Offres d'emploi à Hauterive

Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions :
Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie .
Savoir organiser son poste de travail
Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier
Savoir travailler en équipe
Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui
Permis B obligatoire et Permis EB apprécié
Petite expérience en espaces verts (si possible) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h possibiité de prolongaiton du contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise Les avantages :
Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en freelance de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
Animer des ateliers
Prospecter les marchés de l'emploi
Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
Animer des réunions d'informations collectives
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :
Préparer, participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS .
Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 119/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque :
Encadrer l'équipe
Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes
Gérer les collections
Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs
Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public
Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier
Inclure la médiathèque à la vie du quartier
Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau
Participer à des groupes de travail
Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité
Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions
Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES
Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines. Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les parents et les enfants : transmissions
heures d'arrivée et de départ
vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
Répondre aux besoins des enfants : observer
materner
favoriser l'autonomie
Verbaliser les actions, les limites
dialoguer et échanger
jouer
veiller à une bonne interaction entre les enfants
aménager les lieux de vie
Organiser et participer aux différentes activités des enfants
Contribuer à la prise des repas
Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants
Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
Participer au nettoyage du matériel, des jouets
Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
Gérer le planning
Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe
parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil
bon relationnel
discrétion
devoir de réserve
être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe
patience
Etablir une relation de confiance avec les parents
Sens du travail en équipe
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin
horaire soir
horaire coupé

Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Caissier vendeur (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Encaisser les paiements des clients.
Gérer les caisses avec précision.
Accueillir chaleureusement la clientèle.
Vérifier les transactions quotidiennes.
Assurer le suivi des opérations de caisse.
Organiser la disposition des produits en caisse. Vous avez un diplôme et/ou une expérience significative d'au moins 1 an en vente et plus particulièrement en encaissement. Vous êtes chaleureux, à l'aise et bienveillant avec le public. Votre sens de l'adaptation et votre dynamisme sont de vrai atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire.
Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
Pointer la présence des enfants ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ;
Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ;
Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Aider à l'intégration des enfants ;
Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre
respect de la nourriture
apprentissage du goût ;
Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux BAFA Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants Aptitudes personnelles : Patience
Sens de l'écoute
Excellent contact avec les enfants
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Langage et tenue adaptés.

Le Centre de Gestion 61 recherche pour une collectivité, un ATSEM, afin d'effectuer le remplacement d'un agent titulaire du 03 au 07 novembre 2025. Le diplôme en petite enfance est indispensable. 36 heures hebdomadaires 9h par jour (lundi mardi jeudi et vendredi) Pour l'envoi de votre candidature et/ou des informations complémentaires, vous pouvez contacter directement le CDG61 (et non la collectivité).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes:
Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants.
Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices
Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
Soutenir la fonction parentale.
Accompagner en périnatalité.
Proposer et mettre en œuvre des actions collectives
Principales activités :
Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités
Compétence(s) du poste :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.

MEDIA'DOM recherche un nouveau (lle) collaborateur (rice) sur le secteur d'Alençon L'Aigle : MEDIA'DOM est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social et l'insertion des personnes en situation de précarité sur ls villes d'Alençon, l'Aigle, Argentan et Flers. Depuis sa création, MEDIA'DOM œuvre pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement, soutenir l'autonomie et promouvoir la dignité des publics fragilisés, notamment ceux confrontés à des difficultés sociales, économiques et de santé psychique et physique. Grâce à une approche globale et humaine, MEDIA'DOM développe des actions innovantes, en lien étroit avec les partenaires locaux (services sociaux, bailleurs, acteurs de santé, associations), pour prévenir l'exclusion et construire des parcours durables vers l'inclusion. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de ses priorités. Nos valeurs À MEDIA'DOM, nous plaçons la dignité, le respect et l'écoute au cœur de notre action. Nous croyons en la capacité de chacun à retrouver autonomie et confiance, quels que soient les obstacles rencontrés. L'engagement, la solidarité et la bienveillance guident notre travail quotidien, dans un esprit de coopération avec les bénéficiaires et nos partenaires. Nous encourageons également l'innovation sociale pour répondre au mieux aux besoins évolutifs des publics que nous accompagnons. Au cœur des enjeux de lutte contre l'exclusion, vous interviendrez pour prévenir les expulsions locatives et faciliter l'accès à un logement autonome pour des personnes confrontées à une santé précaire, mentale ou physique. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé, qui prend en compte à la fois les besoins résidentiels et les fragilités sanitaires, afin de sécuriser le parcours de vie des bénéficiaires. En lien étroit avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels, vous contribuerez à construire des solutions durables, favorisant la stabilité, la dignité et l'autonomie. Activités principales 1. Prévention des expulsions locatives o Identifier et intervenir en amont dans les situations à risque de perte de logement. o Mettre en place des démarches de régularisation avec les bailleurs et organismes sociaux. o Accompagner à la gestion budgétaire, administrative et juridique liée au logement. 2. Accès et maintien dans un logement autonome o Évaluer les besoins et orienter vers des solutions adaptées. o Accompagner l'installation et l'intégration dans le logement et le quartier. o Suivre et ajuster l'accompagnement pour garantir la pérennité du logement. 3. Prise en compte des problématiques de santé o Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs médico-sociaux. o Adapter l'accompagnement aux contraintes médicales et aux problématiques de santé. o Travailler avec les acteurs de santé pour coordonner les interventions. 4. Travail en réseau et coordination o Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et médicaux. o Participer aux réunions de suivi et aux instances de coordination logement et santé. o Assurer un Reporting régulier et rédiger les bilans d'intervention Prise de poste en décembre 2025.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Au sein d'UNISAT 61, L'ESAT de Bellevue propose aux personnes en situation de handicap un parcours professionnel et un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Son activité est organisée autour de 4 secteurs : espaces-verts, conditionnement, câblage et prestations extérieures. Nous recrutons pour le site de BELLEVUE situé à Alençon UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F) Profil recherché : Titre de Moniteur d'atelier ou CAP minimum. Compétences organisationnelles :
Gestion du temps et des priorités.
Capacité à anticiper et résoudre les problèmes de production.
Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures. Compétences techniques :
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en milieu professionnel.
Connaissance des techniques et process de production liés au secteur d'activité de l'ESAT notamment en câblage.
Connaissance ou expérience en bricolage manuel autour du reconditionnement de bois de palette serait appréciée.
Capacité à adapter les outils et méthodes de travail aux besoins des travailleurs.
Savoir utiliser les logiciels métier (IMAGO
OCTIME- AGEVAL
PMI). Compétences pédagogiques et relationnelles :
Sens de l'écoute et capacité à adapter sa pédagogie à un public en situation de handicap.
Exemplarité auprès des travailleurs.
Patience et bienveillance dans l'accompagnement des travailleurs.
Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres professionnels.
Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale. Missions principales :
Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production.
Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels.
Animer, organiser la production de biens ou de services.
Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la vie institutionnelle et assister aux différentes réunions, groupe de travail.
Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement.
S'inscrire dans la démarche qualité. Conditions :
Contrat à durée déterminé d'un mois renouvelable.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.

Groupe leader dans le domaine de l'environnement, présent en France et à l'international, nous recherchons un(e) assistant(e) ADV et logistique. Au quotidien, vous serez en charge du traitement commercial, logistique et administratif des différentes commandes de clients. Parmi vos missions :
réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients
enregistrer les commandes, vérifier les conditions de réalisation
effectuer le suivi des commandes (disponibilité des produits, délai livraison, traitement des réclamations)
assurer le cycle de facturation
effectuer le suivi des livraisons
organiser les transports avec nos partenaires logistiques
être l'interface clé entre l'équipe commerciale, la logistique et la comptabilité. Sous la responsabilité directe de la Direction Supply Chain, vous serez amené à faire du reporting et à gérer des projets transverses comme la mise en place de nouveaux process... D'un esprit rigoureux et ayant un grand sens de l'organisation, vous devrez faire preuve d'initiative et d'un fort esprit d'équipe. Vous devrez avoir un très bon sens du relationnel et la maîtrise des outils informatiques est indispensable. Rejoignez une entreprise à taille humaine, en forte croissance avec une équipe dynamique!

L'Udaf de l'Orne recrute pour son service Protection Juridique des Majeurs à Alençon un Délégué Mandataire (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Présentation de l'Association : L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) est une union composée de 58 associations familiales rassemblant plus de 4500 adhérents sur le département de l'Orne. Elle représente officiellement les intérêts des familles ornaises par leurs nombreuses représentations et mène l'action politique locale et départementale en faveur des familles. Elle observe les besoins des familles. Elle développe et gère de nombreux services aux familles. L'Udaf de l'Orne assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés. Présentation des missions : Au sein du service de la protection judiciaire des majeurs protégés et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures de protection juridique,
Gérer les dossiers des personnes protégées dans toutes leurs dimensions : juridiques, administratives, budgétaires et patrimoniales,
Maintenir un lien humain et régulier avec les personnes protégées, à travers des échanges en présentiel, par téléphone et par des visites à domicile,
Développer des partenariats médico-sociaux, Localisation : Alençon avec des déplacements sur le département à prévoir Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 Contrat : CDD 35H temps plein
Date de début prévue : octobre 2025 Profil recherché :
Expérience : débutant(e) ou expérience professionnelle en service MJPM (1 an souhaité). Une expérience du travail social serait un plus ;
Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau 2 en droit, DE en travail social, DE CESF, assistante sociale. CNC MJPM fortement apprécié ou Licence en droit avec une connaissance du travail social ;
Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;
Vous disposez d'un permis de conduire ;
Vous savez vous adapter aux évolutions législatives ;
Vous êtes une personne ouverte d'esprit, à l'écoute et aimez le travail en équipe.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et pluridisciplinaire basée sur l'entraide et la complémentarité des compétences ;
Une mission humaine et porteuse de sens pour protéger et accompagner des personnes vulnérables ;
Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences
Un environnement de travail bienveillant et solidaire ;
Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !

Nous recherchons un(e) vendeur(se), poste à pourvoir immédiatement. Vos missions seront :
Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne
Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente
Participer à la gestion des flux marchandises
Mener un entretien de vente de produits en magasin
Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin
Animation des réseaux sociaux
Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.

Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier vendeur (H/F) Vous serez amené à :
Utiliser un transpalette pour le réapprovisionnement des stands de vente
Installer les produits sur les stands de vente
Vendre les produits aux clients
Conseiller les clients
Maintenir la propreté et la sécurité de l'espace
Collaborer activement avec l'équipe sur le terrain Les horaires : journée Vous disposez d'une expérience en logistique et en vente ou d'une formation en vente. Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes et contribuer efficacement aux ventes afin de satisfaire les demandes des clients. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à ALENÇON, R.A.S Intérim recherche son futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour rejoindre l'aventure et compléter l'équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents du travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d'action (formation, CDI Intérimaire, etc.) Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Envie de relever le défi et de participer à l'ouverture de notre nouvelle agence à Alençon ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut de 1900€ + variables. Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent !

Dans le cadre d'une opération commerciale, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Vos missions :
implantation de l'évènement (port de charges),
accueil, conseils clients et encaissement. Issu(e) d'une formation en vente/commerce, vous justifiez d'une expérience dans le secteur (expérience EXIGEE) et dans le domaine de l'électroménager serait un plus. Bon relationnel et organisation sont les atouts majeurs pour ce poste.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS pu CESF, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir à compter du 10 novembre 2025.

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de :
L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale :
Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus,
Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre,
Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé,
Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé,
Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre,
Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social,
Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF)
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.

Nous recherchons pour notre magasin MEPHISTO d'Alençon : Vous travaillerez du lundi au samedi. Repos dimanche et mercredi. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission :
Conseiller et chausser nos clients.
Veuillez aux respects des consignes de la direction concernant l'aménagement du magasin, mise en place des collections, vitrines, propreté etc. Vos principales qualités sont la motivation, le goût du commerce et le plaisir de conseiller nos clients. Vous êtes motivé(e), souriant(e), honnête et fiable, venez rejoindre notre Groupe. Salaire suivant expériences et compétences.

En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) assistant(e) social(e) en CDD. Vos missions principales : L'assistant(e) social(e) aide les personnes en difficulté économique, sociale ou psychologique et les accompagne pour qu'elles réussissent leur formation. Pour ce faire, elle/il assure les missions principales suivantes :
Accompagnement des apprentis : elle/il répond aux difficultés des apprenants en les recevant en entretien individuel. Elle/il évalue leur situation, les oriente vers les services ou dispositifs adaptés, et assure le suivi de leurs dossiers, notamment en cas d'impayés.
Gestion administrative et projets : Le rôle implique la tenue et le suivi de dossiers administratifs. Elle/il anime une commission de suivi des apprenants en difficulté. Elle/il participe également à la mise en place de projets collectifs, en identifiant les problématiques et en proposant des solutions de prévention.
Veille sociale : elle/il assure une veille en sélectionnant des sources d'information pertinentes et en analysant les évolutions sociales et juridiques. Elle/il transmet ces informations aux apprenants et à leurs familles. Profil recherché Le candidat idéal doit avoir des connaissances en gestion de projet, en animation, en procédures administratives et en législation. Le poste requiert des compétences relationnelles et organisationnelles, notamment une bonne aisance relationnelle, des capacités rédactionnelles et d'analyse. La personne doit faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie, et être capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Le sens de l'écoute, le développement de relations de confiance, et la capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles sont essentiels. Conditions d'emploi :
Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON
CDD (4 mois), temps partiel (0.35 ETP)
Rémunération : à partir de 927,06€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self)
Poste à pourvoir pour le 15/12/2025 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 31/10/2025.

L'IFRES recrute un(e) Responsable pédagogique
Filière Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu : Damigny (61) Contrat : CDI à temps plein , possibilité de temps partiel à définir ensemble. Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'IFRES (Institut de Formation et de Recherche en Santé) fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Implanté à Alençon et Damigny (61), l'IFRES regroupe 4 instituts de formation initiale agréés, et intervient également dans le domaine de la formation continue tout au long de la vie. Votre mission au sein de la filière Masseur-Kinésithérapie : Rattaché(e) au directeur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement pédagogique de la formation, l'accompagnement des étudiants, et l'innovation au sein de l'institut. 1. Développement pédagogique : Concevoir, formaliser et évaluer le projet pédagogique de l'institut ; Planifier et organiser les enseignements théoriques et pratiques avec l'équipe pédagogique et les intervenants ; Enseigner en cours magistraux, diriger des travaux pratiques et travaux dirigés ; Accompagner les intervenants extérieurs dans la construction de leurs interventions ; Participer à l'organisation du contrôle des connaissances et compétences des étudiants. 2. Accompagnement des étudiants : Encadrer et suivre les étudiants tout au long de leur parcours de formation ; Assurer un suivi pédagogique personnalisé, en lien avec les stages et les temps à l'institut. 3. Recherche, projets et innovation : Organiser les stages cliniques en collaboration avec les structures partenaires ; Contribuer aux projets interprofessionnels portés par l'IFRES ; Participer à des travaux de recherche et d'innovation pédagogique, en partenariat avec des acteurs du territoire. Votre profil : Diplômé(e) d'État Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Idéalement titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme de cadre de santé Première expérience en pédagogie ou coordination appréciée Sens de l'engagement, de l'analyse et esprit d'équipe Aisance relationnelle, écoute, adaptabilité et capacité à animer un groupe Ce que nous offrons : Une rémunération valorisante, en lien avec votre expérience Le statut cadre 23 jours de RTT Des congés payés durant chaque période de vacances scolaires Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et innovante ? Envoyez votre candidature à : Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21

Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission :
Lecture de plans.
Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail.
Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage.
Auto-contrôle des pièces réalisées avant envoi en soudure.
Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Conseiller en prévention référent et des membres de l'équipe de la médecine du travail. En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Santé au Travail, vos missions seront : Missions principales : Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61. Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités. Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités. Assister le référent handicap dans ses missions Missions annexes : Animer des réunions de sensibilisation Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61 Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs Profil : Intitulé du diplôme : licence en santé sécurité au travail ou Hygiène Sécurité Environnement ou Master d'ergonomie Conditions : Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 1er mars 2026 Lieu de travail : Alençon-Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B) Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition) Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT

Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes :
Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3
Programmation de la machine
Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma
Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts)
Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3 Ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et participer activement à la transition énergétique ?Notre client, acteur majeur dans la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, recherche un Technicien Robinetier H/F Le poste est basé à Alençon. Intégrez une entreprise innovante et rejoignez des équipes fières de contribuer à un avenir durable. Nous vous formons à votre nouveau poste ! Vos missions : Sous la responsabilité du chef de secteur, vous interviendrez au sein de l'habitat collectif et serez principalement en charge de :
Détecter les fuites d'eau et y apporter une solution.
Réparer les divers éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, etc.).
Manipuler et vérifier les points de puisage et les robinets pour assurer leur bon fonctionnement.
Changer les éléments (robinets, mitigeurs, etc.) lorsque c'est nécessaire.
Gérer votre stock de matériel.
Remplacement de détecteurs de fumée
Remplir le compte-rendu hebdomadaire de votre activité. Vous avez en moyenne 12 interventions de dépannage robinetterie par jour sur 7h20 de travail quotidien. Vous intervenez auprès de bailleurs sociaux sur tout le département de l'Orne Contrat de 36h40 / semaine Taux horaire : 12EUR brut / heure 13e mois + Panier + prime de petits déplacements (sous condition) Véhicule de service (le permis B est obligatoire) Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes, etc.). Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens du service client. L'organisation, la rigueur et la réactivité sont vos points forts. Vous êtes titulaire du permis B. Un CAP Plomberie est un plus pour votre candidature. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 124/2025 Mission du poste : Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site :
Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur,
Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Mettre en application les procédures d'urgence Accueillir, informer et orienter les utilisateurs :
Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.) Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants :
Surveiller la qualité du tri des déchets
Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes :
Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants
Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes :
Charger les bennes de façon optimisée et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site :
Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords
Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité
Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien
Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Tenue des documents de l'activité :
Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formation : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Permis B CACES 9 ou R372 ou CACES 4 Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers Temps de travail : 35h00 par semaine
25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
horaire variable
travail le samedi par roulement
Station debout prolongée
port de charges
nuisances (bruit, odeurs)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 123/2025 Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents :
Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents :
Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
Répondre aux demandes d'aides des résidents.
Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux. ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer le rôle de référent résident.
S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée. Connaissance du protocole d'hygiène. Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe
Qualités humaines
Disponibilité
Discrétion et devoir de réserve
Bonne condition physique
Capacité à encadrer des stagiaires
Réactivité. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement

Mission du poste : Participer à la préparation des repas des enfants accueillis en crèche, à l'entretien des locaux et du linge.
Aide à la préparation des repas (En respectant les horaires, la chaine propre, le froid, le nettoyage des plans de travail entre chaque préparation) :
Eplucher et cuire les légumes
Préparer les entrées
Préparer les viandes et poissons
Préparer les desserts
Préparer les chariots
Aider aux repas des bébés
Récupérer le chariot des repas bébés et effectuer le nettoyage et la désinfection
Assurer le nettoyage et l'entretien du linge
Effectuer les différentes tâches d'entretien :
Effectuer le balayage humide puis lavage des sols
Entretenir les vitres, portes, boutons d'éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
Décaper, cirer, lustrer
Vider les poubelles et les nettoyer
Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon
Assurer le relais en l'absence de sa collègue en cuisine : la réception des commandes et commandes alimentaires Compétences techniques : Connaissance en diététique et connaissance de l'alimentation du jeune enfant
Bonne organisation
Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène
Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel
Connaissance des produits d'entretien
Plan de maîtrise sanitaire Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe
Sens de l'accueil
Discrétion
Port de charges loudes Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port d'une charlotte, de sur chaussures, de chaussures de sécurité. Changement de blouse à la fin de la préparation des repas
Port de gants
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 121/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362
Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.

Mission du poste : Le référent est « accompagnant » du projet de l'enfant et de ses parents. En accord avec la famille, il est chargé de la mise en œuvre et du suivi du parcours individuel de l'enfant en faisant le lien avec les différents partenaires du dispositif. Dans le cadre de l'accompagnement social :
Evaluer la situation suite à la sollicitation du programme de réussite éducative (identification des problématiques, 1ère rencontre avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande le cas échéant) ;
Présenter les situations en équipe pluridisciplinaire (entrées et sorties, étapes des parcours .) ;
Contribuer à la mise en œuvre du parcours de l'enfant autour des objectifs fixés : favoriser l'implication des familles et du jeune/ de l'enfant dans les actions mises en œuvre, orienter vers les dispositifs de droit commun, travail en équipe (échange sur les situations), bilan ;
Formaliser les parcours dans le cadre des outils développés et validés par l'équipe de réussite éducative Dans le cadre du travail partenarial :
Coordonner les différentes interventions concernant l'enfant et sa famille, dans une démarche partenariale (organisation de rencontres pour faire des points d'étape avec les différents professionnels concernés, échanges réguliers par téléphone/ mail, etc.) ;
Participer à l'évaluation des parcours individuels (partage d'information ou mise en cohérence des interventions) en lien avec le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer aux projets collectifs. Dans le cadre de l'évaluation du dispositif :
Participer aux différentes instances de la réussite éducative ;
Participer à la réflexion pour améliorer le fonctionnement du dispositif. Compétences techniques : Connaissance du cadre légal et règlementaire du Programme de Réussite Educative ; Connaissance des publics en difficultés. Aptitudes personnelles : Aptitude à l'écoute, à la médiation, à l'instauration d'une relation de confiance
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'organisation
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Savoir rendre compte de son travail
Etre force de proposition par rapport à des observations ou constats
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion et confidentialité Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20 Rattachement hiérarchique : rattaché(e) au Coordonnateur du Programme de Réussite Educative. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : disponibilité
mobilité sur les différents équipements publics des quartiers prioritaires de la politique de la ville
horaires possibles en soirée.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes Expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H consiste à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données
Encadrer et être le référent d'une équipe
Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME Qualifications Votre Profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG), finances ou gestion.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant.
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients.
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord.
Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion avec deux ans d'expérience minimum.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire :SMIC 39 H Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible

Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon
Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter son équipe un(e) second de cuisine CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, savoir annoncer et diriger votre équipe afin que les plats sortent rapidement. Être organisé et compétent. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier confirmé sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE, salaire selon profil HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Lieu du poste : En présentiel

-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH un.e Consultant.e en Création d'Entreprise H/F basé.e à Alençon (61) pour une durée de 6 mois.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise
Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d'entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets)
Animer des ateliers
Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité
Animer des réunions d'informations collectives
Réaliser des bilans entrepreneuriaux
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels
Préparer et participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE,.)
Assurer le reporting de vos activités et projets en interne et auprès du client Votre Profil
Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou entreprenariat
Expérience significative dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
Maîtrise des techniques de accompagnement à la création d'entreprises
Bonne Connaissance en création d'entreprise.
Capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC
Capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et de ses priorités, autonomie
Vous aimez conseiller, accompagner et savez gérer des situations complexes.
Vous vous adaptez facilement à diverses situations, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vos proches disent de vous que vous êtes une personne dynamique et positive.

Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon et vacances scolaires pour période de décembre. Tes missions ?
Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif
Réaliser le bilan des activités
Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme)
Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Gérer le matériel et l'équipement La période ?
les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.

Le poste est un CDI, à temps plein, sur place (1, rue de l'Industrie 61000 CERISE) avec possibilité de télétravail. Les horaires sont aménageables (sur 4 ou 4,5 jours). Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique et disposerez d'un rôle central auprès de nos adhérents. En coordination avec le directeur de la structure qui vous accompagnera et vous formera au besoin, vous contribuerez à la bonne marche de la structure, et aurez plus précisément pour missions :
Droit social/Droit du travail : o Accompagnement des conseils des adhérents sur ces sujets, o Conseiller sur les questions juridiques liées aux ressources humaines. o Rédaction de contrats de travail, avenant, . o Rédaction et préparation des procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, .).
Droit des sociétés : o Traitement des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, augmentations de capital, dissolutions, transformations), o Création de sociétés, o Rédaction de baux commerciaux/professionnels.
Recouvrement de créances : o Conseils aux adhérents sur les litiges avec leurs partenaires (fournisseurs, clients, etc), o Rédaction des courriers de mise en demeure, o Préparation du dossier pour procédure d'injonction de payer.
Veille juridique,
Le soutien aux adhérents notamment aux services qualifications ECO ARTISANS/QUALIBAT/QUALIT'ENR : saisie des dossiers adhérents, suivi strict des procédures dans des délais impartis.
En soutien de notre chargée d'accueil présente sur site, un accueil physique et téléphonique de qualité de nos adhérents : prise en charge avenante et appliquée, compréhension du besoin de l'entreprise, renvoi vers le bon interlocuteur, bonne circulation de l'information. Accueil des formateurs et stagiaires. Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
De solides compétences en rédaction et en communication,
Le sens du service, vous êtes naturellement avenant(e), dynamique, organisé(e), rigoureux/se,
Des compétences analytiques pour interpréter les documents juridiques,
Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
Une capacité à être partie prenante d'une équipe conviviale en sachant vous adapter aux diverses demandes des adhérents,
Une maîtrise des outils informatiques et éventuellement les outils IA, vous maîtrisez le pack office,
Une formation juridique est un plus mais n'est pas indispensable tant que vous avez l'appétence pour ce domaine. Formation possible. Rémunération selon le profil. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et de l'accompagnement du dirigeant d'entreprise, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe professionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Statut : ETAM Rémunération : 23 000,00 € à 27 000,00 € par an selon profil Avantages :
Temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours,
Prime de vacances d'été,
Prime de fin d'année,
Programme de formation à définir ensemble selon profil,
Treizième mois,
Possibilité de télétravail,
Possibilité de bénéficier des remises assurances/mutuelles qui sont partenaires CAPEB au même titre que si vous étiez une entreprise du BTP adhérente. Lieu du poste : En présentiel (61000 CERISE) avec une journée de télétravail possible

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI

Sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements...
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues...)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions institutionnelles. Diplôme exigé : DEAES (DE d'Accompagnement Educatif et Social) ou DEAMP (DE d'Aide Médico Psychologique)

Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS
Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. VOTRE PROFIL
Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez,
Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client
Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité
Permis B exigé, permis BE souhaité

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser : au plus tard le 24 octobre 2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner le fonctionnement de l'espace « adultes » et participer à la gouvernance de la médiathèque Aveline Au sein de l'espace adultes
Encadrer l'équipe
Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes
Gérer les collections
Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs
Être en veille sur l'organisation de l'espace en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public
Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein de la médiathèque Aveline
Travailler avec les autres espaces pour une cohérence des offres et services
Co-animer les réunions et projets Au sein du réseau
Etre référent « adultes » pour l'ensemble du réseau
Participer à des groupes de travail transversaux
Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
Assurer une cohérence d'ensemble en matière d'accueil et d'offres destinées aux adolescents et adultes
Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité
Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions
Participer à améliorer la transversalité entre services Régisseur suppléant Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : sens du service public, bon relationnel, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de la médiathèque Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et espaces de la médiathèque. Disponibilité en soirée ou le week-end pour des animations.

Offre d'emploi : Technicien isolation (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent :
Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation.
Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant.
Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique.
Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur.
Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché : Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.

Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de :
Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de :
Prospecter une clientèle de professionnels
Réaliser les offres
Négocier et signer les nouveaux marchés

En relation directe avec le chef d'entreprise
Logiciels utilisés : o TEKLA o AUTOCAD
Prise en charge des dossiers pour réalisation du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture.
Réalisation des plans d'exécutions suivant plans béton et relevé des conducteurs de travaux.
Réponses aux bureaux de contrôle sur les avis reçus.
Mise à jour des plans suivant visa maitrise d'œuvre.
Mise au point techniques.
Réalisation du traçage pour mise en fabrication : croquis d'assemblage, de débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition.
Réalisation des plans de chantier pour le montage sur site.
Aide aux métrés pour la réalisation de devis si besoin.

Votre rôle consistera à utiliser des machines à commande numérique pour créer les pièces demandées. Votre mission comprendra :
l'analyse du cahier des charges et des plans de fabrication pour identifier les besoins et contraintes techniques
le choix des pièces
le réglage des machines et la supervision du processus de pliage
le contrôle de la qualité finale. Vous serez responsable de vos machines, incluant le contrôle et la maintenance de premier niveau. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires de journée 8H/12H et 13H30/17H30 et votre salaire sera défini en fonction de votre profil. Avantages : livret ACTUAL 12%+ IFM+ ICCP+ mutuelle intérimaire Nous recherchons un candidat avec une expérience minimum d'un an sur ce poste. Les compétences clés pour ce poste incluent la capacité à travailler avec précision, une connaissance experte des matériaux et techniques de pliage industriel et une aisance avec l'utilisation des équipements industriels, des outils automatiques et à commande numérique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et projections 3D et vous faites preuve d'un bon sens de l'observation et de l'analyse, ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons un agent de fabrication (F/H) pour notre client situé à Alençon. Vos missions :
identifier les phases d'usinage,
régler les paramètres des machines,
surveiller le déroulement des opérations avec précision,
approvisionner la ligne de production
contrôler la qualité. Ce contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein à un taux horaire brut de 11.88EUR/H (négociation possible en fonction de votre profil) en horaires 9H30/18H OU 6H/14H30 (1 semaine sur 2). Avantages : ICCP+IFM+LIVRET ACTUAL 12%+mutuelle intérimaire Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes attentif(ve) aux détails afin de garantir la qualité des produits et respectez les normes de sécurité à suivre. Ce poste est fait pour vous !

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOB ET BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC & BtoB indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle BtoB (TPE, PME, PMI, artisans, professions libérales.) et cibler une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. Commission attractive représentant 30 % de la marge générée par la société. Revenu mensuel moyen observé : 3 000 € à 6 000 € REJOINDRE DP.ENERGIE, C'EST :
Intégrer le premier modèle de courtage mixte BtoC/BtoB, reconnu pour sa vision moderne et son expansion rapide.
Bénéficier de partenariats nationaux avec les principaux fournisseurs d'énergie.
Profiter d'un accompagnement premium : formation initiale + suivi terrain + support technique en temps réel.
Disposer d'un outil 100 % digital et mobile, conçu pour faciliter vos ventes et accélérer vos performances.
Évoluer vers des postes de superviseur, formateur ou directeur d'agence régionale selon vos résultats. POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline Hygiène et confort des résidents :
Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs
Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents ;
Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. Surveillance des résidents :
Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service ;
Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement ;
Répondre aux demandes d'aides des résidents ;
Assurer le change des résidents et la réfection des lits ;
Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. Préparation du petit déjeuner. Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène. Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Rattachement hiérarchique : Rattachée au directeur de la maison de retraite Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement.

Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts et des terrains sportifs. Entretenir des terrains sportifs :
Réalisation des travaux de tonte ;
Exécuter les travaux spécifiques mécaniquement et manuellement (hersage, aérations, regarnissage, traçage, etc.) ;
Appliquer les plans de fumures et de traitements (dans les limites du plan de gestion) ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation concernant les terrains sportifs. Entretenir les espaces verts :
Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères (taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage) avec conduite d'engins spécifiques comme taille-haies hydrauliques . ;
Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors de différentes interventions, enlèvement des déchets et vidage des corbeilles à papier ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, d'arbres mais aussi engazonnement ;
Participer aux aménagements pour les différentes manifestations.
Entretenir couramment et nettoyer les matériels utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage, .).
Collaborer à des missions occasionnelles sur d'autres secteurs espaces verts mais aussi d'autres services (manifestation, .).
Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service ou autres nécessités de service.
Formation espaces verts ou agricole : Titre professionnel, CAP à BAC Pro.
Ou une pratique affirmée de la conduite de tracteurs et machines spécifiques avec une expérience significative minimum en tant que chauffeur de tracteurs, machines agricoles ou d'espaces verts appréciée.
Spécialité entretien sportifs appréciée
CACES n° 1 (tracteur, tondeuse autoportée de moins de 50 CV) et n° 2 (tracteur de plus de 50 CV) appréciés. Compétences techniques :
Maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, tondeuse autoportée, faucheuse) ;
Connaissance de techniques et pratiques locales d'entretien (taille, plantation, tonte). Aptitudes personnelles :
Capacité de travailler seul et en parfaite autonomie. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du secteur Espaces Verts et Espaces Urbains des Sports. Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : ports de vêtements et chaussures adaptés
signalisation des chantiers au public/ Journée en continue durant la période estivale / Travail en Week-End ou en soirée pour assurer des permanences aussi bien sur le secteur d'embauche que les autres ainsi que d'autres servies de la Collectivité.

Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone et conseiller (ère) en vente . Vous serez formé sur votre poste de travail. Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Vous pouvez vous présenter directement Au centre LECLERC auprès de notre boutique dans la galerie marchande intérieur et venir avec un CV.

OphtaMaine est un réseau de cabinets d'ophtalmologie organisé en multisites, avec pour mission de garantir un accès équitable aux soins visuels, y compris dans les zones sous-dotées en offre médicale. Nous sommes spécialisés dans le dépistage des troubles visuels, la prise en charge des pathologies oculaires, les interventions chirurgicales, ainsi que l'adaptation de lentilles de contact. Engagés dans une démarche qualité structurée, nous sommes certifiés ISO 9001, gage de notre exigence constante en matière d'organisation, de sécurité, et de satisfaction des patients. OphtaMaine propose une offre de soins complète et accessible, en lien avec les enjeux des déserts médicaux. Notre approche s'appuie sur la qualité des équipements, la formation continue des équipes et une organisation fluide au service du patient. Le poste : Dans le cadre de notre future installation à Alençon (61), nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour un CDI à temps plein. Une formation interne et un accompagnement d'intégration seront assurés au Mans en amont de l'ouverture du cabinet prévu Fin Janvier 2026. Vos missions principales :
Assister les médecins dans la réalisation de certaines tâches médicales et administratives
Accueil physique des patients, les orienter et les informer
Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients
Assurer la gestion des stocks du matériel médical
Suppléer la secrétaire médicale
Etre l'interface entre les patients et l'équipe médicale
Participer activement à la bonne organisation du cabinet Profil recherché :
Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
À l'aise dans le contact avec les patients
Appréciant le travail en équipe
Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance
Mobile le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Être disponible à compter du 01/12/2025
Être titulaire d'un certificat de Qualification Professionnel d'Assistante Médicale (CQP) (obligatoire) Compétences requises :
Très bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques
Sens aigu de l'organisation
Maîtrise des règles d'hygiène en assistanat médical Savoir-être attendu :
Respect absolu de la confidentialité
Attitude souriante, courtoise et professionnelle
Comportement fondé sur le respect des patients et des collègues

ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Chef d'équipe en industrie agroalimentaire (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier vos principales missions seront :
Organisation du travail et la gestion des opérateurs : gestion des plannings, des délais, affectation des tâches, contrôle, gestions des pauses et du respect des consignes, formation au poste et à la sécurité, entretiens professionnels.
Assurer le suivi de la production en termes de coûts, de délais et de la qualité, contrôle des points critiques lors de la fabrication.
Assurer le reporting et la remontée des informations.
Effectuer la maintenance de 1er niveau
Polyvalence sur les différents postes d'opérateur de production. Ce poste est à pourvoir en CDI, en horaires d'équipes 3X8 : 6H30-14H30 / 14H30-22H30 / 22H30-6H30. La rémunération est entre 27 000 et 29 000 BRUT à l'année + primes + heures de nuit. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! En termes d'expérience, nous recherchons un candidat ayant entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est cruciale pour garantir une gestion efficace des équipes et des processus de production. Le candidat idéal doit également démontrer des compétences en leadership et en communication, afin de diriger et motiver son équipe avec succès. Une attention particulière sera accordée à la capacité à résoudre les problèmes et à optimiser les performances de l'équipe. Idéalement, vous possédez les CACES suivants :
R489 CAT 3 et 5
R485 CAT 2 et de la NACELLE PEMP CAT 3B

Vos principales missions :
Organiser les plans de tournée avec une logique d'efficience interne et externe (moyens humains et matériels en vue de réaliser les prestations contractualisées) pour une équipe de 30 agents à manager. Utilisation d'un logiciel interne.
Gérer les activités de production de service de manière efficiente (Traiter les anomalies de résultats, réaliser et suivre la planification des différents contrôles, etc.).
Mettre en œuvre les actions correctives liées aux dysfonctionnements observés ou aux risques perçus.
S'assurer du fonctionnement des ressources informatiques en lien avec le Responsable Informatique.
Suivre l'application des modifications contractuelles.
Réaliser un reporting mensuel de la réalisation des contrats.

Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !

Nous recherchons un Cariste/Manutentionnaire (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client situé sur Alençon. Vous serez en charge :
du chargement et du déchargement des camions
de la gestion, du contrôle et du rangement de la marchandise au sein de l'atelier
de la préparation de commandes
de la manutention de poutrelles et de pièces de charpentes
de la conduite des chariots élévateurs R489 3 et 5. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires 7H/11H55 et 13H30/17H05 du lundi au jeudi et en horaires 7H/12H le vendredi. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans la conduite des chariots 3 et 5. Le Caces R484 CAT 1 Pont Roulant serez un plus sur ce poste. Une connaissance approfondie des techniques de manutention et de la sécurité est essentielle. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais est également requise. Une attention particulière aux détails et à la précision dans l'exécution des tâches est attendue. Vous possédez ces compétences et êtes prêt(e) à vous investir chez notre client, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre!

Avenir et Services
SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). L'agent(e) d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. Les missions principales :
Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux
Effectue la tonte et le ramassage des feuilles
Applique les traitements phytosanitaires nécessaires pour préserver les plantes des maladies et des parasites
Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage Lieu d'intervention de la mission : 72610 St Paterne le Chevain Vous devez résider sur les communes 72610
61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Mission d'une semaine, renouvelable, et à pourvoir dès que possible. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre.

Vos missions:
Gestion quotidienne de la structure
Appui de l'équipe d'élus en charge de projets
Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux
Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA
Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences:
Dynamique et autonome
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités rédactionnelles
Travail en équipe et qualités relationnelles
Aisance à l'oral
Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux
La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil:
Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences
Flexibilité, déplacements
Permis B, véhiculé
Débutant accepté Conditions d'embauche:
CDD 6 mois
39 heures
Poste basé à Alençon
Poste à pourvoir dès maintenant.

L'entreprise recherche un ou une technicien/ne en plasturgie. Il ou Elle sera en charge du démarrage, du réglage et de la mise au point des machines. Il ou Elle veillera au respect des productions. Le poste est équipe 2*8. Une formation technique serait un plus. Il / Elle réalise :
L'encadrement du personnel dans son équipe.
Le démarrage des équipements
La maintenance de 1er et 2ème niveau.
L'entretien des outillages et équipements, propreté, ordre, rangement.
Les demandes de réapprovisionnement des pièces de rechange vitales en stock sécurité, concernant les interventions maintenance Niv. 1 & 2.
Le montage d'outils, réglage, mise au point, essais de passage des pièces types.
L'assistance aux opératrices en termes de dépannage.
L'arrêt d'une production en cas de détection d'une non-conformité Il / Elle participe à la remontée des problèmes.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Alençon (61) vous assurerez la production à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Vos missions :
Assurer la fabrication des produits en béton
Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication
Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit
Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE
Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication
Evacuer les produits non-conformes
Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives
Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité
Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Offre d'emploi : Chargé(e) de Mission Accès aux Soins La CPTS Orne centre Saosnois, une association loi 1901 de professionnels de santé, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Accès aux Soins pour renforcer la coordination et améliorer la prise en charge de la santé sur le territoire. ________________________________________ Vos Missions Principales Vous participerez à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, en étroite collaboration avec le coordinateur et sous la responsabilité du Président.
Organisation et suivi : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail, assurant le suivi des décisions et des actions en cours.
Représentation : En l'absence du coordinateur, vous représenterez la CPTS lors de réunions et rédigerez des synthèses. Accès aux Soins (Axe 2 ACI 1) : Optimisation du temps médical :
Analyse des besoins : Identifier les tâches chronophages pour les professionnels de santé et proposer des solutions concrètes pour optimiser leur temps.
Mise en place de solutions : Travailler sur des projets tels que le développement de la téléconsultation, l'optimisation des flux de patients ou encore la mise en place de protocoles de coopération. Promotion des nouvelles pratiques :
Développement des rôles partagés : Promouvoir activement les rôles des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA), des assistantes médicales et des Infirmiers Diplômés d'État exerçant dans le cadre de l'expérimentation ASALEE (Actions de Santé Libérale en Équipe). L'objectif est de valoriser leurs compétences et d'encourager les professionnels à travailler avec eux.
Communication : Élaborer et diffuser des supports de communication pour faire connaître ces nouveaux rôles et montrer leur valeur ajoutée pour le système de santé. Télésanté : Développer le recours à la télésanté, notamment en EHPAD, en organisant les téléexpertises et développant l'utilisation par les professionnels de santé.
Accompagnement des Professionnels (Mission 5 ACI) : Participer à la visibilité de la CPTS, promouvoir ses outils de communication et contribuer à l'attractivité du territoire pour l'accueil de nouveaux professionnels.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un régleur en plasturgie H/F. Vous serez en charge du démarrage du réglage et de la mise au point des machines. Vos missions :
montage outils/équipements, lancement de production,
entretien de l'outillage et équipements,
maintenance 1er et 2eme niveau,
demande de réapprovisionnement des pièces de rechange,
détection des non-conformités. Titulaire d'un bac technique, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le domaine plasturgie.

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Mission générale : Chez Schmidt, vous êtes avant tout passionné (e) par la vente !
vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements,
vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention,
vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes,
vous CONCEVEZ au millimètre près,
vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv,
vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Profil recherché : Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie.

Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Lettres Modernes dans la commune d'Alençon dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 5/10/2025, avec de fortes probabilités de prolongation. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Lettres Classiques pour l'enseignement du LATIN dans la commune d'Alençon dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 31/01/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h
9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?

Isolation intérieur/extérieur entreprise et particulier. Mission :
Pose polystyrène, colle
Isolation de différents bâtiments 8h-12h et 13h-17h sauf le vendredi retour 16h. Véhicule de service. Remboursement frais kilométriques

Activités de cordonnier et services de reproduction de clé Vos missions:
Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures ....
Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ...
Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation
Réglage et entretien des machines et des équipements
Tenue de la caisse
Gestion des commandes de fournitures

Pour une société de numérisation patrimoniale, vous photographierez des registres, photos, diapos et assurerez le traitement informatique des images obtenues. Connaissance de la photographie numérique, des traitements numériques, d'Excel, de Capture One et de Photoshop. Description
photographie numérique, numérisation d'ouvrages en couleurs,
tous types de traitements et optimisation de fichiers numériques,
préparation des métadonnées destinées à l'archivage, Compétences requises :
Très bonne connaissance des procédés photographiques et numériques acquise à la suite d'une expérience professionnelle et de formations,
Très bonne maîtrise des matériels et applications spécifiques dédiés à l'acquisition et au traitement des fichiers numériques,
Bonne connaissance de l'environnement informatique,
Souci de la qualité du service rendu au client.
Connaissance Photoshop, Capture One Règles opérationnelles et qualitatives
Manipulation des documents selon les règles de conservation.
Rigueur et efficacité.
Esprit d'équipe. Contraintes spécifiques
Travail sur écran et flash
Travail à proximité de sources lumineuses, y compris de flashs électronique.

Pour une société de numérisation patrimoniale, vous photographierez des registres, plaques de verre, diapositives...et assurerez le traitement informatique des images obtenues. Connaissance de la photographie numérique, des traitements numériques, d'Excel, de Capture One et de Photoshop. Description
photographie numérique, numérisation documents en couleurs,
tous types de traitements et optimisation de fichiers numériques,
préparation des métadonnées destinées à l'archivage, Compétences requises :
Très bonne connaissance des procédés photographiques et numériques acquise à la suite d'une expérience professionnelle et de formations,
Très bonne maîtrise des matériels et applications spécifiques dédiés à l'acquisition et au traitement des fichiers numériques,
Bonne connaissance de l'environnement informatique,
Souci de la qualité du service rendu au client.
Connaissance Photoshop, Capture One Règles opérationnelles et qualitatives
Manipulation des documents selon les règles de conservation.
Rigueur et efficacité. Contraintes spécifiques
Travail sur écran et flash
Travail à proximité de sources lumineuses, y compris de flashs électronique.

Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon
Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison. Nous recherchons pour compléter l'équipe un(e) patissier(e) CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) minimum CAP PATIISERIE EXPERIENCE 2 ANS qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service au poste à dessert , gérer les mises en place, gérer l'élaboration et le dressage des desserts à la carte et des desserts du jours 6 fois par semaine. Vous êtes amener à aider la cuisine pendant le service et vous maitrisez l'envoi au chaud, la cuisson des viandes, la préparation des sauces et garnitures, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE ou MI-TEMPS SALAIRE TEMPS PLEIN 2000 EUROS NET / MOIS. HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Premier contact par mail ou par téléphone. Haut.ministere@hotmail.fr 07 86 64 94 02

Le Chef de Projet SI & Applications est rattaché hiérarchiquement au Manager des Systèmes d'Information (MSI). Il supervise les projets transverses liés aux systèmes d'information, de la définition du besoin jusqu'à la mise en production. Il élabore des supports méthodologiques pour structurer les projets et anime les différentes instances des projets SI (comités de pilotage, ateliers utilisateurs, instances de suivi, .). Il assure une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions et garantir la conformité des outils. Il accompagne les directions métiers dans l'expression et l'analyse de leurs besoins, propose des solutions applicatives adaptées et pilote leur mise en œuvre. Il organise le suivi et mesure l'efficacité des applications métiers, joue un rôle centralisateur des éléments de gestion du parc logiciel (SIRH, SI Finances, DUI, Facturation de production, .). Il Identifie les facteurs de résistance au changement et travaille à l'appropriation des solutions numériques auprès de l'ensemble des parties prenantes. Le Chef de Projet SI & Applications participe avec le MSI à la relation avec les fournisseurs (suivi des contrats, des mises à jour, pilotage des prestations). Il contribue au développement des compétences internes via un catalogue et un plan de formation adaptés. En lien avec la Direction Développement & Qualité, il contribue à l'analyse des processus métiers dans une logique d'optimisation et de numérisation. Garant de l'adéquation des outils aux besoins métiers, il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de modernisation du système d'information, en étroite collaboration avec le MSI, pour soutenir l'efficacité opérationnelle et la qualité des services dans le médico-social. Missions principales : Analyse, besoin & accompagnement métier :
Comprendre les besoins métiers, définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet
Étudier et cartographier les processus afin d'identifier les leviers de simplification et / ou de digitalisation
Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités
Proposer des solutions SI adaptées aux contextes métiers et contraintes réglementaires et financières
Accompagner au changement lors des phases de déploiement ou d'évolution
Proposer une roadmap adaptée aux besoins, en tenant comptes des contraintes techniques, d'activité et financières Pilotage de projets & méthodologie, en lien étroit avec les enjeux métiers et la stratégie de la Fondation :
Assurer le pilotage ou assister les responsable métis rs dans le pilotage des projets SI, en lien avec le SDSI
Gérer les risques et les problèmes. Réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme
Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique. Valider les livrables avant de passer à la prochaine étape.
Élaborer des supports méthodologiques pour les projets SI
Adopter une méthodologie adaptée (agile, .) en précisant à l'ensemble des collaborateurs les règles de fonctionnement et les attendus en sélectionnant les outils de pilotage et définir les indicateurs d'avancement
Assurer le reporting, suivi des jalons, de la gestion des risques et des arbitrages Suivi de la performance et de l'effectivité du SD-SIN :
Participer aux instances SI internes (comité SI, comités utilisateurs, etc.)
Être force de proposition sur les évolutions à prendre en compte dans la roadmap SDSIN
Assurer la veille sur les nouvelles solutions et innovations applicatives adaptées au médico-social
Mettre en place les plans de formations.
Auditer l'efficacité et la satisfaction utilisateurs du SI. Gestion du parc applicatif et relations fournisseurs.

Rattaché hiérarchiquement au Manager des Systèmes d'Information (MSI) et avec un lien de délégation du Responsable Infrastructure & Sécurité du SI, l'Administrateur Système et Réseau assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques de la Fondation. Il assure la continuité de service, la sécurité et la performance des plateformes (serveurs, réseaux, sauvegardes, cybersécurité). Il applique les procédures, réalise les opérations d'exploitation courantes (sauvegardes, mises à jour, supervision) et intervient en support de niveau 2 auprès des utilisateurs et des autres services. Il peut, en cas de débordement et si cela ne nuit pas à ses principales missions, épauler le Chef de Projet SI et/ou le technicien IT sur les problématiques de niveau 1. Il accompagne la transformation du Système d'Information de la Fondation ANAIS, participe à la mise en œuvre des projets (déploiements d'infrastructures, migrations, évolutions réseau, cloud) et assure le suivi opérationnel des solutions de sécurité (firewalls, antivirus, VPN, sauvegardes). Il participe à la création de la politique du poste de travail, son automatisation, l'analyse de besoins et au déploiement. Garant de la résilience du SI, il contribue également à la sécurisation des postes et des serveurs, au respect des normes et à l'application de la politique de sécurité validée par le MSI et son Responsable direct. Missions principales : Administration et maintenance des systèmes, réseaux et équipements :
Mettre en œuvre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
Installer et administrer les systèmes et réseaux
Mesurer et optimiser les performances du système
Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs
Garantir le respect des SLA de disponibilité et déclencher les plans de remédiation
Identifier les goulots d'étranglement, SPOF ou tout autre défaut et proposer des solutions
Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Bash, Python, .)
Configurer et maintenir les commutateurs, routeurs, VLAN, et contrôles d'accès réseau pour garantir la disponibilité et la segmentation.
Rédiger et mettre à jour les schémas d'infrastructure, les procédures d'exploitation, les guides de reprise et les manuels de support. Gestion de la sécurité :
Mettre en place les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d'accès.
Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs et groupes Active Directory, et contrôler les habilitations selon le principe du moindre privilège.
Réaliser de campagne de tests de sécurité réseau et vérifier le cloisonnement en lien avec le RSSI et le SOC
Participer à l'élaboration et la revue des politiques de sécurité (PSSI, .)
Planifier, exécuter et tester les procédures de sauvegarde (on-premise et cloud) et valider la capacité de restauration
Valider les sauvegardes quotidiennes et procéder aux remédiations nécessaires
Déployer les correctifs de sécurité et les mises à jour OS/applicatives selon le planning et les procédures validées.
Déployer les correctifs matériels après étude d'impact.
Suivre le remplacement des postes, serveurs et éléments actifs de l'infrastructure système et réseau. Intervention sur les incidents :
Diagnostiquer et résoudre les pannes serveurs, les coupures réseau et les dysfonctionnements majeurs.
Intervenir, sur les problématiques de niveau 1, en cas de forte activité et si les missions principales le permettent. Participation aux projets techniques :
Contribuer aux migrations de serveurs, aux déploiements de nouvelles plateformes (virtualisation, stockage, cloud) et aux évolutions d'architecture
Suivre et planifier le renouvellement et déploiement du parc informatique, mobile et service cloud
Participer à la rédaction de cahiers des charges technique Connaissances : Supervision : outils comme Centreon, PRTG, Zabbix Grafana, analyse de logs, . Microsoft 365...

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 117/2025 Mission du poste : Assurer le suivi gynécologique et le suivi de grossesse non pathologique au Centre Municipal de Santé. Assurer des consultations de suivi gynécologique :
Assurer les consultations gynécologiques non pathologiques : procéder au dépistage et traiter les infections gynécologiques, faire la prévention.
Assurer les consultations de contraception : conseiller et prescrire, poser et retirer les moyens de contraception. Assurer des consultations de suivi de grossesse de la femme enceinte :
Surveiller et assurer le suivi global de la grossesse non pathologique.
Assurer les séances de préparation à la naissance et à la parentalité.
Assurer le suivi post natal : visite à domicile (prado), consultation et entretien post-natal
Rééducation périnéale Participer au projet de santé du centre
Proposer et /ou participer aux actions de prévention et de promotion de la santé autour de la thématique « Vie affective et sexuelle » et « Parentalité ». Formation : Diplôme d'état de sage-femme Inscription à l'Ordre national des Sages-femmes Compétences techniques : Connaissances en santé publique et organisation du système de soins Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Discrétion Capacité à travailler en équipe, à communiquer Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par année Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 116/2025 Piloter des projets d'aménagement durable de voirie et de réseaux dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Études et Conception :
Réaliser les études préliminaires et de conception pour les projets voirie, mobilité et réseaux divers (pluvial, éclairage public).
Élaborer des propositions techniques et financières, estimation des coûts.
Préparer les documents administratifs et financiers, y compris la gestion des marchés publics et des prestations réglementaires.
Réaliser des plans sur les différentes phases d'études (AUTOCAD.).
Assurer les travaux réalisés sur le SIG et outils spécifiques (Vialytics.). Suivi de travaux :
Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers.
Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre, représentant du maître d'ouvrage. Mobilité et Réseaux Divers :
Assurer le suivi technique des transports urbains et du réseau cyclable (Plan vélo), y compris la mise en œuvre des mesures d'amélioration et de développement ; Gestion opérationnelle du contrat de DSP (Délégation de Service Public) pour les transports urbains.
Participer à la mise en accessibilité du réseau de transports et gestion du mobilier urbain.
Gérer la Défence Extérieur Contre l'Incendie (DECI) : suivi et mise à jour du plan de défense incendie. Reporting et Coordination :
Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et rédiger les comptes rendus de réunion.
Garantir la qualité des ouvrages exécutés fournis par les entreprises et assurer la transmission des documents aux partenaires et au service support. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de suivi des travaux de voirie, éclairage, pluvial Connaissance du code des marchés publics Connaissance environnement territorial, finances publiques Maîtrise de logiciels spécifiques (AutoCAD, Sketchup 3D, Photoshop.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, l'animation et encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines, Rigueur
Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Voirie Eclairage Public Pluvial Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel

Ornes 61 Argentan Alencon Nous recherchons un commercial pour un constructeur en materiel agricole Commercial B to B Vous etes un vendeur de materiel agricole Organisation et planification de votre activité et vente de matériel Démarchage et prospection méthodique, régulière sur l'ensemble de votre secteur Participations aux foires et manifestations mettant en avant les produits de la marque Identification des besoins du client, présentation des produits et conseil (choix, coût) Etablissement, avec le client, des modalités de financement d'une commande Suivi de la clientèle Profil recherché Vous etes un vendeur
commerce de matériel agricole et / ou une bonne connaissance de la clientèle agricole du territoire couvert
Autonomie
Goût pour le challenge
Sens de l'organisation

Nous recherchons un soudeur en serrurerie métallerie avec pour mission :
Approvisionnement des différentes pièces déjà assemblées par les assembleurs à son poste de travail.
Soudure MIG/MAG des ensembles déjà assemblés ou suivant gabarit.
Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition.
Colisage avant expédition. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

En collaboration avec le Responsable d'exploitation, vous aurez pour mission d'assurer la bonne marche du service exploitation en étant le relai quotidien entre les conducteurs et le service : polyvalence sur le poste de conducteur ( remplacement, transport occasionnel, transfert véhicules) soutien et conseil à l'activité du planning représentation au CSE suivi du document unique et des procédures internes Suivi des formations conducteurs suivi des arrétés travaux Suivi des données sociales conducteurs Suivi de la qualité de service et d'une démarche orientée Qualité de Vie Au Travail

À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités :
Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers.
Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels.
Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats.
Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.
Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences :
Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire.
Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages :
Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions.
Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle.
Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !

Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack.
Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD.
Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources.
Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements.
Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention.
Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement.
Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ.
Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).

Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI
35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil
Entretien approfondi avec la consultante en recrutement
Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.

Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons un infirmier H/F en cdi. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site.

Vos missions :
Conseiller les clients
Gérer les dossiers (du compromis à la vente)
Régler les avoirs
Accueil des clients Vos avantages :
Accueil dans les bureaux sans cotisation
47 % des commissions payées hors taxe
Horaires libres

Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales :
Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain
Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées
Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs :
Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges
Présentation ciblée des offres
Négociation des propositions
Assurer le suivi administratif :
Rédaction de descriptifs et de mandats
Reporting régulier de votre activité
Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout
Autonomie, dynamisme et sens du contact
Goût du terrain et de la prospection
Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique
Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Excellente expression orale et écrite
Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions
Statut : Agent commercial indépendant
Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.

Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS :
Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Magasinier(e) Conseil. Vos missions:
Accueillir les clients dans la cour des matériaux, les conseiller dans leurs choix de produits et leur proposer les nouveautés.
Préparer les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur.
Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.
Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises.
Veiller à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence.
Réaliser des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Poste Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Grand Ouest, vous occupez le poste d'Animateur/Animatrice QSE. Votre champs d'application concernera la Normandie et le Centre Val de Loir. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :
Animation de la démarche QSE auprès des salariés selon la politique et les procédures définies par la Direction
Accompagnement et sensibilisation/formation QSE des équipes
Réalisation d'audits sécurité terrain
Suivi et analyse des contrôles QSE et mise en place des plans d'actions en relation avec les opérationnels
Suivi des indicateurs liés à la sécurité et la qualité et mise en place d'actions
Pilotage QSE de nos sous-traitants Un véhicule de service est fourni lors de vos déplacements sur le terrain. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : En adéquation au profil et à la CCN applicable. CDD 6 Mois Profil Doté(e) d'une formation dans le domaine QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine QSE. Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité et à la sécurité. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Coordonner les activités de l'ensemble des collaborateurs
Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, etc...)
Coordonner et animer l'équipe logistique d'Alençon De formation BAC + 2 (logistique, gestion), vous avez une première expérience dans la logistique et l'encadrement d'équipe. Véritable leader pour votre équipe, vous êtes également organisé, rigoureux et vous savez gérer les moments de stress. Le poste nécessite d'être à l'aise avec les outils informatiques

Manpower ARGENTAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :
Contribuer à la préparation du chantier
Réaliser les traçages et découpes
Manipuler les matériaux avec soin
Respecter les consignes de sécurité
Effectuer le nettoyage quotidien
Participer à l'installation des équipements Vous disposez d'une expérience en chantier obligatoire, Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Poste : Chef d'atelier (h/f) Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour notre client basé à Alençon (61000). Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion et leadership au sein d'une équipe dynamique. Responsabilités :
Assurer le management d'une cinquantaine d'opérateurs de production ainsi que de quatre chefs de ligne.
Participer au plan de développement des compétences de vos collaborateurs.
Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement.
Définir et suivre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délai et coût.
Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs selon le volume de production.
Participer aux actions d'amélioration de la performance.
Piloter les activités de résolution de problèmes.
Porter les décisions de la direction et les faire appliquer.
Transmettre et assurer le feedback des informations provenant de la direction et des fonctions support. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine en horaires 2X8. Rémunération : à définir selon profil + avantages Ce poste est proposé par une agence de recrutement renommée, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur évolution professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'atelier (h/f). Agent de maitrise expérimenté avec une première expérience dans le management. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d'esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateurs.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquer.
L'engagement envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue est au coeur de votre approche professionnelle.
Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à communiquer efficacement avec les différents départements sera fortement valorisée.

Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon.
Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité d'un 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22

Nous recherchons pour notre restaurant, un(e) cuisinier (ère) pour gérer l'ensemble de la carte et menu. Vous devez avoir une première expérience réussie dans la réalisation de tacos. Vous travaillez du lundi au samedi avec des horaires découpées de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00. Vous serez aussi chargé(e) de la livraison chez le client avec un véhicule de fonction. Poste à pourvoir rapidement.

Rejoignez notre équipe commerciale SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretient les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 5 départements. En raison d'une augmentation de nos ventes, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) pour agrandir notre équipe. Notre holding a été construite en 2020, l'espace de travail y est récent, confortable et convivial. Vos missions : . Vérification et saisie des dossiers de commandes transmis par les attachés commerciaux poids lourds, utilitaires, remorques et occasion. . Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison . Suivi des réceptions de véhicules, des préparations, ... . Gestion administrative des paiements, immatriculations, livraisons . Gestion et suivi des stocks . Réalisation de toutes les démarches administratives. . Gestion des appels téléphoniques de l'équipe commerciale, ainsi que de leurs clients et prospects . Respecter et faire respecter les procédures . Assister aux réunions commerciales Votre profil : . Vous savez et aimez travailler en équipe . Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives et l'informatique . Vous êtes organisé et rigoureux et savez gérer vos missions et votre temps afin de respecter les délais . Vous avez l'esprit de service et êtes orienté vers la satisfaction client

Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : UN(E) CHARGE ou CHARGEE d'AFFAIRES EN CHARPENTE METALLIQUE
SERRURERIE
MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise Après prise de commande par le service commercial R2C vos missions seront : Prise en charge des dossiers complets, réalisation et suivi à savoir :
Etudes techniques (mise au point), vérification des plans réalisés par le bureau d'étude,
Relevés de cotes sur chantier,
Réalisation des préparations nécessaires à l'exécution des travaux,
Organisation du travail et encadrement du personnel nécessaire à l'exécution des missions,
Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours,
Responsabilité, surveillance, mise en place des normes de sécurité à respecter dans la conduite des travaux confiés,
Suivi des dossiers techniques et contrôle du respect des objectifs économiques arrêtés pour chacun de ses dossiers,
Les relations commerciales.
Présence aux rendez-vous de chantiers.
Préparation de la facturation. Logiciels utilisés :
AUTOCAD
EXCEL
WORD
OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne. Statut CADRE. CDI

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages :
Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche
Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique
Des missions proches de chez vous
Mutuelle et téléphone portable professionnel
Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif. Vos tâches principales :
Détecter les fuites d'eau et les solutionner
Assurer les visites de contrôle ou de maintenance en robinetterie,
réparer les éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, )
manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s'assurer de leur bon fonctionnement A ce titre vous serez amené à gérer vos stocks de matériel, à établir un compte rendu d'activité journalier. Votre profil :
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes,..)
Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous possédez le sens du service client
Organisé, rigoureux et réactif
Idéalement titulaire d'un CAP Plomberie, vous avez minimum 2 ans d'expérience en plomberie

Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI, à temps plein. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités La place du (de la) Psychologue est prépondérante car il(elle) proposera des bilans visant à déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés dans le PPA. Le (la) psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie par le biais d'évaluations psychologiques et psychométriques, ainsi que de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire. Compétences et connaissances
Vous réalisez et rédigez des bilans psychologiques et psychométriques ;
Vous proposez, en collaboration avec les coordinateurs de parcours et l'équipe éducative, un accompagnement de la famille et un soutien à la parentalité ;
Vous participez à l'évaluation, la formalisation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant ;
Vous apportez conseil et information à la famille pour une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant ;
Vous participez à la traçabilité des accompagnements (dossier patient, synthèse) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Formation et diplôme Diplômé(e) d'un Bac +5 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou en psychologie de l'éducation. Au-delà des qualités inhérentes à votre métier, vous démontrez de réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des projets innovants. Vos qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles vous caractérisent. Conditions particulières Le permis de conduire est indispensable. Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective :
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux ;
Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes ;
Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif :
Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences ;
Prime annuelle d'intéressement ;
Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) ;
Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.). Vous serez tenu(e) de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !

Mission Principale Favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en évaluant leurs capacités, en adaptant leur environnement et en proposant des actions de prévention personnalisées. Objectifs du Poste Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention individuelles. Conseiller et sensibiliser les équipes sur les risques liés à la perte d'autonomie (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, sensoriels, etc.). Contribuer au maintien à domicile et à l'intégration sociale des personnes accompagnées. Activités Principales Évaluer les besoins, capacités et environnements des bénéficiaires. Élaborer un plan d'intervention centré sur la personne et ses activités. Préconiser des aides techniques, aménagements ou appareillages adaptés. Mener des actions de prévention (ex. dénutrition, chutes) en lien avec les intervenants à domicile. Participer aux réunions de coordination (sur les secteurs d'Amaelles Orne). Collaborer étroitement avec les infirmiers coordinateurs, responsables de secteur et autres professionnels de santé.

Assurer un enseignement en mathématiques
physiques/chimie aux apprenants CAP et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Taux horaire hors CP et TPC : 19,95€ Jours de cours : lundi, mardi, jeudi

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions :
monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires.
réaliser des joints, enduits et finitions avec soin.
couler des dalles, et fondations,
poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!

Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Vendeur (H/F) Vous serez amené à :
Vendre les produits d'ameublement et d'équipement aux clients
Orienter et conseiller les clients
Maintenir la propreté et la sécurité de l'espace
Collaborer activement avec l'équipe sur le terrain Les horaires : 9H30-12H 13H-17H50 Vous disposez d'une expérience significative en vente et/ou d'une formation. Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes et contribuer efficacement aux ventes afin de satisfaire les demandes des clients. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Dans le cadre du développement de notre activité Equipements d'Elevage, notre société SOTEC ELEVAGE (concession Boumatic) est à la recherche d'un-e technicien-ne SAV en robot et automatisme de matériel d'élevage. Votre futur poste : Vous intégrez l'équipe de 18 techniciens SAV du Grand Ouest de la Bretagne et vous réaliserez la mise en service des installations, le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage à destination de nos clients producteurs de lait sur le secteur MAYENNE
ALENCON
SILLE LE GUILLAUME Grâce à votre expertise technique, votre sens du service client et votre engagement sur le terrain, vous aurez en charge de :
Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées
Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions,
Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés,
Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions,
Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service,
Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux. Ce poste est à pourvoir en CDI. Dès votre arrivée, un Technicien SAV confirmé vous accompagnera pendant plusieurs mois sur le terrain pour vous permettre de devenir autonome sur votre poste, vous bénéficierez aussi de toutes les formations nécessaires à l'exercice de votre métier Les conditions du poste :
Statut AM forfait jour
Astreinte 1 journée par semaine + 1 weekend toutes les 3 à 5 semaines Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement :
Salaire fixe sur 13 mois
Prime d'objectif
6 semaines de CP et 12 RTT
Intéressement
Participation et PEE
Mutuelle.
Vous bénéficierez d'autres avantages tels qu'une voiture de service, prise en charge des repas avantageuse, outillage complet, tablette et téléphone. Votre profil :
Formation technicien de maintenance ( dépannage) mais aussi un volet « conseiller technique » de petit matériel
BTS électromécanicien avec 3 à 4 ans d'expérience
Une expérience en SAV et connaissance du milieu agricole serait un plus

À propos de l'entreprise Depuis près de 40 ans, une PME spécialisée dans la conception, la vente, l'installation et la maintenance d'équipements professionnels accompagne collectivités, établissements de santé, hôtellerie-restauration et métiers de bouche dans leurs projets d'équipement. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Technico-Commercial Polyvalent(e) pour le secteur de l'Orne (61). Vos missions Vous serez l'ambassadeur de l'entreprise sur votre secteur, avec un rôle mixte : Développement commercial (60%) * Prospecter et développer un portefeuille clients (CHR, collectivités, Ehpad, entreprises, crèches, etc.). * Identifier les besoins, élaborer les devis et conclure les ventes. * Répondre aux appels d'offres en lien avec le siège. * Fidéliser et accompagner les clients existants. * Assurer une veille marché et concurrentielle. Activité technique (40%) * Installer et mettre en service les équipements (cuisson, froid, laverie, buanderie). * Réaliser la maintenance préventive et curative. * Diagnostiquer et dépanner sur site. * Gérer votre stock de pièces et outillage. * Renseigner les interventions via l'outil de gestion interne (CRM/tablette). Profil recherché * Formation Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance, équipements thermiques ou équivalent. * Expérience en tant que technico-commercial, technicien SAV, frigoriste, électromécanicien ou sur un poste similaire. * Connaissances en électricité, électromécanique, gaz, hydraulique. * Lecture de plans et aisance avec les outils numériques. Qualités attendues : sens commercial, autonomie, rigueur, goût du challenge, excellent relationnel client, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Conditions et avantages * CDI
Temps plein * Poste basé dans l'Orne (61), idéalement axe Sées
Alençon, en home office avec déplacements sur secteur. * Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement. * Véhicule de service équipé + smartphone + tablette. * Outils, EPI et formations régulières fournis. * Parcours d'intégration et accompagnement au démarrage.

Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises, concernant la gestion de leurs finances et de leur personnel Structure à taille humaine, nous cultivons un environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée Nous recherchons un(e) réviseur comptable, justifiant d'une première expérience professionnelle. En tant que réviseur comptable, en collaboration avec l'équipe en place et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion d'un portefeuille de clients variés de TPE et PME (Entreprises individuelles, SARL et SAS), à savoir : Tenue de dossiers et saisie de pièces comptable Déclarations de TVA.. Révision des comptes et passage des écritures de fin de bilan Etablissement des liasses fiscales et états financiers Déclarations de revenus Nous vous assurons une prise de fonction de qualité avec une période de recouvrement des missions pendant 3 mois avant le départ de notre collaborateur actuel.

Nous sommes à la recherche d'un responsable de production qui sera en relation directe avec le chef d'entreprise. Vos missions seront :
Gestion du bureau d'étude interne et des bureaux d'études externes (désignation, suivi des délais, contrôle des fichiers reçu, )
Réception et analyse avant lancement des dossiers de fabrication venant du bureau d'études.
Vérification des besoins matières pour chaque lancement et approvisionnement.
Lancement des dossiers de fabrication à l'atelier.
Suivi du bon déroulement de la fabrication (délai, qualité, rendement ).
Gestion du planning interne de suivi de fabrication.
Détermination des fournisseurs et passage de commande (quincaillerie, cintrage, galvanisation, thermolaquage, )
Organisation des transports (aller et retour) pour la galva et le laquage.
Suivi des livraisons sur les chantiers.
Gestion du magasinier
Gestion des stocks
Gestion des budgets affaire par affaire. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

A pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/12. Vos missions :
Etablir des bilans et évaluations psychomoteurs.
Elaborer des projets thérapeutiques psychomoteurs adaptés et personnalisés.
Exécuter des actes d'éducation, rééducation et thérapies conformément au décret du champ de compétences (n°88-659 de 1988) relatif aux actes des psychomotriciens.
Mener des séances de prise en charge (individuelles ou de groupes) sur site, dans des lieux tiers ou à domicile.
Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles.
Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). Vous travaillerez du lundi au vendredi. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandiegenerations.fr

Vos missions au sein du salon :
Accueil et conseil de la clientèle
Coupes, colorations.
Soins capillaires.
Taille de barbes (formation possible par le gérant). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un maçon H/F pour une entreprise spécialisée dans la réhabilitation de logements, maçonnerie traditionnelle. Vos missions :
Réalisation de mortier
Réalisation de murs
Réalisation de coffrage bois, ferraillage
Effectuer des travaux de façades Vous êtes titulaire d'un CAP en maçonnerie et avez de l'expérience. Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement Temps plein du lundi au vendredi Rémunération selon profil

Manpower Argentan recrute pour son client un Robinetier H/F à Alençon. Dans ce poste, vous serez amené à :
Intervenir pour le dépannage de robinetteries dans des logements occupés.
Vérifier le bon fonctionnement des installations techniques.
Remplacer les détecteurs de fumée défectueux.
Utiliser l'outil digital planning pour organiser vos interventions.
Agir sur l'application mobile dédiée aux interventions.
Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées.
Collaborer étroitement avec le chef d'équipe de secteur.
Participer activement aux formations internes proposées. Vous justifiez d'expériences en maintenance et dépannage, maîtrisez l'outil digital planning et l'application mobile. Votre sens du service client, autonomie, rigueur et permis B vous permettront de réussir cette mission. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Comment envisageriez-vous d'exercer votre talent de Masseur kinésithérapeute (F/H) en HAD ? Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients.
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient
Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits
Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques
Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement
Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: CDD
Durée: Dés que possible pour 6 mois ou plus
Salaire: 18 euros/heure + avec expérience

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à :
La mise en place et maintien du chantier neuf/rénovation que ce soit pour particuliers/professionnels en état de propreté,
L'aide pour : mesures, découpes. tôles/tuiles/ardoises/crochets/chevrons...
L'aide au nettoyage et préparation des outils,
Respecter les consignes de sécurités et du chef sur votre chantier. Votre profil :
Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur,
Les conditions météorologiques ne sont pas un problème : froid / pluie / soleil,
Vous appréciez le travail d'équipe,
Le respect des consignes de sécurité fait partie de vos habitudes de travail. Informations complémentaires :
Contrat Professionnalisation : 6 à 12 mois selon parcours Possibilité titre professionnel : couvreur + habilitations sécuritaires et réglementaires + CACES selon besoin entreprise
Rémunération : 11€88/h + primes
Permis B obligatoire
Travail : lundi au vendredi
35h/s + heures supp

Vos missions & challenges Sous la responsabilité de votre tuteur/trice, vous participez à :
Aider à sécuriser et signaliser le chantier ; que ce soit en milieu urbain et/ou rural,
Pose d'échafaudage et mise en sécurité des chantiers,
Pose des chemins de câbles
Pose des onduleurs, coffrets AC/DC.
Pose et raccordement des panneaux photovoltaiques.
Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier. Votre profil :
Vous possédez un CAP ELECTRICIEN et/ou un titre équivalent
Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur,
Les conditions météorologiques ne sont pas un problème : froid / pluie / soleil
Vous appréciez le travail d'équipe,
Vous disposez du permis B
Le respect des consignes de sécurité fait partie de vos habitudes de travail.
Contrat professionnalisation (aucun frais à votre charge en formation) : 200 à 400h00 de formation

Notre Lycée recherche professeur (re)de physique chimie (filière générale) en urgence. Rémunération par le rectorat. Vous devrez intervenir dans des classes de lycée. Nous vous proposons au besoin une Possibilité logement à titre gracieux.

Nous recherchons un Chef d'équipe montage (H/F) dont les missions seront :
Montage de serrurerie métallerie charpente métallique (garde-corps, portes métalliques, escaliers, mains courantes, porte de halls, balcons, etc.)
Poste en grand déplacement du lundi au jeudi et si besoin le vendredi.
Encadrement minimum d'une personne.
Possibilité de devoir encadrer jusqu'à 10 personnes et plus.
Les chantiers vous seront attribués du démarrage jusqu'à la levée des réserves.
Responsable de la sécurité de son chantier de soi même et de ses compagnons.
Vous devez garantir la qualité des ouvrages mis en place ainsi que leur bonne mise en œuvre.
Poste en relation directe avec un chargé d'affaire et d'un conducteur de travaux.
Fourgon attribué uniquement à vous et équipé. Usage uniquement la semaine. (Aucun changement de fourgon et utilisation par une personne tierce).
Utilisation d'engins R2C ou de location et responsable de leur bon état de fonctionnement. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes, R2C est spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons :
METREUR ou METREUSE EN CHARPENTE METALLIQUE
SERRURERIE
METALLERIE
MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise
Logiciels utilisés : o AUTOCAD o EXCEL o WORD o OUTLOOK o HERAKLES (logiciel de devis) formation par R2C
Prise en charge des dossiers pour répondre aux appels d'offres publics et privés.
Réalisation des métrés et des chiffrages. Lecture de plan indispensable.
En relation directe avec les architectes, maîtres d'œuvres, économistes, entreprises générales, fournisseurs.
Etablissement des devis avec modes opératoires de fabrication et pose suivant les besoins.
Rédaction des mémoires techniques.
Déplacements suivant les besoins pour mise au point.
CDI Une adapatation au métier est prévue lors de la prise de poste.

La Fondation Normandie Générations recrute pour le CAMSPP et/ou CMPP à ALENCON (61000) un orthophoniste. Vos missions :
Accueillir les enfants dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser les bilans orthophoniques.
Mettre en place des séances individuelles et/ou collectives dans le domaine : des Troubles du Neuro-Développement, des anomalies de l'expression orale, des pathologies oto-rhino-laryngologiques, des pathologies neurologiques, des troubles de l'oralité alimentaire.
Réaliser des entretiens ponctuels avec la famille.
Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles.
Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). CDI à 0,50 ETP ou à temps plein à pourvoir dès que possible (Poste en CDI à mi-temps. Possibilité de proposer un temps complet avec le CMPP). Salaire selon grille de la CCN66 + Indemnité Laforcade. Reprise de l'ancienneté. Avantages conventionnels, chèque déjeuner, œuvres sociales du CSE. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandie-generations.fr.

Intégré(e) au sein du service infirmier, vous contribuez à assurer le suivi de santé des salariés en collaboration étroite avec le médecin du travail. Vous serez placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Infirmier. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez notamment pour principales missions : Réaliser des visites d'information et de prévention, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés (dans le respect des dispositions du Code de la santé publique et sur la base du protocole écrit élaboré par le médecin du travail) ; Effectuer des examens complémentaires nécessaires ; Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail ; Réaliser des fiches d'entreprises et contribuer à des études de poste, le cas échéant ; Mener des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; Participer aux projets collectifs d'équipes pluridisciplinaires, groupe de travail, projet de service. PROFIL RECHERCHÉ Formations et expériences : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Une formation spécifique en santé au travail ou en prévention des risques professionnels serait un plus ; Une première expérience professionnelle en éducation de la santé et/ou un parcours professionnel dans le milieu de l'entreprise sont souhaités. Compétences et qualités requises : Maîtrise de la conduite d'entretien Technique pédagogique et d'animation de groupe (sensibilisation) Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité Capacité à identifier, évaluer les risques pour les salariés dans différents contextes Capacité à communiquer une culture santé/sécurité auprès des adhérents et de leurs salariés Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) et aisance informatique CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à durée déterminée de 12 mois
Dès que possible Temps plein (39h avec RTT) Lieu de travail : Alençon (61) Rémunération annuelle brute min : 34 164,90 € (Base temps plein, versée sur 13 mois) Statut assimilé cadre AVANTAGES Mutuelle/Prévoyance, Tickets restaurant, Comité Social et Economique(CSE), Flotte de véhicule de service sur site

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Véritable bras droit du Responsable du rayon Liquides (softs, alcools et vins), vous jouez un rôle clé Vos missions principales : • Participer à la gestion du rayon : gestion des stocks, commandes, approvisionnements des rayons, suivi des indicateurs de performance. • Contribuer aux implantations produites et aux actions de mise en avant commerciales (animations, promotions...). • Suivre la bonne application de la politique commerciale du magasin. • Participer à la sélection des produits (achats directs, locaux, en centrale) en lien avec le Responsable. • Apporter vos connaissances, notamment sur les vins et spiritueux, pour conseiller les clients. • Être force de proposition pour améliorer l'offre ou l'organisation. • Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du Responsable : gestion du planning, relais managérial, animation et cohésion d'équipe. • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la bonne tenue du rayon 🧾 CONDITIONS PROPOSEES : . Poste en CDI, basé à Alençon . Rémunération attractive selon profil + 13e mois + primes motivantes . Avantages salariés et conditions de travail respectueuses (fermeture le dimanche, ambiance familiale, structure de bien être pour les salariés) ✅ Le petit + de cette entreprise : • Une enseigne à taille humaine avec un vrai esprit d'équipe • Des valeurs fortes : entraide, engagement, reconnaissance • Des perspectives d'évolution au sein d'un magasin dynamique et ambitieux • PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce distribution
Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez vendre, conseiller et optimiser la présentation et l'attractivité de votre espace de vente.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion de stock
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Une appétence ou des connaissances en vins & boissons alcoolisées sont un vrai plus.
Vous aspirez à évoluer et à monter en compétences, avec l'envie de vous investir dans un projet collectif Vous vous reconnaissez ? POSTULEZ ! Nous sommes Florent Georget et Marie Chevé, recruteurs au MERCATO DE L'EMPLOI, et serons ravis de vous accompagner dans votre candidature pour ce poste stimulant !

Votre rôle ? En front-office de la concession, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et vous assurez la gestion administrative des dossiers du service après-vente de l'atelier carrosserie. Vos objectifs ? Garantir un niveau de satisfaction optimale de la clientèle et appliquer les procédures qualité du groupe en relation avec les différents services de la concession. Vos missions ?
Accueillir et renseigner les clients de la concession,
Prendre en charge le standard téléphonique pour l'ensemble de la concession et diffuser les appels au bon interlocuteur,
Réceptionner, trier et traiter le courrier,
Effectuer le classement et l'archivage de documents. Vous aurez également un rôle d'appui au service après-vente de la concession :
Participation à l'organisation du planning de l'atelier en collaboration avec les réceptionnaires,
Facturation, encaissement et relances des clients,
Saisie des informations clients dans le logiciel de gestion,
Assurer le traitement des informations et la gestion des litiges,
Gestion des garanties. Les conditions :
CDI à pourvoir dès que possible
39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre :
concession historique du Groupe, renommée pour son esprit familial, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 19 collaborateurs au quotidien ! La rémunération :
Rémunération mensuelle brute à partir de 2218 euros + partie variable basée sur la réalisation de 100% des objectifs (satisfaction client, CA réalisé, facturation) Les avantages :
Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement :
Vous serez contacté(e) par le Responsable Après-Vente de la concession pour un premier échange téléphonique.
Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné de la Direction, en entretien physique.
Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez :
les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office et Suite Google,
la gestion administrative (avec une expérience de 3 ans minimum),
le conseil et l'écoute active. Vous êtes :
Issu(e) d'une première expérience en secrétariat après-vente automobile/carrosserie,
Proactif(ve) et (presque) toujours souriant(e) et de bonne humeur,
Rigoureux(se) et organisé(e),
Empathique avec un fort esprit d'équipe,
Capable de vous adapter à toute situation et à tout type de clientèle ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Notre client, entreprise dynamique de ALENCON, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse. Pour accéder à votre lieu de travail : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez cette entreprise leader de son secteur qui valorise vos efforts individuels et met en avant le bien-être de ses salariés. Une véritable mentalité centrée sur l'humain vous y attend.Quel défi motivant attendez-vous en tant que Vendeur (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir des conseils éclairés et un excellent service client lors de notre braderie d'électroménagers.
Accueillir les clients avec un sourire et comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées
Effectuer des démonstrations de produits et conseiller en toute confiance grâce à vos connaissances en vente et en caisse
Participer à la mise en place des produits, assurant leur disponibilité et attractivité sur le lieu de vente Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 9/jours Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Primes vacances Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal possède une première expérience en vente, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Expérience en vente et conseil client, avec aisance à la caisse, souhaitée pour un accueil client optimal
Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec enthousiasme, sourire et professionnalisme
Dynamisme et motivation pour s'investir activement dans la gestion et la présentation des produits
Une formation CAP Employé de commerce multi-spécialités ou équivalent est un atout apprécié pour ce poste Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Notre client, basé à ALENCON, conçoit et produit des appareils pour la préparation culinaire et des équipements électroménagers innovants pour répondre aux besoins de ses clients. Comment venir travailler ? Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise à l'esprit familial qui met en avant l'humain ainsi que son bien-être, une entreprise proche de ses collaborateurs et qui favorise l'épanouissement professionnel.Prêt(e) à optimiser les opérations au quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer des activités logistiques cruciales, allant de la préparation des commandes à la gestion optimisée des stocks
Préparation minutieuse et rapide des commandes pour garantir une expédition efficace et sans erreur
Gestion rigoureuse des stocks, incluant le suivi des niveaux et la mise à jour précise des bases de données informatiques
Stockage et déstockage méthodiques des produits pour optimiser l'espace de l'entrepôt et améliorer le flux des marchandises Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 78/jours Salaire: euros/heure , Horaires : 7h 15h30 avec 45 minutes de pause déjeuner Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Êtes-vous prêt(e) à optimiser la chaîne logistique avec votre expertise en préparation de commandes et gestion des stocks
Expérience en préparation de commandes et gestion des stocks souhaitée pour ce poste dynamique
Maîtrise des outils informatiques indispensable pour assurer une gestion efficace et précise
Capacité à effectuer des tâches de stockage et déstockage avec précision et rapidité
Titulaire du CACES R489 fortement apprécié pour faciliter les opérations de manutention Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!

Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Véritable acteur du magasin, vos missions principales seront de :
Orienter les clients pour faciliter l'achat
Participer au réassort quotidien des rayons
Préparer la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage.
Aider au rangement et à l'entretien de la surface de vente
Réaliser l'encaissement des achats et communiquer les annonces promotionnelles Selon les besoins du magasin, vous pourrez vous spécialiser dans un univers produit : Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets. Nous vous proposons Des perspectives d'évolution interne ⏳ Un planning attractif et 2 jours de congés payés supplémentaires par an Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons des personnalités, passionnées, ambitieuses, agiles et appréciant le travail d'équipe. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés. Devenez ambassadeur Stokomani : Il n'y a pas que nos produits qui bénéficient de promotions !

Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions

Del Arte, enseigne du Groupe Le Duff et leader de la restauration italienne avec plus de 200 restaurants en France, recherche un(e) Commis de Cuisine motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Del Arte est une enseigne qui promeut la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités. En tant que Commis de Cuisine, vous participerez à la mise en place des services et viendrez en renfort des autres membres de l'équipe en cuisine. Sous la supervision du Chef et/ou du Second de Cuisine, vous participerez à l'élaboration des plats et veillerez à leur qualité et à leur présentation. Vous serez également responsable de l'entretien et du rangement de votre poste de travail. Vous êtes passionné(e) de cuisine, dynamique et avez l'esprit d'équipe. Que vous ayez déjà une expérience en cuisine ou que vous soyez débutant(e), votre envie d'apprendre et votre motivation feront la différence ! Pourquoi rejoindre Del Arte ?
Vous serez accompagné(e) dans la maîtrise de nos process et de nos standards grâce à nos formations e-Learning et à notre parcours d'intégration personnalisé en restaurant.
Nous nous adaptons à votre emploi du temps pour que vous puissiez concilier travail et vie personnelle.
À chaque service, un repas vous est offert pour vous régaler, sur place ou à emporter.
Une mutuelle et une prévoyance sont en place pour vous sécuriser si besoin.
Del Arte, c'est aussi un véritable tremplin pour votre carrière avec des possibilités de grandir et d'évoluer au sein de l'enseigne.
Nous cultivons une ambiance de travail conviviale où chacun peut s'épanouir, quels que soient son expérience et son parcours. Rejoignez la Squadra Del Arte et faites partie de notre aventure !

Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions:
Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette).
Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks.
Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène.
Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés.
Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
Polyvalence

POSTE : Hôte de Caisse H/F DESCRIPTION : Notre client, entreprise dynamique de ALENCON, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse. Pour accéder à votre lieu de travail : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez cette entreprise leader de son secteur qui valorise vos efforts individuels et met en avant le bien-être de ses salariés. Une véritable mentalité centrée sur l'humain vous y attend. Quel défi motivant attendez-vous en tant que Vendeur (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir des conseils éclairés et un excellent service client lors de notre braderie d'électroménagers.
Accueillir les clients avec un sourire et comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées
Effectuer des démonstrations de produits et conseiller en toute confiance grâce à vos connaissances en vente et en caisse
Participer à la mise en place des produits, assurant leur disponibilité et attractivité sur le lieu de vente Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 9/jours Salaire: 12.12 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Primes vacances Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. PROFIL : Le candidat idéal possède une première expérience en vente, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Expérience en vente et conseil client, avec aisance à la caisse, souhaitée pour un accueil client optimal
Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec enthousiasme, sourire et professionnalisme
Dynamisme et motivation pour s'investir activement dans la gestion et la présentation des produits
Une formation CAP Employé de commerce multi-spécialités ou équivalent est un atout apprécié pour ce poste Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Poste en CDI Plus de salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat d'Alençon recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un assistant commercial- gestion RH (F/H) Missions :
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, suivi des formations, convocation visites médicales, salairesGérer les doss...

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Rattaché au Chef d'équipe, au cœur d'une production de pièces plastiques sur presses à injecter, moyens d'assemblages automatisés et robotisés, vous serez amené à : Approvisionner les matières, composants et consommables sur les postes de travail Assister le régleur dans la préparation du poste de travail Prendre connaissance des changements de production à effectuer Contrôler le fonctionnement des périphériques (étuves, dessiccateurs, broyeurs) Assurer les contrôles et les enregistrements liés à la qualité et à la quantité de MP, composants et consommables Effectuer les remplacements de poste durant les pauses, suivant le besoin Respecter les consignes de recyclage matière et tri des déchets Préparer les inventaires Préparer le changement de l'outillage avant montage sur presse. Réaliser les changements de moules et/ou de versions pour permettre à la production de démarrer dans les standards de qualité et délais. Procéder aux réglages et tests de l'outillage monté. Approvisionner les presses en matières premières Entretenir l'outillage, intervenir et alerter en cas d'outillage défectueux. Au sein d'une équipe constituée de 6 à 9 personnes, vous tiendrez votre poste en toute autonomie et de manière organisée. Vous effectuerez avec un terminal portable les mouvements de stock (entrée/sortie et transfert de place). Ce poste est à pouvoir en CDI sur Alençon (61) Contrat 39h avec RTT en équipe 3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) Profil Junior accepté, une formation en interne est prévue.Vous avez déjà exercé au sein d'unité de production, idéalement en plasturgie. Véritable intermédiaire entre le magasin et la production, vous appréciez communiquer et avez un esprit d'équipe. Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité lors de chacune de vos opérations. La connaissance de la conduite de chariot (CACES Cat 3) serait un plus. Votre pratique reconnue à un poste d'Opérateur de production ainsi que votre motivation pourraient être étudiées pour vous permettre de suivre une formation interne à la tenue de notre poste.

Vos missions seront les suivantes :
Accueil de la clientèle, des fournisseurs / tenue du standard téléphonique,
Réalisation d'activités de secrétariat
Tenue de planning / prise de rendez-vous
Frappe de documents / de courriers / enregistrement de données
Classement et archivage,
Facturation / encaissement,
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.Rigoureux (se), autonome et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition. Animé d'un fort sens du contact et du service apporté à la clientèle, vous renforcez leur loyauté à la marque afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients.

Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e employé libre services H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes :
la mise en place du point de vente
le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises
la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning
35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité
Autonomie
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Capacité à relever des défis, des challenges
Orientation client
Aisance relationnelle

L'Hôpital de Jour a à cœur de promouvoir un projet médical tourné vers le patient acteur de son soin porté par des professionnels investis et engagés. Les prises en charge s'appuient sur des activités thérapeutiques sous forme d'ateliers collectifs et de suivis individuels. Sous la responsabilité d'un(e) IDEC et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission :
Accueil physique et téléphonique des patients
Admission physique et administrative des patients
Orientation des patients et leur entourage sur le fonctionnement de la structure
Contrôle des accès
Affranchissement du courrier et envoie
Edition des bulletins de situation
Gestion administrative de l'Hôpital de Jour
Saisie des actes (GMS, CS, etc.)
Gestion de la caisse et mutuelles
Participation au staff médical
Gestion du tableau de suivi des patients
Classement des dossiers médicaux Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale et vous avez idéalement une première expérience en santé mentale. Vous êtes une personne dynamique et enthousiaste, reconnue pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil, vous contribuez à instaurer un climat chaleureux et professionnel auprès des patients et de l'équipe médicale. Avantages groupe et établissement :
Transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle isolée prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur
Formation, accompagnement dans votre évolution de carrière, mobilité Horaire du lundi au vendredi de 09h à 17h Vous souhaitez rejoindre un projet innovant et participer à l'ouverture d'un hôpital de jour, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler !