Offres d'emploi à Vert

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de conduite d'installations chimiques en CDI Vos missions au quotidien :
Conduite des installations de production
Mettre en application les procédés de transformation
Surveillance permanente des paramètres de fabrication
Soutirage des finitions, pesée Profil recherché : BAC + 2 en génie chimique Travail en équipe Réactif et rigoureux

L'EHPAD de Labrit (CIAS Coeur Haute Lande) recrute un/une cuisinier/ère : Vos Missions : Production et valorisation de préparation culinaire pour les résidents, le personnel, le portage, les écoles, la crèche, centre de loisirs, éducadis. Entretien et nettoyage en respectant les protocoles et procédures d'hygiène, Gestion des stocks de marchandises Réaliser le suivi HACCP Rencontrer les résidents et le personnel pour évaluer leur satisfaction sur les repas réalisés Participer aux animations « autour de la cuisine » organisées par le pôle animation (repas thématiques, .) Encadrer et accompagner les stagiaires Profil souhaité (savoirs/savoir-faire/savoir-être) : CAP/BEP/BAC PRO de cuisine (titulaire ou niveau) Obligations réglementaires Norme HACCP Techniques culinaires classiques et techniques culinaires adaptées à la restauration collective (cuisson basse température, cuisson de nuit) Transposition des techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collective Utilisation du matériel et des équipements de cuisine Allergies alimentaires/textures spécifiques Bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Protocoles et procédures de l'établissement Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire Respect du secret professionnel Type de recrutement : Contractuel ou titulaire
Cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale Salaire mensuel : correspondant à la grille indiciaire d'Adjoint technique territoriaux + régime indemnitaire de la FPT POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Nous recherchons un(e) comptable en CDI Vos missions au quotidien :
Comptabilité fournisseurs y compris les règlements
Comptabilité clients
Immobilisations
Traitement des notes de frais Profil recherché : BAC + 2 BTS Comptabilité Travail en équipe Rigueur et autonomie

Le CIAS et la Communauté de Communes Cœur Haute Lande recrutent une gestionnaire RH
formation, dans le cadre d'un poste à temps plein, à pourvoir dès le 1er décembre 2025. Vous rejoignez une équipe RH mutualisée au service de deux structures engagées dans la proximité :→ Le CIAS, qui gère 5 EHPAD et un service d'aide à domicile mixte→ La Communauté de Communes, acteur du développement local et des politiques publiques Sous la coordination de la directrice des ressources humaines, vous prenez en charge un portefeuille d'agents relevant des deux structures, avec une dominante forte sur le volet formation. Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de formation : recueil et analyse des besoins, élaboration du plan annuel, suivi des inscriptions, organisation logistique, convocations et relation avec les organismes. Vous êtes garante de la bonne exécution des actions de formation, tant sur le plan statutaire que budgétaire, en lien avec les procédures internes. En parallèle, vous contribuez à la gestion RH de proximité sur un portefeuille d'agents rattachés aux deux structures. Vous suivez les carrières (arrêts, absences, contrats, paie, mouvements internes), maintenez un lien régulier avec les encadrants, et assurez la saisie des données dans le SIRH. Vous participez également à la mise en œuvre de procédures RH transversales, en lien avec la direction et les autres membres de l'équipe. Ce que nous vous proposons Un poste transversal stimulant, au cœur d'une dynamique inter-établissements Un accompagnement personnalisé à la prise de poste Des horaires adaptés (pas de week-end, pas de roulement) Un accès à la formation continue et aux outils de la fonction publique Nous privilégierons une professionnelle disposant d'une première expérience en gestion RH, idéalement dans la fonction publique ou dans une structure à organisation complexe. Vous faites preuve de rigueur administrative, êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.Vos missions 1. Élaboration, gestion et suivi du plan de formation annuel Recueillir les besoins en formation auprès des services ; Élaborer le plan de formation en lien avec la stratégie RH et les obligations statutaires ; Suivre le budget formation, établir des bilans et tableaux de bord ; Gérer la relation avec les organismes de formation (conventions, devis, appels à projet.) ; Organiser la logistique : convocations, réservations, suivi des présences ; Assurer la mise à jour régulière du plan dans le SIRH. 2. Gestion administrative du personnel pour un portefeuille dédié Suivre les carrières : contrats, arrêtés, absences, mutations, situations administratives diverses ; Gérer les paies et déclarations en lien avec les procédures internes ; Participer à la mise en œuvre des procédures RH transversales (mobilité, temps de travail, évaluation, action sociale.) ; Tenir à jour les dossiers des agents et alimenter les outils de pilotage RH ; Apporter un appui régulier aux encadrants de proximité sur la gestion administrative des agents. 3. Contribution à l'amélioration continue du service RH Participer aux projets de modernisation des outils RH ; Contribuer à la rédaction de procédures ou guides internes ; Veiller à l'actualisation des connaissances réglementaires et statutaires ; Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux agents (dont stagiaires ou apprentis). 4. Missions spécifiques liées à la mutualisation Adapter les pratiques RH au contexte d'une organisation mutualisée (CIAS / Communauté de Communes) ; Collaborer avec l'ensemble des gestionnaires RH selon les répartitions internes ; Participer à des temps collectifs RH transversaux (réunions d'équipe, chantiers communs, coordination DRH.). Temps de travail : Temps plein (35h) Poste basé à : Labrit Statut : Fonction publique territoriale
poste ouvert aux titulaires ou contractuels Contrat : CDD 1 an renouvelle ou CDI, mutation ou mise à disposition Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025 Rémunération : Selon grille FPT + régime indemnitaire + action sociale

Placé sous l’autorité du Directeur, vous aurez en charge le développement des supports de culture mis sur le marché.  Dans cette mission, vous aurez notamment en charge la recherche de nouvelles matières premières, la mise en place de tests culturaux, le suivi et le contrôle des produits fabriqués. Missions principales :  Concevoir, tester et optimiser des formulations d’amendements organiques et de terreaux pour divers types de cultures. Définir et mettre en place des protocoles de contrôle qualité (dosage, composition, pH, matière organique, microbiologie…). Superviser les essais sur le terrain (parcelles, stations expérimentales, clients pilotes). Développer des fiches techniques, les spécifications et les procédures opérationnelles standard. Participer à la formation technique des équipes internes et des clients. BAC +4 / 5 Formation Ingénieur agricole/agronome/horticole. Vous avez une compétence en horticulture ou en maraichage Bio. Vous êtes capable de mettre en place des essais agronomiques. Autonomie, organisation, réactivité, curiosité et capacité d’adaptation sont des qualités essentielles pour votre réussite dans ce poste    

- Paramétrage intégral du logiciel SAGE et fiabilité de la base de données,
Calcul et saisie des éléments variables de paie : salaire de base, heures supplémentaires, primes, indemnités et cotisations sociales
Edition des bulletins de salaire (environ 250 salariés) en assurer leur exactitude et leur conformité avec les conventions collectives, le droit du travail et les règles internes,
Calcul, contrôle et envoi des soldes de tout comptes
Suivi des absences, congés, RTT, Forfaits cadre sur le logiciel e-temptation (maintenance du logiciel)
Déclarations Sociales : Paramétrage, préparation, controle et envoi des différentes déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisses de retraite, prévoyance via la DSN),
Opérations post-paie en lien avec les services comptabilité et contrôle de gestion (passation et justification des écritures, justification des comptes sociaux, relation avec les CAC ...),
Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, maternité (déclarations, suivi et contrôle des IJSS)
Etablissement et suivi des dossiers prévoyance et mutuelle frais de santé
Elaboration des tableaux de bords (effectifs, TFG, ...)
Gestion et suivi de l'épargne salariale,
Suivi des contrôles URSSAF, MSA
Renseigner les salariés pour toutes questions liées à la paye

Description du poste : Vous aurez comme principales missions :
Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
Participer à leur apprentissage Avantages :
Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Brocas (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2103701 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a :
Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible
Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants
Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
Le respect des règles d'éthique et de confidentialité

Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi :
L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres)
L'entretien du linge (repassage)
La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Brocas (40420) en Aquitaine. Les conditions
CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
Salaire horaire brut : 12 € Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
Mutuelle collective
Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2103702 Description du profil :
Goût pour le métier
Fiabilité
Organisation
Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.

Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi :
L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres)
L'entretien du linge (repassage)
La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Garein (40420) en Aquitaine. Les conditions
CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
Salaire horaire brut : 12 € Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
Mutuelle collective
Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2101891 Description du profil :
Goût pour le métier
Fiabilité
Organisation
Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.

Description du poste : Vous aurez comme principales missions :
Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
Participer à leur apprentissage Avantages :
Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Garein (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2101890 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a :
Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible
Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants
Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
Le respect des règles d'éthique et de confidentialité

Au sein du service comptabilité et dans un contexte multi sociétés, vos missions sont les suivantes :
Comptabilité fournisseurs y compris les règlements,
Comptabilité clients
Arrêté comptable
Immobilisations,
Traitement des notes de frais. BAC + 2
BTS Comptabilité Rigueur, autonomie Profil junior accepté

GROUPE MORGAN SERVICES Mont de Marsan recherche des caristes /manutentionnaires (H/F), pour une société spécialisée dans le domaine de la chimie. Vos missions seront les suivantes :
Stockage de bidons à l'aide d'un chariot élévateur caces R489 catégorie 3
Manutention des bidons
Chargement et déchargement de camions
Approvisionnement des entrepôts Vous disposez du Caces R489 catégorie 3 Etre autonome sur la conduite de chariot élévateur Vous acceptez les travaux de manutention et le travail en horaires décalées (2x8) OU horaires de journées. Vous justifiez d'une expérience équivalente sur un poste de cariste. .

Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi :
L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres)
L'entretien du linge (repassage)
La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Bélis (40120) en Aquitaine. Les conditions
CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
Salaire horaire brut : 12 € Les avantages
Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
Participation aux frais de transport
Mutuelle collective
Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2099249 Description du profil :
Goût pour le métier
Fiabilité
Organisation
Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.

Description du poste : Vous aurez comme principales missions :
Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
Participer à leur apprentissage Avantages :
Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Bélis (40120) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2099248 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a :
Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible
Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants
Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
Le respect des règles d'éthique et de confidentialité

Description du poste : Vos missions seront les suivantes :***Assister le charpentier dans les travaux d'usinage, de modelage, de découpage, de formage et de sculpture ;***Aider à installer, marquer, assembler et fixer les éléments de la structure. Description du profil :***Permis B demandé pour se rendre sur les chantiers ;***Vous avez de l'expérience en charpente ;***Vous êtes motivé(e) et dynamique Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + indemnité repas + indemnité trajet***CET à 3,5% ;***Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.) Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez ! Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.)