Offres d'emploi à Bosc-Guérard-Saint-Adrien

PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON NOEL CARTERIE ET PAPIER CADEAU LE 29/10/25 DE 8H A 10H DANS UN MAGASIN A LE HOULME SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

Vos missions :
Accueil des clients
Mise en place
Encaissement
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Repos : Lundi, dimanche après-midi + 1 jour à définir

Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 900,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien
H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein du service DALI BIHOREL et vous serez amené à intervenir également sur le site de Dieppe (mise à disposition d'un véhicule de service). Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel

Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique
Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits
Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes
Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition
Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.

Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.

Descriptif de la mission : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Etat Civil/Affaires générales/Elections coordonnatrice et de la responsable du service des Assemblées, coordonnatrice adjoint, l'agent recenseur assure :
La distribution des questionnaires dans les logements du secteur attribué
La collecte des questionnaires complétés par les habitants
La relance
La vérification, classement et numérotation des questionnaires recueillis Contexte du poste, compétences et qualités requises :
Formation préalable obligatoire rémunérée
Travail administratif
Grande disponibilité
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle Rémunération :
Forfait de 5€ par logement
Rémunérer les 2 demi-journées (soit 8 heures) de formation obligatoire au taux horaire du SMIC en vigueur
Rémunérer la tournée de reconnaissance (soit 4 heures) au taux horaire du SMIC en vigueur.
Forfait de 100€ bruts pour les frais de transport aux agents travaillant sur toute la durée de l'enquête
Forfait de 100€ bruts aux agents ayant atteint 97% de logements enquêtés

Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 16 janvier 2026 au 15 février 2026. Vous aurez à assurer les missions suivantes : Se former aux concepts et règles de recensement : Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026. Effectuer la tournée de reconnaissance : Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
Repérer la totalité des adresses de son district,
Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
Organiser sa tournée de manière rationnelle. Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne,
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier. Suivre l'avancement de la collecte :
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis,
S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne. Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes,
Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires, souhaités par l'INSEE.
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements). Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition. Profil recherché : Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement. Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Aisance relationnelle et à s'exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à Internet. Rigueur, organisation et méthode. Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME Rémunération :
Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non,
Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut Dépôt des candidatures: jusqu'au vendredi 07 novembre 2025

Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. * POSTE AU 01/01/2026 Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales :
Assure la sécurité des usagers,
Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation,
Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité ,
Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Mais également :
Organisation et/ou mise en Å“uvre de manifestations sportives,
Suppléance de la Directrice de l'établissement sur des missions administratives et managériales. * Temps de travail : 37H30 Vous travaillez spécifiquement le jeudi ; un week-end sur deux ; samedi jusqu'à 17h45 ; dimanche de 9h00 à 13h00 ; plusieurs soirées jusqu'à 20 heures. *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité,
Permis B valide exigé.
Débutant(e) accepté(e).

Vos Missions: Entretien et petites travaux de bâtiments : peinture, maçonnerie, plaquiste, montage de meubles, bricolage divers en tous genres, manutentions diverses (transport matériel fêtes et cérémonies par exemple) Vous travaillez de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H00 sauf le vendredi à 16H30 Votre salaire : 1600,00 euros net/mois + régime indemnitaire Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production alimentaire, un agent de production pour une mission en intérim, contrat de 1 semaine renouvelable à La Rue-Saint-Pierre (76).
Tâches principales :
Assurer la production alimentaire selon les normes en vigueur
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements
Salaire : 11.88EUR (EUR) de l'heure
Durée du contrat : contrat à la semaine renouvelable
Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET).
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
Expérience en tant qu'agent de production
Expérience en agroalimentaire
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Polyvalence, minutie et rigueur Si vous souhaitez vous investir dans le secteur de la production alimentaire, rejoignez notre client pour cette mission d'intérim à La Rue-Saint-Pierre (76).

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, au fait de travailler un produit local, naturel, durable, 100% exploité (0 déchets) et très porteur pour l'avenir ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous formera en interne et vous embauchera uniquement en CDI ? Cette offre est pour vous ! Le poste Rattaché à une ligne de transformation du lin, vous aurez pour missions :
en entrée de ligne, en binôme : préparer la balle de lin afin qu'elle puisse passer dans l'outil industriel et rendre la matière la + homogène possible pour éviter les bourrages.
en sortie de ligne, en binôme : assurer le tri du lin, selon sa qualité et superviser l'enroulage du lin (robot). Vous assurez la maintenance de 1er niveau avec votre équipe. Les horaires : du matin (5h
13h) : du lundi au samedi midi d'après-midi (13h-21h) : du lundi au jeudi soir de nuit (21h
5h) : du lundi au vendredi Vous êtes sensible à l'entraide entre collègues, vous aimez être polyvalent, vous êtes prêt à vous impliquer pour apprendre notre métier. Intégré à la journée, le temps pour vous d'apprendre les bases de notre métier, vous serez ensuite rattaché à une équipe en 2x8. Site non desservi par les transports en commun nécessitant impérativement un moyen de locomotion. Si votre candidature est retenue, vous serez convié à une visite de notre site pour découvrir le poste que nous vous proposons. Si validation finale vous suivrez un parcours de formation interne + formation CACES » sur 5 semaines avant CDI

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions:
Ramasser et vider les poubelles/conteneurs
Charger la benne et aider le chauffeur
Garder les rues propres et contribuer à un environnement propre Votre profil :
Travail en extérieur (intempéries)
Esprit d'équipe En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.

Chez Pozzi Nonni, à Bois-Guillaume, on fait plus que des pizzas : on crée des moments de partage autour d'une pâte travaillée maison et cuite au feu de bois . Vos missions : Préparer et façonner les pâtons (on aime quand ça sent bon la farine ) Garnir avec créativité et régularité nos pizzas au feu de bois Respecter les règles d'hygiène et d'organisation en cuisine Travailler en équipe et partager la bonne humeur en service Deux jours de repos consécutifs Une rémunération attractive selon ton profil et ton expérience Tu es pizzaiolo confirmé ? Parfait, viens exprimer ton savoir-faire ! Tu es débutant mais ultra-motivé ? On t'accompagne et on te forme, parce qu'on croit aux talents qui veulent apprendre Tu es rigoureux, dynamique et tu aimes le travail bien fait

Bonjour, Nous recherchons un agent de service sur le secteur de MONTVILLE (attention zone mal desservie par les transport en commun). Poste à promouvoir en CDI sur la base de 12h semaine (le contrat va évoluer en début d'année 2026) Lundi de 07h à 10h Mardi de 07h à 08h30 Mercredi de 07h à 10h Jeudi de 07h à 08h30 Vendredi de 07h à 10h Nettoyage de bureaux, sanitaires, vestiaires et réfectoire. Avoir une expérience d'un an dans le domaine. Merci d'envoyez vos CV

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Administration Des Ventes (ADV) (H/F). Dans le cadre de la gestion administrative des ventes, vous serez en charge de :
L'administration de la base clients (prise en compte des procédures spécifiques à chaque client).
La saisie des commandes et des avenants.
L'établissement des factures selon un rythme mensuel.
La transmission des factures via les plateformes dématérialisées des clients.
La correction des factures en cas de litige commercial ou administratif.
La gestion des pièces administratives à transmettre aux clients (exemple : attestation d'assurance nominative).
Le suivi des opérations enregistrées dans l'outil Atlas.
Formation Bac2 minimum (type BTS Assistant(e) de gestion).
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement en bureau de contrôle.
Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
Rigueur et esprit d'équipe.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant Administration Des Ventes (ADV) (H/F). Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de :
Assurer le traitement administratif et le suivi des commandes clients.
Gérer la logistique des commandes et le suivi fournisseurs.
Réaliser la facturation clients et le suivi des règlements.
Mettre à jour les tarifs clients et les fiches d'instructions.
Participer à la communication interne et externe avec rigueur et ouverture.
Effectuer diverses tâches administratives : réservations, déclarations intracommunautaires, classement, etc.
Assister le responsable des ventes dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Bonne maîtrise du logiciel SAGE.
Esprit de rigueur, précision, autonomie.
Capacité à travailler seul(e) tout en ayant un bon esprit d'équipe.
Sens de la courtoisie, de la bienveillance et de la communication.
Capacité à s'autoévaluer, à prendre du recul et à accepter les priorités.
Curiosité et proactivité appréciées.

Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Recherche de 2 Référent(e)s de secteur en CDD de remplacement (entre 6 et 8 mois) 1 Poste à Montville avec des permanences à l'agence de Maromme 1 Poste à Montville et permanences sur diverses agences En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers
gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Formation interne à Montville dès la prise de poste Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Rémunération : A partir de 13.81€ brut Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/6 ans et 7/12ans pour les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 15 heures 30 à 18 heures et vacances scolaires.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées :
travaux d'assemblage et d'emballage
Conditionnement
Manutention Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, contrat de travail temporaire d'une semaine renouvelable vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr

*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production / injection (H/F)
Assurer la production par injection selon les consignes techniques et les standards qualité.
Surveiller et ajuster les paramètres des machines.
Réaliser les contrôles qualité en cours de production.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Une première expérience en production industrielle, idéalement en injection, est un plus.
Les habilitations suivantes sont optionnelles mais fortement appréciées :
Gerbeurs R485 (catégories 1 et 2)
Autorisation de conduite de nacelle
Autorisation de conduite de pont roulant
Autorisation de conduite de chariot élévateur R489 Cat. 1 et 3
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
Travailler en horaires postés (3x8) dans un environnement industriel exigeant. Envie de relever un nouveau défi dans un environnement technique dynamique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Vos principales missions seront :
Assister le praticien au fauteuil lors des soins
Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire
Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Votre exercice sera limité à la pédodontie * Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Profil recherché : CQP assistant dentaire exigé, vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**

Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités :
Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.)
Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel
Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles
Contribution à l'élaboration des projets individualisés
Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs
Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences)
Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi
Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Travail en tenue civile

Pour un Hôtel de taille modeste vous assurerez le nettoyage des chambres et parties communes. Salles de bains, lits, meubles. Aspirateur couloir et salle de petit déjeuner. Récupérer les papiers et autres jetés sur le parking et haies. Poste urgent à pourvoir dès que possible, évolutif Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et respecter les standards qualité de l'hôtel. Vous travaillerez uniquement le LUNDI et le MARDI Horaires le matin de 8h30-9h jusqu'à 12h30
13h Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Situé à 12mn en bus N°11 de la GARE de ROUEN ou F1 puis 10 ou F8. Arrets: la Vielle, Mairie Bois Guillaume, Les Bocquets, Cité de l agriculture. Bus: 11 ; F1 ; F8 , 10 etc

Au sein d'un atelier de fabrication, vous occuperez le poste d'agent de ligne de production. Dérouleur / engreneur
Veiller à la bonne cadence du teillage
Préparer les balles de lin Le poste proposé est en 2X8 : 5h-13h / 13h-21h

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat
CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à partir du 10 novembre 2025 . En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à ISNEAUVILLE (76230) Missions :
Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
Vider les poubelles et remplacer les sacs
Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères :
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30 Le samedi de 12 heures 00 à 13 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Dates 23 DECEMBRE 2025 Lieu : ISNEAUVILLE Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) ANIMATION FRUITS EXOTIQUES Profil recherché :
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en période de forte affluence.
Sens du service client, bonne présentation et dynamisme.
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. Conditions :
Contrat temporaire pour les dates citées ci dessus
Horaires en journée, adaptés aux périodes de forte affluence.

L'Hôte(sse) participe au bien-être des locataires seniors en assurant une veille sociale et technique quotidienne au sein de l'établissement afin de garantir aux usagers un cadre de vie sûr et agréable. Il/Elle assure une fonction polyvalente selon les caractéristiques de la Résidence et de ses services, en lien étroit avec le Siège de l'entreprise. Il/Elle loge suivant les besoins dans un logement de fonction pour remplir le rôle de Maitre(sse) de maison. Sous la responsabilité du Responsable des Résidences Autonomie, Vos Missions :
Assurer l'accueil et veiller au bon investissement du logement,
S'assurer du bon fonctionnement de la Résidence et des logements,
Sécuriser le contrat passé avec le Résident,
Contribuer à l'accompagnement des Résidents, en coopération avec l'équipe dédiée et les Référents familiaux et/ou Personnes de confiance,
Faire la promotion et gérer les services annexes de la Résidence dont le cadre est défini par le Règlement de fonctionnement,
Assurer l'entretien et la propreté des parties. Savoir Professionnel :
Procédures de gestion d'attribution de logement,
Connaissance de l'organisation et l'environnement de l'entreprise,
Connaissance des aides sociales,
Règlementation des Résidences Autonomie,
Connaissance des publics en perte d'autonomie,
Règles d'hygiène et de sécurité,
Qualité rédactionnelle à l'écrit et communication orale,
Logiciel et plateforme métier (HOMERE),
Outils bureautiques (Pack Office),
Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Poste à pourvoir rapidement

Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) en physique sur multisites ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions :
Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement),
Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté :
Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement.
Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social indispensable. Temps de travail à temps plein
salaires sur 14,25 mois. Interventions à prévoir sur département 76 et ponctuels sur le 27. Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume. Remboursements frais kilométriques, barème convention service de santé au travail. Nombreux avantages (JRS, mutuelle, prévoyance, tickets resto...).

Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour LNA Santé près de carrefour la vatine à partir du 03 Novembre 2025 Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : de 10h à 12h ou de 16h à 18h le lundi mercredi et vendredi soit 3x semaine

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé.
Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire.
Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique
DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques

ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES PUBLICS Accueillir l'usager (physiquement et téléphoniquement) Identifier et qualifier la demande sociale ou administrative. Informer sur les dispositifs d'aide sociale, les services municipaux, départementaux et associatifs. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et orienter vers les services compétents. Conserver neutralité, objectivité et respect du secret professionnel. S'adapter aux publics de cultures et de situations sociales variées. Aider à la rédaction de documents administratifs. ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE ET GESTION DES AIDES Conduire des entretiens d'aide et d'écoute Identifier les besoins et le degré d'urgence des situations rencontrées Informer et orienter vers les structures d'insertion ou services départementaux compétents Accompagner l'autonomie des personnes dans leurs démarches sociales, professionnelles et personnelles Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légales et facultatives (allocations exceptionnelles, aides alimentaires, dossiers de Fonds Solidarité Logement, FAJ, aides financières extérieures, aide sociale légale.) Gérer les situations de dettes locatives et les dossiers de surendettement Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA (élaboration et suivi des contrats d'engagement réciproques) GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT Réceptionner et enregistrer les demandes de logement Délivrer un numéro unique ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC SENIORS Assurer le suivi des dossiers de téléassistance Gérer le registre des personnes vulnérables (inscriptions, mises à jour, renseignements) Organiser et suivre les actions à destination des séniors : colis banquet, semaine bleue, thé dansant, sorties et voyages Enregistrer et suivre les inscriptions, Préparer le guide « séniors » Assurer les fonctions de régisseur des recettes pour les manifestations « séniors » SECRETARIAT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS Assurer la gestion administrative et le secrétariat du CCAS Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et autres écrits professionnels Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers Instruire les demandes d'attestation d'accueil et les enquêtes relatives aux regroupements familiaux Participer aux réunions du conseil d'administration et des réunions de préparation/allocations exceptionnelles ACTIVITES SECONDAIRES Traiter les dossiers de demandes de cartes d'identité Instruire les demandes de passeports biométriques Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Assure par roulement les permanences du samedi matin à l'accueil de la mairie Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Connaissance des techniques de communication Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Capacités rédactionnelles Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification) Compétences relationnelles : Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation Discrétion, réserve et respect du secret professionnel Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite Capacité à travailler en équipe Sens du service public et du devoir d'impartialité Capacité d'adaptation aux divers types de public Neutralité et objectivité Esprit d'initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision

-Dispenser des cours de conduite aux élèves apprentis conducteurs
Accompagner les candidats à l'examen du permis de conduire
Dispenser des cours théorique du code de la route
Animer des rdv bilan Conduite Accompagnée
Entretenir son véhicule école

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Vos mission : Rattaché(e) à l'équipe DATA, vos missions seront de piloter la mise en place de solutions data et BI pour transformer les données en informations exploitables, facilitant ainsi la prise de décision stratégique et opérationnelle. Recueil et analyse des besoins métiers
Rencontrer les utilisateurs / directions métiers pour collecter leurs attentes en matière de données, reporting, indicateurs de performance (KPIs)
Formaliser ces besoins (spécifications fonctionnelles, user stories, cahiers des charges). Définition de la stratégie Data / BI / gouvernance
Construire ou faire évoluer la stratégie BI (choix des outils, priorisation des projets, alignement avec la stratégie d'entreprise).
Mettre en place ou piloter la gouvernance de la donnée : qualité, sécurité, cohérence, maîtrise des sources, normes de données. Planification & pilotage de projet
Définir le périmètre, les jalons, les ressources, le budget, les risques.
Assurer le suivi du projet (planning, avancement, cohérence, respect des délais / coûts / qualité).
Coordination entre les parties prenantes : métiers, MOA / AMOA, MOE / équipes techniques, prestataires externes. Conception & architecture technique
Participer à la modélisation data, aux choix d'architecture (data warehouses, datalakes, modèles dimensionnels, flux ETL).
Valider ou surveiller les spécifications techniques, garantir la qualité des livrables techniques. Développement / intégration / réalisation
Assurer le développement ou superviser les équipes / prestataires qui développent les tableaux de bord, rapports, dashboards, outils de visualisation (Power BI)
Superviser l'intégration des données, les flux ETL, la connexion avec les sources, garantir la fiabilité et la cohérence des données. Tests, recette & déploiement
Organiser et exécuter les phases de tests (fonctionnels, d'intégration, non régression), assurer les recettes avec les métiers.
Déployer en production, s'assurer que les livrables répondent aux spécifications, assurer la maintenance / évolutions. Suivi, reporting & pilotage des indicateurs
Mettre en place ou suivre des tableaux de bord de pilotage projet (avancement, délais, coûts, risques, etc.).
Assurer le reporting régulier auprès des sponsors / directions / parties prenantes. Gestion du changement & accompagnement utilisateurs
Accompagner, former, organiser la formation des utilisateurs finaux aux nouveaux outils / dashboards / méthodes.
Assurer la conduite du changement, favoriser l'appropriation, ajuster selon les retours terrains. Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'un Bac+5, vous justifiez de 4 années minimum d'expérience en gestion technique dans un environnement data, BI ou logiciel. Vous disposez du savoir-être pour animer les ateliers de recueil de besoins et pilotage de projets, et maitrisez avec aisance les environnements technique BI. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en gestion de projet, planification et coordination, capable d'animer des ateliers et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Vous savez collaborer étroitement avec les équipes techniques et disposez de bonnes compétences en SQL, notamment pour lire et exécuter des requêtes ainsi que naviguer dans des bases de données. Une connaissance des outils de data visualisation et de Business Intelligence, en particulier Power BI, constitue un atout appréciable.

Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : * Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux * Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau * Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution * Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum * Dynamique et passionné(e) par la technique * Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN * Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous * Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * RTT

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez et coordonnez la cohérence de l'action socio-éducative, vous accompagnez les professionnels dans la conception et la conduite des projets institutionnels. Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets collectifs et personnalisés, en veillant au maintien ou au développement de l'autonomie physique et psychologique de la personne accompagnée. Vous aidez au développement des capacités des personnes accompagnées. Vous devrez faire preuve d'un sens de l'organisation et de l'initiative dans la construction de cette nouvelle modalité d'accueil. Profil et compétences requises :
Expérience dans le secteur de l'éducation spécialisée,
Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique,
Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire,
Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité,
Disposer de compétences dans l'accompagnement social et médico-social,
Expérience de coordination d'équipe pluridisciplinaire (AS et AES) appréciée,
Maîtriser les écrits professionnels,
Prise d'initiative et rigueur,
Disposer de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de communication,
Disposer de connaissances en informatique. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Permis B valide exigé.

RAS INTERIM SOTTEVILLE recrute pour l'un de ses clients basés sur le secteur de La Rue-Saint-Pierre des agents de production agroalimentaire H/F. Vous aurez pour principales missions :
L'alimentation de chaîne de production
Emballage
Encartonnage
Diverses tâches de manutention Le profil recherché Nous recherchons une personne mobile et disponible en horaire postés 3x8 Une première expérience en qualité d'agent de production agroalimentaire est souhaitée. Nous recherchons du personnel intéressé, disponible, et motivé.

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Agent de Maintenance Gaz (H/F).
Réaliser des enquêtes terrain complètes pour fiabiliser les données.
Vérifier la concordance entre les données clients et le terrain.
Minimiser les actions vaines par une préparation rigoureuse.
Lire et analyser les plans de réseaux gaz.
Mettre à jour les bases de données techniques.
Effectuer des interventions techniques : dépose de compteurs, obturation/condamnation ( 30 min).
Assurer le contact téléphonique avec les clients.
Suivre rigoureusement l'activité et produire des compte-rendus de qualité.
Mettre à jour les outils SI (Systèmes d'Information).
Niveau Bac minimum idéalement dans un domaine technique (énergie, électrotechnique, maintenance).
Aisance téléphonique et sens du contact client.
Les conditions d'exercice imposent le Permis B requis pour les déplacements terrain.
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques. Savoir-être essentiel :
Ponctualité, rigueur, transparence dans toutes les missions confiées.
Persévérance et autonomie dans l'exécution des tâches.
Sens du relationnel client et posture professionnelle.
Sensibilisation à la culture client : écoute, réactivité, qualité de service.
Réflexes face aux risques d'incivilité, de violence ou d'agression : gestion calme et sécurisée des situations.

ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES PUBLICS Accueillir l'usager (physiquement et téléphoniquement) Identifier et qualifier la demande sociale ou administrative. Informer sur les dispositifs d'aide sociale, les services municipaux, départementaux et associatifs. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et orienter vers les services compétents. Conserver neutralité, objectivité et respect du secret professionnel. S'adapter aux publics de cultures et de situations sociales variées. Aider à la rédaction de documents administratifs. ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE ET GESTION DES AIDES Conduire des entretiens d'aide et d'écoute Identifier les besoins et le degré d'urgence des situations rencontrées Informer et orienter vers les structures d'insertion ou services départementaux compétents Accompagner l'autonomie des personnes dans leurs démarches sociales, professionnelles et personnelles Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légales et facultatives (allocations exceptionnelles, aides alimentaires, dossiers de Fonds Solidarité Logement, FAJ, aides financières extérieures, aide sociale légale.) Gérer les situations de dettes locatives et les dossiers de surendettement Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA (élaboration et suivi des contrats d'engagement réciproques) GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT Réceptionner et enregistrer les demandes de logement Délivrer un numéro unique ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC SENIORS Assurer le suivi des dossiers de téléassistance Gérer le registre des personnes vulnérables (inscriptions, mises à jour, renseignements) Organiser et suivre les actions à destination des séniors : colis banquet, semaine bleue, thé dansant, sorties et voyages Enregistrer et suivre les inscriptions, Préparer le guide « séniors » Assurer les fonctions de régisseur des recettes pour les manifestations « séniors » SECRETARIAT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS Assurer la gestion administrative et le secrétariat du CCAS Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et autres écrits professionnels Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers Instruire les demandes d'attestation d'accueil et les enquêtes relatives aux regroupements familiaux Participer aux réunions du conseil d'administration et des réunions de préparation/allocations exceptionnelles ACTIVITES SECONDAIRES Traiter les dossiers de demandes de cartes d'identité Instruire les demandes de passeports biométriques Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Assure par roulement les permanences du samedi matin à l'accueil de la mairie Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Connaissance des techniques de communication Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Capacités rédactionnelles Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification) Compétences relationnelles : Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation Discrétion, réserve et respect du secret professionnel Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite Capacité à travailler en équipe Sens du service public et du devoir d'impartialité Capacité d'adaptation aux divers types de public Neutralité et objectivité Esprit d'initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision

Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage industriel pour assurer le remplacement de notre personnel habituel et garantir l'entretien et la propreté des locaux de notre client situé à MALAUNAY (76). Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces et des sols,
Effectuer le dépoussiérage, la désinfection et le vidage des poubelles,
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité,
Utiliser le matériel et les produits d'entretien mis à disposition conformément aux protocoles établis. Horaires de travail :
1 heure par semaine, de 14h00 à 15h00,
Jour à définir selon disponibilité. Profil recherché :
Expérience dans le secteur du nettoyage appréciée,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Respect des consignes et des règles de sécurité.

L'IDEFHI recrute Accompagnants Éducatifs et Sociaux
2 postes à pourvoir
100% Foyer pour Adultes « Les Fougères »
Foyer d'Hébergement L'IDEFHI, assure l'intérim du Foyer d'Hébergement pour adultes et de l'Atelier de Jour « Les Fougères » depuis le 1er janvier 2025 avant d'être intégrés à l'établissement, à compter du 1er janvier 2026. L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés. Il est composé de deux entités :
un Atelier de Jour accueillant 59 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap.
un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour. Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers. Vos missions : Vous serez l'interlocuteurs(rice) privilégié(e) de tous les acteurs qui gravitent autour de l'adulte (équipe pluridisciplinaire, partenaires, familles). Vous serez chargé(e) de recueillir et de transmettre toute information utile à son accompagnement et à son bien-être. A ce titre, vous serez consacré(e) à :
Evaluer et veiller au bien-être de l'adulte dans son environnement.
Piloter le parcours de l'adulte en assurant une cohérence et une continuité entre l'avant, le pendant et l'après, en faisant le lien avec la famille, les partenaires et les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Soutenir l'adulte dans ses relations sociales et familiales, la définition et la mise en œuvre de son projet de vie en : réassurant, valorisant les compétences, développant la confiance en soi, l'estime de soi, restaurant la confiance en l'autre, faisant émerger/accompagnant le développement des stratégies/moyens de compensation personnels, amenant l'adulte à être acteur de son parcours de soins, de vie, l'aidant à se situer, à trouver sa place dans sa famille, et la société.
Soutenir la parentalité, à travers l'instauration d'une relation de confiance ; favoriser la compréhension et l'acceptation du handicap de leur enfant ; soutenir l'adaptation de l'environnement et les réponses éducatives apportées aux besoins de l'adulte ; assurer un relai parental dans la coordination et l'accompagnement des soins ; réassurer, valoriser et faire émerger les compétences parentales.
Travailler et développer le réseau et le partenariat. Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social.
Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Aisance à l'oral.
Sens de l'observation.
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
Respect du secret professionnel.
Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie C
Corps des Accompagnants Éducatifs et Sociaux.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des Accompagnants Éducatifs et Sociaux de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).
Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). Lieu : Maromme. Poste à pouvoir : dès que possible.

NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un.e technicien.ne de maintenance (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques et électroniques des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. Formation : Niveau Bac professionnel ou BTS spécialisée en électronique / électrotechnique et appréciez la relation clients Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste :
Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité
Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements
Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires
Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO
Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service
Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché :
Compétence et goût pour la mécanique industrielle et l'hydraulique
Compétence et goût pour la partie électrique et informatique
Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention
Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence
Sens du contact client et bonne présentation
Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/

Keepcool s'efforce au quotidien d'accueillir et de guider ses adhérents dans une ambiance bienveillante et motivante. Dans le cadre du développement de notre activité sur MONT-SAINT-AIGNAN (76), nous recherchons des hommes et des femmes motivé.es par un poste de coach-animateur.trice sportif.ve polyvalent.e de salle pour notre club. Travaillant sous l'autorité d'un responsable d'exploitation, vous aurez en charge les activités sportive et commerciale d'un centre Keepcool et de ses adhérents, et notamment :
Vous réalisez des bilans de forme physique et des orientations de travail,
Vous conseillez et accompagnerez les adhérents dans leur pratique pour les aider à atteindre leurs objectifs,
Vous pourvoyez à la gestion et l'animation sportive des adhérents
Vous assurez la propreté et le confort du Centre et du parc machines en effectuant leur entretien au quotidien
Vous pilotez le bon fonctionnement des installations et assurez la relation avec les prestataires du réseau,
Vous serez le garant de la qualité de service de votre club
Vous accueillez et allez au-devant des prospects et réalisez la vente des abonnements en salle et en dehors,
Vous garantissez un accueil chaleureux des adhérents, traitez leurs demandes et gagnez leur satisfaction et leur fidélisation,
Vous relayez les opérations marketing de l'enseigne dans et hors du club. Et surtout vous créerez une ambiance chaleureuse et conviviale en étant présent.e, bienveillant.e et motivant.e ! Un diplôme de coach sportif dans le sport (BP JEPS Activités Gymnique Forme et Force mention D et/ou C, ou STAPS préparation physique ou DEUST Métier de la Forme) est indispensable. Licence STAPS mention APAS appréciée. Une première expérience en vente, animation ou gestion de point de vente serait un plus. Vous êtes bienveillant.e, serviable, dynamique, rigoureux.se et autonome. Pour postuler, merci de participer au Stade vers l'emploi du Mercredi 22 octobre . Inscription sur mes évènements emploi
site France Travail : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/516970/rencontrez-vos-futurs-employeurs-autour-d-activites-sportives-et-innovantes-rouen

Activités commerciales :
accueil, information et orientation des clients
Recherche et identification des besoins des clients
Présentation et valorisation des offres
Exploitation du portefeuille client,suivi,relance téléphoniques, enrichissement et mise à jour des informations client
Rebond commercial
Toute forme d'assistance à l'agent dans son activité commerciale dont secrétariat. Activités de gestion :
Établissement et gestion de contrats d'assurances
Traitement des devis entrants
Secrétariat liés aux activités de gestion
Gestion de sinistres Compétence(s) du poste
Définir les besoins en assurance d'un client
indispensable
Développer un portefeuille clients et prospects
indispensable
Principes de la relation client
indispensable
Proposer des produits d'assurance à un client
indispensable
Proposer un service, produit adapté à la demande client
indispensable
Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
indispensable
Réglementation des produits d'assurances
indispensable
Techniques commerciales
indispensable
Techniques de vente
indispensable
Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)
Rédiger un contrat d'assurance Qualité(s) professionnelle(s) : Capacité d'adaptation Force de proposition Sens de la communication

JARDINIER CHEZ DES PARTICULIERS H/F Pour accompagner le développement de l'agence de Mont Saint Aignan, nous recherchons de nouveaux collaborateurs. Nous sommes à la recherche d'un intervenant au domicile de particuliers pour effectuer principalement l'entretien de jardins. Pour ce poste, l'intervenant devra avoir son propre matériel (tondeuse, rotofile, tronçonneuse, débrousailleuse, ...) ainsi qu'un véhicule personnel adapté. MISSIONS PRINCIPALES Entretenir des jardins : Tonte de pelouses Débroussaillage Désherbage Taille de haies (maximum 2m50 de haut) Taille de petits arbustes Plantation de petits arbuste ou de fleurs Entretien de petits potagers Ramassage de feuilles Entretien des bordures Entretien de massifs Evacuation des déchets Participation à l'élaboration de devis clients Le salarié devra veiller au bon entretien de son matériel de jardinage et de son véhicule. D'autres missions complémentaires pourront être attribuées si souhaitées notamment pour augmenter le volume d'heures travaillées par semaine ou pour diversifier les tâches de travail: accompagnements véhiculés, ménage au domicile de particuliers, aide aux repas, aide aux courses, livraisons de courses, etc. Ces missions sont facultatives et sur la base du volontariat. ZONE GEOGRAPHIQUE DE TRAVAIL: Métropole de Rouen
Plateaux Est et Nord en zone rurale DIPLÔMES
QUALIFICATIONS REQUISES Permis + moyen de locomotion adapté au jardinage Matériel de jardinage personnel SAVOIR-ÊTRE Savoir appliquer les directives correctement Faire preuve de rigueur et de minutie Savoir être précautionneux(se) Avoir une bonne organisation dans son travail Savoir travailler en équipe, ou seul(e) Être ponctuel(le) Avoir un sens prononcé du relationnel, être agréable et discret(ète) par rapport à la clientèle Être orienté(e) satisfaction client Faire preuve de pédagogie et de patience auprès des publics vulnérables Participer en toutes circonstances positivement à l'image de l'agence Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 18 € brut de l'heure Paiement d'indemnités kilométriques à 0,45c/km selon modalités convention collective Travail en journée / 5h par semaine Accompagnement lors de la prise de poste Formations et développement des compétences réguliers Mutuelle Bonne ambiance de travail et management bienveillant Si vous souhaitez davantage échanger, merci d'envoyer votre CV à m.roux@toutadomservices.fr. Statut Indépendant Lieu du poste : Déplacements fréquents

- Produire les différents articles selon le planning de production établi, les méthodes de travail et la cadence de production prescrites
Produire les différents produits selon les standards de qualité établis
Vérifier et valider la documentation et les différentes composantes de matières premières avant la mise en fabrication des différents produits
Compléter de façon méthodique les divers documents utilisés en production (Ordres de fabrication, dossiers de fabrication, autres...)
Optimiser les différents processus de fabrication pour améliorer l'efficacité de travail
Collaborer avec les départements connexes (planification, maintenance, qualité etc...) pour résoudre les problèmes opérationnels
Intervenir et participer activement dans la mise en marche des différentes machines de fabrication selon les instructions du personnel de la maintenance ou de son superviseur
Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et les règlementations en vigueur

Vous aurez deux activités au sein d'un restaurant scolaire (enseignement primaire) et dans l'atelier d'un traiteur. Restauration collective :
préparation sur place de 95 repas (cuisine traditionnelle) à Roncherolles sur le vivier les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi,
encadrement d'une agente polyvalente de restauration. Lieu de l'école: Roncherolles sur le vivier. Atelier traiteur :
préparation des plats dans l'atelier à Tôtes,
travail le Mercredi et durant les vacances scolaires. La connaissance et la maitrise des normes HACCP sont des atouts pour ce recrutement.

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller Client Distributeur (H/F).
Gestion des appels entrants et sortants.
Programmation de rendez-vous techniques.
Traitement des demandes clients et fournisseurs.
Analyse des états de relève.
Diplôme BAC à BAC2 validé.
Expérience significative en relation client ou gestion administrative.
Aisance téléphonique, rigueur, sens du service client.
Maîtrise des outils bureautiques.

L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Poste
Prendre en charge le qafé des générations (représente 3 demi-journées/semaine)
Mettre en place et animer le projet Happi Café
Assister le référent du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention et de lien social
Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention et de lien social (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS,.)
Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction
Suivre le bon déroulement des ateliers
Procéder au bilan des ateliers
Suivre la mise en Å“uvre des projets en cours
Accompagnement de volontaires service civique
Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat
Communication sur les actions du pole prévention Compétences appréciées Accueillir les personnes Analyser la situation et les besoins de la personne Animer un collectif lors des ateliers Animer un réseau de professionnels Coordonner l'activité d'une équipe Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi Profil Diplômes requis BPJEPS / DEJEPS mention animation sociale Moniteur-Educateur Educateur spécialisé DUT Carrière Sanitaire et Sociale
Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet ) et des réseaux sociaux
Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication
Aisance avec le public âgé et en situation de handicap Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules Déplacements fréquents sur l'ensemble du département

Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 2 044,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDD pour 1 mois à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants de Montville
Rue Ernest Delaporte
76 710 MONTVILLE. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Assurez l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes accueillis ; Gérez au quotidien la vie du groupe en cohérence avec l'ensemble des actions éducatives menées au sein de l'établissement ; Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil : Vous possédez un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BJEPS, EJE.) ; Vous possédez le permis B ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir à partir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE10MONT Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre usine de Teillage de Lin un Technicien de Maintenance. Rattaché à notre responsable de maintenance, vous intervenez de manière autonome afin de réaliser la maintenance préventive et curative des équipements. Les connaissances requises:
hydraulique
pneumatique
bases en électricité
mécanique générale Autonome et rigoureux, vous être reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme ainsi que votre capacité à prendre des initiatives et vous organiser avec efficacité.

Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : 01/01/26 L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien Support / Coordinateur Postes de Travail. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Préparation des postes de travail :
Descente du profil sur les postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) avec le logiciel de télédistribution,
Configuration des droits sur les postes de travail selon les procédures en place,
Test de bon fonctionnement,
Préparation et expédition des postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) à l'agence de l'utilisateur,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Support/SAV postes de travail :
En cas de problématique matérielle, récupération des postes de travail défectueux,
Demande d'intervention des constructeurs sur les postes de travail sous garantie pour changement de composants (batterie, mémoire, disque, carte mère, écran, autres),
Test de bon fonctionnement,
Préparation et expédition des machines réparées et/ou reconditionnées,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing,
Rédaction de procédures de résolution pour les sollicitations utilisateurs, Coordination :
Réaliser le planning de renouvellement des postes de travail en fonction du nombre d'utilisateurs pour chaque agence
Planifier l'expédition des postes de travail par agence
Coordonner les interventions des prestataires extérieures sur certaines agences
Assister le responsable en charge de l'activité de renouvellement de postes de travail
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Gestion du parc existant de postes de travail :
Diagnostic à distance des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes),
Analyse des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes),
Résolution à distance des incidents de performances (optimisation du fonctionnement de la mémoire RAM et/ou disque dur, mise à jour de drivers, mise en place d'actions d'amélioration de performance d'un poste de travail),
Test de bon fonctionnement,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing,
Rédaction de procédures de résolution pour les prochaines sollicitations des utilisateurs, Votre terrain de jeu : Windows 10/11 Suite Office/ Suite Google Postes de travail (PCs portables et tablettes) Outil de ticketing GLPI Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de trois ans sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
Un premier échange RH pour faire connaissance
Un entretien technique avec votre futur manager
Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Travail à temps partiel que LE MARDI. Prise de poste à 07h30. Repas du midi assuré par l'employeur. Plumage et/ou préparation des volailles, nettoyage des locaux. Comptabilité psychologique avec le travail d'abattoir, une immersion peut être proposée en amont du contrat. Formation interne assurée. Zone non desservie par les transports en commun, moyen de locomotion personnel souhaitable

Le pôle domicile du Trait d'Union du Cailly recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) pour son accueil. Ce poste s'inscrit au sein d'une dynamique de services de proximité, innovants et humains, destinés à rompre l'isolement, accompagner la fragilité, soutenir les aidants et coordonner les parcours de soins et d'aide à domicile. Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile
Accueil physique et téléphonique des usagers
Evaluation avec discernement des demandes des usagers
Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés
Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager
Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social
Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.)
Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire
Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique
Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...)
Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile
Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités
Gestion des mails et du courrier
Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC)
Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes
Compétences attendues :
--Techniques
Bonne connaissance du public âgé et du vieillissement
Maîtrise des outils bureautiques
--Professionnelles
Sens des responsabilités, loyauté, discrétion
Sens relationnel : écoute, patience, respect
Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie
Adhésion aux valeurs de l'établissement
Vigilance clinique (signes de douleur, situations d'urgence)
--Qualités spécifiques au poste
Sensibilité au Grand Âge, au handicap
Approche douce et bienveillante
Respect des droits de la personne accompagnée Diplômes : Adjoint administratif / Conseiller en économie sociale et familiale Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) ;
Travail en tenue civile.

Au sein d'une TPE familiale, nous recherchons un(e) salarié(e) polyvalent(e) qui aura pour missions :
Chauffeur(euse) routier : 70% du temps PERMIS EC, pas de découchage (départ à 6h pour les livraisons au port de Rouen)
Employé(e) de silo céréales : 30% du temps: réceptionner et expédier les récoltes, prélever les échantillons, contrôler la qualité, garantir la conservation des grains (relevés de température, ventilation, désinsectisation), nettoyage des bâtiments de stockage, ... Une immersion et/ou une période de formation interne peut-être proposée pour les débutants(tes) motivés(ées). Heures supplémentaires payées Disponibilité sur la période de moisson en été panier repas prévoyance

En étroite collaboration et concertation constante avec le directeur du centre social, le responsable du multi accueil : Conçoit, met en œuvre et évalue le projet de l'équipement petite enfance Coopère à l'animation globale du centre social Encadre et anime une équipe de professionnels Accueille les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant Assure des tâches administratives Développe les relations au sein d'un réseau de partenaires Rédige les protocoles de l'équipement et suit leur application Maintient une veille réglementaire liée à l'activité petite enfance Diplôme d'éducat(rice)eur de jeunes enfants INDISPENSABLE Capacité d'accueil de la structure : 24 places Amplitude horaire : 7h45
18h30 du lundi au vendredi Le Multi-Accueil faisant parti intégrante d'un centre social, des activités transverses ponctuelles sont demandées.

La société Eurosteam fabrique du matériel de nettoyage professionnel, elle recherche pour compléter son équipe, un / une monteur / monteuse de matériel de nettoyage. Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) du montage et de la préparation de machines de nettoyage. Après formation interne, vos missions seront les suivantes :
procéder à l'assemblage complet, aux tests et aux conditionnements de machines et de sous-ensemble
signaler dans le plus bref délai toute anomalie susceptible de perturber le montage ou modifier le délai de livraison des machines : défaut de pièces, rupture de stock, résultat de tests non conformes,
assurer des réparations ou modifications sur des machines en retour clients.
participer à l'amélioration des produits, Les compétences du poste :
Capacité à lire un plan de montage, un schéma de câblage en suivant une démarche qualité
Assemblage d'ensembles et sous-ensembles plasturgie, électrique et fluide
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Fixer et raccorder des éléments basse tension
Réaliser un diagnostic technique
Manipulation d'outillage industriel Vous travaillerez sous l'autorité directe du chef d'atelier, Vous aurez la responsabilité du produit fini conformément à la commande transmise Vous devrez vous conformer au règlement interne, aux procédures, et règles d'usages, présentes et à venir, de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome faisant preuve de soin et de minutie, et ayant un bon esprit d'équipe. Des connaissances en plasturgie seraient un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Travail à la journée du lundi au jeudi, durée hebdo 35h

recherche Agent de sécurité qualifié avec TITRE APS et carte pro valide exigée. S.S.I.A.P 1 exigé Pour travailler dans de la grande distribution. Surveillance magasin, caméra. Surveillance jour et nuit. Ronde.

Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez :
Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle
Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...)
Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau
Entretien courant des machines
Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité.
Contribution au processus d'amélioration continue.
Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Vos principales missions :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP avec rigueur et précision.
Assurer la transmission des informations aux différents services et suivre l'avancement des commandes en lien étroit avec la planification.
Rechercher les informations nécessaires auprès des interlocuteurs concernés, y compris sur le terrain en atelier.
Servir de relais entre l'usine et les clients internes comme externes.
Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des idées et des solutions concrètes. Vous maîtrisez SAP SD et êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV Export.

L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville , un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales :
coordonner l'activité des soins
participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application
gérer les stocks des dispositifs médicaux
veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance)
garantir le volet de soin du projet personnalisé
participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins
veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels
participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins
travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.

Nous recherchons un Agent de Propreté des Locaux de soins (H/F) pour assurer l'entretien de service hospitalier pour le CHU de BOIS GUILLAUME Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 13heures et ou 13h00 à 16h30 et ou 16h30 à 20h Vos missions : agent/ agente de bio-nettoyage en service de soins hospitaliers Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (chambres de patients, sanitaires, espaces communs des services de soins) Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés. Veiller à la propreté et au bon état des équipements. Profil recherché : Expérience dans le nettoyage appréciée. Rigueur, ponctualité et autonomie. Sens du service et discrétion.

Nous recherchons un Agent de Propreté des Locaux de soins (H/F) pour assurer l'entretien de service hospitalier le week-end pour le CHU de BOIS GUILLAUME Horaires : Samedi et dimanche
de 9h à 13h00 Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (chambres de patients, sanitaires, espaces communs des services de soins) Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés. Veiller à la propreté et au bon état des équipements. Profil recherché : Expérience dans le nettoyage appréciée. Rigueur, ponctualité et autonomie. Sens du service et discrétion.

Notre restaurant recherche une ou un commis de cuisine afin de renforcer son équipe. Missions : tenir son poste et la cuisine propre selon les règles HACCP, réalisation de préparations culinaires, réception des livraisons, participer au service et assister le Chef et la seconde de cuisine. Profil : rigoureux, autonome, organisé, motivé, passionné. Expérience souhaitée en gastronomie Contrat : CDI temps plein à partir du 1er décembre 2025

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS INTERLABO, composée de 110 collaborateurs et de 12 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous intégrez l'équipe support afin de gérer l'assistance et le traitement des incidents. Vos missions principales sont les suivantes :
Vous aurez pour missions l'installation et la maintenance des équipements informatiques
Prise en main à distance si besoin
Installer, configurer & masteriser les postes de travail et terminaux mobiles et applications bureautiques
Gérer les dysfonctionnements des postes de travail N1/N2
Configurer les équipements réseaux
Rédiger et optimiser les procédures
Traitement bout en bout des DI et DT informatique et télécom.
Traitement des tâches relatives à la gestion du parc et des stocks

Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative et de soin dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, développer, maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Formation : Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social Expérience : Débutant accepté
Expérience en MAS ou connaissance du champ du handicap souhaité Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : A partir de 2 039,80€. Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut par mois.

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
D'établir des déclarations en douane import
export
régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » )
Déterminer les classements tarifaires.
Prendre connaissance des particularités des clients.
Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout.
Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..)
Créer un lien humain et privilégié avec les clients.

La résidence Les Myosotis est en cours de restructuration et de développement. L'EHPAD de 52 logements sera mis en service courant le dernier trimestre 2025. La résidence offrira des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon, . Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :
Une résidence inclusive seniors (34 logements)
Une maison de santé pluriprofessionnelle
Une crèche de 12 places L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD "hors les murs" : « Les Myosotis à la maison »
10 places d'accompagnement à domicile Vos missions principales Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe du site, vous exercerez un rôle central de coordination, d'encadrement et de pilotage de la qualité des soins et de l'accompagnement des habitants. Management d'équipe pluridisciplinaire
Encadrement et développement de l'équipe soignante (environ 30 professionnels)
Recrutement, évaluation, gestion des plannings et organisation du travail
Animation de la dynamique d'équipe : réunions régulières, cohésion, résolution des conflits
Identification des besoins en compétences et développement du plan de formation
Accueil et intégration des nouveaux agents, stagiaires et professionnels Accompagnement médico-social des habitants
Pilotage du processus d'admission et de la procédure d'évaluation
Accueil des nouveaux habitants, intégration sociale et accompagnement des familles
Coordination de l'élaboration et du suivi des projets de vie personnalisés
Mise en œuvre d'une approche domiciliaire dans l'ensemble du parcours résidentiel
Garantie du respect des bonnes pratiques gérontologiques et de la bientraitance Organisation des soins & pilotage qualité
Suivi de la qualité et sécurité des soins et des pratiques paramédicales
Organisation du circuit du médicament et des transmissions médicales
Participation active au projet d'établissement et à la stratégie d'innovation territoriale
Rédaction de rapports, protocoles, documents qualité
Coordination des activités transversales avec les autres pôles (vie sociale, hôtellerie.)
Veille réglementaire, animation de la vie institutionnelle et contribution aux projets inter-résidences Compétences et qualités :
Parfaite connaissance du fonctionnement en EHPAD et en gérontologie
Leadership, esprit d'équipe, sens de l'organisation
Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, discrétion
Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de remise en question
Maîtrise des outils numériques et logiciels de soins Avantages liés au poste
Repas pris en charge (avantage en nature)
Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses)
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)
Travail en tenue civile

Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l'équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l'activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d'ingénierie et aux engagements de qualité et délais. Le/la chargé(e) de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) Assurer le support technique de l'équipe Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO Validation de bonne fin des opérations Rédaction des Compte-Rendu de fin d'opération Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l'ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d'ingénierie Interface technique avec les constructeurs Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en BTS/DUT Réseaux et Télécommunications, vous maitrisez l'architecture, les configurations et l'environnement physique des réseaux de télécommunications. Vous justifiez de connaissances en réseaux IP/MPLS (Huawei, Cisco, Nokia) et en technologies WDM (Adva, Huawei). Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS.). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.

Finalité : Le / la Chargé-e de gestion administrative et financière pour les marchés publics est en charge de la préparation, la passation et la gestion des marchés publics dans le respect de la politique d'achat public de l'IFPRA Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Dans le respect du code de la commande publique et de la politique d'achats de l'IFPRA : Travailler avec la Direction Financière et les différents services concernés sur la définition des besoins et la rédaction du CCTP ainsi que sur le type de marché à passer. Conseiller sur le choix des procédures adéquates et instruire les différents appels d'offres, de la rédaction à l'exécution avec dépôts sur les plateformes dématérialisées Construire les documents relatifs à la passation des appels d'offres (cahier des charges type, formulaires, mise en place des différents documents). Préparer et organiser les commissions d'appels d'offre (CAO), les documents préparatoires jusqu'aux délibérations Assurer la relation avec les fournisseurs, les différents interlocuteurs internes et externes ou services utilisateurs internes dans le cadre de ses missions Assurer la saisie des éléments dans le logiciel ELAP Assurer le suivi des commandes Assurer le suivi des marchés jusqu'à leurs termes Créer des tableaux de bord et en assurer le suivi Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur administratif et financier Niveau de formation et expérience : Diplôme supérieur (licence, BTS ou autre) en droit public, marchés publics ou gestion Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus Connaissances : Connaissances dans le domaine de la commande publique Connaissances administratives générales Appétence pour la matière juridique Profil professionnel : Discrétion professionnelle Rigueur et organisation Aptitude à travailler en équipe Compétences opérationnelles : Maîtriser la gestion de dossiers et tâches administratives Techniques d'analyse et de contrôle Savoir alerter et rendre compte Maitriser les outils de bureautique Posséder des qualités d'expression orale et écrite

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de l'aménagement intérieur, un MENUISIER INTERIEUR en contrat d'intérim d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 39 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 14EUR.
Réalisation de travaux de menuiserie intérieure tels que la pose de parquets, l'installation de placards et d'étagères, la fabrication et la pose de meubles sur mesure.
Travail en autonomie à partir de plans et de schémas techniques.
Finition des ouvrages et garantie de la qualité du travail réalisé.
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie intérieure.
Titulaire d'un BEP/CAP en menuiserie ou équivalent.
Maîtrise des techniques de pose de parquets, d'installation de placards et d'étagères, ainsi que de fabrication et pose de meubles sur mesure.
Capacité à travailler en autonomie à partir de plans et de schémas techniques.
Souci du détail et de la qualité du travail réalisé.
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie intérieure et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la construction et de l'aménagement intérieur, n'hésitez pas à postuler à notre offre de MENUISIER INTERIEUR en contrat d'intérim.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un échafaudeur H/F pour une mission en intérim au Houlme
76770. Voici vos missions :
Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
Assembler les éléments de structures métalliques
Travailler en hauteur en toute sécurité
Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'échafaudage
Formation BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe et en hauteur

Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDD pour 4 mois à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin
76 130 Mont-Saint-Aignan. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes accueillis ;
Gérez au quotidien la vie du groupe en cohérence avec l'ensemble des actions éducatives menées au sein de l'établissement ;
Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ;
Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil :
Vous possédez un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Educateur de Jeune Enfant, BJEPS.) ;
Vous possédez le permis B ;
Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir à partir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09MSA Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Lieu du poste : En présentiel

Le Dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD pour 1 mois à temps plein Vous travaillerez au service SMD (Service de Maintien à Domicile) au sein du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin à Mont-Saint-Aignan
76 130. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Conduisez dans le respect des cadres d'intervention, les mesures de Soutien pour le Maintien à Domicile, confiées au service par le prescripteur et dont il a la responsabilité ;
Assurez un accompagnement éducatif intensif auprès du jeune et de sa famille au sein du milieu familial et de son environnement afin de répondre aux problématiques repérées et d'écarter tout danger ou risque de danger à l'égard des mineurs ;
Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ;
Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil :
Vous possédez un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (avec expérience) ;
Vous possédez le permis B ;
Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09SMD

Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un préparateur d'engins TP (h/f) pour notre agence de Saint-Jean-du-Cardonnay, vos missions principales seront :
Préparer le matériel en fonction des procédures internes.
Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies
Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies.
Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique)
Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks.
Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties.
Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .)
Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil :
Vous aimez le sens du service ?
Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ?
Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez
nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30
12h00 // 14h00
17h30
Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de Maromme dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 2/11/2025. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Poste basé sur Bois-Guillaume 76 / du lundi au dimanche / 7h 15h/ 10h 17h30 / 1 week-end sur 2 Rémunération : 1900€ mensuel brut sur 13mois Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance d'au moins 2 ans en direction. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que :
Des formations régulières individuelles ou collectives
PC portable
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

POSTE DE VENDEUR H/F EN FRUITS ET LEGUMES
Ventes
Réassorts rayon
Caisse
Déballe et remballe de la marchandise Repos le Dimanche après-midi et Lundi. Travail le dimanche en roulement. **Le lieux de travail est mal desservi par les transports en commun, prévoir un autre moyen de transport.*** Expérience exigée à minima dans le commerce de produits frais ou les primeurs.

Vous aimez que tout soit carré, que les commandes arrivent à bon port, et que SAP vous obéisse au doigt et à l'oeil ? Vous parlez anglais mieux que votre GPS et vous savez ce que veut dire "DAP" sans googler ? Alors lisez bien, ce poste est taillé pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP sans faire exploser le serveur.
Transmettre les informations aux bons services et suivre les commandes comme un agent secret, en lien avec la planification.
Aller chercher l'information auprès de l'interlocuteur concerné par tout moyen. Une paire de chaussure de sécurité vous sera remise pour descendre en atelier.
Être le lien entre l'usine et les clients internes & externes.
Proposer des idées pour améliorer les choses, parce que vous avez plus d'un tour dans votre tableur. Le profil idéal :
La satisfaction client est votre objectif premier, vous priorisez votre communication et l'adaptez à votre interlocuteur en préservant les intérêts de chacun.
Vous êtes organisé(e) comme Marie Kondo, rigoureux(se) comme un horloger suisse, et doté(e) d'une mémoire d'éléphant.
Vous êtes diplômé(e) Bac +2/+3 en Commerce international, avec une passion secrète pour les incoterms et les douanes.
SAP SD ? Vous le maniez comme un chef. L'anglais ? Vous le parlez sans trembler.
Vous avez déjà brillé dans un service ADV Export et vous en redemandez. Si la description est grandement ressemblante et que le poste vous intéresse, envoyez votre candidature !

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %; Statut cadre au forfait jour avec RTT ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne)
Livreur(se) de matériel médical en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint-Jean-du-Cardonnay). Vous interviendrez sur le secteur : Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition) ; Accompagner et rassurer les patients ainsi que leur entourage sur l'utilisation du matériel ; Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification et écoute active des besoins ; Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens ; Vous possédez le permis B (obligatoire) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité et sens de l'organisation ; Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Pas d'expérience dans la prestation de santé ? Aucun souci ! Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages Rémunération mensuelle à partir de €1 850.00 bruts ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 €
pris en charge à 60 %); Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Véhicule de service mis à disposition ; Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel
notamment son ESAT de Notre Dame de Bondeville et Rouen Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Professionnel, le Chef de Service Responsable du site garantit la parfaite mise en œuvre des conditions humaines et matérielles, permettant l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap accueillis sur le site dont il a la responsabilité. Il a pour missions principales, l'encadrement des équipes, la coordination des activités économiques, la sécurité et la prévention des risques pour les biens et les personnes au sein de l'ESAT :
Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement,
Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap,
Gérer administrativement l'établissement,
Agir en partenariat et travail en réseau,
Parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire,
Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets,
Savoir communiquer et adapter sa communication aux différents interlocuteurs,
Connaître les principes du management par la qualité. Profil et compétences requises :
Capacité à travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur,
Savoir faire preuve d'un management innovant et bienveillant,
Adaptabilité, réactivité, ponctualité,
Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter aux nouveaux environnements,
Sens de l'organisation, maîtrise de soi, équité et loyauté, Diplôme(s) et certification(s) requis :
CAFERUIS ou Diplôme de niveau II souhaité,
Expérience de 3 à 5 ans dans la coordination d'équipe souhaitée,
Expérience de 2 ans minimum dans le champ médico-social exigée,
Permis B valide exigé.

À propos de nous Implantée en Haute Normandie depuis 2008, l'équipe de FLH Énergie met toute son expertise à la disposition des clients en matière d'énergie pour les professionnels et les particuliers. Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins ; notre structure nous permet de vous accompagner d'une étude jusqu'à un projet global clef en main. Entreprise à taille humaine, réactive, disponible et à l'écoute, nous sommes attentifs aux besoins du marché et à toutes les évolutions techniques et technologiques. FLH Énergie offre un service complet, un travail de qualité réalisé avec du matériel performant. Tous les moyens techniques sont mis en place pour donner vie à vos projets. Vos missions
Réaliser les études techniques en électricité CFO (courants forts) et CFA (courants faibles).
Effectuer les dimensionnements et les notes de calcul.
Élaborer les plans, schémas et dossiers techniques.
Assurer le suivi technique en phase chantier (visa des plans d'exécution, réunions de coordination).
Participer aux choix techniques et proposer des solutions innovantes et optimisées. Profil recherché
Expérience en bureau d'études ou en entreprise d'électricité.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO et outils de calcul (trace elec apprécier)
Connaissance des normes et réglementations en vigueur (NF C 15-100, RT/RE, sécurité électrique).
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Nous offrons
Une équipe dynamique et passionnée.
Des projets variés et stimulants dans le domaine du BTP.
Un accompagnement à la montée en compétences.
Salaire Selon profil fourchette : entre 25k et 35k / an

Vos missions en tant que poseur menuiserie spécialisé dans le domaine de la fermeture de l'habitat seront : * Démonter les fermetures en place * Pose de menuiserie PVC, Alu., Mixte bois / alu., Volet, Porte. * Intervention sur chantiers de particuliers et chantiers suivis par maitres d'œuvres * Pose dans les règles de l'art suivant les normes du DTU * Maîtrisez toutes les techniques de pose en neuf et en rénovation * Assurer le nettoyage du site * Installer une serrure et des accessoires de fermeture * Réaliser un raccordement électrique de fermeture automatisée * Remonter les problèmes à la direction

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseils spécialisée en Perfusion et Nutrition en CDI pour son agence de ASDIA ROUEN (76230 BOIS GUILLAUME). L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de la Seine Maritime (76) et de l'Eure (27). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c'est :
Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;
Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;
Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;
Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;
Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :
En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ;
Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ;
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;
Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Ensuite, que nous proposons vous ?
Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;
Un véhicule de fonction ;
Une autonomie sur votre poste ;
Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;
Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ;
Une rémunération des astreintes ;
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Un contrat de prévoyance ;
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;
Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ASDIA c'est :
Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ;
Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ;
Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) et du permis B (obligatoire) ; Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers (obligatoire) ; Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :
Organisé(e) ;
Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !

Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Elaborer et participer au projet à différents niveaux
Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein de la crèche Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de structure
Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Veiller à l'organisation et l'animation des ateliers éducatifs
Développer et animer avec l'équipe des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs Gestion de la relation avec les parents
Accueil des parents personnalisé
Conduire des entretiens avec les familles
Animer des réunions d'échanges et d'information en collaboration avec la Direction Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
Etablir des relations éducatives avec les enfants
Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la Directrice Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires Animation de groupes de réflexion
Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
Animer des groupes de réflexion sur les projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à compter du 08 septembre 2025. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos clients situés sur les communes suivantes:
LA RUE SAINT PIERRE Missions :
Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
Vider les poubelles et remplacer les sacs
Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères :
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires: Un lundi sur deux de 10 heures 15 à 13 heures 45 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous

Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
Encadrer les enfants de la structure,
Animer des activités éducatives,
Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
Assurer des temps d'observation des enfants,
Participer aux échanges avec les familles,
Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants,
Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises :
Techniques d'accueil et d'orientation du public,
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins,
Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation,
Techniques d'animation et dynamique de groupe,
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant,
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux,
Qualités d'écoute, de dialogue,
Aptitude au travail en équipe,
Capacité à animer et encadrer une équipe,
Capacité à gérer des situations de conflits.

RECHERCHE ASH en renfort des AIDE-SOIGNANT(E) Missions :
Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin
Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur

Votre mission sera d'intervenir auprès d'une personne dépendante (hémiplégique, en Fauteuil Roulant) à son domicile pour :
L'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne d'hygiène et de confort (habillage, déplacement, aide à la toilette, aide à l'autonomie .)
L'entretien courant du logement (ménage, entretien du linge, repassage.)
L'aide à la préparation et la prise des repas (cuisine, courses .) Profil : Pour ce poste il est nécessaire,
D'habiter ou d'être en mesure de se déplacer dans la zone d'intervention
Posséder un véhicule Compétences requises : Sens de l'écoute, de l'observation, prise d'initiatives, respect de la confidentialité, ponctualité, autonomie Horaires : lundi, mercredi et jeudi de 8h à 20h. De plus, nous serons ravis de recevoir votre candidature si :
Vous êtes motivé, et avez envie de vous investir dans un métier qui a du sens
Vous êtes apte à gérer des situations urgentes
Vous êtes capable d'être à l'écoute, et soutenir les personnes auprès desquelles vous interviendrez.

L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons deux Aides à domicile Autono'vie sur le secteur de Préaux et ses alentours : (Fontaine sous Préaux, Saint Martin-du-Vivier, Roncherolles-sur-le-Vivier, La-Vieux-Rue) Deux Aides à domicile
MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Temps partiel : 110h/mois Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Entretien du logement et du linge Courses Aide aux repas Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences Profil recherché Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Traitement des pièces comptables courantes . Vérifier la conformité des pièces justificatives. Saisir les opérations comptables. Assurer le suivi des relances clients. Tenir à jour les échéanciers de paiement. Travailler sur des logiciels comptables (Sage, EBP, Ciel, etc.). Formation : BAC OU BAC + 2 dans le domaine de la comptabilité Expérience : Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus.

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Mont-Saint-Aignan (76
département de la Seine-Maritime) Pour cette mission (223121), vous devrez :
Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis.
Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme.
Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Rejoignez l'agence O2 Rouen ouest et ses 40 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Le qualiticien restauration et entretien des bâtiments au sein du service qualité de la Ville contribue, est garant de la qualité sanitaire, organisationnelle et pédagogique du service restauration scolaire et de l'entretien des bâtiments. Il assure le lien entre les différents services et anime des actions transversales à vocation pédagogique. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Education et Sport, vos missions sont les suivantes : CONTROLE QUALITE ET SECURITE ALIMENTAIRE
Veiller à l'application du plan de maîtrise sanitaire (PMS) et des procédures HACCP dans les différents offices.
Réaliser des contrôles réguliers (hygiène, température, traçabilité, procédure de réchauffage)
Proposer des mesures correctives et en assurer le suivi
Tenir à jour les registres et rapports de contrôle
Participer à l'élaboration des menus (menus : scolaire, accueil de loisirs, évènements festifs, etc.) Sous la responsabilité du directeur :
Tenir à jour l'agrément sanitaire et le guide du restaurant
Forme et informe les agents dans son domaine COORDINATION ET LIEN ENTRE ACTEURS
Assurer l'interface entre la cuisine centrale, les offices et le service jeunesse
Faciliter la circulation de l'information entre les différents services (remontées de dysfonctionnements, propositions d'amélioration, organisation des temps de repas).
Participer aux réunions de coordination avec la direction et les responsables de service. ANIMATION DE PROJETS TRANSVERSAUX
Mettre en œuvre et suivre des projets tels que : lutte contre le gaspillage alimentaire, démarches de labellisation « Mon Restau Responsable » ou autres certifications qualité, actions de sensibilisation à l'alimentation durable et équilibrée
Proposer et accompagner des actions pédagogiques en lien avec les animateurs ANIMATION ET FORMATION
Organiser et animer des réunions avec la direction, les responsables d'office et les équipes
Participer à la formation des agents sur les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les bonnes pratiques
Etre une ressource technique pour les équipes Conditions d'exercice Travail en bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d'activités 37h00 avec RTT et avec dépassement occasionnel en fonction des obligations de service, Lundi, Mardi, jeudi : 8h30 à 13h45 et de 14h30 à 17h00
Mercredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h00 et vendredi : h30 à 13h45 et de14h30 à 16h30. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires, Connaissance des bases de l'équilibre alimentaire chez l'enfant et suivi des PAI Connaissance des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant Connaissance des besoins et du développement de l'enfant Capacité à proposer et mettre en place des activités pédagogiques relative à la restauration Capacité à organiser Esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) et progiciels Capacité d'initiative Qualités rédactionnelles Disponibilité et réactivité Être force de proposition dans son domaine d'activité Compétences relationnelles : Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à travailler en équipe et en transversalité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Respecter la confidentialité et les consignes hiérarchiques Être à l'écoute Compétences managériales : Animer une équipe Capacité à organiser et évaluer la qualité du service rendu Capacité à gérer les conflits

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant Comptable et Frais Généraux (H/F).
Imputation comptable et analytique des factures fournisseurs liées aux frais généraux.
Saisie des factures dans l'ERP de l'entreprise.
Tâches administratives diverses liées à la comptabilité fournisseurs. Compétences et prérequis :
Maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Connaissance des principes comptables.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Profil recherché :
Formation en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA ou équivalent).
Une première expérience en comptabilité fournisseurs est un plus.
À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP.

À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste est essentiel pour maintenir les normes de sécurité et de qualité au sein de notre établissement. Conditions
1h30 le lundi et le mercredi de 17h30 à 19h et 2h le vendredi de 17h à 19h (soit 5h / semaine ; 21.67h / mois)
Rémunération : 12.38€ brut / heure, soit forfait mensuel de 268.27€ brut / mois
Date de démarrage : lundi 3 novembre 2025 Responsabilités
Effectuer le nettoyage régulier des surfaces, des sols et des équipements selon les protocoles établis
Assurer la désinfection des espaces communs et des zones sensibles
Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés
Participer à la mise en place de procédures d'hygiène et à leur suivi Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'hygiène
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail
Vous êtes capable de travailler de manière autonome
Vous faites preuve de ponctualité et d'un bon sens de l'organisation Si vous souhaitez contribuer à un environnement sain et que vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Au sein d'un établissement de type brasserie, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) à temps plein. Service du midi uniquement du mardi au samedi. 40 couverts environ. Zone mal desservie par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion. Prise poste au 1er septembre

LES LUCIOLES
UNE ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE ! Actuellement, nous recrutons sur le secteur de Montville et alentours, un/une agent d'entretien du domicile et repassage pour nos clients
en contrat CDI temps partiel
maxi 30 heures hebdomadaires
Pour ces prestations, un moyen de locomotion personnel est indispensable. Les prestations chez chacun de nos clients vont de 2h minimum à 5h maximum par semaine. NOTRE ÉQUIPE VOUS ATTEND !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Permis B valide exigé.

l'Association le Pré de la Bataille recherche un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Sous Traitance pour le site de Notre Dame de Bondeville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe au sein du collectif de travail d'une entreprise cliente extérieure en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises :
Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité,
Savoir accompagner et mettre en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées,
Savoir adapter l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées,
Avoir les capacités à promouvoir, gérer et évaluer la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accueillie,
Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail,
Démontrer une volonté de transfert de savoir-faire vers les personnes handicapées mentales accompagnées,
Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail,
Connaissance et utilisation de l'informatique,
Prise d'initiative et rigueur,
Polyvalence indispensable,
Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité,
Permis B valide obligatoire. Spécificités du poste :
Travail le week-end possible

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Commercial (H/F). 1. Gestion commerciale et administrative.
Saisie et mise à jour des données clients et produits dans les outils internes (SAP, Excel, Salesforce).
Suivi des commandes, promotions et opérations commerciales.
Préparation de documents de suivi : tableaux de bord, reporting, synthèses. 2. Support aux équipes commerciales.
Collaboration avec les différents pôles de l'entreprise.
Interface entre les équipes terrain et les services internes (supply-chain, finance.).
Participation à la coordination des actions commerciales et des lancements produits. 3. Relation client et gestion des litiges.
Réception et traitement des demandes clients (internes et externes).
Suivi des réclamations et création des avis de litiges dans Salesforce Disputes.
Émission de notes de crédit selon les procédures internes. 4. Analyse et reporting financier.
Vérification de l'intégration des factures passives (mises en avant, pénalités.).
Suivi des factures en attente avec les équipes commerciales.
Prévention des doublons de paiement (facture et déduction client).
Production de synthèses pour les équipes commerciales et financières.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Excel, SAP, Salesforce).
Sens du service client et orientation résultats.

Vous participerez à la maintenance et l'entretien des attractions, l'hivernage à la fermeture, la préparation du parc à la réouverture et l'installation des décors/nouveautés. Vos compétences sont équivalentes à une expérience de technicien(ne) de maintenance. Vos missions principales seront d'effectuer l'entretien et la maintenance des attractions en fonction des consignes données, de contrôler et superviser les installations et les organes de sécurité, de localiser, diagnostiquer et intervenir sur les éventuels dysfonctionnements et assister les entreprises extérieures lors de leur intervention sur site. En ouverture au public, vous êtes amené(e)s à travailler les week-ends, jours fériés et sur l'ensemble des vacances scolaires du printemps et été. Vous interviendrez en présence de la clientèle, vous devrez être courtois(e). En fermeture hivernale d'octobre à mars, vous travaillerez en semaine et prendrez vos congés annuels.

Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative. Missions et activités :
Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ;
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix
Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité
Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale). Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles
Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives
Compétences managériales et leadership éprouvé
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable

Acteur majeur de la prévention de la perte d'autonomie sur notre département en cohésion avec les institutions de tutelle, notre réseau recherche au sein de la Fédération de Seine-Maritime un coordinateur/responsable du pôle prévention pour accompagner les associations sur tout le territoire. Le pôle prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social de l'ADMR (plus de 600 ateliers par an) :« Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une vingtaine de thématiques dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Qafé des Générations, l'Happi Café, Maison géante, Accompagnement des aidants, la lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), animation de la vie associative, habitat inclusif, prévention des risques professionnels, prévention des violences intra-familiales, stage tablette numérique ... Profil Bac+3 BUT Carrière sociale obligatoire Bac+2 ou équivalents, Action sociale obligatoire Permis B Obligatoire : Être à l'aise avec tous les types de véhicules Déplacements fréquents sur l'ensemble du département Vos missions :
Créer et développer des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lien social et d'aide à la parentalité sur tout le département de Seine Maritime, selon les besoins.
Représenter le pôle prévention et l'ADMR auprès des partenaires, élus et financeurs et participer aux différents forums organisés sur le territoire.
Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil pour les activités du pôle prévention.
Contacter les élus des communes de Seine Maritime et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS.)
Mettre en œuvre, avec l'équipe du pôle prévention, les actions de prévention et projets du service : repérage des besoins, coordination, communication, suivi des inscriptions, évaluation des actions.
Suivre le bon déroulement des actions
Procéder au bilan des actions (qualitatifs, quantitatifs et financiers)
Accompagner de volontaires service civique et alternants
Accompagner l'animation de la vie associative en soutenant le référent vie associative dans la recherche et l'animation du bénévolat
Communiquer en interne et externe sur les activités du service
Manager l'équipe, organiser le service et réaliser les plannings
Participer aux projets de développement de la Fédération des associations ADMR de Seine Maritime (selon profil) Compétences appréciées Maîtrise des bases de coordination Maîtrise de la méthodologie de projets Suivi des appels à projets Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe) Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet, CANVA) et des réseaux sociaux Qualités relationnelles (prise de parole en public), communication Qualités rédactionnelles Capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative Analyse de la situation et des besoins de la personne (tant salariés que bénéficiaires) Analyse des besoins du territoire Animation d'un réseau de professionnels Coordination et encadrement de l'activité d'une équipe Connaissances en prévention Rémunération : Statut cadre

Technicien helpdesk Anglais Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : 23 500 € et 25 000 € L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Technicien(ne) helpdesk Anglais en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions pour notre Centre De Services situé à Isneauville auprès duquel vous aurez la possibilité de :
Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais.
Prendre des appels téléphoniques
Prendre en charge et résoudre des tickets de premier niveau :
Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs
Assurer le support bureautique et applicatifs métiers
Intervenir sur les imprimantes multifonctions
Escalader aux fournisseurs
Prendre en charge et traiter les mails entrants
Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions
Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants)
Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process.)
Mettre à jour et créer de la documentation
Escalader au second niveau si besoin Vous épanouirez vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 minimum en informatique, vous disposez d'une première expérience sur le poste de Technicien HelpDesk. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu :
GLPI/ServiceNow
Active Directory
PMAD Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais B2/C1 minimum est requis. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
Un premier échange RH pour faire connaissance
Un entretien technique avec votre futur manager
Une proposition salariale Sans oublier les petits plus :
Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE),
Télétravail,
Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale,
Primes de cooptation et de certification,
Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique,
Des possibilités d'évolution,
Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball,
Happiness at work : Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner à l'agence. Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Adecco Pavilly recrute pour son client basé à 15km de Rouen : Un technicien de maintenance des bâtiments et infrastructures h/f Vous réaliserez en autonomie des travaux de maintenance préventive, curative et de contrôle sécurité pour les infrastructures bâtiments et moyens généraux de 2 sites industriels.
travaux d'améliorations ou de mise en sécurité
réglage des équipements thermiques et réseaux de distribution (chauffage, refroidissement, ventilation, régulation)
contrôles électriques, extincteurs
rédaction des rapports d'intervention et bons de travaux Titulaire de la fonction sur un poste précédent, vous maîtrisez des savoir-faire dans les domaines de la plomberie, électrotechnique, électromécanique, thermique, automatisme. Vous possédez, à l'idéal, vos habilitations électriques, caces nacelle + chariot élévateur. Ce poste est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 3 mois en journée du lundi au vendredi avec astreintes sur 2 sites basés à 15 km l'un de l'autre, salaire selon expertise à partir de 13.50€/h + primes. ce poste vous correspond ? postulez en ligne sur Adecco.fr

Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Aide Coffreur Bancheur (F/H). Mission : Vous aiderez pour la mise en place du chantier, aide pour l'installation des éléments de sécurité (balisage chantier, échafaudages...), aide pour préparer et couler le béton, opération de décoffrage. Possibilité d'intervenir sur l'aide à la prise de mesures / découpes des ferrailles, mise en place des ferrailles /liteaux, coulage dalles / banches, puis actions de finitions. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail

Poste Principales missions et activités : * Prise en charge du patient * Relation d'aide * Hygiène et maintenance * Fonction repas * Travail d'équipe * Tâches administratives Date de prise de poste souhaitée dès que possible Vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Suite à nos travaux de rénovation et d'agrandissement, nous recherchons une personne pour encadrer notre équipe (1serveuse, 2 apprenties) et garantir un service attentif et convivial Missions : superviser l'équipe de service et vérifier la mise en place, assurer la coordination entre la salle et la cuisine, veiller à la satisfaction de nos clients, participer et veiller au bon déroulement du service Le petit plus : une maîtrise des vins Profil : expérience requise en gastronomie, autonome, prise d'initiatives, rigoureux, esprit d'équipe, passionné Contrat : CDI temps plein à partir du 1er décembre 2025, salaire à définir pendant l'entretien.

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur assemblage/repair/contrôle/test / câblage (H/F)
Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de composants électroniques ou mécaniques.
Effectuer des tests de contrôle qualité et des réparations si nécessaire.
Respecter les procédures techniques et les consignes de sécurité.
Une première expérience en assemblage/câblage est souhaitée.
CACES R485 1B exigé.
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Travailler en horaire de journée, dans un environnement dynamique et structuré. Envie de relever un nouveau défi dans un environnement technique dynamique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Nous recrutons ! Technicien Poseur (H/F) Bois Guillaume Vos missions :
Installer et raccorder des poêles à bois, poêles à granulés et cheminées
Assurer les réglages et mises en service
Garantir la qualité et la sécurité des installations
Assurer le service après vente et les entretiens de nos appareils posés Profil recherché :
Expérience dans la pose d'appareils de chauffage ou dans le bâtiment
Sens du service client, autonomie et rigueur Nous offrons :
Une entreprise à taille humaine
Une rémunération motivante Rejoignez Origine et participiez à la création d'intérieurs chaleureux et raffinés !

Au sein de la MAS, l'aide-soignant H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative et de soin dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, développer, maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Etre en appui des infirmiers dans la surveillance des paramètres liés à l'état de santé des résidents et dans la réalisation des soins, Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.), Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de nuit. Localisation : Bois Guillaume (76)
Poste à pourvoir à partir du 1er Novembre 2025 Formation : Diplôme d'Etat Aide soignant Expérience : Débutant accepté
Expérience en MAS ou connaissance du champ du handicap souhaité Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : A partir de 2 077,80€. Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut par mois ainsi que la Ségur 2 de 38,00 brut par mois.

Vous occuperez un poste d'ouvrier(e) pâtissier(e) au sein du laboratoire de Notre Dame de Bondeville. Vous serez sous la responsabilité de notre responsable pâtisserie . Vous devez maîtriser les techniques de production des pâtisseries traditionnelles et modernes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 12h / 13h à 16h.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la concession de véhicules de loisirs, un assistant SAV H/F à Saint-Jean-du-Cardonnay pour une mission d'intérim. Voici vos missions :
Gérer les appels entrants et sortants du service après-vente
Assurer le suivi des dossiers clients et des réclamations
Traiter les demandes de SAV et planifier les interventions des techniciens
Assurer le suivi administratif des interventions et des réparations
Participer à l'amélioration continue du service après-vente
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client

Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Comptable H/F à temps partiel, 24h/semaine, au sein de notre réseau TerreAzur, expert de fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour notre site de TerreAzur Normandie. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Jouer un rôle clé dans la production des états financiers et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur le périmètre Fournisseurs, avec une implication dans les clôtures, le pilotage d'activités récurrentes et la participation à des projets transverses. Quelques exemples de missions : Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes achat, Analyse des écarts avec points quotidien avec les achats qui décident de l'action à faire au niveau du fournisseurs en cas d'écart, Suivi des factures non parvenues et relance des fournisseurs. Profil : Nous recherchons une personne titulaire à minima d'un BAC dans le domaine de la comptabilité, dotée d'une expérience de + 3 ans hors alternance, reconnue pour sa rigueur son autonomie et son sens de l'organisation. Si en plus, vous maitrisez les outils informatiques et savez manier SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :
Devenir Comptable H/F c'est travailler 24h/semaine dans un environnement stimulant et être en lien avec tous les services.
Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Horaires: 6h30- 17h30 // 9h30
20h30 avec 1/2 week-end travaillé ou un autre poste à 7h30
18h30 Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Recherche agent de propreté pour un magasin d'optique du lundi au samedi de 7h à 8h15 pour entretien des locaux.

Poste de Technico-commercial(e) sur secteur principalement Normandie et Ile de France Expérience appréciée soit côté technique (Electricité, Plomberie, Sécurité Incendie) soit côté commercial. Le CAP d'Agent Vérificateur serait un plus. Dans tous les cas, une immersion et une Période de formation aux process internes seront prévues. Le poste nécessite d'être manuel et autonome. Salaire fixe + commissions + primes

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vos missions principales
Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement,
Développer la coopération entre les professionnels,
Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés,
Promouvoir les valeurs de l'association à travers des pratiques d'accompagnement respectueuses et de qualité,
Assurer la bonne gestion humaine, budgétaire et réglementaire, en lien avec les directions fonctionnelles du siège. Profil recherché
Diplôme de niveau 1 (secteur médico-social ou universitaire),
Expérience en tant que directeur H/F d'un établissement d'hébergement médico-social,
Leadership bienveillant, sens du collectif et engagement fort auprès des personnes accompagnées. Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer sur l'adresse mail suivant : recrutement@axed-asso.fr

Vos missions principales seront les suivantes sur le secteur de BOSC-GUÉRARD-SAINT-ADRIEN (76710) Assurer un service (à l'assiette, au plateau et room-service) de qualité grâce à votre sens de l'accueil Contribuer à la mise en place du restaurant, au dressage des tables et au débarrassage des tables grâce à votre dynamisme. Suivre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en suivant les normes HACCP. Profil recherché: Sens de l'accueil et du service Dynamisme

Vos missions :
Entretenir le domicile des clients (dépoussiérer, aspirer, nettoyer...)
Laver les vitres
Suivre l'état des stocks Vous intervenez sur Bois Guillaume/Mt St Aignan Vos déplacements et vos plannings sont modulables en fonction de vos besoins.

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à la cellule P.D.R. de notre site de Déville-lès-Rouen, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des offres et commandes clients en pièces de rechange (P.D.R.). Vous serez en contact direct avec nos clients
internes comme externes
et vous assurerez :
La gestion et le suivi des devis et commandes
La priorisation des offres selon le Hit Rate
Les relances commerciales pour maximiser la prise de commandes Le rôle de Technico-Commercial(e) Sédentaire, c'est quoi exactement ? C'est un poste stratégique, au cœur de la relation client. Vous aurez pour mission :
De développer un portefeuille dédié aux pièces de rechange
Analyser et clarifier les demandes clients (parfois plus mystérieuses qu'un escape game)
De proposer des solutions adaptées et de construire des offres techniques avec le support d'un spécialiste si besoin
Etre toujours disponible et à l'écoute de vos clients

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recrute pour son client, bureau d'études pluridisciplinaire indépendant, regroupant plus de 200 collaborateurs, et exerçant son expertise dans les domaines du bâtiment, de l'aménagement, du transport et de l'environnement, un(e) Juriste confirmé(e) en Droit des marchés publics (H/F) POSTE Rattaché(e) à la direction juridique du groupe, et en lien étroit avec les services généraux (RH, administratif et financier), vous intervenez en parfaite autonomie dans la gestion de vos dossiers, et accompagnez les collaborateurs des différentes filiales du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Etre le référent(e) interne en marchés publics
Sécuriser les contrats privés sur les marchés de maîtrise d'oeuvre, sous-traitance et conventions de groupement, en participant à leur rédaction et négociation
Anticiper et gérer les contentieux : analyse juridique et technique des réclamations, participation aux différentes phases d'instruction des dossiers amiables ou judiciaires
Conseil juridique aux opérationnels, et plus spécifiquement en droit de la construction
Formation et sensibilisation juridique auprès des équipes PROFIL De formation BAC+5 en Droit des marchés publics et/ ou Droit de la Construction, vous disposez d'une expérience confirmée, acquise en marchés publics, idéalement au sein d'un grand groupe de la construction. Dynamique, curieux(se), autonome et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se), pragmatique et faites preuve d'un excellent esprit d'initiative. A l'écoute et pédagogue, vous appréciez de pouvoir accompagner les opérationnels du groupe, sur des problématiques techniques variées. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles, alliées à de bonnes qualités de communication. Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant solidement implanté sur la région depuis 1946, et ayant fortement développé ses implantations sur l'ensemble du territoire (Lille, Paris, Bordeaux). Au sein d'une entreprise engagée, vous contribuez à la réussite de projets éco-responsables, dans un cadre structuré, humain et de proximité. Poste à pourvoir en CDI Localisation : Rouen (76) + déplacements ponctuels Statut Cadre
39H
12 jours RTT/ an Rémunération selon profil + intéressement + primes Mutuelle + tickets restaurant + avantages CSE

Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 3, 7 et 11 ans Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h15 à 19h15, vacances scolaires comprises (une semaine sur les deux) A partir du 28 septembre Secteur Bois-Guillaume Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci :
Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment
Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale

Missions
Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin
Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Poste en médico social / du lundi au dimanche / Horaires de journée/ soirée / 1 week-end sur 2 Ville de Rouen Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Poste en horaires journée/ soirée du lundi au dimanche Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Pour son dispositif : visites en présence constante d'un tiers situé à Bihorel (Ndf-mercure). et pour son dispositif jeunes autonomes et majeurs français et étrangers (MAEVA) situé à Bihorel , Notre Dame des Flots recherche un.e chef.fe de service éducatif. Missions : Dans le respect des valeurs associatives, membre de l'équipe de direction :
vous contribuez à la conception et êtes garant de la mise en œuvre du projet des services ,
vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail des équipes, la gestion des plannings
vous êtes garant.e des DIPC pour visites en présence constante d'un tiers
vous êtes garant.e des projets personnalisés du dispositif MAEVA Votre expérience vous permet d'appréhender les aspects législatifs, réglementaires et budgétaires de la fonction en lien avec la direction. Profil :
vous justifiez d'une expérience réussie d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance
vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse, de la rigueur de l'organisation, une aisance rédactionnelle
vous faites preuve d'engagement et de disponibilité pour incarner le projet de service Vous trouvez votre légitimité dans votre capacité à soutenir les professionnels et en même temps à garantir la fonction d'autorité envoyer CV et lettre par mail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Permis B valide exigé.

Interlocuteur technique privilégié des différents acteurs de la construction, vos missions seront les suivantes :
Être en lien direct avec le chiffreur
Réaliser les métrages
Participer aux différentes réunions de chantier
Assurer l'avancement et le suivi des chantiers Vous intervenez sur le territoire normand mais pouvez également être amené(e) à vous déplacer sur d'autres départements. Un Véhicule vous sera fourni par la société

Un cuisinier
H / F Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et en plein développement ? C'est bien ici ! Le Comptoir du Malt est une enseigne régionale de restauration de brasserie. Forte de 18 établissements dans les régions des Hauts de France et en Normandie, l'enseigne entend poursuivre son développement et recherche donc de nouveaux talents ! Qui sont nos cuisiniers au Comptoir du Malt ? Avant d'être des cuisiniers, ils font partie de l'équipe de la Cuisine orientée vers un objectif commun : la satisfaction du Client. Ils sont solidaires, enthousiastes et dotés du goût du travail bien fait. Nous aurions pu vous faire une liste de tâches à effectuer comme les mises en place, les préparations. Mais vous le savez déjà puisque connaissez votre métier. L'important pour nous est de voir en nos cuisiniers, des personnes passionnées par leur métier, qui adorent l'adrénaline des « coups de feu » et qui aiment travailler des produits de Qualité. De plus au Comptoir, avec de la motivation, de l'envie et de la rigueur, vos ambitions d'évolution peuvent se concrétiser. Aujourd'hui cuisinier, demain pourquoi pas second de cuisine ou chef cuisinier ? Alors convaincu (e) !! Vous vous êtes reconnu (e) ? Venez tenter l'essai et bénéficier de conditions de travail intéressantes :
Salaire brut mensuel de 2 076€ pour un contrat 39h
Paiement de toutes les heures supplémentaires effectuées avec système de badgeuse (chaque minute effectuée est due)
2 jours de repos par semaine minimum
7 services en moyenne par semaine
Que des CDI à temps plein pour que tous les collaborateurs puissent bénéficier d'un samedi ou dimanche par rotation
Tenues de travail fournies et nettoyées par l'entreprise
Cuisine très bien équipée et maintenue en très bon état Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 076,00€ à 2 150,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Vos missions en tant que technicien SAV portail / porte de garage / menuiseries spécialisé dans le domaine de l'automatisme seront : * La pose, raccordement, programmation et mise en service d'automatisme. * Démonter les fermetures en place * Réaliser les paramétrages et programmation de l'installation * Installer une serrure et des accessoires de fermeture * Réaliser un raccordement électrique de fermeture automatisée * Installer un équipement électronique * Programmer une télécommande * Automatiser un système de fermeture existant * Réaliser le suivi de maintenance et la maintenance des automatismes * Rédaction des rapports d'intervention * Remonter les problèmes à la direction * Préparer un produit pour son transport * Travail en collaboration avec le service SAV * Réalisation de devis

Pour notre start'up spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur l'acquisition de clients sur internet, vous constituez et gérez l'équipe de commerciaux B to B (vente d'abonnements de créations de site et référencements)., vous définissez les stratégies commerciales et supervisez leur mise en œuvre.