Offres d'emploi à Viuz-en-Sallaz

A l'occasion du prochain recensement de la population, la commune de Bonneville recherche 2 agents de recensement H/F. Le recensement a pour objectif le dénombrement des logements et de la population résidant en France et la connaissance de leurs principales caractéristiques : sexe, âge, activité, profession exercée, caractéristiques des ménages, taille et type de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable du service État Civil, vous serez chargé-e en toute autonomie de :
effectuer une tournée de reconnaissance préalable
assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant un secteur défini Les agents recenseurs suivront une formation obligatoire au recensement dispensée par l'INSEE durant 2 jours. VOTRE PROFIL Vous êtes principalement reconnu-e pour votre rigueur et vous savez appliquer strictement une procédure. Vos capacités relationnelles et vos qualités pédagogiques sont vos principaux atouts. Vous savez travailler en toute autonomie. Vous faites preuve de bon sens et vous savez respecter la neutralité et la confidentialité sur des informations qui vous sont transmises. Vous êtes disponible pour travailler en soirée en semaine et les samedis. Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé (remboursement des indemnités kilométriques). VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville Temps de travail : 35h hebdomadaires, travail du lundi au samedi y compris en soirées (horaires durant lesquels les personnes sont les plus présentes à leur domicile) Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire Recrutement en CDD du 5 janvier au 21 février 2026

L'Udaf recrute un.e secrétaire mandataire en CDD temps plein à pourvoir dès que possible, pour remplacement par glissement de postes d'un arrêt maladie long. Missions
Assurer les démarches administratives pour l'exercice des mesures sociales et judiciaires
Réaliser l'indexation des documents dans le logiciel métier
Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus
Assurer la diffusion et l'envoi des courriers
Assurer la reproduction des documents nécessaires au suivi des dossiers
Travailler en collaboration avec des mandataires judiciaire à la protection des majeurs
Participer à l'accueil téléphonique et physique des publics Profil recherché Bac + 2 en secrétariat/gestion administrative ou expérience dans le domaine. Connaissance et pratique des outils numériques (Word, Excel, Numérisation, indexation, .) Autonome, organisé.e et aimant travailler en équipe. L'expérience ou la connaissance du secteur social est un plus. Environnement de travail Le poste proposé est un CDD à temps plein. Evolution possible. Basé à Bonneville ; 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an + 4 jours de repos offerts par l'Udaf pour un temps plein ; Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l'employeur (possibilité de dérogation dans le cadre d'un CDD); Rémunération mensuelle brute selon la CCN1966 comprise entre 2 092 € brut et 2 216 € brut. Possibilité de reprise de l'ancienneté.

Restaurant brasserie à gros débits au pied des pistes, dans une station familiale, ouvert UNIQUEMENT LE MIDI du lundi au dimanche, recherche un serveur limonadier H/F. Vos missions:
Effectuer la mise en place de la salle et de la terrasse
Accueillir et conseiller les clients.
Procéder à l'encaissement des consommations. Poste à pourvoir à partir du 15 décembre et jusqu'à fin Mars 2026.

L'agence Manpower BONNEVILLE recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le décolletage, un Magasinier Gestionnaire de Flux
H/F sur le site de production situé à 74970, MARIGNIER. Manpower intervient dans le recrutement de talents pour des missions adaptées à votre profil, vous permettant d'évoluer dans un environnement structuré et stimulant. Les challenges proposés sont en adéquation avec vos compétences professionnelles et techniques. Au sein de l'entreprise, vous serez amené à :
Assurer le suivi des flux de production
Contrôler la qualité des produits
Utiliser les CACES pour la manutention
Respecter les consignes de sécurité
Optimiser les processus de production
Collaborer étroitement avec vos collègues
Veiller au maintien de l'ordre sur le site
Participer aux opérations de nettoyage et de rangement Horaires d'équipe en 2*8 La rémunération:
Rémunération comprise entre 11.88 et 12.50 euros brut.
13ème mois. Avec des expériences en production H/F et détenteur des CACES 1 et 3, vous maîtrisez les normes qualité. Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un esprit d'équipe, précis, et particulièrement expérimenté. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Venez rejoindre la communauté SYNERGIE en travaillant avec nous au coeur même de l'entreprise ! Notre client est le leader mondial dans le secteur de la domotique et des motorisations ! Toujours en pleine expansion, nous recrutons des PREPARATEURS DE COMMANDES F/H.Vous n'avez pas peur de marcher plusieurs kilomètres par jour ? Le prélèvement, le tri et l'organisation n'ont pas de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre !
--Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Venez rejoindre la communauté SYNERGIE en travaillant avec nous au cœur même de l'entreprise ! Notre client est le leader mondial dans le secteur de la domotique et des motorisations ! Toujours en pleine expansion, nous recrutons des Agents de Personnalisation (H/F) Vous êtes capable de câbler, visser, emballer et trier des éléments, alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes une personne manuelle, volontaire et pleine de dextérité. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous en répondant à notre offre !
--Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour compléter notre équipe, une personne polyvalente, disponible, souriante, très à l'aise avec la vente , une expérience dans le domaine de la vente tabac/presse/PMU serait souhaitable. Vous devez être autonome mais aussi avoir un bon esprit d'équipe, un bon relationnel avec la clientèle. Travail à temps plein, avec deux jours de repos par semaine. Vous travaillerez des week-ends selon planning. L'organisation, la rigueur, le respect de vos collaborateurs/trices et des client(e)s sont vos atouts ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où la bonne humeur est au rendez-vous ? Poste à pourvoir dès que possible. Travail deux dimanches par mois .

Société spécialisée dans la pose de carrelage et de faïence, nous recherchons pour notre agence de Haute Savoie, basée sur Ayze, un (e) Assistant(e) Technique. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes- non exhaustif :
Seconder le responsable de chantier tout au long des opérations. (Établissement des PPSPS
Dossier technique- DOE- courriers
Échantillons.)
Gestion et suivis des clients (De l'ouverture du dossier jusqu'aux levées des réserves)
Gestion des suivis différents devis (TMA
Ts
Avenants- REO..).
Gestion des suivis des livraisons de carrelages et marchandises sur les chantiers
relations fournisseurs.
Gestion des contrats des sous traitance... Votre profil : *Vous disposez d'un BTS assistante de gestion ou équivalent *Une expérience de 2 ans dans le secteur du BTP est indispensable *Vous avez le goût du technique. *Vous êtes rigoureux(se)
consciencieux(se)
dynamique. Poste à pourvoir immédiatement

CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence de Viuz en Sallaz en CDI à temps complet (39h par semaine) un (e) : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez les missions suivantes :
Gérer les congés des locataires (entrées et sorties, organisation et vérification des états des lieux, valider les remboursements de dépôts, etc..)
Gérer les contrats de location, et notamment les renouvellements de baux
Etablir les quittances de loyer et s'occuper du recouvrement des sommes
Gérer les charges et les travaux
Traiter les réclamations des clients et leur apporter l'ensemble des réponses requises
Assurer la qualité de l'accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs (locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d'entreprises, assureurs, .)
Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet 39h par semaine Salaire mensuel brut (dont 1/12ème de 13ème mois inclus ) : 2280€ brut + Remboursement frais km + prime objectif 1200€ brut par an Localisation : VIUZ EN SALLAZ (74)

Nous recherchons pour notre établissement un assistant d'éducation H/F Poste à pourvoir dès que possible Vos missions:
Accueil élèves, parents et usagers de la vie scolaire.
Réception des appels, prise de message, diffusion de l'information.
Travail administratif : contrôle des absences, classement, gestion de l'outil de communication.
Surveillance et sécurité : contrôle entrée et sortie, mouvements.
Repérage des situations conflictuelles et harcèlements.
Restaurant scolaire : contrôle de l'accès , surveillance du self.
Études : pointage des présences, maintien des conditions de travail favorables, soutien scolaire. Retenues : envoi des courriers, préparation des devoirs.
Surveillance de devoirs, accompagnement de sorties d'activités, participation au déroulement des examens et des inscriptions.
Contribuer à la politique éducative de l'établissement : tutorat, médiation par les pairs, formation des délégués.
Veiller au respect du règlement intérieur. Internat/Externat : Surveillance nuit et jour, participation à l'étude et activités du soir. *** Pas de possibilité hébergement ***

POSTE DE SKIMAN / SKIWOMEN : Rattaché(e) au Responsable du skiroom, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
Accueillir les clients au sein du skiroom
Conseiller et accompagner chaque client dans le choix de son équipement de glisse
Assurer la location, le réglage et l'ajustement du matériel selon le niveau, les attentes et les besoins du client
Veiller à la bonne tenue, à l'ordre et à la propreté du skiroom
Garantir un service de qualité et la satisfaction optimale du client
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe COMPETENCES : Excellente connaissance du matériel de glisse et des techniques associées Sens du conseil et écoute Bon relationnel Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI : Vous êtes passionné(e) par l'univers du ski et de la montagne Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique Vous êtes motivé(e) à vous investir pleinement pour une saison pleine d'énergie dans un cadre exceptionnel. LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS CDD saisonnier, de novembre 2025 à avril 2026 Rémunération selon profil et expérience

Le service gestion et traitement des déchets est composé de 5 équipes : la collecte des ordures ménagères, l'entretien renforcé des quartiers de Bonneville, la propreté urbaine, les déchetteries intercommunales et la prévention des déchets. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d'environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable. VOS MISSIONS : Vous assurez le gardiennage des 4 déchetteries de la communauté de commune et la collecte des ordures ménagères sur le territoire de Bonneville. Vos principales missions de gardiennage des déchetteries (80% du poste) :
gérer le site : ouverture et fermeture, maintien de l'ordre et de la propreté du site et des abords (plateforme, bas de quai, outil de travail, petit matériel, équipements.)
accueillir les usagers : informer et expliquer les règles de tri, réguler et orienter les flux d'entrée/sortie, aider au déchargement de déchets volumineux
contrôler et gérer le traitement des déchets : vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles, réceptionner/différencier/trier et stocker les déchets spécifiques, faire respecter les règles de
sûreté/hygiène/sécurité aux usagers, organiser les enlèvements de bennes et contenants en respectant les procédures Vos principales missions de ripeur (20% du poste) :
assurer la collecte des déchets : en équipe avec le chauffeur, gérer la récupération/le vidage/la remise en place des bacs roulants ou sacs poubelles, vider les déchets ménagers et assimilés dans la benne à ordures, ramasser les déchets tombés au sol et maintenir la propreté autour des points de collecte Autres missions annexes :
participer éventuellement à d'autres missions de propreté urbaine : balayage, nettoyage, enlèvement d'encombrants VOTRE PROFIL Vous êtes autonome, manuel-le et capable de faire remonter tout dysfonctionnement, anomalie ou incident au responsable. Vous avez un très bon relationnel. Vous savez garantir votre sécurité, celle des collègues et des usagers et savez travailler dans le respect des règles d'hygiène et de tri sélectif. Vous êtes sérieux-se, aimez le travail en équipe et avez acquis une première expérience similaire. Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé (indispensable). VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES Lieu de travail : les 4 déchetteries de la CCFG (Ayze, Contamine-sur-Arve, Vougy et Glières-Val-de-Borne) et Bonneville Temps de travail : 35h annualisées avec planning roulant et travail le weekend, horaires des missions ripeur : 4h-12h ou 5h-13h, horaires des missions gardiennage des déchetteries : 9h-19h Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Au cœur de la station de Sommand, notre hôtel 3 étoiles accueille tous les hivers les vacanciers en quête de dépaysement, de nature et de détente. L'établissement dispose de 14 chambres, d'un restaurant avec terrasse, d'un rooftop, d'un Spa (sauna, bain scandinave) et d'une salle de séminaire. Vous êtes volontaire, dynamique, curieux, et vous souhaitez participer à l'aventure d'une saison dans un établissement au pied des pistes ? Venez alors vivre cette expérience enrichissante avec nous. Nous recherchons actuellement, pour compléter notre équipe, un Valet ou Femme de Chambre (H/F). Le poste implique des tâches de nettoyage et d'entretien des chambres d'hôtel pour assurer un environnement propre et accueillant pour nos clients. Vous aurez aussi la responsabilité de l'entretien des espaces communs (couloirs, ascenseurs, etc) Nous recherchons en CDD SAISONNIER 35h / hebdo (de mi-decembre 2025 à mars 2026) Responsabilités:
Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette
Assurer la propreté des salles de bains et des espaces communs
Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres
Signaler toute réparation ou remplacement nécessaire du mobilier ou des équipements Qualifications:
Souci du détail et sens de l'organisation
Capacité à respecter les normes d'hygiène et de propreté Nous offrons une opportunité enrichissante au sein d'une équipe dynamique où vous pourrez développer vos compétences dans le domaine de l'hôtellerie. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience agréable à nos clients ! *** Poste nourri sur les heures de travail, logé si neccessaire***

Le syndicat du Massif des Brasses, station familiale avec un domaine skiable alpin et nordique située en Haute Savoie, recrute pour son service des pistes un agent d'exploitation remontée mécanique. Rattaché au référent Agents d'exploitation, vos principales missions sont : Principales missions Conduire des remontées mécaniques sur le domaine skiable. Accueillir les clients et organiser les files d'attente Faire tous les contrôles de sécurité sur son appareil. Savoir s'adapter en fonction de la clientèle, de la qualité de la neige et de la météo. Profil/ Qualifications requises
Première expérience réussie sur un poste équivalent souhaitée, mais débutant acceptés
Dynamique, polyvalent, rigoureux et avoir une bonne capacité à travailler en extérieur en autonomie et en équipe.
Être disponible les weekends et vacances scolaires
Pratique du ski et/ou surf indispensable Contrat saisonnier
convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Poste à Pourvoir : mi-décembre Poqste non logé

L'entreprise SIP Services Industriels Partenaires de Fillinges recherche plusieurs agents de fabrication en montage-assemblage mécanique H/F Vous effectuez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques manuel ou à l'aide de machines et d'outils, en respectant les impératifs de production (délai, qualité et instruction d'assemblage). L'agent doit assurer l'auto-contrôle de sa production et les enregistrements associés. Profil recherché : nous acceptons les débutants, nous recherchons avant tout un savoir être, des personnes rigoureuses et minutieuses nous vous formerons en interne ! Travail du lundi au vendredi. Nous avons mis en place la semaine de 4 jours de 07h15 à 17h00 possibilité poste sur 5 jours si besoin d'une amplitude horaire plus courte.

Rejoignez une équipe dynamique et démarrez votre carrière en production ! ADECCO Bonneville recherche des Agents de Production (H/F) sur la commune de Bonneville (74) ! Lieu : Bonneville Type de contrat : Intérim sur du long terme À propos de notre client : Notre client est un acteur majeur dans la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques . Dans le cadre de son développement, la société recherche des agents de production pour renforcer ses équipes. Vos missions :
Assemblage et montage de pièces selon les normes de qualité.
Réaliser les contrôles qualité des produits.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise de renom, n'hésitez pas à postuler en ligne !
Première expérience en production nécessaire.
Rigueur, ponctualité et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme et envie d'apprendre. Conditions :
Rémunération : 11,95€ + prime d'assiduité + majoration des heures supplémentaires.
Horaires : Poste en 2*7 avec un samedi sur deux travaillé (en équipe du matin) Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique !

Dans le cadre d'une mobilité en interne, nous recherchons un(e) Employé(e) de restauration (H/F). Vos missions au sein d'une brigade composée de 10 personnes, et réalisant de 220 couverts/jour pour un centre médical, seront :
Elaborer les préparations froides et aider à la préparation des desserts
Constituer les chariots pour les repas des patients et les distribuer
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Nous vous proposons :
Un CDI en temps partiel du lundi au vendredi de 7h à 14 ou de 13h à 20h et 1 WE sur 2
Des avantages : 13ème mois / PAC PSM / Avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%.
De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions
Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France
Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients. Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS !!!

Manpower MARNAZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Aide-comptable (H/F) Vous avez en charge les missions suivantes pour plusieurs structures : La comptabilité client : ouverture des comptes clients, facturation manuelle, saisie des règlements, gestion des relances, des contentieux et des réclamations, gestion de la relation avec la SFAC. La comptabilité fournisseur : saisie et contrôle des frais généraux, règlement des fournisseurs et constitution des VCOM, gestion des relances et litiges, contrôle factures. La trésorerie : contrôle et saisie de la caisse, rapprochement bancaire, gestion des notes de frais. Les déclarations de TVA. Poste à temps plein (35h) 20 minutes de pause non rémunérées par jour Horaires : début de journée entre 7h30 et 8h15 maximum ½ journée de repos possible (hors vendredi après-midi) Formation : BTS Comptabilité obligatoire Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire Compétences : rigueur, organisation, esprit d'équipe et discrétion Logiciels : bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion comptable Merci d'envoyer votre CV en précisant :
Votre taux horaire souhaité
Votre lieu de domicile (attention ce poste n'est pas logé !)
Vos expériences dans le domaine PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...

RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté. La Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites :
Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville)
Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian
Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. Prise de poste au plus tôt TACHES
MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes :
Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision
Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE
partager les valeurs de la F.O.L.
rigoureux, méthodique, autonome
disponible et à l'écoute des publics
respectueux de la confidentialité des informations
dynamique et faisant preuve d'initiative
être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué
capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme souhaité : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé. VALEURS DE LA F.O.L. 74 Investissement et partage des valeurs de l'association notamment autour de la laïcité. Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL. Cela sous-entend, un nécessaire engagement de la personne pour que ces valeurs puissent s'affirmer dans son travail au quotidien.

Pour compléter son équipe, l'Ecole Bilingue des Petits Kids recherche un(e) assistant(e) francophone. Si vous aimez travailler avec les enfants, si vous parlez parfaitement anglais, et si vous aimez l'animation et l'enseignement, ce poste est fait pour vous. Votre mission s'articulera autour de 2 grands axes : * Assister l'enseignante dans la classe les jours d'école sur la partie francophone * Gérer votre groupe dans le cadre du Club, le mercredi et une partie des vacances sur la partie anglophone Expérience avec les enfants appréciée.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Acti'v Bonneville recherche pour l'un de ses clients, une société industrielle située à Bonneville, des équipiers(ères) de production motivé(e)s et rigoureux(ses). Vous travaillerez au sein d'une équipe de production, sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'équipe, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Vos missions :
Montage et assemblage de blocs pneumatiques
Saisie informatique des données de production
Opérations de contrôle et de manutention Profil recherché :
Dynamique, polyvalent(e) et sérieux(se)
À l'aise avec l'information et le travail en station debout
Capable de suivre un rythme de production soutenu Horaires : Équipe alternante 2x7 5h15
12h15 12h15
20h00 (1 à 2 samedis travaillés par mois) Rémunération :
11,96 € brut / heure
Prime d'assiduité

Postes à pourvoir sur FILLINGES Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Aide à Dom 74, entreprise d'aide à domicile depuis 2006, recrute pour son agence de Bonneville, un Responsable de Secteur H/F en CDD. Vos missions:
La gestion des plannings et le suivi des modifications
Le contrôle qualité du travail des assistants
L'organisation et l'animation des réunions mensuelles
Le management des équipes terrain
La coordination entre les intervenants auprès des clients
La résolution des problèmes liés aux clients
Le développement commercial de l'agence
Les évaluations auprès de bénéficiaires
La présence quotidienne au bureau pour assumer les taches administratives liées à son poste
L'astreinte téléphonique par roulement Vous souhaitez évoluer dans un métier qui a du sens, qui apporte une diversité des missions, tourné vers des valeurs humaines ? Alors n'hésitez pas à adresser votre candidature. Vous disposez d'une expérience significative en gestion de plannings et management d'équipe ou dans la logistique. Vous possédez, idéalement, un diplôme type BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social). Nous sommes aussi ouverts à d'autres compétences. La rigueur, la patience, la persévérance, et l'aisance relationnelle sont des savoir-êtres indispensables pour ce poste. Vous êtes motivé(e), multitâches, dynamique et faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation.

Poste sur le SECAM ST JEOIRE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

L'Association « Les Petits Montagnards » située à Mieussy (Haute-Savoie) recrute : Animateur 3/11 ans (H/F) Poste en CDD jusqu'au 31 juillet 2026, à pourvoir dès que possible. Un projet unique : allier animation et écologie. Rejoignez un éco-accueil de loisirs en cours de labellisation, engagé dans un projet pédagogique axé sur le développement durable et la préservation de l'environnement. Vous participerez à transmettre ces valeurs essentielles aux enfants tout en contribuant à leur épanouissement. Votre mission principale Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 3 à 11 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs et périscolaire, avec une approche centrée sur l'écologie et le respect de la nature. Vos responsabilités Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants. Encadrer un groupe d'enfants en animant des activités adaptées à leurs besoins. Concevoir et mener des projets en lien avec le développement durable et le projet pédagogique de la structure. Participer activement à la vie de l'équipe d'animation en partageant vos idées et compétences. Encourager les enfants dans leurs découvertes, leur autonomie, et leur sensibilité écologique. Vos tâches Proposer et animer des activités variées : manuelles, sportives, culturelles, en intérieur et extérieur, avec une dimension écologique. Aménager les espaces en respectant les principes d'un accueil éco-responsable. Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique axé sur l'environnement. Partager les informations utiles avec l'équipe et signaler les situations particulières au directeur. Accompagner les enfants dans leurs interactions et sensibiliser au respect de la nature et des autres. Profil recherché: Expérience exigée en animation, en accueil de loisirs ou périscolaire. Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité. Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Motivation et engagement dans un projet éducatif tourné vers la nature et la durabilité. Compétences appréciées : théâtre, musique, cirque, éducation à l'environnement. Diplômes et expériences BAFA ou CPEJEPS et PSC1 obligatoires. Une première expérience auprès des jeunes enfants ou dans un projet écologique est un plus. Conditions du poste Contrat modulé (type B) avec horaires en coupé sur les temps périscolaires (matin, midi, soir). Les mercredis et vacances scolaires : journées de 9h50. Rémunération : Convention collective ECLAT, indice 265, avec : +5 points de prime de coupures, +8 points octroyés par l'association, Soit un total de 1980 € brut mensuel. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez contribuer à un projet éducatif engagé dans la préservation de l'environnement, rejoignez Les Petits Montagnards ! Envoyez votre candidature dès maintenant, et participez à une aventure enrichissante et durable au service des enfants et de la planète.

Vous souhaitez intégrer une PME en pleine croissance devenue en quelques années une véritable référence dans le domaine des produits pour jardin, anti nuisibles et insecticides ménagers ? Rattaché à la production vous aurez pour principales missions :
Effectuer la production demandée selon la fiche méthode associée
Savoir faire les premiers réglages des machines de conditionnement.
Respecter les consignes de délais et de qualité demandées.
Entretenir et conserver un environnement de travail ordonné et rangé
Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies
Renseigner les documents de production Avantages :
Prime de présentéisme mensuelle (100 € brut) et trimestrielle (200 € brut)
Mutuelle individuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Titres restaurants après 3 mois d'ancienneté
Accord de participation Horaires : Du lundi au vendredi Poste en journée Travail sur 4 jours et demi

Nous recherchons pour notre agence 4807 IMMOBILIER de Bonneville un(e) Gestionnaire de Copropriétés. L'agence est située au cœur de ville, Sous la responsabilité de la Direction d'agence et en collaboration avec une assistante et un comptable syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions :
Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
Gestion financière des copropriétés.
Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
Gestion des sinistres.
Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), téléphone portable Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !

Gestionnaire de Copropriété (H/F) Cognin, La Clusaz et Marignier Qui sommes-nous ? Nous sommes une société de syndic à taille humaine, implantée en Savoie et Haute-Savoie, avec trois agences à Cognin, La Clusaz et Marignier. Notre engagement : offrir une gestion de copropriété de proximité, transparente et efficace, dans un esprit familial et collaboratif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriété expérimenté(e) pour renforcer nos équipes. ________________________________________ Vos missions principales :
Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés (résidentiel et/ou mixte).
Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales.
Suivre l'exécution des décisions prises en AG.
Gérer la relation quotidienne avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les prestataires.
Suivre les dossiers techniques, administratifs, juridiques et financiers des copropriétés.
Superviser les travaux et entretiens en lien avec les fournisseurs et entreprises.
Collaborer avec le service comptabilité pour la bonne tenue financière des immeubles. ________________________________________ Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de copropriétés (idéalement 2ans minimum).
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la copropriété en France.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et un bon sens du service client.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont vos atouts pour réussir.
La connaissance de logiciels métiers est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons :
Une structure à taille humaine favorisant l'esprit d'équipe et la proximité avec les clients.
La possibilité d'intégrer l'une de nos agences selon votre lieu de résidence ou vos préférences (Cognin, La Clusaz ou Marignier).
Un environnement de travail agréable, dynamique et stimulant.
Une rémunération attractive selon expérience et compétences, complétée par des avantages.
Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance. ________________________________________ Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@gravityimmo.fr

La MJCI Les Clarines recrute des animateurs (trices) diplômé(e)s BAFA/Stagiaires BAFA Les vacances d'automne du 20 Octobre au 31 Octobre 2025. Vous êtes disponibles pendant les vacances, vous appréciez le contact auprès des enfants ? Vous êtes motivé et dynamique ?
----» Rejoignez notre équipe : Rigolades, musiques, chansons, jeux sportifs, danses rythmeront vos journées ! Thème des vacances : Le Mexique Vos missions seront d'encadrer un groupe d'enfant en toute sécurité, mettre en place des activités favorisant la découverte et la pratique d'activités pour les enfants, d'animer l'ensemble des temps de la journée et de jouer avec les enfants. Vous travaillerez en équipe, auprès d'enfants âgés de 3 à 10 ans. Contrat d'Engagement Éducatif
Forfait journalier : 55€ brut / jour Journées de 9h00 avec 2h00 de réunion par semaine le soir de 18h30 à 20h30 et des heures de préparation rémunérées en amont.

Au cœur de la station de Sommand, notre hôtel 3 étoiles / restaurant accueille tous les hivers les vacanciers en quête de dépaysement, de nature et de détente. L'établissement, au pied des pistes, dispose de 14 chambres, d'un restaurant avec terrasse, d'un rooftop, d'un Spa (sauna, bain scandinave) et d'une salle de séminaire. Vous êtes volontaire, dynamique, curieux, et vous souhaitez participer à l'aventure d'une saison dans un établissement au pied des pistes ? Venez alors vivre cette expérience enrichissante avec nous, et rejoignez-nous dès mi-décembre pour cette saison hivernale 2025.Nous recherchons un(e) Commis(e) de cuisine / Plongeur(se) pour rejoindre notre équipe de cuisine dynamique. Description du poste Vous exécuterez des tâches simples et apprendrez de l'observation et de la pratique des professionnels qui vous entourent. Vous serez en charge de tous types de travaux : Aider à la mise en place, Réceptionner et ranger les provisions Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples. Appliquer des consignes émises par vos supérieurs hiérarchiques. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire En fonction de vos aptitudes et de vos progrès, vous pourrez voir vos responsabilités élargies, et participer à des tâches plus complexes, comme la préparation d'une entrée ou des desserts. Profil recherché : Principaux diplômes et niveaux de formation : MC, un BP, un Bac Pro restauration ou Techno hôtellerie ou encore un BTS CAP cuisine Débutant accepté Qualités requises: Grande capacité de travail. Forte motivation et bonne communication. Sens de la discipline et respect de la hiérarchie. Aptitudes à travailler en équipe. *** Poste nourri, logé si besoin***

Le syndicat du Massif des Brasses, station familiale avec un domaine skiable alpin et nordique située en Haute Savoie, recrute pour son service des pistes un pisteur/secouriste pour son espace nordique de Plaine Joux. Rattaché au responsable du domaine nordique, vous êtes le garant de la réalisation des ouvertures, des fermetures des pistes, de la sécurisation du domaine skiable et de la réalisation des secours Principales missions Assurer l'ouverture des pistes et reporter les informations sur le registre. Lorsque le domaine nordique est ouvert aux clients, les pisteurs doivent : Patrouiller sur le domaine skiable. Ecouter les clients, les renseigner. Vérifier en permanence le bon état et la sécurité des pistes. Porter secours aux clients blessés. Assurer la permanence au poste de secours. Contrôler la validité des droits d'accès sur le domaine. Assurer la bonne cohabitation des différentes acticités du domaine (ski, luge, raquette, biathlon, accueil des groupes, parking ) Faire remonter les informations pour le damage et les besoins de neige au service damage et/ou au responsable du Domaine Nordique Profil/ Qualifications requises Recyclage PSE1 et PSE2 à jour. Pisteur premier degré Pratique du ski nordique. Esprit d'équipe. Bon relationnel. Contrat saisonnier
convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Poste non logé. Poste à Pourvoir : Du 20 décembre 2025 au 22 mars 2026. Les personnes souhaitant se porter candidates à ce profil de poste sont tenues d'adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)

Référence de l'offre : Le syndicat du Massif des Brasses, station familiale avec un domaine skiable alpin et nordique située en Haute-Savoie, recrute pour son restaurant d'altitude « Le Panoramique » situé face au Mont-Blanc, un employé(e) polyvalent(e) de restauration Principales missions Rattaché(e) à la Référente restauration, vous assurez la réalisation de plats chauds et froids pour les pauses déjeuners et détentes de nos clients au Panoramique. Vous êtes donc responsable de :
Assurer la satisfaction client en leur offrant des plats et un service de qualité
Réalisation de plats du jour et snacking
Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide
Assurer le service en salle
Suivre les stocks d'ingrédients et de produits frais et informer le référent des commandes à effectuer
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène
Tâches polyvalentes Votre mission doit être remplie dans le respect total du règlement intérieur, des règles de sécurité au poste de travail et en privilégiant la qualité de l'accueil auprès de la clientèle. Profil 1 an d'expérience CAP, BEP et équivalents cuisine Connaissances normes HACCP un plus Motivé(e), dynamique, travail en équipe Méthodique et organisé(e), rapide et efficace Sens du détail et de la qualité Adaptation à la variété des tâches et aux fluctuations de l'activité Disponible en journée, week-end et jours fériés Savoir skier impératif Contrat saisonnier
convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Poste à Pourvoir : 20 Décembre 2025 Poste non logé

Référence de l'offre : 2023092503-EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) DE RESTAURATION Le syndicat du Massif des Brasses, station familiale avec un domaine skiable alpin et nordique située en Haute-Savoie, recrute pour son snacking « La cabane de Chaine d'Or » face au Mont-Blanc, un ou une employé(e) polyvalent(e) de restauration. Principales missions Rattaché(e) à la Référente restauration, vous assurez l'accueil et le service de nos clients lors de leurs pauses déjeuner et détente. Vous êtes donc responsable de :
Assurer la satisfaction client en offrant un accueil et un service de qualité
Prendre les commandes clients
Gérer l'encaissement
Préparer du snacking en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, afin de garantir une qualité constante et optimale
Ranger et nettoyer le point de vente
Respecter les standards d'hygiène
Réaliser des tâches polyvalentes Votre mission doit être remplie dans le respect total du règlement intérieur, des règles de sécurité au poste de travail et en privilégiant la qualité de l'accueil auprès de la clientèle. Profil 1ère expérience acceptée Sens de l'accueil, de l'organisation, discernement commerciale Motivé(e), dynamique, travail en équipe Disponible en journée, week-end et jours fériés Savoir skier un plus Contrat saisonnier
convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Poste à Pourvoir : 20 Décembre 2025 Poste non logé

ACTIVITES PRINCIPALES : Bio nettoyage : o Entretien des chambres des résidents : sanitaire tous les jours, sols fréquence 2 fois par semaine selon le planning défini. Pour certaines chambres le sol pourra être fait quotidiennement voire pluri quotidiennement o Entretien des différents locaux du service : sols et surfaces selon le planning défini o Entretien du réfectoire après le repas : sol et mobilier o Décapage sols des chambres, de la salle à manger au moins une fois par an et/ou à chaque départ o Traçabilité des tâches Hôtellerie : o Dressage des tables des résidents o Distribution des repas, préparation des plateaux o Transports des chariots alimentaires entre la cuisine et les services o Débarrassage et désinfection des tables o Rangement de la vaisselle propre o Tri et rangement du linge propre o Préparation et aide au service de la collation o Rangement des commandes et évacuation des emballages o Dressage des tables du diner avec préparation du nécessaire pour le service en chambre o Entretien des frigos, cafetières, office alimentaire etc. / de manière hebdomadaire selon le planning défini o Réfection des lits à blanc (pour les résidents douchés) après désinfection par les aide- soignants et/ou ASHQ ***participez à notre session de recrutement, en vous inscrivant via le lien internet ***

Le service Enfance de la CCFG regroupe un site principal (La Maison de l'Enfant) ainsi que des sites annexes sur l'ensemble du territoire. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire, la restauration scolaire, l'accompagnement à la scolarité, l'animation décentralisée et l'accueil de loisirs. MISSIONS Sous la responsabilité des chefs de secteurs, vous êtes amené-e à gérer :
Le fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire et des temps méridiens : coordonner et mettre en œuvre un programme d'activités dans le cadre du projet pédagogique, organiser les missions et encadrer l'équipe d'animation, accueillir et prendre en charge des groupes d'enfants en veillant aux taux d'encadrement, veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des moyens mis à disposition
La restauration scolaire : prendre en charge et surveiller les enfants (répartis dans 3 écoles) durant les trajets de déplacement jusqu'au restaurant, veiller au bon déroulement des repas
L'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires : mise en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique
Les missions annexes : participer aux 3 conseils d'école par an, remplir les fonctions de directeur ou d'adjoint au directeur ALSH extrascolaire (pendant certaines vacances). PROFIL Vous avez une première expérience sur un poste similaire et possédez un BPJEPS loisirs tout public ou autre diplôme équivalent + UC de direction indispensable. Vous êtes à l'aise avec le pack office et vous avez le permis B indispensable (conduite de minibus). Vous êtes disponible, rigoureux-se et fiable dans vos interventions et êtes prêt-e à intervenir de façon réactive afin d'assurer la continuité du service public. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un très bon sens du relationnel. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité et des dysfonctionnements identifiés. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES Lieu de travail : Bonneville centre (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
TER) Temps de travail : 35h annualisées (amplitude horaires de 6h55 à 18h30 selon les jours de travail), 7 semaines de congés uniquement pendant les vacances scolaires et selon l'organisation du service Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables

Le Syndicat Intercommunal du MASSIF DES BRASSES recrute son responsable Neige de Culture Missions spécifiques :
Définir et mettre en œuvre le plan d'enneigement en accord avec le Chef d'Exploitation
Assurer la conformité des installations électriques relatives à la production de neige
Gérer, contrôler et optimiser la production de neige
Opérer une maintenance préventive et curative des divers équipements
Assurer la surveillance et l'entretien de l'ensemble des canons, perches, regards, salles des machines
Nettoyer et vidanger la retenue ainsi que tous les filtres, crépines, pompes et autres
Manager le personnel saisonnier Polyvalent/Neige Formation & Expérience requises : Formation en électricité/ électrotechnique et expérience dans la neige de culture souhaitée Compétences requises :
Travail en extérieur, Travail de nuit, Travail le WE et les jours fériés pendant la saison
Résistance au froid, Bonne condition physique
Organisé, rigoureux, fort esprit d'équipe et bonne capacité de communication
Habilitations électriques, un plus
Capacité à travailler en hauteur. Habilitations « Travaux en hauteur », un plus
Réactif et capable de gérer des imprévus techniques et/ou météorologiques
Bon niveau de ski exigé pour pouvoir vous déplacer facilement sur le domaine quelque soit les conditions d'enneigement
Permis B (Conduite de motoneige, un plus)
Maîtrise de l'outil informatique
Faire preuve de polyvalence et être flexible Conditions du poste: 39H hebdomadaire avec modulation Salaire selon expérience (30-33K annuel) Avantages Primes Panier, équipements, astreinte / Mutuelle / Prévoyance / CSE Poste non logé à pourvoir au 15.09.2025 Vous cherchez un nouveau challenge professionnel mais surtout un métier « passion » dans un cadre exceptionnel ? Besoin de précision sur le poste avant de vous lancer, appelez- nous : 04.50.35.59.93 Vous pensez être la perle que nous recherchons, n'hésitez plus et postulez maintenant pour rejoindre l'aventure Massif des Brasses ! Envoyer votre CV et lettre de motivation à gestion@lesbrasses.com

Nous recherchons un ouvrier / ouvrière en production maraîchère biologique pour compléter notre équipe : Vos missions
Plantation, suivie de culture, taille et récolte Une expérience du maraîchage et de la conduite d'engins agricoles serait un plus un travail en position alternée au sol et debout la manutention de caisse Capacité d'adaptation aux taches selon les changements éventuels des commandes et aux intempéries. Vous travaillez du lundi au vendredi
8h/12h et 13h/16h30 Evolution salariale rapide si personne motivée et compétente ***Le poste est non logé***

Position dans l'organisation et responsabilité managériales: Dépend du Responsable Etude de Prix Missions principales: Réalise les métrés, la trame d'étude de prix, l'analyse des pièces marché, les consultations Activités et tâches: Analyse des pièces contractuelles Analyse technique du projet Recherche des meilleures dispositions constructives, de variantes, . Détermination du coût des travaux, des moyens humains et matériels nécessaires au succès des travaux dans un soucis constant de rentabilité Participation à la rédaction de l'ensemble des documents techniques relatifs à l'offre Alimentation des bases de données par l'analyse des travaux réalisés par l'entreprise Assistance de son responsable à la rédaction d'offres commerciales : dessin, rédaction, mise en page Moyens et prérogatives: Poste de travail informatique Relations internes et externes: Les relations en interne définies ci-avant, relations avec les fournisseurs et sous-traitants partenaires de l'entreprise Conditions et lieux de travail: Principalement au siège de l'entreprise, pouvant nécessiter par ailleurs des déplacements sur les chantiers de l'entreprise ou en visite de site dans le cadre des appels d'offre Compétences: 1
Compétences Techniques : Compréhension des plans (structure, architecte, VRD, etc.) Réalisation de quantitatifs (métrés traditionnels sur plans, utilisation d'outils informatiques dédiés) Bonne maitrise d'EXCEL Connaissances en logiciel de dessin (Autocad, Draft Sight, etc.) Connaissances élémentaires en techniques du bâtiment 2
Compétences Générale : Esprit de synthèse Autonomie Esprit d'initiative Rigueur

Le Centre communal d'actions sociales (CCAS) a des compétences particulièrement élargies. Outre sa plus ancienne vocation, l'aide sociale légale, il développe de nombreuses opérations de prévoyance et d'entraide comme il impulse et coordonne les actions des différents partenaires sociaux. Coeur battant au rythme des avancées sociales, il participe en permanence à l'amélioration de la qualité et du confort de vie de tous les Bonnevillois. VOS MISSIONS Vous êtes en charge des tâches liées au service logement intercommunal :
l'accueil des demandeurs : information renforcée sur le processus d'attribution des logements sociaux, instruction des demandes de logement social et de renouvellement
la centralisation de l'offre et de la demande de logement social : gestion des libérations et suivi des attributions de logements, procéder au rapprochement offre-demande, enregistrer les programmes neufs, rechercher des candidats pour les logements à pourvoir et proposer des candidats à l'occasion des commissions d'attributions des logements
la production de données : synthèse mensuelle des dossiers prioritaires aux bailleurs, tenue de statistiques sur la demande de logement et l'activité du service
le suivi avec les divers interlocuteurs : organisation et pilotage des commissions inter-partenariales, représentation de la Ville aux commissions d'attribution des bailleurs sociaux, appui au service habitat CCFG sur la construction et le suivi des politiques d'attribution et des partenaires du logement et hébergement, coopération avec les services techniques municipaux dans le cadre de la procédure d'habitat indigne et du permis de louer, relai des habitants avec les bailleurs sociaux Vous assurez également une polyvalence sur l'ensemble des missions du CCAS : conseil social et orientation des usagers en matière d'accès aux droits, instruction des dossiers de regroupement familial et de domiciliation, organisation et participation aux évènements du CCAS, gestion de projets (épicerie sociale), mise en oeuvre des plans canicule /grand froid, gestions administratives diverses (portage des repas, Conseil d'Administration du CCAS, bilan annuel). VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation BAC+2/3, vous avez une première expérience similaire ou une appétence pour l'habitat, le logement, l'accueil et le service public. Vous maîtrisez le Pack Office et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous aimez gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes organisé-e, souriant-e, dynamique et doté-e d'un sens du service reconnu. Capable de vous adapter à différents publics, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de discrétion. VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)Temps de travail : 35h hebdomadaires (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix) Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

LE SECRETARIAT GENERAL Le secrétariat général, est un service mutualisé entre la communauté de communes Faucigny-Glières et la commune de Bonneville.Il apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information et de suivi des dossiers à l'ensemble des services, aux directions générales et aux élus-es. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe de 3 personnes (une responsable et une assistante), l'agent-e participe de manière polyvalente, aux activités du secrétariat général. Les missions principales s'articulent autour des deux axes suivants :
Secrétariat général :
participer à l'organisation des conseils municipaux et communautaires
rédiger les comptes-rendus des réunions d'adjoints et de bureaux, des réunions administratives ainsi que le procès-verbal des conseils municipaux et communautaires
garantir le suivi, la diffusion et l'archivage de tous les actes administratifs auprès des services et dans les registres
assurer la publicité de certains actes
assurer le suivi administratif des assurances, en lien avec la responsable du service
Secrétariat de direction :
gérer le courrier entrant et sortant (enregistrement, affectation, mise à jour des tableaux et dossiers informatiques)
gérer l'accueil physique et téléphonique des partenaires
gérer les tâches administratives courantes
gérer et suivre les commandes de fournitures
Suivre les factures
Assurer le suivi logistique et administratif des salles et bâtiments : convention d'occupation, réservation véhicules VOTRE PROFIL Issu-e d'une formation administrative, vous disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire acquise au sein d'une collectivité territoriale. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre diplomatie, votre curiosité et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous possédez un esprit d'équipe et des capacités d'adaptation qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Rigoureux-se et fiable, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques. Vous avez une excellente expression écrite et orale, et vous maitrisez l'orthographe et la grammaire. Vous faites preuve d'initiative, vous êtes organisé-e et méthodique. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
TER) Temps de travail : 17h30 hebdomadaire (le lundi toute la journée, et les mardis, jeudis et vendredis matin) Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants

Au sein du service bâtiment, l'équipe de 7 agents réalise les différentes interventions de maintenance de premiers niveaux pour assurer le bon fonctionnement des 40 bâtiments intercommunaux et des 70 bâtiments de la collectivité (écoles maternelles et élémentaires, logements, château, mairie, équipements culturels et sportifs...) garantissant le confort et la sécurité des occupants. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de l'équipe bâtiment, vous serez chargé-e en toute autonomie de :
Diagnostiquer les pannes des installations techniques
Réaliser des interventions techniques diverses du patrimoine bâti (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, petite maçonnerie, carrelage, soudure...)
Effectuer des travaux d'entretien, de rénovation ou d'aménagement de locaux
Assurer la maintenance préventive et la gestion technique des installations
Accueillir et traiter avec les différents fournisseurs et prestataires techniques
Participer aux tâches logistiques du service (livraisons et manutention)
Mettre en place les fluides techniques dans le cadre des manifestations (de mai à décembre avec un pic en été) et assurer des astreintes électrique et eau durant les évènements. VOTRE PROFIL Vous êtes en possession d'un CAP/BEP ou BAC pro en électricité, plomberie ou maintenance des bâtiments. Vous avez une expérience significative en maintenance des bâtiments ou dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie et/ou menuiserie à minima). Votre sens de l'autonomie et votre polyvalence sont vos atouts majeurs. Vous êtes à l'aise avec l'outil de gestion des bons d'intervention (GMAO). On vous reconnaît des qualités de rigueur et vous avez le sens du service public. Vous avez votre permis B indispensable. Avoir l'habilitation électrique de 1er niveau, le permis nacelles ou les permis poids lourd ainsi que savoir réaliser des devis sont des plus qui seront appréciés. VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Lieu de travail : territoire de la Communauté de communes Faucigny Glières
Temps de travail : 35h hebdomadaires + astreintes selon les manifestations (de mai à décembre avec un pic en été)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + participation contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

MSR PAC recrute
Aide monteur chauffage et plomberie (H/F)
CDD 2 à 3 mois (à définir) Dépôt : Saint-André-de-Boëge (74420) Zone d'intervention : Secteur Haute-Savoie (74) Contrat : CDD de 2 à 3 mois Début : Dès que possible MSR PAC est spécialisé dans les pompes à chaleur, climatisations et adoucisseurs d'eau. Assure l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements chez les particuliers et les professionnels. Nous recherchons un(e) aide monteur pour accompagner notre monteur sur les différents chantiers du secteur. Vos missions :
Aider à porter et déplacer les machines
Préparer les outils nécessaires
Trier et évacuer les déchets de chantier
Couper des tubes, câbles, etc. selon les instructions
Ranger le chantier et le camion à la fin de chaque intervention Toujours en binôme avec notre technicien
aucun travail seul. Profil recherché : Aucune formation ou expérience dans le domaine n'est nécessaire. Nous cherchons une personne :
Fiable, ponctuelle et volontaire
En bonne condition physique (travail manuel + port de charges)
Avec un bon esprit d'équipe
Appliquée et respectueuse du matériel et des consignes Pour postuler : msrchablais@gmail.com Nous sommes une petite équipe dynamique et passionnée, et nous avons hâte de vous accueillir !

« Vie et Véranda » est une société de conception et de fabrication de vérandas sur mesure (en aluminium et en bois), créée en 1984. VOTRE MISSION : Après une formation technique et commerciale de qualité réalisée en interne, vous prenez en charge les ventes de véranda et menuiseries (Aluminium et bois / Aluminium) sur le secteur du 74 HAUTE-SAVOIE. Le magasin est situé dans la zone commerciale du Grand Epagny. Les rendez-vous sont apportés par des actions marketing mises en place par le réseau et localement (salon, foire, pub, boites aux lettres, etc). Vous vendez et apportez un conseil technique à une clientèle de particuliers. VOS COMPÉTENCES : Vous avez acquis une expérience de plusieurs années en vente terrain auprès d'une clientèle de particuliers sur un marché similaire (piscines, cuisines, véhicules de loisirs, menuiseries, automobiles...) Enthousiaste et soucieux de la satisfaction du client, vous souhaitez vendre un produit à forte valeur ajoutée. Connaissances informatiques nécessaires. Rémunération : Fixe + Commissions, primes, frais ou véhicule de société. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au Transport Véhicule de Fonction Horaires : Horaires flexibles Périodes de Travail de 10 Heures Travail le Week-end Rémunération supplémentaire : Commissions

À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne en bureau d'études CVCS pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de concevoir et d'analyser des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)et SANITAIRE pour divers projets de construction et de rénovation. Responsabilités
Dimensionnement CVCS via logiciel spécifique
Chiffrage appels d'offres
Rédaction mémoire technique et DOE Profil recherché
Diplôme en génie climatique, thermique ou domaine similaire
Maîtrise des logiciels AutoCAD et BIM
Connaissance approfondie des systèmes CVC, ainsi que des normes de construction et de rénovation
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Si vous êtes passionné(e) par le domaine du CVC et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Salaire à définir suivant expérience Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Au plus vite

Acti'v Bonneville recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la production de pièces destinées principalement au secteur automobile, un(e) Régleur(se) CN expérimenté(e) pour renforcer son équipe de production à Marignier. Vos missions :
Régler les machines : montage / démontage des outillages
Charger les programmes et effectuer les corrections nécessaires
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 2
Accompagner et assister les opérateurs de production
Identifier et remonter les anomalies, contribuer à l'amélioration continue Profil recherché :
Expérience confirmée en décolletage sur machines CN multibroches (Index MS)
Maîtrise du langage Siemens
À l'aise avec les opérations de montage et démontage
Disponible pour travailler en équipe 2x8 Candidature non retenue si l'un de ces critères n'est pas rempli. Ce que l'entreprise vous offre :
Un environnement technique stimulant et reconnu dans le domaine du décolletage
Des machines performantes et une équipe expérimentée
Des projets valorisants dans un secteur exigeant et en pleine expansion
Des primes et avantages attractifs

Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, PME familiale spécialisée dans la conception et la fabrication des unités de production clés en mains destinés à l'industrie du béton, deux automaticiens BE Itinérant h/f en vue d'une embauche en CDI. Vos principales missions ;
Programmer les automates et interfaces homme/machines selon les spécificités techniques des machines (Schneider/Proface/KUKA)
Réaliser des simulations sur logiciels afin de vérifier les programmes d'automatisation
Effectuer des tests de fonctionnement en atelier avant la livraison au client
Effectuer les mises en service des installations automatisées directement chez nos clients (en France et à l'étranger)
Former les opérateurs et les chargés de maintenance des clients à l'utilisation des machines et au respect des consignes de sécurité. De formation type BTS/DUT en Automatismes ou Licence type CRSA, vous possédez une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans l'automatisme et/ou la maintenance industrielle. Vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir à ce poste varié qui requiert de l'autonomie, de la rigueur et un bon esprit d'équipe. La pratique de l'anglais est un plus pour ce poste (une autre langue sera un atout) afin de facilité vos déplacements à l'étranger (25 semaines de déplacement à prévoir en France et à l'étranger). Rémunération attractive selon profil.

Acti'v Bonneville recrute pour son client, entreprise spécialisée dans l'usinage de précision, 1 Contrôleur / Contrôleuse qualité. Rattaché(e) au service Qualité, vous serez en charge de garantir la conformité des pièces fabriquées selon les exigences clients et les standards internes. Vos principales missions seront les suivantes :
Lancer les pièces en fabrication et effectuer les contrôles réception (matières, sous-traitance).
Réaliser les contrôles nécessaires au bon déroulement de la fabrication.
Rédiger et archiver les rapports de contrôle et documents qualité.
Préparer les documents nécessaires à la fabrication et à l'expédition.
Réaliser les dossiers EI, FAI, DVI (échantillons initiaux).
Identifier et suivre les produits non conformes en lien avec la production et le service qualité.
Effectuer des audits de poste et des audits produits.
Établir les fiches de non-conformité fournisseur (FNC) et assurer leur suivi.
Garantir le bon état et le suivi métrologique des moyens de contrôle.
Organiser et ranger le matériel de contrôle, et préparer le matériel pour la production.
Informer les opérateurs/régleurs en cas de non-conformité produit et remonter toute anomalie à la hiérarchie. Compétences et connaissances requises
Lecture de plan technique.
Maîtrise des outils de mesure : contourographe, projecteur de profil, rugosimètre, micromètre, passamètre, comparateur, intertest.
Bonne connaissance des instruments de mesure de base : pied à coulisse, piges, tampons et bagues filetées, etc.
Utilisation du pack Office.
Sens de la rigueur, de l'organisation et du travail en équipe.

Acti'v Bonneville recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction bois, un(e) technicien(ne) bureau d'études pour concevoir et développer des structures bois sur-mesure. Vous serez au cœur de la transformation des idées en projets concrets : conception, calcul, dessin et transfert des plans vers les machines de production. Missions principales
Concevoir et modéliser des structures bois et leurs vêtures sur logiciels spécialisés (Cadwork, Mdbat, Acord-bat.).
Réfléchir, analyser et proposer des solutions techniques pertinentes.
Chiffrer les projets et gérer les commandes de fournitures.
Aller sur le terrain pour prendre les cotes.
Transférer les plans directement vers les machines de taille. Profil recherché
Formation BTS SCBH ou équivalent.
Expérience réussie en bureau d'études ou sur chantier.
Rigueur, organisation et esprit travail en équipe.
Curiosité, bonne communication et volonté d'apprendre. Les +
Une équipe passionnée et soudée.
Des projets variés et stimulants.
Des outils performants pour exprimer votre savoir-faire.
Rémunération attractive selon profil, primes et participation aux bénéfices.

Acti'v Bonneville recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures pour le béton, un(e) soudeur / assembleur polyvalent pour renforcer l'équipe de production dans le cadre d'un accroissement d'activité. Missions principales
Souder et assembler des armatures point par point selon les plans fournis.
Préparer et approvisionner les postes de travail.
Respecter les consignes de sécurité, qualité et organisation.
Travailler dans un environnement bruyant et manipuler des charges.
Participer à l'ensemble des tâches du poste pour assurer la continuité de la production. Profil recherché
Expérience en soudure obligatoire, même si le poste est polyvalent (poste point par point).
Lecture de plans simples requise.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Pas besoin d'être soudeur de métier, mais l'expérience pratique est indispensable. Les plus du poste
Poste polyvalent et varié.
Environnement industriel stimulant.

Acti'v Bonneville recrute pour une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements électriques urbains, un(e) électricien / électricienne pour intervenir sur la pose des illuminations de Noël à Bonneville. Missions principales
Installer et raccorder les décorations lumineuses sur le mobilier urbain et les bâtiments.
Assurer la sécurité électrique des installations temporaires.
Travailler en hauteur sur nacelle pour l'installation des illuminations.
Vérifier le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages nécessaires. Profil recherché
Électricien qualifié, autonome et rigoureux.
CACES Nacelle R486 fortement apprécié.
Bonne connaissance des normes de sécurité électriques.
Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.

Acti'v Bonneville recrute pour une concession située à Annemasse, un(e) secrétaire après-vente (H/F). Rattaché(e) au chef d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et le bon fonctionnement du service après-vente. Au sein d'une équipe conviviale, vos missions s'articulent autour de deux grands axes : Accueil et relation client :
Accueillir les clients (physiquement et par téléphone).
Gérer les rendez-vous et la planification atelier.
Préparer les ordres de réparation et assurer la gestion des véhicules de prêt.
Contribuer à la fluidité de l'activité atelier et à la satisfaction des clients. Gestion administrative :
Établir les factures clients et procéder à l'encaissement.
Traiter les garanties constructeur et suivre les dossiers d'assurance.
Assurer le suivi administratif des ordres de réparation.
Participer ponctuellement à la coordination de l'équipe atelier (en remplacement du chef d'atelier). Profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac pro / BTS (idéalement orientée gestion, comptabilité ou automobile).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
Une première expérience en concession, agence ou centre auto serait un plus Les + du poste
Concession à taille humaine, ambiance bienveillante.
Week-ends libres.
Formation interne assurée aux méthodes de l'entreprise.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Acti'v Bonneville recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la charpente traditionnelle et la construction bois, 1 charpentier / charpentière, idéalement qualifié(e). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers pour :
Réaliser la préparation, le traçage et l'assemblage des éléments de charpente.
Effectuer le montage et la pose sur chantier (charpente bois traditionnelle ou industrielle).
Contrôler la conformité des réalisations selon les plans et les consignes.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du chantier. Profil recherché
Formation en charpente bois ou expérience significative dans le domaine.
Bonne lecture de plans, précision et autonomie.
Goût du travail en équipe et sens du détail. Même si le profil recherché est celui d'un charpentier qualifié, les candidatures de personnes motivées et souhaitant évoluer dans le métier seront étudiées avec attention.

Acquérir le logiciel Hestia c'est avoir accès à un service client de qualité : Le centre de services HESTIA, répondant aux besoin quotidiens d'utilisations et aux problématiques rencontrées par nos clients. Dans le cadre du renforcement du Centre de Services Hestia, Alpes DEIS recherche un technicien pour la cellule interopérabilité des systèmes d'informations. Après une période de Formation sur nos activités et notre logiciel Hestia, vous intégrerez l'équipe du Centre de Services. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la responsable cellule interopérabilité. Vos missions dans le cadre de l'interopérabilité des systèmes d'informations: * Installer et configurer, des outils informatiques nécessaires au déploiement de l'interface entre le logiciel HESTIA et d'un éditeur tiers au sein du système informatique de l'établissement (SIH). * Validation des flux d'interactions selon le référentiel normatif (Santé, flux d'information, sécurité...) associé. * Accompagner fonctionnellement les clients à la mise en place des flux HESTIA / autres systèmes d'informations * Remonter les besoins utilisateurs via des demandes auprès de la MoA, participation aux tests associées aux correctifs de bugs et évolutions logiciel pour l'interopérabilité * Prendre en charge les tickets clients Hestia relatifs au dysfonctionnement des interfaces Hestia * Participer à l'évolution du référentiel documentaire 'Interopérabilité Hestia' Avantages : * Salaire sur 13 mois + intéressement * L'amicale des salariés vous proposera régulièrement des sorties afterwork et week-end * Mutuelle * Tickets restaurants * Formations régulières * Forte Dynamique d'équipe et d'entreprise Durée hebdomadaire de travail : 39H Expérience : Expérience dans un poste similaire souhaitable Formation : Niveau Bac +2 souhaitable Compétences attendues : * Maîtrise des outils informatiques * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes * Connaissance des systèmes d'informations et de leur interopérabilité * Excellente communication orale et écrite * Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration * Gestion efficace du temps et des priorités Votre expérience : * Expérience en support fonctionnel ou assistance client * Connaissance des flux d'informations entre différents systèmes * Expérience en rédaction de documentation

Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap, déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'Association est divisée en trois secteurs : Un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME/SESSAD L'Espoir, 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE : 1 Technicien de maintenance H/F CDI
Temps Plein Missions : Assurer et conduire les activités de maintenance, d'entretien des bâtiments et de sécurité pour un établissement ERP, ainsi que la réalisation de certains travaux dont la qualification est requise. Contrôler les opérations nécessaires. Etre le garant de l'application des règles légales et environnementales de sécurité et être le garant de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies. Contribuer également, par la présence et l'action à la qualité d'accueil des locaux et des personnes. Elaboration du plan de maintenance :
Prioriser les investissements du plan de maintenance (faire des préconisations au Directeur d'Etablissement pour qu'il préconise les bons investissements)
Superviser les contrôles réglementaires et la levée des réserves des contrôles réglementaires Coordination d'activité de maintenance et d'entretien :
Programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par lui (elle) même, par d'autres personnes ou sous-traitées dans le respect des procédures
Participer aux travaux relevant des ouvriers d'entretien, et/ou effectuer les travaux de maintenance de 1er niveau relevant des compétences : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,.
Repérer les travaux de maintenance devant être confiés à une entreprise extérieure spécialisée
Solliciter des devis et les analyser
Etre garant du parc des véhicules (gilet, triangle, contrôle technique, lien avec le prestataire, .) Sécurité :
Tenir à jour les registres de sécurité
Sensibiliser les professionnels aux règles et procédures de sécurité, assurer la traçabilité de l'information Assurer une astreinte technique pendant les périodes de fermeture de l'établissement Habilitation électrique + diplôme dans le bâtiment demandé Expérience souhaitée Horaires continus en externat Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966
Mutuelle
Nombreux avantages CSE Poste à pourvoir dès que possible

Le conducteur assure la conduite d'un véhicule équipé d'une grue auxiliaire pour la collecte des ordures ménagères résiduelles en conteneurs enterrés, semi-enterrés ou aériens (points d'apport volontaire). Il veille à la sécurité des usagers et des tiers lors des opérations de levage, au respect des consignes de sécurité et de circulation, ainsi qu'au bon déroulement des tournées. Activités principales :
Conduire le camion-grue selon les tournées programmées.
Mettre en Å“uvre la grue pour soulever, vider et repositionner les conteneurs PAV.
Vérifier la bonne fermeture et l'intégrité des conteneurs après vidage.
Assurer la sécurité du périmètre de travail (balisage, surveillance des piétons et véhicules).
Contrôler le bon état du véhicule et des équipements de levage avant et après chaque tournée (niveaux, éclairage, pneumatiques, câbles, crochets, télécommande de grue).
Renseigner les documents de bord (fiche de tournée, check-list PAV et véhicule, rapport d'anomalie).
Signaler toute anomalie ou incident (conteneurs endommagés, dépôts sauvages, obstacles gênant la collecte, incident de levage).
Veiller au bon vidage du contenu en centre de traitement ou usine d'incinération.
Respecter le code de la route, les règles de sécurité et les consignes internes. Activités secondaires :
Entretenir et nettoyer le véhicule et les équipements.
Participer à d'autres missions du service (collecte sélective en PAV, renforts sur des tournées, dépannages).
Contribuer aux opérations exceptionnelles (collectes saisonnières, dépannages).

Poste à pourvoir dès que possible ! Mission longue de 18 mois avec possibilité d'évolution Notre agence de La Roche sur Foron recherche des opérateurs(trice) de montage assemblage en production industrielle pour l'un de nos clients situé à Bonneville. Vous intervenez dans un environnement propre et sans nuisance sonore. Notre client est le leader mondial de l'innovation en matière de technologie qui rend le monde plus sain, plus sûr et plus durable. Vous serez accompagné tout au long de votre mission , vous intégrez des équipes engagées qui vous forment et vous feront confiance. Le partage est au coeur des valeurs de notre client. Vos missions :
Montage et assemblage de pièces
Lecture de plans
Contrôle de la qualité des pièces produites Horaires en équipe 2*7 Votre Profil:
Vous avez une première expérience dans l'industrie en montage/assemblage
Vous êtes méticuleux(se) et vous possédez un savoir être irréprochable
Vous êtes sérieux(se) et dynamique Vous souhaitez évoluer et découvrir une entreprise en pleine expansion ? Rémunération et avantages :
Package salarial entre 11,88 et 12,64€/heure (avec primes mensuelles et/ou trimestrielles)
10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous êtes disponible de suite et cette offre vous intéresse ? Adéquat, Simplement pour vous !

Votre agence Adéquat LA ROCHE SUR FORON recherche activement des préparateurs de commandes avec le caces 1B F/H pour son client situé à Bonneville et spécialisé dans le transport de marchandises alimentaires. Environnement de travail en température ambiant, frais et surgelé. Les horaires sont d'après-midi à partir de 12h30 jusqu'en moyenne 20h00. Découvrez votre brochette de missions :
Réceptionner les marchandises et colis
Préparer les commandes (picking avec scan & commande vocale)
Monter les roll et réaliser différentes opérations de manutention.
Garantir la qualité et le nombres de produits des commandes clients Votre profil aura la côte, si :
CACES 1B
Vous êtes polyvalent et dynamique
Vous êtes organisé et à l'aise avec l'outil informatique
Vous avez l'esprit d'équipe Rémunération et avantages qui mettent l'eau à la bouche :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Venez rejoindre la communauté SYNERGIE en travaillant avec nous au coeur même de l'entreprise ! Notre client est le leader mondial dans le secteur de la domotique et des motorisations ! Toujours en pleine expansion, nous recrutons des MANUTENTIONNAIRES EXPEDITION (H/F) Vous n'avez pas peur de trier et de porter de nombreux colis chaque jour ? Le tri et l'organisation n'ont pas de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre !
--Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recrutons pour pour l'un de nos clients, un :Technicien méthodes Qualité (h/f) Ce technicien méthodes qualité définit les processus opératoires, les équipements et les outillages nécessaires à l'élaboration des produits dans l'objectif d'assurer la fabrication des pièces. Il est le garant et le responsable des process de son secteur mais également de gérer les dossiers pièces et établir les gammes de contrôle et documents d'atelier. À propos de la mission Dans le cadre de l'extension de notre atelier AS14, nous recherchons un profil technique capable de :
Mettre à jour les documentations techniques : plans, gammes de contrôle et gammes d'usinage.
Aider les contrôleurs-régleurs dans la résolution de problèmes techniques.
Suivre les arrêts de production, les rebuts et les indicateurs journaliers.
Participer aux nouveaux projets : industrialisation de nouvelles pièces et mise en place du nouvel atelier dans le cadre de notre développement. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 18,00 EUR
22,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78EUR
26,62EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Niveau bac +2 minimum en productique / qualité / contrôle ou équivalent Prérequis techniques :
Savoir lire un plan, faire une chaine de cote, lire un plan de contrôle
Se servir de solidwork serait un plus
Avoir des notions dans l'utilisation des outils d'amélioration continue et de résolutions de problèmes : 5M
5P
plan d'actons
8D
AMDEC
Avoir des notions d'usinage et au moins une première expérience dans une société de décolletage
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

CABINET DENTAIRE 74 ; Je recrute un (une) Assistant(te) dentaire qualifié(e) pour m'assister au Fauteuil en Endodontie . Cabinet de groupe de 16 personnes Dynamiques . Vous exercerez au sein d'une Equipe de 6 Praticiens, 7 Assistantes, 2 Secrétaires, et 1 Technicienne de surface; Vos Missions: ° Assistanat au fauteuil, à mes côtés, en Endodontie Uniquement ° Travail à 4 mains, sous microscopes, ° Gestion des commandes, du Stock ° Préparation des plateaux Techniques, ° Prise en charge des Patients Poste en CDI de 35H Travail sur 4 j ( L/M/J/V ) Environ 8 Semaines de Congés par An Rémunération Brute : 2654 € ( 17,5 €/h ) Rémunération Nette , mutuelle comprise avant Impôts : 2048.21 € Possibilité déjeuner sur place / pratique / Cuisine Aménagée, Besoin d'un Véhicule ( Commune est mal desservie par Transports en commun ) CONTACT PAR EMAIL UNIQUEMENT

Entreprise de tôlerie fine, serrurerie recherche en CDI un ouvrier polyvalent, Opérateur/Régleur
Magasinier/Préparateur de commande :
Opérateur/Régleur : sur commande interne vous produisez des tubes en acier galvanisé sur une machine type Spiro Tubeformer.
Gestion du stock : Vous êtes responsable du stock de pièces, préparez le passage de commandes internes (atelier) et externes (fournisseurs). Vous vous assurez de la bonne tenue du magasin.
Réception des commandes fournisseurs
Préparation des commandes clients : selon les procédures établies vous préparez les commandes, servez les clients à l'enlèvement et participez au chargement des camions pour livraison. Vous avez un chariot élévateur électrique à disposition.
Livraisons : en renfort du chauffeur livreur vous pouvez être amené à effectuer des livraisons (Permis B). Ce poste varié et central dans notre organisation requiert un bon contact, le sens du service client, réactivité et adaptabilité dans une structure à taille humaine. Vous organisez vos tâches en autonomie en fonction de la charge de travail. Un bon sens mécanique pour la partie de production est nécessaire. Possibilité de formation CACES. Nous offrons un 13ième mois à l'issue de la période d'essai, 39h sur 4 jours ½, le vendredi après-midi est non travaillé. Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez-nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

L'Udaf recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire en CDD de 10/2025 jusque 12/2026 : Missions : En tant que Délégué(e) Mandataire, vous mettez en œuvre les mesures de protection juridique confiées à l'UDAF74 par le Juge des contentieux de la protection. Selon le type de mesure exercée, vous assistez ou représentez la personne protégée dans la gestion administrative et budgétaire. Vous assurez également l'ouverture et le maintien de ses droits et veillez au respect de ses intérêts et de sa volonté. Vous rendez régulièrement compte par écrit au magistrat des obligations légales dans les délais prescrits (inventaire de patrimoine, compte rendu de gestion, diligences accomplies concernant la protection de la personne). Vous faites preuve d'écoute et savez favoriser la participation des personnes protégées. Vous appréciez travailler en équipe. Les secrétaires mandataires vous assistent dans le suivi du dossier de la personne protégée. Vous travaillez en collaboration avec un réseau de partenaires varié afin de permettre à la personne protégée de réaliser son projet de vie. Le permis B est indispensable notamment pour les visites à domicile, les audiences au tribunal et les réunions de concertations pluridisciplinaires. Profil recherché :
Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Droit
Droit privé (Juriste / Gestion)
Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale
ASS, CESF ou Éducateur spécialisé Qualités professionnelles :
Rigueur
Autonomie
Organisation
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles Vous connaissez et pratiquez les outils numériques. L'obtention du Certificat National de Compétence est un plus apprécié. Environnement de travail : Le poste proposé est un CDD à temps plein de 10/2025 à 12/2026 (temps partiel envisageable). Basé à Bonneville mais incluant des déplacements dans le département et plus particulièrement sur Annemasse; 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an pour un temps plein; Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l'employeur (possibilité de dérogation pour un CDD); Rémunération brute mensuelle située entre 2100€ et 2684€ brut, selon l'expérience et les modalités de la CCN 1966.

Intégré(e) à la Direction des Systèmes et Technologies de l'Information, vous assurez la conduite des projets de modernisation du système SI dans le cycle complet du domaine client : Abonnement badge, tunnel de souscription web, système de facturations et de réclamations. MISSIONS PRINCIPALES Conduite de projets informatiques :
Gérer le portefeuille des évolutions confiées
Participer à l'identification et à l'établissement des spécifications fonctionnelles générales et techniques des projets
Définir l'état actuel et ciblé des projets en collaboration avec les chefs de projets et référents métiers
Elaborer des plans structurés, fixer des échéances et des jalons
Réaliser les études d'Avant-Projet Informatique, de cadrage, d'impact et d'analyse des risques puis définir les mesures à mettre en œuvre
Elaborer et proposer les différents scénarios adaptés aux besoins d'infrastructure
Rédiger les cahiers des charges
Piloter les travaux externalisés (spécifications techniques, formation, mise en service, déploiement dans le Système d'Information)
Assurer le suivi financier, le planning et les risques des projets
Organiser et participer aux recettes
Participer/animer les Comités de Pilotage des projets et Comités de Suivi
Faire respecter les exigences en termes de qualité et de technique du projet informatique
Valider ou conduire la validation des livrables du projet informatique
Contrôler la bonne application du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) du projet et la tenue des objectifs de délais, de budgets Maintenance
évolutions sur les domaines de référence :
Conduire les opérations de maintenance des outils sur les aspects fonctionnels et techniques
Réaliser la mise en place des nouvelles versions des outils informatiques
Animer et cordonner l'ensemble des intervenants métiers, membres du service informatique et prestataires intervenant sur le domaine
Contrôler la bonne utilisation des outils et assister les acteurs métiers dans leur utilisation
Dispenser des formations complémentaires sur les outils
Administrer et paramétrer les outils applicatifs
Réaliser la veille technologique et fonctionnelle sur les domaines de référence Gestion budgétaire :
Participer à l'élaboration de la prévision budgétaire annuelle et pluriannuelle Activités annexes :
Proposer des points d'améliorations fonctionnels et techniques
Réaliser la veille technologique et le recueil du fonctionnel sur les domaines de référence Profil :
De formation supérieure Informatique (BAC+3/5) avec une expérience dans la conduite de projets et d'évolution des systèmes d'information
Maîtrise de la gestion des risques et capacité à formuler les exigences techniques
Connaissance des CRM et CMS (Dynamics et Wordpress idéalement)
Connaissance appréciée d'un système de vente ou de facturation/ERP
Expérience dans les environnements techniques : Base de Données, ETL, Power Automates... Qualités professionnelles et personnelles exigées :
Capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations transversales
Capacité à piloter et à coordonner l'activité d'intervenants externes et internes
Organisation et rigueur
Sens de la communication et reporting

Missions : L'agent en charge de l'exploitation des réseaux d'assainissement de la communauté de communes des Montagnes du Giffre aura pour mission de contribuer à assurer l'exploitation du réseau public d'assainissement de la CCMG (territoire de la commune de Mieussy géré en régie dans un premier temps puis (possiblement à partir de 2032) sur l'ensemble du territoire des communes de la CCMG en fonction des décisions relatives au transfert des compétences eau et assainissement. Activités principales Les missions attendues impliquent les redevabilités liées suivantes : Hors territoire délégataire (Mieussy) :
Réaliser le suivi préventif du réseau d'assainissement et définir les besoins en entretien et renouvellement,
Organiser, suivre et contrôler les opérations de suivi et d'entretien du réseau d'assainissement : curage préventif réseaux et poste de refoulement, inspection télévisuelle des réseaux, recherche des eaux parasites,
Contrôler les raccordements au réseau d'assainissement : contrôles de bonne exécution, contrôles dans le cadre de vente, contrôles inopinés,
Organiser, suivre et contrôler les travaux de réparation sur réseau et les travaux de réalisation des parties publiques des branchements,
Donner un avis technique sur les raccordements des projets d'urbanisme,
Organiser, suivre et contrôler les interventions d'urgences en cas d'obstruction du réseau,
Répondre aux demandes d'intervention, conseiller et accompagner les usagers,
Contribuer à la mise à jour du Système d'Information Géographique,
Assurer les astreintes d'exploitation. Hors territoire délégataire (Mieussy) :
Travail en binôme avec l'agent d'exploitation eau potable sur le réseau d'eau potable de la commune de Mieussy en cas de nécessité de service.
Remplacement de l'agent d'exploitation eau potable en cas d'absence et de nécessité de service (astreinte, congé.) Habilitation électrique, Signalisation de sécurité, AIPR Salaire: Selon la Convention Collective groupe 4 ou 5.

Description de l'entreprise : Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste : Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Carrossier Peintre Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession BERNARD TRUCKS à Bonneville (74) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Contrôler les déformations du véhicule Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis etc.) Remettre en forme des éléments de carrosserie Poser et déposer les organes mécaniques, électriques ou électroniques et les éléments d'habillage nécessaires à la réalisation de l'intervention Réaliser des travaux de sellerie Remplacer ou réparer les vitrages Réaliser les opérations techniques de peinture. Mais ce n'est pas tout : Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en carrosserie peinture Vous justifiez d au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en carrosserie Vos atouts : dynamique, rigoureux (se), autonome, capacité d'adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.

La société MANYCLEAN recherche pour l'un de ses clients, un ou une agent(e) d'entretien sur la commune de BONNEVILLE. Les missions sont les suivantes :
Vider les poubelles,
Dépoussiérer les surfaces,
Aspirer les sols,
Laver les sols,
Retirer les toiles d'araignées... CDI du lundi au vendredi, 2h30 par jour soit 12.50 heures par semaine. La prestation peut être réalisée le matin de 6H00 à 8H30 ou le soir de 17H00 à 19H30. Poste basé à Bonneville.

MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que magasinier cariste :
Réceptionner, décharger, stocker les marchandises
Préparer et délivrer les commandes clients
Assurer le chargement des camions
Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.

Rejoignez l'équipe passionnée du Petit Fournil et participez à faire vivre une expérience gustative unique à nos clients! Le Petit Fournil est à la recherche d'un collaborateur engagé pour accompagner ses clients dans leurs moments gourmands au quotidien. Votre mission ? Contribuer au rayonnement de notre boulangerie artisanale grâce à un accueil chaleureux et un service client irréprochable! Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients. Voici les principales missions auxquelles vous participerez : 1. Accueillir avec enthousiasme les clients et répondre à leurs attentes en offrant conseils et suggestions sur nos produits maison. 2. Assurer la mise en place attrayante des vitrines et maintenir un espace de vente propre et ordonné. 3. Effectuer les ventes, gérer la caisse avec précision et veiller à optimiser l'encaissement. 4. Participer activement au contrôle qualité des produits pour garantir leur fraîcheur irréprochable tout au long de la journée. 5. Contribuer aux commandes spéciales en collaborant étroitement avec notre équipe dédiée à la production. En plus de vos missions variées, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes :
Sens remarquable du service client et aisance relationnelle
Capacité d'organisation personnelle pour gérer efficacement le flux de clientèle
Souci du détail pour s'assurer de présenter des produits toujours frais et appétissants
Adaptabilité pour travailler dans un environnement dynamique requérant polyvalence
Esprit d'équipe afin d'assurer une harmonieuse collaboration avec tous nos talents artisanaux
Bonne gestion du stress afin de devenir le point central lors des périodes plus fréquentées Intégrer Le Petit Fournil, c'est participer au succès continu d'une entreprise fière de ses traditions artisanales tout en étant résolument tournée vers l'avenir. Faites partie d'une aventure humaine où chaque sourire partagé signe notre différence! Repos les MERCREDIS ET JEUDIS Ouverture 7J/7J de 6h à 19h Travail 7h/jour

Si vous êtes titulaire d'un BEPECASER, ou titre professionnel ECSR, et que vous avez une autorisation d'enseigner valide, venez rejoindre une équipe dans une petite structure conviviale. Nous avons besoin d'un(e) enseignant(e) sérieux (se), dynamique, qui aime son métier et qui a une préférence pour les petites auto-écoles familiales. Vous aurez en charge la formation théorique et pratique des candidats, ainsi que l'accompagnement à l'examen. Si vous êtes débutant(e) vous serez encadré(e) et accompagné(e) par des formateurs expérimentés.

Cadre de l'emploi La FOL74 mène des actions sociales dans les 2 Savoie en faveur des publics en difficulté. Son secteur social regroupe une quinzaine de services répartis en trois pôles : Asile, Insertion et Enfance en difficulté. Chaque pôle est encadré un(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Dans ce contexte la FOL 74 recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en charge du Pôle Enfance en difficulté. Ce poste comprend également la direction du centre « Le Nid » qui accueille des personnes en situation précaire mais aussi des colonies occasionnelles. Il assure la responsabilité directe des services suivants : DDAMIE ; AMIE ; SRP ; Centre « le Nid ». Missions Direction du Pôle Enfance en difficulté Au niveau du projet du secteur :
Participer à la direction collective du secteur et à la définition de ses orientations.
Assurer le suivi et la cohérence du projet de chaque service en veillant à leur cohérence avec le projet associatif.
Veiller à l'actualisation permanente des projets. Au niveau de la gestion des ressources humaines :
Assurer le recrutement des personnels : offres d'emploi entretiens, suivi de poste.
Veiller au bon fonctionnement du pôle : formation, gestion des congés, accompagnement des chefs de services sur les questions RH. Au niveau de la gestion des équipes :
Mettre en place un fonctionnement permettant de répondre aux objectifs du pôle et de la FOL 74 : transmission des informations, échanges de pratiques, partage d'expérience,.
Veiller à l'élaboration d'outils communs et au développement d'actions transversales au sein du pôle, du secteur social et de l'ensemble de la FOL. Au niveau associatif :
Intervenir lors des instances associatives (Conseil fédéral, Bureau) afin d'assurer l'information réciproque des équipes et des élus.
Assurer l'information transversale quant au projet de l'association, son fonctionnement et ses actions et encourager la participation de chaque salarié.e à la vie de la FOL. Au niveau financier :
Définir les priorités budgétaires du pôle et de chaque service en fonction des projets et des objectifs.
Proposer, en lien avec les chefs de services, les investissements nécessaires au fonctionnement. Au niveau du partenariat :
Entretenir et valider les partenariats.
Assurer la représentation institutionnelle de la FOL 74 dans les instances et réunions partenariales. Direction du centre « Le Nid »
Assurer la coordination des différentes activités du centre
Assurer avec le responsable technique la gestion des équipes techniques, cuisine, entretien, ménage
Veiller, avec le responsable technique, au respect des normes de sécurité et d'hygiène et au suivi des procédures afférentes
Superviser, avec l'équipe administrative, l'organisation des activités hors secteur social du centre : cantines, centre de loisirs, colonies de vacances.
Assurer, en lien avec le contrôle de gestion et la direction du secteur, la gestion financière de la structure Dans l'accomplissement de ces missions, vous veillerez à l'information permanente du directeur du secteur social et de la direction générale de la FOL 74. Profil recherché
Partager les valeurs de la FOL 74
Etre garant.e et porteur du projet du pôle et de la FOL 74
Rigoureux.se, méthodique et autonome
Disponible et à l'écoute
Respectueux.se de la confidentialité des informations
Dynamique et faisant preuve d'initiative
Être motivé.e par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué.e
Capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience et qualification : diplôme supérieur en travail social ou équivalent, expérience dans la gestion d'équipe et de structures. Lieu d'exercice : Basé au centre « Le Nid » à Saint-Jeoire Date de prise de poste 01/11/2025. Candidatures à envoyer avant le 30 septembre 2025.

Lynx RH Annemasse recrute un Automaticien H/F en CDI
Marignier (74) Rejoignez un réseau de 37 agences engagées à vos côtés ! Chez Lynx RH, nous accompagnons les talents dans les domaines des fonctions supports, de l'ingénierie et de l'IT, avec transparence, écoute et proximité. ?? Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement sur-mesure dans votre parcours
Un accès privilégié à nos entreprises partenaires
Des opportunités locales et ciblées
Un programme de fidélité unique sur le marché Vos missions: Rattaché(e) au Responsable automatisme, vous intervenez sur toutes les phases de l'automatisation de machines spéciales:
Étude de l'architecture produit avec le BE mécanique
Réalisation des schémas électriques (SEE Electrical)
Programmation d'automates
Développement IHM
Tests, mise au point et mise en service sur site (France & international)
Support SAV sur les problématiques automatisme Votre profil: Formation supérieur en automatisme ou informatique industrielle 2 ans d'expérience minimum, idéalement en machines spéciales Connaissance des robots industriels (FANUC, ABB, STAUBLI) est un plus Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et goût du travail en équipe

Et si vous rejoigniez un cabinet d'assurance qui privilégie la proximité, l'écoute et les valeurs humaines? Lynx RH recrute pour son client, un cabinet de courtage implanté à Boëge, un conseiller en assurance (h/f) Vos missions:
Vente de solutions d'assurance:
Vous êtes chargé(e) de la commercialisation de l'ensemble des contrats d'assurance IARD destinés aux particuliers.
Devoir de conseil et fidélisation :
Vous offrez un conseil personnalisé à vos clients, en les guidant dans le choix des solutions d'assurance les plus adaptées à leurs besoins.
Vous établissez une relation de confiance à long terme avec vos clients, en les conseillant et en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets.
Acquisition de nouveaux clients :
Vous développez activement votre portefeuille client en établissant de nouvelles relations et en relançant les prospects intéressés. Votre profil:
Parcours et formation :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en banque assurance ou vous possédez 2 ans d'expérience en banque ou assurance.
Savoir-être :
De nature ambitieux(se), vous savez faire preuve de réactivité face aux demandes.
Vous êtes également force de conseil, capable de guider vos clients avec expertise et confiance.
Vous avez un goût prononcé pour le challenge et aimez relever des objectifs ambitieux.
Savoir-faire :
Vous maîtrisez les produits d'assurances Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD).
Vous connaissez également les produits d'assurance santé, prévoyance et financiers, ce qui vous permet d'offrir un conseil complet et pertinent à vos clients.
Avantages:
Salaire annuel : Entre 27KEUR et 32KEUR + Variable
Perspectives d'évolution
Participation intéressement
RTT Expérience de 2 ans en assurance IARD

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie et il s'étend sur un périmètre de 30 communes. Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 60 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents. Régie des services publics de l'eau potable, de l'assainissement, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés. La principale station d'épuration vient d'être agrandie à plus de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF. Au sein du service assainissement et sous l'autorité de la cheffe de station d'épuration, vous travaillez sur le site d'une station d'épuration d'une capacité de traitement 81 333 équivalent-habitants. Le poste est basé à la station d'épuration de Scientrier : Delu
Route de Vivier, 74930
Scientrier MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations (électrique et mécanique)
Réaliser des visites et des vérifications de contrôle de tous les ouvrages et équipements (GMAO)
Participer activement à la maintenance électromécanique des équipements de la station et des postes de refoulement
Participer à la veille de la station et des postes de relevage sur la supervision et faire le reporting des éventuelles anomalies constatées
Mettre à jour les fiches de vie des équipements
Participer à l'élaboration de documents et outils de suivi d'exploitation
Se positionner en référent technique pour l'optimisation du fonctionnement et la maintenance des équipements
Assurer les tâches administratives inhérentes à la fonction MISSIONS SECONDAIRES :
Participer aux opérations d'exploitation des unités de traitement
Participer activement au nettoyage et à l'entretien des équipements
Aider les collègues pour la réalisation de tâches nécessitant un travail collectif
Assurer l'entretien et l'étalonnage de l'instrumentation (débitmètres, sondes, etc .)
Accompagner ponctuellement les bureaux de contrôles et contribuer à la résorption des observations signalées lors des contrôles
Participer à la sécurité des agents et des installations et appliquer les consignes de sécurité,
Conduite d'un chariot télescopique (CACES F)
Détecter des dysfonctionnements sur les automates et réaliser des tâches élémentaires
Être capable de piloter la station via la supervision (Topkapi, Sofrel, etc .) Le poste est soumis à une prise d'astreinte au sein de l'équipe (environ 1 semaine par mois, sauf situation particulière). La durée de travail hebdomadaire est répartie comme suit : 39 h / semaine + 5 jours de RTT / trimestre. L'agent bénéficie à ce titre de 5 semaines de congés annuels sur une année pleine. COMPETENCES REQUISES Formation technique de niveau technicien en électromécanique, maintenance industrielle ou expérience équivalente Permis B obligatoire Connaissances dans les Métiers de l'Eau et de l'Assainissement Connaissances dans le traitement des eaux usées (est un plus) Maîtrise dans les domaines de l'électricité et de l'électromécanique Rigueur, autonomie et gestion des priorités Capacité d'adaptation et réactivité (savoir adapter son programme de travail en fonction des imprévus) Grande disponibilité et dynamisme Le poste à pourvoir est un poste avec un recrutement par voie contractuelle sous contrat à durée indéterminée de droit privé. MODALITES DE CANDIDATURE : La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : ZAE la Forêt
58 Allée de l'Industrie
74130
Contamine-sur-Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/ Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d'accueil)

La Commune de Bonne recrute un(e) agent(e) d'animation pour assurer la surveillance du midi au sein de sa restauration élémentaire. Missions principales :
Animer des groupes d'enfants
Animer un cycle d'activités pédagogiques
Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures
Réaliser des petits soins
Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux
Participer au nettoyage et à la remise en place de la salle de restauration Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire
Travail sur 4 jours/semaine à raison de 2h00 par jour
Journées travaillées : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
Horaires : 11h45
13h45
Prise de poste souhaitée dès que possible Compétences recherchées :
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Techniques d'observation et d'écoute
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Rythme de l'enfant
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Réglementation relative à l'organisation d'activités
Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation
Règlement de fonctionnement
Information et communication orale
Notions de discrétion professionnelle Expérience requise :
Expérience souhaitée dans un emploi similaire.

La commune de Bonne recrute un(e) référent(e) restauration pour enfants au sein de sa restauration maternelle. Les missions sont les suivantes :
Organiser l'activité de son équipe en fonction des besoins et de l'organisation du service
Distribuer les repas des enfants
Préparer le goûter des enfants
Assurer l'ajustement entre les effectifs prévisionnels et les effectifs réels
Effectuer la mise en température des plats cuisinés en respectant les consignes données par l'unité de production
Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des plats cuisinés
Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dresser le couvert dans les délais impartis
Participer à l'animation des repas en lien avec l'équipe d'animation autour d'évènements et de journées à thèmes
Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective
Participer à l'éducation sanitaire et nutritionnelle
Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter les besoins avec anticipation
Appliquer les techniques de nettoyage dans le respect de l'hygiène et faire l'adéquation entre produit, surface et matériel
Faire remonter les informations pertinentes liées à son activité
Veiller au bon fonctionnement du matériel et signale les incidents survenus
Favoriser les relations entre les différents partenaires
Participer aux réunions de la « Commission Menus »
Participer à la formation des stagiaires Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire
Poste à pourvoir à compter du 03/12/2025. Connaissances recherchées :
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants
Maîtriser les techniques culinaires
Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité
Savoir présenter et décorer les plats
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Connaître les techniques de service en salle
Connaître les notions de base concernant les allergies
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Qualités recherchées :
Être organisé et méthodique
Être patient
Savoir travailler en équipe
Être efficace et réactif Expérience requise :
Expérience souhaitée dans un emploi similaire

Ferme maraîchère bio intensive crée en 2020 située en Haute-Savoie à 900m d'altitude sur 1 ha recherche un maraicher ou une maraichère pour continuer son développement. Travail très diversifié sur l'ensemble du cycle de culture avec près de 200 variétés cultivées : légumes, aromates, fleurs comestibles et fruits. La personne recherchée dispose d'une expérience de maraîchage diversifié avec travail manuel du sol ainsi qu'une bonne connaissance des légumes anciens et des aromates lui permettant de travailler en binôme avec le chef d'exploitation et en autonomie avec efficacité sur l'ensemble du cycle de culture. L'intégralité de la production étant aujourd'hui destinée à des restaurants gastronomiques un intérêt pour la cuisine et la gastronomie est indispensable. Poste évolutif, date de début à convenir, possibilité de logement provisoire ou d'aide pour trouver un logement.

Nous recherchons un(e) standardiste dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact avec nos clients et partenaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des communications et l'accueil des visiteurs. Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques et un sens aigu du service client. Pendant la période hivernale (d'octobre à avril), un samedi matin sur deux sera travaillé de 8h à 12h, en compensation d'une demi-journée libre dans la semaine. Poste de 39h/semaine. Responsabilités :
Gérer le standard téléphonique et répondre aux appels entrants
Prendre les messages et assurer le suivi des demandes
Effectuer des tâches administratives variées et mettre à jour les documents
Utiliser Microsoft Office pour la création de rapports, présentations et autres documents
Maintenir un environnement de travail propre et bien organisé
Gérer les plannings des techniciens
Relancer les clients par mail et téléphone
Rédiger des devis et des factures (traitement des bons d'intervention) Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste administratif ou en accueil
Maîtrise des outils bureautiques
Excellentes compétences en service client et en communication
Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous aimez interagir avec les autres, nous serions ravis de vous accueillir dans notre entreprise. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail dynamique et convivial. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/10/2025

Si vous êtes titulaire d'un BEPECASER, ou titre professionnel ECSR, et que vous avez une autorisation d'enseigner valide, venez rejoindre une équipe dans une petite structure conviviale. Nous avons besoin d'un(e) enseignant(e) sérieux (se), dynamique, qui aime son métier et qui a une préférence pour les petites auto-écoles familiales. Vous aurez en charge la formation théorique et pratique des candidats, ainsi que l'accompagnement à l'examen. Si vous êtes débutant(e) vous serez encadré(e) et accompagné(e) par des formateurs expérimentés.

Vous souhaitez travailler dans l'industrie et apprendre un métier? Cette offre est pour vous. Pas besoin d'être déjà expert ! Vos missions principales et vos conditions:
Poste en 2x8
Rémunération: smic
Préparer et lancer la production sur une machine de frappe/emboutissage
Régler les équipements et assurer leur bon fonctionnement
Contrôler la qualité des pièces produites
Réaliser l'entretien de premier niveau des machines
Respecter les consignes de sécurité et de qualité
De nombreux avantages internes viennent compléter la rémunération
Formation assurée et perspective d'évolution Ce recrutement s'inscrit dans un partenariat solide entre notre agence et l'entreprise, nous investissons dans la formation des intérimaires pour construire une collaboration durable. C'est pour cela qu'il cherche des personnes:
Réellement motivées
Prêt à s'engager sur le long terme
Avoir déjà un pied dans l'industrie (mécanique, production, atelier.)
Etre motivé(e) à apprendre un métier technique
Qui habite idéalement à proximité de Scientrier: Arenthon, Bonneville, La Roche-sur-Foron, etc.
Qui a de la Rigueur, esprit d'équipe et envie de progresser sont ces atouts Description de l'entreprise: Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés. Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

Rejoignez une Entreprise Extraordinaire en tant que Chauffeur Permis D ! Vous avez le permis D et recherchez une opportunité enrichissante ? Nous avons une place pour vous dans une équipe dynamique et conviviale ! Effectuer des tournées selon les plannings établis. Assurer des navettes sur des trajets définis dans le secteur d'Aire. Être en contact direct avec les passagers : vente et contrôle des tickets de transport. Garantir une conduite exemplaire respectant le Code de la route, la sécurité des passagers et des autres usagers. Permis D en poche avec votre période probatoire terminée (sans restriction « A »). Sens du contact client et à l'aise avec tous les publics. Flexible sur vos disponibilités et à la recherche d'un complément de revenus. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise exceptionnelle avec une équipe accueillante et soudée. Un poste valorisant où vous contribuez au quotidien des habitants de la région. Des trajets organisés et un environnement de travail bienveillant. Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages !
Une collaboration sur le long terme
2 Comités d'entreprise (CSE régional et national)
La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8%
La dématérialisation des contrats et fiches de paie
L'acquisition d'expérience

Vous maîtrisez l'application de peinture industrielle ? Chaque touche compte ! Jessica, consultante RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Peintre industriel au pistolet H/F. Vos missions:
Préparer votre intervention
Traiter les surfaces à peindre par différents procédés : dégraissage, décapage, ponçage, polissage.
Réaliser l'entretien de 1er niveau des équipements et de votre environnement à votre poste de travail
Respecter les règles de sécurité et au port des EPI Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Manpower Bonneville recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la transformation, le conditionnement et de la conservation de la viande de boucherie un Ouvrier d'abattoir. En tant qu'ouvrier d'abattoir chez Bigard, vous serez responsable des tâches suivantes :
Préparation externe et interne des produits
Travail au couteau (Découpage, désossage..)
Tri des pièces
Contrôle qualité des produits Horaires : matin fixe de 5h30 à 13h30 En prime, profitez d'une indemnité kilométrique sous conditions d'éligibilité, d'un panier repas, d'une prime d'habillage, et de pauses rémunérées. Si vous recherchez une longue mission, vous êtes motivé, dynamique, ponctuel et rigoureux, ce poste est fait pour vous.
1ère Expérience souhaitée dans le domaine de l'abattage ou de la découpe de viande
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous ! Avec Manpower, découvrez une multitude d'avantages (sous conditions d'ancienneté) : CSE / CSCE (voyages, locations, Chèques Vacances, chèques cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité Placez vos IFM sur un compte rémunéré à 8% Utilisez l'appli Mon Manpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes... et bien plus encore !

Manpower Bonneville recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la transformation, le conditionnement et de la conservation de la viande de boucherie un préparateur de commande Vous contribuerez à nourrir notre communauté et à soutenir la chaîne d'approvisionnement alimentaire. Vous ferez partie intégrante d'un secteur vital qui valorise la qualité, la sécurité et le respect des normes sanitaires. Ce poste offre des horaires de matin fixes, de 6h à 14h, du lundi au vendredi, vous permettant de profiter de vos après-midis et de vos week-ends pour vos loisirs estivaux. De plus, en travaillant avec nous, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et d'une équipe engagée, prête à vous soutenir et à vous former. Pour ce poste, aucune expérience préalable n'est requise. Nous recherchons avant tout des candidats motivés, désireux d'apprendre et de s'investir dans une industrie en constante évolution. C'est une excellente occasion d'acquérir de nouvelles compétences, de développer votre esprit d'équipe et d'obtenir une expérience précieuse qui vous démarquera sur votre CV. Alors n'hésiter pas à postuler puis à nous appeler ! Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite) ou contactez-nous par téléphone à l'agence de Bonneville. En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services:
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
Comité d'entreprises CSE, CSEC : jusqu'à 1000/an de remboursement vacances, loisirs, sport... )
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule..

La Micro Brasserie des Voirons recherche un assistant brasseur (H/F) pour les tâches suivantes:
brassage,
mise en bouteille,
étiquetage,
livraisons. Des connaissances en brassage en tant qu'amateur sont un plus. Port de charge régulier sur le poste. Débutant(e) accepté(e) car formation interne assurée. Planning en 18h/semaine (2 jours/semaine) Poste à pourvoir pour janvier 2026.

Résumé :
Groupe familial créé il y a 50 ans
7 sites de production dans le monde
41M€ de CA en 2023
Gestion d'équipe : 15-20 personnes La société : Notre client est un groupe familial créé dans les années 1970 en Haute Savoie. La société comptabilise 120 collaborateurs répartis sur 7 sites de production en France et à l'international. Elle s'adresse à 85% auprès de clients issus du domaine automobile (constructeurs et équipementiers), le reste étant des sociétés industrielles nécessitant des pièces métalliques ou plastiques. Cette société en croissance a pu réaliser 41M€ de chiffre d'affaires en 2023. Le site de Marignier est à la recherche d'un responsable de production afin de prendre en charge une équipe de 15-20 personnes. Le poste : Vous intégrez l'équipe production et êtes rattaché au responsable UAP. Votre projet consiste à encadrer l'équipe production et permettre à la société de faire face à la demande croissante qu'elle connait. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :
Garantir la production en respectant les standards SQCDE et les exigences QSSE (sécurité, qualité, environnement).
Planifier, suivre et ajuster la charge de production, gérer les urgences et superviser les nouveaux investissements.
Manager, organiser et développer les équipes de production (recrutement, formation, entretiens, développement des compétences).
Animer et coordonner des démarches d'amélioration continue (5S, QRQC, chantiers de performance et sécurité).
Traiter les incidents et mettre en place des actions correctives et préventives en lien avec la qualité.
Piloter les processus et indicateurs de performance, assurer le reporting et la réalisation des audits internes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeant : intégration de nouvelles sociétés, expansion à de nouveaux marchés.
Intégrez une société où vous êtes en lien direct avec la direction, vous permettant d'être proche des prises de décision
Profitez d'un poste où vous gérez une équipe de 15-20 personnes à dominante technique
Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : TR (70€ / mois pris en charge à 50%), prime d'assiduité (jusqu'à 600€ / mois), prime transport de 40€ / mois, 13ème mois versé en juin et décembre Le profil recherché :
Vous avez au minimum un bac +3 dans un domaine industriel
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable de production avec du management d'équipe
Vous avez une expérience en amélioration de processus (Lean, 5S, Kaizen.)
Vous avez déjà travaillé dans un environnement automatisé, robotisé (idéalement en mécatronique) Compléments :
Lieu : Marignier
Contrat : CDI
Salaire : 40-55K€ sur 13 mois
statut cadre 218 jours Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

****URGENT prise de poste de suite**** Artisan Boulanger recherche une personne autonome et motivée pour un poste de vendeur en boulangerie-pâtisserie. VOS MISSIONS:
Accueillir le client, identifier ses besoins.
Encaissement et rendu monnaie.
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises en réserve, mettre en place les produits sur le lieu de vente.
Contrôler l'état et la conservation des produits.
Effectuer l'entretien du magasin. Vous travaillerez : le matin de 5h à 12h00 OU l'après-midi de 12h à 19h00 Vous travaillez du lundi et dimanche avec 2 jours de repos par semaine selon un planning L'employeur déclare mettre en œuvre les mesures de prévention sanitaire pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés.

Recherche d'un collaborateur qui assumera les missions principales suivantes : Poste de conditionnement :
Préparation, entretien et exploitation des outils de conditionnement : o Gestion de la chaîne d'embouteillage o Gestion de l'outil d'enfutage (lavage et remplissage des futs). Mission Annexes :
Préparation des commandes
Assemblages des packs et des boxs
Cirage des magnums
Livraison le cas échéant
Évacuation des déchets à la déchetterie Profil : Le candidat devra être titulaire du permis B.
Capacité d'effectuer des tâches en autonomie ;
Organiser son travail selon les priorités ;
Poste majoritairement debout. Du lundi au vendredi selon planning ( 7h
> 14h30 (30mn de pose)) Déplacement à prévoir à la journée. La capacité du candidat à nous prouver sa volonté de s'inscrire dans la durée sera un facteur clé. Formation possible avant embauche.

Vous aimez la mécanique, relever des défis techniques et travailler dans une ambiance conviviale ? Vous cherchez un poste où vos compétences seront reconnues et où vous pourrez évoluer ? Alors rejoignez un groupe dynamique, en pleine croissance, leader dans les travaux de terrassements, VRD, réseaux et Génie Civil. Le GROUPE MISSILLIER se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction clients. Sous la responsabilité du responsable dépôt, vous prenez en charge les missions suivantes : Entretenir et réparer nos poids lourds, super lourds et engins de chantier. Diagnostiquer et résoudre les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques). Assurer l'entretien du petit matériel (compacteurs, marteaux-piqueurs, générateurs.). Déplacer les véhicules et engins (permis C et CE nécessaires). Participer au bon fonctionnement de l'atelier et à la sécurité du parc roulant. Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience réussie en mécanique PL / engins TP. Vous possédez les permis C et CE et la capacité de conduire tout engin (FNWIC souhaité). Vous êtes rigoureux(se), autonome mais aimez aussi travailler en équipe soudée et bienveillante. Organisation du poste Travail du mardi au vendredi (de préférence de 9h à 19h avec 1h de pause) et le samedi matin (7h-12h). CDI à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe passionnée, solidaire et conviviale. Un environnement bienveillant. Des opportunités d'évolution professionnelle : spécialisation, responsabilités, formation continue. Une rémunération attractive selon expérience + avantages groupe (mutuelle, primes, intéressement.). Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe en plein développement et évoluer dans une entreprise où l'humain compte vraiment, Rejoignez-nous !!

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire Bonneville Vallée Verte, le responsable de sites technique est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine technique. L'équipe territoriale est composée de 6 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES :
Etats des lieux d'entrée et de sortie.
Traitement des réclamations, notamment techniques, en liaison avec l'agence.
Veille technique des logements.
Dans le cadre de la maintenance technique, suivi de l'état du patrimoine et des interventions d'entreprises sous traitantes, les contrôles partagés, le diagnostic des dysfonctionnements, les estimations de travaux.
Contrôle de la bonne exécution des travaux avant paiement.
Travail avec les locataires, et organisation de réunions dans le cadre du budget charges et régularisations. PROFIL RECHERCHÉ :
Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants.
Avoir des connaissances techniques liées au bâtiment.
Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, génie civil.) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété. Permis de conduire B indispensable. Poste basé à BONNEVILLE
Déplacements sur le territoire de Chamonix Mont Blanc Arve avec VL de service. Une forte connaissance des métiers du second œuvre est nécessaire (électricité, plomberie, menuiserie.). Poste à temps complet
35 heures annualisées Embauche : Octobre Novembre 2025 en CDI après période d'essai Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Christophe) : Sur un territoire riche et varié, entre ville, plaine et montagne, nous accompagnons chaque jour des profils de locataires très divers, avec leurs besoins, leurs réalités et leurs parcours de vie. Cette diversité donne du sens à nos missions et appelle un engagement sincère. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif soudé, où chacun(e) trouve naturellement sa place et peut exprimer pleinement ses talents. Ici, ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit : de la bienveillance, de l'initiative, l'envie de faire équipe et de s'engager avec sens pour construire ensemble un cadre de vie digne et humain pour nos locataires. Ce poste ne se limite pas à l'humain : il s'inscrit également dans une réalité technique, au plus près du patrimoine et de la vie des résidences. Autant de missions concrètes qui donnent à ce rôle une véritable utilité sociale, en lien direct avec notre engagement à travers le projet VERT DEMAIN, qui place le vivant et les besoins humains au cœur de nos actions. Nous croyons profondément que chacun, à son niveau, peut contribuer à faire évoluer nos pratiques pour

Rejoignez l'aventure industrielle en Haute-Savoie ! Vous souhaitez découvrir le monde de l'industrie et apprendre un véritable métier d'avenir ? Nous recherchons actuellement des Opérateurs de production sur machines motivés et curieux. Vos atouts :
Intérêt pour les métiers de l'industrie et la mécanique
Envie d'apprendre et de se former à un nouveau métier
Capacité à travailler en horaires d'équipe (2x8)
Motivation et rigueur au quotidien Pas d'inquiétude : la formation est intégralement prise en charge et dispensée par l'entreprise ! Ce que nous offrons :
Un CDI en Haute-Savoie (74)
Une rémunération selon compétences, évolutive tout au long de votre carrière
Convention collective de la métallurgie de la Haute-Savoie
13ème mois, prime d'ancienneté, prime d'équipe, paniers repas, prime de mariage.
De réelles perspectives d'évolution au sein de nos différents métiers industriels Plusieurs postes sont à pourvoir dès maintenant ! Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, de vous former et de bâtir une carrière solide dans l'industrie ? Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur de notre réussite collective ! Toute candidature sera étudiée Aide à la mobilité si déménagement, suivant la région

LE POSTE
Vous aimez travailler dans le domaine de la production ?
Vous aimez produire avec des machines de technologies récentes ?
Vous aimez développer vos connaissances et vos compétences ?
Vous aimez travailler au sein d'une petite équipe ? VOS MISSIONS En collaboration avec le service méthode et le responsable de secteur, vos missions sont : Préparer les ordres de fabrication S'assurer du bon fonctionnement des machines Garantir la qualité des produits

Venez rejoindre l'équipe en CDI DEA /CCA (H/F) Taux horaire 13€50 Missions principales :
Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports.
Missions SAMU/ UPH
Rapatriements sanitaires (France/Europe)
Consultations/ hospitalisations
Transferts inter-hospitaliers
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Remplacement de nuits possible
Facturer les prestations
Transport bariatrique Formations:
Formation des nouveaux gestes
Suivi des formations annuelles Obligatoire :
Diplôme CCA/ADE
AFGSU2
TARS
Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire)
Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils
Avoir le sens du relationnel
Motivé(e) et dynamique. Avantages :
Régulation à la semaine
Prime d'habillage et déshabillage,
Prime d'assiduité 50€ les 6 premiers mois puis 80€,
Indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€,
Heures supplémentaires majorées, extras possibles
Mutuelle, prévoyance

- Participer à la construction et à la maîtrise de la langue française orale et écrite
Mettre en place des outils adaptés à la surdité pour permettre la mémorisation, la conceptualisation, la démarche logique
Apporter des méthodes de travail et d'organisation afin de développer l'autonomie de l'élève
Conduire des actions de conseil dans le cadre d'observations des pratiques des enseignants de l'Education Nationale accueillant les élèves sourds accompagnés par le SSEFS à des fins de partage des pratiques inclusives ainsi que des expertises relatives à la situation de handicap et à la surdité
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des PIA
Participer à l'orientation des élèves en apportant son éclairage de spécialiste de la surdité
Informer les professionnels accueillant l'élève sur son handicap, les conséquences sur les apprentissages, les relations sociales, la communication et les aménagements possibles

Activités principales : L'interface accompagne le jeune sourd scolarisé en milieu ordinaire au regard de son mode de communication français, oral et LSF. Il est attaché à retransmettre le discours pédagogique et les interactions entre les élèves auprès du jeune déficient auditif. Il veille à retransmettre un modèle linguistique de qualité. Il facilite l'inclusion des élèves sourds dans leur classe et leur école dans un objectif d'autonomie : en assurant une vielle à l'intégration, en assurant si besoin une médiation, en prodiguant des conseils sur une adaptation des supports de communication. Il accompagne sur les règles du Savoir Être et du savoir Vivre Ensemble dans les contextes sociaux et professionnels. Il informe les professionnels accueillant les élèves sourds sur son handicap, les aménagements et les conséquences sur les apprentissages, les relations sociales, la communication. Il sait analyser les situations, évaluer les besoins et adapter son intervention en fonction de ceux-ci Il participe pleinement au suivi pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions et en s'impliquant dans la démarche des projets personnalisés. L'interface sait restituer son travail sous la forme d'écrit professionnels (suivis, transmissions, bilan, synthèse.) Selon les besoins du projet linguistique familial et du jeune, une action conduite auprès des familles est envisageables afin de sensibiliser et de mettre en compétences les familles quant à la mise en accessibilité de leur propre communication auprès du jeune accompagné par le SSEFS.

Tobler est une entreprise spécialisée dans le domaine des échafaudages et opérant principalement dans le département de la Haute-Savoie. Chez Tobler, nous sommes fiers de fournir des services d'échafaudages de haute qualité en mettant l'accent sur la sécurité, la fiabilité et un service client exceptionnel. Nos clients nous font confiance pour créer un environnement de travail sécurisé et confortable, et nous savons que leur confiance en nous repose sur la force et les compétences de notre équipe. Si vous êtes un échafaudeur qualifié et que vous souhaitez développer davantage votre expertise dans le domaine des échafaudages, Tobler offre l'opportunité parfaite. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la croissance, le travail d'équipe et le développement professionnel. Ce que vous ferez : En tant qu'Échafaudeur chez Tobler, vous serez responsable de : Planifier la configuration des échafaudages et coordonner les matériaux pour garantir que chaque projet est bien organisé et efficace. Assembler des structures d'échafaudage sur place de manière sûre et efficace, en respectant les spécifications du client et les normes de l'industrie. Démonter les échafaudages de manière sûre et organisée une fois les projets terminés. Charger et décharger des matériaux vers et depuis le camion et maintenir un entrepôt bien rangé et bien organisé. Ce que nous recherchons : Nous recherchons quelqu'un qui : Fonctionne bien au sein d'une équipe et communique efficacement. Donne la priorité à la sécurité et respecte les protocoles de sécurité pour le bien-être de chacun sur place. Fait preuve de considération envers les besoins des clients et maintient une attitude professionnelle et respectueuse en tout temps. Possède une attitude proactive et désireuse de développer ses compétences dans le domaine des échafaudages. Pourquoi rejoindre Tobler ? Développez vos compétences : nous soutenons le développement professionnel et vous encourageons à perfectionner vos compétences dans un domaine spécialisé. Environnement axé sur l'équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative de trois personnes avec un véhicule de société fourni pour les travaux sur site. Travail percutant : Votre engagement envers la sécurité et la qualité nous aide à continuer à établir une confiance et des relations durables avec nos clients. Carrière à long terme : Chez Tobler, nous valorisons le dévouement et la loyauté. Nous cherchons à construire un partenariat à long terme avec vous, soutenant votre croissance en tant que partie intégrante de notre équipe.

Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Vous prenez en charge en binôme, la coordination, la gestion, l'organisation et le suivi des accueils périscolaires et extrascolaires sur les communes de Bonneville, Ayze, Vougy et Contamine-sur-Arve. Vous managez une équipe de responsables de sites périscolaires, et collaborez régulièrement avec la cheffe de secteur restauration et entretien. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
analyse et gestion des ressources pédagogiques, matérielles et humaines
accompagnement et conseil aux équipes d'animation dans leurs pratiques : échanges d'expériences, suivi pédagogique, actions en faveur du développement des compétences
organisation des animations de l'accueil périscolaire intercommunal : prospection, planification et suivi des intervenants
contrôle d'activité du secteur : outils, bilans d'activité, application des règles d'hygiène et de sécurité
suivi de la programmation des activités des accueils périscolaires et extrascolaires par les responsables de site : mise en œuvre du projet pédagogique, organisation et participation aux installations des accueils de loisirs sans hébergement, gestion de l'ensemble des outils et des moyens pédagogiques
gestion des projets d'accueil individualisés en relai du PAE VOTRE PROFIL Titulaire du BPJEPS LTP ou du DE JEPS, vous avez acquis impérativement une première expérience sur un poste similaire et vous connaissez la réglementation liée à l'enfance. Vos aptitudes en matière d'encadrement et de management sont reconnues. Vous aimez le travail d'équipe y compris de manière transversale et vous savez rendre des comptes. Vous êtes constructif-ve, dynamique, attaché-e au service public et capable de proposer une programmation adaptée pour chaque public. On reconnaît votre capacité à évaluer, organiser, planifier, anticiper et prioriser les activités des équipes en fonction des contraintes du service. VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Lieu de travail : Maison de l'Enfant 300 Avenue de Stauffen, à 15 mn de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
Temps de travail : 35h annualisées (sur 4,5 ou 5 jours au choix), réunions ponctuelles en soirées (conseil d'écoles.), prise de congé pendant les vacances scolaires et fermeture annuelle 1 semaine en août et 1 semaine à Noël
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Vérificateur.trice électricité
levage en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la équipe de Bonneville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable de direction exploitation. Vos missions : Vous vérifiez la conformité des installations techniques de bâtiments divers (type ERP, tertiaires ou industriels). Vous intervenez dans les domaines de l'électricité et des appareils de levage, dans le cadre de premières mises en service, de vérifications après travaux ou d'interventions périodiques. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité. Profil De formation Bac+2/3 en Electrotechnique ou Electromécanique, vous avez une première expérience en bureau de contrôle vous permettant de justifier de votre polyvalence en électricité et levage. Votre expertise technique se complète d'aptitudes relationnelles et commerciales. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique. Qualités relationnelles et commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recherchons pour notre ESAT du Faucigny et notre ESAT du Mont Joly qui accompagnent des travailleurs en situation de handicap à travers un cadre de travail adapté et sécurisé : 1 Technicien de Maintenance H/F CDI
Temps plein Poste à pourvoir dès que possible pour assurer la maintenance et l'entretien des installations sur les sites de Bonneville et Sallanches. Missions principales : en lien avec le Responsable Maintenance, vous serez en charge de :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures.
Intervenir sur des domaines variés : électricité, plomberie, second œuvre bâtiment (peinture, carrelage, etc.).
Gérer la sécurité des installations et appliquer les protocoles de prévention.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
Participer à l'amélioration continue des équipements et locaux.
Assurer un suivi administratif des interventions (Excel, Pack Office).
Collaborer avec les entreprises extérieures et les équipes internes.
Former et accompagner les travailleurs en situation de handicap sur certains aspects techniques. Profil recherché Compétences techniques :
Expérience en maintenance industrielle générale.
Connaissances en plomberie et électricité (un plus).
Compétences en informatique et réseaux (baie de brassage, routeurs, modems.). Compétences relationnelles :
Capacité à communiquer et prioriser les urgences.
Sens du travail d'équipe et aisance relationnelle.
Pédagogie et bienveillance envers les travailleurs en situation de handicap.
Réactivité et autonomie dans la gestion des interventions. Permis B obligatoire : déplacements réguliers entre Bonneville et Sallanches. Expérience requise de 5 ans minimum Rémunération selon CCN66 6 jours de congés supplémentaires par an Mutuelle + nombreux avantages CSE L'ESAT du Faucigny et du Mont Joly offrent : Un cadre de travail engagé et solidaire, où chaque mission a du sens. Un poste polyvalent, avec des interventions sur différents domaines techniques. Un accompagnement à la prise de poste avec formation et suivi. Un environnement collaboratif avec des équipes dynamiques et bienveillantes.

LE SERVICE FINANCES Le service finances est un service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville. Composé d'une équipe de 6 agents (4 gestionnaires, 1 adjointe de direction, 1 directrice), l'équipe gère environ 70 Millions d'euros de budget : un budget principal et 9 budgets annexes pour environ 46 millions d'euros sur la CCFG et un budget principal et trois budgets annexes sur la Ville de Bonneville pour environ 25 millions d'euros. VOS MISSIONS : En lien avec la direction générale et les gestionnaires de projets (recherche de subventions), vous êtes en charge de :
identifier les subventions adéquates pour optimiser le financement externe des projets
mener une recherche large des différents appels à projets et financements (mécénat, fonds européens, dispositifs nationaux, crowdfunding) en amont des projets avec les partenaires de la commune et les diffuser auprès des services
élaborer des plans de financement et produire une note synthétique par projet sur les dispositifs financiers mobilisables, construire des solutions de financement sur mesure en tenant compte des délais, des coûts, de l'éligibilité à la TVA, des co-financeurs et des risques inhérents aux projets, en collaboration étroite avec les services opérationnels
collecter l'ensemble des pièces utiles, rédiger et envoyer le dossier de demande de subvention, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des demandes de subventions
effectuer le suivi de la demande de financement, comprenant notamment la transmission de pièces complémentaires et les remerciements
communiquer en interne sur l'état d'avancement des demandes de subventions (attributions et refus)
gérer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de subvention et de l'avancement de leur réalisation, en lien avec l'avancement du projet financé
effectuer le suivi des contraintes liées au projet (affichage réglementaire, etc.) et des demandes de paiement (avance, acompte, solde, etc.)
entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets et tenir une veille active
évaluer les financements, la gestion et le suivi des subventions reçues par des bilans réguliers
suivre et contrôler les subventions octroyées aux associations
assurer les formations en interne nécessaires à l'appropriation des procédures et bonnes pratiques par les services opérationnels
piloter les flux croisés des financements entre la CCFG et les communes membres Issu-e d'une formation supérieure en organisation et gestion publique, vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation institutionnelle des collectivités et administrations déconcentrées. Vous disposez de capacités d'animation/coordination et mobilisation des acteurs, d'organisation, de gestion (des projets, des programmes et des budgets), d'expertise sur les dispositifs, les procédures et réalités de terrain. Parfaitement autonome avec Excel, vous connaissez idéalement le logiciel métier Civil Net finances et bénéficiez de connaissance en comptabilité, finances publiques et instructions comptables. Rigueur, efficacité, sens du service sont des qualités que vous portez au quotidien et vous être capable d'organiser votre travail avec méthode et autonomie. Votre ouverture et votre dynamisme seront également des atouts pour réussir dans ce poste. VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Lieu de travail : Place de l'hôtel de ville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Nous recherchons pour notre cabinet un Géomètre (H/F) Vous serez basé dans le cabinet situé à viuz en sallaz entre lacs et montagnes à 10 minutes des stations de skis et 20 minutes de Genève ou Annecy sur 35 h (ou plus) sur 4 jours (ou plus). Vous êtes dynamique , intéressé par la montagne , le sport, les nouvelles technologies et l'esprit d'équipe, venez nous rejoindre! Débutant accepté, nous pouvons vous former Type emploi: Niveau ingénieur ou technicien Durée: temps plein 35h-39h CDI Salaire: selon prétention- à définir

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans les énergies renouvelables ? Intégrez une équipe à taille humaine où polyvalence, collaboration et montée en compétences sont au cœur de nos valeurs. Vos missions : Installer, maintenir des ensembles de charpente métalliques destinés à l'activité photovoltaïque Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives Travailler en hauteur en toute sécurité (nacelle selon habilitation) Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité Contribuer à la cohésion et à l'efficacité de l'équipe sur chantier Profil recherché : Habilitations électriques à jour (facultatif) À l'aise avec le travail en hauteur (habilitation nacelle souhaitée ou possibilité de formation) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Conditions de travail : Poste itinérant sur tout le territoire français Déplacements hebdomadaires pris en charge (hébergement, repas et transport) Matériel professionnel fourni Formation continue et accompagnement technique garantis Pourquoi nous rejoindre ? Participer activement à la transition énergétique Travailler dans une équipe soudée et passionnée Évoluer dans un métier technique, concret et porteur de sens Monter en compétences sur un secteur d'avenir Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Même si vous n'avez jamais travaillé dans ce secteur d'activité, votre motivation et votre goût du terrain feront la différence !

Travaux de vernissage et de patine sur meubles d'ébéniste CDD ou plus si compétences 08h 16h30 du lundi au jeudi 08h 12h les vendredis Poste à pourvoir pour Septembre

Le service finances est un service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville. Composé d'une équipe de 7 agents (4 gestionnaires, 1 chargée de mission audit financier, 1 adjointe de direction, 1 directrice), l'équipe gère environ 70 Millions d'euros de budget : un budget principal et 7 budgets annexes pour environ 45 millions d'euros sur la Communauté de communes Faucigny Glières et un budget principal et trois budgets annexes sur la Ville de Bonneville pour environ 25 millions d'euros. VOS MISSIONS
Budget : participer à la préparation budgétaire des sections de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes de zones (ZAE), Fibre, Gemapi et CCAS, suivre la réalisation/éditer/transmettre l'ensemble des budgets, préparer éventuellement des délibérations
Opérations courantes : produire les états financiers, assurer le suivi des subventions sur les budgets d'investissement et de fonctionnement, assurer la gestion des stocks sur les budgets de zone, participer à l'engagement/mandatement/suivi des recettes et à leur recouvrement, collaborer au suivi financier des budgets
Opérations particulières : réaliser l'état des restes à réaliser, contrôler les opérations d'ordre de fin d'exercice, participer à la concordance du compte de gestion et du compte administratif transmis par la trésorerie pour les budgets gérés, prendre en charge les régies de recettes et d'avances des services en gestion
Assistance et appui technique auprès des services pour la réalisation des opérations comptables. VOTRE PROFIL Issu-e d'une formation BAC ou Bac Pro en comptabilité au minimum, vous justifiez d'une première expérience acquise en collectivité. Parfaitement autonome avec Excel, vous connaissez idéalement le logiciel métier Civil Net Finances. Rigueur,efficacité, sens du service sont des qualités que vous portez au quotidien et vous être capable d'organiser votre travail avec méthode et autonomie. Votre capacité d'écoute et d'adaptation, votre goût pour le travail en équipe et votre dynamisme seront également des atouts pour réussir dans ce poste. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Lieu de travail : mairie de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
TER)
Temps de travail : 35h hebdomadaires (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Restaurant traditionnel et savoyard situé dans la station des Brasses recherche serveur/serveuse pour la saison d'hiver 2025/2026 pour un contrat à 39 heures, nourri et possibilité de logement.

Vous complétez une structure de 12 berceaux pendant un congé maternité. Vos missions auprès des enfants :
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations
Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant,
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, 2/ auprès des parents :
Accueillir, écouter, rassurer les parents
Recueillir les informations pour assurer l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier 3/ envers l'équipe :
Participer activement aux réunions et aux travaux d'équipe
Transmettre les informations recueillies pour assurer la continuité de la prise en charge des enfants
Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, Une expérience est appréciée par l'employeur Salaire négociable selon la formation et l'expérience

Le service petite enfance est au service de l'intercommunalité. Il est constitué de 3 structures situées à Bonneville : la crèche, la micro-crèche et la halte-garderie. La crèche est agréée pour 30 d'enfants divisés en deux sections avec chacune 4 professionnels-les. La micro-crèche prend soin de 10 bébés de deux mois et demi à douze mois par une équipe de 4 professionnels-les. Les agents de la halte-garderie s'occupent de 12 enfants par demi journée. Le service petite enfance gère également des relais petite enfance (Bonneville et Marignier) ainsi que deux lieux d'accueil enfants-parents, et collabore avec des crèches et micro-crèches privés ou associatives réparties sur le territoire de la CCFG. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service et la responsable de la halte-garderie, vous assurerez les missions suivantes :
prendre en charge des enfants de 4 mois à 3 ans ou jusqu'à 6 ans pour les enfants porteurs de handicap en halte-garderie.
accueillir l'enfant et sa famille
assurer la sécurité, le bien-être et l'hygiène de l'enfant
favoriser l'éveil et le développement de l'enfant VOTRE PROFIL Titulaire du CAP AEPE ou CAP petite enfance, vous avez le sens du travail en équipe. Capable d'adaptation et disponible, on vous reconnaît un très bon relationnel, notamment avec les familles. Vous connaissez les notions essentielles de psychologie, et de développement psychomoteur et affectif de l'enfant. VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Lieu de travail : 304 avenue de Staufen, à 20mn de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
TER
Temps de travail : 21h hebdomadaires (jours de travail : mercredi, jeudi, vendredi)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Nous recrutons un (e) éducateur (trice) spécialisé(e) (ou diplôme d'État équivalent) pour le service logement AVDL de l'association ARIES. L'AVDL est un accompagnement social spécifique centré sur la problématique du logement. Les publics visés sont des personnes isolées ou familles qui rencontrent des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement. Territoire d'intervention principalement sur la vallée de l'Arve. Les mesures exercées par le service logement sont orientées par le SIAO. Le travailleur social assure différents types d'AVDL : élaboration de projets de logement qui concernent les personnes qui sont principalement sans logement, aide à l'installation dans le logement dès l'entrée dans les lieux, aide au maintien dans le logement, élaboration de diagnostics, proposition de logement en sous-location avec objectif de glissement du bail. Horaires journées en semaine/pas de WE Convention Collective : NEXEM CHRS Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mr MUSCO directeur adjoint ARIES : andre.musco@aries74.org Salaire Ségur compris de 2200 € à 3100 € brut Web : https://aries74.org/

Notre client est spécialisé dans la réalisation de composants, de pièces et de sous-ensembles en frappe à froid et en frappe à mi-chaud. Il est à la recherche d'un opérateur régleur frappe (H/F), pour compléter son équipe. Les missions :
Alimenter les machines en matière ;
Suivre la production ;
Remplir les documents de suivi ;
Remplacer les outils ;
Assurer la maintenance 1er niveau. Poste basé sur le secteur de SCIENTRIER. Horaires en équipe 2*8. Rémunération selon profil et expériences. Vous maitrisez la lecture de plan et le contrôle à l'aide d'outils . Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Notre client, spécialisé dans la réalisation de pièces et sous-ensembles mécaniques, est à la recherche de deux opérateurs CN usineurs (H/F), afin de compléter son équipe. Vos missions seront :
Assurer la production et la qualité des pièces produites ;
Piloter les machines à commande numérique ;
Corriger et modifier les paramètres d'usinage ;
Effectuer les changements d'outils selon les besoins ;
Remplir les documents de suivi de production ;
Compléter les fiches suiveuses pour la traçabilité ;
Réaliser la maintenance de premier niveau ;
Respecter les procédures qualité et environnement. Le poste est basé sur le secteur de Scientrier, pour une longue mission. Rémunération à convenir selon profil et expérience. Horaires équipe 3*8. De formation en usinage ou mécanique industrielle, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques ainsi que l'utilisation des moyens de contrôle. Vous avez des connaissances des procédés industriels. Vous avez le sens du travail en équipe et avez une capacité à assurer un suivi rigoureux.

Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission
Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles.
Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers.
Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié.
Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation. Rythme de travail :
Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 13,27 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,06EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Prime de vacances
Intéressement
Mutuelle prise en charge 60%
Prime de cooptation
CSE
CET Profil recherché
Permis D en cours de validité obligatoire
FIMO Voyageurs ou FCO à jour
Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité
Une première expérience dans le transport de personnes est un plus
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Permis D
Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)

Acti'v Bonneville recrute pour son client, entreprise industrielle spécialisée dans le décolletage depuis plus de 80 ans, plusieurs opérateurs / régleurs sur machines multi CN pour renforcer son équipe. Aucune expérience n'est requise : l'entreprise forme les débutants motivés et manuels. Missions principales
Piloter et régler les machines multi CN pour la fabrication de pièces de précision.
Surveiller la production et contrôler la qualité des pièces produites.
Approvisionner les machines en matières premières et gérer les outillages nécessaires.
Respecter les consignes de sécurité et qualité de l'entreprise.
Participer au maintien en ordre et propreté du poste de travail. Profil recherché
Débutant accepté, profil manuel et motivé.
Intérêt pour le travail en production industrielle et la mécanique de précision.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Capacité à travailler en horaires décalés (2x8). Les plus du poste
Formation interne pour débutants.
Travail dans une entreprise familiale et solide, spécialisée dans le décolletage depuis 80 ans.
Possibilité d'évolution

Acti'v Bonneville recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de la production électronique, un(e) Pilote / Conducteur de ligne CMS (H/F). Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, au sein d'une équipe passionnée et investie ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au responsable de secteur et en lien avec le service méthodes, vous serez au cœur du process de production électronique :
Préparer les ordres de fabrication et lancer les séries.
Piloter les machines de placement CMS et assurer leur bon fonctionnement.
Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication.
Participer à l'amélioration continue des réglages et du process.
Contribuer à la maintenance de premier niveau et au suivi des indicateurs de performance. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (électrotechnique, maintenance, production, électronique, etc.) ou justifiez d'une expérience en conduite de lignes automatisées. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez comprendre le fonctionnement des machines. Vous appréciez le travail d'équipe et les environnements industriels modernes. Même si vous ne connaissez pas encore les lignes CMS, votre envie d'apprendre et votre esprit logique feront la différence
une formation est prévue à votre arrivée !

Entreprise spécialisée dans le décolletage de haute précision située dans la Vallée de l'Arve, recrute en CDI, un Opérateur-Régleur OU Monteur-Régleur Multibroches à cames numérisés (sans came, pupitre numérique) H/F. Horaires en Equipe. Votre profil : 5 ans d'expériences exigées sur CN Vos missions : Vous êtes autonome pour le réglage, suivi de production, contrôle, affûtage, entretien machine, montage (si compétences) Avantages Société/Poste : Société familiale en fort développement, savoir-faire technique reconnu, 13ème mois, prime d'équipe, prime de panier, intéressement selon les résultats de l'entreprise, aide au logement, bonne prise en charge mutuelle et prévoyance, CSE très actif avec différents avantages (cinéma, piscine, chèques cadeaux Noël...), casier, vestiaire....

Entreprise spécialisée dans le décolletage de haute précision située dans la Vallée de l'Arve, recrute en CDI, un Monteur-Régleur Multi à cames H/F. Horaires en Equipe. Votre profil : 5 ans d'expériences exigées sur Machines multibroches à cames. Parc machines Schutte Vos missions : Vous êtes autonome pour le Montage sur pièces connues, réglage, suivi de production, contrôle, affûtage Avantages Société/Poste : Société familiale en fort développement, savoir-faire technique reconnu, 13ème mois, prime d'équipe, prime de panier, intéressement selon les résultats de l'entreprise, aide au logement, bonne prise en charge mutuelle et prévoyance, CSE très actif avec différents avantages (cinéma, piscine, chèques cadeaux Noël...), casier, vestiaire....

Vous êtes Educateur, Educatrice Spécialisé (e) ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre SESSAD L'Espoir à Bonneville qui accompagne des enfants et jeunes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou une déficience intellectuelle (31 places) : 1 Educateur Spécialisé H/F CDD
Temps Plein Du 19 Décembre 2025 au 9 Avril 2026 En votre qualité d'éducateur-trice spécialisé-e, vous avez pour missions principales de :
Mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé de chaque jeune,
Participer aux évaluations des jeunes et réfléchir à l'identification des objectifs prioritaires,
Mettre en œuvre les interventions spécialisées au SESSAD, à l'école et sur tous les lieux de vie du jeune,
Participer à l'accompagnement et au soutien de la famille (parents, fratries.), Votre Profil : Diplômé (e) d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) Esprit d'observation, capacité à partager et transmettre des informations et à travailler en équipe. Organisation, autonomie Expérience dans un service mobile (SESSAD, SAMSAH, SAVS.) fortement recommandée Connaissance des publics en situation de déficience intellectuelle et TSA Horaires continus en externat Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE

Raison d'être de l'emploi : La FOL 74 recrute en relation avec la commune de Saint-Jeoire, un(e) animateur(trice) d'accueil périscolaire et extrascolaire. Poste à pourvoir à partir du 3 novembre. Finalité du poste : Encadrement et animations d'activités de loisirs, sportives, artistiques et culturelles. Activités principales :
Animer les temps périscolaires (avant / après l'école) :
Faire l'appel
Proposer des jeux
Surveiller la cour de récréation
Veiller à la sécurité physique des enfants
Accompagner le groupe jusqu'à l'école
Faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux enfants
Organiser le passage aux WC avant le goûter, veiller au lavage de mains
Proposer un goûter aux enfants, veiller à ce que les enfants mangent suffisamment
Accueillir les parents, les renseigner sur le fonctionnement de la garderie, leur faire un retour sur les activités de leurs enfants
Animer l'accueil de loisirs (mercredis / vacances scolaires) :
Faire l'appel
Proposer des jeux
Veiller à la sécurité physique des enfants
Faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux enfants
Organiser le passage aux WC avant le repas et le goûter, veiller au lavage de mains
Accompagner les enfants au repas, veiller à ce qu'ils goûtent à tout et mangent en quantité suffisante
Proposer un goûter aux enfants, veiller à ce que les enfants mangent suffisamment
Accueillir les parents, les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil de loisirs, leur faire un retour sur les activités de leurs enfants
Participer à l'élaboration des programmes d'activités Participation au service minimum d'accueil si besoin et toute autre tâche pour nécessité de service. Cette énumération n'est pas limitative, le poste étant susceptible d'évoluer en fonction de la nature des activités de la commune Compétences requises :
Savoir
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Connaître les consignes de sécurité
Maîtriser les gestes de premiers secours
Savoir-être
Savoir travailler en équipe
Etre capable d'accueillir et de pondérer son langage et ses attitudes
Etre à l'écoute
Etre patient
Goût du travail avec les enfants
Etre vigilant et réactif Conditions et contraintes d'exercice :
Horaires réguliers (possibilité de remplacement occasionnel selon les besoins du service)
Travail en équipe
Travail en intérieur et en extérieur
Exposition au bruit
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public Qualifications et diplômes requis : BAFA ou CAP Petite Enfance ou CPJEPS exigé PSC1 souhaité

Notre agence Adéquat de LA ROCHE SUR FORON recrute des nouveaux talents pour le poste d'Opérateur
Régleur CN (H/F) (Multi Index et mono Index) dans une entreprise spécialisée dans le décolletage située a Bonneville. Poste en équipe (2*8) avec encadrement et formation assurée ainsi que de bonnes conditions de travail. Vos missions :
Charger, décharger, contrôler et produire selon les instructions et modes opératoires
Effectuer des montages et réglages simples
Assurer la maintenance 1er niveau. Votre profil :
CAP/BEP/ Bac Productique mécanique est souhaité, et/ou 2 ans d'expérience minimum.
Connaissance des machines
Vous êtes autonome en réglage et montage
Vous êtes organisé et avez un esprit d'équipe Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !

Auxiliaire de vie sociale
temps plein ou temps partiel Secteur Marignier et proches alentours. Envie de donner du sens à ton poste et de t'épanouir près de chez toi ? Que tu sois disponible à plein temps ou juste quelques heures, l'ADMR te veut dans son équipe en tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) à domicile! Ton rôle ? Ta mission, si tu l'acceptes, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec toi, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Tu as le super pouvoir de rendre leurs journées meilleures en les aidant dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette), l'entretien du lieu de vie pour leur confort, et en les aidant à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou en les accompagnant pendant leurs repas. Pour nous rejoindre ?
Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel ) ou
Tu maitrises l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On te confie des missions pas loin de chez toi. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Flexibilité : Des horaires qui respectent ta vie perso. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle, on t'équipe pour briller. Si prendre soin des autres te passionne et que tu cherches plus qu'un job, mais une mission de cœur, on est faits pour se rencontrer ! L'ADMR, c'est plus qu'aider au quotidien, c'est améliorer la qualité de vie et être soutenu par une équipe qui te ressemble. Lance-toi !

Marcellaz en Faucigny (canton de Bonneville), commune dynamique de 1000 habitants recherche son animateur service périscolaire (h/f) Vos missions incluront : * Collaborer avec l'équipe pour élaborer un projet pédagogique e * Concevoir et mettre en place des projets d'activités pour les enfants, en maintenant une présence active et dynamique lors des temps d'accueil. * Adapter les activités selon les tranches d'âge (6-11 ans) tout en respectant les règles pédagogiques. * Accueillir les enfants et leurs parents, en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des activités. * Gérer les temps de repos et de goûter. * Entretenir et ranger le matériel et les locaux. * Décorer le lieu de vie. Le cycle de travail est annualisé, avec une moyenne hebdomadaire de 21 heures : Lundi
mardi
jeudi- vendredi : 6h50-8h20 (accueil de 7h00 à 8h20) 11h15
14h00 ( accueil de 12h00 à 13h50) le repas est pris avec les collègues de 11h15 à 14h00) 16h30
18h30 Vos missions incluront : * Collaborer avec l'équipe pour élaborer un projet pédagogique; * Concevoir et mettre en place des projets d'activités pour les enfants, en maintenant une présence active et dynamique lors des temps d'accueil. * Adapter les activités selon les tranches d'âge (6-11 ans) tout en respectant les règles pédagogiques. * Accueillir les enfants et leurs parents, en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des activités. * Entretenir et ranger le matériel et les locaux. * Décorer le lieu de vie.
Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
SAVOIR-FAIRE :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants;
repérer le enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
connaissances pédagogiques liées au public ;
méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
rythme de l'enfant
activités sportives, culturelles, artistiques ;
techniques d'animation et d'encadrement ; Titulaire BAFA ou équivalent

L'ADMR en Haute-Savoie, c'est un réseau de 43 associations implantées localement, offrant des emplois de proximité d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département. Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale
temps plein ou temps partiel
CDI Secteur Saint-Jeoire et proches alentours MISSIONS Vous avez le cœur sur la main et souhaitez faire une différence au quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous cherchez un emploi proche de chez vous ? En tant qu'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile, vous apporterez votre soutien et votre bienveillance à ceux qui en ont besoin. Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures: l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit :
Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DE AES) ou
vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ?
Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail
Salaire : aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400€ brut selon ancienneté
Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends.
Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous.
Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !

Votre mission : Vous êtes à l'écoute des clients particuliers et professionnels pour répondre à leurs besoins. En tant que Vendeur Conseil, votre rôle est essentiel pour créer, développer des relations humaines et de proximité avec les clients, notamment pour les fidéliser, en tant que véritable partenaire. Vous avez pour missions :
Accueillir les clients au sein du magasin
Les écouter pour identifier leurs besoins, attentes et envies
Les conseiller avec votre expertise technique et votre regard "projet"
Gérer les stocks de l'espace libre-service du point de vente, tout en réalisant les commandes auprès des fournisseurs
Assurer l'administration des ventes Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation Bac + 2 Commerce, vous avez une sensibilité technique et commerciale. Ce qui compte avant tout pour nous c'est votre personnalité. Vous aimez les challenges et conclure les process de vente, tout en étant à l'écoute et en proximité de vos interlocuteurs. Mettre en valeur votre expertise technique ainsi que votre environnement de travail pour créer une expérience client différenciante est ce qui vous plaît le plus. Persévérant(e), organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez le goût de la négociation. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

L'ADMR en Haute-Savoie, c'est un réseau de 43 associations implantées localement, offrant des emplois de proximité d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département. Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale
temps plein ou temps partiel
CDI Secteur Boege et proches alentours MISSIONS Vous avez le cœur sur la main et souhaitez faire une différence au quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous cherchez un emploi proche de chez vous ? En tant qu'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile, vous apporterez votre soutien et votre bienveillance à ceux qui en ont besoin. Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures: l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit :
Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DE AES) ou
vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ?
Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail
Salaire : aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400€ brut selon ancienneté + Prime de bienvenue de 500€ brut
Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends.
Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous.
Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !

Vous êtes Educateur, Educatrice Spécialisé (e) ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME L'Espoir à Bonneville qui accompagne des enfants et jeunes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou une déficience intellectuelle (56 places en semi-internat) : 1 Educateur Spécialisé H/F CDI
Temps Plein En votre qualité d'éducateur-trice spécialisé-e, vous avez pour missions principales de : Participer à l'élaboration du projet individuel des enfants et jeunes, en lien avec la famille et l'équipe pluriprofessionnelle. Mettre en œuvre au quotidien le projet individuel de l'enfant / jeune selon les RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS)). Accompagner en accord avec les approches comportementales et les systèmes de communication alternative. Rendre compte régulièrement de l'évolution des projets individuels et de l'atteinte des objectifs de ces derniers. Réaliser des écrits : projets personnalisés, protocoles, compte-rendu, etc. Votre Profil : Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e (DEES) exigé, Esprit d'observation, capacité à partager et transmettre des informations et à travailler en équipe. Organisation, autonomie. Expériences souhaitées avec un public en situation de déficience intellectuelle/TSA et accompagnement de situations complexes / PAG. Horaires continus en externat Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Mutuelle
Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente de notre showroom de POINT.P Bonne, vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité: mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Important : nos showrooms sont ouvert le samedi et vous serez amené à travailler ce jour là. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez une affinité pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client.

Rejoignez un leader mondial dans la motorisation et l'automatisation ! L'agence Adecco recherche pour son client, une entreprise de renommée internationale, des Caristes (H/F) motivés(e) pour intégrer une équipe dynamique à Bonneville (74130). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise reconnue pour son expertise dans la motorisation, l'automatisation des ouvertures et les systèmes d'alarme. Profitez de nombreuses opportunités de carrière dans un cadre de travail stimulant, où votre talent sera valorisé ! Vos missions :
Déchargement de camions : Mettez vos compétences en pratique en déchargeant les camions, tout en veillant à la sécurité et à la qualité.
Conduite de chariots élévateurs : Si vous êtes titulaire des CACES 1, 2 et 5, c'est parfait ! Même si vous êtes en formation, venez acquérir de l'expérience avec nous !
Contrôle de réception : Garantissez la qualité des produits livrés en réalisant un contrôle minutieux des marchandises.
Rangement au magasin : Participez à l'efficience de notre organisation en rangeant les marchandises avec méthode et soin.
Réapprovisionnement des lignes de production : Jouez un rôle clé en assurant un approvisionnement régulier des lignes de production.
Suivi des stocks : Contribuez à notre gestion des stocks par un suivi rigoureux des entrées et sorties de marchandises. Ce que nous offrons : Un environnement de travail agréable, une équipe dynamique, et des perspectives d'évolution professionnelle. Ne manquez pas cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Votre Profil :
Adaptabilité : Capacité à s'adapter vite aux changements et à prendre des décisions efficaces.
Autonomie : Travail autonome tout en respectant les consignes et en prenant des initiatives.
Esprit d'équipe : Apprécie le travail collaboratif et le partage de connaissances.
Informatique : Compétences de base en informatique et gestion des stocks.
Horaires : Disponibilité pour travailler en 2x8. Nos Avantages :
Prime de 13ème mois : Une prime équivalente à un treizième mois en plus du salaire.
Panier repas : Allocation pour vos repas durant vos heures de travail.
Forfait transport : Prise en charge partielle de vos frais de transport.
Prime d'équipe : Primes basées sur les performances individuelles et collectives. Prêt(e) à nous rejoindre ? Si ce profil vous correspond, rejoignez une entreprise engagée ! Adecco promeut la diversité et traite vos candidatures avec la plus grande confidentialité.

Nous recherchons actuellement un cariste polyvalent avec les CACES 1-3-5 pour notre client situé a Bonneville.
Utiliser les chariots élévateurs de catégorie CACES 1-3-5 en toute sécurité et efficacement.
Assurer les opérations de manutention et de stockage des matériaux et produits selon les procédures établies.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Port de charge Poste à pourvoir en équipe 2x8 avec 1 samedi sur 2 travaillés ou en journée.
Très longue mission
Taux horaire : à étudier si expérience significative Primes
Titulaire des CACES 1-3-5 en cours de validité.
Expérience préalable en tant que cariste polyvalent.
Connaissance des normes de sécurité en entrepôt. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, dynamique et polyvalente, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous devez être disponible immédiatement. Nous offrons une mission de longue durée au sein d'une entreprise ambitieuse. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, veuillez nous faire parvenir votre CV en postulant à cette annonce ! Saviez-vous que devenir intérimaire chez Manpower vous donne accès à de nombreux avantages ? 2 comités d'entreprise ( CSE LYON et CSE NATIONAL) CET rémunéré à 8% E-coffre fort gratuit Une appli mobile : Monmanpower Et plein d'autres surprises...

Manpower BONNEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Acteur majeur dans le secteur industriel, notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces techniques de haute précision. Avec des installations modernes et un environnement de travail dynamique, il recherche des talents pour renforcer ses équipes.
Piloter des machines à commandes numériques (Mono CN : Sigma, Delta, DECO) en respectant les procédures de production.
Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour garantir la qualité des pièces produites.
Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
Contrôler la qualité des pièces à l'aide des instruments de mesure adaptés.
Respecter les consignes de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.
Poste en journée
41h par semaine.
Basé à proximité de Bonneville.
Expérience significative sur machines CN (Sigma, Delta, DECO).
Bonnes connaissances des processus de production en décolletage.
Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux différentes machines.
Connaissance des instruments de contrôle et de la lecture de plans.
Rigoureux, dynamique et motivé pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Savez-vous que devenir intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
Accès à 2 comités d'entreprise (CSE Lyon et CSE National) : chèque vacances, bon rentrée scolaire..
Rémunération du CET à 8%,
Mutuelle d'entreprise
E-coffre-fort gratuit pour sécuriser vos documents,
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Et bien d'autres surprises encore vous attendent.
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Spécialisée dans les métiers du bâtiment au sein de l'agence AQUILA RH Annemasse (acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI), Marie recherche un Cariste en négoce bâtiment (H/F) Vos missions: Vous évoluerez au sein d'une entreprise sérieuse, dynamique, qui vous accompagnera dans un parcours de formation tout au long de votre carrière. Vous êtes amené(e) à travailler en grand partie sur un parc extérieur. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la réception des marchandises, ainsi que du contrôle et du rangement dans le dépôt pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous assurez le chargement des marchandises et la préparation des commandes dans le respect des délais et des procédures établies. Vous êtes responsable de la lecture et du suivi des bons de commandes pour garantir une gestion précise des flux de marchandises. Vous êtes qualifié(e) pour la conduite de plusieurs chariots élévateurs, vous permettant ainsi d'assurer le déplacement sécurisé des marchandises dans l'entrepôt. Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel de la clientèle, répondant à ses besoins et la guidant dans ses achats. Vous veillez au strict respect des consignes de sécurité et d'entretien des engins Vous utilisez les outils informatiques mis à votre disposition pour faciliter la gestion des stocks, le suivi des commandes et la communication avec l'équipe. Horaire en journée du Lundi au Vendredi 38 heures Hebdomadaire Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto Votre profil: Sens de l'organisation Esprit d'équipe Gestion du stress Respect des consignes de sécurité

Notre client, spécialisé dans les matériaux de construction recherche un Magasinier-Cariste compétent et motivé pour rejoindre son équipe sur son site de Ville La Grand (74).
Assurer la gestion des stocks et la préparation des commandes.
Conduire des chariots élévateurs en extérieur pour le chargement et le déchargement de matériaux.
Être en contact régulier avec la clientèle, qu'il s'agisse de particuliers ou de professionnels, pour garantir un service de qualité.
Réaliser le pointage des bons de livraison des fournisseurs et des bons de commandes des clients. Nous recherchons une personne titulaire du CACES R489 catégorie 3, avec :
Capacité à lire, écrire et compter.
Une connaissance des matériaux de construction et/ou du bricolage est un atout.
Sens du service client et bonne communication. Conditions de travail :.
Travail en extérieur, y compris le samedi matin (service à la clientèle).
Poste à temps plein.
Horaire de journée.
Rémunération selon le profil Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez contribuer au succès de leur société, n'hésitez plus, postulez !

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique au sein d'une équipe expérimentée et motivée! MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 10h hebdo. Vos missions : Vous interviendrez chez différents clients afin d'effectuer le nettoyage dans le respect d'un cahier des charges. planification : une sortie de conteneur le dimanche obligatoire / flexible en journée le reste de la semaine Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels. Poste à pourvoir immédiatement

Mission longue ou courte durée selon profil. Vous êtes fait(e) pour être sur la route ? Nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre agence Adéquat de Cluses recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd avec ADR (citerne et complet) (F/H) Vos futures missions :
Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes,
Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport)
Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. Le profil Adéquat :
Titulaire du permis C + FIMO
Faire preuve de ponctualité et d'indépendance
Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Ce que nous vous proposons :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce job vous intéresse ? Avec Adéquat prenez la route du succès, contactez-nous au ########## On démarre quand vous voulez !

Bonjour, Nous recherchons des employés polyvalents en cuisine asiatique et éventuellement en sushi pour notre restaurant sur Viuz en Sallaz et prochainement sur Collonges sous Salève. Notre équipe est composée de personnes vietnamiennes, et parler le vietnamien est donc un atout. 2 postes à pourvoir

Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Véhicules Utilitaires (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession BERNARD TRUCKS à Bonneville (74) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobiles Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et Poids-Lourds ! Permis C souhaité afin de pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.

Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute son ou sa commercial(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'immobilier. Votre challenge : renforcer l'équipe en place pour développer le chiffre d'affaires de l'activité transaction ! L'agence est idéalement située au cœur de la ville de Bonneville bénéficiant de nombreux passages devant ses vitrines. En outre, vous pourrez travailler les portefeuilles syndic de copropriété et gestion locative pour rentrer vos mandats. Vos missions :
la recherche, le suivi et l'accompagnement de la clientèle acquéreurs/mandants.
l'estimation, la négociation, la mise en vente de biens.
la prise en charge des clients durant toutes les étapes jusqu'à la signature de l'acte authentique.
la participation aux actions de communication mise en place par l'agence et/ou la société 4807 immobilier. Profil recherché : Autonomie, ambition, rigueur, volonté, organisation, sens de la négociation et du contact sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction. Votre dynamisme et votre sens du terrain feront la différence. Vous êtes prêt à accompagner nos clients dans leurs projets de vie ? Alors postulez ! Un accueil personnalisé, des formations et des outils de travail sont mis en place pour vous aider dans votre réussite. Permis B et véhicule indispensables pour les visites de biens immobiliers sur un secteur géographique parfois non desservi par les transports en commun. Votre rémunération est fonction de vos entrées de mandats et signatures de compromis. Votre travail et motivation font votre rémunération. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT, CSE,...

Nous proposons un CDI à temps partiel à Bonneville (74) Haute Savoie
contrat avec 4,5h/semaine soit 19,48h/mensuel Effectuer le nettoyage courant des locaux Signaler les besoins en consommables (gants, essuie-mains, papier toilette...) Préparer et ranger le matériel Compléter les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...)

Conception et conduite de projet :
Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individuel adapté mobilisant les ressources de la personne et de son environnement ;
Conduire des projets pouvant requérir une gestion financière et logistique, sous forme de séquences collectives de nature socio-éducative, en prenant en compte la réalité socio-économique et institutionnelle dans leur conception ;
Intervenir en qualité de référent de la personne accompagnée et évaluer les actions conduites ;
Instaurer une coopération avec les familles ;
Evaluer l'apport des actions mises en œuvre dans les projets éducatifs et en rendre compte dans des écrits professionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire :
Conduire la coordination en tant que référent de Projet Individualisé d'Accompagnement ;
Assurer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs en partageant les informations adéquates et discernées dans le cadre du secret partagé. Faire preuve de discrétion professionnelle dans la communication pluridisciplinaire ;
Donner du sens aux informations transmises pour une aide à la décision ;
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Travail partenarial et de réseau :
Représenter son service auprès des acteurs extérieurs à l'INJS ;
Intégrer son action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel ; Transmission des savoir et évolution des compétences :
Assurer un tutorat de stagiaire E.S. ou M.E., en capitalisant les acquis de l'expérience individuelle afin de partager son propre savoir ;
Maintenir une dynamique de recherche de solutions et de veille informationnelle relativement à la législation du handicap et de l'accompagnement social.

- Assurer le remplacement d'un collègue absent au sein de l'équipe de l'UEE sur les différents sites
Accompagner des élèves de maternelle de l'école du Bois Jolivet dans le cadre d'un suivi SSEFS le temps de l'ouverture prévue de la section UEE Maternelle au sein de cette école (environ 20% d'ETP)
Centrer l'activité sur les projets éducatifs, pluridisciplinaires, avec l'équipe des différents sites
Mettre en œuvre un accompagnement pédago-éducatif organisé en séquences et séances, avec des évaluations appuyées sur le socle commun et le ROCS, notamment pour les jeunes avec troubles associés
Mettre en œuvre des projets en co-éducation avec les familles
Contribuer à l'observation du développement des enfants et au dépistage
Contribuer au développement du langage et de la communication
Assurer une mission d'assistance-interface en inclusion
Développer des ateliers autour de l'identité sourde et langagière pour les jeunes
Représenter l'INJS au sein du dispositif d'UEE en tant qu'éducateur-coordonnateur

LE CENTRE NAUTIQUE GUY CHATEL Le centre nautique Guy Châtel accueille chaque année environ 170 000 nageurs. Doté d'un bassin ludique, un bassin sportif et d'une zone détente, le centre nautique accueille son public 7 jours sur 7. Outre l'enseignement de la natation scolaire, de nombreuses activités sont proposées tout au long de l'année, et contribuent à faire de cet équipement un lieu sportif dynamique et très apprécié par nos usagers. Nous recherchons 3 MNS pour la rentrée dès le 1er septembre 2025 ! VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de bassin et du directeur du centre nautique, vous aurez pour missions principales :
Assurer la sécurisation des baignades :
Veiller à la sécurité du public sur les lieux de baignade et à proximité de ceux-ci ainsi qu'au maintien d'un climat serein dans l'établissement et à ses abords ;
Intervenir pour pratiquer les interventions de premiers secours.
Organiser et mettre en œuvre les activités aquatiques :
Participer à l'élaboration, et au développement des activités aquatiques;
Encadrer les activités aquatiques sur le plan opérationnel et pédagogique (scolaires, activités encadrées);
Assurer l'installation des équipements spécifiques (lignes d'eau, matériels pédagogiques, .).
L'enseignement et l'animation de la pratique de la natation auprès des scolaires:
Accueillir les classes ;
Proposer une pédagogie adaptée aux différentes classes d'âge. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'un Brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation, ou d'un Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité animation sociale activités aquatiques et natation. Vous êtes doté (e) de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et vos aptitudes pédagogiques sont reconnues ; Vous avez mis en œuvre et animé des activités aquatiques diversifiées : entrainement de club sportif, fitness aquatique, bébé nageur, aquabiking. Vous connaissez la règlementation ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité; Vous êtes disponible, rigoureux(se) et organisé(e). CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle ; Lieu de travail : Piscine intercommunale, à 5 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
TER); Temps de travail : 35h hebdomadaire par planning roulant ; Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances ; Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Faucigny-Glières

LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Au sein du site du service enfance et sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous prendrez en charge différentes activités et assurerez les missions suivantes :
Restauration Scolaire :
Prendre en charge les enfants à l'école.
Accompagner les enfants au restaurant collectif.
Veiller au bon déroulement du repas.
Surveiller les enfants dans le réfectoire, dans les déplacements et la cour d'école.
Mettre en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique de la structure avant ou après les repas. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT ou équivalent. Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance. Vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie contractuelle, CDD 1 an du 28/08/2025 AU 26/08/2026 Lieu de travail : Site Angèle et Jules Nicollet
Bonneville ou Contamine-sur-Arve ou Ayze Temps de travail : 6h25 hebdomadaires annualisées : 11h20
13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
travail uniquement pendant les périodes scolaires. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables, CESU, COS.

LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Au sein du site du service enfance et sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous prendrez en charge différentes activités et assurerez les missions suivantes :
Restauration scolaire :
Prendre en charge les enfants à l'école.
Accompagner les enfants au restaurant collectif.
Veiller au bon déroulement du repas.
Surveiller les enfants dans le réfectoire, dans les déplacements et la cour d'école.
Mettre en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique de la structure avant ou après les repas.
Périscolaire, aide aux leçons et étude surveillée :
Accueillir, surveiller et encadrer des groupes d'enfants.
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
Animer des activités éducatives, culturelles, manuelles, sportives.
Aide aux leçons : accompagner les enfants dans la compréhension de leurs leçons et devoirs.
Etude surveillée : surveiller les enfants inscrits en étude. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT ou équivalent. Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance. Vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an du 28/08/2025 AU 26/08/2026. Lieu de travail : Bonneville ou Contamine sur Arve ou Ayze Temps de travail : 18h hebdomadaires annualisées :
Périodes scolaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 11h20
13h20 / 16h20
18h30.
Période de vacances scolaires : 4 semaines travaillées (du lundi au vendredi).
54 heures de préparation des animations sur l'année. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances. Avantages : forfait mobilités durables. CESU. COS.

Au cœur de la station de Sommand, notre hôtel 3 étoiles accueille tous les hivers les vacanciers en quête de dépaysement, de nature et de détente. L'établissement dispose de 14 chambres, d'un restaurant avec terrasse, d'un rooftop, d'un Spa (sauna, bain scandinave) et d'une salle de séminaire. Vous êtes volontaire, dynamique, curieux(se), et vous souhaitez participer à l'aventure d'une saison dans un établissement au pied des pistes ? Venez alors vivre cette expérience enrichissante avec nous, et rejoignez-nous ! Vos missions :
Accueillir les clients et prendre les commandes
Dresser les tables
Mettre en place et nettoyer de la salle et l'office serveur >>> Et surtout offrir un service attentionné à nos clients Vous disposez d'un excellent sens de l'accueil et du service ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous êtes à l'écoute, fiable, autonome et réactif(ve) ? >>>Envoyez-nous votre CV ! Les avantages :
Journée continue (sans coupure)
Salaire motivant
Équipe en place et direction disponible et à l'écoute
39H par semaine De Décembre 2025 à Mars 2026 ***Poste nourri sur les heures de travail, logé si besoin ***

Au cœur de la station de Sommand, notre hôtel 3 étoiles accueille tous les hivers les vacanciers en quête de dépaysement, de nature et de détente. L'établissement dispose de 14 chambres, d'un restaurant avec terrasse, d'un rooftop, d'un Spa et d'une salle de séminaire. Le restaurant est ouvert le midi en saison d'été et propose une cuisine traditionnelle, locale et de saison. VOS MISSIONS ET PROFIL RECHERCHÉ Déjà expérimenté(e) vous appréciez travailler au sein d'un environnement familial. Véritable passionné(e) par la cuisine de saison, vous avez à cœur de proposer des recettes authentiques qui s'adapteront parfaitement aux petits comme aux grands ! Vos principales missions seront :
Réaliser un menu simple, de saison et varié
Gérer les stocks, passer les commandes, organiser les achats,
Assurer la production des menus,
Assurer la propreté du matériel et de la cuisine Formé(e) à la Cuisine, vous possédez des connaissances en cuisine française et régionale. Vous répondez à ces principaux critères :
Formation HACCP, Anticipation et organisation des menus,
Capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir dès le mois de Décembre 2025 ***Poste nourri, Logé si besoin***

La Commune de Bonne recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour sa crèche. Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes : Développement, bien-être, sécurité et socialisation de l'enfant :
Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement
Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécure, permettant le vivre ensemble.
Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel)
Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect
Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution
Assurer les soins des enfants
Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant
Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas.) Accueil des familles et accompagnement à la parentalité :
Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles
Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité
Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement
Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel.) Compétences recherchées :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant ainsi que de son développement global
Connaissance des besoins diététiques et alimentaires de l'enfant de 4 mois à 4 ans
Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant
Capacité à prévoir, organiser et planifier son travail avec régularité et concertation
Faire preuve d'aptitude relationnelle et respectueuse au sein de l'équipe
Sais faire face à l'imprévu et aux situations d'urgence Qualités recherchées:
Esprit d'initiative et de motivation au poste de travail
Langage et tenue correcte dans les attitudes et le comportement professionnel
Ponctualité et assiduité au poste de travail
Sens de l'écoute des besoins de l'enfant
Flexibilité et polyvalence dans son travail
Disponibilité, douceur, calme et patience Diplômes et formations :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Formation HACCP requise
Formation SST obligatoire avec recyclage régulier Conditions d'exercice et avantages :
Travail à temps complet, à raison de 35h par semaine sur 5 jours.
Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15, en respect des périodes d'ouvertures de la structure.
Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45
Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée
Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an

Vous êtes Educateur, Educatrice Spécialisé (e) ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME L'Espoir à Bonneville qui accompagne des enfants et jeunes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou une déficience intellectuelle (56 places en semi-internat) : 1 Educateur Spécialisé H/F CDI
Temps Plein En votre qualité d'éducateur-trice spécialisé-e, vous avez pour missions principales de : Participer à l'élaboration du projet individuel des enfants et jeunes, en lien avec la famille et l'équipe pluriprofessionnelle. Mettre en oeuvre au quotidien le projet individuel de l'enfant / jeune selon les RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS)). Accompagner en accord avec les approches comportementales et les systèmes de communication alternative. Rendre compte régulièrement de l'évolution des projets individuels et de l'atteinte des objectifs de ces derniers. Réaliser des écrits : projets personnalisés, protocoles, compte-rendu, etc. Votre Profil : Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e (DEES) exigé, Esprit d'observation, capacité à partager et transmettre des informations et à travailler en équipe. Organisation, autonomie. Expériences souhaitées avec un public en situation de déficience intellectuelle/TSA et accompagnement de situations complexes / PAG. Horaires continus en externat Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Mutuelle
Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Annemasse nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. Votre profil : VOTRE PROFIL Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous ! Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous. AVEC AZAÉ ANNEMASSE VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

La Commune de Bonne recrute un Agent polyvalent des services techniques (H/F). Missions principales Bâtiments : Référent bâtiment (sous la responsabilité du chef d'équipe du centre technique)
Suivi de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux ;
Entretien, nettoyage et rangement du hangar des services techniques ;
Demande éventuelle de devis et suivi de la bonne exécution des travaux/prestations. Espaces verts :
Elagage et taille des arbres ;
Tonte et arrosage des gazons ;
Fleurissement de la commune : plantations, arrosage, taille, désherbage, traitement bacs et massifs ;
Entretien du petit matériel. Travaux de manutention :
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies ;
Montage, démontage, transport de mobiliers, matériel de manifestations abords ;
Participation aux manifestations communales (14 juillet, St Nicolas, etc.). Voirie :
Propreté des places publiques et des accessoires de voirie, propreté des abords des bâtiments communaux ;
Petits travaux de maçonnerie ;
Repérage, enlèvement, réparation et remise en place des mobiliers urbains endommagés ;
Assurer le déneigement et le salage des trottoirs et parkings en période de verglas. Contraintes du poste : Astreinte :
1 astreinte par mois en moyenne, à raison de 7 jours consécutifs, comprenant l'ensemble des missions
Astreinte de viabilité hivernale : déneigement des trottoirs, parking. Conditions d'exercice, rémunération et avantages :
35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours
Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an. Compétences recherchées :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance en maintenance des bâtiments : plomberie, petite maçonnerie, peinture, agencement de meuble, etc.
Notion d'électricité de base
Connaître des règles d'accès aux locaux
Connaître des méthodes de manutention (gestes et postures)
Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien
Appliquer les techniques d'organisation de chantiers bâtiments et espaces verts
Posséder les notions de sécurité et risques pour le public sur les voies publiques et les normes courantes de travaux sur la voie publique Diplômes requis :
Permis B obligatoire Expérience requise :
Expérience souhaitée dans un emploi d'agent technique en charge des bâtiments (une spécialité dans un des corps de métiers du bâtiment serait un plus)
Expérience souhaitée dans l'entretien des espaces verts Prise de poste souhaitée au 22 septembre 2025.

Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes de jardinage, nous recherchons des jardiniers qui pourront satisfaire les attentes qualitatives de nos clients. Vous êtes rigoureux et soigné. Vous avez une bonne connaissance des sols et des végétaux. Vous maîtrisez les outils manuels ou automatiques (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses...) Vous avez un excellent esprit d'équipe et le sens de la communication et du contact. Vous disposez d'un permis B. Rejoignez nos équipes ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,50€ à 14,00€ par heure Avantages : Véhicule de fonction Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel

Intégré dans une équipe dynamique et à taille humaine, les missions confiées sont les suivantes :
Maintenance générale des installations de remontées mécaniques sur site et en atelier
Montage d'appareils neufs
Dépannage des installations en exploitation Vous travaillerez principalement sur le secteur Haute-Savoie / Auvergne-Rhône-Alpes et en atelier au siège social de la société situé à Saint-Jeoire (74490). Profil recherché :
Aisance dans le travail manuel et en hauteur
Motivation et esprit d'équipe
Port de charge, travail en extérieur Expérience dans le métier ou formation dans le secteur des remontées mécaniques appréciée.