Offres d'emploi à Carignan-de-Bordeaux

Sous la supervision de votre supérieur, vous veillez à assurer la continuité et l'efficacité des opérations quotidiennes de l'établissement :
Contribuer à la planification et à l'organisation des activités de production en suivant rigoureusement les procédures établies
Maintenir un contrôle permanent sur la qualité des prestations fournies afin de garantir leur conformité avec les normes en vigueur
Coordonner activement avec les différents départements pour assurer le respect des délais impartis et optimiser les processus de production La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim à partir du 06/10/25 et jusqu'au 03/04/2026.
Durée: 180/jours
Salaire: 12.49 euros/heure + 13ème mois Vous aurez également accès au restaurant d'entreprise.

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité de 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Bordeaux (107 chambres), un(e) Réceptionniste tournant en CDI, 39h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez principalement de nuit. Les horaires sont les suivants : 23h00
07h00. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; Vous renseignerez et orienterez les clients ; Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Vous serez amené à travailler du matin, d'après-midi, du soir et de nuit du lundi au dimanche avec deux jours de repos hebdomadaires dans la semaine. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel Organisé Réactivité La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse

Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d'une mission qui fait sens ? Il s'agit d'une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure. Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d'Administration de notre SCOP. Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage Stratégique et Développement
Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l'animation et au suivi.
Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.
Suppléer la PDG en cas d'absence ou d'empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles. 2. Management et Communication
Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie).
Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions.
Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur. 3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP)
Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d'Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG).
Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l'entreprise. Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision transverse et stratégique de l'entreprise, capable d'innovation et de fédérer les équipes autour d'un projet. Savoirs être indispensables :
Autonomie, rigueur, confidentialité
Aisance oratoire et expression écrite irréprochable
Communicant, fédérateur
Loyauté et discrétion
Gestion positive du stress et des émotions

CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes :
Accueil et renseignement des familles et des enfants ;
Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ;
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.

CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes :
Accueil et renseignement des familles et des enfants ;
Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ;
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.

POSTE : Animateur, animatrice 3-6 ans
Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire. Période : En dehors des vacances scolaires le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 et journées complètes les mercredis. Des réunions de préparation se tiennent tous les mardis après-midi hors vacances scolaires. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et séjours de vacances. Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs et Préparation des activités. Accueil et médiation vis-à-vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc.) COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public 3/6ans PROFIL : BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAC pro AEPA HORAIRE DE TRAVAIL : Hors vacances scolaires :
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 (temps d'animation)
Le mardi après-midi : 2h30 de 13h30 à 16h (temps de réunion et de préparation)
Le mercredi toute la journée : 9h30 (temps d'animation) Pendant les vacances scolaires :
Tous les jours du lundi au vendredi : 9h (temps d'animation) LE CENTRE SOCIAL : Le centre social Foyer Fraternel a pour mission l'action sociale et humanitaire. Il est doté d'une petite crèche (12 mois /3 ans), d'un secteur enfance (3/11 ans), d'un secteur jeunesse (11/17 ans), d'un secteur atelier langue française, d'un accueil de jour, d'un secteur entraide vêtements, d'un secteur économie sociale et familiale, et d'ateliers culturels. Il regroupe plus de 45 salariés, 110 bénévoles, 800 adhérents, plus de 2000 personnes et familles reçues et accompagnées par an. LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux quartier Chartrons (tram C
Camille Godard / Tram B
Chartrons) SALAIRE : selon la convention collective nationale ALISFA, salaire annuel brut 1072€ NOMBRE D'HEURES : contrat basé sur une durée moyenne hebdomadaire de 18h30 (temps de travail aménagé) PRISE DE POSTE : le 03/11/2025

JOB : 2 hotes ou hotesses
Congres CSD
Bordeaux 33000 21/11/2025 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) 22/11/2025 de 10:00 à 15:00 (-00:30 de pause) Mission : Accueil, distribution de documents, remise de goodies, service de champagne Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre du lancement de son partenariat avec la CAF de la Gironde, le Centre d'Aide Familiale crée de nouveaux postes, ainsi en tant que TISF vous assurez les missions suivantes : La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)
Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). Vos atouts pour réussir :
Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF (obligatoire). Nous vous proposons :
Un emploi en CDI, à temps plein
Basé sur le territoire de Bordeaux, à pourvoir à partir du 1er décembre 2025.
Travail un samedi sur deux.
Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0702
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur
serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution

Nature et Sapins recrute pour la campagne sapins 2025 Vos missions : Installation du stand sur le parking de la grande surface et de l'espace de vente avec un des membres de notre équipe Vous transmettez l'état des stocks tous les soirs afin d'optimiser les réapprovisionnements Vous conseillez le client sur la vente des sapins, une formation simple est assurée à la prise de poste. Vous prenez en charge la manutention des sapins. Travail en équipe de 2 qui permet de s'entraider notamment en manutention. CDD du 24 novembre au 20 décembre 2025 Votre profil : Si vous avez le contact facile avec la clientèle et êtes dynamique. Vous êtes la personne que nous recherchons, rejoignez-nous pour travailler en extérieur sous le chapiteau de vente Plusieurs postes à pourvoir

Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute : Un conseiller en économie sociale et familiale H/F Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d'accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l'organisation du foyer. Missions principales :
S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
S'investir dans la mission de protection confiée à l'établissement,
Evaluer les besoins et attentes des familles,
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre,
Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
Travailler en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... Vos atouts pour réussir :
Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance,
Vous possédez des capacités d'initiative, de créativité et de réflexion,
Vous avez le sens des responsabilités
Vous connaissez le secteur de la Protection de l'Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l'analyse systémique,
Vous utilisez les modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques.) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement
Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents
Vous êtes titulaire du diplôme de CESF. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0416
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la lingerie sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

À propos de l'entreprise Culture Comptable est un cabinet d'expertise comptable inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, à taille humaine, composé d'une équipe jeune et passionnée par la comptabilité, la fiscalité, le social, le droit. Pourquoi rejoindre Culture Comptable ? Culture Comptable est un cabinet moderne, engagé et responsable. Nous allions digitalisation, proximité client et valeurs humaines fortes. Notre démarche RSE se traduit par une contribution carbone avec la fondation GoodPlanet, des actions solidaires comme le soutien au Rallye des Gazelles, et une implication dans le partage de connaissances via le Réseau Entreprendre. Rejoindre Culture Comptable, c'est intégrer un cabinet à taille humaine, tourné vers l'avenir, engagé pour la société et l'environnement. Localisation du poste : Le poste est basé à Bordeaux, dans nos bureaux modernes facilement accessibles en transports en commun. Vos missions principales : Vous interviendrez sur un périmètre généraliste et assurerez notamment les missions suivantes : 1. Administration du personnel
Gestion des dossiers du personnel (embauches, départs, avenants, etc.)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des registres et base de données RH
Préparation des éléments variables de paie et des bulletins 2. Recrutement et intégration
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens
Coordination du processus de recrutement avec les managers
Organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs 3. Formation et développement des compétences
Recueil des besoins en formation
Organisation logistique des formations
Suivi des plans de développement des compétences
Suivi des indicateurs liés à la formation 4. Support et conseil RH
Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH courantes
Participation à la gestion des relations sociales
Veille réglementaire en droit du travail Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire Bonne maîtrise du droit du travail et des outils SIRH

L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Accueil H/F Au sein d'une agence vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients :
gestion de l'accueil et du standard
gestion des demandes et traitement des informations
gestion des opérations courantes bancaires
traitement des réclamations
si possible, vente de produits simples Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en agence bancaire indispensable Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Capacité à gérer les conflits et maîtriser son stress Goût pour le travail en équipe Appétence commerciale Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusque fin novembre Bordeaux Horaires : 35h hebdo du mardi au samedi matin (8h450-18h05) Salaire : 12€17 brut/h + 13ème mois carte restaurant

Nous recherchons pour notre client, secteur associatif, un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F Au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité du Directeur et de la responsable de l'association, vous mettez en oeuvre toutes les actions pour la création d'ateliers ou d'actions collectives :
réception par mail ou téléphone des besoins d'ateliers exprimés par les partenaires locaux et assurer une relation de qualité
contacter le réseau d'animateurs, leur confirmer leur intervention
communiquer à l'aide des outils, faire connaître l'atelier, se charger des inscriptions/désinscriptions, renseigner les participants
enregistrer les actions dans les différents outils informatiques : logiciel métier, site internet, tableau de suivi...
assurer le standard à tour de rôle
participer aux événements de territoires (forums, salons, non spectacles...) Formation Bac + 2 type assistant de gestion ou assistanat de direction Expérience 2 ans minimum en secrétariat/administratif obligatoire, idéalement dans le secteur associatif Maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel (tableau) et traitement de texte (bon niveau d'orthographe et de syntaxe) Qualités relationnelles et sens de l'écoute, goût pour le travail en équipe Autonomie, rigueur et méthode Permis B obligatoire car déplacements possibles en Gironde (véhicule fourni) Nous vous proposons : Poste basé sur Bordeaux centre (accessibilité en transports en commun) Horaires : 35h hebdo du lundi au vendredi, horaires flexibles sur des plages déterminées Rémunération annulle brute : 24,7k€ + complément familial si enfant(s) à charge Merci de bien vouloir postuler directement en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse

Venez nous rencontrer au salon Aquitec le Jeudi 16 Octobre de 9h à 17h au stade Matmut Atlantique En tant que Développeur de bancs de test, vous serez au cœur d'un projet à fort enjeu technique dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le développement, la maintenance et l'optimisation de bancs de test destinés à valider des équipements électroniques critiques. Vos missions :
Développer et valider des séquences de test automatisées sous NI TestStand (et en LabVIEW si besoin).
Intervenir sur des bancs utilisés en production et maintenance, en respectant des exigences élevées de qualité et de fiabilité.
Travailler en lien direct avec les équipes système, qualité et production pour assurer la cohérence et l'efficacité des tests.
Participer activement à l'amélioration continue des bancs, tant sur l'aspect logiciel que matériel.

Le maitre (ou maitresse) de maison intervient auprès de familles hébergées de façon temporaire dans un centre d'hébergement d'urgence. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien et s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l'accueil, l'écoute et participe au suivi des actions mises en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire. Il occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, gestion des stocks, et aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il assure la mise en place et le suivi du petit déjeuner , veille à l'entretien des espaces collectifs, en lien avec les hébergés. Il est en charge de la buanderie et de l'organisation des fins de séjour. Il fait le lien entre les résidents et l'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et doit assurer la continuité de l'accompagnement. Il travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement avec le coordinateur et la cheffe de service. Il peut travailler entre 24 et 32h/semaine, en rotation avec un collègue occupant le même poste.Les horaires: 6h20/14h20 (6h20/15h30 un jeudi sur deux)

Le cabinet FOCH composé de 5 médecins ophtalmologistes exerçant en libéral assure la prise en charge de tous les domaines de l'ophtalmologie médicale et pédiatrique y compris l'adaptation de lentilles de contact. Le domaine d'excellence du cabinet demeure les pathologies du segment antérieur et pédiatrique ainsi que le traitement chirurgical. Vos missions : sous la responsabilité de la manager et en collaboration avec l'équipe soignante et technique, vous serez en charge des missions suivantes :
Activités d'accueil et de gestion du patient
Réaliser la prise des rendez-vous physiques et téléphoniques,
Régulariser les données des patients dans le système,
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
Encaissement des honoraires
Frapper les comptes rendus, mettre en forme les documents et gérer les dossiers
Traiter des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, dématérialisation
Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc)
Assurer la télétransmission quotidienne des FSE
Assurer le lien administratif avec la ou les cliniques chirurgicales
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Amplitude:
Du lundi au vendredi
8h-18h30
Repos samedi, dimanche et une demi-journée de repos par semaine Poste à pourvoir dès que possible!

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions :
le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées)
faire respecter le règlement intérieur du site,
l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),
la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la décoration sur le secteur de Bordeaux-Lac : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans l'aménagement de la maison (ameublement, électroménager et décoration). Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Le surveillant de nuit intervient auprès de familles hébergées temporairement dans un centre d'hébergement d'urgence Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il garantit les conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnants dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel co-construit avec les personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Il assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles. Il assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité des lieux et des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Il assure une fonction de relais jour-nuit et peut participer à la mise place du petit déjeuner. Il travaille en lien avec les agents d'accueil et d'animation sociale. Particularité du poste : travail de nuit
veille active et éveillée durant toute la nuit

L'agent d'accueil social intervient auprès de familles en difficulté hébergées de façon temporaire au sein d'un centre d'hébergement d'urgence. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l'accueil et l'écoute des familles hébergées au sein du CHU afin de favoriser la stabilisation de leur situation. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il contribue à l'hygiène et la sécurité des locaux. Il propose des animations régulières au sein de l'établissement. Ces propositions d'animation sont élaborées en collaboration avec les personnes accueillies. Il occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, animation, aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il fait le lien entre les personnes accueillies et l'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et participe à la continuité de la prise en charge des personnes hébergées. Il se sert des outils informatiques professionnels mis à sa disposition . Il travaille entre 25h et 33h hebdomadaire, du lundi au dimanche (jours fériés inclus) en alternance avec un collègue. Les horaires de travail: 14h/22h20 et 9h/17h un mercredi sur deux

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/Chargé.e d'études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering. Vos missions principales seront : Prospection : Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination repowering Identifier des nouveaux sites sur l'ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques.) Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié Supporter techniquement l'Account Manager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales Développement : Suivre le développement et de l'atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement.) Sujets transverses : Créer et amélioration les outils de prospection Repowering Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres) En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement HSE : Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via : Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques Qualité : Respect et mise en œuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs

- Nous recherchons 3 animateurs : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h30-18h30 / le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.).
Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil
S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Être force de propositions
Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé

- Nous recherchons 7 animateurs : 8h-18h le mercredi Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.).
Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil
S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Être force de propositions
Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
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-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV
niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront :
Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté de la boulangerie,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la cosmétique sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bègles : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Disposer d'1 an d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Maîtrise de l'environnement numérique / digital. Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité). Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi.

Description de l'emploi : Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de marchandises pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de superviser toutes les activités liées à la gestion des marchandises, y compris la réception, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition. Le gestionnaire de marchandises devra veiller à ce que les opérations se déroulent efficacement et en conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Responsabilités :
Superviser la réception, le stockage et l'entreposage des marchandises.
Gérer les niveaux de stock pour répondre à la demande des clients tout en minimisant les coûts.
Planifier et coordonner les activités de préparation des commandes.
Veiller à ce que les expéditions soient préparées et livrées dans les délais impartis.
Effectuer des contrôles de qualité pour garantir la conformité des produits.
Maintenir des registres précis des mouvements de stocks et des inventaires.
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les processus logistiques. Exigences :
Diplôme d'études supérieures en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
Excellentes compétences en gestion de stock et en organisation.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks.
Aptitude à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs.
Souci du détail et orientation vers les résultats. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à contac@fast-carz.com. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité d'emploi passionnante.

Mission avec possibilité évolution Débutant(e) accepté(e) Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la chaîne postale. Votre agence Adéquat Canéjan recrute des futurs Agent de tri pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre :
Réceptionner et trier les colis
Organiser et dispatcher les envois
Déchargement et chargement de camion
Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Votre futur site logistique :
Entrepôt situé à Bordeaux
Horaires de matin (3h/7h30) ou d'après-midi (13h ou 15h30/19h30)
Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat :
Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste
Vous appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ?

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Le restaurant Le Grand Comptoir recrute un serveur H/F. A propos du restaurant brasserie Le Grand Comptoir : Le Grand Comptoir propose un voyage à travers le vignoble bordelais avec sa large gamme de vins et sa boutique aux prix avantageux.il accueille ses clients dans les logiques de confort, de qualité et de design traditionnel des brasseries de centre-ville. Notre chef propose une cuisine traditionnelle et de saison en accordant son importance au "fait maison". Vos futures missions : Etre responsable de son rang, de l'accueil des clients et assurer la prise de commandes Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Les compétences et qualités que nous recherchons : Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire Vous pouvez vous rendre disponible à partir de 06 heures du matin Anglais bon (clientèle internationale) Informations complémentaires liées au poste Poste principalement en horaires de jour, Travail le week-end, Temps de travail hebdomadaire de 39h. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l'exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

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-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
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Anthéa-Rh, entreprise spécialisée dans l'accompagnement en ressources humaines et dans l'insertion professionnelle depuis 25 ans, recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion professionnelle pour compléter son équipe girondine. Votre mission : Vous accompagnez un public de demandeur d'emploi ou salariés à la construction d'un projet professionnel, réaliste et réalisable :
Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets.
Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements.
Réalisation d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, création d'entreprise, définition du projet professionnel etc.. Votre profil :
Vous avez un bon relationnel,
Vous faites preuve de rigueur dans votre gestion quotidienne en respectant le cahier des charges de la prestation (reporting, qualité des livrables).
Expérience dans le secteur de la formation pour adultes et dans l'insertion professionnelle
Connaissance du bassin d'emploi de Bordeaux et de sa région.
Gout pour le travail en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles
Aisance dans l'animation de groupe Des déplacements sont à prévoir quotidiennement sur l'ensemble du département (Libourne, Blaye, Lesparre-Médoc, Bordeaux) Votre intégration :
Une formation complète sur les différents ateliers, outils (en e-learning)
Une formation de terrain ( tuilage avec nos conseillers en insertion professionnelle)
Un accompagnement par la responsable tout au long de votre parcours Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique
Entretien physique Poste à pourvoir au cours du mois d'Octobre.

Nous recherchons un livreur/livreuse préparateur de commandes pour livraison quotidienne de repas pour personnes âgées. Du lundi au Vendredi de 7h00 à 15h00. Une expérience sur un poste similaire sera apprécié. Un CDI sera potentiellement disponible à l'issue du contrat. Salaire négociable en fonction du profil.

VOTRE MISSION Vous aurez la charge de la gestion complète du cycle de vente, de la commande au règlement client, tout en assurant la gestion optimale de nos stocks et l'accueil téléphonique de notre clientèle. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Facturation et gestion commerciale :
Traitement et suivi des commandes clients
Établissement des factures de vente (livres, abonnements revues, abonnements bases de données)
Gestion des déclarations douanières (DEB/DES) intégrées à la facturation
Suivi des conditions commerciales Expéditions et logistique :
Préparation quotidienne des colis pour le transporteur
Préparation des documents d'expédition
Suivi des livraisons et gestion des retours Gestion des stocks :
Tenue des stocks en temps réel (entrées/sorties)
Réalisation des inventaires
Analyse des écarts d'inventaire Recouvrement et relation client :
Accueil téléphonique et renseignements clients
Édition et envoi des relances pour factures impayées
Suivi des encours clients Secteur éditorial :
Calcul et suivi des droits d'auteur sur les ventes de livres
Établissement des relevés de droits d'auteur PROFIL RECHERCHÉ Expérience : 2 à 5 ans. Une connaissance du secteur de l'édition serait appréciée. Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP/CRM, pack Office en particulier Excel)
Sensibilisation IA appréciée
Notions de comptabilité générale Qualités personnelles :
Qualités relationnelles
Autonomie et esprit d'analyse NOUS PROPOSONS
Rémunération selon expérience
Une mission variée au cœur de l'activité commerciale
Un environnement de travail dynamique
Contacts fréquents avec clients et partenaires CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à candidature@leh.fr

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Le pôle formation, insertion professionnelle et vie universitaire (FIPVU) met en œuvre la politique d'orientation et de formation en lien avec les composantes de l'université de Bordeaux. Pôle ressource de l'expérience étudiante, il regroupe les services dédiés à la vie étudiante et de campus qui portent les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants. Il assure la mise en œuvre des projets communs et le suivi des outils de gestion et de pilotage, harmonise et formalise les procédures, mutualise les pratiques. Au titre de ces différentes missions, le pôle FIPVU est en charge de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU). Votre mission Les Bureaux de la vie étudiante (BVE) conseillent et mettent en œuvre la politique de l'établissement en matière de vie étudiante. Ils sont chargés de l'amélioration de l'accueil des étudiants avec des actions d'information, d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales. Ils développent aussi la vie culturelle, notamment en soutenant des initiatives étudiantes et associations. Sur le site de Carreire (campus santé), le Bureau Vie Étudiante recherche un ou un.e chargé.e de vie de campus pour la période janvier-septembre 2026. Les missions principales seront les suivantes: ORGANISER LE GUICHET D'ACCUEIL BVE DE CARREIRE recrutement et encadrement des renforts étudiants chargés d'accueil, gestion du planning, de la documentation et de l'affichage ACCOMPAGNER LES DEMANDES DE SUBVENTIONS ET CONTRÔLER LES BILANS DES ASSOCIATIONS du campus santé dans le cadre du Fonds de solidarité et de développement des initiatives étudiantes (FSDIE) ASSURER LA COMMUNICATION DU BVE BORDEAUX pour les sites Carreire et Victoire (Administration des RÉSEAUX SOCIAUX et ÉCRANS DYNAMIQUES pour les infos des services et des associations) VIE DE CAMPUS Accompagner les initiatives mises en œuvre par les étudiants chargés d'animation en lien avec l'Institut des Transitions, les sports et la culture Vos atouts / Vos talents: Pour animer et dynamiser la vie étudiante au sein de notre campus, nous recrutons un-e Chargé-e de vie de campus alliant savoir-faire socioculturel, expertise associative et maîtrise des outils digitaux. Voici les compétences clés pour ce poste : Professionnel-le de l'animation socioculturelle, doté-e d'une expérience avérée dans la conception et la coordination de projets. Connaissance approfondie du milieu associatif et de la comptabilité associative. Aisance informatique : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Une bonne maîtrise du dispositif de subventions FSDIE de l'Université de Bordeaux serait appréciée Ce profil, à la fois rigoureux et créatif, saura accompagner avec enthousiasme les projets étudiants et les démarches associatives. Plus d'informations : Basé à Bordeaux Campus Carreire
accès tram A, bus, vélo. CDD de 9 mois du 01/01/2026 au 30/09/2026 Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la durée du contrat) Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Parcours d'accueil et formations

LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une agence d'accompagnement à domicile à Bordeaux un(e) Gestionnaire RH. Mission :
Suivi des intégration du personnel soignant
Gestion des procédures disciplinaires
Suivi des formations
Gérer les recrutements de personnels soignants (auxiliaire de vie)
Gestion des visites médicales
Participation aux jobdating
Vous intervenez sur le site de 2 agences différentes présente sur la métropole bordelaise
Gestion des dossiers administratifs du personnel (titre de séjour, contrat, etc.) Vous ne gérez pas les plannings, ni les paies. Poste :
Contrat en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable
Horaire de 9h à 17h du lundi au vendredi
Rémunération à partir de 2300€ brut par mois + participation
Vous avez idéalement une expérience significative dans le recrutement de personnel soignant.
Vous êtes titulaire d'une licence ou un master en RH

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une agence d'accompagnement à domicile un(e) Assistant d'agence. Missions :
Contribution à l'activité opérationnelle de l'agence (gestion des appels entrant et sortants, gestion des mails, suivi des dossiers, planifications des visites médicales, contrôles des documents d'autorisation de travail, etc.)
Collaboration avec les services support centraux sur la partie indicateur RH : ressources humaines, facturations, paies, etc.
Aide au recrutement des intervenants terrain (annonce, préqualification, constitution des dossiers). Poste :
Contrat en CDI dès que possible
Rémunération de 2000€ brut mensuel en fixe + variable semestriel selon objectif estimé à 1000€ brut + participation (environ 500€ par an).
Vous disposez d'une grande rigueur administrative.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

En lien direct avec le dirigeant et les équipes, vous serez chargé(e) d'une mission riche et variée. Vous interviendrez sur des tâches de secrétariat et d'accueil, la gestion administrative des appels d'offres, le suivi des dossiers clients, la gestion du parc de véhicules, ainsi que l'approvisionnement en fournitures. Le profil Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une première expérience dans une fonction similaire, acquise au sein d'une TPE ou PME. Issu(e) idéalement des secteurs du bâtiment, de la construction, du chantier ou du transport, il/elle devra démontrer un réel intérêt pour la polyvalence, au-delà des compétences techniques inhérentes au poste. Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, sens du service, discrétion, engagement sont des qualités attendues. Une bonne maitrise du Pack Office et en particulier d'Excel est requise. La pratique d'un outil de signature électronique et d'un logiciel de gestion est un atout supplémentaire. Permis de conduire requis pour petits déplacements. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise ambitieuse de se développer et une équipe engagée. Rémunération selon expérience
35H sur 4,5 jours. Poste basé à 10 minutes d'Artigues-près-Bordeaux.

CDII MERCREDIS 10H/MERCREDIS + 5 JOURNEES REUNIONS PEDAGOGIQUES
SALAIRE SMIC HORAIRE

Notre magasin à taille humaine recrute son/sa Responsable Employé(e) libre-service. => Nous recherchons avant tout un.e collaborateur.trice ayant un bon contact clientèle, envie de nous rejoindre sur le long terme et de s'investir dans notre équipe. => Nous sommes ouverts aux candidats débutants et pouvons vous former avant votre prise de poste. Vos activités :
Appliquer les règles d'hygiène
Réceptionner la marchandise
Utiliser un tire palette électrique
Mise en rayon marchandise
Commande des rayons épicerie/liquide/droguerie parfumerie hygiène
Fermeture du magasin Rythme et temps de travail:
horaires sur 6 jours du lundi au samedi uniquement les après-midi jusqu'à 21h15
Temps plein 36.75 (temps de travail avec temps de pause)
Poste Niveau 4 Les avantages proposés:
Prime sur objectifs
13ème mois
Possibilité aide stationnement

ELABORER UN PROJET D'ANIMATION en lien avec le projet éducatif et pédagogique de l'équipe MENER des activités diverses et variées auprès d'un public de 3 à11 ans ASSURER l'accueil des familles et des enfants ENCADRER les enfants de façon sécuritaire et bienveillante 4 Postes sont à pourvoir

Présentation de l'association : SINGA crée des ponts entre nouveaux arrivants et habitants locaux pour accélérer l'inclusion sociale, culturelle et économique, à travers des programmes d'entrepreneuriat, des événements partagés et des actions de plaidoyer. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la vie de l'association à travers :
Appui à la direction et coordination Organisation des réunions (ordre du jour, comptes rendus, suivi des décisions) ; Appui à la gestion administrative et au suivi des conventions de financement ; Contribution à la rédaction du rapport d'activité et aux documents stratégiques ;
Gestion de projets transversaux Coordination et animation d'outils collaboratifs (CRM, Drive/Notion) ; Participation au suivi et à l'évaluation des projets ; Contribution aux démarches de responsabilité sociétale (RSE) et à l'intégration d'approches durables dans les activités ;
Mobilisation et partenariats Appui à l'organisation d'événements associatifs et communautaires ; Participation au développement de partenariats locaux ; Veille sur les initiatives associatives, culturelles, sociales et citoyennes à Bordeaux ;
Communication Rédaction de supports internes et externes ; Contribution à la valorisation des projets auprès des partenaires et du public. Profil recherché :
Formation : Bac+5 minimum en gestion, administration, droit, sciences sociales, avec spécialisation en commerce développement durable ou équivalent ;
Connaissance des publics : intérêt marqué et/ou expérience (emploi, bénévolat, stage) auprès de publics diversifiés, notamment personnes réfugiées, exilées, en parcours d'insertion ou impliquées dans des dynamiques interculturelles ;
Expérience associative et citoyenne : engagement ou participation à des projets collectifs, associatifs ou communautaires ; sens de la gouvernance partagée et du travail en équipe ;
Ouverture internationale : expériences de voyages, mobilité internationale ou séjours à l'étranger valorisés, capacité d'adaptation à des environnements multiculturels ;
Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français écrit et oral ; bonne maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues comme arabe constitue un atout ;
Compétences organisationnelles : rigueur, autonomie, capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs missions simultanément ;
Compétences relationnelles : écoute, sens du contact, capacité à travailler avec des publics variés et à faciliter la coopération ;
Compétences rédactionnelles : bonnes capacités de synthèse et d'élaboration de documents (rapports d'activité, bilans, notes de travail) ;
Compétences numériques : maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, CRM Salesforce, Google Drive) et de création artistique de type CANVA, aisance bureautique ;
Intérêt pour le développement durable : connaissance des enjeux écologiques, formation ou expérience en développement durable ; capacité à intégrer une approche responsable dans les projets (RSE, externalités positives ; Lettre de motivation : obligatoire. Date limite de candidature : 28 octobre 2025

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques. Missions principales
élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l'établissement
assurer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d'aménagement des espaces publics et urbains
conduire les projets de valorisation immobilière
assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l'établissement
définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d'aménagement
piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention Activités principales : Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect.) de niveau 1 et 2 Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, Vitrerie.) Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans Profil recherché : Niveau qualification et formation : CAP/BEP maintenance, Bâti, multichech Débutant accepté Doté de solides compétences techniques, vous maîtrisez l'installation, la maintenance et l'entretien des équipements, dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous savez diagnostiquer une panne, appliquer les mesures préventives et correctives adaptées, et optimiser le fonctionnement des installations. Organisé et rigoureux, vous planifiez vos interventions avec fiabilité, tout en assurant un environnement de travail sécurisé et bien entretenu. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour collaborer efficacement au sein du service. Contraintes particulières liées au poste : L'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) Port de charge et d'équipements de protection Déplacements possibles au sein de son service de rattachement Habilitations selon domaine d'intervention (formation interne possible)

La préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine, organise, au titre de l'année 2025 le recrutement d'un travailleur handicapé conformément à l'article L. 323-3 du code du travail, pouvant déboucher sur une titularisation en qualité de secrétaire administratif de l'Intérieur, pour la préfecture de Bordeaux, au sein du bureau de l'éloignement et de l'ordre public. Ce recrutement est ouvert aux candidats, titulaires d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat), remplissant l'ensemble des conditions générales suivantes, requises pour accéder aux emplois publics de l'État :
Posséder la nationalité française, ou être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
Jouir de ses droits civiques ;
Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
N'avoir aucune mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire ;
Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction. ADRESSER OBLIGATOIREMENT CV ET JUSTIFICATIF RQTH avec les éléments demandés ci-après Toutes les informations sont disponibles sur le site internet de la préfecture de la Gironde : https://www.gironde.gouv.fr/Publications/Concours-administratif-Examen-professionnel-Recrutement/Recrutement-de-travailleur-handicape-par-la-voie-contractuelle-pour-l-acces-au-grade-de-SAI

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, cabinet d'avocats, un(e) : SECRETAIRE JURIDIQUE H/F Vos missions seront les suivantes :
Rédaction de documents juridiques
Classement/archivage
Diverses tâches administratives Nous vous proposons :
Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir du 13 au 24 octobre
Rémunération : taux horaire 12,75€ + 10% indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
Horaires : 35h/semaine 9H30 / 18H
Lieu : Poste basé sur Bordeaux centre Formation Bac + 2 en secrétariat juridique / droit ou autre avec expérience significative d'au moins 6 mois à 1 an Rigueur administrative, adaptabilité à une nouvelle équipe, rapidité d'exécution

Nous recrutons un Assistant administratif pour notre agence de Mérignac, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché au responsable opérationnel, vous intégrez notre pôle "Service" et rejoignez une équipe administrative composée de 4 personnes et aurez en charge :
La gestion du standard téléphonique (accueillir, informer et orienter les clients),
Préparer et envoyer les devis, en assurer le suivi,
Assurer la communication client,
Gérer les mails et les courriers des clients,
Editer les rapports annuels des pannes demandés par les clients et préparer les informations nécessaires au suivi des activités (reporting administratif, statistiques des ventes, .)
Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation Bac à Bac +2 dans le domaine administratif. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire où vous avez déjà été amené à gérer un standard téléphonique dans un environnement technique (BTP, bureau d'études, cabinet d'architecture, ou similaire...). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre rigueur. De très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sont attendues pour la bonne tenue de ce poste. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + titres restaurant + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction d'assistant(e) administratif(ve) au sein de l'équipe chargée de la protection des majeurs située à Bordeaux. Ainsi, vous assurez le travail administratif et comptable de suivi des dossiers et participez à l'accompagnement des personnes dans le cadre d'un travail en coordination avec les délégués mandataires judiciaires et vos principales missions sont les suivantes : o Accueil téléphonique : recueil des éléments permettant la compréhension de la situation des majeurs protégés ; analyse et relai d'information si nécessaire o Gestion administrative : rédaction de courriers/courriels divers, traitement des courriers entrants et sortants, traitement des ouvertures et fins de mesures, montage de dossiers administratifs pour le compte des usagers (MDPH, RSA, CAF...), suivi et gestion des échéances o Gestion du dossier informatique : saisie et mise à jour o Numérisation des documents administratifs, classement et archivage o Comptabilité : saisie des factures et relevés bancaires, codification des revues analytiques, élaboration et contrôle de CRG (compte rendu de gestion), contrôle des recettes PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (anciennement IV ou III) dans le domaine de l'administration, de la gestion ou de la comptabilité, une première expérience au sein du secteur social ou médico-social et la connaissance du cadre des mesures de protection seraient appréciées. Doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues, vous maitrisez l'outil bureautique et vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous avez un esprit d'équipe et faites preuve de capacités d'adaptation. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de remplacement dès que possible pour une durée d'une semaine environ (à confirmer selon la durée de l'absence). o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine après quelques semaines d'ancienneté. o Salaire brut : 2039,84 € par mois. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « ADMBDX1 »

L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) de Bordeaux de la DR de Nouvelle Aquitaine recherche un(e) enquêteur/enquêtrice à 100% pour effectuer des enquêtes auprès des ménages et des relevés prix pour une période de 36 mois. La zone d'activité principale se situe sur les villes de la Gironde (33) Les missions :
Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges, etc. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone.
Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee.
faire des relevés prix dans les points de vente L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee, à Bordeaux, pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à Bordeaux. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Un véhicule en bon état et le permis B sont indispensables. Ce poste à temps complet (100%) nécessite d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute, le sens de l'organisation, de l'autonomie ainsi que beaucoup de disponibilité (journée, soirée, samedi), une bonne culture générale et des facilités dans l'utilisation des outils informatiques. Lettre de motivation et CV obligatoires. Un entretien de recrutement aura lieu le 30 octobre 2025 Le CDD débutera le 1er janvier 2026.

Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance :
En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ;
En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle.
En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir :
Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ;
Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ;
Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons :
Un emploi en CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026 (6 mois), à temps plein
Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement.
Travail un samedi sur deux. Pour postuler :
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Mission longue Notre agence Adéquat de Mérignac recrute des nouveaux talents : Ouvrier TP (H/F) pour différents chantiers sur toute la Gironde. Missions :
Manutention
Aider les maçons
Mise en place de réseaux secs et humides
Utilisation de pèle et pioche pour travail en tranchée. Profil :
Travail d'équipe
Dynamique Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Adéquat BTP.

Bar brasserie situé à Begles recrute un.e aide de cuisinie, vous occuperez les missions suivantes :
Mettre en marche des équipements de cuisine
Préparer des ustensiles de cuisine
Préparer un plan de travail
Doser des ingrédients culinaires
Cuire des viandes, poissons ou légumes
Dresser des plats pour le service Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 1 mois pour remplacement de congés. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour les services du midi. Repos samedi et dimanche. L'établissement est desservi par les transports en commun (TBM lignes 11 et 43).

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD du 21/10/2025 jusqu'au 25/02/2026, en remplacement congé maternité à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 15 octobre 2025

Nous recherchons pour notre client, secteur associatif, un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE H/F Au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité du Directeur et de la responsable de l'association, vous mettez en oeuvre toutes les actions pour la création d'ateliers ou d'actions collectives :
réception par mail ou téléphone des besoins d'ateliers exprimés par les partenaires locaux et assurer une relation de qualité
contacter le réseau d'animateurs, leur confirmer leur intervention
communiquer à l'aide des outils, faire connaître l'atelier, se charger des inscriptions/désinscriptions, renseigner les participants
enregistrer les actions dans les différents outils informatiques : logiciel métier, site internet, tableau de suivi...
assurer le standard à tour de rôle
participer aux événements de territoires (forums, salons, non spectacles...) Formation Bac + 2 type assistant de gestion ou assistanat de direction Expérience en secrétariat/administratif obligatoire, idéalement dans le secteur associatif Maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel (tableau) et traitement de texte Qualités relationnelles et sens de l'écoute, goût pour le travail en équipe Autonomie, rigueur et méthode Permis B obligatoire car déplacements possibles en Gironde (véhicule fourni) Nous vous proposons : Poste basé sur Bordeaux centre (accessibilité en transports en commun) Mission intérim longue durée, évolutive en fonction de l'arrêt maladie de la personne remplacée, à pourvoir au plus vite Horaires : 35h hebdo du lundi au vendredi, horaires flexibles sur des plages déterminées Rémunération : 1900€ brut + 13ème mois (+ complément familial si enfant(s)) Merci de bien vouloir postuler directement en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse

Vous aimez le relationnel client, vous avez déjà une expérience en livraison. d'une année minimum ( IMPERATIF) Vous livrerez les professionnels au départ de l'entreprise de Bordeaux. Vous aurez en charge le chargement et le déchargement Vous avez votre permis depuis 2 ans. Ce poste est à pouvoir de suite. Votre mission : Vous effectuez des livraisons sur le département de le Gironde. Vous assurerez la préparation, les chargements, les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels ainsi que le rangement de la réserve. Vous utiliserez un véhicule de l'entreprise et devez être titulaire du permis B pour assurer ces livraisons. Vous devez savoir compter et porter des charges. Travail le samedi.

CONSULTATIONS :
Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale
Dxcare), impression et envoi des courriers.
Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique.. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning).
Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue.
Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant.
Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect.).
Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B
assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail. HOSPITALISATIONS :
Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale
Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux.
Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique ... (sur DX Planning)
Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services.
Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier. ACCUEIL PHYSIQUE :
Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites
Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD .)
Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ... Taches communes au sein du secrétariat :
Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers
création de versements ect.),
Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies
transmission dans le service demandeur du nombre de copies
demande du dossier physique si nécessaire).
Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière
cadre de santé),
Saisie des plannings (absences .) sur DX Planning
Traitement journalier du courrier

Le service de la Clientèle du Groupe Hospitalier Pellegrin est actuellement engagé dans une démarche de restructuration permettant une meilleure prise en charge du patient et une qualité accrue de la facturation de l'activité hospitalière. Missions générales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille ; Créer le dossier administratif des patients dans le système d'information du CHU : selon les règles définies par une politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil selon les règles de facturation de la sécurité sociale nouvellement mise à jour pour répondre à la réforme nationale de la FIDES (facturation individuelle des établissements de santé). Gestion et contrôle des dossiers administratifs ; Facturation des soins externes et des séjours par le recueil des informations administratives et à la prise en charge dont bénéficie le patient ; Gestion des formalités de décès en lien avec les unités de soins et les familles. Missions permanentes : Soins externes :
Accueille physiquement le consultant pour établir sa fiche de circulation « consultations et soins externes » ;
Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif ;
Régularise les dossiers et veille à une gestion optimale des dossiers ;
Réalise la facturation des séjours. Admissions frais de séjour :
Assure un accueil physique et téléphonique ;
Constitue le dossier de pré-admission et le dossier d'admission ;
Etablit les recherches nécessaires pour les ouvertures de droits ;
Accueille les familles des patients décédés et applique les règles relatives à l'état civil pour la déclaration du décès ;
Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion ;
Se met en relation avec les organismes extérieurs afin de fiabiliser la prise en charge du séjour par les débiteurs (mutuelles, assurances) ;
réalise la facturation des séjours ;
réalise des missions de recouvrement en lien avec la Trésorerie Générale.

Notre magasin Foot Locker situé à Bordeaux (Porte de Dijeaux) recherche un/une magasinier/ière en contrat à durée déterminée à partir du mois de novembre 2025. Vous aimez nos produits et collaborer avec l'équipe commerciale ! Vous êtes un élément essentiel de l'équipe de distribution et votre rôle est très important pour appuyer les ventes. Vous veillez à ce que les livraisons soient bien reçues, correctement rangées et tenues en ordre pour nos collaborateurs chargés des ventes, et vous êtes volontaire pour aider l'équipe lorsque nécessaire. Plus l'espace de stockage est organisé, plus l'équipe commerciale peut rapidement trouver des produits et assurer au client une excellente expérience en magasin. Votre travail précis et efficace dans l'espace de stockage garantit notre succès car vous donnez à l'équipe commerciale tous les moyens de réussir ! Missions principales : Appui de l'équipe commerciale pour optimiser l'expérience d'achat des clients Contribution au traitement de tous les mouvements de stocks entre le magasin et la distribution Maintien d'un espace de stockage propre, organisé et efficace tout en adhérant aux normes et conditions de sécurité de la société Responsabilité de maintenir les niveaux de stocks appropriés et veiller à ce que toutes les tailles et tous les styles soient représentés Préparer le départ des marchandises vers l'étage des ventes, y compris les chaussures en exposition Profil recherché : Avoir minimum 6 mois d'expérience dans la distribution Adopter en permanence une attitude positive Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Très organisé(e) et efficace Capacité de s'agenouiller, se pencher, monter sur une échelle, monter des escaliers, tendre les bras, tirer et soulever des charges généralement entre 2 et 14 kilos.

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur bancaire : UN CHARGE ADMINISTRATION DES VENTES RELATIONS CLIENTS H/F Vos missions : Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la gestion du risque client
Créer les contrats
Gérer le cycle de vie des contrats
Traiter les demandes clients (Téléphone, mail,..)
Contribuer à l'enregistrement de la facturation
Répondre au SAV Client Nous vous proposons :
Mission intérim à pourvoir début décembre pour une durée de 3 mois, renouvelable en CDD par la suite (longue durée)
9h-17h du lundi au vendredi
35h hebdo
Poste basé à Bordeaux centre
Taux horaire 13€33 brut soit 2017€20 brut pour 151h67 Nous vous proposons :
Mission intérim à pourvoir début décembre pour une durée de 1 mois, renouvelable (longue durée)
9h-17h du lundi au vendredi
35h hebdo
Poste basé à Bordeaux centre
Taux horaire 13€86 brut soit 2017€20 brut pour 151h67 Votre profil :
Formation Bac à Bac+2 validé
Aisance avec les outils informatiques
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Sens de la Relation Client

LIP Bordeaux tertiaire recherche pour son client, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) un Gestionnaire Administratif H/F pour renforcer son équipe.
Horaire 9h-17h, du lundi au vendredi
Rémunération à la prise de poste de 1801€ BRUT par mois, puis évolutif (jusqu'à 2200€ brut) selon monter en compétence. Rattaché au responsable d'agence sur Bordeaux , vos missions seront les suivantes :
Créer et suivre les dossiers clients ;
Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels ;
Prendre des rendez-vous pour les techniciens ;
Gérer les agendas et les tableaux de suivi ;
Saisir les heures du personnel productif ;
Réaliser la facturation ;
Traiter les recouvrements des créances directement auprès des clients (particuliers et professionnels) et de nos donneurs d'ordre (assurance, expert...) ;
Utiliser les progiciels internes et extranets ;
Suivre, envoyer et relancer des devis ;
Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise...). Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type Assistant(e) de direction, Assistant(e) de gestion PME et avez une expérience de 2 ans sur un poste de chargé de recouvrement et / ou administratif. Nous recherchons un profil dynamique, avec une appétence marquée pour le recouvrement, pour occuper un poste alliant facturation, recouvrement, relance clients et missions administratives polyvalentes. Vous êtes connu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Up Intérim Gironde cherche pour un grand groupe de restauration collective des employés de cuisine polyvalents pour des missions d'intérim. Plusieurs restaurants collectifs d'entreprises, d'administrations, d'écoles, d'EHPAD... cherchent à renforcer leurs équipes pour proposer une cuisine engagée, saine, naturelle sur différents sites en Gironde. Vous participez à la préparation d'entrées, de plats ou de desserts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service. Vous accueillez et conseillez les convives sur leurs choix. Vous pouvez encaisser les prestations. Vous terminez le service et nettoyez les espaces de travail Pour ces postes les profils débutants sont acceptés, une formation sera proposée. Tout est une question de motivation !

Tryom, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche des Enquêteurs mystère (H/F) à Bordeaux dés le mois d'octobre 2025. 10 h/mois environ. Horaires de journée. Mission :
En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service et le conseil délivrés par le réseau de transport.
Vous enquêterez notamment dans la navette du centre ville.
Restitution des résultats via un questionnaire numérique (application mobile ou fichier Excel). Rémunération : 11€ 88 + prime de précarité+ prime CP + 5 € dédommagement/mois pour utilisation du téléphone personnel. Nous recherchons une personne qui sait faire preuve d'objectivité et d'un bons sens de l'observation. Si vous vivez à Bordeaux et que vous cherchez un complément de revenus, n'hésitez plus à postuler !

Vous êtes le garant de la fiabilité des données de biens immobilisés. Votre rôle est central pour la mise en conformité comptable. Vos principales activités : Extraction et traitement de données relatives aux biens physiques depuis le logiciel ISHIFT. Analyse et mise en forme des éléments extraits via un fichier Excel (niveau avancé). Saisie et rechargement des données traitées dans le logiciel ISHIFT. Collaboration étroite avec les équipes Maintenance, Finance et Qualité. Utilisation de l'outil SAP dans le cadre de la mission. Les Infos du Poste Mission intérim du 1er octobre 2025 au 31 décembre 2025. Rémunération à 1991.28€ brut mensuel + Indemnité de transport + Accès au Restaurant d'entreprise. Horaires : Temps plein, horaire de journée (37,5 heures/semaine). Lieu : Site de SANOFI à Carbon-Blanc (33565).

Dans un centre d'appel, traitement des appels téléphoniques pour une clientèle de profession libérale médicale ou paramédicale pour la prise de RV ou de messages. Horaires de travail de 35h avec heures supplémentaires rémunérées possibles. Bonne expression orale demandée et orthographe parfaite Travail le samedi matin une fois par mois de 08h à 13h00

VendeuDescription du poste et missions Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil recherché VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons :
Un Parcours d'intégration et un plan de formation
Des Titres Restaurant
Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
Une prime de participation et une prime d'intéressement
Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel
Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
Un Comité Social et Économique dynamique
Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.r Produits, Prestations et Services H/F

M+ Matériaux, négoce et conseils en matériaux de construction (74 agences, 700 collaborateurs, créé en 1996) est l'enseigne du Sud-Ouest du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. L'agence attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à MPPI à BEGLES (33
GIRONDE). Ton allié dans cette nouvelle aventure sera notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais. Il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons :
Un poste en CDI
Temps plein (35 h), du lundi au vendredi
Basé à Bègles (33)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation
Primes de vacances
Primes de participation et intéressement
Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 75% des collaborateurs sont actionnaires !
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Et notre process de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

LE POSTE Vous serez amené à assurer les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique (patients, usagers, famille, . etc)
Gestion des entrées et sorties des patients
Gestion des objets de valeur des patients
Contrôle d'identité des visiteurs
Information, conseil et orientation des usagers (patients, familles, .etc)
Recueil des informations et pièces nécessaires à l'admission d'un nouveau patient (dossier administratif, dossier médical)
Recueil des données nécessaires à la facturation (collecte, saisie, vérification, édition et envoi des feuilles auprès des caisses d'assurance maladie)
Frappe de compte rendu et de courrier LE PROFIL RECHERCHE
Capacités d'écoute et relationnelle
Capacité de communication dans le respect du secret professionnel
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité, réactivité, et polyvalence
Bonne gestion des émotions et du stress
Bonne expression orale et écrite
Capacité de s'orienter dans l'espace LE CONTRAT
CDD
Temps de travail : TEMPS PARTIEL 60%
Poste d'accueil en binôme
Rémunération : Grille de la Fédération de l'hospitalisation privée ; éligible au SEGUR de la santé ;
Primes annuelles (Intéressement + Bilan)
Mutuelle d'entreprise
Chèques déjeuner Si vous êtes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à offrir un service de qualité à nos patients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : à partir de 1 370,00€ par mois Nombre d'heures : 21h par semaine Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise Horaires :
Travail en journée Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Primes Expérience dans le domaine de la santé souhaitée

Vous avez réussi votre première mission de conseiller de clientèle aux particuliers ? Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités? Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer votre portefeuille de clients-sociétaires par vos conseils pertinents. Grâce à l'écoute active de vos interlocuteurs, vous proposez les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes. Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et prospects pour les aider à construire leurs projets. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Ainsi, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé lors de votre intégration. Et après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer vers le management, l'expertise ou les fonctions supports en fonction de votre projet professionnel. Vos atouts : votre sens relationnel, votre force de persuasion, vos capacités d'adaptation, votre goût pour les outils digitaux et surtout votre envie d'apprendre. Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale.

Poste : Habitat et Humanisme Gironde recrute un Travailleur Social (H/F) lié au logement qui intégrera une équipe au total de 4 travailleurs sociaux (dont une alternante), sachant que les salariés travaillent en étroite relation avec les bénévoles, et en particulier ceux chargés de l'accompagnement (actuellement près de 80 bénévoles dont une quarantaine chargée de l'accompagnement et de l'entretien des logements). Ce travailleur social prendra en charge l'accompagnement des ménages (en sous-location) qui lui seront confiés dans le cadre de mesures ML et IML financées par le FSL et l'Etat/DDETS. Sa fonction principale est d'assurer l'accompagnement social des personnes logées par l'association, en vue de leur relogement ou de leur maintien dans le logement et dans une perspective durable. L'accompagnement visera également à conseiller et proposer des actions afin de favoriser l'accès à la formation, l'emploi et l'insertion professionnelle. Le bureau du travailleur social sera au siège d'HH33, aujourd'hui 1 cours Saint-Louis à Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental pour les visites à domicile. Principales Missions :
Analyse et diagnostic social de la situation des ménages adressés par le SIAO
Accompagnement des ménages (logement, budget, insertion professionnelle et sociale,...)
Veille à la bonne occupation du logement, au respect des règles de bon voisinage, des devoirs du locataire et du sous-locataire
Conseille sur le budget, la prévention des impayés, mets en place des plans d'apurements et constitue des demandes d'aides financières en lien avec la commission GLA et la responsable de l'accompagnement
Mets en œuvre avec le ménage toute mesure ou orientations favorisant son autonomie
Participe à la mise en relation entre les ménages et les accompagnants bénévoles de proximité en lien avec le référent bénévole de l'accompagnement
Veille au bon déroulement de la relation entre les ménages et les accompagnants de proximité
Coordination avec les services et partenaires extérieurs en relation avec la responsable de l'accompagnement
Réalise des évaluations intermédiaires et finales (glissement de bail, relogement,...)
Rend compte de son action auprès de la responsable de l'accompagnement, des référents accompagnement et de la GLA
Participe aux actions collectives protées par le service ASL Profil :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Travailleur Social exigé (CESF/ASS) et avec une expérience d'au moins 1 an dans le travail social
Expérience dans le domaine de l'insertion par l'emploi et du contact avec des réfugiés et leurs problématiques d'insertion
Rigueur dans la gestion des dossiers
Excellentes capacités relationnelles
Respect de la confidentialité par rapport aux situations des personnes
Esprit dynamique et porteur des valeurs de solidarité d'Habitat et Humanisme
Permis B indispensable (voiture de service mise à disposition) Contrat :
CDI
Temps partiel (50% évolutif)
Chèque déjeuner, Mutuelle
Salaire selon profil
Convention collective PACT-ARIM
A pourvoir d'ici la fin Octobre 2025.

Missions :
Collecte des ordures ménagères et déchets recyclables en suivant les itinéraires prédéfinis.
Chargement et déchargement des déchets avec attention et efficacité.
Veiller au respect des règles de sécurité pour soi-même et pour les autres, en particulier autour du véhicule de collecte.
Signaler toute anomalie ou incident durant la collecte.
Maintien de la propreté du matériel utilisé.

PARTENARIATS DE PRODUCTION
Participation à la réflexion en équipe du développement de la structure (compagnonnages, conventionnements...)
Concevoir et développer une politique de partenariat avec des acteurs locaux, nationaux et internationaux
Elaborer une stratégie pour le montage de production des prochaines créations
Intérêt pour le spectacle vivant et pour la ligne artistique de La Route Productions
Bonne connaissance des réseaux de production / diffusion en théâtre et/ou musique au niveau régional, national
Capacité de dialogue et de négociation
Capacité à travailler de manière organisée et autonome, avec un esprit d'initiative
Aisance à l'oral, capacités de rédaction, esprit de synthèse
Bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, agendas/documents partages.)
La maitrise de l'anglais et de l'espagnol est un plus Expérience significative en production / coordination dans le secteur de la musique, et du théâtre Le/La salarié-e travaille dans les bureaux de l'association situé à 5 Rue du Vergne 33300 BORDEAUX Salaire évolutif et négociable CV + Lettre de motivation obligatoires à l'attention de Mme ESTEBAN Karine
Administration de Production Merci de personnaliser votre candidature au poste et à la structure. Saison 25-26 : Accompagnement en diffusion : Compagnie de théâtre conventionnée : Ouvre le Chien
Renaud Cojo ( Bordeaux) Compagnie de musique conventionnée : Compagnie Ever
Camille Rocailleux (Bordeaux) Projets musicaux : Bd-Concerts : Come Prima, La Saga de Grimr, L'homme à la tête de lion Scène jazz
blues : Tiger Rose, Ostral, Whiskey Paradis, Nicolas Girardi Trio etc.. Accompagnement en production
diffusion : Création 2027 : l'Expédition du Collectif Gonzo ( Poitiers) Création 2027 : Incroyable Voyage et l'Odyssée de la Compagnie El Destino ( Bordeaux)

Amarrage est un service du CDEF relevant de l'Aide sociale à l'Enfance qui accueille des mères ayant au moins un enfant de moins de 3 ans ou enceintes. Les familles sont accueillies dans des studios au cœur de Bordeaux dans une structure semi-collective. L'accompagnement est centré sur l'accompagnement à la parentalité tout en travaillant la restauration de sa place comme individu. Dans ce cadre, le CESF accompagne les familles dans la gestion de leur vie quotidienne : budget, logement, alimentation, organisation domestique. Il aide les parents à accéder à leurs droits et à prévenir les situations de rupture (endettement, expulsion, isolement). Par des actions individuelles et collectives, il favorise l'autonomie des familles, soutient leur insertion sociale et professionnelle et participe à l'élaboration des projets personnalisés. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, il contribue à sécuriser les conditions de vie, à valoriser les compétences parentales et à inscrire les familles dans une dynamique d'insertion durable. Connaissance de la réglementation et des missions « protection de l'enfance » Utilisation de l'outil informatique Connaissance de la réglementation et des dispositifs liés au logement et à la consommation Maîtrise de la gestion budgétaire et prévention du surendettement Connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion (CAF, santé, emploi, RSA.) Capacité d'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques Conception et animation d'actions collectives en économie sociale et familiale CDD 1 an renouvelable Horaires décalés (1week-end sur 3, majoritairement en journée mais peut intervenir sur des horaires internat) Salaire de la fonction publique hospitalière Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Human Immobilier recrute un.e Gestionnaire RH Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ;
Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur
Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'inaptitude
Réaliser des DAT et procéder aux réserves
Prendre part aux enquêtes CPAM ;
Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ;
Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé
Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins
Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social
Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.) Vous avez le profil :
Être titulaire d'un double diplôme niveau Bac +5 en RH et en Paie
Maîtrise du logiciel de paie NIBELIS requise;
Très bonne maîtrise d'EXCEL requise, ainsi que des outils bureautiques tel que WORD ;
Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps
Sens de la communication développé : faire preuve d'écoute, de proactivité.
Connaissances solide en RH et en paie après une première expérience réussie minimale de 2 années minimum Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 28500 € et 30000 € brut par an (selon profil), 13eme mois inclus. Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire. A cela s'ajoutent :
des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
la participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL)
une carte déjeuner de 120€ par mois
la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
un forfait mobilité de 600€ par an.
vélo de fonction Poste accessible aux personnes en situation de handicap Poste en CDI à temps complet basé à Bordeaux (33), au Siège Social. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Juridique. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Adecco Tertiaire recherche pour son client, dans le cadre d'une migration d'ERP, un : Assistant administratif H/F maîtrise Oracle Vous intervenez en appui de l'assistant de gestion en poste dans la saisie des bons de commandes dans le nouvel ERP.
Saisie, vérification des données dans Oracle
Contrôle de l'exactitude des données saisies Titulaire d'un BTS Assistant de gestion ou équivalent, vous avez 2 ans d'expérience minimum en assistanat commercial/de gestion/ADV et êtes déjà familier(e) avec les ERP (SAP, ORACLE serait un plus , .) Maîtrise du pack office
Prise de poste dès que possible sur BEGLES pour 1 mois, renouvelable
35h par semaine (09h00-17h00).
Tickets restaurant Vous avez la maîtrise d'ORACLE où de SAP et la qualification recherchée ? cette mission vous correspond et vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne avec un CV actualisé 2025.

Description du poste Animer le projet CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) sous la responsabilité de la référente animation globale et du Directeur du centre social :
Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant
Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire
Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations
Compenser les inégalités sociales et culturelles des enfants et des jeunes en leur proposant des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences
Elaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris
Proposer une palette d'activités, différenciées, concrètes, organisées, de façon à susciter appétence et plaisir
Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur la préparation du cartable, du matériel, sur l'organisation (leçons, devoirs) du jour, de la semaine, sur la révision des évaluations, sur l'apprentissage du vocabulaire, sur la tenue et l'utilisation du cahier de texte, sur la lecture des consignes et des énoncés
Encourager les rencontres avec d'autres personnes
Participe et échange activement aux réunions d'animation et/ou du service
Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontre avec les parents, en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS, en tentant une implication des familles dans le projet et la participation aux autres projets du Centre Socio-Culturel horaire de travail : de 16h15 à 18h15 le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Issu (e) d'un diplôme de type BAC + 2 ou plus, vous disposez d'une première expérience auprès d'enfants. Le BAFA est un plus ainsi qu'un bon niveau de culture générale et la maîtrise de

Téléconseiller(ère) Client
Rejoignez une équipe dynamique ! Vous êtes à l'écoute, avez le sens du service client et souhaitez intégrer une entreprise leader dans la relation à distance ? Alors contactez-nous ! Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients par téléphone.
Résoudre leurs demandes et proposer des solutions personnalisées.
Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.
Contribuer au développement du centre d'appels. Nous vous offrons :
Un contrat d'intérim à temps complet (35h).
Horaires variables / Amplitude : entre lundi et samedi : 8h
20h
Une rémunération à 11,93EUR/h avec primes mensuelles.
Mission d'intérim de 3 mois renouvelable en fonction de vos disponibilités et des besoins du service.
Une formation complète aux produits et outils.
Un environnement de travail dynamique et convivial. Poste basé à Bordeaux Nord. Postulez dès maintenant ! Votre profil :
BAC validé
Vous avez une excellente capacité d'écoute.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez un bon sens de la communication et aimez le travail en équipe.
Une première expérience dans le service client serait un plus.

*** Le poste est à pourvoir début novembre 2025 à BORDEAUX *** Vous êtes intéressée/intéressé ? Merci de lire l'intégralité de cette offre d'emploi avant de postuler ! Vous pouvez adresser votre candidature jusqu'au 15 octobre 2025 ! Vous travaillez 37H/Semaine, il est possible de réaliser son temps de travail sur 4,5 jours. 13 Jours de repos compensateurs. Charte télétravail. Période d'essai : 1 mois. Sous la responsabilité de la coordinatrice d'équipe et de projet, vous serez amené-e à :
Accompagner des représentant-es des salarié-es et employeurs en entreprise (50 %) o Transmettre les compétences nécessaires en égalité professionnelle (distanciel ou présentiel). o Être un soutien opérationnel à la bonne avancée de la négociation de l'accord égalité. o S'assurer de répondre aux besoins des interlocuteur-rices en entreprises en leur proposant un accompagnement adapté.
Organiser et animer des actions collectives de sensibilisation : (env 40 %) Prospecter de nouveaux partenaires (organisations syndicales notamment), les faire adhérer au projet. o Analyser des besoins, présenter une proposition et en faire le suivi (objectifs, planning, modalités d'intervention). o Concevoir les contenus et supports de présentation dynamiques. o Animer des actions de sensibilisation (en présentiel et distanciel) avec prises notes et recueil des besoins.
Participer à la promotion de la SCIC et de son projet (env 10 %) o Interventions diverses. o Relations presse. La gestion de projet fait partie intégrante du poste, il s'agira : o D'assurer la satisfaction des partenaires. o D'être le point de contact unique : entre les organisations syndicales, les DDETS, les employeurs. o D'assurer le suivi après chaque intervention et RDV. o D'assurer les bilans d'activité, l'analyse qualitative et quantitative des actions menées. Vous serez en relation directe avec l'équipe de la SCIC, constituée de 7 chargé-es de projet, d'une coordinatrice. Un temps de formation à Dijon (une à 2 semaines selon profil) est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de suivis, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés). Le poste est basé à Bordeaux, une organisation de travail espace de coworking/télétravail peut être proposée. Des déplacements fréquents, mais anticipés, sont à prévoir en régions Nouvelle Aquitaine (aller-retour dans la journée) et Bourgogne-Franche-Comté (1 découché possible tous les deux mois).

Aider Thibaut à se connecter sur son application mobile, ou Léa qui n'arrive pas à faire son virement et s'énerve, ou encore Coline qui souhaite découvrir de nouveaux services bancaires. C'est cela, être chargé(e) de clientèle chez Armatis. Par téléphone, par e-mail ou par chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Ce que vous trouverez chez Armatis : Un engagement :
Un CDI
Un salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21 612 € + une part variable individuelle Une organisation du travail souple :
Possibilité de partager votre temps de travail entre présentiel et télétravail hybride (2 jours par semaine, après montée en compétences)
Un contrat à temps plein de 35h par semaine Un package d'avantages :
Une indemnité télétravail
Une prise en charge partielle des frais de transport
Une mutuelle d'entreprise
Des aides au logement
Des tickets restaurant
Des RTT Ce que vous vivrez chez Armatis :
Vous rejoindrez une équipe engagée au service du client
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie
Vous acquerrez les compétences du métier de chargé(e) de clientèle
Vous profiterez d'opportunités d'évolution professionnelle
Vous vivrez des moments de partage, de convivialité et de challenge avec votre équipe
Vous contribuerez au développement durable et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, etc.) Vos missions chez Armatis :
Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat
Fournir des informations précises sur les produits et services bancaires
Satisfaire les clients et résoudre leurs problématiques Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic, sans CV 2. Vous passez des tests en ligne pour évaluer vos aptitudes à devenir chargé(e) de clientèle 3. Vous partagez vos attentes lors d'un premier échange téléphonique 4. Vous échangez et posez toutes vos questions lors d'un entretien avec un recruteur Employeur inclusif, nous vous accueillons comme vous êtes !

Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne en réception de nuit :
En CDI ;
24h par semaine ;
3 jours par semaine tous les vendredis, samedis, dimanches
Taux horaire : 12.00€ brut ; Vos missions :
Mise en place du buffet petit-déjeuner ;
Gestion de la réception (arrivée, départ, encaissement) ;
Gestion du linge de bain (lavage, séchage, pliage des serviettes et tapis) ;
Assurer la sécurité de l'hôtel ;
Application des mesures d'hygiène et sécurité en milieu alimentaire ; Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
Tickets restaurants ;
Prime ; Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure. Au plaisir, Mme GAUTHIER Alexandra

Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne en réception de nuit :
En CDI ;
32h par semaine ;
4 jours par semaine tous les lundis, mardis, mercredi & jeudis ;
Taux horaire : 12.00€ brut ; Vos missions :
Mise en place du buffet petit-déjeuner ;
Gestion de la réception (arrivée, départ, encaissement) ;
Gestion du linge de bain (lavage, séchage, pliage des serviettes et tapis) ;
Assurer la sécurité de l'hôtel ;
Application des mesures d'hygiène et sécurité en milieu alimentaire ; Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
Tickets restaurants ;
Prime ; Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure. Au plaisir, Mme GAUTHIER Alexandra

ADECCO Recherche pour sont client, secteur industriel basé sur Tresses, un : Assistant administratif EXCEL recherche V et TCD H/F Rattaché au Responsable du service achat, la mission consiste en la mise à jour de bases de données.
Emission d'appels et mail vers les fournisseurs partenaires pour alimenter les BDD
Mise à jour des éléments l'ERP ( CEGID)
Reporting Bac + 2, avec une expérience en gestion de Bases de données. Maîtrise d'Excel sur ses fonctions avancées ( TCD ET la recherche V) Connaissance d'un ERP l'anglais C1 est un plus Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur son attendu sur ce poste
Tresses
Prise de poste dès que possible pour une durée d'un mois dans un premier temps, renouvelable
35h/semaine
Salaire suivant expérience + Titres restaurants Vous avez le profil recherché avec la maîtrise avancé d'Excel ? Etes bien disponible 3 mois et plus ? merci de postuler en ligne directement si intéressé(e).

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants (8 communes). La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité Conditions de travail : Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références Tickets Restaurant Participation mutuelle et prévoyance 35 heures hebdomadaires

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, des Agents de Tri à Cadaujac(H/F) Au sein d'une plateforme logistique de Cadaujac, vous aurez pour principales missions :
Déchargement des camions
Alimentation de la chaîne de tri
Traitement manuel
Flashage et pose d'étiquettes
Réparation des colis abîmés
Rangement et nettoyage de l'entrepôt Horaires de travail : nuit et journée Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire pour La Poste, UPS, TNT ou Fedex. Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Votre rémunération et vos avantages :
12.14/h 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission
Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, sérieuse, rigoureuse et organisée qui saura mettre son savoir-faire au service des clients. La relation client, le conseil et le sens du commerce sont des atouts indispensables pour ce poste. La formation est assurée afin de vous armer pour accompagner la clientèle au quotidien.

Au sein du service intérieur de la DSDEN, sous l'autorité du chef de bureau, les missions principales sont les suivantes :
L'Agent technique, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations.
Il contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement.
Il réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins, et veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs
Il gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments.
Il peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations.
Il peut, en fonction des nécessités de service, assurer des missions d'entretiens et d'accueil. Vous saurez faire preuve d'une grande disponibilité, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de l'esprit d'équipe. *Prise de poste immédiate. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable un an. Expérience : 2 ans souhaités sur fonctions similaires.

Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste :
Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur
Nettoyer
Entretien des espaces verts
Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif
Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs)
Contrôler les prestations des entreprises
Recevoir les entreprises extérieures
Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur
Contribuer au service aux locataires
Gérer le stock des produits d'entretien
Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical
Tâches administratives Maintenance :
Contrôler le matériel et les organes de sécurité
Relever les dégradations et les signaler
Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels)
Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences)
Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence :
Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial)
Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place

Pour une société dans le BTP
Rive droite de bordeaux, nous recrutons un/une Assistant(e) Administratif(ve) afin d'assurer les missions suivantes: Vous serez le premier point de contact de l'entreprise, en charge de l'accueil physique et téléphonique, tout en assurant le suivi administratif général des chantiers. Vous interviendrez également en appui au service comptabilité et participerez à la gestion des sous-traitants, des contrats, des fournitures et des documents liés à l'activité bâtiment. Accueil & communication
Accueillir visiteurs, clients, prestataires et collaborateurs
Gérer les appels téléphoniques et les mails (diffusion, classement, archivage) Gestion administrative des sous-traitants
Suivre les demandes d'agrément auprès des maîtres d'ouvrage
Établir et suivre les contrats de sous-traitance
Gérer les cautions bancaires liées aux marchés Administration générale
Classer, archiver, rédiger les courriers
Pointer les factures pour transmission au service comptable
Gérer la flotte automobile et les contrats de prestations (informatique, téléphonie, assurances.)
Suivre les intérimaires.
Gérer les fournitures et la réception des commandes
Traiter tout document administratif spécifique au secteur bâtiment Appui comptable (selon besoin)
Participer à l'émission des factures et aux relances clients
Assurer la levée des cautions bancaires marché et RG Compétences techniques:
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), messagerie et logiciels de gestion (de type Batigest ou équivalent) appréciée
Expérience confirmée en gestion administrative et comptabilité de base
Connaissance des procédures administratives liées aux chantiers
Notions de comptabilité générale, de suivi contractuel et bancaire Profil:
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel et esprit d'équipe
Discrétion, fiabilité et polyvalence Prérequis pour le poste
Formation : Bac à Bac+2 en gestion minimum
Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

Venez nous rencontrer à l'occasion du salon Aquitec au stade Matmut Atlantique le jeudi 16 Octobre de 9h à 17h La secrétaire générale / Le secrétaire général de mairie accompagne et assiste le maire ou la mairesse des communes de moins de 3500 habitants. Elle/il participe à la fixation du budget et contrôle son exécution. Responsable de la rédaction des documents administratifs, elle/il prépare et met en forme les actes officiels : état civil (naissance, mariage, décès), délibérations du conseil municipal, arrêtés municipaux (circulation, collecte des déchets.). Elle/il est également chargé de la mise à jour des listes électorales, de l'organisation des élections et du suivi des listes. La secrétaire générale / Le secrétaire général élabore et met en œuvre les décisions du conseil municipal. Elle/il conseille et assiste les élus dans leurs travaux. Ainsi, elle/il veille à intégrer et à prioriser les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans les différents projets. Pilote de la planification et de la gestion de l'urbanisme, elle/il définit les besoins matériels. Elle/Il coordonne les décisions relatives aux équipements municipaux et veille à la bonne organisation des services publics (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires.), ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. De plus, elle/il assure l'encadrement des équipes et la gestion des ressources humaines au niveau de la commune.

Venez nous rencontrer à l'occasion du salon Aquitec au stade Matmut Atlantique le jeudi 16 Octobre de 9h à 17h Le responsable administratif organise et coordonne les services administratifs d'une entreprise. Ses fonctions et responsabilités incluent : imaginer des méthodes ou des outils de travail selon le secteur d'activité de l'entreprise ; effectuer une veille de l'environnement concurrentiel de l'entreprise ; encadrer et organiser les tâches des équipes du service administratif ; avoir le rôle de liaison entre la direction et les équipes opérationnelles ; fournir des conseils à la direction sur d'éventuelles orientations stratégiques ; s'occuper de la préparation des conseils d'administration et rédiger le compte-rendu ; contrôler et former les salariés de son équipe dans le but d'optimiser les performances de chacun ; créer de nouveaux projets pour la mise en place de nouvelles activités, puis répartir les tâches entre les membres de l'équipe.

Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons deux Gestionnaires Admission et Scolarité F/H en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité, basée sur le campus de Talence. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de son inscription à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Véritable service de mutualisation et de centralisation, ce service est également un département support auprès de la Direction des Programmes et des étudiants. Les domaines d'intervention du service Admission & Scolarité sont, pour l'essentiel :
L'organisation des concours
L'intégration des nouveaux étudiants
L'organisation des examens
La diplomation
Le support pédagogique VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1. Organisation des concours :
Paramétrer les outils informatiques de l'école et des plateformes tiers (Parcoursup, Banques d'Epreuves) dans le respect des règlements.
Gérer les jurys de motivation et de langues (composition, convocation, accueil et briefing.)
Organiser l'accueil des jurys
Organiser les épreuves écrites et orales dans le respect des règlements des banques d'épreuves
Veiller au respect du principe d'égalité de traitement des candidats et à la matérialisation de conditions propices à la bonne passation des oraux
Générer les affectations et s'assurer du bon déroulement des épreuves (modification des créneaux de passages, annulation, gestion des imprévus)
Saisir, vérifier et envoyer les notes aux banques d'épreuves
Gérer les demandes de communication des justifications des évaluations jurys
Assurer le back-office pour les membres des jurys et candidats 2. Gestion logistique des examens :
Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service planification
Assurer le suivi et la réception des sujets d'examens
Gérer les besoins en matière de recrutement des surveillants
Envoyer les convocations aux étudiants dans le cadre de leurs examens
Effectuer la gestion et le suivi des récupérations et retours des copies d'examen par les professeurs
En tant que référent handicap sur le campus de Bordeaux, assurer le suivi des étudiants en situation de handicap ou en demande d'aménagement. PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients
Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus
Capacité d'organisation, autonomie dans la gestion des missions
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
Utilisation d'office 365, notamment Excel
La connaissance d'un ERP serait un plus
Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé SOFT SKILLS
Sens du service client
Très bon relationnel
Réactivité et dynamisme
Agilité, capacité d'adaptation
Capacité d'organisation, rigueur
Polyvalence 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Octobre 2025

L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Vous souhaitez un poste polyvalent ? Rejoignez le laboratoire d'Intégration du Matériau au Système (IMS), au sein l'Université de Bordeaux ! Il se distingue par un positionnement scientifique original dans le domaine des sciences de l'ingénierie des systèmes. Au sein du service administratif, nous recrutons un Gestionnaire administratif F/H. Vos missions seront réparties entre de l'assistanat de direction et de la gestion administrative RH. # Secrétariat de Direction à 50 % du temps Vous travaillerez en binôme avec une personne en poste à mi-temps et serez rattaché à la Directrice du laboratoire.
Vous gérez les agendas, la messagerie et le courrier
Vous préparez, organisez et participez aux réunions : prise de notes, comptes rendus, diffusion
Vous diffusez les informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'Unité
Vous assurez l'interface avec les services supports et avec les équipes de recherche du laboratoire pour le compte de la Direction et gérez les différents dossiers administratifs # Service Ressources Humaines à 50% du temps Vous apportez votre soutien à l'équipe composant le Service RH pour :
Archivage : vous triez et classez des archives
Mise à jour des bases de données et des annuaires
Suivi de dossiers administratifs Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 vous avez idéalement déjà occupé des fonctions similaires impliquant un sens aigu de la confidentialité et une polyvalence dans vos missions.
Vous êtes très rigoureux
Vous faites preuve de qualité d'organisation et de priorisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques Suite Office et Mind View apprécié
Vous savez travailler en équipe Plus d'informations : En rejoignant la laboratoire IMS, vous travaillerez pour un acteur majeur de la recherche scientifique à la pointe de la technologie, ayant de solides partenariats industriels. Basé à Talence
accès tram B, (arrêt Peixotto) bus, vélo. A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. CDD de 10 mois Salaire mensuel brut : entre 2000 € et 2300€ Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile
travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Vétérinaires Bordeaux Sud est actuellement à la recherche de son/sa future Auxiliaire Vétérinaire Spécialisé(e) H/F en CDD pour rejoindre son service d'hospitalisation en soins continus et urgences. L'ASV travaille en collaboration avec les équipes du service. Elle assure la continuité des soins des animaux hospitalisés, accueille les urgences et tous les animaux relevant d'une prise en charge des soins. Les missions :
Accueil des propriétaires, tri des urgences et gestion des dossiers médicaux.
Assistance aux soins, surveillance des animaux hospitalisés (paramètres vitaux, traitements).
Réalisation des soins d'hygiène et confort des animaux.
Nettoyage des locaux, désinfection et gestion des stocks/matériel.
Coordination avec l'équipe, transmission des informations et suivi des hospitalisations.
Accompagnement des propriétaires et sensibilisation à la prévention. L'équipe : Vétérinaires Bordeaux Sud rassemble une équipe pluridisciplinaire de 29 vétérinaires, dont 9 spécialistes, et de 23 assistants vétérinaires (ASV), accompagnés par 8 hôtesses d'accueil et 2 animaliers. Le service est équipé d'un matériel de dernière génération dans chacune de ses salles. L'ASV est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable ASV et collaborera étroitement avec une équipe dédiée, composée de :
1 chef de service
1 responsable ASV
3 vétérinaires d'hospitalisation et soins continus
11 vétérinaires des urgences
7 ASV des soins
2 animaliers Un espace de travail optimisé, et une salle de pause donnant sur une terrasse garantissent un cadre de travail agréable et performant. La clinique : Idéalement située à proximité de Bordeaux, une ville dynamique et agréable à vivre, notre établissement bénéficie de l'accessibilité à 2h de Paris en train, à proximité de l'océan Atlantique (60 km) et des Pyrénées (250 km), ainsi que d'un aéroport international. Notre établissement de soins, situé à Villenave d'Ornon, offre un espace de 2000 m² avec des équipements de haute technologie. Ce nouvel établissement permet de consulter dans plusieurs spécialités : chirurgie, imagerie (scanner, IRM), ophtalmologie, reproduction, neurologie, dermatologie, médecine interne, oncologie et curiethérapie, hospitalisation, stomatologie, ainsi que prise en charge de la douleur chronique. Ce centre ultramoderne inclura également 6 blocs opératoires et 15 salles de consultation. Conditions du poste : CDD à temps complet (35h/semaine) Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 26/01/26. Contrat en modulation d'heures, amplitude horaire : 8h
20h Un week-end toutes les 6 semaines. Rémunération : selon la convention collective Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congés dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CE (plateforme Tempeos). Votre Profil : Diplômé(e) GIPSA, SUPVETO, Bonaparte ou expérience équivalente. Votre dynamisme, rigueur, réactivité et organisation font de vous le/la candidat(e) idéal(e). Des connaissances médicales et du logiciel GMVET sont un plus. Partenaire de Vétérinaires Bordeaux Sud, Fovéa soutient notre ambition de renforcer la place du vétérinaire comme référent unique pour le bien-être des animaux de compagnie. Fovéa offre un accompagnement sur les fonctions supports, préservant l'indépendance des vétérinaires et l'identité unique de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.

ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX)
maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche :
Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR :
Travailler en collectivité et en équipe
Animer
Communiquer SAVOIR-FAIRE :
Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE :
Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 1 POSTE A POURVOIR pour cette année scolaire**

Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)
Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir :
Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons :
Un emploi en CDD à temps complet
Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement.
Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste d'employé(e) polyvalent(e) en Alternance H/F. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un diplôme de niveau 4, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel, d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (CGCM ou CRH) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un niveau CAP ou BEP ou avoir validé la seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Description du poste * Accueil des clients et réception des appels téléphoniques ; * Rédaction des documents et mise en forme des actes juridiques concernant l'approbation des comptes annuels et des modifications statutaires notamment (AGOA AGE constitution de sociétés commerciales et civiles , radiation.) ; * Gestion du courrier et des tâches administratives ; * Suivi opérationnel et administratif des missions juridiques du service ; * Classement, archivage et mise à jour des dossiers ; * Rédaction de la correspondance des dossiers ; * Réalisation de recherches juridiques et veille juridiques ; * Communication avec les différents services du cabinet. Qualifications * Étudiant(e) en 3e année de BUT Carrières Juridiques ou en Master 1 / Master 2 en droit ; * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez un bon esprit d'analyse ; * Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.

L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions :
Respecter le code de la route
Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole.
Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité.
Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...)
Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) Profil recherché :
3 ans de permis B minimum
Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite.
Sens de l'écoute et du service.
Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité.
Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower Ambares recherche un Magasinier (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium sur Carbon Blanc Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Contrôler la qualité des marchandises reçues.
Assurer la mise en stock des profils en aluminium (5 à 6 m de longueur).
Organiser l'espace de stockage pour optimiser l'espace.
Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de travail.
Respecter les consignes de sécurité strictes. Horaires de travail du lundi au vendredi en 2x7 (6h-13h30/13H30-21h) Votre rémunération et avantages Manpower :
Taux horaire de 11,88 /h prime de production auxquels s'ajoutent 10% de Congés Payés et 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission)
Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur vote CET (compte d'épargne temps) monétisé en et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels
Vous bénéficiez des avantages des CE et CCE Manpower (ciné à 5, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants www.ccemanpower.com) Expérience en magasinage souhaitée, rigueur, sens de l'organisation et capacité à manutentionner des produits d'une longueur de 5à 6m Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et apprendre un nouveau métier ! adressez-nous votre candidature ! L'équipe Manpower Ambares sera ravie de faire votre connaissance Vous avez l'opportunité de recevoir une prime de cooptation de 150. Comment ? En nous recommandant une personne de votre entourage personnel ou professionnel pour intégrer Manpower. La condition étant que cette personne effectue une mission d'au moins 1 mois chez l'un de nos clients.

CDD de 15H/semaine (vendredi-samedi-dimanche) pour 1 mois (renouvelable). L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pares brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 01 octobre 2025 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.

Dans le quartier de Nansouty/Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (soir et mercredis) en école maternelle du 01 octobre 2025 au 03 juillet 2026. Vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 19h/ semaine Horaire de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 18h30 et le mercredi du 8h00 à 18h00. Diplômes validé ou en cours : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation exigé Expérience exigée de 6 mois.

Présentation du Poste Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre un cabinet dentaire moderne et accueillant. Au cœur du travail, votre mission sera d'assurer le lien entre les patients, l'équipe soignante et les partenaires extérieurs, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au respect du secret médical. Missions Principales
Accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous, renseignements, gestion des urgences dentaires)
Gestion et organisation des plannings des chirurgiens-dentistes
Création, mise à jour et classement des dossiers patients (suivi des historiques de soins et devis)
Saisie, traitement et envoi de courriers, devis, factures et feuilles de soins électroniques (FSE)
Facturation, encaissement, gestion des télétransmission, échange avec la CPAM
Préparation administrative des actes (devis, consentements, plans de traitement)
Respect des procédures d'hygiène et confidentialité du dossier patient Profil Recherché
Diplôme de secrétaire médicale ou formation équivalente requis
Expérience préalable en cabinet dentaire ou médical appréciée
Maîtrise des logiciels dentaires (LogosW) et outils bureautiques
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et gestion des priorités
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, diplomatie, capacité à gérer le stress et les situations d'urgence
Excellente expression orale et écrite en français Type de Contrat
CDI
Temps partiel
Rémunération : selon la grille de la convention collective et l'expérience
Prise de poste : immédiat Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à antulati@oraecliniquedentaire.fr, en précisant en objet : Candidature secrétaire médicale dentaire.

Notre établissement, situé à Bordeaux centre-ville, recrute pour compléter son équipe deux Serveurs Limonadiers sous contrat à durée indéterminée. Adroit tant en service de limonade qu'en service de brasserie, vous êtes serviable, calme, courtois et vous mettez tout en œuvre pour que notre clientèle passe un moment agréable dans notre établissement. Ponctuel, vous possédez une excellente présentation et vous portez un soin permanent à la qualité de votre travail. Vous appréciez travailler dans un établissement de renom et vous disposez de l'expérience en rapport. L'organisation de nos services est majoritairement en journées continues et nos repos hebdomadaires de deux journées consécutives. Type d'emploi : Temps plein de 39 à 43 heures, CDI Rémunération : 1 650,00€ à 1 750,00€ par mois Expérience : 1 année Diplôme : CAP / BEP ou expérience terrain

Nous recherchons en CDI à temps complet (possibilité temps partiel si souhaité) une.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Villenave d'Ornon, Gradignan, Talence, Pessac). Prise de poste en octobre 2025. Vos missions :
accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité :
Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de :
2 réunions d'équipe/mois,
1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair,
1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 :
mutuelle,
progression salariale / ancienneté
prime de tutorat,
prime diplôme TISF
formation continue
remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
tablette & téléphone professionnels,
avance initiale sur frais Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 du secteur social ou médico-social Structuration du salaire :
2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile
progression salariale régulière liée à l'ancienneté

Notre établissement bar-tabac-FDJ, situé à bassin à flot, recherche un/e Vendeur/euse H/F. Vous assurez :
l' accueil du client
la vente de produits, de boissons fraiches, d'alcool, de tabac et de jeux Française des jeux
les encaissements
la mise en rayon et le rangement des produits ou marchandises selon leurs dates de validité; ainsi que la gestion des stocks et des approvisionnements
Vous effectuerez le service au comptoir et en "salle". Dynamique, vous savez contribuer au développement du commerce par la qualité et la connaissance des produits, par des conseils avisés et en favorisant des ventes complémentaires. Vous avez le goût du commerce et avez le contact facile. Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Poste à pourvoir dès que possible
Principalement pour faire des fermetures. L'établissement est ouvert 7/7 jusqu'à 2h du matin. Vous serez amener à travailler les week-ends et jusqu'à 2h du matin.

Vétérinaires Bordeaux Sud recrute son/sa future Coordinateur(trice) de l'équipe ASV polyvalent(e) H/F. Ce(tte) manager d'ASV assure la coordination, le management de proximité et la cohésion des équipes d'ASV en charge d'intervenir dans les services de médecine et d'imagerie (8 ASV au total). Il/elle est garant(e) de la qualité, de l'efficacité et du bon fonctionnement du service. Les principales missions : 1. Le management opérationnel :
Encadrer, animer et fédérer l'équipe d'ASV sur les pôles médecine (6 ASV) et imagerie (2 ASV).
Organiser le travail quotidien en lien avec les vétérinaires, en veillant à la fluidité et à la qualité des soins.
Garantir la bonne application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de préparation du matériel médical.
Identifier et gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement au sein du service.
Assurer le suivi et le reporting de l'activité à la Direction de la clinique. 2. Les ressources humaines :
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des ASV.
Identifier les besoins de formation et contribuer à leur mise en œuvre.
Gérer les plannings et absences dans le respect de la continuité des soins. 3. La gestion technique et administrative :
Superviser la conformité des informations saisies dans les dossiers patients (suivi, devis, facturation).
Garantir la fluidité de la relation client post-examen (remise de compte rendu, coordination avec les vétérinaires).
Suivre les stocks et commandes de consommables en lien avec la Direction de la clinique.
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et à la satisfaction des propriétaires.
Coordonner l'activité des prestations d'entretien L'équipe : L'équipe de l'établissement se compose d'environ 60 collaborateurs, dont 29 vétérinaires et 9 spécialistes apportant des compétences complémentaires. La clinique : Idéalement située à Villenave d'Ornon, aux portes de Bordeaux, une ville dynamique et agréable à vivre, Vétérinaires Bordeaux Sud bénéficie d'un environnement privilégié : accès à Paris en 2h de train, proximité de l'océan Atlantique (60 km), des Pyrénées (250 km) et d'un aéroport international. Notre établissement spécialisé, de 2100 m², ouvert 7/7 et 24/24, est doté d'équipements de haute technologie. Il permet de consulter dans plusieurs spécialités : chirurgie, imagerie (scanner, IRM), ophtalmologie, reproduction, neurologie, dermatologie, médecine interne, oncologie et curiethérapie, hospitalisation et urgences, stomatologie, ainsi que prise en charge de la douleur chronique. Ce centre ultramoderne possède également 6 blocs opératoires, une salle de stérilisation, et 15 salles de consultation. Accès direct par le Tram. Conditions du poste : CDI à temps complet (35h/semaine), à pourvoir dès maintenant. Modulation d'heures, amplitude horaire : 8h
20h Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congés dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CE (plateforme Tempeos) Votre Profil : Issu(e) du milieu vétérinaire et titulaire du diplôme d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (GIPSA ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en clinique, idéalement dans une structure de taille importante ou un établissement référé. Vous comprenez les enjeux quotidiens d'un service de soins et la réalité du terrain : relation client, coordination avec les vétérinaires, rigueur dans l'application des protocoles et gestion des priorité. Reconnu(e) pour votre leadership et votre exemplarité, vous savez encadrer, fédérer et accompagner une équipe avec pédagogie et bienveillance. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et de la priorisation, vous gardez sang-froid et recul face aux imprévus, et savez établir des plans d'actions efficaces. À l'écoute, vous favorisez une communication fluide et constructive.

Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs semaines de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de pouvoir proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)

En remplacement de la coordinatrice du pôle Éducation/Prévention, vous serez amené.e à accompagner les équipes enfance et jeunesse (3-5 ans, 6-11 ans, 12-17 ans, 17 ans et +) dans les différents projets d'accueil et de loisirs soutenus par le centre social et familial Bordeaux Nord sur le territoire Chartrons-Nord/ Saint-Louis. Fort.e d'une expérience significative dans des postes similaires, vous serez chargé.e, en lien avec la Direction et le pôle de Direction, de coordonner les différents secteurs, de fédérer les responsables au sein d'un projet global d'intervention sociale, d'assurer le lien et de piloter des réunions avec les partenaires éducatifs et institutionnels, de rédiger les projets et bilans inhérents à ces différents espaces éducatifs. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la référent.e famille autour des questions de parentalité. Vous participerez enfin à l'animation globale du territoire en investissant des temps d'animation collective dans le quartier.

ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes :
Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie
Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base
Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie
Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres
Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène. Cette mission est basée à Bordeaux et CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13 EUR brut et 16 EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement).

Activités principales sous la supervision de l'équipe médicale : Missions Centre Receveurs : Coordonner l'activité de recherche de donneur apparenté, non apparenté ou d'unité sang placentaire (USP).
Gestion et suivi des dossiers d'allogreffes avec des donneurs apparentés ou non apparentés ou des USP ;
Inscription du patient sur le Registre FGM, recherche de donneurs non apparentés ou d'USP compatibles et recrutement des meilleurs donneurs/USP ;
Réception des échantillons sanguins nationaux et internationaux transmis par voie postale et dispatching ;
Préparation, participation et restitution des réunions clinico-biologiques (Comités de greffes). Missions Centre Donneurs : Coordonner l'activité du centre DVMO depuis leur pré-inscription sur le registre jusqu'à leur recrutement en vue d'un don de moelle.
Accueil et renseignement des usagers sur le don de moelle ;
Inscription des nouveaux donneurs sur le registre national ;
Réception des échantillons sanguins nationaux transmis par voie postale ;
Organisation des activations et des recrutements des donneurs de moelle osseuse d'ex-Aquitaine ;
Préparation et envoi les dossiers d'inscriptions ;
Participation au suivi post-don ;
Organisation et participation aux journées de promotion du don de moelle osseuse. Missions Centre Organes : Gestion administrative, coordination des communications, organisation des rendez-vous médicaux, garantie de confidentialité, collaboration interdisciplinaire.
Suivi du circuit des patients en attente de transplantation d'organes (rein, cœur, poumon, foie) ;
Gestion des inscriptions et réinscriptions sur liste d'attente des greffes d'organes ;
Mise à jour des données individuelles d'immunisation (typage et anticorps anti-HLA) des patients en attente de greffe sur le logiciel CRISTAL de l'Agence de la Biomédecine ;
Numérisation et archivage des examens et des dossiers des greffés ;
Organiser les transferts de liste entre centres greffeurs ;
Elaboration annuelle des plannings de prélèvements des patients dialysés en Aquitaine ;
Saisie des résultats de compatibilité avant greffe Donneur/Receveur sur CRISTAL ;
Préparation, participation et saisie du compte rendu des RCP Néphrologie adultes (le mardi une semaine sur deux). Missions communes :
Gestion des non-conformités de consentement ;
Gestion des non-conformités pré analytiques ;
Gestion des mails ;
Accueil téléphonique ;
Numérisation, archivage ;
Rédaction des comptes rendus de réunions de service. Participation à la démarche qualité :
Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la qualité des soins ;
Participer aux audits internes et externes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des processus de travail ;
Participer à l'élaboration de dossiers pour le maintien des accréditations du laboratoire.

Merci de noter que votre candidature devra impérativement inclure CV et LETTRE DE MOTIVATION. La Direction de Production analyse les enjeux liés au déploiement de la programmation lyrique, artistes et ensembles invités et assure la mise en œuvre administrative et opérationnelle des projets. VOS FUTURES MISSIONS : sous l'autorité de la directrice de production et au sein d'une équipe de production, l'administrateur.rice de production participe à la construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de la programmation de l'Opéra National de Bordeaux. A ce titre, il/elle aura en charge :
La préparation des éléments prévisionnels : budgets de production, prévisions de recettes avec les services compétents, évaluation des ressources et des moyens (moyens humains et techniques)
Le soutien à l'élaboration des partenariats et l'analyse des modèles juridiques retenus (cession, coproduction, coréalisation etc.)
La négociation et la réalisation des contrats de production et des délibérations, le cas échéant
Le suivi des budgets et remise des documents de bilan aux services concernés
Les demandes de financements auprès des partenaires
Le suivi, l'accompagnement des productions
La coordination opérationnelle et logistique des productions (planning, transmission des informations aux autres services concernés, accueil des artistes.) en lien avec les chargées et l'assistant de production VOTRE PROFIL :
Expérience d'au moins 4 ans en production de spectacle vivant
Connaissance avérée du fonctionnement du spectacle vivant et du secteur professionnel
Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
Maîtrise de l'anglais indispensable
Sens de l'organisation, sens de la négociation, rigueur, capacités d'anticipation et réactivité, capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs divers LES CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir le : 25 novembre 2025
Type d'emploi : Contrat de remplacement
CDD 2 mois
Temps de travail : Temps complet
Une forte disponibilité est requise en soirée et week-end
Rémunération : : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT
Catégorie A
Cadre d'emploi d'attaché territorial Adressez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION au plus tard le 26 octobre 2025 à l'attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l'Opéra National de Bordeaux à l'adresse suivante : recrutements@onb.fr

L'Association GP INTENCITE recherche 1 Animateur Socio-culturel (H/F) pour participer à l'animation du centre d'accueil de loisirs pour le public 3/5 au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux 33000). Missions principales : L'animation des temps au Centre d'Accueil de Loisirs :
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en participant à leur éveil et leur épanouissement,
développer, organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée en lien avec le projet éducatif de l'Association,
préparer des projets d'animation en lien avec le projet social,
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer son supérieur, tout en surveillant le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
installer l'espace d'animation et guider le public durant toute la séance en participant à son éveil,
accompagner et encadrer les enfants lors de sorties extérieures. Particularités du poste :
Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance
Etre dynamique, aimer le travail d'équipe et être force de proposition
Avoir une connaissance des outils d'animation de l'éducation populaire et des particularités du public petite enfance Savoir être attendus : ponctualité et sérieux
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible en CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent): o de 18H00 à 23H00/semaine (PAM, CAL, préparation, réunion d'équipe, APS, accueil du centre social) o 35 heures/semaine pendant les vacances scolaires avec des heures supplémentaires possibles et payées
Rémunération fixée à 18287€ brut/an Les avantages du poste :
2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine payées
CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an
Politique de formation diplômante (BSB, approfondissement BAFA, BPJEPS, DEJEPS...)

Abalone Bordeaux Achard, recrute un Assistant administratif et comptable H/F sur Bordeaux, #Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : *Traitement des factures fournisseurs (rapprochement, vérification, codification, mise en paiement) import dans le logiciel comptable *Saisie des écritures bancaires *Etablissement de la facturation mensuelle sur logiciel de gestion commerciale *Import des ventes dans le logiciel comptable *Relance client *Gestion des dossiers sous-traitants *Maitrise PACK OFFICE, saisie d'écritures comptables Doté(e ) d'un véritable sens du service client et d'une excellente maîtrise des logiciels bureautiques nous recherchons un profil dynamique qui devra faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes organisé-e- , dynamique et faîtes preuve de rigueur. Expérience exigée Poste en présentiel, horaires 8h30/12h30
14h/18h et 8h30/12h30
14h/17h du lundi au vendredi en 35h // Type d'emploi : CTT // 1 à 2 ans d'expérience recommandé

Nous recrutons pour notre Département Cacao un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F en contrat à durée indéterminée à Bordeaux (33). Au sein de cette équipe de 9 personnes, vous apportez votre soutien sur les sujets facturations. Vos missions seront, entre autres, les suivantes : Réception, enregistrement, vérification, et validation des factures fournisseurs (entrepositaires, surveillants, brokers matières, assurances, etc) :
Selon des grilles tarifaires validées
Selon les opérations effectuées
Selon les échanges entre les différentes parties Communication avec le Back-Office des écarts significatifs entre les coûts prévus et les coûts facturés Contestation des factures erronées Suivi des annulations/corrections Saisie des factures sur une interface dédiée pour validation comptable et règlement Archivage des factures Traitement, en lien avec le département comptable, des relevés de comptes envoyés par les fournisseurs Saisie des certificats d'assurance pour le transport des marchandises. En fonction de votre profil, des missions supplémentaires pourront vous êtes confiées. Vous pourrez par exemple apporter votre aide dans le traitement de dossiers lors de périodes de pic d'embarquements ou de livraison.

Nous recherchons en CDD de 4 mois (remplacement maternité) à temps complet (possibilité temps partiel si souhaité) une.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Villenave d'Ornon, Gradignan, Talence, Pessac). Prise de poste en octobre 2025. Vos missions :
accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité :
Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de :
2 réunions d'équipe/mois,
1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair,
1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 :
mutuelle,
progression salariale / ancienneté
prime de tutorat,
prime diplôme TISF
formation continue
remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
tablette & téléphone professionnels,
avance initiale sur frais Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 du secteur social ou médico-social Structuration du salaire :
2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile
progression salariale régulière liée à l'ancienneté

Missions principales : Gérer et suivre les dossiers d'arrêts de travail liés aux accidents professionnels Assurer le calcul précis des indemnités journalières en conformité avec la législation en vigueur Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Conseiller et accompagner les salariés concernés Mettre à jour les procédures internes liées à la gestion des absences pour cause d'accident Horaires : 08h00-12h00 /13h00-16h00 + primes panier repas 5.10€ par jour Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des arrêts de travail, particulièrement les accidents professionnels Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles d'indemnisation Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La CARSAT Aquitaine recrute des Téléconseillers Retraite (CDI) 2 postes à pourvoir
Bordeaux Lac La CARSAT Aquitaine, organisme de Sécurité Sociale à mission de service public, accompagne les salariés, indépendants, retraités et entreprises de la région dans des moments clés de leur vie professionnelle et personnelle :
Préparer et verser les retraites chaque mois.
Préserver l'autonomie des retraités et favoriser le bien-vivre à la retraite.
Soutenir les assurés fragilisés par la maladie pour prévenir la désinsertion professionnelle.
Conseiller les entreprises dans la prévention des risques professionnels. Intégrer la CARSAT, c'est rejoindre une structure engagée, humaine et innovante, qui valorise les parcours professionnels tout en respectant votre équilibre de vie. Vos missions et activités Au sein de notre plateforme téléphonique dédiée au conseil sur la législation vieillesse, les candidats retenus exerceront les activités suivantes : Téléphonie
Réaliser un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service la plus adaptée,
Apporter la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition,
Traiter les demandes complexes et en dehors de son champ de compétence en dirigeant les appels vers l'interlocuteur interne qualifié,
Orienter le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale.
Promouvoir l'offre de service dématérialisée et accompagner son utilisation Back Office
Réaliser les tâches de back office relatives aux appels (éditions et envois dématérialisés de documents aux assurés).
Traitement des e-mails en fonction de la montée en compétence sur l'activité Téléphonie Profil recherché
Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité.
Votre sens de l'écoute et du service client, ainsi que votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs.
Doté(e) d'une bonne écoute, vous avez la capacité d'analyser le besoin de l'assuré. Vous possédez également :
Des capacités d'apprentissage et d'adaptation.
Sens de l'organisation.
Des capacités rédactionnelles, maitrise de la relation client.
Capacités à gérer des situations sensibles, difficiles ou conflictuelles.
Aptitude à utiliser les outils informatiques. Une première expérience en relation client (y compris stages) est un plus, idéalement en accueil téléphonique. Avantages CARSAT
Rémunération : 26 845 € brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement.
Localisation : Siège de la CARSAT Aquitaine
Bordeaux Lac.
Temps de travail : 36h à 39h/semaine (avec RTT calculés au prorata de l'horaire choisi), horaires variables (plateforme téléphonique ouverte du lundi au vendredi de 8h à 17h).
Prime d'accueil téléphonique.
Prime d'intéressement.
Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT).
Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT).
Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas).
Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%).
Indemnité Forfait Mobilité Durable.
Prime de crèche (sous conditions).
Mutuelle et prévoyance.
Parking sécurisé.
Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.

Société de services à Bordeaux proche gare saint jean recherche dans le cadre de son développement : 1 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ( H/F) pour
accueil physique et téléphonique
reception, tri, classement et réexpédition du courrier
diverses taches administratives et commerciales Poste sédentaire, travail en Journee ( 09h00 à 19h00) Possibilité d aide à la mobilité Plus que l experience c est la motivation pour se former et être opérationnelle rapidement qui seront privilégiés La rigueur, la discretion, le sérieux sont des qualités indispensables Avoir le sens du service et faire preuve d autonomie

Centres d'animation de Bordeaux L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Contexte du recrutement Afin de renforcer ses équipes, le Centre d'animation de Bordeaux Sud recherche des agents d'entretien pour les mercredis ! Mission :
Entretien des locaux gérés par le centre d'animation
Respect et application des règles et des consignes d'hygiène et de sécurité
Mise en place du service restauration du centre d'accueil éducatif et de loisirs sur des écoles
Assister les enfants le temps du repas Qualités requises :
Connaissance et pratique des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène
Maîtrise de la lecture et de la compréhension des étiquettes produits
Autonomie
Sens de l'organisation
Ponctualité
Assurer un accueil et renseigner le public sur place Contrat et rémunération :
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03 juillet 2026
7h hebdomadaire le mercredi et possibilité de temps plein durant les vacances scolaires
Groupe A de la Convention Collective Nationale de l'Animation

DEMENAGEMENT SUR LA COMMUNE DE BRUGES EN SEPTEMBRE 2026 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur médical, les missions à assurer sont les suivantes : o Accueillir physiquement et au téléphone des patients et des familles, o Gérer les mails du secrétariat de l'Hôpital de jour du Parc, o Prendre des rendez-vous, gérer les agendas (papier et informatique), o Suivre le processus d'admission des patients, o Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, o Prendre des notes, recopier et mettre en forme des documents médicaux, o Créer et tenir différents tableaux de bord, o Prendre des notes des réunions cliniques, o Créer, suivre et gérer les dossiers patients (papier et informatique), o Assurer l'archivage papier et informatique, o Saisir les données liées à l'activité médicale, o Assurer le suivi mensuel de l'activité, o Renseigner le rapport d'activité annuel, o Gérer les relations avec les services administratifs du siège, o Préparer diverses commandes (fournitures de bureaux), o Traiter et diffuser aux bonnes personnes les courriers, dossiers, documents et appels téléphoniques, o Veiller au respect du principe de discrétion, o Savoir discerner les informations confidentielles de celles qui peuvent être communiquées en interne et en externe, o Savoir évaluer la priorité et la pertinence des informations.

Au sein d'une entreprise de livraison (prestataire), vous occupez la fonction de chauffeur/se livreur/se en véhicule léger pour assurer la livraison de colis. Vous travaillez en autonomie au départ de Bordeaux. Prise de poste à 8h30. Travail du lundi au samedi. Permis B requis (2 ans minimum)

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, des Agents de Tri à Cadaujac(H/F) Au sein d'une plateforme logistique de Cadaujac, vous aurez pour principales missions :
Déchargement des camions
Alimentation de la chaîne de tri
Traitement manuel
Flashage et pose d'étiquettes
Réparation des colis abîmés
Rangement et nettoyage de l'entrepôt Horaires de travail : nuit et journée Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire pour La Poste, UPS, TNT ou Fedex. Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Votre rémunération et vos avantages :
12.14/h 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission
Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois.

Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Bordeaux(et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues . Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires
Formation obligatoire au démarrage : les modalités sont communiquées ultérieurement
Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception).
Mission sur un an : dès que possible jusqu'à décembre 2025
Planning de 3h30 par jour
Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
Du lundi au dimanche
Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10%
Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché
Vous êtes bilingue anglais/français
Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
Vous êtes réactif et dynamique
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Nous recherchons 3 agents de service pour travailler, le mercredi, dans nos écoles à Bordeaux. Postes à pourvoir du 3 septembre 2025 au 1 juillet 2026. École maternelle Condorcet : 1 poste 10H30 à 14H30 temps de restauration mise en place du repas et service aux enfants 17H30 à 19H30 temps de nettoyage des locaux. École Marie Curie : 1 poste 10H30 à 14H30 temps de restauration mise en place du repas et service aux enfants 17H à 19H temps de nettoyage des locaux. Soit 6h journalier

Katana Corner, c'est plus de 30 Corners dans toute la France implantés au sein des Grandes surfaces (E. Leclerc, Intermarché, ...). Notre concept ? Plusieurs univers gustatifs asiatiques au sein de même kiosque : Les sushis, plat traditionnel japonais ; Le wok, de délicieux plats chauds thaïlandais, chinois, coréen, etc. ; Les rouleaux de printemps, la spécialité culinaire du Vietnam ; Les Pokébowl, fraicheur hawaïenne. Aujourd'hui, nous recherchons un chauffeur/livreur/préparateur pour :
Préparation de commandes au dépôt,
Chargement et rangement du véhicule,
Livraison des points de ventes suivant la tournée organisée par le responsable
Rangement des stocks dans les points de ventes,
Inventaire permanent des points de ventes,
Tenue de fiches de visite des stands
Montage des structures, déballage et mise en service des meubles froids et inox,
Petit entretien des stands, vitrines et meubles froids,
Transport de personnel,
Entretien du véhicule, Vous aimez conduire sur de longues distances, vous êtes organisé/ée et consciencieux/ieuse, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous proposons : Un poste en CDI. Horaires flexibles sur 3 ou 4 jours par semaine. Intéressé/ée ? Envoyez-nous vite votre CV.

Nous recherchons un Chauffeur / Chauffeuse VL véhicule léger pour renforcer notre équipe sur des missions de collecte et de débarras. Vos missions principales : Collecte et enlèvement de déchets et encombrants (cartons, plastiques, bois, meubles, matériel informatique, archives). Chargement sur site et déchargement en déchetterie professionnelle. Renfort ponctuel sur les prestations de débarras en entreprise. Poste basé à : Saint-Caprais, avec interventions sur Bordeaux et alentours Contrat proposé : CDI
35h/semaine * Profil recherché : Permis VL en cours de validité obligatoire. Dynamique, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. Manutention régulière. Sens du service et esprit d'équipe. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature dès maintenant !

SG2A, leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil pour les Gens du Voyage, recherche un agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Les missions de notre agent incluent :
Le suivi administratif des entrées et sorties (notions de base en informatique souhaitées),
Le respect du règlement intérieur du site,
L'entretien de l'aire (nettoyage des conteneurs à poubelles, des parties communes, etc.),
La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des fonds liés à la location et à la consommation des fluides des Gens du Voyage). Poste Polyvalent CDD de remplacement 35 heures par semaine du lundi au vendredi + astreinte (à définir). Salaire : 1864 € brut par mois + prime d'astreinte + prime de 200€ à partir du 4ème mois de présence + Prime de participation annuelle selon conditions.

A la recherche de notre futur Logisticien sur notre agence d'Yvrac ! L'aventure ISO&FACE c'est quoi ? En véritable entreprise familiale du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation de Façade. L'ITE Esprit Sud-Ouest, c'est :
150 salariés répartis sur 7 agences en Gironde, Landes, Dordogne, Pays Basque et Charente Maritime (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle),
Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite
Des valeurs humaines qui nous animent au quotidien : qualité de travail, l'entraide et l'esprit d'équipe !
La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients tout en travaillant dans la bonne humeur. Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle d'Yvrac par le recrutement d'un logisticien qui travaillera en collaboration avec le responsable logistique, les conducteurs de travaux et le responsable travaux. Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise :
Du traitement des commandes établies par les conducteurs travaux et la préparation physique
La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité
La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs
Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle
Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si.
Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment
Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs
Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités
Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques)
Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre :
Lieu : YVRAC
Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi
Début : dès que possible
Salaire : de 1600€ à 1800€ net / 2000€ à 2200€ brut (négociable suivant profil)
Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP
Permis B + Permis CACES 1 souhaité Plus qu'un job, une véritable carrière à bâtir ensemble !

Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en octobre 2025. Vos missions:
Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire
Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".

Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ? Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous ! Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30
20h Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et /ou centre commercial Leclerc St Médard.

Au sein du Pôle Déploiement des dispositifs de formations, nous recrutons un Gestionnaire Administratif F/H sur notre campus de Talence. Rattaché à la Responsable du Pôle, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes réparties sur nos campus de Talence, Paris et Marseille. Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des cycles de formation qui vous seront confiés. Vos missions seront les suivantes : Accueil et logistique sur site Organiser et assurer l'accueil des participants sur le campus le jour J. Réserver les salles en fonction des besoins (effectifs, matériel, intervenants). Préparer les supports : chevalets, badges, goodies, kits pédagogiques. Organiser la mise en place des zones de restauration et en superviser le rangement. Gestion des présences Gérer les feuilles de présence (papier ou SWS) : diffusion, vérification, relances. Archiver et transmettre les documents signés (clients, plateformes, serveur interne). Coordination des prestations Fournisseurs Récolter les besoins des clients (restauration, transports, visites, animations.). Contacter les prestataires, obtenir les devis, suivre les commandes. Gérer les demandes d'achat via Oracle, assurer le suivi et réception des prestations. Être l'interlocuteur des prestataires en cas de besoin le jour J. Gestion SI / ERP & planification, attestations Saisir les calendriers, heures, intervenants et lieux de formation dans le SI. Insérer les listes des inscrire les apprenants Assurer les modifications éventuelles en lien avec les équipes pédagogiques. Editer et transmettre les diverses attestations liées aux formations (certificats, fin de cursus, etc.). Suivi CPF
EDOF Gérer les entrées/sorties sur la plateforme EDOF. Calculer l'assiduité et assurer le respect des délais de traitement. Enquêtes de satisfaction Créer et envoyer les questionnaires de satisfaction. Consolider les retours et transmettre les résultats aux équipes concernées. Tâches transverses Saisir les demandes d'achats ponctuelles. Soutien aux missions administratives du Pôle Marketing & Développement (saisies DA, support logistique, contact fournisseur, etc.) Profil recherché et compétences métier : Formation supérieure Bac +2/3, type BTS Assistant/Assistante de PME-PMI, Assistant/Assistante de Manager ou titre ARH Expérience professionnelle sur une fonction similaire et en particulier dans le domaine de la formation ou directement en centre de formation Maîtrise d'office 365 et aisance à s'adapter aux outils informatiques (YPAREO, GR, .) La connaissance de la législation de la formation serait appréciée Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance Capacités rédactionnelles et relationnelles Anglais niveau B1 requis, B2 apprécié Soft skills : Réactivité et force de proposition Sens du service client Adaptabilité Dynamisme Rigueur et organisation Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Non cadre Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : septembre 2025 L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

"Assurer la surveillance, la maintenance et la réparation de l'ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment (électricité, plomberie, agencement intérieur, revêtements finitions). Selon la taille de l'établissement, les interventions peuvent être plus ou moins spécialisées et couvrir tous les champs de la maintenance du bâtiment." "- Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement,
Contrôler la sécurité des locaux et de la qualité de fonctionnement des équipements et installations,
Concevoir ou aider à la réalisation d'ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment,
Prendre en charge de travaux courants de remise en état des lieux (finition et nettoyage),
Aider à la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d'activités,
Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique."

ABALONE TT ACHARD recrute pour l'un de ses clients situé à Bordeaux, un(e) agent d'entretien H/F à temps partiel. Vos missions :
Nettoyer et ranger les lodges après utilisation par le client ;- Faire le ménage des bureaux et parties communes, passer l'aspirateur, nettoyer les sanitaires Horaires : 9h30-16h30 Du lundi au vendredi de manière ponctuelle. Nous recherchons un profil avec le sens du service et de la propreté, efficace et avec une rapidité d'exécution.

Centre d'animation Bordeaux Lac L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Le Centre d'animation Bordeaux Lac recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale. Missions :
Accueil tout public, en particulier adultes et familles
Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers)
Mise en place du projet de soutien à la parentalité
Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles)
Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation)
Participation à l'animation globale du centre
Encadrement d'activités en groupe
Entretiens individuels et accompagnements de personnes
Élaboration de projets, de bilans pédagogiques
Suivi de l'agrément « centre social »
Sensibiliser les personnes aux enjeux des 17 Objectifs de Développement Durable Diplômes :
Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé
Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire Expérience :
Débutant accepté Qualités requises :
Sens de l'écoute et du dialogue
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Dynamisme
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Disponibilité
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial »
Pratique du traitement de texte, tableur et des courriels exigée
Autonomie et discrétion Contrat & rémunération :
CDI à pourvoir dès que possible
35 heures du mardi au samedi
2 180,67€ brut mensuel
Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation
8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.

URGENT
Poste à pourvoir dès que possible. Réalisation de transport entre le DITEP et les lieux de scolarisation des enfants accompagnés, majoritairement sur les temps méridiens (entre 12h et 14h). Accompagnement d'enfants en situation de handicap (Troubles du neurodéveloppement).

Bienvenue dans la grande famille SENGES ! Nous avons chacun un rôle essentiel dans l'équipe. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chauffeur-Livreur VL
Chronopost FOOD H/F ? Notre entreprise, spécialisée dans le secteur du transport de marchandises, est une PME déployée dans le Sud-Ouest de la France et se positionne sur le marché prometteur et en pleine évolution de la livraison, notamment du e-commerce. Nous travaillons pour le compte d'organisateurs de transports. Travailler chez SENGES 33 c'est travailler dans une entreprise qui a mis l'accent sur l'entraide, la bonne humeur et la communication. Chez nous, la journée commence par un « Bonjour » souriant ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un Chauffeur-Livreur VL H/F en CDI pour le compte de notre client Chronopost FOOD. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre mission quotidienne sera de préparer votre tournée de livraison en triant les différents colis et en les chargeant dans votre camion de manière organisée. Vos journées consisteront à livrer des colis chez des particuliers et professionnels. Vos missions :
Ordonnancer une tournée en respectant les horaires
Ranger votre tournée de façon logique et cohérente dans le camion VUL
Conduire en respectant le Code de la route et les autres usagés
Effectuer les livraisons en respectant les consignes clients, les délais et les horaires de livraison.
Remonter les dysfonctionnements au supérieur hiérarchique
Savoir changer une roue lors d'une crevaison
S'assurer de la propreté du camion Les atouts qui font de vous nos futur(e) collaborateur(e) :
Le Permis B est indispensable
Savoir manœuvrer un Véhicule Utilitaire Léger (type 20m3)
Savoir faire les niveaux de son véhicule
Garder en bon état le véhicule
Une bonne connaissance des secteurs
Une expérience dans la livraison de 6 mois minimum Mais surtout :
De l'organisation
De la rigueur
De la communication
Être sérieux(se)
Être ambitieux(se)
Être motivé(e)
Être respectueux(se) de son environnement professionnel Vous pourrez être amené à manipuler des charges lourdes. Du Lundi au Samedi, vos horaires de travail seront les suivantes : 7H-15H avec 1H de pause. Si vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de son personnel et vous investir dans un poste sur le long terme, n'attendez plus pour nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Question(s) de présélection: Quelles sont vos motivations pour le poste ?

Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile et par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Le poste : Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement de l'Offre et Dispositifs de professionnalisation, vous positionnerez l'offre de service et de formation du secteur. Dans ce cadre, vous serez un interlocuteur privilégié de notre réseau d'organismes de formation et développerez le portefeuille de prescripteurs des actions emploi/formation en direction des demandeurs d'emploi et des salariés partenaires. Vos principales missions seront :
Conseil et développement d'une relation de proximité avec les organismes de formations du réseau
Accompagner et apporter des solutions adaptées aux organismes de formation partenaires dans leurs projets de développement ;
Assurer l'interface générale entre les organismes de formation et les différents services internes
Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique
Conseil et développement d'une relation de proximité avec les acteurs emploi-formation partenaires :
Prospecter, informer et engager un réseau de prescripteurs / financeurs sur l'offre (certifiante, blocs de compétence, et modules) et les dispositifs (formation des demandeurs d'emploi, plan de développement des compétences, alternance etc.) ;
Promouvoir l'offre de services, de certification et de formation de la branche professionnelle
Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique
Participer aux partenariats territoriaux sur le champ de l'emploi et de la formation permettant d'engager des actions communes de déploiement de l'offre. Piloter son activité :
Contribuer à l'élaboration du plan d'action annuel et le décliner sur son territoire ;
Mettre en œuvre les actions permettant l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
Construire, mettre en place et améliorer les outils nécessaires au pilotage de l'activité (présentation, comptes rendus, suivi du plan d'action, traçabilité via les outils du service notamment CRM). Contribuer à l'élaboration des programmes de promotion :
Analyser l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif et l'environnement afin de participer à l'évolution les produits et services ;
Adapter ses actions en fonction des acteurs concurrentiels du territoire et réaliser des benchmarks ;
Construire des argumentaires de vente et de promotion en fonction des cibles et de leurs besoins. Profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines/Formation, développement territorial ou vente/négociation, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins trois ans dans la relation clients, dans le secteur de l'emploi et de la formation. Idéalement au sein d'un OPCO, d'un organisme de formation ou d'un acteur clé du secteur de l'Emploi/

L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) à Lormont : 1 Chef de service (H/F) CDI
temps plein Poste à pourvoir le 3 novembre 2025 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés). Vos missions: Sous l'autorité de la Directrice du Service et du Directeur Adjoint, vous animez une équipe de mandataires et assistantes mandataires judiciaires. Dans le cadre du projet de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des mesures protection confiées à l'Unité. Vous développez un travail partenarial avec l'ensemble des interlocuteurs du service. Vous participez à l'équipe de Direction du service. Votre profil: Titulaire d'un diplôme de Niveau II, vous faites preuve de qualités managériales et relationnelles fortes. Une connaissance approfondie de la protection des majeurs est indispensable. Connaissance du secteur géographique souhaitée. Appropriation des valeurs et des spécificités du secteur Associatif indispensable. Expérience d'encadrement souhaité, bonne maitrise de la bureautique indispensable. Réelle qualité d'animation d'un collectif de travail. Compétences requises :
Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection des majeurs.
Disposer de qualités relationnelles et managériales.
Disposer de bonnes qualités organisationnelles.
Savoir dynamiser le travail d'équipe et le partenariat.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. Rémunération : Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre 2 Classe niveau 2 avec reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Congés trimestriels. Jours RTT. Compte épargne temps. Participation employeur à la complémentaire santé à 52%. Adressez votre candidature avant le 05/10/202

Vétérinaires Bordeaux Sud recrute son/sa future Auxiliaire Vétérinaire Spécialisé(e) H/F pour rejoindre son service de Chirurgie. L'ASV de Chirurgie assiste l'équipe vétérinaire dans la réalisation des actes chirurgicaux courants et assure la prise en charge des animaux tout au long de leur parcours opératoire. Il/elle contribue à la qualité et la sécurité des soins, ainsi qu'au bon fonctionnement du bloc opératoire. Les missions :
Soigner les animaux hospitalisés
Aider le vétérinaire / contention / nursing
Préparer le bloc opératoire
Préparer l'animal en préopératoire
Surveiller les anesthésies et les réveils
Préparer et gérer la bonne conformité du matériel chirurgical
Nettoyer, désinfecter le matériel
Maintenir les espaces propres, contribuer au nettoyage des salles et à l'évacuation des déchets
Saisir les indicateurs
Participer aux inventaires L'équipe : L'équipe de l'établissement se compose d'environ 60 collaborateurs, dont 29 vétérinaires et 9 spécialistes apportant des compétences complémentaires. Le service est équipé d'un matériel de dernière génération dans chacune de ses 6 salles d'environ 20m2. L'ASV est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable ASV et du chef de service, et collaborera étroitement avec une équipe dédiée, composée de :
1 chef de service
1 responsable ASV
3 vétérinaires chirurgiens Spécialisés
3 vétérinaires assistants
5 ASV
1 animalier La clinique : Idéalement situé à Villenave d'Ornon, aux portes de Bordeaux, une ville dynamique et agréable à vivre, Vétérinaires Bordeaux Sud bénéficie d'un environnement privilégié : accès à Paris en 2h de train, proximité de l'océan Atlantique (60 km), des Pyrénées (250 km) et d'un aéroport international. Notre établissement de 2100 m² est doté d'équipements de haute technologie. Il permet de consulter dans plusieurs spécialités : chirurgie, imagerie (scanner, IRM), ophtalmologie, reproduction, neurologie, dermatologie, médecine interne, oncologie et curiethérapie, hospitalisation, stomatologie, ainsi que prise en charge de la douleur chronique. Ce centre ultramoderne possède également 6 blocs opératoires, une salle de stérilisation, et 15 salles de consultation. Accès direct par le Tram. Conditions du poste : CDI à temps complet (35h/semaine), à pourvoir dès maintenant. Modulation d'heures, amplitude horaire : 8h
20h Un week-end toutes les 6 semaines. Rémunération : selon la convention collective Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congés dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CE (plateforme Tempeos) Votre Profil : Diplômé(e) GIPSA, SUPVETO, Bonaparte ou expérience équivalente. Doté(e) d'une grande capacité d'organisation et d'anticipation, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et garder votre rigueur en toutes circonstances. Apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et votre dynamisme, vous contribuez activement à la réussite collective tout en maintenant une gestion efficace du stress. Curieux(se) et motivé(e), vous manifestez une réelle envie d'apprendre et de progresser dans vos missions. Des connaissances médicales et du logiciel GMVET sont un plus. Partenaire de Vétérinaires Bordeaux Sud, Fovéa soutient notre ambition de renforcer la place du vétérinaire comme référent unique pour le bien-être des animaux de compagnie. Fovéa offre un accompagnement sur les fonctions supports, préservant l'indépendance des vétérinaires et l'identité unique de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.

Agent de terrain, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous effectuerez les missions suivantes :
Relève de compteurs d'eau :
Saisir et enregistrer les index des abonnés sur smartphone
Vérifier l'installation avant et après compteur, détecter et signaler les anomalies auprès de son chef d'équipe
Alerter l'abonné en cas de problèmes Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Profil recherché : Cadence à respecter, sens de l'orientation. Très autonome et rigoureux Véhicule de service, trajet domicile
travail pris en charge Bon contact relationnel. Une formation sera appliquée en interne. Au moins 10 postes à pourvoir !

L'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités : Les étapes du recrutement se dérouleront de novembre 2025 à mars 2026 en partenariat avec France Travail. France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. Les prochaines réunions sont prévues le 25 novembre 2025 et le 03 février 2026. En fonction du nombre de candidatures, vous serez positionné(e) sur l'une de ces deux dates. Le contrat débutera en AVRIL 2026. Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à Saint Vincent de Paul dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier au sein du site de Loupes (33370).

Contexte Au Temps des Fruits est une entreprise familiale spécialisée dans la vente au détail de fruits et légumes de qualité. En tant que primeur reconnu et ouvert 7j/7 depuis 1999, une attention minutieuse est accordée au goût des produits et à la satisfaction des clients. Composée à la fois de particuliers et de professionnels, la clientèle du magasin bénéficie d'un service de proximité de qualité (accueil, conseil, service, livraison, etc.). Missions
Accueil et conseil des clients,
Prise des commandes par téléphone,
Suivi des commandes du site internet,
Déchargement, mise en rayon et vente de la marchandise,
Vérification des dates limites de consommation et gestion des stocks,
Préparation et découpe de produits alimentaires,
Animation de l'activité hebdomadaire rôtisserie,
Entretien du magasin, de la réserve et des sanitaires. Spécificités Travail le dimanche matin Compétences
Connaissance du milieu des fruits et légumes appréciée
Sens du service et courtoisie
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'organisation et de rigueur
Qualité relationnelle et ouverture d'esprit
Maitrise des outils informatiques (site internet, réseaux sociaux, Pack Office)

Description du poste: Nous recherchons des Animateurs/Animatrices ALSH pour rejoindre notre équipe les mercredis, au sein de notre centres de loisirs situé à l'école Marie Curie de Sadirac .(Contrat CEE jusqu'au 12 décembre) Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer des activités ludiques et éducatives destinées aux enfants pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Si vous êtes passionné(e) par le partage de connaissances, la transmission de valeurs et la créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions :
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants dans le cadre du centre de loisirs.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances.
Encourager la participation des enfants et favoriser leur épanouissement à travers les activités proposées.
Accompagner les enfants dans la gestion des interactions et la résolution des conflits lorsque nécessaire.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour planifier des activités variées et adaptées.
Maintenir un environnement accueillant, propre et sécurisé. Profil du poste :
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Aisance relationnelle avec les enfants et leurs familles.
Créativité pour proposer des activités dynamiques et enrichissantes.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration.
Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.

Vous intervenez sur une prestation France Travail pour le suivi et l'accompagnement vers l'emploi d'un public cadre Vous devez :
Intervenir au regard du cahier des charges du financeur
Animer des ateliers collectifs relatifs aux outils et stratégie de recherche d'emploi
Construire et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement individualisé
Posséder un réseau professionnel et favoriser les mises en relations entreprises
Assurer une veille sur les offres d'emploi
Assurer la veille des manifestations pour l'emploi (Jobs dating, salons, autres), des outils et des sites de recherche d'emploi
Établir, selon les délais, les livrables pour le financeur.