Offres d'emploi à Baulne

Nous recherchons des Chauffeurs(ses) Porteurs(ses) (H/F) funéraire. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous travaillerez en équipe et vos missions seront les suivantes :
Conduite véhicule funéraire
Mise en bière
Portage des cercueils et autres éléments nécessaires au déroulement des opérations
Préparation et participation aux cérémonies
Déplacement en journée en île de France pour les convois 35h hebdomadaire du Lundi au vendredi Heures supplémentaires payées Astreintes la nuit et/ou le week-end

Pour ce poste, vous travaillerez en équipe avec le véhicule de l'entreprise. Le poste est pour 35h par semaine du lundi au vendredi, il est possible de travailler un samedi (deux fois par mois). Planning fixé une semaine à l'avance (mercredi matin). Il y a des heures supplémentaires (payées). *** Permis B OBLIGATOIRE (boîte manuelle) car ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Véhicule fourni. *** Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons une ou une Préparateur magasinier / Préparatrice magasinière avec pour missions : * Réception et contrôle de marchandises (port de charges < 30kgs) * Mise en rayon en respectant les références et codes fournisseurs mis en place * Préparation et emballage des articles en vue de l'expédition des commandes * Enlèvements des commandes fournisseurs (ponctuel) Possibilité d'évolution du poste en fonction de l'implication au sein de l'équipe. Du Lundi au Jeudi de 9h à 18h et le Vendredi de 9h à 17h (1h de pause déjeuner),(39h par semaine) sur place (pas de télétravail). Permis B et véhicule indispensable (zone très mal desservie par les transports en commun).

recherche une personne ayant le sens des initiatives et l'envie de travailler en exploitation agricole familiale. vous avez à minima le permis B pour conduire les engins 35% du temps: conduite d'engins type tracteur, moissonneuse, télescopique, automoteur de traitement 65% du temps: soudure, nettoyage, montage et remontage, changement de pièces d'usure sur des engins motorisés ou non, petits travaux d'entretien des bâtiments les périodes d'activités plus creuses sont en mai/juin et décembre/janvier l'activité est plus intense le reste de l'année: des heures complémentaires seront nécessaires et récupérables ou payables selon la demande du salarié(e). nous pouvons envisager une immersion si besoin

Envie de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour animer les temps périscolaires et extrascolaires dans un cadre bienveillant et stimulant ! Poste à pourvoir en CDD à partir du 01/09/2025, avec possibilité de renouvellement. Vos missions principales :
Encadrer et animer les temps d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) en proposant des activités variées, ludiques et adaptées à l'âge des enfants.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les objectifs éducatifs de la structure.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants, dans le respect des règles de vie collective.
Favoriser l'autonomie, la créativité et la socialisation des enfants à travers des animations de qualité.
Collaborer avec l'équipe d'animation et les partenaires éducatifs (enseignants, familles, direction). Ce que nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Un accompagnement dans votre prise de poste
La possibilité de développer vos compétences et de participer à des projets éducatifs enrichissants
Une reconnaissance de votre engagement au quotidien

NBtech recrute un Logisticien / Magasinier H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un centre de recherche et développement (R&D) d'un grand constructeur français à Lardy (91). Vos missions : Vous aurez la charge la gestion des pièces automobile destinées à réaliser des essais. Gérer les approvisionnements en fonction des demandes d'essais Coordonner les commandes avec techniciens et ingénieurs Utiliser le chariot élévateur pour déplacer les marchandises et les matériaux Assurer le bon sens de l'organisation dans le stockage des produits Gérer le suivi des pièces sur informatique

Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) et d'accueil, rigoureux(se) et organisé(e) pour intégrer notre équipe dès le mois de Novembre 2025. Vous assurerez le bon fonctionnement administratif de notre structure. Missions : Accueil téléphonique et physique Participation au suivi administratif général de l'entreprise : courriers, mails, saisies diverses. Classement de dossiers Profil : Utilisation de logiciel interne. Très bonne présentation écrite et orale Jours de présence : Mardi : 09h-17h30 Jeudi : 14h-17h30 Vendredi : 09h-17h30 Samedi : 09h30-16h

Au sein de l'atelier mécanique SEMAER , votre mission sera d'assurer la disponibilité des pièces et fournitures nécessaires. Missions principales : ACHATS ET GESTION DE STOCK
Gère les commandes et effectue un suivi des états et du stock.
Valide la cohérence entre la commande et la facture.
Suit le budget.
Réalise l'inventaire physique de fin d'année. MATERIEL ET EQUIPEMENT
Assure l'optimisation de la gestion du local et du rangement du stock
Participe à garantir l'intégrité physique des collaborateurs en s'assurant du respect des règles de sécurité (EPI.) Profil : Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) disposant de solides connaissances en mécanique. La maîtrise des principes de base de la mécanique est indispensable pour ce poste.
Vous avez une expérience dans la gestion de stock (idéalement de pièces détachées PL) d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous connaissez l'univers mécanique et avez une appétence pour ce milieu.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez également le sens de l'équipe et de la relation clients.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques. La maitrise d'un logiciel de GMAO serait appréciée. Idéalement, vous maitrisez le logiciel SAP Horaire 9h00/17h00

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 05/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2,5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales :
Accueil
Gestion courrier et courriels
Diffusion d'information
Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits.
Assurer le soutien logistique de l'activité du service.
Gestion et alimentation de la base élèves,
Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves,
Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire,
Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles,
Suivi de l'orientation,
Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir :
organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel,
techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire :
Traitement d'information
Travailler en équipe,
Organisation, planification
utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
discrétion, neutralité, rigueur.

Poste de catégorie C, du 06/09/2025 jusqu'au 05/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous travaillez au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation d'handicap. Vous participez aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage des entrées, desserts...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous assurez la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas. Vous assurez le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. A NOTER : Une expérience en cuisine collective est indispensable et une connaissance des textures modifiées est INDISPENSABLE. Organisation de travail : Vous travaillez de 08h30 à 19h30, un weekend sur deux travaillé, Vous effectuez une semaine de 3 jours, suivi d'une semaine de 4 jours (planning glissant). ATTENTION : site mal desservi par les transports en commun (surtout le week end), il est donc nécessaire d'être véhiculé.

Notre société recherche un(e) Commercial(e)
Logiciel BtoB (H/F) pour un CDI dans nos locaux à Mennecy (91) Depuis 2004, Intrapole est éditeur de logiciel pour les entreprises de l'événementiel. Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accélérer le développement de notre logiciel Locasyst. Forts de notre belle croissance, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions :
Prospection multicanale : Développer activement votre portefeuille par téléphone, e-mailing, social selling et lors d'événements professionnels
Gestion des demandes entrantes : Qualifier avec pertinence les leads, conseiller les prospects et les orienter vers la solution la plus adaptée
Démonstrations : Piloter des démonstrations personnalisées et orientées valeur, principalement en visioconférence et ponctuellement sur site
Propositions commerciales : Construire des propositions et des devis clairs et cohérents avec notre politique tarifaire
Négociation et Closing : Mener le cycle de vente de bout en bout, de la négociation à la signature, en lien avec la Direction si besoin
Pilotage d'activité : Assurer un suivi rigoureux de votre pipeline dans le CRM, définir les prochaines étapes et établir des prévisions de vente fiables
Suivi client : Entretenir une relation de qualité avec vos clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités
Collaboration & Veille : Échanger avec l'équipe Marketing sur les campagnes et le contenu, et assurer une veille active du marché
Reporting : Communiquer un reporting hebdomadaire de votre activité à la Direction Vous travaillerez au sein de notre entreprise de 30 personnes, dans une ambiance jeune et conviviale. Profil recherché :
2-5 ans en vente B2B logiciel/SaaS
Aisance en prospection et prise de RDV
Démo orientée valeur
Construction de devis et closing
Maîtrise d'un CRM et Microsoft 365
Excellentes qualités rédactionnelles
Connaissance de l'événementiel appréciée Ce que nous offrons :
Un CDI dans des bureaux neufs à Mennecy (91)
Une rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes, sans plafond, sur les prospects comme sur les clients existants
Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les nouvelles technologies
Une culture d'entreprise tournée vers le service client et l'innovation
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Rejoignez-nous !

***A compétences égales, le recruteur attachera de l'importance aux personnes en situation de handicap *** MISSION : Epluchage et découpe de fruits frais (égrenage raisins, épluchage kiwis, oranges, pamplemousses, pommes, ...), Conditionnement des fruits épluchés et coupés en seau, coupelles, pots, barquettes, shaker. Mise en forme des cartons d'emballage, Approvisionnement des machines en fruits bruts et coupés et emballages, Préparation des commandes, Respect des règles d'hygiène et sécurité et de la fabrication, Maintien de la propreté du poste de travail. Spécificités du poste : Formation interne à l'hygiène Travail dans un milieu froid entre +1/+4°C Port des équipements de protection individuelle Station debout Horaires : 7h30-15h30 ou 8h30-16h30 selon le service Travail les jours fériés, et les samedis si besoin

Offre d'emploi : Responsable de secteur (H/F)
CDD 3 mois évolutif en CDI Qui sommes-nous ? Mosaïque Services est une agence de services à la personne implantée depuis 2006, reconnue pour son sérieux, sa proximité et son engagement auprès des familles et bénéficiaires. Nous recrutons un Responsable de secteur pour rejoindre notre équipe à Ballancourt et assurer la coordination de l'activité sur le terrain comme au bureau. Salaire brut mensuel : 779,40€ Vos missions principales : Organisation et suivi des plannings des intervenants Recrutement, intégration et suivi du personnel Réception et traitement des appels clients Suivi des dossiers clients, gestion des réclamations et satisfaction des bénéficiaires Prospection et développement commercial de l'activité Facturation, encaissement et saisie des règlements Déplacements réguliers chez les clients et prospects (véhicule indispensable) Conditions de travail : Volume horaire : 15 heures par semaine Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
13h00 à 17h00 Poste basé à Ballancourt Sur Essonne Prise de poste le 1er octobre 2025 Véhicule indispensable (frais kilométriques remboursés) Profil recherché : Expérience confirmée en gestion d'équipe, coordination ou encadrement dans les services à la personne ou un domaine similaire Organisation, réactivité et autonomie Excellent relationnel et sens de la communication Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) dans un environnement Mac Formation assurée aux logiciels métier spécifiques à l'activité Pourquoi rejoindre Mosaïque Services ? Un poste à responsabilités, polyvalent et valorisant Une équipe conviviale et engagée Un cadre de travail motivant et humain Une évolution possible vers un CDI et un temps plein selon l'activité

Adjoint Mécanique/Atelier
Maintenance Poids Lourds (H/F) Lieu : Essonne
Filiale Semaer (Groupe Semardel) Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous garantissez la disponibilité des matériels roulants dans le respect des délais, coûts et consignes de sécurité. * Sécurité : appliquer et faire respecter les consignes, proposer des améliorations. * Management : fédérer l'équipe, développer les compétences, organiser le service. * Maintenance : entretien préventif, planification et optimisation des réparations, reporting technique et financier (SAP, GMAO). * Gestion des équipements : assurer la pérennité du matériel, remonter les informations utiles. * Pilotage d'activité : lien avec les services internes, suivi du budget, relations clients/fournisseurs. Profil recherché * Bac +2 minimum et 3 ans d'expérience en mécanique poids lourds. * Leadership, autonomie, organisation et rigueur. * Bon relationnel, sens du travail en équipe et de la relation client. Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe engagé pour l'environnement !

Le/La Technicien(ne) Essais spécialisé en batteries, électrotechnique ou électronique de puissance mène l'ensemble de ses activités sous la supervision du/de la Responsable d'Exploitation. A partir du devis, des spécifications client, des normes, il/elle est chargé(e) de : Participer à la préparation des essais Effectuer le contrôle des spécimens reçus Préparer les spécimens Réaliser des mesures Effectuer la mise au banc des spécimens avec les accessoires concernés en suivant les exigences du projet Effectuer la dépose des spécimens du banc et les préparer pour l'expédition Assurer la production conformément aux spécifications techniques sous contrôle de son/sa responsable Avoir un regard général sur le déroulement des essais et reporter l'avancement à son/sa responsable Appliquer les consignes de qualité, sécurité, environnement, énergie, performance, 5S Etre force de proposition de l'amélioration continue (qualité, sécurité, environnement, énergie, performance, 5S) Garder un regard critique sur les activités et alerter en cas de doute Etre le back-up de la logistique en cas d'absence du gestionnaire de la logistique Profil recherché : Etre capable d'adapter des solutions identifiées sous contrôle de sous validation de son/sa responsable Capacité à rendre compte de son travail Connaissances des spécimens Maîtrise des risques notamment électriques liés aux spécimens et aux moyens d'essais Connaissances des capacités et du fonctionnement des moyens d'essais Maîtrise des appareils de mesures De formation Bac +2/+3 en génie électrique/électrotechnique, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Notre société : En intégrant SERMA Energy, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l'électronique et de la microélectronique, de l'énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences :
Près de 35 ans d'expertise multisectorielle
Des projets R&D ambitieux
Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches...)
Des opportunités de carrière nombreuses
Un maillage géographique national et international
Un esprit d'équipe fort et une proximité avec le management
Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons le monde de demain !

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable gouvernance DATA et référentiel F/H pour garantir la fiabilité et la performance de la donnée produit. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous aurez la charge de piloter la gestion du référentiel article et garantir la fiabilité des données produits dans tous les systèmes (PIM, SAP, e-commerce) et superviser le PIM (Product Information Management) comme outil central de diffusion et assurer la conformité des données pour répondre aux enjeux métiers et réglementaires. Voici les missions qui vous seront confiées :
Gestion du Référentiel Article : définir, structurer et garantir la cohérence du référentiel produit entre tous les systèmes, en collaboration avec les équipes achats, marketing, supply chain et IT
Pilotage du PIM : superviser l'administration et la performance du PIM, en définissant les workflows d'enrichissement et en intégrant les besoins omnicanaux
Qualité et Correction de Données SAP : mettre en place des contrôles qualité, corriger les anomalies et suivre les indicateurs de fiabilité pour assurer la conformité et la performance des données SAP
Gestion de Projets : piloter les projets liés au référentiel produit et coordonner les évolutions des outils de gestion, notamment les migrations ou harmonisations majeures
Encadrement et Management d'Équipe : encadrer, animer et développer une équipe autour d'objectifs communs, en assurant leur progression et la qualité des résultats collectifs EM HIRING Qualifications
Expérience confirmée en gestion de référentiels produits, qualité des données ou administration fonctionnelle de PIM/ERP
Maîtrise d'un ou plusieurs outils PIM (Akeneo, Quable, Salsify ou équivalent) et bonne connaissance de SAP
Compréhension des flux de données produits et de leur intégration dans les écosystèmes digitaux (CRM, e-commerce, marketplaces)
Leadership, goût du management et capacité à mobiliser une équipe
Excellentes compétences de coordination et de travail en transversalité avec les équipes métiers et IT
Esprit d'analyse, pédagogie et capacité à faire évoluer les pratiques internes Informations supplémentaires On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages ) Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la diffé Référence: Responsable gourvernance DATA et référentiel produit F/H

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable performance marques et clients F/H pour garantir la fiabilité et la performance de la donnée produit. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous aurez la charge de piloter la performance de l'enseigne sous l'angle de la marque et de l'expérience client, en mettant en place des dispositifs pour mesurer, analyser et optimiser la satisfaction, la fidélité, le recrutement et l'engagement des clients, tout en renforçant la puissance et la cohérence de la marque. L'objectif consiste également à accroître la performance commerciale, la compétitivité, la préférence client et la différenciation de l'enseigne sur le marché. Voici les missions qui vous seront confiées :
Piloter la performance client & marque : garantir l'animation commerciale et de la marque, définir les KPI clés et suivre la performance des plans d'action clients et marque à travers des tableaux de bord et un reporting régulier auprès de la Direction générale.
Conduire les études et analyses consommateurs : superviser et exploiter les études de satisfaction, de perception de marque et les données CRM pour identifier les attentes et comportements des clients tout en réalisant une veille concurrentielle et sectorielle.
Renforcer la relation et la fidélisation clients : définir et piloter la stratégie de fidélisation et d'animation clients, optimiser les campagnes et dispositifs CRM afin d'accroître l'engagement, la fréquence et la valeur des clients.
Travailler en transversalité : collaborer avec le marketing, l'offre, la communication et le digital pour assurer cohérence et performance, tout en accompagnant les équipes opérationnelles et en animant la culture clients au sein de l'entreprise.
Suivre la performance des actions média & communication : analyser l'impact des campagnes de communication et de branding, suivre la performance média et digitale et recommander des ajustements pour maximiser la préférence et l'engagement clients.
Manager une équipe et gérer les ressources : encadrer une équipe d'analystes et chefs de projet, piloter les budgets liés aux études, outils CRM et prestataires, et coordonner les actions pour garantir l'efficacité des dispositifs relation client EM HIRING Qualifications
Expérience en marketing client, performance ou études dans le secteur retail/GSB/distribution spécialisée.
Expérience confirmée en pilotage de la satisfaction et fidélisation client.
Une connaissance des marques propres, des logiques CRM et de l'omnicanal est un plus.
Maîtrise des études marketing, KPIs clients et outils CRM/BI.
Forte capacité analytique et aisance avec les données.
Vision stratégique et capacité à transformer les insights en plan d'action.
Bonne compréhension des enjeux de branding et d'expérience client omnicanale.
Expérience réseau d'indépendants Informations supplémentaires On parle de partic Référence: Responsable perfomance marques et clients

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Ballancourt-sur-Essonne ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Nous recherchons des coffreur/boiseur SPECIALISTES dans les PANNEAUX pour débuter au plus vite. Expérience OBLIGATOIRE. Le salaire est à négocier.

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs d'Etampes (MECS de LARDY) 1 Surveillant de nuit (H/F) EN CDI (Poste à pouvoir à compter du 25/10/2025) Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous êtes en charge de la surveillance, de la protection et de la sécurité d'un groupe d'enfants accueillis au sein de notre établissement. Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire et vous participez aux missions éducatives auprès des jeunes accueillis. Vous assurez un lien permanent avec les travailleurs sociaux en rendant compte du déroulé des nuits. Au-delà de vos missions de surveillance, votre sensibilité à la dimension éducative vous permet d'apporter une première réponse en cas de besoin. Votre profil : Vous avez une expérience dans la surveillance de personnes ou de locaux de nuit acquise idéalement dans le milieu du social. Votre bienveillance, adaptabilité et votre autonomie sont vos atouts pour occuper ce poste. La certification de Surveillant de Nuit Qualifié serait appréciée. Conditions : Poste basé à pouvoir à compter du 25/10/2025 Temps plein
35h/semaine Travail de 22h00 à 8h00 Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966. Lieu de travail : Poste basé à LARDY (91150) Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr Merci d'adresser votre dossier de candidature au secrétariat de l'établissement par e-mail : sbadin@lavieaugrandair.fr Références de l'offre : AEE-CDI-SNQ-LARDY-25102025

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable communication interne et marque employeur F/H pour incarner et faire rayonner notre vision. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous serez en charge de mettre en place et de piloter une stratégie de communication claire, cohérente et motivante, pleinement alignée avec la vision globale de l'entreprise. Votre objectif : créer une dynamique interne forte, fédérer les équipes autour d'une vision commune, et renforcer l'attractivité de l'entreprise à l'externe. Voici les missions qui vous seront confiées :
Communication interne : piloter la stratégie de communication interne pour informer, engager et fédérer les collaborateurs autour des valeurs et projets de l'entreprise,
Marque employeur : déployer des actions de communication RH pour renforcer l'attractivité de l'entreprise, valoriser les parcours et fidéliser les talents,
Collaboration avec la Direction de la communication Groupe : assurer la coordination pour relayer les actualités métier, gérer les relations presse et participer aux initiatives de communication interne Groupe,
Coordination et pilotage : garantir la cohérence des messages, gérer les budgets et proposer des innovations en s'appuyant sur une veille stratégique continue,
Mesure de l'efficacité des actions : mettre en place des outils d'évaluation, analyser les retours et ajuster les dispositifs pour optimiser l'impact des communications,
Interlocuteur clé entre le comité de direction et les équipes opérationnelles : assurer une communication fluide, cohérente et alignée avec la stratégie globale de l'entreprise. Qualifications
Expérience confirmée en communication RH, interne et marque employeur
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens stratégique, créativité et rigueur
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
Capacité à travailler en transversalité Informations supplémentaires On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages ) Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Référence: Responsable communication interne et marque employeur F/H

Nous recherchons actuellement un(e) thanatopracteur(rice) sur les secteurs du 93
95
75 Vous serez en charge de :
Réaliser les soins de conservation dans le respect des normes légales et sanitaires en vigueur.
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la préparation des corps pour les présentations (habillage, maquillage, coiffure...)
Effectuer les retrait de pacemaker. Profil recherché :
Diplôme de thanatopracteur obligatoire
Première expérience souhaitée
Discrétion, respect, sens de l'écoute et empathie
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations émotionnelles délicates
Permis B obligatoire car vous utilisez les véhicules de service
Du Lundi au Vendredi Dans la mesure du possible, les lieux d'interventions sont donnés en fonction du lieu d'habitation

Le Service d'aide à domicile (SAAD) de l'ASAD du Coudray Montceaux recrute UN ou UNE AGENT A DOMICILE (Agent de ménage) (H/F) En CDI
Temps partiel- 25 heures par semaine sur une amplitude 09h00-19h00 Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accompagnement et de soins à Domicile. Notre association est engagée dans une dynamique de synergies : Un Service Polyvalent d'Aide et de Soins regroupant un service d'aide à domicile et un Service de Soins Infirmiers A Domicile, une équipe spécialisée Alzheimer et un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute. Vos responsabilités Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, vous êtes chargé(e) d'assurer :
l'entretien du logement
la préparation des repas
l'aide à la prise des repas
l'aide aux courses Secteur d'intervention : S2 : Auvernaux
Ballancourt sur Essonne
Champcueil
Chevannes
Echarcon
Fontenay le Vicomte
Ormoy
Mennecy
Nainville les Roches
Vert le Petit
Vert le Grand Vous avez :
Expérience de la personne âgée appréciée
Capacités à faire preuve d'autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d'urgence et à agir en conséquence.
Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants. Nous vous attendons ! Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant :
Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs et la possibilité d'évoluer dans la structure (VAE, diplôme DEAES.)
Un Comité Sociale Economique attentif aux demandes des salariés. (chèque cadeaux...)
Des jours de congés complémentaires (Ancienneté)
Rémunération convention collective de la BAD (CCN 66) revalorisée en Octobre 2021 Avantages : Remboursement des frais kilométriques supérieur à la convention Un smartphone professionnel CSE actif : vente de bijoux, noël des enfants, chèques Cadoc, galette, barbecue annuel .. Amplitude horaire journée, 8h30-20h30

Pour participer à la croissance rapide de l'entreprise et à son développement, nous recherchons un(e) commercial(e) (H/F) . Poste Rattaché au directeur commercial et aux dirigeants, vous savez approcher les prospects, PME, Grands Groupes et collectivités afin de leur présenter les solutions innovantes de l'entreprise. Au fur et à mesure de vos actions vous créez votre portefeuille . Vous n'avez pas de limites géographiques . Pour être en accord avec les valeurs de l'entreprise, la satisfaction de vos clients est primordiale à vos yeux. Ainsi vous représentez la qualité et le sérieux de l'entreprise afin de garantir une expérience utilisateur optimale. Les contacts s'effectueront tout d'abord via téléphone et/ou mail. Lors de la signature finale du contrat, la personne se déplacera dans les locaux du client. Profil Pour rejoindre ces experts en solutions digitales, vous devez être un expert en développement commercial. Véritable chasseur/chasseuse (H/F) , vous êtes résolument tourné(e) vers l'innovation. Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine des solutions digitales ou dans l'informatique. Vos expériences précédentes montrent à quel point vous êtes flexible et agile. Vous savez travailler en autonomie .

Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse poids lourd avec 2 années d'expérience minimum en distribution RP et frigo. Vous aurez la responsabilité du chargement et de la livraison de la marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de nos opérations logistiques. Missions :
Conduire un poids lourd en Région Parisienne tout en respectant les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur
Effectuer des livraisons de marchandises à divers clients tout en maintenant un haut niveau de service sur Paris et l'Ile de France
Chargement autonome le matin avec un transpalette électrique, pas ne manutention
Charger et décharger les marchandises avec soin, en veillant à la sécurité des produits transportés
Effectuer des vérifications régulières du véhicule afin d'assurer son bon état de fonctionnement
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au responsable hiérarchique
Compléter les documents nécessaires liés aux livraisons (bons de livraison, rapports d'activité, etc.) Profil recherché
Permis poids lourd valide (catégorie C)
Carte conducteur et FCO valide
Expérience antérieure à 2 ans minimum en tant que livreur ou livreuse est souhaitée
Déjà de l'expérience pour de la distribution en RP et en frigo
Compétences en conduite et connaissance des règles de sécurité routière
Capacité à charger et décharger des marchandises avec efficacité
Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients
Du mardi au samedi, de 4h00 du matin à 13h00 Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? Le formateur ( H/F) anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises Activités Animer des séances d'apprentissage sur : . Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau chaude. . Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air. . Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau glacée. Réaliser la mise en service et optimiser les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation. Connaissances et savoir-faire techniques : Connaissance technologiques des équipements d'un système CVC (éléments raccordés, environnement électrique et hydraulique, procédures de mise en fonctionnement). Connaissance de la technologie des indicateurs de valeurs, des symboles et des unités désignant les grandeurs physiques et des modes opératoires de mesure. Connaissance des risques électriques liés au mesurage et des moyens de s'en protéger. Connaissances des technologies des équipements thermiques de production d'eau chaude de 4 à 200 kW de puissance (chaudière équipée d'un brûleur fioul ou gaz nat à air pulsé). Connaissances des technologies des équipements de traitement d'air. Connaissance de la technologie des boucles de régulation des équipements de traitement d'air. Connaissances des technologies des équipements de production et de distribution hydraulique d'eau glacée. Connaissances des gammes de maintenance préventive des équipements d'un système CVC. Connaissances de la réglementation et de la manipulation des fluides frigorigènes de type HFC. Connaissances du suivi réglementaire des tours de refroidissement et du risque légionellose. Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de production et de distribution d'eau chaude. Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de traitement d'air. Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de production et de distribution d'eau glacée. Intervenir sur un circuit frigorifique et manipuler le fluide frigorigène de type HFC. Effectuer les réglages des points de régulation d'un équipement de traitement d'air (consigne, différentiel, bande proportionnelle). Identifier le dysfonctionnement et déterminer les outillages appropriés à la nature de l'intervention de maintenance corrective d'un équipement d'un système CVC. Appliquer différentes procédures et méthodes de mise en service en fonction du type d'équipement. Mettre en œuvre des procédures d'équilibrage hydraulique et aéraulique. *système CVC : ensemble d'équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée (climatisation), de distribution hydraulique et de traitement d'air des bâtiments tertiaires et industriels. Profil Attendu Exigences réglementaires : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1. Habilitation électrique B2v, BR. Pré requis recommandés : Habilitation électrique BE mesure, BC. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : TIMCA, Bac Pro TMSEC avec 10 ans d'expérience TSMCA, TSMEC, BTS FEE Option B Génie Expérience exigée : 5 ans

Notre entreprise, GESCRAP France, connaît une croissance rapide et se positionne comme un acteur clé dans la gestion des déchets métalliques. Portée par une équipe passionnée et des projets ambitieux, nous recherchons un(e) chauffeur/conducteur d'engins H/F prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer directement à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge : ici, chaque jour est différent, et vos initiatives trouveront un terrain fertile pour s'exprimer. Un esprit d'équipe fort : ambiance conviviale, entraide au quotidien et célébration des réussites font partie de notre ADN. Missions : Responsable de l´évacuation des déchets sur les sites des fournisseurs (fosses, bennes.) S'assurer de ne pas bloquer la production du client Procéder et veiller aux pesages des bennes par qualité lors des émissions de tickets Manutentionner les déchets à l´aide d´une grue Procéder aux chargements des camions externes à destination des clients Manutentionner le stock Effectuer les livraisons client Contrôler les objectifs de logistique Respecter les objectifs de livraisons Réaliser les premières petites interventions de maintenance Etablir les documents de chargements

Vous êtes passionné(e) par la chimie, les matériaux et les essais en laboratoire ? Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation dans le domaine des matériaux composites, reconnue pour son engagement dans la recherche, le développement et l'amélioration continue. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Chimiste pour intégrer une équipe dynamique sur notre site de production basé à Vert-le-Petit (Essonne). Les missions Rattaché(e) à la Responsable Laboratoire Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la validation de nos produits composites destinés à un client majeur. Vos principales responsabilités : Réaliser des essais physico-chimiques (temps de gel, viscosité, calorimétrie.) selon les procédures qualité. Déclarer la conformité des matières premières. Réceptionner et établir des contrôles de documents et contrôle de conformité. Participer à l'amélioration continue des modes opératoires. Assurer le suivi statistique des produits critiques. Maintenir un environnement de travail propre et organisé (5S). Le profil Bac +2 en chimie, génie des matériaux ou mesures physiques. Une première expérience en laboratoire (idéalement 2 ans) est un plus. Connaissances en essais physico-chimiques appréciées. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Horaires du lundi au vendredi avec plages flexibles sur un temps de travail de 36h36 minutes/semaine , soit 10 RTT/ an Arrivée entre 07h50 et 09h30 Pause déjeuner entre 11h45 et 14h15 fin de journée (en fonction de son haure d'arrivée) de 16h00 à 18h00 Vous bénéficiez d'une prime annuelle versée 50% en juin et 50% en novembre qui correspond à 0,7 jusqu'à 1,30 fois le salaire mensuel en fonction des résultats Vous avez une prime d'ancienneté, un CSE, une restauration collective prise en charge en grande partie par l'entreprise Le site est difficile d'accès en transport en commun Process de recrutement : un entretien avec Muriel Consultante Manpower et un entretien avec la Responsable qualité et responsable laboratoire sur un seul rendez vous

Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée en agroalimentaire, recherche un(e) commercial(e). Votre mission sera de gérer un portefeuille clients sur les secteurs Paris et IDF : Prospection en vue de décrocher de nouveaux contrats :
Assurer la veille sur son marché et son secteur d'activité (marché de la Restauration Hors Domicile)
Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment (5 prospects minimum par jour).
Décrocher des rendez-vous (en collaboration avec la Direction qui vous fixera les cibles de Groupes) pour se présenter et promouvoir l'offre de produits en entrant en contact avec les prospects (appels téléphoniques, salons, portes ouvertes.) Développement commercial :
Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d'entrer en résonance avec l'offre de produits de l'entreprise
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits qui répondent aux besoins du client tout en intégrant ses contraintes
Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente.) Fidélisation de la clientèle :
Échanger régulièrement avec sa clientèle
Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel pour adapter l'offre
Faire remonter les besoins clients à la Direction pour adapter l'offre aux enjeux émergents
Veiller à la bonne qualité du produit vendu et à la satisfaction du client
Veiller au respect des clauses contractuelles
Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux Tenue administrative des dossiers relatifs à la fonction : statistiques, relevés clients, comptes-rendus de déplacements. Assister aux réunions organisées par la direction commerciale Suivi de l'activité Analyses de résultat Reporting écrits et oraux Déplacements ponctuels en province si besoin (salons). Il est précisé que ces attributions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les nécessités du poste. Compétences : Expérience exigée en agroalimentaire et réseau de grossistes (marché de la Restauration Hors Domicile) Outils fournis par l'entreprise : voiture, téléphone, ordinateur portable Savoir Être : Aisance relationnelle et dynamisme, Bonne communication orale et écrite, Autonomie et rigueur, Persévérance et adaptabilité.

Rejoignez nous pour encadrer les temps d'accueil périscolaire et contribuer activement à l'épanouissement des enfants ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif ambitieux, au cœur d'un territoire dynamique et engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025. Vos missions principales :
Encadrement d'équipe : Management direct d'une équipe d'animation, incluant le recrutement, l'organisation des plannings, le suivi des formations et l'évaluation des collaborateurs.
Pilotage pédagogique : Élaboration et mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du territoire, favorisant le développement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants.
Gestion administrative : Suivi rigoureux des démarches administratives (inscriptions, présences, bilans, etc.) et respect des obligations réglementaires liées à l'accueil collectif de mineurs.
Responsabilité opérationnelle : Garant du bon fonctionnement quotidien de la structure périscolaire, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité d'accueil. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Un accompagnement dans votre prise de poste et votre montée en compétences
La possibilité de contribuer à des projets éducatifs innovants
Une reconnaissance de votre engagement auprès des enfants et des familles

Nous recherchons pour notre société de transport : chauffeur, livreur, déménageur (H/F) pour :
livraison
préparation de commandes de meubles de cuisine sur toute l'Ile de France.

Notre boulangerie recherche pour accueillir et servir notre clientèle un(e) vendeur(se). Vous vendez des produits boulangers et pâtissiers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Mise en rayon, prise de commande, service, encaissement et maintien de la boutique seront vos missions. Vous êtes une personne courageuse, motivée et qui prend à cœur les intérêts de la boulangerie. 30h/semaine. Horaires de l'après midi, 14h-20h. Dimanche 10h-16h. Boutique fermée le lundi. Travail du mardi au dimanche avec un deuxième jour de repos dans la semaine à définir.

En tant que membre de l'équipe informatique, vous assumerez les responsabilités suivantes : Assistance aux utilisateurs :
Réceptionner et traiter les demandes de support
Diagnostiquer et traiter les problèmes informatiques rencontrés par les utilisateurs (matériel, logiciel, réseau, etc.).
Proposer des solutions et des procédures de résolution aux utilisateurs.
Interventions à distance et sur site
Documenter les problèmes et les solutions apportées. Maintenance informatique :
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, réseaux, etc.).
Effectuer des mises à jour et des correctifs logiciels.
Restaurer les données.
Surveiller les performances des systèmes informatiques et identifier les problèmes potentiels.
Mettre en œuvre des mesures de sécurité informatique pour protéger les systèmes et les données. Administration système :
Gérer les comptes utilisateurs et les autorisations d'accès.
Configurer les paramètres réseau et les serveurs.
Installer et configurer les logiciels système.
Gérer les licences logicielles.
Assurer la sécurité des systèmes informatiques. Compétences technique requises : Maîtrise de :
Windows (AD,DHCP,DNS,GPO, ...)
MAC
LAN/WAN/VPN/WIFI/VLAN
Equipements réseaux
Solutions de virtualisation et sauvegardes
Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive.)
Microsoft Azure (gestion des identités, ressources cloud.)
Intune (gestion des appareils, politiques de sécurité.)
Sécurité et télécommunications Aptitudes essentielles :
2 ans d'expérience minimum
Aptitude au diagnostic et à la résolution de problèmes
Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais
Veille technologique Qualités personnelles :
Bon relationnel client et pédagogie
Bonne maîtrise de l'orthographe, grammaire et rédactionnel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Vous travaillerez au sein de notre entreprise de 30 personnes, dans une ambiance jeune et conviviale..

Descriptif de l'emploi : La mairie de Vert-le-Grand recherche adjoint au responsable de la structure d'accueil de loisirs et animateur ou animatrice pour l'encadrement des temps périscolaires et extrascolaires ainsi que des sorties jeunes. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs, vous assurez les missions suivantes : Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre d'animations :
Vous concevez, proposez et adaptez des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous préparez, mettez en oeuvre et réalisez des activités individuelles ou collectives adaptées aux tranches d'âge.
Vous planifiez des temps d'animation en respectant le rythme des enfants,
Vous expliquez, mettez en place les règles de vie quotidienne auprès des enfants.
Vous participez aux sorties jeunesses le samedi (environ 4 samedis par ans)
Vous participez de manière active aux réunions d'équipe, apportez vos connaissances et vos savoirs. Pendant l'absence du responsable de la structure : Vous participez de manière active aux réunions d'équipe, apportez vos connaissances et vos savoirs. Piloter et accompagner l'équipe d'animation : Organiser des réunions de travail, accompagner les animateurs dans leur activités et leurs projets. Réaliser des bilans individuels. Assurer la gestion administrative de la structure : veiller au respect de la réglementation propre aux ACM, remplir l'ensemble des taches administratives liées au suivi des enfants. Organiser le suivi sanitaire des enfants (PAI, cahier d'infirmerie, trousse à pharmacie...) Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au centre. Missions / conditions d'exercice : Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et (Pause méridienne, garderie et ALSH du mercredi et des vacances scolaires) Contraintes du poste : * Horaires annualisés : Travail pendant les vacances scolaires du lundi au vendredi (environ 45/semaine) , pause méridienne, garderie du soir et mercredi pendant le temps scolaire (environ 29 heures par semaine) Profils recherchés Vous êtes titulaire du BAFD complet ou BPJEPS ou autre titre ou certificat aux fonctions d'animation équivalent. Autonome, réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et organiser votre travail. Vous aimez travailler en équipe.

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse Nous vous proposons un CDI de 35 h Salaire 1880€ brut 2 jours de repos : Dimanche / Vendredi Mutuelle entreprise Participation aux transports

Semardel, acteur majeur du secteur de l'environnement en Essonne, assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de plus d'un million d'habitants et de plus de 1000 entreprises. Le Groupe Semardel est reconnu pour son éthique, sa dimension sociale, ses actions sociétales et son attachement aux normes environnementales. Pour Semavert (env. 60 collab.), filiale en charge du stockage, de la valorisation organique (déchets verts) et énergétique (biogaz), du tri des déchets du BTP, nous recherchons un(e) Opérateur(rice) de pesée/Laborantin. Il/Elle aura pour missions : Pesée Contrôler et valider les autorisations d'accès au site des apporteurs ; Contrôler et valider la conformité des types d'apports ; Peser et enregistrer les flux entrants et sortants ; Produire et vérifier les documents administratifs (BSD, lettre de voiturage) ; Assurer le suivi de la base de données pour la facturation ; Accueillir les clients en véhiculant une image de qualité de l'entreprise. Exploitation et analyse Valider la conformité des produits ou appliquer la procédure de déclassement ; Réaliser l'ensemble des prélèvements et des analyses nécessaires au suivi de l'activité ; Gérer le stock des consommables du laboratoire (produits chimiques, .) ; Réaliser les relevés quotidiens liés à l'activité et mettre à jour les tableaux de suivi ; Assurer un reporting régulier des résultats auprès de sa hiérarchie, remonter les anomalies constatées et proposer des actions correctives ; Suivre les analyses et proposer à sa hiérarchie des améliorations concernant les traitements d'air ; Organiser la zone de déchargement et faire respecter l'interdiction de toute récupération de produit ; Repérer et informer son responsable des situations susceptibles de nuire au bon déroulement de l'activité ; Veiller à l'intégrité des infrastructures et à la propreté des installations de pesée, de la zone de déchargement et des voies de circulation ; Proposer toute amélioration susceptible d'augmenter l'efficacité du service. Profil recherché :
BTS Technicien de laboratoire idéalement
Organisé(e) et rigoureux(se)
Maitrise de l'outil informatique pack office
Maitrise de MGKT appréciée
Sens de la relation
Ponctualité
Véhiculée (déplacement sur le site à prévoir) Rémunération :
Salaire de base : 2128.38€
Prime habillage/déshabillage
Prime de douche
Indemnité salissure
Indemnité casse-croûte
Indemnité transport Horaire de travail :
Possibilité de prendre le poste à partir de 6h00 et jusqu'à 19h00 selon planning Programme Handicap'Actions : Semardel s'engage à recruter, intégrer et maintenir en emploi des travailleurs handicapés.

Missions : Sous l'autorité de la directrice et du chef de service éducatif, et dans le cadre du projet d'établissement, le professionnel chargé d'insertion a pour mission: Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille dans le cadre d'une admission et du suivi administratif:
Sélection des admissions en collaboration avec la direction et le service médical
Ouverture du dossier administratif lors des admissions : Contrôle des documents obligatoires
Aide éducative et budgétaire (plan budgétaire, dossier de surendettement, aides financières)
Soutien dans l'organisation quotidienne
Accompagnement au logement
Orientation vers les services extérieurs compétents en fonction de la situation
Aide à l'apprentissage et à la gestion des documents administratifs. Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé avec les différents professionnels de l'établissement et référents extérieurs :
Participation aux différents temps de réunions, institutionnelles, équipes.
Accompagnement aux loisirs
Animation d'ateliers collectifs (logement, budget, administratif, santé, sécurité, loisirs, rythmes,.)
Animation des temps festifs et de sorties
Analyse socio-éducative, objectifs d'accompagnement et modalités de mise en œuvre
Travail sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne: hygiène, déplacement, gestion de l'argent, des achats. Profil : Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
obligatoire Permis B
obligatoire Expérience dans le secteur exigée Travail en semaine et en soirée, un samedi par mois en fonction des besoins identifiés Les qualités professionnelles attendues :
Bonnes connaissances du handicap psychique
Connaissances informatiques
Capacités rédactionnelles
Capacités de travail en équipe
Dynamisme, prise d'initiative, esprit de synthèse, réactivité, adaptation, disponibilité
Remise en question de sa pratique, se positionner dans un contexte institutionnel et connaître les limites de sa fonction, assumer ses responsabilités
Écoute, respect, discrétion et distance professionnelle
Sens de l'organisation

Vendeur en Poissonnerie
Supermarché 2000 m²
H/F Vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et le service client ? Ce supermarché de 2 000 m² recherche un(e) Vendeur(se) Poissonnier pour renforcer son rayon traditionnel et garantir une expérience client de qualité. Vos Missions : Assurer la préparation, le filetage, la découpe et la présentation des produits de la mer. Mettre en place un étal attractif et veiller à la fraîcheur et à la traçabilité des produits. Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et sourire. Participer à la gestion des stocks (réception, rotation, contrôle des températures). Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Le profil recherché Expérience souhaitée en poissonnerie. Maîtrise des gestes techniques (découpe, écaillage, filetage). Sens du service client, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe. Rejoignez une équipe dynamique dans un magasin qui valorise la qualité produit et le service client ! Postulez dès maintenant !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire en contrat d'apprentissage pour intégrer notre équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Accueil et prise en charge des patients Assistance au fauteuil auprès du praticien (soins, chirurgie, etc.) Stérilisation et préparation du matériel Gestion des stocks et de l'hygiène du cabinet Suivi administratif des dossiers patients (planning, devis, facturation...) Formation : Vous serez formé(e) au métier d'assistant(e) dentaire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en collaboration avec un centre de formation spécialisé (type CFA d'assistants dentaires ou école agréée). Profil recherché : Vous êtes âgé(e) de 18 à 29 ans (ou plus si en situation de handicap, ou autre cas particulier) Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel Motivé(e) par les métiers de la santé et du soin aux patients Disponible rapidement pour débuter une formation diplômante (titre RNCP de niveau 4)

Vous êtes agent à domicile diplômé(e) ou avec expérience, vous recherchez un poste en CDI à temps partiel et vous êtes véhiculé(e), Alors candidatez !! Le Service d'aide à domicile (SAAD) de l'ASAD du Coudray Montceaux recrute UN ou UNE EMPLOYE(E) A DOMICILE (H/F) En CDI
Temps partiel- 22 heures par semaine sur une amplitude 13h30
20h30 Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accompagnement et de soins à Domicile. Notre association est engagée dans une dynamique de synergies : Un Service Polyvalent d'Aide et de Soins regroupant un service d'aide à domicile et un Service de Soins Infirmiers A Domicile, une équipe spécialisée Alzheimer et un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute. Vos responsabilités Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, vous êtes chargé(e) d'assurer :
l'aide à la toilette, aide à la mobilité (transfert lit/fauteuil, utilisation du lève personne)
l'entretien du logement
la préparation des repas
l'aide à la prise des repas
l'aide au lever et coucher
l'aide aux courses et ce en collaboration avec le service de soins lors de patients communs. Secteur d'intervention : S2 : Auvernaux
Ballancourt sur Essonne
Champcueil
Chevannes
Echarcon
Fontenay le Vicomte
Ormoy
Mennecy
Nainville les Roches
Vert le Petit
Vert le Grand Vous avez :
Diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou ADVF ou une expérience dans le métier (Exigé)
Expérience de la personne âgée.
Capacités à faire preuve d'autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d'urgence et à agir en conséquence.
Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants. Nous vous attendons ! Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant :
Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs et la possibilité d'évoluer dans la structure (VAE, diplôme DEAES.)
Un Comité Sociale Economique attentif aux demandes des salariés. (chèque cadeaux...)
Des jours de congés complémentaires (Ancienneté)
Rémunération convention collective de la BAD (CCN 66) revalorisée en Octobre 2021 Avantages : Remboursement des frais kilométriques supérieur à la convention Un smartphone professionnel CSE actif : vente de bijoux, noël des enfants, chèques Cadoc, galette, barbecue annuel .. Amplitude horaire journée, 13h30-20h30 Roulement 1 week-end sur 3 Diplômes : ADVF ou DEAES souhaité
accompagnement à l'obtention possible

Au sein de notre entité Serivel, nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) pour travailler au sein de l'équipe de nuit sur les horaires 21h30/5h00 (sans astreintes) Missions : Vous devrez vous assurer, à travers les opérations de maintenance, la pérennité et la disponibilité des installations dans le respect des consignes de sécurité, des bonnes pratiques environnementales, de la règlementation et des règles et valeurs de l'entreprise ainsi que la politique QSE
Assurer et améliorer la maintenabilité de l'outil industriel : réaliser la maintenance préventive et curative du process, diagnostiquer les pannes, réaliser les opérations de nettoyage du process et des équipements.
Installer des nouvelles machines et nouvelles pièces sur les machines plus anciennes.
Remonter les dysfonctionnements et veiller à la disponibilité du matériel et des outils Pas d'astreintes sur ce poste. Possibilité de travailler le samedi, dimanche (très ponctuellement) et jours fériés sur la base du volontariat. De formation type Bac ou BEP en électrotechnique, vous avez une expérience dans la maintenance industrielle et les habilitations nécessaires liées au métier. Vous faites preuve de beaucoup de rigueur concernant les aspects sécuritaires du poste, que ce soit pour vous ou les personnes avec lesquelles vous interagissez/intervenez.

Aider la personne à s'habiller Veiller à l'hygiène corporelle Accompagner la personne lors d'un déplacement Porter la personne sur de courtes distances Effectuer les tâches ménagères Préparer, aider à la prise des repas Assurer une présence et un environnement sécurisant Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers de la personnes S'occuper d'animaux (chien et chat) Travail : 1 Week-end / 2 du Vendredi de 20h00 au dimanche 00h00 soit 52 heures Poste à pourvoir dès que possible Véhicule obligatoire Le salaire net est de 12.28 euros/heure versé en chèques CESU

Aider la personne à s'habiller Veiller à l'hygiène corporelle Porter la personne sur de courtes distances Accompagner la personne lors d'un déplacement Effectuer les tâches ménagères Préparer, aider à la prise des repas Assurer une présence et un environnement sécurisant Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers S'occuper d'animaux (chien et chat) Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 16h00 à 20h00 et le Mercredi de 13h00 à 20h00 Véhicule obligatoire Le salaire net est de 12.28 euros/heure versé en chèques CESU

Spécialisé dans le service à domicile auprès de particuliers, vous aurez pour principale mission d'aider les particuliers dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, repas, courses, ménage. Travail itinérant sur le secteur du sud de l'Essonne : Cerny, Itteville, Baulne, Mondeville, Videlle, Boutigny...

Nous recherchons un Boulanger H/F autonome et organisé(e), titulaire d'un CAP boulangerie. Vous assurerez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de pain jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomique et de présentation. Vous respecterez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Horaires 4h-11h30. Boutique fermée le lundi. Repos lundi et jeudi. Boutique mal desservi en transport, il est préférable d'être véhiculé.

Lieu : Vert-le-Grand (91) Durée: 4 à 5 mois Contrat: CDD Contexte Dans le cadre de projets informatiques structurants visant à uniformiser les données RH sur une plateforme unique, Semardel renforce son équipe RH. Ces projets sont pilotés par la DRH, en collaboration avec la Responsable Paie et la Responsable Formation-Développement RH. MISSIONS : Vous accompagnerez les équipes RH dans le cadre du surcroît d'activité lié à la mise en place de nouveaux outils (paie, ADP, SIRH)
Vos missions principales : 1. Paie et administration du personnel
Préparation et réalisation de la paie (saisie, contrôle, validation)
Gestion des temps, arrêts maladie, rémunérations variables
Suivi des dossiers de prévoyance, visites médicales, tickets restaurant
Traitement des embauches et constitution des dossiers du personnel
Interface avec les services internes (QSE, Comptabilité, Exploitation.) 2. Accompagnement de la Responsable Paie Groupe
Extraction et contrôle de données
Suivi d'indicateurs RH 3. Soutien aux projets SIRH / Paie
Recettage du nouveau SIRH
Rédaction de procédures et documentation
Harmonisation des référentiels internes Ce que nous offrons :
Participation à un projet structurant
Environnement dynamique et collaboratif
Rémunération selon profil et expérience Nous recherchons une personne issue d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines. Une expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions RH polyvalentes, incluant la réalisation complète de la paie (avec variables et DSN). Une expérience en ETI, avec des processus paie et ADP complets, serait un plus. La maîtrise du Pack Office est requise, avec une aisance particulière sur Excel. La connaissance des outils Cegid et Horoquartz est un plus. Nous attendons une personne organisée, rigoureuse, dotée d'un bon sens du détail et de la confidentialité. Le sens du collectif, la capacité à s'adapter et à proposer des améliorations seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Nous recherchons 2 câbleurs sur table (F/H) débutant accepté mais avec un minimum de bagage dans l'électronique. Au sein du service exploitation d'une structure de taille moyenne comptant 25 salariés, dans le domaine de l'électronique, vous serez en charge la création de faisceaux de câble. Vos missions :
Adapter les composants aux caractéristiques du support
Câblage filaire
Identifier l'implantation des composants (résistances, condensateurs, circuits intégrés, ...) à partir du schéma électronique ou du plan de câblage
Lecture de plan, de schéma
Normes de sécurité électrique
Positionner et fixer les composants sur les supports
Techniques de sertissage
Techniques de soudure
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage Vous travaillerez en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour mener à bien vos missions. Rigueur, réactivité et organisation sont essentielles pour ce poste Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération Brut : à partir de 2000€ par mois Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Marolles en Hurepoix (91):

Au sein de la résidence St Jacques. Vos missions seront :
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (notamment aide au lever/coucher, toilette, prise de repas)
Surveillance de la résidence
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance Conditions de travail : 1 week-end sur 2 travaillé Téléphone professionnel

Au sein de la résidence St Jacques. Vos missions seront :
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (notamment aide au lever/coucher, toilette, prise de repas)
Surveillance de la résidence
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance Conditions de travail : amplitude horaire : 19h30/5h30 1 week-end sur 2 travaillé Téléphone professionnel

Nous recherchons un(e) Boulanger(e) Nous vous proposons un CDI de 35 h Salaire 2400€ brut De 06h à 13h30 avec 30min de pause 2 jours de repos (dont le Dimanche) Mutuelle entreprise Participation aux transports

L'éducateur spécialisé est un travailleur social qui conçoit, conduit et coordonne des démarches de soutien et d'accompagnement des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité, en créant les conditions de leur protection et du respect de leurs droits (ou de leur considération dans leurs droits).
Assurer un accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité
Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe
Elaborer et met en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne
Concevoir et animer des activités individuelles et collectives visant la socialisation, l'autonomie, l'intégration ou l'insertion sociale des personnes accompagnées
Aider à maintenir le lien social et familial
Construire et entretenir un réseau partenarial Poste à pourvoir au 01 novembre 2025

Vos principales missions : L'agent d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, participe à la gestion administrative courante, et veille à la bonne orientation des interlocuteurs, dans le respect du projet d'établissement et des règles de confidentialité. 1. Accueil
Accueillir, informer et orienter les visiteurs, familles, partenaires et prestataires.
Assurer la transmission des appels et messages.
Gérer les entrées/sorties des visiteurs (registre, badges, etc.).
Maintenir un espace d'accueil propre, ordonné et convivial. 2. Gestion administrative
Réception et dispatch du courrier entrant / affranchissement du courrier sortant.
Gestion des appels téléphoniques (standard) et des messages électroniques génériques.
Suivi de certains dossiers administratifs (classement, archivage, numérisation).
Aide ponctuelle aux tâches administratives des services (commandes de fournitures, relances, convocations...).
Tenue à jour de certains tableaux de bord liés à l'accueil/logistique. 3. Soutien logistique
Gestion des réservations de salles ou véhicules si nécessaire.
Coordination ponctuelle avec les prestataires externes (livraison linge, maintenance, etc.).
Appui à l'organisation des événements internes (réunions, visites, etc.). Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e). Une expérience dans le secrétariat/accueil. Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.
Bonne expression orale et écrite.
Capacité à gérer des situations de stress ou d'urgence avec calme Titulaire d'un diplôme en secrétariat ou accueil. Travail le WE Horaire : mercredi (08h30
18h30) samedi et dimanche (08h30
18h30) Rémunération : selon la CCN66 Avantages : Prise en charge du transport (50%), Comité d'Entreprise Type d'emploi : CDI, Temps partiel
27h hebdomadaire OU possibilité de faire un roulement 1 semaine le mercredi et 1 semaine le weekend (en 13,50 hebdomadaire) Poste à pourvoir le 01/10/2025

Le poste est sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et de la Cheffe Comptable. Le recrutement se fait dans le cadre de l'acquisition de nouvelles sociétés. La mission Après une période d'intégration et de formation aux spécificités de l'entreprise, et en étroite collaboration avec votre Responsable et les Comptables en poste, vous prenez en charge la comptabilité générale de 2 ou 3 sociétés d'exploitation ainsi, de l'enregistrement des écritures à préparation des bilans et des comptes de résultat. Vos principales activités sont les suivantes : Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique : contrôle et enregistrement des pièces comptables, Suivi des opérations de groupe, Règlement fournisseurs Déclarations fiscales Déclaration TVA & DEB Contrôle des Charges Contrôle des comptes Réalisation des « cut off » de fin d'exercice
et de situations mensuelles Vous avez des relations avec les différents sites d'exploitation ainsi qu'avec les organismes extérieurs, l'administration fiscale, l'expertise comptable et le commissaire aux comptes. Les conditions Rémunération : fixe x 12
2700 € à 2900 € brut mensuel selon expérience Prime d'activité Contrat à durée indéterminée
Temps plein L'employeur : QUALI GROUP Poste physiquement basé à Mennecy Poste tenu en présentiel (aucun télétravail) Le profil recherché Formation supérieure, bac 3 requis en comptabilité/gestion. Une expérience d'environ 5-10 ans. Expérience en cabinet comptable souhaitée Avoir la connaissance des principes de groupe. Qualités personnelles : Rigueur, Autonomie, Bon relationnel et DISCRETION. Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité (utilisation dans le poste des logiciels Sage et Excel) Maîtrise de l'anglais sera un plus

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable marques F/H pour construire une marque forte, cohérente et inspirante. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous donnez vie à la stratégie de marque en renforçant sa visibilité et son impact, en valorisant nos marques propres et en créant de la préférence auprès de toutes nos cibles : particuliers, professionnels et collaborateurs. Voici les missions qui vous seront confiées :
Définir et incarner l'identité de marque : animer et faire évoluer la plateforme de marque, garantir la cohérence de la charte éditoriale et visuelle, et déployer l'univers de marque sur l'ensemble des points de contact.
Déployer la stratégie de communication de marque : concevoir et piloter les campagnes institutionnelles multicanales, créer des temps forts d'image et veiller à la cohérence entre la communication nationale et locale.
Gérer l'architecture et la cohérence des marques propres : définir l'architecture de marque (enseigne, MDD, services) et piloter le branding des marques propres en lien étroit avec les équipes offre et category management.
Travailler en collaboration transverse : garantir la cohérence de la marque auprès des équipes communication, digital, produit, commerce, RH et RSE, et contribuer aux réflexions stratégiques de transformation de l'enseigne.
Piloter les études et analyses : suivre la notoriété et l'image de la marque, réaliser une veille concurrentielle et identifier les nouvelles attentes clients pour nourrir la stratégie de marque.
Suivre la performance des actions de marque : définir les KPI de marque, analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations pour renforcer l'efficacité des actions.
Encadrer une équipe et gérer le budget : manager une équipe pluridisciplinaire, superviser les budgets branding et coordonner les relations avec les agences et partenaires externes. Qualifications
Expérience confirmée en stratégie de marque, communication institutionnelle et branding
Solides compétences en pilotage de campagnes multicanales et gestion de l'identité visuelle
Sens stratégique, créativité et rigueur dans la mise en œuvre des actions
Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en transversalité
Maîtrise des outils de communication digitale, social media et leviers d'influence
Capacité à analyser la performance des actions et à formuler des recommandations
Leadership naturel et expérience en management d'équipe pluridisciplinaire Informations supplémentaires On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages ) Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise Référence: Responsable communication interne et marque employeur F/H

Notre restaurant italien recrute un(e) cuisinier(e) : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Contrat en CDI 39h 2 jours de repos : Lundi et Mardi ( fermeture du restaurant)

Vous dispenserez des cours particuliers en MATHEMATIQUES à une élève de Terminale. Il s'agira d'un soutien hebdomadaire de 2h00 par semaine. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et idéalement d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Nous recrutons pour notre client groupe spécialisé en Métallerie un Métallier soudeur H/F Travail en atelier Fabrication ou ajustage des éléments : soudure, découpe, pliage fabrication Escalier, porte, garde corps, elemenst metallique, installation sur platine.. savoir souder en semi auto TIg Mig Mag savoir utiliser une disqueuse savoir utiliser le matériel d'atelier Assemblage de piece, redressage, ebavurage, meulage de piece

Le secteur de l'aéronautique vous passionne ? Vous souhaitez intégrer un groupe leader sur le marché ? Alors lisez bien ce qui suit ! Adecco Etampes recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien Process CMO (H/F). Vos missions : Réalise, en s'appuyant sur la documentation de fabrication, les opérations de fabrications de pièces composites : . Préparation des outillages . Mise en forme des préformes carbone . Installation de l'ensemble de la chaine d'injection (mise en place de la préforme dans le moule, fermeture du moule, installation de la tuyauterie d'injection entre les différents éléments) . Conduite de l'injection . Démoulage et contrôle visuel de la pièce obtenue o Formalise les retours d'expériences relatifs aux procédés mis en oeuvre o Applique les bonnes pratiques du site en termes de qualité, sécurité et environnement. Rémunération : selon profil Horaires : journée 37h/semaine Longue mission d'intérim à pourvoir au plus vite. Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons pour notre client, un Electromécanicien F/H sur Vert-Le-Grand (91). Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : Assurer la maintenance, le dépannage et la remise en service d'équipements électromécaniques industriels. Réaliser des interventions préventives et correctives sur des systèmes alliant mécanique et électricité. Effectuer les diagnostics de pannes, les réparations et les réglages nécessaires. Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. Respecter et appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement. A PROPOS DE VOUS : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Une première expérience en électromécanique industrielle est un plus. Bonnes connaissances en électricité et mécanique industrielle. Ce que vous êtes: Polyvalence, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client. Rémunération: 13EUR à 17EUR de l'heure + primes. Habilitation risques chimiques N1 obligatoire. Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! Contactez-nous via ergalis.techindus.paris(a)actualgroup.com ou au *** (voir postuler). ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

L'Afpa Ile-de France recrute ! Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif. Vous partagez les valeurs de l'Afpa ? Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation? Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Lardy Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Savoir-faire: Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments : Monter, utiliser et démonter un échafaudage de pied Préparer un chantier de couverture sur un pavillon neuf Poser des tuiles sur un comble à deux versants Poser des ardoises naturelles sur un comble à deux versants Réaliser la couverture de combles de formes diverses en petits éléments : Monter, utiliser et démonter un échafaudage de pied Mettre en conformité un comble aux exigences de la performance énergétique Poser des tuiles sur combles de formes diverses avec abergements Poser des ardoises naturelles sur combles de formes diverses avec abergements Réaliser en zinc la couverture et les évacuations des eaux pluviales : Monter, utiliser et démonter un échafaudage de pied Préparer le support d'une couverture zinc Installer des gouttières et des tuyaux de descente en zinc Réaliser en plan carré une couverture en zinc avec abergements Connaissances Connaître le rôle et le domaine d'intervention des acteurs de la construction et organismes de la prévention des risques Connaître les produits, les procédés de façonnage de zinc et les technologies de couverture. Connaître, décoder et exploiter les documentations techniques des produits ou les normes de mise en œuvre (DTU) Identifier les situations à risques d'accident et d'atteinte à la santé, et connaître les équipements et dispositifs de protection et prévention Préparer un chantier de couverture (échafaudages.) Poser des tuiles mécaniques sur une couverture avec raccords de comble et abergements Poser des tuiles plates sur une couverture avec raccords de comble et abergements Poser des ardoises naturelles sur une couverture avec raccords de comble et abergements Réaliser une couverture en zinc avec raccords de comble et abergements Tracer, façonner et souder des pièces de zinguerie (abergements, entourages, EEP.) Installer des gouttières et des tuyaux de descente en zinc Mettre en conformité un comble aux exigences de la performance énergétique (charpente, isolation et étanchéité à l'air) Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : BP Couvreur. Exigences réglementaires : Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Attestations avec enregistrement CARSAT ou CRAM :
R408 annexe 3 : Monteur d'échafaudage de pied
R431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutes Pré requis recommandés Attestations/habilitations/certificats Recommandées à fournir par le postulant : Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE » portant l'estampille CERTIBAT. Attestations de formation portant sur les thèmes de la Règlementation thermique 2012 (RT2012) ou de l'Eco conditionnalité Rénovation énergétique du bâtiment. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans une entreprise de construction bois. Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée.

Petite entreprise de Gros-Oeuvre à Cerny recherche un maçon ou maçonne expérimenté.ée d'au moins 5 ans, autonome sachant lire des plans de préférence.. Nos chantiers sont principalement dans le 91 ou IDF. Durée du travail 35h +4 heures payées en heures supplémentaires hebdomadaires Salaire en fonction de l'expérience, paniers, frais de déplacements, mutuelle

Le poste est à pourvoir immédiatement sur l'ESAT des Jardins de l'Aqueduc (Chevannes et Mennecy) qui regroupe 137 travailleurs. Vous serez rattaché(e) à la cheffe de service de l'accompagnement en équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue, d'une Conseillère en Insertion Professionnelle et de la cheffe de service. Vous travaillez au quotidien avec les moniteurs d'ateliers et l'ensemble des partenaires extérieurs. Missions : Vous Accompagnez les personnes en situation de handicap vers une autonomie dans leur quotidien afin de favoriser leur insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et/ou le maintien de leur activité professionnelle au sein de l'ESAT. Vous accompagnez nos travailleurs sur la gestion de leur vie courante : Alimentation, logement, habillement, santé, budget, loisirs, ainsi que dans leur environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des travailleurs et les aidez à développer leur autonomie et un équilibre de vie. Vous analysez la situation et les besoins de la personne, l'informez de ses droits et l'accompagnez dans ses besoins administratif (MDPH, transport, , CAF, logement, .) Vous développez un soutien dans une démarche progressive d'autonomie en rendant la personne actrice de son projet de vie. Vous organisez des ateliers autour des problématiques communes et faites intervenir des partenaires médico-sociaux Vous organisez des temps d'échanges entre les différents acteurs (tuteur, curateur, famille, partenaires,.) Vous participez aux PPI
Projets Professionnels Individuels, aux différentes réunion institutionnelles et vous rédiger des notes, des comptes rendus, des bilans d'accompagnement

Le poste est à pourvoir immédiatement sur l'ESAT des Jardins de l'Aqueduc (Chevannes et Mennecy) qui accompagne 137 travailleurs. Vous serez rattaché(e) à la cheffe d'ateliers en charge de l'ensemble des moniteurs. Missions : Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de handicap : avec votre équipe vous préparez et servez 100 à 150 repas quotidiens Vous assurerez la gestion des stocks et la préparation des commandes Vous êtes garant de l'hygiène alimentaire, des normes HACPP et de la sécurité alimentaire Vous établissez les menus sur 6 semaines avec l'appui des diététiciennes de l'association. Vous respectez la loi EGalim
50% de produits de qualité dont 20% de bio Vous maitrisez votre budget annuel par un reporting mensuel au Directeur de l'établissement. Vous collaborez avec le service accompagnement au suivi et aux évaluations des travailleurs. Vous organisez de manière général le bon fonctionnement de la restauration (nettoyage, plonge vaisselle, plonge batterie.) Vous êtes force de proposition pour améliorer l'accueil des travailleurs en situation de handicap et la qualité de la prestation fournie aux usagers Horaires : 7h00-15h00 avec pause méridienne 1h du lundi au vendredi.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS: Salaire: à partir de 3000 euros Brut/mois SEGUR compris (selon profil et ancienneté) En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 1900€ +Ségur + Prime de 13e mois En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Nous recherchons un formateur spécialisé en paysagisme pour intervenir sur notre site de Lardy. La mission se déroulera du 29 septembre 2025 au 18 septembre 2026, à raison d'une semaine par mois. Le formateur accompagnera nos apprenants dans l'acquisition des compétences pratiques et théoriques propres au métier, en partageant son expertise et en contribuant à la réussite de leurs projets. Nous recherchons une personne passionnée, pédagogue et expérimentée, capable de transmettre son savoir dans un cadre dynamique et stimulant.

Nous recherchons un(e) Pâtissier(e) pour notre boulangerie. Nous vous proposons un CDI de 40h pour un salaire de 2 700€ brut Avec deux jours de repos soit :
Dimanche / Lundi Avec participation aux transports et Mutuelle d'entreprise

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Être infirmier(e) chez Korian, c'est prendre soin des patients/résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité. Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Au cours de la journée : Vous pratiquez des soins techniques. Vous délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer. Rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Agent Renault depuis + de 25 ans, distributeur des marques Renault
Dacia fort d'un site multi-services à Mennecy (91540) véhicules neufs / occasions, mécanique et carrosserie, En collaboration avec votre responsable, vos missions seront de :
Réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques sur véhicules légers
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client selon le temps exigé
Veillez au respect des temps de réalisation des travaux
Réaliser les interventions lourdes sur véhicules légers (moteurs, boîte...)
----------------- Vous êtes :
Issu de formation mécanique automobile (CAP/BEP/BAC PRO ou équivalent)
Vous disposez de plusieurs années d'expérience à un poste similaire
Rigoureux, autonome, doté d'un bon sens de l'analyse et du travail bien fait
Etes motivé, ambitieux et souhaitez évoluer vers un poste de Technicien qualifié (formation Renault possible)

En charge des clients de leur arrivée à table jusqu'à l'encaissement Service d'un menu Carte Blanche saisonnière Excellente connaissance des produits servis ainsi que des connaissance de base de vin nature En charge de la mise en place du restaurant Avantages : 2 repas/jour Mutuelle Travailler avec une équipe passionnée Si vous souhaitez vous rapprocher de la nature, vivre une expérience humaine et professionnelle authentique et rejoindre un hôtel en plein développement envoyez nous votre candidature

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 1900€ +Ségur + Prime de 13e mois En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS: Salaire: à partir de 3000 euros Brut/mois SEGUR compris (selon profil et ancienneté) En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Vos principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et fonctionnelle du coordinateur :
Accompagner dans les gestes d'hygiène, de soins et de vie quotidienne les personnes en situation de polyhandicap et / ou TED/TSA afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie, leur insertion sociale et leur participation à la vie collective,
Exercer ses compétences dans les domaines de l'aide aux gestes de la vie quotidienne, de la socialisation, de l'animation de la vie quotidienne et des activités.
Veiller au respect de la dignité, de l'intimité, de la sécurité et de l'autonomie de la personne,
Repérer les besoins, les capacités et les désirs de la personne accompagnée,
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individuel de la personne accompagnée.
Élaborer, mettre en œuvre et animer des projets individuels et collectifs : animations, ateliers, moments festifs, sorties, transferts.
Observer et transmettre l'information sur l'état de santé physique et psychique des personnes,
Coanimer certains ateliers proposés par le service animation et sport, ainsi que les prestataires extérieurs,
Être force de proposition et dynamique dans l'animation de la vie quotidienne pour participer au développement de l'animation et de la vie au sein de la résidence.
Contribuer activement au développement des dispositifs de communication alternative et à l'utilisation de moyens de communications et de repères adaptés (pictogrammes.) en cours de déploiement sur le service Aide Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
Bonne capacité organisationnelle et capacité d'adaptation
Fort dynamisme professionnel dans le respect des besoins des personnes accompagnées
Implication et autonomie, capacité à prendre des initiatives
Sens de l'écoute et de l'observation
Capacité à assurer le suivi des actions et à rendre des comptes régulièrement
Sens du travail en équipe est apprécié.
Bonne maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle Titulaire du DE AES ou AMP Formations troubles psychiques, gestion des conflits. apprécié Rémunération : selon la CCN66 Adresser CV et lettre de motivation

Nous sommes à la recherche d'un professeur de ANGLAIS pour une élève de 1ère sur NAINVILLE LES ROCHES. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération compétitive de 21 ,00€ à 23.00€ de l'heure. Le travail se déroulera en présentiel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de cours près de chez vous, d'horaires flexibles et du soutien d'une équipe de conseillers pédagogiques à votre écoute. Solution Cours à domicile est un organisme de soutien scolaire agréé par l'État, fort de plus de 19 ans d'expérience et ayant accompagné plus de 15 000 élèves avec un taux de satisfaction de 95 %. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Pour rejoindre notre équipe d'enseignants, rendez-vous sur : Solution Cours
Candidature Professeurs

Poste à Temps partiel = (0.2 ETP)
À pourvoir dès que possible Horaire : 7h00 hebdomadaires à répartir sur 2 jours en semaines, le matin de préférence- planning à définir en commun
Pas de travail le weekend Vos principales missions : Le poste n'est plus pourvu depuis des années : la capacité d'adaptation et être force de proposition sont nécessaires. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement, il/elle :
Écoute et apporte un éclairage psychopathologique sur les personnes accueillies et leurs troubles notamment dans la dimension d'expression comportementale de leurs difficultés
Établit le diagnostic d'un trouble ou d'une souffrance mentale / psychique
Établit et met en œuvre un programme thérapeutique adapté
Travaille en collaboration et en cohésion avec le médecin généraliste de la MAS
Établit des partenariats avec d'autres structures afin de permettre des prises en soins
Assure des prescriptions médicamenteuses raisonnées au regard des pathologies et troubles rencontrés par les usagers dans le respect des recommandations de l'HAS
Contribue à la coordination de l'équipe médicale et paramédicale en lien avec la direction de l'établissement, le médecin généraliste et les chefs de services
Assure, en collaboration avec le service paramédical, une observance thérapeutique,
Évalue de manière régulière le dispositif thérapeutique afin de l'ajuster aux besoins identifiés
Contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers un travail interdisciplinaire/pluridisciplinaire, intègre et promeut une dynamique d'équipe.
Est une personne relais auprès de tous les professionnels pour les informations concernant ses pratiques rééducatives, y compris les TSA
Étudie les dossiers d'admissions et contribue à la prise de décision par la Direction de l'établissement dans le cadre des commissions d'admission
Réalise les certificats médicaux liés au renouvellement des dossiers MDPH,
Utilise et renseigne le dossier médical dans sa partie,
Assure une mise à jour de ses compétences et connaissances dans son domaine de compétences (formation, veille réglementaire.)
Travaille en lien avec les familles des usagers, Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
Diplôme d'état de docteur en Médecine avec mention de la spécialité psychiatrie.
Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap / polyhandicap
Intérêt pour le public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur, organisation, dynamisme
Capacité à travailler en équipe et communication
Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles.
Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Excellent relationnel Pas de transport en commun, un moyen de transport personnel est nécessaire. Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté Avantages : Prime Laforcade 238 € proratisée au temps de travail, Comité d'Entreprise

Vos principales missions : Sous la responsabilité du Cadre de Santé et de l'IDE
Accueillir, écouter, et accompagner les personnes accompagnées et leurs familles
Mettre en œuvre et suivre le projet de soin personnalisé
Participer aux réunions de transmissions concernant l'état de santé de la personne accompagnée et aux réunions de protocole à mettre en place
Être un acteur clé dans la prévention, le dépistage, soins médicaux généralistes
Collaborer avec les intervenants paramédicaux extérieurs dans le cadre du parcours de soin
Assurer le lien avec le médecin traitant, la secrétaire médicale et les autres spécialistes intervenants
Administrer les médicaments et les traitements prescrits par le médecin, tout en surveillant les effets indésirables dans le cadre dans son rôle propre
Surveiller les signes vitaux des patients et signaler toute anomalie
Savoir réagir en cas d'urgence
Formation AFGSU obligatoire Profil recherché : Si vous êtes passionné(e) par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe paramédicale dévouée, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'infirmier(e) qualifié(e) et contribuer à améliorer la santé et le bien-être de nos résidents. Une expérience dans le champ du handicap serait un plus. Titulaire du diplôme d'IDE Permis B obligatoire Horaire : 8h-20h ou 7h-19h et 1 weekend sur 2 Rémunération : selon la CCN66 Avantages : prise en charge du transport, 22 RTT, Prime LaForcade 238€ + Prime Segur 38€ + Prime IDE 200€ (à partir de 3 mois d'ancienneté), Comité d'Entreprise Type d'emploi : CDI, Temps plein **Moyen de locomotion personnel en raison de l'accessibilité très limitée par les transports en commun.**

Vos principales missions : CREATION DE POSTE : la capacité d'adaptation et être force de proposition sont nécessaires. Membre de l'équipe cadre sous l'autorité hiérarchique du directeur-adjoint et par délégation, il/elle travaille en lien étroit avec les Chefs de service (éducatifs et soins) dans le cadre de ses missions :
Observe les pratiques et accompagne les professionnels dans la compréhension des pathologies des personnes accompagnées et des comportements associés
Apporte aux équipes une expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain, des problématiques liées à la déficience intellectuelle, au polyhandicap et aux TSA
Assure la coanimation ou l'animation de temps d'échange réunion en équipe interdisciplinaire pour accompagner patiemment l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
Contribue à coordonner l'action thérapeutique et éducative au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Contribue à co-élaborer la culture clinique et éthique et à la diffuser dans son champs d'intervention
Contribue au développement de la communication adaptée/alternative (Makaton, PECS.)
Contribue à l'identification des besoins et au développement des actions adaptées pour le public accompagné avec l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie
Contribue à mettre en œuvre des supports d'interventions pour répondre aux besoins des résidents, notamment des activités thérapeutiques individuelles ou groupales, des groupes de parole... Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée. Le travail est réparti sur 3 à 4 interventions par semaine, dont les lundis et mardis. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
DESS ou Master II en psychologie
Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap/polyhandicap
Intérêt pour le public
Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles
Capacité à utiliser des activités support à la relation, à la socialisation, à l'évaluation, dans le cadre individuel ou collectif
Techniques de l'entretien individuel
Techniques d'animation de groupe
Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel). S'agissant d'une création de poste, la capacité d'adaptation et être force de proposition sont nécessaires. Permis B obligatoire Horaire : 17h30 hebdomadaires sur 3 à 4 jours en semaines, prioritairement les après-midis
planning à définir en commun
Pas de travail le weekend Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté Avantages : Prime Laforcade 238 € proratisée au temps de travail, Comité d'Entreprise, prise en charge du transport Type d'emploi : CDI, Temps partiel

PRISE DE POSTE IMMEDIATE En période scolaire, être disponible en semaine: Le lundi de 08h30 à 09h30 (tous les 1er lundis du mois de 08h30 à 12h- sauf juillet /août) Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h15 et le mercredi de 11h30 à 13h15. Pendant les petites vacances: Le lundi de 08h30 à 09h30 (tous les 1er lundi du mois de 08h30 à 12h
sauf juillet /août) puis du mardi au vendredi de 17h à 18h. Pendant les grandes vacances: Du lundi au vendredi de 17h à 18h Notre entreprise est à la recherche d'agent de services H/F pour intervenir chez l'un de nos clients. Polyvalent(e), ponctuel(le), vos missions principales seront :
Assurer le nettoyage des locaux en respectant les règles d''hygiène et de sécurité
Assurer le bon entretien du matériel et la bonne utilisation des produits mis à disposition
Trier et évacuer les déchets. Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

PRISE DE POSTE LE 3 NOVEMBRE 2025 Etre disponible le soir en semaine, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h30
en période scolaire uniquement. Notre entreprise est à la recherche d'agent de services H/F pour intervenir chez l'un de nos clients. Polyvalent(e), ponctuel(le), vos missions principales seront :
Assurer le nettoyage des locaux en respectant les règles d''hygiène et de sécurité
Assurer le bon entretien du matériel et la bonne utilisation des produits mis à disposition
Trier et évacuer les déchets. Site non desservi par les transports en commun

Au siège d'ITM LAI, dans un cadre de travail très appréciable, notre équipe Approvisionnement Epicerie Salée recherche dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois minimum un(e) approvisionneur expérimenté(e). Votre mission est essentielle au sein de notre organisation et consiste à approvisionner les plateformes en marchandise, en quantité suffisante et dans les délais impartis. Facile sur le papier ! Nous attendrons de vous que :
vous estimez finement les quantités de produits référencés à partir de l'état des stocks, des prévisions fournies par l'équipe interne, de la périodicité des achats et des délais des fournisseurs.
vous passez les commandes et planifiez vos livraisons en respectant les cahiers des charges établis. Vous êtes également amené à gérer les offres promotionnelles. Après une période de formation auprès de notre équipe, vous pourrez gérer de façon autonome votre portefeuille fournisseur. Vous devrez assurez un reporting de vos actions et serez capable d'alerter en cas de potentielle rupture. Une formation en approvisionnement (académique ou opérationnelle) sera obligatoire et une expérience de 3 ans minimum sera essentielle pour que vous puissiez pleinement vous épanouir dans ce poste. Gestion des priorités, réactivité et anticipation seront les clés de votre réussite. Vous savez vous adapter à de multiples interlocuteurs tant dans des relations internes qu'externes. Si vous pensez que vous pouvez correspondre à notre besoin, nous ferons en sorte de vous accompagner dans ce challenge, alors plus d'hésitation, rejoignez-nous ! Statut : AGENT DE MAITRISE Temps de travail : Temps plein Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois

Vos missions au sein du rayon libre-service boucherie, charcuterie, traiteur, volaille : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers boucherie, charcuterie, traiteur, volaille et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Vos missions au sein du rayon frais : * La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Vos missions au sein du rayon frais : * La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 240 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Nous recherchons des ASH Les agents des services hospitaliers ont pour mission d'entretenir l'ensemble des locaux de l'Ehpad. Les ASH s'occupent aussi de toutes les tâches garantissant le bien-être et le confort des résidents de la maison de retraite. Avantages
Possibilité de se restaurer sur place (3,50€)
CSE
Prime de participation aux bénéfices
Autonomie
Rigueur
Respect des procédures Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous

<p>En tant que secrétaire médico-social, vous partagez votre temps entre l'accueil, la salle d'attente et les différents bureaux des médecins ou professionnels du secteur social. Dans ce cadre, vos missions consistent à :  Accueillir les patients, les informer et les orienter si besoin, Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si nécessaire, Analyser les demandes et évaluer les degrés d'urgence, Prendre les rendez-vous et gérer les plannings, organiser les réunions, Réaliser l'enregistrement informatique du dossier du patient, l'imprimer et le classer, Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires, etc.) et réaliser les envois, Gérer la facturation et la comptabilité courante, Gérer le courrier, effectuer l'archivage des documents, Gérer au quotidien la maintenance du système informatique, Mettre en Å“uvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats. Alors, prêt(e) pour ce nouveau challenge ?</p>

Hôte de Caisse et d'Accueil H/F Publié le 13 juin 2025 Localisation MENNECY Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 5 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de MENNECY (91540), nous recrutons un hôte de caisse H/F en contrat CDI 35 heures. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse,  BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE ! Postuler

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de La Ferté-Alais.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et participer directement à l'amélioration des performances de systèmes innovants? Notre client recrute un Technicien Essais Bancs à Rouleaux, Vibro et Freinage (H/F/D) pour renforcer ses équipes en charge des essais et validations. Le poste Vous serez intégré au sein d'un service essais et aurez pour mission principale de réaliser et d'assurer le suivi des tests sur bancs à rouleaux, équipements de vibration et dispositifs de freinage, en vue de garantir la fiabilité et la conformité des produits testés. Les missions attendues du poste :
Installer, préparer et contrôler les dispositifs d'essais sur bancs à rouleaux, vibromètres et bancs de freinage
Effectuer les essais de performance, de résistance, de vibration et de freinage selon les protocoles définis
Collecter, exploiter et analyser les données issues des différents essais
Rédiger les rapports de tests et assister les équipes d'ingénierie dans l'interprétation des résultats
Appliquer les procédures de sécurité et participer à la maintenance préventive des équipements d'essais
Proposer des axes d'amélioration des méthodes de test et de l'organisation de l'atelier GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Expérience demandée : Formation technique Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT ou Licence Pro) en mesures physiques, électrotechnique, mécanique ou équivalent, avec une première expérience en essais sur bancs ou contrôle qualité. Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise de l'utilisation des bancs à rouleaux et de vibration
Connaissances en essais de freinage et mesures associées
Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
Rigueur dans le respect des protocoles de test
Capacité à utiliser des instruments de mesure et d'acquisition de données
Esprit d'analyse et capacité à faire des synthèses techniques

SOLUMAT IDF, expert matériels, accompagne les équipes Etudes & Conception ainsi que Exploitation Bâtiment IDF pour mettre à disposition du matériels adaptés et fiables, pour concevoir et développer de nouveaux outils. Les 140 collaborateurs de SOLUMAT IDF, répartis sur 3 sites en IDF, contribuent à la réalisation d'un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros par an. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines. Le poste est basé à Marolles-en-Hurpoix (91) et dispose d'un véhicule de fonction. Directement rattaché(e) aux 2 Dirigeants des 2 sociétés SOLUMAT Grue à tour et SOLUMAT IDF, et fonctionnellement à la DRH des Divisions Bâtiment et Génie Civil France, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour principales missions :
Coordonne et déploie la politique Ressources Humaines dans le cadre des orientations définies par la Direction et le Groupe.
Conseille et assiste les 2 Dirigeants et les managers dans les enjeux et les problématiques RH.
Participe aux Comités de Direction des 2 Sociétés, ainsi qu'au Comité de coordination RH Bâtiment et Génie Civil France.
Anime les relations sociales.
Assure les recrutements, la formation, la gestion de carrière, les people review, et la politique Diversité et inclusion de son périmètre.
Supervise la paie et l'administration du personnel avec une équipe.
Manage une équipe de 4 personnes En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte . Issu(e) d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que RH opérationnel(le). Vous êtes autonome, organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe, d'un sens du service, du conseil et du management d'équipe, généraliste de la fonction RH avec une forte appétence pour les sujets opérationnels incluant l'administration RH et la Paie.En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte .

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Magasinier Vendeur H/Fen CDI à proximité de Ballancourt Sur Essonne (91).Vos missions-Identifier les besoins clients et vendre les produits, matériels et services adaptés.-Établir des devis et propositions commerciales simples.-Enregistrer les commandes dans le logiciel de gestion commerciale.-Émettre les bons de livraison et assurer le suivi des livraisons.-Participer à la facturation et transmettre les éléments nécessaires au service administratif.-Réaliser les inventaires physiques et participer à la tenue à jour des stocks.-Participer à la saisie et à la mise à jour des fichiers clients et articles.Profil recherchéExpérience en vente ou logistique, idéalement dans le bricolage ou les matériaux BTP.Sens du service client, bon relationnel.À l'aise avec les outils informatiques (gestion commerciale).Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à JANVILLE SUR JUINE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 7 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Baulne La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
Mutuelle collective
Ticket restaurant selon conditions
Téléphone selon besoins Rejoigne z Tout A Dom Services et partagez notre ambition ! Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe Solutia (Baulne
91590) à***Référence : 2090141 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Guigneville sur Essonne La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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91590) à***Référence : 2087598 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Cerny La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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91590) à***Référence : 2087094 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Mondeville La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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91590) à***Référence : 2089624 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur bouray sur juine La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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91850) à***Référence : 2089239 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Champcueil La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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91750) à***Référence : 2089764 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Orveau La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
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91590) à***Référence : 2091169 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Chevannes La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
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91750) à***Référence : 2092325 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Lardy La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
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91510) à***Référence : 2088103 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
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Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Dannemois La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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Téléphone selon besoins Rejoigne z Tout A Dom Services et partagez notre ambition ! Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe Solutia (Dannemois
91490) à***Référence : 2088376 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description du poste : Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Mennecy La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain.)
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge Les conditions
Emploi salarié en CDI
Salaire évolutif selon les compétences et les missions
Horaires et zone géographique définis avec les clients
Compatible avec études, autre activité, retraite
Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée.... Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
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Ticket restaurant selon conditions
Téléphone selon besoins Rejoigne z Tout A Dom Services et partagez notre ambition ! Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe Solutia (Mennecy
91540) à***Référence : 2087153 Description du profil :
Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
Références professionnelles exigées
Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseiller.e.s immobilier en transaction Et si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ? Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au cœur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d'opportunités : Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ? Avez-vous le profil ? Vous êtes connu·e pour être quelqu'un de souriant et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance. La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier en location. Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Ballancourt-sur-Essonne.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseiller.e.s immobilier en transaction Et si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ? Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au cœur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d'opportunités : Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ? Avez-vous le profil ? Vous êtes connu·e pour être quelqu'un de souriant et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance. La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier en location. Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.

À la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure FormaLogistics ! FormaLogistics, marque de CAB Formations depuis 2015, s'impose comme un acteur majeur de la formation règlementaire et obligatoire dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Assistant.e ADV H/F pour notre site de Villabé (91) en CDI. En tant que Assistant.e ADV, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des formations, en assurant le lien entre les clients, les équipes internes et les organismes de financement. Responsabilités :
Création et suivi des dossiers clients : devis, conventions, convocations, émargements, attestations ;
Saisie et mise à jour des informations dans le CRM ;
Assurer la relation client en amont et en aval des formations (accueil, relances, envois de documents) ;
Répondre aux demandes administratives des entreprises et stagiaires ;
Préparation des éléments pour les dossiers de prise en charge (OPCO, Bon de commande...) ;
Travailler en lien avec les commerciaux, les formateurs et le service pédagogique pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché :
Bac en administration, gestion commerciale ou équivalent ;
Expérience souhaitée en administration des ventes ou service client, idéalement dans la formation ou les services ;
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Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer les priorités ;
Connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, bon de commande...) appréciée. Pourquoi rejoindre l'équipe FormaLogistics ? Notre très forte croissance vous assure des opportunités au sein de notre réseau. Des valeurs partagées : dynamisme, rigueur, organisation, pédagogie et communication orale sont nos piliers ! En prime : * Une mutuelle attrayante * Des avantages CSE * Des tickets restaurant Chez FormaLogistics, nous vous offrons bien plus qu'un poste : des opportunités de croissance professionnelle, un environnement stimulant et une équipe dynamique prête à vous accueillir à bras ouverts ! Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et innovante ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Goupe DI MI LI, spécialiste des solutions dématérialisées en prévention des risques (ERP) et documents d'urbanisme, continue sa croissance en développant de nouveaux services. Leader sur le marché depuis 2012, notre entreprise s'adresse aux professionnels de l'immobilier (notaires, diagnostiqueurs, bailleurs, mairies.) à travers différentes enseignes. Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travaille oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping Pong, babyfoot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. Dans un contexte de développement et de croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé Marketing Digital pour nos solutions digitales Nota-Risques-Urba, Ere-pro & Mairie Urba ! Au sein de l'entreprise, vous interviendrez en lien avec le service marketing communication dans le déploiement d'une stratégie digitale adaptée et pertinente garantissant le développement d'une image de marque et d'une notoriété auprès de nos cibles. En collaboration directe avec le Directeur Général Adjoint et la Direction, vous aurez notamment pour missions principales : * Effectuer une veille concurrentielle et légale pour rester à jour sur les tendances du marché et du secteur d'activité, * Participer à l'élaboration du plan média et de la stratégie digitale, * Participez à la formulation de stratégies éditoriales et la création de contenu, en définissant le ton de la marque et le calendrier de contenu. * Améliorer la visibilité de la marque, en utilisant les différents outils de référencement, * Contribuer à la promotion de nos sites internet et développer sa fréquentation, * Gérer les canaux de communication en ligne, y compris les réseaux sociaux et newsletters, * Participer en lien avec le service communication à la création de contenus marketing, y compris des articles, des visuels et des vidéos promotionnelles, * Analyser les données de performance et fournir des rapports réguliers sur l'efficacité des actions menées. Votre force de proposition et votre investissement sont les clefs de votre réussite au sein de notre structure. Qualités requises : * Polyvalent * Dynamique * Réactif * Adaptable * Autonome * Bon relationnel Compétences recherchées : * Maîtrise et autonomie en SEO, * Compétences requises en expérience utilisateur : UX/UI, * Maîtrise la coordination et Gestion de projet web, * Maîtrise de Google Analytics. Avantages : * Cadre professionnel attractif (salle de sport
coach sportif, salle de repos, etc.) * Restaurant d'entreprise Particularités du poste : Une expérience dans l'immobilier ou dans une activité connexe serait un plus. Déplacements occasionnels possibles (salons et évènements) Type d'emploi : Statut ETAM, Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche aujourd'hui de notre futur(e ) Manager de Bureau d'études, prêt(e) à rejoindre nos équipes passionnées.Quel serait votre rôle ?Accompagner une équipe de 13 collaborateurs en tant que manager, par votre appui dans le développement de leur compétences et de leur carrière, ainsi que dans la résolution des problématiques techniques. Comment cela s'articule au quotidien ?Superviser l'avancement des dossiers de l'analyse des données d'entrée aux documents de sortieOrganiser la charge du service et prioriser les dossiers afin de respecter les délaisApporter son support aux chefs de projets technique sur les dossiers gérésS'assurer de la qualité de la documentation et superviser la qualification des produits et sa pérennitéCodifier et valider les articles dans l'outil de GPAO conformément aux exigences clients et interneMettre en place des process, des bonnes pratiques de gestion et de conception afin d'homogénéiser les méthodes de travailSuperviser la conception des produits en veillant au respect des codes et normes en vigueurDévelopper les nouveaux produits Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service montage dans le cadre de modifications ou améliorations des produit Vous êtes également un manager ! Vous accompagnez votre équipe dans sa performance et dans son évolution :  Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.)Être en appui technique auprès de son équipeMettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptésEvaluer les besoins en recrutementAssurer le maintien et le développement en compétences de son équipeAnimer et mobiliser son équipe

Description du poste : Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Magasinier Vendeur H/Fen CDI à proximité de Ballancourt Sur Essonne (91). Vos missions
Identifier les besoins clients et vendre les produits, matériels et services adaptés.
Établir des devis et propositions commerciales simples.
Enregistrer les commandes dans le logiciel de gestion commerciale.
Émettre les bons de livraison et assurer le suivi des livraisons.
Participer à la facturation et transmettre les éléments nécessaires au service administratif.
Réaliser les inventaires physiques et participer à la tenue à jour des stocks.
Participer à la saisie et à la mise à jour des fichiers clients et articles. Description du profil : Profil recherché Expérience en vente ou logistique, idéalement dans le bricolage ou les matériaux BTP. Sens du service client, bon relationnel. À l'aise avec les outils informatiques (gestion commerciale). Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Le métier de Technicien d'entretien et de maintenance (H/F) Entretenir les locaux et veiller au bon fonctionnement des équipements Veiller au bon état des locaux et référer des éventuelles anomalies constatées Effectuer des réparations en plomberie, menuiserie, électricité. ou prendre rendez-vous avec des réparateurs après validation du directeur Procéder à des installations et interventions de maintenance et de dépannage des équipements électroménagers ou prendre rendez-vous avec le réparateur et assurer le suivi de l'intervention Vérifier l'état des chaudières (niveau d'eau, thermostat.) et accompagner la société spécialisée lors de l'entretien annuel Effectuer des travaux d'aménagement ou de rénovation intérieurs : pose de fixations, peinture, carrelage, montage de meubles. Veiller à l'entretien et gérer les matériel et outils Effectuer des travaux de manutention : déménagement de meubles, transport de colis. Exécuter si nécessaire des tâches de nettoyage (fin de chantier, graffitis, lessivage.) Procéder, avec l'accord du directeur, à des achats d'outillage, de petit matériel et/ou de matériau Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements et installations- Alerter en cas d'anomalies constatées en matière de sécurité et les localiser sur un plan Renseigner un registre de sécurité et accompagner les visites de contrôle des organismes habilités Vérifier les jeux extérieurs : effectuer les petites réparations ou accompagner le réparateur Vérifier la conformité des équipements de sécurité : extincteurs, blocs de sécurité, alarmes. en lien avec les organismes habilités Veiller au bon état du parc automobile de l'établissement- Contrôler l'état courant des véhicules : propreté (intérieure et extérieure), niveaux, pression des pneus, roue de secours. Relever le kilométrage des véhicules et regarder si les carnets de bord sont tenus à jour Vérifier la validité des papiers des véhicules (certificat et vignette d'assurance) Suivre l'entretien des véhicules : prévoir et assurer les rendez-vous au garage, les contrôles techniques. Équiper en pneus neige / chaînes les véhicules de l'établissement si nécessaire Entretenir les espaces verts- Veiller à la propreté des espaces extérieurs : ramassage des feuilles et papiers, des objets qui traînent. Effectuer des travaux de jardinage : débroussaillage, tonte, désherbage, taille. Saler les trottoirs et déblayer la neige si besoin Participer à la logistique d'événements organisés par l'établissement ou la Fondation- Mettre en place les installations nécessaires : montage, manutention, transport, sono. Être présent lors de l'événement afin d'aider et/ou dépanner si nécessaire Démonter et ranger les installations Vous connaissez les bases de l'entretien d'un bâtiment (plomberie, menuiserie, électricité) et l'utilisation des outils, des produits de jardinage et de rénovation / bricolage. Vous connaissez les règles de sécurité de base, notamment en matière d'électricité. Vous êtes autonome, organisé, ordonné. Vous savez anticiper, vous faites preuve d'initiative tout en en sachant prioriser et rendre compte. Vous êtes titulaire du permis B (pour effectuer des déplacements ou prendre en charge des transports de matériel). Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation, accepter les imprévus et gérer les urgences.

CDI Non-cadre
Temps plein
poste à pourvoir dès à présent En lien direct avec la direction et le responsable technique vous aurez la charge de la maintenance et l'entretien de nos locaux ainsi que les espaces verts. Vous devez avoir la maîtrise du bricolage, vous exécuterez les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur et extérieur. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des évènements (salon, congrès). Les tâches : * Entretien des locaux : Nettoyage, réparation et maintenance des espaces intérieurs et extérieurs des bâtiments. * Bricolage : Exécution de travaux courants de rénovation, tels que la peinture, la plomberie de base, l'électricité légère, et d'autres réparations nécessaires. * Jardinage : Entretien des espaces verts, y compris la tonte de la pelouse, la taille des haies, le désherbage et la plantation de fleurs ou d'arbustes. * Gestion des équipements : Vérification et maintenance des équipements et des outils utilisés pour les travaux de maintenance. * Déplacements ponctuels : Réalisation de missions sur différents sites si nécessaire, ce qui peut impliquer des déplacements. * Rapport d'activités : Tenir un registre des travaux effectués et signaler tout problème nécessitant une attention particulière. Votre profil :
Expérience exigée de 3 ans dans le bricolage et jardinage. · Être polyvalent. · Travaillant seul ou en équipe, vous êtes motivé et dynamique. · Capacité à vous adapter et de démontrer votre sérieux. · Être reconnu pour votre professionnalisme et votre fiabilité. · Astucieux, ordonné, polyvalent, rigoureux. Avantages : * Participation au Transport en commun * Restaurant d'entreprise Les plus : Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : A partir de 2 250,00€ par mois Permis/certification : * Permis B (Obligatoire) * Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.

En tant que Responsable de Magasin Adjoint (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Vous assisterez le Responsable de Magasin dans diverses tâches pour assurer le bon fonctionnement du magasin. Ambassadeur de la marque, véritable bras droit de votre manager, vos principales missions sont :
Animer et suivre vos collaborateurs au quotidien sur le terrain
Réaliser les objectifs CA
Garant de la politique commerciale
Garant du concept et des préconisations Merchandising
Reporter à votre direction Régionale de votre activité Leader, passionné par la vente de prêt à porter, vous justifiez d'une expérience réussie, vous maitrisez les techniques de vente et savez les appliquer avec bon sens. Temps Complet 39h Salaire fixe + commissions Type d'emploi : CDI Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre centre ROADY de Lardy, un réceptionnaire Atelier en CDI (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Vous accueillez et renseignez les clients, vous faites réaliser les opérations d'entretien et les interventions mécaniques auprès de l'atelier, vous renseignez et transmettez les fiches d'intervention auprès des collaborateurs et gérez le planning atelier, vous assurez la préparation des devis, des ordres de réparation, de la facturation ainsi que des encaissements, vous suivez les stocks de pièces en magasin ainsi que le passage des commandes spécifiques, vous assurez la bonne gestion des véhicules de prêt. De formation CAP à BAC +3, vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile et une formation commerciale ou en mécanique automobile. Vous justifiez impérativement d'une expérience sur un poste similaire Vous êtes titulaire du permis B. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.e en occupant un poste d'équipier.ère .e de restauration. Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but de vous former mais pas que ! Au choix à la carte : Continuer vos études à nos côtés De belles perspectives d'évolution Pourquoi pas un CDI à la clé chez nous Pas la peine de rougir, vous le méritez. Vous préparez un niveau de diplôme type CAP orienté restauration, cuisine, commerce ou services et vous êtes attiré.e par le secteur de la restauration rapide ? OK, on adore déjà ! Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Ça tombe bien, c'est tout nous ! Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... · Quelqu'un de rigoureux et de réactif · Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe · Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 mois minimum, voir plus. Rémunération selon la grille collective. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Vous rêvez de créer votre propre business immobilier tout en étant soutenu par le 1er réseau immobilier au monde ? Rejoignez notre agence REMAX, où votre réussite est notre priorité absolue ! Pourquoi REMAX est le meilleur choix pour votre carrière ? • Un Modèle de Réussite : Intégrez un réseau internationalement reconnu, classé n°1 en nombre de transactions dans le monde. Devenez l’un des 140 000 agents REMAX qui brillent à travers 110 pays, avec un soutien quotidien pour réussir à votre tour. • Soutien Personnalisé et Confiance : Notre agence, créée en 2023, entièrement dévoué à la réussite de chaque agent. Vous évoluerez dans une ambiance familiale, où bienveillance, entraide, et transparence sont au cœur de notre ADN. • Liberté et Indépendance : Chez REMAX, vous êtes véritablement le maître de votre activité. Vous gérez votre emploi du temps en toute autonomie, sans aucune contrainte d’horaires ou de permanences imposées. Vous avez la liberté totale de travailler où vous le souhaitez : à domicile, à l’agence, ou en déplacement. Contrairement à d’autres réseaux qui limitent les agents à une ville ou un quartier spécifique, chez REMAX, vous pouvez prospecter et développer votre activité dans n’importe quelle zone géographique. Notre ADN repose sur la coopération entre agents et agences, ce qui vous permet de maximiser vos opportunités de chiffre d’affaires sans aucune restriction territoriale. • Rémunération Attractive : Profitez d’une commission allant jusqu’à 80 %. Votre réussite est récompensée grâce à une progression claire : • 50 % de commissions pour un CA annuel jusqu’à 49 000 € • 65 % jusqu’à 89 000 € • 80 % au-delà de 89 000 € • Un Plan de Carrière Ambitieux : Chez REMAX, votre carrière ne connaît pas de limites. Devenez manager en créant votre propre équipe au sein de l’agence, sans les contraintes administratives. Continuez à développer votre activité tout en boostant votre chiffre d’affaires grâce à votre équipe. Un Soutien Exceptionnel pour Créer Votre Propre Business : Pour seulement 19 € HT/mois, accédez à un pack de services complet : • CRM performant, logiciels d’estimation, de marketing, de pige, de prospection ciblé… • Leads qualifiés pour démarrer immédiatement. • Logiciels de rédaction juridique, signature électronique, agenda partagé… • Accès au stock de tous les mandats exclusifs de plus de 110 agences d’autres réseaux dans la région. • Support administratif, juridique, et bien plus encore… Pour seulement 29 € HT/mois (ou 0 € pour les agents du Club 100% et les agents financés par l’Agefice), bénéficiez d’un accès illimité à la REMAX Academy (certifiée Qualiopi) : • Formations en ligne et au siège du réseau : commerce, réseaux sociaux, IA, communication, développement personnel, juridique… En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accès libre à notre agence physique, avec vitrine, située dans le centre de Pessac et bénéficiant de tous les équipements nécessaires pour travailler, recevoir votre clientèle et coopérer avec vos collègues. Un Réseau de Coopération Unique : • Bénéficiez d’une coopération entre agents et agences qui place l’humain au centre de toutes les transactions. Offrez un service 5 étoiles à vos clients tout en développant votre propre business avec le soutien du réseau REMAX. Rejoignez-nous et Construisons Ensemble Votre Réussite ! Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment REMAX peut transformer votre carrière immobilière. Profil recherché • Expérience : Débutant(e) accepté(e). Nous vous formons et vous accompagnons tout au long de votre carrière. • Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du relationnel, et capacité à travailler en équipe. • Vous êtes motivé par la possibilité de gérer votre propre business tout en bénéficiant du soutien et des outils d’un réseau leader mondial. • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre réussite est notre priorité. Reférence:

- Accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets de vie, que ce soit l’achat ou la vente de leur bien immobilier
Prospecter et développer un réseau de clients vendeurs/acquéreurs sur votre secteur
Estimer et signer de nouveaux mandats de vente
Organiser des visites, conseiller, négocier, et suivre chaque dossier jusqu'à la signature de l’acte auth Nous recherchons : Expérience en relation client et sens du service : Vous avez déjà travaillé dans une activité commerciale, idéalement dans le secteur de l’immobilier, et vous savez écouter et comprendre les besoins des autres. Vous prenez plaisir à accompagner les clients dans leurs projets et à construire des relations de confiance. Esprit entrepreneur et autonomie : En tant que professionnel, vous êtes capable de gérer votre emploi du temps, d’organiser vos journées de façon autonome et de travailler efficacement sans supervision constante. Vous savez vous fixer des objectifs ambitieux et prendre des initiatives pour les atteindre. Persévérance et résilience : Vous êtes motivé(e) par les défis et savez faire preuve de patience et de ténacité. Chaque client et chaque transaction peut être différent, et vous savez garder votre motivation malgré les imprévus et rebondir après un échec pour rester concentré(e) sur vos objectifs. Goût pour les interactions humaines et la négociation : Vous aimez le contact humain et savez vous adapter aux personnalités et attentes variées. Convaincre, négocier et trouver des compromis font partie de vos compétences, et vous avez un réel intérêt pour la satisfaction client et l’atteinte d’un accord équilibré. Curiosité et soif d’apprendre : Dans un secteur en évolution constante, vous cherchez à développer vos compétences et êtes ouvert(e) aux nouvelles connaissances, aux formations et aux retours d’expérience pour toujours améliorer vos performances et enrichir vos connaissances du marché immobilier. Reférence:

[48952] La Maison Valentine Vous travaillez dans un établissement médico-social accompagnant des personnes en situation de handicap mental vieillissantes. Placé sous l'autorité du chef de service de l'accueil familial, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux missions d'accueil et d'accompagnement, à votre domicile, des adultes vieillissants en situation de handicap mental. Votre domicile devient le lieu d'accueil et par conséquent votre lieu de travail. Votre famille participe au projet d'accueil de la personne accompagnée. ORGANISATION DU TRAVAIL : Le rythme de travail s'organise sur un roulement de 3 semaines d'accueil et d'une semaine de répit. En journée, la personne accueillie peut bénéficier en fonction de son projet de l'Accueil de Jour de La Maison Valentine. MISSIONS : Vous exercez votre activité dans le respect du projet personnalisé. Vous respectez la place des aidants et participez aux modalités du maintien des liens familiaux quand ils existent. Procurer à la personne en situation de handicap des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif, sa socialisation et son autonomie. Participer aux réunions de synthèse et d'équipe. Observer et transmettre les éléments de la vie quotidienne, en élaborant des transmissions. Être disponible et assurer les accompagnements médicaux. Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement). Description du profil recherché: Être titulaire de l'agrément d'assistant familial. Suivre ou avoir suivi la formation obligatoire par le Conseil Départemental. Salaire : Selon grille Convention Collective Nationale 66 Poste disponible de suite. Horaires : Horaires irréguliers Période de la journée : Jour et nuit

Au sein de notre agence et rattaché au Directeur Commercial, vous aurez la responsabilité de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.En ce sens, vos missions seront les suivantes :
 Réceptionner les appels entrants
 Accueillir et prendre en charge les prospects à l'agence
 Conseiller et orienter les prospects
 Réaliser la vente des VO ainsi que des services et produits additionnels (crédit, LOA, contrat d'entretien, extension de garantie, ...)
 Réaliser vos objectifs de commande dans le respect des process et procédures internes
 Assurer l'élaboration et la relance des tarifications destinées aux prospects
 Détecter les besoins et opportunités de vente tout au long du contrat
 Remonter toutes les informations pertinentes concernant notre activité et notre environnement (veille concurrentielle : marché, concurrence, tarifs, remises...) Issu d'une formation bac +2 et ayant déjà une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la vente automobile (condition indispensable) vous faites preuve de dynamisme, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Responsable Technico-Commercial d'Agence en CDI à proximité de Ballancourt Sur Essonne (91). Vos missions-Développer et fidéliser la clientèle : prospection, suivi commercial, élaboration d'offres et devis, gestion des litigesPiloter l'activité commerciale : suivi du chiffre d'affaires, analyse du portefeuille, reporting régulierGérer les comptes clients : création, suivi des encours, relances, respect des procédures administrativesManager l'équipe : organisation du travail, animation, suivi des plannings et développement des compétencesAssurer la gestion opérationnelle du site : achats courants, coordination avec les fournisseurs, respect des procédures qualité et sécurité. Profil recherchéExpérience confirmée dans la vente BtoB et la gestion d'un point de vente ou d'une agence.Connaissance du secteur du bâtiment, des matériaux ou du bricolage indispensable.Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2700 €
2900 € par mois

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup et contribuez à des projets qui propulsent l'avenir de l'espace et de la défense ! Votre environnement de travail En tant qu' Expert(e) en Maîtrise des Risques Industriels , vous intégrerez le Centre de Recherche du Bouchet , un pôle de compétence unique en Europe dédié aux matériaux énergétiques. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous réaliserez les dossiers réglementaires suivant les exigences du Code de l'Environnement et du Code du Travail et de manière à obtenir leur approbation par l'administration (Inspection des Poudres et Explosif, Direction Régional de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement, Inspection du Travail). Vous serez rattaché(e) au service SME Environnement , garant de la maîtrise des risques pour ArianeGroup. Vos missions***Rédiger des études de sécurité industrielle (études d'impact, études de dangers, dossiers réglementaires) pour nos sites et ceux de nos clients externes. * Piloter et réaliser des analyses de risques (APR, AMDEC, HAZOP) en tant qu'expert(e) méthodologique et technique. * Contribuer à une veille réglementaire active pour garantir la conformité des dossiers soumis aux administrations. * Présenter et défendre vos travaux auprès des parties prenantes (administrations, clients internes et externes). * Rédiger des offres commerciales et assurer le suivi client avec professionnalisme. * Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour relever les défis technologiques et environnementaux de demain ! Profil recherché Diplôme Bac+5 dans un domaine lié à la chimie et/ou la thermodynamique . Une expérience significative (5 à 10ans) dans la maîtrise des risques industriels, idéalement dans un bureau d'études. Maîtrise des outils d'évaluation des effets dangereux (PHAST), des réglementations ICPE, et des analyses de sûreté (APR, AMDEC, arbres de défaillance). Familiarité avec les outils de gestion de projets et, idéalement, AutoCAD 2D. Compétences recherchées Certifications ou compétences en ATEX et QUALIFOUDRE . Expérience en rédaction d'études pyrotechniques. Niveau d'anglais professionnel (rédaction et échanges techniques). Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et rigueur. Aisance à fédérer les équipes, à communiquer et à convaincre. Autonomie et force de persuasion auprès d'interlocuteurs exigeants (administrations, clients). Informations complémentaires Localisation : Site de Vert-le-Petit, Essonne. Déplacements occasionnels à prévoir (France métropolitaine, DOM-TOM, Europe). Ce que nous offrons***Expérience et implication dans une entreprise aérospatiale internationale * Mutuelle d'entreprise intéressante * Horaires de travail flexibles et télétravail possibles avec les postes compatibles * Comité Social et Économique (CSE) dynamique * Restaurant d'entreprise et parking du personnel Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et contribuons ensemble à l'innovation spatiale ! Quelques mots sur le site de : Vert le Petit Situé dans le Sud de l'Essonne (91), à Vert Le Petit, le Centre de Recherches du Bouchet (CRB) est un pôle de compétence unique en Europe dans le domaine des matériaux énergétiques (propergols solides, poudres, explosifs). Experts en matière de conception et caractérisation des molécules et matériaux finaux sur le plan physico-chimique, thermique et mécanique, ses ingénieurs travaillent sur l'étude de leur comportement pyrotechnique (sécurité, combustion, détonique, .), ainsi que leur fonctionnement dans leur système final d'utilisation. Le site de Vert le Petit vous permet un accès à un restaurant d'entreprise, et un Comité Social et Economique (CSE) dynamique vous proposant de nombreuses sections sportives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe industriel, un Electromécanicien F/H pour une embauche en CDI. Le poste : Vous suivez le rythme de production et vous effectuez les missions suivantes :  Assurer la disponibilité, la performance et le bon état des équipements de production. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en limitant l'impact sur la production. Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements, et contribuer à l'évolution du plan de maintenance. Participer aux actions d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements, en collaboration avec la production. Garantir le suivi documentaire technique et la mise à jour des procédures. Effectuer les changements de formats et les réglages nécessaires sur les équipements. Gérer les commandes, le suivi et le stock de pièces détachées et consommables. Assurer le lien avec les fournisseurs et prestataires externes pour les interventions et approvisionnements techniques. Votre profil : Une formation de type BTS Maintenance industrielle, Maintenance des systèmes, Électromécanique ou équivalent est attendue. Le poste requiert un minimum de trois années d'expérience dans une fonction similaire, de préférence au sein des secteurs cosmétique, pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire. Sur le plan technique, le candidat doit posséder de solides compétences en électricité, automatisme, électrotechnique, mécanique, hydraulique et pneumatique. La maîtrise des produits Siemens constitue un atout supplémentaire. Les qualités personnelles recherchées incluent la rigueur, l'autonomie, le sens de l'organisation et la capacité à hiérarchiser les priorités. Une attention particulière doit également être portée au respect strict des règles de sécurité.   

Notre entreprise, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques connectés, recherche un(e) monteur / soudeur électronique capable de gérer le stock de pièces détachées. Vos missions principales : Fabrication de boîtiers électroniques : Soudure de composants Assemblage des cartes dans les boîtiers Tests de fonctionnement Enregistrement dans le système informatique Gestion du stock : approvisionnement, rangement, suivi des entrées/sorties dans le logiciel interne Conditions : CDI à temps plein Horaires : lundi au vendredi
9h à 18h Rémunération selon profil + 13ᵉ mois + primes sur résultats Rejoignez une petite structure dynamique, à taille humaine, qui valorise la polyvalence et l'évolution de ses collaborateurs ! Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Maîtrise de la gestion de stock et de l'approvisionnement dans un système informatique Expérience souhaitée en montage, soudure ou câblage électronique Ouvert(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre

Description du poste : Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Vendeur Conseil Matériaux BTP H/F H/F en CDI à proximité de Mennecy (91). Vos missions
Identifier les besoins des clients BTP et proposer des solutions adaptées (produits, matériel, services).
Rédiger devis et offres commerciales en lien avec leurs demandes.
Saisir les commandes et assurer le suivi logistique jusqu'à la livraison chantier.
Participer à la facturation et transmettre les éléments au service administratif.
Réaliser des inventaires et veiller à la bonne gestion des stocks.
Mettre à jour les bases clients et articles pour garantir la fiabilité des données. Description du profil : Profil recherché Expérience de 2 ans minimum dans le secteur idéalement dans le secteur du BTP, des matériaux de construction ou de la distribution professionnelle. Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Créé en 2016, Sevetys est l'acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cÅ“ur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui Å“uvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l'offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu'ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C'est chez Sevetys et nulle part ailleurs    Cliniques vétérinaires de La Ferté-Alais et Lardy (91) Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) vétérinaire disposant d'une première expérience en NAC (et souhaitant poursuivre son apprentissage auprès d'une équipe compétente). Notre objectif : renforcer nos équipes et développer cette activité ! Temps de travail : jusqu'à 4 jours par semaine dès janvier 2026 Gardes/Astreintes : NON Logement sur place : OUI (temporaire) À propos des cliniques : • 100% canine/féline + un projet de développement d'un service dédié aux NAC • Equipe : 5 vétérinaires en rotation sur la Ferté-Alais et Lardy + 10 ASV • Equipements : 2 salles de consultations, 1 salle de chirurgie, un développement est en cours afin d'ajouter de nouvelles salles de consultation * Chirurgies pratiquées : convenance et tissus mous Localisation et environnement des cliniques : Environnement dynamique et verdoyante du sud de l'Essonne, à environ 45 km de Paris. Les deux cliniques sont desservies par le RER ! Ce cadre reste proche des grands axes et des services urbains. La ville dispose de toutes les commodités nécessaires, d'un centre-ville attractif et d'un tissu local propice à une vie professionnelle et personnelle équilibrée.   Les avantages de ce poste : * Rémunération : Convention collective majorée selon votre expertise médicale ; * Choix du contrat entre collaborateur libéral ou salarié ; * +80 formations internes & formations certifiantes en orthopédie, dentisterie, imagerie, chirurgie, homéopathie, cardiologie, ostéopathie; * Possibilité de mobilité interne entre clinique ou d'évolution sur un poste de Responsable de clinique et/ou Gestion opérationnelle ; * Réductions tarifaires pour vos animaux ; * Accès à un CSE   + Infos : https:sevetys.fr/   Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) vétérinaire ayant une première expérience auprès des NAC, pour renforcer nos équipes et développer cette activité au sein nos cliniques !

Au sein de la Direction Safran tech, Safran Composites est une plateforme de Recherche et Technologies, dédié aux matériaux Composites. Ses technologies sont dédiées à l'ensemble des sociétés du groupe. Pour l'un de ses portefeuilles de technologies (thématique), nous recherchons un/une pilote de thématique : Dans cette fonction, il/elle assure les missions et responsabilités suivantes :
Point focal technique des sociétés qui sont concernées le cas échéant, par sa thématique
Contribue activement à l'identification des nouveaux besoins R&T sociétés du portefeuille et à leur mise en forme en lien avec la Direction et les experts internes afin d'alimenter le plan R&T Safran Composites dans le cadre des campagnes PMT (organisation de workshops ciblés, de Tech days, ...)
Contribue à la mise en place des financements adéquats avec les partenaires externes potentiels
Pilote et anime les rituels adaptés avec les correspondants sociétés (COPILS thématique spécifique avec sociétés, .)
Pilote de portefeuille de projets liés à la thématique technique dont il a la charge, en termes de constitution (recueil des besoins) et d'exécution (réalisation des livrables techniques), et pilote le budget dédié.
Pilote et anime les rituels d'exécution de son portefeuille de projets (COPILs internes projets, Obeyas, .), en s'appuyant sur les chefs de projet correspondants, et en s'assurant de la bonne coordination avec les pôles techniques de Safran Composites
Contribue à la construction du PMT et à la structuration projets de l'activité de Safran Composites associée, pour sa thématique technique
Prépare les Comités Programme annuels entre Safran Tech et les Directions de chaque société en synthétisant les avancées, perspectives et éventuels points durs/opportunités
Garantit l'exhaustivité et la complétude de l'ensemble des besoins exprimés par les chefs de projets dans le PDP (Plan de Production) au sein de sa thématique.
S'assure de la complétude des dossiers de montée en maturité et des dossiers de transferts établis par les équipes projet de sa thématique
Anime les relations avec les partenaires intervenant dans les projets de sa thématique de façon à garantir la complétude des besoins à couvrir en cohérence avec la stratégie partenariale définie par la Direction de la plateforme Pour ce poste, nous recherchons pour profil :
Ingénieur-e avec une première expérience en gestion de projets dans un environnement technique contraint.
Connaissance de la mécanique des matériaux, et si possible des matériaux composites.
Rigueur, curiosité, pugnacité, capacité à embarquer l'ensemble des parties prenantes dans des projets complexes.
Capacité de négociations.

* Conception et développement de connecteurs pour applications automobiles. * Application des analyses de tolérances selon les normes ISO GPS et GD&T sur l'ensemble des produits. * Participation active aux réunions D-FMEA et mise en œuvre des actions correctives identifiées. * Création de modèles 3D et de plans 2D (pièces et assemblages) sous Siemens NX. * Réalisation de revues de conception afin d'assurer la conformité aux exigences clients et réglementaires. * Coordination avec les équipes interfonctionnelles pour garantir une intégration fluide des connecteurs dans les systèmes véhicules. * Analyse des prototypes et évaluation de leurs performances pour valider la conformité aux spécifications de conception. * Support technique aux équipes de fabrication et de qualité durant le cycle de vie produit. * Mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus de conception et de production. * Gestion et communication des modifications de conception auprès des parties prenantes concernées. * Diplôme d'ingénieur en mécanique, mécatronique ou domaine équivalent. * Expérience confirmée en conception de connecteurs. * Maîtrise de Siemens NX (modélisation 3D et mise en plan 2D). * Expérience dans la participation et la conduite de revues D-FMEA. * Solides compétences en lecture et interprétation de plans techniques. * Capacité à travailler en équipe interfonctionnelle (conception, qualité, fabrication, validation). * Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail.

Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez :
Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées
Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence
Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité
Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité
Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons pour le compte de notre client...Dans le respect des règles de sécurité du site et de l'entreprise, et sous la responsabilité du responsable d'exploitation. Au sein du site client, vous aurez pour mission d'assurer l'ensemble des tâches (non exhaustives) suivantes : Maintenance niveau 1 à 2 : Manutention (mise en place de salle de réunion, gestion des petits colis entre les bâtiments) Petites réparations, interventions et travaux : menuiserie (Porte/fenêtre/ouvrant), serrure / poignée défectueuse, petite plomberie) Rondes technique et accompagnement : Réaliser les rondes techniques Relever les valeurs des compteurs fluides et énergies Accompagnement de sous-traitants techniques ou prestataires techniques en gestion déléguée dans le respect des règles de sécurité Gestion stock et pièces : Contrôle et gestion de stock (petit matériel et consommables) Alerter le responsable à l'arrivée d'un niveau critique de pièces Évacuation ponctuelle déchets encombrants, Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat, Prendre soin de l'outillage qui vous est confié et signaler tout dysfonctionnement Sens du service et esprit client Souci de l'image et de discrétion Appétence pour les métiers manuels et techniques (connaissance en électricité, plomberie, tout corps d'état est un plus) Autonomie, rigueur, organisation Connaissance des outils informatiques

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Technico-commercial BTP H/Fen CDI à proximité de Mennecy (91). Vos missions-Développer et entretenir une relation durable avec la clientèle en prospectant de nouveaux clients, en assurant le suivi commercial, en concevant des offres et devis, et en traitant les é-ventuels litigesSuperviser l'activité commerciale en suivant les indicateurs de performance, en analysant le portefeuille clients et en réalisant des reportings réguliersGérer les comptes clients en créant les fiches clients, en contrôlant les encours, en assurant les relances et en respectant les procédures administratives en vigueurEncadrer l'équipe en organisant les tâches, en animant les réunions, en suivant les plannings et en développant les compétences de chacunPiloter la gestion opérationnelle du site en assurant les achats courants, en coordonnant les relations avec les fournisseurs et en veillant au respect des normes qualité et sécurité. Profil recherchéExpérience confirmée dans la vente BtoB.Connaissance du secteur du BTP, des matériaux ou du bricolage indispensable.Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2900 €
2900 € par mois

Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Ballancourt-Le Phare Le Village de Ballancourt-Le Phare se compose de 3 sites : Le site de Ballancourt qui accueille des enfants de 0 à 18 ans qui sont accueillis dans 5 maisons de 6 enfants et/ou adolescents, majoritairement en fratrie. Le site de Mennecy, appelé Le Phare qui peut accueillir 47 jeunes âgé(e)s de 11 à 21 ans, dans 3 modules d'appartements en semi-autonomie. Le site d'Evry qui se compose d'appartements en autonomie. Le cadre de travail**Nous recherchons un Educateur Familial H/F pour intégrer le service de semi-autonomie, au Phare, pour accompagner des jeunes (16-21 ans) qui sont accueillis en appartements partagés. Les missions principales :** Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :- Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individuels de prise en charge des jeunes, en lien avec les référents sociaux et les familles Animer et gérer la vie quotidienne du service de semi-autonomie en fonction des besoins des jeunes accueillis Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives transversales au sein du service de semi-autonomie Le temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)* Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur). Connaissance des règles de la protection de l'enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l'ASE Aptitudes relationnelles et d'écoute Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et adaptabilité Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois une prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51 A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. Tous les diplômes du médico-social : BUT Carrières Sociales, Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).*

Notre client est un distributeur, un fabricant, un intégrateur et propose du SAV sur des machines et des robots de projection et d'injection de matières composites, des systèmes d'usinage et de thermoformage. Ces équipements sont destinés à un usage industriel varié pour les secteurs aéronautique, nucléaire, naval. Rattaché directement au Responsable Technique, vous travaillez en atelier du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 dans une équipe de 2 à 3 Techniciens. Vous êtes en charge du montage et de la préparation du matériel sur une technologie variée et de pointe. Ce poste nécessite d'être proactif et autonome rapidement. Il faut en moyenne 6 mois d'ancienneté pour commencer à être à l'aise au poste. En tant que Monteur-Assembleur Mécanique, vos missions sont : Vous vous imprégnez des plans établis par le bureau d'études et du cahier des charges des clients afin de réaliser des montages sur-mesure, Vous assemblez des composants et des pièces principalement mécaniques, Vous faites le raccordement électrique, plomberie et pneumatique des systèmes, Vous apprenez les logiques de fonctionnement des systèmes de pompage, dosage, mélange de matières, Vous faites des auto-contrôles sur les pièces et des retouches si nécessaire, Vous signalez et vous écartez toute non-conformité sur les pièces, Vous suivez le processus d'assemblage des piècesvotre convenance, ce poste propose une possibilité d'évolution vers du SAV en atelier et en itinérance en France. Salaire : K € bruts/an + tickets restaurants + possibilité de faire des heures supplémentaires + possibilité d'évolution.

Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur aéronautique et de la production de pièces composites, un(e) Technicien(ne) Process pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour accompagner l'activité de l'atelier de consolidation suite à de nouveaux projets. Ce job se situe à Itteville (91760), avec une bonne accessibilité. Le rythme de travail pour cette mission sera Forfait 39h. Avantages de la mission:
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au responsable d'équipe, vous assurez les tâches suivantes :
Participer au développement des procédés mis en œuvre et des pièces réalisées au sein des différents ateliers (consolidation et tissage).
Réaliser, en s'appuyant sur la documentation de fabrication, les opérations de préparation et fabrication de pièces composites.
Formaliser les retours d'expériences relatifs aux procédés mis en œuvre.
Réaliser les opérations de maintien en bonne condition de son poste de travail (nettoyage, réassort du poste en consommables).
Participer au développement et au maintien opérationnel des ateliers (organisation/rangement / Adaptation nouveau processus ou aménagements).
Participer à la maintenance de premier niveau des moyens de fabrication.
Participer activement et appliquer les bonnes pratiques du site en termes de qualité, sécurité et environnement.
Participer aux activités d'identification des risques du secteur. Nous recherchons des profils :
Vous êtes issu d'un niveau d'études BAC+2.
Vous disposez d'une expérience supérieure à 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes en mesure de travailler avec des produits chimiques (Résines) et/ou irritants (fibres de carbone / céramiques).
Vous êtes susceptible de travailler avec des ponts / chariots élévateurs et autres moyens de manutention (formations possibles).

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour sa Direction juridique Corporate sur son site de Mondeville (14) un : Juriste en Droit des Sociétés en CDD (F/H) Vos missions: * Veille juridique d'un portefeuille de participations (suivi des convocations, constitution de sociétés, contrôle des actes (procès-verbaux, rapports, statuts.) sur différentes opérations en droit des sociétés (approbation de comptes, augmentation / réduction de capital, changements de représentants légaux, restructurations .) * Suivi des règles de Gouvernance * Interface avec les équipes internes, les commissaires aux comptes et les conseils externes * Gestion de l'outil de suivi des participations Informations complémentaires : * Contrat : CDD à temps complet, à pourvoir à partir du 19 janvier 2026 pour une durée de 4 mois * Poste basé à Mondeville (14) * Statut Cadre * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Votre profil : * Formation: Droit Bac + 4 minimum avec une forte appétence pour le Droit des Sociétés * Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et reconnu pour vos capacités d'adaptation et d'initiative * Vous aimez travailler en équipe * Vous maitrisez le pack office et Google suite

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Description du poste : Notre client recrute un (e) Projeteur (euse) en mécanique (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et innovante. Description de poste En tant que Projeteur mécanique, vous serez chargé de concevoir la partie mécanique des machines en respectant les objectifs de Qualité, Délai, Coût définis par le Chef de projet ou l'Automaticien auquel il réfère. Des variantes d'attendus peuvent être précisés pour les Projeteurs Mécaniciens. Vous serez chargé (e) des missions suivantes :
Réaliser les études de systèmes/machines simples ou reconduits : conception 3D, assemblages, nomenclatures, plans de détail et d'assemblage
Transférer les livrables du projet au chef de Projet
Faire valider l'étude à son responsable technique
Consulter les fournisseurs pour validation du matériel choisi
Répondre aux sollicitations du Chef de Projet pendant la durée du projet
Assurer une veille technologique permanente GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Et vous ? Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Conception ou équivalent , vous justifiez d'une expérience réussi sur un poste similaire. Compétences :
Maîtriser le logiciel Solidworks
Connaissance des principes de conception, de sécurité des machines et de conception en pneumatique
Bases d'anglais Vos atouts :
Être autonome dans l'organisation et la gestion de son temps
Rigoureux(se)
Capable de travailler sur plusieurs projets successifs
Bon relationnel, échange avec les chefs de projet, clients Poste à pourvoir proche de Salaire sur 13 mois . Poste à pourvoir de suite . Palons de notre client : Concepteur et fabricant d'équipements de remplissage et de conditionnement. Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle BARBERET en joignant votre CV à cette offre.

Le poste :   Vos missions: Participe au développement des procédés mis en oeuvre et des pièces réalisées au sein des différents ateliers (consolidation et tissage).
Réalise, en s'appuyant sur la documentation de fabrication, les opérations de préparation et fabrication de pièces composites
Formalise les retours d'expériences relatifs aux procédés mis en oeuvre
Réalise les opérations de maintien en bonne condition de son poste de travail (nettoyage, réassort du poste en consommables)
Participe au développement et au maintien opérationnel des ateliers (organisation / rangement / Adaptation nouveau processus ou aménagements)
Participe à la maintenance de premier niveau des moyens de fabrication,
Participe activement et applique les bonnes pratiques du site en termes de qualité, sécurité et environnement.
Participe aux activités d'identification des risques du secteur. Conditions de travail: EPI Obligatoires : Chaussures de sécurité / lunettes / blouse Horaires de la mission:  Forfait 39h Profil recherché:   Niveau d'études requis : BAC+2 Niveau d'expérience requises:  Supérieure à 3 ans   Compétences comportementales requises: Excellent savoir être Goût pour l'apprentissage Rigueur

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Attaché Commercial B to B H/Fen CDI à proximité Ballancourt-Sur-Essonne (91).Vos missions-Identifier et démarcher de nouveaux clients B2B.-Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.-Élaborer des devis, négocier les conditions commerciales et conclure les ventes dans le respect des marges définies.-Assurer le suivi des litiges clients en coordination avec les services concernés, selon les règles internes.-Participer au respect des consignes de sécurité sur le terrain comme en agence.-Organiser le travail d'équipe, réaliser les plannings et transmettre les consignes.Profil recherchéBTS Force de vente ou Technico-Commercial.Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste commercial en B2B, idéalement dans un environnement BTP.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

L'Essentiel du Poste : Au sein d'une équipe dédiée à la maintenance sur un site de production industriel, vous serez un acteur clé pour assurer la fiabilité et la performance des installations.  Vos Missions : Maintenance Préventive et Corrective : Diagnostics et dépannages des installations dans le respect strict des règles de sécurité.Suivi des Généraux de l'Usine : Surveillance et vérification des systèmes généraux.Gestion des Interventions Extérieures : Organisation et encadrement des entreprises extérieures pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations.Réception des Interventions : Vérification et validation des interventions après les travaux, en lien avec les utilisateurs.Traçabilité des Interventions : Renseignement et suivi rigoureux des documents d'intervention. Conditions de Travail : Travail en journée ou en 2x8 (5h-13h / 13h-21h).Participation à terme aux astreintes de nuit et de week-end, nécessitant une réactivité rapide.Les congés ne peuvent pas être pris en août (période de fortes opérations de maintenance), à privilégier en septembre. Une semaine de congés obligatoire à poser en décembre. Profil Recherché : Formation : Bac Professionnel ou Bac +2 (BTS/DUT) dans les domaines de l'électrotechnique ou de l'électromécanique. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un secteur proche (chimie, pharmacie, cosmétique).Connaissances Techniques : Polyvalent(e) avec de solides connaissances en mécanique et électricité, et des connaissances dans des domaines variés tels que l'informatique industrielle, l'automatisme, la métrologie.Sécurité et Qualité : Vous êtes rigoureux(se) et fortement sensibilisé(e) à l'importance du respect des règles de sécurité et de qualité, notamment en environnement ATEX.Autonomie et Reporting : Vous avez la capacité à travailler en relative autonomie tout en assurant un bon niveau de reporting à votre hiérarchie. Outils Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à utiliser des outils de GMAO.Qualités Personnelles : Réactivité, capacité à s'adapter à un environnement exigeant et à un management directif.Atouts supplémentaires : Habilitations à la conduite de chaudière, électriques et CACES.

Description du poste : Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client un TECHNCIEN EXPERT A DISTANCE (H/F) A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader national en solutions d'expertises, présent sur tout le territoire français. Une entreprise dynamique et en pleine croissance où votre expertise sera valorisée ! Vos missions, un concentré d'actions :
Inspections de véhicules : Sur les sites de nos clients (environ 3 jours par semaine), en respectant les cahiers des charges techniques et administratifs.
Expertises à distance : Production rapide et efficace dans notre environnement informatique (environ 2 jours par semaine), gestion administrative, chiffrage des dommages, avec un souci constant de performance.
Assistance technique : Dans les dossiers d'expertises, assurant la conformité du chiffrage/facture, validant les compléments, détectant les anomalies et documentant le dossier. Vous vérifierez la conformité des chiffrages et des factures, et soulèverez les anomalies dans les process de gestion.
Audit de parcs : En présentiel (inspections et rapports détaillés) et en distanciel (sur base des éléments mis à disposition). Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir, pris en charge par la société. Informations clés du poste : Lieu : Mennecy (91) Horaires : De journée, du Lundi au Vendredi. Durée hebdomadaire : 35h. Type de contrat : CDI, à pourvoir de suite. Description du profil : Votre profil ? Formation : Un solide profil technique automobile est indispensable (mécanique ou carrosserie). Compétences : Communication au top, autonomie, rigueur, adaptabilité et curiosité. Expérience : Une première expérience en inspection/chiffrage automobile est un atout. Langue : Excellente maîtrise du français (écrit et oral), ainsi que des outils informatiques. Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer activement à leur succès ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Contactez l'agence Partnaire de VANNES ! Salaire : de 2000 à 2200EUR bruts par mois selon profil et expérience + CSE + mutuelle + véhicule de service avec télépéage et carte essence + ticket restaurant (8.50EUR/jour dont 60% pris en charge par l'entreprise) + télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché VERT LE PETIT, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon FRUITS ET LEGUMES. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

* Nous recherchons pour Notre Parc multi loisirs un employé (e) polyvalent multi loisirs * Ses missions : en tant que agent polyvalent Vous serez chargé(e) de : * la Gestion de la caisse (billetterie, snacking) * Satisfaire les clients dans une ambiance conviviale, * Accueillir et accompagner le client dans ses choix, les fidéliser * Gestion du laser Game, des enfants en plaine de jeux * gestion des anniversaires Points forts : Travaille en équipe en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, * Fait preuve de bonne humeur et affiche une attitude bienveillante, * S'adapte aux différentes activités avec un sens avisé de l'urgence, * rigueur, bonne organisation, motivation au travail * Expérience de la caisse obligatoire * Diplôme Bafa ou cap petite enfance * Expérience avec les enfants obligatoire * Idéalement Expérience souhaitée dans le loisirs Disponibilités requises vacances scolaires (ouverture tous les jours) Expérience obligatoire de la caisse, rigueur, responsable Le secteur du loisirs vous plaît, alors rejoignez une équipe dynamique : Qualité requises :
Excellente présentation- Excellente expression orale- Sourire- Sens du service client- Très bonne gestion du stress- Dynamisme et réactivité- Ponctualité, assiduité Cette liste de fonctions n'est pas limitative, d'autres tâches pouvant être demandées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 600,00€ à 1 800,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travaille, oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping pong, baby foot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. Un coach sportif est même présent du lundi au vendredi pour vous aider à éliminer le super repas pris au sein de notre restaurant. Ici, on allie performance et bien être, efficacité et détente. Encore une petite hésitation ? On en parlera sur notre magnifique rooftop. A bientôt ! MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur en Urbanisme, il / elle a en charge les missions suivantes : * Analyser, mettre en forme et intégrer des données cartographique et géographique liées à l'urbanisme règlementaire et à la prévention des risques majeurs dans une base de données * Traiter les commandes de dossiers clients * Assurer le service après-vente auprès de nos clients professionnels. * Contacter les services de l'état ainsi que les services urbanisme communaux ou intercommunaux. PROFIL Compétences : * Maîtrise des outils informatiques La formation étant assurée en interne, peu de compétences sont requises, votre sérieux et votre investissement seront le gage de votre évolution éventuelle au sein de la structure. Connaisssance en urbanisme est un plus. Qualités requises : * Bon sens de l'orientation et d'analyse * Autonomie * Rigueur * Implication * Organisation * Bon relationnel CONDITIONS · 35h hebdomadaire · Personnes en situation de handicap bienvenues
Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Participation au Transport en commun * Réfectoire * Restaurant d'entreprise Types de primes et de gratifications : * Primes Salaire: A partir de 1815€ brut /mois Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 815,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Dans le cadre d'un projet majeur lié à la logique de traction pour les lignes de métro de la RATP, nous recherchons un Responsable d'Affaires spécialisé en courant faible Vos missions principales : Pilotage complet du projet : étude, conception, intégration, fabrication Suivi des travaux en télécom et CFA dans le cadre d'un marché cadre Câblage électrique (lecture et validation de schémas) Relation client : échanges techniques, reporting, réunion de suivi Chiffrage (Excel et autres outils) Coordination des équipes internes et sous-traitants Respect des engagements coût, qualité, délai Profil recherché : Profil recherché : Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Formation technique : électrotechnique, automatisme, électricité, ou équivalent Compétence en lecture de schémas électriques Bonnes capacités de communication avec le client Connaissance en télécom / CFA Taille des chantiers jusqu'à 1,5 M€

POSTE : Commercial B2b H/F DESCRIPTION : Vos missions
Développer et fidéliser la clientèle : prospection, suivi commercial, élaboration d'offres et devis, gestion des litiges.
Piloter l'activité commerciale : suivi du chiffre d'affaires, analyse du portefeuille, reporting régulier.
Gérer les comptes clients : création, suivi des encours, relances, respect des procédures administratives.
Manager l'équipe : organisation du travail, animation, suivi des plannings et développement des compétences.
Assurer la gestion opérationnelle du site : achats courants, coordination avec les fournisseurs, respect des procédures qualité et sécurité. Profil recherché Expérience confirmée dans la vente BtoB secteur BTP ou industrie. Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2900 €
2900 € par mois PROFIL :