Offres d'emploi à Domène

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).

Notre Auto-école Jaurès, située 38 Cours Jean Jaurès
38000 Grenoble, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour un poste à temps plein (35h). Missions principales : Accueillir et renseigner les élèves Gérer le planning des leçons Assurer la tenue du standard téléphonique Répondre et suivre les mails Profil recherché : Expérience en secrétariat : minimum 1 an (exigée) Expérience en auto-école : souhaitée Bon relationnel, sens de l'organisation, maîtrise des outils bureautiques Prise de poste : immédiate Pour postuler : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Quel potentiel perçoit-on dans le rôle d'Assistant de Service et "Partenariat et Projets d'Innovation" (F/H) pour enrichir vos compétences professionnelles ? Votre mission principale consistera à soutenir l'activité du service en coordonnant les projets de transfert, de contrats et d'événements liés à l'innovation.
Organiser et suivre la protection des résultats innovants en lien avec les projets scientifiques et d'innovation
Planifier et gérer l'arrivée des porteurs de projets et veiller à leur installation efficace au sein de l'Espace Startup
Coordonner l'organisation d'événements et soutenir la diffusion d'informations au sein du Centre et auprès des parties prenantes externes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 1 an
Salaire: 2100 euros/mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Frais de transport en commun
Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France.
Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage;
Coordonner les interventions avec les équipes techniques;
Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage;
Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens;
Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences :
Vous êtes organisé et autonome
Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute
Etre à l'aise en informatique Les avantages :
Tickets restaurants
CSE
Mutuelle
Prime
2 jours de télétravail Informations pratiques :
Lieu : Montbonnot
Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H
Rémunération : 2 100€ brut par mois

Vous êtes passionné(e) par l'accueil et la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe dynamique au Comfort Hotel Meylan en tant que Réceptionniste Polyvalent.e. Responsabilités principales :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients
Gérer les réservations et les check-ins/ check-outs
Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements
Effectuer des tâches administratives liées à la réception Profil :
Expérience préalable en tant que réceptionniste
Excellentes compétences en communication et en service client
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière
Flexibilité pour travailler en astreinte et les week-ends Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à partir du 20/10/25 pour le remplacement d'un salarié;
Possibilité d'évolution
39 heures de travail par semaine
Astreintes (logement sur place) et travail le week-end nécessaires Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Le Comfort Hotel Meylan est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions :
Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil :
Organisation du travail
Méthodologie
Autonomie
Auto contrôle
Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30
16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Chargé-e d'Accueil
CDD de 4 mois Lieu : Grenoble
Territoire Marie Reynoard Contrat : CDD
Temps plein (35h) Durée : À pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions ? Alors rejoignez l'équipe du Territoire Marie Reynoard qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil ! Missions principales Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs
Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement)
Apporter une réponse de premier niveau de qualité
Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés
Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support
Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements.
S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc. Profil recherché Compétences et qualités attendues : Excellentes qualités relationnelles, discrétion et sens du service Maîtrise de l'expression orale et écrite Esprit d'équipe, organisation, réactivité Résistance au stress et capacité à gérer les situations conflictuelles Polyvalence et dynamisme Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Formation et connaissances : Bac +2 minimum Connaissance de base en gestion locative et en techniques du bâtiment appréciée Maîtrise des techniques de gestion des litiges souhaitée Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expériences : entre 1931 € et 2041 € bruts mensuels + Pack rémunération périphérique (titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, .) Indemnité de fin de mission de 10% et Indemnité compensatrice de congés payés 10% liées au CDD (sous certaines conditions) Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT
base année complète) Pourquoi rejoindre ACTIS ? Un cadre de travail stimulant et bienveillant Une équipe engagée et solidaire Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé Une politique RH inclusive : ACTIS étudie toutes les candidatures à compétences égales, dans le respect de la Charte de la Diversité Postulez dès maintenant et participez à une mission utile, au cœur des enjeux du logement social sur le territoire grenoblois.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois,
Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la beauté, du soin et du parfum, pour rejoindre l'équipe d'un grand magasin emblématique de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, au contact de marques prestigieuses et d'une clientèle fidèle et exigeante.
Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit d'excellence et de bienveillance.
Identifier les besoins des clients et leur proposer une expérience sur mesure.
Mettre en avant les produits et veiller à l'attractivité du rayon.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue du point de vente et le suivi des stocks. Rythme de travail :
Travail le samedi Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en Esthétique ou Cosmétique exigé (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
Expérience minimum d'un an dans la vente en parfumerie, institut ou univers beauté.
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client.
Dynamique, rigoureux(se) et force de conseil.

Vous aurez la charge de la fabrication de la boulangerie au sein des boulangeries Annabelle

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Téléopérateur H/F de télésurveillance en 3x8 à CROLLES. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez :
Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.)
Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures
Rédiger des rapports clairs et précis
Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous vous offrons :
Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Salaire de base Prime d'équipe Majoration de nuit et/ou de weekend, jours fériés 13e mois Prime panier Indemnités de transport
Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide
Bon rédactionnel
Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques
Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout
Disponibilité immédiate et flexibilité horaire Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé
formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://teams.microsoft.com/l/message/19:9f6b12e5-f3e4-45f1-9086-050c72c07670_c68340c0-9c00-417c-9f5b-c208563ba788@unq.gbl.spaces/1759759198039?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Aline & Rémi, en charge des Approvisionnements de l'enseigne, recherche un(e) Approvisionneur(se) F/H pour rejoindre ses équipes afin de remplacer un congé maternité. Le poste est basé à Grenoble (38000). Garant(e) de la disponibilité des produits, de l'optimisation des délais, des coûts et des rotations, tu assures la coordination des flux pour permettre aux agences de disposer en permanence du stock nécessaire à leur activité. Un seul objectif : le bon produit, dans la bonne quantité, au bon moment et au meilleur prix ! Tes principales missions sont les suivantes : Optimiser la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement en adéquation avec la capacité de stockage des agences et dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par l'enseigne et le Groupe. Gérer les différentes étapes d'approvisionnement, de la commande à la réception. Participer à la définition et à l'optimisation des plans de stock des agences en étant force de proposition pour faciliter les commandes groupées. Assurer la coordination avec les fournisseurs et le service achats pour optimiser les flux, réduire les échanges de produits entre agences et organiser les livraisons au plus près des besoins. Accompagner les responsables d'agence dans l'animation des plans d'action liés au stock et à la disponibilité en lien avec les autres approvisionneurs. Travailler en étroite collaboration avec les services transverses de l'enseigne et du Groupe afin de garantir une coordination efficace et cohérente des actions. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du métier : taux de disponibilité, rotation, valeur de stock, pénalisants. Participer au déploiement des nouveaux outils. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain et/ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP, tu maîtrises les enjeux de l'approvisionnement. Personne de terrain, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec de multiples parties prenantes. Tes qualités relationnelles et ton sens de l'écoute te permettent d'être force de proposition et d'accompagner les équipes sur les enjeux liés à la chaîne d'approvisionnement. Tu es à l'aise avec Excel, des compétences sur Power BI seraient un atout ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons :
CDD de 4 mois à compter du 1er novembre 2025. 35h00 du lundi au vendredi basé Grenoble (38)
Salaire mensuel brut à partir de 1850€ brut mensuel + variables : en fonction de l'expérience
Déplacements ponctuels à prévoir
Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Jour de repos : le dimanche, et autre jour selon planning. Planning défini chaque semaine. Amplitude horaire du magasin : 6h/20h

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, en pleine structuration de ses services supports, un Assistant administratif H/F. Votre mission, si vous l'acceptez : contribuer activement au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise, au cœur de la direction et en lien étroit avec le responsable administratif et juridique. Vos principales responsabilités :
Piloter le suivi administratif au quotidien : gestion des courriers, e-mails, classement et archivage.
Gérer la facturation et les devis : élaboration, saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des règlements clients, en lien avec le service juridique pour les relances.
Organiser la logistique documentaire et gérer les commandes de fournitures.
Mettre à jour les dossiers administratifs (clients, fournisseurs, sous-traitants).
Soutenir la direction et le service juridique dans la gestion de dossiers stratégiques (marchés publics, contrats... ).
Collaborer avec le cabinet comptable externe : transmission des pièces, rapprochements bancaires, saisie comptable... Le profil idéal possède :
Formation Bac à Bac2 (BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, Comptabilité, Secrétariat ou équivalent).
Une première expérience réussie en gestion administrative et facturation
une connaissance du secteur du bâtiment ou de l'artisanat serait un vrai plus !
À l'aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les logiciels de gestion.
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome, tout en aimant travailler en équipe. Les conditions que l'entreprise propose :
Contrat CDI à pourvoir au plus tard le 2 janvier 2026.
Télétravail partiel possible (2 jours minimum de présence par semaine sur site)
Une rémunération selon la convention collective du bâtiment, à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un Assistant administratif Travaux (H/F). Rattaché(e) au Directeur Travaux et aux ingénieurs de l'agence, vous les accompagnez dans la gestion et le suivi administratif des projets de construction. Vos missions principales :
Participer à l'ouverture et à la création des dossiers d'affaires ;
Préparer, établir et suivre les contrats de sous-traitance (CLO/MTX) et leurs avenants via Sage X3 ;
Créer et gérer les commandes fournisseurs sur Sage X3 ;
Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des documents contractuels (DocuSign, Officiel) ;
Gérer les démarches administratives liées aux sous-traitants : agréments, cautions, DGD, dossiers QSE (My QSE), badges d'accès chantier ;
Préparer et transmettre les procès-verbaux (réception, levée de réserves) ;
Rédiger et envoyer les dossiers de consultation.
Bac à Bac2, avec une expérience significative dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de DocuSign et SAGE est un plus.
Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Compréhension du vocabulaire technique du bâtiment requise. Ce que nous proposons
CDI basé à Saint-Ismier- 35h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30).
Rémunération selon profil 25K/30K avantages : tickets restaurant, intéressement, prime et CP supplémentaires
Ambiance conviviale, équipe soudée, véritables perspectives d'évolution.
Environnement dynamique, projets variés et valorisants. Un cadre motivant pour celles et ceux qui aiment contribuer concrètement à la réussite collective.

Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?
Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?.
La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises,
Une garantie de revenu mensuel minimal,
Les avantages du groupe ADECCO,
Un accès prioritaire aux missions disponibles,
Des formations pour enrichir vos compétences,
Des congés payés,
Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :.
Une zone de mobilité de 40 km,
La validation de 3 métiers en accord avec vous,
Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Vous êtes Assistant(e) Polyvalent(e) H/F, organisé(e), rigoureux(se) et avec l'envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! CDI
36h Horaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h
Vendredi 8h-12h Secteur : Saint-Martin-d'Hères Missions variées : devis, factures, commandes, relation clients... Vos atouts : rigueur, sourire au téléphone, maîtrise d'Excel & Word, curiosité et esprit entreprenant. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim, CDD et CDI, est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises locales. Notre mission : connecter les talents à des structures à taille humaine, en valorisant autant les compétences que la personnalité. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, une entreprise familiale du secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Sa taille humaine permet d'évoluer dans une ambiance conviviale, où polyvalence et autonomie sont essentielles. Vos missions:
Gestion des ouvertures de commandes et de comptes clients
Établissement de devis
Pointage et suivi des factures
Accueil téléphonique (clarté, amabilité, professionnalisme)
Utilisation quotidienne d'Excel et Word
Gestion des urgences et priorités
Participation active à l'organisation et à l'amélioration des process internes Votre profil:
Aisance relationnelle, rigueur et polyvalence
Capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre
Excellent vocabulaire et orthographe
Curiosité, esprit réfléchi et discrétion (données chiffrées)
Esprit entreprenant : vous allez au-delà de ce qui est demandé !
Expérience idéale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en PME industrielle (hors grands groupes). Un vrai plus : votre capacité à gérer et répondre aux appels d'offres.
Expérience confirmée sur un poste similaire

Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Pour en savoir plus sur l'UFR STAPS : https://staps.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service scolarité, service composé de deux pôles, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (6 agents). Vous aurez pour missions principales :
Piloter l'activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l'admission à l'obtention du diplôme
Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité Activités :
Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents
Définir les objectifs, l'organisation du pôle et assurer le suivi de l'activité
Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents
Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organisation et suivi des examens et des jurys
Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l'amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle
Garantir la qualité de l'accueil Restriction ou contraintes liées au poste: Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d'examens et d'inscriptions. Nécessité d'organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d'activité.

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Offre d'emploi : Agent de courrier (h/f) à Grenoble Nous recherchons un Agent de courrier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Grenoble. Vous serez en charge de la préparation, de la collecte, du déchargement et du tri des colis. Poste à pourvoir dans les semaines à venir. Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 13,20 EUR par heure Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès!. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Pour le poste d'Agent de courrier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude Baccalauréat, qu'il soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire. Profil recherché: Rigueur et fiabilité ;sens des responsabilités; confidentiels/valeurs; autonomie; esprit d'équipe; discrétion et respect de la confidentialité; adaptabilité.

ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes :
accueil
standard
gestion des plannings
établissement et envoi des factures
relance clients
envoi des plaquettes
envoi de courriers
gestion des fournitures
divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 32 / 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisé.e et consciencieux.se. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers
Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.).
Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution).
Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants.
Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché :
CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie.
Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion.
Permis de conduire indispensable.
Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons :
Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence.
Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes.
Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés :
Facilities (propreté, bureautique)
Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions :
Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
Veiller au respect du cahier des charges client
Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur le campus de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Pour en savoir en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé sous la direction de la responsable des scolarités, vous serez intégré dans le service formation, et plus précisément dans l'équipe inscription qui compte deux agents. Vous aurez pour missions principales :
Gérer les inscriptions administratives
Gérer des admissions
Apporte votre aide aux services des scolarités : remplacement en cas d'absence, aide lors des périodes de surcharge en cas en surcharge
Remplacer au poste d'accueil durant les vacances ou maladie et un mercredi après-midi tous les 15j Activités principales : Gérer les admissions :
Complétudes et préparation des campagnes sur E Candidats / PEF/ Mon Master Gestion des inscriptions administratives :
Gestion de la complétude des dossiers d'inscriptions
Édition des cartes d'étudiants
Gestion des transferts des dossiers universitaires Contraintes liées au poste : périodes de forte activité

Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble en tant qu'Opérateur Colis (h/f) ! Nous cherchons un opérateur Colis dédié pour effectuer les activités de tri et de livraison de colis. Votre rôle sera crucial pour garantir un acheminement rigoureux, dans le respect des délais et des procédures de qualité et de sûreté. Type de contrat : Contrat à d'intérim de 3 mois Date de début : au plus tôt Horaires : Temps plein, 35 heures par semaine. Du lundi au samedi 06h30-12h20//12h-17h50 Salaire : 11.88 EUR par heure Ce poste est une opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée à offrir un service de qualité. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre réseau de livraison ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Opérateur Colis (h/f) titulaire d'un diplôme CAP/BEP ou BAC. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques de tri de colis et une attention particulière aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est également requise pour ce poste. Le professionnel doit démontrer une grande rigueur et un sens de l'organisation marqué. Vous devez faire preuve d'écouter et de professionnalisme auprès de la clientèle. Et si nécessaire faire preuve de polyvalence selon les contraintes du service. Extrait casier judiciaire vierge. Aptitude au port de charges Savoir lire, écrire, compter et se repérer.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

Société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer le nettoyage de locaux du lundi au samedi de 07H00 à 09H00 matériel fourni sur place

Boulangerie sur St Martin d'Hères, nous recherchons un(e) vendeur(euse) Dans une équipe de 3 personnes vous aurez comme mission :
vente des produits de la boulangerie
conseil de la clientèle
mise en place des produits
tenue caisse et encaissement
rangement du poste travail et entretien du magasin Travail du lundi au vendredi de 13h30 à 19h30. Poste en CDD de remplacement avec prolongation possible. Merci de vous présentez à la boulangerie de préférence le matin jusqu'à 13H ou envoyer votre CV par mail à l'adresse mentionnée dans l'offre.

Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à St Martin D'heres . Vous effectuerez quatre tournées/jours aux horaires suivants : 8h00 a 12h00 et de 14h00 a 17h00 du lundi au vendredi. pas d'heures supplémentaires la rémunération brut est de 1833.69€ + 50€ prime mensuelle (soumise à condition) + 50% mutuelle..

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et organisationnelles au service d'une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Saint-Martin-d'Hères, une Assistante de Direction (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe avec 3 assistantes administratives. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères
CDI Temps plein Rejoignez une entreprise solide du BTP où votre rôle sera clé dans la structuration et le bon fonctionnement de la direction. Vos missions: Accueil et conseils clients Assurer le suivi administratif devis, facturation, commandes. Contrôle et suivi des comptes clients et fournisseurs. Soutenir la direction dans l'organisation et le suivi des activités, Gérer les plannings, réunions et déplacements, Rédiger, mettre en forme et suivre divers documents administratifs, Coordonner les échanges internes et externes, Garantir la bonne gestion administrative des dossiers stratégiques. Votre profil: Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant qu'assistant/e de direction, Excellente capacité de communication et grande réactivité, Organisation, confidentialité et autonomie font partie de vos atouts, Bonne maîtrise des outils informatiques.

Nous recherchons un Régisseur de résidence (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située à Grenoble (38). Vos missions :
Accueillir et renseigner les locataires ;
Assurer les visites des appartements étudiants ;
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Constituer et suivre les dossiers de location ;
Effectuer le suivi administratif de la résidence ;
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis ;
Assurer l'entretien des parties communes ;
Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 11,99 € brut / heure Horaires :
Lundi au jeudi : 9h15-12h / 14h-18h30 // Vendredi : 9h15-12h / 14h30-17h45 Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00
Pause méridienne de 12h30 à 13h30
une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé + de 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions :
Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.
Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.
Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.
Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste :
Intérim
Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20
13h26 / 13h20
21h26. Profil :
Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD),
Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur,
Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail,
Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails,
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous :
Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
Apporter un support opérationnel
Délivrer un service exceptionnel aux clients
Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
Une progression professionnelle rapide Autres avantages :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Vous serez le point de contact clé pour plusieurs services supports, en assurant une coordination essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:
Gestion des achats et commandes : Créer et modifier les demandes d'achats et commandes sur le logiciel SAGE. Assurer la réception des commandes et le contrôle des réceptions par rapport aux factures.
Logistique et événementiel : Organiser les événements d'entreprise (séminaires, réunions...) : recherche de lieux et suivi des prestations.
Soutien aux collaborateurs : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (réservation de billets, mise à disposition du matériel). Gérer les stocks de fournitures (bureautiques, informatiques, boissons) pour le siège et les équipes sur le terrain.
Gestion de la flotte et des locaux : Assister le responsable de la flotte automobile et mobile. Participer à la gestion du parc immobilier : relation avec les prestataires (entretien, syndic), gestion des déchets et contrôle des conditions de stockage. Gestion de l'accueil du site. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est de 29500€/30 000€.

ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions :
La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation
La direction Développement Projets Recherche et Innovation
La direction de la Stratégie Financière Recherche
La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche Présentation du projet : Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Grenoble Alpes est un projet majeur, labélisé par l'État et doté de 10 Meuros. Il est porté par l'Université Grenoble Alpes. Y contribuent les établissements-composantes Grenoble INP
UGA, ENSAG
UGA et Sciences Po Grenoble
UGA ainsi que les trois composantes académiques et les membres fondateurs, qui sont le CEA, CNRS, Inrae, Inria, Inserm, IRD, le CHU Grenoble Alpes et la SATT Linksium Grenoble Alpes et comme partenaires Grenoble Ecole de Management, des agences économiques et fédérations d'entreprises (Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, Medicalps), les pôles de compétitivité (AXELERA, CIMES, Lyonbiopôle, Minalogic, Tenerrdis), les collectivités pour le développement du territoire (Région Auvergne-Rhône-Alpes, Grenoble-Alpes Métropole), un acteur spécialisé dans les transitions (SuperGrid Institute) ainsi que les grands équipements de recherche (ESRF, ILL, EMBL et IRAM). L'ambition du projet est d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du territoire Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2028, les engagements collectifs sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Le PUI recrute un(e) chargé(e) de projet pour 30 mois (septembre 2025
mars 2028), éventuellement reconductible en cas de pérennisation du PUI. Le poste est situé sur le Campus Universitaire de Saint-Martin d'Hères, localisé dans le bâtiment Présidence de l'UGA où est hébergée la DGDRIV. Missions principales : Vous serez rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV). Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative du projet en appui au coordinateur du projet pour l'aider dans son pilotage. Activités principales :
Suivre la bonne réalisation des actions, du budget, la production et la capitalisation des livrables, ainsi que le bon reflet de toutes les avancées dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route du projet.
Planifier les réunions de travail, divers comités et événements du PUI, assurer leur organisation logistique, la préparation des ordres du jour et des documents supports, la rédaction des comptes-rendus et leur capitalisation.
Contribuer à la mise en place d'outils support pour faciliter le pilotage du projet, dans une démarche d'amélioration continue et dans une ambition de pérennisation du PUI. Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) assistant administratif Groupe Opérations H/F en CDI Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client
un acteur reconnu dans le secteur des technologies industrielles
recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) Groupe Opérations (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en support administratif de l'ensemble du service. Vous assurez le suivi opérationnel et administratif des prestations, depuis la planification des interventions jusqu'à la facturation, pour les entités françaises et allemandes du groupe. ??? Vos principales missions : ?? Planification et coordination des opérations
Élaboration du planning annuel en fonction des contrats signés
Affectation des tâches en lien avec les priorités opérationnelles
Suivi des contrats et reporting dans les outils ERP (Odoo, Oracle)
Alerte sur les échéances contractuelles ?? Suivi administratif des projets
Relance des dossiers en attente (internes / externes)
Création de projets dans l'ERP
Suivi des temps et notes de frais des équipes ?? Administration des ventes (en complément de la personne en charge de l'ADV)
Émission des devis et suivi des commandes
Suivi documentaire complet jusqu'à la facturation et au paiement
Coordination logistique et gestion douanière ? Les + de ce poste :
Entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance
Ambiance conviviale et environnement stimulant
Rémunération attractive ( + possible intéressement / + prime variable selon réalisation des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs)
Mutuelle prise en charge à 90 %
Tickets restaurants, cours de yoga, teambuildings
Flexibilité : poste à temps plein ou temps partiel selon profil Votre profil:
Expérience confirmée dans une fonction administrative similaire
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite)
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Anglais courant impératif car langue de travail au quotidien (écrit et oral)

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Gestion du cycle de commande client
Assurer la saisie, le suivi, la livraison et la facturation des commandes clients. Relation client
volet administratif
Gérer les échanges clients concernant les délais, les litiges et les informations produits. Coordination interne
Collaborer avec les services logistique, commercial et production afin de garantir le bon déroulement du processus de vente. Suivi des encaissements
Suivre les paiements clients, identifier les impayés ou écarts, et alerter les interlocuteurs concernés. Mise à jour des données et reporting
Actualiser les bases de données clients et produire un reporting régulier de l'activité. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP)
Rigueur, organisation et bon relationnel client
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Du 17 novembre au 24 décembre 2025 Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche des vendeurs/vendeuses pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Responsabilités : Mise en place de la boutique. Accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. Maintien de l'espace de travail en bon état tout au long de la journée. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit de 9h à 14h, soit de 14h à 19h. Profil recherché Savoir-faire : Compétences en vente et relation clientèle. Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec une clientèle internationale. Préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Respect des normes d'hygiène et de propreté en milieu alimentaire. Savoirs-être : Enthousiasme et passion pour le chocolat. Souriant(e) et accueillant(e). Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Aptitudes relationnelles et de communication. Maîtrise des techniques de vente et encaissement. Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. """Anglais courant.""" Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes. Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à jour et votre lettre de motivation par mail.

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE"
Temps de livraison : Environ 1H40/jours.
Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
Clients : Environ 80 clients/jours.
Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois
Vous disposez d'un moyen de transport
Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions :
Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes..
Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière)
Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs
Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette.
Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances.
Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi
Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances
Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis
Réception des commandes et vérification
Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook
Organisation
Rigueur
Méthode
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

Dans le cadre de notre développement sur la région Drôme Ardèche Dauphiné, nous recherchons un Employé Polycompétent H/F en contrat d'apprentissage au sein d'un restaurant d'entreprise de 300 couverts situé à Grenoble (38) Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Participer à la plonge batterie: Lavage des plats et de la petite vaisselle Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé en interne pour assurer la polyvalence du poste. Profil du poste : Connaissance HACCP souhaitée Ponctuel, efficace et doté d'un véritable savoir-être, vous avez un bon esprit d'équipe et avez envie de participer à la réalisation d'une prestation de qualité ! Du lundi au vendredi inclus Horaires : 7h15-15h dont 45mn de pause. Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.

L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre :
vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.)
vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs
vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service
vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine
vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail
vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis
vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt
vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle
vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue
vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES :
Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux.
Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits.
Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions.
Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés.
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE :
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles
Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap
Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !

Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD jusqu'à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) :
Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h
Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(se) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront :
Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison.
Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie).
Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. L'offre : Un poste en CDD de 10 mois Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). Un CAP cuisine est fortement apprécié.

Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales :
Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.
Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives.
Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants.
Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe.
Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans.
Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.
Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !

Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Mise en Rayon motivé(e) et dynamique afin de renforcer notre équipe. Vous participerez activement à la mise en rayon des produits, tout en assurant un service de qualité à notre clientèle. Principales missions : Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits. Veiller à l'attractivité des rayons et à la mise en place des promotions et étiquetages. Assurer le réassort des produits et la rotation des stocks. Contribuer à la propreté et au bon entretien du magasin. Participer aux inventaires. Profil recherché : Une expérience minimale de 3 mois dans un poste similaire est souhaitée. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le poste requiert de porter des charges lourdes et de rester debout. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Du lundi au samedi inclus, avec une amplitude horaire de 6h/7h à 19h répartie en deux tranches (matin : 6h-12h ou 7h-12h et après-midi : 14h-19h). Environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre un magasin en pleine évolution, merci de nous faire parvenir votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.

Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Mission : Collaborer étroitement avec l'assistante de direction pour répondre aux demandes de la direction avec la polyvalence et la réactivité nécessaire Responsabilités : 1. Suivi administratif des factures :
Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs
Suivi des paiements et relances
Classement et archivage des pièces comptables 2. Gestion administrative RH :
Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.)
Mise à jour des documents RH
Appui logistique lors des recrutements et intégrations 3. Soutien administratif général :
Accueil téléphonique et gestion du courrier
Rédaction de courriers et de documents internes
Organisation et classement des dossiers Profil recherché :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Maitrise de la langue française (orthographe)
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe Conditions et avantages :
Avantages : Repas inclus, transport partiellement pris en charge, mutuelle.

Le cabinet PY Conseil recrute ! Vous aimez le contact humain, la communication , les missions variées et les structures à taille humaine où l'on travaille sérieusement et dans la bonne humeur ? Notre cabinet recherche un chargé de relations clients pour renforcer son équipe. Grenoble
5 rue Félix Poulat 24 à 35h / semaine
CDI ou freelance Votre rôle : être le pivot de la relation clients du cabinet. Vous gérez les échanges téléphoniques avec les clients, les prises de rendez-vous et le suivi des clients, l'envoi des offres et conventions d'honoraires, les newsletters et la fidélisation des clients. Vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux(se) dans le suivi, autonome, et vous aimez prendre soin des relations humaines avec énergie et professionnalisme. Vous serez au cœur du développement du cabinet, avec un vrai rôle stratégique et humain. Vous aimez :
les échanges de qualité,
le sens du service client,
les outils modernes (CRM, Notion, Excel, Word.). Vous êtes la personne idéale si vous aimez qu'un client raccroche en disant : "Je me sens compris et bien accompagné." Pourquoi rejoindre PY Conseil ? Parce que nous croyons :
qu'un cabinet d'avocats peut être humain, exigeant et moderne à la fois ;
que l'écoute, la rigueur et la clarté font la différence ; Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation, en précisant le poste visé.

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

?? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble
acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, classée 1ère Start up de l'année en 2016 au classement l'express et qui a remporté le prix du jury Les Victoires de la Croissance en 2019. Mais surtout, nous cherchons un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier(e) polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. ?? 39h/semaine ??? Du lundi au jeudi : 6h40
16h30 / Vendredi : 6h40
12h20 ?? Basé à Grenoble Vos missions: Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z Réception & Stockage
Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.)
Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation
Classement informatique des BL par fournisseur
Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes
Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...)
Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage
Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons
Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement Votre profil:
Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel
Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication
Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins
Respect strict des consignes de sécurité
Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant
Expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
CACES 1 et 3 obligatoires

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Notre agence LIP est à la recherche d'un Préparateur de commandes H/F pour le compte de son client. Vous aurez en charge de :
Réceptionner et vérifier la conformité des produits en atelier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots, etc.
Charger les marchandises, les produits
Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Assurer le rangement du matériel et le nettoyage des équipements Nous recherchons une personne très rigoureuse, motivée et aimant le travail en équipe. Une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes serait un plus.

Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour un de ses clients, un Magasinier industriel H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Réceptionner les livraisons : vérifier les quantités, la qualité, et la conformité avec le bon de commande
Enregistrer les entrées et les sorties de stock sur le logiciel de gestion
Préparer et distribuer les commandes internes pour la production, la maintenance ou les chantiers
Ranger, organiser et inventorier les articles du magasin industriel
Gérer les stocks de sécurité, anticiper les besoins et signaler les ruptures
Identifier et étiqueter les produits avec précision
Respecter les consignes de sécurité, la propreté et la traçabilité Vous êtes issu d'une formation en magasinier industriel / logistique ou en gestion de stock Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits industriels (pièces mécaniques, outillage, consommables) et savez gérer un magasin de manière autonome Nous attendons votre candidature avec impatience !

Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront :
approvisionner les machines
contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production
effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :
qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s
le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU
salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires :
semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi.
Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations

Notre établissement est à la recherche enseignant de la conduite (H/F) pour enrichir son équipe de moniteurs ! Les missions :
Réaliser des heures de conduite.
Faire des bilans de conduite.
Accompagner les élèves à l'examen. Les avantages: Véhicule + mutuelle Vous savez travailler en équipe, êtes à l'écoute et pédagogue. Formation demandée : BEPECASER/ TPECSR

Temps de travail annualisé en restauration scolaire.
Effectuer la mise en place matérielle et organisationnelle de la salle de restauration et de la cuisine, en garantissant les conditions d'hygiène et de sécurité.
Réceptionner les repas et assurer leur préparation en suivant les règles, les normes et les procédures internes.
Coordonner l'activité de la cuisine (gestion de l'approvisionnement alimentaire, des retours de salle, etc.) en collaboration avec les agents en salle, pour répondre au mieux aux besoins des enfants. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Temps de travail annualisé sur les temps de restauration scolaire (midi). Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Notre auto école recherche à agrandir l'équipe actuelle. Nous recherchons un/e apprenti/e enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière (moniteur/monitrice auto ecole) Vous serez accompagné/e dans l'apprentissage du métier, code, conduite, pédagogie, gestion administrative, préparation à l'examen...

La société WIZBII recherche pour CORSE GSM un Vendeur en téléphonie H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront :
Accueillir les clients, découvrir leurs besoins et les renseigner
Proposer tous les produits et services
Vendre et encaisser selon les procédures en vigueur
Administrer les ventes et le service après-vente Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Ajaccio le mardi 4 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur la région grenobloise, un assistant de gestion polyvalent dans le secteur de l'industrie H/F en CDI, à pourvoir dès que possible Vos missions: Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les appels téléphoniques
Répondre aux appels d'offres publics (ou privés)
Gérer des données sur le logiciel de gestion
Planifier et suivre l'expédition des marchandises
Assurer le suivi administratif courant (traitement des courriers, mails, classement, archivage).
Planifiez les rendez-vous
Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH
Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables . Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV:
Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture)
Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Votre profil:
Être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et Pack Office
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance du logiciel de gestion EBP
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Sens des priorités et du respect des échéances
Polyvalence et capacité d'adaptation pour assister et collaborer avec l'ensemble des équipes .Communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs .Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais .Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité .Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures .Etre capable de partager ses expériences et sa pratique .Recevoir et filtrer les communications téléphoniques .Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision .Relayer les informations .Rédiger comptes-rendus de réunions et documents divers .Assurer la gestion administrative .Respecter les normes rédactionnelles .Utiliser des outils bureautiques

L'association La Baja recherche UN/UNE ANIMATEUR.TRICE FAMILLES
CDD
35H/SEMAINE en remplacement d'un arrêt maladie. CDD d'un mois, prolongation possible. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, l'animateur.trice familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, l'animateur.trice familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
coordonner les actions de soutien à la parentalité (ateliers temps parent enfants, sorties familles.)
Participer à la mise en place de projet partenarial avec l'école du quartier (projet autour du langage et de l'alimentation)
coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social (groupe femmes, ateliers cuisine.) en lien avec la médiatrice familles
Accompagner et orienter les familles dans leurs problématiques individuelles
mettre en place des actions « hors les murs » en direction des familles
participer aux temps festifs et aux animations associatives COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Connaissance du public famille, de ses problématiques
Capacité à développer des partenariats
Compétence dans l'animation d'actions collectives
Capacité à conduire des accompagnements individuels
Capacité à mobiliser des habitants
Sens de la communication
Disponibilité
Autonomie CONDITIONS REQUISES : Diplôme travailleur social de niveau 3 (référent.e familles, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, EJE), diplôme dans l'animation : BPJEPS, DEJEPS Expérience dans le domaine souhaitée NATURE DU CONTRAT ET REMUNERATION : CDD 35H Coefficient 305 Groupe D de la convention Hexopée Salaire mensuel brut : de 2160 € Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 mai à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'association La Baja à : direction@labaja.fr

L'association La Baja recherche pour son Centre Social un.e référent.e familles en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie avec prolongation possible. Prise de poste : dès que possible. Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, le.a référent.e familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles par un suivi individuel ou collectif,
Coordonner les actions de soutien à la parentalité,
Coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social
Mettre en place des actions collectives en direction des familles visant l'épanouissement des parents, le renforcement des liens intra familiaux et les relations de solidarité inter familiales,
Développer des partenariats dans le champ de la parentalité et de la famille. ****DIPLÔME OBLIGATOIRE : conseiller en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, ou EJE**** ****Les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées***

L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance à 30h/semaine en CDD qui pourra déboucher sur un contrat en CDI. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
Participer à la surveillance médicale des enfants
Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent. Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 30h/semaine, en CDD à pourvoir dès que possible Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT)
coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1736 €

Nous recherchons pour nos sites sur GRENONLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 10 h hebdomadaire Mardi et mercredi

Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet. Elaboration et conduite de projets ou de formations
Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône Evaluation et valorisation des projets
Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

Au sein du pôle support de l'association, le/ la comptable assiste la direction dans tous les enjeux budgétaires et financier en tenant la comptabilité à jour et en assurant le suivi de la facturation. Le/ la comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'association. Le/ La comptable fournit les documents de synthèse qui assistent la direction. Missions: Suivi financier et comptable des associations: saisie comptable et facturation, tenue de la comptabilité générale et analytique, participation à l'établissement des états comptables et financiers annuels, vérification et comptabilisation des notes de frais, vérification des payes (gestion ponctuelle du personnel en lien avec la direction) Participation à l'ensemble des actions des associations: Accueil téléphonique, AG, évènements festifs, assemblée plénières des salariés, réunions d'équipe Profil: BTS Comptabilité ou gestion obligatoire avec une première expérience en comptabilité Maîtrise des logiciels Sage et Cegid, la connaissance de la convention Eclat serait un plus Connaissance du monde associatif souhaité Les missions seront assurées pour le compte de 2 associations CDI 30H Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Inventoriste Merchandiser motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Réception et contrôle des livraisons Rangement et organisation des stocks selon les procédures internes Réalisation régulière des inventaires Préparation des produits pour la mise en rayon Implantation des produits en respectant les règles de merchandising et les plans d'implantation Suivi des ruptures et remontée des besoins en réassort Participation à la propreté et au bon fonctionnement de la réserve et de la surface de vente Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en parapharmacie, pharmacie, ou grande distribution Possibilité d'alternance pour la préparation d'un diplôme dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la vente Vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 20 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi

KARROUSEL est le nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !), il ouvre prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Vous gérez l'ensemble du bar du centre KARROUSEL et encadrez l'équipe affectée au service et à la préparation Vos principales responsabilités : Superviser les employés polyvalents au bar et en salle. Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement. Gérer les stocks, commandes et approvisionnements. Suivre la caisse, les ventes et les indicateurs de performance. Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du bar. Former et accompagner votre équipe dans une démarche de satisfaction client. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente présentation et sens du service. Leadership, rigueur et organisation. Connaissance des boissons et du service au bar. Maîtrise des outils de gestion (caisse, stocks). Ce que nous offrons : Ambiance conviviale et esprit d'équipe. Formation interne aux logiciels de gestion et à la culture commerciale de KARROUSEL. Environnement de travail stimulant et varié. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant de produits dans l'industrie métallurgique. Leurs clients sont des distributeurs professionnels, des entreprises du secteur industriel et bâtiment. Acteur reconnu pour la qualité de leurs solutions standard et sur-mesure, l'ambition de la société est d'étendre son développement sur de nouveaux marchés. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre secteur géographique (26/38/73/74). Ce que vous ferez : * Animer le canal de distribution pro de votre secteur dans le but de maximiser les ventes (animations commerciales groupements) ; * Assurer la formation technique et commerciale des forces de vente de vos clients ; * Elaborer votre plan d'action locales, en vous appuyant sur les plans régionaux et nationaux ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) et mettre en œuvre toute action pour développer les ventes et les parts de marché ; * Prospecter et prescrire les solutions auprès des clients finaux de votre zone géographique ; * Vendre directement aux entreprises dans le cadre de la politique commerciale définie ; * Remonter les informations terrains (concurrence, produits, prix, compte-rendu visite, mise à jour fichier clients etc..) via des reportings rigoureux ; * Suivre les litiges et le recouvrement des créances non réglées dans les délais ; * Collaborer efficacement avec les autres services de l'entreprise (ADV, KAM, Marketing). Ce poste est fait pour vous si : * Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain * Vous avez une parfaite maitrise du marché des négoces professionnels * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent * On dit de vous que vous savez travailler en équipe et que vous avez le sens de l'humour ! Rémunération & Avantages sociaux : * Package (fixe + variable) : 53K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (42K€) * Variable individuel maxi 11K€ * Véhicule de fonction 5P * Accords d'intéressement et de participation * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * RTT * Statut cadre, forfait 218 Jours * Convention collective de la Métallurgie JOG/STA

au titre de la gestion budgétaire et comptable :
Il assiste la greffière en chef dans la gestion des moyens (équipements divers, achats, stocks, marchés publics, domaines, copropriétés .)
Il effectue toutes les opérations liées aux différentes phases de la gestion des crédits, suit le budget en temps réel,
Il établit des bilans, des prévisions, des statistiques, et veille en permanence à la bonne utilisation de l'argent public,
Chargé des voyages Globeo Travel, Au titre des tâches de gestion courante :
Suivi des dossiers « hygiène et sécurité » (exercices incendie, tenue des registres de sécurité, mise à jour des pharmacies .) en lien avec l'assistant de prévention.
Relations avec les entreprises extérieures, fournisseurs, travaux, entreprises de ménage, société de vigiles,
Recense les moyens disponibles et réalise les inventaires en lien avec le service technique,
Recherche les prestataires et vérifie la conformité des commandes avec les fournisseurs.
Gestion des réceptions (commandes, mise en place, service, rangement.) au titre de régisseur d'avance et de recettes suppléant :
Il est habilité à exécuter de manière limitative et contrôlée un certain nombre d'opérations en recettes et en dépenses. Au titre de la taxation des commissaires enquêteurs :
Assure la taxation des commissaires enquêteurs en liaison avec l'agent en charge de déterminer le nombre de vacations. Au titre du travail de greffe :
en soutien du greffe : peut être amené à saisir des certificats de non recours CV + lettre de motivation sont attendus

Présentation de la structure : Le Laboratoire de Photonique, Électronique et Ingénierie Quantiques (PHELIQS) est une unité mixte de recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA), du CEA et de Grenoble INP-UGA. Le laboratoire comprend cinq équipes qui disposent d'expertises complémentaires dans les domaines de la physique quantique, des nanostructures et des matériaux quantiques. PHELIQS mène des activités de recherche fondamentale dans les domaines de la nanophysique et de la physique de la matière condensée, avec des applications potentielles à moyen et long terme pour les technologies de l'information et de la communication. Les travaux poursuivis à PHELIQS visent à comprendre et maîtriser les effets physiques uniques qui apparaissent dans les systèmes à l'échelle nanométrique et les matériaux quantiques, tant expérimentalement que théoriquement. PHELIQS compte une équipe de 53 personnels permanents qui se répartissent en 37 chercheurs et enseignants-chercheurs, 16 techniciens et ingénieurs de recherche et, pour le moment, une unique assistante administrative. De plus, PHELIQS accueille une cinquantaine de personnels non-permanents dont 35 doctorants et 11 chercheurs postdoctoraux. Missions principales : Au sein du pôle administratif de PHELIQS (formé à terme de deux assistants) qui est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'unité de recherche, vous réaliserez des activités de gestion administrative et financière de PHELIQS en lien avec les autres gestionnaires et la direction du laboratoire, dans la globalité des besoins pour son fonctionnement. Vous accompagnerez également les pôles de gestion de 4 autres laboratoires (DSBT, MEM, SPINTEC, SYMMES) dans leur gestion administrative et financière avec l'UGA. Activités principales :
Constituer des dossiers RH en interface avec les cellules RH de l'UGA et du CEA.
Accueillir et informer (partie administrative et financière) du personnel du laboratoire des nouveaux arrivants et des chercheurs invités.
Gérer des missions (UGA et CEA).
Aider à la préparation d'événements organisés par le laboratoire.
Aider à la préparation des rapports d'activité du laboratoire.
Engager la liquidation les dépenses (saisie et suivi des commandes et facturations du laboratoire selon les règlementations et outils spécifiques à l'UGA et au CEA).
Suivre des opérations financières et comptables : contrôle, collecte et classement des pièces justificatives en lien avec l'UGA et le CEA.
Construire et suivre une situation budgétaire pour l'UGA.
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques.
Assurer la coordination des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet. Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée. Formation en gestion exigée.

Nous recherchons un(-e) secrétaire du bâtiment pour : gérer les appels téléphoniques recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie Lecture de plan + commande

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe de Grenoble (38) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : Animer et dynamiser vos équipes de vendeurs et techniciens, en instaurant un cadre motivant où chacun est encouragé à évoluer et à contribuer activement à la performance du magasin. Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Favoriser des échanges personnalisés avec chaque client, tout en créant des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. Piloter l'activité commerciale et économique du magasin en assurant le suivi des indicateurs, l'analyse des performances et l'ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité. Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente, notamment en matière de sécurité. Une expérience solide en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI, statut cadre Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise Rémunération packagée jusqu'à 45 kEUR annuels brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant CSE Primes

Nous recherchons nos futurs Préparateurs de commandes H/F pour notre client : Vous êtes disponible et motivé(e) pour une mission jusque début d'année 2026 Vos missions :
Picking : prélèvement de produits dans l'entrepôt à l'aide d'un scanner
Packing/Emballage manuel ou sur chaîne automatisée sur tapis
Vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition
Réception de marchandises, inventaire, mouvement de stock, manutentions diverses ( pas de port de charges lourdes)
Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement de camions Horaire de travail :
Lundi au vendredi /horaire journée soit 06H30-13H30 ou 12H-19H ou 09H30-17H30 (flexibilité sur tous les horaires)
Possibilité de travailler le samedi sur volontariat Attention : site inaccessible avec les transports en commun Rémunération
Salaire : SMIC + primes week-end Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez envie d'apprendre ce métier Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe Alors postulez ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension

LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint Résidence Étudiante pour notre résidence à Saint Martin d'Hères en CDD de novembre 2025 à avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des résidents et du bon fonctionnement des lieux. Vos missions :
Accueillir, informer et fidéliser les résidents avec bienveillance et professionnalisme.
Gérer les relations clients : réponses aux mails, appels téléphoniques et constitution des dossiers de location.
Organiser et superviser les visites, états des lieux et réservations via notre logiciel dédié.
Garantir la qualité : propreté des espaces, gestion des inventaires (produits, blanchisserie) et respect des standards LP Services.
Être réactif(ve) : recueillir et reporter les incidents techniques, facturer les prestations et anticiper les besoins des résidents.
Faire vivre la résidence : entretenir les parties communes et veiller à la satisfaction de chacun. Votre profil :
Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous !
Diplômé(e) en hôtellerie, immobilier ou vente, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez analyser et anticiper les besoins.
Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international.
Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons :
Un CDI avec une rémunération attractive : 2 400€ par mois + variable.
Une prime annuelle pour récompenser votre engagement.
Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Une mutuelle prise en charge à 100%
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois
Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, en journée.

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

Rattaché au responsable du service outillage, vous rejoignez une équipe de plusieurs personnes. En interne , vous serez amenés à travailler avec les services de production , mise au point produits , outilleurs, méthodes et laboratoire. Votre challenge : Garantir la disponibilité des outillages et accessoires nécessaires aux ateliers de production. Vos missions : Réceptionner, physiquement et/ou informatiquement, les produits entrants selon les procédures. Préparer, mettre à disposition les accessoires et outillages en fonction des demandes selon les procédures (mise à disposition clients interne) . Gérer les retours, enregistrer la traçabilité dans l'ERP selon les règles en vigueur Réaliser des inventaires. Alerter le gestionnaire de stock en cas d'écarts Maintenir le rangement et la propreté du magasin outillage Assurer le contrôle du matériel rentrant du magasin Qui êtes vous ? . Idéalement titulaire d'un BAC pro dans le domaine de la logistique, vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel en préparation de commandes, gestion des stocks. Vous êtes rigoureux et appliqué dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail en équipe . Organisé, à l'écoute et autonome, vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et retranscrire les résultats obtenus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le pack office, la gestion documentaire et l'utilisation de l'ERP seraient appréciées.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Nord et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités :
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Participer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Vous serez le relais du responsable de secteur. Garant(e) de la planification des interventions dans le respect des attentes et des contraintes posées par les bénéficiaires et le personnel de terrain. APPUI AU RESPONSABLE DE SECTEUR :
Faire les présentations
Aider à la planification et l'animation des réunions d'équipes chaque trimestre
Rédiger et faire valider le compte-rendu de réunions au responsable de secteur
Alerter le responsable secteur en cas de comportement inapproprié
Indiquer au responsable secteur les urgences à transmettre à la chargée qualité
Effectuer un suivi pour les applications de pointages PLANIFICATION : Après validation du responsable de secteur :
Optimiser les plannings d'un point de vue géographique et temporel
Créer les interventions ponctuelles
Ajuster les interventions selon les besoins réels
Créer ou modifier les plans d'intervention
Valider les interventions dans le plan pour les inscrire dans l'optique d'une planification automatique
Envoyer quotidiennement les plannings des bénéficiaires et des salariés après accord du responsable de secteur En autonomie :
Planifier les interventions des bénéficiaires en cours
Gérer les réintégrations, les absences, les remplacements, et les demandes ponctuelles des bénéficiaires et du personnel de terrain en informant le responsable de secteur
Annuler les interventions et respecter la facturation selon les délais de préavis et la nature de la suppression
Contrôler les interventions non planifiées
Prévenir les modifications des bénéficiaires et des salariés ADMINISTRATIF :
Gérer les flux d'appels téléphoniques des bénéficiaires et du personnel de terrain
Traiter les boites courriels (classer, répondre, transférer)
Rédiger les notes d'information collectives à l'équipe après validation par le responsable de secteur
Compléter ou modifier les fiches d'information bénéficiaires
Planifier les rendez-vous nouveaux clients TACHES OCCASIONNELLES OU PONCTUELLES :
Gérer les clés en suivant la procédure définie
Remplacer sur le terrain si besoin
Transporter les salariés en cas de besoin
Gérer l'astreinte lorsque c'est leur tour, pendant les heures de fermetures du bureau ÊTRE CAPABLE DE :
Gérer le stress
S'adapter aux personnes et aux situations
Organiser son travail et gérer son temps
Organiser les plannings selon les contraintes et les ressources disponibles
Réagir rapidement aux situations d'urgences
Maitriser le logiciels bureautiques et informatiques propres à la structure
Créer un lien de confiance avec ses équipes
Faire preuve de discrétion Savoirs spécifiques :
Bonnes connaissances des bénéficiaires
Bonne connaissance des compétences du personnels
Bonne connaissance des aides sociales destinées à notre activité
Bonne connaissance du réseau social
Bonne connaissance géographique
Connaissances médicales de base
Bonne connaissance du cadre juridique
Respecter les règles de déontologie Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Diplomate, adaptable et disponible durant ses heures de travail
Sens du relationnel et maîtrise de soi
Empathie
Grandes capacités de concentration Les spécificités et les contraintes du poste : Ordinateur, téléphone fixe, logiciel métier. Voiture et permis indispensable. Disponible en dehors des heures de bureau suivant le planning d'astreinte.

La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant bistronomique. Vous cuisinez les produits frais, locaux et de saison. Vous optimisez et adaptez l'organisation de la production pour répondre aux besoins du service. Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées. Vous effectuerez seulement 7 services par semaine. 3 jours de repos par semaine Vous aimez le contact avec les gens. Vous êtes réactif(ive), dynamique, rigoureux(euse). Vous avez le sens de l'organisation. Votre profil nous intéresse. Absence de transports en commun le soir, être autonome en terme de transport.

Présentation de la structure La direction de la culture et de la culture scientifique mène des actions dans deux domaines complémentaires, la culture scientifique et la culture artistique https://culture.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Descriptif du projet : Porté récemment par un collectif regroupant des acteurs de la recherche, des universitaires, des associations et des médiateurs scientifiques, le projet TNG (nom provisoire) ambitionne de structurer une nouvelle dynamique territoriale en matière de médiation autour des enjeux du numérique, à l'échelle de l'agglomération grenobloise. Cette initiative vise à créer un espace commun de réflexion, de transmission et d'expérimentation, où les citoyens
petits et grands
peuvent s'informer, débattre, et se former sur les transformations numériques qui traversent notre société. Le projet s'articule autour de deux lieux emblématiques : le campus de l'Université Grenoble Alpes à Saint-Martin-d'Hères, cœur de l'écosystème universitaire et de la recherche, et La Casemate à Grenoble, centre historique de culture scientifique. Ensemble, ces deux pôles permettront d'accueillir des dispositifs de médiation et de déployer une programmation riche et complémentaire, à la croisée des sciences, de la technologie, de la culture et des enjeux de société. Missions principales : Sous l'autorité du directeur de la culture et de la culture scientifique et en collaboration étroite avec le référent scientifique, vos missions principale seront d'assurer le pilotage et la coordination du projet Terra Numerica Grenoble (TNG). Activités principales : 1. Pilotage et coordination du projet :
Co-construire et mettre en Å“uvre la feuille de route du projet TNG en lien avec les partenaires institutionnels, scientifiques, associatifs et culturels
Assurer le suivi du calendrier, des livrables, des budgets et des indicateurs d'évaluation
Organiser les comités de pilotage et les réunions de coordination
Rédiger les bilans d'étapes, notes de synthèse et documents de suivi 2. Animation du réseau de partenaires :
Fédérer et animer une communauté d'acteurs engagés sur les questions de numérique, d'Intelligence Artficielle et de médiation Les partenaires principaux seront l'institut EFELIA MIAI (et MIAI Cluster), l'INRIA et leurs collègues de Valbonne, qui ont monté Terra Numerica, le projet FIAURA (Formation en IA pour les professionnels en région AURA), et Territoires de Sciences (La Casemate) Il s'agira de faire le pont entre la Recherche et la Formation dans le supérieur à l'Université Grenoble Alpes et le Rectorat pour le primaire et le secondaire.
Identifier de nouveaux partenaires potentiels (éducation, recherche, société civile, collectivités, professionnels...). 3. Conception et suivi de la programmation :
Participer à la définition d'une offre de médiation innovante (événements, ateliers, expositions, parcours pédagogiques...) et responsable autour de l'IA
Coordonner la mise en Å“uvre des actions sur les deux sites (La Casemate et Campus UGA)
Veiller à l'adaptation des formats aux différents publics visés (scolaires, étudiants, familles, grand public...) 4. Communication et valorisation :
Contribuer à la stratégie de communication du projet (en lien avec les services dédiés).
Rédiger ou superviser les contenus de communication (print, web, réseaux sociaux).
Participer à la valorisation du projet à l'échelle locale et nationale (événements, publications, partenariats...) Restriction ou contraintes liées au poste : Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les événements. Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans et plus Formation, diplôme, expérience souhaitée : formation en médiation scientifique, sciences sociales, gestion de projets culturels, communication, etc.

Présentation de la structure : L'Agence comptable (environ 60 agents) assure la gestion financière de l'établissement : suivi des recettes et des dépenses, tenue de la comptabilité et élaboration du compte financier. La direction des Dépenses a pour mission de contrôler et de finaliser les flux de dépenses (hors paye) : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, . Vous intégrerez une équipe dynamique organisée en 4 pôles (factures de fonctionnement, immobilisations, dépenses spécifiques, gestion fournisseurs/agents), encadrée par une directrice et une directrice adjointe. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle immobilisations travaux, vous participerez au contrôle des opérations de liquidation et au suivi de la comptabilité fournisseurs en investissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures régissant les finances publiques et dans une démarche d'amélioration continue. Activités principales :
Traitement des factures fournisseurs : vidéocodage et suivi via SIFAC DEMAT et CHORUS PRO, identification et résolution des blocages.
Contrôle et liquidation : vérification de la régularité et de l'imputation budgétaire, suivi des factures et relances, interface avec les fournisseurs et les gestionnaires.
Suivi des marchés de travaux : contrôle des pièces et des clauses contractuelles, calcul des avances, retenues et révisions de prix.
Gestion des immobilisations : valorisation dans les outils suite au traitement des factures.
Opérations de travaux : liquidation des acomptes, factures de titulaires et sous-traitants, prestations intellectuelles. Restriction ou contraintes liées au poste :
Accroissement d'activité du fait de la période de clôture d'exercice : de novembre à mi-mars
Congés restreints durant cette période (hors fermeture établissement)
Travail en distanciel limité à 2 jours à l'agence comptable

Gendarme Adjoint(e) Volontaire H/F au statut de militaire en tant qu'Horticulteur à l'Escadron de Gendarmerie Mobile à GRENOBLE (38) Vos missions générales seront :
Assurer la plantation de végétaux, plantes annuelles et bisannuelles.
Effectuer la tonte et entretien des pelouses et espaces verts.
Tailler et mettre en forme les haies.
Effectuer les travaux d'arrosages et traitement des végétaux. Missions particulières :
Entretien des véhicules et matériels horticoles. Savoir-être :
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Être disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, à Grenoble un.e assistant.e de service social ou un.e travailleur-se social-e en CDD à temps partiel 85% Présence indispensable les vendredis matins. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Assurer le 1er rendez-vous d'admission Assurer un suivi social et/ou un soutien parental s'inscrivant dans le projet de soin Accompagner la famille dans la constitution de dossiers administratifs, les demandes financières et l'accès à leurs droits en lien avec le projet de soins de l'enfant Orienter vers les structures partenariales Etre l'interface entre les partenaires extérieurs, les professionnels du CMPP et les familles Pour candidater CV + Lettre de motivation sont attendus

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(e) à temps plein du 24 novembre 2025 au 9 janvier 2026. Vos missions : Concevoir et préparer des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides dans le respect de la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, d'HACCP, de plan de maîtrise sanitaire, d'allergènes, de textures modifiées et d'alimentations adaptées. Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. 36 heures par semaine. 6h30-13h30 ou 12h15-19h15. Travail 1 week-end sur 4. Diplôme : CAP cuisine exigé. Une expérience en restauration collective est un plus. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière.

Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions:
Montage de presse à stratifier
Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
Préparation des commandes
Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h possible d'avoir son mercredi. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente. Gérer la réception des colis et le rangement en réserve. Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons. Etiqueter les prix. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois. Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi. Rémunération : 12.28€ brut / heure. Profil : Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues. Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial. Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Communiquer avec l'équipe et les managers. Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Merci de transmettre votre CV et un mail de motivation Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Rejoignez une équipe qui se passionne pour l'excellence et l'innovation dans l'art culinaire et la satisfaction client. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre établissement distingué pour contribuer ensemble à enrichir l'expérience de nos convives. Mission : Supporter les chefs de partie dans la préparation quotidienne des plats, en veillant à la qualité et à la rapidité du service. Responsabilités :
Assister dans toutes les phases de préparation des plats, de l'épluchage au dressage.
Maintenir une hygiène impeccable dans la cuisine conformément aux normes HACCP.
Contribuer à l'efficience de la cuisine par une gestion efficace des stocks et des ressources. Profil recherché :
Expérience d'au moins un an dans une cuisine professionnelle, avec une base solide en techniques culinaires.
Dynamique, volontaire, et capable de suivre les instructions précisément.
Bonne capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe sous pression. Conditions et avantages :
Contrat : CDI, temps plein.
Horaires : Du mardi au samedi, 43 heures par semaine.
Salaire :12€/heure + pourboires. Rejoignez une équipe dynamique et créative et un établissement où chaque jour vous offre une nouvelle opportunité de briller. Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous accueillir bientôt parmi nous !

Présentation de la structure : Avec une soixantaine d'agents répartis en 3 directions, l'Agence comptable assure la gestion financière de l'université : comptabilité, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôle de la régularité des opérations. La direction Recettes a pour missions : le suivi des factures clients, la gestion des comptes et relances, le contrôle des dépenses dans le cadre des contrats, la mise à jour de la base tiers. Vous intégrerez une équipe organisée en 3 pôles complémentaires :
Recettes générales (factures et suivi clients),
Recettes spécifiques (contrats et opérations particulières),
Recettes contentieuses (relances et suivi des litiges). Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes de l'Agence comptable, votre mission consistera à apporter un soutien sur les aspects organisationnels et techniques. Activités principales :
Appui à la direction : soutien organisationnel (plannings, priorités) et technique (SAP SIFAC).
Pilotage et suivi : mise en place d'indicateurs de performance, tableaux de bord, alerte sur les flux financiers en attente.
Clôture comptable : participation aux travaux de pré-clôture et clôture, contrôle des PAR et PCA.
Audit et contrôle : organisation des échanges avec les commissaires aux comptes et coordination avec les pôles de la direction. Restriction ou contraintes liées au poste :
Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice
Confidentialité des dossiers
Travail à distance limité à 2 jours à l'agence comptable

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 70% pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de la vallée du Grésivaudan . VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Le Diocèse de Grenoble-Vienne couvre l'ensemble du département de l'Isère. Il dispose d'un patrimoine immobilier (églises, maisons paroissiales, logements, etc.) au service de la mission de l'Église. Pour accompagner l'économe diocésain dans la gestion de ces biens et des événements diocésains, nous cherchons un(e) adjoint(e) compétent(e) et engagé(e), soucieux(se) de mettre ses compétences au service d'une mission ecclésiale. Cette mission s'inscrit dans un travail d'équipe, en collaboration avec l'agent de maintenance et le responsable réseaux et télécoms et d'une comptable. Concrètement, la mission consistera à : Garantir le bon état des locaux :
En effectuant le suivi des travaux dans les bâtiments appartenant au diocèse ou aux paroisses : élaboration des cahiers des charges, suivi des prestataires, coordination des chantiers (en lien avec les équipes paroissiales pour les bâtiments paroissiaux).
En sensibilisant les paroisses et impulsant et suivant la mise aux normes des ERP (Établissements Recevant du Public) : sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire.
En étant l'interface avec les paroisses et les équipes locales, en soutien dans la gestion de leurs bâtiments (conseils techniques, aide pour trouver des prestataires.) Veiller à suivre et à optimiser les investissements :
Grace à la rédaction et au suivi des demandes de subventions
En veillant à maitriser les coûts (négociation des montants des devis, des niveaux de service rendus.)
En communiquant auprès des paroisses sur les procédures internes de demande de réalisation de travaux auprès du diocèse et en les accompagnant si nécessaire dans le montage de leur dossier. Être un soutien logistique
Pour le bon déroulement des évènements et rassemblements diocésains (coordination technique, appel de bénévoles, lien avec la municipalité si nécessaire, connaissance des normes de sécurité.).
Pour la vie quotidienne de la maison diocésaine (foyer logement des prêtres aînés, véhicules diocésains) Cette mission s'adresse aux personnes qui : Ont le sens de l'organisation, une rigueur administrative, et une capacité à travailler en réseau. Disposent d'une formation ou d'expérience en gestion de travaux. Idéalement connaissent les différentes règles des ERP Ont le sens du service, sont autonomes, réactives et ont la capacité à travailler dans un environnement humainement et spirituellement engagé. Sont titulaires du permis B (remboursement des kilomètres). Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook). Entrée en fonction : dès que possible Contrat et temps de travail : CDI, statut cadre, temps plein (forfait 204 jours annuels) Réunions certains soirs et samedis Lieu de travail : bureau à la maison diocésaine, 12 place Lavalette à Grenoble, déplacements sur le département. CV + lettre de motivation sont attendus

Notre auto-école Jaures Grenoble recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et pédagogue pour un poste à temps plein (35h/semaine). Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au code de la route, en vue de la préparation à l'examen du permis B. Vos missions : Dispenser des cours de conduite pratique (permis B) en véhicule à double commande Animer ponctuellement des séances de code en salle ou en ligne (selon l'organisation de l'établissement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi personnalisé Participer aux passages à l'examen du permis de conduire Veiller au respect des règles de sécurité routière et des valeurs citoyennes Profil recherché : Titulaire du diplôme BEPECASER ou du Titre Pro ECSR (obligatoire) Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents profils d'élèves Conditions : Poste à pourvoir en temps plein (35h/semaine) Travail possible en semaine et ponctuellement le samedi Véhicule de l'auto-école mis à disposition Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Date de début souhaitée : Immédiatement Salaire : Selon profil et expérience / Convention collective Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation

Débutant(e)s et expérimenté(e)s bienvenus Notre entreprise Spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine, nous accompagnons nos clients grâce à plusieurs solutions:
Épargne : assurance vie, PER ...
Complémentaire santé
Prévoyance : assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV ... Rejoignez une équipe où l'humain et la performance sont au cœur de notre succès ! Ce que nous offrons :
Un secteur porteur avec des objectifs ambitieux et réalisables.
Des opportunités d'évolution vers des postes commerciaux, de responsable ou d'experts.
Une formation complète sur nos produits et services.
Un métier passionnant : conseillez des solutions variées en toute indépendance.
Flexibilité : poste en salarié ou en freelance, selon votre profil.
Rémunération attractive : fixe + primes non plafonnées. Description du poste : Téléprospecteur / Téléprospectrice en assurances
Commercial(e) Mission 1 : Prospection active : Prospecter activement par téléphone une clientèle de particuliers ou de professionnels pour identifier des besoins et générer des opportunités commerciales pour les conseillers de l'entreprise. Qualifier les prospects en analysant leurs attentes afin de leur envoyer un devis. Prendre rendez-vous pour nos équipes commerciales. Vous pourrez démarcher d'ancien prospect de l'entreprise ou des TNS (Artisans, Commerçants,Professions libérales...). Mission 2 : Développer des partenariats avec des apporteurs d'affaires. Identifier et collaborer avec des apporteurs d'affaires (comptables, associations, professionnels de santé, etc.) pour élargir notre réseau. Mission 3 : Contribution à l'amélioration continue
Prospection sur le terrain si vous le souhaitez
Création de document marketing (mailing, flyer...)
Gérer des tâches administratives et de back-office
Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise Profil recherché :
Compétences clés : Compétences commerciales, relation client, écoute active, persuasion.
Qualités humaines : autonomie, flexibilité, persévérance, polyvalence.
Ouverture à tous les profils : débutants, reconversion professionnelle, expérimentés. Le poste sera adapté à votre expérience et à vos aspirations ! IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel.

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de :
L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ;
L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ;
La gestion de la vie quotidienne ;
La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ;
La conduite de projets d'intérêt collectif ;
Le travail en réseau avec les partenaires ;
La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises :
Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ;
Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ;
Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ;
Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ;
Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ;
Capacité à faire face à l'urgence ;
Bonnes connaissances de l'outil informatique ;
Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition)
La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR de 238€ mensuels AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle femmes
hommes, avantages sociaux .)
Action logement
Formation interne- congés menstruels. Délai de réception des candidatures : 10/10/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité :
Réception/tri de la marchandise
Préparation des commandes
Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions :
Prise de poste : rapide
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions :
Prise de poste : au plus tôt
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale
Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises
Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
contribuer à l'éveil du jeune enfant
participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".

Présentation de la structure : L'IUT2 de l'Université Grenoble Alpes forme chaque année des étudiants aux métiers de la gestion, du commerce, du droit, de l'information-communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Avec plus de 270 enseignants et 90 personnels administratifs répartis sur 5 sites, l'IUT2 propose des Bachelors Universitaires de Technologie, Licences professionnelles et générales, ainsi que des formations qualifiantes et préparations aux diplômes d'État. Sa mission : professionnaliser les étudiants grâce à des parcours mêlant projets, stages, alternance et mobilité internationale, pour favoriser à la fois l'insertion professionnelle et la poursuite d'études. Pour plus d'informations : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité du chef de service financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous devrez réaliser des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Activités principales : Assurer la gestion budgétaire et comptable avec l'application SIFAC :
Dépenses : procéder aux opérations d'engagement et de liquidation ; suivre le paiement des factures en lien avec le pôle facturier
Investissements : élaborer les fiches de biens immobilisés, suivre leurs entrées et sorties, utiliser une nouvelle application dédiée
Missions : procéder au suivi de missions et les liquider, vérifier les pièces des missions, suivre les audits ou contrôle de l'agence comptable
Recettes : élaborer des commandes et factures de ventes (de la formation initiale, d'une partie de l'apprentissage), participer au suivi des encaissements des recettes (formation continue et conventions avec les partenaires), suivre la facturation et le paiement Gérer les missions (vérification, liquidation, suivi des audits et contrôles) Élaborer et suivre les factures, encaissements et conventions partenaires Réaliser des opérations de gestion budgétaire avec l'application SIFAC sur des centres financiers ou des opérations spécifiques Activités spécifiques Suivre les budgets des départements et produire des tableaux de bord Contribuer à la gestion administrative et financière (EOTP, stages, taxe d'apprentissage) Participer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures et appui au responsable du service Restriction ou contraintes liées au poste :
Pics d'activité à certaines périodes de l'année
Contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue ou de suppléer les gestionnaires financiers des départements dans leurs tâches financières

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenarial: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 an d'expérience dans le métier Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel (CIP) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de la communication Sens de l'organisation Autonomie Activité liée au poste : Travail prolongé sur l'outil informatique Organisation du Travail : Adresse de la Prison : Maison d'arrêt de Grenoble-Varces Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD de 4 mois (renouvellement possible) Salaire :2300€ Statut : Employé 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Au sein d'une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l'aide d'outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. MISSIONS : Entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité, Nettoyage (vidage des corbeilles), Exécution de travaux divers liés à l'aménagement des espaces verts, Surveillance de l'état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts, Entretien du matériel, Animations pédagogiques (scolaires et grand public), Déneigement et autres activités d'intérêt public, le cas échéant, Conduite d'engins et véhicules, Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l'absence du chauffeur en titre. PROFIL : Vous disposez d'une formation dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience similaire, Vous savez utiliser le matériel horticole, Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux), Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité, Vous savez effectuer des travaux d'aménagement paysager, Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier, Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité, Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe, CONDITIONS DE TRAVAIL Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause), Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07), Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles, Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement. Prime fin d'année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté Travail en extérieur : port EPI obligatoire, Déplacement : véhicule ou vélo de service, Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles), Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),

MISSION D'ENSEMBLE Le commis de cuisine (h/f) assure le bon déroulement du service. Aide et assiste le chef/sous-chef cuisine à réaliser les contrôles à réception marchandise, mises en place, le dressage et l'envoi des préparations durant le service dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, du concept du restaurant et de la conformité des fiches techniques. Contribue à diffuser l'ADN de l'enseigne en créant une ambiance conviviale et renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. MISSIONS Client / commerce 1. Exécute les préparations en respectant les fiches techniques 2. Prépare et réalise les plats de la carte 3. Assure la qualité des plats commandés selon les fiches techniques 4. Adapte son travail en fonction du flux et du service Gestion 1. Stocke les denrées 2. Réceptionne et vérifie les quantités et la qualité des livraisons 3. Respecte les quantités indiquées sur les fiches techniques 4. Veille au bon entretien du matériel Management 1. Respecte les normes d'hygiène HACCP et de sécurité 2. Applique les mesures et consignes du chef/sous-chef cuisinier et transmets les informations à ses collègues lors de la relève quotidienne 3. Assure le nettoyage de son poste et de la cuisine selon les normes HACCP et avant de quitter son poste 4. Aide à contrôler la conformité des produits de la réception à la préparation puis l'envoi durant le service Suivi de la vie de l'établissement 1. Respecte les normes d'hygiène indiquées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de l'enseigne 2. S'engage à utiliser et tenir à jour l'outil digital TRAQFOOD pour le bon respect des normes HACCP 3. Applique les normes de sécurité COMPETENCES / SAVOIR ETRE
Sens du service
Sens de l'initiative et du collectif
Gestion du stress
Dynamique et motivé
Connaissance des différents métiers de la cuisine
Le souci du détail

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation