Offres d'emploi à Warlus

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier d'hôte(sse) de caisse. Vous alternerez entre période de formation en entreprise et en centre. Vous serez en capacité de gérer votre espace de travail, réaliser l'ensemble des actes métier (accueil, conseils, encaissement) du métier d'hôte(sse) de caisse. Vous travaillerez les dimanches et jours fériés (par roulement) En contrat de professionnalisation chez nous vous serez rémunéré 100% du SMIC quel que soit votre âge !

En tant que Préparateur/Préparatrice de Commandes Drive chez Leclerc, vous serez un rouage essentiel de notre service drive. Vous assurerez la préparation des commandes passées en ligne par nos clients, garantissant ainsi leur satisfaction grâce à un service rapide et efficace. Missions principales : Préparer les commandes des clients en respectant scrupuleusement leurs choix de produits. Vérifier la qualité et la fraîcheur des articles sélectionnés. Assurer le conditionnement des commandes pour garantir leur transport en toute sécurité. Gérer l'approvisionnement et le réassortiment des stocks de produits. Maintenir l'espace de préparation propre et organisé. Accueillir les clients lors de la remise des commandes, s'assurer de leur satisfaction et répondre à leurs questions ou besoins éventuels. Le poste est en contrat de professionnalisation et chez nous en contrat de pro vous serez payé 100% du SMIC quel que soit votre âge ! Vous serez une journée fixe par semaine en formation. Vous travaillez un samedi sur deux et aurez votre planning un mois à l'avance.

Mission: Rattaché(e) directement au Responsable de site, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement administratif et organisationnel des activités logistiques. Vos principales responsabilités : Support au Responsable de site Gérer et suivre les documents administratifs liés à l'activité logistique. Participer à la préparation et au suivi des reportings. Gestion administrative quotidienne Classer et archiver les documents internes. Suivre les mails et assurer l'accueil téléphonique. Mettre à jour les bases de données et dossiers de suivi. Coordination et support interne Assurer un relais administratif entre les différents services. Soutenir le Responsable de site dans ses missions quotidiennes. Profil recherché Diplômé(e) Bac +2 minimum en Assistanat de gestion, Administration ou équivalent. Expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement logistique. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Organisation, rigueur et autonomie. Bon relationnel et sens de la confidentialité. Rejoignez l'un de nos clients, acteur incontournable de la logistique, et contribuez à la performance du site ! Mission intérim renouvelable jusqu'à 6 mois. En présentiel

Nous établissement organise sur site ou en service traiteur des évènements traditionnels (repas des ainés, commemorations), familiaux (mariages, baptêmes anniversaires), professionnels (séminaires). Afin de compléter notre équipe, nous recrutons des SERVEURS EN EXTRA H/F . Vous travaillez exclusivement en semaine. Vous assurez l'accueil de la clientèle, le service des plats et boissons, vous desservez. Prestations d'1 à 2 journées par semaine (8 à 10h/jour) Idéalement, vous possédez une 1ère experience en service en salle.

La Ville d'Arras renouvelle sa campagne de recrutement d'animatrices et d'animateurs périscolaires Vous souhaitez accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires (garderies du matin et/ou du soir, pause méridienne). Vous êtes motivé(e) et souhaitez travailler auprès du jeune public en partageant votre savoir et en proposant des activités ludiques et éducatives. Diplômé(e) Bafa ou équivalent, rejoignez une équipe dynamique, celle du périscolaire de la ville d'Arras! Les animateurs travaillent les jours d'école sur les temps périscolaires :
e matin de 7h30 à 8h30,
le midi de 11h45 à 14h l- e soir de 16h30 à 18h30, avec quelques ajustements en fonction des accueils

Dans le cadre du Programme de Réussite Educative, la ville d'Arras recrute 2 encadrants en contrat vacataire pour animer chacun un club Coup de Pouce (groupe de 5-6 enfants) 3 soirs par semaine (lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h). Contexte En collaboration avec l'association Coup de Pouce, partenaire de la réussite à l'école, et l'Éducation nationale, la mairie met en œuvre le programme Coup de Pouce CLE : Club de Lecture-Ecriture Cette action périscolaire est destinée à des enfants de CP et à leurs parents. Elle vise à
stimuler par le jeu les compétences et les pratiques
renforcer la confiance des enfants et le sens donné aux apprentissages
renforcer la capacité de leurs parents à accompagner efficacement la scolarité de leur enfant. Missions
Animer pendant 1h30, après la journée de classe, 3 jours par semaine, un groupe de 5-6 enfants de CP, en suivant le protocole de la séance conçue par l'Association Coup de Pouce autour d'activités ludiques.
Susciter chez les enfants le goût de la lecture, de l'écriture.
Favoriser l'implication des parents en établissant avec eux une relation de confiance et en les faisant participer a la vie du club.
Travailler en lien avec les enseignants Profil
Être sensible à la question de l'égalité des chances à l'école.
Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite.
Avoir une bonne maitrise de la pédagogie
Aimer travailler avec les enfants.
Être bienveillant, dynamique et enthousiaste.
Avoir de bonnes capacités relationnelles.
Savoir faire preuve d'initiatives et de créativité.
Apprécier le travail en partenariat Investissement dans le Coup de Pouce
Adhérer à la philosophie de l'action et s'investir dans ses missions avec conviction.
S'engager pour toute la durée de l'action (hors vacances scolaires).
Accepter les règles du Coup de Pouce et les respecter rigoureusement : préparation de la séance, gestion du temps et des activités, application des consignes envers les enfants et leurs parents.
Participer obligatoirement aux temps de formation et aux réunions d'équipes.
Communiquer régulièrement avec l'équipe (autres animateurs, coordinateur, enseignants des enfants, pilote) pour assurer le suivi de l'action.
Participer à l'évaluation de l'action en renseignant un questionnaire de bilan en ligne, à la fin de l'année Coup de Pouce.

PREPARER LE POSTE DE TRAVAIL Prendre connaissance des plannings, Préparer les équipements, matériels, machines en s'assurant de leur bon état de fonctionnement, sécurité et propreté, Alimenter au besoin les machines puis sélectionner au besoin les programmes des machines, Connaître et assurer le montage des machines selon le format souhaité. REALISER LES OPERATIONS DE PRODUCTION ASSURER LES OPERATIONS DE NETTOYAGE ET DESINFECTION DES MATERIELS ET CONTENANTS MATIERES CONTRÔLER Contrôler les opérations, Détecter, localiser les défauts, Alerter le responsable de zone ou le responsable d'atelier et signaler les anomalies au plus vite, Renseigner les documents de production et de traçabilité. QUALITE PRODUIT / MATIERE Réaliser les contrôles qualité afin d'assurer la conformité de la fabrication conformément aux cahiers des charges et réaliser les actions correctives, Connaître et contrôler les points critiques (CP) de la zone, alerter en cas de non conformité et agir en conséquence. HYGIÈNE & SECURITE ALIMENTAIRE
SECURITE DES PERSONNES & DES BIENS
ENVIRONNEMENT Assurer le rangement du poste et de son environnement en cours et fin de production, Assurer le nettoyage du poste et de son environnement en cours et fin de production, Respecter et faire respecter les procédures et consignes d'hygiène, de nettoyage et désinfection, Respecter et faire respecter les règles de sécurité collective et individuelle (port EPI, sécurité des machines et installations, consignes d'évacuation ...), Agir conformément aux règles de gestes et postures, réaliser les échauffements au poste, Respecter et faire respecter les procédures et consignes de gestion des déchets et d'environnement, Alerter en cas de dysfonctionnements ou non respect des règles. INTEGRATION
FORMATION Accueillir les nouveaux arrivants au poste et participer à leur intégration, Participer à la formation des nouveaux arrivants au poste. FOOD DEFENSE& FOOD SAFETY
Connaissance de la ligne et des machines
Connaissance des produits, recettes et des cahiers des charges
Connaissance des techniques d'assemblage et astuces de dépose
Connaissance et respect des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement
Savoir lire et comprendre les documents mis à sa disposition (références, procédures, etc.).
Savoir renseigner les feuilles d'enregistrements
Savoir informer, communiquer (ascendante, descendante et transversale)

JL Transports recrute un(e) Livreur(se) expérimenté(e) Permis B en messagerie
Secteur Arras Poste basé à Arras
Départs et tournées au départ d'Arras 50 clients/jour
Livraisons de proximité sur le secteur arrageois Vos missions : Effectuer des tournées quotidiennes de livraison (environ 50 clients/jour) Assurer un service rapide, fiable et professionnel auprès de nos clients Veiller au respect des délais et à la bonne tenue du véhicule Profil recherché : Expérience confirmée en livraison messagerie indispensable Sens de l'organisation et autonomie Bonne connaissance du secteur d'Arras appréciée 3 postes sont à pourvoir.

Nous recherchons sur les communes d'Arras et ses alentours, un(e) chauffeur(se) à temps plein pour différents types de transports :
transports scolaires avec ou sans arrimage de fauteuil
transports scolaires vers établissements spécialisés avec ou sans arrimage de fauteuil
agent SNCF vers tous lieux (gare, hôtel, dépôt ..).
transports de particuliers vers lieux de rdv avec ou sans arrimage de fauteuil
transports à la demande avec ou sans arrimage de fauteuil
transport ASE avec ou sans arrimage de fauteuil Liste des transports pouvant évoluée en fonction des besoins de l'entreprise. Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur. Horaires postés avec weekends par roulement. Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel. Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes Poste à pourvoir de suite 35h00
Horaires postés et weekends par roulement Temps d'attente et coupure Amplitude de travail : 12h00

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commande drive H/F. Mission à la semaine renouvelable jusqu'à 18 mois. Vos missions :
Réception et vérification des marchandises
Utilisation d'un chariot automoteur pour déplacer les produits
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Préparation des commandes Profil recherché:
Expérience dans la préparation de commandes drive
Bonne capacité d'organisation et de rigueur
Aptitude au travail en équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Application My Crit pour un suivi facile. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commande drive et participez au développement de notre client spécialisé dans la grande distribution.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, Secteur Arras, un.e préparateur.trice esthétique
metteur en main H/F en CDI
Mission:
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Application de polish et de produit de lustrage
Préparation des véhicules avant livraison ou exposition
Modalités salariales: entre 21 et 25 ke/an selon expérience Merci d'envoyer votre CV à jour à *** (voir postuler)
Profil recherché:
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rigueur et sens de l'observation
Capacité à respecter les délais
Autonomie et polyvalence appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où votre expertise en esthétique automobile sera valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe passionnée par son métier.

Vous travaillez pour le cabinet d'un médecin urgentiste prenant en charge les soins immédiats de patients se présentant spontanément ou sur RDV. Vous êtes, dans un cadre d'urgence, chargé(e) de l'accueil, des formalités administratives liées à l'entrée et au suivi des patients. Un temps administratif sera dédié à la gestion du tiers-payant du médecin ainsi qu'à la saisie de comptes-rendus. Vous êtes idéalement diplômé(e) en secrétariat médical. Vous êtes à l'aise au niveau de la saisie et maîtrisez parfaitement l'orthographe. Connaissance minimale du vocabulaire médical de base et des modalités de tiers-payant et de télétransmission (formation assurée en interne à condition de disposer des savoirs de base). Amplitude horaire de 10h
travail 1 samedi et 1 dimanche par mois. Primes
prise en charge mutuelle 100%
rémunération selon profil 100H/mois
jours travaillés selon les gardes du médecin (planning annuel prédéfini) Pour l'étude de votre candidature : Merci de joindre OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation à votre CV.

Rejoignez une enseigne locale qui fait plaisir à ses clients en leur apportant le meilleur de son terroir. Une entreprise où il fait bon vivre : autonomie, responsabilisation et contact client chaleureux ! Une équipe accueillante et bienveillante vous y attend ! Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de Justine, la Responsable de la boutique, vous serez chargé(e) de :
L'accueil clients et la vente de nos desserts glacés
Participer à la bonne tenue de la boutique
Ranger les livraisons
Réaliser les ouvertures et fermetures de la boutique
Assurer un niveau de stocks en lien avec les ventes
Etre un relais dans la communication et l'image de marque de Van Den Casteele Profil recherché :
1 à 2 années d'expérience sur un poste similaire au sein d'un commerce de proximité
Une appétence pour le contact client
Du dynamisme, un goût pour le travail en autonomie et une force de proposition Chez nous, être gourmand est une grande qualité ! Des cartes cadeaux à gagner chaque mois Contrat du 18 au 24 décembre 2025

Mission : Le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité des adultes déficients intellectuels, et des bâtiments durant la nuit, en conformité avec le projet d'établissement et dans le respect des personnes accueillies. Activités : Sous la responsabilité du Chef de service, le surveillant de nuit devra :
Garantir la sécurité des personnes et des biens,
Garantir les conditions du repos, aider à l'endormissement,
Gérer les situations d'urgence et de tension,
Procéder à des soins d'hygiène,
Assurer le relais jour et nuit : transmissions orales et écrites,
Effectuer des tâches annexes durant la nuit. Profil recherché : Vous devez connaître les normes de sécurité (incendie, alarme, téléphone d'urgence) et les gestes de premier secours (AFPS). Vous devez savoir anticiper les situations, s'adapter aux imprévus et rechercher des solutions. Vous avez déjà occupé un poste en horaire de nuit. Le diplôme de "surveillant de nuit qualifié" ainsi que la connaissance du secteur médico-social seraient un réel avantage. Capacité d'écoute, tolérance, vigilance, réactivité et disponibilité sont indispensables pour occuper ce poste.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e responsable administrative à Arras
62000 Vos missions :
Gérer l'administration du site logistique
Assurer le suivi des dossiers administratifs
Participer à l'organisation des plannings
Traiter les demandes des clients et fournisseurs
Assurer le suivi des indicateurs de performance
Collaborer avec les différents services de l'entreprise
Management d'équipe
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Formation BAC+3 en gestion administrative ou équivalent
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion)
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits textiles, un vendeur H/F en intérim Poste à temps partiel Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits textiles et de bien-être.
Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
Encaisser les ventes et gérer les transactions.
Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des services complémentaires.
Respecter les procédures de l'entreprise et contribuer à la bonne tenue du magasin. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 0 à 1 an dans la vente ou le commerce.
Bonne présentation et sens du relationnel.
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Connaissance des produits textiles et de bien-être appréciée. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la vente de produits textiles et de bien-être, en tant que vendeur en intérim à Arras
62000.

L'agence RAS INTERIM située à Saint Laurent Blangy recherche pour son client spécialisé dans le transport et la logistique des 20 PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 H/F sur le secteur d'ARRAS. Vos missions :
Préparer les commandes à l'aide d'un terminal (scan)
Conduire un chariot de catégorie 1B en toute sécurité
Assurer le tri, l'étiquetage et l'emballage des produits
Contrôler la conformité des commandes
Participer au rangement et à la propreté de la zone de travail Profil recherché :
CACES 1B en cours de validité
obligatoire
Première expérience en préparation de commandes souhaitée
Sérieux(se), organisé(e), respectueux(se) des consignes de sécurité Possibilité de travailler en milieu frais. Port de charges possible max 20 kilos Lieu : secteur Arrageois Type de contrat : Mission intérimaire 7 jours renouvelable jusqu'à 18 mois. Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre sur arras@ras-interim.fr et contacter l'agence au 03 66 12 00 70.

