Offres d'emploi à Bellefond

Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison
Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits
Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients
Organiser le transport dans les délais de livraison demandés
Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception
Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables
Effectuer un contrôle qualité des réceptions
Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage
Réapprovisionner le picking
Ranger l'entrepôt de manière optimale
Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme
Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées :
Approvisionner la production en palettes, emballages
Contrôler les retours de la production
Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest
21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr

Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15
07h25 le lundi et 12h50
20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50
00h le lundi et 17h20
00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages :
Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Épargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.

Venez compléter un staff de direction au complet et une animatrice déjà en poste, Il s'agit d'un renfort animation afin de proposer des temps de vie sociale sur tous les secteurs, tous les jours. Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi toute la journée samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales :
Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante
Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles
Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps
Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique
Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités
Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants
Participer à la démarche qualité et de certification

Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Plombières les Dijon. Votre mission consistera à :
Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ;
Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).

Dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement et sous l'autorité de la Directrice Générale, du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de formation participe activement au développement de l'IRTESS et assure la conception, la mise en oeuvre et le pilotage global de la formation CAFERUIS en veillant à la qualité pédagogique, à la conformité réglementaire et au développement de partenariats stratégiques : Responsabilités principales : 1. Pilotage de la formation :
Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique du CAFERUIS dans le respect des référentiels
Organiser le processus d'admission, le positionnement et le suivi des candidats (accompagnement individuel, recherche de financements)
Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les enjeux d'hybridation et de numérisation des apprentissages
Coordonner les intervenants occasionnels (recrutement, accompagnement, montée en compétences et évaluation)
Organiser le processus de certification 2. Contribution au développement de l'IRTESS et de la formation CAFERUIS
Entretenir des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les acteurs de la formation professionnelle
Représenter l'IRTESS dans les instances professionnelles,territoriales et universitaires
Promouvoir la formation CAFERUIS auprès des structures du champ social, médico-social et sanitaire
Participer à la veille stratégique sur les évolutions des métiers, des politiques publiques et de la formation 3. Garantie de la qualité et amélioration continue
Piloter la démarche d'agrément, de certification et de labellisation (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.)
Conduire le processus d'amélioration continue de la qualité
Assurer une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle permanente
Favoriser l'innovation pédagogique et la professionnalisation des intervenants 4. Dans le cadre du PREFAS et de projets transversaux (recherche/développement) :
Participer à la veille sur les appels à projets et identifier des sources de financement potentielles
Initier et/ou participer à des projets transversaux sur les questions sociales en articulation avec des ressources internes et/ou externes
Contribuer à la transmission des connaissances au sein des formations initiales et continues de l'IRTESS
Être force de proposition sur des projets de formation continue thématique à destination des professionnels et organisations du secteur Pour postuler vous devez impérativement transmettre cv et lettre de motivation ( + copie des diplômes idéalement ) Prise de poste dès que possible

Lieu : Quetigny (21) Type de Contrat : Intérim renouvelable. Prise de poste: au plus vite. Salaire : 13 euros/brut/h + prime sur objectif Horaires : 35h/semaine 8h30
12h30 / 13h30
16h30 Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un(e) Téléacteur H/F à Quetigny. Votre Challenge ? Contacter par téléphone les points de vente ciblés pour proposer des ventes additionnelles ou des réassorts. Identifier les besoins, construire un plan de vente adapté et conclure rapidement. Assurer la saisie des commandes et le suivi des échanges dans notre CRM interne. Votre Profil ? Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers de la grande distribution. Aisance téléphonique : discours clair, structuré et orienté vente. Capacité à gérer un cycle de vente court avec efficacité. Maîtrise des outils informatiques et CRM. Autonomie, rigueur et esprit de conquête. En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes :
Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge,
Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger
organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents
Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés,
Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc
Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid
Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables
Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès
Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil :
Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique
Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint)
Anglais écrit et parlé indispensable
Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste
Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie
Qualités de communication écrite et orale
Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva
50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Entreprise PAGANI recrute 1 agent de nettoyage pour intervenir dans les résidences: sortie des containers, nettoyage... Vous travaillerez en binôme. Vous justifiez d'une expérience dans le nettoyage. Port de charges lourdes. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Le poste est à pourvoir de suite.

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation
Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière
de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF Salaire brut mensuel 1950€ + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h (vous réaliserez 1 fermeture de site par semaine)+ 1 jour férié/5 travaillé de 14h à 18h Absence de convention collective > droit du travail Missions Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez en binôme sur 0.5 ETP l'accompagnement social global de ménages en logement bénéficiaires d'une protection internationale (12 BPI) nouvellement arrivée sur le territoire dans le cadre du Programme "Réinstallation 2025". Vos missions :
Accompagnement dans le logement : installation, connaissance du secteur, apprentissage des compétences à savoir-habiter...
Accompagnement administratif et accès aux droits sociaux
Accompagnement à la santé
Soutien à la parentalité et à la scolarité
Accompagnement vers la formation linguistique et professionnelle En complément vous réalisez sur 0.5 ETP, l'accompagnement à la santé de l'ensemble des résidents du centre d'hébergement (55 places maximum : demandeurs d'asile + européens roumains) :
Ouverture et suivi des droits (AME, CSS)
Orientation vers les professionnels de santé (aide à la prise de rdv, liens acteurs santé : CHU, PMI, CPAM...)
Coordination des soins si nécessaire Profil de poste
Qualité d'écoute et de communication
Travail en équipe et en partenariat

GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Chauffeurs Déménageurs PL/SPL
F/H, titulaire du permis C et/ou EC
carte conducteur à jour (FIMO et FCOS à jour). 1- VOS MISSIONS :
Réalisation du déménagement
Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement,
Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets,
Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens,
Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client.
Effectuer les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement,
Des déplacements sont à prévoir dans toute la France.
Acheminement des biens
Contrôler votre camion avant de prendre la route
Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie
Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients.
Conduire le véhicule de déménagement, dans le respect de la réglementation. 2
COMPETENCES TECHNIQUES :
Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé.
Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc.
Chargement et déchargement efficace et sécurisé.
Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement.
Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3
SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe efficacement
Communiquer efficacement
Gérer les imprévus
S'adapter et être flexible
Respecter les horaires de travail 4
SAVOIR ETRE :
Endurant/e et résistant/e physiquement
Respectueux(euse) des biens et des lieux
Avoir le sens du service et de la satisfaction client
Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée Contrat CDD longue durée 152h + 17h d'équivalence Frais professionnels (repas, primes, découchers) Salaire selon profil et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)

Contrat CDD Insertion : vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller. Description du poste Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines :
Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives et numériques de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier, accompagnement à l'autonomie).
Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs.
Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Profil recherché et prérequis Vos qualités : Aisance relationnelle Esprit de service Autonomie Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Compétences : Bonne connaissance des outils bureautiques et des technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Connaissance des démarches administratives Permis de conduire exigé

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective pour assurer : La remise en température des plats Le dressage et la présentation des préparations L'entretien du poste de travail et le respect des règles d'hygiène Conditions de travail : Contrat de 24h par semaine Horaires : du lundi au vendredi, de 14h15 à 19h00 Poste à pourvoir rapidement

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Assurer la livraison et la collecte de colis auprès des particuliers et professionnels.
Respecter les délais de livraison et les procédures de Chronopost.
Garantir un service client de qualité lors des livraisons.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule confié.
Effectuer les contrôles nécessaires sur les colis (traçabilité, conformité).

CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes :
Opérer au chargement et déchargement des camions
Préparer les commandes
Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil :
CACES
Rigueur
Assiduité
Autonomie Vos avantages :
Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
en comptabilité / gestion
en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels
CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
le salaire sur 13 mois tickets restaurants.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON
FACTEUR F/H. ?? Type de contrat : Mission intérim ?? Agence : Synergie Dijon Description de l'entreprise Synergie DIJON, recherche pour son client La Poste, un Facteur (F/H) pour des missions en intérim sur le secteur de Dijon et ses environs. Missions principales Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : Préparer et trier le courrier et les colis chaque matin Réaliser la tournée de distribution (lettres, colis, recommandés) Respecter les procédures de livraison et les délais impartis Assurer un lien de proximité avec les usagers Représenter l'image de La Poste avec sérieux et courtoisie Conditions du poste Horaires : du lundi au samedi (repos dans la semaine) Véhicule de service fourni : vélo, voiture ou scooter selon la tournée Formation assurée par La Poste avant la prise de poste Permis B obligatoire. Profil recherché Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Bonne condition physique, à l'aise avec le travail en extérieur Sens du contact, esprit de service et bonne présentation Capacité à lire une carte ou à suivre un GPS Pourquoi postuler ? ? Intégrer un grand groupe reconnu ? Gagner en autonomie et en expérience ? Travailler en plein air, en contact direct avec les habitants ? Participer à une mission de service public utile et valorisante ?? Candidature ?? Postulez directement à cette offre en joignant votre CV à jour Ou contactez Synergie Dijon pour plus d'informations. Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...)
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Réaliser l'entretien des installations sportives municipales et contribuer à la maintenance des infrastructures (intérieures et extérieures)
Entretien
Réaliser les opérations d'entretien, de nettoyage et de désinfection, des aires de jeu, vestiaires, sanitaires et autres surfaces, dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
Contrôler l'état de propreté des infrastructures et matériels sportifs à disposition des usagers.
Trier et évacuer les déchets stockés.
Procéder au nettoyage des terrains de sport extérieurs ainsi qu'aux traçages en conformité avec la réglementation sportive.
Maintenance
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ou du matériel ne nécessitant pas l'intervention des Services techniques Réaliser le gardiennage des sites, installations et manifestations sportives municipales ou associatives, et à la mise en place préalable de certaines activités
Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements
Accueillir, renseigner et orienter le public
Veiller à ce qu'il utilise les infrastructures municipales conformément à leur destination, et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique et Administratif H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné.e par le monde du spectacle et vous souhaitez rejoindre une équipe de production dynamique ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde qui enthousiasme un public. Un univers dans lequel vous développerez vos compétences professionnelles dans le domaine de la production. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant qu'assistant.e de production et contribuez ainsi au rayonnement culturel de la ville. Vos futures missions : Sous l'autorité du directeur de production, l'assistant.e de production a des missions transversales liées à l'activité artistique de l'Opéra de Dijon, en relation avec l'ensemble du service de la production. Ce poste offre une vision complète du fonctionnement d'une maison d'opéra et de ses multiples interlocuteurs, internes et externes. Mission 1 / Administration
Préparer et suivre les dépenses liées à l'activité artistique.
Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail.
Participer aux démarches administratives : autorisations de travail, rendez-vous médecine du travail, etc.
Effectuer les déclarations et demandes auprès des organismes compétents.
Mettre à jour les bases de données du service.
Garantir le respect et l'évolution des procédures internes et être force de proposition dans leur évolution. Mission 2 / Accueil et logistique
Organiser les loges, les catering, repas et pots d'accueil.
Préparer les feuilles de route et organiser les transferts et hébergements.
Participer à la préparation logistique des auditions et à l'accueil des artistes.
Appuyer la coordination des déplacements. Les missions décrites ci-dessus sont les principes généraux considérés comme indispensables pour la bonne réalisation du poste, mais ne sauraient être considérées comme une description détaillée dudit poste. Profil recherché
Formation Bac +2/3 en production, gestion culturelle ou logistique.
Une première expérience d'un an dans le spectacle vivant (opéra, musique, théâtre).
Connaissance du secteur du spectacle vivant.
Bon niveau d'anglais requis (oral et écrit) Rémunération Groupe 6 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles. Qualités attendues
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Réactivité, capacités d'adaptation et d'initiative.
Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens de la transmission. Caractéristiques du poste
Lieu du poste : Opéra de Dijon.
Durée du travail : 35 heures par semaine, dans le cadre d'une annualisation du temps de travail.
Déplacements occasionnels dans le cadre de la programmation de l'Opéra de Dijon.
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les activités.
Contrat à durée déterminée d'usage.
Prise de poste dès que possible (début décembre 2025 au plus tard). Outils à maitriser
Pack Office (Excel, Word, Outlook).
Logiciels internes : ELAP (comptabilité) et Dièse (suivi contrats/planning).

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Créativité et esprit d'initiative
Excellentes compétences rédactionnelles
Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Poste ouvert aux étudiants Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps complet

L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel

Adecco Dijon Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de :
Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ;
Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ;
Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ;
Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ;
Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .).
Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandée.

SBCI (Société Barbry Carrosserie Industrie) est une société familiale indépendante, solidement implantée à Norges-la-Ville depuis août 2000. Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution de produits de peinture, d'outillage et de consommables destinés aux professionnels de la carrosserie, des garages et de l'industrie. Fiers de fabriquer notre propre peinture sur place, nous garantissons une qualité et une expertise technique reconnues sur l'ensemble de l'Est de la France. En rejoignant notre équipe à taille humaine (10-19 salariés), vous contribuez directement à l'efficacité de notre chaîne logistique, un pilier de notre service client. Vos Missions Principales : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vos tâches principales incluront :
Réception et lecture des bons de commande spécifiques (peinture, outillage, consommables).
Collecte des produits
Vérification de la conformité (quantité, référence) des articles prélevés.
Conditionnement et emballage des commandes de manière sécurisée et efficace (manipulation de produits peintures).
Étiquetage et expédition des colis.
Participation à l'inventaire et au rangement de l'entrepôt.
Respect strict des règles de sécurité, notamment celles liées au stockage des produits. Votre Profil et Compétences Requises :
Expérience réussie (même courte) en préparation de commandes, logistique ou manutention est un plus.
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
À l'aise avec les outils informatiques
CACES 1/3/5 valide ou volonté de le passer.
Capacité à maintenir un effort physique (manutention, station debout prolongée).

Nous recherchons un(e) Préparateur(rice) de Commande expérimenté(e) et méticuleux(euse) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera essentiel dans le traitement et l'expédition sécurisée de nos produits de haute valeur. Vos Missions Principales Préparation de commandes lots Salles des Ventes **Vous devez maitriser l'anglais impérativement( nécessaire pour les opérations d'expéditions) **
Expertise en Conditionnement d'Objets Précieux et Diversifiés : Assurer l'emballage sécurisé de lots hétérogènes provenant de salles des ventes (tableaux, verrerie ancienne, argenterie, montres, objets de curiosité, mobilier léger, etc.).
Sélection des Matériaux : Déterminer et utiliser les matériaux d'emballage adaptés à la valeur et à la fragilité de chaque pièce (caisses sur mesure, mousse découpée, papier de soie sans acide, double emballage, etc.).
Gestion de la Traçabilité des Lots : Vérifier scrupuleusement la conformité des articles et des lots avec les bordereaux d'adjudication avant et après emballage.

Appliquer une étiquetage précis garantissant la traçabilité de chaque colis.
Respect des Normes de Transport : Préparer les colis en tenant compte des contraintes et des exigences spécifiques aux différents transporteurs (nationaux et internationaux) spécialisés dans l'art et les objets de valeur.
Documentation et Inventaire : Participer à la réalisation de l'inventaire photographique (si nécessaire) et à la préparation des documents d'expédition (feuilles de route, déclarations de valeur, etc.). Votre Profil
Expérience minimum de 3 ans exigée spécifiquement dans le conditionnement et l'emballage d'objets précieux, fragiles ou d'œuvres d'art, idéalement acquise au sein d'une maison de ventes aux enchères, chez un transporteur spécialisé en art, ou dans une galerie.
Rigueur, minutie et grande attention aux détails sont indispensables.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Aptitude à respecter les procédures strictes de sécurité et de confidentialité.
Maîtrise des différentes techniques d'emballage pour des articles de formes et de tailles variées, allant du petit bijou au cadre/tableau.
Grande minutie, discrétion et sens des responsabilités face à la valeur et au caractère unique des objets manipulés.
Connaissance des risques liés au transport d'objets d'art (vibrations, humidité, chocs) et des solutions préventives.

Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis Jours et horaires : 16h30-19h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur de commandes (H/F) Missions principales :
Préparation de commandes de colis complets à l'aide d'un chariot de manutention de type 1B (CACES 1 obligatoire)
Réception et vérification des bons de commande
Prélever les colis en stock selon les consignes de préparation
Utilisation d'un scanner ou d'un système informatique embarqué pour le suivi des commandes
Filmage et étiquetage des palettes
Acheminement des palettes vers la zone d'expédition
Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises :
Titulaire du CACES 1B (valide)
Expérience en préparation de commandes (colis complets de préférence)
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Respect des normes de sécurité et de qualité Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires de journée Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales :
Réception des marchandises physiquement et informatiquement,
Vérifier l'intégrité des marchandises,
Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible,
Enregistrer les marchandises,
Etiqueter es marchandises afin de les identifier,
Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21
Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Mise en place des produits selon le plan merchandising établi,
Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Entretien du point de vente, Plus que votre formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Dijon (Centre commercial de la Toison d'Or), le poste est à pourvoir à temps plein, sans coupure, de matin, de journée ou d'après-midi. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Vous bénéficiez de 2 jours de repos variables par semaine.

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !

L'auto-école NOTRE DAME, présente depuis 1932 à Dijon, recherche un(e) Moniteur(trice). Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer activement à la formation de conducteurs responsables ? Rejoignez notre équipe et participez à l'apprentissage de la conduite en toute sécurité, dans une ambiance conviviale et bienveillante. En tant qu'Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière, vous accompagnerez nos élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage, de la formation initiale jusqu'à la réussite à l'examen du permis de conduire. Vos missions principales : Former les élèves à la conduite automobile en respectant les règles de sécurité et le code de la route. Préparer les candidats aux épreuves pratiques et théoriques du permis de conduire. Adapter votre pédagogie aux besoins et au rythme de progression de chaque élève. Suivre l'évolution des compétences acquises à l'aide d'outils de suivi individualisés. Sensibiliser les élèves à la prévention des risques routiers et à la conduite citoyenne. Profil recherché : Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou du BEPECASER (obligatoire). Excellentes aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute. Patience, bienveillance et capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants. Esprit d'équipe, ponctualité, autonomie et rigueur professionnelle. Goût du contact humain et envie de transmettre des valeurs de sécurité et de respect. Nous offrons : Un environnement de travail convivial et motivant. Un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes, perfectionnement pédagogique, évolution). Des horaires flexibles selon les besoins du centre et des élèves.

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8
3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13
ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.

L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME
Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL
Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL
Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Ces services accompagnent les ménages en difficulté dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans un logement, en lien avec les partenaires sociaux et les bailleurs. Missions principales Évaluer les situations et mettre en œuvre les mesures LDA via le SIAO. Accompagner les ménages vers le logement : visites à domicile, démarches administratives, ouverture de droits, gestion budgétaire, médiation avec les bailleurs. Favoriser le maintien dans le logement : prévention des expulsions, appui au règlement des dettes, accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement ou FSL. Collaborer avec les partenaires institutionnels, bailleurs et acteurs du logement pour assurer un suivi coordonné. Réaliser les bilans de fin de mesure et transmettre les informations nécessaires aux partenaires. Intervenir de manière polyvalente sur les dispositifs SIME / SEAL / SDAL. Compétences et qualités requises Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale. Connaissance du domaine du logement, de sa législation et des dispositifs existants. Bon sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook, etc.). Aptitude au travail en équipe et en autonomie. Profil recherché Diplôme exigé : Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience dans le champ du logement ou de l'accompagnement social appréciée.

Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions :
Plonge vaisselle
Plonge batterie
Entretien du poste de travail Vos détails de poste :
Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire
Possibilité de long terme sur certains postes
Horaires service du midi ET/OU du soir
Travail en weekend possible
11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil :
Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration
Vous savez travailler en autonomie et en équipe
Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H 4 jours travaillés par semaine dont 1 Week-end sur 2 Planning de 8h à 19h 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC, Prime de coupure Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer au opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Votre expertise en un coup d'œil Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous

poste à pourvoir dès que possible
pris de poste 3 novembre poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine)
4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives :
prendre en charge un groupe d'enfants
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité
faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques)
créer des supports d'animations variés et intéressants
organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité)
créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant :
animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
mettre en forme et faciliter l'activité
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives :
exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes
entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions :
les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent
ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service
les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.

Mettez du croquant dans votre carrière avec Adecco ! Adecco Dijon recrute pour un client spécialisé dans la biscuiterie. Si vous aimez les douceurs et que vous souhaitez faire partie d'une équipe à l'écoute, continuez à lire ! Missions :
Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
Mettre en avant les produits et réaliser les ventes
Assurer la bonne présentation des rayons et la gestion des stocks
Participer à l'organisation des animations en magasin
Garantir un service client de qualité Expérience antérieure dans la vente souhaitée
Sens de l'accueil et écoute active
Motivé par les produits alimentaires et leur promotion
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des clients Avantages Adecco : Intégration rapide et accompagnement tout au long de la mission Horaires flexibles et possibilité d'évolution Aide à la formation et développement des compétences Ne laissez pas filer cette opportunité, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe pleine de saveurs !

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.

REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) :
Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent)
c'est obligatoire !
Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce
Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants
Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques :
CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires
Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !)
Rémunération : 12,47 € horaire brut

Nous recherchons une personne polyvalente et expérimentée pour réaliser divers travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Profil recherché : Expérience impérative dans le domaine des espaces verts Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur Polyvalence, soin et sens du détail Autonomie selon les missions Conditions du poste : Durée hebdomadaire : Variable entre 20h et 35h, selon les besoins Horaires : À répartir en fonction des travaux à effectuer Prise de poste : Dès que possible Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com

Nous recherchons une personne polyvalente et manuelle, capable d'intervenir sur différents travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, etc.) Rigueur, soin et sens du détail dans les réalisations Conditions du poste : Contrat : Durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h, selon les missions Horaires : Adaptables en fonction des besoins des chantiers Rémunération : Selon profil et qualification Prise de poste : Dès que possible Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 ou mail jacquesbarthelet@gmail.com

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Quetigny.
Site : Magasin de Grande Distribution / MAGASIN ALIMENTAIRE
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SST à jour
CDI Temps Plein
Qualification : Employé
Coefficient : 130 Vos missions :
Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies
Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence,-
Organiser les premiers secours en cas de malaise
Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie
Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ...
Travail en équipe Vos plannings :
Ils sont délivrés au mois
Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour
Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle avec l'accord de votre chef de site / responsable hiérarchique. Votre salaire :
Coefficient 130
1856,56€/mois
Prime panier conventionnelle
Prime habillage conventionnelle
Les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité (majoration de 10% tous les trimestres).

Lundi/mardi/jeudi/vendredi 11h45 13h45 (8 heures par semaine) Vos principales activités : 1/ Proposition et animation d'activités éducatives :
prendre en charge un groupe d'enfants
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité
faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques)
créer des supports d'animations variés et intéressants
organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité)
créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant :
animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
mettre en forme et faciliter l'activité
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives :
exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes
entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions :
les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent
ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service
les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Darois n'est pas desservie par le réseau des transports en commun Divia.

Localisation : Dijon Type de contrat : Intérim 2 semaines Date de prise de poste : 01/11/2025 Salaire : 11.97€ brut de l'heure Horaires : 35h Mardi au vendredi 8h45
18h05 et le samedi 8h20
12h40 Secteur d'activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller Accueil en banque H/F. Votre Challenge ?
Gestion de l'accueil client
Gestion des appels entrants, mails et courriers
Réalisation d'opérations bancaires simples (carte, chéquiers, virement)
Proposition et vente de produits simples Votre Profil ?
Bac + 2 minimum validé
Une expérience en vente réussie
Appétence relationnelle et commerciale
Bonne maîtrise des outils bureautique
Dynamisme et proactivité En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles
Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité
l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante

Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions :
Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication
Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production
Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis
Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires
Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil :
Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle
Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée
Qualités requises : méthode
rigueur
travail en équipe Compétences souhaitées :
Connaissance du travail dans un environnement ERP
La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI
Temps plein 35h
Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite de candidature : 03/11/2025 Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité

Vous rejoignez une agence déjà fonctionnelle, avec un co-gérant expérimenté et impliqué, pour développer ensemble son potentiel et sa rentabilité. Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l'entreprise. Votre mission : Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue. Ce qui change pour cette agence : Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un partage d'expérience dès votre arrivée Les modalités du poste : Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%) Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. Avantages : Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement Couverture sociale Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier, informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .) Apprentissage du métier durant 4 semaine dès votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue Profil recherché Vous avez l'âme d'1 intrapreneuse/intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence. Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti. En résumé : un poste d'intrapreneur/intrapreneuse, dans un groupe solide, pour construire votre succès.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Dans le cadre de la Foire expo de DIJON, vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle. Le poste est à pourvoir du 1er au 11 novembre 2025.

Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative :
Accueil téléphonique et physique
Traitement du courrier et des emails
Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs
Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion :
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
Suivi des règlements, relances
Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires
Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Aide déménageurs / Déménageurs
F/H, titulaire du permis B. 1- VOS MISSIONS :
Réalisation du déménagement
Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement,
Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets,
Assurer le chargement du camion de façon optimale, en assurant la protection des biens,
Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client.
Effectuer éventuellement les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement,
Des déplacements sont à prévoir dans toute la France.
Acheminement des biens
Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie
Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients.
Conduire le véhicule de déménagement en adéquation avec le permis de conduire que vous possédez, dans le respect de la réglementation. 2
COMPETENCES TECHNIQUES :
Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé.
Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc.
Chargement et déchargement efficace et sécurisé.
Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement.
Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3
SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe efficacement
Communiquer efficacement
Gérer les imprévus
S'adapter et être flexible
Respecter les horaires de travail 4
SAVOIR ETRE :
Endurant/e et résistant/e physiquement
Respectueux(euse) des biens et des lieux
Avoir le sens du service et de la satisfaction client
Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée Contrat CDD renouvelable 152h mensuelles Frais professionnels (repas, primes, découchers) Permis B obligatoire Salaire horaire : 11.89€ et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)

Dans le cadre d'une prochaine ouverture , une Boulangerie recrute 1 vendeur (se) en boulangerie-pâtisserie autonome. Missions principales :
Accueil et conseil des clients en boutique.
Vente des produits de boulangerie et pâtisserie (pains, viennoiseries, gâteaux, etc.).
Préparation des commandes et mise en valeur des produits.
Gestion de la caisse et encaissement.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participation à la préparation des produits si nécessaire. Profil recherché : Expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie exigée. Sens du contact client et esprit d'équipe. Dynamisme, rigueur et polyvalence. Connaissance des techniques de vente un plus. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail.

Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes

Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour assurer l'accueil et la satisfaction de nos clients tout au long de leur séjour. Vous serez le représentant(e) de l'établissement et contribuerez à son bon fonctionnement au quotidien. Vos missions : Accueillir, renseigner et fidéliser les clients Effectuer les check-in / check-out et gérer les réservations Répondre aux appels, mails et demandes diverses Réaliser la facturation et les encaissements Participer à certaines tâches polyvalentes (petit-déjeuner, bar, logistique) Profil recherché : Sens de l'accueil, sourire et rigueur Esprit d'équipe et autonomie Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais professionnel apprécié Une première expérience en hôtellerie est un plus

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez les Assistant(e)s de Vie. En binôme avec votre Responsable de Secteur, vos missions consisteront à :
Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus
Assistance diverse au Responsable de Secteur : appels clients, appels salariés, éditions des plannings, rédaction des fiches de mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, comptabilisation des données d'activité en fin de mois.
Préparer les documents commerciaux et contractuels : livret d'accueil, devis et contrats simples
Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi
Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché :
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons :
Un CDD de 3 mois
Une rémunération de 12,45€ bruts / heure
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires dans l'entretien de leur logement et encadrez les Assistant(e)s Ménagers(ères). Vos missions consisteront à :
Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées
Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus
Effectuer des visites à domicile
Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client
Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants
Animer les réunions d'équipe de votre secteur
Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi
Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché :
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain.
Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Un CDD de 3 mois minimum
Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales :
Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux
S'occuper du E-commerce
Savoir faire des montages vidéo
Savoir envoyer des e-mailing
Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché :
Formation en community management et/ou en graphisme
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.

Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne

Vous effectuerez la maintenance et entretien de 3 Burger King : St Apollinaire, Chenove et Centre ville. Vos missions :
entretien d'espaces verts, débroussaillage, taille d'arbustes
entretien des bâtiments (changements joints, revisser une poignée de porte, lampe à changer, peinture de pièces...) Travail en autonomie Permis B exigé pour aller d'un site à l'autre avec véhicule de service. Temps partiel
planning et horaires à définir avec employeur (pas d'exigence de travail le weekend)

Comment votre expertise pourrait-elle façonner le succès en tant que Gestionnaire de produit (F/H) ? Rattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous assurez le bon déroulement du processus logistique depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison
Vérifier les paramètres des articles et traiter les messages du Calcul de Besoin Net
Gérer les stocks, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage
Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents nécessaires pour la production
Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel en coordonnant les services intervenants durant le process (douanes,qualité, méthodes..)
Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication/ réparation)
Contribuer à l'amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients. Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de :
Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks.
Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons.
Animer l'équipe vente et développer ses compétences.
Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper le poste d'équipier au sein de notre hôtel. Au sein l'équipe d'animateur, sous la responsabilité des managers et du directeur de l'établissement, vous serez notamment en charge : o De l'accueil et de l'orientation la clientèle lors de son séjour en étant attentif à son confort et ses besoins. o D'assister le client dans ses différentes demandes. o Gérer, saisir et contrôler les réservations. o Présenter le fonctionnement du concept, de la chambre et de sa domotique. o Faire le check-in et le check-out du client. o Tenir et contrôler la caisse. o Contrôler l'achalandage et la propreté des espaces communs. o Participer au service du bar, du petit déjeuner et du diner et à la réception des commandes fournisseurs.
Profil recherché : o 1ere expérience concluante en hôtellerie ou accueil client o Ouverture à l'acquisition de nouvelles compétences. o Grande capacité organisationnelle pour assurer un suivi rigoureux o Maîtrise de l'anglais pour une communication efficace avec la clientèle internationale. o Maitrise des outils informatique o Sens l'accueil et du service indispensable Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie innovante, doté(e) d'un excellent sens du service client et prêt(e) à relever des défis variés, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant. Rejoignez l'aventure NOMAD Hotels et contribuez au succès continu de notre établissement.

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail :
Travail essentiellement le week-end Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre :
Débutant accepté
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
Comité Social et Economique

Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ive) et comptable, pour un CDI (avec prise de poste dès que possible) au sein de nos laboratoires de biologie médicale implantés en Côte d'Or (21). Le poste à pourvoir se situe à Dijon avec des déplacements multisites à prévoir. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. Vos missions principales (après formation tutorée
liste non exhaustive) :
Maîtrise de la partie comptable du logiciel Kalisil : ajout des factures, contrôle de la tarification, enregistrement de la facturation coût patient.
Maîtrise du logiciel de comptabilité / gestion des factures (par site) : récupération des factures électroniques / papiers etc., émission des factures, transmission des pièces comptables à l'expert-comptable et aux commissaires aux comptes le cas échéant
Paiement des factures non prélevées
Rapprochement bancaire
Gestion des immobilisations
Participation aux bilans : échanges avec le cabinet comptable, valorisation du stock avec l'assistante "achats", transmission des factures en cours ou à recevoir au 31/12, contrôle et mise à jour des tableaux (suivi des baux, loyers, etc.)
Appui à la direction dans le suivi budgétaire et l'analyse des coûts
Participation à l'amélioration des procédures internes de contrôle comptable et de gestion
Gestion du parc des véhicules de la Société Votre profil :
Bonne maîtrise des notions comptables
Connaissance des règles spécifiques aux laboratoires de biologie médicale (souhaitée)
Maîtrise du pack office (Excel etc.) et d'un logiciel comptable
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des factures et des données
Capacité d'adaptation, de gestion des priorité et autonomie
Aisance relationnelle et discrétion et respect de la confidentialité des données Nos avantages :
Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ;
Prime d'assiduité trimestrielle à partir de six mois d'ancienneté ;
Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ;
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ;
CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipes dynamiques et engagées
Une structure « multisites » en pleine croissance
Une qualité de vie et des conditions de travail Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Nous recrutons pour un de nos clients situé à Dijon, un Conseiller Clients
Monétique Appels Entrants H/F pour assurer la gestion des sollicitations de nos clients dans le domaine de la monétique et au-delà (téléphonie mobile, banque, presse, etc.). En tant que Conseiller(ère) Clients, vous serez amené(e) à répondre aux demandes de nos clients à travers plusieurs canaux de communication :
Appels téléphoniques entrants
Mails
Courriers
Chat/forums
Médias sociaux Nos atouts pour vous : Amplitude des horaires : 8h-20h du lundi au samedi, avec 2 samedis travaillés par mois Horaires flexibles : planning remis 4 semaines à l'avance, vous permettant de mieux organiser votre emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle Rémunération attractive :
1.835EUR puis 2.044EUR bruts par mois après 12 mois, avec prime variable maximale de 152EUR
13e mois Autres avantages :
Tickets restaurant
Prime trimestrielle
Participation et intéressement aux bénéfices
Mutuelle et prévoyance
Plan d'épargne entreprise et retraite
Revalorisation annuelle de la rémunération et mesures individuelles Poste à pourvoir rapidement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en rejoignant une équipe dynamique et conviviale, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Votre mission sera de garantir à chaque client la meilleure expérience possible en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité du service. Vous ferez partie d'une équipe soudée et dynamique, dédiée à offrir des solutions sur des produits et services diversifiés et en constante évolution. Vos missions :
Gérer les demandes des clients et leur apporter des réponses claires et adaptées
Assurer une prise en charge multicanal avec réactivité et professionnalisme Votre profil :
Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans des échanges riches et variés
Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de travail en équipe
Une expérience dans le domaine de la relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des nouveaux canaux de communication est souhaitée

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile :
Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition
Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage
Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas
Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
24 à 35 heures par semaine
Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux
Horaires flexibles et aménageables Profil recherché :
Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert.
Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales
Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts.
Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques
intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements.
Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo)
Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules)
Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus
Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité)
Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés
Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels).
Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.

Travailleur social
AEDJM (H/F) Service d'Accompagnement à domicile Jeunes Majeurs
Service ADEFO ** Poste ouvert à titulaires diplômes ES/ASS/CESF** Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département, dans leurs démarches administratives, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur préparation à la majorité. Le dispositif comprend 95 places d'hébergement, dont : 55 places de mise à l'abri 20 places d'accompagnement éducatif global 20 places d'accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur social (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'AEDJM en CDD 12 mois en temps complet, un service dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans (pouvant aller jusqu'à 22 ans et 6 mois pour les plus vulnérables). Vos missions principales Assurer la référence éducative d'une dizaine de jeunes majeurs suivis dans le cadre de l'AEDJM Accompagner les jeunes dans leurs démarches de régularisation, en lien avec la cellule MNA du Conseil départemental Soutenir l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et l'accès au logement Élaborer et suivre le projet personnalisé du jeune : insertion, formation, emploi, santé, citoyenneté, loisirs Coordonner les interventions et garantir la continuité de la prise en charge Rédiger les écrits professionnels et tenir à jour le dossier informatisé Participer à la veille juridique sur les droits et devoirs des jeunes Intervenir sur l'ensemble du département selon les besoins du service Participer à la vie d'équipe, aux groupes de travail et à l'astreinte hebdomadaire Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Connaissance du contexte national des MNA et du droit des étrangers Maîtrise du cadre de la protection de l'enfance et du droit de la famille Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Permis B requis

Lynx RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de techniciens et cadres, recherche pour son client basé près de Dijon un "Approvisionneur" H/F. Vous intervenez au coeur de la gestion des approvisionnements, en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication, tout en optimisant les stocks et en respectant les délais. ?? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez participer à l'optimisation des approvisionnements d'une entreprise industrielle innovante ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence Vos missions: En lien avec les équipes internes et les fournisseurs, vos missions principales sont :
Gérer les approvisionnements de composants : analyser les besoins, suivre les stocks et les niveaux de consommation, préparer et passer les commandes via l'ERP.
Suivre les accusés de réception fournisseurs et relancer en cas d'écart sur les délais.
Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, en évitant les ruptures.
Analyser les besoins dans l'ERP dès l'injection des nomenclatures ou l'atteinte des seuils minimums.
Mettre à jour les fiches articles (unités, taille de lot, délais, renseignements fournisseurs) pour garantir une gestion efficace des approvisionnements.
Gérer les anomalies de réception : colis incomplets, produits non conformes.
Assurer le suivi informatique des commandes et leur archivage.
Veiller à la justesse des stocks : participer aux inventaires, analyser les écarts et proposer des solutions pour les éviter. Votre profil: Diplôme en Approvisionnement, Achats ou Logistique, avec une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise des ERP (de préférence Clipper), des outils bureautiques et des systèmes de gestion de production. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à réagir efficacement en situation d'urgence. Esprit d'équipe et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Sens de l'écoute et de la négociation
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.

Le chargé de gestion des personnels placés en congés longs pour raison de santé, temps partiels thérapeutiques et inaptitudes :
Assurer le suivi des dossiers médicaux (congés longs, retraites pour invalidité, disponibilité d'office pour maladie, temps partiels thérapeutiques) des personnels enseignants du second degré public et privé, personnels de direction et corps d'inspection ainsi que des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux, personnels du Crous, en liaison avec les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux de l'académie de Dijon
Assurer le lien entre les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux Constituer et transmettre le dossier de demande de congé long / mise en retraite pour invalidité en liaison avec le service gestionnaire
Réceptionner les appels téléphoniques (notamment la procédure à suivre pour demander un congé long, un temps partiel thérapeutique, une inaptitude aux fonctions et/ou toutes fonctions, retraite pour invalidité)
Rédiger des courriers d'information et de décision aux agents, médecins, assistants-tes sociales
Prendre rendez- vous avec les médecins experts et éventuellement les assistant-tes sociales
Réceptionner, traiter, et analyser les procès- verbaux en provenance des conseils médicaux et diffuser auprès des services gestionnaires
Gérer les demandes de contre-visites médicales
Représenter l'administration devant les membres du conseil médical départemental de la Côte d'Or Profil recherché : Connaissance des règles de gestion administrative et financière Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur Sens de l'accueil et de l'écoute. Discrétion
sens de la confidentialité Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées :
Capacité à gérer des projets RH
Sens de l'écoute et de la médiation
Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.

Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques :
Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations.
Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes.
Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale.
Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle.
Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Accueil client
Encaissement
Aide à la préparation snacking (sandwichs froids)
Entretien de l'espace de vente et magasin
Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le)
motivé(e)
volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)

Votre agence PROMAN Dijon BTP est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se spécialiser dans le domaine Aéronautique. Au sein de notre équipe, vos principales missions seront : Gestion du personnel:
Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle.
Préparation des éléments variables de paie
Gestion des dossiers du dossier personnel intérimaire. Recrutement:
Accueil recrutement et délégation des candidats
Rédaction, diffusion des offres d'emploi
Réalisation des entretiens de recrutement.
Fidélisation personnel intérimaire. Gestion administrative
Prise en charge de l'accueil
Gestion du courrier
Rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale
Prise de commandes
Proposition active de CV Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. De formation Généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de Recrutement, d'une agence de Travail Temporaire, ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel, une aisance téléphonique et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès que possible Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez !

A pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un remplacement long, CDD jusqu'au 30/11/2025 (possibilité d'un CDI à la suite), nous vous proposons un poste de Cuisinier H/F en collectivité dans un EHPAD. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 personnes (3 cuisinants et 4 EDR), vos missions seront notamment de :
Préparer et cuisiner les repas.
Assurer la mise en place et le service en cuisine.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire (HACCP). Profil recherché
Diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) et/ou expérience confirmée.
Capacité d'adaptation, autonomie et sens de l'organisation.
Bon esprit d'équipe et relationnel.
Permis B (liaison chaude entre 2 établissements). Nous vous offrons :
Une rémunération très attractive jusqu'à 2.950€ brut mensuel.
Un planning du Lundi au Vendredi 7h45
15h (yc 45 min de pause et 7 heures de travail). Pas de weekend.
Une intégration au sein d'une équipe engagée et dynamique.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'agence INDIBAT une équipe soudée qui jongle au quotidien entre clients exigeants, intérimaires motivés et paperasse capricieuse. Bref, une agence de travail temporaire où il se passe toujours quelque chose ! Pourquoi on recrute ? Parce qu'une de nos héroïnes de bureau a décidé de se lancer dans l'aventure la plus exigeante de toutes : devenir maman. Comme on veut éviter de sombrer dans le chaos administratif et téléphonique, on cherche son ou sa remplaçante ! Missions principales : Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients Saisie et suivi des dossiers administratifs (contrats, DPAE, visites médicales, arrêts maladies, gestion des cartes BTP) Gestion des relevés d'heures et préparation de la paie intérimaires Recrutement : diffusion d'annonces, présélection des candidats, CV, entretiens et envoi des candidatures Suivi des intérimaires Tes super-pouvoirs: Tu es organisé(e) Tu as le sens du relationnel et un humour qui survit même aux jours de pluie. Une expérience en agence ou dans l'administratif, c'est un vrai plus. Tu es capable de travailler en équipe sans étrangler tes collègues (important !). Tu es le descendant de Bill Gates (Si tu maitrise le Pack Office et est à l'aise en informatique ça nous va aussi) Les détails pratiques : Contrat : CDD (remplacement congé maternité) Lieu : Dijon Poste à pourvoir à partir du 17/11/2025 Durée : 7 mois et demi Salaire : adapté à ton niveau de super-héroïsme Comment postuler ? Envoie-nous ton CV à dijon@groupe-indibat.com

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions :
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis
Participe à l'accueil et l'installation des jeunes
Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs
Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne
Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement
Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle
Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines
S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux
Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise
21000 DIJON

Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans le traitement et élimination des déchets non dangereux, un Opérateur réseaux Assainissement H/F à Saint-Apollinaire (21850) urgent. Dans ce poste, vous serez amené à :
Réaliser des opérations de curage à l'aide d'un véhicule hydrocureur-aspirateur.
Effectuer la levée d'encrassement des ouvrages pluviaux.
Réaliser des enquêtes terrain suite aux demandes clients.
Accompagner le surveillant CATEC.
Contrôler les interventions sur les réseaux visitables.
Utiliser tablette et ordinateur pour le reporting des activités.
Préparer et entretenir les équipements du véhicule.
Respecter les consignes de sécurité en toutes circonstances. Les horaires : Du lundi au jeudi de 7h45 à 16h et vendredi de 7h45 à 15h30 avec pause. La rémunération:
13ème mois
Indemnités repas Le profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Métiers de l'eau et Travaux Publics, avec une expérience dans l'assainissement. Vos avantages :
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions :
Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ;
Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ;
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement)
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles.
Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires
Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.

Service Accueil et accompagnement des personnes marginalisées (SAM)
ADEFO Côte-d'Or Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Contexte du poste Créé en 2021, le Service d'Accueil et d'accompagnement des personnes marginalisées (SAM) est une structure à haut seuil de tolérance. Il accueille des personnes dont les parcours de vie (addictions, troubles psychiques, ruptures sociales et familiales, situations administratives complexes) rendent difficile l'accès aux structures classiques. Le service fonctionne en petits collectifs (3 maisons, 20 places), orientés par la Veille Sociale, avec une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et de soignants (5 ETP). Vos missions principales
Accompagner les personnes vers plus de stabilité et d'autonomie
Soutenir l'accès aux droits, au soin, à la réduction des risques et aux démarches administratives
Travailler en réseau et développer un partenariat adapté (santé, addictions, justice, logement, etc.)
Présenter les situations en commission SIAO, restituer les décisions et assurer le suivi
Garantir les éléments essentiels de la prise en charge (participation financière, respect du règlement, évaluation, orientation)
Participer aux écrits professionnels, bilans et à la vie collective du service Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Expérience ou connaissance des publics marginalisés, de l'urgence sociale, des problématiques de santé et addictions Autonomie, adaptabilité, rigueur et bonnes capacités relationnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Permis B requis Ce que nous offrons CDD de 6 mois à mi-temps, dès que possible Un poste humainement riche, auprès de personnes aux parcours de vie marqués par des ruptures Une équipe pluridisciplinaire engagée La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV. Lieu : Dijon
déplacements à prévoir Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez accompagner des personnes en grande marginalité avec engagement et bienveillance ? Rejoignez-nous !

SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés :
Donner et prendre des responsabilités,
Créer ensemble,
Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ?
Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes,
Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation,
Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers,
Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** :
Un accord d'intéressement,
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur,
Des titres restaurant,
Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.

Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ;
Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice)
Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien
Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons
Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
Une équipe dynamique et investie.
La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

Dispositif MNA
ADEFO Côte-d'Or Poste basé en hébergement diffus
Interventions sur l'ensemble du département Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Avec 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
Se loger et habiter
Hébergement d'urgence et insertion
Enfance et parentalité L'ADEFO est aujourd'hui un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, avec plus de 3 000 personnes accompagnées en permanence et un effectif de 220 salariés engagés. Contexte du poste Dans ce cadre, le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) de l'ADEFO accueille et accompagne des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il vise à soutenir leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur autonomie en vue de leur passage à la majorité. Le dispositif comprend :
95 places d'hébergement, dont : 55 en mise à l'abri 20 en accompagnement éducatif global 20 en accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur- social-H/F en CDD jusqu'au 10 octobre reconductible, pour renforcer l'équipe dédiée à l'hébergement diffus des jeunes majeurs. Vos missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les jeunes vers l'autonomie et l'accès aux droits, en coordination avec la cellule MNA du Conseil départemental.
Être référent€ éducatif(ve) et accompagner les jeunes dans leur logement autonome
Construire et suivre le projet individualisé de chaque jeune
Soutenir les démarches de santé, d'insertion professionnelle, de régularisation administrative et d'accès aux droits
Favoriser l'apprentissage des gestes du quotidien (hygiène, gestion du logement, alimentation, etc.) Travail en équipe et coordination
Participer à la vie et aux projets du service
Assurer les écrits professionnels et alimenter le dossier informatisé
Contribuer à la veille juridique et aux évolutions de pratiques
Participer aux astreintes et actions transversales Profil recherché
Diplôme exigé : DEME ,DEES ,DEASS ,DECESF
Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des problématiques MNA
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, adaptabilité et bon relationnel
Permis B requis (interventions départementales) Ce que nous offrons
Un CDD à temps plein jusqu'au 10 octobre 2025 reconductible
Un poste humainement riche, en lien direct avec les jeunes
Un travail en équipe pluridisciplinaire et bienveillante
Un cadre structuré avec de réelles marges d'initiatives
La possibilité de contribuer à un projet à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV Poste à pourvoir dès que possible Vous avez à cœur de défendre les droits des jeunes et de les accompagner vers l'autonomie ? Rejoignez nous, et faites la différence à leurs côtés.

William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !

Pour Septembre nous souhaitons compléter notre super équipe. Nous vous offrons un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Une formation aux produits et méthodes maison. Profil recherché: *Personne sérieuse, fiable et motivée avec un bon esprit d'équipe *Une première expérience concluante en boulangerie patisserie est souhaitée *Sens du contact client, dynamisme et sourire indispensables *Ponctualité et rigueur dans le travail Vos missions principales : * préparation et assemblage de sandwichs et produits simples * mise en place et entretien du point de vente * accueil, conseil et vente auprès de la clientèle * encaissement et gestion de la caisse * respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez postuler à cette offre ou bien vous présenter directement en boutique.

Calidris recherche un/une "Chargé(e) d'études naturalistes, Zones Humides, pédologue ", basé(e) à Quétigny (21-proche Dijon). (Référence à rappeler dans votre candidature : ZH-QUE-2025-10). VOS MISSIONS : 1
Vous serez principalement chargé(e) d'études des zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez les données (SIG ), formulerez les conclusions sur la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités. 2
Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences. VOTRE PROFIL : Bac+2 à Bac+5 en environnement/écologie, vous êtes un naturaliste, expert en zones humides. Vous avez idéalement 2 années d'expérience sur un poste similaire/approchant. Débutants motivés, vos candidatures seront étudiées attentivement. Personnes plus expérimentées, nous taillerons un poste à votre dimension. Vous maitrisez les sols (natures, propriétés ), les techniques d'inventaire, de caractérisation des zones humides, l'analyse de données, la règlementation. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous savez utiliser Word, Excel, les logiciels et matériels usuels de votre spécialité. Vous savez travailler seul et coordonner vos travaux avec une équipe. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Nous établirons ensemble votre rémunération (à partir de 1880€ bruts/mois à temps plein pour un débutant) et les modalités d'exercice sur votre poste, en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail. Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain ), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel ), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, prime de vacances ) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance. En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment. QUI SOMMES NOUS : Calidris est un bureau d'études environnementales, aux valeurs humaines, environnementales et sociales fortes, reconnu pour son expertise, sa fiabilité et son impartialité, tant au niveau national qu'à l'international ! Notre mission est d'être garant du respect de la règlementation environnementale sur des projets d'aménagement du territoire et de gestion des espaces naturels. Notre réseau (Nantes, Vitré, Dijon, Montpellier, Périgueux et Rouen) est en fort développement. Nos 80 collaborateurs, des experts passionnés, forment des équipes engagées dans la préservation équilibrée des écosystèmes. Ils ont à cœur de partager, transmettre et exercer dans une ambiance professionnelle, humaine, conviviale et collaborative. Calidris est un acteur engagé qui a créé le Fonds Solidarité, Territoire, Environnement. Il contribue activement à des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, des écosystèmes et au développement durable mais aussi à des actions sociales (aide aux populations). POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + LM (mettez en valeur vos réalisations ) + Prétentions.
Indiquez dans votre candidature la référence de l'offre : ZH-QUE-2025-10.

Sous la supervision de l'agence, vos missions seront :
Organiser votre tournée quotidienne pour vérifier les véhicules qui vous sont attribués
Nettoyage intérieur et extérieur, désinfection des voitures
Contrôler les points de sécurité des véhicules (optiques, niveaux, pneumatiques, .)
Intervenir sur les véhicules dont la restitution n'est pas conforme (mauvais stationnement, équipement manquant, .)
Suivre la liste des points de contrôle et incidents sur notre logiciel (téléphone portable) pour la vérification de chaque voiture et signaler toute anomalie constatée.
Surveiller l'état des stations Citiz et reporter toute situation anormale, intervenir sur le mobilier en place (totem, arceaux.)
Être l'interface avec nos prestataires techniques (garage, carrossier, .), pour le suivi des réparations et entretiens techniques du parc (en lien avec l'agence) Les avantages du poste :
Grande autonomie
Travail en extérieur avec des missions variées
Travail sur les dernières générations de véhicules
Intégration d'une structure coopérative, qui met au cœur de ses actions l'intérêt collectif
Un emploi qui a du sens, car l'autopartage s'ancre dans une démarche citoyenne et éco-responsable Les modalités :
Temps partiel de 15 h par semaine du lundi au vendredi tous les après-midi
Date de démarrage : dès que possible
Avantages : mutuelle, aide transports en commun Le profil recherché :
Une personne soigneuse et organisée, avec le sens des priorités et un bon relationnel
Capacité à utiliser un smartphone (appli, photos, internet.)
Intérêt pour la transition écologique et les nouvelles mobilités
Des connaissances en mécanique automobile sont un plus

Description du poste Le Pôle Budget/Ordonnancement/Achat du service Gestion des Moyens est en charge : Du suivi du budget de l'organisme De l'ordonnancement et de la vérification des éléments de la facturation De la gestion centralisée des commandes De la gestion des contrats et marchés publics Au service de l'ensemble des salariés, vos missions seront les suivantes : Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses Profil recherché /Vos compétences Vous maîtrisez les techniques comptables et vous êtes très à l'aise avec les chiffres Vous savez analyser des documents justificatifs de la dépense et les enregistrer dans un système d'information financier Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, méthodique, vous savez maîtriser votre charge de travail Vous savez faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle et avez le sens de la confidentialité. Vous savez travailler en autonomie Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et d'Office 365 Niveau Excel avancé exigé Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, vous savez communiquer, convaincre, négocier. Votre formation / Expérience Formation BAC + 2 en comptabilité / gestion Conditions particulières Déplacements ponctuels sur les sites de Bourgogne en fonction des besoins du service et/ou de l'Organisme Rémunération Rémunération mensuelle de 1917,57€ euros bruts et des titres restaurants Mutuelle d'entreprise Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions Processus de recrutement Candidature en ligne. Seules les candidatures présentant CV et LM seront étudiées Tests Excel de sélection Premier entretien en visio prévu le 23/10/2025 Second entretien possible en présentiel Le poste est à pourvoir le 03 novembre 2025 Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics

Nous recherchons un Responsable d'Agence (H/F) sur notre site de Quetigny. Vous assurez la performance du Centre Auto, l'approvisionnement, les ventes, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous préparez les opérations commerciales, participez à l'élaboration du plan de communication, négociez, recrutez, encadrez et formez vos collaborateurs. Vous élaborez les objectifs du Centre Auto, garantissez les résultats grâce à la performance des activités de vos rayons et de leur cohérence en termes : de gestion (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, stocks) ; d'approvisionnement (commandes, achats, contrôles qualité des produits) Vous analyserez la concurrence (prix, marché, implantation) à la suite des relevés effectués par votre équipe. Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle et en assurez son entière satisfaction. Vous respectez et faites respecter les règles relatives à l'hygiène et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail. Vos missions variées garantissent votre autonomie, votre force de proposition et d'innovation..

Rejoignez un cabinet reconnu en risques professionnels et particuliers, au sein d'une équipe dynamique, engagée et bienveillante ! Au sein de notre pôle Sinistres, vous prenez en charge la gestion complète des sinistres automobiles avec un objectif clair : défendre les intérêts de nos clients tout en garantissant un traitement rigoureux et efficace de leurs dossiers. Vos missions
Réception et enregistrement des déclarations de sinistres Auto.
Vérification des garanties et analyse des responsabilités
Gestion des dossiers de l'ouverture jusqu'au règlement.
Prise de contacts réguliers avec les clients, experts, avocats et compagnies d'assurance.
Suivi des indemnisations et mise en Å“uvre des recours.
Édition de statistiques et suivi des indicateurs de gestion. Votre profil
Sens de l'analyse, de l'organisation et grande rigueur.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Réactive/Réactif, empathique et orientée/orienté satisfaction client.
Débutante acceptée / Débutant accepté Conditions Lieu de travail : Dijon
en présentiel Temps plein : 39h Contrat : CDI Avantages
RTT
Réductions tarifaires
Prime annuelle
Environnement de travail convivial et stimulant Horaires
Travail en journée
Du lundi au vendredi
Repos le week-end Rémunération
Entre 24 000€ et 30 000€ selon expérience et profil.

L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e)
CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon

** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** ** Venez rencontrer l'employeur au forum de l'emploi de Mirebeau sur Bèze qui se déroulera le 16/10/25 de 9h00 à 12h00
Salle Gustave Eiffel : 6 ter place Général Viard Mirebeau sur Bèze ** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales :
Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... )
Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap
Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc )
Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions
S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes :
coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
Accompagne la vie quotidienne de l'enfant
Participe à l'organisation de la vie du groupe
Anime des activités éducatives et culturelles
Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste :
Horaires d'internat et travail sur le week-end
Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant
Détenir de bonnes capacités d'écriture
Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME

Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES
Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..),
Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.),
Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
Accueillir et accompagner des stagiaires,
Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation
Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs,
Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil,
Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge,
Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun,
Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes,
Mettre en place des ateliers de rue,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés,
Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social,
Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité,
Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall,
Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits,
Garantir une veille sociale. 2. Administratif
Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil,
Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc.,
Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers,
Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction,
Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité
Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.)
Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics
Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs
Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025

L'hôtel du stade recrute un / une réceptionniste en hôtellerie. Nous sommes un hôtel de 22 chambres. Les horaires sont à définir lors l'entretien. Vous travaillerez en mi-temps. Vos missions:
réceptionner les clients
préparer le petit-déjeuner
entretien des locaux Une première expérience significative est un plus. Nous pouvons vous fournir une formation avant embauche.

Missions :. En tant qu'Assistant(e) Logistique
Expéditions, vous serez au cœur de notre chaine logistique, contribuant à l'organisation et à la gestion des transports ainsi qu'à la gestion des stocks. Vos principales responsabilités incluront :
Organisation des transports :
Gérer la création de camions dans notre système de gestion des entrepôts.
Assurer la communication efficace avec nos partenaires transporteurs.
Organiser les navettes de déstockage avec la direction.
Gestion des stocks :
Émettre les bons de livraison et vérifier toute non-conformité.
Optimiser les emplacements de stockage pour une efficacité maximale.
Assurer une gestion informatique des volumes de consommables.
Respect des délais et normes :
Contribuer au bon fonctionnement des livraisons clients.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Qualité, sécurité, hygiène et environnement :
Participer à l'entretien de notre environnement de travail et à la gestion des déchets. Profil recherché :.
Diplôme : BAC PRO Logistique au minimum
Première expérience appréciée dans ce milieu pour comprendre
Maitrise des logiciels de gestion logistique
Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Manpower recherche, au nom de son client opérant dans la fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques, un Assistant logistique
H/F à Chevigny-Saint-Sauveur (21800). Le poste se situe à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) avec un mode de travail en journée et horaires à définir. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Organiser la réception et l'expédition de marchandises
Coordonner les flux logistiques
Optimiser la gestion des stocks
Planifier les opérations quotidiennes
Suivre les indicateurs de performance
Communiquer avec les parties prenantes
Assurer le respect des procédures internes
Collaborer à l'amélioration continue des process Vous disposez d'expériences significatives en logistique, d'une formation adaptée et d'un sens de l'organisation (bac pro logistique). Mettez en avant vos compétences administratives et opérationnelles pour contribuer activement au succès de cette mission.

Adecco recherche des Conducteurs de Ligne H/F en industrie pharmaceutique sur le secteur dijonnais. Vos missions :
Conduite de lignes automatisées
Approvisionnement en matières premières
Réglage et paramétrage
Contrôle qualité
Maintenance de premier niveau Vos détails de poste :
Possibilité de mission longue
Rémunération entre 11,88€ et 12,30€/h brut selon profil + prime d'équipe + panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + prime de nuit
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi Votre profil :
Vous possédez au moins un an d'expérience en conduite de ligne industrielle
Vous êtes réactif-ive, organisé(e) et rigoureux-euse
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Ce poste correspond à votre profil ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S DIJON un Employé polyvalent H/F en CDI à Temps partiel (24h/semaine). Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
Prendre les commandes et assurer le service en restauration
Préparer et servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail
Gérer les transactions de vente avec précision
Répondre aux questions des visiteurs concernant le menu et les services proposés
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Résidence hôtelière située à côté s de la Cité de la Gastronomie recherche agent de maintenance polyvalent H/F. Expérience peinture intérieure. Vos missions Contrôler régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réaliser des travaux de peinture . Veiller au bon fonctionnement et faire les petites réparations en : plomberie et électricité selon les besoins et vos connaissances Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs

Créé en 1912, notre client est rattaché à un groupe allemand spécialisé dans le domaine de la logistique. Fort de 330 millions d'euros de chiffe d'affaires en 2024, il accompagne des clients renommés de divers secteurs d'activité. Pour accompagner un de ses clients leader des appareils de cuisson, un nouveau centre logistique a été développé depuis avril 2025. Ce site compte 20 collaborateurs et ambitionne d'atteindre les 70 salariés d'ici 2026. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'entreprise est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne logistique en 2x8, afin d'être le garant des flux de l'entrepôt. Le poste : Directement rattaché au chef d'équipe logistique, vous encadrerez une équipe entre 5 et 10 personnes dans la réception et l'expédition des commandes pour le groupe SEB. De plus, vous serez le relais du chef d'équipe en son absence. Vos missions seront :
Encadrer et animer une équipe de techniciens logistiques, caristes et préparateurs de commandes : attribution des tâches, définition des objectifs, montée en compétences.
Garantir la livraison des produits à temps au client
Participer à la réception et à l'expédition des commandes (appareils de cuisines)
Participer à l'amélioration continue des process logistiques
Veiller au respect des règles de sécurité (port EPI, etc.) Environnement technique : WMS, Reflex Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un groupe international certifié ISO 9001 et 14001
Vous intégrerez une entreprise avec une démarche RSE bien engagée. Avec comme objectif d'avoir des entrepôts le plus faible en emprunte carbone : énergies renouvelables, éclairages LED, emballages recyclable.
Vous encadrez une équipe allant jusqu'à 10 personnes
Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : tickets restaurant de 11€, formation interne, mutuelle familiale prise en charge à 60%, politique de cooptation et de covoiturage.

La chargée ou le chargé de projet de recherche GREEN NUDGES soutiendra la coordination opérationnelle et contribuera au développement scientifique du projet financé par l'UE « ForestAgriGreenNudge (FAGN)
GREEN NUDGEs for sustainable FORESTry and AGRIcultural practices post 2027 » (convention n° 101133987). Ce poste combine de la gestion de projet et une participation active aux activités de recherche. S'appuyant sur les connaissances issues des sciences comportementales, FAGN vise à accompagner les décideurs dans la mise en œuvre de pratiques agricoles et forestières plus durables en utilisant le « Green Nudge », une intervention subtile et positive qui remodèle les environnements décisionnels (https://greennudge.eu/). La candidate ou le candidat retenu rejoindra l'axe de recherche « Wine & Spirits », au sein de la School of Wine and Spirits Business (SWSB) et du CEREN (Centre de recherche sur les entreprises
EA 7477) de BSB. Dans le cadre de son travail quotidien, elle ou il collaborera étroitement avec l'équipe de recherche impliquée dans le projet FAGN et bénéficiera de la supervision et des conseils du coordinateur du projet, le professeur Nikolaos Georgantzis. Ses missions comprendront : Gestion de projet
Veiller à la bonne mise en œuvre et à l'avancement du projet FAGN, conformément aux exigences de financement, en étroite collaboration avec les partenaires universitaires, publics et privés
Suivre le calendrier, les livrables et les budgets du projet ; préparer des rapports d'avancement et apporter son soutien à l'élaboration des rapports administratifs et financiers
Participer activement aux réunions, ateliers et événements de diffusion du projet, en représentant l'équipe de recherche de BSB Activités de recherche
Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes pour concevoir, tester et évaluer les greens nudges
Stocker en toute sécurité et analyser les données issues de sources directes et indirectes concernant les green nudges sous la forme de livrables et de publications scientifiques
Rechercher des sources et des bases de données en ligne existantes, stocker et analyser les données en fonction des besoins et des livrables du projet
Participer à l'évaluation des effets descriptifs et injonctifs des normes sociales sur le changement de comportement dans l'agriculture et la sylviculture
Contribuer aux activités de recherche visant à comprendre les comportements des consommateurs et des entreprises tout au long des chaînes de valeur vertes, et traduire ces connaissances en nudges informationnels à destination des agriculteurs et des acteurs du secteur forestier
Participer à l'élaboration de stratégies et de recommandations politiques qui favorisent des business models durables en agriculture et sylviculture
Contribuer à des publications académiques, des notes d'orientation et des supports de communication basés sur les résultats de la recherche PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Titulaire d'un doctorat en sciences comportementales et en économie, en prise de décision ou dans un domaine connexe
Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, solides compétences en organisation et gestion de projet pour mener à bien les différentes étapes du projet de recherche, de la conception à l'analyse des données, en passant par la publication et la présentation des résultats. Une expérience réussie dans la gestion de projets de recherche interdisciplinaires est un atout
Expertise en analyse statistique avancée de données issues de sources directes (expériences en laboratoire et expériences de choix) et indirectes (bases de données).
La publication d'articles scientifiques en adéquation avec le domaine du projet, en particulier dans des revues à comité de lecture, sera un plus.
Capacité d'atteinte des objectifs fixés ; motivation scientifique et créativité

Assistant(e) dentaire polyvalent(e) en alternance (18 mois) (H/F) 21
DIJON
Rond-Point de la Nation Le cabinet d'orthodontie des docteurs Fakhri, recherche un(e) assistant(e) dentaire polyvalent(e) en alternance (18 mois). Missions : assistance au fauteuil, accueil patient, stérilisation, gestion administrative. Conditions : CDD 35H en alternance de 18 mois. SMIC en vigueur jusqu'à l'obtention du diplôme

Sous l'autorité directe du président, des membres du bureau de l'association, en lien avec le directeur artistique et l'administrateur, vous assurerez la mise en œuvre et le développement du projet de l'association, le pilotage opérationnel, administratif et financier du projet. Vous animerez et coordonnerez une équipe de salarié-e-s, stagiaires et bénévoles. Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous aurez pour mission de coordonner l'ensemble des activités, de renforcer le lien avec les différents partenaires et de faire rayonner le projet auprès de nouveaux publics à savoir :
Élaborer, en lien avec le président et les membres du bureau, une stratégie de développement du projet associatif.
Piloter, en lien avec le directeur artistique, la mise en œuvre des événements et saisons artistiques.
Coordonner, en lien avec l'administrateur, la gestion de la structure et le développement des moyens sur le plan humain, financier, matériel.
Animer l'équipe de salarié(e)s, en faisant preuve de dynamisme et de compétences en management et en ressources humaines.
Mettre en œuvre une politique structurée d'éducation artistique et culturelle en lien avec les partenaires du territoire et en particulier dans les quartiers QPV de la métropole de Dijon.
Identifier et anticiper les mutations de l'environnement et leurs incidences pour l'association.
Rester attentif aux évolutions du spectacle vivant et des arts visuels (street art). COMPETENCES REQUISES :
Très bonne connaissance du fonctionnement d'une association culturelle.
Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels, de la création contemporaine et en particulier des arts visuels (street art).
Connaissance des principes de la création, de la production et de la diffusion du spectacle vivant et des arts visuels (street art).
Connaissance des enjeux économiques et environnementaux de musiques actuelles et des arts visuels (street art).
Encadrement d'une équipe, en favorisant l'intelligence collective.
Expérience de conduite de projet et de gestion budgétaire.
Contribution au développement des stratégies de financement.
Création des partenariats avec les acteurs locaux et nationaux. PROFIL RECHERCHE :
Expérience confirmée dans la coordination de projet culturel.
Connaissance de la gestion budgétaire et des cadres comptables, fiscaux et sociaux.
Capacité à fédérer partenaires et équipes autour d'un projet commun.
Vision stratégique, esprit d'analyse, rigueur et qualités relationnelles.
Sensibilité aux enjeux de durabilité, d'égalité et de diversité dans les pratiques culturelles. Disponibilité en soirée et certains week-ends. Pour postuler, envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 20 novembre 2025. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à produire une note prospective de 5 pages maximum sur l'évolution du projet de l'association ces 5 prochaines années (détails donnés lors du 1er contact) Entretiens prévus en décembre 2025 ou janvier 2026. Prise de poste au plus tard le 02 février 2026.

EPSILON Marketing, Institut d'enquêtes bordelais, recherche des enquêtrices / teurs avec ou sans expérience du mercredi 19 au mardi 25 novembre 2025 inclus pour réaliser des enquêtes dans les bus/trams Divia (Dijon). Mission La mission consiste à interroger la clientèle dans les bus/trams Divia sur les titres de transport à l'aide de questionnaire sous format papier.
Amplitude horaire enquêtée : 07h00 (au plus tôt) > 20h00 (au plus tard) et samedi & dimanche 09h00 > 20h00
3 enquêteurs parmi l'équipe enquêteront 2 soirées chacun, les soirées du jeudi, vendredi & samedi : 20h30 > 00h15. (sur la base du volontariat)
Journées d'enquête découpées en 2 vacations de façon générale (une vacation le matin et une l'après-midi) Exemples : de 07h00 à 11h00 et de 15h00 à 19h00 ou de 10h00 à 13h00 et de 16h00 à 20h00
Temps de travail sur 7 jours : 35 heures (+/- 2 heures)
Les plannings sont remis lors du briefing le mercredi 19 novembre 2025
Un chef d'équipe sera présent tout le long de la mission Profil recherché
Être disponibles du mercredi 19 au mardi 25 novembre 2025 inclus
Aimer le relationnel avec la clientèle
Être à l'aise à l'oral
Être dynamique et en bonne forme physique (travail essentiellement debout)
Être ponctuel, rigoureux dans son travail
Ne pas avoir les mal des transports en commun
Ne pas être en litige envers le réseau Divia
Habiter idéalement Dijon (ou ses proches alentours) Rémunération : 13.59€ brut de l'heure (prime de précarité & indemnité CP incluses) soit 11.88€ brut de l'heure (hors prime de précarité & indemnité CP)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, un opérateur bobineur à Chevigny-Saint-Sauveur
21800. Votre mission principale : En tant que bobineur/bobineuse, vous serez un maillon essentiel de la production. Vos missions : . Conduire et régler une bobineuse pour enrouler et découper les matériaux . Réaliser les réglages machine et assurer les contrôles qualité . Identifier les anomalies et effectuer les premiers diagnostics . Respecter les procédures qualité et sécurité . Participer à l'entretien courant de votre poste de travail Ce que nous vous proposons : Formation assurée en journée avant passage en 2x8 Un environnement de travail dynamique et technique Une équipe à taille humaine et un accompagnement sur le terrain Une opportunité de développer vos compétences sur des machines industrielles Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et autonome Une première expérience en conduite de machines industrielles est un plus Vous savez lire et respecter des instructions techniques Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour apprendre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un préleveur pour une mission en intérim de 6 mois à Fontaine-lès-Dijon.CRIT recherche un(e) PRELEVEUR (h/f) pour son client situé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes :
Effectuer les prélèvements des matières premières, produits semi-finis, produits finis et des eaux en respectant les différentes exigences des BPF, consignes et procédures spécifiques.
Valider les prélèvements dans SAP.
Assurer la transmission des prélèvements au laboratoire de contrôle et assurer leur traçabilité en les renseignant dans les cahiers de réception des laboratoires.
Gérer le stock de matériel et de consommables nécessaires aux prélèvements.
Assurer l'entretien du matériel et de la cabine de prélèvement.
Gérer les échantillons de matières premières à destination de l'échantillothèque.
Elaborer et mettre à jour les procédures liées à l'activité du prélèvement : Intervenir en tant que rédacteur ou vérificateur en collaboration avec le laboratoire contrôle qualité.
Effectuer les missions tout en respectant les règles QHSE, contribuer à la sécurité et à l'environnement.
Participer à la démarche d'amélioration continue. Votre profil :
Rigueur
Motivation
Ponctualité
Autonomie
Connaître les BPF
Connaître SAP
Manutention
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Avantages :
Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préleveur pour notre client spécialisé dans la logistique à Fontaine-lès-Dijon (21) et contribuez à son développement.

CRIT recherche un(e) AGENT DE QUAI (H/F) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Chargement / déchargement de camions, tri et éclatement de palettes. Utilisation d'un transpalette électrique (CACES r485 cat 2).Travail au froid entre 4 et 6°C. Plusieurs équipes possibles: Matin 5h-13h Après-midi 13h 21h Nuit 21-22h jusqu'à 5
6h Votre profil : Savoir utiliser un transpalette électrique. Avoir le CACES R485 cat2 si possible. Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du Conseil et ingénierie en automatisme et informatique industrielle, un Câbleur responsable d'atelier à Quetigny en CDI. Rattaché au Chef d'entreprise, vous aurez pour mission de réaliser la câblage d'armoires et de coffrets électriques en atelier, en suivant les plans et schémas fournis par notre bureau d'études. Vous serez également en charge du bon fonctionnement quotidien de l'atelier de câblage. Missions principales :
Effectuer les contrôles hors et sous tension avant la livraison,
Collaborer avec le bureau d'études pour l'amélioration des processus de fabrication et résoudre les problèmes techniques.
Respecter les consignes et les normes de qualités,
Gérer les approvisionnements en consommables et composants nécessaires pour la câblage ( fils, connecteurs, bornes, etc).
Organiser et maintenir les stocks à jours, assurer une gestion optimale de l'atelier, rencontrer les principaux fournisseurs, veiller au bon entretien des outils et équipements de l'atelier.
Expérience requise : minimum 5 ans d'expériences dans le câblage d'armoires électriques industrielles.
Excellente maîtrise des techniques de câblage et des outils spécifiques (sertissage, dénudage, soudure de filerie, etc.).
Rigoureux(se), méthodique, et organisé(e)
Capacité à gérer les priorités et à planifier les besoins de l'atelier.
Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
Connaissance des normes électriques ( NF C 15-100, etc) et des règles de l'Art. Formation : CAP / BEP / Bac pro dans les domaines de l'électricité, électrotechnique ou équivalent. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.

CRIT recherche pour son client, un(e) Conducteur de Ligne H/F. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des lignes de production de notre usine spécialisée dans la fabrication de moutarde et de cornichons. Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des machines, le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à optimiser les performances de la production. .Missions Principales
Conduite de Ligne : Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt des lignes de production. Régler et paramétrer les machines en fonction des produits à fabriquer. Effectuer les changements de formats et les réglages nécessaires en cours de production.
Suivi de la Production : Veiller au bon déroulement des opérations de production dans le respect des plannings établis. Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication et effectuer les ajustements nécessaires. Remplir les documents de suivi de production et de traçabilité.
Maintenance et Sécurité : Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements. Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène.
Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser la productivité et la qualité. Participer aux réunions de production et aux projets d'amélioration continue Votre profil: Rigueur
sens de l'organisation
esprit d'équipe
Réactivité
Maîtrise des machines des productions
Connaissances en maintenance de premier niveau Vos avantages: Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

La société WIZBII recherche pour Négocial Finance un Courtier en prêt immobilier H/F en Freelance à Temps plein (35h/semaine) Vos missions
Conseiller et accompagner vos clients dans la recherche de leur prêts immobiliers
Développer votre réseau d'apporteurs d'affaires et proposant des solutions sur-mesure
Négocier auprès de nos partenaires bancaires le meilleur prêt immobilier possible Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Piloter au côté de la Cheffe d'Atelier, dans le respect de la réglementation, de la convention collective, du cadre de référence de l'entreprise ainsi que des objectifs budgétaires, une équipe de prestations de services aux professionnels. Représenter l'entreprise PROMUT et le groupe VYV3 Bourgogne dans le cadre de son activité. Caractéristiques du secteur : Business unit de 220 salariés, dont 10 Managers, 300 clients et 4.5 M€ HT de CA dans les Prestations de services aux professionnels. Vous aurez à effectuer les activités ou tâches suivantes :
Manager, encadrer et accompagner des salariés œuvrant et/ou encadrant sur des prestations de nettoyage.
Assurer le suivi RH des salariés de votre périmètre.
Assurer la relation et le suivi du portefeuille clients.
Assurer le suivi QUALITE
SECURITE
ENVIRONNEMENT.
Assurer le suivi des produits et matériel sur les sites.
Etablir les devis. Vous assurez l'encadrement et le suivi d'équipes intervenant sur des prestations de nettoyage et de services associés. Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrer, manager et accompagner les agents et chefs d'équipe dans leurs missions quotidiennes.
Assurer le suivi RH des salariés de votre périmètre (recrutement, intégration, suivi du personnel).
Gérer les plannings et les prévisionnels d'activité.
Gérer les absences et organiser les remplacements.
Former et accompagner les salariés sur le terrain.
Assurer la relation et le suivi du portefeuille clients, en garantissant leur satisfaction.
Veiller au respect des normes QUALITE
SECURITE
ENVRIONNEMENT
Suivre les stocks de produits et le matériel sur les différents sites.
Etablir les devis et assurer le suivi économique de votre secteur. Profil recherché :
Partager des valeurs d'empathie et de bienveillance.
Avoir une expérience dans le milieu du nettoyage industriel serait un plus.
Savoir travailler en équipe.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel client. Informations complémentaires :
Véhicule de service.
Téléphone et ordinateur Professionnels.
10 RTT/AN
CDI avec une période d'essaie de 2 mois renouvelable Prise de poste prévue au plus vite A compétences égales priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi

La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S DIJON un Employé polyvalent H/F en CDI à Temps partiel (24h/semaine). Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
Prendre les commandes et assurer le service en restauration
Préparer et servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail
Gérer les transactions de vente avec précision
Répondre aux questions des visiteurs concernant le menu et les services proposés
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Crit recrute pour son client basé à Chenove, des Opérateurs Chimie en Ateliers de production (H/F). Suite à la création d'une extension de l'atelier , une vingtaine de poste sont à pourvoir. Prise de poste dès maintenant, afin d'assurer votre formation par les équipes déjà mises en place. Vos missions sont :
connaitre, contrôler et savoir piloter les équipements de productions.
surveiller, utiliser et réguler une ou des installations de synthèse ou de finition selon les normes d'hygiène, sécurité, environnement dans le cadre des impératifs de production qualité, coûts, délais;
connaitre et appliquer les procédures et protocoles relatifs à son secteur d'activité
renseigner les supports de suivi de production;
vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements et locaux
effectuer les relevés de paramètres process, détecter les écarts;
effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production;
Prélevez des échantillons de matières ou de produits Horaires en 5*8 REMUNERATION : Taux horaire + 13eme mois + indemnités de déplacement + panier + primes (équipe, samedi, dimanche, de poste...). Avantages : aide au logement et à la mobilité, mutuelle santé, épargne salariale, comité d'entreprise, parrainage Profil : Capacité d'adaptation, rigueur, travail en équipe. Vous devez avoir des bases en chimie, scientifique, génie chimique, chimie des procédés ou agroalimentaire. Idéalement titulaire d'un BAC STL ou d'un bac + 2 dans ce domaine.

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions :
Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production.
Préparer son poste de travail.
Gérer en amont les flux de produit.
Réaliser la fabrication de slots de produit.
Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives.
Gérer la fin du lot et préparer le prochain.
Alerter en cas d'anomalies rencontrées
Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.

La SELARL TOURNOUX MOUGENOT BON & Associés recherche, pour son Office de DIJON sis 37a avenue Françoise GIROUD à DIJON (21000), un.e clerc assistant de Commissaire de Justice. Ce poste de clerc assistant de Commissaire de Justice, réparti entre des missions de gestion de dossiers et de signification, permet à la fois de consolider notre équipe en place et proposer un poste varié alliant travail de bureau et de terrain. Les missions principales du clerc assistant de Commissaire de Justice sont les suivantes : Gestion de dossiers : Créer des dossiers, Déposer des requêtes au tribunal, Gérer le standard téléphonique et physique, Gérer les correspondances (mail, courrier, .), Procéder aux missions administratives (classement, archivage, retour de dossiers.), Assurer, par téléphone, le recouvrement amiable et le recouvrement judiciaire, Mettre en œuvre des procédures civiles d'exécution sous couvert du commissaire de justice titulaire, Assurer un renfort du pôle actes détachés en place. Signification : Remettre au justiciable un acte à son domicile, Rechercher la confirmation du domicile du justiciable afin de lui remettre l'acte au domicile certifié, Informer le justiciable de la raison de la remise de l'acte et faciliter sa mise en relation avec les gestionnaires de dossiers, Effecteur la mise au répertoire des actes signifiés. Compétences et appétences demandées : Rigueur et précision, Qualités rédactionnelles, Sens de la confidentialité, Esprit d'équipe, Négociateur dans l'âme, Gestion des conflits, Aisance dans les déplacements routiers, Maîtrise du pack Office, Notions de droit appréciées. Poste à pourvoir de suite en CDI. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Expérience : débutant accepté avec des notions de droit Salaire brut mensuel : 2145.94€ + participation sur les bénéfices Lieu de travail : DIJON (21000) avec déplacements réguliers dans le cadre des tournées de signification Prérequis : casier judiciaire vierge.

Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche pour 2 mois des agents recenseurs pour assurer le bon déroulement des opérations de recensement. CDD du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 Missions :
Effectuer une tournée de reconnaissance préalable du secteur attribué pour identifier les adresses et logements à recenser.
Visiter les habitants de chaque logement, remettre une notice avec identifiants pour répondre en ligne au questionnaire INSEE, ou fournir des questionnaires papier si nécessaire (en cas d'impossibilité d'accès internet).
Assister les habitants dans la compréhension des questionnaires et encourager la réponse en ligne pour une collecte plus rapide et sécurisée.
Récupérer les questionnaires papier remplis à un rendez-vous convenu, vérifier leur complétude sur place et les classer, numéroter et comptabiliser.
Respecter strictement les procédures définies par le coordonnateur et l'INSEE, notamment pour les avis de passage, le secret statistique et la confidentialité des données (interdiction de divulgation sous peine de sanctions).
Tenir les objectifs dans les délais impartis, en veillant à l'exhaustivité de la collecte (aucun logement omis).
Rendre compte de toutes les difficultés rencontrées (refus, absences prolongées, etc.) et renseigner précisément le carnet de tournée ou l'outil numérique fourni.
Participer à une formation obligatoire dispensée par la commune et l'INSEE sur les procédures, la déontologie et les outils de collecte. Profil :
Capacités relationnelles
Capacités organisationnelles
Rigueur
Aisance informatique
Disponibilité : du lundi au samedi à différentes heures de la journée et même soirée durant la période de la collecte
Ténacité : plusieurs déplacements possibles dans certains logements Rémunération statutaire Poste à pourvoir du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser au plus tard le mercredi 26 novembre 2025

La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S DIJON un Employé polyvalent H/F en CDI à Temps partiel (24h/semaine). Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
Prendre les commandes et assurer le service en restauration
Préparer et servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail
Gérer les transactions de vente avec précision
Répondre aux questions des visiteurs concernant le menu et les services proposés
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Nous sommes à la recherche d'un(e) toiletteur canin et félin en freelance pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en toute autonomie dans un espace équipé, tout en bénéficiant d'une clientèle régulière. Missions :
Réaliser des prestations complètes de toilettage.
Conseiller les clients sur l'entretien et le bien-être de leurs animaux.
Gérer votre planning de rendez-vous.
Maintenir un espace de travail propre et accueillant. Statut indépendant. Dynamisme patience, ponctualité, organisation et passion par les animaux sont les qualités requises.