Offres d'emploi à Vaulnaveys-le-Haut

Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique
40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel
Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.)
Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat
Achats de petit outillage
Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel)
Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment
Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur)
Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking)
Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet)
Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules
Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté)
Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur)
Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se).
Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs.
Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production :
Planification et préparation de projet en fonction des besoins
Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet
Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules
Immobilisation virtuelle du matériel
manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier
Immobilisation physique du matériel
Préparation des commandes
Supervision du chargement, déchargement de véhicules.
Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention.
Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM
Assistant Coordination Logistique »

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Vous êtes Assistant(e) Polyvalent(e) H/F, organisé(e), rigoureux(se) et avec l'envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! CDI
36h Horaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h
Vendredi 8h-12h Secteur : Saint-Martin-d'Hères Missions variées : devis, factures, commandes, relation clients... Vos atouts : rigueur, sourire au téléphone, maîtrise d'Excel & Word, curiosité et esprit entreprenant. Qui sommes-nous ?Aquila RH Grenoble, agence d'intérim, CDD et CDI, est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises locales. Notre mission : connecter les talents à des structures à taille humaine, en valorisant autant les compétences que la personnalité. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, une entreprise familiale du secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Sa taille humaine permet d'évoluer dans une ambiance conviviale, où polyvalence et autonomie sont essentielles. Vos missions:
Gestion des ouvertures de commandes et de comptes clients
Établissement de devis
Pointage et suivi des factures
Accueil téléphonique (clarté, amabilité, professionnalisme)
Utilisation quotidienne d'Excel et Word
Gestion des urgences et priorités
Participation active à l'organisation et à l'amélioration des process internes Votre profil: ?? Profil recherché- Aisance relationnelle, rigueur et polyvalence
Capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre
Excellent vocabulaire et orthographe
Curiosité, esprit réfléchi et discrétion (données chiffrées)
Esprit entreprenant : vous allez au-delà de ce qui est demandé !
Expérience idéale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en PME industrielle (hors grands groupes). Un vrai plus : votre capacité à gérer et répondre aux appels d'offres.
Expérience confirmée sur un poste similaire

Pour l'un de nos client , Pme spécialisée dans la chaudronnerie métallerie depuis 2009 on recrute un.e assistant.e administratif.ve, en CDI. Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les appels téléphoniques
Gérer des données sur le logiciel de gestion
Planifier et suivre l'expédition des marchandises
Assurer le suivi administratif courant (traitement des courrier, mails, classement, archivage).
Répondre aux appelles d'offres
Planifiez les rendez-vous
Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH
Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables
Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV:
Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture)
Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Profil recherché :
5 ans d'expériences minimum sont recommandés
Autonomie, polyvalence, rigueur, organisé.e, esprit d'équipe Modalités du poste : Poste en CDI base 36h Horaires de travail : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 le vendredi. Salaire : 1 500€ à 2 000€ nets par mois, à définir selon expérience.

Quelle perspective enrichissante vous attire dans le rôle d'Hôte(sse) d'accueil (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer l'efficacité et la fluidité des activités d'accueil et de réception au sein de l'établissement
Accueillir les visiteurs en personne et gérer les appels téléphoniques avec professionnalisme
Créer les badges visiteurs afin de garantir un accès sécurisé et organisé
Gérer le courrier ainsi que les commandes de fournitures, tout en veillant à la gestion des équipements de protection individuels Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 63/jours
Salaire: 14 euros/heure

Poste à pourvoir à partir du 1/11/2025 De nature accueillante, souriante et dynamique vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur proposant des produits artisanaux de qualité. Vous savez travailler en autonomie et êtes en mesure de gérer le flux de clients
Jours travaillés : Mardi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche
Jour de repos : Lundi et mercredi
Les horaires sont définis de 06h à 13h

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.

Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison.
Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures).
Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers.
Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés.
Assistance à la gestion des stocks externes.
Gestion documentaire physique et électronique.
Support à l'administration des ventes. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Très bon anglais indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP.
Connaissance des procédures douanières et de transport.
Compétences en négociations commerciales de base.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages :
Tickets restaurant.
Complémentaire santé.
Prévoyance.
Retraite complémentaire.
PEE.
Prime selon les résultats de l'entreprise.

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST MARTIN D'URIAGE
URIAGE
VAULNAVEYS LE HAUT"
Temps de livraison : Environ 2H/jour.
Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
Clients : Environ 90 clients/jours.
Commissions : Env. 700€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois
Vous disposez d'un moyen de transport
Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Sous la responsabilité de la première de réception, le réceptionniste de nuit est un relai pour la continuité de la réception la nuit. Ses responsabilités principales :
Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit
Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients
Préparation des séminaires du lendemain
Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception Son métier :
le réceptionniste de nuit assure la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et veille à la qualité des prestations offertes aux clients.
Il assure également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction.
Il garantit le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...)
Il met en place les salles de séminaires pour le lendemain.
Il prépare et met en place le petit déjeuner
Au petit matin, il fait un compte-rendu de la nuit et transmet les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Ses qualités principales :
Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème
Avoir le sens de l'accueil et du service
Pratique orale de l'anglais Principaux diplômes et niveaux de formation :
Bac+2 :
BTS : BTS management en hôtellerie restauration option C management d'unité d'hébergement (MHR)
Bac : Bac Technologique STHR
CAP/CS : CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Ce diplôme peut être complété par un Certificat de spécialisation (ex-Mention complémentaire) accueil réception en 1 an Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
RTT Expérience:
Réception: 1 an (Optionnel) Langue:
Anglais Lieu du poste : En présentiel

Sur le secteur d'Eybens, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

Sur le secteur de Saint-Martin-d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

Pour postuler : Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service social requis Le service social est composé de dix-huit professionnelles, travailleurs sociaux et personnels administratifs qui interviennent sur les 5 départements de l'Académie. Concourant à la mise en œuvre des politiques sociales dans les CROUS et les établissements, le service social a pour mission principale d'aider les étudiants à s'insérer au mieux dans leurs parcours d'études et appréhender dans les meilleures conditions l'apprentissage de leur autonomie. Il contribue à la réduction des inégalités. Les assistants de service social assurent la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'accueil, d'écoute, d'accompagnement social et psychosocial, d'informations, d'aide et de conseils aux étudiants. L'assistant de service social à l'interface de l'étudiant et des institutions, participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Il assure un rôle de médiation. Son expertise sociale lui permet d'identifier les problèmes sociaux, d'en appréhender les raisons profondes. Fonction Assistant(e) de service social Profil Connaître et appliquer la déontologie du travail social Posséder des connaissances administratives, juridiques et législatives pour réaliser des accompagnements sociaux et médico-sociaux Connaître le fonctionnement du CROUS et du réseau du CNOUS Connaissance de la population accueillie (jeunes adultes) et de ses problématiques Maitriser les techniques d'entretien professionnel Savoir identifier et analyser la nature des besoins exprimés Engager des interventions de médiation entre l'étudiant et sa famille Assurer une mission éducative et mettre en œuvre des solutions adaptés Réagir avec efficacité aux situations d'urgence Etablir un réseau pertinent avec tous les partenaires (CROUS et universités) Connaître et savoir utiliser les différents outils et dispositifs d'aide Rédiger des rapports, des notes ou bilans sociaux Utiliser les logiciels métier : SAGA, Aglaé Missions transversales
Réactualiser ses connaissances administratives et législatives
Participer à des actions collectives de prévention en réseau
Suivi et gestion des boites mail
Relations établies et régulières avec la Division Vie Etudiante et les Directeur(trice) d'Unité de Gestion.
Participation aux instances de la vie étudiante à l'université en tant qu'expert
Investir les interlocuteurs privilégiés pour évaluer et coordonner les actions dans l'accompagnement des étudiants Compétences requises Savoirs
Maîtrise la déontologie du travail social
Connaissance de l'enseignement supérieur et des missions du Crous
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Internet, Messagerie, PPT ..
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Connaissance des partenaires (universités, établissements d'enseignement, CPAM, CAF, services de santé).
Connaissance du monde de l'enseignement supérieur, expérience administrative avérée Savoir-faire
Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe, analyse et synthèse)
Très bonne utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PPoint)
Autonomie, sens des responsabilités
Polyvalence
Travail en collaboration avec l'ensemble des équipes : DVE, DUG et services centraux
S'impliquer dans le projet de service Savoir-être
Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode)
Sens du travail en équipe et force de proposition
Qualités relationnelles, capacités d'écoute
Discrétion professionnelle Conditions d'exercice de l'activité Congés annuels pris en tenant compte des contraintes et de l'activité du service. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer par mail avant le 12 novembre à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr

Présentation de la structure : Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est une université de rang mondial pluridisciplinaire. Partenaire du projet Idex, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales
classement de Shanghai). Elle compte 23 composantes, dont l'ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d'ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche ; et accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3200 emplois d'enseignants- chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2600 personnels de support et d'accompagnement. La Direction générale déléguée aux Relations internationales ( DGD RI) pilote la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'Université au travers de trois axes principaux :
Développer la coopération universitaire avec ses partenaires
Offrir une ouverture sur le monde aux étudiants et personnels
Augmenter l'attractivité de l'université grâce à l'internationalisation de ses programmes et de sa qualité d'accueil. Découvrez l'UGA (www.univ-grenoble-alpes.fr) et la Direction générale déléguée aux Relations internationales
DGD RI (https://international.univ-grenoble-alpes.fr/) Vous y trouverez une ambiance de travail conviviale, une équipe engagée et une belle dynamique de collaboration partenariale ! Missions principales : La DGD RI compte une cinquantaine de collaborateurs réunis au sein de 2 directions (Partenariats internationaux et mobilités, accueil des publics internationaux et du rayonnement) et de 2 services (ressources et veille & aide au pilotage) Sous l'autorité de la Directrice générale déléguée aux Relations internationales, vous travaillerez quotidiennement avec les membres des équipes de la DGD, et la Vice-Présidente aux RI. Vos missions principales seront :
assurer l'assistance de la Directrice Générale Déléguée ainsi que celle de la Vice-Présidente
garantir le bon fonctionnement de l'intendance générale de la DGD
participer au processus de montage des collaborations internationales Activités principales :
Assurer la gestion de l'agenda de la DGD et de la VP, organisation de réunions et de rendez-vous.
Participer à l'élaboration des collaborations internationales, en lien avec la cheffe de pôle et le service dédié.
Préparer et organiser les réunions et d'événements (planification et diffusion des calendriers, préparation des ordre du jour,

réservation de salles ou de lieux de restauration...).
Gérer certaines boîtes mails génériques de la DGD.
Gérer le circuit du courrier et des parapheurs.
Mettre à jour les listes de diffusion et l'organigramme.
Assister à certaines réunions et rédiger les comptes- rendus dans certains cas.
Assurer l'accueil de la DGD, physique et téléphonique.
Assurer la coordination des réponses aux enquêtes.
Assurer l'intendance générale de la DGD et aide aux manifestations (commande de petites fournitures, consommables, mobilier.).
Assurer l'interface avec les DGD Logistique et SI : demandes d'interventions, suivi des inventaires (matériel bureautique.).
Assurer l'archivage selon la règlementation en vigueur. Dans de rares cas, qui seront anticipés, une adaptation horaire peut être demandée (événements en fin de journée, préparation de manifestations en tout début de journée.)

Participez à la matinée de recrutement et venez rencontrer l'employeur ! Toutes les informations et inscription depuis ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/527304?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe en magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un environnement de vente agréable et organisé pour nos clients. Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures
Contribuer à l'inventaire régulier des produits
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions.
Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication
Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive
Vous êtes orienté satisfaction du client
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière CDI temps partiel 24h/semaine Une rémunération fixe annuelle de 14 885€ annuel sur 12 mois. Travail sur 4 jours : 2x matinée et 2x après-midi 10% de réduction en magasin Mutuelle d'entreprise. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Sur le secteur d'Échirolles, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne :
Réapprovisionnement des copieurs en papier.
Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.).
Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements :
Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, Journée du Personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc.
Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux :
Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages.
Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement.
Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints.). Gestion des véhicules :
Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes :
Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques. Spécificités du poste : des horaires décalés peuvent être occasionnellement requis, en fonction des besoins du service, notamment lors d'événements spécifiques ou en situation de gestion de crise.

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale : Prise de poste Novembre 2025 Qualités recherchées :
Avoir un très bon contact avec la clientèle
Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE)
Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie
Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse
Faire preuve d'initiative et de dynamisme Possibilité d'immersion facilitée avant l'embauche Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent logistique
Caces 1.3.5 à Echirolles 38130 (H/F) Vous êtes dynamique, organisé(e) et motivé(e) ? Voici les missions qui seront peut-être les vôtres :
Palettisation
Manutention de marchandise
Assurer et garantir la réception
Contrôle de l'enregistrement (scan)
Préparation des commandes
Expédition des pièces dans le respect des consignes
Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail seront soit de 1h à 11h50 ou de 11h30 à 19h20, selon les besoins opérationnels. Une première expérience en logistique ou manutention serait un plus, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur,
votre sens de l'organisation
votre dynamisme
votre capacité à travailler en équipe, Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution. Envoyez nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble !

Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) en CDD pour rejoindre notre équipe dynamique poste à pourvoir rapidement. En tant que vendeur en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie, pâtisseries et snacking. Responsabilités:
Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits de boulangerie, pâtisseries et snacking.
Assurer la mise en place et la présentation attrayante des produits
Effectuer les encaissements
Maintenir un niveau élevé de propreté et d'hygiène dans l'espace de vente
Réapprovisionner les produits en rayon et effectuer le stockage approprié Expérience:
Expérience exigée de minimum 1 an dans la vente ou le service client
Bonnes compétences en communication et sens du relationnel
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Horaires:
Repos hebdomadaire le dimanche + 1 jour dans la semaine
pas d'horaires en coupés
magasin fermé les jours fériés Si vous êtes passionné par la boulangerie, que vous avez une excellente attitude envers le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité, le service client et l'esprit d'équipe. Postulez dès aujourd'hui pour cette opportunité passionnante

Cabinet médico-chirurgical pluridisciplinaire regroupant 5 médecins ophtalmologues et des secrétaires médicales recherche en CDI pour compléter son équipe un(e) secrétaire de direction pour 4 à 6h/semaine selon disponibilité des candidat(e) s. Vos principales missions seront d'assurer l'interface entre la direction du cabinet et les fournisseurs/prestataires extérieurs mais aussi entre la direction et les salariés. Règlement des factures, relations avec le cabinet comptable (transmission factures, éléments variables de paie, contrats de travail.), rapprochement bancaire, relations fournisseurs (demande de devis, commandes, gestion de la maintenance.), RH : gestion de la formation, des visites médicales, des recrutements, de l'apprentissage et des stagiaires, suivi des congés et des heures supplémentaires. Formation type Bac+2 (assistant(e) de gestion PME, assistant(e) RH ou assistant(e) de direction). Expérience souhaitée dans poste du même ordre en TPE ou cabinet médical. Savoir-être : polyvalence, réactivité, bon relationnel, adaptabilité. Date de prise de poste : avant la fin de l'année Candidatures complètes (CV+ lettre de motivation) à adresser uniquement par mail à l'adresse ophtacv@gmail.com sous référence: VF poste sur St Martin d'Hères (38400).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Présentation de la structure : L'UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (LLASIC) est une composante de la faculté H3S (Humanité, santé, sport et société). Elle accueille environ 2 500 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un service de scolarité d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle et d'une équipe au centre de documentation. Pour en savoir plus sur l'UFR LLASIC : https://llasic.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources, pôle composé de 6 agents dont 3 agents en finances, 2 agents en RH enseignants, 1 agent en communication, vous aurez pour missions principales :
réaliser les opérations de gestion courante en matière de finances, avec un focus particulier sur les achats d'investissement
apporter un soutien au suivi financier de projets pluriannuels Activités :
Procéder aux opérations d'engagement des dépenses en fonctionnement et investissement (logiciel SIFAC)
Suivre l'autorisation de dépenses et les crédits de paiement sur les opérations pluriannuelles
Suivre les jalons des projets pluriannuels
Élaborer des reporting financiers
Participer à la justification financière des opérations
Suivre l'évolution des règles, directives et procédures comptables
Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses et des objectifs de recettes
Contrôler la bonne application de la règlementation en matière d'achat public
Gérer l'inventaire physique et comptable du matériel informatique et audiovisuel (logiciel FIC)
Assurer le rôle de référent de l'UFR pour tous les achats de matériel informatique Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires liés au calendrier de gestion. Disposer d'une formation de niveau BAC dans le domaine de la gestion administrative et avoir une expérience dans le secteur public serait appréciée.

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d'un important tissu économique. Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville. 1. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux 2. Gestion administrative, financière et matériel de l'EAJE 3. Gestion des ressources humaines 4. Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante 5. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement des structures.

Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales :
Sûreté des personnes
Sûreté des bâtiments
Sûreté des matériels
Reporting et amélioration continue
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Autonomie
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont :
Assurer la sécurité physique et morale des résidents
Apporter aide et assistance aux résidents
Réaliser des changes
Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents
Assurer la surveillance et l'entretien des locaux
Assurer la préparation et l'aide à la prise du petit déjeuner
Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.

Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de :
assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ;
trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ;
piloter le suivi administratif des mesures de protection ;
contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h)
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos
Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés
titre de transport remboursé à 50% La session de recrutement prévue le mardi 21/10/2025 à partir de 13h30 se déroulera en deux phases : un entretien suivi de tests de recrutement.

Vous aurez la charge de la fabrication de la boulangerie au sein des boulangeries Annabelle

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Echirolles) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Pour en savoir plus sur l'UFR STAPS : https://staps.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service scolarité, service composé de deux pôles, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (6 agents). Vous aurez pour missions principales :
Piloter l'activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l'admission à l'obtention du diplôme
Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité Activités :
Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents
Définir les objectifs, l'organisation du pôle et assurer le suivi de l'activité
Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents
Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organisation et suivi des examens et des jurys
Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l'amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle
Garantir la qualité de l'accueil Restriction ou contraintes liées au poste: Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d'examens et d'inscriptions. Nécessité d'organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d'activité.

Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur le campus de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Pour en savoir en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé sous la direction de la responsable des scolarités, vous serez intégré dans le service formation, et plus précisément dans l'équipe inscription qui compte deux agents. Vous aurez pour missions principales :
Gérer les inscriptions administratives
Gérer des admissions
Apporte votre aide aux services des scolarités : remplacement en cas d'absence, aide lors des périodes de surcharge en cas en surcharge
Remplacer au poste d'accueil durant les vacances ou maladie et un mercredi après-midi tous les 15j Activités principales : Gérer les admissions :
Complétudes et préparation des campagnes sur E Candidats / PEF/ Mon Master Gestion des inscriptions administratives :
Gestion de la complétude des dossiers d'inscriptions
Édition des cartes d'étudiants
Gestion des transferts des dossiers universitaires Contraintes liées au poste : périodes de forte activité

Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) technique factotum pour rejoindre notre équipe. Scol'Voyages est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les séjours pour groupes de jeunes à la montagne et à la mer (séjours scolaires, colonies). Fort de 30 ans d'existence, ScolVoyages compte parmi les leaders de ce secteur et fait partir chaque année près de 12 000 jeunes en séjours. Nous gérons 9 centres de vacances sur 4 stations de Savoie, Isère et Hautes Alpes. Nous recherchons un(e) agent(e) technique de maintenance. Le poste est essentiellement basé à Chamrousse (38) où nous gérons 4 structures. Vous serez éventuellement amené(e) à vous déplacer de manière occasionnelle sur nos autres hébergements. Prise en charge des frais de déplacement, de logement et nourriture. Vous justifiez d'une expérience similaire et de compétences techniques dans le domaine de la plomberie, électricité, placo, peinture, menuiserie et petits travaux, et vous faites preuve d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail. Vous aurez la charge de suivre l'ensemble des tickets de maintenances, de faire des checks réguliers des bâtiments, et d'assurer le reporting. Vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable d'exploitation et du directeur de station qui établira les priorités et tâches à réaliser. Un véhicule de fonction est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Le poste est nourri. Missions principales :
Réaliser des états de lieux réguliers afin d'identifier l'entretien à réaliser.
Suivre les éléments remontés par les équipes des hébergements ou les clients comme étant à réparer, via un système de création de tickets sur un outil dédié.
Assurer le reporting des travaux et maintenances réalisés.
Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien (petites réparations, suivi des équipements). Une compétence minimale est demandée dans les domaines : électricité, traitement de surface (enduit, peinture), plomberie, espaces extérieurs, menuiserie (lambris).
Effectuer les petits achats nécessaires à l'entretien (cuvettes, poignées, ampoules, outillage).
Tenir ordonné et veiller au rangement de l'atelier et du stock d'outils.
Veiller à la petite maintenance des véhicules (gonflage des pneus, niveaux). Profil / compétences recherchées :
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Connaissances techniques variées.
Permis B obligatoire (utilisation du véhicule de fonction).
Autonomie, sens du service, rigueur.
Casier judiciaire n'ayant pas de mention indiquant une incapacité de travail auprès d'enfants. Conditions de travail :
Contrat : CDI
temps plein (39h / semaine).
Rémunération : 2 250 € brut / mois + primes.
Avantages : véhicule de fonction, nourri(e). Lieu : Chamrousse avec mobilité ponctuelle dans les Alpes.

Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à St Martin D'heres . Vous effectuerez quatre tournées/jours aux horaires suivants : 8h00 a 12h00 et de 14h00 a 17h00 du lundi au vendredi. pas d'heures supplémentaires la rémunération brut est de 1833.69€ + 50€ prime mensuelle (soumise à condition) + 50% mutuelle..

En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme

LBA Développement, entreprise spécialisée dans le conseil aux entreprises et services, recherche un(e) Assistant Administratif (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Voiron et Vizille (38), en CDD dans un premier temps, avec possibilité de temps plein ou temps partiel (à discuter selon profil). Missions de l'emploi : Sous la responsabilité des responsables de services : Administratif :
Gérer les mails et appels téléphoniques entrants et sortants du groupe
Assister en cas de besoin le suivi administratif du social
Préparer et transmettre les documents nécessaires au cabinet comptable
Gérer les factures et commandes clients (réaliser, envoyer, suivre, classer, etc.)
Réaliser les remises de chèques
Mettre à jour les plannings
Relancer les impayés
Effectuer le tri et l'affranchissement du courrier
Organiser et classer la documentation (physique et informatique)
Rédiger des courriers et documents divers (procédures, documents techniques.)
Gérer l'archivage
Autres activités liées au fonctionnement de l'entreprise (achat, ouverture de compte, etc.) Commerce :
Effectuer les relances de devis, relances clients et assurer un reporting du suivi commercial
Mise en place et suivi des fiches affaires
Création des clients et fournisseurs dans l'ERP Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie)
Connaissances des éléments de base en gestion comptable, administrative et sociale
Techniques de classement, d'archivage et de suivi commercial (CRM si possible)
Aisance relationnelle et téléphonique (notamment pour les relances clients) Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et curiosité
Capacité à hiérarchiser ses tâches et respecter les délais
Aptitude à rendre compte de son activité
Bonne communication écrite et orale
Sens du relationnel et goût du travail en équipe

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre
Forfait jours
RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

BYMINCE recherche une personne pour relancer son fichier client par téléphone. Il faut avoir le sens de la répartie et avoir des aptitudes commerciales pour motiver les clients et clientes à venir se déplacer dans notre centre BYMINCE à Espace comboire . CONTRAT DE 25H par semaine FIXE Possibilités de prime Possibilité d'un contrat en CDI Possibilité d'évolution à un poste de commercial

Mission principale : Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés. Traiter administrativement les situations des personnels en tenant compte de la règlementation et en application des décisions prises par la direction de l'établissement. Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de l'établissement. Assurer les travaux de secrétariat de direction Activités : 1- Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) 2- Information et conseil à des tiers, essentiellement aux personnels de l'établissement, concernant son domaine d'activité 3- Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité 4- Renseignement de documents, de fichiers, 5- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité 6- Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité 7- Tri, classement et inventaire des archives relatives à son domaine d'activité 8- Etude et simulation de la masse salariale selon les perspectives définies par la direction de l'établissement 9- Planification des activités relatives à son domaine 10- Suivi mensuel des dépenses de gestion des ressources humaines avec présentation à la direction 11- Participation à toutes les étapes budgétaires (élaboration, suivi, réalisé.) en lien avec l'agent aux finances concernant les données relatives à la masse salariale 12- Participation à l'élaboration du rapport d'activité concernant son domaine 13- Tenue à jour des dossiers des personnels 14- Emission des titres de recettes diverses dans son domaine d'activité 15- Pilotage et suivi du plan de formation selon les décisions prises par la direction 16- Assure des travaux de secrétariat de direction (CTE, CA, notes, courriers.) 17- Travail en lien avec les autres agents chargés des ressources humaines des établissements de la direction commune Savoir-Faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine Calculer une paie Construire et utiliser des outils bureautiques et tableaux de bord Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Renseigner des personnes au regard de son métier Travailler en équipe et en réseau

Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne :
Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (interventions ponctuelles/ASL ) ;
Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ;
Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre :
Accompagnerez les locataires de l'AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l'Accompagnement Social Internalisés
Assurerez la prise en charge des attributions des logements dans un groupe de 4 travailleuses sociales,
Mettrez en œuvre des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement et Logement Sociaux Accompagnés,
Interviendrez dans tout autre mission selon les besoins du service. Votre profil :
Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ;
Motivation pour l'accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ;
Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ;
Savoir travailler en équipe ;
Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ;
Être à l'aise sur l'intervention au domicile ;
Une appétence et/ou expérience pour des ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Autres : Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel

***Qui sommes-nous ? ISOLTERM SAS, entreprise spécialisée dans les solutions d'isolation thermique et énergétique, accompagne depuis plusieurs années les professionnels du bâtiment avec expertise et réactivité. Notre développement nous amène aujourd'hui à renforcer notre équipe administrative : nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion motivé(e), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines. ***Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et à la Responsable Administrative des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos principales responsabilités :
Administration et gestion : Suivi des dossiers administratifs internes et clients Gestion du courrier, classement, archivage Suivi des contrats et tableaux de bord
Comptabilité Suivi administratif des factures clients/fournisseurs Relances clients si nécessaire Contrôle des factures d'achats / bons de livraison Imputation analytique des factures
Administration des ventes : Suivi des devis, commandes et livraisons Interface avec les clients et les équipes commerciales Gestion de la facturation
Ressources humaines : Suivi des pointages, absences, congés, visites médicales Préparation des éléments variables de paie Appui administratif aux managers et à la direction *** Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI ou équivalent)
Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment
Compétences techniques : Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) Bonnes notions en comptabilité, gestion administrative et RH
Langues : maîtrise parfaite de l'italien (oral et écrit) indispensable
Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe *** Ce que nous offrons Salaire : 1 900
2 300 € brut / mois pour une base temps plein Temps plein
ouvert à un 80% 13ème mois Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur Convention collective du Bâtiment Poste stable et évolutif, au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante

A la recherche d'agents de sécurité pour de l'évènementiel, gardiennages et magasins. Dans un premier temps CDD et possibilités de déboucher sur un CDI.

Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation. Profil recherché : Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers, un-e Responsable de Magasin (H/F) à Échirolles. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre mission principale sera de garantir la satisfaction des client-e-s tout en optimisant les performances du magasin. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de l'analyse des ventes et de la planification stratégique. Vous veillerez à maintenir un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en assurant la mise en œuvre des politiques de l'entreprise. Votre capacité à diriger et à inspirer votre équipe sera cruciale pour atteindre les objectifs fixés. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus et à l'innovation au sein du magasin, contribuant ainsi à la croissance et au succès de l'entreprise. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage).
Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service.
Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.
Le CACES 3 est apprécié. Une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB) est un plus. Rémunération :
27 500€ brut annuel fixe sur 13 mois (prime de 13 mois mensualisée)
Prime mensuelle : 4 800€/an pour 100% des objectifs atteints
Intéressement trimestriel et participation annuelle (en moyenne 2 mois de salaire en plus par an)
Tickets Restaurants Horaires : 37,5H hebdomadaire, du lundi au vendredi Compétences comportementales
Leadership : Vous inspirez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs.
Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement.
Gestion du stress : Vous restez calme et concentré-e même dans les situations difficiles.
Orientation client : Vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations.
Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions innovantes aux défis rencontrés. Compétences techniques
Gestion de stock : Vous optimisez la gestion des inventaires pour éviter les ruptures.
Logiciels de caisse : Vous maîtrisez les outils de gestion des transactions.
Analyse de ventes : Vous interprétez les données pour améliorer les performances.
Planification stratégique : Vous développez des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.

renforcer une équipe dynamique en production, service, entretien des locaux

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication laverie/pesée
38130 Echirolles (H/F) Intégré(e) dans un environnement de production rigoureusement contrôlé incluant des zones de pesée sous flux laminaire et des conditions thermiques strictement régulées. vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement du processus de fabrication. Votre mission principale consistera à assurer le nettoyage méticuleux des équipements ainsi que la préparation précise des matières premières. Nettoyage et désinfection des équipements :
Réaliser un nettoyage en profondeur des équipements de production (cuves, entonnoirs, pompes, ustensiles), en utilisant des produits adaptés et un nettoyeur haute pression (type Kärcher).
Procéder au démontage, à l'entretien et au remontage des vannes des cuves afin de garantir leur bon état de fonctionnement.
Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur pour maintenir un environnement conforme aux normes de qualité. Préparation des matières premières
Effectuer la pesée précise des matières premières, qu'elles soient liquides ou solides, conformément aux ordres de fabrication.
Utiliser des instruments de mesure de haute précision, tels que des balances industrielles, des tablettes tactiles et le logiciel SAP.
Assurer l'étiquetage rigoureux et le contrôle des contenants avant leur stockage ou leur mise à disposition pour la production. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une première expérience en environnement industriel, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutique ou cosmétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre volonté de vous inscrire durablement dans une entreprise innovante et dynamique. Compétences et aptitudes requises :
Expérience préalable en milieu industriel, avec une préférence pour les environnements soumis à des normes strictes (pharmaceutique, cosmétique).
Maîtrise des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et respect rigoureux des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Capacité physique à manipuler des charges supérieures à 10 kg.
Aisance avec les outils informatiques, notamment le logiciel SAP, utilisé pour la gestion des pesées et des stocks.
Solides bases en calcul et aptitude à comprendre et appliquer des consignes techniques précises.
Méthodiques, organisé(e) et attentif (ve) au détail.
Fiable, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

Adecco cherche pour son client un profil : VENDEUR(EUSE) REPROGRAPHE Missions principales :
Réaliser des impressions de documents en format A4 et grand format.
Effectuer la plastification de documents pour assurer leur durabilité.
Assurer la reliure de documents selon les besoins des clients.
Créer des tampons commerciaux personnalisés.
Numériser des documents divers.
Participer aux missions de service client en assurant un accueil agréable et une écoute attentive des besoins. Horaires et jours de présence :
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi, et samedi.
Repos : mercredi et dimanche.
Horaires : En moyenne 8 heures par jour, avec des plages horaires de travail définies dans la plage d'ouverture du magasin, de 9h à 19h. Durée de la mission :
Date de commencement : idéalement le 03/11.
Date de fin : dans un premier temps, le samedi 29/11 inclus, avec possibilité de prolongation à confirmer ultérieurement. Compétences et qualités requises :
Pas de diplôme spécifique exigé, mais une bonne aptitude à communiquer et à interagir avec la clientèle.
Sens du service client et capacité à créer un environnement accueillant.
Agilité d'apprentissage : capacité à assimiler rapidement les nouvelles tâches et processus, avec un bon esprit d'initiative.
Agréabilité et professionnalisme dans les interactions avec les clients. Atouts supplémentaires :
Une expérience antérieure dans le domaine du service ou de la reprographie serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Motivation pour offrir une expérience client positive et contribuer à la satisfaction des clients.

Adecco recherche un-e Vendeur-euse en Charcuterie / Fromagerie (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros alimentaire non spécialisé, située à Saint-Martin-d'Hères et à Saint-Egrève. Ce poste en intérim est à pourvoir le plus tôt pour une durée longue, avec des horaires de journée à temps plein (9h
19h) et travail le samedi possible. Au sein de cette entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients en offrant des produits de qualité et un service irréprochable. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client positive et fidéliser la clientèle. En tant que Vendeur-euse en Charcuterie / Fromagerie, vous serez en charge de la gestion des stocks, de l'utilisation de la balance, et de l'application des techniques de découpe tout en respectant les normes d'hygiène alimentaire. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en avant des produits de charcuterie et fromagerie, en assurant leur présentation et leur fraîcheur. Votre expertise en produits de charcuterie et fromagerie et votre capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de travailler en équipe tout en restant orienté-e client. Compétences comportementales :
Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et engageante, favorisant ainsi une bonne interaction avec les clients et l'équipe.
Orientation client : Votre sens du service vous permet de répondre aux besoins des clients et de les satisfaire pleinement.
Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Gestion du stress : Vous êtes capable de maintenir votre calme et votre efficacité même en période de forte affluence.
Flexibilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux imprévus. Compétences techniques :
Connaissance produits charcuterie
fromagerie : Vous avez une bonne compréhension des différents produits de charcuterie et de leurs caractéristiques.
Techniques de découpe : Vous maîtrisez les techniques de découpe nécessaires pour préparer les produits de manière optimale.
Hygiène alimentaire : Vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène pour garantir la sécurité alimentaire.
Utilisation balance : Vous savez utiliser une balance pour peser les produits avec précision.
Gestion stock : Vous êtes capable de gérer les stocks de manière efficace pour éviter les ruptures et optimiser les ventes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge :
de la préparation des commandes (emballage et garnissage des colis),
du contrôle de la conformité des produits à livrer,
de l'étiquetage des articles et des cartons,
du chargement sur le véhicule de transport. Travail en entrepôt. CACES 1,3,5 seraient un plus. Les qualités requises pour ce poste sont l'autonomie, la capacité de travailler en équipe et de s'adapter. Horaires de travail : de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h10, du lundi au vendredi. Date de début prévue : dès que possible.

L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions :
Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI.
Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle.
Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract).
Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie.
Gérer les retours de marchandises.
Participer à la réalisation des inventaires.
Renseigner ses propres heures de travail.
Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale.
Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin.
S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits.
Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur).
Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale).
Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation.
Participer à la réalisation des inventaires.
S'assurer de l'exactitude des stocks.
Contrôler la livraison des marchandises facturées.
Traiter la démarque selon les consignes données.
Appliquer les instructions de travail en caisse.
Connaître tous les PLUs (en vrac)
Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement.
Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse.
Commander et réceptionner la monnaie.
Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie.
Contrôler les versements des chèques et des espèces.
Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.).
Conditionner les produits.
Mettre en vente les produits selon la politique commerciale.
S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies.
Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture.
Passer les commandes de produits.
Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité.
Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.).
Effectuer le tri des cartons et des plastiques.
Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur.
S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin.
Coordonner l'activité des employés commerciaux.
Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.

Participez à la matinée de recrutement et venez rencontrer l'employeur ! Toutes les informations et inscription depuis ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/527304?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour participer à l'ouverture de notre nouveau magasin. Vous venez en renfort de l'équipe pour implanter notre nouvel espace de vente. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits. CDD du 17/11 au 03/12 Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Mettre en place l'étiquetage des prix.
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce.
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux & réactif.
Vous êtes ponctuel, engagé et vous avez une excellente communication.
Vous avez un bon sens du service et une attitude positive.
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes. Rejoignez-nous et aidez-nous à ouvrir notre tout nouveau magasin ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et un accompagnement au quotidien. Un environnement stimulant dans une ambiance de travail bienveillante. CDD 1 mois 35h/semaine. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Suivre quotidiennement les indicateurs du magasin et développer le chiffre d'affaires. Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable de secteur. Garantir l'expérience et la satisfaction du client. Animer l'attractivité du magasin en mettant en place des plans d'action. Superviser les commandes, livraisons, état du stock etc. S'appuyer sur votre adjoint pour organiser la vie du magasin. Organiser les plannings et le développement des collaborateurs du magasin. Être orienté solutions pour gérer tous les imprévus. Relayer les informations du siège et faciliter la communication avec les équipes. Mener les entretiens de recrutements et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une première expérience réussie de 4 ans au moins dans la direction d'un magasin. Votre avez un leadership reconnu et avez gérer avec succès une équipe. Vous êtes orienté solution et satisfaction client. Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé & rigoureux. Vous êtes disponible sur des amplitudes horaires (8h30/19h30) du lundi au samedi. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un rôle stratégique dans le développement d'une enseigne en forte croissance. Un environnement de travail stimulant dans une ambiance bienveillante. Un travail polyvalent avec des missions variées. Une opportunités de développement professionnel. Horaires magasin 9h/19h du lundi au samedi. CDI temps plein
35h
statut agent de maîtrise. Une rémunération fixe annuelle à partir de 33 600€ sur 12 mois. Une carte de réduction de 10% sur vos achats en magasin. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) technique pour accompagner l'équipe dans la gestion administrative et technique dans le secteur du BTP. Vous serez un appui essentiel pour le suivi des chantiers, la relation avec les clients et les sous-traitants, ainsi que la préparation des dossiers administratifs. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service administratif, vous assurez le suivi opérationnel et administratif des clients et sous-traitants, tout en participant au bon fonctionnement du service. Vos missions principales :
Accueil téléphonique, gestion du courrier et du standard.
Gestion et suivi des factures clients et sous-traitants.
Suivi des avenants clients et sous-traitants.
Établissement et contrôle de la facturation prorata.
Saisie et suivi des demandes d'achats sur YOOZ.
Préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres (DC4, agréments sous-traitants, contrats SST, etc.).
Publication mensuelle sur LinkedIn. Votre profil:
Expérience réussie dans une fonction administrative/technique dans le secteur du BTP
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement de YOOZ
Connaissance des procédures administratives liées aux marchés publics
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe

La ville de Champ sur Drac recrute un chargé de dossiers et de projets techniques H/F en CDD à temps plein Poste de catégorie B
à pourvoir dès que possible Rejoignez notre équipe ! Que vous soyez expérimenté-e en bâtiments ou plutôt en environnement, vous serez chargé-e de : concevoir, planifier, évaluer nos projets de travaux et d'aménagement de la commune en collaboration avec le directeur du service. MISSIONS TECHNIQUES
Gestion de projets
Gestion de dossiers techniques et environnementaux
Gestion des contrats techniques
Evaluation de l'activité : mesure, indicateurs, propositions.
Analyses des besoins du patrimoine mobilier et immobilier
Conduite de recherches techniques, juridiques et administratives
Rédaction de rapports d'analyses, courriers, comptes-rendus.
Participation à l'élaboration budgétaire de la direction
Participation au suivi de l'exécution budgétaire des dépenses de fonctionnement et des projets d'investissement
Gestion des relations avec les entreprises : du devis au contrôle de chantier, conformité. Conditions particulières
Réunions en soirée (récupération) et aux événements gérés par le service
Participation aux opérations annuelles d'archivage Ce que nous vous proposons : Une souplesse dans les horaires
25 jours de congé et 19 jours de RTT.
Récupération avec majoration des heures de réunions de travail
Accès au télétravail (2 jours en TT et 3 jours en présentiel par semaine)
Bureau individuel
accès à une voiture et un vélo électrique mis à disposition des services pour déplacements sur les sites
Téléphone portable
13ème mois et régime indemnitaire.
Mutuelle prévoyance : aide de 35 € mensuels
Mutuelle complémentaire santé : MNT : aide de 15 € mensuels

L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL
VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.

Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une nouvelle aventure professionnelle pleine de promesses ! Qui sommes-nous ? Experts en recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, BTP et tertiaire, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Lors de notre rencontre, nous explorons ensemble votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour vous proposer l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Nous recrutons pour un de nos client basé à Champ-sur-Drac un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et véhiculer pour renforcer l'équipe de notre client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une cadence soutenue et serez responsable de la préparation et la gestion des commandes. Vos missions: ?? Vos responsabilités au quotidien :
Préparer et conditionner les commandes clients.
Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, références).
Emballer, étiqueter et filmer les palettes.
Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: ?? Ce que nous attendons de vous :
Manutention répétée de charges, rythme soutenu
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience en préparation de commandes ou en logistique appréciée.
Disponibilité immédiate.

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans la vie quotidienne
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéL'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés et des adultes atteints de déficience intellectuelle. La mission de l'établissement est d'accompagner ces personnes par le travail. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, et dans le cadre d'un remplacement, le Conseiller Economique Social et Familial contribue à la prise en charge des questions sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des personnes accompagnées et au développement de leur autonomie en les informant, les orientant et les accompagnant vers les dispositifs adéquats. Le CESF interviendra également à hauteur de 20% de son temps au sein d'APF Industrie pour accompagner les salariés de cette entreprise adaptée dans leurs démarches administratives en lien avec le travail. APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. Missions et activités principales
Création de la relation et diagnostic Analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget.) et identifie les démarches adaptées Définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie en lien avec le travail
Information et orientation Informe la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et aide à constituer les dossiers administratifs urgent en lien avec les partenaires Renseigne la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l'oriente le cas échéant vers les organismes / interlocuteurs compétents
Accompagnement dans l'insertion sociale Définit un projet d'accompagnement avec la personne, établit un plan d'actions et le suit en coordonnant les démarches
Médiation Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement Intervient au cas par cas pour assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Fait des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle. Profil recherché Bonne connaissance du milieu handicap (aides et réseau d'acteurs) Expérience exigée Etre à l'aise avec l'outil informatique (pack Office, internet, applicatifs professionnels)
Savoir-être Capacité d'adaptation Être force de proposition Sens du travail en équipe Aisance dans la réalisation de tâches administratives

Missions :
Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi
Accompagner les jeunes (16 à 25ans).
Animer des Ateliers de collectifs.
Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face)
Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans.
Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en Å“uvre des propositions.
Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion.
Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ».
Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs.
Monter et suivre des dossiers formation.
Accompagner le public dans les démarches d'emploi.
Assurer le suivi administratif.
Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler avec des partenaires.
Capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. CDD de 3 mois sur 4,5 jours. Prise de poste : 17/11/2025 Prise en charge Mutuelle à 75% CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Au sein des 2 communes d'Echirolles et Pont de claix : Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi. Accompagner les jeunes (16 à 25ans) dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elaborer un diagnostic complet des situations des jeunes, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. Activer les partenaires en fonction des besoins identifiés chez les jeunes. Animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques (emploi, formation, santé vie sociale, .). Mettre en œuvre l'accompagnement individuel personnalisé (mener des entretiens en face à face). Assurer l'accueil du public sur les permanences délocalisées. Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». Mettre en œuvre les dispositifs et les projets. Participer aux événements et actions de la MLSI (job-dating, actions collectives, etc. .). Promouvoir et mettre en œuvre l'offre de services, les actions, les projets, les dispositifs. Convaincre et faire adhérer les bénéficiaires. Atteindre les objectifs opérationnels fixés et assurer leur bonne réalisation (objectifs quantitatifs et qualitatifs). Assurer le suivi administratif. Assurer un reporting régulier et complet de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Rendre visible l'activité de la Mission Locale Sud Isère via le système d'information. Veiller à la qualité du reporting I-Milo pour développer un pilotage cohérent et fiable. Et plus particulièrement : Echirolles : Travail en lien avec les agents de Prévention de la ville d'Echirolles, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les clubs sportifs et OSE :
Assurer 2 permanences le Mercredi et Jeudi après-midi au sein du quartier prioritaire (QPV) : Essart-Surieux
Mettre en œuvre l'accompagnement personnalisé, en proximité, pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences mobile, Job dating etc..).
Proposer un premier niveau de réponse au public et amorcer le parcours d'insertion.
Présenter l'offre de services Mission Locale et l'accompagnement spécifique de la Mission Locale.
Associer les partenaires locaux de proximité aux actions menées par la Mission Locale.
Participer et prescrire aux actions du 1% insertion.
Repérer les décrocheurs scolaires au sein des clubs sportifs en lien avec OSE.
Participer aux comités opérationnels (CLSPD). Pont de Claix : Travail en lien avec les services Jeunesse, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les éducateurs sportifs :
Repérer les jeunes en rupture au sein des Clubs sportifs de Pont de Claix.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences emploi mobile, Job dating) Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené(e) à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDD 2 mois dans un premier temps. Temps de travail à 80 % Prise de poste au 03/11/2025 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

SPA Les Bains de Chamrousse
Chamrousse 38410 Recherche son/sa spa praticien(ne) pour l'hiver 2025/2026 Possibilité de reconduire le CDD après la saison d'été Poste 39h
heures supp récupérées ou payées Poste logé à 10 min à pieds du spa, participation au loyer demandée. Salaire selon l'expérience 15% sur les ventes
Travail avec la marque SOTHYS ( formation assurée en début de contrat) Missions réalisées :
accueil client
soins en cabine
participation au bon déroulement du spa (installation clients, surveillance, gestion des installations)
prise de rendez-vous
gestion des analyses des eaux
encaissement Candidature à l'adresse suivante spachamrousse@gmail.com ou par téléphone au 06.68.78.82.62

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Notre équipe s'agrandit ! Nous recherchons un(e) Responsable de magasin de sport pour encadrer nos équipes dans nos magasins situés à Chamrousse. Ce qui compte pour nous ? Votre capacité à manager et organiser avant tout. Pas besoin d'être un(e) expert(e) du ski : une formation technique sera assurée en interne. Vos missions principales Encadrement et animation d'équipe : manager une équipe de 8 personnes, motiver, accompagner et fédérer vos collaborateurs Gestion feuilles horaires : organisation du temps de travail et suivi administratif Réception et suivi des commandes : contrôler les livraisons, organiser le stock et veiller à la bonne mise en rayon Qualité de l'expérience client : assurer un accueil chaleureux et un service efficace Suivi opérationnel : caisse, gestion des stocks, organisation des espaces de vente et location Être un relais de communication entre la direction et l'équipe Profil recherché Expérience réussie en management d'équipe (distribution, restauration, hôtellerie, sport ou autre secteur proche) Excellent sens de l'organisation et de la communication Leadership positif : vous savez motiver et fédérer Rigueur dans la gestion et capacité à prendre des décisions rapides Connaissances en ski ou matériel sportif : un plus mais pas indispensable (formation interne prévue) Ce que nous offrons CDD saisonnier, avec possibilité de travailler à l'année au sein de notre structure Possibilité de logement à Chamrousse pour faciliter votre installation Une équipe dynamique et agréable à encadrer Une formation au matériel de ski et à nos outils internes Salaire selon expérience Avantages liés au poste et cadre de travail exceptionnel en montagne Vous aimez manager, organiser et travailler en équipe ? Vous cherchez un poste polyvalent, stimulant et dans un cadre exceptionnel de montagne ? Alors rejoignez-nous à Chamrousse et devenez un acteur clé de notre aventure !

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur la région grenobloise, un assistant de gestion polyvalent dans le secteur de l'industrie H/F en CDI, à pourvoir dès que possible Vos missions: Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les appels téléphoniques
Répondre aux appels d'offres publics (ou privés)
Gérer des données sur le logiciel de gestion
Planifier et suivre l'expédition des marchandises
Assurer le suivi administratif courant (traitement des courriers, mails, classement, archivage).
Planifiez les rendez-vous
Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH
Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables . Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV:
Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture)
Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Votre profil:
Être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et Pack Office
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance du logiciel de gestion EBP
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Sens des priorités et du respect des échéances
Polyvalence et capacité d'adaptation pour assister et collaborer avec l'ensemble des équipes .Communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs .Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais .Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité .Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures .Etre capable de partager ses expériences et sa pratique .Recevoir et filtrer les communications téléphoniques .Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision .Relayer les informations .Rédiger comptes-rendus de réunions et documents divers .Assurer la gestion administrative .Respecter les normes rédactionnelles .Utiliser des outils bureautiques

Nous recherchons pour nos sites sur ECHIROLLES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ECHIROLLES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :
L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.) PRINCIPALES ACTIVITES Dans une logique de co-construction avec les salariés :
Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire PROFIL SOUHAITE Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi. Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association. Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil) Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe. Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable. Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation / Rigueur Esprit d'équipe et collaboratif Capacités d'écoute et de communication Capacité d'adaptation Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec" CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Vizille. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30. CDD ponctuel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour un minimum de 3 mois. En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. Compétences relationnelles recherchées : Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; Savoir travailler en équipe ; Faire preuve de créativité et d'initiatives. Profil recherché Compétences principales :
techniques d'éveil de l'enfant
relation à l'enfant
règles d'hygiène et de propreté Spécialités principales :
Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants Diplômes exigés pour postuler :
CAP Petite enfance
CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
BEP Service à la personne
BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)

Nous recherchons un(-e) secrétaire du bâtiment pour : gérer les appels téléphoniques recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie Lecture de plan + commande

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint Résidence Étudiante pour notre résidence à Saint Martin d'Hères en CDD de novembre 2025 à avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des résidents et du bon fonctionnement des lieux. Vos missions :
Accueillir, informer et fidéliser les résidents avec bienveillance et professionnalisme.
Gérer les relations clients : réponses aux mails, appels téléphoniques et constitution des dossiers de location.
Organiser et superviser les visites, états des lieux et réservations via notre logiciel dédié.
Garantir la qualité : propreté des espaces, gestion des inventaires (produits, blanchisserie) et respect des standards LP Services.
Être réactif(ve) : recueillir et reporter les incidents techniques, facturer les prestations et anticiper les besoins des résidents.
Faire vivre la résidence : entretenir les parties communes et veiller à la satisfaction de chacun. Votre profil :
Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous !
Diplômé(e) en hôtellerie, immobilier ou vente, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez analyser et anticiper les besoins.
Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international.
Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons :
Un CDI avec une rémunération attractive : 2 400€ par mois + variable.
Une prime annuelle pour récompenser votre engagement.
Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Une mutuelle prise en charge à 100%
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois
Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, en journée.

La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant bistronomique. Vous cuisinez les produits frais, locaux et de saison. Vous optimisez et adaptez l'organisation de la production pour répondre aux besoins du service. Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées. Vous effectuerez seulement 7 services par semaine. 3 jours de repos par semaine Vous aimez le contact avec les gens. Vous êtes réactif(ive), dynamique, rigoureux(euse). Vous avez le sens de l'organisation. Votre profil nous intéresse. Absence de transports en commun le soir, être autonome en terme de transport.

MISSIONS :
Informer, conseiller, accompagner les équipes.
Participer aux actions organisées (internes et externes).
Concevoir, écrire et mettre en œuvre les actions en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Construire des outils techniques : fiches techniques, glossaires, procédures.
Concevoir les contenus pédagogiques des collectifs.
Formaliser le cadre et le déroulement des collectifs.
Mobiliser les conseillers et le public.
Assurer la logistique, l'animation ou la co-animation.
Apporter une aide technique.
Assurer un suivi administratif de son activité.
Faire un débriefing des actions.
Organiser les relances des jeunes.
Présenter aux équipes les projets, les dispositifs en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Apporter une contribution technique.
Contribuer à l'organisation d'évènements.
Recevoir du public en entretien.
Développer les réseaux de partenaires.
Répondre aux appels à projets.
Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs intermédiaires et finaux.
Intégrer le travail de partenariat avec les Missions Locales de l'agglomération, Equip'Emploi, groupes de travail thématiques, sur des projets tels que forums, job dating, et impliquer les salariés.
Participer, contribuer aux rencontres du monde économique : CCI, Ecobiz branches professionnelles, OPCO, etc. COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS/SAVOIR FAIRE /SAVOIR ETRE)
Capacité à s'adapter / Réactivité / Dynamisme / Souplesse/ Autonomie/Organisation / Coordination / Anticipation/ Projection/ Force de propositions / Capacité à prendre des décisions/ Personne de confiance.
Gestion des urgences et des priorités / Maitrise des échéances / Bon sens / Créativité / Capacité à analyser.
Ecoute active / Connaissance des « mécanismes humains » / Faire confiance / Capacité à transmettre/ Savoir déléguer / Prise de recul / Confidentialité.
Connaissance de l'activité et du territoire / Vue d'ensemble de la structure/ Comprendre les enjeux / Connaissance des dispositifs. COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise du pack office, Microsoft 365 et des outils de bureautique. Maîtrise des techniques d'animation et de communication. Méthodologie de projet. Maitrise des techniques d'entretien. LE POSTE :
CDD à 100% soit 36h sur 4,5 jrs. Prise de poste : Au plus tôt.
Salaire : cotation 14 Indice 488 soit 2444,88€ bruts + reprise d'ancienneté conventionnelle.
Poste basé sur Échirolles. Candidatures (CV+ lettre) à transmettre jusqu'au 10/10/2025. Être disponible le 16/10 matin pour le recrutement. Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.

Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF à compter du 2 décembre 2025 avec comme missions principales :
favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires,
participer à des instances partenariales,
Réaliser des documents administratifs,
enregistrer des préavis de départ.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) de Service (F/H). Vos missions :
Tâches administratives courantes : préparation des courriers, gestion des commandes, classement et archivage...
Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes, des visiteurs et des nouveaux arrivants.
Organisation des réunions internes (séminaire techniques, réunion de service...) et externes (organisation réunion clients, visite prospects).
Suivi des inscriptions aux conférences, mise en visibilité des procédures administratives.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller bancaire (H/F) Vos principales missions au quotidien :
Vous accueillez et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux.
Participez à l'atteinte des objectifs prioritaires de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisassions des clients.
Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels.
Prise des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations)
Construire une relation de confiance avec le client Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vous disposez d'une formation dans le secteur bancaire ou/et d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits. Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. Horaire de travail : 37h Mardi au samedi Mardi au vendredi : 8h20
17h40 Samedi 8h20
12h40

Assistant Administratif H/F
Entreprise du BTP
Grenoble (38) ?? Mission d'intérim longue durée (6 mois minimum) ?? Évolution possible selon profil ??? Panier repas : 11,82 EUR / jour travaillé Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale en plein développement, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e). ?? Ce que nous vous proposons : Un poste complet et polyvalent, au sein d'une structure à taille humaine, où votre implication sera rapidement reconnue. Les missions pourront évoluer progressivement selon vos compétences et votre curiosité. ?? Détails du poste : Lieu : Grenoble (38) Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 (39h/semaine) Indemnité repas : 11,82 EUR / jour Début de mission : au plus tôt ?? Rejoignez Aquila RH Grenoble et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Vos missions: Accueil téléphonique et gestion d'un standard à fort volume d'appels, Suivi des plannings d'intervention des équipes sur le terrain, Traitement et saisie des rapports et relevés des techniciens, Gestion des mails, devis, factures et rendez-vous clients, Appui administratif global sur les dossiers en cours. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un standard téléphonique, idéalement dans un environnement technique ou BTP. Organisé(e), polyvalent(e) et à l'aise avec les outils informatiques, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre bonne humeur feront la différence !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.

Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles secteur Grenoble centre, vous devrez assurer la gestion courante de l'hôtel :
Vous assurez le poste de réception
Vous traitez les réservations
Tâches d'entretien des parties communes Vous travaillez uniquement le week end : Samedi et dimanche de 14h à 21h. Ce poste nécessite une grande polyvalence et une maîtrise de la relation clientèle. La maîtrise de l'anglais est impérative ainsi que le fait de parler couramment français. Débutant(e)s accepté(e)s, nous pouvons vous former à la prise de poste. Pour candidater : merci de joindre l'employeur uniquement l'après midi au 0620698530

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation d'opérations logistiques au service de l'excellence client ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, fournisseur d'équipements industriels, en CDI un chargé d'administration des ventes (h/f). Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à l'excellence des opérations logistiques au sein de l'industrie ! Nous recherchons un Chargé Administration des Ventes expérimenté pour superviser la gestion des flux d'informations et maintenir une relation client de qualité. Missions principales : Gestion des Flux : Supervision de la logistique interne, gestion des plannings d'expédition, contrôle des commandes et gestion des stocks.Relation Client : Assurer un suivi clientèle proactif, résoudre les dysfonctionnements et communiquer efficacement sur les délais et livraisons.Gestion de données : Actualisation des données clients sur l'ERP, gestion des informations et communication entre services, analyses des prévisions de ventes.Interface Partenaires : Coordination des actions en cas de litige et garantie du suivi des dossiers clients.Amélioration Continue : Proposer des actions correctives et participer à l'optimisation des indicateurs logistiques. Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum
Expérience de 3 ans à un poste similaire en industrie.
Maîtrise des outils logistiques, des réglementations douanières, du pack Office et d'un ERP.
Anglais courant (oral et écrit) ; l'allemand est un plus.
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et réactivité.
Capacité à gérer des situations critiques et à établir une relation de confiance avec les clients. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer à la croissance de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler !

Pour un Salon de Thé- pâtisserie
chocolaterie vous effectuez:
la mise en place des produits,
l'accueil et le conseil clientèle
la vente de produits,
service et préparation de boissons,
l'encaissement,
le nettoyage et le rangement. Bonne présentation/Souriant/e/ Accueillant/e Amplitude horaire de l'ouverture et de la fermeture du magasin: 8h15-19h30 du Lundi au Samedi. Fermé le lundi matin. Salaire : smic horaire Poste à pourvoir dès que possible ***Merci de candidater que si vous avez une expérience d'1 an en vente alimentaire ou service (restauration) et d'écrire 2-3 lignes décrivant votre motivation dans l'encart dédié. ***

Afin de remplacer un départ en retraite, nous recherchons un/e assistant/e juridique. Au sein d'une petite structure associative dynamique, vous serez en charge de : 1. Accueil et conseil de premier niveau
Accueillir les adhérents (physiquement, par téléphone, par mail), gestion de l'agenda.
Identifier leurs besoins juridiques et orienter vers un juriste ou un expert partenaire si nécessaire.
Fournir des informations de premier niveau en matière de baux, copropriété, fiscalité immobilière, urbanisme. 2. Suivi juridique et administratif
Préparer et rédiger des courriers, mettre en forme des courriers, actes, contrats, notes de synthèse.
Tenir à jour la documentation juridique interne (modèles de baux, fiches pratiques, textes légaux, circulaires fédération).
Participer à la veille réglementaire et législative en droit immobilier et copropriété. 3. Gestion des adhésions et du suivi financier
Tenir à jour les données adhérents dans le CRM métier, assurer le suivi des adhésions et cotisations (accueil, relances, appel de cotisation, enregistrements).
Enregistrer les règlements des adhérents, faire l'export comptable.
Effectuer les relances des factures impayées.
Préparer les courriers et documents liés au renouvellement des adhésions. 4. Support administratif et logistique
Passer et suivre les commandes de fournitures de bureau.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Gérer l'organisation logistique des permanences juridiques, réunions d'information et assemblées générales.
Contribuer à la diffusion d'informations juridiques (rédaction de notes, courriers, newsletters). 5. Relation avec les partenaires
Assurer la liaison avec les notaires, avocats, fiscalistes, collectivités et autres partenaires institutionnels.
Appuyer la préparation des interventions et supports de communication juridique. Type de contrat : CDI à temps partiel 32 H (lundi au jeudi).
Lieu de travail : Siège de l'UNPI 38 à Grenoble.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une structure associative à taille humaine, où votre travail aura un impact direct.
Travailler dans un environnement convivial et dynamique, au service des propriétaires immobiliers.
Bénéficier d'une grande diversité de missions et d'une réelle polyvalence. Poste évolutif, tuilage au démarrage puis montée en compétences progressive Prise de poste janvier 2026. Merci de candidater avec CV et lettre de motivation ( à rédiger dans l'encart prévu à cet effet).

Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages),
Suivi dossiers
Gestion du calendrier et des mails
Accueil physique et téléphonique
Rédaction suivant modèle
Gestion du RPVA Profil juridique

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Quelles perspectives captivantes découvrirez-vous en tant qu'Assistant (F/H) au sein de notre client ? Dans un cadre professionnel stimulant, vous serez chargé(e) de contribuer activement aux opérations administratives et de soutien au sein de notre client.
Vous assurerez la préparation et la gestion rigoureuse des factures ainsi que l'assistance aux recherches cadastrales nécessaires
Vous serez responsable de la gestion complète du secrétariat du service, incluant le traitement du courrier et le renseignement des clients
Vous participerez au montage de dossiers administratifs divers et à l'édition précise de plans destinés à divers projets administratifs Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 2200 euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Avantages CSE
Primes et intéressements

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

Adecco Grenoble recrute un Assistant administratif H/F en CDD de 2 mois dans le 38. Concernant l'entreprise : Acteur clé dans le domaine de l'urbanisme et de la métrologie, l'entreprise recherche à renforcer son équipe, avec un assistant administratif. Missions principales :
Préparer les factures,
Traiter le secrétariat du service : courrier, renseignement des clients, convocations.
Effectuer les recherches cadastrales,
Monter certains dossiers administratifs (Certificats d'urbanisme, Déclaration préalable, Permis d'aménager.),
Editer les plans,
Autres tâches (tenue du standard.). Diplôme : De formation Bac + 2 en administratif ou gestion Expérience : Une expérience administrative de 2 ans Compétences :
Vous êtes rigoureux et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées
Un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers
Aisance relationnelle pour travailler en équipe
Maîtrise des outils informatiques Les avantages :
Mutuelle pris en charge à hauteur de 80%
Prise en charge à 50% des transports en commun
Participation, intéressement et prime de bilan
CSE
RTT Informations pratiques :
Lieu : Grenoble
Type de contrat : 36H CDD Lundi au Vendredi
Rémunération : 25 200€ sur 12 mois

Nous recrutons un barman / une barmaid BLIND PIG
GRENOBLE Tu es passionné.e par l'art du cocktail ? Tu as un peu d'expérience en bar ? Tu as le sens de l'accueil ? Tu es rigoureux.se ? N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de te rencontrer. 50 places, service au comptoir Vos missions :
Accueil client
Création des cocktails
Mise en place de la salle
Débarrassage
Remonter les stocks
Nettoyage du bar Horaires de travail : 16h à 00h (voir 1h/2h) 2 jours de congé dans la semaine Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe Etre rigoureux.se

La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers

Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : du lundi au mercredi 06h-13h et du jeudi au vendredi 13h-20h, repos le samedi et dimanche. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat. Nous recherchons un agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDD de remplacement (1 mois renouvelable). Vos missions : Garantir la propreté des parties communes (matin) :
Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge
Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant
Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation
Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs
Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant
Respecter son planning
Gérer et entretenir son matériel et son local
Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) :
Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré
Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...)
Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien
Informer les locataires sur les travaux en cours
Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services
Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ... Autres missions : Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire :
Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage
Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.)
Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. Compétences requises :
Capacité à gérer le conflit/situations difficiles
Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteurs
Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable
Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité
Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone.) Qualités attendues :
Sens du relationnel
Capacité d'organisation
Autonomie
Faire preuve de réactivité
Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail :
35 heures
Rémunération selon profil et expérience : entre 1824 €
1928 € bruts mensuels
Titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un Coordinateur QSE H/F pour le siège social ACAF basé à Eybens (38). Rattaché(e) au Responsable QSE, vous êtes chargé(e) d'accompagner l'ensemble des services de l'entreprise dans la mise en œuvre et le respect des règles liées à la sécurité, à la qualité et à la protection de l'environnement. Vos missions :
Assister la hiérarchie dans la mise en place de la politique QSE en assurant un rôle de relais terrain
Etablir et mettre à jour les documents Qualité / Environnement / Sécurité et procédures de travail
Effectuer des audits internes en matière d'application des procédures de travail et de sécurité
Analyser les accidents et incidents et suivre la mise en Å“uvre des actions correctives
Participer à la mise en place et au suivi des actions correctives, préventives et d'amélioration identifiées
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement (réunions de sensibilisation, formations internes, accueil sécurité des nouveaux arrivants)
Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
Contribuer à la rédaction des plans de préventions et des protocoles de sécurité
Superviser les contrôles périodiques règlementaires (EPI contre les chutes, appareils de levage électriques et manuels)
Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les différents services concernés
Traiter les rappels fournisseurs
Assurer des déplacements réguliers dans les autres agences et sur chantiers
Contribuer à l'organisation de la gestion des déchets
D'une manière générale, effectuer toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service Votre profil
Vous disposez d'un BAC à BAC+3 et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'ascenseur.
Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes mobile géographiquement (des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos agences et chantiers). Le poste est ouvert à des profils issus des fonctions ascensoristes souhaitant évoluer vers une fonction QSE. Une appétence pour les questions de sécurité est indispensable. La personne recrutée sera accompagnée et formée en interne dans l'accomplissement de ses missions, afin de faciliter sa montée en compétences et sa transition vers ce nouveau rôle. Les avantages chez ACAF :
Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos.
Salaire à définir selon profil/expériences
Tickets restaurants (9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur)
13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté)
Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté)
Mutuelle Familiale
Convention de la métallurgie

Nous recrutons un Assistant Technique H/F pour le secteur de la Tarentaise. Rattaché(e) au Responsable SAV de Grenoble et intégré(e) à une équipe, l'Assistant Technique est le relai terrain du Chef d'équipe. Vous intervenez sur diverses installations et solutionnez divers problèmes plus ou moins complexes sur l'ensemble du parc d'appareils du secteur de la Tarentaise. Vos missions sont les suivantes :
Assister les techniciens SAV et intervenir occasionnellement sur leur poste, en accord avec le chef d'équipe
Assister son supérieur hiérarchique et rendre compte à ce dernier des problèmes techniques rencontrés
Réaliser la maintenance d'un parc spécifique ou en remplacement d'un technicien
Suivre et rendre compte des anomalies produits des principaux fournisseurs
Assister aux rendez-vous clients qui ont été déterminés par la hiérarchie en fonction des pannes relevées
Effectuer les premières visites
Réaliser les états des lieux entrants et sortants
Traiter les appareils à fort taux de pannes ou à l'arrêt
Animer les réunions hebdomadaires avec le chef d'équipe
Être le relai terrain du chef d'équipe
Former les techniciens
Effectuer toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service Profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS et/ou BAC PRO MELEC/ électrotechnicien / maintenance des systèmes ou diplômes équivalents
Vous disposez d'une expérience solide dans le secteur de l'ascenseur.
Vous êtes autonome et organisé
Vous êtes capable de réagir rapidement dans les situations d'urgence.
Permis B exigé, véhicule de service à disposition avec téléphone. Les déplacements sont inhérents à la fonction. Poste à pourvoir rapidement ! Informations complémentaires :
Poste 35h/semaine du lundi au vendredi : 8h-12h // 14h-17h
Salaire à définir selon profil/expérience
Prime Panier : 9.5€ net/jour travaillé + Prime de salissure : 1.25€ net /jour travaillé
Prime saison : prime de 300€ brut/mensuel de novembre à avril
13ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté) + Mutuelle familiale
Intéressement et Participation (à partir de 3 mois d'ancienneté)
Convention collective de la métallurgie

Aquila RH Grenoble, agence experte du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le domaine du BTP, recrute pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F titulaire du CACES Nacelle. Poste à pourvoir rapidement sur Grenoble et ses alentours, en intérim avec renouvellement possible. Ce que nous vous proposons : Une mission motivante avec perspective de durée. Une équipe conviviale et un environnement stimulant. Des chantiers variés alliant rénovation et finitions soignées. Disponibilité : immédiate Localisation : Grenoble et périphérie Chez Aquila RH Grenoble, nous valorisons vos compétences et vous accompagnons dans votre évolution professionnelle. Vos missions: Préparer les supports (nettoyage, ponçage, rebouchage). Appliquer peintures, enduits, vernis ou revêtements décoratifs. Intervenir en hauteur grâce à une nacelle élévatrice. Garantir la propreté et la sécurité sur chaque chantier Votre profil: Expérience confirmée en peinture bâtiment (intérieur et extérieur). CACES nacelle valide (R486, cat. A ou B). Minutie, autonomie et goût du travail bien fait.

La Mairie de Gières recrute un agent de restauration En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité dynamique qui a à cœur d'offrir un service public de qualité, centré sur les besoins des usagers et soucieuse d'accompagner ses agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Directement rattaché(e) au service scolaire périscolaire, vous participez aux missions de réception, distribution et service des repas, d'entretien des locaux et matériel de restauration. Missions et responsabilités Assistance aux préparations culinaires :
réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires
découpe des produits collectifs (tartes, fromage, desserts) et des fruits
respecte les procédures de la démarche qualité
repère les dysfonctionnement et les signale à l'administration du service Distribution et service des repas :
maintient et remet en température les préparations culinaires
assure la mise en place et le service restauration dans le respect des normes d'hygiène
assure le service auprès des enfants Accompagnement de l'équipe d'animation et des enfants pendant le temps du repas :
adopte une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
répond aux demandes des animateurs dans un respect mutuel
assure la gestion du rythme de distribution des plats, du changement de service
connaît les gestes de première urgence Maintenance et hygiène des locaux et matériel :
applique les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
gère les commandes d'approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage 2 postes à pourvoir :
un poste à 35h : poste permanent (à compter du 05/01/26 )
un poste à 31h30 : remplacement d'un agent en arrêt maladie (durée suivant arrêt de travail de l'agent) à compter du 05/01/26

BYMINCE recherche une personne dynamique , autonome qui aime les challenges ainsi que l'esprit d'équipe . Vous serez chargé de dynamiser les ventes de notre centre BYMINCE ( www.bymince.fr) en gérant votre propre volant d'affaire. 1 semaine par mois vous installerez un stand dans une galerie marchande avec une équipe. Les galeries sont proches du centre BYMINCE ( exemple Grand Place , Leclerc , Carrefour, Foire ...) une dizaine de fois . Vous serez charger de promouvoir le centre en vous aidant d'un jeu pour faire gagner des soins minceurs le but étant de prendre des rdv pour des bilans corporels personnalisés pour les 3 semaines à venir. De retour au centre BYMINCE à Espace comboire vous relancerez votre fichier client et recevrez vos rdv en bilans afin de leurs vendre des soins du corps.... Formation interne Votre rémunération sera évolutive FIXE TEMPS PLEIN ET PRIMES Le poste peut évoluer également

Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant comptable (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable comptable, vous interviendrez sur : Vos missions :
Création des fiches fournisseurs
Contrôle et validation des factures
Saisie des opérations comptables
Préparation des règlements fournisseurs
Mise à jour trimestrielle des documents fournisseurs
Pointage des comptes fournisseurs et clients
Suivi des encaissements et du recouvrement
Rapprochement bancaire
Participation aux clôtures trimestrielles et Bilans Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en Comptabilité
Vous justifiez d'une première expérience similaire
Une connaissance du logiciel SAGE 100 est un plus Les conditions :
Poste en CDI sur Échirolles
Salaire : selon profil, à partir de 2000€ brut
Horaires : 39H possibilité 35H
Autres avantages : Horaires flexibles, titres restaurant, prime selon conditions

Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production ! Contrat : CDI
Temps plein (35h). Horaires : 06h00
13h30, 2 jours de repos hebdomadaires à définir. Rémunération : 2 400 € brut mensuel (2 600 € brut avec primes). Avantages : participation aux bénéfices + prime d'intéressement aux performances collectives + mutuelle d'entreprise + réductions sur les produits de la maison. Équipement moderne et laboratoire spacieux. Possibilités d'évolution au sein d'un groupe artisanal en plein développement. Participation à la création de nouvelles recettes et à l'élargissement de la gamme. Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant.
Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !

Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CALORIFUGEUR (H/F) pour mission à BRESSON (38) Mission
Fabriquer et découper de la tôle / acier / inox afin de préparer les matériaux pour installation dans les usines
Lecture des plans
Pliage et assemblage Profil Niveau débutant ou confirmé La possession du CACES 3 chargement / déchargement est un plus, ainsi que la possession du permis B

EIFFAGE route recherche pour son agence de GRENOBLE (38) un(e) géomètre projeteur(euse) spécialisé(e) en chantier VRD. Mission : Sous la responsabilité des conducteurs de travaux et en relation avec les chargés d'études, vous aurez les responsabilités suivantes :
Implantation de chantiers VRD, terrassement et réseaux
Avant projet, projet d'exécution et adaptation de projet au terrain
Contrôle des quantités
Recollement, métrés Profil : De formation bac+2 ou plus, vous :
pratiquez les logiciels suivants : Autocad, Covadis, Excel, Word, Outlook, Internet
maîtrisez l'utilisation des stations robotisées Leica
avez des connaissances en projet VRD
êtes autonome, astucieux(euse), efficace et avez un bon esprit d'équipe
avez une communication et un relationnel aisés (contacts avec maître d'œuvre, maître d'ouvrage, architectes, bureaux de contrôle) Plusieurs années d'expérience réussie dans une fonction équivalente, sur des chantiers VRD & terrassement, ainsi qu'une pratique terrain sont indispensables. Poste à pouvoir immédiatement. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié.

Nous recherchons un.e agent.e d'entretien sur St Martin d'Hères pour un CDD du 17 novembre 2025 au 09 janvier 2026. Du lundi au vendredi de 17h à 19h. Les missions sont les suivantes :
Nettoyage des locaux
Réapprovisionnement de consommables Le matériel est sur place, le permis B n'est pas obligatoire mais est un plus.

Présentation de la structure : À l'Université Grenoble Alpes (UGA), les achats publics soutiennent les missions de l'établissement et participent à sa transformation écologique, sociale et économique. L'UGA dispose d'une politique d'achats responsables, intégrée à son schéma directeur RSE. Un plan de transformation écologique sera lancé en 2026, incluant un volet achats. La Direction des achats, rattachée à la Direction générale des services, compte 17 agents. Elle gère un volume annuel de 90 M€ d'achats (140 marchés notifiés en 2024, tous avec des clauses environnementales) et se compose de deux services : achats et commande publique. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service achats, au sein d'un service composé de 3 personnes en lien étroit avec les établissements composantes et la direction de la transformation écologique et, vous participerez à la mise en œuvre de la politique achat responsable de l'UGA. Au sein de la direction des achats, vous serez en charge d'élaborer en lien avec les différentes directions et les services concernés des établissements composantes et des laboratoires, un Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Puis, d'organiser la mise en œuvre du Spaser avec un réseau d'acteurs et, d'animer un tableau de bord sur les indicateurs élaborés en matière d'achats écologiquement, socialement et économiquement (clauses, fournisseurs, %...). Activités principales :
Piloter le SPASER de l'UGA en mode projet : coordination des groupes de travail, diagnostic des marchés publics, formalisation du document.
Accompagner la transformation écologique des achats : conseil aux services et laboratoires, diffusion des bonnes pratiques.
Suivre et valoriser les fournisseurs responsables : création de fichiers fournisseurs éco-engagés, sensibilisation à la politique achats durables de l'UGA.
Contribuer à la performance achats : participation au contrôle de gestion et à la veille économique et technique sur les achats responsables. Formation, diplôme, expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine des achats publics est attendue
Une connaissance du fonctionnement de l'Université serait appréciée
Expérience confirmée dans la gestion de projets et les achats
Connaissances approfondies des thématiques relatives à la responsabilité sociétale et environnementale, aux achats responsables et durables et notamment dans leurs volets publics Contrat d'un an renouvelable.

Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge

Poste basé à Domène (38)
CDI à temps plein Certifié COFREND MT, UT ou PT indispensable Notre client, une PME reconnue dans le domaine du contrôle industriel et de la maintenance (production hydraulique, remontées mécaniques, etc.), recherche un Technicien CND pour renforcer son équipe. Vos missions principales : Préparer et planifier les interventions chez les clients. Vérifier la conformité des procédures et l'application des règles qualité. Réaliser les Contrôles Non Destructifs selon le cahier des charges (méthodes MT, PT ou UT). Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus techniques. Possibilité d'effectuer des travaux sur cordes (formation interne possible). Profil recherché : Certification COFREND niveau 1 ou 2 en MT / PT / UT indispensable. Expérience souhaitée dans les contrôles en milieu industriel ou maintenance. Bon relationnel, rigueur et autonomie. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel). Avoir une mobilité régionale et nationale Ce que nous offrons : Une mission au sein d'une entreprise à taille humaine et dynamique. Une équipe passionnée et bienveillante. Des possibilités de formation et d'évolution. Une rémunération attractive Tridentt Intérim Montmélian. Adresse : 24 avenue de la gare 73800 Montmélian Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur de la réussite ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Technicien Essais
Machines frigorifiques Basé(e) à Jarrie (38) Rejoignez notre atelier à taille humaine (10 collaborateurs passionnés) spécialisé dans la fabrication sur mesure d'équipements pour le secteur nucléaire. En tant que Technicien Essais, vous serez un pilier essentiel du bon fonctionnement de l'atelier. Vous interviendrez principalement sur les essais des équipements fabriqués à Jarrie (machines frigorifiques, centrales de traitements d'air etc.) Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous interviendrez sur des missions variées: activité de tests et d'essais, contrôle technique des étapes de fabrication et d'essais sensibles, réception et accompagnement des clients lors des inspections usine, organisation de l'atelier, planification des activités d'essais, gestion des moyens d'essais. Votre challenge à nos côtés :
Réaliser des essais techniques sur les machines développées par Axima : machines frigorifiques, centrales de traitement d'air, tours de refroidissement, etc.
Mesurer et suivre avec précision les paramètres clés : frigorifiques, aérauliques, hydrauliques, électriques et mécaniques
Analyser et interpréter les résultats des essais ;
Gérer les moyens d'essais : pilotage, maintenance, évolutions des installations d'essais
Assister le Chef d'atelier dans la planification et la gestion de l'atelier
Former et accompagner des collaborateurs sur les essais
Effectuer certains tests dans des laboratoires spécialisés (sismiques, CEM.)
Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets et l'amélioration du fonctionnement de l'atelier. Le profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation Bac+2 type BTS CIRA ou Bac+3 type Licence IFFI, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel, en tant que Technicien Essais ou Technicien Bureau d'Études dans les domaines de l'électricité, du contrôle commande, de l'automatisme ou du froid/climatisation. Votre parcours vous a permis de développer une forte rigueur, une grande autonomie et un sens aigu de l'organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez collaborer et êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des idées nouvelles et pertinentes. Les avantages à rejoindre Axima Nucléaire : Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'un grand Groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine, solidaires et passionnées. C'est aussi bénéficier d'un ensemble d'avantages

Vos missions : Assister aux réunions techniques préalables à l'ouverture du restaurant. Préparer les différentes recettes de menus avec soin et précision. Sélectionner les produits, sauces et épices permettant la composition des sandwichs, en garantissant la qualité des ingrédients. Étudier les prix des nouveaux produits et proposer des suggestions pour améliorer l'offre. Connaître et respecter la législation de la restauration rapide ainsi que les normes de sécurité alimentaire. Assurer le nettoyage du restaurant et de l'ensemble du matériel de cuisine pour maintenir des standards élevés d'hygiène. Effectuer les achats de marchandises en fonction des besoins du restaurant Préparer les commandes avec rapidité et efficacité. Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Assurer le rangement des marchandises pour maintenir un espace de travail organisé. Gérer la caisse de manière précise et responsable. Assurer la gestion des stocks pour éviter les ruptures de produits. Veiller au respect des procédures et à la qualité des produits servis . 2 jours de repos à définir avec l'employeur et horaires flexibles à définir avec l'employeur Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant recrutement

Description du poste : Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser. Votre mission : Rejoignez l'agence de Grenoble (38), basée à Eybens, en tant que Mécanicien Travaux Publics ! Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur une grande variété de matériels : véhicules légers, utilitaires, poids lourds et engins de TP. Vous travaillerez en binôme avec le chef d'atelier, qui vous accompagnera dans vos missions et dans votre développement professionnel. Vos responsabilités :
Vous suivez les consignes de votre manager.
Vous assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, vous assurez de la bonne traçabilité des interventions.
Vous êtes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation.
Vous identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats en respectant les procédures administratives
Vous gérez le suivi de l'activité : vous réalisez les rapports d'interventions et d'inspection du matériel, la planification et vous enregistrez les tâches réalisées dans les délais impartis
Vous conseillez les opérationnels sur le terrain : vous veillez à la bonne utilisation des engins, vous identifiez et corrigez les mauvaises pratiques
Vous garantissez le respect de la démarche QHSE : vous garantissez l'application des règles de sécurité, qualité et environnement, vous identifiez, alertez et agissez le cas échéant concernant les attitudes à risque sur le terrain ou en atelier Votre profil : Bac à bac +2 avec une première expérience dans la mécanique d'engins TP, Agricoles ou PL. Autodidacte avec une expérience significative en mécanique d'engins TP (Pelles, Finisseurs, Cylindreurs...) Vous témoignez de solides compétences en hydraulique, éléctromécanique, pneumatique, fonctionnement moteur... Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être fera la différence : vous êtes habile, ordonné, rigoureux et méthodique, tout en restant attentif à votre sécurité et à celle de vos collègues. Vous savez également faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans votre travail quotidien. Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Tu es le premier contact des utilisateurs. Ta mission : comprendre leurs besoins, analyser les incidents et apporter une solution rapide. Quand c'est possible, tu résous le problème immédiatement. Sinon, tu orientes vers l'équipe adaptée pour garantir une prise en charge efficace. Avec toi, les problèmes du quotidien sont gérés en un éclair ! Vos missions : Réceptionner et qualifier les sollicitations par téléphone. Résoudre les incidents courants dès le premier contact. Escalader les demandes complexes au support de niveau 1 avec toutes les infos nécessaires. Suivre les procédures et documenter chaque intervention. Accompagner les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction. Exemples de tickets traités : installation de logiciels, réinitialisation de mots de passe, modification sur le centre d'administration Microsoft 365, incidents utilisateurs (problèmes liés à la boîte mail, problèmes de périphérie interne ou externe, problèmes de connexion VPN.).

Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques
investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI
Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :

Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques
investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages :
Participation
Intéressement
Mutuelle familiale et prévoyance
Prime d'ancienneté
Participation aux transports en commun
Titres restaurant

Description du poste : Dans le cadre de notre développement en notre qualité d'entreprise spécialisée dans la formation professionnelle en alternance et en continu, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) commercial(e). Nous recrutons en CDI temps plein pour rejoindre une équipe dynamique à taille humaine. Poste situé à Echirolles. Rattaché(e) au Directeur opérationnel et à la Directrice commerciale, vos missions principales s'articulent autour de 2 axes: 1) Commercialisation des formations en alternance
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises
Promouvoir l'offre de formation auprès des employeurs en identifiant les besoins en recrutement
Accompagner les clients dans les démarches et mise en relation avec les candidats 2) Montage et suivi des dossiers de financement
Constituer les dossiers administratifs de prise en charge (OPCO, région, autres financeurs)
Assurer le suivi des alternants et la conformité des dossiers
Travailler en lien étroit avec un chargé des admissions, les services internes et les financeurs
Expérience professionnelle et niveau d'étude requis : De formation supérieure (Bac+2 minimum) en Commerce, vous disposez d'une expérience dans un poste orienté développement terrain. Savoir-faire : Démarcher des entreprises à partir d'un fichier client Maîtriser le discours commercial et les supports de vente Réaliser un reporting régulier de l'activité Maîtrise des outils numériques. Savoir être : Force de conviction, assertivité et leadership Goût pour le contact humain, tempérament commercial Rigueur et sens de l'organisation Excellentes capacités d'adaptation
Rémunération variable attractive sur objectifs
Primes sur CA encaissé mensuel
Voiture de service pour les actions terrain
Prise en charge du transport quotidien
PC portable et téléphone mobile Lieu du poste : En présentiel

Coach Sportif Indépendant H/F
ECHIROLLES (38) Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons:
Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive
Liberté totale dans la gestion de tes horaires
Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés
Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!

Fabrication de pâtisserie artisanales rigoureux, ponctuel.

Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***

Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS
Segment Advanced Technologies, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études. Vous êtes l'interface entre le chargé d'affaires et le client sur site. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Mise en service des installations CVC : Assurer la mise en route et le réglage des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Diagnostic et dépannage : Identifier les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques appropriées pour assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réglages et optimisations : Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les performances des installations en fonction des spécifications contractuelles et des besoins des clients. Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers et des tests de performance pour garantir la conformité des installations. Documentation technique : Rédiger des rapports de mise en service, des fiches techniques et des documents de suivi d'intervention. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les sous-traitants et les clients pour garantir la satisfaction et la qualité des prestations. Vous réalisez toutes vos interventions dans le respect des délais et des règles QSE. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation : Bac+2/3 en Fluides, Énergétique, Genie Thermique ou équivalent. Expérience : Première expérience en mise en service d'installations CVC et réglages aérauliques (alternance comprise). Compétences techniques : Bases techniques en thermique, hydraulique, aéraulique et régulation des systèmes CVC. Aptitudes relationnelles : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et de la rigueur. Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites d'intervention.

Présentation de la structure : Le laboratoire Pacte (UMR5194) est une unité mixte de recherche du CNRS, de l'Université Grenoble Alpes et de Sciences Po Grenoble-UGA qui regroupe une grande partie des aménageurs-urbanistes, géographes, politistes et sociologues du site grenoblois ; ainsi que des économistes et historiens. Ses membres sont investis dans la construction de langages communs et de connaissances transverses sur les transformations sociétales dans leurs dimensions politiques, territoriales, sociologiques et écologiques. https://www.pacte-grenoble.fr Vous intégrerez une équipe de six gestionnaires au sein de l'unité, répartie sur plusieurs sites (Sciences Po Grenoble-UGA, Institut d'Urbanisme et Géographie Alpine, Cermosem,.). Missions principales : Vous assurerez la gestion des dépenses et des recettes de l'unité pour les trois tutelles, CNRS, Sciences Po Grenoble et l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Engager les commandes, suivre les engagements et garantir le paiement des fournisseurs.
Préparer les ordres de mission (France et international) et traiter les remboursements des agents.
Assurer l'interface avec les chercheurs et chercheuses, enseignants-chercheurs et enseignantes-chercheuses et les personnels pour les questions pratiques liées aux missions et à la gestion financière.
Préparer les bilans financiers demandés par les financeurs, en lien avec les services centraux.
Collecter et transmettre les données juridiques, comptables et financières exigées par les contrats (pièces justificatives, factures, etc.).
Veiller au respect des procédures internes et des règles fixées par les financeurs (ANR, Europe, contrats industriels, etc.).
Le laboratoire étant multi-sites, les réunions peuvent être organisées dans les locaux Pacte situés à Sciences Po Grenoble-UGA et à la Cité des territoires (Grenoble
Institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA). Une expérience de 2 à 5 ans est souhaité.

Titre complet du poste : Chercheur (post-doctoral) en surveillance sismique des crues et laves torrentielles (f/h) Présentation de la structure : L'Institut des Sciences de la Terre (ISTerre) est une unité mixte de recherche (UGA/ CNRS/ USMB / IRD/ UGE) située sur le campus de l'Université de Grenoble Alpes (Grenoble, France) et de l'Université Savoie Mont-Blanc (Chambéry, France). Cette unité est membre de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG), du Pôle de recherche Physique des particules, astrophysique, géosciences, environnement et écologie PAGE et associé à l'Unité de Formation et de Recherche Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique PhITEM de l'Université Grenoble Alpes (UGA). ISTerre compte plus de 300 personnes dans 10 équipes de recherche. https://www.isterre.fr/ L'équipe Géophysique des Risques sismiques et gravitaires recherche portent sur l'estimation des risques telluriques (séismes et glissements de terrain) : depuis l'identification des processus physiques qui contrôlent leur déclenchement, jusqu'à la quantification de leurs effets destructeurs. Equipe composée de 12 agents permanent et 5 Chercheurs CDD. Missions principales : Vous travaillerez à partir de jeux de données existants de crues extrêmes et de laves torrentielles, et développerez des méthodes de détection, de localisation et de caractérisation des sources sismiques générées ces processus. Activités principales :
Faire des recherches sur le signal sismique de crues extrêmes et de laves torrentielles.
Rédiger des articles de conférences et de journaux.
Proposer des nouvelles directions à partir des bases existantes. Expérience de 2 à 5 ans en traitement du signal et en sismologie observationnelle, idéalement appliquée à la sismologie environnementale.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité d'Échirolles et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Activités :
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs :
accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif )
coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs,
rédaction de rapports éducatifs,
participation aux audiences chez le Juge pour enfant
Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation.
Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information Compétences requises : Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en partenariat, à coordonner et animer un collectif Connaissance des dispositifs et des structures Prérequis : Diplôme d'État d'assistant de service social Diplôme d'État d'éducateur spécialisé Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale Spécificités du poste : Disponibilité Visites à domicile Déplacements fréquents et lointains Assurer la continuité de service Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un plaquiste expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation pour réaliser la pose de cloisons, doublages, plafonds et finitions intérieures. Expérience exigée

Nous recherchons un menuisier motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation pour réaliser différents travaux de menuiserie intérieure. Vos missions principales :

Lecture de plans techniques
Prise de mesures
Dépose des anciennes menuiseries
Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie interieure- Vérification, réglage et finitions d'un ouvrage
Respect des consignes de sécurité sur le chantier