Offres d'emploi à Gouesnou

MULTICOURSES / PACK SOLUTIONS est à la recherche d'un(e) chauffeur-livreur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de colis/produits chez nos clients dans le respect des délais, des procédures de sécurité. Au départ de Plouédern. Vos missions : Charger et décharger le véhicule Livrer les colis/commandes chez les clients Assurer un service client de qualité Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule Suivre les itinéraires de livraison définis Profil recherché : Titulaire du permis B en cours de validité Ponctuel(le), sérieux(se) et organisé(e) Bonne condition physique (port de charges possible) Sens du service et bon relationnel client Expérience en livraison appréciée, mais non obligatoire Permis B (Requis) Lieu du poste : Plouédern

L'Association d'Iroise pour le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs :
De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.
De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :
Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
Une résidence étudiants/jeunes actifs
Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes
30 ans)
Un service de protection de l'enfance
Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
Une restauration à Brest
Deux chantiers d'insertion Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif de la Résidences Etudiantes et Jeunes Actifs de l'Harteloire. Vos missions principales seront les suivantes : 1/Vous assurez la gestion locative (état des lieux, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement) 2/ Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement personnalisé des jeunes (constitution de dossiers, mobilisation des différents dispositifs, orientation vers d'autres partenaires.). 3/Vous participez à l'animation de la vie collective de la résidence pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. 4/ Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Travail en journée et soirée Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère TYPE DE RECRUTEMENT
CDI à pourvoir à compter du 2/11/2025
Rémunération : référence à la convention collective de l'habitat et du logement accompagné + 13ème mois

Vous accueillez les clients au sein de nos boutiques situées à Coataudon (Guipavas). Vous présentez et proposez les produits. Vous encaissez les ventes. Vous savez compter et maitriser le rendu monnaie en espèces. Vous avez une expérience à un poste similaire et avez le sens commercial ainsi qu'une bonne présentation. Nos boutiques sont desservies par les transports en commun. Poste à pourvoir du 02/12 au 31/12/2025 Inscription obligatoire via mes évènements,

Au sein d'une chocolaterie, vous serez chargé/e de préparer des ballotins de chocolats pour la période des fêtes de fin d'année. Intégré/e à une équipe, vous remplirez les boites de chocolats en respectant un schéma donné. Vous travaillez en station debout et savez travailler en respectant une cadence dynamique. Une première expérience sur un poste cadencé serait un plus. 5 postes à pourvoir sur le site de kergaradec : pas d'accès en transport en commun, à 15 minutes du tram.
2 personnes de 7h à 13h
3 personnes de 13h à 19h Postes à pourvoir du 02/12 au 24/12/2024 (possibilité jusqu'au 27/12) Entretiens de recrutement le mardi 4 Novembre 2025 inscription obligatoire via mes évènements (plusieurs plages horaires disponibles)

Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euros, proposant 100 métiers différents, le Département du Finistère cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 325 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses unités et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La DTAS du Pays de Brest est en charge de mettre en œuvre les plans d'action du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan handicap, plan logement.). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ. Sous l'encadrement du responsable d'équipe d'action sociale de proximité, le chargé d'accompagnement logement (H/F) participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées). Il/Elle accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Missions :
Pour le public relevant du PDALHPD : Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement, en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions, ainsi qu'en matière d'habitat indigne/précarité énergétique
Assurer des missions spécifiques en lien avec l'accompagnement logement : assurer la référence RSA si la situation d'un allocataire du RSA justifie la mise en place d'un accompagnement spécifique lié à la levée d'un frein logement complexe, intervenir sur mandatement dans des situations spécifiques de type IPPV si l'intervention du CAL paraît pertinente...
En matière de prévention des expulsions, réaliser dans certains cas les diagnostics sociaux et financiers (DSF)
Participation aux instances partenariales et renforcer le lien aux partenaires locaux
Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des améliorations et ajustements (outils, référentiels) Compétences :
Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre Conditions d'exercice :
Diplôme d'Etat ASS, ES ou CESF requis Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD d'un an, à compter du 01/01/2026.
Permis B obligatoire. Déplacements fréquents : interventions en individuel, en CDAS ou autres lieux, dont le domicile.

Le Groupe Firmin Présent dans toute la France depuis de nombreuses années avec son savoir faire et la qualité de ses produits. On vous propose un poste de préparateur qui consiste à :
Préparation de la tarterie (Cuisson des fonds de tarte, préparation des garnitures et cuisson des tartes).
Réaliser des pizzas, des sandwichs.
Préparation des appareils ,quiches, etc...
Cuisson de la viennoiserie
Façonnage du pain et pétrissage selon nos méthodes
Utilisation four à pain
Respect des règles d'hygiène et donc des tâches de nettoyage.
Encaissement et service client
Polyvalence Le rythme de travail est sur une base de 35h sur 5 jours du lundi au dimanche. Horaires : Soit du matin de 6h30 à 14h, ou de l'après-midi de 12h à 19h30. Deux jours de repos.
Être autonome Par mesure d'hygiène, le poste requiert l'interdiction du port de bijoux, piercings, faux ongles, vernis et gel. Heures supplémentaires majorées Le poste est à pourvoir dès que possible.

Petite crêperie de centre ville recherche une crêpière ou un crêpier pour renforcer son équipe pleine de vie! Vous serez en binôme pour commencer au poste crêpe afin d'assurer le service, vous savez tourner et garnir les crêpes! Il y a des préparations à réaliser, les pâtes, les garnitures, les bases de la cuisine... Vous êtes motivé(e), dynamique, vous aimez travailler en petite équipe ... vous avez une bonne partie des compétences de ce poste! La cuisine est ouverte sur la salle ce qui est plutôt agréable, on a la possibilité de discuter tout en travaillant avec les clients... En repos un samedi soir sur deux, le dimanche et le lundi midi puis le jeudi toute la journée ! Nous prenons 3 à 4 semaines de vacances l'été, une à deux semaines sur le reste de l'année (à définir). Rémunération évolutive suivant compétences et motivation pur ce poste ! Possibilité d'être en temps partiel (25h par semaine) sur ce même poste N'hésitez pas à passer nous voir, nous déposer votre CV et échanger !!! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 1 850,00€ à 2 500,00€ par mois

Adecco Brest recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Gouesnou, Un chargé de clientèle (H/F) Vos missions :
Gestion administrative de projets de raccordements
Gestion de la boite mail
Production de documents administratifs
Suivi des demandes et des dossiers clients
Appels sortant pour prise de rdv (pas de démarchage téléphonique)
Traitement des réclamations clients De formation bac à bac+2, vous avez une première expérience réussie dans le domaine administratif, notamment dans la gestion administrative de contrats Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe, êtes organisé(e) et avez un bon sens du contact ? Contrat de 35h/semaine sur 5 jours : 8h30-17h00 du Lundi au Vendredi Taux horaire : 12.09€ brut + 13ème mois Secteur de Brest. Le poste est à pourvoir en intérim à partir du 20/10/2025 pour 3 mois Cette annonce vous intéresse ? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.

Nous recherchons pour notre client basé à Brest, un(e) Secrétaire administratif (h/f) pour un cabinet notaire. Vos missions :
Accueillir les clients (physiquement et par téléphone) avec professionnalisme
Identifier les demandes et orienter les appels ou visiteurs vers les bons interlocuteurs
Gérer la prise de rendez-vous et le suivi des messages
Assurer diverses tâches administratives : classement, saisie, affranchissement, envoi de courriers
Participer à la bonne organisation du secrétariat de l'étude Horaires : 35h / semaine Du lundi au vendredi 9h 12h
14h 18h Votre profil :
Très bonne expression orale et écrite
Sens de l'accueil, rigueur, organisation et confidentialité indispensables
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, etc.)

Adecco recrute pour l'un de ses clients, coopérative d'achats et de logistique pour les magasins E.Leclerc basé au Relecq-Kerhuon, un préparateur de commandes (h/f). . Vos missions :.
La préparation des commandes à l'aide d'un terminal vocal ou d'un bon de commande ;
La manipulation de transpalettes électriques et manuels ;
Le respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité de préparation ;
La participation au bon fonctionnement du service logistique. Votre profil :.
Vous justifiez d'une expérience significative en préparation de commandes, idéalement en environnement logistique ou grande distribution ;
Vous maîtrisez la conduite de transpalettes électriques et manuels ;
Les CACES R485 catégorie 2 et R489 catégories 1-3-5 sont un plus apprécié ;
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez travailler en équipe. Horaires en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h (pas de transport en commun possible pour un démarrage à 6h). Rémunération : 11,89 €/h + prime de 13e mois : 0,99€/h Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure logistique avec Adecco !

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. \- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (cage d'escaliers, communs, base de vie) ; \- Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; \- Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; \- Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients. Horaires : Lundi, de 12h15 à 21h ; jeudi et vendredi, de 5h30 à 14h15. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est indispensable car un véhicule de société est fourni. Le poste est à pourvoir dès que possible.

HORAIRES SCOLAIRES : Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Gouesnou Vous transportez des jeunes, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Horaires scolaires matin et après-midi. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant.

La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller clientèle H/F en CDI à Temps plein (37,5/semaine) Vos missions
Accueillir le client
Proposer des produits et services adaptés
Accompagner sur des projets de vie
Conseiller Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Brest-Bellevue, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social (H/F) est un travailleur(se) social(e) dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives
Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
Contribuer au fonctionnement de l'équipe
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.

Vous êtes chargé(e) de répondre aux besoins des clients en leur proposant une gamme de produits financiers (banque, assurance vie). Vous communiquez avec les clients par mail ou par téléphone. Une formation de 2 semaines est mise en place pour vous accompagner. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+2. Vous êtes à l'aise avec la gestion des appels entrants clients ? Vous avez envie de découvrir le milieu bancaire ? Postulez !!

Afin de postuler à cette offre, merci de joindre votre CV et également remplir l'encart " lettre de motivation". Vous aurez pour missions, au sein du collège DIWAN du Relecq-Kerhuon :
l'aide en cuisine (nettoyage et plonge)
le nettoyage des locaux régulièrement fréquentés par les usagers : salles de cours, réfectoire, bureaux, voies de circulation, sanitaires. Une première expérience réussie sur le même type de poste est exigée. Le contrat de travail est un CDI
30h/ semaine (temps de travail annualisé, semaine de 33h travaillées).

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Les locaux de la boulangerie sont totalement neufs. Magasin neuf et local de production de plein pied, ce local à été réalisé afin d'optimiser chaque poste de travail. Vos horaires : Semaine 1 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 6h30
10h / 10h30
13h Samedi : 6h30
12h30 Dimanche : 7h30
12h30 Semaine 2 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 12h
13h30 / 15h30
20h Samedi : 14h
20h Dimanche : 14h
19h Les horaires sont fixes mais tout est discutable et envisageable, car vous intégrerez une équipe de 2 vendeuses à temps complet. Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation
Gérer les opérations d'encaissement et le traitement des paiements
Effectuer le réassortiment des produits tout au long de la journée
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente par des techniques de vente efficaces Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale située entre Lambezellec et kerinou à Brest. Nous proposons de savoureux produits fabriqués maison. Vous pouvez déposer vos candidatures à la Boulangerie l'épi situé au 50 rue Robespierre 29200 Brest ou par mail.

Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques et à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Brest, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients :
Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ;
Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social)
Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement :
Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires
Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres :
Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ;
Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ;
Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres :
Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ;
Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ;
Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures :
Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ;
Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres.
Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins un an dans le logement / logement social. Début contrat : début décembre 2025

Finalité de l'emploi :
Travailler dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
Produire les éléments mécaniques, frigorifiques et hydrauliques internes à une pompe à chaleur
Monter les éléments sur la ligne d'assemblage en fonction des instructions du responsable d'atelier Activités significatives : A partir d'une gamme de montage :
Préparer les kits frigorifiques et hydrauliques (cintrage et brasage)
Contrôler la conformité des pièces (référence, état de surface)
Mettre en position les éléments et sous-ensembles
Réaliser des assemblages mécaniques (par vissage, boulonnage, .)
Monter des éléments de guidage (roulements, ..)
Réaliser des opérations de réglage
Contrôler la conformité des pièces ou sous-ensembles produits
S'assurer de la sécurité du site, des biens et des personnes au quotidien
Participer activement aux réflexions et actions permettant une amélioration continue des process
Participer aux projets de l'entreprise Responsabilités exercées et latitude d'action :
Garantir la conformité du montage au regard de la gamme indiquée, qualité, coûts, délais
Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie
S'assurer de la sécurité et du bon fonctionnement du matériel nécessaire à la production dont la personne est en charge Relations de travail : En interne :
Échanges d'informations techniques avec les autres opérateurs et les différents services de l'entreprise (bureau d'études, méthodes, qualité .)
Est supervisé dans ses tâches quotidiennes par le pilote du secteur En externe : Aucune Connaissances professionnelles spécifiques recherchées:
Connaissance des techniques de montage, de brasage hydraulique et frigorifique (habilitation)
Savoir réaliser des assemblages mécaniques (positionnements, éléments de guidage, ..) Le poste est toutefois ouvert à des profils débutants, une période de formation pourra être mise en place pour acquérir les compétences de base Horaires: Travail sur 4 jours du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h15

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur poids lourds et utilitaires (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront :
Préparer les véhicules à la route suivant une check list des constructeurs : faire les niveaux, contrôler les pressions, tester les batteries, régler les phares, contrôler la documentation véhicule, contrôler les fuites...
Effectuer l'entretien courant.
Vérifier et poser les accessoires clients : pose enjoliveurs, mise en fonction de l'auto radio.
Réaliser les préparations esthétiques des véhicules.
Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
Poser les plaques d'immatriculation. Une première expérience réussie, et le permis C, sont obligatoires pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 13.50€ par heure, selon expérience. Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.

MII COLLECTION est une entreprise brestoise évoluant dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme. Reconnue pour la qualité de ses créations et son savoir-faire artisanal, l'entreprise développe ses collections en France et à l'international. Dans un contexte de croissance et de structuration, MII COLLECTION souhaite renforcer son équipe administrative et financière en intégrant un-e alternant-e sur un poste à dominante recouvrement clients et gestion financière. Rattaché-e à la Responsable administrative et financière, vous participerez activement à la gestion quotidienne du recouvrement clients et au suivi administratif des flux financiers. Vos principales missions :
Assurer le suivi quotidien des comptes clients
Identifier les retards de paiement et en analyser les causes
Relancer les clients par mail, puis par téléphone
Suivre les promesses de paiement et en garantir la bonne exécution
Gérer et suivre les litiges en lien avec la Responsable administrative
Mettre à jour les tableaux de suivi de créances
Contribuer au suivi des prévisions de trésorerie
Aider à la préparation des dossiers de contentieux avant transmission au service recouvrement
Participer à l'amélioration des processus internes de suivi des créances A l'aise avec les données chiffrées et tableaux de bord pour en faire des analyses. En complément, vous pourrez être amené-e à contribuer à des missions de support ADV (aide à la facturation, édition de bons de livraison, etc.) ou à des travaux de fond liés à la gestion administrative et financière.

Souhaitez-vous exceller dans le rôle d'Agent de collectivité (F/H) au sein d'un établissement dynamique ? Au sein de notre établissement, cette fonction exige des compétences polyvalentes pour la gestion quotidienne des tâches opérationnelles. Les principales responsabilités comprennent :
La gestion proactive de la préparation et la présentation des repas
La conduite du service de manière efficace et selon les directives
L'exécution du nettoyage et de l'entretien des locaux conformément aux normes de l'établissement.

HORAIRES SCOLAIRES : Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Brest Vous transportez des jeunes, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Horaires scolaires matin et après-midi. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant.

Les MISSIONS :
Accueillir les différents publics, orienter et informer;
Effectuer l'entretien des locaux dans leur totalité suivant la liste des tâches (vestiaires, sanitaires, sols...)
Participer à l'entretien général de l'établissement;
Connaître et faire respecter le règlement intérieur de la piscine;
Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité;
Surveiller le bâtiment et informer la direction des dégradations constatées; Travail 1 samedi sur 3 Rotation de travail 1 semaine du matin à partir de 7h ou 1 semaine du soir pouvant aller jusqu'à 22h15. Poste à pourvoir de suite

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs PREPARATEURS DE COMMANDE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais Assurer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût :
Automatisé mais avec des besoins humains
Salle de pause grande et lumineuse
EPI mis à disposition par l'EU
Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur
Gérer les mouvements de stocks des produits finis
Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue
Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier
Procéder au chargement des transports
Etablissement des BL produits Une première expérience réussie et le CACES 3 Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e).
Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Postulez à une offre CDI 35h Vendeur/Vendeuse, en boulangerie pâtisserie 100% bio, sur les marchés et en boutique. Travail le weekend (samedi dimanche) sur les marchés extérieurs Lundi mardi repos 1600€ net/mois. Travail en équipe, autonomie, prise d'initiative, curiosité demandés. Si vous êtes naturellement souriant et que vous aimez le contact avec la clientèle, rejoignez notre équipe dynamique !

Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour un poste de nuit en livraison de colis pour entreprises en inter-sites en national. Chargement et déchargement de votre véhicule. Vous justifiez de 2 ans de permis de conduire et d'une première expérience de 6 mois sur même type de poste (expérience en nuit appréciée).

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Depuis plus de 30 ans, SATO Relais développe des actions d'insertion par l'économique en utilisant principalement la mise à disposition de main-d'oeuvre aux associations, collectivités et particuliers, mais aussi des chantiers d'insertion et des actions de proximité sur les zones urbaines sensibles de Brest. Vous évoluez au sein du service ICEO (Informer, Accompagner vers l'Emploi), basé à Brest au 7 rue de Vendée, sous la responsabilité de la Cheffe de projet, et êtes mobile sur le territoire de Brest. Missions : Vous êtes force de proposition sur l'accompagnement des habitants des quartiers que vous animez. Vous créez et faites vivre des animations collectives et participez aux réseaux des acteurs du projet. Vous travaillez en autonomie, en lien avec différentes équipes. Vous savez travailler en situation d'urgence et dans des territoires en difficulté, vous savez faire face à des situations de tensions et adapter votre comportement aux situations. Accompagnement : Mobiliser, accueillir et informer les publics sur l'environnement local, sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'insertion, d'aides sociales, de logement, etc. et susciter l'adhésion au projet, Évaluer les situations, appréhender objectivement la situation sociale, professionnelle et personnelle des publics. Savoir mettre en valeur les atouts, stimuler le pouvoir d'agir et diagnostiquer les problèmes rencontrés par les publics, Établir des bilans de parcours avec les bénéficiaires et les différents partenaires. Ingénierie : Mettre en place des actions et suivre les réalisations, rechercher des financements au besoin, Détecter les besoins : croiser les différentes sources (publics-habitants, partenaires, données du DSU), Évaluer et valoriser : évaluer les actions par rapport aux objectifs initiaux, étudier la portée des projets par rapport au développement du territoire et de la cohésion sociale, Présenter le bilan d'activité aux financeurs, Faire le lien entre les projets des territoires, le service et le Groupe SATO. Compétences : Connaissances du bassin économique, de l'environnement social et institutionnel de Brest Métropole, Avoir de l'expérience en animation collective, Avoir déjà monté et animé un projet dans le secteur social, connaître les méthodes d'élaboration de projets, Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs, Sourcer, accompagner et conseiller des personnes en difficulté, Savoir évaluer le résultat de ses actions. Qualités : Dynamisme, créativité, Excellentes qualités d'écoute et d'analyse, Capacité à prendre du recul
Confidentialité, Capacités d'adaptation, sens de l'organisation, Capacité à travailler seul(e) et en équipe, proactivité, Aisance rédactionnelle. Certifications : Formation en développement social ou expérience significative en lien avec l'offre serait un plus. SATO Relais fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif, sa mission sociale, est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Les avantages chez Groupe SATO : Une autonomie sur vos missions avec la confiance de votre manager, Une ouverture sur les différents dispositifs de l'insertion pro avec le portefeuille de Groupe SATO, La possibilité de mobilité entre services ou agences, Un CSE à votre écoute, & un service RH dynamique ! + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration au sein du tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout.

Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour sa boutique de BREST en 35h en CDI. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.

Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 8 à 10 mois, chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, vous serez chargé.e de:
Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance.
Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour vous? Pas d'inquiétude, une formation complète sera dispensée à votre arrivée.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Brest métropole recherche, pour le recensement 2026 de la population brestoise en contrat à durée déterminée de 2 mois, des agentes et agents recenseurs à temps non-complet (20h/semaine), débutants acceptés Postes à pourvoir du 05/01/2026 au 27/02/2026 Offre disponible sur Brest.fr, rubrique emplois et stages CONTACTS : Service élections-recensement-règlementation : Justine ROLLAND 02 98 00 80 89 Anne-Laure OZ 02 98 00 84 47 Deux demies journées de formation obligatoire sont prévues avant le démarrage de la collecte. La première demie journée de formation se déroulera le mardi 6 janvier 2026. A l'issue de cette formation, l'agent se voit confier un secteur de collecte sur la ville de Brest comportant environ 250 logements. Il procède alors au repérage des adresses concernées sur son secteur et dépose une lettre d'information aux habitants de ces logements. La deuxième demie journée de formation aura lieu le 13 janvier 2026. Entre le 15 janvier et le 21 février 2026, période de la collecte, l'agent recenseur doit :
Déposer dans les boites aux lettres les codes confidentiels de connexion aux habitants pour accéder au recensement en ligne
ou remettre directement les codes confidentiels ou des questionnaires papier aux habitants si ceux-ci ne peuvent répondre par internet. En cas de difficultés, l'agent recenseur peut apporter son aide aux habitants pour remplir les documents. Dans tous les cas, les formalités à accomplir par les habitants sont identiques :
Remplir un questionnaire sur le logement
Remplir un questionnaire pour chaque personne qui y réside L'agent recenseur rencontre son responsable au moins une fois par semaine pour faire le point sur l'avancement et la qualité de la collecte, restituer les feuilles collectées et résoudre les problèmes rencontrés.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Brest recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir les clients dans la cour et les conseiller,
Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage,
Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête d'une nouvelle mission. Vous avez:
Une technique acquise lors d'une précédente expérience de magasinier
Un sens inné de l'organisation
De la rigueur à revendre
Un bon relationnel client
Le CACES cariste On vous en dit plus sur nous POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction. A travers ses 851 points de vente et ses 11 000 talents, l'enseigne met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction. Tout pour accompagner nos clients d'un point A à... un POINT.P ! POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Prêt(e) à pimper ton quotidien et celui de nos clients ? Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr ! Pour être sûr de ne rien oublier Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Vous effectuez les livraisons en matinée (prise de poste à 3h). Vous livrerez en sac de 25kg et ou vrac, équipé.e d'un transpalette électrique et d'un hayon élévateur. Après votre tournée, vous préparez une partie des commandes et le chargement des farines pour le lendemain. Ce poste nécessite une forte activité de manutention (port de sacs de farine à l'épaule). Pas de découcher. Vous êtes titulaire du permis C avec FIMO et FCO à jour. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine. Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité sont indispensables pour occuper ce poste. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie.

Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution du réseau électrique, un CHARGE DE RELATION CLIENT H/F. Au sein de la cellule pilotage des activités, vous serez en charge de la programmation des activités clientèle et réseau. Vos principales missions : Accueil et traitement des demandes via une boîte mail générique Production des documents administratifs (avenants, courriers, etc.) Suivi de la complétude des demandes Mise à jour des jalons d'avancement des dossiers Interface avec les équipes techniques et les clients Classement et archivage des documents Horaires : 08h30
12h00 / 13h00
16h30
35h/semaine Lieu de travail : BREST Taux horaire : 12.09 euros + treizième mois Profil recherché : Vous bénéficiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez un Bac +2 , vous appréciez le travail en équipe et en open space. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques . Vous possédez un bon relationnel, êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions :
Participer à la préparation des petits déjeuners et assurer leur distribution dans les appartements des locataires
Assurer l'entretien et le rangement des lieux communs et des espaces techniques, assurer l'entretien des circulations horizontales avec l'agent de maintenance, nettoyer les vitrages intérieurs accessibles
Intervenir dans les logements et se mettre à la disposition du résident pour assurer au choix l'entretien du logement, l'entretien du linge et / ou toutes taches d'entretien ou d'accompagnement individuel du résident validées par la direction, dans le cadre de l'HP et de l'HPC, en respectant les procédures ou modes opératoires en vigueur
Assurer le service des repas en salle de restaurant dans sa globalité et la livraison traiteur en liaison froide dans les appartements des résidents qui l'ont sollicitée
Dresser les tables de la salle de restaurant et assurer le débarrassage ainsi que la plonge. Peut être amené(e) à aider un résident pour la prise de son repas
Assurer le nettoyage de la pièce dédiée à la plonge suivant le protocole en vigueur.
Accompagner le résident qui le nécessite dans les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence
Entretenir le matériel mis à sa disposition et assurer le remplissage des locaux relais et chariots d'étage
Collecter et livrer le linge des locataires bénéficiant du traitement du linge, selon le protocole de la résidence
Peut être amené à assurer le goûter et des activités collectives auprès des résidents sur demande du directeur de site 7h-14h ou 14h-21h.

Nous recrutons au sein de notre agence Adecco Brest des CDI Intérimaire en qualité d'employé de restauration (F/H) ! C'est quoi le CDII ? C'est un CDI avec un truc en plus. Et ce truc, c'est un "I" qui veut dire "Intérimaire" mais aussi tellement plus. Plus de sécurité dans l'emploi avec un employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité. Plus de flexibilité avec des missions pouvant aller jusqu'à 36 mois, l'opportunité de découvrir 2 nouveaux métiers liés au vôtre, le tout dans un contrat innovant adapté aux évolutions du monde du travail pour faire décoller votre carrière. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes:
Exécution des tâches préalables à la préparation des repas
Doser des ingrédients culinaires, éplucher des légumes et des fruits et dresser des plats pour le service
Participation au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine
Respect et très bonne connaissance du plan de maîtrise sanitaire et des règles de l'HACCP
Une première expérience réussie en tant qu' Employé de restauration (h/f) est nécessaire
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Être autonome
Capacité à travailler en autonomie Vous disposez idéalement d' une première expérience dans la restauration collective et les règles d'hygiène n'ont plus de secret pour vous? alors postulez directement en ligne accompagné de votre CV à jour.

Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Brest (29). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.

Vos missions : *Assurer les arrivées tardives et les départs matinaux (check-in / check-out) *Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité *Fournir des informations sur les services de l'hôtel et ses environs *Garantir la tranquillité et la sécurité des clients pendant la nuit *Effectuer la clôture journalière *Réaliser les rapports de nuit (occupations, chiffres d'affaires, etc.) * Gérer la caisse et les encaissements éventuels *Effectuer des rondes régulières dans l'établissement *S'assurer de la sécurité des biens et des personnes *Appliquer les procédures en cas d'urgence (incendie, incidents, etc.) *Communiquer avec les services de l'étage, la maintenance et la direction si besoin *Installer et service du petit-déjeuner *Maîtrise des standards hôteliers *Connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière * Anglais courant obligatoire *Accueil professionnel et gestion des imprévus *Clôture journalière et rigueur administrative *Autonomie, *Discrétion, courtoisie, *Sens du service client et présentation soignée

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels :
20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: La Galerie- Le Phare de l'Europe, 29 Route de Gouesnou- 29200 Brest Du Lundi au Samedi de 9h30 à 20h00
-- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de:
Préparer les pâtes et les garnitures.
Confection des crêpes et salades
Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.

Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives
Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
Contribuer au fonctionnement de l'équipe
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Commandes et Logistique (H/F). Véritable interface entre les services internes, les prestataires logistiques et les clients, vous assurerez la bonne exécution du flux de commandes, de la planification à la facturatio . Vos principales responsabilités.
Gestion logistique du carnet de commandes
Suivre et mettre à jour les commandes clients dans l'ERP, assurer la cohérence des données et la satisfaction client.
Organisation des livraisons et expéditions (routier & maritime)
Planifier les expéditions, suivre les transports, garantir les délais et la conformité documentaire.
Optimisation des moyens et des coûts
Analyser les commandes, proposer des solutions efficientes et établir les cotations de transport.
Gestion documentaire et facturation
Établir les liasses documentaires export selon les modes de paiement, facturer les prestations logistiques et contrôler les coûts.
Collaboration transversale
Travailler en étroite coordination avec les prestataires, clients et services internes (ADV, finance, production.).
Suivi et amélioration continue
Utiliser des outils de suivi et d'analyse pour anticiper les problèmes et améliorer les processus logistiques. Votre profil.
Rigueur et adaptabilité : Vous savez gérer les urgences et prioriser les actions.
Anglais courant : Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable.
Esprit d'équipe et dynamisme : Vous appréciez le travail collaboratif et êtes force de proposition.
Sens du service client : Souci du détail et excellent relationnel.
Aisance téléphonique : Vous êtes à l'aise dans les échanges avec clients, transitaires et transporteurs, y compris en anglais.
Connaissances appréciées : Processus du transport maritime et gestion documentaire internationale. .

La société Net-Plus recherche un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se), ponctuel(le) pour le nettoyage de bureau sur un site à Gouesnou. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, sanitaires, circulation, showroom. le poste est en CDI. Horaires d'intervention : De 17h30 à 19h30, du lundi au vendredi et 2 jours par semaine jusqu'à 21h00. Il n'y a pas beaucoup de transport dans le secteur. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un(e) vendeur Traiteur (h/f) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au Relecq-Kerhuon. Ce poste est idéal pour ceux qui aiment travailler dans un environnement dynamique et axé sur le client. Vos missions incluront de stocker et ranger des marchandises en réserve, ainsi que disposer les produits sur le lieu de vente. Vous serez en contact direct avec les clients pour évaluer leurs besoins et leur conseiller les meilleurs produits et services. En tant que traiteur, vous aurez la responsabilité de contrôler la conservation et l'état des produits périssables, en veillant à retirer ceux qui ne sont plus aptes à la vente. Vous serez également chargé(e) de découper des produits frais tels que la charcuterie et les fromages, de les mettre en rayon et de dresser des plats appétissants. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 2 semaines, à partir du 1er novembre 2025. Il s'agit d'un contrat à temps plein de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous et apportez votre expertise culinaire à notre clientèle exigeante! Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Le poste de Traiteur (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat(e) idéal(e) doit posséder une expertise dans le domaine culinaire avec une capacité démontrée à préparer et présenter une variété de plats. Une attention particulière aux détails et à la qualité est essentielle pour exceller dans ce rôle. Le candidat(e) doit avoir un niveau élevé de compétence en gestion des stocks et en hygiène alimentaire. Une expérience antérieure dans le secteur de la restauration est fortement souhaitée pour assurer une compréhension approfondie des exigences du poste. La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec une équipe est cruciale. Le candidat recherché doit également posséder d'excellentes compétences en service client pour s'assurer que chaque événement est un succès mémorable. En résumé, nous recherchons un candidat qui allie créativité, efficacité et professionnalisme pour répondre aux attentes de nos clients et maintenir les standards élevés de notre service de traiteur.

Services aux particuliers et professionnels Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) facteur(rice) Vos missions seront les suivantes :
Participer efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réaliser les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures
Assurer la distribution du courrier
S'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations
Etre dans le rôle d'acteur(rice) de la relation client
Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses
Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Gestes et postures de manutention Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle sera amené.e à :
Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant ;
Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels ;
Accueillir les familles ;
Mettre en place un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les qualités requises pour ce poste :
Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ;
Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ;
Qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif
débutant.e accepté.e Avantages CSE : Carte Cézam, chèques cadeaux et chèques vacances... Autres avantages: 34 jours de congés annuels, mutuelle prise en charge à 60%, minimum une formation par an... Le poste est à pourvoir à compter du 3 novembre 2025

Au sein d'un restaurant de poissons et fruits de mer de Bretagne Vous aurez pour missions:
La réception des produits,
La préparation des légumes et crabes
Le respect des règles d'hygiène et de sécurité
L'entretien du matériel et de son poste de travail

Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions:
Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble.
Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers.
Garantir l'application des normes haccp.
Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs

Nous recrutons pour notre client traiteur assurant le service de repas de groupe :
4 serveurs EXPERIMENTES (H/F) pour un diner de gala le 31 octobre Votre mission :
Dresser la table,
service à l'assiette (savoir porter au minimum 3),
service des boissons. A la fin du service, rangement et nettoyage. Porter une tenue noire : pantalon, chemise et chaussures et avoir un limonadier pour ouvrir les bouteilles. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation, du service.

À propos de la mission En poste au sein d'une entreprise spécialiste du calorifugeage, vos missions seront :
Installer des gaines de ventilation (souples, rigides, galvanisées ou isolées) sur différents types de réseaux
Travailler en coordination avec les équipes de calorifugeurs pour une pose conforme et efficace
Réaliser les découpes, assemblages, fixations et raccords nécessaires
Vérifier l'étanchéité des réseaux aérauliques
Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur (aéraulique, incendie, etc...) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,50 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,34EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience souhaitée en ventilation, calorifugeage ou installation CVC
Savoir lire un plan ou un schéma technique
Esprit d'équipe et autonomie
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

L'Arche à Brest est une association loi 1901 adhérant à la Fédération de l'Arche en France. Elle gère un établissement médico-social qui est situé dans un cadre exceptionnel, en bordure de l'Elorn avec un parc de 4 hectares à proximité de Brest. L'association gère une activité Foyer de Vie composée de deux maisonnées d'internes (ouverture d'une 3eme maisonnée en décembre 2025) et un Service d'Accueil de Jour. Ce Foyer de Vie accueille au total 28 personnes (35 à partir de décembre 2025) en situation de handicap avec pour objectif audacieux et dynamique de vivre ensemble et de s'ouvrir sur la commune. Plus largement l'association s'inscrit dans une démarche inclusive à l'échelle du territoire. Mission : Sous l'autorité du responsable de maisonnée, au sein d'un foyer accueillant 7 adultes en situation de handicap mental, vous aurez à :
Accompagner les habitants dans leur vie sociale et partagée, au sein de la maisonnée et dans leurs relations avec l'extérieur.
Créer des liens avec les personnes en situation de handicap et les accompagner individuellement dans les actes essentiels du quotidien, les soins médicaux et les activités planifiées.
Participer activement à la vie éducative, notamment en tant que référent pour certains habitants, et contribuer à la dynamique éducative de la maisonnée.
Soutenir le responsable dans l'animation et l'organisation de la vie quotidienne (entretien des lieux, cuisine, lessive), ainsi que lors des événements festifs, des sorties et des temps spirituels.
Participer à la vie communautaire et contribuer à développer des liens avec l'extérieur
Contribuer à la vie d'équipe dans un esprit de collaboration, en favorisant l'intégration des volontaires, et participer aux réflexions collectives de la maisonnée et de la communauté
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer et nourrir les liens de la maisonnée avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis.)
Renforcer les liens avec les familles, les tuteurs, les bénévoles, les amis et les partenaires de la maisonnée.
Participer activement à la vie de l'association et à son rayonnement. Formation éducative (AMP, AES, autres.) et/ou expérience domaine handicap souhaitées Débutant(e) accepté(e) Compétences & qualités :
Qualités relationnelles et d'écoute
Bonnes capacités d'organisation et de planification
Capacité à instaurer une relation de confiance, d'altérité et d'assurance
Bonne capacité à travailler en équipe
Respect de la confidentialité
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité de faire face à des situations d'urgence, imprévues ou non usuelles
Adhésion aux valeurs de l'Arche Conditions de la mission Statut : CDI Forfait jours Durée du travail : Rythme en forfait jour- logé et nourri dans l'établissment Temps de travail : Forfait 235 Jours travaillés / an Permis B souhaité Date de la prise de poste : Décembre 2025 Sous la supervision du : Responsable d'hébergement de l'Arche à Brest Localisation : Siège de l'Arche à Brest au Relecq-Kerhuon 29480

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
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Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
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Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
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Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions :
Dressage des tables,
Accueil des clients,
Prise des commandes,
Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h

GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions:
Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes)
Effectuer le service au bar et en salle
Effectuer l'encaissement
Effectuer le débarrassage et le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n'a plus aucun secret pour vous.. Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez le vendredi et samedi de 22h00 à 3h00.

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuCDI
0.75 ETP A pourvoir à compter du 15 octobre 2025 Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un/e Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) en CDI à temps partiel (0.75 ETP) , pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Brest. Au sein d'une équipe d'accompagnement professionnelle et conviviale, dans un établissement dynamique et ouvert sur la ville, l'AES assure les missions suivantes :
être à l'écoute de la personne, établir et entretenir une relation d'aide à bonne distance professionnelle ;
contribuer à l'accompagnement de la personne en apportant une aide adaptée de proximité ;
assurer levers, couchers, soins d'hygiènes, transferts et aide aux repas ;
développer et stimuler l'autonomie, veiller au confort et à la sécurité de la personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale ;
identifier les modifications de son état et en informer l'équipe soignante ;
participez aux temps institutionnels et réunions pluridisciplinaires. Qualités requises :
sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire,
être en capacité de proposer des activités adaptées en lien avec un projet personnalisé,
expérience dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Qualification : DE AES Expérience : Débutant accepté

Intermarché PLABENNEC recherche un employé polyvalent HF au rayon épicerie. Son rôle :
Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate
Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires)
Remonte les bons de livraison au service comptable
Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie
Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté
Respecte les règles d'hygiène et qualité
Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients
Respecte les règles de sécurité Formation en interne

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales :
Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
Accompagnement éducatif
Développement et stimulation de l'autonomie
Maintien du lien social ou familial
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Persévérance / CombativitéEducateur Spécialisé SAVS SAMSAH
CDI
Temps plein
Brest Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute à partir du site de Brest du SAVS/SAMSAH départemental, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein Dans une logique de transversalité entre les différents agréments du Service,
vous réalisez une coordination fonctionnelle en soutenant le travail en équipe pluridisciplinaire (animation de réunion, rédaction de comptes-rendus, etc.)
vous garantissez l'accompagnement socio-éducatif des personnes, dans une approche individuelle et collective, et une dynamique citoyenne vers les dispositifs du droit commun ; contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion sociale et/ou professionnelle de la personne en coconstruisant, avec cette dernière et l'équipe pluridisciplinaire, un projet éducatif personnalisé.
en veille sur l'évolution des pratiques socio-éducatives, vous participez aux réflexions institutionnelles.

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuCDI
0.75 ETP A pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un/e Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) en CDI à temps partiel (0.75 ETP) , pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Brest. Au sein d'une équipe d'accompagnement professionnelle et conviviale, dans un établissement dynamique et ouvert sur la ville, l'AES assure les missions suivantes :
être à l'écoute de la personne, établir et entretenir une relation d'aide à bonne distance professionnelle ;
contribuer à l'accompagnement de la personne en apportant une aide adaptée de proximité ;
assurer levers, couchers, soins d'hygiènes, transferts et aide aux repas ;
développer et stimuler l'autonomie, veiller au confort et à la sécurité de la personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale ;
identifier les modifications de son état et en informer l'équipe soignante ;
participez aux temps institutionnels et réunions pluridisciplinaires. Qualités requises :
sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire,
être en capacité de proposer des activités adaptées en lien avec un projet personnalisé,
expérience dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Qualification : DE AES Expérience : Débutant accepté

Intermarché PLABENNEC recherche un employé polyvalent dans le secteur frais libre-service. Son rôle :
Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate
Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires)
Remonte les bons de livraison au service comptable
Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie
Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté
Respecte les règles d'hygiène et qualité
Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients
Respecte les règles de sécurité

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Technicien Soutien Logistique Intégré
méthodes
H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : * Assurer l'analyse techniques des Données d'Entrée Logistiques des fournisseurs d'équipements, en particulier les Plans de Maintenance, listes de rechanges et outillages et documentations technique d'exploitation et de maintenance (conformité aux exigences, complétude, cohérence, fond technique, politique de maintenance, ...); * Assurer la production, la tenue à jour, la gestion et l'archivage des états et documents de logistique nécessaires à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle des navires (documentations logistiques utilisateurs et d'entretien, données techniques de maintenance, plans et échéanciers de maintenance etc.); * Contribuer à la production et l'optimisation des livrables issus de l'Analyse du Soutien Logistique, consolidé et optimisé au niveau Système; * Contribuer à établir les plans de maintenance, permettant d'assurer le niveau de disponibilité attendue des installations et matériels entretenus selon un référentiel de maintenance optimisé; * Assurer l'intégration des données techniques dans la BASL (fichiers de chargement, validation, saisie..) en se basant sur la documentation technique de référence; * Apporter les réponses aux demandes de renseignement technique ou questions posées par le Client et en assurant le suivi; * Assurer le suivi en configuration des installations et matériels. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Expérience : 3 à 5 années sur une expérience en bureau d'études, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Une expérience en tant que technicien dans la Marine ou dans le milieu Naval est un atout par la connaissance et vision des installations. Compétences techniques : Une connaissance appliquée sur les domaines hydraulique, mécanique, pneumatique ou électricité est essentiel. Compétences transversales : capacité à travailler en équipe, aisance rédactionnelle Logiciels : Excel (niveau attendu : construction et analyse de TCD, croisement des données par recherche X et V), Base d'analyse de soutien logistique (BASL), Système de maintien intégré logistique des équipements et données (SMILE D)

Nous recherchons pour une entreprise du secteur automobile un(e) Réceptionnaire Après-Vente Polyvalent sur le secteur de Brest. Rattaché(e) au service après-vente, vous assurez un rôle clé à l'interface entre les clients, l'atelier et le magasin. Vos missions consistent notamment à :
Accueillir et renseigner les clients (téléphone, mail et accueil physique) pour l'ensemble du service après-vente.
Effectuer avec le client l'examen complet du véhicule selon la procédure de contrôle, et établir un premier chiffrage clair et détaillé.
Planifier et suivre les rendez-vous, gérer la facturation et l'administratif.
Établir les devis et ordres de réparation, coordonner les éventuels travaux complémentaires.
Conseiller les clients et développer les ventes additionnelles de services et produits.
Gérer les pièces détachées : commande, réception, stockage, mise à disposition et expédition.
Établir les contrats de véhicules de prêt.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client grâce à un suivi rigoureux et professionnel. Opportunité sur du long terme. Rémunération aux alentours de 2 250EUR brut (évolutif selon expérience) Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'automobile (réception atelier, magasinier, conseiller service) ou sur un poste équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous avez un goût marqué pour la vente et le conseil, et savez proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client. Vous faites preuve d'un sens aigu du service client et d'une aisance relationnelle naturelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion (DMS, logiciels de facturation, etc.) Avantages : Tickets restaurant, CE, Mutuelle santé qualitative, Tarifs préférentiels Programme de parrainage sur l'achat de véhicules, Programme de cooptation RH, Jeux et concours internes, Formations spécifiques, Chèques cadeaux.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Brest. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :
Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ?
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Voiture de service ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, un Assistant logistique
Gestionnaire de commandes (H/F) Offre en travail temporaire, début le 20/10/2025, mission d'intérim d'une durée d'un mois, à GUIPAVAS (29490). Sous la responsabilité d'un Responsable de service ou d'un Responsable opérationnel, vous assurez le suivi administratif et contractuel de prestations sous-traitées (petits contrats). Vous serez notamment chargé(e) de :
Créer les prescriptions dans l'ERP à partir des devis validés : Rédiger les descriptions, associer les documents nécessaires pour lancer la DA (Demande d'Achat).
Suivre la réception des prestations : Rechercher et vérifier les PV de réception, aller au contact des administrateurs de zones ou sur le terrain si besoin.
Gérer les factures : Réception, contrôle et rapprochement avec les prestations réalisées.
Mettre à jour un tableau de suivi (Excel) : Suivi des devis, DA, réceptions, factures, etc. Avantages et rémunération :
17 taux horaire brut
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Le profil recherché devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de minutie dans le suivi administratif, tout en disposant d'un bon relationnel, d'un esprit client développé et d'une proactivité naturelle pour aller chercher l'information lorsque cela est nécessaire. Langue : Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable. Connaissances en transport maritime : Idéalement, bonne compréhension des processus liés aux flux internationaux.

La société WIZBII recherche pour MCDO-29 un Directeur H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions :
Gérer un restaurant, son budget et une équipe de 45 personnes en moyenne
Créer une dynamique de groupe positive
S'assurer de la satisfaction des clients
Etre garant de la rentabilité et de la croissance du restaurant
Etre responsable du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour MCDO-29 un Directeur H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions :
Gérer un restaurant, son budget et une équipe de 45 personnes en moyenne
Créer une dynamique de groupe positive
S'assurer de la satisfaction des clients
Etre garant de la rentabilité et de la croissance du restaurant
Etre responsable du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La société WIZBII recherche pour MCDO-29 un Directeur H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions :
Gérer un restaurant, son budget et une équipe de 45 personnes en moyenne
Créer une dynamique de groupe positive
S'assurer de la satisfaction des clients
Etre garant de la rentabilité et de la croissance du restaurant
Etre responsable du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour GROUPE VERT BREST un Responsable de secteur H/F en CDI à Temps plein (39h/semaine) Vos missions :
Assurer la gestion opérationnelle et organisationnelle des prestations de nettoyage
Manager et accompagner les chefs d'équipe et les agents de propreté
Piloter et optimiser les moyens humains et matériels
Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
Garantir l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Prospecter le marché potentiel
Gestion des demandes d'intervention, mise en place des prestations et la gestion des plannings Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute pour son pôle prévention protection de l'enfance, un éducateur de prévention (H/F). Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social (H/F) qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions :
Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion
Missions transversales : collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires, participer activement au réseau partenarial de proximité, piloter ou participer à la mise en œuvre d'actions collectives
Contribuer au fonctionnement de l'équipe : contribuer à la réflexion globale des actions d'une équipe, participer aux réunions internes. Compétences :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance
Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être :
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences Conditions d'exercice : Permis B obligatoire, déplacements, possibilité d'intervention en soirée. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un contrat à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité qui sera basé.e à Brest. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le Finistère délivrée par nos équipes de Brest, Quimper et Carhaix. Votre mission : En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants :
réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,
piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité :
planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises : En lien avec les chargés de relation entreprises :
favoriser le développement d'un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,
faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle prévention protection de l'enfance, unité d'enfance Brest Saint Marc, un référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde
délégation d'autorité parentale
accueil provisoire
pupilles
surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. Missions :
Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE)
Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur
Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur
Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Contribuer à l'évolution du pôle enfance Savoir faire :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits Savoir être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences

La Société Net-Plus recherche un(e) agent d'entretien autonome, ponctuel(le) rigoureux(se) et réactif(ve) pour un site sur Brest Vous serez en charge de la Régie sur Océanopolis, nettoyage de divers bureaux, salle de pause, sanitaires, ramassage des déchets sur le parc, vidage des poubelles sur le parc et parking, nettoyage du parc à dechets, passage du souffleur pour l'évacuation des feuilles mortes Poste en CDI de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 le lundi, mercredi, vendredi, du lundi au vendredi pendant la période des vacances scolaires. A partir du printemps prochain prestation du lundi au vendredi. Travail les jours fériés

Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits surgelés de la mer, un Opérateur de production (H/F) Dans le respect des procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité, vous accompagnez les chefs de ligne dans les différentes étapes du processus de fabrication et de conditionnement du produit. En tant qu'Opérateur de Production, vous prenez part activement aux opérations quotidiennes des différents ateliers à savoir :
Participer à la réalisation des produits : vous serez intégré l'une des différentes étapes du processus de fabrication
Atelier Pâte, Cuisine, Dosage ou Emballage
des produits (paniers, cassolettes, coquilles saint Jacques, gamme végétale... ).
Respecter des normes et des protocoles de nettoyage et de désinfection pour garantir la sécurité des produits et des consommateurs
Surveiller : veiller au bon approvisionnement des machines et surveiller le flux des matières / produits, s'assurer du bon fonctionnement des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident. Vous découvrirez à travers ce poste les fondamentaux de l'activité de cette entreprise à taille humaine, qui vous ouvriront des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité (Conducteur de ligne, Chef de ligne, Cuisinier industriel, etc.). Une formation interne sur les différents postes à pourvoir sera assurée pour faciliter l'intégration Accessibilité : L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Avantages et rémunération :
Rémunération : 11.88 brut/h
Prime de fin de mission
Congés payés et prévoyance santé
Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr
Comité d'Entreprise
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous possédez idéalement une première expérience en agro-alimentaire ? Les produits alimentaires et les principales règles d'hygiène relative au secteur alimentaire n'ont plus de secrets pour vous ? On dit de vous que vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avec un esprit d'équipe solide ? Alors n'hésitez plus et contactez votre agence Manpower de Landerneau !

À propos de la mission
Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet
Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais
Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité
Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment.
Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation.
Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications.
Compétences en travail d'équipe et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité.
Expérience : Au moins 1 an

Au sein d'un hôtel-restaurant sur Brest,vous travaillerez du mardi au samedi pour les services du midi et du soir. Vos missions seront :
L'accueil des clients
La prise de commande
Le service à table
L'encaissement Vous participez au dressage des tables et au nettoyage des locaux après le service. Horaires variables du mardi au samedi : 11h
14h / 18h30
22h30

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront :
Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant.
Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale.
Appliquer les enduits et les revêtements de finition.
Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés.
Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
Demandes d'acomptes hebdomadaires.
Offre de parrainage. Profil recherché :
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.

Au sein de notre groupe scolaire, nous recherchons un agent de service pour réaliser les tâches suivantes :
Livraison denrées alimentaires sur deux sites (attention: port de charges) = permis B obligatoire
Production de sandwichs
Service en caisse du lycée
Nettoyage
Désinfection Contrat de travail de 26 heures /semaine sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires de 8h00 à 13h30 et de 14h00 à 15h00. CDD du 03/11/25 au 30/06/2026. Salaire selon convention: 1076.76 euros + repas pris en charge. Connaissances normes HACCP exigées.

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant commercial
Conseiller technique (H/F) Offre en Travail temporaire
mission d'intérim, début le 14/10/2025 pour une durée de 3 mois, à Brest (29200). Mission enrichissante et évolutive garantie immédiatement. Dans un environnement dynamique, vous serez amené à :
Assurer les relations téléphoniques avec les clients.
Établir et maintenir des contrats d'entretien.
Développer les échanges commerciaux.
Organiser les interventions techniques.
Planifier les rendez-vous clients.
Coordonner les achats de matériels.
Valider les démarches administratives.
Suivre l'évolution des dossiers clients. Avantages et rémunération :
13.50 brut par heure
Ticket restaurant
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire. Vous êtes réactif, organisé, doté de compétences commerciales et techniques. Une formation pertinente ainsi qu'une excellente communication sont requises, merci de postuler.

Vous souhaitez rejoindre Finisterra une coopérative engagée aux valeurs fortes de 10 magasins. Pour le développement d'une agriculture, d'un commerce différenciant « 100%BIO » La coopérative recherche pour son magasin KERBIO EUROPE un Employé(e) de vente Fruits et Légumes Poste en CDI Vos Missions : Vous organiserez le rayon Fruits et Légumes, de manière à accueillir, conseiller les clients, vendre, et développer le chiffre d'affaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, et en valorisant les engagements du réseau Biocoop et aussi de nos producteurs locaux. Vous travaillerez avec une équipe accueillante, pour proposer un rayon bien achalandé et agréable, dans le but de faciliter l'accès et le conseil à la clientèle. Vous serez amené(e) à participer à toutes autres missions contribuant à la bonne tenue du magasin. Ce qui fera votre quotidien :
Réception, stockage et mise en rayon des produits
Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin
Participation à la vie sur le point de vente
Maîtriser la gestion des stocks et des pertes du rayon
Assurer l'accueil client en établissant un climat de confiance, et développer des relations commerciales avec les clients A propos de vous Ce poste implique une bonne présentation, un excellent relationnel et une rigueur sans faille de la gestion du rayon fruits et légumes. Vous êtes sensible à l'esthétique et vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et surtout votre sourire. Une expérience dans un poste similaire est bienvenue Liste des compétences métier attendues sur le poste (ex : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, connaissance produits, logiciels commerciaux.) Connaissance produits, réel intérêt pour les producteurs locaux, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, maîtrise des stocks et des pertes fruits et légumes. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : connaissances produits, bonne gestion du rayon excellent relationnel. A propos de nous : Biocoop FINISTERRA c'est . 100% bio, locale, sans OGM, français, de saison, Membre actif du réseau Biocoop Des magasins animés par nos équipes, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. La Biocoop KERBIO EUROPE, Coopérative FINISTERRA est ouverte depuis 12 ans. Magasin Bio alimentaire, hygiène et cosmétique de 660 m2, avec une équipe de 14 salariés. Il propose une offre bio engagée de qualité mettant à l'honneur les fruits et légumes, le VRAC, les produits frais, avec une large gamme de produits locaux. Si vous êtes motivé pour défendre au quotidien et dans la bonne humeur une bio engagée, locale, qualitative et exigeante, rejoignez-nous !

Vous effectuerez le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Horaires du mardi au samedi de 19h à minuit. Restaurant fermé le dimanche et accessible en bus. Prise de poste IMMEDIATE

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants ! Pourquoi ce job est fait pour vous ? Notre équipe est super motivée ! Elle saura vous accueillir à bras ouverts et vous guider dans votre mission. Vous aimez aider les autres ? Vous ferez un travail riche en valeurs humaines, dans un cadre serein et agréable. Vous êtes bienveillant(e) et vous avez envie de partager la vie de nos résidents. Vos missions :
Vous êtes en charge du nettoyage des locaux, des équipements et du matériel,
Vous assurez le confort des résidents en collaboration avec les aides-soignant(e)s. Avantages :
Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG). Profil : Votre sens relationnel et votre capacité à la réassurance seront une plus-value dans votre mission. Rémunération : (CCN 51) A partir de 2 039€ brut mensuel pour un temps plein + Prime de dimanche, + Prime de férié, + Congés payés Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.

Vous intégrerez une équipe de 3 personnes au sein d'un restaurant italien servant 100 à 120 couverts le midi uniquement. Vous serez en charge :
de la préparation des entrées et des desserts
de l'entretien de la cuisine, de la plonge et du ménage Vous êtes autonome sur votre poste. Horaires de travail: du lundi au vendredi de 8h à 15h. Le restaurant est situé dans la zone de Prat-Pip à Guipavas, desserte bus ligne 20

Au sein d'une équipe structurée de 5/6 personnes, vous participez à la préparation des commandes drive de nos clients. Ce poste nécessite de la rapidité, de la précision mais aussi de la bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et accueillir les clients avec le sourire.

En tant que SERVEUR(SE) au sein de notre établissement Best Western Plus, vous assurez un accueil chaleureux et un service de qualité à notre clientèle, qu'elle soit extérieure ou hébergée à l'hôtel. Vous êtes garant(e) du bon déroulement du service en salle, depuis la mise en place jusqu'à l'encaissement. MISSIONS PRINCIPALES : *Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme *Présenter la carte et conseiller les clients sur les mets et les boissons *Prendre les commandes et les transmettre en cuisine/bar *Assurer le service à table selon les standards de l'établissement *Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas *Réaliser la mise en place de la salle avant et après le service *Encaisser les clients *Appliquer les règles d'hygiène et les procédures internes *Travailler en coordination avec les équipes de cuisine et d'hébergement *Expérience en restauration ou en hôtellerie souhaitée *Excellent sens du service et de la relation client *Présentation soignée, dynamisme, et courtoisie *Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons pour notre client, spécialisée dans la transformation et le travail des métaux, un(e) plieur(se) sur Commande Numérique (CN) H/F pour renforcer son équipe de production. Missions principales :
Préparer et régler les machines de pliage à commande numérique.
Lire et interpréter les plans techniques.
Réaliser les opérations de pliage conformément aux exigences qualité et délais.
Effectuer les contrôles dimensionnels et qualitatifs des pièces produites.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
Travailler en lien avec l'équipe de production pour optimiser les flux. Profil recherché :
Expérience souhaitée sur plieuse CN (Amada, Bystronic ou équivalent).
Connaissance en lecture de plans et notions en tôlerie / chaudronnerie.
Rigueur, précision et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Poste basé sur Guipavas
Horaires de journée (possibilité d'équipes selon la charge).
Rémunération selon profil et expérience.

Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés. L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans). Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. Le Moniteur Educateur intervient à temps plein au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il interviendra en outre sur 1 à 2 autres sections de l'établissement sur des horaires d'externat afin d'effectuer l'intégralité de son temps plein. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels) ; * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l'espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP ; * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources ; * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; * Contribuer à la cohérence du projet de service. Date d'embauche : 03/11/2025 Date limite dépôt candidature : 20/10/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME) ; * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire ; * Participe à la réunion hebdomadaire ; * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions (DIPA) ; Profil recherché: * Diplôme de Moniteur Educateur (CAFME), * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence (maitrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai) ; * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON ; * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique,

Au sein de la résidence Michel Garapin, Foyer d'hébergement pour travailleurs ESAT, l'agent de service intérieur assure les missions suivantes : ENTRETIEN DES LOCAUX: * Effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage de certaines parties de la résidence (cuisine.) * Agir dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur, participer aux temps d'information et de formation pour connaitre les textes réglementaires et leurs évolutions. * Entretenir les espaces privatifs dans le respect : * Des rythmes de vie des habitants * Dans le respect de la vie privée, de l'intimité et de la discrétion due aux habitants * Suivre un plan de nettoyage à adapter au regard de situations d'absences. * Dans les temps d'absence des habitants, effectuer un nettoyage complet des espaces privés. * Effectuer ponctuellement des tâches d'entretien du linge. Adapter son action au référentiel « lingerie ». GESTION DE LA CUISINE * Réceptionner les repas livrés, mettre en chauffe et entretenir cet espace selon les recommandations HACCP GESTION DES STOCKS * Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien. * Dans le respect de la charte d'établissement « éco-responsable », utiliser un juste dosage de produits et optimiser leur utilisation. Dates du contrat : Du 12/11/2025 au 10/05/2026 (Prolongation éventuelle) Date limite dépôt candidature : 23/10/2025 Salaire selon la convention collective CN66. Travail un week-end sur deux (Amplitude maximale:11h-19h30)
Qualités relationnelles, sens de la communication et sociabilité mais également de la discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation, du service et d'adaptation
Connaissance du handicap serait un plus
Méthodologie du travail de nettoyage
Techniques culinaires
Respect des règles d'hygiène
Notions de premiers secours
BAC professionnel hygiène et environnement ou BEP métiers de l'hygiène ou CAP maintenance et hygiène des locaux

L'alternant-e intégrera le service communication et participera activement aux projets événementiels, digitaux, internes et institutionnels. Il/elle jouera un rôle clé dans la préparation et la coordination de la Remise des Diplômes, événement phare de l'école ainsi que dans la refonte de la communication interne. Vos principales missions : . Événementiel (mission prioritaire) Pilotage de la communication et de la coordination de la Remise des Diplômes Gestion des invitations, supports, diffusion et suivi logistique Organisation et coordination de certains événements internes et externes . Communication digitale & réseaux sociaux Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.) Création de visuels et contenus adaptés aux différents canaux Mise à jour ponctuelle du site web (actualités, contenus) . Communication interne & institutionnelle Conduire un projet de refonte de la communication interne (outils, formats, canaux) Développer de nouvelles pratiques pour renforcer l'engagement des étudiants, enseignants et collaborateurs Créer des supports variés (affiches, newsletters, vidéos, infographies.) Rédiger des contenus pour les communications internes et institutionnelles Contribuer à la coordination des campagnes de communication (incubateur, recherche, relations entreprises.) . Veille & projets transverses Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle Contribuer à des projets avec les partenaires entreprises Mettre en valeur les actions de l'incubateur, de la recherche et du Career center Profil recherché : Étudiant-e en dernière année de Master Communication, Marketing, Relations Publiques ou équivalent. Compétences techniques Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalents) Aisance avec les réseaux sociaux et curiosité pour les tendances digitales Capacité à gérer un projet événementiel de grande ampleur Qualités humaines (Soft Skills) Créativité et force de proposition (notamment sur la communication interne) Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes autonome sur le poste, vous avez idéalement une première expérience comme rondier ou une expérience confirmée comme agent de prévention et de sécurité. Vos missions seront :
Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques,
Intervenir pour effectuer une levée de doute;
Détecter l'origine de l'alarme;
Prévenir ou à faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble Vous utilisez le véhicule de service pour effectuer des rondes, Vous avez idéalement votre permis depuis au moins 3 ans. Vous intervenez de jour ou de nuit, planning au mois Vous avez la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité à jour.

Exploitation maraichère en production de tomates sous serre recrute un agent serriste h/f pour effectuer le training. Vous travaillerez sur chariot élévateur. Vous pourrez être amené.e à exécuter également des tâches de récolte et de palissage Le poste requiert d'avoir une première expérience sur le training. Horaires : de 8h00 à 12h et de 13h à 17h30 du lundi au jeudi Travail le vendredi matin en fonction de l'activité Prise de poste dès que possible. Accessibilité en bus, prévoir 10 minutes à pied de l'arrêt de bus à la serre

Bar tabac situé sur la rive droite recherche un serveur H/F en CDD de 5 mois 17h50 par semaine. Mission : Prend les commandes et sert les clients avec efficacité (boissons, tabac, jeux de la française des jeux...) Gère les encaissements et les transactions financières Rempli les rayonnages Veille à la propreté et à la bonne présentation des locaux Horaires à définir, pas de travail après 20h30 Commerce bien desservi par les transports en commun.

Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: * Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier, * Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc), * Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc), * Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, etc). Cette liste d'activités est non exhaustive. Organisation du travail: semaine de 39h ouvrant droit à des RTT.

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (H/F). Vous serez amené(e) à encaisser les clients, répondre par téléphone, aider en cuisine (burgers, pizzas, tacos). Horaires : 11h-14h / 18h-22h. Travail, le week-end. Profil : Expérience de 6 mois souhaitée, dans la restauration. Néanmoins, nous sommes ouverts aux profils moins expérimentés. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour un de nos points de vente situé à BREST, un(e) employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire en CDD 35H pendant 3 mois (CDD renouvelable). Missions :
Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente
Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.)
Réaliser une présentation attractive des produits
Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente
Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée
Réaliser le réassort des produits sur les rayons
Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur
Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits
Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE
Vente et relation client dans le point de vente alimentaire
Accueillir les clients et identifier leur demande
Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande
Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients
Réaliser les encaissements
Réception et stockage des produits
Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité)
Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité
Réaliser des opérations d'inventaires
Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage
Alerter en cas d'anomalie Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible
Être autonome
Être dynamique
Bon relationnel
Avoir l'esprit d'équipe
Bon sens de l'organisation

Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs

LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) APPROVISIONNEUR(SE) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein de la supply chain Approvisionnements, vous serez amené à assurer le flux des commandes d'articles non codifiés et commande de prestation, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception conforme et dans les délais recquis. Vos missions consisteront à :
Recueillir et analyser les besoins de passage de commande de prestation
Passer les commandes d'achats vers les fournisseurs et centrales d'achats,
Assurer le suivi de son portefeuille fournisseur,
Remonter les informations aux demandeurs, en particulier les programmes,
Gérer les litiges de réception et litige facture,
Etre force de proposition dans le domaine de l'amélioration continue. Vous êtes diplômé d'un BAC+2 minimum et avez une expérience significative dans le domaine industriel et la supply chain. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP (SAP) et avez un très bon niveau sur le pack Office. Vous êtes à l'aise au téléphone, de nombreux échanges interviennent (fournisseurs) et avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. autonomie / réactivité. Poste à pourvoir au plus tôt Localisation : Brest

Au sein de la résidence Françoise JOUSSELIN à Brest, l'accueil de jour accompagne 16 adultes en situation de handicap mental. Au sein de ce service, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun * Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) * Participer à l'élaboration des projets individualisés * Participer à la mise en œuvre du projet d'animation du service * Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence * Être force de proposition et d'initiative dans le fonctionnement de l'accueil de jour Dates du contrat : du 04/11/2025 au 30/04/2026 Date limite dépôt candidature : 15/10/2025 Salaire selon la convention collective CN66. Travail en journée du lundi au vendredi * Diplôme d'État Moniteur Éducateur * Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité * Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles * Sens de l'observation, qualités d'écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale * Goût pour le travail en équipe en collaboration avec la coordinatrice du service et sous la responsabilité du responsable de service. * Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, Outlook, Octime, DIPA ..) * Permis B (boite manuelle) indispensable

Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission
Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet.
Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais.
Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité.
Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
16,80 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
20,33EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment
Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation
Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications
Compétences en travail d'équipe et en communication
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité
Expérience : Au moins 1 an

Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 3 novembre 2025, jusqu'au 31 juillet 2026
CDD de 8h par semaine sur le mercredi. **Pourquoi postuler ?**
Je suis convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société.
La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe.
J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions seront ...
J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
Je suis convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait. Au niveau de l'organisation:
Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Je m'investis au sein de la crèche.Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Se sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Une année d'expérience en crèche minimum
Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis :
Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie
Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne
Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure
Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi
Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 03 octobre 2025 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel

Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients du secteur Brestois un POSEUR ITE (H/F). Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur sur des bâtiments en rénovation : poser de l'isolant, appliquer les enduits et les revêtements de finition. Vous veillez à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Travail en extérieur et en hauteur à prévoir. Horaires de journée, vous gérez en autonomie votre planning (qui peut dépendre de la météo Brestoise !) . Poste à pourvoir sur du long terme. Rémunération selon grille de BTP. Vous aimez travailler en extérieur et vous avez de bonnes notions dans le bâtiment et dans l'isolation. Idéalement vous disposez d'une formation ou d'une autorisation de travail en hauteur. Vous souhaitez vous investir sur du long terme ! Cette mission est faite pour vous, n'hésitez plus à postuler !

Type de contrat : CDI 80% annualisé Salaire brut : 12.47 € par heure
indice 265
Convention collective ECLAT Localisation du poste : Brest, quartier Pontanézen Période : dès que possible Diplômes et qualifications : BAFA ou équivalent. Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de Pen Ar Streat. Nous réalisons des sorties culturelles, des animations variées, des grands jeux. Nous attachons une attention particulière dans le lien aux familles et réalisons notamment des gouters et fêtes avec les parents. Vous êtes motivé pour travailler auprès de enfants de 3-12 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'alsh enfance, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes lors de TAP, CLAS, pause méridienne et accueil mercredis/vacances : Mettez en œuvre, en équipe, le projet d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l'association Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective Serez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement) Travaillerez en coopération avec les services, personnels de la collectivité (ATSEM, restauration) et partenaires Rendrez compte à la direction de l'accueil de loisirs enfance de toutes les situations particulières Participerez lors de temps festifs à l'animation du centre social, au sein de la Ville et du territoire Vous travaillerez du lundi au vendredi. Quelques samedi de préparation de vacances et pour des évènements du centre social et du quartier. Vous disposerez : D'un minibus pour les déambulations et sorties.

Pour pallier au surcroit d'activité, au sein d'une bijouterie fantaisie du centre ville de Brest, vous aurez en charge:
L'accueil clientèle
Le conseil
La vente
L'encaissement
Le merchandising Un accompagnement et une formation est prévue dès votre intégration. Vous travaillez du lundi au samedi, horaires et jour de repos à définir. Poste à pourvoir en CDI, sur contrat de 24h semaine en novembre. *****Expérience récente de 6 mois en vente non alimentaire demandée*****Prise de poste le 19/10 Nos avantages: Prime et ticket de restaurant au bout de 6 mois

URGENT
CDD jusqu'au 31/12/25
remplacement salarié en arrêt maladie Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Connaissance en sommellerie souhaitable (formation possible en interne) Lieu de travail accessible en bus (port de commerce)

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Vos missions consisteront à :
Accueillir et conseiller le client sur son besoin
Préparer et réaliser l'entretien du matériel (tondeuses, auto-portées, débroussailleuses, tailles-haies, tronçonneuses,...)
Effectuer les réparations du matériel en atelier

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, D'excellentes compétences en communication et en négociation, La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels :
20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: La Galerie- Le Phare de l'Europe, 29 Route de Gouesnou- 29200 Brest Du Lundi au Samedi de 9h30 à 20h00
-- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
--

Au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront :
Conseiller nos prospects et clients afin de vendre l'ensemble de notre gamme de produits d'assurance,
Développer notre portefeuille clients,
Répondre à l'ensemble des demandes clients, en respectant le niveau de qualité de service défini, et garantir leur satisfaction,
Contribuer à la fidélisation de notre clientèle. Lorsque vous intégrerez l'entreprise, une équipe dédiée vous formera sur le secteur de l'assurance, nos produits, nos techniques de vente et sur nos différents outils. Par la suite, votre manager de proximité vous accompagnera tout au long de votre parcours au sein d'AcommeAssure. Ce poste est à pouvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois. A propos de vous : Vous êtes connu.e et reconnu.e pour votre :
Aisance relationnelle
Compétences rédactionnelles
Sens du commerce
Curiosité
Capacité d'écoute active
Politesse et respect de l'autre
Rigueur

Restaurant traditionnel spécialisé en poissons et fruits de mer cherche commis/commise de salle, serveur/serveuse qui sait faire preuve de réactivité pour assurer la mise en place et le service (à l'assiette). Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Le restaurant est accessible en bus. Heures supplémentaires majorées comptabilisées par pointeuse, payées. *** Poste à pourvoir dès que possible*** Se présenter au restaurant avec un CV à jour de 09h30 à 10h30 Ou téléphoner au 02 98 80 44 84

Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions:
Assurer les leçons de conduite
Accompagner les élèves aux sessions d'examen
Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.

Nous sommes un groupe présent et reconnu sur le marché de la Bijouterie-Joaillerie Horlogerie haut de gamme dans l'ouest de la France. Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST : Un Conseiller de vente (H/F) Vous avez pour missions principales :
L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (horlogerie et bijouterie) auprès de la clientèle.
L'agencement des vitrines.
La gestion des commandes, des SAV et des expéditions.
Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée ainsi qu'un niveau d'études BAC+2, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.

Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e Commis / Commise de cuisine. Vos principales missions seront de:
Préparer les pâtes et les garnitures.
Confection des crêpes et salades
Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.

Au sein d'un restaurant italien vous effectuez le service en salle et au bar, le dressage des tables, et l'entretien de la salle. Le restaurant se situe dans la zone de Prap Pit. Clientèle de bureaux Vous avez une première expérience en service en salle. Horaire : du lundi au vendredi de 12h à 15h. Poste à pourvoir immédiatement. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie donc à terme imprécis, possibilité de renouvellement du contrat de travail jusqu'au retour du titulaire

Poste à pourvoir au sein du service d'accueil temporaire 11-14 ans du CDEF à Brest MISSIONS :
Accueil et accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire
Prise en charge du collectif
Prise en charge et suivi individuel
Travail en équipe
Travail avec la famille et l'environnement du jeune
Travail avec les partenaires extérieurs
Rédaction d'écrits professionnels COMPETENCES :
Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance
Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil
Capacité à élaborer des projets éducatifs
Capacité d'écoute, de patience
Qualités relationnelles. Conditions d'exercice :
Horaires Internat éducatif Permis B exigé. Diplôme exigé. Contrat du 01/10/2025 au 30/12/2025. Rémunération mentionnée brute hors primes et selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR

Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B):
vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage.
vous établissez les plans de formation pour les élèves.
vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.
vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.

Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite :
vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage.
vous établissez les plans de formation pour les élèves.
vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.
vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***

Seriez-vous intéressé(e) par un rôle stratégique d'Assistant logistique, achats (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des processus logistiques et d'achats dans un environnement international exigeant.
Assurez la planification et l'organisation des livraisons sous divers modes de transport, en collaborant étroitement avec les prestataires et les parties prenantes.
Analysez les commandes pour identifier les opportunités d'optimisation, proposez des ajustements et mettez à jour les données pertinentes dans l'ERP.
Gérez la facturation, la documentation et les coûts tout en respectant les normes internationales pour garantir l'efficacité opérationnelle. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 17 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Sous l'autorité du responsable technique de la commune les principales activités concerneront l'entretien des espaces verts, terrains de sport, la propreté des espaces publics et des voies publiques. Vos missions : maîtrise de l'entretien des espaces verts, terrains de sport et voirie, désherbage, nettoyage des massifs, débroussaillage, élagage...et de l'utilisation des outillages et matériels tels que tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse, tracteur-tondeuse...). Tous travaux et activités nécessaires au service technique en fonction des besoins. Permis B exigé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. C Candidature manuscrite et CV à remettre, sous pli fermé, en mairie ou par voie postale pour le 23/10/2025

Défis emploi
pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manœuvre en tuyauterie. Marché public concerné : Marché pour le compte de l'ESID de Brest
site militaire ! nationalité Française requise ! Descriptif du poste / Tâches principales : Manutentionnaire multi tache : Perçage et fixation de petits supports / Aide à la manutention des tuyauteries / Aide à la préparation des tubes Environnement et conditions de travail : bruit, hauteur, intempéries. Durée du contrat : 6 mois Date de démarrage du contrat : : démarrage prévu le 24 novembre 2025 Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures/semaine Horaires : 7h30
17h (1h de pause le midi) Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Base navale de Brest Le permis B n'est pas obligatoire mais la personne retenue doit pouvoir se rendre sur la base navale de Brest, tous les matins dès 7h30. Panier repas
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement.
----Défis emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----

La société WIZBII recherche pour CGI un Business Analyst H/F en CDI à Temps plein (37h/semaine). Vos missions :
Comprendre et formaliser le besoin utilisateur pour identifier des parcours utilisateurs de qualité, notamment en animant des ateliers d'échange ou interviews avec les utilisateurs et/ou les métiers, identifier les incohérences, valider l'exhaustivité, faire des analyses d'impacts
Maîtriser le périmètre fonctionnel qui vous est confié et prendre en compte l'écosystème applicatif auquel il s'intègre pour proposer des solutions novatrices, pragmatiquaes et pérennes
Être responsable de la conception fonctionnelle et garant de la capitalisation documentaire du projet, contribuer à la cohérence de l'ensemble des documents (backlog Epics / Stories, spécifications générales et détaillées, zonings, dossier d'architecture applicative, stratégie de tests, cahier de recette).
Faire le lien avec les équipes techniques et identifier clairement les attendus (Schémas de flux, Mapping des données, Critères d'acceptation, Definition of Done.)
Assurer les Démonstrations ou Sprint Reviews et accompagner le client et notamment les utilisateurs back office et les points de contacts avec les utilisateurs front office dans leur prise en main et leur exploitation efficace des applications
S'assurer de la conformité des demandes aux besoins du client dans le cadre contractuel prévu et de l'adhésion du client aux solutions préconisées
Assurer le suivi et le reporting de ses activités
Réaliser et coordonner la phase d'homologation : établir la stratégie de recette, suivre l'exécution des tests, remonter les anomalies, garantir in fine la qualité de la livraison Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour CGI un Lead Tech Java H/F en CDI à Temps plein (37h/semaine). Vos missions En mode agile et sous la responsabilité d'un architecte technique ou d'un Directeur de projet, vous prenez en charge la résolution de sujets techniques et l'encadrement de développeurs sur un ou plusieurs périmètres.
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs
Participer à l'élaboration de propositions commerciales jusqu'à la soutenance
Evaluer les charges de mise en Å“uvre de la solution et des engagements
Etre garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)
Contribuer à l'animation de la communauté technique de votre entité et du groupe
Assurer la conception de solutions en respectant les principes d'architecture du projet Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en terminale STMG. Vous rejoindrez l'équipe d'un lycée de Quimper dans le cadre d'un CDD à temps complet (18 heures par semaine devant élèves) . Missions Assurer des enseignements généraux en : Economie Gestion option marketing Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux référentiels en vigueur. Ainsi que les modalités d'évaluation des élèves,
Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance,
Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation,
Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .)
Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière
Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Accompagnement :
Formation pédagogique dès la prise de poste
Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement Avantage:
Accès au restaurant scolaire
Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels
Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux
En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de niveau licences dans le domaine de l'économie gestion, du droit , du commerce, de marketing. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant ! "Un professeur ça change la vie pour toute la vie"

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne Installateur
Plombier Chauffagiste (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Brest (située à Gouesnou) Vos missions Intégré.e à l'agence de Brest, comptant 49 collaborateurs dont 37 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques Réaliser des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Etablir des devis de manière ponctuelle Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier chauffagiste (CAP ou titre professionnel Installateur Thermique) Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la mise en service, l'installation et le raccordement d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Ce poste nécessite des déplacements, vous êtes donc titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

À propos de la mission Vos missions seront les suivantes :
Préparation des surfaces : Préparer les pièces à traiter en cabine de sablage (nettoyage, masquage des zones non concernées, etc.).
Sablage en cabine : Réaliser les opérations de sablage de pièces métalliques ou autres matériaux, en utilisant des abrasifs spécifiques.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des surfaces après traitement, détecter les défauts éventuels, et effectuer des retouches si nécessaire.
Entretien des équipements : Assurer la maintenance courante de la cabine de sablage et des équipements (compresseurs, buses, filtres, etc...).
Respect des normes : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur.
Gestion des consommables : Suivre et gérer les stocks de matériaux abrasifs et des équipements de protection individuelle. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience en tant que sableur(se) ou dans une fonction similaire
Maîtrise des techniques de sablage (projection d'abrasifs, préparation des surfaces, etc...)
Connaissance et utilisation des équipements de sablage et de protection individuelle
Sens du détail, rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

À propos de la mission Vos missions seront les suivantes:
Pose de clôtures en panneaux rigides, grillages souples, barreaudages, clôtures personnalisables ou pour la pose de portail autoportant, coulissant et pivotant
Respect des règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
16,94EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Profil paysagiste
Expérience en pose de clôtures
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Brest (située à Gouesnou) Nous vous accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 50 collaborateurs, dont 36 techniciens de maintenance itinérants, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). L'équipe de Pierre-Yves est composée de 4 techniciens formés et spécialisés pour intervenir auprès des professionnels sur des secteurs variés tel que tertiaire, industriel ou collectivités. Vous êtes directement en contact des agents d'entretien, responsables technique ou encore directeur de site. Votre rôle au quotidien : Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations CVC et de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Intervenir sur les technologies suivantes : Gaz, Bois, Fuel, solaire, pompe à chaleur Apporter vos précieux conseils aux clients et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. En véritable professionnel(le), vous effectuerez ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, vous réaliserez la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Avec autonomie et méthode, vous serez amené à effectuer des demandes d'offres de prix, réaliser des devis et suivre vos affaires afin de fournir un service réactif et qualitatif auprès de notre clientèle professionnelle. Profil recherché ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous avez acquis de fortes compétences dans la maintenance d'équipements CVC Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Votre valeur ajoutée : Vous êtes curieux et doté d'une réelle appétence pour la technique et la qualité de service ? Vous avez l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie avec un sens aigu des responsabilités ? Vous appréciez la diversité des missions et avoir un quotidien varié ? Vous êtes rigoureux et méthodique avec une aisance dans l'utilisation d'outils informatiques ? Si vous vous reconnaissez, aucun doute : ce poste est fait pour vous ! Les étapes suivantes : Après vous être reconnu(e) sur cette annonce, foncez : POSTULEZ en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec vous afin d'en savoi

Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la conception, fabrication et pose d'enseignes, un(e) Technicien(ne) Poseur d'Enseignes. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, votre mission principale consistera à assurer l'installation des enseignes conformément aux plans transmis, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques du métier. Vos missions principales :
Réaliser l'installation et/ou la maintenance des enseignes, selon les fiches de mise en œuvre et les plans fournis par l'entreprise.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, tant celles liées à l'activité (port des EPI, etc.) que celles spécifiques aux sites d'intervention (balisage, accès.).
Coordonner votre intervention avec les autres corps de métier présents sur le site client afin de garantir le bon déroulement du chantier.
Effectuer des relevés détaillés en amont de la phase d'étude.
Vérifier la conformité de l'installation en fin de chantier, faire signer les procès-verbaux d'intervention et de contrôle final par le client, et transmettre ces documents accompagnés de photos aux agents de planning dans un délai de 24 heures.
Encadrer et participer aux opérations de chargement des enseignes dans les véhicules de transport, ainsi qu'au déchargement sur site client.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets en fin d'intervention, dans le respect des règles environnementales.
Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans le domaine de l'installation ou de la signalétique.
Bon bricoleur, vous êtes à l'aise avec l'outillage et les travaux manuels variés.
Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Compétences réglementaires requises : CACES nacelles 1B & 3B, habilitations électriques B2V / BR / BC à jour.
Qualités personnelles attendues : esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, rigueur (notamment dans le suivi administratif), et bonnes capacités de communication.

La MFR recrute un(e) formateur(trice) pour enseigner et accompagner des jeunes en formation Bac pro et BTS Aménagement paysager. Vos Missions principales :
Enseigner et encadrer des groupes d'apprenants en formation par alternance (BAC PRO, BTS).
Concevoir et animer des séances de formation en lien avec les référentiels métiers (sciences du sol, gestion écologique, techniques paysagères, gestion de projet, etc.).
Suivre les jeunes en entreprise, réaliser des visites, assurer un lien régulier avec les tuteurs.
Contribuer au développement de partenariats techniques et pédagogiques avec les professionnels du secteur. Vous intervenez sur plabennec et ploudaniel Profil recherché :
Formation : Licence professionnelle ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'aménagement paysager, de l'environnement.
Expérience : Débutant(e) accepté(e) néanmoins une expérience significative dans des fonctions opérationnelles : bureau d'étude, conduite de chantiers, animation territoriale, gestion écologique ou paysagère est un plus.
Compétences attendues : o Maîtrise des référentiels techniques en paysage, environnement, développement durable. o Connaissance des acteurs du territoire et des enjeux liés à la transition écologique. o Goût pour la pédagogie active et pour l'accompagnement de jeunes. o Capacités à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet éducatif collectif. o Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail humain et responsabilisant, au service de la réussite des jeunes.
Des projets pédagogiques innovants autour de la transition écologique, du développement local, et du vivre-ensemble.
Des possibilités d'évolution et de formation continue dans le réseau national des MFR. Poste à pourvoir dès que possible

Nous recrutons pour notre client, spécialiste des forages et des fondations spéciales, un(e) foreur(se) : Vos missions :
Préparer et installer le matériel de forage sur chantier
Réaliser des forages pour fondations, soutènements ou travaux spéciaux
Conduire et manoeuvrer les engins et équipements de forage
Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations de forage
Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau du matériel
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise
Collaborer avec l'équipe de chantier pour assurer l'avancement des travaux
Renseigner les rapports de suivi et signaler toute anomalie Une expérience dans le forage, les travaux spéciaux ou les travaux publics serait un atout.
Bonne maîtrise des techniques de forage et des règles de sécurité applicables sur chantier.
Capacité à conduire et à manipuler des engins de forage.
Goût du travail en équipe et aptitude à évoluer en extérieur, quelles que soient les conditions.
Autonomie, rigueur et sens aigu des responsabilités.
Capacité à lire et à interpréter des consignes ou documents techniques.
Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents sur chantiers.

Iziwork Brest recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires un manoeuvre d'enrobés (h/f) dans de secteur de Brest. Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, réponse assurée ! À propos de la mission Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront :
Travaux d'enrobés manuels
Aide à la pose de bordures ou de pavés
Terrassement, déblaiement, remblaiement
Approvisionnement du chantier Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
Panier repas
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Vous êtes polyvalent(e) et doté d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. N'hésitez plus, ce poste est pour vous !! Téléchargez notre application, postulez et rejoignez iziwork !
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Le FUXIA recherche un Pizzaiolo/Pizzaiola
le plus avoir des notions de cuisine CDI 35H Horaires du lundi au samedi
fermé le dimanche 2,5 jours de congés

Un restaurant-boulangerie à Brest recrute plusieurs employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe à partir de mi-novembre 2025. Nous proposons une offre variée de produits : pains, viennoiseries, sandwiches, burgers, salades et desserts maison à consommer sur place ou à emporter. Vos missions principales :
Accueil et service client au comptoir ou en salle
Préparation et assemblage des produits (sandwichs, burgers, salades, desserts.)
Mise en place et réassort des vitrines (boulangerie/pâtisserie)
Encaissement
Plonge (vaisselle, ustensiles)
Ménage et entretien des espaces de vente, salle et cuisine Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillez en horaires variable selon le planning : en semaine et/ou le week-end Avantages :
Une formation complète est assurée dès votre arrivée.
Des possibilités d'évolution rapide sont offertes pour les profils motivés : prise de responsabilités, montée en compétences sur différents postes.
Possibilités d'autres contrats en fonction de l'activité
Possibilité de temps partiel ou de temps plein Profil recherché :
Dynamique, motivé(e), souriant(e)
Sens du service et du travail en équipe
Rigueur et ponctualité
Expérience en restauration, boulangerie ou vente appréciée

LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) Ingénieur Supply Chain H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein de l'équipe Supply Chain (une dizaine de personnes) , l'ingénieur(e) Supply Chain sera en charge du pilotage de la chaine logistique de la commande/contrat jusqu'à la livraison au client pour des produits de haute technologie. Les missions sont :
Décliner les besoins des projets dans l'ERP
Assurer la cohérence des données de l'ERP avec l'avancement réel des projets et les données du D&OP
Manager les stocks domaines
Organiser les livraisons clients (validation qualité/conformité, processus douanier et export control, logistique transport, Incoterm.)
Assurer l'OTD et proposer des axes d'amélioration
Gérer le processus de retour garantie client 1ère monte et s'interfacer avec les équipes de Customer Support pour le flux de réparation du matériel Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en logistique, supply chain ou équivalent et avez une expérience significative dans le domaine industriel et la supply chain. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP (SAP) et avez un très bon niveau sur le pack Office (notamment Excel). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'une bonne communication. Vous avez un niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : à partir du 1er décembre. Durée : 3 mois Motif : Accroissement temporaire d'activité Localisation : Brest Statut : Cadre

Iziwork Brest recherche pour son client un peintre / caréneur (h/f) sur ses chantiers de Brest. À propos de la mission Vos missions consisteront à :
Préparer les surfaces, incluant le lavage à haute pression, le décapage ultra haute pression, la préparation mécanique et le dégraissage.
Appliquer de la peinture, le camouflage, préparation et dosage des produits, l'application au pinceau et au rouleau, ainsi que l'utilisation d'un pistolet haute pression (AIRLESS). Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie en tant que peintre industriel, lavage haute pression et / ou caréneur.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. N'hésitez plus, postulez en quelques clics et rejoignez nous !
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

À propos de la mission
Aménager et entretenir des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation)
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (murets, dallages, clôtures)
Installer et entretenir des systèmes d'arrosage
Utiliser et entretenir le matériel (tondeuse, taille-haie, tronçonneuse)
Appliquer les règles de sécurité et respecter l'environnement Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR
15,20 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR
18,39EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience en paysagisme ou diplôme en aménagement paysager
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien
Maîtrise des outils et machines de jardinage
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Expérience : Au moins 1 mois

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Aide pour la préparation des repas Participer aux loisirs, de faire des sorties promenade

Nous recherchons pour notre client, un Chef d'Atelier Prototype Engin Roulant (H/F). Rejoignez une entreprise industrielle innovante, engagée dans la transition énergétique, qui conçoit et assemble des engins agricoles 100 % électriques. Implantée à Brest, au cœur d'un écosystème dynamique, cette structure à taille humaine développe des prototypes de haute technologie, avec un impact concret sur l'environnement et l'autonomie énergétique des exploitations agricoles. En tant que Chef d'Atelier Prototype, vous serez garant du bon fonctionnement de l'atelier de prototypage. Vous piloterez le montage complet des engins roulants en lien étroit avec le bureau d'études, tout en assurant les adaptations, réparations et évolutions nécessaires. Vous organiserez l'espace de travail pour garantir sécurité, efficacité et confidentialité, et serez responsable des manutentions lourdes et délicates. Vous encadrerez les monteurs internes et externes, veillerez au respect des règles de sécurité (port des EPI, utilisation des équipements), et assurerez la réception, le stockage et la traçabilité des composants. Vous serez également en charge de la maintenance et de la mise à niveau des outils et machines de l'atelier, tout en accompagnant les bureaux d'études dans la définition et le retour d'expérience sur les prototypes, en documentant les étapes clés dans un journal de bord. Vous évoluerez dans un environnement moderne, avec des moyens adaptés et une culture d'entreprise qui valorise l'ingéniosité, la rigueur et la collaboration. Statut : Cadre Forfait Jour (Convention collective Métallurgie) Avantages : Tickets Restaurants Vous justifiez d'une solide expérience en atelier de montage ou en garage de réparation d'engins complexes (tracteurs, camions, machines industrielles ou navales.). Polyvalent, vous maîtrisez les métiers de l'assemblage : mécanique, hydraulique, électricité, câblage, soudure. Vous êtes ingénieux, adaptatif et rigoureux, avec des qualifications en soudure, pont roulant ou CACES. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets concrets et porteurs de sens. Une habilitation haute tension serait un plus. Vous avez l'envie d'intégrer une entreprise jeune et dynamique, au sein d'une équipe d'experts et de passionnés, où chaque prototype contribue à une agriculture plus propre, plus performante et plus résiliente. Alors foncez et contactez Virginie Roué, consultante en recrutement, qui vous accompagnera dans le process de recrutement.

Bunge offre une excellente opportunité à temps plein et rémunérée aux ingénieurs en génie des procédés en début de carrière pour lancer leur parcours professionnel dans le cadre de notre programme de formation en opérations industrielles pour l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Participez à un programme de formation international complet, conçu pour donner une compréhension des opérations, des processus et des technologies des usines de trituration, de raffinage et de conditionnement de Bunge. Si vous êtes intéressé(e) et formé(e) en génie des procédés, continuez à lire et postulez ! Présentation du programme Commencez dans l'une de nos usines à travers les régions (dans ce cas, à Brest), apprenez en groupe au niveau régional et individuellement au niveau local dans les opérations quotidiennes, au sein de votre spécialisation. Le programme de 18 mois se compose de 3 étapes principales : Nourrir / 3 mois : Intégration régionale et en usine, mise en place d'un parrainage, installation et préparation à votre développement. Grandir / 9 mois : Apprentissage pratique au sein de l'équipe locale, développement et approfondissement de la connaissance des activités de Bunge et progression à travers un programme d'apprentissage ludique et en groupe. S'épanouir / 6 mois : Finalisation du programme avec un projet de groupe et perfectionnement des compétences du futur. À l'issue du programme, les participants retenus accéderont à un poste au sein de la division qui correspond à la fois aux besoins de l'entreprise et à leurs intérêts professionnels et atouts personnels. Ce que nous recherchons Un niveau de travail et de réflexion équivalent à une Licence ou un Master en ingénierie ou dans un domaine pertinent (tel que le génie des procédés). Jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle, qui peut provenir de stages ou d'expériences extra-universitaires. Une ouverture à l'international ; des déplacements et une relocalisation peuvent être requis. Une expérience d'une année en industrie agro-alimentaire Un bon niveau en anglais. En général, vous êtes passionné(e), audacieux(se) et motivé(e), reconnu(e) pour vos excellentes compétences sociales / votre proactivité / votre capacité à résoudre des problèmes / votre mentalité de croissance / votre agilité d'apprentissage / votre adaptabilité. Avantages Apprentissage et développement en situation de travail, en virtuel et en salle. Travaillez sur de réels défis commerciaux, bénéficiez de l'exposition à des spécialistes et des dirigeants multifonctionnels à travers l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Faites partie d'une équipe internationale d'entrepreneurs curieux et de personnes innovantes. Une carrière à long terme. Nous offrons un poste permanent dès le début du programme, ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux excellents, adaptés au lieu de votre emploi. Intéressé(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton "Postuler". Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation en français ou en anglais. Après sélection de votre candidature, l'un de nos recruteurs vous appellera pour une première prise de contact. Vous passerez un entretien (via Teams et/ou en personne, incluant une visite de l'usine) avec votre futur manager et vos futurs collègues. Visite de l'usine et un court test comportemental. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une offre pour rejoindre notre programme qui débutera début septembre 2025.

REKTO entreprise nationale multi-agence propose des solutions de pose pour tout type d'aménagement intérieur pour les particuliers et les professionnels . Grâce à l'implication des ses collaborateurs qui veillent chaque jour à la satisfaction de nos clients nous sommes devenus en 20 ans partenaire privilégié des grandes enseignes de la maison , promoteurs immobiliers et agenceurs. Chez REKTO, ce ne sont pas les diplômes qui font la valeur mais la capacité à apprendre et s'adapter. Nous cultivons la "Bienveillance, Loyauté, Amour du travail et esprit d'équipe" Nous recherchons pour agrandir notre équipe sur le secteur de Rennes Menuisier poseur / Installateur de cuisine H/F Votre poste consistera a poser tout type de mobilier chez le particulier et professionnel avec raccordement électrique et plomberie pour les cuisines . Profil recherché : Vous êtes méthodique, méticuleux(se) , ordonné(e) , soucieux(se) du détail , vous aimez le contact client Vous avez déjà fait du montage de meuble , stand , pose de cuisine Compétences: Lecture de plan Habilité(e) manuelle Savoir utiliser l'outillage électroportatif ( perceuse , visseuse , niveau à bulle , scie circulaire ) Avantages: Autonomie Véhicule de service mis à disposition Téléphone de fonction Mutuelle

Mission et finalité de l'emploi : Effectue la gestion administrative et social de la MPT Domaines d'activités/activités Administratif
Assurer toutes les tâches permettant d'apporter du soutien et de la fluidité dans l'organisation administrative et comptable des services
Maintenir et paramétrer le logiciel de gestion des usagers (Noethys)
Superviser les fonctions d'accueil et de secrétariat
Gestion des fournitures administratives. Comptabilité
Contrôler la caisse
Effectuer les paiements et les encaissements, gérer les prélèvements SEPA, gérer les oppositions
Établir les déclarations CAF, VILLE, (données d'activités et financières)
Effectuer les rapprochements bancaires RH Gestion administrative du personnel :
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Suivi des congés, avenants contrats de travail
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, Attestation pôle emploi.)
Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.) Gérer les dossiers de formation professionnelle Élaboration des fiches de paie :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie-maternité, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paiement
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Communication, information juridique :
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments de bulletin de salaire, congés, charges sociales)
Répondre aux questions juridiques des employés et des coordinateurs en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.)
Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives). Autres :
Suivi des dossiers maladie, prévoyance
Gérer les visites médicales des salariés
Participer aux réunions internes et externes (coordination, conventionnement, partenariat.) Compétences/ capacités requises Connaissances
Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
Maîtrise de la convention collective de l'Animation
Maîtrise de la gestion administrative du personnel
Maîtrise de la DSN (déclaration sociale nominative)
Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie EBP
Maîtrise du Pack Office (word, excel)
Maîtrise du logiciel Noethys
Maîtrise de la conception de procédures Aptitudes professionnelles
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Organisation
Discrétion
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité

Vitalliance est une agence spécialisée dans l'accompagnement de la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec nos 145 agences partout en France. Pour la formation ADVF (Auxiliaire de vie aux familles) en alternance :
Titre professionnel d'ADVF; niveau 3/CAP
Inscription tout au long de l'année
Chaque semaine, formation en présentiel fixe à l'agence et e-learning pour approfondir les thématiques (2h/semaine) Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui accompagne ses clients dans l'empathie, la bienveillance et l'écoute ? Vos responsabilités : Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap ou en grande dépendance dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. aide au lever/coucher aide pour les soins d'hygiène aide à la préparation du repas/prise des repas stimulation cognitive et motrice aide aux courses Chez Vitalliance, vous êtes les héros quotidiens de nos clients ! Type d'emploi : CDI

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Notre agence SARP OUEST de la Brest (29) recherche 3 Techniciens Assainissement H/F. Nos Techniciens en Assainissement jouent un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d'assainissement, à l'aide d'un camion hydrocureur. Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement. Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, tout au long de journée, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Processus de recrutement transparent et humain : Échange téléphonique avec notre équipe recrutement Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre Rencontre avec votre futur responsable ******Avoir les habilitations secret défense******** Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous contribuerez à la sécurité juridique et aux différentes tâches du processus judiciaire. Vos missions : * Vous assurez le suivi des dossiers en cours et à venir ainsi que l'accueil physique et téléphonique des acteurs de la procédure. * Vous mettrez en forme les actes courants et exceptionnels des dossiers. * Vous en assurerez leur diffusion. * Vous procédez au contrôle et à l'enregistrement des formalités. *Vous exercerez la veille juridique des évolutions règlementaires. Titulaire d'un Bac +3 minimum en Droit des Affaires. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et relationnel. Vous avez une bonne expression orale et écrite en français.

Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance froid ferme (H/F) Au sein du service Collecte, en horaires de journée du lundi au vendredi, vous participez à la maintenance des tanks à lait sur les exploitations de nos producteurs, comme en atelier. Votre périmètre d'intervention s'étend majoritairement sur le Nord Finistère. Un véhicule est mis à votre disposition pour mener à bien vos missions. Concrètement vous apportez votre support à nos frigoristes, vos missions consisteront à :
Effectuer l'installation des tanks à lait et vérifier son bon fonctionnement,
Travail en atelier pour le montage des tanks à lait (pompe de lavage, condenseur, moto réducteur). Nous recherchons un profil d'agent de maintenance agile et polyvalent. Vous êtes motivé, rigoureux, réactif ? Vous souhaitez intégrer un poste riche humainement et professionnellement ?

Pour accompagner le développement de notre client spécialisé dans la conception d'équipements industriels, nous recherchons activement un/une Responsable de production (H/F) pour intégrer le Comité de Direction, en région brestoise (29). Vos principales missions sont :
Piloter les projets d'optimisation des processus industriels en vous appuyant sur votre expertise en Lean Management.
Superviser la production afin d'assurer l'efficacité opérationnelle tout en garantissant le respect des normes qualité.
Assurer la coordination entre la production et les équipes support (Bureau d'Études, Achats.).
Veiller au respect des normes de sécurité et promouvoir une culture sécurité dynamique auprès des équipes.
Arbitrer les décisions d'investissements en fonction du budget prévisionnel ou les soumettre à la direction.
Élaborer et tenir à jour des indicateurs de performance clés et mener des actions correctives adaptées en cas d'écarts.
Expérience confirmée en gestion de projets d'amélioration continue dans un environnement industriel
Maîtrise avancée des méthodologies Lean et capacité à structurer la démarche d'amélioration continue
Expérience en management d'équipes
Capacité à organiser et piloter un service complet en anticipant ses évolutions futures
Connaissance solide des environnements industriels techniques

Nous recherchons pour notre client Naval Group un/e Chargé/e d'études génie électrique
H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. Vos missions : En tant que chargé/e d'études, vous interviendrez en tant que concepteur d'installations électriques de bâtiments de surface, dans le cadre d'évolutions / modifications de ces dernières. Vous serez associé à un ingénieur référent du navire porteur, et produirez les livrables client de type schémas électriques, schéma d'interconnexion. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. De profil technicien électricité avec min 3 d'expérience, vous êtes à l'aise avec les outils de conception électrique et avez de l'appétence pour les systèmes automatisés.