Offres d'emploi à Betting

L'association ALYS recherche un(e) intervenant(e) auprès d'enfants pour sa crèche située à Saint Avold. Vos principales missions seront :
Encadrer les enfants au sein d'une équipe
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste) Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.

Nous recherchons un jardinier (h/f). Vous serez chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, bucheronnage, bêchage, réalisation de gazon. Vous êtes passionné(e) par le contact avec la nature, le jardinage ou l'entretien d'espaces verts. Travail seul(e) et en autonomie mais vous pourrez être formé(e) si débutant(e). Poste à pourvoir sur le secteur Guenviller, permis B obligatoire (véhicule de société fourni pour les déplacements sur les chantiers). CDD de 3 mois, temps plein à pourvoir de suite. Prolongation possible selon besoins de l'entreprise et compétences acquises. Pour postuler, contactez nous par téléphone 0677623453 ou transmettez votre CV par mail à : maxitemps@wanadoo.fr

Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, un EMPLOYÉ DE RESTAURATION COLLECTIVE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : Préparer les entrées et les accompagnements Réchauffer les repas selon les procédures en vigueur Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la mise en place et au rangement des postes de travail Maintenir la propreté des espaces de préparation et de distribution

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Vous avez toujours rêvé de contribuer au confort et au bien-être des autres dans un cadre professionnel ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'agent de propreté et participez activement à maintenir des environnements propres et agréables pour tous ! ATTENTION *** vérifiez votre éligibilité au PEC avec votre conseiller avant de postuler et le préciser dans votre lettre de motivation *** Toute candidature non éligible sera systématiquement refusée. Vos responsabilités principales : Vous vérifiez et préparez avec précision le contenu du chariot de ménage et les solutions de nettoyage. Vous vous dédiez à la propreté et à la désinfection des chambres et des sanitaires, assurant ainsi un espace sain et accueillant. Vous prenez en charge l'entretien des locaux, la distribution du linge et des repas, contribuant directement au bon fonctionnement de notre institution. Vous aurez aussi l'occasion de collaborer avec l'équipe de cuisine, que ce soit pour le service ou la plonge. Les avantages de notre offre : Un environnement de travail convivial et respectueux. Des opportunités de collaboration enrichissantes au sein d'une équipe soudée. La satisfaction de contribuer au bien-être de nombreuses personnes. Flexibilité des horaires : Vous aurez des amplitudes horaires variant de 7h à 21h, travaillant par roulement sur deux postes, et devrez travailler un week-end sur deux. Notez que le planning est établi à l'avance, mais des modifications peuvent survenir en cas d'absence ou de besoin inopiné. Avant de postuler Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à une Détection de Potentiel Santé suivie d'un entretien début novembre dans notre agence.

MISSIONS
Assurer le suivi et la maintenance de tous les aspects liés à la sécurité des bâtiments et des véhicules.
Effectuer les petites réparations courantes : plomberie, peinture, vitrerie, serrurerie, maçonnerie, menuiserie.
Planifier les révisions, contrôles techniques et réparations des véhicules.
Signaler toute défaillance, panne ou dysfonctionnement des systèmes de sécurité au responsable hiérarchique. PROFIL
Expérience minimum d'un an dans la maintenance des bâtiments.
Permis B obligatoire pour assurer les transports du matériel. REMUNERATION Salaire selon CCN 66

Mission : En référence aux valeurs et à la culture de la Fondation Vincent de Paul, en accord avec le projet d'établissement du Centre Educatif Fermé de FORBACH, Le travailleur social a pour mission, en liaison avec les autres personnels éducatifs, et avec les familles, de favoriser le travail de réflexion de l'adolescent quant aux actes de délinquance que ce dernier a commis. Il concourt à la scolarisation et à l'insertion des mineurs. Il participe également à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs ainsi que les projets individualisés. Profil : Vous êtes disponible et ouvert. Vous possédez de réelles capacités d'innovations. Votre grande disponibilité sera un atout. Vous participez avec les mineurs à tous les actes de la vie quotidienne et vous posez des repères éducatifs, Vous vous inscrivez dans la dynamique globale de l'établissement et sa vie institutionnelle. Vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Information complémentaire : Permis B indispensable. Rémunération : Selon la convention collective 66.

Evacuation du linge et des déchets Horaires 18h30-19h30

Entretien des locaux, chambres, sanitaires et bloc opératoire. Formation bio nettoyage souhaitée Horaires variables sur la plage 6H-20H30

Secteur de FORBACH (villes de Forbach, Oeting, Petite Rosselle, Schoeneck) Les Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine au sein des établissements scolaires. Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie des élèves suivis, en contribuant à leur progression scolaire. Ils font partie de l'équipe éducative en participant à la mise en œuvre des projets personnalisés de scolarisation et sont membres de droit de l'Équipe de Suivi de Scolarisation (ESS) des élèves de situation de handicap qu'ils accompagnent. Trois domaines d'intervention : 1. Participer aux actes de la vie quotidienne : l'AESH aide aux gestes d'hygiène tels que le change, l'habillage, le déshabillage, le déplacement, le portage et les transferts. 2. Participer aux activités relationnelles de l'élève : l'AESH aide à la sociabilisation de l'élève (cour de récréation, interclasses, travaux de groupe etc.). 3. Participer à l'accès aux apprentissages : l'AESH facilite l'entrée dans les apprentissages par l'utilisation des outils pédagogiques pensés par l'enseignant, aide à l'organisation pour la tâche demandée, aide à l'écriture/prise de notes, et à la préparation matérielle. Accompagnement dans les activités sportives (exemple : en gymnase, à la piscine etc...), dans les sorties scolaires, ou encore en stage. Aptitudes
qualités attendues :
Flexibilité, réactivité et adaptation liées aux besoins des élèves porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur un secteur géographique délimité;
Bonne condition physique;
Intérêt pour le travail en lien avec des enfants et adolescents;
Capacités d'écoute et de communication;
Respect et discrétion;
Capacités de travail en équipe;
Aptitude à alerter ou à rendre compte à l'équipe éducative. Conditions particulières d'exercice : Statut : Contractuel de droit public, en CDD de 3 ans. A l'issue de 3 années (selon respect des conditions d'interruption), un CDI pourra être proposé à l'AESH. Lieu : Affectation sur le secteur géographique de FORBACH qui regroupe les établissements scolaires (du 1er degré et du 2nd degré). Un personnel AESH est susceptible d'intervenir sur plusieurs établissements de ce secteur, en école, collège, lycée. En cours de contrat, l'emploi du temps, l'accompagnement et les écoles ou établissements d'intervention peuvent changer dans le périmètre de ce secteur. Base horaire hebdomadaire : La quotité la plus courante est 24 heures par semaine (62% équivalent temps plein). Il peut vous être proposé d'accompagner un élève notifié sur le temps de la pause méridienne, ce qui permet d'augmenter la quotité d'heures hebdomadaire, avec votre accord. D'autres accessoires de la rémunération sont possibles sous conditions.

- Assurer la gestion efficace de l'accueil et du standard téléphonique pour garantir une communication fluide
Gérer l'administration, y compris la facturation et les commandes, tout en maintenant une organisation irréprochable
Collaborer avec divers services pour répondre en temps réel aux besoins administratifs et opérationnels

Pour son ESAT ROSE DES VENTS, ODAS 57 recrute un(e) aide de cuisine H/F à temps plein. Sous la responsabilité du responsable de cuisine et du chef de service de l'ESAT, vous serez chargé :
D'assurer les services du midi et du soir
De préparer les petits-déjeuners
D'assurer le chargement, de la vérification et de la livraison des repas en respectant les délais
De contrôler les températures à la livraison
D'informer votre responsable de tous disfonctionnement. Le profil recherché : Vous êtes automne, polyvalent et vous faites preuve d'initiative. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt commun et donner du sens à votre poste.

Notre client situé à Seingbouse recherche un opérateur de production F/H.Vos missions :
Manutention manuelle et avec assistance mécanique de port de charges
Fabrication de panneaux de verres sur mesures
Réglage machine selon commande Salaire :
Taux du smic
Prime de production
Prime de présence Horaires :
Poste en 3*8
Travail en heures supplémentaire le samedi matin Poste avec port de charges lourdes Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée
Conditionner un produit
Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage
Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe
Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production
Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle
Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro
mécanique, optique, ...)
Données de contrôle
Environnement et qualité
Lecture de documents techniques
Mécanique
Pilotage en salle de commande
Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe
Attention
Autonomie
Capacité à contrôler
Esprit d'analyse
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Conducteur / conductrice en période scolaire Vous possédez impérativement le permis de conduire catégorie B (véhicule léger) vous n'êtes plus en période probatoire (jeune conducteur), à bord d'un véhicule 9 places, vous êtes chargé(e) du transport de personnes mais aussi de l'accompagnement d'élèves en situation de handicap. Contrat à temps partiel période scolaire, nombre d'heures hebdomadaire à définir en fonction de vos possibilités. Vos missions principales :
Conduite de véhicules légers.
Installation et accompagnement des usagers dans le cadre du confort et de la sécurité.
Recueil et transmission d'information nécessaires.
Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport.
Nettoyage et entretien des véhicules.
Rédaction des documents de traçabilité. Vous souhaitez faire preuve d'engagement, êtes de nature optimiste et bienveillante, REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE

Nous recherchons un chef d'équipe jardinier H/F avec expérience professionnelle IMPERATIVE dans le domaine. Autonome, vous savez travailler seul(e) et vous êtes en capacité d'encadrer un(e) autre jardinier(e), même débutant(e). Vos missions : Vous serez chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, bucheronnage, bêchage, réalisation de gazon. Vous pourrez aider à la réalisation de travaux d'aménagement de jardin ( clôture, terrasse, accès ). Selon votre aisance relationnel, vous utiliserez les méthodes commerciales de l'entreprise pour développer votre secteur géographique, et ainsi progresser dans l'entreprise avec possibilité d'évolution suivant compétences et motivation. Poste à pourvoir sur le secteur Guenviller, permis B obligatoire (véhicule de société fourni pour les déplacements sur les chantiers), déplacements sur secteur Metz et Yutz une fois toutes les 3 semaines. CDI temps plein à pourvoir de suite. Pour postuler, contactez nous par téléphone 0677623453 ou transmettez votre CV par mail à : maxitemps@wanadoo.fr

vous possédez impérativement la double compétence de chauffeur de taxi et auxiliaire ambulancier.

Vos missions : En lien direct avec nos clients et sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion complète des ressources humaines pour un portefeuille d'établissements, notamment dans le secteur de la restauration rapide. Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces.
Tri des candidatures et réalisations des entretiens. Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, DPAE.
Suivi des formations et visites médicales.
Gestion des entrées / sorties (avenants, solde de tout compte, attestations, etc.) Gestion du temps de travail :
Suivi des plannings et temps de travail.
Contrôle des pointages.
Gestion des absences, congés et arrêts maladie. Gestion de la paie (paie externalisée) :
Préparation et transmission des éléments variables de paie.
Contrôle des bulletins en lien avec le cabinet comptable.

Dans le cadre du développement de l'activité d'Europorte en Allemagne nous recrutons un(e) Gestionnaire des moyens ferroviaire bilingue français/allemand). Au sein d'une équipe motivée et qualifiée vous aurez la charge du suivi des circulations ferroviaires, des transports de matières dangereuses, de la commande des sillons et des voies de stationnement en Allemagne. Après une période de formation interne, vous mettrez vos compétences au service du suivi des circulations sur le réseau allemand. Vous serez en relation avec les équipes du PC France-Belgique basé à Lille, les entreprises partenaires et serez l'interlocuteur de certains services du gestionnaire d'infrastructure allemand. Ce poste offre la possibilité de participer à un projet dynamique de développement d'une entreprise ferroviaire internationale. Bien qu'une première expérience dans le secteur soit un atout, les candidat(e)s débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. RESPONSABILITES
Commande des sillons et réservation des voies de service nécessaires : en lien avec les équipes du PC, le service Sillons, les responsables contrats et le gestionnaire d'infrastructure DB InfraGo, vous vous occuperez de la réservation des sillons et rechercherez des solutions d'optimisation pour les différents trafics.
Suivi opérationnel : Assurer le suivi des circulations des trains et prise en charge des éventuels aléas dans le but de minimiser les retards et respecter les temps de travail des opérateurs. Vous diffuserez les informations utiles aux EF partenaires.
Gestion documentaire : Centraliser et être en mesure de fournir les documents nécessaires aux opérateurs (fourniture des informations travaux, transmission des sillons obtenus ou encore des documents de transports).
Gestion de crise : Réagir rapidement aux incidents opérationnels, en travaillant avec les équipes pour rétablir les opérations.
Communication bilingue : Travailler en français et en allemand avec les équipes, les services du gestionnaire d'infrastructure et les partenaires pour assurer le bon déroulement des opérations.
Amélioration continue : Participer à la culture qualité de l'entreprise en analysant les processus existants et en proposant des améliorations pour optimiser l'efficacité.
Transport de matières dangereuses : S'assurer du respect de la réglementation en vigueur (RID, TMD pour la France et GGVSEB pour l'Allemagne) en lien avec les CSTMD Europorte. COMPETENCES REQUISES
Bilingue : Français et allemand courants à l'oral et à l'écrit.
Maîtrise des logiciels : Formation ou bonne capacité d'apprentissage pour utiliser les outils DB InfraGo, SNCF Réseau, Railnova, Rail Cube...
Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution.
Gestion du stress : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces en cas de situations d'urgence.
Collaboration : Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. PROFIL :
Débutants acceptés : Les candidats récemment diplômés sont les bienvenus. Une expérience dans le domaine ferroviaire, le transport ou la logistique est un plus, mais pas indispensable.
Formation : Diplôme en Management de la Logistique et des Transports ou tout autre domaine pertinent selon profil.
Horaires flexibles : Disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends, selon les besoins des opérations. CONDITIONS
Rythme en 3 x 8 heures.
Permis de conduire requis
A l'issue d'une période de montée en compétence il y aura possibilité d'introduire 1 jour de télétravail par semaine.
Localisation : Basé(e) en France (Freyming-Merlebach), avec des interactions fréquentes avec des équipes en France et en Allemagne. Déplacements à prévoir durant la montée en compétences (Lille.)
Rémunération : 13ème mois Prime participation + intéressement Compte épargne temps Prime vacances Mutuelle Actions gratuites GETLINK Prime d'ancienneté Titre restaurant/panier repas Accord plan épargne

Nous recherchons un vendeur(se) en produits alimentaires pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Å’ting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Conseiller de vente de produits alimentaires ! Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3
CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Conseiller les clients * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes et du stock, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Sous la direction du Chef de service, vous serez chargé :
D'accompagner vers l'autonomie
De participer à un diagnostic social
D'identifier des problèmes ou des risques sociaux et proposer des solutions individuelles ou collectives
De préconiser des solutions pour faciliter la vie quotidienne
De transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
D'assurer la sécurité les personnes incapables de se gérer dans la journée
D'instaurer et maintenir un climat de savoir-vivre, de respect et de bien-être.
D'apporter aux personnes accueillies assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne
D'aider les usagers à faire leur toilette, à prendre leur repas, à se lever et à se coucher
D'élaborer des projets éducatifs individuels ou de groupe
De mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs pour développer les capacités d'adaptation des personnes en charge : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers de mécanique ou d'informatique, sorties culturelles et sportives...
De mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits ou d'incidents
De mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social
De repérer les comportements qui relèvent de la transgression, notamment ceux ne respectant pas le règlement de fonctionnement et le savoir-vivre et rappeler à l'ordre l'usager
De réaliser le bilan et suivi des actions socio-éducatives individuelles
De rendre compte de son activité par la production d'éléments objectifs et l'utilisation des outils informatiques disponibles (dossier unique de l'usager)
De communiquer et échanger en respectant le secret professionnel sur des dossiers individuels au sein de l'équipe et avec le personnel médical ou lors des réunions pluridisciplinaires ou des commissions de synthèse
De transmettre toute information utile sur les usagers à l'équipe éducative
De vérifier le fonctionnement des équipements et informer en cas de dysfonctionnement
D'alerter le cadre d'astreinte
De participer à l'analyse de la pratique
De participer à la vie du service Le profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur éducateur. Vous disposez d'une expérience minimum d'un an sur des fonctions similaires. Vous avez connaissance de ce qu'est l'action socio-éducative auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, autonome. Vous disposez de capacités d'analyse et d'anticipation. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance. Vous aimez le contact humain. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt commun et donner du sens à votre poste. Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Démarrage dès que possible Temps plein, CDD d'une durée de 3 mois Horaires : variables, travail les week-ends et les jours fériés Salaire : à partir de 2230,00€ brut par mois selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Type d'emploi : Temps plein, CDD 3 mois Programmation : Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

MONITEUR EDUCATEUR ou ANIMATEUR 2EME CATEGORIE (H/F) : 1. Missions L'animateur 2ème catégorie ou ME anime et organise la vie quotidienne d'adultes, Travailleurs Handicapés, Personnes Handicapées Vieillissantes et Personnes accueillies en FAS et présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, en vue d'instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie et l'adaptation sociale. Il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés et collectifs 2. Compétences requises
Identifier et évaluer les demandes et les besoins des usagers pour proposer des actions et activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives
Conduire et accompagner les usagers vers des actions socio-éducatives, dans leurs démarches et liens avec l'extérieur (vacances, loisirs, administration, médecin, achats.)
Organiser, planifier et animer des activités et actions éducatives, sociales et culturelles en lien avec les projets individualisés des usagers et en assurer le suivi
Veiller au bien-être, au confort, à la sécurité morale et physique des usagers
Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations
Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance, de disponibilité et de discrétion
Maitrise de l'outil informatique exigée 3. Conditions d'accès
Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur-Educateur (CAFME) ou diplôme d'état de Moniteur-Educateur (ME). Poste à pourvoir de suite.

Dans le cadre d'une future ouverture, effectuera la préparation des sandwichs, des paninis, des salades, des plats traiteurs, ainsi que l'assemblage des tartes. Réceptionnera les livraisons, contrôlera et rangera la marchandise. Devra également contrôler les dates, les températures (chaîne du froid) et l'hygiène alimentaire. Réalisera les jus de fruits frais, smoothies, ... à base de produits frais. Préparera les commandes clients. Pourra être amené(e) à aider au service snacking si besoin. Fera également l'entretien de la surface de production. Travaillera du lundi au dimanche selon un planning tournant défini à l'avance sur différents postes du matin (5h15-11h15 ; 7h-13h ; 10h-16h et 11h-18h15 : pour les postes de 10h et de 11h, si besoin, aidera au service de midi ou au service clients au comptoir). 1 jour de repos par semaine (non fixe). Travaillera 1 dimanche par mois (dans ce cas, repos le lundi). Heures supplémentaires payées.

Missions principales (non exhaustive) :
préparation et cuisson des pizzas
renfort dans la cuisine
entretien de son poste de travail
Organisation de l'approvisionnement et du travail,
Contrôle du respect des règles d'hygiène,
Assurer la cohésion de l'équipe et sa motivation. Le planning est à définir avec le gérant
restaurant ouvert 7 jours / 7 midi et soir.

BASSIN HOUILLER (Boulay, Forbach, Hombourg-Haut, Saint-Avold Est, Saint-Avold Ouest etc...) Les Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine au sein des établissements scolaires. Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie des élèves suivis, en contribuant à leur progression scolaire. Trois domaines d'intervention : 1. Participer aux actes de la vie quotidienne : l'AESH aide aux gestes d'hygiène tels que le change, l'habillage, le déshabillage, le déplacement, le portage et les transferts. 2. Participer aux activités relationnelles de l'élève : l'AESH aide à la sociabilisation de l'élève (cour de récréation, interclasses, travaux de groupe etc.). 3. Participer à l'accès aux apprentissages : l'AESH facilite l'entrée dans les apprentissages par l'utilisation des outils pédagogiques pensés par l'enseignant, aide à l'organisation pour la tâche demandée, aide à l'écriture/prise de notes, et à la préparation matérielle. Accompagnement dans les activités sportives (exemple : en gymnase, à la piscine etc...), dans les sorties scolaires, ou encore en stage. Aptitudes
qualités attendues :
Flexibilité, réactivité et adaptation liées aux besoins des élèves porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur un secteur géographique délimité;
Bonne condition physique;
Intérêt pour le travail en lien avec des enfants et adolescents;
Capacités d'écoute et de communication;
Respect et discrétion;
Capacités de travail en équipe;
Aptitude à alerter ou à rendre compte à l'équipe éducative Conditions particulières d'exercice : Statut : Contractuel de droit public, en CDD de 3 ans. A l'issue de 3 années (selon respect des conditions d'interruption), un CDI pourra être proposé à l'AESH. Lieu : Affectation sur un secteur géographique délimité du bassin houiller qui regroupe les établissements scolaires (du 1er degré et du 2nd degré) d'un secteur géographique. Un personnel AESH est susceptible d'intervenir sur plusieurs établissements de ce secteur, en école, collège, lycée. En cours de contrat, l'emploi du temps, l'accompagnement et les écoles ou établissements d'intervention peuvent changer dans le périmètre de ce secteur. Base horaire hebdomadaire : La quotité la plus courante est 24 heures par semaine (62% équivalent temps plein). Il peut vous être proposé d'accompagner un élève notifié sur le temps de la pause méridienne, ce qui permet d'augmenter la quotité d'heures hebdomadaire, avec votre accord. D'autres accessoires de la rémunération sont possibles sous conditions.

Vous souhaitez vous former dans le domaine du secrétariat médical ? Nous recherchons un Secrétaire Assistant Médico-social H/F pour une offre en apprentissage* au sein du Cabinet Jud Smile sur le secteur de Forbach ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-social en 12 mois ! Afin de valider un niveau 4, BAC ! Vos missions : Le secrétaire assistant(e) médico-social assure la gestion administrative des établissements de santé ou des services sociaux, en s'occupant de la prise de rendez-vous, de la gestion des dossiers patients et de la communication avec les professionnels de santé. Il joue un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement des services, tout en veillant à la confidentialité des informations. Pré-requis : Avoir un CAP ou Titre Professionnel de niveau 3
CAP ou une expérience significative dans le domaine d'au moins 2 ans. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) (Niveau 4
Bac) en alternance. * Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'organisation. * Vous avez le goût du contact et appréciez travailler dans un environnement lié au secteur médical ou social. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne expression écrite et orale.

Nous recherchons des agents de conditionnement H/F. Vos tâches:
Conditionnement de produits cosmétiques
Mise en carton Horaires: 6h-14h/ 14h-22h Contrat à la semaine renouvelable Salaire: SMIC (pas de panier ni déplacement). /!\ Interdiction de fumer sur l'ensemble du site

Missions La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de l'établissement d'accueil de la petite enfance. Ce rôle central combine des responsabilités pédagogiques, administratives, financières et de management d'équipe. La directrice ou le directeur est garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de l'accompagnement des familles. Gestion pédagogique et éducative
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure en accord avec la législation en vigueur.
Assurer le respect des normes d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis.
Organiser et animer des réunions d'équipe pour le suivi des projets et des enfants. Gestion du personnel Gérer les inscriptions et l'accueil des familles. Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la crèche. Établir les bilans, les rapports d'activité, les déclarations et rendre des comptes à la direction ou aux partenaires. Relations avec les familles et les partenaires Établir une relation de confiance et de dialogue avec les parents. Organiser des événements et des réunions d'information pour les familles. Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairies, etc.). Développer et entretenir un réseau professionnel. Compétences techniques
Connaissances approfondies en petite enfance : Il est essentiel de maîtriser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant de 0 à 6 ans. Cela inclut la connaissance des différentes approches pédagogiques (Montessori, Pikler, Freinet, etc.) ainsi que des besoins spécifiques liés à la nutrition, au sommeil et à l'éveil.
Gestion administrative et financière : Une directrice doit savoir gérer un budget, réaliser des bilans, et assurer le suivi des dossiers d'inscription des enfants. La maîtrise des outils bureautiques est primordiale pour la rédaction de documents et l'utilisation de logiciels de gestion.
Connaissance des réglementations : La directrice est la garante du respect des normes en vigueur, notamment celles de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), des règles d'hygiène et de sécurité, et des différentes conventions collectives. Aptitudes relationnelles et managériales
Management d'équipe : C'est une aptitude centrale. La directrice doit être capable de recruter, former, et motiver son équipe. Elle doit aussi savoir gérer les conflits et encourager la cohésion d'équipe.
Sens de l'écoute et de la communication : Il s'agit d'une compétence clé pour interagir avec les familles. Une directrice doit être disponible, empathique et capable de créer une relation de confiance. Cela permet un dialogue constructif et une bonne collaboration pour le bien-être de l'enfant.
Organisation et rigueur : Ces qualités sont nécessaires pour planifier les activités, gérer les plannings du personnel et assurer le bon fonctionnement de la crèche au quotidien. Une bonne gestion des priorités est essentielle.
Leadership et prise de décision : La directrice est le pilier de la structure. Elle doit être en mesure de prendre des décisions rapides et justes, de défendre le projet d'établissement et de représenter la structure auprès des différents partenaires (mairie, CAF, etc.). Conditions d'exercice & spécificités :
Transmissions orales ou écrites (cahier de transmissions) quotidienne avec la responsable
Travail en équipe
Travail en structure avec déplacements ponctuels sur le territoire
Horaires variables en fonction des besoins du service
Disponibilité et déontologie
Participation au Groupe d'analyse des pratiques professionnelles 6h par an au minimum
Organisation obligatoire aux réunions d'équipe mensuelle
Vaccins obligatoires : DTCP, Hépatite B
Vaccins fortement conseillés : ROR, BCG

Vous serez employé(e) polyvalent(e) : Accueil des clients, tenue de caisse, entretien du magasin, mise en place de l'espace de vente, et gestion des stocks. Vous devrez également servir les clients au salon de thé. Horaires : matin 5h30- 12h30 Après-midi 11h-18h Jours de repos le dimanche et le lundi

Vous effectuez de l'entretien du cadre de vie, les courses et la préparation des repas au domicile de particuliers en perte d'autonomie. Si vous en avez les compétences et le souhait vous vous chargerez de l'aide à la personne (changes, aide aux soins corporels...) Nous sommes ouverts à discussion concernant le type de contrat et le nombre d'heures voire les horaires. Vous devez pouvoir vous rendre à l'heure chez les bénéficiaires et vous déplacer entre les différentes interventions. Nous avons des postes dans les villes environnantes.

Effectuera la préparation de la pâte, les garnitures et la cuisson des pizzas, ainsi que la préparation d'autres plats pour un restaurant de spécialités italiennes. Travaillera pour le service du midi les mardis, jeudis et vendredis et celui du soir du mardi au samedi selon un planning horaire établi. Établissement fermé le dimanche et le lundi. Une formation interne sera à prévoir pour respecter le process de fabrication de l'établissement.

Il s'agit d'interventions ponctuelles, au rythme d'environ 30 h/mois variables selon les demandes. Vous devez disposer d'une condition physique qui vous permet de porter des charges lourdes. Les principales tâches liées au poste :
Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu.
Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires
Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques
Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires
Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie
Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi
Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies

Vous effectuez de l'entretien du cadre de vie, les courses et la préparation des repas au domicile de particuliers en perte d'autonomie. Si vous en avez les compétences et le souhait vous vous chargerez de l'aide à la personne (changes, aide aux soins corporels...) Nous sommes ouverts à discussion concernant le type de contrat et le nombre d'heures voire les horaires. Vous devez pouvoir vous rendre à l'heure chez les bénéficiaires et vous déplacer entre les différentes interventions. Nous avons des postes dans les villes environnantes.

Notre site CRM 57 à Freyming-Merlebach dans le département 57, vous propose d'intégrer sur un poste de Conseiller Relation Client, le service client d'une grande entreprise. VOS MISSIONS :
Gestion des appels des clients
Proposer aux clients des rendez-vous pour les dépannages et entretiens des chaudières
Proposition de contrat d'entretien au client
Alerter de toutes les anomalies remontées par les clients. Le conseiller au sein du service technique :
Connait la culture de l'entreprise, les spécificités des produits et des services.
Analyse les besoins, identifie et propose une solution adaptée à l'attente du client.
Traite les demandes d'informations.
Assure le suivi de clientèle à travers la mise à jour des dossiers.
Gère les réclamations à travers un discours positif et cordial. PRE-REQUIS :
Vous avez un sens aigu de la relation et de l'orientation client
Vous possédez une bonne capacité d'écoute, et faites preuve d'un bon relationnel
Vous savez mener une conversation avec empathie et bienveillance
Vous savez vous adapter aux situations les plus diverses
Vous êtes réactif et dynamique
Vous êtes d'un naturel positif et optimiste
Vous maîtrisez parfaitement la langue française orale/écrite. Vous démarrez votre mission par une formation aux produits, aux services et aux logiciels de travail. Durée de la formation : 5 jours avec présence impérative sur toute la période. Date de démarrage le 13 octobre 2025. Possibilité d'un temps partiel à la suite la semaine de formation. Planning sur 6 jours de 35h/semaine annualisé, Les plannings sont communiqués 3 semaines à l'avance. Amplitudes horaires : du lundi au samedi de 8h à 19h.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la direction, vous assurerez le bon fonctionnement administratif et participerez à la gestion comptable de l'entreprise. Missions
Assurer la gestion des documents administratifs et comptables
Effectuer la saisie des données (ACHATS, VENTES, BANQUES, OD) dans le logiciel de comptabilité et classement
Suivi des dossiers clients et fournisseurs (paiements et relances)
Collaborer avec les différents collègues pour optimiser les processus administratifs Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience administrative et comptable est exigée
Une maîtrise des outils Microsoft Office et des compétences informatiques de base
Une bonne connaissance du logiciel de comptabilité Sage
Des compétences en comptabilité et fiscalité
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les délais

Nous accompagnons nos clients depuis de nombreuses années dans leur quotidien professionnel pour les aider dans toutes les démarches administratives, fiscales et sociales liées à leur activité. Nos clients sont des indépendants, essentiellement issus de la vente directe Nous recherchons un collaborateur pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'assister l'équipe service clients & administratif dans la gestion des tâches quotidiennes. Ce poste est basé dans notre bureau et nécessite une expérience préalable en secrétariat et une maîtrise de Excel. Missions principales Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants Préparer et mettre à jour les documents administratifs Effectuer la gestion et le traitement des dossiers clients via notre logiciel et notre outil tableur Effectuer quotidiennement des opérations sur Excel Effectuer des tâches de classement et assurer les process Assister l'équipe dans la préparation de rapports et de présentations Collaborer avec d'autres départements pour assurer une communication fluide Profil : Expérience souhaitée en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) ou dans un rôle similaire, nous étudions attentivement toutes les candidatures de profils motivés. Maîtrise et appétences des logiciels tableur (Excel) Appétence IA Aisance avec les chiffres Excellentes compétences en secrétariat et en gestion administrative Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe Bonne organisation et souci du détail Excellentes compétences en communication écrite et verbale Aisance linguistique en anglais Bac +2 minimum en administratif / comptabilité Avantages : Titres restaurant Conciergerie médicale Salaire précisé sur l'annonce en brut mensuel Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et motivée, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Pour postuler, transmettre votre CV directement par mail : marie@fiskagroup.com

Des postes sont à pourvoir dans les villes alentours. Nombre d'heures à convenir, temps complet possible, CDD possible si vous le souhaitez. Différents postes sont à pourvoir, nous recherchons des aides-ménagères H/F qui ne feront que du ménage et des aides aux personnes âgées, Selon vos choix :
assurer l'entretien ménager du domicile
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser les courses, la préparation des repas, les formalités administratives,
Aider aux soins d'hygiène corporelle et de confort de la personne, (selon vos compétences et accord)
Observer l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et en informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...). Secteur Forbach + 15kms L'obtention d'un des diplômes suivants (DEAVS / Titre ADVF / ADVD / MCAD) est un atout mais pas obligatoire. Rémunération 13 euro/h pour une personne diplômée. Indemnité kilométrique 0,50 cts/km . Majoration dimanche 50 %. Vous devez pouvoir vous rendre chez les bénéficiaires à l'heure. Vous pouvez nous téléphoner au 03 87 87 31 63

Notre site CRM 57 à Freyming-Merlebach dans le département 57, vous propose d'intégrer sur un poste de Conseiller Relation Client, le service technique pour le compte de notre client leader dans le secteur des jeux. VOS MISSIONS : Traitement des appels entrants et des e-mails. Répondre aux joueurs en ligne, au téléphone et à travers les points de vente et les services de presse sur :
Les résultats des jeux de hasard
La vérification des gains
La validation des comptes des joueurs
L'actualisation des accès au compte des joueurs
La durée de validité des jeux de grattage
Les règlements des différents jeux
Toute autre question concernant les jeux Le conseiller relation client :
Connait la culture de l'entreprise, les spécificités des produits et des services.
Analyse les besoins, identifie et propose une solution adaptée à l'attente du client.
Traite les demandes d'informations.
Assure le suivi de clientèle à travers la mise à jour des dossiers.
Gère les réclamations à travers un discours positif et cordial. PRE-REQUIS :
Vous avez un sens aigu de la relation et de l'orientation client
Vous possédez une bonne capacité d'écoute, et faites preuve d'un bon relationnel
Vous savez mener une conversation avec empathie et bienveillance
Vous savez vous adapter aux situations les plus diverses
Vous êtes réactif et dynamique
Vous êtes d'un naturel positif et optimiste
Vous maîtrisez parfaitement la langue française orale/écrite
Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et faites preuve d'autonomie dans le travail
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique
Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de patience Vous possédez une forte appétence pour notre secteur d'activité et souhaitez évoluer dans une structure dynamique et innovante. FORMATION : Vous démarrez votre mission par une formation aux produits, aux services, et aux logiciels de travail. Durée de la formation : 10 jours avec présence impérative sur toute la période. Date de démarrage le 29 septembre 2025. LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelables Planning sur 5 jours de 35h/semaine annualisé Présence en formation sur les deux premières semaines du contrat). Les plannings sont communiqués 3 semaines à l'avance. Amplitudes horaires : du lundi au samedi de 9h à 21h. Le poste est ouvert au télétravail sous conditions : autonomie dans le poste et test d'éligibilité Avantages :
Prime de productivité dès le 1er mois si objectifs atteints.
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Un management performant
Convivialité d'équipe KONECTA promeut la diversité au sein de ses équipes, et s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Missions du poste :

Enregistrement des opérations de comptabilité générale et analytique

Les déclarations TVA

Suivi trésorerie

Préparation et suivi facturation client

Participation aux travaux d'arrêtés mensuels

Participation aux travaux comptables de révision annuelle dans le cadre du bilan Pour postuler , envoyez votre cv et lettre de motivation par mail

Dans le cadre d'une future ouverture, effectuera la vente, le conseil, la prise de commandes, le service en salle ou en terrasse, ainsi que les encaissements et la comptabilité de la caisse. S'occupera de la réalisation des boissons chaudes et froides, et aidera au service snacking si besoin. Réalisera également l'entretien de la surface de vente. Travaillera du lundi au dimanche selon un planning défini à l'avance sur des postes du matin et de l'après-midi selon une amplitude d'ouverture de 6h à 18h. 1 jour de repos par semaine (non fixe). Travaillera 1 dimanche par mois (dans ce cas, repos le lundi). Heures supplémentaires payées.

Vous aidez les personnes âgées ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne, notamment :
Aide aux levers et aux couchers
Aide à la toilette
Aide à la préparation des repas
Activité d'éveil et de maintien de la mémoire
Accompagnement au bras
Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes)
Réalisation des courses Vous transmettrez les informations utiles au responsable sur la situation de la personne prise en charge. Diplôme ou titre professionnel dans l'assistance aux personnes âgées ou handicapées Des indemnités d'utilisation de votre véhicule personnel vous seront allouées selon la CCN 3370. SOLUTIA confirme la mise en place au sein de son établissement des barrières sanitaires préconisées.

Les missions :
Mise en place de la salle
Accueil de la clientèle
Prise de commande
Préparation et élaboration des cocktails, mocktails
Réalisation boissons chaudes et froides
Gestion des encaissements Le planning est à définir avec le gérant Débutant accepté
formation assurée en interne.

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités

Au sein du Lycée Blaise Pascal de Forbach, vous suivrez un apprentissage de 2 ans afin d'obtenir un CAP, niveau 3. Vous apprendrez à accueillir les clients, conseiller sur les produits, charger le magasin, débarrasser les tables du salon de thé, entretenir les locaux et le matériel.

Votre magasin JD SPORTS de Farébersviller recherche un(e) Vendeur / Vendeuse conseil en articles de sport. Ambassadeur de la marque JD Sports, vous participerez au merchandising et à la bonne tenue du magasin. Votre objectif : offrir à notre clientèle un magasin attractif et accueillant. Vos tâches : réception et contrôle marchandise, mise en rayon, encaissements, tenue du magasin. Votre profil : doté d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous avez un attrait pour les produits sportswear et la vente. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum en vente conseil boutique, prêt à porter/ sportswear de préférence. Ce que nous vous offrons :
un CDI 25h hebdomadaire
prime trimestrielle de participation
prime d'intéressement
tickets déjeuner À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités

Dans le cadre du renforcement de son équipe Rénovation, le Groupe SNS recherche un Technicien / Encadrant technique Bâtiment (H/F), spécialisé dans l'enveloppe intérieure et le second œuvre/finition. Missions :
Réalisation de travaux de plâtrerie, pose de revêtement de sol (carrelage, lino, parquet.)
Suivi et exécution des travaux de finition
Coordination et encadrement d'une équipe de salariés en insertion sur chantier
Contrôle de la qualité et respect des délais des travaux
Lecture et interprétation de plans techniques
Participation aux travaux d'électricité de base
Application des règles de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché :
Expérience significative dans le domaine du bâtiment, spécialement en second œuvre et finition
Maîtrise des techniques de plâtrerie, pose de revêtement de sol et carrelage
Connaissances en électricité (habilitations souhaitées)
Capacité à encadrer et coordonner une équipe

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services funéraires, un-e Porteur Funéraire (H/F) à mi-temps à Behren-les-Forbach. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité unique de découvrir un secteur essentiel et respectueux. Vous serez au cœur des cérémonies, contribuant à rendre hommage aux défunts avec dignité et respect. En tant que Porteur Funéraire, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la réalisation des cérémonies funéraires. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, assurant le service de voiturier et participant aux tâches liées au travail funéraire et à la thanatopraxie. Votre contribution est essentielle pour garantir le bon déroulement des cérémonies et offrir un soutien précieux aux familles en deuil. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat intérimaire de 6 mois. Vous travaillerez à temps partiel, permettant une flexibilité dans votre emploi du temps. La localisation du poste à Behren-les-Forbach offre un cadre de travail paisible et respectueux. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de faire preuve de discrétion et de respect dans un environnement sensible. Vous êtes idéalement doté-e d'un sens du service et d'une capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif et solidaire. Compétences comportementales :
Discrétion et respect : Indispensables pour évoluer dans un environnement sensible et offrir un soutien approprié aux familles.
Sens du service : Pour garantir une expérience respectueuse et digne lors des cérémonies.
Esprit d'équipe : Essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer le bon déroulement des opérations. Compétences techniques :
Manutention et Port de charges : Pour assurer le transport des cercueils et autres équipements nécessaires aux cérémonies.
Service de Voiturier : Pour gérer les déplacements des véhicules funéraires avec soin et précision.
Travail Funéraire et Thanatopraxie : Connaissances de base pour participer aux préparations nécessaires avant les cérémonies. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dédiée à offrir des services funéraires de qualité et respectueux. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Missions Garantir un accueil de qualité aux familles et aux enfants Développer et organiser des pratiques d'accueil et d'accompagnement en lien avec les besoins des enfants et des familles. Soutenir la fonction parentale, repérer les dysfonctionnements. Veiller à l'application du règlement de fonctionnement. Animer des réunions d'échange et d'information. Accompagner l'enfant dans son développement et répondre à ses besoins Développer, organiser et animer des actions éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant. Participer aux soins d'hygiène et de confort. Garantir la santé et la sécurité des enfants accueillis en veillant à la mise en place d'un environnement humain et matériel adapté. Contribuer à une démarche de prévention précoce et repérer les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure. Mettre en œuvre et concevoir des projets Veiller à l'application du projet d'établissement et collaborer à son évolution. Elaborer des projets d'activités adaptés aux besoins observés Evaluer le déroulement et les effets des activités menées Veiller à l'application des protocoles. Mener des actions de partenariat dans le domaine socio-éducatif. Collaborer au travail d'équipe en lien avec la direction Sensibiliser les équipes éducatives aux enjeux pédagogiques dans les différents temps de prise en charge de l'enfant et sa famille. Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place des pratiques éducatives et les améliorer. Exercer une veille active et relever ce qui dans le dispositif et au cœur des pratiques de travail va à l'encontre des objectifs convenus. Participer à la formation des stagiaires. Participer au fonctionnement administratif de la structure Assurer le relais de direction en appliquant le protocole. Garantir le respect de la législation en matière éducative. Favoriser la circulation des informations. Compétences professionnelles
Connaissance du développement du jeune enfant (0-3 ans) et de ses besoins fondamentaux.
Capacité à observer, analyser et adapter les pratiques éducatives en fonction des enfants et du projet pédagogique.
Maîtrise de l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de l'enfant.
Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles en vigueur en structure d'accueil.
Compétence en communication bienveillante, tant avec les enfants qu'avec les familles et l'équipe. Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Bienveillance, écoute et empathie envers les enfants et leurs familles.
Capacité à créer un lien de confiance et à instaurer un cadre sécurisant.
Sens de l'observation et de la discrétion professionnelle.
Posture de soutien et de transmission auprès de l'équipe (accompagnement, valorisation, conseil).
Capacité à gérer les situations de stress ou d'urgence avec calme et efficacité. Savoir-être et qualités personnelles
Patience, douceur et stabilité émotionnelle.
Esprit d'équipe et capacité à coopérer dans un cadre pluridisciplinaire.
Réflexivité : capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques.
Autonomie dans l'organisation de son travail tout en respectant le cadre collectif.
Dynamisme, créativité et sens de l'initiative dans les propositions éducatives. Conditions d'exercice & spécificités :
Transmissions orales ou écrites (cahier de transmissions) quotidienne avec la responsable
Travail en équipe
Travail en structure avec déplacements ponctuels sur le territoire
Horaires variables en fonction des besoins du service
Disponibilité et déontologie
Participation au Groupe d'analyse des pratiques professionnelles 6h par an au minimum
Organisation obligatoire aux réunions d'équipe mensuelle
Vaccins obligatoires : DTCP, Hépatite B
Vaccins fortement conseillés : ROR, BCG

IDENTIFICATION DU POSTE : L'opérateur d'exploitation assure la conduite et la maintenance de toute l'installation Méthavalor. LES MISSIONS PRINCIPALES :
Gérer et optimiser le fonctionnement des lignes de préparation ;
Vérifier le bon fonctionnement de l'installation, des matériels et contrôler les niveaux ;
Effectuer la maintenance préventive sur les éléments d'introductions et d'extractions ;
Effectuer la maintenance curative lors de pannes (casse de spirale, changement de motoréducteur.) ;
Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie ou d'incident ;
Contrôler le travail effectué dans le cadre de consignes d'exploitation précises et détaillées ;
Assurer le nettoyage ;
. La liste des missions ci-exposée est non exhaustive. PROFIL : Qualifications appréciées mais non obligatoires pour candidater au poste :
BEP /CAP /Bac Pro MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques automatisés), Electrotechnicien/Electromécanicien ou expérience sur un poste Formations appréciées mais non obligatoires pour candidater au poste :
Habilitation électrique BS BE Manœuvre
CACES R489 Catégorie 3 ;
CACES R486 Catégories A + B PEMP + Harnais ;
CACES R484 Catégories 1 + 2 Pont roulant ;
CACES R482 Catégorie F Engins de chantier ;
Conduite de remorque type TERBERG ;
Montage démontage et utilisation échafaudage. A PROPOS DU POSTE:
Poste à pourvoir immédiatement ;
CDD d'un an à temps complet avec possibilité de renouvellement ;
Localisation du poste : Centre de méthanisation Méthavalor
1 rue Jacques Callot 57600 MORSBACH ;
Horaires : Alternance des postes de matin (6h00-13h30) et d'après-midi (13h30-21h00) chaque semaine ;
Rémunération : selon conditions statutaires, régime indemnitaire à négocier ;
Avantages : Une attribution mensuelle de 19 titres restaurant d'une valeur faciale (aujourd'hui) de 9 €, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 5,40 € par titre et déduction de la part salariale à hauteur de 3,60 € par titre ; La participation à une complémentaire santé à hauteur (maximum) de : PARTICIPATION SYDEME ISOLE COUPLE FAMILLE 50,00 € 100,00 € 150,00 € La participation à une prévoyance à hauteur de 35 € Un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en novembre de chaque année, fonction de l'entretien individuel annuel. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, un ÉLECTRICIEN H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : Le tirage des câbles Le raccordement électrique La lecture des plans Le contrôle des installations électriques

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation thérapeutique et de la prévention nutritionnelle, intégrés dans un programme de soin global selon la démarche de soin diététique et ce dans chacun des secteurs de soins. Adapter, suivre, réévaluer les alimentations thérapeutiques et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travailler en équipe et s'inter-remplacer dans chacun des domaines, la polyvalence est indispensable. Vos missions:
Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, sur son domaine d'activité
Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, sur son domaine d'activité
Mettre en œuvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Se former et pratiquer de l'ETP en individuel et ou en collectif Environnement de l'emploi :
Relations fonctionnelles internes et externes
Médecins pour la démarche nutritionnelle et les prescriptions des alimentations thérapeutiques (nutrition orale et artificielle)
Personnels paramédicaux des services de soin pour la démarche nutritionnelle et le travail interdisciplinaire
Personnels de restauration pour l'élaboration et la mise en application du cahier des charges et l'élaboration des menus (équilibre alimentaire, qualité nutritionnelle, qualité sanitaire) et suivi de la prestation alimentaire générale
Laboratoires et fournisseurs de produits alimentaires / diététiques pour l'information sur les produits diététiques de nutrition orale et entérale, de leur utilisation et du matériel utilisé
Services économiques et Pharmacie, pour l'optimisation des coûts/qualité des produits de nutrition
Services économiques pour les commandes de produits diététiques via les marchés et leurs renouvellements, personnel de magasin
Cadres de santé et de soins pour l'organisation du travail et le suivi des patients, le lien avec les soignants au quotidien et à travers les missions du CLAN Etre autonome et organisée Encadrer des stagiaires en diététique et dispensation de formation dans le domaine de la nutrition Conditions particulières d'exercice : Discrétion et secret professionnel S'informer et se former régulièrement pour être à jour dans les connaissances et compétences, s'adapter aux recommandations et aux pratiques professionnelles Maitriser les outils informatiques (logiciel repas, dossier de soins) et participer à la création de novo. Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique ou par courrier à: Madame la Directrice des soins de l'Etablissement de Santé de FREYMING-MERLEBACH 2 rue de France
57800 FREYMING-MERLEBACH sec-dir.hf@filieris.fr Tél : 03.87.81.80.01
http://hopitalfreyming.filieris.fr/

Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client un AGENT DE PARC H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : Accueillir et servir les clients, et les accompagner lors de la prise en main des matériels Gérer les retours de matériel et vérifier leur état Nettoyer, entretenir et préparer les équipements pour leur prochaine location Réaliser de petits travaux de maintenance ou de mécanique si nécessaire Assister les clients dans le chargement et le déchargement des matériels Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon fonctionnement du parc Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et vous disposez des CACES suivants : CACES R482 Cat. G CACES R489 Cat. 3 Salaire + 13ème mois + panier + prime assiduité.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de parc H/F. Vous serez responsable de la préparation et de la gestion des retours de matériels. Vos principales missions consisteront à nettoyer les équipements (75 % de votre temps), à les remettre en état de location et à réaliser de petits travaux de mécanique si nécessaire. Vous serez également chargé de déplacer les engins dans la cour jusqu'à l'aire de lavage, et d'assister le client lors du chargement et du déchargement du matériel. Ce poste implique un travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal
Conducteur d'engins de chantier H/F Compétences requises :
Manutention et vérification d'engins de chantier
Maîtrise des Caces G R482 et Caces 3 R489
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Qualités professionnelles :
Dynamisme
Précision dans l'exécution des tâches
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un conducteur d'engins de chantier H/F possédant un CAP ou un Bac professionnel dans le domaine. Le candidat idéal doit démontrer des compétences avérées dans le maniement et la vérification d'engins de chantier, ainsi qu'une bonne connaissance des règles de sécurité applicables. Les certifications Caces G R482 et Caces 3 R489 sont obligatoires. Le dynamisme et la précision au travail sont essentiels pour assurer le bon déroulement des opérations sur le chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise est un acteur reconnu du secteur offrant des solutions de location modernes et performantes. Elle se distingue par son expertise, sa fiabilité et son engagement envers l'innovation et la satisfaction client. Dans ce poste, vous exercerez diverses tâches et vous serez amené(e) à :
Organiser le retour des matériels
Nettoyer et préparer les équipements
Réaliser des réparations mineures
Déplacer les engins sur la cour
Vérifier l'état des matériels
Assister le client dans le chargement
Effectuer des opérations de maintenance
Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus

Vos missions :
servir et desservir le client
retours matériels (nettoyage, petits travaux de mécanique, déplacement des engins...)
chargement déchargement matériels

Votre missions : Rayon Crèmerie-Fromagerie libre service Mise en rayon des produits Suivi des consignes d'emplacement pour présentation des produits. Suivi des dates de péremption

En intégrant l'équipe ALIS, vous serez formé(e) pour réaliser les missions suivantes :
Pose et entretien de matériel de sécurité incendie
Interventions sur différents sites clients
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Déplacements réguliers (région Grand Est ou France entière)

En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
Réaliser les manœuvres de chargement et déchargement
Surveiller et maintenir les équipements
Transmettre les paramètres de marche et opérations effectuées
Assurer l'accès aux intervenants lors des maintenances
Vérifier les masses, volumes et consignes avant opération
Effectuer les connexions et déconnexions des wagons
Enregistrer les contrôles liés au transport de matières dangereuses
Participer aux opérations de maintenance mineure et de nettoyage

Notre agence de Saint-Avold recrute pour son client, spécialisé dans les aménagements extérieurs, un OUVRIER PAYSAGISTE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené(e) à : Réaliser la pose de bardage et de pavés sur différents chantiers Participer à la création et à l'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, ramassage de feuilles, coupes diverses Préparer et aménager les sols avant plantation ou pose d'éléments décoratifs Veiller à la propreté et à la qualité des finitions sur les chantiers. Doté de solides connaissances liées aux aménagements paysagers et aux différents matériaux utilisés, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier. Vous connaissez les principales caractéristiques des végétaux, les techniques culturales ainsi que les techniques de taille.

Vous travaillerez dans un restaurant de cuisine traditionnelle. Vous serez en charge de l'accueil et de la prise de commandes, du service à table, des encaissements et du réapprovisionnement du libre service. Travaillera uniquement pour le service du soir : horaires du mardi au samedi à partir de 18 h (restaurant fermé les dimanches et lundis). Effectuera environ 100 heures par mois.

Réalisation des manœuvres de chargement/déchargement (produits chimiques) Surveillance des équipements et rondes de sécurité Accompagnement des intervenants extérieurs Application stricte des règles QHSE Intervention en cas d'incident (profil avec aptitude pompier requis) Possibilité de tenir un rôle de chef de poste selon expérience

Mission : En référence aux valeurs et à la culture de la Fondation Vincent de Paul, en accord avec le projet d'établissement du Centre Educatif Fermé de FORBACH, Le travailleur social a pour mission, en liaison avec les autres personnels éducatifs, et avec les familles, de favoriser le travail de réflexion de l'adolescent quant aux actes de délinquance que ce dernier a commis. Il concourt à la scolarisation et à l'insertion des mineurs. Il participe également à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs ainsi que les projets individualisés. Profil : Vous êtes disponible, ouvert, manuel. Vous possédez de réelles capacités dans le domaine paysagistes et/ou dans le soin et le bien-être animal. Votre grande disponibilité sera un atout. Vous participez avec les mineurs à tous les actes de la vie quotidienne et vous posez des repères éducatifs, Vous vous inscrivez dans la dynamique globale de l'établissement et sa vie institutionnelle. Vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Information complémentaire : Permis B indispensable. Rémunération : Selon la convention collective 66. CDD renouvelable

Le Groupe DLSI et son agence de Sarreguemines recrutent pour un de leurs clients, basé à Folkling, un Technicien essais (h/f). Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Micro-mécanique, contrôle régulation
Vous bénéficiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez la lecture de plans
Vous avez des connaissances en électronique
Vous des connaissances avec le logiciel Word et Excel
Vous êtes minutieux et autonome Votre mission La société est en lien direct avec GRDF et fabrique des régulateurs de gaz, vous serez rattaché au Directeur Industriel et votre mission sera :
Montage/démontage des produits
Pratique des outils de mesure de débit, température
Diagnostiquer une panne de banc d'essai
Conduire les tests d'habilitations aux normes
Contrôler et valider les essais réalisés dans le cadre de la marque NF
Petites réparations (soudure)
Tests d'étanchéité
Pratiquer des mesures de débit et de température
Savoir faire du tournage et fraisage et un plus

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à l'animation quotidienne de notre bar PMU ? Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) pour un poste passionnant ! Ce que nous vous offrons : Un mi-temps évolutif vers un temps plein, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle Un cadre convivial où chaque journée est unique Vos missions : Accueillir et servir nos clients avec le sourire Prendre les commandes et servir les boissons Gérer les opérations PMU et FDJ (une connaissance préalable est un plus !) Maintenir un espace propre et bien organisé Participer aux rotations de poste Horaires : Temps partiel au départ, avec potentialité de temps plein Poste d'après-midi Horaires échelonnés sur 6 jours Nous recherchons : Une personne sérieuse et motivée Expérience en service dans un bar ou restaurant apprécié Une connaissance des opérations PMU et FDJ souhaitée Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe Flexibilité et disponibilité Aptitude impérative à compter correctement Venez partager votre bonne humeur et votre énergie avec nous ! CDD éventuellement renouvelable

Intégré(e) au sein de notre unité de production, vous participerez à la conduite et à l'optimisation des procédés de fermentation fongique, depuis la préparation des cultures jusqu'à la récolte du produit fini. Vous travaillerez dans un environnement technique exigeant, en appliquant strictement les règles de qualité, de sécurité et d'hygiène. Missions principales
Préparer, lancer et suivre les cycles de fermentation selon les protocoles établis.
Réaliser les opérations de stérilisation, d'inoculation et de transfert de biomasse.
Contrôler et ajuster les paramètres de culture (pH, température, agitation, oxygénation.) en fonction des besoins du champignon.
Effectuer des prélèvements et analyses microbiologiques et physico-chimiques de suivi.
Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements de production.
Renseigner les documents de production et contribuer aux audits qualité.
Participer à l'amélioration continue des procédés et à la réduction des pertes. Poste en 5X8

Vous serez en charge de : L'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, soufflage...) La plantation d'arbustes, haies, massifs Le ramassage de déchets verts Le petit entretien du matériel confié

Missions : Assurer la fabrication, le montage ou l'assemblage de pièces selon les consignes Contrôler la qualité des produits fabriqués Effectuer le conditionnement Respecter les règles de sécurité et de propreté sur le poste de travail Le profil recherché Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le) Esprit d'équipe Une première expérience en production

La Boutique du Coiffeur est à la recherche d'un Responsable de Magasin (H/F) au Centre Commercial B'EST à Farébersviller. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions :
Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation.
Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités.
Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.
Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning.). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités. Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat.

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de THEDING (Moselle) Vos Missions :
Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
Manager et superviser l'équipe d'accueil
Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Type du contrat : CDD
Démarrage : Dès que possible
Fin : 31/08/2026
Nombres d'heures semaine : 25h de semaine périscolaire/ 36 semaines dont 08h de temps administratif hebdomadaire + 48h de vacances scolaires pendant 7 semaines + 40h de préparation annuelle, soit 27 heures annualisées (lissée sur l'année)
Temps d'intervention : Midi + Soir + Vacances
Conditions : BAFD titulaire ou stagiaire exigé
Taux horaire : 14.25 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 1666.74€ brut / 1283.93€ net par mois
Échelon : D
Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Notre client recherche de nouveaux Facteurs F/H sur différents secteurs afin d'optimiser les tournées a effectuées. SECTEURS : Faulquemont
Saint-Avold
Freyming-Merlebach
Forbach
Creutzwald
Boulay
Woustviller
FarébersvillerVos missions :
Préparer et trier le courrier et les colis en centre de tri
Effectuer la tournée de distribution selon l'itinéraire défini (à pied, à vélo ou en voiture)
Assurer la remise de lettres, colis, recommandés et autres envois spéciaux
Réaliser certaines opérations de services (relevé de compteurs, vente de timbres ou de services postaux)
Maintenir un lien de confiance et de qualité avec les clients
Taux à 12.14EUR brut/h
Titre restaurant a 10EUR/jour travailler en temps plein uniquement
Frais kilométriques Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un poseur confirmé de revêtements souples. Chantiers secteurs Forbach
Sarreguemines Vos missions
Préparer les supports (nettoyage, ragréage, ...)
Découper et poser différents types de sols souples (PVC, linoléum, moquette, etc.)
Réaliser les finitions et les joints
Respecter les consignes de sécurité et assurer la propreté du chantier
Suivre l'avancement du chantier Vous êtes confirmé dans le métier et savez travailler de façon autonome, Vous avez le sens du détail et faites preuve de rigueur dans votre travail, Vous êtes titulaire du permis B

Notre agence Intérim Sans Frontières de Stiring-Wendel recherche pour l'un de ses clients : Electricien
Technicien Réseaux Electriques (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité du commerce d'électricité et en activité depuis 5 ans. Secteur d'intervention : Saint-Avold (57) Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 08h à 11h55 / 13h05-16h55 / vendredi 08h00
12h00 Poste à pourvoir en intérim dans un premier temps. Longue durée, possibilité d'embauche en CDD par la suite. Missions :
Connaissance des règles de sécurité et d'intervention sur ouvrage et installations électrique du domaine BT et HTA.
Assure les travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrain BT, HTA et EP.
Assure les travaux sous tension sur les réseaux BT AER/EME/TER IND/SOU CIS
Peut être chargé de consignation des réseaux HTA et BT.
Assure le suivi des piquetages des réseaux avant travaux.
Assure l'exécution du déploiement du compteur Linky.
Assure les interventions chez les clients, des opérations techniques, sur le réseau de distribution HTA et BT, aérien et souterrain mais aussi la réalisation, en astreinte 7/7J et 24/24H sur le périmètre d'exploitation
Réalisation de TOP et des point sécurités.
Apporte les éléments nécessaires à la réalisation de la cartographie des réseaux.
Effectue des coupures chez les clients dans le cadre du recouvrement.
L'exécution de travaux et de la maintenance préventive, curative, corrective, sur le réseau d'éclairage public, signalisation routière lumineuse et l'éclairage de Noël.
Déploiement de l'éclairage en LED.
Être acteur de sa sécurité et celles des autres agents.
Contribue à véhiculer une image favorable de l'entreprise par la qualité de ses interventions Expérience et formation :
Titulaire du permis B
CACES nacelles et travaux en hauteur, règle de balisage et signalisation routière.
Habilitations électriques : BT : B2T et B1T (AER/EME/TER IND/SOU CIS), B2V, B1V, BC, BR + HTA : H1V, H2V, HC Si ce poste vous intéresse, postulez vite à cette annonce et notre agence Intérim Sans Frontières de Stiring-Wendel se fera un plaisir de vous recontacter par téléphone afin de faire le point ensemble sur votre candidature ! Alors restez bien joignable et à très bientôt !

Vous serez responsable de diverses tâches techniques liées à l'exploitation et à la maintenance des réseaux électriques, tout en garantissant la sécurité des interventions et la qualité des services offerts aux clients. Vos missions principales seront les suivantes : Conduite et exploitation des réseaux électriques BT (Basse Tension) et HTA (Haute Tension Aérien). Interventions sur les réseaux aériens et souterrains BT, HTA, EP (Eclairage Public), à la fois en travaux hors tension et sous tension. Réalisation de consignations des réseaux HTA et BT. Suivi des piquetages des réseaux avant toute intervention. Déploiement des compteurs Linky. Interventions techniques sur les réseaux de distribution HTA et BT, aériens et souterrains. Réalisation de travaux de maintenance préventive, curative et corrective sur les réseaux d'éclairage public, signalisation routière lumineuse et éclairage de Noël. Déploiement de l'éclairage public en LED. Effectuer des coupures chez les clients dans le cadre du recouvrement. Effectuer des TOP (Travaux d'Ordre de Protection) et des points sécurité. Contribution à la cartographie des réseaux. Participation active à la promotion de la sécurité au travail et à la qualité des interventions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tempro Consulting recrute un Chef d'équipe dans le second oeuvre Poste à pourvoir en CDI ! Entreprise en plein essor et basée sur le secteur de St Avold/Metz, recherche un chef d'équipe pour encadrer et organiser ses chantiers de second œuvre. Un poste polyvalent au cœur de la plâtrerie, du plaquage et des finitions. Vous pourrez également intervenir sur des travaux de peinture et de menuiserie intérieure (ajustements, finitions). Assurer la qualité des travaux et le respect des délais. Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise dynamique. Des chantiers variés et techniquement intéressants. Rémunération attractive selon expérience.

Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F)
Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises.
Organiser et préparer votre tournée en toute autonomie.
Garantir la qualité du service et le respect des délais.
Maintenir un contact courtois et professionnel avec les usagers. Les tournées peuvent s'effectuer à vélo ou en voiture, selon les secteurs et les besoins. Nous recherchons une personne :
Autonome, capable de gérer sa tournée avec rigueur.
Courageuse, prête à affronter les aléas climatiques et les imprévus du terrain.
Dotée d'un bon sens de l'orientation et d'un excellent relationnel.
À l'aise avec les outils numériques (utilisation d'un terminal de suivi, GPS, etc.). Autres avantages : Ticket restaurant : 10 euros par jour Prime de travail tout les 3 mois

Confort Service est une société prestataire de service spécialisée dans la réparation du salon cuir, tissus et microfibre. Fort d'une expérience de plus de 29 ans dans le domaine du SAV, notre expertise est reconnue par les plus grands fabricants avec qui nous travaillons en étroite collaboration. Nos intervenants sont répartis sur l'ensemble du territoire. Missions principales Sous la responsabilité de la Responsable Planning, l'Assistant(e) SAV assure la coordination des interventions techniques, le suivi des dossiers clients et la communication entre les clients et les techniciens.
Prise de rendez vous les appels téléphoniques et traiter mails entrants des clients.
Identifier et analyser les besoins des clients pour déclencher les interventions SAV.
Apporter des informations claires sur le suivi des demandes et interventions. Gestion et planification des interventions :
Planifier les interventions des techniciens en optimisant les tournées selon les zones géographiques, les urgences et les disponibilités.
Assurer la transmission des informations nécessaires aux techniciens.
Suivre et mettre à jour le planning quotidien et hebdomadaire. Suivi administratif :
Saisir et mettre à jour les dossiers clients dans le logiciel interne.
Envoyer les confirmations d'interventions aux clients.
Assurer le suivi des interventions réalisées (relances si besoin). Support au service SAV :
Participer à l'amélioration continue de l'organisation du service.
Signaler toute anomalie ou récurrence de panne à la Responsable Planning.
Contribuer à la satisfaction client en veillant au respect des délais et à la qualité du service.

Agent technique d'entretien et de maintenance polyvalent F/H rattaché/à l'aire des gens du voyage de Freyming pour assurer l'entretien préventif et curatif comme la maintenance des installations communautaires pour un fonctionnement optimal des équipements (entretien et réparations courantes) CDD de 2 mois Missions :
Maintenance ( Assurer l'entretien général de l'équipement, des blocs sanitaires (chauffe-eau, tableau électrique, mise hors gel des installations ) des dessertes de fluides (électrovannes, cordons électriques, conformité des dessertes comme des arrivées d 'eau),
Entretien courant des conteneurs à ordures, des emplacements caravanes, des espaces verts, des bureaux de gestion, de la voirie et des abords, assurer la propreté, le nettoyage et la désinfection des installations surveillance des locaux, des installations et des infrastructures (emplacements, sanitaires, branchements électriques ) et signalement des dysfonctionnements à son responsable,
Accueil des usagers (états des lieux, effectuer si besoin les formalités d'entrée et de sortie de usagers ) Autonome, Rigueur et sens des responsabilités indispensables. Mutuelle et Plan Epargne Entreprise Formation assurée

Tempro Consulting recrute un Plaquiste H/F secteur Saint Avold/Metz Poste à pourvoir en CDI ! Vos missions :
Etudier les plans d'installation
Monter des cloisons intérieures
Poser des faux plafonds
Créer des doublages isolants (thermiques ou acoustiques)
Travaux de finition (peinture)

Missions :
Assurer des rondes de sécurité et des interventions sur alarme selon le secteur où vous serez affecté
Les missions sont organisées de manière à vous permettre d'être autonome et vous bénéficiez de véhicules et de matériels performants (GSM-PDA) mis à disposition par l'entreprise. Profil :
Titulaire de la carte professionnelle et d'un permis B valide.
Qualités : capacité de travail de nuit, de respecter une feuille de route et d'être réactif en cas d'intervention. Horaires de travail : amplitude du lundi au dimanche allant de 7h à 12h par poste dans la limite des 35 heures par semaine. En moyenne selon le planning : 35 heures par semaine Taux horaire brut : 12.60 euros / heures + majo de nuit, Week end et jours fériés Salaire brut mensuel (hors majoration) : 1912.24 euros.

Le commercial agence est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : Développer le relationnel client grâce à un accueil convivial, un conseil et un suivi personnalisé. Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté. Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées. Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les litiges clients et les SAV Qualifications Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : Votre sens de la relation et de la satisfaction client, votre esprit d'équipe Votre connaissance du monde de la distribution BtoB et de notre secteur d'activité (électricité). L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Poste pouvant convenir à un/e professionnel/le du secteur de l'électricité souhaitant s'orienter dans le domaine commercial.

Missions principales :
Planification et prévention Définir et piloter les processus de planification de la demande et de l'approvisionnement. Assurer la cohérence entre les prévisions commerciales, la production et les capacités logistiques.
Achats et approvisionnements Négocier avec les fournisseurs (matières premières, sous-traitants, transporteurs). Sécuriser les conditions d'achat (prix, délais, qualité, incoterms).
Transport et logistique Gérer et optimiser les opérations de transport national et international. Sélectionner les prestataires, contrôler les coûts et assurer le suivi de leur performance.
Coordination des flux Superviser les flux physiques et d'information, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients finaux. Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, commerciales et financières.
Pilotage de la performance Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI), analyser les écarts et proposer des plans d'action d'amélioration continue. Profil recherché :
Formation supérieure en logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent.
Expérience significative (minimum 5 à 7 ans) dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel et/ou international.
Maîtrise des méthodes de planification (MRP, S&OP, APS) et des outils ERP.
Solide expérience en négociation fournisseurs, achats stratégiques et gestion de contrats logistiques.
Connaissances approfondies des flux de transport, des procédures douanières, des incoterms et des contraintes réglementaires.
Excellentes aptitudes d'analyse, de coordination et de communication.
Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral (environnement international et interactions fréquentes avec des fournisseurs et partenaires étrangers).

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Forbach. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié. Une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB) est un plus.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Forbach En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Au sein du service Supply Chain, vous aurez la charge de la planification, du suivi et de la coordination des opérations de sous-traitance en lien avec les besoins des clients, de production et les capacités des partenaires externes. Vos responsabilités principales seront : Élaborer, ajuster et suivre le planning de sous-traitance en fonction des besoins de production et des contraintes logistiques. Gérer les flux sortants et entrants de produits / composants liés à la sous-traitance. Saisir et suivre les ordres de fabrication ou commandes de sous-traitance dans SAP (MM, PP, ou autre module selon configuration). Collaborer avec les équipes internes (approvisionnement, production, qualité, logistique) et les partenaires externes. Assurer la disponibilité des matières premières / composants chez les sous-traitants. Anticiper les ruptures ou retards, proposer des solutions correctives. Suivre les indicateurs de performance (OTD, respect du planning, taux de service). Participer à l'amélioration continue des processus de planification et de sous-traitance. A ce titre, vous connaissez et maitrisez le process sous-traitance dans SAP pour réaliser : Sous-traitance technologique et/ou capacitaire chez des entreprises similaires à la nôtre Gestion de l'ionisation : envoi des produits finis chez des prestataires externes pour l'ionisation (gamma irradiation et/ou au rayon X) Gestion des de produits de négoce, commande dans le groupe ou en externe des produits finis vendus en l'état (produits non-aérosols) Chargé(e) de Planning Sous-Traitance
SAP (H/F) Vous gérerez aussi la planification interne des opérations manuelles ou semi-automatisées sur des produits finis ou semi-finis en vue de leur reconditionnement : Le panachage : assemblage de différents produits dans un même emballage selon les consignes. Le stickage : apposition d'étiquettes sur des semis finis et finis Le sleevage : apposition des manchons ou rouleaux de sleeves sur des produits semi-finis ou finis Planification des opérations reprise : contrôle, tri, reconditionnement, correction de produits ou emballages non conformes. Vous garantissez la disponibilité des produits dans le respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts. La maîtrise de SAP est indispensable pour la gestion quotidienne des flux et des ordres de fabrication. Formation : Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion de production ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans minimum en planification, gestion de production ou coordination logistique. Expérience avec la sous-traitance industrielle est un plus. Compétences techniques : Maîtrise de SAP (modules PP, MM, ou autres selon usage). Bonne connaissance des processus logistiques et industriels. Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé). La maîtrise d l'Allemand ou de l'Anglais serait un plus. Compétences comportementales :Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'anticipation et de réactivité. Excellente communication et aptitude à travailler en équipe. Autonomie, fiabilité et sens du service client.

CDD du 01/11/2025 au 30/11/2025 à pourvoir au CARREFOUR FREYMING MERLEBACH. Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine. Missions :
Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente
Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.)
Réaliser une présentation attractive des produits
Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente
Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée
Réaliser le réassort des produits sur les rayons
Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur
Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits
Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE
Vente et relation client dans le point de vente alimentaire
Accueillir les clients et identifier leur demande
Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande
Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients
Réaliser les encaissements
Réception et stockage des produits
Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité)
Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité
Réaliser des opérations d'inventaires
Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage
Alerter en cas d'anomalie Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible
Être autonome
Être dynamique
Bon relationnel
Avoir l'esprit d'équipe
Bon sens de l'organisation

Pour assurer cette mission, vous avez le permis B et une première expérience ou un diplôme en rapport avec la petite enfance, n'hésitez pas à postuler ou à demander plus d'informations. Vous interviendrez au domicile des parents sur le secteur de Freyming-Merlebach / Hombourg-Haut.

L' agence CREDIT EXPERT de SAINT AVOLD poursuit son développement et recherche son prochain Expert courtier en prêts immobiliers et en assurances ! Vous aurez pour missions, au quotidien, de :
Développer d'animer et entretenir un réseau de prescripteurs essentiellement issus du monde de l'immobilier (agences, notaires, constructeurs, CGP, etc. etc.),
Conseiller et accompagner les clients dans le montage financier de leur projet immobilier ou la renégociation de leur assurance Nous vous offrons un parcours d'intégration avec formation technique et commerciale
Avantages divers : carte déjeuner, équipement professionnel complet et vous assurant une totale adaptabilité (ordinateur portable, téléphone, etc )
Rémunération fixe 24Ke minimum + Variable déplafonné avec taux progressif sur la totalité du CA réalisé
Mutuelle, prévoyance
Véhicule de service
Possibilité de télétravail
Deux séminaires annuels (dont un à l'étranger) pour favoriser et encourager la cohésion d'équipe

Depuis 2017, OBE Services Kids propose des solutions de garde d'enfants à domicile pour les enfants âgés de plus et moins de 3 ans. Notre objectif est d'aider les familles en proposant une garde optimale pour les enfants dans un environnement sûr. Pour assurer cette mission, vous avez le permis B et une première expérience ou un diplôme en rapport avec la petite enfance, n'hésitez pas à postuler ou à demander plus d'informations. Vous interviendrez au domicile des parents sur le secteur de St-Avold.

Nous recherchons un employé(e) Libre-Service pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Œting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3
CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Nous recherchons un préparateur/préparatrice de commande drive pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Œting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de Drive. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3
CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Réceptionner et traiter les commandes passées en ligne. * Prélever les produits en rayon ou en réserve en respectant les consignes de préparation. * Emballer les commandes de manière sécurisée pour éviter toute détérioration. * Remettre les commandes aux clients dans le respect des délais et avec un bon relationnel. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine de la préparation de commandes Drive. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Depuis 2017, OBE Services Kids propose des solutions de garde d'enfants à domicile pour les enfants âgés de plus et moins de 3 ans. Notre objectif est d'aider les familles en proposant une garde optimale pour les enfants dans un environnement sûr. Pour assurer cette mission, vous avez le permis B et une première expérience ou un diplôme en rapport avec la petite enfance, n'hésitez pas à postuler ou à demander plus d'informations. Vous interviendrez au domicile des parents sur le secteur de Forbach.

REJOIGNEZ UN GROUPE FRANÇAIS LEADER MONDIAL DE LA SCIENCE DE L'EAU Nous traitons l'eau pour un monde durable. SNF est un groupe français leader mondial de la science de l'eau dont tous les produits contribuent soit à traiter, recycler, préserver l'eau, soit à économiser l'énergie et réduire l'empreinte carbone. SNF est présent de longue date sur tous les continents, employant 7000 personnes dont 1500 en France. L'innovation et le mouvement vers un monde plus propre, plus sobre et moins carboné sont de formidables accélérateurs de la croissance de SNF qui a réalisé un chiffre d'affaires de €5 milliards en 2022. Dans le cadre du développement de son site de fabrication de Saint-Avold en Moselle (57), certifié ISO 9001, ISO 14001, SGS et classé Seveso Seuil Haut et employant plus de 100 personnes, SNF recherche : AIDE LABORANTIN (F/H) Au sein du service Laboratoire et dans le strict respect des normes d'hygiène, sécurité, environnement et qualités liées à un atelier de production chimique sur un site SEVESO, vous assurez après une période de formation sur nos installations et process :
Les analyses d'échantillons selon les instructions de travail (dosage, titration.) ;
L'utilisation un chromatographe en phase gazeuse et le logiciel d'exploitation associé ;
Le suivi de stocks des réactifs et des consommables, le tri des déchets laboratoire, . Travail en poste de journée (8h-12h / 14h-17h horaires aménageable selon possibilité du service)

Effectuera les taches courantes du métier :
mise en place des tables et de la salle
accueil du client
conseil et prise de la commande
service et présentation de la note
desserte et nettoyage des tables Sera également amener à participer à la plonge en fin de service. Travaillera les jeudis, vendredis et samedis pour le service du soir et les dimanches pour le service du midi.

Mission Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien
> https://urlr.me/bRDFy Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. CDD de 1 à 6 mois

Mission Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien
> https://urlr.me/bRDFy Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission Votre mission principale : Guidez votre équipe vers un commerce autrement Prenez les rênes de l'accueil et de la ligne de caisses ! Votre implication et votre sens du management vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants et des valeurs humaines plus fortes. Gestion des plannings adaptés au flux de clientèle Gestion de l'accueil clients / Organisation des services proposés par le point de vente Management de l'équipe / Elaboration des plans de formation Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon Gestion des flux financiers (coffres, approvisionnement des caisses, gestion des fonds, suivi) Analyse des indicateurs et mise en œuvre de plans d'actions / Fidélisation des clients par un accueil de qualité / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de manager caisses accueil, suivez le lien
> https://urlr.me/KrJ8Y Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé et polyvalent, vous savez gérer plusieurs opérations de front Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien Souriant, vous avez d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service client Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager votre équipe à progresser et se dépasser Établir une véritable relation de confiance avec nos clients Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien
> https://urlr.me/fwF4h Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux, motivé par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez le goût du détail, un œil aiguisé pour les chiffres et l'envie de contribuer à de beaux projets? Au sein des Peintures Réunies SN, nous ne faisons pas que peindre des murs, nous donnons vie aux projets de nos clients grâce à notre savoir-faire en peinture, ravalement et finitions haut de gamme. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Chiffreur / Métreur, véritable clé de voûte entre la conception et la réalisation. Vous jouerez un rôle central dans l'évaluation des coûts, la préparation des devis et le suivi des chantiers de construction et de rénovation. Rigoureux(se), organisé(e)et passionné(e) par le secteur du bâtiment, vous contribuerez à transformer nos projets en réalisations concrètes. Mission principale: En tant que Chiffreur / Métreur, votre rôle est d'être le garant de l'évaluation économique des projets. Vous analysez les plans et les besoins du client, réalisez les métrés et chiffrez précisément le coût global des travaux. Vous êtes l'interlocuteur clé entre les fournisseurs et l'entreprise, afin de garantir la fiabilité et l'optimisation des devis afin qu'ils soient adaptés au budget tout en assurant la qualité et la faisabilité technique des projets. Activités : Réponse aux appels d'offres Montage et rédaction des mémoires techniques Etudier le dossier de chaque projet en lien avec l'architecte Réaliser des relevés sur site et établir des croquis Déterminer les quantités de matériaux, temps nécessaires et coûts de chaque poste Sélectionner les matériaux adaptés et consulter les fournisseurs Comparer, négocier les prix et établir les devis clients. Proposer des solutions techniques pour améliorer la qualité et réduire les coûts Elaborer un planning de réalisation Accompagner le chantier en veillant au respect des délais et des budgets Savoir faire : Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un projet Savoir évaluer toutes les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main d'œuvre ...) Maîtriser les normes législatives et la réglementation de la construction Savoir établir un planning Savoir communiquer avec tous les corps de métier Savoir-être : Rigoureux et soucieux du détail Curieux pour trouver les meilleures solutions techniques et économiques Capacité d'adaptation Organisé Disponible Autonome Avoir un bon sens du contact et du relationnel Profil recherché : bac +3 économiste de la construction, métiers du BTP Ce poste peut également être pourvu dans l'une des autres agences du groupe : F IGNEY (88), COLMAR et SAUSHEIM (68),

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Technicien Référent Opérationnel en CVC. Intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle, vous êtes rattaché(e) au Responsable d'Exploitation que vous secondez dans le pilotage de l'activité :
gestion des plannings
de maintenance préventive et corrective, gestion de la sous-traitance, élaboration de devis, contact client. Parallèlement, vous réalisez des opérations de maintenance sur les installations CVC confiées durant un temps dédié (installations Tertiaire, Résidentiel ou Multitechnique). Votre expertise métier vous positionne en tant que référent technique auprès des collaborateurs de l'équipe qui peuvent vous solliciter sur des problématiques particulières (lien fonctionnel et non hiérarchique). Vous assurez une liaison de qualité avec les parties prenantes (équipe opérationnelle, clients, fournisseurs, sous-traitants). Titulaire d'une formation dans le génie climatique et/ou l'électrotechnique vous possédez une expérience significative en CVC. Vous avez de solides connaissances et un bon niveau technique en électricité, maintenance mécanique, hydraulique et thermique chaud entre autres Pour vous déplacez vous avez un véhicule de service sur le secteur de MOSELLE EST

Descriptif du poste : Au sein du service packaging/ lithographie, vous assurez le développement des packagings pour les nouveaux produits et apportez votre expertise technique lors de la phase de création. Vous êtes en contact direct avec les fournisseurs et assurez le relationnel avec nos clients pour tous les aspects liés au packaging. En interne, vous communiquez l'état d'avancement des projets qui vous sont confiés et assurez la coordination avec les autres services. Vous êtes le garant de la conformité des lithographies des nouveaux décors. Vous créez les codes articles et les nomenclatures dans notre ERP. Vous tenez à jour tous les éléments techniques liés au packaging : BAG, BAT, spécifications. Description du profil Vous êtes doté(e) d'une expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum, ou vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 de type Packaging, Graphiste ou d'une formation Communication, Marketing avec une bonne maîtrise technique Vous parlez anglais et/ou allemand couramment. Vous êtes pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel pour assurer l'interface avec plusieurs interlocuteurs Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), structuré(e), dynamique et force de proposition, Vous maîtrisez les outils informatiques

Dans le cadre d'une future ouverture, effectuera la vente, les encaissements et le comptage des caisses. Managera une équipe de 10 collaborateurs. Réalisera les plannings du personnel. S'occupera de la gestion, des commandes, de l'accueil des fournisseurs, des inventaires, etc... Effectuera également l'ouverture ou la fermeture du magasin. Poste évolutif pour devenir responsable de magasin. 1 jours de repos par semaine.

Bras droit de l'ambulancier (e), vous aurez en charge:
l'assistance au brancardage,
éventuellement les soins de 1ere nécessité
le confort du patient .
la conduite du véhicule.. Vous possédez impérativement la formation d'auxiliaire ambulancier(e). Secteur de Forbach, Freyming-Merlebach, Hombourg-Haut ou environs. Possibilité de renouvellement

Missions : Effectuer le nettoyage de la salle et s'assurer de la propreté de la vaisselle avant le début de son service ; Dresser les tables ; Prendre en charge la clientèle en assurant l'accueil, le service et l'encaissement ; Jouer le rôle de conseil auprès des clients et veiller à leur satisfaction durant leur repas ; Être capable de conseiller aux clients les boissons les mieux adaptées aux plats choisis ; Débarrasser et redresser les tables ; Application conforme aux règles d'hygiène HACCP, de sécurité et aux procédures du restaurant ; Participer à l'entretien de votre poste. Le planning est à définir avec le gérant
le restaurant est ouvert 7 jours / 7, midi et soir.

En tant que conducteur/trice de bus chez Forbus, vous êtes bien plus qu'un simple chauffeur : vous êtes un acteur essentiel de la mobilité locale et de l'expérience voyageur. Vos missions : Assurer le transport des passagers en respectant itinéraire et horaires, tout en garantissant leur sécurité et leur confort. Accueillir et informer les voyageurs avec bienveillance, tout en gérant la vente et le contrôle des titres de transport. Veiller au bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué, tout en anticipant d'éventuels incidents pour assurer un trajet fluide et sécurisé. Votre profil : Vous possédez le permis D ainsi qu'une FIMO/FCO à jour. Bon communicant : vous aimez le contact avec le public et savez instaurer un climat de confiance. Un véritable ambassadeur de Forbus : Professionnel et engagé, vous êtes assidu, ponctuel et rigoureux dans vos missions. Orienté satisfaction client, vous avez un esprit commercial et faites de chaque trajet une expérience agréable pour les passagers. Réactif et autonome, vous savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. Ce que nous proposons : Contrat : CDD avec possibilité d'évolution. Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au samedi (hors jours fériés), avec des horaires en matinée ou après-midi. Rémunération avantageuse Congés : 6 semaines de congés payés + RTT.

Un avenir dans le commerce, ça commence ici ! Vos missions en tant qu'employé(e) de rayon :
Remplir et approvisionner le rayon
Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage des produits
Trier et enregistrer les marchandises non vendables
Effectuer les comptages de stocks
Renseigner et accompagner les clients Entreprise : Hypermarché à Forbach Contrat : Apprentissage poste en présentiel, en magasin Formation : Titre Professionnel Employé Commercial
Niveau 3 Durée de formation avec Propuls Formation: 408 heures en alternance en distanciel et présentiel en magasin Horaires: sur 6 jours, à partir de 5h au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30 Public : F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience Vos compétences :
Rigueur et sens de la propreté
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Sens du contact et du service client
Adaptabilité et réactivité
Esprit d'équipe
Disponibilité horaire Votre profil :
Aucun diplôme requis
Goût du contact client et du commerce
Motivation et dynamisme appréciés
Disponibilité pour commencer tôt le matin

Nous recrutons pour un Drive dans le secteur de Forbach Postes à pourvoir immédiatement. Cadre du contrat: Contrat d'apprentissage
35h/semaine Durée : 12 mois Préparation au Titre Professionnel Employé Commercial (niveau 3), délivré par le Ministère de l'Emploi Volume de formation : 408 heures Horaires : dès 7h du matin (parfois 5h) ou l'après-midi jusqu'à 20h Public : jeunes de moins de 30 ans (F/H) Rémunération: selon âge et diplôme Objectif: Favoriser l'insertion professionnelle dans les métiers du commerce. Vos missions:
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir le client et charger son coffre
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits livrés
Traiter les commandes rapidement à l'aide d'un terminal portable
Préparer le chariot dans le respect des bonnes pratiques (packaging non détérioré, produits surgelés en glacière, etc.) Vos compétences:
Sens du service client
Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène
Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe
Goût du challenge et orientation résultats Votre profil:
Sans diplôme mais motivé(e) à vous qualifier
Intérêt pour le commerce et l'atteinte d'objectifs
Motivation et dynamisme fortement valorisés Notre accompagnement: Vous bénéficierez d'un encadrement par un tuteur tout au long de votre parcours, afin de vous préparer efficacement au métier d'Employé Commercial. Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV.

Un avenir dans le commerce, ça commence ici ! Poste à pourvoir : Hôte/hôtesse de caisse 35h Entreprise : Grande Surface de Forbach Contrat : Apprentissage de 12 mois Formation : Titre Professionnel Employé Commercial
Niveau 3 Durée de formation : 408 heures en alternance Démarrage : Dès que possible Amplitude horaire : Selon les postes de matin, journée et soirée / A partir de 7h45 jusque 20h30 avec des horaires coupés Rémunération : selon âge et niveau d'études Missions :
Accueillir et renseigner le client
Réaliser des opérations d'encaissements
Créer une relation privilégiée Compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe Ce que nous recherchons avant tout :
Motivation
Dynamisme
Goût du commerce Votre profil :
Ouvert à tous, débutants ou ayant une première expérience professionnelle
Aucun diplôme requis
Intérêt marqué pour le commerce et la relation client Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à acquérir des compétences solides dans le secteur du commerce ? Postulez dès maintenant

Vous assurez l'entretien régulier des chaudières à granulés et des pompes à chaleur chez les clients.
Compétences en dépannage fortement appréciées.
Permis B indispensable pour les déplacements.

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur St Avold. Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ? Process de recrutement: Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier J'intègre l'assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration !

Envie de rejoindre une équipe passionnée par la création et l'entretien des jardins ? La Couleur des Jardins recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste motivé(e) pour participer à nos chantiers d'aménagements extérieurs et d'entretien des jardins. Vos missions :
Plantation, taille, tonte, entretien des espaces verts
Participer aux créations paysagères avec notre équipe
Pose de clôtures, dallages, terrasses, petits ouvrages extérieurs
Respect des règles de sécurité et soin du matériel mis à disposition Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), volontaire et passionné(e) de nature
Vous aimez travailler en extérieur et en équipe
Expérience en paysage exigée
Permis B souhaité

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et maitrisant son activité. Placé(e) sous l'autorité du Responsable SAV, le(la) technicien(ne) SAV est en charge d'assurer en toute autonomie les opérations de dépannage d'engins spéciaux pour travaux ferroviaires directement chez les clients, en France et à l'étranger. Sur cette fonction polyvalente et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes : Installer, maintenir, entretenir et/ou réparer les équipements sur chantier conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions adaptées Apporter un support et une expertise forte aux clients Partager et formaliser le retour d'expérience Former les utilisateurs Réceptionner et mettre en route les engins de travaux ferroviaires Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à effectuer des essais, des contrôles et des expertises sur le matériel afin de vous assurer de sa bonne remise en état de fonctionnement. Avant d'intervenir en toute autonomie sur votre périmètre, vous intégrerez un parcours de formation interne d'une année au siège de l'entreprise basé à Béning les Saint Avold en Moselle (57). Votre profil Issu(e) d'une formation de type Bac +2/+3 (BTS/DUT/Licence) en électricité, électronique, programmation, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel. Des connaissances complémentaires en mécanique, hydraulique, électrique, informatique industrielle et/ou programmation sont attendues. Rigoureux(se), curieux(se) et pratique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services et interlocuteurs, internes ou externes. Autonome et adaptable à diverses situations, vous savez réagir rapidement face aux demandes clients et prendre des initiatives en fonction des aléas du terrain (délais, urgences, imprévus, demande de pièces). Personne de confiance, véritable « ambassadeur(drice) » de l'entreprise sur site client et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous appréciez de gérer en autonomie votre périmètre et agissez en interlocuteur clef. Pour finir, la pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus. Ce poste implique des déplacements en France et occasionnellement à l'étranger chez les différents clients. Des interventions sont possibles la nuit et le week-end. Ce poste en CDI vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise composée d'experts pointus et passionnés. La rémunération est attractive et se structure sur 12 mois + part variable + package et avantages groupes. Le détail vous sera communiqué au travers du process recrutement.

Missions : Effectuer le nettoyage de la salle et s'assurer de la propreté de la vaisselle avant le début de son service ; Dresser les tables ; Prendre en charge la clientèle en assurant l'accueil, le service et l'encaissement ; Jouer le rôle de conseil auprès des clients et veiller à leur satisfaction durant leur repas ; Être capable de conseiller aux clients les boissons les mieux adaptées aux plats choisis ; Débarrasser et redresser les tables ; Application conforme aux règles d'hygiène HACCP, de sécurité et aux procédures du restaurant ; Participer à l'entretien de votre poste. Le planning est à définir avec le gérant . Débutant accepté
formation assurée en interne.

Vous serez chargé(e) :
service au bar et salle
de l'enregistrement des paris PMU ainsi que de la FDJ. Enregistrement, encaissement, rendu monnaie etc. formation assurée par l'employeur temps de travail à définir avec l'employeur
possibilité de temps partiel (de 20 à 35 heures par semaine) Horaires de travail à planifier avec le reste de l'équipe le travail le week end est OBLIGATOIRE (possibilité d'avoir 1 week end de libre dans le mois)

Vos missions :
Aider à la préparation des ingrédients pour les plats
Assister les chefs cuisiniers dans la cuisson et l'assemblage des plats
Maintenir la propreté et l'ordre dans la cuisine
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Aider à la gestion des stocks et à la réception des livraisons Poste à pourvoir courant octobre. Sans coupures Attention horaires : soir et week-end

Vous travaillerez au sein d'un cabinet diététique libéral A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer un suivi détaillé de la patientèle (actuelle et à venir) du cabinet;
Planifier et organiser les rendez-vous avec les patients ;
Conseiller et suivre les patients pour les problématiques suivantes : perte ou prise de poids, diabète, maladies cardio-vasculaires, intolérances alimentaires, suivi du sportif, suivi de la femme enceinte, ;
Rédaction des comptes rendus à destination des médecins ;
Possibilités d'Interventions externes (conférences, stands, ateliers cuisine ). Cette liste de tâches n'est pas limitative. Vous savez travailler en autonomie, votre sens de l'accueil et votre empathie vous permettent de recevoir les patients dans les meilleures conditions. Possibilité de temps partiel ou temps plein. Rémunération sous la forme de rétrocession d'honoraires (rémunération à la prestation)

UNIASSUR, situé à Freyming-Merlebach, est un cabinet de courtage qui place les risques et gère le portefeuille de 2 associations. Assurer le juste et rapide traitement des dossiers qui lui sont confiés par sa hiérarchie. Garantir la qualité de la relation client et contribuer à l'image de marque de la société Missions : Au sein de l'équipe Gestion, vos missions s'articulent de la manière suivante :
Gérer les appels entrants et les mails qui lui sont adressés
Gérer l'accueil physique des adhérents
Effectuer les actes de gestion liés à l'activité de son Service, et plus particulièrement ceux correspondants à son pôle de compétence : o Mettre à jour les fichiers clients (enregistrement des bulletins d'affiliation, modifications, etc.) o Liquider les prestations (adhérents, professionnels de santé) o Saisir les prises en charge, devis o Rédiger les courriers nécessaires au traitement des dossiers o Assurer la gestion des anomalies sur les flux transmis par les CPAM o Assurer le traitement des réclamations de niveau 1
Respecter les procédures
Participer à des réunions de travail ou à des sessions de formation si nécessaire
Renseigner les tableaux de bord correspondant à son activité
Faire remonter à son Responsable les anomalies et/ou dysfonctionnements et l'informer sur les délais de traitement
En collaboration avec son Responsable, proposer des pistes d'amélioration concernant son activité et l'outil de gestion Tout en respectant :
Les délais de traitement tels que fixés par la Direction
Les objectifs qui lui sont fixés par son Responsable lors de son Entretien Annuel d'Evaluation, sur le plan : o quantitatif (nombre moyen de dossiers à saisir) o qualitatif (suivi du taux d'erreur) o la qualité de la relation client Profil : De formation Bac +2 minimum, une expérience significative sur un poste similaire serait un peu plus. Vous maîtrisez les règles d'accueil téléphonique et, idéalement, les produits complémentaires santé et/ou prévoyance. Vous avez une connaissance de l'environnement de l'assurance de personnes. A l'aise avec les outils bureautiques (Word et Excel), votre aisance rédactionnelle et votre rigueur sont des atouts pour occuper ce poste. Savoir-faire :- Maîtriser les règles d'accueil téléphonique
Maitriser les différents outils de gestion mis à sa disposition
Avoir une bonne connaissance du Régime Général, (Régime Local et Minier serait un plus)
Maitriser les outils bureautiques
Connaître l'environnement de l'assurance de personnes
Avoir une bonne capacité d'analyse Savoir être :
Sens de l'accueil, de la Qualité et du Service
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Capacités relationnelles, notamment dans la gestion des appels téléphoniques
Adaptabilité et Polyvalence
Rigueur
Savoir rendre compte CDI / Rémunération : sur 13 mois de 22 k€ à 24 K€ selon profil et expérience, carte tickets restaurants, mutuelle, retraite supplémentaire, CSE..

Safe Réparation recherche un(e) vendeur/vendeuse conseil en alternance. Vous aimez le relationnel client, vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se), Vous souhaitez vous former à un BTS ou à une autre formation qualifiante en vente et/ou management, le poste est fait pour vous !

Pour un de nos adhérents, spécialisé dans la formation métiers, nous formons un.e formateur(trice) travaux publics et CACES Engins de chantier. Vos missions :
Former au métier des ouvriers VRD et à la conduite d'engins de chantier.
Former des stagiaires à la conduite d'engins TP en sécurité.
Former sur autres CACES selon compétences. Vous êtes amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites de notre organisme en Lorraine avec un véhicule de service. Votre profil : Vous avez obligatoirement des compétences techniques en travaux publics ainsi que des compétences en conduite d'engins de chantier. Une expérience de chef(fe) d'équipe ou de chef(fe) de chantier est un plus. Contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation au métier de formateur(trice) Horaires de journée : 8h15-12h00 / 13h15-17h00 Salaire selon profil

Activités et tâches principales :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter de petits travaux de maçonnerie.
En plâtrerie et peinture: effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification.) et sur l'éclairage public.
En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés.
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. Activité et tâche secondaire du poste :
Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles Contraintes d'exercice :
Manipulation de matériels lourds
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée Exigences requises : Permis B obligatoire. Permis PL et le FCO marchandises. Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.

POSTE EN CDI UNIQUEMENT LE WEEK END Les fonctions demandées seront les suivantes : Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes, Entretenir les espaces, Effectuer les courses, Préparer des repas simples. Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie, Accompagner une personne dans la prise de son repas, Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité, Accompagner une personne dont l'autonomie est altérée,

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de Valmont (Moselle) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : Dès que possible
Fin : 03/07/2026
Type du contrat : CDD
Nombres d'heures semaine : 26h40/semaine périscolaire dont 05h00 de réunion hebdomadaire + 48h00/3 semaines de petites vacances + 48h00/4 semaines de grandes vacances
Temps d'intervention : Toute la journée
Conditions : BAFA Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 332.59€ brut / 256.09€ net hebdomadaire par semaine périscolaire 598.58€ brut / 460.90€ net hebdomadaire par semaine de vacances
Échelon : B
Indice : 265
Informations : Administratif petites vacances (24h00) + Administratif grandes vacances (32h00) La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Nous recherchons un/e aide ménager/ménagère à domicile pour intervenir chez des particuliers secteur Saint-Avold. Poste évolutif en terme d'heures et de durée. Expérience 6 mois en ménage / nettoyage / repassage. Prime de déplacement

URGENT !Nous sommes à la recherche d'une personne en charge de l'entretien de locaux professionnels, démarrage de suite. Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) sur ce poste en nettoyage en entreprise.
Travaux de ménage classique (vidage poubelles, nettoyage mobilier, nettoyage escaliers, désinfection sanitaires, aspiration et lavage des sols)
Créneaux horaires : 5 jours par semaine du lundi au vendredi de 17h30 à 20 h. Vous pouvez téléphoner à mr Baffelli au 06 71 90 58 66

Nous avons des postes dans les villes alentours. Vos missions
Entretenir le domicile (aide au ménage, entretien du linge).
Préparer des repas équilibrés.
Aider à la prise des repas.
Faire des courses et accompagnements véhiculés.
Faire des tâches d'aide à l'hygiène corporelle.
Apporter un soutien psychologique à la personne aidée
Maintenir le lien social par l'écoute, le dialogue, la participation à des activités. Nos avantages:
Salaire attractif : Aide ménagère : 11.91 euros/h Auxiliaire de vie avec expérience justifiée : 12.09 euros/h Auxiliaire de vie diplômée : 12.35 euros/h Bien d'autres avantages :
EPI OFFERTS .
Possibilité de temps partiel ou temps plein.
Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme.
Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité.
Prime de participation aux bénéfices de la société.
Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année.
Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires
Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur ayant terminé sa période d'essai en cdi de 2 mois .
Indemnités kilométriques selon la convention collective du service à la personne étant plus favorable car celle-ci s'élève à 50 cents du kilomètres . Nous vous attendons avec plaisir, sachez que vous allez rejoindre une équipe dynamique et que vous serez dans un emploi qui a du sens dans l'avenir. Envoyez votre CV à asd57460@gmail.com ou contactez-nous par téléphone au 03.57.31.31.79.

Nous avons des postes dans les villes alentours. Vos missions
Entretenir le domicile (aide au ménage, entretien du linge).
Préparer des repas équilibrés.
Aider à la prise des repas.
Faire des courses et accompagnements véhiculés.
Faire des tâches d'aide à l'hygiène corporelle.
Apporter un soutien psychologique à la personne aidée
Maintenir le lien social par l'écoute, le dialogue, la participation à des activités. Nos avantages:
Salaire attractif : Aide ménagère : 11.91 euros/h Auxiliaire de vie avec expérience justifiée : 12.09 euros/h Auxiliaire de vie diplômée : 12.35 euros/h Bien d'autres avantages :
EPI OFFERTS .
Possibilité de temps partiel ou temps plein.
Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme.
Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité.
Prime de participation aux bénéfices de la société.
Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année.
Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires
Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur ayant terminé sa période d'essai en cdi de 2 mois .
Indemnités kilométriques selon la convention collective du service à la personne étant plus favorable car celle-ci s'élève à 50 cents du kilomètres . Nous vous attendons avec plaisir, sachez que vous allez rejoindre une équipe dynamique et que vous serez dans un emploi qui a du sens dans l'avenir. Envoyez votre CV à asd57460@gmail.com ou contactez-nous par téléphone au 03.57.31.31.79.

L'agence Style Hôtesse recherche 1 hôte.sse pour une animation Halloween au sein du centre commercial B'est à Farebersviller (57). L'objectif est de créer une ambiance festive et conviviale pour les visiteurs en incarnant un monstre en costume et en participant aux animations proposées par le centre. Missions principales : Porter un costume de monstre fourni sur place Aller à la rencontre du public et interagir avec les enfants et les familles Participer à l'animation générale Créer une ambiance dynamique et festive au sein du centre commercial Profil recherché : Dynamique à l'aise avec le public Sens de l'animation Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le) Informations pratiques : Dates : samedi 25 et vendredi 31 octobre 2025 Horaires : 13h15 à 18h00 Lieu : Centre commercial B'est
Farebersviller (57) Tenue : Costume de monstre fourni sur place Rémunération : SMIC horaire brut (11,88 €/h) Total mission : 9h30

Vous vous occuperez du détapissage, de la pose de toile de verre sur murs et/ou plafonds, de l'application de 2 couches de peinture sur murs et/ou plafonds, de la peinture des menuiseries, canalisations, plinthes, radiateurs... Vos avez obligatoirement une expérience de 3 ans minimum dans le métier. Secteur d'exécution des travaux MOSELLE (Farébersviller, St Avold, Freyming-Merlebach, Forbach, Behren les Forbach...) Vous êtes titulaire du permis B.

Nous recherchons une esthéticienne passionnée et expérimentée, spécialisée dans la prothésie ongulaire et les prestations ciliaires, pour rejoindre notre équipe dynamique dans un cadre chaleureux et professionnel. Vous êtes impérativement titulaire d'un CAP/BEP en esthétique au minima. Vous maîtrisez les techniques d'embellissement du regard et de mise en beauté des mains ? Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons un contrat de travail dont le nombre d'heures ainsi que les horaires peuvent être définis avec vous dans la mesure du possible. Nous pouvons également vous proposer un CDD si tel est votre choix. Selon vos choix et compétences :
assurer l'entretien ménager du domicile
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser les courses, la préparation des repas, les formalités administratives,
Aider aux soins d'hygiène corporelle et de confort de la personne, (selon vos compétences et accord)
Observer l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et en informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...). Secteur Forbach +/- 10kms Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en horaires coupés compris entre 7h00 et 19h00 L'obtention d'un des diplômes suivants (DEAVS / Titre ADVF / ADVD / MCAD) est un atout mais pas obligatoire Vous devez pouvoir vous rendre chez les bénéficiaires à l'heure.

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de FOLKLING (Moselle). Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : Dès que possible
Fin : 03/07/2026
Type du contrat : CDD
Nombres d'heures semaine : 3 heures de périscolaire par semaine dont 20 minutes de réunion hebdomadaire
Temps d'intervention : Lundi et Jeudi midi
Conditions : BAFA Titulaire ou équivalent exigé
Taux horaire : 12.12€ brut de l'heure
Estimation du salaire : 36,35€ brut /27.98€ net hebdomadaire en semaine périscolaire
Échelon : A
Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

- Suivre à la lettre les consignes de réalisations
Aisance avec des calculs
Surveiller des machines de remplissage
Contrôle qualité Longue mission! Travail posté en 2x8 Site SEVESO (interdiction de fumer sur l'ensemble du site)

Nous vous proposons un contrat de travail dont le nombre d'heures ainsi que les horaires peuvent être définis avec vous dans la mesure du possible. Nous pouvons également vous proposer un CDD si tel est votre choix. Selon vos choix et compétences :
assurer l'entretien ménager du domicile
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser les courses, la préparation des repas, les formalités administratives,
Aider aux soins d'hygiène corporelle et de confort de la personne, (selon vos compétences et accord)
Observer l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et en informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...). Secteur Forbach +/- 10kms Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en horaires coupés compris entre 7h00 et 19h00 L'obtention d'un des diplômes suivants (DEAVS / Titre ADVF / ADVD / MCAD) est un atout mais pas obligatoire Vous devez pouvoir vous rendre chez les bénéficiaires à l'heure.

Votre missions : Préparation de l'ensemble des gâteaux, et viennoiseries. Gestion et réception des marchandises (matière première) de votre rayon Respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Vos suggestions pour de nouvelles recettes seront les bienvenues Formation et expérience : expérience et/ou formation en pâtisserie Salaire : selon profil Mission longue durée, contrat renouvelable

Dans le cadre d'une mission d'intérim pour une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, nous recherchons un Chauffeur SPL Benne Ampliroll (H/F). Vos missions principales : Conduite de véhicule SPL équipé d'un système ampliroll Chargement/déchargement de bennes Transport de déchets industriels Respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport Entretien de premier niveau du véhicule

Vous accomplirez avec l'équipe de viennoiserie les différentes tâches de production, la cuisson, et le nettoyage. Vous travaillerez de 3h à 10h sur 5 jours à définir. (Travail éventuel le week-end)

Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, spécialisé dans la restauration collective, un CUISINIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : Préparer et cuisiner les plats selon les recettes, les fiches techniques ou les consignes du chef Dresser les assiettes et assurer une présentation soignée des plats Gérer les cuissons, les assaisonnements et le respect des temps de préparation Participer à l'élaboration des menus en fonction des saisons, du budget et des approvisionnements Contrôler la qualité des produits utilisés (fraîcheur, conformité, DLC) Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP) Nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et les ustensiles de cuisine Réceptionner, stocker et gérer les matières premières selon les procédures internes Travailler en coordination avec l'équipe en cuisine et en salle pour garantir un service fluide Vous adapter aux contraintes de production (volume de couverts, régimes spécifiques, etc.)

Vous serez en charge de la réalisation des pièces individuelles, pâte à choux, tartelettes, gâteaux et entremets. 6 jours/semaine

Jussieu Secours Sos Urgences recherche:
Ambulanciers h/f : DEA (Diplôme d'état d'ambulancier h/f) Intégrez notre société Sos Urgences, société participant activement à l'urgence pré hospitalière. Vous participerez aux gardes samu, Travail en jour/nuit (repos compensateur) et week end (1 ou 2/mois). Heures supplémentaires payées. Une prime de participation est versée tous les 3 mois, une prime qualité de 50 euros est versée tous les mois, paniers repas payés, Horaires fixes avec des gardes de 12h (20h/8h, 8h/20h). Les plannings sont établis entre 1 et 3 mois à l'avance. Société intégrée activement dans les transports spécialisés (néonataux, bariatriques, médicalisés,...) Possibilités d'évolution en interne. Pour postuler, envoyez votre cv par mail

Au sein d'un salon de coiffure et d'esthétique vous aurez en charge :
accueil clients, conseil Pour accéder à ce poste, vous aurez au minimum une compétence dans un de ces domaines
soins corporels, épilation
massages
maquillage
pose faux ongles
manicure
soins des mains

Réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Peut transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...). Peut accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...). Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.

L'agence ADECCO ONSITE recrute pour son client DODO, des Contrôleurs h/f. Vous serez garant(e) de la bonne conformité du produit fini. Votre mission :
Respecter les ordres de fabrication
Travailler efficacement sur les postes de coutures, contrôle, emballage, bippage ...
Déclarer les produits fabriqués par scannage des Gen code
Déclarer fidèlement les non conformités
Gérer et déclarer les consommables nécessaires à l'activité
Déclarer fidèlement la production réalisée
Appliquer le programme de rangement et de nettoyage
Réaliser la maintenance de premier niveau
S'assure de la disponibilité qualitative et quantitative des produits
Préparer la zone de travail afin d'anticiper les prochaines opérations
Alimenter la machine en consommables
Respecter les règles en matière d'hygiène, de sécurité ainsi que le Règlement Intérieur Votre profil : Travail en horaires postés : 3*8 du lundi au vendredi. Rémunération :
Taux horaire : 11,88€ brut
Panier repas nuit : 7,40€
Panier jour : 7,40€
Prime de régularité : 1,5% du taux horaire brut
Prime de présentéisme : 30€ brut mensuel Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et de vigilance dans vos missions. Vous êtes organisé(e) dans votre travail afin de respecter les délais de production. Vous êtes bon communicant(e) et êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors postulez!

Notre client situé à Forbach recrute un Monteur en hydraulique
F/H-Vos missions principales seront :
Réaliser le montage et l'assemblage des systèmes hydrauliques et électrohydrauliques,
Lire et interpréter un plan ou schéma hydraulique,
Assurer l'assemblage des composants hydrauliques (pompes, vérins, blocs, flexibles...),
Effectuer les essais et contrôles de fonctionnement des systèmes montés,
Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité,
Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. Profil recherché :
Titulaire des caces r489 2,3 et 5 serait un plus
Formation en mécanique, maintenance industrielle, hydraulique ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent),
Première expérience en montage hydraulique ou mécanique industrielle souhaitée,
Connaissances en hydraulique et en lecture de plans, Rigueur, précision et bon esprit d'équipe. Elaborer des préconisations
Participer à l'élaboration d'un cahier des charges
Assister, participer à la remise en route d'un système
Installer, régler, entretenir et améliorer les équipements automatisés
Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produits à réaliser
Fournir un support technique aux utilisateurs
Concevoir des procédures de maintenance
Contrôler le programme d'automatisation
Rédiger la documentation technique
Réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité
Architecture réseau
Automatisme
Electricité
Electrotechnique
Langages de programmation informatique
Matériel d'automatisation
Mécanique
Régulation et instrumentation
Robotique
Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API) Adaptabilité
Autonomie
Créativité
Esprit d'analyse
Logique
Orientation client
Rigueur
Aisance relationnelle Habilitation nucléaire SCN1 : Socle Commun du Nucléaire de niveau 1
Habilitation nucléaire SCN2 : Socle Commun du Nucléaire de niveau 2
Habilitation nucléaire RP2 : Habilitation spécifique à la radioprotection de niveau 2
Habilitation nucléaire RP1 : Habilitation spécifique à la radioprotection de niveau 1
Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'agence ADECCO ONSITE recherche des Manutentionnaires h/f pour son client DODO, site industriel. Votre mission : effectuer le conditionnement final des produits.
Respecter les ordres de travail dans le planning de production
Gérer et déclarer les consommables nécessaires à l'activité
Bipper les produits et effectuer le conditionnement final des produits en vue de leur identification dans les stocks
Appliquer le programme de rangement et de nettoyage
Réaliser la maintenance premier niveau
Respecter les règles en matière d'hygiène, de sécurité ainsi que le règlement intérieur
Analyse de la performance (Contrôle visuel et maîtrise des indicateurs de productivité et de qualité) Votre profil :
Vous acceptez le travail en poste (2x8, 3x8 ou journée)
Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), polyvalent(e) et organisé(e).
Vous faites preuve de force de proposition et d'adaptation. Rémunération :
Taux horaire : 11,88€ brut
Panier repas nuit : 7,40€
Panier jour : 7,40€
Prime de régularité : 1,5% du taux horaire brut
Prime de présentéisme : 30€ brut mensuel

Vous êtes déjà titulaire d'un CAP dans le domaine. CONTRAT EN ALTERNANCE afin de préparer un BP Au sein d'un salon de coiffure et d'esthétique vous serez formé (e) sur les tâches suivantes :
accueil clients, conseil
soins corporels, épilation
massages
maquillage
pose faux ongles
manicure
soins des mains Vous partagerez votre temps entre l'école et le salon d'esthétique

Nous recherchons un chauffeur routier international (H/F). Permis CE demandé. Vous effectuerez des découchés à la semaine + week end. Débutant accepté. Vous êtes rigoureux concernant la partie administrative, vous veillez à la bonne complétude des documents et respecter les procédures internes. Vous adoptez une conduite RSE. Vous êtes flexible et savez vous adaptez aux aléas du transport. Vous avez une bonne capacité relationnelle avec les clients. Contrat en CDI. CSE, mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle d'éco conduite. Salaire de 2678,74e par mois pour 200h travaillés, hors prime, weerk/end et jours fériés.

Vous effectuez les tâches de la vie quotidienne au domicile de personnes âgées. Agissant en soutien pour des personnes en perte d'autonomie ou en maintien à domicile votre expérience peut faire la différence. Voici un panel de tâches que vous serez amené (e) à réaliser. La liste n'étant pas exhaustive :
Tâches ménagères courantes
Préparation et aide à la prise de repas
Aide aux courses
Garde/Surveillance Vous avez des connaissances dans l'aide à la personne (toilette, douche etc...). La connaissance des pathologies serait un plus. Vous êtes disponible la semaine et le week-end. Les déplacements se feront uniquement sur Freyming Merlebach avec votre véhicule. Participation aux frais kilométrique : 0,50cts/KM Environ 104h/mois (évolutif).