Offres d'emploi à Vauclaix

Missions :
Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne
Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés
Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement
Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences :
Travail en équipe
Application de la méthodologie de projet
Utilisation de l'outil informatique
Permis B Qualifications exigées :
Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières :
Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026

Missions :
Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne
Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés
Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement
Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences :
Travail en équipe
Application de la méthodologie de projet
Utilisation de l'outil informatique
Permis B Qualifications exigées :
Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières :
Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er Novembre 2025

Le centre Hospitalier "Les Cygnes" de Lormes recherche son/sa chargé de projet qualité et communication: Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Une partie du poste est également portée sur le volet de la communication: promotion de l'établissement, communication interne et externe... Prérequis exigés :
Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaires et médicaux sociaux
Formation à la certification
Maîtriser les méthodes et outils du management de la qualité, gestion des risques et de la conduite de projet
Etre capable d'animer des réunions, des CREX
Connaitre les référentiels qualité
Piloter, conduire et restituer des audits Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Assurer le mangement de la démarche qualité
Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social
Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction
Participer à la préparation et l'animation des instances qualité
Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée
Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être:
Dynamisme, organisé et rigoureux
Bonnes qualités relationnelles
Animation de réunion
Capacité d'adaptation et d'autonomie
Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire
Etre à l'écoute
Discrétion et confidentialité Particularité du poste :
Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi
Aménagement temps partiel 80% possible
Disponibilité
Un minimum de 5 ans de connaissance du monde hospitalier apprécié
Poste de titulaire de la fonction publique ou contractuel Prise de poste dès que possible

Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises :
Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis :
Diplôme Aide-Soignant
Permis B Particularité du poste :
38 Heures hebdomadaire
Horaires : 06H24
14H00 / 13H24
20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H
Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions :
Intervient conjointement avec les équipes des ateliers restauration et blanchisserie dans un projet dont l'objectif est de proposer des services de restauration et de blanchisserie au sein de l'ESAT
Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur l'atelier restauration et/ou blanchisserie
Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels
Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein de l'atelier restauration et/ou blanchisserie Qualifications souhaitées :
Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap
Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles :
Connaissance du public
Maitrise de l'outil informatique
Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir en Juin 2025

Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir
faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
Planification des activités et des moyens,
Ecriture de procédures et de protocoles,
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale,
Participation aux instances de l'établissement,
Participation éventuelle aux gardes administratives,
Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
Entretien d'embauche des personnels paramédicaux,
Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel,
Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
Développement des compétences individuelles et collectives,
Collaboration à la conception du plan de formation.
Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être :
Avoir le sens des responsabilités,
Savoir déléguer,
Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation,
Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade),
Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées :
Formations, économie et management des établissements de santé,
Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Permis B Particularité du poste :
Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
Repos fixes Week end et jours fériés

*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir
faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode)
Faire preuve d'autonomie et de responsabilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste :
Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45
Week end en alternance

Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Savoir
faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
Assurer le management de la démarche qualité
Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social
Assurer une aide méthodologique à la mise en place du système de management de la qualité
Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction
Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur
Participer à la préparation et l'animation des instances qualité
Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée
Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être :
Savoir se positionner dans ses fonctions
Faire preuve d'adaptation, d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de méthode
Savoir anticiper, négocier, décider
Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire
Travailler en réseau
Être à l'écoute
Discrétion et confidentialité
Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaire et médicaux sociaux
Formation à la Certification
Maitriser les méthodes et outils du management de la qualité, de gestion des risques et de la conduite de projet
Être capable d'animer des réunions, des CREX
Connaître les référentiels qualité
Piloter, conduire et restituer des audits Particularité du poste :
17H30, Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi
Disponibilité

Poste à pourvoir dès maintenant. Service EHPAD en poste de jour Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir
faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode)
Faire preuve d'autonomie et de responsabilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste :
Horaires 06H24-14h00 / 12h00-19h36 / Possibilité en 12h 07h30
19h30
Week end en alternance Possibilité d'Hébergement

