Offres d'emploi à Anzême

Pour l'ESAT EX AEQUO « Les Ateliers du Masgerot », le Moniteur d'Atelier :
Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique
Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets
Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers aux projets personnalisés dans le cadre d'activités professionnelles
Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH
Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large Le moniteur d'atelier aura la responsabilité de l'entretien des espaces verts et de l'aménagement paysager (pose de clôtures et de portails, terrasse, muret). Compétences et savoir-faire :
Déceler les potentialités des ouvriers de l'ESAT
Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes
Gérer son atelier
Analyser les postes de travail, les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Des compétences techniques en espaces verts sont avant tout recherchées pour ce poste. La structure pourra vous sensibiliser à l'encadrement et aux différents types de handicap. > Prime IMMSE : 238 € brut mensuel > Œuvres sociales > Congés supplémentaires : 18 jours par an > Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : 24/10/2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) à : Madame la Directrice du Pôle Travail et Emploi Accompagné

Pour l'ESAT EX AEQUO « Les Ateliers du Masgerot », le Moniteur d'Atelier :
Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique
Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets
Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers aux projets personnalisés dans le cadre d'activités professionnelles
Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH
Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large Le moniteur d'atelier aura la responsabilité de l'entretien des espaces verts et de l'aménagement paysager (pose de clôtures et de portails, terrasse, muret). Compétences et savoir-faire :
Déceler les potentialités des ouvriers de l'ESAT
Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes
Gérer son atelier
Analyser les postes de travail, les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Des compétences techniques en maraichage et espaces verts sont avant tout recherchées pour ce poste. La structure pourra vous sensibiliser à l'encadrement et aux différents types de handicap. > Prime IMMSE : 238 € brut mensuel > Œuvres sociales > Congés supplémentaires : 18 jours par an > Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : 24/10/2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) à : Madame la Directrice du Pôle Travail et Emploi Accompagné

Le Centre d'accueil Don Quichotte, lieu de vie thérapeutique basé à Bussière Dunoise en Creuse, recherche en CDI temps plein 1 secrétaire administrative-comptabilité. Les tâches principales sont :
Assurer l'accueil physique et téléphonique,
Préparer les éléments à transmettre au cabinet comptables (tickets CB, factures, ...)
Effectuer le suivi des opérations comptables courantes
Assurer le classement et l'archivage
Rédiger des comptes-rendus et autres tâches administratives courantes Le/La candidat(e) doit :
Maitriser l'outil informatique,
Avoir des compétences en communication orale et écrite,
Avoir des connaissances en comptabilité,
Travailler de manière rigoureuse et organisée.

Au sein de notre restaurant, venez travailler dans un cadre familial et convivial ! Restaurant "ouvrier" le midi, restaurant traditionnel certains soirs, vous serez en charge :
accueil et installation des clients,
Prise de commandes
Service
encaissement
Ménage
Plonge travail en coupure, travail le Week-End, 2 jours de repos par semaine Prise de poste le 27/10/2025

dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) de mise en rayon pour notre rayon surgelé. sous le responsabilité du chef de rayon, vous aurez pour mission principales :
la mise en rayon des produits surgelés
la bonne présentation des rayons
le réassort en fonction des besoins
le respect des règles d'hygiène et de sécurité
la participations aux inventaires en complement vous serez amené à effectuer des heures en caisse profils recherché : dynamique, rigoureux, ponctuel(lle)

Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de BUSSIERE-DUNOISE, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client :
l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers)
la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté
Formation assurée. Informations utiles:
Localisation principale zone Bussière-Dunoise, déplacements à 20km autour
Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein, à voir selon les attentes du candidat).
Secteur des entreprises de services à la personne
Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite

Pour l'ESAT EX AEQUO, dans le cadre d'un départ en retraite, vous intervenez à 50% sur l'élevage de volaille et à 50% sur les espaces verts (tonte, taille) le Moniteur d'Atelier :
Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique
Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets
Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers aux projets personnalisés dans le cadre d'activités professionnelles
Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH
Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large Le moniteur d'atelier aura la responsabilité de l'entretien des espaces verts et de l'aménagement paysager (pose de clôtures et de portails, terrasse, muret). Compétences et savoir-faire :
Déceler les potentialités des ouvriers de l'ESAT
Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes
Gérer son atelier. Connaissances techniques en espaces verts et/ou élevage indispensables.
Analyser les postes de travail, les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Des compétences techniques sont avant tout recherchées pour ce poste. La structure pourra vous sensibiliser à l'encadrement et aux différents types de handicap. Formation en interne assurée.

Lieu de vie thérapeutique, situé en pleine campagne creusoise, accueillant une dizaine de jeunes garçons, recherche son éducateur pour compléter l'équipe en place. Le projet d'établissement est basé sur le principe du « vivre ensemble ». Nous accueillons des enfants âgés de 6 ans à 21 ans, qui présentent de par leur vécu des symptômes liés aux troubles de l'attachement et aux traumas complexes. Le(a) permanent(e) accompagne, au quotidien, 4 enfants, selon le projet personnalisé des enfants, dans le cadre d'une prise en charge globale et complète. L'éducateur travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire d'intervenants au sein de lieu de vie (psychologues, arts thérapeutes ) La structure dispose de nombreux locaux (salles de classe, de thérapies, de musique, ateliers,...) et installations sportives (piscine chauffée, salle de sport,...) ainsi qu'une petite ferme thérapeutique. Une équipe d'une vingtaine de personnes évolue au sein du lieu de vie en permanence. Les missions :
S'engager dans un projet visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
prendre en charge 4 jeunes
Participer à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédiger les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge Profils recherchés :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur). diplôme indispensable
Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants. Connaissance du champ de la protection de l'enfance. Avoir de bonnes connaissances et comprendre le développement de l'enfant
Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants
Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

L'EHPAD Pierre Guilbaud (établissement public autonome de 80 lits
personnel statut fonction publique hospitalière) recherche Aide-soignant(e): QUALITÉS : autonomie, patience, disponibilité, communication MISSIONS
Assurer la continuité des soins
Veiller au bien-être et au sommeil des résidents
gérer les situations d'urgence
Être présent lors des épisodes d'angoisse
Assurer la sécurité des résidents et des biens
Respecter les protocoles en cas de décès et d'hospitalisation
Assurer l'entretien de certains locaux FONCTIONS
Assurer les transmissions entre le personnel de nuit et le personnel de jour
Distribuer les médicaments
Effectuer les tours de change et de surveillance
Répondre aux appels malades
Maintenir les résidents propres
Maintenir le lit propre
Rassurer et veiller au bien-être des résidents
Alerter le personnel médical en cas de besoin : Médecin, SAMU, Cadre de santé
Alerter les secours en cas de besoins : Gendarmerie, Pompiers
Alerter les personnes concernées en cas de problème : Directeur, Cadre de santé, agents de maintenance, etc
Assurer l'entretien des locaux suivant la fiche de poste
Participer à l'évaluation et à la réactualisation du projet de vie Possibilité de renouvellement : remplacement maladie

Manpower Guéret recherche un électricien bâtiment (H/F) pour une mission de (durée) sur le secteur de (zone).
Poste à pourvoir dès :
Vous êtes délégué/e auprès d'une société (type d'entreprise PME / groupe / entreprise familiale ... ) spécialisée dans xxxxxxxxxxx
Vous intervenez sur des chantiers (à préciser : neuf ou rénovation, particuliers / immeubles locatifs ... ) Vous êtes un/e pro de l'électricité et votre expérience vous permet de travailler en autonomie.
Dans le respect des consignes de sécurité, vous devez être en capacité de :
Lire les plans détaillés
Etudier les chemins des connexions
Installer des éléments par soudure, vissage, boulonnage
Identifier les composants
Réaliser des câblages et raccordements
Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble
Votre rémunération et vos avantages :
salaire mensuel entre xxxx et xxxx selonvotre expérience
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Possibilité d'épargner vos IFM (tout ou partie) sur votre CET (compte ouvert par Manpower dès votre 1ère mission) à un taux de 8% bruts annuels
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat que vous parrainez, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription
Accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower : accès gratuit aux cours en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances .
Appli gratuite Mon Manpower pour gérer votre profil et votre activité : e-contrat, e-coffre, acompte, CET, mise à jour de votre disponibilité, covoiturage...
Vos horaires :
base hebdomadaire :
du lundi au vendredi de h à Au delà du respect des règles de sécurité, incontournable pour tous les chantiers, notre client recherche un/e candidat/e :
Diplômé/e : CAP ou un BEP en électricité (ajouter d'autres diplômes)
avec une 1ère expérience sur le poste est nécessaire, en xxxxx
Reconnu/e pour votre savoir être : fiabilité, ponctualité,
avec des qualités relationnelles : travail en équipe chantiers avec contacts clients fréquents Si travailler avec une équipe de pros vous motive, postulez dès maintenant, ou venez rencontrer Gwenaelle et Laetitia qui seront ravies de vous rencontrer ! A bientôt dans votre agence Manpower 13 Place Bonnyaud à Guéret !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications et basé à ST FIEL (23000), en Intérim de plusieurs semaines un Électricien (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité. Travailler avec "notre client" offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront l'installation, la maintenance électrique, l'électrotechnique, la sécurité électrique, ainsi que la lecture de plans électriques. Vous serez amené à faire preuve d'esprit d'initiative, de sens de l'organisation, d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité pour mener à bien vos missions. Profil : Nous recherchons un Électricien (h/f), même débutant, qui aurait eu une expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra démontrer des compétences en installation électrique, maintenance électrique, sécurité électrique, ainsi que la lecture de plans électriques. Des habilitations à jour sont nécessaires. Le contrat débutera dès que possible avec une durée de plusieurs semaines, et les horaires de travail seront en journée à temps plein. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant, des défis variés et des possibilités de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché à la Direction de la Relation Clients, au sein d'une équipe de 17 personnes sur 3 fonctions (Administration des ventes, Comptabilité client et Crédit client), vous participez à l'animation du service et des objectifs qui lui sont définis, et vous pilotez plus particulièrement les opérations liées à la comptabilité client et au crédit client. Vous concourez également à la coordination des contacts avec les différentes directions de l'entreprise (équipes commerciales, logistique, relation éditeurs), pour contribuer à la satisfaction de nos clients. Vous managez le pôle crédit client et le pôle comptabilité clients, équipe composée de 5 personnes, conjointement avec la directrice du service. MISSIONS PRINCIPALES Supervision des activités Crédit client
Animation de la liaison entre les différents services sur la sécurisation du CA (commercial, comptabilité, financier)
Régulation entre intérêts commerciaux et exigences financières
Analyse des profils des différents clients, leurs antécédents et solvabilité pour attribuer des encours théoriques et en suivre l'évolution
Supervision du traitement des « pro-forma » et du suivi de la solvabilité sur les encours à facturer
Participation à la détermination de la politique de crédit client et formalisation des procédures s'y rapportant
Suivi des créances et préparation des provisions à inscrire sur la clôture annuelle
Participation à la négociation et au suivi des contrats des partenaires en charge de la surveillance financière
Appui à la mise en place de la stratégie de sécurisation du CA (choix des partenaires financiers et assureurs) Supervision des activités Comptables
Gestion des procédures de paiements et de recouvrement
Suivi des impayés des clients
Pointage de la balance âgée
Gestion des litiges et des contentieux Management
Animation d'équipe
Développement des compétences techniques
Conduite des entretiens annuels
Préparation des plans de succession CE QUE NOUS OFFRONS
Une mission concrète au cœur des enjeux financiers de Dilisco
Une équipe soudée et engagée dans sa mission tournée autour de la satisfaction du client
Une entreprise à taille humaine en marche pour une croissance de 20 à 25% de son activité
Un poste en région, dans un environnement rural où la qualité de vie est remarquable PROFIL RECHERCHE Nous recherchons soit un jeune diplômé débutant dans la vie active ou avec une première expérience, titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans les filières Comptabilité, Finance ou Audit ; ou bien un professionnel aguerri, titulaire d'une formation Bac +2/3. avec une expérience réussie au sein d'un service clients sur le recouvrement et le crédit management. Rigoureux, vous avez un sens poussé de l'organisation, et savez observer et garantir la discrétion des informations. Adaptable et sachant gérer les priorités avec clairvoyance, vous faites preuve d'initiatives et de diplomatie avec l'ensemble de vos interlocuteurs, tout en négociant avec agilité dès que cela est nécessaire. Votre sens du contact et votre esprit d'équipe vous permettent d'avancer efficacement avec vos partenaires et collaborateurs. Autonome, aimant prendre des initiatives, vous faites preuve de dynamisme et de réactivité. ORGANISATION Lieu : Chéniers (23)
Possibilité de télétravail jusqu'à de 2 jours / semaine Contrat : CDI
Temps plein 38h/ semaine avec 17 jours de RTT Restaurant d'entreprise sur place, Avantages CSE Secteur d'activité : Crédit client dans le monde du B to B

Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Electrotechnicien F/H pour un CDI. L'entreprise est située à Bonnat en Creuse et vous serez en charge de vous rendre chez les clients pour installer et maintenir les équipements. Les entreprises sont situées à proximité et vous rentrerez chez vous le soir sauf cas exceptionnel. VOS MISSIONS :
Réaliser l'installation électrique de machines : cheminement, passage de câbles, pose de matériel, raccordement
Maintenance préventive et curative des installations
Réaliser les armoires électriques VOTRE PROFIL :
Bac ou BTS Electrotechnique OU maintenance industrielle
Vous avez une première expérience en câblage et installation électrique de préférence sur de gros matériels ou alors de gros chantiers tertiaires
Expérience en maintenance

Nous recherchons PLONGEUR et AIDE CUISINE H/F pour notre restaurant de St Sulpice le guéretois. En plus de la plonge, vous serez amener à réaliser des tâches d'aide cuisine comme :
Aide à la découpe des légumes
Dressage d'assiette Volonté d'apprendre. Vous serez en repos: Dimanche soir, lundi, mardi et mercredi soir Travail en coupure : 09h30
15h (pause dej 11h-12h) 19h
23h

Et si vous viviez une nouvelle expérience en restauration au cœur d'un environnement préservé, au bord de la rivière, dans un restaurant où l'ambiance de travail positive, dynamique et multiculturelle vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Qui sommes-nous ? Nous sommes Cathal et Karen, un frère et une sœur installés depuis plus de 15 ans dans le département de la Creuse (23). Nous proposons au sein de notre Auberge une cuisine inspirée des pubs irlandais, des classiques de la gastronomie française et des tendances végétariennes et véganes. A côté de notre cuisine, nous avons aussi un bar où l'on propose une belle sélection de bières et whiskeys. Vos missions ?
Manager l'équipe de cuisine
Réaliser et gérer les mises en place
Concevoir les menus et plats en sachant équilibrer la prestation au niveau économique
Réaliser et contrôler l'envoi des plats en salle (Services pouvant aller jusqu'à 300 couverts en été)
Rythmer le travail de l'équipe en fonction de l'affluence, des évènements et des clients
Respecter et faire respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Gérer les commandes auprès des fournisseurs
Gérer la gestion des matières premières et les stocks (réception et vérification des livraisons et de la traçabilité, réalisation d'inventaires.) C'est fait pour vous si :
Vous savez et aimez manager une équipe,
Vous savez gérer votre stress et celui d'une équipe
Vous maitrisez parfaitement les techniques de cuisine et de cuisson,
Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et pédagogiques,
Vous êtes dynamique, autonome et proactif Nous recherchons une personne pour ce poste en CDI dès que possible
Nous pouvons vous aider dans vos recherches de logement notamment au besoin !

