Offres d'emploi à Alençon

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en freelance de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
Animer des ateliers
Prospecter les marchés de l'emploi
Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
Animer des réunions d'informations collectives
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :
Préparer, participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS .
Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 119/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque :
Encadrer l'équipe
Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes
Gérer les collections
Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs
Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public
Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier
Inclure la médiathèque à la vie du quartier
Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau
Participer à des groupes de travail
Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité
Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions
Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES
Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines. Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les parents et les enfants : transmissions
heures d'arrivée et de départ
vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
Répondre aux besoins des enfants : observer
materner
favoriser l'autonomie
Verbaliser les actions, les limites
dialoguer et échanger
jouer
veiller à une bonne interaction entre les enfants
aménager les lieux de vie
Organiser et participer aux différentes activités des enfants
Contribuer à la prise des repas
Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants
Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
Participer au nettoyage du matériel, des jouets
Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
Gérer le planning
Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe
parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil
bon relationnel
discrétion
devoir de réserve
être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe
patience
Etablir une relation de confiance avec les parents
Sens du travail en équipe
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin
horaire soir
horaire coupé

Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Caissier vendeur (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Encaisser les paiements des clients.
Gérer les caisses avec précision.
Accueillir chaleureusement la clientèle.
Vérifier les transactions quotidiennes.
Assurer le suivi des opérations de caisse.
Organiser la disposition des produits en caisse. Vous avez un diplôme et/ou une expérience significative d'au moins 1 an en vente et plus particulièrement en encaissement. Vous êtes chaleureux, à l'aise et bienveillant avec le public. Votre sens de l'adaptation et votre dynamisme sont de vrai atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions :
Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie .
Savoir organiser son poste de travail
Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier
Savoir travailler en équipe
Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui
Permis B obligatoire et Permis EB apprécié
Petite expérience en espaces verts (si possible) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h possibiité de prolongaiton du contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise Les avantages :
Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap

Missions principales
Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et budgétaire de l'établissement.
Participer à l'exécution des opérations financières et comptables (recettes, dépenses, trésorerie).
Contrôler la régularité et la conformité des pièces justificatives.
Suivre les opérations liées aux familles (facturation des frais scolaires, restauration, bourses, encaissements).
Assurer la préparation et le suivi des budgets (principal et services annexes : restauration, internat, voyages scolaires).
Contribuer à l'élaboration des documents financiers et comptables (balance, compte financier, situations budgétaires).
Collaborer avec le gestionnaire, l'agent comptable et les services académiques. Activités
Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels spécifiques (ex : GFC, Op@le, Chorus).
Suivi des marchés publics et des engagements juridiques (bons de commande, factures, mandats).
Traitement des dépenses (mandatement, paiements fournisseurs).
Gestion des recettes (émission de titres, encaissements, relances).
Suivi des inventaires et de l'immobilisation.
Préparation de documents pour les audits et contrôles.
Accueil et information des usagers (fournisseurs, familles, personnels). Conditions particulières d'exercice : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac à BAC +2 en gestion comptabilité
Expérience en comptabilité publique ou privée appréciée.
Connaissance du secteur éducatif serait un atout. Profil recherché : Savoirs
Connaissance des règles de la comptabilité publique et budgétaire.
Connaissance du cadre réglementaire des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Savoir-faire
Tenir une comptabilité publique (engagement, liquidation, mandatement, émission de titres).
Analyser et contrôler des opérations financières.
Produire des documents comptables fiables et réguliers.
Organiser son activité et respecter les échéances. Savoir-être
Rigueur, organisation, sens du détail.
Confidentialité et discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
Sens du service public et relationnel avec les familles.

Au sein de l'ACM, vous devrez :
Accueillir les enfants, les jeunes et les familles
Monter des projets en fonction des besoins des publics
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Encadrer et mener des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant
Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne
Evaluer, réaliser des bilans et comptes rendus des actions
Gérer la logistique des actions d'animation NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS :
BAFA ou équivalent exigé
CPJEPS ou BPJEPS souhaité COMPÉTENCES :
Sens du relationnel avec les équipes, enfants et familles
Sens du travail en équipe
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'écoute de l'observation
Maitrise des outils informatiques de base
Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT :
CDD du 03/11/2025 jusqu'au 27/03/2026
Temps Partiel
23 h par semaine (en modulation B de la CCN Eclat) RÉMUNÉRATION :
Classification : B-265 de la CCN ECLAT
Rémunération horaire brute : 12,47€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Horaires : Travail du lundi au vendredi
Interventions se déclinant principalement sur les temps périscolaires du lundi au vendredi (16H30
18H30) et les mercredis périscolaires à la journée
Avantages : Restauration sur place les mercredis
CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.)
Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 24/10/2025

Au sein du centre de loisirs, vous devrez :
Accueillir les enfants, les jeunes et les familles
sur les mercredis et les vacances scolaires
Année scolaire 2025/2026
Monter des projets en fonction des besoins des publics
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Encadrer et mener des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant
Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne
Evaluer les activités mises en place COMPÉTENCES :
Sens du relationnel avec les équipes, enfants et familles
Sens du travail en équipe
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'écoute de l'observation
Maitrise des outils informatiques de base NIVEAU ET DIPLÔMES PREPARE :
BAFA ou stagiaire BAFA TYPE DE CONTRAT :
CEE (à la journée ou la demi-journée)
A compter de Novembre 2025
Mercredis et Vacances scolaires RÉMUNÉRATION : rémunération forfaitaire 50€00 nets / jour travaillé INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Avantages : Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 24/10/25

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

OphtaMaine est un réseau de cabinets d'ophtalmologie organisé en multi-sites, avec pour mission de garantir un accès équitable aux soins visuels, y compris dans les zones sous-dotées en offre médicale. Nous sommes spécialisés dans le dépistage des troubles visuels, la prise en charge des pathologies oculaires, les interventions chirurgicales, ainsi que l'adaptation de lentilles de contact. Engagés dans une démarche qualité structurée, nous sommes certifiés ISO 9001, gage de notre exigence constante en matière d'organisation, de sécurité, et de satisfaction des patients. OphtaMaine propose une offre de soins complète et accessible, en lien avec les enjeux des déserts médicaux. Notre approche s'appuie sur la qualité des équipements, la formation continue des équipes et une organisation fluide au service du patient. Le poste : Pour notre future installation à Alençon (61), nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour un CDI à temps plein. Une formation interne et un accompagnement d'intégration seront assurés au Mans en amont de l'ouverture du cabinet prévu Fin Janvier 2026. Vos missions principales :
Accueil physique des patients
Gestion médico-administrative du cabinet
Pratique du tiers payant
Recueil et mise à jour des données administratives
Encaissement des honoraires et gestion de la petite comptabilité
Rédaction de courriers médicaux
Programmation des chirurgies
Commande des consommables médicaux pour les chirurgies
Interface entre les patients et l'équipe médicale
Participer activement à la bonne organisation du cabinet Profil recherché :
Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
À l'aise dans le contact avec les patients
Appréciant le travail en équipe
Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance
site non desservi par les transports en commun
Etre disponible à compter du 01/12/2025
Etre titulaire d'un diplôme de secrétariat médical Compétences requises :
Très bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques
Sens aigu de l'organisation
Excellent sens de l'accueil et du service Savoir-être attendu :
Respect absolu de la confidentialité
Attitude souriante, courtoise et professionnelle
Comportement fondé sur le respect des patients et des collègues En résumé: Contrat évolutif vers un 39h/ semaine à court ou moyen terme Poste en présentiel uniquement
Non ouvert à l'alternance Notre processus de recrutement peut comprendre plusieurs étapes, incluant des entretiens avec différents membres de l'équipe ainsi que des tests (techniques, pratiques ou de mise en situation) permettant d'évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle enseigne sur ALENCON (61), nous recherchons 2 serveurs/serveuses expérimenté(es) pour compléter notre équipe de 9 collaborateurs Notre restaurant traditionnel à dominante italienne ouvre ses portes le 21 octobre prochain. Vous pourrez travailler en équipe et en découpé. Vous devrez gérer le service en salle avec le sourire et une bonne communication.

Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire.
Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
Pointer la présence des enfants ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ;
Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ;
Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Aider à l'intégration des enfants ;
Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre
respect de la nourriture
apprentissage du goût ;
Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux BAFA Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants Aptitudes personnelles : Patience
Sens de l'écoute
Excellent contact avec les enfants
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Langage et tenue adaptés.

Le Centre de Gestion 61 recherche pour une collectivité, un ATSEM, afin d'effectuer le remplacement d'un agent titulaire du 03 au 07 novembre 2025. Le diplôme en petite enfance est indispensable. 36 heures hebdomadaires 9h par jour (lundi mardi jeudi et vendredi) Pour l'envoi de votre candidature et/ou des informations complémentaires, vous pouvez contacter directement le CDG61 (et non la collectivité).

KIABI Arconnay recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), pour le rayon Femme. Vos missions : RELATION CLIENTÈLE
Accueillir le client
Être à l'écoute des attentes du client
Mettre en application la méthodologie en vente/conseil
Fidéliser et garantir la satisfaction des clients
conseille en cabine
Marchandising PROMOTION DES OFFRES PRODUITS ET SERVICES
Respecter et appliquer les préconisations de la marque
Connaître et mettre en avant le TOP ventes
Partager sa culture MODE et sa connaissance produits
Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux
Développer les services (cartes de fidélité, seconde main ...) CONTRIBUER A LA VIE DU MAGASIN
Respecter et entretenir l'outil de travail
Garantir la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens
Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue
Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques
Être acteur de la qualité de vie au travail LES VALEURS DE L'ENSEIGNE
Partage
Confiance
Audace
Responsabilité Une expérience significative en vente en prêt-à-porter ou accessoires à la personne est exigée sur ce poste. Une expérience en grande distribution serait un plus Venez rejoindre notre équipe de 10 personnes, dans la bonne ambiance ! Possibilité d'évolution en interne Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, envoyer un CV + LM

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Vous serez en charge d'assurer le transport scolaire des élèves à destination des établissements scolaires. Vous avez le car au plus proche de chez vous ou bien au dépôt d'Arçonnay, si vous résidez dans un périmètre proche. Contrat Période Scolaire
base 80h mensuel. Vous devez posséder le permis D, être à jour de la FCOS/FIMO et carte conducteur. Le métier permet d'avoir toutes les vacances scolaires, toutes les 5 à 6 semaines ainsi que juillet et août. Le salaire est lissé de septembre à juin + les congés payés en juillet et le 13ème mois en août. L'entretien pourra se faire soit au siège à Arçonnay (72610) en présentiel, soit en visioconférence, si vous avez internet. Poste à pourvoir après les vacances de La Toussaint, avec une prise de fonction le 03.11.2025.

- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes:
Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants.
Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices
Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
Soutenir la fonction parentale.
Accompagner en périnatalité.
Proposer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Principales activités :
Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités
Compétence(s) du poste :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le restaurant "Le PANDA" recherche un serveur/une serveuse en CDD Missions :
Accueil des clients
Service en salle
Entretien de la salle et du matériel
Dressage de boissons
Plonge de service Polyvalence, bonne capacité rédactionnelle pour la prise de note des commandes, sens de l'organisation et sens de l'hygiène. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche soir midi et soir. Horaires en coupure, planning à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.

Nour recherchons pour notre enseigne sur ALENCON, nous recrutons des vendeur/vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités :
Accueillir et renseigner la clientèle
Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits
Procéder à l'encaissement
Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à temps partiel. Plusieurs postes sont à pourvoir .

MEDIA'DOM recherche un nouveau (lle) collaborateur (rice) sur le secteur d'Alençon L'Aigle : MEDIA'DOM est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social et l'insertion des personnes en situation de précarité sur ls villes d'Alençon, l'Aigle, Argentan et Flers. Depuis sa création, MEDIA'DOM œuvre pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement, soutenir l'autonomie et promouvoir la dignité des publics fragilisés, notamment ceux confrontés à des difficultés sociales, économiques et de santé psychique et physique. Grâce à une approche globale et humaine, MEDIA'DOM développe des actions innovantes, en lien étroit avec les partenaires locaux (services sociaux, bailleurs, acteurs de santé, associations), pour prévenir l'exclusion et construire des parcours durables vers l'inclusion. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de ses priorités. Nos valeurs À MEDIA'DOM, nous plaçons la dignité, le respect et l'écoute au cœur de notre action. Nous croyons en la capacité de chacun à retrouver autonomie et confiance, quels que soient les obstacles rencontrés. L'engagement, la solidarité et la bienveillance guident notre travail quotidien, dans un esprit de coopération avec les bénéficiaires et nos partenaires. Nous encourageons également l'innovation sociale pour répondre au mieux aux besoins évolutifs des publics que nous accompagnons. Au cœur des enjeux de lutte contre l'exclusion, vous interviendrez pour prévenir les expulsions locatives et faciliter l'accès à un logement autonome pour des personnes confrontées à une santé précaire, mentale ou physique. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé, qui prend en compte à la fois les besoins résidentiels et les fragilités sanitaires, afin de sécuriser le parcours de vie des bénéficiaires. En lien étroit avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels, vous contribuerez à construire des solutions durables, favorisant la stabilité, la dignité et l'autonomie. Activités principales 1. Prévention des expulsions locatives o Identifier et intervenir en amont dans les situations à risque de perte de logement. o Mettre en place des démarches de régularisation avec les bailleurs et organismes sociaux. o Accompagner à la gestion budgétaire, administrative et juridique liée au logement. 2. Accès et maintien dans un logement autonome o Évaluer les besoins et orienter vers des solutions adaptées. o Accompagner l'installation et l'intégration dans le logement et le quartier. o Suivre et ajuster l'accompagnement pour garantir la pérennité du logement. 3. Prise en compte des problématiques de santé o Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs médico-sociaux. o Adapter l'accompagnement aux contraintes médicales et aux problématiques de santé. o Travailler avec les acteurs de santé pour coordonner les interventions. 4. Travail en réseau et coordination o Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et médicaux. o Participer aux réunions de suivi et aux instances de coordination logement et santé. o Assurer un Reporting régulier et rédiger les bilans d'intervention Prise de poste en décembre 2025.

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Au sein d'UNISAT 61, L'ESAT de Bellevue propose aux personnes en situation de handicap un parcours professionnel et un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Son activité est organisée autour de 4 secteurs : espaces-verts, conditionnement, câblage et prestations extérieures. Nous recrutons pour le site de BELLEVUE situé à Alençon UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F) Profil recherché : Titre de Moniteur d'atelier ou CAP minimum. Compétences organisationnelles :
Gestion du temps et des priorités.
Capacité à anticiper et résoudre les problèmes de production.
Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures. Compétences techniques :
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en milieu professionnel.
Connaissance des techniques et process de production liés au secteur d'activité de l'ESAT notamment en câblage.
Connaissance ou expérience en bricolage manuel autour du reconditionnement de bois de palette serait appréciée.
Capacité à adapter les outils et méthodes de travail aux besoins des travailleurs.
Savoir utiliser les logiciels métier (IMAGO
OCTIME- AGEVAL
PMI). Compétences pédagogiques et relationnelles :
Sens de l'écoute et capacité à adapter sa pédagogie à un public en situation de handicap.
Exemplarité auprès des travailleurs.
Patience et bienveillance dans l'accompagnement des travailleurs.
Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres professionnels.
Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale. Missions principales :
Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production.
Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels.
Animer, organiser la production de biens ou de services.
Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la vie institutionnelle et assister aux différentes réunions, groupe de travail.
Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement.
S'inscrire dans la démarche qualité. Conditions :
Contrat à durée déterminé d'un mois renouvelable.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.

Groupe leader dans le domaine de l'environnement, présent en France et à l'international, nous recherchons un(e) assistant(e) ADV et logistique. Au quotidien, vous serez en charge du traitement commercial, logistique et administratif des différentes commandes de clients. Parmi vos missions :
réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients
enregistrer les commandes, vérifier les conditions de réalisation
effectuer le suivi des commandes (disponibilité des produits, délai livraison, traitement des réclamations)
assurer le cycle de facturation
effectuer le suivi des livraisons
organiser les transports avec nos partenaires logistiques
être l'interface clé entre l'équipe commerciale, la logistique et la comptabilité. Sous la responsabilité directe de la Direction Supply Chain, vous serez amené à faire du reporting et à gérer des projets transverses comme la mise en place de nouveaux process... D'un esprit rigoureux et ayant un grand sens de l'organisation, vous devrez faire preuve d'initiative et d'un fort esprit d'équipe. Vous devrez avoir un très bon sens du relationnel et la maîtrise des outils informatiques est indispensable. Rejoignez une entreprise à taille humaine, en forte croissance avec une équipe dynamique!

L'Udaf de l'Orne recrute pour son service Protection Juridique des Majeurs à Alençon un Délégué Mandataire (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Présentation de l'Association : L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) est une union composée de 58 associations familiales rassemblant plus de 4500 adhérents sur le département de l'Orne. Elle représente officiellement les intérêts des familles ornaises par leurs nombreuses représentations et mène l'action politique locale et départementale en faveur des familles. Elle observe les besoins des familles. Elle développe et gère de nombreux services aux familles. L'Udaf de l'Orne assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés. Présentation des missions : Au sein du service de la protection judiciaire des majeurs protégés et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Mettre en Å“uvre et assurer le suivi des mesures de protection juridique,
Gérer les dossiers des personnes protégées dans toutes leurs dimensions : juridiques, administratives, budgétaires et patrimoniales,
Maintenir un lien humain et régulier avec les personnes protégées, à travers des échanges en présentiel, par téléphone et par des visites à domicile,
Développer des partenariats médico-sociaux, Localisation : Alençon avec des déplacements sur le département à prévoir Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 Contrat : CDD 35H temps plein
Date de début prévue : octobre 2025 Profil recherché :
Expérience : débutant(e) ou expérience professionnelle en service MJPM (1 an souhaité). Une expérience du travail social serait un plus ;
Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau 2 en droit, DE en travail social, DE CESF, assistante sociale. CNC MJPM fortement apprécié ou Licence en droit avec une connaissance du travail social ;
Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;
Vous disposez d'un permis de conduire ;
Vous savez vous adapter aux évolutions législatives ;
Vous êtes une personne ouverte d'esprit, à l'écoute et aimez le travail en équipe.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et pluridisciplinaire basée sur l'entraide et la complémentarité des compétences ;
Une mission humaine et porteuse de sens pour protéger et accompagner des personnes vulnérables ;
Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences
Un environnement de travail bienveillant et solidaire ;
Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !

Nous recherchons un(e) vendeur(se), poste à pourvoir immédiatement. Vos missions seront :
Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne
Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente
Participer à la gestion des flux marchandises
Mener un entretien de vente de produits en magasin
Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin
Animation des réseaux sociaux
Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.

Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier vendeur (H/F) Vous serez amené à :
Utiliser un transpalette pour le réapprovisionnement des stands de vente
Installer les produits sur les stands de vente
Vendre les produits aux clients
Conseiller les clients
Maintenir la propreté et la sécurité de l'espace
Collaborer activement avec l'équipe sur le terrain Les horaires : journée Vous disposez d'une expérience en logistique et en vente ou d'une formation en vente. Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes et contribuer efficacement aux ventes afin de satisfaire les demandes des clients. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à ALENÇON, R.A.S Intérim recherche son futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour rejoindre l'aventure et compléter l'équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents du travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d'action (formation, CDI Intérimaire, etc.) Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Envie de relever le défi et de participer à l'ouverture de notre nouvelle agence à Alençon ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut de 1900€ + variables. Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent !

Dans le cadre d'une opération commerciale, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Vos missions :
implantation de l'évènement (port de charges),
accueil, conseils clients et encaissement. Issu(e) d'une formation en vente/commerce, vous justifiez d'une expérience dans le secteur (expérience EXIGEE) et dans le domaine de l'électroménager serait un plus. Bon relationnel et organisation sont les atouts majeurs pour ce poste.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS pu CESF, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir à compter du 10 novembre 2025.

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Missions de nettoyage ;
Sanitaires
Vestiaires
Salle de pause
Bureaux

Avenir et Services
SOS Coup de main à Arçonnay recrute un agent d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales
Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Mission 8h/semaine, pendant la période scolaire 2025-2026 Lieu d'intervention de la mission : 72610 Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !

Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de :
L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale :
Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus,
Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre,
Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé,
Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé,
Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre,
Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social,
Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF)
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.

Nous recherchons pour notre magasin MEPHISTO d'Alençon : Vous travaillerez du lundi au samedi. Repos dimanche et mercredi. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission :
Conseiller et chausser nos clients.
Veuillez aux respects des consignes de la direction concernant l'aménagement du magasin, mise en place des collections, vitrines, propreté etc. Vos principales qualités sont la motivation, le goût du commerce et le plaisir de conseiller nos clients. Vous êtes motivé(e), souriant(e), honnête et fiable, venez rejoindre notre Groupe. Salaire suivant expériences et compétences.

En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) assistant(e) social(e) en CDD. Vos missions principales : L'assistant(e) social(e) aide les personnes en difficulté économique, sociale ou psychologique et les accompagne pour qu'elles réussissent leur formation. Pour ce faire, elle/il assure les missions principales suivantes :
Accompagnement des apprentis : elle/il répond aux difficultés des apprenants en les recevant en entretien individuel. Elle/il évalue leur situation, les oriente vers les services ou dispositifs adaptés, et assure le suivi de leurs dossiers, notamment en cas d'impayés.
Gestion administrative et projets : Le rôle implique la tenue et le suivi de dossiers administratifs. Elle/il anime une commission de suivi des apprenants en difficulté. Elle/il participe également à la mise en place de projets collectifs, en identifiant les problématiques et en proposant des solutions de prévention.
Veille sociale : elle/il assure une veille en sélectionnant des sources d'information pertinentes et en analysant les évolutions sociales et juridiques. Elle/il transmet ces informations aux apprenants et à leurs familles. Profil recherché Le candidat idéal doit avoir des connaissances en gestion de projet, en animation, en procédures administratives et en législation. Le poste requiert des compétences relationnelles et organisationnelles, notamment une bonne aisance relationnelle, des capacités rédactionnelles et d'analyse. La personne doit faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie, et être capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Le sens de l'écoute, le développement de relations de confiance, et la capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles sont essentiels. Conditions d'emploi :
Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON
CDD (4 mois), temps partiel (0.35 ETP)
Rémunération : à partir de 927,06€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self)
Poste à pourvoir pour le 15/12/2025 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 31/10/2025.

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL H/F conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Sous l'autorité du Maire, vous êtes chargé(e) de :
Entretenir et valoriser les espaces publics et les bâtiments communaux
Réaliser l'entretien de la voirie communale (diagnostic, réparations de premier niveau, petites interventions sur réseaux)
Entretenir et nettoyer les espaces publics, routes, trottoirs, accotements et talus routiers
Entretien et contrôle de la lagune
Réaliser des travaux d'entretien et de nettoyage des espaces verts et naturels (tonte, taille, plantation, arrosage, fleurissement, aires de jeux et terrains de sport)
Effectuer des petits travaux et la maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité, serrurerie, chauffage...)
Assurer l'entretien courant, la maintenance et le rangement du matériel et des engins utilisés
Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Travailler en équipe et en autonomie, avec des échanges réguliers avec les élus, les collègues et les intervenants extérieurs Votre profil Une expérience ou qualification dans les domaines de l'entretien des bâtiments et des espaces verts ou travaux paysagers est appréciée Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts Permis de conduire obligatoire Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à alerter Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Sens du travail en équipe, autonomie et sens du service public Poste à à pourvoir le 01/12/2025

Nous recherchons pour l'un de nos client, Un Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F). Directement rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront : Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
Réaliser les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Gestion de l'administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Organiser et suivre les visites médicales
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les relais sur site. Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou RH option paie ? Vous possédez une première expérience en ce sens ? La réglementation de la paie et des différents techniques de paie ne sont plus un secret pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens des priorités ? Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL ? La maitrise de SAGE serait un réel atout ! Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs. Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel). N'hésitez plus et déposez votre candidature !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance et recherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Agent de Maintenance pour notre franchise McDonald's composée de 3 restaurants (Condé S/Sarthe//Arçonnay et Mortagne au Perche. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et machines dans nos restaurants (bâtiment, mobilier, cuisine, caisses, systèmes de réfrigération, etc.).
Réaliser les interventions de dépannage pour garantir la continuité du service.
Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements en effectuant des contrôles réguliers.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de chaque établissement afin de répondre aux besoins spécifiques.
Déplacements fréquents entre les 3 restaurants de la franchise pour réaliser les différentes interventions de maintenance. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Permis de conduire valide car des déplacements réguliers entre les restaurants sont à prévoir. Nous vous proposons : Un CDI à temps plein. Une rémunération attractive selon expérience. Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise McDonald's en pleine expansion. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant !

L'IFRES recrute un(e) Responsable pédagogique
Filière Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu : Damigny (61) Contrat : CDI à temps plein , possibilité de temps partiel à définir ensemble. Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'IFRES (Institut de Formation et de Recherche en Santé) fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Implanté à Alençon et Damigny (61), l'IFRES regroupe 4 instituts de formation initiale agréés, et intervient également dans le domaine de la formation continue tout au long de la vie. Votre mission au sein de la filière Masseur-Kinésithérapie : Rattaché(e) au directeur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement pédagogique de la formation, l'accompagnement des étudiants, et l'innovation au sein de l'institut. 1. Développement pédagogique : Concevoir, formaliser et évaluer le projet pédagogique de l'institut ; Planifier et organiser les enseignements théoriques et pratiques avec l'équipe pédagogique et les intervenants ; Enseigner en cours magistraux, diriger des travaux pratiques et travaux dirigés ; Accompagner les intervenants extérieurs dans la construction de leurs interventions ; Participer à l'organisation du contrôle des connaissances et compétences des étudiants. 2. Accompagnement des étudiants : Encadrer et suivre les étudiants tout au long de leur parcours de formation ; Assurer un suivi pédagogique personnalisé, en lien avec les stages et les temps à l'institut. 3. Recherche, projets et innovation : Organiser les stages cliniques en collaboration avec les structures partenaires ; Contribuer aux projets interprofessionnels portés par l'IFRES ; Participer à des travaux de recherche et d'innovation pédagogique, en partenariat avec des acteurs du territoire. Votre profil : Diplômé(e) d'État Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Idéalement titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme de cadre de santé Première expérience en pédagogie ou coordination appréciée Sens de l'engagement, de l'analyse et esprit d'équipe Aisance relationnelle, écoute, adaptabilité et capacité à animer un groupe Ce que nous offrons : Une rémunération valorisante, en lien avec votre expérience Le statut cadre 23 jours de RTT Des congés payés durant chaque période de vacances scolaires Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et innovante ? Envoyez votre candidature à : Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21

Activités et responsabilités principales :
Accueillir, écouter et accompagner les élèves en difficulté sociale, familiale ou personnelle.
Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives.
Participer à la prévention et au traitement de l'absentéisme, du décrochage scolaire et des situations de maltraitance ou de danger.
Travailler en collaboration avec l'équipe éducative (enseignants, CPE, infirmier-e scolaire, psychologue, direction) pour repérer et suivre les élèves en difficulté.
Orienter les élèves et leurs familles vers les structures ou services sociaux extérieurs adaptés (CAF, services de santé, associations, missions locales, etc.).
Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de sensibilisation (santé, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations, etc.).
Participer aux réunions de suivi des élèves et aux conseils de classe si nécessaire.
Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice :
Mise à disposition d'un bureau individuel, préservant la confidentialité, accessible aux personnes en difficultés motrices.
Secrétariat.
Accès aux informations nécessaires au traitement et à l'analyse des situations.
Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur, messagerie électronique, fournitures, meubles de rangements des dossiers sécurisés.
Remboursement des frais afférents. Profil recherché : Compétences requises :
Connaissance approfondie de la législation sociale, de la protection de l'enfance et du système éducatif.
Capacité d'écoute active, d'analyse et de médiation.
Compétences en accompagnement social et en gestion de situations de crise.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur dans la rédaction de rapports sociaux et le suivi des dossiers.
Respect de l'éthique professionnelle et du secret professionnel.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Logistique sur notre site de Damigny (61). Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible à temps complet pour une durée de 3 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Rechercher des locaux de formation en fonction des besoins remontés Gérer les contrats de location et le suivi des échéances, préavis,... Créer des fiches locaux et rédiger des procédures d'accès Organiser l'ouverture et la fermeture des sites (état des lieux (entrant et sortant), mise en place de prestations de ménage, ameublement, déménagement, contrôle sécurité incendie et électrique .) Établir des demandes d'achats (locaux, mobilier, maintenance, matériel .) Effectuer des demandes de devis Se déplacer sur les différents sites afin de veiller à la propreté des locaux et contrôler la conformité de l'affichage ainsi que l'état des locaux et créer des plans d'action si nécessaire Prospecter les entreprises (distributeurs de boissons, déménageurs .) et rechercher des fournisseurs (transporteurs, plombiers, électriciens .) Être en lien avec les coordonnateurs(trices) et le service planification afin de recenser les besoins en salle de formation PROFIL SOUHAITÉ : De formation Bac à Bac +2 dans le domaine de la logistique ou tertiaire et vous avez une expérience professionnelle équivalente et significative à une fonction similaire Connaissances approfondies dans le bâtiment et la négociation commerciale sont souhaitées Une expérience de 2 ans sur un poste d'assistant logistique serait un plus ! Bonne connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques, numériques. Aptitudes / Qualités personnelles : Capacité d'analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs Capacité à rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients Discrétion et confidentialité Respect de l'application des procédures internes et des directives Organisation, rigueur et réactivité Force de proposition, polyvalence Écoute et sens du service Qualité rédactionnelle Capacité à assurer une prise de contact téléphonique de qualité LIEU DE TRAVAIL : Damigny (61) RÉMUNÉRATION : Palier 8 de la Convention collective des OF (à partir de 1 994 € mensuels bruts)

Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission :
Lecture de plans.
Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail.
Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage.
Auto-contrôle des pièces réalisées avant envoi en soudure.
Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr situé sur le Site de La Rose des Vents sur Valframbert offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. Nous recrutons pour cet établissement un : Moniteur Educateur (H/F) Profil recherché :
Être titulaire du diplôme de Moniteur-éducateur.
Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable.
Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative.
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée.
Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus.
Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions :
Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé.
Accompagner les personnes lors des actes de la vie quotidienne.
Proposer des animations selon les besoins de la personne accompagnée sur site et hors site.
Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives.
Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité.
Rendre compte de son action suivant les procédures en place. Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Forfait heures.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
A pourvoir dès que possible.

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et participer activement à la transition énergétique ?Notre client, acteur majeur dans la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, recherche un Technicien Robinetier H/F Le poste est basé à Alençon. Intégrez une entreprise innovante et rejoignez des équipes fières de contribuer à un avenir durable. Nous vous formons à votre nouveau poste ! Vos missions : Sous la responsabilité du chef de secteur, vous interviendrez au sein de l'habitat collectif et serez principalement en charge de :
Détecter les fuites d'eau et y apporter une solution.
Réparer les divers éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, etc.).
Manipuler et vérifier les points de puisage et les robinets pour assurer leur bon fonctionnement.
Changer les éléments (robinets, mitigeurs, etc.) lorsque c'est nécessaire.
Gérer votre stock de matériel.
Remplacement de détecteurs de fumée
Remplir le compte-rendu hebdomadaire de votre activité. Vous avez en moyenne 12 interventions de dépannage robinetterie par jour sur 7h20 de travail quotidien. Vous intervenez auprès de bailleurs sociaux sur tout le département de l'Orne Contrat de 36h40 / semaine Taux horaire : 12EUR brut / heure 13e mois + Panier + prime de petits déplacements (sous condition) Véhicule de service (le permis B est obligatoire) Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes, etc.). Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens du service client. L'organisation, la rigueur et la réactivité sont vos points forts. Vous êtes titulaire du permis B. Un CAP Plomberie est un plus pour votre candidature. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Mission du poste : Participer à la préparation des repas des enfants accueillis en crèche, à l'entretien des locaux et du linge.
Aide à la préparation des repas (En respectant les horaires, la chaine propre, le froid, le nettoyage des plans de travail entre chaque préparation) :
Eplucher et cuire les légumes
Préparer les entrées
Préparer les viandes et poissons
Préparer les desserts
Préparer les chariots
Aider aux repas des bébés
Récupérer le chariot des repas bébés et effectuer le nettoyage et la désinfection
Assurer le nettoyage et l'entretien du linge
Effectuer les différentes tâches d'entretien :
Effectuer le balayage humide puis lavage des sols
Entretenir les vitres, portes, boutons d'éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
Décaper, cirer, lustrer
Vider les poubelles et les nettoyer
Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon
Assurer le relais en l'absence de sa collègue en cuisine : la réception des commandes et commandes alimentaires Compétences techniques : Connaissance en diététique et connaissance de l'alimentation du jeune enfant
Bonne organisation
Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène
Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel
Connaissance des produits d'entretien
Plan de maîtrise sanitaire Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe
Sens de l'accueil
Discrétion
Port de charges loudes Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port d'une charlotte, de sur chaussures, de chaussures de sécurité. Changement de blouse à la fin de la préparation des repas
Port de gants
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 121/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362
Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.

