Offres d'emploi à Saint-Paul-de-Varces

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Spécialiste du transport de voyageurs en autocars, le groupe PERRAUD œuvre également pour les personnes en situation de handicap en exerçant une activité qui leur est dédiée. En effet depuis plus de 15 ans, le groupe PERRAUD assure le transport des personnes en situation de handicap à l'aide de minibus de 9 places afin de les transporter sur leurs lieux de travail, vers leur loisirs, vers leurs centres de soins ou encore auprès des établissements spécialisés.

Les Missions :
Saisie des heures des intérimaires sur le logiciel SAP
Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses (embauchés et intérimaires)
Gestion administrative des habilitations et formations
Réalisation de diverses tâches administratives en appui des managers. Poste sur 37h dont 2 H RTT à tenir sur un CET Poste sur le long terme.

Lecture de plans de montage, poste en atelier. Vous êtes en charge du montage et de l'assemblage de plateaux chauffants pour la production. Vous devez assembler les différentes parties des "plateaux chauffants", vous montez toujours le même produits et devez faire preuve de rigueur (norme qualité) et acceptez les travaux répétitifs. Vous savez utiliser des outils à mains (clés, tournevis)

Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !

Ecci Durbiano, entreprise basée à Echirolles, spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie, recherche, Un(e) Assistant(e) Travaux. (H/F) Vous aurez pour missions principales la gestion :
Des situations de travaux
Des comptes prorata
Des contrats de sous-traitance
La facturation
Du suivi administratif des chantiers
Des feuilles de temps (vérification et correction des éventuelles erreurs d'imputation, répartition des temps )
De la préparation et la mise en forme des documents et des rapports Taches comptables Faire le suivi des encaissements et le recouvrement en lien avec notre comptable, Enregistrer les factures fournisseurs dans notre ERP et préparer les règlements, Vérifier et valider les Notes de Frais du personnel, Etablissement des avenants aux contrats de sous-traitance. Réalisation des demandes de cautions de garantie Etablissement des agréments / DC4 (récupération et vérification des documents administratifs nécessaires à l'établissement de ces documents) Mise à jour et suivi du tableau de suivi administratif des chantiers Suivi des sous-traitants (vérification / relance) Enregistrement des documents contractuels sous serveur Gestion de l'administratif chantier Assurer le suivi financier (Situations, DGD ...) et état des comptes (tableaux nanciers...) Cette liste n'est pas exhaustive COMPÉTENCES/ CONNAISSANCES/ QUALITÉS REQUISES
Rigueur administrative
Maîtrise des outils bureautiques Office : word, excel, power point, outlook
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et de service
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une connaissance du logiciel GANDARA serait un plus ainsi que la connaissance du domaine de l'exploitation/maintenance en génie climatique. EXPERIENCES ET INFORMATIONS GENERALES
De niveau Bac + 2 minimum en gestion PME
Expérience du poste exigée de 2 ans minimum
Statut ETAM

Pour création d'un magasin de reproduction de documents, recherche d'un(e) employé H/F Niveau de formation requis bac ou bac pro. ayant de bonnes connaissances en informatique et attiré par ce secteur d'activité. La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, de programmation, PAO ...) est indispensable. Profil dynamique et rigoureux avec une bonne élocution. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Trouver du sens dans votre métier est important pour vous et vous souhaitez devenir acteur au quotidien de la filière bio ? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Sur plus de 330m2, le magasin offre une large gamme de produits traditionnels (traiteur, pain, charcuterie, fromage à la coupe), en vrac, fruits et légumes, produits frais, épicerie et produits d'hygiène et d'entretien. La proximité avec les clients est précieuse pour l'équipe et l'ambiance du magasin. VOS MISSIONS Être vendeur, c'est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. C'est au cœur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : L'installation du magasin avant l'ouverture, Accueillir et fidéliser la clientèle, Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin : Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations Assurer la tenue de la caisse Ouverture et fermeture de magasin Tenir le service au rayon à la coupe (fromage, charcuterie, traiteur, boulangerie) Contribuez à la tenue du rayon fruits et légumes : tri, fraîcheur, rangement, propreté Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l'animation commerciale du magasin Et bien sûr, l'accueil des clients et le conseil sur les produits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous serez formé(e) pour passer des commandes et des réceptions informatiques A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà une expérience dans la vente ou dans la distribution alimentaire, idéalement de produits bio. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes souriant et à l'aise avec le contact client. Vous aimez la diversité et l'autonomie dans les tâches à accomplir. Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Si vous n'avez jamais travaillé dans un magasin mais que vous connaissez l'univers de la Bio et les valeurs de Biocoop, déposez votre candidature. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein Horaires variables, selon planning, permettant d'assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, de 7h30 à 19h30 Pas de travail le dimanche et les jours fériés, sauf exception. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d'entretien / nettoyage ; Mutuelle d'entreprise Remise de 20% sur les achats pn selon expérience, dans le respect deersonnels effectués en magasin Type d'emploi : CDI

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de :
assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ;
trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ;
piloter le suivi administratif des mesures de protection ;
contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h)
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos
Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés
titre de transport remboursé à 50% La session de recrutement prévue le mardi 21/10/2025 à partir de 13h30 se déroulera en deux phases : un entretien suivi de tests de recrutement.

L'hôtel des Trois Massifs à Claix, 45 chambres 3*, dans un environnement privilégié, recherche un(e) responsable du service des petits déjeuners. Vous êtes passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans un environnement stimulant. Vous serez au cœur de l'expérience client, en assurant un service de qualité tout en contribuant à la bonne ambiance de notre établissement. Si vous avez une expérience dans le domaine de la restauration et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table S'assurer de l'approvisionnement du buffet des petits déjeuners Faire le lien avec la réception sur les demandes clients Servir les plats et boissons avec soin et efficacité Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir la propreté de l'espace de travail et des tables Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide Participer à la préparation des aliments si nécessaire Organiser et suivre les commandes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable en service dans un restaurant ou un café Vous possédez des compétences en gestion de la cuisine et en préparation des aliments Vous êtes orienté(e) vers le service client et avez d'excellentes compétences en communication Vous maîtrisez les techniques de manipulation des aliments et de sécurité alimentaire Vous avez une expérience en gestion des encaissements et des opérations financières Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive Vous avez des compétences afin d'organiser le service des petits déjeuners Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où votre contribution est valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

Description du poste: Dans le cadre de ses activités liées à la fabrication de composants nucléaires, notre client recherche un-e Opérateur-trice Chimiste pour intervenir en salle blanche sur des procédés chimiques sensibles. Le poste requiert une forte rigueur, le respect des normes de sécurité nucléaire, et la capacité à manipuler des équipements techniques en environnement contrôlé. Vos missions :
Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies.
Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité.
Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants.
Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1).
Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché:
Formation technique ou chimique (Bac à Bac2).
Expérience en environnement industriel ou salle blanche.
CACES 3 à jour.
Habilitation RC1 obligatoire.
Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages :
Accès à un restaurant d'entreprise.
Primes liées à la pénibilité ou aux horaires.
Formation continue et perspectives d'évolution.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Echirolles) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez un jour du week end en alternance de 6H à 13H. Semaine 1 : le samedi et Semaine 2 : le dimanche . Attention pas de transport en commun le dimanche à 6H

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi de 6H à 13H.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans la cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons à temps partiel un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F sur le site de Jarrie à temps partiel. Vous serez déployé chez l'un de nos clients, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : > Gérer la partie administrative : gestion mails, agenda, gestion des véhicules, logistique des évènements professionnels, > Gérer l'ensemble des éléments RH : saisie des pointages du personnel embauchés et intérimaires, congés, > Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, > Répondre aux besoins clients, > Accompagner les opérationnels dans leur gestion administrative. Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. La connaissance du logiciel SAP est un plus. (Saisie quotidienne) Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes également autonome et avez le sens des priorités. Votre agilité sera un atout essentiel au quotidien pour réussir sur ce poste. Horaires de travail : 8h
12h du lundi au vendredi Période de formation de 2 semaines à temps plein au début du contrat. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre
Forfait jours
RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales :
Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour.
Assurer les tâches administratives liées à la réception.
Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché :
Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale.
Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage.
Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former !
Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception :
67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes.
Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial.
Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements :
Proposer un accueil chaleureux et personnalisé.
S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte.
Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions :
Contrat : CDI
Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne).
Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.

Vos missions : Accueil de la clientèle et conseils, Vente de produits, Entretien du magasin. Vous travaillez le jeudi et le vendredi de 6h15 à 13h15, le samedi de 9h à 13h15 et le dimanche de 6h15 à 13h15. Total de 25h15 hebdomadaire. Prise de poste immédiate.

Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 1/10/2026. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes:
participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à compter du 01/10/2025 à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS :
Assure l'accueil téléphonique et physique
Assure une prise de message téléphonique
Elabore des courriers, des courriels
Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.)
Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale
Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités)
Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe)
Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers
Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants)
Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires
Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité
Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES :
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).

Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison.
Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures).
Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers.
Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés.
Assistance à la gestion des stocks externes.
Gestion documentaire physique et électronique.
Support à l'administration des ventes. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Anglais courant indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP.
Connaissance des procédures douanières et de transport.
Compétences en négociations commerciales de base.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages :
Tickets restaurant.
Complémentaire santé.
Prévoyance.
Retraite complémentaire.
PEE.
Prime selon les résultats de l'entreprise.

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025
n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025
n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de :
Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ;
Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ;
Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ;
Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ;
Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES
Avoir au minimum 18 ans ;
Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ;
Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ;
Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte
La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend :
La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ;
Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ;
La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ;
Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ;
Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ;
La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 €
Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la table de Boule, en assurant le bon déroulement des parties, suivant la règlementation en vigueur. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Nous recherchons une personne motivée, souriante, avec ou sans expérience, polyvalente qui ferait:
Les chambres de notre auberge et l'entretien du linge.
Le service du petit déjeuner ponctuellement.
Le service au restaurant, en "runner" ponctuellement. Après formation aide en cuisine(dressage des plats) et/ou dressage des desserts. La plonge avec une machine à laver performante. Toutes ces fonctions sont planifiées pour faire un contrat à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter du 12 décembre pour une durée de 3 mois minimum. Il peut déboucher sur un CDD saisonnier de mi-avril à fin Août. Vous serez formé pour chacune des fonctions. Poste logé mais vous devez impérativement posséder un véhicule car le logement n'est pas sur le lieu de travail.

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDD 2 mois dans un premier temps. Temps de travail à 80 % Prise de poste au 03/11/2025 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

Nous recherchons pour nos sites sur ECHIROLLES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ECHIROLLES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :
L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.) PRINCIPALES ACTIVITES Dans une logique de co-construction avec les salariés :
Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire PROFIL SOUHAITE Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi. Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association. Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil) Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe. Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable. Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation / Rigueur Esprit d'équipe et collaboratif Capacités d'écoute et de communication Capacité d'adaptation Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec" CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

En tant que Coordinateur(trice) import- export vous assurez le pilotage des expéditions et/ou importations vers ou en provenance de clients externes, des clients interco et des sous-traitants de l'usine, à destination de la France, des pays de la CEE et des pays tiers, en garantissant le respect des process, la qualité, les délais et les coûts. Vous travaillez dans un environnement transversal en impliquant toutes les fonctions commerciales, ventes, planning, usines, ingénieur, R&D, qualité. Vos missions : EXPORT :
Mise en préparation des commandes,
Approbation ou Amélioration des propositions d'optimisation en termes de plan de transport proposée par le module TMS.
Etablissement des demandes d'enlèvement auprès des transporteurs référencés par zone et par activité, en garantissant la qualité de service (cahier des charges) dans le respect des contrats de transport et de la réglementation douanière.
Préparer la documentation export et s'assurer que le destinataire dispose d'une expédition notification conforme aux dates de livraison.
Garantir la conformité des DAU export
Garantir le taux de de service distribution fixé par le pôle conformité dans le recouvrement des ECS en statut sortie
Garantir la mise en place de la stratégie du plan de transport une fois l'appel de l'offre finalisé et proposer des actions correctives selon les difficultés rencontrées. IMPORT :
Suivre les arrivées selon les expéditions notifications reçues afin d'anticiper les opérations et éviter tous surcoûts de stockage Récupération des documents d'importation et lancement des demandes d'import auprès des douanes. Suivi des dossiers douaniers et archivage IMPORT-EXPORT :
Contrôle et imputation des factures transport, saisie, classement et archivages de dossiers.
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs géographiques (France, CEE, Pays Tiers) et fonctionnement en sous-groupe pour assurer les back-up selon les besoins du service.
Mise à jour et analyse des indicateurs de service.
Implémenter et suivre les initiatives optimisant les coûts de transport / réduisant les difficultés de livraisons chez les clients en collaboration avec le client, le service client et la qualité (régularité, optimisation, contraintes clients .).
Garantir le taux de service Distribution fixé par les départements Vente, Opérations et proposer des actions correctives selon les résultats obtenus.
Assurer le maintien des données exports & import relatifs au déroulement de l'activité : clients, transporteurs et produits Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en logistique/transport/export ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 2 années au sein d'un service import-export de préférence dans un milieu industriel et dans un environnement international. Connaissances et compétences :
Connaissance des incoterms
Connaissance des transactions logistiques internationale et douanière
ERP de type SAP / Excel
Excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en travail d'équipe
Capacité à engager, à coordonner les activités entre différents interlocuteurs et différents lieux
Rigueur et organisation
Anglais courant

Vous aurez pour missions :
Facturation, une expérience dans ce domaine est indispensable
Saisie comptable
Tâches administratives
Régulation et gestion du planning Profil débutant accepté si diplômé en comptabilité, ou expérience minimum de 2 ans Horaires : 9h-12h / 13h-17h du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail : 1 jour maximum à définir avec l'employeur.

MISSIONS :
Informer, conseiller, accompagner les équipes.
Participer aux actions organisées (internes et externes).
Concevoir, écrire et mettre en œuvre les actions en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Construire des outils techniques : fiches techniques, glossaires, procédures.
Concevoir les contenus pédagogiques des collectifs.
Formaliser le cadre et le déroulement des collectifs.
Mobiliser les conseillers et le public.
Assurer la logistique, l'animation ou la co-animation.
Apporter une aide technique.
Assurer un suivi administratif de son activité.
Faire un débriefing des actions.
Organiser les relances des jeunes.
Présenter aux équipes les projets, les dispositifs en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Apporter une contribution technique.
Contribuer à l'organisation d'évènements.
Recevoir du public en entretien.
Développer les réseaux de partenaires.
Répondre aux appels à projets.
Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs intermédiaires et finaux.
Intégrer le travail de partenariat avec les Missions Locales de l'agglomération, Equip'Emploi, groupes de travail thématiques, sur des projets tels que forums, job dating, et impliquer les salariés.
Participer, contribuer aux rencontres du monde économique : CCI, Ecobiz branches professionnelles, OPCO, etc. COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS/SAVOIR FAIRE /SAVOIR ETRE)
Capacité à s'adapter / Réactivité / Dynamisme / Souplesse/ Autonomie/Organisation / Coordination / Anticipation/ Projection/ Force de propositions / Capacité à prendre des décisions/ Personne de confiance.
Gestion des urgences et des priorités / Maitrise des échéances / Bon sens / Créativité / Capacité à analyser.
Ecoute active / Connaissance des « mécanismes humains » / Faire confiance / Capacité à transmettre/ Savoir déléguer / Prise de recul / Confidentialité.
Connaissance de l'activité et du territoire / Vue d'ensemble de la structure/ Comprendre les enjeux / Connaissance des dispositifs. COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise du pack office, Microsoft 365 et des outils de bureautique. Maîtrise des techniques d'animation et de communication. Méthodologie de projet. Maitrise des techniques d'entretien. LE POSTE :
CDD à 100% soit 36h sur 4,5 jrs. Prise de poste : Au plus tôt.
Salaire : cotation 14 Indice 488 soit 2444,88€ bruts + reprise d'ancienneté conventionnelle.
Poste basé sur Échirolles. Candidatures (CV+ lettre) à transmettre jusqu'au 10/10/2025. Être disponible le 16/10 matin pour le recrutement. Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.

Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions
Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation)
Garantir la qualité de l'accueil et du service client
Superviser les arrivées, départs et réservations
Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux)
Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil
Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception)
Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail
Aisance relationnelle et orientation client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent)
Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons
Un environnement de travail moderne et bienveillant
Une équipe motivée et soudée
Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience
Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h

Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données

Contrôler les index prestataires et les factures d'eau Traiter les régularisations de charges pour l'ensemble du patrimoine Vérifier les décomptes de charges tests Suivre les réclamations après régularisation et assurer les permanences physiques Participer à la préparation des rencontres avec les associations de locataires Mettre en place et actualiser les tableaux de suivi des factures d'eau (agence, bureaux, logements vacants) Classer et archiver les factures Suivre les consommations d'eau et participer au suivi mensuel des relevés après états des lieux sortants Contrôler les données transmises par les syndics externes pour répartition du récupérable et non-récupérable et transmettre les éléments au service comptabilité pour intégration dans l'ERP ULIS Bac +3 minimum (Gestion d'entreprise ou équivalent)
profil comptabilité non recherché Une première expérience réussie en gestion de charges locatives ou dans l'immobilier Autonomie, rigueur et organisation Bonnes capacités d'analyse et aisance relationnelle Dynamisme et sens du service

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) technique pour accompagner l'équipe dans la gestion administrative et technique dans le secteur du BTP. Vous serez un appui essentiel pour le suivi des chantiers, la relation avec les clients et les sous-traitants, ainsi que la préparation des dossiers administratifs. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions:
Accueil téléphonique, gestion du courrier et du standard
Gestion des factures clients et sous-traitants
Suivi et gestion des avenants clients et sous-traitants
Établissement et contrôle de la facturation prorata
Saisie et suivi des demandes d'achats sur YOOZ
Préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres (DC4, agréments des sous-traitants, contrats de SST, etc.)
Publication mensuelle sur LinkedIn Votre profil:
Expérience réussie dans une fonction administrative/technique dans le secteur du BTP
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement de YOOZ
Connaissance des procédures administratives liées aux marchés publics
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe

Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Vous effectuez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services : chambres des usagers, sanitaires, salles d'activités, bureaux, infirmerie, salles du personnel... selon les règles d'hygiène en vigueur.

Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à :
Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat
Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;
Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service
Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié
Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité
Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions Du lundi au vendredi. CV + lettre de motivation obligatoire.

MISSIONS Au sein du service Centre technique municipal, avec l'appui de votre responsable, vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises, partenaires et habitants A ce titre, vous serez positionnée physiquement sur 2 sites (en mairie et au sein des bureaux du Centre technique municipal). Vous serez amené à répondre pour des enjeux liés à des suivis de chantiers (demande de subvention), des demandes des administrés ou relative à la coordination avec les partenaires. Vous hiérarchiserez le degré de priorité et alerterez votre responsable sur les points de vigilances. Pour le bon déroulement des évènements et des festivités, vous établissez un partenariat interne régulier avec le Guichet Unique (qui dépend du Pôle Socio-Culturel de la Ville de Varces). 2- Être responsable du bon suivi des demandes issues du logiciel OpenGST et du courrier
Réceptionner des fiches de liaison et suivre le tableau pour ce qui concerne les services techniques. A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'assistante du service urbanisme sur les tâches urgentes : fiches de liaison, relation avec la métropole, .
Suivre les demandes de réservation diverses (cure, véhicules, matériel) via le progiciel OpenGst
Gestion du courrier habitant/partenaire du service via le logiciel de la collectivité Elise
Rédiger des projets de courriers/courriel de réponse 3- Être référent de l'exécution budgétaire du service
Avec le responsable de service et le directeur de pôle, vous contribuez à la préparation budgétaire tant sur la partie fonctionnement que que sur le budget d'investissement. Vous utiliserez le logiciel Ciril pour :
Elaborer le budget de la commune
Gérer les demandes de devis
Établir les bons de commandes
Suivre le budget de la commune
Effectuer le rapprochement d'écriture comptable A ce titre, vous êtes en lien étroit avec le service Finances de la collectivité. 4- Assurer des missions ressources
Gérer les contrôles d'accès aux bâtiments (clés) et, suivi rigoureux et création des badges SALTO des élus, agents ou entreprises extérieures.
Festivités : réaliser les arrêtés et les déclarations en préfecture (feu d'artifice)
Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le responsable (formation, EPI, .)
Réalisation et suivi des dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie
Réponse aux DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) concernant les réseaux communaux et établissement de permission de voirie sur les domaines non transférés (Aide en cas d'urgence à la rédaction des arrêtés) 5- Etre référent « sécurité, accessibilité » sur le patrimoine communal :
Suivis des contrôles obligatoires sur les bâtiments communaux et des ERP présents sur la commune, ainsi que des rapports de vérifications, et faire remonter les besoins de mise aux normes au responsable du CTM
Aires de jeux : établir un dossier pour la vérification annuelle
Visiter et suivre des sous-commissions de sécurité des ERP publics et privés de la commune
Accessibilité : suivi des dossiers Ad'Ap CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + 13ème mois (si titulaire) Prise de poste à compter du 15 octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Télétravail : possible ponctuellement PROFIL REQUIS
Diplôme / formation : BTS minimum, en gestion administrative, secrétariat ou domaine similaire ou expérience significative dans le domaine
Logiciels : Excel, Word, messagerie, GMAO, et utilisation d'Internet
Permis B souhaitable

Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39h par semaine, dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434
Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent absent, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent pour son service technique. Sous la directive de l'adjoint aux travaux, l'agent aura pour mission l'entretien des espaces verts ( taille des haires et/ arbres, ramassage régulier des feuilles mortes, nettoyage des cimetières, tontes des espaces verts ...), l'entretien des bâtiments (réalisation de petits travaux, maintenance diverses...) et la réalisation de travaux divers (tournées des poubelles sur toute la commune, préparation et livraison de matériel...). L'agent aura également sous sa responsabilité un apprenti, pour cela, il devra obligatoirement être titulaire d'un Brevet Professionnel dans les travaux paysagers ou avoir expérience dans ce domaine conséquente.

La TESF référente de notre foyer de jeunes travailleurs des Compagnons Du Tour De France étant absente pour quelques semaines, nous recherchons un(e) candidat(e) pour un CDD de remplacement ou intérim à temps partiel afin d'assurer la continuité des missions suivantes :
Gestion quotidienne du foyer et de la vie collective de la quarantaine de résidents du FJT.
Participer aux projets sociaux et éducatifs de l'établissement, suivre les actions personnalisées auprès des résidents.
Travailler en collaboration avec la Direction et le service Comptable. Profil recherché :
Diplôme de travailleur social (TESF ou équivalent) requis
Expérience dans le domaine de l'accompagnement social et familial.
Capacité à gérer les aspects administratifs et logistiques du foyer, la coordination des activités. Qualités Relationnelles :
Excellentes compétences en communication et en écoute, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les résidents.
Adaptabilité et réactivité : capacité à s'adapter aux situations variées et à réagir de manière appropriée aux besoins et aux urgences des résidents.
Engagement et Éthique : sens de l'engagement et respect des valeurs éthiques et déontologiques du métier, avec une volonté de promouvoir l'autonomie et le bien-être des jeunes. Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer à l'épanouissement des jeunes travailleurs et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

GREEN NOBLE recherche un Ouvrier Paysagiste H/F, pour compléter son équipe basée sur Claix (38), et intervenant sur l'ensemble de l'agglomération Grenobloise et en Isère. Au sein de notre équipe, vous assistez le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront des travaux : D'entretien d'espaces verts : tonte de gazons, taille de haies, débroussaillage, broyage de végétaux D'aménagements paysagers : semis de gazon, massifs, pose de clôture et de terrasses, plantation de végétaux et création paysagères De plus, vous devrez : Respecter les consignes de sécurité et le port d'EPI Prendre soin du matériel, identifier les éventuels dysfonctionnements et les faire remonter au responsable Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, impliqué dans votre travail et aimant travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de divers outillage : taille haie, tronçonneuse, tondeuse, souffleur Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro en aménagements paysagers. Permis B exigé et il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt ou sur les chantiers Pour postuler : vous devez contacter M BELLIARD entre 15h et 18h au 06 71 11 84 68

Aquila RH Grenoble Notre mission : connecter les bons talents avec les bonnes entreprises . Nous mettons l'accent sur la proximité et le suivi, pour offrir à nos candidats des opportunités qui leur correspondent vraiment. L'entreprise partenaire Vous intégrez une société industrielle grenobloise experte dans le contrôle et la fabrication de transformateurs électriques . Solide et innovante, elle propose un environnement technique stimulant et de vraies perspectives. Avantages du poste Primes trimestrielles + gratification Intéressement + 13e mois Horaires : 7h-15h (lundi-jeudi), 7h-12h (vendredi) Vos missions: Contrôler la qualité des transformateurs en cours et en fin de production Réaliser les essais électriques et analyser les résultats Garantir la traçabilité et la conformité documentaire Participer aux démarches d'amélioration continue Profil recherché: BTS Électrotechnique ou équivalent Excellente maîtrise des bases électriques Habilitation BR Rigueur, fiabilité et esprit d'analyse Habilitation BR

Nous recherchons pour notre site de Champ-sur-Drac un.e Chef.fe de projet ELS pour un CDD de 9 mois. Vous participez au fonctionnement des processus d'amélioration continue. Rattaché.e. au Coordinateur ELS (Entreprise Lean Sigma), vous contribuez à la performance du site et de l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, production, services, coût, délais et ELS. A ce titre vous êtes plus particulièrement en charge de : être support ELS de 2 Unités autonomes de production (100 personnes) Animer la démarche Lean à travers un réseau de ressources dédiées et en assurer la cohérence et l'homogénéité, définir les concepts du Lean, de construire les outils méthodologiques en garantissant leur adhésion sur le terrain. Participer au processus MDI, aux revues A3 et aux Kaizens si nécessaire, participer aux systèmes de gembas en place Participer à l'élaboration des programmes de déploiement des actions et projets Lean opérationnels au sein du site. Garantir le déploiement, l'implémentation et l'appropriation des outils ELS (steam management process, 5S, visual controls, VSM, Kanban, Daily MDI, etc.) Développer et assurer le plan de formation ELS (white belt) et suivre les progrès Faciliter et soutenir l'organisation des Kaizens et des Problem Solving et définir les plans d'action/communication et suivi associés Vous participez activement aux projets de digitalisation et d'automatisation du site Contribuer au déploiement de la stratégie du site Travailler avec rigueur et méthode en utilisant et respectant les Standard Work Ces missions demandent des relations transverses avec les différents services de l'entreprise, en tenant compte des contraintes industrielles et autres, propres au site.

Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS
Segment Advanced Technologies, votre mission consistera à réaliser des études (phases APS, DCE ou exécution) pour des projets dans des environnements liés aux nouvelles technologies (microélectronique, gigafactories, photovoltaïque....). Les principales disciplines couvertes incluent la tuyauterie de process et le CVC, ainsi que le supportage associé. Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les schémas de distribution, de principe et plans d'exécution,
Réaliser les Dossiers d'Ouvrages Exécutés,
Valider la conformité des DOE,
Assurer les relevés et métrés sur site,
Être l'interface avec les équipes chantier,
Réaliser les études de cheminement,
Modéliser l'environnement proche (bâtiment ou autre lots),
Réaliser la nomenclature,
Participer à la synthèse.

Nous recherchons pour notre client, industriel et prestataire de services pour les professionnels, un assistant RH (H/F) pour un contrat en intérim renouvelable.Nous recherchons pour notre client, industriel et prestataire de services pour les professionnels, un assistant RH (H/F) pour un contrat en intérim renouvelable. Vos missions principales seront les suivantes :
Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses
Traitement des AM et demandes d'acomptes
Gestion des visites médicales
Appui aux managers sur le suivi du déploiement du plan de formation
Traitement des problématiques de paie en lien avec la RRH adjointe et la gestionnaire de paie
Participation aux réunions de paie hebdomadaires De formation Bac+2/3 en assistanat RH, vous jusitifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes un personne rigoureuse et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Conditions de travail Poste en intérim à pourvoir rapidemen Lieu de travail à Jarrie Rémunération 13.80EUR/h + 13ème mois Temps de travail : 37h/semaine donnant droit à des RTTVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous assurerez le nettoyage des locaux et des équipements et exercerez vos fonctions sur plusieurs sites , ce qui nécessite de nombreux déplacements.

Linman & Associes recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H, pour le E.LECLERC COMBOIRE. Le centre E.Leclerc Comboire est le plus grand hypermarché de la région grenobloise, récemment entièrement remodelé pour offrir une expérience client moderne et fluide. Porté par 400 collaborateurs engagés, il allie performance commerciale et ancrage local depuis plus de 35 ans. Localisation : Grenoble (38) Poste En tant que Responsable RH, vous pilotez l'ensemble de la politique ressources humaines du magasin, en lien direct avec la direction et les managers. Poste stratégique et polyvalent, il couvre à la fois le management de l'équipe RH, la supervision de la paie, le développement RH, la communication interne et les relations sociales. Vous êtes également garant(e) de l'application du droit social et des obligations légales, avec l'appui d'un cabinet d'avocats partenaires pour sécuriser vos démarches. Au sein d'un magasin structuré et bien tenu, ce rôle clé exige à la fois expertise, pragmatisme et bon sens. Manager de proximité, vous incarnez et transmettez des valeurs fortes
implication au travail, honnêteté et franchise
auprès de vos équipes et des collaborateurs du magasin. Vos principales missions : Management et pilotage RH Conseiller la direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit social, disciplinaire, gestion des compétences). Encadrer, animer et fédérer l'équipe RH, en développant la cohésion et la montée en compétences. Piloter le budget RH et contribuer aux projets stratégiques du magasin. Déployer la GEPP, détecter les talents et accompagner les parcours professionnels. Juridique et relations sociales Garantir la bonne application de la législation sociale et de la convention collective. Suivre les dossiers disciplinaires, AT/MP, maladies professionnelles et contentieux sociaux, avec l'appui d'un cabinet d'avocats partenaires. Animer le dialogue social et co-piloter les instances représentatives (CSE, élections professionnelles). Veiller au maintien d'un climat social serein et constructif. Administration du personnel et paie Superviser la production et le contrôle de 400 paies mensuelles et DSN. Gérer les dossiers administratifs (contrats, affiliations, visites médicales, entrées/sorties). Accompagner les managers sur le temps de travail, les plannings et les compteurs d'heures. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. Recrutement et intégration Recueillir et qualifier les besoins en recrutement avec les managers (employés de rayon, hôtes/hôtesses de caisse, drive, encadrement). Piloter le processus de recrutement, de la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration. Développer les partenariats locaux (écoles, CFA, acteurs de l'emploi). Déployer une politique proactive pour les stagiaires et alternants. Formation, communication et marque employeur Recenser et piloter les besoins en formation (obligatoires et développement). Développer et animer la communication interne pour renforcer l'engagement. Valoriser les savoir-faire et les initiatives du magasin sur les réseaux sociaux et auprès des partenaires. Être force de proposition pour renforcer l'attractivité de l'enseigne et fidéliser les collaborateurs. Profil Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en droit du travail et en droit social. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction comparable, acquise idéalement dans le secteur de la distribution ou dans un environnement industriel multisites. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, vous permettant de développer votre légitimité auprès des équipes de terrain et des managers de proximité. Vous faites preuve de pragmatisme, d'optimisme, d'efficacité, d'autonomie et de réactivité dans le pilotage de vos missions et responsabili

Pour l'un de nos clients, PME historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie Rh: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc...) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus Temps partiel 28 heures 4 jours par semaine du lundi au vendredi avec un jour de repos . La société est en pleine croissance vous serez amené à terme à travailler à temps plein 38 heures par semaine.

MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous aurez pour mission de : 1- Activités pédagogiques
Élaborer avec l'équipe le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
Encadrer une équipe de professionnels composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents sociaux
Évaluer les demandes et élaborer l'accueil de l'enfant et de sa famille : actions de soutien à la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure.
Evaluer le suivi global des enfants en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Impulser une dynamique de réflexion pédagogique innovante en réseau local pour un accueil de qualité
Gérer la structure : s'assurer de l'état d'hygiène de la crèche ; optimiser la fréquentation de la crèche, veiller à la sécurité et à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement
Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables de la commune .
Participer à la prévention des troubles de santé et de développement de l'enfant, organiser et assurer la formation continue des agents 2- Activités administratives
Apporter un soutien technique aux élus ou aux supérieurs hiérarchiques
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Elus locaux, centres de formations, département, partenaires de santé
Assurer les relations avec les partenaires communaux
Suivre, évaluer les actions menées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la collaboration des professionnels P.E, des responsables municipaux, des partenaires de la Caisse d'allocations familiales et du Département (service de Protection Maternelle et Infantile)
Assurer la gestion administrative de la structure : gestion des dossiers familles (présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, factures)
Participer aux commissions d'attribution des places en crèches
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale 3- Gestion des Ressources Humaines
Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques
Assurer l'accueil, l'observation et la formation des stagiaires
Animer et piloter les équipes : animation des réunions, gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à l'évaluation, au recrutement
Accompagner l'équipe d'entretien et de restauration 4- Activités comptables
Assurer la gestion budgétaire de la structure : gérer le budget, gestion de la régie de recette (encaissements, .)
Élaborer le budget prévisionnel,
Assurer le suivi mensuel, les achats, l'encaissement, les règlements 5- Activités techniques
Suivre le bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux
Rédiger des protocoles sur les soins, les activités, les relations avec les familles.
Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène, de restauration et de biberonnerie
Assurer le lien avec le prestataire de restauration 6- Activités « santé et accueil inclusif »
Assurer 20% de son temps de travail à cette activité
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (mise en œuvre des PAI, gestion des traitements .)
Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de la structure (santé, hygiène, restauration, entretien)
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.

Sautez sur l'Opportunité de Contribuer à Notre Domaine Skiable! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez les défis techniques et l'air frais des montagnes, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe de 8 permanents et plus de 30 saisonniers pendant la période hivernale, sous la direction de notre Directeur d'Exploitation et de son adjoint. Formation Transmise : Profitez d'une période de transmission avec la personne en poste actuellement et l'adjoint responsable des remontées mécaniques. Vous travaillerez en binôme, garantissant une transition en douceur et un accompagnement optimal dans votre prise de poste. Vos Missions: En période d'Exploitation : Surveillez et assurez la maintenance curative des remontées mécaniques (électricité basse/haute tension, mécanique). Garantissez l'ouverture sécurisée du domaine skiable chaque jour. Effectuez des diagnostics techniques et intervenez pour rétablir les équipements en fonction. Accompagnez les conducteurs de téléskis pour les prises de poste et en cas de défaut des appareils. Collaborez étroitement avec différentes équipes (pistes, damage, caisse) pour des opérations efficaces. Assurez la sécurité de vos opérations et celle des clients. Hors période d'exploitation : Continuez à maintenir et intervenir sur les systèmes électriques et mécaniques des remontées. Diagnostiquez les pannes et défaillances, et réalisez les remises en état en binôme. Veillez au bon état des équipements et procédez aux vérifications périodiques conformément aux normes. Adhérez strictement aux exigences et procédures en matière de sécurité, santé, qualité de vie au travail, environnement et qualité. Conditions de Travail : Horaires : Hors saison hivernale: 32h sur 4 jours, du lundi au jeudi, 7h30-16h30. Saison hivernale (décembre à mi-mars): 5 ou 6 jours par semaine, 8h-17h30. Travail durant les week-ends, jours fériés et vacances scolaires en période d'exploitation. Planning ajusté selon les contraintes météorologiques. Envie de rejoindre notre aventure alpine? Prenez part à notre équipe et faites la différence dans un cadre exceptionnel ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV

Opérateur-trice d'Usinage & Ajusteur-euse
H/F Qui sommes-nous ? Chez Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé (CDI, CDD, Intérim), nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche. Nos valeurs : transparence, écoute et proximité. Vous partagez ces convictions ? Parfait, parlons de votre avenir pro ! Rejoignez une société de renommée internationale, experte dans la conception et fabrication de solutions d'usinage de grandes dimensions. Un environnement stimulant, à la pointe de la technologie, qui valorise le développement professionnel et le travail d'équipe. Mission intérim de 3 mois (évolutive selon les besoins) Base de 35h / semaine
Horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Salaire : 11,88EUR à 13EUR brut/h selon expérience Vos missions (50% Usinage
50% Ajustage) Usinage :
Analyser les dossiers techniques
Préparer les outils (frettage, changement de plaquette...)
Lancer les programmes d'usinage sur machine
Positionner les pièces avec précision
Contrôler et ajuster la qualité des pièces produites
Compléter les documents de suivi avec rigueur Ajustage :
Réaliser des finitions manuelles : lime, papier abrasif, polissoir
Supprimer défauts et irrégularités
Ajuster les tolérances techniques
Travailler debout sur des périodes prolongées Votre profil: Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac Pro (Production, Ajustage ou Usinage) Expérience industrielle exigée Vous maîtrisez les outils manuels avec précision Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux, réactif et force de proposition Pourquoi postuler avec Aquila RH ?Parce que nous nous engageons à traiter chaque candidature avec respect, à comprendre vos attentes et à construire ensemble un projet professionnel durable et épanouissant. Envie de relever un nouveau défi technique dans un environnement exigeant mais valorisant ? Postulez dès aujourd'hui !

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) MJPM à temps plein (37h), pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences, vous serez chargé(e) notamment de :
assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ;
assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ;
assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ;
développer des partenariats autour de la personne protégée ;
assurer la continuité de service ;
participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ;
rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e)
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF), Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h),
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire
Véhicule et Permis B obligatoires du fait des déplacements hors accessibles en transport en commun
Ordinateur portable fourni
Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle. Avantages : 1 jour de repos par mois
mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 jours ouvrés de congés payés par an
Titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : le 03/11/2025 Type d'emploi : CDD Rémunération : à partir de 2 139.58 € bruts par mois La session de recrutement aura lieu le mardi 28/10/2025 à partir de 9h30 et se déroulera en deux phases : un entretien suivi d'un test de recrutement.

GESER BEST GRENOBLE recherche pour un de ses projets un.e Ingénieur.e Qualité / Méthodes. Dans le cadre du projet de développement des futures centrales EPR2, vous serez responsable de l'excellence des pratiques et des performances au sein de nos équipes. Missions :
Création des méthodes et outils pour faciliter le travail des équipes.
Appréhension sur le pilotage du projet, information des collaborateurs.
Vérification sur le respect des méthodes utilisées.
Animation sur la qualité et la sécurité des opérations internes et externes (clients et fournisseurs).
Vérification la qualité et la sécurité, suivre les écarts et corriger les problèmes du référentiel projet et aider lors des audits.
Évaluation de la performance
Détection des risques et les opportunités.
Amélioration constamment les processus et s'adapter aux nouveautés Le profil recherché
Première expérience professionnelle dans le nucléaire exigée
Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale pour interagir avec des interlocuteurs variés dans le projet sur le process qualité et sécurité.
Rigueur et organisation : Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents en langue française ;
Vous connaissez les outils qualité (notamment QRQC, 8D, 5P, AMDEC), les standards de certification (ISO 9001, ISO 19443, ISO 27001) et votre anglais est opérationnel Salaire à négocier suivant votre expérience de travail

La Mutualité Française Isère recrute pour son établissement le DITEP (Varces / Echirolles) Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire. Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service des agents techniques et généraux du DITEP. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein des trois établissements situés à Varces et du SESSAD d'Echirolles.
Maintenance et entretien des bâtiments : Menuiserie ; Electricité ; Aménagement.
Suivi et contrôle des systèmes de sécurité suivant les normes réglementaires en ERP en lien avec les bureaux de contrôle. (Alarme, extincteurs, BAES .)
Suivi du parc véhicule en lien avec le garagiste.
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Faire le lien avec les entreprises extérieurs Compétences Attendues :
Maintenance et suivi des protocoles internes
Rigueur et organisation
Qualité d'écoute et d'accueil
Travailler en équipe

L'ENILV, centre de formation spécialisé dans les métiers de la restauration, poissonnerie et commerce, recherche un-e formateur-rice en sciences appliquées pour renforcer son équipe pédagogique. Ce poste à 40 % vise à accompagner des apprentis en CAP ou Bac Pro, souvent en situation de fragilité face à l'emploi, dans les filières restauration, commerce et poissonnerie. Votre mission : leur offrir un enseignement en sciences appliquées . Les sciences appliquées dans notre contexte: Les sciences appliquées couvrent des enseignements concrets et professionnels, essentiels pour les métiers de la restauration, de la poissonnerie et du commerce :
Hygiène : Respect des normes sanitaires, gestion des risques microbiologiques, application des bonnes pratiques d'hygiène en cuisine et en vente.
HACCP : Méthodologie de maîtrise des dangers (analyse des risques, points critiques, traçabilité), obligatoire dans les métiers de bouche.
Nutrition : Équilibres alimentaires, valeurs nutritionnelles des aliments, adaptation des menus aux besoins spécifiques (allergies, régimes, etc.).
Sciences des aliments : Transformation, conservation, et qualité des produits (viandes, poissons, produits laitiers, etc.).
Sciences des équipements : Utilisation et entretien des outils professionnels (matériel de cuisine, chambres froides, etc.). Missions principales
Enseigner les sciences appliquées : Dispenser des cours théoriques et pratiques en lien avec les métiers du commerce, de la restauration et de la poissonnerie.
Animer des séances en cuisine pédagogique : Assurer les TP d'entretien des locaux (nettoyage, désinfection, organisation des espaces) et les ateliers pratiques en hygiène et HACCP.
Adapter les contenus : Rendre accessibles les notions scientifiques et techniques pour des apprentis aux profils variés, en tenant compte des exigences des diplômes (CAP/Bac Pro).
Innover en pédagogie : Utiliser des méthodes interactives (jeux de rôle, études de cas, supports visuels) pour motiver et impliquer les apprentis.
Accompagner individuellement : Suivre chaque apprenti-e pour identifier ses difficultés et l'aider à progresser, avec bienveillance et patience.
Collaborer en équipe : Travailler avec les autres formateur-rices, les maîtres d'apprentissage et les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des parcours.
Participer à la vie de l'école : Contribuer aux réunions pédagogiques et aux projets éducatifs de l'établissement. Profil recherché
Expérience : En formation ou enseignement, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire ou du commerce.
Pédagogie : Capacité à rendre concret et accessible des concepts techniques, avec une approche adaptée à des publics fragiles.
Savoir-être : Sens de l'écoute, patience, et bienveillance. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les acteurs de la formation professionnelle.
Connaissances : Maîtrise des normes d'hygiène (HACCP, réglementation sanitaire) et des enjeux nutritionnels dans les métiers de bouche.
Engagement : Envie de s'investir dans un projet éducatif ambitieux, centré sur la réussite et l'insertion des apprentis.

* Votre mission principale est d'assurer la maintenance et l'entretien des cycles. Vous serez responsable d'identifier et de diagnostiquer les dommages puis d'effectuer les réparations. * Autonome, polyvalent (e) et ouvert(e) d'esprit, vous assurez la tenue d'un atelier neuf (mécanique, hydraulique, électrique ainsi que gestion des délais, des approvisionnements) * Vous disposez de bons sens du service, du conseil personnalisé. Mais aussi commerce pour la vente sur tous les rayons du magasin (vélos, accessoires, équipements, textiles, etc)

Pour le compte d'une structure de 100 salariés spécialisée en électro mécanique Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières, ... Assurer le lancement des affaires en coordination avec l'ADV et obtenir des Achats et de la Fabrication l'approvisionnement des composants et matières premières à temps pour démarrer le Montage. Définir les flux de production (OF de fabrication et de montage) et le dispositif de gestion et de suivi Répartir et planifier la charge de production des sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et disponibilités des équipements afin de lissage et respect des délais clients Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ... Diplôme dans le domaine de la logistique industrielle avec une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire. Anglais souhaité. Capacité de négociation, Aisance relationnelle, Force de proposition, Dynamique

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Chinois pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Albanais pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!

Coach Sportif Indépendant H/F
ECHIROLLES (38) Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons:
Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive
Liberté totale dans la gestion de tes horaires
Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés
Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!

La mission d'accompagnant pédagogique complète le dispositif des assistants d'éducation afin d'assurer un soutien scolaire aux élèves en difficulté. Sa mission est complémentaire de celle des enseignants, elle est définie par le chef d'établissement. Au collège Jean Vilar, l'assistant pédagogique de Francais intervient :
dans les cours de Francais en soutien de l'enseignant
en aide aux devoirs avec des ateliers méthodologiques
dans la mise en place et l'animation de petits groupes de Francais Condition de recrutement : Être titulaire d'un diplôme bac+2 au minimum avec une connaissance d'une discipline littéraire Service : 75% sur 29 semaines = 33 heures par semaine sur 29 semaines Comment postuler :
envoyer CV et lettre de motivation au collège Jean Vilar
S'inscrire sur le site SIATEN : https://bv.ac-grenoble.fr/siaten/jsp/login.jsp Qualités attendues :
Goût pour la scolarité et les études
Bonne organisation
Aptitude au travail avec l'équipe enseignante
Respect du principe de laïcité

Ce poste, basé dans un environnement dynamique, est essentiel pour garantir un service client d'excellence et optimiser nos niveaux de stocks grâce à des prévisions fiables et précises. Vos missions et responsabilités : En tant que spécialiste de la planification, vous serez au cœur des décisions stratégiques. Vos responsabilités principales incluront :
Pilotage du processus S&OP : Animer et coordonner le cycle mensuel de consensus sur la demande en collaborant étroitement avec les équipes Ventes, Plateforme et Finance pour la zone EMEA.
Analyse et prévision : Analyser les prévisions statistiques générées par des modèles d'Intelligence Artificielle (IA/ML) et recommander les approches les plus pertinentes en lien avec les data scientists.
Optimisation continue : Identifier et résoudre les écarts de prévision pour les produits gérés au niveau régional et classer le portefeuille selon des critères clés (volume, valeur, volatilité, importance stratégique).
Amélioration des performances : Mener des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue (via la méthode Six Sigma) pour améliorer les indicateurs de performance (KPI) de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
Collaboration et conseil : Fournir des recommandations pour assurer la cohérence et la performance des processus de planification à travers toutes les fonctions. De formation Bac+5 en commerce, supply chain ou un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, dans la supply chain, avec une forte compétence en analyse de données et en statistiques. Compétences techniques :
Une excellente maîtrise de SAP/SCM, Power BI, Excel et des logiciels de modélisation statistique.
Vous comprenez parfaitement les indicateurs de planification et les processus S&OP.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.
La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles :
D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication,
Un véritable esprit d'équipe et une bonne capacité à gérer le changement.

Restaurant situé à Lans en Vercors recherche son (sa) serveur (se) pour compléter son équipe de 4 personnes. Le poste est proposé pour la saison d'hiver du 15/12/2025 au 15/03/2025. Le poste est NON LOOGE Vous effectuez le service ( entre 20 à 200 couverts) en salle et en terrasse uniquement le midi . Horaires 10h-17h Vos missions:
Accueillir les clients
Prise de commandes
Service
Entretien et mise en place

Notre client, entreprise de transport, recherche un Agent de Recouvrement F/H dans le cadre d'un remplacement. Mission d'intérim d'un mois.Notre client, entreprise de transport, recherche un Agent de Recouvrement F/H dans le cadre d'un remplacement. Mission d'intérim d'un mois. En tant qu'agent de recouvrement, vos missions principales seront les suivantes :
Traiter le recouvrement et le suivi administratif des PV avec efficacité et rigueur dans le respect des délais suivant les procédures en vigueur.
Saisir les procès-verbaux, les quittances et les fiches d'activité journalière dans le logiciel « TIGRE » (gérer les doublons).
Suivre les courriers envoyés à la clientèle (relances, les changements d'adresse et les NPAI, ainsi que les AR).
Préparer les Procès-verbaux avant transmission au ministère public.
Participer au traitement et suivi des réclamations en collaboration avec l'assistant et le responsable service Recouvrement et Tarification Solidaire, Avec une solide expérience dans le domaine administratif et des connaissances de base en comptabilité, vous démontrez une capacité d'adaptation rapide à votre environnement de travail et êtes capable de travailler efficacement en équipe. Vous possedez un sens aigu de l'organisation et des priorités, ainsi qu'une capacité d'analyse et de compréhension des factures fournisseurs. Vous avez également une bonne maîtrise des outils bureautiques. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement Amplitude de travail : 6h30
17h30 Temps plein 37h30 donnant droit des RTT Rémunération 2200EUR brut/moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste logé Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour la SAISON HIVER 2025-2026 un(e) conducteur(trice) de tourisme polyvalent ou débutant sur notre filiale FAURE VERCORS. Poste basé sur le plateau du Vercors , sur notre dépôt de VILLARD DE LANS. Contrat en CDD à temps complet, avec hébergement gratuit , Coefficient en fonction du profil ( 140V débutants et selon expérience 145V ,ou 150V) . Durée de la mission à compter du 05/01/2026 au 29/03/2026. Intégration en entreprise d'une semaine avec formation chainage et conduite montagne. Vos missions : Assurer les services transferts aéroports, les navettes SKIBUS et Occasionnels. Idéalement vous êtes en possession de votre permis D et de tous vos documents de conduite à jour (Carte conducteur, CQC FIMO ou FCO). Une expérience de la conduite en tant que conducteur/ conductrice polyvalent(e) serait un plus et si vous aimez la montagne , ce poste est fait pour vous. Avantage : Possibilité de Mutuelle , diverses primes

Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités :
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest).
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Contexte de l'Entreprise: PME industrielle spécialisée dans le secteur de la défense. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des drones à usage militaire. L'entreprise évolue dans un environnement réglementaire complexe nécessitant une expertise approfondie des procédures administratives spécifiques aux secteurs industriels et de la défense. Mission Principale: Piloter et coordonner la démarche qualité sur l'ensemble du cycle de vie des produits drones militaires, depuis la conception jusqu'à la livraison client, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles du secteur de la défense. Activités Principales: MANAGEMENT DU SYSTEME QUALITE
Maintenir et faire évoluer le système de management qualité (ISO 9001, AQAP, EN 9100)
Piloter les audits internes et externes, gérer les actions correctives
Assurer la veille réglementaire et normative du secteur aéronautique et défense
Rédiger et mettre à jour les procédures qualité QUALITÉ PRODUIT ET PROCESSUS
Définir les plans de contrôle et de surveillance des processus de fabrication
Valider les processus critiques (assemblage, tests, intégration systèmes)
Gérer le plan d'inspection et de réception des composants critiques
Piloter les analyses de risques qualité (AMDEC, analyses de criticité) SUPPORT DEVELOPPEMENT ET PRODUCTION
Participer aux revues de conception et valider les spécifications qualité
Définir les critères d'acceptation et protocoles de tests
Superviser les campagnes d'essais et de qualification produits
Gérer les dossiers de justification technique et de certification RELATION CLIENTS ET FOURNISSEURS
Interface privilégiée avec les clients (DGA, forces armées, clients export)
Qualifier et auditer les fournisseurs critiques
Gérer les non-conformités et les réclamations clients
Participer aux négociations contractuelles sur les aspects qualité ANIMATION ET AMÉLIORATION CONTINUE
Animer le comité qualité et les groupes de travail transverses
Piloter les actions d'amélioration continue et les plans de progrès
Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité
Gérer les indicateurs qualité et reporting direction Profil Recherché: FORMATION
Ingénieur généraliste ou spécialisé (Aéronautique, Mécanique, Électronique, Qualité)
Formation complémentaire ou expérience avérée en management de la qualité souhaitée EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Minimum 7 ans d'expérience en ingénierie qualité dans l'industrie
Expérience impérative dans le secteur aéronautique, spatial ou défense
Connaissance des environnements industriels de haute technologie
Expérience en management d'équipe appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des référentiels qualité : ISO 9001, EN 9100, AQAP-2110/2130
Connaissance des réglementations aéronautiques (EASA, DGAC) et défense
Expertise en méthodes d'analyse qualité (MSP, AMDEC, 8D, 6 Sigma)
Maîtrise des outils statistiques et de pilotage par indicateurs
Connaissance des processus industriels (usinage, assemblage, tests)
Maîtrise de l'anglais technique (lecture, rédaction, oral)
Connaissance du contrôle des exportations (ITAR/EAR) appréciée COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Profil « hands-on », logique de PME en croissance
Rigueur et sens du détail indispensables
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique
Discrétion et respect de la confidentialité (impératif secteur défense) Conditions:
Rémunération: Convention de la Métallurgie
Position Hiérarchique: Rattaché au Responsable des Essais
Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Tickets restaurant Processus de Candidature: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutement-inge-qualite@eos-technologie.odoo.com

Nous recrutons un serveur ou un serveuse à partir du 15 décembre. Poste non logé. Restaurant/ Bar / salon de thé/ Glacier à la cuisine maison, ouvert uniquement pour le service du midi ( ouvert le soir sur certaines dates comme le 31 décembre, 14 février...) Mission : *Mise en place de la salle * installation des clients * Prise de commande * Service à table * Débarrassage Profil : Une expérience réussie sur poste similaire, une belle motivation et esprit d'équipe. Rémunération : entre 2200 et 2400 brut (selon expérience) pour 35H semaine + prime

Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un serveur (H/F) pour compléter son équipe. Si tu es autonome, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions :
Mise en place de la salle et de la terrasse,
Entretien des locaux et du matériel,
Maîtrise d'un rang, de la prise de commande à l'encaissement,
Contrôle des caisses du restaurant,
Gestion des commis, apprentis et stagiaires,
Maîtrise du bar, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! 39h/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : de 2 100€ à 2 300€ brut par mois

Missions :
service en salle et en terrasse
restauration traditionnelle et limonade (service en plateau après-midi) Profil recherché : Expérience de 6 mois exigée (ou 1 saison) CAP en hôtellerie/restauration souhaité Réactivité et bonne gestion du stress impérative (200 couverts en saison) Jours travaillés et horaires à définir avec l'employeur, 39h/semaine 2 jours de repos/semaine. Poste de début décembre à fin mars POSSIBILITE DE LOGEMENT

Recrutement sans CV via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Venez rencontrer l'employeur le 04 novembre. Inscription obligatoire sur le lien ci-dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513158?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Tu souhaites découvrir le monde artisanal de l'optique ? Nous te proposons de rejoindre notre équipe dynamique dans notre atelier de conception de lunettes ! Ce poste est hors des magasins il n'y a pas de contact clientèle et les horaires sont plutôt ceux de bureau. Principalement au programme : Déballage des colis Commande des dossiers magasins Montage à la main des verres sur leurs montures Taille à la meule automatique des verres Contrôle des équipements Les principales qualités à avoir : minutie rigueur motivation et bonne humeur :) Tu n'as pas assez d'informations pour te décider ? Contacte moi car nous sommes une entreprise à taille humaine qui essaie, autant que possible, de s'adapter aux besoins et envies de chacun ! Type d'emploi : CDD Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Langue: Français (Requis)

Formateur/trice au sein du Centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de 9 stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. CDD de 2 mois du 27/10/2025 au 24/12/2025. Vos Connaissances : Fonctionnement des systèmes informatiques en réseaux (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Exploitation et administration des serveurs Messagerie, applications collaboratives Connaissance et pratique de l'interconnexion de sites et de la transmission d'informations Connaissance et pratique de l'informatique dans les secteurs de la production/exploitation/administration et/ou de la maintenance/support /assistance Compréhension du fonctionnement des architectures, des systèmes et des équipements réseaux et de télécommunications d'entreprise (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Culture générale des technologies de l'information et de la communication Suivi de réalisation et recette technique d'un chantier de câblage de locaux et mise en exploitation des supports et des moyens de communication Intégration, déploiement et maintenance des réseaux et télécommunications de l'entreprise Lecture de documentation technique en langue anglaise et écriture de messages électroniques courts

Nous recrutons un agent communal H/F chargé(e) du secrétariat de mairie et de l'agence postale, Temps partiel 24h00 /semaine ou possibilité 30h/semaine POSTE A POURVOIR POUR LE 03/11/2025 Missions : 1. ACCUEIL PUBLIC MAIRIE
Urbanisme : gestion des dossiers (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.) et accompagnement des pétitionnaires dans leurs projets,
Gestion de la cantine scolaire : inscriptions, paiements et comptabilité
Ecole : suivi des inscriptions
Rédaction et envoi de courriers divers
Accueil téléphonique
Location de salles, plannings, renseignements
Aide à l'organisation d'évènements
Travail polyvalent
Travail avec les élus 2. AGENCE POSTALE COMMUNALE
Vente de produits postaux (timbres, emballage.)
Dépôts et retraits d'objets recommandés ou suivis
Services financiers (retrait et dépôt d'espèces) PROIL RECHERCHE : Diplômes et qualités requis
Avoir un niveau Bac minimum
BTS secrétariat ou avec expérience dans le secrétariat administratif
Bonnes connaissances en informatique (word, excel.)
Connaissances et intérêt pour l'urbanisme
Aptitudes professionnelles : capacité à travailler en équipe, honnêteté, rigueur, discrétion, bonne communication, réactivité, polyvalence, sens de l'écoute, disponibilité, patience Conditions de travail : Le lundi et vendredi : de 08h00 à 12h00 Le mardi et jeudi : 08h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 Informations complémentaires Possibilité de rajouter 6h par semaine (soit 30h/semaine) pour l'encadrement des enfants de 3 à 7ans au restaurant scolaire Salaire sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale CV et lettre de motivation à adresser à : mairie@saintmartindelacluze.fr ou Mairie, 60 chemin de l'église, 38650 St Martin de la Cluze Candidatures ouvertes jusqu'au 6 octobre 2025

recherche serveur/serveuse pour le service du soir Vos missions:
accueil physique et téléphonique des clients
prise de commande
service repas
service boissons alcoolisées ou non.
débarrassage
plonge seulement les verres. pour: Du lundi au samedi: de 19h00 à 22h00 et de 19h00 à 22h00 Poste à pourvoir immédiatement.

recherche serveur/serveuse pour le service de midi Vos missions:
accueil physique et téléphonique des clients
prise de commande
service repas
service boissons alcoolisées ou non.
débarrassage
plonge seulement les verres. pour: Du lundi au vendredi: de 11h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études et Chiffrage spécialisé(e) en menuiserie et agencement. Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) de réaliser les études techniques et économiques nécessaires à la conception et à la fabrication de projets en agencement intérieur. Missions principales : Analyser les dossiers d'appels d'offres et les demandes clients. Réaliser les études de faisabilité technique en lien avec les équipes de production. Effectuer le chiffrage des projets (quantitatifs, estimations, devis détaillés). Élaborer les plans techniques et dessins d'exécution (DAO/CAO). Proposer des solutions techniques adaptées et optimiser les coûts. Assurer la transmission des dossiers complets à l'atelier et au service commercial. Suivre l'avancement des projets et participer aux réunions techniques si nécessaire. Profil recherché : Formation technique en menuiserie, agencement, ou équivalent (Bac+2 minimum type BTS Agencement de l'Environnement Architectural, BTS SCBH, DUT Génie Civil, etc.). Expérience réussie en bureau d'études menuiserie/agencement. Maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp ou équivalents). Bonnes compétences en chiffrage et lecture de plans. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Conditions proposées : Contrat : CDI Temps plein. Rémunération : 28
32k€ selon profil Lieu de travail : Echirolles (38130) Date de prise de poste : dès que possible. Avantages : Participation à des projets variés et techniques. Intégration au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Possibilités d'évolution selon les compétences.

CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Dessinateur Electrique en CDI. Sous la responsabilité d'un chargé d'études : Vous réalisez les études d'adaptation des produits électroniques ou électriques déjà conçus. Vous réalisez des études pour des projets internes, tels que des bancs de test. Vous réalisez les études de schémas de commandes électriques pour nos appareils, sur cahier des charges clients, voire des armoires électriques plus complexes. Vous participez activement à l'élaboration de schémas électriques, dans le cadre de nos contrats avec des clients internationaux, en liaison avec les chefs de projets. Profil recherché Profil recherché : BTS/DUT ou Licence en électronique, électricité ou électrotechnique Vous maîtrisez le logiciel de dessin électrique See Electrical, ou un autre. Qualités humaines : rigueur, autonomie, capacités d'organisation, engagement, dynamisme . Langues : Anglais: niveau professionnel Le poste est sur 4 jours hebdomadaires.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, pour le Pôle Infanto-Juvénile pour la Plateforme d'Orientation et de Dépistage des Troubles du Neuro-Développement, site Sud situé au CMP de Pont de Claix. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Apporter en complément des métiers du soin, une approche éducative coordonnée, au sein d'une équipe pluri professionnelle Participer au suivi des enfants selon les modalités de prise en charge du dispositif TND (anamnèse, phase de bilan, suivi, bilan de fin de suivi) Proposer des interventions à visée éducatives adaptées au TND de l'enfant, telles que recommandées par les synthèses de la HAS. Mener des séances d'éducation structurée avec l'enfant Proposer des séances d'éducation thérapeutique auprès des parents (information sur le TND, mise en place d'outils et postures adaptées par exemple, mise en place à domicile). Animer des séances de groupes, en binôme avec un autre professionnel (groupe thérapeutiques pour enfant, groupe de guidance parentale, .) Proposer des séances conjointes avec les professionnels assurant le relais de soin post-dispositif TND, afin de transférer les compétences et connaissances acquises par l'enfant et par les professionnels auprès de l'enfant. Rédaction et mise à jour du dossier patient Conduire des interventions ponctuelles à l'école, à la crèche ou au domicile de l'enfant afin de soutenir la généralisation des acquis de l'enfant Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination des programmes / projets / activités Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations Qualités métiers attendues : Connaissance de l'environnement médical, de la santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance, à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Capacité à travailler en équipe Capacité d'autonomie Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Respect des limites de sa fonction en regard des missions Capacités communicationnelles Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Montage maquettes et installations d'essais
Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT
Étalonnage de capteurs
Mise en place et câblage de l'instrumentation
Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats
Programme d'essais
Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement

GESER BEST GRENOBLE recherche pour un de ses projets un.e Ingénieur.e Qualité Projet. Dans le cadre du projet de développement des futures centrales EPR2, vous serez responsable de l'excellence des pratiques et des performances au sein de nos équipes. Contexte : Vous êtes garant du respect des règles et des standards applicables, de la conformité des aspects méthodologiques tout en apportant une hauteur de vue sur les différentes problématiques rencontrées par les équipes Projet. Votre compétence pédagogique vous permet d'accompagner les opérationnels dans leur compréhension et la mise en oeuvre des règles de fonctionnement. Votre expérience du domaine vous permet de donner du sens aux procédures mises en place et de mettre en place les actions de sensibilisation et formation adaptées. Missions :
Le support des équipes au quotidien et le choix de solutions pertinentes et adaptées à la réalité du Projet ;
Le contrôle du contenu des informations documentées Projet (organisationnel et technique) ;
La décision sur la conformité des livrables ;
Le pilotage du processus relatif aux non-conformités internes et externes ;
Le pilotage qualité des activités fournisseurs en lien avec le Groupe ;
Le suivi de la satisfaction client ;
Le maintien du référentiel Projet, le support lors des audits ;
La mesure de la performance, le suivi des indicateurs qualité, la mise en place et le pilotage d'un plan d'amélioration ad hoc. Le profil recherché
De formation supérieure technique, complétée éventuellement d'un cycle Qualité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la qualité/sûreté, et d'une première expérience opérationnelle dans ce domaine en lien avec l'industrie nucléaire (production, maintenance base installée, projet) ;
Vous avez une bonne connaissance pratique du monde du développement logiciel et/ou celui des automates industriels ;
Vous maîtrisez les principes de la cybersécurité et de la gestion de configuration (identification et traçabilité) ;
Vous avez eu l'opportunité de gérer un système de management de la qualité dans sa globalité ;
Vous êtes réellement à l'aise avec la rédaction de documents en langue française ;
Vous maîtrisez les outils qualité (notamment QRQC, 8D, 5P, AMDEC), les standards de certification (ISO 9001, ISO 19443, ISO 27001) et votre anglais est opérationnel ;
Proche de l'opérationnel et des équipes, votre orientation « solution » et votre envie d'accompagner en montrant l'exemple sont des atouts majeurs pour réussir dans cette mission et évoluer au sein du Groupe ;

Geser Best Grenoble recherche un.e Ingénieur.e Contrôle Commande pour intervenir ses projets en secteur énergie. Vous intégrerez une équipe dédiée au développement et à la mise en oeuvre de la nouvelle génération de systèmes de contrôle commande pour des installations nucléaires de dernière génération. Dans le cadre du projet lié à la centrale EPR à Hinkley Point C (HPC) en Angleterre, notre client prend part à la qualification de plusieurs équipements de contrôle-commande de sûreté (fournis par des tiers) en réalisant des tests indépendants et utilisant des techniques différentes de celles employées par les fournisseurs de ces équipements. La mission est basée à Grenoble, les réunions avec le client ainsi que la documentation sont en Anglais. Des déplacements ponctuels seront possibles, en France, Angleterre ou Allemagne. Dans ce contexte, le projet de Test Dynamique du Système de Sûreté revêt une importance capitale pour le client, car il se situe sur le chemin critique de démarrage de la centrale nucléaire. Mission Votre expérience dans le domaine du contrôle-commande nucléaire vous donnera la vision d'ensemble nécessaire pour mener à bien votre mission. En collaboration avec le Team Leader, vos activités principales seront les suivantes :
Coordination technique d'une équipe (3 à 5 personnes) ;
Echanges techniques avec le client et les autres parties prenantes ;
Pilotage des activités de mise à jour des systèmes de test ;
Coordination de l'exécution des campagnes de test ;
Apporter une expertise technique dans le domaine contrôle-commande nucléaire en soutien à l'ensemble des interlocuteurs du projet (analyse de résultats, choix techniques, définition des scénarios de test). Le profil recherché
Ingénieur diplômé avec spécialité génie électrique, informatique industrielle ou automatisme ;
Minimum 5 ans d'expérience dans des activités d'ingénierie des systèmes de contrôle commande nucléaire (conception et/ou validation):
Maîtrise du cycle de développement des systèmes de contrôle-commande
nucléaire (IEC 61513) ;
Compréhension de l'environnement normatif du secteur nucléaire ;
Analyse de besoins, rédaction de spécifications, gestion d'exigences ;
Rédaction de plans et de procédures de tests, essais en plateforme d'intégration ;
Une expérience similaire dans un autre domaine à fortes contraintes réglementaires pourrait aussi répondre aux critères de recherche (aéronautique, défense, transport, médical) ;
Anglais lu et écrit au niveau professionnel (la documentation produite devra être rédigée en Anglais et la majorité des documents d'entrée seront en Anglais) ;
Une expérience en gestion de la relation client et / ou sous-traitant est souhaitable.

Nous recherchons un Bûcheron (H/F) expérimenté et autonome pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez principalement dans des activités d'élagage et de débroussaillage. Vos missions : Élaguer des arbres en fonction des besoins des clients. Débroussailler des terrains en respectant les consignes de sécurité et les normes environnementales. Assurer l'entretien et la maintenance des équipements utilisés. Travailler en respectant les normes de sécurité et de prévention des risques. Profil recherché : Expérience minimale de 2 ans en tant que bûcheron, avec une expertise avérée en élagage et débroussaillage. Autonomie et sens des responsabilités. Pas de diplôme requis, mais une expérience significative est indispensable. Connaissance et respect des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers. Compétences requises : Maîtrise des techniques d'élagage et de débroussaillage. Capacité à utiliser et entretenir les outils et équipements nécessaires (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.). Bonne condition physique. Sens de l'observation et capacité à évaluer les risques potentiels.

L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Animateur ou une Animatrice référent.e de la pause méridienne pour intervenir sur les temps péri et extrascolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE. Descriptif du poste En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l'enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l'association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu'animateur ou d'animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l'organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles. Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive Animer et encadrer des groupes d'enfants Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. Travailler en équipe et assurer une continuité éducative Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. Communiquer les informations à ses collègues et responsables. Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. Gérer et organiser les espaces et le matériel Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : Organiser le temps de la pause méridienne Encadrer et superviser une équipe plurielle. Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). Fonction spécifique Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif. 1 poste en CDD et en CDI

Nous recherchons deux personnes pour occuper le poste de pizzaiolo spécialisé cuisine turc. Preparation de la pâte de pizza ,lahmadjoun ,pide ,börek , soupe turc et les desserts baklava et autres orientales.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. FOURE LAGADEC, recherche un(e) GRAISSEUR H/F EN CDI, BASE A JARRIE (38) LE POSTE Rattaché (e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes :
Tournée quotidienne suivant la feuille de route établie mensuellement et le suivi d'avancement
Rédaction de rapport d'intervention, de visite ou d'anomalie rencontrée (papier et/ou numérique)
Vidange des appareils suivant préconisation ou demande spécifique
Mise à niveau des graisses et huiles en respectant les spécifications et particularité de chaque machine
Identifier et signaler les machines ou pièces défectueuses ou toute anomalie constatée
Travaux de remise en état de machines tournantes dans l'atelier mécanique
Contribution à l'amélioration continue
Être acteur de votre sécurité et celle des autres PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/Bac+ 3 en Mécanique Industriel/ Maintenance des Equipements Industriels (MEI) / d'un CQPM Machines Tournantes. Votre rigueur et votre sens du service client vous permettent de mener en autonomie les missions qui vous sont confiées. Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir. Vous êtes rigoureux, disponible et sensible aux thèmes de la sécurité et de la sureté. Vous savez vous adapter et avez le goût pour le travail en équipe. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

ADECCO MEDICAL recherche pour l'un de ses clients dans le cadre d'un dispositif AEMO/AED, un(e) TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir des que possible. Missions : Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence pour organiser le placement Évaluation globale de la situation de l'enfant après admission et préconisations pour la suite du placement auprès du juge des enfants. Compétences requises : Capacité d'autonomie et d'adaptation. Connaissances souhaitées dans le secteur de la protection de l'enfance. Aptitude à travailler avec un public en difficulté. Esprit d'équipe et volonté d'intégrer un accompagnement social global. Permis B requis. Disponibilité pour astreintes et travail durant le week-end (1 week-end sur 5). Conditions : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois. Prise de poste dès que possible. Temps plein.

Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un service de régulation de l'accueil d'urgence sur le département de l'Isère en AE (Parquet/JE) ou en Administratif, à Echirolles nous recherchons : 1 travailleur social (H/F) Les missions :
Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs concernés, recherche de tiers et mise en œuvre du placement
Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants Profil recherché : Diplômé d'un DEES ou DEASS, vous recherchez un CDD de 6 mois avec une prise de poste dès que possible. Vous faite preuve d'une capacité d'autonomie et d'adaptation Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable de pôle urbain H/F assure la gestion administrative, économique, managériale et la sécurité d'un site dédié à l'exploitation de lignes de transports de voyageurs. Activités principales : Management opérationnel
Organiser l'activité du site
Manager l'équipe d'exploitation en place
Assurer et anticiper les besoins en ressources humaines (personnel de conduite)
Assurer la conduite des entretiens (disciplinaires, annuels, professionnels,.)
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe Planning
Exploitation
Réaliser et optimiser les plannings via ABC Planning afin d'assurer la continuité du service
Être le garant du respect des règles légales (RSE) et conventionnelles de sécurité (temps de conduite, repos, heures supplémentaires .)
S'assurer de la bonne réalisation des plannings du personnel et des moyens de transport du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus).
Superviser les éléments de base nécessaires à l'établissement de la paie (prépaie) dans le respect des délais impartis
Possibilité de réaliser des astreintes(soirs/week-ends en roulement, joursfériés) Pilotage de l'activité
Mettre en place et suivi d'indicateurs de production et sécurité
Fidéliser les effectifs (engagement des collaborateurs)
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Analyser et proposer des actions correctives (sinistralité, satisfaction client.) en lien avec notre labellisation RSE (responsabilité sociale des entreprises)
Être force de proposition sur l'organisation de son service et mise en place de process possible
Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des infrastructures.
Réaliser le reporting de l'activité à destination de la Direction et des services supports Compétences requises : Profil
Diplôme en gestion, transport de voyageurs / logistique ou marchandise ou équivalent
Minimum 5-7 ans d'expériences dans le secteur du transport avec une expérience significative dans le management
Expertise dans l'exploitation des réseaux de transport avec maitrise de l'outil ABC Planning Compétences
Construire et déployer un plan d'actions adapté à son environnement
Contribuer à la bonne organisation et à l'efficacité de l'activité
Capacité à gérer les priorités, les conflits
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des règles applicables dans le domaine du transport de voyageurs Savoir-être
Capacité à prendre des initiatives
Faire preuve de leadership
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion du stress et capacité à gérer des situations d'urgence

Les modalités de l'accompagnement proposées sont adaptées et modulées en fonction des besoins identifiés. Ces derniers varient selon l'intensité des troubles, le positionnement familial, l'évolution de l'adolescent ou du jeune adulte. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées, souples et modulables : accueil de jour en séquentiel, à temps plein dans une classe intégrée au sein de l'AFPA, en ambulatoire, scolarisation et formation professionnelle adaptée, logement inclusif diffus à développer. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vous êtes en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. Missions : Sur l'Unité des 15-20 ans : service ambulatoire SAISP Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement ambulatoire de jeune de 15 à 20 ans dans l'insertion sociale et professionnelle. Vous soutiendrez les jeunes dans leur parcours de vie, vous élaborez les projets. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté en situation complexe dans le but de restaurer et/ou de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Vous assurerez un travail clinique d'observation et vous êtes en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Vous êtes garant du projet et du parcours des jeunes dont vous êtes référent. Contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps plein soit 39h par semaine, à pourvoir dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434- Avec reprise d'ancienneté Dossier de candidature Adresser un CV et une lettre de motivation à : POLE ITEP CMFP A l'attention du Directeur Monsieur HARBI 41 route du Pavillon 38760 Varces Allières et Risset poleitep@mutualiteisere.org

L'Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement.
Assurer les missions de coordination des activités et de l'animation d'un groupe de vie
Etre garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Travailler les partenariats avec les ressources extérieures (FAHRES, équipe relais régionale, psychiatrie )
Participer à la vie quotidienne
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

L'association recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. Il emploie une soixantaine de salariés. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne (toilettes, repas...)
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), composante du Ministère de la Justice, recrute un(e) éducateur(trice) pour son Unité de MO d'Echirolles pour un CDD de 6 mois. Le poste est à pourvoir le 01/11/2025. Au sein de l'Unité Éducative en Milieu Ouvert d'Echirolles, composante du Service Territorial Éducatif de Milieu Ouvert et d'Insertion (STEMOI Echirolles), l'éducateur(trice) sera amené(e) à exercer sa mission en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Éducative en N+1 et d'un Directeur de Service en N+2. Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs(trices), psychologues, adjointe administrative et assistant de service social. Sa mission :
Prendre en charge des jeunes entre 13 et 18 ans ou plus, sous-main de justice et présentant des difficultés d'origines diverses dans le cadre pénal.
Assurer le suivi de la mesure judiciaire en concertation avec les instances et partenaires désignés.
Pouvoir élaborer un projet individuel en vue de favoriser l'évolution, l'insertion et prévenir la récidive au profit du mineur.
Être en capacité d'apporter une aide décisionnelle à l'autorité judiciaire (magistrats du siège et du Parquet).
Rendre compte à l'autorité judiciaire du suivi des mineurs pris en charge, via des écrits et une présence physique aux diverses audiences judiciaires.
Être en capacité d'élaborer des investigations courtes (recueil de renseignements sociaux éducatifs
évaluation synthétique des éléments relatifs à la personnalité et à la situation du mineur) et des investigations longues (mesure judiciaire d'investigation éducative
évaluation approfondie et interdisciplinaire dans un cadre civil ou pénal).
Possibilité d'intervention éducative en détention. Compétence(s) du poste
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
Connaissance souhaitée en matière de Code de procédure pénale et Code de justice pénale des mineurs.
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...).
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial.
Maîtrise de l'écrit, savoir prendre la parole en public, maîtriser les techniques d'entretien.
Utiliser des logiciels spécifiques.

Missions principales Réaliser, modifier et entretenir les installations électriques des bâtiments (rénovation) dans le respect des normes en vigueur, en toute autonomie et avec un haut niveau de qualité. En respectant l'engagement de l'entreprise sur la sécurité, santé et l'environnement. (SSE) 1. Travaux d'installation électrique Rénovation des installations électriques complètes dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100) Rénovation des colonnes montantes en 14-100 Tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements tableaux Lecture et interprétation de plans et schémas électriques 2. Suivi de chantier Participation aux réunions de chantier si besoin Interface avec les autres corps d'état Suivi des délais et approvisionnements en matériel Veiller au respect des consignes de sécurité (SSE) Respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI, consignes clients, etc.) Assurer un reporting auprès du chef d'équipe.

Nous recherchons un ou une Opérateur usinage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur usinage vous effectuez des travaux d'usinage à partir des informations techniques et/ou des informations fournies dans le délai imparti et suivant les consignes du responsable d'atelier. PRODUCTION : Niveau 1 A partir des ordres de fabrication (OF) :
Identifier la matière et contrôler la quantité disponible et la qualité
Sur la machine à commande numérique Laser : Lancer le programme déjà existant selon les instructions reçus du chef d'atelier ou des opérateurs niveau 2 ou 3
Contrôler la coupe effectuée par la machine et la quantité usinée
Effectuer les maintenances niveau 1 (nettoyages de tête et graissage)
Badger les OF terminés et renseigner les temps de travail et la quantité produite
Optimiser l'utilisation des chutes Niveau 2
Sur la machine à commande numérique Poinçonneuse :
Identifier les outils à monter et les affuter (être consciencieux pour ne pas provoquer de casse)
Vérifier que le programme est conforme à l'OF et effectuer les modifications si nécessaires
Elaborer le processus de chargement et déchargement des pièces
Valider la première pièce et vérifier la coupe Laser :
Organiser la gestion des dossiers selon les priorités fournies par le responsable d'atelier ou l'opérateur 3ème degré.
Contrôler les réglages machines existants et si besoin, opérer des changements dessus.
Effectuer les maintenances niveau 2 simple (selon instruction constructeur machine) Niveau 3
Sur la machine à commande numérique Laser et Poinçonnage :
Organise sa charge de travail selon les délais, les temps d'usinage, la disponibilité des tôles.
Résoudre les problèmes de programmation avec le programmeur
Proposer des solutions (méthodologie concernant le séquentiel usinage au poinçonnage) GESTION PARC TOLES : Niveau 1
Réceptionner les tôles
Aménager le parc à tôles Niveau 2
Gestion des tôles avec le service achats
Contrôler la conformité (quantité, nuance et qualité) lors de réception
Inventorier le parc à tôles complet 2 fois par ans et effectuer un inventaire tournant toutes les semaines avec le service achats GESTION BENNES A RECYCLER Niveau 1
Trier les types de tôles à recycler selon les bennes et contacter le fournisseur pour la ramasse La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assure connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement la qualité et la fiabilité de nos produi Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00
12h00 Après-midi : 12h00
19h30 (et vendredi 12H-17H00)

La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER
CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.

Missions principales Accueil et soins des enfants
Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
Participation aux réunions d'équipe Conditions d'emploi :
Poste ouvert par la voie contractuelle
A pourvoir à partir du 9 février et jusqu'au 6 mars 2026
Poste basé à la Maison des Oursons au 90 Rue du Pr André Beaudoing
38250 Villard-de-Lans Rémunération et avantages
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité Profil recherché
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne, diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou psychomotricienne
Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises
Adaptabilité et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues
Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
Capacité à monter des projets et proposer des activités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Date prévue du recrutement : 09/02/2026 Date limite de candidature : 31/10/2025 Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

Moniteur-éducateur-rice H/F Profil n° RH. 2025- n°26 Contractuel Prise de poste souhaitée dès que possible Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 19/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°26 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. SAUNIER
l.saunier@varces.fr Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d'animateurs et d'ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité primaire, de l'accueil périscolaire et de l'offre extra-scolaire. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. MISSIONS Au sein des accueils périscolaires et du centre de loisirs de la Ville, votre profil vient en complément des missions d'animation et doit permettre de faire évoluer les pratiques professionnelles relatives à l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez ainsi à l'identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission de : 1. Animation
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge
Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l'accueil de leurs enfants. 2. Les missions éducatives partenariales
Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l'enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire)
Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l'accueil de l'enfant
Rédaction et mise à jour d'outils d'accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles
Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l'enfant (AESH et enseignants notamment). 3. Les missions éducatives spécifiques
Participer à l'évolution du projet pédagogique prenant en compte l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté
Organiser, animer et suivre l'activité relative à l'accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et de socialisation
Au sein des équipes périscolaires, proposer des temps de « bonnes pratiques » autour de ces accueils spécifiques : outils adaptés, ressources. COMPETENCES RECHERCHEES
Avoir le sens de l'organisation
Sens du service public
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté
Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation
Capacité d'autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques
Capacité à mobiliser les ressources de l'équipe PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé
Formation souhaitée dans la filière de l'Education
Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste dès que possible Type et durée du contrat : CDD 1 an jusqu'au 31/08/2026 Temps de travail : 0,80 ETP annualisé Déplacements entre les écoles distantes d'1.5 km

Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans, au cœur du Vercors. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels porteurs d'une épilepsie sévère ou d'un handicap rare à composante épilepsie sévère (35 enfants/adolescents en accueil permanent internat de semaine, 3 en accueil temporaire, 8 en accueil permanent internat 365). Rattaché(e) au Directeur du département Enfance, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation, vous : Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Villard de Lans Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ...
Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets.
Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire.
Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.

Au sein de la société AGCEI vous aurez pour missions : Administration des ventes Réaliser les devis sur l'ERP en relation avec le service commercial et BE Intégrer dans l'ERP des commandes client S'organiser avec le BE, la production et l'approvisionnement pour déterminer les délais de livraison des transformateurs et les communiquer auprès des clients Réaliser l'accusé de réception de la commande et le transmettre au client. Gérer la relation avec les clients AGCEI pour le suivi des commandes Approvisionnement Générer les ordres de fabrication qui découlent des commandes clients Déterminer l'approvisionnement du matériel en fonction des besoins Réaliser et transmettre les commandes auprès des fournisseurs dans les meilleurs conditions possible (prix, délais, franco de port..) S'assurer de la bonne réception des commandes par les fournisseurs et contrôler les délais de livraison ainsi que les prix. Relancer les accusées de réception des commandes si nécessaire Relancer le fournisseur si la livraison n'a pas été faite à la date prévue Contribuer à conserver une bonne relation avec les clients et les fournisseurs (gestion de la relation et de litiges)

Vous avez le goût du détail, une rigueur à toute épreuve et une vraie passion pour la technique électrique ? Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et l'amélioration continue de ses processus. Nos missions principales : Rattaché-e au service qualité / essais, vous jouerez un rôle clé dans la validation des équipements avant livraison : Effectuer les essais électriques de conformité sur transformateurs, selfs et bobines, dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des exigences clients. Garantir la traçabilité des résultats d'essais via une documentation rigoureuse : dossiers de fabrication, rapports de contrôle, archivage des mesures. Identifier les non-conformités et collaborer étroitement avec les équipes production, bureau d'études et qualité pour définir et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à l'amélioration continue : optimisation des procédures de contrôle, évolution des moyens de mesure, retour d'expérience. Contribuer au système de management de la qualité ISO 9001 : rédaction documentaire, audits internes, suivi des indicateurs, participation active aux démarches correctives et préventives.

Missions principales:
Entretien de la voirie communale (maçonnerie, entretien des points de collectes des déchets, entretien du mobilier et aménagements urbains,...);
Entretien, mise en valeur des espaces verts et sentiers communaux (tonte, désherbage, débroussaillage, arrosage,...);
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, peinture, soudure,...);
Entretien des locaux communaux et ménage des lieux publics (sanitaires, nettoyages des vitres,...); Missions spécifiques liées à l'été: mise en place des festivités, montage, démontage du matériel, sécurisation,... Missions spécifiques à l'hiver: salage, déneigement manuel et mécanique de la voirie communale, conduite de la navette touristique en renfort des chauffeurs. Exigence de polyvalence, travail en équipe

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
Saison Hiver du 1 décembre au 15 mars Rémunération : 2 178 € brut/mois Vos missions Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration traditionnelle, collective, rapide ou en extras ou encore comme ELS en drive est requise. Motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage Type d'emploi : Temps plein, saisonnier

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
CDI Rémunération : 2 178 € brut/mois, évolutive selon profil Possibilité de logement : selon profil Vos missions: Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration est appréciée, mais non indispensable : motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix
Varces et Pont de claix Planning :
Adaptable selon vos contraintes
Sectorisé Avantages :
Véhicule de service sous condition
Remboursement km : 0.45?/km
Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise
Téléphone professionnel
Majoration de 25% les dimanches et jours fériés.
Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion
Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur
Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts
Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires)
Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé
Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité
Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes
Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du sud Isère (Vizille, Varces, Vaulnaveys etc..). Avec qui ? Alban Guglielminetti
Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI
parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F pour un poste à Echirolles (38130). Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions :
Nettoyage des sols et des surfaces avec les produits d'entretien adaptés
Désinfection et dépoussiérage des points de contact, retrait des toiles d'araignée
Entretien de la salle de pause, des sanitaires et des vestiaires
Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Vidage des poubelles Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés :
Maîtrise des techniques de nettoyage
Autonomie et flexibilité
Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Du lundi au samedi de 6h30 à 8h30, soit un total de 12 heures par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début : 27/10/2025 Date de fin : 08/11/2025 Autres informations : Permis B : Optionnel Lieu de travail : En présentiel Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !

Spécialiste du transport de voyageurs, sur des lignes scolaires et périscolaires, sur des lignes régulières (urbain et inter urbain), SNCF, FLIXBUS mais aussi sur des navettes saisonnières et des voyages grand tourisme, le groupe PERRAUD recrute ses futurs conducteurs (trices) d'autocars. Le groupe PERRAUD recrute des conducteurs polyvalents en temps complet ou temps partiel et en CDI ou CDD sur le site de Pont de Claix. Si vous aimez la conduite et la relation client, alors n'hésitez plus et contactez-nous.

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI Poste urgent à pourvoir au plus vite. Vos missions :
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.
Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.
Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Mise en place par un chef de secteur.
Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes
Horaires : Mercredi: 18h00 à 20h00 Vendredi: 15h00 à 20h00

Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recrutons un Mécanicien Machines Tournantes H/F pour intervenir au sein de l'atelier mécanique d'un site industriel stratégique à Jarrie. Ce poste est taillé pour un profil expérimenté, souhaitant prendre de la hauteur, tout en restant au cœur de l'opérationnel. Vous serez l'appui technique de l'atelier avec la volonté de monter en responsabilités et de piloter progressivement les activités. Ce que nous vous proposons :- Rémunération entre 3 200 EUR et 3 500 EUR brut / mois
Prime panier : 5,40 EUR brut / jour
Prime de déplacement : 4 EUR brut / jour
Prime semestrielle : 40 % du salaire mensuel de base (juin et décembre)
Mutuelle obligatoire CPMS (33,36 EUR/mois pour une personne seule)
Un rôle central au sein d'un atelier mécanique technique
Des perspectives d'évolution vers un poste de responsable atelier Vos missions au quotidien :
Réparer, remettre en état et assurer la maintenance de pompes, ventilateurs et autres équipements tournants
Lire et exploiter des plans techniques et modes opératoires
Poser un diagnostic, démonter, réparer, remonter
Réaliser les essais de fonctionnement, rédiger les rapports d'intervention
Être un relais technique auprès du client présent sur site
Participer à l'organisation de l'atelier Profil idéal :
Formation en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Parfaite maîtrise des machines tournantes (pompes, réducteurs, turbines, compresseurs...)
Lecture de plans, utilisation d'outils de métrologie, lignage : vous êtes à l'aise
Capacité à organiser un atelier, à communiquer efficacement avec le client
Une expérience en encadrement ou un vrai leadership terrain est un plus
Atouts supplémentaires : RC1, CACES nacelle, CACES chariot
Vous êtes rigoureux(se), investi(e), fiable, et aimez le travail bien fait Ce poste est fait pour vous si vous aimez mener vos projets mécaniques avec autonomie, tout en construisant une relation de confiance avec votre client.

Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu' Aide à domicile-Auxiliaire de vie , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Postes en CDD ou CDI, du temps partiel au temps plein Présentation du poste Secteurs d'interventions possibles : Adaptez vos lieux de travail à vos préférences. Agence Afiph à dom' basée à Gières : Bresson, Domène, Eybens, Gières, Murianette, Poisat, Venon Agence Afiph à dom' basée à Echirolles : Echirolles Votre mission Aide à la vie quotidienne : repas, entretien du logement et du linge, cours. Accompagnements personnalisés : rendez-vous médicaux, démarches administratives, sorties et promenades. Soutien à l'autonomie : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux changements de protections. Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 11,88€/h (1 801,80€/mois) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail : Un équilibre vie pro/vie perso pensé pour vous Planification adaptée à vos disponibilités : Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (8h → max 20h), en coupé. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Profil recherché Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !) Pas d'expérience ? Pas de souci ! Une formation et un tutorat personnalisé vous aideront à maîtriser toutes les compétences nécessaires. Nous recrutons avant tout des personnes qui choisissent ce métier par conviction et intérêt.

Le chargé d'Affaires pilote et coordonne le projet dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes chargées de la réalisation du projet. Vos missions principales sont les suivantes :
Réalisation de chiffrage selon les appels d'offres clients.
Réalisation de consultations, négociations, passage de commande et suivi de livraison auprès des fournisseurs, sous-traitants.
Suivi d'affaires (techniques, commercial et gestion).
Suivi de l'avancement chantier / Atelier.
Préparation des chantier et lancement du personnel sur site / atelier.
Participation / Animation de réunion chantier.
Suivi commercial de client historique / fournisseurs.
Démarchage commercial nouveau client / nouveau fournisseur.
Recherche de solutions techniques les plus adaptées selon les PID, CDC.
Suivi des relations techniques avec les clients, les BET, les architectes.
Rédaction des fiches techniques, les dossiers fins d'affaires.
Suivi des études auprès du Bureau d'Etude. Doté(e) d'un profil organisé et rigoureux, vous êtes capable d'accompagner une équipe et d'assurer le suivi des projets. Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la métallerie Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! CO-RESPONSABLE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE H/F Profil n° RH. 2025
n°25 Titulaire ou non-titulaire / Contractuel (contrat 1 an) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 1 an Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°25 MISSIONS Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education 1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Réaliser les bilans d'activité et de période
Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation) 2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :
Co-manager une équipe d'animation
Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées 3- Encadrement d'un séjour « Enfance »
Préparation d'un séjour de 4 nuitées pendant les vacances d'été
Gérer et suivre les inscriptions, recrutement, programme d'activités sur place
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur site.
Reporting au directeur de l'ALSH. 4- Sur des missions transversales du service
Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience) COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs :
Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être :
Être rigoureux dans le travail
Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
Être à l'écoute
Avoir le sens de l'initiative
Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
Savoir respecter
Être capable de s'adapter Savoir-faire :
Être capable d'analyser et rédiger
Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
Avoir les capacités de management PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
Formation souhaitée : BPJEPS LTP
UC direction des ACM
Permis B : obligatoire (plus de 2 ans) CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du : Dès que possible
Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
Horaires de travail : Planning défini à l'année.
Déplacements : local

Quelle perspective unique ce poste de Comptable fournisseurs (F/H) pourrait-il offrir à votre carrière ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer et d'optimiser les processus de traitement des comptes fournisseurs. Missions:
Assurer la saisie précise des factures et le traitement adéquat de la TVA associée
Superviser le suivi des validations, bons à payer et la gestion des relations avec les clients internes et fournisseurs
Organiser et préparer les campagnes de règlements tout en contribuant aux tâches administratives et comptables de l'équipe Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 7 mois
Salaire: 2183 euros/mois En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
Avantages CSE
Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Situé à Vif, près de Grenoble, la vocation du groupe IMER France est de fournir aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics des matériels de qualité avec un service client optimum. Toutes les compétences aussi bien techniques, commerciales, logistiques ou administratives sont mobilisées dans le souci de respecter nos engagements et d'améliorer sans cesse les niveaux de qualité rendus. S'appuyant sur le professionnalisme de nos 138 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché
Formation bac
Une première expérience réussie dans ce domaine serait un plus
Capacité à organiser son travail, méthode et rigueur
Connaissances commerciale souhaitée
Bon relationnel
Travail d'équipe Missions principales En tant qu'ADV service pièces détachées, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable pièces détachées, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes :
Accueillir et renseigner les clients
Vérifier les demandes de devis
Saisie et envoi des demandes commerciales
Evaluer les délais de livraison
Analyser, trouver des solutions pour les clients
Contrôler et saisir les commandes dans le SI
Contrôler les inventaires
Participer à l'élaboration des documents qualité
Mettre à jour les outils de suivi Avantages
Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
Mutuelle
Prévoyance
CSE

Notre client, entreprise de transport, recherche un Comptable fournisseurs F/H. Mission d'intérim jusqu'au 31/05/2026.Rattaché directement à la responsable comptable, vous rejoignez une équipe de 8 personnes dont 3 au pôles fournisseurs. Vous serez en charge de traiter, avec l'équipe en place, diverses tâches administratives et comptables de l'activité « comptabilité achats/fournisseurs ». Vos missions principales seront de :
Effectuer la saisie des factures et le correct traitement de la TVA associée
Suivre des validations et bons à payer des factures
Préparer les campagnes de règlements
Effectuer le classement des documents du service
Gérer les relations avec les clients internes et les relances fournisseurs
Participer et assister l'équipe dans la réalisation des tâches ponctuelles administratives et comptables Nous recherchons un profil titulaire d'un BTS en comptabilité ou finances, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet. Une bonne maîtrise des règles fiscales et comptables ainsi que des outils informatiques dédiés est indispensable. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. La discrétion dans le traitement des informations est également attendue.
Conditions de travail : Contrat de 9 mois à pourvoir jusqu'au 31 mai 2026 Poste basé au siège social à Echirolles 37h30 réparties du lundi au vendredi Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + primes vacances Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le poste d'Esthéticien(ne) H/F chez Yves Rocher implique la prestation de services esthétiques de haute qualité, la vente de produits de beauté et la création d'une expérience client exceptionnelle. La personne occupant ce poste doit avoir une passion pour les soins de beauté, être certifiée dans les techniques esthétiques et avoir d'excellentes compétences en service client. Responsabilités : 1. Réaliser des soins esthétiques tels que les soins du visage, les épilations, les manucures et les pédicures conformément aux normes de qualité de Yves Rocher. 2. Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, en répondant à leurs questions et en comprenant leurs besoins. 3. Conseiller les clients sur les produits adaptés à leur type de peau et à leurs préoccupations esthétiques. 4. Promouvoir les produits et les offres spéciales de Yves Rocher pour augmenter les ventes. 5. Gérer les rendez-vous des clients et tenir à jour les dossiers de soins. 6. Maintenir un environnement propre et ordonné dans les cabines de soins et dans la zone d'accueil. 7. Participer à la gestion des stocks en veillant à ce que les produits nécessaires aux soins soient toujours disponibles. 8. Contribuer à la formation des membres de l'équipe sur les produits et les techniques esthétiques. Compétences requises : Expérience préalable dans la prestation de soins esthétiques, de préférence dans un environnement de spa ou de salon de beauté. Fortes compétences en service client et capacité à créer une expérience client exceptionnelle. Connaissance approfondie des produits de beauté et aptitude à les recommander en fonction des besoins des clients. Souci du détail et sens de l'organisation.

Vous interviendrez sur le Secteur de VIF, VARCES, ST PAUL DE VARCES, CLAIX, ST GEORGES DE COMMIERS Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront :
L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc.
L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Ces missions requièrent d'être à l'aise avec un rythme de travail soutenu et certaines tâches physiques (déplacements, port de charges légères, travail debout), pour garantir un service de qualité. Parce que la profession d'employé(e) de maison ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que :
Courses et préparation de repas
Petits travaux de jardinage et/ou bricolage
Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI
Travail du Lundi au Vendredi, à partir de 12h à 35h par semaine selon vos disponibilités. Rémunération entre 12€/h et 12.50€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.

Vous souhaitez être acteur majeur dans le développement de business en industrie ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur de référence industriel, basé sur Orly, en CDI un(e) business developer (h/f). Le poste peut être également localisé à Grenoble ou à Toulouse. Notre client, prestataire de services industriels et logistique, tourné vers l'innovation se distingue par ses projets stratégiques, à envergure et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires. En tant que Business Developer, vous serez au cœur de la croissance de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :
Prospection de nouvelles opportunités : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur différents marchés en utilisant des techniques de recherche avancées
Elaboration d'une stratégie commerciale efficiente
Développement de relations : Établir et maintenir des relations solides avec les prospects et répondre de manière proactive à leurs besoins
Négociation commerciale : Présenter les offres et accompagner le suivi des projets et des appels d'offres
Suivi et Reporting : Assurer un suivi régulier des leads et projets en cours, tout en rendant compte de l'activité commerciale à la direction.
Analyse de marché : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster les stratégies de vente et proposer des solutions innovantes. Vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions commerciales pour la vente de prestations de service en logistique ou de services industriels. Vos atouts :
Excellentes compétences en communication, en négociation.
Capacités à identifier et qualifier les comptes cibles. Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
Vous disposez d'excellentes capacités organisationnelles, vous êtes réactif et méthodique. Votre capacité d'écoute, votre engagement, votre force de conviction ainsi que votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour réussir sur cette fonction. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez contribuer au succès de l'entreprise, ce poste est fait pour vous. Anglais requis. Conditions du poste : CDI
statut cadre Poste avec déplacements réguliers Rémunération attractive Véhicule de fonction

Vous souhaitez être acteur majeur dans le développement de business en industrie ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur de référence industriel, basé en Isère, en CDI un business developer (h/f). Le poste peut être également localisé à Toulouse ou à Paris. Notre client, prestataire de services industriels et logistique, tourné vers l'innovation se distingue par ses projets stratégiques, à envergure et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires. En tant que Business Developer, vous serez au cœur de la croissance de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :
Prospection de nouvelles opportunités : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur différents marchés en utilisant des techniques de recherche avancées:
Elaboration d'une stratégie commerciale efficiente
Développement de relations : Établir et maintenir des relations solides avec les prospects et répondre de manière proactive à leurs besoins
Négociation commerciale : Présenter les offres et accompagner le suivi des projets et des appels d'offres
Suivi et Reporting : Assurer un suivi régulier des leads et projets en cours, tout en rendant compte de l'activité commerciale à la direction.
Analyse de marché : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster les stratégies de vente et proposer des solutions innovantes. Vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions commerciales pour la vente de prestations de service en logistique ou de services industriels. Vos atouts :
Excellentes compétences en communication, en négociation.
Capacités à identifier et qualifier les comptes cibles. Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
Vous disposez d'excellentes capacités organisationnelles, vous êtes réactif et méthodique. Votre capacité d'écoute, votre engagement, votre force de conviction ainsi que votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour réussir sur cette fonction. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez contribuer au succès de l'entreprise, ce poste est fait pour vous. Anglais requis. Conditions du poste : CDI
statut cadre Poste avec déplacements réguliers Rémunération attractive Véhicule de fonction

Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE. L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assurer la maintenance et la réparation du matériel industriel. Vos missions :
Effectuer la maintenance et la réparation des équipements de soudage et du matériel industriel
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électrotechniques Compétences attendues :
Expertise dans le domaine de l'électrotechnique, mécanique ou hydraulique.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Organisation, autonomie, rigueur, polyvalence, motivation
La maitrise de l'Anglais serait un plus
Diplôme en maintenance industrielle (minimum CAP)
Expérience exigée Avantages :
Un poste en CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h)
Plan épargne retraite
Mutuelle familiale (50% charge employeur)
Frais transports collectifs (50% charge employeur)
Rémunération : fourchette de 2300 à 2500 brut mensuel

Aquila RH Grenoble accompagne chaque jour ses talents et ses clients dans les domaines de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire. Fidèles à nos valeurs de bienveillance, humilité, confiance et engagement, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre démarche. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans le domaine du traitement de surface ? Aquila RH Grenoble, recrutons pour l'un de nos clients basé à Vif un Sableur industriel H/F expérimenté pour une mission d'environ 6 mois. La recherche fait suite a un surcroit d'activité de l'entreprise. Ce que nous mettons en avant : Une mission intérim de 6 mois dans une entreprise spécialisée Un accompagnement de proximité par Aquila RH Grenoble La possibilité de développer vos compétences dans un cadre professionnel reconnu Vos missions:
Préparer et protéger les surfaces avant traitement
Réaliser le sablage selon les techniques adaptées
Contrôler la qualité des pièces et effectuer les retouches si besoin
Assurer l'entretien courant du matériel et le respect des règles de sécurité Votre profil:
Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité
Rigueur, précision et sens du détail
Première expérience en sablage ou en traitement de surface appréciée

Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps partiel 21h30 par semaine CDD du 18/10 au 02/11/2025 en remplacement de l'agent en congés

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PLEIN qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions :
Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée)
Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités. Nous proposons également d'autres avantages :
Formation et évolution professionnelle
Primes
Smartphone
Titre de transport pris en charge entièrement
CE
Mutuelle

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PARTIEL qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions :
Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée)
Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein si vous le souhaitez. Nous proposons également d'autres avantages :
Formation et évolution professionnelle
Primes
Smartphone
Titre de transport pris en charge entièrement
CE
Mutuelle

GESER BEST Grenoble recrute dans le cadre du Projet de Contrôle-commande pour les futures centrales nucléaires EPR2, vous serez responsable de la qualification des matériels. L'équipe de qualification a pour but d'apporter la qualification du système selon les normes CEI 61 513, 62 138 et le code RCCE. Il s'agit d'un système basé sur des Calculateurs et intégrant des logiciels développés par le client (Librairie et Logiciel Système Applicatif). En tant que Responsable de qualification matériels, vos missions principales seront de :
Piloter une équipe de une à trois personnes
Planifier et réaliser les activités de qualification des matériels (gestion coût, délai, qualité, ressources, client, partenaire)
Rédiger et valider la documentation technique de qualification (programme de qualification, spécifications, procédures d'essais, rapports, analyses de conformité, dossier de référence, NSQ).
Assurer la conformité des équipements aux exigences réglementaires, au code RCC-E 2019, au CRT80.C.012 ainsi qu'aux normes CEI environnementales applicables.
Définir, suivre et analyser les essais de qualification (vieillissement, séisme, ébranlement, CEM, etc.).
Interagir avec les fournisseurs, laboratoires d'essais et équipes de conception pour garantir la qualité et la complétude des dossiers.
Participer aux revues techniques, audits et inspections réglementaires. Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation en électrotechnique ou génie nucléaire.
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en qualification d'équipements destinés à l'industrie nucléaire ou à forte criticité.
Très bonne connaissance des exigences liées aux qualifications K3, aux référentiels RCC-E 2019, CRT80.C.012 et aux normes CEI environnementales.
Compétences avérées en rédaction technique et gestion documentaire.
Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise du français et de l'anglais technique.

Nous recherchons un(e) operateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique pour relever des défis au quotidien pour le développement de l'entreprise. Responsabilités Travaille en binôme avec le dessinateur/programmeur CNC Préparation et chargement des panneaux sur la machine Réalisation et vérification des débits sur machine 5 axes, marquage et colisage des débits Vérification, entretien et suivi des maintenances de la machine Suivi de la politique QSE de l'entreprise Amplitude horaire du lundi au vendredi sur 39H salaire entre 2000€ et 2500€ brut selon expérience Profil recherché Maîtrise des outils CAD et expérience dans la lecture de plan et schémas Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses tâches Connaissance du fonctionnement des machines CNC capacité à régler et utiliser une machine et des outils CNC ainsi que des outils de mesures de précision Connaissances informatiques de base en CAO/FAO et langage de programmation CN Si vous êtes passionné(e) par la conception technique et que vous souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L'académie de Grenoble recrute deux enseignant(e)s en Génie électrique option électrotechnique au Lycée Professionnel Thomas Edison à Échirolles (38130). 2 CDD sont à pourvoir :
CDD à temps complet 18h jusqu'au 31/08/2026
CDD à temps complet 18h jusqu'au 31/12/2025 (possible prolongation) Activités principales :
Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire
Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République
Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves
Organiser les activités sur le plateau technique afin de permettre aux élèves de la filière CAP Electricien , bac pro MELEC de balayer les différentes composantes de l'électrotechnique . Être le garant de la disponibilité et de l'amélioration des systèmes automatisés présents sur le plateau technique en respectant les règles de prévention des risques professionnels en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement Compétences attendues : . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
Capacité à animer un groupe
Maitrise des outils numériques Savoir-être :
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Avoir la volonté de transmettre
Démontrer de fortes qualités relationnelles
Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis :
BTS, Licence, Master Électrotechnique . Avoir des connaissances des différentes composantes de la maintenance industrielle dans les domaines des réseaux, électrique, fibre, automates . Être en mesure de s'orienter dans le champ de la maintenance conditionnelle et de l'amélioration continue . Disposer des habilitations électriques B2V/BC/BR

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nouveau restaurant sur Villard de Lans centre recherche son cuisinier ou cuisinière passionné(e) dans un cadre chaleureux!
Vous serez chargé(e) de réaliser des plats typiques de montagne, plat du jour et tapas Profil recherché: Expérience confirmée en tant que cuisinier Créativité, rigueur et autonomie Conditions Travail les WE Rémunération attractive selon expérience Début du contrat mi-décembre

L'association Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques. Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! CO-RESPONSABLE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE H/F Profil n° RH. 2025
n°25 Titulaire ou non-titulaire / Contractuel (contrat 1 an) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 1 an Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 20/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025
n°25 MISSIONS Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education 1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Réaliser les bilans d'activité et de période
Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation) 2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :
Co-manager une équipe d'animation
Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
Assurer le lien avec les familles et les enfants
Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées 3- Encadrement d'un séjour « Enfance »
Préparation d'un séjour de 4 nuitées pendant les vacances d'été
Gérer et suivre les inscriptions, recrutement, programme d'activités sur place
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur site.
Reporting au directeur de l'ALSH. 4- Sur des missions transversales du service
Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience) COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs :
Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être :
Être rigoureux dans le travail
Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
Être à l'écoute
Avoir le sens de l'initiative
Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
Savoir respecter
Être capable de s'adapter Savoir-faire :
Être capable d'analyser et rédiger
Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
Avoir les capacités de management PROFIL REQUIS
Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
Formation souhaitée : BPJEPS LTP
UC direction des ACM
Permis B : obligatoire (plus de 2 ans) CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du : Dès que possible
Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
Horaires de travail : Planning défini à l'année.
Déplacements : local

A l'affut de nouvelles compétences et pour renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un.e Technicien.e de Maintenance, Mécanicien.e (H/F) Au sein de notre équipe de technicien.es, dans le pôle Energie Mobile et Foration vous serez en charge de l'installation et de la maintenance préventive et curative d'ensembles diesel et Hydraulique. Nos équipements sont des groupes électrogènes, compresseurs de chantier et des foreuses pour des clients du BTP sur tout le département. Vous avez une bonne maitrise de la mécanique vous permettant de dépanner, de résoudre des problématiques complexes seul ou en équipe ; vous avez une bonne connaissance électrique, vous êtes curieux et prêt à vous engager dans une PME familiale, reconnue pour son professionnalisme auprès de ses clients. Qui sommes-nous ? Cros SAS est une PME familiale, riche de ses 70 collaborateurs. Depuis plus de 70 ans, nous proposons des solutions en vente, location et en maintenance d'équipements pour la production d'Air, d'électricité pour des clients dans l'industrie, le BTP et des installations mettant en œuvre des pompes pour des applications de relevage des eaux pluviales ou usée pour des collectivités territoriales et des copropriétés. Nous sommes une entreprise à mission avec des valeurs fortes de coopération, d'engagement, de confiance et de proactivité avec une raison d'être et une mission ambitieuse à 2030, respectueuse de la planète et des Hommes et des Femmes : « au cœur des Alpes, œuvrons pour une transformation et un usage frugal des énergies afin de préserver l'Air et l'Eau ». Si vous voulez participer à cette aventure, travailler dans une entreprise atypique et reconnue ; si vous avez envie de mettre vos compétences et connaissances, votre enthousiasme et votre bonne humeur au service de notre équipe, n'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cros.com. Compétences souhaitées Avoir des bases solides en mécanique, sur les moteurs thermiques Vous avez de bonnes connaissances en électricité : lecture de plan électrique, câblage, diagnostic . Savoir analyser avec le client une problématique machine Bon relationnel, bon esprit d'équipe Compétence en gestion de planning d'interventions serait un plus Profil souhaité Bac pro à Bac +2 en maintenance, avec une expérience minimum de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. Conditions générales du poste Poste basé à Echirolles (38) CDI à 35h ou 39h / Rémunération selon expérience, 13è mois + intéressement et participation motivants, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

Si vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le), l'agence Amelis de Grenoble vous attend avec impatience. L'agence Amelis de Grenoble recherche un(e) Aide ménager en CDI sur Echirolles. Les dimanches et jours fériés sont majorés de 25%. Les contrats en CDI permettent d'obtenir 5 semaines de congés payés par an. Les frais de déplacement sont pris en charge. Les intermissions sont payées, conformément à la convention collective des services à la personne. Sérénité assurée : mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à 50% et plateforme de réductions pour alléger vos dépenses quotidiennes. Transport et déplacements : titres de transport remboursés à 50% et indemnités kilométriques. Un planning stable selon vos disponibilités, en semaine ou le week-end. Des horaires flexibles selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous. Un référent de proximité à votre écoute. Des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vos missions : Aide au quotidien : aide ménagère, aide au repas, aide aux courses... pour alléger leur journée.

Nous recherchons un ou une Opérateur(trice) Pliage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur Pliage H/F, vous serez responsable de la mise en œuvre des opérations de pliage sur nos machines de pointe. Vos missions incluront la préparation des machines, le réglage des paramètres de pliage, ainsi que le contrôle qualité des pièces produites. Vous devrez également assurer la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. La polyvalence et l'adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous serez amené à intervenir sur différents types de machines et à adapter vos méthodes de travail en fonction des besoins de production. La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assurer la qualité et la fiabilité de nos produits. Une expérience dans la manipulation de machines de pliage est un atout majeur. Vous devrez également posséder des compétences en maintenance de premier niveau et une bonne connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement dans notre projet d'entreprise. Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00
12h00 Après-midi : 12h00
19h30 ( du lundi au jeudi) vendredi 12h00
17h00

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Planning :
Adaptable à vos impératifs personnels
Sectorisé Avantages :
Véhicule de service sous condition
Remboursement km : 0.45?/km
Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise
Téléphone professionnel
Majoration de 25% les dimanches et jours fériés.
Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, l'agence Samse attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à .VIF (38). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Joris BUISSON, notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons :
Un poste en CDI
Temps plein (35 h)
Basé à Vif
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe de 22200€ à 23400€ et un variable de 840€.
Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
Primes de participation et d'intéressement
Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires !
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de X (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

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?? Poste de Monteur câbleur atelier à pourvoir !
Intérim ?? Notre agence Chez Aquila RH Grenoble, nous accompagnons les professionnels de la région dans leur recherche d'emploi ??. Notre objectif est simple : mettre en relation les talents et les entreprises pour construire des collaborations réussies. Que vous soyez en quête d'une mission courte, d'un CDD ou d'un CDI, nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'opportunité qui correspond à vos compétences et à vos aspirations. ?? L'entreprise partenaire Nous recrutons aujourd'hui pour une société industrielle spécialisée dans l'électricité ?.Acteur reconnu dans le montage et le câblage d'armoires électriques, elle se distingue par la qualité de ses produits et son exigence technique. Pour renforcer ses équipes, elle recherche un Monteur Câbleur H/F expérimenté, disponible rapidement pour une mission temporaire. Vos missions: En tant que Monteur Câbleur, vous serez un maillon essentiel de la production. Vos principales missions seront :
Lire et interpréter des plans et schémas électriques ;
Réaliser le câblage complet d'armoires électriques ;
Effectuer les raccordements selon les consignes techniques ;
Vérifier et contrôler la conformité des installations ;
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Votre profil: Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en câblage d'armoires électriques . Vous êtes autonome dans la lecture de plans et rigoureux dans l'exécution de vos tâches. Votre précision, votre sens du détail et votre professionnalisme feront de vous un véritable atout pour l'équipe. Expérience en armoire électrique

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