📢 Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier (H/F) pour son client, une structure en hôpital local (gériatrique) à Lormes (58). 3 services sont présents : Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL'EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD.   🚀 Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 12h : 28 CA + 6 RTT) 🌟Rémunération et Conditions de travail : CDI, CDD de 3 mois, CDD de 6 moisHoraires : Possibilité de 12h (7h30-19h30) + 1 week-end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d'ancienneté🎯 Vos missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,Définir et planifier des projets de soins personnalisés,Dispenser des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.Alors, prêt(e) à relever le défi 

<p>Période : <br>Du : 01/11/2025
Au : 02/01/2026<br>Intervention en journée du lundi au vendredi en SMR<br>Possibilité de fractionner les périodes d'interventions
1 semaine minimum<br><br>Service : <br>SMR : 22 lits<br>Logiciel : Crossway<br><br>Rémunération proposée par l'établissement :<br>Frais de déplacement et logement pris en charge<br>46.89€ nets / heure</p>

Description du poste : Bonjour, Je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord, et je recrute pour mon client un acteur majeur dans le domaine des assurances, un(e) Conseiller commercial en assurance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible !
Développement et Conseil Client : Élaborer des stratégies ciblées pour développer et entretenir le portefeuille clients. Offrir des conseils personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Assurer une présence proactive pour anticiper les attentes et fournir des solutions adaptées.
Gestion de la Conquête et Fidélisation : Mettre en œuvre des actions de conquête pour attirer de nouveaux clients. Accompagner les clients dans l'intégralité de leurs projets pour renforcer la fidélisation. Surveiller de près la satisfaction client et intervenir rapidement en cas de besoin.
Engagement Local : Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités d'affaires. Établir et développer un réseau solide en participant à des événements locaux. Utiliser les interactions locales pour alimenter en continu votre réseau professionnel.
Assurance de la Satisfaction Client : Mettre en place des mécanismes de suivi systématique de la satisfaction client. Réagir rapidement aux retours clients pour résoudre les problèmes et optimiser les services. Vous êtes proactif et dynamique, vous avez le goût du challenge et rigoureux (euse) dans la gestion de vos dossiers. En rejoignant cette entreprise vous bénéficierez d'un 13
ème mois, de nombreux avantages vont s'offrir à vous: politique parentale avantageuse, plan d'épargne et PERCO, intéressement et participation, remise sur les contrats d'assurances. Une expérience en banque ou assurance serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Dans le cas contraire un Bac+ 2/3 en banque ou assurances serait apprécié. Ce qui sera retenu principalement c'est votre énergie et votre volonté de servir le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités :
Les actes de la vie quotidienne
L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de Corbigny qui comprend les communes suivantes:
Corbigny
St Réverien
Guipy
Pazy
Sardy les Epiry
Epiry
Montreuillon
Cervon Profil recherché : Conditions requises :
être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV)
ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...)
ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,* Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée Le permis B est exigé. Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges. Conduite de véhicules

Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes en charge de la surveillance de l'internat Garçon de 19h à 21h le Lundi, Mardi et Jeudi. Le Mercredi de 13h30 à 21h, avec une pause repas de 45min. Vous effectuez le tutorat et la prise en charge des élèves. Vous exécutez diverses tâches administratives et maîtrisez l'outil informatique. La ponctualité et la rigueur sont exigées. Vous avez un sens de l'organisation prononcé. Vous faites preuve d'initiative dans le cadre de votre travail. Etre titulaire du BAFA serait un plus. Horaires variables et lissés par rapport aux vacances scolaires. Vous devez être agé minimum de 21 ans et avoir le Bac.

MON JOB AVALLON vous accueille du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.    MON JOB AVALLON (CCD,CDI, intérim) expert en recrutement, recherche pour son client un ouvrier polyvalent de scierie.   Vous aurez pour missions:   
Découper les différents bois,
Empilage, 
Manutention,
Conditionner les différents produits   Une connaissance dans le milieu forestier serait un plus.  Horaires de journée.  Sérieux, Organisé, Travaillé en équipe. .

La Boulangerie-Pâtisserie Du Pain sur la Planche recherche un Boulanger-viennoisier /une Boulangère-viennoisière. Vos Missions principales :
Production et cuisson de pains et viennoiseries
Gestion des matières premières
Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux
Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks
Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires Compétences requises :
Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson du pain
Connaissance des différents types de farines et des processus de fermentation
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe
Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Rythme de travail: Du Jeudi au Mardi, repos le Mercredi De 5H à 11H

Nous recherchons notre Chef(fe) d'équipe Centre d'Entretien Routier (CER) de Corbigny. Missions principales du poste:
Encadrement d'une équipe de 6 agents d'exploitation des routes: suivi des feuilles de travail, suivi des absences, formation et évaluation des agents...
Participation aux travaux en régie d'entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au centre
Programmation et suivi de chantier: élaboration des plannings avec son responsable, relevé et suivi des curages fossés, dérasement d'accotement, élagage des plantations bordant le domaine public, relevé, préparation et suivi de la campagne de point à temps au RGM
Gestion des matériels mis à disposition au Centre d'entretien routier par Nièvre Travaux et Matériel
Veiller au bon fonctionnement du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
Aide au recouvrement des sommes dues suite aux dégradations du domaine public
Participation aux astreintes hivernales et estivales Le poste nécessite des savoirs-être:
Disponibilité, sens du travail en équipe et des aptitudes managériales,
Aptitudes à être en situation de "travail isolé"
Autonomie, prise d'initiatives et rendre compte de l'activité
Respect de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers Travail en horaires fixes: 7H30 à 12H et de 13H30 à 17H avec astreintes Travail en extérieur. Contrat contractuel Connaissances en informatique (utilisation du pack office et logiciel interne) nécessaires Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures sont à transmettre avant le 2 Novembre 2025 Merci de joindre la lettre de motivations obligatoirement au CV.

Nous recherchons notre renfort Chef(fe) d'équipe Centre d'Entretien Routier (CER) de Corbigny. Missions principales du poste:
Encadrement d'une équipe de 6 agents d'exploitation des routes: suivi des feuilles de travail, suivi des absences, formation et évaluation des agents...
Participation aux travaux en régie d'entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au centre
Programmation et suivi de chantier: élaboration des plannings avec son responsable, relevé et suivi des curages fossés, dérasement d'accotement, élagage des plantations bordant le domaine public, relevé, préparation et suivi de la campagne de point à temps au RGM
Gestion des matériels
Veiller au bon fonctionnement du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
Aide au recouvrement des sommes dues suite aux dégradations du domaine public
Participation aux astreintes Le poste nécessite des savoirs-être:
Disponibilité, sens du travail en équipe et des aptitudes managériales,
Aptitudes à être en situation de "travail isolé"
Autonomie, prise d'initiatives et rendre compte de l'activité
Respect de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers Travail en horaires fixes: 7H30 à 12H et de 13H30 à 17H avec astreintes Travail en extérieur. Contrat contractuel Connaissances en informatique (utilisation du pack office et logiciel interne) nécessaires Prise de poste le 1er Novembre 2025 Les candidatures sont à transmettre avant le 19 octobre 2025 Merci de joindre la lettre de motivations obligatoirement au CV.

Nous recherchons un animateur/animatrice sénior et intergénérationnel en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur une formation d'animation en gérontologie. Mission séniors (60%) : L'animateur/animatrice « séniors et intergénérationnel » intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il ou elle prévient l'isolement et vise à favoriser leur bien-être et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale dans leur environnement et globalement à préserver l'autonomie. Il ou elle développe des activités intergénérationnelles en lien avec les partenaires, dans le cadre du bien vieillir. Mission centre de loisirs (40%) : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et de démarches pédagogiques. Il ou elle favorise les rencontres interculturelles. COMPÉTENCES
Prise d'initiatives, sens de l'écoute, patience, disponibilité, respect de la sécurité et des consignes.
Avoir des connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité.
Créativité et esprit d'ouverture.
Capacité à travailler en équipe.
Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.
Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Aptitude à la communication et à la promotion des projets.
La connaissance des publics concernés par le poste serait un plus. Profil requis :
CPJEPS, BPJEPS, Moniteur éducateur (le BAFA serait un plus)
Le BAFA serait un plus Informations sur le poste :
Poste basé à Corbigny avec déplacements dans le cadre des activités sur la communauté de commune
Temps plein modulé Période d'entretien du 21 au 23 octobre 2025 Prise de fonction entre le 27 et 31 octobre 2025 Merci de joindre une lettre de motivations au CV

L'AAAD Du Haut Nivernais, est un service d'aide et d'accompagnement à domicile engagé auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. L'association regroupe 4 territoires (Brinon-Corbigny-Tannay-Varzy). Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de secteur sur le secteur de Corbigny, Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de la structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de sa structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Planifier et organiser en conséquence l'activité des intervenant.es.
Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant.es
Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service
Assister le ou la responsable ou cadre dans l'accomplissement de sa mission. Assurer, le cas échéant, une délégation du ou de la responsable ou cadre sur des tâches définies
Réaliser des entretiens de recrutement, organiser le tutorat des nouvelles recrues
Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets COMPETENCES SOCIALES :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Savoir définir les priorités et s'organiser
Savoir faire preuve de maitrise de soi
Assurer la continuité du service en mobilisant ses capacités d'adaptation COMPETENCES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES :
Gestion
Manager les ressources humaines de son secteur
Mettre en place un Projet d'Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires
Optimiser la gestion des plannings
Savoir organiser le déroulement des prestations
Savoir rendre compte CONNAISSANCES GENERALES :
Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier
Utilisation des outils collaboratifs
Avoir des connaissances sur la législation sociale et dispositions conventionnelles en lien avec l'emploi NIVEAU DE QUALIFICATION / DIPLOME OU CERTIFICATION REQUIS :
Expérience dans le secteur d'activité REMUNERATION : Salaire selon profil, minimum conventionnel : à partir de 2 094,51 € brut CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Horaire de journée
Astreinte téléphonique en week-end
Déplacements fréquents
Remplacement sur les autres territoires lors des périodes de congés
Véhicule de service, indemnités kilométriques
Accompagnement à la prise de poste

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Nous recherchons un électricien ou une électricienne du bâtiment autonome pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'électricien ou électricienne, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques dans divers bâtiments commerciaux et résidentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels du bâtiment de notre entreprise pour garantir la sécurité et la conformité des installations électriques. Responsabilités Installer et entretenir les systèmes électriques conformément aux plans et aux schémas fournis Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins techniques Effectuer des réparations sur les installations électriques existantes Assurer le respect des normes de sécurité électrique lors de toutes les interventions Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer une coordination efficace Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions appropriées Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : Une expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne du bâtiment Des compétences en lecture de plans et de schémas électriques Une connaissance approfondie des systèmes à basse tension Un bon sens du travail en équipe ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome

Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.

Nous recherchons un(e) cuisinier(e) ou second(e) de cuisine pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique dans un restaurant traditionnel (70 couverts le midi / 40 le soir). Le restaurant Cuisine 100 % faite maison Service du midi : formule ouvrière, rapide et gourmande Service du soir : plats plus élaborés et créatifs Équipe actuelle : un chef (dirigeant), un cuisinier et un plongeur Ambiance conviviale, pourboires attractifs Vos missions Préparer les plats et assurer la mise en place Poste de garde-manger et desserts Remplacer ponctuellement le chef au poste chaud si nécessaire Veiller au nettoyage et à l'entretien du poste de travail (indispensable) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Être force de proposition pour l'amélioration des plats et de l'organisation Profil recherché Diplôme en cuisine traditionnelle obligatoire Expérience en restaurant traditionnel exigée Dynamique, rigoureux(se), appliqué(e), réactif(ve) et organisé(e) Propre et soigné(e) dans son travail comme dans sa présentation Esprit d'équipe, motivation et créativité appréciées Conditions Poste en CDI Horaires : De septembre à juin : mardi au samedi le midi + mercredi, vendredi et samedi soir En période estivale : mardi au samedi, midi et soir (1 soir de repos dans la semaine) Dimanche travaillé exceptionnellement (environ 1/mois) Poste à pourvoir dès que possible

Poste à pourvoir dès que possible: Vos missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et de démarches pédagogiques
L'animateur/animatrice favorise les rencontres interculturelles Vos compétences :
Prise d'initiatives, sens de l'écoute, patience, disponibilité, respect de la sécurité et des consignes.
Avoir des connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité.
Créativité et esprit d'ouverture.
Capacité à travailler en équipe.
Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.
Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Aptitude à la communication et à la promotion des projets.
La connaissance des publics concernés par le poste serait un plus Conditions du poste:
CPJEPS, BPJEPS, Moniteur éducateur, BAFA
32 heures modulables
Permis de conduire requis

***2 postes à pourvoir*** Vous assurez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous réalisez des opérations ou missions annexes (formalités administratives). Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Ambulancier et vous êtes à jour de vos documents (carte préfectorale, AFGSU). SALAIRE= taux horaire + indemnités dimanche/jour férié+ indemnités habillage/déshabillage + indemnités repas AVANTAGES : mutuelle, Hello CSE Possibilité de faire du SMUR sur Clamecy selon l'expérience TEMPS PLEIN CDI Salaire taux horaire 13€/H

Description du poste : Le magasin Super U Corbigny , d es Vaux d'Yonne recrute, une ou un boucher , en CDI , à temps plein . Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. Description du profil : Profil recherché : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon profil

Missions Le magasin Super U Corbigny, des Vaux d'Yonne recrute, une ou un boucher, en CDItemps plein.Votre environnement de travail : m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse.Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle.

MISSIONS Le magasin SUPER U CORBIGNY, des Vaux d'Yonne recrute, une ou un BOUCHER, en CDI, à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. _ Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon profil

La Boulangerie-Pâtisserie Du Pain sur la Planche recherche un Pâtissier / une Pâtissière. Vos Missions principales :
Production et cuisson de pâtisseries, entremets, feuilletages, viennoiseries, pâte à choux, petits-fours...
Gestion des matières premières
Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux
Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks
Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires Compétences requises :
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Capacité à travailler en équipe Rythme de travail: Du Jeudi au Mardi, repos le Mercredi De 5H à 11H

L'établissement l'Atelier des Ciseaux recherche un(e) coiffeur(se) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre un salon jeune et dynamique. Vous mettrez en valeur les clients grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences techniques en assurant l'accueil et le conseil personnalisé à la clientèle. Vous effectuerez toutes activités: coupes, brushings, couleurs, coiffures spécifiques pour évènements... Vous contribuez activement au développement et à la croissance de l'activité. Profil recherché : Diplôme CAP avec expérience de 3 ans en salon ou BP Coiffure débutant Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Goût pour le travail en équipe et créativité Le salon est ouvert du Lundi au Samedi avec le Mardi pour jour de fermeture. Le poste est à pourvoir dès que possible.

*** Poste à pourvoir au 1er juillet 2025*** Placé(e) sous la responsabilité de l'Infirmière Coordonnatrice, du Médecin Coordonnateur et du Directeur, vous assurez la prise en soin des personnes accueillies au sein de l'Oeuvre Hospitalière. Vous réaliserez des soins infirmiers, assurerez la gestion des urgences. Vous accompagnerez les résidents, les familles et les stagiaires. Vous serez en charge de la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que de la gestion administrative médicale. Vous occuperez un poste de 10 heures et travaillerez un week-end sur 5. Astreintes de nuit. Accès au avantages du CSE

Description du poste : Le magasin Super U Corbigny , d es Vaux d'Yonne recrute, une ou un chef boucher , en CDI , à temps plein . Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. En tant que chef boucher H/F , vous êtes en charge de superviser la production et de développer vos assortiments de produits en boucherie. Pour se faire, vous êtes en charge de plusieurs missions :
Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux.
Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements...) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel....) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. Description du profil : Profil recherché :vous êtes professionnel de la boucherie et doté d'une première expérience similaire vous assurant une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience.

Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre nos équipes de Corbigny.Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise, vous êtes la 1ière personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients, vous travaillez en étroite collaboration avec des Assistants Comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan/saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans.). Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise. Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés. 

MISSIONS Le magasin SUPER U CORBIGNY, des Vaux d'Yonne recrute, une ou un CHEF BOUCHER, en CDI, à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. _ En tant que chef boucher H/F_, _vous êtes en charge de superviser la production et de développer vos assortiments de produits en boucherie. Pour se faire, vous êtes en charge de plusieurs missions :
Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux.
Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements...) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale.
Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel....) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. PROFIL PROFIL RECHERCHÉ :vous êtes professionnel de la boucherie et doté d'une première expérience similaire vous assurant une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience.

Description du poste : En nous rejoignant, vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et faites de la bientraitance votre préoccupation principale. Vous favorisez la coordination entre le bénéficiaire, son entourage et les différents intervenants Au sein du SSIAD de CORBIGNY, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant :***Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation. * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant , vous avez idéalement une première expérience . Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Permis B Obligatoire (déplacement quotidien
mise à disposition d'un véhicule de service). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Laforcade : Oui

RESPONSABILITÉS : ✨ Vos missions au quotidien Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez-nous ! En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise : leur premier repère, leur partenaire au quotidien. • Vous êtes au cœur de la relation client, en assurant la fiabilité et la bonne tenue de leur comptabilité. • Vous pilotez en autonomie un portefeuille diversifié, avec l'appui d'Assistants Comptables qui préparent les dossiers (saisie, TVA, pièces comptables, éléments de bilan...). • Vous finalisez la révision, établissez les clôtures et apportez une vraie valeur ajoutée en traduisant les chiffres en clés de lecture utiles pour la gestion de l'entreprise. • Vous conseillez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix fiscaux et financiers. 👉 Bref, vous êtes bien plus qu'un comptable : un véritable partenaire du succès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : ✨ Profil recherché : Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en Comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG...), votre 1ière expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...). · Possibilité de mobilité interne · Ambiance conviviale · Flexibilité dans les horaires 👉 Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement.

Rejoignez les MSP de Corbigny et Tannay
En Bourgogne, là où la campagne rime avec qualité de vie (et wifi aussi).- Le spot :La Communauté de Communes Tannay Brinon Corbigny, aux portes du Morvan (Nièvre), vous accueille au vert, entre collines, forêts, rivières. et bonnes ondes. Ici, on compte 9 900 habitants, autant de sourires à croiser (au minimum). Vous trouverez tout ce qu'il faut pour vivre bien : écoles, cantines, centre aéré pour les kids, commerces de proximité, pratiques sportives, et une vie culturelle et associative qui ne dort jamais (ou presque).- Les conditions de rêve :Deux maisons de santé pluridisciplinaires, modernes, lumineuses, bien équipées. !Ambiance conviviale, collègues bienveillants, cabinet disponible immédiatement pour collaboration ou installation (oui, ça sent l'opportunité à plein nez si l'on est inscriptible à l'Ordre comme MG). Accueil aux petits soins, charges (très) allégées
on ne plaisante pas avec le confort des pros. Une équipe qui dépote dans chaque MSP :- 1 à 2 médecins généralistes en exercice- 3 à 4 infirmiers- 5 kinés-. Et d'autres pros de santé dynamiques à compléter selon vos spécialités et envies (on aime les surprises). Des projets : prévention, téléexpertiseOrganisation en SISA pour bosser en équipe sans se marcher dessus.? La vue n'est pas mal non plus :Entre Tannay et Corbigny, on vous promet de jolies façades, des paysages bucoliques et un air pur à faire pâlir Paris. (Photos sur demande. ou mieux, venez voir !)