Offres d'emploi à Guilers

Le service oMNiA de l'association AILES est un service dédié à l'accompagnement de 100 mineurs non accompagnés et jeunes majeurs âgés de 15 à 21 ans. La mission du service est d'assurer un accompagnement éducatif pour ces jeunes afin de leur permettre d'acquérir l'autonomie essentielle à leur vie future et garante de leur intégration en France. La responsable de service est à la recherche d'un.e travailleur.euse social pour 2 mois, en renfort de l'équipe de référentes éducatives.
Assurer les démarches globales liées à la recherche de logement pour les jeunes majeurs : dépôt de demande de logement social en ligne, complétude du dossier, relance auprès des bailleurs sociaux du territoire, constitution des dossiers pour les agences immobilières, demande de garantie visale.
Assurer les démarches logement liées à la sortie des jeunes : inscription CAF, ouverture de compteurs, aide pour trouver du mobilier.
Être soutien pour l'équipe sur d'autres axes, en fonction des besoins (accompagner un jeune à un rdv médical, aider à la recherche de stage, soutien scolaire, etc.)
Profil professionnel recherché : ASS, CESF
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Sens du relationnel avec les jeunes
CDD à pourvoir pour 2 mois : novembre et décembre
Statut : non cadre
Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.
Lieu : poste basé à Brest, quartier Bellevue. Voitures de service sur place.
Temps de travail : CDD, 35 heures annualisées.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont :
Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ;
Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ;
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ;
Accrocher la clientèle de façon audacieuse ;
Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 24 26 27 28 29 novembre 5 6 10 12 13 15 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!

Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Brest. Votre mission :
Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive
Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.)
Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos.
Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché :
Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique.
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires.
Statut d'indépendant requis (micro-entreprise ou équivalent).
Vous possédez une tablette Androïd (version 9 au minimum) ou avez la possibilité d' acquérir cet équipement. Important : vous devez disposer d'un véhicule motorisé pour pouvoir vous déplacer facilement entre les différentes interventions. Avantages du poste :
Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez.
Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes.
Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires.
Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! :
Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître)
Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes)
Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion

Nous recrutons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Missions : Nettoyage des espaces de travail (bureaux, couloirs, sanitaires) Gestion des poubelles et des produits d'entretien Assurer un environnement de travail propre et agréable Conditions : Durée : 1 heure par jour Jours : Du lundi au vendredi Lieu : Bureaux situés à Brest, ANGLE 36 RUE BRANDA RUE VICTOR HUGO BREST Profil recherché : Rigueur et sens du détail Autonomie et ponctualité Expérience dans le nettoyage est un plus mais non obligatoire Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature

Nous recherchons un ou une assistant(e) social(e) pour exercer dans notre Association qui gère 3 EHPAD situés à Bourg-Blanc et Brest. Engagée dans une démarche d'accompagnement global et individualisé, L'Association met l'accent sur la qualité de vie des personnes âgées et le soutien à leurs familles.
Missions : En lien avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous serez chargé(e) de : 1-Accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches administratives et sociales (aide sociale, mutuelles, protection juridique.) 2-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés 3-Assurer une veille sociale et juridique 4-Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs (conseils départementaux, tutelles...) 5-Participer aux réunions
Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé Expérience en gérontologie ou en EHPAD souhaitée Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion professionnelle Début du poste : 01/12/2025 Temps de travail : mi-temps Convention : CCN51

L'Association d'Iroise pour le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs :
De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.
De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :
Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
Une résidence étudiants/jeunes actifs
Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes
30 ans)
Un service de protection de l'enfance
Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
Une restauration à Brest
Deux chantiers d'insertion Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif de la Résidences Etudiantes et Jeunes Actifs de l'Harteloire. Vos missions principales seront les suivantes : 1/Vous assurez la gestion locative (état des lieux, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement) 2/ Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement personnalisé des jeunes (constitution de dossiers, mobilisation des différents dispositifs, orientation vers d'autres partenaires.). 3/Vous participez à l'animation de la vie collective de la résidence pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. 4/ Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Travail en journée et soirée Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère TYPE DE RECRUTEMENT
CDI à pourvoir à compter du 2/11/2025
Rémunération : référence à la convention collective de l'habitat et du logement accompagné + 13ème mois

Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euros, proposant 100 métiers différents, le Département du Finistère cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 325 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses unités et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La DTAS du Pays de Brest est en charge de mettre en œuvre les plans d'action du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan handicap, plan logement.). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ. Sous l'encadrement du responsable d'équipe d'action sociale de proximité, le chargé d'accompagnement logement (H/F) participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées). Il/Elle accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Missions :
Pour le public relevant du PDALHPD : Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement, en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions, ainsi qu'en matière d'habitat indigne/précarité énergétique
Assurer des missions spécifiques en lien avec l'accompagnement logement : assurer la référence RSA si la situation d'un allocataire du RSA justifie la mise en place d'un accompagnement spécifique lié à la levée d'un frein logement complexe, intervenir sur mandatement dans des situations spécifiques de type IPPV si l'intervention du CAL paraît pertinente...
En matière de prévention des expulsions, réaliser dans certains cas les diagnostics sociaux et financiers (DSF)
Participation aux instances partenariales et renforcer le lien aux partenaires locaux
Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des améliorations et ajustements (outils, référentiels) Compétences :
Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre Conditions d'exercice :
Diplôme d'Etat ASS, ES ou CESF requis Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD d'un an, à compter du 01/01/2026.
Permis B obligatoire. Déplacements fréquents : interventions en individuel, en CDAS ou autres lieux, dont le domicile.

Le Groupe Firmin Présent dans toute la France depuis de nombreuses années avec son savoir faire et la qualité de ses produits. On vous propose un poste de préparateur qui consiste à :
Préparation de la tarterie (Cuisson des fonds de tarte, préparation des garnitures et cuisson des tartes).
Réaliser des pizzas, des sandwichs.
Préparation des appareils ,quiches, etc...
Cuisson de la viennoiserie
Façonnage du pain et pétrissage selon nos méthodes
Utilisation four à pain
Respect des règles d'hygiène et donc des tâches de nettoyage.
Encaissement et service client
Polyvalence Le rythme de travail est sur une base de 35h sur 5 jours du lundi au dimanche. Horaires : Soit du matin de 6h30 à 14h, ou de l'après-midi de 12h à 19h30. Deux jours de repos.
Être autonome Par mesure d'hygiène, le poste requiert l'interdiction du port de bijoux, piercings, faux ongles, vernis et gel. Heures supplémentaires majorées Le poste est à pourvoir dès que possible.

Petite crêperie de centre ville recherche une crêpière ou un crêpier pour renforcer son équipe pleine de vie! Vous serez en binôme pour commencer au poste crêpe afin d'assurer le service, vous savez tourner et garnir les crêpes! Il y a des préparations à réaliser, les pâtes, les garnitures, les bases de la cuisine... Vous êtes motivé(e), dynamique, vous aimez travailler en petite équipe ... vous avez une bonne partie des compétences de ce poste! La cuisine est ouverte sur la salle ce qui est plutôt agréable, on a la possibilité de discuter tout en travaillant avec les clients... En repos un samedi soir sur deux, le dimanche et le lundi midi puis le jeudi toute la journée ! Nous prenons 3 à 4 semaines de vacances l'été, une à deux semaines sur le reste de l'année (à définir). Rémunération évolutive suivant compétences et motivation pur ce poste ! Possibilité d'être en temps partiel (25h par semaine) sur ce même poste N'hésitez pas à passer nous voir, nous déposer votre CV et échanger !!! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 1 850,00€ à 2 500,00€ par mois

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. \- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (cage d'escaliers, communs, base de vie) ; \- Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; \- Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; \- Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients. Horaires : Lundi, de 12h15 à 21h ; jeudi et vendredi, de 5h30 à 14h15. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est indispensable car un véhicule de société est fourni. Le poste est à pourvoir dès que possible.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Brest-Bellevue, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social (H/F) est un travailleur(se) social(e) dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives
Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
Contribuer au fonctionnement de l'équipe
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.

HORAIRES SCOLAIRES : Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Gouesnou Vous transportez des jeunes, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Horaires scolaires matin et après-midi. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant.

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Les locaux de la boulangerie sont totalement neufs. Magasin neuf et local de production de plein pied, ce local à été réalisé afin d'optimiser chaque poste de travail. Vos horaires : Semaine 1 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 6h30
10h / 10h30
13h Samedi : 6h30
12h30 Dimanche : 7h30
12h30 Semaine 2 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 12h
13h30 / 15h30
20h Samedi : 14h
20h Dimanche : 14h
19h Les horaires sont fixes mais tout est discutable et envisageable, car vous intégrerez une équipe de 2 vendeuses à temps complet. Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation
Gérer les opérations d'encaissement et le traitement des paiements
Effectuer le réassortiment des produits tout au long de la journée
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente par des techniques de vente efficaces Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale située entre Lambezellec et kerinou à Brest. Nous proposons de savoureux produits fabriqués maison. Vous pouvez déposer vos candidatures à la Boulangerie l'épi situé au 50 rue Robespierre 29200 Brest ou par mail.

Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques et à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Brest, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients :
Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ;
Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social)
Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement :
Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires
Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres :
Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ;
Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ;
Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres :
Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ;
Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ;
Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures :
Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ;
Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres.
Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins un an dans le logement / logement social. Début contrat : début décembre 2025

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur poids lourds et utilitaires (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront :
Préparer les véhicules à la route suivant une check list des constructeurs : faire les niveaux, contrôler les pressions, tester les batteries, régler les phares, contrôler la documentation véhicule, contrôler les fuites...
Effectuer l'entretien courant.
Vérifier et poser les accessoires clients : pose enjoliveurs, mise en fonction de l'auto radio.
Réaliser les préparations esthétiques des véhicules.
Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
Poser les plaques d'immatriculation. Une première expérience réussie, et le permis C, sont obligatoires pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 13.50€ par heure, selon expérience. Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.

MII COLLECTION est une entreprise brestoise évoluant dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme. Reconnue pour la qualité de ses créations et son savoir-faire artisanal, l'entreprise développe ses collections en France et à l'international. Dans un contexte de croissance et de structuration, MII COLLECTION souhaite renforcer son équipe administrative et financière en intégrant un-e alternant-e sur un poste à dominante recouvrement clients et gestion financière. Rattaché-e à la Responsable administrative et financière, vous participerez activement à la gestion quotidienne du recouvrement clients et au suivi administratif des flux financiers. Vos principales missions :
Assurer le suivi quotidien des comptes clients
Identifier les retards de paiement et en analyser les causes
Relancer les clients par mail, puis par téléphone
Suivre les promesses de paiement et en garantir la bonne exécution
Gérer et suivre les litiges en lien avec la Responsable administrative
Mettre à jour les tableaux de suivi de créances
Contribuer au suivi des prévisions de trésorerie
Aider à la préparation des dossiers de contentieux avant transmission au service recouvrement
Participer à l'amélioration des processus internes de suivi des créances A l'aise avec les données chiffrées et tableaux de bord pour en faire des analyses. En complément, vous pourrez être amené-e à contribuer à des missions de support ADV (aide à la facturation, édition de bons de livraison, etc.) ou à des travaux de fond liés à la gestion administrative et financière.

Souhaitez-vous exceller dans le rôle d'Agent de collectivité (F/H) au sein d'un établissement dynamique ? Au sein de notre établissement, cette fonction exige des compétences polyvalentes pour la gestion quotidienne des tâches opérationnelles. Les principales responsabilités comprennent :
La gestion proactive de la préparation et la présentation des repas
La conduite du service de manière efficace et selon les directives
L'exécution du nettoyage et de l'entretien des locaux conformément aux normes de l'établissement.

HORAIRES SCOLAIRES : Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Brest Vous transportez des jeunes, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Horaires scolaires matin et après-midi. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant.

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs PREPARATEURS DE COMMANDE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais Assurer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût :
Automatisé mais avec des besoins humains
Salle de pause grande et lumineuse
EPI mis à disposition par l'EU
Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur
Gérer les mouvements de stocks des produits finis
Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue
Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier
Procéder au chargement des transports
Etablissement des BL produits Une première expérience réussie et le CACES 3 Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e).
Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour un poste de nuit en livraison de colis pour entreprises en inter-sites en national. Chargement et déchargement de votre véhicule. Vous justifiez de 2 ans de permis de conduire et d'une première expérience de 6 mois sur même type de poste (expérience en nuit appréciée).

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Depuis plus de 30 ans, SATO Relais développe des actions d'insertion par l'économique en utilisant principalement la mise à disposition de main-d'oeuvre aux associations, collectivités et particuliers, mais aussi des chantiers d'insertion et des actions de proximité sur les zones urbaines sensibles de Brest. Vous évoluez au sein du service ICEO (Informer, Accompagner vers l'Emploi), basé à Brest au 7 rue de Vendée, sous la responsabilité de la Cheffe de projet, et êtes mobile sur le territoire de Brest. Missions : Vous êtes force de proposition sur l'accompagnement des habitants des quartiers que vous animez. Vous créez et faites vivre des animations collectives et participez aux réseaux des acteurs du projet. Vous travaillez en autonomie, en lien avec différentes équipes. Vous savez travailler en situation d'urgence et dans des territoires en difficulté, vous savez faire face à des situations de tensions et adapter votre comportement aux situations. Accompagnement : Mobiliser, accueillir et informer les publics sur l'environnement local, sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'insertion, d'aides sociales, de logement, etc. et susciter l'adhésion au projet, Évaluer les situations, appréhender objectivement la situation sociale, professionnelle et personnelle des publics. Savoir mettre en valeur les atouts, stimuler le pouvoir d'agir et diagnostiquer les problèmes rencontrés par les publics, Établir des bilans de parcours avec les bénéficiaires et les différents partenaires. Ingénierie : Mettre en place des actions et suivre les réalisations, rechercher des financements au besoin, Détecter les besoins : croiser les différentes sources (publics-habitants, partenaires, données du DSU), Évaluer et valoriser : évaluer les actions par rapport aux objectifs initiaux, étudier la portée des projets par rapport au développement du territoire et de la cohésion sociale, Présenter le bilan d'activité aux financeurs, Faire le lien entre les projets des territoires, le service et le Groupe SATO. Compétences : Connaissances du bassin économique, de l'environnement social et institutionnel de Brest Métropole, Avoir de l'expérience en animation collective, Avoir déjà monté et animé un projet dans le secteur social, connaître les méthodes d'élaboration de projets, Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs, Sourcer, accompagner et conseiller des personnes en difficulté, Savoir évaluer le résultat de ses actions. Qualités : Dynamisme, créativité, Excellentes qualités d'écoute et d'analyse, Capacité à prendre du recul
Confidentialité, Capacités d'adaptation, sens de l'organisation, Capacité à travailler seul(e) et en équipe, proactivité, Aisance rédactionnelle. Certifications : Formation en développement social ou expérience significative en lien avec l'offre serait un plus. SATO Relais fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif, sa mission sociale, est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Les avantages chez Groupe SATO : Une autonomie sur vos missions avec la confiance de votre manager, Une ouverture sur les différents dispositifs de l'insertion pro avec le portefeuille de Groupe SATO, La possibilité de mobilité entre services ou agences, Un CSE à votre écoute, & un service RH dynamique ! + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration au sein du tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout.

Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour sa boutique de BREST en 35h en CDI. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Brest métropole recherche, pour le recensement 2026 de la population brestoise en contrat à durée déterminée de 2 mois, des agentes et agents recenseurs à temps non-complet (20h/semaine), débutants acceptés Postes à pourvoir du 05/01/2026 au 27/02/2026 Offre disponible sur Brest.fr, rubrique emplois et stages CONTACTS : Service élections-recensement-règlementation : Justine ROLLAND 02 98 00 80 89 Anne-Laure OZ 02 98 00 84 47 Deux demies journées de formation obligatoire sont prévues avant le démarrage de la collecte. La première demie journée de formation se déroulera le mardi 6 janvier 2026. A l'issue de cette formation, l'agent se voit confier un secteur de collecte sur la ville de Brest comportant environ 250 logements. Il procède alors au repérage des adresses concernées sur son secteur et dépose une lettre d'information aux habitants de ces logements. La deuxième demie journée de formation aura lieu le 13 janvier 2026. Entre le 15 janvier et le 21 février 2026, période de la collecte, l'agent recenseur doit :
Déposer dans les boites aux lettres les codes confidentiels de connexion aux habitants pour accéder au recensement en ligne
ou remettre directement les codes confidentiels ou des questionnaires papier aux habitants si ceux-ci ne peuvent répondre par internet. En cas de difficultés, l'agent recenseur peut apporter son aide aux habitants pour remplir les documents. Dans tous les cas, les formalités à accomplir par les habitants sont identiques :
Remplir un questionnaire sur le logement
Remplir un questionnaire pour chaque personne qui y réside L'agent recenseur rencontre son responsable au moins une fois par semaine pour faire le point sur l'avancement et la qualité de la collecte, restituer les feuilles collectées et résoudre les problèmes rencontrés.

Missions :
Participer à la préparation des petits déjeuners et assurer leur distribution dans les appartements des locataires
Assurer l'entretien et le rangement des lieux communs et des espaces techniques, assurer l'entretien des circulations horizontales avec l'agent de maintenance, nettoyer les vitrages intérieurs accessibles
Intervenir dans les logements et se mettre à la disposition du résident pour assurer au choix l'entretien du logement, l'entretien du linge et / ou toutes taches d'entretien ou d'accompagnement individuel du résident validées par la direction, dans le cadre de l'HP et de l'HPC, en respectant les procédures ou modes opératoires en vigueur
Assurer le service des repas en salle de restaurant dans sa globalité et la livraison traiteur en liaison froide dans les appartements des résidents qui l'ont sollicitée
Dresser les tables de la salle de restaurant et assurer le débarrassage ainsi que la plonge. Peut être amené(e) à aider un résident pour la prise de son repas
Assurer le nettoyage de la pièce dédiée à la plonge suivant le protocole en vigueur.
Accompagner le résident qui le nécessite dans les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence
Entretenir le matériel mis à sa disposition et assurer le remplissage des locaux relais et chariots d'étage
Collecter et livrer le linge des locataires bénéficiant du traitement du linge, selon le protocole de la résidence
Peut être amené à assurer le goûter et des activités collectives auprès des résidents sur demande du directeur de site 7h-14h ou 14h-21h.

Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Brest (29). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.

Vos missions : *Assurer les arrivées tardives et les départs matinaux (check-in / check-out) *Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité *Fournir des informations sur les services de l'hôtel et ses environs *Garantir la tranquillité et la sécurité des clients pendant la nuit *Effectuer la clôture journalière *Réaliser les rapports de nuit (occupations, chiffres d'affaires, etc.) * Gérer la caisse et les encaissements éventuels *Effectuer des rondes régulières dans l'établissement *S'assurer de la sécurité des biens et des personnes *Appliquer les procédures en cas d'urgence (incendie, incidents, etc.) *Communiquer avec les services de l'étage, la maintenance et la direction si besoin *Installer et service du petit-déjeuner *Maîtrise des standards hôteliers *Connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière * Anglais courant obligatoire *Accueil professionnel et gestion des imprévus *Clôture journalière et rigueur administrative *Autonomie, *Discrétion, courtoisie, *Sens du service client et présentation soignée

Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives
Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
Contribuer au fonctionnement de l'équipe
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Ingénieur Logistique
Planner Industriel (H/F) Offre en Travail temporaire
Mission d'intérim débutant le 01/12/2025 jusqu'au 06/03/2025 à Brest (29200). En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Analyser les flux logistiques
Planifier les opérations de commande
Optimiser le suivi des livraisons
Coordonner avec les équipes projets
Contrôler la conformité des processus
Assurer la communication avec les services internes
Utiliser SAP et Excel pour le reporting
Proposer des améliorations continues Vous disposez d'un Master avec au moins 5 ans d'expérience en supply chain. Maîtrise de SAP, Pack Office, et excellentes compétences en communication sont attendues. L'anglais professionnel écrit est requis pour évoluer en équipe. Vos avantages :
FORFAIT ANNUEL JOUR 214 JOUR.
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8%
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission :
Réaliser des actions de prospection commerciale ;
Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ;
Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ;
Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ;
Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées

Notre agence recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur du recyclage et de la valorisation des déchets, un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son service administratif. . Vos missions. Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie, dans un environnement dynamique et en évolution. Vos principales missions seront :
Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ XXX paies/mois selon le périmètre)
Gestion des charges sociales et déclarations mensuelles/trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres variables de paie
Conseil et accompagnement des salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
Participation à l'amélioration continue des processus RH et paie Profil recherché.
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE (exigé).
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation.
Votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir dans ce poste Conditions du poste.
Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu : Brest (29)
Démarrage : au plus vite

* Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV * Le patronage Laïque Sanquer, association d'éducation populaire, recrute un-e animateur-rice d'activités périscolaires et extrascolaires. Il-Elle intégrera une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 16 salariés permanents qui met en œuvre le projet éducatif de l'association. Le siège de l'association est basé entre le centre-ville de Brest et le quartier de Saint Marc. L'association propose de nombreuses activités socioculturelles et socio sportives aux brestois. Mission principale : Le-la professionnel-le interviendra sur les différents temps d'animation périscolaire (pause méridienne, TAP, halte périscolaire) ainsi que sur le centre de loisirs tout au long de l'année scolaire. Il-Elle contribuera à l'animation et à la mise en œuvre du projet d'animation dans le respect du projet pédagogique de l'association. Il-Elle assurera la sécurité physique et affective des groupes confiés. Il-Elle contribuera aux relations avec les familles, les équipes enseignantes et les bénévoles de l'association. L'animateur-trice travaillera au sein d'une équipe avec l'aide et le soutien de la Responsable Enfance de l'association. Savoirs :
Expérience professionnelle auprès du public exigée
Connaissance des publics
Règlementation liée aux activités pratiquées
Connaissances sur des différents courants pédagogiques Savoir-faire :
Maîtriser la conduite de projet d'animation (conception, développement, évaluation)
Impliquer les enfants dans leurs activités de loisirs
Compétence appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) Savoir-être :
Ponctualité
Ecoute, communication, respect
Travail en équipe
Organisation, rigueur
Curiosité, recherches de nouvelles activités
Réactivité face aux situations d'urgence ou imprévues Poste à pourvoir au plus tôt CDD à temps partiel sur l'année scolaire
fin du contrat le 3 juillet 2026

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de mission opérations PON (H/F). L'entreprise, œuvrant dans la recherche-développement en sciences physiques et naturelles possède une solide réputation et une expertise reconnue pour mener des projets innovants et ambitieux actifs. Intégré(e) à l'équipe, vous serez amené(e) à :
Analyser les caractéristiques techniques des navires
Coordonner les opérations sur la flotte océanographique
Planifier les campagnes en fonction des demandes validées
Transcrire les demandes en missions opérationnelles
Collaborer étroitement avec le chef de mission
Assurer la transmission des documents de missions
Organiser les réunions de débriefing de prestation
Réaliser des recherches réglementaires et techniques Les avantages :
Salaire selon profil
13ème mois
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une solide expérience en gestion opérationnelle maritime, formation pertinente et maîtrise de l'anglais. Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un excellent sens relationnel et innovant.

Dans un contexte de digitalisation accélérée de la profession, Cerfrance Finistère renforce son équipe pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Nous recherchons idéalement un(e) assistant(e) comptable souhaitant évoluer vers de l'accompagnement client. Rattaché(e) à la Directrice Relations Clients, le/la chargé(e) de l'accompagnement digital réalise l'accompagnement et la formation de l'ensemble de nos clients sur l'offre digitale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Rejoignez le Cerfrance Finistère. Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, télétravail, tickets restaurant, 13e mois, 22.5 jours de RTT.) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation. Missions :
Accompagnement et formation des clients Accompagner les clients dans le déploiement et l'utilisation de l'offre digitale (Mon Buro Digital et Plateformes agrées). Contribuer à la création de supports de formation et animer des sessions (présentiel, webinaires, visioconférence).
Gestion organisationnelle Gérer les interactions clients dans l'outil GRC et mettre à jour la base de données. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité, indispensable pour comprendre les enjeux de nos clients. Idéalement, vous êtes actuellement assistant(e) comptable ou occupez un poste similaire en cabinet et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière en valorisant vos compétences techniques au service de l'accompagnement et de la relation client. Vous possédez une solide compréhension des contraintes organisationnelles et administratives d'un dirigeant, savez argumenter avec conviction et faites preuve de pédagogie

Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour sa classe de BTS Comptabilité-Gestion pour enseigner les modules :
« Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales » comprenant la maîtrise et l'enseignement des processus suivants : P2. Contrôle et production de l'information financière P3. Gestion des obligations fiscales
« Situation de contrôle de gestion et d'analyse financière » comprenant la maîtrise et l'enseignement des processus suivants : P5. Analyse et prévision de l'activité P6. Analyse de la situation financière
Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi)
3 jours en entreprise.
Temps de cours : 172 heures à répartir entre mi novembre et juin, selon l'emploi du temps des étudiants.
Rémunération : 30€/h en contrat de prestation Les compétences d'enseignement requises :
Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention
Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...)
Concevoir des supports de formation/pédagogiques
Avoir le sens de la communication et de la transmission
Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention
Disposer de capacités d'adaptation
Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 5 ans minimum dans le domaine enseigné en entreprise. Expérience dans l'enseignement bienvenue.

Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses classes de BTS pour enseigner le module "Culture économique, juridique et managériale". Rythme des étudiants : 2 jours en formation
3 jours en entreprise. Volume horaire global à répartir sur l'année, à confirmer avec le CFA en fonction du nombre de BTS pris en charge. Les compétences d'enseignement requises :
Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention
Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...)
Concevoir des supports de formation/pédagogiques
Avoir le sens de la communication et de la transmission
Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention
Disposer de capacités d'adaptation
Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 2 ans dans le domaine enseigné. Expérience dans l'enseignement bienvenue.

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission médiation scientifique (H/F) Le/la Chargé.e de médiation scientifique aura pour mission de :
Participer à la mise en œuvre de la politique de diffusion des connaissances auprès des parties prenantes internes et externes
Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation scientifique à destination de publics variés (scolaires, enseignants, grand public, scientifiques, professionnels, entreprises)
Produire des contenus pédagogiques en lien avec les thématiques de recherche de l'Institut
Maîtrise de la gestion de projets culturel et de médiation scientifique (multipartenaires et collaboratifs)
Motivation et mobilisation d'une équipe autour de projets fédérateurs
Maîtrise des techniques de médiation et bonne culture scientifique
Animation auprès de divers publics (scolaires, enseignants, étudiants ou adultes, grand public) dans le cadre d'une action de médiation Les avantages :
Salaire selon profil
13ème mois
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous avez de solides compétences rédactionnelles et une connaissance des enjeux sociétaux de la recherche en sciences marines. Vous avez déjà travaillé sur les logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro).

Services aux particuliers et professionnels Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) facteur(rice) Vos missions seront les suivantes :
Participer efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réaliser les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures
Assurer la distribution du courrier
S'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations
Etre dans le rôle d'acteur(rice) de la relation client
Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses
Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Gestes et postures de manutention Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle sera amené.e à :
Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant ;
Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels ;
Accueillir les familles ;
Mettre en place un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les qualités requises pour ce poste :
Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ;
Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ;
Qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif
débutant.e accepté.e Avantages CSE : Carte Cézam, chèques cadeaux et chèques vacances... Autres avantages: 34 jours de congés annuels, mutuelle prise en charge à 60%, minimum une formation par an... Le poste est à pourvoir à compter du 3 novembre 2025

Au sein d'un restaurant de poissons et fruits de mer de Bretagne Vous aurez pour missions:
La réception des produits,
La préparation des légumes et crabes
Le respect des règles d'hygiène et de sécurité
L'entretien du matériel et de son poste de travail

Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions:
Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble.
Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers.
Garantir l'application des normes haccp.
Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs

La société Net-Plus recherche un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se), ponctuel(le) pour le nettoyage de bureau sur un site à Gouesnou. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, sanitaires, circulation, showroom. le poste est en CDI. Horaires d'intervention : De 17h30 à 19h30, du lundi au vendredi et 2 jours par semaine jusqu'à 21h00. Il n'y a pas beaucoup de transport dans le secteur. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions :
Dressage des tables,
Accueil des clients,
Prise des commandes,
Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h

GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions:
Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes)
Effectuer le service au bar et en salle
Effectuer l'encaissement
Effectuer le débarrassage et le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n'a plus aucun secret pour vous.. Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez le vendredi et samedi de 22h00 à 3h00.

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuCDI
0.75 ETP A pourvoir à compter du 15 octobre 2025 Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un/e Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) en CDI à temps partiel (0.75 ETP) , pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Brest. Au sein d'une équipe d'accompagnement professionnelle et conviviale, dans un établissement dynamique et ouvert sur la ville, l'AES assure les missions suivantes :
être à l'écoute de la personne, établir et entretenir une relation d'aide à bonne distance professionnelle ;
contribuer à l'accompagnement de la personne en apportant une aide adaptée de proximité ;
assurer levers, couchers, soins d'hygiènes, transferts et aide aux repas ;
développer et stimuler l'autonomie, veiller au confort et à la sécurité de la personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale ;
identifier les modifications de son état et en informer l'équipe soignante ;
participez aux temps institutionnels et réunions pluridisciplinaires. Qualités requises :
sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire,
être en capacité de proposer des activités adaptées en lien avec un projet personnalisé,
expérience dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Qualification : DE AES Expérience : Débutant accepté

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales :
Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
Accompagnement éducatif
Développement et stimulation de l'autonomie
Maintien du lien social ou familial
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Persévérance / CombativitéEducateur Spécialisé SAVS SAMSAH
CDI
Temps plein
Brest Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute à partir du site de Brest du SAVS/SAMSAH départemental, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein Dans une logique de transversalité entre les différents agréments du Service,
vous réalisez une coordination fonctionnelle en soutenant le travail en équipe pluridisciplinaire (animation de réunion, rédaction de comptes-rendus, etc.)
vous garantissez l'accompagnement socio-éducatif des personnes, dans une approche individuelle et collective, et une dynamique citoyenne vers les dispositifs du droit commun ; contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion sociale et/ou professionnelle de la personne en coconstruisant, avec cette dernière et l'équipe pluridisciplinaire, un projet éducatif personnalisé.
en veille sur l'évolution des pratiques socio-éducatives, vous participez aux réflexions institutionnelles.

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuCDI
0.75 ETP A pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un/e Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) en CDI à temps partiel (0.75 ETP) , pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Brest. Au sein d'une équipe d'accompagnement professionnelle et conviviale, dans un établissement dynamique et ouvert sur la ville, l'AES assure les missions suivantes :
être à l'écoute de la personne, établir et entretenir une relation d'aide à bonne distance professionnelle ;
contribuer à l'accompagnement de la personne en apportant une aide adaptée de proximité ;
assurer levers, couchers, soins d'hygiènes, transferts et aide aux repas ;
développer et stimuler l'autonomie, veiller au confort et à la sécurité de la personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale ;
identifier les modifications de son état et en informer l'équipe soignante ;
participez aux temps institutionnels et réunions pluridisciplinaires. Qualités requises :
sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire,
être en capacité de proposer des activités adaptées en lien avec un projet personnalisé,
expérience dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Qualification : DE AES Expérience : Débutant accepté

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Technicien Soutien Logistique Intégré
méthodes
H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : * Assurer l'analyse techniques des Données d'Entrée Logistiques des fournisseurs d'équipements, en particulier les Plans de Maintenance, listes de rechanges et outillages et documentations technique d'exploitation et de maintenance (conformité aux exigences, complétude, cohérence, fond technique, politique de maintenance, ...); * Assurer la production, la tenue à jour, la gestion et l'archivage des états et documents de logistique nécessaires à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle des navires (documentations logistiques utilisateurs et d'entretien, données techniques de maintenance, plans et échéanciers de maintenance etc.); * Contribuer à la production et l'optimisation des livrables issus de l'Analyse du Soutien Logistique, consolidé et optimisé au niveau Système; * Contribuer à établir les plans de maintenance, permettant d'assurer le niveau de disponibilité attendue des installations et matériels entretenus selon un référentiel de maintenance optimisé; * Assurer l'intégration des données techniques dans la BASL (fichiers de chargement, validation, saisie..) en se basant sur la documentation technique de référence; * Apporter les réponses aux demandes de renseignement technique ou questions posées par le Client et en assurant le suivi; * Assurer le suivi en configuration des installations et matériels. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Expérience : 3 à 5 années sur une expérience en bureau d'études, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Une expérience en tant que technicien dans la Marine ou dans le milieu Naval est un atout par la connaissance et vision des installations. Compétences techniques : Une connaissance appliquée sur les domaines hydraulique, mécanique, pneumatique ou électricité est essentiel. Compétences transversales : capacité à travailler en équipe, aisance rédactionnelle Logiciels : Excel (niveau attendu : construction et analyse de TCD, croisement des données par recherche X et V), Base d'analyse de soutien logistique (BASL), Système de maintien intégré logistique des équipements et données (SMILE D)

Nous recherchons pour une entreprise du secteur automobile un(e) Réceptionnaire Après-Vente Polyvalent sur le secteur de Brest. Rattaché(e) au service après-vente, vous assurez un rôle clé à l'interface entre les clients, l'atelier et le magasin. Vos missions consistent notamment à :
Accueillir et renseigner les clients (téléphone, mail et accueil physique) pour l'ensemble du service après-vente.
Effectuer avec le client l'examen complet du véhicule selon la procédure de contrôle, et établir un premier chiffrage clair et détaillé.
Planifier et suivre les rendez-vous, gérer la facturation et l'administratif.
Établir les devis et ordres de réparation, coordonner les éventuels travaux complémentaires.
Conseiller les clients et développer les ventes additionnelles de services et produits.
Gérer les pièces détachées : commande, réception, stockage, mise à disposition et expédition.
Établir les contrats de véhicules de prêt.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client grâce à un suivi rigoureux et professionnel. Opportunité sur du long terme. Rémunération aux alentours de 2 250EUR brut (évolutif selon expérience) Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'automobile (réception atelier, magasinier, conseiller service) ou sur un poste équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous avez un goût marqué pour la vente et le conseil, et savez proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client. Vous faites preuve d'un sens aigu du service client et d'une aisance relationnelle naturelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion (DMS, logiciels de facturation, etc.) Avantages : Tickets restaurant, CE, Mutuelle santé qualitative, Tarifs préférentiels Programme de parrainage sur l'achat de véhicules, Programme de cooptation RH, Jeux et concours internes, Formations spécifiques, Chèques cadeaux.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Brest. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :
Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ?
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Voiture de service ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute pour son pôle prévention protection de l'enfance, un éducateur de prévention (H/F). Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social (H/F) qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions :
Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion
Missions transversales : collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires, participer activement au réseau partenarial de proximité, piloter ou participer à la mise en œuvre d'actions collectives
Contribuer au fonctionnement de l'équipe : contribuer à la réflexion globale des actions d'une équipe, participer aux réunions internes. Compétences :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance
Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être :
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences Conditions d'exercice : Permis B obligatoire, déplacements, possibilité d'intervention en soirée. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un contrat à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité qui sera basé.e à Brest. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le Finistère délivrée par nos équipes de Brest, Quimper et Carhaix. Votre mission : En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants :
réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,
piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité :
planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises : En lien avec les chargés de relation entreprises :
favoriser le développement d'un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,
faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle prévention protection de l'enfance, unité d'enfance Brest Saint Marc, un référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde
délégation d'autorité parentale
accueil provisoire
pupilles
surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. Missions :
Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE)
Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur
Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur
Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Contribuer à l'évolution du pôle enfance Savoir faire :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences

La Société Net-Plus recherche un(e) agent d'entretien autonome, ponctuel(le) rigoureux(se) et réactif(ve) pour un site sur Brest Vous serez en charge de la Régie sur Océanopolis, nettoyage de divers bureaux, salle de pause, sanitaires, ramassage des déchets sur le parc, vidage des poubelles sur le parc et parking, nettoyage du parc à dechets, passage du souffleur pour l'évacuation des feuilles mortes Poste en CDI de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 le lundi, mercredi, vendredi, du lundi au vendredi pendant la période des vacances scolaires. A partir du printemps prochain prestation du lundi au vendredi. Travail les jours fériés

À propos de la mission
Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet
Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais
Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité
Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment.
Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation.
Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications.
Compétences en travail d'équipe et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité.
Expérience : Au moins 1 an

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants ! Pourquoi ce job est fait pour vous ? Notre équipe est super motivée ! Elle saura vous accueillir à bras ouverts et vous guider dans votre mission. Vous aimez aider les autres ? Vous ferez un travail riche en valeurs humaines, dans un cadre serein et agréable. Vous êtes bienveillant(e) et vous avez envie de partager la vie de nos résidents. Vos missions :
Vous êtes en charge du nettoyage des locaux, des équipements et du matériel,
Vous assurez le confort des résidents en collaboration avec les aides-soignant(e)s. Avantages :
Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG). Profil : Votre sens relationnel et votre capacité à la réassurance seront une plus-value dans votre mission. Rémunération : (CCN 51) A partir de 2 039€ brut mensuel pour un temps plein + Prime de dimanche, + Prime de férié, + Congés payés Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront :
Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant.
Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale.
Appliquer les enduits et les revêtements de finition.
Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.

***** URGENT ***** Nous recherchons un/e préparateur H/F de commandes drive. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personne et rattaché(e) au Manager Drive, vous participez au développement du service et vous effectuez les préparations de commandes dans la surface de vente.
Préparation des commandes en surface de vente
Conditionnement en sac
Remise des commandes aux clients
Quelques livraisons = permis de conduire depuis 3 ans minimum obligatoire CDI 36,75h 13ème mois et prime d'intéressement Profil recherché: Dynamique Autonome Investi(e)

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant commercial
Conseiller technique (H/F) Offre en Travail temporaire
mission d'intérim, début le 14/10/2025 pour une durée de 3 mois, à Brest (29200). Mission enrichissante et évolutive garantie immédiatement. Dans un environnement dynamique, vous serez amené à :
Assurer les relations téléphoniques avec les clients.
Établir et maintenir des contrats d'entretien.
Développer les échanges commerciaux.
Organiser les interventions techniques.
Planifier les rendez-vous clients.
Coordonner les achats de matériels.
Valider les démarches administratives.
Suivre l'évolution des dossiers clients. Avantages et rémunération :
13.50 brut par heure
Ticket restaurant
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire. Vous êtes réactif, organisé, doté de compétences commerciales et techniques. Une formation pertinente ainsi qu'une excellente communication sont requises, merci de postuler.

Vous souhaitez rejoindre Finisterra une coopérative engagée aux valeurs fortes de 10 magasins. Pour le développement d'une agriculture, d'un commerce différenciant « 100%BIO » La coopérative recherche pour son magasin KERBIO EUROPE un Employé(e) de vente Fruits et Légumes Poste en CDI Vos Missions : Vous organiserez le rayon Fruits et Légumes, de manière à accueillir, conseiller les clients, vendre, et développer le chiffre d'affaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, et en valorisant les engagements du réseau Biocoop et aussi de nos producteurs locaux. Vous travaillerez avec une équipe accueillante, pour proposer un rayon bien achalandé et agréable, dans le but de faciliter l'accès et le conseil à la clientèle. Vous serez amené(e) à participer à toutes autres missions contribuant à la bonne tenue du magasin. Ce qui fera votre quotidien :
Réception, stockage et mise en rayon des produits
Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin
Participation à la vie sur le point de vente
Maîtriser la gestion des stocks et des pertes du rayon
Assurer l'accueil client en établissant un climat de confiance, et développer des relations commerciales avec les clients A propos de vous Ce poste implique une bonne présentation, un excellent relationnel et une rigueur sans faille de la gestion du rayon fruits et légumes. Vous êtes sensible à l'esthétique et vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et surtout votre sourire. Une expérience dans un poste similaire est bienvenue Liste des compétences métier attendues sur le poste (ex : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, connaissance produits, logiciels commerciaux.) Connaissance produits, réel intérêt pour les producteurs locaux, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, maîtrise des stocks et des pertes fruits et légumes. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : connaissances produits, bonne gestion du rayon excellent relationnel. A propos de nous : Biocoop FINISTERRA c'est . 100% bio, locale, sans OGM, français, de saison, Membre actif du réseau Biocoop Des magasins animés par nos équipes, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. La Biocoop KERBIO EUROPE, Coopérative FINISTERRA est ouverte depuis 12 ans. Magasin Bio alimentaire, hygiène et cosmétique de 660 m2, avec une équipe de 14 salariés. Il propose une offre bio engagée de qualité mettant à l'honneur les fruits et légumes, le VRAC, les produits frais, avec une large gamme de produits locaux. Si vous êtes motivé pour défendre au quotidien et dans la bonne humeur une bio engagée, locale, qualitative et exigeante, rejoignez-nous !

Vous effectuerez le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Horaires du mardi au samedi de 19h à minuit. Restaurant fermé le dimanche et accessible en bus. Prise de poste IMMEDIATE

Nous recherchons un serveur ou une serveuse en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour notre restaurant Missions: Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gérer les encaissements et les transactions financières Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables et des locaux Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs par semaine: le dimanche et le lundi Débutant accepté La ville de saint Renan est mal desservie par les transports en commun surtout en soirée.

Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes , nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) de jour pour l'EHPAD à temps plein ou temps partiel disponible immédiatement. Vos missions :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents en veillant à leur sécurité et leur bien-être
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales
Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne ou vous avez une première expérience au sein d'un établissement hospitalier. Vous avez la volonté d'apprendre ce métier, vous êtes dynamique et curieux(se). Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse ! Avantages :
Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT en plus des jours de repos hebdomadaire.
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël...

En tant que SERVEUR(SE) au sein de notre établissement Best Western Plus, vous assurez un accueil chaleureux et un service de qualité à notre clientèle, qu'elle soit extérieure ou hébergée à l'hôtel. Vous êtes garant(e) du bon déroulement du service en salle, depuis la mise en place jusqu'à l'encaissement. MISSIONS PRINCIPALES : *Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme *Présenter la carte et conseiller les clients sur les mets et les boissons *Prendre les commandes et les transmettre en cuisine/bar *Assurer le service à table selon les standards de l'établissement *Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas *Réaliser la mise en place de la salle avant et après le service *Encaisser les clients *Appliquer les règles d'hygiène et les procédures internes *Travailler en coordination avec les équipes de cuisine et d'hébergement *Expérience en restauration ou en hôtellerie souhaitée *Excellent sens du service et de la relation client *Présentation soignée, dynamisme, et courtoisie *Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés. L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans). Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. Le Moniteur Educateur intervient à temps plein au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il interviendra en outre sur 1 à 2 autres sections de l'établissement sur des horaires d'externat afin d'effectuer l'intégralité de son temps plein. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels) ; * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l'espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP ; * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources ; * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; * Contribuer à la cohérence du projet de service. Date d'embauche : 03/11/2025 Date limite dépôt candidature : 20/10/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME) ; * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire ; * Participe à la réunion hebdomadaire ; * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions (DIPA) ; Profil recherché: * Diplôme de Moniteur Educateur (CAFME), * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence (maitrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai) ; * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON ; * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique,

Au sein de la résidence Michel Garapin, Foyer d'hébergement pour travailleurs ESAT, l'agent de service intérieur assure les missions suivantes : ENTRETIEN DES LOCAUX: * Effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage de certaines parties de la résidence (cuisine.) * Agir dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur, participer aux temps d'information et de formation pour connaitre les textes réglementaires et leurs évolutions. * Entretenir les espaces privatifs dans le respect : * Des rythmes de vie des habitants * Dans le respect de la vie privée, de l'intimité et de la discrétion due aux habitants * Suivre un plan de nettoyage à adapter au regard de situations d'absences. * Dans les temps d'absence des habitants, effectuer un nettoyage complet des espaces privés. * Effectuer ponctuellement des tâches d'entretien du linge. Adapter son action au référentiel « lingerie ». GESTION DE LA CUISINE * Réceptionner les repas livrés, mettre en chauffe et entretenir cet espace selon les recommandations HACCP GESTION DES STOCKS * Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien. * Dans le respect de la charte d'établissement « éco-responsable », utiliser un juste dosage de produits et optimiser leur utilisation. Dates du contrat : Du 12/11/2025 au 10/05/2026 (Prolongation éventuelle) Date limite dépôt candidature : 23/10/2025 Salaire selon la convention collective CN66. Travail un week-end sur deux (Amplitude maximale:11h-19h30)
Qualités relationnelles, sens de la communication et sociabilité mais également de la discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation, du service et d'adaptation
Connaissance du handicap serait un plus
Méthodologie du travail de nettoyage
Techniques culinaires
Respect des règles d'hygiène
Notions de premiers secours
BAC professionnel hygiène et environnement ou BEP métiers de l'hygiène ou CAP maintenance et hygiène des locaux

L'alternant-e intégrera le service communication et participera activement aux projets événementiels, digitaux, internes et institutionnels. Il/elle jouera un rôle clé dans la préparation et la coordination de la Remise des Diplômes, événement phare de l'école ainsi que dans la refonte de la communication interne. Vos principales missions : . Événementiel (mission prioritaire) Pilotage de la communication et de la coordination de la Remise des Diplômes Gestion des invitations, supports, diffusion et suivi logistique Organisation et coordination de certains événements internes et externes . Communication digitale & réseaux sociaux Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.) Création de visuels et contenus adaptés aux différents canaux Mise à jour ponctuelle du site web (actualités, contenus) . Communication interne & institutionnelle Conduire un projet de refonte de la communication interne (outils, formats, canaux) Développer de nouvelles pratiques pour renforcer l'engagement des étudiants, enseignants et collaborateurs Créer des supports variés (affiches, newsletters, vidéos, infographies.) Rédiger des contenus pour les communications internes et institutionnelles Contribuer à la coordination des campagnes de communication (incubateur, recherche, relations entreprises.) . Veille & projets transverses Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle Contribuer à des projets avec les partenaires entreprises Mettre en valeur les actions de l'incubateur, de la recherche et du Career center Profil recherché : Étudiant-e en dernière année de Master Communication, Marketing, Relations Publiques ou équivalent. Compétences techniques Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalents) Aisance avec les réseaux sociaux et curiosité pour les tendances digitales Capacité à gérer un projet événementiel de grande ampleur Qualités humaines (Soft Skills) Créativité et force de proposition (notamment sur la communication interne) Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes autonome sur le poste, vous avez idéalement une première expérience comme rondier ou une expérience confirmée comme agent de prévention et de sécurité. Vos missions seront :
Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques,
Intervenir pour effectuer une levée de doute;
Détecter l'origine de l'alarme;
Prévenir ou à faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble Vous utilisez le véhicule de service pour effectuer des rondes, Vous avez idéalement votre permis depuis au moins 3 ans. Vous intervenez de jour ou de nuit, planning au mois Vous avez la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité à jour.

Nous recherchons pour un de nos points de vente situé à BREST, un(e) employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire en CDD 35H pendant 3 mois (CDD renouvelable). Missions :
Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente
Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.)
Réaliser une présentation attractive des produits
Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente
Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée
Réaliser le réassort des produits sur les rayons
Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur
Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits
Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE
Vente et relation client dans le point de vente alimentaire
Accueillir les clients et identifier leur demande
Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande
Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients
Réaliser les encaissements
Réception et stockage des produits
Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité)
Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité
Réaliser des opérations d'inventaires
Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage
Alerter en cas d'anomalie Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible
Être autonome
Être dynamique
Bon relationnel
Avoir l'esprit d'équipe
Bon sens de l'organisation

Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs

LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) APPROVISIONNEUR(SE) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein de la supply chain Approvisionnements, vous serez amené à assurer le flux des commandes d'articles non codifiés et commande de prestation, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception conforme et dans les délais recquis. Vos missions consisteront à :
Recueillir et analyser les besoins de passage de commande de prestation
Passer les commandes d'achats vers les fournisseurs et centrales d'achats,
Assurer le suivi de son portefeuille fournisseur,
Remonter les informations aux demandeurs, en particulier les programmes,
Gérer les litiges de réception et litige facture,
Etre force de proposition dans le domaine de l'amélioration continue. Vous êtes diplômé d'un BAC+2 minimum et avez une expérience significative dans le domaine industriel et la supply chain. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP (SAP) et avez un très bon niveau sur le pack Office. Vous êtes à l'aise au téléphone, de nombreux échanges interviennent (fournisseurs) et avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. autonomie / réactivité. Poste à pourvoir au plus tôt Localisation : Brest

Au sein de la résidence Françoise JOUSSELIN à Brest, l'accueil de jour accompagne 16 adultes en situation de handicap mental. Au sein de ce service, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun * Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) * Participer à l'élaboration des projets individualisés * Participer à la mise en œuvre du projet d'animation du service * Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence * Être force de proposition et d'initiative dans le fonctionnement de l'accueil de jour Dates du contrat : du 04/11/2025 au 30/04/2026 Date limite dépôt candidature : 15/10/2025 Salaire selon la convention collective CN66. Travail en journée du lundi au vendredi * Diplôme d'État Moniteur Éducateur * Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité * Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles * Sens de l'observation, qualités d'écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale * Goût pour le travail en équipe en collaboration avec la coordinatrice du service et sous la responsabilité du responsable de service. * Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, Outlook, Octime, DIPA ..) * Permis B (boite manuelle) indispensable

Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission
Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet.
Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais.
Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité.
Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
16,80 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
20,33EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment
Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation
Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications
Compétences en travail d'équipe et en communication
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité
Expérience : Au moins 1 an

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à Plouzané. Mission d'intérim
Début dès que possible
Durée : 1 mois renouvelable Lieu : 29280 PLOUZANE Activités principales :
Administration du personnel de l'embauche à la sortie : intégration, mutuelle, prévoyance, titres de séjour, solde de tout compte, etc.
Saisie et contrôle des éléments variables de paie : congés, RTT, récupérations, arrêts maladie.
Participation au recrutement : gestion des candidatures, accueil, étude de salaire, diffusion des offres, suivi de la candidathèque.
Rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des contrats d'intérim.
Gestion des mobilités inter-centres et des formalités pour les salariés étrangers.
Suivi des stagiaires : conventions, interface avec les écoles/universités et la DREETS.
Conseil RH aux salariés, suivi des arrêts longue maladie, dossiers invalidité. Avantages et rémunération :
Salaire selon profil
13ème mois
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes titulaire d'un Bac2 ou Bac 3 en gestion administrative du personnel, RH ou paie, avec une expérience en gestion RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, HRAccess), avez une bonne culture juridique RH, et faites preuve de rigueur, discrétion, initiative et sens du service.

Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients du secteur Brestois un POSEUR ITE (H/F). Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur sur des bâtiments en rénovation : poser de l'isolant, appliquer les enduits et les revêtements de finition. Vous veillez à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Travail en extérieur et en hauteur à prévoir. Horaires de journée, vous gérez en autonomie votre planning (qui peut dépendre de la météo Brestoise !) . Poste à pourvoir sur du long terme. Rémunération selon grille de BTP. Vous aimez travailler en extérieur et vous avez de bonnes notions dans le bâtiment et dans l'isolation. Idéalement vous disposez d'une formation ou d'une autorisation de travail en hauteur. Vous souhaitez vous investir sur du long terme ! Cette mission est faite pour vous, n'hésitez plus à postuler !

Type de contrat : CDI 80% annualisé Salaire brut : 12.47 € par heure
indice 265
Convention collective ECLAT Localisation du poste : Brest, quartier Pontanézen Période : dès que possible Diplômes et qualifications : BAFA ou équivalent. Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de Pen Ar Streat. Nous réalisons des sorties culturelles, des animations variées, des grands jeux. Nous attachons une attention particulière dans le lien aux familles et réalisons notamment des gouters et fêtes avec les parents. Vous êtes motivé pour travailler auprès de enfants de 3-12 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'alsh enfance, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes lors de TAP, CLAS, pause méridienne et accueil mercredis/vacances : Mettez en œuvre, en équipe, le projet d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l'association Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective Serez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement) Travaillerez en coopération avec les services, personnels de la collectivité (ATSEM, restauration) et partenaires Rendrez compte à la direction de l'accueil de loisirs enfance de toutes les situations particulières Participerez lors de temps festifs à l'animation du centre social, au sein de la Ville et du territoire Vous travaillerez du lundi au vendredi. Quelques samedi de préparation de vacances et pour des évènements du centre social et du quartier. Vous disposerez : D'un minibus pour les déambulations et sorties.

Pour pallier au surcroit d'activité, au sein d'une bijouterie fantaisie du centre ville de Brest, vous aurez en charge:
L'accueil clientèle
Le conseil
La vente
L'encaissement
Le merchandising Un accompagnement et une formation est prévue dès votre intégration. Vous travaillez du lundi au samedi, horaires et jour de repos à définir. Poste à pourvoir en CDI, sur contrat de 24h semaine en novembre. *****Expérience récente de 6 mois en vente non alimentaire demandée*****Prise de poste le 19/10 Nos avantages: Prime et ticket de restaurant au bout de 6 mois

URGENT
CDD jusqu'au 31/12/25
remplacement salarié en arrêt maladie Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Connaissance en sommellerie souhaitable (formation possible en interne) Lieu de travail accessible en bus (port de commerce)

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Vos missions consisteront à :
Accueillir et conseiller le client sur son besoin
Préparer et réaliser l'entretien du matériel (tondeuses, auto-portées, débroussailleuses, tailles-haies, tronçonneuses,...)
Effectuer les réparations du matériel en atelier

Notre école de conduite, à taille humaine et bien implantée localement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre son équipe. Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour 1'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes :
Évaluation amont des candidats,
Réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif,
Encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Ce que nous proposons :
Volume d'heures adaptable
les heures supplémentaires sont rémunérées
Rémunération : 1 800 € net
Prime de transport
Mutuelle santé prise en charge à 100 %
Travail du lundi au samedi (fin des cours 14h00 le samedi)
Ambiance de travail agréable et bienveillante Profil recherché :
Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR
Débutant accepté, motivation et sérieux attendus
Bon relationnel, sens de la pédagogie et esprit d'équipe Poste à pourvoir dès que possible.

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, D'excellentes compétences en communication et en négociation, La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels :
20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: La Galerie- Le Phare de l'Europe, 29 Route de Gouesnou- 29200 Brest Du Lundi au Samedi de 9h30 à 20h00
-- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions:
Assurer les leçons de conduite
Accompagner les élèves aux sessions d'examen
Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.

Nous sommes un groupe présent et reconnu sur le marché de la Bijouterie-Joaillerie Horlogerie haut de gamme dans l'ouest de la France. Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST : Un Conseiller de vente (H/F) Vous avez pour missions principales :
L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (horlogerie et bijouterie) auprès de la clientèle.
L'agencement des vitrines.
La gestion des commandes, des SAV et des expéditions.
Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée ainsi qu'un niveau d'études BAC+2, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.

Poste à pourvoir au sein du service d'accueil temporaire 11-14 ans du CDEF à Brest MISSIONS :
Accueil et accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire
Prise en charge du collectif
Prise en charge et suivi individuel
Travail en équipe
Travail avec la famille et l'environnement du jeune
Travail avec les partenaires extérieurs
Rédaction d'écrits professionnels COMPETENCES :
Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance
Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil
Capacité à élaborer des projets éducatifs
Capacité d'écoute, de patience
Qualités relationnelles. Conditions d'exercice :
Horaires Internat éducatif Permis B exigé. Diplôme exigé. Contrat du 01/10/2025 au 30/12/2025. Rémunération mentionnée brute hors primes et selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR

Fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole. Nous recherchons au sein de notre entreprise à taille humaine un(e) agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie. Nous recherchons en priorité des personnes motivées et minutieuses. Vos missions seront les suivantes : * Travail sur machine à bobiner * Bobinage manuel et sur machine de petites et moyennes séries * Réaliser des opérations de production à différents stades du produit * Réaliser le bobinage en fonction des instructions de fabrication * Polyvalence aux différents postes Des connaissances dans le domaine du bobinage seraient un plus. Débutant accepté. Une formation aux différents métiers est prévue en interne. Les horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30/12h15
13h00/17h00 le vendredi 8h30/12h30 soit 35h par semaine Salaire à définir suivant expérience.

Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B):
vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage.
vous établissez les plans de formation pour les élèves.
vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.
vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.

Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite :
vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage.
vous établissez les plans de formation pour les élèves.
vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.
vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***

Manpower Brest recherche, pour le compte de son client, œuvrant dans la réparation et maintenance navale, un chargé études ingénierie de maintenance- H/F à Brest (29200). Un mission de 3 mois à pouvoir sur Brest, à partir du 27/10/2025 Vous serez amené à :
Assurer l'analyse techniques des données d'entrée logistiques des fournisseurs d'équipements, en particulier les plans de maintenance (listes de rechanges et outillages et documentations technique d'exploitation et de maintenance (conformité aux exigences, complétude, cohérence... .)
Assurer la production, la tenue à jour, la gestion et l'archivage des états et documents de logistique nécessaires à la mise en oeuvre et au maintien en condition opérationnelle des navires (documentations logistiques utilisateurs et d'entretien, données techniques de maintenance..)
Contribuer à la production et l'optimisation des livrables issus de l'analyse du soutien logistique
Contribuer à établir les plans de maintenance, permettant d'assurer le niveau de disponibilité attendue des installations et matériels entretenus selon un référentiel de maintenance.
Assurer l'intégration des données techniques dans la BASL en se basant sur la documentation technique de référence
Assurer le suivi en configuration des installations et matériels. Votre rémunération: 16/h brut Vos avantages :
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Compte Epargne Temps à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Vous êtes titulaire d'une formation Bac2 à Bac3 (BUT GMP, BUT GEII, Licence professionnelle Hydraulique). Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années en bureau d'études, méthodes. Une expérience en tant que technicien dans la Marine ou dans le milieu Naval est un atout Une connaissance dans les domaines hydraulique, mécanique, pneumatique ou électricité est essentielle

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Ingénieur en environnement
acoustique sous-marine (H/F) Mission temporaire débutant le 04/12/2025 et se terminant le 29/07/2026, située à 29280 Plouzané. Rejoignez nous pour développer vos compétences techniques et professionnelles rapidement dans un cadre stimulant ! Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission :
D'optimiser des simulations d'impact sonore des sources acoustiques de la Flotte océanographique française sur les mammifères marins.
De traiter et interpréter de gros volumes de données issues d'enregistrements par acoustique passive, acquises sur les navires océanographiques et issues d'observatoires sous-marins. Vos activités principales seront :
Analyser les données acoustiques sous-marines
Concevoir des solutions techniques adaptées
Réaliser des simulations numériques précises
Optimiser les performances des systèmes
Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie
Rédiger des rapports techniques détaillés
Respecter les normes environnementales en vigueur
Participer activement aux réunions de suivi de projet Vos avantages & rémunération :
Salaire selon profil
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes diplômé en ingénierie navale avec expérience en acoustique sous-marine. Vous maîtrisez la conception, la simulation et l'analyse technique. Vous possédez compétences solides, rigueur et esprit d'équipe fortes qualitatives.

Le dispositif ITEP de l'Institut Jean-Louis Etienne accueille des enfants et des adolescents de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et troubles du comportement. L'enseignant(e) spécialisé(e) fait partie de l'équipe pédagogique de l'unité d'enseignement de l'ITEP (5 classes). Il/elle est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice pédagogique et hiérarchique de la directrice. Missions et compétences attendues :
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à chaque jeune en lien avec le PPS et le PPA
Assurer les références pédagogiques en lien avec les familles et partenaires extérieurs (Etablissements scolaires, Etablissements de l'Aide Sociale à l'enfance.)
Soutenir les scolarités partagées, à visée inclusive dans le cadre du projet de l'Unité d'Enseignement et du Projet d'Etablissement.
Connaitre des modèles d'apprentissage
Connaitre/comprendre les problématiques des enfants et adolescents accueillis en DITEP
Savoir travailler en équipe interdisciplinaire Formation : CRPE CAPPEI ou CAPA-SH (option D) ou CAAPSAIS souhaité.

Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions :
La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ;
Identifier les besoins des clients ;
Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ;
Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché :
Sens du contact ;
Sens de l'écoute ;
Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.

Vos missions : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents âges des enfants Veiller au respect des rythmes et des besoins individuels des enfants Collaborer avec les parents pour garantir une bonne communication et un suivi personnalisé des enfants Participer à la vie de la crèche et à l'élaboration des projets pédagogiques Vous êtes motivé(e) par le travail auprès de jeunes enfants et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant. Vous êtes impérativement titulaire du CAP AEPE ou du CAP Petite enfance. Embauche à compter du 01/12/2025 en cdi 80%- Vous travaillerez du mardi au vendredi Rémunération : salaire mensuel brut moyen : 1 710€ + reprise ancienneté à 50% Avantages : mutuelle familiale de groupe CSE (bons cadeaux, chèques vacances, avantage billetterie.

Notre agence recrute pour son client Le Quartz, scène nationale de Brest, des agent.e.s de billetterie dans le cadre du Festival Européen du Film Court de Brest. Vos missions.
Accueil du public et vente des billets sur place
Encaissement et gestion de caisse en fin de journée
Réservation et remise des billets
Renseignements sur la programmation et les accès aux salles
Participation au bon déroulement du festival en lien avec l'équipe d'organisation
Expérience exigée en caisse, idéalement dans la vente de billets ou le secteur du cinéma/spectacle
Aisance relationnelle, sens du service et sourire à toute épreuve
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression
Rigueur, réactivité et calme face à une forte affluence . Conditions.
Contrat de mission du 12 au 16 novembre 2025
Horaires en journée avec amplitude 9h à 21h
Rémunération selon convention

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l'hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l'AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L'AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, européens, étrangers non communautaires. Le service oMNiA de l'association AILES est à la recherche d'un chargé de mission pour une durée de 3 mois, pour soutenir la responsable de service sur certaines missions :
Construction et rédaction du rapport d'activité
Soutien à la rédaction du projet de service
Construction d'un livret du jeune, outil support du projet personnalisé
Appui dans la mise à jour des outils de fonctionnement du service Connaissance de la protection de l'enfance indispensable et idéalement du public MNA Profil professionnel recherché : master IDS, DSMSSP, CAFERUIS, diplôme du secteur social et médico-social
Aisance rédactionnelle
Autonomie
Travail en équipe
Maitrise des outils informatiques CDD de 3 mois (Novembre à Janvier) Statut : non cadre, 35h/semaine annulaisées. Convention collective : Habitat et Logement Accompagné. Lieu : Brest

Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?

HEPA
SERVICES est une société qui propose des activités d'aides et de services à la personne, notamment les courses, le ménage, le grand nettoyage occasionnel, le repassage, la préparation des repas, le petit bricolage ainsi que le petit jardinage, le nettoyage de locaux professionnels. HEPA
SERVICES recrute aujourd'hui un(e) agent d'entretien polyvalent(e) pour assurer des prestations de nettoyage et d'entretien au sein de plusieurs domiciles ainsi que d'un bureau. Type de contrat : CDI
35h par semaine. Lieu de travail : Brest et alentours (rayon de 20 km
permis B requis). Horaires de travail : A définir ensemble selon organisation souhaitée. Rémunération : 1802 euros bruts + divers avantages (mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, tickets restaurants...). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez :
Former, accompagner, et suivre un technicien poseur,
Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle

Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Brest avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) :
Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département).
Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer
Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si :
Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé)
Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management.
Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance.
Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recherchons un Electricien réseau (H/F) pour notre client, une entreprise qui améliore la performance des équipements urbains, l'attractivité des villes et le confort des citoyens au quotidien. Sous la responsabilité du responsable du chantier, vous missions seront les suivantes :
Installer et raccorder les différents éclairages publics
Réalisation des travaux neufs liés aux équipements électriques extérieurs
Réalisation des travaux de maintenance liés à ces équipements
Maitriser et appliquer les normes électriques sur nos chantiers
Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier
Echanger quotidiennement avec votre Responsable Chantier Horaire du lundi au vendredi 8h30-12h15 / 13h45-17h15 Rémunération à définir suivant le profil. Poste à pourvoir fin aout/début septembre. Vous êtes titulaire d'une formation CAP- BEP Electricien et avez acquis une expérience d'au moins deux ans en électricité réseau. Vous êtes également titulaire des habilitations/permis suivant :
Permis B indispensable, chantier non accessible en transport en commun.
CACES Nacelle PEMP 1B/3B à jour.
Habilitations électriques à jour
AIPR Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement, Sarah ou Véronique pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes Salaires: 12.50-14EUR/h selon profil Mes avantages :
Une mutuelle santé
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

La ville de Saint Renan, 8 454 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au coeur du Finistère, recrute un agent polyvalent des services techniques
spécialité Espaces verts. Placé sous l'autorité du Maire, du D.S.T et de son adjoint, vous aurez pour mission d'assurer l'entretien régulier des espaces verts et des voiries de la commune. Missions et activités : Entretien des espaces verts :
Exécuter tous les travaux d'entretien des espaces verts de la commune
Conduite d'engins
Entretien et traçage des terrains sportifs conformément aux règlements des fédérations concernées Entretien de la voirie :
Exécuter divers travaux d'entretien courant des espaces publics de la ville
Transporter du matériel pour la ville
Assurer le montage et le démontage des équipements
Travail dans le cadre de l'équipe du marché hebdomadaire
Participer à la viabilité hivernale Connaissances / compétences requises : Connaissances des travaux paysagers, des règles de sécurité, conduite et entretien d'engins spécifiques Formations obligatoires : Niveau BEP- CAP espaces verts requis Permis B obligatoire
C et EC souhaité CACES
conduite d'engins de chantier Caractéristiques particulières: Travail en extérieur, horaires irréguliers (ATT sur 2 cycles), travail en équipe. Complément à la rémunération: COS (chèques vacances), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle santé, CIA Poste à pourvoir le : 01/12/2025 Date limite de candidature : 15/11/2025 Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire de Saint Renan 12 place Léon Cheminant BP 80076 29 290 SAINT RENAN Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr

Notre association intervient dans plusieurs domaines d'action sociale et éducative : gestion de structures d'habitat pour les jeunes, étudiants et seniors, accompagnement dans la protection de l'enfance, tourisme social. Elle met ses valeurs d'inclusion, de solidarité et d'innovation au service des publics accueillis. Dans le cadre de son développement, l'Association recherche un (e) Comptable rattaché(e) à la Directrice Administrative et financière, vous prenez en charge la gestion comptable complète de ses différentes activités, à savoir :
Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique (saisies, rapprochements bancaires, ventilation par activité),
Préparation des bilans, comptes de résultats et budgets prévisionnels,
Suivi des subventions publiques et des conventions de financement (élaboration, justificatifs, bilans financiers),
Gestion des paiements fournisseurs, de la facturation, et suivi des encaissements,
Participation au suivi des charges sociales en lien avec le service RH,
Contribution au pilotage financier : tableaux de bord, suivi des coûts et alertes sur les écarts budgétaires. Profil recherché
Diplôme en comptabilité/gestion (BTS-DUT Compta, DCG, DSCG ou équivalent).
Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou médico-social ou cabinet comptable,
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Ex Sage, ou équivalent),
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et intérêt pour le secteur social,
Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs pôles d'activité, et en équipe Conditions
Rémunération selon convention collective et expérience.
Poste basé à Brest, Organisation du temps de travail en annualisation
Possibilité de télétravail partiel selon l'organisation
Candidature : Avant le 30/11/2025

Manpower BREST TERTIAIRE recherche, à compter de Janvier 2026, pour son client spécialisé dans le domaine naval, un Ingénieur contrôle/commande (H/F). Dans le cadre de la modernisation de systèmes automatisés embarqués sur bâtiments de surface, les missions à réaliser seront les suivantes :
effectuer la rétroingénierie des logiciels et rédaction des spécifications logicielles (fonctionnelles et interfaces)
réaliser du développement logiciel sur M580 de Schneider
rédiger des dossiers de définition
rédiger des programmes d'essais à bord et en atelier
réaliser l'ensemble des essais Sur la globalité du projet, réaliser les activités en suivant le processus d'ingénierie système mis en œuvre par le service Bac 5 Ingénieur (Ensta, Enib, IMT, Polytech Nantes ou équivalent) avec une bonne connaissance de la programmation des automates M580 de chez Schneider et idéalement dans l'utilisation de See Electrical Expert (Logiciel de CAO électrique) ; capacité d'analyse d'un logiciel à migrer depuis Concept (logiciel de la gamme momentum de chez Schneider. Concept est un logiciel de développement de vieux automates, amené à migrer) ; aisance rédactionnelle. La connaissance de PC Vue et/ou OTE est un plus. Habilitations électriques nécessaires : BR, B0 H0 H0V, B1, B2V, B2V Essai. Domaines de tension : BT et TBT. Vous avez suivi une formation en systèmes automatisés, y compris dans le cadre d'une alternance ? N'hésitez pas à postuler !

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement du service Chef de Projet Technique Power Solution, nous recherchons un Ingénieur d'Études Électrique et/ou Mécanique expérimenté, orienté technique, pour intervenir sur la coordination et la conception d'équipements de production d'énergie destinés à des clients de type Data Centers. L'objectif de ce poste est d'assurer la cohérence technique des études, le pilotage des livrables d'ingénierie et le suivi technique des projets jusqu'à l'industrialisation. Missions principales Coordonner les études mécaniques, électriques et d'installation liées aux projets de groupes électrogènes. Vérifier la cohérence et la qualité technique des données d'entrée et des documents d'étude. Garantir le respect des jalons et des livrables du service ingénierie. Être le référent technique auprès du chargé d'affaires usine et du PMO (Project Management Officer). Piloter la validation du produit (simulation, qualification, essais) avec l'appui des experts métiers. Accompagner la mise en production et l'industrialisation des solutions développées. Assurer une communication fluide avec les équipes pluridisciplinaires (mécanique, électrique, méthodes, production). Compétences clés requises Solides connaissances en ingénierie mécanique et/ou électrique. Expérience significative en bureau d'études et en dimensionnement de sous-systèmes. Bonne compréhension des projets d'installation de groupes électrogènes ou de systèmes énergétiques complexes. Maîtrise des outils de conception (CAO/DAO) et logiciels de gestion technique. Bonnes capacités de coordination technique et aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie, sens du détail et goût prononcé pour la résolution de problématiques techniques. Anglais professionnel courant impératif (échanges techniques et documentation en anglais). Bon esprit de synthèse et sens de l'organisation. Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en mécanique, électrotechnique, ou génie industriel. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en études, conception ou coordination technique. Esprit d'équipe, curiosité technique et leadership naturel dans la gestion d'activités d'ingénierie. Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant et international.

Sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur, vos missions seront, dans le respect du projet d'établissement : * En lien avec les clients et dans le respect des délais et de la qualité, assurer l'organisation des chantiers, la gestion de l'équipe, la continuité de l'activité, l'innovation technique et le développement des activités de paysage et d'entretien des espaces verts. * Etre garant de la continuité dans l'élaboration, l'animation et le suivi des projets personnalisés des usagers au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable d'ateliers, référent de parcours, psychologue et assistante sociale). * Etre personne ressource, responsable et garant dans la continuité de l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique, de l'hygiène et de la sécurité des personnes accompagnées. * Veiller à la dynamique de formation, à la valorisation à la transmission de compétences. Le poste est réparti à 50% à Brest et 50% à Crozon A moyen terme le poste sera à 100% à Brest ou à Crozon Date d'embauche envisagée : 01/12/2025 Date de limite de dépôt des candidatures : 07/11/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Expérience professionnelle dans le secteur, du paysage et de l'entretien des espaces verts ou naturels, de l'agriculture ou de l'horticulture. * Formation MA et/ou de l'expérience dans le secteur du travail adapté ou de l'insertion. * Bon sens, relationnel adapté, approche pédagogique et pragmatique. * Intéressé par la transmission de ses savoirs-faire. * Connaissance et utilisation des outils de bureautique. * Permis B, C et E.

Défis emploi
pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manœuvre en tuyauterie. Marché public concerné : Marché pour le compte de l'ESID de Brest
site militaire ! nationalité Française requise ! Descriptif du poste / Tâches principales : Manutentionnaire multi tache : Perçage et fixation de petits supports / Aide à la manutention des tuyauteries / Aide à la préparation des tubes Environnement et conditions de travail : bruit, hauteur, intempéries. Durée du contrat : 6 mois Date de démarrage du contrat : : démarrage prévu le 24 novembre 2025 Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures/semaine Horaires : 7h30
17h (1h de pause le midi) Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Base navale de Brest Le permis B n'est pas obligatoire mais la personne retenue doit pouvoir se rendre sur la base navale de Brest, tous les matins dès 7h30. Panier repas
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement.
----Défis emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----

La société WIZBII recherche pour CGI un Business Analyst H/F en CDI à Temps plein (37h/semaine). Vos missions :
Comprendre et formaliser le besoin utilisateur pour identifier des parcours utilisateurs de qualité, notamment en animant des ateliers d'échange ou interviews avec les utilisateurs et/ou les métiers, identifier les incohérences, valider l'exhaustivité, faire des analyses d'impacts
Maîtriser le périmètre fonctionnel qui vous est confié et prendre en compte l'écosystème applicatif auquel il s'intègre pour proposer des solutions novatrices, pragmatiquaes et pérennes
Être responsable de la conception fonctionnelle et garant de la capitalisation documentaire du projet, contribuer à la cohérence de l'ensemble des documents (backlog Epics / Stories, spécifications générales et détaillées, zonings, dossier d'architecture applicative, stratégie de tests, cahier de recette).
Faire le lien avec les équipes techniques et identifier clairement les attendus (Schémas de flux, Mapping des données, Critères d'acceptation, Definition of Done.)
Assurer les Démonstrations ou Sprint Reviews et accompagner le client et notamment les utilisateurs back office et les points de contacts avec les utilisateurs front office dans leur prise en main et leur exploitation efficace des applications
S'assurer de la conformité des demandes aux besoins du client dans le cadre contractuel prévu et de l'adhésion du client aux solutions préconisées
Assurer le suivi et le reporting de ses activités
Réaliser et coordonner la phase d'homologation : établir la stratégie de recette, suivre l'exécution des tests, remonter les anomalies, garantir in fine la qualité de la livraison Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour CGI un Lead Tech Java H/F en CDI à Temps plein (37h/semaine). Vos missions En mode agile et sous la responsabilité d'un architecte technique ou d'un Directeur de projet, vous prenez en charge la résolution de sujets techniques et l'encadrement de développeurs sur un ou plusieurs périmètres.
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs
Participer à l'élaboration de propositions commerciales jusqu'à la soutenance
Evaluer les charges de mise en Å“uvre de la solution et des engagements
Etre garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)
Contribuer à l'animation de la communauté technique de votre entité et du groupe
Assurer la conception de solutions en respectant les principes d'architecture du projet Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en terminale STMG. Vous rejoindrez l'équipe d'un lycée de Quimper dans le cadre d'un CDD à temps complet (18 heures par semaine devant élèves) . Missions Assurer des enseignements généraux en : Economie Gestion option marketing Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux référentiels en vigueur. Ainsi que les modalités d'évaluation des élèves,
Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance,
Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation,
Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .)
Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière
Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Accompagnement :
Formation pédagogique dès la prise de poste
Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement Avantage:
Accès au restaurant scolaire
Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels
Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux
En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de niveau licences dans le domaine de l'économie gestion, du droit , du commerce, de marketing. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant ! "Un professeur ça change la vie pour toute la vie"

Sous l'autorité du responsable technique de la commune les principales activités concerneront l'entretien des espaces verts, terrains de sport, la propreté des espaces publics et des voies publiques. Vos missions : maîtrise de l'entretien des espaces verts, terrains de sport et voirie, désherbage, nettoyage des massifs, débroussaillage, élagage...et de l'utilisation des outillages et matériels tels que tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse, tracteur-tondeuse...). Tous travaux et activités nécessaires au service technique en fonction des besoins. Permis B exigé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. C Candidature manuscrite et CV à remettre, sous pli fermé, en mairie ou par voie postale pour le 23/10/2025

Nous recherchons 2 assistants(es) de vie Poste à pourvoir pour début NOVEMRE 2025 Vous assurez l'accompagnement de nos usagers pour la préparation de repas, les courses, etc. Vous assurez l'entretien des logements. Possibilité d'effectuer de la garde d'enfants. Contrat établi en fonction de vos disponibilités (24h/semaine minimum et jusqu'à 32h/semaine). Frais kilométriques remboursés et temps de trajet entre deux usagers rémunéré. En raison des déplacements fréquents, vous devez être autonome dans vos déplacements.

Le FUXIA recherche un Pizzaiolo/Pizzaiola
le plus avoir des notions de cuisine CDI 35H Horaires du lundi au samedi
fermé le dimanche 2,5 jours de congés

Un restaurant-boulangerie à Brest recrute plusieurs employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe à partir de mi-novembre 2025. Nous proposons une offre variée de produits : pains, viennoiseries, sandwiches, burgers, salades et desserts maison à consommer sur place ou à emporter. Vos missions principales :
Accueil et service client au comptoir ou en salle
Préparation et assemblage des produits (sandwichs, burgers, salades, desserts.)
Mise en place et réassort des vitrines (boulangerie/pâtisserie)
Encaissement
Plonge (vaisselle, ustensiles)
Ménage et entretien des espaces de vente, salle et cuisine Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillez en horaires variable selon le planning : en semaine et/ou le week-end Avantages :
Une formation complète est assurée dès votre arrivée.
Des possibilités d'évolution rapide sont offertes pour les profils motivés : prise de responsabilités, montée en compétences sur différents postes.
Possibilités d'autres contrats en fonction de l'activité
Possibilité de temps partiel ou de temps plein Profil recherché :
Dynamique, motivé(e), souriant(e)
Sens du service et du travail en équipe
Rigueur et ponctualité
Expérience en restauration, boulangerie ou vente appréciée

LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) Ingénieur Supply Chain H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein de l'équipe Supply Chain (une dizaine de personnes) , l'ingénieur(e) Supply Chain sera en charge du pilotage de la chaine logistique de la commande/contrat jusqu'à la livraison au client pour des produits de haute technologie. Les missions sont :
Décliner les besoins des projets dans l'ERP
Assurer la cohérence des données de l'ERP avec l'avancement réel des projets et les données du D&OP
Manager les stocks domaines
Organiser les livraisons clients (validation qualité/conformité, processus douanier et export control, logistique transport, Incoterm.)
Assurer l'OTD et proposer des axes d'amélioration
Gérer le processus de retour garantie client 1ère monte et s'interfacer avec les équipes de Customer Support pour le flux de réparation du matériel Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en logistique, supply chain ou équivalent et avez une expérience significative dans le domaine industriel et la supply chain. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP (SAP) et avez un très bon niveau sur le pack Office (notamment Excel). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'une bonne communication. Vous avez un niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : à partir du 1er décembre. Durée : 3 mois Motif : Accroissement temporaire d'activité Localisation : Brest Statut : Cadre

À propos de la mission
Aménager et entretenir des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation)
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (murets, dallages, clôtures)
Installer et entretenir des systèmes d'arrosage
Utiliser et entretenir le matériel (tondeuse, taille-haie, tronçonneuse)
Appliquer les règles de sécurité et respecter l'environnement Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR
15,20 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché
Expérience en paysagisme ou diplôme en aménagement paysager
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien
Maîtrise des outils et machines de jardinage
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Expérience : Au moins 1 mois

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne Installateur
Plombier Chauffagiste (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Brest (située à Gouesnou) Vos missions Intégré.e à l'agence de Brest, comptant 49 collaborateurs dont 37 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques Réaliser des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Etablir des devis de manière ponctuelle Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier chauffagiste (CAP ou titre professionnel Installateur Thermique) Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la mise en service, l'installation et le raccordement d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Ce poste nécessite des déplacements, vous êtes donc titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

À propos de la mission Vos missions seront les suivantes:
Pose de clôtures en panneaux rigides, grillages souples, barreaudages, clôtures personnalisables ou pour la pose de portail autoportant, coulissant et pivotant
Respect des règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché
Profil paysagiste
Expérience en pose de clôtures

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Brest (située à Gouesnou) Nous vous accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 50 collaborateurs, dont 36 techniciens de maintenance itinérants, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). L'équipe de Pierre-Yves est composée de 4 techniciens formés et spécialisés pour intervenir auprès des professionnels sur des secteurs variés tel que tertiaire, industriel ou collectivités. Vous êtes directement en contact des agents d'entretien, responsables technique ou encore directeur de site. Votre rôle au quotidien : Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations CVC et de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Intervenir sur les technologies suivantes : Gaz, Bois, Fuel, solaire, pompe à chaleur Apporter vos précieux conseils aux clients et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. En véritable professionnel(le), vous effectuerez ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, vous réaliserez la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Avec autonomie et méthode, vous serez amené à effectuer des demandes d'offres de prix, réaliser des devis et suivre vos affaires afin de fournir un service réactif et qualitatif auprès de notre clientèle professionnelle. Profil recherché ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous avez acquis de fortes compétences dans la maintenance d'équipements CVC Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Votre valeur ajoutée : Vous êtes curieux et doté d'une réelle appétence pour la technique et la qualité de service ? Vous avez l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie avec un sens aigu des responsabilités ? Vous appréciez la diversité des missions et avoir un quotidien varié ? Vous êtes rigoureux et méthodique avec une aisance dans l'utilisation d'outils informatiques ? Si vous vous reconnaissez, aucun doute : ce poste est fait pour vous ! Les étapes suivantes : Après vous être reconnu(e) sur cette annonce, foncez : POSTULEZ en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec vous afin d'en savoi

Nous recherchons pour notre client, un Chef d'Atelier Prototype Engin Roulant (H/F). Rejoignez une entreprise industrielle innovante, engagée dans la transition énergétique, qui conçoit et assemble des engins agricoles 100 % électriques. Implantée à Brest, au cœur d'un écosystème dynamique, cette structure à taille humaine développe des prototypes de haute technologie, avec un impact concret sur l'environnement et l'autonomie énergétique des exploitations agricoles. En tant que Chef d'Atelier Prototype, vous serez garant du bon fonctionnement de l'atelier de prototypage. Vous piloterez le montage complet des engins roulants en lien étroit avec le bureau d'études, tout en assurant les adaptations, réparations et évolutions nécessaires. Vous organiserez l'espace de travail pour garantir sécurité, efficacité et confidentialité, et serez responsable des manutentions lourdes et délicates. Vous encadrerez les monteurs internes et externes, veillerez au respect des règles de sécurité (port des EPI, utilisation des équipements), et assurerez la réception, le stockage et la traçabilité des composants. Vous serez également en charge de la maintenance et de la mise à niveau des outils et machines de l'atelier, tout en accompagnant les bureaux d'études dans la définition et le retour d'expérience sur les prototypes, en documentant les étapes clés dans un journal de bord. Vous évoluerez dans un environnement moderne, avec des moyens adaptés et une culture d'entreprise qui valorise l'ingéniosité, la rigueur et la collaboration. Statut : Cadre Forfait Jour (Convention collective Métallurgie) Avantages : Tickets Restaurants Vous justifiez d'une solide expérience en atelier de montage ou en garage de réparation d'engins complexes (tracteurs, camions, machines industrielles ou navales.). Polyvalent, vous maîtrisez les métiers de l'assemblage : mécanique, hydraulique, électricité, câblage, soudure. Vous êtes ingénieux, adaptatif et rigoureux, avec des qualifications en soudure, pont roulant ou CACES. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets concrets et porteurs de sens. Une habilitation haute tension serait un plus. Vous avez l'envie d'intégrer une entreprise jeune et dynamique, au sein d'une équipe d'experts et de passionnés, où chaque prototype contribue à une agriculture plus propre, plus performante et plus résiliente. Alors foncez et contactez Virginie Roué, consultante en recrutement, qui vous accompagnera dans le process de recrutement.

Bunge offre une excellente opportunité à temps plein et rémunérée aux ingénieurs en génie des procédés en début de carrière pour lancer leur parcours professionnel dans le cadre de notre programme de formation en opérations industrielles pour l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Participez à un programme de formation international complet, conçu pour donner une compréhension des opérations, des processus et des technologies des usines de trituration, de raffinage et de conditionnement de Bunge. Si vous êtes intéressé(e) et formé(e) en génie des procédés, continuez à lire et postulez ! Présentation du programme Commencez dans l'une de nos usines à travers les régions (dans ce cas, à Brest), apprenez en groupe au niveau régional et individuellement au niveau local dans les opérations quotidiennes, au sein de votre spécialisation. Le programme de 18 mois se compose de 3 étapes principales : Nourrir / 3 mois : Intégration régionale et en usine, mise en place d'un parrainage, installation et préparation à votre développement. Grandir / 9 mois : Apprentissage pratique au sein de l'équipe locale, développement et approfondissement de la connaissance des activités de Bunge et progression à travers un programme d'apprentissage ludique et en groupe. S'épanouir / 6 mois : Finalisation du programme avec un projet de groupe et perfectionnement des compétences du futur. À l'issue du programme, les participants retenus accéderont à un poste au sein de la division qui correspond à la fois aux besoins de l'entreprise et à leurs intérêts professionnels et atouts personnels. Ce que nous recherchons Un niveau de travail et de réflexion équivalent à une Licence ou un Master en ingénierie ou dans un domaine pertinent (tel que le génie des procédés). Jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle, qui peut provenir de stages ou d'expériences extra-universitaires. Une ouverture à l'international ; des déplacements et une relocalisation peuvent être requis. Une expérience d'une année en industrie agro-alimentaire Un bon niveau en anglais. En général, vous êtes passionné(e), audacieux(se) et motivé(e), reconnu(e) pour vos excellentes compétences sociales / votre proactivité / votre capacité à résoudre des problèmes / votre mentalité de croissance / votre agilité d'apprentissage / votre adaptabilité. Avantages Apprentissage et développement en situation de travail, en virtuel et en salle. Travaillez sur de réels défis commerciaux, bénéficiez de l'exposition à des spécialistes et des dirigeants multifonctionnels à travers l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Faites partie d'une équipe internationale d'entrepreneurs curieux et de personnes innovantes. Une carrière à long terme. Nous offrons un poste permanent dès le début du programme, ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux excellents, adaptés au lieu de votre emploi. Intéressé(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton "Postuler". Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation en français ou en anglais. Après sélection de votre candidature, l'un de nos recruteurs vous appellera pour une première prise de contact. Vous passerez un entretien (via Teams et/ou en personne, incluant une visite de l'usine) avec votre futur manager et vos futurs collègues. Visite de l'usine et un court test comportemental. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une offre pour rejoindre notre programme qui débutera début septembre 2025.

REKTO entreprise nationale multi-agence propose des solutions de pose pour tout type d'aménagement intérieur pour les particuliers et les professionnels . Grâce à l'implication des ses collaborateurs qui veillent chaque jour à la satisfaction de nos clients nous sommes devenus en 20 ans partenaire privilégié des grandes enseignes de la maison , promoteurs immobiliers et agenceurs. Chez REKTO, ce ne sont pas les diplômes qui font la valeur mais la capacité à apprendre et s'adapter. Nous cultivons la "Bienveillance, Loyauté, Amour du travail et esprit d'équipe" Nous recherchons pour agrandir notre équipe sur le secteur de Rennes Menuisier poseur / Installateur de cuisine H/F Votre poste consistera a poser tout type de mobilier chez le particulier et professionnel avec raccordement électrique et plomberie pour les cuisines . Profil recherché : Vous êtes méthodique, méticuleux(se) , ordonné(e) , soucieux(se) du détail , vous aimez le contact client Vous avez déjà fait du montage de meuble , stand , pose de cuisine Compétences: Lecture de plan Habilité(e) manuelle Savoir utiliser l'outillage électroportatif ( perceuse , visseuse , niveau à bulle , scie circulaire ) Avantages: Autonomie Véhicule de service mis à disposition Téléphone de fonction Mutuelle

Mission et finalité de l'emploi : Effectue la gestion administrative et social de la MPT Domaines d'activités/activités Administratif
Assurer toutes les tâches permettant d'apporter du soutien et de la fluidité dans l'organisation administrative et comptable des services
Maintenir et paramétrer le logiciel de gestion des usagers (Noethys)
Superviser les fonctions d'accueil et de secrétariat
Gestion des fournitures administratives. Comptabilité
Contrôler la caisse
Effectuer les paiements et les encaissements, gérer les prélèvements SEPA, gérer les oppositions
Établir les déclarations CAF, VILLE, (données d'activités et financières)
Effectuer les rapprochements bancaires RH Gestion administrative du personnel :
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Suivi des congés, avenants contrats de travail
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, Attestation pôle emploi.)
Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.) Gérer les dossiers de formation professionnelle Élaboration des fiches de paie :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie-maternité, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paiement
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Communication, information juridique :
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments de bulletin de salaire, congés, charges sociales)
Répondre aux questions juridiques des employés et des coordinateurs en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.)
Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives). Autres :
Suivi des dossiers maladie, prévoyance
Gérer les visites médicales des salariés
Participer aux réunions internes et externes (coordination, conventionnement, partenariat.) Compétences/ capacités requises Connaissances
Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
Maîtrise de la convention collective de l'Animation
Maîtrise de la gestion administrative du personnel
Maîtrise de la DSN (déclaration sociale nominative)
Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie EBP
Maîtrise du Pack Office (word, excel)
Maîtrise du logiciel Noethys
Maîtrise de la conception de procédures Aptitudes professionnelles
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Organisation
Discrétion
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité

Vitalliance est une agence spécialisée dans l'accompagnement de la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec nos 145 agences partout en France. Pour la formation ADVF (Auxiliaire de vie aux familles) en alternance :
Titre professionnel d'ADVF; niveau 3/CAP
Inscription tout au long de l'année
Chaque semaine, formation en présentiel fixe à l'agence et e-learning pour approfondir les thématiques (2h/semaine) Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui accompagne ses clients dans l'empathie, la bienveillance et l'écoute ? Vos responsabilités : Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap ou en grande dépendance dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. aide au lever/coucher aide pour les soins d'hygiène aide à la préparation du repas/prise des repas stimulation cognitive et motrice aide aux courses Chez Vitalliance, vous êtes les héros quotidiens de nos clients ! Type d'emploi : CDI

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Notre agence SARP OUEST de la Brest (29) recherche 3 Techniciens Assainissement H/F. Nos Techniciens en Assainissement jouent un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d'assainissement, à l'aide d'un camion hydrocureur. Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement. Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, tout au long de journée, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Processus de recrutement transparent et humain : Échange téléphonique avec notre équipe recrutement Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre Rencontre avec votre futur responsable ******Avoir les habilitations secret défense******** Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous contribuerez à la sécurité juridique et aux différentes tâches du processus judiciaire. Vos missions : * Vous assurez le suivi des dossiers en cours et à venir ainsi que l'accueil physique et téléphonique des acteurs de la procédure. * Vous mettrez en forme les actes courants et exceptionnels des dossiers. * Vous en assurerez leur diffusion. * Vous procédez au contrôle et à l'enregistrement des formalités. *Vous exercerez la veille juridique des évolutions règlementaires. Titulaire d'un Bac +3 minimum en Droit des Affaires. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et relationnel. Vous avez une bonne expression orale et écrite en français.

Pour accompagner le développement de notre client spécialisé dans la conception d'équipements industriels, nous recherchons activement un/une Responsable de production (H/F) pour intégrer le Comité de Direction, en région brestoise (29). Vos principales missions sont :
Piloter les projets d'optimisation des processus industriels en vous appuyant sur votre expertise en Lean Management.
Superviser la production afin d'assurer l'efficacité opérationnelle tout en garantissant le respect des normes qualité.
Assurer la coordination entre la production et les équipes support (Bureau d'Études, Achats.).
Veiller au respect des normes de sécurité et promouvoir une culture sécurité dynamique auprès des équipes.
Arbitrer les décisions d'investissements en fonction du budget prévisionnel ou les soumettre à la direction.
Élaborer et tenir à jour des indicateurs de performance clés et mener des actions correctives adaptées en cas d'écarts.
Expérience confirmée en gestion de projets d'amélioration continue dans un environnement industriel
Maîtrise avancée des méthodologies Lean et capacité à structurer la démarche d'amélioration continue
Expérience en management d'équipes
Capacité à organiser et piloter un service complet en anticipant ses évolutions futures
Connaissance solide des environnements industriels techniques

Nous recherchons pour notre client Naval Group un/e Chargé/e d'études génie électrique
H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. Vos missions : En tant que chargé/e d'études, vous interviendrez en tant que concepteur d'installations électriques de bâtiments de surface, dans le cadre d'évolutions / modifications de ces dernières. Vous serez associé à un ingénieur référent du navire porteur, et produirez les livrables client de type schémas électriques, schéma d'interconnexion. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. De profil technicien électricité avec min 3 d'expérience, vous êtes à l'aise avec les outils de conception électrique et avez de l'appétence pour les systèmes automatisés.

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Préparateur(trice) industrialisation détaillée électricité électronique H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions :
Intégré au sein du département Electricité Electronique Automatisme, le profil aura en charge la rédaction des différents dossiers industriels (plans, gammes de fabrication) permettant d'assurer les visites matériels en atelier.
Il ou Elle prendra en compte les différents REX sur de précédents matériels afin d'améliorer les visites.
Le profil retenu apportera un soutien aux opérationnels atelier sur la bonne compréhension des dossiers techniques. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Compétences techniques : Capacité à lire des plans et interpréter des schémas électriques, notions de rédaction Compétences transversales : Rigueur, Esprit d'équipe Diplôme : BAC+2 (DUT/BUT GEII, BTS Electrotechnique),. Expérience : Une expérience en dessin industriel (bureau d'études ou méthodes) de 2 à 3 années est vivement appréciée. Logiciels : Gestion documentaire (Siage), ERP Oracle, Excel

Le Patronage Laïque du Pilier Rouge recrute : UN ANIMATEUR-COORDINATEUR DU SECTEUR VACANCES (F/H) En contrat CDD 18 mois Le Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) est une association d'éducation populaire implantée au cœur du quartier de Saint-Marc à Brest. Porteuse de valeurs de solidarité, de citoyenneté et de coopération, elle développe des actions culturelles, éducatives et sociales au service des habitants de tous âges. Dans le cadre du développement de son projet "Vacances pour tous", le PLPR recrute un animateur coordinateur (F/H) du secteur vacances pour consolider et enrichir les offres de séjours à destination des enfants, des familles, des adultes et des seniors. Vos missions : Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe d'animation, les bénévoles et les partenaires, vous aurez pour missions de : 1)Coordonner le secteur vacances
Animer en lien avec la vice-présidente la commission « vacances »
Piloter l'organisation des séjours enfants-jeunes, familles et séniors (de la conception à l'évaluation, entre 12 et 20 séjours/an)
Assurer la logistique, la gestion administrative et budgétaire des séjours
Recruter, former, encadrer et accompagner les équipes d'animation vacataires pour les séjours mineurs
Garantir la conformité des séjours aux réglementations en vigueur (DDCS, CAF, etc.) 2)Développer de nouvelles offres de vacances
Concevoir et expérimenter des formules de vacances innovantes et accessibles (séjours familles, séjours intergénérationnels, courts séjours de proximité, etc.)
Rechercher et animer les partenariats (collectivités, CAF, organismes de tourisme social.)
Travailler sur la reconnaissance du projet auprès des partenaires financiers du tourisme social (ANCV, Vacances ouvertes, .) et développer des mécénats privés 3)Animer le réseau et piloter la communication
Promouvoir les actions du secteur vacances auprès des habitants et des partenaires
Contribuer à la dynamique de coopération interne (équipe permanente, bénévoles, instances associatives).
Valoriser les séjours par des actions de communication (témoignages, bilans, supports numériques.)
Représenter l'Association au sein de l'Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT Bretagne) 4)Animer directement auprès des publics
Animer dans le cadre du temps extrascolaire (mercredis, séjours de vacances)
Proposer des animations inclusives et adaptées à tous les publics
Évaluer les besoins en temps réel et ajuster les activités en conséquence 5)Participer à la vie associative
Apporter un soutien ponctuel aux équipes salariées et bénévoles en cas de manifestations d'envergure, de surcharge temporaire ou de besoins spécifiques
Participer aux réunions internes (équipe, coordination, etc.)
S'impliquer activement dans le quotidien de la structure et dans la mise en œuvre du projet associatif Modalités salariales : Groupe C, indice 285 de la convention collective ECLAT Reprise d'ancienneté selon les normes conventionnelles Activités impliquant un travail certains week-ends, et en soirée sur certains évènements. Hors face à face public, les horaires sont aménageables en fonction du profil du candidat. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac ou Bac+2 (BPJEPS, DEPJEPS, Titre pro animateur loisir tourisme.) Dans le champ de l'animation et/ou du tourisme social et/ou BAFA, BAFD avec expérience. Une expérience confirmée dans l'animation de séjours de vacances est un atout !

L'agence Manpower Brest Industrie Tertiaire recherche, pour le compte de son client Naval Group évoluant dans la réparation et maintenance navale, 1 Chargé d'études systèmes embarqués à 29200 BREST. Ce client, entreprise reconnue dans son secteur, propose un environnement dynamique et exigeant. Dans ce poste, vous serez amené à :
Vous serez en charge des études d'intégration du système de combat.
En interface avec les concepteurs des installations et des Architectes navales, vous contribuerez aux études d'adaptation du navire dans le domaine des systèmes embarqués ( schéma d'interconnexions, fascicules de bornage, plan d'aménagement)
Vous collaborerez avec les techniciens des domaines connexes (mécanique, fluide, coque, electricité) pour établir un dossier de modification applicable par le chantier en charge du déploiement des nouvelles installations.
Vous devrez prendre en compte les règles métiers appliquées aux bâtiments, sous-marins (Référentiel Normatif Technique).
Vous éditerez les plans (systèmes d'interphonie, radar, sonar, modem) en 2D et 3D. Les horaires : 08H00-12H00 ET 13H-16H30 Vos avantages:
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Congés payés et RTT
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Compte Epargne Temps rémunéré 8 %
Accès aux CSE, CSEC (comité entreprise) De formation BAC2 à BAC3 type Licence professionnelle SEME ou formation supérieure en électronique, marine embarquée. Vous possédez 2 à 3 années d'expérience en tant que Technicien BE H/F en électronique (alternance comprise) ou SIC (spécialité en Marine Nationale) Vous possédez un bon relationnel et êtes en capacité à travailler en équipe Logiciel : Autocad 2D/3D Cette mission vous intéresse ? déposez votre candidature dès maintenant !

Notre enseigne, fondée en 1988, compte plus de 30 années d'expertise et de savoir-faire dans la distribution de produits professionnels de coiffure. Avec plus de 1000 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg et en Suisse à travers plus de 200 magasins et son activité ne cesse de croître : 30 nouveaux magasins ouvrent chaque année. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions :
Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation.
Suivie et analyse des performances s magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités.
Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.
Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à proximité de Vitré, un contrôleur expérimenté (H/F) en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront les suivantes:
Assurer le contrôle des produits, tant sur le plan physique que documentaire, afin de garantir leur conformité aux exigences internes et clients.
Informer et sensibiliser les équipes de fabrication sur les défauts ou non-conformités constatés pour favoriser la réactivité et la qualité en production.
Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et aux actions de progrès de l'îlot.
Signaler et documenter tout dysfonctionnement ou anomalie détecté(e) afin d'assurer un suivi rigoureux et une résolution rapide. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) et doté(e) d'un excellent sens de l'observation ? Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi et à la traçabilité des contrôles. Une expérience en contrôle binoculaire sur des composants électroniques est indispensable pour réussir dans ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un contrat CDI en 2x8. Le salaire est de 30K€annuel brut.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur des énergies, un(e) Chargé(e) de gestion et de suivi de projets. En tant que chargé(e) de gestion et de suivi de projets vous accompagnez les managers et les équipes projets dans le pilotage des activités confiées aux prestataires (études et travaux). Votre rôle contribue directement à la performance opérationnelle et à la sécurisation des programmes de travaux sur le réseau électrique. Vos principales missions :
Analyser les données d'activité pour préparer les revues de performance avec les prestataires (études, travaux).
Mettre en place des outils de suivi et de fiabilisation des portefeuilles projets.
Fournir aux managers des indicateurs et analyses fiables pour éclairer les décisions.
Participer à l'animation des revues régulières avec les prestataires, en appui des managers de proximité.
Contribuer à la montée en compétence des équipes en partageant votre expertise et vos bonnes pratiques. Profil recherché.
Vous êtes à l'aise avec les données, le suivi d'activité et les outils de pilotage (Excel, Power BI, outils internes, etc.).
Vous aimez travailler en équipe, en lien avec des interlocuteurs variés (techniciens, managers, prestataires).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à analyser et synthétiser les informations.
Une première expérience en gestion de projets, suivi de prestataires ou pilotage opérationnel est un plus.
Vous savez et aimez animer des réunions

Travailler avec KANGOUROU KIDS c'est rejoindre une équipe mobilisée pour la qualité de la prestation avec une vraie relation pédagogique à destination des enfants. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au sein de votre agence territoriale soutenue par un réseau national spécialisé dans la Garde d'enfants à domicile. Nous recrutons à compter du mois de septembre, une personne sur Brest, pour garder:
Un enfant âgé de 10 ans, le vendredi de 16H30 à 18H. Rejoignez-nous ! Les missions :
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants.
Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
Vous les accompagnerez dans leur vie quotidienne : lever, goûter, repas, bain...
Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prête à s'impliquer sur toute l'année scolaire. Avantages :
Salaire brut de 11,88 €/heure + 10% famille nombreuse (à partir de 3 enfants en garde)
Indemnités km et assurance auto-mission pour les trajets avec enfants,
Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre référente Petite Enfance,
Participation à des formations rémunérées,
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages,
Majoration de +25% pour les dimanches, les jours féries et pour les heures de nuit (entre 22h et 7h) Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence.

Travailler avec KANGOUROU KIDS c'est rejoindre une équipe mobilisée pour la qualité de la prestation avec une vraie relation pédagogique à destination des enfants. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au sein de votre agence territoriale soutenue par un réseau national spécialisé dans la Garde d'enfants à domicile. Nous recrutons dès à présent, une personne sur Brest, pour garder:
Quatre enfants âgés de 8 ans, 6 ans, 4 ans et 19 mois, 2 mercredis par mois de 8H30 à 17H30. Rejoignez-nous ! Les missions :
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants.
Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
Vous les accompagnerez dans leur vie quotidienne : lever, goûter, repas, bain...
Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prête à s'impliquer sur toute l'année scolaire. Avantages :
Salaire brut de 11,88 €/heure + 10% famille nombreuse (à partir de 3 enfants en garde)
Indemnités km et assurance auto-mission pour les trajets avec enfants,
Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre référente Petite Enfance,
Participation à des formations rémunérées,
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages,
Majoration de +25% pour les dimanches, les jours féries et pour les heures de nuit (entre 22h et 7h) Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence.

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un enseignant (e) contractuel coordonnateur d'Ulis , pour effectuer une suppléance auprès de collèges et ou lycées pour le secteur Est des côtes d'Armor (22). La mission de suppléance est à temps complet et débutera à compter du 3 novembre 2025. Vos principales missions seront les suivantes:
l'enseignement aux élèves lors des temps de regroupement au sein de l'Ulis :
concevoir son action pédagogique en lien avec les enseignements des classes de référence
proposer un enseignement adapté aux élèves en situation de handicap en appui aux objectifs du socle commun ;
la coordination de l'Ulis et les relations avec les partenaires extérieurs :
construire une organisation pédagogique du dispositif, adaptée aux besoins spécifiques des élèves en situation de handicap ;
organiser le travail des élèves en situation de handicap en fonction des indications portées sur leur projet personnalisé de scolarisation (PPS) et en lien avec l'équipe de suivi de scolarisation (ESS) ;
concevoir un projet pour l'Ulis permettant d'articuler les projets personnalisés de scolarisation au projet de l'établissement ;
organiser le travail de l'AESH-Co au sein du dispositif ;
contribuer à la construction du projet personnalisé d'orientation (PPO) et à l'accès aux dispositifs de droit commun pour ces élèves du 2nd degré ;
travailler en coopération avec les différents partenaires ;
le conseil à la communauté éducative en qualité de personne ressource : En lycée professionnel :
l'appui aux apprentissages généraux et professionnels ;
le suivi du projet d'orientation ;
le suivi des périodes de formation en milieu professionnel avec le professeur chargé de l'évaluation des compétences professionnelles et le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques ;
le suivi des aménagements et adaptations nécessaires à mettre en place en milieu scolaire et si nécessaire en entreprise ;
l'accompagnement à l'insertion professionnelle Conditions particulières d'exercice : De nombreux déplacements sont à prévoir. Un permis B et un véhicule sont indispensables. Profil recherché : Vous êtes enseignant contractuel dans le premier ou le second degré. Vous avez une expérience auprès des élèves en situation de handicap. Vous connaissez les enjeux de l'école inclusive ou êtes titulaire d'une certification ASH (CAPPEI, CAPASH, CPSAIS). Vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves en faveur de l'école inclusive. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez piloter des projets.

Manpowe Manpower Brest Industrie recherche, pour le compte Rehlko/SDMO, un(e) Magasinier Cariste H/F à Guipavas (29490). L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques. Elle se distingue par son expertise et son engagement dans l'innovation. Dans ce poste, vous serez amené à :
Effectuer des travaux de manutention
Réaliser des opérations de magasinage
Préparer des kits de production
Conduire des chariots élévateurs
Coordonner les flux de marchandises
Assurer la sécurité des stocks
Organiser le réassort
Maintenir l'ordre de l'entrepôt Horaire d'équipe du lundi au vendredi : une semaine 5h30
13h30 sur 5 jours et la semaine suivante 13h30
23h sur 4 jours. Votre rémunération : Elle est de 13.84 brut par heures travaillées
13 ème mois dès 2 mois d'ancienneté
Panier si travail en 2X8 (5.96 euros) Indemnité de pause si travail en 2X8 également (10.58 euros).
Congés payés et prévoyance santé
Vous bénéficiez d'un compte Epargne Temps rémunéré à 8%.
Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise ainsi qu'au FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Votre prime de fin de mission à 10% Vous avez une expérience confirmée en tant que cariste magasinier et vous disposez des CACES 1A-1B-3-5 à jour. Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes attentif(ve) au respect de la sécurité et de l'hygiène au travail. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Votre équipe Manpower de Brest vous attend. Votre réactivité, votre autonomie sont les clés de votre réussite !

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : ***** Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité ***** Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Travail de 12h00 à 20h00, selon des jours à définir avec l'employeur. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Quel défi majeur souhaitez-vous relever en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé(e) de manifester une expertise dans la gestion des créances téléphoniquement auprès des clients de l'entreprise.
Effectuer des appels sortants afin de collecter les paiements en attente de la part des clients.
Maintenir des dossiers précis et à jour concernant les statuts des recouvrements et les interactions avec les clients.
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges et trouver des solutions de paiement. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 90/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Travailler avec KANGOUROU KIDS c'est rejoindre une équipe mobilisée pour la qualité de la prestation avec une vraie relation pédagogique à destination des enfants. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au sein de votre agence territoriale soutenue par un réseau national spécialisé dans la Garde d'enfants à domicile. Nous recrutons dès à présent, une personne sur Locmaria Plouzané, pour garder:
Deux enfants âgés de 8 ans et 5 ans, tous les mercredis de 12H à 18H. Rejoignez-nous ! Les missions :
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants.
Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
Vous les accompagnerez dans leur vie quotidienne : lever, goûter, repas, bain...
Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prête à s'impliquer sur toute l'année scolaire. Avantages :
Salaire brut de 11,88 €/heure + 10% famille nombreuse (à partir de 3 enfants en garde)
Indemnités km et assurance auto-mission pour les trajets avec enfants,
Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre référente Petite Enfance,
Participation à des formations rémunérées,
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages,
Majoration de +25% pour les dimanches, les jours féries et pour les heures de nuit (entre 22h et 7h) Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence.

En tant que médiateur d'accès aux droits, vous travaillerez au sein des points d'accueil PIMMS Médiation labellisé Maisons de Services au Public (MSAP). Vous interviendrez sur le champ de la facilitation administrative et numérique. Vous serez amené(e) à vous déplacer avec la voiture de service sur d'autres accueils France Services (Brest et Morlaix). Vos missions :
Accueil, information, orientation
Facilitation numérique (aides aux démarches administratives en ligne)
Accès aux droits et services (information, accompagnement dans la communication avec les services publics)
Services de proximité (volet vente via le relais poste, photocopies, etc.) Conditions du poste :
Travail en plateforme d'accueil Pimms Médiation (labélisés France Services) à Brest sur les quartiers : Pontanezen, Quatre Moulins Keredern,
Ainsi que sur nos permanences itinérantes de Brest et Morlaix.
Utilisation des outils numériques (ordinateur, navigation internet etc.)
Utilisation du téléphone
Tenue d'une caisse
Utilisation de la voiture de l'association (boite automatique) Le poste requiert d'intégrer beaucoup d'informations en peu de temps, de les assimiler et de savoir les transmettre de manière adaptée au public. Procédure de recrutement 03 et 04 novembre 2025 (Merci de compléter la partie "Lettre de motivation" dans votre candidature) Tests de recrutements : maîtrise de la langue française, calcul et numérique.

Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Brest , pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.