Offres d'emploi à Bretenière

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) motivé(e) et rigoureu(x)se pour rejoindre notre équipe. Vos missions:
Créer des devis
Déposer des demandes mairies (DP)
Créer des factures
Création et suivi de dossier MPR, CEE... Connaissances INDISPENSABLES dans le domaine de la rénovation énergétiques ( isolation intérieures/extérieures, pompe à chaleur, panneaux photovoltaïques) Profil recherché:
Formation dans le secrétariat (maitrise ma prime renov/ CEE...)
Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions demandées ci dessus (minimum 1 an dans le domaine de la rénovation énergétique) CDD suivi d'un CDI

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes :
Rigoureuses, organisées et réactives.
Ayant le sens du travail en équipe.
Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients.
Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) attaché.e d'inclusion de publics spécifiques en CDD de 6 mois à temps partiel à compter d'octobre 2025 dans l'idéal ; Missions principales : 1- Suivi individuel des bénéficiaires en grande difficulté : Intervenir auprès des bénéficiaires ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) ou faisant l'objet d'une convention d'accompagnement avec un partenaire externe à l'EDM Conduire un entretien individuel de diagnostic initial (selon support du prescripteur) Construire et contractualiser avec le bénéficiaire le parcours personnalisé Veiller aux bonnes relations avec les tiers, en communiquant toute information qui lui semble utile sur le suivi personnalisé du bénéficiaire (administratif, pédagogique, éducatif) Assurer la bonne intégration du bénéficiaire à l'EDM (compréhension de l'emploi du temps, calendrier, compréhension des consignes, repérages des lieux .) Planifier et assurer des entretiens individuels selon le positionnement initial Faciliter l'accompagnement social, administratif et personnel du bénéficiaire (budget, famille, hébergement, mobilité.) et orienter en cas de besoin le bénéficiaire vers des partenaires spécialisés dans le cadre de démarches de santé Participer à l'accueil physique et téléphonique des familles, des accompagnants externes, des entreprises d'accueil Favoriser un accès facile aux techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien.) 2- Mise en place d'un parcours de formation individualisé et contractualisé : Veiller à informer les enseignants des difficultés du bénéficiaire et des adaptations pédagogiques qu'ils doivent mettre en place Veiller à la mise en place de méthodologies spécifiques au bénéficiaire et remonter toute défaillance constatée au cadre responsable du service Réajuster si nécessaire des adaptations pédagogiques pour sécuriser le parcours du bénéficiaire (aide technique et humaine, aménagement des examens, conditions matérielles de déroulement des épreuves, majoration du temps de composition ou de préparation.) Appliquer toutes les recommandations spécifiques du bénéficiaire durant son parcours de formation (examen ponctuel ou CCF) Assurer des séances de soutien pédagogique et d'accompagnement individuel selon l'évaluation quantitative Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche de documents pour l'élaboration de dossiers techniques prévus dans les épreuves de CCF 3- Construction d'un partenariat actif avec l'entreprise d'accueil et les professionnels extérieurs dans le but de sécuriser et pérenniser l'accès à une qualification professionnelle dans le cadre de l'alternance Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude aux fonctions de moniteurs d'atelier avec déjà une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou en grande difficulté. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique
Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs
Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage)
Relances paiements clients
Suivi des paiements fournisseurs
Rédaction de courrier, courriel
Utilisation du logiciel de gestion CODIAL
Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur de commandes (H/F) Missions principales :
Préparation de commandes de colis complets à l'aide d'un chariot de manutention de type 1B (CACES 1 obligatoire)
Réception et vérification des bons de commande
Prélever les colis en stock selon les consignes de préparation
Utilisation d'un scanner ou d'un système informatique embarqué pour le suivi des commandes
Filmage et étiquetage des palettes
Acheminement des palettes vers la zone d'expédition
Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises :
Titulaire du CACES 1B (valide)
Expérience en préparation de commandes (colis complets de préférence)
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Respect des normes de sécurité et de qualité Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires de journée Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités :
Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation
S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production
Assurer le suivi de la cuisson des produits
Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures
Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène
Réception et contrôle de la marchandise
Assurer le respect de la chaîne du froid
Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement
Suivre le planning de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur
Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite :
Qualité des produits
Respect des procédures
Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.

Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein d'une plateforme logistique , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 €/heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : Rigoureux (ses), organisé(es) et réactifs (ves). Ayant le sens du travail en équipe. Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre cette plateforme logistique, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales :
Réception des marchandises physiquement et informatiquement,
Vérifier l'intégrité des marchandises,
Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible,
Enregistrer les marchandises,
Etiqueter es marchandises afin de les identifier,
Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons activement pour notre magasin à Quetigny un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Appel Intérim Provence recherche pour son client des employés de restauration collective . H/F sur le secteur du 21 et 71 . Vous aurez pour mission :
Dressage des mets
Mise en place du self
Ravitaillement en salle ou en cuisine
Nettoyage et rangement Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.

CDD de 2 semaines 5h/9h du Lundi au samedi inclus Du samedi 18/10 au samedi01/11 inclus Vous serez charger de la collecte de déchet des rayons Vous serez charger du vidage des bennes Avoir le CACES est un plus

Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.

L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil
réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : OUVRIER AUTOROUTIER (F/H) En CDD 12 mois Pour notre site de Chevigny (21) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien :
Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales;
Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc..) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité :
Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale :
Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes titulaire du Permis B. Permis C/EC appréciés. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation attractives
L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

La plateforme Industrielle de Courrier recrute ses futurs alternantes F/H pour préparer un Titre Professionnel Préparatrice/Préparateur de commandes en entrepôt en alternance Longvic F/H. Vous alternez des stages pratiques et des stages théoriques sur 9 mois à temps complet. Stage pratique : LA POSTE GROUPE Longvic
21 CDD Stage théorique : FORMAPOSTE
AFPA Chevigny Saint Sauveur (21) L'agente/L'agent de production en Plateforme Industrielle Courrier (P.I.C) : traite les flux de courrier conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de LA POSTE en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits. Elle/Il conduit des chariots de manutention industrielle. Contrat de 35h par semaine. Plusieurs plages horaires de travail pourront être possible pour les semaines en entreprise. Le profil recherché Compétences attendues :
Capacité à s'organiser
Réactivité & rigueur
Capacité à travailler en équipe
Port de charges répétitif L'intégration : * Un parcours d'intégration pour vous apprendre le métier (accompagnement, formation) * Des évolutions possibles au sein du Groupe La Poste

- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative.
l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins.
Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien.
Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification :
Certification de maitresse de maison souhaitée
Permis de conduire indispensable
Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle
La Directrice Les Chenevieres

Manpower recherche, au nom de son client opérant dans la fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques, un Assistant logistique
H/F à Chevigny-Saint-Sauveur (21800). Le poste se situe à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) avec un mode de travail en journée et horaires à définir. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Organiser la réception et l'expédition de marchandises
Coordonner les flux logistiques
Optimiser la gestion des stocks
Planifier les opérations quotidiennes
Suivre les indicateurs de performance
Communiquer avec les parties prenantes
Assurer le respect des procédures internes
Collaborer à l'amélioration continue des process Vous disposez d'expériences significatives en logistique, d'une formation adaptée et d'un sens de l'organisation (bac pro logistique). Mettez en avant vos compétences administratives et opérationnelles pour contribuer activement au succès de cette mission.

Le Ditep21 accompagne des enfants, présentant des difficultés psychologiques ou psychiques, entrainant des troubles du comportement. Le Ditep21, accompagne les enfants sous différentes modalités :
en PMO
en accueil de jour/ accueil de nuit. Le Ditep21 est constitué d'une équipe interdisciplinaire, permettant à l'enfant accompagné d'être acteur de son projet, et de réaliser un travail d'élaboration psychique. Le poste à pourvoir se situe sur le site de Domois (accueil de jour/ accueil de nuit / PMO). VOS MISSIONS :
Mise en place d'activités en fonction de l'évaluation des besoins identifiés des enfants accompagnés.
Soutien à la parentalité
Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif
Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement
Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel
Mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel.
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie COMPÉTENCES :
Capacité à gérer les conflits
Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement
Capacité à s'adapter aux besoins individuels des bénéficiaires
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative.
Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable
Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies
Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur
Maîtriser la relation d'aide
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Compétence informatique FORMATION REQUISE
Le / la candidat(e) devra impérativement être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 25/10/2025 Date de prise de poste : rapidement CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : secretariat-itep.domois.ug-bfc@ugecam.assurance-maladie.fr

Travailleur social (H/F)
Pensions de famille Service VAL DE SAÔNE
Service ADEFO Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Pensions de Famille s'adresse aux personnes seules ou aux couples sans enfant, à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. Les pensions de famille sont une étape pour se poser dans un logement autonome chaleureux, pour (ré)apprendre à habiter ou cohabiter. Elles associent logements privés et parties communes ainsi que l'accompagnement par un responsable de maison et des bénévoles afin de créer un environnement sécurisant et d'offrir des chances de réinsertion durable. Vos missions principales : Recueillir des éléments de connaissance et informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé. Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution. Travail sur le savoir-habiter, l'hygiène personnelle et du logement. Prise en compte de la personne avec ses difficultés en termes d'addiction. Négocier un contrat d'action et en organiser le suivi. Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs. Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Participer à la régulation sociale des situations de tensions ou de dysfonctionnement. Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat. Analyser / Evaluer les effets de ces actions. REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur"
Mutuelle employeur
Congés trimestriels
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
Prime mobilité durable Profil recherché Diplôme : TISF / ES / ASS / CESF Permis B requis Expérience ou connaissance des publics vulnérables, de l'urgence sociale, des problématiques de santé et addictions Autonomie, adaptabilité, rigueur et bonnes capacités relationnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Ce que nous offrons CDD de 2 mois à temps plein (35h). Prise de poste le 23 octobre 2025. Un poste humainement riche, auprès de personnes aux parcours de vie marqués par des ruptures La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact social Vous souhaitez accompagner des personnes en grande vulnérabilité avec engagement et bienveillance ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que l'entretien général des locaux de plonge. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine.
Nettoyer les postes de travail, le sol et les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Aider ponctuellement à la préparation ou à la réception des marchandises.
Participer à la bonne organisation de la cuisine et au maintien d'un environnement propre. Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé.
Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire. Conditions :
Contrat : CDI OU CDD 6 mois
35 heures / semaine
Horaires : variables selon le service (midi/soir, semaine/week-end)
Rémunération : SMIC horaire en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible

FINALITE DE L'EMPLOI L'opérateur de production montage assemblage emballage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse.). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication
Réaliser les opérations de montage/assemblage/conditionnement en respectant les règles de qualité, délai et sécurité
Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe
Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts.)
Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification
Entretenir le poste de travail et son outillage
Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage.) de production si nécessaire
Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe
Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils,.) NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES
Travaille sous la responsabilité du Responsable de production
Travaille en suivant les directives du Chef d'Equipe
Garantir la conformité de sa production en termes de qualité, délais .
Travailler en respectant les règles de sécurité (EPI, EPC.)

- Réalise les préparations culinaires,
Participe à la maintenance, à l'hygiène et à la sécurité des locaux et du matériel,
Peut suppléer le chef de cuisine en cas d'absence Retrouvez les missions détaillées du poste dans la rubrique offre d'emploi du site du Conseil départemental de la Côte-d'Or : www.cotedor.fr

Adecco recherche des Conducteurs de Ligne H/F en industrie pharmaceutique sur le secteur dijonnais. Vos missions :
Conduite de lignes automatisées
Approvisionnement en matières premières
Réglage et paramétrage
Contrôle qualité
Maintenance de premier niveau Vos détails de poste :
Possibilité de mission longue
Rémunération entre 11,88€ et 12,30€/h brut selon profil + prime d'équipe + panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + prime de nuit
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi Votre profil :
Vous possédez au moins un an d'expérience en conduite de ligne industrielle
Vous êtes réactif-ive, organisé(e) et rigoureux-euse
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Ce poste correspond à votre profil ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le recrutement est ouvert aux débutants et aux personnes en reconversion professionnelle. Le recrutement se fera par une méthode sans CV: la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour s'inscrire à la réunion d'information du 4 novembre, postulez, nous vous recontactons par téléphone. Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous :
Préparez le poste de travail
Procédez aux différents réglages de l'équipement
en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ;
en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
Procédez à la conduite de l'équipement de production
en détectant les causes liées à un défaut ;
en agissant sur les causes liées à un défaut.
Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail
horaires en 2X8 6h-13h et 13h-21h Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et thermoformage.

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l'équipe pluri professionnelle. * Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d'insertion professionnelle. * Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action * Prospection de terrains de stages en milieu ordinaire et protégé, suivi, bilan * Soutien aux dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.) * Accompagnement vers et dans l'emploi en partenariat avec CAP EMPLOI, Mission Locale. * Prospection de terrain employeur, recherche de modalités contractuelles * Organisation, gestion et rendu de compte * Coordination des actions en faveur du Projet Professionnel Individualisé * Développement des apprentissages lors de temps d'ateliers, en individuel, ou en groupe, aux côtés des éducateurs techniques spécialisés. Qualités et compétences requises : * Connaissance du Public (déficience intellectuelle et/ou handicap psychique) * Aisance relationnelle * Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'éthique professionnelle * Réactivité et dynamisme * Aptitudes au travail en réseau et en partenariat * De réelles capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique * Compétences organisationnelles, capacités à rendre compte Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

Vous intégrez l'équipe en place en tant que Vendeur / Vendeuse en boulangerie. Vous pouvez gérer des cuissons . Ce poste nécessite d'avoir un très bon relationnel avec la clientèle et être intransigeant(e) avec les règles d'hygiène. Horaires en relais avec l'équipe sur 3 semaines. Coupure de 1 à 2H. Travail le samedi / dimanche et jours fériés en relais. Vous effectuerez des semaines de 30 ou de 35H en fonction de vos disponibilités. Vous avez idéalement une expérience réussie en vente directe auprès de particuliers

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre micro-crèche et participer activement à l'épanouissement des tout-petits. Si vous avez à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement et de collaborer avec les parents, cette opportunité est faite pour vous ! Prise de poste dès que possible Vos missions :
Accompagnement : Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif.
Activités éducatives : Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et l'épanouissement des enfants.
Sécurité et bien-être : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure.
Gestion et organisation : Participer à la gestion et à l'organisation de la structure d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en éducation de jeunes enfants, doté(e) d'un sens de l'observation et de patience, de compétences en gestion et organisation. Pour candidater, merci de transmettre lettre de motivation et cv par mail

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un RESPONSABLE RH (h/f) en intérim poste basé à Corcelles-lès-Cîteaux. Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) Type de contrat : Mission intérim de 7 mois
démarrage immédiat Localisation : Région lyonnaise (avec déplacements ponctuels sur sites) Rémunération : entre 50 et 60K € Contexte. Dans un environnement international en pleine transformation, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner la Direction dans la structuration et le déploiement des politiques RH. Le poste couvre un périmètre stratégique, impliquant le pilotage de projets RH complexes et l'accompagnement de managers et collaborateurs. Missions principales.
Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la Direction Générale.
Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes (gestion des équipes, développement des compétences, mobilité).
Piloter les projets RH structurants : développement des talents, organisation du travail, gestion des effectifs, transformation et conduite du changement.
Assurer la gestion et la conformité des processus RH (C&B, suivi des effectifs, reporting RH, gouvernance sociale).
Superviser les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires internes.
Coordonner les recrutements stratégiques, la mobilité interne et l'accompagnement des carrières.
Contribuer à la montée en compétences des équipes RH et à la diffusion des bonnes pratiques.
Participer activement à l'intégration des nouveaux outils (HRIS, People Analytics). Profil recherché.
Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou sciences de gestion.
Expérience confirmée (+10 ans) dans des environnements internationaux, avec une forte expertise en stratégie RH, développement des talents et gestion de projets transverses.
Capacité démontrée à travailler en proximité avec un Comité de Direction.
Expérience du management d'équipes RH pluridisciplinaires (C&B, recrutement, mobilité, formation.).
Forte orientation résultats et capacité à piloter le changement.
Aisance relationnelle, leadership collaboratif et vision stratégique.
Pratique de l'anglais professionnel. Atouts du poste.
Un rôle stratégique et opérationnel au sein d'une organisation internationale.
L'opportunité de contribuer à des projets de transformation RH d'envergure.
Une mission challengeante avec un fort impact sur la performance et l'engagement des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible. Pas de transport en commun

Nous recherchons un ou une Responsable pour notre Centre d'Activité de Jour, qui accueille 28 adultes en situation de handicap mental (10 viennent de nos foyers, 18 viennent de l'extérieur), 5 salariés et 3 volontaires en Service Civique. Vous savez mettre autant de cœur dans les relations humaines que de rigueur dans l'organisation, le tout avec énergie et bonne humeur ? Vous savez à la fois écouter, encadrer et instaurer un climat chaleureux/convivial ? Alors vous êtes au bon endroit ! Ce poste est ouvert aux personnes ayant une expérience significatives auprès d'un public avec un handicap mental ( éducateurs spécialisés H/F etc.). Lettre de motivation et cv obligatoire Vos missions : Mission 1 : Suivre l'accompagnement éducatif et le parcours des personnes accueillies
Suivre les références éducatives : coordination des référents, accompagnement des pratiques éducatives.
Suivre et mettre en œuvre les projets personnalisés, en lien avec les personnes concernées, l'équipe, les familles et les partenaires.
Lien régulier avec les familles, tuteurs ou curateurs.
Superviser la qualité pédagogique des accompagnements, dans le respect de la personne et du projet de L'Arche.
Participer aux temps d'analyse de la pratique. Mission 2 : Organiser et coordonner les activités
Élaborer et coordonner la programmation générale des activités.
Adaptation du planning des activités à chaque accompagnement individuel ;
Suivi du marché des activités, identification de nouvelles propositions.
Veiller au respect de la réglementation.
Développer les liens et les partenariats avec les autres lieux de vie et de travail de la communauté.
Développer les partenariats extérieurs Mission 3 : Animer et coordonner la vie du CAJ
Animer, coordonner et superviser l'équipe en étant attentif à l'implication de chacun.
Organiser le planning de travail des salariés, volontaires, stagiaires et bénévoles.
Participer à certaines des réunions d'équipe de direction.
Intégrer des temps de formation dans la dynamique du CAJ pour tous, personnes accompagnées comme salariés ou volontaires.
Contribuer aux liens du CAJ avec le reste de la communauté et être prêt à vous investir dans les différents domaines de la communauté en fonction de vos goûts et de vos talents. Mission 4 : Participer à la gestion administrative et financière
Participer à la préparation du budget annuel du CAJ.
Proposer et suivre les investissements nécessaires (matériel, équipement, formation.).
Suivre l'exécution budgétaire : dépenses, reporting, échanges réguliers avec le directeur et l'administration.
Contribuer à la proposition de projets de développement du CAJ. Ce que nous vous offrons :
weekend non travaillé
Un environnement de travail riche de rencontres et de sens
Des journées jamais tout à fait pareilles
La possibilité de contribuer à un projet humain, où la relation et l'attention à chacun sont au cœur du quotidien

Entreprise située à 15km de Dijon Sud, cherche employé agricole polyvalent ,horticole, maraichage ,en CDI temps plein Notre entreprise élève des poulets fermiers toute l'année ,ces poulets sont ensuite transformés sur place , découpés ,préparés, livrés dans le grand Dijon chez les restaurateurs, lycées , collèges . Nous assurons aussi la fabrication des produits a base de poulets Autres activités saisonnières : production de Framboises sous serre , cueillies, baquetées, livrées de Mai à Octobre récolte de pivoines de plein champ en Avril , Mai récolte d'immortelles de juin à octobre Nous recherchons un ouvrier / une ouvrière agricole horticole polyvalent pour compléter notre équipe actuelle dans les différents domaines préparation des commandes, livraisons. CDI temps plein : 35heures /semaines permis B : indispensable Nous assurons la formation aux différents postes, connaissance en Hygiène et sécurité Vous devez être ponctuel, à l'écoute des consignes , disponible et polyvalent .

Calidris recherche un/une "Chargé(e) d'études naturalistes, Zones Humides, pédologue ", basé(e) à Quétigny (21-proche Dijon). (Référence à rappeler dans votre candidature : ZH-QUE-2025-10). VOS MISSIONS : 1
Vous serez principalement chargé(e) d'études des zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez les données (SIG ), formulerez les conclusions sur la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités. 2
Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences. VOTRE PROFIL : Bac+2 à Bac+5 en environnement/écologie, vous êtes un naturaliste, expert en zones humides. Vous avez idéalement 2 années d'expérience sur un poste similaire/approchant. Débutants motivés, vos candidatures seront étudiées attentivement. Personnes plus expérimentées, nous taillerons un poste à votre dimension. Vous maitrisez les sols (natures, propriétés ), les techniques d'inventaire, de caractérisation des zones humides, l'analyse de données, la règlementation. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous savez utiliser Word, Excel, les logiciels et matériels usuels de votre spécialité. Vous savez travailler seul et coordonner vos travaux avec une équipe. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Nous établirons ensemble votre rémunération (à partir de 1880€ bruts/mois à temps plein pour un débutant) et les modalités d'exercice sur votre poste, en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail. Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain ), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel ), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, prime de vacances ) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance. En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment. QUI SOMMES NOUS : Calidris est un bureau d'études environnementales, aux valeurs humaines, environnementales et sociales fortes, reconnu pour son expertise, sa fiabilité et son impartialité, tant au niveau national qu'à l'international ! Notre mission est d'être garant du respect de la règlementation environnementale sur des projets d'aménagement du territoire et de gestion des espaces naturels. Notre réseau (Nantes, Vitré, Dijon, Montpellier, Périgueux et Rouen) est en fort développement. Nos 80 collaborateurs, des experts passionnés, forment des équipes engagées dans la préservation équilibrée des écosystèmes. Ils ont à cœur de partager, transmettre et exercer dans une ambiance professionnelle, humaine, conviviale et collaborative. Calidris est un acteur engagé qui a créé le Fonds Solidarité, Territoire, Environnement. Il contribue activement à des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, des écosystèmes et au développement durable mais aussi à des actions sociales (aide aux populations). POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + LM (mettez en valeur vos réalisations ) + Prétentions.
Indiquez dans votre candidature la référence de l'offre : ZH-QUE-2025-10.

Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants :
Contrôle et tri du linge entrant
Engagement du linge propre sur les calandres
Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste :
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Gestes et postures de manutention
Pliage textile automatisé
Règles d'hygiène et de sécurité
Transporter le linge sur différents postes de travail
Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI

Nous recherchons UN MONITEUR / UNE MONITRICE OU UN EDUCATEUR / UNE EDUCATRICE pour encadrer un adulte handicapé autiste à domicile pour quelques heures par semaine. Les horaires sont à convenir avec l'employeur. Responsabilités : Encadrer et accompagner un adulte autiste dans ses activités quotidiennes. Appliquer des méthodes éducatives adaptées aux besoins de la personne encadrée. Exigences : Connaissances de l'autisme et méthode éducative appréciée. Conditions : Poste à temps partiel : 14 heures par semaine maximum. Horaires flexibles à convenir avec l'employeur. Lieu de travail : domicile de l'adulte encadré. CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES

Nous recherchons un Responsable d'Agence (H/F) sur notre site de Quetigny. Vous assurez la performance du Centre Auto, l'approvisionnement, les ventes, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous préparez les opérations commerciales, participez à l'élaboration du plan de communication, négociez, recrutez, encadrez et formez vos collaborateurs. Vous élaborez les objectifs du Centre Auto, garantissez les résultats grâce à la performance des activités de vos rayons et de leur cohérence en termes : de gestion (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, stocks) ; d'approvisionnement (commandes, achats, contrôles qualité des produits) Vous analyserez la concurrence (prix, marché, implantation) à la suite des relevés effectués par votre équipe. Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle et en assurez son entière satisfaction. Vous respectez et faites respecter les règles relatives à l'hygiène et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail. Vos missions variées garantissent votre autonomie, votre force de proposition et d'innovation..

RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Dijon Quetigny, nous recherchons des Conseillers(ères) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions:
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère,
Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion: réception des marchandises, traitement des colis,
Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au coeur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ces postes sont à pourvoir en CDI temps partiel 10H semaine . ( principalement lundis et mercredis 15h-20h )

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice 6, Rue Alfred Changenet
21300 CHENOVE

Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune
jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle.
Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle.
Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion.
Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.)
Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale
Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères
Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Animer des ateliers de remobilisation
Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 (Possibilité de renouvellement)

Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur
Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025

Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur spécialisé en hébergements semi-collectifs assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents (tes) âgé(e)s de 15 à 17 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et d'insertion professionnelle, et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir quinze jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Diplôme exigé ME/ES
expérience en protection de l'enfance appréciée Déplacements dans le cadre de ces missions

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.L'agence SYNERGIE DIJON recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN SAV EN SPRINKLAGE (H/F). Basé à Chevigny-Saint-Sauveur, vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les systèmes de protection incendie par sprinklage. Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des installations de sprinklage chez les clients industriels ; Réaliser les tests de fonctionnement sur moteurs et équipements ; Effectuer le suivi des indicateurs techniques et relever les différents compteurs ; Planifier et assurer les rendez-vous de suivi auprès des clients. Profil recherché : Issu(e) d'une formation dans le domaine CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou disposant d'une première expérience en sprinklage, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens du service client. Conditions : Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition ; Permis B obligatoire ; Poste à pourvoir dès que possible. Analyser des données de maintenance
Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance
Réaliser une opération de maintenance
Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
Automatisme
Electricité industrielle
Electromécanique
Lecture de plan, de schéma
Règles de sécurité Autonomie
Capacité à contrôler
Esprit d'analyse
Méthode Vos avantages Synergie: +10%

Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Ce que nous t'offrons : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Prime panier repas : 8,90 € par jour travaillé Tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Remboursement forfait téléphonique : 20 € par mois *** Job dating le lundi 27 Oct. à l'agence France Travail de Quetigny de 09h à 12h ou 14h à 16h ***

Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) qualifié pour assurer l'entretien et les dépannages de notre parc de pompes à chaleur air / eau et air / air. Vos missions principales (non exhaustives) seront :
Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
Effectuer des réparations et des remplacements de pièces défectueuses pour assurer le bon fonctionnement des équipements
Effectuer la maintenance préventive des équipements de chauffage, et climatisation conformément aux recommandations du fabricant
Assurer le service après-vente ; compte rendu d'intervention, CERFA etc. Vous interviendrez essentiellement en déplacements sur le secteur de la Côte d'Or et de la Saône et Loire avec un véhicule de société. Tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à travailler autant en autonomie qu'en équipe. Vous interviendrez principalement au contact direct d'une clientèle de particuliers. Titulaire d'une formation technique (CAP/ BP ETC... maintenance, énergies, plomberie...), et/ou d'un expérience dans la maintenance d'installations de petites et moyennes puissances. L'attestation de capacité fluides frigorigènes est un +. Les + :
Panier repas ;
Prime de fin d'année ;
CE avantageux

Mécanicien d'engins de chantier (h/f) Nous recherchons un Mécanicien d'engins de chantier passionné et compétent pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste propose des missions variées et techniques, offrant une expérience enrichissante sur le terrain. Vos missions : Vous serez responsable de l'entretien et du dépannage des machines, engins de chantier, poids lourds et véhicules légers d'entreprise. Vous travaillerez principalement en atelier, avec des interventions sur chantier pour les dépannages. Maintenance : Vous effectuerez la maintenance corrective après détection de pannes, ainsi que la maintenance préventive à intervalles réguliers. Vous assurerez le suivi des vérifications réglementaires, l'entretien des outils et l'organisation du poste de travail. Sécurité : Vous appliquerez rigoureusement les règles de sécurité ferroviaire et de sécurité au travail lors des interventions. Vous serez également amené à conduire des engins et poids lourds pour essais de fonctionnement. Ce que nous vous proposons : Un poste basé à Chevigny Saint Sauveur, avec une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. La rémunération se situe entre 27K et 38K brut annuel, selon profil et expérience. Rejoignez-nous pour une opportunité passionnante et enrichissante ! Profil recherché : Une formation technique en mécanique est nécessaire, ainsi qu'une expérience souhaitée de 2 ans minimum en environnement ferroviaire ou agricole. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un sens aigu de la sécurité et un esprit d'équipe. Les compétences clés incluent une expertise technique en mécanique d'engins de chantier, une capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes mécaniques, ainsi qu'une aptitude à travailler efficacement en équipe. Le candidat doit également faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail pour garantir des réparations et entretiens de qualité.

Commercial(e) itinérant expérimenté dans le revêtement de sol en marbre résiné. CDI. Vous êtes passionné(e) par la vente de revêtement de sol en marbre résiné et animé(e) par la satisfaction client ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! BOURGOGNE RESINE recherche son commercial itinérant H/F pour rejoindre une entreprise dynamique afin d'accroître son activité. Nos valeurs se résument à un bon esprit d'équipe, une bonne qualité du service et surtout à la satisfaction de nos clients. Missions et Responsabilités :
Il n'y a pas de prospection, vous travaillerez en réponse à des demandes de devis par les clients.
Vous devez être présent le lundi au siège social. Le reste de votre temps de travail peut se faire à distance (hors rendez-vous clients).
Responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de chantiers à base de revêtement en résine de marbre et produits associés auprès d'une clientèle de particuliers et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires.
Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur.
Fin négociateur, vous aurez à cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. Votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux.
Vous serez amené à intervenir dans des stands et foires afin de développer notre activité. Profil et compétences :
Riche d'une première expérience dans la vente auprès des particuliers, vous êtes dynamique.
Nous recherchons un/une vendeur/euse exclusif/ve.
La satisfaction de votre clientèle est votre principale motivation et vous êtes persuadé(e) qu'un produit et un service de qualité font la différence.
Nous vous accompagnons dans votre réussite : programme d'intégration, management de proximité, rémunération très attractive.
Vous êtes autonome, organisé(e), conquérant(e) et à l'aise avec les outils informatiques.
Votre sens du commerce, votre rigueur et votre ambition vous permettent de vous démarquer.
Le travail en équipe et le suivi rigoureux des activités sont vos forces.
Vous êtes titulaire du Permis B. Avantages :
Rémunération attractive en fonction de l'expérience : jusqu'à 90 000 € par an.
Un minimum mensuel brut est prévu.
Primes.
Mutuelles prise en charge.
Véhicule commercial.
Carte essence.
Challenge
Soutien commercial. Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe enthousiaste et valorisée.

Actual BTP Quetigny recrute un Chef d'équipe Couverture (H/F) à Genlis Vous êtes couvreur confirmé, passionné par votre métier et doté d'un vrai sens du management ? Venez mettre vos compétences au service d'une mission stimulante de 4 mois ! Vos missions :
Manager et animer votre équipe ainsi que les intervenants extérieurs
Participer activement aux travaux aux côtés de vos collaborateurs
Contrôler la qualité des ouvrages et des mises en service
Planifier les chantiers et anticiper les besoins en personnel, matériel et approvisionnement
Garantir le respect des délais et l'image de marque de l'entreprise
Veiller à l'application stricte des règles de sécurité
Assurer la satisfaction client Lieu : GenlisContrat : Mission de 4 moisHoraires : Temps plein du lundi au jeudi, 7h à 17h (35h/semaine, 20 min de pause le midi) En rejoignant Actual BTP Quetigny, société experte du recrutement BTP, vous valorisez vos compétences dans une équipe où savoir-faire, sécurité et qualité sont essentiels. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Actual BTP Quetigny recrute un Chef d'équipe Couvreur (H/F) Vous avez l'expérience du terrain et le goût du challenge ? Vous savez mener vos équipes avec rigueur et sécurité ? Alors nous avons une mission pour vous ! Profil recherché :
4 à 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes chantier en couverture
Rigueur et exemplarité dans la mise en sécurité des chantiers
Autonomie et capacité à rendre compte de l'avancée des travaux en fonction des objectifs fixés
Leadership naturel pour animer et motiver vos équipes techniques
Organisation, sens des responsabilités et esprit d'équipe
Permis B obligatoire Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe motivée et à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Actual BTP Quetigny !

Manpower recherche, pour le compte de son entreprise cliente spécialisée dans les travaux d'installation électrique, un Logisticien
Magasinier H/F à Quetigny (21800). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à :
Organiser le stockage des marchandises.
Gérer les flux d'entrées et sorties.
Coordonner les opérations logistiques.
Optimiser l'espace de stockage.
Préparer les commandes.
Contrôler la qualité des produits.
Assurer la sécurité des opérations.
Collaborer en binôme avec le magasinier. Vous possédez une expérience confirmée en logistique-H/F, maîtrisez les outils de gestion d'entrepôt et le CACES 3-H/F, et démontrez rigueur, autonomie et esprit d'équipe pour réussir avec dynamisme et précision. Les horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h et 13h-17h ; le vendredi : 8h-12h et 13h-16h.

Nous recherchons activement pour notre magasin à Quetigny un ou une toiletteur(se) polyvalent(e) en animalerie en CDD de 6 mois Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, accompagne depuis 1985 les collectivités locales dans leur démarche de restauration dédiée à la petite enfance, à l'enfance et aux personnes âgées. Dans ce cadre, l'entreprise recrute : UN(E) CUISINIER(E) PRÉPARATIONS CHAUDES
Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements.
Organiser et contrôler la fabrication des produits .
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies.
Organiser le secteur en fonction de l'activité réalisée.
Diriger son équipe en parcours insertion qui est sous sa responsabilité.
Garantir l'application des bonnes pratiques d'hygiène et le respect des procédures.
Contrôler la conformité des produits et productions.
Assurer le respect des fiches techniques (ingrédients, grammage )
Veiller à la qualité organoleptique et sanitaire des produits achetés et fabriqués.
Veiller au respect des règles de sécurité pour le personnel et le matériel.
Superviser et participer à la préparation au conditionnement, au refroidissement et allotissement des productions.
Participer au nettoyage de sa zone de nettoyage conformément au planning de nettoyage et assurer le contrôle visuel.
Viser les plannings de nettoyage.
Renseigner et valider les fiches de traçabilités de son secteur.
Participer aux réunions en lien avec son secteur.
Encadrer les agents polyvalents en insertion de son secteur.
Respecter et faire appliquer les bonnes pratiques d' hygiène et s'assurer du respect des procédures.
Être garant de l'entretien et de la maintenance des locaux et informer le responsable de production pour les dysfonctionnements de matériel. Salaire incluant une prime mensuelle de 150 à 160 euros brut.

Chez Initial, nous accompagnons depuis 1923 nos clients qui souhaitent externaliser la gestion de leurs vêtements de travail et de l'hygiène pour gagner en productivité, en sécurité et traçabilité. Nous sommes le seul acteur à réaliser la création du vêtement en interne grâce à notre confectionneur Cawe et 100% de nos vêtements sont pucés RFID, offrant ainsi une valeur ajoutée unique sur le marché. Ensuite, nos 25 sites en France s'occupent de les laver, les entretenir puis les livrer toutes les semaines chez nos clients avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Enfin, 100% de notre linge est revalorisé en isolants. Au sein de nos blanchisseries industrielles et selon les affectations de votre poste, vos principales activités seront selon le secteur : Assurer les opérations de tris Assurer la mise sur cintres automatisée des articles Contrôle visuel des articles avant expédition Appliquer les consignes qualité, sécurité et hygiène au poste de travail Préparer et assurer la propreté de son poste de travail Mettre en route et arrêter les machines liées à son poste de travail Traiter les flux entrants sur son poste de travail Selon la typologie des postes enregistrer les données dans nos systèmes Alerter en cas de dysfonctionnement de l'outil de travail Horaires de travail : Equipe 1 : 6h00
13h00 / Equipe 2 : 9h00
16h00 ou 11h00
18h00 Pourquoi nous rejoindre : Une politique santé sécurité favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Un travail avec un esprit équipe et un sentiment d'appartenance au sein du site. Un service reconnu auprès des clients. Une société financièrement solide. Une entreprise engagée dans le respect de l'environnement. Une implantation nationale avec 24 sites. Une formation à notre métier et un management de proximité Rémunération attractive : fixe + prime annuelle + paniers repas + mutuelle/prévoyance + jours de repos supplémentaires liés à l'ancienneté

Description du poste La Résidence Icare, association loi 1901, Foyer d'hébergement et de réinsertion sociale pour personnes en situation de handicap psychique RECRUTE un(e) Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social H/F C.C.N.T 51 Caractéristiques du poste Type de contrat : Remplacement arrêt maladie pour 1 mois à temps plein Date de début et de fin de contrat : Du 7 novembre 2025 au 7 décembre 2025 Salaire indicatif brut : Selon la convention CNN 51, minimum 1802 euros avec indemnités diverses en fonction des conditions de travail. Missions : Vous désirez participer à un projet innovant, basé sur le « vivre ensemble », tisser des liens avec les personnes en situation de handicap psychique et les accompagner dans l'élaboration de leur projet de vie. Vous savez créer et développer des relations dans la vie quotidienne et aider les personnes accompagnées à développer leurs compétences. Vous avez un relationnel ouvert, aimez le travail en équipe, et n'hésitez pas à partager vos questionnements et vos ressentis. Vous êtes patient et à l'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable d'initiatives dans le cadre qui vous est donné. Sous l'autorité du chef de service éducatif, vos missions s'articuleront autour : Ø De l'accompagnement individuel en journée des personnes accueillies selon les modalités définies dans leur projet personnalisé. Ø De l'animation de temps collectifs Ø De la participation aux réunions. Ø Des veilles de nuit de 20h30 à 7h30 (veilles couchées de 23h à 6h30) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme AMP ou AES, une connaissance du public en situation de handicap psychique serait un plus. Votre professionnalisme, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et qualité d'écoute vous permettrons d'intégrer rapidement une équipe déjà constituée. Être titulaire du permis de conduire B est souhaitable. Processus de recrutement : Ce poste vous intéresse ? Candidatez en envoyant votre Curriculum Vitae et lettre de motivation Nous traitons toutes les candidatures reçues. Si votre CV est pertinent, nous vous contacterons par téléphone pour convenir d'un entretien sur site. Lors de cet entretien, vous prendrez connaissance de toutes les composantes du poste (horaires, missions, équipes.). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Complexe Perrigny-Gevey Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour son client un chef d'équipe en électricité industriel H/F. Vos missions seront les suivantes :
Superviser et coordonner une équipe d'un ou deux électriciens sur divers chantiers.
Planifier les tâches quotidiennes en fonction des priorités tout en respectant les délais imposés.
Assurer la maintenance des systèmes électriques selon les plans fournis.
Contrôler la conformité des installations avec les standards de sécurité et de qualité.
Réaliser le suivi administratif lié aux équipes (pointage, rapport journalier).
Collaborer étroitement avec les autres équipes techniques (plombiers, ingénieurs) pour la bonne conduite du projet global.
Réaliser l'installation et la mise en place d'équipements électriques Profil recherché:
Capacités éprouvées en gestion d'équipe sur le terrain
Excellentes connaissances en électricité industriel et tertiaire (lecture de plans, câblage)
Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client
Aptitude à travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale
Expérience souhaitée 5 ans minimum en tant qu'électricien avec une expérience probante comme chef d'équipe La possession d'un diplôme CAP/BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent est indispensable ainsi que le permis B pour se déplacer sur site.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un régleur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vous avez en charge de vous assurer la production de pièces conformes en respectant le planning, en garantissant le bon fonctionnement des lignes et en contribuant à l'amélioration continue des réglages et des procédés. Vos missions comprennent :
Démarrer et surveiller les lignes
Régler les machines
Motiver les troupes (opérateurs et conducteurs de machines inclus)
Veiller au bon déroulement des lignes de fabrication et assurer un bon niveau de productivité
Suivre les indicateurs (productivité, etc.)
Garantir la qualité des produits finis
Nettoyer les installations
Diagnostiquer les pannes et remonter les informations au Services Techniques Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) vous donne les bases, et votre savoir-être fait la différence :
Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes réactif(ve) et curieux(se) sur le plan technique
Vous aimez les environnements dynamiques et n'avez pas peur de l'univers industriel
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes :
Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie.
Type de chantier marché : public et privé.
Travaux principaux de rénovation et travaux neufs.
Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier.
Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ;
Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ;
Temps de travail : 41,50 H / semaine ;
Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché:
Formation en couverture / zinguerie.
Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent.
Permis B obligatoire.

Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à QUETIGNY. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté

Poste : Technicien Bureau d'Études (Évolutif vers Chargé d'Affaires / Responsable Technique) Localisation : France Type de contrat : CDI
Temps plein Rémunération : 37 à 45 k€ selon expérience réussie Missions : Réaliser la conception et la mise à jour de plans (DAO/CAO) sur Autocad, TopSolid Design, Solidworks Electrical ou équivalent. Participer aux études techniques : dimensionnements, choix des composants, rédaction de documents techniques. Contrôler et enregistrer les plans proposés par les équipes internes ou sous-traitants. Participer à la veille technologique et à l'étude des capacités techniques des fournisseurs. Contribuer à la mise au point d'armoires électriques et charpentes métalliques. Rédiger des notes et rapports techniques d'accompagnement. Profil recherché : Bac +2 / Bac +3 (BTS/DUT) en conception mécanique, électrotechnique ou similaire. Maîtrise des outils de CAO/DAO et des normes mécaniques et électriques. Goût pour la technique et l'amélioration continue. Esprit d'équipe, rigueur, organisation et sens du détail. Expérience dans le secteur nucléaire (CNPE) serait un plus. Formation & Évolution : Une formation de 42 heures sur TopSolid Design Version 7 est déjà prévue à l'arrivée. Formation interne complémentaire assurée par les équipes techniques. Possibilités d'évolution vers un poste de Chargé d'Affaires ou Responsable Technique à moyen terme.

Nous recrutons un Fraiseur passionné pour rejoindre notre équipe dynamique ! Rattaché au Responsable de production, vous serez un acteur clé dans la réalisation d'ensembles usinés, tout en garantissant qualité, coût et délais. . Vos Missions :.
Usinage de Précision : Réalisez des pièces mécaniques de haute valeur ajoutée avec notre équipement de pointe, incluant un centre d'usinage 5 axes IBARMIA.
Contrôle Qualité : Assurez l'autocontrôle de vos fabrications et participez aux contrôles externes pour maintenir nos standards élevés.
Encadrement : Accompagnez nos fraiseurs débutants et les intervenants extérieurs pour partager votre expertise et favoriser leur développement.
Respect des Normes : Veillez à appliquer les conditions d'hygiène, de sécurité et les normes en vigueur afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous. Ce Que Nous Offrons :.
Horaires Flexibles : rythme de travail entre 6h-13h ou 13h-20h pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération Avantageuse : Profitez d'une prime d'équipe de 3,60 € par jour travaillé ainsi qu'un panier d'équipe de 6,70 €.
Avantages : Bénéficiez de chèques vacances et d'un environnement stimulant qui respecte les besoins de chacun. Votre Profil :.
Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro en usinage.
Vous maîtrisez :
La lecture de plans techniques.
Le réglage et la programmation de machines.
L'assistance à l'usinage, notamment des matériaux tels que l'inox.
L'utilisation du matériel de contrôle pour garantir la qualité de vos produits.
Vous êtes :
Autonome et force de proposition.
Polyvalent, capable de travailler entre les sections tournage et fraisage.
Rigoureux, méthodique et réactif.
Doté d'une excellente aisance relationnelle pour favoriser le travail en équipe. Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi et à faire évoluer votre carrière dans un environnement respectueux et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez nous dans cette aventure passionnante !

Rejoignez une entreprise à taille humaine, ambitieuse, et participez activement à la sécurité de demain. Elenova recrute un(e) Commercial(e) terrain / Installateur(trice)
Systèmes d'alarme (H/F) Secteur : 21, 25, 39, 70, 71 CDI Qui sommes-nous ? Elenova est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes d'alarme haut de gamme, destinés aux particuliers et professionnels. Nous accompagnons nos clients dans la sécurisation de leurs biens grâce à des solutions sur-mesure, fiables et connectées. Face à une forte demande et pour renforcer notre présence terrain, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Technicien(ne) autonome, motivé(e) par le challenge et la satisfaction client. Votre mission : En tant que VRP terrain, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre marque auprès de nos futurs clients : Prospection sur votre secteur (porte-à-porte, recommandations, contacts entrants) Conseil et vente de nos solutions d'alarme connectées Installation et mise en service du matériel chez les clients (formation assurée) Suivi client et reporting régulier de votre activité Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive à la commission, non plafonnée (combiné vente + installation) Formations techniques et commerciales assurées Accompagnement commercial Organisation libre de votre emploi du temps Votre profil : Vous avez le goût du terrain, de la vente et du contact client Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques Une expérience en vente terrain ou dans la sécurité électronique est un vrai plus

- Installation et maintenance des systèmes de protection des sites clients (détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès).
Assurer la réalisation des dépannages, des visites d'entretiens sur des systèmes d'alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéo protection.
Remontée des problèmes clients et qualité
Suivi administratif des interventions Vous aurez à votre disposition : Un véhicule de service Carte essence Badge télépéage Formations Indemnités repas Téléphone portable & forfait Mutuelle / Prévoyance Prime & Commissions Profil de poste : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation technique, en électronique, électrotechnique ou informatique réseau. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la sécurité électronique ou dans le courant faible auprès d'une clientèle de professionnels. Vous êtes attiré par les nouvelles technologies et à l'aise avec l'outil informatique. Autonome et innovant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités techniques et relationnelles.

L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
Se loger et habiter
Hébergement d'urgence et insertion
Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDI pour son service Val de Saône, dont les bureaux sont situés à Genlis. Missions globales : Assurer un accompagnement individuel et personnalisé Favoriser l'accès aux soins, en amenant les personnes qui en auront besoin à aller vers le soin Orienter ces personnes vers le droit commun Créer du lien avec les partenaires du secteur médical, pour faciliter l'orientation des personnes et leur suivi Travailler en équipe pluridisciplinaire Soutenir l'équipe dans certaines situations nécessitant un accompagnement médical et/ou psychologique Missions spécifiques : L'accompagnement : Intervenir au domicile des personnes, avec ou sans le travailleur social référent « aller vers » en rue dans certaines situations de veille sociale avec un travailleur social Analyser le degré d'autonomie de la personne, afin d'adapter au mieux l'accompagnement Soutenir et guider la personne dans l'élaboration de son parcours de soin Accompagner physiquement les personnes vers les établissements de soin, ou des professionnels de santé Savoir orienter les personnes vers les partenaires de santé Participer à des synthèses ou bilan Mettre en place des actions de prévention santé à destination des personnes accompagnées Le travail d'équipe pluriprofessionnel : Participer aux réunions de services Faire le point sur l'avancée du parcours santé de la personne avec le référent social (dans la limite de ce qui peut être divulgué) Participer à des rencontres tripartites avec le référent social et la personne accompagnée Soutenir les membres de l'équipe sur des situations délicates Apporter des connaissances liées à la santé (addiction, déni, déprime, .) à l'équipe La relation avec les partenaires de santé : Participer à des temps de réunions ou de synthèses Faciliter les liens avec les partenaires de santé pour faciliter les orientations et les suivis Assurer l'interface entre l'équipe éducative et les services de santé Durée hebdomadaire : 39h /RTT (du lundi au vendredi) Application de la CCN 66 + Prime Ségur, Permis B indispensable pour se déplacer sur le secteur.

Dans le cadre du déploiement de nouveaux outils et la préparation de charges de travail, nous recherchons des agents de maintenance motivés et compétents pour rejoindre notre client basé a Saulon la Chapelle. . Vos Missions :.
Intervenir sur les outillages et les engins du parc.
Réaliser des diagnostics techniques et des réparations.
Assurer le bon fonctionnement des équipements. Profil recherché :.
Qualifications : Formation en mécanique (auto, agricole ou travaux publics).
Compétences :
Connaissances en mécanique et utilisation d'appareils de mesure électrique.
Autonomie et gestion du stress.
Bonnes compétences en communication. Conditions de travail :.
Horaires : Lundi à vendredi, de 8h00 à 16h00 (avec pauses).
Rémunération : Taux horaire de 13,56 €/h, tickets restaurant.
Possibilité de déplacements, permis B obligatoire.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ? Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la santé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Pour notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Ordonnancement Maintenance (H/F). Vos missions : Gestion des interventions
Attribution des tâches au personnel de maintenance
Veiller au bon respect des règles de sécurité par les équipes maintenance et les entreprises extérieures intervenant sous son contrôle
Approvisionnement : vérifier les stocks nécessaires pour planifier les interventions
Préparer et suivre les interventions de maintenance
Organiser avec la production la planification des travaux (disponibilité des équipements, des ressources, respect des délais, vérification des documentations.)
Planification et suivi de la maintenance préventive
Gérer les documents d'intervention selon le système d'assurance qualité
Participer aux réunions production Revue documentaire
Administrateur GMAO, planification et ordonnancement des tâches GMAO
Gestion et suivi de la GMAO
Gestion des FRI (Fiches Réception Intervention)
Mise à jour et création des programmes annuels de maintenance préventive, des rondes techniques et du programme pluriannuel Requalification des équipements (QI QO)
Rédiger des documents de qualification d'installation, opérationnelle et de performance (protocoles et rapports) et les mettre en application sur le terrain
Gérer les VMP équipement
Suivi des qualifications et requalifications périodiques (équipements)

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche, pour le compte de son client entreprise évoluant dans le secteur de la logistique, un Agent de quai
H/F à 21600 LONGVIC, France. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Vérifier la conformité des documents d'expédition
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises
Organiser la disposition des colis
Contrôler les inventaires de stocks
Optimiser la préparation des commandes
Collaborer avec l'équipe logistique
Respecter les procédures de sécurité
Signaler les anomalies constatées Prêt à être un maillon indispensable de la chaîne de production ? En tant qu'Agent de quai H/F, vous devez justifier d'une expérience dans le secteur de la logistique ainsi que :
Etre autonome mais avoir une aptitude à travailler en équipe,
Avoir des capacités d'adaptation et d'organisation,
Faire preuve de ponctualité et de rigueur,
Etre à l'aise avec les outils informatique. Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Nous recherchons un technicien en installation de pompes à chaleur (PAC air/eau, air/air) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vos missions :
Installation complète de pompes à chaleur chez les particuliers et professionnels
Raccordement hydraulique et électrique
Mise en service et tests de fonctionnement
Conseils clients sur l'utilisation et l'entretien
Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché :
Formation en génie climatique, froid ou électrotechnique
Expérience souhaitée sur l'installation de PAC
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client
Permis B obligatoire Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Un poste stable avec possibilités d'évolution
Véhicule de service + téléphone + équipements fournis
Formations régulières sur les nouvelles technologies

Vous avez le sens du service, le goût du collectif et la volonté de transmettre votre expérience dans le domaine de la sécurité ? Participez à la formation des futurs acteurs de la sécurité publique et privée ! Le lycée professionnel Rolland CARRAZ de Chenôve (21300) vous attend dès que possible pour un contrat à temps plein (18h) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026. En tant qu'enseignant(e) en éco-gestion option sécurité, vous interviendrez auprès d'élèves préparant le baccalauréat professionnel Métiers de la Sécurité. Votre mission : les accompagner dans l'acquisition des connaissances, compétences et comportements nécessaires pour exercer dans les métiers de la prévention, la sûreté, la sécurité incendie, le secours à personnes et la protection des biens. Vos missions principales :
Enseigner les modules professionnels liés à la sécurité publique et privée, à la prévention des risques et à la gestion des situations d'urgence.
Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux élèves de la voie professionnelle.
Encadrer et évaluer les périodes de formation en milieu professionnel.
Participer activement au suivi et à l'accompagnement individualisé des élèves.
Contribuer aux projets pédagogiques et citoyens de l'établissement (prévention, secourisme, partenariats extérieurs.). Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la sécurité, de la prévention ou de la gestion des risques (BTS Management opérationnel de la sécurité, DUT Hygiène-Sécurité-Environnement, etc.), et/ou d'une expérience professionnelle significative dans les métiers de la sécurité, de la défense, de la gendarmerie, de la police, des sapeurs-pompiers ou de la sécurité privée. Une première expérience dans la transmission, la formation ou le tutorat constitue un atout. Compétences attendues :
Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique et privée.
Maîtrise des gestes et procédures liés à la sécurité incendie, au secours à personnes et à la prévention des risques.
Capacité à mobiliser et motiver des jeunes autour de valeurs fortes : rigueur, engagement, solidarité et respect.
Aptitude à travailler en équipe au sein d'un collectif pédagogique.
Sens du devoir, du service public et de la confidentialité. Savoir-faire pédagogique:
Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ;
Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ;
Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ;
Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être :
Capacité à incarner les valeurs de la République ;
Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ;
Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
Qualités de communication et relationnelles.

Vous êtes un professionnel confirmé de l'exploitation transport ou de la gestion des flux entrants et sortants, en qualité de responsable logistique ? Mettez votre expertise au service des jeunes générations et transmettez votre savoir-faire ! Le lycée professionnel Rolland CARRAZ de Chenôve (21300) vous attend dès que possible pour un contrat à temps plein (18h) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026. En tant qu'enseignant(e) en lycée professionnel, vous jouez un rôle essentiel dans la formation des futurs professionnels. Vous contribuez à développer leurs compétences techniques, leur esprit critique et leur sens des responsabilités, tout en leur transmettant les valeurs de la République. Vos principales missions :
Développer les connaissances et compétences des élèves et les accompagner dans la découverte professionnelle ;
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage concrètes, basées sur des situations professionnelles réelles ou simulées, ou sur des projets culturels ou artistiques ;
Préparer et organiser les périodes de formation en entreprise, en lien avec les partenaires professionnels ;
Assurer un service complet : enseignement, préparation des cours, évaluation des productions écrites ou orales, dialogue avec les parents, suivi des périodes en entreprise, participation aux conseils de classe et pédagogiques, concertation avec l'équipe éducative ;
Identifier et prendre en compte les besoins éducatifs particuliers, en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées ;
Contribuer à la construction du parcours éducatif des élèves et à la transmission des savoir-faire, compétences et valeurs nécessaires à leur insertion professionnelle. Avec vous, les élèves découvriront la logistique concrète et passionnante, apprendront à gérer des flux entrants et sortants, et développeront les compétences pour devenir des professionnels autonomes et responsables. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'un diplôme de niveau Master, Licence professionnelle ou titre homologué dans le domaine du transport et/ou de la logistique, ou d'un diplôme de niveau III dans le même domaine. Vous disposez d'une expérience significative, idéalement en exploitation de transport ou en gestion des flux entrants et sortants, par exemple en qualité de responsable de site logistique. Savoir-faire pédagogique:
Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ;
Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ;
Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ;
Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être :
Capacité à incarner les valeurs de la République ;
Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ;
Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
Qualités de communication et relationnelles.

Vous avez en charge la réalisation de contrôles techniques automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études et/ou d'expérience prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile ; ou BEP/CAP avec 3 ans d'expérience minimum.

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, engagée dans la fabrication de produits de haute qualité. Nous valorisons l'esprit d'équipe et favorisons un environnement de travail collaboratif. Mission : En tant qu'Opérateur de production (Assembleur monteur), vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de production et contribuerez à la fabrication de moteurs et sous-ensembles. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des normes de sécurité, de qualité, de productivité et de délais. Principales responsabilités :
Réalisation des opérations de fabrication des moteurs et sous-ensembles.
Application des fiches de travail standard lors des opérations de montage et contrôle.
Participation à l'emballage des produits.
Reporting quotidien des données de production.
Animation de réunions quotidiennes pour le partage d'informations et d'idées d'amélioration continue. Compétences requises :
Connaissance de la consultation et de la lecture de plans de base.
Habilité électrique (certification souhaitée).
CQPM Assembleur monteur est un atout.
Qualités d'esprit d'équipe, bienveillance et sens de la responsabilité.

Nous cherchons un chef charpentier expérimenté pour renforcer notre équipe. Vous serez responsable d'une équipe de 2 personnes. En étroite relation avec le bureau pour la prise d'ordre et de consignes, vous êtes en mesure d'organiser votre chantier et de répartir le travail entre les membres de votre équipe. Vous êtes capable d'anticiper les besoins d'approvisionnement et d'en faire part au responsable. Vous êtes capable de remonter les difficultés techniques et d'en discuter avec le conducteur de travaux afin de trouver une solution. Vous travaillez en modulation 31/39h Nous intervenons sur tous types de construction bois
Charpente traditionnelle & industrielle
Mur à ossature bois
Poteaux poutre
Plancher KLH
Extension bois
Auvent
Terrasse bois

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur polyvalent extrusion (H/F) pour une mission en intérim à Genlis (21110). Les missions sont les suivantes
Assurer la conduite des machines d'extrusion
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Effectuer la maintenance de premier niveau
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Travailler en équipe pour garantir la production dans les délais impartis
Expérience de 1 à 2 ans en conduite de ligne
Connaissances en maintenance préventive
Connaissance informatique
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent extrusion.

Description de l'entreprise The Barber Company accueille les hommes au sein de salons chics et élégants, et leur propose des services premium de coupes et de taille de barbe. L'enseigne The Barber Company fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue, Coiff&Co.). The Barber Company positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à QUETIGNY, CC Carrefour, 21800 Salaire : 1805 à 2100€ selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)

Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe au sein d'une micro crèche accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. La prise de poste est pour mi décembre 2025. Compétences requises
Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant.
Capacité à déterminer les priorités.
Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro crèche. Qualités requises
Forte motivation et implication dans la vie de la micro crèche.
Qualité d'écoute indispensable.
Sens de l'observation.
Dynamisme et goût pour la nouveauté.
Sens de l'organisation.
Ponctualité et sourire de rigueur.

Prenez de la hauteur et rejoignez-nous ! Adecco Dijon recrute pour un de ses clients spécialisé dans la métallurgie et services associés un Pontier (H/F) en intérim longue durée. Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un pilier de notre équipe en manœuvrant des ponts roulants avec précision dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure. Missions : Conduite de ponts roulants pour le transport de charges lourdes. Vérification des équipements avant utilisation. Respect des procédures de sécurité en vigueur. Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Participation à l'entretien préventif et correctif des machines. Le candidat idéal pour ce poste de Pontier doit avoir une expérience antérieure en conduite de ponts roulants ou dans un poste similaire. Un savoir-être professionnel est essentiel pour évoluer dans un environnement d'équipe, avec une bonne communication et une capacité à travailler sous pression. La motivation est aussi primordiale, car le poste requiert une implication forte pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. Le taux horaire est de 12,50 € et vous serez amené à travailler de jour, du lundi au vendredi. En prime, vous bénéficierez d'une rémunération supplémentaire pour les samedis travaillés sur 2. Avantages Adecco : Accès à des formations pour vous perfectionner. Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Possibilité de missions variées et enrichissantes. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe engagée ! Postulez dès maintenant et mettez vos compétences en avant. N'hésitez pas à me faire savoir si vous avez besoin d'autres informations ou d'ajustements ! Quelles autres précisions aimeriez-vous apporter à cette annonce ?

Vous aimez l'action et vous adorez être challengé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Nous recherchons pour notre service IT, un Administrateur Système et Réseaux H/F en CDI Mission 1 : Administration du système d'information Installer et administrer les systèmes d'exploitation serveurs et clients Administrer le réseau et en gérer la configuration Maintenir les systèmes (serveurs et réseaux) afin de garantir et améliorer leurs performances, leurs fiabilités et leurs sécurités Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le service qualité de CORDEN PHARMA CHENOVE et du service informatique groupe. Mission 2 : Sécurité Informatique Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système. Configurer et déployer les outils de sécurité Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité Gérer les risques liés à la cybersécurité Etablir, tenir à jour et tester annuellement le plan de continuité d'activité du site (PCA / PRA) Accompagner, former et communiquer aux utilisateurs les bonnes pratiques de sécurité Mission 3 : Gérer des projets d'amélioration Réaliser l'étude technique des projets en s'assurant de leurs conformités avec les standards groupe Rédiger la documentation (cahier des charges, analyse fonctionnelle, analyse de risque, qualification d'installation, qualification opérationnelle voire qualification de performance) Gérer la planification des projets Gérer le budget des projets et participer au chiffrage Animer les réunions de suivi de projet Assurer la communication avec les entreprises extérieures : pris de contact avec les entreprises extérieures, demande devis, rédaction de demandes d'achat Pour l'ensemble des missions, des réunions récurrentes de coordination avec le groupe sont à suivre, anglais lu et parlé obligatoire.

CORDEN PHARMA recrute un(e) Technicien(ne) chimiste de production H/F Rattaché(e) aux équipes de Production, vos missions consisteront à : Surveiller, utiliser et réguler une ou des installations de synthèse ou de finition selon les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales dans le cadre des impératifs de production qualité, coûts, délais : Connaitre et savoir piloter les équipements de production (réacteurs chimiques), Connaitre et appliquer les documents (procédures, IPR, protocoles .) relatifs à son secteur d'activité, Renseigner les supports de suivi de production (instructions, log-books .) et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux, des équipements de production et de contrôle (réacteur, colonne de distillation, pH-mètre, ...), Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production, Effectuer les relevés de paramètres process (température, pression .) et détecter les anomalies ainsi que les écarts, Signaler toute situation à risque et rédiger, sur demande du chef d'équipe, une fiche incidente. Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production: Vérifier la quantité, la conformité et la disponibilité des matières premières et des réactifs; Prélever des échantillons de matières ou de produits par délégation du LCQ (Laboratoire de Contrôle Qualité) et les identifier-étiqueter pour analyse; Effectuer les contrôles en cours (IPC, Humidité, pH, etc.). Mettre en œuvre des mesures correctives définies en cas de dysfonctionnement des équipements et anomalies des produits transformés : Donner un premier diagnostic, signaler les anomalies et/ou incidents à son chef d'équipe et être force de proposition. Qualités/compétences requises : Connaissance de base en chimie/et ou chimie fine, des BPF, cGMP et règles HSE ; savoir utiliser les outils de manutention. Travail posté en 5/8

Le poste : Pour notre agence à QUETIGNY (21) : Conducteur d'engin polyvalent (H/F) Vous assurerez les missions principales suivantes : Entretenir l'engin : contrôler son état Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. Extraire, manipuler des matériaux. S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. Conduire sur route les engins. Réaliser un rapport journalier. Profil recherché : Vous êtes titulaire de vos permis et également à jour de : AIPR OPERATEUR CACES R482 ENGINS DE CHANTIER CAT A
B1 / HABILITATION ELEC H0 B0 Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. Soyez au rendez-vous des mutations d'aujourd'hui et anticiper celles de demain !

Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier. Des déplacements sont à prévoir. vos missions futures seront : Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires Lecture de DICT et plans Marquage au sol Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines Pose de fourreaux Encadrement d'un manœuvre Remblayer selon les consignes transmises par le client Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) Nettoyage du chantier Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : Être manuel(le), bricoleur(se) Être curieux(se), motivé(e) et investi Être à l'aise à l'oral Être mobile au niveau géographique L'environnement de travail : Travaux en extérieur Port de charge Port d'équipements de protection individuelle Contact client

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, vous accompagnez le passage des produits du développement à la production et les évolutions des procédés existants. Industrialisation et lancement de nouveaux produits
Préparer la documentation et les instructions pour la production.
Superviser les lots de qualification et les premiers lots commerciaux.
Former les équipes et suivre les indicateurs de performance.
Apporter votre expertise pour résoudre les problèmes et améliorer les procédés. Évolutions procédés sur produits existants
Mettre en oeuvre les modifications nécessaires pour optimiser ou adapter les produits en production. Projets équipements
Définir les besoins et cahiers des charges avec les équipes techniques.
Suivre les essais, qualifications et former les utilisateurs sur les nouveaux équipements. Transferts et industrialisation de futurs produits
Accompagner les développements et transferts industriels pour garantir la production. Veille technologique
Identifier et partager les solutions et innovations pertinentes pour l'équipe. Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante technique/scientifique (ou parcours équivalent acquis par l'expérience).
Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction d'industrialisation, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (ex. : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile, aéronautique...).
Solide maîtrise de l'industrialisation et de la validation de procédés de fabrication, ainsi que de l'amélioration continue. La pratique de procédés de type mélange, enduction, découpe (converting), packaging primaire/secondaire est un atout.
Compétences en gestion de projets ; connaissance des référentiels qualité (BPF, cGMP) et pratiques Lean appréciées.
Anglais professionnel (échanges techniques oraux et rédaction de documentation).
Aisance avec les outils numériques (Pack Office, ERP de type SAP). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon sens de l'organisation, d'une réelle curiosité et appréciant le travail en équipe. Conditions et avantages
Organisation en horaires de journée, avec une certaine flexibilité.
Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par un 13? mois.
Intéressement et primes (mobilité, énergie, etc.).
5 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (RTT).
Télétravail envisageable 1 jour par semaine après intégration, sous réserve des besoins de l'activité.
Couverture santé avantageuse avec une prise en charge significative par l'employeur.
Restauration collective subventionnée.
Mise à disposition de solutions de mobilité douce (vélo de fonction).
Accès aux avantages du CSE. Poste ouvert immédiatement.

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien qualité
CHEVIGNY SAINT SAUVEUR (H/F). Rejoignez une entreprise qui valorise l'audace et l'agilité pour toujours avoir un coup d'avance. Cela inclut de changer les règles du jeu pour viser le leadership et s'adapter constamment aux changements. Elle encourage des relations simples et authentiques. Est-ce que ces valeurs résonnent avec vous? Vous effectuez les contrôles de routine (composants, articles de conditionnement, produits semi-finis et finis), en garantissant le respect des instructions, des délais et des normes BPF/BPL. Vous vérifiez la conformité des dossiers de lot, gérez les urgences, identifiez les anomalies et alertez en cas de non-conformité. Vous réalisez également des contrôles hors routine dans le cadre de réclamations ou de validations process. Vous participez à la rédaction et mise à jour des procédures de contrôle, assurez l'archivage des documents et la gestion de l'échantillothèque (classement, suivi, destruction). Vous êtes également impliqué(e) dans des tâches transverses : gestion des bulletins d'analyse, commandes labo, formation des nouveaux entrants, prélèvements, suivi de la métrologie et contribution à l'amélioration continue du service. Vous avez un BAC2 maximum en technique de laboratoire avec une première expérience ? Vous maitrisez l'utilisation des appareils de mesure (dynamomètre, lippke etc... ), les outils informatiques et les techniques d'analyses en laboratoire ? Vous connaissez les normes & les BPF idéalement ? Vous êtes reconnu(e) comme organisé(e), rigoureux/se, adaptable et avec une forte capacité d'analyse. Vous avez répondu à l'affirmative à ses questions ? N'hésitez plus! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas, rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques culture, chèques vacances, chèque de fin d'année, remboursement d'activité sportive & de plein air et plus encore !

Dans le cadre de la préparation du Bachelor Responsable Développement commercial en alternance, Dijon Formation recrute un candidat qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 à 2 semaines de cours / mois Missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du BTP
Prospecter de nouvelles entreprises et présenter nos solutions
Suivre les projets et accompagner les clients dans leurs besoins
Participer à la mise en place d'actions commerciales Profil recherché :
Étudiant-e titulaire d'un Bac+2, avoir déjà fait de l'alternance est un plus.
Dynamique, autonome et avec un excellent relationnel
Aisance à l'oral et goût du terrain
Permis B (boîte manuelle) obligatoire Prise de poste le plus rapidement possible !

Pour notre agence à QUETIGNY (21) et de TORCY (71) , nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé(e) de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier. Des déplacements sont à prévoir. Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :
Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
Lecture de DICT et plans
Marquage au sol
Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
Pose de fourreaux
Encadrement d'un manœuvre
Remblayer selon les consignes transmises par le client
Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
Nettoyage du chantier
Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis :
Être titulaire du Permis B pour les déplacements sur les chantiers
Être manuel(le), bricoleur(se)
Être curieux(se), motivé(e) et investi
Être à l'aise à l'oral
Être mobile au niveau géographique L'environnement de travail :
Travaux en extérieur
Port de charge
Port d'équipements de protection individuelle
Contact client

Pour nos agences à QUETIGNY (21) et à GENAS (69), ENSIO EST recherche un(e) : 2 x Monteur réseau aéro souterrain à Genas 1 x Monteur réseau aéro souterrain à Quetigny Sous la responsabilité de Gaelle, vous assurerez les missions principales suivantes :
Intervention sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement des lignes électriques,
Réalisation des opérations de branchements et de raccordements auprès de nos clients,
Contribution des mises en/hors service d'installations ou intervenir sur le compteur client, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du montage réseaux de distribution électrique. Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. Vous serez potentiellement amenés à réaliser des astreintes. Vos habilitations électriques sont à jour. Travaux sous tension (TST). Soyez au rendez-vous des mutations d'aujourd'hui et anticiper celles de demain ! Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Des formations régulières et disponibles Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement Etape 2 : Entretien avec le manager

Afin de renforcer notre équipe et accompagne le développement de nos projets, nous recherchons pour notre agence à Quetigny (21) : Un.e tehnicien.ne bureau d'études spécialisé en courants forts (H/F) Vous réaliserez les missions suivantes : Intervention terrain & mobilité :
Réaliser des audits techniques (IRVE, installations électriques),
Effectuer des déplacements sur sites (Permis B requis), Conception & schémas :
Élaborer des plans de génie civil et d'implantation d'équipements électriques,
Réaliser des schémas électriques TGBT et tableaux de distribution,
Produire des notes de calculs de section de câbles,
Rédiger des rapports,
Suivre l'analyse des données,
Appliquer la norme NFC 15-100, Formation et accompagnement :
Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu pour développer vos compétences et faciliter votre prise de poste. Outils et logiciels :
AutoCAD : plans et implantations
SEE Electrical : schémas électriques
Caneco : notes de calculs de section câbles
Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) : rédaction, présentation et analyse de données
Rigueur, autonomie, sens du travail bien fait et esprit volontaire,
Capacité à prioriser les tâches et à en assurer le suivi jusqu'à leur aboutissement,
Implication dans l'amélioration continue des livrables (schémas, rapports, tableaux.),
Volonté de progresser sur les outils métiers,
Qualités rédactionnelles et bonne communication écrite. Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !

Le client Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un régleur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Les missions Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vous avez en charge de vous assurer la production de pièces conformes en respectant le planning, en garantissant le bon fonctionnement des lignes et en contribuant à l'amélioration continue des réglages et des procédés. Vos missions comprennent : Démarrer et surveiller les lignes Régler les machines Motiver les troupes (opérateurs et conducteurs de machines inclus) Veiller au bon déroulement des lignes de fabrication et assurer un bon niveau de productivité Suivre les indicateurs (productivité, etc.) Garantir la qualité des produits finis Nettoyer les installations Diagnostiquer les pannes et remonter les informations au Services Techniques Le profil Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) vous donne les bases, et votre savoir-être fait la différence : Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Vous êtes réactif(ve) et curieux(se) sur le plan technique Vous aimez les environnements dynamiques et n'avez pas peur de l'univers industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Le client Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Les missions Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent : Le montage et le démontage des outillages L'approvisionnement des machines en matières premières L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production Le contrôle qualité des produits La participation aux actions d'amélioration continue Le remplacement du régleur en cas de besoin Le profil Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent : D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe De faire preuve de réactivité et de curiosité technique D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Le client Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un Chef d'Equipe H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Les missions Vous êtes un manager aguerri, avec une expérience solide en milieu industriel ? Le pilotage des indicateurs de performance fait partie de votre quotidien ? Les horaires décalés ne sont pas un frein, mais un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au Responsable de production, vous êtes en charge de l'encadrement et de l'animation de l'équipe production (15 personnes) afin d'organiser les activités, garantir la réalisation des objectifs opérationnels (sécurité, qualité délais) et assurer la performance de l'atelier et de contribuer, par vos actions directes et indirectes, à la sécurité et au bien-être de tous. Vos missions comprennent : Encadrer, animer et motiver une équipe de production S'assurer de conformité des produits fabriqués Organiser le travail et répartir les tâches selon les priorités de production Assurer le suivi des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais) Participer à l'amélioration continue Garantir le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité Assurer les passations entre les équipes lors des changements de poste Le profil Votre formation (Bac+2 en gestion de production) et votre expérience en management d'équipe dans un environnement industriel vous permettent : D'avoir une excellente maîtrise des outils de production et des exigences qualité De faire preuve de leadership, d'organisation et de réactivité au quotidien De travailler efficacement en horaires décalés (3x8) D'utiliser avec aisance les outils informatiques de suivi de production (ERP, Excel, etc.) Si ce poste vous parle, n'attendez plus pour postuler !

Nous recherchons un/une boulanger(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour missions principales : Préparation des différentes pâtes : Maîtrise de la préparation et du pétrissage de diverses pâtes pour la confection de nos produits. Cuisson des produits préparés : Assurer une cuisson optimale de nos produits dans le respect des recettes et des spécifications de qualité. Utilisation des outils professionnels : Utilisation et entretien des outils spécialisés tels que le four, la chambre de fermentation et le pétrin. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire afin de garantir la qualité et la sécurité de nos produits. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de notre boulangerie et satisfaire notre clientèle avec des produits frais et savoureux.

Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Christian et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend :
Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin.
Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV).
Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc.
Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur
Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits

Nous recherchons une personne polyvalente et organisée pour assurer le secrétariat et la gestion comptable dans notre établissement. Vos missions: Administration : Établissement de devis, gestion du courrier, réponses téléphoniques et service client. Comptabilité : Facturation, gestion de la TVA en fin de mois, et tenue des comptes. Logistique : Vous pouvez également être amené(e) à aller chercher des véhicules sur Dijon et son agglomération (30 km). Compétences requises: Maîtrise du logiciel Alpha2C souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Évoluez dans un environnement stimulant avec une équipe passionnée par l'automobile. Profitez de la flexibilité et de la diversité de votre rôle. Contribuez activement à la croissance et au succès de notre entreprise.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, notre franchise KFC, compte aujourd'hui 40 restaurants et est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. ProNoïa offre un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise. Nous recherchons un directeur (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité de nos superviseurs qui sont issus de la promotion interne. Les missions de nos directeurs (H/F) En tant que directeur de restaurant, vos missions seront les suivantes :
Animer, coacher et développer une équipe de salariés avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant ;
Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer ;
Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant ;
Garantir la meilleure expérience client ;
Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients ;
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur. Votre formation Vous serez formé(e) pendant 5 semaines sur les procédures de panage du poulet, la fabrication de sandwichs, ainsi que l'accueil et le service client. Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez votre formation manager (H/F) pendant 8 semaines supplémentaires. Puis, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dans le cadre de notre "parcours directeur" afin de découvrir les outils de gestion et acquérir l'ensemble des méthodes et procédures du groupe.

Formateur/trice Poste à pourvoir à partir du 01/12/25 et basé sur Quetigny avec des déplacements à Plombières-Les-Dijon. Temps de travail : 100% Vous interviendrez en remplacement d'un congé maternité :
sur les formations BTSA ANABIOTEC et Bioqualim (agroalimentaire) : cours théoriques et pratiques en microbiologie, biochimie et biotechnologies
sur les formations CAP pour l'initiation sciences te les mathématiques Votre mission est d'assurer la qualité pédagogique des enseignements scientifiques auprès des publics apprentis en veillant à l'adaptation des contenus et des méthodes aux besoins des apprentis. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques , vous participerez à des actions de promotion et de recrutement.

ABM Pharma recherche pour renforcer ses équipes un Technicien Installateur de Matériel Médical polyvalent H/F Salaire
Selon profil Astreinte: forfait de 200€ bruts en sus/semaine d'astreinte réalisée Mutuelle
Carte restaurant Vos principales missions : Suivi des Tournées
Analyser et suivre le planning de votre tournée transmis chaque matin par votre manager,
Vous assurer de la bonne livraison/installation du matériel au bon endroit,
Prendre en compte les modifications de RDV et ajouts urgents,
Réaliser un reporting de votre tournée à votre manager en rentrant au dépôt
Optimiser vos déplacements en y insérant les commandes de dernières minutes Service Patient
Installer le matériel médical à domicile, conformément à la demande client, dans les délais et avec le souci du respect des procédures.
S'assurer que le matériel mis à disposition est propre et désinfecté, et de la bonne compréhension du patient/aidant sur l'utilisation de celui-ci.
Etablir un bilan des besoins en matériel chez le patient/client et remonter ces informations correctement.
Détecter les dysfonctionnements sur le matériel installé chez le patient et proposer des solutions ou améliorations. (maintenance, échange ) Maintenance du matériel :
Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel courant en complément de son activité.
Assurer en permanence un parfait état du véhicule mis à disposition et effectuer un contrôle régulier. Préparations de commandes, réceptions marchandises Vous devez être polyvalent, dynamique, responsable, organisé, autonome, rigoureux et proactif. Vous devez avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse des problématiques patient. Vous serez amené à porter et manipuler différents matériels médicaux (pouvant aller jusqu'au montage d'un lit médicalisé). Vous utiliserez un véhicule de société sur un périmètre d'environ 1h30 autour de notre site de Dijon (OUGES). Une formation vous sera fournie à la prise de poste. Rejoignez nous!

Le poste : Notre agence PROMAN Dijon recherche pour son client un Opérateur Approvisionnement de Ligne H/F Vos missions seront :
Prendre connaissance du planning de production et Identifier la matière première dont il a besoin
Prendre les différents lots dans les racks de stockage et alimenter les lignes
Détecter et signaler les anomalies
Evacuer régulièrement déchets Vous avez le CASES 1A/1B/3 Travail en 3x8. Rémunération : 11.88€ brut de l'heure Primes d'équipes Paniers IFM, CP Profil recherché : Vos qualités sont :
bonne compréhension du français ,
savoir lire, écrire , faire des calculs simples
rigoureux
dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les services funéraires, un-e Marbrier (H/F). En tant que Marbrier, vous jouerez un rôle clé dans la création et la finition de monuments funéraires. Votre expertise en sculpture sur pierre et votre capacité à utiliser des outils de découpe seront mises à contribution pour réaliser des œuvres qui respectent les attentes des clients. Vous serez également amené-e à lire des plans et à choisir les matériaux appropriés, garantissant ainsi la qualité et la durabilité des produits finis. Votre mission consiste à transformer des blocs de pierre en monuments personnalisés, en collaborant étroitement avec vos collègues pour assurer une production fluide et efficace. Vous participerez activement à la résolution de problèmes techniques et à l'adaptation des méthodes de travail pour répondre aux exigences spécifiques des projets. Votre contribution sera essentielle pour maintenir la réputation de l'entreprise dans le secteur des services funéraires. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une grande précision dans son travail, tout en étant à l'aise dans un environnement collaboratif. Votre capacité à résoudre des problèmes et à vous adapter aux différentes situations sera un atout précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales
Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité et la finesse des monuments réalisés.
Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif et atteindre les objectifs communs.
Résolution de problèmes : Vous savez identifier les défis et proposer des solutions efficaces.
Adaptabilité : Votre capacité à ajuster vos méthodes de travail selon les besoins du projet est cruciale. Compétences techniques
Sculpture sur pierre : Maîtrise des techniques pour façonner des monuments funéraires.
Utilisation d'outils de découpe : Compétence indispensable pour travailler avec précision et efficacité.
Connaissance des matériaux : Vous savez choisir les matériaux appropriés pour garantir la durabilité des produits.
Lecture de plans : Capacité à interpréter des plans pour réaliser des œuvres conformes aux attentes. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout, et un niveau de diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de l'acquisition d'un nouveau marché à Dijon, nous sommes à la recherche d'un Technicien vérificateur (H/F) rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Vous serez rattaché à l'agence de Chevigny-St-Sauveur constituée d'une équipe multidisciplinaire, soutenue par un référent technique, un responsable d'agence et en lien direct avec toutes les fonctions support (planning, devis, comptabilité, RH...). Vous intervenez directement chez nos clients. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. Des déplacements longue distance sont à prévoir régulièrement avec découcher à la semaine. Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie, avec une expérience du terrain si possible dans un secteur d'activité technique. Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence. Vos missions principales :
Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques...
Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...).
Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir.
Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre :
Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule.
Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire.
Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients
Contrôler la métrologie de vos outils de travail
Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Diplôme niveau 3 ou supérieur obtenu (CAP/BEP). Qualités requises :
Capacités rédactionnelles,
Capacités d'analyse
Capacités relationnelles,
Capacité d'initiative et d'autonomie,
Rigueur, conscience professionnelle,
Discrétion,
Bonne présentation,
Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.

En tant que Commercial H/F "chasseur(se)", vous serez le moteur du développement commercial sur les départements 21, 71 et limite 89. Rattaché à l'agence de Sennecey-les-Dijon, vous interviendrez sur le terrain pour : Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises locales (PME, collectivités, professions réglementées.) Qualifier les besoins IT : infogérance, cybersécurité, hébergement, sauvegarde, cloud. Mener des entretiens de découverte poussés et piloter le cycle de vente de A à Z Conduire les négociations commerciales, rédiger les propositions et conclure les deals Assurer un suivi rigoureux et professionnel de vos clients pour détecter de nouvelles opportunités (upsell, renouvellements) Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir une transition fluide après la signature Le profil que nous cherchons : Expérience en prospection BtoB (au moins 2-3 ans) Vous avez déjà vendu des services IT ou des prestations techniques ? C'est un gros plus ! À l'aise avec le cold calling, les réseaux pro, le CRM, vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e) Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux et les dépasser Vous êtes basé(e) idéalement dans le triangle Dijon
Chalon
Auxerre Ce que notre client attend : Une prise de poste rapide (septembre/octobre 2025) Une forte autonomie dans l'organisation du travail Une réunion hebdomadaire chaque lundi matin au siège de l'entreprise (à Dole) Ce que vous gagnez : CDI
Statut Employé
35h/semaine Rémunération fixe entre 26 000 € et 31 000 € bruts/an (hors commissions), selon profil Commissions motivantes, versées mensuellement Véhicule de fonction (type Ford PUMA), ordinateur portable, smartphone Mutuelle entreprise Chèques cadeaux
Chèques Vacances Tickets restaurant Pourquoi vous ? Parce que vous aimez chasser, convaincre, créer du lien, et qu'il est temps pour vous de rejoindre un projet ambitieux où vos résultats feront la différence. Alors ne passez pas à côté. Parlons-en !

Accueil des enfants et de leurs familles: Créer un lien de confiance avec les enfants et les parents. Identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants (de 10 semaines à 4 ans). Assurer une communication fluide et bienveillante avec les familles. Faciliter l'adaptation des enfants à la vie en collectivité. Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soins et bien-être de l'enfant: Réaliser les soins d'hygiène et de confort (change, lavage des mains, etc.). Donner les repas en respectant les habitudes alimentaires et les règles de diététique infantile. Accompagner les enfants dans leurs temps de repos et de sommeil. Aménager et entretenir les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs. Assurer la sécurité physique et affective des enfants. Activités et éveil : Organiser et animer des jeux et ateliers en lien avec le projet pédagogique. Encourager l'enfant vers l'autonomie en l'accompagnant à son rythme. Adopter une posture bienveillante et adaptée (langage, patience, disponibilité, valorisation). Gérer et apaiser les petits conflits entre enfants. Travail en équipe : Participer aux réunions et aux journées pédagogiques pour contribuer au projet de l'établissement. Assurer un suivi écrit et oral des observations quotidiennes. Veiller au rangement et à l'entretien du matériel. Encadrer les stagiaires et accompagner leur formation. Respecter et appliquer le règlement intérieur de la structure. Entretien des locaux et du matériel : Assurer le nettoyage quotidien des jeux et des surfaces. Entretenir le linge et veiller au bon fonctionnement des machines. Remplir les feuilles de traçabilité pour garantir une hygiène irréprochable. Préparation des repas Réceptionner, enregistrer et contrôler les repas. Vérifier les températures et assurer la remise en température des plats. Suivre les protocoles d'hygiène pour la préparation des repas et des biberons. Contrôler les dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le traitement des colis, un Agent de tri à Longvic (21600) en contrat intérimaire de 18 mois.L'agence CRIT recrute pour son client spécialisé dans la logistique un(e) agent de tri à Longvic (21). Vos missions :
La réception, le déchargement et la mise en place des colis sur les tapis de tri.
Le tri des colis selon leur destination et leur poids.
Le contrôle de l'état des colis et le signalement des anomalies.
La palettisation et le conditionnement des envois.
L'entretien et le rangement de votre poste de travail pour assurer un environnement sécurisé. Horaires :
Lundi : 4h30
6h30
Du mardi au samedi : 3h30
6h30 Temps partiel
Idéal pour un complément d'activité ! Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se).
Vous aimez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité.
Une première expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont acceptés ! Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le domaine de la logistique !

La Résidence Icare est un foyer d'hébergement et de réinsertion sociale en milieu ordinaire pour adultes en situation de handicap psychique. Placé sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient auprès des résidents. Votre mission générale est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique au sein de la résidence et consistera plus précisément à être en responsabilité de l'accompagnement d'un groupe de résidents dans l'organisation d'un temps partagé autour du repas de midi, qui va de l'élaboration du menu, du budget en passant par la préparation participative, l'animation et le partage du repas, ce dans le respect des capacités et du projet personnalisé. Savoir faire :
Savoir établir et créer une relation de confiance
Savoir évaluer les situations des résidents et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Suivre la mise en œuvre du projet éducatif et évaluer les résultats
Savoir établir des menus en respectant un budget en collaboration avec les résidents
Savoir évaluer un repas en collaboration avec les résidents
Mettre l'accent sur les stratégies de développement des personnes accompagnées dans une perspective d'autonomie et d'inclusion.
Elaborer des écrits professionnels
S'impliquer dans une démarche d'amélioration de la qualité
Se mobiliser en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des usagers.
Etre vigilant au repérage d'une situation de danger et en fait un retour auprès du chef de service. Savoir être :
Aisance relationnelle et qualité d'écoute,
Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion,
Force de proposition. Profil :
Diplôme d'AMP ou AES
Expérience de public en situation de handicap psy serait un plus,
Maitrise de l'outil informatique, rigueur professionnelle et engagement,
Permis B. Cette description des activités n'est pas exhaustive Type d'emploi : CDI à 40 % à pourvoir dès que possible Salaire :
à partir 720.72 € par mois CCNT 51, prime de contrainte
Prime Laforcade 2 incluse dans le salaire de base

Le conducteur(trice) de four est rattaché(e) au Responsable de production et sous la responsabilité du technicien polyvalent et du Responsable laboratoire et contrôle. Il assure le traitement des pièces clients dans les fours à bain de sels, à l'air et sous atmosphère en respectant les gammes et les ordres de fabrication. Incontournable du poste :
Port de Charges
Travail à la chaleur Vos missions :
S'assurer de la préparation des pièces
Procéder au comptage des pièces avant et après traitement
Réaliser les différents traitements en bain de sels, à l'air et sous atmosphère
Consigner par écrit toutes les taches réalisées sur les documents de production
Assurer la traçabilité des pièces et l'enregistrement des données
Réaliser si nécessaire, le montage, la préparation, le nettoyage et la finition des pièces
Régler et préparer les fours (vérifier la température, vérifier les niveaux, alimenter en sels, )
Utiliser un procédé de traitement
S'assurer du bon fonctionnement des équipements tout au long du traitement
Réaliser l'entretien et la maintenance de 1er niveau des équipements utilisés
Informer son supérieur de tout dysfonctionnement
Nettoyer et ranger son poste de travail Niveau 2
Utiliser plusieurs procédés de traitement
Sélectionner les procédés adéquats pour les traitements thermiques Niveau 3
Utiliser les procédés spéciaux sur les gammes complexes
Avoir le rôle de référent formateur 2 postes sans rotation d'équipe, matin : 6h / 14h et après-midi : 14h / 22h.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ta passion, ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Le poste de Menuisier(ère) Poseur(se) F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien MENEO propose actuellement un poste sur le secteur de Dijon. Tu seras rattaché(e) à Bertrand, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Gérer le stock des pièces nécessaires du camion, Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les lieux d'intervention, Préparer les chantiers : mis en sécurité, protection des lieux, Réaliser les différentes poses et déposes : fenêtres, tous types de portes, volets roulants... Faire signer le procès-verbal de réception de fin de chantier au client et annoter ses réserves, Conseiller le client sur l'entretien des produits. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Issu(e) d'une formation menuiserie, tu disposes d'une expérience réussie en tant que Menuisier(ère) Poseur(se). Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques. Nous te proposons :
un poste en CDI à temps plein.
basé sur le secteur de Chenove et alentours
une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (+prime variable)
une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales :
Animation du réseau local
Accueil
Gestion de projets
Partenariats et soutien aux élus
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Leadership
Aisance relationnelle
Rendre compteVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité Vos missions principales :
Animation du réseau local
Accueil
Gestion de projets
Développement de la sensibilisation
Partenariats et soutien aux élus
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Rendre compte
Autonomie

Nous recherchons un(e) Serveur(se) de restaurant expérimenté(e) pour un CDI de 35 à 39h. Prise de poste immédiate.. Horaires en coupure 10h-14h / 18h-23h et en continu 15h-23h. Jours de repos : samedi matin, dimanche toute la journée, et lundi matin. Attention : La zone n'est pas desservie par les transports en commun aux horaires proposés. Vos missions :
Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité
Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
Aider ponctuellement pour le service au bar MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS N'ETES PAS DISPONIBLE AUX HORAIRES DE TRAVAIL INDIQUES ou SI VOUS N'AVEZ PAS LES PREREQUIS D'EXPERIENCE MINIMUM.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la télécommunication et l'électricité, un technicien étude électricité à Quetigny (21800) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme BAC+2, avec une rémunération entre 22000 et 30000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine.
Intervention terrain et mobilité : Expérience terrain est un plus
Audit technique (IRVE, installations électriques)
déplacements ponctuel en bourgogne/franche comté
Conception et schémas, plans génie civil, VRD sur le logiciel AUTOCAD
Schéma d'implantations d'équipements électriques (TGBT) et tableau de distribution sur le logiciel SEE-ELECTRICAL
Réalisation de notes de calculs sur le logiciel CANECO et utilisation du logiciel RAPSODIE, XL PRO
Réalisation de rapports et présentations sous word et power point
Formation BAC+2 en électricité ou équivalent
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Connaissances en études techniques et conception électrique
Maîtrise des normes de sécurité et de qualité
Capacité à travailler en équipe et sur le terrain
Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien étude électricité.

Vous devrez : Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Aider à la mise en place des plats pour le service

Rejoignez SafetyKleen, le fournisseur numéro un en France de services de nettoyages de pièces industrielles. Nous sollicitons pour notre équipe le futur(e) commercial(e) afin de contribuer à notre développement au sein des départements 21, 71, 39, et 25. Vous bénéficierez d'un soutien intégral lors de votre prise de poste, assuré par notre académie interne, vous garantissant une intégration dans des conditions optimales. Votre emploi s'articulera autour d'une journée hebdomadaire en agence et le reste du temps en télétravail et sur le terrain. Au quotidien, vous serez épaulé(e) par une organisation rigoureuse et des processus efficaces. Vos responsabilités seront les suivantes : La recherche de nouveaux clients et marchés dans le secteur industriel, avec pour objectif principal le développement du chiffre d'affaires et des ventes sur votre périmètre. Vous serez entièrement focalisé(e) sur l'extension de nos parts de marché dans l'industrie, avec accès à un fichier de cibles industrielles non-clientes à qualifier et prospecter. En lien direct avec les décideurs et prescripteurs, vous promouvrez constamment nos offres. Vous formulerez des suggestions d'amélioration, auxquelles nous accorderons une oreille attentive. Nous valorisons particulièrement l'humilité et l'ouverture d'esprit, indispensables pour entretenir le lien qui unit nos équipes au sein d'un environnement stimulant. Vous devez également posséder un excellent sens relationnel, un sens de l'écoute et un goût prononcé pour les challenges. Fort(e) d'une expérience minimum de trois ans dans la vente de services, idéalement dans le secteur industriel, vous maîtrisez la prospection, les techniques de vente, la négociation commerciale ainsi que les outils informatiques comme le Pack Office. Nous offrons un package de rémunération attractif (30-50 k€), incluant un salaire fixe, une part variable déplafonnée, une prime de participation généreuse et des chèques vacances. Parmi les avantages supplémentaires, vous disposerez d'un véhicule de fonction 5 places, d'un téléphone, d'une tablette et des prestations de notre comité d'entreprise (CE).

Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche des animateurs aide aux devoirs pour le programme de réussite éducative à temps non complet (8h hebdomadaire) Missions :
Aider, soutenir et accompagner l'enfant ou le jeune dans la réalisation de ses devoirs
Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire,
Mettre l'enfant ou le jeune en situation de réussite,
Proposer des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences,
Elaborer des projets construits autour de la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris. Profil :
Maitrise du fonctionnement de la scolarité
Maitrise des techniques d'encadrement et d'animation
Discrétion professionnelle
Autorité naturelle
Ecoute et disponibilité
Formation supérieure (bac + 2 ) Rémunération statutaire, travail 4 soirs par semaine (16h15
18h15), possibilité d'aménagement sur 2 soirs. Possibilité de travailler en complément le midi (de 11h30 à 13h30) si disponibilité pour les activités périscolaires. Poste à pourvoir dès que possible. Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à : Monsieur le Maire Mairie de Quetigny Place Théodore Monod 21800 Quetigny Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr

Chargé(e) d'enseignement en zootechnie et économie en bac technologique STAV essentiellement. Le poste comprend une partie théorique en salle et des applications pratiques sur le terrain. Nécessité de savoir travailler en équipe Le travail s'effectue en lien direct avec le directeur-adjoint pour l'organisation du travail, les coordinateurs de la filière STAV et BTSA, les autres enseignants de l'établissement que ce soit au lycée, au CFAA ou au CFPPA. En charges des classes de :
Seconde Générale et Technologique
BAC TECHNO STAV : productions agricoles
BTSA Aménagements Paysagers, Agronomie Cultures Durables et Métiers de l'élevage Référentiels de formation disponible sur educagri.fr

La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 200 habs) recherche, à compter du 10 novembre 2025, un agent d'entretien des espaces verts et espaces publics (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. L'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics exécute divers travaux d'entretien du patrimoine communal, des espaces publics ainsi que divers travaux de manutention ou de logistique. Il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs et jardins. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics assure les missions suivantes : 1. Espaces verts :
Entretenir les espaces verts communaux (tontes, élagages, tailles, désherbages .) ;
Ramasser les feuilles mortes ;
Préparer, planter et entretenir les massifs et les jardinières de fleurs, arrosage des fleurs, plantation d'arbres et d'arbustes ;
Effectuer des petits travaux d'aménagement paysager. 2. Entretien et nettoiement des espaces publics :
Entretenir les espaces publics communaux (entretien simple des voies et trottoirs, des parkings, cours et équipements sportifs) dans le respect des compétences commune / Dijon Métropole ;
Réaliser le désherbage des espaces ;
Entretenir le mobilier urbain ;
Assurer une surveillance technique des aires de jeux et sportives ;
Assurer le déneigement des espaces publics ;
Ramasser les déchets et le contenu des corbeilles. 3. Maintenance courante de l'outillage :
Détecter les dysfonctionnements du matériel ;
Assurer la maintenance courante de l'outillage ;
Nettoyer, entretenir, ranger les outils et équipements mis à disposition. 4. Préparation des manifestations :
Préparer et ranger les salles et espaces publics lors de manifestations ;
Assurer la logistique nécessaire. PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts ;
Savoir manipuler des outils professionnels motorisés ou non dans le respect des règles de sécurité ;
Connaître les règles de sécurités collectives (balisage des chantiers .) et individuelles (EPI, respect des consignes ..) ;
Savoir relever les incidents et dysfonctionnements et en rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir lire une notice d'entretien, un plan d'aménagement ;
Savoir rendre compte de son activité. Savoir-être
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Sens de l'organisation
Polyvalence, efficacité et disponibilité
Qualités relationnelles
Sens du service public Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". Permis B obligatoire.

Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, dans un environnement dynamique. En tant que chargé(e) de développement formation à Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, vous participerez à la dynamique de la structure en y développant des projets ambitieux. Vous aurez pour mission d'animer des formations pour des jeunes agriculteurs ou pour des étudiants agricoles et de proposer de nouveaux programmes de formation. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, cela inclut que vous aurez pour mission :
D'animer des formations : o Animer des formations auprès de jeunes d'établissements scolaires (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer des formations auprès des jeunes installés (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer une formation sur la filière viande bovine pour les nouveaux installés
De développer des formations : o Analyser un parcours de formations existants et l'adapter o Proposer un parcours de formation
De participer aux instances régionales statutaires Compétences et qualités requises Le poste comprend beaucoup d'autonomie et de dynamisme, avec :
des compétences en animation de formation
des connaissances techniques sur la gestion des ressources environnementales, le monde agricole et le changement climatique Vos compétences personnelles incluent également :
De l'esprit d'initiative ;
Une aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à animer des équipes, aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels, les partenaires et les adhérents) ;
La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons un niveau Bac+ 2 à Bac+5. Pour faciliter l'animation du territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté avec :
CDD un an
Temps plein 35h (39h travaillées avec RTT)
Rémunération 28000 euros bruts annuels
Tickets restaurant
Possibilité de télétravail
Possibilité d'une voiture de service
Rattachement hiérarchique aux élus JA BFC et à la directrice
Lieu de travail : Maison de l'agriculture, 1 rue des Coulots, 21110, Bretenière
Prise de poste au plus tard le 1er janvier 2026 Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur le Président des JABFC, jusqu'au 15/11/2025 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com

Restaurant traditionnel ouvert depuis 1994 avec une équipe de 7 à 8 personnes recherche un(e) serveur(euse) en salle. Vous effectuez:
le dressage des tables et mise en place de la salle
l'accueil des clients
la prise de commandes
le débarrassage des tables et la remise en place de la salle Vous devrez également être garant de la propreté de la salle de restaurant et garant du bon déroulé du service pour les tables dont vous avez la charge et donc de la satisfaction client. Vous devrez savoir travailler en équipe avec le personnel de la cuisine pour la fluidité du service Restaurant fermé le dimanche + 1 jour de congé par semaine à définir ensemble (possibilité de travailler avec une quotité de 39h hebdo) Poste à pourvoir de suite

Dans le cadre de la préparation du BAC+ 5 Manager des Organisations (Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise) , Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire un(e) candidat(e) qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : DIJON et Lieu de travail : QUETIGNY Objectifs du BAC +5 Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer : Développer une stratégie calibrée Piloter le changement Développer un management collaboratif S'adapter au contexte générationnel et interculturel

Nous recherchons une personne qui aura en charge l'encadrement d'une à deux équipes de salariés polyvalents pour intervenir sur le domaine du bucheronnage( affouage) sur le territoire d'intervention de DEFIS (Est côte d'Or). ** Venez rencontrer l'employeur au forum de l'emploi de Mirebeau sur Bèze qui se déroulera le 16/10/25 de 9h00 à 12h00
Salle Gustave Eiffel : 6 ter place Général Viard Mirebeau sur Bèze ** Vous avez une expérience ou un diplôme dans le secteur agricole. ** Prise de poste à Ouges pour interventions sur les chantiers en cours** Travail à l'extérieur toute l'année. Vous mettrez en place des modalités de travail qui permettront in fine à nos salariés polyvalents d'engager un parcours d'insertion conduisant à l'emploi tout en réalisant une production et des prestations de service de qualité. Le poste s'articule autour de 7 missions principales : 1. Bucheronnage 2. Travaux de sylviculture 3. Travaux complémentaires 4. Formation en situation de travail 5. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 6. Évaluation des salariés polyvalents 7. Participer à l'accompagnement des salariés polyvalents Compétences managériales impératives pour fédérer, réguler, accompagner, structurer et évaluer.

Missions principales :
Développer la relation clientèle et assurer l'accueil téléphonique.
Effectuer des appels sortants sur des campagnes ciblées, maîtriser l'argumentaire de vente, identifier les besoins clients et vendre.
Prendre en charge les appels clients, traiter les opérations, fixer des rendez-vous et relancer les clients pour finaliser les contrats.
Préparer les entretiens de vente dans le cadre des appels multicanaux.
Gestion de l'accueil du site central de Quetigny : Accueil physique des clients, prestataires, et autres personnes se présentant sur le site central : contrôle d'identité, traçabilité des visites. Profil de poste : Bac+2 minimum. Connaissance des règles de conformité dans le secteur bancaire et compétences en relation digitale. *** Formation prévue avant embauche *** Durée : 45 jours à distance + 5 jours en présentiel. Théorique : 27/10/2025 au 12/12/2025 et 22/12/2025 au 09/01/2026. Mise en situation : 16/12/2025 au 20/12/2025.

En tant que Technicien(ne) d'entretien, vous êtes l'ambassadeur de notre marque chez nos clients (entreprises, bureaux, commerces). Vos missions principales seront : Assurer le nettoyage, l'entretien préventif et curatif des machines à café professionnelles. Effectuer le réapprovisionnement des produits (café, lait, sucre, gobelets, etc.). Diagnostiquer les pannes de premier niveau et réaliser les interventions techniques simples. Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements sur site. Maintenir une excellente relation client par votre attitude professionnelle, votre écoute et votre présentation irréprochable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Une expérience dans un poste similaire (maintenance, SAV, hygiène, vending, etc.) est un plus.

LE POSTE Pour la rentrée 2025, la MFR recherche un formateur (H/F) dont la mission est d'assurer la coordination pédagogique en BTSA ACS'AGRI (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole) et de dispenser des modules des cours en productions agricoles (animales et végétales). Vous assurez le face-à-face pédagogique, l'accompagnement personnalisé, l'évaluation des étudiants, ainsi que les activités inhérentes à la responsabilité de classe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle niveau 6 ou 7 (Master en agronomie et écologie). Vous avez une expérience (ou une connaissance solide) dans le secteur agricole et des matières enseignées, et vous avez déjà enseigné auprès d'un public scolaire (lycée et post bac). Vous avez le sens du travail en équipe, la fibre pour transmettre et le goût du travail bien fait. Proposition : Le poste est ouvert en CDI à hauteur de 90%. La rémunération est fixée sur 12 mois et établie conformément à la convention collective des MFR (IDCC 7508). Des négociations sont envisageables selon votre profil. Le temps de travail est annualisé 1599H pour 1 ETP / 12 mois. Sous deux ans, vous entrerez en formation pédagogique obligatoire pour laquelle vous aurez une décharge horaire. Cadre de travail : Vous bénéficiez d'un bureau partagé avec trois autres collaborateurs de la filière agricole. Un kit numérique vous est remis en début de contrat (PC portable, sacoche, enceinte et connectique inhérente). Chaque salle pédagogique est équipée d'un vidéoprojecteur et vous bénéficiez d'une salle numérique mobile. Vous avez un compte Teams et i-ENT (ENT de l'établissement°. Avantages : Jusqu'à 11 semaines de repos (CP + semaine à 0H) souvent positionnées à l'occasion des vacances scolaires selon le calendrier national / Mutuelle Famille au tarif unique / Etrennes / Restauration à tarifs privilégiés / Modulation horaire / Prise en charge des frais de transports urbains à 50% / Ticket Mobilité jusqu'à 40€ par mois pour les frais de carburant (sous conditions) / Cadre de travail et Esprit associatif PRÉCISIONS POUR CANDIDATER CV et Lettre de motivation

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chevigny-Saint-Sauveur ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Secteur: Marlien-Fauvernay
Thorey en plaine Vos atouts :
Dynamique
Soin
Autonomie
Bon relationnel
Discrétion
Mobile Permis B

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement (H/F) Vous serez en charge de :
Trier les produits
Conditionner les articles
Contrôler la qualité des emballages
Optimiser l'espace d'emballage
Respecter les normes de sécurité
Maintenir un environnement de travail propre Vous justifiez d'une expérience en conditionnement H/F, maîtrisez les techniques de tri, d'emballage et contrôle qualité. Formation en logistique ou production valorisée, esprit d'équipe et rigueur exigés pour réussir. Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires décalés (2*8, 3*8). Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

*** profils Cuisine à pourvoir au sein de l'établissement de Quetigny*** De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. Les postes proposés sont à temps partiels, à 24h hebdo et exclusivement en CDI. Vous souhaitez vous lancer dans la vie active afin d'acquérir une première expérience dans le monde professionnel ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe. Formation et aide à la prise de poste

Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Secteur: Fontaine
les Dijon
Dijon- Longvic-Quetigny Vos atouts :
Dynamique
Soin
Autonomie
Bon relationnel
Discrétion
Mobile Permis B

Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Secteur: Fontaine
les Dijon
Brétigny
Longvic- Saint
Apollinaire- Quetigny Vos atouts :
Dynamique
Soin
Autonomie
Bon relationnel
Discrétion
Mobile Permis B

Assistant(e) Ménager(ère) Permis et véhicule souhaitables. (Pas de soir Pas de weekend) . Rejoignez l'équipe APEF GENLIS
Prenez soin des foyers, dans une ambiance humaine et bienveillante ! L'agence APEF Genlis se développe et recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) en CDI à temps partiel pour compléter notre équipe chaleureuse et dynamique. Pourquoi choisir APEF GENLIS ? Chez nous, votre bien-être est une priorité. Nous vous offrons : Un emploi adapté à vos besoins : choisissez un contrat entre 10 et 24 heures par semaine et fixez vos horaires selon vos disponibilités. Des week-ends et soirées libres : travail uniquement en journée, du lundi au vendredi. Prise en charge des frais de transport : 100% des kilomètres pris en charge entre chaque client ( 0.45 cts /km, soit 10 centimes au-dessus du minimum légal). Des avantages appréciables : 50 % de prise en charge de la mutuelle familiale, horaires flexibles, et une équipe à votre écoute. Vos missions : Votre rôle sera essentiel pour offrir un cadre propre et agréable aux foyers de nos clients. Vous interviendrez sur des missions telles que: Le nettoyage et l'entretien des différentes pièces. Le repassage Le rangement, pour rendre chaque maison accueillante. Ce que nous recherchons : Une personne sérieuse, minutieuse et autonome. Quelqu'un qui prend plaisir à faire briller un intérieur et à contribuer au bien-être des autres. Permis B et véhicule obligatoires pour les déplacements (20 min maximum de votre domicile). Ce que nous garantissons : CDI à temps partiel, adapté à vos contraintes personnelles. Un équilibre travail-vie personnelle respecté, grâce à nos horaires flexibles. Une équipe bienveillante et un environnement de travail positif. Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous accueillir et de construire ensemble une belle collaboration !

FRANCE DRIVE recherche 5 cuisiniers/cuisinières
Salaire à Négocier selon Profil + Prime + Repas Offert par l'Employeur
Horaire : 10H30
14h30 et 18h15
22h15
Repos: Deux jours consécutifs toutes les deux semaines à convenir avec l'Employeur
le poste est a pourvoir sur le nouveau restaurant qui ouvrira en novembre, la formation se fera sur le restaurant de Chenove, vous aimez donc travailler en équipe et vous coordonnez avec vos collègues de travail
Préparer les produits, principalement du burger et des frites en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures internes, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale (100% Frais)
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société. Débutants acceptés, mais une expérience d'un an en restauration ou en tant qu'Equipier(e) Polyvalent(e) serait un plus.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un technicien de maintenance H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous avez déjà une expérience en maintenance ou vous souhaitez en acquérir ? Vous avez envie de mettre de contribuer à la sécurité et au bien-être de tous ? Vous avez envie de travailler en journée ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché au superviseur de maintenance, vous intervenez sur les lignes de production, pour garantir la sécurité, la performance et la sérénité au quotidien. Vos missions comprennent :
La maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures
La contribution directe à la sécurité et au bien-être de tous
La participation à une dynamique d'amélioration continue Votre formation (bac 2 maintenance, électrotechnique, mécanique, automatisme ou génie électrique) vous permet de dépanner les installations de production et les infrastructures. Les débutants motivés sont le bienvenu. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Chez MANPOWER Dijon BTP, nous accompagnons les talents techniques qui veulent faire partie du changement. Pour notre client, acteur engagé dans le développement des mobilités électriques, nous recrutons un technicien IRVE pour intervenir sur Dijon et sa région. Spécialisée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics l'équipe Manpower saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi, d'évolution et de stabilité au sein des entreprises du secteur qui lui font confiance ! Vous ne serez pas simplement un installateur. Vous serez un ambassadeur de la transition énergétique, garant du bon fonctionnement des bornes de recharge qui alimentent les véhicules de demain. Chaque intervention est une contribution directe à un réseau plus propre, plus intelligent, plus durable. Vous interviendrez sur le terrain pour installer, raccorder, mettre en service et entretenir des bornes de recharge pour véhicules électriques. Vous serez en lien direct avec les équipes techniques, les clients et parfois les collectivités. Vous saurez lire un plan, comprendre un schéma électrique, et surtout, résoudre les imprévus avec méthode et sang-froid.
Une formation ou une expérience en électricité, avec idéalement une habilitation IRVE (niveau P1, P2 ou P3).
Une vraie curiosité pour les nouvelles technologies et les enjeux de la mobilité durable.
Le sens du service, de la rigueur, et une capacité à travailler en autonomie.
Le permis B est indispensable pour rayonner sur Dijon et ses alentours. Vous êtes curieux ? Vous voulez en savoir plus ? Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Vos avantages à rejoindre Manpower:
CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
CDI intérimaire
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).

Votre agence Adecco recrute un peintre en bâtiment (H/F) ! En tant que Peintre en Bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation et l'embellissement des espaces. Votre mission principale consistera à réaliser divers travaux de peinture, de la préparation des surfaces à la pose de papier peint, en passant par l'application d'enduit. Vous serez également responsable de la préparation des murs et des surfaces, garantissant ainsi un rendu final impeccable. Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à la qualité des projets réalisés. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre savoir-faire sera valorisé. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du métier et de travailler avec précision. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux différents défis du chantier.
Sens du détail : pour garantir un travail de qualité et une finition parfaite. Compétences techniques
Travaux de Peinture : maîtrise des techniques de peinture pour divers types de surfaces.
Pose et décollage de Papier Peint : savoir-faire dans la manipulation et l'application de revêtements muraux.
Préparation et Pose manuelle d'Enduit : compétence dans l'application d'enduit pour une finition lisse.
Préparation des Murs et Surfaces : capacité à préparer les surfaces avant peinture pour un résultat optimal. Le poste est à temps plein, offrant une opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets de qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Vos atouts :
Dynamique
Soin
Autonomie
Bon relationnel
Discrétion
Mobile Permis B

Magasin de cheminées et poêles recherche 1 poseur (H/F) Vous assurerez la pose de poêles, cheminées et inserts chez des particuliers. Vous assurez la protection des sols, la pose de conduits inox, l'habillage en placo. Vous assistez le client pour le paramétrage de la connexion pour commande à distance du poêle via application dédiée Travail en hauteur pour intervention sur toitures. Les chantiers sont dans un rayon de 20 à 25 km de DIJON au plus. Formation possible préalable à l'embauche Expérience exigée dans le bâtiment (applications d'enduits, montage de murs, pose de placo...), être bricoleur, soigneux.

Votre mission : En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre parc machine. Rattaché au Coordinateur Maintenance, vos responsabilités incluront de :
Réaliser diagnostics, réglages et dépannages (mécaniques et électriques).
Effectuer l'entretien de niveau 2 et 3, et gérer les pièces détachées.
Former et accompagner les conducteurs de machine.
Participer à l'amélioration continue. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant une formation technique (Bac+2 en maintenance ou BAC PRO électrotechnique) et idéalement une première expérience. Vous êtes à l'aise avec les ensembles électromécaniques et avez un bon sens de la communication. Poste en 3*8.

Un grand Hypermarché recherche un(e) employé(e) pour le rayon Charcuterie en vue de l'accroissement de l'activité en fin d'année.
Vous disposez les produits et marchandises dans votre rayon selon les consignes de rangement et de présentation.
Vous veillez à l'entretien de votre espace de travail et à respecter les normes d'hygiène alimentaire.
Vous accueillez les clients, les renseignez sur les produits Vous possédez déjà une expérience significative dans ce domaine. Amplitude horaire de 9H à 21H, par roulements. Samedi travaillé.

Nous recherchons un/une assistant(e) ménager(e) dans le cadre de notre développement. Lieu des prestations : QUETIGNY et ses environs ** Pas de prestations les mercredis, ni les week-ends, ni les jours fériés**, compatible avec une vie de famille valable aussi pour un complément de revenus. Vous aurez pour mission : le ménage et repassage aux domiciles de particuliers en suivant un cahier des charges établi par l'entreprise. Vous vous déplacez d'un client à l'autre selon votre propres moyens. Équipements fournis, CE, mutuelle, possibilités d'évolution, formation et suivi par nos animatrices, prise en charge des transports suivant convention collective.

Deviens Coach Sportif Indépendant H/F et Épanouis-Toi dans Ton Métier ! à Chenôve (21) Rejoins notre réseau dynamique de coachs sportifs indépendants et bénéficie du soutien d'un partenaire-carrière dédié à la réussite des coachs en France ! Nous sommes spécialisés dans le développement de l'activité de personal training et notre mission est claire : t'aider à VIVRE EXCLUSIVEMENT DE TA PASSION POUR LE SPORT. Ce que nous t'offrons : Rémunération attractive et évolutive : Entre 2 230€ et 5 455€/mois en fonction de tes compétences et de ton engagement. Autonomie totale : Choisis tes horaires et travaille quand tu veux, en parfaite liberté. Accompagnement personnalisé : Un suivi de carrière sur-mesure pour booster ta progression et t'aider à atteindre tes objectifs. Réseau de coachs passionnés : Fais partie d'une communauté bienveillante et ambitieuse qui partage tes valeurs et ton envie de réussir. Ce que l'on recherche : Un(e) professionnel(le) passionné(e) et qualifié(e) : BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, ou BEMF. Carte professionnelle d'éducateur sportif : À jour ou en cours, pour exercer en toute légalité. Prêt(e) à transformer ta passion en carrière à part entière ? Rejoins une équipe qui place la réussite individuelle et collective au cœur de ses priorités ! Postule dès maintenant et donne une nouvelle dimension à ta carrière sportive !

Le Groupe EPSILOG, PME spécialisé en transport et logistique, depuis plus de 30 ans, recrute pour son agence de Dijon un(e) Exploitant(e) / Affréteur(se) dans le cadre d'un CDD longue durée (10 mois) Missions principales
Planifier les tournées des conducteurs SPL au départ de l'agence
Gérer les aléas quotidiens (retards, urgences, absences)
Organiser et suivre les affrètements (clients réguliers + spot)
Optimiser les coûts, délais, et taux de remplissage
Communiquer avec les clients, les partenaires et les conducteurs
Saisir et suivre les opérations sur TMS Profil recherché
Expérience en exploitation transport et / ou affrètement
À l'aise avec les outils informatiques et le terrain
Réactif(ve), autonome, organisé(e),
Esprit PME Conditions
Lieu : Chevigny St Sauveur
Contrat : CDD longue durée (de octobre 2025 à mai 2026)
Temps plein : 39 h / semaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour rejoindre son équipe à Longvic (21600) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an.
Respecter des règles de sécurité et des règles internes & externes
Mettre et ajuster les outillages
Déclarer les temps de production à l'aide des moyens mis à disposition (temps de production, quantité consommée, quantité produite...)
Contrôler des côtes, des angles, des quantités et de la matière
Programmer des pièces simples
Plier des pièces
Emballer et numéroter la commande
Bipper des pièces Les horaires sont de 37 heures par semaine en CDI, avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
BAC PRO en chaudronnerie industrielle, ou métallerie, ou expérience significative
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur une presse plieuse
Sens relationnel pour nos clients
Vous savez distinguer les différentes matières de tôle
Vous êtes rigoureux et minutieux Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler pour le poste de plieur à Longvic (21600).

Le poste : Notre agence PROMAN Dijon recherche pour son client un technicien de maintenance H/F, Rattaché au Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d'assurer le bon niveau de fonctionnement, la disponibilité, le maintien en état et l'amélioration du parc machine dans le respect des procédures. Vos missions :
Vous êtes le garant des de la productivité : vous réalisez les diagnostics, les réglages et les dépannages (mécaniques et électriques)
Vous effectuez l'entretien de deuxième et troisième niveau
Vous êtes le gestionnaire des pièces détachées de votre parc machine
Vous êtes le relais de la maintenance de ligne et vous remontez les dysfonctionnements au Coordinateur Maintenance
Vous formez et accompagnez les conducteurs de machine
Vous participez à la révision de la machine en collaboration éventuelle avec la maintenance centrale et proposez des solutions de remplacement en cas de pannes
Vous assurez les changements de formats et les réglages en cours de fabrication
Vous portez des actions d'amélioration continue définies dans les plans de performance 2
Vous assurez la communication orale et écrite en transmettant les informations importantes et en documentant toutes les actions menées Remunération : Selon profil, IFC, IFM Profil recherché : Votre profil :
De formation technique Bac+2 en maintenance ou BAC PRO électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience reconnue.
Vous avez une bonne expertise technique pour réparer les ensembles électromécaniques etinterpréter les schémas
Votre aisance relationnelle, votre expertise technique et votre sens de la communication vous permettront de vous imposer au niveau de l'atelier et de développer votre esprit d'équipe avec l'ensemble des autres services.
Vous savez faire preuve d'analyse dans les différentes situations et l'envie d'apprendre seront vos atouts pour réussir dans votre fonction. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence de Quetigny, recherche un(e) : Technicien vidéosurveillance (H/F). Sous la responsabilité de Matthieu, Responsable d'affaires Sûreté, vous assurerez les missions suivantes :
Préparation de votre intervention (matériels, outils, documents,..),
Installation vidéosurveillance, d'alarme intrusion,
Contrôle d'accès,
Assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement,
Procéder aux tests fonctionnels,
Réalisation du paramétrage et de la mise en service du système,
Assurer des visites de maintenance préventive et curative. Vous êtes diplômés d'un Bac à bac +2 spécialisé dans le domaine Électrotechnique. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du courant faible. Organisation, sens du contact et leadership sont vos principales qualités. Vous avez une bonne connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès. Vous possédez vos habilitations électriques. Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier ! Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions
Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution
Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
Des formations régulières et disponibles
Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :
Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
Etape 2 : Entretien avec le manager

Formation d'un an en apprentissage pour un Titre Pro Sommelier Conseil Caviste à l'Ecole des Métiers de Longvic Formation gratuite, sans frais d'inscription Rythme : 2 jours de formation à l'EDM par semaine Titulaire d'un CAP Hôtellerie Restauration ou d'un diplôme de niveau 4 Le sommelier caviste conseille, informe et accompagne le client dans son choix de vins ou de boissons, dans toute situation de vente, de consommation ou de promotion. Ce titre Professionnel permet d'aborder aussi bien les fondamentaux de l'œnologie, la dégustation que le conseil, la vente, l'animation et la gestion

En devenant Aide ménager(ère), vous exercez un métier qui a du sens. Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) ! Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.90et 11.95 (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus :
D'une mutuelle
D'indemnités kilométriques + prise en charge des temps de trajet
D'un remboursement du titre de transport à 50%
D'un parcours de formation personnalisé
D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme
D'un service d'accompagnement social indépendant
Du 1% logement
De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous !

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un technicien de maintenance H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous avez déjà une expérience en maintenance ou vous souhaitez en acquérir ? Vous avez envie de mettre de contribuer à la sécurité et au bien-être de tous ? Vous avez envie de travailler en journée ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché au superviseur de maintenance, vous intervenez sur les lignes de production, pour garantir la sécurité, la performance et la sérénité au quotidien. Vos missions comprennent :
La maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures
La contribution directe à la sécurité et au bien-être de tous
La participation à une dynamique d'amélioration continue Votre formation (bac 2 maintenance, électrotechnique, mécanique, automatisme ou génie électrique) vous permet de dépanner les installations de production et les infrastructures. Les débutants motivés sont le bienvenu. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Le client Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un technicien de maintenance H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Les missions Vous avez déjà une expérience en maintenance ou vous souhaitez en acquérir ? Vous avez envie de mettre de contribuer à la sécurité et au bien-être de tous ? Vous avez envie de travailler en journée ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché au superviseur de maintenance, vous intervenez sur les lignes de production, pour garantir la sécurité, la performance et la sérénité au quotidien. Vos missions comprennent : La maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures La contribution directe à la sécurité et au bien-être de tous La participation à une dynamique d'amélioration continue Le profil Votre formation (bac +2 maintenance, électrotechnique, mécanique, automatisme ou génie électrique) vous permet de dépanner les installations de production et les infrastructures. Les débutants motivés sont le bienvenu. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Adecco, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de béton prêt à l'emploi, un-e Conducteur-rice Poids Lourds Toupie (H/F) à Dijon. En tant que Conducteur-rice Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport sécurisé de matériaux, contribuant ainsi à la chaîne logistique de l'entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de poids lourds en respectant les réglementations en vigueur, tout en veillant à l'entretien régulier du véhicule. Vous serez responsable de la gestion des itinéraires pour optimiser les trajets et garantir la ponctualité des livraisons. Votre expertise en conduite sécuritaire et votre connaissance approfondie de la réglementation du transport seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une grande responsabilité et une autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité et votre capacité à gérer le stress, même dans les situations les plus exigeantes. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout pour ce poste. Compétences comportementales
Responsabilité : Vous êtes capable de prendre des décisions éclairées et de gérer vos tâches avec sérieux.
Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité, même sous pression.
Communication : Vous possédez une excellente capacité à échanger avec vos collègues et les clients.
Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en respectant les directives.
Fiabilité : Votre ponctualité et votre engagement sont reconnus. Compétences techniques
Permis C : Indispensable pour la conduite de poids lourds.
Conduite sécuritaire : Vous maîtrisez les techniques de conduite pour garantir la sécurité sur la route.
Réglementation transport : Vous avez une connaissance approfondie des règles et normes du secteur.
Entretien véhicule : Vous savez effectuer les vérifications nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du véhicule.
Gestion des itinéraires : Vous optimisez les trajets pour garantir des livraisons efficaces. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités. Nos équipier(e)s sont en première ligne dans nos restaurants : on compte sur toi ! Si tu te reconnais dans ces qualités, y'a plus K Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants. Si ces missions te font envie, y'a plus K En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à : Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu seras aussi en charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons. Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas. Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi. Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours. Ce job, ce sont les équipier(e)s qui en parlent le mieux ! Tu es emballé(e) ? Y'a plus K postuler ! On attend avec impatience de découvrir ton profil. Donne le meilleur de toi !