Nous recherchons un(e) chauffeur(se) à temps partiel pour transporter des personnes en situation de handicap vers leurs établissements spécialisés ou établissements scolaires. Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur. Vous respecterez le planning des tournées. Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel. Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes Poste à pourvoir immédiatement Transport possible le matin le midi et l'après-midi Transport possible du lundi au dimanche

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Rejoins le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 5500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 200 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères. TES MISSIONS : tu participes activement à la gestion de l'entrepôt et coordonnes l'activité sur les plans : techniques (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs) selon les normes et la règlementation d'hygiène, sécurité et qualités (service, coût, délai). TES ACTIVITES PRINCIPALES : tu gères la réception, le stockage et l'expéditions des marchandises (principalement semences et agro fournitures et céréales à la moisson), tu assures le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises à réception et à l'expédition, tu stockes les marchandises selon les règles de la logistique (FIFO, DLU), tu assures l'accueil et le service auprès de nos clients (externes et internes), tu es garant de la propreté, de l'entretien et du bon fonctionnement du site, tu es à l'aise avec l'outil informatique pour saisir les commandes, les entrées et les sorties de marchandises, TES COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE Idéalement tu es diplômé d'un BAC PRO dans le domaine agricole Tu as déjà travaillé dans le secteur agricole et tu maîtrises la conduite d'engins Une appétence pour la maintenance de 1er niveau serait un plus. le poste nécessite de posséder le permis. Tu es doté de bonnes qualités relationnelles, tu es autonome, ponctuel et fiable. Déplacement à prévoir sur différents dépôts avec indemnité kilométrique Le plus de cette offre ? S'il y a certaines compétences que tu ne maîtrises pas, pas d'inquiétude ni de panique, nos experts métiers seront là pour t'accompagner !

Le/La gestionnaire Appels en Garantie étudie les demandes et leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d'acceptation et des procédures internes. A ce titre, vous devez : Vérifier la demande sur le logiciel métier : Vérifier la conformité des pièces fournies ; Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Etudier la demande dans les délais impartis : S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ; Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ; Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Assurer le suivi du dossier d'indemnisation jusqu'à sa clôture. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; Proposer des pistes d'amélioration. Vous disposez d'un diplôme dans l'immobilier, ou vous pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire au sein du secteur immobilier ou chez un bailleur social.

Manpower recherche, sur le compte de son client, une Inventoriste caces R489- H/F à ARRAS. L'entreprise, une entreprise active dans la fabrication d'instrumentation scientifique et technique, emploie environ 30 collaborateurs permanents. Elle dispose d'une organisation structurée et innovante, positionnée sur un marché concurrentiel. Intégré(e) dans l'équipe, vous serez amené(e) à :
Vérifier les stocks enregistrés
Réaliser des inventaires détaillés
Collecter et contrôler les données
Organiser les cycles d'inventaire
Contrôler la conformité des produits
Mettre à jour les bases de données
Collaborer avec les équipes opérationnelles
Rédiger des rapports d'inventaire Vous justifiez d'une expérience en inventaires industriels et de bonnes compétences en gestion de stocks. Une certification CACES R489 constitue un plus. Vous respectez rigueur et consignes en milieu industriel.

Mission : Réapprovisionnement des rayons Vérification des dates de péremption Accueil et conseil aux clients Gestion de la caisse Entretien de l'espace de vente Profil recherché : Motivation et sérieux Bonne présentation et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Conditions du contrat d'apprentissage : Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec quelques exceptions pour les plus de 29 ans (par exemple, travailleurs handicapés).

L'A.U.D.A.S.S.E. Recrute : 1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF CDD remplacement maladie, à pourvoir de suite 1 mois minimum pour son Pôle Enfance, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/18 ans), confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance. Missions :
Mise en œuvre du projet d'établissement
Gestion et animation des équipes éducatives
Gestion budgétaire, financière et comptable
Gestion, encadrement, coordination des activités de l'établissement, accueil et suivi des jeunes, garant des projets individualisés
Définition du cadre d'intervention des équipes éducatives
Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs Compétences : Connaissances des problématiques adolescents, capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'Association et de son développement, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, compétences rédactionnelles requises, maîtrise des outils bureautiques, capacité à proposer des actions collectives et qualités managériales requises Profil : Etre titulaire du CAFERUIS ou être diplômé ES ou AS avec une expérience de 3 ans minimum sur un service de Protection de l'Enfance, connaissance du cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance Expérience sur un poste de chef de service serait un atout. Poste : CDD temps plein sur un établissement multi-sites, astreintes liées au fonctionnement discontinu Cadre au forfait jour, salaire en référence avec la grille de salaire de la CCNT 66 Possibilité de mobilité interne. A la prise de poste, vous disposez du permis B serait un plus Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à Mme BOURDON , DRH

En tant que Responsable de la Résidence Séniors Jules Gosse à Sainte Catherine (31 logements), votre fonction principale sera de proposer un accompagnement social adapté ainsi qu'une gestion locative de proximité auprès du public logé. Cette fonction se décline en deux missions centrales : L'accompagnement social (individuel et collectif) : Individuel :
Coordonner l'accompagnement social (individuel et collectif) des résidents en s'appuyant sur le projet social de la structure et dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales (PPAS) ;
Œuvrer au maintien à domicile des locataires et favoriser le bien vieillir des résidents ;
Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, .), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie ;
Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté ;
Contribuer à la constitution et au suivi administratif des différents dossiers ;
Assurer une veille sanitaire et sociale ;
Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; Collectif :
Analyser les besoins et proposer un plan d'actions sociales collectives ;
Elaborer un budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi ;
Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions validées, sur le site ou en intersites ;
Assurer la communication auprès des locataires par le biais de tout support adapté ;
Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées ;
Organiser les élections des représentants du comité de résidence et l'animer ;
Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; La gestion locative et technique :
Garantir le bon fonctionnement du site notamment dans les domaines locatif, administratif et juridique ;
Participer à la mise en location des logements en lien avec le Conseiller Orientation Logement ;
Garantir l'entretien courant du patrimoine confié, analyser les problèmes liés et s'assurer des interventions adéquates ;
Assurer les tâches liées à la location ;
Garantir la bonne gestion du site, dans le respect des budgets validés ;
Mettre en œuvre les actions précontentieuses si nécessaire ;
Surveiller l'application des contrats d'entretien, en lien avec le Technicien du Patrimoine ;
Gérer les relations avec les prestataires externes et suivre la bonne réalisation des travaux ;
S'assurer de la présence du matériel de sécurité mis en place sur le site (extincteur, détecteur de fumée, plan sécurité, ...) et informer le Technicien du Patrimoine de toute anomalie constatée. PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et en mesure de travailler en autonomie. Une première expérience auprès des seniors et une appétence pour la gestion locative seraient appréciées.

Vous travaillez au sein d'une enseigne qui commercialise des accessoires et l'alimentation pour les animaux de compagnie. Vous effectuez la vente des produits, la réception des marchandises (port de charges). Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous effectuez les commandes, la mise en rayon et le facing. Vous gérez l'entretien du magasin. Poste en CDI , 32 à 40h semaine La prise de poste se fait sur le magasin d'Arras avec à terme une évolution sur le poste d'adjoint au responsable à Herlin le sec

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique de produits textile, des préparateurs de commande H/F. Vos missions :
Préparation des commandes selon les instructions données
Contrôle de la qualité des produits préparés
Respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétences et formations attendues:
Rigoureux-se et organisé-e
Port de charges lourdes (15kg)
Bonne connaissance des normes de sécurité Mission à la journée renouvelable jusqu'à 1 mois selon l'activité . Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, en tant que Préparateur-trice de commande et participez à son développement.

Au domicile d'un particulier, vos missions :
Entretien du rez-de-chaussée de la maison et de l'escalier
Nettoyage des vitres
Vous effectuez les travaux ménagers courants ( aspirateur, serpillière, dépoussiérage ....). Vous travaillez 2 heures le vendredi selon vos disponibilités entre 9 h et 12 h ou 14h et 17 H) Contrat en CESU

Quick recherche 5 employés polyvalents / employées polyvalentes de restauration. Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ? Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. Pour cela : La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits En salle : Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil, votre goût pour le travail en équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs Avantages :
Flextime
Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Vous travaillez au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle. Vous assurez l'accueil de la clientèle, la conseillez. Vous procédez à la vente ainsi qu'à l'encaissement. Vous tranchez les pains, les conditionnez. Vous mettez les produits en vitrine, assurez le réassort. Vous assurez l'entretien de vos espaces de travail. La boulangerie/pâtisserie est ouverte du lundi au samedi de 6h à 19h. Vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi et selon les besoins de l'établissement. il s'agit d'un remplacement dans le cadre d'un congé maternité.

Au travers de son Projet Educatif Territorial, la ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire ou du quartier et avec les autres politiques publiques, autour de 3 axes :
L'épanouissement personnel de l'enfant et du jeune
La mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines
La place des parents comme premiers éducateurs de l'enfant Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'éducateur de jeunes enfants veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés en cohérence avec le projet d'établissement. Il participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement et collabore à la délivrance des soins quotidiens. Il assiste le responsable de la structure et exerce l'encadrement du personnel municipal avec l'ensemble desquels il assure le bon accueil et la coordination de la structure. Il coopère et collabore avec l'ensemble des partenaires du territoire en s'inscrivant dans une démarche de parcours et continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires. Missions Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique
Analyser des besoins des familles et des enfants
Participer à l'élaboration du diagnostic de l'établissement
Proposer des actions en adéquation avec les orientations stratégiques du projet éducatif
Participer à la définition du projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (proposer, animer et mettre en place des ateliers...)
Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et de sa famille, dans un cadre de sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant
Assurer la compréhension et l'application des orientations éducatives par l'équipe pluridisciplinaire
Faciliter les relations entre l'équipe pluridisciplinaire, l'adjointe et la responsable de structure
Participer activement aux réunions de structure Gestion du temps éducatif
Assurer l'accueil des familles et des enfants dans une démarche bien-traitante.
Accompagner la famille dans une démarche de coéducation
Mettre en place des d'actions d'éducation en lien avec les besoins de l'enfant et de la famille
Assurer la gestion du matériel éducatif, pédagogique et l'aménagement de l'espace en lien avec les besoins de l'enfant
Veiller à la qualité éducative dans l'ensemble des échanges et actions mise-en-place auprès des enfants et de leur famille
Proposer et animer des actions en lien avec les partenaires socio-éducatifs (référent, enseignants,.) et les acteurs de quartier (centre social, lieux parents-enfants.) Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
Veiller à appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informer les équipes tout en les accompagnants
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé des enfants dans le cadre des ateliers et de l'information aux parents et usagers
Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter la directrice
Prodiguer des soins de bien-être aux enfants et administrer les médicaments selon les prescriptions et autorisations
Participer aux actions de préventions précoces mise-en-place avec les partenaires : CAMSP,. Profil CATEGORIE B, Filière médico-sociale Etre lauréat du concours d'éducateur de jeunes enfants, ou titulaire du grade afférent de la Fonction publique territoriale, hospitalière ou de celle de l'Etat ; ou agent de la collectivité engagé dans une validation des acquis professionnels Poste à temps complet, contrat de 2 mois (sept/oct) pouvant être prolongé Bonnes capacités relationnelles, Sens du service public, Discrétion....

Pour ce restaurant situé à Beaurains, dans la zone de Boréal Parc, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration orientation salle pour rejoindre notre équipe. Vous rejoignez une équipe dans un concept innovant et un cadre chaleureux. Ici, le client prépare lui-même son plat, selon ses envies. Pour cela, nous lui proposons un bar à salade composé de plus de 40 ingrédients de produits frais, également un bar à pizza, pâtes de plus de 30 ingrédients et pour finir un bar à dessert, l'ensemble à volonté. Profil recherché : . Sens du service client.
Attitude positive et esprit d'initiative. Vos missions principales seront :
Accueillir et placer les clients
Prendre les commandes
Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur repas
Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration
Installation des bacs d'ingrédients pour les différents bars à salade/pizza/dessert
Donner les pizzas aux clients
Réapprovisionner les ingrédients en cours de service Comment postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation contact@lencart.fr. Nous proposons un CDD de 6 mois le temps d'apprendre à se connaître, pour aboutir à un CDI. Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble au succès de notre restaurant et offrir à nos clients une expérience culinaire inoubliable !

Nous recherchons un(e) serveur(se) pour notre établissement Maison Chochois à Arras (concept Boucherie, Restaurant et Bar). Vous assurez l'accueil client, le conseil, la prise de commandes, le service des boissons et plats. Vous procédez à la mise en place et au débarrassage. Venez rejoindre une équipe dynamique. Votre sérieux, votre savoir être et votre sens du client seront vos plus grands atouts. Expérience appréciée.

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la bonne gestion des processus RH de l'entreprise. Pour cela, vous prendrez en charge la gestion administrative et opérationnelle des activités liées à ce service. Vous aurez également pour mission la gestion de toutes les opérations en amont du processus paie (congés ,absences ,relevés d'heures, etc.). Polyvalent(e) , rigoureux(se) et autonome, vous travaillerez pour autant en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière ainsi qu'avec le service paie. Vos principales missions :
Administration du personnel : o Participer de manière générale au processus d'intégration des collaborateurs o Recueillir tous les éléments relatifs à l'embauche o Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses o Gérer les signatures, remises, périodes d'essai, renouvellements, DPAE, remise des documents obligatoires. o Gérer les dossiers mutuelle : affiliation, résiliation o Gestion des absences (congés, arrêt maladie) o Suivi et organisation des visites médicales et suivi du registre du personnel o Gérer les stagiaires : convention, accueil, indemnités, attestations
Gestion de la paie : o Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, absences)
Support RH : o Participation au processus de recrutement (préparation des annonces, publication, prise de rendez-vous, référencement) o Gestion administrative des formations (inscriptions, suivi des dossiers, relations organismes, convocations, logistique, accueil, tableau de suivi) o Contribuer à divers projets RH
Missions connexes : o Gestion de la flotte automobile (Cartes grises, assurances, contrôles techniques, planification des révisions, entretiens préventifs et réparations, attribution et suivi de l'utilisation des véhicules o Suivi du parc informatique et des téléphones mobiles Profil recherché Compétences et qualifications
Formation Bac +2 ou titre professionnel en Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel
Expérience professionnelle de 3 années minimum dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de paie et de (ex. : SILAE ou équivalence)
Connaissances en droit social Qualités personnelles
Rigueur, discrétion, écoute, sens de l'organisation, des priorités et du service
Esprit d'équipe, réactivité et capacité à s'adapter à un environnement polyvalent
Capacité à s'adapter à un environnement en évolution constante. Ce que nous proposons
Intégrer une entreprise solide et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son professionnalisme.
Un cadre de travail convivial et des responsabilités variées dans un poste stratégique.
Des possibilités d'évolution et de formation pour accompagner votre montée en compétences.

Au sein de la boulangerie Ange sur Arras, vos missions consistent à accueillir la clientèle, agencer et préparer le magasin, à réaliser des actes de vente au quotidien. Vous êtes garant de la propreté et de l'hygiène alimentaire. De nature souriante, vous êtes patient, aimable et dynamique. Poste en CDI 35h sur 5 jours du lundi au dimanche, horaires en continus (pas de coupures), planning variable à la semaine avec une amplitude horaire de 6h à 20h30

Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez.
On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !
Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !

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Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
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Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Organisé et rigoureux, vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable des entreprises. Assure la tenue des comptes et prépare les éléments de gestion Réalise les opérations de clôture et élabore la liasse fiscale Gère la trésorerie et les relations avec les banques Effectue le suivi administratif du personnel Prépare et suit les dossiers de financement et les subventions Assiste à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus. Contrat à venir en 2026 suite à un départ en retraite. Une formation pourra être mise en place en interne pour assurer le tuilage avec la salariée sortante.

Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE DES ENGINS FERROVIAIRES. Vos missions : Entretient, répare et dépanne l'outillage mécanique et les engins de maintenance de l'infrastructure. Il (Elle) effectue les vérifications périodiques réglementaires (annuelles...) Avec de l'expérience, vous pourrez être amené à réaliser des contrôles sur des équipements de sécurité: Essieux, levage, Boucle de shuntage, EPRA,.... Maintenance préventive et correctives en atelier sur les installations suivantes : * Draisines * Bourreuses * Débrousailleuses rail-route * Nacelles caténaires automotrices * Tirefonneuses * Perceuses * Chevilleuses * Lève rails hydrauliques * Gestion des stocks De journée du lundi au vendredi. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Nous sommes une enseigne de restauration rapide de "barclettes" à composer (barclettes avec viande, fromage, frites) et produits annexes (tacos, wraps...). Nous recherchons 1 apprenti EQUIPIER POLYVALENT DE RESTAURATION H/F. Dans le cadre de votre alternance, vous validerez un CAP cuisine/restauration ou un PSR (production et service en restauration). La formation théorique se déroulera sur Arras. Au restaurant sur le reste de votre temps, vous réalisez l'ensemble des tâches relatives à l'accueil, la préparation, la vente et le service des commandes des clients conformément aux standards de l'entreprise et aux règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous êtes généralement rattaché(e) au responsable opérationnel / manager. Vous participez à assurer la satisfaction du client au sein des établissements de la restauration rapide. Nous sommes ouverts 7 jours /7 sur une amplitude horaire de 11h00 à 2h00 du matin (en fonction de votre âge) Vous disposez de 2 jours de repos par semaine.

