Offres d'emploi à Cercottes

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour l'un de ses clients. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de Téléperformance. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vos missions :
Vous serez amené a accueillir les clients et leurs fournir se qu'ils désirent
Conseil sur différents produits
Vous serez amené a manipuler de l'espèce et encaissement CB
Remplissages des rayons , entretien du poste de travail, gestion des stocks Horaires : Lundi jour de repos Mardi au vendredi de 6h15
13h00 samedi de 7h15-14h dimanche de 7h15-13h30

Vous contribuez au bien-être de nos patients en effectuant les tâches suivantes : Entretien des parties communes, Nettoyage des chambres des patients en suivant un protocole et réfection des lits Distribution et débarrassage des petits déjeuners Plonge Vérification des stocks Vous êtes connu(e) pour votre votre bienveillance et votre écoute. Vous recherchez un poste polyvalent et au contact des patients. Vous travaillez en horaires d'équipe, en roulement et 1 week-end sur 2 (dimanches et jours fériés majorés)

Vos missions au sein de l'équipe seront notamment de:
Votre poste peut varier tout au long de votre contrat en fonction des besoins opérationnels. Vous pourrez notamment :
Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner
Regrouper et expédier les commandes clients
Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition
Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition. Votre sécurité est la priorité. Être capable de respecter les normes de sécurité, de qualité et de production est la principale compétence dont vous aurez besoin. Il est possible que vous restiez debout et marchez pendant une longue période lors de ta période de travail. Ce poste comporte un travail physique. Une bonne maîtrise de la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité

Mission principale : participer aux activités du service « vie collégienne » qui accompagne les élèves dans leur vie de collégiens. Activités du poste :
champ éducatif : accueillir les élèves, surveillance de la cour de récréation, des couloirs, du self, des permanences. Prévention et gestion des conflits, orientation des adolescents vers des personnels qualifiés. Participation à l'encadrement des sorties. Aide à l'animation des activités culturelles, sportives ou artistiques. Aide à l'utilisation des nouvelles technologies. Le travail devra se faire en équipe, en respectant les orientations fixées par le Conseiller Principal d'Education et par le chef d'établissement.
champ administratif : travail sur le logiciel de gestion des élèves. Vérification de l'assiduité des élèves, photocopies, mises sous plis, contact avec les parents d'élèves. Archivage, classement. Poste à pourvoir dès que possible.

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, UN/UNE EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. En tant qu'Employé(e) de Restauration Collective H/F, vous aurez la chance de contribuer au bien-être des convives en leur offrant des repas équilibrés et savoureux. Vous ferez partie intégrante du processus qui vise à offrir chaque jour une pause déjeuner de qualité. Vos missions :
Préparation des entrées, plats et desserts selon les directives du/de la chef(fe) de cuisine
Mise en place et entretien de la salle de restauration
Distribution des repas aux convives en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Nettoyage des ustensiles de cuisine et des équipements
Participation à la gestion des stocks et réapprovisionnement Compétences attendues :
Sens de l'organisation et rapidité d'exécution
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Flexibilité sur les horaires

Nous recherchons pour le secteur d'Orléans, un(e) Intendant(e) de résidences : En lien avec le responsable territorial, l'intendant de résidence contribue à la qualité de la prestation des services de proximité rendue aux habitants. Vos missions seront les suivantes : Garantir la propreté des sites (90%) :
Assurer le nettoyage des parties communes des immeubles et ses abords
Traiter les ordures ménagères (bornes de collectes enterrées et gestion des encombrants, répurgation)
Veiller à la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts Gestion technique (10%) :
Détecter et signaler les anomalies de sécurité et de propreté (problème d'éclairage, porte de hall qui ne ferme, présence d'encombrants.)
Prendre en compte et saisis les demandes d'intervention technique des habitants
Contrôler la réalisation des travaux de maintenance en partie commune
Être force de proposition sur les améliorations à apporter pour maintenir et renforcer l'attractivité des sites Gestion relationnel et sociale :
Informer et traiter les demandes des habitants
Veiller à maintenir de bonnes relations entre habitants
Participer activement au maintien et à l'amélioration des résidences et participer aux actions d'animation avec les habitants. Vous possédez une première expérience similaire. Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion et confidentialité, rigueur dans l'entretien des locaux et des abords, sens de la qualité de service, seront indispensables pour la bonne réalisation des missions ! Le petit + Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers. Et encore + un package de rémunération incluant un 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une carte restaurant. Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives. L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, bailleur social, un Gardien d'immeuble (H/F) Vous entretenez et surveillez la résidence (plus de 300 logements) en binôme avec un second gardien.
Vous gérez les états des lieux entrants pour les nouveaux locataires.
Vous accueillez et gérez les entreprises prestataires.
Vous enregistrez les réclamations des locataires sur l'outil informatique er suivez les interventions techniques.
En cas de danger immédiat, vous prenez les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.
Vous aidez à organiser et participez à des évènements festifs de proximité.
Vous gérez l'entretien des bâtiments: nettoyage et lavage des containers et des locaux poubelles, nettoyage des pieds d'immeuble, parkings et allées, balayage des accès cave, lavage des halls d'entrée. Vous justifiez d'une formation CAP ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois. Pas de logement de fonction.

La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions
Nettoyage et préparation du véhicule
Effectuer les vérifications d'entretien de base
Livraison locale des véhicules chez les clients

l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps partiel de 68%, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes Laforcade, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigé. Première expérience appréciée.

Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure lieu de travail DING FRING, 16 rue des Halles, 45000 Orléans Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F Vos missions : Planification des interventions auprès de techniciens Demandes de DICT Validation des comptes rendus d'intervention Facturation Diverses tâches admnistratives Horaires de journée du mardi au samedi Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en intérim Mission sur du long terme Profil recherché : Profil BTS gestion / Assistant de Manager serait idéal
une expérience en telecom / fibre optique serait un plus Très bonne utilisation d'Excel impératif. Rigueur, autonomie, sens du contact et bonne adaptabilité. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des conditionneurs H/F pour un entrepôt logistique spécialisé dans le cosmétique situé à Gidy Le poste est polyvalent et consiste à faire :
Mise en cartons
Emballage
Mise en box
Création de coffrets
Etiquettage
Rangement de palettes Horaires: horaire en journée Avantages : restaurant d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans ce domaine ou dans la logistique. Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu alors n'hesitez plus postulé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des préparateurs de commandes Caces 1 H/F pour un entrepôt logistique. Vos missions consisteront à :
Préparation de commandes CACES 1
Chargement / Déchargement de camions
Manutention Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1 La rigueur et la polyvalence seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des conditionneurs H/F pour un entrepôt situé à Ormes. Vos missions : Effectuer le conditionnement des produits selon les normes en vigueur Vérifier la conformité des emballages Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés Effectuer l'étiquetage des produits Rangement de palettes Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi sur des horaires de journée V otre rémunération et vos avantages : Salaire : 12,09€ / heure Profil recherché : Le profil : Vous êtes rapide, minutieux et efficace Vous êtes disponible sur du long terme. Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la boulangerie Paul, vos missions seront : * la réalisation et cuisson de produits traiteur (sandwichs/pizza/wraps/salades/...) * la vente * l'entretien des locaux * la mise en vitrine * rangement et réassort stocks * fermeture du magasin * ouverture du magasin * gestion caisse Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (dimanche et un autre jour).

Au sein de la boulangerie Paul, vos missions seront : * la réalisation et cuisson de produits traiteur (sandwichs/pizza/wraps/salades/...) * la vente * l'entretien des locaux * la mise en vitrine * rangement et réassort stocks * fermeture du magasin * ouverture du magasin * gestion caisse Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (dimanche et un autre jour).

Sous la responsabilité du chef d'établissement et de son adjoint et en référence à la circulaire n°2017-084 du 3-5-2017, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) en concertation avec les enseignants, dans les classes de référence et en dispositif ULIS : aider l'élève par la reformulation, la consolidation, l'écriture, le réinvestissement d'une notion, en fonction du Projet Personnalisé de Scolarisation de chaque élève.
Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la communication entre les élèves et leurs pairs ; accompagner les élèves lors de sorties ; participer à la mise en confiance de l'élève ; favoriser le développement de l'autonomie (aide pour certaines tâches quotidiennes).
Collaboration au suivi des élèves : communication avec la vie scolaire ; participation aux réunions d'équipe, participation aux réunions d'Equipe de Suivi de Scolarisation. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins de l'établissement. PROFIL RECHERCHE
Intérêt pour l'institution scolaire, son caractère propre et pour la politique d'inclusion des enfants en situation de handicap avec connaissance des dispositifs existants.
Capacité d'écoute et de communication, installer une relation de confiance favorisant le développement de chaque élève.
Compétences relationnelles : patience, écoute, disponibilité et contrôle de soi, distanciation professionnelle, autorité, travail en équipe.
Capacité d'animation : favoriser la participation, l'échange ; esprit d'initiative.
Capacité d'adaptation : prendre en compte le comportement des élèves, avoir la juste distance relationnelle, gérer des modifications inhérentes à une situation.
Positionnement professionnel : devoir de discrétion et respect de la confidentialité ; respect du fonctionnement de l'établissement scolaire ; respect et bonne mise en œuvre du projet individuel de chaque élève.

Vous souhaitez révéler vos talents et intégrer une équipe dynamique ? Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérant des laborantins sur le secteur d'Orléans. Au sein d'un laboratoire d'analyses agricole, vous aurez pour mission d'effectuer les tâches liées au traitement des essais :
Réceptionner les échantillons de terres de différentes exploitations agricoles et les peser. Le poste est à pourvoir à partir du 20/01/2026 jusqu'au 20/02/2026 en temps complet. Profil recherché: Vous êtes rigoureux et êtes organisé Vous savez travailler en équipe Vous avez une première expérience sur un poste similaire

Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, Occitanie et en Bourgogne-Franche-Comté. IMANIS est membre du réseau de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : En tant qu'accompagnateur social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en difficulté ou en situation de précarité. Vous serez un repère bienveillant, contribuant à offrir un cadre de vie serein, sécurisant et chaleureux. Vos missions seront variées : gestion des arrivées et des départs, préparation et entretien des lieux d'accueil, veille au bon déroulement de la vie collective, accompagnements extérieurs avec le véhicule de l'association, ainsi que gestion des stocks et du matériel. Votre sens du relationnel et votre capacité à créer du lien seront des atouts majeurs. L'animation des temps collectifs est un véritable plus : nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et impliquée dans la vie du lieu. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui souhaitent s'engager dans un travail humain, de terrain et porteur de sens. Le rythme de travail s'organise en journée, en soirée, en semaine, les week-ends et jours fériés selon un planning par roulement. Le permis de conduire est indispensable. Compétences :
Capacité à accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (mobilité, hygiène, alimentation, sorties, organisation du quotidien)
Aptitude à préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes accompagnées
Compétence dans l'observation, l'évaluation et la prévention des situations à risque ou d'urgence
Capacité à adapter sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence, changement d'état de santé ou de comportement)
Savoir participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement
Maîtrise de la communication professionnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de la collaboration avec les partenaires internes et externes
Respect du secret professionnel et des valeurs associatives
Esprit d'initiative, sens des responsabilités et fiabilité dans l'exécution des missions confiées
Capacité à se former et à s'adapter à l'évolution des publics accueillis
Rigueur dans la gestion du matériel, des stocks et de l'entretien des locaux et véhicules
Sens de l'accueil, bienveillance et écoute active
Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence ou d'agressivité Diplôme / Expérience : Une expérience dans le domaine social et/ou dans l'animation constitue un véritable atout pour ce poste. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 7h30-21h, un week-end sur trois de 12h à 20h Dispositif / Lieu : Centre d'Hébergement d'Urgence,
Fleury-les-Aubrais (45400) Langues : Anglais exigé, autre langue souhaitée

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à ORLEANS en intérieur et en équipe les mardi 04
mercredi 05 et jeudi 06 novembre, une présence sur les trois jours est indispensable. Sur le stand de notre client vous serez chargé d'accueillir et orienter les visiteurs du salon et de leur proposer
servir une boisson (pas de service plateau) Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ORLEANS
ne pas téléphoner

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à ORLEANS en intérieur et en équipe les mardi 04
mercredi 05 et jeudi 06 novembre, une présence sur les trois jours est indispensable. Sur le stand de notre client vous serez chargé d'accueillir et orienter les visiteurs du salon et de leur proposer
servir une boisson (pas de service plateau) Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ORLEANS
ne pas téléphoner

Définition du poste : Mise en place d'animations socio-culturelles sur l'aire d'accueil d'Orléans la Source dans le cadre des actions du centre social et de l'ALSH. Descriptif : Participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du centre de loisirs et du projet centre social ; Avec l'équipe de l'ALSH, il organise et met en place un programme d'activités (ludiques, artistiques, manuelles et sportives) ; Il participe aux actions du centre social. Compétences requises : Sensibilité interculturelle Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute Profil : BPJEPS LTP obligatoire Lieu de travail : centre social de l'ADAGV situé sur aire d'accueil des gens du voyage d'Orléans la Source Horaires du lundi au vendredi (9h30/18h) avec choix entre 35 heures par semaine ou 37.5 heures et RTT

Missions principales : L'agent(e) administratif (ve), qualité et conformité assure la gestion administrative quotidienne de la SCI tout en veillant au respect des procédures internes, des obligations légales, et des normes de qualité et de conformité. Il contribue à la fiabilité des données, à la conformité réglementaire et à la bonne tenue des dossiers immobiliers, financiers et juridiques. Responsabilités et activités principales : 1. Gestion administrative et documentaire Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs, juridiques et financiers de la SCI. Gérer la correspondance (courriers, mails, documents officiels). Préparer, classer et archiver les contrats, procès-verbaux d'assemblées, baux, factures, devis, etc. Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes (rapports, comptes rendus, notes). 2. Suivi de la conformité réglementaire et juridique Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion immobilière et à la structure de la SCI (déclarations fiscales, formalités administratives, conformité RGPD, etc.). Participer à la mise à jour du registre des bénéficiaires effectifs, des statuts et autres documents légaux. Assurer la veille réglementaire et signaler toute évolution impactant la SCI. Contrôler la conformité des contrats, factures et opérations avec les procédures internes et la réglementation en vigueur. 3. Gestion qualité et amélioration continue Mettre en œuvre et suivre les procédures qualité internes (classement, traçabilité, vérification documentaire). Identifier les risques administratifs et proposer des actions correctives. Participer à la mise en place d'outils de contrôle interne et d'audit documentaire. Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires pour renforcer la qualité de gestion. 4. Soutien opérationnel et coordination Assister le gérant et les partenaires (comptables, notaires, gestionnaires immobiliers, banques). Coordonner les échanges entre les différents intervenants internes et externes. Participer à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises. Appuyer la gestion des flux financiers (suivi des loyers, règlements, relances, rapprochements). Compétences requises : Compétences administratives solides : classement, rédaction, gestion documentaire. Connaissance juridique notamment droit des contrats ,. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire). Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à la confidentialité et à la gestion de l'information sensible. Bonnes capacités de communication et d'analyse.

Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire et vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur funéraire. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur (orléans et agglomération). Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à l'évolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de l'offre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !

L'académie d'Orléans Tours recherche un(e) appui au secrétariat de direction et relations CFA apprentissage au lycée Voltaire, en temps plein, dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Activités:
lien entre l'établissement et les élèves / parents d'élèves
exécuter des actes administratifs courant ;
recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
utiliser les outils numériques ;
réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
classer et archiver les documents et informations ;
assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. Savoirs
Notions de base des techniques de communication orale et écrite.
Connaissance générale des techniques de secrétariat
Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes.
Pratique Excel obligatoire (tableaux croisés dynamiques) Savoir faire
S'exprimer oralement ou par écrit ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales(électronique, téléphones, ..) ;
Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
Analyser et gérer les demandes d'information ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;
Travailler en équipe et en relation partenariale ;
Prendre et rédiger des notes, documents
Enregistrer les messages et rendre compte. Savoir être
Assiduité et ponctualité ;
Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ;
Devoir de réserve et du secret professionnel.

Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir dès que possible

Quel défi de Conseiller téléphonique (F/H) souhaiteriez-vous relever au sein de notre client ? En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'interaction client, vous serez chargé(e) de garantir un service d'excellence pour répondre aux besoins des clients.
Accueillir et prendre en charge les clients en ligne, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins
Qualifier, traiter les demandes et transférer les appels vers les compétences appropriées en accord avec les règles établies
Développer les contacts clientèle, favoriser la prise de rendez-vous et remonter les attentes clients pour l'amélioration continue des services En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Lieu : Télétravail possible / libre selon localisation Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : COO (Chief Operating Officer)
MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Logistique France assure la bonne gestion des flux entrants et sortants des produits, le suivi des stocks, ainsi que l'organisation des livraisons clients et transferts inter-entrepôts. 1. Réception & expéditions
Réceptionner les marchandises (robots, pièces détachées, accessoires.)
Contrôler la conformité des livraisons (quantité, état, références)
Gérer l'emballage, l'étiquetage et la préparation des commandes
Organiser et suivre les expéditions (colis, palettes, affrètement) 2. Gestion de stock
Tenir à jour l'inventaire physique et informatique
Alerter en cas de rupture ou de surstock
Proposer des améliorations pour l'optimisation des stocks
Préparer et participer aux inventaires réguliers 3. Organisation logistique
Planifier les flux logistiques selon les priorités (urgences clients, salons, maintenance.)
Gérer les retours (SAV, tests, non-conformités)
Coordonner avec les équipes techniques pour la configuration / reconditionnement des produits si nécessaire 4. Transport & relations fournisseurs
Réserver et optimiser les moyens de transport (livreurs, transporteurs, express.)
Gérer les litiges transport / dommages / retards
Rechercher et challenger des prestataires de transport COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets)
Notions de base en douane / transport / incoterms (un plus)
Bon sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Savoir travailler seul tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques

Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot
45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales :
Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ;
Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs.
Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ;
Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ;
Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ;
Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ;
Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ;
Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ;
Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ;
Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ;
Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025
Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100%
Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires
travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966
Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)

Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Pré-requis : Résister au froid (poste de travail à +4°, allers-retours dans le SAS
20°) CDD 6 mois 35H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Missions :
Accompagner la séparation parents/enfant
Savoir se rendre disponible auprès des enfants
Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants
Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières
Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial
Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours
Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial
Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs
Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates. Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Etre Résident Saranais

Vos missions
Dressage d'assiettes
Aide cuisine
Découpe de légumes
Entretien des locaux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé)
Vous maîtrisez les normes HACCP
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi
Mission ponctuelle ou de longue durée
Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises
Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Vos missions :
Préparation des tacos, frites, ...
Accueillir et servir nos clients
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant Plusieurs postes à pourvoir Formation pratique de 3 semaines sur Montargis (frais de transport pris en charge) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS SARAN

Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités :
Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER
Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants
Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales
Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens
Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions
Saisir et gérer les emplois du temps
Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité
Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales :
Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales
Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins
Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie
Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Diplôme de préparateur en pharmacie
Sens du service et de l'écoute
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Des opportunités de formation continue
Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation

Le Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ est rattaché à la Direction de l'Éducation et des Loisirs. A ce titre :
Vous assurez une veille relative à l'évolution des structures de loisirs : enjeux politiques, réglementation, suivi sanitaire en lien avec les textes législatifs
Vous participez à l'étude sur les nouveaux besoins de la Politique Jeunesse et accompagnez les élus dans la définition du projet d'orientations éducatives.
Vous êtes garant de l'application du Projet Éducatif Global de la ville et vous vous assurez de la concordance des projets pédagogiques au sein des structures
Vous êtes garant de l'application opérationnelle du Projet Éducatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale (CAF) en lien avec les différents co-éducateurs et partenaires
Vous êtes garant de la cohérence du fonctionnement de votre pôle par rapport aux autres services de la Direction de l'Éducation et des Loisirs en ce qui concerne le suivi du personnel, le suivi administratif et financier, et la mise en place de projets
Vous êtes force de proposition permanente dans votre collaboration avec la Direction de l'Éducation et des Loisirs.
Vous participez aux réunions du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance Vous dirigez et coordonnez au sein du Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ un projet de service au niveau :
des structures de Loisirs : centre Marcel Pagnol (3-8 ans)
Base de la Caillerette (9-14 ans)
des relais de quartier (lien démocratie et citoyenneté / lien social)
d'un club mécanique (réparation, prévention routière, déplacements doux)
un Point Information Jeunesse (formations, orientations professionnelles, prévention santé..)
des projets spécifiques en lien avec les activités du pôle (participation aux manifestations organisées sur la ville) Gestion du personnel/ Management
Vous managez 8 animateurs avec un coordinateur sur les relais de quartier, 3 directeurs d'accueil de loisirs, 1 responsable PIJ et 1 responsable du club mécanique.
Vous recrutez et effectuez le suivi du personnel contractuel en lien avec le référent personnel de la DEL et service RH.
Vous suscitez la réflexion et l'analyse au sein des équipes
Vous animez, accompagnez, mobilisez, aidez et formez les agents
Vous suivez et aidez à la réalisation des projets d'animation en liaison directe avec l'ensemble des acteurs et partenaires travaillant dans ce domaine (conception, mise en œuvre et évaluation). Suivi budgétaire et administratif en lien avec la direction de la DEL
Vous préparez et suivez le budget. (BP, BS) au niveau dépenses et recettes
Vous étudiez les demandes de subventions
Vous consolidez les partenariats institutionnels et recherchez des financements
Vous établissez les conventions, contrats, décisions, délibérations
Vous rédigez les notes, rapports, comptes-rendus, bilans, évaluations en lien avec les dossiers du pôle En lien avec le référent communication de la DEL
Vous impulsez et assurez le suivi de la communication et la promotion interne et externe des projets et activités de votre pôle. Lien aux partenaires internes et externes :
Vous mettez en œuvre des relations avec les partenaires institutionnels (DDCS, CAF, Éducation Nationale, enseignants, mouvements associatifs et d'éducation populaire ) et les autres services municipaux (Ressources Humaines, Services Techniques, Restauration, ..)
Vous impulsez ou participez à la mise en place de projets transversaux impliquant différents co-éducateurs et/ou partenaires institutionnels.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une industrie pharmaceutique, un Conducteur de Ligne (H/F) en contrat intérim. En tant que Conducteur de Ligne (H/F), vous serez en charge de superviser et de gérer l'ensemble des opérations de production sur votre ligne. Vous veillerez à ce que le process de fabrication respecte les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur pharmaceutique. Vos missions :
Contrôler et ajuster les paramètres de production pour garantir la qualité des produits finis
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Effectuer le suivi et l'enregistrement des données de production
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de qualité
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients sur St Jean de la Ruelle PLIEUR H/FSecteur : Métallerie, fabrication de pièces métalliques Missions principales : Le plieur réalise le pliage de tôles et autres pièces métalliques selon les plans et instructions techniques. Il assure la qualité des pièces tout en respectant les normes de sécurité et les délais de production. Tâches principales : 1. Lecture et préparation Étudier les plans techniques et fiches de fabrication. Déterminer les dimensions, angles et épaisseurs des pièces. 2. Préparation du matériel Sélectionner et installer les outils et matrices sur la plieuse (manuelle ou CNC). Vérifier l'état des outils et des machines. 3. Pliage des pièces Positionner et plier les tôles selon les spécifications. Régler la machine pour obtenir la précision requise. 4. Contrôle qualité Vérifier les dimensions, angles et qualité des plis. Corriger ou signaler les défauts éventuels. 5. Entretien et sécurité Entretenir et nettoyer la machine après usage. Respecter les règles de sécurité (EPI, manipulation des tôles). 6. Organisation et collaboration Préparer les séries de production pour optimiser le flux. Travailler en coordination avec les services découpe et assemblage.

L'Agence Adecco Tertiaire Orléans recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Assistant-e de Direction (H/F) basé-e à Orléans. Ce poste en intérim, est une opportunité unique de contribuer à la gestion administrative d'une société dynamique. Vous serez au cœur de l'organisation, jouant un rôle essentiel dans la coordination des activités de direction. Votre mission principale consistera à assurer le bon fonctionnement des opérations administratives. Vous serez responsable de la gestion des déplacements professionnels, de l'organisation et de la préparation des réunions, ainsi que de la planification des voyages. Votre capacité à gérer l'agenda et à assister les dirigeants sera cruciale pour garantir une efficacité optimale. Vous veillerez également à la gestion des fournitures de bureau et à la prise de notes lors des réunions, contribuant ainsi à la fluidité des échanges au sein de l'entreprise. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et s'inscrit dans un contrat de trois mois. Il est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un rôle similaire, et qui souhaite évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement aux besoins de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec la gestion des déplacements et des agendas, et possédez une excellente capacité d'organisation. Votre sens du détail et votre capacité à anticiper les besoins de la direction seront des atouts précieux. Compétences comportementales :
Sens de l'organisation : Vous savez structurer vos tâches et prioriser les actions pour garantir une efficacité maximale.
Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux imprévus.
Communication : Vous possédez une excellente capacité à communiquer clairement et efficacement avec différents interlocuteurs. Compétences techniques :
Gestion des déplacements : Vous maîtrisez l'organisation des voyages et des déplacements professionnels.
Secrétariat : Vous avez une expérience solide dans la gestion administrative et le soutien aux dirigeants.
Planification des réunions : Vous êtes expert-e dans l'organisation et la préparation des réunions.
Gestion des fournitures de bureau : Vous assurez le suivi et le réapprovisionnement des fournitures nécessaires.

Contexte et Mission Pour accompagner la structuration de la direction du patrimoine immobilier et de l'énergie de l'université d'Orléans, nous recherchons un Chargé administratif d'opérations immobilières F/H. Acteur central de chaque projet piloté en binôme avec les conducteurs techniques d'opérations, l'agent assure l'exécution des opérations immobilières portées par la direction dans les domaines administratif, juridique et financier. Activités principales Lancement des opérations
Participer à la définition du calendrier prévisionnel de chaque opération et à la planification des différentes consultations (PI, MOe et travaux) ;
Participer, en tant que référent de la direction des affaires financières (DAF), à l'élaboration des pièces administratives contractuelles (CCAP, RC et AE) en veillant à la cohérence avec la procédure retenue ;
Participer à l'analyse des offres, à l'élaboration du rapport d'analyse des offres (RAO) et garantir sa cohérence et sa compatibilité avec les pièces contractuelles. Exécution des opérations
Assurer le suivi financier des dépenses et des recettes (élaboration de tableaux de bords adaptés à chaque projet) ;
Contrôler les situations des prestataires et des entreprises et valider le service fait ;
Garantir la bonne exécution des différents marchés en proposant les actes nécessaires à la gestion des différentes étapes ou situations rencontrées (OS, avenant, décision, .) ;
Participer avec le binôme technique aux phases de réception des travaux ;
Assurer la gestion de premier niveau des garanties contractuelles et des dossiers de précontentieux ;
Organiser et structurer la gestion des CEE (certificats d'économie d'énergie) dans un objectif d'optimisation des recettes, en lien avec l'énergéticien de la direction ;
Renseigner le tableau de bord des opérations et proposer ou améliorer les outils de pilotage. Gestion du budget des opérations
Participer à l'élaboration du budget de la direction sur le volet investissement ;
Suivre la consommation des autorisations d'engagement (AE) et des crédits de paiement (CP) au plus près des besoins afin d'optimiser le taux de réalisation et proposer les ajustements à chaque étape budgétaire Missions transversales
Participer à l'amélioration continue développée au sein de la direction en contribuant à l'élaboration ou à la mise à jour des différentes procédures internes ;
Participer à la recherche et au montage des dossiers de subventions/cofinancements ;
Participer à l'élaboration des rapports, délibérations ou conventions nécessaires au bon déroulement des opérations.

Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des Assistant Adv H/F pour un entrepôt sur Ormes Vos missions : Traitement des mails Saisie informatique Gestion et traitement des litiges Relation client (échanges par téléphone ou par mail) Tâches administratives diverses Utilisation quotidienne d'Excel Traitement des avoirs Liste non exhaustive Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi en fonction de l'équipe dans laquelle vous êtes affecté :
journées : 8h-12h/ 13h30-17h Votre rémunération et vos avantages : Longue mission intérim Salaire : 12.64€ / heure Paniers repas : 8.80€/j Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous maîtrisez le pack office et les logiciels ERP. Vous maîtrisez l'anglais et le français. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. La rigueur et l'organisation sont les qualités qui vous définisse. Alors n'attendez plus pour postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de votre mission vous devrez:
Assembler des cellules de batterie pour créer des modules selon les spécifications fournies, en utilisant des outils ou des équipements adaptés
Connecter des modules pour créer des packs de batteries
Vérifier la conformité des ensembles en réalisant le contrôle visuel et en utilisant des équipements de diagnostic pour tester et qualifier les batteries assemblées (test, leak test, contrôles électriques..)
Rendre compte de son activité aux services support et à sa hiérarchie et signaler les situations anormales
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et outillage
Assurer l'inventaire des matériaux nécessaires pour l'assemblage des batteries
Préparer les kits de pièces nécessaires à l'assemblage de la batterie
Respecter les règles de sécurité et d'environnement spécifique à l'activité batterie et exécuter le 5S
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
Proposer des idées d'amélioration continue Formation technique idéalement en électricité Esprit d'équipe, rigueur Très forte sensibilité à la sécurité et la qualité Une habilitation électrique serait un plus Travail en journée pouvant s'effectuer en équipe selon les impératifs de production Port de charges

Au sein des ateliers de productions et sous la Responsabilité du Responsable Production 3ème Transformation des Viandes, vous aurez en charge de :
Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs,
Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne,
Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients,
Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité,
Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production,
Participer aux réunions de travail. Durée du travail 38h/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Le poste consiste à planifier et gérer les opérations de transport en mobilisant de manière adéquats les moyens humains et matériels tout en s'assurant du respect de la réglementation sociale, de la sécurité, et des exigences client. Vous aurez la responsabilité d'une quinzaine de chauffeurs sur les 50 que compte l'équipe.

Dans le cadre d'un programme de formation interne et d'un réel suivi vous intégrerez notre structure pour les missions suivantes:
Vous effectuez les encaissements
Vous faites la mise en place des aliments
Préparation des sandwichs/salades

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à SAINT JEAN DE LA RUELLE. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions :
L'accueil personnalisé en individuel
L'animation d'ateliers collectifs
Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail
L'identification et l'analyse des compétences
La définition et la validation du projet professionnel
La co-construction et le suivi du plan d'actions
Réaliser un entretien de bilan
La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire
Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 8 mois / 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : SAINT JEAN DE LA RUELLE Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Mission principale Le coordinateur ou la coordinatrice pastorale travaille en autonomie tout en favorisant les initiatives dans un esprit d'équipe. Il/Elle coordonne les activités à dimension pastorale et anime les équipes locales sur le périmètre qui lui est confié, en lien étroit avec le curé et l'équipe pastorale. Responsable des activités qui lui sont attribuées, il/elle veille à la bonne coordination des acteurs et des actions paroissiales, assure le lien entre les différentes communautés et contribue activement à l'accueil et à la présence ecclésiale. Acteur de sa propre formation pour toujours mieux accueillir et transmettre, il/elle participe pleinement à la vie pastorale et missionnaire de la paroisse. Sa mission s'inscrit au service de la communion et de la vie fraternelle. Animation et coordination pastorale
Participer à la mise en œuvre du projet pastoral paroissial en lien avec le curé et les équipes et membres de l'EAP
Être membre de l'EAP
Assurer la coordination entre les équipes relais, services et mouvements.
Participer à la préparation et à la logistique des temps forts paroissiaux (rencontres, fêtes, célébrations, parcours de formation.).
Accompagner et soutenir les bénévoles et équipes pastorales dans leurs missions.
Faciliter la communication et la concertation au sein de la communauté paroissiale.
Participer, selon les besoins, à certaines rencontres pastorales ou réunions en soirée, et certains weekends, hors des plages d'horaires habituels. Accueil et présence pastorale
Assurer un accueil bienveillant et fraternel au secrétariat paroissial et lors des événements de la vie de la paroisse.
Être une présence d'écoute et d'attention auprès des personnes qui se présentent ou qui sollicitent la paroisse.
Orienter les familles et les demandeurs vers les équipes d'accompagnement (baptêmes, mariages, funérailles.).
Collaborer à la préparation pastorale et administrative de ces célébrations.
Favoriser un climat d'unité et de bienveillance au sein de la communauté. Appui administratif et organisationnel
Gérer le secrétariat paroissial (accueil, téléphones, courriels, courriers).
Tenir les registres officiels (baptêmes, mariages, funérailles).
Assurer le suivi des plannings, des lieux de célébration et des agendas partagés.
Organiser les réunions et activités pastorales (convocations, logistique, comptes rendus).
Accueillir et traiter les demandes d'obsèques en lien avec les familles, les pompes funèbres et les célébrants. Communication et vie communautaire
Concevoir et diffuser les supports de communication : feuilles d'annonces, bulletins, affiches, newsletters.
Mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux et les affichages paroissiaux.
Promouvoir la visibilité de la vie paroissiale à travers des supports clairs et attractifs. Relation avec le diocèse
Assurer la transmission des informations entre le diocèse et la paroisse, dans les deux sens.
Participer aux rencontres et aux formations organisées par le diocèse. Compétences et qualités requises
Sens ecclésial, esprit de service et d'écoute.
Goût pour la vie communautaire et la mission.
Qualités d'organisation, de coordination et de communication.
Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Canva.).
Discrétion, bienveillance et adaptabilité. Conditions spécifiques
Poste à dominante pastorale et relationnelle, au service de la vie paroissiale.
Travail principalement en journée, avec des rencontres ou réunions en soirée selon les besoins pastoraux.
Poste basé à St jean de la Ruelle, avec déplacements possibles sur les relais paroissiaux du secteur.

BBA EMBALLAGES est, avec 26 agences et 11 entrepôts logistiques en France, un distributeur majeur de machines et fournitures d'emballage. Sa présence sur l'ensemble du territoire français, ses commerciaux sur les routes, lui confère une forte réactivité ainsi qu'une réelle proximité avec ses clients. Nos clients sont des professionnels, pour majorité issus de l'industrie française. Aujourd'hui adhérent au GLOBAL COMPACT des Nations-Unies et médaillé d'OR ECOVADIS, Nous recherchons, un/une COMMERCIAL (E) SEDENTAIRE (H/F) Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous assurez la prospection de nouveaux clients sur toute la région Ile-de-France ainsi que le développement de votre portefeuille client. Vous serez ainsi amené(e) à : Identifier et entretenir une base de données de prospects potentiels Prospecter par téléphone Mettre en œuvre des actions commerciales Développement du portefeuille De formation commerciale, niveau bac + 2, vous avez acquis idéalement une première expérience similaire dans la prospection en B to B. Vous possédez de très bonnes compétences de communication écrite et verbale. Votre rigueur et votre perspicacité vous permettent une compréhension et une maîtrise rapide du poste. CONTRAT : CDI. LIEU DU POSTE : INGRE (45) HORAIRE : Temps plein
35 heures REMUNERATION : salaire selon profil Rémunérations et avantages :
Ticket restaurant (6 mois d'ancienneté)
Prime de participation d'une valeur égale à 2 mois de salaire environ pour une année complète
Avantages CSE

Missions principales : Assurer le suivi des dossiers et l'organisation administrative du secrétariat de direction de l'IFPRA en lien avec l'assistante de direction DRAFPIC Activités essentielles : Aide à l'organisation du travail de l'équipe de direction Gestion de la messagerie électronique, du courrier, de l'agenda Gestion des appels téléphoniques Accompagnement et relais du personnel de l'accueil DRAFPIC-IFPRA Préparation, organisation et gestion des réunions institutionnelles (assemblée générale, conseil d'administration.) et de séminaire Rédaction de compte-rendu, de procès-verbaux des instances consultatives et délibérantes, gestion du processus de validation et de publication des documents administratifs Organisation des élections professionnelles en lien avec les différentes instances Prise de notes et rédaction de comptes rendus Conception et rédaction de courriers, notes, documents (tableaux de bord, dossiers documentaires notamment dans le cadre de la production de rapports.) Traitement et transmission des décisions Liaisons avec l'interne et l'externe Prise en charge des aspects logistiques de la fonction de direction Assurer la communication des informations communes aux personnels DRAFPIC et IFPRA Référent archives Profil du poste : Connaissances Connaissance des fondamentaux de la communication Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des applications académiques Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'organisation du système éducatif Connaissance des services et des circuits administratifs Connaissances juridiques de base Savoir-être Sens de l'organisation : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser les urgences Capacité d'adaptation Réactivité Disponibilité, adaptabilité et rigueur Aptitude au travail en équipe et en réseau Capacité à communiquer Sens de la réserve et de la confidentialité Savoir-faire S'adapter aux différents interlocuteurs Filtrer et orienter les informations Rédiger et mettre en forme des documents Etre organisé Faire preuve de réserve et de discrétion Communiquer Appliquer les procédures et les règles notamment juridiques

l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier en CDI à temps plein Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 378 points + primes ségur, ancienneté et 5% décentralisée) Première expérience appréciée.

Profil recherché : Étudiant en Bac+2 à Bac+5 en droit, école de commerce ou formation en secrétariat juridique, souhaitant alternance à partir de novembre 2025. Missions principales : Secrétariat juridique : Accueil téléphonique, gestion des agendas, organisation des rendez-vous. Assistance administrative : Classement, numérisation, gestion du courrier et des dossiers clients. Rédaction : Préparation de documents juridiques (actes sous seing privé, courriers, procès-verbaux). Support aux avocats : Recherches législatives ou jurisprudentielles, préparation des dossiers de plaidoirie. Gestion de la clientèle : Suivi des échanges, mise à jour des fichiers clients. Compétences attendues : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Curiosité juridique et esprit d'équipe. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Ce que nous vous offrons : Contrat d'alternance de 1 à 2 ans, rythme adapté. Encadrement personnalisé. Environnement dynamique au cœur de la vie juridique. Rémunération selon barème légal. Pourquoi nous rejoindre ? : Intégrez une structure où votre implication fait la différence !

Vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers, en développant des partenariats durables. Vous avez pour missions :
Assurer le chargement de votre véhicule, dans le respect des normes de sécurité et en collaboration avec les équipes du dépôt
Livrer les clients, professionnels et particuliers sur les chantiers, pour faciliter le bon déroulement de leurs projets
Créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs,
Respecter les délais de livraison. Profil:
Votre ponctualité, votre sens du service seront des qualités très appréciées de nos clients,
Vous avez un véritable esprit de collaboration et un réel sens du contact. Horaires de travail du lundi au jeudi de 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 15h30. Horaires de travail du vendredi : 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 15h00.

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Centre Val de Loire recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux d'Ormes dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.

Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales :
Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests
Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil
Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer
Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché :
Bon relationnel
Aptitude à travailler en équipe
Savoirs de base (lire, écrire, compter)
Habilités manuelles
Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes

À propos du poste : Assistant Permanent Résident dans un Lieu de Vie et d'Accueil pour 6 jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Travail en équipe de 5 personnes, accompagnement quotidien et éducatif, suivi scolaire et administratif. Poste nécessitant disponibilité et engagement. Tâches à effectuer :
Encadrement éducatif des jeunes au quotidien
Suivi scolaire et aide aux devoirs
Préparation et animation d'activités
Rédaction de comptes-rendus et autres documents professionnels
Liaison avec l'ASE, les familles et autres partenaires
Aide à l'entretien de la maison
Présence de nuit et certains week-ends

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir du mardi au jeudi dans l'immédiat en intérim pour une longue mission
07h
15h. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

L'APLEAT-ACEP suite à l'obtention de l'appel à projet de la DDETS (Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités) nommé O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation) recrute un travailleur social pour son dispositif PGIE (Parcours Gagnant Insertion Emploi). PGIE est un dispositif de repérage et de remobilisation vers l'insertion et l'emploi. Il intervient auprès des personnes les plus éloignées de l'emploi dans le département du Loiret et du Cher et/ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion ou suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'association recherche un Travailleur social et référent Parcours H/F. Poste en contrat à durée indéterminée à temps plein, à compter du 1er décembre 2025. Le poste est rattaché à Orléans et implique des déplacements fréquents sur le périmètre des communes suivantes : Fleury-les-Aubrais, Olivet, Orléans, St Jean-de-Braye, St Jean-de-la-Ruelle, St Jean-le-Blanc, Beaugency, La Ferté-St-Aubin et Meung-sur-Loire. Le coordinateur accompagne l'équipe à la mise en œuvre du dispositif PGIE 45 et des projets personnalisés. Il coordonne les activités, en mobilisant les ressources nécessaires et est garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du projet d'Insertion et du projet associatif. Le Référent de Parcours participe à la mise en œuvre de l'action de repérage et de remobilisation à l'insertion à l'emploi sur le Loiret (planification des actions). Missions de Travailleur social :
Aller vers, repérer et créer le lien
Mettre en place des actions d'aller vers' (maraudes, pieds d'immeuble, présence sur les réseaux sociaux, lieux de vie, commerces de proximité, e tc.) afin de rencontrer les publics cibles.
Repérer et entrer en contact avec les bénéficiaires, tout en recherchant leur adhésion et leur consentement.
Accompagner et soutenir les parcours
Co-élaborer des projets d'accompagnement personnalisé
Développer un accompagnement de proximité à la fois socio-éducatif, administratif, relationnel et professionnel
Dynamiser le collectif et le territoire Proposer et animer des actions collectives favorisant la remobilisation, la socialisation et la lutte contre l'isolement Mobiliser les acteurs du territoire autour de projets communs, innovants et adaptés aux réalités locales Missions de référent de parcours : Coordonner le parcours des bénéficiaires en procédant à une évaluation régulière du projet des personnes accompagné Votre profil
Qualités relationnelles affirmées.
Capacité à travailler dans une équipe.
Maitrise des techniques « d'aller vers ». Vous êtes titulaire d'un diplôme de Travailleur social (Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ? N'attendez plus pour rejoindre notre équipe! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 000€ à 2 730€ brut mensuel pour un temps plein (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de de congés supplémentaires + Œuvres Sociales + Fort engagement de l'association dans la formation continue Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployées par 180 professionnels et des bénévoles.

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Réceptionnaire C13 H/F sur Ormes Plus précisement, vos missions consisteront à :
Travail sur ordinateur
Manipulation de colis
Contrôle des référence et gestion des stocks
Renseignez la quantité
Signaler les litiges et remonter les informations
Etiquetage
Mise en stock
Contrôler les bons de livraison
Faire de la mise en stock Sur un poste rigoureux, vous êtes garant du respect de la qualité des produits expédiés, en concordance avec la demande et l'attente client. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée : amplitude entre 7h et 18h possibilité de faire des heures supplémentaires Rémunération : 12,09€ brut Date de début du contrat prévue : immédiatement Profil recherché : Profil :
Savoir lire et compter est primordial. Vous êtes titulaire du CACES 1AB et 3
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services
Organisé, autonome et rigoureux, vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils de gestion dédiés à la logistique et à la qualité
La maîtrise des chariots élévateurs (catégorie 1 &3) est un atout apprécié
Une première expérience en qualité ou en logistique, dans un poste similaire est nécessaire
Vous pensez être le candidat idéal ?
Nous vous invitons à postuler en nous envoyant votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des Préparateurs de Commandes à H/F au sein d'un entrepôt logistique, situé sur ORMES. Vos missions consisteront à : La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan Le conditionnement des produits L'étiquetage et la mise en box Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires : équipe mobile ou de journée Avantages : heures supplémentaires / panier repas Pourquoi le CDI intérimaire ? Le CDI intérimaire c'est : Un contrat à duréee indéterminée avec votre agence Une sécurité de l'emploi et un accompagnement La possibilité d'enchainer des missions longues et qualifiantes chez un client de confiance Poste à pourvoir dès que possible en temps plein. Profil recherché : Vous êtes curieux et vous souhaitez apprendre un nouveau métier dans un secteur d'activité porteur et dynamique. Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en logistique est nécessaire, vous avez le goût du challenge et de la rigueur, n'hésitez pas Vous etes à l'aise avec la manutention de charges lourdes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission Affecté(e) au sein du laboratoire PRISME, votre mission consiste à assurer les fonctions polyvalentes d'assistance de la direction et d'assistance logistique du laboratoire. Vous réalisez les actes administratifs du laboratoire dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Placé(e) sous la responsabilité du directeur du laboratoire, votre rôle consiste à :
Assurer la fonction d'assistance de direction de l'UR PRISME et coordonner la répartition du travail avec l'autre secrétaire du laboratoire ;
Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière ;
Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure ;
Participer à la rédaction des documents ;
Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion du laboratoire et alimenter les tableaux de bord ;
Répondre aux demandes d'informations des autres services, l'extérieur et diffuser de l'information en interne et en externe ;
Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances ;
Etablir les demandes de bon de commande et en assurer leurs suivis (réception et redistribution). Donner les accords sur factures ;
Recueillir et transmettre les pièces justificatives aux gestionnaires des services financiers ;
Assurer la gestion et le suivi des missions des membres du laboratoire et des invités (suivre l'établissement des Ordres de Mission, instruire les demandes manuelles, réserver les titres de transport et d'hébergement, instruire les demandes de remboursement) ;
Instruire les dossiers de demande ZRR (Zone à Régime Restrictif) en vérifiant la régularité administrative (regroupement des pièces, vérification des demandes ZRR, transmission du dossier au référent ZRR de l'Université) ;
Suivre et mettre à jour des listes des demandes d'accès ZRR ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ;
Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité régulière du laboratoire et lors des manifestations organisées par les membres du laboratoire (jurys, comités, conférences, réunions, séminaires, colloques, etc.) ;
Instruire les dossiers administratifs pour le recrutement des nouveaux membres du laboratoire (EC, IATSS, et stagiaires) ;
Organiser les soutenances de thèses ;
Organiser le séminaire annuel du laboratoire ;
Participer aux réunions des conseils de laboratoire et conseils scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation en gestion administrative ou assistanat de direction ; Expérience sur des fonctions similaires est un plus Compétences et qualités requises Maitrise des outils bureautiques et outils informatiques Être organisé et rigoureux Être réactif et savoir gérer les priorités S'adapter aux changements et aux situations d'urgence Avoir le sens du contact et des relations humaines Contact : M. RAMDANI
Directeur du laboratoire PRISME: directeur.prisme@univ-orleans.fr Ne pas postuler via cette adresse email Lien pour postuler : Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 23/11/2025

La CCI Loiret, établissement public au service des 30 000 entreprises commerciales, industrielles et de services du département, accompagne chaque jour les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets. Pour renforcer son équipe, elle recrute un(e) conseiller(ère) création d'entreprise (H/F). Rattaché(e) au responsable du pôle « conseillers experts », vous qualifiez, orientez et accompagnez les porteurs de projets du Loiret à chaque étape de la création ou reprise d'entreprise. Votre mission : favoriser la réussite et la pérennité des jeunes entreprises, tout en contribuant au développement économique du territoire. Missions Accueillir et informer les porteurs de projet :
Apporter des réponses de premier niveau aux créateurs et repreneurs d'entreprise,
Qualifier et orienter les demandes vers les offres de la CCI Loiret adéquates,
Animer des ateliers collectifs « Tout pour réussir sa création d'entreprise » sur l'ensemble du territoire,
Représenter la CCI lors de forums et événements dédiés à l'entrepreneuriat. Accompagner les porteurs de projet :
Conduire les « Rendez-vous découverte » et promouvoir l'offre globale de la CCI Loiret,
Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des créateurs et jeunes entreprises,
Animer des modules de formations collectives liées à l'entrepreneuriat. Suivi administratif :
Établir les devis, assurer la facturation et le suivi administratif des actions,
Gérer les ateliers, forums, experts et dispositifs (Pass Création.),
Suivre les indicateurs et statistiques d'activité,
Assurer le pilotage des projets "Informer, orienter" et "Qualifier, accompagner", incluant le suivi budgétaire. Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion d'entreprise, économie ou équivalent, et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur privé ou dans l'accompagnement entrepreneurial. Compétences et qualités requises
Ecoute, analyse et pertinence dans l'accompagnement et le conseil aux porteurs de projets ;
Pédagogie et dynamisme dans l'animation d'ateliers et de modules collectifs ;
Rigueur et constance dans la gestion et le suivi administratif, budgétaire et le reporting ;
Sens du relationnel, écoute active et aisance commerciale ;
Autonomie, organisation et esprit de synthèse ;
Maîtrise des outils numériques et force de proposition. Informations complémentaires CDI de droit privé Statut agent de maîtrise
37h/semaine
14 RTT/an Rémunération : de 29 à 32 K€ bruts/an sur 13 mois (selon profil) Avantages :
Tickets restaurant de 9 € (prise en charge à 50 %)
1 jour de télétravail par semaine (sur validation du management)
Mutuelle prise en charge à 70 %
Prévoyance intégralement financée par la CCI Date de début envisagée : dès que possible.

APF Entreprises, 1er groupe français dans le secteur du travail adapté avec 4000 salariés dont 3800 en situation de handicap et 50 sites en France. Nous recrutons un Manutentionnaire H/F pour notre client situé à SARAN (45770). Vous êtes polyvalent(e),aimez le travail en équipe et avez une capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous! 6 postes à pourvoir En tant que manutentionnaire vous aurez pour mission :
Assurer la gestion des cartons vides
Collecter des cartons vides depuis le stow
Trier, stocker en cage puis transférer dans la bonne zone
Injecter des cartons dans le circuit de recyclage
Vérifier les cartons vides
Gérer le détecteur de métal (contrôle et retrait d'objets métalliques)
Evacuer et nettoyer les poubelles à carton
Ramasser et aplatir des cartons
Evacuer les cartons vides vers les compacteurs
Nettoyer les zones régulièrement Conditions de travail:
Vous travaillez en équipe et bénéficiez d'un accompagnement du chef d'équipe
Vous travaillez dans un entrepôt climatisé
Rythme de travail: temps plein 35H une semaine le matin de 05H40 à 12H50 et une semaine l'après-midi de 13H20 à 20H30 Prime de panier Prime d'équipe ****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****

Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée ________________________________________ Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. ________________________________________ Vos missions :
Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F)
Organisation, rangement et propreté de la cour
Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins ________________________________________ Votre profil :
Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9
Vous avez un intérêt pour la mécanique
Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire ________________________________________ Ce que nous vous proposons :
Une mission d'intérim avec perspectives de long terme
Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso
Une ambiance de travail conviviale et structurée Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches :
Contrôle de la production.
Tri visuel sur ligne.
Alimentation de ligne de production.
Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef d'entrepôt (H/F) en CDD de 12 mois. En tant que responsable d'entrepôt, vous pilotez les opérations:
Superviser l'activité globale et optimiser les flux logistiques
Planifier les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de performance
Garantir la conformité réglementaire et la maintenance des installations
Participer activement à l'amélioration continue des processus
Gérer les inventaires et les opérations spécifiques (assemblage, préparation de commandes) Manager opérationnel, vous avez une solide expérience en logistique, un sens aigu de l'organisation et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous justifiez d'un niveau d'anglais entre B2 et C1 (professionnel). A noter: CDI temps plein, horaires de journée Statut ETAM

Le cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire vous offre l'opportunité d'intégrer en CDI une entreprise de renommée majeure dans le paysage orléanais ! Vous êtes Technicien d'Exploitation dans l'événementiel (h/f) ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe partenaire d'événements uniques et mémorables, véritable expert ancré localement et donnant vie à de nombreuses manifestations sur Orléans ! Rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique, vous intégrez un équipe d'environ 10 personnes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Réalisation des différents aménagements des manifestations : Traçage, installations générale et électrique, scènes, tribunes et parterres, mise en place de mobilier (tables, chaises...), installation des arrivées d'eau et de leurs équipements
Permanence technique pendant les périodes d'ouverture sur les différents sites basés en secteur orléanais (dont relations avec les organisateurs)
Gestion des installations électriques fixes et temporaires des équipements de la destination
Stockage, entretien et réparation du matériel d'exposition
Participation à la politique RSE de l'entreprise ainsi qu'à la démarche Qualité
Mise en oeuvre et suivi des procédures liées à la sécurité au travail et à celle des bâtiments.
Manutention quotidienne d'éléments et d'équipements et mise en place (équipements modulables de stands, estrades...) De plus, vous pourrez toujours compter sur l'appui de votre supérieur hiérarchique au quotidien ! Temps de travail sur une base du lundi au vendredi sur 37,50h par semaine en modulation. Ce poste implique nécessairement une disponibilité le week-end et le soir selon les évènements, avec des repos en semaine en compensation. Statut Employé Salaire : 2300EUR bruts mensuels sur 13 mois Vous justifiez nécessairement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une forte dominante en électricité. Vous possédez obligatoirement le permis de conduire B, les titres d'habilitations électriques suivantes : H0V/BR/BC/B1V/B2V minimum et idéalement un CACES Nacelle et le CACES R489 cat 3. Doté d'un sens relationnel, vous êtres une personne communicative et privilégiant la cohésion d'équipe. Organisé, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et le port de charges ne vous fait pas peur. Parfaitement autonome, votre grande disponibilité et votre réactivité feront la différence ! Envie de rejoindre une entreprise où chaque projet est une histoire unique à partager ? Postulez !

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions :
Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement
Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité
Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions :
Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients
Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention.
Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team
Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil :
Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local
Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin
Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se)
Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles
Maîtrise du pack office.

La mission principale de ce poste est la tâche de préparation de commandes en respectant les consignes et les modes opératoires en vigueur. L'employé.e devra prêter une attention particulière aux délais et horaires qui lui sont impartis pour la préparation des commandes. Il/elle sera également chargé.e de signaler toute anomalie constatée sur le matériel ou les produits. Enfin, il/elle se chargera d'appliquer les consignes de sécurité et de sûreté.

Téléconseiller en fidélisation client (H/F)
Interim
Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Vos missions :
Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients.
Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème.
Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil :
Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients.
Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes :
Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil.
Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable,
Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe,
Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions :
Contrat : intérim renouvelable.
Temps plein 35h/semaine
Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail.
Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !

Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes :
Réceptionner la marchandise
Contrôle qualité/quantité de la marchandise
Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt
Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires
Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt
Utiliser des chariots de manutention Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Environnement de poste Poste en CDI Intermittent (interruption du contrat durant les vacances scolaires). Rémunération : 1805€ brut mensuel (pour un mois plein travaillé).

URGENT Paul recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie
Vous effectuez les encaissements
Vous faites la mise en place des aliments
Vous proposez des formules
Vous travaillez en équipe
Vous veillez au bon état de propreté de espace de travail et de la zone clientèle Une formation en interne de 1 mois vous sera proposée

L'association interprofessionnelle de la filière forêt bois de la région Centre-Val de Loire a pour mission le développement économique, social et environnemental de la filière :
Adapter la forêt aux changements climatiques,
Développer les marchés : 1. Construire, rénover et aménager avec le bois, 2. Se chauffer avec le bois.
Accompagner les acteurs : 1. Appuyer les projets de développement, 2. Promouvoir les métiers et les formations. Sous la responsabilité du Délégué Général de l'association, le prescripteur ou la prescriptrice bois construction a pour objectifs et missions :
Promouvoir le bois dans la construction (neuf, réhabilitation, aménagement intérieur ou extérieur),
Développer l'action territoriale de l'association en termes de prescription bois,
Accompagner les maîtres d'ouvrage dans leurs projets bois,
Valoriser et augmenter la part de bois locaux dans la construction bois,
Accompagner la montée en compétence des entreprises, des maîtres d'ouvrage et des maîtres d'œuvre. Missions principales
Accompagner les maîtres d'ouvrage, équipes de maîtrise d'œuvre, entreprises de mise en œuvre, entreprises de fabrication ;
Assurer une veille technique et réglementaire, animer le réseau des acteurs régionaux, identifier et promouvoir les bonnes pratiques, référencer, qualifier et promouvoir les ouvrages bois régionaux exemplaires ;
Organiser et animer des réunions d'information, des visites de chantiers, des formations auprès des entreprises et des prescripteurs, en autonomie ou en collaboration avec les membres de l'interprofession et/ou partenaires ;
Apporter des connaissances techniques (matériau bois, techniques de mise en œuvre, systèmes techniques.) dans le suivi des projets et pour la réalisation de supports d'information ;
Animer le Pacte bois-biosourcés ;
Connecter la construction à l'offre de bois local ;
Animer des actions de développement (concours bois, observatoire, annuaire .) ;
Participer aux rencontres et actions du réseau national des prescripteurs bois ;
Participer aux actions transversales de l'interprofession (formation, attractivité des métiers, recherche et innovation, etc.) et représenter la structure. Profil et compétences
Forte capacité d'animation et aisance relationnelle,
Compétences techniques construction bois,
Autonomie et organisation,
Capacité à organiser et animer des réunions et des évènements,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques,
Esprit communiquant et pédagogue,
Sens du travail en équipe
Connaissance des marchés publics serait un plus.
Déplacements en région Centre-Val de Loire et au national à prévoir,
Contrat 35h (39h + 13 RTT)
statut cadre.

Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ?
Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins,
Argumenter, traiter les objections et convaincre,
Gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,
Constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ?
Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager,
Lire les plans et prendre les mesures de la pièce,
Co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir :
Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux,
Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation,
Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Mission Au sein de Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie (DPIE) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer la maintenance, le suivi et la fiabilisation des installations techniques et des infrastructures du patrimoine immobilier de l'université d'Orléans (campus orléanais et sites délocalisés), afin de garantir des conditions optimales d'accueil, de sécurité et de confort pour les usagers de l'université. Activités principales Description des équipements et installations / définition d'un plan de Gros Entretien et Réparation/renouvellement (GER) : Recenser l'ensemble des équipements techniques, évaluer leur état et mettre à jour les bases de données Proposer des outils de suivi des équipements (fiches d'identité techniques, traçabilité des interventions) Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et infrastructures techniques, proposer et chiffrer des solutions, rédiger les cahiers des charges, mettre en œuvre et réceptionner les travaux Construire et mettre à jour un plan pluriannuel d'investissement dédié à la maintenance (GER) Suivi des contrats et travaux de maintenance Coordonner et planifier les activités des prestataires externes en lien avec les référents techniques des composantes Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires dans le respect des dispositions contractuelles et des règles de sécurité Contribuer à la rédaction et au renouvellement des contrats dans une logique d'optimisation qualité/coûts Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) Activités transversales Organiser et piloter la GTB, définir une nomenclature type (arborescence, nommage, plans) et un CCTP pour uniformiser l'intégration des nouveaux équipements Participer à l'animation du réseau des référents techniques et être l'interlocuteur privilégié des autres services sur son périmètre d'intervention Assurer le « rendu compte » auprès du responsable de service CONTRAINTES PARTICULIERES : Déplacements sur l'ensemble des sites de l'université d'Orléans (y compris les sites délocalisés). Profil Formation et expérience professionnelle Baccalauréat dans les métiers de la maintenance du bâtiment. Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements ou infrastructures du bâtiment Connaître la réglementation en matière de construction Connaître la réglementation sécurité incendie Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (code du travail) Élaborer un cahier des charges technique Utiliser les outils bureautiques et informatiques métiers (GMAO, GTB) Connaître les méthodes de gestion et de suivi d'activité Connaître les règles générales de la commande publique Appliquer les procédures de maintenance dans le respect des normes Piloter des prestataires Établir un diagnostic Compétences et qualités requises Faire preuve de rigueur, de méthode et de fiabilité Faire preuve de réactivité face aux situations imprévues S'organiser de manière autonome tout en respectant les priorités du service Démontrer un sens aigu du service et de la collaboration Contribuer à une dynamique d'équipe Capacité à résoudre des problèmes Disponibilité et adaptabilité

Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation des publics formés. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation : Remise à niveau : FLE Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (26h) du 12/11/2025 au 04/02/2026 pour une durée de 3 mois sur notre site de Orléans (45). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Participer au recrutement d'apprenants
Réaliser ou contribuer au positionnement
Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations
Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant Animer les séquences de formation en utilisant des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources)
Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie
Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis
Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs
Connaître les informations à caractère administratif de son dispositif
Faire émarger les apprenants, remettre dans les délais tous les éléments nécessaires à la facturation
Transmettre toutes les informations nécessaires au suivi administratif des apprenants PROFIL SOUHAITÉ :
Niveau 6 minimum (Bac+3) dans le domaine linguistique
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance)
Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS
Capacités d'organisation
Maîtrise des outils bureautiques de type Word, Excel
Maîtrise des outils internet et les réseaux sociaux
Permis B requis TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (26h) LIEU DE TRAVAIL : Orléans (45) DURÉE DU CONTRAT : 3 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Le Centre de Soins Résidentiels « La Préface » accueille des femmes majeures seules ou enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, ayant une conduite addictive et propose une prise en charge médico-psycho-socio-éducative en addictologie. La Préface accompagne la résidante dans son projet de soin et d'insertion en vue de se soigner et de reconstruire une vie sociale, professionnelle et personnelle. Prévention de la rechute Accompagnement et soutien Éducation thérapeutique du patient Relation « mère-enfant » Insertion socio-professionnelle Le poste L'association recherche un éducateur de jeunes enfants H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. L'éducateur de jeunes enfants au sein de la Préface accompagne les enfants accueillis et soutient leurs mères, en favorisant le développement global de l'enfant, le lien parent-enfant et l'épanouissement familial. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
Participer à l'évaluation des besoins spécifiques de l'enfant et de la relation parent enfant ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordinateur de parcours à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé ;
Formaliser ses observations sur le développement de l'enfant et sur la dynamique parent-enfant. Accompagnement socio-éducatif et soutien à la parentalité
Accompagner les mères dans la compréhension et l'exercice de leur rôle parental ;
Favoriser la qualité de la relation parent-enfant à travers des activités partagées (jeux, ateliers d'éveil, ateliers sensoriels, lecture, activités créatives) ;
Soutenir le développement global de l'enfant (moteur, cognitif, affectif, social) dans un cadre bienveillant et sécurisant ;
Observer, repérer et signaler d'éventuelles difficultés ou troubles du développement de l'enfant ;
Animer des activités collectives autour de la parentalité et de l'éducation du jeune enfant. Votre profil
Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ;
Connaissances solides du développement du jeune enfant ;
Capacité à mettre en confiance ;
Qualités d'observation, d'écoute et de communication ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur de jeunes enfants. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 152€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame NEVEU Pascale, Directrice Générale

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous participez activement à l'éveil et au bien-être des enfants en assurant les soins quotidiens et en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées. Missions: Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux jeux en accord avec le projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pour organiser les journées et les activités. Accueillir et informer les familles sur les besoins et le développement des enfants. Contribuer au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel. Le poste est à pourvoir immédiatement Profil recherché : Diplôme exigé :diplôme d'Auxiliaire de puériculture. (débutant, sorti d'école accepté) Qualités : Bienveillance, patience, capacité d'écoute et sens de l'organisation.

Notre Agence ADEQUAT IS SARAN recherche pour son client un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F pour son client basé à SARAN dans le secteur de la logistique. Accessible en transport en commun ! Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vos missions sont les suivantes :
Préparer les commandes en suivants les bons de commandes
Assurer la réception des marchandises
Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail Horaires : Du lundi au vendredi Prévoir des heures supplémentaires, travaille les samedis possible Travail en journée ou équipe Le Profil Adéquat Personne motivée et débutante acceptée La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont des atouts appréciés. Cependant, si vous avez l'envie d'apprendre, les personnes débutantes sont également les bienvenues ! Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous maitrisez la conduite VSL et ambulance. Aussi, vous devrez réaliser les démarches médico administratives, intervenir sur des urgences SAMU, procéder au nettoyage des ambulances, désinfection...

En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l'association ; il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) : de l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l'Enfance de l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission de veilleur à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social;
Expérience complète en management d'équipe et en planification d'activités ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique Permis B en cours de validité exigé.

Pour un poste chez un client ; centre commercial, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage. Vous avez de l'expérience dans le métier, êtes autonome et disponible. La connaissance des auto-laveuses est nécessaire. Les tâches à effectuer sont: ramassage de déchets, balayage, lavage des sols (manuel ou mécanisé), vidage et nettoyage des poubelles, nettoyage de mobiliers, de vitrerie, nettoyage et désinfection complète des sanitaires publics. Poste du lundi au samedi, en journée.

Le secteur "Thérapeutique et Soins" de la Fondation ANAIS, recherche un chef de service pour son EAM de Fleury les Aubrais. L'EAM (Établissement d'accueil médicalisé), est implanté tout proche de l'EPSM Georges Daumezon et possède 47 places en hébergement permanent, plus 3 places d'accueils temporaires. Nous accueillons des adultes atteints de troubles psychiques, et/ou présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'équipe de direction est composée de 3 personnes (1 directeur, 2 cheffes de service éducatif). Missions principales : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Direction de l'EAM ANAIS de Fleury Les Aubrais,
Vous serez le garant de l'élaboration, la mise en place et de l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies.
Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès d'eux, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes.
Vous animerez et coordonnerez les équipes de l'EAM.
Vous coordonnerez les accompagnements journaliers : o Aide à la vie quotidienne, o Mise en place d'activités socio-éducatives, sportives ou culturelles.
Vous mettrez en place et pérenniserez les partenariats afin de permettre aux personnes accueillies de développer des compétences et de bénéficier d'activités inclusives.
Vous suivrez la qualité des prestations et assurerez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération),
Avec la Direction, vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel,
Vous serez le garant de l'organisation du temps de travail dans le plus strict respect de la réglementation en vigueur. Compétences et aptitudes :
Vous êtes doté d'un bon relationnel, de qualités d'écoute et de capacités à travailler au sein d'une équipe de cadres
Vous avez le sens de l'organisation et des connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation)
Vous avez la maitrise de la gestion des horaires (connaissance du logiciel OCTIME appréciée)
Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l'animation et la conduite de réunions de service
Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maitrise des outils informatiques Profil :
Titulaire du CAFERUIS ou d'un Bac+3 et plus
Expérience de plus de 2 ans et auprès de publics ayant une déficience mentale avec des troubles associés. Connaissance des problématiques des publics handicapés. Conditions de rémunération :
Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs (poste avec des astreintes) Adresser CV + lettre de motivation au secrétariat de l'EAM Courriel : fleury.fam.secretariat@fondation-anais.org

CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche des candidats pour le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre session de formation débutant le lundi 17.11.2025. Cette formation au métier de Préparateur de commandes comprend le passage du Caces R489 Cat 1B ainsi que des modules tels que Sauveteur secouriste du travail, Gestes et postures, et Equipier de première intervention. L'objectif est de vous fournir toutes les connaissances nécessaires pour évoluer en tant que Préparateur de commandes polyvalent. Cette formation se déroulera à Ingré du lundi 17.11.2025 jusqu'au vendredi 28.11.25
période chez notre client du 01 au 05.12.25 = signature de votre CDI dès le lundi 08-12-2025. Vous serez pris en charge durant toute la période de formation. Vous souhaitez être formé et évoluer dans le domaine de la logistique en CDI ! N'hésitez plus, contactez nous dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle ! Pour cette formation, nous recherchons des candidats volontaires et dynamiques, à l'aise avec la langue française, les calculs de base et dans la communication. Des candidats ayants un projet long terme, une volonté de se stabiliser via un CDI. Mobile sur Saran, disponible en horaire 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après midi)

Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association, nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu'Agent de sécurité. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Vous aurez pour missions principales :
Assurer la sécurité des personnes et des biens à l'intérieur du magasin et sur le parking, en veillant à prévenir les vols, incidents et risques incendie, tout en garantissant un climat de confiance pour les clients et le personnel.
Surveillance générale du magasin, des zones de stockage et du parking
Prévention et dissuasion des actes de malveillance ou de vol
Surveiller et contrôler les accès pour garantir la sécurité des biens et des personnes
Rondes régulières de prévention à l'intérieur et à l'extérieur du magasin et détection des anomalies
Observation et signalement de tout comportement suspect ou situation à risque
Intervention en cas d'incident, altercation ou déclenchement d'alarme
Assurer le respect des règles de sécurité (gestion et mise à jour du registre de sécurité incendie) : o Vérification des équipements (extincteurs, issues de secours, alarmes) o Suivi des exercices et consignes de sécurité o Enregistrement des contrôles et interventions
Alerte et coordonne avec les services compétentes (secours, pompiers ou forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse
Rédaction de rapports et comptes rendus d'incidents Autre :
Maîtrise des techniques de surveillance et de prévention des risques
Connaissance des règles de sécurité incendie et du fonctionnement du registre
Capacité à observer, analyser et réagir rapidement
Bonne communication et sens du contact avec le public
Rédaction claire et précise des rapports Profil recherché
Carte Professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire)
Formation SST (Sauveteur secouriste du Travail) appréciée
Le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) apprécié
Faire preuve de réactivité, sens de l'adaptation, d'autonomie et de professionnalisme Temps de travail : 35H par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 7h par jour, un repos en semaine et repos le dimanche Contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois dans une durée maximale de 24 mois.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc).
Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente.
Goût des challenges et fibre commerciale.
Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté
Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode.
Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages :
Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée.
Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux :
Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30).
Travail un samedi matin par mois uniquement.

Manpower ORLEANS BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F). En tant que magasinier, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
Préparer les commandes selon les bons de livraison.
Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires.
Utiliser les outils informatiques de gestion de stock.
Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de stockage.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Expérience souhaitée dans la logistique ou la gestion de stock.
Maîtrise des outils informatiques (WMS, Excel, etc.).
Capacité à porter des charges et à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
CACES (si nécessaire pour l'utilisation de chariots élévateurs)

La Ville de Saran recherche pour la Direction de l'Action Sociale un/ une assistant / assistante Socio-éducatif. Le service de l'action sociale est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la commune. Elle soutient les habitants en difficulté (personnes âgées, familles, personnes handicapées, jeunes, etc.) à travers des aides, accompagnements et dispositifs d'insertion. Elle coordonne les actions de solidarité locale, gère les services sociaux de proximité (CCAS, logements sociaux, aides alimentaires, etc.) et travaille en partenariat avec les associations et institutions publiques. Missions principales : Accueil
Accueillir l'ensemble des administrés confrontés à une difficulté quelque soit sa nature (administrative, financière, familiale)
Identifier et traiter la demande et/ou le besoin
Orienter les personnes vers les partenaires internes et externes compétents
Informer l'administré sur ses droits et devoirs
Accompagner l'administré dans ses différentes démarches
Faire le lien avec tous les services de la direction Référent social RSA
Accompagnement socio-éducatif du bénéficiaire (Évaluation, préconisation, orientation)
Élaboration du contrat d'engagement Diagnostic budgétaire
Réaliser un diagnostic budgétaire dans le cadre de l'accompagnement socio-éducatif
Évaluer la situation sociale de l'administré dans sa globalité
Analyser et transmettre à l'administré les préconisations requises
Instruire les demandes (Aide sociale facultative, FUL, ADS, MDA.)
Rédiger l'évaluation sociale Domiciliation
Évaluer et instruire les demandes Action sociale
Instruire les demandes de logement à la préfecture
Participer aux actions collectives et participatives du service Compétences techniques :
Aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute active
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences comportementales :
Avoir le sens du service public et de la responsabilisation
Capacité d'analyse de sa pratique
Capacité d'adaptation et de créativité
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle Contraintes spécifiques du poste :
Horaires de travail 8 h 30 à 12 h 00 et 12 h 45 à 16 h 30 sur la base des heures d'ouverture décalées selon les besoins du service
Disponibilité par rapport aux réunions et à la population suivant les situations des administrés à gérer en cas de besoin ou d'urgence
Présence le samedi matin par roulement au niveau du service

La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller.e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller.e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les projets d'entreprises en création et en développement
Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet (créateur d'entreprise et structure de l'ESS) et les partenaires prescripteurs.
Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel.
Challenger l'engagement des entrepreneurs
Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet.
Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques.
Présenter les propositions d'interventions financières au comité d'engagement France Active.
Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement).
Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation des partenariats
Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire par les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de notre activité
Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active
Contribuer aux différentes actions et réflexions du pôle « Faire Mouvement » au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc.
Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement Vous avez soit une l'expérience de 3ans similaire ou de dossier de financement, soit un diplôme bac+5 dans le domaine ESS, gestion comptable, filière economique.

Missions :
Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation.)
Accompagner globalement l'usager dans leurs démarches de sortie de l'urgence
Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
Travailler en partenariat et en réseau
Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe Compétences et formations : DEES
DEAS
DECESF
DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable

Nous recrutons un manœuvre de chantier polyvalent pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de salles de bains, ainsi que sur divers chantiers de maisons, appartements et locaux commerciaux. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et sérieuse, souhaitant s'investir dans une entreprise en développement. Vos missions : Aider à la préparation et à l'organisation du chantier Assister les plaquistes, carreleurs et plombiers Participer aux petits travaux de maçonnerie, peinture, nettoyage et finition Effectuer le transport et la manutention de matériel et matériaux Contribuer à la mise en place des salles de bains clés en main Profil recherché : Vous êtes dynamique, manuel et appréciez le travail en équipe Une première expérience sur chantier est un plus, mais débutants motivés acceptés

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 25 octobre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement 12 Conseillers clients (H/F) auprès d'une clientèle d'entreprises, dans le cadre d'appels sortants pour son client EDENRED. Vous avez une appétence pour la relation client et vous avez la fibre commerciale. Vos missions : Proposer les produits EDENRED (Cartes cadeaux, cartes restaurants) aux entreprises et comités d'entreprises Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez capter l'attention de votre interlocuteur. Vous avez le goût du challenge. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites (objectifs sont stimulants et atteignables). Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves du 28 novembre 2025 au 19 mars 2026. MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret cependant le candidat va exercer sur le Lycée Professionnel Maréchal Leclerc à Saint Jean de la Ruelle et sur le collège André Malraux à Saint Jean de la Ruelle.

Poste en CDI dès que possible Convention CCN 66- Rémunération selon diplôme et expérience Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus. Ainsi, vous aurez pour missions notamment :
D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin),
De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats ),
De les accompagner dans leurs démarches administratives globales,
De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement,
De mettre en places des activités / ateliers éducatifs,
D'effectuer des visites à domicile éducatives,
De développer le partenariat,
De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e » Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est attendue. En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé. Amplitude horaire : de 9 h à 17 h / prévoir des horaires en soirée

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur :
La gestion et le suivi des commandes d'intérim
La correction et le contrôle des contrats de mission
L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client
La gestion des relevés d'heures
Le suivi des factures
Le pilotage des agences d'emploi partenaires
Le suivi et l'analyse des indicateurs clés
Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent)
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, organisation et autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir

A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires :
Assurer l'accueil des publics orientés
Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social
Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement
Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement
Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local
Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI
Effectuer des visites à domicile Compétences et formations :
Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S.
Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social »
Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles
Traitement et analyses de données
Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt)
Permis de conduire indispensable

Vous assurez l'accompagnement social lié au logement auprès de ménages en difficulté pour accéder ou se maintenir dans un logement et vos missions seront les suivantes :
Évaluer les situations personnelles et familiales
Élaborer un projet d'accompagnement social contractuel avec les familles sur les problématiques de logement dont vous effectuerez la mise en œuvre
Faire des visites à domicile régulières, conseiller sur la maîtrise des charges et l'entretien du logement, accompagner dans la gestion budgétaire, faire le suivi du plan d'apurement des dettes, établir les relations avec les bailleurs, banques, tribunaux, etc.
Mener des actions collectives d'information, de prévention sur les dispositifs liés au logement Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale et connaissez la législation sociale et les dispositifs réglementaires. Vous maîtrisez les techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, analyse de la demande, évaluation, .). Vous faites preuve de rigueur, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle.

PROTECTIM recherche pour son client (magasins de prêt à porter) 2 AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent (e) de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
CDI temps partiel mercredi et samedi ou seulement mercredi ou seulement samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Si vous êtes intéressés, nous nous rencontrerons le 21/11 lors d'une réunion d'information. Un conseiller France Travail vous contactera pour vous inscrire. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes :
Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail,
Rattacher les cycles aux plannings des salariés,
Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning),
Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN,
Gérer les feuilles horaires mensuelles,
Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes,
Gestion des remplacements et modalités administratives,
Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins,
Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant

Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie
Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer
Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée
Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR
Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante
Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures.
Prendre en charge les dossiers SAV
Régler les litiges clients
Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...).
Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils

Vous travaillerez pour une entreprise dans l'industrie agro alimentaire sur Fleury les Aubrais. Vous aurez pour principale mission la préparation des commandes de produits alimentaires en respectant les processus de qualité et de sécurité. Ce rôle est essentiel pour assurer la satisfaction client et la performance de la chaîne logistique. Vos missions :
Assemblage des produits selon les instructions de préparation
Contrôle de la qualité des produits et signalement des anomalies
Emballage et étiquetage des commandes avant expédition
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Utilisation de matériel de manutention et suivi des procédures de stockage Vous travaillez à la découpe ou aux produits élaborés, vous êtes en contact avec la viande. Vous travaillez en station debout, dans le froid, port de charge possible. Vous travaillez en journée 6h à 17h ou 7h30 à 18h30. Vous travaillez un samedi sur deux. Vous avez un moyen de locomotion, de mobilité car non desservi par les transports en commun. Ce recrutement se fait par la méthode de recrutement par simulation, cela consiste à évaluer vos habiletés en réalisant des exercices en lien avec le métier, si vous êtes intéressé-e-s vous devez vous inscrire sur mon événement emploi le 6/11 ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/515283/tradival-recrute-des-preparateurs-de-commandes-agroalimentaire-via-la-methode-de-recrutement-par-simulation-ingre

Nous sommes à la recherche d'un(e) plongeur(se) à temps plein (35h) Restaurant ouvert du mardi au samedi, 1 jour continu et 4 jours coupures

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

- Planifiez, organisez et contrôlez tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises) des produits alimentaires et d'hygiène, et des dons des entreprises, selon les impératifs et la réglementation sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Coordonner l'activité d'une équipe d'une vingtaine de bénévoles
Préparez les commandes pour nos 21 Permanences d'accueil et le solidaribus, établir le planning des livraisons et informer les responsables des structures du jour et heure de celle-ci
Etablir le planning de l'équipe de bénévoles
Gérez les documents administratifs, utilisez le logiciel informatique de gestion de stock
Contrôlez le suivi des véhicules du parc ainsi que des moyens logistiques de l'entrepôt
Conduire le chariot élévateur (CACES) 3
Respectez et faire respecter les règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances

La mission principale de ce poste est la tâche de préparation de commandes en respectant les consignes et les modes opératoires en vigueur. L'employé.e devra prêter une attention particulière aux délais et horaires qui lui sont impartis pour la préparation des commandes. Il/elle sera également chargé.e de signaler toute anomalie constatée sur le matériel ou les produits. Enfin, il/elle se chargera d'appliquer les consignes de sécurité et de sûreté.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif, dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025

Vos missions : Découpe de tôle avec cisailles à commandes numériques Pliage de tôle avec plieuse à commandes numériques

Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité. Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à :
Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales
Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises
Suivre les travaux et la gestion des sinistres
Effectuer des visites contractuelles
Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l'établissement. Vos missions principales seront :
Accompagner des personnes sur le plan social et éducatif en lien avec le projet personnalisé.
Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées.
Proposer et animer des temps de vie collective.
Favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis.
Favoriser la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet institutionnel.
Élaborer en équipe le projet d'animation du service ou du groupe de vie à partir des projets personnalisés.
Élaborer en équipe les bilans des actions d'animation et participe à la rédaction du rapport annuel d'activités. Diplôme : Titulaire du DE Moniteur Éducateur exigé Autres critères :
Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap
Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée
Aptitude au travail d'équipe
Travaille le weekend par roulement

Vous êtes en charge de :
l'accueil et du conseil client ;
la réception de la marchandise ;
la mise en rayon et de la vente ;
la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h
Vos horaires de travail : selon planning
Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.

Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.

Intégré à l'atelier de fabrication et de conditionnement, et sous la responsabilité du chef d'équipe Logistique, vous garantissez la chaine logistique sur le site de la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis. Vos principales missions seront les suivantes : Réceptionner les matières premières (ingrédients et emballages) et vérifier leur conformité Mettre à disposition les matières premières pour les équipes de production Réceptionner et mettre en stocks les produits finis Réceptionner les encours/reliquats de retour de production Préparer les commandes et charger les transporteurs pour les expéditions Enregistrer les opérations dans l'ERP Participer au suivi logistique et à la gestion des stocks Assurer les inventaires (comptage et contrôle) Veiller au rangement et à la propreté des différents lieux de stockages intérieurs et extérieurs dans l'enceinte du site de production. Surveiller le bon état des chariots et leur mise en charge, signaler tout défaut sur ces équipements Appliquer les règles sécurité des personnes et des biens et des règles de sécurité alimentaire en vigueur dans l'entreprise. Participer aux opérations de nettoyage des équipements et des ateliers Proposer à son responsable hiérarchique les projets d'amélioration et d'amélioration des process Profil recherché : Vous êtes curieux de découvrir le milieu agroalimentaire ou souhaitez développer vos connaissances dans le domaine ? Titulaire du CACES 2 et 3, vous avez une expérience significative en tant que magasinier Rigueur, sens du travail en équipe et ponctualité seront les atouts nécessaires pour réussir Vous êtes disponible pour des horaires de travail en équipe et en journée Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu'entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.

Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions:
Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation.
Prendre en charge le chargement de son véhicule
Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne).
CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération ( carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents ). Salaire fixe + variable déplafonné Secteur Saran
Pithiviers Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer !. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances.

Dans le respect des règles et consignes de sécurité vous assurez les missions suivantes : 1/ Gestion et pilotage des dépannages Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (Haute Tension A, Basse Tension et branchements) Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances. Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT (Basse tension). 2/ Gestion des accès Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens Participer quotidiennement à l'accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle. Participer à des visites de prévention, animation de réunions métier. A savoir : Pour une prise de poste optimale, vous serez formé. Après votre formation, vous serez en horaires d'équipe (dit "3x8") Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux motivé(e) et sérieux(se), ayant une expérience d'au moins 1 an dans le domaine du bâtiment. La personne devra également savoir préparer et monter les dossiers d'appel d'offres. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne connaissance des procédures d'appel d'offres. Capacité à suivre les chantiers, coordonner les équipes et veiller au respect des délais. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Type de poste : Temps plein Lieu :Orléans

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions La blanchisserie Centre Val de Loire comprend l'établissement (EA) de Blois et un atelier à Orléans (faisant partie de l'EA d'Orléans). L'ensemble compte 60 salariés et se distingue par son savoir-faire en matière de Blanchisserie au service des professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef d'équipe pour encadrer et accompagner nos salariés en situation de handicap dans la réalisation des prestations. Concrètement vos principales missions sont les suivantes : Vous managez au quotidien 15 salariés (planning, motivation, entretiens annuels et professionnels, développement de compétences, etc.) et les accompagnez dans la réalisation quotidienne des opérations de blanchisserie en tenant compte des contraintes liées à leurs handicaps. Vous garantissez la bonne réalisation des prestations (tri, lavage, pliage.) dans le respect des procédures internes et des attentes des clients et suivez les différents indicateurs de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur opérationnel du service commercial pendant la réalisation des opérations. En collaboration avec la fonction QSE, vous êtes le garant de l'application des règles de sécurité et de la prévention des risques humains et matériels. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.) Profil Vous disposez d'un BAC pro dans l'entretien des textiles idéalement en blanchisserie. Vous possédez une expérience confirmée dans l'industrie et vous avez une solide expérience dans le management. Vous appréciez être au contact des équipes sur le terrain et savez faire preuve de pédagogie. De nature organisée, vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office, .) et êtes capable d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Vous avez le sens du service client et appréciez le contact humain. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Modalités contractuelles Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Non cadre Lieu de travail : Orléans Date de début : à pourvoir dès que possible Rémunération : 2300€
2400€ bruts selon profil et expérience Avantages : 12 RTT par an, vendredi après-midi non travaillé, prise en charge du transport à 50%, tickets restaurants Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
accueillir le client,
assurer le service
entretenir la salle, la terrasse et le bar
faire la vaisselle, essuyer les verres et tasse
remplissage des frigos
changer le fût de bière
encaisser Vos horaires: Le lundi 7h-12h / 14h-20h Du mardi au vendredi 7h00-13h00 samedi de 8h00 a 13h00 dimanche jour de congé

Vos missions
Participer aux différentes étapes du processus de transformation des produits alimentaires
Préparer, découper, trier et conditionner les produits selon les procédures établies
Contrôler la qualité visuelle et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer la traçabilité des produits et le bon enregistrement des informations de production
Nettoyer et entretenir le poste de travail ainsi que les équipements utilisés
Respecter les cadences et contribuer à la bonne organisation de la ligne de production À noter : ce poste implique la manipulation et la transformation de viande de porc. Profil recherché
Vous avez une première expérience dans l'agroalimentaire, la production ou la manutention
Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité
Vous savez travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et capable de tenir un rythme soutenu
Vous êtes flexible sur les horaires (possibilité de travail en équipe ou en froid) Poste à pourvoir avec variations d'activité selon la production Secteur : Agroalimentaire / Transformation / Production (viande de porc) Horaires variables selon planning (matin, après-midi ou journée selon besoins)

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une entreprise de Recyclage & Valorisation, un(e) RIPEUR (H/F) pour un contrat d'intérim. Le/la RIPEUR (H/F) aura pour mission principale d'assurer la collecte des déchets ménagers et industriels tout en respectant les consignes de sécurité et les normes environnementales. Vos missions :
Collecter les déchets selon le planning établi
Veiller à la propreté des lieux de collecte
Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales
Communiquer avec les équipes de la déchetterie pour optimiser la collecte
Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé Compétences attendues :
Sens des responsabilités et respect des consignes
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Sens du service Avantages du poste :
Indemnité salissure
Frais de repas
Frais de transport

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, un restaurant scolaire, un cuisinier (H/F) en contrat intérim. Vous êtes passionné-e par la cuisine et souhaitez mettre votre savoir-faire au service des enfants et du personnel d'un restaurant scolaire ? Rejoignez notre équipe dynamique où vos talents culinaires seront reconnus et appréciés. Vos missions :
Préparation et cuisson des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Gestion des stocks et des commandes de produits alimentaires.
Nettoyage et entretien de la cuisine et des équipements.
Participation à la mise en place et au service des repas. Compétences attendues :
CAP/BEP en cuisine ou équivalent.
Expérience significative en cuisine collective, idéalement en milieu scolaire.
Connaissance des normes HACCP.
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.
Créativité et sens de l'organisation.

Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un poissonnier H/F Une première expérience en vente est souhaitée (idéalement en alimentaire ou produits frais). Vous êtes dynamique, rigoureux-se et aimez le contact client. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux horaires du matin. Vous avez le goût des produits de la mer, une formation spécifique à la poissonnerie est assurée. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon poissonerie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un e experience en poissonnerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes une entreprise spécialiste des ongles, votre mission principale sera de réaliser l'ensemble des prestations de prothesie ongulaire. Passionné(e) et doué(e), et prêt(e) à sublimer les ongles, connaissance technique: soins des cuticules, poses de vernis semis permanent, mises en forme, gainage, capsules, gel X, câblons, Nail Art, Précis(e) et respectueux(se) : de l'hygiène des matériels aux locaux, Assidu(e) et invest(e), pour conseilleret vendre des produits aux clients, soriant(e) et agréable pour le maintien d'un climat de travail chaleureux, Justifier d'une expérience réussie en onglerie. Etre titulaire d'un certificat/diplôme d'esthétique et/ou spécialisé en onglerie, la qualité des réalisations prévaut au niveau de diplôme. Vos réalisation et votre motivation comptent plus que votre niveau de formation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et disponible immédiatement, n'hésitez pas à postuler

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une entreprise de location de matériel, un(e) mécanicien(ne) outillage et matériels espace vert (H/F) en contrat intérim. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la mécanique pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la location de matériel. Le/la candidat(e) sera en charge de l'entretien et la réparation des outils et machines destinés à l'entretien des espaces verts. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur chantier ou en atelier.
Contrôler les opérations par des essais.
Préparer le matériel neuf et d'occasion.
Assurer un service de qualité dans le respect des normes de sécurité. Compétences attendues :
Formation en mécanique ou expérience équivalente dans la maintenance d'outillage et matériel espace vert.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
Bonnes compétences relationnelles pour conseiller les clients.
Autonomie et sens de l'organisation.
Rigueur et respect des consignes de sécurité.

Description du poste : C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe ? Des gens dynamiques et passionnés par l'univers Apple Des équipes Italiennes et Françaises soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Pour renforcer son équipe en fin d'année, nous recherchons pour notre agence de Orléans notre futur(e) Store Manager. Le Store Manager est en charge de la gestion et du développement du magasin. Il/Elle veille à optimiser les performances commerciales, assurer une bonne expérience client de qualité, gérer l'équipe et garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe. Activités principales :
Management et suivi de l'activité commerciale et SAV d'une équipe de 1 à 6 personnes,
Mises en œuvre des principaux objectifs : satisfaction et fidélisation des clients, chiffres d'affaires et marge.
Veille à la bonne tenue du magasin et supervise le merchandising.
Gestion des plannings et des répartitions des tâches,
Veille au respect et à la mise en application du cahier des charges Apple dans le point de vente. Compétences et qualifications clés : Maîtrise et passion de la technologie Apple Connaissance des méthodes de vente et de management Gestion du personnel Notions d'anglais Ce que nous offrons : Emploi en CDI sur 40 heures Environnement de travail stimulant Titres restaurants

Contexte et Missions : Notre établissement, l'Entreprise Adaptée d'Orléans (45), composé d'environ 80 salariés, se distingue par son savoir-faire en matière de sous-traitance industrielle et de qualité de services et réalise des prestations dans de nombreux domaines : le conditionnement, la blanchisserie, la relation client et les prestations administratives. Le site a deux pôles : industrie et tertiaire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Responsable d'Activité. Directement rattaché au Directeur d'Etablissement, vous garantissez la bonne réalisation des prestations industrielles en interne. Vos principales missions seront les suivantes : Management et Pilotage des Équipes :
Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs, dédiés aux prestations industrielles.
Prendre en compte les spécificités et contraintes liées au handicap des collaborateurs afin de les accompagner dans leur montée en compétences.
Assurer le suivi des performances individuelles et collectives en lien avec les chefs d'équipe. Suivi Opérationnel et Qualité des Prestations :
Garantir la bonne exécution des prestations de conditionnement en interne tout en respectant les exigences des clients.
Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à un suivi opérationnel rigoureux et une communication fluide.
Réaliser un reporting régulier auprès des clients et de la direction. Vous êtes également en charge de la réalisation et du suivi des opérations de maintenance au sein de l'établissement (maintenance de niveau 1 et maintenance bâtiment). Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous serez amené à participer aux différents projets transverses de l'Association, dans une démarche constante de synergie inter-établissement. Profil : De formation supérieure BAC+2 et plus, vous disposez d'une solide expérience dans l'industrie, idéalement dans le conditionnement, ainsi que dans le management d'équipe et savez les accompagner avec bienveillance. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre aisance avec les clients, vous êtes orienté solutions. Vos capacités d'analyse vous permettent de proposer des améliorations constantes. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion comme Excel, ERP ou encore CRM et vous maitrisez les techniques de reporting. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles :
Type de contrat : CDI à temps complet
Statut : Assimilé cadre
Localisation : Orléans
Date de démarrage : Dès que possible
Salaire brut mensuel : 2850 €
2950 € selon profil et expérience
Avantages : Titres restaurant, remboursement transport à 50%. Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail "

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Aide maçon H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : Aide à la préparation des matériaux, Assistance lors de la mise en œuvre des structures en maçonnerie, Nettoyage du chantier et rangement des outils. Vous travaillerez sous la direction d'un maçon expérimenté et contribuerez à l'achèvement des projets de construction. Lieu de la mission : ORLEANS . Type de contrat : Intérim . Rémunération : Selon profil et expérience . Horaires de travail : journée . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez des compétences et des connaissances dans les techniques de maçonnerie et dans le bâtiment. Idéalement, vous avez un CAP " Maçonnerie ". ou autre domaine du bâtiment. Les qualités requises : Motivé Dynamique Aimer travailler en équipe Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien ce projet professionnel ! N'hésitez plus et postulez au plus vite à notre annonce ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN BTP recrute un Ouvrier VRD CACES R482 CAT A H/F Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à réaliser des travaux de voirie et de réseaux divers (VRD). Vos principales tâches incluront :
La conduite d'engins de chantier de catégorie A, notamment des petits cylindres.
L'exécution de travaux de terrassement, de remblaiement et d'amenagement.
L'application des normes de sécurité sur le chantier.
La collaboration avec les équipes en place pour garantir la bonne réalisation des travaux. La mission se déroulera à ORLEANS. Type de contrat : INTERIM Rémunération : Selon profil et expérience Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le TP. Vous aimez le travail manuel et en équipe. Vous connaissez les règles de sécurité et d'environnement du TP. Alors n'hésitez pas, postulez ! Vos avantages Proman: +10% IFM + 10% CP, CET à 5%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants
Mobilité.) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le GEIQ Sud Aisne recrute des intervenants terrain pour l'un de ses partenaires : une entreprise solide, engagée dans la transition énergétique et reconnue pour ses valeurs humaines et éthiques. Cette entreprise prend soin de ses collaborateurs et valorise la communication et l'écoute. 5 postes En intégrant le GEIQ Sud Aisne, vous bénéficiez d'un double accompagnement :
Professionnel : formation technique complète, tutorat en entreprise, acquisition d'un métier reconnu,
Social : appui dans vos démarches administratives, de logement, de mobilité, de santé. le GEIQ est à vos côtés pour lever les freins qui pourraient compliquer votre parcours. Vous n'êtes pas seul(e) : le GEIQ sécurise votre intégration et maximise vos chances de réussite. Pourquoi rejoindre le GEIQ Sud Aisne ? Un contrat de 9 mois qui combine emploi, formation et accompagnement, Une formation qualifiante et reconnue, Un suivi personnalisé sur le plan professionnel et social, L'opportunité d'intégrer en CDI une entreprise solide et responsable, à l'issue du contrat. Une formation intégrée à votre parcours 4 semaines de formation en région parisienne, intégrées au contrat, Tous les frais pris en charge (transport, hébergement, repas), Organisation optimisée : départ seulement le lundi matin pour limiter l'impact sur la vie personnelle Une formation pensée pour vous donner toutes les clés techniques nécessaires avant vos interventions sur le terrain.
Vos missions Après une formation, vous interviendrez directement chez les locataires de bailleurs sociaux pour :
Relever les compteurs électriques,
Installer ou remplacer des compteurs,
Réaliser de petites opérations de maintenance,
Poser et vérifier certains équipements,
Utiliser une application pour suivre vos interventions et vérifier l'identité du locataire. Chaque intervention est essentielle : elle garantit un suivi fiable des consommations et une facturation juste pour les habitants. En résumé, nous proposons :
Un métier concret, utile et au contact des habitants.
Un accompagnement personnalisé dans votre emploi, votre formation et vos démarches du quotidien. Avec le GEIQ Sud Aisne, vous n'êtes jamais seul(e) : nous construisons ensemble votre avenir professionnel. Votre profil ! Ce que nous recherchons avant tout, c'est votre savoir être et votre envie :
Vous aimez le contact humain et savez inspirer confiance,
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et à l'aise avec différents publics
Vous savez lire, écrire et compter,
Vous avez le permis B (obligatoire),
Vous aimez travailler en autonomie tout en restant en lien avec une équipe. Les compétences techniques ? Pas besoin : nous vous formons de A à Z. Autonomie et responsabilités Durant votre contrat de professionnalisation, vous serez accompagné(e) et tutoré(e). À terme, vous serez pleinement autonome dans vos missions :
Organisation de votre camion et gestion de votre stock,
Retour sur site une fois par semaine pour réassort et échanges avec l'équipe,
Communication régulière avec vos collègues et encadrants, notamment en cas de difficultés,
Mise à disposition d'un véhicule de service conservé chaque soir et week-end.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? En tant que Technicien Centre Technique Regional (CTR), vous veillerez à la satisfaction des attentes des agences et de leurs clients en assurant un rôle de conseiller technique et la réalisation des études planchers, armatures et métrés gros oeuvre complets. La technique : Enregistrer au fur et à mesure, dans le suivi informatique du CTR les demandes d'études analyser dès réception les plans en provenance des agences identifier les besoins techniques et apporter une solution adapté dans le cadre des prestations fixées par le groupe modifier informatiquement l'export des études afin qu'elles correspondent au plan de pose corrigé repérer les anomalies structurelles d'une construction et en informer le client, le bureau d'étude ou l'architecte maintenir à jour les documentations techniques des industriels repérer et informer le responsable du CTR des modifications souhaitées pour l'amélioration du logiciel Oméga L'agence et les clients : s'organiser pour assurer un service dans les délais fixés accueillir avec professionnalisme et qualité, au téléphone ou au CTR, le personnel des agences et leurs clients relancer régulièrement les agences concernées par des études en attente de renseignements signaler aux agences et/ou clients, architectes, bureau d'études les éléments manquants pour la bonne réalisation de l'étude informer le responsable du CTR des litiges et proposer les solutions pour les résoudre Ce poste est-il fait pour vous ? Issu d'une formation Bac+2 technique (bâtiment, génie civil, bireau d'étude) ou d'une expérience dans la réalisation d'études techniques et métrés gros oeuvre en bureau d'étude, vous avez une bonne réactivité et êtes à l'écoute. Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients, un opérateur programmateur H/F. Au sein de la Cellule Pilotage d'Activités, en tant que Programmateur, vous participez à l'organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territoriales et à la performance de l'Agence. Vous intervenez notament pour permettre de réaliser conjointement les programmes d'investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et le traitement des demandes clients. Plus précisément, vous êtes amené à :
Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases
Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle
Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS en Electrotechnique et/ou justifiez d'une expérience en électrotechnique. Avoir l'esprit d'analyse, autonome et bon relationnel. Avoir déjà fait de la planification serait un plus. Vous êtes force de proposition et vous aimez relever de nouveaux challenges, cette offre vous intéresse , n'attendez plus , postulez en ligne ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.