Offres d'emploi à Trézény

Vous aurez pour mission de contribuer à embellir et à entretenir le patrimoine espaces verts de la commune comme suit : * Opération de création ou d'aménagement d'espaces :
Lecture de plans et mise en Å“uvre.
Préparation de sol.
Plantations d'arbres, d'arbustes, plantes vivaces, annuelles ou bisannuelles, bulbes.
Réalisation de gazons, pose de paillages.
Pose de petits équipements (bordurette, dalle, clôtures, goutte-à-goutte, ...). * Opération d'entretien :
Tonte des pelouses avec tondeuses autoporteuses ou tractées.
Taille de haies avec cisailles à main ou électriques / thermique.
Binage des massifs, débroussaillage, désherbage, ramassage de feuilles, arrosage, ...
Entretien des pieds d'arbres, coupe de rejets.
Entretien des surfaces minérales (ratissage, binage, balayage, désherbage, ...).
Propreté des sites avant et après intervention.
Remonter toute information sur le déroulement des opérations : temps passé, incident, consommation, ...
Transport des matériels et matériaux sur les chantiers.
Manutention, nettoyage et entretien du matériel horticole. Profil
Formation / diplôme / connaissances horticoles et agricoles appréciées et / ou expérience
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, rigueur Conditions d'emploi :
Travail à temps complet
travail possible en horaires décalés, mobilisation en cas d'intempérie ou toute autre situation exceptionnelle
2000€ bruts mensuels
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Restauration collective (avec participation employeur) Date limite de candidature : 9 novembre 2025 Prise de poste : 1 décembre 2025

Au cœur de la Côte de Granit Rose, le Castel Beau Site représente un havre de paix où authenticité, raffinement et élégance s'entremêlent. Une expérience où la mer s'invite dans tout l'établissement, pour le plus grand plaisir de nos clients et de nos collaborateurs. CDD de remplacement
disponible immédiatement jusqu'au 04/01/2026 39h semaine Horaires 0h00 8h15 Missions : Garantir la propreté irréprochable de l'ensemble de l'établissement (espaces communs, extérieurs) Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre pendant la nuit Préparer et organiser le petit-déjeuner pour les clients Assurer une présence attentive et sécurisante, en veillant à la tranquillité et à la sécurité de tous Vos qualités : Rigueur et sens de l'organisation Polyvalence et autonomie Fiabilité et sens des responsabilités Discrétion et courtoisie Esprit d'initiative Ce poste requiert de la patience et du dynamisme. Profil : Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire exigée Une expérience en hôtellerie-restauration est un plus Vos avantages :
2 jours de repos fixes et consécutifs
Horaires gérés par une pointeuse électronique
Avantages tarifaires Hôtels H8 Collection
Avantages tarifaires Produits Spa Partenaires H8 Collection
Tarifs préférentiels entreprises locales
Suivi expérience collaborateur Le Castel Beau Site s'engage pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) : obtention de la distinction la plus élevée : GOLD, par l'organisme Peace & Work en janvier 2025

vous êtes polyvalent tant sur l'accompagnement des familles que sur la gestion administrative. Si vous n'avez pas d'expérience sur le métier, vous pourrez être formé(e) par l'entreprise. vous maitrisez les flux administratif avec la CPAM pour la facturation... Diplôme de conseiller funéraire H/F exigé

La ville de Lannion recrute un animateur ou une animatrice d'animation de quartier qui sera en charge des : Missions pédagogiques :
Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en œuvre sur le territoire) au sein du service enfance, adolescence, à minima.
Propose, impulse des pratiques innovantes.
Propose, élabore, met en œuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les bons interlocuteurs.
Participe aux temps forts des quartiers.
Assure l'interface avec les services de la Ville.
Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal. Missions administratives :
Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion.
Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...). Profil
BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
Capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
Capacité à travailler en équipe et autonomie
Discrétion professionnelle au sein de l'équipe Conditions d'emploi
Travail à temps complet
CDD de 8 mois
Horaires atypiques, forte disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
2100€ à 2300€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Candidature jusqu'au 9 novembre 2025 Prise début janvier 2026

Sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle Jeunesse et Inclusion de la Commune, l'animateur(trice) jeunesse socioculturel(le) a pour mission de :
Développer et organiser des animations socioculturelles auprès d'un public cible jeunesse mais aussi d'un public occasionnel constitué d'enfants et d'adultes.
Développer et animer des actions de promotion santé, relatives à la citoyenneté et à la prévention routière sur les temps scolaires, périscolaires et extras scolaires.
Favoriser l'expression jeunesse sur le territoire.
Organiser et accompagner des séjours de vacances pour adolescents
Diriger des séjours de vacances ou l'ALSH ados
Accompagner des projets jeunes Dans ce cadre, il ou elle intervient :
dans des animations en milieux ouverts et fermés.
dans des ateliers très divers en faveur d'un public cœur de cible 11/15 ans : ateliers manuels, culinaire, artistique, scientifiques, musicaux, sportifs correspondant aux projets pédagogiques des dispositifs jeunesse
dans l'organisation de sorties à la journée, de mini-séjours et de séjours de vacances
dans la mise en place d'événements festifs
dans la gestion de ludothèque
dans l'animation musicale : boom, anniversaire... Temps de travail annualisé. Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025, jusqu'au 31 décembre 2026.

Nous recherchons une personne sur le secteur de Louannec pour un poste de chauffeur-livreur et aide horticole en floriculture. Vous serez amené(e) à travailler sous serre pour la production de plantes en pot, suivi de culture et l'expédition des commandes. Vous serez également amené(e) à livrer les commandes. Permis C et Fimo exigés. Travail du lundi au vendredi en journée (35h minimum) Possibilité de travailler le samedi et faire des heures supplémentaires sur la période précédant la Toussaint (fin octobre)

MISSIONS PRINCIPALES : Agent des écoles maternelles :
Fonctions ATSEM en journée (assistance instits, nettoyage après activités, accompagnement des enfants tous les aspects, préparation des collations, dortoirs, etc.)
Service de cantine et de surveillance de cours scolaire le midi ;
Ménage des locaux de maternelle. Animateur périscolaire et extrascolaire :
Animation du centre de loisirs
Garderie Poste à pourvoir du 3 au 30 novembre

La pension de famille accueille des locataires autonomes en proposant une vie quotidienne collective. Le/a maitre(esse) de maison assure la gestion et le bon déroulé de la vie quotidienne, dans un cadre sécurisant pour toutes et tous. Missions principales :
Organiser des activités sociales et culturelles en extérieur ou sur site
Promouvoir et organiser la vie du collectif
Entretenir le cadre de vie
Orienter et accompagner les usagers vers les acteurs du droit commun
Favoriser et entretenir le lien partenarial
Faciliter les relations entre les personnes hébergées, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents Compétences :
Connaissance du public en situation de précarité
Etre réactif et observateur
Savoir apaiser les tensions
Savoir animer un collectif Formation demandée: maitre(esse de maison) ou TISSF ou moniteur éducateur ou équivalent Horaires : à définir avec vous, travail en journée de 8h avec 1h de pause (au + tôt à 9h, ou au + tard à 21h) Salaire : suivant convention collective 66 Contrat de remplacement d'arrêt maladie qui pourrait être renouvelé en fonction du retour de la personne remplacée

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Saint Quay Perros. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 17/11 au 22/11 sur Saint-Quay-Perros Horaires : Lundi : 06H30-09H / 14H-16H / 16H30-19H Mardi : 06H30-09H / 16H30-19H Mercredi : 06H30-09H / 09H45-11H45 Jeudi : 06H30-09H / 14H-16H / 16H30-19H Vendredi : 06H30-09H / 16H30-19H Samedi : 06H30-09H30 Soit un total de 34H/SEMAINE. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Perros-Guirec. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. Poste à pourvoir du 20/11 au 20/12 en CDD de remplacement sur Perros-Guirec. Horaires : De 07H à 08H45 du lundi au samedi. + le jeudi de 08H45 à 9H15 Soit un total de 11H/SEMAINE. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.

Bonjour, Nous recherchons un aide cuisinier ou une aide cuisinière. Expérience souhaitée, maîtrise de la plonge, épluchage, taillages divers, dressage des assiettes en amont du service L'équipe en place est composé d'un chef de cuisine, d'un second de cuisine. Restaurant ouvert 7 jours sur 7, à l'année, contrat en CDI, 39 h/ semaine, ....2 jours de congés consécutifs.

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 1er Novembre 2025 Au sein de 2 établissements d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : Lundi 7h30
12h15 Mardi 7h30
12h15 Mercredi : 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Jeudi 7h30
12h15 Vendredi 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 3 Novembre 2025. Au sein d'un établissement d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : du mardi au vendredi de 13h à 17h30 Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

Vous serez recruté dans le cadre d'un remplacement de congés de maternité à compter du 30 octobre pour une période de 8 mois. Votre mission consistera à : * Accueillir et renseigner les familles. * Gérer des dossiers administratifs * Présenter et vendre des articles funéraires. * Prendre en charge le transport des corps avant et après la mise en bière. Permanence une semaine sur 3 Salaire en fonction de la grille salariale du groupe.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

vous êtes en charge du transport des personnes (allongées et assises). Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes amené(e) à faire des gardes de nuit de 20H à 8H (2 à 3 par mois) ainsi qu'un samedi par mois selon les besoins. Vous utiliserez un véhicule récent Diplôme d'Etat obligatoire Le poste est à pourvoir dès que possible

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Équipements Aquatiques un(e) Animateur(trice) Educateur(trice) Sportif(ve). Descriptif du profil Mettre en œuvre la politique définie par la collectivité et la direction au niveau des bassins :
Participation à l'élaboration, à l'organisation et au suivi des animations et des projets pédagogiques
L'accueil des usagers
La surveillance des bassins et la sécurité des publics
L'enseignement de la natation
L'encadrement des animations communautaires Veiller à la bonne tenue du bassin et des règles d'hygiène
Veille à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et du Règlement Intérieur
Assurer les secours en cas d'incidents Participer à toute tâche relative au bon fonctionnement de l'équipement : Participer à l'entretien de l'équipement lors des fermetures techniques (vidanges, etc.) Prérequis
BEESAN, BPJEPS AAN.
Un diplôme dans le fitness serait un plus.
Une solide expérience aux gestes de 1er secours serait appréciée
Une solide expérience dans l'animation de cours de trampoline, d'aquabike et dans les cours de circuit aqua-training est nécessaire
Une formation au dispositif et/ou principe des classes bleues serait appréciée
Une formation au sport santé serait un plus
Une formation au gestion des incivilités et des conflits serait un plus
Des expériences avec le public âgé serait un plus Contraintes liées au poste
Amplitude et horaires de travail variables
Travail en soirée, week-end et jours fériés (un samedi et dimanche sur 3)
Temps de travail annualisé (période de forte activité lors des vacances scolaires)

L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une entreprise située à Lannion, un Conseiller clientèle banque (H/F). En tant que conseiller clientéle, votre mission principales seront les suivantes :
Accueillir et orienter les clients en agence
Prendre des rendez-vous et gérer les demandes de premier niveau
Assurer le service après-vente et le suivi des opérations courantes
Appuyer les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes Temps de travail par semaine : Temps complet (37 heures). Taux horaire brut : 11,88 Localisation : Lannion Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac 2, ayant une première expérience réussie en relation client, idéalement dans le secteur du commerce ou des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer un climat de confiance avec les clients. La maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel est indispensable, tout comme une bonne connaissance du digital et des outils numériques. Une culture bancaire est souhaitable, et une connaissance des produits bancaires et financiers, ainsi que des process et règles en vigueur, est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste. Postulez en un clic à cette offre si elle vous intéresse !

Au sein du Pressing du Tregor, vous travaillerez au sein d'une équipe 3 personnes. Vous serez chargé(e) du détachage des articles ainsi que la gestion du linge (lavé séché plié). Vous pourrez aussi emballer les couettes, et gérer le lancement de machines à laver simples.

La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV
20 000 habitants
450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste La Ville de Lannion est labellisée « 4 Fleurs » depuis 2001 et a été couronnée d'une « Fleur d'Or » pour le « Prix de la valorisation touristique du label » en 2018. Lannion possède un patrimoine naturel exceptionnel avec 115 hectares d'espaces verts et 100 000 plantes. La gestion des espaces verts est réalisée dans le respect de l'environnement : absence de produits phytosanitaires, techniques alternatives de désherbage, gestion raisonnée des ressources en eau, protection des espaces naturels (mare, rivière sauvage), gestion différenciée, valorisation des déchets verts, éco-pâturages, actions en faveur de la faune, etc. Au sein du pôle Espaces verts
Propreté urbaine
Environnement
Cimetière de la Ville de Lannion, vous gérez une équipe d'un secteur de Lannion. Missions Sous l'autorité de la responsable adjointe du pôle espaces verts, vous aurez les missions suivantes : Activités d'encadrement :
Encadrer les agents de l'équipe (4 agents, apprenti, saisonniers, stagiaires ou TIG).
Veiller au respect d'application des consignes de la direction ainsi que des conditions de travail (notamment règlement du temps de travail et règlement d'hygiène et de sécurité).
Être force de proposition sur les améliorations des sites, fleurissement, optimisation de la gestion.
Veiller à la continuité du service.
Préparer et réaliser les entretiens professionnels.
Planifier, organiser et contrôler le travail.
Fournir les données nécessaires à l'établissement des bilans d'activité. Activités techniques :
Planifier, organiser et contrôler les opérations d'entretien, de propreté et de maintenance du secteur dans le respect du Plan de Gestion Durable.
S'assurer du bon entretien du parc matériel.
Effectuer les tâches d'entretien, de propreté et de création des espaces verts.
Participer, par son expertise technique et de terrain, à l'élaboration de projets.
Répertorier les besoins en fournitures et matériels pour l'équipe.
Participer à la mise à jour de la base de données du patrimoine (relevés terrains), ainsi que sur des inventaires participatifs.
Être force de proposition sur les améliorations de sites (qualité paysagère, améliorations techniques.).
Proposer des solutions de végétalisation et de fleurissement au niveau des ambitions de la collectivité. Profil
Permis B obligatoire, EB apprécié.
Conduite de tondeuse auto portée (avec CACES ou expérience, autorisation de conduite à faire dès l'embauche).
Formation en aménagement paysager
horticulture (Bac PRO
BTS aménagement ou production horticole) : maîtrise des gestes et techniques du métier de jardinier, bonne connaissance des végétaux, des sols, des périodes de plantation, etc.
Qualités managériales.
Sensibilité environnementale : connaissance des méthodes de travail en gestion différenciée, respect des calendriers de nidification, savoir remonter les observations sur site (faune/flore).
Capacités d'initiative, d'autonomie, de réactivité et savoir rendre compte.
Esprit d'équipe. Conditions d'emploi
Travail à temps complet
2150€ à 2500€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Restauration collective