MANPOWER GUÉRET RECHERCHE POUR SON CLIENT
ACTEUR DU SECTEUR BTP Poste : Manœuvre Travaux Publics (H/F) Localisation : Guéret et alentours Mission à pourvoir rapidement Sur un chantier, vous serez en charge de :
Assister le conducteur d'engin dans la tranchée pour la détection des réseaux existants
Participer à la mise en œuvre des réseaux souterrains
Réaliser le compactage des tranchées
Participer aux tâches générales et aux travaux de balisage et de signalisation du chantier
Assurer le nettoyage général du chantier et des outils
Guider toutes les manœuvres des engins Les horaires : Horaires en journée La rémunération : Taux horaire minimum : 11.88 panier Travailler avec Manpower c'est bénéficier, EN PLUS, des avantages suivants : 1 indemnité de fin de mission (10%) 1 indemnité de CP (10%). La possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) et primes , ainsi que vos congés payés sur votre CET (compte d'épargne temps) monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels. Vous bénéficiez également des avantages du CSE et du CSEC Manpower (réduction cinéma, voyages, vacances, culture, chèques cadeaux de Noël,... .). Expérience en maçonnerie souhaitée Expérience dans l'enfouissement des réseaux souhaitée Etre titulaire de l'AIPR, de l'habilitation H0/B0 serait un plus A très bientôt chez Manpower !

MANPOWER GUÉRET RECHERCHE POUR SON CLIENT
SPÉCIALISTE DE LA COUVERTURE Poste : Manœuvre en couverture (H/F) Lieu : Bonnat et alentours (23) Mission longue durée en intérim Vous interviendrez sur différents chantiers dans le cadre de travaux neuf, de réfection, de réparation ou d'entretien sur des bâtiments modernes ou anciens, habitats ou locaux professionnels, individuels ou collectifs, publics ou privés. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales sont :
Lire des plans d'implantation
Réaliser la soudure zinc, le pliage, le façonnage et la pose de charpente simple
Assurer l'étanchéité de la toiture
Fixer la couverture
Préparer en amont le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers Horaires de journée variables sur une base de 35H hebdomadaire. Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération : 1 645.58 euros brut mensuel (SMIC)
10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) 10% de Congés Payés
Possibilité d'épargner vos IFM sur un CET monétisé, à un taux exceptionnel de 8%
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé, sous condition que votre filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription
Accès aux nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower : chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end ... Le profil Titulaire d'un CAP/BEP Couvreur, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable expert(e) dans votre domaine, vous êtes autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et vous savez prendre des initiatives. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service client, qui vous pousse à attacher beaucoup d'importance à la qualité du travail que vous fournissez.

Vous serez chargé(e) d'assister les personnes âgées aux levers et couchers, de faire la toilette, d'entretenir le lieu de vie et de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous aurez un planning au mois. Plusieurs postes sont à pourvoir, vous serez en binôme lors de votre prise de poste et une formation en interne pourra vous être dispensée. (Chambre témoin et formation aux matériels médicaux). Vous serez présenté(e) à chaque client sur votre tournée. Les lieux d'intervention (Cantons de Bonnat, et Aigurande), vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 40 centimes d'euro du kilomètre. Les heures de trajets entre chaque client sont comptées dans votre temps de travail. Un CDI vous sera proposé avec une période d'essai de 2 mois. 35 heures semaine sur une base de 70 heures sur deux semaines (travail 1 weekend sur 2) Les heures supplémentaires sont payées en fin de mois.

Vous êtes passionné par la conduite et vous recherchez un poste de Chauffeur SPL dans le TP (H/F) ? Votre agence Adecco recrute pour son client basé à ST FIEL (23000) un Conducteur SPL (h/f) au plus vite. Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux des réseaux secs et humides. En tant que Chauffeur SPL TP H/F, vous serez responsable de la conduite et de la manœuvre d'un véhicule SPL TP dans le respect des règles de sécurité routière. Votre mission consistera également à
Maîtriser le chargement et le déchargement des marchandises
Effectuer des travaux sur réseaux secs et humides
Participer à la pose de réseaux électriques et de télécommunications
Effectuer la manutention des matériaux et des équipements sur les chantiers
Réaliser la préparation et le nettoyage des chantiers Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d'un sens de l'organisation, d'un respect des règles de sécurité, d'une autonomie et d'un esprit d'équipe. Vous êtes idéalement titulaire d'un BP travaux publics. Vous possédez une expérience significative dans le domaine du TP. Les débutants sont acceptés dans la mesure ou vous justifiez de quelques mois/années d'expérience. Les profils issus du milieu agricole sont également très appréciés dans le domaine du TP. Compétences techniques :
Conduite et manœuvre d'un véhicule SPL TP
Respect des règles de sécurité routière Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Complément de rémunération : prime panier, trajet et transport. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets d'envergure dans le domaine des réseaux électriques et de télécommunications ? Rejoignez nous dès maintenant et contribuez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre agence Adecco est à la recherche de Tourneur Fraiseur CN (h/f) pour notre client expert situé à BUSSIERE DUNOISE (23320). Notre client possède un savoir-faire unique en micromécanique de haute précision. Ils se distinguent par leur savoir-faire exceptionnel et leur engagement envers l'innovation. Travailler pour cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise la qualité et l'excellence dans chaque projet. En tant que Tourneur Fraiseur CN (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Réaliser des pièces mécaniques de haute précision sur machines à commande numérique.
Assurer le réglage et la programmation des machines CNC.
Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour garantir la conformité des pièces.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production.
Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des techniques de production.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. Profil recherché :
Diplôme ou expérience dans l'usinage
Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
Autonomie et initiative dans le travail.
Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches. Le contrat débutera dès que possible, offrant une belle opportunité de plonger dans un environnement de travail stimulant. Vous travaillerez en journée à temps plein, vous permettant ainsi de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le processus de recrutement se déroulera par le biais d'un entretien physique, où vous aurez l'occasion de démontrer vos compétences et votre motivation à rejoindre notre client. N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et vous offre un cadre de travail exceptionnel ! Prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. vous êtes en binôme sur le rayon FRAIS libre service Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Description du poste : MANPOWER GUÉRET recrute pour son client ? secteur BTP Poste : Conducteur / Conductrice de tractopelle (H/F) Lieu : Saint-Fiel (23000) Mission à pourvoir rapidement Vous intégrerez une équipe dynamique, vous serez amené à :
Conduire diverses machines de chantier
Vérifier le fonctionnement des équipements
Assurer l'entretien régulier des engins
Effectuer des contrôles de sécurité
Adapter la conduite selon les conditions du chantier
Collaborer avec votre équipe
Respecter les normes en vigueur
Signaler tout dysfonctionnement Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 12,09 brut
Prime panier
+ 10% de Congés payés + 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission)
Possibilité d'épargner en toute sécurité, vos IFM sur un compte CET rémunéré à 8% ; déblocage possible à tout moment
Prime de parrainage de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat présenté sous condition que votre filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription
Nombreux avantages des 2 comités Manpower :
Tickets cinéma à 4€, réduction sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne... Profil recherché :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
CACES R482 catégorie B1 obligatoire
Rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travailtester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesdéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierintervenir sur un moteur dieselPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Le collaborateur comptable confirmé aura pour principales responsabilités :
Gérer un portefeuille de dossiers TPE/PME de manière autonome.
Assurer la tenue comptable jusqu’à l’établissement du bilan.
Être en contact direct avec les clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables.
Participer à la montée en compétence des profils plus juniors si nécessaire.
Travailler en collaboration avec le manager du site et l’équipe administrative. Le candidat sera amené à gérer divers projets, notamment des missions de conseil et de suivi comptable pour des clients variés. Horaires : Horaires flexibles avec la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, bien que la présence sur site soit privilégiée, notamment en début de collaboration. Cadre de travail : Un environnement de travail moderne et dynamique, avec une équipe soudée et motivée. Avantages liés au poste
Autonomie dans la gestion des dossiers.
Flexibilité dans les horaires de travail.
Ambiance de travail bienveillante et collaborative.
Accès à une diversité de dossiers clients, offrant des opportunités d'apprentissage et de développement. Il est important de noter que le poste comporte des défis, notamment la gestion de plusieurs dossiers simultanément, ce qui peut être exigeant. De plus, bien que le télétravail soit possible, la présence sur site est souvent requise, surtout au début de la collaboration, ce qui pourrait ne pas convenir à tous les candidats. Profil recherché: Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable (hors alternance).
Compétences techniques : Aisance avec les outils numériques.
La maîtrise de logiciels comptables n’est pas exigée, une formation sur les outils internes sera dispensée.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, bon sens du relationnel client, capacité à raisonner et à s’investir, ainsi que l’aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes intéressé par ce poste de comptable confirmé, je vous invite à postuler en envoyant votre CV. Votre candidature est importante et je vous remercie pour l'intérêt que vous portez à cette opportunité. Je suis impatiente de découvrir votre profil et de discuter de votre potentiel au sein de l'entreprise de mon client.

Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d’un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : • Des outils simples et puissants, • Des méthodes qui fonctionnent, • Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité.
Faible droit d'entrée
Redevances mensuelles adaptées
Logiciels puissants
Méthodologie prouvée et efficace
Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché:
Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion.
Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale.
Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement
Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim,
Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul,
Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim

Description du poste : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Electrotechnicien F/H pour un CDI. L'entreprise est située à Bonnat en Creuse et vous serez en charge de vous rendre chez les clients pour installer et maintenir les équipements. Les entreprises sont situées à proximité et vous rentrerez chez vous le soir sauf cas exceptionnel. VOS MISSIONS :***Réaliser l'installation électrique de machines : cheminement, passage de câbles, pose de matériel, raccordement * Maintenance préventive et curative des installations * Réaliser les armoires électriques Description du profil :***Bac ou BTS Electrotechnique OU maintenance industrielle * Vous avez une première expérience en câblage et installation électrique de préférence sur de gros matériels ou alors de gros chantiers tertiaires * Expérience en maintenance

Description du poste : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Chef d'équipe Electrotechnicien F/H pour un poste en CDI. Vous intégrez une entreprise de 11 personnes faisant partie d'un groupe et serez en charge de manager votre équipe et votre activité. VOS MISSIONS :***Superviser l'équipe au quotidien (5 personnes) * Préparer les chantiers, prévoir le matériel nécessaire et organiser l'intervention avec les clients * Participer aux chantiers de dépannages * Réaliser les schémas électriques Description du profil :***Formation de base en électrotechnique * Vous avez une expérience significative en maintenance, gestion de chantier lié à l'électrotechnique * Une première expérience en encadrement d'équipe sera un plus mais non obligatoire si vous avez de solides compétences techniques. * Maitrise des réglementations et normes électriques

Description du poste : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client situé à Bonnat en Creuse un Mécanicien Industriel F/H. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous rejoindrez une entreprise de 11 personnes qui est rattachée à un groupe de 250 personnes. VOS MISSIONS :***Recherche de pannes * Assurer le montage et démontage des machines * Réparer / remplacer les pièces * Contrôler le bon fonctionnement des réparations * entretien courant des machines * Faire le lien avec le chef d'atelier pour les commandes de pièces Description du profil :***CAP / BAC / BTS en mécanique industrielle ou électromécanique * et / ou expérience en mécanique industrielle (5 ans) * vous avez l'habitude de recherche de pannes

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs ! Rejoignez-nous, ajoutez du goût à votre avenir ! La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : 1. Contrat d'apprentissage (formation pratique entreprise) 2. Jours et horaires à définir suivant votre planning de formation 3. Repas fourni 4. Intégration dans l'équipe de production 5. Découverte ou approfondissement des techniques culinaires Ce que vous ferez concrètement : 1. Aider à la préparation des repas selon les fiches techniques 2. Observer et prendre connaissance des techniques culinaires 3. Participer aux préparations froides et chaudes 4. Aider au stockage des denrées 5. Prendre part aux opérations de plonge et de nettoyage 6. Contribuer à l’accueil et au service des convives 7. Respecter les règles de qualité, d’hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : 1. Vous êtes inscrit(e) en formation cuisine (type CAP
BAC PRO cuisine) 2. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la cuisine 3. Vous aimez le travail en équipe 4. Vous êtes dynamique 5. Vous êtes prêt(e) à prendre connaissance des règles HACCP et à les appliquer

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : Contrat d'apprentissage (formation pratique entreprise) Jours et horaires à définir suivant votre planning de formation Repas fourni Intégration dans l'équipe de production Découverte ou approfondissement des techniques culinaires Ce que vous ferez concrètement : Aider à la préparation des repas selon les fiches techniques Observer et prendre connaissance des techniques culinaires Participer aux préparations froides et chaudes Aider au stockage des denrées Prendre part aux opérations de plonge et de nettoyage Contribuer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Vous êtes inscrit(e) en formation cuisine (type CAP
BAC PRO cuisine) Vous êtes passionné(e) par l'univers de la cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Vous êtes prêt(e) à prendre connaissance des règles HACCP et à les appliquer

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Au sein d'une équipe de techniciens, et sous la responsabilité du coordinateur, vous réalisez les opérations techniques d'insémination bovine. Vous conseillez les éleveurs dans le domaine de la reproduction et de la génétique. Pour cela, vos missions, sur votre secteur, consistent à :
Réaliser des actes techniques auprès des éleveurs
Réaliser des missions de conseil en génétique et en reproduction
Participer à la fidélisation de nos clients
Développer les ventes de la coopérative avec la promotion de l'ensemble de la gamme produits et servicesTitulaire d'un bac agricole, vous êtes à l'aise dans la manipulation des animaux, la génétique et appréciez le travail au sein d'un environnement agricole. Vous êtes habile manuellement et avez une bonne représentation dans l'espace. Vous êtes une personne autonome, réactive avec un esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel et saurez développer une relation de confiance et de conseil auprès de nos adhérents. Vous bénéficierez d'une formation spécialisée reconnue au niveau national (CAFTI) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation Si vous êtes mobile sur d'autres département de la zone EVOLUTION, merci de postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Description du poste : En tant que "Chef d'équipe Monteur réseaux aérien HTA/BT" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Implanter des supports béton et bois * Dérouler des conducteurs HTA/BT * Mise en service BT * Reprise de branchements * Dépose de conducteurs HTA/BT et de supports béton/bois Description du profil : En tant que chef d'équipe "Monteur réseaux aérien HTA/BT" vous gererez également une équipe d'une à deux personnes CACES nacelle 1B. CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler sur la Creuse et dans les départements limitrophes.

Description du poste : En tant que "Monteur réseaux aériens souterrains" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Déroulage de lignes aériennes/souterraines en BT ou HTA * Préparation et réalisation de branchements électriques et travaux de raccordements TST * Installer des infrastructures associées aux réseaux d'éclairage public et de signalisation * Raccorder les réseaux de distribution aux centres de production d'énergie et aux utilisateurs finaux. * Effectuer les tests de mise en service et assurer la conformité des installations Description du profil : Les chantiers sont situés principalement dans la Creuse et les départements limitrophes (Haute-Vienne
Indre
Vienne). Formation technique dans les travaux publics, le génie civil ou l'énergie, idéalement titulaire d'un CAP/BEP Electricien ou Electrotechnique avec une expérience d'au moins 5 ans en réseaux électriques extérieurs. Permis B requis. Vous êtes autonome, savez prendre des décisions et communiquer efficacement. Nous valorisons les profils volontaires, rigoureux et ayant le goût du terrain. Une évolution rapide vers un poste de chef d'équipe est possible si vous justifiez d'une forte expérience en réseaux aériens.

Description du poste : En tant que "Terrassier" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, sur les routes et voiries * Connaît les techniques de mise en pression des canalisations * S'assure de la bonne étanchéité des canalisations mise en oeuvre * Participe aux travaux manuels de terrassement et/ou au suivi de l'avancement de l'engin de terrassement * Participe au chargement et déchargement des fournitures * Participe au marquage des réseaux existants selon les réponses aux DICT Description du profil : Aimer le travail d'équipe est primordial. Il faut disposer d'une habilitation électrique pour les ouvrages sur lesquels vous intervenez. Etre sérieux, rigoureux, attentif, disponible

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Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Hélène d'Acto Guéret recherche un technicien de maintenance industrielle (h/f) pour rejoindre une entreprise reconnue localement. Le rôle consiste à participer activement à l'entretien, la réparation et l'optimisation de nos équipements industriels essentiels à la production des clients. Vous serez chargé de***Diagnostiquer et résoudre les pannes afin d'assurer le bon fonctionnement des installations. * Vous effectuerez des tâches régulières de maintenance préventive, identifierez les pièces défectueuses et assurerez leur remplacement. * Vous participerez à l'installation de nouveaux équipements en collaboration avec nos équipes techniques. Vous exercerez vos fonction principalement chez des clients aux alentours de l'entreprise Description du profil : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède :
Une formation technique en maintenance industrielle ou équivalente
Une solide expérience dans un environnement industriel
Des compétences solides en diagnostic et résolution de pannes
Une excellente compréhension des schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques
La capacité à lire et comprendre les plans techniques
L'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie
Un souci constant du respect des normes sécuritaires sur site
De bonnes aptitudes relationnelles pour interagir efficacement avec différents services
Une volonté d'apprendre continuellement avec une approche proactive face aux problématiques rencontrées

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe Couverture expérimenté(e). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la qualité du travail sont au coeur de ses préoccupations. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission : En tant que Chef d'équipe Couverture H/F , vos principales missions seront de :
Manager une équipe de 3 personnes : animer, encadrer et motiver votre équipe au quotidien.
Organiser les chantiers de A à Z : planification, suivi des travaux, gestion des approvisionnements, respect des délais et des normes de sécurité.
Être présent sur le terrain : apporter votre expertise technique et assurer une présence constante auprès de votre équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant : Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire. De solides compétences techniques en couverture. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes. Le sens des responsabilités et une grande rigueur. Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe Couverture expérimenté(e). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la qualité du travail sont au coeur de ses préoccupations. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission : En tant que Chef d'équipe Couverture H/F , vos principales missions seront de :
Manager une équipe de 3 personnes : animer, encadrer et motiver votre équipe au quotidien.
Organiser les chantiers de A à Z : planification, suivi des travaux, gestion des approvisionnements, respect des délais et des normes de sécurité.
Être présent sur le terrain : apporter votre expertise technique et assurer une présence constante auprès de votre équipe. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant : Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire. De solides compétences techniques en couverture. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes. Le sens des responsabilités et une grande rigueur. Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant que "Chef d'équipe" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Participer au balisage et à l'installation du chantier dans le respect des consignes de prévention et de sécurité * Réaliser la manutention et le transfert des engins et matériaux nécessaires à l'exécution des travaux * Aider à la pose de fourreaux, câbles et chambres * Participer au remblaiement et au compactage des trachées et des fouilles * Veiller à la propreté du chantier Description du profil : En tant que chef d'équipe "terrassier" vous gererez également une équipe d'une à deux personnes CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler sur la Creuse et dans les départements limitrophes.

Description et missions Vous exercerez en tant qu'omnipraticien au sein d'un centre dentaire moderne, avec les missions suivantes :
Réalisation des soins conservateurs, prothétiques et chirurgicaux
Établissement de plans de traitement adaptés et pédagogiques
Collaboration étroite avec une assistante dentaire dédiée au fauteuil
Utilisation de la caméra d'empreinte optique TRIOS pour une précision optimale
Aucun volet administratif : vous êtes entièrement déchargé des tâches non cliniques grâce à une équipe dédiée Rémunération Rémunération attractive au % du Chiffre d'Affaires généré, à discuter lors de votre processus de recrutement. Avantages
Statut salarié en CDI à temps plein
Caméra d'empreinte optique TRIOS à disposition
Locaux modernes avec assistante dentaire dédiée en binôme
Structure équipée et bien organisée, aucun administratif à gérer
Aide au logement jusqu'à 400€ les deux premiers mois
Avantages CSE : chèques vacances, titres restaurant, chèques cadeaux
Parcours d'intégration personnalisé (logement, compte bancaire, accompagnement RH) Profil recherché: Profil recherché Chirurgien-dentiste omnipraticien H/F diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes.

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un(e) assistant(e) socio-éducatif(ive) enfance famille pour exercer au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance basé sur Guéret. Temps complet CDD d'1 an Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Responsable du Service Accueil et Accompagnement Familial, l'Assistant socio-éducatif enfance famille assure l'accompagnement des mineurs confiés par l'autorité judiciaire, de leur famille et des lieux d'accueil (assistance éducative, tutelle, DAP, pupilles). Il accompagne les mineurs non accompagnés vers l'autonomie. Missions ou activités Il participe aux audiences en assistance éducative et aux temps de travail collectif (réunions de services, autres temps institutionnels de réflexion autour d'autres situations) et co-anime les groupes de travail collectif avec le psychologue et les assistants familiaux. Il travaille avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, CMP, CMPP, CAMPS, SESSAD, LOKALADO, AECJF, PJJ,.) dans le cadre du Contrat Local des Solidarités.
Assure l'accompagnement des mineurs confiés par l'autorité judiciaire (assistance éducative, tutelle, DAP, pupilles)
Apporte une aide aux parents et aux familles des enfants confiés dans leur relation à leurs enfants (notamment par le biais des visites médiatisées) ;
Apporte un soutien aux lieux d'accueil (familles d'accueil, lieux de vie, établissements) ;
Participe à l'évaluation de la situation des mineurs à l'occasion des révisions de situations
Rédige des rapports sociaux à destination de l'autorité judiciaire ;
Participe aux temps de travail collectif (réunions de services, autres temps institutionnels de réflexion autour des situations) ;
Co-anime avec le psychologue des groupes de travail collectif avec les assistants familiaux. Profil recherché: DIPLOME D'ETAT d'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE Permis B OBLIGATOIRE Emploi de catégorie A Le dépôt des candidature est fixé au 10 novembre 2025 inclus. Renseignements auprès de la DRH
05.44.30.29.42

AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer une implantation de rayon pour l'un de nos clients. Le 20/10/2025 de 7h à 10h IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS

Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Guéret, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client :
l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers).
la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement le samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté
Formation assurée. Informations utiles:
Localisation principale zone Guéret, déplacements à 20km autour
Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine pour démarrer (évolution possible vers un temps plein, selon les attentes des candidats).
Salaire de base: 11,88€ bruts / heure
Secteur des entreprises de services à la personne
Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite

Plusieurs postes sont à pourvoir à partir de novembre 2025. Cette offre d'emploi vise les candidats éligibles à un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Au sein de notre chantier d'insertion, vous travaillerez en équipe avec 2 encadrants techniques. Vous ferez du nettoyage de bureaux, de logements et des locaux HLM avec des machines industrielles (monobrosse, autolaveuse, aspirateurs). Le nettoyage des vitres est aussi une activité Vous travaillerez sur la base de 24h par semaine avec des horaires en coupure (du lundi au vendredi : de 7h45 à 11h45 et de 16h à 19h30). Les candidats devront au minimum savoir lire et écrire pour lire les consignes données par les encadrants et savoir lire les fiches de sécurité au travail. Vous devrez vous engager dans un parcours d'accompagnement afin de (re)construire un projet professionnel et personnel grâce à des entretiens réguliers et obligatoires, et des démarches personnelles sur et en dehors du temps de travail. A réception de votre candidature, vous serez inviter à une réunion collective et job dating le 22 octobre 2025.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

INOVIE BIOLYSS rassemble 11 laboratoires de proximité localisés dans la Haute-Vienne (87), la Creuse (23), la Corrèze (19) et l'Indre (36). Nos 10 biologistes médicaux ainsi que nos 200 collaborateurs mettent tout leur soin à proposer la meilleure prise en charge de près de 2500 patients par jour. Depuis 2017, INOVIE Biolyss est devenu membre du groupe INOVIE, acteur majeur du diagnostic médical en France, avec lequel il tient à partager de précieuses valeurs telles que l'innovation, l'excellence, l'éthique ou encore l'engagement afin de vous accompagner tout au long du parcours de soins. Nous recherchons, un(e) secrétaire de laboratoire dans le cadre d'un CDD temps plein. Missions :
Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle du laboratoire
Prendre les rendez-vous pour les prélèvements au laboratoire (Doctolib)
Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement
Enregistrer les dossiers des patients
Réceptionner les échantillons biologiques et vérifier leur conformité
Savoir transmettre les résultats aux patients et/ou aux prescripteurs
Facturer et encaisser
Transmettre les différents documents aux services concernés
Gérer le stock de fournitures
Recueillir et enregistrer les Non-Conformités et les réclamations
Participation au maintien et à l'amélioration de la démarche qualité du laboratoire Compétences techniques et connaissances :
Être titulaire d'un Baccalauréat médico-social ou expérience dans la gestion du secrétariat Savoir être :
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité
Capacité à agir avec minutie et rigueur
Proactivité
Bon relationnel
Travail en équipe
Être autonome Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1834.78 et 2075.38 €/12 mois, selon profil Avantages sociaux : prime annuelle, participation, avantages proposés par le CSE. Travail du lundi au samedi.

La mission principale consiste à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux des familles creusoises d'origine tsigane. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d'« animation collective familles » :
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en cohérence avec le diagnostic et le projet social du Centre Social.
Développer, animer, coordonner des actions contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités interfamiliales.
Développer l'implication des parents, favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social ; Accompagnement éducatif et social individuel et collectif :
Accompagner les adultes dans la fonction parentale ;
Travailler sur les liens entre les parents et les enfants : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances ;
Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs ;
Renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant ;
Améliorer l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches du quotidien. Intégré à l'équipe du centre social, le ou la référent.e famille sera amené à contribuer aux autres missions du centre social tsigane, notamment en matière d'accompagnement social global. Cette équipe est composée d'une coordinatrice et d'une conseillère sociale logement.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est :
16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste Affectation : Service Relation de service PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect des orientations de service et du cadre réglementaire, le/la téléconseiller(ère) retenu(e) se chargera de : L'accueil téléphonique et renseignement des adhérents :
Répondra aux appels entrants en suivant les techniques d'entretien et d'identification des adhérents ;
Identifiera les demandes et recherchera les informations nécessaires aux réponses dans les outils mis à dispositions ;
Apportera une réponse adaptée ;
Sollicitera les services de l'organisme selon les procédures en vigueur lorsque leur intervention est attendue ;
Alertera la hiérarchie en cas de difficulté ;
Tracera les informations liées au contact dans les outils dédiés ;
Promouvra les services en ligne de la MSA. La réponse aux courriels :
Rédigera des réponses aux adhérents relevant de son champ d'activité ;
Orientera les courriels vers les services techniques selon les critères et les procédures de l'organisme. La réalisation d'appels sortants et call back :
Réalisera des campagnes d'appels sortants dans le cadre d'actions ciblées ;
Répondra aux demandes des adhérents dans le cadre d'actions de « call back » (demande de rappel des assurés). La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pouvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Téléconseiller(ère) 1
coefficient 198 soit 25 749.52 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuners;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Le recrutement se fait sur les deux PCO : 0-6 ans et 7-12 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont :
De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ;
D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ;
De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ;
De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 0 à 6 ans et de 7 à 12 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. MISSION ET PROFIL DU POSTE L'assistant.e de service social aura pour mission : L'information aux familles * Recueils des besoins et des attentes * Information sur les dispositifs existants * Information sur le réseau associatif du territoire Le soutien aux familles : * Faciliter un dialogue permanent avec les familles * Prises en compte des contraintes familiales pour adapter la réponse à l'accompagnement * Information sur les TND * Guidance parentale, conseil éducatif * Soutien à l'orientation : participation aux restitutions du diagnostic, accompagnement à la réalisation du dossier MDPH, informations sur les services/structures médico-sociales du territoire * L'aide à l'accès aux dispositifs de droit commun La contribution au développement de la plateforme * Participer aux rencontres avec les partenaires sociaux et de l'Education nationale * Participer aux différentes réunions d'équipe * Contribuer à l'amélioration, à la création d'outils de suivi et d'évaluation * Participer à la communication autour de la PCO (journées de sensibilisation, forums, alimentation du réseau social Internet) * Contribuer au développement d'actions évènementielles (groupes de paroles, pair-aidance, formations, rencontres etc.) Les compétences, « savoirs », « savoir-faire » : * Avoir des connaissances solides dans les TND
S'appuyer sur une expérience dans l'intervention à domicile
Avoir des connaissances sur le parcours de soins
Accueillir et orienter des personnes
Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel
Connaitre le réseau associatif du territoire
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Les « savoir-être » : * Adaptabilité
Confidentialité
Être à l'écoute
Bienveillance
Savoir travailler en équipe
Respect du cadre éthique

MAISON ET SERVICES / C2M SERVICES PRO recherchent un assistant ménager H/F sur le secteur de GUERET, CDI à temps partiel avec des horaires décalés (évolution possible vers un temps plein). Vous assurez des prestations de ménage suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client :
l'entretien des espaces : bureaux, points de vente, communs d'immeubles, séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Horaires décalés: prestations pouvant démarrer le matin à 6h ou se terminer le soir à 21h. Planning à construire avec le candidat. Débutant accepté
Formation assurée. Informations utiles:
Localisation principale zone GUERET, déplacements à 20km autour
Modalités de travail temps partiel, démarrage 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein selon les attentes du candidat).
Secteur des entreprises de services à la personne
Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite

Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. POSTE AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) :
Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés.
Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale.
Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1
coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE.

Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) :
Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés.
Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale.
Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à 80% à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1
coefficient 255 soit 26 529.81 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

POSTE : Secrétaire Médical H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet dentaire situé à GUERET offrant des soins dentaires complets. Quels défis stimulants attendez-vous en tant que Secrétaire médical(e) au sein d'un cabinet dentaire ? Dans un cadre médical exigeant, vous accompagnerez un professionnel pour fournir des soins dentaires de qualité optimale
Préparation et gestion des éléments médicaux nécessaires aux actes dentaires
Assistance technique active auprès du praticien lors des interventions
Gestion et stérilisation rigoureuses des équipements et instruments dentaires
Suivi précis des dossiers médico-administratifs et gestion des rendez-vous
Maintien de la confidentialité et contribution à l'efficacité du cabinet dentaire Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 21/jours
Salaire: 1837 euros brut/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. 1837 Mensuel PROFIL : Dans un environnement dentaire exigeant, vous assistez un praticien pour des soins de qualité.
Expérience confirmée de deux ans minimum
Maîtrise rigoureuse de la gestion et stérilisation des instruments dentaires
Capacité d'assistance technique active lors des interventions dentaires
Diplômé(e) d'un titre de secrétaire médical(e) ou équivalent Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale F/H en CDD (1 mois) à temps complet pour notre centre VYV Dentaire de Guéret. En tant que secrétaire médicale, vos missions principales sont les suivantes : • prise de rendez-vous, accueil téléphonique et physique des patients, • gestion des dossiers médicaux, • saisie de courriers médicaux (saisie rapide, parfaite maîtrise de Word), • gestion administrative du site, enregistrement de la facturation. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation de secrétaire médicale vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire Vous faites preuve d'une excellente communication, de rigueur, d'esprit d'équipe et de discrétion pour préserver la confidentialité des patients et le bon fonctionnement du cabinet. Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique.

Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale F/H en CDD (1 mois) à temps complet pour notre centre VYV Dentaire de Guéret.En tant que secrétaire médicale, vos tâches principales sont les suivantes :prise de rendez-vous, accueil téléphonique et physique des patients,gestion des dossiers médicaux,saisie de courriers médicaux (saisie rapide, parfaite maîtrise de Word),gestion administrative du site, enregistrement de la facturation.

Notre client est un cabinet dentaire situé à GUERET offrant des soins dentaires complets.Quels défis stimulants attendez-vous en tant que Secrétaire médical(e) au sein d'un cabinet dentaire ? Dans un cadre médical exigeant, vous accompagnerez un professionnel pour fournir des soins dentaires de qualité optimale
Préparation et gestion des éléments médicaux nécessaires aux actes dentaires
Assistance technique active auprès du praticien lors des interventions
Gestion et stérilisation rigoureuses des équipements et instruments dentaires
Suivi précis des dossiers médico-administratifs et gestion des rendez-vous
Maintien de la confidentialité et contribution à l'efficacité du cabinet dentaire Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 21/jours
Salaire: 1837 euros brut/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

RESPONSABILITÉS : Accueillir, localiser, orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Candidat :
ayant des qualités : d'écoute, d'empathie, de communication
ayant de capacités : d'analyse, de gestion du stress, de travail en équipe
ayant des connaissances : en bureautique (technologies d'information et de communication) et en secourisme/ urgences
étant en mesure de s'inscrire dans le respect des organisations, des personnes et le respect du secret professionnel
ayant suivi ou non la formation diplômante d'Assistant de régulation. Sans diplôme ARM : recrutement sur le grade d'adjoint administratif en catégorie C Avec diplôme ARM : recrutement sur le grade d'ARM en catégorie B Ouvert aux contractuels ou aux titulaires par voie de détachement ou mutation.

DESCRIPTIF DE MISSION La Banque de France recrute un "CHARGÉ DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS (H/F)" pour renforcer ses équipes. L'accueil du public, la tenue des fichiers d'incidents de paiement, le traitement des dossiers de surendettement et les relations avec les Entreprises, font partie des activités du Chargé de Relations avec les Publics. Intéressé par les contacts, vous pourrez vous investir dans ces missions de service public au plus proche des usagers. Agent polyvalent, vos principales missions seront : * Accueillir, informer et orienter les usagers qui s'adressent à la Banque de France aux guichets, au téléphone ou par écrit au titre des services publics qu'elle assure vis-à-vis des particuliers et entreprises :
Le droit au compte bancaire
La procédure de traitement du surendettement
Le droit d'accès aux fichiers d'incident bancaire (FCC, FICP),
Le service Info Banque-Assurance (délivrance d'informations générales sur la règlementation en matière bancaire ou d'assurance) * Enregistrer les dossiers de surendettement reçus ;
Contribuer aux enquêtes mensuelles de conjoncture auprès d'entreprises du territoire et éventuellement aux entretiens les concernant. * Participer à l'animation de sessions de sensibilisation au titre de la mission d'éducation financière (EDUCFI) auprès de publics jeunes ou d'intervenants sociaux. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (BTS conseiller en économie sociale et familiale), BUT carrières sociales, BTS Banque, Assurance, Finance, BUT carrières juridiques), vous possédez une connaissance légale et réglementaire du domaine des particuliers ou vous êtes en capacité de l'acquérir. Ce poste requiert la connaissance des techniques d'accueil ou l'aptitude à les acquérir rapidement. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse vous permettant de répondre efficacement aux besoins. Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière autonome dans les démarches à réaliser (en interne et en externe). Votre sens de la rigueur et votre fiabilité garantissent la qualité et la précision de votre travail. Des déplacements sont à prévoir
Permis B exigé (véhicule de service à disposition) _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._ Contactez nos ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]

Description du poste : Votre rôle : En tant qu'entrepreneur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle central dans la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :***Renforcer la présence commerciale de notre marque sur votre territoire, * Identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats durables, * Devenir le référent local pour les professionnels tels que plombiers, carreleurs, architectes, grossistes, etc., * Construire un réseau diversifié de contacts pour assurer la croissance et la pérennité de votre chiffre d'affaires. Ce que nous vous proposons :***Une formation initiale complète en 3 phases pour maîtriser nos produits et méthodes : 1. 3 jours au siège : produits, CRM et installation 2. 3 jours à La Tremblade : partie commerciale 3. 2 jours d'accompagnement terrain environ 3 mois après le départ de l'activité***Un accompagnement continu avec des outils adaptés pour garantir votre succès de franchisé: 1. un CRM pour gérer l'accompagnement client, les devis, factures, etc. 2. un package d'échantillons avec mallette de démonstration 3. Supports de communication de qualité : Accédez à des visuels, brochures, et outils digitaux personnalisés pour promouvoir votre activité avec impact 4. Campagnes promotionnelles régulières : Bénéficiez de campagnes de publicité à l'échelle nationale et locale pour attirer de nouveaux clients 5. Mise en avant des produits : Nous vous aidons à mettre en avant les produits phares et à adapter votre offre aux besoins spécifiques de votre marché local. 6. Soutien opérationnel : Un conseiller dédié pour répondre à vos questions et vous guider dans le développement de votre agence.***La flexibilité et l'autonomie d'un contrat freelance au sein d'un réseau dynamique et collaboratif * Un engagement financier initial de 11 980 euros avec un contrat de distribution exclusif pour sécuriser votre activité et rejoindre ce beau projet. Pourquoi rejoindre le réseau ?***Évoluez dans un environnement stimulant où vos efforts seront valorisés et récompensés, * Bénéficiez d'un soutien solide pour développer votre activité et contribuer au succès de l'entreprise, * Participez activement à des événements professionnels tels que des journées portes ouvertes et des réseaux d'affaires. Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes motivé et prêt à vous investir pleinement ? Vous avez :***Une expérience ou un intérêt marqué pour le secteur du bâtiment, * Une aptitude à développer des relations professionnelles et des réseaux de qualité, * Un esprit commerçant et une forte motivation pour atteindre vos objectifs. Vous êtes :***Passionné par les interactions humaines, * Motivé par le succès, * Prêt à construire une carrière enrichissante ? C'est le moment d'envoyer votre candidature pour rejoindre le réseau et devenir un acteur clé de de son développement !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

**Poste à pourvoir dès que possible** Au sein du dispositif votre rôle est d'accompagner des personnes en situations complexes nécessitant un hébergement adapté, en petit collectif, en hébergement semi-autonome, privé ou en soutien à d'autres structures médico-sociales. Afin de vous aider dans vos missions vous appliquerez le programme canadien NEXUS, en lien avec l'équipe. Vous serez amené à travailler un week-end sur deux.
Travail en équipe du matin (7h-14h30) ou du soir (14h-22h15) ou en journée (9h-17h) ainsi qu'un week-end sur 2. Vous mettez en œuvre le projet du service et les projets personnalisés d'accompagnement. Vous accompagnez la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène.) en soutenant son autonomie. Vous accompagnez la personne à définir et à mettre en place son projet personnalisé en stimulant sa capacité d'agir : effectuer un diagnostic éducatif, proposer des actions socio-éducatives, assurer la mise en œuvre et le suivi. Vous contribuez à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social en soutenant la vie relationnelle (proposer puis mettre en œuvres des activités sportives, culturelles et de loisirs tout au long de l'année). Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (familles, mandataires judiciaires, mission locale, hôpital psychiatrique, Établissement ou service social ou médico-social) Vous assurez la transmission de vos observations et de vos actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. Vous participez à l'animation et au développement du partenariat et du réseau.

Poste à prendre de suite : SALESSE Formation, première auto école labelisée du département de la Creuse, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile pour rejoindre son équipe motivée et dynamique. Vos missions principales :
Dispenser des leçons de conduite en boîte mécanique et automatique en respectant les méthodes pédagogiques REMC
Planifier vos leçons de manière autonome tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque élève.
Accompagner vos élèves lors des examens du permis de conduire, en assurant un suivi personnalisé et rigoureux.
Animer des rendez-vous pédagogiques en s'inspirant des meilleures pratiques du Réseau. Profil recherché :
Vous faites preuve d'une pédagogie bienveillante et avez un souci constant de maintenir des standards élevés dans votre travail.
Vous avez une réelle envie de bien faire et accordez une importance primordiale au respect des élèves et à l'image de l'entreprise.
Horaires types : 9h-12h / 13h-19h (journées complètes). Contrat : 35 a 39h Rejoignez une équipe où la qualité de l'enseignement et le respect de l'élève sont au cœur de notre engagement. Ensemble, nous veillons à offrir une expérience d'apprentissage optimale à nos élèves et à renforcer la réputation de notre école de conduite.

L'agence OSENGO Limoges recherche pour son site de Guéret et Aubusson un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. vous aurez pour mission d'accompagner en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi à la construction ou la confirmation de leur projet professionnel et/ou dans la recherche d'emploi, ainsi que dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
les possibilités de mise en œuvre de ce projet. Vous serez également amené(e) dans le cadre d'un projet de création à :
identifier les acquis professionnels et extra-professionnels ;
identifier les caractéristiques personnelles ;
identifier les compétences, et plus particulièrement les compétences entrepreneuriales sur lesquelles le bénéficiaire peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ;
identifier, le cas échéant, les compétences à développer ou d'un besoin de formation ;
vérifier la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise (cohérence entre le profil de la personne et son projet),
construire un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise; Profil recherché : Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques, Sens de l'organisation et autonomie.

Vous serez recruté(e) par l'A.E.C.J.F (Association Educative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille) sur un poste d'Educateur spécialisé H/F ou Assistant de service social H/F pour son service éducatif (AEMO et MJIE). Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou diplôme d'état d'assistant(e) de service social. Travail du lundi au vendredi jusqu'au 31/12/2025. Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.

Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat des particuliers, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour missions :Aller à la rencontre des propriétaires particuliers dans les zones ciblées (porte-à-porte). Présenter les services de rénovation énergétique de l'entreprise (isolation, chauffage, etc.). Sensibiliser sur les aides financières disponibles (MaPrimeRénov?, CEE?). Qualifier les besoins des prospects et proposer un rendez-vous avec un conseiller expert. Assurer la remontée des informations collectées via les outils de suivi (CRM/tableau de reporting). Participer aux réunions commerciales et aux briefings de secteur. Profil : Profil recherché : Excellentes capacités relationnelles et de communication Force de persuasion et négociation Autonomie et sens de l'organisation Dynamisme et ténacité Esprit d'analyse et rigueur Capacité d'adaptation et réactivité Sens du résultat et orientation client Goût du terrain et mobilité Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste terrain basé dans la Creuse (23). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Les missions :***Un poste stimulant qui mêle management d'équipe et travail autour de produits frais . * En tant que bras droit du Directeur/Directrice, vous contribuez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. * Vous êtes le garant d'un accueil client irréprochable et d'une prestation de qualité . * Vous animez avec énergie et bienveillance une équipe d'une dizaine de collaborateurs. * Vous apportez votre soutien aux différents pôles du restaurant (cuisine, service, etc.). * Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de gestion. Description du profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences.***Vous maîtrisez les bases en gestion des produits frais , gestion des stocks et des achats , et connaissez les normes HACCP . * Vous êtes passionné(e) par la cuisine et le service , et aimez transmettre cette passion à vos équipes et à vos clients. * Vous possédez des notions de gestion, que vous développerez grâce à notre accompagnement et nos formations internes . * Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration , d'un Bac Pro Cuisine , ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client, une Maison d'accueil Spécialisée située à Guéret, un(e) AES , AMP ou aide soignant diplômé.Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (F/H) dans un établissement médico-social ? Dans un établissement médico-social, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement quotidien des personnes vulnérables.
Fournir un soutien personnalisé aux résidents pour favoriser leur autonomie et leur bien-être
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins adaptés
Organiser et animer des activités visant à stimuler les capacités cognitives et sociales des résidents
Participer aux soins de nursing et accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 3/semaines ( Planning à la carte ! )
Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs; avantages CSE, indemnité kilométrique... pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de son partenaire. Les missions sont les suivantes :
Gérer administrativement la vie du contrat
S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Technicien Réseaux , vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs . Sous la responsabilité de Cédric, Responsable Territoire ; vous intervenez en itinérance principalement sur le réseau Eau Potable du secteur de Guéret et communes environnantes . Vous assurerez les missions suivantes : Entretenir les réseaux d'eau potable, incluant l'entretien des purges, ventouses, poteaux incendie, manœuvre de vannes, etc. Rechercher et réparer les fuites sur les réseaux d'eau potable. Effectuer les relevés et contrôles de fonctionnement des ouvrages (débitmètres, vannes, surpresseurs.) Participer au diagnostic des anomalies et dysfonctionnements sur le réseau Assurer les interventions clientèle : renouvellement de compteurs, réparations avant compteur, fermetures/ouvertures de branchements, relevés de compteurs. Effectuer les branchements neufs en eau potable. Et aussi : Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : BTS GEMEAU ou formation équivalente. Expérience : Vous avez une première expérience terrain avec une appétence pour les travaux manuel et en extérieur. Vous : A utonomie, réactivité, esprit d'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES***Permis B obligatoire. * Véhicule : Service * Poste soumis à astreintes * Déplacements : Quotidiens * Habilitations : électrique, chlore AIPR et CACES mini-pelle seraient un réel atout. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera :
d'un salaire de base compris entre 24 883 et 28 688 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez le partenaire de confiance de vos clients pour : • Analyser leur situation patrimoniale et comprendre leurs objectifs de vie. • Construire des stratégies financières et immobilières sur mesure. • Proposer des solutions innovantes en épargne, prévoyance, retraite et transmission. • Démarrer avec un portefeuille clients confié dès votre arrivée et le développer grâce à votre réseau et vos actions de prospection. • Valoriser votre connaissance du tissu économique local et votre réseau établi pour identifier de nouveaux axes de croissance. • Assurer une veille sur les marchés pour rester force de conseil et d'opportunités. Un cadre stimulant, une équipe passionnée, et la liberté d'organiser votre temps (télétravail possible à 100%) vous permettront de vous épanouir pleinement. Les atouts qui font la différence • Protocole d'accompagnement de 18 mois avec commission pour sécuriser vos débuts. • Un portefeuille clients confié pour accélérer le lancement de votre activité. • Statut d'indépendant avec la couverture sociale d'un salarié : un vrai confort et une sécurité dans votre activité. • Des outils performants et un collectif dynamique pour vous aider à performer. • Une flexibilité totale pour concilier vie professionnelle et personnelle. • Une opportunité de bâtir une activité pérenne et ambitieuse dans une région en plein essor. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Une expérience réussie (3 ans minimum) dans la banque, l'assurance, l'immobilier ou la finance. • Un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie de bâtir votre réussite. • Un excellent relationnel, de la rigueur et une forte capacité à développer un réseau local. • Une bonne connaissance du tissu économique guéretois et un réseau professionnel solide pour créer des opportunités. • La volonté d'accompagner vos clients sur le long terme avec un service de qualité. 👉 Si vous recherchez plus qu'un simple poste mais une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec un vrai cadre d'accompagnement, un portefeuille confié et des perspectives locales de développement, alors ce défi est fait pour vous !

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Nouvelle-Aquitaine, à Guéret ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions
Développer votre portefeuille clients et candidats.
Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.
Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.
Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 25 septembre 2025 Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O27193

Description du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'accompagnant Educatif et Social :
Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes majeurs
Contribue à leur accompagnement dans le cadre d'activités et/ou d'ateliers et dans tous les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins
Veille au bien-être, à l'épanouissement, à l'intimité, aux croyances et au respect des besoins et attentes des résidents
Participe aux transports des enfants
Contribue aux projets d'établissement et du pôle dont la démarche qualité gestion des risques Description du profil : Le candidat ou la candidate idéal(e) pour ce poste d'Accompagnant éducatif et social (F/H) démontrera compassion et engagement. Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Description du poste : La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de Guéret (23), nous recrutons dans le cadre d'un Contrat à durée indéterminée. En tant que Conseiller.ère Agence, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation et de prospection auprès des adhérents, des prospects et des décideurs des collectivités territoriales, dans la cadre de mise en œuvre de la convention de participation GMS. C'est pour vous l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires :***Vous informez et conseillez les acteurs territoriaux (prospects, adhérents et décideurs), en agence, en permanence ou par téléphone (APE, appels entrants et/ou APSO, appels sortants), dans le but de répondre à leurs attentes ; * Vous contribuez à l'animation des réunions d'information auprès des agents afin de les faire adhérer à la Convention de participation GMS ; * Vous réalisez un reporting des activités effectuées dans notre outil CRM et vous alertez votre hiérarchie en cas de problématiques, afin d'optimiser votre approche commerciale ; * Vous effectuez ponctuellement des actes de gestion dans le but de garantir la qualité de service ; * Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les techniques de vente par téléphone. Description du profil : Votre Profil :***Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que commercial.e sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances) ; * Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente conseil associées ; * Votre aisance relationnelle en BtoC, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission; * La connaissance de la fonction publique territoriale et ses spécificités (statut) est importante ; La connaissance de la PSC au sein de la fonction publique serait un plus ; * Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps ainsi que de la rigueur. Ce que nous proposons à la MNT :***Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité ; * Un sens à votre activité ; * Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée ; * Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :***15 jours de RTT/an * Forfait Télétravail * Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV In formations complémentaires :***Temps de travail : 37h30 par semaine du Lundi au Vendredi * Rémunération annuelle brute + Rémunération variable annuelle * Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur) * Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l'économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés .

Nous recherchons pour le compte de notre client, un institut médico éducatif, un Accompagnant Educatif et Social diplômé.Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'accompagnant Educatif et Social :
Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes majeurs
Contribue à leur accompagnement dans le cadre d'activités et/ou d'ateliers et dans tous les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins
Veille au bien-être, à l'épanouissement, à l'intimité, aux croyances et au respect des besoins et attentes des résidents
Participe aux transports des enfants
Contribue aux projets d'établissement et du pôle dont la démarche qualité gestion des risques

Chez Darty, on accompagne les clients, on écoute, on conseille. et surtout, on trouve LA solution qui leur simplifie la vie. En tant que Vendeur(se), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients.Votre rôle est de les accompagner dans leurs achats, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en valorisant les produits et services Darty. Rattaché(e) au responsable de magasin vos missions sont les suivantes : Accueillir chaque client avec le sourire. Comprendre ses besoins et le conseiller sur les produits électroménagers, multimédia ou informatique, etc. Mettre en avant les nouveautés, les promotions et participer aux opérations commerciales. Contribuer à la bonne tenue du rayon : merchandising, étiquetage, disponibilité des produits. Partager votre expertise technique avec passion et pédagogie. Mettre en avant les services Darty : livraison, installation, garantie, Darty Max. Atteindre les objectifs dans un esprit d'équipe et de challenge.- Vous êtes curieux(se), dynamique, avec une forte appétence pour les produits high-tech.
Vous avez le goût du contact client et un sens du service développé.
Une première expérience en vente ou en conseil est un plus. Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique.
Vous savez identifier, suivre et réaliser les objectifs fixés
Vous tener savez tenir le point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne.
Vous avez idéalement une première expérience dans la vente et la relation client.
Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste Contrat et avantages:
CDI 35h
Rémunération annuelle brute : 21 840 euros
Primes d'intéressement
Challenge et chèques cadeaux
Titres restaurant
Possibilités d'évolutions au sein du groupe Prise de poste : Dès que possible

Description du poste : Votre Centre E. Leclerc Guéret recrute un(e) employé(e) commercial(e) en CDI pour le rayon Epicerie. Poste à pourvoir mi-avril. Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition :
Une formation solide et complète
Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain
Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .)
La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.)
Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !

Mission Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation logistique. Vous interviendrez auprès de groupes de 5 à 10 stagiaires durant 30 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel. Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat : Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Logistique Lieu : Maison d'Arrêt de Gueret Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 2 à 3 mois pour septembre 2025 Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE (3 mois d'ancienneté) Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Gepsa Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Vous devrez accomplir les tâches suivantes :
Installation de chaudières gaz ;
Installation de chaudières bois bûches et granulés ;
Pose de pompes à chaleur air/eau et climatisation ;
Pose de poêles à bois et poêles à granulés
Travaux de plomberie sanitaire et dépannage plomberie ; et
Installation de pompes à chaleur hybride et systèmes solaires (CESI-SSC). Vous aurez un véhicule de service.

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un(e) RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT FAMILIAL pour exercer au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance basé sur Guéret. Descriptif du poste: Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse, placé sous l'autorité du chef de service l'ASE, vous managez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents (éducateurs, psychologues, TISF.). Vous êtes le garant de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés et de l'évaluation de l'évolution des situations familiales. Vous contrôlez la cohérence des interventions de ces professionnels avec les droits et les besoins de l'enfant. Vous apportez conseil et expertise à la Direction Enfance Jeunesse dans la mise en œuvre des mesures judiciaires de placement. Vous êtes moteur dans l'homogénéisation des pratiques et la mise en place d'indicateurs de suivi de l'activité et de mesure du résultat. Missions ou activités Participer à la dynamique d'équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition au sein du collectif de cadres DEFJ, relayer les politiques et décisions de la collectivité) ; Assurer l'encadrement hiérarchique des agents et le fonctionnement quotidien du service (organisation / planification du travail, évaluations, gestion des congés et remplacements, montée en compétence, modernisation des méthodes de travail.) Apporter expertise technique et conseil aux agents de la direction dans l'exercice des mesures et l'accompagnement des familles ; garantir le respect des procédures en matière de Protection de l'Enfance. Etre garant de la qualité et du respect des délais des écrits règlementaires (relecture et visa des notes d'information, des rapports d'évolution, des réponses aux soit-transmis). Mise en place et suivi d'indicateurs d'activité et de mesure d'efficacité des mesures en lien avec le chef de service Garantir la mise en œuvre du projet pour l'Enfant Participer à la mise à jour et à la diffusion des procédures de son ressort. Activités complémentaires : Participation au roulement des astreintes de l'ASE (téléphoniques pour l'essentiel, ponctuellement avec déplacement) ; Participation à l'équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l'ASE Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous devez : Disposer de connaissances solides en Protection de l'enfance (niveau expert) Être reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités managériales Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse Le dépôt des candidatures est fixé au 10 novembre 2025 inclus.

Vos missions :
entretien et dépannage de pompes à chaleur air-eau et air-air ;
entretien et dépannage de chaudières gaz;
intervention sur le circuit frigorifique d'une pompe à chaleur ;
réalisation d'un diagnostic de panne ;
établir un devis de remise en état ou mise en conformité d'une installation de chauffage ;
mise en service pompe à chaleur électrique/hybride et paramétrage des régulations.

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un(e) RESPONSABLE RESEAU ASSISTANTS FAMILIAUX pour exercer au sein de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse basé sur Guéret. Temps complet CDD d'1 an Description de l'emploi Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse et placé sous l'autorité du Chef de service de l'Aide sociale à l'Enfance, le Responsable du Réseau Assistants familiaux assure la gestion du principal dispositif d'hébergement des mineurs confiés en Creuse et l'accompagnement des professionnels. Il intervient auprès de 120 collaborateurs. Il participe activement à la dynamique des cadres de la Direction Enfance Famille Jeunesse pour améliorer le service aux usagers de la Protection de l'Enfance. Votre rôle sera d'assurer une gestion optimisée des places d'accueil de contribuer au développement des compétences des assistants familiaux, de participer à la dynamique de travail au sein de l'ASE en diffusant les bonnes pratiques, notamment celles liées à la modernisation des outils de travail. Missions ou activités: Participer à la dynamique d'équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition dans les réunions de cadres DEFJ et relayer les politiques et décisions de la collectivité au sein de son équipe ; Gérer l'affectation des enfants dans leurs familles d'accueil en tenant compte des obligations règlementaires et des contraintes du service en lien étroit avec les travailleurs sociaux enfance. Mettre à jour et partager un tableau de suivi, fournir des indicateurs d'activité à l'Observatoire départemental de la Protection de l'Enfance ; S'assurer de l'évolution des compétences des assistants familiaux (coordonner et animer leur formation) ; Assurer un conseil technique de proximité auprès des assistants familiaux, animer leur réseau ; En lien avec la DRH, prendre en charge le suivi administratif lié au contrat de travail et à l'exercice des assistants familiaux (validations de frais, transmission d'éléments de paie.) ; Assure l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux (réalisation d'entretiens et de leurs comptes rendus) Prendre en charge l'écriture, la mise à jour, la centralisation et à la diffusion aux équipes des procédures ASE de son ressort ; Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétence. Activités complémentaires : Participation au roulement des astreintes de l'ASE (téléphoniques pour l'essentiel, ponctuellement avec déplacement) ; Participation à l'équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l'ASE. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous devez : Disposer de connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance et, en particulier des règles d'emploi des assistants familiaux (connaissances réglementaires et connaissances concernant le développement de l'enfant) Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, Avoir une aptitude au dialogue Disposer de compétences managériales (autonomie, animation de réunions sensibles, conduites d'entretiens, évaluation de situations et prise de décision, capacités à rendre compte avec discernement .) Etre à l'aise avec les outils informatiques (suite bureautique, dont tableur) Disposer du permis B. Le dépôt des candidatures est fixé au 10 novembre 2025 inclus. Plus de renseignements auprès de la DRH
05.44.30.29.42

Nous recherchons une personne pour la garde de notre enfant à domicile pour les temps extra-scolaire. Vous travaillez du lundi au vendredi et la moitié des vacances. De 11h45 à 14h et de 16h15 à 18H30. Vous aurez en charge: La restauration du midi et du gouter Les aller et retour à l'école le midi et l'après midi et récupération après les cours. Les déplacements pour les activités extra scolaire. L'entretien de la maison pour les activités du midi. Vous aurez un véhicule à disposition pour les déplacements professionnels. Attention la communication se fait exclusivement en anglais. Parler italien serait un plus dans la candidature. Le salaire est lissé sur l'année.

Vous souhaitez intégrer une entreprise (TPE) spécialisée dans le secteur de la peinture ? Votre agence Randstad de GUERET recherche pour son client un peintre en bâtiment (H/F). Auprès d'une clientèle de particuliers, vous avez pour missions de :
mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client.
approvisionner le chantier en matériaux
intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état.
préparer le support à revêtir.
poncer
préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition.
effectuer des travaux de finition et nettoyer le chantier Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée. De niveau CAP / BEP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 année. Vous êtes reconnu pour votre expertise dans les domaines de la peinture intérieure et votre goût pour le travail précis et soigné. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV ! Vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de contacter l'agence !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de GUERET et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires :
Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025.
Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025
Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025
En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin.
Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation
Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation
Terrain : Du lundi au dimanche
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
Vous êtes autonome
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Lieu : Guéret (23) Type de contrat : CDI Temps partiel (24 heures hebdomadaires) Rémunération : Selon expérience et grille salariale du secteur (CCNT 66), avantages sociaux inclus Poste à pourvoir le : 3 novembre 2025 Descriptif établissement L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) du Pôle Autisme Inclusion Enfants Creuse propose un accompagnement global, individualisé et bienveillant aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme ou des troubles du neurodéveloppement. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social vous serez chargé(e) de :
Mettre en œuvre un accompagnement éducatif structuré et individualisé.
Accompagner l'enfant dans sa classe, sur son temps scolaire et à la cantine.
Collaborer avec les AVS, les enseignants
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent, rigoureux et ajusté aux évolutions de chaque enfant. Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social.
Capacité à construire, animer et évaluer des actions éducatives adaptées.
Bienveillance et respect de la personne.
Savoir travailler en transversalité avec les autres professionnels.
Permis B exigé.

Nous recherchons pour le compte de notre client , un profil électricien avec Caces Nacelle (H/F) pour du travail en extérieur. Vos missions :
Installation, maintenance et dépannage d'équipements électriques.
Tirage de câbles, pose de chemins de câbles.
Raccordement d'armoires et d'équipements électriques.
Travail en hauteur à l'aide d'une nacelle.
Lecture de plans et schémas électriques.
Respect des normes de sécurité en vigueur. Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité (CAP/BEP minimum) avec habilitations à jour. Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'électricien. Vous possédez obligatoirement le CACES Nacelle (R486). Le permis B est requis. Vous êtes rigoureux, minutieux et capable de travailler en équipe.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est :
16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste AFFECTATION : Service Retraite PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de :
L'instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants :
Prendra connaissance des données en vérifiant les documents, traitera les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisira les données : o Traitement des arrérages décès. o Gestion de l'outil CALIMERO (RAC et Réimputés).
Appliquera les procédures de travail et de contrôle en vigueur à la législation carrière : o Gestion et analyse des dossiers prestations retraite (pôle carrière).
Effectuera les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.)
Signalera les anomalies rencontrées.
Réalisera l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires et modifiera les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande.
Renseigner les adhérents et les tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches :
Notifiera les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informera sur les voies de recours réglementaires.
Mettra en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir au 3 novembre 2025 sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1
coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un/une AGENT(E) SOCIAL(E) CHARGE(E) DU SUIVI DES MNA (Mineurs Non Accompagnés) pour exercer au sein du Service d'Aide Sociale à l'Enfance basé sur Guéret. Emploi à temps complet
CDD 1 an Emploi de catégorie C Cadre d'intervention : Placé sous l'autorité du Responsable du Service Accueil et Accompagnement Familial, l'Agent social chargé du suivi des MNA (Mineurs Non Accompagnés) accompagne des mineurs confiés par l'autorité judiciaire et leur famille autour de l'exercice de la parentalité dans le cadre des mesures judiciaires de placement en soutien au travailleur social référent de l'enfant. Il prépare en amont des visites (médiatisées, placement à domicile...) l'organisation de ces temps de rencontre : soutien matériel, aide technique. Il participe aux temps de travail collectif (réunions de services, autres temps institutionnels de réflexion sur la situation de l'enfant et autour d'autres situations). Missions: Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale assure l'action socio-éducative auprès des familles, à partir du support des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. Il contribue à l'autonomisation et à la prévention d'interventions plus lourdes, voire de placements en institution. L'agent met en place des projets éducatifs et préventifs avec les personnes ou familles en difficulté temporaire. Expérience sur un emploi similaire appréciée. Le dépôt des candidatures est fixé au lundi 10 novembre 2025 au plus tard.

Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement. Vous contribuez ainsi à la dynamique économique du territoire en accompagnant les porteurs de projet et les entreprises artisanales dans les phases ante (création, reprise) et post création (développement, rebond), à travers des actions de conseil, de formation, de diagnostic et de développement partenarial. MISSIONS PRINCIPALES Informer, conseiller, établir des diagnostics économiques auprès des Chefs d'entreprises et des porteurs de projets Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires Réaliser des activités de promotion des services aux entreprises Idéalement de formation Master en gestion, vous avez une première expérience réussie dans le sujet ou les qualités requises pour être rapidement opérationnel sur le sujet. SAVOIR Environnement institutionnel et partenarial des CMA Règles et procédures en matière de création d'entreprise : étude de marché, commercial, vente, statut, business plan, prévisionnel... Droit des entreprises SAVOIR FAIRE Travailler en mode projet Animer un réseau Communiquer Analyser une information, un document Evaluer une activité, une action, un résultat Techniques d'évaluation des entreprises Piloter un projet SAVOIR ETRE Esprit d'analyse Esprit de synthèse Sens de la pédagogie Aisance relationnelle

MISSIONS Enseignement de mathématiques
sciences physiques L'enseignant intervient sur la formation des apprentis de niveau CAP « Equipier Polyvalent du Commerce » et Bac Pro « Métiers du Commerce et de la Vente ». Il assure le face à face pédagogique. Il travaille de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative du CFA, il partage les informations nécessaires pour assurer la pleine réussite des apprentis. Il participe aux conseils de classe, aux réunions et à l'organisation des examens (CCF). Il a une parfaite connaissance des programmes et référentiels nationaux dans cette matière. BAC PRO Métiers du commerce et de la vente option A (1ère et 2ème année) : mathématiques CAP Equipier polyvalent du commerce (1ère et 2ème année) : Mathématiques et sciences Physique chimie SES ACTIVITÉS
Conception et mise en Å“uvre des enseignements dans le cadre des programmes nationaux
Face à face pédagogique
Mise en place des évaluations CCF
Assistance pédagogique des apprentis et des élèves
Formation de formateurs
Réunions de concertation
Création d'outils innovants
Corrections et jury d'épreuves
Positionnement
Utilisation des technologies de l'information et de la communication

MANPOWER GUÉRET RECHERCHE POUR SON CLIENT
Secteur activités commerciales Poste : Chargé(e) de clientèle commerciale (H/F) Localisation : Guéret et environs Poste à pourvoir rapidement Missions :
Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients
Répondre aux demandes et apporter des solutions adaptées
Conseiller et fidéliser la clientèle
Suivre les commandes, facturations et livraisons
Participer au développement commercial et à la promotion des produits/services
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client La rémunération reste a déterminer Le profil Vous disposez :
De solides compétences
D'une expérience confirmée
De dynamisme Postulez dès maintenant auprès de Manpower Guéret !

Afin d'intégrer notre service de recherche et développement, nous recrutons un(e) chargé(e) des affaires réglementaires pour assurer la rédaction et la mise à jour des dossiers réglementaires ainsi que la veille des textes normatifs applicables. Vos missions seront : Collecter les données techniques et réglementaires pour constituer les dossiers réglementaires. Rédiger les dossiers en conformité avec la classe du produit (médicaments, dispositifs médicaux, etc.). Déposer ou enregistrer le dossier réglementaire auprès des autorités de tutelle concernées. Assurer la mise à jour des dossiers réglementaires. Réaliser la validation des matières premières et des articles de conditionnement. Assurer la veille réglementaire et la gestion documentaire. Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures et modes opératoires. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services d'un point de vue réglementaire. Assurer les demandes d'Autorisation de Mise sur le Marché (AMM). Conditions du poste : Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500€ Le poste basé à Guéret, dans la Creuse, en région Nouvelle Aquitaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance. Le télétravail peut être envisagé ponctuellement à l'issue de votre période d'essai, selon vos besoins et sur autorisation de votre responsable de service. Profil recherché : De formation scientifique Bac+5 avec une spécialisation en affaires réglementaires , vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an (hors stages et périodes d'alternance) dans le domaine des affaires réglementaires. Vous maitrisez avant tout la réglementation pharmaceutique en vigueur (BPF, ICH, ISO 13485.) et vous connaissez la réglementation des autres produits de santé (dispositifs médicaux). Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable (oral et écrit). Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie. Votre force de proposition associée à votre curiosité naturelle et votre capacité à convaincre seront autant d'atouts de réussite à ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (Pack Office)

Nous recherchons un(e) Agent de sécurité pour assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Vos principales missions seront :
Contrôler les accès et effectuer les rondes de surveillance.
Intervenir en cas de situations conflictuelles.
Appliquer les consignes de sécurité.
Rédiger les rapports d'événements. Profil recherché : Carte professionnelle SST SSIAP 1 en cours de validité Sens du contact, réactivité et maîtrise de soi. Salaire : Coefficient 140, heures supplémentaires majorées payées mensuellement

CENTRE LAB, laboratoire pharmaceutique, basé à Guéret (23), est spécialisé dans le développement, la fabrication, le conditionnement et la distribution de produits de santé : médicaments (préparations hospitalières), dispositifs médicaux et essais cliniques. Au sein du Laboratoire de recherche et développement, nous recherchons un technicien(ne) R&D pour soutenir le développement de nouveaux produits et des méthodes analytiques associées. Sous la responsabilité du Responsable R&D votre rôle sera de : Développer et optimiser des méthodes analytiques. Valider des méthodes analytiques selon les lignes directrices ICH. Réaliser les analyses dans le cadre de transfert analytique conformément au protocole. Réaliser des analyses pour les projets de développement. Participer aux essais de formulation. Interpréter les données collectées, transmettre et commenter les résultats. Participer à la rédaction des protocoles, des rapports et des procédures. Participer aux investigations suite aux non conformités (OOS, déviation, incident analytique.). Participer à la vie active du laboratoire. Réaliser la vérification périodique et maintenance des appareillages. Polyvalence aux activités de R&D et du contrôle qualité (matières premières, produits finis et stabilités). Poste à pourvoir immédiatement. Une première expérience est souhaitée, dans le développement, la validation ou le transfert de méthode analytique. Une bonne maitrise des techniques chromatographiques est requise (HPLC, GC). Maitrise indispensable des outils informatiques (Word et Excel). Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, dynamique et organisé.

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

LDT Transports et Voyages à La Châtre (36) entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute des conducteurs d'autocars à temps partiel (H/F). A ce titre, dans le cadre de ce recrutement, nous offrons 2 types de contrats * Contrat de conducteur à temps partiel en période scolaire de base 600h/an avec avenant de 800h environ lissé sur l'année, pour lequel vous travaillerez le matin et le soir du lundi au vendredi et mercredi midi, en fonction des ramassages scolaires sur le secteur de GUERET (Creuse), et ceci pendant la période scolaire, vous laissant ainsi la possibilité d'avoir les vacances scolaires mais également d'avoir une activité annexe, du temps libre pour vos activités,... Idéal pour un complément de revenus garantit tous les mois, vous suivez le rythme scolaire et avez du temps libre en journée , vous êtes courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, et vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! Nous recherchons des candidats titulaires du permis D uniquement.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

POUR UNE ÉTUDE A GUERET (23), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DES ENQUETES AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 2 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE VENDREDI 17 OCTOBRE ET LE SAMEDI 8 NOVEMBRE. HORAIRES: 10H00/18H00
JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.

Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES Guéret recrute un chargé d'administration H/F. Le poste offre une opportunité passionnante d'accompagner le développement de nos activités sur les volets administratifs et ressources humaines. Description du poste:
Gestion administrative quotidienne du bureau
Suivi de la facturation et relance des impayés
Organiser et coordonner des projets transversaux internes
Soutien à la démarche de recrutement et au développement RH Votre profil:
Sens de la relation client et qualité d'écoute
A l'aise avec les chiffres, l'outil informatique et la bureautique
Expérience administrative préalable très appréciée bien que non obligatoire
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et aptitude à proposer des solutions
Type d'emploi : CDI
temps plein
Permis B, déplacements ponctuels
Secteurs des services à la personne et de la propreté
Poste évolutif Avantages :
Mutuelle, prévoyance, participation Horaires :
Travail en journée
Repos le week-end et les jours fériés Lieu du poste : En présentiel au bureau Maison et Services de Guéret, 9 rue Pierre Dufour 23000 GUERET. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! Poste à pourvoir dès Janvier 2026. Qui sommes-nous ? MAISON ET SERVICES 9 rue Pierre Dufour 23000 GUERET C2M SERVICES, franchisée Maison et Services, est une société spécialisée dans l'entretien du domicile sur le département de la Creuse, depuis 2019. Bénéficiant d'une demande croissante pour nos services, nous structurons notre équipe et recrutons un chargé d'administration H/F à temps plein. Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Pour candidater MAISON ET SERVICES 9, rue Pierre Dufour 23000 GUERET 05 55 81 07 94 julien.spgueret@gmail.com

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Guéret et de ses 28 collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,98€ à 12,08€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,55 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais C'EST : Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre chaleureux Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison, et à volonté, des viandes et des poissons frais, cuits à la minute, des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est aussi des valeurs fortes : Bienveillance, Humilité, Investissement, Plaisir ! Vos missions
La production des préparations chaudes et froides pour les repas du midi et du soir dans le respect des fiches techniques Crescendo
L'accueil et le conseil client de manière personnalisée
La propreté de la cuisine
La mise en place et le rangement de la production Nos engagements
Formation garantie sur le poste dès votre arrivée
Un accompagnement tout au long de votre carrière
Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maîtrisez la cuisson en cadence et savez faire preuve d'anticipation et d'organisation face au flux de clientèle, là c'est parfait ! Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts. 1e expérience en cuisine appréciée Poste à pourvoir en CDI/CDD
Temps complet/partiel
Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.

Opportunité d'Emploi : Assistant(e) Dentaire à Guéret Prêt(e) à relever un nouveau défi dans le domaine dentaire ? Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Guéret. Détails du Poste :
Type de contrat : CDI
Horaires : Temps plein, du lundi au jeudi Dans ce rôle essentiel, vous serez le pilier du praticien en contribuant à des soins dentaires de qualité. Vos responsabilités comprendront :
L'accompagnement du chirurgien-dentiste lors des interventions cliniques
La préparation rigoureuse des instruments et du matériel médical avant chaque traitement, en garantissant leur stérilisation et leur rangement adéquat
La participation active à la réalisation des soins, en apportant votre savoir-faire technique pour optimiser l'expérience des patients
La gestion des dossiers médicaux et la prise en charge de l'organisation des rendez-vous, assurant une traçabilité et un suivi méticuleux Titulaire du diplôme d'état d'Assistant Dentaire, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'une discrétion totale dans le respect des informations patients ? Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous.

Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales :
Dépose et pose de compteurs d'eau
Pose de pièces pour recalibrage
Installation et paramétrage de modules radio
Tests d'étanchéité
Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché :
Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation
Capacité à respecter un rythme soutenu
Autonomie et bon relationnel
Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ net par mois

Missions : Comme Directeur, chargé du réseau (H/F) vous assurez le fonctionnement quotidien et les orientations de l'association dans ses dimensions financières, organisationnelles, opérationnelles et de projets. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet. Vous êtes responsable d'une équipe actuelle de 4 personnes et, à ce titre, vous êtes garant du cadre de travail tout en apportant une actualisation si besoin est. Vous animez la vie de l'équipe dans un objectif de coopération. Vous veillez à la répartition des activités et à l'atteinte des objectifs fixés. Vous supervisez l'activité et la coordonnez entre les salarié.es. Vous appuyez le Bureau dans la dimension stratégique du projet d'ALISO et faites le lien entre l'équipe opérationnelle et les administrateurices. Vous assurez le développement du réseau dans sa dimension collaborative, partagée et coconstruite avec l'équipe salariale et les structures adhérentes. Vous êtes l'interlocuteur et l'acteur d'un partenariat actif avec l'ensemble de nos partenaires financiers et opérationnels. Vous êtes en veille sur la recherche de financements complémentaires et la mise en place de nouveaux partenariats. Profil : De formation supérieure, vous avez une solide expérience en pilotage de structures associatives, en gestion de projets et en gestion de ressources humaines. La connaissance de la CCN Eclat est un plus. Vous avez des connaissances approfondies de l'ESS, du milieu associatif et de l'éducation populaire. Poste en CDI (cadre forfait jour) à pourvoir au 1° décembre 2025, indice 400 groupe H de la CCN Eclat, reprise de l'ancienneté. Poste basé à Guéret, nécessitant des déplacements réguliers sur le département. (Permis B) Si vous souhaitez postuler merci de postuler avec CV et lettre de motivation Clôture des candidatures le 20 Octobre

Le recrutement se fait sur la PCO : 7-12 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont :
De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ;
D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ;
De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ;
De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 7 à 12 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. Dispose de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. Volonté de pouvoir se former aux évaluations diagnostique ADI-R, ADOS. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du neuropsychologue ou du psychologue de développement sont les suivantes :
Réalisation d'évaluations : psychométriques, fonctions exécutives, attention, concentration, TSA etc.
Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic ;
Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant ;
Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles ;
Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.) ;
Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice

Le recrutement se fait sur la PCO : 0-6 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont :
De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ;
D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ;
De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ;
De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 0 à 6 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. Dispose de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. Volonté de pouvoir se former aux évaluations diagnostique ADI-R, ADOS. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du neuropsychologue ou du psychologue de développement sont les suivantes :
Réalisation d'évaluations : psychométriques, fonctions exécutives, attention, concentration, TSA etc.
Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic ;
Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant ;
Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles ;
Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.) ;
Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice

Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités.
Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles
Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage :
Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.
Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST.
Assurer un suivi du budget santé au travail. Management :
Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .).
Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES :
Statut salarié de 3 à 5 jours.
Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour.
Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise).
Véhicule de service affecté.
Accord d'intéressement.
Oeuvres sociales CSE.
Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens.

Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés :
Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs.
Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.
Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles :
Mener des actions ciblées en milieu professionnel.
Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail.
Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
statut salarié de 2 à 5 jours,
horaires flexibles avec dispositif de forfait jour;
possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise)
véhicule de service affecté;
accord d'intéressement
oeuvre sociales CSE
rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens.

Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre mission sera : Recherche de fret, saisie des commandes, exploitation des camions (recherche des demandes de transports, recherches des retours, gestion des temps chauffeurs), Affectation des véhicules et des chauffeurs, transmission des consignes aux chauffeurs, gestion Palet System, gestion des clients, prise des rendez-vous pour certaines livraisons récupération des documents de transport après livraison, suivi des palettes avec le service facturation, gestion de l'approvisionnement du gasoil. Formation interne assurée

Êtes-vous notre futur.e franchisé.e Casino, Spar, Vival ? Vous rêvez de posséder votre propre magasin sur les alentours de Guéret et devenir un acteur incontournable de la vie locale ? Vous souhaitez changer de vie ou vous êtes à l'affût de nouvelles opportunités professionnelles ? Avec les marques Casino, Spar, Vival, devenez un entrepreneur impliqué dans la vie locale. Profil recherché : Nous recherchons des commerçants animés par des valeurs humaines fortes, ayant le sens de la relation client et une véritable écoute des besoins. Commerçants impliqués et autonome, ils veillent à offrir un service de qualité et à créer un lien de proximité avec leur clientèle. Avec ou sans expérience en tant qu'entrepreneur, nous mettons à disposition notre savoir-faire et notre expertise grâce à une formation offerte sur mesure adaptée selon le profil et un accompagnement permanent par une équipe commerciale dédiée proche de nos franchisés. Notre diversité de marques et de magasins permet de nous adapter aux attentes de nombreux profils. Nous avons plus de 500 opportunités en France en reprise et création et sur tous les environnements : rural, urbain, touristique. Les conditions d'accès :
Apport personnel nécessaire à partir de 30 000€ (pouvant varier selon projet, sa localisation, sa surface)
Droit d'entrée : 0€
Contrat d'une durée de 5 à 7 ans Les atouts de la franchise Casino, Spar, Vival :
Savoir-faire historique de 126 ans en commerce alimentaire et 5 000 points de vente en France (92% en franchise)
Experts d'un commerce sur mesure pour les territoires : 3 marques reconnues et adaptables aux environnements urbain avec Casino, touristique avec Spar et rural avec Vival.
Une franchise indépendante : le franchisé est propriétaire de son fonds de commerce, gestionnaire de son centre de profit sans prise de participation du Groupe au capital du franchisé
Formation théorique et pratique sur-mesure offerte
Des outils de gestion performants et innovants Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter : infoentreprendre@groupe-casino.fr / 04 77 45 30 48

A COMPÉTENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES BÉNÉFICIAIRES D'UNE RECONNAISSANCE QUALITÉ TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH). Vous êtes bon bricoleur et avez des notions de plâtrerie et de peinture et des compétences en pose de sols souples ? Notre entreprise adaptée SIFU Group à Guéret recherche un agent en second œuvre bâtiment. Sur ce poste, vos missions seront :
Implanter et sécuriser une zone de chantier
Préparer le chantier, pose des protections au sols, adhésifs de masquage
Effectuer de la pose de sols
Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...)
Réaliser les enduits de rebouchage, enduits de lissage, ponçage
Réaliser les couches d'impression, de finition et rechampi
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Préparer et poser un revêtement mural
Nettoyage de chantier
Entretien, chargement et déchargement des véhicules utilisés
Respect des règles et consignes de sécurité Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et fiable. Expérience en pose de sols recommandée

Le Comité d'Accueil Creusois œuvre dans le domaine de la lutte contre l'exclusion depuis 50 ans. Nous portons plusieurs services et structures d'hébergement et de soutien à destination de personnes en difficultés. A ce titre, nous avons développé plusieurs chantiers d'insertion ayant pour objectifs l'accompagnement à la réinsertion professionnelle pour des personnes ayant besoin d'un soutien pour reconstruire un parcours de formation et de retour à l'emploi. Missions : Vous exercerez la fonction d'encadrant technique d'insertion pour une structure réalisant des prestations de nettoyage de locaux pour différentes entreprises et particuliers. Vous encadrez les salariés en insertion. Vous formerez et évaluerez des salariés en situation de production à laquelle vous participerez. Vous apporterez une formation technique en intervenant directement sur l'exécution des tâches de travail. Vous organiserez le fonctionnement des activités. Vous vous coordonnerez avec l'équipe chargée de l'accompagnement socioprofessionnel pour construire les parcours des salariés accompagnés. Vous structurerez votre intervention au travers de procédures internes formalisées que vous pourrez faire évoluer. Vous participerez comme l'ensemble de l'équipe d'encadrants à la recherche de chantiers à réaliser (partenariats, devis). Merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation en expliquant ce choix de l'insertion par l'activité économique.

Au sein de notre chantier d'insertion vous travaillerez en équipe de 6 personnes avec 1 encadrant technique et/ou avec un chef d'équipe sur des chantiers dans le département de la Creuse. CDD DE 4 MOIS renouvelable Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h sur une base de 32h/semaine. Vos tâches seront :
Pose de papiers
Pose de toile de verre
Peinture intérieure principalement
Pose de sols PVC
Petits travaux de rénovation en bâtiment
Déménagements quelques fois Vous devrez avoir un minimum de connaissances dans le domaine. Les candidats devront au minimum savoir lire, écrire et lire les fiches de sécurité au travail. et comprendre les consignes données par l'encadrant. Vous devrez vous engager dans un parcours d'accompagnement afin de (re)construire un projet professionnel et personnel grâce à des entretiens réguliers et obligatoires, et des démarches personnelles sur et en dehors du temps de travail. Avant de postuler à l'offre d'emploi, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs. Poste AFFECTATION : Service Relation de Service PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect des orientations de service et du cadre réglementaire, l'animateur(trice) d'équipe :
Organisera et coordonnera le travail de l'équipe (sans lien hiérarchique) : o Répartira les activités au sein de l'équipe sur les différents sites et assurera la gestion des plannings. o Suivra et supervisera le flux d'appels entrants en lien avec sa hiérarchie ; o Réalisera le suivi des indicateurs et rendra compte au responsable hiérarchique : flux d'appels entrants, suivi des campagnes d'appels sortants, etc. ; o Elaborera et transmettra des consignes de travail ; o Organisera, préparera et conduira des réunions d'équipes en lien avec les responsables ; o Participera à l'amélioration continue des pratiques en contribuant à l'analyse des pratiques de l'équipe, à l'identification des leviers d'optimisation (outils, processus, organisation) ainsi qu'à la proposition et la mise en oeuvre d'actions correctives ou d'ajustement.
Assurera un appui opérationnel et fonctionnel : o Supervisera l'exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l'application de la législation ; o Prendra en charge la formation pratique des agents du service, et des nouveaux arrivants ; o Mènera des actions d'information et de formation : suivi et diffusion des évolutions législatives, animation de points législatifs ; o Prendra en charge le traitement de dossiers complexes ou spécifiques (réclamations, situations de fragilité, LCF) et pourra être amené à vérifier et contrôler les dossiers traités par son équipe ; o Suivra le déploiement des outils de la relation de service.
Assurera un rôle de représentation : o Réalisera l'accueil physique et/ou téléphonique des adhérents dans le cadre de dossiers particuliers ; o Participera à des réunions internes à des fins d'appui techniques du responsable.
Participera à l'ensemble des tâches de la relation de service (entraide téléphonique, accueil physique, gestion de RDV, suppléance.) en cas de besoin. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui d'Animateur(trice) d'équipe
coefficient 230 soit 29 911,063 brut annuel/13 mois. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE.

*** A COMPÉTENCES ÉGALES NOUS PRIVILÉGIERONS UNE PERSONNE BENEFICIAIRE DE L'OBLIGATION D'EMPLOI*** Nous recherchons pour notre entreprise adaptée une personne factotum/toutes mains H/F, polyvalente, motivée et fiable qui fera la tournée de plusieurs sites de l'agglomération du grand Guéret. Le permis B en boîte manuelle est obligatoire pour ce poste. Vous serez amené à vous déplacer avec un véhicule de service afin de réaliser des prestations multi-services :
Entretenir des espaces verts (Tonte, débroussaillage et taille de haies)
Entretenir un logement (Nettoyage, petit bricolage, peinture)
Entretenir et nettoyer des locaux industriels
Effectuer la maintenance mécanique de premier niveau sur des outillages et des équipements
Sécuriser le périmètre d'intervention
Contrôler et gérer l'état des stocks Le port des EPI et tenue SIFU sera OBLIGATOIRE Des formations complémentaires vous seront proposées afin de monter en compétences. Compétences exigées :
Permis B boite manuelle obligatoire
Autonomie et respect strict des règles et consignes de sécurité.
Travailler en équipe
Savoir rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie et ses collègues Compétences souhaitées :
Habilitation électrique
CACES

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir
Nous créerons des opportunités pour chacun.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un cabinet dentaire situé à GUÉRET. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement pour lequel nous recrutons se distingue par son engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, ses fortes valeurs humaines et son organisation à taille humaine, offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant pour les professionnel(le)s du secteur médical. Comment envisagez-vous de contribuer efficacement aux soins d'un cabinet dentaire en tant qu'Assistant(e) dentaire ? Dans un environnement professionnel et médical exigeant, vous assisterez un praticien dans la réalisation de soins dentaires de haute qualité.
Préparation et gestion des éléments médicaux nécessaires aux actes dentaires
Assistance technique active auprès du praticien lors des interventions
Gestion et stérilisation rigoureuses des équipements et instruments dentaires
Suivi précis des dossiers médico-administratifs et gestion des rendez-vous
Maintien de la confidentialité et contribution à l'efficacité du cabinet dentaire Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: CDI (temps plein, travail sur 4 jours du lundi au jeudi)
Salaire: 11.88 euros /heure Titulaire d'un diplôme d'Assistant(e) Dentaire, vous justifiez de deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
Préparation méticuleuse des éléments médicaux
Maîtrise des techniques de stérilisation et de rangement
Assistance technique précise lors des soins
Gestion rigoureuse des dossiers médico-administratifs
Discrétion et autonomie dans un cadre confidentiel La connaissance du logiciel VEASY serait appréciée Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Localité : Gueret 23000 Contrat : CDI Date de début : 2025-10-25

Description du poste : Quelles perspectives inspirantes vous réserve le poste de Sage-femme (F/H) en hôpital ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez un suivi médical et émotionnel des patient(e)s durant la nuit.
Assurer la surveillance clinique des patient(e)s en salle de naissance pour garantir leur sécurité et bien-être
Accompagner et assister les patient(e)s durant le travail et l'accouchement en collaboration avec l'équipe médicale
Participer aux évaluations périodiques et à la mise à jour des dossiers médicaux pour maintenir une documentation précise Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
1 3 4 11 16 18 19 octobre 2025 20:00 08:00,
Salaire: 23.61 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons une sage-femme (F/H) expérimentée pour des services de nuit dans un hôpital.
Vous maîtrisez les techniques d'accouchement et de suivi postnatal
Vous possédez un Diplôme d'État de Sage-femme reconnu
Vous démontrez une grande capacité d'écoute et d'empathie
Vous savez travailler efficacement en équipe pendant les heures de nuit Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.

Notre client est un établissement médical situé à GUERET, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous cherchez à évoluer dans un établissement offrant des sujets stimulants, des défis excitants et une stabilité professionnelle, n'hésitez pas à saisir cette opportunité pour contribuer à leur vision innovante et engagée.Comment votre expertise de sage-femme enrichira-t-elle les soins prodigués dans notre hôpital¿? Rejoignez un établissement de santé pour assurer le suivi et l'accompagnement des patientes avant, pendant, et après l'accouchement
Assister activement les futures mères tout au long du processus de travail et d'accouchement
Assurer la surveillance médicale et le bien-être des nouveau-nés immédiatement après la naissance
Fournir des conseils complets sur l'allaitement et les soins postnatals pour favoriser une récupération optimale Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim
Durée: * 20h00-08h00 : 8 + 15 + 16 + 18 + 19 Novembre
Salaire: 23.61 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Indemnité kilométrique De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie
Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils
Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes

une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un technicien de maintenance IRVE H/F. Description du poste : Au sein de nos équipes spécialisées IRVE, vous réalisez l'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité des interventions. Missions principales
Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques.
Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service.
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements.
Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés).
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Profil recherché
Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) .
Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
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Directeur de Magasin H/F Publié le 09 octobre 2025 Localisation GUERET Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Guéret, nous recrutons un directeur de magasin H/F. Directement rattaché(e) à l'adhérent, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie.) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution.) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) vos Talents Passionné(e) par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire un projet d'entreprise et accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Véritable leader et « Homme de terrain », votre maîtrise de la gestion polyvalente d'un point de vente, votre aisance dans la pratique d'un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, de la vente ou du management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution d'articles de sport ou d'une grande enseigne textile. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !  Postuler

Notre client est un établissement médical situé à GUERET, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelles perspectives inspirantes vous réserve le poste de Sage-femme (F/H) en hôpital ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez un suivi médical et émotionnel des patient(e)s durant la nuit.
Assurer la surveillance clinique des patient(e)s en salle de naissance pour garantir leur sécurité et bien-être
Accompagner et assister les patient(e)s durant le travail et l'accouchement en collaboration avec l'équipe médicale
Participer aux évaluations périodiques et à la mise à jour des dossiers médicaux pour maintenir une documentation précise Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
1 3 4 11 16 18 19 octobre 2025 20:00 08:00,
Salaire: 23.61 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : NEXTEP HR recrute ! Collaborateur comptable clients (H/F)
CDI Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, formateur et humain, où vos compétences sont valorisées et vos perspectives d'évolution réelles ? NEXTEP HR vous propose de rejoindre un cabinet structuré qui accompagne TPE, PME et professions libérales dans la gestion de leurs problématiques comptables et financières. Vos missions :
Gérer en autonomie un portefeuille clients varié.
Assurer la tenue comptable, l'établissement des déclarations fiscales et la préparation des bilans.
Conseiller vos clients au quotidien et les accompagner dans leurs décisions stratégiques.
Participer activement aux rendez-vous bilans et à la relation de proximité avec les clients. Ce que ce cabinet vous offre :
Rémunération attractive + primes + intéressement/participation.
Avantages sociaux complets : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.
Qualité de vie au travail : environnement bienveillant, horaires flexibles, télétravail possible.
Perspectives d'évolution : accompagnement, formations, montée en compétences et spécialisation progressive. Description du profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA)
Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable
À l'aise avec les outils numériques et les transformations digitales de la profession
Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client

Description du poste : Votre Centre E.Leclerc Guéret recrute un/une alternant(e) au rayon poissonnerie. Poste à pourvoir pour la rentrée 2025. Vous contribuerez à l'organisation du rayon : montage du banc, mise en oeuvre des opérations commerciales. Vous assurerez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage et d'approvisionnement. Vous veillerez au respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous maîtriserez les spécificités des produits : mode de conservation des produits, traçabilité, connaissance des espèces de poissons... Vous participerez à la vente et veillerez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous serez garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. Description du profil : Vous préparez un CAP/BAC PRO. Vous êtes à la recherche d'une alternance en vente traditionnelle ou vous vous intéressez au métier de poissonnier.

RESPONSABILITÉS : Description : Organiser l'activité de soins et des prestations associées Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médicoéconomique au sein du pôle Missions : Assurer la permanence, la continuité, l'organisation et la mise en œuvre des soins en assurant l'encadrement Gérer les plannings des personnels placés sous sa responsabilité directe Encadrer l'ensemble des équipes soignantes et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation Participer à l'élaboration de projets et en assurer la continuité et le suivi Animer les équipes en appliquant la politique de l'établissement Participer à des activités pédagogiques et des activités de recherche Participer au projet de soins des patients en collaboration avec l'équipe mobile de gériatrie + Médicale Organiser le devenir des patients en collaboration avec l'assistante sociale + l'équipe mobile de gériatrie + intervenants extérieurs Gérer les demandes HAD, SSIAD, SMR, EHPAD, USLD... Gérer le flux des entrées et sorties du service En cohérence avec le projet d'établissement, sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de médecine, il collabore avec le chef de service et le cadre collaborateur à l'élaboration et à l'application du projet de pôle médecine. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de Santé Infirmier (e) Diplômé(e) d'État SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE
Organiser une unité
Animer une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Elaborer des fiches de poste
Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Travailler en équipe

RESPONSABILITÉS : Technicien de laboratoire opérationnel sur les différents secteurs : • Immuno-hématologie • Hémato-cytologie • Hémostase • Microbiologie J0, J1A, J1B • Cytométrie en flux • Délivrance de sang • Prélèvements Utilisation en routine des automates, passage et validation des contrôles internes de qualité (CIQ), validation technique, validation biologique par délégation, maintenance, qualité, tâches diverses. PROFIL RECHERCHÉ : Attention Méthode Analyse Dextérité Rigueur Discrétion Respect des règles de sécurité Respect des procédures

RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Triangle Intérim La Poste Châteauroux (anciennement Régional Intérim), recherche, pour l'un de ses clients, un responsable d'exploitation H/F Vos missions : 1 / Exploitation des camions
Recherche de fret
Optimisation de la flotte, contact permanent avec les chauffeurs
Affrètement, recherche de transporteurs
Planning de messagerie (temps de conduite, rentabilité des trajets ... 2 / Traitement des litiges
Répondre aux retards, litiges et avaries.
Informer les clients des retards prévisible 3 / Traitement des sinistres
Prévenir les services concernés du sinistre
Trouver des solutions Issu d'une formation dans le transport, vous avez une bonne connaissances de la législation et géographiques ainsi que des matières dangereuses. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et êtes ouvert aux opportunités ?Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

Nous recherchons actuellement pour notre client, un(e) Second(e) de Cuisine pour rejoindre leur équipe. En tant que Second(e) de Cuisine, vos missions principales seront les suivantes :
Assister la Chef de Cuisine dans la préparation des plats
Participer à l'élaboration des menus
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Nous recherchons un(e) Second(e) de Cuisine possédant les compétences et formations suivantes :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la cuisine
Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine ou équivalent Si vous avez une passion pour la cuisine et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste chez INTERIM 23.

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Triangle Intérim La Poste Châteauroux (anciennement Régional Intérim), recherche, pour l'un de ses clients, un assistant comptable H/F Rattaché(e) au responsable comptable vous aurez pour mission la tenue de la comptabilité de deux sociétés de transport-logistique Le matin : encaissement clients et classement des factures clients L'après-midi : saisie des factures fournisseurs (200 factures environ par société) En fin de mois : la préparation des virements fournisseurs Le classement fait partie intégrante du poste De formation initiale en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous aimez :
la rigueur
la polyvalence Si cette mission vous intéresse, n'hésitez pas à nous rejoindre en postulant à cette offre.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants :
Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux.
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE.
Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients.
Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes :
Un bon relationnel et un grand sens du service
Dynamique, réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation).
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien
Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Tes missions principales :
Installer et remplacer des compteurs Linky en respectant les procédures de sécurité (EPI, consignation').
Effectuer des remises en conformité, tester, diagnostiquer, et transmettre des rapports fiables.
Entretenir ton matériel (véhicule, outils, application) pour des interventions sereines. Profil recherché : Le profil recherché :
Tu as un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, ou tu es un bricoleur dans l'âme
Formation Linky ou envie d'apprendre (on s'occupe de tout !), c'est déjà gagné.
Le est indispensable
Tu es autonome, rigoureux·se, et ton relationnel client est aussi chaleureux qu'un rayon de soleil
sans brûlures, promis. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV (et ton petit mot sympa !) On a hâte de te rencontrer et de co-construire l'avenir énergétique ensemble?!

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Tes missions s'articuleront autour de 3 axes majeurs : Clientèle
Assurer la continuité et la qualité d'alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
Contribuer à la qualité de la relation client. Maintenance
Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations. Travaux
Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
Participer aux projets d'amélioration et de modernisation des infrastructures gazières. Profil recherché : Ton profil : Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Ce poste est fait pour toi si tu :
Aimes travailler en équipe et collaborer avec tes collègues ;
Apprécies le travail manuel et en extérieur ;
Es rigoureux et as à cœur la satisfaction de tes clients ;
As un sens aigu de la prévention, de la sécurité et tu veilles toujours à respecter les règles. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la transition énergétique ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants :
Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux.
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE.
Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients.
Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes :
Un bon relationnel et un grand sens du service
Dynamique, réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation).
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien
Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.