Offres d'emploi à Bouliac

L'agent d'accueil social intervient auprès de personnes en grande exclusion sociale au sein de la Halte de Nuit. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes hébergées au sein de la Halte de Nuit pour favoriser la stabilisation de leur situation, et leur accès à une solution adaptée. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il assure l'hygiène et la sécurité des locaux. Il coordonne l'organisation du repas de soir (mise en place, service, rangement et entretien)en lien avec des bénévoles. Il propose des animations régulières au sein de l'établissement. Ces propositions d'animation sont élaborées en collaboration avec les personnes accueillies. Il occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, animation, aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il fait le lien entre les personnes accueillies et l'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et participe à la continuité de la prise en charge des personnes hébergées. Il travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires susceptibles de faire appel à la Halte de Nuit durant son ouverture.

Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans l'approche de profils dédiés à l'immobilier, recrute pour son client, un solide groupe immobilier familial : Un(e) gestionnaire de copropriété
H/F Selon profil , possibilité de positionnement sur le poste de directeur(rice) du cabinet. Votre environnement : Existant depuis 1998 et disposant d'un réseau de 110 agences implantées sur la façade atlantique et en Ile de France, notre client s'impose parmi l'une des références du marché de l'immobilier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer ses équipes. Attentif(ve) à la qualité du service rendu, votre autonomie et votre sens avéré de la relation clients vous permettront d'interagir dans le développement de votre portefeuille. Votre personnalité positive et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe agréable et accueillante. Votre Mission principale :
Préparation et tenue des assemblées générales
Participation aux réunions avec les conseils syndicaux
Elaboration et suivi des budgets
Suivi des travaux et analyse des devis
Veille de la bonne application des décisions prises en AG
Suivi des dossiers contentieux
Traitement des courriers, mails et téléphone
Interface avec les tiers Profil recherché :
Première expérience positive en gestion de copropriété.
Rigueur rédactionnelle, goût pour les chiffres
Compétences relationnelles, sens du service et capacité d'écoute
Autonome, enthousiaste, dynamique et persévérant.
Esprit d'équipe et goût pour l'initiative
Appétence commerciale

Nous recherchons une secrétaire médicale pour un temps plein en dermatologie ; notre cabinet se situe à bordeaux bastide. Diplôme minimum bac pro ou équivalant exigé . Une première expérience serait appréciée

En tant que conducteur / conductrice de véhicule léger, vous serez chargé(e) de :
Assurer le bon déroulement du chargement et déchargement du véhicule, en veillant à la conformité et à la sécurité des colis,
Effectuer la livraison et la collecte de marchandises auprès des clients particuliers et professionnels,
Garantir la qualité du service et la satisfaction de la clientèle,
Respecter les consignes de sécurité ainsi que le code de la route,
Réaliser un entretien de premier niveau du véhicule (niveaux, propreté, etc.),
Veiller à la bonne tenue des documents de transport et des bordereaux de livraison. Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B (depuis plus de 2 ans de préférence),
Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome,
Vous avez le sens du service et de la responsabilité,
Une première expérience dans le transport léger de marchandises serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Lieu de travail : Bègles
départ des tournées direction Bordeaux Lac / Bruges Zone d'intervention : Bordeaux et sa métropole (incluant 150 € de panier repas et 50 € de prime d'entretien véhicule) Date de démarrage : dès que possible 2 postes à pourvoir. Amplitude horaire : de 7h00 à 16h00, du lundi au vendredi

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un / une animateur / animatrice pour sa crèche de la Maison Soleil suite à un départ. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! Missions au poste :
Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement
Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
Accompagner la fonction parentale
Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe petite enfance Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, Bordeaux centre, quartier Bastide, tram A

ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX)
maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche :
Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR :
Travailler en collectivité et en équipe
Animer
Communiquer SAVOIR-FAIRE :
Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE :
Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 1 POSTE A POURVOIR pour cette année scolaire**

Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dès que possible, 1 Agent d'Accueil Social (de soir) en Centre d'Hébergement d'Urgence. Nature du contrat : CDD 3 mois
temps complet du 03/11/2025 jusqu'au 31/01/2026 Motif : remplacement salarié absent Conditions de travail : CAU Trégey: 5, rue des Bâteliers, Bordeaux Bastide Horaires compris entre 15h30 et 00h maximum. Travail un week-end sur 2. Missions et objectifs : Sur 4 postes différents et complémentaires, définis par des horaires précises, l'agent d'accueil intervient:
Pour le service de collation et de repas, en respectant les normes sanitaires collectives HACCP (Réchaud des plats, organisation du service, rangement et nettoyage, transmissions)
Au bureau d'accueil, pour les nouvelles admissions, la réception/orientation des demandes diverses des personnes accueillies, participer au reporting et à la communication interne, en lien avec le service du soir.
A la réception, pour organiser les arrivées et les départs, tenir à jour la bagagerie/le planning de laverie et suivre le réassort de matériel pour les personnes hébergées.
Pour le suivi lié à l'hébergement: Réaliser les Etats des lieux d'entrée et de sortie, l'intendance sur le matériel d'accueil en chambre, effectuer des visites pour s'assurer de la sécurité des équipements et de leur état de fonctionnement. Suivant l'effectif en poste sur la soirée, l'agent d'accueil pourra être amené à travailler en tant que 5ème agent sur la soirée, sur un poste transversal, en renfort aux 4 activités décrites ci-dessus. Taches et responsabilités : L'agent d'accueil de soir est polyvalent, et doit bénéficier de compétences administratives (rédaction de transmissions, suivi de l'information), de compétences relationnelles (avec le public, à travailler en équipe) et d'une capacité à respecter les procédures et s'organiser. Formation requise :
Polyvalence et capacité à s'adapter aux évènements/différents postes
Gestion des situations complexes et médiation de conflit
Capacité à communiquer en équipe et à l'écrit
Connaissances basiques de l'outil informatique (outlook, excel, word)
La formation PSC1 serait un plus Qualités personnelles :
Bienveillance
Distance professionnelle
Ecoute et patience
Respect et confidentialité Une expérience dans le secteur de la précarité/insertion serait un +. Une connaissance/formation en lien avec la gestion de conflit et/ou les premiers secours en santé mental (PSSM) serait un plus également.

ACTUAL CESTAS forme et recrute pour le compte d'un client sur CESTAS spécialisé dans la grande distribution des préparateurs de commandes. Poste en CDI Poste dans le froid positif. Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les étapes de préparation de commandes avec PAD ou commandes vocales
Réaliser le réapprovisionnement et le déstockage des produits. Vous serez formés au métier des Préparateur de commandes en entrepôt et à la conduite du permis CACES 1 Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), et animé(e) d'un réel esprit d'équipe. Poste à temps plein, du lundi au samedi de 06h00 à 12h30 Intéressé et motivé par cette offre ? Alors n'attendez plus et postulez ! Vous êtes motivés, professionnels même sans expérience!Ce poste est pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une Assistant(e) administrative pour un contrat en CDD ou en freelance à temps partiel (-20h/semaine) à partir du 17 novembre 2025. Missions principales :
Gestion courante des mails et du courrier
Saisie et suivi des devis
Émission et suivi de la facturation clients
Suivi des commandes fournisseurs
Tâches de petite comptabilité (préparation des pièces pour le comptable, pointage, etc.)
Mise à jour et gestion de l'extranet
Participation au bon fonctionnement administratif général Liste non exhaustive, selon les besoins ponctuels de la structure.

Vos missions seront les suivantes :
Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération :
Dépôt basé sur Talence (33400)
Horaires de journée : 35h/semaine
PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT
Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !

Offre d'Emploi : Chauffeur-Livreur (H/F)
Transport de Marchandises Lieu de départ : Dépôt de Carbon Blanc Type de contrat : CDD Livraison de petits colis À propos de nous Notre société spécialisée dans le transport de marchandises recherche un Chauffeur-Livreur (H/F) motivé pour renforcer notre équipe. Nous assurons la livraison de petits colis au départ de notre dépôt de Carbon Blanc. Vos missions : * Charger les colis et organiser votre tournée de livraison. * Assurer la livraison auprès des clients dans le respect des délais. * Veiller à la bonne tenue du véhicule et du matériel mis à disposition. * Maintenir un excellent relationnel avec les clients. * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : * Personne motivée, sérieuse et autonome * Sens de l'organisation et ponctualité irréprochable * Respect du matériel et du véhicule mis à disposition * Permis B obligatoire, une première expérience en livraison est un plus Si vous êtes une personne rigoureuse et impliquée, avec l'envie de rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Le service jeunesse de la Mairie de Floirac recherche un(e) Animateur/Animatrice pour le 5 novembre. L'Animateur/animatrice travaillera au sein du Centre de Loisirs avec des enfants de 3 à 11 ans, les mercredis et les vacances scolaires. Type de contrat : vacataire. La durée d'une journée de travail est de 10 heures. Profil : Vous êtes responsable et vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative. Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) obligatoirement. Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des accueils de loisirs.

Apulia Import est une société spécialisée dans l'introduction et la distribution d'authentiques produits alimentaires italiens. Nous travaillons avec des restaurateurs renommés ainsi que des épiciers gourmets à niveau local, régional et national. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Livreur(se)-Chauffeur (se) Manutentionnaire. Poste basé à Pompignac : livraisons dans l'agglomération bordelaise et ponctuellement en région Aquitaine. Horaires :
De lundi au vendredi de 5h30 à 12h50.
2 jours de repos dans la semaine Missions
préparer votre tournée et charger manuellement votre camion.
livrer nos clients dans le respect des délais d'acheminement et des plans de tournée.
respecter scrupuleusement la chaîne du froid et le code de la route.
relayer les informations autour de nos produits entre nos clients et notre structure.
réceptionner et contrôler la marchandise sur le site de notre partenaire logistique.
ranger nos produits dans nos différents entrepôts dans le respect de nos process.
l'entretien de premier niveau des véhicules et du matériel mis à votre disposition.
liste non exhaustive... Profil recherché : expérience dans la livraison inférieure à 3,5T. Permis C1 + FIMO souhaité Doté(e) d'une présentation irréprochable, vous êtes une personne avenante et dynamique se retrouvant dans nos valeurs, à savoir :
Conscience professionnelle.
Confiance.
Rigueur.
Respect.
Esprit d'équipe. NB: formation financée par France Travail via la POEI (La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) critère = être inscrit à France Travail

ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client, secteur de la construction, un : Assistant de gestion H/F Vous accompagner la direction administrative te financière dans le suivi administratif des dossiers et la facturation Vos missions principales :
La facturation ou suivi des acomptes ( via chorus)
Suivi des règlements
Réalisation des dossiers de sous-traitance, Tâches annexes :
Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques
Reproduction et diffusion de documents, dossiers
Traitement des courriers (enregistrement, traitement, tri, diffusion, archivage)
Gestion des fournitures
Enregistrement des factures fournisseurs et ventilation aux services concernés
Suivi des contrats "courants" : parc auto, matériels bureautique
Assurer la planification des réservations de salles de réunion, véhicules ..)
Gestion des archives papiers et numériques
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Titulaire d'un BTS / BUT / Licence ou Bachelor en gestion, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire (au sein d'un service compta/finance)
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Excellent relationnel, dynamisme et esprit d'initiative
À l'aise à l'oral et à l'écrit
Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques Modalités du contrat :
Prise de poste dès que possible en intérim pour 3 à 6 mois
Bordeaux Centre
35h/semaine
Salaire mensuel brut suivant expérience à partir de 2300€ Vous avez le profil recherché et décrit ci-dessus ? Cette mission vous intéresse ? merci de postuler directement en ligne avec un cv actualisé de 2025.

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans la restauration ferroviaire un Commercial à bord des trains H/F Au départ de la gare de Bordeaux, vous aurez pour mission de gérer la vente et la promotion des prestations de restauration sur l'ensemble des trains de produits de restauration à bord du train. Voici les différentes taches : Vous serez responsable de l'organisation et de la propreté de votre espace de travail Vous assurez la vente et la promotion des prestations de restauration itinérantes à bord des trains Vous gérer votre chariot : préparation, inventaire du stock, approvisionnement Vous participez à l'atteinte des objectifs qualitatif et quantitatif Vous conseillez les clients et pratiquez la vente additionnelle Vous procédez aux encaissements Conditions de travail : Mission en temps partiel selon l'activité et sur de la longue durée Amplitude horaire 5h30/00h en fonction de la planification des trains Mission de jour mais possibilité de découcher Salaire fixe + prime intéressement + bonus Port de tenue vestimentaire Poste à pourvoir au 25/10 (recrutement le 21/10) Ce poste exige une grande appétence pour la vente avant tout ! Profil recherché : Ce poste demande une excellente présentation et savoir etre, de l'expérience mais également le sens du service client, de la diplomatie, et une grande disponibilité. Vous avez le gout avant tout du Challenge Sens du service client Organisation et Autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions :
Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées)
Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention,
Entretien de 1er niveau du site
La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions

Rejoignez notre centre de formation en alternance
Devenez Secrétaire Assistant(e) Poste à pourvoir à Bordeaux CUB et périphérie / Alternance / Entreprises partenaires Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires un(e) Secrétaire Assistant(e) en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e)
Niveau BAC. Vos missions :
Gestion du standard téléphonique et des boîtes mail
Accueil physique et gestion d'un espace collectif
Assistanat administratif : gestion de la correspondance, préparation de documents et rapports
Gestion, tri, archivage et suivi de dossiers administratifs ou commerciaux
Préparation des devis, facturation, gestion des relations avec les clients et les entreprises
Réservation de salles, organisation des activités, prise de rendez-vous, gestion des outils collaboratifs Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un bon sens de la communication
Bonne utilisation des outils bureautiques (Pack Office)
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'organisation et rigueur
Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum Formation & Contrat
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Lieu : Bordeaux (33)
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi

Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps complet, 4 Surveillants de nuit H/F en CAU hivernal. Date de prise de poste : 01/11/2025 Dans le cadre de la campagne hivernale, le Diaconat de Bordeaux ouvre un CAU temporaire de 72 places, jusqu'au 31/03/2026, dans le quartier de la bastide. Rattaché au Pôle Urgence, ce dispositif ouvrira de 16h30 jusqu'à 8h30. Les prestations à assurer seront :
Accueil du public
Collation, diner, petit-déjeuner
Evaluation sociale et orientation vers les dispositifs adaptés Ce dispositif accueillera des personnes majeures dépourvues de logement, pendent 15 jours (personnes isolées, couples sans enfant), orientés par le 115. Une coordination avec les partenaires extérieures impliqués autour des situations sera nécessaire pour coordonner les parcours des personnes et renforcer les évaluations sociales. L'équipe sera constituée de :
1 chef de service
6 agents d'accueil
4 surveillants de nuit Missions et objectifs : En binôme, vous devrez :
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Préparer le petit déjeuner et assurer l'intendance liée
Fermer la structure en respectant le cadre horaire défini.
Saisir les données relatives aux personnes accueillies dans le SI SIAO
Gérer les transmissions en lien avec le service et dans le cadre de la continuité de l'activité. Formation requise (savoirs) :formation de surveillant de nuit serait un plus Qualités personnelles (savoir être) :
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Médiation et gestion de conflits
Faire respecter le cadre du dispositif
Maitrise de l'écrit et de l'outil informatique Expérience dans la fonction /Compétences (savoir- faire) : expériences de surveillant de nuit serait un plus Conditions de travail (localisation, horaires) :Horaires: 23h30-09h00, travail un week-end sur deux. Réunion de service 1 mardi sur 2, de 13h30 à 16h30 Avantages : prime Ségur et tickets restaurant

Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps partiel, 6 Agents d'accueil. Date de prise de poste : 27/10/2025 Le Diaconat de Bordeaux ouvre, jusqu'au 31/03/2026, un centre d'accueil d'urgence hivernal 7 jours sur 7. Rattaché au Pôle Urgence, ce dispositif ouvrira de 16h30 jusqu'à 8h30. Les prestations à assurer seront :
Accueil du public
Collation, diner, petit-déjeuner
Evaluation sociale et orientation vers les dispositifs adaptés Ce dispositif accueillera des personnes majeures dépourvues de logement, pendent 15 jours (personnes isolées, couples sans enfant), orientés par le 115. Une coordination avec les partenaires extérieures impliqués autour des situations sera nécessaire pour coordonner les parcours des personnes et renforcer les évaluations sociales. L'équipe sera constituée de :
1 chef de service
6 agent d'accueil
4 surveillants de nuit Missions et objectifs : En équipe de 3 agents d'accueil, vous devrez :
Procéder à l'accueil des résidents
Préparer la collation et gérer l'organisation des temps de repas pour les résidents
Ouvrir de la structure en respectant le cadre horaire défini.
Réaliser une veille concernant les informations du centre, des services de proximité
Réaliser les entretiens d'accueil, expliquer les règles de vie, recueillir les informations pour la mise à jour des données sur le SI SIAO
Organiser des temps collectifs
Gérer les transmissions en lien avec le service et dans le cadre de la continuité de l'activité. Profil recherché : une formation de médiateur social serait un plus Qualités personnelles (savoir être) :
Capacité d'adaptation Expérience dans la fonction /Compétences (savoir faire) :
Compétences relationnelles
Travail en équipe
Médiation et gestion de conflit
Faire respecter un cadre
Maitrise de l'écrit et de l'outil informatique Conditions de travail (localisation, horaires) : Horaires: 15h45-00h00, travail un week-end sur deux, une réunion de 13h30 à 16h30 une fois par semaine. Avantages : prime Ségur 238 € brut, tickets restaurant

Nous recherchons une personne pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire. CDI à temps partiel Intermittent scolaire 12 h semaine du lundi au vendredi Véhicule de service et carte carburant fournie

Poste à pourvoir immédiatement Horaires : du lundi au vendredi de 20h00 à 23h00 Moyen de locomotion indispensable (horaires de nuit) pour se rendre sur site (Rue de Bouthier
33100 Bordeaux) À propos du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien à temps partiel, sérieux(se) et autonome, pour intervenir en binôme sur un site accueillant du public. Vous contribuerez activement à garantir un environnement propre, hygiénique et rassurant pour les usagers. Vos missions :
Nettoyage et désinfection des surfaces (vitres, poignées, rampes, etc.)
Balayage et lavage des sols
Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité
Travail en binôme sur le site Profil recherché :
Sens du détail et du service
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Ponctualité, fiabilité et rigueur
Une bonne organisation personnelle est essentielle
Un moyen de locomotion est indispensable (horaires de soirée / nuit) Conditions complémentaires :
Possibilité d'intégrer l'équipe du week-end : 1 soir de 22h à 03h (selon disponibilités)
Formation qualifiante incluse dans le contrat avec accompagnement individualisé Envoyez-nous votre candidature sans attendre pour planifier une rencontre.

Le Centre médical et ophtalmologique qui ouvre ses portes à Bordeaux (33) situé dans le quartier GYNKO à partir du 1er DECEMBRE 2025, recherche sa nouvelle secrétaire médicale (H/F). Vous travaillez du LUNDI au SAMEDI de 9H à 19H avec une heure quotidienne de pause. Vos missions :
prise de rendez-vous, accueil physique des patients et des médecins
L'encaissement des honoraires et les télétransmissions.
Les activités administratives basiques: courrier, état des stocks. Vous êtes souriant(e) dynamique, disponible et capable d'une bonne écoute. Pour les profils débutants, une action de formation préalable au recrutement sera mise en place.

Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client magasin spécialisé dans la vente de produit culturels et électroniques, un HOTE SERVICES CLIENTS H/F Vos missions sont les suivantes: Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme Gérer les encaissements et les flux financiers Promouvoir les services proposés (fidélisation, billetterie, garanties.) Gestion des litiges et des réclamations Assurer la qualité de service et la satisfaction client Collaborer avec les équipes du magasin Profil recherché : Vous possédez une expérience dans l'encaissement et l'accueil client. Vous savez accueillir les clients et promouvoir les services Vous savez gérer les litiges et les réclamations Vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif (1) Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Vous aurez en charge :
Préparation des entrées et des desserts,
Faire les mises en place
Réception des marchandises
Dressage des assiettes
Plonge
Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez 2 jours de repos tournants souvent consécutifs. Travail midi et soir avec coupure

ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes :
Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie
Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base
Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie
Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres
Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission Profil recherché Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène. En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement)

L'Agence Adecco Tertiaire de Bordeaux recherche pour son client, spécialisé en gestion locative, un : Assistant administratif H/F Vos missions :
Assurer le secrétariat général de l'agence : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier.
Gérer les agendas et organiser les prises de rendez-vous.
Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs dans la base de données.
Suivre les documents administratifs : gestion des instances, collecte et mise à jour des Kbis.
Rédiger des courriers et des mails
Assurer le classement et l'archivage Nous vous proposons :
Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2026
35H/semaine
9H 17H
Base mensuelle 1900€ pour 151,67H + Primes + Tickets restaurant
Poste basé à Bordeaux Nord
Issu(e) d'une formation en secrétariat administratif BAC + 2 (type BTS SAM ou équivalent), vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de sens du travail en équipe, d'un bon relationnel. Si votre profil correspond au poste, je vous invite à postuler directement à cette annonce

Nous recherchons un/e conseiller/e en parapharmacie pour un CDI temps complet sur 4 jours avec un samedi sur 2. La pharmacie est récente et propose de nombreuses gammes en cosmétologie, dermatologie, phytothérapie, compléments alimentaires, aromathérapie.... La personne devra être autonome au niveau des conseils et de la gestion de la caisse. De nombreuses formations labo sont proposées. Il faudra être rigoureux au niveau de la réception des commandes, de la bonne tenue des rayons et être à l aise avec les patients

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S de Villeurbanne recherche un Magasinier pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport de marchandise, l'entreposage et le stockage. Contrat : CDI Salaire : entre 20K€ et 25K€ + 13ème mois + participation + intéressement + prime panier repas Horaires : 36h50, de 8h à 17h du lundi au vendredi Prise de poste : début avril 2024

Missions et activités principales de poste : Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion ou dans leur maintien en milieu ordinaire de travail de façon pérenne sur les territoires. Cette mission s'exerce à travers les Prestations d'Appuis Spécifiques. Dans le cadre des AS (Appuis Spécifiques) :
apporter un éclairage expert sur l'interaction des conséquences du handicap, afin de mettre en œuvre un projet professionnel et d'accéder à une bonne insertion ou un maintien de la personne dans l'emploi / en formation en identifiant les modalités de compensation.
apporter un éclairage expert afin de désamorcer rapidement un conflit, ou de résoudre un problème en lien avec la situation de handicap
permettre à l'employeur de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne et soutenir la personne dans le processus de maintien dans l'entreprise Profil :
Capacité d'autonomie dans le cadre des missions spécifiques réalisées en milieu ouvert
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prioriser et autonomie dans le travail
Connaissance des troubles neuro développementaux (TND) Contraintes et difficultés liées au poste :
Gestion du temps lié à la diversité des tâches et aux organisations des entreprises
Contraintes liées à la diversité des sites et mobilité forte
Diversité du public Diplôme : diplôme d'état de travailleur social ou de conseiller en insertion professionnelle Rémunération : Convention Collective 1966 Avantages: véhicule de service mis à disposition, carte déjeuners, ordinateur portable poste à pourvoir dès que possible

Ce poste est pour vous si vous :
Êtes engagé.e, audacieux.se et agile, Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Sud-Ouest de l'EPNAK comprend aujourd'hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le conseiller emploi accompagné sera rattaché à l'EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, établissement et services qui s'adresse à des personnes en situation de handicap assurant des missions d'évaluation, d'orientation, de formation, d'accompagnement vers et dans l'emploi, de répit... Missions : Sur les territoires Graves
Sud Gironde : principalement Bégles, Villenave d'Ornon, Langon, La Réole, Cadillac, Captieux, etc., vous interviendrez dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la plateforme Départementale d'Emploi Accompagné Handamos! .
Le conseiller en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action et plus largement en Gironde.
Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, quelle que soit la phase du projet et, à terme, son maintien en poste.
Le conseiller en emploi accompagné s'assure de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté ) dans une approche d'accompagnement global.
Le conseiller en emploi accompagné travaille en étroite collaboration avec la coordination de la Plateforme d'Emploi Accompagné Handamos! dont le projet est porté par l'association APAJH33 Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (bac à bac +2) du secteur médico-social, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Vous maitrisez la démarche d'accompagnement vers l'emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout. Vous disposez du sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l'informatique. Permis B obligatoire
véhicule de service. Les territoires d'intervention est en priorité les territoires Graves
Sud Gironde : principalement Bégles, Villenave, langon, La Réole, Cadillac, Captieux. Le secteur peut être étendu au département en fonction des besoins.

Nous recherchons pour notre point de vente situé dans le centre commercial du lac, un ou une Vendeur/Vendeuse expérimenté en cigarettes électroniques. Missions:
Accueillir et conseiller les clients
Animer le point de vente

L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants MISSION « CITOYENNE »
à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures

L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants CIRENA fait partie d'un consortium avec l'ALEC et le CRER ayant obtenu le financement d'un programme nommé « LES GÉNÉRATEURS » qui vise à apporter aux collectivités (élus et techniciens) un conseil neutre et indépendant sur le développement des énergies renouvelables dans le champ de l'appropriation territoriale de la transition énergétique. C'est une mission complémentaire à celles de CIRENA qu'elle déploie sur le territoire de l'ex-Aquitaine. Dans ce cadre CIRENA recrute un.e "Chargé.e de mission" qui interviendra suivant deux cibles collectivités et Citoyenne et dans 2 axes de développement de l'association : 1/ Mission « LES GÉNÉRATEURS »
à destination des équipes techniques et des élus des collectivités a) Offrir un conseil avisé neutre et indépendant sur les filières éolienne et photovoltaïque pour appuyer les élus et les équipes techniques des collectivités dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs et dans la maîtrise et le développement de projet de territoire. b) Apporter une expertise sur les projets de développement éolien sur toute la Nouvelle-Aquitaine c) Créer des outils de communication, d'information et de sensibilisation autour du programme Les Générateurs en particulier pour les énergies éoliennes pour transmettre une information fiable, pédagogique et de qualité d) Assurer un conseil auprès des collectivités sur le point de s'engager avec un développeur de projet afin que la collectivité ne soit pas « spectatrice » mais soit initiée au processus de développement et de mise en œuvre de projets et force de proposition pour une meilleure intégration et acceptation du projet sur le territoire e) Contribuer à animer un réseau régional des Générateurs et collaborer au réseau national par le biais des comités techniques et de pilotage MISSION « CITOYENNE »
à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures

L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants De plus, CIRENA fait partie d'un consortium avec l'ALEC et le CRER ayant obtenu le financement d'un programme nommé « LES GÉNÉRATEURS » qui vise à apporter aux collectivités (élus et techniciens) un conseil neutre et indépendant sur le développement des énergies renouvelables dans le champ de l'appropriation territoriale de la transition énergétique. C'est une mission complémentaire à celles de CIRENA qu'elle déploie sur le territoire de l'ex-Aquitaine. Dans ce cadre CIRENA recrute un.e "Chargé.e de mission" qui interviendra suivant deux cibles collectivités et Citoyenne et dans 2 axes de développement de l'association : 1/ Mission « LES GÉNÉRATEURS »
à destination des équipes techniques et des élus des collectivités a) Offrir un conseil avisé neutre et indépendant sur les filières éolienne et photovoltaïque pour appuyer les élus et les équipes techniques des collectivités dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs et dans la maîtrise et le développement de projet de territoire. b) Apporter une expertise sur les projets de développement éolien sur toute la Nouvelle-Aquitaine c) Créer des outils de communication, d'information et de sensibilisation autour du programme Les Générateurs en particulier pour les énergies éoliennes pour transmettre une information fiable, pédagogique et de qualité d) Assurer un conseil auprès des collectivités sur le point de s'engager avec un développeur de projet afin que la collectivité ne soit pas « spectatrice » mais soit initiée au processus de développement et de mise en œuvre de projets et force de proposition pour une meilleure intégration et acceptation du projet sur le territoire e) Contribuer à animer un réseau régional des Générateurs et collaborer au réseau national par le biais des comités techniques et de pilotage MISSION « CITOYENNE »
à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures

MISSIONS : Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs en contrat de professionnalisation (CDD) en vue de l'obtention d'un certificat national de compétence « mandataire judiciaire à la protection des majeurs ». Vous serez formé(e) au métier de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs, en alternant des périodes en association et des périodes en centre de formation (3 à 4 jours par mois). A la fin de votre contrat de professionnalisation, votre employabilité sera un atout majeur pour prétendre à un poste au sein d'une association MJPM. Découvrez le métier : https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4 Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous serez formé(e) pour apprendre à avoir la délégation permettant d'assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée. Les principales missions attendues, à terme, sur un poste de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Prérequis : niveau bac+2, permis B (des déplacements sont à prévoir dans le cadre de votre formation. Par exemple au domicile des majeurs protégés). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de 10 à 12 mois à temps complet (35h par semaine). o Rémunération : salaire minimum 1813,65 euros brut/mois + 13ème mois, cf. convention collective MSA. o Date de début de formation : 19 décembre 2025. Date de début du contrat au plus tôt : mi-novembre 2025. o Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2025. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMPRO »

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end, à minima 4 soirs par semaine. Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ? Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous ! Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30
20h Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac
Centre commercial Saint Médard en Jalles

ACTIVITES GENERALES v Activités en collaboration avec plusieurs chirurgiens: v Accueil physique et téléphonique et prise en charge des personnes (patients, familles, hospitalisés)
Orientation et renseignement des patients. v Réception des appels téléphoniques :
Orientation des appels vers secrétariats, services.
Prise de messages téléphoniques + des RDV o Envoi par mail et/ou physiquement, des messages téléphoniques aux médecins o Programmation de rendez-vous ou hospitalisation et/ou dossier à sortir en fonction de la réponse du médecin o Appel téléphonique à passer au patient pour le tenir informé de la suite à donner v Contrôle et cohérence des données et de la confidentialité v Gestion des archives (SPARK, versement, intégrations de documents) v Tri journalier des courriers reçus et redistribution à chaque médecin v Tri journalier des documents médicaux et administratifs v Saisie de courriers/mails v Saisie des chirurgies sur OPERA + Outlook v Tenue de l'agenda partagé Outlook

CQP Réceptionniste
Contrat d'apprentissage Formez-vous au métier de Réceptionniste en alternance à Bordeaux
Rentrée en Janvier 2026 ! Vous aimez le contact humain, le service client et l'univers de l'hôtellerie ? Vous cherchez une formation concrète et rémunérée dans un secteur dynamique et porteur ? Intégrez le CQP Réceptionniste avec l'INFA Bordeaux, organisme de formation reconnu d'utilité publique, et développez vos compétences en alternance pendant un an ! Ce que vous allez apprendre : Accueillir et informer la clientèle en français et en langues étrangères (anglais, etc.) Effectuer les opérations de réservation, d'enregistrement et de facturation Gérer les appels, courriels et demandes clients avec professionnalisme Promouvoir les prestations et services de l'établissement Assurer la coordination avec les autres services (étage, restauration, maintenance, etc.) Utiliser les logiciels hôteliers (PMS) et outils numériques de communication Traiter les réclamations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients Travailler en équipe et représenter l'image de l'établissement Votre profil : Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le contact client Courtois(e), dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais Vous avez le goût du service et de la qualité d'accueil Ce que l'on vous propose : Formation : CQP Réceptionniste (Certificat de Qualification Professionnelle) Lieu de la formation : INFA Bordeaux Contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, possibilité de démarrage anticipé dès novembre 2025 Entreprise d'accueil : Bordeaux 33000 Durée : 1 an en alternance Salaire : Rémunération selon le barème légal À la clé : Un certificat reconnu par la branche de l'hôtellerie-restauration Une expérience professionnelle valorisante dans le secteur hôtelier Des débouchés dans les hôtels, résidences de tourisme, villages vacances, campings, ou structures d'accueil Une rémunération pendant toute la durée de la formation

Technicien(ne) de facturation
Poste à pourvoir dès maintenant L'Institut Bergonié, établissement de santé privé d'intérêt collectif et seul Centre de Lutte Contre le Cancer de la région Nouvelle Aquitaine, gère un budget annuel de 170 M€ et s'appuie sur plus de 1200 salariés pour conduire ses missions de soins, d'enseignement et de recherche. Descriptif du poste Le technicien de facturation a pour mission de vérifier la complétude du dossier administratif, d'appliquer et de contrôler les règles d'association d'actes ainsi que la vérification les mouvements à des fins de facturation. Vos missions
Maîtriser les connaissances et savoir-faire de la gestion administrative des dossiers (identitovigilance, couverture AMO, AMC)
Maitrise des règles de facturation o Hospitalisation (TNJP, FJ, PAS.) o Soins externes (association d'actes NGAP, CCAM) o Actes de laboratoire (NABM)
Maitrise des demandes de prise en charge AMO, AMC : connaissance du fonctionnement des caisses particulières (type CFE, CAFAT, CEAM, SNCF), bonne maitrise des demandes de prise charge AMC (particularité des MT/DMT) La connaissance de ROC serait un plus.
Analyse des rejets de facturation et gestion des contentieux Profil attendu Vous avez une première expérience dans un poste ou sur des missions équivalentes. Une expérience dans un établissement de santé serait un plus avec une bonne connaissance de la règlementation hospitalière. La maîtrise des outils informatiques (HEXAGONE, HM, RIS, HEXALIS, EXCEL, WORD, POWERPOINT, QLIKVIEW etc.) serait un plus. L'Institut Bergonié, établissement de santé privé d'intérêt collectif et seul Centre de Lutte Contre le Cancer de la région Nouvelle Aquitaine, gère un budget Votre cadre de travail Travailler à l'Institut Bergonié c'est intégrer un environnement de travail dynamique qui place le patient au cœur de sa prise en charge. Vous travaillez du lundi au vendredi selon l'organisation suivante :
4 jours et demi de travail par semaine
9 jours de RTT par an
25 jours de congés payés légaux par an. Vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC :
À l'embauche à partir de 2650€ brut mensuel (selon expérience) Situé au cœur de Bordeaux vous accédez facilement à l'Institut par les transports en commun, vous pouvez également bénéficier d'une place de parking selon votre situation. Grâce à la restauration collective assurée sur place vous pouvez déjeuner à un tarif préférentiel. Le Comité Social et Economique de l'Institut vous propose de nombreuses prestations (places de cinéma, chèques cadeaux, chèques vacances.)

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs à Bordeaux ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des transports en commun, vous interrogez les usagers sur le type de titre de transport utilisé à l'aide d'un questionnaire préétabli. Lieux de début et de fin de mission : Quinconces. Formation : Lundi 17 Novembre 2025. Mission : Du 18 Novembre au 24 Novembre 2025 (week-end compris). Amplitude Horaires : la mission sera effectuée entre 6h 00 et 01h du matin à raison de 6h à 7h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Profil recherché (débutants acceptés) :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère.
Vous n'avez pas de verbalisation auprès du réseau de transport TBM.
Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie.
Vous êtes souriant(e) et dynamique.
Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus/tram/métro.
Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Vous vivez à Bordeaux et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus envoyer votre candidature ! Nombreux postes à pourvoir

Rejoignez l'équipe Siège de Bordeaux ! Choisir notre groupe, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Dans le cadre de notre transformation actuelle, nous recherchons actuellement notre futur Responsable ADV, Facturation et Recouvrement H/F. Animant une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes à la fois le garant de la correcte facturation des prestations et comptabilisation du chiffre d'affaires et le garant des encaissements ainsi que la gestion des créances pour tous les établissements. Pour se faire, vous intervenez sur 3 volets principaux : La comptabilité clients (administration des ventes/Facturation/comptabilité) en assurant une veille réglementaire sur les sujets de facturation, en liaison avec la Direction des tutelles et la Direction commerciale mais également en assurant la bonne traduction de celle-ci dans le paramétrage des outils de facturation. Vous apportez un accompagnement adapté pour les établissements dans l'émission des factures clients depuis les outils métiers ainsi vous supervisez les travaux d'interface et de cadrage des CA mensuellement et établissez le cut-off mensuel. De plus, vous supervisez les travaux de facturation et rapprochement des dotations globales soins et dépendance en lien avec le contrôle de gestion et validez les soldes de tout compte des résidents et les remboursements aux résidents. Enfin, vous garantissez, en collaboration avec l'IT, l'exactitude et la récurrence des interfaces entre outils tout en assurant une communication interservices. Le crédit et cash collection management en participant à la définition et s'assurer la bonne application de la politique « crédit. Vous accompagnez les établissements dans les études de solvabilité. Vous supervisez les travaux relatifs aux campagnes de prélèvement. Vous assurez un suivi centralisé de toutes les créances clients. Vous pilotez le processus de recouvrement et animer le comité de décisions. Vous accompagnez les établissements dans l'analyse de leurs créances et assurer le respect des procédures de recouvrement amiable préalablement définies. Vous gérez, avec l'aide de nos partenaires, la phase de contentieux judiciaire. La transformation en participant et accompagnant les projets (optimisation et/ou changement des outils). Vous participez à l'amélioration continue des outils et assurer la formation des équipes et des établissements sur leur utilisation. Vous rédigez les process et mettre en place des outils de contrôle. Vous mettez en place les outils et les indicateurs de suivi de la performance. C'est la raison pour laquelle nous cherchons un candidat issu d'une formation en Finance/Comptabilité avec au minimum 5 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire, récent et significatif ayant évolué en milieu multisites, en pilotage d'outils métier lors d'une transformation finance. Ainsi, le candidat maitrise les réglementations métiers comptables et financiers pour apporter son savoir-faire et le partager. De plus, le candidat est adaptable et très agile sur les outils métiers comptables; il est rapidement en capacité d'administrer, de faire évoluer et de former sur les logiciels. Aussi, celui-ci est reconnu pour piloter des projets de transformation Enfin, le candidat est un excellent communicant; proche des équipes, il partage ses connaissances, prend plaisir à faire et à transmettre, former et faire monter en compétences ses équipes.

Pour ce poste, vous serez en charge de :
Assurer la réception et l'enregistrement des commandes de travaux dans le domaine du BTP
L'établissement des factures et assurer le suivi administratif des chantiers
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Gérer le courrier, les mails et l'archivage
Lecture de plan, du métrage
Participer à la gestion des plannings
Maitrise des outils bureautiques
Capacité d'organisation et de gestion des priorités

Créée en 1986 dans le nord de la France, Réseau Entreprendre a pour finalité la création de PME et d'ETI sur les territoires. Autour de chefs d'entreprise bénévoles, Réseau Entreprendre accompagne des entrepreneurs à potentiel de création d'emplois pour les aider à réussir leur création, reprise ou croissance d'entreprise. Réseau Entreprendre Aquitaine (Gironde, Lot-et-Garonne, Dordogne), autour d'une équipe de 4 salariés permanents, regroupe 120 chefs d'entreprises bénévoles, chargés d'accompagner les entrepreneurs tout au long d'un parcours structurant. Notre mission : « pour créer des emplois, créons des employeurs » Nos moyens : un accompagnement humain (24 à 36 mois) et financier (prêt d'honneur) pour les porteurs de projets à création et/ou maintien d'emplois (minimum 3 à 3 ans) sur le territoire. Localisation : Talence Temps de travail : CDI
35h / semaine Disponibilité : Dès que possible Assistanat administratif et de gestion 60% Assurer le suivi administratif des :
cotisations de l'association : enregistrement, reporting, relance, reçu fiscal, mise en place des prélèvements
éléments liés aux lauréats : la mise en place et le suivi des prêts d'honneur, assurances et des garanties BPI ;
partenariats : reporting régulier (signature conventions, bilans d'activités et financiers) Assurer la saisie exhaustive de toutes informations dans le CRM interne et, le cas échéant, l'extranet des partenaires. Appuyer à la rédaction et au suivi des dossiers de demandes de subventions Rédiger et mettre en forme les documents administratifs et financiers de l'association, les faire suivre et les classer ; suivi des prestataires internes (imprimante, tel..) Gérer les appels téléphoniques et les contacts de l'association en niveau 2 Préparer les dossiers et la logistique pour les réunions en soutien et à la demande du Directeur et des chargé(e)s de mission Tenir à jour l'agenda de l'association et les registres légaux de l'association Assistanat sur la communication et l'événementiel 40% Il s'agit de participer à la mise en œuvre de la communication interne et externe de l'association en contribuant aux missions suivantes : L'organisation des évènements de l'association internes et externes (conviviales, Assemblée Générale, fête des entrepreneurs : envoi des invitations, suivi et relance des inscriptions, logistique, communication .) L'élaboration de documents de communication (newsletter (4 par an), rapport d'activité annuel, post réseaux sociaux LinkedIn, WhatsApp, application interne) Compétences requises Maitrise du pack office avec une appétence pour les outils (canva, crm.) Excellente aisance relationnelle, orale et écrite, de rédaction et de synthèse Autonomie, proactivité, capacité de travail en équipe Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse Enthousiasme, engagement, et capacité à transmettre l'esprit et les valeurs de Réseau Entreprendre

L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région. Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) Technique de l'Ingénieur Conseil Adjoint au sein du Département des Risques Professionnels MISSIONS/ACTIVITES La personne retenue sera l'interface entre l'Ingénieur Conseil Régional Adjoint (ICR Adjoint) et ses interlocuteurs internes et externes : personnel du département des risques professionnels, Direction et services de la Carsat, partenaires sociaux, membres des commissions de la Carsat et organisations professionnelles et syndicales, services de l'Etat, partenaires institutionnels, . A ce titre, le candidat retenu :
Exercera les activités de secrétaire du secteur,
Traitera l'ensemble des instances de premier niveau et en proposera les suites à l'ICR Adjoint.
Pourra être en situation de répondre ou de transmettre des instructions de la part de l'ICR Adjoint,
Préparera et suivra les dossiers de l'Ingénieur-Conseil Régional Adjoint ; contribuera à la mise à jour de procédures et autres documents génériques en lien avec le Service Prévention
Gèrera, en collaboration avec l'Assistante de l'ICR, les relations avec l'ensemble des organismes de la Sécurité Sociale, notamment, la Direction des Risques Professionnels à la CNAM, les autres Carsat, les CPAM (aura notamment en charge du suivi des dossiers de reconnaissance des Maladies Professionnelles) et de certains partenaires institutionnels.
Contribuera aux suivis des indicateurs CPG, et du suivi des bilans sur les Incitations Financières (suivi budget contrats, injonctions, .)
Assurera le secrétariat d'instances décisionnelles et consultatives, en particulier les CTR en collaboration avec les Assistants CTR: organisation des réunions, ordres du jour, réalisation et diffusion des comptes-rendus, relations avec les membres, .
Assurera l'interface et le secrétariat pour le renouvellement des membres CTR avec les Organisations Professionnelles et la Direction
Participera à l'accueil des nouveaux salariés en collaboration avec leur manager,
Travaillera en collaboration avec l'Assistant de l'ICR et assurera, selon les besoins, une assistance pour l'ICR et le service Tarification COMPETENCES SOUHAITEES
maîtrise de son environnement professionnel : missions et règles de fonctionnement de l'organisme et plus particulièrement connaissance des services partenaires habituels du département des risques professionnels,
rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
maîtrise des règles de confidentialité et de secret professionnel,
maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, diaporama, messagerie, y compris les règles de classement et archivage des documents CONDITIONS A REMPLIR Une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnel serait un avantage. AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
Salaire brut annuel de 28124.31 € brut sur 14 mois + Prime d'intéressement
Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail sous conditions
forfait annuel).
participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants.
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
Mutuelle d'entreprise
CSE Comité d'Entreprise
Forfait mobilité douce CONTACT Les candidat(e)s retenu(e)s, après sélection sur dossier, seront entendu(e)s par un jury. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez directement par mail en envoyant votre CV à jour.

Placé(e) sous l'autorité de la direction qui en délègue la coordination à la direction-adjointe, il (elle) assiste celle-ci dans la mise en œuvre du projet global de la MJC CL2V dans toutes ses composantes : Le référent.e vie locale met en œuvre, au sein de la MJC CL2V, les orientations du projet social liées à la participation des habitants, au lien social et à la dynamique collective sur le territoire. Il/elle développe, anime et coordonne des actions et projets favorisant la mixité, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants. Il (elle) est responsable de :
La conduite des actions d'animation dite « vie locale » dans le cadre des actions définies par le projet social et associatif.
L'animation et la gestion de collectifs d'habitant
Développement et coordination de projets ouverts sur le quartier et les deux Villes
Développement et coordination d'animations ouvertes à tout public au sein de l'association Il(elle) contribue :
à l'évolution du projet global de la MJC CL2V (travail d'équipe)
au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion
à la mobilisation et à l'animation de collectifs participatifs (salariés, bénévoles, partenaires, habitants)
à la mise en place du projet, au développement du travail transversal des équipes bénévoles et salariés en renforçant le pouvoir d'agir des différents publics
à la mise en œuvre du projet éducatif, notamment à l'animation de l'accompagnement à la scolarité
à maintenir et développer des partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux
à la production de documents de synthèse (diagnostic, agrément, rapports d'activités)
à la communication et la valorisation de nos actions auprès du public
à renforcer les liens intergénérationnels Missions principales 1) Animation de la vie locale et participation citoyenne
Identifier les besoins, envies et initiatives des habitant-es
Proposer et imaginer des réponses adaptées innovantes et expérimentales, sur la base de démarches collectives, en phase avec les préoccupations quotidiennes des habitants (tout public)
Accompagner les projets portés par les habitant-es ou les associations partenaires
Concevoir et animer des temps conviviaux, participatifs ou citoyens 2) Développement de projets inter-secteurs
Monter, animer et évaluer des projets de développement social et culturel local
Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets, partenariats)
Co-construire des actions transversales avec les autres secteurs de la MJC (enfance, jeunesse, culture, familles.)
Travailler en lien avec les structures du territoire (centres sociaux, écoles, associations, institutions.) 3) Coanimer l'accompagnement à la scolarité En lien avec les référentes enfance et famille :
Travailler auprès des parents pour repérer les besoins d'animations sur le quartier
Accueillir, encadrer et accompagner les enfants et les jeunes à l'accompagnement à la scolarité
Participer à la mise en œuvre des temps de l'accompagnement à la scolarité Activités occasionnelles : Animateur/trice polyvalent(e), il (elle) pourra être sollicité(e) par la direction, au même titre que ses collègues, pour différentes tâches inhérentes au bon fonctionnement de la structure (y compris conduite de véhicule) selon les nécessités de service. Travail certains samedis (15 maximum par an)

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
1 siège à Bordeaux
4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque)
En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Chargé(e) RH ». Contexte du poste Le GRETA-CFA Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines engagé(e) et polyvalent(e), pour accompagner la gestion RH de ses personnels et contribuer activement à l'évolution de ses pratiques. Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le/la Chargé(e) RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le/La Chargé(e) RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales Il/Elle assure des missions de gestion RH auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il/Elle est force de proposition pour améliorer ces dernières. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :
Assurer le suivi des effectifs au sein de la structure,
Rédiger les contrats de travail de droit public et leurs avenants,
Participer aux processus de recrutement,
Organiser et suivre les entretiens professionnels,
Gérer les parcours professionnels,
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
Accompagner et conseiller les référents RH des agences sectorielles et territoriales,
Gérer les tâches administratives courantes en lien avec l'activité RH,
Participer à des projets transverses (SIRH.). Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines du GRETA-CFA Aquitaine. Force de proposition, vous participez à l'amélioration continue des processus RH. Compétences opérationnelles :
Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État, notamment dans le secteur de l'Éducation nationale (corps, grades, statuts...),
Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs aux agents du GRETA-CFA Aquitaine,
Excellente maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles :
Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant le cadre fixé
Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle
Ecoute et esprit d'équipe À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines. Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu d'activité : : Lycée Camille Jullian, 33000 Bordeaux Statut : Contractuel Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable sur année civile.

Pour résidence sur Talence (33400) recherche Gardien d'immeuble à temps plein , logé, 13eme mois..) Taches habituelles de surveillance, service poubelles, sans ménage, avec une très forte prépondérance d'entretien d'un parc arboré classé (70% du temps environ) Compétences exigées en gestion d'espaces verts avec capacité de planification et d'organisation de ses taches sur l'année Amplitude 7H30 19H30 du Lu au Ve

Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet.
accueil physique et téléphonique des patients
réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires
suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.

Nous recherchons une Secrétaire (F/H) diplômée et motivée pour faire bénéficier chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! CDD 1 an
- Rémunération : SMIC + Prime ségur (206€)
- raire : 9h30 à 17h30 avec une heure de pause déjeuner Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks Gérer les factures et le courriel Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences. Participer à la démarche qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Laboratoire d'anatomopathologie, situé au BOUSCAT nous recrutons un.e secrétaire médicale en CDI 35h. Prise de poste courant octobre / novembre Notre équipe est composée de 6 secrétaires médicales, le goût du travail en équipe est primordial et nous recherchons une personne dynamique, réactive avec une bonne capacité d'adaptation. Une bonne connaissance de la terminologie médicale serait un plus ainsi qu'une bonne cadence de frappe. Débutant accepté avec diplôme de secrétariat médical obligatoire Horaire d'ouverture du laboratoire : de 7h à 17h45 du lundi au vendredi La secrétaire est présente au laboratoire 7h45 dans la journée. Modulation du temps du travail se répartissant de la manière suivante : Semaine 1 : 31 heures (sur 4 jours*) Semaine 2 : 39 heures (sur 5 jours) * jour off lundi, mercredi ou vendredi (a déterminer) Principales activités : Accueil téléphonique (pas d'accueil physique) Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient (la connaissance de la terminologie médicale est un plus) Assurer la saisie du compte-rendu Encaissement des règlements et télétransmissions Logiciel métier : DIAMIC

Nature et Sapins recrute pour la campagne sapins 2025 Vos missions : Installation du stand sur le parking de la grande surface et de l'espace de vente avec un des membres de notre équipe Vous transmettez l'état des stocks tous les soirs afin d'optimiser les réapprovisionnements Vous conseillez le client sur la vente des sapins, une formation simple est assurée à la prise de poste. Vous prenez en charge la manutention des sapins. Travail en équipe de 2 qui permet de s'entraider notamment en manutention. CDD du 19 novembre au 22 décembre 2025 Votre profil : Si vous avez le contact facile avec la clientèle et êtes dynamique. Vous êtes la personne que nous recherchons, rejoignez-nous pour travailler en extérieur sous le chapiteau de vente Plusieurs postes à pourvoir

Missions principales : Gérer et suivre les dossiers d'arrêts de travail liés aux accidents professionnels Assurer le calcul précis des indemnités journalières en conformité avec la législation en vigueur Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Conseiller et accompagner les salariés concernés Mettre à jour les procédures internes liées à la gestion des absences pour cause d'accident Horaires : 08h00-12h00 /13h00-16h00 + primes panier repas 5.10€ par jour Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des arrêts de travail, particulièrement les accidents professionnels Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles d'indemnisation Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Offre d'emploi : livreur(se) ChronoFresh
tournée après-midi (H/F) Lieu : Chronopost Bordeaux Nord Horaires : du lundi au vendredi
13h à 19h Temps de travail : 30h / semaine Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) livreur(se) expérimenté(e) pour assurer une tournée quotidienne l'après-midi, du lundi au vendredi, au départ de Chronopost Bordeaux Nord. Vos missions : assurer la livraison de colis alimentaires frais dans le respect de la chaîne du froid, effectuer une collecte avec horaire impératif, respecter les horaires et les procédures de livraison, manipuler les colis avec soin et garantir un service client de qualité. Profil recherché : expérience exigée en livraison, permis B valide, personne sérieuse, ponctuelle et rigoureuse.

Informer les publics de la plateforme d'accueil pour les personnes en errance (PAPE) Assurer un projet d'accompagnement personnalisé Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires Produire des évaluations sociales et plus particulièrement pour le poste RSA : Assurer l'accompagnement des allocataires RSA CER en situation d'errance Tenir à jour les dossiers, fiches et tableaux de bord sur le logiciel dédié portant sur le RSA Informer les personnes sur les droits et devoirs liés à la prestation RSA

Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) Chauffeur SPL. Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront :
Assurer un relais sur une ligne postale, en veillant au respect des horaires et des itinéraires définis.
Transporter et livrer le courrier et les colis en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur.
Garantir la continuité du service postal, en remplaçant ou soutenant les équipes sur des segments spécifiques de la ligne.
Effectuer les vérifications courantes du véhicule (état général, niveaux, pneumatiques) et signaler toute anomalie. Ce poste nécessite ponctualité, fiabilité et une bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport. Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR
2 300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR
2 783,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Certificats requis
Permis CE

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD dès que possible jusqu'au 21/11/2025, en remplacement d'arrêt maladie à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 24 octobre 2025

Prestataire de santé à domicile, nous proposons un poste d'assistant administratif sachant répondre au téléphone aux patients et aux médecins afin de prendre en charge le dossier médical du patient. création dossiers, suivi des prises en charge, planification des tournées. aisance téléphonique, empathie, discrétion, rapidité d'exécution, gestion de l'urgence sont les principales qualités de la personne. poste à pourvoir en CDI, 35h du lundi au vendredi 8h30/17h30 expérience exigée dans le médical ou dans la planification de tournées travail en open space avec 6 personnes contact patient uniquement par téléphone pas de contact par téléphone, envoyer votre CV par mail

Offre d'emploi : livreur(se) ChronoFresh
tournée après-midi (H/F) Lieu : Chronopost Bordeaux Nord Horaires : du lundi au vendredi
13h à 19h Temps de travail : 30h / semaine Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) livreur(se) expérimenté(e) pour assurer une tournée quotidienne l'après-midi, du lundi au vendredi, au départ de Chronopost Bordeaux Nord. Vos missions : assurer la livraison de colis alimentaires frais dans le respect de la chaîne du froid, effectuer une collecte avec horaire impératif, respecter les horaires et les procédures de livraison, manipuler les colis avec soin et garantir un service client de qualité. Profil recherché : expérience exigée en livraison, permis B valide, personne sérieuse, ponctuelle et rigoureuse.

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS : Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL : Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels :
20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 56 All. de Tourny 33000 Bordeaux Du Lundi au Samedi de 9h30 à 19h30 Mission en CDD de 6 mois réalisée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
-- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
--

Nouvelle enseigne de restauration, de type cafétéria, qui vient d'ouvrir sur le quai Sainte Croix à Bordeaux, cherche son apprenti (e) en CAP ou BEP "Commerce, service, hôtel café restaurant". Les horaires seront variables d'une semaine à l'autre en fonction des accords prévus par la direction et le binôme opérationnel sur le poste. CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Il/Elle est en charge de plusieurs lieux de résidence de moyens ou longs séjours. Il/Elle intervient auprès de personnes en grande exclusion sociale. Il/Elle assure une présence sociale rassurante au quotidien et s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il/Elle accompagne les personnes hébergées dans les actes de la vie quotidienne, notamment dans l'entretien du logement en veillant à leur bonne utilisation. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il/Elle fait les entrée et les sorties des personnes (état des lieux, lecture et signature du règlement, aide à l'installation : remise du kit de linge, explication de la PAF, gestion de la caution, préparation des arrivées) Il/Elle occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, gestion des stocks, et aide à la résolution des problèmes du quotidien (gestion des conflits, plannings de ménage et de sortie des ordures ménagères, réunion de co hébergés etc) Il/Elle organise des animations collectives Il/Elle fait le lien entre les résidents et l'équipe : il/elle connaît les consignes et décisions prises en équipe et doit assurer la continuité de l'accompagnement. Il/Elle intervient de manière transversale sur l'ensemble des dispositifs existants et à venir de l'Association.

AD HOC Intérim & recrutement recherche pour l'un de ces clients , bureau d'études pluridisciplinaire spécialisé en maîtrise d'œuvre de projets de grandes infrastructures de transport , un(e) Assistant(e) administratif(ve) sur Vitrolles . Vos missions principales seront : _ Accueil physique et téléphonique
Traitement des courriers
Participation à l'intégration des nouveaux arrivants
Gestion administratives des collaborateurs des salariés et des prestataires sur des tableaux de suivi et réseau partagé.
Planification des réunions
Réservation de voyages Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil et de l'actualité du poste. Profil Nous recherchons un profil ayant : Un Bac Pro Gestion Administration ou d'un Certificat Assistant comptable. Un BTS assistant de direction ou GPME (gestion de la petite et moyenne entreprise) ou en secrétariat. La maitrise du pack office et un bon niveau d'orthographe est nécessaire pour prétendre au poste . Informations complémentaires : TR valeur faciale 10 € (part patronale 6€), remboursement 50% abonnement transports en commun Horaires : 39h hebdo : 09h00
18h00 (17h00 le vendredi) avec une pause déjeuner d'1 h entre 12h00 et 14h00 Début de contrat : au plus tôt, contrat d'un mois pour essai, puis renouvellements

Abalone Bordeaux Achard recherche des conditionneurs F/H pour l'un de ses clients situé sur Carbon blanc. Les missions :
Montage de box ;
Remplissage de box manuellement (Station debout prolongée et poste nécessitant de la cadence). Le contrat :
Horaires du lundi au vendredi de 7H45-16h
Salaire: 11.88€/Heure Vous aimez travailler dans une équipe dynamique et relever des défis ? N'hésitez pas à postuler ! Une première expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine, est souhaitée.

** 2 postes ** NFM TRANS EXPRESS, société spécialisée dans la livraison et la messagerie en sous-traitance, recherche un chauffeur-livreur H/F motivé(e), sérieux(se), et ponctuel(le). Vous serez chargé(e) de tier et organiser votre tournée de livraison afin d'assurer, par la suite de la journée, la livraison et le ramassage de colis auprès de particulier et de professionnels, dans le respect des délais et de la qualité de service de l'entreprise. Vos missions principales seront de:
Trier, charger le véhicule en toute sécurité
Réaliser la tournée de livraison sur le secteur défini
Assurer un service client professionnel et courtois
Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité
Veiller à l'entretien et la propreté du véhicule ** 2 ans de permis exigés en terme d'assurance auto **

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, CF Société d'Avocats est à la recherche d'un(e) Assistant(e) administratif(ve) et de gestion en CDD de 6 mois. À ce titre, vous aurez les principales missions suivantes :
Accueil téléphonique des clients ;
Classement et archivage des dossiers clients et des documents administratifs
Gestion de la facturation et des relances dans le respect des échéances ;
Relance mails et téléphoniques ;
Suivi administratif et comptable en lien avec la comptabilité interne du groupe : traitement des factures d'achats, des notes de frais, rapprochement bancaire, lettrage, reporting, etc. ;
Gestion de la logistique du Cabinet : commande de fournitures, matériel informatique,.. Vous avez déjà exercé sur un poste similaire, idéalement pendant au moins 2 ans. Une première expérience en Cabinet d'avocats serait un vrai plus à votre candidature. Cette expérience vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée à notre Cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez établir une communication claire et fluide avec les différents interlocuteurs. De plus, compte tenu de notre Clientèle anglophone, vous pouvez interagir en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) . Une connaissance des logiciels Lexis PolyOffice, Clearnox et Expensya serait un plus. Conditions et avantages proposés Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où les compétences sont partagées et les synergies encouragées.
Rémunération entre : 1 801,80€ et 2 100€ bruts / mois ;
Avantages : 13e mois proratisé, prime de mobilité pour soutenir le pouvoir d'achat ;
Localisation : Villenave d'Ornon (proche sortie de rocade N°17) ;
Contrat : CDD de 6 mois ;
Moments de convivialité : repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors de journées Cabinet ;
Disponibilité : prise de poste en octobre 2025 ; Notre processus de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si vous êtes présélectionné(e), Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
S'ensuivra un entretien avec les Associés du Cabinet.
Si les attentes sont alignées, une proposition d'embauche vous sera adressée. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez participer à la croissance de notre Cabinet, envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

Cabinet d'expertise comptable sur Villenave d'Ornon recherche :
un assistant administratif en contrat d'apprentissage. pour préparer un BTS GPME gestion de la PME Bac requis.

Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur du BTP recherche un(e) Assistant(e) Travaux pour renforcer son agence située à Bordeaux. Rattaché(e) au Directeur d'agence et à la Direction de chantier, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'agence et des chantiers. Vous intervenez en appui des équipes travaux et des services transverses.Missions principales Assistanat général de l'agence :
Accueil physique et téléphonique
Gestion des fournitures et de l'imprimerie
Organisation des réunions, déplacements et séminaires
Réception et traitement du courrier et des colis
Constitution et mise à jour de dossiers (rapports, comptes rendus, courriers)
Classement, archivage, copies et scans
Suivi administratif courant et respect des délais Gestion administrative des chantiers :
Traitement du courrier chantier (réception, envoi, transmission)
Vérification des factures, envoi des règlements, établissement des quitus
Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres
Suivi des enquêtes de satisfaction client
Archivage physique et informatique des dossiers chantier Sous-traitance :
Suivi des contrats de sous-traitance
Vérification et mise à jour des pièces administratives
Gestion des demandes d'agrément Documentation technique :
Établissement des DICT en lien avec les conducteurs de travaux
Diffusion de la documentation technique
Transmission des PPSPS et avenants aux organismes compétents Formation :
Bac 2 en assistanat ou équivalent Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques
Bonnes compétences rédactionnelles
Esprit de synthèse
Respect des délais Qualités personnelles :
Rigueur, méthode, discrétion
Bon relationnel, esprit de service
Capacité d'adaptation et travail en équipe
Disponibilité Avantages : 13e mois, tickets restaurant, RTT

Rejoindre un acteur majeur du logement social en Nouvelle Aquitaine vous intéresse ? Ce poste est peut-être pour vous ! Les missions Sous la responsabilité du gestionnaire de sites, présent(e) au quotidien sur le terrain, nous recherchons un gardien référent H/F
Vous encadrez et animez une équipe de proximité sur le quartier du Grand Parc (gardiens, employés d'immeuble, agents d'entretien)
Vous vous positionnez en interlocuteur privilégié H/F des locataires
Vous assurez une veille de l'état des parties communes du site d'intervention, et vous contribuez à la mise en place des actions correctives nécessaires (prestations de nettoyage, travaux, chauffage et eau chaude collective, ascenseurs, etc.) en lien avec les parties prenantes internes et/ou externes
Vous réalisez les prestations de nettoyage et de répurgation sur le périmètre défini
Vous réalisez et/ou assurez le suivi des contrôles périodiques (propreté, sécurité) et mettez en oeuvre les mesures conservatoires en cas de dysfonctionnements
Vous contribuez au lien social en participant aux animations organisées sur le secteur. Votre expérience dans la gestion technique d'un patrimoine locatif ou votre appétence pour le domaine technique ainsi que votre expérience dans le management d'équipe vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) au poste.
Vous vous sentez proche des valeurs du logement social et souhaitez participer à son action.
Vous avez envie d'occuper un poste où le relationnel est essentiel en mettant en oeuvre vos capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d'anticipation, d'organisation et de rigueur.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Nous recherchons pour notre client, secteur associatif, un(e) OPERATEUR DE SAISIE H/F Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous intervenez sur la préparation de la saisie de dons :
ouverture de courrier
préparation de la saisie
complétude des fichiers
saisie de données chiffrées Formation Bac à Bac + 2 Expérience obligatoire en tant qu'opérateur(trice) de saisie Rigueur, capacité de concentration Capacité d'adaptation au sein d'un nouvel environnement de travail
Mission à pourvoir du 3 novembre au 23 décembre 2025
Poste basé sur Bordeaux centre
accessibilité en transports en commun (tram)
35h hebdo du lundi au vendredi 8h00-16h00
Rémunération : taux horaire 14.76€ + tickets restaurants Merci de bien vouloir postuler en ligne si cette offre vous intéresse

Leader Actual Pessac Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un(e) MAGASINIER (H/F) Rattaché(e) au responsable logistique ou au chef de chantier, vous serez en charge de :- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, pièces et équipements.
Assurer la préparation des commandes pour les équipes de production ou les chantiers.
Gérer les mouvements de stock via l'outil informatique (entrée/sortie, inventaires).
Veiller au bon état et au rangement du magasin (sécurité, propreté, organisation).
Participer aux inventaires périodiques.
Collaborer avec les services achats, maintenance et production. Horaires de journée : 08h 12h
13h30 17h00 Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en règles de stockage et procédures de sécurité, maîtrisez les outils informatiques (ERP, Excel,...).Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe vous permettront de réussir sur ce poste. Prévoir longue misison.

Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe 11.88€ brut

Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur
serveuse limonadier. Pour les ouvertures à partir de 7h30 le matin, sans coupure. 43h par semaine Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution

Société spécialisée dans le portage de repas à domicile : Nous recherchons un chauffeur livreur (H/F) pour assurer la livraison de repas à domicile. Vous serez chargé de livrer les repas en respectant les délais et en garantissant la satisfaction de nos clients à hauteur de 30H/ semaine. Missions principales :
Mettre les repas en poches
Assurer la livraison des repas à domicile
Respecter les règles d'hygiène en vigueur
Assurer un service courtois et professionnel auprès des clients
Veiller à l'entretien courant du véhicule de livraison Profil recherché :
Permis de conduire valide (B)
Expérience en livraison appréciée
Ponctualité, rigueur et bon sens relationnel
Sens de l'organisation et autonomie. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 11,88€ par heure

Nous recherchons pour notre client, acteur financier du secteur public, un(e) : ADJOINT AU RESPONSABLE D'UNITE LIQUIDATION H/F Dans le cadre d'un remplacement, vous étudiez, contrôlez et validez les dossiers de prestation du groupe. Vous êtes en charge d'une instance : relation avec les membres, rédaction de procés verbaux, organisation...
participation à l'élaboration et piloter les objectifs de l'unité
assurer le management de l'unité notamment lors des absences du responsable d'unité opérationnelle et de l'efficience sur le périmètre de l'unité (contribuer à l'amélioration du ratio coût/service et de la satisfaction client, participer à l'optimisation des processus ainsi qu'à la gestion et au développement du patrimoine informatique mutualisé ou dédié au service...)
contrôler et valider les dossiers de liquidation
répondre aux sollicitations des mandants
garantir la réalisation des missions et la continuité du service
organiser les échanges d'information au sein de l'unité
participer aux réunions du service
produire les différents éléments statistiques ou de reporting Formation minimum Bac + 3 Expérience en prestation sociales, notamment retraite et solidarité Expérience en gestion d'équipe et connaissance en gestion de projets/suivi des anomalies informatiques Appétence pour les sujets informatiques et connaissance de l'administration et de ses modes de fonctionnement Compétences transversales :
capacité à anticiper, échanger, et goût pour le travail en équipe
qualités relationnelles, sens du service rendu et du respect de la temporalité des tâches confiées
compétences managériales
discrétion, sérieux, appétence pour la polyvalence Votre contrat : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour un mois renouvelable en fonction des arrêts maladie de la personne remplacée Poste basé sur Bordeaux, secteur Gare Horaires : 35h hebdo 9h00-17h00 Rémunération : 18€66 brut/h soit 2830€16 brut/mois pour 151h67 Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse, afin de pouvoir traiter votre canidature

Sous la supervision de votre supérieur, vous veillez à assurer la continuité et l'efficacité des opérations quotidiennes de l'établissement :
Contribuer à la planification et à l'organisation des activités de production en suivant rigoureusement les procédures établies
Maintenir un contrôle permanent sur la qualité des prestations fournies afin de garantir leur conformité avec les normes en vigueur
Coordonner activement avec les différents départements pour assurer le respect des délais impartis et optimiser les processus de production La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim à partir du 06/10/25 et jusqu'au 03/04/2026.
Durée: 180/jours
Salaire: 12.49 euros/heure + 13ème mois Vous aurez également accès au restaurant d'entreprise.

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité de 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Bordeaux (107 chambres), un(e) Réceptionniste tournant en CDI, 39h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez principalement de nuit. Les horaires sont les suivants : 23h00
07h00. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; Vous renseignerez et orienterez les clients ; Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Vous serez amené à travailler du matin, d'après-midi, du soir et de nuit du lundi au dimanche avec deux jours de repos hebdomadaires dans la semaine. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel Organisé Réactivité La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse

Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d'une mission qui fait sens ? Il s'agit d'une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure. Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d'Administration de notre SCOP. Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage Stratégique et Développement
Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l'animation et au suivi.
Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.
Suppléer la PDG en cas d'absence ou d'empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles. 2. Management et Communication
Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie).
Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions.
Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur. 3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP)
Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d'Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG).
Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l'entreprise. Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision transverse et stratégique de l'entreprise, capable d'innovation et de fédérer les équipes autour d'un projet. Savoirs être indispensables :
Autonomie, rigueur, confidentialité
Aisance oratoire et expression écrite irréprochable
Communicant, fédérateur
Loyauté et discrétion
Gestion positive du stress et des émotions

CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes :
Accueil et renseignement des familles et des enfants ;
Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ;
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.

CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes :
Accueil et renseignement des familles et des enfants ;
Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ;
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.

POSTE : Animateur, animatrice 3-6 ans
Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire. Période : En dehors des vacances scolaires le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 et journées complètes les mercredis. Des réunions de préparation se tiennent tous les mardis après-midi hors vacances scolaires. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et séjours de vacances. Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs et Préparation des activités. Accueil et médiation vis-à-vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc.) COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public 3/6ans PROFIL : BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAC pro AEPA HORAIRE DE TRAVAIL : Hors vacances scolaires :
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 (temps d'animation)
Le mardi après-midi : 2h30 de 13h30 à 16h (temps de réunion et de préparation)
Le mercredi toute la journée : 9h30 (temps d'animation) Pendant les vacances scolaires :
Tous les jours du lundi au vendredi : 9h (temps d'animation) LE CENTRE SOCIAL : Le centre social Foyer Fraternel a pour mission l'action sociale et humanitaire. Il est doté d'une petite crèche (12 mois /3 ans), d'un secteur enfance (3/11 ans), d'un secteur jeunesse (11/17 ans), d'un secteur atelier langue française, d'un accueil de jour, d'un secteur entraide vêtements, d'un secteur économie sociale et familiale, et d'ateliers culturels. Il regroupe plus de 45 salariés, 110 bénévoles, 800 adhérents, plus de 2000 personnes et familles reçues et accompagnées par an. LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux quartier Chartrons (tram C
Camille Godard / Tram B
Chartrons) SALAIRE : selon la convention collective nationale ALISFA, salaire annuel brut 1072€ NOMBRE D'HEURES : contrat basé sur une durée moyenne hebdomadaire de 18h30 (temps de travail aménagé) PRISE DE POSTE : le 03/11/2025

JOB : 2 hotes ou hotesses
Congres CSD
Bordeaux 33000 21/11/2025 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) 22/11/2025 de 10:00 à 15:00 (-00:30 de pause) Mission : Accueil, distribution de documents, remise de goodies, service de champagne Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur
serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution

Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute : Un conseiller en économie sociale et familiale H/F Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d'accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l'organisation du foyer. Missions principales :
S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
S'investir dans la mission de protection confiée à l'établissement,
Evaluer les besoins et attentes des familles,
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre,
Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
Travailler en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... Vos atouts pour réussir :
Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance,
Vous possédez des capacités d'initiative, de créativité et de réflexion,
Vous avez le sens des responsabilités
Vous connaissez le secteur de la Protection de l'Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l'analyse systémique,
Vous utilisez les modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques.) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement
Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents
Vous êtes titulaire du diplôme de CESF. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0416
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la lingerie sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

À propos de l'entreprise Culture Comptable est un cabinet d'expertise comptable inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, à taille humaine, composé d'une équipe jeune et passionnée par la comptabilité, la fiscalité, le social, le droit. Pourquoi rejoindre Culture Comptable ? Culture Comptable est un cabinet moderne, engagé et responsable. Nous allions digitalisation, proximité client et valeurs humaines fortes. Notre démarche RSE se traduit par une contribution carbone avec la fondation GoodPlanet, des actions solidaires comme le soutien au Rallye des Gazelles, et une implication dans le partage de connaissances via le Réseau Entreprendre. Rejoindre Culture Comptable, c'est intégrer un cabinet à taille humaine, tourné vers l'avenir, engagé pour la société et l'environnement. Localisation du poste : Le poste est basé à Bordeaux, dans nos bureaux modernes facilement accessibles en transports en commun. Vos missions principales : Vous interviendrez sur un périmètre généraliste et assurerez notamment les missions suivantes : 1. Administration du personnel
Gestion des dossiers du personnel (embauches, départs, avenants, etc.)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des registres et base de données RH
Préparation des éléments variables de paie et des bulletins 2. Recrutement et intégration
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens
Coordination du processus de recrutement avec les managers
Organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs 3. Formation et développement des compétences
Recueil des besoins en formation
Organisation logistique des formations
Suivi des plans de développement des compétences
Suivi des indicateurs liés à la formation 4. Support et conseil RH
Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH courantes
Participation à la gestion des relations sociales
Veille réglementaire en droit du travail Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire Bonne maîtrise du droit du travail et des outils SIRH

L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Accueil H/F Au sein d'une agence vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients :
gestion de l'accueil et du standard
gestion des demandes et traitement des informations
gestion des opérations courantes bancaires
traitement des réclamations
si possible, vente de produits simples Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en agence bancaire indispensable Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Capacité à gérer les conflits et maîtriser son stress Goût pour le travail en équipe Appétence commerciale Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusque fin novembre Bordeaux Horaires : 35h hebdo du mardi au samedi matin (8h450-18h05) Salaire : 12€17 brut/h + 13ème mois carte restaurant

Le maitre (ou maitresse) de maison intervient auprès de familles hébergées de façon temporaire dans un centre d'hébergement d'urgence. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien et s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l'accueil, l'écoute et participe au suivi des actions mises en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire. Il occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, gestion des stocks, et aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il assure la mise en place et le suivi du petit déjeuner , veille à l'entretien des espaces collectifs, en lien avec les hébergés. Il est en charge de la buanderie et de l'organisation des fins de séjour. Il fait le lien entre les résidents et l'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et doit assurer la continuité de l'accompagnement. Il travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement avec le coordinateur et la cheffe de service. Il peut travailler entre 24 et 32h/semaine, en rotation avec un collègue occupant le même poste.Les horaires: 6h20/14h20 (6h20/15h30 un jeudi sur deux)

Le cabinet FOCH composé de 5 médecins ophtalmologistes exerçant en libéral assure la prise en charge de tous les domaines de l'ophtalmologie médicale et pédiatrique y compris l'adaptation de lentilles de contact. Le domaine d'excellence du cabinet demeure les pathologies du segment antérieur et pédiatrique ainsi que le traitement chirurgical. Vos missions : sous la responsabilité de la manager et en collaboration avec l'équipe soignante et technique, vous serez en charge des missions suivantes :
Activités d'accueil et de gestion du patient
Réaliser la prise des rendez-vous physiques et téléphoniques,
Régulariser les données des patients dans le système,
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
Encaissement des honoraires
Frapper les comptes rendus, mettre en forme les documents et gérer les dossiers
Traiter des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, dématérialisation
Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc)
Assurer la télétransmission quotidienne des FSE
Assurer le lien administratif avec la ou les cliniques chirurgicales
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Amplitude:
Du lundi au vendredi
8h-18h30
Repos samedi, dimanche et une demi-journée de repos par semaine Poste à pourvoir dès que possible!

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions :
le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées)
faire respecter le règlement intérieur du site,
l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),
la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la décoration sur le secteur de Bordeaux-Lac : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans l'aménagement de la maison (ameublement, électroménager et décoration). Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/Chargé.e d'études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering. Vos missions principales seront : Prospection : Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination repowering Identifier des nouveaux sites sur l'ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques.) Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié Supporter techniquement l'Account Manager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales Développement : Suivre le développement et de l'atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement.) Sujets transverses : Créer et amélioration les outils de prospection Repowering Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres) En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement HSE : Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via : Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques Qualité : Respect et mise en œuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs

- Nous recherchons 3 animateurs : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h30-18h30 / le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.).
Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil
S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Être force de propositions
Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé

- Nous recherchons 7 animateurs : 8h-18h le mercredi Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.).
Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil
S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Être force de propositions
Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
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-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV
niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront :
Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté de la boulangerie,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la cosmétique sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel
niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché :
Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère.
Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés.
Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront :
Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
Réceptionner et traiter les livraisons,
Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
Contribuer à la propreté du magasin,
Gérer les stocks et le flux de marchandises,
Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bègles : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Description de l'emploi : Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de marchandises pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de superviser toutes les activités liées à la gestion des marchandises, y compris la réception, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition. Le gestionnaire de marchandises devra veiller à ce que les opérations se déroulent efficacement et en conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Responsabilités :
Superviser la réception, le stockage et l'entreposage des marchandises.
Gérer les niveaux de stock pour répondre à la demande des clients tout en minimisant les coûts.
Planifier et coordonner les activités de préparation des commandes.
Veiller à ce que les expéditions soient préparées et livrées dans les délais impartis.
Effectuer des contrôles de qualité pour garantir la conformité des produits.
Maintenir des registres précis des mouvements de stocks et des inventaires.
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les processus logistiques. Exigences :
Diplôme d'études supérieures en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
Excellentes compétences en gestion de stock et en organisation.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks.
Aptitude à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs.
Souci du détail et orientation vers les résultats. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à contac@fast-carz.com. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité d'emploi passionnante.

Mission avec possibilité évolution Débutant(e) accepté(e) Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la chaîne postale. Votre agence Adéquat Canéjan recrute des futurs Agent de tri pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre :
Réceptionner et trier les colis
Organiser et dispatcher les envois
Déchargement et chargement de camion
Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Votre futur site logistique :
Entrepôt situé à Bordeaux
Horaires de matin (3h/7h30) ou d'après-midi (13h ou 15h30/19h30)
Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat :
Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste
Vous appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ?

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
-- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES
- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Le restaurant Le Grand Comptoir recrute un serveur H/F. A propos du restaurant brasserie Le Grand Comptoir : Le Grand Comptoir propose un voyage à travers le vignoble bordelais avec sa large gamme de vins et sa boutique aux prix avantageux.il accueille ses clients dans les logiques de confort, de qualité et de design traditionnel des brasseries de centre-ville. Notre chef propose une cuisine traditionnelle et de saison en accordant son importance au "fait maison". Vos futures missions : Etre responsable de son rang, de l'accueil des clients et assurer la prise de commandes Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Les compétences et qualités que nous recherchons : Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire Vous pouvez vous rendre disponible à partir de 06 heures du matin Anglais bon (clientèle internationale) Informations complémentaires liées au poste Poste principalement en horaires de jour, Travail le week-end, Temps de travail hebdomadaire de 39h. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l'exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

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-- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions :
Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances)
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !
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- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

VOTRE MISSION Vous aurez la charge de la gestion complète du cycle de vente, de la commande au règlement client, tout en assurant la gestion optimale de nos stocks et l'accueil téléphonique de notre clientèle. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Facturation et gestion commerciale :
Traitement et suivi des commandes clients
Établissement des factures de vente (livres, abonnements revues, abonnements bases de données)
Gestion des déclarations douanières (DEB/DES) intégrées à la facturation
Suivi des conditions commerciales Expéditions et logistique :
Préparation quotidienne des colis pour le transporteur
Préparation des documents d'expédition
Suivi des livraisons et gestion des retours Gestion des stocks :
Tenue des stocks en temps réel (entrées/sorties)
Réalisation des inventaires
Analyse des écarts d'inventaire Recouvrement et relation client :
Accueil téléphonique et renseignements clients
Édition et envoi des relances pour factures impayées
Suivi des encours clients Secteur éditorial :
Calcul et suivi des droits d'auteur sur les ventes de livres
Établissement des relevés de droits d'auteur PROFIL RECHERCHÉ Expérience : 2 à 5 ans. Une connaissance du secteur de l'édition serait appréciée. Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP/CRM, pack Office en particulier Excel)
Sensibilisation IA appréciée
Notions de comptabilité générale Qualités personnelles :
Qualités relationnelles
Autonomie et esprit d'analyse NOUS PROPOSONS
Rémunération selon expérience
Une mission variée au cœur de l'activité commerciale
Un environnement de travail dynamique
Contacts fréquents avec clients et partenaires CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à candidature@leh.fr

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Le pôle formation, insertion professionnelle et vie universitaire (FIPVU) met en œuvre la politique d'orientation et de formation en lien avec les composantes de l'université de Bordeaux. Pôle ressource de l'expérience étudiante, il regroupe les services dédiés à la vie étudiante et de campus qui portent les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants. Il assure la mise en œuvre des projets communs et le suivi des outils de gestion et de pilotage, harmonise et formalise les procédures, mutualise les pratiques. Au titre de ces différentes missions, le pôle FIPVU est en charge de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU). Votre mission Les Bureaux de la vie étudiante (BVE) conseillent et mettent en œuvre la politique de l'établissement en matière de vie étudiante. Ils sont chargés de l'amélioration de l'accueil des étudiants avec des actions d'information, d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales. Ils développent aussi la vie culturelle, notamment en soutenant des initiatives étudiantes et associations. Sur le site de Carreire (campus santé), le Bureau Vie Étudiante recherche un ou un.e chargé.e de vie de campus pour la période janvier-septembre 2026. Les missions principales seront les suivantes: ORGANISER LE GUICHET D'ACCUEIL BVE DE CARREIRE recrutement et encadrement des renforts étudiants chargés d'accueil, gestion du planning, de la documentation et de l'affichage ACCOMPAGNER LES DEMANDES DE SUBVENTIONS ET CONTRÔLER LES BILANS DES ASSOCIATIONS du campus santé dans le cadre du Fonds de solidarité et de développement des initiatives étudiantes (FSDIE) ASSURER LA COMMUNICATION DU BVE BORDEAUX pour les sites Carreire et Victoire (Administration des RÉSEAUX SOCIAUX et ÉCRANS DYNAMIQUES pour les infos des services et des associations) VIE DE CAMPUS Accompagner les initiatives mises en œuvre par les étudiants chargés d'animation en lien avec l'Institut des Transitions, les sports et la culture Vos atouts / Vos talents: Pour animer et dynamiser la vie étudiante au sein de notre campus, nous recrutons un-e Chargé-e de vie de campus alliant savoir-faire socioculturel, expertise associative et maîtrise des outils digitaux. Voici les compétences clés pour ce poste : Professionnel-le de l'animation socioculturelle, doté-e d'une expérience avérée dans la conception et la coordination de projets. Connaissance approfondie du milieu associatif et de la comptabilité associative. Aisance informatique : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Une bonne maîtrise du dispositif de subventions FSDIE de l'Université de Bordeaux serait appréciée Ce profil, à la fois rigoureux et créatif, saura accompagner avec enthousiasme les projets étudiants et les démarches associatives. Plus d'informations : Basé à Bordeaux Campus Carreire
accès tram A, bus, vélo. CDD de 9 mois du 01/01/2026 au 30/09/2026 Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la durée du contrat) Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Parcours d'accueil et formations

LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une agence d'accompagnement à domicile à Bordeaux un(e) Gestionnaire RH. Mission :
Suivi des intégration du personnel soignant
Gestion des procédures disciplinaires
Suivi des formations
Gérer les recrutements de personnels soignants (auxiliaire de vie)
Gestion des visites médicales
Participation aux jobdating
Vous intervenez sur le site de 2 agences différentes présente sur la métropole bordelaise
Gestion des dossiers administratifs du personnel (titre de séjour, contrat, etc.) Vous ne gérez pas les plannings, ni les paies. Poste :
Contrat en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable
Horaire de 9h à 17h du lundi au vendredi
Rémunération à partir de 2300€ brut par mois + participation
Vous avez idéalement une expérience significative dans le recrutement de personnel soignant.
Vous êtes titulaire d'une licence ou un master en RH

LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une agence d'accompagnement à domicile un(e) Assistant d'agence. Missions :
Contribution à l'activité opérationnelle de l'agence (gestion des appels entrant et sortants, gestion des mails, suivi des dossiers, planifications des visites médicales, contrôles des documents d'autorisation de travail, etc.)
Collaboration avec les services support centraux sur la partie indicateur RH : ressources humaines, facturations, paies, etc.
Aide au recrutement des intervenants terrain (annonce, préqualification, constitution des dossiers). Poste :
Contrat en CDI dès que possible
Rémunération de 2000€ brut mensuel en fixe + variable semestriel selon objectif estimé à 1000€ brut + participation (environ 500€ par an).
Vous disposez d'une grande rigueur administrative.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

CDII MERCREDIS 10H/MERCREDIS + 5 JOURNEES REUNIONS PEDAGOGIQUES
SALAIRE SMIC HORAIRE

En lien direct avec le dirigeant et les équipes, vous serez chargé(e) d'une mission riche et variée. Vous interviendrez sur des tâches de secrétariat et d'accueil, la gestion administrative des appels d'offres, le suivi des dossiers clients, la gestion du parc de véhicules, ainsi que l'approvisionnement en fournitures. Le profil Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une première expérience dans une fonction similaire, acquise au sein d'une TPE ou PME. Issu(e) idéalement des secteurs du bâtiment, de la construction, du chantier ou du transport, il/elle devra démontrer un réel intérêt pour la polyvalence, au-delà des compétences techniques inhérentes au poste. Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, sens du service, discrétion, engagement sont des qualités attendues. Une bonne maitrise du Pack Office et en particulier d'Excel est requise. La pratique d'un outil de signature électronique et d'un logiciel de gestion est un atout supplémentaire. Permis de conduire requis pour petits déplacements. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise ambitieuse de se développer et une équipe engagée. Rémunération selon expérience
35H sur 4,5 jours. Poste basé à 10 minutes d'Artigues-près-Bordeaux.

ELABORER UN PROJET D'ANIMATION en lien avec le projet éducatif et pédagogique de l'équipe MENER des activités diverses et variées auprès d'un public de 3 à11 ans ASSURER l'accueil des familles et des enfants ENCADRER les enfants de façon sécuritaire et bienveillante 4 Postes sont à pourvoir

Présentation de l'association : SINGA crée des ponts entre nouveaux arrivants et habitants locaux pour accélérer l'inclusion sociale, culturelle et économique, à travers des programmes d'entrepreneuriat, des événements partagés et des actions de plaidoyer. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la vie de l'association à travers :
Appui à la direction et coordination Organisation des réunions (ordre du jour, comptes rendus, suivi des décisions) ; Appui à la gestion administrative et au suivi des conventions de financement ; Contribution à la rédaction du rapport d'activité et aux documents stratégiques ;
Gestion de projets transversaux Coordination et animation d'outils collaboratifs (CRM, Drive/Notion) ; Participation au suivi et à l'évaluation des projets ; Contribution aux démarches de responsabilité sociétale (RSE) et à l'intégration d'approches durables dans les activités ;
Mobilisation et partenariats Appui à l'organisation d'événements associatifs et communautaires ; Participation au développement de partenariats locaux ; Veille sur les initiatives associatives, culturelles, sociales et citoyennes à Bordeaux ;
Communication Rédaction de supports internes et externes ; Contribution à la valorisation des projets auprès des partenaires et du public. Profil recherché :
Formation : Bac+5 minimum en gestion, administration, droit, sciences sociales, avec spécialisation en commerce développement durable ou équivalent ;
Connaissance des publics : intérêt marqué et/ou expérience (emploi, bénévolat, stage) auprès de publics diversifiés, notamment personnes réfugiées, exilées, en parcours d'insertion ou impliquées dans des dynamiques interculturelles ;
Expérience associative et citoyenne : engagement ou participation à des projets collectifs, associatifs ou communautaires ; sens de la gouvernance partagée et du travail en équipe ;
Ouverture internationale : expériences de voyages, mobilité internationale ou séjours à l'étranger valorisés, capacité d'adaptation à des environnements multiculturels ;
Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français écrit et oral ; bonne maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues comme arabe constitue un atout ;
Compétences organisationnelles : rigueur, autonomie, capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs missions simultanément ;
Compétences relationnelles : écoute, sens du contact, capacité à travailler avec des publics variés et à faciliter la coopération ;
Compétences rédactionnelles : bonnes capacités de synthèse et d'élaboration de documents (rapports d'activité, bilans, notes de travail) ;
Compétences numériques : maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, CRM Salesforce, Google Drive) et de création artistique de type CANVA, aisance bureautique ;
Intérêt pour le développement durable : connaissance des enjeux écologiques, formation ou expérience en développement durable ; capacité à intégrer une approche responsable dans les projets (RSE, externalités positives ; Lettre de motivation : obligatoire. Date limite de candidature : 28 octobre 2025

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, cabinet d'avocats, un(e) : SECRETAIRE JURIDIQUE H/F Vos missions seront les suivantes :
Rédaction de documents juridiques
Classement/archivage
Diverses tâches administratives Nous vous proposons :
Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir du 13 au 24 octobre
Rémunération : taux horaire 12,75€ + 10% indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
Horaires : 35h/semaine 9H30 / 18H
Lieu : Poste basé sur Bordeaux centre Formation Bac + 2 en secrétariat juridique / droit ou autre avec expérience significative d'au moins 6 mois à 1 an Rigueur administrative, adaptabilité à une nouvelle équipe, rapidité d'exécution

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance un(e) Juriste gestionnaire protection juridique H/F Ce poste est à pourvoir en CDI à Bordeaux
33 L'unité de gestion en Protection Juridique renforce ses équipes. Elles sont constituées de juristes gestionnaires qui renseignent et accompagnent par téléphone, les assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase amiable à la procédure judiciaire. A votre arrivée, vous intégrerez un parcours de formation sur un modèle d'Excellence Relationnelle, les différents domaines juridiques et la gestion de votre poste. Vous bénéficierez ensuite d'une formation continue. Missions du poste : Vous intervenez pour trouver des solutions amiables aux litiges rencontrés par nos assurés, en engageant des négociations pour éviter les contentieux judiciaires. Si un accord amiable ne peut être trouvé, vous assurez la prise en charge de la défense des intérêts des assurés, en coordonnant l'intervention de partenaires extérieurs tels que des avocats, experts ou autres spécialistes. En résumé, vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers quelle que soit la matière (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.) dans le respect de nos règles techniques et avec le soutien de votre équipe et de nos cadres techniques. Environnement du poste : Avantages et rémunération : Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein. 32 jours de congés payés + env. 12/14 jours de RTT. Rémunération fixe à partir de 29 200 € , variable collective + prime de qualité + prime d'ancienneté + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %. Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros, Blablacar, Uber, vélo Tickets restaurant de 11 € par jour effectif de travail. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Formation/spécialisation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac + 3 en Droit privé Une expérience en cabinet juridique, accueil client Vous serez formé(e) par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine dès votre arrivée au sein de l'équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences Compétences recherchées : Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client. Vous êtes doté(e) d'empathie et avez le sens de l'écoute. Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif sont reconnus. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de bon sens et de curiosité.

Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance :
En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ;
En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle.
En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir :
Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ;
Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ;
Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons :
Un emploi en CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026 (6 mois), à temps plein
Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement.
Travail un samedi sur deux. Pour postuler :
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Mission longue Notre agence Adéquat de Mérignac recrute des nouveaux talents : Ouvrier TP (H/F) pour différents chantiers sur toute la Gironde. Missions :
Manutention
Aider les maçons
Mise en place de réseaux secs et humides
Utilisation de pèle et pioche pour travail en tranchée. Profil :
Travail d'équipe
Dynamique Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Adéquat BTP.

Assurer les livraisons en véhicule frigorifique (VL) de produits alimentaires auprès d'une clientèle de particuliers sur Bordeaux Métropole. Travail du mardi au samedi, amplitude horaire de 8h à 20h. Réalisation de toutes les opérations liées à la livraison :
Chargement et déchargement des marchandises
Suivi des documents de livraison
Encaissement
Entretien de premier niveau du véhicule Aptitudes indispensables :
Avoir le permis B depuis au moins 3 ans
Respect du Code de la route
Bon relationnel client et sens du service
Organisation
Rigueur
Travail physique (travail en entrepôt, expositions fréquentes au froid, port de charges lourdes) Cette offre s'adresse AUX PERSONNES ELIGIBLES à l'IAE. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller FRANCE TRAVAIL avant de postuler.

Bar brasserie situé à Begles recrute un.e aide de cuisinie, vous occuperez les missions suivantes :
Mettre en marche des équipements de cuisine
Préparer des ustensiles de cuisine
Préparer un plan de travail
Doser des ingrédients culinaires
Cuire des viandes, poissons ou légumes
Dresser des plats pour le service Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 1 mois pour remplacement de congés. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour les services du midi. Repos samedi et dimanche. L'établissement est desservi par les transports en commun (TBM lignes 11 et 43).

Vous aimez le relationnel client, vous avez déjà une expérience en livraison. d'une année minimum ( IMPERATIF) Vous livrerez les professionnels au départ de l'entreprise de Bordeaux. Vous aurez en charge le chargement et le déchargement Vous avez votre permis depuis 2 ans. Ce poste est à pouvoir de suite. Votre mission : Vous effectuez des livraisons sur le département de le Gironde. Vous assurerez la préparation, les chargements, les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels ainsi que le rangement de la réserve. Vous utiliserez un véhicule de l'entreprise et devez être titulaire du permis B pour assurer ces livraisons. Vous devez savoir compter et porter des charges. Travail le samedi.

CONSULTATIONS :
Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale
Dxcare), impression et envoi des courriers.
Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique.. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning).
Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue.
Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant.
Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect.).
Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B
assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail. HOSPITALISATIONS :
Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale
Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux.
Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique ... (sur DX Planning)
Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services.
Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier. ACCUEIL PHYSIQUE :
Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites
Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD .)
Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ... Taches communes au sein du secrétariat :
Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers
création de versements ect.),
Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies
transmission dans le service demandeur du nombre de copies
demande du dossier physique si nécessaire).
Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière
cadre de santé),
Saisie des plannings (absences .) sur DX Planning
Traitement journalier du courrier

Notre magasin Foot Locker situé à Bordeaux (Porte de Dijeaux) recherche un/une magasinier/ière en contrat à durée déterminée à partir du mois de novembre 2025. Vous aimez nos produits et collaborer avec l'équipe commerciale ! Vous êtes un élément essentiel de l'équipe de distribution et votre rôle est très important pour appuyer les ventes. Vous veillez à ce que les livraisons soient bien reçues, correctement rangées et tenues en ordre pour nos collaborateurs chargés des ventes, et vous êtes volontaire pour aider l'équipe lorsque nécessaire. Plus l'espace de stockage est organisé, plus l'équipe commerciale peut rapidement trouver des produits et assurer au client une excellente expérience en magasin. Votre travail précis et efficace dans l'espace de stockage garantit notre succès car vous donnez à l'équipe commerciale tous les moyens de réussir ! Missions principales : Appui de l'équipe commerciale pour optimiser l'expérience d'achat des clients Contribution au traitement de tous les mouvements de stocks entre le magasin et la distribution Maintien d'un espace de stockage propre, organisé et efficace tout en adhérant aux normes et conditions de sécurité de la société Responsabilité de maintenir les niveaux de stocks appropriés et veiller à ce que toutes les tailles et tous les styles soient représentés Préparer le départ des marchandises vers l'étage des ventes, y compris les chaussures en exposition Profil recherché : Avoir minimum 6 mois d'expérience dans la distribution Adopter en permanence une attitude positive Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Très organisé(e) et efficace Capacité de s'agenouiller, se pencher, monter sur une échelle, monter des escaliers, tendre les bras, tirer et soulever des charges généralement entre 2 et 14 kilos.

LIP Bordeaux tertiaire recherche pour son client, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) un Gestionnaire Administratif H/F pour renforcer son équipe.
Horaire 9h-17h, du lundi au vendredi
Rémunération à la prise de poste de 1801€ BRUT par mois, puis évolutif (jusqu'à 2200€ brut) selon monter en compétence. Rattaché au responsable d'agence sur Bordeaux , vos missions seront les suivantes :
Créer et suivre les dossiers clients ;
Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels ;
Prendre des rendez-vous pour les techniciens ;
Gérer les agendas et les tableaux de suivi ;
Saisir les heures du personnel productif ;
Réaliser la facturation ;
Traiter les recouvrements des créances directement auprès des clients (particuliers et professionnels) et de nos donneurs d'ordre (assurance, expert...) ;
Utiliser les progiciels internes et extranets ;
Suivre, envoyer et relancer des devis ;
Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise...). Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type Assistant(e) de direction, Assistant(e) de gestion PME et avez une expérience de 2 ans sur un poste de chargé de recouvrement et / ou administratif. Nous recherchons un profil dynamique, avec une appétence marquée pour le recouvrement, pour occuper un poste alliant facturation, recouvrement, relance clients et missions administratives polyvalentes. Vous êtes connu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Up Intérim Gironde cherche pour un grand groupe de restauration collective des employés de cuisine polyvalents pour des missions d'intérim. Plusieurs restaurants collectifs d'entreprises, d'administrations, d'écoles, d'EHPAD... cherchent à renforcer leurs équipes pour proposer une cuisine engagée, saine, naturelle sur différents sites en Gironde. Vous participez à la préparation d'entrées, de plats ou de desserts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service. Vous accueillez et conseillez les convives sur leurs choix. Vous pouvez encaisser les prestations. Vous terminez le service et nettoyez les espaces de travail Pour ces postes les profils débutants sont acceptés, une formation sera proposée. Tout est une question de motivation !

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD du 21/10/2025 jusqu'au 25/02/2026, en remplacement congé maternité à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 15 octobre 2025

WANYA SUSHI au Bouscat recherche un aide cuisine en temps plein 39h Vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous serez chargé d'effectuer la mise en place, la découpe de légumes. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine et le rangement des espaces de travail. Vous serez en repos le mardi et le mercredi. Le reste de la semaine vous travaillerez en coupure. Les horaires seront à définir ensemble. Pour candidater, présentez-vous directement au restaurant avec un CV. Les candidatures par mail ne seront pas étudiées. Prise de poste dés que possible.

VendeuDescription du poste et missions Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil recherché VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons :
Un Parcours d'intégration et un plan de formation
Des Titres Restaurant
Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
Une prime de participation et une prime d'intéressement
Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel
Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
Un Comité Social et Économique dynamique
Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.r Produits, Prestations et Services H/F

M+ Matériaux, négoce et conseils en matériaux de construction (74 agences, 700 collaborateurs, créé en 1996) est l'enseigne du Sud-Ouest du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. L'agence attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à MPPI à BEGLES (33
GIRONDE). Ton allié dans cette nouvelle aventure sera notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais. Il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons :
Un poste en CDI
Temps plein (35 h), du lundi au vendredi
Basé à Bègles (33)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation
Primes de vacances
Primes de participation et intéressement
Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 75% des collaborateurs sont actionnaires !
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Et notre process de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

LE POSTE Vous serez amené à assurer les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique (patients, usagers, famille, . etc)
Gestion des entrées et sorties des patients
Gestion des objets de valeur des patients
Contrôle d'identité des visiteurs
Information, conseil et orientation des usagers (patients, familles, .etc)
Recueil des informations et pièces nécessaires à l'admission d'un nouveau patient (dossier administratif, dossier médical)
Recueil des données nécessaires à la facturation (collecte, saisie, vérification, édition et envoi des feuilles auprès des caisses d'assurance maladie)
Frappe de compte rendu et de courrier LE PROFIL RECHERCHE
Capacités d'écoute et relationnelle
Capacité de communication dans le respect du secret professionnel
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité, réactivité, et polyvalence
Bonne gestion des émotions et du stress
Bonne expression orale et écrite
Capacité de s'orienter dans l'espace LE CONTRAT
CDD
Temps de travail : TEMPS PARTIEL 60%
Poste d'accueil en binôme
Rémunération : Grille de la Fédération de l'hospitalisation privée ; éligible au SEGUR de la santé ;
Primes annuelles (Intéressement + Bilan)
Mutuelle d'entreprise
Chèques déjeuner Si vous êtes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à offrir un service de qualité à nos patients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : à partir de 1 370,00€ par mois Nombre d'heures : 21h par semaine Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise Horaires :
Travail en journée Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Primes Expérience dans le domaine de la santé souhaitée

Poste : Habitat et Humanisme Gironde recrute un Travailleur Social (H/F) lié au logement qui intégrera une équipe au total de 4 travailleurs sociaux (dont une alternante), sachant que les salariés travaillent en étroite relation avec les bénévoles, et en particulier ceux chargés de l'accompagnement (actuellement près de 80 bénévoles dont une quarantaine chargée de l'accompagnement et de l'entretien des logements). Ce travailleur social prendra en charge l'accompagnement des ménages (en sous-location) qui lui seront confiés dans le cadre de mesures ML et IML financées par le FSL et l'Etat/DDETS. Sa fonction principale est d'assurer l'accompagnement social des personnes logées par l'association, en vue de leur relogement ou de leur maintien dans le logement et dans une perspective durable. L'accompagnement visera également à conseiller et proposer des actions afin de favoriser l'accès à la formation, l'emploi et l'insertion professionnelle. Le bureau du travailleur social sera au siège d'HH33, aujourd'hui 1 cours Saint-Louis à Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental pour les visites à domicile. Principales Missions :
Analyse et diagnostic social de la situation des ménages adressés par le SIAO
Accompagnement des ménages (logement, budget, insertion professionnelle et sociale,...)
Veille à la bonne occupation du logement, au respect des règles de bon voisinage, des devoirs du locataire et du sous-locataire
Conseille sur le budget, la prévention des impayés, mets en place des plans d'apurements et constitue des demandes d'aides financières en lien avec la commission GLA et la responsable de l'accompagnement
Mets en œuvre avec le ménage toute mesure ou orientations favorisant son autonomie
Participe à la mise en relation entre les ménages et les accompagnants bénévoles de proximité en lien avec le référent bénévole de l'accompagnement
Veille au bon déroulement de la relation entre les ménages et les accompagnants de proximité
Coordination avec les services et partenaires extérieurs en relation avec la responsable de l'accompagnement
Réalise des évaluations intermédiaires et finales (glissement de bail, relogement,...)
Rend compte de son action auprès de la responsable de l'accompagnement, des référents accompagnement et de la GLA
Participe aux actions collectives protées par le service ASL Profil :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Travailleur Social exigé (CESF/ASS) et avec une expérience d'au moins 1 an dans le travail social
Expérience dans le domaine de l'insertion par l'emploi et du contact avec des réfugiés et leurs problématiques d'insertion
Rigueur dans la gestion des dossiers
Excellentes capacités relationnelles
Respect de la confidentialité par rapport aux situations des personnes
Esprit dynamique et porteur des valeurs de solidarité d'Habitat et Humanisme
Permis B indispensable (voiture de service mise à disposition) Contrat :
CDI
Temps partiel (50% évolutif)
Chèque déjeuner, Mutuelle
Salaire selon profil
Convention collective PACT-ARIM
A pourvoir d'ici la fin Octobre 2025.

PARTENARIATS DE PRODUCTION
Participation à la réflexion en équipe du développement de la structure (compagnonnages, conventionnements...)
Concevoir et développer une politique de partenariat avec des acteurs locaux, nationaux et internationaux
Elaborer une stratégie pour le montage de production des prochaines créations
Intérêt pour le spectacle vivant et pour la ligne artistique de La Route Productions
Bonne connaissance des réseaux de production / diffusion en théâtre et/ou musique au niveau régional, national
Capacité de dialogue et de négociation
Capacité à travailler de manière organisée et autonome, avec un esprit d'initiative
Aisance à l'oral, capacités de rédaction, esprit de synthèse
Bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, agendas/documents partages.)
La maitrise de l'anglais et de l'espagnol est un plus Expérience significative en production / coordination dans le secteur de la musique, et du théâtre Le/La salarié-e travaille dans les bureaux de l'association situé à 5 Rue du Vergne 33300 BORDEAUX Salaire évolutif et négociable CV + Lettre de motivation obligatoires à l'attention de Mme ESTEBAN Karine
Administration de Production Merci de personnaliser votre candidature au poste et à la structure. Saison 25-26 : Accompagnement en diffusion : Compagnie de théâtre conventionnée : Ouvre le Chien
Renaud Cojo ( Bordeaux) Compagnie de musique conventionnée : Compagnie Ever
Camille Rocailleux (Bordeaux) Projets musicaux : Bd-Concerts : Come Prima, La Saga de Grimr, L'homme à la tête de lion Scène jazz
blues : Tiger Rose, Ostral, Whiskey Paradis, Nicolas Girardi Trio etc.. Accompagnement en production
diffusion : Création 2027 : l'Expédition du Collectif Gonzo ( Poitiers) Création 2027 : Incroyable Voyage et l'Odyssée de la Compagnie El Destino ( Bordeaux)

Human Immobilier recrute un.e Gestionnaire RH Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ;
Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur
Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'inaptitude
Réaliser des DAT et procéder aux réserves
Prendre part aux enquêtes CPAM ;
Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ;
Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé
Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins
Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social
Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.) Vous avez le profil :
Être titulaire d'un double diplôme niveau Bac +5 en RH et en Paie
Maîtrise du logiciel de paie NIBELIS requise;
Très bonne maîtrise d'EXCEL requise, ainsi que des outils bureautiques tel que WORD ;
Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps
Sens de la communication développé : faire preuve d'écoute, de proactivité.
Connaissances solide en RH et en paie après une première expérience réussie minimale de 2 années minimum Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 28500 € et 30000 € brut par an (selon profil), 13eme mois inclus. Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire. A cela s'ajoutent :
des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
la participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL)
une carte déjeuner de 120€ par mois
la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
un forfait mobilité de 600€ par an.
vélo de fonction Poste accessible aux personnes en situation de handicap Poste en CDI à temps complet basé à Bordeaux (33), au Siège Social. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Juridique. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne en réception de nuit :
En CDI ;
24h par semaine ;
3 jours par semaine tous les vendredis, samedis, dimanches
Taux horaire : 12.00€ brut ; Vos missions :
Mise en place du buffet petit-déjeuner ;
Gestion de la réception (arrivée, départ, encaissement) ;
Gestion du linge de bain (lavage, séchage, pliage des serviettes et tapis) ;
Assurer la sécurité de l'hôtel ;
Application des mesures d'hygiène et sécurité en milieu alimentaire ; Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
Tickets restaurants ;
Prime ; Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure. Au plaisir, Mme GAUTHIER Alexandra

Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne en réception de nuit :
En CDI ;
32h par semaine ;
4 jours par semaine tous les lundis, mardis, mercredi & jeudis ;
Taux horaire : 12.00€ brut ; Vos missions :
Mise en place du buffet petit-déjeuner ;
Gestion de la réception (arrivée, départ, encaissement) ;
Gestion du linge de bain (lavage, séchage, pliage des serviettes et tapis) ;
Assurer la sécurité de l'hôtel ;
Application des mesures d'hygiène et sécurité en milieu alimentaire ; Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
Tickets restaurants ;
Prime ; Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure. Au plaisir, Mme GAUTHIER Alexandra

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants (8 communes). La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité Conditions de travail : Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références Tickets Restaurant Participation mutuelle et prévoyance 35 heures hebdomadaires

Au sein du service intérieur de la DSDEN, sous l'autorité du chef de bureau, les missions principales sont les suivantes :
L'Agent technique, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations.
Il contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement.
Il réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins, et veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs
Il gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments.
Il peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations.
Il peut, en fonction des nécessités de service, assurer des missions d'entretiens et d'accueil. Vous saurez faire preuve d'une grande disponibilité, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de l'esprit d'équipe. *Prise de poste immédiate. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable un an. Expérience : 2 ans souhaités sur fonctions similaires.

Pour une société dans le BTP
Rive droite de bordeaux, nous recrutons un/une Assistant(e) Administratif(ve) afin d'assurer les missions suivantes: Vous serez le premier point de contact de l'entreprise, en charge de l'accueil physique et téléphonique, tout en assurant le suivi administratif général des chantiers. Vous interviendrez également en appui au service comptabilité et participerez à la gestion des sous-traitants, des contrats, des fournitures et des documents liés à l'activité bâtiment. Accueil & communication
Accueillir visiteurs, clients, prestataires et collaborateurs
Gérer les appels téléphoniques et les mails (diffusion, classement, archivage) Gestion administrative des sous-traitants
Suivre les demandes d'agrément auprès des maîtres d'ouvrage
Établir et suivre les contrats de sous-traitance
Gérer les cautions bancaires liées aux marchés Administration générale
Classer, archiver, rédiger les courriers
Pointer les factures pour transmission au service comptable
Gérer la flotte automobile et les contrats de prestations (informatique, téléphonie, assurances.)
Suivre les intérimaires.
Gérer les fournitures et la réception des commandes
Traiter tout document administratif spécifique au secteur bâtiment Appui comptable (selon besoin)
Participer à l'émission des factures et aux relances clients
Assurer la levée des cautions bancaires marché et RG Compétences techniques:
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), messagerie et logiciels de gestion (de type Batigest ou équivalent) appréciée
Expérience confirmée en gestion administrative et comptabilité de base
Connaissance des procédures administratives liées aux chantiers
Notions de comptabilité générale, de suivi contractuel et bancaire Profil:
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel et esprit d'équipe
Discrétion, fiabilité et polyvalence Prérequis pour le poste
Formation : Bac à Bac+2 en gestion minimum
Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons deux Gestionnaires Admission et Scolarité F/H en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité, basée sur le campus de Talence. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de son inscription à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Véritable service de mutualisation et de centralisation, ce service est également un département support auprès de la Direction des Programmes et des étudiants. Les domaines d'intervention du service Admission & Scolarité sont, pour l'essentiel :
L'organisation des concours
L'intégration des nouveaux étudiants
L'organisation des examens
La diplomation
Le support pédagogique VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1. Organisation des concours :
Paramétrer les outils informatiques de l'école et des plateformes tiers (Parcoursup, Banques d'Epreuves) dans le respect des règlements.
Gérer les jurys de motivation et de langues (composition, convocation, accueil et briefing.)
Organiser l'accueil des jurys
Organiser les épreuves écrites et orales dans le respect des règlements des banques d'épreuves
Veiller au respect du principe d'égalité de traitement des candidats et à la matérialisation de conditions propices à la bonne passation des oraux
Générer les affectations et s'assurer du bon déroulement des épreuves (modification des créneaux de passages, annulation, gestion des imprévus)
Saisir, vérifier et envoyer les notes aux banques d'épreuves
Gérer les demandes de communication des justifications des évaluations jurys
Assurer le back-office pour les membres des jurys et candidats 2. Gestion logistique des examens :
Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service planification
Assurer le suivi et la réception des sujets d'examens
Gérer les besoins en matière de recrutement des surveillants
Envoyer les convocations aux étudiants dans le cadre de leurs examens
Effectuer la gestion et le suivi des récupérations et retours des copies d'examen par les professeurs
En tant que référent handicap sur le campus de Bordeaux, assurer le suivi des étudiants en situation de handicap ou en demande d'aménagement. PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients
Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus
Capacité d'organisation, autonomie dans la gestion des missions
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
Utilisation d'office 365, notamment Excel
La connaissance d'un ERP serait un plus
Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé SOFT SKILLS
Sens du service client
Très bon relationnel
Réactivité et dynamisme
Agilité, capacité d'adaptation
Capacité d'organisation, rigueur
Polyvalence 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Octobre 2025

L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Vous souhaitez un poste polyvalent ? Rejoignez le laboratoire d'Intégration du Matériau au Système (IMS), au sein l'Université de Bordeaux ! Il se distingue par un positionnement scientifique original dans le domaine des sciences de l'ingénierie des systèmes. Au sein du service administratif, nous recrutons un Gestionnaire administratif F/H. Vos missions seront réparties entre de l'assistanat de direction et de la gestion administrative RH. # Secrétariat de Direction à 50 % du temps Vous travaillerez en binôme avec une personne en poste à mi-temps et serez rattaché à la Directrice du laboratoire.
Vous gérez les agendas, la messagerie et le courrier
Vous préparez, organisez et participez aux réunions : prise de notes, comptes rendus, diffusion
Vous diffusez les informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'Unité
Vous assurez l'interface avec les services supports et avec les équipes de recherche du laboratoire pour le compte de la Direction et gérez les différents dossiers administratifs # Service Ressources Humaines à 50% du temps Vous apportez votre soutien à l'équipe composant le Service RH pour :
Archivage : vous triez et classez des archives
Mise à jour des bases de données et des annuaires
Suivi de dossiers administratifs Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 vous avez idéalement déjà occupé des fonctions similaires impliquant un sens aigu de la confidentialité et une polyvalence dans vos missions.
Vous êtes très rigoureux
Vous faites preuve de qualité d'organisation et de priorisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques Suite Office et Mind View apprécié
Vous savez travailler en équipe Plus d'informations : En rejoignant la laboratoire IMS, vous travaillerez pour un acteur majeur de la recherche scientifique à la pointe de la technologie, ayant de solides partenariats industriels. Basé à Talence
accès tram B, (arrêt Peixotto) bus, vélo. A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. CDD de 10 mois Salaire mensuel brut : entre 2000 € et 2300€ Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile
travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, des Agents de Tri à Cadaujac(H/F) Au sein d'une plateforme logistique de Cadaujac, vous aurez pour principales missions :
Déchargement des camions
Alimentation de la chaîne de tri
Traitement manuel
Flashage et pose d'étiquettes
Réparation des colis abîmés
Rangement et nettoyage de l'entrepôt Horaires de travail : nuit et journée Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire pour La Poste, UPS, TNT ou Fedex. Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Votre rémunération et vos avantages :
12.14/h 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission
Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois.

Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste d'employé(e) polyvalent(e) en Alternance H/F. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un diplôme de niveau 4, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel, d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (CGCM ou CRH) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un niveau CAP ou BEP ou avoir validé la seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Description du poste * Accueil des clients et réception des appels téléphoniques ; * Rédaction des documents et mise en forme des actes juridiques concernant l'approbation des comptes annuels et des modifications statutaires notamment (AGOA AGE constitution de sociétés commerciales et civiles , radiation.) ; * Gestion du courrier et des tâches administratives ; * Suivi opérationnel et administratif des missions juridiques du service ; * Classement, archivage et mise à jour des dossiers ; * Rédaction de la correspondance des dossiers ; * Réalisation de recherches juridiques et veille juridiques ; * Communication avec les différents services du cabinet. Qualifications * Étudiant(e) en 3e année de BUT Carrières Juridiques ou en Master 1 / Master 2 en droit ; * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez un bon esprit d'analyse ; * Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.

Nous recherchons en CDI à temps complet (possibilité temps partiel si souhaité) une.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Villenave d'Ornon, Gradignan, Talence, Pessac). Prise de poste en octobre 2025. Vos missions :
accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité :
Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de :
2 réunions d'équipe/mois,
1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair,
1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 :
mutuelle,
progression salariale / ancienneté
prime de tutorat,
prime diplôme TISF
formation continue
remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
tablette & téléphone professionnels,
avance initiale sur frais Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 du secteur social ou médico-social Structuration du salaire :
2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile
progression salariale régulière liée à l'ancienneté

Vétérinaires Bordeaux Sud recrute son/sa future Coordinateur(trice) de l'équipe ASV polyvalent(e) H/F. Ce(tte) manager d'ASV assure la coordination, le management de proximité et la cohésion des équipes d'ASV en charge d'intervenir dans les services de médecine et d'imagerie (8 ASV au total). Il/elle est garant(e) de la qualité, de l'efficacité et du bon fonctionnement du service. Les principales missions : 1. Le management opérationnel :
Encadrer, animer et fédérer l'équipe d'ASV sur les pôles médecine (6 ASV) et imagerie (2 ASV).
Organiser le travail quotidien en lien avec les vétérinaires, en veillant à la fluidité et à la qualité des soins.
Garantir la bonne application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de préparation du matériel médical.
Identifier et gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement au sein du service.
Assurer le suivi et le reporting de l'activité à la Direction de la clinique. 2. Les ressources humaines :
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des ASV.
Identifier les besoins de formation et contribuer à leur mise en œuvre.
Gérer les plannings et absences dans le respect de la continuité des soins. 3. La gestion technique et administrative :
Superviser la conformité des informations saisies dans les dossiers patients (suivi, devis, facturation).
Garantir la fluidité de la relation client post-examen (remise de compte rendu, coordination avec les vétérinaires).
Suivre les stocks et commandes de consommables en lien avec la Direction de la clinique.
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et à la satisfaction des propriétaires.
Coordonner l'activité des prestations d'entretien L'équipe : L'équipe de l'établissement se compose d'environ 60 collaborateurs, dont 29 vétérinaires et 9 spécialistes apportant des compétences complémentaires. La clinique : Idéalement située à Villenave d'Ornon, aux portes de Bordeaux, une ville dynamique et agréable à vivre, Vétérinaires Bordeaux Sud bénéficie d'un environnement privilégié : accès à Paris en 2h de train, proximité de l'océan Atlantique (60 km), des Pyrénées (250 km) et d'un aéroport international. Notre établissement spécialisé, de 2100 m², ouvert 7/7 et 24/24, est doté d'équipements de haute technologie. Il permet de consulter dans plusieurs spécialités : chirurgie, imagerie (scanner, IRM), ophtalmologie, reproduction, neurologie, dermatologie, médecine interne, oncologie et curiethérapie, hospitalisation et urgences, stomatologie, ainsi que prise en charge de la douleur chronique. Ce centre ultramoderne possède également 6 blocs opératoires, une salle de stérilisation, et 15 salles de consultation. Accès direct par le Tram. Conditions du poste : CDI à temps complet (35h/semaine), à pourvoir dès maintenant. Modulation d'heures, amplitude horaire : 8h
20h Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congés dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CE (plateforme Tempeos) Votre Profil : Issu(e) du milieu vétérinaire et titulaire du diplôme d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (GIPSA ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en clinique, idéalement dans une structure de taille importante ou un établissement référé. Vous comprenez les enjeux quotidiens d'un service de soins et la réalité du terrain : relation client, coordination avec les vétérinaires, rigueur dans l'application des protocoles et gestion des priorité. Reconnu(e) pour votre leadership et votre exemplarité, vous savez encadrer, fédérer et accompagner une équipe avec pédagogie et bienveillance. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et de la priorisation, vous gardez sang-froid et recul face aux imprévus, et savez établir des plans d'actions efficaces. À l'écoute, vous favorisez une communication fluide et constructive.

Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs semaines de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de pouvoir proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)

En remplacement de la coordinatrice du pôle Éducation/Prévention, vous serez amené.e à accompagner les équipes enfance et jeunesse (3-5 ans, 6-11 ans, 12-17 ans, 17 ans et +) dans les différents projets d'accueil et de loisirs soutenus par le centre social et familial Bordeaux Nord sur le territoire Chartrons-Nord/ Saint-Louis. Fort.e d'une expérience significative dans des postes similaires, vous serez chargé.e, en lien avec la Direction et le pôle de Direction, de coordonner les différents secteurs, de fédérer les responsables au sein d'un projet global d'intervention sociale, d'assurer le lien et de piloter des réunions avec les partenaires éducatifs et institutionnels, de rédiger les projets et bilans inhérents à ces différents espaces éducatifs. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la référent.e famille autour des questions de parentalité. Vous participerez enfin à l'animation globale du territoire en investissant des temps d'animation collective dans le quartier.

Merci de noter que votre candidature devra impérativement inclure CV et LETTRE DE MOTIVATION. La Direction de Production analyse les enjeux liés au déploiement de la programmation lyrique, artistes et ensembles invités et assure la mise en œuvre administrative et opérationnelle des projets. VOS FUTURES MISSIONS : sous l'autorité de la directrice de production et au sein d'une équipe de production, l'administrateur.rice de production participe à la construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de la programmation de l'Opéra National de Bordeaux. A ce titre, il/elle aura en charge :
La préparation des éléments prévisionnels : budgets de production, prévisions de recettes avec les services compétents, évaluation des ressources et des moyens (moyens humains et techniques)
Le soutien à l'élaboration des partenariats et l'analyse des modèles juridiques retenus (cession, coproduction, coréalisation etc.)
La négociation et la réalisation des contrats de production et des délibérations, le cas échéant
Le suivi des budgets et remise des documents de bilan aux services concernés
Les demandes de financements auprès des partenaires
Le suivi, l'accompagnement des productions
La coordination opérationnelle et logistique des productions (planning, transmission des informations aux autres services concernés, accueil des artistes.) en lien avec les chargées et l'assistant de production VOTRE PROFIL :
Expérience d'au moins 4 ans en production de spectacle vivant
Connaissance avérée du fonctionnement du spectacle vivant et du secteur professionnel
Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
Maîtrise de l'anglais indispensable
Sens de l'organisation, sens de la négociation, rigueur, capacités d'anticipation et réactivité, capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs divers LES CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir le : 25 novembre 2025
Type d'emploi : Contrat de remplacement
CDD 2 mois
Temps de travail : Temps complet
Une forte disponibilité est requise en soirée et week-end
Rémunération : : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT
Catégorie A
Cadre d'emploi d'attaché territorial Adressez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION au plus tard le 26 octobre 2025 à l'attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l'Opéra National de Bordeaux à l'adresse suivante : recrutements@onb.fr

L'Association GP INTENCITE recherche 1 Animateur Socio-culturel (H/F) pour participer à l'animation du centre d'accueil de loisirs pour le public 3/5 au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux 33000). Missions principales : L'animation des temps au Centre d'Accueil de Loisirs :
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en participant à leur éveil et leur épanouissement,
développer, organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée en lien avec le projet éducatif de l'Association,
préparer des projets d'animation en lien avec le projet social,
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer son supérieur, tout en surveillant le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
installer l'espace d'animation et guider le public durant toute la séance en participant à son éveil,
accompagner et encadrer les enfants lors de sorties extérieures. Particularités du poste :
Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance
Etre dynamique, aimer le travail d'équipe et être force de proposition
Avoir une connaissance des outils d'animation de l'éducation populaire et des particularités du public petite enfance Savoir être attendus : ponctualité et sérieux
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible en CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent): o de 18H00 à 23H00/semaine (PAM, CAL, préparation, réunion d'équipe, APS, accueil du centre social) o 35 heures/semaine pendant les vacances scolaires avec des heures supplémentaires possibles et payées
Rémunération fixée à 18287€ brut/an Les avantages du poste :
2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine payées
CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an
Politique de formation diplômante (BSB, approfondissement BAFA, BPJEPS, DEJEPS...)