 140
Heures supplémentaires payées au mois

Rattaché au chef d'équipe au sein du service tôlerie, vous êtes en charge d'assurer la production de la ligne automatisée dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. * Conduire l'équipement ou la ligne dans le respect des consignes de sécurité * Gérer les incidents et les imprévus. * Effectuer les réglages adaptés de l'équipement pour atteindre les objectifs Qualité Cout Délai. * Anticiper et effectuer les changements de séries en s'assurant de la disponibilité de la matière première à poste, des flux d'informations et l'outillage nécessaire. * Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées. * Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement. * Participer au diagnostic des pannes et faire appel en cas de besoin au service maintenance. * Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné et rigoureux vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires :
Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Accueillir et établir une bonne relation avec les familles
Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture :
Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles.
Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine.
Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler.
S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances.
Créer une dynamique de groupe conviviale.
Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires.
Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.)
Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique
Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été :
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans
Participer à la mise en place du projet pédagogique
Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
Bâtir des séances et des supports d'animation
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants
Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS :
Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53
M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62

Aquila RH Nantes Ouest recherche pour l'un de ses clients un Monteur
Livreur (H/F) en intérim, basé à Saint-Herblain (44). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la livraison, l'installation et la mise en service de matériels de cuisine professionnelle chez les clients. Vos missions: Charger, livrer et installer le matériel de cuisine professionnelle. Monter les équipements sur site et assurer leur mise en main. Vérifier l'état du matériel au retour et signaler les anomalies. Contribuer à l'image de qualité et de sérieux de l'entreprise auprès des clients. Votre profil: Expérience en livraison, montage ou manutention. CACES 1 et 3 obligatoires. Permis PL et grue auxiliaire seraient un vrai atout. ?? Pourquoi cette mission ? Un poste polyvalent et dynamique, qui permet d'allier terrain et contact client au sein d'une entreprise en croissance.

Mission FAIRE SOURIRE C'EST UN MÉTIER Notre agence de Sautron recrute des acteurs de bien-être au quotidien H/F Travailler chez APEF c'est : Un CDI temps plein ou partiel Un planning souple adapté à mes contraintes personnelles Une mutuelle pour moi et ma famille Une prise en charge de mes transports Un métier accessible à tous les motivés qu'importe l'âge, la situation ou les diplômes Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers Votre mission ? Entretien ménager d'un cabinet médical à raison de 2h00 du lundi au vendredi de 6h00 à 8h00, possibilité de compléter le contrat avec de l'aide à domicile chez les particulier Vous avez une première expérience satisfaisante dans le service à la personne, vous êtes rigoureux, méticuleux et le travail en autonomie vous plaît, alors REJOIGNEZ-NOUS ! Rémunération : à partir de 12€00 de l'heure Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération supplémentaire : Primes transport à hauteur de 25€00, Primes semestrielles Participations au Frais kilométriques 0€50

Établissement : Maison d'enfants à caractère social Au fil de l'Aux (établissement public autonome). L'établissement accueille 36 enfants en internat et accompagne 315 mesures de milieu ouvert. Les agents relèvent de la fonction publique hospitalière. Le poste est également ouvert par la voie du détachement pour les fonctionnaires territoriaux ou d'Etat. Missions :Sous l'autorité de la directrice par intérim, le.a cadre de direction contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement Au fil de l'Aux, et des projets des enfants. Il.elle est notamment chargé de piloter la démarche qualité de l'établissement, en mutualisant la démarche avec l'établissement public autonome Envol Loire-Atlantique. 1/ Mission principale sur l'établissement Félix Guilloux (80%) :
Le.a cadre de direction inscrit la politique générale de l'établissement dans la politique de protection de l'enfance définie au plan national et territorial dans le cadre du schéma départemental enfance-familles. Il.elle met en œuvre les orientations définies par le conseil d'administration de l'établissement.
Il.elle conduit de manière participative l'adaptation de l'établissement à l'évolution des besoins du public.
Il.elle est garant.e de la qualité de la prise en charge des enfants, en lien étroit avec les services de l'aide sociale à l'enfance du Département.
Il.elle gère au quotidien les ressources humaines en relai de la directrice par intérim avec autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel.
En lien étroit avec la directrice par intérim, il.elle prépare et participe aux instances de l'établissement
Il. Elle coordonne, avec les partenaires du territoire, les actions communes ou effectuées en coopération, assurant la continuité territoriale et l'adaptation des prises en charge des enfants
Il.elle veille à l'adéquation des moyens aux besoins de fonctionnement de l'établissement et participe au dialogue de gestion avec les services du Département. Il.elle effectue des astreintes de direction.
Il.elle relaie la directrice par intérim durant ses absences. 2/ Missions transversales portant sur la démarche de rapprochement des deux établissements (20%) Il.elle s'assure de la mise en cohérence des actions (éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières) et développe une politique d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
A partir d'un état des lieux de l'existant, il.elle propose une méthodologie de déploiement d'une démarche de mise en cohérence des outils budgétaires et de fonctionnement sur les établissements Félix Guilloux Au Fil de l'Aux et Envol Loire Atlantique
Il.elle anime la réflexion collective sur les sujets communs aux 2 établissements (ex : évaluation / milieu ouvert / formation / recrutement)
Il.elle met en œuvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les évaluations externes et procède au contrôle des activités. Sur l'établissement Envol Loire-Atlantique, les interventions portent uniquement sur la démarche qualité, induisant un lien fonctionnel avec l'ensemble du personnel. Connaissances :
Connaissances générales sur la conduite d'un établissement social public accueillant des usagers (notamment statut et gestion des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière, sécurité incendie, gestion et analyse financière)
Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes modalités d'accompagnement (mesures à domicile et placement). Compétences :
Capacité à piloter des projets et programmes (notamment projets de restructuration ou de coopération), en associant les professionnels, les usagers, les partenaires.
Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires
Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social et savoir positionner l'établissement dans des réseaux

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

JOBLINK Nantes, recrute ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et intégrer le secteur bancaire sans diplôme requis ? Nous recrutons des conseillers clientèle en CDI dès le 3 novembre Ce que nous offrons :
Une formation complète et rémunérée (banque à distance, assistance clients, terminaux bancaires commerçants)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Intégration dans une équipe dynamique au service des clients
Vos horaires : Amplitude 8h-23h, du lundi au dimanche (2 week-ends de repos par mois). + Une semaine sur 8 avec fermeture à 23h. Votre profil :
Capacité à gérer un volume important d'appels au quotidien
Rigueur pour intégrer rapidement beaucoup d'informations dans les outils de suivi
Motivation pour évoluer dans le secteur bancaire Disponible dès le 3 novembre, sans congés prévus dans les mois suivants Processus de recrutement :
Session collective (28-29-30 octobre
matin ou après-midi)
Tests écrits, entretien individuel
Réponse rapide sous 48h Intéressé(e) ? Postulez auprès de Job Link Nantes dès maintenant !

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

Véritable bras droit du dirigeant, l'Assistant(e) de Gestion en PME est un poste clé et polyvalent. Vous prenez en charge un large éventail de tâches administratives, comptables, commerciales et de communication interne. Vous êtes l'interface essentielle entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs, assurant ainsi le bon fonctionnement et la fluidité de nos opérations. Au-delà de ces missions, l'entreprise offre l'opportunité de participer activement à notre croissance. En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous serez également impliqué(e) dans la prospection de nouveaux clients, contribuant directement à l'expansion de notre activité. Vos mission principales : Gestion administrative et organisationnelle Gérer la relation avec les clients, les fournisseurs et les partenaires (accueil téléphonique et physique) Réceptionner et envoyer le courrier (courrier papier, courriels, devis, factures) Préparer des dossiers nécessaires à la mission du dirigeant, contrôler et en assurer le suivi (rapports, supports de communication, notes diverses) Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe Organisation des rendez-vous, des réunions, des déplacements professionnels de la direction et/ou des équipes. Mise en place et maintien d'un système de classement efficace des documents physiques et numériques. Assurer la liaison entre la direction et les différents services de l'entreprise. Support commercial et relationnel Traitement et suivi des commandes, élaboration de devis et de factures. Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat, être le support ponctuel du dirigeant (commandes clients, factures clients, BL). Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs, gestion des litiges simples, relances. Participer à la communication interne et externe de l'entreprise (rédaction de messages, relations avec les partenaires). Vous avez un BAC+2 minimum (type BTS Assistant de gestion PME/PMI ou BTS Support à l'action managériale). Une expérience sur un poste similaire est fortement appréciée. Une connaissance du secteur du bâtiment et/ou une expérience en TPE/PME est un atout majeur et sera fortement appréciée. Contrat d'interim (80%). Evolution possible temps plein en fonction de l'activité

Restaurant situé sur le MIN de Rezé recherche un (e) serveur (se) Poste à pourvoir début novembre. Pas de travail le week end
Formation interne possible

Rattaché(e) au responsable de la proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires sur un périmètre défini en prenant en charge et traitant leurs réclamations et demandes. Vous garantissez également le maintien en bon état, la sécurité et l'attractivité du patrimoine attribué. Enfin, vous assurez la gestion des troubles de voisinage sur votre périmètre. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires et effectuer les visites-conseils et les visites de courtoisie,
Assurer le traitement et le suivi des remises en état des logements pour la relocation : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,
Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques des locataires : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,
Assurer les relances mensuelles nécessaires au paiement du loyer courant afin de prévenir les impayés de loyers,
Assurer une veille technique et être force de proposition dans l'amélioration du patrimoine,
Faire respecter les règles de vie en collectivité et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage :
Informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs ;
Mettre en œuvre les actions garantissant la tranquillité et la sécurité des locataires ainsi que des animations collectives favorisant le lien social ;
Mener des actions de médiation ;
Développer et entretenir un réseau de partenariat concourant au développement du lien social et à la résolution de problématiques ; Profil Ce poste nécessite le sens de l'écoute et du service client ainsi qu'une bonne maîtrise de soi, de l'objectivité et de la distanciation face aux situations dans les relations directes avec les locataires. Il implique des bonnes capacités relationnelles dans les contacts réguliers avec les collectivités locales et partenaires sociaux ainsi que des connaissances en gestion locative. Ce poste requiert des connaissances en gestion des travaux liés à la relocation, en maintenance patrimoniale et normes de sécurité du bâtiment. Il implique de savoir analyser les pathologies des composants du second œuvre afin de prescrire les travaux adéquats. L'organisation, la rigueur dans le traitement des dossiers, l'aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Permis B obligatoire, déplacements réguliers.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ?
Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients
Un salaire fixe + une prime d'assiduité.
Un management de proximité.
Un plateau Hotline ouvert du lundi au samedi de 8h à 20h à nos clients = planning en roulement sur l'année (1 samedi travaillé par mois).
Des RTT
Une carte ticket restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
Une prime de participation annuelle aux bénéfices du groupe
Un comité d'entreprise (CSE)
Une politique d'engagement RSE
La possibilité de télétravailler, dès que l'autonomie est acquise ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare ;) Une personnalité qui saura avant tout faire matcher #forceducollectif, #engagementdeservice et #satisfactionclient; De l'#autonomie et de l'#adaptabilité, la relation client en B to B fait partie de votre ADN. Intégré(e)s à la team Hotline monétique à Rezé (44), nos futurs(e) techniciens(nes) hotline évolueront dans une équipe à taille humaine sur le plateau Hotline. En appels entrants, vous effectuez un accompagnement et une assistance technique pour l'ensemble de nos clients professionnels. LES INGREDIENTS DE REUSSITE ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie Vous aimez travailler en équipe et vous mettez un point d'honneur au sens du service Vous êtes curieux (se) et avez un attrait pour les nouvelles technologies Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. 3 postes sont à pourvoir dès le 03.11.2025. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa.

L'agence Océane Intérim recherche pour l'un de ses clients situé à Rezé un(e) Réceptionniste de nuit H/F en Intérim. Sous la responsabilité de la direction , voici les missions confiées :
Accueil physique & téléphonique
Check-in / check-out
Commercialisation des prestations
Gestion des réservations, emails, demandes particulières
Représentation de l'hôtel et de son image de marque
Gestion & administration
Clôture des caisses
Gestion des encaissements
Service Petit-Déjeuner, Snacking & Bar
Préparation, mise en place & service
Encaissements
Suivi hygiène et propreté (HACCP)
Rondes de sécurité
Application des consignes en cas d'urgence
Veille au bon déroulement de la nuit Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en hôtellerie ?
Maîtrise des outils métiers : Mews, AVOMARK, Synxis, Onity, Booking, etc.
Parfaite présentation, sens du service, autonomie et rigueur
À l'aise en anglais (et toute langue étrangère est un bonus)
Connaissances HACCP appréciées
Bonne gestion du stress et capacité à travailler seul(e) Détails du contrat :
Prise de poste : Dés que possible
Mission longue durée
Salaire : 12.00€ brut / heure
Contrat 35h00 hebdomadaire
Horaires : 1 semaine de 3 nuits ( Lundi : 21h15-6h45 Mercredi : 20h45-6h45
Jeudi : 20h45-7h15) et une semaine de 4 nuits ( Mardi : 20h45-6h45
Vendredi : 21h15-7h15
Samedi : 21h-7h
Dimanche : 21h-7h).
Un cadre de travail agréable
Une équipe soudée et bienveillante
Des responsabilités variées et évolutives
L'opportunité de monter en compétences N'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Nord basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il rend compte, le Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ?
Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus).
Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière.
Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques.
Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené.e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain.
Engagé.e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe...
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne
Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus)
Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours !
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES)
Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité)
Vous êtes expérimenté dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances !
Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels
Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités
Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique
Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être !
Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé
Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe
Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Avantages UDAF 44 :
Véhicules de service
Titres restaurant
Horaires flexibles
CSE
Outils nomades

Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .). L'équipe :
L'atelier: 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités
La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité
Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions
La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers
Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois évolutif. Rattaché.e au Responsable logistique, votre rôle sera notamment de :
Réceptionner les produits
Déballer les produits et en vérifier l'état
Notifier tout produit réceptionné endommagé
Enregistrer les produits et les identifier
Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation
Expédier les produits
Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock à expédier
Identifier les produits pouvant être expédiés
Emballer soigneusement les produits Statut : ouvrier Horaires indicatifs : 08h30
17h00 du lundi au vendredi Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en tant que préparateur.trice de commandes, dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué ou à contacter notre service RH par téléphone pour plus d'informations au numéro indiqué.

Description de l'entreprise : Notre restaurant, situé à Saint-Herblain, fait partie du groupe de restauration africaine AFRIK'N FUSION, en pleine expansion. Nous proposons une cuisine africaine authentique, généreuse et pleine de saveurs, inspirée des traditions culinaires d'Afrique de l'Ouest et d'ailleurs. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle dans un cadre de travail convivial. Vos missions : En tant que serveur(se) en salle, vous serez un acteur clé de l'expérience client. Vous participerez à la qualité de l'accueil et du service au sein du restaurant. Vos principales missions seront :
Accueillir et installer les clients avec le sourire
Présenter la carte et conseiller sur les plats et boissons
Prendre les commandes et assurer le service à table
Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas
Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards du groupe Formation prévue Avant la prise de poste, une formation de 3 semaines minimum est organisée. Elle vous permettra de découvrir notre univers culinaire, nos techniques de service et nos valeurs. Les + du poste :
Formation complète avant démarrage
Ambiance conviviale et multiculturelle
Groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution

Dans le cadre d'un remplacement de congés, la société AMS propreté recherche pour un de ses clients : un Agent de propreté Vous aurez en charge l'entretien de bureaux sanitaires et locaux sociaux. Du 20 au 3 novembre. Lundi de 16 h à 20 h Mardi de 16 h à 19 h Mercredi et jeudi de 17 h à 19 h Vendredi de 16 h à 19 h Zone non desservie par les transports en commun.

Viens travailler au cœur de l'Action ! En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à :
Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement
Accompagner le client s'il ne trouve pas un article
Faire de la caisse
Nettoyer le magasin
Décharger les camions En bref, grâce à la diversité de tes tâches, tu seras certain(e) de ne pas t'ennuyer ! Ce que nous pouvons t'offrir
Un salaire brut mensuel de 1425 €
Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles.
Un contrat de 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Profil de candidat(e) recherché(e) :
Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe.
Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. 4 CDI 35h sont à pourvoir (du 20/10 au 26/10 poste à Saint Sébastien puis transfert à Rezé lorsque le magasin sera ouvert)

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un HRBP (H/F) en CDI à Saint-Herblain. Votre rôle. Véritable partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner accompagne le développement des équipes et le déploiement des politiques RH définies par la Direction. Interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH, il/elle contribue à la performance humaine et organisationnelle de l'entrepris .
Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance, stage), coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes, et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formation en lien avec l'OPCO et accompagnement des parcours d'évolution et de mobilité interne.
Projets et politiques RH : participation aux campagnes et projets RH (mobilité, diversité, QVT, RSE.), contribution à la marque employeur et accompagnement du déploiement d'outils et de process RH.
Relations sociales et gestion RH : préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives, gestion administrative RH (hors paie) et rôle de référent(e) SIRH pour la fiabilisation et l'optimisation des données.
Pilotage budgétaire et reporting : suivi des budgets RH, facturation et élaboration des reportings en lien avec le contrôle de gestion. . Profil recherché.
Formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou droit social.
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte transformation.
Solides compétences en développement RH, recrutement et relations sociales.
Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication.
Esprit d'équipe, sens du service, autonomie et discrétion.
Anglais courant requis ; la maîtrise d'une troisième langue serait un atout. Les + du poste.
Poste stratégique et polyvalent au cœur des enjeux humains de l'entreprise.
Environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et la montée en compétences.
Participation active à des projets RH transverses et structurants.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de REZE LES NANTES (42), d'une superficie de 1700m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
Encadrer et motiver une équipe de 11 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
Mettre en Å“uvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages :
Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin
Prime de participation aux bénéfices
Épargne salariale
Avantages CSE (dont chèques Cadhoc)
15% de réduction sur vos achats en magasin Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions : * Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin sur les produits et services liés à l'entretien automobile * Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées * Concrétiser les ventes en garantissant une expérience client fluide et qualitative * Mettre en valeur les produits en assurant le merchandising, le facing et la mise en rayon * Participer à la gestion des stocks, aux réceptions de marchandises et aux inventaires * Collaborer étroitement avec l'atelier, notamment pour le suivi des prestations réalisées * Appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et contribuer à la bonne tenue du magasin Informations complémentaires : * Contrat CDI 37h * Variable mensuel jusqu'à 400 EUR/mois * Titre-restaurant, CSE, intéressement et participation Compétences techniques : * Formation en vente, commerce, conseil client, domaine similaire * Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Compétences transversales : * Rigueur * Dynamisme * Esprit d'équipe * Sens du service

Poste en CDI 35H
basé à Saint Herblain (proche Zénith) Dès que possible Dans cette crèche de 57 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
Ici, on se connaît, on se fait confiance, on se soutient. L'ambiance est stable, sereine, et chacun trouve naturellement sa place. Les professionnelles sont engagées, respectueuses du rythme des enfants. et sincèrement passionnées par leur métier.
Chaque journée est rythmée par le jeu libre, les temps dehors, les découvertes dans le jardin ou les projets autour de la nature. L'équipe imagine des espaces de jeu, plante dans le potager, et accueille des intervenants extérieurs comme la médiation animale
Les réunions d'équipe et temps d'analyse de pratiques sont intégrés aux temps de sieste, pour préserver l'équilibre de chacun. L'autonomie est valorisée, les idées écoutées, et les projets se construisent ensemble, pas à pas, avec confiance et exigence. Le soutien à la parentalité est également un point essentiel dans cette structure
Un lieu spacieux, du matériel de qualité, des livres renouvelés, une salle de patouille, un self pour les plus grands. et même des places de parking réservées. En plus : prime Ségur versée chaque mois, titres-restaurant à 60 %, et un CSE actif. Vos missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée.
Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes.
Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire du DEAP.
Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence.
Vous êtes à la recherche d'une équipe qui valorise la complémentarité et l'engagement de chacun.e. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré et d'un parrainage personnalisé. Nos agences vous offrent notamment : Flexibilité sur les horaires d'arrivée et de départ Comité d'animation interne dynamique Accès à une palette de formations certifiantes Un environnement de travail moderne et des outils digitaux performants Rejoindre In Extenso Patrimoine Courtage, c'est intégrer un groupe leader qui place l'humain et la relation client au cœur de ses priorités. Le poste et ses missions Votre agence de Saint-Herblain, idéalement située près du Zénith et du Centre Atlantis, vous accueille au sein du pôle Patrimoine Courtage dirigé par Sylvain et Édouard. Vous prenez en charge un portefeuille diversifié de 200 à 300 professionnels (professions libérales, artisans, commerçants, BTP, etc.). Vos déplacements réguliers sur les départements 44 et 85 seront indemnisés. Vos missions principales Développer activement le portefeuille Prospecter et qualifier de nouveaux clients du groupe Présenter et vendre des solutions d'assurance de personnes (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) Atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires Conseiller et fidéliser Écouter les besoins et analyser la situation patrimoniale de chaque client Proposer des solutions sur-mesure, adaptées à leur profil et à leurs évolutions de vie Assurer un suivi proactif et un service après-vente de qualité Gérer et optimiser Mettre à jour le dossier client (inchangé, changements familiaux, revenus, etc.) Identifier les opportunités de renégociation ou de renforcement de garanties Collaborer avec les équipes internes (gestion, juridique, sinistres) pour garantir une expérience client fluide Profil Profil recherché Formation et expérience : Bac + 3 (Banque/Assurance) ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet de courtage, conseil ou compagnie d'assurance, avec une solide connaissance des produits d'assurance de personnes et des régimes sociaux Compétences commerciales et humaines : Forte appétence pour la vente et l'atteinte d'objectifs commerciaux Excellente aisance relationnelle et sens du service Curiosité intellectuelle, sens de l'écoute et force de proposition Esprit d'initiative et capacité à s'investir pleinement dans son activité Mobilité : Permis B et véhicule personnel obligatoires Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. In extenso Patrimoine est l'une des branches d'activité du groupe. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !

Votre agence Manpower NANTES AERONAUTIQUE, recherche pour son client DAHER à Saint Aignan (zone de l'aéroport), 1 drapeur (H/F) pour une mission de longue durée à pourvoir rapidement. Vous serez mener à assembler et/ou l'empilage de couches successives de matériaux composites. Vous prendrez en charge de nombreuses tâches, liées à la production de pièces en matériaux composites :
La découpe de tissus et de fibres ;
Le ponçage, collage, bobinage, étuvage ;
L'utilisation de moyens de traitement thermique ;
L'usinage ;
Le collage et rivetage ;
La finition des pièces, ébarbage ;
L'identification des écarts de fabrication et correction ;
L'élaboration de documentation technique. Vous devez respecter le dossier de fabrication à chaque étape (fiches techniques et d'instructions, plan de documentation en ligne). Vous signalez toutes les anomalies rencontrées au service qualité et bureau d'études. Vos compétences : Vous maîtrisez les techniques de drapage,
Vous connaissez les matériaux et leur conservation (carbone, verre)
Vous suivez la traçabilité du carbone,
Vous détectez les défauts sur les pièces en cours de fabrication Vous êtes rigoureux, précis et vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes titulaire d'une formation de drapage du CQPM au Bac Pro (CAP "Matériaux composites et plastiques chaudronnés", Bac Pro "Plasturgie"... ). Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire en aéronautique. Vos conditions de travail :
Lieu de travail : Salle blanche
Horaires : 2x8
Particularités : station debout Rémunération : 12 à 12,50 Prime équipe 8,36 panier 5,69 13è mois Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) .

Poste en CDD 35h (2 mois)
basé à Rezé A pourvoir immédiatement Dans cette crèche semi plein-air de 25 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
Motricité libre, communication bienveillante, pédagogie Montessori. ici, les enfants évoluent dans un cadre serein et stimulant, pensé pour favoriser leur autonomie dès le plus jeune âge.
Ateliers, accompagnement à la parentalité, dialogue constant, les parents sont pleinement associés à la vie de la crèche, dans une relation de confiance et de respect.
Petite équipe répartit en unité d'âge mélangé, ambiance zen, locaux moderne, qualité de vie au travail, tout est mis en œuvre pour que les pros s'épanouissent autant que les enfants.
L'écologie n'est pas un concept mais bien une réalité dans cette crèche avec les produits bio, matériaux durables, énergie verte... Vos missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée.
Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes.
Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire du DEAP.
Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence.
Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.

Un sein d'une boutique Jeff de Bruges, vous effectuez la vente, le conseil et l'encaissement. Vous travaillez du lundi au samedi avec un autre jour de repos à définir en plus du dimanche, l'amplitude horaire est de 9h15 à 20h15 au plus tard. Vous êtes à l'écoute des clients et savez répondre à leur demande, Vous gérez la caisse et procédez aux encaissements. Vous conditionnez les chocolats dans le respect des normes HACCP. Vous serez également amené(e) à faire l'ouverture et la fermeture du magasin. Poste proposé en CDD temps plein, 35 heures hebdomadaires, du 03 novembre au 31/12/2025. Une expérience en commerce, boulangerie ou restauration rapide est la bienvenue.

Securitas France vous propose une opportunité unique : Une formation pour devenir Agent de prévention et de sécurité (TFP APS) et un CDI à l'issue de la formation. Les missions :
Contrôler les accès des visiteurs
Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique)
Vous gérez les alarmes et effectuez des levées de doute
Assurer la préservation des moyens et matériels confiés
Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires
Protéger et alerter en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La formation se déroulera du 1er décembre 2025 au 14 janvier 2026 au centre de formation Sécuritas à Orvault. Cette formation sera suivie d'un CDI dans un site industriel à la Montagne. Vous êtes notre candidat.e si :
Vous avez toujours été attiré.e par le secteur de la sûreté et de la sécurité, vous souhaitez vous investir durablement dans un métier d'avenir, sérieux et dynamique
Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous disposez d'une grande conscience professionnelle et d'un excellent sens du service
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre intégrité
Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack Office)
Véhicule ou moyen de locomotion requis pour se rendre sur le site (horaires décalées possibles)
Vous avez la Nationalité française (conformément à la réglementation du site) Intéressé(e) ? Si vous postulez vous serez convoqué(e) à une réunion d'information avec l'entreprise et le centre de formation le 16/10 à 9h00

Attention : CDII Date de début du contrat le 1er septembre Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 2h30 de 11h55 à 14h25 animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis 2h00 de 16h30 à 18h30 animation de l'accueil périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudis, vendredis Préparation : +64 heures réparties dans l'année certains mardis et jeudis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) Total : 18h min hebdo (sans les prépas) Diplôme exigé : BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire
Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité
Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité d'observation et d'écoute
Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire
solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être
Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.

Contrat CDii Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 10h hebdomadaire ( 2h30 de 11h55 à 14h25 ) en animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 17h15-18h30 les lundis, mardis et jeudis Préparation : heures réparties dans l'année certains mardis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) selon planning annuel Total : 13h45 min hebdo (sans les prépas) Diplôme exigé : BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire
Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité
Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité d'observation et d'écoute
Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire
solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être
Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne adulte en situation de handicap Poste à pourvoir en CDI 15h sur St Herblain. Poste à pourvoir dès que possible :
Lundi : 14h
19h
Mardi : 14h
19h
Jeudi : 14h
19h Vos missions : préparation et aide à la prise des repas, soin de beauté, transferts, entretien du linge et du logement, aide à la parentalité, conduite du véhicule aménagé, accompagnement lors de sorties, courses. Votre profil :
Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée
Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée
Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez déjà une belle expérience en accueil atelier ? Un garage reconnu de Saint-Herblain recherche son futur réceptionnaire automobile, pour une mission en intérim sur le long terme. Contrat : intérim longue durée Lieu : Saint-Herblain, Horaires : temps plein, Vos missions: Accueillir et conseiller les clients à leur arrivée, Organiser la planification des interventions et assurer le suivi des dossiers, Faire le lien entre les clients et l'équipe technique, Rédiger et suivre les ordres de réparation, Gérer la restitution des véhicules et garantir la satisfaction client. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie en réception atelier / service après-vente, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et vos qualités relationnelles, Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique. Vous souhaitez rejoindre un garage où professionnalisme et proximité client font la différence ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous !

** Le recrutement se fera via un JOB DATING LE 27/10 POUR VOUS INSCRIRE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517766/job-dating-olys-proprete-recherche-2-agents-d-entretien-secteur-coueron-st-etienne-de-montluc-et-st-herblain-saint-herblain OLYS PROPRETÉ RECRUTE
AGENT(E) D'ENTRETIEN
SECTEUR COUERON/ST ETIENNE DE MONTLUC
CDI TEMPS PLEIN Vous recherchez un emploi stable, autonome, et dans une entreprise familiale qui prend soin de ses collaborateurs ? Rejoignez Olys Propreté, spécialiste du nettoyage industriel. Ce que nous vous offrons :
Contrat en CDI
Secteur concentré : COUERON/ST ETIENNE DE MONTLUC
Mutuelle d'entreprise
Encadrement bienveillant et entreprise à taille humaine
Autonomie et confiance dans l'organisation de votre travail
Intégration dans une équipe soudée, au sein d'une entreprise familiale en croissance Vos missions :
Nettoyage des bureaux d'entreprises
Respect des plannings et qualité des prestations
Travail en autonomie, avec un lien régulier avec votre responsable Contrat & horaires :
CDI
Temps plein
Travail du lundi au vendredi, en journée à partir de 6h (Mercredi après midi libre) Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e))
Sens de l'organisation, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en postulant à l'offre Rejoignez Olys Propreté, une entreprise où la qualité du service va de pair avec la qualité de vie au travail.

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. L'atelier Bara'mel L'atelier Bara'mel est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité de recyclage d'invendus de pain. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salarié(es) en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion : Vous participez à l'organisation et à la gestion de la production de l'atelier ;
Vous accueillez, formez et suivez les salariés en insertion ;
Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en situation de travail ;
Vous garantissez la sécurité de tous au sein de l'atelier ;
Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ;
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficultés. Vos compétences en encadrement technique, votre expérience dans la restauration ou dans l'industrie agroalimentaire sont un plus. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable d'atelier, une conseillère en insertion professionnelle, une accompagnante sociale, une équipe de 2 encadrants techniques et 1 comptable. Vos activités se déroulent principalement dans l'atelier de recyclage du pain. 6. Conditions de recrutement CDD Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 octobre Rémunération à partir de 2 140€ brut /mois selon la convention collective 51 et expérience. Travail sur 4 jours, mercredi non travaillé. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à clatrille@asso-trajet.fr

Nous recrutons pour notre site de Saint Herblain, un(e) assistant(e) administratif(ve) formation en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable du service administratif, votre mission consistera à accompagner les entreprises et les apprenants dans leurs démarches administratives d'inscription et de contractualisation avec le CFA et à en assurer le suivi administratif. Principales missions : Accueil et relation client o Accueillir et informer sur les conditions pour conclure un contrat d'alternance et les démarches administratives relatives à l'entrée en formation o Assurer des permanences d'accueil du CFA, en l'absence des personnels en charge de l'accueil général o Contribuer à la mise à jour de tous les documents supports en lien avec le périmètre d'activité et veiller à leur mise à disposition auprès des apprenants et des entreprises o Donner l'accès et s'assurer de l'accès des apprenants et des entreprises à la plateforme Web de suivi de la formation : création des comptes, communication, suivi des connexions, appui à la consultation o Répondre aux insatisfactions client o Contribuer aux manifestations du CFA (Journées Portes Ouvertes, Remise des Diplômes.) Gestion des inscriptions o Constituer les dossiers administratifs des apprenants et des entreprises dans le logiciel métier (Ypareo) o Vérifier les prérequis préalablement à l'entrée en formation des futurs apprenants, assurer les positionnements sur la base des documents administratifs o Affecter les apprenants dans leur groupe classe, en lien avec la Direction pédagogique et gérer leur convocation à la rentrée o Mettre à jour les données et les documents dans le logiciel métier : contrôles de cohérence, rectifications, mises à jour, complétude des données et des documents Contractualisation o Rédiger et suivre la convention de formation et la convention tripartite le cas échéant (convention initiale, avenant(s) et rupture) o Saisir le contrat d'apprentissage et accompagner l'entreprise pour le dépôt auprès de l'OPCO jusqu'à la réception de l'accord de prise en charge o Contrôler l'intégrité des données et la qualité de l'archivage des documents requis, dans le logiciel métier ou autres outils o Veiller à la bonne application des procédures internes relatives à la démarche Qualité et au RGPD Secrétariat pédagogique O Assurer l'inscription des apprenants aux examens et assurer le suivi en lien avec les référentes handicap et la Direction pédagogique O Assurer les inscriptions sur Parcoursup PROFIL
Type et niveau de qualification requis : Titulaire d'un Bac minimum et/ou formation à prédominance administrative / gestion d'un secrétariat
Expérience : expérience confirmée en gestion administrative des formations (maîtrise des procédures OPCO et des dispositifs de financement), idéalement acquise en CFA Compétences métier spécifiques : o Savoir qualifier le besoin d'un interlocuteur, l'orienter ou prendre en charge la demande en fonction du besoin o Réaliser des reporting et savoir partager l'information o S'approprier et appliquer des procédures o Maîtrise du Pack Office o Bonne maîtrise du français o L'utilisation du logiciel Yparéo serait un plus Savoir-être et compétences transversales : o Sens du service o Sens de l'organisation et rigueur o Gestion du temps et des priorités o Discrétion o Travail en équipe Mobilité : déplacements occasionnels dans le département
Rémunération : salaire annuel brut de 26 136€ sur 12.8 mois
Statut : ETAM
Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année
1 547h
Congés : 6 semaines de congés payés par an
Candidatures (CV + lettre de motivation) avec la référence ASADMINFORMSH1025
Toutes les candidatures sont lues. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 15 h semaine sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible :
Lundi14h-19h mardi 14h-19h et jeudi de 14h à 19h Vos missions :
Préparation et aide à la prise de repas
Toilette
Transfère du fauteuil au lit
Entretien du linge et du logement
Aide à la parentalité
Conduite de véhicule aménagé
Permis B obligatoire
Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil :
Une expérience de 1 an sur un poste similaire souhaitée
Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée
Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.

Vous rejoindrez une équipe d'une cinquantaine de personnes, organisée en sous-groupes de 6 pendant la période fiscale, et bénéficierez de l'accompagnement quotidien d'un(e) référent(e). Cette belle équipe est encadrée par Emeline, la manager. Votre rôle ? Piloter en autonomie un portefeuille clients constitué de propriétaires de biens immobiliers (LMNP, LMP) et leur apporter du conseil et de l'accompagnement. Au quotidien, vous serez un véritable soutien pour vos clients. Vous assurerez le traitement de leur dossier : de la tenue comptable jusqu'à la télédéclaration des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS.). Vous serez en charge de l'élaboration et de la finalisation des comptes annuels, des liasses fiscales et de l'accompagnement à la déclaration des revenus. Notre logiciel : ACD ainsi que d'autres outils (notamment un outil de saisie sur image avec OCR). * Vous possédez une expérience ou des connaissances en comptabilité et souhaité apprendre la fiscalité immobilière. * Au-delà des chiffres, c'est l'analyse et le conseil client qui vous motivent au quotidien. * Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dématérialisé et innovant. Collaborer avec vos collègues vous semble essentiel. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un groupe où le respect de soi et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace sont des valeurs fortes ! Rejoignez nous ! * La localisation : vous êtes mobile sur Saint Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d'Amarris, moderne et confortable, dispose d'un parking gratuit, d'une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs. * Vous êtes disponible, pour un démarrage au 1er décembre jusqu'au 30 juin 2026. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine). * Une rémunération attractive : Un salaire de 2200€ brut, avec une prime qui fait vraiment la différence (pouvant aller jusqu'à 4800€ brut)
vous allez vouloir revenir, c'est sûr. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * L'équipe : vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par Emeline BIJON, responsable du pôle production, avec dynamisme, bienveillance et passion. Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Emeline, votre future responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Saint-Herblain ! Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Immo

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE RENNES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Maine-et-Loire (49), afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO. Connaissance des dispositifs médicaux. Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM). Permis B (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) : Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire. Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recrutons pour notre client, groupe industriel français spécialisé dans l'agro-alimentaire de produits frais de qualité, 10 agents de production (F/H). L'entreprise est située à St Aignan de Grand Lieu (44860), proche de l'aéroport de Nantes. Votre mission, sera de:
participer au conditionnement de produits alimentaires festifs
mettre en barquette les produits finis
suivre une cadence de production
contrôler visuellement la qualité des produits Plus qu'une expérience professionnelle, nous recherchons des personnes volontaires qui souhaite s'investir dans une entreprise aux valeurs humaines Profil débutant accepté Conditions :
Horaires d'équipe en 2x8
Travail du lundi au vendredi, sauf pour le mois de décembre ou les samedis sont travaillés.
Travail dans le froid, entre 3°et 6°
Le site n'est pas accessible en transport en commun sur les horaires d'ouverture de l'usine.

Nous recherchons pour notre campus de Nantes: UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES F/H CDI
Nantes (44) Rattaché(e) au Responsable relations entreprises vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients :
Vous assurez la prospection physique et téléphonique,
Vous développez votre portefeuille clients,
Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,
Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,
Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants
Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement :
Vous assurez le recrutement des alternants.
Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives.
Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés.
Vous suivez votre activité en faisant des reporting réguliers. Accompagnement de l'apprenant : Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise. Acteur de la vie du campus : Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne
journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe
salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe
un environnement et des métiers stimulants
des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide
de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : Notre activité et nos métiers vous intéressent, La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un plongeur (H/F) pour compléter une équipe de professionnels (boucherie/charcuterie/traiteur) Nous sommes situés à Sautron et nous avons à cœur de proposer des produits de qualité à notre clientèle. Vous serez sous la houlette du cuisinier et du charcutier : il y aura quelque petites missions de cuisine mais la majorité de votre activité sera en plonge. Pour ce poste, un seul critère : votre motivation. Nous ne recherchons pas un diplôme ou une expérience spécifique (si vous en avez, tant mieux!), mais une personne qui saura s'intégrer dans notre équipe. Il n'y a pas de contact clientèle, seulement du travail de préparation en laboratoire et de la plonge. Au niveau des conditions de travail : semaine de 5 jours du mardi au samedi en horaires continus 7h-14h.Rotation le samedi. Pas de coupure (équipe du matin, équipe de l'après midi). Nous sommes fermés le DIMANCHE. 2 jours de repos consécutifs dimanche/lundi. Nous acceptons les profils débutants.

Votre rôle parmi nous : Si vous aimez accompagner les entrepreneurs dans la totalité de leurs démarches administratives et comptables, vous êtes au bon endroit ! Simon REMAUD, Expert-comptable associé et son équipe comptable spécialisée auprès de clients franchisés, cherchent leur nouveau collègue avec qui travailler en cohésion dans un univers chaleureux et convivial. En tant qu'Assistant comptable
Gestionnaire de données (F/H) à Rezé, vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients. Afin de poursuivre notre évolution vers l'utilisation d'outils collaboratifs avec nos clients, notre métier d'Assistant comptable
Gestionnaire de données se diversifie et s'organise en trois missions principales : Accompagner et former les clients dans la prise en main des outils et participer au développement de nouvelles missions Suivre la collecte et la fiabilité des données clients : s'assurer du bon fonctionnement des flux informatiques, organiser les dossiers, mettre à jour la base de données clients, Générer et contrôler l'information comptable et fiscale des entreprises clientes : produire les états demandés, établir les différentes déclarations dans le respect des délais. Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné par les Chargés de dossiers et les Conseillers de votre équipe. Pour en savoir plus sur le métier d'Assistant comptable-Gestionnaire de données chez nous, venez le découvrir ici : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/assistant-comptable-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Votre parcours est défini par une maîtrise des normes comptables de base : plan comptable général, fiscalité française, etc, Votre agilité informatique et votre curiosité vous permettent de vous adapter aux outils et à la digitalisation du métier comptable, Vous trouvez votre épanouissement en interagissant avec les autres et en établissant des liens solides avec vos clients, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Rezé: Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers prêts à vous accueillir.

Rattaché au responsable d'unité, l'Auxiliaire de Puériculture (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à :
Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement
Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent
Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche
Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture, Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend !

Rattaché au responsable d'unité, l'éducateur/ l'éducatrice de jeunes enfants (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à :
Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement
Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent
Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche
Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Educateur de jeunes enfants Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend ! Offre possible pour un CDD ou un CDI Postulez sur https://www.babees.fr/recrutement/

Café Brasserie Le Comptoir à Atlantis recherche un.e barman qui fera aussi du service ensalle Vous êtes polyvalent/e sur le poste. Vous assurez le service en salle et le bar. Vous travaillez au sein d'une équipe de cinq serveurs. Idéalement, vous savez utiliser le Pad et rendre la monnaie. Horaires réguliers: vous démarrez votre service à 12hdu lundi au vendredi et la fin de service est à 15h30. Le samedi vous travaillez de 10h à 19h. L'établissement est fermé le dimanche + vous avez un ou deux jours de repos en semaine selon le planning. Accès facile : bus, Tram, parking gratuit

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de:
Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort
Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin
Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route
Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire
Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire
Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Sous la responsabilité fonctionnelle de l' encadrante technique, l'assistant(e) technique assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel d'agent de blanchisserie. Il / elle assiste, l'encadrante technique, en assurant le bon fonctionnement de l'activité de blanchisserie / de production. Vos missions au sein d'une blanchisserie d'insertion professionnelle,
Avoir une bonne connaissance du milieu de la blanchisserie ou possibilité de formation Etre autonome sur les process de lavage Veillez à la qualité de la production (contrôle et suivi des prestations ) Respecter les normes, protocoles, processus mis en place et participer à leur amélioration continue Participation à la production de la blanchisserie sur les différents postes de travail : Lavage, tri, repassage, conditionnement .
Supervision des agents de blanchisserie en insertion Etre en soutien aux salariés en insertion Animer l'équipe et garantir le bon fonctionnement du groupe et le respect des personnes ; Faciliter leur intégration dans l'équipe, les process et la vie du service Vérifier et contrôler la qualité des prestations effectuées par les agents de blanchisserie
Etre en contact avec les clients et fournisseurs
Quelques livraisons possible auprès de nos clients Vos taches seront à la fois opérationnelles sur la blanchisserie et sur l'encadrement et le soutien des salariés en insertion CDI / 35h00 semaine du lundi au vendredi (9h0012h30 / 13h30 17h00) Travail en équipe Possibilité de déjeuner sur place, chaque cadeau Noêl et mutuelle entreprise

Notre Etude de Commissaires de Justice (Huissiers de Justice) située à REZE (44) est à la recherche de deux gestionnaires de dossiers/clerc à temps complet. Connaissances juridiques appréciées. Vos Missions : ouverture et suivi des dossiers
recouvrement (amiable et judiciaire)
maîtrise de la relation et de la communication, rigueur, aisance avec l'outil informatique et autonomie indispensables. Arrêt de tramway et parking à proximité directe du lieu de travail Equipe dynamique Rémunération selon profil

Nous recherchons un(e) ADE et/ou un(e) auxiliaire ambulancier(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle. En tant que futur collègue, vous serez chargé(e) d'assister votre binôme ambulancier lors de la prise en soin de vos patients et de participer au confort durant le trajet. Votre rôle sera primordial pour garantir la sécurité et le bien-être des patients, tout en veillant à respecter les protocoles et normes en vigueur. Vos futures missions :
des prises en soins conventionnelles qui englobent les consultations, les patients dialysés, les entrées, sorties d'hospitalisation.
des prises en soins urgentes mandatées par le SAMU centre 15, SOS médecins Nantes ou des médecins généralistes.
des prises en soins spécifiques qui englobent les patients bariatriques, pédiatriques, nouveau-nés, des patients Halo crânien....
des prises en soins pour des patients en rapatriement sanitaire. Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier ou du diplôme d'état.
Sens du service et de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur, réactivité et respect des protocoles de sécurité. Rejoignez une équipe passionnée et participez à une mission de soins essentielle à la santé des patients.

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Jean-Marie BOUYER, Expert-Comptable et son équipe comptable, cherchent leur nouveau collègue avec qui travailler en cohésion dans un univers chaleureux et accueillant. Au sein de notre pôle loueurs immobiliers, vous intégrez l'équipe de production comptable qui travaille conjointement avec l'équipe administrative pour accompagner nos clients propriétaires de sociétés immobilières et/ou de biens loués en meublé. En tant qu'Assistant comptable (F/H) à Saint-Herblain, vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients. Afin de poursuivre notre évolution vers l'utilisation d'outils collaboratifs avec nos clients, notre métier d'Assistant comptable se diversifie et s'organise en deux missions principales : Générer et contrôler l'information comptable et fiscale des entreprises clientes : produire les états demandés, réviser les comptes, établir les différentes déclarations dans le respect des délais Accompagner et former les clients dans la prise en main des outils et participer au développement de nouvelles missions Vous serez également formé à votre arrivée et serez épaulé par un parrain/marraine. Pour en savoir plus sur le métier d'Assistant comptable-Gestionnaire de données chez nous, venez découvrir ici : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/assistant-comptable-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Vous trouvez votre épanouissement en interagissant avec les autres et en établissant des liens solides avec vos clients Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien Votre agilité informatique et votre curiosité vous permettent de vous adapter aux outils et à la digitalisation du métier comptable Votre parcours est défini par une maîtrise des normes comptables de base : plan comptable général, fiscalité française, etc. Votre quotidien dans l'agence de Saint-Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient,. Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe, anniversaires, etc.), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !

Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commande à leur encaissement. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et de tous les locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDI 25H . Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Prise de poste dès que possible. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .

Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commande à leur encaissement. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et de tous les locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDI 35H . Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Prise de poste dès que possible. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .

PRESENTATION DE CAAP OUEST CAAP Ouest est une association conventionnée par l'Etat ayant pour mission de :
Vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel et de vos compétences
Vous proposer des mises en situation de travail rémunérées
Vous permettre d'intégrer le marché du travail de manière stable et durable DESCRIPTION DU POSTE Sur le temps de la cantine et les temps périscolaires, au sein d'une école maternelle ou primaire, située à Couëron, vous serez responsables pour :
Organiser et mettre en place des activités récréatives
Présenter les activités aux enfants
Surveiller leur bon déroulement des activités
Gérer l'arrivée et le départ des enfants
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant
Accompagner les enfants au restaurant scolaire
Aider les enfants à se laver les mains
Installer les enfants dans le réfectoire
Effectuer le service au self ou à table
Aider à la prise de repas
Surveiller les enfants pendant la prise de repas
Débarrasser les tables
Surveiller les enfants sur la cour jusqu'au retour des enseignants PLANNINGS ET HORAIRES Le poste fonctionne en horaires découpées et, selon chaque école, différents plannings sont offerts, faisant la combinaison entre plusieurs plages horaires :
Matin = 07h30-08h45
Midi = 11h30-13h30
Soir = 15h30-17h15 ou = 15h30-18h30
ALSH (Centre de loisir les mercredis) = 10h00-17h15 ou 10h00-18h30 Le nombre d'heures par semaine environ 15h (peut être plus) AVANTAGES
Intégration progressive sur le marché du travail ;
Construction d'un projet professionnel personnalisé ;
Développement de compétences savoir-faire et savoir-être ;
Accompagnement socioprofessionnel ;
Mise en relation avec les employeurs du territoire. Profil recherché et prérequis Français : lu, écrit, parlé Aptitude au travail en équipe Sens de la pédagogie et de l'écoute Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Rigueur Une expérience avec les enfants est toujours un plus CDDU sur 1 mois (renouvelable sur l'année scolaire) Le candidat devra être en mesure de fournir, ou d'anticiper la demande, d'une attestation d'honorabilité permettant de travailler auprès de mineurs, conformément à la réglementation en vigueur : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps non complet (de 22 à 80% sur le temps du midi) à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS
Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire)
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...)
Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)

Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 22 décembre 2025 Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure,
les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) : accompagner les personnes dans l'aide à la gestion budgétaire et les soutenir en cas de difficultés sociale et familiales dans un objectif de retour à l'autonomie. Les missions :
L'ouverture des mesures : rencontrer la personne, recueillir les éléments administratifs, effectuer un état des lieux de la situation budgétaire, sociale et familiale et participer à la rencontre avec les services du département pour la signature du contrat et l'élaboration des objectifs de la mesure.
L'exercice de la mesure : rencontrer régulièrement la personne accompagnée et réaliser une évaluation de sa situation sociale, budgétaire et familiale, définir un plan d'action et des objectifs avec la personne et mettre en œuvre l'accompagnement. FORMATION ET EXPERIENCE o Formation : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale Familiale, ou d'Assistant.e de Service Social (ou équivalent) o Expérience professionnelle avérée de Conseiller en ESF ou Assistant.e de Service Social SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES o Expérience des mesures d'accompagnement à la gestion du budget et au logement, (MASP, ASLL) o Connaissances du réseau social sur le territoire (Nantes métropole et départemental) o Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...) o Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS o Aisance rédactionnelle o Aisance relationnelle o Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires o Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales SAVOIR ETRE o Capacités d'adaptation et de flexibilité o Posture proactive o Esprit d'analyse et de synthèse o Rigueur et sens de l'organisation o Autonomie et discrétion MOBILITE GEOGRAPHIQUE o Intervention sur l'ensemble du département.

Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à partir du 09 octobre 2025. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure,
les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) : accompagner les personnes dans l'aide à la gestion budgétaire et les soutenir en cas de difficultés sociale et familiales dans un objectif de retour à l'autonomie. Les missions :
L'ouverture des mesures : rencontrer la personne, recueillir les éléments administratifs, effectuer un état des lieux de la situation budgétaire, sociale et familiale et participer à la rencontre avec les services du département pour la signature du contrat et l'élaboration des objectifs de la mesure.
L'exercice de la mesure : rencontrer régulièrement la personne accompagnée et réaliser une évaluation de sa situation sociale, budgétaire et familiale, définir un plan d'action et des objectifs avec la personne et mettre en œuvre l'accompagnement. FORMATION ET EXPERIENCE o Formation : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale Familiale, ou d'Assistant.e de Service Social (ou équivalent) o Expérience professionnelle avérée de Conseiller en ESF ou Assistant.e de Service Social SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES o Expérience des mesures d'accompagnement à la gestion du budget et au logement, (MASP, ASLL) o Connaissances du réseau social sur le territoire (Nantes métropole et départemental) o Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...) o Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS o Aisance rédactionnelle o Aisance relationnelle o Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires o Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales SAVOIR ETRE o Capacités d'adaptation et de flexibilité o Posture proactive o Esprit d'analyse et de synthèse o Rigueur et sens de l'organisation o Autonomie et discrétion MOBILITE GEOGRAPHIQUE o Intervention sur l'ensemble du département.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Missions :
Préparer les commandes en suivant les bons de commande
Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires :
2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil :
Expérience en préparation de commandes souhaitée
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

Au sein de notre atelier de conditionnement situé à Bouaye, vous serez amené(e) à : Piloter et assurer l'approvisionnement de la/des machines intégrées à la ligne
Mettre en marche les machines et assurer leur maintenance (purge et nettoyage)
Veiller au bon réglage des machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement
Approvisionner en matières premières les machines intégrées à la ligne de production (flacons, bouchons...)
Maîtriser et suivre la cadence de production et effectuer des réajustements si nécessaire
Suivre et respecter les liasses de fabrication
Conditionner les produits en bout de ligne (en carton)
Renseigner les supports qualité et de suivi de production S'assurer de la conformité et de la qualité du travail réalisé par la ligne
Contrôler la qualité et la conformité des produits régulièrement durant la production (contrôle visuel, pesée, numéro de lot/DLU, étiquettes, codes, quantité, échantillonnage...)
Isoler les produits non conformes
Identifier et signaler des dysfonctionnements susceptibles de perturber la qualité des produits
Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement de la ligne
Renseigner des documents de contrôle et de traçabilité (incidents, interventions, données techniques...) Réaliser la maintenance de 1er niveau sur la ligne de production
Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau et de nettoyage de l'équipement
Réaliser et formaliser un pré-diagnostic d'une panne pour résoudre les anomalies
Alerter sur les besoins d'intervention sur son installation Être le référent de la ligne de production auprès de sa hiérarchie
Assurer le relai auprès de la hiérarchie au quotidien
Transmettre des informations et passage de consignes
Aider ses collègues
Transmettre une technique, un savoir-faire Respecter et appliquer les procédures et règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et de santé au travail
Mettre en application les procédures en vigueur
Respect des bonnes pratiques de fabrication cosmétiques
Exercer son activité dans le respect des procédures et consignes d'Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement
Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant
Respecter le matériel et les équipements à disposition
Nettoyer et ranger les zones de travail

Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront :
Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi.
Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants
Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez :
Une excellente qualité de contact et d'écoute
Une bonne présentation
Le sens des responsabilités et ponctualité
Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires :
Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires
Complément d'activité possible
Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport)
Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation
Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération :
13,30 € brut de l'heure
+ 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté)
Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Assistant.e.s logistique en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ?
Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e)
Une carte ticket restaurant
Des RTT
Une prime de participation au groupe
Un comité d'entreprise
Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales :
Contrôler et saisir informatiquement les demandes d'installations, de dépannages ou de pièces détachées, orientées par les différents services internes,
Traiter les demandes Mandats, transmises par les banques, et contacter les clients pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel interne
Gérer les demandes d'attribution d'une carte SIM ou d'une carte de domiciliation
Préparer les dossiers des banques partenaires pour expédition au client Pour réaliser ces missions, une formation interne (tutorat) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e accepté.e mais une première expérience en saisie et/ou traitement informatique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa

Vos principales missions Assurer la gestion administrative des commandes clients et des expéditions, en lien avec les équipes internes Participer au suivi logistique et documentaire lié au transport international Gérer les échanges quotidiens avec les clients et fournisseurs, en France et à l'étranger Saisir et actualiser les informations dans l'ERP et les outils bureautiques Apporter un soutien polyvalent aux services ADV et Logistique selon les besoinsVos principales missions Assurer la gestion administrative des commandes clients et des expéditions, en lien avec les équipes internes Participer au suivi logistique et documentaire lié au transport international Gérer les échanges quotidiens avec les clients et fournisseurs, en France et à l'étranger Saisir et actualiser les informations dans l'ERP et les outils bureautiques Apporter un soutien polyvalent aux services ADV et Logistique selon les besoins Vous maîtrisez l'anglais professionnel (écrit et oral) Vous possédez de bonnes connaissances des règles du transport international Vous êtes à l'aise avec l'informatique (ERP et Pack Office) Organisation, rigueur et excellent relationnel font partie de vos atouts Une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou export serait un plus