L'animateur périscolaire et extrascolaire conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure en direction des enfants d'âge maternelle et élémentaire. Sous l'autorité du responsable du service enfance, vous aurez les missions suivantes :
Dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure, accueillir les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Prendre en compte la journée globale ainsi que la semaine de l'enfant pour adapter son accueil et ses projets d'animation en fonction des besoins et des capacités des enfants.
Planifier, organiser et évaluer ses projets d'animation.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans le strict respect des règles de sécurité.
Accueillir également les parents en les reconnaissants comme les premiers éducateurs de l'enfant.
Établir des relations sereines avec l'ensemble des partenaires et pour cela mettre à profit les temps de concertation dédiés. Profil
BAFA ou équivalence, BAFD, BPJEPS, ...
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance de la réglementation liée à l'animation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Discrétion professionnelle Conditions d'emploi
Travail à temps non complet : 80%
2000€ bruts mensuels pour un temps complet
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Date limite des candidature au 26 octobre. Prise de poste le 3 novembre. 2 postes

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La Société AUTO-PIECES 22, acteur majeur des Côtes d'Armor dans la déconstruction automobile, la pièce de réemploi et la transition écologique recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour satisfaire la demande croissante en pièces de réemploi. Nous recrutons un démonteur automobile polyvalent (H/F). Le profil recherché :
idéalement Titulaire d'un CAP Mécanique mais pas nécessairement
Ayant eu une ou plusieurs expériences professionnelles dans la mécanique automobile ou sur un poste similaire
Ayant des qualifications/attestations professionnelles concernant la déconstruction de véhicule électrique.
ayant un bon état d'esprit au sein d'une équipe managée par un responsable dédié Une formation en interne est possible ! Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :
Dépollution / stockage des produits polluants en respectant les consignes de dépollution et de sécurité
Démontage et marquage des pièces,
Contrôle visuel / nettoyage et étiquetages des pièces,
Tri des pièces destinées au recyclage ou à la valorisation Le poste est à pourvoir dès maintenant, sur la base d'un CDI à temps plein. Le salaire est à définir selon le profil et l'expérience de la personne. Avantages : Mutuelle, prime de fin d'année, CE mutualisé qui permet des réductions. Poste et salaire évolutif

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un employé (H/F) polyvalent Vos missions consisteront à :
entretenir les locaux
faire la plonge
dressage des entrées froides et chaudes
aider au service du midi Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de service et d'accueil client.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Bonne gestion du temps et organisation des tâches.
Respect des procédures internes et des normes de qualité. Qualités professionnelles :
Rigueur et souci du détail.
Motivation et capacité à apprendre rapidement.
Sens du service et esprit d'équipe.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec les clients.
Fiabilité et autonomie dans le travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Lannion (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. travail 1 week-end sur 3-permanences de nuit et WE majorées à 25%, heures supplémentaires rémunérées. Vous travaillerez 35H sur 4 jours, en roulement . Salaire avec 5% de plus si vous êtes titulaire de la carte taxi Planning établit sur 3 mois pour favoriser l'équilibre vie professionnelle et familiale Ne candidater que si vous avez un diplôme d'ambulancier.

Ma Kibell crée, produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 2 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse pour notre magasin de Lannion en Contrat saisonnier pour la période de Noel du 29 novembre 2025 au 23 décembre 2025 en temps partiel. Du 29 novembre au 14 décembre= 8 heures semaine le samedi Du 15 décembre au 23 décembre= 35 heures semaine Nous attendons de vous :
D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits
Gestion de la caisse
Réalisation des vitrines
Merchandising, facing, mise en rayon
Savoir développer la fidélisation de notre clientèle
Respect des règles sanitaires, etc. Votre profil : justifiant ,si possible d'une expérience dans la vente. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste. Rémunération: 12.23€ brut de l heure, soit 1855.02€ pour un temps plein Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : En présentiel À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Lannion recherche son/sa futur(e) Responsable de Cour. Votre mission principale : Animer votre équipe dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, et ce dans le respect des règles QSE Vous assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour Vous devrez notamment : Coordonner les moyens humains et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients externes ou internes Participer à la mise en œuvre des démarches QSE Veiller à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence Superviser la réception et le contrôle des produits Contrôler la démarque Diriger les comptages d'inventaires tournants et annuels Superviser l'accueil des clients Accueillir les clients, identifier leurs besoins, conclure les ventes ou orienter le client vers le bon interlocuteur Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique Bac-Bac+2, vous avez : De l'expérience et la connaissance des matériaux Un sens inné de l'organisation De la rigueur à revendre Un bon relationnel client Une posture managériale favorisant l'engagement et la performance collective Le CACES cariste On vous en dit plus sur nous : POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Prêt(e) à pimper ton quotidien et celui de nos clients ? Retrouve-nous sur notre site ! Pour être sûr de ne rien oublier : Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Missions et responsabilités :
Vente/Conseil
Maîtrise des produits
Entretien du magasin
Suivi des commandes de A à Z
Mise en place des tournées de livraisons
Gestion des stocks Port de charge (matelas) de façon ponctuelle Vous avez de l'expérience dans la vente de 1 an minimum . Venez rencontrer votre potentiel futur collègue en vous rendant au magasin.

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de Lannion. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

VOS MISSIONS La SAPI (Structure d'Accueil et de Pré-Insertion) regroupe deux MECS : Le Foyer Kerlitou, et le Service Extérieur « Les Apparts » dans le cadre de la protection de l'enfance avec comme orientation de l'action éducative l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Rattaché au responsable de service, vous intervenez sur le service extérieur, et êtes en appui éducatif sur le foyer en fonction des besoins (remplacement/renfort). Vous participez aux astreintes. Vous contribuez à la mise en place du suivi éducatif global et personnalisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune dans le respect des autres, visant à son autonomie progressive et à faciliter son intégration sociale et professionnelle. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre des objectifs de l'association. Vous assurez l'ensemble des responsabilités relatives à la fonction de référent éducatif : rendus-compte écrits ou oraux, coordination du projet individuel, représentation du service lors des synthèses et audiences. Au quotidien, vos missions sont :
accompagner l'adolescent dans son quotidien, veiller et travailler à sa protection (veiller à ses conditions de vie dans son logement)
le mobiliser dans un projet personnalisé global
mettre en place et coordonner le partenariat autour de son projet
participer à la dynamique du service et contribuer au développement du projet VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'Etat (éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou équivalent), vous possédez une solide expérience et la connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Vous disposez d'une grande capacité relationnelle, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une aisance dans les écrits professionnels. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que le travail partenarial (institutionnel et de proximité). Permis B indispensable NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de créer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Pour son restaurant le Jo'Ker dans lequel est servi une cuisine traditionnelle bistronomique et afin de satisfaire aux exigences d'une clientèle 4* à laquelle nous proposons une cuisine élaborée avec des produits locaux, de saison et fait maison, Le Grand Hôtel Kasino situé à Perros-Guirec (Bretagne) sur la Côte de Granit Rose, recherche 1 commis de cuisine Vous intégrerez une équipe de 8 personnes Sous la responsabilité du chef de cuisine ou de son second, vous aurez, entre autres, les missions suivantes :

Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons.)

Aider le chef de cuisine dans la préparation des entrées et desserts,

Préparation des petits déjeuners

Réceptionner et ranger les commandes

Nettoyage poste de travail et cuisine (fours, frigos, équipement et matériel, ...) dans le respect des règles d'hygiène. (Normes HACCP), aide à la plonge. Postes à pourvoir immédiatement Vous possédez une expérience dans un poste de commis de cuisine. Votre savoir-être et votre professionnalisme vous permettent d'assurer un service de grande qualité. Vous êtes rigoureux, organisé et êtes passionné par la cuisine. Poste en coupure, 2 jours de repos à suivre Rémunération mensuelle : 2200€ pour 38h30 /semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires payées

Vous interviendrez pour un paysagiste sur des chantiers chez des particuliers pour l'aménagement des jardins sur 15/20km autour de Trévou-Tréguignec: terrasses, cours, clôtures, pavage, allées...Travail en binôme du lundi au vendredi de 8h à midi et de 13h30 à 17h30. Vous disposez d'une expérience en aménagement ou d'une formation en paysage. Profils "bon bricoleur" avec compétences en maçonnerie ou en menuiserie bienvenus. Contrat qui pourra être renouvelé Prise en charge des repas lors des déplacements hors secteur géographique

Vous assurerez la commercialisation de pièces de rechange, outillages et produits auprès d'une clientèle de réparateurs garagistes, de sociétés et d'administrations. Vos missions seront les suivantes :
Prospection et suivi de la clientèle professionnelle,
Prise de commandes
Suivi des commandes / des livraisons,
Traitement des réclamations. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle et annuelle. Vous vous déplacez avec un véhicule de l'entreprise. Profil recherché: Soit vous justifiez d'une expérience en tant que commercial avec une bonne connaissance du secteur de la mécanique. Soit vous avez une formation en mécanique avec des compétences commerciales ou en vente. vous rejoignez une équipe dynamique (15 vendeurs/livreurs, 4 commerciaux) et participerez aux séminaires organisés par l'entreprise pour les clients et fournisseurs.

Formateur
H/F VOS MISSIONS Dans le cadre de notre plateforme d'orientation et de formation professionnelle (ESPO-ESRP), vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans la définition et la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. Vous assurez l'animation collective et le suivi individuel des stagiaires.
Vous analysez les besoins des bénéficiaires afin de définir des objectifs pédagogiques individualisés et une proposition de parcours de formation adaptée.
Vous concevez et animez des séances de formation, vous participez à l'actualisation des supports pédagogiques et au respect de la démarche qualité.
Vous mettez en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
Vous accompagnez le développement des savoirs en compétences de base (français, maths, bureautique)
Vous êtes membre d'une équipe pluridisciplinaire (formateurs, ingénieure de formation, psychologue du travail, infirmier, travailleur social, conseiller en insertion pro, .),
Vous participez à la mise en place des projets personnalisés. VOTRE PROFIL De formation Formateur pour adultes (Bac +2), vous justifiez d'une expérience dans ce domaine ou avez eu une expérience dans le domaine de la pédagogie et maîtrisez les outils d'accompagnement à l'orientation professionnelle (ex : ADVP). Vous justifiez aussi d'une expérience dans l'accompagnement des savoirs généraux. La connaissance du public en situation de handicap est un atout. Vos capacités d'écoute et d'analyse vous permettent de repérer les difficultés des stagiaires, et de gérer les relations à l'intérieur du groupe. Vous aimez travailler en équipe. Ce poste relève du secteur médico-social, et à ce titre, ouvre droit au versement de la Prime Ségur. Poste basé sur Lannion et Guingamp. NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de créer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Adecco recrute un Chargé de Renfort (H/F) pour l'un de ses clients, une agence bancaire, située à Lannion (22300). Ce poste en intérim est à pourvoir à partir du 28 octobre 2025 jusqu'au 20 décembre 2025, avec des horaires de journée (mardi au samedi) Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des client-e-s. Vous serez au cœur de l'activité, contribuant directement à la qualité du service offert. Votre mission principale consistera à remplir principalement des missions d'accueil (orientation client, prise de RDV, service après-vente, appui des équipes), autrement dit à :
accueillir, informer et orienter lensemble des clients et des visiteurs entrant dans l'agence, et favoriser la prise de rendezvous.
réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients et visiteurs. Le chargé de renfort peut être amené à être mobile sur différents points de vente Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et empathique, capable de gérer les interactions avec la clientèle avec efficacité et bienveillance. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, avec au moins quatre mois d'expérience. Compétences comportementales :
Communication efficace : essentielle pour établir une relation de confiance avec les client-e-s et assurer une transmission claire des informations.
Empathie : indispensable pour comprendre les besoins des client-e-s et offrir un service personnalisé.
Résolution de problèmes : capacité à identifier rapidement les solutions adaptées aux situations rencontrées.
Gestion du stress : aptitude à maintenir un haut niveau de performance même sous pression.
Patience : qualité nécessaire pour gérer les demandes complexes avec calme et professionnalisme. Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques : pour garantir une efficacité administrative et organisationnelle.
Techniques de vente : pour promouvoir les produits et services de manière convaincante.
Gestion des réclamations : pour traiter les demandes avec rigueur et assurer la satisfaction client. Ce poste requiert un diplôme de niveau BAC à BAC+2 maximum. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'excellence du service client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous travaillerez pour la ville de Lannion, au sein du service technique des sports de la direction Éducation et vie sportive, sur les missions de l'équipe stades, aires de jeux et jardins pédagogiques. Sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez les missions suivantes :
Travaux d'entretien des équipements sportifs et ludiques extérieurs: stades, tir à l'arc, pistes d'athlétisme, aires de jeux, ...
Travaux d'entretien des abords : taille de haies, tonte, débroussaillage mécanique et manuel, parterres, grillages, clôtures, mains courantes, gestion des déchets. Profil
Maîtrise du petit outillage motoculture (DB, taille haie, tondeuse, .)
Rigoureux et notamment sur les règles de sécurité
Savoir travailler en équipe
Respecter les partenaires (associations, enseignement, ...) Conditions d'emploi
Travail à temps complet
CDD de 6 mois
2000€ bruts mensuels
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 09 novembre. Prise de poste le 1er décembre 2025

Rejoignez l'aventure Roz Marine
Spa praticienne (CDI 37h/semaine) Ouvert depuis 2023, Roz Marine Thalasso & Spa connaît une croissance continue, portée par l'excellence de ses équipes et l'exigence d'une clientèle 4 étoiles. Située dans un cadre naturel exceptionnel face à l'archipel des 7 îles, notre thalasso incarne le bien-être, la rigueur et la passion. Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour enrichir notre équipe. Le poste : Spa praticienne (H/F) CDD
37h/semaine Titulaire du CAP Esthétique obligatoire Vos missions :
Accueillir, accompagner et sublimer l'expérience client avec bienveillance et professionnalisme
Maîtriser et réaliser les protocoles de soins (hydrothérapie, massages, soins visage et corps)
Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène et les standards qualité de l'établissement Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail neuf et inspirant, en bord de mer
Un parcours d'intégration complet à votre arrivée pour prendre vos marques en toute confiance
3 jours de repos hebdomadaires, dont 2 consécutifs minimum + 1 week-end libre toutes les 3 semaines (car le bien-être commence par soi-même)
Un repas fourni le midi (pour vous faire gagner du temps et de l'énergie)
Une pratique variée (hydrothérapie, soins esthétiques, massages
jamais de routine)
Des primes trimestrielles pour récompenser votre engagement
Une mutuelle avantageuse pour vous protéger
Un accès illimité à notre espace zen et de nombreux avantages salariés Le profil que nous recherchons :
Un savoir être irréprochable, digne d'un établissement 4 étoiles
Une passion réelle pour le métier et l'envie de progresser
Un esprit d'équipe fort
ici, on avance ensemble (25 praticien(nes) à vos côtés)
Une envie de s'inscrire dans une aventure durable, dans un environnement où l'on peut grandir Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans une maison qui valorise le savoir-faire, le respect, et l'humain, alors nous avons hâte de vous rencontrer. Roz Marine Thalasso & Spa
Bien plus qu'un lieu de soins, un lieu de vie.

Chez Troc.com nous transformons chaque jour des objets en histoire. Nous recherchons un expert achat et vente pour enrichir notre équipe. Votre mission sera de dénicher et vendre des trésors, de négocier des acquisitions et de contribuer à notre démarche écoresponsable. Vos principales missions seront :
prospecter auprès de nos clients en magasin et évaluer des articles d'occasion de qualité
gérer la présentation des articles en magasin
offrir un conseil personnalisé et un accueil chaleureux à nos clients
participer activement à la dynamique de l'équipe Votre profil :
Une expérience dans le domaine de l'achat/vente sera un plus.
fortes compétences relationnelles et sens aigu de la négociation
passion pour le développement durable et l'économie circulaire
esprit d'équipe, réactivité, initiative
Poste avec port de charge lourde. Ce que nous proposons :
un cadre de travail stimulant et bienveillant
un CDD 37 h (35 h + 2 heures supplémentaires) sur 6 mois dans un premier temps avec prolongation possible. Prêt(e) à relever le défi? Envoyez nous votre candidature et rejoignez une équipe où votre passion pour le commerce de l'occasion fera la différence !

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant LE BELOUGA recherche pour compléter son équipe, un(e) Commis(e) de Salle en CDI. Le Restaurant panoramique est situé sur les hauteurs de la plage de Trestraou. Face à la mer, vous profiterez d'un cadre de travail unique et moderne. C'est dans cette atmosphère d'exception que vous nous aiderez à écrire un nouveau chapitre dans l'histoire de cet établissement âgé de 17 ans. Au sein de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer, d'une capacité de 30 à 40 couverts, vous servirez la cuisine de notre Chef Steve CARDA. En plus du service, vous effectuerez les opérations de dressage et débarrassage des tables, mise en place de la salle et de l'office, ainsi que l'accueil de la clientèle. Contrat de 39 heures / hebdomadaire, réparties en coupure et continue à définir à l'embauche. Avantage en nature repas. Mutuelle. Deux jours de repos consécutifs.

Au cœur de la Côte de Granit Rose, le Castel Beau Site représente un havre de paix où authenticité, raffinement et élégance s'entremêlent. Une expérience où la mer s'invite dans tout l'établissement, pour le plus grand plaisir de nos clients et de nos collaborateurs. CDI / 39h semaine Horaires 23h30-7h00 Disponible immédiatement Poste non logé VOS MISSIONS : Réagir à tout événement nocturne avec efficacité Appliquer les procédures de sécurité pendant la nuit Garantir un accueil chaleureux et professionnel des clients pendant la nuit, en assurant la gestion du standard et des arrivées tardives Traiter les courriels, demandes et réclamations clients Contrôler les caisses et veiller à l'exactitude de la facturation Réaliser la clôture comptable quotidienne et éditer les rapports nécessaires Assurer la préparation et la mise en place du buffet du petit déjeuner QUALITES RECQUISES : Excellente présentation et sens aigu du service client Capacité à travailler seul(e) Méthode, rigueur et précision dans le traitement des opérations comptables Bonne communication écrite et orale Gestion du stress De formation Bac ou équivalent dans le domaine de l'hôtellerie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos avantages :
2 jours de repos fixes et consécutifs
Horaires gérés par une pointeuse électronique
Avantages tarifaires Hôtels H8 Collection
Avantages tarifaires Produits Spa Partenaires H8 Collection
Tarifs préférentiels entreprises locales
Suivi expérience collaborateur

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels :
L'accueil de jour (IME), qui offre aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Éducation Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle.
Un service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorise le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle dans tous les lieux de vie.
Un service d'enseignement en maternelle (UEMA), qui accueille des enfants TSA / TND d'âge maternelle au sein de l'école Kroas Hent de Lannion. Nous recherchons un Accompagnants Éducatif et Social H/F pour notre PMO de Lannion / Guingamp, qui accueille 74 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) réparties sur le territoire du Trégor. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Gaëlle CHOAIN, cheffe de service, vous intégrez l'équipe de 18 salariés, composée d'éducateurs, de psychomotriciens, de psychologues, d'une orthophoniste, d'une secrétaire et d'un médecin (à temps partiel). Les professionnels peuvent être amenés à travailler sur les antennes de Lannion, Guingamp ou Paimpol. vous apportez une aide individualisée aux personnes accompagnées au sein de l'établissement, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, pour cela :
Vous accompagnez la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à promouvoir l'autodétermination et les compétences des personnes
Vous proposez et mettez en œuvre des ateliers d'animation et d'activités, adaptés aux besoins des personnes ;
Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes ;
Vous soutenez leur insertion sociale ;
Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies ;
Vous assurez un rôle d'information, et d'alerte en cas de besoin ; Vous êtes le candidat idéal si .
Vous avez en poche un diplôme d'État d'AES ou AMP
Vous avez la capacité à élaborer, à mettre en œuvre et à évaluer un projet.
Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur
Vous êtes un champion du travail d'équipe
Vous avez une connaissance du handicap notamment des outils et méthodes d'accompagnement des TSA selon les Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé Les petits plus :
Les outils bureautiques n'ont pas secret pour vous Quelques informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 03/11/2025
CDI à temps partiel (50% soit 17h30/semaine)
Vous pouvez adresser votre candidature à Annelyse Le Morvan, Directrice du Dispositif Enfance du Trégor) par mail : a.leguerson@adapei-nouelles.fr
Date limite de candidature : 31/10/2025 Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

A&T Ouest, Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites, recherche un Technicien Géomètre pour son agence de Lannion. Descriptif du poste Vous alternerez entre terrain et bureau. Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et de la responsable d'agence, vous aurez pour missions de :
Réaliser des levés topographiques à l'aide d'une station totale et d'un GPS Trimble
Mettre en place des implantations
Réaliser des bornages
Délimiter des propriétés par rapport au domaine public
Rechercher des bornes et effectuer un travail d'analyse au bureau
Rédiger les procès-verbaux de bornage
Préparer des demandes d'urbanisme (CU, DP, PA)
Produire les plans et établir les documents destinés au cadastre à l'aide des outils de DAO
Assurer le suivi du dossier
Interagir avec le client, les notaires, les administrations, etc. En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des levés d'intérieur et des levés de façade au scanner statique et dynamique, puis à évoluer vers des missions liées à la mise en copropriété et la division en volumes. Profil recherché Vous êtes géomètre, idéalement titulaire d'un BTS MGTMN, avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet de Géomètre-Expert. Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel. Vous recherchez un poste vous permettant, à terme, d'acquérir une grande autonomie. Type d'emploi : Temps plein, CDI (39h) / Rémunération : selon le profil, évolutif / Permis B requis

Nous recherchons un second de cuisine ou une seconde de cuisine passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez un élément clé dans la préparation des plats et la gestion de la cuisine, en veillant à maintenir des standards élevés de qualité et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. *Poste non logé* *A pourvoir dès à présent* Responsabilités
Assister le chef de cuisine dans la planification et la préparation des menus
Superviser l'équipe de cuisine et assurer une bonne coordination des tâches
Participer à la préparation des aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire
Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans la cuisine
Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
Contribuer à l'innovation des recettes et à l'amélioration continue des plats proposés Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience significative en cuisine, idéalement en tant que second(e) ou dans un rôle similaire
Vous maîtrisez les techniques de préparation culinaire et la gestion d'une équipe
Vous possédez des compétences en management d'équipe et en leadership
Vous êtes rigoureux(se) sur les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène
Vous avez un bon sens du service client et aimez travailler dans un environnement dynamique Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez nous pour participer à une aventure culinaire enrichissante !

Maintenance, Entretien des Bâtiments, Espaces vert, Ménage Connaissance en peinture, menuiserie, maçonnerie, jardinage, bricolage Nous recherchons une personne polyvalente et autonome dans son travail CDD de 130h/mois base SMIC (évolution salariale et temps plein possible) Planning: 6h par jour du lundi au vendredi à définir avec l'employeur Poste à pourvoir de suite Senior bienvenu Recrutement uniquement par mail envoyer CV et lettre de motivation

Vous intégrerez une équipe d 4 à 5 personnes pour la récolte de choux fleurs et le de drageonnage d'artichauts. Horaire de travail: 8h-12h / 13h30-17h30 (nous disposons d'un locale pour la prise des repas le midi) Le permis B et la conduite d'engins agricoles est un plus.

Nous recherchons un(e) maçon(ne) expérimenté(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers de restauration et de réhabilitation de bâtiments anciens (maisons, immeubles, bâtiments patrimoniaux, etc.). Vos missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : murs en pierre, briques, moellons, enduits à la chaux.
Restaurer ou renforcer des structures existantes.
Préparer et couler des dalles, chapes et fondations.
Effectuer les finitions et travaux de reprise.
Respecter les règles de sécurité sur chantier et assurer la propreté de la zone de travail. Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie de rénovation.
Vous maîtrisez les techniques traditionnelles et les matériaux anciens.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait. (déplacements sur chantiers).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO) recherche des conseiller(ères) bancaire. Un parcours de formation avant embauche est proposé par l'employeur en partenariat avec l'école supérieur de la Banque (ESB). Formation d'une durée de 4 mois à compter du 04/11/25 en agence bancaire et en centre de formation. En tant que conseiller(ère) bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec nos clients, en leur offrant des solutions financières personnalisées et en contribuant à leur satisfaction et confiance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Analyser les besoins financiers des clients et offrir des solutions sur mesure. Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Participer activement à la promotion des produits et services bancaires. Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion et le suivi des dossiers clients. Profil attendu : Minimum 5 ans d'expérience commerciale, principalement dans des rôles de service client, de conseil ou de vente. Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou bancassurance. Si la formation n'est pas commerciale ou si le diplôme est inférieur à Bac +2, une expérience commerciale de plus de 5 ans est requise. Compétences transverses clés : Aisance relationnelle en communication verbale et écrite. Capacité d'analyse des besoins clients pour proposer des solutions sur mesure. Sens du service et de la satisfaction client, avec capacité à établir des relations de confiance. Aisance avec les outils numériques. Rigueur et organisation. Goût du défi et appétence commerciale. Curiosité et envie d'apprendre, avec capacité à utiliser les plateformes médiatiques et sociales professionnelles pour se tenir informé des actualités du secteur bancaire et économique. Maîtrise des techniques de vente et capacité à détecter les besoins des clients (capacité à renseigner un client et à lui proposer des produits et services adaptés). Proactivité Postes à pourvoir sur le 22 : secteur Lannion, Perros, Tréguier, Paimpol, St Quay, Guingamp

Activités principales : *Responsable du service de coordination des situations individuelles du DAC : Gère l'organisation et la cohésion de l'équipe de coordination des situations individuelles dans le respect de la législation et des consignes générales de l'association Gère et contrôle le temps de travail des salarié(e)s non-cadres attaché(e)s à la coordination des situations individuelles Contribue à l'élaboration et s'assure du suivi du plan de formation collectif et individuel de l'équipe de coordination Garantit l'élaboration et le suivi des PPCS dans le respect des attentes et des besoins de la personne concernée, de son entourage et des professionnels concernés Garantit le respect des règles liées au partage et à l'échange d'informations personnelles et le respect des règles déontologiques Apporte à l'équipe un appui technique aux situations complexes et assure si besoin un rôle de régulation et de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers Anime les réunions internes de suivi des situations individuelles et s'assure de la participation du DAC aux instances territoriales de gestion des situations complexes Anime la démarche interne d'amélioration des process internes de coordination des parcours individuels et contribue aux travaux régionaux et nationaux sur le sujet *Responsable de l'Observatoire des Ruptures de Parcours (ORP) porté par le DAC : Organise et veille à la bonne alimentation de l'ORP en interne Contribue aux travaux territoriaux, régionaux et nationaux d'amélioration des outils liés à l'ORP Anime la démarche de déploiement de l'ORP auprès des partenaires désignés par Cap Santé Armor Ouest Produit une synthèse régulière de l'ORP pour alimenter les travaux d'amélioration du système de santé territorial Diplôme de niveau 6 requis (CADERUIS ou équivalent (validé ou en cours de validation) et idéalement une expérience dans un dispositif de coordination(réseau de santé...) ou service à domicile Maitrise exigée des outils numériques et bureautiques

Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'aménagement intérieur, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions sur mesure pour la maison. S'appuyant sur un modèle alliant fabrication française et réseau de points de vente de proximité, il accompagne ses clients dans leurs projets de A à Z, du conseil à la pose. Nous recherchons un Responsable de Magasin H/F souhaitant s'investir dans un projet humain et ambitieux, au sein d'un groupe solide et en pleine transformation. Rattaché(e) à la Directrice de Magasin en charge de plusieurs sites, vous pilotez l'activité du magasin de Lannion et animez une équipe de vendeurs (2) spécialisés dans la vente de projets sur mesure. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Management & Pilotage de l'activité
Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de conseillers-vendeurs.
Assurer la bonne tenue du magasin et veiller au respect des standards commerciaux et de présentation.
Suivre et animer les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, relance devis, satisfaction client.
Contribuer à un climat de travail positif et fédérateur au sein de l'équipe. Développement commercial
Être un acteur de terrain : participer activement à la vente et au suivi des projets clients.
Garantir une approche conseil approfondie et personnalisée auprès des particuliers.
Définir et mettre en œuvre les actions commerciales locales pour dynamiser l'activité.
Piloter la performance du magasin. Gestion opérationnelle
Superviser la logistique quotidienne du magasin et la coordination avec le site de Brest.
Suivre la gestion des stocks, la mise en avant des produits et la qualité des installations clients.
Veiller à la fluidité des flux (livraisons, navettes hebdomadaires) et à la satisfaction globale du client final. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la cuisine, de l'aménagement intérieur ou du négoce de produits techniques à destination du grand public. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs. Vous combinez sens du commerce, rigueur opérationnelle et goût du challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre capacité à motiver et votre souci constant de la satisfaction client. Une appétence pour la conception d'espaces et la vente de projets sur mesure sera un atout déterminant. Conditions du poste CDI, basé à Lannion Rémunération selon profil : fixe prime trimestrielle sur performance 13e mois, intéressement, mutuelle et prévoyance Parcours d'intégration et de formation complet 1 jour de repos hebdomadaire fixe
horaires du lundi au samedi

Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un(e) pianiste accompagnateur(trice) Temps non complet 12h30 hebdomadaires Descriptif du profil Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, l'enseignant(e) s'intègrera pleinement dans l'équipe et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques et artistiques associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l'écoute de l'ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d'élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques. Ses missions principales seront les suivantes :
Accompagner les chanteurs et les instrumentistes du conservatoire: tout au long de leurs parcours, dans leurs prestations et évaluations du cycle 1 au cycle 3 (CEM)
Accompagner les chorales enfants, ados et adultes du conservatoire de la préparation à la scène
Conseiller les élèves lors des répétitions
Coordonner son travail avec celui des autres enseignants
Assurer le suivi, évaluation et orientation des élèves
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la réflexion pédagogique
Proposer et développer des projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves
Participer à la vie culturelle du Conservatoire Prérequis
Titulaire d'un diplôme d'Etat (DE) avec une expérience confirmée en tant qu'accompagnateur(trice) Savoirs et savoirs faire
Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique
Capacité à gérer des groupes et s'adapter à différents types de publics
Esprit d'initiative quant au développement de projets artistiques transversaux
Connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé,
Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard,
Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées.
Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture
Maîtrise de " savoirs faire " techniques Savoirs être
Compétences d'organisation, compétences relationnelles :
Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
Aptitude à rendre compte. Contraintes liées au poste
Poste basé à Lannion (principal) et Tréguier, 2 sites d'enseignement
Déplacement sur le territoire selon les besoins du service
Périodes et horaires de travail liés au calendrier scolaire et à la disponibilité des élèves et de l'établissement (soirée, mercredi, samedi)
Planning mobile suivant les besoins du service, accompagnement des projets de classes avec des réalisations publiques programmées en soirée et samedi-dimanche.

L'aventure Endro a démarré à deux en juin 2019. Nos objectifs n'ont pas changé depuis : réduire notre impact sur l'environnement en termes de pollution plastique et proposer des produits cosmétiques simples, naturels et efficaces. Depuis ses débuts, Endro Cosmétiques est en constante évolution : nous sommes désormais 75 et nos produits sont distribués dans plus de 2500 points de vente en France et à l'étranger. Notre forte croissance nous amène à développer notre pôle production ! Au sein du laboratoire de production (salle blanche), l'opérateur de fabrication industrielle cosmétique est chargé d'assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication selon un cahier des charges et un emploi du temps définis en amont avec le responsable et les coordinateurs de production. Il supervise ainsi la fabrication des différents produits de la gamme Endro Cosmétiques et des gammes du laboratoire Kalon dans le respect de la qualité et du délai attendus. L'opérateur de fabrication industrielle cosmétique doit être une personne rigoureuse et dynamique, sachant faire preuve d'adaptation et appréciant le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail. Dans une démarche d'amélioration continue, il devra être force de proposition pour perfectionner le fonctionnement des lignes et optimiser leur rendement. Il est primordial de faire preuve d'une hygiène poussée dans son travail pour assurer la qualité des produits finis et maintenir l'état de propreté du laboratoire.

La ville de Lannion recrute un agent de surveillance des voies publiques (H/F) Surveillance du stationnement et verbalisation entrant dans le champ de compétence des ASVP, gestion du marché et perception des droits de place, gestion de régies municipales. Missions Stationnement :
Surveillance du stationnement (Zone bleue, emplacements réservés, places PMR) et de la propreté des espaces publics.
Verbalisation des infractions liées au stationnement et à la propreté des espaces publics. Circulation :
Sécurité aux abords des établissements scolaires. Marché :
Gestion administrative des marchés (jeudi, dimanche).
Placement des commerçants.
Encaissement des redevances d'occupation du domaine public.
Titulaire de la régie de recettes associée.
Organisation et participation aux réunions avec les différents partenaires et notamment la commission Marché. Fêtes foraines & cirques :
Gestion administrative de la fête foraine.
Placement et encaissement des industriels forains et des cirques.
Titulaire de la régie associée.
Organisation des réunions préparatoires de la fête foraine. Missions complémentaires :
Assistance aux agents chargés de la régulation de la circulation automobile et à l'occasion des manifestations et aux besoins des services techniques (lors de travaux, peinture, .). Profil
Capacité d'accueil et de renseignement du public
Diplomatie, calme et sang froid
Devoir de réserve et impartialité
Savoir rendre compte d'un incident et d'une intervention
Aisance informatique (courriel, traitement texte, tableur)
Disponibilité
Esprit d'équipe Conditions d'emploi
Travail à temps complet
horaires variables en fonction des nécessités de service (du mardi au samedi)
travail certains jours fériés
2000€ à 2200€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Candidature jusqu'au 9 novembre. Prise de poste début Janvier 2025

Chez Les Jardins d'Arcadie, les serveurs ASH assurent le service des repas dans la salle de restauration ainsi que l'entretien des parties communes. Des missions diverses et variées avec un seul but : s'assurer du confort et du bien-être de nos résidents. D'une part, vous aurez la responsabilité du service en salle (2 jours par semaine) mais également de la propreté, en respectant les règles d'hygiène (Méthode HACCP) de la mise en place et du débarrassage de la salle de restauration. Vous devrez aussi vous assurer de l'hygiène et de l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires.) et, le cas échéant, le local à poubelles et ses équipements, selon les règles d'hygiène et le planning en vigueur dans la résidence (5 matins par semaine). Pour terminer, vous avez le goût de l'accueil et de la vente et savez proposer des produits complémentaires. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie ? Vous avez le sens du service, vous êtes dynamique et souriant, vous avez le sens du commerce et une excellente présentation ? Venez participer au quotidien des Jardins, rejoignez-nous ! CDD d'une semaine dans un premier temps. Planning de 30h par semaine :
Lundi de 6h30 à 10h30 puis de 11h30 à 16h30
Mardi de 6h30 à 10h30
Mercredi de 6h30 à 10h30
Jeudi de 6h30 à 10h30
Vendredi de 6h30 à 10h30 puis de 11h30 à 16h30 Une première expérience en restauration et au contact d'un public senior est appréciée.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) en CDI pour le secteur de Lannion (22) à partir d'octobre 2025! En tant que Commercial(e) Itinérant(e), votre mission principale sera de développer votre portefeuille client travaillant spécifiquement dans le domaine du revêtement de sol. Vous utiliserez la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client. Votre quotidien dans la joie et la bonne humeur : Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement BtoB ; Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique ; Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ; Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ; Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille. Vous serez autonome sur le terrain et travaillerez avec vos collègues en agence qui seront votre relais auprès des clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !
Vous aimez le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour vous !
Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable.
Vous avez le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (utilisation d'un CMR). On vous en dit plus sur nous Qui sommes-nous ? Bretagne Matériaux, enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, c'est +20 points de vente et près de 300 collaborateurs passionnés ! Rejoignez-nous sur carrieres.sgdb-france.fr Notre engagement L'égalité des chances est au cœur de nos valeurs : inclusion, parité, intergénérationnel... Nous accueillons tous les talents, sans discrimination. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez maintenant ! Pour être sûr de ne rien oublier Pour mener à bien votre mission, vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur, une carte affaires, une carte essence. Un parcours d'intégration et des offres de formations personnalisées dans tous les domaines. Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe. Vous partagerez le quotidien de personnes passionnées par leur métier. Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues ! Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Mission principale / Finalité du poste : Le responsable d'internat assure l'organisation, le suivi et le bon fonctionnement de la vie à l'internat. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des internes dans le respect du projet éducatif de l'établissement. Il encadre le personnel de l'internat, assure la cohérence éducative du dispositif et contribue à la mise en oeuvre du règlement intérieur. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Encadrer et motiver une équipe. Savoir écouter, dialoguer et réguler les conflits. Organiser le travail et planifier les activités de l'internat. Gérer les situations d'urgence avec discernement. Connaître la réglementation en matière de sécurité et de responsabilité des mineurs. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'autorité bienveillante et du respect mutuel. Discrétion, disponibilité et sang-froid. Capacité d'adaptation et d'écoute. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Capacité à incarner les valeurs éducatives et humaines de l'établissement Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et demie par semaine, jours à définir avec l'employeur.

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un Animateur de prévention des déchets (h/f), CDD de 8 mois. Prérequis Appui à l'animation d'un dispositif d'accompagnement des usagers vers des pratiques de gestion raisonnée de leurs déchets végétaux (50%). Organiser et mettre en place une opération visant à accompagner des usagers dans l'adoption de solutions permettant de réduire et de gérer localement leurs déchets végétaux, Organiser l'appel à candidature auprès des usagers du territoire et sélectionner les usagers participants, Planifier et articuler les différentes actions d'accompagnement (ateliers, visites, diagnostic au domicile) ; échange régulier avec les prestataires et les usagers participants, Contribuer à la conception et à l'animation de certaines actions d'accompagnement (ateliers, visites de sites), notamment dans le cadre d'événements locaux (fêtes des plantes, marchés alimentaires...), Assurer le suivi des prestations d'animations effectuées par les prestataires extérieurs et veiller au respect du cahier des charges, Sensibiliser les participants aux enjeux de la réduction des déchets verts et aux pratiques de gestion raisonnée (compostage, broyage, paillage, mulching, aménagement pour la biodiversité et potager au naturel.), Participer à la création de contenus et au développement de supports de communication (brochures, affiches, vidéos.) destinés à promouvoir les bonnes pratiques, Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser un bilan de résultats et contribuer au suivi de l'Appel à Projet auquel le programme d'accompagnement est associé Concevoir des outils de reporting (questionnaire, tableur de suivi.) et effectuer le suivi des données régulières (inscriptions, feuille de présence, comptes-rendus.). Animateur du tri des déchets (50%) Informer et sensibiliser le grand public et les professionnels à des solutions de prévention et tri des déchets ménagers, principalement au travers d'actions de communication orale Faciliter l'appropriation des bons gestes de tri et autres pratiques éco-responsables grâce à des actions de sensibilisation et d'animations pédagogiques (stands d'informations, réunions, porte-à-porte, ateliers, visites.) Mener des actions ciblées de sensibilisation en complément des missions de contrôle de la qualité du tri, avant passage de la collecte des déchets Assurer le reporting des actions d'animations Contribuer à la création d'outils de sensibilisation au tri des déchets L'Agent est susceptible d'intervenir sur d'autres missions de prévention des déchets, essentielles au bon fonctionnement du service. Contraintes liées au poste Travail en horaires décalés, jours fériés et week-end occasionnellement, Déplacements sur tout le territoire Descriptif du profil Appétence et facilité pour l'animation : communication et prise de parole en public, Sens de l'écoute et capacité à s'adapter à différents publics, Capacité à convaincre Sens du travail en équipe et en relation avec les élus Faire preuve de polyvalence, de rigueur et de disponibilité Disposer de préférence d'une expérience dans le domaine de l'animation, de l'environnement et/ou des métiers du paysage Être à l'aise à l'oral, pédagogue et disposez d'un excellent relationnel Maîtrise de l'outil informatique Permis B indispensable Modalité(s) de candidature : Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un adjoint au responsable du service Transports (H/F). Au sein de service Transport, sous l'autorité directe du responsable, il/ elle aura pour principale mission le suivi et l'optimisation du plan transport. Missions : Suivi et optimisation du plan de transport Pilotage des évolutions du réseau Information aux usagers Pilotage du suivi des points d'arrêt Accessibilité du réseau et de l'information Support à la gestion de l'équipe de conduite Gestion administrative et technique Profil : Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels informatiques de base + logiciels métier Compétences techniques et financières Bac +2/3 avec expérience significative dans le transport public de personnes Contraintes: Travail en bureau Horaires tôt le matin et tard le soir ponctuellement (contrôle des services, fin de services conducteurs) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Participation aux astreintes Transports (1 semaine toutes les 4 semaines)

AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences :
Collecter les résultats d'une enquête
Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Techniques de communication
Savoir-être professionnels : Rigueur
Sens de la communication

Vos missions Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations en menuiserie sur-mesure ? Vous avez un goût prononcé pour le travail bien fait, l'exigence artisanale et le sens du détail ? Vous aimez travailler de vos mains, manipuler des matériaux nobles et contribuer à des projets concrets, utiles et durables ? Nous recherchons pour notre client, un acteur local qui dispose d'un atelier de fabrication de cuisines sur le secteur de Lannion, un : Technicien d'Atelier en Menuiserie H/F Vos missions : En tant que Technicien d'Atelier, vous jouez un rôle clé dans la fabrication de pièces d'aménagement intérieur de haute qualité : Lire les plans et documents techniques pour préparer votre travail Réaliser les découpes, assemblages et ajustements de pièces en bois ou dérivés Effectuer les finitions avec minutie, notamment à l'aide d'un pistolet à peinture Contrôler la qualité des éléments fabriqués Travailler en coordination avec l'équipe de l'atelier Contrat : CDI
39 heures / semaine Localisation : secteur de Lannion (22) Rémunération : entre 2 000€ et 2 500€ bruts mensuels, selon profil et expérience Le processus de recrutement : Premier échange avec le cabinet Alphéa Conseil pour comprendre vos attentes et votre parcours Entretien avec le responsable d'atelier ou le dirigeant Le profil idéal Vous avez une expérience confirmée en menuiserie d'atelier ou en peinture de finition Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un atelier de fabrication de mobilier ou de cuisines Maîtrise des outils de menuiserie (scies, ponceuses, outils d'assemblage) Savoir-faire en application au pistolet à peinture (vernis, laques, teintes) Minutie, rigueur et sens du détail dans toutes les étapes de fabrication Esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome Une formation technique en menuiserie ou en peinture est un vrai plus Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure où le savoir-faire manuel est au cœur de chaque projet. Votre expertise peut faire toute la différence !

Vous intervenez auprès d'un public scolaire (Seconde, Première et Terminale). Vous avez une expérience de 2 ans minimum, dans la pédagogie. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Licence minimum. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, vous avez donc une appétence pour le travail en équipe. Poste à temps complet, temps de travail sur 5 jours par semaine. L'investissement personnel dans l'association sportive du lycée est attendu. Poste en CDD de 3 mois, remplacement maladie, à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : BAC+2 minimum en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Compétences obligatoires : Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, Des déplacements à Guingamp sont à prévoir, Package salarial : fixe de 2100€ à 2200 mensuel sur 12 mois indemnités kilométriques panier repas 8,20€ net par jour travaillé Contrat 35h, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Société spécialisée dans la métallerie/serrurerie recherche son futur dessinateur-projeteur (H/F). Nous concevons des ouvrages des plus simples aux plus complexes pour l'industrie, le bâtiment, la promotion immobilière, la grande distribution, les collectivités territoriales, les cliniques.mais aussi pour les particuliers, sur toute la Bretagne. ACUMEN RH, cabinet de recrutement, est en charge de ce poste. Après analyse du dossier technique du projet, sous la supervision du directeur d'exploitation, vous serez en charge de : Analyser le cahier des charges de chaque dossier confié et prendre connaissance des instructions du chargé d'affaires et/ou du responsable Effectuer les recherches techniques et demandes de prix auprès des fournisseurs Proposer des solutions techniques Faire les plans de réservation et de principe des ouvrages selon plans marché Relever les côtes sur chantier Réaliser les plans d'exécution et de fabrication, en tenant compte des normes, des DTU en vigueur Faire approuver les plans et les notes de calcul (au maitre d'œuvre, bureau de contrôle.) Etablir la nomenclature des matières et quincailleries à commander Etablir les fiches de tâches et certains bons de commande achats Réaliser les DOE et DIUO en fin de chantier F/H Vous maîtrisez les logiciels Autocad ou TEKLA structures. Vous avez de bonnes connaissances des DTU, normes. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 idéalement en conception de produits industriel (BTS CPI), structure métallique, métallerie ou vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Véritable garant des informations données par le chargé d'affaires, vous savez respecter les plannings pour concevoir et élaborer les plans de principe, d'exécution et de pose. Poste basé à Lannion (22). Rejoignez-nous !

Lannion-Trégor Communauté recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information un(e) Responsable Infrastructure & RSSI Adjoint(e). Il/ elle aura pour mission d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures techniques et des systèmes d'information de l'entreprise. Il/elle encadrera une équipe de trois administrateurs systèmes/réseaux, coordonnera leurs activités, et veillera à la cohérence des pratiques. Adjoint(e) direct du RSSI, il/elle participera activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique et contribuera à la maîtrise des risques liés au SI. Formations : Bac+3/5 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité). Minimum 5 à 7 ans d'expérience en administration systèmes et infrastructures. Expérience significative en management d'équipe. Une ou plusieurs certifications appréciées : Microsoft, Cisco, VMware, ITIL, ISO 27001, CISSP. Compétences et qualités requises : Technique : Solide expertise en systèmes (Windows Server, Linux, virtualisation). Expertise des environnements réseau (LAN/WAN, VLAN, VPN, firewalls, MPLS, SDWAN). Connaissances approfondies en cybersécurité (SIEM, EDR, IAM, PKI, durcissement). Compétences en infrastructures cloud (Microsoft 365, Azure, AWS, GCP). Bon niveau sur les technologies de sauvegarde, PRA/PCA, supervision. Managériales : Expérience avérée en encadrement d'équipe technique. Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences. Aptitude à gérer les priorités et à arbitrer entre maintenance et projets. Organisationnelles et relationnelles : Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités. Autonomie dans la conduite de projets et force de proposition. Bon relationnel et pédagogie pour accompagner utilisateurs et équipes. Sensibilité à la gouvernance IT et aux enjeux métiers. Indicateurs de performances : Taux de disponibilité des systèmes et services. Respect des SLA internes (temps de résolution, continuité de service). Taux de réalisation des projets dans les délais et budgets. Niveau de conformité sécurité (patching, audits, contrôles). Satisfaction des utilisateurs et performance de l'équipe. Contraintes opérationnelles : Disponibilité élevée : astreintes possibles (soir, nuit, week-end) en cas d'incidents majeurs. Charge de travail variable : pics d'activité lors de déploiements, migrations, ou en cas de crise (cyberattaque, panne critique). Pression sur la continuité de service : obligation de maintenir une disponibilité quasi-constante des systèmes. Contraintes organisationnelles et managériales : Arbitrages constants entre projets stratégiques, demandes métiers et maintien en conditions opérationnelles. Gestion d'équipe technique : encadrer des profils aux compétences variées, avec parfois des attentes différentes. Coordination multi-acteurs : relations permanentes avec les métiers, la direction générale, les prestataires, et parfois les régulateurs (ANSSI, CNIL, etc.). Contraintes techniques et sécuritaires : Complexité technologique : nécessité de maîtriser un périmètre très large (systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité). Évolutions rapides : obligation de veille technologique permanente et de mise à jour des compétences. Risques de sécurité : exposition directe aux cybermenaces, aux obligations de conformité (RGPD, NIS2, ISO 27001). Budget et ressources limités : nécessité d'optimiser l'existant tout en innovant. Contraintes psychologiques et stratégiques : Pression et responsabilité : un incident majeur peut impacter la réputation ou l'activité de la collectivité. Urgence permanente : capacité à gérer le stress et à garder une vision claire même en crise. Nécessité de convaincre : devoir défendre des choix techniques et budgétaires auprès de la direction, parfois face à des arbitrages financiers contraints.

Lannion-Trégor Communauté (LTC) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) rassemblant 57 communes pour 118 000 habitants. Dans le cadre de ses compétences, la collectivité est gestionnaire de sites naturels et opérateur Natura 2000 du site « Rivière du Léguer et forêts de Coat an noz-Coat an hay et de Beffou ». Nous recherchons pour 12 mois un(e) chargé(e) d'études qui assurera l'animation du site. Cette mission comprendra : La rencontre des partenaires, usagers et propriétaires concernés par le site Natura 2000 ; Le montage et le suivi de la mise en œuvre de contrats Natura 2000, en particulier des contrats forestiers, des contrats non agricoles et non forestiers (landes et chiroptères par exemple) ; La rédaction des dossiers d'autorisation lorsque cela s'avère nécessaire ; Le lien entre les propriétaires et les services de l'Etat et de la Région ; La réalisation d'inventaires et suivis naturalistes ponctuels sur le site Natura 2000 (dont chiroptères) ; Des missions d'éducation à l'environnement et de découverte du site Natura 2000 ; La co-organisation et co-animation des Comités de pilotage et éventuelles autres réunions. La rédaction des prévisionnels et des bilans d'activités et la participation au montage des dossiers de demande de subventions Contraintes liées au poste : Autonomie, Permis B, nombreux déplacements, Horaires souples, Isolement lors des phases de terrain. Descriptif du profil : Bac +2 avec expérience à Bac +5, "BTS Protection de la nature", Licence ou Master "gestion de l'environnement" Connaissances naturalistes (à préciser dans le CV) Maîtrise des techniques de gestion et d'aménagement en espaces naturels Animation de projets Connaissance des jeux d'acteurs, connaissance du réseau naturaliste régional Connaissance de la règlementation et de la politique Natura 2000 Capacités rédactionnelles Maîtrise des logiciels informatiques (Q-SIG, GEONATURE, .) Sens du contact et du relationnel Renseignements/Informations complémentaires: Mathieu BREDECHE, Mail: mathieu.bredeche@lannion-tregor.com, Tél: 02-96-05-93-61 / 06-85-55-52-09 Modalité(s) de candidature: Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction du bâti et de la transition énergétique un(e) Mécanicien(ne). Prérequis: Expertise technique automobile Compétences d'organisation : rigoureux et méthodique Aisance professionnelle et goût pour le travail en équipe Polyvalence Permis VL demandé, permis PL, SPL et Bus serait un plus Connaissances techniques liées à la diversité du parc Contraintes liées au poste : Travail ponctuellement dans le froid lors des dépannages Travail sur des benne de collecte des déchets (insalubrité) Travail sur les engins de chantier Bruit Descriptif du profil : Au sein du pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie et Transition énergétique et sous la responsabilité du chef d'atelier du service Véhicule et Engins, le mécanicien / la mécanicienne assure la maintenance et intervient sur les véhicules Lourds et Engins. Missions: Maintenance et entretien préventif et curatif des véhicules lourds et engins de Lannion-Trégor Communauté Diagnostic et réparation Préparation du passage aux mines et contrôles règlementaires Soudage : réparation et confection Missions secondaire : Renfort ponctuel sur les véhicules et matériels du parc Conditions de travail: CNAS et comité d'entreprise Pas d'astreinte le soir et le week-end 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement 18 jours de RTT 38h/semaine lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45, le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 Modalité(s) de candidature Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention M. le Président, LTC, CS10761 22307 LANNION CEDEX.

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un (e) Chef(fe) d'équipe au 1 janvier 2026. Encadrement des équipes de collecte :
Organiser et planifier les activités, recueillir et faire remonter les demandes de congés
Favoriser la participation et l'expression des agents
Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation)
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution
Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires)
Organiser des réunions d'équipe
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Suivre l'état des véhicules en partenariat avec le service Garage
Prioriser ou hiérarchiser les interventions Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes:
Mettre en œuvre sur son secteur les projets définis par la direction en matière de collecte
Encadrer la prise et fin de poste des agents et organiser les plannings, réaliser le planning en l'absence du Responsable-adjoint service Collectes des déchets / responsable planification
Suivre le bon déroulement des tournées, garant de la qualité du service rendu, gestion des réclamations,
Effectuer des contrôles de terrain
Apporter une solution aux demandes des communes en relation avec les services techniques
Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches
Formuler des propositions afin d'optimiser l'organisation des tournées
Veiller par son implication à la tenue du budget Déchets
Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets
Force de proposition auprès de sa hiérarchie Contraintes liées au poste : Astreintes, travail certains jours fériés en roulement avec les autres chefs d'équipe, roulement sur la prise de poste à 5h du matin Descriptif du profil : Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, logiciel d'optimisation des tournées, SIG) Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets Capacité reconnue au Management Communication et capacité d'écoute Environnement territorial

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant Le BELOUGA recherche pour compléter son équipe un/une Night Audit en CDI. Temps de travail hebdomadaire de 39 heures sur 4 nuits. Justifier IMPERATIVEMENT d'une expérience de 3 ans minimum en Réception d'Hôtellerie. Au sein de notre hôtel de bord de mer, vos missions seront :
d'assurer la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et de veiller à la qualité des prestations offertes aux clients ;
d'avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour, en assurant des rondes de garde ;
d'établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour les services (hôtel, spa, restaurant) ;
d'effectuer les vérifications des dossiers de réservation hôtel ;
de garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et de prendre toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) ;
d'effectuer les room-services et la mise en place des petits déjeuners ;
au petit matin, de faire un compte-rendu de la nuit et de transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prendra votre relève.

Nous recherchons un(e) peintre pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Perros-Guirec. Missions principales :
Préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.)
Appliquer peintures, vernis et autres revêtements
Garantir la qualité des finitions et le respect des délais
Participer à l'entretien du matériel et du chantier Profil recherché :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Permis B indispensable Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Lieu de travail : Perros-Guirec Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature

Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales :
Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données.
Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs.
Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .)
Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits
Piloter et programmer des machines automatiques
Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises
Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques
Capacité à conduire des machines automatiques
Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production
Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope .
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités
Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux
Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.

Sous la supervision du responsable qualité, le technicien qualité aura pour missions de :
Développer et améliorer la performance qualité des fournisseurs en conformité avec nos exigences.
Collaborer avec les services pour améliorer en permanence la qualité des produits/services et contribuer à la satisfaction de nos clients.
Développer la culture qualité dans les autres services en partageant des méthodes de travail et outils, au travers des réunions, des formations, des groupes de travail, .
Contribuer au maintien ou à l'obtention des certifications Qualité
Promouvoir une culture de résolution de problèmes basée sur les données pour soutenir une approche ciblée des problèmes de qualité, du coût de la non-qualité et des inefficacités dans les processus, en collaboration avec tous les services concernés
Traiter les fiches de non-conformités et les diffuser vers les fournisseurs.
Valider les plans d'actions proposés par les fournisseurs en respectant une méthodologie de résolution de problème type 8D, faire respecter les délais annoncés et vérifier leur efficacité.
Tenir à jour, établir et reporter les indicateurs qualité fournisseurs et piloter les plans d'amélioration.
Gérer les demandes de dérogation des fournisseurs.
Collecter les coûts de non-qualité fournisseurs et les communiquer au Service Achats.
Assister le contrôle d'entrée et la fabrication pour les prises de décision concernant la qualité des composants..
Préparer et réaliser les audits fournisseurs et les audits internes (Processus Qualité/ Process/ Produits) et assurer le suivi des actions.
Vérifier et valider les FAI fournisseurs avec le support des services concernés.
Contribuer à la qualification et l'évaluation de la performance fournisseurs . Déplacement en France et à l'international à prévoir. Connaissances et compétences requises
Formation/connaissances à dominante technique avec spécialisation en qualité
Connaissance des outils et méthodologie de la qualité
Connaissance des normes qualité ISO
Connaissance des outils informatiques (pack office)
Maîtrise de l'anglais pour tenir des conversations techniques et rédiger des courriers, rapports, . Qualités
Méthode, rigueur et capacité d'analyse.
Aptitude à animer des réunions, à convaincre et inspirer.
Savoir s'adapter aux situations, proposer des solutions et prendre des décisions.
Aptitude à synthétiser et rédiger des comptes-rendus, rapports
Esprit d'équipe, autonomie, capacité à reporter

Rattaché(e) au Responsable de Ligne et au Responsable du pôle manufacturing engineering, vous aurez pour missions principales :
Participer à la conception, études et fabrication des produits techniques (sous-ensembles ou produits finis)
Assurer auprès de ses clients internes une prestation conforme en coût, délais et qualité
Réaliser l'assemblage des matériels dans le respect des consignes données
Participer à l'industrialisation des produits par sa contribution à la fabrication des pré-séries et son implication dans la rédaction / validation des notices de production
Participer à l'élaboration des bilans d'affaires en renseignant les problèmes rencontrés lors de la fabrication des produits et renseigner les solutions mises en œuvre
Participer au Point de Ligne Journalier (PLJ) et communiquer sur les avancées, les problèmes
Être force de proposition pour la résolution des problématiques de la ligne Standard Adaptée.
Accompagner les équipes de production dans la résolution des problèmes techniques et de process
Participer à la formation des opérateurs et techniciens sur les lignes de productions
Participer aux améliorations techniques des produits et des process Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité Les principales activités du poste sont :
Participation aux choix techniques
Participation à des réunions techniques, planning (remontées d'informations, choix.)
Utilisation de logiciels de mesures et de bureautique
Connaissance des normes techniques applicables
Réalisation de documents de contrôle (rapports de tests, .)
Suivi et réalisation des prototypes et des présérie
Participation à la réalisation des sous-ensembles ou produits finis internes et externes
Effectuer les diagnostics sur les anomalies et mise à jour si nécessaire
Informer les ingénieurs et responsables en cas de difficultés
Entretenir et maintenir l'outil de fabrication et de test
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits
Assurer la traçabilité des travaux menés
Garantir la confidentialité des travaux
Garantir les standards de qualité
Mise à jour des dossiers Profil : COMPETENCES Niveau BTS, DUT (photonique, optique, mesures physiques) Connaissances techniques Connaissances des normes et de la réglementation Respect des règles d'hygiène, qualité, de sécurité et d'environnement Anglais technique QUALITES : Travail en équipe Pédagogie Rigueur et autonomie Dynamisme et créativité Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée.

Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production Lidar, vous aurez pour missions principales :
Assurer les étapes de production, des plus simples aux plus complexes des systèmes LiDARs et télémètres en conformité avec les spécifications produit
Réaliser les montages et les tests des unités en respectant le plan de tests défini et les procédures en vigueur
S'assurer du bon remplissage des documents permettant la bonne traçabilité des pièces utilisées dans l'encours de production
Suivre les priorités de planning et s'organiser pour finaliser les produits dans le meilleur compromis performance / coût / délais : maximiser le FPY, limiter les VCR, . Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité. Les principales activités du poste sont :
Produire des unités conformes aux spécifications dans le respect des exigences de qualité et des procédures en vigueur
S'assurer de la conformité des produits vis-à-vis de l'exigence client
Mettre en œuvre une méthodologie d'amélioration et de correction continue des produits
Veiller à la satisfaction du client (coûts, délais, qualité) et à l'image de l'entreprise
Accompagner les équipes d'industrialisation dans le passage du jalon MRR en se formant aux processus de fabrication des nouveaux produits, en proposant des améliorations de ceux-ci par son retour d'expérience (ergonomie, outillage à poste, ordre des opérations, .)
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits en accompagnant les opérateurs dans leur formation
Réaliser les plans de tests permettant de garantir la robustesse des produits
Avec l'expérience, être force de proposition dans les choix techniques et l'optimisation des architectures produits, les faire valider par le manager
Participer à des réunions techniques (MRR) et des réunions périodiques de suivi de l'activité de la ligne de production
Piloter des campagnes de tests et mesures
Réaliser des maquettages si nécessaire Connaissances et compétences requises :
Bonne connaissance des produits, des outillages et des techniques liés au Lidar
Etre sensible et appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Savoir lire l'anglais technique

Créée en 2007, IDEA OPTICAL (32 millions de CA
140 personnes) est une filiale du groupe ACOME implantée à Lannion. En tant qu'expert français de la conception et de la production de solutions de câblage sur fibre optique, cette PME innovante a su s'imposer depuis sa création comme le partenaire des plus grands donneurs d'ordres sur les marchés des télécoms, de l'énergie, du transport et mobilités connectées. IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes portée par de belles valeurs humaines et dépendrez directement de la Responsable du Service RH. Vos missions En tant que véritable interface entre la direction et les collaborateurs, vos principales missions seront :
la gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie
la gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales
gestion du personnel intérimaire
la gestion de tableaux de bord sociaux Vous pourrez être sollicité(e)s sur différents sujets RH. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH. Vous êtes réactif, rigoureux(se), curieux et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact. Votre esprit d'analyse et votre envie d'apprendre vous permettent de vous adapter rapidement. Vous disposez d'un grand sens de la discrétion et veillez au respect de la confidentialité Envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, où vos idées comptent et vos missions ont du sens ? Rejoignez IDEA OPTICAL

Dans un hôtel de 24 chambres, vos tâches sont : Entretien des chambres et des espaces communs :
Nettoyer, entretenir et réapprovisionner les chambres (lits, sanitaires, sols, poussière, etc.).
Vider les poubelles et gérer les déchets de manière appropriée.
Vérifier le bon état des équipements et signaler toute anomalie ou dégradation.
Nettoyer les parties communes (couloirs, halls, escaliers) si nécessaire. Préparation des chambres :
Changer les draps, les serviettes, et les articles de toilette.
Préparer les chambres selon les standards de l'établissement (décoration, présentation des lits, etc.).
Vérifier la propreté de la chambre avant l'arrivée des clients ou des résidents. Gestion du linge :
Assurer la collecte du linge sale.
Distribuer le linge propre dans les chambres et les espaces publics. Contrôle et réapprovisionnement :
Contrôler l'état du mobilier, des équipements et des installations de la chambre (télévision, climatisation, lampes, etc.).
Assurer un réapprovisionnement en produits de toilette et consommables dans les chambres. Respect des normes de sécurité et d'hygiène :
Respecter les procédures de nettoyage en termes de sécurité et d'hygiène.
Appliquer les consignes relatives à la gestion des produits ménagers (produits chimiques, détergents, etc.). Communication avec les équipes :
Signaler les anomalies techniques ou les objets manquants à la direction ou au responsable du service d'entretien.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. 28 h/semaines de 10 h à 16h (1/2 heure de pause de 11h30 à 12h) 2 jours de congés le lundi et le mardi

Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Guingamp (22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté

Vous êtes passionné par la vente et vous souhaitez mettre vos compétences au service des entreprises locales ? Vous aspirez à un poste stratégique, au cœur du développement commercial d'une concession reconnue ? Ne cherchez plus ! Mon client crée un poste clé de Vendeur Société H/F à Lannion. En tant que Vendeur Société, vous jouerez un rôle central dans la conquête et la fidélisation d'une clientèle professionnelle. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises, représentant une gamme complète de véhicules utilitaires modernes et performants. *Vos responsabilités principales incluront : Identifier et cibler les opportunités de vente auprès des entreprises locales. Présenter notre gamme de véhicules utilitaires aux clients potentiels et mettre en avant leurs atouts. Développer des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque professionnel. Gérer le processus de vente de bout en bout, de la prospection à la conclusion. Établir et entretenir des relations clients solides afin de garantir satisfaction et fidélisation. *Vos avantages : Rémunération attractive et non plafonnée (fixe + variable) Prime de partage de la valeur versée en novembre Carte cadeau de fin d'année Régime de prévoyance supplémentaire unique, pour une couverture renforcée face aux accidents de la vie Parcours de formation individualisé et accompagnement continu, avec de réelles perspectives de mobilité interne Accès préférentiel à des activités sportives, culturelles ou de vacances via IRP AUTO (sous conditions de ressources) 39h/semaine, 1 RTT/mois, repos hebdomadaire à définir *Process de recrutement : Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec la concession, pour une rencontre et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Le profil idéal du candidat: Formation Bac +2 orientée commerce ou Titre Professionnel Vendeur Automobile Confirmé Expérience réussie en vente BtoB ou automobile, idéalement sur le segment utilitaire/professionnel Excellentes compétences en prospection, négociation et closing Forte capacité à comprendre les besoins spécifiques d'une clientèle professionnelle et à y répondre avec des solutions adaptées Esprit d'initiative, autonomie et goût prononcé pour le challenge commercial Rejoignez mon client et contribuez activement au développement d'une clientèle professionnelle fidèle et exigeante. Si vous êtes prêt à relever le défi et à devenir un acteur clé de cette nouvelle dynamique commerciale, contactez-moi dès aujourd'hui !

Dans le cadre de notre développement , nous recherchons Négociateur ou Négociatrice en immobilier. Secteur de Penvenan. En nous rejoignant , vous bénéficierez : De la notoriété d'une marque forte .D'une formation personnalisée . de Revenus motivants, à la hauteur de votre performance .Du support de l'équipe, de l'agence et d'investissements publicitaires et marketing importants . Vous savez travailler en toute autonomie mais appréciez de collaborer en équipe . Vous êtes doté(e) d'un véritable sens relationnel et commercial. Possibilité d'adapter votre temps de travail, les profils mandataires seront étudiés. Vous pourrez être amené à réaliser une formation en amont de la prise de poste.

La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! La description des activités significatives de l'emploi Être en charge du soutien et de l'accompagnement des clients et/ou distributeurs dans les taches d'assistances, d'installations, et maintenances préventives ou curatives. La nature et le périmètre des missions exercées
Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius.
Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale.
Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV
Suivre les retours physiques des produits en relation avec la GP et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D
En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA.
Intervenir chez des clients pour installation ou réparation.
Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits.
Il n'y a pas de responsabilités hiérarchiques pour ce poste Connaissance professionnelles spécifiques Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum Connaissance en optique et électronique Aisance orale et écrite réelle en langue française ; pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé) Dynamisme, implication, rigueur, capacité d'initiative et qualités relationnelles

Vos missions Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication dans la qualité du travail produit ? Vous aimez structurer, anticiper, encadrer, tout en conservant une forte appétence pour la technique ? Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date dans le Trégor, recherche un Responsable de dossiers
expertise comptable. Ce poste s'adresse à un professionnel autonome, rigoureux et investi, capable de conjuguer supervision, technicité et accompagnement client. L'environnement de travail proposé est stable, structuré, humain, et porté par une culture de la performance au service de la satisfaction client. Rattaché aux experts-comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations, professions libérales), tout en encadrant une petite équipe de collaborateurs (2 à 3 personnes). Parmi vos missions, vous intervenez sur les volets suivants : Révision des comptes, élaboration des bilans et des liasses fiscales, Suivi des situations intermédiaires, reportings, clôtures comptables, Supervision des travaux des collaborateurs, contrôle qualité, accompagnement technique, Encadrement du planning de production et répartition des dossiers, Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets de développement, structuration juridique ou patrimoniale, Collaboration avec les pôles social, juridique ou audit selon les besoins. Ce que vous propose mon client:
CDI
statut cadre
Poste basé à Lannion ou à Perros-Guirec
Temps de travail annualisé selon période fiscale
Rémunération attractive selon expérience puis performance
13e mois, RTT, titres restaurants, chèques cadeaux
Télétravail partiel possible
Cabinet structuré, ambiance de travail conviviale, encadrement accessible Process de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien (physique ou en visio) avec notre cabinet permettra de mieux cerner vos attentes et votre projet professionnel. Un second entretien sera ensuite organisé avec les experts-comptables du cabinet. Le profil idéal Ce poste s'adresse à un profil structuré et organisé ayant également une posture d'encadrant capable de cadrer, décider et faire avancer les dossiers.. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en comptabilité (DSCG ou Master CCA) et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà supervisé ou encadré une équipe, et vous maîtrisez l'ensemble du processus de révision et de production comptable. Votre engagement, votre sens du détail et votre capacité à produire un travail fiable sont essentiels. Vous attachez de l'importance à la qualité des dossiers, au respect des délais, et vous aimez transmettre votre exigence à vos collaborateurs. Une appétence forte pour la comptabilité, une réelle capacité d'organisation, et un goût du travail bien fait seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise de renom, n'hésitez plus et déposez votre candidature !

Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LANNION ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de lannion (22), bretagne, france. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pour : * Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre profil : VOTRE PROFIL Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Domaliance Lannion, vous exercerez un métier humain et valorisant, et bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients !

Vos missions : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Lannion . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Votre profil : VOUS ÊTES. Diplômé ou non, expérimenté ou débutant : notre poste est ouvert à tous les profils. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature et venez comme vous êtes ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation adaptée à vos besoins. NOUS VOUS PROPOSONS. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vos missions : VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE ! Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 22300 Lannion FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER SOURIRE ET RÉCONFORT AU QUOTIDIEN En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL : Ce sont votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent, peu importe votre parcours. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d'auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de lannion (22), bretagne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LANNION ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de penvenan (22), bretagne, france. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pour : * Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre profil : VOTRE PROFIL Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Domaliance Lannion, vous exercerez un métier humain et valorisant, et bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients !

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Actuellement, nous recherchons une Nounou pour une famille à Plouaret, les mardis de 18h45 à 20h45 et les vendredis de 5h45 à 7h45, dès que possible ! Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 12,50 € à 13,20 € ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes mensuelles et semestrielles; et de nombreux autres avantages.. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

POSTE à POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous êtes chargé(e) de la clientèle de la phase de découverte des besoins jusqu'à la finalisation complète de la vente. * Vous êtes en capacité de conseiller les clients sur leur aménagement intérieur (Literie, Meubles, Salons, Décoration) et de proposer des solutions de financement. * Vous assurez le suivi des clients (Gestion des commandes clients et fournisseurs, gestion des SAV éventuels). * Vous participez à la mise en place des produits en magasin, vous assurez les tâches administratives du service commercial Vous recherchez un poste stable au sein d'une équipe. Vous êtes impliqué, désireux d'apprendre, souriant et agréable avec la clientèle et vos collaborateurs. Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux et volontaire. Poste disponible immédiatement. Magasin fermé le dimanche + 1 jour de repos Horaires de travail : 9h-12h/14h-19h à définir. Rémunération: Fixe + Commissions + Prime mensuelle + Prime de fin d'année

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL
SALAIRE & PRIMES
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de PENVENAN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL
SALAIRE & PRIMES
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de TRELEVERN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Remplacement arrêt maladie d'un mois poste non logé 39 h par semaine, 3 jours de congé. Plannings fixes. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous êtes au poste froid, vous êtes en charge des MEP et de l'envoi des entrées et/ou des fruits de mer (vous maitrisez la cuisson des crustacés) Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 1 mois Question(s) de présélection: Pouvez-vous faire le trajet entre votre domicile et le restaurant ? Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Domaine Culinaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/10/2025

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant Le BELOUGA, recherche un(e) Assistant(e) Responsable de Salle, doté(e) d'une expérience positive et confirmée dans la même fonction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Salle, et le seconderez dans la gestion quotidienne de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer. Vous serez amené à le remplacer pendant ses jours de repos et de congés, en veillant à l'excellence du service, à la satisfaction de la clientèle et à la bonne coordination des équipes salle/cuisine. D'un excellent relationnel, vous savez encadrer une équipe en insufflant une dynamique positive. Vos missions :
Superviser le déroulement des services en collaboration avec le responsable,
Encadrer et motiver les équipes en salle pour garantir un service impeccable,
Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des absences ou remplacements,
Accueillir les clients et leur garantir une expérience personnalisée,
Gestion des réservations,
Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses,
Soutenir le responsable dans la gestion des commandes et du stock pour les besoins du service,
Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité,
Coordination avec l'équipe de cuisine, et relation étroite avec le chef de cuisine. Vos compétences :
Bonne maîtrise des techniques de service en salle et des standards gastronomiques,
Excellent relationnel et capacité à encadrer une équipe,
Rigueur, organisation et sens du détail.
Bonne gestion du stress et capacité à s'adapter à des situations imprévues.

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO Nous recherchons un(e) Employé(e) de ménage dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de Camlez et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Lumibird recherche un(e) Comptable sur le site de Lannion (département 22). Vous souhaitez occuper un poste avec une dimension nationale ? N'hésitez pas, rejoignez nous ! Missions :
Tenir les dossiers comptables jusqu'au bilan et liasses fiscales
Gérer les opérations comptables courantes et les clôtures
Établir les situations mensuelles et trimestrielles
Effectuer les révisions comptables
Établir les déclarations fiscales
Suivre le flux de facturations fournisseurs et clients Périmètre :
Agir sur plusieurs sociétés du Groupe présentes à l'international Activités :
Gestion et paiement des notes de frais
Enregistrer et gérer les opérations comptables courantes (notamment concernant les achats/frais généraux) et garantir la bonne tenue des comptes
Suivre les relations, les encours et effectuer les paiements fournisseurs
Travailler sur les immobilisations et la fiscalité (impôt sur les sociétés, TVA, DEB, TVTS, C3S, taxe foncière.)
Préparer le bilan : réviser les comptes clients, comptes fournisseurs et comptes liés à la fiscalité, au social, calculer les provisions et passer les écritures liées
Saisir et réconcilier les opérations intragroupe
Gestion des DAU Connaissances et compétences requises :
Formation en comptabilité
Compétences : logiciels comptables et ERP
Expérience professionnelle en groupe international, multi sites ou cabinet fortement apprécié
Anglais : notions Qualités :
Niveau d'autonomie demandé pour la tenue du poste : maîtrise des processus et capacité à proposer des améliorations
Qualités personnelles (capacité d'initiative, ouverture d'esprit, relationnel, communication, enthousiasme, organisation, persévérance, polyvalence, etc.)
Rigueur, précision, organisation, respect des délais, structuré

L'AGAPA Hôtel 5*
Spa CODAGE- Restaurant Le BELOUGA recherche un Responsable de Salle, doté d'une expérience positive et confirmée de 3 à 5 ans dans la même fonction. Au sein de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer, vous serez garant de la qualité des prestations, management, recrutement, formation de votre équipe, optimisation des résultats. D'un excellent relationnel, vous êtes bon manager et savez encadrer une équipe en anticipant tout conflit et en insufflant une dynamique positive. Vous savez parfaitement coordonner le travail de vos collaborateurs en salle avec les cuisines. Vous avez de belles connaissances en vin. Vous êtes bon gestionnaire, force de proposition pour l'évolution permanente de l'établissement. Vos missions :
Développement de la rentabilité du restaurant,
Développer le C.A
Gestion, vérification et suivi des stocks,
Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses,
Optimisation des coûts (suivi des fournisseurs, achats),
Gestion des plannings,
Recrutement,
Assister aux réunions des chefs de service,
Gestion des réservations
Management des équipes (dynamiser et stimuler),
Vérification des tâches effectuées,
Coordination avec l'équipe de cuisine,
Organisation d'évènements en collaboration avec le service commercial et la direction. Vos compétences :
Savoir manager une équipe
Excellente présentation
Bon niveau d'anglais
Bonne pratique de la gestion

Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas
l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale
Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché :
Avec ou sans expérience professionnelle
Âgé de moins de 25 ans
Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Contrats et Avantages :
CDD alternance à temps plein
4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation
Salaire de 79% du smic brut
Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km
Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne

Vous êtes attiré-e par le domaine du service à la personne ? Vous souhaitez une profession où vous pourrez prendre soin des autres ? Centre Services est donc fait pour vous ! Un poste d'employé-e de ménage à domicile (H/F) est actuellement à pourvoir dans votre agence Centre Services Lannion ! Votre travail : Durant la journée, vous devrez vous déplacer au domicile de particuliers, à Lannion (22300) ou à proximité. Chacun d'entre eux vous sera attitré. Vous entretiendrez leur logement et repasserez éventuellement du linge. Les tâches ménagères à effectuer dépendront de la demande. Votre emploi du temps personnel peut lui aussi varier d'un jour à l'autre (selon la charge de travail disponible, l'arrivée de nouveaux clients, les remplacements.). De plus, il tient compte de vos obligations personnelles afin de s'adapter au mieux à votre quotidien. Le contrat que nous vous proposons est un contrat de 14h par semaine (possibilité de passer à temps plein dans un futur proche). Le salaire de l'heure est de 11.88 €. Vous disposerez également d'une mutuelle, des congés payés et de frais de déplacement prise en charge par l'agence. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous passerez alors des tests pratiques, répondrez à un questionnaire et aurez un entretien. Ces étapes servent à savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et à connaître vos compétences. Pour les besoins de ce poste, vous devez être une personne rigoureuse, dynamique et sachant s'adapter à différentes situations. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives est essentiel. Avoir un bon relationnel avec les client-es est également une qualité non négligeable. Pour finir, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires, car vous exercerez directement chez des particuliers. Vous êtes motivé-e ? Envoyez-nous votre CV ! Vous rejoindrez peut-être l'agence Centre Services Lannion ! Avantages :
Mutuelle

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) employé(e) de maison à domicile dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de LANNION et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,50 et 13.20 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 20 à 25 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lannion, un(e) aide-soignant(e) (H/F). Au sein de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes :
Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage)
Participer à la distribution des repas
Vérifier la prise de médicaments
Réaliser des animations à destinations des résidents
Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste :
Lieu : LANNION (22300)
Type de contrat : mission en intérim ou vacation
Service : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE
Taux horaire brut : 11.88 EUR hors primes, IFM et ICCP
Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient
28 rue de Clisson 56100 Lorient

Vous êtes aide soignant ou auxiliaire de vie sociale Sous la responsabilité de l'infirmier, voici les tâches à effectuer : Vous travaillez de nuit de 21h à 7h du matin
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée hébergée en structure, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie,
Accompagner la fin de vie du résident,
Assurer une communication avec les familles et les proches
Travail en binôme avec une auxiliaire de vie
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et de l'infirmier coordinateur,
Effectuer des tâches d'entretien spécifique : entretien de l'environnement immédiat de la personne
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de mise en œuvre du projet de soins Régime indemnitaire , primes segur et grand âge et congés attractif Travail certain week-end. Date de prise de poste immédiate

Bonjour, Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière confirmé(e), sachant gérer le poste garde manger et maîtrisant la cuisson des aliments pour le poste du chaud....L'équipe en place est composée d'un chef de cuisine, d'un second de cuisine....Restaurant ouvert 7,jours sur 7, à l'année. Contrat CDI, 39H/semaine, ....2 jours de congés consécutifs.....

Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un pâtissier (H/F) acceptant d'aider en cuisine ou un cuisinier (H/F) acceptant de réaliser des tâches en patisserie Vos missions consisteront à :
Réaliser des pâtisseries ou de la cuisine
Nettoyer le labo Salaire : à négocier selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Pâtissier/Cuisinier Compétences requises :
Maîtrise des techniques de pâtisserie et de cuisine.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Compétences en dressage et présentation des plats.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de la créativité et de l'innovation dans les recettes. Qualités professionnelles :
Rigueur et attention aux détails.
Dynamisme et motivation.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Professionnalisme et respect des consignes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F idéalement issu d'une formation Pâtissier ou Cuisinier, avec un niveau d'études CAP, Bac ou Bac+2. Vous devez maîtriser les techniques de pâtisserie et de cuisine, ainsi que les règles d'hygiène. Rigueur, dynamisme et professionnalisme seront des atouts pour mener votre mission à bien. Votre créativité et votre sens de l'organisation seront également appréciés pour garantir des préparations de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une enseigne commerciale, vous serez chargé(e) d'animer un stand en galerie commerciale pour promouvoir un service de remplacement de pare-brises. Vous ferez aussi de la prospection clients sur Lannion et les alentours, et aurez en charge le développement d'un portefeuille clients. Vous travaillerez du mardi au samedi.Vous avez une expérience dans le commerce, et un bon contact clients. Après votre période d'essai vous aurez un véhicule de société, un téléphone portable et une tablette. Paniers repas et commissions sur résultats. Poste à pourvoir au 1er novembre.

Descriptif du poste Vous intervenez pour la préparation et la mise en plat des entrées et des plats chauds et un en poste froid Semaine de 4 jours en rotation avec travail un week-end sur deux : 1 semaine : travail samedi, dimanche, lundi, mardi et repos mercredi, jeudi, vendredi 1 semaine : travail ; mardi ,mercredi, jeudi vendredi, repos samedi, dimanche et lundi Recrutement dès que possible.

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident.
Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service.
Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière.
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations.
Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins.
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre.
Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement.
Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
S'adapter aux outils informatiques
Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir
Connaître la personne âgée et son histoire.
Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel).
Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe.
Maitriser l'utilisation informatique
Organiser, adapter son activité et celle déléguée.
Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration :
Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement
Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un cuisinier diplômé et passionné pour rejoindre notre équipe. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de production Restauration, vous participez activement à la production pour le self et la cuisine centrale. Vous maîtrisez les savoir-faire de base propres au métier et êtes autonome dans la confection des préparations chaudes et froides. Vous respectez et veillez à l'appropriation et au respect des procédures ainsi que de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous organisez la production en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Vous êtes en capacité de gérer les stocks et d'anticiper les commandes en fonction de l'activité. VOTRE PROFIL Niveau de diplôme attendu : CAP cuisine + expérience de 1 ans minimum de préférence en restauration traditionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Pas de travail en soirée et week-end
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Le poste consiste à préparer, découper et présenter des produits carnés en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Sélection, découpe et préparation des pièces de viande
Déballe & remballe des produits
Conseil et service à la clientèle concernant les produits carnés
Entretien des équipements et respect des protocoles de sécurité alimentaire Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 1 mois
Salaire: Selon expérience Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
Mutuelle

L'Infirmier(ière) de santé au travail :
assiste le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (visio-test, audiotest, examen urinaire...),
organise des «entretiens infirmiers»,
collabore aux études des postes de travail et propose, en concertation avec le médecin du travail et le conseiller de prévention, des pistes d'aménagement,
participe à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS)... Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les agents, afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives. Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDD du 6 au 30 novembre 2025 (prolongation possible)
Durée: 3/semaines
TRAVAIL LES JEUDIS ET VENDREDI DE 9H A 17H
Salaire: 16.32 euros/heure min (reprise ancienneté + primes + segur 1 et 2)

Comment souhaiteriez-vous contribuer à la santé des patients en tant qu'Infirmier(e) en Clinique ? Ce rôle essentiel implique la surveillance continue et la gestion des soins nocturnes au sein de notre clinique.
Assurer la prise en charge complète des patients en unité de surveillance continue
Administrer les traitements médicaux prescrits en respectant scrupuleusement les protocoles
Collaborer efficacement avec l'équipe médicale pour garantir la qualité des soins prodigués Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 8/jours
Salaire: 12.86 euros/heure + Prime de nuit + IFM + ICCP En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Recherche un(e) Maçon en CDI
Titulaire du permis de conduire, vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise sur les Côtes d'Armor et le Finistère. (pas de découché). Vous travaillez en équipe de 2 à 3 personnes sur des chantiers neufs et de rénovation. Vous êtes idéalement autonome, mais une formation interne peut être envisagée. Salaire à négocier selon vos compétences et votre expérience. panier repas pris en charge. Horaires: du lundi au jeudi: 8h/12h-13h/17h. le vendredi: 8h/12-13h/16h Poste à pourvoir immédiatement

Poste à pourvoir du 1er novembre jusqu'au 15 novembre en remplacement d'un arrêt maladie. Le contrat pourra être prolongé en fonction du renouvellement de l'arrêt de maladie. Vous travaillerez au sein d'une structure à taille humaine. Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous êtes Aide soignant(e) diplômé(e) ou faisant fonction avec de l'expérience, vous êtes autonome sur votre poste. Travail 1 week-end sur 2.

Nous recherchons un(e) plaquiste en rénovation motivé(e) et soigneux(se) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et bâtiments anciens pour réaliser la pose d'isolation biosourcée et la finition de cloisons, doublages et plafonds. Vos missions : Pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds suspendus). Réalisation des joints, bandes et finitions prêtes à peindre. Pose d'isolants biosourcée. Lecture de plans et prise de cotes sur chantier. Travaux de correction des supports existants dans le cadre de rénovations. Respect des consignes de sécurité et maintien de la propreté du poste de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le domaine de la rénovation. Vous maîtrisez la découpe, le vissage et les techniques de jointoiement. Vous êtes minutieux(se), autonome et avez le sens du détail.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couvreur(se) spécialisé(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de réfection de toitures à rénover, bâtiments anciens, patrimoine). Vos missions : Réaliser la dépose et la remise en état des toitures existantes. Poser des tuiles, ardoises, zinc, ou autres matériaux de couverture. Effectuer les travaux d'étanchéité et de réparation des éléments de toiture. Installer les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, rives.). Travailler en respectant les règles de sécurité sur les toits. Garantir la qualité et la finition des ouvrages. Profil recherché : Vous possédez une expérience confirmée en couverture, idéalement en rénovation. Vous maîtrisez les techniques de pose et de réparation traditionnelles. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la sécurité. déplacements sur chantiers.

Mécanicien(ne) Automobile H/F Util VO, garage multimarque dans les Côtes d'Armor recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour satisfaire la demande croissante. Nous recrutons un Mécanicien Automobile H/F Le profil recherché : * Diplôme en mécanique auto. * Expérience souhaitée * Bonnes connaissances multi-marques seront un plus * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'équipe et bon relationnel Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes : * Réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques (freinage, suspension, distribution, embrayage, etc.) * Effectuer les contrôles de sécurité et les essais sur route * Assurer le respect des délais et des procédures qualité * Conseiller et informer les clients si besoin Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, au sein d'un atelier moderne et bien équipé et recherchons une personne dynamique et consciencieuse dans son travail Le poste est à pourvoir dès maintenant, sur la base d'un CDI à temps plein. Le salaire est à définir selon le profil et l'expérience de la personne. Avantages : Mutuelle, prime de fin d'année, CE mutualisé qui permet des réductions. Poste et salaire évolutif

Structure à taille humaine avec une équipe dynamique Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne . Vous assurez également la distribution des médicaments préparés par l'infirmière . vous participez à la coordination du secteur soins et procédez à l'entretien du matériel médical.1we sur 2 travaillé, Primes Ségur grand âge Temp partiel possible, contrat de 6 mois renouvelable CDD renouvelable.

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous intervenez sur le foyer éducatif de Keranstivel auprès de jeunes de 13 à 18 ans mais aussi de leur famille. CDI Temps partiel 0.385 ETP (13 heures et 28 minutes hebdomadaires) Poste à pourvoir le 3 novembre 2025 MISSIONS PRINCIPALES :
Travailler à l'accompagnement clinique et thérapeutique des jeunes : rencontres collectives ou individuelles, accompagnements lors de temps de vie quotidienne, proposition de supports adaptés aux situations (atelier, entretiens.)
Soutenir une réflexion clinique auprès de l'équipe éducative pour faciliter la pratique des professionnels (échanges lors des réunions et sur des temps plus individuels, aide à l'écriture des rapports, appuis auprès de certains partenaires, participation aux appuis techniques à la références, animation d'atelier de ressource clinique et éducative)
Participer à la dynamique institutionnelle (aide à l'élaboration du projet de service ; échanger sur les évolutions, les enjeux) COMPETENCES REQUISES :
Expérience souhaitée en protection de l'enfance et en tant que psychologue clinicien.cienne;
Connaissance de l'adolescence et de la psychopathologie ;
Sens du travail institutionnel et capacité à développer des cadres de vie contenants et sécurisants ;
Capacité à faire vivre et développer un réseau d'acteurs inter-institutionnel. L'engagement associatif :
Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner
Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles :
Travail avec l'équipe de psychologues de l'association ;
Lien avec les fonctions de coordination parcours dans une logique de contenance-interinstitutionnelle
Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative
Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail
Equipe pluridisciplinaire
Participation aux instances institutionnelles
25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels
Mutuelle et Å“uvres sociales
Véhicule de service Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 12/10/2025 àMadame La Directrice, Association BEAUVALLON

Titulaire du BP, vous rejoingez une petite équipe de 2 autres personnes (1 apprentie et la patronne du salon). vous êtes en capacité de prendre les RDV et d'accueillir la clientèle de ce salon mixte et de procéder aux encaissements: vous maitrisez l'ensemble des actes métier: shampoings, coupes, couleurs....vous percevez, en plus du salaire de base, une prime sur vos prestations et sur les ventes. Vous êtes un/e technicien/ne autonome capable de travailler seul(e) Possibilité de travailler en 35H sur 4 jours, ou 39H.

Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible

vous rejoignez une équipe de 3 couvreurs, au sein d'une entreprise de maçonnerie/couverture de 10 salariés qui intervient en neuf et rénovation de bâti ancien (manoirs et belles demeures) autour de Penvenan. Vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 17h30 avec pause déjeuner au restaurant en équipe. des heures supplémentaires sont possibles le vendredi. Congés annuels : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël et 1 semaine volante. Les compétences recherchées sont en priorité la capacité à travailler en équipe, avoir un bon relationnel avec les clients, aimer travailler en plein air et avoir envie d'apprendre. Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment. Vous pourrez être formé/e en entreprise si vous êtes débutant/e.

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un Chef de Cuisine expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de cuisine, une passion pour le service client et une capacité à diriger et motiver une équipe aux profils variés. VOS MISSIONS
Production culinaire : vous élaborez les menus, garantissez le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et de sécurité, élevant ainsi continuellement les standards de qualité. Si nécessaire, vous pourrez également participer à la production culinaire et à la préparation du service. Vous êtes force de proposition sur les nouvelles offres.
Approvisionnement : vous assurez et contrôlez la gestion de l'approvisionnement et des stocks. Vous pilotez et optimisez le budget.
Encadrement de l'équipe : vous organisez l'activité de l'équipe en fixant des missions et des objectifs clairs. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain au quotidien, en leur transmettant les bonnes pratiques et en développant leurs compétences.
Contrôle de la maintenance et de l'hygiène des matériels et locaux VOTRE PROFIL
Expérience significative en tant que Chef de cuisine en restauration collective ou traditionnelle.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership humain.
Sens aigu du service client et de la satisfaction de la clientèle.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité.
Notre spécificité : Notre restaurant est une entreprise adaptée dont une partie des équipes est constituée de personnes en situation de handicap, nous recherchons un/une leader qui saura adapter son management à des profils variés. Notre défi : Concilier l'impératif de quantité avec un niveau de qualité élevé et des coûts maîtrisés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Des locaux et des équipements modernes, professionnels et de qualité
Pas de travail en soirée et week-end, pas d'horaire en coupure
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

CHEF D'EQUIPE PROPRETE
H/F Poste basé à Lannion et Tréguier Dans le cadre de notre développement auprès de nouveaux clients, nous recherchons un chef d'équipe propreté. VOS MISSIONS Rattaché au responsable de production, vous assurez l'animation d'une équipe d'agents de propreté pour mener à bien les prestations de propreté et d'hygiène des locaux. Interlocuteur privilégié des clients des sites dont vous êtes référent, vous recueillez les besoins, informez, conseillez et proposez des solutions adaptées aux différents chantiers : vous maîtrisez les méthodes et les moyens manuels et mécanisés pour la réalisation des prestations. Vous suivez et gérez les plannings en adaptant l'organisation du travail aux capacités des agents de propreté que vous supervisez sur les sites. Vous gérez les remplacements en lien avec votre responsable et pouvez participer aux travaux d'entretien. Vous effectuez les contrôles visuels de qualité et êtes garant de la bonne exécution des chantiers. VOTRE PROFIL Titulaire du permis B et idéalement issu du milieu de la propreté, vous disposez d'une bonne expérience en tant que chef d'équipe et savez faire preuve d'autonomie, de méthode et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et votre relationnel. NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de développer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Bretagne Marine, chantier naval basé en Côtes d'Armor, nous avons 2 sites : Perros-Guirec et Lézardrieux. Concessionnaire Jeanneau, Tarpon, Gala, Yamaha et Suzuki, nous recherchons 1 MECANICIEN HB en CDI (H/F) pour notre site de Perros-Guirec. Vous prendrez plus particulièrement en charge :
Entretien, maintenance et réparation des moteurs hors-bord,
Recherche de panne, utilisation des outils de diagnostic
Montage de moteurs neufs
Autres travaux : antifouling, carénage, installations de petits matériels divers De formation technique (type CAP, BEP, BAC, CQP.) maintenance nautique, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Polyvalent et sachant faire preuve d'autonomie, vous aimez travailler en équipe. Venez rejoindre notre équipe d'experts où règne sens du service client et bonne humeur Permis B et permis bateau- Permis remorque idéalement Poste à 35H annualisé
salaire selon expérience
mutuelle et prévoyance

Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor :
Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils.
Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions.
Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Lannion :
Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle
Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins :
Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention
Vous serez amené(e) à former le client
Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ?
Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum
Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...)
Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle
Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client
Vous connaissez le domaine agricole

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent :
Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable.
Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures.
Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve.
Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller.
Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit.
Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse.
Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons.

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels :
Les accueils de jour, qui offrent aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Éducation Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle.
Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorisent le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle. Ils soutiennent le projet de vie des enfants et adolescents en situation de handicap et préparent leur orientation vers le milieu le plus approprié.
Un service d'Enseignement Maternelle (UEMA), qui accueille des enfants TSA / TND d'âge maternelle au sein de l'école Kroas Hent de Lannion. Nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour notre IME de Minihy Tréguier, qui accueille 69 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) de 6 à 20 ans. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage d'Annelyse Le Morvan, Directrice du dispositif Enfance du Trégor, vous intégrez un Dispositif de 90 salariés, composé de professionnels éducatifs, médicaux, Paramédicaux et services généraux. Activités internes : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, en lien avec les représentants légaux, vous vous situez comme une ressource pour la personne accompagnée dans une logique de parcours.
Vous recueillez auprès de la personne et de son représentant légal les besoins et les attentes en vous appuyant sur sa capacité d'agir.
Dans le cadre de son parcours, vous soutenez la personne dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement en vous appuyant sur des évaluations.
Vous aimez le travail en équipe et recherchez à vous enrichir professionnellement. Activités à l'externe :
Vous organisez et coordonnez votre action avec les acteurs clés du bassin de vie de la personne accompagnée.
Vous mobilisez les acteurs également externes au service du parcours de la personne.
Vous recherchez et organisez des stages en milieu ordinaire ou en milieu protégé.
Vous participez à la construction du répertoire opérationnel des ressources. Vous êtes le candidat idéal si .
Vous avez en poche un diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Vous avez une forte appétence du travail en réseau
Vous être autonome et organisé dans votre travail
Vous êtes capable de travailler en équipe
Vous avez une connaissance du handicap notamment des outils et méthodes d'accompagnement des TSA selon les Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé
Vous avez des compétences spécifiques pour l'accompagnement des personnes porteuses de TSA
Vous possédez le permis B Les petits plus :
Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 01/12/2025 jusqu'au 17/07/2026.
CDI à temps partiel (60% soit 21h/semaine)
Vous pouvez adresser votre candidature à Annelyse Le Morvan, Directrice du dispositif Enfance du Trégor, par mail : a.leguerson@adapei-nouelles.fr
Date limite de candidature : 31/10/2025

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Tréguier, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Si vous n'avez pas le diplôme cette formation peut se faire via France Travail et le dispositif POEI, formation avant recrutement (info sur la POEI sur le site France Travail ou auprès de votre conseiller). Dans ce cas, vous devez être demandeur d'emploi et avoir validé votre projet via une période d'immersion chez un ambulancier. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de Tréguier. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Vous travaillerez pour une entreprise du bâtiment tout corp d'état dans le neuf et la rénovation. Vous serez amené à faire : * du plâtre * de l'isolation intérieur * de la pose de carrelage et revêtements sol. Vous alimentez les chantiers en matériel. Idéalement vous êtes autonome et avez de l'expérience dans ce type de métier. Salaire fonction de vos compétences.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez les opérations d'entretien des véhicules toutes marques de nos clients (pneumatiques, filtres, disques et plaquettes, )
Vous êtes également capable de détecter les pannes et d'effectuer les réparations Votre profil : Vous êtes autonome, volontaire et vous aimez le travail manuel. Temps partiel possible et jours de congés négociables Le garage a été rénové en juillet 2024, tout le matériel est neuf., 3 servantes XL facom sur 5 servantes. salle de pause chauffée et aménagée.

CDD DE 10H AU TOTAL 1h par jour du lundi au vendredi Besoin : aide à la toilette et habillage Tarif de 17€ net de l'heure congés payés inclus

Vous intervenez auprès de personnes âgées : aide dans les gestes de la vie quotidienne, aide aux repas, accompagnement, entretien du lieu de vie. CDI
Temps partiel / temps plein (selon disponibilités), complément de salaire, candidat(e) retraité(e) bienvenu(e). Un week-end sur 2 travaillé Smic horaire + 10 %
week-end et férié + 20 % Indemnités kilométriques

Nous recherchons un(e) intervenant(e) dès à présent afin d'assurer des gardes d'enfants dans le secteur de Tréguier (deux enfants à récupérer à l'école à 17h et un enfant à amener à l'école de tréguier depuis le domicile de Mantallot les matins) ainsi qu'une garde d'enfants les mercredis toute la matinée à la Roche-Jaudy ! Les relations humaines et le bien être au travail sont importantes pour vous et vous aimez travailler en autonomie en étant respecté(e) par votre entreprise, vos collègues et vos clients. Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez nous sans hésiter ! Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise en fonction de vos disponibilités. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet. NOUS VOUS PROPOSON DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous
Des primes horaires
Un téléphone portable (forfait illimité)
Des équipements de protection et des outils professionnels
Des formations internes pour évoluer dans l'entreprise
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement
Une mutuelle d'entreprise centrée sur vos besoins En bref, un vrai équilibre entre vie pro et vie perso ! Temps de travail hebdomadaire variable de 10 à 30 heures selon vos disponibilités. Très bon relationnel avec les enfants Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Chez SOLVITNET, le nettoyage n'est pas simplement un geste, c'est un métier qui demande rigueur, attention et professionnalisme. Chaque intervention contribue à créer des locaux sains et agréables pour tous. En ce mois d'octobre Rose et lors de la Semaine du Handicap, nous rappelons que chaque fonction, aussi essentielle soit-elle, peut refléter nos valeurs d'inclusion et de respect. Nous recrutons un Agent de propreté (H/F) pou un poste vacant. Le poste : Lieu : Minihy-Tréguier (22)
Un client spécialisé dans le milieu automobile ; Horaires : le mercredi de 18h00 à 20h00 ; Contrat : CDI avec période d'essai en CDD renouvelable ; Rémunération : 12,38 € brut/heure ; Temps partiel à 02h00 par semaine ; Emploi ouvert aux étudiants. Vos missions : Nettoyer, entretenir les bureaux, l'espace d'accueil et de vente ; Dépoussiérer les surfaces et le mobilier ; Vider les corbeilles et trier les déchets courants ; Aspirer et laver les sols ; Désinfecter les sanitaires et points de contact ; Transmettre les informations relatives aux chantiers à votre Responsable de secteur. Votre profil : Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) ; Sens du service et du travail bien fait ; Permis de conduire recommandé pour se déplacer ; Expérience dans le nettoyage appréciée mais non indispensable. Nous formons nos nouveaux collaborateurs. Ce que SOLVITNET vous apporte : Un encadrement à taille humaine, proche de ses agents ; Une rémunération supérieure au SMIC ; Des plannings de fin de journée, laissant votre mercredi après-midi de libre ; Une opportunité idéale pour compléter vos revenus ou votre retraite. Faites la différence dans vos missions quotidiennes, rejoignez SOLVITNET !

Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs. Nous recherchons un technicien SAV bateau afin de renforcer notre équipe de 3 personnes. Maintenance nautique, accastillage, refit, tests voiliers. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement

Notre client est une entreprise familiale solidement implantée dans le Trégor (Côtes d'Armor), reconnue pour son savoir-faire et son accompagnement de proximité auprès des éleveurs avicoles. Forte d'une croissance continue et d'une excellente réputation dans la région Bretagne, elle recherche aujourd'hui un Responsable Technique Élevages Avicoles (H/F) pour renforcer son équipe. En lien direct avec la direction et en collaboration avec l'actuelle responsable, vous assurez le suivi technique et zootechnique d'élevages avicoles (ponte) dans le secteur du Trégor et ses alentours. Votre mission est double : accompagner les éleveurs dans la réussite de leurs productions et contribuer au développement de l'entreprise grâce à une expertise technique reconnue. Vos missions principales : Interactions importantes avec les techniciens extérieurs, services sanitaires de l'Etat. Organiser les départs et mise en place des lots de poules pondeuses Suivi de l'entretien du matériel (préventif & curatif) Déployer et analyser des plans d'action pour optimiser la performance technique et économique Être le relais de terrain auprès du personnel interne dans une logique de proximité et de réactivité Gestion du personnel, Entretien individuel, congé, absences, affectation en fonction des chantiers (15 salariés) Assurer un reporting régulier à la direction et contribuer à la réflexion stratégique de l'entreprise. Ce que mon client vous propose : Un CDI
statut cadre au sein d'une entreprise familiale solide, à taille humaine et reconnue en Bretagne. Un véhicule de fonction pour vos déplacements sur le secteur. Une rémunération attractive, évolutive selon votre profil et votre expérience, complétée par des primes diverses (intéressement, participation) et tickets restaurant. Un accompagnement complet à la prise de poste avec l'actuelle responsable (4 à 6 mois de binôme). Des perspectives de stabilité et d'évolution dans une structure en développement. Profil recherché par mon client : Formation supérieure en agriculture, productions animales, zootechnie ou équivalent (BTS, Licence Pro, Ingénieur agronome). Expérience réussie en suivi technique d'élevages avicoles, ou à défaut en productions animales. Connaissances en nutrition animale, sanitaire, conduite d'élevage et suivi de performance. Goût prononcé pour le terrain et la relation avec les éleveurs. Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d'analyse. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pour intégrer une structure familiale en pleine croissance où vos compétences seront valorisées. Pour travailler dans un environnement proche du terrain, avec de la vraie proximité éleveurs. Pour bénéficier d'un cadre de travail pérenne et stimulant au cœur du Trégor, en Bretagne. Envoyez dès aujourd'hui votre CV et rejoignez une entreprise qui met l'expertise technique et l'humain au cœur de son développement!

Description : Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/une réceptionniste. CDI en 35h à  pourvoir dès que possible. Rejoignez une équipe de 20-25 collaborateurs. Etablissement familial, nous privilégions un accueil personnalisé pour chaque client. Vous serez en charge de la bonne tenue de la réception et vous avez un attrait particulier pour le service à la clientèle, le conseil sur des services internes et attractions touristiques. Une formation avec l'école Hôteliere Eho sera assurée, ainsi qu' en accompagnement par vos collègues dans le temps pour l'acquisition des compétences et l'accueil selon les méthodes Best Western   Profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'un parcours dans l'hôtellerie et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, à l'écoute de ses clients. Vous connaissez et maîtrisez les bases du fonctionnement d'une réception et vous avez le sens du service et de la satisfaction clientèle. D'une présentation soignée, vous assurez une relation sur mesure avec vos clients. Une formation en interne sera assurée par vos collègues en accompagnement dans le temps, pour acquérir les méthodes Best Western

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F.Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8hh/13hh du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous devez être titulaire d'un Bac dans le secteur administratif ou comptable et avoir au moins 1 année d'expérience sur une poste similaire.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions :
Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Date de démarrage : 28/10/2025 Date de fin : 20/12/2025 éventuellement renouvelable Lieu : Lannion (22) Contrat : intérim 37h/semaine Salaire : 2061€ brut mensuel À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé d'accueil en banque H/F. Vos Missions : * Accueillir, informer et orienter l'ensemble des clients et visiteurs entrant dans l'Agence. * Réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients. Profil requis : * Diplômé d'un BAC à Bac+2 maximum
obligatoire. * Première expérience en relation client et un parcours dans le secteur bancaire indispensable.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions :
Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans.
Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !

POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F. Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement)
Mutuelle PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac dans le secteur administratif ou comptable et avoir au moins 1 année d'expérience sur une poste similaire.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques