Offres d'emploi à Vif

Spécialiste du transport de voyageurs en autocars, le groupe PERRAUD œuvre également pour les personnes en situation de handicap en exerçant une activité qui leur est dédiée. En effet depuis plus de 15 ans, le groupe PERRAUD assure le transport des personnes en situation de handicap à l'aide de minibus de 9 places afin de les transporter sur leurs lieux de travail, vers leur loisirs, vers leurs centres de soins ou encore auprès des établissements spécialisés.

Les Missions :
Saisie des heures des intérimaires sur le logiciel SAP
Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses (embauchés et intérimaires)
Gestion administrative des habilitations et formations
Réalisation de diverses tâches administratives en appui des managers. Poste sur 37h dont 2 H RTT à tenir sur un CET Poste sur le long terme.

Pour création d'un magasin de reproduction de documents, recherche d'un(e) employé H/F Niveau de formation requis bac ou bac pro. ayant de bonnes connaissances en informatique et attiré par ce secteur d'activité. La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, de programmation, PAO ...) est indispensable. Profil dynamique et rigoureux avec une bonne élocution. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Trouver du sens dans votre métier est important pour vous et vous souhaitez devenir acteur au quotidien de la filière bio ? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Sur plus de 330m2, le magasin offre une large gamme de produits traditionnels (traiteur, pain, charcuterie, fromage à la coupe), en vrac, fruits et légumes, produits frais, épicerie et produits d'hygiène et d'entretien. La proximité avec les clients est précieuse pour l'équipe et l'ambiance du magasin. VOS MISSIONS Être vendeur, c'est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. C'est au cœur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : L'installation du magasin avant l'ouverture, Accueillir et fidéliser la clientèle, Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin : Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations Assurer la tenue de la caisse Ouverture et fermeture de magasin Tenir le service au rayon à la coupe (fromage, charcuterie, traiteur, boulangerie) Contribuez à la tenue du rayon fruits et légumes : tri, fraîcheur, rangement, propreté Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l'animation commerciale du magasin Et bien sûr, l'accueil des clients et le conseil sur les produits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous serez formé(e) pour passer des commandes et des réceptions informatiques A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà une expérience dans la vente ou dans la distribution alimentaire, idéalement de produits bio. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes souriant et à l'aise avec le contact client. Vous aimez la diversité et l'autonomie dans les tâches à accomplir. Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Si vous n'avez jamais travaillé dans un magasin mais que vous connaissez l'univers de la Bio et les valeurs de Biocoop, déposez votre candidature. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein Horaires variables, selon planning, permettant d'assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, de 7h30 à 19h30 Pas de travail le dimanche et les jours fériés, sauf exception. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d'entretien / nettoyage ; Mutuelle d'entreprise Remise de 20% sur les achats pn selon expérience, dans le respect deersonnels effectués en magasin Type d'emploi : CDI

L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel

Description du poste: Dans le cadre de ses activités liées à la fabrication de composants nucléaires, notre client recherche un-e Opérateur-trice Chimiste pour intervenir en salle blanche sur des procédés chimiques sensibles. Le poste requiert une forte rigueur, le respect des normes de sécurité nucléaire, et la capacité à manipuler des équipements techniques en environnement contrôlé. Vos missions :
Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies.
Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité.
Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants.
Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1).
Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché:
Formation technique ou chimique (Bac à Bac2).
Expérience en environnement industriel ou salle blanche.
CACES 3 à jour.
Habilitation RC1 obligatoire.
Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages :
Accès à un restaurant d'entreprise.
Primes liées à la pénibilité ou aux horaires.
Formation continue et perspectives d'évolution.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez un jour du week end en alternance de 6H à 13H. Semaine 1 : le samedi et Semaine 2 : le dimanche . Attention pas de transport en commun le dimanche à 6H

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi de 6H à 13H.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans la cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons à temps partiel un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F sur le site de Jarrie à temps partiel. Vous serez déployé chez l'un de nos clients, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : > Gérer la partie administrative : gestion mails, agenda, gestion des véhicules, logistique des évènements professionnels, > Gérer l'ensemble des éléments RH : saisie des pointages du personnel embauchés et intérimaires, congés, > Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, > Répondre aux besoins clients, > Accompagner les opérationnels dans leur gestion administrative. Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. La connaissance du logiciel SAP est un plus. (Saisie quotidienne) Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes également autonome et avez le sens des priorités. Votre agilité sera un atout essentiel au quotidien pour réussir sur ce poste. Horaires de travail : 8h
12h du lundi au vendredi Période de formation de 2 semaines à temps plein au début du contrat. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.

LBA Développement, entreprise spécialisée dans le conseil aux entreprises et services, recherche un(e) Assistant Administratif (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Voiron et Vizille (38), en CDD dans un premier temps, avec possibilité de temps plein ou temps partiel (à discuter selon profil). Missions de l'emploi : Sous la responsabilité des responsables de services : Administratif :
Gérer les mails et appels téléphoniques entrants et sortants du groupe
Assister en cas de besoin le suivi administratif du social
Préparer et transmettre les documents nécessaires au cabinet comptable
Gérer les factures et commandes clients (réaliser, envoyer, suivre, classer, etc.)
Réaliser les remises de chèques
Mettre à jour les plannings
Relancer les impayés
Effectuer le tri et l'affranchissement du courrier
Organiser et classer la documentation (physique et informatique)
Rédiger des courriers et documents divers (procédures, documents techniques.)
Gérer l'archivage
Autres activités liées au fonctionnement de l'entreprise (achat, ouverture de compte, etc.) Commerce :
Effectuer les relances de devis, relances clients et assurer un reporting du suivi commercial
Mise en place et suivi des fiches affaires
Création des clients et fournisseurs dans l'ERP Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie)
Connaissances des éléments de base en gestion comptable, administrative et sociale
Techniques de classement, d'archivage et de suivi commercial (CRM si possible)
Aisance relationnelle et téléphonique (notamment pour les relances clients) Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et curiosité
Capacité à hiérarchiser ses tâches et respecter les délais
Aptitude à rendre compte de son activité
Bonne communication écrite et orale
Sens du relationnel et goût du travail en équipe

Vos missions : Accueil de la clientèle et conseils, Vente de produits, Entretien du magasin. Vous travaillez le jeudi et le vendredi de 6h15 à 13h15, le samedi de 9h à 13h15 et le dimanche de 6h15 à 13h15. Total de 25h15 hebdomadaire. Prise de poste immédiate.

Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 1/10/2026. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes:
participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025
n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025
n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de :
Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ;
Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ;
Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ;
Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ;
Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES
Avoir au minimum 18 ans ;
Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ;
Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ;
Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte
La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend :
La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ;
Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ;
La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ;
Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ;
Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ;
La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 €
Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la table de Boule, en assurant le bon déroulement des parties, suivant la règlementation en vigueur. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDD 2 mois dans un premier temps. Temps de travail à 80 % Prise de poste au 03/11/2025 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

En tant que Coordinateur(trice) import- export vous assurez le pilotage des expéditions et/ou importations vers ou en provenance de clients externes, des clients interco et des sous-traitants de l'usine, à destination de la France, des pays de la CEE et des pays tiers, en garantissant le respect des process, la qualité, les délais et les coûts. Vous travaillez dans un environnement transversal en impliquant toutes les fonctions commerciales, ventes, planning, usines, ingénieur, R&D, qualité. Vos missions : EXPORT :
Mise en préparation des commandes,
Approbation ou Amélioration des propositions d'optimisation en termes de plan de transport proposée par le module TMS.
Etablissement des demandes d'enlèvement auprès des transporteurs référencés par zone et par activité, en garantissant la qualité de service (cahier des charges) dans le respect des contrats de transport et de la réglementation douanière.
Préparer la documentation export et s'assurer que le destinataire dispose d'une expédition notification conforme aux dates de livraison.
Garantir la conformité des DAU export
Garantir le taux de de service distribution fixé par le pôle conformité dans le recouvrement des ECS en statut sortie
Garantir la mise en place de la stratégie du plan de transport une fois l'appel de l'offre finalisé et proposer des actions correctives selon les difficultés rencontrées. IMPORT :
Suivre les arrivées selon les expéditions notifications reçues afin d'anticiper les opérations et éviter tous surcoûts de stockage Récupération des documents d'importation et lancement des demandes d'import auprès des douanes. Suivi des dossiers douaniers et archivage IMPORT-EXPORT :
Contrôle et imputation des factures transport, saisie, classement et archivages de dossiers.
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs géographiques (France, CEE, Pays Tiers) et fonctionnement en sous-groupe pour assurer les back-up selon les besoins du service.
Mise à jour et analyse des indicateurs de service.
Implémenter et suivre les initiatives optimisant les coûts de transport / réduisant les difficultés de livraisons chez les clients en collaboration avec le client, le service client et la qualité (régularité, optimisation, contraintes clients .).
Garantir le taux de service Distribution fixé par les départements Vente, Opérations et proposer des actions correctives selon les résultats obtenus.
Assurer le maintien des données exports & import relatifs au déroulement de l'activité : clients, transporteurs et produits Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en logistique/transport/export ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 2 années au sein d'un service import-export de préférence dans un milieu industriel et dans un environnement international. Connaissances et compétences :
Connaissance des incoterms
Connaissance des transactions logistiques internationale et douanière
ERP de type SAP / Excel
Excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en travail d'équipe
Capacité à engager, à coordonner les activités entre différents interlocuteurs et différents lieux
Rigueur et organisation
Anglais courant

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Vizille. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30. CDD ponctuel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour un minimum de 3 mois. En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. Compétences relationnelles recherchées : Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; Savoir travailler en équipe ; Faire preuve de créativité et d'initiatives. Profil recherché Compétences principales :
techniques d'éveil de l'enfant
relation à l'enfant
règles d'hygiène et de propreté Spécialités principales :
Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants Diplômes exigés pour postuler :
CAP Petite enfance
CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
BEP Service à la personne
BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF à compter du 2 décembre 2025 avec comme missions principales :
favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires,
participer à des instances partenariales,
Réaliser des documents administratifs,
enregistrer des préavis de départ.

Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Vous effectuez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services : chambres des usagers, sanitaires, salles d'activités, bureaux, infirmerie, salles du personnel... selon les règles d'hygiène en vigueur.

MISSIONS Au sein du service Centre technique municipal, avec l'appui de votre responsable, vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises, partenaires et habitants A ce titre, vous serez positionnée physiquement sur 2 sites (en mairie et au sein des bureaux du Centre technique municipal). Vous serez amené à répondre pour des enjeux liés à des suivis de chantiers (demande de subvention), des demandes des administrés ou relative à la coordination avec les partenaires. Vous hiérarchiserez le degré de priorité et alerterez votre responsable sur les points de vigilances. Pour le bon déroulement des évènements et des festivités, vous établissez un partenariat interne régulier avec le Guichet Unique (qui dépend du Pôle Socio-Culturel de la Ville de Varces). 2- Être responsable du bon suivi des demandes issues du logiciel OpenGST et du courrier
Réceptionner des fiches de liaison et suivre le tableau pour ce qui concerne les services techniques. A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'assistante du service urbanisme sur les tâches urgentes : fiches de liaison, relation avec la métropole, .
Suivre les demandes de réservation diverses (cure, véhicules, matériel) via le progiciel OpenGst
Gestion du courrier habitant/partenaire du service via le logiciel de la collectivité Elise
Rédiger des projets de courriers/courriel de réponse 3- Être référent de l'exécution budgétaire du service
Avec le responsable de service et le directeur de pôle, vous contribuez à la préparation budgétaire tant sur la partie fonctionnement que que sur le budget d'investissement. Vous utiliserez le logiciel Ciril pour :
Elaborer le budget de la commune
Gérer les demandes de devis
Établir les bons de commandes
Suivre le budget de la commune
Effectuer le rapprochement d'écriture comptable A ce titre, vous êtes en lien étroit avec le service Finances de la collectivité. 4- Assurer des missions ressources
Gérer les contrôles d'accès aux bâtiments (clés) et, suivi rigoureux et création des badges SALTO des élus, agents ou entreprises extérieures.
Festivités : réaliser les arrêtés et les déclarations en préfecture (feu d'artifice)
Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le responsable (formation, EPI, .)
Réalisation et suivi des dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie
Réponse aux DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) concernant les réseaux communaux et établissement de permission de voirie sur les domaines non transférés (Aide en cas d'urgence à la rédaction des arrêtés) 5- Etre référent « sécurité, accessibilité » sur le patrimoine communal :
Suivis des contrôles obligatoires sur les bâtiments communaux et des ERP présents sur la commune, ainsi que des rapports de vérifications, et faire remonter les besoins de mise aux normes au responsable du CTM
Aires de jeux : établir un dossier pour la vérification annuelle
Visiter et suivre des sous-commissions de sécurité des ERP publics et privés de la commune
Accessibilité : suivi des dossiers Ad'Ap CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + 13ème mois (si titulaire) Prise de poste à compter du 15 octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Télétravail : possible ponctuellement PROFIL REQUIS
Diplôme / formation : BTS minimum, en gestion administrative, secrétariat ou domaine similaire ou expérience significative dans le domaine
Logiciels : Excel, Word, messagerie, GMAO, et utilisation d'Internet
Permis B souhaitable

Vous voulez vous investir dans un emploi local et de montagne ? Vous appréciez le contact avec les animaux et le travail en extérieur ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Ce poste polyvalent est surement fait pour vous... LE CONTEXTE : Poste à pourvoir au cœur de la Matheysine en Isère, dans un cadre naturel reconnu pour ses richesses naturelles et patrimoniales. Forte d'une activité agricole dynamique, la commune de Monteynard est proche de l'agglomération grenobloise (30 minutes en voiture). Une exploitation agricole iséroise, implantée en milieu montagnard est à la recherche d'une personne pour la seconder dans la gestion du troupeau et participer aux travaux des champs. LE POSTE : Nous vous proposons : Un poste en CDI de 20 à 30H/semaine avec annualisation du temps de travail en tant qu'Ouvrier Agricole Polyvalent H/F. Possibilité de travailler 2 ou 3 jours par semaine (journée de 10 heures). VOS MISSIONS : Au sein d'une exploitation agricole locale, vous serez principalement amené à effectuer les travaux suivants : Dans le cadre de la gestion des animaux :
Le suivi et la surveillance
L'entretien des aires paillées.
La gestion de l'alimentation et des soins aux animaux.
L'utilisation du matériel agricole dans le cadre des activités de l'élevage (conduite d'engins agricoles, .) Dans le cadre des travaux des champs :
Le suivi et l'entretien des cultures, la fenaison, l'entretien des parcelles par le biais d'un tracteur
La réalisation et l'entretien des parcs et clôtures
L'épandage du fumier
L'entretien des bâtiments et du matériel (mécanique, etc.) Dans vos missions vous serez amené à conduire quotidiennement des engins agricoles et participerez à leurs entretiens. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation agricole et/ou avez de l'expérience en élevage bovin ? Vous êtes expérimenté et à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation (travail en extérieur, .). Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant :
Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute
Attrait pour les animaux
Implication Expérience exigée en conduite d'engin agricole et gestion de troupeau. Permis B obligatoire.

Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39h par semaine, dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434
Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent absent, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent pour son service technique. Sous la directive de l'adjoint aux travaux, l'agent aura pour mission l'entretien des espaces verts ( taille des haies et/ arbres, ramassage régulier des feuilles mortes, nettoyage des cimetières, tontes des espaces verts ...), l'entretien des bâtiments (réalisation de petits travaux, maintenance diverses...) et la réalisation de travaux divers (tournées des poubelles sur toute la commune, préparation et livraison de matériel...). L'agent aura également sous sa responsabilité un apprenti, pour cela, il devra obligatoirement être titulaire d'un Brevet Professionnel dans les travaux paysagers ou avoir expérience dans ce domaine conséquente.

Nous recherchons pour notre site de Champ-sur-Drac un.e Chef.fe de projet ELS pour un CDD de 9 mois. Vous participez au fonctionnement des processus d'amélioration continue. Rattaché.e. au Coordinateur ELS (Entreprise Lean Sigma), vous contribuez à la performance du site et de l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, production, services, coût, délais et ELS. A ce titre vous êtes plus particulièrement en charge de : être support ELS de 2 Unités autonomes de production (100 personnes) Animer la démarche Lean à travers un réseau de ressources dédiées et en assurer la cohérence et l'homogénéité, définir les concepts du Lean, de construire les outils méthodologiques en garantissant leur adhésion sur le terrain. Participer au processus MDI, aux revues A3 et aux Kaizens si nécessaire, participer aux systèmes de gembas en place Participer à l'élaboration des programmes de déploiement des actions et projets Lean opérationnels au sein du site. Garantir le déploiement, l'implémentation et l'appropriation des outils ELS (steam management process, 5S, visual controls, VSM, Kanban, Daily MDI, etc.) Développer et assurer le plan de formation ELS (white belt) et suivre les progrès Faciliter et soutenir l'organisation des Kaizens et des Problem Solving et définir les plans d'action/communication et suivi associés Vous participez activement aux projets de digitalisation et d'automatisation du site Contribuer au déploiement de la stratégie du site Travailler avec rigueur et méthode en utilisant et respectant les Standard Work Ces missions demandent des relations transverses avec les différents services de l'entreprise, en tenant compte des contraintes industrielles et autres, propres au site.

GREEN NOBLE recherche un Ouvrier Paysagiste H/F, pour compléter son équipe basée sur Claix (38), et intervenant sur l'ensemble de l'agglomération Grenobloise et en Isère. Au sein de notre équipe, vous assistez le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront des travaux : D'entretien d'espaces verts : tonte de gazons, taille de haies, débroussaillage, broyage de végétaux D'aménagements paysagers : semis de gazon, massifs, pose de clôture et de terrasses, plantation de végétaux et création paysagères De plus, vous devrez : Respecter les consignes de sécurité et le port d'EPI Prendre soin du matériel, identifier les éventuels dysfonctionnements et les faire remonter au responsable Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, impliqué dans votre travail et aimant travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de divers outillage : taille haie, tronçonneuse, tondeuse, souffleur Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro en aménagements paysagers. Permis B exigé et il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt ou sur les chantiers Pour postuler : vous devez contacter M BELLIARD entre 15h et 18h au 06 71 11 84 68

Aquila RH Grenoble Notre mission : connecter les bons talents avec les bonnes entreprises . Nous mettons l'accent sur la proximité et le suivi, pour offrir à nos candidats des opportunités qui leur correspondent vraiment. L'entreprise partenaire Vous intégrez une société industrielle grenobloise experte dans le contrôle et la fabrication de transformateurs électriques . Solide et innovante, elle propose un environnement technique stimulant et de vraies perspectives. Avantages du poste Primes trimestrielles + gratification Intéressement + 13e mois Horaires : 7h-15h (lundi-jeudi), 7h-12h (vendredi) Vos missions: Contrôler la qualité des transformateurs en cours et en fin de production Réaliser les essais électriques et analyser les résultats Garantir la traçabilité et la conformité documentaire Participer aux démarches d'amélioration continue Profil recherché: BTS Électrotechnique ou équivalent Excellente maîtrise des bases électriques Habilitation BR Rigueur, fiabilité et esprit d'analyse Habilitation BR

Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS
Segment Advanced Technologies, votre mission consistera à réaliser des études (phases APS, DCE ou exécution) pour des projets dans des environnements liés aux nouvelles technologies (microélectronique, gigafactories, photovoltaïque....). Les principales disciplines couvertes incluent la tuyauterie de process et le CVC, ainsi que le supportage associé. Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les schémas de distribution, de principe et plans d'exécution,
Réaliser les Dossiers d'Ouvrages Exécutés,
Valider la conformité des DOE,
Assurer les relevés et métrés sur site,
Être l'interface avec les équipes chantier,
Réaliser les études de cheminement,
Modéliser l'environnement proche (bâtiment ou autre lots),
Réaliser la nomenclature,
Participer à la synthèse.

Nous recherchons pour notre client, industriel et prestataire de services pour les professionnels, un assistant RH (H/F) pour un contrat en intérim renouvelable.Nous recherchons pour notre client, industriel et prestataire de services pour les professionnels, un assistant RH (H/F) pour un contrat en intérim renouvelable. Vos missions principales seront les suivantes :
Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses
Traitement des AM et demandes d'acomptes
Gestion des visites médicales
Appui aux managers sur le suivi du déploiement du plan de formation
Traitement des problématiques de paie en lien avec la RRH adjointe et la gestionnaire de paie
Participation aux réunions de paie hebdomadaires De formation Bac+2/3 en assistanat RH, vous jusitifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes un personne rigoureuse et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Conditions de travail Poste en intérim à pourvoir rapidemen Lieu de travail à Jarrie Rémunération 13.80EUR/h + 13ème mois Temps de travail : 37h/semaine donnant droit à des RTTVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pour l'un de nos clients, PME historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie Rh: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc...) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus Temps partiel 28 heures 4 jours par semaine du lundi au vendredi avec un jour de repos . La société est en pleine croissance vous serez amené à terme à travailler à temps plein 38 heures par semaine.

MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous aurez pour mission de : 1- Activités pédagogiques
Élaborer avec l'équipe le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
Encadrer une équipe de professionnels composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents sociaux
Évaluer les demandes et élaborer l'accueil de l'enfant et de sa famille : actions de soutien à la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure.
Evaluer le suivi global des enfants en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Impulser une dynamique de réflexion pédagogique innovante en réseau local pour un accueil de qualité
Gérer la structure : s'assurer de l'état d'hygiène de la crèche ; optimiser la fréquentation de la crèche, veiller à la sécurité et à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement
Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables de la commune .
Participer à la prévention des troubles de santé et de développement de l'enfant, organiser et assurer la formation continue des agents 2- Activités administratives
Apporter un soutien technique aux élus ou aux supérieurs hiérarchiques
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Elus locaux, centres de formations, département, partenaires de santé
Assurer les relations avec les partenaires communaux
Suivre, évaluer les actions menées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la collaboration des professionnels P.E, des responsables municipaux, des partenaires de la Caisse d'allocations familiales et du Département (service de Protection Maternelle et Infantile)
Assurer la gestion administrative de la structure : gestion des dossiers familles (présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, factures)
Participer aux commissions d'attribution des places en crèches
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale 3- Gestion des Ressources Humaines
Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques
Assurer l'accueil, l'observation et la formation des stagiaires
Animer et piloter les équipes : animation des réunions, gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à l'évaluation, au recrutement
Accompagner l'équipe d'entretien et de restauration 4- Activités comptables
Assurer la gestion budgétaire de la structure : gérer le budget, gestion de la régie de recette (encaissements, .)
Élaborer le budget prévisionnel,
Assurer le suivi mensuel, les achats, l'encaissement, les règlements 5- Activités techniques
Suivre le bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux
Rédiger des protocoles sur les soins, les activités, les relations avec les familles.
Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène, de restauration et de biberonnerie
Assurer le lien avec le prestataire de restauration 6- Activités « santé et accueil inclusif »
Assurer 20% de son temps de travail à cette activité
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (mise en œuvre des PAI, gestion des traitements .)
Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de la structure (santé, hygiène, restauration, entretien)
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur machine papier
38220 Vizille (H/F) Les missions Les missions (et tes super-pouvoirs !) En t'engageant au sein d'une équipe passionnée et dynamique, tu seras le/la garant(e) du bon déroulement de la production :
Piloter la production
Mettre en route les machines, les ajuster comme un chef pour garantir une fabrication au top.
Assurer un contrôle qualité en continu
Respecter les consignes de sécurité : casque, lunettes, respect, ton combo gagnant.
Gérer les matières premières
Approvisionner les machines (papier, bobines, tout ce qui fait du volume).
Vérifier la conformité avant intégration (tu deviens le gardien des normes).
Suivre les fiches techniques et respecter les procédures à la lettre (ou presque, mais toujours avec sérieux).
Faire de la maintenance de premier niveau
Détecter les anomalies, signaler les pépins, et garantir un environnement sans souci.
Nettoyer et entretenir les équipements pour éviter tout grippement.
Ajuster les machines pour assurer une qualité irréprochable des produits finis. Le profil idéal
Une première expérience en milieu industriel (papeterie, emballage, production.).
Un bon esprit d'équipe, dans un environnement technique exigeant.
Rigueur, autonomie et respect scrupuleux des consignes de sécurité.
À l'aise avec les documents techniques et les procédures de fabrication. Horaires 64
On ne dort pas, on produit !
4 h
12 h
12 h
20 h
20 h
4 h 6 jours de travail, suivis de 4 jours de repos bien mérités. Tes avec Manpower
Accès aux avantages CSE/CSEC : réductions vacances, chèques cadeaux, chèques culture.
Épargne salariale attractive : 8 % via l'appli « Mon Manpower ».
Prime de parrainage de 150 pour chaque nouvelle recrue amenée.

La Mutualité Française Isère recrute pour son établissement le DITEP (Varces / Echirolles) Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire. Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service des agents techniques et généraux du DITEP. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein des trois établissements situés à Varces et du SESSAD d'Echirolles.
Maintenance et entretien des bâtiments : Menuiserie ; Electricité ; Aménagement.
Suivi et contrôle des systèmes de sécurité suivant les normes réglementaires en ERP en lien avec les bureaux de contrôle. (Alarme, extincteurs, BAES .)
Suivi du parc véhicule en lien avec le garagiste.
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Faire le lien avec les entreprises extérieurs Compétences Attendues :
Maintenance et suivi des protocoles internes
Rigueur et organisation
Qualité d'écoute et d'accueil
Travailler en équipe

L'ENILV, centre de formation spécialisé dans les métiers de la restauration, poissonnerie et commerce, recherche un-e formateur-rice en sciences appliquées pour renforcer son équipe pédagogique. Ce poste à 40 % vise à accompagner des apprentis en CAP ou Bac Pro, souvent en situation de fragilité face à l'emploi, dans les filières restauration, commerce et poissonnerie. Votre mission : leur offrir un enseignement en sciences appliquées . Les sciences appliquées dans notre contexte: Les sciences appliquées couvrent des enseignements concrets et professionnels, essentiels pour les métiers de la restauration, de la poissonnerie et du commerce :
Hygiène : Respect des normes sanitaires, gestion des risques microbiologiques, application des bonnes pratiques d'hygiène en cuisine et en vente.
HACCP : Méthodologie de maîtrise des dangers (analyse des risques, points critiques, traçabilité), obligatoire dans les métiers de bouche.
Nutrition : Équilibres alimentaires, valeurs nutritionnelles des aliments, adaptation des menus aux besoins spécifiques (allergies, régimes, etc.).
Sciences des aliments : Transformation, conservation, et qualité des produits (viandes, poissons, produits laitiers, etc.).
Sciences des équipements : Utilisation et entretien des outils professionnels (matériel de cuisine, chambres froides, etc.). Missions principales
Enseigner les sciences appliquées : Dispenser des cours théoriques et pratiques en lien avec les métiers du commerce, de la restauration et de la poissonnerie.
Animer des séances en cuisine pédagogique : Assurer les TP d'entretien des locaux (nettoyage, désinfection, organisation des espaces) et les ateliers pratiques en hygiène et HACCP.
Adapter les contenus : Rendre accessibles les notions scientifiques et techniques pour des apprentis aux profils variés, en tenant compte des exigences des diplômes (CAP/Bac Pro).
Innover en pédagogie : Utiliser des méthodes interactives (jeux de rôle, études de cas, supports visuels) pour motiver et impliquer les apprentis.
Accompagner individuellement : Suivre chaque apprenti-e pour identifier ses difficultés et l'aider à progresser, avec bienveillance et patience.
Collaborer en équipe : Travailler avec les autres formateur-rices, les maîtres d'apprentissage et les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des parcours.
Participer à la vie de l'école : Contribuer aux réunions pédagogiques et aux projets éducatifs de l'établissement. Profil recherché
Expérience : En formation ou enseignement, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire ou du commerce.
Pédagogie : Capacité à rendre concret et accessible des concepts techniques, avec une approche adaptée à des publics fragiles.
Savoir-être : Sens de l'écoute, patience, et bienveillance. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les acteurs de la formation professionnelle.
Connaissances : Maîtrise des normes d'hygiène (HACCP, réglementation sanitaire) et des enjeux nutritionnels dans les métiers de bouche.
Engagement : Envie de s'investir dans un projet éducatif ambitieux, centré sur la réussite et l'insertion des apprentis.

Pour le compte d'une structure de 100 salariés spécialisée en électro mécanique Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières, ... Assurer le lancement des affaires en coordination avec l'ADV et obtenir des Achats et de la Fabrication l'approvisionnement des composants et matières premières à temps pour démarrer le Montage. Définir les flux de production (OF de fabrication et de montage) et le dispositif de gestion et de suivi Répartir et planifier la charge de production des sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et disponibilités des équipements afin de lissage et respect des délais clients Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ... Diplôme dans le domaine de la logistique industrielle avec une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire. Anglais souhaité. Capacité de négociation, Aisance relationnelle, Force de proposition, Dynamique

Ce poste, basé dans un environnement dynamique, est essentiel pour garantir un service client d'excellence et optimiser nos niveaux de stocks grâce à des prévisions fiables et précises. Vos missions et responsabilités : En tant que spécialiste de la planification, vous serez au cœur des décisions stratégiques. Vos responsabilités principales incluront :
Pilotage du processus S&OP : Animer et coordonner le cycle mensuel de consensus sur la demande en collaborant étroitement avec les équipes Ventes, Plateforme et Finance pour la zone EMEA.
Analyse et prévision : Analyser les prévisions statistiques générées par des modèles d'Intelligence Artificielle (IA/ML) et recommander les approches les plus pertinentes en lien avec les data scientists.
Optimisation continue : Identifier et résoudre les écarts de prévision pour les produits gérés au niveau régional et classer le portefeuille selon des critères clés (volume, valeur, volatilité, importance stratégique).
Amélioration des performances : Mener des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue (via la méthode Six Sigma) pour améliorer les indicateurs de performance (KPI) de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
Collaboration et conseil : Fournir des recommandations pour assurer la cohérence et la performance des processus de planification à travers toutes les fonctions. De formation Bac+5 en commerce, supply chain ou un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, dans la supply chain, avec une forte compétence en analyse de données et en statistiques. Compétences techniques :
Une excellente maîtrise de SAP/SCM, Power BI, Excel et des logiciels de modélisation statistique.
Vous comprenez parfaitement les indicateurs de planification et les processus S&OP.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.
La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles :
D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication,
Un véritable esprit d'équipe et une bonne capacité à gérer le changement.

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités :
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest).
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste logé Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour la SAISON HIVER 2025-2026 un(e) conducteur(trice) de tourisme polyvalent ou débutant sur notre filiale FAURE VERCORS. Poste basé sur le plateau du Vercors , sur notre dépôt de VILLARD DE LANS. Contrat en CDD à temps complet, avec hébergement gratuit , Coefficient en fonction du profil ( 140V débutants et selon expérience 145V ,ou 150V) . Durée de la mission à compter du 05/01/2026 au 29/03/2026. Intégration en entreprise d'une semaine avec formation chainage et conduite montagne. Vos missions : Assurer les services transferts aéroports, les navettes SKIBUS et Occasionnels. Idéalement vous êtes en possession de votre permis D et de tous vos documents de conduite à jour (Carte conducteur, CQC FIMO ou FCO). Une expérience de la conduite en tant que conducteur/ conductrice polyvalent(e) serait un plus et si vous aimez la montagne , ce poste est fait pour vous. Avantage : Possibilité de Mutuelle , diverses primes

Contexte de l'Entreprise: PME industrielle spécialisée dans le secteur de la défense. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des drones à usage militaire. L'entreprise évolue dans un environnement réglementaire complexe nécessitant une expertise approfondie des procédures administratives spécifiques aux secteurs industriels et de la défense. Mission Principale: Piloter et coordonner la démarche qualité sur l'ensemble du cycle de vie des produits drones militaires, depuis la conception jusqu'à la livraison client, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles du secteur de la défense. Activités Principales: MANAGEMENT DU SYSTEME QUALITE
Maintenir et faire évoluer le système de management qualité (ISO 9001, AQAP, EN 9100)
Piloter les audits internes et externes, gérer les actions correctives
Assurer la veille réglementaire et normative du secteur aéronautique et défense
Rédiger et mettre à jour les procédures qualité QUALITÉ PRODUIT ET PROCESSUS
Définir les plans de contrôle et de surveillance des processus de fabrication
Valider les processus critiques (assemblage, tests, intégration systèmes)
Gérer le plan d'inspection et de réception des composants critiques
Piloter les analyses de risques qualité (AMDEC, analyses de criticité) SUPPORT DEVELOPPEMENT ET PRODUCTION
Participer aux revues de conception et valider les spécifications qualité
Définir les critères d'acceptation et protocoles de tests
Superviser les campagnes d'essais et de qualification produits
Gérer les dossiers de justification technique et de certification RELATION CLIENTS ET FOURNISSEURS
Interface privilégiée avec les clients (DGA, forces armées, clients export)
Qualifier et auditer les fournisseurs critiques
Gérer les non-conformités et les réclamations clients
Participer aux négociations contractuelles sur les aspects qualité ANIMATION ET AMÉLIORATION CONTINUE
Animer le comité qualité et les groupes de travail transverses
Piloter les actions d'amélioration continue et les plans de progrès
Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité
Gérer les indicateurs qualité et reporting direction Profil Recherché: FORMATION
Ingénieur généraliste ou spécialisé (Aéronautique, Mécanique, Électronique, Qualité)
Formation complémentaire ou expérience avérée en management de la qualité souhaitée EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Minimum 7 ans d'expérience en ingénierie qualité dans l'industrie
Expérience impérative dans le secteur aéronautique, spatial ou défense
Connaissance des environnements industriels de haute technologie
Expérience en management d'équipe appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des référentiels qualité : ISO 9001, EN 9100, AQAP-2110/2130
Connaissance des réglementations aéronautiques (EASA, DGAC) et défense
Expertise en méthodes d'analyse qualité (MSP, AMDEC, 8D, 6 Sigma)
Maîtrise des outils statistiques et de pilotage par indicateurs
Connaissance des processus industriels (usinage, assemblage, tests)
Maîtrise de l'anglais technique (lecture, rédaction, oral)
Connaissance du contrôle des exportations (ITAR/EAR) appréciée COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Profil « hands-on », logique de PME en croissance
Rigueur et sens du détail indispensables
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique
Discrétion et respect de la confidentialité (impératif secteur défense) Conditions:
Rémunération: Convention de la Métallurgie
Position Hiérarchique: Rattaché au Responsable des Essais
Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Tickets restaurant Processus de Candidature: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutement-inge-qualite@eos-technologie.odoo.com

Missions :
service en salle et en terrasse
restauration traditionnelle et limonade (service en plateau après-midi) Profil recherché : Expérience de 6 mois exigée (ou 1 saison) CAP en hôtellerie/restauration souhaité Réactivité et bonne gestion du stress impérative (200 couverts en saison) Jours travaillés et horaires à définir avec l'employeur, 39h/semaine 2 jours de repos/semaine. Poste de début décembre à fin mars POSSIBILITE DE LOGEMENT

Formateur/trice au sein du Centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de 9 stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. CDD de 2 mois du 27/10/2025 au 24/12/2025. Vos Connaissances : Fonctionnement des systèmes informatiques en réseaux (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Exploitation et administration des serveurs Messagerie, applications collaboratives Connaissance et pratique de l'interconnexion de sites et de la transmission d'informations Connaissance et pratique de l'informatique dans les secteurs de la production/exploitation/administration et/ou de la maintenance/support /assistance Compréhension du fonctionnement des architectures, des systèmes et des équipements réseaux et de télécommunications d'entreprise (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Culture générale des technologies de l'information et de la communication Suivi de réalisation et recette technique d'un chantier de câblage de locaux et mise en exploitation des supports et des moyens de communication Intégration, déploiement et maintenance des réseaux et télécommunications de l'entreprise Lecture de documentation technique en langue anglaise et écriture de messages électroniques courts

Nous recrutons un agent communal H/F chargé(e) du secrétariat de mairie et de l'agence postale, Temps partiel 24h00 /semaine ou possibilité 30h/semaine POSTE A POURVOIR POUR LE 03/11/2025 Missions : 1. ACCUEIL PUBLIC MAIRIE
Urbanisme : gestion des dossiers (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.) et accompagnement des pétitionnaires dans leurs projets,
Gestion de la cantine scolaire : inscriptions, paiements et comptabilité
Ecole : suivi des inscriptions
Rédaction et envoi de courriers divers
Accueil téléphonique
Location de salles, plannings, renseignements
Aide à l'organisation d'évènements
Travail polyvalent
Travail avec les élus 2. AGENCE POSTALE COMMUNALE
Vente de produits postaux (timbres, emballage.)
Dépôts et retraits d'objets recommandés ou suivis
Services financiers (retrait et dépôt d'espèces) PROIL RECHERCHE : Diplômes et qualités requis
Avoir un niveau Bac minimum
BTS secrétariat ou avec expérience dans le secrétariat administratif
Bonnes connaissances en informatique (word, excel.)
Connaissances et intérêt pour l'urbanisme
Aptitudes professionnelles : capacité à travailler en équipe, honnêteté, rigueur, discrétion, bonne communication, réactivité, polyvalence, sens de l'écoute, disponibilité, patience Conditions de travail : Le lundi et vendredi : de 08h00 à 12h00 Le mardi et jeudi : 08h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 Informations complémentaires Possibilité de rajouter 6h par semaine (soit 30h/semaine) pour l'encadrement des enfants de 3 à 7ans au restaurant scolaire Salaire sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale CV et lettre de motivation à adresser à : mairie@saintmartindelacluze.fr ou Mairie, 60 chemin de l'église, 38650 St Martin de la Cluze Candidatures ouvertes jusqu'au 6 octobre 2025

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, pour le Pôle Infanto-Juvénile pour la Plateforme d'Orientation et de Dépistage des Troubles du Neuro-Développement, site Sud situé au CMP de Pont de Claix. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Apporter en complément des métiers du soin, une approche éducative coordonnée, au sein d'une équipe pluri professionnelle Participer au suivi des enfants selon les modalités de prise en charge du dispositif TND (anamnèse, phase de bilan, suivi, bilan de fin de suivi) Proposer des interventions à visée éducatives adaptées au TND de l'enfant, telles que recommandées par les synthèses de la HAS. Mener des séances d'éducation structurée avec l'enfant Proposer des séances d'éducation thérapeutique auprès des parents (information sur le TND, mise en place d'outils et postures adaptées par exemple, mise en place à domicile). Animer des séances de groupes, en binôme avec un autre professionnel (groupe thérapeutiques pour enfant, groupe de guidance parentale, .) Proposer des séances conjointes avec les professionnels assurant le relais de soin post-dispositif TND, afin de transférer les compétences et connaissances acquises par l'enfant et par les professionnels auprès de l'enfant. Rédaction et mise à jour du dossier patient Conduire des interventions ponctuelles à l'école, à la crèche ou au domicile de l'enfant afin de soutenir la généralisation des acquis de l'enfant Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination des programmes / projets / activités Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations Qualités métiers attendues : Connaissance de l'environnement médical, de la santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance, à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Capacité à travailler en équipe Capacité d'autonomie Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Respect des limites de sa fonction en regard des missions Capacités communicationnelles Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Montage maquettes et installations d'essais
Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT
Étalonnage de capteurs
Mise en place et câblage de l'instrumentation
Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats
Programme d'essais
Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement

Nous recherchons deux personnes pour occuper le poste de pizzaiolo spécialisé cuisine turc. Preparation de la pâte de pizza ,lahmadjoun ,pide ,börek , soupe turc et les desserts baklava et autres orientales.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. FOURE LAGADEC, recherche un(e) GRAISSEUR H/F EN CDI, BASE A JARRIE (38) LE POSTE Rattaché (e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes :
Tournée quotidienne suivant la feuille de route établie mensuellement et le suivi d'avancement
Rédaction de rapport d'intervention, de visite ou d'anomalie rencontrée (papier et/ou numérique)
Vidange des appareils suivant préconisation ou demande spécifique
Mise à niveau des graisses et huiles en respectant les spécifications et particularité de chaque machine
Identifier et signaler les machines ou pièces défectueuses ou toute anomalie constatée
Travaux de remise en état de machines tournantes dans l'atelier mécanique
Contribution à l'amélioration continue
Être acteur de votre sécurité et celle des autres PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/Bac+ 3 en Mécanique Industriel/ Maintenance des Equipements Industriels (MEI) / d'un CQPM Machines Tournantes. Votre rigueur et votre sens du service client vous permettent de mener en autonomie les missions qui vous sont confiées. Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir. Vous êtes rigoureux, disponible et sensible aux thèmes de la sécurité et de la sureté. Vous savez vous adapter et avez le goût pour le travail en équipe. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable de pôle urbain H/F assure la gestion administrative, économique, managériale et la sécurité d'un site dédié à l'exploitation de lignes de transports de voyageurs. Activités principales : Management opérationnel
Organiser l'activité du site
Manager l'équipe d'exploitation en place
Assurer et anticiper les besoins en ressources humaines (personnel de conduite)
Assurer la conduite des entretiens (disciplinaires, annuels, professionnels,.)
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe Planning
Exploitation
Réaliser et optimiser les plannings via ABC Planning afin d'assurer la continuité du service
Être le garant du respect des règles légales (RSE) et conventionnelles de sécurité (temps de conduite, repos, heures supplémentaires .)
S'assurer de la bonne réalisation des plannings du personnel et des moyens de transport du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus).
Superviser les éléments de base nécessaires à l'établissement de la paie (prépaie) dans le respect des délais impartis
Possibilité de réaliser des astreintes(soirs/week-ends en roulement, joursfériés) Pilotage de l'activité
Mettre en place et suivi d'indicateurs de production et sécurité
Fidéliser les effectifs (engagement des collaborateurs)
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Analyser et proposer des actions correctives (sinistralité, satisfaction client.) en lien avec notre labellisation RSE (responsabilité sociale des entreprises)
Être force de proposition sur l'organisation de son service et mise en place de process possible
Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des infrastructures.
Réaliser le reporting de l'activité à destination de la Direction et des services supports Compétences requises : Profil
Diplôme en gestion, transport de voyageurs / logistique ou marchandise ou équivalent
Minimum 5-7 ans d'expériences dans le secteur du transport avec une expérience significative dans le management
Expertise dans l'exploitation des réseaux de transport avec maitrise de l'outil ABC Planning Compétences
Construire et déployer un plan d'actions adapté à son environnement
Contribuer à la bonne organisation et à l'efficacité de l'activité
Capacité à gérer les priorités, les conflits
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des règles applicables dans le domaine du transport de voyageurs Savoir-être
Capacité à prendre des initiatives
Faire preuve de leadership
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion du stress et capacité à gérer des situations d'urgence

Cyprès des Alpes recrute un(e) apprenti(e) paysagiste ! Passionnés par la nature, nous exerçons notre métier de paysagiste avec enthousiasme depuis plusieurs années, entre création, aménagement et entretien d'espaces extérieurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) ouvrier(e) paysagiste en alternance. Vos missions :
Préparer les sols (terrassement, désherbage.)
Planter des végétaux et les protéger
Installer des équipements (arrosage automatique, clôtures, mobilier.)
Réaliser de la petite maçonnerie (bordures, dalles, pavés.)
Entretenir les espaces : tonte, débroussaillage, taille, élagage. Compétences et qualités attendues (ou à développer pendant la formation) :
Connaître les végétaux et leurs besoins
Analyser les sols
Avoir le sens de l'esthétique
Utiliser les outils et machines en toute sécurité
Être motivé(e), curieux(se), et prêt(e) à apprendre
Travailler en équipe et s'adapter à chaque chantier
Être rigoureux(se), autonome et capable de rendre compte de son travail
Respecter les consignes de sécurité Permis B apprécié Formation en alternance à partir de septembre 2025, contrat d'apprentissage. Rémunération : selon le barème légal de l'apprentissage, en fonction de votre âge et de votre année de formation. Chez nous, vous apprendrez un métier passion, en lien direct avec la nature, dans une ambiance de travail simple et conviviale. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : compta@cda-paysagiste.fr

Passionnée par la nature, Cyprès des Alpes exerce son métier de paysagiste avec enthousiasme depuis plusieurs années. Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un Ouvrier Paysagiste pour renforcer notre équipe. Intitulé de l'emploi : Ouvrier Paysagiste Type de contrat : CDI
35 heures hebdomadaires Expérience exigée : 1 ans minimum Rémunération : SMIC + paniers repas Lieu de travail : chantiers en extérieur Liaison hiérarchiques : Chef d'équipe, Responsable d'activité et Chef d'entreprise Finalité de l'emploi : L'ouvrier paysagiste participe à la réalisation des travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts (jardins, parcs, voiries, etc.). Il/elle exécute les tâches confiées par son chef d'équipe, dans le respect des consignes, de la qualité, des délais et des règles de sécurité. Missions principales : Travaux paysagers :
Préparer les sols (terrassements, désherbage, nivellement).
Réaliser les plantations, engazonnements et protections.
Installer des équipements : arrosage, clôtures, mobilier, etc.
Effectuer des travaux de petite maçonnerie (bordures, pavés, murets, escaliers).
Réaliser l'entretien courant : tonte, taille, élagage, ramassage, désherbage, arrosage, nettoyage des sites. Soutien au chantier :
Suivre les consignes données par le chef d'équipe.
Participer à la préparation, à l'organisation et au rangement du chantier.
Vérifier et entretenir le matériel mis à disposition.
Respecter les règles de sécurité et de prévention des risques. Compétences et savoir-être acquis (ou à acquérir) :
Connaissance des végétaux et des techniques paysagères de base.
Savoir utiliser les outils et engins de l'entretien et de l'aménagement (dans le respect des règles de sécurité).
Sens pratique, rigueur et goût du travail bien fait.
Bonne condition physique et résistance aux travaux extérieurs.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes.
Sens de l'esthétique et respect des délais. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : compta@cda-paysagiste.fr

Les modalités de l'accompagnement proposées sont adaptées et modulées en fonction des besoins identifiés. Ces derniers varient selon l'intensité des troubles, le positionnement familial, l'évolution de l'adolescent ou du jeune adulte. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées, souples et modulables : accueil de jour en séquentiel, à temps plein dans une classe intégrée au sein de l'AFPA, en ambulatoire, scolarisation et formation professionnelle adaptée, logement inclusif diffus à développer. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vous êtes en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. Missions : Sur l'Unité des 15-20 ans : service ambulatoire SAISP Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement ambulatoire de jeune de 15 à 20 ans dans l'insertion sociale et professionnelle. Vous soutiendrez les jeunes dans leur parcours de vie, vous élaborez les projets. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté en situation complexe dans le but de restaurer et/ou de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Vous assurerez un travail clinique d'observation et vous êtes en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Vous êtes garant du projet et du parcours des jeunes dont vous êtes référent. Contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps plein soit 39h par semaine, à pourvoir dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434- Avec reprise d'ancienneté Dossier de candidature Adresser un CV et une lettre de motivation à : POLE ITEP CMFP A l'attention du Directeur Monsieur HARBI 41 route du Pavillon 38760 Varces Allières et Risset poleitep@mutualiteisere.org

L'Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement.
Assurer les missions de coordination des activités et de l'animation d'un groupe de vie
Etre garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Travailler les partenariats avec les ressources extérieures (FAHRES, équipe relais régionale, psychiatrie )
Participer à la vie quotidienne
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

L'association recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. Il emploie une soixantaine de salariés. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne (toilettes, repas...)
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

Missions principales Réaliser, modifier et entretenir les installations électriques des bâtiments (rénovation) dans le respect des normes en vigueur, en toute autonomie et avec un haut niveau de qualité. En respectant l'engagement de l'entreprise sur la sécurité, santé et l'environnement. (SSE) 1. Travaux d'installation électrique Rénovation des installations électriques complètes dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100) Rénovation des colonnes montantes en 14-100 Tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements tableaux Lecture et interprétation de plans et schémas électriques 2. Suivi de chantier Participation aux réunions de chantier si besoin Interface avec les autres corps d'état Suivi des délais et approvisionnements en matériel Veiller au respect des consignes de sécurité (SSE) Respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI, consignes clients, etc.) Assurer un reporting auprès du chef d'équipe.

Nous recherchons un ou une Opérateur usinage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur usinage vous effectuez des travaux d'usinage à partir des informations techniques et/ou des informations fournies dans le délai imparti et suivant les consignes du responsable d'atelier. PRODUCTION : Niveau 1 A partir des ordres de fabrication (OF) :
Identifier la matière et contrôler la quantité disponible et la qualité
Sur la machine à commande numérique Laser : Lancer le programme déjà existant selon les instructions reçus du chef d'atelier ou des opérateurs niveau 2 ou 3
Contrôler la coupe effectuée par la machine et la quantité usinée
Effectuer les maintenances niveau 1 (nettoyages de tête et graissage)
Badger les OF terminés et renseigner les temps de travail et la quantité produite
Optimiser l'utilisation des chutes Niveau 2
Sur la machine à commande numérique Poinçonneuse :
Identifier les outils à monter et les affuter (être consciencieux pour ne pas provoquer de casse)
Vérifier que le programme est conforme à l'OF et effectuer les modifications si nécessaires
Elaborer le processus de chargement et déchargement des pièces
Valider la première pièce et vérifier la coupe Laser :
Organiser la gestion des dossiers selon les priorités fournies par le responsable d'atelier ou l'opérateur 3ème degré.
Contrôler les réglages machines existants et si besoin, opérer des changements dessus.
Effectuer les maintenances niveau 2 simple (selon instruction constructeur machine) Niveau 3
Sur la machine à commande numérique Laser et Poinçonnage :
Organise sa charge de travail selon les délais, les temps d'usinage, la disponibilité des tôles.
Résoudre les problèmes de programmation avec le programmeur
Proposer des solutions (méthodologie concernant le séquentiel usinage au poinçonnage) GESTION PARC TOLES : Niveau 1
Réceptionner les tôles
Aménager le parc à tôles Niveau 2
Gestion des tôles avec le service achats
Contrôler la conformité (quantité, nuance et qualité) lors de réception
Inventorier le parc à tôles complet 2 fois par ans et effectuer un inventaire tournant toutes les semaines avec le service achats GESTION BENNES A RECYCLER Niveau 1
Trier les types de tôles à recycler selon les bennes et contacter le fournisseur pour la ramasse La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assure connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement la qualité et la fiabilité de nos produi Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00
12h00 Après-midi : 12h00
19h30 (et vendredi 12H-17H00)

La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER
CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.

Missions principales Accueil et soins des enfants
Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
Participation aux réunions d'équipe Conditions d'emploi :
Poste ouvert par la voie contractuelle
A pourvoir à partir du 9 février et jusqu'au 6 mars 2026
Poste basé à la Maison des Oursons au 90 Rue du Pr André Beaudoing
38250 Villard-de-Lans Rémunération et avantages
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité Profil recherché
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne, diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou psychomotricienne
Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises
Adaptabilité et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues
Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
Capacité à monter des projets et proposer des activités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Date prévue du recrutement : 09/02/2026 Date limite de candidature : 31/10/2025 Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

Moniteur-éducateur-rice H/F Profil n° RH. 2025- n°26 Contractuel Prise de poste souhaitée dès que possible Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 19/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°26 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. SAUNIER
l.saunier@varces.fr Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d'animateurs et d'ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité primaire, de l'accueil périscolaire et de l'offre extra-scolaire. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. MISSIONS Au sein des accueils périscolaires et du centre de loisirs de la Ville, votre profil vient en complément des missions d'animation et doit permettre de faire évoluer les pratiques professionnelles relatives à l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez ainsi à l'identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission de : 1. Animation
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge
Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l'accueil de leurs enfants. 2. Les missions éducatives partenariales
Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l'enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire)
Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l'accueil de l'enfant
Rédaction et mise à jour d'outils d'accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles
Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l'enfant (AESH et enseignants notamment). 3. Les missions éducatives spécifiques
Participer à l'évolution du projet pédagogique prenant en compte l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté
Organiser, animer et suivre l'activité relative à l'accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et de socialisation
Au sein des équipes périscolaires, proposer des temps de « bonnes pratiques » autour de ces accueils spécifiques : outils adaptés, ressources. COMPETENCES RECHERCHEES
Avoir le sens de l'organisation
Sens du service public
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté
Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation
Capacité d'autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques
Capacité à mobiliser les ressources de l'équipe PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé
Formation souhaitée dans la filière de l'Education
Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste dès que possible Type et durée du contrat : CDD 1 an jusqu'au 31/08/2026 Temps de travail : 0,80 ETP annualisé Déplacements entre les écoles distantes d'1.5 km

Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans, au cœur du Vercors. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels porteurs d'une épilepsie sévère ou d'un handicap rare à composante épilepsie sévère (35 enfants/adolescents en accueil permanent internat de semaine, 3 en accueil temporaire, 8 en accueil permanent internat 365). Rattaché(e) au Directeur du département Enfance, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation, vous : Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Villard de Lans Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ...
Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets.
Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire.
Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.

Au sein de la société AGCEI vous aurez pour missions : Administration des ventes Réaliser les devis sur l'ERP en relation avec le service commercial et BE Intégrer dans l'ERP des commandes client S'organiser avec le BE, la production et l'approvisionnement pour déterminer les délais de livraison des transformateurs et les communiquer auprès des clients Réaliser l'accusé de réception de la commande et le transmettre au client. Gérer la relation avec les clients AGCEI pour le suivi des commandes Approvisionnement Générer les ordres de fabrication qui découlent des commandes clients Déterminer l'approvisionnement du matériel en fonction des besoins Réaliser et transmettre les commandes auprès des fournisseurs dans les meilleurs conditions possible (prix, délais, franco de port..) S'assurer de la bonne réception des commandes par les fournisseurs et contrôler les délais de livraison ainsi que les prix. Relancer les accusées de réception des commandes si nécessaire Relancer le fournisseur si la livraison n'a pas été faite à la date prévue Contribuer à conserver une bonne relation avec les clients et les fournisseurs (gestion de la relation et de litiges)

Vous avez le goût du détail, une rigueur à toute épreuve et une vraie passion pour la technique électrique ? Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et l'amélioration continue de ses processus. Nos missions principales : Rattaché-e au service qualité / essais, vous jouerez un rôle clé dans la validation des équipements avant livraison : Effectuer les essais électriques de conformité sur transformateurs, selfs et bobines, dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des exigences clients. Garantir la traçabilité des résultats d'essais via une documentation rigoureuse : dossiers de fabrication, rapports de contrôle, archivage des mesures. Identifier les non-conformités et collaborer étroitement avec les équipes production, bureau d'études et qualité pour définir et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à l'amélioration continue : optimisation des procédures de contrôle, évolution des moyens de mesure, retour d'expérience. Contribuer au système de management de la qualité ISO 9001 : rédaction documentaire, audits internes, suivi des indicateurs, participation active aux démarches correctives et préventives.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Vif ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Pont-de-Claix ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix
Varces et Pont de claix Planning :
Adaptable selon vos contraintes
Sectorisé Avantages :
Véhicule de service sous condition
Remboursement km : 0.45?/km
Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise
Téléphone professionnel
Majoration de 25% les dimanches et jours fériés.
Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.

Isère Service Propreté, entreprise située à Grenoble, PME dynamique, recherche un(e) agent(e) de service motivé(e) pour le nettoyage industriel de locaux commerciaux sur Grenoble et agglomération. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respect des règles d'hygiène et sécurité Deux postes à pourvoir, un sur Grenoble et l'autre sur Vizille Pour postuler, merci de nous adresser un C.V.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion
Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur
Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts
Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires)
Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé
Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité
Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes
Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du sud Isère (Vizille, Varces, Vaulnaveys etc..). Avec qui ? Alban Guglielminetti
Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI
parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.

Spécialiste du transport de voyageurs, sur des lignes scolaires et périscolaires, sur des lignes régulières (urbain et inter urbain), SNCF, FLIXBUS mais aussi sur des navettes saisonnières et des voyages grand tourisme, le groupe PERRAUD recrute ses futurs conducteurs (trices) d'autocars. Le groupe PERRAUD recrute des conducteurs polyvalents en temps complet ou temps partiel et en CDI ou CDD sur le site de Pont de Claix. Si vous aimez la conduite et la relation client, alors n'hésitez plus et contactez-nous.

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI Poste urgent à pourvoir au plus vite. Vos missions :
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.
Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.
Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Mise en place par un chef de secteur.
Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes
Horaires : Mercredi: 18h00 à 20h00 Vendredi: 15h00 à 20h00

Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu' Aide à domicile-Auxiliaire de vie , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Postes en CDD ou CDI, du temps partiel au temps plein Présentation du poste Secteurs d'interventions possibles : Adaptez vos lieux de travail à vos préférences. Agence Afiph à dom' de Pont de claix : Claix, Pont de Claix, Varces, Vif Agence Afiph à dom' de La Mure : La Mure, Nantes en Ratier, Ponsonnas, Prunières, St Honoré, Susville, La Motte d'Aveillans, Pierre-Châtel Agence Afiph à dom' de Vizille : Brié et Angonnes, Champagnier, Champ sur Drac, Jarrie, Ntre Dame de Mésage, St Georges de Commiers, St Pierre de Mésage, Vaulnaveys le Bas, Vizille Votre mission Aide à la vie quotidienne : repas, entretien du logement et du linge, cours. Accompagnements personnalisés : rendez-vous médicaux, démarches administratives, sorties et promenades. Soutien à l'autonomie : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux changements de protections. Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 11,88€/h (1 801,80€/mois) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail : Un équilibre vie pro/vie perso pensé pour vous Planification adaptée à vos disponibilités : Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (8h → max 20h), en coupé. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Profil recherché Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !) Pas d'expérience ? Pas de souci ! Une formation et un tutorat personnalisé vous aideront à maîtriser toutes les compétences nécessaires. Nous recrutons avant tout des personnes qui choisissent ce métier par conviction et intérêt.

Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recrutons un Mécanicien Machines Tournantes H/F pour intervenir au sein de l'atelier mécanique d'un site industriel stratégique à Jarrie. Ce poste est taillé pour un profil expérimenté, souhaitant prendre de la hauteur, tout en restant au cœur de l'opérationnel. Vous serez l'appui technique de l'atelier avec la volonté de monter en responsabilités et de piloter progressivement les activités. Ce que nous vous proposons :- Rémunération entre 3 200 EUR et 3 500 EUR brut / mois
Prime panier : 5,40 EUR brut / jour
Prime de déplacement : 4 EUR brut / jour
Prime semestrielle : 40 % du salaire mensuel de base (juin et décembre)
Mutuelle obligatoire CPMS (33,36 EUR/mois pour une personne seule)
Un rôle central au sein d'un atelier mécanique technique
Des perspectives d'évolution vers un poste de responsable atelier Vos missions au quotidien :
Réparer, remettre en état et assurer la maintenance de pompes, ventilateurs et autres équipements tournants
Lire et exploiter des plans techniques et modes opératoires
Poser un diagnostic, démonter, réparer, remonter
Réaliser les essais de fonctionnement, rédiger les rapports d'intervention
Être un relais technique auprès du client présent sur site
Participer à l'organisation de l'atelier Profil idéal :
Formation en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Parfaite maîtrise des machines tournantes (pompes, réducteurs, turbines, compresseurs...)
Lecture de plans, utilisation d'outils de métrologie, lignage : vous êtes à l'aise
Capacité à organiser un atelier, à communiquer efficacement avec le client
Une expérience en encadrement ou un vrai leadership terrain est un plus
Atouts supplémentaires : RC1, CACES nacelle, CACES chariot
Vous êtes rigoureux(se), investi(e), fiable, et aimez le travail bien fait Ce poste est fait pour vous si vous aimez mener vos projets mécaniques avec autonomie, tout en construisant une relation de confiance avec votre client.

Le chargé d'Affaires pilote et coordonne le projet dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes chargées de la réalisation du projet. Vos missions principales sont les suivantes :
Réalisation de chiffrage selon les appels d'offres clients.
Réalisation de consultations, négociations, passage de commande et suivi de livraison auprès des fournisseurs, sous-traitants.
Suivi d'affaires (techniques, commercial et gestion).
Suivi de l'avancement chantier / Atelier.
Préparation des chantier et lancement du personnel sur site / atelier.
Participation / Animation de réunion chantier.
Suivi commercial de client historique / fournisseurs.
Démarchage commercial nouveau client / nouveau fournisseur.
Recherche de solutions techniques les plus adaptées selon les PID, CDC.
Suivi des relations techniques avec les clients, les BET, les architectes.
Rédaction des fiches techniques, les dossiers fins d'affaires.
Suivi des études auprès du Bureau d'Etude. Doté(e) d'un profil organisé et rigoureux, vous êtes capable d'accompagner une équipe et d'assurer le suivi des projets. Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la métallerie Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! CO-RESPONSABLE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE H/F Profil n° RH. 2025
n°25 Titulaire ou non-titulaire / Contractuel (contrat 1 an) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 1 an Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°25 MISSIONS Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education 1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Réaliser les bilans d'activité et de période
Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation) 2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :
Co-manager une équipe d'animation
Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées 3- Encadrement d'un séjour « Enfance »
Préparation d'un séjour de 4 nuitées pendant les vacances d'été
Gérer et suivre les inscriptions, recrutement, programme d'activités sur place
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur site.
Reporting au directeur de l'ALSH. 4- Sur des missions transversales du service
Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience) COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs :
Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être :
Être rigoureux dans le travail
Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
Être à l'écoute
Avoir le sens de l'initiative
Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
Savoir respecter
Être capable de s'adapter Savoir-faire :
Être capable d'analyser et rédiger
Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
Avoir les capacités de management PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
Formation souhaitée : BPJEPS LTP
UC direction des ACM
Permis B : obligatoire (plus de 2 ans) CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du : Dès que possible
Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
Horaires de travail : Planning défini à l'année.
Déplacements : local

Situé à Vif, près de Grenoble, la vocation du groupe IMER France est de fournir aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics des matériels de qualité avec un service client optimum. Toutes les compétences aussi bien techniques, commerciales, logistiques ou administratives sont mobilisées dans le souci de respecter nos engagements et d'améliorer sans cesse les niveaux de qualité rendus. S'appuyant sur le professionnalisme de nos 138 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché
Formation bac
Une première expérience réussie dans ce domaine serait un plus
Capacité à organiser son travail, méthode et rigueur
Connaissances commerciale souhaitée
Bon relationnel
Travail d'équipe Missions principales En tant qu'ADV service pièces détachées, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable pièces détachées, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes :
Accueillir et renseigner les clients
Vérifier les demandes de devis
Saisie et envoi des demandes commerciales
Evaluer les délais de livraison
Analyser, trouver des solutions pour les clients
Contrôler et saisir les commandes dans le SI
Contrôler les inventaires
Participer à l'élaboration des documents qualité
Mettre à jour les outils de suivi Avantages
Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
Mutuelle
Prévoyance
CSE

Vous interviendrez sur le Secteur de VIF, VARCES, ST PAUL DE VARCES, CLAIX, ST GEORGES DE COMMIERS Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront :
L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc.
L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Ces missions requièrent d'être à l'aise avec un rythme de travail soutenu et certaines tâches physiques (déplacements, port de charges légères, travail debout), pour garantir un service de qualité. Parce que la profession d'employé(e) de maison ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que :
Courses et préparation de repas
Petits travaux de jardinage et/ou bricolage
Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI
Travail du Lundi au Vendredi, à partir de 12h à 35h par semaine selon vos disponibilités. Rémunération entre 12€/h et 12.50€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.

Aquila RH Grenoble accompagne chaque jour ses talents et ses clients dans les domaines de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire. Fidèles à nos valeurs de bienveillance, humilité, confiance et engagement, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre démarche. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans le domaine du traitement de surface ? Aquila RH Grenoble, recrutons pour l'un de nos clients basé à Vif un Sableur industriel H/F expérimenté pour une mission d'environ 6 mois. La recherche fait suite a un surcroit d'activité de l'entreprise. Ce que nous mettons en avant : Une mission intérim de 6 mois dans une entreprise spécialisée Un accompagnement de proximité par Aquila RH Grenoble La possibilité de développer vos compétences dans un cadre professionnel reconnu Vos missions:
Préparer et protéger les surfaces avant traitement
Réaliser le sablage selon les techniques adaptées
Contrôler la qualité des pièces et effectuer les retouches si besoin
Assurer l'entretien courant du matériel et le respect des règles de sécurité Votre profil:
Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité
Rigueur, précision et sens du détail
Première expérience en sablage ou en traitement de surface appréciée

Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps partiel 21h30 par semaine CDD du 18/10 au 02/11/2025 en remplacement de l'agent en congés

Nous recherchons un(e) operateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique pour relever des défis au quotidien pour le développement de l'entreprise. Responsabilités Travaille en binôme avec le dessinateur/programmeur CNC Préparation et chargement des panneaux sur la machine Réalisation et vérification des débits sur machine 5 axes, marquage et colisage des débits Vérification, entretien et suivi des maintenances de la machine Suivi de la politique QSE de l'entreprise Amplitude horaire du lundi au vendredi sur 39H salaire entre 2000€ et 2500€ brut selon expérience Profil recherché Maîtrise des outils CAD et expérience dans la lecture de plan et schémas Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses tâches Connaissance du fonctionnement des machines CNC capacité à régler et utiliser une machine et des outils CNC ainsi que des outils de mesures de précision Connaissances informatiques de base en CAO/FAO et langage de programmation CN Si vous êtes passionné(e) par la conception technique et que vous souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Génie électrique option électrotechnique au Lycée Portes de l'Oisans à Vizille (38220). CDD à temps complet 18h jusqu'au 31/08/2026 Activités principales :
Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire
Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République
Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves
Organiser les activités sur le plateau technique afin de permettre aux élèves de la filière CAP Electricien , bac pro MELEC de balayer les différentes composantes de l'électrotechnique . Être le garant de la disponibilité et de l'amélioration des systèmes automatisés présents sur le plateau technique en respectant les règles de prévention des risques professionnels en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement Compétences attendues : . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
Capacité à animer un groupe
Maitrise des outils numériques Savoir-être :
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Avoir la volonté de transmettre
Démontrer de fortes qualités relationnelles
Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis :
BTS, Licence, Master Électrotechnique . Avoir des connaissances des différentes composantes de la maintenance industrielle dans les domaines des réseaux, électrique, fibre, automates . Être en mesure de s'orienter dans le champ de la maintenance conditionnelle et de l'amélioration continue . Disposer des habilitations électriques B2V/BC/BR

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nouveau restaurant sur Villard de Lans centre recherche son cuisinier ou cuisinière passionné(e) dans un cadre chaleureux!
Vous serez chargé(e) de réaliser des plats typiques de montagne, plat du jour et tapas Profil recherché: Expérience confirmée en tant que cuisinier Créativité, rigueur et autonomie Conditions Travail les WE Rémunération attractive selon expérience Début du contrat mi-décembre Vous n'êtes pas disponible pour un temps plein, le restaurant peut vous proposer du temps partiel par exemple travail que les WE.

L'association Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques. Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! CO-RESPONSABLE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE H/F Profil n° RH. 2025
n°25 Titulaire ou non-titulaire / Contractuel (contrat 1 an) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 1 an Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 20/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°25 MISSIONS Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education 1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Réaliser les bilans d'activité et de période
Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation) 2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :
Co-manager une équipe d'animation
Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées 3- Encadrement d'un séjour « Enfance »
Préparation d'un séjour de 4 nuitées pendant les vacances d'été
Gérer et suivre les inscriptions, recrutement, programme d'activités sur place
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur site.
Reporting au directeur de l'ALSH. 4- Sur des missions transversales du service
Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience) COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs :
Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être :
Être rigoureux dans le travail
Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
Être à l'écoute
Avoir le sens de l'initiative
Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
Savoir respecter
Être capable de s'adapter Savoir-faire :
Être capable d'analyser et rédiger
Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
Avoir les capacités de management PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
Formation souhaitée : BPJEPS LTP
UC direction des ACM
Permis B : obligatoire (plus de 2 ans) CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du : Dès que possible
Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
Horaires de travail : Planning défini à l'année.
Déplacements : local

Nous recherchons un ou une Opérateur(trice) Pliage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur Pliage H/F, vous serez responsable de la mise en œuvre des opérations de pliage sur nos machines de pointe. Vos missions incluront la préparation des machines, le réglage des paramètres de pliage, ainsi que le contrôle qualité des pièces produites. Vous devrez également assurer la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. La polyvalence et l'adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous serez amené à intervenir sur différents types de machines et à adapter vos méthodes de travail en fonction des besoins de production. La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assurer la qualité et la fiabilité de nos produits. Une expérience dans la manipulation de machines de pliage est un atout majeur. Vous devrez également posséder des compétences en maintenance de premier niveau et une bonne connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement dans notre projet d'entreprise. Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00
12h00 Après-midi : 12h00
19h30 ( du lundi au jeudi) vendredi 12h00
17h00

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, l'agence Samse attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à .VIF (38). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Joris BUISSON, notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons :
Un poste en CDI
Temps plein (35 h)
Basé à Vif
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe de 22200€ à 23400€ et un variable de 840€.
Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
Primes de participation et d'intéressement
Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires !
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de X (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Planning :
Adaptable à vos impératifs personnels
Sectorisé Avantages :
Véhicule de service sous condition
Remboursement km : 0.45?/km
Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise
Téléphone professionnel
Majoration de 25% les dimanches et jours fériés.
Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.

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?? Poste de Monteur câbleur atelier à pourvoir !
Intérim ?? Notre agence Chez Aquila RH Grenoble, nous accompagnons les professionnels de la région dans leur recherche d'emploi ??. Notre objectif est simple : mettre en relation les talents et les entreprises pour construire des collaborations réussies. Que vous soyez en quête d'une mission courte, d'un CDD ou d'un CDI, nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'opportunité qui correspond à vos compétences et à vos aspirations. ?? L'entreprise partenaire Nous recrutons aujourd'hui pour une société industrielle spécialisée dans l'électricité ?.Acteur reconnu dans le montage et le câblage d'armoires électriques, elle se distingue par la qualité de ses produits et son exigence technique. Pour renforcer ses équipes, elle recherche un Monteur Câbleur H/F expérimenté, disponible rapidement pour une mission temporaire. Vos missions: En tant que Monteur Câbleur, vous serez un maillon essentiel de la production. Vos principales missions seront :
Lire et interpréter des plans et schémas électriques ;
Réaliser le câblage complet d'armoires électriques ;
Effectuer les raccordements selon les consignes techniques ;
Vérifier et contrôler la conformité des installations ;
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Votre profil: Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en câblage d'armoires électriques . Vous êtes autonome dans la lecture de plans et rigoureux dans l'exécution de vos tâches. Votre précision, votre sens du détail et votre professionnalisme feront de vous un véritable atout pour l'équipe. Expérience en armoire électrique

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La société propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industriellesDans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un Mécanicien/Graisseur expérimenté pour assurer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et installations. Vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance de nos machines et à la sécurité sur le site. Missions principales
Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements et installations.
Rédiger des rapports d'intervention, visites ou anomalies rencontrées (papier et/ou numérique).
Effectuer les vidanges des appareils selon les préconisations ou demandes spécifiques.
Assurer la mise à niveau des graisses et huiles, en respectant les spécifications et particularités de chaque machine.
Identifier et signaler toute machine ou pièce défectueuse ou anomalie constatée.
Réaliser des travaux de remise en état de machines tournantes dans l'atelier mécanique.
Participer à l'amélioration continue des processus et procédures de maintenance.
Être acteur de votre sécurité et celle des autres, en respectant les règles et procédures QSSE.
Collaborer avec les équipes pour assurer un fonctionnement optimal des installations. Profil recherché
Formation technique en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent.
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Connaissances solides en maintenance mécanique et lubrification des équipements industriels.
Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des interventions.
Bon relationnel, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement les anomalies ou interventions réalisées.
Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités et des urgences.
Connaissance des standards QSSE et respect strict des procédures de sécurité. Compétences complémentaires valorisées
Expérience sur des machines tournantes ou équipements industriels automatisés.
Connaissance de la maintenance préventive et curative sur lignes de production.
Aptitude à participer à des projets d'amélioration continue (fiabilisation, optimisation lubrification, réduction pannes).
Maîtrise des outils informatiques de suivi de maintenance (GMAO).

Vous serez en charge des livraisons de boissons chez les clients (cafés, bars, restaurants) de agglomération grenobloise et des stations d'hiver Etre titulaire du permis C avec Fimo ou FCO et carte conducteur à jour

1 ETP
INFIRMIER PhuDTV
EXTRA Hospitalier
CMP VIZILLE/ CMP BOURG D'OISAN Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) de St EGREVE recherche 1 infirmier H/F à 100% en CDD de 6 mois pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV). DE INFIRMIER OBLIGATOIRE 3 ans d'expérience apprécié. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE et s'inscrit dans une démarche écologique et de développement durable. Le PhuDTV compte de nombreuses structures aussi bien en psychiatrie générale que sur des filières spécialisées avec près de 300 professionnels au service du rétablissement des patients pour une file active annuelle de près de 5000 bénéficiaires de soins adultes. Le PhuDTV tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l'auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés. Vous intègrerez l'équipe pluridisciplinaire du CMP VIZILLE et du CMP BOURG D'OISAN adulte , qui a pour vocation d'évaluer, d'orienter et d'assurer le suivi de patients souffrants de troubles psychiques dans un contexte de soin ambulatoire. Missions : 1er axe : Développer des soins relationnels
Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient
Développer l'adhésion aux soins
Conduite d'entretiens et participation aux entretiens médicaux
Animation d'activités d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation 2ème axe : Promouvoir la qualité et la sécurité des soins
Prévention des situations d'agitation
Participation à la politique qualité du service
S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifique au domaine d'activité 3ème axe : Coordination et soins techniques
Administration et surveillance des traitements
Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de soins individualisé
Accompagnement de l'usager dans la rédaction du plan de crise conjoint
Assurer la coordination des soins
Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs
Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins Qualités spécifiques:
Aptitude à adopter un positionnement professionnel
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Formation ou intérêt aux pratiques orienter rétablissement
Conception d'une prise en charge globale du patient
Rigueur et capacité organisationnelle
Autonomie et prise d'initiatives dans le cadre de son champ de compétences Poste temps plein/ Horaires de jour uniquement Rémunération : à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Référence de l'offre : 2538-37408 Nous recherchons un(e) professeur(e) de flûte traversière à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Le Gua (38450). Les cours s'adressent à une élève de 9 ans, de niveau débutant. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages :
Statut salarié du particulier employeur
Une équipe à disposition (Gestion administrative)
Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom
Opportunité de travailler avec de nombreux élèves
Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures,
Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché :
Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges,
Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève,
Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la coordination et de la supervision d'une équipe sur des chantiers de travaux publics.
Encadrer une équipe composée de 3 à 4 personnes
En appui des équipiers, réaliser des travaux de TP, terrassement, pose de bordures, pose de canalisations, déblaiement, etc
Assurer le suivi rigoureux de l'avancée des travaux sur le chantier
Être quotidiennement présent sur le terrain pour veiller au bon déroulement des opérations

Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu' Aide-soignant(e) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Canton de Vif Nord / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Le Pont-de-Claix, Saint-Paul-de-Varces, Varces-Allières-et-Risset 1 CDI 35h et 1 CDI 17h50/sem OU Canton de Vif Sud / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Claix, Vif 1 CDI 15h50/semaine. Présentation du poste Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous :
Offrez des soins d'hygiène et de confort.
Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires.
Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs !
Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat.
Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés .
Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail : Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (7h30/8h → max 20h), en continu ou coupés. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' :
Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale.
Management à l'écoute et valorisation des compétences.
Accompagnement dès la prise de poste
Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain.
Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de l'Afiph à dom' ! Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence.
Permis B obligatoire.
Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)

Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu'Infirmier (e), c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Présentation du poste Association Afiph à dom' Le Pont de Claix (38) 1 poste en CDD 28h/semaine jusqu'au 13/02/2026 Territoires d'interventions : Claix, Vif (38) Dans le respect des personnes et de leurs habitudes, vous intervenez au domicile des patients afin d'assurer la prévention et la surveillance de leur état général. Vous prodiguez des soins d'hygiène et de confort, en exerçant vos fonctions conformément à vos qualifications et compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur. Activités liées aux soins : participer aux évaluations des besoins, mettre en place, en collaboration avec l'aide-soignant l'intervention, superviser la réalisation des soins ; garantir le respect des règles d'hygiène et des différents protocoles ; réaliser des soins. Activités organisationnelles : collaborer à la planification, assurer les tâches administratives, assurer le fonctionnement au quotidien du secteur lors de l'absence de l'infirmier coordinateur. Organisation du travail
4 jours par semaine sont travaillés.
Jour non travaillé au choix (sauf mercredi)
Week-ends non travaillés Rémunération Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (BAD), et avec prise en compte du diplôme d'Etat d'Infirmier, salaire horaire à partir de 17.16€ brut de l'heure, soit 2082 € brut mensuels pour un 28h/semaine. Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de l'Afiph à dom' ! Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier Vous possédez le permis B Compétences : Maîtrise des protocoles de soins, réactivité et sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, poctualité. Vos atouts : Autonomie et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et sens du relationnel Bienveillance et prix d'initiative

Aquila RH Grenoble recrute pour un de ses partenaires basé à Vizille, un(e) électricien(ne) bâtiment expérimenté(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, reconductible. Ce client est une PME familiale bien ancrée localement, qui développe ses activités depuis plus de deux décennies. En raison d'une hausse d'activité, l'entreprise étoffe son équipe technique. Ce que nous vous proposons : Un poste au sein d'une équipe à taille humaine, Des responsabilités techniques valorisantes, Des projets diversifiés dans un environnement stimulant. Vos missions: Mise en place de réseaux électriques sur chantier, Diagnostique et dépannage, Lecture de plans électriques et câblages, Application stricte des normes de sécurité en vigueur, Interaction avec les différents corps de métier. Votre profil: Diplôme en électricité (CAP/BEP/BAC PRO), Minimum 2 années d'expérience dans le domaine. Travail en autonomie, Sens du détail, Habilitations électriques en cours de validité, Permis B indispensable.

Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu' Aide-soignant(e) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Présentation du poste Pays Vizillois / Agence : Vizille Territoires d'interventions : Champ sur Drac, Jarrie, Notre Dame de Mésage, Saint Georges de Commiers, Saint Pierre de Mésage, Vizille 2 CDI 30h et 1 CDI 28h/semaine Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (7h30/8h → max 20h), en continu ou coupés. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de l'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Permis B obligatoire. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)

Analyse et prise en compte des dossiers technique contractuels
Réalisation de schémas électriques (unifilaire et détaillés) sur Solidworks Electrical. Duplication et modification mineur de schéma existant
Lien avec sous-traitants extérieurs (installateur) et l'usine.
Responsabilité de MAJ d'études techniques et des livrables clients,
Relecture et validation des livrables fournisseurs
Rédiger des documents / spécifications techniques
Garantir la qualité (contenu, délais) des études
Participer aux réunions techniques internes et externes (fournisseurs, sous traitants)
Alerte immédiate sur une non faisabilité/non conformité technique. Envie de faire vos armes sur un premier projet ? Vous êtes au bon endroit, le projet peut s'inscrire dans la durée

TAGA MEDICAL GRENOBLE recrute pour l'un de ses clients de l'Isère, des Aides Soignant H/F diplômés d'état, pour des missions ponctuelles d'intérim tout au long de l'année, en fonction de vos disponibilités. Missions ponctuelles d'intérim sur différents services :
gériatrie
médecine
SSR
SSIAD
Polyhandicap (FAM,MAS)
USLD. Vous travaillez sous la responsabilité du cadre de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: Expérience exigée 2 ans CDD/CDI (Loi Valletoux) Titulaire du D.E Aide Soignant(e)

TAGA MEDICAL GRENOBLE recrute pour l'un de ses clients de l'Isère, des Infirmier(eres) H/F diplômés d'état, pour des missions ponctuelles d'intérim tout au long de l'année, en fonction de vos disponibilités. Missions ponctuelles d'intérim sur différents services :
gériatrie
médecine
SSR
SSIAD
Polyhandicap (FAM,MAS)
USLD. Vous travaillez sous la responsabilité du cadre de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Expérience exigée 2 ans CDD/CDI (Loi Valletoux) Titulaire du D.E Infirmier(e)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un comité d'entreprise, un Comptable général CSE (H/F)
Tenir la comptabilité générale du CSE (saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes, préparation des bilans, préparation des ordres de virements ouvrants droits et fournisseurs, archivage des pièces comptables.).
Saisir les écritures comptables
Effectuer les rapprochements bancaires
Préparer les bilans et rapports financiers
Organiser les ordres de virements et paiements
Gérer le fond de caisse et l'archivage des pièces
Traiter les appels et les courriels Vous serez chargé(e) de l'accueil physique entre 12h15 et 13h30 du lundi au vendredi des salariés (renseignements, inscriptions aux activités et prestations du CSE, vente de billetterie). Diplômé(e) d'une formation en comptabilité avec des expériences dans le domaine, idéalement dans une structure associative ou de type CSE. Vous avez le sens du relationnel et de l'accueil, autonome et rigoureux dans les missions. La maîtrise de l'outil Proweb Gestion est fortement appréciée ainsi que la maitrise des outils bureautiques (Excel, World)

Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous Madame A. vit à domicile. En tant que personne en situation de handicap elle a besoin d'un.e assistant.e de vie pour l'accompagner dans les tâches de la vie quotidienne (aide au levée, aide au repas, douche, tâches de la vie quotidienne...) Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. Les horaires de travail sont les suivants : LUNDI : 6H à 8h30 MARDI : 6H à 8h30 MERCREDI : 6H à 8h30 JEUDI : 6H à 8h30 VENDREDI : 6H à 8h30 soit 12 heures par semaine mensualisées à 54,16 heures. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Salaire horaire de 14.18 BRUT CESU 10% CP SOIT 11.07€ NET CESU 10% CP

Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous Madame A. vit à domicile. En tant que personne en situation de handicap elle a besoin d'un.e assistant.e de vie pour l'accompagner dans les tâches de la vie quotidienne (aide au levée, aide au repas, douche, tâches de la vie quotidienne...) Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. Les horaires de travail sont les suivants : MERCREDI : 8h30 à 18h30 soit 10 heures par semaine mensualisées à 43,33 heures. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Salaire horaire de 14.18 BRUT CESU 10% CP SOIT 11.07€ NET CESU 10% CP

Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous Madame A. vit à domicile. En tant que personne en situation de handicap elle a besoin d'un.e assistant.e de vie pour l'accompagner dans les tâches de la vie quotidienne (aide au levée, aide au repas, douche, tâches de la vie quotidienne...) Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. Les horaires de travail sont les suivants : 1 WEEK END SUR 2 LE SAMEDI : de 08h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30 LE DIMANCHE : de 08h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30 soit 8 heures par semaine, une semaine sur deux, mensualisées à 34,67 heures. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Salaire horaire de 14.18 BRUT CESU 10% CP SOIT 11.07€ NET CESU 10% CP

Nous recrutons un électricien polyvalent du bâtiment H/F en CDD de 12 mois Au sein de l'équipe du service Bâtiments, sous l'autorité du chef d'équipe bâtiment et du responsable du service, vous contribuerez au diagnostic des interventions à réaliser pour garantir le bon état des bâtiments communaux, et réaliserez des interventions dans tous les corps de métiers du bâtiment, principalement d'ordre électrique, afin de contribuer aux opérations d'entretien du patrimoine ou de travaux neufs effectués en régie. Le service comprend une régie bâtiment de 4 agents chacun référent dans son corps d'état. Missions d'ordres électriques : * Est référent du corps d'état ELECTRICITE dont il est spécialiste (niveau maîtrise) et assure pour ce corps d'état l'organisation de chantier en régie en autonomie (préparation commande, chiffrage, devis, réalisation) * Intervient sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence * Réalise des opérations de rénovation en électricité (amélioration) * Accompagne le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS * Lit, analyse, propose, chiffre et met en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques Missions polyvalentes : * Réaliser des travaux en régie (travail en équipe) dans plusieurs corps de métier du bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie ou menuiserie) * Contribuer au diagnostic et au contrôle des équipements, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable * Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif * Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix * Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment * Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau (intervention seul ou en binôme) dans tous les corps de métiers du bâtiment Contribue aux travaux effectués en régie (travail en équipe) Est au contact direct des usagers et utilisateurs Assure des astreintes techniques, astreintes neiges et missions de festivités (sollicitations en soirée, week-end et jours fériés) en collaboration avec le service EVPU Profil recherché : * CAP d'électricien ou solides compétences dans ce domaine * Habilitation électrique H0V, B2V, BR, BC, BTA * Maîtrise de la réglementation des normes électriques * Capacité à lire un schéma électrique et à y apporter des mises à jour * Expériences dans plusieurs corps de métier de l'entretien des bâtiments avec capacité à développer ses compétences pour intervenir dans plusieurs domaines * Solides connaissances des obligations légales et techniques concernant l'entretien des bâtiments Conditions de travail : 36h hebdo + 5 jours de RTT / Peut être amené à travailler le soir et le week-end. Rémunération : Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (250€) + COS + Participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurants + Participation aux astreintes techniques et déneigement (montant forfaitaire 159€/semaine d'astreinte réalisée + heures d'intervention récupérées ou payées en HS).

Entreprise familiale depuis 3 générations, ASP est fondée sur une vision d'excellence, et reste fidèle à ses valeurs. ASP incarne la qualité, la réactivité et la fiabilité et adopte les avancées de l'industrie. Opérateur Régleur, vos missions seront :
Préparer les machine et lancer la production
Fabriquer, régler et vérifier avec précision les pièces mécaniques
Travailler sur des machines à commande numériques
Usiner des matériaux comme l'acier, le cuivre, ainsi que des alliages.
Auto-contrôler avec des instruments de mesure précis pour garantir la qualité.

Rejoignez une équipe industrielle innovante ! 4 postes en 2x8 (H/F)
Pont-de-Claix. Vous souhaitez intégrer un environnement industriel moderne, où précision et qualité sont au cœur de l'activité ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste international dans la fabrication de dispositifs médicaux de haute précision : 1 opérateur régleur
empointage H/F 1 opérateur régleur
recoupe H/F 1 opérateur régleur
perçage H/F 1 opérateur simple
polissage H/F Ce que nous vous proposons :
Mission intérim avec démarrage au plus tôt
Rémunération attractive : 12,40 EUR brut/h + 13ème mois + panier repas + primes
Travailler dans un environnement stimulant au service de la santé Vos missions: Votre quotidien :
Régler et surveiller les machines pour garantir la production de pièces de qualité
Charger/décharger, contrôler et suivre les ordres de fabrication
Réaliser les auto-contrôles et renseigner les fiches de suivi
Maintenir votre poste propre et fonctionnel
Respecter les procédures de sécurité et de qualité Votre profil :
Formation industrielle (BEP/CAP à BAC) ou expérience équivalente
Expérience souhaitée en réglage de machines pour les postes régleurs
Disponible en horaires 2x8
Autonome, rigoureux(se), avec un vrai esprit d'équipe
Pas de transport en commun en heures de nuit

Nous recherchons un conducteur benne TP H/F pour un CDD : prise de poste immédiate jusqu'au 20 décembre 2025 : Vous livrez les chantiers et participez au déchargement du camion. Vous avez votre Permis C en cours de validité et la FIMO ou FCO à jour. Un accompagnement à la prise de poste sera faite pour habituer le ou la candidat(e) à la conduite du camion.

Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur CHAMP SUR DRAC Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions :
Ménage
Entretien du logement et du linge
Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous
Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté
Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires

Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur de Pont de Claix Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions :
Ménage
Entretien du logement et du linge
Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous
Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté
Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) est une association créée en 1983 qui intervient auprès de patients, sur prescription médicale, dans l'optique du maintien à domicile. L'association est animée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles adhérents de l'ADMR. L'association agit en coordination avec les acteurs sociaux, médicaux sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont des personnes âgées résidant sur les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord
proche Grenoble). Les services apportés aux personnes aidées sont les suivants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort,
Apporter à la personne une relation d'aide centrée sur l'écoute et l'accompagnement tout en respectant ses modes de vie, habitudes et valeurs. L'association recherche 2 aides soignant.es en CDI modulé, dans l'idéal diplômé.es, ou faisant fonction inscrit.es dans un parcours de formation diplômant (ex: VAE) sur la base de 130 heures. Contrats :
Temps plein ou temps partiel en CDI,
Reprise de l'ancienneté selon conditions,
Primes. Avantages :
Véhicule de service,
Téléphone professionnel,
Matériel de soins et vêtements professionnels. Venez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance conviviale, où vous trouverez échange, soutien et coordination entre les acteurs du service et du secteur. N'hésitez plus et venez nous rencontrer pour échanger sur nos besoins et perspectives respectives.

Contexte de l'Entreprise PME industrielle spécialisée dans le secteur de la défense. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des drones à usage militaire. L'entreprise évolue dans un environnement réglementaire complexe nécessitant une expertise approfondie des procédures administratives spécifiques aux secteurs industriels et de la défense. Notre PME industrielle, spécialisée dans la conception et production de drones militaires, connaît une forte croissance. Mission principale Concevoir, développer et optimiser les méthodes et processus de fabrication des drones militaires, en définissant les gammes opératoires, outillages et moyens de production, afin d'assurer l'industrialisation dans le respect des exigences qualité propres au secteur défense. Responsabilités principales: DEVELOPPEMENT ET INDUSTRIALISATION
Analyser les dossiers techniques et définir les processus de fabrication optimaux.
Élaborer les gammes opératoires détaillées pour la production composite et l'assemblage.
Déterminer les moyens de production, équipements et outillages nécessaires.
Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour l'optimisation DFM et valider les procédés par essais et prototypages. PROCESSUS COMPOSITE ET MATERIAUX
Contribuer au développement et à la qualification des procédés composites (stratification, RTM, autoclave, cuisson).
Optimiser les cycles d'étuvage et les paramètres de polymérisation.
Gérer les dossiers de qualification matière et processus (DQM, DQP) et assurer la traçabilité des procédés critiques. ASSEMBLAGE ELECTRO-MÉCANIQUE
Structurer les méthodes d'assemblage des sous-ensembles complexes.
Définir les séquences d'intégration électronique et valider les procédures d'assemblage et de contrôle.
Concevoir les outillages et moyens de manutention adaptés.
Amélioration continue et performance industrielle
Piloter des chantiers d'amélioration continue (VSM, Kaizen, 5S, SMED, Poka-Yoké).
Analyser les temps, gammes et flux pour identifier les optimisations possibles.
Réduire les gaspillages et suivre les indicateurs de productivité. SUPPORT PRODUCTION ET QUALITÉ
Former les équipes aux nouvelles méthodes et assurer l'assistance technique en production.
Analyser les non-conformités, mettre en place les actions correctives et participer aux audits internes et externes.
Maintenir à jour la documentation technique (AMDEC Process, instructions, standards). GESTION DES MOYENS ET INVESTISSEMENTS
Spécifier les besoins en équipements et outillages, suivre les investissements industriels.
Piloter les projets d'automatisation ciblés et optimiser l'utilisation des moyens existants. Profil recherché: FORMATION
Diplôme d'ingénieur en mécanique, matériaux, production ou aéronautique, avec spécialisation en méthodes industrielles ou procédés de fabrication.
Une formation complémentaire en Lean Manufacturing est appréciée. EXPÉRIENCE
8 à 10 ans minimum dans les méthodes industrielles, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial, défense ou automobile.
Expérience confirmée en industrialisation de produits complexes et en procédés composites. COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des procédés composites et des assemblages mécaniques/électro-mécaniques.
Connaissance des matériaux avancés et des environnements de haute technologie.
Utilisation des outils : CAO 3D (SolidWorks), CFAO, AMDEC Process, MSP, DOE, VSM, SMED, TPM, 5S, CATIA/SolidWorks.
Connaissance ISO 9001, EN 9100, AQAP COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Rigueur et méthode, sens de l'analyse et de la précision, esprit d'innovation, capacités pédagogiques et goût du travail en équipe. Conditions: Rémunération : selon profil + prime d'objectifs Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Candidature: Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement-inge-methodes@eos-technologie.odoo.com

Nous recherchons 5 électriciens industriels pour un chantier situé à Jarrie (38). Missions :
Tirage de câbles
Pose de cheminements
Raccordements électriques
Montage d'équipements et d'instrumentations Horaires : Journée en S12 (7H-16H30), puis matin ou après-midi (7H30-16H30 ou 12H30-21H, à confirmer).
Habilitations électriques B1V H1V (obligatoire)
Risque Chimique Niveau 1 (obligatoire)
Véhiculé
CACES R486 A/B (serait un plus)
Expérience en électricité industrielle appréciée

CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) mécanicien(ne) industriel(le). Rattaché(e) au responsable de la maintenance du site, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes du site. Missions générales du poste :
Montage de roulements, démontage / remontage de pompes, lignage, remplacement de tresses, manutentions de pièces conséquentes (rouleaux, structures, etc.).
Communiquer les actions avec les services de la production.
Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement des équipements.
Veiller au maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier, des magasins et des zones d'intervention après exécution des tâches. La bonne tenue de ce poste nécessite des compétences précises à savoir : Connaissances en mécanique, en hydraulique et en pneumatique. Lecture de plans et de schémas. Connaitre les règles de sécurité en milieu industriel. Notions en soudure (poste automatique
autres). Travailler en sécurité et utiliser le matériel adapté. CACES Chariot 3 serait en plus. PROFIL RECHERCHÉ : Passionné(e) par l'univers de la production, vous mettrez votre détermination et votre volonté de recherche de performance au service de la croissance de notre entreprise. Doté(e) d'un Bac / BTS, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes enthousiaste et vous savez diffuser une bonne énergie autour de vous. Vous êtes autonome dans l'exercice de votre fonction tout en garantissant une communication transparente et honnête. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, vous êtes enthousiaste et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve de prise d'initiative et êtes force de proposition. REMUNERATION : Rémunération mensuelle selon profil. A laquelle se rajoute :
une gratification annuelle,
un intéressement aux résultats de l'établissement,
une participation aux bénéfices de la société VICAT,
Avantages sociaux (CSE, mutuelle et prévoyance).

Vos Missions : Réaliser des pièces chaudronnées techniques en acier, inox, base nickel, en binôme avec un soudeur qualifié, Le service méthodes et notre contrôleur de fabrication, vous aideront dans votre mission en cours de fabrication pour garantir le résultat final. Vous aurez pour se faire du matériel récent , emploi du parc machine suivant vos qualifications et formations internes, poste de travail avec matériels dédiés Type table rectifiée DEMMELER avec outils de bridage, poste à souder Fronius, Esab. Lecture de plan, mise en œuvre documentations (gammes de fabrication / LOFC / mise en œuvre des cahiers de soudage) Formage, assemblage, pointage, Travail fin et soigneux Utilisation machines conventionnelles et numériques Horaires : Du lundi au jeudi : 7h00
12h00 / 13h00
15h45 et le vendredi : 7h00-12h00 Horaires flexibles hebdomadaires 36 heures Rémunération et avantages : 13ème mois
Prime de partage de la valeur
Chèques vacances Congés 5 semaines + RTT.

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un CHARGE(E) ORDONNACEMENT LANCEMENT en CDI. Fonctions principales : Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières, ... Assurer le lancement des affaires en coordination avec l'ADV et obtenir des Achats et de la Fabrication l'approvisionnement des composants et matières premières à temps pour démarrer le Montage. Définir les flux de production (OF de fabrication et de montage) et le dispositif de gestion et de suivi Répartir et planifier la charge de production des sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et disponibilités des équipements afin de lissage et respect des délais clients Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ... Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme dans le domaine de la logistique industrielle avec une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire. Anglais souhaité. Capacité de négociation, Aisance relationnelle, Force de proposition, Dynamique. Travail sur une semaine de 4 jours du lundi au jeudi. Rémunération selon profil entre 38 à 48K€ annuel plus autres avantages (mutuelle, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie).

Culture Cours, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de français pour des cours à domicile.

Culture Cours cherche un(e) professeur(e) de mathématiques pour des cours à domicile

Culture Cours cherche un(e) professeur(e) de mathématiques pour des cours à domicile.

Offre d'emploi : Chef d'équipe paysagiste (H/F)
CDI Lieu : Vizille (38) Type de contrat : CDI
Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef d'équipe paysagiste pour rejoindre notre entreprise dynamique spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces verts. Vous participerez directement aux travaux paysagers tout en encadrant une petite équipe (3 à 4 personnes). Vous serez le relais entre la direction, vos collègues et les clients, afin de garantir la bonne réalisation technique des chantiers dans le respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité. Vos missions principales : Travaux paysagers :
Préparer les sols (terrassements, nivellement, désherbage.).
Réaliser les plantations, engazonnements et protections.
Effectuer les travaux de création : petite maçonnerie (bordures, pavés, murets.), installation de clôtures, arrosage, mobilier, etc.
Assurer l'entretien courant : tonte, taille, ramassage, désherbage, élagage, nettoyage des sites.
Veiller à la qualité et à la finition des travaux réalisés. Encadrement et organisation (activité complémentaire) :
Planifier et répartir les tâches quotidiennes de l'équipe.
Travailler en binôme avec les ouvriers sur le terrain tout en supervisant leurs missions.
Contrôler la conformité et la propreté des réalisations.
Accompagner et transmettre son savoir-faire aux collaborateurs moins expérimentés.
Faire respecter les règles de sécurité et les délais. Suivi de chantier, relation client et préparation devis :
Être le relais de la direction sur le terrain.
Assurer la communication avec les clients pendant le déroulement des chantiers.
Recueillir les informations nécessaires lors des visites ou rendez-vous clients (mesures, besoins techniques, observations, suggestions) et
les transmettre au responsable pour l'établissement des devis.
Surveiller l'état du matériel et signaler les besoins en fournitures.
Assurer la réception des chantiers et à la satisfaction client. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 à 3 ans dans les travaux paysagers. Connaissances solides en création et entretien d'espaces verts. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'encadrement. Permis B indispensable (BE apprécié). Sens de l'esthétique et goût du travail bien fait. Conditions proposées : Rémunération : base SMIC, évolutive selon expérience et compétences. Avantages : panier repas. Contrat : CDI
temps plein. Candidatures à envoyer à : compta@cda-paysagiste.fr

Au sein d'une petite entreprise familiale de location de matériel BTP, vous intégrez l'équipe afin d'assurer :
Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier
Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective
Assurer l'entretien et la réparation des machines
Participer au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines...) Vous serez amené à intervenir directement sur chantier dans la région Rhône-Alpes, dans le cadre d'opérations de dépannage. Profil : intérêt pour la mécanique Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe

Préparer le matériel Aménager le chantier Charger / décharger des matériaux Préparer le support à étancher Nettoyer des outils et le matériel du chantier Ponctuel Esprit d'équipe

Dans le cadre du développement de notre atelier, nous recherchons un(e) chaudronnier(ère) soudeur(se) expérimenté(e) pour la fabrication de pièces métalliques sur mesure en acier, inox et aluminium. Vous interviendrez dans toutes les étapes de la fabrication : mise en forme, assemblage, soudure, finitions, en collaboration avec l'équipe de production. Vos missions :
Lecture de plans techniques et préparation des pièces
Travaux de pliage, roulage, cintrage, mise en forme
Réalisation de soudure TIG/MIG/MAG sur acier, inox, alu
Assemblage d'ensembles mécano-soudés
Contrôle visuel et dimensionnel des pièces
Travail soigné, dans le respect des tolérances et consignes de sécurité Profil recherché :
Formation en chaudronnerie, métallurgie ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro)
Expérience significative en atelier de tôlerie / chaudronnerie exigée
Maîtrise des procédés de pliage, roulage, soudure TIG/MIG
Lecture de plans indispensable
Autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et investi(e) Nous offrons :
Un environnement de travail à taille humaine
Des projets variés et techniques
Un atelier bien équipé avec un parc machine moderne
Une ambiance professionnelle et collaborative Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.

Missions principales et activités : Echanger avec les équipes de l'établissement sur les situations d'élèves avec son regard d'expert et le recul qu'il peut apporter.
Participer aux temps de concertation de l'équipe éducative sur les situations d'élèves,
Faire des points réguliers avec l'équipe de direction, Partager avec les familles dans l'intérêt des élèves (en lien avec le pôle médical et social)
Faciliter la communication entre la famille et l'établissement,
Conseiller les familles sur l'accompagnement qu'il serait intéressant de mettre en place pour l'élève et désamorcer les craintes qu'ils pourraient avoir à propos d'un suivi. Accompagner les élèves repérés en difficultés par les équipes
Réaliser des entretiens individuels avec les élèves pour les accompagner dans leur scolarité,
Apporter des éléments de compréhension à l'équipe éducative sur le fonctionnement psychique et les comportements de l'élève
Suivre dans le temps l'évolution des élèves en difficultés Vous devez être titulaire d'une licence mention " psychologie" et d'un master mention "psychologie" comprenant un mémoire de recherche et un stage professionnel. Un master mention " psychologie " ne permet pas, à lui seul, d'obtenir l'autorisation de faire usage professionnel du titre de psychologue.

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions :
Préparer la tournée de distribution
Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Varces-Allières-et-Risset (38) Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine :7H30-14H30 Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Nous rejoindre c'est ;
Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site
Une formation complète au métier
Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant
Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%)
Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions :
Préparer la tournée de distribution
Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Pont-de-Claix (38) Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine :7H15-13H50 Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Nous rejoindre c'est ;
Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site
Une formation complète au métier
Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant
Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%)
Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions :
Préparer la tournée de distribution
Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Vizille (38) Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine :7H30-14H30 Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Nous rejoindre c'est ;
Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site
Une formation complète au métier
Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant
Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%)
Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions :
Préparer la tournée de distribution
Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Villard-de-Lans (38) Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine :7H15-14H15 Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Nous rejoindre c'est ;
Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site
Une formation complète au métier
Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant
Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%)
Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)

Accompagnez les personnes âgées dans une enseigne qui prend soin de vous ! Contexte et missions Rejoignez Senior Compagnie Vienne et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste :
Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F
Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages:
Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail
Senior Compagnie est élu Best Place to Work.
Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités.
Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Profil Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit:
Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
Ou d'une expérience Type d'emploi : CDI Rémunération : 15,29€ à 18,74€ par heure Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDD
CDI Temps plein ou Temps partiel. Vous pouvez également déposer votre candidature à l'accueil de notre magasin. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

RESPONSABILITÉS : Mahola recrute des animateurs et hôtes H/F au profil commercial, chaleureux, avec un excellent relationnel. Le but est d'encadrer et animer un évènement pour le compte de l'un de nos clients. La mission aura lieu au Pont de Claix Dates & horaires : le 13/10/2025de 17:00 à 19:00 PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes souriant, communiquant et dynamique, • Vous avez une excellente éducation, • Vous avez un langage soigné, • Vous faites preuve de ponctualité et de réactivité, • Vous avez un attrait pour la vente Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

POSTE : Technicien Qualité Mécanique H/F DESCRIPTION : Je vous propose de rejoindre une très belle entreprise, à taille humaine, mais qui possède des salariés engagés et passionnés. Vous avez des compétences en contrôle qualité et en métrologie ? Alors ce poste en horaires de journée est fait pour vous ! De très jolis projets vous attendent sur des secteurs à forte valeur ajoutée, notamment pour le secteur du nucléaire. Nous recherchons un Technicien Qualité H/F en CDI (horaires en journée). L'objectif est de s'assurer que chaque pièce fabriquée :
Réponde aux plans et cotations demandées par le client
Réponde aux exigences documentaires demandées par le client
Réponde à la qualité visuelle demandée Vos missions :
Contrôler les pièces (prototypes et séries) suivants les exigences demandées
Réaliser les rapports de contrôles adéquats
Détecter les éventuelles non-conformités
Travailler en collaboration avec la production pour garantir les process
Veiller à la fiabilité de l'auto-contrôle en production
Accompagner les équipes dans les mesures au quotidien
Organiser les flux métrologie au quotidien PROFIL : Nous recherchons un profil avec une expérience dans le secteur de l'industrie, si possible métallurgie/mécanique. Il nous semble important de savoir lire un plan mécanique. Vous êtes vraisemblablement diplômé d'un BTS/DUT Mesures Physiques, Génie Mécanique, Métrologie, Votre parcours laisse percevoir une expérience significative (à minima 3/5 ans). La recherche s'oriente sur un profil faisant preuve de méticulosité et d'attirance pour les pièces mécaniques de très haute précision. Je crois que c'est un très joli poste avec un salaire tout à fait honorable et des avantages intéressants. Horaires : 7H à 16H du Lundi au Jeudi et de 7h à 12H le Vendredi. Alors, un seul conseil : postulez !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Au sein de notre supermarché, vous rejoignez l'équipe dédiée au rayon de marchandise générale (non alimentaire). Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en valeur des produits et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions :
Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises
Réaliser des implantations attractives et mettre en scène les produits
Contribuer à la décoration et à l'ambiance du rayon selon les saisons et promotions
Participer à la gestion des stocks, à l'étiquetage et aux inventaires
Accueillir, conseiller et orienter les clients
Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire, idéalement sur un rayon non alimentaire (bazar, décoration, entretien, bricolage, etc.)
Vous avez le sens de l'esthétique et aimez créer des présentations attrayantes
Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et avez le goût du détail
Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence
Vous avez à cœur de satisfaire le client et de créer un espace de vente accueillant CDI Temps partiel 26h par semaine du lundi au samedi matin Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI
Temps plein Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Sous la responsabilité de votre manager de rayon marée, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.
Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + prime annuelle + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !