Offres d'emploi à Eymouthiers

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé polyvalent / employée polyvalente de libre-service dans une grande distribution H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 8 mois pour la session de Mars 2026. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Décembre 2025. Vos missions seront :
Accueil et conseil client.
Vente et encaissement : gestion de la caisse, promotion des offres et fidélisation de la clientèle.
Mise en rayon et merchandising.
Suivi des indicateurs commerciaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le jeudi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

L'ANEFA Charente vous propose : Au sein d'une Faisanderie avec reproducteurs et couvoir, nous recrutons 1 agent(e) d'élevage polyvalent(e) (H/F). Vos missions seront :
ramassage des Å“ufs,
préparation et nettoyage des poussinières,
alimentation dans les volières et entretien,
manipulation des perdrix et faisans : les attraper...
conduite de tracteur, avec remorque sur l'exploitation. Profil souhaité : Vous avez une première expérience dans les travaux manuels agricoles (1 an). Vous aurez un temps d'adaptation au poste (formation interne dispensée par les gérants). Contrat proposé : un CDI à temps plein (35 h par semaine), à pourvoir immédiatement, avec une période d'essai de 2 mois, renouvelé 1 fois. Rémunération : au minimum 12€/h brut, et négociable, si expérience en élevage de faisans. Horaires : 8h/12h et 13h/16h

Sous la responsabilité de la Directrice, l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités
dans le cadre de leurs compétences
et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 1900 à 2300€ selon expérience pour un équivalent temps plein * Travail un week-end sur deux

Votre PROFIL Rejoignez notre équipe et formez-vous à un métier technique passionnant ! Nous cherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir et à apprendre avec nous. Si vous aimez le travail bien fait et que vous êtes prêt à vous former, postulez dès maintenant. Vous pourriez être le futur opérateur que nous recherchons ! Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans l'industrie et le monde des 2*8. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes qui vous formeront aux spécificités des métiers du textile et plus particulièrement au métier d'aiguilleteur. L'aiguilleteur est responsable de la préparation des machines, ce qui inclut l'installation et le réglage des machines d'aiguilletage ainsi que le chargement des fibres textiles. Il surveille le processus de production pour s'assurer de la qualité des produits et ajuste les paramètres de la machine si nécessaire. Il effectue également une maintenance de base sur les machines et signale les problèmes techniques au service de maintenance. Enfin, il vérifie la qualité des textiles produits, identifie et corrige les défauts de production. Vous intervenez sur les tâches suivantes :
Installer et régler les machines d'aiguilletage en vue de la production.
Charger les fibres textiles dans les machines pour préparer le processus de production.
Surveiller en continu le processus de production pour garantir la qualité des textiles non tissés.
Ajuster les paramètres des machines d'aiguilletage selon les besoins pour maintenir la qualité du produit.
Effectuer des tâches de maintenance de base sur les machines pour assurer leur bon fonctionnement.
Signaler tout problème technique ou panne aux services de maintenance pour une intervention rapide.
Vérifier la qualité des textiles produits et identifier les éventuels défauts.
Corriger les défauts de production ou ajuster les processus pour éviter leur récurrence.
Respecter et appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe de production pour atteindre les objectifs de fabrication.
Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences et connaissances en aiguilletage.
Tenir des registres de production et de maintenance pour assurer la traçabilité et le suivi des activités. Rémunération et avantages :
SMIC sur 13 mois 37,5h hebdomadaires (5h/13h ou 13h/21h)
13 jours de RTT
Intéressement annuel sur les résultats financiers
Panier journalier
Chèques cadeaux annuels
Mutuelle prise en charge à 90% Votre ENTREPRISE Spécialiste des bandes textiles lourdes et avec une expérience de plus de 120 ans dans les textiles techniques lourds, notre client est une PME qui a su adapter son savoir à la réalisation de produits utilisés dans des applications diverses qu'il livre dans le monde entier. Comptant environ 50 salariés, elle fait partie d'un groupe solide et innovant, possédant les moyens de ses ambitions et reconnu auprès d'une clientèle d'industries stratégiques. Ses valeurs sont la qualité, la responsabilisation et le relationnel dans le travail ! Pourquoi les rejoindre ?
Pour intégrer une entreprise en plein développement, stable et pérenne.
Pour développer vos compétences ainsi qu'une réelle expertise dans le domaine de l'aiguilletage.
Participer à exporter des produits « Made in Charente ». Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie votre CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio et

Votre PROFIL Vous êtes organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent relationnel ? Vous savez gérer la pression tout en gardant le cap et mettre en avant les besoins de votre service ? Vous avez déjà une première expérience managériale réussie en ADV ou service client (au moins 2 ans) ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce international, gestion ou équivalent ? N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'une restructuration de service, nous rechercherons un RESPONSABLE SERVICE CLIENT (H/F) basé à Montbron. Directement rattaché au responsable des ventes vos missions seront les suivantes :
Piloter l'ensemble du cycle de gestion des commandes clients, de la réception à la relance de paiement,
Manager et développer une équipe de 3 personnes (dont une personne prochainement en retraite progressive),
Assurer le lien quotidien entre les services internes (Production, Commerce, Logistique, Finance),
Garantir la satisfaction client et la qualité de service,
Contribuer au développement commercial du site : reporting, animation de points commerciaux, offres clients,
Suivre la logistique : transporteurs, dates de livraison, réclamations,
Préparer les interventions SAV et gérer l'envoi de pièces détachées,
Participer à l'amélioration continue des outils et process ADV. Conditions :
Contrat : CDI, statut Cadre.
Localisation : Montbron, sans déplacements prévus.
Horaires : Lundi au vendredi.
Rémunération : 35-42K€ brut annuel.
Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 90%, 13ème mois, prime d'intéressement, tickets restaurant.
Autre : Pas de télétravail. Votre ENTREPRISE Notre client est un acteur reconnu du textile industriel basé à Montbron (16), au cœur de la Charente. Spécialisée dans la conception et la production de textiles techniques, l'entreprise met son savoir-faire historique au service de clients en France et à l'international. Le site de Montbron est un pôle stratégique où se conjuguent :
Excellence industrielle : un parc machines moderne et une production de qualité reconnue.
Dimension internationale : des échanges quotidiens avec des clients et partenaires en Europe et au-delà.
Proximité humaine : une entreprise de moins de 50 collaborateurs où chacun joue un rôle clé dans le développement. Pourquoi les rejoindre ?
Pour intégrer une entreprise solide, ancrée localement mais ouverte sur l'international.
Pour contribuer directement à la performance commerciale et au développement de l'activité.
Pour évoluer dans une structure où l'esprit d'équipe et l'engagement sont des valeurs fortes. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie votre CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio et nous vous invitons à réaliser des tests. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, motivé(e) par les challenges et les résultats ? Vous aimez prospecter, convaincre et fidéliser des clients ? Notre cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le développement économique en Nouvelle Aquitaine, recherche un(e) apporteur(euse) d'affaires 100% commercial(e) pour renforcer notre équipe. Le poste
Une liberté totale : Travaillez en indépendant, gérez votre temps et votre portefeuille clients comme un vrai entrepreneur.
Votre action commerciale a un impact direct : en identifiant et en répondant aux besoins en recrutement des entreprises, vous leur permettez de se développer, d'innover et de pérenniser leur activité.
Un accompagnement commercial : Bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée pour maximiser vos chances de succès. Vos missions : 100% terrain
Prospecter activement pour développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique.
Identifier et convertir les besoins en recrutement (CDD, CDI, alternance) en opportunités commerciales.
Négocier et conclure des partenariats avec les entreprises locales.
Fidéliser vos clients grâce à un suivi rigoureux et une relation de confiance.
Collaborer avec nos consultants pour assurer la réussite des missions et générer des affaires récurrentes. Le profil gagnant :
Un(e) pur(e) commercial(e) : Expérience réussie en vente de services B2B (recrutement, intérim, formation, conseil, etc.).
Un(e) relationnel(le) d'exception : Votre capacité à écouter, convaincre et négocier fait la différence.
Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme : Autonome, vous aimez les objectifs ambitieux et les défis.
Un(e) battant(e) : Dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par la performance.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent :
commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année
des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois
la participation au résultat du Groupe
la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Postes à pourvoir aux agences de Montbron, Châteauneuf sur Charente et Cognac St Jacques. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de la résidence La Vallée du Bandiat. Sa principale mission se fonde sur trois axes : la prise en charge des résidents, la coordination des interventions des équipes et le conseil technique gériatrique et médical. En ce sens, il/elle : * Elabore, coordonne et évalue la mise en œuvre du projet de soins. * Valide les admissions des futures résidents en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement. * Accompagne l'équipe soignante et coordonne les professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement. * S'assure de la permanence des soins * Met en œuvre et contrôle le respect des bonnes pratiques gériatriques * Réalise les prescriptions médicales en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un docteur en médecine. Vous disposez d'un DESC de gériatrie, d'une capacité de gériatrie ou d'une attestation de formation continue, d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur. Vous disposez d'une expérience en gériatrie et d'une connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières

Comment pourriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être et les soins quotidiens des résidents de notre établissement pour personnes âgées
Assurer le suivi de l'état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe médicale
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne pour favoriser leur autonomie
Administrer les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis
Participer activement à l'évaluation des besoins des résidents pour un accompagnement personnalisé
Contribuer à la démarche qualité de l'établissement en respectant les procédures et normes en vigueur La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: CDI
Salaire: 14 euros /heure (à déterminer selon ancienneté)

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Poste pouvant évoluer vers un poste de Responsable Maintenance Vos missions :
Assurer un niveau de production optimal en parfaite sécurité
Etablir, suivre et réaliser le plan de maintenance préventive du matériel
Analyser toute panne électrique/mécanique/pneumatique/électronique puis assurer la réparation
Emettre la demande d'achats après validation du service achats
Rédiger et enregistrer les rapports d'intervention machine
Organiser l'intervention d'un prestataire si nécessaire
Sécuriser les zones d'intervention
Isoler les moyens techniques défaillants
Rendre compte des l'interventions technique réalisées au(x) manager(s) concerné(s).
Vérifier que les normes de sécurité machines soient respectées
S'assurer de la qualité et de l'efficience du travail effectué
Se déplacer pour réaliser des achats de maintenance et récupérer du matériel. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 12 à 15 selon profil
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Vous disposez des connaissances techniques en mécanique, pneumatiques et électriques nécessaires au poste. Vous savez appréhender les normes de sécurité machines. Vous connaissez et agissez en fonction des objectifs de "Sécurité Qualité Délai Coût". Vous disposez de l'habilitation électrique Disposez d'habilitation aux engins de manutention Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez nous votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Notre agence Adéquat d'Angoulême recrute des nouveaux talents sur des postes d'Electricien (F/H) dans une entreprise de haute renommée! Missions :
Câblage d'armoire
Bonne lecture des plan
Tirage de câble Profil :
Etre issue d'une formation BEP/CAP ou BAC PRO électricien ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.
Savoir lire et interpréter les plans .
Avoir un bon esprit d'équipe ! Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Recherche ambulancier/ambulancière diplômé(e) DEA pour un de nos sites de travail à Montbron DETAILS DU POSTE
Pré requis : Diplôme DEA avec ou sans expérience
Poste à pourvoir en CDI
Temps plein
Dès que possible
Salaire et prime ou avantages s'il y en a : 1976.00 € brut plus éléments annexes (indemnité de repas, d'habillage, prime d'intéressement, compte PEE, mutuelle d'entreprise performante, .) MISSIONS :
Prise en charge du patient
Contrôle, hygiène et sécurité
Administratif
Communication

Sud Ouest Propreté recrute un agent pour réaliser des prestations de nettoyage chez un de nos client à Montbron. Vous aurez en charge le nettoyage complet du site. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 15h00. Mise en doublon ce vendredi 24 octobre CDD jusqu'au 31 octobre inclus.

L'entreprise Sud Ouest Propreté est à la recherche d'un agent d'entretien des locaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et soucieuse de maintenir un environnement propre et organisé, cette opportunité est faite pour vous ! Missions :
Assurer l'entretien quotidien des locaux, y compris le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires.
Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols.
Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Nous offrons :
Un environnement de travail agréable et professionnel.

Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : * Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ; * Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique ; * Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ; * Effectue le suivi des résidents hospitalisés ; * Assure la prise en charge de la douleur ; * Accompagne la fin de vie ; * Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsi que des projets d'accueil personnalisés des résidents ; * Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération horaire brute de 17,9€ à 21,3€ selon ancienneté

Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes : Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement * Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante * Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi * Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation * Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur * Information et accompagnement des résidents et de leur entourage * Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée Management des ressources humaines et des compétences * Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction * Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur * Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur * Animation de formations internes et de rappels des procédures * Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation Qualité et gestion des risques * Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance. * Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur * Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne * Gestion des évènements indésirables Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes. Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées. Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 3500€ à 3900€ incluant préca et CP selon ancienneté

En tant que Négociateur Immobilier chez ANB IMMOBILIER à MONTBRON, vous serez chargé de gérer la vente et la location de biens immobiliers. Vos missions incluront la prospection de nouveaux clients, la négociation des conditions de vente, la gestion des dossiers administratifs et juridiques, ainsi que le suivi des transactions. Vous serez principalement dans le secteur de la couronne d’Angoulême (ruelle sur touvre, île des pagnac, mornac, magnac…) Vous devrez faire preuve d'écoute active, de capacité de conviction, de compétences juridiques, de maîtrise des outils bureautiques, de négociation et vente, d'organisation et de prospection. Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'immobilier, avec les compétences mentionnées. Votre rémunération sera basée sur les commissions liées aux prises de mandats et de vente. Vous devez être dynamique, autonome et avoir un bon sens du relationnel. La connaissance du marché local serait un atout. Reférence:

À propos du poste Nous recherchons un ou une ouvrier(ère) motivé(e) et autonome en mécanique automobile pour rejoindre notre équipe. Salaire selon expérience entre 1500€ et 1800€ par mois. Responsabilités * Mécanique légère : Vidange, freinage, pneumatiques, géométrie * Mécanique lourde : Distribution, embrayage, moteur, boîte de vitesse Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Expérience de mécanique automobile exigée * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens du détail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! Artus Nontron recherche un Technico-Commercial H/F pour son client, une entreprise bien impantée dans le secteur en pleine évolution. Vous êtes passionné(e) par l'industrie, curieux(se) de nature et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous aimez allier terrain, technique et relation client ? Vos missions, si vous les acceptez :
Aller à la rencontre de nouveaux clients (terrain et phoning) dans les secteurs aéronautique, automobile, industrie, etc.
Comprendre les besoins techniques, concevoir des offres sur mesure, négocier avec tact et précision
Assurer un suivi de chantier de A à Z, main dans la main avec nos ateliers
Réaliser des plans techniques (AutoCAD, SolidWorks, etc.)
Participer à des salons pros pour représenter fièrement nos savoir-faire Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire : 35K€ à 45k€ brut/an Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Description du profil :
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, autocad, solidworks)
À l'aise avec la vente, la technique, et surtout le contact humain Les Avantages :
Un CDI au forfait jour avec RTT
Une rémunération attractive, adaptée à votre profil
Un véhicule de fonction, téléphone et PC portable
Des formations régulières pour monter en compétences
Une équipe à taille humaine, avec une vraie envie d'aller de l'avant ensemble ! Maintenant, c'est à vous de jouer ! null

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Le la cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur Il elle est le relai auprès des résidents de leur entourage des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD Ses missions sont les suivantes :Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissementDéfinition de l'organisation de travail de l'équipe soignanteContribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement à la définition des indicateurs et à leur suiviEst garant du circuit des médicaments et de sa sécurisationAccueil des futurs résidents et de leur entourage pré admission et admission en collaboration avec le directeurInformation et accompagnement des résidents et de leur entourageVérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiéeManagement des ressources humaines et des compétencesEvaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires en partenariat avec la directionGestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services en collaboration et sous la responsabilité du directeurPilotage du plan de formation en collaboration avec le directeurAnimation de formations internes et de rappels des procéduresEncadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formationQualité et gestion des risquesMet en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur du système qualité et du règlement intérieurPilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interneGestion des évènements indésirablesVous êtes nécessairement titulaire d 'un diplôme d 'état d 'Infirmier Le diplôme de Cadre de santé est un avantage Vous disposez d 'une expérience significative dans le management des équipes Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous Conditions particulièresRémunération mensuelle brute de 3500€ à 3900€ incluant préca et CP selon anciennetéRésidence La Vallée du BandiatLa résidence La Vallée du Bandiat est une résidence à taille humaine qui accueille des personnes de plus de 60 ans en perte d 'autonomie Située dans un cadre arboré et verdoyant la résidence prend en charge 40 résidents en hébergement permanent Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents Notre action est guidée par les valeurs suivantes :Le respect de la dignité de la personneLe respect de sa liberté de penserLe respect de ses choix et de ses attentesLa préservation de son autonomieLe Groupe Pavonis SantéCréé en 1992 le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 20 maisons de retraites médicalisées EHPAD et de plusieurs résidences services pour seniors Plaçant le résident au cœur de sa démarche notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations la convivialité de ses résidences et l 'exigence dans le service qu 'il apporte aux personnes accueillies Alliant dynamisme et taille humaine vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles

RESPONSABILITÉS : L'association ADMR de MONTBRON recrute un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel de 130 h. Secteur : Montbron, Ecuras, Rouzède, Eymouthiers, Orgedeuil, Vouthon et Saint Sornin. Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés (1/3) seront appliqués. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

CHARENTE INTÉRIM
agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, un MANŒUVRE EN USINE DE TAILLE DE PIERRE (H/F), sur secteur saint Sornin (16) Type de contrat : IntérimPrise de poste : Dès que possible Missions : Approvisionner les machines de taille et de découpe de pierre. Aider les opérateurs dans la préparation et la manipulation des blocs de pierre. Être formé à la découpe sur machines à commande numérique (CNC). Préparer les commandes et assurer la palettisation pour les expéditions. Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage du poste de travail. Profil recherché : Vous êtes manuel, motivé et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en industrie, en bâtiment ou en atelier est un plus. Vous êtes rigoureux, ponctuel et souhaitez apprendre un métier technique. La formation interne est assurée par l'entreprise. Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés Participations au bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...)dynamique et polyvalent vous aimez le challenge

Poste à combler dès maintenant Vilhonneur (16220) Nous savons que la collaboration des membres de notre équipe est essentielle. C'est pourquoi nous offrons des emplois stables et enrichissants. Nous cherchons un candidat H/F autonome qui sait faire preuve de discernement et de capacité d'adaptation. Vous devez avoir un grand sens de l'observation, avoir de la rigueur et être responsable. Au quotidien, vous serez appelé à
Découper de la pierre naturelle pour réaliser du dallage ou du revêtement mural en pierre;
Assurez le contrôle de la qualité de fabrication;
Effectuer la mise en palette;
Travailler sur une machine à commande numérique, pour piloter une machine de production en 2*8 à terme, après formation;
Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine;
Retirer les produits endommagés et leurs débris de la chaine de production pour les diriger vers les zones de recyclage;
Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur ;
Maintenir votre environnement de travail propre et sécuritaire. Conditions de travail
Débutant accepté, expérience un atout;
Salaire selon le profil et l'expérience;
Permis de pontier souhaitable (formation prévue en interne);
Horaire du lundi au vendredi sur un horaire de 38 heures, soit 3 heures supplémentaires. Avantages
Travailler dans un environnement stimulant au sein d'une nouvelle usine (prévue en 2024);
Primes de vacances et d'ancienneté après 1 an d'expérience;
Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire au-delà de l'horaire habituelle;
Formation en entreprise.

Poste à combler : Dès que possible Emplacement : Vilhonneur (usine et carrière) Type de contrat : CDI, temps plein Au quotidien, vous serez appelé à :
Diagnostiquer les pannes sur les différents engins et équipements des carrières et usine
Effectuer les travaux d'entretien et les réparations des équipements selon un planning établi ou en fonction de l'urgence;
Assurer la maintenance préventive et la vérification des installations afin de garantir leur efficacité;
Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans la société;
Maintenir votre environnement de travail propre et sécuritaire. Nous offrons des emplois stables et enrichissants et nous savons que la collaboration des membres de notre équipe est essentielle. Nous cherchons un candidat autonome, astucieux et qui sait faire preuve de discernement. Vous devez avoir un grand sens de l'observation et être responsable. Vous devez pouvoir anticiper les problèmes et les prévenir. Vous devez avoir une forte capacitée d'apprentissage. Voici ce qui ferait de vous le candidat idéal :
Une formation technique en maintenance des installations industrielles ou en mécanique;
1 année d'expériences pertinentes;
Vous devez être à l'aise avec la lecture de plans, la soudure, posséder des notions d'hydrauliques, d'électricité, de pneumatique. Conditions de travail
Salaire à déterminer selon l'expérience;
La durée du travail sera organisée sur l'année, selon un horaire hebdomadaire moyen de 38 heures, le tout en fonction d'un accord portant sur l'aménagement du temps de travail;
Travail en extérieur; Avantages
Différents avantages comme le panier et vêtements de travail payés;
Primes annuelles en plus d'avoir la possibilité d'effectuer du temps supplémentaire rémunéré;
Formation en entreprise : Électricité de base, pont roulant, nacelle. Pour joindre le Groupe Polycor rhfrance@polycor.com Précisions additionnelles : Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que le groupe Polycor souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d'alléger le texte. À Propos de Polycor : Le Groupe Polycor est un chef de file mondial dans l'industrie de la pierre naturelle. Fondé à Québec en 1987, Polycor emploie plus de 1 000 personnes et possède plus de 80 carrières, 20 usines de fabrication, réparties au Canada, aux États-Unis et en France. Sa réputation de classe mondiale provient d'un grand héritage du travail de la pierre sur des sites historiques, des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels. Pour obtenir davantage d'informations, visitez le site web de Polycor et suivez l'entreprise sur ses différents réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Instagram.

CHARENTE INTÉRIM
agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, des Électromécaniciens H/F) , sur le secteur de Vilhonneur. Vos missions principales sont:
Préparer les interventions à l'aide des dossiers de constructions et de maintenance (procédure de montage et démontage, outils à utiliser, tâches d'entretien à effectuer, historique des interventions, procédures de remise en service, réglementation à respecter)
Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention (s'assurer de la consignation de l'installation, utiliser les équipements de protection prévus
Contrôler l'état et le réglage des organes à l'aide d'instruments de mesure mécaniques ou électriques (remplacement d'un sous ensemble)
Comprendre en cas de panne l'origine en pratiquant une série de tests de mesure
Évaluer et estimer le temps d'arrêt des machines afin de prévoir au plus vite les besoins de sous-traitement
Effectuer les tâches de d'entretien planifiées
Régler les organes mécaniques ou électroniques en fonction des spécification de la documentation
Rédiger un rapport journalier d'activité en remplissant les fiches techniques d'intervention
Assurer la réapprovisionnement des pièces de rechange utilisées
Renseigner la GMAO
Maintenir en bon état de fonctionnement son outillage Possibilité de déplacement Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés Participations au bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...)Si vous êtes autonome et motivé, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Vos missions : 1. Accueil et suivi des clients
Accueillir et orienter les personnes se présentant à l'entreprise,
Enregistrer et transmettre les demandes des prospects et clients,
Renseigner et documenter les clients sur les produits et services proposés par l'entreprise, sur les prix, les délais, etc.
Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons,
Gérer les dossiers clients (ouverture des dossiers, renseignements administratifs, remplissage de dossiers liés aux aides, etc.) 2. Devis, gestion de commandes et facturation clients
Participer à la rédaction des devis pour des installation, des travaux de maintenance, remplacement de pièces détachées ou petit équipement,
Participer à la rédaction des devis
Communiquer les délais de livraison et assurer la gestion des commandes,
Elaborer les factures de ventes et des interventions diverses. 3. Gestion du planning SAV et assistanat des commerciaux
Elaborer le planning des interventions SAV ponctuelles (dépannages, entretiens annuels, SAV, etc.) en cohérence avec le planning existant préétabli,
Prioriser les interventions selon leur degré d'urgences,
Mettre à jour la liste des entretiens annuels et prendre les rendez-vous,
Etablir les commandes fournisseurs et assurer le suivi des livraisons,
Prendre des rendez-vous et aider à la préparation des réunions/déplacements des commerciaux,
Saisir les propositions commerciales et mettre à jour les dossiers en prévision des rencontres entre les commerciaux et les clients. Description du profil :***Savoir se montrer polyvalent et souple, * Bien maîtriser l'expression écrite et orale (bonne élocution), * Faire preuve d'organisation et se montrer autonome, * Être capable d'identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées, avec réactivité, * Être rigoureux, méthodique et capable de se conformer à des procédures précises, * Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité,

Nous recherchons un(e) boulanger/boulangère passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Poste : Boulanger/Boulangère Type de contrat : CDI Durée de travail : 35 à 39 heures par semaine selon les besoins Description du poste : Préparation et cuisson des produits de boulangerie (pains, viennoiseries, etc.) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et approvisionnement des matières premières Profil recherché : CAP Boulanger minimum requis Expérience en boulangerie, autonomie sur le poste Avantages : 6 semaines de congés par an Environnement de travail dynamique et convivial Travail du mardi au dimanche Pour postuler ou se renseigner, contactez M. HUTINET au 06.48.00.45.75.