Offres d'emploi à Camblanes-et-Meynac

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, des Agents de Tri à Cadaujac(H/F) Les missions Au sein d'une plateforme logistique de Cadaujac, vous aurez pour principales missions :
Déchargement des camions
Alimentation de la chaîne de tri
Traitement manuel
Flashage et pose d'étiquettes
Réparation des colis abîmés
Rangement et nettoyage de l'entrepôt Au sein d'une plateforme logistique de Cadaujac, vous aurez pour principales missions :
Déchargement des camions
Alimentation de la chaîne de tri
Traitement manuel
Flashage et pose d'étiquettes
Réparation des colis abîmés
Rangement et nettoyage de l'entrepôt Horaires de travail : nuit et journée Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire pour La Poste, UPS, TNT ou Fedex. Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Votre rémunération et vos avantages :
12.03/h 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission
Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois.

Au sein de notre société dynamique, vous êtes responsable de la qualité du chargement et déchargement des camions. Pour cela, vous : Chargez ou déchargez les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai. Appliquez les process Qualité. Contrôlez les colis entravés. Entretenez les quais et les abords. Assurez le scannage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit). Effectuez l'étiquetage des colis et vérifiez les quantités. Détectez les emballages défectueux et les colis ne respectant pas nos normes. Assurez le reconditionnement et/ou le rescotchage des colis endommagés. Effectuez les tâches complémentaires de la fonction. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d'évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Salaire : 1 903,96€ brut mensuel

Missions :
Mise à quai des camions
Contrôle documentaire
Contrôle de la température des produits
Déchargement des palettes
Inspection qualitative et quantitative
Gestion des anomalies (contrat, date, casse, etc.)
Tris colis palettes
Mise en stock dans les racks Rémunération et avantages :
Taux horaire : 11,91 prime de froid
Majoration heures de nuit
10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Épargne des IFM à 8% d'intérêt brut annuel
150 pour chaque candidat parrainé
Avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours en ligne gratuits, tickets de cinéma à 5 , réductions sur abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances, etc.)
Mutuelle Horaires et environnement de travail :
Horaires : 4h-11h30 / ou 6h-13h30
Contrat 35h du lundi au vendredi ( 1 à 2 samedi travaillés dans le mois jour repos glissant )
Travail au froid Profil recherché :
Titulaire du CACES R489 cat 1 ou non (formation caces possible)
Formation ou expérience en logistique (pas obligatoire)
Esprit d'équipe, goût du défi, persévérance
Respect des règles de sécurité
Rigueur, esprit d'équipe, savoir-être
Débutants acceptés Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant ! Votre équipe Manpower Langon vous attend avec impatience ! #Langlog

Dans le cadre de l'inclusion scolaire, vous accompagnerez un ou plusieurs élève(s) en situation de handicap en lien avec l'équipe enseignante. Le lieu d'activité est à Bègles. Trois domaines d'interventions encadrent les missions de l'AESH: 1) Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne: il s'agit d'assurer le confort et la sécurité de l'élève, de favoriser sa mobilité et d'aider à l'habillage et gestes d'hygiène (si besoin). 2) Accompagner l'élève dans l'accès aux activités d'apprentissage: il s'agit de soutenir, d'aider, et d'assister l'élève dans les apprentissages. 3) Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle: il s'agit de favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. Profil recherché: qualités humaines: patience, bienveillance, sens de l'écoute, discrétion, capacité d'adaptation. Formation et diplômes: BAC ou équivalent et ou une expérience professionnelle avec les enfants ou jeunes adultes. Il s'agit d'un contrat annualisé de 19h35 hebdo. Le contrat est un CDD de 3 ans avec une proposition de CDI

Au sein d'un centre parental accueillant 21 familles dans un semi collectif dans le cadre de la Protection de l'enfance, le/la CESF participe à l'évaluation globale de la famille. Ses missions principales sont :
Informer et conseiller dans le cadre d'un accompagnement budgétaire
Accompagner à l'accès et au maintien dans le logement
Concevoir des actions individuelles et/ou collectives dans les domaines de la consommation, du budget, de l'habitat-logement, de l'environnement-énergie, de la santé-alimentation-hygiène, de la citoyenneté, des loisirs et de la culture
Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de la famille
Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle et territoriale
Réaliser l'évaluation des familles accueillies au sein des services de la MDP
Participer à la continuité du service Permis B obligatoire, connaissance de la protection de l'enfance et l'aide sociale à l'enfance de manière générale Bonne compétences rédactionnelles et être force d'adaptation Salaire de la fonction publique hospitalière Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Description du poste KS TRANSPORT 33 recrute des Chauffeur-se-s Livreur-se-s (CDD 4 mois) Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine Ce qu'on cherche Pour la saison forte qui arrive, on renforce notre équipe ! Nous recrutons un-e chauffeur-se livreur-se titulaire du permis B, avec au moins 1 an d'expérience, capable d'assurer la livraison et la mise en service d'électroménager chez les clients. Tes missions
Charger, livrer et installer des appareils électroménagers chez les particuliers
Réaliser l'installation, la mise en service de premier niveau des équipements, incluant les réglages, branchements et ajustements mécaniques.
Respecter les tournées et les horaires
Représenter l'image de KS TRANSPORT 33 avec professionnalisme et sourire ! Profil recherché
Permis B obligatoire
Expérience en livraison et installation d'électroménager
Autonomie, rigueur et sens du service client
Habilitation gaz ou électricité : un plus apprécié Ce qu'on propose
Accompagnement dès le départ (formation de 3 jours)
Ambiance familiale et respectueuse
Rémunération : SMIC
Prime de performance si NPS supérieur à 80 %
Et si le courant passe bien, on espère te garder avec nous pour la suite

Description du poste KS TRANSPORT 33 recrute des Chauffeur-se-s Livreur-se-s (CDD 4 mois) Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine Ce qu'on cherche Pour la saison forte qui arrive, on renforce notre équipe ! Nous recrutons un-e chauffeur-se livreur-se titulaire du permis B, avec au moins 1 an d'expérience, capable d'assurer la livraison et la mise en service d'électroménager chez les clients. Tes missions
Charger, livrer et installer des appareils électroménagers chez les particuliers
Réaliser l'installation, la mise en service de premier niveau des équipements, incluant les réglages, branchements et ajustements mécaniques.
Respecter les tournées et les horaires
Représenter l'image de KS TRANSPORT 33 avec professionnalisme et sourire ! Profil recherché
Permis B obligatoire
Expérience en livraison et installation d'électroménager
Autonomie, rigueur et sens du service client
Habilitation gaz ou électricité : un plus apprécié Ce qu'on propose
Accompagnement dès le départ (formation de 3 jours)
Ambiance familiale et respectueuse
Rémunération : SMIC
Prime de performance si NPS supérieur à 80 %
Et si le courant passe bien, on espère te garder avec nous pour la suite

Au sein de notre magasin employant 45 salarié.es, vous serez en charge de :
L'accueil des clients
La tenue de l'espace presse et loterie. Vous travaillerez en roulement du lundi au samedi, soit le matin de 7h à 13h soit l'après-midi de 13h à 19h30 Profil recherché:
Souriant(e),
Dynamique Un an d'expérience souhaitée

Au sein de notre société spécialisée dans la livraison des produits issus de la mer, vous effectuez :
Réception de la marchandise et contrôle
Préparation des commandes
Chargement dans le véhicule
Livraison auprès des clients situés sur la Gironde Vous travaillez DE NUIT du Mardi au samedi : de Minuit à 7h00

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons 10 chauffeurs livreurs motivés pour effectuer la livraison de colis auprès de nos clients dans le respect des consignes et des horaires définis. Vos missions :
Assurer la livraison quotidienne des colis selon les itinéraires définis
Maintenir un contact courtois et professionnel avec la clientèle
Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur Horaires : 10H-19H30

L'Entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. L'activité principale de la société est la mise en oeuvre de procédés spéciaux de traitements et de revêtements de surfaces (TRDS). A cette activité sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. La société est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360
siège social), et MERIGNAC (33700
établissement REDA). L'emploi de Manutentionnaire
Réception et logistique de pièces : L'Agent de Réception intervient au sein des équipes d'ordonnancement production TRDS, localisées sur le site de Latresne. Il est en lien avec les clients et leurs transporteurs. Il est spécifiquement en charge de la réception des marchandises livrées sur le site. Il s'assure notamment du déchargement et du contrôle de l'intégrité des marchandises livrées. Il assure l'adressage interne des produits selon la nature des marchandises reçues (achats et approvisionnements et/ou pièces clients à traiter). Il vérifie les quantités reçues et organise les stockages temporaires des produits à traiter selon les instructions données, et en tenant compte des dates de réception et des zones de stockage indiquées. Il participe également aux opérations de chargements de camion dans le cadre des accords logistiques spécifiques. Il enregistre ses activités via le système de gestion de production (ERP). Savoir-faire et savoir-être attendus :
Conduite des chariots élévateurs (Caces 3 obligatoire)
Chargement et déchargement de camions
Règles et consignes de sécurité (dont celles relatives aux manutentions)
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne présentation et aisance relationnelle souhaitée Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires type journée Rémunération : à définir selon profil

Nous recherchons une personne pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire. CDI à temps partiel Intermittent scolaire 15 h semaine du lundi au vendredi Véhicule de service et carte carburant fournie

Leader Actual Pessac Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un(e) MAGASINIER (H/F) Rattaché(e) au responsable logistique ou au chef de chantier, vous serez en charge de :- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, pièces et équipements.
Assurer la préparation des commandes pour les équipes de production ou les chantiers.
Gérer les mouvements de stock via l'outil informatique (entrée/sortie, inventaires).
Veiller au bon état et au rangement du magasin (sécurité, propreté, organisation).
Participer aux inventaires périodiques.
Collaborer avec les services achats, maintenance et production. Horaires de journée : 08h 12h
13h30 17h00 Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en règles de stockage et procédures de sécurité, maîtrisez les outils informatiques (ERP, Excel,...).Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe vous permettront de réussir sur ce poste. Prévoir longue misison.

Description du poste Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
1 siège à Bordeaux
4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2024, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence Tertiaire au sein du « C3» un.e «assistant.e de formation». Contexte du poste Le Centre tertiaire est un Dispositif Permanent de Formation Individualisée (DPFI) Le Centre Tertiaire fait partie de l'Agence Tertiaire
Formations Générales. Il propose :
Des formations en continue ou en alternance (Titres Professionnels) sur les métiers du tertiaire : secrétaire assistant, secrétaire comptable, assistante comptabilité et administration, assistant communication ;
Des formations personnalisées pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et des demandeurs d'emploi ;
L'organisation des examens ASR. Missions principales En relation avec le Conseiller en formation professionnelle (CFP) et la coordinatrice du site et dans le cadre de la politique définie par la Direction :
Accueil et recueil de la demande
Traitement des demandes
Organisation de la prestation
Suivi et contrôle des informations
Pour toutes ces fonctions, participe au développement de l'activité du site et à la politique d'amélioration continue. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter Accueil et recueil de la demande Traitement des demandes Organisation de la prestation Suivi et contrôle des informations Participer à la démarche qualité Compétences requises : Compétences opérationnelles :
Maîtriser l'environnement de la formation continue et de l'apprentissage : partenaires, règlementation, label Qualiopi, Eduform
Maîtriser l'offre de formation de l'Agence Tertiaire
Maîtriser la communication orale et écrite
Maîtrise du système documentaire GRETA Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :
Maîtriser les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestionnaire de base de données
Maîtrise des systèmes d'information internes et externes
Sens de l'écoute
Organisé
Excellent sens relationnel
Savoir rendre compte
Curiosité
Autonomie, esprit d'initiative
Rigueur de travail
Travailler en équipe
Amélioration continue À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Bac +2. Expérience requise. Statut : Contractuel
80% Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : Centre Tertiaire C3
Lycée Victor- Louis, 2 avenue de Thouars, 33405 Talence Type de contrat : CDD du 01/11/2025 au 31/12/2025 reconductible Candidature à adresser par mail en joignant un CV et une lettre de motivation.

Situé au centre de Talence, l'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Poste de remplacement
CDD Quotité de travail : 100% Horaires : 7h / 14h30 ==> Lingerie Horaires variables
jour : 6h45 / 14h15 (matin) ou 13h / 20h30 (soir) ==> Hôtellerie 1 week-end sur 2 Le poste proposé est partagé entre le service de lingerie et le service d'hôtellerie. Sur le service de lingerie, l'ASHQ est chargée du nettoyage, du pli, du repassage et de la distribution du linge des résidents, du linge plat (draps / serviettes) et des tenues professionnelles. Avec les autres métiers, l'agent des services hospitaliers (ASH) réalise des prestations d'accueil, des prestations d'hôtellerie (entretien des chambres et parties commune, réfection des lits...), de restauration (distribution des repas, plonge...) et de lingerie pour contribuer au bien-être et au confort du résident. L'ASH participe également aux actes essentiels de sa vie (repas, déplacements, temps d'échange...).

En tant que conducteur / conductrice de véhicule léger, vous serez chargé(e) de :
Assurer le bon déroulement du chargement et déchargement du véhicule, en veillant à la conformité et à la sécurité des colis,
Effectuer la livraison et la collecte de marchandises auprès des clients particuliers et professionnels,
Garantir la qualité du service et la satisfaction de la clientèle,
Respecter les consignes de sécurité ainsi que le code de la route,
Réaliser un entretien de premier niveau du véhicule (niveaux, propreté, etc.),
Veiller à la bonne tenue des documents de transport et des bordereaux de livraison. Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B (depuis plus de 2 ans de préférence),
Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome,
Vous avez le sens du service et de la responsabilité,
Une première expérience dans le transport léger de marchandises serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Lieu de travail : Bègles
départ des tournées direction Bordeaux Lac / Bruges Zone d'intervention : Bordeaux et sa métropole (incluant 150 € de panier repas et 50 € de prime d'entretien véhicule) Date de démarrage : dès que possible 2 postes à pourvoir. Amplitude horaire : de 7h00 à 16h00, du lundi au vendredi

Vos missions seront les suivantes :
Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération :
Dépôt basé sur Talence (33400)
Horaires de journée : 35h/semaine
PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT
Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !

Agent polyvalent / Agente polyvalente des services techniques en collectivité (H/F) : Dans le cadre de vos missions, vous ferez preuve de polyvalence dans les domaines des espaces verts et naturels, de la voirie communale, des équipements publics, de la manutentions et de l'entretien des matériels et engins. L'agent réalise des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts, des terrains de sports et des bordures de voierie. vous participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses, et assurer le prêt, le chargement et le déchargement du matériel pour les usagers. Vous apporterez apporter votre aide dans la réalisation des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux. Vous êtes titulaire du permis B, indispensable à la conduite du matériel et des véhicules de la collectivité. Vous appréciez le travail en équipe, vous savez vous organiser dans le cadre des tâches qui vous sont confiés et faites preuves de communication. possibilité d'évolution sur le poste Prise de poste au 01/01/2026

Nous recherchons un/e conseiller/e en parapharmacie pour un CDI temps complet sur 4 jours avec un samedi sur 2. La pharmacie est récente et propose de nombreuses gammes en cosmétologie, dermatologie, phytothérapie, compléments alimentaires, aromathérapie.... La personne devra être autonome au niveau des conseils et de la gestion de la caisse. De nombreuses formations labo sont proposées. Il faudra être rigoureux au niveau de la réception des commandes, de la bonne tenue des rayons et être à l aise avec les patients

Missions :
Réaliser les mouvements informatiques des colis et des palettes
Réaliser les inventaires tournants par circuit
Contrôler les stocks physiques (quantité)
Éditer les anomalies et les traiter
Effectuer l'organisation des "pickings" Rémunération et avantages :
Taux horaire : 12,03
10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Épargne des IFM à 8% d'intérêt brut annuel
150 euros pour chaque candidat parrainé
Avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours en ligne gratuits, tickets de cinéma à 5 , réductions sur abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances, etc.)
Mutuelle Horaires et environnement de travail :
Contrat 35h du lundi au samedi avec un jour de repos glissant
Amplitude : 4h-00h30 (différentes équipes selon les horaires)
Travail au froid 1 équipe : 05H00
12H30 dont 30 minutes de pause non rémunérée 1 équipe : 12H30
20H00 dont 30 minutes de pause non rémunérée 1 équipe : 17H00
00H30 dont 30 minutes de pause non rémunérée Profil recherché :
Connaissance informatique
Esprit d'équipe, goût du défi, persévérance
Respect des règles de sécurité
Rigueur, esprit d'équipe, savoir-être

Missions et activités principales de poste : Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion ou dans leur maintien en milieu ordinaire de travail de façon pérenne sur les territoires. Cette mission s'exerce à travers les Prestations d'Appuis Spécifiques. Dans le cadre des AS (Appuis Spécifiques) :
apporter un éclairage expert sur l'interaction des conséquences du handicap, afin de mettre en œuvre un projet professionnel et d'accéder à une bonne insertion ou un maintien de la personne dans l'emploi / en formation en identifiant les modalités de compensation.
apporter un éclairage expert afin de désamorcer rapidement un conflit, ou de résoudre un problème en lien avec la situation de handicap
permettre à l'employeur de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne et soutenir la personne dans le processus de maintien dans l'entreprise Profil :
Capacité d'autonomie dans le cadre des missions spécifiques réalisées en milieu ouvert
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prioriser et autonomie dans le travail
Connaissance des troubles neuro développementaux (TND) Contraintes et difficultés liées au poste :
Gestion du temps lié à la diversité des tâches et aux organisations des entreprises
Contraintes liées à la diversité des sites et mobilité forte
Diversité du public Diplôme : diplôme d'état de travailleur social ou de conseiller en insertion professionnelle Rémunération : Convention Collective 1966 Avantages: véhicule de service mis à disposition, carte déjeuners, ordinateur portable poste à pourvoir dès que possible

Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet.
accueil physique et téléphonique des patients
réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires
suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.

Missions principales : Gérer et suivre les dossiers d'arrêts de travail liés aux accidents professionnels Assurer le calcul précis des indemnités journalières en conformité avec la législation en vigueur Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Conseiller et accompagner les salariés concernés Mettre à jour les procédures internes liées à la gestion des absences pour cause d'accident Horaires : 08h00-12h00 /13h00-16h00 + primes panier repas 5.10€ par jour Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des arrêts de travail, particulièrement les accidents professionnels Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles d'indemnisation Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, CF Société d'Avocats est à la recherche d'un(e) Assistant(e) administratif(ve) et de gestion en CDD de 6 mois. À ce titre, vous aurez les principales missions suivantes :
Accueil téléphonique des clients ;
Classement et archivage des dossiers clients et des documents administratifs
Gestion de la facturation et des relances dans le respect des échéances ;
Relance mails et téléphoniques ;
Suivi administratif et comptable en lien avec la comptabilité interne du groupe : traitement des factures d'achats, des notes de frais, rapprochement bancaire, lettrage, reporting, etc. ;
Gestion de la logistique du Cabinet : commande de fournitures, matériel informatique,.. Vous avez déjà exercé sur un poste similaire, idéalement pendant au moins 2 ans. Une première expérience en Cabinet d'avocats serait un vrai plus à votre candidature. Cette expérience vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée à notre Cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez établir une communication claire et fluide avec les différents interlocuteurs. De plus, compte tenu de notre Clientèle anglophone, vous pouvez interagir en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) . Une connaissance des logiciels Lexis PolyOffice, Clearnox et Expensya serait un plus. Conditions et avantages proposés Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où les compétences sont partagées et les synergies encouragées.
Rémunération entre : 1 801,80€ et 2 100€ bruts / mois ;
Avantages : 13e mois proratisé, prime de mobilité pour soutenir le pouvoir d'achat ;
Localisation : Villenave d'Ornon (proche sortie de rocade N°17) ;
Contrat : CDD de 6 mois ;
Moments de convivialité : repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors de journées Cabinet ;
Disponibilité : prise de poste en octobre 2025 ; Notre processus de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si vous êtes présélectionné(e), Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
S'ensuivra un entretien avec les Associés du Cabinet.
Si les attentes sont alignées, une proposition d'embauche vous sera adressée. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez participer à la croissance de notre Cabinet, envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

Cabinet d'expertise comptable sur Villenave d'Ornon recherche :
un assistant administratif en contrat d'apprentissage. pour préparer un BTS GPME gestion de la PME Bac requis.

Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe 11.88€ brut

CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes :
Accueil et renseignement des familles et des enfants ;
Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ;
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.

CDII MERCREDIS 10H/MERCREDIS + 5 JOURNEES REUNIONS PEDAGOGIQUES
SALAIRE SMIC HORAIRE

Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons deux Gestionnaires Admission et Scolarité F/H en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité, basée sur le campus de Talence. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de son inscription à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Véritable service de mutualisation et de centralisation, ce service est également un département support auprès de la Direction des Programmes et des étudiants. Les domaines d'intervention du service Admission & Scolarité sont, pour l'essentiel :
L'organisation des concours
L'intégration des nouveaux étudiants
L'organisation des examens
La diplomation
Le support pédagogique VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1. Organisation des concours :
Paramétrer les outils informatiques de l'école et des plateformes tiers (Parcoursup, Banques d'Epreuves) dans le respect des règlements.
Gérer les jurys de motivation et de langues (composition, convocation, accueil et briefing.)
Organiser l'accueil des jurys
Organiser les épreuves écrites et orales dans le respect des règlements des banques d'épreuves
Veiller au respect du principe d'égalité de traitement des candidats et à la matérialisation de conditions propices à la bonne passation des oraux
Générer les affectations et s'assurer du bon déroulement des épreuves (modification des créneaux de passages, annulation, gestion des imprévus)
Saisir, vérifier et envoyer les notes aux banques d'épreuves
Gérer les demandes de communication des justifications des évaluations jurys
Assurer le back-office pour les membres des jurys et candidats 2. Gestion logistique des examens :
Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service planification
Assurer le suivi et la réception des sujets d'examens
Gérer les besoins en matière de recrutement des surveillants
Envoyer les convocations aux étudiants dans le cadre de leurs examens
Effectuer la gestion et le suivi des récupérations et retours des copies d'examen par les professeurs
En tant que référent handicap sur le campus de Bordeaux, assurer le suivi des étudiants en situation de handicap ou en demande d'aménagement. PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients
Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus
Capacité d'organisation, autonomie dans la gestion des missions
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
Utilisation d'office 365, notamment Excel
La connaissance d'un ERP serait un plus
Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé SOFT SKILLS
Sens du service client
Très bon relationnel
Réactivité et dynamisme
Agilité, capacité d'adaptation
Capacité d'organisation, rigueur
Polyvalence 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Octobre 2025

L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Vous souhaitez un poste polyvalent ? Rejoignez le laboratoire d'Intégration du Matériau au Système (IMS), au sein l'Université de Bordeaux ! Il se distingue par un positionnement scientifique original dans le domaine des sciences de l'ingénierie des systèmes. Au sein du service administratif, nous recrutons un Gestionnaire administratif F/H. Vos missions seront réparties entre de l'assistanat de direction et de la gestion administrative RH. # Secrétariat de Direction à 50 % du temps Vous travaillerez en binôme avec une personne en poste à mi-temps et serez rattaché à la Directrice du laboratoire.
Vous gérez les agendas, la messagerie et le courrier
Vous préparez, organisez et participez aux réunions : prise de notes, comptes rendus, diffusion
Vous diffusez les informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'Unité
Vous assurez l'interface avec les services supports et avec les équipes de recherche du laboratoire pour le compte de la Direction et gérez les différents dossiers administratifs # Service Ressources Humaines à 50% du temps Vous apportez votre soutien à l'équipe composant le Service RH pour :
Archivage : vous triez et classez des archives
Mise à jour des bases de données et des annuaires
Suivi de dossiers administratifs Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 vous avez idéalement déjà occupé des fonctions similaires impliquant un sens aigu de la confidentialité et une polyvalence dans vos missions.
Vous êtes très rigoureux
Vous faites preuve de qualité d'organisation et de priorisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques Suite Office et Mind View apprécié
Vous savez travailler en équipe Plus d'informations : En rejoignant la laboratoire IMS, vous travaillerez pour un acteur majeur de la recherche scientifique à la pointe de la technologie, ayant de solides partenariats industriels. Basé à Talence
accès tram B, (arrêt Peixotto) bus, vélo. A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. CDD de 10 mois Salaire mensuel brut : entre 2000 € et 2300€ Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile
travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants (8 communes). La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité Conditions de travail : Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références Tickets Restaurant Participation mutuelle et prévoyance 35 heures hebdomadaires

L'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités : Les étapes du recrutement se dérouleront de novembre 2025 à mars 2026 en partenariat avec France Travail. France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. Les prochaines réunions sont prévues le 25 novembre 2025 et le 03 février 2026. En fonction du nombre de candidatures, vous serez positionné(e) sur l'une de ces deux dates. Le contrat débutera en AVRIL 2026. Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à Saint Vincent de Paul dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier au sein du site de Loupes (33370).

Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne chargée de la maintenance :
Contrat CD1
A mi-temps
21h par semaine, 3 jours par semaine
Taux horaire : 11.88€ brut Vos missions :
Assurer la maintenance de l'hôtel
Petite plomberie (ex : changer une chasse d'eau, siliconer une douche)
Réparation diverses (ex : changer une ampoule, refaire une plinthe, repeindre un pan de mur)
Entretien de la piscine (ex : nettoyer le filtre, ajouter du PH)
Entretien du jardin (tondre la pelouse, tailler les haies, etc) Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurants Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure.

L'Agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un établissement de santé, un : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F poste à mi-temps Vos missions : Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe:
Animer, développer et fédérer l'équipe
Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
Suivre et promouvoir le développement des compétences de ses collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation et en lien avec les directions de formation
Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité)
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fl uidité de la communication sur son périmètre
Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en oeuvre sur son périmètre Piloter la gestion administrative en mettant en place des systèmes de contrôle du bon fonctionnement, les procédures de gestion, les tableaux de bord et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting:
Participer par ses propositions à la performance économique de CRC NA et ses établissements
Coordonner la construction des budgets prévisionnels, les corrections budgétaires trimestrielles et mettre en place des outils / modèles de suivi analytique
Contribuer à la maîtrise des coûts et élaborer des outils de contrôle de gestion de l'établissement
Participer aux revues mensuelles d'activité et gestion avec la direction nationale de CRC, en appui de la direction régionale CRC NA
Piloter l'élaboration des dossiers de rendus comptes financiers auprès des financeurs en lien avec les directions de formation
Garantir la fiabilité des informations comptables
Superviser la clôture annuelle des comptes
Assurer le suivi de la trésorerie, des opérations de facturation et de recouvrement Nous vous proposons :
Prise de poste fin novembre pour une durée de 7 mois
Temps partiel
Rythme de travail : 3 jours par semaine
Rémunération fonction du profil et de l'expérience + Tickets restaurant
Poste basé à Bègles
Formation en comptabilité avec une expérience confirmée sur un poste de Responsable Administratif et Financier
Maîtrise de la conduite de projets et du management stratégique
Compétences en comptabilité, gestion budgétaire et analyse financière.

ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 44% (18H/S) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 01/12/2025 d'un animateur(trice) accueil périscolaire pour l'interclasse et soir soit 44%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation
Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux.
Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité.
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites.
Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite.
Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général
Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles.
Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire
Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements.
Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation.
Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants.
Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 18h/semaine. Les avantages + :
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.)
Participation mutuelle et prévoyance
Participation transports (train, tram)
Forfait mobilité durable.

ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE POUR LE SOIR TEMPS NON COMPLET 34% (14H/S) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 01/12/2025 d'un animateur(trice) accueil périscolaire pour le soir soit 34%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation
Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux.
Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité.
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites.
Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite.
Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général
Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles.
Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire
Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements.
Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation.
Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants.
Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 14h/semaine. Les avantages + :
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.)
Participation mutuelle et prévoyance
Participation transports (train, tram)
Forfait mobilité durable.

ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 98% (33H/S) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 01/12/2025 de 2 animateurs(trices) accueil périscolaire et centre de loisirs pour le matin, l'interclasse du midi et le soir + les mercredis + les vacances soit 98%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation
Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux.
Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité.
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites.
Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite.
Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général
Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles.
Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire
Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements.
Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation.
Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants.
Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 33h/semaine + 6 semaines vacances de 47h30. Les avantages + :
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.)
Participation mutuelle et prévoyance
Participation transports (train, tram)
Forfait mobilité durable.

Manpower Ambares recherche un Chef de quai H/F pour son client un acteur majeur du transport et de la logistique, sur Tresses. En tant que Chef de Quai, vous serez le véritable pilote de l'activité de tri sur le créneau de l'après-midi. Vous débuterez par une immersion terrain en occupant temporairement le poste d'agent de tri, afin de bien comprendre les enjeux opérationnels. Ensuite, vous prendrez en charge :
Le management d'une équipe d' agents de quai
L'organisation et le pilotage des flux et du tri
Le suivi et l'analyse des KPI (indicateurs de performance)
Le remplissage des plans de transport pour les chauffeurs poids lourds
La coordination avec les autres services pour garantir la fluidité des opérations Horaires : Du lundi au vendredi, de 13h à 20h
Vous avez une véritable posture managériale, même sans expérience formelle en encadrement
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez exploiter les KPI pour piloter votre activité
Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens des responsabilités
Vous souhaitez vous investir sur la durée Vous êtes disponible dès aujourd'hui pour une longue mission ? adressez-vous votre candidature L'équipe Manpower Ambares sera ravie de faire votre connaissance ! Vous avez l'opportunité de recevoir une prime de cooptation de 150. Comment ? En nous recommandant une personne de votre entourage personnel ou professionnel pour intégrer Manpower. La condition étant que cette personne effectue une mission d'au moins 1 mois chez l'un de nos clients.

Missions :
Réception des commandes : Prendre connaissance des commandes
Préparation des commandes avec utilisation du transpalette électrique (CACES 1)
Enchaînement sur circuit : Travailler sur les circuits ambiant, frais, fruits et légumes, marée.
Vérification : S'assurer de la conformité des commandes.
Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité. Rémunération et avantages :
Taux horaire : 11,91 prime de froid
Majoration heures de nuit
10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Épargne des IFM à 8% d'intérêt brut annuel
150 pour chaque candidat parrainé
Avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours en ligne gratuits, tickets de cinéma à 5 , réductions sur abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances, etc.)
Mutuelle Horaires et environnement de travail :
Horaire : 16h-23h30 ou 17h-00h30 ou 19h-2h30 (selon équipes)
Contrat 35h du lundi au vendredi (1 à 2 samedis travaillés par mois avec un jour de repos glissant)
Travail au froid Profil recherché :
Titulaire du CACES R489 cat 1 ou non (formation CACES possible)
Formation ou expérience en logistique (pas obligatoire)
Esprit d'équipe, goût du défi, persévérance
Respect des règles de sécurité
Débutants acceptés Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant ! Votre équipe Manpower Langon vous attend avec impatience ! #Langlog

Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver
Entretenir le linge : repassage
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de Quinsac et ses alentours Vous êtes une personne :
Autonome, organisée
Sens du service
Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie
Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus

Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver
Entretenir le linge : repassage
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de Latresne et ses alentours Vous êtes une personne :
Autonome, organisée
Sens du service
Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie
Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus

ADECCO recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans le commerce de gros de matériel électrique, un : Commercial/vendeur comptoir agence h/f Temps-partiel matin Vos principales missions seront :
Participer à la gestion logistique de l'agence (réception du matériel, vérification des commandes clients, réassort magasin, rangement)
Réaliser les inventaires tournants
Accueillir les clients et encaisser au comptoir
Conseiller et orienter les clients En tant que vendeur comptoir h/f, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et le conseil des clients, contribuant ainsi à leur satisfaction et à la fidélisation.
Poste à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois (jusqu'au 31/01/26), avec une prise de poste dès que possible.
Floirac
Temps-partiel matin 7h30
12h00 du lundi au vendredi.
Salaire mensuel brut : 1801€ (base temps-plein) + 13ème mois + Titres Restaurants Vous possédez une première expérience en GSB ou dans le secteur du bâtiment. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'un sens aigu du service client, vous êtes capable de vous adapter à diverses situations et demandes. Des connaissances en électricité et/ou génie climatique sont un plus (Le CACES gerbeur électrique également) Vous maîtrisez les techniques de vente et comprenez parfaitement les attentes des clients, en sachant comment y répondre efficacement.

Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et du repassage à domicile ! Shiva, c'est un réseau de plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients fidèles, qui valorise chaque jour le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s. Notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche actuellement de nouveaux talents pour intervenir sur le secteur de Carignan de bordeaux et ses alentours. Avec Shiva, vous bénéficiez de : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires selon vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé de votre agence De vraies opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les intérieurs (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous êtes : Autonome, organisé(e) et avec le sens du service Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 mois dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie Ou salarié(e) CESU ménage à la recherche de missions complémentaires Rejoignez une équipe qui vous valorise et faites briller votre métier avec Shiva !

Rejoignez l'aventure Shiva, expert du ménage et du repassage à domicile ! Avec plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients qui nous font confiance, Shiva valorise le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s et fier(e)s de leur métier. Aujourd'hui, notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche de nouveaux talents pour intervenir sur Bonnetan et ses environs. Ce que nous vous offrons : Des clients réguliers, proches de chez vous La liberté de choisir vos jours et horaires Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement bienveillant de nos équipes De réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence Vos missions : Prendre soin des intérieurs : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver Choyer le linge : repassage soigné Respecter les règles de sécurité pour un travail efficace et en toute sérénité Et si c'était vous ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens du service ? Vous avez déjà une expérience dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie (3 mois minimum) ? Ou vous êtes salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus ? Alors n'attendez plus : faites briller votre talent avec Shiva !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Intérim Nation Libourne recrute pour l'un de ses clients, une enseigne spécialisée dans la distribution de chaussures à Bègles, un(e) vendeur(se) motivé(e) et qualifié(e) pour renforcer son équipe pendant la période de fin d'année Vos missions : Conseil clientèle : Vous serez amené(e) à conseiller les clients et les accompagner dans leurs choix de chaussures. Livraisons et manutention : Chaque semaine, vous serez responsable de la réception et du rangement des grosses livraisons de chaussures. Cette tâche implique une certaine manutention (charges lourdes à manipuler), et ces moments seront souvent plus intenses en termes de travail physique, avec moins d'interaction client. Encaissement : Vous aurez également la gestion de la caisse, assurant le bon déroulement des paiements et la clôture de votre journée Disponibilité : Vous devez être disponible du lundi au samedi, avec des horaires selon l'amplitude 9h30
20h00. Les dimanches sont très rares et uniquement ponctuels, principalement lors des périodes de fêtes. Le lieu de la mission n'est pas accessible en transport en communs. Le profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) polyvalent(e), dynamique et ayant déjà une expérience significative dans la vente de chaussures ou en grande distribution. Les critères suivants sont essentiels : Expérience dans le secteur de la chaussure ou dans un environnement similaire. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Tâches de manutention à prévoir sur ce poste. Nous attendons votre candidature avec impatience. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines :
Formation,
Recrutement CDD / CDI,
Travail temporaire,
CDI intérimaire,
Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays ! STEF recrute pour sa filiale spécialisée dans les produits de la mer basée à Bègles (33), un Agent de quai H/F en CDI pour contribuer à l'intégration de nouveaux dossiers clients, promettant de belles perspectives. Votre Rôle ? Rattaché(e) au chef d'équipe, vous travaillez en environnement Frais (entre 2 et 4°) et Marée (produits de la mer). Au quotidien, vous :
Réceptionnez la marchandise : déchargement des camions, contrôle quantitatif et qualitatif (état, prise de température, scannage.) de la marchandise réceptionnée, stockage / gerbage, signalement des anomalies / colis endommagés
Préparez les commandes à partir des informations fournies par le bon de préparation, en prélevant dans les zones de stockage les colis que vous conditionnez en fonction des commandes clients (références, quantité.)
Filmez, étiquetez et garantissez la qualité des palettes préparées
Veillez au respect des règles d'hygiène, de maîtrise de la chaîne du froid et de sécurité
Acheminez la marchandise vers la zone d'expédition
Chargez dans les camions la marchandise à expédier, conformément aux consignes données
Rangez et participez au bon fonctionnement général de l'entrepôt Semaine de travail du lundi au samedi, avec 1 jour de repos (mardi ou mercredi). Horaires de journée. Votre profil ?
Vous êtes motivé et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Idéalement.
Vous avez la capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4° et avec des produits de la mer. La différence STEF ?
Avoir du matériel et un équipement adapté pour travailler en toute sécurité et affronter le froid sans être frileux !
Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, leader sur son marché et qui ouvre des perspectives d'évolution.
Rejoindre des équipes soudées et engagées dans un objectif de satisfaction clients.
Rémunération composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois dès 1 an d'ancienneté, d'un Plan Epargne Entreprise, d'une mutuelle Groupe, etc.

Recherche vendeur/vendeuse 25 CDD de remplacement congés payés du 10 Novembre au 23 Novembre 2025. Contrat 25H réparti sur 6 jours du lundi au dimanche. Le poste consiste à accueillir, sourire et écouter le client. Conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution, susciter l'impulsion d'achat Appliquer les différentes procédures liées à la vente (tenue, hygiène, emballages.). Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles d'implantation définies par la Direction commerciale et du plan promotionnel. Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée (propreté, qualité, réactivité, approvisionnement régulier) Appliquer les procédures caisse et argent : encaissements / décaissements (respect des prix / rendu monnaie) / prélèvements. Assurer la responsabilité de sa caisse Vous serez amené à travailler en autonomie et prendre des initiatives comme en équipe.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Hôtellerie option Cuisine au LPO HÔTELIER TOURISME à TALENCE (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 6 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 3 novembre 2025 au 04 juillet 2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaitre les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
former les élèves de la voie professionnelle, scolarisés en CAP et baccalauréat professionnel. Les actions de formation sont effectuées dans les établissements d'enseignement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation.
Le professeur concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : . BTS Hôtellerie option B + expérience professionnelle . Master
Licence professionnelle . Statut cadre (plus de cinq ans dans le secteur de la restauration). Compétences spécifiques :
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves Savoirs et savoir-faire particuliers :
Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés.
Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de la restauration.
Connaissances théoriques et pratiques en production culinaire.

L'enseigne recrute un(e) alternant(e) pour un BTS MANAGER d'1 an (14H de formation par semaine à distance). Vous etes titulaire du BAC PRO VENTE Vos missions seront les suivantes : Accueil / Vente / Essayage Encaissement Ouverture / Fermeture (9H30 / 20H00)
Lundi au Samedi Contact client Moyen de locomotion à prévoir de préférence / Zone male desservie ** Se présenter avec votre CV exclusivement **

La ville de Talence œuvre au quotidien pour l'entretien et la préservation des espaces verts et l'embellissement de la ville par le fleurissement. La Ville de Talence obtient le label « Villes et villages fleuris » 3ème fleur. Décernée par le Conseil national des villes et villages fleuris (CNVVF), ce label récompense un engagement global en faveur du développement durable et du cadre de vie. Pour renforcer les effectifs qui préserve les espaces verts, la ville de Talence recrute un jardinier en CDD de 3 mois à compter du 15 novembre 2025. Missions : Nous avons besoin de vous au sein du service Espaces verts, pour accomplir les missions suivantes : Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
Entretenir les végétaux des surfaces en herbes (parc, jardins, aires de jeux) : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
Entretenir le patrimoine végétal des écoles communales
Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, arroser, élaguer et abattre
Traiter et apporter les amendements nécessaires
Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, paillages BRF, écorces, etc. Assurer des travaux de plantations, de création et de production pour les espaces verts :
Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité
Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO aménagements paysagers ou équivalent. Le permis B est requis pour le poste, le permis BE et le CACES sont des atouts. Vous aimez travailler en extérieur. Votre disponibilité, votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'accomplir les missions qui vous seront confiées en respectant les consignes données par votre hiérarchie. Doté d'une aisance relationnelle vous pourrez favoriser le travail en équipe et véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité. Ce poste est ouvert aux agents contractuels, en CDD de 3 mois à temps complet (37h15) à compter du 15 novembre 2025. Amplitudes horaires : 06h
16h Les avantages + :
RTT
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
Participation mutuelle, prévoyance et transports

Résidence services seniors recherche un/une agent(e) de service hôtelier pour un remplacement de congé maternité à partir du 1er décembre jusqu'au mois de mars 2025. Le poste consiste à entretenir les logements des résidents et assurer la plonge du restaurant. Le poste est à temps partiel 80% et les horaires de travail sont organisées sur un cycle de 2 semaines (semaine 1 : 22h / semaine 2 : 34h) avec un week-end sur 2 de travail. Primes de dimanche et jour férié.

Nous recherchons un préparateur (trice) en pharmacie entre 30 et 35h. Pharmacie dynamique avec de nombreuses gammes, équipe très sympa et patientèle très agréable. Emploi du temps sur 4 jours, 1 samedi sur 2. Poste avec missions variées et autonomie. Diplôme préparateur en pharmacie H/F obligatoire.

- Animation du pôle enfance/jeunesse sur les temps peri et extrascolaires les mercredis et vendredis après-midi, éventuellement sur les temps de vacances scolaires
Accompagnement à la scolarité les lundis, mardis et jeudis après-midi après les temps scolaires des enfants : Lundi 15:30 18:15 Mardi 14:00 18:15 Mercredi 13:45 18:15 Jeudi 15:15 18:15 Vendredi 15:15 18:15 Tout en veillant à :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis et de leurs familles
Tenir compte du projet éducatif et pédagogique associatif en multi
sites
Concevoir, organiser et animer les activités éducatives et culturelles avec les mineurs accueillis (6- 12 ans)
Socialiser les enfants par l'échange d'idées et les activités de groupe Compétences requises :
Disponibilité et dynamisme
Créativité
Aisance relationnelle, sens du contact, de l'écoute et du dialogue
Autonomie et adaptabilité
Sens de l'organisation
Coopération et collaboration en équipe Niveau BAFA demandé Permis de conduire souhaité : prise de poste sur Haut-Floirac ou Bas Floirac en fonction du planning Poste en CDD à termes imprécis à pourvoir au plus tard le 03/11/2025
17.5h/semaine
convention collective ALIFSA
Rémunération brute à titre indicatif : 1220 euros / bruts par mois Intervention sur les 2 sites gérés par l'association UNIRE à Floirac Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Christine BOUQUET, Présidente de l'association à envoyer à : direction@unire.fr avant le 30/10/2025.

Nous proposons un poste de vente en boulangerie-pâtisserie. CDD de 1 an renouvelable selon les besoins de l'entreprise, 35h/semaine. Vos missions:
mettre en place le magasin, servir et accueillir les clients
préparation de la partie snacking (sandwichs, salades, wrap...)
bonne tenue du magasin
ouverture, fermeture... Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, volontaire et motivée afin de compléter notre équipe actuelle. 2 jour de repos par semaine dont le dimanche, week-end entier par roulement. Expérience dans le commerce exigée. Une expérience en snacking serait un plus.

Bienvenue à TALANSSA! Lisez pour changer d'avis sur la gériatrie et sur les EHPAD!
« Travailler en Ehpad n'est pas suffisamment rémunéré » : FAUX, nous proposons aux jeunes diplômés un salaire mensuel de 2265 euros BRUT, soit environ 1745 euros net (c'est plus parlant !) ...et attendez d'arriver aux avantages !
« La charge de travail est insurmontable ! » FAUX, notre organisation en unité de vie avec à sa tête une Soignante encadrante permet la prise en soin et l'accompagnement de 7-8 résidents par jour.
« Nous sommes mal accueillis » : FAUX, chez nous vous serez au coeur de notre parcours d'intégration avec un/une salariée référente qui vous suivra les premières semaines
« Les Ehpad ne prennent pas soin des salariés » : FAUX, nous apportons une grande attention à votre bien-être...la preuve, nous avons des rails, des chaises raizer, des ergonomes, l'accompagnement pour des séances d'échauffement, une plateforme d'aide et de soutien par une assistance sociale, une application mobile pour avoir, entre autre, accès en permanence à votre planning (plus besoin de l'afficher sur le frigo ou de le recopier au stylo !)...
« L'ambiance de travail n'est pas très joviale » : FAUX, ici c'est cohésion d'équipe, des soirées et fêtes sont organisées, des journées métiers...
« Les EHPAD ? tous les mêmes ! » FAUX, chez nous le projet personnalisé est au coeur du quotidien des équipes, salle snoezelen, balnéothérapie, aromathérapie, musicothérapie, médiation animale...plein de superbes projets non médicamenteux et de prestations pour le bonheur des résidents !
« L'EHPAD c'est un espace fermé » : FAUX, à nous les sorties ! (bowling, café, bassin des lumières, crèches...) et nous nous ouvrons sur l'extérieur ! (enfants du personnel, partenariats avec universités, écoles...) Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Les avantages en plus de votre salaire ?
Chèques vacances
Chèques cadeaux
Parking gratuit
Primes de participation et d'intéressement
Mutuelle
Repas délicieux pour 2.70 euros (notre cuisine est internalisée ! c'est notre chef derrière les fourneaux !)
Prime carburant (environ 200 euros / an...soit environ 3 pleins avec ma C3 Citroën..pas mal déjà non ?)

La résidence les Muriers située à Carignan de Bordeaux recherche son (sa) futur(e) Agent(e) de service hôtelier en CDI temps partiel, à compter de septembre. A noter que l'établissement n'est pas accessible via les transports en commun. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un établissement à dimension familiale
La résidence se situe dans un environnement calme et à 15 minutes du centre de Bordeaux
Vous serez doublé(e) lors de votre premier jour de travail et accompagné(e) tout au long de votre contrat chez nous
Les équipes soignantes et/ou administratives sont stables, professionnelles et disponibles pour vous accompagner ! Les équipes
Dans un cadre agréable, nous accueillons 66 résident(e)s en chambre classique dont 10 résident(e)s en unité protégé
A la journée, 8 aides-soignant(e)s, 3 ASH, 1 lingère et 4 infirmières dont l'infirmière cadre, sont présents
Répartis en 5 ailes différentes, chaque aide-soignant(e) est référent(e) d'un secteur et 1 aide-soignant(e) est volant(e) Le poste
CDI temps partiel : 130h mensuelle, 8h30 par jour
Entre 3 et 4 jours travaillés par semaine
Travail en journée Les missions Garant(e) de l'image hotellière de la résidence, vous assurez le bionettoyage des chambres des résidents et des parties communes. Vous êtes en contact direct avec les patients lors du service du repas, et vous réalisez la plonge de la résidence. Vous assurez le ramassage et la distribution du linge les week-ends, en l'absence de notre lingère. Vous tracez le nettoyage effectué de manière dématérialisée pour gagner en efficacité et en rapidité. Rémunération
1544.37 € brut/mois calculé au prorata du temps de travail effectif
SEGUR 1
Dimanche et jours fériés
Reprise de l'ancienneté à 50% sous présentation de justificatifs
Chèques cadeaux 2 fois par an (septembre et décembre) sous critères d'éligibilité
Repas possible à la résidence (2.60€ par repas)

La résidence les Muriers située à Carignan de Bordeaux recherche son (sa) futur(e) Agent(e) de service hôtelier en CDI à compter d'octobre 2025. A noter que l'établissement n'est pas accessible via les transports en commun. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un établissement à dimension familiale
La résidence se situe dans un environnement calme et à 15 minutes du centre de Bordeaux
Vous serez doublé(e) lors de votre premier jour de travail et accompagné(e) tout au long de votre contrat chez nous
Les équipes soignantes et/ou administratives sont stables, professionnelles et disponibles pour vous accompagner ! Les équipes
Dans un cadre agréable, nous accueillons 66 résident(e)s en chambre classique dont 10 résident(e)s en unité protégé
A la journée, 8 aides-soignants/tes, 3 ASH, 1 lingère et 4 infirmières dont l'infirmière cadre, sont présents
Répartis en 5 ailes différentes, chaque aide-soignant(e) est référent(e) d'un secteur et 1 aide-soignant(e) est volant(e) Le poste
CDI temps plein
8h30 par jour

Entre 3 et 4 jours travaillés par semaine
Travail en journée Les missions Garant(e) de l'image hotellière de la résidence, vous assurez le bionettoyage des chambres des résidents et des parties communes. Vous êtes en contact direct avec les patients lors du service du repas, et vous réalisez la plonge de la résidence. Vous assurez le ramassage et la distribution du linge les week-ends, en l'absence de notre lingère. Vous tracez le nettoyage effectué de manière dématérialisée pour gagner en efficacité et en rapidité. Rémunération
1801.8 € brut/mois calculé au prorata du temps de travail effectif
SEGUR 1
Dimanche et jours fériés
Reprise de l'ancienneté à 50% sous présentation de justificatifs
Chèques cadeaux 2 fois par an (septembre et décembre) sous critères d'éligibilité
Repas possible à la résidence (2.60€ par repas)

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Carignan de Bordeaux et ses alentours.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ». Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie. Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes. Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés... Pour notre nouvelle structure sur la commune de CADAUJAC, nous recherchons notre référent(e) technique : Missions du poste : Missions auprès des enfants :
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
Être force de proposition en matière de projets
Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis. Missions de référence technique :
Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites
Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe
Manager l'équipe des professionnel.le.s
Mettre en Å“uvre les entretiens individuels
Gérer les commandes de matériel pédagogique
Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnel.le.s
Participer aux réunions de travail avec les autres professionnel.le.s des micro crèche Mère Poule Vous êtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain. Vous avez envie de participer à un nouveau projet et vous impliquer dans une organisation à taille humaine. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !

La Communauté de Communes recrute un ou un(e) éducateur(trice) sportif(tive) en CDD sur l'année scolaire 2025/2026.
Temps de travail : 24h (possibilité de compléter avec des interventions sur le temps méridien)
Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent)
Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning).
Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe.
Avantages :
Régime indemnitaire
Participation mutuelle employeur
Indemnisation des frais kilométriques
Adhésion à un comité d'entreprise
Supplément familial en cas d'enfant(s)

Notre agence Camo emploi Bordeaux recrute pour son client, spécialisé dans la grande distribution, un VENDEUR EN CHARCUTERIE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
Accueillir la clientèle, la conseiller et la fidéliser
Entretenir et nettoyer le matériel et le poste de travail
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises
Mettre en valeur les produits dans les vitrines en respectant les réglementations en vigueur
Réaliser la préparation (le tranchage, la découpe, le pesage, le conditionnement ou l'emballage) du produit en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'AES ou AMP a pour mission d'accompagner les personnes handicapées au quotidien pour compenser les conséquences d'un manque d'autonomie Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il prend soin des personnes en assurant une aide de proximité individualisée, tant dans les actes de la vie quotidienne et d'accès aux soins que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il fonde son intervention sur le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne
Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance
Participe à l'entretien de l'environnement immédiat des personnes accueillies et peut assurer la réfection des lits
Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale, la promotion de la santé, le développement personnel et une dynamique de groupe équilibrée, en s'appuyant sur les Projets Personnalisés
Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits,insertion dans la cité.
Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés, notamment concernant l'alimentation et le traitement du linge, dans le respect des règles sanitaires.
Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes
Rédige les comptes rendus, transmissions et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information
Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES) 2. Accompagnement au projet de vie
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent
Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation
Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes
Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants, ) dans une attitude bienveillante et éthique
Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles
Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité, )
Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires
Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers
Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers
Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin
Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé
Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles
Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales
Alerte en cas de situation critique Diplôme : d'Etat AMP ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) Rémunération : Convention Collective 1966

Vos principales tâches seront : Déboxage des bouteilles, puis leur conditionnement en carton ; Ouverture et fermeture de caisses en bois ; Pose de croisillons et de cônes sur les bouteilles ; Palettisation selon les normes internes ; Habillage des bouteilles : cirage, étiquetage, pose de banderoles fiscales et emballages personnalisés selon les consignes clients ; Respect des règles de sécurité et d'hygiène. Vous interviendrez au sein de lignes d'embouteillage nécessitant port de charges, répétition de gestes précis et station debout prolongée. Informations contractuelles : Salaire : 11.88€ brut/heure + ICCP 10% + IFM 10% + possibilité d'accès au Compte Epargne Temps ; Horaires variables : 6h
13h20/ 8h
15h30 / 13h20
20h40 ; Lieu : Cénac (proche Latresne). Port d'EPI obligatoire : chaussures de sécurité, gants, lunettes et/ou protection auditive selon votre poste.

Missions Principales : *Encadrement des activités à destination des publics fréquentant les structures *Aide à l'élaboration du projet pédagogique global *Garant de la sécurité physique et affective des enfants *Encadrement des groupes Connaissances et compétences demandées pour le poste : *Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent, permettant d'assurer l'animation au sein de l'équipement enfance-jeunesse *Connaissance de la règlementation en vigueur pour ce qui concerne l'accueil collectif de mineurs et la protection de l'enfance *Bonne connaissance psychologique des enfants maternel et primaire *Être motivé et objectif *Avoir le sens du service public et de la polyvalence ; faire preuve d'initiative et d'autonomie ; savoir écouter, anticiper, s'adapter et rendre compte. *Être réactif aux sollicitations de son responsable et de sa hiérarchie Horaires de travail : (MERCREDI
10h par semaine) CONTRATS RECONDUCTIBLES : POSSIBILITÉ D'ADAPTER LES HEURES HEBDOMADAIRES ET DURÉE DE CONTRATS (DANS LA MESURE DU POSSIBLE).

Maison PIP, brasserie artisanale et lieu de vie convivial, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner son développement. Un poste clé pour une personne organisée, autonome et rigoureuse, qui souhaite s'investir dans une entreprise à taille humaine. Missions principales Gérer les tâches administratives courantes : courrier, facturation, opérations bancaires, classement et archivage Assurer le suivi administratif du bar et de la brasserie : commandes fournisseurs, plannings, dossiers internes Participer à la préparation et au suivi des documents comptables et administratifs Rédiger courriers, notes et comptes rendus avec une orthographe et une présentation soignées Mettre à jour et organiser les agendas et dossiers administratifs Missions complémentaires Soutenir les actions de communication de la brasserie et du bar : création de supports simples, mise à jour des visuels, aide à l'organisation d'événements Utiliser la suite Adobe et le Pack Office pour concevoir et diffuser des documents internes et externes Profil recherché Formation ou expérience en gestion administrative Excellente maîtrise du Pack Office et bonnes bases sur la suite Adobe Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable Organisation, rigueur et méthode Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives Conditions CDI à temps plein (35h/semaine) Du lundi au vendredi Poste basé à Bègles (33) Environnement de travail convivial et stimulant Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : clemence@maisonpip.com Objet : Candidature
Assistant(e) Administratif(ve)
Maison PIP

Poste : Le responsable hôtelier est chargé de l'encadrement des équipes des ASHQ affectés à l'entretien des locaux, à l'hôtellerie (service des repas / entretien des chambres) ainsi qu'à la lingerie. Il planifie, organise et coordonne les activités de ces services en veillant à la qualité des prestations servies. Il assure les relations avec les résidents et les familles. Il gère les plannings de travail des agents précités et assure ses missions dans le cadre d'une vision globale de l'établissement et une approche transversale du secteur d'hébergement. Il gère les équipes (expérience en management indispensable) Fonctions et responsabilités :
Elaborer les plannings des ASHQ de son secteur et gérer leurs congés,
Veiller au maintien des effectifs,
Concevoir et suivre l'organisation globale de l'équipe hôtelière,
Animer les équipes placées sous sa responsabilité,
Participer au recrutement des ASHQ de son secteur en lien avec la responsable des ressources humaines,
Réaliser l'évaluation professionnelle annuelle,
Participer à la sélection et à la promotion des personnels de son équipe,
Participer à l'élaboration du plan de formation de la structure,
Participer ponctuellement aux réunions de réflexion sur la prise en charge des résidents et aux transmissions, notamment en l'absence du Cadre de santé,
Assurer le lien entre les équipes d'entretien des locaux et d'hôtellerie chargées du service des prestations alimentaires,
Assurer les commandes et contrôle la gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que le suivi financier des consommations,
Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement,
Assurer la formation des agents recrutés aux techniques de ménage,
Assurer la formation de l'équipe sur les nouveaux produits et/ou matériels,
Organiser et veille au suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),
Garantir le respect des normes d'hygiène (HACCP, RABC),
Gérer le suivi des vestiaires des résidents,
Veiller au maintien de la qualité des prestations servies en matière de blanchissage et de repassage,
Contrôler la bonne distribution des linges et l'approvisionnement, l'état de propreté des relais lingerie installés dans les secteurs,
Gérer les commandes et stocks de linges,
Gérer les commandes et stocks de produits de nettoyage et matériels hôteliers. Qualités essentielles, compétences nécessaires :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP et RABC)
Connaissances en matière de blanchisserie
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels
Connaissances réglementaires relatives au temps de travail et du logiciel planning
Capacité à manager les personnels et dynamiser les équipes
Capacité à concevoir des protocoles
Capacité à transmettre un savoir-faire
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités humaines et relationnelles Horaires : travail du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Vos missions : Le poste de gestionnaire en assurance Santé et Prévoyance : Souscription, affiliation à des contrats Gestion des radiations des contrats, gestion des résiliations Gestion des demandes et des relances de pièces, Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) ainsi que la gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Liquidation d'actes simples Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis, de facturation hospitalière Réalisation d'actes de gestion en prévoyance comme la gestion des arrêts de travail et la saisie des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) Saisie des activités exercées dans des outils de reporting et des éléments nécessaires au suivi des activités et à la qualité de service Profil recherché : Si vous avez une expérience dans les assurances, et que vous correspondez à nos attentes, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération et avantages Intérim : Horaires du lundi au vendredi : 8h-16h Avantages : Taux horaire fixe 12.72€ brut + 5,10 € de panier repas / jour

Spécialisés dans le recrutement, nous recherchons des téléprospecteurs H/F, pour un de nos clients basé sur BEGLES. Notre client, expert dans la conception de sites web sur mesure pour les professionnels ainsi que le référencement est à la recherche de plusieurs commerciaux sédentaires inarrêtables. Tout sera mis en œuvre pour faciliter votre réussite : Formation à la vente des produits proposés Coaching sur les méthodes de vente dernières génération Décroches les rendez-vous et gères les agendas des commerciaux terrains Si vous avez déjà une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire avec des missions d'appels sortants principalement (idéalement en prise de rdv B to B). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et votre téléphone. Si vous êtes charismatique que vous aimez les défis et que vous avez une aisance relationnelle, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Ils recherchent des profils sur du CDI avec une rémunération défiant toutes concurrences composées d'un fixe et d'une part variable motivante (moyenne actuelle de rémunération des collaborateurs présents : entre 1900€ et 3000€ BRUT par mois soit 1500€ à 2500€ NET par mois). Conditions de travail : CDI 35h Lundi au Jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 15h30 incluant une pause-déjeuner d'1h30 Un bon esprit d'équipe, des managers humains, des challenges et des animations fréquents ! Fixe + commissions déplafonnées+ mutuelle à 27 euros

Notre agence de Start People Pessac, recrute actuellement pour un ses clients un rédacteur technique. Rejoignez une équipe fiable et passionnée qui valorise la collaboration et le travail d'équipe et qui s'engage à produire des résultats exceptionnels. La mission : En tant que rédacteur technique, vous serez responsable de la création et de la mise à jour de la documentation technique pour les produits de notre client, en collaboration avec les équipes supports, industrialisation et technologie. Principales responsabilités : Collaborer avec les chefs de produits, les équipes de développement et les équipes de support après-vente pour rassembler toutes les informations pertinentes et rédiger la documentation technique et non technique sur les derniers développements et concepts Coordonner et modifier la documentation, en fournissant des guides d'utilisation et des manuels pour tous les publics, y compris les consommateurs, les entreprises et les partenaires Développer des stratégies de contenu et des flux de travail pour garantir une clarté de la documentation et en facilité sa compréhension Organiser et structurer le contenu pour améliorer la lisibilité et l'accessibilité Conseiller et étudier divers systèmes afin d'améliorer l'expérience client et l'utilisation des outils Participer à la mise à jour du processus de modification de la documentation S'assurez que toute la documentation est conforme aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires Travailler avec des services de traduction pour proposer une documentation en anglais, français, allemand et Néerlandais Vous vous assurerez que la qualité et l'exactitude du contenu sera le même que l'original. Le profil : Minimum de 4+ années d'expérience en rédaction technique Excellentes compétences en communication écrite avec une attention aux détails Bonnes compétences en communication en anglais et en français (des langues supplémentaires sont un plus) Connaissance de MADCAT est nécessaire. Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques complexes liés à l'ingénierie électrique, au matériel et aux logiciels Expérience et/ou connaissance avec les systèmes suivants : Confluence Server, Jira, Apigee, Microsoft Office, Adobe Acrobat et les systèmes de gestion de contenu Une expérience avec le langage HTML/CSS/Dita est un plus (pas obligatoire) Caractéristiques : entreprenant, proactif, interpersonnel et autonome. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Les missions du poste Tu adores avoir plein de bocaux, pleins de produits vracs dans tes tiroirs ? Tu es sensible à un monde plus responsable, éthique et tu veux défendre une bio engagée ? Alors si tu veux obtenir un diplôme de niveau Bac ? Rejoins nos équipes pour un monde meilleur. Toujours là ? J'en conclus que tu es intéressé(e) ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à :
Gérer tes stocks de ton magasin bio ;
Animer ton rayon de produits bio ;
Développer la relation clientèle ;
Atteindre tes objectifs de vente ;
Gérer la caisse. Les règles du jeu :
Un contrat d'apprentissage de 12 mois, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ;
Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA pour ton examen) ;
Une prise de poste dès que possible ;
Une petite équipe avec un esprit familial. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Biocoop, La Vie Claire, les Comptoirs de la Bio, et bien d'autres !) Le profil recherché Pour nous ce qui compte c'est que tu puisses t'épanouir tous les jours dans ton magasin et pour ça il faut que tu sois dynamique, souriant, accueillant et que tu sois motivé(e) à apprendre. Alors si tu te reconnais, postule ! Se former en alternance chez CFA DIAPASONIA DIAPASONIA est un centre de carrière dans les métiers du commerce qui forme les futurs professionnels des magasins. en proposant des formations du niveau CAP à Bac +2 qui permettent d'intégrer les plus grandes enseignes. DIAPASONIA c'est aussi plus de 1000 apprenants par an avec un taux de réussite moyen à nos examens de 90%. Rejoins l'aventure DIAPASONIA !!

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recherche pour sa Crèche Gribouille un.e éducateur.rice de jeunes enfants. La crèche Gribouille est un service du CDEF. Elle a une capacité d'accueil de 49 places; 36 à titre expérimental sur l'année à venir, dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence. Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant,de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique. L'équipe est composée de 14 auxiliaires de puériculture, 3 Éducatrices de jeunes enfants, 3 maitresses de maison. Missions
Assurer la continuité de la direction de la crèche en l'absence de la Directrice.
En collaboration avec le médecin, participer au suivi médical des enfants, au suivi des protocoles et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (gestion de la pharmacie).
En collaboration avec la Directrice :
Participer à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service.
Participer à la gestion administrative et financière de la structure (suivi des conventions, facturation,.)
Participer à la gestion du personnel, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. Profil Diplôme d'Etat d'Educateur.rice de jeunes enfants Expérience exigée de 6 mois minimum
Savoirs :
Maîtrise de la réglementation.
Connaissances sur le développement de l'enfant.
Inscription de la structure dans le domaine de l'ASE et dans les politiques de la Petite Enfance.
Savoir faire :
Capacités d'analyse et de synthèse.
Aptitudes à prendre des initiatives.
Animation et encadrement d'équipe.
Savoir procédural :
Sens de l'organisation.
Utilisation des outils informatiques.
Savoir relationnel :
Capacités d'écoute, d'accompagnement (publics en difficultés). CDD jusqu'en août éventuellement renouvelable Travail en 36H30, salaire de fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté possible sous conditions. Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Service mandataire recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner un particulier employeur en situation de handicap sur le secteur de Villenave d'Ornon. Missions : Accompagnement au sport le mercredi soir (18h30
21h00) Aide au lever, à la toilette/douche et préparation des repas le samedi matin (10h00
13h00) Profil recherché : Bienveillance, autonomie et sens des responsabilités Expérience souhaitée dans l'aide à domicile ou l'accompagnement de personnes en situation de handicap Permis B obligatoire

Votre mission Intégré(e) à notre équipe, vous participerez activement à la bonne gestion de notre parc et de nos stocks, ainsi qu'au service de nos clients professionnels. Vos principales responsabilités seront :
Préparer les commandes clients et organiser les expéditions (80%).
Réceptionner les marchandises et gérer les stocks.
Assurer l'accueil téléphonique et client.
Réaliser de la saisie informatique (ERP, Excel). Profil recherché
Expérience souhaitée en manutention et préparation de commandes.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).
Le CACES serait un plus.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe indispensables.
Bon relationnel client. ***Zone non desservie par les transports en commun*** Conditions
CDI à temps plein.
Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (17h00 le vendredi).
Poste basé à Camblanes-et-Meynac (33).
Rémunération selon profil + mutuelle + primes + repas.
Ambiance conviviale au sein d'une PME familiale. Prise de poste : novembre 2025 Envoyer CV + lettre de motivation à : michael.cousin@bois-du-monde.com

Dans le cadre de sa compétence enfance et jeunesse, la Communauté de Communes (CDC) organise et gère des accueils périscolaires et accueils de loisirs pour les enfants et jeunes de 3 à 17 ans. L'accueil des enfants porteurs de handicap est au cœur du Projet Social de Territoire et donc du projet des services et des structures. Aussi, pour assurer dans les meilleurs conditions possible l'accueil de tous les enfants, la CDC recrute un éducateur spécialisé pour animer et consolider le projet inclusion de la Communauté de Communes. L'agent recruté aura à charge de mener le projet d'inclusion et plus spécifiquement d'assurer les missions suivantes : 1/ Accompagner les projets d'accueil des familles d'enfant en situation de handicap 2/ Renforcer, former et accompagner les équipes de professionnels 3/ Accompagner les enfants en situation de handicap sur ses différents temps de vie 4/ Sensibiliser les différents acteurs de la vie de l'enfant 5/ Assurer une veille sur les besoins du territoire et proposer un plan d'action
Contrat : Contrat de projet de 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans ou jusqu'à l'achèvement de la mission
Temps de travail : 37h ouvrant droit à 12 jours de RTT
Diplôme et formation : Educateur spécialisé
Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le soir après l'école, le mercredi journée et pendant les vacances scolaires toute la journée. Temps administratif au siège de la Communauté de Communes. Réunions à la Communauté de Communes ou dans les accueils de loisirs.
Avantages : Régime indemnitaire / 12 jours de RTT / Participation mutuelle employeur / Indemnisation des frais kilométriques / Adhésion à un comité d'entreprise / Supplément familial en cas d'enfant(s) """Candidature à transmettre avant le 31 octobre""" """Poste à pourvoir le 5 janvier"""

Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes :
Accueillir, conseiller et orienter les clients
Veiller au bon approvisionnement du magasin
Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC)
Développer et mettre en place des opérations en magasin
Suivre l'affichage et la communication des informations
Encaisser les clients
Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !

Les missions du poste Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes :
Accueillir, conseiller et orienter les clients
Veiller au bon approvisionnement du magasin
Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC)
Développer et mettre en place des opérations en magasin
Suivre l'affichage et la communication des informations
Encaisser les clients
Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend ! Le profil recherché Jeune AVEC ou SANS expérience, dynamique, sérieux, prêt à s'investir pendant 1 an. Tes points forts bon contact client, esprit d'équipe Rythme formation : 1 jr CFA / 4 jrs entreprise. Intégration en formation niveau CAP à Bac +2 L'entreprise L'OF- CFA Institut des Métiers Network est spécialisé dans la formation par apprentissage sur des titres professionnels diplômants du Ministère du travail de niveau III, Niveau IV (CAP et Bac), Niveau VI (Bachelor) au niveau VII (Master) dans les domaines de la vente, Négociateur, Management, Commerce, Assistanat commercial, mais aussi restauration et cuisine. Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens). Créé à Montpellier depuis 2015, nous sommes implantés à Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse et Montpellier. Nous proposons une offre de formation par apprentissage tout au long de l'année, et ce sur une période de 12 mois. Notre rythme d'alternance est de 1 journée de formation en Institut et 4 jours en entreprise.

Raisons d'être du poste : L'Alternative Urbaine a développé son réseau en Nouvelle-Aquitaine. Dans ce cadre et au sein de la tête de réseau, le.a chargé.e de mission essaimage, en collaboration et sous la responsabilité de la directrice, sera chargé.e d'accompagner les nouveaux porteurs et de participer à l'animation du réseau. Il.Elle sera également en charge de la gestion et du développement de l'organisme de formation de l'association. Ce poste implique un fonctionnement en binôme avec la directrice de l'association, il nécessite un bon équilibre entre reporting et autonomie. Missions : Contribuer à l'animation de notre " jeune" réseau néo-aquitain :
Accompagner les structures existantes sur l'ensemble des processus : formation des éclaireurs, ressources humaines, budget, bénévoles.
Organiser et préparer les réunions collectives, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions définies
Veiller à la qualité des actions de l'ensemble des antennes
Collecter les données et s'assurer de leur exhaustivité dans le but de valoriser l'impact social et territorial des actions du réseau Participer au développement régional de l'organisme de formation :
Déployer les programmes de notre organisme de formation et veiller à leur suivi qualité
Gérer et assurer le suivi administratif des formations en collaboration avec un administratif
Participer au processus Qualiopi de l'OF pour les formations des antennes
Faire des propositions et déployer le cas échéant de nouveaux programmes pertinents avec l'objet de l'association Assurer la promotion des actions :
En lien avec la chargée de communication, assurer la visibilité du projet au niveau régional Participer au processus de financements :
Veille
Cadrage et rédaction d'appels à projet publics et privés.

*** Poste réservé à des candidats éligibles à l'IAE et conseil départemental*** Vous effectuez l'entretien général des locaux. Vous serez en mesure de respecter et suivre les consignes et procédures. Dans le cadre du contrat vous serez formé sur l'hygiène et la sécurité au travail. Prise de poste en novembre

Description de l'entreprise : SANISCO GROUPE, présent dans l'ensemble de l'Outremer français et autres territoires export au travers de plusieurs filiales, est spécialisé dans la distribution de gammes de produits cosmétiques, dermatologiques, compléments alimentaires et accessoires médicaux dans les pharmacies et parapharmacies. Le groupe représente aujourd'hui quelques-unes des marques les plus prestigieuses : CAUDALIE, Laboratoires SVR, PILEJE, FILORGA,CAVAILLES, WELEDA, LA ROSEE, QUIES, BIOCYTE, FORTE PHARMA ... Le groupe connait un développement important depuis sa création il y a 20 ans, pour se positionner comme leader sur ses marchés, en s'appuyant sur ses valeurs : rigueur, créativité, compétence, service. SANISCO GROUPE recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement. Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) ? Rejoignez un groupe en pleine croissance et leader sur son marché ! Description de la mission : Rattaché(e) à la Direction Logistique & S.I., vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, l'équipe Commerciale et le pôle Marketing. Après une formation adaptée, vous prenez en charge deux zones géographiques. Vous assurez la gestion commerciale au quotidien : . réception et validation des commandes réalisées par les délégués commerciaux . vérification des engagements contractuels de nos clients . contrôle des rapports d'activité commerciale . suivi des préparations et des livraisons en entrepôt. Vous accompagnez la force de vente de vos zones en tenant à jour les tableaux de suivi commercial et en éditant les statistiques nécessaires au développement de l'activité. Réel pivot entre les délégués commerciaux et les clients, vous êtes garant(e) du bon traitement des commandes et du respect des délais. Enfin, vous répondez aux demandes des clients et assurez le suivi des litiges et des réclamations, dès que nécessaire. Si vous recherchez un poste complet et polyvalent dans un Groupe à taille humaine, envoyez votre dossier de candidature (CV + courrier de motivation) par mail à l'adresse ci-dessous. Description des qualifications : Issu(e) d'une formation en gestion commerciale ou ADV, vous justifiez d'une expérience probante dans la gestion ADV d'une équipe commerciale, au sein d'un service Logistique ou Achats. Ce poste très complet requiert méthode, rigueur, sérieux, sens de la communication et respect des procédures pour garantir l'exactitude des données traitées. Votre sens pratique et votre excellente organisation vous permettent d'être autonome et de gérer les priorités. Vous maniez les chiffres et les analysez avec aisance. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office), en particulier Excel, ainsi que les CRM, idéalement SAGE. CONDITIONS Poste à temps complet en CDD (remplacement de congé maternité) basé à Floirac, à côté de Bordeaux. A pourvoir au 1er novembre 2025.

Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son client spécialisé dans le traitement de surface, un AGENT D EPARGNE H/F En tant qu' Agent d'Épargne , vous préparez les pièces destinées à recevoir un traitement ou un revêtement de surface. Vous protégez les zones sensibles à l'aide de masques spécifiques (adhésifs, vernis, bouchons.). Vos missions seront les suivantes : Nettoyer et inspecter visuellement les pièces Assurer la traçabilité des dossiers et des lots Préparer les outils d'épargne adaptés (adhésifs, bouchons, vernis.) Appliquer les protections selon les instructions techniques Enregistrer les paramètres du travail réalisé dans le système informatique Caractéristiques du poste : Poste basé à Latresne Horaires en 2x8 Poste à pourvoir sur du long terme Profil recherché : Lecture de plans et de schémas techniques Dextérité manuelle et goût pour le travail minutieux Rigueur, précision et respect des consignes

Notre client est une agence spécialisée en travaux de génie écologique et de cours d'eau et nous recherchons pour leur compte : Un(e) Chef(fe) d'équipe de travaux forestiers Vos missions : Organiser et suivre la réalisation de chantiers de génie écologique et d'environnement : restauration de milieux (secs et humides), restauration hydromorphologique, réaménagements de berges, entretien des espaces naturels et verts, terrassement, fauchage,... Encadrer et manager une équipe d'ouvriers Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures Vérifier l'état du matériel Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement Assurer une bonne relation avec le client et le public d'usagers Profil recherché : Diplômé d'un BEPA, BAC ou BTS GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune) ou diplôme lié à l'environnement / secteur forestier Permis B obligatoire Permis BE ou CACES R482 CAT A apprécié Conditions du poste : CDI basé à CENAC (33) 35h/semaine du lundi au vendredi Déplacements à prévoir Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans la fabrication industrielle de chocolat, un Conducteur de ligne H/F En tant que Conducteur Machine H/F ou Opérateur de Production H/F, votre quotidien est rythmé par les activités suivantes : Régler les machines sur lesquelles vous travaillez (vous êtes formé en interne pour cela); Réaliser des prélèvements pour effectuer des contrôles qualité (certains sont faits directement au poste par vous-même, d'autres sont faits par le laboratoire); Nettoyer votre environnement de travail et vos machines; Compléter certains documents de suivi de votre activité (papier et/ou ordinateur) pour assurer notamment la traçabilité des produits; Réaliser certaines opérations de Maintenance de 1er niveau (changer quelques petites pièces à une fréquence déterminée). A votre prise de poste, vous serez posté en binôme avec un salarié expérimenté qui vous formera sur une période variant entre 1 semaine et 3 mois selon le poste. Vous travaillerez soit dans un environnement chaud, soit dans un environnement frais. Profil recherché : Vous avez déjà travaillé dans le domaine de l'industrie, idéalement agroalimentaire; Vous êtes d'une nature minutieuse; Vous aimez les postes qui bougent, où vous pouvez vous déplacer; A l'inverse, vous aimez les postes qui bougent peu mais qui nécessitent de la précision; Vous aimez travailler dans un environnement propre; Vous savez et aimez travailler en autonomie; Vous avez un intérêt pour le domaine de l'agro-alimentaire Si vous possédez plusiers de ces qualités et que vous êtes débutants votre profil nous intéresse! N'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la valorisation et le recyclage de déchets, un OPERATEUR DE CONDUITE D'INSTALLATION AUTOMATISEE H/F Au sein d'une usine de valorisation et d'incinération de déchets, vous êtes chargé des missions suivantes : Alimenter des incinérateurs via un grappin (formation interne) Conduire des installations d'incinération (suivi sur pupitre informatisé, surveillance à distance) Contrôler des paramètres de production sur le terrain : vérification débits, pressions Remonter des anomalies et intervenir sur la maintenance de premier niveau Caractéristiques du poste: Poste en horaires 5x8 : matin après midi ou nuit du lundi au dimanche selon un cycle défini. Mission de longue durée possible Profil recherché : Vous possédez une formation en pilotage/conduite d'équipements automatisés ou maintenance industrielle, de niveau BAC ou supérieur. Vous possédez une expérience réussie en production automatisée, idéalement dans le secteur de la valorisation de déchets (autres secteurs acceptés). Vous êtes volontaire, dynamique, appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe production, vous intégrerez l'équipe en charge de la rédaction des documents de production nécessaires au lancement d'une production en accord avec les BPF. Vous êtes chargé de rédiger les Master Batch Records (pré-production) et êtes le point de contact au sein du Département pour cette rédaction. Vous gérez auprès du service Assurance Qualité la demande de réservation de toutes références qualités en lien avec la documentation rédigée. Vous compilez les données du process, créez et vérifiez les formulaires des données (consommables, équipements, matières, milieux de culture et tampons) et initiez les rapports de production associés. Vous collaborez avec les Experts production USP/DSP dans le cadre de la rédaction des rapports de libération. Ce poste, basé à Martillac est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois, renouvelable selon activité. La rémunération brute annuelle, comprise entre 28 000 et 30 000 € sera à négocier selon votre expérience.

En lien avec les activités de production du site, vous réalisez les contrôles de qualité microbiologiques, en accord avec les BPF et dans le respect des règles Assurance Qualité du Groupe et des instances réglementaires. Côté manipulation, vous réalisez les analyses de type bioburden sur IPC/DS/IDS/tampons/eaux de rinçages et eaux de process, identification des microorganismes. Vous réalisez les fertilités des milieux de culture utilisés sur le site, assurez la traçabilité de toutes les activités effectuées selon les procédures internes. Vous veillez à transcrire les résultats analytiques dans les délais impartis et ouvrez les déviations ainsi que les enquêtes laboratoire. Vous participez à la bonne gestion du laboratoire, des équipements et de votre zone de travail. Ce poste, basé à Martillac est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois, renouvelable selon activité. La rémunération brute annuelle, comprise entre 29 000 et 31 000 € sera à négocier selon votre expérience.

Le poste : Notrea agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE-AERONAUTIQUE recherche pour son client spécialisé dans la conception et l'installation de machines robotisées pour l'industrie, un TECHNICIEN D'INSTALLATION EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F Le technicien d'installation effectue seul ou en équipe la mise en place de machines ou d'installations robotisées de palettisation et de manutention. Il participe également au montage mécanique et câblage en atelier des sous-ensembles. Il intervient ensuite sur le site client pour garantir le bon fonctionnement et l'évolution technique des installations. Vos missions principales sont les suivantes: Mise en place d'équipements industriels suivant le plan d'implantation Organise de façon efficace son temps de travail Montage suivant plans et/ou gammes de montage de sous ensemble en atelier Câblage, raccordement électrique et pneumatique des ensembles Mise au point et réglage mécanique- Rédaction techniques (procédure, plan de maintenance, .) Communication sur l'avancement de son chantier- Formation du client pour la prise en main de l'équipement. Suivi de la performance des installations client
Analyse les contraintes techniques et apporte des solutions Caractéristiques du poste : Déplacements nationaux fréquents Les interventions nocturnes et/ou de week-end sont à prévoir Profil recherché : Titulaire d'un Bac pro technique ou d'un BTS Maintenance industrielle ou Mécanique et automatisme industriel, vous possédez une expérience réussie de plus de 2 ans dans le milieu industriel. Ce poste nécessite d'être titulaire d'une habilitation électrique BR Formations CACES 3 et le CACES 3B souhaitées Vous possédez les compétences suivantes: Rigoureux et méthodique Autonomie et prise de décision Maîtrise des appareils de traçage et l'alignement, de tests et de mesure électrique De solides compétences en mécanique et en électricité Maitrise les techniques de montage Techniques de soudure est un plus Force de proposition et d'analyse technique Bon relationnel (contacts fréquents avec la clientèle / les utilisateurs) Disponibilité et réactivité d'intervention Être capable de partager ses expériences et sa pratique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

KAOVIA, entreprise familiale à taille humaine, est spécialisée depuis plus de 20 ans dans l'installation de volets composite aspect bois. Nous cherchons un poseur / une poseuse de volets battants pour travailler en binôme, dans une équipe dynamique et sympathique, chez les particuliers sur des chantiers locaux. Une formation est assurée en interne sur le poste et les différents produits de l'entreprise. Débutant-e accepté-ée. Si vous avez un bon contact avec la clientèle, que vous êtes appliqué-ée, consciencieux-ieuse et rigoureux-euse dans la pose, que vous prenez soin de votre matériel et que vous vous adaptez facilement aux différentes situations, alors contactez-nous pour peut-être faire partie de notre équipe ! Recrutement immédiat. Travail du lundi au vendredi. Vous disposez d'un véhicule de société, et les frais de déplacements sont pris en charge par l'employeur. Votre rémunération sera composée de : Salaire de base + prime de déplacement + panier repas + heures supplémentaires et complémentaires.

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un conducteur de ligne/préparateur recette (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Notre client, fabrique et conditionne du lait aromatisé et d'autres boissons variées (soda, jus de fruits, vin). Vos missions, si vous l'acceptez :
Préparer les ingrédients selon les fiches techniques et les recettes établies
Assurer la mise en œuvre des préparations dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer au contrôle qualité des produits
Réalimenter la ligne de production
Surveiller la préparation
Collaborer avec l'équipe de production pour garantir la régularité des recettes
Gérer les stocks d'ingrédients nécessaires à la préparation Dans le but de faciliter une intégration réussie, les deux premiers mois seront consacrés à la conduite de ligne. Cette phase d'apprentissage vous permettra de comprendre en profondeur le fonctionnement des opérations et d'acquérir les compétences nécessaires pour assumer les responsabilités liées au poste de préparateur de recettes. Les conditions du poste :
CDI
Horaire en 3/8 (05h00-13h00/13h00-21h00/21h00-05h00) ou 2/8 suivant la période
Entrepôt à taille humaine
Le rythme dans cette entreprise est de 3 semaines sur le poste de préparateur de recette puis 1 semaine sur la conduite de ligne Rémunération : 2000 € Brut + primes + ticket restaurant d'une valeur de 10 € Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ?Vous avez une bonne maitrise des outils informatique ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe de passionnés des espaces verts ! Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour renforcer notre équipe d'entretien des espaces verts. Poste proposé : Agent d'entretien des espaces verts Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable Temps de travail : 35 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées Rémunération : Prime de chargement de 49,44 euros brut mensuel Avantages : Panier de 10,30 euros par jour travaillé Vos missions : Tonte des pelouses Taille des arbustes Débroussaillage Plantation de végétaux Participation aux travaux d'élagage Profil recherché : Une expérience préalable dans les espaces verts est essentielle Motivation et passion pour le travail en extérieur Sens du détail et précision Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement Nous sommes impatients de découvrir vos talents et de vous accueillir dans notre équipe dédiée à la préservation et à l'amélioration de nos espaces verts. Rejoignez-nous pour faire la différence ensemble !

Entreprise de Sécurité préventive nous recherchons des agents de sécurité incendie pour site sur Villenave-d'Ornon. Mission exclusivement en nuit, week end et jour férié. Mission:
Gestion de flux, des badges et des clés
Ronde de sécurité du site et sa périphérie
Gestion du standard téléphonique
Gestion des alarmes techniques
Gestion de personne en difficulté Vous évoluerez au sein d'une équipe affectée sur un site d'insertion sociale sur la commune de Villenave d'Ornon. Vous devez être titulaire du
SSIAP 1
Carte professionnelle à jour
SST
Permis de Conduire Profil recherché: Vous avez une aisance dans les contacts humains, une expression correcte. Vous serez au contact de personne en situation de précarité, et d'insertion, vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez le travail d'équipe et vous avez des compétences humaines Des formations complémentaires seront proposés. Contrat
CDI
Coefficient 140
Vacation de 10h de nuit
Heure supplémentaires payées au mois
Prise de poste RAPIDEMENT

Tu es éducateur / éducatrice de jeunes enfants diplômé(e) et tu rêves d'un lieu à taille humaine où tu pourras observer, accompagner et innover en équipe ? Bienvenue chez nous ! Ton rôle au quotidien :
Accompagner les enfants dans tous les temps de vie, avec attention et bienveillance,
Observer, analyser, ajuster les pratiques avec l'équipe,
Soutenir la parentalité et renforcer le lien avec les familles,
Être force de proposition dans l'aménagement des espaces, l'éveil et les projets éducatifs,
Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique,
Participer aux réflexions collectives et faire vivre une posture professionnelle réflexive. Ce qu'on t'offre :
35h/semaine sur 5 jours (planning fixe à l'année, tournant sur 2 semaines)
Temps dédié aux projets
5 semaines de fermeture + 8 jours de congés + 10 jours enfant malade
Mutuelle, réunions mensuelles, psychologue présent ½ journée par semaine sur la crèche, analyses des pratiques professionnelles, 1 référent santé et accueil inclusif, 3 journées pédagogiques/an (formations communes)
Une vraie place dans l'équipe, pour réfléchir, proposer, évoluer Essentiel : seules les candidatures de professionnel(le)s diplômé(e)s d'État EJE seront étudiées. Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à : lejardindelise@orange.fr

Votre objectif principal : En tant qu'Educateur.rice de Jeunes Enfants au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous serez en charge de l'épanouissement des enfants. Vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur développement, en mettant en place des activités pédagogiques et ludiques favorisant leur éveil et leur épanouissement global. Vos missions : Vous initiez, concevez et conduisez des projets éducatifs au sein de la structure Vous animez et coordonnez les projets au sein de l'équipe Vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes Vous favorisez la dynamique et la cohésion au sein de l'équipe, donnez l'impulsion des projets, de leur conception et leur réalisation Vous organisez et encadrez l'équipe Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et d'autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Profil recherché : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement Pourquoi rejoindre 123 Pousse ? La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable Des missions variées et enrichissantes Un environnement de travail convivial Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences Une prime d'intéressement Une 6ème semaine de congés payés Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée

Manpower AMBARES recherche pour son client, acteur majeur du commerce de gros de matériel électrique, un Commercial Agence (H/F) basé à Floirac (33270). Intégré(e) à l'équipe de l'agence, vous participerez activement à la vie quotidienne du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à la gestion logistique de l'agence : réception du matériel, vérification des commandes clients, réassort magasin, rangement,
Réaliser les inventaires tournants,
Accueillir les clients au comptoir et assurer les encaissements,
Conseiller et orienter les clients dans leurs choix (des connaissances de base en électricité ou génie climatique seraient un plus). Conditions de travail
Horaires : 22H30 par semaine (7h30
12h00 du lundi au vendredi)
Date d'intégration souhaitée : Dès que possible
Durée de mission : Jusqu'au 31/01/2026
Taux horaire : 11,88 13e mois
10 % de congés payés et 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM)
Possibilité d'épargner vos IFM sur votre Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux exceptionnel de 8 % bruts annuels
Avantages CE et CCE Manpower : cinéma à 5 , chèques vacances, réductions sur les locations de vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants, abonnements sportifs à tarifs réduits... Plus d'infos sur www.ccemanpower.com
Vous aimez le contact client et possédez un bon sens du relationnel,
Des connaissances en électricité et/ou en génie climatique seraient appréciées,
Le CACES gerbeur électrique serait un atout supplémentaire,
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe. Envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine ? Postulez dès maintenant et venez vivre une expérience enrichissante au sein d'un grand groupe ! Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! L'équipe Manpower Ambarès sera ravie de faire votre connaissance. Bonus : prime de cooptation Vous pouvez recevoir une prime de 150 en recommandant une personne de votre entourage pour une mission d'au moins un mois chez l'un de nos clients Manpower.

Nous recherchons un Technico commercial (H/F) dans le domaine de la pharmacie et parapharmacie pour suivre et gérer un ou plusieurs portefeuilles clients Algérie, Tunisie, Maroc. En contacts clients, relevé d'expression des besoins, prospection des matières auprès de fournisseurs (Europe et Asie), suivi des essais d'échantillons auprès des clients, Sélection des fournisseurs, établir des offres aux clients, lancement des commandes d'achat de matières, organiser et suivre leur acheminement à destination des clients. Le lieu de travail est au siège de la société avec des déplacements ponctuels. Profil recherché :
Connaissances en chimie des matières premières et produits à commercialiser ;
Connaissances générales des règles du commerce international : transit et modes d'expédition, procédures de facturation et de règlement .)
expérience de trois ans dans le domaine de la commercialisation ou de la fabrication de produits .
connaissance de l'environnement du marché visé souhaitée
maitrise de l'anglais
disponibilité pour effectuer des déplacements (chez les clients ou pour participer aux foires et salons internationaux)

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute pour son service de l'ASAP un.e veilleur.euse de nuit ou auxiliaire de puériculture de nuit. Missions :
Accompagnement des familles de nuit dans le cadre de la protection de l'enfance.
Veiller à la sécurité du site, des biens et des personnes
Travail en binôme
Recevoir les demandes et besoins des familles, l'urgence et le collectif
Soutien à la parentalité. Salaire de la fonction publique hospitalière Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Manpower AMBARES recrute pour son client, spécialisé dans la livraison de colis à l'international situé à Tresses (33700), des agents de quai H/F. La missions
Charger/décharger les colis
Contrôler les colis entravés
Entretenir les quais et les abords
Assurer le scannage des colis (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit)
Détecter les emballages défectueux et les colis ne respectant pas les normes
Assurer le reconditionnement des colis endommagés. Les horaires
Le matin: du mardi au samedi : 6h à 9h ET / OU
L'après-midi: du lundi au mercredi de 15h30 ou16h à 19h et du jeudi au vendredi 16h00 à 19h00 Votre rémunération et avantages Manpower :
Votre rémunération
Taux horaire: 12.55/h 10% de Congés Payés et 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission)
Vos avantages Manpower
Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur votre CET (compte d'épargne temps) monétisé en et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels
Vous bénéficiez des avantages des CE et CSE Manpower (ciné à 5, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants... ) www.csecmanpower.com Le profil Nous recherchons des personnes intéressées par la logistique et le travail d'équipe, prêts à devenir le maillon essentiel d'une équipe dynamique. Une expérience préalable dans la manutention est un avantage, mais nous recherchons également des candidats motivés et désireux d'apprendre rapidement. Disponible immédiatement, vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas, postulez ! Adressez nous votre CV actualisé ! Nous serons ravis de vous contacter pour en échanger ! Vous avez l'opportunité de recevoir une prime de cooptation de 150. Comment ? En nous recommandant une personne de votre entourage personnel ou professionnel pour intégrer Manpower. La condition étant que cette personne effectue une mission d'au moins 1 mois chez l'un de nos clients

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de TRESSES recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ESNA, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance Climatisation/Chauffage H/F à Bordeaux (33). 1. Vos missions si vous les acceptez :
Assurer la conduite des installations CVC
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des engagements contractuels dans le secteur collectif
Rédiger les comptes rendus afin d'assurer la traçabilité des interventions sur GMAO
Proposer des devis de travaux de maintenance au client 2. Vos atouts qui seront appréciés :
Très bonnes connaissances en génie climatique et énergie
Maîtrise de la manipulation des fluides frigorigènes
Issu d'un BAC Pro énergétique, d'un BTS CIRA ou équivalent
Titulaire du Permis B 3. Ce que nous vous proposons :
Poste en pourvoir en CDI
Secteur géographique : Bordeaux (33)
Salaire brut annuel : 2400€ à 2900€ brut /mois selon profil et expérience du candidat
Temps de travail : 35 h par semaine du lundi au vendredi Et le meilleur pour la fin !
Une prime de vacances
Paniers repas
CE avantageux sur vos achats et vos voyages
Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY
Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes :
1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel
1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel
Une prise de décision
Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. #ALLIASERVRECRUTE Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/

Notre entreprise MILAS RENOVATION recherche un(e) Monteur Jointeur / Monteuse Jointeuse Plaquiste pour renforcer ses équipes. Vos principales missions seront : Pose de plaques de plâtre et réalisation de joints de finition pour des projets de rénovation intérieure (résidentiels et professionnels). Application des bandes à joint et finitions, ponçage et préparation des surfaces. Réalisation des finitions (raccords, lissage) en respectant les normes de qualité et les délais impartis. Préparation des supports avant application des finitions. Respect des consignes de sécurité sur les chantiers. missions nécessitant un bon relationnel avec la clientèle et d'être ponctuel.

Responsabilités :
Accueil et information des clients
Prise de commande (maîtrise des outils numériques)
Maintien de la propreté et de l'organisation des espaces de travail
gestion de stock Formation HACCP
Expérience d'un an dans un poste similaire exigée (accueil, vente, service client)
Permis B exigé (pour les déplacements éventuels)
Disponibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés
Excellente communication et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et en toute autonomie

A pourvoir dès que possible Horaires: 22h30 par semaine : 7h30 12h du lundi au vendredi Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute des nouveaux talents : Commercial agence (F/H) Vous aurez pour mission de développer les ventes en construisant une relation de proximité avec les clients afin d'offrir la meilleure expérience client. Missions :
Vous assurez un accueil client convivial en face à face et au téléphone.
Prioriser l'accueil et le service client.
Développer et maintenir le relationnel client par un suivi personnalisé et attentif.
Proposer toute action visant à renforcer la convivialité Agence-Client.
Garantir un environnement propre, accueillant et sécurisé.
Rendre l'agence attractive par un merchandising adapté.
Assurer le rangement du comptoir et des linéaires avancés.
Promouvoir les services de recyclage et gérer les relations avec les organismes ad hoc (Recylum,etc.)
Animer dynamiser le hall de vente en accord avec le Responsable de l'Agence.
Favoriser l'adhésion des clients à l'organisation multicanale (Web, CRCE, TCI)
Accompagner les clients sur les évolutions technologiques, réglementaires et normatives.
Relancer les devis (appels sortants et Face à Face).
Traiter les réceptions, mises à disposition, mise en stock, etc.
Gérer le SAV
Participer aux inventaires annuels.
Appliquer le process de clôture de caisse.
Gérer les litiges clients/fournisseurs et les avoirs éventuels.
Réaliser régulièrement les inventaires tournants. Profil :
Vous avez obligatoirement une première expérience dans la vente
Vous avez le sens de la négociation et de la vente active
Vous avez idéalement une connaissance des matériaux électriques Rémunération et avantages :
11,88 € + 13ème mois.

Missions : Participer à la gestion logistique de l'agence (réception du matériel, vérification des commandes clients, réassort magasin, rangement) Réaliser les inventaires tournants Accueillir les clients et encaisser au comptoir Conseiller et orienter les clients (si connaissances techniques de base)

Vous travaillerez au sein d'une équipe qui réalise des travaux de câblage d'armoires électriques industrielles. Vous serez en charge de la découpe et mise en peinture des portes des armoires électriques industrielles. Vous travaillerez sur une presse mécanique. Vos missions :
Etudier les schémas de découpe
Réaliser le réglage de la presse
Réaliser les différentes découpes de la porte
Mise en peinture
Réaliser le montage de la porte
Contrôler la conformité du produit fini
Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail Votre poste sera donc polyvalent, avec du port de charges lourdes, pouvant aller jusqu'à plus de 20kg Votre profil : Rigueur, précision et sens de l'organisation Lecture de plan simple Savoir prendre des métrés Vous serez accompagné/e à votre prise de poste Avantages
Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle d'entreprise pour vous et vos ayants-droits
Accès à des formations certifiantes et qualifiantes (délivrance d'habilitations etc.)
Possibilité de covoiturage
Annualisation du temps de travail
35h hebdomadaire sur 4 jours par semaine
Intéressement Travail en atelier

Au sein d'une équipe, vous réalisez des travaux de câblage d'armoires électriques industrielles. Vos missions principales :
Etudier les schémas électriques et implantation
Réaliser l'assemblage des châssis (rail, goulotte etc.) ;
Repérer, Installer et connecter les composants électriques ;
Couper, repérer et raccorder des fils et câbles ;
Contrôler la conformité des composants et contrôle du câblage ;
Identifier et remplacer les éléments défectueux ;
Effectuer des essais électriques des armoires
Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail Votre profil : Formation en électricité industrielle ou expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Rigueur, précision et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Une première expérience dans le câblage de tableaux électriques serait un plus Avantages
Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle d'entreprise pour vous et vos ayants-droits
Accès à des formations certifiantes et qualifiantes (délivrance d'habilitations etc.)
Possibilité de covoiturage
Annualisation du temps de travail
35h hebdomadaire sur sur 4 jours par semaine
Intéressement Travail en atelier

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, nous recherchons un agent d'épargne. Intégré aux équipes de production, l'Agent d'Epargnes prépare des pièces en vue d'un traitement ou d'un revêtement de surface. Son activité consiste à protéger certaines zones des pièces en les recouvrant de « masques » réalisés à l'aide d'adhésifs, de vernis, ou encore via l'application de bouchons spécifiques.
Préparation des pièces (nettoyage et inspection visuelle), en assurant la traçabilité des dossiers et des lots,
Préparation des outils d'épargnes adaptés au dossier de fabrication (bouchons, adhésifs, vernis et/ou kit de masquage dédié) ;
Application des moyens d'épargne selon instructions détaillées,
Enregistrement informatique des paramètres du travail réalisé ; Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses Description du profil recherché :
Lecture de plans et de schémas techniques ;
Dextérité et aptitudes au travail minutieux ;
Rigueur et respect des consignes
Connaissance des logiciels de dessin technique est un plus Horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un agent de maintenance (H/F) à Latresne (33360) en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine.
Assurer la réalisation des opérations de maintenance préventive spécifiées,
Réaliser les opérations de maintenance curative dans le cadre des demandes d'interventions par les services utilisateurs (production, laboratoire,...), et selon le planning et les priorités indiquées,
Participer à l'aménagement, à la rénovation, à l'entretien et au nettoyage des locaux et des sites,
Participer à la mise en place des Plans de Prévention et s'assurer de la mise en oeuvre des mesures de sécurité nécessaires (éventuels permis feu, habilitations de conduite, consignes de travail en hauteur pour les interventions d'entreprises extérieures),
Contribuer aux actions d'amélioration continue et d'économie d'énergies. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses Description du profil recherché :
Compétences techniques souhaitées en électromécanique, en automatisme et en soudure,
Connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique,
Habilitations électriques (H2, B2, BC et BR),
CACES / Conduite de nacelle élévatrice

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un agent de contrôles Production (33360) en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine.
Réalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ;
Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d'épaisseurs,...) ;
Edition des rapports et /ou PV de contrôle ;
Déclaration des éventuelles non-conformité ;
Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés,
Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.- Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses Description du profil recherché : ? Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ; ? Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ; ? Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ; ? Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ; ? Bon relationnelle et aisance en communication écrite ; ? Rigueur et respect des consignes Horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Pour le compte de notre client, expert reconnu en logistique et transport de colis, nous recrutons des Agents de tri (H/F) à Cadaujac. Poste à pourvoir sur des horaires de nuit (amplitude : 16h30
3h). Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous participerez activement à la bonne circulation des colis :
Trier les colis selon les procédures établies
Charger et décharger les camions
Veiller au respect des délais de livraison
Utiliser les outils de tri et de manutention
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité
Niveau BAC (savoir lire et compter)
Débutant(e) accepté(e)
formation assurée sur site
Esprit d'équipe
Rigueur, organisation et respect des consignes Travailler avec CRIT, c'est intégrer une entreprise humaine, proche de ses collaborateurs, et participer chaque nuit à la réussite d'un acteur majeur du transport et de la logistique. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de la chaîne logistique !

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, expert en logistique et transport de colis, recherche des agents de tri à Cadaujac. Postes à pourvoir sur des horaires de journée (6h-19h). Rattaché.e au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes:
Tri des colis selon les procédures établies
Chargement et déchargement des colis
Respect des délais de livraison
Utilisation des outils de tri et de manutention
Respect des consignes de sécurité Contrat en intérim de 2 mois Horaires en journée, temps plein ou temps partiel Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Niveau d'étude : BAC (savoir lire et compter)
Expérience : débutant.e accepté.e
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e)
Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'acheminement efficace des colis pour notre client spécialisé dans la logistique et le transport de colis.

Transicia Pessac recrute pour son client, une agence reconnue pour son expertise dans la location de groupes électrogènes, compresseurs et systèmes de production de froid, un Responsable Atelier
h/f. Le poste est à pourvoir en CDI sur Villenave d'ornon. Les + de l'offre :
Un rôle clé au cœur de l'organisation : Vous serez l'interlocuteur privilégié entre la direction, le service commercial et les équipes techniques.
Un environnement à taille humaine : Vous rejoindrez une équipe technique de 7 personnes au sein d'une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine. Horaires : Amplitude 8h00-17h30 selon planning. 38h/par semaine . Rémunération : Selon profil + 13ème mois + prime d'intéressement + tickets restaurant + CE + astreinte rémunérée 170€/semaine ( 1 semaine d'astreinte toutes les 2 semaines). L'environnement de travail et les missions : L'entreprise est spécialisée dans la location de matériel industriel tel que les groupes électrogènes, les compresseurs d'air comprimé, et les équipements de production de froid. Ces matériels sont utilisés dans des projets d'envergure dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et du tertiaire. Le Responsable Atelier joue un rôle central dans la gestion et l'organisation des activités techniques. En lien direct avec la direction et le service commercial, vous assurez la préparation des chantiers, la gestion des équipes et le suivi des interventions. Vos missions : Gestion et management d'équipe :
Superviser une équipe composée de 3 mécaniciens, les encadrer au quotidien, et organiser leurs plannings d'intervention.
S'assurer du respect des consignes de travail et du bon déroulement des interventions techniques.
Être un interlocuteur à l'écoute des équipes tout en faisant preuve de leadership et d'autorité. Organisation et gestion de l'atelier :
Préparer les chantiers une fois validés par le service commercial.
Assurer la gestion des moyens matériels (stocks, fournitures, commandes de pièces) et humains nécessaires au bon déroulement des interventions.
Gérer les sous-traitants pour les travaux nécessitant une expertise externe.
Veiller à la préparation et au suivi des interventions, aussi bien en atelier que sur le terrain. Diagnostic et maintenance :
Réaliser des diagnostics techniques sur les équipements (groupes électrogènes, compresseurs, etc.).
Effectuer les entretiens courants (vidanges, changements de filtres, courroies).
Identifier les interventions nécessitant une prise en charge externe (grosse mécanique sous-traitée). Reporting et suivi informatique :
Assurer un reporting régulier des activités à la direction via les outils informatiques.
Proposer des solutions pour optimiser l'organisation de l'atelier. Le Profil recherché : Compétences techniques :
Vous avez des connaissances solides dans au moins un des domaines suivants : o Mécanique : capacité à réaliser des diagnostics, maintenance courante et réparations basiques. o Électricité/électromécanique : des compétences en électricité sont fortement appréciées, mais des formations en interne peuvent être proposées. o Froid (frigoriste) : des compétences dans ce domaine sont un plus, mais ne sont pas indispensables. Savoir-faire et savoir-être :
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement technique (électricité, mécanique, électromécanique ou froid).
Vous êtes capable de gérer une petite équipe et de donner des consignes claires tout en maintenant une bonne cohésion.
Vous êtes rigoureux, organisé, et capable de prendre des décisions en autonomie.
Vous faites preuve d'assurance, avec une capacité à vous imposer en tant que leader.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Processus de recrutement complet :
1 entretien avec Jennifer ou Laetitia chargée de recrutement+ 2 entretiens avec l'entreprise + test technique.

Vous assurerez du soutien scolaire en maths et français au domicile d'un élève de CM2 déscolarisé du 3 au 28 novembre à raison de 4h par semaine . L'élève est disponible en journée. Le salaire est de 15 € nets.

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions :
Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ?
Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez :
D'un salaire fixe
D'un 13e mois mensualisable
D'une prime d'intéressement et de participation
D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée
De tickets restaurant
17 RTT/an
D'un compte épargne temps (CET) monétisable
D'une mutuelle attractive
D'un véhicule de service
D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

En collaboration avec le Bureau et la Responsable, le-la coordinateur.rice et animateur-rice technique pilote et anime les activités liées à l'atelier de construction bois et charpente de marine se déclinant en 3 pôles : un atelier professionnel de construction bois et charpente de marine traditionnelle,un atelier partagé ouvert aux adhérent-e-s (professionnel-le-s et non professionnel-le-s) où sont organisés des stages grands publics de construction bois, des ateliers co-construits avec des structures locales (structures médico-sociales, extra-scolaires, ou particuliers) : encadrement de chantiers participatifs (de l'initiation à la construction bois). 1 ) Missions du poste : L'activité de chaque pôle varie en fonction de la saisonnalité et des projets en cours. Atelier pro Charpente de marine et Construction bois : > Organisation des chantiers de rénovation de bateaux en collaboration avec les charpentiers de marine prestataires et adhérents de l'association (organisation du chantier, planning, approvisionnement matériaux) > Réalisation de constructions bois (mobiliers extérieurs, décors de spectacles vivants, abris, production de pièces à vendre) dans le cadre de prestations. Animation technique bois : > Développement et animation de l'atelier partagé bois > Concevoir et encadrer des ateliers et chantiers collectifs avec divers publics (enfants, structures médico-sociales, jeunes, publics en insertion.) Maîtrise d'oeuvre > Conceptualiser des projets de construction bois (atelier pro) et d'animation technique bois (ateliers co-construits) > Réaliser plans et des devis Gestion du site et des ressources > Gérer les espaces, le parc machine et les stocks de matériaux. > Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l'atelier. > Selon ses compétences, il-elle pourra intervenir pour des aménagements spécifiques pour des réparations ou de l'entretien ne nécessitant pas l'intervention d'un expert 2) Missions secondaires communes à tous-tes les salarié-e-s des Chantiers Tramasset Entretien du lieu Le-la coordinateur-rice et animateur-rice bois participera, au même titre que tous-tes les autres salarié-e-s, à l'entretien du lieu (ménage, entretien des parties communes...) Il-elle pourra être appelé-e à participer à la mise en place des événements organisés aux Chantiers Tramasset 3) Compétences et qualités attendus >Techniques : Solide expérience en fabrication et réparation bois (menuiserie, petite charpente, et/ou charpente marine) Capacité à établir plans, débits, assemblages et finitions. Maîtrise du travail en atelier collectif et de la sécurité des machines. > Planification et prévision : Produire des devis sur des projets variés, Planification, mise en place et suivi via des outils de gestion simples. Coordination entre différents interlocuteurs : adhérents, prestataires et partenaires. > Animation : Pédagogie active et goût pour la transmission. Capacité à concevoir et encadrer avec bienveillance des ateliers collectifs auprès de publics variés. Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du collectif. > Qualités : Dynamisme et esprit d'initiative. Rigueur et méthode dans le travail artisanal. Capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Goût pour le travail en équipe au sein d'un lieu collectif. Autonomie, réactivité et sens des priorités. Profil attendu : Diplôme ou expérience significative dans un métier du bois. Expérience de production en atelier indispensable. Expérience ou appétence forte pour l'animation technique auprès de publics variés. Connaissance du milieu associatif ou du patrimoine fluvial appréciée. CDI Temps de travail : 28h/semaine de janvier à avril 2026 durant la saison hivernale. Puis augmentation du temps de travail à 35h/semaine à partir de mai 2026. Convention collective ÉCLAT
coefficient 325 → Salaire mensuel brut : 1857 € brut / 2285 € (35h) → Salaire : 18,92 brut/h

Le Centre Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement relevant de l'aide sociale à l'enfance, recherche pour son Centre Parental un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour assurer l'accompagnement des familles. Missions :
Aider les familles accueillies (avec au moins un enfant de moins de 3 ans, accueil de famille monoparentale mineur-majeur) à devenir autonomes pour mieux s'insérer dans la société.
Être en mesure d'identifier les besoins des familles et mettre en place des actions éducatives.
Accompagner les familles sur tous les axes de la vie quotidienne (parentalité, soins, insertion, logement). Poste basé à Talence Salaire de la Fonction Publique Hospitalière + Prime SEGUR Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur BORDEAUX, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Vous interviendrez sur les installations de chaufferie de nos clients pour :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (chaudières fioul/gaz/électriques, sous-stations vapeur/eau chaude, radiateurs, ventilo-convecteurs, rideaux d'air chaud, etc.)
Réaliser les dépannages et petits travaux P5
Contrôler les installations avant remise en service
Respecter les normes de sécurité, qualité et environnement
Appliquer et améliorer les procédures de sécurité. Profil recherché :
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Formation Bac Pro ou BTS en CVC / Chauffage
Habilitation électrique à jour
Permis B obligatoire Zone non desservis par les transport. Date d'embauche : DES QUE POSSIBLE TRIANGLE INTÉRIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier.
Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités.
Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement.
Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance
Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons :
Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge.
Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée.
Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales.
Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons :
Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut.
Le statut de salarié VRP.
Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année.
Des frais de déplacements de 400 € par mois.
La participation aux résultats du Groupe.
Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge).
Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Prise de poste : Dès que possible Missions : Vous interviendrez sur différents sites pour assurer : Le nettoyage et l'entretien des bâtiments (bureaux, locaux techniques, sanitaires, parties communes, etc.) L'entretien des espaces extérieurs : tonte, taille, désherbage, ramassage des déchets, arrosage, etc. De petites opérations de maintenance courante (ampoules, poignées, réparations simples) Le signalement des anomalies ou dégradations constatées Profil recherché : Expérience appréciée dans l'entretien ou les espaces verts Personne sérieuse, autonome, ponctuelle et soigneuse Sens du service et respect des consignes de sécurité Permis B obligatoire pour les déplacements sur site Conditions : Rémunération selon expérience et compétences Équipement et vêtements de travail fournis Horaires réguliers, du lundi au dimanche (Selon planning)

Notre agence Adéquat de BORDEAUX recrute sur des postes d'Opérateur de fabrication de peinture (F/H) pour notre client spécialisé dans la fabrication et la transformation de peinture . Vous serez un acteur clé dans le processus de production, garantissant la qualité et l'efficacité des opération. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le domaine de la colorimétrie et désireuse d'évoluer dans une entreprise familiale. Vos missions :
Assurer la production et l'assemblage des produits selon les normes établies,
Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour réaliser les tâches de fabrication,
Manoeuvrer un transpalette pour le transport des matériaux et produits au sein de l'entrepôt,
Effectuer des contrôles qualité pour garantir la conformité des produits,
Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus de production,
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes,
Formuler de nouvelles couleurs suivant échantillon. Profil souhaité :
Expérience préalable en production ou en entrepôt souhaitée,
Compétences avérées en assemblage et utilisation d'outils manuels,
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les délais,
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches,
Connaissances en colorimétrie. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe 12€brut/h négociable en cours de mission selon profil/expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

Besoin d'un complément de revenu ? Vous êtes disponible et motivé les lundis et jeudis de 19h00 à 20h45 ? Rejoignez notre société pour effectuer l'entretien de bureaux sur MARTILLAC
LIEU NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support applicatif F/H en CDI à temps plein, basé(e) à Talence (avec possibilité de télétravail partiel).
Vous serez rattaché(e) directement à la Direction et interviendrez en étroite collaboration avec les équipes support, formation et développement.
Vous assurerez le support technique et fonctionnel auprès de nos clients utilisateurs de nos logiciels NeoTime et GeoSoin, vous participerez aux installations/mises à jour, aux tests des nouvelles versions et à la rédaction de documentation utilisateur.
Le poste implique un travail polyvalent, sans déplacements à prévoir, et s'adresse à une personne motivée qui recherche un cadre de travail à taille humaine. Responsabilités
Assurer le support technique et fonctionnel aux utilisateurs (par téléphone et email) : réception, traitement et résolution de tickets.
Saisir et suivre les tickets dans notre outil de suivi interne.
Installer et mettre à jour nos solutions sur serveurs clients ou en téléassistance.
Participer aux phases de test des nouvelles versions logicielles.
Rédiger et maintenir des procédures et de la documentation pour les utilisateurs.
Collaborer avec les équipes support, formation et développement pour remonter les retours clients, proposer des améliorations et garantir la satisfaction utilisateurs. Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum ou équivalent et vous avez une première expérience pertinente en support applicatif ou informatique.
Vous avez une excellente aisance relationnelle, tant au téléphone que par mail, et savez faire preuve de patience, pédagogie et rigueur.
Vous êtes curieux(se), vif/vive d'esprit, capable d'analyser les difficultés rencontrées par les clients et de proposer des solutions.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement Windows et des outils de bureau à distance; la connaissance de SQL Server est souhaitée.
Une orthographe correcte est indispensable.
Vous aimez le travail en équipe dans un environnement à taille humaine, êtes force de proposition et souhaitez vous investir dans la réussite collective. À propos de Mahido
Mahido est un éditeur de logiciels dédié au secteur médico-social, basé à Talence (région bordelaise) et en pleine phase de croissance. Nous commercialisons deux principales solutions :
NeoTime : logiciel de gestion des plannings du personnel, principalement pour les établissements de type EHPAD.
GeoSoin : logiciel d'organisation et d'optimisation des tournées des soignants à domicile (HAD, SSIAD), incluant un module de planning.
Nous équipons plus de 200 établissements et plaçons la satisfaction client au cœur de notre démarche. Notre structure est dynamique, à taille humaine (8 personnes actuellement), avec une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort.
Une participation aux bénéfices est proposée chaque année dans le cadre d'un Plan d'épargne entreprise.

Adecco Bordeaux Tertiaire , recrute dans le cadre de l'expansion des activités de son client, centre de recherche reconnu d'utilité publique, un : Gestionnaire Financier des Contrats de Recherche H/F Sous la responsabilité de la Direction des Services, vous contribuerez à la préparation, à la gestion et à la justification des contrats de recherche, y compris ceux à financement communautaire. Missions principales :
Suivi et justification des contrats de recherche (nationaux, européens et internationaux) en garantissant leur conformité.
Proposer des outils de gestion et des indicateurs de performance pour le suivi financier des projets.
Assurer une veille sur les évolutions des règles de financement et conseiller les équipes sur les modalités de gestion.
Organiser et alimenter une base de données (Excel TCD, formules, macro...) pour suivre les contrats, générer des tableaux de bord et des états financiers.
Formaliser ou actualiser les processus financiers et les communiquer aux équipes concernées.
Participer aux sessions d'information avec les Financeurs Institutionnels (Commission européenne, Agence Nationale de Recherche, etc.).
Temps complet (9h00- 17h00)
Bordeaux/Talence Vous avez l'expérience spécifique recherchée avec un diplôme en compta/gestion ? Cette offre vous correspond ? Merci de postuler directement en ligne avec un CV à jours de 2025. Bac +2/+3 (BTS Comptabilité ou équivalent), vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur public ou universitaire. Force d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé et Word), connaissance des règles financières et de la gestion de contrats de recherche. Rigueur, organisation, discrétion, sens du relationnel et esprit d'équipe.

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur industriel : Un ASSISTANT COMMERCIAL H/F Vos missions : Rattaché au Responsable Achats du site, vos missions seront les suivantes : Gestion des demandes et commandes d'achats :
Réceptionner et contrôler les demandes d'achats internes (DA).
Vérifier la complétude des informations (famille d'achat, budget, fournisseur, approbations).
Créer les commandes d'achat dans l'ERP (Cegid Y2)
Suivre la validation et l'émission des bons de commande.
Assurer la liaison avec les fournisseurs pour les confirmations de commande, délais et documents nécessaires.
Enregistrer les accusés de réception
Suivre les retards ou anomalies de livraison avec les acheteurs et l'approvisionnement.
(Traiter les litiges simples (prix, quantité, réception).
Collaborer avec la comptabilité pour la réconciliation commandes / factures.) Suivi et reporting :
Tenir à jour les tableaux de bord achats :
suivi des commandes ouvertes,
taux de service fournisseurs,
suivi des dépenses par famille,
avancement des contrats et appels d'offres.
Préparer les données de reporting mensuel (KPIs achats, savings, performance fournisseurs).
Mettre à jour les bases de données fournisseurs (contacts, catalogues.). Support administratif du service :
Gérer les documents contractuels (suivi des renouvellements). Soutenir la préparation des revues fournisseurs et audits internes.
Préparation des réunions de service : ordre du jour, routines, comptes rendus
Compiler les données d'appel d'offre pour suivi de la compétitivité Nous vous proposons :
Prise de poste dès que possible pour une durée de 6 mois dans un premier temps, renouvelable, mission évolutive (site fermé du 26 au 31 décembre inclus)
35h/semaine
09H/17H Profil :
Bac +2 / Bac +3 en gestion, achats ou logistique (BTS/DUT ou licence professionnelle) avec une première expérience dans un service achats ou supply chain, idéalement dans le secteur industriel
Bonne communication écrite et orale, esprit d'équipe.
Bonne compréhension et appétence des chiffres.
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, graphiques).
Capacité à gérer les priorités et à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, sens du service, discrétion et fiabilité.

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Villenave d'ornon. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront :
Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet
Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat :
CDI
Temps plein
Coefficient 140
Début le 08/10/25 Concernant les diplômes :
Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité
SST à jour
SSIAP1 à jour
Expérience requise (débutant non accepté)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de VILLENAVE D'ORNON recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB

VEHICULE OBLIGATOIRE Vous avez pour projet de devenir Assistant(e) de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons :
Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
Un contrat de travail de 12 mois
Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Titre Professionnel ADVF en contrat d'alternance ! Avantages :
Une rémunération de 1817,55 euros bruts
Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
Le remboursement des frais de déplacements
Le paiement des temps de trajets
Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
Une prime parrainage Descriptif du poste :
Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
Préparation et aide aux repas
Aide aux courses
Aide au lever et au coucher
Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Activités Techniques
Réaliser, contrôler et suivre la mise en place des salles de cours, de réunions, de réceptions et évènements, selon un planning établi (installation et réglage de base du matériel informatique, caméra, soutien au numérique, gestion des problèmes connectiques.) ;
Réaliser la maintenance préventive de type travaux et réparations (notamment électricité, plomberie, peinture.) et superviser les travaux de maintenance curative si nécessaire, en lien avec les prestataires ;
Assurer des prestations de coursiers (transports de panneaux d'exposition, livraisons, achats divers .) ;
Gérer le parc de copieurs (entretien et approvisionnement en consommables) ;
Gérer les relations avec les fournisseurs, notamment via le traitement des devis, des commandes, la réception et le contrôle des livraisons, le suivi des pannes et le lien avec les SAV (fournitures de bureaux, produits ménagers, imprimerie, matériel, mobilier, archivage, entretien des véhicules de service.) ;
Participer au suivi de la prévention incendie en lien avec la Direction et les différents prestataires ;
Participer et organiser la manutention, notamment de mobilier, et coordonner les éventuelles opérations de manutentions des prestataires ;
Assurer la gestion des espaces intérieurs et extérieurs (lien avec prestataires pour les espaces extérieurs, gestion des aménagements, .). Activités sociales et organisationnelles
Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé.) ;
Travailler en synergie avec l'ensemble des salariés. Activités transversales
Contribuer aux projets transversaux de l'IRTS et participer si nécessaire aux activités des autres pôles et services ;
S'investir dans l'ensemble des événements organisés par l'Institut. Compétences attendues : Compétences techniques et fonctionnelles
Connaissances de base requises en électricité, plomberie ou autres afin d'assurer des travaux de maintenance ;
Connaissance du pack Microsoft office ;
Titulaire d'un SSIAP 1 appréciée. Compétences relationnelles et comportementales
Sens du travail en équipe ;
Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ;
Capacités d'analyse et de résolution des problèmes dans des environnements divers ;
Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) Magasinier(e) pour gérer et optimiser notre entrepôt de production. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion des marchandises, du stockage et des flux logistiques tout en respectant les normes de sécurité et d'organisation de l'entreprise. Voici vos principales missions : Assurer la bonne tenue du stock : suivi des ordres de fabrication, justification du stock, mise en stock et application de la stratégie logistique. Organiser la réception des marchandises de l'entrepôt et optimiser l'espace de stockage. Préparer la marchandise pour envoi en production. Mettre en place un inventaire tournant mensuel couvrant toute la gamme de produits. Réimplanter le nouvel espace de stock selon les besoins et contraintes de l'entreprise. Détecter et signaler les dysfonctionnements éventuels. Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles internes de l'entreprise. Management d'un magasinier.

VEHICULE OBLIGATOIRE Vous avez pour projet de devenir Assistant(e) de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons :
Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
Un contrat de travail de 12 mois
Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Titre Professionnel ADVF en contrat d'alternance ! Avantages :
Une rémunération de 1817,55 euros bruts
Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
Le remboursement des frais de déplacements
Le paiement des temps de trajets
Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
Une prime parrainage Descriptif du poste :
Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
Préparation et aide aux repas
Aide aux courses
Aide au lever et au coucher
Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Votre agence Synergie Cenon recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène, de l'essuyage et des produits à usage unique ; un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). L'entreprise est située à Bègles. Le poste est à pourvoir pour du long terme, en horaire d'équipe (3x8)Vos missions :
Prendre connaissance du planning de production
Anticiper les besoins de matières : Bobines de papier, film d'emballage, étiquettes, colle, encre...
Procéder aux réglages sur les machines : programmation, volume et rythme de production
Procéder aux changements d'outils : Pince, molette, packaging, lame de pré-découpe, laize bobine de film
Enregistrer son activité, ses pannes, ses consommations matières, ses taux de déchets ainsi que les productions réalisées
Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes
Effectuer de la maintenance de premier niveau
Effectuer des contrôles qualités régulier
Entretenir la ligne : nettoyage, rangement Poste en horaire d'équipe : 3x8 (du lundi au vendredi) Rémunération : à partir de 12.30EUR/heure Vous avez une expérience significative en conduite de ligne dans le milieu de la production et/ou du conditionnement ? Vous avez la fibre technique et vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique ? Vous aimez travailler en équipe ? Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus ! Postulez directement à cette offre ou contactez-nous au *** (voir postuler)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Leader intérim recherche pour son client des conducteurs de lignes expérimentés en industrie H/F. En autonomie, vous gérez toutes les étapes du processus industriel de votre ligne de production :
Prendre connaissance du planning de production ;
Anticiper les besoins de matières (Bobines de papier, film d'emballage, étiquettes, colle, encre etc) ;
Procéder aux réglages sur les machines (programmation, volume et rythme de production) ainsi qu'aux changements d'outils (Pince, molette, packaging, lame de prédécoupe, laize bobine de film) ;
Enregistrer son activité, ses pannes, ses consommations matières, ses taux de déchets ainsi que les productions réalisées ;
Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes ;
Effectuer de la maintenance de premier niveau ;
Effectuer des contrôles qualités régulier ;
Entretenir la ligne (nettoyage, rangement). Avantage pécuniaire de nuit, Panier de jour : 2.54EUR / panier de nuit : 6.20EUR Vous êtes expérimenté(e) en conduite de ligne ? Venez nous apporter votre professionnalisme et évoluer avec nous ! Débutant(e)*, avec des expériences en industrie (Mécanique, Electrique, Informatique, Autres) ? Venez vous former et grandir avec nous ! Avec la montée en cadence de la ligne nouvellement installée : Postes en 2×8 ; en 3×8 ; de week-end.

Le Groupe EUROFINS est le Leader mondial de l'analyse pour la vie (analyses pour les particuliers, entreprises privées et organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation, des analyses de biologie médicales, de l'environnement). Le groupe compte 63 000 employés et 950 laboratoires répartis dans 60 pays. Le réseau de sociétés CDMO d'EUROFINS fournit des solutions intégrées de bout en bout pour l'externalisation des services précliniques et cliniques de substances médicamenteuses / API et de produits médicamenteux pour les produits biologiques et les petites molécules. L'environnement du CDMO compte 10 sites : 2 sites en Amérique du Nord (USA et Canada), 1 site en Inde et 7 sites en Europe (Belgique, Pays-Bas, France). Nos 5 sites Français sont basés à Lentilly, Saint-Gély-Du-Fesc, Idron, Artigues-Près-Bordeaux et Martillac. La Société Eurofins Disposable Lab basée à Martillac (33), entité du groupe Eurofins CDMO, est spécialisée dans l'environnement stérile. Notre activité « Pyrofree » consiste à la préparation et stérilisation de matériel (flacons et bouchons) pharmaceutique à usage unique. Nous cherchons à renforcer nos équipes Production en intégrant des collaborateurs volontaires et motivés. A ce titre, nous recherchons un technicien de production en CDI. Description du poste : Rattaché au Responsable Production du site, vous assurez la production de lots cliniques et commerciaux de produits stériles, ainsi que l'activité Pyrofree, dans le respect des délais et des exigences réglementaires en vigueur. Au sein d'une équipe dynamique, ce poste est une réelle opportunité de s'investir et d'évoluer dans une entreprise d'une dizaine de collaborateurs en mode start up où l'esprit d'équipe, l'entraide et la polyvalence sont des valeurs clé ! Vos missions sont les suivantes :
Préparer les articles et produits nécessaires à la production et procéder à leur stérilisation ;
Contrôler l'outil de production ;
Mettre en œuvre les activités de production dans le respect des procédures pharmaceutiques ;
Effectuer les contrôles environnementaux, les vides de lignes ainsi que le nettoyage ;
Assurer la maintenance de premier niveau sur l'outil de production ;
Enregistrer les données dans le dossier de lot en temps réel ;
Gérer le stock et le réapprovisionnement ;
Renseigner les fiches et documents nécessaires au suivi de l'activité ;
Participer à la démarche d'amélioration continue en signalant tout écart /dysfonctionnement à sa hiérarchie en temps réel. Qualifications Au-delà d'un diplôme et expérience, nous recherchons avant tout une personne motivée et sur qui on peut compter.
Niveau de diplôme apprécié : CQP Production ou Bac pro
Domaines de diplôme : Pilotage de ligne de production, Conduite d'équipements industriels, conducteur de machines (liste non exhaustive)
Apprécié mais non obligatoire
Une première expérience sur un poste similaire dans l'industrie pharmaceutique ou agroalimentaire
Appréciée mais non obligatoire AVANTAGES : Contrat à Durée Indéterminée
CDI Temps plein 35h / semaine Horaires : entre 7h30 et 18h Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Martillac (33) Rémunération : selon profil et expérience Titres restaurants avec participation de l'employeur à hauteur de 50% Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur à compter du 01/01/2023 Convention collective industrie pharmaceutique CONTRAINTES : Station debout prolongée Habillage (combinaisons)

Notre adhérent est une entreprise de paysage située à Martillac (15mn de Bordeaux avec un accès rapide par l'A62 et par la rocade), elle fait partie d'un groupe d'envergure internationale. Créée en 2016, son agence bordelaise est en pleine croissance. Le cœur de métier de notre adhérent est le développement et l'entretien de la biodiversité en ville. Elle aménage des parcs, des jardins, des cœurs de ville verts, des forêts urbaines, des espaces naturels. Au carrefour de l'aménagement du territoire et de la lutte contre le dérèglement climatique, l'entreprise de paysage est un acteur de la Nature en ville, Au plus proche des enjeux des territoires et des enjeux de demain. Forte de ses expériences en constructions sur mesures et en aires de jeux, elle est reconnue pour le prestige de ses chantiers comme les aménagements « verts » autour du Pont Simone Veil à Bordeaux ou encore le Center Parcs de Casteljaloux. L'agence bordelaise regroupe 3 sites, un situé à Martillac (siège de l'agence), un au Taillan et enfin un à Bazas. Elle emploie plus de 100 personnes et réalise un CA de 13M € annuel. Dans le cadre d'un renforcement de ses effectifs, nous recherchons pour l'agence de Martillac : un ouvrier en paysage spécialisé en entretien d'espaces verts (H/F) Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d'équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d'entretien d'espaces verts :
Réaliser la tonte des parcs et jardins
Réaliser la taille des végétaux
Mission de propreté urbaine (entretien des voies de tram, picking etc..)
Désherbage
La préparation des sols, et la plantation de végétaux
Régulièrement, vous pouvez être emmené à réaliser des travaux de création Profil recherché :
Réactif, capacité d'adaptation, méticuleux, esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe.
Souhait d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise.
Expérience dans le travail en extérieur souhaitable.
Permis B et moyen de locomotion personnel souhaitable. Conditions :
Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l'entreprise
Poste à pourvoir immédiatement.
Poste en CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée.
Perspectives d'un CDI à l'issue du parcours.
Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi.
Travail en station debout en extérieur
Conditions salariales : rémunération suivant expérience
Perspectives CDI Envoyer CV et lettre de motivation à : Responsable recrutement GEIQ Multi Agri 33 ; contact@geiq-multiagri.fr

CONTEXTE DE L'EXERCICE DE SES FONCTIONS Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 92 lits. Hébergement permanent (90 lits) et temporaire (2 lits), dont 18 lits relevant d'un secteur protégé. Formation initiale : diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur. Temps de travail : 0.20 à 0.60 ETP La plage horaire est adaptable selon les besoins. Le Médecin Coordonnateur est placé sous l'autorité directe (hiérarchique et fonctionnelle) de la Directrice. Il fait partie intégrante des membres de l'encadrement. RELATIONS FONCTIONNELLES
Cadre de Santé
Ensemble du personnel paramédical et administratif
Médecins libéraux MISSIONS : En application des règles éthiques et déontologiques, le médecin coordonnateur contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la qualité de la prise en charge gérontologique. Il contribue à une prescription adaptée aux besoins des résidents et à la coordination des différents intervenants. Les 14 missions du Médecin Coordonnateur sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles, à l'article D312-158 :
Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis (Girage, Pathos.)
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin
Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
Participation à la vaccination et à la gestion des épidémies
Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux

Heures supplémentaires possibles Vhl de service ( clio 5 ou moto) Ticket restaurant (si souhaitez) Prime mensuel Prime de partage de la valeur ( 2 x par an) Pas de débauche à 20h Travail le samedi ( max 14h ) Formation au permis B en boite manuelle et automatique et PMR. Accompagnement aux examens Cours d'atelier verifs

Mission Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? C'est chez Destia que cela se passe ! Nous vous proposons des missions proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler et faciliter leur quotidien. Vos missions : Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap Profil Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Possibilité de vous former en interne via notre parcours d'alternance.

Vous avez le goût du challenge et de la prospection commerciale dans le transport et la logistique ? Rejoignez Lysi Logistique, spécialiste du transport de marchandises, et développez votre propre portefeuille clients. Votre mission : prospecter, présenter nos solutions et fidéliser nos clients. Profil : autonome, convaincant(e), avec une expérience commerciale. Avantages : collaboration flexible + rémunération attractive basée sur les résultats. Intéressé(e) ? Contactez-nous et faites partie de notre aventure logistique !

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Ouvrier(ère) entretien des terrains de sport, à pourvoir dès que possible, près de Bordeaux. Si vous aimez le travail en plein air et le soin des espaces sportifs, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Assurer l'entretien courant des terrains (tonte, scarification, regarnissage, arrosage) et le suivi de la qualité du gazon. Surveiller l'irrigation, appliquer les traitements et fertilisations selon les consignes, et participer au suivi sanitaire du gazon. Travailler en équipe et respecter les règles de sécurité et de qualité sur site. Profil recherché : Expérience souhaitée de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou dans l'entretien d'espaces verts / terrains sportifs. Autonomie, sens de l'observation et goût du travail physique en extérieur ; rigueur et ponctualité indispensables. Capacité à utiliser et entretenir du petit équipement motorisé ; respect strict des consignes de sécurité. Compétences en arrosage, maladie du gazon et régénération de gazon souhaitées Conditions & avantages : Environnement de travail dynamique, équipe conviviale et missions variées tout au long de la saison. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre expérience) : rejoignez une équipe qui prend soin des lieux de pratique sportive et contribue à offrir des terrains de qualité. Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Vous souhaitez évoluer au grand air et contribuer à façonner des espaces verts agréables et harmonieux ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client, spécialiste reconnu du paysage, située à proximité dela Côte Basque ! Vos missions principales : Préparer les chantiers et mettre en place les équipements adaptés Participer à la création de massifs, plantations d'arbres, arbustes et fleurs Assurer la pose et l'entretien des systèmes d'arrosage Veiller à la propreté du chantier et au rangement du matériel Travailler en équipe sur des projets variés et enrichissants Profil recherché : Une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du paysage est appréciée Sens du travail bien fait, esprit d'équipe ! Autonomie, ponctualité et capacité à respecter les consignes de sécurité Ce que notre client vous propose : Ambiance conviviale et respectueuse au cœur d'une équipe passionnée Envie de contribuer à la valorisation des espaces verts et de mettre votre énergie au service de beaux projets ? Envoyez-nous votre candidature, il ne manque plus que vous dans l'équipe !

SATIS JOBS CENTER recrute pour son client des mécaniciens d'engins de travaux publics (H/F) motivés et passionnés par la mécanique. Vos missions :
Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des engins de chantier (pelles, chargeuses, compacteurs, etc.)
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
Effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement du matériel
Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des machines Compétences requises :
Solides connaissances en hydraulique (indispensable pour le poste à Bègles)
Connaissances en électricité, mécanique et maintenance préventive
Sens du diagnostic et de la rigueur technique
Goût du travail en équipe et du terrain ?? Bon à savoir : Les profils issus de la mécanique agricole ou de la motoculture sont très proches de la mécanique TP et seront privilégiés. En revanche, une expérience uniquement en mécanique automobile ne suffira pas pour ce poste. Agence de Bègles :
Mécanicien TP expérimenté, autonome et rigoureux
Poste basé dans la plus grosse agence de la région, avec un potentiel d'évolution vers un poste à responsabilité Agence de Lormont :
Profil junior accepté, avec une première expérience en mécanique TP, agricole ou motoculture
Idéal pour un candidat souhaitant évoluer dans le domaine des travaux publics

Nous recherchons un Ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la réparation structurelle et le renforcement d'ouvrages (bois, béton, métal, pierre), basé à Tresses. Pourquoi nous rejoindre ? Avec un contrat de professionnalisation de 12 mois, vous bénéficiez d'une formation interne, complète et personnalisée qui vous permettra d'acquérir de l'expérience tout en étant rémunéré. L'objectif ? Un CDI à la clé. Ce qui vous attend ? Vous interviendrez sur diverses structures ; monuments historiques, piscines, gymnases, sites industriels, etc.
Réparer différents types de structures (bois, béton, métal, pierre)
Appliquer des produits spécifiques : résines, mortiers, armatures
Renforcer et consolider des éléments abîmés (planchers, charpentes, murs.)
Préparer les supports : ponçage, perçage, nettoyage, etc.
Poser des renforts (barres, plaques, tiges.) pour solidifier les structures
Participer aux travaux de rénovation sur des bâtiments variés (façades, poutres, planchers.) Et si c'était vous ?
Attrait pour le bricolage, maçonnerie, menuiserie ou peinture
Goût pour le travail manuel et polyvalent
Une première expérience dans le bâtiment est un plus Informations complémentaires :
Déplacements sur le territoire de la Gironde
Prime panier et prime déplacement

Donnez un nouveau souffle à votre carrière. Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à la Bréde , accompagne ses clients avec rigueur et proximité dans leurs enjeux comptables, fiscaux et sociaux. Dans le cadre de son développement, il recherche un Assistant comptable. Vos missions : Saisie comptable : enregistrement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais.) Lettrage des comptes clients et fournisseurs Rapprochements bancaires Préparation des déclarations de TVA Participation à la révision des comptes : analyse des soldes, justification des comptes Préparation des bilans sous la supervision d'un collaborateur confirmé ou de l'Expert-comptable Classement et archivage des documents comptables Echanges avec les clients pour la collecte des pièces et le suivi des dossiers Ce qu'il vous faut pour réussir : Formation : Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) Expérience : Une première expérience en cabinet comptable Compétences techniques Maîtrise des principes comptables de base Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) La connaissance d'un logiciel comptable (type Cegid, Sage, ACD, Quadratus.) est un plus Ce que notre client vous offrira : Un environnement de travail bienveillant et stimulant Des outils modernes et une organisation efficace Une ambiance conviviale et des perspectives d'évolution

Vos missions consisteront à :
Préparer les recettes selon les instructions fournies
Suivre les procédures de pesée et de mélange des ingrédients
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis
Participer aux tests et essais de nouvelles recettes
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de préparation
Maintenir la propreté et l'organisation du poste de travail Votre rémunération et vos avantages :
Taux 11,65 /h majoration et panier
A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 euros pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .)
Mutuelle Vos horaires et environnement de travail :
Horaire en 3X8
L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) :
Ayant une expérience dans l'agroalimentaire ou poste similaire
Respectueux(se) des règles de sécurité
Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être

Nous recherchons un Mécanicien (h/f) pour notre client spécialisé dans la maintenance de machines industrielles pour le secteur de la papeterie. Vos missions :
Effectuer des diagnostics d'ensembles mécaniques.
Contrôler les pièces à l'aide de micromètres, pieds à coulisse, et jauge de profondeur.
Lire des plans mécaniques avec précision.
Procéder au démontage et montage des ensembles mécaniques, y compris le montage de roulements.
Intervenir ponctuellement sur des sites industriels. Grands déplacements possibles. Nous recommandons fortement une formation de base dans le secteur de la mécanique industrielle pour ce poste. Temps plein de 39 heures par semaine. Nous recherchons un candidat pour le poste de Mécanicien (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Il est essentiel que le candidat ait une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Nous valorisons des compétences techniques solides et une capacité à travailler de manière autonome.

Poste : Contrôleur préparateur (h/f) Notre client recherche un Contrôleur Préparateur pour leur atelier spécialisé dans la maintenance de machines industrielles pour le secteur de la papeterie, situé à SAINT MÉDARD D'EYRANS 33650. Vous serez chargé de :
Réceptionner les pièces : déchargement avec chariot élévateur
Identifier les pièces avec l'aide du Bureau d'étude
Contrôler les pièces : contrôle visuel, côtes à mesurer, degré d'usure. Utilisation de micromètres, pieds à coulisse, jauge de profondeur
Lecture de plans
Contrôle final avant remise en circuit de la pièce
Gestion des entrées et sorties des pièces Une formation de base dans le secteur de la chaudronnerie est fortement recommandée. Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 heures/semaine Salaire : 35 000 EUR annuel Ce poste est proposé par l'agence responsable de la publication de cette offre. Rejoignez-nous pour un défi professionnel enrichissant et contribuez à notre succès dans un environnement dynamique et innovant ! Niveau d'études requis : Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Expérience professionnelle : 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le candidat idéal doit démontrer une rigueur et des capacités d'organisation.

L'APEF VILLENAVE D'ORNON recherche une personne de confiance pour de la garde d'enfants à temps partiel : Il s'agit de s'occuper d'enfants de + de 3 ans sur le temps périscolaire. Tâches principales :
Amener ou aller chercher les enfants à l'école
Proposer des activités calmes et ludiques
Donner le goûter / Préparer un dîner simple
Aider à la toilette et aux devoirs. Personne sérieuse, ponctuelle, bienveillante, avec de l'expérience en garde d'enfants. Une formation en petite enfance est un plus, mais pas obligatoire.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le showroom de l'agence Carrelage de Point. P Floirac (33), vous irez à la rencontre de nos clients, essentiellement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets. Vous présenterez l'ensemble des produits et services correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure. Votre quotidien ?
Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat
Etablir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services
Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente
Participer à l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous appréciez le contact avec le client et avez des affinités pour la décoration, le design, l'architecture, l'aménagement intérieur, tout en évoluant dans un univers de produits techniques dans le milieu du bâtiment (construction, rénovation). Des qualités telles que la pédagogie, l'écoute et l'adaptation seront essentielles pour répondre aux besoins de chacun de nos clients. Vous participez avant tout à la croissance de votre activité en concluant vos ventes. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

L'Association des OEuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan : 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour le SAHA du Tourne Poste à pourvoir le 17 novembre 2025 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :
L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans)
Le Service Extérieur (chambres en ville) : 28 places (mixte de 17 à 21 ans)
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans Votre mission Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, votre mission est d'accompagner et de faire le suivi éducatif de jeunes entre 12 et 17 ans. Vous participez à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement ainsi qu'à la rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants. Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur. Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et avez des connaissances sur les MNA. Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez des capacités d'organisation. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté en application de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 31/10/2025