Mission du poste : Le référent est « accompagnant » du projet de l'enfant et de ses parents. En accord avec la famille, il est chargé de la mise en œuvre et du suivi du parcours individuel de l'enfant en faisant le lien avec les différents partenaires du dispositif. Dans le cadre de l'accompagnement social :
Evaluer la situation suite à la sollicitation du programme de réussite éducative (identification des problématiques, 1ère rencontre avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande le cas échéant) ;
Présenter les situations en équipe pluridisciplinaire (entrées et sorties, étapes des parcours .) ;
Contribuer à la mise en œuvre du parcours de l'enfant autour des objectifs fixés : favoriser l'implication des familles et du jeune/ de l'enfant dans les actions mises en œuvre, orienter vers les dispositifs de droit commun, travail en équipe (échange sur les situations), bilan ;
Formaliser les parcours dans le cadre des outils développés et validés par l'équipe de réussite éducative Dans le cadre du travail partenarial :
Coordonner les différentes interventions concernant l'enfant et sa famille, dans une démarche partenariale (organisation de rencontres pour faire des points d'étape avec les différents professionnels concernés, échanges réguliers par téléphone/ mail, etc.) ;
Participer à l'évaluation des parcours individuels (partage d'information ou mise en cohérence des interventions) en lien avec le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer aux projets collectifs. Dans le cadre de l'évaluation du dispositif :
Participer aux différentes instances de la réussite éducative ;
Participer à la réflexion pour améliorer le fonctionnement du dispositif. Compétences techniques : Connaissance du cadre légal et règlementaire du Programme de Réussite Educative ; Connaissance des publics en difficultés. Aptitudes personnelles : Aptitude à l'écoute, à la médiation, à l'instauration d'une relation de confiance
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'organisation
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Savoir rendre compte de son travail
Etre force de proposition par rapport à des observations ou constats
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion et confidentialité Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20 Rattachement hiérarchique : rattaché(e) au Coordonnateur du Programme de Réussite Educative. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : disponibilité
mobilité sur les différents équipements publics des quartiers prioritaires de la politique de la ville
horaires possibles en soirée.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes Expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H consiste à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données
Encadrer et être le référent d'une équipe
Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME Qualifications Votre Profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG), finances ou gestion.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant.
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients.
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord.
Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion avec deux ans d'expérience minimum.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire :SMIC 39 H Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible

Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon
Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter son équipe un(e) second de cuisine CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, savoir annoncer et diriger votre équipe afin que les plats sortent rapidement. Être organisé et compétent. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier confirmé sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE, salaire selon profil HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Lieu du poste : En présentiel

-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH un.e Consultant.e en Création d'Entreprise H/F basé.e à Alençon (61) pour une durée de 6 mois.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise
Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d'entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets)
Animer des ateliers
Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité
Animer des réunions d'informations collectives
Réaliser des bilans entrepreneuriaux
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels
Préparer et participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE,.)
Assurer le reporting de vos activités et projets en interne et auprès du client Votre Profil
Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou entreprenariat
Expérience significative dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
Maîtrise des techniques de accompagnement à la création d'entreprises
Bonne Connaissance en création d'entreprise.
Capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC
Capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et de ses priorités, autonomie
Vous aimez conseiller, accompagner et savez gérer des situations complexes.
Vous vous adaptez facilement à diverses situations, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vos proches disent de vous que vous êtes une personne dynamique et positive.

Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon et vacances scolaires pour période de décembre. Tes missions ?
Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif
Réaliser le bilan des activités
Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme)
Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Gérer le matériel et l'équipement La période ?
les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.

Missions principales : En tant que Cuisinier Wok, vous serez responsable de : La préparation et la cuisson des plats wok dans le respect des recettes de notre enseigne. La gestion de votre espace de travail, en veillant à la propreté et à l'organisation de votre cuisine. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La gestion des commandes et la préparation des ingrédients selon les besoins du service. La création et l'adaptation des plats en fonction des demandes spécifiques des clients. L'assistance dans le contrôle de la qualité des produits utilisés et dans l'optimisation des stocks. Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement wok, asiatique ou street food. Vous maîtrisez les techniques de cuisson au wok et avez une bonne connaissance des produits frais et des saveurs asiatiques. Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. La passion pour la cuisine et le service client est essentielle.

Missions principales : En tant que Sushiman au sein de notre équipe, vous serez responsable de : La préparation de sushis, makis et autres spécialités japonaises dans le respect des recettes et des normes de qualité de notre enseigne. La gestion de la production en fonction des commandes clients et des prévisions de vente. L'assemblage et la présentation des plats de manière soignée et appétissante. Le contrôle de la qualité des produits utilisés et de la propreté de votre espace de travail. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. La collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Le poste est un CDI, à temps plein, sur place (1, rue de l'Industrie 61000 CERISE) avec possibilité de télétravail. Les horaires sont aménageables (sur 4 ou 4,5 jours). Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique et disposerez d'un rôle central auprès de nos adhérents. En coordination avec le directeur de la structure qui vous accompagnera et vous formera au besoin, vous contribuerez à la bonne marche de la structure, et aurez plus précisément pour missions :
Droit social/Droit du travail : o Accompagnement des conseils des adhérents sur ces sujets, o Conseiller sur les questions juridiques liées aux ressources humaines. o Rédaction de contrats de travail, avenant, . o Rédaction et préparation des procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, .).
Droit des sociétés : o Traitement des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, augmentations de capital, dissolutions, transformations), o Création de sociétés, o Rédaction de baux commerciaux/professionnels.
Recouvrement de créances : o Conseils aux adhérents sur les litiges avec leurs partenaires (fournisseurs, clients, etc), o Rédaction des courriers de mise en demeure, o Préparation du dossier pour procédure d'injonction de payer.
Veille juridique,
Le soutien aux adhérents notamment aux services qualifications ECO ARTISANS/QUALIBAT/QUALIT'ENR : saisie des dossiers adhérents, suivi strict des procédures dans des délais impartis.
En soutien de notre chargée d'accueil présente sur site, un accueil physique et téléphonique de qualité de nos adhérents : prise en charge avenante et appliquée, compréhension du besoin de l'entreprise, renvoi vers le bon interlocuteur, bonne circulation de l'information. Accueil des formateurs et stagiaires. Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
De solides compétences en rédaction et en communication,
Le sens du service, vous êtes naturellement avenant(e), dynamique, organisé(e), rigoureux/se,
Des compétences analytiques pour interpréter les documents juridiques,
Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
Une capacité à être partie prenante d'une équipe conviviale en sachant vous adapter aux diverses demandes des adhérents,
Une maîtrise des outils informatiques et éventuellement les outils IA, vous maîtrisez le pack office,
Une formation juridique est un plus mais n'est pas indispensable tant que vous avez l'appétence pour ce domaine. Formation possible. Rémunération selon le profil. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et de l'accompagnement du dirigeant d'entreprise, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe professionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Statut : ETAM Rémunération : 23 000,00 € à 27 000,00 € par an selon profil Avantages :
Temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours,
Prime de vacances d'été,
Prime de fin d'année,
Programme de formation à définir ensemble selon profil,
Treizième mois,
Possibilité de télétravail,
Possibilité de bénéficier des remises assurances/mutuelles qui sont partenaires CAPEB au même titre que si vous étiez une entreprise du BTP adhérente. Lieu du poste : En présentiel (61000 CERISE) avec une journée de télétravail possible

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de surface à partir de novembre 2025 pour un contrat hebdomadaire de 10 heures, en CDI. Horaires de travail : 6h30
8h30, du lundi au vendredi Missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sol, sanitaires, etc.) Vider les poubelles et trier les déchets Assurer la désinfection des surfaces (poignées de porte, interrupteurs, etc.) Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.) Recycler et entretenir les équipements de nettoyage Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Compétences requises : Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler tôt le matin

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) Installateur/trice
Plombier Chauffagiste pour rejoindre son Agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe ) à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. ENGIE recrute en alternance
J'agis et je planifie
YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien :
Tu effectueras la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs.
Tu effectueras la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques.
Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout :
Préparer ton diplôme en toute sérénité
Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier
Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant
Etudier, travailler et être payé(e) !
Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance
Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien? Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien. Entraines-toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique.et moins stressant le jour J. Ce poste est fait pour toi si :
Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ...
Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle.
Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si .
Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?
Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?
Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ?
Tu es titulaire du permis B
Indispensable pour ce poste car déplacements

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI

Sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements...
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues...)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions institutionnelles. Diplôme exigé : DEAES (DE d'Accompagnement Educatif et Social) ou DEAMP (DE d'Aide Médico Psychologique)

Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS
Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. VOTRE PROFIL
Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez,
Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client
Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité
Permis B exigé, permis BE souhaité

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser : au plus tard le 24 octobre 2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner le fonctionnement de l'espace « adultes » et participer à la gouvernance de la médiathèque Aveline Au sein de l'espace adultes
Encadrer l'équipe
Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes
Gérer les collections
Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs
Être en veille sur l'organisation de l'espace en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public
Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein de la médiathèque Aveline
Travailler avec les autres espaces pour une cohérence des offres et services
Co-animer les réunions et projets Au sein du réseau
Etre référent « adultes » pour l'ensemble du réseau
Participer à des groupes de travail transversaux
Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
Assurer une cohérence d'ensemble en matière d'accueil et d'offres destinées aux adolescents et adultes
Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité
Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions
Participer à améliorer la transversalité entre services Régisseur suppléant Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : sens du service public, bon relationnel, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de la médiathèque Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et espaces de la médiathèque. Disponibilité en soirée ou le week-end pour des animations.

Offre d'emploi : Technicien isolation (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent :
Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation.
Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant.
Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique.
Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur.
Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché : Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.

Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de :
Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de :
Prospecter une clientèle de professionnels
Réaliser les offres
Négocier et signer les nouveaux marchés

En relation directe avec le chef d'entreprise
Logiciels utilisés : o TEKLA o AUTOCAD
Prise en charge des dossiers pour réalisation du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture.
Réalisation des plans d'exécutions suivant plans béton et relevé des conducteurs de travaux.
Réponses aux bureaux de contrôle sur les avis reçus.
Mise à jour des plans suivant visa maitrise d'œuvre.
Mise au point techniques.
Réalisation du traçage pour mise en fabrication : croquis d'assemblage, de débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition.
Réalisation des plans de chantier pour le montage sur site.
Aide aux métrés pour la réalisation de devis si besoin.

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOB ET BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC & BtoB indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle BtoB (TPE, PME, PMI, artisans, professions libérales.) et cibler une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. Commission attractive représentant 30 % de la marge générée par la société. Revenu mensuel moyen observé : 3 000 € à 6 000 € REJOINDRE DP.ENERGIE, C'EST :
Intégrer le premier modèle de courtage mixte BtoC/BtoB, reconnu pour sa vision moderne et son expansion rapide.
Bénéficier de partenariats nationaux avec les principaux fournisseurs d'énergie.
Profiter d'un accompagnement premium : formation initiale + suivi terrain + support technique en temps réel.
Disposer d'un outil 100 % digital et mobile, conçu pour faciliter vos ventes et accélérer vos performances.
Évoluer vers des postes de superviseur, formateur ou directeur d'agence régionale selon vos résultats. POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline Hygiène et confort des résidents :
Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs
Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents ;
Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. Surveillance des résidents :
Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service ;
Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement ;
Répondre aux demandes d'aides des résidents ;
Assurer le change des résidents et la réfection des lits ;
Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. Préparation du petit déjeuner. Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène. Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Rattachement hiérarchique : Rattachée au directeur de la maison de retraite Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement.

Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts et des terrains sportifs. Entretenir des terrains sportifs :
Réalisation des travaux de tonte ;
Exécuter les travaux spécifiques mécaniquement et manuellement (hersage, aérations, regarnissage, traçage, etc.) ;
Appliquer les plans de fumures et de traitements (dans les limites du plan de gestion) ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation concernant les terrains sportifs. Entretenir les espaces verts :
Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères (taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage) avec conduite d'engins spécifiques comme taille-haies hydrauliques . ;
Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors de différentes interventions, enlèvement des déchets et vidage des corbeilles à papier ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, d'arbres mais aussi engazonnement ;
Participer aux aménagements pour les différentes manifestations.
Entretenir couramment et nettoyer les matériels utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage, .).
Collaborer à des missions occasionnelles sur d'autres secteurs espaces verts mais aussi d'autres services (manifestation, .).
Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service ou autres nécessités de service.
Formation espaces verts ou agricole : Titre professionnel, CAP à BAC Pro.
Ou une pratique affirmée de la conduite de tracteurs et machines spécifiques avec une expérience significative minimum en tant que chauffeur de tracteurs, machines agricoles ou d'espaces verts appréciée.
Spécialité entretien sportifs appréciée
CACES n° 1 (tracteur, tondeuse autoportée de moins de 50 CV) et n° 2 (tracteur de plus de 50 CV) appréciés. Compétences techniques :
Maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, tondeuse autoportée, faucheuse) ;
Connaissance de techniques et pratiques locales d'entretien (taille, plantation, tonte). Aptitudes personnelles :
Capacité de travailler seul et en parfaite autonomie. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du secteur Espaces Verts et Espaces Urbains des Sports. Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : ports de vêtements et chaussures adaptés
signalisation des chantiers au public/ Journée en continue durant la période estivale / Travail en Week-End ou en soirée pour assurer des permanences aussi bien sur le secteur d'embauche que les autres ainsi que d'autres servies de la Collectivité.

Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone et conseiller (ère) en vente . Vous serez formé sur votre poste de travail. Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Vous pouvez vous présenter directement Au centre LECLERC auprès de notre boutique dans la galerie marchande intérieur et venir avec un CV.

OphtaMaine est un réseau de cabinets d'ophtalmologie organisé en multisites, avec pour mission de garantir un accès équitable aux soins visuels, y compris dans les zones sous-dotées en offre médicale. Nous sommes spécialisés dans le dépistage des troubles visuels, la prise en charge des pathologies oculaires, les interventions chirurgicales, ainsi que l'adaptation de lentilles de contact. Engagés dans une démarche qualité structurée, nous sommes certifiés ISO 9001, gage de notre exigence constante en matière d'organisation, de sécurité, et de satisfaction des patients. OphtaMaine propose une offre de soins complète et accessible, en lien avec les enjeux des déserts médicaux. Notre approche s'appuie sur la qualité des équipements, la formation continue des équipes et une organisation fluide au service du patient. Le poste : Dans le cadre de notre future installation à Alençon (61), nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour un CDI à temps plein. Une formation interne et un accompagnement d'intégration seront assurés au Mans en amont de l'ouverture du cabinet prévu Fin Janvier 2026. Vos missions principales :
Assister les médecins dans la réalisation de certaines tâches médicales et administratives
Accueil physique des patients, les orienter et les informer
Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients
Assurer la gestion des stocks du matériel médical
Suppléer la secrétaire médicale
Etre l'interface entre les patients et l'équipe médicale
Participer activement à la bonne organisation du cabinet Profil recherché :
Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
À l'aise dans le contact avec les patients
Appréciant le travail en équipe
Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance
Mobile le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Être disponible à compter du 01/12/2025
Être titulaire d'un certificat de Qualification Professionnel d'Assistante Médicale (CQP) (obligatoire) Compétences requises :
Très bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques
Sens aigu de l'organisation
Maîtrise des règles d'hygiène en assistanat médical Savoir-être attendu :
Respect absolu de la confidentialité
Attitude souriante, courtoise et professionnelle
Comportement fondé sur le respect des patients et des collègues

Votre rôle consistera à utiliser des machines à commande numérique pour créer les pièces demandées. Votre mission comprendra :
l'analyse du cahier des charges et des plans de fabrication pour identifier les besoins et contraintes techniques
le choix des pièces
le réglage des machines et la supervision du processus de pliage
le contrôle de la qualité finale. Vous serez responsable de vos machines, incluant le contrôle et la maintenance de premier niveau. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires de journée 8H/12H et 13H30/17H30 et votre salaire sera défini en fonction de votre profil. Avantages : livret ACTUAL 12%+ IFM+ ICCP+ mutuelle intérimaire Nous recherchons un candidat avec une expérience minimum d'un an sur ce poste. Les compétences clés pour ce poste incluent la capacité à travailler avec précision, une connaissance experte des matériaux et techniques de pliage industriel et une aisance avec l'utilisation des équipements industriels, des outils automatiques et à commande numérique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et projections 3D et vous faites preuve d'un bon sens de l'observation et de l'analyse, ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons un agent de fabrication (F/H) pour notre client situé à Alençon. Vos missions :
identifier les phases d'usinage,
régler les paramètres des machines,
surveiller le déroulement des opérations avec précision,
approvisionner la ligne de production
contrôler la qualité. Ce contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein à un taux horaire brut de 11.88EUR/H (négociation possible en fonction de votre profil) en horaires 9H30/18H OU 6H/14H30 (1 semaine sur 2). Avantages : ICCP+IFM+LIVRET ACTUAL 12%+mutuelle intérimaire Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes attentif(ve) aux détails afin de garantir la qualité des produits et respectez les normes de sécurité à suivre. Ce poste est fait pour vous !

Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Direction des Médiathèques de la Communauté Urbaine d'Alençon Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end. En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner la politique documentaire et l'activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion de leur médiathèque et participer à l'accueil du public. ACTIVITES PRINCIPALES Coordonner la politique documentaire réseau : Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections Piloter les modalités de mise en œuvre
Soutenir l'activité des médiathèques Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures Rédiger et mettre à jour les documents supports. Coordonner l'accueil, la formation et l'activité des bénévoles. Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation).
Participer à l'activité du réseau des médiathèques : Participer à des groupes de travail transversaux Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau Participer à l'accueil du public Participer à la gestion des collections et à certaines animations Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles ACTIVITES SPECIFIQUES Encadrement d'un agent Régisseur suppléant FORMATIONS ET COMPETENCES REQUISES Formation : DUT Métiers du livre ou équivalent. Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d'emploi Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet FORMATIONS ET COMPETENCES SPECIFIQUES Connaissances des fonds et de la production éditoriale Veille sur l'évolution du métier et des médiathèques Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du réseau des Médiathèques Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.

Vos principales missions :
Organiser les plans de tournée avec une logique d'efficience interne et externe (moyens humains et matériels en vue de réaliser les prestations contractualisées) pour une équipe de 30 agents à manager. Utilisation d'un logiciel interne.
Gérer les activités de production de service de manière efficiente (Traiter les anomalies de résultats, réaliser et suivre la planification des différents contrôles, etc.).
Mettre en œuvre les actions correctives liées aux dysfonctionnements observés ou aux risques perçus.
S'assurer du fonctionnement des ressources informatiques en lien avec le Responsable Informatique.
Suivre l'application des modifications contractuelles.
Réaliser un reporting mensuel de la réalisation des contrats.

Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !

Nous recherchons un Cariste/Manutentionnaire (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client situé sur Alençon. Vous serez en charge :
du chargement et du déchargement des camions
de la gestion, du contrôle et du rangement de la marchandise au sein de l'atelier
de la préparation de commandes
de la manutention de poutrelles et de pièces de charpentes
de la conduite des chariots élévateurs R489 3 et 5. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires 7H/11H55 et 13H30/17H05 du lundi au jeudi et en horaires 7H/12H le vendredi. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans la conduite des chariots 3 et 5. Le Caces R484 CAT 1 Pont Roulant serez un plus sur ce poste. Une connaissance approfondie des techniques de manutention et de la sécurité est essentielle. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais est également requise. Une attention particulière aux détails et à la précision dans l'exécution des tâches est attendue. Vous possédez ces compétences et êtes prêt(e) à vous investir chez notre client, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre!

ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Chef d'équipe en industrie agroalimentaire (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier vos principales missions seront :
Organisation du travail et la gestion des opérateurs : gestion des plannings, des délais, affectation des tâches, contrôle, gestions des pauses et du respect des consignes, formation au poste et à la sécurité, entretiens professionnels.
Assurer le suivi de la production en termes de coûts, de délais et de la qualité, contrôle des points critiques lors de la fabrication.
Assurer le reporting et la remontée des informations.
Effectuer la maintenance de 1er niveau
Polyvalence sur les différents postes d'opérateur de production. Ce poste est à pourvoir en CDI, en horaires d'équipes 3X8 : 6H30-14H30 / 14H30-22H30 / 22H30-6H30. La rémunération est entre 27 000 et 29 000 BRUT à l'année + primes + heures de nuit. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! En termes d'expérience, nous recherchons un candidat ayant entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est cruciale pour garantir une gestion efficace des équipes et des processus de production. Le candidat idéal doit également démontrer des compétences en leadership et en communication, afin de diriger et motiver son équipe avec succès. Une attention particulière sera accordée à la capacité à résoudre les problèmes et à optimiser les performances de l'équipe. Idéalement, vous possédez les CACES suivants :
R489 CAT 3 et 5
R485 CAT 2 et de la NACELLE PEMP CAT 3B

Vos missions:
Gestion quotidienne de la structure
Appui de l'équipe d'élus en charge de projets
Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux
Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA
Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences:
Dynamique et autonome
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités rédactionnelles
Travail en équipe et qualités relationnelles
Aisance à l'oral
Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux
La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil:
Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences
Flexibilité, déplacements
Permis B, véhiculé
Débutant accepté Conditions d'embauche:
CDD 6 mois
39 heures
Poste basé à Alençon
Poste à pourvoir dès maintenant.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 octobre 2025 Mission du poste : Effectuer la gestion administrative des marchés publics
Préparer et rédiger la partie administrative (règlement de consultation
acte d'engagement
cahier des clauses administratives particulières) des dossiers de consultation des entreprises, en liaison avec les services concernés, en s'assurant de la légalité de ces dossiers ainsi que de leur adéquation aux besoins du pouvoir adjudicateur
Assurer la dématérialisation des consultations
Contrôler les rapports d'analyse des offres
Participer aux différentes réunions de sélection/ négociation/audition des candidats et d'attribution et en rédiger le compte-rendu
Préparer les dossiers de marchés pour signature et notification
Veiller au respect de la réglementation et des procédures internes à chaque étape des procédures
Gérer les marchés sur le logiciel comptable
Contrôler les délibérations des services, en lien avec la chef de service
Gérer les conventions de groupement en commande
Effectuer le contrôle de légalité
Suivi de l'insertion et du développement durable
Assurer le remplacement d'un gestionnaire des marchés publics, si besoin
Assurer la gestion des actes de sous-traitance et des avenants
Assurer la veille juridique
Préparer les commissions
Suivi des factures Formation collectivités territoriales Concours de rédacteur ou de rédacteur principal Compétences techniques : Bonne maitrise du droit des marchés publics- Connaissance des logiciels MARCO, ALFRESCO, CORIOLIS et du profil acheteur AWS Aptitudes personnelles : Rigueur et bonne organisation pour respecter les délais et garantir la légalité des contrats passés Aisance rédactionnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Commande Publique Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Avenir et Services
SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). L'agent(e) d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. Les missions principales :
Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux
Effectue la tonte et le ramassage des feuilles
Applique les traitements phytosanitaires nécessaires pour préserver les plantes des maladies et des parasites
Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage Lieu d'intervention de la mission : 72610 St Paterne le Chevain Vous devez résider sur les communes 72610
61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Mission d'une semaine, renouvelable, et à pourvoir dès que possible. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Alençon (61) vous assurerez la production à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Vos missions :
Assurer la fabrication des produits en béton
Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication
Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit
Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE
Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication
Evacuer les produits non-conformes
Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives
Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité
Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien

L'entreprise recherche un ou une technicien/ne en plasturgie. Il ou Elle sera en charge du démarrage, du réglage et de la mise au point des machines. Il ou Elle veillera au respect des productions. Le poste est équipe 2*8. Une formation technique serait un plus. Il / Elle réalise :
L'encadrement du personnel dans son équipe.
Le démarrage des équipements
La maintenance de 1er et 2ème niveau.
L'entretien des outillages et équipements, propreté, ordre, rangement.
Les demandes de réapprovisionnement des pièces de rechange vitales en stock sécurité, concernant les interventions maintenance Niv. 1 & 2.
Le montage d'outils, réglage, mise au point, essais de passage des pièces types.
L'assistance aux opératrices en termes de dépannage.
L'arrêt d'une production en cas de détection d'une non-conformité Il / Elle participe à la remontée des problèmes.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Offre d'emploi : Chargé(e) de Mission Accès aux Soins La CPTS Orne centre Saosnois, une association loi 1901 de professionnels de santé, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Accès aux Soins pour renforcer la coordination et améliorer la prise en charge de la santé sur le territoire. ________________________________________ Vos Missions Principales Vous participerez à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, en étroite collaboration avec le coordinateur et sous la responsabilité du Président.
Organisation et suivi : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail, assurant le suivi des décisions et des actions en cours.
Représentation : En l'absence du coordinateur, vous représenterez la CPTS lors de réunions et rédigerez des synthèses. Accès aux Soins (Axe 2 ACI 1) : Optimisation du temps médical :
Analyse des besoins : Identifier les tâches chronophages pour les professionnels de santé et proposer des solutions concrètes pour optimiser leur temps.
Mise en place de solutions : Travailler sur des projets tels que le développement de la téléconsultation, l'optimisation des flux de patients ou encore la mise en place de protocoles de coopération. Promotion des nouvelles pratiques :
Développement des rôles partagés : Promouvoir activement les rôles des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA), des assistantes médicales et des Infirmiers Diplômés d'État exerçant dans le cadre de l'expérimentation ASALEE (Actions de Santé Libérale en Équipe). L'objectif est de valoriser leurs compétences et d'encourager les professionnels à travailler avec eux.
Communication : Élaborer et diffuser des supports de communication pour faire connaître ces nouveaux rôles et montrer leur valeur ajoutée pour le système de santé. Télésanté : Développer le recours à la télésanté, notamment en EHPAD, en organisant les téléexpertises et développant l'utilisation par les professionnels de santé.
Accompagnement des Professionnels (Mission 5 ACI) : Participer à la visibilité de la CPTS, promouvoir ses outils de communication et contribuer à l'attractivité du territoire pour l'accueil de nouveaux professionnels.

Travaux de désherbage, tonte des pelouses, tailler les haies et arbustes, élagage, débroussaillage, désherbage manuel, mécanique. Il s'agit d'un poste à mi-temps pour une mission de 2 mois à pourvoir dès que possible. Le poste demande d''être autonome sur ses missions
seul(e) à travailler

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
d'offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un régleur en plasturgie H/F. Vous serez en charge du démarrage du réglage et de la mise au point des machines. Vos missions :
montage outils/équipements, lancement de production,
entretien de l'outillage et équipements,
maintenance 1er et 2eme niveau,
demande de réapprovisionnement des pièces de rechange,
détection des non-conformités. Titulaire d'un bac technique, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le domaine plasturgie.

Mission générale : Chez Schmidt, vous êtes avant tout passionné (e) par la vente !
vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements,
vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention,
vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes,
vous CONCEVEZ au millimètre près,
vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv,
vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Profil recherché : Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie.

Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe dans la charpente métallique ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Lettres Modernes dans la commune d'Alençon dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 5/10/2025, avec de fortes probabilités de prolongation. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Lettres Classiques pour l'enseignement du LATIN dans la commune d'Alençon dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 31/01/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h
9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?

Isolation intérieur/extérieur entreprise et particulier. Mission :
Pose polystyrène, colle
Isolation de différents bâtiments 8h-12h et 13h-17h sauf le vendredi retour 16h. Véhicule de service. Remboursement frais kilométriques

Activités de cordonnier et services de reproduction de clé Vos missions:
Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures ....
Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ...
Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation
Réglage et entretien des machines et des équipements
Tenue de la caisse
Gestion des commandes de fournitures

Pour une société de numérisation patrimoniale, vous photographierez des registres, photos, diapos et assurerez le traitement informatique des images obtenues. Connaissance de la photographie numérique, des traitements numériques, d'Excel, de Capture One et de Photoshop. Description
photographie numérique, numérisation d'ouvrages en couleurs,
tous types de traitements et optimisation de fichiers numériques,
préparation des métadonnées destinées à l'archivage, Compétences requises :
Très bonne connaissance des procédés photographiques et numériques acquise à la suite d'une expérience professionnelle et de formations,
Très bonne maîtrise des matériels et applications spécifiques dédiés à l'acquisition et au traitement des fichiers numériques,
Bonne connaissance de l'environnement informatique,
Souci de la qualité du service rendu au client.
Connaissance Photoshop, Capture One Règles opérationnelles et qualitatives
Manipulation des documents selon les règles de conservation.
Rigueur et efficacité.
Esprit d'équipe. Contraintes spécifiques
Travail sur écran et flash
Travail à proximité de sources lumineuses, y compris de flashs électronique.

Pour une société de numérisation patrimoniale, vous photographierez des registres, plaques de verre, diapositives...et assurerez le traitement informatique des images obtenues. Connaissance de la photographie numérique, des traitements numériques, d'Excel, de Capture One et de Photoshop. Description
photographie numérique, numérisation documents en couleurs,
tous types de traitements et optimisation de fichiers numériques,
préparation des métadonnées destinées à l'archivage, Compétences requises :
Très bonne connaissance des procédés photographiques et numériques acquise à la suite d'une expérience professionnelle et de formations,
Très bonne maîtrise des matériels et applications spécifiques dédiés à l'acquisition et au traitement des fichiers numériques,
Bonne connaissance de l'environnement informatique,
Souci de la qualité du service rendu au client.
Connaissance Photoshop, Capture One Règles opérationnelles et qualitatives
Manipulation des documents selon les règles de conservation.
Rigueur et efficacité. Contraintes spécifiques
Travail sur écran et flash
Travail à proximité de sources lumineuses, y compris de flashs électronique.

Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon
Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison. Nous recherchons pour compléter l'équipe un(e) patissier(e) CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) minimum CAP PATIISERIE EXPERIENCE 2 ANS qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service au poste à dessert , gérer les mises en place, gérer l'élaboration et le dressage des desserts à la carte et des desserts du jours 6 fois par semaine. Vous êtes amener à aider la cuisine pendant le service et vous maitrisez l'envoi au chaud, la cuisson des viandes, la préparation des sauces et garnitures, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE ou MI-TEMPS SALAIRE TEMPS PLEIN 2000 EUROS NET / MOIS. HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Premier contact par mail ou par téléphone. Haut.ministere@hotmail.fr 07 86 64 94 02

Le Chef de Projet SI & Applications est rattaché hiérarchiquement au Manager des Systèmes d'Information (MSI). Il supervise les projets transverses liés aux systèmes d'information, de la définition du besoin jusqu'à la mise en production. Il élabore des supports méthodologiques pour structurer les projets et anime les différentes instances des projets SI (comités de pilotage, ateliers utilisateurs, instances de suivi, .). Il assure une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions et garantir la conformité des outils. Il accompagne les directions métiers dans l'expression et l'analyse de leurs besoins, propose des solutions applicatives adaptées et pilote leur mise en œuvre. Il organise le suivi et mesure l'efficacité des applications métiers, joue un rôle centralisateur des éléments de gestion du parc logiciel (SIRH, SI Finances, DUI, Facturation de production, .). Il Identifie les facteurs de résistance au changement et travaille à l'appropriation des solutions numériques auprès de l'ensemble des parties prenantes. Le Chef de Projet SI & Applications participe avec le MSI à la relation avec les fournisseurs (suivi des contrats, des mises à jour, pilotage des prestations). Il contribue au développement des compétences internes via un catalogue et un plan de formation adaptés. En lien avec la Direction Développement & Qualité, il contribue à l'analyse des processus métiers dans une logique d'optimisation et de numérisation. Garant de l'adéquation des outils aux besoins métiers, il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de modernisation du système d'information, en étroite collaboration avec le MSI, pour soutenir l'efficacité opérationnelle et la qualité des services dans le médico-social. Missions principales : Analyse, besoin & accompagnement métier :
Comprendre les besoins métiers, définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet
Étudier et cartographier les processus afin d'identifier les leviers de simplification et / ou de digitalisation
Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités
Proposer des solutions SI adaptées aux contextes métiers et contraintes réglementaires et financières
Accompagner au changement lors des phases de déploiement ou d'évolution
Proposer une roadmap adaptée aux besoins, en tenant comptes des contraintes techniques, d'activité et financières Pilotage de projets & méthodologie, en lien étroit avec les enjeux métiers et la stratégie de la Fondation :
Assurer le pilotage ou assister les responsable métis rs dans le pilotage des projets SI, en lien avec le SDSI
Gérer les risques et les problèmes. Réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme
Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique. Valider les livrables avant de passer à la prochaine étape.
Élaborer des supports méthodologiques pour les projets SI
Adopter une méthodologie adaptée (agile, .) en précisant à l'ensemble des collaborateurs les règles de fonctionnement et les attendus en sélectionnant les outils de pilotage et définir les indicateurs d'avancement
Assurer le reporting, suivi des jalons, de la gestion des risques et des arbitrages Suivi de la performance et de l'effectivité du SD-SIN :
Participer aux instances SI internes (comité SI, comités utilisateurs, etc.)
Être force de proposition sur les évolutions à prendre en compte dans la roadmap SDSIN
Assurer la veille sur les nouvelles solutions et innovations applicatives adaptées au médico-social
Mettre en place les plans de formations.
Auditer l'efficacité et la satisfaction utilisateurs du SI. Gestion du parc applicatif et relations fournisseurs.

Rattaché hiérarchiquement au Manager des Systèmes d'Information (MSI) et avec un lien de délégation du Responsable Infrastructure & Sécurité du SI, l'Administrateur Système et Réseau assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques de la Fondation. Il assure la continuité de service, la sécurité et la performance des plateformes (serveurs, réseaux, sauvegardes, cybersécurité). Il applique les procédures, réalise les opérations d'exploitation courantes (sauvegardes, mises à jour, supervision) et intervient en support de niveau 2 auprès des utilisateurs et des autres services. Il peut, en cas de débordement et si cela ne nuit pas à ses principales missions, épauler le Chef de Projet SI et/ou le technicien IT sur les problématiques de niveau 1. Il accompagne la transformation du Système d'Information de la Fondation ANAIS, participe à la mise en œuvre des projets (déploiements d'infrastructures, migrations, évolutions réseau, cloud) et assure le suivi opérationnel des solutions de sécurité (firewalls, antivirus, VPN, sauvegardes). Il participe à la création de la politique du poste de travail, son automatisation, l'analyse de besoins et au déploiement. Garant de la résilience du SI, il contribue également à la sécurisation des postes et des serveurs, au respect des normes et à l'application de la politique de sécurité validée par le MSI et son Responsable direct. Missions principales : Administration et maintenance des systèmes, réseaux et équipements :
Mettre en œuvre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
Installer et administrer les systèmes et réseaux
Mesurer et optimiser les performances du système
Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs
Garantir le respect des SLA de disponibilité et déclencher les plans de remédiation
Identifier les goulots d'étranglement, SPOF ou tout autre défaut et proposer des solutions
Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Bash, Python, .)
Configurer et maintenir les commutateurs, routeurs, VLAN, et contrôles d'accès réseau pour garantir la disponibilité et la segmentation.
Rédiger et mettre à jour les schémas d'infrastructure, les procédures d'exploitation, les guides de reprise et les manuels de support. Gestion de la sécurité :
Mettre en place les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d'accès.
Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs et groupes Active Directory, et contrôler les habilitations selon le principe du moindre privilège.
Réaliser de campagne de tests de sécurité réseau et vérifier le cloisonnement en lien avec le RSSI et le SOC
Participer à l'élaboration et la revue des politiques de sécurité (PSSI, .)
Planifier, exécuter et tester les procédures de sauvegarde (on-premise et cloud) et valider la capacité de restauration
Valider les sauvegardes quotidiennes et procéder aux remédiations nécessaires
Déployer les correctifs de sécurité et les mises à jour OS/applicatives selon le planning et les procédures validées.
Déployer les correctifs matériels après étude d'impact.
Suivre le remplacement des postes, serveurs et éléments actifs de l'infrastructure système et réseau. Intervention sur les incidents :
Diagnostiquer et résoudre les pannes serveurs, les coupures réseau et les dysfonctionnements majeurs.
Intervenir, sur les problématiques de niveau 1, en cas de forte activité et si les missions principales le permettent. Participation aux projets techniques :
Contribuer aux migrations de serveurs, aux déploiements de nouvelles plateformes (virtualisation, stockage, cloud) et aux évolutions d'architecture
Suivre et planifier le renouvellement et déploiement du parc informatique, mobile et service cloud
Participer à la rédaction de cahiers des charges technique Connaissances : Supervision : outils comme Centreon, PRTG, Zabbix Grafana, analyse de logs, . Microsoft 365...

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 117/2025 Mission du poste : Assurer le suivi gynécologique et le suivi de grossesse non pathologique au Centre Municipal de Santé. Assurer des consultations de suivi gynécologique :
Assurer les consultations gynécologiques non pathologiques : procéder au dépistage et traiter les infections gynécologiques, faire la prévention.
Assurer les consultations de contraception : conseiller et prescrire, poser et retirer les moyens de contraception. Assurer des consultations de suivi de grossesse de la femme enceinte :
Surveiller et assurer le suivi global de la grossesse non pathologique.
Assurer les séances de préparation à la naissance et à la parentalité.
Assurer le suivi post natal : visite à domicile (prado), consultation et entretien post-natal
Rééducation périnéale Participer au projet de santé du centre
Proposer et /ou participer aux actions de prévention et de promotion de la santé autour de la thématique « Vie affective et sexuelle » et « Parentalité ». Formation : Diplôme d'état de sage-femme Inscription à l'Ordre national des Sages-femmes Compétences techniques : Connaissances en santé publique et organisation du système de soins Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Discrétion Capacité à travailler en équipe, à communiquer Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par année Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 116/2025 Piloter des projets d'aménagement durable de voirie et de réseaux dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Études et Conception :
Réaliser les études préliminaires et de conception pour les projets voirie, mobilité et réseaux divers (pluvial, éclairage public).
Élaborer des propositions techniques et financières, estimation des coûts.
Préparer les documents administratifs et financiers, y compris la gestion des marchés publics et des prestations réglementaires.
Réaliser des plans sur les différentes phases d'études (AUTOCAD.).
Assurer les travaux réalisés sur le SIG et outils spécifiques (Vialytics.). Suivi de travaux :
Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers.
Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre, représentant du maître d'ouvrage. Mobilité et Réseaux Divers :
Assurer le suivi technique des transports urbains et du réseau cyclable (Plan vélo), y compris la mise en œuvre des mesures d'amélioration et de développement ; Gestion opérationnelle du contrat de DSP (Délégation de Service Public) pour les transports urbains.
Participer à la mise en accessibilité du réseau de transports et gestion du mobilier urbain.
Gérer la Défence Extérieur Contre l'Incendie (DECI) : suivi et mise à jour du plan de défense incendie. Reporting et Coordination :
Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et rédiger les comptes rendus de réunion.
Garantir la qualité des ouvrages exécutés fournis par les entreprises et assurer la transmission des documents aux partenaires et au service support. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de suivi des travaux de voirie, éclairage, pluvial Connaissance du code des marchés publics Connaissance environnement territorial, finances publiques Maîtrise de logiciels spécifiques (AutoCAD, Sketchup 3D, Photoshop.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, l'animation et encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines, Rigueur
Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Voirie Eclairage Public Pluvial Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel

Ornes 61 Argentan Alencon Nous recherchons un commercial pour un constructeur en materiel agricole Commercial B to B Vous etes un vendeur de materiel agricole Organisation et planification de votre activité et vente de matériel Démarchage et prospection méthodique, régulière sur l'ensemble de votre secteur Participations aux foires et manifestations mettant en avant les produits de la marque Identification des besoins du client, présentation des produits et conseil (choix, coût) Etablissement, avec le client, des modalités de financement d'une commande Suivi de la clientèle Profil recherché Vous etes un vendeur
commerce de matériel agricole et / ou une bonne connaissance de la clientèle agricole du territoire couvert
Autonomie
Goût pour le challenge
Sens de l'organisation

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 114/2025 Mission du poste : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur :
Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage.
Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs.
Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur.
Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public.
Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement.
Participer à des aménagements pour différentes manifestations.
Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames).
Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts ACTIVITES SPECIFIQUES
Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts
Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Ou expérience significative de 5 ans Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur de Perseigne. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés
signalisation des chantiers au public
journée en continue durant la période estivale.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 113/2025 Mission du poste : Assurer la gestion administrative de la mission Droits de place et subsidiairement de la Direction de la Tranquillité publique.
Assurer le secrétariat de la mission Droits de place et en suppléance, de la Direction de la Tranquillité publique
Instruire les demandes liées à l'activité des droits de place : marchés hebdomadaires, terrasses et étalages, fête foraine, cirques, marché de noël
Rédiger les arrêtés de terrasse et d'occupation du domaine public pour les commerçants non-sédentaires
Préparer et effectuer le suivi administratif des commissions paritaires des marchés
Facturer et encaisser les droits de place pour les occupations du domaine public
Rédaction de notes, rapports et courriers liés à la mission Droits de place
Restituer les comptes en fin de mois auprès de Trésorier Principal
Assurer le suivi des tableaux de bord et main courante
Organiser, trier et archiver des documents Ponctuellement :
Effectuer l'accueil physique et téléphonique de la Direction de la Tranquillité publique
Effectuer le secrétariat de la direction de la Tranquillité publique, dont le service Police Municipale Formation : Formation diplômante orienté bureautique Compétences techniques : Maitrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Bonne connaissance de la règlementation liée à l'utilisation du domaine public Logiciels métiers : Finance (Coriolis)
Courrier (Logico)
Gestion du domaine public (Géodp)
Pack office Aptitudes personnelles : Organisation
Rigueur
Autonomie
Polyvalence
diplomatie et discrétion professionnelle. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la mission Droits de Place Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT
Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel

Nous recherchons un soudeur en serrurerie métallerie avec pour mission :
Approvisionnement des différentes pièces déjà assemblées par les assembleurs à son poste de travail.
Soudure MIG/MAG des ensembles déjà assemblés ou suivant gabarit.
Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition.
Colisage avant expédition. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.

En collaboration avec le Responsable d'exploitation, vous aurez pour mission d'assurer la bonne marche du service exploitation en étant le relai quotidien entre les conducteurs et le service : polyvalence sur le poste de conducteur ( remplacement, transport occasionnel, transfert véhicules) soutien et conseil à l'activité du planning représentation au CSE suivi du document unique et des procédures internes Suivi des formations conducteurs suivi des arrétés travaux Suivi des données sociales conducteurs Suivi de la qualité de service et d'une démarche orientée Qualité de Vie Au Travail

À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités :
Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers.
Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels.
Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats.
Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.
Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences :
Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire.
Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages :
Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions.
Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle.
Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !

RECHERCHE POSEUR DE BANDES ET PLAQUISTE. Vous réalisez les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions. Poste à prendre dès que possible.

Le CSAPA de l'Orne situé à ALENCON recherche un médecin addictologue. Convention Collective 66.
Il/Elle assure :
la prise en charge médico-psychologique de la dépendance
la recherche de comorbidités somatiques et psychiatriques.
la prescription et le suivi des traitements médicamenteux dont les traitements de substitution aux opiacés.
l'accompagnement à la réduction des risques.
la prise en compte de la santé de l'usager dans une acceptation large et pas seulement en tant qu'absence de maladie.
des temps de formation en addictologie auprès de professionnels du champ médico-social.
la continuité de l'offre de soins médicaux en l'absence de ses confrères. Il exerce dans le respect du projet d'établissement en tenant compte des différentes recommandations pour la pratique clinique et conférences de consensus.
Participation aux réunions de synthèse de l'équipe pour proposer une réponse globale aux problèmes de santé dans toutes ses dimensions (physique, psychique, sociale.) dans un échange des seules informations nécessaires à l'accompagnement.
aux réunions de travail de l'équipe dans un processus d'évaluation et amélioration de la qualité des prestations de l'établissement.
à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement du CSAPA.
au groupe d'analyses des pratiques.

Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack.
Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD.
Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources.
Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements.
Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention.
Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement.
Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ.
Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).

Poste à pourvoir dès que possible. Professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Vous transportez les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO/FCO à jour Vous avez le sens du contact et aimez la conduite en milieu urbain.

Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI
35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil
Entretien approfondi avec la consultante en recrutement
Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.

Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons un infirmier H/F en cdi. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site.

Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production :
Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi,
Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité,
Travail du sol : conduite de tracteurs
Application de traitements autorisés en agriculture biologique
Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien,
Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation :
Participer à la relation commerciale avec les client-es
Participer aux réunions de coordination de l'association
Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe
Réaliser la vente directe
Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés :
Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es
Superviser et organiser le travail des salariés
Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées.
Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement)
Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle
Être à l'écoute des personnes en insertion
Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi
Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement

Vos missions :
Conseiller les clients
Gérer les dossiers (du compromis à la vente)
Régler les avoirs
Accueil des clients Vos avantages :
Accueil dans les bureaux sans cotisation
47 % des commissions payées hors taxe
Horaires libres

Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales :
Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain
Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées
Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs :
Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges
Présentation ciblée des offres
Négociation des propositions
Assurer le suivi administratif :
Rédaction de descriptifs et de mandats
Reporting régulier de votre activité
Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout
Autonomie, dynamisme et sens du contact
Goût du terrain et de la prospection
Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique
Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Excellente expression orale et écrite
Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions
Statut : Agent commercial indépendant
Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.

Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS :
Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Magasinier(e) Conseil. Vos missions:
Accueillir les clients dans la cour des matériaux, les conseiller dans leurs choix de produits et leur proposer les nouveautés.
Préparer les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur.
Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.
Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises.
Veiller à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence.
Réaliser des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Affecté(e) à un rayon spécifique, vous serez en charge de la réception et de la mise en rayon de marchandises, de l'accueil et conseils auprès des clients. Entretien rayon. Titulaire d'une formation vente/commerce (CAP/BEP à BTS), vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Etre titulaire des CACES R489 catégorie 3/5 indispensable Connaissances en bricolage.

Coordonner les activités de l'ensemble des collaborateurs
Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, etc...)
Coordonner et animer l'équipe logistique d'Alençon De formation BAC + 2 (logistique, gestion), vous avez une première expérience dans la logistique et l'encadrement d'équipe. Véritable leader pour votre équipe, vous êtes également organisé, rigoureux et vous savez gérer les moments de stress. Le poste nécessite d'être à l'aise avec les outils informatiques

Manpower ARGENTAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :
Contribuer à la préparation du chantier
Réaliser les traçages et découpes
Manipuler les matériaux avec soin
Respecter les consignes de sécurité
Effectuer le nettoyage quotidien
Participer à l'installation des équipements Vous disposez d'une expérience en chantier obligatoire, Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Poste Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Grand Ouest, vous occupez le poste d'Animateur/Animatrice QSE. Votre champs d'application concernera la Normandie et le Centre Val de Loir. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :
Animation de la démarche QSE auprès des salariés selon la politique et les procédures définies par la Direction
Accompagnement et sensibilisation/formation QSE des équipes
Réalisation d'audits sécurité terrain
Suivi et analyse des contrôles QSE et mise en place des plans d'actions en relation avec les opérationnels
Suivi des indicateurs liés à la sécurité et la qualité et mise en place d'actions
Pilotage QSE de nos sous-traitants Un véhicule de service est fourni lors de vos déplacements sur le terrain. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : En adéquation au profil et à la CCN applicable. CDD 6 Mois Profil Doté(e) d'une formation dans le domaine QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine QSE. Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité et à la sécurité. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Les missions du poste Rejoins l'Aventure Culinaire ! Référent(e) Corner (H/F) Description du poste : Nous recherchons un(e) Référent(e) Corner pour notre stand de cuisine asiatique ! Si tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, viens faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à une expérience client unique. Tes missions :
Recruter, former et gérer l'équipe
Organiser les plannings et assurer la sécurité de l'équipe
Coordonner la production, gérer les stocks et les commandes
Respecter et faire respecter la qualité des produits et les normes d'hygiène
Garantir une expérience client exceptionnelle
Suivre les performances des ventes et atteindre les objectifs

Poste : Chef d'atelier (h/f) Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour notre client basé à Alençon (61000). Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion et leadership au sein d'une équipe dynamique. Responsabilités :
Assurer le management d'une cinquantaine d'opérateurs de production ainsi que de quatre chefs de ligne.
Participer au plan de développement des compétences de vos collaborateurs.
Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement.
Définir et suivre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délai et coût.
Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs selon le volume de production.
Participer aux actions d'amélioration de la performance.
Piloter les activités de résolution de problèmes.
Porter les décisions de la direction et les faire appliquer.
Transmettre et assurer le feedback des informations provenant de la direction et des fonctions support. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine en horaires 2X8. Rémunération : à définir selon profil + avantages Ce poste est proposé par une agence de recrutement renommée, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur évolution professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'atelier (h/f). Agent de maitrise expérimenté avec une première expérience dans le management. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d'esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateurs.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquer.
L'engagement envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue est au coeur de votre approche professionnelle.
Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à communiquer efficacement avec les différents départements sera fortement valorisée.

Vous effectuerez la fabrication d'éléments en menuiserie aluminium.. Vos taches seront : la découpe, l'assemblage, le perçage, le meulage de châssis en alu et le collage de joints (utilisation de silicone). Vous devrez également effectuez la fixation et l'ajustement des huisseries. Lecture de plans indispensable Utilisation outils électroportatif : meuleuse, visseuse, perceuse, tronçonneuse, cisaille, guillotine, ciseaux à bois, cutter, etc...

Avenir et Services
SOS Coup de main à Arçonnay recrute un aide ménager F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédiée. L'aide-ménagère joue un rôle clé dans l'entretien des espaces de vie et leur bon fonctionnement. Vous intervenez auprès d'un client pour garantir la propreté de son espace de vie. Vos missions englobent donc tous les aspects du nettoyage et du rangement d'un logement :
Aspirer et nettoyer les sols, murs, plafonds
Nettoyer les endroits poussiéreux
Faire la lessive et repasser le linge de maison
S'occuper des machines à laver
Faire les courses et préparer des repas
Laver les vitres et les miroirs
Faire la vaisselle
Ranger les espaces de vie Vous veillez à l'état des outils ménagers, au niveau des produits d'entretien. Vous signalez les pannes et rachats nécessaires à son client. Vous pouvez être amené(e) à aider à la préparation des repas. Mission de 8h/semaine, avec un lieu d'intervention à Ancinnes Possibilité de compléter le temps de travail avec une autre mission de 2h/semaine à Champfleur, à partir de mi-octobre. Vous résidez sur les communes : 72610
72130
61000 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !

Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon.
Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité d'un 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22

Vous serez amené à effectuer des coupes pour Homme
Femme
enfant . Vous Maitrisez l'ensembles des activités du métier de coiffeur. Vous accueillez le client, conseil, l'encaissement, la prise de rendez-vous. Vous devez être titulaire au minimum du CAP Coiffure, ou BP coiffure ou BTS coiffure. Vous travaillez du mardi au samedi (35 H). Prise de poste dès que possible.

Nous recherchons pour notre restaurant, un(e) cuisinier (ère) pour gérer l'ensemble de la carte et menu. Vous devez avoir une première expérience réussie dans la réalisation de tacos. Vous travaillez du lundi au samedi avec des horaires découpées de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00. Vous serez aussi chargé(e) de la livraison chez le client avec un véhicule de fonction. Poste à pourvoir rapidement.

L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.

Vous réalisez la pose des pneumatiques de chariots élévateurs chez les clients sur toute la Région Ouest (démontage et remontage avec la presse). Vous pourrez être amené(e) à faire des découchés (1 à 2 fois par semaine) : les frais de repas et d'hébergements seront pris en charge par l'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi et vous démarrez à 6 heures du matin. Vous serez formé(e) en interne par le responsable (en binôme). Vous devez être en possession du permis E (permis remorque).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance H/F. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Participer à l'amélioration continue des installations Horaires : 37 heures par semaine
Salaire horaire : selon profil

nous recherchons un(e) boucher(ère) pour complété notre équipe magasin dynamique

Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon D'Alençon (61) et d'Arçonnay (72)
Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h possibilité 39h Salaire 1870€ 1977€ en fonction des compétences et années d'expériences en coiffure Avantage comité d'entreprise

Rejoignez notre équipe commerciale SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretient les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 5 départements. En raison d'une augmentation de nos ventes, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) pour agrandir notre équipe. Notre holding a été construite en 2020, l'espace de travail y est récent, confortable et convivial. Vos missions : . Vérification et saisie des dossiers de commandes transmis par les attachés commerciaux poids lourds, utilitaires, remorques et occasion. . Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison . Suivi des réceptions de véhicules, des préparations, ... . Gestion administrative des paiements, immatriculations, livraisons . Gestion et suivi des stocks . Réalisation de toutes les démarches administratives. . Gestion des appels téléphoniques de l'équipe commerciale, ainsi que de leurs clients et prospects . Respecter et faire respecter les procédures . Assister aux réunions commerciales Votre profil : . Vous savez et aimez travailler en équipe . Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives et l'informatique . Vous êtes organisé et rigoureux et savez gérer vos missions et votre temps afin de respecter les délais . Vous avez l'esprit de service et êtes orienté vers la satisfaction client

Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : UN(E) CHARGE ou CHARGEE d'AFFAIRES EN CHARPENTE METALLIQUE
SERRURERIE
MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise Après prise de commande par le service commercial R2C vos missions seront : Prise en charge des dossiers complets, réalisation et suivi à savoir :
Etudes techniques (mise au point), vérification des plans réalisés par le bureau d'étude,
Relevés de cotes sur chantier,
Réalisation des préparations nécessaires à l'exécution des travaux,
Organisation du travail et encadrement du personnel nécessaire à l'exécution des missions,
Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours,
Responsabilité, surveillance, mise en place des normes de sécurité à respecter dans la conduite des travaux confiés,
Suivi des dossiers techniques et contrôle du respect des objectifs économiques arrêtés pour chacun de ses dossiers,
Les relations commerciales.
Présence aux rendez-vous de chantiers.
Préparation de la facturation. Logiciels utilisés :
AUTOCAD
EXCEL
WORD
OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne. Statut CADRE. CDI

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages :
Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche
Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique
Des missions proches de chez vous
Mutuelle et téléphone portable professionnel
Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible

Mission Principale Favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en évaluant leurs capacités, en adaptant leur environnement et en proposant des actions de prévention personnalisées. Objectifs du Poste Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention individuelles. Conseiller et sensibiliser les équipes sur les risques liés à la perte d'autonomie (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, sensoriels, etc.). Contribuer au maintien à domicile et à l'intégration sociale des personnes accompagnées. Activités Principales Évaluer les besoins, capacités et environnements des bénéficiaires. Élaborer un plan d'intervention centré sur la personne et ses activités. Préconiser des aides techniques, aménagements ou appareillages adaptés. Mener des actions de prévention (ex. dénutrition, chutes) en lien avec les intervenants à domicile. Participer aux réunions de coordination (sur les secteurs d'Amaelles Orne). Collaborer étroitement avec les infirmiers coordinateurs, responsables de secteur et autres professionnels de santé.

Vous intervenez auprès de particuliers pour réaliser des interventions dans le domaine du chauffage (installation, réparation, entretien) et vous effectuez des installations sanitaires. Vous devez être autonome sur le poste. Déplacements chez des particuliers dans un rayon de 30km. Poste à pourvoir de suite.

Assurer un enseignement en mathématiques
physiques/chimie aux apprenants CAP et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Taux horaire hors CP et TPC : 19,95€ Jours de cours : lundi, mardi, jeudi

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions :
monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires.
réaliser des joints, enduits et finitions avec soin.
couler des dalles, et fondations,
poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!