Offres d'emploi à Champniers

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
Élaborer des plans d'action personnalisés,
Coordonner certains plans d'aide,
Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
Développer et entretenir des relations de partenariat,
Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée du 21/10/24 au 10/02/25 (remplacement maternité)
Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «Educateur Spécialisé» de la CCNT du 15/03/66, Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines jusqu'au 29/07/2024 inclus.

Pour notre magasin d'Angoulême nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps plein 35h/semaine, poste à pourvoir au 01/09/2024. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Mission à pourvoir à compter du 03/06/2024 pouvant aller jusqu'à fin décembre 2024. Les missions qui vous seront confiées : Mise en place d'un système informatique de gestion RH
recueil des besoins,
ingénierie de la formation,
conseil auprès des managers et des collaborateurs,
évaluation des actions de formation et de leur efficacité,
suivi du budget prévisionnel et des heures réalisées vs le budget
participer à la gestion des projets RH ;
Suivre les campagnes de recrutement des apprentis et des aides versées
Suivre et mettre à jour des indicateurs et tableaux de bord RH
archivage...
gestion du temps de travail du personnel, des congés et des absences
assurer la mise à jour des du logiciel de gestion du temps
effectuer la gestion administrative du personnel. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire entre 13.71 13e mois titres restaurants 11.97 prime de la vie chère 25/mois 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des postes similaires. Vous maitrisez le pack office, faites preuve de rapidité d'exécution et de réactivité. Vous êtes organisé(e) autonome, vous avez un bon sens relationnel et savez respecter la confidentialité. Vous maitrisez les logiciels KELIO et HOROQUARTZ. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

CDD 2 mois
à pourvoir 35h / semaine Possibilité d'heures supplémentaires Livraisons régionales. Travail ponctuel le samedi

Organisme de formation et de conseil recrute pour son bureau d'Angoulême un(e) assistante administrative / Assistant administratif. En relation avec toute l'équipe, vous veillez à réaliser le traitement administratif des prestations (accompagnement/formation)
Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des bénéficiaires
Participe à la tenue des agendas des conseillers/formateurs : saisie, convocation et relance pour positionner et repositionner des rdv (SMS, Mail, Tél)
Gestion dossiers bénéficiaires : montage (pré remplissage des fiches d'accueil), production des documents réglementaires, recueil et saisie des données relatives aux bénéficiaires, saisie sur logiciels/extranets, complétude des dossiers, classement et archivage (convention de formation, attestations des présences , .)
Traitement du courrier (affranchissement, mise sous pli, frappe, photocopies
reliures) et des mails.
Suivi de la maintenance générale de l'agence (propreté, copieur, imprimantes, ordinateurs, locaux )

La librairie MANGA KAT AGOULEME cherche un ou une nouvelle responsable. Sous la supervision du directeur (présent 1 ou 2 jours par semaine) vous serez responsable d'une librairie manga de 20 000 volumes, d'un rayon produits dérivés, d'un rayon de romans Fantasy / Romance / Romantasy ainsi que d'une galerie d'animations et d'expositions. Le tout dans un superbe écrin sur 160 m² et trois niveaux en plein cœur de ville, ouvert avec succès depuis 12 mois. Vous serez responsable de la gestion courante de la librairie (conseils et ventes, achats représentants, retours, commandes collectivités, administratifs, chaîne du livre, surveillance des ratios, etc.). Vous aimez le management et encadrerez une libraire et une apprentie. Avec vos deux collègues vous vous occuperez des salons, des animations, de la communication et avec votre directeur des relations extérieures. Une expérience en librairie d'au moins 3 ans est totalement indispensable (il est inutile de postuler sans cela). Une expérience d'encadrement est un très gros plus. Une passion et une connaissance accrue pour le manga sont également importants... et pour la Romantasy aussi, en option. Organisation, autonomie, polyvalence, curiosité, valeurs humaines et empathie avec les clients et collègues sont les qualités qui nous séduiront. poste à pourvoir à partir de la mi-août . La politique sociale de la librairie est confortable, le salaire dépendra de l'expérience. Candidature par courriel à [email protected]

Pour accompagner le développement du magasin, nous recherchons un(e) FLEURISTE possédant impérativement le CAP ou le BP FLEURISTE. Après une période de formation, vous participerez à la confection d'Art floral (bouquets, compositions piquées, cérémonies, événementiels) et ferez les ouvertures/ fermetures, l'encaissement, la vente et le conseil, les arrivages, l'entretien du magasin, le merchandising. Vous maitrisez la réalisation des pièces de Deuil, de Mariage et êtes créatif(ve). De plus, vous aimez travailler en équipe et êtes commerçant(e). La rémunération sera fixée en fonction de votre expérience, à laquelle se rajouteront des primes mensuelles. Vous bénéficierez d'un week-end de 3 jours de repos (Samedi/ Dimanche/ Lundi) toutes les 2 semaines (hors périodes de fêtes et de congés). Une aide à la mobilité est possible en cas de déménagement. Venez participer à notre aventure en nous envoyant votre candidature.

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui dispose de 3 grands pôles d'activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale. Sous l'autorité du chef de service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service :
suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures,
contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, ...) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué,
bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, .) Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, Respecter les règles «transversales», Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises :
Être respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
Être organisé(e) et impliqué(e),
Être respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
Etre capable de travailler en équipe,
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
Savoir rendre compte de son action au chef de service
Savoir restituer l'information
Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Avoir une grande capacité d'écoute
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC pro, ...) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, ...) Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024
Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2004,96 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !

Sous l'autorité du Directeur Général et en relation avec les assistantes de Direction, vos domaines d'intervention seront les suivants : Encadrer des équipes des services généraux (accueil physique et téléphonique, entretien des locaux et services techniques, moyens informatiques et téléphoniques, archives : soit une dizaine de personnes), Mettre en relation, négocier et suivre des contrats avec les fournisseurs intervenant dans ces domaines, Analyser des consommations de flux et de consommables, Contrôler et respecter des procédures et normes de sécurité, Assurer la gestion technique des infrastructures, Etre force de proposition dans le domaine de la responsabilité environnementale de l'UDAF. QUALITÉS REQUISES : Etre force de proposition et à l'écoute des besoins, Etre en capacité de travailler en équipe, Etre en mesure de s'inscrire dans la démarche qualité, Savoir dynamiser et manager une équipe, Savoir restituer l'information, Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre, Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction, Avoir le sens des responsabilités, Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle, Avoir des capacités relationnelles développées, Disposer du permis de conduire, catégorie B QUALIFICATION :
Diplôme de niveau 5 exigé (BTS, DUT, DEUG, ...)
Expérience de management de 2 ans minimum exigée Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024 inclus (remplacement maladie) Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité d'un aménagement du temps de travail, de titres restaurant, ... Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente REMUNERATION : Selon la grille "Cadres Classe 2, niveau 3" de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3342.70 euros minimum (revalorisation salariale Ségur de 238 euros incluse), selon le coefficient de début de carrière RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 05 août 2024 au plus tard.

Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations). Tu analyses les besoins de tes clients et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...) Tu développes un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,.... Les petits (ou plutôt grands) plus : Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! Chromebook, tickets restaurant, CSE On te propose une solution d'hébergement si tu le souhaites pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois). Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Bordeaux .

Nous recherchons un(e) secrétaire médicale dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre cabinet d'orthodontie en pleine croissance. Notre cabinet, situé dans un environnement moderne et accueillant, est ouvert du mardi au vendredi avec des plages horaires étendues pour mieux servir nos patients.
Horaires flexibles pour répondre aux besoins des patients
Rémunération attractive en fonction de l'expérience
Environnement de travail moderne et convivial Missions Principales : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et de l'agenda du cabinet Préparation et mise à jour des dossiers médicaux Facturation et suivi des paiements Coordination avec les orthodontistes et autres membres de l'équipe Gestion des stocks de fournitures médicales et administratives Respect des protocoles de confidentialité et de sécurité des informations médicales Profil Recherché : Attention : BAC Obligatoire Diplôme de secrétaire médicale ou expérience équivalente Excellentes compétences en communication et en organisation Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Sens de l'accueil et de l'écoute, avec une forte orientation patient Connaissance du domaine de l'orthodontie est un plus ! Rejoignez-nous pour contribuer à la santé et au sourire de nos patients dans une ambiance dynamique et professionnelle !

Réf offre sur site lasecurecrute.fr : NVHADD94685 Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Les chiffres, le langage juridique, et les appels téléphoniques ne vous effraient pas ? Vous savez être pédagogue, convaincant et un brin négociateur ? La Caf de la Charente n'attend plus que vous ! Notre agence de recouvrement des impayés de pensions alimentaires (ARIPA) en charge de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées et en particulier, pour les familles monoparentales, recrute des gestionnaires en recouvrement et intermédiation de pensions alimentaires en cdd de 3 mois renouvelable. En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos usagers. Le cœur de métier tourne autour des axes suivants :
assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs,
assurer le paiement de la pension alimentaire dans le cadre de l'intermédiation financière et des procédures de recouvrement Description du poste : Un métier qui a du sens. En tant que gestionnaire, vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès aux droits des allocataires, vous soulagez les familles en difficulté et apportez de la sérénité, dans un pays ne comptant pas moins de 2 millions de familles monoparentales, parmi lesquelles 700 000 familles monoparentales vivent sous le seuil de pauvreté. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour eux, et aussi une réelle source de motivation pour vous. Un métier administratif aux activités variées Le rôle du gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
Analyser et vérifier la complétude des dossiers
Rechercher des renseignements concernant les débiteurs
Participer à la numérisation des dossiers
Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes
Participer aux relations entre le réseau des Caf dans le cadre de la transmission de dossiers Votre quotidien sera composé de différentes tâches en support des activités du service : recouvrement, délivrance de l'ASF (allocation de soutien familial), gestion de l'IF (intermédiation financière). Vos atouts maître : une bonne capacité organisationnelle et une aisance avec les outils informatiques. Un souci de la performance collective Vous intégrerez une équipe conviviale de 50 personnes, avec lesquelles vous travaillerez, en open-space, dans un souci de la performance collective, en fonction des objectifs fixés. Vous apprenez vite et faites preuve d'adaptabilité.

L'ADAPEI Charente recherche un Agent technique pour l'Atelier entretien des locaux H/F en CDI 1 ETP au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 2 septembre 2024. LES MISSIONS
Participation au projet d'établissement : o Contribuer à la qualité de l'accueil, à l'évolution de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs. o Participer et contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés. o Assurer la sécurité physique, morale et psychologique, à son niveau d'action, des personnes et des biens confiés.
Activité de production : o Organisation de l'atelier : En collaboration avec la Monitrice d'Atelier : accompagner TH dans la mise en œuvre des activités et la gestion des moyens techniques nécessaires et appropriés (modes opératoires, outillages, organisation des postes de travail, etc.). o Sous la supervision de l'équipe de coordination (Chef de Service, Moniteur Principal, Monitrice d'atelier) proposer et participer aux achats/approvisionnements nécessaires aux activités Propreté. o Assurer la bonne utilisation et la maintenance de premier niveau de l'outil de production. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Mise en œuvre et développement de la production o Encadrer les Personnes Accueillies dans les activités Propreté en garantissant qualité et respect des délais o Gérer le temps de travail de son équipe, en assurant la mise en œuvre efficiente de la production. o Participer directement à la production quand la technicité ou d'autres impératifs l'imposent.
Développement : o Contribuer à développer et diversifier le marché de l'atelier, en lien avec les orientations engagées (entretien des véhicules notamment) et vers de nouvelles activités
Activité médico-sociale : o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des travailleurs o Assurer à son niveau la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Prévenir et gérer les conflits entre les travailleurs. LE PROFIL Emploi accessible aux employés et ouvriers qualifiés disposant d'une expérience significative dans le domaine visé Expérience dans le secteur du médico-social souhaitée/Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux exigée Savoir suivre des procédures et les respecter, organiser son travail en autonomie Connaitre et appliquer les règles élémentaires de sécurité et les techniques en lien avec le domaine d'activité concerné Appliquer et strictement respecter le bon port des EPI Maitriser les techniques de base nécessaire à la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance Bientraitance et bienveillance envers les personnes accueillies Avoir un esprit d'amélioration continue et de satisfaction des clients Rendre compte à sa hiérarchie du travail réalisé et proposer des pistes d'amélioration LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Agent technique
1 ETP : Minimum 1 767 € brut mensuel au coefficient 405 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 1 922 € brut mensuel au coefficient 448 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Recherche ASSISTANT(E) DE DIRECTION pour septembre 2024 VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur de l'association, l'assistant(e) assure ses missions de façon responsable et autonome. Dans le respect du projet associatif et social, l'assistant(e) facilite le fonctionnement quotidien de la structure par la création d'outils de gestion au regard de la convention collective. L'assistant(e) participe à l'élaboration du contrat de projet de la structure, à la réactualisation des divers documents administratif (DUERP, GPEC, RGPD.), à la préparation des documents des entretiens individuels et professionnels, aux documents d'appels à projets ainsi qu'à la création d'outils organisationnel (Mind Map...) PROFIL : Niveau licence ou équivalent exigé (AES, gestion en ressources humaines, gestion des associations.). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
Capacité rédactionnelle et de synthèse exigée,
Capacité à mettre en cohérence la problématique de la structure au regard des contraintes socio-économiques actuelles,
Esprit d'équipe,
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité d'anticipation, de réactivité et sens de l'initiative,
Connaissances avancées des outils bureautiques : maîtrise experte du Pack office, des outils collaboratifs et multimédias/sociaux, mind map,
Participe à la communication interne/externe de la structure. Maitrise des outils bureautiques et numériques

Logélia compte 147 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. Sous l'autorité du Responsable du service, vous assurez l'ensemble des opérations relatives aux opérations de recouvrement des impayés de loyers, charges, réparations locatives. Il (Elle) exerce les missions suivantes :
Suivre mensuellement les dossiers en situation d'impayés de loyer
Gérer et suivre les dossiers transmis par le chargé de précontentieux (De l'assignation jusqu'à la reprise du logement)
Maintenir des contacts réguliers avec les locataires tout au long de la procédure contentieuse : Favoriser les contacts directs (Visite à domicile, relance téléphoniques, convocation .)
Analyser les dossiers et déterminer la procédure adaptée
Mettre en œuvre les décisions judiciaires
Encaisser les paiements des locataires partis et présents
Aménager une dette : Mettre en place et suivre des plans d'apurement
Gérer les procédures « Locataire décédé » avec succession chez le notaire
Assurer les relations avec les partenaires sociaux (CAF, GIP, Mairies, etc.)
Participer aux commissions FSL
Représenter le bailleur devant les instances judiciaires
Vérifier les règlements des frais de justice
Assurer un compte rendu de son activité

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui dispose de 3 grands pôles d'activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale. Sous l'autorité du chef de service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service :
suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures,
contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, ...) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué,
bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, .) Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, Respecter les règles «transversales», Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises :
Être respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
Être organisé(e) et impliqué(e),
Être respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
Etre capable de travailler en équipe,
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
Savoir rendre compte de son action au chef de service
Savoir restituer l'information
Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Avoir une grande capacité d'écoute
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC pro, ...) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, ...) Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 22/07/2024 (remplacement arrêt maladie
prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat)
Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2004,96 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !

Vos missions :
Facturation , saisie des bons de commande et interventions SAV
Connaissance logiciel SAGE
Frappe de courriers => excellent maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques (word, excel..)
Maîtrise d'internet pour des recherches professionnelles
Gestion du standard = >excellent élocution et sens de l'accueil
Classement => sens de l'organisation. Temps de travail à négocier avec l'employeur de 14 à 21h00/ hebdomadaires Arrêt de bus à proximité de l'entreprise. CV+Lettre de motivation

Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : TECHNICIEN CONSEIL PHOTOVOLTAÏQUE B TO C (H/F) Vos missions :
Créer / développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée
Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée
Participer à la politique commerciale de l'entreprise en apportant son expertise technique
Assurer le suivi commercial auprès des clients pour garantir leur sataisfaction
Participer aux salons et autres animations commerciales Vous avez une expérience dans le domaine photovoltaîque et du bâtiment. Déplacements à prévoir Poste à pourvoir dès à présent sur Angoulême sur du long terme

Vous assurez la mise en œuvre du projet, des études de diagnostic jusqu'à la livraison de l'ouvrage pour des programmes de réhabilitations. Activités principales :
Négocier et établir les contrats de maîtrises d'œuvre et de bureaux d'études
Etablir le programme des réhabilitations et d'acquisition amélioration, en pilotant le plan de concertation avec les clients et les partenaires internes et externes concernés
Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations
Optimiser les choix techniques et économiques des projets
Contrôler la faisabilité technique et économique du projet
Collaborer à l'établissement du dossier d'appel d'offres et aux commandes des concessionnaires
Traiter les marchés de travaux avec les entreprises dans le cadre budgétaire
Organiser, depuis le lancement d'appels d'offres jusqu'aux conclusions, tous les marchés de travaux
Garantir le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés et de leur bonne gestion
Assurer le relais d'information auprès des services concernés tout au long de l'opération
Assurer les réunions de transferts auprès des différents services
Vérifier les ratios économiques et provisionner les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie
Contrôler, en totalité et en lien avec la maîtrise d'œuvre, la qualité d'exécution et l'état d'avancement des travaux, et être garant du respect du planning prévisionnel
Valider les situations de travaux et leur mise en paiement
Contrôler la levée des réserves et réaliser l'établissement définitif des marchés et annexes
Assurer, auprès des clients, le suivi concernant l'avancée des travaux
Être l'interface entre NOALIS et le client du début des études jusqu'à la réception du chantier pour répondre aux besoins exprimés en transversalité avec les autres services
Garantir la satisfaction client
Gérer les dysfonctionnements relevant de l'année de Parfait Achèvement
Gérer les sinistres Dommages Ouvrages Une première expérience similaire dans le domaine du logement social (minimum 2 ans) est souhaitée. Qualités souhaitées : o Savoir analyser et diagnostiquer o Avoir un bon relationnel client o Être force de proposition Compétences souhaitées : o Thermique o Droit de l'urbanisme o Normes et techniques du bâtiment o Techniques et procédures d'appel d'offre o Pathologies du bâtiment Diplôme souhaité : Bac+3/4 spécialité thermique, construction/bâtiment

Sur le secteur d'Angoulême et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (6h-9h / 16h-19h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique.
Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché :
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le handicap (trouble du spectre autistique notamment)
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé depuis + 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité Prise de poste mi juillet 2024 CDD 2 mois 20h/semaine

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) sédentaire H/F dans une assurance afin d'effectuer un Bachelor CGCM ( Chargé de Gestion Commercial et de Marketing) à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Prospection téléphonique BtoB
Fidélisation de la clientèle
Mettre en place des actions commerciales
Gestion du portefeuille client
Réalisation de devis
Conseiller la clientèle Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi + 1 semaine intensive tout les deux mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire d'un Bac +2. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Vous serez chargé de :
Livrer des pièces automobiles et poids lourds chez les clients selon une tournée pré définie :
charger son véhicule,
rangement de stock avec une organisation selon les bons de livraison reliés aux pièces
contrôle de la marchandise
récupérer les marchandises et rangement en magasin : pointage des pièces
traitement des retours
intérêt pour la logistique, la vente ou relation clientèle et fournisseurs Vous êtes autonome, sérieux.

Adecco Angoulême est à la recherche pour l'un de ses clients basé à Angoulême, spécialisé dans le domaine funéraire d'un porteur vacataire h/f. Vos principales missions seront:
Mise du corps dans le cercueil
Capitonnage du cercueil
Sortie de corps avant mise en bière
Cérémonie religieuse
Scellement d'urne
Transfert de cendre d'une urne à une autre
Nettoyage agence et véhicule Vous êtes flexible sur vos disponibilités et savez vous adapter aux contraintes du métier. En effet les cérémonies sont diverses et leurs durées varient de l'une à l'autre. Astreintes et travail le week-end sont à envisager. Vous avez le sens du service Vous savez faire preuve de rigueur, de précision et surtout de discrétion Vous souhaitez avoir un complément de salaire ou de retraite. Alors n'hésitez plus et postulez !

Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général dans une structure à taille humaine ? Le GIP FCIP de Poitiers (Groupement d'Intérêt Public pour la Formation Continue et Insertion Professionnelle) est une organisation au service de la politique académique du rectorat de Poitiers. Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif relais multi-sites. Le poste est basé au lycée Jean-Albert Grégoire à Soyaux (16). Donner du sens à votre travail en contribuant au développement de l'apprentissage, favorisant l'intégration des jeunes dans le monde professionnel. Vous serez en lien étroit avec nos équipes au sein de l'activité apprentissage (CFA académique) du GIP FCIP. Le poste en résumé : >Travailler en coordination avec les animateurs pédagogiques des UFA (unités de formation par apprentissage) sur le secteur concerné (Angoulême, Chasseneuil-sur-Bonnieure, Puymoyen, Ruelle-sur-Touvre) Mettre à jour les données via le logiciel métier (Ypareo) Faire un relevé des présences et absences des apprentis hebdomadaire Gérer les comptes rendus des visites en entreprise assiduités, résultats d'examen Faire les attestations d'heures réalisées, les arrêts de travail, les fiches de remplacement > Être le relais entre le CFA académique et les UFA : Gérer les contrats de travail des formateurs Monter les dossiers de fonds sociaux (aides financières, aides au permis, OPCO, CFA) Suivre les effectifs et alerter sur les (risques de) ruptures de contrat Faire la transmission d'informations auprès des intervenants au sein des formations en apprentissage Réaliser un suivi de cohorte (insertion sur le marché de l'emploi) >Contribuer au bon fonctionnement et à la performance des activités du CFA académique : Contribuer au système de management de la qualité (Qualiopi) Participer aux remontées de données pour les équipes internes (RH, contrôle de gestion, ...) Conditions : Vous avez déjà une expérience antérieure dans un rôle administratif ou de support client et/ou une expérience dans l'éducation nationale. Avantages : Prime mensuelle de 200 € brut Prime annuelle (votée en CA) Prise en charge des frais de déplacement 45 jours de congés + 2 jours de fractionnement 12 jours enfant malade Mutuelle d'entreprise ou remboursement de 15€/mois sur une mutuelle personnelle Supplément familial de traitement Participation (75%) à l'abonnement transport Poste de catégorie B / CDD annuel (année scolaire) / renouvelable Des déplacements réguliers (départemental) ou au siège (Jaunay-Marigny 86) sont à prévoir. Une formation initiale au siège est prévue pour faciliter votre intégration. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : Jusqu'à 1 975,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 21/07/2024

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé/e libre service dans une grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Commande fournisseurs
Assurer le propreté de votre rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une assistante de gestion en agence dans le domaine de la construction afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de Petite Moyenne Entreprise) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Facturation
Saisir des devis
Suivis des chantiers
Commande fournisseurs
Gestion des relations avec les fournisseurs et les clients Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le pôle domicile Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne APF France handicap recrute pour le SAVS de Charente un(e) Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale. Le service est doté d'un agrément pour l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels placés sous l'autorité de l'adjointe de direction. Vos missions sont les suivantes :
participer à l'évaluation des situations,
coconstruire les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et leurs proches,
écouter, informer, conseiller et soutenir les personnes
mobiliser les ressources et l'environnement des personnes, travail en réseau,
favoriser et accompagner l'accès aux dispositifs permettant le maintien à domicile. Dans le cadre du projet personnalisé vous mènerez des séances individuelles seul(e) ou en association avec d'autres professionnels du SAVS ou des services partenaires. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département , véhicules de service à disposition, ordinateur et téléphone portable. Vous possédez des connaissances en droit des personnes en situation de handicap, de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et vous êtes en mesure de prioriser les actions à mener. Vous participerez activement à la démarche d'amélioration continue du pôle. Profil recherché : Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis Expérience appréciée de 3 ans Les candidatures (lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplômes exigés) sont à adresser avant le 12/07/2024 à : VALÉRIE JUDE 171 Avenue de Nantes 79000 NIORT [email protected]

Le pôle domicile Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne APF France handicap recrute pour le SAVS de Charente un(e) assistant(e) de service social. Le service est doté d'un agrément pour l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels placés sous l'autorité de l'adjointe de direction. Vos missions sont les suivantes :
participer à l'évaluation des situations,
coconstruire les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et leurs proches,
écouter, informer, conseiller et soutenir les personnes
mobiliser les ressources et l'environnement des personnes, travail en réseau,
favoriser et accompagner l'accès aux dispositifs permettant le maintien à domicile. Dans le cadre du projet personnalisé vous mènerez des séances individuelles seul(e) ou en association avec d'autres professionnels du SAVS ou des services partenaires. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département , véhicules de service à disposition, ordinateur et téléphone portable. Vous possédez des connaissances en droit des personnes en situation de handicap, de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et vous êtes en mesure de prioriser les actions à mener. Vous participerez activement à la démarche d'amélioration continue du pôle. Profil recherché : Diplôme d'Assistant de service Social requis Expérience appréciée de 3 ans Les candidatures (lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplômes exigés) sont à adresser avant le 12/07/2024 à : VALÉRIE JUDE 171 Avenue de Nantes 79000 NIORT [email protected]

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé/e libre service dans une grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Commande fournisseurs
Assurer le propreté de votre rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boulangerie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueil
Conseil client
Mise en vitrine
Prise de commande
Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente dans une bijouterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueil et conseil client
Mise en vitrine
Gestion des stocks
Encaissement
Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire :
Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel,
Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives,
Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. Contrôler les activités :
Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe,
Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité :
Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations,
Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions,
Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé.
Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle
Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques)
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Compétences :
Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe.
Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire
Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie.
Aisance rédactionnelle.
Capacité à travailler en équipe et à restituer.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois reconductible à compter du 1/09/2024

L'agence ABOUTIR EMPLOI de Ruffec, spécialiste en recrutement CDD CDI et Interim, recherche pour l'un de ses clients situé à 15km d'Angoulême un Magasinier polyvalent (H/F) Au sein d'une entreprise industrielle, vous effectuerez des opérations de préparation de commande ainsi que la préparation des matières premières. Ainsi, vos missions seront les suivantes:
Réception des produits et s'assurer de la conformité des produits et de la commande
Gérer les stocks
Commander les éléments nécessaires
Vérifier les colis avant expédition
Charger les colis
Effectuer le suivi informatique
Préparer les matières premières à l'aide d'une scie circulaire Vous possédez vos caces chariots élévateurs. Vous maitrisez la lecture de plan. Vous savez faire preuve d'un bon relationnel. Cette offre vous intéresse Postulez dès maintenant à ruffec(a)aboutiemploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et convivial ? Votre formation de base est de niveau BAC+2 ? Vous êtes en reconversion professionnelle et possédez de l'expérience en hôtellerie
restauration? Vous aimez apprendre et vous sentir utile ? Vous aimez le contact ? Vous êtes soit déjà diplômée , soit prête à effectuer la formation diplômante en alternance pendant 18 mois ? Vous êtes au bon endroit ! Cabinet dentaire spécialisé en chirurgie recherche une assistante dentaire qualifiée ou non pour compléter son équipe dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois. Vos missions seront polyvalentes :
accueil physique,
prise de rendez-vous,
installation des patients au fauteuil,
asepsie du cabinet et stérilisation du matériel,
aide au fauteuil , travail à quatre mains,
gestion des stocks et toutes tâches inhérentes à la bonne marche du cabinet. Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Bonne aisance relationnelle
Goût pour le travail en équipe
Empathie et gestion des émotions
Rigueur et organisation
Discrétion et capacité d'adaptation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Poste à 35h/semaine annualisées réparties sur 5 jours. Intégration fin août 2024. ***** Pour postuler : CV + lettre de motivation exigés *****

La boulangerie ANGE de Champniers recherche son/sa futur(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Vos missions :
Accueillir, conseiller et vendre auprès de la clientèle
Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des produits et des emballages
Organiser la conservation, la transformation et la préparation depuis la réception jusqu'à la vente ;
Suivre et appliquer les réglementations relatives aux produits, aux points de vente et aux consommateurs.
Contribuer à la fidélisation de la clientèle
Réaliser l'encaissement d'une vente
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

La boulangerie ANGE recherche son/sa futur(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Vos missions
Accueillir, conseiller la clientèle
Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des produits et des emballages
Organiser la conservation, la transformation et la préparation depuis la réception jusqu'à la vente ;
Suivre et appliquer les réglementations relatives aux produits, aux points de vente et aux consommateurs.
Contribuer à la fidélisation de la clientèle
Réaliser l'encaissement d'une vente
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Pour l'été 2024, parmi ses dispositifs hors-les-murs, la Cité se dote d'un BibliamBDBulle, bibliothèque mobile sur un tricycle à assistance électrique. Le BibliamBDbulle a pour vocation d'apporter le goût de la lecture à travers le département de la Charente. Il est équipé d'environs 200 volumes de bande dessinée destinés à la jeunesse, de jeux en lien avec la bande dessinée et de hamacs. En lien avec des médiathèques et biblio-thèques du territoire, il se positionnera durant tout l'été dans différents lieux et sera accompagné d'une proposition de médiation adaptée pour les plus jeunes, jeux, découverte et ateliers de pratique de la bande dessinée. Par ailleurs, en Charente et à Bordeaux, la Cité programme également Les Yeux dans les jeux, une exposition itinérante installée dans un bus, dans la cadre de l'Olympiade Culturelle Paris 2024. MISSIONS : A. En charge de la médiation et de l'acheminement du BibliamBDbulle: 1. En lien avec l'équipe de médiation et de la lecture publique et après une formation spécifique, la médiatrice itinérante, elle sera chargée de la circulation du BibliamBDbulle. 2. Elle devra acheminer le BibliamBDbulle sur chaque lieu de son déploiement, soit en autonomie sur le territoire de l'agglomération du GrandAngoulême et de Charente, soit avec un véhicule à moteur quatre roues adapté pour les lieux plus éloignés. En cas de déplacement éloigné, elle peut être amenée à loger sur le territoire de la mission. 3. Elle se chargera de la mise en place du BibliamBDbulle, de l'accueil du public et de la médiation. B. Dans le cadre de l'exposition itinérante Les Yeux dans les jeux, elle aura en charge la médiation de l'exposition dans les lieux d'itinérance du bus, prévus en Charente et à Bordeaux. QUALITES REQUISES SAVOIR :
Connaissance de la bande dessinée
Connaissance de la médiation jeunesse
Appétence pour le vélo SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à s'adresser à des publics jeunes, scolaires ou parascolaires (voir tout public)
Savoir mettre en œuvre des activités pédagogiques SAVOIR-ETRE :
Disponibilité et fortes compétences relationnelles.
Esprit de coopération et goût de l'échange.
Souci du service public et de l'intérêt général. PROFIL SOUHAITE :
Expérience en structure culturelle ou associative CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDD 25h par semaine modulable (planning non fixe et itinérant)
Déplacement en tricycle/triporteur à assistance électrique
Peut être amené à travailler en soirée, le dimanche et jours fériés.

Vous ferez le ménage de 8 chambres et des parties communes d'un hôtel en centre-ville. Hôtel réparti sur 2 immeubles de 3 et 2 étages, sans ascenseur. Travail le matin (9h-11h modulables) du lundi au vendredi, en saison travail le samedi. Poste accessible aux débutants motivés désireux d'apprendre un métier.

L'Agence Unique recherche un.e régisseur.euse pour l'événement RENTRÉE MAGIQUE ANGOULÊME. Lieu : Centre commercial Champs de Mars Dates et horaires :
Le 03 septembre de 09:00 à 16:00 (01:00 de pause)
Le 07 septembre de 16:30 à 00:00 (01:00 de pause) Mission : Diriger une équipe de manutentionnaires Votre profil :
Vous êtes dynamique et motivé
Vous avez de bonnes capacités de communication
Vous êtes capable de gérer une équipe L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !

L'entreprise Services Charente, spécialisée dans l'aide à domicile auprès des particuliers, recrute un homme ou une femme de ménage pour intervenir aux domiciles de ses clients sur la zone d'Angoulême et alentours. Au sein d'une petite structure à taille humaine et sous la responsabilité du gérant, vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions, le travail pourra consister à faire le ménage, le repassage, nettoyage des vitres, etc. Vous serez amené(e) à travailler en autonomie, à nous transmettre toutes informations utiles et à nous faire un retour de manière hebdomadaire. Profil recherché Vous êtes autonome, discret, honnête, en capacité à suivre des consignes données et avez le sens du service. Avantages :
Participation aux frais de transport
Avantages sociaux (mutuelle)
Formations à nos méthodes et outils sur votre métier

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation BAC Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Cette offre vous est proposée en partenariat avec un établissement de santé situé à Soyaux. La formation se fera une semaine sur 2 à Bordeaux où l'hébergement sera pris en charge par l'entreprise. Pour combien de temps ? 2 ans Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
La réception, vérification, contrôle et tri du matériel à stériliser.
Le lavage, séchage et conditionnement avant la stérilisation.
La reconstitution des plateaux des services de soins.
La reconstitution des plateaux opératoires standards.
La recomposition des boites complexes du bloc opératoire.
Le conditionnement du matériel médicochirurgical.
La conduite de l'autoclave, mise en route et validation des cycles de stérilisation.
L'entretien des postes de travail.
Préparation de la livraison en fonction de l'organisation logistique et des urgences.
L'enregistrement informatique des données de traçabilité.
La participation à l'amélioration continue de la qualité. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage :Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !

Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim sur ANGOULEME et ses alentours, de nouveaux talents : AUXILIAIRE DE VIE (H/F). Lors de ton intervention dans divers établissement de la santé, tu seras amené à effectuer de l'aide à la toilette, habillage lever/coucher, la distribution des repas, l'entretien des locaux. Passionné(e) par ton métier, tu aimes la personne âgée et tu les accompagneras aux promenades, animeras des jeux, des lectures afin de leur tenir compagnie. Tout cela sera accompli en coordination avec les collaborateurs intervenants sociaux médicaux ou la famille. Tu as une expérience significative dans l'accompagnement et le soin à la personne en structure, tu es autonome et organisé(e) ? Tu es la personne qu'il faut pour venir soutenir les équipe en renfort dans les établissement avec qui nous travaillons ! Remplit de bienveillance et de dynamisme, tu seras maintenir un bon relationnel avec les patients et les familles. Tu souhaites être libre et choisir ton lieu de travail ? Nous t'accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoins nous !

Le SSIAD SOINS 16 ADMR recherche un un agent(e) administratif assistant de planning dans le cadre du Service Polyvalent d'Aide et de Soins A Domicile. Présentation du service : La structure assure des interventions à domicile dans le cadre d'un projet de soins, d'aide et d'accompagnement, afin de soutenir les personnes et leurs proches aidants, éviter ou retarder une hospitalisation, faciliter leur retour à domicile. Les missions :
Gestion des plannings : recherche les salariés disponibles pour intervenir au domicile en tenant compte des évaluations et du créneau horaire défini, du secteur d'intervention, de la législation sociale, et de la fréquence d'intervention au regard de leur contrat de travail.
Assure la continuité de la prestation : organise les remplacements de l'aide-soignant (maladie, congés, formation...).
Suit la modulation du temps de travail.
Assure le suivi des demandes de congés Type d'emploi : Temps plein, CDI

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant administratif dans une entreprise de transport afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Gestion des appels et emails
Planification des transports
Facturation
Saisie administratif
Ressource humaine Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e) et curieux(se) et polyvalent(e); le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur dans un commerce de proximité spécialisée dans le fromage afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Commande fournisseurs
Assurer la propreté du magasin Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur dans un magasin de pret à porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Encaissement
Réception de la marchandise
Mettre en place des actions promotionnelles Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Qui sommes-nous ? Travailler chez Pontoon, c'est : Se focaliser sur notre cœur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients, Participer à des projets d'envergure pour des clients de secteurs différents, Utiliser au quotidien des outils technologiques performants, Intégrer des équipes dynamiques et passionnées. Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à ANGOULÊME. Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le processus : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, Le pilotage des partenaires agences d'emploi, Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, Le contrôle des documents administratifs Le respect de la réglementation en matière de travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribué à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solutions sont des éléments clés dans votre réussite. Basé(e) sur site client, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes garant de l'optimisation du processus et du respect des engagements. La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Type de contrat : CDI Rémunération : 2150€ à 2300 € bruts selon profil + part variable Autres : Télétravail 2 jours / semaine (modulable) Localisation : Secteur Angoulême (16000)

Nous recherchons 1 agent de démantèlement pour un CDD de 3 mois afin de rejoindre notre équipe basée à Mornac. Horaire : Du lundi au vendredi de 08h30-12h00 et de 13h00 à 16h30 soit 35h hebdomadaire. Poste à pourvoir dès que possible. Nos agents de démantèlement ont pour mission d'optimiser le démantèlement en séparant les divers composants des déchets électriques et électroniques en fin de vie. Vous serez amenés à démanteler des DEEE afin de séparer et de trier les matériaux recyclables avant de les conditionner dans des contenants mis à disposition. Vous devrez également veiller au respect des normes de sécurité lors du tri et du démantèlement. Vos missions :
Démanteler les déchets électriques et électroniques (DEEE) pour séparer et trier les matériaux recyclables
Identifier et trier les matières dangereuses (piles, batterie)
Conditionner les DEEE triés
Optimiser les opérations de tri
Vérifier son outillage
Ranger et nettoyer sa zone de travail
Veiller au respect des règles internes (tri et démantèlement)
Veiller aux règles de sécurité et aux ports des EPI
Remplir sa feuille journalière liée à son activité Moyens à disposition pour vos activités:
Outillage, dévisseuse pneumatique
Engins de manutention : transpalette Compétences requises :
Connaissance des différentes catégories de DEEE
Compétence en tri et séparation de matériaux
Capacité à utiliser des outils et des équipements de démantèlement Qualités requises :
Etre autonome et rigoureux dans le tri
Méthodique
Conscience environnementale
Etre manuel À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Nous recherchons 10 Animateurs des temps périscolaires (H/F) Début du contrat à partir de la fin août 2024 Missions et activités principales : Animer les temps périscolaires (accueil périscolaire du matin, pause méridienne, accueil périscolaire du soir) en école maternelle et/ou élémentaire Accueillir et prendre en charge un groupe d'enfants Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Encadrer les enfants au cours du repas Mettre en place des activités adaptées à la pause méridienne Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA, BAFA en cours de validation ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance) Bonnes connaissances de l'enfant (rythmes, développement, besoins) Etre motivé, savoir travailler en autonomie, être disponible et dynamique, avoir le sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe Informations complémentaires : Contrats à Durée Déterminée (CDD) de fin août 2024 à début juillet 2025 (pas de temps de travail pendant les vacances scolaires) Contrats allant de 8H20/semaine à 23H/semaine (sans compter les temps de réunions mensuelles) Salaire lissé sur l'année scolaire avec un taux horaire brut de 11,91 €, indemnité de congés payés + indemnité de fin de contrat versées en fin de contrat Avantages CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté (tarifs préférentiels pour les activités de loisirs : cinéma, piscine, spectacles, chèques de réductions dans différents domaines.)

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistantes en charge de ces missions,
Travailler en lien avec les autres chefs de services,
S'impliquer dans les procédures en lien avec la qualiticienne,
Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires,
Produire de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection Qualités requises :
Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
Etre en capacité de travailler en équipe,
Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
Savoir dynamiser et manager une équipe,
Savoir restituer l'information
Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
Avoir le sens des responsabilités,
Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
Avoir des capacités relationnelles développées. Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence ou maîtrise, CAFERUIS) Une expérience de management dans le domaine médico-social est souhaitée Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/09/24 inclus Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : SI NIVEAU 2
Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière SI NIVEAU 3
Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) AVANT LE 22 JUIN 2024 *** Prise de poste dès que possible jusqu'au 02/09/2024 inclus ***

Le chauffeur porteur accompagne les familles en deuil et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Au sein d'une entreprise de pompes funèbres, dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, Le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes :
Le portage des cercueils
La conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt,
La participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies quelles soient civiles ou religieuses,
La mise en place des articles funéraires et des fleurs. Véritable soutien des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B ( obligatoire ) Vos points forts : Disponible, ponctuel, discret. Vous serez amené à assurer des permanences ( astreinte week-end, soir, nuit ) Poste à pourvoir dès que possible 60 H mensuelles Taux horaire : SMIC// + primes d'astreintes Mutuelle entreprise Temps partiel, CDI

Vous exercez votre activité au sein du Pôle Relation clientèle. Pour des appels entrants : vous assurez l'accueil téléphonique, conseillez et orientez les adhérents, prospects et professionnels de santé. Vous répondez à toutes questions sur les garanties santé des adhérents de la Mutuelle (cotisations et prestations). Pour la gestion : vous réalisez des modifications simples sur le logiciel de gestion de la complémentaire santé (changements d'adresse, édition de carte mutualiste, etc.). Réel sens de l'écoute et du service client. Première expérience de téléconseiller dans le secteur de complémentaire santé souhaitée. Maîtrise de l'orthographe Tests d'orthographe / Tests de connaissance sur la protection sociale (sur un premier niveau d'information) Formation interne

Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Mission générale : Animer l'équipe des hôtes et hôtesses avec pour mission principale de maximiser la satisfaction du client et de la vie du restaurant. Description du poste (liste non exhaustive) :
Assure un accueil personnalisé, guide et oriente les clients
A une attention particulière pour les enfants : distribution de cadeaux (primes), arbre à ballons
Participe au service à table
Veille à la propreté et au confort des clients (signalant tous les problèmes de sécurité : chaises cassées )
Anime les goûters d'anniversaire (le mercredi et le samedi)
Met en place la publicité sur le lieu de vente (PLV) des nouvelles campagnes et s'occupe des mises à jour des bornes
Informe les employés sur les promotions en cours : menu enfant, mailing
Développe les relations publiques : organisation de spectacle, ateliers
Participe et gère les interviews clients : MCDO & MOI
Répond aux plaintes clients
Participe à l'activité du restaurant si nécessaire : nettoyage, changement des poubelles
Encadre et forme l'équipe d'hôtesse
Fait le suivi des coupons promotionnels
Gestion et organisation des stocks Happy Meals, primes Contrat à 30 heures hebdomadaires
potentielle évolution à temps plein à moyen ou long terme Repos le dimanche et le lundi Avantages :
Prime de coupures
Prime de blanchissage
Aide au permis
Mutuelle
Repas quasi gratuits
Prime exceptionnelle

Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Charente (16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un Community Manager H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chef de Projet E-Business
bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat). Sous la responsabilité du Chargé de Communication et Marketing, de la gestion et l'animation des réseaux sociaux et des sites internet. Missions : Gestion des sites internet et réseaux sociaux. Mise en place d'une stratégie de maillage de liens internes et externes. Participation au média plan pour l'enrichissement sémantique d'un site. Profil recherché : Vous connaissez les réseaux sociaux : Insta, Facebook, GMB, Linkedin...etc. Vous avez déjà manipulé les CMS les plus courants. Vous savez utiliser les nombreux outils digitaux et créer régulièrement du contenu rédactionnel. Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise.

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vos domaines d'intervention seront les suivants : Accompagner la DAF dans la gestion quotidienne de ses tâches (appels téléphoniques, rendez-vous, organisation de réunions, traitement du courrier, classement, etc...) Rédiger des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes, etc... et les diffuser Réaliser des rapports, des tableaux et présentation Assurer le suivi et la gestion de dossiers techniques, notamment les contrats des moyens généraux : sécurité et maintenance des bâtiments et équipements, parc automobile, assurances, équipements bureautiques, . Renseigner et suivre des indicateurs d'activité et des indicateurs budgétaires, en lien avec les services et notamment le service comptabilité Renseigner et suivre les frais de gestion des dossiers des bénéficiaires, en lien avec le service comptabilité et les délégués mandataires Assurer une veille documentaire Assurer la suppléance des trois autres assistantes de direction en période d'absence Compétences requises :
Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance,
Etre capable de travailler en équipe,
Etre autonome, force de proposition, organisé(e) et impliqué(e),
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
Etre en mesure de comprendre les bases de la Comptabilité
Savoir restituer l'information et rendre compte de son action à son responsable hiérarchique,
Savoir observer, analyser et restituer une information synthétique, un éventuel état d'alerte
Savoir prendre des notes et avoir une bonne capacité rédactionnelle
Avoir des capacités relationnelles développées
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (maitriser les outils Office, ...). Qualification exigée :
titulaires d'un diplôme de niveau 5 (quel que soit le diplôme)
ou positionnés sur la grille "Technicien Qualifié" comptant au moins dix ans d'ancienneté dans cette fonction ou dans un emploi équivalent
disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 21/11/2024 inclus (remplacement maladie + maternité)
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du temps de Travail, de titres restaurant...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération : Selon la grille "Techniciens supérieurs" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2100.71 euros minimum (revalorisation salariale "Ségur" de 238 euros incluse) . Faire acte de candidature (CV + lettre de motivation, au plus vite) auprès du service des Ressources Humaines dès que possible !

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous devrez assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 9 personnes (aide-comptable et comptables) intervenant dans le cadre de :
la comptabilité générale relative à 26 services différents
la comptabilité tutélaire (environ 2 000 mesures de protection) Vos domaines d'intervention seront les suivants :
Réaliser la gestion financière, comptable et fiscale de l'association,
Participer à la préparation et au contrôle des budgets avec la DAF,
S'assurer de la conformité des documents comptables,
Organiser la comptabilité des mesures de protection,
Etablir les comptes administratifs,
Réaliser la clôture d'exercice en lien avec le commissaire aux comptes,
Elaborer les rapports d'activités et financiers avec la DAF,
Veiller aux respect et à l'application des procédures,
Superviser la saisie des données comptables et analytiques,
S'assurer du suivi relationnel avec les fournisseurs et les financeurs,
Mettre en place des outils et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité afin de conseiller les directions dans leurs décisions. Qualités requises :
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
Etre force de proposition, à l'écoute des besoins et trouver des solutions adaptées aux situations particulières
Etre en mesure de travailler en équipe
Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation,
Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité orale et rédactionnelle,
Avoir des capacités relationnelles développées,
Avoir la connaissance et la maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan et compte de résultat
Savoir dynamiser et manager une équipe,
Savoir restituer l'information,
Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
Savoir élaborer des budgets et des comptes administratifs,
Savoir rédiger des rapports budgétaires et administratifs,
Disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité. Qualification demandée :
Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise) en comptabilité et gestion, en finance ou tout autre formation équivalente
Expérience de management de préférence dans le domaine du médico-social
Connaissance des règles comptables spécifiques du médico-social serait un plus Conditions de travail :
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Jusqu'à la fin de l'année 2024, période de tuilage avec la cheffe de service comptable actuelle Rémunération :
Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Recrutement :
Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines dès que possible, par courrier, ou par mail : [email protected]

Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale. 1- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes : Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique. o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même) o Suivre les plans d'actions. 2
Participation à l'animation de réseau : Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO. o Identifier les financeurs
prescripteurs
opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques. o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation. o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes. o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale). o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO. o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs. Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique. Les « savoirs » attendus : Politiques publiques
Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir sur Angoulême
Déplacements en Charente avec véhicule de service. Lettre de motivation + cv obligatoires. Rémunération selon ancienneté
Groupe V
Accords CHRS
Prime métiers du social.

Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)

Manpower Angoulême Industrie recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Usineur (H/F) Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité unique dans la région Charentaise ! D'une durée de 3 mois. Travail en équipe 2x8 ou 3x8, cette mission en intérim est à pourvoir dès que possible à Ruelle-sur-Touvre, à 10 minutes d'Angoulême. Vos missions consisteront à :
Organiser son travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
Régler et conduire une machine-outil (Tournage commande numérique ) pour réaliser des pièces de petits à gros volume et à forte valeur ajoutée, à l'unité ou en série, à partir d'un dossier de fabrication, en respectant le référentiel client,
Maîtriser les compétences techniques de son niveau et maîtriser l'auto-contrôle.
Réaliser le contrôle de fin des opérations.
L'usineur exécute des opérations délicates et complexes sur des pièces précises, à fortes valeurs ajoutées.
Usinage sur des pièces allant jusqu'à 1.5m, réglage et travail en lunettes exigé. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire 14brut/heure
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine industriel, sur poste similaire. Une expérience de Tourneur parallèle Commande Numérique confirmé sur CN NUM, Siemens serait un plus. Réglage et usinage mandrin 4 Mors primordial. Être rigoureux, sérieux, et faire remonter les problèmes de blocage et de qualité à son supérieur. Maîtriser les compétences techniques du domaine usinage. Capable de monter, régler les outils coupants et connaitre les conditions de coupe de différents matériaux complexes. Lecture et mesure des cotes à réaliser. Auto contrôle des pièces à l'aide de différents instruments de mesure pied à coulisse , jauge de profondeur, palmer et 3 touches (Unismaster). Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Nous vous proposons un poste en tant que négociateur vente en immobilier (statut agent commercial). Nous sommes une agence immobilière digitale, vous travaillez donc depuis chez vous en toute autonomie. Vous avez donc un sens de l'organisation. Missions :
Évaluer les besoins des clients et les conseiller sur les options disponibles
Négocier les conditions de vente ou de location avec les parties concernées
Préparer et rédiger les contrats de vente ou de location
Effectuer des visites de biens immobiliers avec les clients potentiels
Assurer le suivi des transactions jusqu'à leur conclusion Veuillez envoyer votre CV, nous étudierons votre candidature

IZIWORK recherche pour l'un de ses clients, un agent d'entretien motivé et ayant envie de s'investir pour une mission en intérim évolutive. Vous travaillez pour une société qui propose une gamme complète de prestations de nettoyage à ses clients afin de garantir pour une prestation de qualité. À propos de la mission Dans le cadre de votre mission de nettoyage, vous intervenez chez divers clients pour effectuer des remises en état. Vos principales missions comprennent :
Le nettoyage et l'entretien des locaux pour les remettre en état.
Le nettoyage des vitres.
L'utilisation et l'entretien appropriés des équipements de nettoyage.
La gestion des déchets et le recyclage conformément aux protocoles établis.
Le respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. Vous disposerez d'un véhicule de fonction pour vous déplacer chez les différents clients. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,75 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,22EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation undefined Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en tant qu'agent d'entretien ou dans un poste similaire
Vous avez une connaissance des produits et techniques de nettoyage
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez un souci du détail et sens de l'organisation
Vous êtes en capacité à effectuer des tâches manuelles
Vous êtes en capacité à gérer les tâches multiples et à respecter les délais
Bonne communication et attitude professionnelle
Vous êtes motivé et dynamique
PERMIS B OBLIGATOIRE Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone, nous étudierons votre candidature. #entretein #angouleme #intérim Certificats requis

CRIT ANGOULEME recherche pour son client un Technicien Conseil Photovoltaïque BtoC H/F. Vos missions:
réalisation de vente de solutions photovoltaïque
évaluation de différents aspects du bâtiment tels que la structure, la configuration...
suivi complet (de la prospection à la signature du devis)
créer et développer un portefeuille client
analyser les besoins du client et proposer des solutions
participer à la politique commerciale de l'entreprise
assurer le suivi commercial
participer à des salons ou autres animations commerciales Vous possédez une solide expérience dans le domaine photovoltaïque ainsi qu'une expertise générale du bâtiment, Vous avez le sens de la communication, une motivation et un désir de réussir. Ce poste est fait pour vous ! Le plus? La possibilitée d'évolution professionnelle et vous aurez une formation et un encadrement sur la communication, la gestion de projet et le conseil client.

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages :
Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
Un CDI avec salaire minimum garanti
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 16 recherche pour son antenne basée à Angoulême un ou une Intervenant.e socio-judiciaire. Missions :
Mettre en œuvre des enquêtes sociales, enquêtes sociales accompagnée à la demande du JAF
Mettre en œuvre des enquêtes de personnalité,
Co-animer des stages alternatifs aux poursuites
Effectuer des suivis de contrôles judiciaires y compris des suivis renforcés
Effectuer ponctuellement des remplacements à l'espace rencontre de Soyaux et Cognac Formation :
licence en droit pénal à minima. Profil :
Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle
Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue
Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions :
CDD de 7 mois temps plein
Salaire brut : 2 000 € mensuel sur 13 mois
Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir pour le 1 août 2024

Vous assurerez les services du midi ou du soir. vous travaillez en coupure ou en journée continue (planning tournant). Poste à temps plein ou temps partiel.

NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT Créé en 2023, Workily est un cabinet de recrutement 3.0 implanté en Charente qui a pour vocation d'accompagner et de conseiller les entreprises multisectorielles dans la recherche de leurs futurs talents. DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE VOS ACTIVITES Dans le cadre de son développement, notre client, acteur industriel reconnu, souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Magasinier en Usinage (F/H). Ainsi, vous aurez pour missions de :
Effectuer le débit des matières premières suivant les plans clients.
Réceptionner les produits, les marchandises et s'assurer de la conformité de la livraison.
Gérer les stocks.
Vérifier la réception des produits et commander les matières.
Ranger les produits en zone de stockage.
Préparer les colis au départ.
Charger les colis et les transporter en zone de stockage, d'expédition ou de production.
Remplir les supports de suivi de commande et communiquer sur l'état du matériel défectueux et des produits détériorés.
Ranger et garder propre la zone de travail (matériel, accessoires) LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir-faire Pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de savoir lire et interpréter des plans mécaniques. De plus, vous devrez avoir des connaissances dans les matériaux industriels (acier, inox...). Vous disposerez idéalement des autorisations de conduite CACES 3 et 5. Le savoir-être L'esprit d'équipe est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise de notre client. Ainsi, vous devrez vous intégrer facilement dans l'équipe, faire preuve de coopération et d'entraide. Vous devrez faire preuve d'une réelle rigueur, d'un vrai sens de l'organisation, d'une bonne capacité d'écoute et de compréhension dans les besoins internes. Enfin, vous devrez être respectueux.se, discpliné.e et doté.e d'un réel esprit d'équipe. Vous serez également apprécié pour votre envie à vous investir durablement dans la société. CE QU'ILS PROPOSENT : Au sein de cette belle entreprise, vous disposerez de : Votre rémunération : vous perçevrez une rémunération annuelle brute située en 23 k€ et 30 k€ L'organisation du temps de travail : Vous travaillerez selon une organisation du temps de travail répartie sur 37 heures : 35 heures + 2 heures supplémentaires. L'ensemble de vos heures supplémentaires sont ensuite créditées sur un compteur d'heures. Une prime de fin d'année : en fin d'année, une prime vous est versée. Son montant correspond régulièrement à l'équivalent d'un mois de salaire. Les congés : vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dont 3 semaines imposées durant la période estivale et 1 semaine imposée pour la période des fêtes de fin d'année. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer notre client. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail. Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.

Région Nouvelle Aquitaine site d'Angoulême (16) CHARENTES Pôle Développement économique et environnemental Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche Direction adjointe Compétitivité, Agroalimentaire et Circuits Courts Service Compétitivité Unité de mise en oeuvre territorialisée Nord Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef.fe d'unité Nord Recherche un Instructeur ou une Instructrice des demandes de subvention agricole CDD à temps complet de 4 mois. Réaliser le traitement des demandes de subvention à l'amélioration de la compétitivité dans le secteur agricole par l'investissement en lien avec la feuille de route Néo Terra. ACTIVITES PRINCIPALES :
Traiter les demandes de subvention et de paiement des porteurs de projets conformément aux dispositions du cahier des charges des appels à projets et de l'Union européenne et aux instructions des chargés de mission en charge du pilotage des appels à projets;
Assurer les visites sur place lors du solde des dossiers;
Réaliser les actes administratifs consécutivement aux décisions des comités et des commissions permanentes ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide;
Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, aux réseaux des instructeurs et, alimenter la foire aux questions;
Contribuer à l'élaboration des documents et fichiers pour le passage en comité de sélection des dossiers;
Formaliser les réponses aux usagers et des retours de contrôle;
Renseigner ponctuellement les concepteurs de projets et les porteurs dans la formalisation de leur demande de subvention et la vie de leur dossier
Faire remonter au chef d'unité les dossiers et les demandes des usagers nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière;
Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion. Neo Terra ACTIVITES SECONDAIRES :
Contribuer à l'élaboration et la relecture des appels à projets ;
Répondre aux sollicitations des chargés de mission en charge des dispositifs
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Vous serez en charge de surveiller et protéger des lieux et des biens. Vous interviendrez pour prévenir les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les réglementations de la sécurité. Intervention en intérieur et extérieur, surveillance de locaux administratifs ou commerciaux et d'évènements festifs (ex : Marché de Noël) Vous êtes titulaire de la carte PRO dans le domaine de la Sécurité Privée et du permis de conduire. Vous êtes consciencieux, ponctuel et disponible. Vous aimez travail en toute autonomie mais également en équipe Vous recherchez un CDI, CDD et ou temps partiel, ce travail est pour vous. Plusieurs postes à pourvoir Contactez rapidement RGS en envoyant votre CV, carte Pro valide et vos attentes par mail à : contat@rgs-sécurité.fr

Vous assurez la surveillance, la prévention et la protection des biens et des personnes (vols) au sein de différents magasins sur Angoulême. SSIAP 1 exigé et valide
C.Q.P. exigé et valide.
Permis B exigé pour les déplacements professionnels
Avoir un moyen de locomotion pour se déplacer sur plusieurs magasins si nécessaire
Primes habillage et panier + complémentaire santé
Travail en journée continue, 3 à 4 jours par semaine, 1 week-end entier de repos samedi-dimanche par mois minimum ** poste à pourvoir de suite **

Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique dans une ambiance conviviale ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement à travers un parcours de formations certifiantes ? Vous êtes au bon endroit ! Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 300 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. La franchise Cownection recrute des Équipiers Polyvalents (H/F) pour son restaurant à Champniers. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent ! Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. De l'énergie à revendre, des sourires à gogo et un bon relationnel : vous êtes fait pour nous ! Quelles sont vos missions ?
Préparer et assembler les produits en cuisine
Participer à l'entretien du restaurant
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Les horaires ?
Journée, week-end ou en tout simplement en fonction de vos disponibilités
Amplitude horaires du restaurant pour les clients : 11h
23h Mais surtout plein d'avantages !
Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois
Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions
Remboursement 50% des frais de transport en commun
Emplois du temps flexibles
Plan de carrière évolutif
Repas fournis

CRIT Angoulême recherche pour son client basé sur l'Isle d'Espagnac (16), un commercial photovoltaïque (H/F). Vos missions :
Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée
Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée
Participer à la politique commerciale de l'entreprise
Assurer le suivi commercial auprès des clients
Participer aux salons ou autres animations commerciales Du lundi au vendredi Travail en journée Avoir des connaissances techniques du secteur photovoltaïque. Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation) Vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et êtes autonome. Alors n'hésitez-plus et venez postulez auprès de votre agence CRIT !

Nous recherchons pour notre client acteur majeur de la grande distribution des préparateurs de commandes pour des produits de jardin et de bricolage basé à Anais H/F. Vous avez pour mission la préparation de commandes avant expédition. Produits encombrants et très lourds. Travail du lundi au vendredi. Horaire du matin 05H00-12H30 ou après-midi 13H00-20H30. Vous possédez le CACES 1B et la préparation de commande n'a pas de secret pour vous. Vous vous définissez comme quelqu'un de rigoureux(se), consciencieux(e), dynamique et qui a le gout du travail en équipe. Vous pensez correspondre au profil recherché. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e). N'attendez pas ! Postulez. Toute l'équipe de CRIT Angoulême attend votre candidature avec impatience.

Vous interviendrez auprès du service des Appartements de Coordination Thérapeutique. Il s'agit d'un établissement médico-social qui accompagne des personnes en situation de maladie chronique et de précarité. Les résidents sont hébergés par le service dans des logements à Angoulême et à Cognac. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (soignants, psychologue, accompagnatrice sociale) et sous l'autorité du Chef de Service des ACT. Vos domaines d'intervention seront les suivants : Soutenir les résidents dans l'organisation de leur vie en logement Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs, Contribuer à donner des repères concrets d'intégration dans l'environnement, Et tout autre tâche nécessaire à l'accompagnement du quotidien des résidents. QUALITÉS REQUISES :
Être capable de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction),
Etre capable de travailler en autonomie et avec différentes fonctions professionnelles,
Être respectueux de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Savoir restituer l'information et rendre compte de son travail, oralement et par écrit,
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
Avoir une bonne capacité relationnelle,
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques,
Avoir le permis de conduire (catégorie B) en cours de validité. QUALIFICATION DEMANDÉE :
Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (DEAMP)
Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée du 15/07/2024 au 30/09/2024 Poste à temps complet soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi. RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la grille "Aide Médico-Psychologique" de la CCNT du 15/03/66, Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 1937,61 euros (revalorisation salariale « Laforcade » de 238,00 € incluse). Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible !

Vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, d'un "job sympa auprès d'enfants". Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe dynamique et à votre écoute ! La Compagnie des Familles spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, a pour objectif d'aider et d'accompagner les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale. Vous accompagnez l'enfant dans son autonomie et son développement tout en assurant sa sécurité. Vous veillez au plein épanouissement physique, intellectuel et affectif des enfants que vous aurez en garde en fonction de l'âge. Nous avons plusieurs postes disponible à ANGOULÊME , à partir de juillet 2024 jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025. Pour des gardes le matin et le soir. Vos missions : L'école et les activités extra-scolaire : Aller chercher et/ou accompagner l'enfants à la crèche, à l'école ou en tout autre lieu selon les consignes des parents. L'aide aux devoirs : créer un environnement propice à la concentration, faire le suivi des devoirs, contrôler les leçons. L'éveil, les jeux et les activités : contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, proposer des activités adaptées à son âge et à ses envies, des sorties en extérieur avec l'accord des parents. Les repas : Préparer et aider à la prise des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter et dîner), respecter l'équilibre alimentaires. La toilette : donner le bain ou la douche, accompagnement à se déshabiller et/ou à s'habiller, veiller à la sécurité pendant le bain et suivre les consignes des parents. Le cadre de vie : entretenir et laisser le cadre de vie propre et rangé (vaisselle après repas, rangements des jouets ). Planning : (planning variable, vous êtes informés à l'avance de votre planning et vous avez un accès à celui-ci via votre téléphone) Profil : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants (professionnelle ou familiale), ou un futur projet en lien avec ceux-ci et souhaitez acquérir plus d'expériences. Vous êtes impliqué(e) dans votre travail : ponctuel(le), sérieux(-se), discrétion professionnelle, respect de l'intimité des familles, s'adapter facilement et respecter les règles/consignes transmises. Vous répondez aux besoins des parents et êtes disponible pour les enfants. Vous recherchez un complément de revenu ou un job d'été, étudiant ou temps partiel. Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule (facultatif) participation aux frais de transport lorsque vous véhiculez les enfants. Mutuelle entreprise.

La MJC Mosaïque recrute pour ses accueils de loisirs sans hébergement 10 à 15 animateurs(trices) Enfance / Jeunesse en contrat aidé d'un an à 30 heures / semaine. Embauche début Septembre 2024. Sous la responsabilité de la Responsable du CSCS, vous interviendrez sur les accueils de loisirs sans hébergement pendant les vacances scolaires et en périscolaire les soirs du lundi au vendredi de 16h à 18h30 et les mercredis sur la journée. Des temps de préparation sont prévus en cours de semaine. Vous participerez à la mise en œuvre d'activités ludiques, artistiques et/ou manuelles auprès d'enfants et d'adolescents de 3 à 17 ans. Une première expérience dans ce métier sera appréciée. BAFA / BAFA stagiaire ou équivalent. Permis de conduire souhaité. Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation. *** N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent pour vérifier votre éligibilité au contrat aidé de type CAE PEC. ***

Nous recherchons 1 cariste
agent de démantèlement pour un CDD de 3 mois afin de nous rejoindre. Horaire : Du lundi au vendredi de 08h30-12h00 et de 13h00 à 16h30 soit 35h hebdomadaires. Vous serez chargé de seconder le cariste en vous occupant de la manutention, du transfert et du rangement du stock. Vous seconderez également le cariste dans la réception et l'expédition des matériaux. Vous serez en charge également d'optimiser le démantèlement en séparant les divers composants des déchets électriques et électroniques (DEEE) en fin de vie. Vos missions :
Seconder le cariste ;
Réceptionner, contrôler et expédier les matériaux ;
Identifier, peser et étiqueter les entrées et les sorties ;
Assurer le stockage des matériaux ;
Charger et décharger les véhicules ;
Gérer les échanges avec les transporteurs, les clients et les différents services de l'atelier ;
Saisir informatiquement les données liées aux entrées et aux sorties ;
Démanteler les DEEE pour séparer et trier les matériaux valorisables ;
Identifier et trier les matières dangereuses ;
Conditionner les DEEE triés ; Le tout en respectant les règles de sécurité et le port des E.P.I. Pour mener à bien vos missions, vous devez :
Etre manuel ;
Etre autonome ;
Maitriser la conduite de chariots
CACES R-489 catégorie 3 obligatoire ;
Maitriser les outils informatiques ;
Etre rigoureux et rapide à la fois ;
Etre respectueux des règles de sécurité. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Nos valeurs en quelques mots :
L'expertise : nous accompagnons nos clients à chaque étape du projet et les conseillons pour choisir les meilleures solutions en fonction de leurs besoins et de leur organisation.
La confiance : que ce soit avec nos partenaires ou avec les clients, nous travaillons dans une relation de confiance réciproque qui offre une vision à long terme des projets, et la traçabilité en lien avec les opérations.
La responsabilité sociétale et environnementale : nous partageons avec nos clients, fournisseurs et partenaires, nos valeurs environnementales et sociétales.

L'ADAPEI Charente recherche un Assistant RH
formation et recrutement H/F en contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du siège social à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée en septembre 2024. LES MISSIONS Au sein du service RH et encadré.e par la Cheffe de service RH
recrutement et développement des compétences, vous assurez les missions suivantes : o Participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences des travailleurs ESAT : coordination des actions à mettre en place en collaboration avec les équipes des ESAT, mise en place des actions de formation, suivi du budget, relation avec l'OPCO, création des dossiers de formation, saisie des demandes de prise en charge et des demandes de remboursement, saisie des factures dans le logiciel comptable o Suivi de l'agrément d'accueil des volontaires en service civique : diffusion des missions à pourvoir, saisie des contrats d'engagement, inscription des volontaires aux formations, gestion des gratifications o Gestion administrative des recrutements : diffusion interne et externe des offres d'emploi, suivi des postes à pourvoir, gestion des candidatures cadres, aide à l'amélioration du processus de gestion administrative, organisation et participation aux salons de l'emploi o Suivi du processus d'intégration : participation à l'organisation de la journée d'intégration o Gestion d'un ou plusieurs projets en lien avec le référentiel du Diplôme o Appui administratif auprès des membres du service LE PROFIL Être inscrit et en formation RH pour une durée de 2 ans Faire preuve de rigueur et d'autonomie Être force de proposition Appétence pour les tâches administratives et la gestion de projet Aisance orale LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la grille des apprentis Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'analyse Inventaire établit le plan d'inventaire tournant et général selon la classification ABC. Il doit faire l'analyse d'écarts de l'inventaire, définir le plan d'actions, faire l'animation transversale avec les autres secteurs et piloter l'implémentation du système informatique pour améliorer et optimiser les contrôles d'inventaire dans l'usine. Missions : * Définir/Etablir..
Définir et Etablir le plan d'inventaire et le plan d'actions associé aux écarts
Piloter l'animation pour la correction des écarts, le déploiement et le suivi du plan d'actions
Piloter la réunion mensuelle des résultats d'inventaire
Définir les KPI de suivi d'inventaire * Construire.
Construire avec l'équipe logistique le master plan pour faire évoluer le flux process et système informatique.
Construire le plan d'inventaire tournant et général
Construire l'animation transversale de l'inventaire
Construire le Dashboard des résultats et process d'inventaire * Garantir.
Garantir les exécutions du plan d'inventaire
Garantir l'analyse des écarts et la définition et l'exécution du plan d'actions associé
Garantir le pilotage des animations sur son niveau et l'escalade des informations en cas d'écarts et alerter en cas de retards du plan d'actions * Mener/Diriger.
Mener et diriger le plan d'inventaire avec la collaboration de l'équipe opérationnelle logistique * Contribuer à.
Contribuer avec l'équipe IT à l'implémentation du système informatique
Contribuer à travailler en partenariat avec les méthodes de flux à la définition de flux de composants à l'usine de manière à faciliter l'inventaire des composants et produits semi-finis * Partager...
Partager le Dashboard, les résultats d'inventaire et les statuts de plan d'actions De formation de niveau BAC+3 en logistique ou expériences professionnelles équivalentes Savoir-être : * Dynamique, autonome, preuves d'initiatives, * Flexibilité, capacité à passer d'une tâche à une autre et à traiter les urgences, * Organisé et consciencieux, * Capacité à anticiper et alerter, * Bon communicant, * Rigoureux Le "plus" qui fera la différence: l'anglais Nersac est situé à 40 minutes de Cognac, et à 20min d'Angoulême. C'est une ville idéalement située à 1h43 de Paris, 35mn de Bordeaux en train, et 1h15 de la côte atlantique ! Angoulême vous séduira par son ensoleillement, ses 800 évènements culturels par an dont le Festival international de la BD, son immobilier accessible, ou encore ses grands espaces naturels propices au kayak ou la randonnée ! Vous pouvez également bénéficier de services comme l'accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint.e, à la recherche de logement, et la prise en charge (par ACC), d'une partie de vos frais de déménagement. Plus d'informations : https://www.absolument-angouleme.fr/talents/ . Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.

