Offres d'emploi à Boigny-sur-Bionne

L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales :
Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ;
Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs.
Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ;
Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ;
Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ;
Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ;
Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ;
Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ;
Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ;
Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ;
Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025
Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100%
Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires
travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966
Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour son client VERISURE. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de Téléperformance. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Vos missions
Dressage d'assiettes
Aide cuisine
Découpe de légumes
Entretien des locaux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé)
Vous maîtrisez les normes HACCP
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi
Mission ponctuelle ou de longue durée
Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises
Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre de la saison de Noël, L'agence LEADER CHATEAUNEUF SUR LOIRE recherche des Co-Animateurs (H/F) pour un poste à BOIGNY SUR BIONNE.Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et d'assumer des responsabilités variées. En tant que Co-Animateur.Dans le cadre de vos missions, vous devrez former les nouveaux arrivants à la préparation de commande, vous assurer du suivi et contrôle de qualité et quantité des commandes, ainsi que vous assurer de la bonne conformité des expéditions avant la sortie des picking. Nettoyer votre poste de travail, puis assister et remplacer les animateurs sur leurs différentes missions.Horaires d'équipe en 2x8 tournant et une équipe de nuit fixe ( 37.5 h par semaine ) Durant la saison, il y aura quatre samedis de travail, avec des heures supplémentaires obligatoires, payées. Pour le poste de Co-animateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de compétence requis. Niveau d'expérience : Ce serait un avantage d'avoir déjà occupé un poste similaire, ou d'avoir acquis de l'expérience dans le domaine de la logistique, des préparations de commandes, ou d'avoir déjà dirigé une petite équipe. Le candidat idéal doit posséder des compétences en animation et être capable de créer une ambiance conviviale et dynamique. Une capacité à travailler en équipe est essentielle pour ce rôle. Bien que l'expérience soit limitée, une volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement est primordiale.

Missions : Accueil de la clientèle Tenue de la caisse Mise en rayon, essentiellement univers Jardin, entretien courant de l'univers Polyvalence au sein de l'enseigne. Adaptabilité au sein d'une équipe Rigueur Vous appréciez le domaine du jardinage.

>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble
Orléans (45) Résidences de 314 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Orléans, ville chargée d'Histoire située en bord de Loire. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vous travaillerez en binôme avec un second gardien. Vos journées seront rythmées par :
L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .)
La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces)
L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs.
La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes
Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires
Les visites et états des lieux pour les logements à relouer
Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ?
Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun
Des équipes qui vous soutiennent au quotidien
Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Des formations régulières pour monter en compétences
Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute
Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante
Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute
Autonome, tout en appréciant le travail en équipe
À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives)
A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Orléans
CDI
Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi)
Poste non logé
Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être :
Tickets restaurant
Remboursement du titre de transport à 100 %
6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an
Mutuelle & prévoyance
Prime d'ancienneté à partir d'un an
Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F basé à Orléans (45). CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'environ 3 mois Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, vous avez pour missions :
Collaborer avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement ;
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de candidats ;
Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux de recrutement ;
Préqualifier les candidatures, organiser les entretiens et y participer avec les managers ;
Rédiger des comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ;
Apporter un soutien pour divers sujets en matière de formation et d'administration du personnel. Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en développement RH. Vous êtes communicant, organisé et rigoureux. Rémunération entre 2 500 et 2 600 € bruts mensuels fixes Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.

Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités :
Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER
Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants
Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales
Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens
Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions
Saisir et gérer les emplois du temps
Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité
Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Bureau d'Études en électricité recherche assistant(e) administratif/ve à Orléans Principales attributions :
Standard téléphonique
Ouverture, distribution et affranchissement du courrier
Rédaction des lettres et autres courriers administratifs
Préparation des dossiers d'appels d'offres
Prise des RDV et suivi des agendas
Gestion et commandes des fournitures de bureau
Gestion des tableaux de bord prévisionnels
Gestion des salaries (absence, congés, formations, etc.)
Préparation et organisation de la facturation clients / fournisseurs
Mise à jour du site internet
Reprographie

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
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Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : date limite de candidature : 17/10/2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut mensuel : 1917.57 € + 13ème + 14ème mois + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Le poste : Missions : Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires Préparation des cercueils Portage de cercueils Participation aux convois et aux crémations Conduite de véhicules de la société Transports avant et après la mise en bière Accueil des familles au cours des convois Placement des fleurs pendant la cérémonies Mise en place des articles funéraires Astreintes Entretien et nettoyage des véhicules Déchargement des camions de livraison Rangement des marchandises Fossayage Travaux d'exhumation Ouverture et fermeture de caveaux Veillez à la conservation des lieux de travail et leur rangement et de leur proprété Excécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques Profil recherché : Nous recherchons un porteur funéraire disposant d'une expérience confirmé dans les métiers funéraires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, bailleur social, un Gardien d'immeuble (H/F) Vous entretenez et surveillez la résidence (plus de 300 logements) en binôme avec un second gardien.
Vous gérez les états des lieux entrants pour les nouveaux locataires.
Vous accueillez et gérez les entreprises prestataires.
Vous enregistrez les réclamations des locataires sur l'outil informatique er suivez les interventions techniques.
En cas de danger immédiat, vous prenez les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.
Vous aidez à organiser et participez à des évènements festifs de proximité.
Vous gérez l'entretien des bâtiments: nettoyage et lavage des containers et des locaux poubelles, nettoyage des pieds d'immeuble, parkings et allées, balayage des accès cave, lavage des halls d'entrée. Vous justifiez d'une formation CAP ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois. Pas de logement de fonction.

Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.

JOB : 1 hote ou hotesse
Congres industrie minerale SIM 2025
Palais des Congres COMet Orleans 45000 15/10/2025 au 16/10/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil des clients, service des plats et des boissons, préparer des planches apéritifs Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

La commune de Saint-Denis-en-Val recrute un adjoint du patrimoine pour un CDD de 3 mois renouvelable. Poste à temps complet. MISSIONS : Sous la direction de la responsable de la médiathèque
Accueil des usagers de la médiathèque, prêt/retour
Participation à la mise en œuvre des partenariats et des actions particulièrement en direction des adultes, des séniors et publics empêchés
Participation aux acquisitions de la section adulte
Portage de documents à domicile
Traitement des collections : équipement, réparation et entretien des ouvrages
Participation à l'accueil de classes et de groupes
Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la médiathèque
Mise en œuvre des axes du P.C.S.E.S. de la médiathèque
Assurer la médiation et la valorisation des collections PROFIL DE POSTE :
Expérience en médiathèque souhaitée
Connaissance de la bibliothéconomie appréciée
Être à l'aise avec le public
Savoir prendre en charge des animations
Esprit d'initiative, disponibilité, discrétion, adaptabilité, autonomie et dynamisme
Sens du contact et capacité à travailler en équipe Cycle de travail sur deux semaines. Travail ponctuel en soirée. Port de charges lourges. Semaine A : 32h30 Lundi : REPOS Mardi : 09h00-12h30
13h15-18h15 Mercredi : 09h00-12h30
13h45
18h15 Jeudi : 09h00-12h30
13h15
18h15 Vendredi : 09h00-12h30
13h30
17h30 Samedi : REPOS Semaine B : 39h30 Lundi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mardi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mercredi : 09h00
12h30
13h45
18h15 Jeudi : REPOS Vendredi : 09h00
12h30
13h30
18h45 Samedi : 09h15
12h30
13h45
16h15

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe. Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

Recherche un agent de service hospitalier (H/F) pour travailler au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée : toilette, douche, habillage, change... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit :
du matin 06h45/14h15
ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 3 vendeurs(ses) pour compléter notre équipe de vente. Postes à pourvoir dès le 17 novembre pour une personne et 01 décembre pour les 2 autres, et fin de contrat prévu au 27 décembre 2025. Vos missions seront :
Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique
Préparer les commandes
Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable CV et lettre de motivation à déposer en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : responsable.boutique@victorine-chocolatier.fr

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AMP ou l'AES apporte aux résidents un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ce dernier Vos missions:
Assurer l'accompagnement de la personne dans sa globalité
Réaliser des soins d'hygiène
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'élaboration des projets personnalisés
Assurer des fonctions de référence
Accompagner et aider la personne dans son rôle de citoyen
Transmettre les informations et observations liées à la personne
Participer aux réunions institutionnelle. Diplôme AES/AMP exigé

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Sous la responsabilité du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'agent(e) polyvalent (e) au bureau de l'asile et de l'éloignement au sein de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : 1. En lien avec le contentieux (greffe)
Extraction des nouvelles requêtes et autres éléments communiqués par la juridiction administrative depuis une plateforme nationale dédiée
Inscription de ces éléments dans des tableaux de suivi internes à des fins de bonne gestion du contentieux administratif et d'établissement de statistiques annuelles ou pluriannuelles
Communication avec des cabinets d'avocats s'agissant de l'envoi et du retour de dossiers externalisés 2. En lien avec le pôle éloignement
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de suivi des mesures d'éloignement
Garantir la qualité et la fiabilité des statistiques transmises
Participer à la rédaction des projets de mesures administratives en appui au pôle
Contribuer à l'accueil téléphonique
Assurer le classement, l'archivage et la numérisation des dossiers Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer à l'oral Savoir appliquer la réglementation, maîtrise des outils bureautiques, gestion du suivi et des statistiques Formation et expérience en secrétariat/gestion administrative/ juridique exigées

Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de meuble et de l'électroménager dans divers secteurs. Port de charges lourdes Missions
Assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis (livraison au pied du camion, déballage + débarrassage des cartons (benne de recyclage au DEPOT)
Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes
Maintenir son véhicule en bon état
Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet

Qui sommes-nous ? Interlog Solutions est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans l'informatique appliquée à la logistique et au transport. Entreprise à taille humaine, certifiée ISO 27001, nous plaçons la satisfaction client et l'amélioration continue au cœur de notre culture. Le poste Nous recherchons un Coordinateur Service Client pour rejoindre notre siège d'Orléans. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du service client et du support de niveau 1. Vous serez le relais opérationnel de l'entreprise auprès de deux Chargées de Relation Client, garantissant la qualité du service rendu et le suivi des performances. Vos missions Vous serez au cœur de la satisfaction client, garant du suivi quotidien et de l'animation d'une petite équipe où chaque contribution compte. Vos principales missions : Coordonner et animer l'équipe Service Client (2 personnes) : rituels, suivi des objectifs, montée en compétences. Organiser le support N1 : priorisation, gestion des escalades vers le N2, enrichissement de la base de connaissances. Veiller à la qualité des parcours de contact (e-mail, téléphone, portail, live chat, réseaux sociaux). Suivre et analyser les indicateurs clés (SLA, délais de réponse, satisfaction, backlog). Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer aux projets transverses liés à l'expérience client. Votre profil Vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience en relation client, support ou coordination d'équipe, idéalement dans le secteur informatique, logistique ou transport. Vous maîtrisez les outils CRM et/ou de ticketing, ainsi que les indicateurs clés de la relation client (SLA, TMR, CSAT). Vous possédez une excellente communication orale et écrite en français. Vous avez un niveau professionnel en anglais (B2 minimum), indispensable pour échanger avec certains clients et partenaires internationaux. Vous aimez animer un collectif, accompagner des collaborateurs et fédérer autour d'objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités opérationnelles et développer vos compétences en relation client et en coordination d'équipe. Un environnement certifié ISO 27001, favorisant la rigueur et l'amélioration continue. Une entreprise à taille humaine, avec une culture orientée Customer Centric, où la voix du client est au centre des décisions. Un secteur en mouvement (informatique, logistique, transport) offrant de réelles perspectives d'évolution.

Vous êtes avant tout dynamique et vous possédez une réelle aisance relationelle. Vous êtes à l'aise avec le public, vous êtes curieux et avez une appétence pour ce qui relève de l'univers du digital et des nouvelles technologies. Vous serez en charge du rayon "matériel informatique" et logiciels d'impression, formé en magasin par l'équipe en place selon vos besoins. Poste en polyvalence. Vous effectuez de la mise en rayon. Port de charges lourdes (papier) occasionnellement. Repos dimanche et jeudi.

Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d'asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains états pour déterminer l'État responsable de l'examen d'une demande d'asile) de l'ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire. Sous la responsabilité du Chef de pôle « Dublin » et du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'Instructeur/instructrice des demandes d'asile au pôle régional Dublin de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : Instruire les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA) :
vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l'opportunité du placement de la demande en procédure Dublin
dans l'affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l'examen de la demande d'asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres
Assurer le renouvellement des attestations de demandes d'asile Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l'activité du pôle. Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer en anglais Avoir des compétences en informatique/bureautique, savoir appliquer la réglementation

Recherchons personne dynamique avec expérience si possible dans la vente, disponible de suite . Poste 35h semaine comprenant le samedi. Poste vente, réception marchandise, mise en rayon et réassortiment produit

Vous aurez pour mission le nettoyage :
Des bâtiments intérieurs et extérieurs (Particuliers et professionnels)
Des chantiers en fin de travaux
Des vitres
Des sols en effectuant le décapage et la mise en cire Vous utiliserez la monobrosse et l'auto laveuse Vous serez amené à procéder à l'enlèvements des encombrants

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à lévolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de loffre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans lorganisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !

MISSIONS GENERALES : FONCTION SECURITE
Prendre connaissance des informations, à la prise de fonction, concernant les résidents
Transmettre et indiquer, le matin par écrit, les évènements survenus au cours de la nuit
Accomplir les différentes tâches liées à la mise en sécurité de l'établissement notamment toutes les fermetures extérieures
Veiller aux entrées et aux sorties de l'établissement
Effectuer des rondes tout au long de la nuit en respectant le sommeil des résidents, tout en gardant le téléphone portatif à proximité FONCTION AIDE A LA PERSONNE
Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien
Distribuer le traitement de nuit si nécessaire.
Etre à l'écoute de la personne en situation de handicap
Apaiser dans la mesure du possible les angoisses nocturnes
Prendre connaissance des informations, à la prise de fonction, concernant les résidents
Transmettre et indiquer par écrit, les événements survenus au cours de la nuit

Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising , prise en charge des réseaux sociaux 1 samedi sur 2 libéré , samedi travaillé jusqu'à 17h seulement mercredis libérés

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales :
Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales
Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins
Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie
Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Diplôme de préparateur en pharmacie
Sens du service et de l'écoute
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Des opportunités de formation continue
Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation

L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE
Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien
Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir
Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie.
Assurer les soins d'hygiène corporelle
Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION
Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur
Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée
Assurer des fonctions de référence
Suivi des stagiaires
Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3

Etablissement spécialisé dans les spécialité aux poulet (burger, pita, nuggets,..) "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.

Vous ferez l'ouverture et fermeture du magasin, la gestion de la caisse, de l'accueil et vous réalisez la vente des articles. Vous renseignez les clients et faites la mise en place des marchandises. Autres missions : l'entretien du magasin. Qualités requises par l'emploi : qualités humaines, polyvalence et disponibilité. La curiosité sur les tendances de la mode est un atout pour conseiller le client.

Au sein d'un bar tabac (jeux et colis) en centre ville de St Jean le Blanc, vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous effectuez la vente du tabac et des jeux de la française des jeux, des journaux et la préparation et le service des boissons. Vos horaires : Lundi, mardi jeudi, vendredi et samedi de 13h 30 à 20h Vous serez de repos mercredi et dimanche. Vous avez au moins 18 ans (jeux et débit de boissons) Une formation obligatoire d'une journée sera dispensée pour la vente des jeux (au sein de l'établissement ou à Orléans) Vous avez une première expérience au sein d'un bar : préparation, des boissons, services, encaissements, entretien du bar et de la salle. Poste à pourvoir au plus vite.

Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités
Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants,
Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets,
Organiser et encadrer des animations,
Animer des ateliers,
Accueillir les intervenants, les partenaires,
Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs :
Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe,
Construire et développer une démarche coopérative de projet,
Respecter la discrétion professionnelle,
S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être :
Adaptation, capacité à travailler en équipe ;
dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste
Du mardi au samedi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée.
Permis B apprécié.
BAFD ou équivalent
Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES

En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 2 postes à pourvoir.

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement 12 Conseillers clients (H/F) auprès d'une clientèle d'entreprises, dans le cadre d'appels sortants pour son client EDENRED. Vous avez une appétence pour la relation client et vous avez la fibre commerciale. Vos missions : Proposer les produits EDENRED (Cartes cadeaux, cartes restaurants) aux entreprises et comités d'entreprises Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez capter l'attention de votre interlocuteur. Vous avez le goût du challenge. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites (objectifs sont stimulants et atteignables). Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur :
La gestion et le suivi des commandes d'intérim
La correction et le contrôle des contrats de mission
L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client
La gestion des relevés d'heures
Le suivi des factures
Le pilotage des agences d'emploi partenaires
Le suivi et l'analyse des indicateurs clés
Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent)
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, organisation et autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir

A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires :
Assurer l'accueil des publics orientés
Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social
Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement
Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement
Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local
Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI
Effectuer des visites à domicile Compétences et formations :
Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S.
Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social »
Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles
Traitement et analyses de données
Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt)
Permis de conduire indispensable

- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;
Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ;
Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée (tableaux de bords existants ou à créer, indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.) ;
Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ;
Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ;
Expérience en management d'équipe ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;
Permis B en cours de validité exigé.

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public ? Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Et si vous rejoigniez notre équipe du service social du Loiret ? A ce titre, vous serez chargé(e) de : + Gérer les demandes de 1er niveau (accueil téléphonique des assurés, traiter des mails du services et des demandes formulées par les outils de l'assurance maladie) + Recueillir les informations sur la situation des assurés et les orienter + Enregistrer et saisir des données dans le système d'information + Réaliser des travaux de secrétariat (mise en forme des rapports sociaux, élaboration des courriers, mailings, de supports de présentation.). + Organiser et gérer les rendez-vous et les déplacements des assistant(e)s de service social. + Préparer et suivre des dossiers d'actions partenariales. + Participer à la promotion de l'offre de services du service social. Profil : +Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 (secrétariat) et/ou disposez d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance de la législation sociale serait appréciée. +Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez la bureautique (word, excel et power point) et de l'outil collaboratif (Teams.). +Vous avez des capacités relationnelles démontrées +Vous appréciez le travail en équipe, +Vous faîtes preuve de rigueur et êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 19/10/2025 Durée de CDD : 3 mois Rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD Entretiens en visio-conférence Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Vos missions
Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service
Rangement et étiquetage des marchandises
Entretien et nettoyage des rayons de présentation
Réapprovisionnement des rayons
Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en grande surface
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir en CDI
Secteur : grande distribution
Horaires variables du lundi au samedi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales:
Le conditionnement de produits
Le contrôle qualité visuel
Prévenir en cas d'anomalie le service concerné
Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
CDI temps partiel mercredi et samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe de la région Orléanaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale. Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction. Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, semaine de 4,5 jours envisageable, horaires aménageables. Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien De quoi s'agit-il ? Rattaché(e) à la direction de l'agence d'Orléans, vous accompagnez les dirigeants de TPE dans la performance et la croissance de leur entreprise. Véritable partenaire du chef d'entreprise, vous combinez analyse financière, conseil stratégique et proximité relationnelle pour créer de la valeur durable. Vos missions : Responsabilité opérationnelle Détecter les besoins du client et proposer les missions adaptées. Analyser les indicateurs clés de performance et leurs impacts sur la rentabilité. Établir un diagnostic d'entreprise et formuler des recommandations concrètes. Accompagner le dirigeant dans ses choix stratégiques et sa politique RH. Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et marketing. Gestion de la relation client Adopter une posture orientée client à 360°. Comprendre le modèle économique, les activités et l'organisation du client. Relayer et partager les informations clés avec les équipes internes. Coordonner l'intervention d'experts internes selon les besoins. Garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Suivi administratif et organisation Respecter les procédures, normes et standards du Groupe. Assurer un reporting régulier des échanges clients. Veiller au respect des règles déontologiques et des recommandations qualité. Le profil recherché ? Compétences techniques Bonne compréhension du business model des dirigeants de TPE/PME. Maîtrise de la lecture d'un bilan comptable et de l'analyse financière. Connaissance du Dashboard, du calcul de coût de revient et des ratios du cycle d'exploitation. Maitrise Power BI. Profil Formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité. 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion ou le conseil en entreprise. Solide culture générale de l'entreprise et de ses enjeux économiques. Forte appétence commerciale, sens de l'écoute et du développement client. Esprit d'équipe, résilience, et aisance relationnelle. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions :
Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients
Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention.
Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team
Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil :
Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local
Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin
Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se)
Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles
Maîtrise du pack office.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions :
Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement
Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité
Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate

Missions principales : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous servez la clientèle. Vous emballez et encaisser les produits. Vous veillez au parfait état de propreté de la surface de vente et de votre espace de travail.

L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes :
Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail,
Rattacher les cycles aux plannings des salariés,
Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning),
Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN,
Gérer les feuilles horaires mensuelles,
Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes,
Gestion des remplacements et modalités administratives,
Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins,
Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant

Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA :
Le SAVS
Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site)
Le CICAT
Évaluation, information et conseil sur les aides techniques
Le PNT
Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives)
Le Guichet SIO-DV
Information et orientation Handicap Visuel (Loiret)
L'Habitat inclusif
Appartements tremplins vers l'autonomie
L'École de chiens guides du Centre
première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif).
Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes.
Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe.
Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service
Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association.
Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités
Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités.
Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional).
Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences
Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés.
Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle
Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires).
Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional.
Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre
Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction.
Suivre les financements

Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie
Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer
Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée
Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR
Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante
Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures.
Prendre en charge les dossiers SAV
Régler les litiges clients
Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...).
Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Nous sommes à la recherche d'un(e) plongeur(se) à temps plein (35h) Restaurant ouvert du mardi au samedi, 1 jour continu et 4 jours coupures

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de CDI Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Séréna des équipes Staffmatch.

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Au sein de l'association, La Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, le moniteur éducateur (H/F) a pour principales missions :
Participer à la réécriture du projet d'établissement,
Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne,
Impulser une dynamique de projet d'activité dans un service accueillant 11 ou 12 résidents,
Animer et coordonner des activités inter quartiers,
Participer aux commissions d'activités,
Gérer la relation avec les familles. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur, vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale d'Orléans accompagne des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il contribue à la réalisation du projet de vie de la personne. Il développe ou maintien le niveau d'autonomie de la personne dans tous les domaines de la vie. Nous recherchons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.90 ETP) dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 27 octobre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le soutien des personnes accompagnées par le SAVS dans tous les domaines de la vie quotidienne : relationnel et affectif, administratif et domestique, culturel, budgétaire, alimentaire, médical et professionnel ;
- Intervenir en relation duelle auprès des personnes pour lesquelles il/elle exerce la référence de projet. Il/elle leur propose des entretiens en fonction des besoins, dans les locaux du service ou à domicile le cas échéant.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers uniques des usagers informatisés.
- Recueillir les attentes des personnes, évaluer leurs besoins, préparer et animer les réunions de projet.
- Elaborer les Projets d'Accompagnement Personnalisé et mettre en œuvre les actions prévues et rédige les bilans intermédiaires.
- Animer ponctuellement des activités d'apprentissage, de découverte ou d'expression auprès de petits collectifs (3 à 6 personnes accompagnées par le service). Le Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou encore du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), et vous avez une connaissance et une expérience du public « Adultes en situation de Handicap ». Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour nos sites sur ORLEANS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ORLEANS Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de :
Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande,
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement,
Gérer la liste d'attente,
Accueillir téléphonique des usagers,
Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant,
Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé,
Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement,
Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation,
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un CUISINIER DE COLLECTIVIT (H/F) pour un établissement d'accueil de personnes âgées. Vous serez en charge de la préparation des repas pour les résidents et participerez également au service en salle. Nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome, polyvalent et rigoureux capable de s'adapter à une organisation spécifique : les menus devront régulièrement être établis en fonction des produits disponibles, parfois issus de dons alimentaires. Ce poste demande sens de l'organisation, réactivité et goût du travail bien fait afin de garantir la qualité des repas et le bien-être des résidents. Mission : du 1er novembre 2025 au 4 janvier 2026 Horaires : journées d'environ 10h, un week-end sur deux travaillé Taux horaire : 13 € Alors si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à cuisiner avec le sourire et à régaler les papilles, rejoignez vite l'aventure avec Temporis Orléans Nord. et qui sait, vous deviendrez peut-être le chef préféré des résidents ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un OPERATEUR PLIEUR (H/F). Vos missions principales : Réaliser des opérations de pliage sur presses plieuses hydrauliques et/ou électriques à commande numérique Lire et interpréter des plans techniques Régler la machine en fonction des épaisseurs et types de pièces à réaliser Effectuer les contrôles qualité et veiller à la conformité des pièces produites Participer aux opérations de parachèvement (perçage, taraudage, fraisurage, etc.) Respecter les règles de sécurité et d'organisation de l'atelier Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en pliage ou sur machines CN (commandes numériques) Vous êtes rigoureux, attentif à la qualité et aimez le travail précis Lecture de plan indispensable Une formation en chaudronnerie, métallerie ou usinage est un plus La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

Nous recrutons un Agent d'entretien pour un poste basé à Boigny-sur-Bionne (45760). Ce rôle essentiel consiste au nettoyage des locaux logistiques, de la salle de pause et des sanitaires sous la responsabilité du responsable hygiène. Dates : Du 27 octobre 2025 au 12 décembre 2025 Vous devrez démontrer une expertise solide dans le nettoyage et l'entretien des locaux. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont essentielles. Il est attendu que le candidat possède une connaissance approfondie des produits et techniques de nettoyage pour garantir un environnement toujours propre et sûr. La ponctualité et la fiabilité sont des qualités indispensables pour ce rôle.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : 3 postes à Orléans-Nord et Fleury-les-Aubrais / Saint-Jean-de-la-Ruelle/ Pithiviers et 2 postes à Orléans-Sud et Olivet / Fleury / Saint-Jean / Beaugency LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets.
Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes.
Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent.
Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle.
Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Missions principales : Sécurité incendie et prévention : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie. Contrôler les installations de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, blocs de secours, etc. Réaliser et encadrer les rondes de prévention et de surveillance. Identifier les anomalies, rédiger les rapports d'intervention et effectuer le suivi correctif. Vérifier l'accessibilité des dégagements, sorties de secours et zones techniques. Encadrement d'équipe : Encadrer et coordonner l'activité des agents SSIAP 1. Assurer la transmission des consignes et la bonne répartition des missions quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations de sécurité et corriger les écarts. Participer à la formation continue de l'équipe (gestes, procédures, sensibilisation.). Gestion des incidents et interventions : Gérer les alarmes et déclenchements (levée de doute, première intervention). Prendre les mesures nécessaires en cas d'évacuation du public. Diriger les secours internes et assurer la liaison avec les pompiers ou services d'urgence. Intervenir en assistance à personne (malaise client, accident.). Suivi administratif et réglementaire : Renseigner les registres de sécurité, rapports de rondes, levées de doute, anomalies détectées. Participer à la préparation des commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations temporaires (promotions, stands.). Relationnel et communication : Être l'interlocuteur sécurité auprès de la direction du magasin et du personnel. Sensibiliser les équipes internes aux risques incendie et aux bons comportements. Communiquer efficacement avec les services techniques et les forces de l'ordre en cas d'incident. Formation & diplômes : Diplôme SSIAP 2 (obligatoire, recyclage à jour) Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour Habilitation électrique H0B0 souhaitée Expérience : Expérience d'un an exigé en SSIAP 2 Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (grande surface, ERP, IGH.) Expérience en encadrement d'équipe et gestion d'incident Compétences : Maîtrise des procédures de sécurité incendie en ERP Bon sens de l'organisation, réactivité et sang-froid Capacités managériales et sens du service client Bonne communication orale et rédactionnelle Conditions de travail : Travail en horaires décalés / par roulement sur la plage horaire 05:45-20:30. Port de l'uniforme / EPI obligatoire Travail en station debout, déplacements fréquents dans la galerie ou le magasin Salaire: COEF 160 AM 2293.55€

Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.

Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) ,de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) et d'outillages , auprès d'une clientèle de particuliers. Des connaissances en jardinerie sont nécessaires. Horaires magasin : 9h-12h / 14h-19h du lundi au samedi.

Pour nos boutiques de Saint Denis en Val et Orléans, nous recherchons un(e) fleuriste capable de gérer l'ensemble des activités en toute autonomie : * Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention et bienveillance * Préparer, entretenir et sublimer les végétaux en boutique * Gérer les commandes, les livraisons et l'approvisionnement des fleurs et fournitures * Réaliser des décorations florales pour tous types d'événements * Effectuer la vente et l'encaissement des productions florales * Assurer la livraison et la réception des marchandises * Participer à l'entretien général de l'espace de vente et des végétaux * Mettre en scène les vitrines et valoriser l'univers de la boutique Titulaire du CAP Fleuriste, vous justifiez d'une première expérience significative sur le poste. Doté(e) d'un véritable sens artistique, soigneux(se), et passionné(e) par l'univers végétal. Vous faites preuve d'une bonne présentation, d'un excellent sens du service, et relationnel client. Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs commandes en parallèle avec rigueur et efficacité. Le permis B est obligatoire, des livraisons pouvant être à réaliser ponctuellement. CDI 35h du mardi après-midi au dimanche
Horaires variables Poste à pourvoir à compter de novembre 2025

MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste à 100 % suppléance du 28/11 au 19/03 Rémunération 2292.96€ pour un temps plein prime REP Profil recherché : Connaissances, savoirs :
Être titulaire du diplôme d'état d'assistant social
Connaissance des différentes instances de l'éducation nationale
Connaissance de l'environnement professionnel et capacité à s'y situer
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des acteurs et partenaires sociaux du territoire
Connaissance des problématiques spécifiques aux adolescents Savoir-faire :
Maîtriser les écrits professionnels
Maîtriser l'expression écrite et l'expression orale
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active et de relation à la personne
Savoir analyser une situation
Savoir définir un projet d'accompagnement social
Savoir orienter vers des partenaires relais
Savoir accueillir, informer, accompagner et conseiller des personnes en difficultés
Savoir collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Savoir actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Savoir développer un réseau de partenaires
Savoir intervenir auprès d'adolescents et de leurs familles
Savoir concevoir, réaliser et évaluer des projets collectifs Savoir être :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en partenariat
Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie inhérentes au métier d'assistant social
Capacité à réagir et à être disponible dans la gestion des situations d'urgence Diplôme DE d'ASS obligatoire

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Accompagner les enfants (public élémentaire) sur le temps de la pause méridienne en proposant des animations en lien avec le PEDT (projet éducatif du territoire).

Nous recherchons pour nos sites sur Orléans des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur Orléans Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie en plein essor, vous accueillez, renseignez et servez les clients en pains, pâtisseries et viennoiseries. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Jours de repos dimanche, lundi et jeudi après midi.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 6 personnes pour compléter notre équipe pour la saison de noël, poste à dès mi novembre jusqu'au 27 décembre 2025. Plusieurs postes à pourvoir : garnissage magasin, préparation de commandes, livreur, réassort magasin. Vous serez amené à réaliser plusieurs tâches en fonction des besoins sur le magasin. Vos missions :
réceptionner la marchandise, pointer la commande
préparer les commandes
regarnir la boutique
livraison Merci de déposer CV et lettre de motivation en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : conseiller@victorine-chocolatier.fr

Vous assurez un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Vous transportez les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales. Vous assurez le confort et la sécurité des patients pendant le transport. Vous réalisez les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport. Vous gérez les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Vous communiquez avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Vous maintenez les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour. Travail du lundi au vendredi avec la possibilité d'effectuer les gardes préfectorales les week-ends. Les connaissances SAMU sont appréciées dans le cadre des gardes.

Le Cabinet Basseville recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle
Contrats Particuliers ________________________________________ Vous avez de l'expérience en gestion de contrats d'assurance pour les particuliers et vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, professionnelle et chaleureuse ? Le Cabinet Basseville, cabinet de courtage indépendant implanté à Orléans, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle pour renforcer son équipe. ________________________________________ Vos missions : En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous prenez en main la gestion complète d'un portefeuille de clients particuliers :
Analyse des besoins clients et conseils personnalisés
Rédaction, gestion et suivi des contrats (auto, habitation, santé, etc.)
Gestion des renouvellements, avenants et résiliations
Veille à la satisfaction client et à la qualité de service ________________________________________ Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assurance (au sein d'un courtier ou d'une compagnie)
Vous êtes à l'aise en autonome, tout en appréciant le travail d'équipe
Vous maîtrisez les produits d'assurance destinés aux particuliers
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel client et votre réactivité ________________________________________ Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, stable et évolutif
Une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs fortes
Une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines
Un environnement de travail agréable au cœur d'Orléans
L'opportunité de vous investir dans une entreprise indépendante et réputée localement

Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité. Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à :
Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales
Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises
Suivre les travaux et la gestion des sinistres
Effectuer des visites contractuelles
Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.

ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES D'ORLEANS ET DES AUBRAIS (45) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares d'Orléans et des Aubrais et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires
Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 30h sur la semaine Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves à mi-temps pour une prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août 2026. MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret mais exerce sur le secteur du collège Etienne Dolet Orléans

Vos missions : Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés sur les thèmes de la santé, le logement, etc . dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, réalisées pour des organismes de statistique publique, ministériels ou européens. Actuellement dans le cadre d'une étude sur le thème de la santé, nutrition et alimentation nous recherchons un enquêteur face à face sur le secteur de Orléans. Vous réaliserez ces enquêtes en face à face directement auprès de particuliers sélectionnés (à partir d'un fichier d'adresses) avec une tablette fournie par Ipsos, à leur domicile. L'étude sera préalablement annoncée aux personnes par lettre Avis. Une communication sur l'étude a été faite après des autorités locales et dans les médias. Formation assurée en visioconférence ou en présentiel, puis vous participerez à un briefing de 2 jours en présentiel à Paris et en région courant septembre er octobre 2025. Votre rémunération et vos avantages :
La rémunération se fait au questionnaire réalisé, sur la base horaire de 13,90 Euros brut de l'heure (comprenant 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité)
Indemnité repas journalière à 5,37 € (attribuée à partir de 5h travaillées)
Remboursement des frais kilométriques (0.45 € le Km) au réel. Descriptif du profil :
Expérience souhaitée
Sens du contact en face à face
Bonne présentation
Organisation et rigueur
Autonome
A l'aise avec les applications informatiques sur tablette
Disponibilités minimum demandées : au moins 3 jours par semaine (en fonction des prises de rdv)
Être véhiculé
Disponibilité sur la durée de la mission (septembre à novembre 2025) Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire

Vous êtes en charge de :
l'accueil et du conseil client ;
la réception de la marchandise ;
la mise en rayon et de la vente ;
la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h
Vos horaires de travail : selon planning
Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.

RESIDENCES JEUNES ACACIAS COLOMBIER
Etablissement Acacias Vous participerez au fonctionnement général, à la fonction AIO (accueil, information, orientation du public), à la gestion locative. Vous effectuerez une analyse de la situation des jeunes, rechercherez les solutions appropriées et les mettrez en œuvre. Vous mettrez en œuvre, en lien avec les partenaires, les missions d'accompagnement individualisé de résidents, notamment dans le cadre de convention avec l'aide sociale à l'enfance, avec l'objectif de favoriser l'autonomie des jeunes. Vous participerez aussi à la mise en œuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention et citoyenneté ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif. Poste à pourvoir au 03/11/2025 Contrat à durée déterminée de 5 mois 35H Hebdo Salaire : selon convention collective CCN HLA, 2165 € brut/mois (hors précarité 10%) Expérience : Débutant accepté Savoirs et savoir-faire
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Réaliser un bilan d'actions
Renseigner un public, des usagers
Suivre des demandes de logements locatifs Formations
Formation indispensable
Diplôme exigé du travail social : DE CESF, DE ASS, DE ME, DE ES

MBI née de la vision de fournir des solutions flexibles et efficaces en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines. Chez MBI, notre mission est de connecter les entreprises avec les meilleurs talents disponibles tout en offrant des opportunités de carrière. Nous sommes guidés par l'intégrité, la transparence, l'équité et le respect. Nous offrons une gamme complète de services d'intérim de recrutement permanent, de placement temporaire et de gestion de la main-d'oeuvre MBI recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de production en réglage/étalonnage H/F. Vos missions :
Vérifier par contrôle visuel, selon les instructions qualité, la conformité de pièces, sous-ensembles ou relais non capotés
Réglage/Etalonnage des Relais avec l'appui de la documentation technique
Procéder aux opérations de nettoyage, d'encapsulation, de réglages, de tests sur les relais dans le respect des procédures
Contrôler des sous-ensembles et/ou produits selon les exigences du poste : Unitaire ou fréquentiel ; Pièce de Validation démarrage ; SPC
Assurer les objectifs de productivité.
Renseigner les informations de production et/ou de contrôle sur une fiche suiveuse de fabrication
Assurer le nettoyage du poste, respecter les consignes de sécurité/environnement
Assurer un conditionnement dans les règles de propreté et d'identification selon la documentation à disposition 35h, du lundi au vendredi, horaires de journée Embauche CDI à la clé Ticket restaurant Primes diverses (assiduité, semestrielles, ...) Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et professionnelle. Première expérience en industrie exigée Connaissance des règles de production Lecture des procédures Connaissance des consignes de sécurité, qualité et environnement Notion d'informatique (jalonnement) Notions de métrologie (vérification des dates d'étalonnage...)

MBI née de la vision de fournir des solutions flexibles et efficaces en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines. Chez MBI, notre mission est de connecter les entreprises avec les meilleurs talents disponibles tout en offrant des opportunités de carrière. Nous sommes guidés par l'intégrité, la transparence, l'équité et le respect. Nous offrons une gamme complète de services d'intérim de recrutement permanent, de placement temporaire et de gestion de la main-d'oeuvre MBI recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de production en assemblage H/F. Vos missions :
Assembler des sous-ensembles et/ou produits selon le mode et temps opératoire prévu : avec ou sans plans d'assemblage ou instructions au poste ; avec ou sans soudure (brasage, câblage filaire, ...) ; avec ou sans binoculaire
Vérifier par contrôle visuel, selon les instructions qualité, la conformité de pièces, sous-ensembles ou relais non capotés
Contrôler des sous-ensembles et/ou produits selon les exigences du poste : Unitaire ou fréquentiel ; Pièce de Validation démarrage ; SPC
Réglage des Relais avec l'appui de la documentation technique
Procéder aux opérations de nettoyage, d'encapsulation, de réglages, de tests sur les relais dans le respect des procédures
Assurer les objectifs de productivité
Renseigner les informations de production et/ou de contrôle sur une fiche suiveuse de fabrication
Assurer le nettoyage du poste, respecter les consignes de sécurité/environnement 35h, du lundi au vendredi, horaires de journée Embauche CDI à la clé Ticket restaurant Primes diverses (assiduité, semestrielles, ...) Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et professionnelle. Votre profil : Première expérience en industrie exigée Connaissance des règles de production Lecture des procédures Connaissance des consignes de sécurité, qualité et environnement Notion d'informatique (jalonnement) Notions de métrologie (vérification des dates d'étalonnage...)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.

Missions :
Effectuer manuellement des travaux divers de façonnage ou de montage
Assembler des produits plus ou moins complexes, à l'aide d'outils ou de machines, ou relatifs à des prestations de bureautique, logistique, qualité.
Assurer la fabrication partielle ou totale d'un produit, la fourniture partielle ou totale d'un service en respectant les impératifs de délai et de qualité qui lui auront été fixés. Profil:
Savoir lire des documents techniques et calculer des quantités
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Conditionner un produit
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
Suivre l'approvisionnement
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Notre pressing est situé en plein centre ville d' Orléans. Votre mission : repassage soigné Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par son travail. Les horaires sont du mardi au vendredi de 14H30 à 18H30 et le samedi de 8H à 12H30 et de 14H à 18H30. Flexibilité horaire. Une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est envisageable pour vous accompagner au mieux.(POEI)

Vous serez en charge :
Gestion de l'agenda du Directeur et coordination
Suivi du budget, commandes, factures
Conformité RGPD, animation santé/sécurité
Logistique et soutien administratif
Participation à des événements, réseau professionnel. Profil recherché :
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,
Assurer un accueil téléphonique,
Planification des tâches et gestion des priorités. Savoir-être :
Avoir le sens du service,
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Travailler en équipe,
Devoir respecter les clauses de confidentialité qui s'imposent à chaque dossier. Ce poste est dans le cadre d'un CDD sénior. Vous devez être éligible aux critères liés aux contrats mentionnés.

Le gestionnaire RH aura pour missions: Gérer l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc Elaborer la paie dans son intégralité, Assurer la gestion administrative en lien avec les ressources humaines, Gérer les absences des agents, Accueillir, conseiller et informer les agents, Publier des offres, organiser des entretiens, répondre aux candidats, Assurer le suivi de la masse salariale, Recenser les besoins et suivre les demandes en formation, élaborer et suivre un plan de formation, Elaborer les dossiers de saisine de la CAP, de la CCP, du CST, du Comité Médical, et application des avis rendus, Assurer le suivi le temps de travail des agents et les absences (maladie, congés...), Assurer le suivi des assurances du personnel et de la médecine du travail, Organiser et préparer les entretiens professionnels, Gérer et suivre les avantages sociaux (CNAS, Mutuelles...), Participer à la veille juridique du statut de la Fonction Publique Territoriale, élaboration de notes de synthèse et de tableaux de bord, Préparer des délibérations liées aux ressources humaines, et aux commissions du personnel.

Vous réalisez les compositions florales. Vous accueillez, renseignez et prenez les commandes des clients. Vous réalisez les encaissements. Vous procédez au réassort et l'entretien de la surface de vente et de votre zone de travail. A noter: activité essentiellement les dimanches

Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions:
Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation.
Prendre en charge le chargement de son véhicule
Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne).
CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.

La Commune de Traînou recherche au service administratif un responsable financier et ressources humaines. Ces missions principales:
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
Élaboration du budget principal et des budgets annexes,
Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées,
Accompagnement des services pour leur budget,
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives,
Gestion de la dette et de la trésorerie,
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée,
Faire la paie,
Gérer les arrêtés des agents et autres,
Elaborer les délibérations RH et finances,
Encadrer un agent RH et un agent comptable,
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives,
Gestion des emplois et développement des compétences,
Pilotage de la gestion administrative et statutaire,
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale,
Information et communication RH.

L'éducateur spécialisé assure l'animation d'un ou plusieurs pavillons, appartements ou groupes de personnes en situation de handicap en habitation collective. Il peut agir seul ou avec le concours d'animateurs de 2ème catégorie et d'AMP pour adultes. L'éducateur spécialisé est responsable ou co-responsable d'un groupe de personnes en situation de handicap. Il favorise le développement de la personnalité et de la maturation sociale des adultes handicapés à travers diverses situations spontanées, vécues dans le cadre institutionnel. Il élabore des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée. Il peut être amené à faire de la coordination d'équipe. MISSIONS GENERALES : FONCTION AIDE A L'AUTONOMIE
Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers, etc).
Aider la personne handicapée à se situer dans les relations sociales FONCTION ANIMATION
Proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement (activités, transferts, loisirs, etc)
Accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
Aider à la rédaction des synthèses FONCTION AIDE A LA PERSONNE
Pratiquer des soins corporels aux résidents non autonomes
Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir
Aider à la prise des repas
Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie
Représenter l'établissement lors de visites médicales d'un résident en cas d'absence de l'infirmière FONCTION INSTITUTIONNELLE
Participer aux réunions institutionnelles
Participer et initier les rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs
Assurer des fonctions de référence et aider à la rédaction des synthèses
Assurer le suivi des stagiaires

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous prenez en charge la gestion et l'animation d'une équipe de 24 agents titulaires et vacataires. Depuis 2017, la polyvalence des agents a été renforcée et votre mission sera de poursuivre cette dynamique via un management orienté professionnalisation et formation. Vos missions principales : Sécurité & sûreté : piloter, avec l'adjoint, la sécurité des œuvres et des personnes, organiser les rondes, gérer la maintenance des équipements, et former les agents. Superviser les exercices d'évacuation et assurer le respect des protocoles et normes Accueil & billetterie : définir les conditions d'accueil avec l'adjoint, accompagner les équipes de vente, encadrer les vacataires, gérer la billetterie et assurer l'accueil des événements et personnalités Gestion administrative : organiser les plannings et la polyvalence, gérer les absences et le personnel vacataire, assurer le lien avec la DRH pour la paie et la gestion des accidents, diffuser consignes et informations Gestion bâtimentaire : superviser l'entretien des musées, coordonner avec la technique et les prestataires externes, participer à la mise aux normes et aux plans de prévention Spécificités du poste Lieu de travail : Musée des Beaux-Arts d'Orléans Horaires de travail : 39h/semaine avec RTT
présence demandée lors d'évènements du musées en soirée et le week-end Management Compétences techniques attendues Vous disposez d'une expertise solide en sécurité des ERP, notamment pour les établissements de type Y, et maîtrisez le cadre réglementaire associé. Vos bonnes capacités rédactionnelles s'allient à une maîtrise des outils bureautiques usuels. Vous pratiquez couramment l'anglais et avez un sens développé du relationnel ainsi que du contact avec le public. Organisé et rigoureux, vous savez encadrer, évaluer et coordonner des équipes tout en gérant efficacement les situations complexes. Enfin, vous êtes passionné par le secteur culturel et les musées. Savoirs être Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités et d'un engagement sincère au service public. Réactif et adaptable, vous savez animer vos équipes en leur donnant du sens autour des missions d'accueil et de sécurité. Votre pédagogie vous permet d'accompagner efficacement vos collaborateurs et de faciliter la compréhension des objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour seconder notre Chef de Cuisine !Vous organisez le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine, et du respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, dans l'objectif d'assurer la bonne réalisation des prestations. Vos missions couvrent trois domaines. Culinaire : vous participez, avec le chef de cuisine, à l'organisation de la production culinaire; vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation; vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques. Qualité et hygiène : vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel; vous veillez à l'application des procédures internes; vous contrôlez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.). Management : vous participez, en collaboration avec le chef de cuisine, à l'organisation du travail du personnel de cuisine; vous contrôlez l'activité des membres de votre équipe et développez les savoir-faire de vos collaborateurs; Votre profil : Vous avez déjà démontré votre capacité à mener une équipe. Votre sens de l'organisation et du travail collectif seront appréciés. Vos capacités de réactivité et de prises d'initiative vous permettront de réussir vos missions avec succès. Votre environnement de travail : Nous recherchons un second de cuisine afin de rejoindre nos équipes. Vous travaillerez 5 jours par semaine de 6h30 à 14h30. Vos avantages 13ème mois, Mutuelle, CE N°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Un programme d'animations pédagogiques est proposé dans nos restaurants pour favoriser les bonnes pratiques et sensibiliser les enfants aux sujets de société tels que le gaspillage et l'équilibre alimentaire, les produits locaux, le tri des déchets,...Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Permis de conduire obligatoire (livraison repas sur 2 sites en portage)

En tant que Préparateur Mécanique (H/F), vous serez responsable de la préparation et de l'organisation des activités de production dans notre unité de valorisation énergétique (UVE). Vos missions principales : Préparation des activités : Préparer et organiser les tâches de production en fonction des priorités et des ressources disponibles. Planification et coordination : Planifier et coordonner les activités de l'équipe de production, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits fabriqués aux spécifications techniques et aux normes de qualité. Sécurité et conformité : Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de travail en vigueur. Communication : Être l'interlocuteur principal entre la direction, les clients et les équipes de production. Amélioration continue : Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les processus de production. Enjeux et responsabilités : Garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués. Assurer la sécurité et le bien-être des employés. Optimiser les coûts et les délais de production. Maintenir une bonne communication et collaboration avec les différents services de l'entreprise.

Description du poste En tant que Responsable mise en route (H/F), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités de mise en service des centrales thermiques et des installations industrielles. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie du bon fonctionnement et de la conformité des équipements. Vos missions principales : Supervision des mises en service : Diriger et superviser les activités de mise en service des centrales thermiques, des chaudières industrielles et des incinérateurs. Coordination des équipes : Coordonner les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une mise en service efficace et dans les délais. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes techniques et de sécurité en vigueur. Sécurité et conformité : Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de travail en vigueur. Communication : Être l'interlocuteur principal entre la direction, les clients et les équipes techniques. Amélioration continue : Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les processus de mise en service. Enjeux et responsabilités : Garantir la qualité et la conformité des installations mises en service. Assurer la sécurité et le bien-être des employés et des sous-traitants. Optimiser les coûts et les délais de mise en service. Maintenir une bonne communication et collaboration avec les différents services de l'entreprise et les clients.

Sous la responsabilité de la responsable administration et paie, vous serez en charge d'établir la paie et de gérer l'administration du personnel pour environ 600 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel (ADP de l'entrée à la sortie du salarié) : créer les dossiers dans les différents outils, déclarer aux différents organismes, gérer les visites médicales, rédiger les contrats de travail, différents courriers, gérer les temps, être l'interlocuteur privilégié des responsables, RRH et salariés
Gestion de la paie : saisir et calculer toutes les variables de paie, élaborer les soldes de tout compte, gérer les DSN, les vérifier et effectuer les télérèglements, lien avec le prestataire paie
Réaliser les tableaux de bord et participer à des projets RH Votre profil : de formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire paie, idéalement acquise en environnement multi sites. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez Excel. La pratique de ADP serait un plus. Pour réussir à ce poste, vous faites preuve de dynamisme, discrétion, rigueur, d'autonomie, de capacité d'adaptation et d'organisation. Conditions proposées : 39 heures
flexibilité horaire
intéressement
repas
mutuelle prise en charge à 84 %
œuvres sociales Nous rejoindre, c'est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d'un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et ainsi vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d'intégration, formation constructeur et interne assurées).

Vos missions : Vous accueillerez et prendrez en charge les clients de manière personnalisée. Vous réaliserez tous les soins esthétiques proposés. Vous conseillerez les clients sur les prestations Formation assurée sur l'ensemble des techniques sur le concept CRYO CITY ainsi que la formation continue tout au long de l'année permettront aux candidat(e)s de parfaire leurs connaissances, leurs techniques et leurs expertises.

Votre agence Partnaire Orléans logistique recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande H/F. le client est spécialisé dans la fabrication de bonbons en chocolat. Vos missions:
Réaliser les tâches de préparation de commandes en respectant les procédures de travail définies dans l'entreprise
Constituer des emballages hétérogènes ou homogènes dans le respect des règles de préparation
Prendre soin du matériel et des produits mis à sa disposition
Participer aux inventaires
Maintenir sa zone de travail propre et rangée Toutes ces tâches sont à réaliser dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Horaires : 2*8 (une semaine sur deux) Lundi au Jeudi : 5h 13h
13h 21h Vendredi : 5h 12h20
12h20 19h40 5 samedis travaillé Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Mes avantages :
Primes d'équipe
Prime habillage
Majoration de nuit
Une mutuelle santé
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

AB2 Signalisation fait partie du groupe AZ Développement, acteur reconnu dans la signalisation, le marquage au sol et l'aménagement urbain. Présente dans la région orléanaise, notre agence intervient auprès des collectivités, entreprises et acteurs publics pour des chantiers de signalisation temporaire et permanente. Entreprise familiale à taille humaine, nous plaçons la réactivité, la qualité et la proximité au cœur de notre démarche. Votre mission Véritable pilote de l'agence, vous avez pour rôle de développer, organiser et dynamiser l'activité sur le secteur d'Orléans et ses environs. Votre objectif : assurer la performance opérationnelle et commerciale tout en fédérant une équipe engagée. Vos missions principales : Manager et accompagner l'équipe terrain et administrative ; Piloter l'activité quotidienne : gestion des chantiers, planning, suivi des commandes et relation client ; Développer le portefeuille clients épaulé d'un collaborateur présent dédié au développement commercial sur le périmètre géographique de nos deux agences du 37 et 45. (collectivités, entreprises, partenaires locaux) ; Garantir la rentabilité et la qualité des prestations dans le respect des délais et des normes ; Représenter AB2 Signalisation auprès des clients et acteurs locaux, en portant les valeurs du groupe Az Développement. Profil recherché Vous êtes une personne de terrain, organisée, à l'aise dans la coordination et la prise de décisions. Vous avez l'esprit d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif commun. Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion d'agence, management, ou conduite de chantiers (BTP, signalisation, VRD ou domaine connexe). Vous aimez les défis et souhaitez redynamiser une structure existante avec votre énergie et vos idées. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par une vraie culture du résultat et du service. Ce que nous offrons Une autonomie réelle dans la gestion de votre agence. Le soutien d'un groupe solide et reconnu, tout en gardant la proximité d'une équipe locale. Un poste clé au cœur du développement régional d'AB2 Signalisation. Une rémunération attractive, évolutive selon expérience et résultats

Vous serez charge de découper et griller les pièces de viande. Vous veillez à l'état de propreté de votre zone de travail. Restaurant spécialises dans le rodizio brésilien.

Vous aimez travailler en plein air et transformer les jardins ? Vous êtes rigoureux, autonome, et avez le goût du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous ! Pluralis, groupement d'employeurs, recrute 1 OUVRIER PAYSAGISTE H/F pour l'un de ses adhérents. Vos missions, chez une clientèle de particuliers :
Tonte des pelouses
Taille de haies et arbustes
Entretien des massifs
Bêchage et travaux d'entretien général Contrat à pourvoir dès que possible, jusqu'au 19 décembre 2025 Conditions : Primes panier Profil recherché : Vous êtes polyvalent et aimez le travail en extérieur Vous savez être autonome tout en appréciant le travail en équipe Vous avez un bon contact avec les clients

L'association A Domicile 45 recrute des TISF (technicien(ne)s de l'intervention sociale et familiale pour Orléans Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous soutenez et accompagnez les familles à leur domicile, confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Vous avez impérativement le diplôme d'état TISF, le DE Moniteur Educateur ou un BTS ESF Vos missions : * Vous faites avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité. * Vous avez un rôle d'aide et d'accompagnement. * Vous proposez et animez des ateliers à thème. * Vous encadrez les droit de visite. * Vous produisez des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'employeur L'association Bio Centre représente, soutient et accompagne le développement des filières biologique en région Centre-Val de Loire. Elle fédère à ce titre l'ensemble des Groupements d'agriculteurs bio départementaux (GAB), des transformateurs, des distributeurs et des consommateurs de la filière bio. Contexte de la mission : En lien avec le conseil d'administration, le directeur et la coordonnatrice opérationnelle, le/a chargé/e de mission filières biologiques accompagne les acteurs de la collecte, de la transformation et de la distribution de produits bio. Il facilite l'interconnaissance et les interactions entre ces derniers, contribuant ainsi à leur développement à travers la structuration de filières bio et équitables en Région Centre Val de Loire Rattachement hiérarchique: Directeur de l'association Missions et activités :
Réaliser une veille sur les filières (état des marchés, commercialisation, prix, consommation, opportunités financements).
Communiquer en direction des opérateurs régionaux : lettre d'information bimestrielle, publications site internet et réseaux sociaux de l'association.
Solliciter et rencontrer les opérateurs bio pour mieux les connaître, présenter Bio Centre et susciter leur adhésion.
Animer les collèges transformateurs, distributeurs et consommateurs de l'association : accompagner la réflexion des administrateurs de l'association pour identifier et prioriser les actions à mener.
Soutenir les entreprises bio dans leurs recherches de financement (Fond Avenir Bio, Appel à projets) pour accompagner leur développement.
Développer des projets de filières : mettre en lien les acteurs (producteurs, transformateurs, distributeurs, collectivités) pour favoriser et structurer leurs interactions dans une logique d'équitabilité (contractualisation entre acteurs pour une juste répartition de la valeur)
Co animer l'Observatoire Régional de l'Agriculture Biologique : traiter, sécuriser et compléter les données fournies par l'Agence Bio pour proposer une information fiable concernant la situation des filières en Région Centre Val de Loire, proposer et mener des études thématiques pour améliorer la connaissance de ces dernières et de leurs marchés.
Organiser des évènements thématiques (conférences, présentation d'études) pour favoriser l'information, la réflexion et la mobilisation des opérateurs autour d'enjeux communs.
Participer aux groupes de travail nationaux avec les autres interprofessions bio régionales (mutualisation d'information et d'outils, projets interégionaux) Champ des relations : Internes : transformateurs et distributeurs adhérents et administrateurs du réseau, salariés du Réseau Bio Centre Val de Loire Externes régionales: opérateurs économiques bio, porteurs de projets Bio, structures de développement économique (AREA, Dev'Up, Food Val de Loire, Chambres Consulaires), financeurs (Conseil Régional, DRAAF, Agences de l'Eau, DREETS), collectivités territoriales. Externes nationales : Agence Bio, Synabio, FNAB, Interprofessions Bio des autres régions. Aptitudes et connaissances attendues dans le cadre du poste : Connaissance des filières biologiques et du commerce équitable (contractualisation, construction des prix) Connaissance du tissu économique régional, Connaissance des structures et des dispositifs d'appui au développement des entreprises. Gestion de projets Capacité d'animation collective, de négociation et de médiation Qualités rédactionnelles et de synthèse Organisation et autonomie Travail occasionnel le samedi, poste basé à Orléans Salaire : 32 000€ annuels brut sur 13 mois, négociable selon qualification et expérience Date limite de réception des candidatures : 7 novembre 2025 Date de prise de poste : à partir de fin novembre 2025

Sous la responsabilité de la Directrice Pilotage, Prospective et Amélioration continue, et en co-maîtrise d'ouvrage avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous pilotez le déploiement du Système d'Information Décisionnel de l'Université (logiciel Sterennes), depuis la structuration de la démarche jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs, en garantissant la qualité, la cohérence et la valeur des données mobilisées. Ce projet structurant vise à améliorer la lisibilité, la fiabilité et l'accessibilité des indicateurs stratégiques et opérationnels de l'établissement. Vous travaillez en lien direct avec les directions métiers mobilisées (DRH, DAF et Agence Comptable pour les premiers lots), vous assurez la coordination des parties prenantes, la mise en œuvre du projet et l'accompagnement au changement. Activités principales Pilotage du projet du système d'information décisionnel (SID)
Structurer le projet et établir une gouvernance adaptée (comitologie, rôles, responsabilités) ;
Définir et suivre le planning, le plan de conduite du changement et le plan d'actions ;
Assurer le lien fonctionnel et opérationnel avec la DSI et le prestataire ;
Piloter les phases de recette, validation et mise en production ;
Déployer progressivement les tableaux de bord auprès de la gouvernance, des directions et des composantes. Pilotage et valorisation de la donnée
Définir et prioriser les indicateurs stratégiques et opérationnels, en s'appuyant sur le socle existant de la solution retenue ;
Réaliser des analyses de données complexes pour éclairer la décision stratégique ;
Travailler en collaboration étroite avec la gouvernance de l'université, la DGS, les directions et les composantes pour assurer l'alignement des objectifs avec les tableaux de bord et indicateurs recettés et/ou développés ;
Vérifier la faisabilité technique des indicateurs et veiller à leur qualité et cohérence ;
Documenter les flux de données, dictionnaires d'indicateurs et règles de gestion ;
Proposer une architecture fonctionnelle adaptée aux besoins de pilotage. Accompagnement et communication
Animer les comités de pilotage, réunions de suivi et ateliers métiers.
Former, accompagner et soutenir les utilisateurs finaux (guides, assistance, support).
Promouvoir la culture de la donnée au sein de l'université. Formation et expérience Bac+5 ou Doctorat en ingénierie des données et/ou management des systèmes d'information ; Expérience souhaitée en gestion de projets SI / SID, idéalement dans le secteur public ou l'enseignement supérieur ; Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée Compétences techniques Maîtrise des systèmes d'information décisionnels et des outils BI (Power BI, BO, etc.) ; Solides capacités d'analyse, de modélisation et de synthèse ; Connaissances en architecture fonctionnelle de la donnée. Compétences transversales Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ; Qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques ; Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens du service public.

Le dispositif France Services a pour finalité d'offrir aux usagers un accueil et un accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Elle permet surtout au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, relais des administrations et services au public. Nous recrutons un Conseiller animateur référent France services H/F. Le Conseiller animateur France services a trois missions principales : 1. Accueillir du public :
En soutien d'un ou d'une collègue animatrice / animateur au sein du dispositif Bus France services, le coordinateur
animateur France services se charge d'accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers ;
Informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire., en assurant un service d'aide et de médiation ;
Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ;
Gérer le planning des rendez-vous, les permanences entre les usagers et les partenaires ;
Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Associer si nécessaire l'institution concernée à l'analyse de la situation de l'usager
Accompagnement individualisé : o Informer le public o Renseigner le bénéficiaire par rapport à des questions d'ordre administratif ou social. Pour se faire l'agent sera chargé d'aller rechercher lui-même l'information (par Internet ou par téléphone auprès des partenaires .) o Faciliter l'accès aux outils numériques o Réorienter le bénéficiaire vers les services partenaires compétents o Préparer et organiser les rendez-vous avec les partenaires compétents afin d'optimiser les rencontres o Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers 2. Faire vivre le dispositif Bus France Services et le lien avec les partenaires :
Animer, assurer le fonctionnement et organiser l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire ;
Entretenir et développer une stratégie de contacts et de partenaires ;
Orienter le public si nécessaire vers des offres de services utiles
Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité de du dispositif Bus France services ;
Assurer la communication et la promotion du Bus France Services ; 3. Gestion du véhicule, management du dispositif
Conduire le véhicule France services jusqu'aux lieux d'opération, le ramener à la fin de chaque service et le parquer dans son lieu de stationnement
S'assurer du bon fonctionnement du véhicule et du respect des consignes sécuritaires et réglementaires
S'assurer du respect de la charte France services
Assurer l'encadrement et le soutien du ou de la collègue animatrice / animateur France services ;
Assurer un appui et un suivi technique du ou de la collègue animatrice / animateur France services
Etablir et suivre les plans de formation en lien avec les institutions partenaires
S'assurer du bon fonctionnement des équipements et des outils du dispositif
Faire le lien avec la direction de l'association et l'informer du déroulement de l'action et des difficultés rencontrés
Faire le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Participer aux réunions de suivi

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d'exercice : INSPÉ Orléans Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), Statut contractuel (CDD), temps plein Poste Présentation du projet : Le Projet ANR READS vise à mieux comprendre les pratiques sur l'enseignement de la lecture au cycle 2 (6-9 ans) ainsi que les difficultés auxquelles les élèves sont confrontés en lecture documentaire. Ces éléments, de nature compréhensive, nourrissent une visée interventionniste : concevoir un outil d'enseignement de la lecture documentaire au cycle 2 et évaluer les effets de cet outil sur les apprentissages des élèves. Présentation du Service/laboratoire : Vous travaillerez au sein du laboratoire ERCAE, à l'INSPE Centre Val de Loire (Orléans). L'Équipe de Recherche Contextes et Acteurs de l'Éducation (ÉRCAÉ) est une équipe pluridisciplinaire de recherche en éducation. Elle rassemble notamment des chercheurs F/H en sciences de l'éducation, psychologie, STAPS, lettres, langues, histoire, géographie, didactique des sciences, mathématiques, biologie. Ses membres mènent des recherches portant sur l'enseignement, l'éducation et l'apprentissage dans et hors l'école, la formation et la professionnalisation dans le domaine de l'éducation, et plus généralement dans le champ des métiers de la relation à autrui. L'équipe s'attache à l'analyse des logiques d'action à l'œuvre dans l'environnement scolaire et familial, ainsi que dans la formation professionnelle et l'éducation tout au long de la vie. Présentation du poste et des missions Vous serez en charge de deux aspects du WP3 "Conception et évaluation d'un outil d'enseignement en lecture documentaire" :
recueillir et traiter les retours des enseignants suite à l'utilisation de l'outil ;
recueillir et coder les évaluations qualitatives et quantitatives des élèves. Des réunions régulières seront organisées pour le suivi de l'avancement des travaux. Vous participerez aux événements du projet READS ainsi qu'à des colloques scientifiques (inter)nationaux.

L'agence ADWORK'S de Jargeau recherche pour son client basé en centre ville d'Orléans un/e aide en cuisine. Le rôle est d'assister le cuisinier chargé de préparer des repas en exécutant des tâches simples en vue d'accélérer la préparation des mets. Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. Réceptionner et stocker les denrées. Les commis de cuisine prennent en charge une multitude de tâches : préparation des aliments destinés à être cuisinés (lavage, épluchage et découpage des fruits et légumes), réception et rangement des provisions, préparation des garnitures, nettoyage et entretien de l'espace de travail ainsi que du matériel de cuisine (plonge). Selon les responsabilités qui lui sont confiées, il peut parfois préparer des plats simples comme des desserts, des soupes ou des hors-d'œuvre. Travail le week-end

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes intégré à la partie projet pour le développement de produits aéronautiques soumis à la maintenance. En collaboration avec les équipes de conception, vous développez des moyens simplifiés pour remplacer des pièces dans des ensembles complets. Vos missions sont les suivantes :
Préparer le support logistique interne et pour les clients en rédigeant des descriptifs de maintenabilité. Vous rédigez des manuels de maintenance pour les avions ou les tarmacs, et des manuels de réparation pour les centres agréés. Ces manuels précisent les tâches à accomplir, les outils nécessaires et les délais.
Travailler avec le service méthode pour former le personnel et suivre les indicateurs de performance (KPI), tels que les délais et les coûts de réparation.
Piloter la mise en place de la structure de maintenance (gammes, guides utilisateur, indicateurs) et vérifier la conformité des produits avec les exigences de maintenabilité (réparabilité, faisabilité).
S'assurer que les exigences contractuelles sont respectées, notamment en surveillant la fréquence des opérations de maintenance. Vous définissez et contractualisez les coûts des opérations, le Direct Maintenance Cost (coût de maintenance direct par heure de vol) et le Mean Time Between Failure (temps moyen entre pannes). De formation ingénieur ou issu d'une école de maintenance aéronautique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire (l'alternance compte). Vous êtes reconnu pour votre capacité à rédiger des documents techniques précis et vous savez prendre en main des projets.

En étroite collaboration avec la direction du CAMSP CMPP SESSAD il/elle est chargé.e notamment de : Réaliser des travaux d'aménagement, de réparation, d'entretien et de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie, montage de meubles, etc. Veiller au bon fonctionnement et assurer le suivi des équipements techniques et des vérifications règlementaires (extincteurs, éclairage de sécurité, etc.) pour un bon fonctionnement et une sécurité des locaux et des personnes En lien avec l'assistante de direction, assurer le lien avec les prestataires extérieurs pour les interventions techniques Participer à la sécurité des locaux : signaler toute anomalie à la direction, veiller aux normes de sécurité Assurer un suivi des éléments de sécurité des véhicules de service : niveaux, pression des pneus, plein en énergie, faire réaliser les contrôles techniques et révisions courantes, etc. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences en réparation et rénovation de bâtiments, entretien et maintenance des installations Connaissances de base en maintenance multi technique (électricité, plomberie, etc.) Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, discrétion, sens des responsabilités et du service et goût du travail en équipe Expérience souhaitée dans un poste similaire

Le SESSAD TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 7 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Dans le cadre de la continuité de parcours des enfants, il/elle est chargé.e de mettre en œuvre des évaluations pour définir les priorités de l'action éducative (degré d'autonomie, compétences, etc.), assurer les accompagnements in situ et sur les lieux de vie de l'enfant et participer à l'accompagnement médico-social des familles par une mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (ABA, PECS, TEACCH, etc.), en lien avec les besoins spécifiques de l'enfant, soutenir les titulaires de l'autorité parentale dans leur parentalité, articuler son intervention avec les partenaires intervenant dans l'environnement de l'enfant pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. Membre de l'équipe pluridisciplinaire il/elle conduira l'accompagnement éducatif en formalisant le projet personnalisé avec l'enfant et sa famille, et en le réévaluant. En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux enfants accueillis et leur famille. Diplôme d'Etat d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) Expérience et connaissances appréciées sur l'autisme et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). Aptitude au travail en équipe.

L'académie recherche un agent de laboratoire pour un lycée H/F Missions générales du poste : Les agents de laboratoire, collaborateurs des enseignants de la discipline, effectuent sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point des expériences. Lycée Jacques Monod à Saint Jean de Braye, à temps plein, dès que possible jusqu'au 31 juillet 2026. Activités générales du poste :
Exercice dans un lycée et réalisation des manipulations simples en sciences physiques et en chimie selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi
Travail en lien direct avec l'équipe de professeurs
Préparation et mise à disposition du matériel expérimental et participation à la mise au point des manipulations
Entretien et stérilisation de la verrerie et des instruments, ainsi que le réglage et l'entretien des appareillages de chimie
Préparation des produits chimiques, des échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole
Entretien du matériel et contrôle de la qualité de fonctionnement
Gestion des stocks de produits et matériels, préparation des commandes et prise de contact avec les fournisseurs Compétences requises :
Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques
Connaissances du matériel et des produits chimiques les plus courants (formules et propriétés) et de leurs précautions d'utilisation
Connaissances des matériaux, des matériels et des appareils utilisés
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident
Connaissances des expérimentations assistées par ordinateur Le temps de travail est lissé et annualisé pour compenser les vacances scolaires. Permanences possibles sur une partie des vacances scolaires.

Le Groupe CEJIP recherche activement des Agents de sécurité Filtrage sur la Commune d'Orléans (45) , Activité : Poste Filtrage Horaires : Jour / Nuit Plages horaires : 07h00-19h00 / 19h00-07h00 IMPORTANT : Toutes les candidatures positives après entretien d'embauche, feront l'objet de "contrôles primaires" qui donneront lieux à des avis de sécurité écrits , ces derniers sont indispensables aux postes convoités. Il est conseillé à chaque postulant d'être autonome en matière de transport pour le trajet Domicile / Site de travail. Sous l'autorité du Responsable de la Sécurité, Chef de poste ou astreinte Direction, Vous êtes affecté à un site précis et à des missions de prévention des risques détectables comme l'intrusion, vous assurez une présence et veillez à la sécurité des personnes et à la préservation des biens, dans le strict respect des consignes et des procédures. De manière générale, vous êtes en mesure de :
Limiter l'accès à une zone réservée aux seules personnes autorisées,
Effectuer ou faire effectuer la levée de doute conformément aux consignes,
Interpréter et réaliser une concordance des données par les appareils de contrôle,
Alerter les services compétents lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives, Profil recherché : Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un diplôme / qualification reconnue par la branche de métiers (CQP /TITRE APS...), Vous êtes en plus détenteur d' un diplôme "SSIAP 1", "SST", et/ou d'une Habilitation électrique valide (non obligatoire) Vos qualités : Patient et doté d'un sens de l'observation, vous faites preuve d'un comportement exemplaire, d'une honnêteté sans faille. Vous êtes réactif, vigilant, rigoureux, (qualités essentielles de ce métier) et muni d'un bon sens du relationnel, le métier est fait pour vous !

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du CFA académique, l'adjoint(e) à la directrice du CFA Académique a pour mission principale de participer au développement et à la coordination de l'activité du CFA académique en région Centre Val de Loire. Vous exercerez les activités essentielles suivantes : Suivi des activités pédagogiques
Animer et coordonner le pôle pédagogie du CFA académique
Soutenir les référentes pédagogiques et accompagner la mise en œuvre des projets innovants
Assurer le suivi et la cohérence des dispositifs d'accompagnement en lien avec les UFA, et le GRETA
Impulser et valoriser les initiatives pédagogiques favorisant le développement de l'apprentissage et l'innovation (événements, expérimentations, outils numériques) Qualité et amélioration continue
Assurer la fonction de référente qualité du CFA Académique, en lien étroit avec le responsable qualité de l'IFPRA et le coordonnateur académique
Déployer, suivre et évaluer la démarche qualité dans toutes les activités du CFA
Contribuer aux audits et autres contrôles des financeurs
Diffuser une culture qualité partagée auprès des équipes Ressources humaines et management
Participer au processus de recrutement des personnels du CFA (cadrage des besoins, participation aux entretiens, intégration)
Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences
Favoriser la montée en compétences des équipes en lien avec les orientations académiques Partenariats et représentation
Représenter le CFA auprès des partenaires institutionnels et économiques (Région, OPCO, branches professionnelles)
Participer à la promotion et à la valorisation de l'apprentissage académique sur le territoire
Assurer la circulation d'information et le lien entre le CFA, la direction de l'IFPRA et les UFA Profil du poste : Connaissances
Connaissance du champ de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Maîtrise de la conduite de projets et des démarches qualité
Maîtrise des outils de bureautique Savoir être
Qualités relationnelles et organisationnelles affirmées
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Sens de l'organisation / rigueur
Sens du service public
Sens de la confidentialité
Esprit d'innovation Savoir-faire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Conduite de réunion
Organisation, pilotage
Expérience confirmée en management d'équipes et accompagnement du changement

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale (selon les besoins), + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Informations complémentaires : Date limite de candidature : 17/10/2025 Rémunération brute mensuelle : 1917.57€ (+13ème mois proratisé sur la durée du CDD) Durée de CDD : 3 mois Entretiens en visio-conférence. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Profil + Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+2 minimum) et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine administratif. + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi.

L'académie recrute un(e) Agent(e) de propreté employé de lingerie pour le Rectorat dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Description Secteur bureaux :
Vider les corbeilles et appliquer les consignes pour le tri des déchets
Dépoussiérer meubles et plans de travail
Passer le balai et/ou l'aspirateur, puis laver les sols
Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires
Nettoyer les vitres
Effectuer le tri, lavage, repassage et pliage du linge. Secteur résidence rectorale :
Assurer le nettoyage des différentes pièces (sols, vitres, meubles, sanitaires, cuisine) et le rangement du logement
Effectuer le tri, lavage, repassage et pliage du linge. Profil souhaité Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des produits d'entretien Baliser les zones glissantes Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Relayer de l'information

Vous prenez plaisir à être au cœur de l'action ? Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un grand sens de la confidentialité et du service ? Alors venez rejoindre l'équipe du service accueil à Gien. L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui depuis 80 ans joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de plus de 530 personnes animées par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 645 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! La caisse d'assurance maladie du Loiret s'engage pour faciliter l'accès aux droits et aux soins de ses assurés, prendre en charge les dépenses de santé et les accompagner dans la prévention de leur santé. A ce titre, nous recherchons un conseiller(e)s clientèles assurés (H/F) à temps partiel pour le service Accueil de Gien, en CDD. Vos missions. Vous accueillez, conseillez, et orientez les assurés sociaux en privilégiant l'utilisation des téléservices et en assurant la promotion de la dématérialisation des démarches :
Vous accueilliez les assurés dans notre espace numérique en libre-service ;
Vous garantissez la promotion des Offres de service de l'Assurance maladie, et présentez les téléservices du Compte Améli ;
Vous détectez les assurés en difficulté d'accès aux soins et les orientez pour un accompagnement renforcé. Vos compétences . Ce travail est fait pour vous si .
Vous bénéficiez d'une première expérience en qualité d'agent d'accueil d'au moins 6 mois ;
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et à des situations variées ;
Vous êtes proactif et autonome ;
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la relation clientèle ou vous disposez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 6 mois. Où ? CPAM du Loiret, 18, rue de Montbricon à Gien Prise de fonction ? A partir du 17 Novembre 2025 Conditions particulières Durée du contrat : CDD de 3 mois à 5.5 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Rémunération : 1510.32 € brut mensuel + prime mensuelle d'accueil de 6% du salaire brut + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous conditions de présence Horaires : 28h00 hebdomadaire
horaires fixes de 08h15 à 16h30 du lundi au vendredi (mercredi journée non travaillée) Avantages : Titres restaurant + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + RTT + mutuelle d'entreprise + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville de Montargis, espace de restauration, parking à voiture et à vélo sécurisé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envie de vous lancer ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/10/2025. Les entretiens se déroulerons sur le Jeudi 06 novembre 2025 matin à la CPAM de Montargis, rue de Crowborough. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.

L'académie recherche un agent de laboratoire pour un lycée H/F Missions générales du poste : Les agents de laboratoire, collaborateurs des enseignants de la discipline, effectuent sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point des expériences. Lycée Benjamin Franklin à Orléans, à temps plein, dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. Activités générales du poste :
Exercice dans un lycée et réalisation des manipulations simples en sciences physiques et en chimie selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi
Travail en lien direct avec l'équipe de professeurs
Préparation et mise à disposition du matériel expérimental et participation à la mise au point des manipulations
Entretien et stérilisation de la verrerie et des instruments, ainsi que le réglage et l'entretien des appareillages de chimie
Préparation des produits chimiques, des échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole
Entretien du matériel et contrôle de la qualité de fonctionnement
Gestion des stocks de produits et matériels, préparation des commandes et prise de contact avec les fournisseurs Compétences requises :
Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques
Connaissances du matériel et des produits chimiques les plus courants (formules et propriétés) et de leurs précautions d'utilisation
Connaissances des matériaux, des matériels et des appareils utilisés
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident
Connaissances des expérimentations assistées par ordinateur Le temps de travail est lissé et annualisé pour compenser les vacances scolaires. Permanences possibles sur une partie des vacances scolaires.

Le/La commis(e) de assure un service de qualité afin de garantir la satisfaction du client dans son rang mais aussi de tout le restaurant et s'engage à respecter les standards de service. Il/Elle contribue à diffuser l'ADN du PARADIS DU FRUIT en créant une ambiance conviviale et renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. Client / commerce
Réalise les préparations préliminaires : épluchage des légumes, pesée, découpe, désossage
Participe à la mise en place du service et suit les consignes de la Cheffe/du Chef de cuisine
Réalise des cuissons de base (pâtes, légumes, sauces.)
Dresse les plats ou les garnitures sous supervision
Respecte les fiches techniques de fabrication Gestion
Participe à la réception des livraisons (quantité, qualité, DLC)
Range les produits dans les règles de conservation (chaîne du froid, FIFO)
Aide à la gestion des stocks de produits
Maintient la propreté de son plan de travail et nettoie les ustensiles Suivi de la vie de l'établissement
Applique les normes d'hygiène et de sécurité
Observe et apprend auprès de la hiérarchie pour évoluer
Aide ponctuellement sur d'autres postes de la cuisine
Participe activement à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance en cuisine SOFT SKILLS :
Sens du service
Sens de l'initiative et du collectif
Gestion du stress
Capacités relationnelles
Dynamisme et motivation
Connaissance du métier de cuisinier
Respect de la hiérarchie
Souci du détail

Le/La commis(e) de assure un service de qualité afin de garantir la satisfaction du client dans son rang mais aussi de tout le restaurant et s'engage à respecter les standards de service. Il/Elle contribue à diffuser l'ADN du PARADIS DU FRUIT en créant une ambiance conviviale et renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. Client / commerce
Réalise les préparations préliminaires : épluchage des légumes, pesée, découpe, désossage
Participe à la mise en place du service et suit les consignes de la Cheffe/du Chef de cuisine
Réalise des cuissons de base (pâtes, légumes, sauces.)
Dresse les plats ou les garnitures sous supervision
Respecte les fiches techniques de fabrication Gestion
Participe à la réception des livraisons (quantité, qualité, DLC)
Range les produits dans les règles de conservation (chaîne du froid, FIFO)
Aide à la gestion des stocks de produits
Maintient la propreté de son plan de travail et nettoie les ustensiles Suivi de la vie de l'établissement
Applique les normes d'hygiène et de sécurité
Observe et apprend auprès de la hiérarchie pour évoluer
Aide ponctuellement sur d'autres postes de la cuisine
Participe activement à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance en cuisine SOFT SKILLS :
Sens du service
Sens de l'initiative et du collectif
Gestion du stress
Capacités relationnelles
Dynamisme et motivation
Connaissance du métier de cuisinier
Respect de la hiérarchie
Souci du détail

Vos missions
Confectionner et préparer des gâteaux, pâtisseries, garnitures, glaces et viennoiseries
Vérifier la bonne qualité et présentation des produits
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène alimentaire Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire
Vous êtes autonome et disposez d'un niveau CAP
Vous êtes rigoureux et proactif Poste à pourvoir au 24/02
Horaires : 7h
14h30
Lundi au vendredi
Possibilité de renouvellement selon prestation fournie. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Monteur Câbleur H/F. Vos missions :
Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques et électromécaniques à partir du plan de montage
Établir les connexions, branchements, soudures et raccordements à partir du plan de câblage
Respecter les consignes de sécurité (manipulation, vêtements de sécurité
Poser les équipements du véhicules ( ailes / feu ...)
Entretenir et nettoyer son poste de travail
Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Notre agence, recherche, pour l'un de ses clients, un Mécanicien H/F. Vos missions consisteront à :
Effectuer les différentes opérations de révision et de réparation de l'ensemble des véhicules légers (-3T5)
Localiser et résoudre les pannes ainsi que les anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique ou pneumatique
Procéder aux essais et aux tests de fonctionnement
Rendre compte des interventions réalisées Profil : Issu(e) d'une formation CAP ou BAC PRO dans le domaine de la Mécanique automobile, Expérience significative en qualité de Mécanicien. Horaire d'équipe

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Monteur / Assembleur (H/F). Placé sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge de :
Réaliser les opérations de fabrication et de contrôle définies dans le dossier de fabrication
Réaliser les opérations de montage et d'assemblages à partir des instructions
Maintenir son poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement Durée de la mission : longue durée Niveau d'étude : Bac pro Maintenance des équipements industriels Niveau d'expérience : 1 an Lieu de la mission : ST JEAN DE BRAYE Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

En tant que Formateur CACES (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise. Vos missions:
Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires
Assurer une veille pédagogique et technique
Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité
Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques
Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique
Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients Ces tâches ne sont pas limitatives. Qualifications Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en animation de formation. Une expérience significative sur des caces est indispensable afin de réussir au mieux vos missions. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en automatisme industriels, un Monteur/ Régleur H/F. Vos missions :
Préparer les appareils destinés aux clients, monter les options et régler/ tester les appareils
Garantir la conformité du matériel aux exigences client, le bon fonctionnement des appareils et l'exactitude des mesures
Maitriser les délais de préparation pour livraison
Réaliser des réceptions techniques chez les fournisseurs
Tester des matériels, diagnostiquer les dysfonctionnements
Assurer le suivi de la Hotline SAV le cas échéant
Proposer des solutions techniques ayant pour but de faciliter le montage, la maintenance des appareils Si vous disposez d'un BAC +2 type BTS Electronique ou maintenance ainsi que des connaissances en mécanique, électronique, et pneumatique et un niveau d'anglais technique alors n'hésitez plus et postulez !