Offres d'emploi à Ahuy

L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques

La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités :
Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation
S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production
Assurer le suivi de la cuisson des produits
Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures
Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène
Réception et contrôle de la marchandise
Assurer le respect de la chaîne du froid
Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement
Suivre le planning de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur
Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite :
Qualité des produits
Respect des procédures
Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à DIJON en intérieur et en équipe le samedi 22 Novembre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON
ne pas téléphoner

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
DIJON Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :
Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse.
Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon
déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services de mobilité en Bourgogne-Franche-Comté ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e chargé-e de mission distribution et services aux voyageurs pour participer à la mise en œuvre de sa politique régionale de distribution. Votre mission :
Participer à la construction du Dispositif Régional de Distribution et de Services aux Voyageurs (DRDSV)
Élaborer et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes
Contribuer à la stratégie régionale de distribution et à l'amélioration des services aux usagers Vos responsabilités :
Piloter les travaux liés à la billettique régionale et aux marchés associés
Co-construire le projet de boutique de mobilité en ligne avec les partenaires techniques
Suivre les marchés liés à la distribution, à l'information voyageurs et à la relation usagers
Intégrer la vente des titres routiers dans SNCF Connect
Gérer les conventions de distribution et appuyer l'exploitation quotidienne
Produire des outils de visualisation du schéma de distribution Profil recherché :
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Aptitude à animer des réunions et groupes de travail
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Localisation : Contrat : Catégorie A
Attaché 1er échelon
CDD de droit public de 5 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre la Région ?
Un collectif dynamique et engagé
Des conditions de travail plébiscitées par les agents
Une politique RH inclusive et respectueuse de la diversité
Un environnement stimulant au service de l'intérêt général Modalités de recrutement :
Étude des candidatures par la DRH
Entretien en présentiel avec un jury composé de membres de la direction concernée La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles. Envie de participer à une mobilité régionale plus fluide et accessible ? Postulez dès maintenant !

Sous la responsabilité du chef de service, nous recherchons pour notre service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, un(e) assistant(e) mandataire. Missions : Gestion administrative et juridique : constitution et suivi de dossiers, élaboration de courriers, gestion des contrats, suivi des dossiers juridiques, ouvertures de droits. ; Gestion financière et comptable : préparation des dépenses, comptes de gestion et saisie comptable ; Accueil physique et téléphonique.

Adecco Recrutement recherche en CDI un assistant commercial h/f, pour son client spécialisé dans le secteur du commerce de gros. Basé(e) à l'accueil, vos missions seront les suivantes :
accueil téléphonique et physique des clients, des fournisseurs
prise des commandes téléphoniques (50 à 100 appels par jour)
gestion des commandes jusqu'au lancement de la facturation
gestion des avoirs et remises
émission d'appels sortants, rebond commercial Vous justifiez d'une expérience en assistanat polyvalent de 2 ans minimum avec la gestion d'un grand nombre d'appels téléphoniques, si possible dans le secteur de l'hôtellerie, la restauration, les transports. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel, d'organisation et de sens du service clients. Votre aisance au téléphone, votre rigueur et votre souci de la qualité ne sont plus à démontrer. La maîtrise des outils bureautiques est requise. horaires : 8h 12h 14h 17h30 sauf vendredi 17h 37 h / semaine
Salaire :1850 2100 euros bruts+ 13ème
tickets restaurant et mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse ! Postulez en ligne au plus !

Vous avez une expertise dans les systèmes de distribution de titres de transport et souhaitez piloter un projet stratégique à fort enjeu ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Coordonnateur-trice distribution (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la politique de distribution des titres de transport régionaux (TRAIN et CAR Mobigo) et coordonner l'activité des chargé-es de mission distribution, dans le cadre d'un projet ambitieux d'autonomisation vis-à-vis de l'opérateur historique. Le réseau Mobigo, c'est :
594 M€ de budget global
600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés
Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités :
Définir et faire évoluer l'écosystème de distribution des titres ferroviaires et routiers
Piloter le Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs (SRDIV)
marché pluriannuel de 50 M€
Coordonner les conventions de continuité et de transition avec les partenaires
Encadrer les chargé-es de mission distribution et organiser leurs travaux
Assurer une veille prospective sur les outils et innovations du secteur
Participer aux travaux liés à l'ouverture à la concurrence ferroviaire Profil recherché :
Expérience significative dans la mise en œuvre de systèmes de distribution de titres de transport
Minimum 5 ans en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes
Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle et des marchés publics
Capacité à gérer des situations complexes, à négocier et à travailler en transversalité Localisation : Dijon (centre-ville) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages :
Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine
Jusqu'à 23 jours de RTT/an
Chèques déjeuner, association du personnel
Participation complémentaire santé
Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : Avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents, elle est présente sur tout le territoire et agit au quotidien pour la formation, la transition écologique, les transports, l'agriculture, la jeunesse, le tourisme et bien plus encore. Modalités de candidature :
Ouvert aux titulaires des grades d'attaché territorial ou attaché principal, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de piloter un projet innovant au cœur des mobilités régionales ? Postulez dès maintenant !

Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train
Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.

Venez compléter un staff de direction au complet et une animatrice déjà en poste, Il s'agit d'un renfort animation afin de proposer des temps de vie sociale sur tous les secteurs, tous les jours. Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi toute la journée samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales :
Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante
Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles
Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps
Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique
Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités
Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants
Participer à la démarche qualité et de certification

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21) Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins
Participer à la préparation de la certification HAS V2025
Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS)
Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .)
Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents)
Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration.
Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail
Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.)
Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses)
Participer / animer diverses réunions Profil : Titulaire d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles. Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus. Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Nos atouts :
Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement
Prise en charge partielle de la mutuelle
Repas complet pour 3€
Politique formation avantageuse
CSE dynamique avec de nombreux avantages

* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien
Directeur 9 rue de Venise
21000 DIJON

Quels défis stimulants l'attendent dans le rôle d'Assistant (F/H)? En tant que collaborateur essentiel au sein de notre équipe, vous assurerez la gestion quotidienne des interactions clientèles et le soutien administratif.
Superviser le flux de clients et fournir une assistance exceptionnelle lors des contacts téléphoniques et des interactions en face-à-face
Effectuer des opérations bancaires élémentaires telles que la remise de cartes, la délivrance de chéquiers, et le traitement de virements simples
Participer activement à la vente de produits financiers simplifiés et garantir un remplacement efficace à l'accueil de notre agence à Dijon Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients des inventoristes (H/F) pour une mission intérimaire à Longvic. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur. La mission se déroule uniquement la journée du 20 novembre 2025. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise la précision et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre minutie sera essentielle pour garantir la qualité des inventaires. Ce rôle est crucial pour le bon fonctionnement des opérations, et votre contribution sera directement liée à la satisfaction des clients et à l'optimisation des stocks. Votre rôle consiste à effectuer des inventaires précis, à vérifier les marchandises et à assurer la conformité des produits. Vous participerez activement à la gestion des stocks, en collaboration avec vos collègues, pour maintenir un environnement de travail organisé et efficace. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre attention aux détails seront des atouts majeurs dans cette mission. Nous recherchons des candidat-e-s minutieux-ses et rigoureux-ses, capables de s'intégrer rapidement dans une équipe. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel sans expérience préalable. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail.
Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les inventaires et les priorités. Compétences techniques
Minutie : votre attention aux détails garantira la précision des inventaires.
Autonomie : vous serez capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. Le poste est proposé en intérim pour une durée d'une journée : 6h-12h ou 12h-18h. La localisation à Longvic offre un cadre de travail agréable et accessible. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des opérations.

L'Association du Renouveau recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS): Un(e) travailleur(euse) social à temps complet (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale) CDD Temps complet
Dès que possible jusqu'au 06 Avril 2026 (Renouvelable) Missions principales du poste :
Accompagnement social global ;
Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ;
Travail en équipe et en partenariat ;
Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ;
Évaluation en fin de mesure et orientation ;
Participation au fonctionnement du CHRS hébergement. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Débutant accepté Permis B souhaitable Travail en équipe pluridisciplinaire Horaires de travail : Contraintes d'internat
semaine sur 4 jours
1 week-end sur 9. Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 479. Salaire mensuel à partir de 2 432 € Brut (2 194 € de base + 238 € Ségur pour 1 ETP) + prime d'internat + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%. Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formation variée en lien avec les attentes du poste

Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30 par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin, d'un commun accord. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution.
Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation :
Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures)
Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30
14h / 7h30
16h30 / 9h
18h / 14h
22h / 8h
13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...)
Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Créativité et esprit d'initiative
Excellentes compétences rédactionnelles
Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

- CDD
1 an
Temps complet
Assistant.e socio-éducatif.ve Description de l'emploi Autonomie dans la conduite des projets d'accompagnement individuels. Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs. Rendre compte à sa hiérarchie. Respect du secret professionnel. Missions et activités Organise et met en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec la cheffe de service réussite éducative et en veillant à l'implication des familles (contractualisation obligatoire). Participe à l'EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien). Participe aux différents temps de synthèse organisés autour des situations individuelles. Participe activement à la programmation annuelle des actions du PRE. Participe activement à élaboration et à l'animation des actions du PRE. Participe à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires. Veille à la cohérence de ces actions au regard des actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs. Participe à l'évolution des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants. Assure, en cas de besoin, les permanences d'accueil des RDV du psychologue. Assure, en cas de besoin, la conduite du véhicule 9 places du CCAS, pour véhiculer les enfants/familles. Profil recherché Formation de travailleur.se social.e. Éducateur.trice spécialisé.e. Conseiller.ère en économie sociale et familiale. Assistant.e de service social. Avoir des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent . Notions en santé mentale des jeunes. Avoir la connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux. Gérer et conduire des projets. Être dans une relation d'écoute. S'adapter à des situations variées et objectiver une situation. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins. Faire preuve d'empathie, de non jugement. Rendre compte à l'oral comme à l'écrit. Analyser et synthétiser. Aisance relationnelle.

Destia agence de services d'aide à domicile Vos missions seront de seconder les tâches annexes à l'activité principale en prenant en charges les missions administratives, accueil des usagers ... L' Assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein des entreprises. Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'entreprise ou du service Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires Gère la correspondance et les communications internes et externes Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de DIJON (21) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable :
Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Et si vous participiez à la magie de Noël avec notre entreprise ? Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand. Vos missions : Vous conseillez les clients; Vous réalisez la manutention des Sapins ; Vous vous occupez des encaissements; Avantages du poste : CDD Saisonnier 27/28 jours 25 novembre au 23 décembre 2025 maximum 12€ brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le stand se situera sur le parking de l'INTERMARCHÉ à Fontaine-les-Dijon Profil recherché : Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Une fois votre candidature reçue, nous la traiterons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté(e) par téléphone.

La Maison-phare, association d'éducation populaire implantée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à Dijon, recrute 1 animatrice-médiatrice sociale / 1 animateur-médiateur social. Les missions s'articulent autour de quatre axes :
Accueillir et mobiliser les familles du quartier autour de projets collectifs à visée culturelle et sociale
Animer et conduire des activités et ateliers tout public au sein d'un café social et solidaire
Participer à la médiation et à la gestion du lieu de vie
Animer des ateliers de rue et contribuer à l'animation et à la médiation de la vie sociale du quartier Les candidats doivent être éligibles au dispositif "Adultes Relais" :
Avoir plus de 25 ans
Avoir une inscription valide à France Travail
Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Conditions du poste :
CDD de trois ans
35 heures par semaine (temps complet)
Expérience dans l'animation et/ou la médiation exigée
Permis B obligatoire
Connaissances en éducation populaire appréciées

Envie Dijon , entreprise d'Insertion recherche un/e conseiller/e en insertion professionnelle. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ offre à pourvoir rapidement Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil
réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;

Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison
Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits
Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients
Organiser le transport dans les délais de livraison demandés
Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception
Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables
Effectuer un contrôle qualité des réceptions
Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage
Réapprovisionner le picking
Ranger l'entrepôt de manière optimale
Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme
Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées :
Approvisionner la production en palettes, emballages
Contrôler les retours de la production
Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest
21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr

Dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement et sous l'autorité de la Directrice Générale, du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de formation participe activement au développement de l'IRTESS et assure la conception, la mise en oeuvre et le pilotage global de la formation CAFERUIS en veillant à la qualité pédagogique, à la conformité réglementaire et au développement de partenariats stratégiques : Responsabilités principales : 1. Pilotage de la formation :
Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique du CAFERUIS dans le respect des référentiels
Organiser le processus d'admission, le positionnement et le suivi des candidats (accompagnement individuel, recherche de financements)
Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les enjeux d'hybridation et de numérisation des apprentissages
Coordonner les intervenants occasionnels (recrutement, accompagnement, montée en compétences et évaluation)
Organiser le processus de certification 2. Contribution au développement de l'IRTESS et de la formation CAFERUIS
Entretenir des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les acteurs de la formation professionnelle
Représenter l'IRTESS dans les instances professionnelles,territoriales et universitaires
Promouvoir la formation CAFERUIS auprès des structures du champ social, médico-social et sanitaire
Participer à la veille stratégique sur les évolutions des métiers, des politiques publiques et de la formation 3. Garantie de la qualité et amélioration continue
Piloter la démarche d'agrément, de certification et de labellisation (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.)
Conduire le processus d'amélioration continue de la qualité
Assurer une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle permanente
Favoriser l'innovation pédagogique et la professionnalisation des intervenants 4. Dans le cadre du PREFAS et de projets transversaux (recherche/développement) :
Participer à la veille sur les appels à projets et identifier des sources de financement potentielles
Initier et/ou participer à des projets transversaux sur les questions sociales en articulation avec des ressources internes et/ou externes
Contribuer à la transmission des connaissances au sein des formations initiales et continues de l'IRTESS
Être force de proposition sur des projets de formation continue thématique à destination des professionnels et organisations du secteur Pour postuler vous devez impérativement transmettre cv et lettre de motivation ( + copie des diplômes idéalement ) Prise de poste dès que possible

L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes :
Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge,
Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger
organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents
Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés,
Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc
Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid
Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables
Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès
Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil :
Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique
Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint)
Anglais écrit et parlé indispensable
Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste
Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie
Qualités de communication écrite et orale
Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva
50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation
Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière
de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Rattaché(e) à la responsable d'exploitation et au responsable de production de la cuisine centrale, la/le chargé(e) de la logistique assurera le suivi de l'ensemble de la logistique amont. Activités principales :
Pilotage et organisation de l'ensemble des flux des denrées alimentaires entrants et sortants de la cuisine centrale ;
Analyse des rythmes des livraisons des denrées et adaptation au besoin de production ;
Mise en place d'un suivi rigoureux et permanent des stocks de denrées alimentaires en développement l'outil métier (DataMeal) ;
Organiser la planification des commandes des denrées alimentaires en tenant compte de l'état des stocks disponibles ;
Veiller à la bonne organisation de l'approvisionnement en fonction des besoins de l'activité et de son organisation ;
Assurer la responsabilité du suivi du plan de gestion des déchets de la cuisine centrale ;
Assurer la responsabilité de la mise en œuvre du plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, sous la direction du responsable de production ;
Mettre en place un état de suivi des denrées alimentaires valorisées notamment auprès de la Banque Alimentaire et développer les contacts afin d'optimiser les actions de valorisation ;
Mettre en place un suivi des retours des plats et analyser les niveaux de criticités et actions correctives ;
Pilotage général du suivi des commandes : denrées alimentaires, équipements, barquettes, ..., en relation avec le responsable de production. Compétences et aptitudes :
Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
Connaissance des enjeux de logistiques et de l'environnement des approvisionnements dans le secteur alimentaire ;
Maîtrise des outils informatiques
Capacités à travailler avec un logiciel métier (Datameal).
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler sur les processus d'amélioration continue Expériences et formation :
Expérience dans un poste similaire. Conditions de travail
35h hebdomadaire
Travail en journée
CDI
Rémunération 2500€ à 2800€ dont prime annuelle mensualisée

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste des que possible Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)

- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative.
l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins.
Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien.
Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification :
Certification de maitresse de maison souhaitée
Permis de conduire indispensable
Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle
La Directrice Les Chenevieres

Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.

Dans le cadre d'une prochaine ouverture , une Boulangerie recrute 1 vendeur (se) en boulangerie-pâtisserie autonome. Missions principales :
Accueil et conseil des clients en boutique.
Vente des produits de boulangerie et pâtisserie (pains, viennoiseries, gâteaux, etc.).
Préparation des commandes et mise en valeur des produits.
Gestion de la caisse et encaissement.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participation à la préparation des produits si nécessaire. Profil recherché : Expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie exigée. Sens du contact client et esprit d'équipe. Dynamisme, rigueur et polyvalence. Connaissance des techniques de vente un plus. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Jockey/Préparateur et Convoyeur de véhicules en CDD pour assurer les missions suivantes :
Organiser le dispatch des véhicules atelier, les mettre à disposition des techniciens
Préparer, nettoyer les véhicules suite au passage en atelier (nettoyage intérieur/extérieur, vérifications de base, mise à niveau des liquides, etc.).
Assurer l'organisation des parkings de la concession
Convoyer les véhicules à la clientèle
Essais et contrôles qualité Profil recherché :
À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (boîte manuelle et automatique).
Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et soigneux(se).
Sens du service client.

** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales :
Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux
S'occuper du E-commerce
Savoir faire des montages vidéo
Savoir envoyer des e-mailing
Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché :
Formation en community management et/ou en graphisme
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile :
Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition
Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage
Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas
Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
24 à 35 heures par semaine
Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux
Horaires flexibles et aménageables Profil recherché :
Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert.
Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA.
Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique).
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public
Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations.
Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025
Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.)
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle
Capacités d'analyse et rédactionnelles.
Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation
Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social
Savoir s'adapter et être disponible
Avoir le sens de la créativité et de l'innovation
Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle
Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul
21000 DIJON

- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA.
Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique).
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public
Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations.
Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025
de conduite professionnelle
Capacités d'analyse et rédactionnelles.
Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation
Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social
Savoir s'adapter et être disponible
Avoir le sens de la créativité et de l'innovation
Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle
Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul
21000 DIJON

Boulangerie artisanale située à DIJON recherche un(e) préparateur(trice) en boulangerie en CDI, dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous serez chargé(e) de :
La préparation des produits selon les recettes établies et les standards de l'établissement.
Assemblage et dressage des produits
Participation à la préparation quotidienne des produits de boulangerie.
Entretien et nettoyage de l'espace de travail suivant les règles d'hygiène en vigueur.
Gérer les stocks et les approvisionnements en matières premières
Polyvalence sur le service : mise en avant des produits snacking et boulangerie. Profil recherché :
Expérience exigée
Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e)
Sens de l'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires
Goût pour le travail manuel et le secteur de la boulangerie

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite

Rattaché(e) aux Chefs d'équipe du Pôle Analyses du Laboratoire, au sein d'une équipe Laboratoire d'une trentaine de personnes au global, le/la Technicien(ne) chimiste participe à :
L'analyse et au contrôle physico-chimique des articles de conditionnement, matières premières, produits semi-finis et produits finis
de produits commerciaux et de produits en développement ;
L'analyse des produits en stabilité ;
L'activité de développement analytique ; Profil : De formation initiale Bac +2 type DUT/BTS ou Bac +3 type Licence Professionnelle à dominante Chimie/Biochimie ou Biologie, vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Votre maîtrise professionnelle des techniques HPLC et GC vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de participer activement à l'amélioration continue et aux chantiers de performance du laboratoire. Une expérience en développement analytique serait appréciée. Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre ouverture d'esprit, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel. Conditions d'embauche : Travail en horaires de journée (variables). Possibilité de travailler en 2x8 occasionnellement.
Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
Horaires flexibles OU Prime 2x8 & primes panier pour les périodes postées
Participation aux bénéfices.
5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels.
Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances.
Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur).
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur).
Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.

Rattaché(e) à la Responsable Logistique, au sein d'une équipe de trois personnes, vous êtes dédié(e) à la préparation amont de la fabrication sur deux bâtiments et vos principales missions sont les suivantes :
Réceptionner les matières premières et composants et préparer l'expédition des produits finis
Mettre à disposition les matières et consommables nécessaires à la fabrication en atelier de production
Gérer les retours de matières premières
Veiller à la bonne identification des matières dans les emplacements prévus à cet effet
Assurer le rangement et le nettoyage des zones de préparation
Réaliser des inventaires physiques réguliers
Assurer la régularisation des stocks sur l'outil informatique au besoin
Analyser et traiter des erreurs ou anomalies des ordres de fabrication
Apporter un soutien à la production au besoin Profil : Vous justifiez à minima d'un bac pro logistique (ou expérience équivalente) complété par une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Autonomie, fiabilité, rigueur, réactivité, bon relationnel, et sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L'aisance avec l'outil informatique est impérative, la connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 en cours de validité. Travail sur un cycle de trois semaines
alternance 12h-20h / 6h-13h / 8h-16h30. Du lundi au vendredi.
Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
Prime 2x8 & primes panier.
Participation aux bénéfices.
Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances.
Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur).
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur).
Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.

Rattaché(e) à la Responsable Planification/Approvisionnement/ADV au sein d'une équipe composée de quatre personnes, votre rôle consiste à : Gérer les besoins en approvisionnement des composants nécessaires à la production : Lancer et suivre les ordres d'achats, Optimiser les stocks ; Gérer la planification et l'ordonnancement des produits : Suivre et mettre à jour le planning de production, Lancer les ordres de fabrication ; Assurer la relation avec les clients : Communiquer les dates de livraison prévues, Informer des modifications sur le planning de livraison ; Organiser le transport des produits finis et gérer les formalités d'export, en fonction de la demande du client. Profil : De formation initiale Bac+3 minimum dans le domaine de la Supply Chain, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans (dont alternance) dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous avez déjà prouvé votre capacité à travailler sur un ERP (la connaissance et la pratique de l'ERP SAP seraient un vrai plus) et vous maitrisez le pack office, dont Excel. Votre pratique de l'anglais est professionnelle, vous permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et des clients internationaux. Reconnu(e) pour votre sens aigüe de l'organisation, votre implication, votre rigueur et votre grande capacité d'adaptation, vous recherchez un environnement dynamique dans lequel vous pourrez vous épanouir.

Adéquat de DIJON cherche un(e) Agent de Quai qui envoie du lourd ! (F/H) Tu aimes que ça bouge, tu n'as pas peur de soulever (avec précaution) quelques kilos de bonne humeur, et tu sais qu'un colis bien scanné, c'est un colis qui a de l'avenir ? Alors lis ce qui suit, ça pourrait bien te plaire. TES MISSIONS, SI TU L'ACCEPTES : CHARGER ET DÉCHARGER LES COLIS COMME UN(E) CHAMPION(NE) SCANNER LES ARRIVÉES, LES DÉPARTS, LES COLIS CABOSSÉS, ET MÊME CEUX QUI FONT LES TIMIDES REPÉRER LES CARTONS DOUTEUX, LES RESCOTCHER OU LES RECONDITIONNER COMME UN(E) PRO APPLIQUER LES PROCESS QUALITÉ (OUI, MÊME CEUX ÉCRITS EN TOUT PETIT) GARDER LES QUAIS ET LEURS ABORDS PROPRES COMME UN SOU NEUF CONTRÔLER LES COLIS ENTRAVÉS (PROMIS, ILS N'ONT RIEN FAIT DE MAL) PROFIL RECHERCHÉ : TU ES RIGOUREUX(SE), MOTIVÉ(E) ET TU SAIS GARDER TON CALME QUAND ÇA PULSE TU ES CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC LE SOURIRE (MÊME AVANT LE CAFÉ) TU RESPECTES LES RÈGLES DE SÉCURITÉ SANS JOUER AU CASCADEUR ET SI TU SAIS MANIER UN TRANSPALETTE COMME UN JEDI, ON EST FAN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE MISSION LONGUE DURÉE SELON TON PROFIL UNE AMBIANCE DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET CONVIVIALE DES ÉQUIPES QUI AVANCENT ENSEMBLE (ET QUI AIMENT RIGOLER UN PEU) L'OPPORTUNITÉ DE BOSSER DANS UNE BOÎTE QUI RECONNAÎT TON TRAVAIL ET TE FAIT CONFIANCE Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Envoie vite ton CV à l'agence Adéquat de Dijon ! Pour plus d'infos, appelle nous directement ! On est sympas, promis. Adéquat, Simplement pour vous !

REJOIGNER L'ÉQUIPE SECURED
Nous sommes une société de sécurité privée spécialisée dans la surveillance de chantiers et locaux vacants. 10 POSTES A POURVOIR : AGENT DE GARDIENNAGE PHYSIQUE (H/F) MISSION GENERALE : En tant qu'agent de gardiennage physique, votre mission principale consiste à assurer la protection des biens, et des installations du site qui vous est assigné. Vous devrez appliquer des mesures de prévention et de surveillance afin de prévenir les actes de vandalisme, les intrusions et les incidents de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer des rondes de surveillance régulières pour détecter toute activité suspecte.
Contrôler les accès et veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer sur les sites.
Répondre rapidement et efficacement aux alarmes et aux situations d'urgence.
Assurer une communication claire et précise avec les équipes internes et les clients.
Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, les activités de surveillance et les mesures prises. EXIGENCES DU POSTE :
Maitrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. (Obligatoire)
Connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'intervention.
Agrément CNAPS et CQP (obligatoire)
Permis B (obligatoire)
Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un domaine connexe (un atout).
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les jours fériés et les week-ends. INFORMATIONS CONTRAT : Contrat CDI / Temps plein (Période d'essai de 2 mois)
Vacations de jour et de nuit. La rémunération mensuelle brute pour un horaire hebdomadaire de 42 heures, soit 182 heures par mois, est fixée à 2 320.05€ et se décompose de la manière suivante : 12.24 Euros x 151,67 heures = 1 856.56 € Bruts 15.30 Euros x 30.33 heures = 464.08 € Bruts Conformément à la convention collective des Entreprises de Prévention et de Sécurité, le salarié bénéficiera de la prime panier ainsi que de la prime d'habillage et de déshabillage. COMMENT POSTULER : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail. Indiquez "Recrutement
Guard" dans l'objet du courriel. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pour en savoir plus sur SECURED et nos services, veuillez visiter notre site web sur https://secured-france.fr.

Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Chargé-e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c'est :
594 M€ de budget global
600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés
Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%)
Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire
Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée
Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité.)
Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%)
Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse
Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Profil recherché :
Connaissance du secteur des transports, notamment ferroviaire
Expérience en conduite de projet, communication et gestion tarifaire
Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en transversalité
Aisance relationnelle et rédactionnelle Localisation : Dijon (déplacements réguliers à Besançon) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages :
Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine
Jusqu'à 23 jours de RTT/an
Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé
Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : De la formation à la transition écologique, du développement économique aux transports, elle est présente sur tout le territoire avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents. Modalités de candidature :
Ouvert aux titulaires du grade d'attaché territorial, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant !

Vous réaliserez environ 91 heures de présence dans le mois (modulable). Vous serez disponible idéalement le matin, possibilité d'arrangement avec l'employeur pour modifier vos horaires. Dans le cadre d'un contrat CESU (chèque emploi service universel), vous assisterez un adulte malvoyant :
Vous accompagnerez la personne dans ses tâches administratives (ouverture lecture suivi, tri et archivage des courriers postaux et électroniques).
Vous êtes en capacité de vérifier la bonne tenue de la maison.
Vous guiderez ou assisterez la personne occasionnellement sur des tâches ménagères (notamment changement de draps, cuisine...).
Vous êtes à l'aise pour seconder cette personne dans ses sorties (courses, rendez-vous, ...). Débutant(e) accepté(e) si vite opérationnel(le)

Le/La Couturier(ère) polyvalente en blanchisserie industrielle participe à la bonne réalisation de la production en réparant et en procédant à la mise à la longueur des vêtements de travail, ainsi que la réparation de certains articles linge plat (tablier, sac, etc) de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Missions : Utiliser l'ensembles des machines permettant la mise à la taille des vêtements neufs et la réparation des vêtements : (tissus et accessoires) machines à coudre, thermo colleuses, machine à bouton. Gérer le stock des consommables : tissus, fils, bouton, fermeture éclair, aiguilles, etc. Passer les commandes de consommables auprès du Responsable (magasin ou production selon les sites) Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les machines à coudre Informer le N+1 et le service maintenance en cas de dysfonctionnent des équipements Connaitre et appliquer la procédure propre au traitement des EPI Identifier les vêtements trop endommagés pour être réparés et les aiguiller vers le magasin pour réforme Informer le client que la réparation a bien été effectuée grâce à l'autocollant prévu à cet effet Réparer certains articles Linge Plat tels que les cordons de tabliers, le système de fermeture des sacs à linge, etc.

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail :
Travail essentiellement le week-end Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre :
Débutant accepté
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
Comité Social et Economique

Vos missions :
Accueil client
Encaissement
Aide à la préparation snacking (sandwichs froids)
Entretien de l'espace de vente et magasin
Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le)
motivé(e)
volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice en CDD pour 1 an sur un poste spécifique de référent visite en présence d'un tiers. Mission générale du poste :
Accompagne les visites en présence d'un tiers ordonnées dans le cadre de la décision judiciaire ou administrative,
Evalue et rend compte de la situation afin de permettre une évolution du cadre et du rythme des visites,
Intervient en appui du référent éducatif,
S'implique dans une démarche qualité Le référent visite en présence d'un tiers fait partie de l'équipe éducative et est sous la responsabilité du directeur adjoint. Il rend compte de son activité au directeur adjoint et au directeur. Exigences du poste :
Permis B indispensable
Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant
Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME

plusieurs postes à pourvoir poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine)
4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives :
prendre en charge un groupe d'enfants
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité
faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques)
créer des supports d'animations variés et intéressants
organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité)
créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant :
animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
mettre en forme et faciliter l'activité
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives :
exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes
entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions :
les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent
ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service
les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.

À propos du poste Nous recherchons un ou une conseiller ou conseillère de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle et aurez pour mission de leur offrir une expérience d'achat exceptionnelle. Vous participerez activement à la présentation des produits, au merchandising et à la gestion quotidienne du point de vente. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un excellent sens du service client et maîtrisez plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses besoins en lui fournissant des conseils personnalisés Réaliser des démonstrations de produits pour valoriser leur utilisation et leurs caractéristiques Gérer le stock, effectuer le réapprovisionnement et assurer la mise en valeur des produits selon les principes du merchandising Effectuer la gestion des encaissements en manipulant la caisse avec précision (cash handling) Participer à l'organisation et à l'optimisation de l'espace de vente (merchandising, organisation) Assurer un service client irréprochable en utilisant vos compétences en communication et en gestion du temps Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en utilisant vos compétences en retail sales et retail math Travailler dans un environnement multilingue, notamment avec des clients parlant anglais et espagnol, en utilisant vos compétences linguistiques (bilingual, multilingual) Profil recherché Expérience préalable dans la vente ou le commerce de détail (stocking, product demos, merchandising) serait appréciée Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (bilingual, multilingual), avec d'excellentes compétences en communication Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une organisation rigoureuse (time management, organizational skills) Sens du service client développé, avec une attitude positive et proactive Bonne connaissance des techniques de vente au détail (retail sales), ainsi que des notions de gestion commerciale (retail math) Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux besoins des clients Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s et doté(e)s d'un excellent relationnel pour contribuer au succès de notre équipe.

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Mission longue Basé à Saint Apollinaire
horaire 2X8. Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions :
Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées
Réaliser et enregistrer les différents nettoyage
Préparer et ensacher les produits finis et mettre sur palette
Mettre en stock informatiquement les produits finis Profil :
Idéalement vous avez une expérience sur ce type de poste
Etre assidu, professionnel et ponctuel
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Adéquat, Simplement pour vous !

Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Profil du poste et compétences : * Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. * Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. * Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. * Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. * Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. * Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. * Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des missions .

ADECCO recrute, pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques et basé à Quetigny, un ou une Opérateur/trice de Conditionnement Vos missions :
Mettre les flacons sur la ligne de conditionnement avec soin et précision.
Installer les bouchons et pompes sur les flacons fraîchement remplis.
Réaliser le contrôle qualité de l'étiquetage et des numéros de lots pour garantir une qualité irréprochable.
Mise en carton et palettisation de nos fabuleux produits. Horaires : 2*8 6h-13h30 ou 13h30-21h00 Le profil que nous recherchons :
Un sens du détail aiguisé et un esprit d'équipe prêt à relever des défis.
Une bonne dose de motivation et le désir de contribuer à une aventure collective.
Une expérience dans un environnement de production serait un plus ! Postulez dès maintenant !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Agissant comme consultant et chef de projets, le chargé de mission CRSA conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de la feuille de route. Votre rôle sera de :
Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanent de la CRSA pour en assurer la transversalité o Conseiller le président de la CRSA et les présidents des commissions spécialisées o Gestion et coordination des documents en relation avec les commissions spécialisées et la commission permanente o Participer aux réunions de coordination des référents ARS des commissions sous l'égide de la direction de l'innovation et de la stratégie o Apporter un appui opérationnel aux présidents des commissions spécialisées o Préparer le bilan annuel d'activité de la CRSA et de ses commissions spécialisées o Développer des contacts étroits avec les organismes de veille, d'observation et d'analyse de données en santé pour relayer les données pertinentes auprès des commissions spécialisées et des groupes de travail
Assister le président de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA et des commissions spécialisées et groupes de travail transversaux o Gérer l'agenda du Président de la CRSA o Développer les contacts avec les présidents des commissions spécialisées, les responsables de GT : animer le bureau o Développer les contacts avec les présidents des CTS o Assurer la coordination avec le(s) chargé(s) de mission CTS o Assurer le lien avec l'ARS la rédaction et mise en forme de courriers, notes, rapports, diaporamas.
Apporter des outils d'information pour favoriser la démocratie en santé en collaboration avec l'Ireps : o En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées, groupe de travail et conseils territoriaux en santé o En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l'ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population o Construit et développe l'image de la CRSA en s'appuyant sur les différents outils proposés par l'ARS et ceux développés par la CRSA (site internet, newsletter)
Coordonner et organiser des évènementiels en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA Profil Master 2 droit/économie de la santé, social, médico-social
Sciences des Politiques Publiques Une connaissance des champs de l'autonomie et de la santé est indispensable, Expérience dans la fonction et dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée. Savoir-faire :
Capacité à prioriser ses actions
Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet
Capacité de négociation et de recherche de consensus
Capacité de reporting et d'alerte
Aptitude rédactionnelle
Connaissance des outils bureautiques Savoir être
Travail en autonomie
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Capacité d'initiative et de réactivité Conditions du poste : Contrat à Durée Déterminée-12 mois- (poste à pourvoir immédiatement jusqu'en décembre 2026) Travail basé à Dijon dans les locaux de l'Uriopss Télétravail possible Nombreux déplacements sur l'ensemble de la région- véhicule de service Entretiens de recrutement début décembre Postuler avant le 26 novembre 2025

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées :
Capacité à gérer des projets RH
Sens de l'écoute et de la médiation
Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Sens de l'écoute et de la négociation
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de :
Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising,
Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients,
Assurer la vente des produits POULAILLON,
Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks,
Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente,
Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...),
Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence,
Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).

La Maison d'Enfants Jeanne d'Arc, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un(e) moniteur(rice) éducateur(rice), pour le service AAJIR, service qui accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d'une AEMO ou AEMOR. Vous serez amené(e) à accompagner et conseiller les familles dans les actes de la vie quotidienne. Vous favorisez les échanges, encouragez l'expression et l'épanouissement de chacun. Une posture bienveillante est attendue pour ce poste. Expérience demandée dans le suivi à domicile. Salaire selon CCN51 CDD jusqu'au 07/05/2026

La Maison d'Enfants Jeanne d'Arc, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un(e) Educateur(rice) spécialisé(e), pour le service AAJIR, service qui accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d'une AEMO ou d'une AEMOR. Vous serez amené(e) à accompagner et conseiller les familles dans les actes de la vie quotidienne. Vous favorisez les échanges, encouragez l'expression et l'épanouissement de chacun. Une posture bienveillante est attendue pour ce poste. Expérience demandée dans le suivi à domicile. Salaire selon CCN51 CDD jusqu'au 07/05/2026

En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.

Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation

Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) éducateur-rice spécialisé(e) pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales :
Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie.
Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication.
Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi.
Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialiséou équivalent exigé.
Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative.
Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles.
Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier.
1 samedi sur 3 travaillé
voiture de service

Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) moniteur-rice-éducateur-rice pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales :
Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie.
Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication.
Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi.
Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent exigé.
Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative.
Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles.
Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier.
1 samedi sur 3 travaillé
voiture de service

William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !

Après une période de formation au poste et à nos outils, vos missions seront :
Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.)
Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples
Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients
Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. L'agent commercial comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Titulaire CACES catégorie 3 serait un plus. Rémunération selon profil + avantages (demi 13ème mois, prime d'habillage, titres restaurant valeur 10€ (60%pris en charge par l'entreprise), CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles
Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité
l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez un rôle clé de support dans la gestion administrative, commerciale et logistique du site. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des commandes clients à l'export en traitant les aspects administratifs du cycle de vente. Vous répondez aux sollicitations des clients afin de garantir leur satisfaction. Vous veillez aussi à la bonne application des règles et procédures en vigueur du groupe mais aussi de la législation du transport. Polyvalent(e) et agissant en tant que relais administratif sur site, vous prenez en charge différentes tâches administratives pour le bon fonctionnement du site. A ce titre, vos principales missions seront :
Gérer la relation client à l'export, les contrats et les conditions commerciales
Garantir un support interne auprès des commerciaux dans le suivi des clients (mise à jour des fiches clients, élaboration d'offres de prix.)
Assurer la gestion des sollicitations et des réclamations clients
Editer et diffuser des statistiques de ventes aux équipes commerciales
Gérer les expéditions à l'export
Assurer un support dans la démarche liée à la qualité et à la réglementation produit
Réaliser les tâches administratives du site et garantir un relais d'informations avec le siège (courrier, devis, relais RH, préparation d'audits, suivi d'activité.) De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous connaissez la réglementation du transport à l'export ainsi que les incoterms. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur C4C, PriceFx et SAP seraient appréciées. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes capable de communiquer efficacement avec les différents sites à l'international. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront les clés de votre réussite au sein de cette structure référente sur son marché.

Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, spécialisé dans l'études de projets techniques et dans l'énergie, un chef de projets H/F Poste à CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de la gestion & de l'encadrement de projets techniques / AO. Vos missions seront :
Management des chargés d'études et suivi hebdomadaire. Accompagnement et suivi de la montée en compétences des équipes
Gestion de la relation client, du suivi des affaires tout le long du process de vie du projets
Supervision des travaux en respectant les délais et les normes QHSE
Suivi des coûts & suivi financier global
Contribution à l'optimisation des processus techniques & op. (amélioration continue) Rémunération : A partir de 35K€ brut à l'année évolutive selon profil & expérience Primes sur objectifs Intéressement & Participation Véhicule de service & Tickets Restaurants / paniers Mutuelle Profil recherché : Bac +2 en génie electrique, electrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire Compétences techniques souhaitées : Connaissances des normes electriques et des raccordements Connaissance des outils techniques de BE (Autocad, Revit, SeeElectrical, SIG etc..) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot :
Sourcing de candidats sur les jobboards
Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification
Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences
Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement
Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi
Suivi des commandes et besoins en personnel des agences
Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.

Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour sa Pension de Famille dijonnaise : 1 Intervenant socio-éducatif H/F CDD (remplacement congés maternité)
Temps plein A pourvoir immédiatement jusqu'au 20/04/2026 à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez en binôme avec un travailleur social dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe :
Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion
Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation Missions spécifiques du Moniteur-Educateur en lien avec l'équipe sur la Pension de Famille dijonnaise :
Mobiliser les résidents sur des activités collectives de socialisation : mise en place d'ateliers créatifs, repas et sorties culturelles, loisirs
Accompagner une partie des résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits
Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité Profil et compétences :
Diplôme Moniteur Educateur, TISF, AES ou animateur apprécié
Expérience professionnelle de 2 ans appréciée
Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité très forte requise sur ce poste
Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers »
Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : à partir de 2182.79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté et diplôme Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Vous travaillez au sein de l'atelier TECHNIS de DIJON En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * Horaires décalés 3X8 y compris weekend Contexte : * Vous travaillez au sein de l'atelier de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en coactivité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez également des modules de formation spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Le poste : Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client associatif un Assistant Administratif & Gestion H/F Poste à pourvoir pour 1 mois, renouvelable. Horaires de journée. Missions sur le poste :
Gestion de documents : saisie et met en forme des documents et compte-rendu de réunions. Relecture et correction des documents.
Effectue les photocopies, repro-copies en fonction des besoins.
Assure la préparation et le suivi de dossiers divers.
Classement : procède à l'indexation, au classement et à l'archivage quotidien et annuel de documents papiers et numérique.
Réunions : prépare et organise les différentes réunions : convocations, suivi des inscriptions, relances, préparation des dossiers préalables, réservation et vérification des salles, etc...
Formations syndicales : organisation des formations du territoire
Gestion des courrier et colis : affranchissement, expédition, réception, tri, ventilation.
Gestion de la messagerie électronique : ouverture des mails, ventilation, premier niveau de traitement le cas échéant.
Gestion de bases de données, de listing et de fichiers : recueil et saisie des éléments, mise à jour.
Gestion des plannings des salles de réunions
Gestion et vente de petits matériels et documents
Accueil téléphonique et physique
Réaliser des opérations de tenue et suivi de la comptabilité, notamment saisie des dépenses /recettes
Suivre les remboursements de frais.
Effectuer des paiements, virements suite validation du bon à payer.
Effectuer le suivi des comptes bancaires
Rendre compte de son activité régulièrement au responsable. Rémunération & Avantages :
12.3485€ brut de l'heure
13ème mois
Tickets Restaurants
IFM, CP
Compte Epargne Temps Proman Profil recherché : votre profil : Bac à bac +2 en gestion PME-PMI, une aisance sur les chiffres / partie comptabilité sera appréciée Bon relationnel Aisance informatique (Teams, Drive, Gmail, Office 365) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes !
Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Depuis plus de 40 ans, AGRA-GESTION, association basée à Chenôve, accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches administratives et de prévention fiscale. Nous plaçons la relation humaine, la confiance et la proximité au cœur de notre accompagnement. Vos missions : Rattaché-e à la direction et en lien avec les analystes, vous assurez le bon fonctionnement administratif et commercial de l'association :
Préparer les dossiers adhérents et assurer l'accueil (téléphonique et physique) ;
Participer à la vie administrative et pré-comptable de l'association
Réaliser des actions commerciales (phoning, relances, prospection, enquêtes)
Accompagner ponctuellement les adhérents dans leurs démarches administratives et pré-comptables Profil recherché :
Formation ou expérience confirmée (min. 2 ans) en gestion administrative, commerciale et pré-comptable ;
Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service ;
Qualité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
Connaissance du secteur agricole ou viticole appréciée. Poste au sein d'une équipe conviviale, dans une structure à taille humaine.

Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission :
Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ;
Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ;
Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc...
Commandes de pièces ;
Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ;
Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste :
Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ;
Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ;
Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Gestion de Sinistre H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Gestion de Sinistre, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21
Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !

L'auto-école NOTRE DAME, présente depuis 1932 à Dijon, recherche un(e) Moniteur(trice). Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer activement à la formation de conducteurs responsables ? Rejoignez notre équipe et participez à l'apprentissage de la conduite en toute sécurité, dans une ambiance conviviale et bienveillante. En tant qu'Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière, vous accompagnerez nos élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage, de la formation initiale jusqu'à la réussite à l'examen du permis de conduire. Vos missions principales : Former les élèves à la conduite automobile en respectant les règles de sécurité et le code de la route. Préparer les candidats aux épreuves pratiques et théoriques du permis de conduire. Adapter votre pédagogie aux besoins et au rythme de progression de chaque élève. Suivre l'évolution des compétences acquises à l'aide d'outils de suivi individualisés. Sensibiliser les élèves à la prévention des risques routiers et à la conduite citoyenne. Profil recherché : Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou du BEPECASER (obligatoire). Excellentes aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute. Patience, bienveillance et capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants. Esprit d'équipe, ponctualité, autonomie et rigueur professionnelle. Goût du contact humain et envie de transmettre des valeurs de sécurité et de respect. Nous offrons : Un environnement de travail convivial et motivant. Un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes, perfectionnement pédagogique, évolution). Des horaires flexibles selon les besoins du centre et des élèves.

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8
3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13
ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.

L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME
Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL
Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL
Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Ces services accompagnent les ménages en difficulté dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans un logement, en lien avec les partenaires sociaux et les bailleurs. Missions principales Évaluer les situations et mettre en œuvre les mesures LDA via le SIAO. Accompagner les ménages vers le logement : visites à domicile, démarches administratives, ouverture de droits, gestion budgétaire, médiation avec les bailleurs. Favoriser le maintien dans le logement : prévention des expulsions, appui au règlement des dettes, accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement ou FSL. Collaborer avec les partenaires institutionnels, bailleurs et acteurs du logement pour assurer un suivi coordonné. Réaliser les bilans de fin de mesure et transmettre les informations nécessaires aux partenaires. Intervenir de manière polyvalente sur les dispositifs SIME / SEAL / SDAL. Compétences et qualités requises Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale. Connaissance du domaine du logement, de sa législation et des dispositifs existants. Bon sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook, etc.). Aptitude au travail en équipe et en autonomie. Profil recherché Diplôme exigé : Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience dans le champ du logement ou de l'accompagnement social appréciée.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Nous recherchons une personne polyvalente et expérimentée pour réaliser divers travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Profil recherché : Expérience impérative dans le domaine des espaces verts Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur Polyvalence, soin et sens du détail Autonomie selon les missions Conditions du poste : Durée hebdomadaire : Variable entre 20h et 35h, selon les besoins Horaires : À répartir en fonction des travaux à effectuer Prise de poste : Dès que possible Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com

Nous recherchons une personne polyvalente et manuelle, capable d'intervenir sur différents travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, etc.) Rigueur, soin et sens du détail dans les réalisations Conditions du poste : Contrat : Durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h, selon les missions Horaires : Adaptables en fonction des besoins des chantiers Rémunération : Selon profil et qualification Prise de poste : Dès que possible Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 ou mail jacquesbarthelet@gmail.com

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H 4 jours travaillés par semaine dont 1 Week-end sur 2 Planning de 8h à 19h 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC, Prime de coupure Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer au opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Votre expertise en un coup d'œil Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.

REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) :
Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent)
c'est obligatoire !
Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce
Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants
Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques :
CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires
Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !)
Rémunération : 12,47 € horaire brut

Lundi/mardi/jeudi/vendredi 11h45 13h45 (8 heures par semaine) Vos principales activités : 1/ Proposition et animation d'activités éducatives :
prendre en charge un groupe d'enfants
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité
faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques)
créer des supports d'animations variés et intéressants
organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité)
créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant :
animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
mettre en forme et faciliter l'activité
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives :
exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes
entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions :
les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent
ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service
les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Darois n'est pas desservie par le réseau des transports en commun Divia.

Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants :
Contrôle et tri du linge entrant
Engagement du linge propre sur les calandres
Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste :
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Gestes et postures de manutention
Pliage textile automatisé
Règles d'hygiène et de sécurité
Transporter le linge sur différents postes de travail
Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative :
Accueil téléphonique et physique
Traitement du courrier et des emails
Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs
Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion :
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
Suivi des règlements, relances
Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires
Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible

Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes

Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de :
Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks.
Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons.
Animer l'équipe vente et développer ses compétences.
Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)

Le Directeur Adjoint occupe sur le temps scolaire les fonctions d'animateur mais est amené à occuper les fonctions de directeur en cas d'absence de celui-ci. Il occupe sur le temps des vacances scolaires les fonctions de directeur de l'accueil "Pass Jeunes" 11-13 ans. Sous la directive de la coordonnatrice "enfance-jeunesse", il veille à créer du lien entre les partenaires éducatifs (écoles, parents, associations...). En étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, il élabore, met en place les projets éducatifs / pédagogiques et encadre les temps d'activités proposés aux enfants et aux jeunes

Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales
Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts.
Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques
intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements.
Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo)
Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules)
Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus
Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité)
Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés
Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels).
Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions :
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis
Participe à l'accueil et l'installation des jeunes
Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs
Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne
Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement
Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle
Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines
S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux
Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise
21000 DIJON

CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions :
Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ;
Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ;
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement)
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles.
Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires
Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.

L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e)
CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon

- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée.
Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance.
Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés.
Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire).
Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux.
Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers
Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs
Capacités à représenter l'institution
Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité
Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe
Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES
AS
EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)

Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune
jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle.
Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle.
Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion.
Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.)
Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale
Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères
Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Animer des ateliers de remobilisation
Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible (Possibilité de renouvellement)

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes :
coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
Accompagne la vie quotidienne de l'enfant
Participe à l'organisation de la vie du groupe
Anime des activités éducatives et culturelles
Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste :
Horaires d'internat et travail sur le week-end
Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant
Détenir de bonnes capacités d'écriture
Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME

** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales :
Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... )
Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap
Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc )
Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions
S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"

Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES
Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..),
Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.),
Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
Accueillir et accompagner des stagiaires,
Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation
Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs,
Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil,
Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge,
Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun,
Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes,
Mettre en place des ateliers de rue,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés,
Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social,
Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité,
Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall,
Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits,
Garantir une veille sociale. 2. Administratif
Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil,
Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc.,
Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers,
Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction,
Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité
Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.)
Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics
Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs
Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025

Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur
Expérience en protection de l'enfance appréciée

En tant que Chef de projet BEA H/F, vous serez rattaché.e au Responsable BEA et votre rôle sera d'effectuer la coordination et le pilotage des études réalisées par les techniciens BEM, en collaboration avec les différents services de l'entreprise et de veiller à l'encadrement et à la réalisation des études mécaniques. Vos principales missions seront :
Piloter, orienter et valider des solutions de projet
Contrôler l'adéquation des programmes avec les technologies de fabrication maitrisées et répertoriées par l'entreprise
Maitriser les coûts machine en respectant les objectifs et les temp d'étude et d'essais
Assurer la veille technologique des nouveaux composants et programmes
Suivre les projets de sous-traitance études
Communiquer et faire circuler les informations
Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs
Participer au programme R/D
Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial. De formation (Bac +2 à Bac +5) en conception mécanique, automatisme, génie mécanique, structures métalliques, assistant d'ingénieur..., vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un Bureau d'Etudes spécialisé en Mécanique et vous avez les aptitudes nécessaires à encadrer, organiser, communiquer ainsi qu'un esprit fédérateur. Vous devez également :
Maitriser les solutions techniques mises en Å“uvre
Suivre les évolutions techniques
Avoir des connaissances en mécanique
Pratiquer l'anglais
Maitriser les outils bureautiques
Être force de proposition Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour (Entrée libre et gratuite pour tous)

En tant qu'Automaticien.ne, vous serez rattaché.e au Responsable BEA. Vous aurez pour principales missions de : Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier à Dijon, Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance), Dépanner sur site ou à distance (par téléphone), Participer aux réunions techniques et réaliser le reporting lié à l'avancement des installations et des dépannages, Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA, Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques. Des déplacements fréquents sont à prévoir (30 à 40 % de votre temps de travail se déroule sur les sites clients). De formation supérieure en automatisme, maintenance, électrotechnique ou robotique (BTS CRSA, DUT/BUT GEII), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance et stage compris) dans l'automatisme. Vous devez également : Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, Apprécier le travail d'équipe, Avoir une bonne aisance relationnelle, Avoir le sens du service client, Parler un anglais technique (indispensable pour les déplacements professionnels chez les clients). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour . (Entrée libre et gratuite pour tous)

Vous souhaitez transmettre votre passion pour les métiers du commerce et de la vente et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel ? Rejoignez les équipes pédagogiques du lycée Simone Weil pour un poste d'enseignant(e) en économie-gestion, option commerce/vente. Vous aurez pour mission principale d'assurer l'enseignement des disciplines économiques et commerciales auprès d'élèves de CAP et de baccalauréat professionnel des secteurs commerciaux (MUC, NRC, PME/PMI). Votre pédagogie, ancrée dans la réalité professionnelle, aidera les élèves à comprendre les choix et les enjeux auxquels ils seront confrontés en tant que futurs professionnels :
En économie, droit, management et marketing,
À travers l'analyse de situations concrètes liées aux secteurs du commerce et de la vente. En tant qu'enseignant(e) de lycée professionnel, vous :
Transmettez les savoirs et savoir-faire propres aux métiers du commerce et de la vente ;
Développez les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves ;
Les accompagnez dans la découverte du monde professionnel et la construction de leur projet d'orientation ;
Contribuez à leur apprentissage de la citoyenneté et à leur compréhension du monde économique et social ;
Participez activement à la vie éducative et pédagogique des établissements (préparation des cours, corrections, réunions d'équipe, suivi individuel, conseils de classe, etc.) Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec un BTS dans le secteur commercial (MCO, SAM, CI, PME/PMI) ou d'une licence professionnelle, avec ou sans expérience. Savoir-faire pédagogique :
Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ;
Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ;
Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ;
Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être :
Capacité à incarner les valeurs de la République ;
Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ;
Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
Qualités de communication et relationnelles.

Nous recrutons un(e) Peintre Solier / Solière ! Vous êtes passionné(e) par les finitions et le travail soigné ? Rejoignez notre équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service de projets variés ! Vos missions : Préparation des surfaces : enduit, rebouchage, ponçage Pose de revêtements muraux : papier peint, fibre de verre Peinture de finition Pose de sols : parquet stratifié, revêtement de sol souple, moquette Finitions contre-plinthes avec ou sans silicone Pose de barre de seuil Compétences requises : Maîtrise des techniques de peinture et préparation des supports Pose précise de revêtements muraux et sols Utilisation de machines pour ponçage et réagréage Sens du détail et rigueur pour des finitions parfaites Capacité à travailler en autonomie et en équipe Respect strict des règles de sécurité Profil recherché : Autonomie et soin dans le travail Bonnes facultés d'adaptation Sens des responsabilités et de l'initiative Déplacements possibles Poste à pourvoir immédiatement Envoyez votre CV à : contact@olanda.fr

Notre boulangerie artisanale recherche un(e) boulanger(ère) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous participerez à la fabrication de pains et viennoiseries de qualité, dans le respect de la tradition et de l'artisanat. Vos missions :
Réaliser la fabrication, le façonnage et la cuisson des pains et viennoiseries
Veiller à la qualité, à la régularité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la gestion des matières premières et à l'entretien du fournil
Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients

Vous gérez la maintenance préventive et curatives des installations techniques de l'hôtel. Vous identifiez et résolvez les dysfonctionnements techniques: réparation des installations défectueuses ou endommagées; effectuer les travaux de petites rénovations en peinture, plomberie. Vous savez travailler en autonomie, vous avez une habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision et êtes polyvalent. Une 1ère expérience en hôtellerie est un plus. Poste à mi-temps (4 heures par jours) du lundi au vendredi. Vous êtes disponible rapidement.

Au sein d'une pizzeria, vous aurez en charge :
la préparation de la pâte à pizza,
la préparation des ingrédients,
la confection des pizzas,
la cuisson des pizzas dans un four à bois. Horaires en coupure : 09h-14h / 18h
22h (avec possibilité d'heures supplémentaires payées) Repos le dimanche, le lundi midi et le mercredi soir.

CDD (Remplacement du 18/01/26 au 07/06/26) Prise de poste au plus tôt le 18/01/26, au plus tard le 02/02/26 Vos futures missions : Sous l'autorité directe du Directeur de production, le/la chargé.e de production s'assurera de la préparation, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi budgétaire des productions dont il/elle a la charge. Pour les productions lyriques, le/la chargé.e de production prend en charge la conduite des projets en cours, ainsi que les éventuelles périodes d'exploitation lors des reprises à l'extérieur. Concernant les autres productions, notamment les accueils, le/la chargé.e de production récupère les productions gérées par la déléguée de production remplacée. Mission 1 / Planning et coordination
Préparer, mettre à jour et coordonner les plannings de production
Communiquer les informations nécessaires à tous les acteurs d'un projet et harmoniser le travail simultané des différentes équipes présentes
S'assurer de la bonne réception des fiches techniques
Assurer une coordination interservices des projets et participer à la réunion de coordination hebdomadaire Mission 2 / Gestion Ressources Humaines et administrative
Finaliser les négociations conduites par la Direction générale et artistique et le Directeur de production
Conduire l'intégralité des négociations dans certains cas
Assurer l'ensemble de la contractualisation des artistes et la rédaction des contrats de cession, de prestation, de coréalisation
Préparer les éléments de paie et de défraiement des artistes
Assurer une veille juridique concernant notamment l'embauche d'artistes du spectacle vivant, la gestion des droits d'auteur-rice-s et les contrats de production de manière plus générale (cession, coréalisation etc.) et en collaboration avec le service des ressources humaines, l'embauche d'artistes du spectacle vivant
Procéder aux démarches administratives : autorisations de travail,...
Assurer le suivi comptable des engagements et de la facturation et participer à la rédaction des besoins en matière de commande publique, suivre l'exécution des marchés liés au service production Mission 3 / Suivi et élaboration des budgets de production
Élaborer, suivre et mettre à jour des budgets de production en relation constante avec le Directeur de production et la DAF
Établir les documents récapitulatifs à destination des services administratifs et financiers
Collecter les justificatifs nécessaires au mandatement des sommes générées et ordonnées
Participer à la création des budgets primitifs en lien étroit avec la DAF sur les logiciels comptables Mission 4 / Logistique et accueil
Gestion des hébergements (réservations, optimisation des solutions d'hébergement, gestion des paiements...)
Gestion des voyages
Feuilles de route Profil recherché
Formation Bac +4/5 en production ou gestion culturelle
Une expérience d'au moins 1 an dans le spectacle vivant (opéra, musique, théâtre)
Connaissance du secteur du spectacle vivant Caractéristiques du poste
Durée du travail : Forfait jours
Autonomie dans la gestion quotidienne du travail
Présence nécessaire pendant les répétitions et les représentations
Disponibilité en soirée et week-end, selon les activités
Déplacements régionaux, nationaux, internationaux en fonction des besoins de la production Outils à maitriser /compétences
Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Logiciels spécifiques (Dièse, Elap, Ressources)
Maîtrise de l'anglais indispensable (oral et écrit)
Pratique d'une autre langue souhaitée
Maîtrise des contrats et procédures administratives
Connaissances en comptabilité et en paie
Permis B exigé Qualités attendues
Sens de l'organisation et des priorités
Aisance relationnelle
Diplomatie, écoute et disponibilité
Capacité à travailler en urgence et en équipe
Rigueur et sens de la transmission

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Ordonnance les activités de l'atelier pour respecter le planning défini
Assure la mise en charge de l'atelier
Manage son équipe et encadre un manager d'atelier en cultivant une culture de dialogue, challenge ses équipes de manière constructive, introduit une culture d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs définis et en parallèle développe ses talents.
Intervient sur des problèmes bloquants techniques ou organisationnels pour permettre le déblocage des situations
Assure une présence quotidienne sur le terrain et contrôle le respect des aspects HSE et règles qualité pour suivre l'exécution ainsi que les routines d'excellence opérationnelles définis (AIC, check list, 5S, .) Tâches :
Défini le timecard hebdomadaire de l'atelier en cohérence avec le planning
Arbitre et affecte les ressources pour l'exécution du planning
S'assure de la mise en charge de l'atelier et est acteur pour débloquer les situations
Organise les discussions régulières et les évaluations professionnelles de son effectif
Participe à l'AIC1 pour recueillir les infos sur l'avancement des activités, les besoins et améliorations possibles
Participe à l'AIC2 Valide les congés de son effectif et actualise le planning personnel
Est l'interlocuteur privilégié avec l'AQ sur les sujets bloquants Défini et contrôle l'exécution des routines de l'atelier
Effectue les recadrages si nécessaires
Initie des procédures disciplinaires
Coordonne avec la maintenance les interventions
Tient à jour le fichier de suivi des lots, informe des décalages
Tient à jour le fichier de suivi des PL, informe des décalages
Contrôle quotidiennement le remplissage de la documentation (aléatoirement)
Participe aux études sécurité et aux analyses de risque qualité
S'assure des déclarations d'évènement dans le logiciel qualité et réalise certaines enquêtes (enquêtes à chaud sur évènements bloquants)
Saisie les temps perdus sur le fichier prévu à cet effet Elabore et remonte les indicateurs de son atelier par rapport aux objectifs
Propose des initiatives pour améliorer la performance de son atelier
Rempli le cahier de prime pour son atelier
Vérifie le calcul de norme de nettoyage élaboré par le TSP
Participe ponctuellement aux audits et visites client
S'assure qu'il n'y a pas de manquants avant lancement
S'assure que les prévisionnels de consommations sont actualisés

Nous recherchons un employé polyvalent pour le rayon textile. Vos missions au sein du rayon Textile. Vos missions :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Le profil idéal : Vous avez déjà une expérience dans le Textile et dans l'encaissement Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Vous êtes disponible immédiatement.

CABINET DENTAIRE DES DOCTEURS COLIN ET BOURDARIE : chirurgiens dentiste à DIJON PLACE DARCY. Équipe de deux praticiens et trois assistantes : Suite au départ prochain d'une de nos assistantes, nous recherchons un Assistant Dentaire Qualifié ( H/F) pour un CDI 35h, travail au fauteuil à 4 mains (omnipratique / chirurgie implantaire / orthodontie), et administratif au secrétariat. Poste à pourvoir début janvier 2026, avec possibilité de débuter en décembre 2025.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment :
Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages
Utilisation de pétrin mécanique
Gestion de la cuisson
Elaborer les actions correctives et préventives
Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Entretenir un poste de travail / espace de production
Nettoyage du matériel
Manutention diverse
Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire de 3 mois en renfort pour les fêtes de fin d'année Durée hebdomadaire : entre 20H00 et 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf sur le mois de décembre) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Responsabilités principales :
Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (brief, répartition des tâches, formation).
Suivre la production au quotidien : respect des plannings, productivité, délais et qualité.
Gérer les aléas techniques et organisationnels en lien avec la maintenance, la qualité et les méthodes.
Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de confidentialité.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.
Assurer le reporting auprès du Responsable de Production.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en production automatisée ou semi-automatisée).
Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...).
Rigueur, organisation, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe.
Maîtrise des outils informatiques industriels et du suivi de production.
Disponibilité pour travailler en 2x8.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment :
Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages
Utilisation de pétrin mécanique
Gestion de la cuisson
Elaborer les actions correctives et préventives
Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Entretenir un poste de travail / espace de production
Nettoyage du matériel
Manutention diverse
Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche d'un PILOTE D'INDUSTRILAISATION EXTERNE (H/F) pour un entreprise du secteur aéronautique située dans l'agglomération dijonnaise. Vos missions seront:
Piloter la mise en production, l'industrialisation et la validation des pièces sous-traitées (produit viseur) auprès des fournisseurs externes, dans le respect des exigences qualité/coût/délai de Safran.
Assurer l'interface avec le Bureau d'Études pour la mise à jour et l'amélioration des définitions produits ; formuler les demandes de modifications, suivre les évolutions et garantir leur bonne implémentation.
Accompagner les fournisseurs dans le déploiement et l'amélioration des livrables méthodes : participation à la rédaction et à l'actualisation des dossiers de fabrication, validation des documents justificatifs.
Piloter, en collaboration avec le fournisseur, l'adéquation des moyens, outillages et processus de fabrication nécessaires à la robustesse industrielle des pièces.
Apporter un support technique proactif auprès des ateliers et du service contrôle lors d'événements Non-Qualité (analyses de non-conformité, traitement des dérogations...).
Être force de proposition pour toute amélioration de processus ou industrialisation pour les nouveaux produits de votre périmètre. Diplômé.e d'un Bac+5 dans le domaine de l'électronique, mécanique, optique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'industrialisation, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez la conduite de projets en lien avec des prestataires/fournisseurs externes et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Curiosité, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe sont reconnus chez vous. Un niveau d'anglais professionnel intermédiaire est requis pour évoluer dans un contexte international.

Nous recherchons un Responsable de secteur en propreté des locaux (H/F) au sein de notre entreprise. Vos missions seront notamment les suivantes :
Coordination et gestion de plusieurs chantiers.
Gestion du personnel : recrutement et accompagnement de vos agents de propreté. Sens de l'organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 5 ans dans le domaine de la propreté. Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel,...) Vous intervenez sur le secteur de Dijon, Besançon, Beaune, Montabard... Un véhicule de société sera a disposition.

Votre agence PARTNAIRE DIJON se développe et recrute désormais dans le secteur du bâtiment ! Nous recherchons donc un ETANCHEUR (H/F) pour l'un de nos clients dijonnais. Vos principales missions seront les suivantes :
dépose de revêtements d'isolation et d'étanchéité existants
pose d'isolants phoniques et thermiques
pose de revêtements d'étanchéité (bitume, membrane PVC, résine)
pose de systèmes d'écoulement des eaux pluviales
pose de bardages en façade et en toiture
recherche de fuites Vous possédez au minimum un diplôme ou une formation préparant au métier d'étancheur. Vous avez au minimum un an d'expérience sur le terrain. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et êtes prêt à vous donner à 300% pour réussir, n'hésitez plus à postuler ! Vous serez rémunéré en fonction de votre profil. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Un chèque de participation aux résultats de PARTNAIRE sous condition d'ancienneté

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Muhalink Repère et ses experts biodiversité vous présentent aujourd'hui un poste chez l'un de leurs plus fidèles clients ! Un bureau d'études qui ne cesse de grandir et d'innover, et surtout, de recruter chaque année de nouveaux collaborateurs qui deviennent la véritable force de cette entreprise. Depuis plus de 15 ans, ce bureau d'études accompagne des projets ambitieux dans les domaines de l'écologie, de la biodiversité, des paysages et de l'aménagement du territoire. Leur terrain de jeu : la moitié Nord de la France, avec neuf agences réparties entre : Lille, Dijon, Vannes, Vendôme, Strasbourg, Nantes, Angoulême, Lyon et Lisieux. Avec plus de 120 collaborateurs passionnés et engagés, l'équipe intervient sur des études environnementales de grande envergure, en particulier dans le secteur des énergies renouvelables. Porté par des valeurs fortes et un sens du collectif, ce bureau d'études mise sur la qualité, l'expertise de ses équipes. et l'envie de faire avancer les choses. Si vous cherchez à rejoindre une structure humaine mais solide, ancrée dans les enjeux de demain, vous êtes peut-être au bon endroit ! Poste Afin de renforcer son équipe, le bureau d'études recherche un.e Chef.fe de projet environnement/biodiversité pour développer un nouveau pôle d'activité dans l'est de la France. Ce pôle intervient au niveau national au service de l'ensemble des agences : participation à l'évolution et au déploiement des protocoles, réponses à appels d'offres, soutien à la réalisation des projets réalisés par les agences (en particulier lors de projets conséquents, innovants ou complexes ou lors d'excès de travail). Rattaché.e au Directeur de pôle, vous serez responsable d'une équipe qui sera à composer, et interviendrez directement dans le soutien à la production par les agences (études règlementaires environnementales). Modalités : Sous la responsabilité du Directeur de pôle Poste basé à Quétigny à côté de Dijon (21) ou Lyon (69) ou Strasbourg (67) Télétravail : 2 jours/semaine Poste en CDI, Forfait cadre 218 jours/an Rémunération : à partir de 35k selon le profil Avantages : Primes (cooptation, intéressement, vacances), tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 100% Pourquoi postuler sur ce poste : Pour prendre part à la structuration d'un nouveau pôle clé pour l'entreprise Profil Vous vous reconnaissez dans la description suivante ? Compétences et expérience métier : Vous avez un bac+5 universitaire, sciences-politiques, ingénieur, avec une spécialisation en environnement. Vous avez une expérience conséquente en réalisation de dossiers règlementaires écologues sur des thématiques et enjeux diversifiés Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse. Vous avez des bonnes compétences en hiérarchisation et priorisation des tâches Savoirs être : Un état d'esprit réactif pour faire face aux demandes multiples et variées sera un atout indéniable Voici le lien pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/kzkrg7yrcese5xmde5 Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mathias 06 07 65 48 90 m.prevost@muhalink-repere.com Rebecca 06 12 78 50 03 r.briot@muhalink-repere.com

L'agence SYNERGIE DIJON recrute pour l'un de ses clients UN ORDONNANCEUR F/H, pour site industriel dédié aux activités optiques et électroniques. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Ordonnancement et dans l'atelier de l'Unité Industrielle, vous serez chargé (e) de : => Gérer les données ERP ordonnancement (paramétrage ordonnancements et Calcul de Besoin => Assurer l'analyse de disponibilité des composants avec le pôle Flux Fournisseur, et du capacitaire avec le Responsable d'Atelier de l'Unité Industrielle (UI), et définir les plans d'actions => Etablir le programme de lancement des Ordres de Fabrication (OF) et Ordres de Service (OS) sur la base de la disponibilité des composants et du capacitaire
Lancer les OF/OS sans manquant => Détecter et gérer les ruptures
Piloter l'exécution de l'ordonnancement => Optimiser l'alimentation de la ligne de production/réparation => Animer la Revue Animation Hebdomadaire du PDP Vous évoluez au sein d'une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. C2
Confidential vous justifiez impérativement d'une première expérience en Supply Chain dans la gestion production, l'ordonnancement, ou le pilotage de flux fournisseurs. Vous connaissez SAP. Votre profil :
Travail en autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité à anticiper
Méthode
Sens des responsabilités
Vigilance

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe au sein d'une micro crèche accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. Compétences requises
Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant.
Capacité à déterminer les priorités.
Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro crèche. Qualités requises
Forte motivation et implication dans la vie de la micro crèche.
Qualité d'écoute indispensable.
Sens de l'observation.
Dynamisme et goût pour la nouveauté.
Sens de l'organisation.
Ponctualité et sourire de rigueur.

Vous aurez en charge la réalisation des repas en collectivité pour 85 résidents. Nettoyage des locaux de cuisine et rangement du matériel. Horaire de journée Prime dimanche Prise de poste le 1 décembre

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre micro-crèche accueillant 12 enfants (+2 en accueil occasionnel) recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e), à pourvoir dès que possible. Missions :
Accompagnement individualisé des enfants dans leur quotidien (soins, éveil, repas, sommeil)
Participation active à la mise en œuvre du projet pédagogique
Collaboration étroite avec l'équipe pour assurer un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant
Entretien et hygiène des locaux et des espaces de vie des enfants
Relation de confiance avec les familles Poste :
Contrat : CDI
30 heures hebdomadaires (soit 130 heures mensuelles)
Rémunération : Taux horaire de 13,8376 € soit 1798 € brut, selon la convention collective ALISFA
Lieu : Micro-crèche Asnières-lès-Dijon
Équipe : Pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP AEPE) Attention pas de transport en commun disponible sur le territoire. Merci de ne pas postuler si vous ne possédez pas le Diplôme d'État, même si vous avez exercé en "faisant fonction" : les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas examinées.