Sous l'autorité du responsable du bureau d'études, le (la) chargé(e) de projet urbaniste-paysagiste en maitrise d'œuvre aménagements urbains, réalise l'ensemble des phases de conceptions et le suivi des travaux. Ses missions couvrent les champs techniques, réglementaires et économiques. Conception d'aménagements urbains et paysagers d'espaces publics :
Recueil des informations, diagnostics, définition de scenarii.
Réalisation des études préliminaires (EP) et études de faisabilité.
Rédaction des documents d'instruction (Permis d'aménager, déclaration préalable, cas par cas, dossier d'incidence.)
Rédaction des documents d'études requis au cours des différentes phases d'études de maîtrise d'œuvre (AVP, PRO, DCE).
Réalisation de schémas et des plans correspondant aux différentes phases d'études, en équipe avec un projeteur.
Echanges et présentations au client, à la population.
Relations avec les concessionnaires.
Relations et coordination des sous-traitants (topographe, bureaux d'études spécialisés.)
Réalisation des métrés et des estimatifs prévisionnels.
Rédaction des pièces techniques des dossiers de consultations des entreprises (CCTP, BPU, DQE).
Analyse des offres travaux. Pilotage et suivi des travaux :
Préparation, organisation et suivi des réunions de chantiers.
Contrôle des entreprises, vérification de la conformité des prestations et du suivi des plannings.
Contrôle des situations de travaux.
Relations avec les concessionnaires et les services des collectivités.
Réception des travaux et suivi des levées de réserves et des désordres de parfait achèvement.

L'ADAPEI Charente recherche un Directeur d'établissements H/F en CDD de remplacement de 2 mois avec probabilité de prolongation au-delà, 1 ETP au sein du Complexe Claudine NEBOUT à Soyaux. Etablissement avec hébergement. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Pôle Habitats et Vie Sociale, le directeur a pour mission la supervision d'un complexe d'établissements dans le cadre du projet associatif, et le respect de la réglementation en vigueur. Ses principales activités sont les suivantes : o Pilotage des projets de services et d'établissement : Supervision de l'élaboration des projets d'établissement et de service, déploiement des objectifs. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements et services. o Gestion financière, budgétaire et comptable : Elaboration des budgets prévisionnels, des comptes administratifs, gestion des contrats et des prestations liés au périmètre. o Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs : Animation des partenariats liés aux établissement et service, veille sur les activités couvertes.. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements et services. Particularité du poste : réalisation d'astreintes
1 à 2 semaines par mois. LE PROFIL Formation BAC+5 souhaitée, de préférence en management de structures sanitaires et sociales. Expérience de direction d'établissements d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire et social. Compétences avérées en matière de gestion de structures, de droit du travail, de pilotage économique et financier. Rigoureux, diplomate, impliqué, force de proposition, responsable, engagé. LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Cadre classe 1 niveau 1
1 ETP : Minimum 3 419 € brut mensuel au coefficient 870 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 3 624 € brut mensuel au coefficient 922.20 jusqu'à 6 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : TECHNICIEN POSEUR PHOTOVOLTAÏQUE B TO C (H/F) Vos missions :
Monter et installer des panneaux solaires conformément aux normes et aux spécifications de sécurité.
Collaborer avec l'équipe pour assurer une installation efficace et de qualité.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations solaires.
Participer à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur. Vous avez une expérience tant qu'électricien ou couvreur, ainsi que dans le domaine solaire technique. Poste à pourvoir dès à présent sur Angoulême sur du long terme

Groupe familial recrute une nouvelle pépite. Nous recherchons un(e) monteur / monteuse de panneaux photovoltaïques en Intérim pour notre client basé à ANGOULEME (16000) spécialiste en bâtiment. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION
Savoir lire un schéma
Pose de panneaux solaires, raccordement au réseau électrique,
Montage des équipements électriques associés, la vérification des installations,
Respect des normes de sécurité liées à l'énergie solaire.
Travaux en hauteur
le permis est indispensable salaire selon expérience VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Votre agence LIP Industrie et Bâtiment d'Angoulême recherche actuellement un agent de fabrication (maçon) pour rejoindre l'équipe de notre client (une entreprise générale du bâtiment) dans son atelier de préfabrication béton. Dans ce rôle, vous serez chargé de contribuer à la fabrication de divers éléments en béton préfabriqué, en mettant en pratique votre expérience en coffrage (banches) et maçonnerie. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif où la qualité et la sécurité sont primordiales. Le poste est basé à Nersac Expérience significative dans le domaine de la maçonnerie, de préférence dans le secteur de la préfabrication béton. Maîtrise des techniques de coffrage (banches) et de maçonnerie. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches assignées. Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité. Disponibilité immédiate et flexibilité pour travailler en horaires variables selon les besoins de la production. Si vous êtes passionné par le domaine de la construction en béton préfabriqué et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour postuler à ce poste.

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Agent immobilier
gestion locative (H/F) Mission intérim à pourvoir dès que possible, basé à Angoulême (16000). Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e) à :
Accueillir et conseiller les clients potentiels lors des visites,
Gérer les états des lieux d'entrée et de sortie de logements locatifs,
Rendre compte à votre hiérarchie,
Transmettre des reportings. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi
35h Horaires : 9h
12h / 14h
18h Votre rémunération et vos avantages :
Salaire 12,50 brut /heure 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Expérience en agence immobilière locative. Expérience obligatoire gestion état des lieux entrée / sortie. Maîtrise des outils informatiques de base. Savoir faire des reportings sur une tablette tactile. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

L'ASSOCIATION PERE LE BIDEAU recrute pour le DITEP de l'Anguienne (ITEP
SESSAD) à Angoulême, en Charente (16) Un(e) Coordinateur/trice Non cadre
CCNT 1966 0,80 ETP Poste à pourvoir au 26 août 2024 CDD 4 mois pour pallier à l'absence partielle du titulaire jusqu'au 31/12/2024 Profil : Diplôme d'éducateur spécialisé souhaité. Expérience de management ou de coordination d'équipe souhaitée. Disponibilité, bonnes connaissances idéalement de la population des jeunes en ITEP Bonnes connaissances de la Convention 66. Missions : sous l'autorité du Directeur d'établissement et des chefs de service éducatif, vous coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire. En soutien des chefs de service, vous coordonnez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, l'accompagnement ou le soutien à la scolarité et/ou le milieu professionnel de travail avec les partenaires et les familles. Vous veillez à la qualité de la prise en charge et vous participez à animer la démarche d'amélioration continue et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Rémunération : selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Directeur ITEP de l'Anguienne Chemin de Tous Vents BP 41206 Tel : 05.45.95.51.15 [email protected]

Entretien ménager de bureaux et partie commune dans la périphérie d'Angoulême : Aspiration et lavage des sols Entretien des sanitaires Dépoussiérage des bureaux Entretien de partie commune Prévoir déplacement entre les chantiers

Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F Au sein d'une entreprise spécialisée dans les énergies et le bâtiment, vous serez en charge de plusieurs missions : Administratif :
Accueillir (physique et téléphonique) toutes les parties prenantes de l'entreprise (prospects, clients, fournisseurs, collaborateurs etc),
Gérer de l'intendance du site et des stocks (entretiens, consommables, supports de communication, goodies .),
Gérer les déplacements des salariés (réservations : transports, hébergements, rendez-vous ..),
Assurer le suivi des courriers (réception/expédition),
. Commercial :
Réaliser des tâches administratives pour le service commercial (suivi de dossiers, classement, archivages.),
Mettre à jour la base de données,
Prendre des rendez-vous,
. Poste à pourvoir sur du long terme 39h/semaine sur Champniers. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé(e) et capable d'effectuer diverses tâches simultanément.

Adéquat Intérim & Recrutement recrute pour son client NIDEC LEROY-SOMER, un.e Opérateur Finition sur Chaîne Moteurs. Leroy-Somer, leader mondial en alternateurs industriels et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique, se distingue depuis un siècle par ses solutions robustes, innovantes et éco-technologiques. Avec une présence établie en Europe, en Chine, en Inde et aux Amériques, ils conçoivent, développent et fabriquent des solutions personnalisables et évolutives pour les équipementiers, soutenues par leurs équipes de production, d'ingénierie et de développement de pointe. Le poste est basé sur le site de Leroy-Somer Gond-Pontouvre pour une mission longue ou courte durée selon profil. Poste finition Montage avant la peinture. Utilisation du Palan. Missions :
Lire et identifier sur la fiche Expédition les composants à assembler ;
Préparation de certains des composants (joints BAB, schémas, etc...) ;
Dépose des clavettes, des schémas électriques, fermeture de la BAB ;
Finition et protection des parties mécaniques et toutes les parties non peintes ;
Monter les éléments selon les instructions ;
Accrochage des moteurs sur le convoyeur peinture ;
Réalisation de son auto-contrôle (validation de l'opération sur BF par signature). Profil :
CAP
BEP Mécanique ou Montage
Électromécanique
Expérience similaire appréciée
Rigueur et minutie Rémunération, détails et avantages :
Taux horaire + 10% d'IFM + 10% de CP
13? mois ;
Indemnités kilométriques ;
Travail en faction (2X7, possibilité de travailler occasionnellement le samedi). Pour toutes questions, vous pouvez me joindre directement au *** (voir postuler). Pauline, Adéquat.

Dispensé par notre centre de formation interne PFP2, nous recrutons, un Technicien pneumatiques en CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI, sur l'agence d'Angouleme (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Nous vous offrons : Diplôme : Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur Spécialisé Maintenance Pneumatiques des Véhicules Industriels : CQP OSMPVI, Type de contrat : CQP en CDI, Durée de la formation : 10 mois Rythme d'alternance : 3 semaines en agence Profil +, 1 semaine en centre de formation (basé à Brive avec prise en charge de l'ensemble des frais : déplacements, repas, nuitées). Date de la rentrée : octobre 2024 (date à définir) Le CQP OSMPVI vous permet d'accéder au poste de Technicien pneumatiques Véhicules Industriels en CDI au sein de nos agences et donne accès à des évolutions de carrière (adjoint chef d'atelier, chef d'atelier.).

Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel! Installés depuis 2016 en tant qu'indépendants nous sommes présents aujourd'hui sur le département de la Charente dans tous les secteurs d'activités pour des contrats Intérim, CDD et . Nous sommes en plein développement : nous avons 2 agences à Angoulême et Barbezieux et ouvrons à l'automne 2024 une 3e agence à Chasseneuil. Nous recherchons aujourd'hui un profil alternant.e de 1 ou 2 ans pour le poste de référent recrutement pour agrandir l'équipe d'Angoulême. Vous avez envie de rejoindre notre aventure? Nous vous attendons! Vos missions seront, entre autre! Sourcing candidats : rédaction annonces, recherche de candidats sur les job boards/cvthèques Recrutement de profils Recherche de nouveaux clients entreprises : prospection téléphoniques, prise de RDV Participation à la négociation commerciale : rédaction des offres commerciales, proposition de candidats Participation à la rédaction des contrats de travail Participation à la communication locale et Réseaux Sociaux Fidélisation de nos intérimaires et de nos clients Entreprise : suivi des missions, relances, accompagnement Un poste en alternance chez TEMPORIS c'est : la possibilité d'apprendre un métier à double casquette : RH et Commerciale en relation directe avec candidats, salariés, prospects et clients entreprises. Un sacré challenge au quotidien! Votre profil : En formation Bac+2 ou Bac+3 RH ou Technique de Co , entreprenant.e, prise d'iniative, engagé.e, esprit d'équipe Vous avez envie de découvrir notre métier en agence d'emploi et de vous impliquer dans notre développement! Si vous cochez toutes les cases, n'hésitez plus! POSTULEZ

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire.Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité :- d'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté ;- de contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes.Notre offre renforcée est sans égal et s'appuie sur une promesse employeur attractive :- Les collaborateurs d'Adecco Onsite Solutions bénéficient d'un parcours de professionnalisation unique et valorisant, d'un positionnement fort et d'un soutien permanent ;- Les candidats intérimaires bénéficient d'une relation personnalisée ainsi que de nombreuses opportunités et de supports dédiés.Vos principales missions seront les suivantes :- Vous accueillez et intégrez des candidats et/ou collaborateurs intérimaires- Vous informez les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité- Vous rédigez les annonces d'emploi- Vous effectuez du Sourcing- Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs- Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers d'inscription, contrat, .) Aujourd'hui, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en alternance(CDD) pour nos agences Adecco Onsite d'Angoulême.Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel.Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine !Vous recherchez une formation en alternance gratifiante, polyvalente et avec du sens ?Vous avez une première expérience professionnelle et une appétence pour les ressources humaines.Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de nos sites. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs.Vos avantages :Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage.- 13è mois- Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%- Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens- Forfait mobilité durable : Prise en charge de 70% des frais de transport en commun- Santé : vous bénéficiez d'une mutuelle et d'un régime de prévoyance- Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle)- Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)

LES MISSIONS au sein du FHT Les Sources à Soyaux. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, vous réalisez les missions suivantes : o Accompagner les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation et de développer ou maintenir leurs acquis. o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre au suivi et à l'élaboration des projets individualisés, en tant que référent des résidents. o Créer une relation éducative personnalisée en utilisant les différentes actions de soutien (actes de la vie quotidienne, apprentissages, activités diverses). Particularité du poste : Travail en équipe sur le FHT et le SAJ, Cycle sur 3 semaines LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP Expérience souhaitée d'un an minimum dans le secteur du handicap Connaissance des TSA et maladies psychiques Savoir être respectueux et à l'écoute des personnes accueillies Rigoureux dans son travail Savoir prendre des initiatives Aptitudes au travail en équipe Capable de s'adapter aux nouvelles situations Esprit de valorisation permanente des personnes accueillies (devoir de discrétion) Capable de prendre du recul vis-à-vis de pratique Savoir s'exprimer par écrit Utiliser l'informatique Savoir appréhender une situation individuelle, familiale et sociale de la personne Permis B obligatoire LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
AES
0.50 ETP : 884 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Les missions du poste : SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Soflux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la pose et raccordement de solutions photovoltaïques.
Monter et installer des panneaux solaires conformément aux normes et aux spécifications de sécurité.
Collaborer avec l'équipe pour assurer une installation efficace et de qualité.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations solaires.
Participer à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur. Le profil recherché Profil et compétences recherchés :
Homme ou Femme
Motivé(e), dynamique
Expérience préalable en tant qu'électricien ou couvreur
Rigueur et autonomie dans le travail
Savoir-être Infos complémentaires Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX :
Formation continue pour perfectionner vos compétences,
Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
Un environnement de travail collaboratif et respectueux,
Téléphone professionnel, ordinateur, véhicule utilitaire de société avec carte carburant
Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures,
Salaire : selon expérience + paniers repas
Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire technique exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en

SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Soflux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la vente de solutions photovoltaïques. De la prospection à la signature du devis, vous assurerez le suivi complet de vos affaires, en fournissant des solutions sur mesure à nos clients.
Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée
Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée
Participer à la politique commerciale de l'entreprise
Assurer le suivi commercial auprès des clients
Participer aux salons ou autres animations commerciales Profil recherché :
Homme ou Femme
Motivé(e), dynamique
Excellent relationnel, à l'écoute
Rigueur et autonomie dans le travail
Savoir-être Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Compétences requises :
Connaissances techniques du secteur photovoltaïque
Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation)
Maîtrise des outils de communication
Adaptation aux outils informatiques et numériques Conditions de travail :
Déplacements à prévoir
Travail en équipe en collaboration avec le Directeur développement photovoltaïque Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX :
Formation continue pour perfectionner vos compétences,
Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
Un environnement de travail collaboratif et respectueux,
Téléphone professionnel, tablette et ordinateur, véhicule de société avec carte carburant
Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures,
Salaire : selon expérience,
Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire, technique ou commerciale est souhaitée mais non exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques et commerciales, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en envoyant votre candidature par mail

SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Solfux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la vente de solutions photovoltaïques. De la prospection à la signature du devis, vous assurerez le suivi complet de vos affaires, en fournissant des solutions sur mesure à nos clients.
Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée
Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée
Participer à la politique commerciale de l'entreprise
Assurer le suivi commercial auprès des clients
Participer aux salons ou autres animations commerciales Profil recherché :
Homme ou Femme
Motivé(e), dynamique
Excellent relationnel, à l'écoute
Rigueur et autonomie dans le travail
Savoir-être Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Compétences requises :
Connaissances techniques du secteur photovoltaïque
Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation)
Maîtrise des outils de communication
Adaptation aux outils informatiques et numériques Conditions de travail :
Déplacements à prévoir
Travail en équipe en collaboration avec le Directeur développement photovoltaïque Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX :
Formation continue pour perfectionner vos compétences,
Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
Un environnement de travail collaboratif et respectueux,
Téléphone professionnel, tablette et ordinateur, véhicule de société avec carte carburant
Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures,
Salaire : selon expérience,
Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire, technique ou commerciale est souhaitée mais non exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques et commerciales, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en envoyant votre candidature par mail

ART RENOV entreprise oeuvrant depuis plus de 20 ans pour la transition écologique et économique auprès du particulier recrute un Commercial H/F pour le développement de son agence. Le remplacement des anciens systèmes de chauffages couteux et le perfectionnement de l'isolation de l'habitat sont la priorité de l'entreprise. ART RENOV met un point d'honneur à faire de la maison de chacun un environnement sain, permettant à nos clients de réduire considérablement leurs factures d'énergies et de faire de réelles économies. Vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux, tourné vers l'avenir, avec des valeurs humaines et une équipe soudée au sein de laquelle vous pouvez évoluer. ART RENOV vous accompagne au quotidien, vous forment et vous apporte une organisation structurée. Vos missions: Assurer quotidiennement la prospection (terrain), Conseiller, informer rapidement et facilement les clients avec notre outil digital unique, Assurer le suivi et la satisfaction client. ART RENOV c'est aussi, des installateurs 100% salariés permettant de garantir un travail bien fait. Les avantages en ce lançant dans l'aventure ART RENOV sont :
Un CDI,
Durant votre intégration un salaire fixe de 2 217?,
Des commissions sur CA de 8% à 12%,
Des primes de paliers de 300? à 450?,
Une tablette APPLE,
Un véhicule de société,
Une carte carburant,
Une mutuelle performante,
De nombreux cadeaux durant les périodes de challenges. Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Diplômé(e) ou non, c'est une personnalité que nous recherchons ! Débutant ou en reconversion professionnelle, nous sauront vous mener sur le chemin d'une réussite exceptionnelle.

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur H/F polyvalent au rayon bricolage/décoration afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Commande fournisseurs
Assurer la propreté du rayon
Gestion opérationnel du rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nettoyage des bureaux, sanitaires du lundi au vendredi de 8h15 a 9h15

Nettoyage des bureaux, sanitaires du lundi au vendredi de 6h00 à 8h15

MISSIONS En tant que TISF vous intervenez auprès des familles et enfants en apportant un soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vous accompagnez la famille, afin qu'elle retrouve son autonomie. Vous travaillez au sein d'une équipe et sous la responsabilité de votre employeur. 1 poste secteur Angoulême et alentours. PROFIL Diplômes et formations souhaités ou équivalent : diplôme d'état de Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur ou soutien à la parentalité. Expériences, compétences et savoir-être : rigueur et autonomie, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, connaissance des dispositifs de prise en charge, aptitude au travail en équipe et au reporting, connaissance de l'informatique (logiciels Word/Excel). Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : fonction intervention
technicien/agent de maîtrise (ECR possible) Spécificités véhicule de service fourni, travail 1 samedi sur deux Débutant accepté si formation dans le domaine d'activité.

L'APEC, association du Sud-Charente, regroupant différents établissements et services médico-sociaux, recrute un Educateur spécialisé (H/F) au sein du SEAD à ANGOULÊME. Le service SEAD, situé à Angoulême, exerce 20 mesures de Placement Educatif A Domicile et 30 mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert renforcées. MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur et du chef de service, vous assurerez l'exercice de ces mesures. Accompagnements éducatifs des mineurs au sein de leur famille, Soutien aux familles dans leur fonction parentale, Intervention au sein du domicile des familles et participation l'ouverture sur les dispositifs de droit commun, soutien la scolarité, ouverture sur les activités de loisirs et culturelles Travail avec les partenaires intervenant dans la vie de l'enfant Rédaction des comptes rendus d'intervention, des rapports éducatifs et représentation du service aux audiences PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé souhaité ou autre diplôme du secteur social (type DEASS, DEEJE, C.ESF) APTITUDES Expérience exigée dans la protection de l'enfance, Aptitudes relationnelles, qualités d'écoute, Capacité de travail en réseaux Rigueur, organisation Capacités rédactionnelles, bonnes connaissances de l'outil informatique Poste pouvant comporter des horaires décalés REMUNERATION Rémunération selon la CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Formation professionnelle CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE
Directeur Général APEC
siège social 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU [email protected] Date limite des candidatures : 31/07/2024 *** Poste à pourvoir dès que possible ! ***

QARA, société française, installateur photovoltaïque du groupe AGS ENR. Groupe Régional leader sur le marché des énergies renouvelables, 200 Salariés, 20 ans d'existence, 30 M€ de CA pour + 2500 chantiers annuel. Nous recherchons: 3 Commerciaux indépendants expérimentés BtoC ou BtoB En complément de nos équipes commerciales internes qui représentent une soixantaine de vendeurs nous souhaitons nouer des partenariats solides avec des indépendants. Possibilité de RDV Prospect fournis en nombre car nous disposons d'un important service marketing interne. Les statuts d'Auto-entrepreneur, d'Agent commercial ou de Société sont envisageables. Différents départements disponibles sur les régions Occitanie, Nouvelle Aquitaine, PACA et Limousin. Depuis près de 20 ans nous sommes spécialistes de la rénovation énergétique en Résidentiel. Nous réalisons tous nos chantiers sans aucune sous-traitance dans les domaines du Génie Climatique (PAC air/eau, Climatisation et ECS) de la Menuiserie intérieure et EXT (réseau Terre de Fenêtre), de l'isolation et de l'énergie Solaire (Photovoltaïque et Solaire thermique). Nos effectifs comptent près d'une centaine d'ouvriers et techniciens qualifiés. L'entreprise est Multi-Certifiée RGE: Quali PV
Quali Pac
Qualit'Enr
QualiBat
Qualifelec, etc... Nos clients sont des particuliers et des professionnels. Expérience commerciale ou formation de commercial indispensable
Rémunération et commission non plafonnée Une formation complète est assurée en interne lors de l'intégration. Plusieurs Secteurs disponibles. Pour une première prise de contact merci d'adresser un CV ou une lettre de présentation.

La Communauté de Communes cœur de Charente couvre un territoire de 50 communes en nord Charente. Au sein de cette collectivité forte de 60 agents, vous intégrerez les services de crèche gérés par la collectivité, à savoir :
La crèche communautaire de Vars, établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) agréé pour 39 places pour l'accueil à la semaine d'enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans révolus. L'EAJE est organisé en 2 services multi-âge et encadrés par 11 agents répartis sur chaque groupe.
La Maison de la Petite Enfance d'Aigre, comprenant 3 services : une micro-crèche (12 places), un relais Petite Enfance (ex-RAM) et un LAEP. Le poste est placé sous la responsabilité des 2 directrices d'EAJE, selon le service concerné. Amplitude de travail : Période 1 (juillet à octobre)
du lundi au vendredi
site de Vars (renfort pour besoin occasionnel) Période 2 (novembre à mars)
du mardi au vendredi
site d'Aigre (congé maternité) MISSIONS :
Accueil et prise en charge des enfants et leurs familles
En lien avec l'équipe, mise en place d'ateliers d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique (enfant et nature, éducation bienveillante)
Soins d'hygiène du tout-petit
Accompagnement à la prise des repas
Encadrement des temps de sieste
Accompagnement au développement de l'enfant
Mise en place des salles de vie en vue de l'accueil des enfants
Rangement des salles de vie après leur départ
Nettoyage et désinfection périodique du matériel
Transmission des informations aux familles mais également à l'équipe (continuité de prise en charge)
Participation aux réunions d'équipes ou de partenaires
Gestion des stocks de produits de soins et pharmaceutiques
Veiller au respect des protocoles et de l'application du projet pédagogique
Encadrement des stagiaires DIPLOMES REQUIS :
Auxiliaire de puériculture ou équivalent (à préciser)
Educatrice/teur de jeunes enfants
Psychomotricienne/ien
Infirmière/er, avec expérience en crèche SAVOIR-FAIRE :
Application et respect des règles d'hygiène pour le tout-petit (protocoles,.)
Application et respect des règles de sécurité (vigilance,.)
Connaissances de la psychologie du jeune enfant et de son développement global
Connaissance des maladies infantiles et des mesures de prévention
Capacité à prendre en charge un groupe d'enfants
Capacité à proposer et organiser les temps d'activités d'éveil en fonction des capacités observées chez l'enfant en lien avec l'équipe
Respect de la discrétion professionnelle
Capacité d'écoute auprès des familles
Capacité à travailler en équipe SAVOIR ETRE :
Bienveillant(e) auprès du public et des collègues,
Dynamique et motivé(e) avec une capacité à s'investir dans le projet éducatif du multi-accueil ;
Capacité et envie de s'intégrer dans les équipes des crèches, et, plus largement, dans les autres services enfance jeunesse de la collectivité,
Être force de proposition
Être en capacité de s'impliquer dans un projet commun
Savoir s'informer, échanger en équipe, réfléchir à ses pratiques professionnelles et les réadapter,
Respect de la hiérarchie et sens du service public
Flexibilité horaire (relative) et capacité d'adaptation DESCRIPTIF de l'emploi :
Emploi : Auxiliaire de puériculture/éducatrice/teur de jeunes enfants crèche multi-accueil
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et CDAS + participation employeur prévoyance et santé
Période : juillet 2024 au 31 mars 2025,poste évolutif
Structure fermée entre Noël et nouvel an
Congés en fonction des nécessités de services
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité directe de la directrice du service

Notre cabinet, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur éminent du développement énergétique, un(e) Responsable commercial EnR (H/F) en CDI à Angoulême (16). Contexte : Développement du réseau d'experts / suivi commercial / relations clients et vente Rattaché(e) au Directeur Commercial Sud de France et au Directeur France, vous serez au cœur de l'action, chargé(e) de promouvoir la marque et les produits auprès des clients distributeurs dans les départements suivants :
La Charente 16
La Haute-Vienne 87
La Dordogne 24
La Corrèze 19
La Creuse 23
L'Allier 03
Le Puy-de-Dôme 63
Le Cantal 15
La Haute-Loire 43 Vos missions :
Promouvoir la gamme de produits en mettant en avant leurs avantages concurrentiels.
Animer et gérer le réseau de distributeurs existant pour maximiser la présence sur le terrain.
Mener une prospection active et offrir des recommandations personnalisées.
Assurer un suivi rigoureux des commandes et garantir un service client de premier ordre.
Former et accompagner les partenaires distributeurs pour garantir une parfaite connaissance des produits. Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac 2 (BTS Technico-commercial, Management commercial opérationnel, Négociation Relations Clients... ) et bénéficiez d'une expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Persévérant(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit d'équipe. Vous disposez d'une expertise avancée en photovoltaïques (et optionnellement en domotique). Avantages :
Salaire fixe avec variable
Véhicule de fonction
Licence Home office et CRM

Notre agence GROSFILLEX Angoulême recrute dès que possible 1 commercial H/F. Missions :
répondre aux demandes de la clientèle (particuliers) : visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement des réclamations, réponse aux devis
développer le chiffre d'affaires Vous travaillerez en toute autonomie avec l'appui du responsable d'agence. Portefeuille clients existant (rendez-vous fournis), à développer dans un second temps. Formation aux produits prévue. Prise de poste : immédiate Poste basé à Angoulême et déplacements en Charente et Charente-Maritime. Véhicule de service + carte essence ou forfait kilométrique À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique dans une ambiance conviviale ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement à travers un parcours de formations certifiantes ? Vous êtes au bon endroit ! Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 300 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. La franchise Cownection recrute des Équipiers Polyvalents (H/F) pour son restaurant à Champniers. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent ! Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. De l'énergie à revendre, des sourires à gogo et un bon relationnel : vous êtes fait pour nous ! Quelles sont vos missions ?
Préparer et assembler les produits en cuisine
Participer à l'entretien du restaurant
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Les horaires ?
Journée, week-end ou en tout simplement en fonction de vos disponibilités
Amplitude horaires du restaurant pour les clients : 11h
23h Mais surtout plein d'avantages !
Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois
Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions
Remboursement 50% des frais de transport en commun
Emplois du temps flexibles
Plan de carrière évolutif
Repas fournis

Dans le cadre de la création du service expérimental « Répits » se déployant en :
Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social. La FCOL recrute son équipe de professionnels, dont 1 moniteur éducateur / monitrice éducatrice. Missions : Le/la moniteur.trice éducateur.trice aura pour mission principale d'assurer l'accompagnement au quotidien, sur tous les temps de vie du jeune, du lever au coucher, en s'appuyant sur les axes de travail dégagés du projet personnalisé du jeune. Son intervention s'articulera avec les autres professionnels présents. Spécificités du poste : Aménagement du temps de travail sur 12 mois, 365 jours d'ouverture, travail le week-end par roulement, jours fériés et vacances scolaires. Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois. Travail pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les week-end par roulement. Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation. Conditions : CDI à temps plein (1 ETP) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience. Annexe 3 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + majoration pour heures dimanche et fériés. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.

Manpower ANGOULEME BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de :
Assembler et installer les structures de support pour les panneaux solaires
Poser et connecter les panneaux photovoltaïques
Réaliser les travaux de câblage électrique et les raccordements au réseau
Assurer la maintenance et le dépannage des installations existantes si nécessaire
Tirage de câbles et pose de tableaux. Travaille toujours en binôme avec un permanent. Plusieurs chantiers dans la journée. RDV 6h45 au dépôt à Gond-Pontouvre. Du lundi au jeudi (vendredi possible si besoin) 35h. Pas de déplacement. Vos avantages et rémunération :
Taux horaire en fonction de l'expérience (grille BTP applicable) panier 10.80 .
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e réalise 150heures dans les 3 mois suivant son inscription
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances .
Titulaire d'un Bac à Bac2 dans l'électricité/énergie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez les habilitations électriques (BR, PV) ?
Vous connaissez le secteur photovoltaïque ?
Vous avez quelques compétences en couverture ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

LEGGETT PROPERTY MANAGEMENT recherche un Property Manager QU'EST-CE QU'UN PROPERTY MANAGER ? C'est un gestionnaire immobilier, spécialiste dans la location de courte durée, expert dans l'accueil des voyageurs, de la vie touristique locale et passionné par le service clients. Vos Missions 1/ Dans le cadre de la conciergerie :
La recherche de nouveaux biens à gérer et la gestion en autonomie d'un portefeuille de biens, pour le compte de clients propriétaires
La commercialisation de l'offre de conciergerie privée
Le développement de partenariats avec des prestataires locaux (jardiniers, agents d'entretien, piscinistes, etc.) 2/ Dans le cadre de la location saisonnière (en sus des points cités ci-dessus) :
L'évaluation du potentiel locatif et création des études locatives, signature des mandats de gestion locative
La prise de vues (photos & vidéos), rédaction & publication des annonces et livrets d'accueil, gestion des demandes voyageurs
L'accueil des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs. Nous mettrons à votre disposition l'ensemble des ressources dont dispose le groupe Leggett. Vous bénéficierez également d'une période de formation et d'accompagnement sur le terrain durant vos premiers mois d'activité. Vous travaillerez avec notre carte professionnelle (carte G). Profil recherché : agent commercial indépendant Auto-entrepreneur ou équivalent, disposant d'une première expérience réussie dans le milieu de l'immobilier ou du tourisme, vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre sens du service et votre potentiel commercial. Soyez indépendant en équipe ! Vous avez un excellent relationnel, savez vous adapter et vous maitrisez l'anglais, ce job est pour vous !

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) avec habilitation pont roulant R484. Mission à pourvoir dès que possible. Vos missions consisteront à :
Réaliser la production en conformité avec le plan (sans agir sur la programmation)
Effectuer le réglage de la machine-outil
Régler le moyen de contrôler et effectuer l'auto-contrôle (dimensionnel)
Suivre les indications de l'ordre de fabrication (indices, temps gammé)
Effectuer la maintenance de 1er niveau. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire 12.58 brut/heure
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'usinage et êtes titulaire du CACES R484 à jour. Vous :
Avez une connaissance de lecture de plan
Avez une connaissance de l'ensemble des moyens de production et des outils
Avez une connaissance en usinage dans le métier
Avez une connaissance de l'utilisation des moyens de contrôle Vous êtes rigoureux, méthodique et vous aimez travailler en équipe, ce poste et fait pour vous ! Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Nous recherchons un Technicien Administration des Ventes (H/F) compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe chez Luxor Lighting, spécialisée dans l'éclairage automobile. Notre entreprise se distingue par sa capacité à concevoir, développer et industrialiser des produits intégrant les technologies LED, et à les livrer quotidiennement à des constructeurs et équipementiers automobiles. Missions : Être en contact avec les clients Veiller au respect des besoins clients Travailler en relation avec le service production Résumé de la fonction : Centraliser les appels téléphoniques des clients concernant les prises de commandes. Responsable du traitement administratif de celles-ci depuis leur réception jusqu'à la livraison chez les clients. Informer les clients du non-respect des conditions fixées (quantité, délai). Gérer les clients : traitement informatique des commandes, pilotage des lancements en fabrication, expédition finale, négociation des délais avec les clients. Gestion des commandes en EDI, pilotage. Suivre les taux de service. Analyser les variations clients et interpréter les programmes. Suivi des urgences et priorités d'ordonnancement dans l'atelier. Suivi en temps réel des situations de livraisons. Information livraisons clients. Gestion des transports. Vérification permanente de la satisfaction des clients. Participation à des groupes de travail. Participer aux inventaires tournants et annuels. Gestion des commandes fournisseurs (négoce). Compétences requises : Formation de base : Bac +2 en logistique souhaité Expérience : 6 mois sur un poste similaire Connaissances : Connaissance des techniques du transport et de leur réglementation Informatique : Maîtrise de l'outil informatique, SILVER Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire Nous acceptons également les candidatures de débutants ayant une bonne maîtrise de l'anglais. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci de nous contacter. Avantages : RTT Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes

Préparation de la ligne d'emballage
Réalisation de l'emballage des produits finis
Réalisation de la palettisation demandée
Suivi des contrôles qualité selon les instructions en vigueur
réalisation de la maintenance de 1er niveau. Savoirs faire :
Respect des procédures et instructions de travail diffusées
Respect des bonnes pratiques de fabrication : règles d'hygiène, marche en avant.
Polyvalence Savoirs être:
travail en équipe
ordonné, rigoureux, autonome
écoute et respect des salariés de l'entreprise

Deux postes à pourvoir. Vous travaillerez dans un centre de contact des particuliers de 50 personnes, en charge :
de l'accompagnement des usagers dans l'appropriation de leur espace particulier et des outils numériques mis à leur disposition,
de la délivrance des renseignements sur la fiscalité des particuliers et le recouvrement Description du poste :
Après authentification, vous délivrerez des renseignements généralistes ou personnalisés, par téléphone ou en ligne, sur la fiscalité des particuliers (impôts sur le revenu, taxe d'habitation sur les résidences secondaires et taxe d'habitation sur les logements vacants, taxe foncière) ;
Vous délivrerez des renseignements sur le recouvrement, le prélèvement à la source, la gestion des contrats de mensualisation et vous assurerez la gestion des contrats de prélèvement mensuel, ou à l'échéance des impôts locaux :
Vous accompagnerez les usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal, etc...). Profil recherché : Vous avez une formation ou expérience professionnelle dans la gestion administrative, dans l'accueil et l'écoute des usagers Vos connaissances juridiques et surtout fiscales seront particulièrement appréciées. CONNAISSANCES : bureautique et outils collaboratifs ; droit/réglementation ; économie/finances, SAVOIR-FAIRE : appliquer une règle, une procédure, un dispositif ; communiquer, SAVOIR-ÊTRE : être rigoureux ; faculté d'adaptation ; faire preuve de discrétion ; réactivité. *** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-conseiller-en-fiscalite-des-particuliers-au-centre-de-contact-d-angouleme-h-f_17654.aspx **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles 2024-17654 Date de forclusion : 21 juillet 2024. Prise de poste : 2 septembre 2024 (fin de contrat : 31.08.27). Poste dans la fonction publique : nationalités U.E. et E.E.E. uniquement (décret n°2010-311 du 22 mars 2010).

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) de 39 personnes (dont 9 situées à l'antenne de Confolens) qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :
vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation,.) ;
vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dus par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants et participerez à la tenue de la comptabilité ;
vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Profil recherché : Vous aurez une première expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou de la gestion administrative et dans l'accueil et l'écoute des usagers. Vos connaissances juridiques seront particulièrement appréciées. CONNAISSANCES : bureautique et outils collaboratifs ; droit/réglementation ; économie/finances, SAVOIR-FAIRE : appliquer une règle, une procédure, un dispositif ; communiquer, SAVOIR-ÊTRE : être rigoureux ; faculté d'adaptation ; faire preuve de discrétion ; réactivité. *** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur :https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-au-service-des-impots-des-particuliers-d-angouleme-situe-a-soyaux-h-f_17676.aspx **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles 2024-17676. Date de forclusion : 21 juillet 2024. Prise de poste : 2 septembre 2024 (fin de contrat : 31.08.27). Poste dans la fonction publique : nationalités U.E. et E.E.E. uniquement (décret n°2010-311 du 22 mars 2010).

L'entreprise DDNA, spécialisée dans le désamiantage, recrute un(e) secrétaire comptable. Vous assurerez :
l'accueil téléphonique,
la prise de RDV,
la saisie des contrats, des bulletins de salaire,
les déclarations TVA... Logiciel comptabilité EBP
avoir une maitrise de ce logiciel pour candidater ! Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat.

Votre Agence Adecco recherche un Préparateur de commandes (h.f) CACES 1, 5 pour notre client : une plateforme spécialisée dans l'export de matériel médical. Votre mission :
Utilisation CACES 1 et 5
Gestion des stocks et marchandises
Gestion entrepôt
Rangement des stocks
Palettisation
Chargement à l'expédition
Rangement des espaces de travail Votre profil :
Vous êtes titulaire des CACES 1 & 5
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste avec utilisation des Chariots
La logistique est un secteur qui vous attire? Informations missions :
Poste en 35h
Mission intérim
Horaires de journée
Taux horaire à 11,92€ brut
Mission longue durée Ce poste correspond à vos recherches? n'attendez plus et candidatez :)

Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur H/F polyvalent au rayon bricolage/décoration afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Mise en rayon
Gestion des stocks
Commande fournisseurs
Assurer la propreté du rayon
Gestion opérationnel du rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

ADECCO ANGOULEME recherche pour l'un de ses clients industrie un(e) opérateur pliage: Votre mission : Vous serez affecté(e) au service Pliage de la société. Vous lancerez la bobine sur la machine après avoir vérifié les réglages à l'aide du Régleur. Vous ramasserez à la main les notices pliées et mettre en boîte. Vous serez en mesure d'effectuer vos propres réglages afin de gagner en efficacité. Tout au long du tirage, vous effectuerez le contrôle qualité en appliquant les points de contrôle inscrit sur le document. Vous utiliserez l'informatique afin d'enregistrer certains paramètres. Vous êtes une personne minutieuse, appliquée, dynamique et rigoureuse. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'imprimerie de 6 mois et êtes disponible sur les équipes 3*8 sur du long terme. Nous vous proposons:
Contrat semaine renouvelable
Horaire 3X8
Possibilité de longues missions

Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique dans une ambiance conviviale ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement à travers un parcours de formations certifiantes ? Vous êtes au bon endroit ! Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 300 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. La franchise Cownection recrute des Équipiers Polyvalents (H/F) pour son restaurant à Champniers. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent ! Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. De l'énergie à revendre, des sourires à gogo et un bon relationnel : vous êtes fait pour nous ! Quelles sont vos missions ?
Préparer et assembler les produits en cuisine
Participer à l'entretien du restaurant
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Les horaires ?
Journée, week-end ou en tout simplement en fonction de vos disponibilités
Amplitude horaires du restaurant pour les clients : 11h
23h Mais surtout plein d'avantages !
Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois
Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions
Remboursement 50% des frais de transport en commun
Emplois du temps flexibles
Plan de carrière évolutif
Repas fournis

Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnelle, Adeline, Hélène et Prisca. Vous êtes à la recherche d'une expérience unique en garde d'enfants où chaque journée est une nouvelle aventure? Nous sommes à la recherche de nounous extraordinaires pour rejoindre notre équipe dynamique et inspirante. En tant que Nounou d'aventures, vous aurez l'opportunité d'inspirer et d'encourager nos petits explorateurs à découvrir le monde qui les entoure de manière ludique et éducative. Votre rôle sera bien plus qu'une simple supervision ; vous serez un mentor, un guide et un compagnon de jeu pour nos enfants. Exigences : Passion pour l'éducation et le développement des enfants. Créativité débordante et capacité à organiser des activités engageantes. Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants en tout temps. Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations variées. Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation est un plus. Avantages : Environnement de travail stimulant et dynamique. Formation continue et opportunités d'avancement. Flexibilité des horaires pour convenir à votre emploi du temps. La chance de faire une réelle différence dans la vie des enfants. Si vous êtes prêt(e) à embarquer pour une aventure inoubliable en tant que Nounou, rejoignez nous dès aujourd'hui !!! Envoyez votre CV et une lettre de motivation décrivant votre passion pour travailler avec les enfants et vos idées pour des activités...

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite automobile. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : 35 h / semaine ou 39 h / semaine (à définir ensemble). Niveau de salaire en fonction de l'expérience. Qualités nécessaires au poste :
Détenir le BEPECASER ou Titre Pro CCP1 et 2 VALIDÉS.
Pas de minimum d'expérience exigé.
Savoir s'adapter à tous types d'élèves.
Etre pédagogue, autonome et rigoureux/euse Responsabilités :
Dispenser des cours théoriques et pratiques sur le code de la route et la conduite automobile.
Évaluer les compétences de conduite des élèves et leur fournir des conseils pour améliorer leurs performances.
Expliquer les règles de sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite.
Préparer les élèves aux examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. Véhicule fourni pour trajets travail/Domicile Prise de poste dès que possible

En alternance avec le centre de formation CCI Formation ou Lycée de L'Amandier, vous préparez le diplôme CAP, Bac Pro ou BTS Cuisine. Le démarrage du contrat est dès que possible. Travail du Mercredi midi au Dimanche midi. Services du midi et du soir. Restaurant fermé le Dimanche soir, Lundi et Mardi

Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de :
La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs
La découverte de leurs besoins et projets de vie
L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat.
Le suivi de leurs projets Nous vous proposons :
un programme de formation complet pour le démarrage de votre activité, adapté aux débutants, ainsi que des formations et un suivi tout au long de l'année, vous ne serez jamais seul!
Un fort niveau de commissionnement pour une rémunération sans plafond.
La possibilité d'avoir des filleul(e)s vous générant un revenu supplémentaire.
Des outils tels que logiciel de transactions, cartes de visite, site internet.... Devenez ambassadeur/ambassadrice La Maisonnerie de votre secteur ! Rétrocession d'honoraires de 60% à 85% de la commission de l'agence.

L'ADAPEI Charente recherche deux AES H/F en CDI renfort à 1 ETP au sein du Foyer Occupationnel Entreroches à Soyaux
établissement avec hébergement. LES MISSIONS Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, vous réalisez les missions suivantes : o Accompagner les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation et de développer ou maintenir leurs acquis. o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre au suivi et à l'élaboration des projets individualisés, en tant que référent des résidents. o Savoir appréhender une situation individuelle, familiale et sociale de la personne. o Créer une relation éducative personnalisée en utilisant les différentes actions de soutien (actes de la vie quotidienne, apprentissages, activités diverses). Particularité du poste : Dans le cadre d'un renfort des postes éducatifs présents. A ce titre, le professionnel pourra être affecté sur l'ensemble des groupes du Complexe. LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP Expérience souhaitée d'un an minimum dans le secteur du handicap Connaissance des TSA et maladies psychiques Savoir être respectueux et à l'écoute des personnes accueillies Rigoureux dans son travail Savoir prendre des initiatives Aptitudes au travail en équipe Capable de s'adapter aux nouvelles situations Esprit de valorisation permanente des personnes accueillies (devoir de discrétion) Capable de prendre du recul vis-à-vis de pratique Savoir s'exprimer par écrit Utiliser l'informatique Savoir appréhender une situation individuelle, familiale et sociale de la personne Permis B obligatoire LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
AES
1 ETP : Minimum 1 776 € brut mensuel au coefficient 414 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 1 841 € brut mensuel au coefficient 429 jusqu'à 3 ans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur éducateur H/F en CDD de remplacement de 6 mois à 0.86 ETP au sein du Foyer occupationnel de Soyaux
établissement avec hébergement. LES MISSIONS Le Moniteur Educateur, ainsi que l'équipe avec laquelle il sera amené à travailler, est chargé d'accompagner et aider les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses, en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation, et de développer ou maintenir leurs acquis. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial, inter institutionnel et familles). Vous serez le professionnel référent d'une unité de vie dans l'organisation et le suivi des accompagnements adaptés et en lien avec les pratiques éducatives posées par le projet d'établissement. Vous superviserez le bon déroulement des activités en lien avec l'ES coordinatrice et la direction. Vous rédigerez les comptes rendus des activités en lien avec ses collègues. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés. Dans le champ de la vie quotidienne : o Assurer une présence éducative et veille à l'organisation et au bon déroulement du service durant le coucher, la veille de nuit et le lever o Assurer un soutien éducatif et une aide auprès des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne o Être le tiers régulateur et le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par une personne accueillie. o Veiller à l'hygiène des personnes accueillies. Dans le champ de l'accompagnement : o Assurer un accompagnement éducatif et social en développant et/ou maintenant l'autonomie des personnes en cohérence avec leur projet personnalisé. o Contribuer à tenir à jour le dossier individuel de la personne accueillie en faisant part des transmissions essentielles pour la continuité de la prise en charge. Dans le champ de l'animation : o Proposer et participer à la mise en place des différents ateliers ou activités d'animations. o Organiser et participer aux moments festifs, culturels soit au sein de l'établissement ou en liaison avec les autres structures. Particularité du poste : possibilité de prolongation du CDD LE PROFIL Être titulaire du Diplôme de Moniteur éducateur
une expérience dans le secteur sera appréciée. Comportement adapté de bientraitance et de bienveillance envers les personnes accueillies. Goût pour le relationnel (contact avec les résidents, les familles et d'autres professionnels.) communication et intérêt pour les questions humaines et sociales. Sens de l'observation et du travail en équipe. Capacité à faire face à des situations de crise et d'urgence. Connaissances du milieu du handicap et plus précisément des TSA et des adultes psychiques. Esprit d'initiative et de créativité, assurant une gestion des plus dynamiques des projets et des activités collectives. Savoir coordonner et coconstruire avec l'équipe. Être force de propositions au sein de l'équipe et auprès de la Direction. Permis B exigé LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Moniteur éducateur
0.86 ETP : Minimum 1 554 € brut mensuel au coefficient 421 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 205€ brut mensuel Maximum 1 770 € brut mensuel au coefficient 476 jusqu'à 5 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 205€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Le Centre départemental de l'enfance recrute ! Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est un centre d'accueil d'urgence dédié à la protection de l'enfance. Nous sommes ouverts 24h/24 7j/7 et nous accueillons des mineurs nécessitant une protection immédiate. Nous recherchons actuellement un éducateur spécialisé (H/F) pour un poste vacant à temps complet. Type de contrat : CDI, CDD, mutation ou détachement. Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). Pourquoi nous rejoindre ?
Donnez du sens à votre activité professionnelle : Travaillez dans un domaine qui fait une réelle différence dans la vie des enfants.
Rejoignez un établissement à taille humaine de moins de 90 agents.
Bénéficiez des avantages offerts aux agents de la fonction publique hospitalière : mutuelle à prix négocié, garantie de l'emploi, etc.
Accédez aux prestations du CGOS, l'équivalent d'un comité d'entreprise.
Travaillez dans un cadre convivial avec un service de 12 enfants seulement et une équipe dynamique.
Profitez d'un environnement de travail de qualité : un bâtiment a été remis à neuf cette année et les deux autres feront l'objet d'une importante rénovation en 2024. Rejoignez-nous et participez activement à la protection et au bien-être des enfants.

Recherche ouvrier polyvalent du bâtiment H/F pour une embauche immédiate Vous effectuerez tous travaux de rénovation chez des particuliers sauf en électricité et plomberie :
travaux de maçonnerie
travaux de couverture, de zinguerie
pose de charpentes et menuiseries
travaux de carrelage
pose de carrelage
pose de plaques de plâtre + isolation
peinture .... Une expérience dans la rénovation de bâtiments et/ou une formation dans ce domaine serait appréciée

Poste CONSEILLER CLIENTELE EN ASSURANCE (H/F)pour préparer un Bachelor chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance BAC+3 Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Angoulême(16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. Missions : Accompagné(e) par ton tuteur, tu seras en appui de l'équipe en place pour :
Accueillir et conseiller la clientèle
Anticiper, préparer et participer aux rdv
Mener des actions commerciales
Animer la vente des produits et services assurances Profil :
Diplômé(e) ou prochainement diplômé(e) d'un bac+2 (idéalement en BTS Assurance)
Tu as une réelle fibre commerciale et une aisance relationnelle.
Tu es agile, rigoureux, volontaire.
Tu as le goût du challenge. Alors n'hésite plus, postule dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un(e) Conseiller(re) clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque assurance
bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat).

Adecco Angoulême recherche un profil Agent de contrôle qualité H/F sur le secteur de l'Isle d'Espagnac pour une entreprise de type Industrie. Affecté(e) au service qualité, vous aurez pour missions de réaliser des audits et contrôles sur certains critères dans l'atelier (vide de lignes, respect des règles de prélèvements, échantillonnage). Le poste proposé nécessite une présence à hauteur de 90% dans les ateliers. Les 10% restants consiste à effectuer du reporting. Intéressé(e) ? Validons les prérequis. Vous avez quelques notions en qualité et appréciez le contact terrain ? Nous recherchons une personne dotée d'un bon sens relationnel, ouverte et aimez être sur le terrain. Concrètement :
Horaire : 3X8
Mission de 3 mois
Salaire SMIC (voir plus selon le profil) + Avantages Entreprise (différentes primes) + 10% indemnité de fin de contrat + 10% indemnité de congés payés
Avantages : CE ADECCO / FASTT / Club Fidélité Adecco / CET 6% Votre profil correspond ? CANDIDATEZ !

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.
Visite d'observation et prise de renseignement.
Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

URGENT Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur de Anais du 05/08 au 28/08/2024. Du lundi au vendredi de 5h45 à 7h30. Missions : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers) Mettre en pratique les gestes barrières (port du masque, distanciation, gel hydroalcoolique) Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation Rapidité et qualité d'exécution Qualités relationnelle

Le Cabinet de Recrutement de Charente recherche pour son client, un Technicien Qualité
Analyse Métallographique H/F pour une mission intérim de 6 mois. Poste basé à 10 minutes d'Angoulême (16). Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e) à :
Découpage, Meulage, Polissage de pièces,
Contrôle de pièces industrielles,
Saisie des données, traitement informatique. Rythme journée : 8H-16H. Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération : 13,40 de l'heure 13ème mois indemnités kilométriques
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous justifiez d'une expérience en contrôle qualité / conduite de process industriel. Utilisation de l'outil informatique. Rigueur attendue sur le poste. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Le Cabinet de Recrutement de Charente recherche pour son client, un Gestionnaire de Flux H/F pour une mission intérim de 6 mois. Poste basé à 10 minutes d'Angoulême (16). Votre rôle consiste à assurer la gestion optimale des flux logistiques au sein de l'entreprise. Relié à la planification, vous serez en charge de suivre la production, d'optimiser les opérations de gestion des stocks et de participer à la résolution des problèmes liés à la logistique. Votre capacité à prendre des décisions rapides et à gérer le stress sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations. Vous devrez également faire preuve d'adaptabilité pour vous ajuster aux éventuels changements dans les processus de travail. Rythme de travail en 2X8. Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération : selon profil Prime d'équipe Panier de jour habillage 13ème mois / Travail en salle sèche.
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC2 dans le domaine de la logistique. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques attendues en logistique / gestion de stocks / optimisation de processus. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Vous cherchez un nouveau challenge dans le métier qui vous passionne et souhaitez apporter votre dynamisme et vos compétences à une équipe en pleine croissance ? Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine de la construction navale. Vous interviendrez sur des projets stimulants concernant la conception de divers systèmes pour les sous-marins Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes : * Analyser les données d'entrées et le contexte projet, * Réaliser la conception de systèmes mécaniques à l'aide des logiciels de CAO, * Assurer le suivi des différentes phases de conception et garantir la conformité des livrables aux exigences clients, * Réaliser les plans de détails et construire les dossiers de définition, * Assurer les contrôles croisés des dossiers techniques avec les autres membres de l'équipe, * Participer aux réunions techniques et aux démarches d'amélioration continue. Les enjeux de ce poste résident dans votre capacité à proposer des solutions techniques fiables et innovantes, tout en respectant les contraintes de coûts et de délais. Vous serez également amené à travailler sur des projets variés et stimulants, ce qui vous permettra de développer vos compétences, d'enrichir votre expérience et d'évoluer dans votre métier. Titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique de type DUT GMP, BTS CPI, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études sur des activités de conception mécanique. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * Outils CAO (idéalement 3DEXPERIENCE ou CATIA), * Mise en plan, chaîne de côtes, cotations fonctionnelles, * Dimensionnement, résistance des matériaux... Rigoureux, impliqué et volontaire, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

URGENT Nous recherchons un machiniste sur Angoulême pour un cdd du 01/08 au 17/08/2024. Les mardis de 15h à 17h30. Les jeudis de 15h00 à 17h30 et de 18h à 19h45. Vous serez chargé de réaliser des prestations d'entretien courant mécanisé de locaux (monobrosse, autolaveuse....). * Connaitre le fonctionnement des machines (monobrosse, autolaveuse....) * Dépoussiérage et détachage des surfaces et équipements * Préparation et entretien du matériel Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation. Rapidité et qualité d'exécution. Maîtrise de l'auto-laveuse obligatoire.

Rattaché(e) à la direction du cycle de l'eau, sous l'autorité de la responsable du service patrimoine réseaux et expertise, l'équipe du service travaux régie patrimoine regroupe 6 agents. Vous serez en charge de réaliser des travaux sur les canalisations d'assainissement, d'eau pluviale, d'eau potable. Missions principales : Réaliser divers travaux neufs ou de réparation et de maintenance des canalisations, branchements et organes annexes ; resceller des organes de voirie (regards de branchement individuel, regards de visite, etc...) ; réparer et réhabiliter des branchements d'eaux usées et d'eaux pluviales ; créer des regards de visite et des branchements individuels ; poser des clapets anti-retour ; réparer des collecteurs ou dalots ; dans le cadre des réfections de voirie des communes : procéder aux reprises éventuelles de tabourets, branchements, création de regards, etc... ; dans le cadre de sollicitations des autres services communautaires ou des communes : réaliser tous travaux de maçonnerie et de terrassement ; entretenir et nettoyer les engins, véhicules, outils pour les maintenir dans un parfait état de propreté et de fonctionnement ; mettre en place la signalisation de chantier ; surveiller les chantiers et remplir les fiches de chantier ; relever les tampons. Spécificités du poste :
Lieu de travail : Ecopole Frégeneuil
Temps de travail : du lundi au vendredi
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires selon les nécessités de service
Déplacements sur les communes de la communauté
Travail physique en extérieur par tout temps et en milieu insalubre, en présence d'effluents septiques
Participer aux astreintes (obligatoires)
Travail en hauteur et en milieu confiné. Profil :
Bonne connaissance des travaux de terrassement, de maçonnerie et techniques de chantier canalisateur
Poser des éléments de voirie (bouche avaloir, regard de visite)
Lire et comprendre les plans (DICT, etc...)
Maîtriser la conduite en sécurité des engins et poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers.
Habilitations BOV HO, SS4 ; CACES mini-pelle, tractopelle, grue auxiliaire, chariot élévateur, porte-char ou en capacité de pouvoir les acquérir. Date limite de candidature (CV + lettre de motivation+ copie des diplômes) : 6 septembre 2024 Prise de poste : 1er octobre A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.

Sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants : Accompagner des familles ou des personnes dans le cadre de la gestion de leurs prestations sociales ou familiales, Appliquer et respecter les procédures internes et externes, Connaître les mécanismes de gestion d'un budget, Prendre en charge éventuellement d'autres activités du Pôle. Qualités requises : Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance Etre capable de travailler en équipe Etre autonome et force de proposition Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e) Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Savoir restituer l'information Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte Avoir de bonnes capacités rédactionnelles Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information Avoir le sens des responsabilités Avoir des capacités relationnelles développées Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualification exigée :
Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un Diplôme d'État d'Assistant social, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller ESF, ...)
Disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 21/10/24 au 10/02/25 (remplacement congé maternité) Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : Rémunération selon la grille «Educateur spécialisé» de la CCNT du 15/03/66, Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse) Recrutement :
Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 29/07/2024 au plus tard.

Manpower Angoulême Industrie recherche pour Naval Group un Ingénieur Contrôle Commande (H/F) Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité unique dans la région charentaise ! Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible pour une durée de 6 mois à Ruelle-sur-Touvre (16600), à 15 minutes d'Angoulême Dans le cadre de ses fonctions, l'Ingénieur Contrôle Commande H/F est amené(e) à :
Prendre en charge la partie contrôle commande d'un équipement pour Bâtiment de Surface.
Gérer la spécification, la réalisation et les tests de logiciels du Contrôle Commande en lien avec l'équipe en place dans ce domaine. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 17 brut minimum
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats ...
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Issu(e) d'une formation BAC 5 en contrôle commande, vous avez une première expérience en industrie et dans les développements logiciels à base d'automatisme (API, Contrôleur d'axes, Contrôleur de sécurité, IHM... ). Connaissance des gammes et environnements de développement Schneider Electric, des bus de communication (CAN, UDP... ), et de la cybersécurité. Vous avez également des connaissances en électrotechnique. Capacité de rédaction de documentations techniques de son domaine. Nous recherchons une personne dotée d'une capacité d'écoute et d'analyse du besoin avec une orientation client et capable d'autonomie et de rigueur. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Manpower Angoulême Industrie recherche pour Naval Group un Chargé d'études génie électrique (H/F) Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité unique dans la région charentaise ! Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible pour une durée de 6 mois à Ruelle-sur-Touvre (16600), à 15 minutes d'Angoulême Vos missions consisteront à :
contribuer à la réalisation d'études de conception
contribuer à la réalisation de dossier de définition et à la l'entretien des dossiers (processus de modifications).
intervenir au sein des équipes chargées des études d'équipements pour sous-marins et bâtiments de surface. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire attractif à déterminer selon votre profil, le niveau de responsabilité du poste et la grille de l'entreprise
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... ) Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT / BAC 2 avec une spécialité en génie électrique et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous avez la maitrise de See Electrical Expert et/ou AutoCAD en tant que dessinateur/ projeteur électrotechnique et les connaissances sur les technologies câblage et connectiques, API, Variateurs, Moteurs électriques. La connaissance en conception mécanique de coffrets / armoires en utilisant des logiciels de CAO de type Autocad, Topsolid ou CATIA est un plus. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.

Manpower Angoulême Industrie recherche pour Naval Group un(e) Responsable technique de contrat (H/F) Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité unique dans la région charentaise ! Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible pour une durée de 6 mois à Ruelle-sur-Touvre (16600), à 15 minutes d'Angoulême Vos missions : 1. Réaliser l'achat
Piloter le portefeuille des contrats de sous-traitance et anticiper les nouveaux besoins de contrats
Superviser dans les délais impartis les interlocuteurs en charge des éléments du dossier de consultation fournisseurs
Structurer le dossier de consultation et garantir que les données d' entrées sont suffisantes
Optimiser le cahier des charges
Évaluer les coûts des prestations... 2. Piloter l'exécution du contrat
Établir un plan d'accompagnement de démarrage d'activité du fournisseur avec les prescripteurs techniques
Définir un plan de surveillance
Définir les modalités de supervision, pilotage et suivi de la prestation, en application des exigences contractuelles et des attendus opérationnels
Établir un système de facturation en fonction des modalités du contrat à la fois en termes d'outil de gestion et de process de contrôle
Établir les conventions d'occupation des locaux et de prêt de matériel... Votre rémunération et vos avantages :
Salaire attractif à déterminer selon votre profil.
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8%
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Prime cooptation 150 (sous condition) Vous êtes diplômé d'une formation BAC 5 / Ingénieur ou équivalent Vous justifiez de minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire Vous avez les connaissances générales en :
référentiel métier applicable
Gestion de production
Processus internes applicables (achats, ressources industrielles.) Et des connaissances approfondies en :
Gestion contractuelle
Pilotage de sous-traitance (prescription et contractuelle) Vous justifiez d'une expérience avérée dans le pilotage de sous-traitance que cela soit coté prescription ou contractuelle. Pilotage de contrats de sous-traitance de niveau pro-actif et d'un montant contractuel annuel total de plus de 5 millions d' euros.

Manpower ANGOULEME BTP recherche pour son client, un Manœuvre
technicien toiture (H/F) Notre client est spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 1 mois sur Champniers (16430) Vos missions consisteront à :
S'assurer de la réalisation des interventions en conformité avec les modes opératoires définis
Effectuer l'entretien des toits-terrasses et balcons en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales.
Effectuer les réparations sur les différents matériaux de couverture, d'étanchéité et des évacuations des eaux pluviales.
Faire les interventions d'urgences (bâchage, mesure conservatoire, mise hors d'eau, etc.).
Effectuer la mise en œuvre de tous types d'éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit, etc.)
Rechercher les fuites avec ou sans appareils. Vos horaires et environnement de travail : Les horaires sont de 8h à 12h
13h à 16h Travail en binôme Votre rémunération et vos avantages :
Salaire entre 11,65 et 13 selon expérience 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Paniers repas et indemnités trajets
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats.)
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous conditions)
Vous justifiez d'une expérience similaire en couverture
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et volontaire
Vous savez analyser des croquis et des fiches techniques.
Vous avez des connaissances techniques liées aux différentes typologies de couvertures (tuile, ardoise, zinc, acier, bitume, fibrociment,... )
Vous avez le permis ( déplacement sur les chantiers) Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

LAINES ET TISSUS.COM cherche un(e) vendeur(se) en CDD 26h pour son magasin d'ANGOULEME en tissus, laines, mercerie et loisirs créatifs. Vous avez déjà une expérience dans la vente de tissus, laine, mercerie et vous savez coudre, tricoter et êtes passionné(e)s par le travail manuel.

Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine industriel, nous recherchons un automaticien pour renforcer nos équipes. Vous participez aux principales missions suivantes : * Rédaction d'analyses fonctionnelles et organiques * Étude, développement sur des API Siemens, Schneider, Rockwell * Développement de synoptiques et supervisions * Tests en plateforme et/ou sur sites industriels * Mise en service des installations * Formation des utilisateurs et opérateurs * Rédaction des manuels opérateurs Vous êtes issu d'une formation minimum BTS ou DUT spécialisé en automatisme (CIRA, CRSA, SARII ...). Vous avez des compétences sur les logiciels suivants : * API Siemens (S7, TIA Portal), Schneider (Unity Pro, Control Expert), Rockwell (RS Logix) * Supervision (Aveva) * IHM (Vijeo, RS view ...) Vous êtes rigoureux, impliqué et pro-actif. Vous savez communiquer, travailler en équipe, être force de proposition et interagir avec d'autres services dans le cadre de projet. Ce poste est à pourvoir à partir de 30 000€ brut annuel en fonction du profil.

Manpower Angoulême BTP recrute des Maçons VRD (H/F) pour son client sur le secteur d'Angoulême et ses alentours. Vous travaillerez pour un des acteurs mondiaux de la construction ! L'occasion de développer votre expertise et votre savoir-faire ! Vous l'aurez compris, si vous êtes passionné et aimez relever des défis ce poste est fait pour vous ! Mission en intérim et à pourvoir dès que possible. En tant que Maçon VRD, vous travaillerez sur chantier et vous aurez pour mission de :
Pose de revêtements pavés ou dallés
Pose de bordures, caniveaux
Maçonnerie de petits ouvrages béton
Mise en place des réseaux d'assainissement, eau, gaz, électricité Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire selon barème des salaires de la fédération du BTP
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission
Vous bénéficierez aussi d'un panier repas indemnités de trajet / transport
Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) rémunéré à un taux exceptionnel de 8%
Vous percevez 150 pour chaque candidat/e coopté/e par vos soins (consultez votre agence pour connaitre les métiers recherchés)
Vous avez accès aux supers avantages du Comité d'Entreprise Manpower (cinéma à 5, chèque vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, locations vacances. Vous aimez travailler en équipe et en extérieur, dans une ambiance conviviale ? Vous êtes organisé et dynamique ? Dans ce cas n'hésitez pas ... postulez rapidement ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Manpower ANGOULEME BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance avec habilitations électriques (H/F). La maintenance préventive et corrective des installations électriques en courant faible (contrôle d'accès, intrusion, vidéo surveillance, réseaux informatiques, incendie)
La réalisation de travaux induits par la maintenance
La mise en service d'équipements
La recherche et le diagnostic de pannes sur les sites clients Votre rémunération et vos avantages :
Salaire à déterminer selon votre profil
37h00 heures hebdomadaire (base 35h 2h de RTT (soit 1 RTT par mois)
Horaires variables entre 8h00 et 17h30.
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous conditions) Pour ce poste, le profil recherché est :
une personne ayant des connaissances et compétence en Maintenance ET en Electricité
Disposant d'une expérience significative en Maintenance du Bâtiment
Disposant des habilitations électriques B0
HOV
BR à minima
une personne avec un esprit d'analyse et logique
une personne qui sait travailler avec rigueur et en autonomie Si votre profil correspond, postulez sans attendre en joignant votre CV à jour.