Nous sommes une enseigne de restauration rapide de "barclettes" à composer (barclettes avec viande, fromage, frites) et produits annexes (tacos, wraps...). Nous recherchons 1 EQUIPIER POLYVALENT DE RESTAURATION H/F En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous réalisez l'ensemble des tâches relatives à l'accueil, la préparation, la vente et le service des commandes des clients conformément aux standards de l'entreprise et aux règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous êtes généralement rattaché(e) au responsable opérationnel / manager. Vous participez à assurer la satisfaction du client au sein des établissements de la restauration rapide. Nous sommes ouverts 7 jours /7 sur une amplitude horaire de 11h00 à 2h00 du matin. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine.

Nous recherchons un agent/une agente de propreté en CDI Horaire de prestation :
Du lundi au samedi de 6h00 à 7h45
En plus des horaires du dessus, également le mercredi de 7h45 à 9h15 puis le samedi de 17h00 à 18h30 Détail des missions :
Nettoyage douches, vestiaires, WC, Hammam, Sauna
Nettoyages des salles/accueil/espace détente Profil recherché :
Expérience exigé dans le nettoyage, personne pointilleuse avec le sens du détail

Vos missions consistent à participer à la fabrication de la gamme de snacking (sandwichs, salades, wrap....), des pizzas, de la pâtisserie. Vous êtes garant de la propreté et de l'hygiène alimentaire. Vous devez être rigoureux, organisé dans votre travail et très polyvalent. Vous aimez travailler en équipe avec une vraie cadence de fabrication. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la restauration ou métiers de bouche Poste en CDI 39h sur 5 jours du lundi au dimanche, horaires en continus (pas de coupures), planning variable à la semaine avec une amplitude horaire de 4h à 20h30

Au sein des foyers du Pôle Habitat de l'Arrageois, et dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, l'animateur 2ème catégorie accompagne les adultes déficients intellectuels accueillis en foyer. L'animateur 2ème catégorie a pour mission de concevoir, de conduire et d'évaluer des activités d'animation de vie sociale, culturelle au bénéfices des résidents, dans le cadre des projets personnalisés ; en vue de développer et de maintenir leurs compétences, leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Il a pour objectif de proposer un cadre d'animation au sein d'espaces collectifs permettant à chaque résident, épanouissement et qualité de vie. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'animateur 2ème Catégorie doit :
Concevoir des activités d'animation en lien avec les besoins repérés dans le cadre des projets personnalisés,
Animer et évaluer les activités d'animation,
Assurer un accompagnement éducatif et social dans les actes de la vie quotidienne,
Assurer un suivi individuel de la personne accueillie en lien avec l'équipe,
Accompagner les personnes accueillies dans leur relation à l'environnement (aide aux déplacements, rendez-vous médicaux, image de soi, participation citoyenne, gestion administrative, etc...);
Favoriser l'inclusion des personnes accueillies en mettant en place des activités,
Mettre en place des partenariats,
Collaborer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents. Profil recherché : Vous possédez des techniques éducatives, d'animation de groupe et de communication. Vous êtes capable d'élaborer et de mener un projet d'animation et d'organiser / animer des activités. Vous possédez le sens de l'organisation, et savez faire preuve de capacité d'adaptation. Enfin, vous êtes capable de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et vous montrez un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental. Vous disposez de connaissances informatiques et maîtriser au minimum Word. Avantages à nous rejoindre : Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine au sein d'un foyer hébergement
structure accueillant des travailleurs d'ESAT dont le handicap ne permet pas, provisoirement ou durablement, un hébergement en logement autonome. Temps de travail 35 heures en moyenne par semaine avec une annualisation du temps de travail
Horaires d'internat / soirée et week-ends. Barème de rémunération selon la convention 66, en fonction de la classification du poste et de l'expérience professionnelle. Oeuvres sociales proposées par le CSE

Notre agence NOCEA Propreté et Services, basée à Courrières, recrute un agent de propreté ! Pour notre client situé à Arras, nous recherchons un agent d'entretien en CDI 11 heures par semaine. Poste de 05h00 à 07h00 du mercredi au dimanche (heures de dimanche majorées) et vendredi de 09h00 à 10h00 Vous êtes disponible rapidement afin de démarrer le plus vite possible, vous possédez une expérience réussie dans le nettoyage. Vous souhaitez postuler ? Rien de plus simple ! Envoyez-nous votre candidature, à l'adresse v.donneger@nocea-proprete.fr Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Vous intervenez au domicile de particuliers où vous êtes chargé(e) du ménage et du repassage. Emploi du temps flexible et adapté à vos besoins. Les besoins se situent sur la commune d'Arras et ses alentours Possibilité de 1 à plusieurs contrats par semaine

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement, des conditionneurs
Conditionner les produits selon les consignes établies
Contrôler la conformité des produits conditionnés
Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues :
BEP/CAP
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se)
Dynamique
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène

Nous recrutons pour un de nos client un manutentionnaire . 10 postes à pourvoir. Missions :
Chargement/déchargement de marchandises
Filmage/emballage de palettes
Tri de colis
Préparation de commandes
Déménagements
Travaux de manutention en usine ou sur quai
Gestion des stocks et rangement des entrepôts Profil recherché :
Expérience en manutention ou production (un atout)
Port de charges lourdes
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Disponibilité pour horaires décalés Ce que nous offrons :
Missions variées et adaptées à vos compétences
Possibilité de travailler pour différents clients dans divers secteurs
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Mission à la semaine renouvelable jusque 18 mois

Vous travaillerez au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production d'endives: Vous exercez dans un entrepôt, vous réaliserez l'épluchage des endives sur un tapis/chaine de production en respectant une cadence soutenue, pour le conditionnement ensuite avant expédition. Poste du lundi au vendredi. Merci de vous présenter du lundi au vendredi entre 8H et 12H muni d'un CV pour candidater

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à DAINVILLE (62000), en Intérim, un Agent de Production (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en matières plastiques. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité de leurs produits. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Vos principales missions seront :
Assurer la production des emballages en respectant les normes de qualité et de sécurité
Régler et entretenir les machines de production
Respecter les quotas de production et assurer le conditionnement des produits
Travailler en équipe pour garantir la productivité et la qualité du travail
Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité dans votre travail quotidien Profil :
Vous avez une expérience d'au moins 5 mois dans le domaine de la production industrielle
Vous êtes réactif, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe
Vous êtes autonome et savez vous adapter rapidement aux changements
Vous avez une bonne connaissance des procédés de production et maîtrisez les machines de production
Vous êtes capable de régler et d'entretenir les machines
Vous connaissez les normes de qualité et de sécurité en vigueur
Vous êtes capable de respecter les quotas de production et d'assurer le conditionnement des produits En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des primes, un 13ème mois et un panier repas. Le contrat est à pourvoir dès que possible, avec des horaires en équipe et un temps plein. Vous êtes prêt à relever ce nouveau défi ? Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable à la semaine jusque 18 Mois

Au sein d'un hôtel-restaurant, vous intégrez une équipe de salle en place, pour renforcer les effectifs. Vous assurez l'accueil, le conseil client et la prise de commandes. Vous assurez le service des plats et boissons. Vous dressez et débarrassez les tables et effectuez l'entretien de la salle. Vous gérez la cave (remontée des boissons, rangement de bouteilles vides...) Vous travaillez en coupure selon les horaires du restaurant. Le poste est à pourvoir pour septembre. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine : le dimanche soir, le lundi Vous aurez deux semaines de congés l'été, deux semaines en hiver, le restaurant est fermé pour noel et nouvel an.

Vous travaillerez au sein d'un bar-tabac presse, jeux. Vous ferez de l'accueil clients, la prise et le service de commandes.... L'établissement est ouvert 7 jours sur 7. Vous travaillerez de 15h à 22h avec 2 jours de repos dans la semaine Contrat CDD durant la période du marché de Noël (du 28 novembre au 30 décembre)

Nos équipes, expertes de leurs métiers, sont de véritables partenaires de terrain. Elles connectent les talents aux opportunités, avec un seul objectif : booster votre compétitivité grâce à un recrutement sur-mesure et réactif. Vos missions : Assurer la fabrication, l'assemblage ou la transformation de pièces selon les instructions techniques, Réaliser les réglages de premier niveau sur les machines, Effectuer les contrôles qualité en cours de production, Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et de qualité, Participer à la maintenance de 1er niveau et à la propreté du poste de travail. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro ou équivalent en mécanique, maintenance industrielle, ou électrotechnique, Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe, Une première expérience en milieu industriel serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Coordonner l'activité d'une équipe
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Décharger des marchandises, des produits
Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité
Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts
Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production
Entretenir des équipements
Mécanique
Modalités de stockage
Normes qualité
Règle de gestion des stocks
Règles de chargement des matières dangereuses
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Procédures de conditionnement
Procédés de traitement des matières
Règles d'hygiène et de sécurité
Utilisation d'équipement automatique (cuisine...)
Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...)
Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...)
Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Mission à la semaine renouvelable.

Dans le cadre de nouveaux accompagnement et pour compléter les équipes, nous recrutons pour nos bénéficiaires des intervenants éducatifs à domicile. Vous effectuez un accompagnement et un soutien auprès d'enfants en situation de handicap dans les actes de leur vie quotidienne. Missions: Les missions principales sont assez larges et varient en fonction du degré de besoin de soutien de la personne aidée :
Mise en place et suivi du projet éducatif
Accompagnement dans les gestes du quotidien
Mise en place d'activités
Accompagnement vers l'autonomie
Développement/maintien des acquis
Accompagnement en sorties extérieures
Répit de l'aidant : Aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : petit ménage, entretien du linge
Aide administrative et accompagnement dans les activités sociales et relationnelles. Profil : Diplôme ou qualification obligatoire attestant de votre savoir-faire dans le secteur du médicosocial et dans l'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap. (DEME; DEES; DEJE; DEAES etc.) Et/ou une expérience significative dans le champ du handicap. Sens des responsabilités et de l'organisation. Ecoute, sens du service et patience Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer Secteurs d'interventions : ARRAS : 2 postes à pourvoir LENS / HENIN : 1 postes à pourvoir

Aquila RH Lens Arras, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Électricien industriel (H/F) afin d'intervenir sur des sites de production ou des installations industrielles. Vos missions: Vos missions :- Lecture et interprétation de schémas électriques industriels
Raccordement et câblage d'armoires électriques
Installation, maintenance et dépannage de systèmes électriques en milieu industriel
Pose de chemins de câbles, tirage de câbles, raccordements moteurs
Tests de fonctionnement et mise en conformité des installations
Respect rigoureux des normes de sécurité et procédures internes Votre profil: Profil recherché :- Formation en électricité industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum)
Expérience significative sur un poste similaire
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, H0...)
Autonomie, réactivité et rigueur
Le permis B est un plus pour la mobilité entre les sites Ce que nous proposons :- Rémunération attractive selon profil + paniers + primes
Missions dans des environnements industriels variés
Un accompagnement personnalisé par notre agence
Opportunités d'évolution et de missions longues

Nous sommes un restaurant de cuisine traditionnelle, locale et de la mer. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un SERVEUR H/F Vos missions sont donc l'accueil clients, le conseil, la prise de commandes, le service des plats et boissons, l'encaissement. Vous procédez à la mise en place et au débarrassage des tables. Le restaurant est ouvert tous les jours Vous disposez de 2,5 à 3 jours de repos par semaine. Vous travaillez en horaires en coupures.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, des agents de conditionnement. Vos missions :
Conditionner les produits selon les consignes établies
Contrôler la conformité des produits
Assurer la propreté de son poste de travail
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Compétences et formations attendues:
Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
Diplôme de BEP/CAP en conditionnement ou domaine similaire
Capacité à suivre des consignes précises
Rigoureux(se) et organisé(e)
Bonne condition physique Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement en tant qu'agent de conditionnement. Mettez à profit vos compétences et votre motivation au sein d'une équipe passionnée par son métier.

Dans le cadre de votre alternance vous validerez un diplôme de CAP EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION. Vous alternez donc période en entreprise et période en formation Au restaurant, vous aurez pour missions :
La Gestion de la caisse
La remise et encaissement des commandes
L'entretien de la salle et des plateaux L'établissement est ouvert tous les jours, vous disposez de 2 jours de repos par semaine.

Vous êtes rattaché.e directement au Gérant de l'entreprise et travaillez avec l'Assistante de direction / ressources humaines et une équipe d'une 10aine de Chargés de dossiers et Techniciens informatiques. Dans un environnement exigeant, confidentiel et dynamique, vous contribuez à la production de documents à forte valeur ajoutée. Vos principales missions sont de :
Rédiger des notes de synthèse claires et structurées à partir de documents ou d'échanges oraux
Élaborer des comptes rendus et résumés formels à destination de différents interlocuteurs
Assurer la mise en forme rigoureuse des documents dans le respect des délais et des standards qualité Votre profil : Vous possédez IMPERATIVEMENT un diplôme minimum Bac+2 (avec ou sans expérience) en droit ou littéraire (avec sensibilité juridique) OU une expérience sur des missions similaires au poste, dans un environnement exigeant, de 6 mois minimum. Vous serez formé.e aux outils utilisés en interne. Vos atouts pour réussir la mission :
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à distinguer l'essentiel, à s'adapter
Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l'orthographe/grammaire/syntaxe
Discrétion, sens de la confidentialité et de l'éthique
Rigueur, autonomie, capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste au vu des données traitées. Merci de joindre une lettre ou mail de motivation à votre candidature.

Synergie recherche pour un de ses partenaires un conseiller commercial F/H Vos principales missions :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients (physiquement, par téléphone ou par mail)
Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
Gérer les demandes, réclamations ou litiges dans le respect des procédures
Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Mission intérimaire de 7 jours renouvelable jusqu'à 1 mois.

Pour une entreprise spécialisée d'orthopédie, nous recherchons un ouvrier polyvalent d'atelier. DEFINITION DU POSTE
réaliser des prothèses de l'emboiture au montage final (démoulage, injection, finitions...)
réaliser des appareillages orthopédiques (corset, corset siège ...) COMPETENCES REQUISES :
vous devez être manuel (utilisation de machines électroportatives )
vous avez un profil type ouvrier du bâtiment (électricien, menuisier,...). Vous travaillez du lundi au vendredi en présentiel. Poste en intérieur. Pas de déplacements Vous bénéficiez mutuelle entreprise, primes, épargne

Nous recherchons pour notre équipe sur Arras un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former. Poste à pourvoir octobre 2025

Notre restaurant est situé en plein coeur d'Arras. Nous recherchons un SERVEUR H/F ayant une 1ère expérience dans le service en salle et bar idéalement. L'établissement est sur 2 niveaux avec une terrasse en extérieur. Vous disposez de 2,5 à 3 jours de repos par semaine. Fermeture de l'établissement le lundi.

Vos responsabilités principales sont les suivantes
Dresser les tables
Prendre les commandes
Servir les clients
Encaisser le règlement des clients et débarrasser
Dresser les salles de réunion, et les espaces de Banqueting.
Nettoyage et entretien des lieux de restauration.
Respects des règles HACCP. Le(la) serveur (se)H/F présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons (accorde les mets et les vins ) , débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il (elle) prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service.
Le(la) serveur(se) assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Le (la)serveur (se)est un(e) très bon conseiller ( ère) Ses qualités principales :
Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang froid
Habileté, agilité et rapidité
Bonne mémoire
Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général Vous êtes amené(e) à travailler le soir, le week-end , les jours fériés dans le respect de vos jours de repos. Anglais courant exigé. Contrat à durée déterminé dans le cadre d'un remplacement (jusque fin avril 2026).

KEV CONDUITE est à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière catégorie B. L'auto-école KEV CONDUITE prépare au permis de conduire en formation traditionnelle :
Cours de code, permis voiture, conduite accompagnée, permis boîte automatique, régularisation de permis (boîte auto vers boîte mécanique) Vos principales missions seraient :
Réaliser des évaluations d'entrée en formation ou de remise à niveau et définir un nombre d'heures.
Suivre le REMC et faire acquérir les compétences aux candidats en les validant. (Suivi numérique)
Accompagner aux examens Le salaire sera défini en fonction du titre et de l'ancienneté, vous aurez également : Ticket restaurant Mutuelle 100% Véhicule Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ

Le magasin E.Leclerc dainville recrute ! Rejoignez la formidable équipe de notre rayon traditionnel charcuterie et crèmerie coupe ! Vous savez être à l'écoute du client, vous êtes de nature souriante, vous savez partager vos connaissances et votre goût pour l'univers du gourmet, votre mission consiste à: Garantir la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client Assurer la vente des produits (mise en rayon, étiquetage, préparation et valorisation du produit) Mettre en avant les promotions en rayon Développer la créativité commerciale du rayon afin de le rendre attractif Veillez à la bonne tenue du rayon et à son nettoyage (stand, vitrines, frigo, réserve, etc.) Contrôler la fraîcheur et les DLC des produits en assurant leur rotation Veillez à la mise en place de l'affichage légal et commercial Respecter la traçabilité et les règles d'hygiène et de sécurité Réceptionner les produits et vérifier les marchandises Participer à la bonne gestion du stock Veiller au réassort du rayon Profil Une expérience dans un poste similaire serait un plus Vos connaissances des produits et des techniques de coupe seront appréciées Sens du service et du commerce prononcé Appétence pour l'univers du Gourmet

Nous recherchons un ou une Employé libre service Boucherie Volaille (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de votre responsable de rayon, vous participerez activement à la gestion et à la mise en valeur du rayon boucherie et volaille en libre-service. Vos missions incluront l'approvisionnement du rayon en respectant les implantations définies, l'assurance de la lisibilité de l'information et la mise en valeur des produits. Vous veillerez également aux rotations des produits, au rangement des stocks et de la réserve, ainsi qu'au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. En tant que premier contact avec nos clients, vous serez amené à les accueillir, les renseigner et les conseiller dans le respect de notre charte accueil. Ce poste, en CDI à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Le salaire est basé sur le SMIC avec une prime conventionnelle annuelle, une prime d'intéressement et une mutuelle à tarif avantageux. PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devez être disponible pour des horaires matinaux et le travail le week-end, tout en faisant preuve de ponctualité et de sérieux. Autonome, polyvalent et organisé, vous aimez le travail de terrain et êtes dynamique. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont essentiels pour vous épanouir dans ce poste. Vous devez être capable de gérer les priorités et de travailler efficacement sous pression. Votre capacité à communiquer clairement et à maintenir une attitude professionnelle est cruciale. Vous devez également être en mesure de suivre les procédures de sécurité et d'hygiène avec rigueur. Si vous êtes motivé, prêt à apprendre et à contribuer à la satisfaction de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Public accompagné: Enfants et adolescents confiés à la Maison d'enfants « La Charmille » Missions générales: Engagé(e) en qualité d'Agent technique, vous aurez pour missions :
Coordonner et planifier les conduites,
Vérifier que les véhicules soient opérationnels avant chaque départ,
Établir la vérification périodique des véhicules de transport,
Assurer le transport de personnes, notamment des enfants confiés à l'établissement dans leurs déplacements (écoles, familles, rendez-vous, transferts etc. ),
Garantir tous travaux d'entretien des locaux, du matériel et l'entretien général des véhicules. Vous travaillez un week-end sur deux Une expérience auprès des enfants est exigée ( animateur (trice) ...

Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement / Assistant RH (F/H) pour intégrer notre agence de Beauvais. CDD de 3 mois Votre rôle au sein de l'équipe sera de prendre en charge le recrutement et la gestion administrative du personnel. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique de l'agence
Piloter et réaliser les actions de recrutement
Mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations)
Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physique
Constituer et animer un vivier de candidats
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences
Sensibiliser les salariés au contenu de leur mission, ainsi qu'à la sécurité liée au poste.
Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales
Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et factures clients.
Assurer l'intégration et le suivi des missions Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience en recrutement
Une expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou société de services serait apprécié
Vous aimez travailler au sein d'un environnement dynamique
Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme Ce que nous vous proposons :
Salaire fixe avec primes individuelles et collectives
CDD de 35h par semaine du lundi au vendredi.
6 semaines de congés payés
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur Manager , l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits du terroir et de vins de qualité, un vendeur pour le marché de Noël d'Arras
62000 en intérim pour une durée d'un mois. Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans la vente sur les marchés ou les marchés de Noël. Mission de 4 jours par semaine, pour un total de 39 heures hebdomadaires. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits du terroir et les vins.
Assurer la mise en valeur des produits et la tenue du stand.
Gérer les encaissements et les stocks.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour le poste de vendeur marché de Noël à Arras
62000 en intérim pour une durée d'un mois, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes :
Bonne présentation et sens du relationnel.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Connaissance des produits du terroir et des vins appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour participer à une expérience enrichissante lors du marché de Noël d'Arras
62000.

Nous cherchons pour l'un de nos clients, un opérateur de production sérigraphe en intérim H/F dans le secteur d'ARRAS En tant qu'opérateur de production sérigraphe, vous serez amené.e à réaliser des impressions sur différents supports, préparer les encres et les machines, contrôler la qualité des impressions et assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Poste à prendre en 2x8
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC dans un domaine pertinent Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la communication visuelle en tant qu'opérateur de production sérigraphe en intérim pour une durée de 18 mois.

L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le SESSAD d'Arras Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Ils offrent un soutien global, intégrant les aspects social, éducatif, thérapeutique, médical et paramédical, visant à favoriser l'autonomie et la participation sociale Les accompagnements se déroulent dans différents lieux de vie et sont coconstruits avec la famille et les professionnels. Les SESSAD jouent aussi un rôle de ressource et de sensibilisation auprès des familles et du grand public, tout en menant des actions de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Nous recherchons un enseignant en activité physique adaptée H/F Missions :
Analyser et évaluer les besoins en activités physiques adaptées des jeunes présentant un profil autistique en vue de la co-construction, du suivi et de l'adaptation de leur projet personnalisé
Concevoir et animer des interventions individuelles ou collectives à destination des jeunes porteurs d'un TSA, dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion et prévention de la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique
Evaluer l'impact des accompagnements à la pratique d'activité physique adaptée sur la santé, le développement et les interactions sociales des jeunes porteurs d'un TSA
Aménager, au besoin, l'activité sportive et faciliter l'inclusion
Informer les jeunes porteurs d'un TSA et leurs familles sur les pratiques sportives disponibles sur le territoire. Etre ressource pour une orientation au plus près des attentes, besoins et capacités du jeune
Etre en soutien des familles, enseignants, professionnels, partenaires dans la compréhension des besoins des jeunes porteurs d'un TSA quant à la mise en place de manière adaptée d'activités physiques et les accompagner dans les adaptations favorisant ces apprentissages. Profil :
Connaissances des Troubles du Spectre Autistique exigées
Master APAS exigé
Capacité à utiliser des méthodes et modes d'intervention appropriés à l'état de santé des jeunes pour l'enseignement en toute sécurité de séances d'activité physique
Capacité à créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les jeunes et leur famille
Capacité d'écoute et d'adaptation au public accueilli
Capacité à s'inscrire de manière active dans l'élaboration du projet personnalisé
Capacité de communication et de travail en équipe Salaire de base : 1096.91€ Indemnité LAFORCADE : 119€ Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible

Le GEIQ 3A recrute pour l'un de ses adhérents : Un(e) Agent de récolte de courges Le GEIQ 3A est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers de l'agriculture. Sa mission est de recruter, former et accompagner durablement les salariés dans leur parcours professionnel. Missions : Participer à la récolte de courges en plein champ Respecter les consignes de travail et de sécurité S'adapter aux horaires en fonction des conditions météorologiques Profil recherché : Aucune compétence spécifique requise Bonne condition physique indispensable Permis B obligatoire Motivation et capacité d'adaptation Pour postuler : Envoyer votre CV par mail à : recrutement@ge-geiq3a.fr

Le GE-GEIQ 3A est à la recherche de trieurs pour la saison des oignons. Le G*roupement d'Employeurs à l'Insertion et la Qualification en Agriculture et AgroA*limentaire recrute !!! Le GE-GEIQ 3A a pour mission la mise à disposition de salariés auprès des agriculteurs. Au sein d'une exploitation agricole, disposant du matériel nécessaire à son activité, nous recherchons des trieurs pour la saison des oignons. Vous aurez en charge la mission suivante :
Triage des oignons: vous éliminerez les cailloux, la terre, les fanes, les oignons abimées ou difformes. Profil recherché : Adaptable et courageux sont des qualités indispensables pour la réussite à ce poste dans une entreprise dynamique et innovante ! A savoir que le travail dépend de la météo. Vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'agriculture ? N'attendez plus et postulez ! Plus d'informations lors d'un entretien. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@ge-geiq3a.fr

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Démonstrateur(trice) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans les Hauts-de-France. Vous serez basé(e) à Sainte Catherine et travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Commercial et nos équipes techniques pour promouvoir nos produits agricoles et accompagner nos clients dans l'utilisation de nos équipements. En tant que Démonstrateur(trice), vous serez un acteur clé de notre stratégie commerciale et assurerez la promotion de nos produits auprès de nos clients et prospects grâce à des démonstrations efficaces et percutantes. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Organiser et animer des journées de démonstration : Vous serez responsable de la planification et de la gestion des démonstrations sur le terrain, garantissant une expérience client de qualité.
Présenter les machines et équipements : Effectuer des démonstrations techniques détaillées et en statique auprès de nos clients et prospects pour leur permettre de découvrir nos produits dans les meilleures conditions.
Préparer les machines pour les démonstrations : Vous coordonnerez avec les ateliers pour garantir que les équipements sont prêts et optimisés pour chaque démonstration.
Suivi et reporting : Vous établirez des rapports détaillés après chaque démonstration, en lien avec le constructeur et votre responsable pour assurer un suivi de qualité.
Participer aux événements sectoriels : Représenter l'entreprise lors de salons, comices et autres événements pour renforcer notre visibilité et attirer de nouveaux clients.
Veiller à la satisfaction client : Assurer le bon déroulement des livraisons et accompagner les clients dans la prise en main des machines, garantissant ainsi leur satisfaction et une utilisation optimale du matériel.
Valoriser l'entreprise auprès des jeunes talents : Être un ambassadeur de notre entreprise et de nos métiers en intervenant auprès des écoles pour susciter l'intérêt des futures générations. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :
Formation commerciale et/ou technique, avec une spécialisation dans le domaine des équipements agricoles.
Passion pour les matériels agricoles : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et vous aimez partager votre expertise.
Dynamisme, ponctualité et autonomie : Vous êtes un(e) véritable professionnel(le) du terrain, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
Excellente écoute et sens du relationnel : Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, être persévérant(e) et convaincre avec enthousiasme.
Permis super lourd (obligatoire) : Vous êtes titulaire des permis nécessaires pour la conduite des équipements. Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise solide et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son professionnalisme.
Un cadre de travail convivial et des responsabilités variées dans un poste stratégique.
Des possibilités d'évolution et de formation pour accompagner votre montée en compétences.
Stabilité et perspective d'évolution : Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution à long terme. Si vous êtes passionné(e) par l'univers des matériels agricoles et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant !

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance ! Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez mettre votre expertise au service des professionnels du secteur ? Vous recherchez un poste varié, où chaque journée apporte son lot de défis, et où vos compétences font réellement la différence ? Nous avons une opportunité pour vous ! ARTOIS MOTOCULTURE, spécialiste reconnu des pièces détachées pour le matériel agricole, recrute un(e) Magasinier(e)
Vendeur(se) en Pièces Détachées Agricoles, Vos missions principales :
Accueillir et accompagner nos clients : Agriculteurs, artisans ou professionnels du secteur agricole
vous êtes leur premier interlocuteur. Votre mission ? Leur garantir un accueil professionnel et les orienter vers la pièce qu'il leur faut.
Conseiller avec expertise : Fort(e) de votre expérience et de votre connaissance du matériel agricole, vous identifiez les besoins de vos clients et proposez des solutions adaptées pour l'entretien ou la réparation de leurs machines.
Gérer le stock avec rigueur : Réception, rangement, étiquetage. vous veillez à ce que chaque pièce soit disponible et bien organisée.
Assurer un service après-vente de qualité : Vous suivez les demandes des clients après la vente et vous vous assurez de leur satisfaction, car la qualité de service est au cœur de nos engagements.
Gérer les commandes internes : Vous assurez l'approvisionnement en pièces pour l'atelier, coordonnez les flux et êtes garant(e) de leur disponibilité.
Être le référent de l'atelier : En lien direct avec notre équipe de réparateurs, vous apportez un appui technique et répondez à leurs besoins en pièces détachées.
Participer activement à la vente : Vous aimez le contact client, vous savez créer un lien de confiance et fidéliser grâce à votre sens du service et à votre dynamisme. Profil recherché :
Vous avez une expérience significative ou un lien fort avec le secteur agricole : vous comprenez les problématiques du terrain et savez dialoguer avec les professionnels du métier.
Vous disposez d'un excellent sens du commerce : à l'écoute, réactif(ve) et pertinent(e), vous adaptez vos conseils à chaque client.
Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les autres services, notamment l'atelier.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Vous avez une bonne maîtrise technique du matériel agricole et des pièces détachées, et souhaitez approfondir encore vos connaissances. Ce que nous vous proposons :
Un poste en CDI à temps plein, offrant stabilité et perspectives d'évolution.
Une fonction clé au sein de l'entreprise, avec une double mission motivante entre magasin et atelier.
Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un secteur essentiel à l'économie locale.
Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, engagée au service du monde agricole, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Quick Arras Recrute ! Assistant Managers H/F en CDI Temps plein Si vous aimez le challenge, le travail en équipe, le contact avec la clientèle alors vous êtes au bon endroit ! En plus de travailler dans un esprit convivial, nous veillerons à vous accompagner et à révéler le côté Giant qui dort en vous. Alors ne vous contentez pas de venir manger nos burgers, déposez nous votre CV ! Vous assurerez les missions suivantes :
Organiser, animer et motiver les équipes
Fixer et suivre les objectifs quotidiens de l'équipe
Former les équipiers et détecter les potentiels
Appliquer et faire appliquer les normes, méthodes et procédures de l'enseigne
Garantir au quotidien un haut niveau de satisfaction client, afin de fidéliser la clientèle
Réaliser et analyser les tâches quotidiennes administratives et financières du restaurant Profil :
Débutant en restauration accepté, une expérience en restauration rapide serait un +
Etre réactif-ve , dynamique, avoir le sens du travail en équipe et de la relation client
Naturellement orienté vers les relations humaines et faire preuve de leadership
Connaître les normes HACCP serait un +
Envie d'apprendre les normes et procédures de l'enseigne Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Variable selon profil + primes sur objectif Lieu du poste : En présentiel

Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'Auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Il/Elle participe à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement. Il/Elle travaille en équipe et en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants. Il/Elle s'inscrit dans une démarche de parcours et de continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires. Missions Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
Participer au travail de l'équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
Proposer et organiser une méthode de travail en fonction des besoins des enfants
Encadrer les stagiaires Accueil et relation avec les familles
Veiller à la mise-en-place d'une période d'adaptation adéquat à l'âge de l'enfant et à la situation de la famille
Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation
Accompagner les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités (maternage, nursing, participation aux soins,...)
Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant
Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec elles Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance
Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant
Prendre en compte l'enfant malade, blessé et contribuer ô sa prise en charge optimale tout en garantissant un suivi écrit et une transmission efficace des informations tant envers les collègues, la responsable qu'avec les familles
Suivre et appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI) établi en cas d'accident ou de suivi médical
Administrer les traitements en respectant les procédures et protocoles établis, sous la responsabilité de la responsable de structure
Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, informer la responsable et travailler ä une réponse appropriée
Assurer le suivi de la diversification alimentaire et donner les repas dans le respect des protocoles d'hygiène, des besoins et des régimes alimentaires définis par les parents et la responsable de structure
Aménager les espaces de vie (sommeil, repos,...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en fonction de Ieur âge et veiller à Ieur sécurité en toute circonstance
Prévenir les accidents en assurant une veille continue
Assurer l'entretien du matériel, du linge et des locaux en suivant les procédures Travail en équipe
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi
Maitriser les outils de transmission écrits
Réfléchir en équipe aux méthodes de travail et adhérer aux valeurs éducatives du service
Participer ô la construction du projet pédagogique et du projet d'établissement
Partager ses connaissances en matière de soins et accompagner les aides maternelles
Participer aux réunions de structure
Suivre les formations programmées Le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est exigé Contrat de 2 mois , celui ci pourra être prolongé

L'association Le Coin Familial Recrute en CDD de remplacement renouvelable , un travailleur social H/F pour son Centre d'Hébergement et de la Réinsertion Social, CHRS Leroy Missions : Dans le cadre des dispositifs auxquels il-elle est affecté-e, en lien avec l'équipe éducative, le travailleur social (H/F) organise et met en place des actions individuelles et/ou collectives en direction du public accompagné afin de favoriser sa réinsertion sociale et ce, dans le respect des projets associatif et d'établissements et de services, inscrits dans une démarche éthique et déontologique. Il aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il participe à l'ensemble des réunions d'équipe et rend compte de son action et des résultats obtenus. Savoirs faire :
Connaître l'environnement institutionnel, la législation et les dispositifs régissant l'insertion
Disposer de capacités d'analyse et de diagnostic
Savoir conduire des entretiens et mener des projets collectifs
Savoir travailler en équipe
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser l'outil informatique
Disposer de capacités organisationnelles et savoir gérer son temps
Être en capacité de travailler en transversalité Savoirs être :
Être autonome
Être mobile
Faire preuve de discrétion professionnelle Informations Complémentaires : Connaissance du dispositif AHI Le Permis de conduire est indispensable dans le cadre de votre mission et des déplacements engendrés dans le cadre du suivi La maîtrise de l'anglais est appréciée LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRES A TRANSMETTRE A L'ADRESSE MAIL PUBLIEE au plus tard le 31 Octobre

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste en PME, idéalement dans le secteur de la construction. Solides connaissances en droit social, relations sociales et développement RH. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer et à être force de proposition. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Intégrez une entreprise de 80 collaborateurs en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire et son dynamisme. Prenez part à un projet stratégique où vos idées et initiatives auront un impact direct. Bénéficiez d'un poste clé, évolutif, au plus près de la direction et des opérationnels. Envie de relever le défi et de contribuer activement au développement d'une entreprise à taille humaine mais ambitieuse ? Nous attendons votre candidature !

Rejoignez un bureau d'études spécialisé en CVC reconnu pour son expertise!
L'entreprise Notre client est un bureau d'études indépendant, dynamique et en pleine croissance, spécialisé dans la conception technique de bâtiments notamment dans le domaine de la santé et de l'hospitalier. Pour renforcer son équipe, il recherche un Technicien CVC spécialisé en exécution.
Vos missions Rattaché(e) au Directeur du bureau d'études, vous intervenez en autonomie sur des projets variés (équipements publics, établissements de santé, hôpitaux.). Vos principales responsabilités : Concevoir les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie Rédiger les pièces techniques : descriptifs, quantitatifs, notes de calcul et dimensionnements Élaborer les plans Vous serez un véritable acteur de la qualité technique et du bon déroulement des rendus en exécution.
Votre profil Formation Bac+2 minimum (type DUT Génie thermique, BTS Fluides, etc.) Expérience de 3 ans ou plus dans le domaine du CVC, idéalement acquise en entreprise d'installation Vous êtes autonome, précis(e) et avez le sens du travail en équipe Maîtrise des outils de calcul thermique et de dessin serait un atout
Pourquoi rejoindre le bureau? Une équipe bienveillante et expérimentée Des projets techniques diversifiés Une autonomie valorisée dans les missions Des perspectives d'évolution et de formation

Vos missions :
Préparation des commandes des clients.
Vérification des commandes du drive
Préparation des produits sélectionnés avec précision et rapidité
Assurer le conditionnement et l'organisation optimale des produits pour le retrait
Gestion de l'inventaire et signalement des écarts de stock
Optimisation des parcours de préparation pour réduire le temps d'attente des clients
Fournir un service client de qualité lors du retrait des commandes

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) SAV dont les missions seront les suivantes : Gestion des activités techniques :
Supervision de l'ensemble des interventions techniques (dépannages, révisions, mises en service).
Garantie de la qualité des prestations techniques et de la satisfaction client.
Suivi de l'évolution des technologies et mise en place des formations techniques adaptées
Veille du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Management et gestion des équipes :
Encadrement, animation et suivi des 10 ateliers du groupe .
Pilotage de l'équipe des chefs d'atelier.
Organisation du travail et répartition des ressources en fonction des priorités.
Mise en place d'un suivi de performance des techniciens et d'un système de valorisation des compétences.
Gestion des recrutements et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Pilotage de la rentabilité et de la performance :
Optimisation de la gestion des ressources (matériel, pièces détachées, main-d'œuvre).
Suivi des indicateurs de performance des ateliers (chiffre d'affaires, taux de service, rentabilité).
Définition et mise en œuvre des actions d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts.
Participation aux négociations avec les fournisseurs et partenaires techniques. Relation clients et service après-vente :
Gestion et optimisation de la satisfaction client.
Collaboration avec les managers des différents services afin d'optimiser l'offre de services Votre profil : Formation d'ingénieur ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, en concession ou chez un constructeur Expertise reconnue en machinisme agricole Maîtrise de l'anglais indispensable Fibre managériale forte, leadership naturel Vision orientée résultats, satisfaction client, innovation technique Ce que nous apprécierons chez vous : Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser Votre réactivité face aux imprévus du terrain Votre goût pour la transmission, la montée en compétences des équipes Votre aisance à communiquer avec tous les interlocuteurs : techniciens, clients, fournisseurs, constructeurs Vous aurez les moyens de vos ambitions :
Véhicule de service
Carte carburant
Ordinateur portable
Téléphone professionnel

Nous recherchons pour le CEJS Un(e) Professeur(e) de Cuisine Contrat à Durée Déterminée 0.5 ETP Poste à pourvoir dès que possible. Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP) Sous l'autorité du Directeur des Enseignements et dans le cadre d'une équipe coordonnée par un chef de service, vous aurez à assurer l'accompagnement pédagogique de jeunes présentant une déficience auditive. Vous aurez à assurer la responsabilité pédagogique de classes de jeunes sourds, dans le cadre de l'enseignement professionnel relatif aux formations des métiers de l'hôtellerie et de la restauration (CAP et BAC PRO). Cet enseignement devra être en adéquation avec les consignes officielles, les programmes d'enseignement nationaux et les Référentiels métiers. Vous serez également amené(e) à encadrer des groupes de SPAD (Section Professionnelle Adaptée) pour des activités relatives aux mêmes compétences professionnelles. Votre intervention s'inscrira en cohérence avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque enfant, construit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :
Diplôme métier de niveau IV minimum en lien avec les formations visées.
Expérience du secteur médico-social souhaitée.
Connaissance de la surdité et des outils de communication adaptés souhaitée.
Salaire selon CCN 66.

Intitulé du poste : Inspecteur au sein du service SSA à Arras Présentation de l'environnement professionnel : Le département du Pas-de-Calais est caractérisé par une activité agricole et agroalimentaire dynamique et variée, comprenant environ 630 établissements agroalimentaires et commerces de gros. La région littorale, très touristique, ainsi que des zones urbanisées, renforcent l'importance de la remise directe (vente au consommateur final), notamment dans les boulangeries, restaurants et grandes et moyennes surfaces (GMS). La Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) du Pas-de-Calais compte 110 agents répartis à Arras, Boulogne-sur-Mer et plusieurs abattoirs du département. Objectifs du poste : Effectuer des contrôles physiques de la remise directe pour vérifier le respect des règles d'hygiène et de la réglementation sanitaire (boulangeries, restaurants, GMS...). Rédiger les rapports d'inspection et les courriers relatifs aux inspections réalisées. Suivre et contrôler les inspections déléguées, en collaboration avec la coordinatrice: relecture des rapports, échanges avec le délégataire, respect des délais. Traiter les plaintes et signalements de consommateurs (via SignalConso, boîte institutionnelle), tri pour programmation. Répondre aux questions et sollicitations des professionnels du secteur. Suivi des contrôles de retrait/rappel effectués par le délégataire: relecture des rapports, courriers, mise à jour des tableaux de suivi. Suivi administratif des alertes alimentaires: mise à jour des tableaux de suivi, archivage des dossiers clôturés. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : Assurer une veille réglementaire et appliquer les ordres de service. Réaliser les inspections planifiées. Rédiger, émettre et signer les rapports d'inspection. Rédiger les projets de courriers décisionnels. Proposer et rédiger les suites administratives et pénales. Effectuer des inspections documentaires. Instruire et suivre les dossiers des établissements. Mettre à jour la base de données. Répondre aux demandes des usagers et des administrations. Compétences liées au poste : Savoirs : Connaissance de la réglementation sanitaire, techniques d'analyse des dangers et d'évaluation des risques, méthodes d'inspection. Connaissances juridiques : Droit administratif et pénal, maîtrise des outils informatiques, bureautique. Savoirs faire : Rigueur, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, organisation, adaptabilité, réactivité, discrétion. Champ relationnel du poste : Relations avec les agents des différents services de la DDPP, le délégataire des inspections en remise directe, et les administrés. Si tu souhaites vérifier la conformité ou obtenir de l'aide sur la rédaction de cette offre, je te recommande de consulter le FTs Garo.

Intitulé du poste : Inspecteur au sein du service SSA à Arras Présentation de l'environnement professionnel : Le département du Pas-de-Calais est un département où les activités agricoles et agroalimentaires sont très importantes et très diversifiées :on y trouve environ 630 établissements agroalimentaires, y compris commerce de gros. La remise directe occupe également une place importante en raison de la zone littorale très touristique et de zones très urbanisées. La DDPP du Pas-de-Calais est composée de 110 agents, répartis sur Arras, l'antenne du littoral à Boulogne-sur-Mer et dans les abattoirs du département. Objectifs du poste :
Réaliser des contrôles physiques des établissements dans le secteur des établissements agrées produits laitiers et ses entrepôts, de la restauration collective et de la remise directe (boulangeries, restaurants, GMS...) afin de s'assurer du respect des règles d'hygiène et de la réglementation sanitaire.
Rédiger les rapports d'inspection et les courriers en lien avec la réalisation des inspections effectuées
Réponse aux questions et sollicitations des professionnels dans le secteur des filières suivies
Gestion des alertes alimentaires (tableau de suivi à jour, dossier papier archivé lorsque l'alerte est clôturée). Description des missions à exercer ou des taches à exécuter :
Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des ordres de service
Réaliser les inspections définies
Rédiger, émettre et signer les rapports d'inspection
Rédiger les projets de courriers décisionnels
Proposer et rédiger les suites éventuelles, administratives et pénales
Réalisation d'inspections documentaires
Instruire les demandes et suivre les dossiers administratifs des établissements
Mettre à jour la base de données
Répondre aux demandes des usagers et des autres administrations Compétences liées au poste :
Savoirs : Connaissance de la réglementation, Techniques d'analyse des dangers et d'évaluation des risques, Connaissance des méthodes d'inspection
Connaissances juridiques : administrative et pénale , Maîtrise des outils informatiques, Maîtrise de la bureautique
Savoirs faire :Rigueur, Travail en équipe, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, Faire preuve d'organisation, Adaptabilité, Réactivité, Discrétion Champ relationnel du poste : Relations avec les agents des différents services de la DDPP, le délégataire des inspections à la remise directe, les administrés

L'association d'Aide aux Sans-Abri développe des actions en faveur des personnes en difficulté dans le cadre de missions spécifiques telles que la veille sociale, l'hébergement et l'insertion. Territoire d'intervention, arrondissement d'Arras, 56 salariés, trois sites. Recrute : Pour son site à Arras, pôle hébergement-logement, Un / une Éducateur/rice Spécialisé(e ) En CDD
Temps plein
Statut non cadre
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 3 à partir de 2 152.21€ brut par mois). Professionnel de l'éducation spécialisée vous faites preuve d'appliquer vos apports théoriques et expériences sur le terrain afin de garantir la réussite des projets personnalisés et de vie de personnes. Dans le respect de la Loi de 2002-2, vous assurerez l'application effective du parcours d'insertion. Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service, en tant qu'éducateur référent , vous êtes garant de la prise en charge éducative des personnes hébergées dans le pôle. Vous veillerez à l'accès aux droits des accueillis et la mise à jour de leurs situations. Vous assurez le suivi indi-vidualisé de personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire :
Accompagnement éducatif personnalisé : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les Projets Personnels Individualisés (PPI), en concertation avec la personne accompagnée, sa famille et l'équipe.
Référent de parcours : Assurer la coordination des interventions autour de la personne accompagnée, garantir la cohérence et la continuité du parcours (éducatif, scolaire, social, médical, etc.).
Travail en réseau et partenariats : Participer aux réunions de synthèse, aux commissions de suivi, assurer le lien avec les partenaires extérieurs (ASE, MDPH, écoles, services de soins, etc.).
Médiation et soutien : Favoriser l'expression, la participation et l'autonomie de la personne. Assurer un rôle de médiateur entre l'usager, sa famille et les différents intervenants.
Rédaction et traçabilité : Rédiger les écrits professionnels (rapports, bilans, notes de synthèse), assurer la traçabilité des interventions dans le respect du cadre légal et éthique.
Participation à la vie institutionnelle : Contribuer aux réflexions de l'équipe, à l'amélioration continue des pratiques, et partici-per à la dynamique du service. Amplitude horaire de 7h30 à 21h30 Profil du titulaire :
Diplôme d'État de travailleur social
Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Avoir le sens de l'engagement associatif,
Être rigoureux /se dans le travail tout en respectant les valeurs humaines.
Relationnel facile (écoute, bienveillance, savoir-être et savoir-vivre)
Savoir organiser son travail et s'adapter aux situations

Nous recherchons pour notre client un Employé(e) de libre service BOUCHERIE VOLAILLE H/F à Dainville (62000) pour un poste en INTERIM ou CDI à temps plein. Missions principales : Passation des commandes fournisseurs Gestion des stocks et des réassorts Réception des marchandises Mise en rayon attractive des produits Respect des règles d'hygiène et de sécurité Suivi des DLC et rotation des produits Relation client et conseil si nécessaire Profil recherché : Avoir un niveau d'étude égal à un Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. capacité à organiser les rayons, gérer les stocks, et offrir un excellent service à la clientèle. Une attention particulière aux détails et une aptitude à travailler de manière autonome sont fortement valorisées. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour ce poste. Ce recrutement est géré par notre agence spécialisée en ressources humaines, qui s'engage à vous accompagner tout au long du processus.

Au sein de l'EHPAD " Les jardins du Crinchon" à Achicourt, vous assurez des soins d'hygiène et de confort tout en maintenant au maximum l'autonomie des résidents que vous accompagnez. En application des préceptes des formations Humanitude et Soins de manutention , vous favorisez la relation avec les résidents en les rendant acteurs de leur quotidien et de leurs soins : Bien-être des résidents et préservation de votre forme physique. la connaissance du secteur des personnes âgées sera appréciée sans être obligatoire. Vos horaires en alternance dans la semaine le matin de ( de 6H45 à 14H15) ou l'après-midi ( 13H45-21H15). Vous travaillez un week-end sur deux.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion des ressources naturelles et de l'environnement, un technicien de facturation en intérim Vos missions :
Assurer la facturation des prestations réalisées
Contrôler et valider les éléments de facturation
Gérer les litiges éventuels liés à la facturation
Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés si nécessaire Compétences et formations attendues:
Formation BAC+2 en comptabilité/gestion
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques de facturation
Capacité à gérer les litiges et à communiquer efficacement Mission d'intérim à la semaine renouvelable jusqu'à 3 mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Pour compléter l'équipe d'exploitation de notre filiale DACQUIN, nous recrutons un(e) Exploitant(e) Transport. Le poste est basé à Achicourt (62). Vous aurez notamment les missions suivantes :
Organiser les plannings des conducteurs et des sous-traitants ;
Concevoir et réaliser les tournées de livraisons et de chargements en optimisant les moyens ;
Contrôler la qualité des prestations ;
Respecter les procédures de l'entreprise, (ISO22000, etc...) ; Diplômé d'un bac +2 à bac +5 en Transport, vous avez un goût particulier pour le challenge. Vous savez animer une équipe de conducteurs. Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez la capacité à progresser et à faire progresser l'entreprise. Vous êtes de nature dynamique, impliqué, organisé. Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire, chimique ou pulvé) est un réel plus. Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) * Pack rémunération attractif * Titres restaurant * Mutuelle * Avantages CSE

Intervention sur l'ensemble de la région Nord Pas-De-Calais (régions limitrophes ponctuellement) * Activités principales :
Opérateur de débroussaillage manuel.
Peut être amené à réaliser d'autres missions telles que du ravitaillement en gasoil des engins de la région, acheminement divers.
Conduite de véhicule de service (léger et poids lourd).
Conduite d'engins TP ou débroussailleuses (en remplacement) si CACES adapté.
Toute autre mission dans le cadre d'une polyvalence sur les différentes activités du secteur (LTV, Lavage de rails ....).
Rédaction des rapports de production. * Particularités du poste :
Poste soumis à tableau de service.
Travaux de nuit, horaires décalés, weekend.
Possibilité de travaux sur l'ensemble du territoire Nord Est Normandie Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Poste en CDI à pourvoir (secteur arrageois)! Nous recherchons des techniciens recyclage. Votre mission : vous vérifiez, testez et diagnostiquez des batteries, démontage des composants et définissez la destination (stockage ou recyclage) et participez au déchargement des camions, tri des batteries... Votre profil : vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ou avez travaillez dans le recyclage de produits similaires. Vous avez de bonnes connaissances en électricité et/ou mécanique. Vous possédez idéalement des habilitations électriques et le CACES 3 R489. Horaires de journée au départ puis horaires postés. Postulez en envoyant votre CV à jour à *** (voir postuler)
Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine du recyclage de produits similaires.
Bonnes connaissances en électricité et/ou mécanique.
Habilitations électriques et CACES 3 R489 seraient un plus.
BEP/CAP en lien avec le secteur technique.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre projet de développement dans le secteur de la production d'énergie renouvelable !

Partnaire Arras, recherche pour son client basé à Saint Nicolas, acteur national reconnu pour son expertise et spécialisé dans les systèmes de CVC, son futur Technicien de maintenance CVC H/F. Vos missions : Vous assurez la surveillance, la maintenance, le dépannage des installations techniques (ventilation, climatisation, chauffage...), sur des bâtiments tertiaires et industriels, en respectant les engagements contractuels, ainsi que les petits travaux induits à votre activité. Principal interlocuteur auprès de des clients de l'entreprise, vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions. Vous êtes en charge d'un parc d'installations en itinérance selon les besoins de l'agence, sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, dans le domaine du CVC est indispensable.
primes repas,
primes déplacement,
véhicule de service attribué avec carte carburant,
téléphone professionnel et tablette,
outillage nécessaire au poste,
CSE (activités, événements, réductions, chèques vacances etc.),
Mutuelle avec de solides garanties, partenaire PRO BTP.

Vous assurez le ramassage et le suremballage des soupes pasteurisées ou appertisées après leur conditionnement et/ou leur stérilisation. Ceci inclut la conduite des équipements automatisés de convoyage, d'étiquetage, de mise en cartons, de marquage, de palettisation et de filmage des palettes pour leur entrée en stock de produits finis. Vos responsabilités principales : 1. Réaliser les tâches de suremballage manuelles et/ou conduite la ligne de suremballage 2. Réaliser les tâches de préparation de la machine de suremballage selon une procédure très précise et à l'aide d'une check-list descriptive de l'ensemble des opérations de configuration. 3. Tenir à jour les enregistrements, le marquage et les documents assurant la traçabilité des produits finis à l'aide d'un logiciel de gestion de production. 4. Réaliser les autocontrôles sur votre machine et sur les emballages tels que spécifiés dans la gamme d'autocontrôle. 5. En cas de non-conformité, prendre la décision en temps réel tel que défini dans le cadre d'autocontrôle. 6. Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité 7. Faire remonter les informations vers votre hiérarchie. Vous travaillez en zone réfrigérée. Travail posté 3X8 et possible les week-ends.

Vous assurez la préparation et la pesée de recettes destinées au service Elaboration pour la cuisson de la soupe. Vous effectuez également le déballage, la manutention des ingrédients et assurez une vérification visuelle de l'absence de corps étrangers. Vous assure la préparation, le lavage, l'épluchage et la coupe des légumes frais pour la mise à disposition au service Elaboration, vérification des lames dont vous êtes responsable. Vos responsabilités principales : 1. Réaliser les tâches de préparation de déballage, de pesée et de manutention des chariots pour la mise à disposition au service Elaboration. Assure dans le même temps les évacuations des déchets d'emballage et de matière (40%) 2. Assurer l'approvisionnement des ingrédients et des matières depuis les lieux de mise à disposition jusqu'à son poste (10%) . 3. Tenir à jour les enregistrements, le marquage et les documents assurant la traçabilité à l'aide d'un logiciel de gestion de production (10%) 4. Etre responsable de la vérification des lames de la cubeuse (5%) 5. En cas de non-conformité ou imprévu, prendre la décision en temps réel telle que définit dans le cadre de l'autocontrôle ou remonter l'information vers son responsable (5%) 6. Réaliser les opérations de nettoyage de ses équipements, de son poste et de son environnement immédiat à la fin des OF (10%) 7. Récupérer et ranger les matières non utilisées dans le lieu de stockage en tenant compte des consignes et procédures (5 %) 8. Apporter de l'aide au pilote Elaboration lors du chargement en cuve d'élaboration (5%) 9. Participer activement, en collaboration avec le service R&D et le responsable de Production, à la préparation des matières premières et ingrédients pour les essais industriels. Proposer des solutions d'optimisation de préparation visant à améliorer les performances des lignes en utilisant les outils du Lean Management (10%) Travail posté en 3X8, possibilité de travailler certains week-ends

Vous assurez le conditionnement des soupes mises à disposition par l'élaboration depuis les silos de stockage jusqu'à la mise à disposition des emballages sur la ligne de convoyage. Ceci inclut la préparation de la machine, le remplissage des bols/cups en production, le nettoyage-désinfection de la machine et la maintenance de premier niveau après la production. Vos responsabilités principales sont : 1. Conduire et superviser la machine de conditionnement (40%) 2. Réaliser les tâches de préparation de la machine de conditionnement selon une procédure très précise et à l'aide d'une check-list descriptive de l'ensemble des opérations de configuration, de préparation ou de lancement de séquences en s'assurant du bon paramétrage de la recette en cours (10%) 3. Tenir à jour les enregistrements, le marquage et les documents assurant la traçabilité des produits finis à l'aide d'un logiciel de gestion de production (10%) 4. Réaliser les autocontrôles sur sa machine et sur les emballages tels que spécifiés (10%) 5. En cas de non-conformité, prendre la décision en temps réel tel que défini dans le cadre de l'auto contrôle (5%) 6. Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau sur sa machine (démontage, nettoyage, contrôle des outillages) (10%) 7. Participer activement, en collaboration avec le service R&D et son responsable, au conditionnement des essais industriels. Proposer des solutions d'optimisation visant à l'amélioration des performances des lignes ou alors ayant un impact sur la qualité, la sécurité ou l'environnement en utilisant les outils du Lean Management (10%) 8. Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité (5%) Vous maîtrisez les principes de base de l'automatisme, de l'électrotechnique et de l'électromécanique. Travail en 3X8 et possibilité de travail les week-ends.

Vous assurez la cuisson-mélange et le traitement UHT des soupes depuis la mise en oeuvre des matières premières et des ingrédients jusqu'à la livraison du produit dans les tank-tampon (atmosphérique et aseptique) avant conditionnement à chaud ou conditionnement aseptique. Ceci inclut la cuisson des batch, le broyage, le traitement thermique UHT ainsi que la préparation de la ligne et son nettoyage en place. En lien direct avec la maintenance et les chefs d'équipe, vous réalisez les maintenances hebdomadaires sur ces machines, dispensez des formations et assurez la montée en compétences des opérateurs de machines d'élaboration. Vos principales responsabilités sont : 1. Conduire et superviser la ligne automatisée d'élaboration, la ligne de stérilisation UHT et son tank aseptique (40%) 2. Garantir que le produit fini avant traitement thermique est conforme aux normes produits ainsi que les spécifications compositions et le mode opératoire ont été respectés (10%) 3. Tenir à jour les enregistrements de suivi de cuisson, traitement thermique et de nettoyage de sa ligne à l'aide d'un logiciel de gestion de production ou d'un enregistrement (10%) 4. En cas de non-conformité, prendre la décision en temps réel telle que définit dans le cadre de l'autocontrôle ou remonter l'information vers son responsable (5%) 5. Réaliser les opérations de nettoyage de ses équipements, de son poste et de son environnement immédiat à la fin des OF conformément aux gammes de nettoyage (5%) 6. Responsable de la surveillance de la machine, contrôler des équipements de broyage, suivi des paramètres de stérilisation, suivi des températures de la barrière vapeur du tank aseptique, vérification visuelle au chargement des marquants (5 %) 7. Participer activement, en collaboration avec le service R&D et son responsable, à la mise en place de nouvelles formules et/ou de nouveaux procédés. Proposer des solutions d'optimisation visant à améliorer les performances des lignes en suivant les outils du Lean Management (10%) 8. Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau et hebdomadaire sur les machines d'élaboration (10%) 9. Assurer la formation et la montée en compétences des opérateurs de machines d'élaboration (10%)

R2T Placement recrute en CDI pour l'un de ses clients situé à Arras (62) un Technicien Lancement H/F Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Opération Energie et à la Responsable Achat Supply chain, vous serez principalement en charge de l'étude des dossiers techniques et des plans des produits à fabriquer, de déterminer le matériel adéquat, les phases de fabrication et la division des tâches. Vous veillez au respect des recommandations à propos de l'installation du matériel, des délais à respecter, des normes environnementales, de la gestion des stocks, des procédures de contrôle de production. Vos missions seront les suivantes :
Analyser les plans afin optimiser les couts
consulter les fournisseurs en appui du responsable de service ou du technicien lancement niveau 2
Evaluer les propositions fournisseurs en appui du responsable de service ou du technicien lancement niveau 2
Etablir un lien entre les fournisseurs et le bureau d'études afin de répondre aux différentes questions techniques
Préparer et définir les procédés de fabrication ( gamme, OF)
Établir un lien entre les services de productions afin de répondre aux objectifs en termes de délai
Gérer l'ensemble des flux de commandes du composant sur stock au produit spécifique
Informer tous les acteurs impactés par une livraison fournisseur ou retard éventuel
Suivre et relancer le carnet de commandes
Traiter des demandes d'achats
Mettre à jour les tarifs articles
Créer le dossier de plan, et la zone de stockage relative aux projets
Dispacher / contrôler les commandes à la livraison
Informer et suivre les non-conformités qualité et/ou quantité
Optimiser les niveaux de stock
Développer l'interactivité entre les services de production/Bureau d'études et commerce Votre profil :
Connaitre des procédés de fabrication (chaudronnerie et mécanique)
Maîtriser des outils et méthodes d'organisation de travail
Connaitre les logiciels spécifiques (gestion de production ERP)
Connaitre l'anglais technique
Maitriser les outils bureautiques
Idéalement issu(e)d'une formation mécanique, ou chaudronnerie (BTS CRCI) ou encore avec une expérience réussie dans l'usinage,
Vous avez le sens de l'adaptation, et de l'organisation
Vous appréciez le travail en équipe Points clés
Poste en présentiel
CDI
Salaire : 30 à 35 max L'humain au cœur de notre métier. et du vôtre. Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Nous recherchons pour plusieurs chantier du secteur Arrageois des Maçons H/F. Vos mission :
Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
Assembler et positionner des éléments d'armature en béton,
Couler du béton et autres mortiers,
Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). Vous êtes diplômé dans le bâtiment ou avez minimum 1 an d'expérience dans le domaine de la maçonnerie ? Vous avez un bon savoir être et une capacité d'adaptabilité ? Rejoignez-nous !

L'agence CRIT Arras BTP recherche pour l'un de ses clients un maçon paysagiste H/F Missions:
Construction de murets et d'escaliers extérieurs
Utilisation de matériaux (pierre, brique, béton) pour créer des structures esthétiques et fonctionnelles
Pose de pavés et dallages pour réaliser des allées, terrasses ou patios
Création de murs de soutènement pour stabiliser les terrains en pente
Installation de bassins et fontaines intégrant des systèmes de circulation d'eau
Pose de bordures pour délimiter des espaces comme des massifs de fleurs ou des chemins
Terrassement et nivellement du terrain avant aménagement
Réalisation de travaux de petite maçonnerie (bancs, barbecues, éléments décoratifs)
Restauration et amélioration d'aménagements existants Profil recherché :
CAP/BEP ou BAC PRO en maçonnerie ou expérience équivalente
Lecture et traçage de plans avec précision
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Autonomie, réactivité et motivation
Sens du service et satisfaction client
Organisation et responsabilité
Maîtrise des techniques de climatisation
Compétence en soudure
Rigueur, propreté et respect des process
Capacité d'analyse des situations et respect des normes de sécurité en plomberie Votre motivation, votre envie d'évolution et votre implication feront la différence.

Dans le cadre d'un remplacement maladie nous recherchons un (e) Commis de cuisine L'agent de cuisine prépare et cuisine des repas dans le cadre d'une restauration collective pour des adultes déficients intellectuels accueillis au sein du foyer de vie « Jean-Pierre MARRIE ». Activités : Sous la responsabilité du chef cuisinier, l'agent de cuisine sera chargé de :
Confectionner, distribuer les repas aux usagers
Procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel, des équipements et des locaux
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Le candidat doit posséder des compétences en cuisine. Il justifie d'une première expérience dans la cuisine de collectivité. Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, créativité sont indispensables pour occuper ce poste Horaires : Amplitude horaire 8h00
17h00 ou 13h30-20h30 Vous travaillez un week-end sur trois Contrat d'1 mois renouvelable

Mission : l'aide médico-psychologique (AMP) participera à l'accompagnement des actes de la vie quotidienne et au projet d'autonomie des usagers. Activités : . Assurer un accompagnement quotidien des résidents, . Proposer et participer à l'animation des loisirs : sorties, soirées, séjours de vacances, etc... . Répondre aux besoins fondamentaux des personnes en leur apportant un soutien physique et psychologique, . Contribuer à la réalisation du projet de vie des adultes accueillis. Profil recherché : Le candidat doit être titulaire du diplôme d'état aide médico-psychologique. Il doit disposer de connaissances informatiques. En outre, il doit avoir un bon sens de l'écoute, des qualités relationnelles et un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental. La maîtrise d'une activité de bien être serait un plus.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 365 restaurants gérés en franchise et plus de 8000 collaborateurs qui servent des milliers de clients chaque jour. Le groupe Heude pilote aujourd'hui 26 restaurants KFC dans les Hauts-de-France et prévoit de continuer son développement avec de nombreuses ouvertures à venir; Nous sommes à la recherche d'équipiers polyvalents. Ici on marine, on pane, on re-pane, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent de restaurant et c'est pour ça que dans le groupe Heude ce n'est pas que votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'équipier polyvalent de restauration, vos missions seront les suivantes :
Préparer et servir des produits de qualité tout en garantissant le respect des normes d'hygiène
Accueillir les clients, prise de commande et encaissement dans le respect des procédures KFC
Contribuer à la propreté du restaurant et des équipements Notre futur talent a le profil suivant :
une expérience en restauration ou en grande distribution
Dynamique
Souriant
Réactif
Un excellent relationnel
Capacité d'adaptation
Gestion du stress

Vos missions sont les suivantes :
Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant et en assurant son bien-être physique et psychologique,
Mettre en place du projet pédagogique ainsi que les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants,
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents,
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents / enfants,
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure. Vous devez être titulaire impérativement du diplôme CAP petite enfance Horaires de la structure : 7h30 à 19h Poste à 30h soit une semaine du matin, une semaine d'après-midi.

Vos missions sont les suivantes :
Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant et en assurant son bien-être physique et psychologique,
Mettre en place du projet pédagogique ainsi que les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants,
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents,
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents / enfants,
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure. Vous devez être titulaire impérativement du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture Horaires de la structure : 7h30 à 19h Poste à 33h50 soit une semaine du matin, une semaine d'après-midi. En CDD 6 mois, le contrat pourra être renouvelé.

Le Chef d'équipe Maintenance & Construction assure la coordination et la réalisation des travaux de maintenance, d'aménagement et de construction au sein de l'entreprise. Il encadre une petite équipe de deux collaborateurs débutants, qu'il forme et accompagne au quotidien. Il intervient lui-même de manière opérationnelle sur les chantiers et les interventions, garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Missions principales : 1. Encadrement et animation d'équipe Encadrer et organiser le travail d'une équipe de 2 collaborateurs peu expérimentés. Assurer la montée en compétences progressive de l'équipe (formation terrain, explication des consignes, contrôle des réalisations). Planifier les interventions et répartir les tâches quotidiennes. Contrôler la qualité des travaux réalisés et faire respecter les consignes de sécurité. Favoriser une bonne communication et une dynamique d'équipe positive. 2. Travaux de maintenance et construction Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations, bâtiments et équipements. Participer aux travaux de rénovation, d'aménagement et de construction interne. Assurer la bonne utilisation des outils, machines et matériaux. Identifier les besoins en matériel et participer à la gestion des stocks. Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations et les méthodes de travail. 3. Organisation et reporting Rendre compte de l'avancement des chantiers et interventions à la hiérarchie. Rédiger ou faire remonter les rapports d'intervention et fiches techniques. Veiller au respect des plannings, des normes qualité et sécurité. Être force de proposition sur l'organisation des chantiers et la planification. Poste basé sur site, avec des déplacements ponctuels selon les chantiers internes. Travail en intérieur et en extérieur. Horaires de journée, avec possibilité d'interventions ponctuelles en horaires décalés selon les besoins. Port des équipements de protection individuelle obligatoire. Relation régulière avec les services internes (production, logistique, direction technique). Compétences polyvalentes en maintenance bâtiment (électricité de base, plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, etc.). Capacité à lire des plans et à organiser un chantier. Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers. Permis B demandé. Capacité à encadrer et à transmettre des savoir-faire. Bon sens de l'organisation et gestion des priorités. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Sens de l'initiative et réactivité.

MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITES Rattaché au siège de la société situé à Arras, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires. Vous appliquez les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise sur une zone d'intervention prédéfinie. Vous effectuez un reporting détaillé et régulier de votre activité auprès de la hiérarchie. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. Vous devez rendre compte de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. QUALIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES REQUISES Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations Chiffre d'affaires mensuel minimum à réaliser 25 000€, soit environ 25 interventions réalisées (minimum garanti de 1 871€ brut mensuel si objectif de CA non atteint). Commissionnement Brut déplafonné sur le HT des factures versé à la fin du mois, suivant l'encaissement réalisé des dites interventions du mois précédent : 10% pour les particuliers, 6% pour les professionnels, 6% pour les apporteurs d'affaires Véhicule de service fourni (trajet : domicile / lieu de travail) avec carte essence ; une fois période d'essai validé. Prise en charge 50% frais de téléphonie (limite 30€) Frais de repas remboursé à hauteur de 6€ TTC sous forme de note de frais

Nous recherchons un(e) super nounou passionné(e) et responsable pour prendre soin d'enfants dans un environnement sûr et stimulant sur le secteur de Saint Nicolas ! Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants, en veillant à leur sécurité tout en favorisant leur épanouissement personnel. Responsabilités :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants sous votre garde
Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
Aider aux devoirs et soutenir l'apprentissage à travers des jeux pédagogiques
Préparer des repas simples et s'assurer que les enfants mangent de manière équilibrée
Communiquer régulièrement avec les parents sur le comportement et les activités des enfants
Être attentif(ve) aux besoins spécifiques des enfants, y compris ceux ayant des besoins particuliers
Favoriser le développement de compétences sociales et émotionnelles chez les enfants Vous intervenez : * Le Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi de 16h30 à 18h30 Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous :
Avez une expérience significative en garde d'enfants ou dans un environnement similaire (crèche, école, etc.)
Possédez des compétences en enseignement et en développement de l'enfance
Êtes capable de travailler avec des personnes ayant des besoins spécifiques
Montrez une grande capacité d'écoute et de communication avec les enfants et leurs parents
Êtes dynamique, patient(e) et créatif(ve) dans vos approches pédagogiques Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement harmonieux d'enfants, rejoignez notre équipe pour faire la différence au quotidien ! animation@izimome.fr

Le GEIQ 3A recherche des personnes motivées pour une mission de désherbage d'oignons Le travail se fait en plein air, en station debout prolongée, avec du désherbage manuel ou à l'aide d'outils. Aucune expérience n'est exigée, mais il faut être sérieux, ponctuel et capable de suivre un rythme soutenu. Le poste est à pourvoir rapidement, pour une mission ponctuelle selon les conditions météorologiques. Intéressé(e) ?

En tant qu'auxiliaire de vie, vous interviendrez à domicile dans le secteur de l'Arrageois afin d'aider l'usager dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont les plus courantes sont l'aide à la toilette, l'aide au lever et au coucher, les transferts, la préparation et l'aide aux repas, l'entretien ménager, les courses, ... D'autres activités d'ordre plus relationnelle peuvent également lui être demandées comme l'aide à la promenade, le soutien moral, l'aide pour certaines démarches administratives et une présence responsable afin d'aider la personne à conserver un véritable lien social avec l'extérieur. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis peu, l'association fonctionne par équipe semi autonome sectorisée et postée. Cette organisation permet de gagner en qualité de vie. Votre planning est organisé comme suit : les repos : 1 week-end sur 2, une journée fixe dans la semaine les jours travaillés : une semaine du matin 7h00-14h00, une semaine de l'après midi 14h00-20h30. Une journée complète de travail fixe par semaine et lorsque vous travaillez le week-end, vous assurez la journée. La rémunération se fait en fonction de votre diplôme et de vos compétences. Le taux horaire varie : Degré 1 : de 11.88 à 12.25 € Degré 2 de 13.09 à 16.62 € Les frais kilométriques sont indemnisés à hauteur de 0.38 cts du km. Les temps de trajet sont considérés comme du temps de travail effectif don rémunérés. Prime d'assiduité 20 € par mois pour un temps plein. Proratisé en fonction de votre nombre d'heures contrat mensuel. Prise en charge de la mutuelle à 58 % par l'employeur. Matériel fourni : téléphone professionnel, blouse, gant, gel hydro alcoolique. Réunion d'équipe 1 fois par mois. Vous êtes diplômé(e) (titre ADVF, Bep SASO, Mention complémentaire, Bac ASSP, DEAVS, DEAES) et vous faite preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptation, de communication. vous pouvez postuler à cette offre. Rien de plus simple, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail, par courrier ou en déposant directement le tout à l'association.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Laurent Blangy Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Arras recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) Missions :
Départ entreprise avec le véhicule d'entreprise
Intervenir lors de la phase de finition des chantiers.
Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds
Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire.
Savoir travailler avec précision et minutie.
Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amenés à conseiller dans leurs choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Panier
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous Mission pouvant durer jusqu'à, 6 mois

Le GEIQ 3A recherche des personnes motivées pour une mission de désherbage d'oignons Le travail se fait en plein air, en station debout prolongée, avec du désherbage manuel ou à l'aide d'outils. Aucune expérience n'est exigée, mais il faut être sérieux, ponctuel et capable de suivre un rythme soutenu. Le poste est à pourvoir rapidement, pour une mission ponctuelle selon les conditions météorologiques. Intéressé(e) ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la conduite d'engins n'a plus de secret pour vous ? Rejoignez le GEIQ 3A, groupement d'employeurs spécialisé dans le secteur agricole, et intégrez une entreprise partenaire dynamique du secteur d'Arras. Vos missions : Conduite et entretien d'engins agricoles (tracteurs, télescopiques, moissonneuses, etc.) Participation aux travaux des champs : semis, épandage, récoltes, etc. Entretien courant du matériel Polyvalence sur d'autres tâches agricoles selon les saisons Profil recherché : Expérience exigée en conduite d'engins agricoles Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Permis B souhaité, permis poids lourd ou CACES serait un plus Conditions : Poste basé dans le secteur d'Arras Temps plein Rémunération selon profil et expérience

Vous travaillez au sein d'un laboratoire de prothésiste dentaire. A terme, vos missions sont la modélisation 3D, la gestion des impressions 3D. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le logiciel de modélisation. Vous maîtrisez les imprimantes 3D. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. Si débutant, une formation interne sera prévue.

Vos Missions : L'entreprise est spécialisée dans la transformation et la conservation de viande de boucherie. Vos missions :
travail des carcasses, découpe
arrachage et salage des cuirs
entretien des locaux et des étables
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
L'esprit d'équipe est privilégié, les anciens vous conseillent dans les techniques à suivre et les procédures à respecter. Horaires : Travail du matin uniquement, vous êtes en WE dès le vendredi midi ! Lundi, mercredi, jeudi, vendredi: 6h00- 13h00 Mardi: 8h00-13h00 Plusieurs profils possibles :
Vous avez une première expérience de 3 mois en industrie agroalimentaire
ou Vous avez un diplôme en boucherie ou en agriculture ou en industrie agroalimentaire Une période d'immersion et/ou de formation pourra être proposée avant la signature du contrat de travail.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous effectuez les missions classiques d'un agent de sécurité en surveillance dans un magasin : filtrage, ronde etc. Le Carte SST et la carte professionnelle à jour et obligatoire.

Synergie Arras recherche pour l'un de ses clients un controleur qualité HSE H/F pour l'un de ses clients secteur ArrasLe/La Contrôleur(se) Qualité HSE veille au respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur le site. Il/Elle contrôle la conformité des processus, produits et installations, tout en sensibilisant le personnel aux bonnes pratiques. Conseiller et former les équipes
Elaborer des tableaux de bord
Actualiser des outils de suivi de la qualité
Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Mettre en place une démarche qualité
Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Concevoir des procédures de maintenance
Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
Réaliser des contrôles ou des tests
Contrôle visuel
Lecture de plan, de schéma
Normes de sécurité électrique
Normes et techniques de contrôle qualité : métrologie, essais
Normes qualité
Processus de fabrication et des points de contrôle

ADHAP, le spécialiste national de l'aide à domicile ! Spécialiste de l'assistance à domicile, ADHAP accompagne les personnes fragilisées de tous âges, à leur domicile, pour les aider à accomplir les gestes du quotidien. Il est aujourd'hui le réseau de maintien à domicile privé le plus sollicité en France. Adhap de l'Artois, c'est 4 agences : Béthune, Hénin-Beaumont, Lens et Sainte-Catherine. Pour maintenir une telle notoriété nous avons une équipe de choc ! Nous avons chacun notre rôle, pour nous accompagner dans cette belle aventure, pourquoi le vôtre ne serait pas celui d' assistante de vie ? Nous recherchons une personne passionnée, bienveillante, motivé(e), compétente, mais aussi : sympa pour rejoindre notre équipe. #Vos principales missions seront :
Accompagner nos clients dans les actes de la vie quotidienne;
Aide à l'hygiène
Aide au lever et coucher
Aide aux repas
Aide à l'habillage
déshabillage
Entretien des pièces de vies
Assister aux réunions d'équipes #Vous devrez : (profil recherché)
Avoir soit le diplôme DEAVS ou BEP sanitaire et social soit 3 ans d'expérience dans le domaine.
Une expérience avec un public reconnu travailleur handicapé serait un plus. # Nous on s'engage à :
Vous intégrer dans de bonnes conditions
Vous sectoriser
Vous partager de vraies valeurs d'entreprise au quotidien
Vous donner une journée de repos fixe dans la semaine et un week-end/2
Vous intégrer à notre parcours de formation (Alzheimer, bientraitance, Handicap...)
Vous rembourser vos frais kilométriques Poste à pourvoir dès que possible et pour une durée indéterminée ! Ps : Moi c'est Céline, la responsable des ressources humaines de l'agence de Sainte-Catherine, à bientôt !

Synergie Arras recherche pour l'un de ses clients un chargé de clientèle H/F secteur Arras. Une première expérience serait un plus.Le/La Chargé(e) de clientèle assure le suivi, le conseil et la fidélisation des clients. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié des clients et veille à leur satisfaction tout en développant le portefeuille qui lui est confié. Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation). Conseiller les clients sur les produits/services adaptés à leurs besoins. Répondre aux demandes et assurer un suivi personnalisé. Négocier et établir des propositions commerciales. Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Gérer les éventuels litiges et trouver des solutions adaptées. Assurer le reporting de l'activité commerciale. Participer aux actions de prospection et au développement commercial. Créer et développer une relation de confiance avec les clients
Développer un portefeuille clients et prospects
Définir et identifier des cibles commerciales
Elaborer des propositions commerciales
Mener des actions commerciales
Recruter du personnel
Argumentation commerciale
Prospection commerciale
Techniques de recrutement
Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché
Législation du travail temporaire et de la réglementation
Caractéristiques des produits ou services de l'entreprise

Synergie Arras recherche pour l'un de ses clients un chargé de recrutement H/F pour l'un de ses clients secteur Arras. Une première expérience serait un plus.Le/La Chargé(e) de recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il/Elle joue un rôle clé dans l'attractivité de l'entreprise et le développement des équipes. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires écoles, etc.). Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux professionnels et autres outils de recrutement. Pré-qualifier les candidatures (entretiens téléphoniques, visio, présentiels). Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers. Suivre le processus de sélection et assurer le retour aux candidats. Participer à la négociation et à la finalisation des propositions d'embauche. Contribuer à la marque employeur (communication RH, salons, relations écoles, réseaux sociaux). Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
Contribuer à construire et déployer le plan de formation
Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail
Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter
Législation sociale
Gestion des Ressources Humaines
Risques psychosociaux
Droit du travail

Dans ce restaurant de spécialités italiennes, vous assurez la préparation des plats à la carte ( pâtes, viandes, salades) ainsi que des pizzas. Le restaurant est ouvert midi et soir. (Fermeture hebdomadaire le lundi) Vous disposez de 2,5 jours de repos /semaine (pour 39h effectifs) Vous justifiez d'une 1ère expérience significative en cuisine traditionnelle ou italienne. Contrat de remplacement jusque fin février. Recrutement URGENT.

Manpower ARRAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis industriels ? notre client leader mondial des systèmes de rayonnage industriel, vous ouvre ses portes ! Vos missions :
Participer à la fabrication en série de rayonnages industriels.
Utiliser des équipements automatisés et performants.
Assurer le contrôle qualité des pièces produites.
Travailler en équipe dans un environnement moderne et dynamique.
Vous aimez le travail bien fait et le rythme soutenu.
Vous êtes à l'aise avec les outils industriels.
Une première expérience en production est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. postes 3x8 Urgent

Au sein de notre entreprise spécialisée dans la confection de vêtements de sport (foot, rugby, basket, etc...), vous occuperez le poste de brodeuse. Vous avez de solides compétences dans ce métier. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 16h30.

Le Chef d'équipe bâtiment orchestre les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité.
Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité
Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire
Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier

Le responsable d'études de prix BTP réalise des études techniques afin de définir les process et les méthodes nécessaires à la réalisation d'un ouvrage.
Etudie et analyse le dossier technique des projets de construction ou de rénovation
Définit les moyens humains, matériels et financiers nécessaires et le planning de réalisation des travaux
Assure le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Évalue les coûts et participe à l'élaboration des budgets prévisionnels
Optimise les solutions techniques pour une meilleure performance énergétique des bâtiments
Peut diriger des équipes de techniciens, de dessinateurs et d'autres ingénieurs

Vous aurez à travailler auprès d'enfants et d'adolescents porteur d'un handicap moteur avec troubles associés ou polyhandicapés. La connaissance du handicap moteur ou du polyhandicap serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de jour Le diplôme d AES ou AMP est indispensable (ou en cours d obtention) URGENT, démarrage dès que possible. Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement maladie, le contrat pourra être renouvelé

Adénior Arras recherche un(une) auxiliaire à domicile CDI Vos missions :
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Accompagnement (promenades, culture, loisirs, rendez-vous médicaux). .. 30h ou 35h semaine (à votre convenance) , frais kilométrique remboursés (0.40E/km) , prime , mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% de l'employeur) Vous devez être titulaire d'un diplôme type DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales, TP ADVF, accompagnateur social... ou une expérience de 3 ans d'auxiliaire de vie (si pas de diplôme)

Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques, un Chef d'équipe pour une prise de poste rapide. Vos principales missions :
Organiser les activités de production selon le planning établi, en tenant compte des aléas.
Réaffecter les ressources en cas d'arrêt de ligne (panne, absence, changement de format).
Garantir la disponibilité des ressources humaines nécessaires.
Contrôler, ajuster et valider les temps de travail de l'équipe via le logiciel de gestion des temps.
Superviser la gestion des flux de produits et d'articles, du transport au rangement.
Participer aux réunions de lancement de nouveaux produits.
Identifier et contribuer à la résolution des dysfonctionnements, dérives ou non-conformités liées aux procédés.
Apporter un support technique et qualité aux lignes de production.
Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit signalée au service qualité et assurer le suivi des actions correctives.
Animer les démarches d'amélioration continue sur son secteur (tableaux de bord, indicateurs, réunions).
Mettre en Å“uvre et animer les standards 5S et SMED.
Collaborer avec la maintenance pour prioriser les interventions en cours de production.
Assurer la coordination avec les services approvisionnement, dépôt, technique et qualité afin de résoudre les problématiques sur ligne.
Élaborer et communiquer le planning du personnel. Vous êtes disponible et motivé, n'hésitez pas à postuler. Nous recherchons une personne sachant :
Recruter, Intégrer, former et suivre des nouveaux collaborateurs
Animation d'une équipe de collaborateurs sur un secteur
Effectuer les entretiens professionnels et individuels
Développer les compétences de son équipe
Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire
Savoir utiliser son pouvoir disciplinaire

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un conducteur de ligne (h/f) sur le secteur d'Arras (62000). Vos principales missions :
Préparer, démarrer et surveiller la ligne de production
Réaliser les réglages nécessaires en cours de fabrication
Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication
Assurer la maintenance de 1er niveau de la ligne
Renseigner les documents de production (suivi de production, fiches qualité, etc.)
Participer activement à l'amélioration continue et respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil recherché :
Formation technique (BAC PRO, BTS ou équivalent) ou expérience significative dans un poste similaire.
Maitrise des outils industriels et connaissance en mécanique/automatisme.
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Si vous êtes passionné par le secteur industriel et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conducteur-rice de ligne à Arras (62000) en CDI.

Aquila RH Lens Arras, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment (H/F) pour intervenir sur divers chantiers dans le secteur de Lens et Arras Vos missions: Vos missions :- Préparation des supports (lessivage, ponçage, enduit)
Application de peinture intérieure et extérieure (murs, plafonds, façades)
Pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.)
Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Nettoyage du chantier en fin de mission Votre profil: Profil recherché :- Expérience significative en peinture bâtiment exigée
Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e)
Permis B apprécié (mobilité sur différents chantiers) Ce que nous proposons :- Taux horaire selon profil + panier repas + indemnités de déplacement
Accompagnement personnalisé par votre agence
Opportunités de missions longues ou évolutives
première expérience réussie

Afin d'agrandir ses équipes, la société ARPR est à la recherche d'agents d'entretien en hôtellerie sur ARRAS. En tant qu'agent d'entretien en hôtellerie (h/f), plusieurs tâches vous seront administrées : nettoyage des sols et moquettes, changement des draps des lits, nettoyage complet de la salle de bain, aération, dépoussiérage des meubles, réapprovisionnement en linge, etc. CDI 70 HEURES/MOIS (évolutif selon les besoins) Savoir-être :
Sens du service et de la propreté
Efficacité et rapidité d'exécution
Sens de l'observation et anticipation
Discrétion et honnêteté

SOS Family est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous accordons une grande importance aux attentes et aux disponibilités de nos intervenant(e)s, afin de garantir une collaboration sereine et épanouissante. Nous recherchons des intervenant(e)s pour des prestations de garde d'enfant. Les missions se déroulent principalement en semaine. Profil recherché : Responsable, motivé(e), organisé(e) et ponctuel(le) Dynamique et courtois(e) avec les familles Expérience avec les enfants et / ou diplôme en petite enfance Lieu du poste : En présentiel Horaires variables en fonction des besoins : minimum 7 heures / semaine Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous contacter !

Notre client est spécialisé dans la fabrication d'assemblages métalliques pour les domaines du ferroviaire, de l'affichage, l'aéronautique, etc. Elle recherche son CHEF D'ATELIER TOLERIE H/F en CDI. Le poste est basé à 10 minutes d'ARRAS et à pourvoir rapidement. Vous vérifiez les dossiers de fabrication et contrôlez la conformité des pièces réalisées. Vous gérez le planning de fabrication et coordonnez l'activité du personnel.
Vérification des dossiers de fabrication et remise aux opérateurs de la section
Distribution, coordination et explication des tâches selon le planning de fabrication
Assistance technique auprès des assembleurs-soudeurs
Fourniture des outillages et équipements nécessaires
Contrôle de la conformité des premières pièces et suivi en cours de production
Surveillance des étapes de fabrication, qualité et respect des délais
Identification des dysfonctionnements et mise en place des actions correctives
Gestion des flux de production et des priorités
Veille au rangement, à la propreté et au respect des normes de sécurité et de discipline
Intégration des nouveaux opérateurs et proposition de formations pour améliorer les compétences
Participation à l'amélioration des organisations et aux réunions de production
Interface entre les équipes et la Direction pour la communication et la discipline
5 ans d'expérience dans la métallurgie à dominante métaux en feuille
Connaissances des procédés de soudage et d'assemblage de pièces métalliques
Rigueur CE QUI EST OFFERT : Rémunération annuelle brute : 35-45 kEUR selon profil
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Prime de bilan

L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses dispositifs : L'UEMA de Saint Nicolas Lez Arras rattaché au SESSAD Pinocchio d'Arras. Les UEMA (Unités d'Enseignement Maternelles Autisme) accueillent des enfants de 3 à 6 ans avec un Trouble du Spectre Autistique, présentant des troubles de la communication, des interactions sociales et des retards de développement. L'objectif des UEMA est de permettre à l'enfant de devenir élève dans une approche individualisée, de favoriser une éventuelle intégration en école ordinaire après 3 ans, et de proposer un accompagnement précoce et intensif, pluridisciplinaire, afin de réduire l'impact des troubles sur les apprentissages et soutenir l'inclusion scolaire et sociale. UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F Dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps PARTIEL (0.8 ETP). Missions :
Accompagner la scolarisation d'enfants de 3 à 6 ans porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en
œuvre, l'évaluation des projets personnalisés et d'outils/actions pédagogiques et éducatives favorisant les apprentissages scolaires, l'autonomie et le
développement global.
Accompagner l'inclusion sociale et scolaire des élèves au sein de l'école et veiller à leur bien-être physique et
psychique.
Accompagner la gestion de crise et les comportements défis. Profil :
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social exigé
Connaissances du développement de l'enfant et du Trouble du Spectre Autistique souhaité
Capacités d'autonomie, d'organisation, d'adaptation, d'initiation et de gestion des imprévus
Gestion de l'outil informatique et des activités manuelles
Respect des droits de l'enfant et posture de bientraitance
Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance H/F en entrepôt frigorifique. Société spécialisée dans le stockage et le transport routier de marchandises frigorifiques cette entreprise appartient à un groupe européen de grande importance qui fabrique et vend des produits alimentaires de haute qualité ! Rattaché au responsable maintenance, vous réglez, maintenez et dépannez les appareils, équipements et installations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise dans le respect du règlement intérieur et des règles de propreté, d'hygiène et de sécurité. Plus précisément, vous localisez et diagnostiquez une panne, vous remettez en état les équipements défectueux et vous contrôlez, testez le fonctionnement avant la remise en route. Vous savez résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision au service dépannage du constructeur. Vous réalisez l'entretien et la maintenance préventive des différents équipements. Vous assurez le suivi de la maintenance et la propreté de l'espace de travail (machines de production) Vous avez des bonnes connaissances en électricité et mécanique. Vous êtes une personne adaptable, curieuse, logique, autonome et rigoureuse. Vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'initiative afin de proposer des améliorations et la mécanique est votre passion. L'anglais serait un plus.

Dans le cadre d'un arrêt maladie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous serez en renfort de l'équipe. Vos missions :
Révision des comptes
Préparation du bilan, écritures d'inventaires
Cadrage de la TVA Connaissance du logiciel DIA/ACD exigée CDD 1 mois renouvelable

Nous sommes un magasin spécialisé en pièces détachées toutes marques pour particuliers et professionnels. Nous recrutons un apprenti COMMERCIAL B to B H/F Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour missions de promouvoir nos services auprès des professionnels de l'automobile (garages, concessions...) : services, avantages, outils. Vous êtes diplômé(e) d'un bac ou d'un Bts option commerce et préparez un diplôme supérieur. Vous possédez le permis B. Contrat de 12 à 24 mois selon diplôme préparé.

Izimôme recrute pour des familles sur le secteur d'Arras ! Vous souhaitez un emploi avec les enfants dans une agence chaleureuse et conviviale et vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, (nounou, baby-sitter, assistantes maternelles, auxiliaires de puériculture.) Rejoignez l'équipe ! Votre mission :
Vous effectuerez le trajet scolaire et serez en charge des soins d'hygiène et veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...) alimentation et garde active (aide aux devoirs, échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.)
Vous intervenez le matin et le soir sur des horaires périscolaires Notre engagement :
Proximité : des prestations proches de chez vous.
Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités
Avantages : mutuelle, carte avantages, frais de transport
Accompagnement : formations et soutien matériel

Vous travaillerez au sein du magasin d'une pisciculture . Vos missions incluront la vente des poissons en magasin ainsi que leur préparation en atelier. Vous devrez travailler dans des conditions de froid et procéder à des opérations telles que le fumage, l'emballage, la pesée et le désarêtage de différents types de poissons, notamment la truite, le saumon de fontaine et l'ombre chevalier. Vous savez utiliser un logiciel de vente. Vous travaillez du lundi au vendredi. Le poste implique de l'aisance relationnelle et un bon contact clientèle. Une expérience en poissonnerie est un plus.

Le Groupement d'Employeurs à l'Insertion et la Qualification en Agriculture et Agroalimentaire recrute. Le GE-GEIQ 3A a pour mission la mise à disposition de salariés auprès de ses adhérents. Nous recherchons activement un conducteur d'engins agricoles pour participer à la campagne d'arrachage de pommes de terre. Missions principales :
Conduite et manœuvre d'arracheuses à pommes de terre et autres engins agricoles
Entretien courant du matériel utilisé
Travail en lien avec l'équipe de chantier pour assurer une récolte efficace et de qualité
Respect des consignes de sécurité et des pratiques agricoles en vigueur Profil recherché :
Expérience dans la conduite d'engins agricoles (particulièrement arracheuse à pommes de terre)
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Permis B souhaité
Disponibilité pendant la période de récolte Rejoignez une exploitation dynamique pour une saison au cœur des champs

Vos missions :
lecture de plans
Montage de bennes, grues, appareils à bras et finitions sur véhicules neufs
Soudures semi-automatiques (montante & descendante sur acier)
Réalisation des branchements électriques et hydrauliques (flexibles, réservoirs, pompes.)
Respect des normes constructeurs et procédures qualité
Tests et contrôles des équipements montés
Suivi des évolutions technologiques via des formations constructeurs Maîtrise en soudure, hydraulique et électricités appliquées aux véhicules industriels Esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme

Le technicien bâtiment est chargé de la maintenance du patrimoine bâti départemental du territoire. Il contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité immobilier, le technicien bâtiment a pour missions de :
procéder aux visites nécessaires des collèges et bâtiments départementaux du territoire, établir les états des lieux et les diagnostics techniques des bâtiments ;
identifier les travaux en charge du propriétaire ;
réaliser des dossiers de consultations des entreprises dans le cadre d'opérations en maîtrise d'œuvre interne et assurer la passation des marchés publics correspondants ;
assurer la conduite d'opération pour les travaux de réparation et de maintenance du patrimoine et être garant du service fait ;
étudier le projet en lien avec le maître d'œuvre, les utilisateurs ;
assurer les démarches administratives (commissions de sécurité, déclarations de travaux.) ;
piloter la réalisation des travaux ;
réceptionner les ouvrages ;
contrôler les processus liés au retrait ou à la réparation de matériaux amiantés sur le patrimoine du territoire et diffuser les bordereaux de suivi de déchets amiantés auprès de la cellule amiante de la direction de l'immobilier ;
préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité et des travaux induits ; Moyens mis à disposition : moyens informatiques et téléphoniques, véhicule de service. COMPÉTENCES REQUISES bonne connaissance de la maintenance d'un patrimoine constitué par un parc de bâtiments variés (collèges et autres bâtiments) ;
maîtrise de la pathologie des bâtiments ;
maîtrise des réglementations relatives à l'accessibilité, l'énergie, la défense incendie et hygiène sanitaire dans les Établissements Recevant du Public (ERP) ;
solides connaissances sur la problématique de l'amiante ; Permis B souhaité : des déplacements fréquents sont à prévoir ( Le ressort territorial de la Maison du Département Aménagement et Développement Territorial de l'Arrageois se déploie sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Arras, la communauté de commune d'OSARTIS-MARQUION, la communauté de communes du Sud Artois et la communauté de communes des Campagnes d'Artois. Cadre remplacement maladie, le contrat pourra être renouvelé

Nous recrutons un Charge de Mission en Economie Sociale et Solidaire H/F Vous serez sous l'autorité de la responsable Agriculture, Alimentation, Economie Sociale et Solidaire Vos Missions :
Informer, conseiller, orienter les porteurs de projet
Coordonner et animer un réseau d'acteurs (collectif ESS)
Suivre l'Incubateur ESS du territoire porté par la BGE Hauts-de-France (lancement de la 3ème promotion)
Organiser un événement / salon à destination du grand public pour le mois de l'ESS (novembre) Profil demandé :
Connaissance du cadre général et des enjeux de l'Economie Sociale et Solidaire.
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des services de l'Etat, des entreprises.
Maîtrise de la conduite de projets et du travail avec les élus, de l'animation de réunions, et du développement de partenariats.
- Apte à travailler en équipe et en partenariat, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la diplomatie, aisance rédactionnelle et relationnelle. Conditions du poste : Déplacements sur le territoire et hors territoire. Rythme de travail souple avec horaires irréguliers (réunions possibles après 18h), en fonction des obligations du service. Disponibilité, discrétion. Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.

Nous recrutons un conducteur de mini-pelle H/F pour intervenir sur différents chantiers dans le secteur du BTP. Contrats à la semaine renouvelable. Missions :
Conduite de mini-pelle pour travaux de terrassement, tranchées, nivellement, etc.
Entretien courant de l'engin
Respect des consignes de sécurité et signalisation de chantier
Aide ponctuelle aux équipes au sol Profil recherché :
Titulaire du CACES R482 catégorie A ou B1 (ancien CACES R372m cat. 1 ou 2)
Expérience souhaitée sur mini-pelle
Sérieux, autonome et respectueux des consignes

Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) en hydraulique urbain afin de compléter son équipe. L'équipe d'Arras, c'est aussi des ingénieurs et chargés d'études, des personnes engagées sur le terrain, ainsi que des interactions fortes sur de nombreux projets variés d'études et de maîtrise d'œuvre avec l'agence de Nancy par exemple. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Saint Laurent Blangy avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 25K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement, le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié, et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !