Offres d'emploi à Évry-Courcouronnes

Pour une société spécialisée dans l'évènementiel de la menuiserie et l'ameublement; Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement, en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaire,s pour pouvoir en faciliter la mise en œuvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet.

Nous recherchons un marchandiseur afin d'assurer la vente de nos services. Vous aurez aussi pour missions : Prospection pour vendre des services par téléphone, par mailing et en démarchage physique Établir un plan d'action commercial Coordonner une équipe Optimiser l'organisation des ventes Mettre en place la Réglementation du commerce électronique Participer à la définition de la politique globale de l'entreprise

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un Logisticien H/F pour une mission de 3 mois . Au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement :
le déballage et le conditionnement des pièces.
la vérification de la conformité documentaire.
l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. EQ 2x8 (Matin-Soir) (code=1) Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 6h15 et 6h30 Pause déj entre 10h45 et 11h53 Fin 14h06/Arrivée entre 13h51 e14h06 Pause déj entre 18h45 et 19h53 Fin entre 21h27 et 21h42

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle structure, AD Domingos recrute un(e) assistant accueil petite enfance à temps plein. Vous êtes autonome, aimez le travail en équipe. Vous possédez absolument le CAP petite enfance et un Casier judiciaire vierge.. Titres restaurants, mutuelle, carte "Gift cadeau".

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication des câbles électriques, des agents en logistique (H/F) disposant du Caces 1, dont les missions principales consisteront à assurer les opérations d'exploitation logistique au sein de la plateforme, notamment :
Réception de colis ;
Contrôle qualité ;
Rangement à pied ;
Préparation vocale ;
Tri et dispatch de colis ;
Etc Vous disposez d'un Caces 1 (OBLIGATOIRE) Rigueur, réactivité, adaptabilité, sens de l'organisation et gout du travail en équipe sont vos attributs ; Merci de candidater. Les postes sont également ouverts aux profils débutants. Les postes sont à pourvoir en contrat d'intérim temps partiel (du mardi au vendredi): de 19h à Minuit Localisation : Fleury mérogis (91) Taux horaire : 12,20€/h

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 21/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Le restaurant de RIS ORANGIS
ENJOY TACOS recrute dans le cadre d'une POEI ses futurs(es) équipiers(ères) polyvalents(es). Vous assurez les différents postes en cuisine, au comptoir et en salle. Vous serez formé(e) sur 300 heures en tutotat pour devenir rapidement autonome. Votre profil : savoir gérer le stress lors des fortes affluences, accueillir le client, aider en cuisine, s'assurer que le produit fini soit celui demandé par l'enseigne ENJOY TACOS.

Sous l'autorité directe du Responsable restauration : MISSIONS :
Fabrication des repas, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de cuisine, destinés aux enfants des écoles et du centre de loisirs.
Contribution à la qualité de l'accueil des enfants. ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la fabrication et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène applicables en restauration collective,
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et matériels :
Participer au suivi du bon fonctionnement des matériels
Appliquer la méthode HACCP et le Plan de Maîtrise Sanitaire,
Assurer, en collaboration avec l'équipe, tout le nettoyage et le rangement nécessaire (zones de préparation, chambres froides, salles de restaurants, réserves, .) en conformité avec les règles d'hygiènes applicables en cuisine
Participer à la préparation et au service des réceptions de la Ville,
Participer à tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du service. MODALITES D'EXERCICE : Conditions d'accès (diplôme, formation, compétences requises) Diplôme en restauration exigée Connaissance du PMS de la méthode HACCP Savoir-faire : Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes Esprit d'initiative Savoir-être : Ponctualité Disponibilité Sens du travail en commun et esprit d'équipe Qualités relationnelles Affectation sur un autre équipement pendant les vacances scolaires Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires Peut être amené à participer aux réceptions organisées par la Ville Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA annuel

Vos missions: Notre client, acteur de l'aéronautique, recherche un Approvisionneur h/f. Vous aurez comme principales missions :
Participer à l'élaboration des conditions générales logistiques avec les fournisseurs.
Définir et renseigner les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article et dans les contrats Supply Chain, en adéquation avec la politique de gestion des stocks.
Analyser, traiter et confirmer les besoins internes ; émettre les commandes fournisseurs via les outils SI.
Négocier et valider les besoins auprès des fournisseurs externes.
Assurer le pilotage du flux de fabrication des produits : suivre l'avancement chez les fournisseurs, relancer si nécessaire, garantir la réception dans les délais impartis, et gérer le traitement administratif des litiges.
Piloter les retours de pièces chez les fournisseurs en cas de non-conformité.
Prendre part à la mesure et à l'analyse de la performance fournisseur, en coordination avec le Supplier Performance Manager.
Contribuer à l'amélioration continue de la logistique et à la digitalisation de la Supply Chain. Mission spécifique
Projet suivi critique :
Intégrer un groupe pluridisciplinaire de suivi journalier des pièces critique pour le groupe.
Participer à la coordination entre les services internes (Qualité, Bureau d'études, Industrialisation, autres approvisionneurs, Responsables produit) et les fournisseurs externes pour résoudre les points bloquants en temps réel et garantir la sécurisation des approvisionnements critiques.
Remonter les risques, alerter sur les dérives et piloter la mise en œuvre des plans d'action immédiats avec l'ensemble des parties prenantes.
Tenir à jour des tableaux de bord et reporting de suivi projet. Profil De Formation BAC+2 minimum en logistique, supply chain, gestion de production, ou équivalent. Vous justifiiez d'une expérience réussie dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel, idéalement aéronautique ou métallurgie.
Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel.).
Connaissances de base en gestion d'articles, contrats supply chain, gestion du stock et du flux logistique.
Sens de l'organisation, autonomie, proactivité.
Excellentes qualités de communication et capacité à travailler en équipe transverse.
Force de proposition, analyse et résolution de problèmes en environnement « war room ».
Anglais professionnel apprécié.

Rattaché au Responsable de service, votre mission consistera à :
Assister le service dans la préparation et la diffusion des indicateurs et des communications vers les sites
Assister le service dans la phase préparatoire de la documentation en vue des d'audits de fin d'année
Assister le service au niveau de la gestion et le suivi dossiers de sinistralité
Assister le service sur le suivi de la documentation des dossiers gérer par le département : lutte nuisible, nettoyage, cahiers des charges de sous-traitance
Assurer des taches de secrétariat : courriers, compte-rendu de réunion, organisation de rendez-vous et de meeting, organisation des déplacements professionnels et assistances aux personnes qui viennent visiter ou auditer l'entreprise. Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine, 9h-17h avec une pause déjeuner d'1h Statut : Employé Rémunération : 30 000 à 32 000 euros bruts annuels selon profil

Secrétaire en alternance (secteur bâtiment
C.PROJET) Au sein de l'entreprise C.PROJET, spécialisée dans la construction, la rénovation et l'aménagement, vous assisterez le dirigeant dans la gestion administrative quotidienne de l'entreprise. Vos principales missions seront :
Scanner, classer et mettre en ligne les factures fournisseurs et clients sur une plateforme dédiée pour le cabinet comptable ;
Assurer le suivi administratif des chantiers (devis, factures, dossiers techniques, PPSPS, DOE, etc.) ;
Mettre à jour et suivre les tableaux de suivi et plannings de chantier (Excel ou Google Sheets) ;
Gérer les démarches administratives avec différents organismes ;
Participer à la préparation des documents comptables et RH (contrats, DPAE, formation, etc.) ;
Assurer le classement numérique et papier des documents administratifs. Vous travaillerez en lien direct avec le chef d'entreprise et les partenaires externes (comptable, fournisseurs, architectes, etc.). Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage) Lieu de travail : Morsang-sur-Orge (91) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF, messagerie) Rigueur, organisation et autonomie Intérêt pour le secteur du bâtiment / rénovation

Nous recherchons une ou une Préparateur magasinier / Préparatrice magasinière avec pour missions : * Réception et contrôle de marchandises (port de charges < 30kgs) * Mise en rayon en respectant les références et codes fournisseurs mis en place * Préparation et emballage des articles en vue de l'expédition des commandes * Enlèvements des commandes fournisseurs (ponctuel) Possibilité d'évolution du poste en fonction de l'implication au sein de l'équipe. Du Lundi au Jeudi de 9h à 18h et le Vendredi de 9h à 17h (1h de pause déjeuner),(39h par semaine) sur place (pas de télétravail). Permis B et véhicule indispensable (zone très mal desservie par les transports en commun).

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (F/H) pour intégrer notre agence de Lieusaint en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter les intérimaires. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Sourcer sur les CVThèques
Présélectionner les profils, faire passer les entretiens téléphoniques et physiques
Développer le vivier de candidats
Suivre et fidéliser le personnel en poste
Etre en contact permanent avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures et suivi Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le contact, les relations humaines
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et organisation Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100 % de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

SAINT CHAFFRAY Atelier de création de décors polymorphe
Évry-Courcouronnes & Paris 13e Description de l'entreprise Fondé en 2020, SAINT CHAFFRAY est un atelier de création de décors polymorphe basé à Évry-Courcouronnes et dans le 13e arrondissement de Paris. En s'associant, Éric et Colin ont apporté une nouveauté sur le marché en combinant un savoir-faire artistique unique à une gestion de projet rigoureuse, avec une fabrication 100 % française. Nous comptons parmi nos clients des acteurs renommés dans les secteurs de la culture, du luxe, de l'événementiel et du loisir. L'atelier conçoit et réalise : des décors pour shows, showrooms et vitrines de grandes marques de luxe, des projets muséographiques et immersifs pour des musées de renom. Aujourd'hui, SAINT CHAFFRAY est composé d'une équipe pluridisciplinaire, passionnée et ambitieuse. Rôle et finalité du poste Piloter l'exécution administrative et financière au quotidien (achats, ventes, trésorerie, comptabilité), fiabiliser les données financières et produire un reporting clair et régulier (hebdomadaire et mensuel) pour optimiser budget, trésorerie et rentabilité. Poste évolutif selon la montée en responsabilités. Responsabilités clés : Achats et ventes Contrôle et imputation des factures fournisseurs (PO, réceptions, projets/pôles). Suivi de la facturation clients, avoirs, relances et litiges. Trésorerie et cash management Mise à jour du plan de trésorerie et prévisions d'encaissements/paiements. Préparation de dossiers banques/assurances (assurances chantiers, garanties, crédit-bail). Exposition progressive possible avec partenaires bancaires. Comptabilité et conformité Préparation et contrôle des pièces comptables multi-entités, transmission au cabinet. Contribution aux clôtures (cut-off, rapprochements, revues de balance). Veille fiscale et sociale (TVA, taxes), archivage dans SharePoint/NAS. Reporting et contrôle de gestion Production de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels (CA, marge, WIP/reste à produire, écarts budget). Appui aux business cases des initiatives stratégiques (sous-traitance, CAPEX, pricing). Programmes et partenaires Suivi des dépenses BPI Assurance-Prospection et justificatifs. Préparation de dossiers partenaires (banques, assureurs). Data, outils et process Garantir la qualité des données ERP Furious / Pennylane. Amélioration continue des process : circuits de validation (achats/engagements), automatisations via Excel avancé / Power Query. Encadrement et transmission : Encadrement et collaboration avec une alternante en finance (présente depuis 1 an): organisation du travail, contrôle, montée en compétence, relais opérationnel. Profil recherché Formation : Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Management (option finance/compta). Expérience : 1 à 3 ans en PME, atelier, start-up ou grand groupe en contexte de croissance. Compétences techniques : Comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion projet, TVA. Excel avancé, Microsoft 365, SharePoint/NAS. Connaissance ERP (idéalement Furious) et Pennylane. Anglais professionnel apprécié. Qualités : rigueur, fiabilité, esprit d'analyse, sens du terrain et de la priorisation. Conditions : Rattachement hiérarchique : Chief of Staff. Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après onboarding. Environnement : créatif, stimulant, projets prestigieux, proximité avec la direction

>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble
Ormoy et St Germain Les Corbeil (91) Résidences de 79 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Ormoy et de Saint Germain Les Corbeil, communes résidentielles et verdoyantes du sud-est de l'Essonne. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vos journées seront rythmées par :
L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .)
La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces)
L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs.
La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes
Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires
Les visites et états des lieux pour les logements à relouer
Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ?
Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun
Des équipes qui vous soutiennent au quotidien
Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Des formations régulières pour monter en compétences
Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute
Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante
Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute
Autonome, tout en appréciant le travail en équipe
À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives)
A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Ormoy et Saint Germain Les Corbeil
CDI
Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi)
Poste non logé
Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être :
Tickets restaurant
Remboursement du titre de transport à 100 %
6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an
Mutuelle & prévoyance
Prime d'ancienneté à partir d'un an
Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.

Responsable Caisse
Grande Distribution
H/F Expérience de 2 ans minimum en Grande Distribution requise Vous êtes un(e) professionnel(le) de la gestion de caisse avec une solide expérience en grande distribution et vous cherchez à relever un nouveau défi ? Ce supermarché dynamique de 2400m², en pleine expansion, recrute un(e) Chef/fe de Caisse Polyvalent(e) pour renforcer son équipe et accompagner son développement. Vos Missions :
Animation et Coordination : Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de l'ensemble de l'équipe Caisse ainsi que de la gestion de l'accueil téléphonique du magasin. Votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités vous permettront de mener ces missions en toute autonomie.
Supervision et Contrôle : Vous superviserez de près les hôtes et hôtesses de caisse, en vous assurant de la correcte application des prix et des bons codes lors du passage en caisse, garantissant ainsi un service fluide et précis pour les clients.
Collaboration Étroite : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du corps responsable du magasin pour assurer une gestion harmonieuse et coordonnée des opérations en caisse.
Gestion des Plannings : En tant que manager reconnu(e), vous accompagnerez votre équipe dans l'élaboration et la mise en place des plannings, en assurant une organisation efficace et une répartition optimale des tâches.
Satisfaction Client : En véritable professionnel(le) de la grande distribution, vous veillerez à la satisfaction des clients, au développement de leur fidélité, et à l'exactitude des informations fournies. Vous maîtrisez également les procédures de gestion des moyens de paiement (Ticket Resto, chèques) et le comptage des caisses.
Esprit d'Équipe : Vous contribuerez à créer et maintenir une bonne ambiance de travail, où l'entraide et la coopération sont au cœur des relations au sein de l'équipe. Profil Recherché :
Expérience Requise : Une expérience d'au moins 2 ans en gestion de caisse en grande distribution est indispensable pour ce poste.
Compétences : Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), et autonome, avec une forte capacité à prendre des responsabilités. Vous avez également un excellent sens du service client et une grande maîtrise des outils de gestion de caisse.
Leadership : Votre détermination, votre capacité à motiver et à guider votre équipe feront de vous la perle rare que nous recherchons. Vous savez créer un environnement de travail agréable et stimulant pour vos collaborateurs. Conditions :
Statut : Agent de Maîtrise / 39h Hebdomadaire
Rémunération : Primes annuelle Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ? On dit souvent que les meilleurs candidats ont le CHOIX... Nous vous proposons LE meilleur environnement pour évoluer, avec une équipe investie et un cadre de travail où plaisir et performance vont de pair. Postulez maintenant !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Lieusaint Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lieusaint recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un.e Chargé.e de recrutement. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons :
Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives
CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone
100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur(e) manager et votre N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Sous la responsabilité du responsable applicatifs de l'offre de formation, les missions de l'agent.e s'articulent autour des axes suivants :
Collaborer aux campagnes d'inscription et de candidature des étudiants et gérer leur paramétrage sur les plateformes Parcoursup et Monmaster.
Paramétrer le logiciel APOGEE sur les différents domaines utilisés par l'établissement afin de permettre l'inscription administrative et pédagogique des étudiants, la gestion des notes et des jurys d'examen ainsi que le suivi des stages et la délivrance des diplômes. L'agent.e contribue à l'évolution du logiciel et à son interaction avec les différentes applications de gestion de l'offre de formation.
Assurer la modélisation et la mise à jour de l'offre de formation sur les applicatifs dédiés à la formation professionnelle (EDOF, DOKELIO, .) ainsi que sur la plateforme de collecte de la taxe d'apprentissage (SOLTéA), en garantissant la fiabilité et la cohérence des données publiées. Activités principales :
Contribuer à la préparation des campagnes d'inscription et de candidature des étudiants
Paramétrer les plateformes Parcoursup et Mon Master (création et paramétrage des formations, délais de candidature, gestion des phases complémentaires, etc.), conformément aux orientations de l'établissement
Suivre l'évolution des candidatures et des admissions sur les plateformes Parcoursup et Monmaster et produire des tableaux de synthèses
Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques de l'établissement et de l'université Paris-Saclay pour garantir la cohérence des informations relatives aux formations proposées
Paramétrer les filières qui ne sont pas encore modélisées
Mettre à jour la modélisation des filières lorsque leurs modalités de contrôle des connaissances (MCC) ont été modifiées
Créer des maquettes de relevés de notes et de procès-verbaux de jurys d'examens
Réaliser de nombreux tests afin de vérifier la validité des modélisations réalisées
Assister les secrétaires pédagogiques dont les filières sont modélisées pour toutes questions liées à l'utilisation du logiciel APOGEE
Participer à l'évolution fonctionnelle du logiciel APOGEE et à son interaction avec les différentes applications de gestion de l'offre de formation
Participer au contrôle préalable d'exécution des Modalités de Contrôle des Connaissances des diplômes et de leurs maquettes en amont de leur validation institutionnelle
Participer à la vérification et à l'alimentation des pages formations du site internet au travers de l'applicatif Ametys ODF
Assurer la modélisation, la mise à jour et le suivi de l'offre de formation sur les applicatifs de la formation professionnelle (EDOF, DOKELIO, .) en lien avec les équipes concernées
Renseigner, contrôler et actualiser les données nécessaires sur la plateforme SOLTéA afin de permettre la collecte et l'affectation de la taxe d'apprentissage pour l'établissement
Rendre compte régulièrement au responsable du service sur l'avancement des campagnes et des opérations de paramétrage Activités associées:
Assister les secrétaires pédagogiques pour toutes questions liées à l'utilisation de l'application qui s'est substituée à APOGEE dans le domaine des conventions de stage
Assister la Direction de la scolarité et des examens dans la vérification des clôtures de sessions et des PV de jurys
Contribuer à la mise à jour d'un cahier de procédures du pôle
Assister le responsable du pôle dans ses activités

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'un agent de nettoyage de hottes professionnelles H/F. ****Vous serez Formé au métier *** dans le cadre d'une POEI( Préparation Opérationnelle à L'emploi ) Vous êtes chargé(e) du nettoyage, de l'entretien, et des petites réparations des hottes aspirantes professionnelles (clientèle de restaurateurs principalement). Vous vous occupez également de l'entretien des systèmes de ventilation au sein des bureaux d'entreprises etc... vous êtes issu(e) d'un poste d'agent d'entretien classique, vous serez formé en interne au process de l'entreprise Vous possédez impérativement le permis B afin d'assurer les déplacements professionnels auprès des nos clients sur l'ensemble de la région. Vous avez le goût du travail bien fait et à cœur la satisfaction du client. Vous supportez la salissure et les horaires spécifiques ( travail de nuit/ tôt le matin) Travail en hauteur

Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe tout en étant autonome ? Vous êtes discret(e) et digne de confiance ? Notre agence Adéquat de Corbeil Essonnes recherche des nouveaux profils pour le poste d'Enquêteur Client Mystère H/F. Deux types de missions en client mystère:
Embarqué : faire un parcours dans les bus et tram du réseau pour vérifier l'état, la propreté des véhicules.
Point d'arrêt : Aller a chaque point d'arrêt (abribus et poteau) pour vérifier que les informations sont bien présentes. Rythme de travail : au moins 3 demi-journées par semaine. Profil : Nous recherchons une personne réactive, fiable, en capacité de réaliser des mesures précises. L'agent doit être mobile sur son secteur (vélo, trottinette électrique, voiture, moto) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
+ CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Restez derrière un bureau ce n'est pas pour vous ? Envoyez-nous votre profil. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Au sein de notre nouvelle usine spécialisée dans l'ultra-propre, nous proposons un poste d'Opérateur de Production en blanchisserie industrielle
H/F en salle blanche (salle de travail sous atmosphère contrôlée). Après une formation, vous serez rattaché(e) à un chef d'équipe et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (vêtements de travail) tout en garantissant une satisfaction clients. Dans ce cadre, votre tâche principale sera le pliage manuel du linge (combinaisons, pantalons, blouses, etc). Des missions annexes pourront vous être confiées telles que : la réception et le tri des articles, et le conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon le profil du candidat.
Travail en station debout.
Travail en tenue adaptée à la salle blanche (combinaison, masque, sur-chaussure). Travail en salle blanche nécessitant le respect strict de règles d'hygiène et sécurité imposées par la certification. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 05h45 à 12h55 ou de 12h35 à 19h45 (1 semaine sur 2). Votre temps de travail est annualisé, Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Et beaucoup d'autres avantages : salle de pause, parking sécurisé, CSE (bons cadeaux, animations.), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Evry Courcouronnes recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier
Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)
Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Pizzaiolo ou une Pizzaiola, sur notre site de St Pierre du Perray Votre mission si vous l'acceptez : De façon autonome ou en supervision d'une équipe, tes actions seront :
Préparation des pizzas (garniture et cuisson)
Gestion clientèle (accueil, commandes, téléphone)
Encaissements des commandes
Fabrication quotidienne de la pâte à pizzas
Mise en place du point de vente et des produits
Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité existantes Vos horaires : Service en coupure : 11h30
14h et 17h30-21h30 Travail en soirée et we Vos atouts pour passer le casting :
L'amour de la clientèle
Dynamique et généreux(se) en sourire
Autonome, responsable, vous serez capable de gérer votre service
Sensible et à l'écoute de la satisfaction de vos clients
Capable de vous rendre sur votre lieu de travail afin d'assurer votre service Vous vous reconnaissez, n'hésitez plus rejoignez notre équipe ! Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Ce que nous vous offrons :
Formation interne assurée selon nos secrets maison
Votre pizza à chaque service
Une prime de salissure
Une tenue de travail fournie
Flexibilité des horaires
Une solide mutuelle santé ALAN
Heures Supplémentaires payées

UNE CAMPAGNE DE RECENSEMENT NATIONNAL EST PREVUE DU 15 JANVIER AU 21 FÉVRIER 2026. Ce recensement a pour objet le dénombrement de la population de la France, la description des caractéristiques démographiques et sociales de la population, le dénombrement et la description des caractéristiques de logements. La collecte des informations est organisée et contrôlée par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE). Pour mener à bien les opérations de recensement, il est nécessaire de constituer une équipe de plusieurs agents recenseurs au côté du coordonnateur communal. VOS MISSIONS : *Effectuer une tournée de reconnaissance *Repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur, déposer les documents administratifs liés au recensement mais inciter les habitants à répondre par internet. *Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet. Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis. *Relancer avec l'aide du coordonnateur communal , les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis. *Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine. *Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE: A prévoir deux journées de formation. Disponibilité pour la mission en soirée et le week-end. L'organisation du planning pour les tournées et les rendez-vous incombe à l'agent(e) . SAVOIRS ËTRE ATTENDUS Disponibilité. Sens du service public, du relationnel. Capacité à assimiler les concepts. Rigueur, organisation et méthode. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à internet. Stabilité et persévérance dans la fonction

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Vigneux sur Seine recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier
Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)
Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Juvisy sur Orge recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier
Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)
Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Être Responsable de rayon Fruits et Légumes c'est être en charge de la gestion d'un rayon phare du magasin. Au quotidien, vous animerez votre rayon, grâce à des animations, une bonne gestion et une dynamique commerciale efficace. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo de Soisy-sur-Seine (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Anne, la Responsable du magasin, qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : Piloter et gérer son rayon :
Piloter et gérer le/les rayon(s) (mise en rayon, réassort, merchandising, facing, maîtrise de la démarque connue et inconnue, assortiment.)
Organiser la traçabilité et assurer la propreté du rayon
Gérer et suivre les commandes (commandes, vérification des bons de livraison et des factures, suivi des demandes d'avoir, inventaires etc.) Participer à la gestion opérationnelle du magasin :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Assurer les encaissements
Être polyvalent A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite de la rigueur pour la gestion de stock, une très bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience au rayon fruits et légumes d'un magasin (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : dynamisme, esprit d'équipe et rigueur. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin de Soisy-sur-Seine est un petit magasin (170m2 de surface de vente), situé dans un environnement verdoyant et agréable, avec une clientèle fidèle. Certains clients y font leurs courses depuis plus de 28 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop Biovivéo, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
MUTUELLE D'ENTREPRISE
TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50%
INTERESSEMENT
REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS
POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOPERATIVES BIOVIVEO ET BIOCOOP
Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop Biovivéo.
Des sourires et de la bienveillance !
Jours de travail (et horaires) : Le magasin étant ouvert à la clientèle du Lundi après-midi au Dimanche matin.
Merci de joindre une Lettre de motivation à votre CV

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets, des Ripeurs F/H sur Vert-le-Grand et Etampes (91).Sous l'autorité du responsable, le ripeur assure les missions suivantes :
Collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs selon le cahier des charges et le plan de tournée.
Chargement des détritus dans la benne du camion et compactage.
Nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures.
Nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée. Horaires : matinée / après-midi Lieu : Vert-le-Grand et Étampes IMPORTANT ? : respecter les horaires et suivre scrupuleusement les consignes de sécurité. Prise de poste dès que possible ! Si vous avez de l'expérience en tant que ripeur, n'hésitez plus et postulez ! :) Compétences requises pour le poste de Ripeur :
Manipulation des équipements de collecte et des outils de nettoyage.
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de gestion des déchets.
Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez sur ce descriptif, ce job est fait pour vous ! :) N'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre dans votre entourage !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 13/12/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Ado'PACTE
Rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des adolescents avec multiples difficultés. Lieu de Vie et d'Accueil situé dans l'Essonne, accueillant des adolescents de 12 à 18 ans en situation dite « complexe », recherche un ou une gouvernant(e). Ce que nous vous proposons :
Un impact direct et concret : chaque jour, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie de jeunes en difficulté, en leur offrant un cadre stable, sécurisant, et propice à leur épanouissement.
Formation continue : Nous vous accompagnons pour enrichir vos compétences (protection de l'enfance...).
Une équipe engagée et bienveillante dans laquelle la communication et l'entraide sont importantes. Ce que nous attendons de vous:
Une expérience en protection de l'enfance auprès d'adolescents.
Travailler en équipe et être dans une démarche de « faire avec ».
Participer à l'acquisition de l'autonomie des jeunes en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative.
Assurer l'intendance générale du service (courses, élaboration et préparation des repas, entretien de locaux) en favorisant pleinement la participation des jeunes avec le reste de l'équipe éducative
Assurer l'encadrement des jeunes sur les temps et les actes de la vie quotidienne.
Organiser des actions éducatives à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution avec comme support vos domaines de compétences.
Organiser la vie quotidienne avec les jeunes : entretien des affaires personnelles / menus / répartition des tâches liées aux temps de repas et à l'entretien des locaux. Conditions de travail :
Le travail se fait dans un environnement collaboratif et bienveillant, où le soutien entre collègues est important. Les moments de partage entre équipes sont essentiels pour le bien être de tous (Analyse des pratiques, réunions d'équipe, etc.).
Conditions matérielles : prise en charge des repas partagés avec les jeunes.
CDI ou CDD (minimum 3 mois) à temps plein, avec un rythme de travail du lundi au vendredi (hors séjours ou WE si nécessaire). Temps de travail calculé en jours de présence et non en heures.
Salaire, à partir du SMIC (selon expérience et diplôme).
Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans l'accompagnement des adolescents et motivé(e) à travailler dans un environnement qui mise sur le lien humain et la bienveillance.
Vous êtes disponible rapidement pour participer à un entretien de recrutement.
Vous possédez le permis de conduire obligatoirement

Au sein de votre Pôle, vous êtes responsable du suivi de vos dossiers locataires sur un périmètre géographique donné, de l'entrée du locataire jusqu'à la résiliation du bail. Vous êtes garant de la fiabilité du quittancement et répondez aux demandes d'informations ou réclamations émanant de vos locataires.

Vos missions principales : Diverses opérations de manutention (piquetage, remplacement des sacs, désherbage, soufflage...) Profil recherché :
Vous aimez travailler en extérieur, par tous les temps
Vous êtes rigoureux(se), autonome et ponctuel(le) Horaires : 08h00-16h00 IMPORTANT : respecter les horaires et suivre scrupuleusement les consignes de sécurité. Prise de poste dès que possible ! Si vous avez de l'expérience en tant que cantonnier, n'hésitez plus et postulez ! :)
Poser des équipements de voies ferrées
Surveiller et ajuster le réglage d'un engin de revêtement
Poser des couches de revêtement de sols sportifs
Superviser une équipe
Entretenir des équipements de voies ferrées
Installer des rails et des glissières de sécurité routière Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous êtes est le premier interlocuteur du patient. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi, vendredi et un samedi sur deux. Horaires:
lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9H-18H.
samedi : de 9H à 18H
pause déjeuner de 13H à 14H Vos savoir-être : le sens de la discrétion, la tenue au secret professionnel. Vos missions: Familiarisé avec la terminologie médicale et les outils informatiques (traitement de texte...), du secrétariat téléphonique:
vous filtrez les demandes, orientez en cas d'urgence, accueillez en salle d'attente.
vous mettez à jour les dossiers médicaux et les archives des patients (Les médecins sont tenus de conserver ces dossiers durant une certaine période)
vous gérez les factures, les commandes de fournitures, les contacts avec les tiers et imprimez un listing des rendez-vous etc...

Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service SIAO composée de 29 salariés. Vos missions principales seront : * Organiser les rendez-vous ; * Mettre à jour les dossiers et prendre contact avec les bénéficiaires ; * Traiter les mails du service ; * Mettre à jour des outils ; * Réaliser les statistiques de l'activité ; * Rédiger des courriers et/ou des documents ; * Assurer la transmission d'informations auprès des équipes ; * Assurer la gestion administrative et organisationnelle Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Poste à pourvoir dès que possible. Informations pratiques liées au poste * La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : * Horaires : 9h00
17h00 Profil * Vous maîtrisez l'outil informatique, * Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au changement, * Discrétion et sens de la confidentialité, * Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation,

Description de mission : Au sein d'Adecco Onsite Corbeil-Essonnes, nous recrutons des chargeur/ déchargeur H/F, pour notre client leader sur le marché du transport express de colis. Ce poste est peut-être pour vous ! Postes à pourvoir à Corbeil-Essonnes. Poste à temps partiel Horaires :
Aube : 05H00- 11H00
Journée : 09H00
17H00
Soir : 17H00-23H00
Nuit 23H00
05H00 Formation au poste Mission sur du long terme Votre profil : Pour ce poste, il faut être une personne autonome, dynamique, priser le travail en logistique et en équipe. Nous comptons aussi sur votre ponctualité et votre assiduité ! Une première expérience en logistique est appréciée. Vos missions :
Chargement / déchargement
Port de charges lourde de plus 15kg
Préparation avant expédition Rémunération & Avantages :
Taux horaire de 12.53 euros de brut de l'heure
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés)
Un Compte Epargne Temps ( 4% pour une épargne 6 mois )
Accès à un coffre-fort COFFREO (dématérialisation de vos documents)
Accès au FASTT ( une aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres)

Pourquoi choisir les EEFE HOVIA ? Intégrer le Centre Parental HOVIA de Saintry-sur-Seine, c'est rejoindre une structure engagée dans la Protection de l'Enfance, au sein d'une association reconnue d'utilité publique depuis plus de 100 ans. Vous travaillerez dans un environnement humain et collaboratif, fondé sur des valeurs fortes : solidarité, inclusion, respect et accompagnement personnalisé. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, vous interviendrez auprès des enfants et de leurs familles confrontés à des problématiques sociales, économiques et administratives, en lien avec l'équipe éducative et les partenaires du territoire. Vos missions : soutenir, accompagner, orienter Rattaché-e à la Directrice adjointe des services éducatifs, vous :
Évaluez la situation sociale des familles et identifiez les besoins prioritaires.
Accompagnez et orientez vers les dispositifs adaptés (droits sociaux, santé, logement, insertion professionnelle, régularisation de séjour, tutelle/curatelle, MDPH.).
Soutenez et médiez : facilitez la communication avec les institutions (CAF, France Travail, préfecture, ASE, etc.) et assurez une présence d'écoute.
Aidez à la gestion budgétaire et financière, en orientant vers les dispositifs d'aide et en favorisant l'autonomie des familles.
Construisez avec les parents des projets d'insertion sociale et professionnelle, en valorisant leurs compétences et leur pouvoir d'agir.
Animez des ateliers collectifs sur l'accès aux droits et la gestion administrative.
Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, dans une dynamique de co-construction des parcours. Conditions de travail et avantages
Rémunération : Selon la convention collective CCN51, avec reprise d'ancienneté
Congés trimestriels
Restauration : Repas pris en charge par l'établissement
Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.
Parking gratuit mis à disposition du personnel et cadre agréable Le profil idéal : votre expertise et vos qualités humaines Vous êtes :
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social (DEASS)
Connaisseur-se des droits sociaux, du droit de la famille, de la santé publique et des dispositifs de l'ASE
Capable d'accompagner les familles avec écoute, empathie et médiation
Rigoureux-se dans la gestion administrative, rédactionnelle et budgétaire
Organisé-e, réactif-ve et force de proposition dans la mise en place d'actions collectives et individuelles
À l'aise avec les outils informatiques et numériques Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Vos missions au sein du SUPER U :
Encaisser des clients
Approvisionner les rayons Savoir gérer plusieurs tâches simultanément. Possibilité de travailler le dimanche matin.

- Accompagnement global des personnes accueillies au CHRS (places d'urgence et d'insertion) hébergées en appartements dans le diffus ou au sein d'un semi-collectif (Morsang/Orge)
Travail d'élaboration à la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle, accès aux droits communs, aux soins, accéder à un logement autonome ou adapté.
Temps de travail individuel et collectif Permis B obligatoire 35h sur 4 jours/5 jours (1 semaine sur 2 le lundi est non travaillé). 1 samedi matin de 10h à 13h (rémunéré sur la base de 4 h) à Athis-Mons + 1 soirée le jeudi jusqu'à 20h à Morsang (toutes les 6 semaines) Prise de poste au plus tôt

Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires. Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au cœur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants. Quelles seront vos missions ? Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge. Vos principales missions :
Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
Réaliser les enquêtes satisfaction
Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments. Qui recherchons nous ? Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou idéalement d'une première expérience reussie. Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie. Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est :
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l'ensemble des sociétés.
L'envergure d'un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d'expertises complémentaires Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !

TISSE, acteur incontournable de la mobilité en Essonne, plus de 10 000 voyageurs transportés chaque jour, 40 lignes de bus pour répondre à un grand nombre de déplacements des franciliens. TISSE, réseau de transport urbain de voyageurs recherche des Agents commercial de conduite transport en commun (F/H) pour rejoindre son équipe. Vos missions seront les suivantes : Transporter les clients. Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant sur l'itinéraire Informer les clients sur les tarifs et leur vendre des titres de transport Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation Identifier et signaler les incidents mécaniques Contrôler avant et en fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toute anomalie Nous offrons :
Des opportunités de développement professionnel
Une rémunération attractive sur 13 mois, majoration du salaire de base de 3% après 6 mois, carte de circulation sur le réseau de bus Si vous êtes passionné(e) par le transport et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, postulez dès maintenant ! "Venez rencontrer l'employeur au Forum de l'emploi le 7 octobre au Centre commercial EVRY 2 de 13h à 17h"

Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du recrutement en intérim, un ou une Chargé(e) de recrutement (H/F) :
Situé à COMBS-LA-VILLE.
Contrat en CDI Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (inscription, gestion des visites médicales, gestion des contrats). Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en recrutement, en assistanat administratif ou en logistique. Rémunération selon profil et expérience. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Missions * Accueil téléphonique et physique des clients * Traitement des courriers reçus * Traitement et rédaction des courriels * Envoi des ordres de service et gestion et suivi des dossiers sinistres * Prise de contact avec les membres du conseil Syndical * Convocation aux Assemblées Générales * Rédaction et envoi des ordres du jour et diffusion des procès-verbaux * Vous assistez éventuellement aux Assemblées Générales * Suivi des décisions prises en Assemblées Générales. Vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles, reconnu pour votre organisation et rigueur. Vous possédez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e).

Missions Accueil et secrétariat :
Accueil du public.
Renseignements téléphoniques.
Traitement du courrier électronique.
Rédaction et traitement des courriers papier. Gestion administrative:
Saisie des factures, tenue du cahier de caisse, saisie des opérations comptables sur le logiciel de comptabilité Sage en collaboration avec la bénévole comptable.
Suivi et relance des paiements.
Archivage papier et numérique des pièces comptables et administratives.
Assistance au montage des dossiers de demandes de subventions publiques et privées en collaboration avec le chef de projet. Préparation des dossiers administratifs (pré-saisie, photocopies, envois.).
Rédaction des comptes rendus des réunions. Compétences
Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur.)
Modalité d'accueil
Technique de prise de notes- d'écriture rapide
Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse

Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 32.000 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nous recherchons un(e) : Résid' Manager (h/f) Poste en CDD (remplacement arrêt maladie longue durée) à Courcouronnes (91) Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme mission : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers Assure un accueil de qualité dans une loge propre Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) Réalise les états des lieux de sortie Organise la visite les logements vacants Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique Profil : Formation gardien(nne) d'immeubles ou candidat(e) à l'aise avec l'administratif et l'informatique, avec un bon relationnel pour s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs. Formation gardien(nne) d'immeubles, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle. Sens du service, bonnes qualités relationnelles, disponibilité.

Entreprise importatrice d'accessoires pour l'automobile recherche pour son nouvel entrepôt 3 magasiniers.es préparateurs.trices polyvalents.es pour décharger, contrôler, gerber des charges jusqu'à15 kg en palettes, préparer les commandes et charger les camions. L'expérience de la conduite des trans palettes autoportées est obligatoire et être titulaire des caces 1
3 et 5 sera un plus . Travail de jour .

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de véhicules. Vos missions :
Préparer les véhicules
Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des véhicules
Gérer le stock des produits d'entretien
Assurer la responsabilité de votre poste de travail Votre profil :
Rigoureux(se) et motivé(e)
Capable de travailler en équipe (vous serez accompagné(e) par trois collaborateurs) Conditions du poste :
Du lundi au vendredi
35 heures par semaine (10h00-12h00 / 13h30-18h30)
Poste à pourvoir immédiatement
Télétravail non possible

Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 32.000 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nous recherchons un(e) : Résid' Manager (h/f) Poste en CDI à Athis-Mons (91) Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme mission : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers Assure un accueil de qualité dans une loge propre Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) Réalise les états des lieux de sortie Organise la visite les logements vacants Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique Profil : Formation gardien(nne) d'immeubles ou candidat(e) à l'aise avec l'administratif et l'informatique, avec un bon relationnel pour s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs. Formation gardien(nne) d'immeubles, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle. Sens du service, bonnes qualités relationnelles, disponibilité.

AC'TIF INTERIM recrute pour l'un de ses clients (77) un(e) agent(e) logistique polyvalent(e). Vos missions : Déchargement manuel de 2 à 3 containers Chargement des palettes dans le camion Tri et rangement, préparation de commandes Rangement en picking Manutention diverse CACES 1 débutant accepté Horaires : 8h
16h

Nous recrutons un préparateur optique F/H pour une entreprise industrielle basée à LISSES . Le titulaire de l'emploi réalise les opérations de préparation de pièces avant traitement. Réalise les opérations de préparation de pièces avant traitement. Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication Monter les pièces sur les outillages et ajuster le positionnement de ces derniers pour permettre le bon déroulement du cycle de traitement Nettoyer les pièces (quelle que soit leur complexité) à l'aide produit chimique Réaliser le contrôle cosmétique visuel et sous microscope à réception, avant et après traitement) et alerter ses référents en cas d'anomalie. Conditionner les pièces pour l'expédition (emballage
Utilisation de produits chimique : Acétone, Ethanol
Nettoie les pièces en verre avec coton + produit
pièces en verres de toute taille, toute forme
Tâches répétitives, Poste en salle blanche et utilisation microscope./binoculaire
Horaires de travail 2X8 : soit 6H-14H matin et 13H-21H (fermeture à 19H le vendredi (roulement 1 semaine sur 2 ) Contrat INTERIM 2 mois avant signature CDI Salaire brut 24KEUR
29KEUR selon expérience Réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique
Réaliser une opération de grenaillage
Réaliser une opération de lustrage
Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface
Réaliser une opération de tamponnage de surface
Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille
Réaliser une opération d'avivage de surface
Réaliser une opération de sablage de surface
Réaliser une opération de tonnelage sur une surface
Lecture de plan, de schéma
Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...)
Règles d'hygiène et de sécurité
Spécificités des abrasifs
Techniques de conditionnement
Utilisation de pistolet de projection
Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle
Techniques de lubrification
Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...)
Utilisation de pistolet hydraulique Précision
Habileté manuelle
Assiduité
Méticuleux
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

LIDL recherche pour son entrepôt logistique au Coudray Montceaux des Préparateurs de commandes Le poste est ouvert à TOUS , Vous serez formé dans le cadre d'une POEI ( préparation opérationnel à l'emploi ) pendant 4 semaines avec le centre de formation "l'académie des métiers " sur les process opérationnel en plateforme. Après cette formation pratique et opérationnelle, vous effectuez un stage pratique en plateforme de 3 semaines. Vous êtes embauchés en CDI, si vous réussissez votre stage pratique. Vous êtes dans des conditions optimales de réussite pour nous rejoindre ! Vos missions :Le poste a pour objectif de préparer et d'organiser les marchandises sur les unités de transport et d'orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique, Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock des produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, et constitution des palettes, Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Votre profil : Vous démarrez dans la vie professionnelle Vous êtes organisé et polyvalent. Vous êtes efficace et aimez le travail en équipe. Travail 5 jours sur 7 : le samedi est travaillé en rotation Horaires possibles : 6H/13H21 ou 9H/17H ou 13H/20H21 Le poste proposé requiert les aptitudes au port de charges et de charges lourdes et également la station debout prolongée.

Les missions du poste Au sein de notre agence parisienne, vous assurez les missions suivantes :
Procéder à l'installation et/ou à la maintenance des enseignes selon la fiche de mise en oeuvre et les plans fournis par l'entreprise,
Respecter les règles de sécurité propre à l'activité (port d'EPI, ...) et au site (balisage, ...)
Coordonner l'intervention avec les autres corps de métiers présents sur le site client,
Réaliser des surveys détaillés (en amont de la phase d'étude),
Procéder au contrôle final de l'installation, faire signer les PV d'intervention et transmettre les éléments nécessaires à la clôture du chantier,
Participer aux opérations de chargements et déchargements d'enseignes,
Procéder au tri et à l'évacuation des déchets à la fin du chantier. Vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire, vous savez lire des plans techniques et possédez des habilitations électriques, Caces nacelle A/B Autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et aimez le travail en équipeNous sommes convaincus que notre engagement envers nos employés est essentiel pour la réussite de notre entreprise et mettons tout en oeuvre pour leur proposer des avantages concrets :
Intéressement & participation : nous croyons que chaque employé doit être récompensé pour sa contribution à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons mis en place un système d'intéressement et de participation afin de permettre à nos employés de participer aux bénéfices de l'entreprise.
Prime vacances : les vacances sont essentielles pour la santé et le bien-être de nos employés. Nous offrons une prime de vacances à tous nos employés.

Nous recherchons un technicien polyvalent (manutentionnaire, cariste et préparateur de commande), afin de participe au bon fonctionnement du magasin, suivre les délais de fabrication et les délais des expéditions, en fonction des commandes et des impératifs de l'entreprise. Il nous faudrait une personne autonome, responsable, engagé, polyvalente, ponctuelle et motivé. RESPONSABILITÉS DU POSTE : S'assurer de la qualité de la production en faisant l'autocontrôle qualité des produits finis S'assurer de la gestion et de la tenue du magasin pour garantir la disponibilité des produits Assurer la préparation des expéditions des commandes Respecter les consignes de sécurité et le plan de circulation du site Assurer la propreté des machines utiliser au quotidien et le nettoyage de son poste de travail MISSIONS : Effectuer les réceptions et les expéditions des produits Charger et décharger les camions Suivre les stocks (entrées/sorties), réaliser des inventaires, grouper et dégrouper des produits Effectuer la manutention des produits de stockage et d'expédition Respecter les conditionnements et le rangement des produits Optimiser les flux, le stockage, le transport et la manutention Avoir une connaissance minimum des produits Nettoyage et rangement des zones de travail Prendre soin du matériel de la société Mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue CACES 1 & 3 Obligatoires CACES 4 (souhaitable) L'employeur sera présent à un forum de l'emploi à Evry Courcouronnes le 07 Octobre 2025. Merci de postuler à l'offre d'emploi afin de recevoir l'invitation si vous correspondez aux critères.

Les missions sont :
Réaliser des opérations de nettoyage dans les bureaux (sol, poussière, toilettes...) Jours : 2 fois par semaine le mardi et le vendredi. Horaires : 12h
13h

Nous recherchons un Poseur d'adhésif (H ou F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Sainte-Geneviève-des-Bois. Si vous êtes passionné par l'impression et que vous maîtrisez les procédés d'impression jet d'encre éco-solvant et UV, ainsi que la lamination et la découpe, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions :
Réaliser des pose d'adhésif chez nos clients.
Collaborer avec l'équipe Vizyon pour évoluer dans l'entreprise. Conditions :
Poste à pourvoir rapidement.
Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Maîtrise la pose d'adhésifs sur tout support
Organisation et rangement son environnement de travail efficace et sécurisé.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Présentation de la structure : La société est spécialisée dans la conception et l'installation de solutions décoratives personnalisées. Nos solutions de décoration personnalisée s'étendent de la vitrophanie aux revêtements muraux, en passant par les panneaux, les tableaux, les solutions acoustiques et la signalétique. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Offre réservée uniquement à des personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé ou aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. En tant qu'agent polyvalent de restauration, vous travaillerez au sein d'un chalet (food truck) et proposerez un petit service de restauration . Vos missions principales seront :
Accueil et service : Prendre en charge les clients, en garantissant un service rapide et courtois.
Conseil et vente : Présenter les produits, recommander des plats et des boissons, et répondre aux questions des clients.
Préparation et organisation : Assure la préparation et la vente de produits alimentaires (viennoiseries, sandwichs, salades, pizzas.) et boissons selon les normes d'hygiène
Encaissement
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison . Réaliser l'entretien des vitrines, des différents équipements et de l'espace de travail Cette liste n'est pas exhaustive, vous pouvez être amené à réaliser d'autres tâches en fonction des besoins de l'Entreprise Adaptée Horaires :6h00
14h00 ou 12h30
20h30 avec 2 pauses de 30 minutes du lundi au vendredi

Mission Générale Assurer l'approvisionnement, de la demande d'achat jusqu'au paiement de la facture, de l'analyse du besoin, émission de la commande, à celle de la liquidation, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics. Assurer la mise en concurrence simple ainsi que le suivi des marchés en procédures. L'approvisionnement pourra être sûr des achats d'investissements et/ou d'exploitation Missions permanentes : Passage des commandes (Mise en concurrence simple et en marché) Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature.) Réception, rapprochement et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours, Gestion des litiges livraisons (Quantité, date de livraison, produits, .) Vérification du service fait, Liquidation des factures, Création des fiches immobilisations en lien avec l'inventaire comptable Renseignement des outils d'analyse et de pilotage du secteur en charge (suivi de tableau de bord) Suivi budgétaire Expériences requises : Connaissances de la commande publique, des procédures achat // Connaissances de la comptabilité publique // Connaissances techniques générales. Compétences requises : Connaissance de l'outil informatique (Bureautique, Word, Excel, Power Point, Messagerie électronique et Internet) Connaissance de l'outil GEF appréciée (Logiciel dédié à l'achat public
Editeur Maincare et Cpage) Idéalement connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement de santé. Maîtrise la gestion de projets complexes et l'ensemble d'un processus achat complet Maîtrise du code de la commande publique et des procédures hospitalières spécifiques Bonne connaissance des métiers du bâtiment, les enjeux techniques et réglementaires associés Contribue à la maîtrise des dépenses, au suivi et à l'amélioration de la qualité de la prestation Organisation du temps de travail
37h30/semaine de 8h30 à 16h30, 14 RTT/an, 25 jours de congés annuel POSTE OUVERT aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (BOETH)

Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travaille oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping Pong, babyfoot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur en Urbanisme, en tant qu'Opérateur de saisie, vous avez en charge les missions suivantes : Analyser, mettre en forme et intégrer des données cartographique et géographique liées à l'urbanisme règlementaire et à la prévention des risques majeurs dans une base de données Traiter les commandes de dossiers clients Assurer le service après-vente auprès de nos clients professionnels. Contacter les services de l'état ainsi que les services urbanisme communaux ou intercommunaux. PROFIL Compétences :Maîtrise des outils informatiques La formation étant assurée en interne, votre sérieux et votre investissement seront le gage de votre évolution éventuelle au sein de la structure. Qualités requises : Bon sens de l'orientation et d'analyse Autonomie Rigueur Implication Organisation Bon relationnel CONDITIONS
35h
Temps plein, CDI, plusieurs postes à pourvoir Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Comment le poste de Conditionneur (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ? Vous serez chargé(e) de contribuer à l'efficacité du processus de conditionnement au sein de l'établissement en garantissant la qualité et la conformité des produits
Veiller à l'emballage précis et minutieux des produits conformément aux normes établies.
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de conditionnement en respectant les protocoles de sécurité.
Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les flux de travail et gérer les stocks de manière efficace. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 1/semaines
Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
Avantages CSE
Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vos missions
Tri du linge
Engagement du linge
Repassage du linge sur machine industrielle
Mise en chariot Jours travaillés Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Horaires De 06h00 à 13h15 ou de 13h15 à 20h30 Moyen de locomotion personnel recommandé en raison de l'accessibilité limitée par les transports en commun. Poste à pourvoir rapidement

Missions
Contribuer à la formation d'ingénieurs responsables
Piloter l'action sociale et accompagner les étudiants en situation de vulnérabilité
Accompagner les étudiants en situation de handicap temporaire ou permanent, conseiller et encadrer les parcours étudiants spécifiques Activités 1/ Contribuer à la formation d'ingénieurs responsables
Développer la sensibilisation des étudiants aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
Intégrer des contenus pédagogiques sur le handicap, l'égalité, la diversité, la parité et l'interculturalité dans les programmes FISE et FISA
Organiser des conférences, débats et ateliers interactifs avec des experts et/ou des témoins engagés
Créer et diffuser des ressources pédagogiques pour déconstruire les stéréotypes et encourager l'engagement citoyen
Coordonner l'UE « Valorisation de l'engagement citoyen, associatif et humanitaire des étudiants » et accompagner les étudiants dans la formalisation et la réflexion critique sur leurs actions
Organiser les soutenances de restitution et élaborer des critères d'évaluation justes et cohérents
Faire évoluer les contenus et dispositifs pédagogiques en fonction des retours étudiants et des orientations institutionnelles 2/ Piloter l'action sociale et accompagner les étudiants en situation de vulnérabilité
Être le référent de Télécom SudParis auprès des organismes versant les aides sociales
Identifier les difficultés sociales et orienter les étudiants vers le pôle santé l'assistante sociale et développer des dispositifs spécifiques pour les situations de précarité
Mettre en place, actualiser et diffuser les critères d'attribution des bourses et aides sociales
Informer, accompagner et suivre les étudiants dans leurs démarches administratives (bourses, aides, fonds d'urgence)
Proposer des partenariats pour élargir les soutiens (logement, alimentation, aides financières) 3/ Accompagner les étudiants en situation de handicap temporaire ou permanent, conseiller et encadrer les parcours étudiants spécifiques
Contribuer à la médiation dans les situations délicates ou de décrochage
Conseiller sur les ajustements de scolarité (parcours individualisés, dispenses, allègements)
En suivant le cas échéant, les préconisations du médecin de prévention, rédiger et suivre les contrats individuels d'inclusion et d'adaptation (handicap, haut niveau, etc.)
Garantir la mise en place des aménagements personnalisés et la formalisation des protocoles associés et assurer un suivi régulier de l'accompagnement
Travailler en lien avec les responsables de scolarité et coordonnateurs de modules pour la mise en œuvre de ces dispositifs
Travailler en coordination avec les autres référents handicap du Campus d'Evry, de l'Institut Mines-Télécom et de l'Institut Polytechnique de Paris

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Le ou la salariée est engagée en qualité d'agent social Les principales tâches du ou de la salariée sont les suivantes :
Créer des liens avec les habitants est l'une des priorités de l'association,
Participer à l'ensemble des actions initiées par l'association
créer des liens entre habitants pour rompre l'isolement,
avec des adultes de la cité aider à une meilleure compréhension de tout ce qui touche à la vie quotidienne (consommation d'eau : le calcul des acomptes d'eau froide et chaude, une assurance habitation ça sert à quoi ?... )
en lien avec les écoles maternelles accompagner un prêt de jeux aux familles
Favoriser les liens entre parents et professeurs dans les écoles élémentaires de la cité : découvrir avec les parents un ou plusieurs points étudies en classes par les enfants (fabrication à plusieurs de jeux ou de manipulation qui pourront être utilisés en classe et en famille)
Porter une attention particulière aux personnes de la cité qui n'ont pas bénéficier d'un parcours scolaire « normal »,
Assurer l'accompagnement de petits groupes d'habitants vers des endroits proches à connaitre jusqu'à « pousser la porte des musées » avoir l'envie de découvrir, d'apprendre et aussi de transmettre.
Participer à la préparation des expositions et une fois réalisées porter une attention à leur compréhension par les habitants, notamment en repérant difficultés et obstacles, plaisir d'apprendre ; Favoriser la participation des habitants lors des temps de fabrication et de présentation ;
Apprécier le travail d'équipe et les moments de convivialité ;

Au sein de l'atelier mécanique SEMAER , votre mission sera d'assurer la disponibilité des pièces et fournitures nécessaires. Missions principales : ACHATS ET GESTION DE STOCK
Gère les commandes et effectue un suivi des états et du stock.
Valide la cohérence entre la commande et la facture.
Suit le budget.
Réalise l'inventaire physique de fin d'année. MATERIEL ET EQUIPEMENT
Assure l'optimisation de la gestion du local et du rangement du stock
Participe à garantir l'intégrité physique des collaborateurs en s'assurant du respect des règles de sécurité (EPI.) Profil : Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) disposant de solides connaissances en mécanique. La maîtrise des principes de base de la mécanique est indispensable pour ce poste.
Vous avez une expérience dans la gestion de stock (idéalement de pièces détachées PL) d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous connaissez l'univers mécanique et avez une appétence pour ce milieu.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez également le sens de l'équipe et de la relation clients.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques. La maitrise d'un logiciel de GMAO serait appréciée. Idéalement, vous maitrisez le logiciel SAP Horaire 9h00/17h00

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 h/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités principales :
Accueil
Gestion courrier et courriels
Diffusion d'information
Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits.
Assurer le soutien logistique de l'activité du service.
Gestion et alimentation de la base élèves,
Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves,
Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire,
Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles,
Suivi de l'orientation,
Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir :
organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel,
techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire :
Traitement d'information
Travailler en équipe,
Organisation, planification
utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
discrétion, neutralité, rigueur.

Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2,5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales :
Accueil
Gestion courrier et courriels
Diffusion d'information
Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits.
Assurer le soutien logistique de l'activité du service.
Gestion et alimentation de la base élèves,
Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves,
Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire,
Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles,
Suivi de l'orientation,
Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir :
organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel,
techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire :
Traitement d'information
Travailler en équipe,
Organisation, planification
utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
discrétion, neutralité, rigueur.

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 27/10/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Fondée en 1971, COMMUNAUTÉ JEUNESSE est une association à but non lucratif qui œuvre contre l'exclusion sociale. Conformément aux finalités de l'association et dans le cadre de l'article L 345-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, le Centre d'Hébergement JULES VALLÉS accueille sur des places d'urgence et d'insertion « des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ». Pour mener cette action, il est proposé aux personnes accueillies un hébergement dans le diffus (en appartements) associé à un accompagnement social et éducatif (prise en charge globale et suivi individualisé). Poste Suivi socio-éducatif global de personnes accueillies en Centre d'Hébergement sur des appartements diffus ou au sein d'un collectif (tout public). Accompagnement à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle ; et à la recherche de logement autonome ou adapté (type pension de familles). Poste en CDI temps plein à compter du 10/09/2025. 35h sur 4 jours (une soirée jusqu'à 20h30 tous les 15 jours) + travail un samedi matin sur 6. Bureaux situés à Ris-Orangis + permanences sur un collectif à Athis-Mons + déplacement en visite à domicile. Convention Collective 66. 25 congés annuels + 6 congés trimestriels sur les 1er, 2e et 4e trimestres. Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle. Diplôme exigé : ES, ASS, CESF ou ME, autres diplômes supérieurs du social en fonction de l'expérience. Au moins 1 an d'expérience en CHRS Permis B manuel obligatoire (véhicule de service) Envoyer CV et Lettre de Motivation en lien avec le poste.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la logistique situé à Bondoufle un employé administratif. Vos missions
Saisie informatique
Rédaction et envoi de courrier de hausse tarifaire Liste non exhaustive Horaires 9h-17h avec une heure de pause déjeuner Salaire 2200EUR brut / mois Durée de la mission Du 01/10 jusqu'à mi dé cembre Compétences requises
Bonnes notions en outil informatique : maîtrise excel niveau intermédiaire OBLIGATOIRE (tableau croisé dynamique), word, outlook, logiciel AS400 idéalement
Bonne compréhension écrite et orale
Bonne capacité d'adaptation
Sérieux , assidue , disponible rapidement et sans contrainte horaire
Expérience dans le domaine de logistique et du transport souhaité

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, vos missions : Assister l'Agent d'assurances dans la préparation et l'organisation de son action commerciale. Accueil téléphonique et physique des clients. Mise en œuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation du portefeuille Gestion de la relation client (prise de rendez-vous, relances et renseignements clients), Etude, tarification et souscription des contrats auto / prévoyance /santé. Agence ouverte du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h Vous devez faire preuve d'une parfaite autonomie car vous serez seul(e) au sein de l'agence située à Viry Chatillon (91)

Au service de ses patients, Hygie Médical œuvre dans le domaine de l'oxygénothérapie et l'assistance respiratoire. Nous recherchons pour notre agence de Lieusaint un(e) assistant(e) admiratif (ve) expérimenté(e), Vous apporterez un soutien à notre équipe de professionnels du métier de l'assistance respiratoire et vous aurez pour principales missions :
La tenue et la bonne gestion des dossiers administratifs des patients.
La gestion des flux téléphoniques avec les patients.
La relance téléphonique
Assister notre équipe commerciale sur des tâches administratives.
La rédaction de divers courriers. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office et vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes une personne empathique, dynamique et autonome. Rejoignez-notre équipe jeune, dans une entreprise en pleine expansion. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 28 500,00€ par an Expérience: minimum de 5 ans

Lieu d'exercice : Centre d'hébergement et de réinsertion sociale- 21, avenue Jules Vallès
Athis-Mons (91) Type de contrat : CDI
Convention Collective CCN 66 Présentation de la structure : L'Association COMMUNAUTE JEUNESSE, créée à Athis-Mons en 1971, œuvre dans l'Essonne pour l'accueil et l'accompagnement inconditionnels des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité. Le Centre d'Hébergement d'Athis-Mons accueille sur des places d'urgence et d'insertion « des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ». Missions principales : Ses principales missions ont pour objectif de coordonner les aspects opérationnels liés au déploiement de l'ensemble des opérations des travaux liés aux logements. Il dirige les interventions techniques, encadre l'équipe technique et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux. Vous serez rattaché(e) à la direction et par délégation à la cheffe de service. Vos missions principales seront les suivantes :
Coordonner l'activité de l'équipe technique : planification des travaux, organisation du séquencement des travaux, pilotage logistique des chantiers, et suivi de l'activité et de l'avancement des travaux.
Garantie le respect de la qualité des travaux réalisés.
Participe et réceptionne les chantiers.
Organise des interventions avec les entreprises extérieures.
Veille à l'entretien des espaces verts.
Reporting de l'activité du service. En lien avec la Responsable logement et les Référents Qualité des Hébergements, vous aurez également les missions transversales de :
Gestion de sinistres liés au logement, liés au parc automobile.
Gestion de l'entretien du parc automobile (contrôles techniques rendez-vous garages, nettoyage.). Profil recherché :
Bon niveau technique en plomberie, électricité, peinture, espaces verts, serrurerie, maintenance des installations.
Habilitation électrique souhaitée.
Permis B obligatoire.
Expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
Expérience significative d'encadrement d'équipe.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Maitrise de l'outil informatique Conditions et avantages :
CDI à temps plein non-cadre (35h sur 4 jours/5 jours) avec 18 jours de congés supplémentaires (6 jours sur le 1er, 2nd et 3ème trimestre)
Rémunération calculée sur la convention CCN 66, selon expérience
Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle.
Poste basé à Athis-Mons (déplacements fréquents)
Véhicule et téléphone de service.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Poste de contractuel, catégorie C, du 01/09/2025 jusqu'au 30/11/2025 à 50% (temps de travail annualisé : 803,5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions :
assistance à la direction d'un établissement scolaire
secrétariat courant
accueil
suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents
divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs)
gestion administrative (RH) du personnel
diffusion des informations
mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais
gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement
suivi de l'archivage Savoir-faire :
rendre compte
communication
anticiper
organiser et prioriser
travailler en équipe
respecter les délais
neutralité et discrétion Savoir :
services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel
logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT...
outils de bureautique

Missions :
Accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs
Gestion du courrier et des emails
Traitement des demandes et réclamations clients
Coordination avec les différents services de l'entreprise
Gestion administrative courante (classement, archivage, etc.) Profil recherché :
Expérience réussie en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire
Excellentes compétences en communication et en relation client
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion)
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Présentation soignée et professionnelle
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Ce que nous offrons :
Un poste en CDI avec une stabilité de l'emploi
Présence modulable sur 5 jours
Un environnement de travail agréable et stimulant
Des opportunités de formation et de développement professionnel

Titulaire d'un diplôme en comptabilité, d'une formation sur les marchés publics et/ou d'une expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale, vous serez en charge au sein du service des finances composé de 7 personnes : Exécution financière des marchés publics :
Enregistrement et engagement des marchés publics et des divers actes d'exécution des marchés (sous-traitance, affermissement de tranches...) sur le logiciel de gestion financière,
Ordonnancement, liquidation des dépenses liées aux marchés, sur la base d'un contrôle accru de l'ensemble des pièces justificatives indispensables,
Contrôle et sécurisation de la bonne exécution des marchés, en lien avec le pôle commande publique et les directions opérationnelles,
Gestion comptable des marchés de travaux : contrôle des situations, paiement des avances, contrôle et suivi des cautions, gestion des retenues de garantie,
Gestion et suivi des rejets/suspension de paiement,
Rôle d'interface et de facilitateur dans la gestion des relations avec le comptable public et avec les entreprises titulaires des marchés. Missions transversales et complémentaires : Dans le cadre d'un objectif d'optimisation des procédures et d'amélioration de la qualité comptable :
Contribution à l'application et la mise à jour des procédures internes en matière de gestion financière,
Participation à la diffusion de la culture juridique et budgétaire auprès des services opérationnels,
Assistance et conseil auprès des services opérationnels afin de fluidifier l'exécution financière,
Aide à la tenue de tableaux de bord comptables et financiers.
Gestion de bons de commande, liquidation de factures, mandatement, titres de recettes et toute activité au sein du service des finances. Compétences et qualités requises
Bonne connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation en matière de commande publique et des règles de la comptabilité publique (M57 et M49),
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL GF,
Sens du travail en équipe et autonomie,
Rigueur et qualités organisationnelles,
Qualités relationnelles (missions transversales entre le service marché et le service des finances, lien avec les services opérationnels, la DGFIP, les prestataires.). Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine Rémunération statutaire. Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON ou via notre site internet www.syndicatdelorge.fr

L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 24 sites géographiques en Ile-de-France. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des stagiaires reconnus travailleurs handicapés pour la section Secrétaire Assistant Médico Administratif. Vous serez chargé(e) de l'enseignement de la bureautique, de la rédaction professionnelle, de l'anatomie, de la terminologie médicale, et de la communication orale et écrite. Concevoir et assurer des sessions de formation
Concevoir et réaliser les séquences pédagogiques
Participer à l'actualisation des supports de formation
Animer les séances de formation dans le domaine sanitaire, social et médico-administratif, sur les compétences de la communication orale et écrite, de la bureautique et de la législation sociale et familiale
Évaluer les objectifs pédagogiques et les acquisitions de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être
Participer à la préparation des évaluations en cours de formation et du titre professionnel Accompagner un public de travailleurs handicapés
Accompagner les stagiaires tout au long du parcours dans leurs apprentissages et dans la compréhension des séquences et mises en situation.
Effectuer en équipe le suivi en entreprise dans le cadre du parcours inclusif et accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel.
Participer aux réunions pluridisciplinaires. Rémunération : Niveau 6EA de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 34K € sur 14 mois (allocations vacances et gratification annuelle), négociable selon profil + prime ségur de 238€ sur 12 mois Avantages :
Véhicule de service
Restauration
Accès au CSE groupe (voyages, chèques vacances, .) Diplôme et expérience requis : Formation de formateur et/ou Formation pédagogique AFPA OU Expérience professionnelle dans le métier de formateur pour adultes Bonne connaissance du milieu professionnel sanitaire et/ou médico-social et/ou social Compétences techniques requises : Maîtriser le Pack Office Faire preuve de capacités rédactionnelles, Maîtriser la culture sanitaire et sociale Se tenir informé des évolutions professionnelles relatives à son domaine d'intervention et adapter sa pédagogie en conséquence Créer, adapter et actualiser les outils pédagogiques, Savoir être : Communiquer et faire passer un message en s'adaptant en permanence à des publics divers, Connaître et tenir compte des spécificités du public en situation de handicap, Réguler les phénomènes de groupe. Permis B pour les visites en entreprises.

la prise en charge des colis, le déballage et l'orientation des flux
la réception informatique des pièces ainsi que le contrôle administratif permettant la mise en stock
le rangement au magasin
la préparation des kits et différents servis pour nos clients internes
les inventaires des stock
la réception informatique des pièces ainsi que le contrôle administratif permettant la mise en stock
le rangement au magasin
la préparation des kits et différents servis pour nos clients internes
les inventaires des stocks sfhmze"togzfb zilgrfq

Transport logistiqueNous recrutons un assistant administratif (F/H) pour notre client situé à Fleury-Mérogis. Vos missions :
Assister le service dans la préparation et la diffusion des indicateurs et des communications vers les sites
Assister le service dans la phase préparatoire de la documentation en vue des d'audits de fin d'année
Assister le service au niveau de la gestion et le suivi dossiers de sinistralité
Assister le service sur le suivi de la documentation des dossiers gérer par le département : lutte nuisible, nettoyage, cahiers des charges de sous-traitance
Assurer des taches de secrétariat : courriers, compte-rendu de réunion, organisation de rendez-vous et de meeting, organisation des déplacements professionnels et assistances aux personnes qui viennent visiter ou auditer Martin Brower. Dates de la mission : 2 mois du 13/10 au 31/12/2025 Lieu de travail : Fleury-Mérogis Horaires : 9h-17h Tickets restaurants : 10 EUR Coordonner l'activité d'une équipe
Suivre et vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Mettre à jour une documentation technique
Réaliser une gestion administrative et comptable
Concevoir un tableau de bord
Organiser des actions de communication
Saisir des documents juridiques
Méthode de classement et d'archivage
Modalités d'accueil
Normes rédactionnelles
Sténographie
Techniques de communication
Techniques de numérisation
Techniques de prise de notes
Gestion administrative
Outils bureautiques Esprit d'équipe
Diplomatie
Fiabilité
Discrétion
Investissement
Méthode
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour un renfort de 6 mois (CDD) un agent d'entretien des espaces naturels à temps plein (4 jours travaillés) Missions principales
Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
Tondre et/ou faucher les pelouses et les prairies
Valoriser la flore indigène et la biodiversité
Entretenir les mares, les bassins, les cours d'eau et les zones humides
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils
Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public Renfort en fonction des besoins du service
Réaliser les petits travaux d'entretien sur l'ensemble du patrimoine du Syndicat de l'Orge (peinture, menuiserie, maçonnerie, espaces verts)
Effectuer l'entretien des ouvrages techniques (grilles) situées en entrée ou en sortie de bassin
Pose d'ouvrage antipollution sur la rivière
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (inondation, tempête, etc.) Conditions d'exercice
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Déplacements sur les sites
Manipulation d'engins et d'outils bruyant et dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Profil
Diplômes, formations ou compétences dans les domaines de l'entretien des milieux naturels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Goût pour la polyvalence
Goût pour les métiers techniques
Être en mesure de suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Permis B indispensable, permis EB apprécié 6Rémunération statutaire Envie de nous rejoindre ? Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON

La Société de Nettoyage C.CLAIR&NETT recherche un Responsable de Secteur Propreté. Sous la Direction du Directeur d'Exploitation, vous assurerez la gestion d'un secteur avec pour missions (liste non exhaustive) :
Le recrutement, la formation et le contrôle des agents
La gestion des remplacements des agents absents
Des contrôles réguliers avec les clients
Le suivi réguliers des chantiers et la mise en place d'actions correctives
La transmission des informations auprès des différents services Poste à temps plein, en CDI Permis B indispensable. Véhicule de Service Expérience indispensable dans le secteur de la propreté.

CDI à temps plein. Poste à pouvoir d'octobre 2025 En votre qualité d'assistant(e) sociale, vous travaillerez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et vos missions seront :
S'assurer de l'ouverture des droits à l'assurance maladie (droits de base, ALD, CSS...)
Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient sur le logiciel métier (Mediboard)
Evaluer la situation du patient et de son entourage
Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation
Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE "
Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient
Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients
Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles

Pour le compte d'un Grossiste en Fruits et légumes, vous serez principalement chargé(e) d'effectuer les livraisons de produits aux clients, effectuer les approvisionnements de marchandises, encaisser et préparer les commandes, chargement et déchargement des marchandises. Vous veillerez au contrôle et à la qualité des marchandises. Vous travaillerez de 04H00 à 12H00. La prise de poste s'effectue à Grigny (91). Vous effectuerez des heures supplémentaires et des heures majorées.

*****DANS LE CADRE DE L' OUVERTURE PROCHAINE D'UNE MICRO CRECHE A JUVISY SUR ORGE, UNE SESSION DE RECRUTEMENT EST ORGANISEE LE VENDREDI 14 NOVEMBRE******** L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
Etablir une relation de confiance,
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaine à 4 ans
Communiquer avec la famille au quotidien
Recevoir et transmettre un message
Prendre en compte les différences
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Identifier et répondre aux besoins LES SOINS À L'ENFANT
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos,repas,jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement. LES ACTIVITÉS ET L'ÉVEIL
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet pédagogique
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.)
Gérer les conflits entre les enfants LE TRAVAIL EN ÉQUIPE
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL
Nettoyage quotidien des jeux
Nettoyage des différentes surfaces de la structure
Entretien du linge et des machines
Remplir les feuilles de traçabilité PRÉPARATION DES REPAS
Réception des repas et enregistrement
Prise des températures
Remise à température au four
Préparation des repas
Contrôles des dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments
Suivre le protocole de préparation d'un biberon
Appliquer les normes d'hygiène

Coordinateur / Coordinatrice d'établissement (CDD
remplacement maladie) Rejoignez une équipe engagée au service d'adolescents en parcours de vie complexe : Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe, coordonner, impulser et accompagner ? Nous recherchons un/une Coordinateur / Coordinatrice d'établissement pour assurer un remplacement maladie au sein d'un lieu de vie accueillant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Votre mission principale : garantir la cohérence des accompagnements Au cœur du projet éducatif de l'établissement, vous jouez un rôle pivot dans la coordination des parcours et des professionnels autour des jeunes accueillis. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des institutions, des familles et des partenaires, et veillez à la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et cohérent pour chaque adolescent. Vos principales missions : Coordination et accompagnement Assurer la cohérence des parcours interinstitutionnels des adolescents accueillis. Élaborer, suivre et ajuster les stratégies d'accompagnement personnalisées. Garantir la bonne communication entre les équipes et les partenaires. Animation et management Animer la dynamique d'équipe, coordonner les interventions éducatives et soutenir les professionnels au quotidien. Participer au management de proximité : répartition des tâches, suivi RH, accompagnement des nouveaux salariés et stagiaires. Organiser et animer des activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Représentation et partenariat Être le point de contact privilégié pour les familles et les institutions partenaires. Contribuer activement au développement du réseau partenarial et à la promotion des actions de l'établissement. Gestion et responsabilité Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi opérationnel. Veiller à la sécurité physique, psychologique et morale des adolescents accueillis. Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités. Profil recherché : Diplôme du secteur social ou médico-social (CAFERUIS, DEES, ou équivalent). Expérience souhaitée en coordination, management ou accompagnement d'adolescents en difficulté. Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe. Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques. Permis B indispensable (déplacements réguliers). Conditions du poste : Contrat : CDD de remplacement maladie Temps plein Lieu : Montgeron Horaires : variables selon les besoins du service
astreintes ponctuelles possibles Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement à taille humaine, engagé dans un accompagnement individualisé et bienveillant. Une équipe soudée et pluridisciplinaire, animée par des valeurs d'écoute, de respect et de cohérence éducative. Un environnement de travail stimulant, où l'autonomie et la créativité sont encouragées. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : secretariat@adopacte.com en précisant en objet : Candidature
Coordinateur-trice CDD remplacement maladie

Nous recrutons des Opérateurs
préparateurs de commandes (F/H) pour une entreprise spécialisée en E-COMMERCE multi produits. Lieu : Ris-Orangis A l'aide d'une caisse roulante et d'un PDA (scan), vous devrez préparer des commandes en respectant les bons de commandes et aller les déposer dans la zone d'expédition tout en vérifiant la conformité de la commande (qualité et quantité). Vous effectuez du rangement de colis par référence , quantités. Vous réceptionnez la marchandises , vous l'enregistrer informatiquement ( utilisation logiciel infolog ) , vous prenez les dimensions , vous permettez l'implantation du produit . Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires ; 7H-15H ou 8H-16H ou 9H-17H ou 10H-18H Contrat 35H Contrat interim dés novembre jusqu'à fin janvier Taux horaire 12.09 EUR/HT Réaliser des re
conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ...
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Contrôler la qualité des produits
Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin
Charger et décharger des palettes
Surveiller et entretenir les matériels et véhicules
Coordonner l'activité d'une équipe
Normes qualité
Préparation d'une commande
Techniques de conditionnement
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

SEBIA est une entreprise dynamique en pleine expansion, nous avons de nombreux projets qui nous amènent à ouvrir de nouvelles filiales chaque année ! Notre mission est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d'un patient en un langage lisible et interprétable. C'est ce que nous appelons notre "nouveau langage de la vie". Rattaché(e) au Responsable Magasinier Ventes nous recherchons un Magasinier Ventes H/F pour assurer le colisage des produits. Missions principales :
Effectue la répartition des produits en fonction des commandes,
Effectue les entrées et les sorties physiques des stocks après contrôle du Responsable Magasinier Ventes,
Effectue le conditionnement des expéditions (mise en carton, palettes, etc.),
Veille au respect des zones de stockage,
Assure le rangement du magasin,
Réceptionne les produits destinés aux départements chimie et électronique, pendant leur fermeture,
Participe à la fin de chaque mois à l'inventaire du stock physique du magasin ventes,
Applique les procédures du système Qualité,
Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité,
Assure en cas de besoin diverses missions à l'extérieur (ramassage de produits biologiques, courses diverses). Compétences requises :
Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l'entreprise,
La capacité de lire et interpréter les documents de suivi de commande,
L'utilisation de chariots de manutention,
La maîtrise d'un logiciel de gestion de stock Ce poste de requiert de diplômes spécifiques nécessaires. Vous êtes reconnu (e) pour votre esprit d'équipe et votre dynamisme ? Votre respect des consignes sera l'un de vos atouts principaux ? Ses qualités professionnelles seront les clés de votre succès sur ce poste.
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : Selon le profil
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Rémunération selon profilt (avantages sociaux compris). Soyez un acteur de votre carrière et de son évolution. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise dont la mission a du sens et qui vous permettra un épanouissement personnel, rejoignez l'aventure Sebia ! Pour plus de renseignements n'hésitez pas à consulter notre page carrière : https://www.sebia.com/fr-fr/sebia/rejoignez-nous/.

Au sein d'une enseigne de boulangerie/pâtisserie située dans le centre commercial Carré Sénart, vos principales activités sont:
Assurer la vente
Garantir le meilleur service aux clients
Contribuer au développement du chiffre d'affaire de la boulangerie
Gérer la caisse
Appliquer la politique commerciale de la société
Respecter les normes applicables
Contribuer au nettoyage du magasin
Assurer les fermetures et les ouvertures des caisses et du magasin

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD Sous la responsabilité de la directrice d'un établissement multi accueil du jeune enfant, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS / ACTIVITES : Auprès des enfants Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement psychomoteur, Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités. Auprès des familles Accueillir les familles, dans un climat de confiance, Être à l'écoute et disponible. Auprès de l'équipe Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien, Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues, Participer à l'élaboration du projet d'établissement, Participer aux réunions et aux fêtes (préparation et réalisation). PROFILS RECHERCHES : Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité, et des techniques de soins, Connaissances du développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant, Savoir travailler en équipe, Savoir écouter et soutenir les familles, Faire preuve de discrétion, de ponctualité. Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

Missions : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires Activités :
Encadrer les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire et garantir leur sécurité morale, physique et affective,
Participer a I'éveil des enfants par la mise en ceuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés par Ie projet pédagogique,
Animer chaque moment de la vie quotidienne,
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Faire évoluer et faire appliquer Ie projet pédagogique avec Ie directeur de la structure,
Accompagner, réaliser, valoriser et évaluer les projets des enfants.
Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants
Utiliser de façon pertinente Ie matériel et les équipements d'accueil ; participer a l'inventaire et aux commandes.

Bâtiment: Réalisation des travaux d'entretien et de dépannage des bâtiments et autres ouvrages : nettoyage, peinture, petit travaux, déneigement...en cas de besoin, travail en binôme avec le technicien chargé de l'exploitation du Bâtiment. Parc Automobile: Suivi et entretien des véhicules en régie: état des lieux, nettoyage des véhicules en pool, niveaux, changements de pièces ou par le biais du prestataire garagiste / magasin. Achats des produits ou petits matériels nécessaires. Recherche de devis, lancement des commandes et suivi des travaux correctifs. Gestion des salles: Préparation des salles de réunion avec la mise en place des tables, des chaises et du matériel informatique. Vérification du matériel à la restitution. Préparation du système audio et vidéo de la salle du Comité via la Régie. Autres missions: Fermeture quotidienne du bâtiment, recensement et livraison dans les services des fournitures et suivi du stock. Approvisionnement et entretien des fontaines à eau avec suivi du contrat associé. Approvisionnement en papier et cartouches des photocopieurs. Déplacements / courses diverses, petits achats. Missions ponctuelles: Polyvalence sur les missions avec le technicien chargé de l'exploitation du bâtiment en charge des investissements en son absence. Astreinte et présences au séances publiques (préparation, accueil et enregistrement sonore des séances, fermeture ou pré fermeture du bâtiment)

Adjoint de Directeur
Supermarché 1900 m²
H/F Vous avez l'âme d'un manager de terrain et souhaitez évoluer au plus près des responsabilités opérationnelles ? Ce supermarché de 1 900 m² recherche un(e) Adjoint(e) de Directeur pour seconder la direction dans l'ensemble des missions de gestion du magasin. Vos Missions : Participer à la gestion quotidienne du magasin : ouverture, fermeture, gestion des flux, tenue générale du point de vente. Encadrer les équipes sur le terrain, accompagner les responsables de rayon, garantir l'organisation et la motivation. Mettre en place les opérations commerciales : promotions, implantations, actions saisonnières. Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et veiller à la disponibilité des produits. Être garant du respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité. Remplacer le directeur en son absence et assurer la continuité managériale. Profil Recherché : Expérience significative en grande distribution (chef de rayon, manager ou adjoint). Leadership, organisation, réactivité et sens du commerce. À l'aise avec la polyvalence terrain et la prise de décision. Prêt(e) à vous investir dans un rythme soutenu et stimulant. Conditions : Statut : Agent de Maîtrise Temps de travail : 42h / semaine Rémunération : Fixe + Primes Un poste tremplin vers des fonctions de direction complète, au cœur de la vie du magasin. Si vous aimez manager, agir et faire avancer les choses, postulez dès maintenant !

Adjoint de Directeur
Supermarché 2 500 m²
H/F Vous avez l'âme d'un manager de terrain et souhaitez évoluer au plus près des responsabilités opérationnelles ? Ce supermarché de 2 500 m² au CA de 17 Millions€ recherche un(e) Adjoint(e) de Directeur pour seconder la direction dans l'ensemble des missions de gestion du magasin. Vos Missions :
Participer à la gestion quotidienne du magasin : ouverture, fermeture, gestion des flux, tenue générale du point de vente.
Encadrer les équipes sur le terrain, accompagner les responsables de rayon, garantir l'organisation et la motivation.
Mettre en place les opérations commerciales : promotions, implantations, actions saisonnières.
Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et veiller à la disponibilité des produits.
Être garant du respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité.
Remplacer le directeur en son absence et assurer la continuité managériale.. Profil recherché :
Expérience significative en grande distribution (chef de rayon, manager ou adjoint).
Leadership, organisation, réactivité et sens du commerce.
À l'aise avec la polyvalence terrain et la prise de décision.
Prêt(e) à vous investir dans un rythme soutenu et stimulant Conditions :
Statut : Agent de Maîtrise
Temps de travail : 42h / semaine
Rémunération : Fixe + Primes Un poste tremplin vers des fonctions de direction complète, au coeur de la vie du magasin. Si vous aimez manager, agir et faire avancer les choses, postulez dès maintenant !

Les tâches de l'ouvrier polyvalent sont très diversifiées. Il peut les accomplir seul, si celles-ci ne sont pas trop techniques, ou assister un professionnel dans leur réalisation si elles nécessitent des compétences plus spécifiques. Voici quelques exemples de tâches dont l'ouvrier polyvalent peut être responsable : installer et réparer des interrupteurs ;
préparer différents matériaux, tels que du béton ou des résines ;
remplacer des éléments d'un système électrique, comme des fusibles ou des ampoules ;
reboucher des trous ou des fissures, par exemple sur un mur ou sur un trottoir ;
réaliser des travaux de maçonnerie, de plomberie ou de terrassement ;
préparer un chantier au niveau des outils et de l'installation des échafaudages ;
établir un programme d'entretien ;
nettoyer le lieu après les travaux ;
nettoyer et entretenir les outils utilisés. PERMIS B OBLIGATOIRE.

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 13 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France !
YouTube
Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier
Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Nous recherchons pour notre Département Supply Chain Management situé au Siège Social (Lisses 91) un.e Supply Chain Planner
service gestion des Promotions en CDI, statut agent de maîtrise (39 h/semaine). Au travers d'une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements. Nos outils et nos pratiques vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d'une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température. Vos missions : Votre rôle :
Bâtir au niveau national et local les prévisions du client pour des campagnes promotionnelles en restaurant
Assurer la fiabilité des propositions de commandes aux restaurants sur les campagnes promotionnelles
Suivre la performance des modèles statistiques afin de prévoir les ventes en restaurant et les approvisionnements des sites
S'assurer de la pertinence du plan d'approvisionnement restaurant intégrant les prévisions, les stocks sécurité, le rendement, le taux de modification restaurant
Donner de la visibilité aux différents intervenants de la chaîne logistique (Clients, fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques Martin-Brower)
Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt
Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien
Participer aux projets d'entreprise et de notre client Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 minimum vous avez acquis une première expérience en Supply Chain (y compris en alternance ou stage).
Vous avez soif d'apprendre dans le domaine de la logistique, du transport et de l'entrepôt.
Vous appréciez le travail en équipe, les outils de planification et les nouveaux challenges.
Anglais : vous avez un bon niveau de compréhension et n'êtes pas freiné(e) à l'oral
Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel.
Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune. Rémunération et avantages :
Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
Part Variable sur Objectifs
RTT
Intéressement/participation
PEE
PER
CSE
Tickets restaurants
100% de prise en charge du titre de transport
Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Process de recrutement : Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés
chaque étape validée déclenche la suivante : 1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4. Constitution de votre dossier administratif

Poste à temps complet à pouvoir à compter du 1er novembre 2025 (basé à Viry-Châtillon) Poste permanent ouvert aux contractuels (CDD de 12 mois) ou aux fonctionnaires Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C) Missions principales
Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
Tondre et/ou faucher les pelouses et les prairies
Valoriser la flore indigène et la biodiversité
Entretenir les mares, les bassins, les cours d'eau et les zones humides
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils
Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public Renfort en fonction des besoins du service
Réaliser les petits travaux d'entretien sur l'ensemble du patrimoine du Syndicat de l'Orge (peinture, menuiserie, maçonnerie, espaces verts)
Effectuer l'entretien des ouvrages techniques (grilles) situées en entrée ou en sortie de bassin
Pose d'ouvrage antipollution sur la rivière
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (inondation, tempête, etc.) Conditions d'exercice
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Déplacements sur les sites
Manipulation d'engins et d'outils bruyant et dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Profil
Diplômes, formations ou compétences dans les domaines de l'entretien des milieux naturels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Goût pour la polyvalence
Goût pour les métiers techniques
Être en mesure de suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Permis B indispensable, permis EB apprécié Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON ou via notre site internet www.syndicatdelorge.fr

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un opérateur en impression et pose de signalétique à Athis-Mons (91200) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois.- Tâches principales :
Au sein de notre département spécialisé en impression numérique grand format et signalétique nous recherchons un Opérateur Polyvalent H/F Responsabilités et activités :
Effectuer la découpe des supports rigide pour l'impression directe ;
Contrôler les fichiers et leur conformité avant traitement ;
Préparer et optimiser les fichiers sur RIP Caldera ;
Imprimer et suivre les impressions sur Fuji Acuity, traceurs HP Latex, HP Z6600, Roland Versa CAMM ... ;
Effectuer la lamination sur vinyle et le contre collage sur support rigide (Dibond, Forex, Carton plume, etc.) ;
Réaliser les découpes numériques (Summa Cut D1020) et manuelles ;
Procéder aux finitions spécifiques sur les différents supports imprimés ;
Effectuer les différentes actions de manutention propres à l'activité ;
Conditionner les produits finis et éditer les Bons de livraison;
Renseigner les données de productions dans l'ERP ;
Assurer l'entretien courant des équipements et la maintenance de 1er niveau ;
Réaliser la pose intérieure et extérieure des supports de signalétique (rigides et souples) ;
Respecter les méthodes et les délais établis
Compétences et formations attendues : Excellent relationnel et esprit d'équipe ;
Sens de l'organisation et esprit méthodique ;
Grande autonomie et rigueur ;
Réactivité et disponibilité ;
Maitrise des méthodes et techniques d'impression numérique grand format (La connaissance de Caldera serait un plus) ;
Maitrise des méthodes et techniques de pose d'adhésif ;
Une aptitude manuelle et une aisance de l'outil informatique sont indispensables.
Diplôme de niveau Bac Pro en industries graphiques ;
Justifier de 10 ans d'expérience dans l'impression numérique et la pose d'adhésif grand format ;
Permis B ;
Un Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité
CACES serait un plus.
Horaires 7h20
15h47, avec l'application d'une modulation horaire suivant les impératifs de production et de pose (horaires décalés, poses de nuit et certains week-end possibles).
Si vous êtes passionné(e) par l'impression et la signalétique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur en impression et pose de signalétique à Athis-Mons (91200).

GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, un des leaders du service aux entreprises dans le domaine du Facility Management et de la maintenance, un technicien de maintenance frigoriste. Rattaché au responsable d'exploitation, vous avez pour missions d'effectuer la maintenance préventive et curative sur des équipements de froid au CO2 positif et négatif sur un seul site principalement. Vous pouvez être amené à apporter votre soutien sur un second site. Vous réalisez l'entretien et le dépannage des équipements frigorifiques. Vous contrôlez le réglage des systèmes de régulation et d'automatisme. Vous effectuez des essais de performance pour garantir le bon fonctionnement. Vous respectez les protocoles sécurité des fluides frigorigènes et rédigez les comptes-rendus d'interventions. Vous accompagnez les sous-traitants et développez une relation de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs du site. Occasionnellement, vous intervenez sur des équipements CVC. De formation Bac à Bac+3 en Génie Climatique ou Froid, vous avez une expérience de plus de 3 ans dans la maintenance des équipements frigorifiques. Vous possédez l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Le Permis B est requis. Votre autonomie, rigueur et sens du service vous permettront de réussir à ce poste.

Notre profil idéal : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS...) et/ où vous justifiez d'une première expérience réussie en intermédiation d'assurance ( agence ou courtage ) . Vous maitrisez l'assurance automobile./ IARD .Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille dédié (production, gestion, tarification, comptabilité... ou assistez un gestionnaire senior. Au-delà des diplômes, ce qui compte c'est l'état d'esprit et la personnalité. L'implication personnelle, la capacité à apprendre, la proactivité, le sens de la responsabilité et la rigueur seront ses meilleurs atouts pour réussir son parcours a longterme au sein de notre structure. En contrepartie, notre engagement (parce que la satisfaction des clients dépend de la satisfaction des collaborateurs ):
Faire grandir : identifier les souhaits d'évolution, et définir un plan de progression, former Accompagner : Intégrer le nouveau salarié dans une équipe bienveillante, à l'écoute et solidaire.
Evaluer : Donner du feedback, valoriser les succès,
Responsabiliser : Déléguer, accorder de l'autonomie, exprimer de la confiance, fixer des objectifs.
Aisance relationnel et culture client
Autonomie / organisation
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Rigueur
Maîtrise des outils informatiques (intranet compagnies Allianz, Axa, MMA, Thelem et logiciel de Courtage)

En tant que Conseiller(ère) Boutique chez Cigusto, vous serez amené(e) à : * Accueillir et conseiller nos clients pour leur offrir une expérience unique et personnalisée. * Atteindre et dépasser vos objectifs de vente en suivant vos KPI et en optimisant vos performances. * Fidéliser la clientèle grâce à une posture commerciale exemplaire et des conseils sur mesure. * Contribuer à la bonne tenue et à la performance de la boutique, en garantissant un environnement attractif et dynamique. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par le dépassement de ses objectifs. Vous aimez suivre et analyser vos indicateurs de performance pour améliorer continuellement vos résultats. Une première expérience dans la vente est un plus, mais c'est surtout votre motivation, votre sens du service et votre envie de créer une expérience client de qualité qui feront la différence. Ce que nous offrons * Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente. * Un environnement convivial et stimulant, où la performance et l'engagement sont reconnus et valorisés. * Des opportunités d'évolution rapides au sein d'un réseau national en plein essor.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Responsable des Ventes, vous aurez pour rôle de développer et piloter l'activité commerciale :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction.
Prospecter et développer un portefeuille clients (grands comptes et PME industrielles).
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées en CND, maintenance et services associés.
Négocier et conclure des contrats dans le respect des marges et de la politique commerciale.
Suivre les projets et assurer la satisfaction client en collaboration avec les équipes techniques et SAV.
Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale (CA, prévisions, opportunités).
Encadrer et animer une équipe commerciale (si applicable).
Participer à la veille technologique et concurrentielle sur le marché du CND et de la maintenance industrielle. Profil Formation Bac +3/5 en commerce, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans la vente de solutions techniques ou industrielles. Connaissance du secteur industriel (idéalement CND, instrumentation, maintenance, nucléaire ou aéronautique). Excellentes compétences en négociation, communication et développement de comptes stratégiques. Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Goût pour le challenge, orientation résultats et sens du service client. Anglais professionnel (échanges réguliers avec des clients et fournisseurs internationaux).

Adecco recherche un-e chargé-e de clientèle (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, située à Évry-Courcouronnes (91080). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 8 mois, avec une prise de poste prévue le 28 septembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que chargé-e de clientèle, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients et le développement des relations commerciales. Vous serez au cœur des interactions avec les clients, assurant un service de qualité et contribuant à la fidélisation de la clientèle. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées sera déterminante pour le succès de vos missions. Votre rôle consiste à gérer les demandes des clients, fournir des informations précises sur les produits et services, et assurer le suivi des dossiers. Vous serez également amené-e à analyser les données clients pour identifier des opportunités de vente et améliorer les processus internes. Votre expertise en techniques de vente et votre connaissance des produits seront des atouts précieux pour atteindre les objectifs fixés. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de faire preuve d'empathie dans ses interactions avec les clients. Vous êtes à l'aise pour gérer le stress et résoudre les problèmes de manière proactive. Votre adaptabilité vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement dynamique et de répondre aux besoins changeants des clients. Compétences comportementales
Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi les échanges avec les clients.
Empathie : Vous êtes attentif-ve aux besoins des clients et capable de comprendre leurs attentes pour offrir un service personnalisé.
Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations de forte pression.
Résolution de problèmes : Vous avez une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés par les clients.
Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Compétences techniques
CRM : Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client pour optimiser le suivi des dossiers.
Connaissance produits : Vous avez une bonne compréhension des produits et services proposés pour conseiller efficacement les clients.
Techniques de vente : Vous savez appliquer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux.
Analyse de données : Vous êtes capable d'interpréter les données clients pour améliorer les processus et identifier des opportunités de vente. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, et un niveau de diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des clients. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, un-e Chargé-e de Clientèle (H/F) pour un poste basé à Évry Courcouronnes. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux mois, avec une prise de fonction prévue le 13 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Chargé-e de Clientèle, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients et la promotion des services de notre client. Vous serez au cœur de l'activité, contribuant à renforcer la relation client et à optimiser les processus de vente. Votre mission principale consistera à gérer les demandes des clients, assurer le suivi des dossiers et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous serez également responsable de la mise à jour des informations dans le CRM et de la coordination avec les équipes internes pour garantir un service de qualité. Votre rôle consiste à maintenir une communication efficace avec les clients, en faisant preuve d'empathie et de réactivité. Vous serez amené-e à gérer des situations stressantes avec calme et à résoudre les problèmes de manière proactive. Votre capacité à comprendre les produits et à appliquer les techniques de vente sera un atout pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, mais nous valorisons avant tout votre capacité à communiquer efficacement et à gérer les relations avec les clients. Compétences comportementales
Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et concise, facilitant ainsi les échanges avec les clients et les équipes.
Empathie : Vous êtes attentif-ve aux besoins des clients et capable de vous mettre à leur place pour mieux comprendre leurs attentes.
Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations les plus tendues.
Résolution de problèmes : Vous avez un esprit analytique et êtes capable de trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés. Compétences techniques
CRM : Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client pour assurer un suivi précis et efficace des dossiers.
Outils bureautiques : Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique, indispensables pour la gestion quotidienne des tâches.
Connaissance produit : Vous avez une bonne compréhension des produits et services proposés, ce qui vous permet de conseiller efficacement les clients.
Techniques de vente : Vous savez appliquer les stratégies de vente pour maximiser les opportunités commerciales. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

CDI Non cadre
Temps plein
poste à pourvoir dès à présent Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travaille oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping Pong, babyfoot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. En lien direct avec la direction et le responsable technique vous aurez la charge de la maintenance et l'entretien de nos locaux ainsi que les espaces verts. Vous devez avoir la maîtrise du bricolage, vous exécuterez les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur et extérieur. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des évènements (salon, congrès). Les tâches : Entretien des locaux : Nettoyage, réparation et maintenance des espaces intérieurs et extérieurs des bâtiments. Bricolage : Exécution de travaux courants de rénovation, tels que la peinture, la plomberie de base, l'électricité légère, et d'autres réparations nécessaires. Jardinage : Entretien des espaces verts, y compris la tonte de la pelouse, la taille des haies, le désherbage et la plantation de fleurs ou d'arbustes. Gestion des équipements : Vérification et maintenance des équipements et des outils utilisés pour les travaux de maintenance. Déplacements ponctuels : Réalisation de missions sur différents sites si nécessaire, ce qui peut impliquer des déplacements. Rapport d'activités : Tenir un registre des travaux effectués et signaler tout problème nécessitant une attention particulière. Votre profil :
Expérience exigée de 3 ans dans le bricolage et jardinage.
Être polyvalent.
Travaillant seul ou en équipe, vous êtes motivé et dynamique.
Capacité à vous adapter et de démontrer votre sérieux.
Être reconnu pour votre professionnalisme et votre fiabilité.
Astucieux, ordonné, polyvalent, rigoureux. Avantages : Participation au Transport en commun Restaurant d'entreprise Mutuelle Rémunération : A partir de 2 250,00€ par mois Permis B (Requis pour les déplacements ponctuels : évènements, salons, ...) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons plusieurs candidats/ candidates pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients et prendre les commandes, assurer le service au comptoir et effectuer les encaissements. Vous participez à l'élaboration des produits (dans le respect des procédures KFC et des règles d'hygiène) et vous assurez l'entretien courant du restaurant. Amplitude horaires : de 9h00 à minuit. Plusieurs cadencements possibles avec des horaires en coupure et des horaires classiques matin, soir, week-end, journée... Horaires adaptables pour les étudiants en fonction de leur disponibilité (contrat de 10H /15H / 20H par semaine) Formation en interne assurée (POEI : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) dès votre arrivée pour les débutants.

Le CASP recrute : Travailleur social
H/F Réf de l'offre : TS/CHRSLEREBOND/30092025 Contrat : CDD Dates de contrat : 01/11/2025 au 15/03/2026 Lieu d'intervention : 91210
Draveil
DO Territoires et Justice
CHRS Le Rebond / CHU Draveil Le Rebond est un centre d'hébergement réservé aux mères en situation de monoparentalité ouvert 24/24 avec une présence constante de professionnels (travailleurs sociaux et veilleurs de nuit) situé à Draveil (91210). Le centre accueille, héberge et accompagne des mères avec leurs enfants en situation de précarité. Les familles bénéficient d'un accompagnement individualisé. Missions principales : En tant que Travailleur Social, vos principales missions seront les suivantes : Effectuer un accompagnement social global ; Accompagner les résidents dans la gestion et l'entretien de leur hébergement ; Etre garant du règlement de fonctionnement ; Effectuer les visites dans les studios et les appartements en diffus ; Rédiger les écrits nécessaires dans le cadre de la prise en charge ; Participer aux différentes réunions ; Développer les partenariats ; Mettre en place des actions collectives. Vous êtes disponible pour réaliser une à deux soirées par semaine. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) de type AS
CESF
ES ; Une expérience dans l'accompagnement des publics en parcours d'hébergement est exigée ; Une expérience dans la construction d'un projet personnalisé est souhaitée ; Vous avez une bonne maîtrise du logiciel SI-SIAO ; Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et possédez d'excellentes qualités relationnelles ; Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques. Rémunération : Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté); Ancienneté reprise à 100% ; Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; Prime décentralisée (3%). Avantages : 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; Parcours professionnalisant/mobilité interne ; Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; Prime mobilité durable (vélo
trottinette
voiture électrique.) de 165€/an.

LE PLESSIS PATE (91)
> Poste: Assistant Administratif SAV Missions :
Assure le bon suivi des Expéditions et livraisons jusqu'à l'arrivée chez le client final
Analyse et traite l'intégralité des dossiers litiges transport (Région Parisienne et Province)
Répertorie et assure le suivi des litiges clients et réception
Assure l'administratif du SAV (scan des documents transport et émargement des documents)
Traite mes demandes des clients en terme de demande de taxis / dépannage Horaires : 7h-15h du lundi au samedi Rémunération: 12,82 brut/heure + panier repas à 7,10€ par jour Compétences requises: Bonne communication à l'orale et à l'écrit et bonne réactivité Une première expérience dans un service Transport est obligatoire Poste en contrat d'intérim, proposition de CDI possible par la suite

Le GROUPE NOUR est un acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, spécialisé également dans l'activité industrielle de gestion, tri et réparation de palettes. Notre mission : optimiser la chaîne logistique de nos clients et leur proposer des solutions industrielles durables et performantes. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie et de la performance opérationnelle sur deux grands volets :
Transport et logistique : organisation, planification et optimisation des flux.
Activité industrielle palettes : tri, réparation et gestion des sites de production. Vous encadrez les équipes opérationnelles et contribuez activement à l'amélioration continue des processus. Vos principales responsabilités
Définir et piloter la stratégie opérationnelle transport/logistique et industrie.
Encadrer et animer les responsables de site et les chefs d'équipes.
Garantir la productivité, la qualité de service et la satisfaction client.
Mettre en place des KPI, analyser les performances et proposer des plans d'action.
Superviser les budgets opérationnels et optimiser les coûts.
Piloter les projets d'investissements et d'amélioration continue.
Veiller au respect des normes QHSE et de la réglementation transport/industrie.
Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture sécurité/performance. Profil recherché
Formation Bac+5 (type école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation transport/logistique, supply chain ou industrie.
Expérience confirmée (au moins 8-10 ans) dans une fonction similaire (direction d'exploitation, direction des opérations, multi-sites).
Excellente maîtrise des enjeux transport, logistique et industriels.
Leadership affirmé, sens stratégique et orientation résultats.
Capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique et polyvalent au cœur du développement de l'entreprise.
Des équipes engagées et un environnement en pleine transformation. Modalités Poste basé à Lieusaint (77) déplacements réguliers sur sites en France. Rémunération attractive + véhicule de fonction

Pour une entreprise internationale, spécialisée dans la fabrication et distribution de carrelage et revêtement pour sol et mur, nous recherchons pour accompagner sa croissance un MAGASINIER (F/H). Rattaché au Directeur France, vous êtes chargé de gérer l'activité de l'entrepôt, depuis la réception des marchandises jusqu'à leur expédition. Vos principales missions
Recevoir, ranger et organiser les produits
Préparer et expédier les commandes clients
Optimiser le stockage physique des produits et des matériels
Suivre les stocks de manière informatique
Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
Maintenir le niveau de rangement et de propreté du magasin
Effectuer l'inventaire annuel et tournant
Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Rigoureux et sérieux, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie et significative en tant que magasinier, idéalement dans l'univers dans le BTP. Titulaire du CACES idéalement, vous savez utiliser un chariot élévateur et un pont roulant, dans le respect des normes de sécurité, pour optimiser les flux de marchandises. Volontaire et débrouillard, vous savez gérer un entrepôt et savez trouver des solutions en autonomie et selon les priorités. A l'écoute et avenant, votre aisance relationnelle et de communication vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes internes et les clients. Si vous souhaitez réussir ensemble ce challenge qui consiste à améliorer le fonctionnement de l'entrepôt dans un environnement énergique et soucieux de l'épanouissement personnel, nous vous remercions de nous adresser votre CV dès maintenant.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON, dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Missions En lien direct avec l'équipe en charge du projet l'Expert(e) Copropriété
Référent(e) Gestion réalise une analyse précise de la gestion des copropriétés et vous accompagnez les instances dans la mise en œuvre des actions préconisées afin de renforcer leur gouvernance, sécuriser leur gestion financière et garantir leur pérennité. Il/Elle analyse les éléments constitutifs de leur situation, propose des actions correctives concrètes, et en assure la restitution auprès des instances concernées. Contexte : marchés publics, appels à projet, conventions, marché à bons de commandes, AMO. Analyse comptable :
Analyser les documents comptables (annexes, balance, grand livre) des copropriétés, les contrats, les indicateurs de gestion (composition du Conseil Syndical, Mobilisation en Assemblée Générale, communication entre les instances de gestion, convocation, PV.) et rédiger un rapport de gestion synthétique avec préconisations d'actions correctives
Adapter les outils, présenter le rapport de gestion aux instances et animer des réunions avec les instances de gestion
Animer des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comités technique et de pilotage.
Analyser les procédures de recouvrement des charges en lien avec les syndics et administrateurs et préconiser les actions correctives, préparer et animer les commissions « impayé » avec les instances de gestion, assurer le suivi et le reporting des actions engagées en lien avec le chef de projet et le travail social. Analyse juridique :
Analyser les RCP et les problématiques juridiques en lien avec le pôle étude et être force de propositions
Accompagner les collaborateurs (SOLIHA GRAND PARIS) dans l'analyse et la compréhension de problématiques juridiques
Procéder à une veille juridique, analyser et synthétiser les textes de lois en lien avec les nouveautés réglementaires de l'habitat PROFIL RECHERCHE
Niveau de formation ou diplôme : minimum BTS Professions Immobilières ou expérience équivalente
Expérience professionnelle : Avoir exercé sur un poste de gestionnaire de copropriétés (> 5 ans) chez un syndic ou un administrateur, en tant que conseiller syndical et suivi une formation comptable / juridique...
Connaissances : outils bureautiques, fonctionnement de la copropriété, annexes comptables (loi SRU), lois en immobilier et domaine de l'immobilier.
Qualités : esprit d'équipe, d'analyse et d'initiative, rigueur et organisation, discrétion et confidentialité, hiérarchisation des priorités, bonnes capacités rédactionnelles, de restitution orale et de synthèse et capacités de vulgarisation et de conception de supports pédagogiques. Intérêt porté pour l'associatif et l'ESS.

Adecco recherche pour une entreprise en Essonne, un Chargé de relation client (H/F), dans le cadre d'une longue mission. Entreprise prestataire logistique, d'un des leader mondial de la restauration rapide, vous rejoindrez le département supply chain.Sous la responsabilité de la Responsable Adjointe Relation Clients, au sein d'un service de 12 personnes, vous avez la charge du suivi commercial et administratif des commandes passées par nos clients :- Gestion des appels entrants et externes, gestion des mails- Prise de commande et suivi, échanges d'informations (contrôler les commandes, relancer les restaurants, traiter les commandes et les anomalies.)- Suivi des clients et de la relation clientèle (rappeler les restaurants dans le cadre des relances commandes, de pénuries en fin de campagne promotionnelle, d'indisponibilités de produits, de suivi de la satisfaction des clients.)Informations complémentaires:Horaires : 35H par semaine, horaires : 9h-17h 10h-18h 8h30-16h30Rémunération: 12.09€/h brut +13e mois + tickets restaurant (10€) Profil recherchéDes notions de gestion de stocks est un plus.L'aisance téléphonique et un sens commercial sont vos atouts.Vous êtes réactif(ve) et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez le sens du client et du service.Vous souhaitez rejoindre cette entreprise dynamique, et évoluer dans un environnement stimulant ? N'hésitez pas à déposer votre candidature à l'annonce !

Tu te reconnais dans ce profil ?
Tu prépares un diplôme en restauration collective / rapide
Souriant et ouvert, tu vas facilement au contact du client pour le servir au mieux, et tu travailles volontiers en équipe.
Tu aimes apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées, et tu as envie de te développer.
Tu sais planifier et organiser ton travail, même quand ça chauffe en cuisine !
Travailler en journée et sans coupure convient à ton rythme de vie.
Tu as un intérêt pour la vente et le secteur de l'alimentaire, ou de la restauration en particulier.
Tu seras formé à nos produits, outils et procédures ! Tes responsabilités Au côté du Responsable du service / ton tuteur tu vas t'assurer que nos clients sont toujours au centre de nos priorités et tu participes à leur offrir un moment agréable. Tu accueilles les clients et tu les sers en te montrant attentionné. Tu es susceptible d'intervenir dans l'ensemble des points restauration : restaurant, bistro/épicerie, restaurant d'entreprise le cas échéant. Ton planning horaire t'est communiqué à l'avance, il est sans coupure. Tu veux voir à quoi ressemble notre ambiance de travail ? Clique sur Postule et découvre au bas de l'annonce le métier en vidéo.
Selon ton affectation, tu seras amené à faire de la production, du service, de la réception de commandes, de la mise en rayon, du nettoyage, de l'encaissement.
Tu connais et respectes les règles d'hygiène et de sécurité.
Tu es régulièrement présent sur tes zones pour t'assurer qu'elles sont conformes aux attentes de nos clients.
Tu entretiens un dialogue quotidien avec les clients pour recueillir leurs commentaires, mieux connaître leurs attentes et mettre en place des actions correctives au besoin afin qu'ils aient envies de revenir souvent.
Tu es force de proposition sur la manière d'améliorer en permanence l'accueil de nos clients et la commercialité de notre offre.
Tu es un bon ambassadeur des valeurs IKEA auprès de nos clients. Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de
Une prime de 13e mois.
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€.
Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. Notre équipe au sein de IKEA Grâce à nous, les clients, les collaborateurs et les personnes peuvent améliorer leur vie quotidienne chez eux grâce à des aliments bons pour eux et pour la planète. Tous ensemble, nous servons plus de 660 millions de clients chaque année dans les restaurants IKEA du monde entier en mettant en avant notre héritage scandinave et en proposant des plats suédois modernes. Nous proposons également différents produits alimentaires dans nos bistros et dans notre Épicerie suédoise. Notre devise : On rit plus fort là où il y a à manger BON A SAVOIR Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons. Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoins notre univers où chaque talent est reconnu.

Nous recherchons pour notre Agence Handipharm Ile de France (basée à Tigery 91) un Technicien Installateur (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous êtes un véritable acteur du développement de l'entreprise en assurant une prestation de qualité auprès de nos clients pharmaciens. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients et de leurs patients. Pour cela, vous . Prenez connaissance de la tournée (bons de livraison, reprise et installation) et chargez les marchandises de manière adéquate Effectuez les livraisons, les installations et les récupérations de matériel en fonction des process établis Informez les clients sur les modes d'utilisation du matériel Déposez les reprises de matériel dans les zones dédiées à l'entrepôt Assurez les astreintes selon un planning défini Participez aux différentes tâches relatives au service Vous disposez d'un excellent sens relationnel et vos capacités d'écoute vous permettent de tisser des liens de confiance avec la clientèle ? Autonome et rigoureux, vous organisez parfaitement votre planning ? Vous disposez d'une expérience réussie dans la livraison (idéalement dans un secteur similaire ou nécessitant une approche technique) ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Alors ce rôle est fait pour vous ! Intégrer Handipharm c'est aussi .
Une ambiance et un esprit d'équipe au top !
Un management de proximité basé sur la confiance et l'échange
Une formation interne aux produits et à nos outils métiers Pour en savoir + : rendez-vous sur https://www.linkedin.com/company/handi-pharm-groupe Nous sommes : Une entreprise indépendante, à taille humaine, spécialisée dans le maintien à domicile et le handicap. Forts d'une expertise de plus de 20 ans dans le métier, nous proposons aux pharmacies notre accompagnement à travers une large gamme de matériel médical à la vente ou à la location : mobilité, couchage, hygiène, puériculture, . CDI
temps plein
à pourvoir dès que possible Secteurs des tournées de livraison : région Ile de France

Vous êtes titulaire du permis B et avez entre 18 et 29 ans, vous souhaitez vous former au métier de conducteur de bus. Si vous réussissez les étapes de sélection et êtes retenu(e) par l'entreprise, vous intégrerez le CFA campus mobilités pour un contrat d'apprentissage. Vous serez ensuite recruté(e) en CDI et vous intégrerez l'entreprise pour assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous prenez en charge les clients et les conseillez sur leur trajet. Vous assurez la vente des titres de transport. Vous effectuez les formalités de prise et de fin de service ainsi que les tâches administratives annexes. Vous signalez au service exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule. Vous êtes ponctuel/le, rigoureux/se et autonome. Vous serez recruté(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation. "Venez rencontrer l'employeur le 7 octobre prochain au cemtre commercial EVRY 2 de 13h à 17h."

Nous recherchons URGEMMENT déménageur professionnel qualifié, avec 1 an dans le métier du déménagement. Vous serez capable de charger et décharger un camion, d'emballer le fragile et non fragile, de faire le démontage et remontage du mobilier ainsi que de le protéger. Poste à pourvoir dès que possible. Le poste est situé à Savigny-Sur-Orge (91). Vous êtes titulaire du permis B pour conduire les véhicules utilitaires Les frais de déplacements sont en plus du salaire.

Adecco recrute pour l'un de ses clients situés à Le Plessis-Pâté (91) un Chargé de Clientèle (H/F) Missions: Assurer l'administration des ventes ainsi que la gestion des flux administratifs.
Assurer le suivi administratif des contrats et dossiers d'assurance (enregistrement, signature, etc.)
Contrôler l'application des tarifications de location conformément aux politiques
Assurer la réservation des véhicules en coordination avec les autres services
Coordonner les demandes client avec les divers services (commercial, agences)
Assurer la digitalisation des dossiers clients et leurs mises à jour dans les systèmes informatiques Compétences:
Bonne utilisation des outils informatiques (Pack Officiel, Outlook, logiciels, etc.)
Excellente compréhension des concepts et procédures de location, de leasing et de maintenance
Bon niveau d'anglais est un avantage Conditions:
Salaire annuel brut : € 26 000
€ 30 000
Horaires de travail : 39h par semaine
Statue cadre

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. POSITIONNEMENT DU POSTE Partenaire reconnu des collectivités territoriales, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis de nombreuses années aux côtés de l'EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Ile de France) pour l'animation de l'ORCOD-IN de Grigny 2 situé à Grigny (91), dispositif ambitieux de redressement et de réhabilitation d'une des plus grande copropriété d'Europe. Le poste à pourvoir de chargé.e d'opérations porte sur des missions de suivi-animation de copropriétés en redressement dans le cadre de cette ORCOD-IN. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de projet et, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, votre mission consiste à accompagner des copropriétés dans la mise en œuvre et le suivi de leur Plan de sauvegarde en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage sur tous les volets de suivi-animation : social, gestion, impayé, technique, quotidienneté et GUSP. Il s'agira de : o Coordonner et suivre la feuille de route des actions à mettre en œuvre de chaque copropriété o Animer le volet « impayés » de chaque copropriété o Orienter et conseiller les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics o Informer et restituer l'état d'avancement des actions menées, proposer des axes d'amélioration et les planifier o Elaborer et suivre l'ingénierie financière des études, travaux de patrimoine et de rénovation énergétique o Contribuer à la restitution des actions à la maîtrise d'ouvrage et des acteurs publics Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ;
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. PROFIL RECHERCHÉ Formation : BAC +5 ou équivalent en urbanisme, géographie, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, ou expérience professionnelle confirmée Expériences : 2 à 4 ans d'expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la copropriété Compétences et qualités requises :
Motivé.e par le projet social et d'intérêt général de SOLIHA
Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat et à l'aménagement du territoire
Connaissance du fonctionnement de la copropriété et des acteurs institutionnels
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sens du travail d'équipe
Capacité à conduire une réunion et suivre un projet
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées,
Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène, sens de la pédagogie et du service affirmé, posture tiers de confiance

Notre société recherche un(e) Commercial(e)
Logiciel BtoB (H/F) pour un CDI dans nos locaux à Mennecy (91) Depuis 2004, Intrapole est éditeur de logiciel pour les entreprises de l'événementiel. Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accélérer le développement de notre logiciel Locasyst. Forts de notre belle croissance, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions :
Prospection multicanale : Développer activement votre portefeuille par téléphone, e-mailing, social selling et lors d'événements professionnels
Gestion des demandes entrantes : Qualifier avec pertinence les leads, conseiller les prospects et les orienter vers la solution la plus adaptée
Démonstrations : Piloter des démonstrations personnalisées et orientées valeur, principalement en visioconférence et ponctuellement sur site
Propositions commerciales : Construire des propositions et des devis clairs et cohérents avec notre politique tarifaire
Négociation et Closing : Mener le cycle de vente de bout en bout, de la négociation à la signature, en lien avec la Direction si besoin
Pilotage d'activité : Assurer un suivi rigoureux de votre pipeline dans le CRM, définir les prochaines étapes et établir des prévisions de vente fiables
Suivi client : Entretenir une relation de qualité avec vos clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités
Collaboration & Veille : Échanger avec l'équipe Marketing sur les campagnes et le contenu, et assurer une veille active du marché
Reporting : Communiquer un reporting hebdomadaire de votre activité à la Direction Vous travaillerez au sein de notre entreprise de 30 personnes, dans une ambiance jeune et conviviale. Profil recherché :
2-5 ans en vente B2B logiciel/SaaS
Aisance en prospection et prise de RDV
Démo orientée valeur
Construction de devis et closing
Maîtrise d'un CRM et Microsoft 365
Excellentes qualités rédactionnelles
Connaissance de l'événementiel appréciée Ce que nous offrons :
Un CDI dans des bureaux neufs à Mennecy (91)
Une rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes, sans plafond, sur les prospects comme sur les clients existants
Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les nouvelles technologies
Une culture d'entreprise tournée vers le service client et l'innovation
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Rejoignez-nous !

Le S.I.D.V.A est un Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarité habilité à accompagner 65 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle. Nos missions principales sont l'inclusion et l'autonomie du jeune. Pour cela le service accompagne également ses proches et les partenaires extérieurs (crèches, établissements scolaires, intervenants paramédicaux). L'équipe pluridisciplinaire, intervient sur l'ensemble du département de l'Essonne. Le S.I.D.V.A est géré par l'association ALTÉRITÉ. L'Association ALTÉRITÉ (loi 1901) défend pour toutes les personnes qu'elle accompagne dans les 21 établissements et services qu'elle gère, des valeurs qu'elle considère fondamentales : L'idéal laïc, l'exigence démocratique, la citoyenneté. L'Association entend promouvoir une représentation de la personne qui ne la réduise pas au handicap qu'elle subit. En conséquence, la conception et le fonctionnement des établissements et services offrent aux personnes un mode de vie aussi proche que possible de l'ordinaire. Les missions principales sont les suivantes :
Avoir un rôle d'information, d'écoute, d'aide et de soutien auprès des personnes accueillies
Travailler en lien avec l'équipe de direction et tous les professionnels de la structure
Être un interlocuteur privilégié avec les partenaires sociaux
Participer aux projets de la personne accueillie
S'impliquer dans le processus d'admission, de parcours et d'orientation de l'usager
Participer aux différentes réunions en interne et externe
Recueillir, évaluer les situations de danger pour les personnes accueillies et en informer l'équipe de direction
Rendre compte par des écrits
Être garant de l'ouverture et du maintien des droits des personnes accueillies
Assurer une veille sociale Le profil : Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et le sens de la communication. Une forte capacité d'adaptation est également requise.
Connaissance de l'environnement du secteur social et médico-social
Capacité d'écoute, de communication et d'échange
Capacité rédactionnelle
Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité
Être force de proposition
Diplôme DEASS ou DECESF Débutant accepté, expérience médico-sociale appréciée
Permis B et un véhicule sont indispensables pour les déplacements sur tout le département de l'Essonne. Un véhicule de service peut être réservé selon disponibilité. Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l'application de la CCNT du 15 mars 1966.
Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
Participation de l'employeur à la mutuelle
Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux
Indemnités kilométriques
Formations continues possibles Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et copie du diplôme à la direction : sidva@alterite.eu

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** La mission se déroule a Evry Courcouronnes et sur d'autres villes du département de l'Essonne MISSIONS
Accueillir et accompagner le public dans des démarches administratives, et notamment dans les démarches dématérialisées.
Informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques identifiées.
Mettre en œuvre et participer aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants (sorties, groupes de paroles, activités...)
Aider aux développements des initiatives et des projets des habitants
Accueillir, écouter, concourir au lien social,
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue social entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants,
Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie,
Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
Faciliter le dialogue entre générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur,
Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacite d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Faire de la prévention et de la sensibilisation sur différentes thématiques auprès de jeunes au sein et en dehors des établissements scolaires
Mettre en œuvre et participer aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants (sorties, groupes de paroles, activités...)
Rédiger les comptes rendus des actions, mettre en œuvre les outils d'évaluation afin d'élaborer les bilans à mi-parcours SAVOIR ETRE
Avoir un bon relationnel et se sentir a l'aise en public
Qualite d'écoute et d'analyse
Être capable de travailler en équipe
Capacite a travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralite
S'adapter aux situations d'urgence.
Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
Respect de la confidentialite et de l'impartialite FORMATION Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d'adulte-relais, le bénéficiaire du poste disposera d'une formation spécifique a la médiation socio-culturelle. Ainsi qu'une formation aux valeurs de la Republique et a la laïcité. SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT L'adulte-relais participera a des réunions avec le Bureau. Son activite sera notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence : les temps dans le quartier au contact direct des habitants et les temps de compte-rendu des actions et activités.

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Missions
Accueillir, écouter, concourir au lien social
Informer et accompagner les habitants, faciliter le dialogue social,
Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie
Faciliter le dialogue entre générations,
Accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur
Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville
Faciliter et rétablir la relation entre la jeunesse et les différentes institutions.
Veiller à maintenir une proximité active.
Orienter et diffuser de l'information auprès des usagers
Assurer les tâches administratives de l'association
Gestion des interactions avec les différents acteurs partenaires. Profil/Compétences
Adapter son comportement et son discours au public cible
Argumenter et adresser un mail, une correspondance de façon claire et précise
Savoir et aimer travailler en équipe
Être disponible pour répondre aux demandes des publics
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens de l'écoute et du contact humain Conditions de travail :
Possibilité de travail en extérieur
Possibilité de travail en week-end en fonction de l'organisation des évènements

Fonctions: Assurer la gestion d'un office satellite et d'un service de restauration Contrôler l'approvisionnement et la gestion des repas livrés Encadrer, organiser et coordonner le travail de préparation, distribution et entretien des locaux Effectuer l'adaptation du personnel au poste de travail Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP). Le responsable d'office Scolaire est chargé de la fourniture quotidienne des repas avec l'assistance d'une équipe qu'il anime et pilote, dans les respect des bonnes pratiques d'hygiène (ou pas selon l'effectif d'usagers le fréquentant). Il assure : Les commandes de produits périphériques (Eléments de décoration, condiments, produits entretiens, petit matériel.) après analyse des stocks et des besoins Le contrôles des plats livrés en quantités et qualité La préparation, le dressage et la mise en valeur soignée des plats (suivant le book de dressage) La remise en température des plats consommées chauds et le dressage en plats de service Le Service des plats aux convives au self ou à table
Le contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène : méthode HACCP. Il Gère la traçabilité des produits. Notamment la vérification des thermographes (deux fois par jour).
Le contrôle du respect du Guide des Ecogestes et notamment la traçabilité des « restes » de préparation, service et assiettes. La gestion des excédents de repas : vérification quotidienne de la mise au rebut (aucune denrée présentée au consommateur ne peut être récupérée par l'équipe, les usagers ou les partenaires). Le nettoyage, la désinfection et l'entretien général de l'office Le contrôle de l'état de propreté des locaux L'animation et coordination de son équipe d'agents polyvalents. L'accompagnement des convives pendant le temps du repas, la communication et le bon relationnel avec les usagers et partenaires. L'application des consignes transmises par courriel ou sms de sa hiérarchie, le signalement des manques ou dysfonctionnements au client signataire. Venez Rencontrer l'employeur lors du Forum de l'emploi Mardi 7 Octobre de 13h00 à 17h00 en postulant à l'offre.

Nous recrutons un technicien dépôt sous vide / traitement F/H pour une entreprise spécialisée en industrie optique à Lisses. Rôle : Réalise les opérations de traitements sur machines de dépôts sous vide pour lesquelles. Il adapte les paramètres de dépôt en fonction des spécifications client. Tâches : Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication Ajuster les paramètres de dépôt en fonction des spécifications client Réaliser les essais permettant de valider les paramètres des nouvelles productions Réaliser les opérations de production inhérentes au déroulement du process de dépôt, dans le respect du planning de production et suivant sa polyvalence Enregistrer les paramètres de dépôt en cours de production Assurer un contrôle qualité de sa production selon les procédures établies et en utilisant les équipements adaptés (profilomètre, spectrophotomètre, loupe binoculaire...), renseigner la documentation qualité Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau en fonction des plannings établi (préventif, entretien / nettoyage de l'équipement et du poste de travail, renouvellement des consommables...) Contribuer à la résolution des incidents de production courants (pannes machine, non conformités...) en collaboration avec les différents acteurs internes concernés (maintenance, qualité... Maîtrise des process de production mis en oeuvre sur son périmètre Connaissance du métier/ de la techno de son périmètre et ses impacts Compréhension de la documentation de production (OF, gamme...)
Informations et salaires
Horaires de travail 2X8 : soit 6H-14H matin et 13H-21H (fermeture à 19H le vendredi (roulement 1 semaine sur 2 ) Contrat INTERIM 2 mois avant signature CDI Base 37H20 ( 1 RTT Par mois )
5 RTT réservés par l'employeur Lundi au vendredi / ((samedi travaillé selon les pics d'activités ) Fermeture estivale : 2 semaines Août + 1 semaine Fin décembre Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée
Conditionner un produit
Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage
Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe
Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production
Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle
Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro
mécanique, optique, ...)
Données de contrôle
Environnement et qualité
Lecture de documents techniques
Mécanique
Pilotage en salle de commande
Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe
Attention
Autonomie
Capacité à contrôler
Esprit d'analyse
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire CDD renouvelable Poste à pourvoir immédiatement

DOMODECLIC, implanté dans l'Essonne depuis plus de 10ans, est un service à domicile spécialisé dans l'aide et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) / responsable de secteur pour notre relai de Sainte-Geneviève-des-Bois. En intégrant le relais, vous serez amené à manager une équipe d'intervenants à domicile (aide à domicile et aide ménagère) sur le secteur. Vous aurez à cœur de veiller à la qualité de nos prestations :
Renseignements téléphoniques (clients, familles, intervenants à domicile)
Etablissement des plannings mensuels de prestations
Participation au recrutement des intervenants à domicile
Participation à l'établissement des préparations de paie
Participation à des réunions de transmissions avec les prescripteurs de l'agence
Organisation de réunions de transmissions avec les intervenants à domicile de votre secteur Professionnelle expérimentée, vous maitrisez l'accompagnement des personnes fragiles dans leurs quotidiens. Expérience de plus de 2 années apprécié. Profil base infirmier ou aide-soignant très apprécié. Avantages : Participation au transport, Véhicule de service Primes, Mutuelle d'entreprise, Formations et possibilités d'évolutions au sein du groupe DOMODECLIC. Localisation du poste: Sainte-Geneviève-des Bois, 91700 Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2150,00€ par mois Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime d'astreinte Prime de résultat Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 010,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Responsable de secteur: 2 ans (Optionnel) Permis/certification: Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture. Les missions : Accompagner chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins. Observer et être à l'écoute pour adapter l'accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. Réaliser les soins quotidiens tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments. Faire en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière. Assurer un rôle d'accompagnement à la parentalité. Echanger quotidiennement avec les parents pour mettre en place une relation de soutien et de confiance. Réfléchir en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. Prôner la nécessité d'une communication saine au sein de l'équipe. Travailler en équipe sur les différents outils de communication pour des transmissions fluides. Faire des retours positifs ou des points à améliorer à l'équipe, accepter également les retours. Participer au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Niveau de formation : !! OBLIGATOIRE : DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGE + AFGSU VALIDE !! Profil requis : Avoir le goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie. Avoir capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne. Avoir capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi. Avoir les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Lieu : Athis-mons Niveau d'études : Bac +1 Expérience : > 1 an Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 24 228,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France !
YouTube
Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier
Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Mission Martin Brower recherche pour son département Supply Chain, situé à Lisses (91), un(e) Chargé(e) de la Relation Clients en CDD. Statut Agent de maîtrise 39 h/semaine Avantages
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Intéressement Mission Sous la responsabilité de la Responsable Adjointe Relation Clients, vous avez la charge du suivi commercial et administratif des commandes passées par nos clients :
Gestion des appels entrants et externes, gestion des mails
Prise de commande et suivi, échanges d'informations (traiter et contrôler les commandes, relancer les restaurants, gérer les anomalies.)
Suivi des clients et de la relation clientèle (rappeler les restaurants dans le cadre du suivi de la satisfaction des clients, d'indisponibilités de produits ...) De formation Bac à Bac +2, vous possédez une expérience professionnelle à dominante commerciale (Centre d'appel, SAV.) de 2 ans minimum. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise sur les outils informatiques (ERP AS400, CRM Salesforce). Vous avez des notions de gestion de stocks. L'aisance téléphonique et un sens commercial sont des atouts indispensables. Vous êtes réactif(ve) et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez le sens du client et du service. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Horaires : Amplitude horaire de 08h à 19h du lundi au vendredi et de 8h30 à 16h30 le samedi Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par roulement (1 sur 3 environ) Rémunération et avantages financiers : Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + RTT + Plan Epargne Retraite + Tickets restaurants + Mutuelle + 100% du titre de transport Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés
chaque étape validée déclenche la suivante :
Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la restauration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Magasinier(ère) Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Vous êtes responsable de la réception, du contrôle et du stockage des livraisons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les entrées et sorties de matières premières et transformées à partir des consignes et remplissez les divers documents relatifs aux flux de produits. A la réception des marchandises, vous effectuez les contrôles quantitatifs et qualitatifs nécessaires. Vous êtes chargé(e) du déconditionnement des produits dans le respect des règles de stockage. Vous préparez les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Doté(e) d'une expérience similaire en grande distribution ou dans l'agro-alimentaire, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale et stimulante. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Sous la responsabilité d'un manager, vous ferez partie d'une petite équipe de vendeurs/vendeuses sur les marchés. Horaires : de 5h30 à 14h30, sur le samedi uniquement. *** MERCI DE BIEN LIRE L'OFFRE *** Une formation aux produits est prévue. Vous serez chargé(e) de la mise en place des produits (chargement, déchargement, manutention de charges lourdes), de l'encaissement et de l'entretien de l'espace de vente. Vous savez respecter les règles d'hygiène et aimez le contact avec la clientèle. Vous avez de bonnes connaissances en calcul pour la tenue de la caisse, et êtes en capacités d'échanger avec les clients. Salaire négociable en fonction du profil.

Vous serez amené à réaliser l'entretien de la maison : ménage, poussières, entretien des sols... 3h30 par semaine à définir lors de l'entretien 2 ans d'expérience demandée et références souhaitées

L'agent assiste la responsable administrative dans l'exécution des missions administratives de services techniques. A ce titre, il recueille et traite toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et il suit les dossiers. Secrétariat des services techniques et urbanisme : Accueille et renseigne le public au sein du service (physique et téléphonique), Assure le traitement du courrier et des mails arrivés (diffusion, réponse, suivi, etc.), Gère les agendas de l'équipe et des élus en charges des domaines techniques (prendre et organiser les rendez-vous et les réunions), Actualise et suit les tableaux de bord du service et notamment le tableau de suivi des interventions, Assiste le directeur des services techniques et urbanisme sur les dossiers (prise de note, rédaction et saisi de tout type de documents, mise à jour des documents, .) puis en assure le classement et l'archivage, Prépare les actes du service soumis à l'affichage règlementaire, Etablie les documents administratifs nécessaires aux prêts de matériel et en effectue la saisie sur le progiciel dédié, Assure la gestion des clés et l'attribution de ces dernières aux partenaires extérieurs,

***A compétences égales, le recruteur attachera de l'importance aux personnes en situation de handicap *** MISSION : Epluchage et découpe de fruits frais (égrenage raisins, épluchage kiwis, oranges, pamplemousses, pommes, ...), Conditionnement des fruits épluchés et coupés en seau, coupelles, pots, barquettes, shaker. Mise en forme des cartons d'emballage, Approvisionnement des machines en fruits bruts et coupés et emballages, Préparation des commandes, Respect des règles d'hygiène et sécurité et de la fabrication, Maintien de la propreté du poste de travail. Spécificités du poste : Formation interne à l'hygiène Travail dans un milieu froid entre +1/+4°C Port des équipements de protection individuelle Station debout Horaires : 7h30-15h30 ou 8h30-16h30 selon le service Travail les jours fériés, et les samedis si besoin

Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : Année 2025- 2026. Début : 01/09/2025 Horaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 7h à 8h30 Mercredi de 18h30 à 20h Prestation : Accompagnement et garde d'un enfant de 3 ans à leur domicile L'accompagner à la toilette et à l'habillage Préparer et donner le petit-déjeuner Préparer l'enfant pour le départ (vêtement, sac, doudou) Accompagner à l'école prévoir 20 minutes de marche Profil recherché : Personne ayant des expériences professionnelles avec des enfants du même âge et si possible un diplôme dans la petite enfance. Vous êtes impliqué(é) dans votre travail, fiable, doux(ce). Durée hebdomadaire : 8 heures Salaire brut horaire : 12 € par heure Avantages : Mutuelle d'entreprise, Participation aux frais de transport.

Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : Année 2025- 2026. Début : 01/09/2025 Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h15 Prestation : Garde et accompagnement de deux enfants de 2 ans à leur domicile Assurer la toilette et l'habillage Donner le petit déjeuner Accompagner à la crèche Profil recherché : Personne ayant des expériences professionnelles avec des enfants du même âge et si possible un diplôme dans la petite enfance. Vous êtes impliqué(é) dans votre travail, fiable, doux(ce). Durée hebdomadaire : 4 heures Salaire brut horaire : 12 € par heure Avantages : Mutuelle d'entreprise, Participation aux frais de transport.

Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : Année 2025- 2026. Début : 01/09/2025 Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 8h45 Prestation : Garde et accompagnement de deux enfants de 8 mois et 3 ans Assurer la toilette et l'habillage. Donner le petit Accompagner à la crèche Profil recherché : Personne ayant des expériences professionnelles avec des enfants du même âge, et si possible un diplôme dans la petite enfance. Vous êtes impliqué(é) dans votre travail, fiable, doux(ce). Durée hebdomadaire : 5 heures Salaire brut horaire : 12 € par heure Avantages : Mutuelle d'entreprise, Participation aux frais de transport.

Présentation de l'entreprise Lesur Immobilier est une agence immobilière spécialisée dans l'accompagnement des copropriétés en tant que syndic. Depuis 2013, nous offrons des services dédiés pour gérer efficacement les biens immobiliers et répondre aux besoins variés de nos clients. À propos du poste Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique chez Lesur Immobilier. Ce rôle est essentiel pour assurer la gestion quotidienne des copropriétés, en garantissant un service client de qualité et en veillant à la bonne administration des biens. En tant que gestionnaire de copropriété, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'une vingtaine d'immeubles situés en Île-de-France Responsabilités Répondre aux demandes des copropriétaires et assurer une relation client de qualité Organiser et effectuer régulièrement des visites d'immeubles Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales Suivre l'exécution des décisions prises en AG avec les membres des conseils syndicaux et coordonner les prestataires Aider à l'élaboration des budgets prévisionnels et au contrôle des factures Suivre les dossiers d'assurances et sinistres, Veiller à la bonne gestion administrative, juridique et technique des copropriétés Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que gestionnaire de copropriété ou assitant gestionnaire Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du contact Vous maîtrisez les aspects juridiques et techniques liés à la copropriété Vous êtes à l'aise avec les déplacements sur Paris et l'Île-de-France Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez contribuer au succès de nos copropriétés, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre Lesur Immobilier !

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéL'assistant(e) social(e) participe à l'évaluation de la situation de la personne, à la réalisation de son projet d'accompagnement et de vie à domicile. Il(elle) l'accompagne, l'informe et l'oriente et s'assure de la participation de la personne tout au long de son parcours. Il(elle) s'assure des droits et de la défense de la personne et accompagne les besoins de compensations notamment par l'aide à la constitution de dossiers d'aides humaines, d'accès au logement etc... Il(elle) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire SAVS-SAMSAH. Par un travail de partenariat important, il(elle) établit des relais autour du territoire d'habitation de l'usager et plus largement dans le département. Le travail se réalise au domicile des personnes ou à partir de celui-ci. Des déplacements se font dans tout le département.
Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et la communication.
Aptitudes à l'expression écrite et orale.- Aptitudes à l'utilisation des d'outils informatiques.
Autonomie dans le travail tout en sachant partager avec l'équipe et rendre compte.
Participation à la vie du service Convention Collective Nationale 1951. Indemnité socio-éducative (équivalent à la prime Laforcade).

Missions principales : L'assistante administrative assure la gestion administrative de l'entreprise, le suivi des dossiers, la rédaction et le suivi des appels d'offres, ainsi que l'appui aux équipes techniques et de direction dans une entreprise de Travaux Publics. Activités et responsabilités : 1. Gestion administrative générale
Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs, partenaires et salariés.
Traitement et diffusion du courrier entrant et sortant.
Gestion, classement et archivage des documents administratifs, techniques et contractuels.
Rédaction de courriers, notes et comptes rendus. 2. Suivi des marchés et des appels d'offres
Rédaction complète et mise en forme des dossiers de réponse aux appels d'offres.
Préparation et suivi des documents administratifs obligatoires (DC1, DC2, attestations sociales et fiscales, assurances, certifications QUALIBAT, PPSPS, DOE...).
Dépôt et suivi des candidatures via les plateformes de dématérialisation.
Suivi des dossiers de sous-traitance et demandes d'agréments. 3. Suivi du parc matériel
Gestion administrative du parc matériel (engins, véhicules, outillage).
Suivi des contrôles techniques obligatoires, des assurances, des visites réglementaires et des certifications (VGP, assurance décennale, conformité).
Mise à jour et archivage des dossiers matériels.
Suivi des plannings d'utilisation et de maintenance en lien avec les équipes opérationnelles. 4. Gestion comptable et financière (en appui)
Suivi et contrôle des factures fournisseurs et clients.
Préparation des situations de travaux et suivi des règlements.
Vérification des bons de commande, livraisons et factures. 5. Gestion RH et administrative du personnel (selon besoins)
Suivi des heures du personnel chantier et transmission à la paie.
Suivi des visites médicales, habilitations et formations obligatoires.
Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, intérimaires). Compétences requises : Savoirs / Connaissances
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, plateformes dématérialisées).
Connaissance des procédures administratives liées aux marchés publics.
Notions de gestion du matériel et des obligations réglementaires dans les Travaux Publics. Savoir-faire
Rédaction claire et structurée de dossiers d'appels d'offres.
Rigueur dans le suivi administratif et documentaire.
Gestion simultanée de plusieurs priorités.
Organisation et respect strict des délais. Savoir-être
Sens de la confidentialité.
Polyvalence et autonomie.
Esprit d'initiative et d'anticipation.
Bon relationnel et sens du travail en équipe. Formation / Expérience :
Bac +2 en assistanat de gestion, secrétariat, comptabilité ou équivalent.
Expérience dans le secteur BTP / Travaux Publics fortement souhaitée. Conditions du poste :
Contrat : CDD évolutif en CDI selon performance
Temps plein : 35 h / semaine
Localisation : Varennes-Jarcy (91)
Télétravail possible après une période d'intégration réussie
Rémunération : selon profil et expérience

VOS MISSIONS :
Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
Relais des familles auprès du jeune enfant
Participation active au projet d'établissement
Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement ACTIVITES DU POSTE :
Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe :
Accompagner l'enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil.) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.
Participer à l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'Educateur de Jeunes Enfants :
Proposer des activités ludiques,
Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée,
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant.
Participer au rangement, au nettoyage et à l'entretien du matériel, des jeux et des locaux.
Rôle d'interface avec les familles :
Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents
Avoir un positionnement d'écoute, un rôle d'information et de soutien auprès des familles
Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
Assurer une continuité de la prise en charge de l'enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants de la structure
Accompagner l'enfant et la famille pendant la période d'adaptation à l'entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent),
Mettre en place des repères dans l'organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant.
Participer activement à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement en lien avec les objectifs municipaux.
S'intégrer dans un travail d'équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun).
Participer aux réunions d'équipe Activités accessoires :
Participer à l'encadrement des stagiaires
Participer à la dynamique d'échanges de pratiques. CDD RENOUVELABLE

En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Nous cherchons 1 personne sérieuse, dynamique , autonome Vos missions : servir les plats , préparer les commandes , prendre les appels, tenir la caisse, garder le lieux propre (ménage) Horaires 11h
14h30 // 18h30
23h00 Période d'immersion de 2 jours prévue

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, équipe paramédicale, équipe éducative), vous êtes chargé(e) de la prise en charge des problématiques sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des jeunes et de leurs familles, tout en favorisant leur autonomie grâce à l'information, l'orientation, et l'accompagnement vers les dispositifs adaptés. Vos missions :
Création de la relation et diagnostic : o Analyser la situation de chaque personne (parcours médico-social, vie quotidienne, etc.). o Identifier les démarches adaptées. o Définir un projet d'accompagnement social orienté vers l'autonomie.
Information, orientation et travail en partenariat: o Informer les jeunes et leur entourage sur les procédures, les intervenants et l'accès aux droits. o Aider à la constitution des dossiers administratifs. o Orienter, si nécessaire, vers les organismes ou interlocuteurs compétents.
Accompagnement dans l'insertion sociale : o Préparer et instruire les dossiers sociaux nécessaires au projet individuel de la personne. o Élaborer un plan d'accompagnement en concertation avec la personne et sa famille. o Mettre en place un plan d'actions personnalisé, en assurer le suivi et coordonner les démarches. o Évaluer les besoins spécifiques de la personne et l'informer sur ses droits sociaux. o Faciliter l'accès aux services, prestations, aides et recours disponibles.
Travail en équipe et participation institutionnelle : o Apporter des propositions et un éclairage social. o Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale. o Communiquer et échanger des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des dispositifs de la MDPH : o Connaître et appliquer les dispositifs de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Temps de travail négociable

Nous recherchons plusieurs candidats/ candidates pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients et prendre les commandes, assurer le service au comptoir et effectuer les encaissements. Vous participez à l'élaboration des produits (dans le respect des procédures KFC et des règles d'hygiène) et vous assurez l'entretien courant du restaurant. Amplitude horaires : de 9h00 à minuit. Plusieurs cadencements possibles avec des horaires en coupure et des horaires classiques matin, soir, week-end, journée... Horaires adaptables pour les étudiants en fonction de leur disponibilité (contrat de 10H /15H / 20H par semaine) Formation en interne assurée (POEI : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) dès votre arrivée pour les débutants.