Offres d'emploi à Kermaria-Sulard

La pension de famille accueille des locataires autonomes en proposant une vie quotidienne collective. Le/a maitre(esse) de maison assure la gestion et le bon déroulé de la vie quotidienne, dans un cadre sécurisant pour toutes et tous. Missions principales :
Organiser des activités sociales et culturelles en extérieur ou sur site
Promouvoir et organiser la vie du collectif
Entretenir le cadre de vie
Orienter et accompagner les usagers vers les acteurs du droit commun
Favoriser et entretenir le lien partenarial
Faciliter les relations entre les personnes hébergées, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents Compétences :
Connaissance du public en situation de précarité
Etre réactif et observateur
Savoir apaiser les tensions
Savoir animer un collectif Formation demandée: maitre(esse de maison) ou TISSF ou moniteur éducateur ou équivalent Horaires : à définir avec vous, travail en journée de 8h avec 1h de pause (au + tôt à 9h, ou au + tard à 21h) Salaire : suivant convention collective 66 Contrat de remplacement d'arrêt maladie qui pourrait être renouvelé en fonction du retour de la personne remplacée

Nous recherchons une personne ayant une expérience d'agent de maintenance pour un remplacement pouvant être renouvelé par la suite. Le poste consiste à réaliser :
les travaux d'entretien des logements
la petite réparation : plomberie, électricité,
gérer les différentes pannes
gestion des différents partenaires du réseau de maintenance. Le poste est à prendre de suite en 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 sans astreinte. CDD de deux mois pour le moment.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Saint Quay Perros. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 17/11 au 22/11 sur Saint-Quay-Perros Horaires : Lundi : 06H30-09H / 14H-16H / 16H30-19H Mardi : 06H30-09H / 16H30-19H Mercredi : 06H30-09H / 09H45-11H45 Jeudi : 06H30-09H / 14H-16H / 16H30-19H Vendredi : 06H30-09H / 16H30-19H Samedi : 06H30-09H30 Soit un total de 34H/SEMAINE. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Perros-Guirec. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. Poste à pourvoir du 20/11 au 20/12 en CDD de remplacement sur Perros-Guirec. Horaires : De 07H à 08H45 du lundi au samedi. + le jeudi de 08H45 à 9H15 Soit un total de 11H/SEMAINE. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.

Bonjour, Nous recherchons un aide cuisinier ou une aide cuisinière. Expérience souhaitée, maîtrise de la plonge, épluchage, taillages divers, dressage des assiettes en amont du service L'équipe en place est composé d'un chef de cuisine, d'un second de cuisine. Restaurant ouvert 7 jours sur 7, à l'année, contrat en CDI, 39 h/ semaine, journée en continu et en coupure selon un planning hebdomadaire....2 jours de congés consécutifs.

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 1er Novembre 2025 Au sein de 2 établissements d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : Lundi 7h30
12h15 Mardi 7h30
12h15 Mercredi : 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Jeudi 7h30
12h15 Vendredi 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 3 Novembre 2025. Au sein d'un établissement d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : du mardi au vendredi de 13h à 17h30 Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH. Dans le cadre de notre activité d'entretien d'espaces verts, nous recherchons un ouvrier espaces paysagers en CDD. Rattaché au responsable d'activité et au chef d'équipe, votre mission consiste à aménager et entretenir des espaces verts, selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Concrètement vous serez amené à :
Sécuriser le chantier et son environnement ;
Entretenir un espace extérieur ;
Tailler les arbres, tondre la pelouse, débroussailler ;
Assurer une maintenance de premier niveau ;
Entretenir des équipements. Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'Association, dans une démarche constante de synergie. Nous recherchons avant tout des candidats passionnés par la nature, et plus précisément par l'aménagement et l'entretien des espaces verts. Votre motivation, votre sens du service client et votre esprit d'équipe doivent être vos points forts. Déplacements prévus sur sites clients avec le véhicule de l'établissement. Avantages : Tickets restaurant, CSEE, prime de mobilité Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors n'hésitez plus à postuler en envoyant votre CV et quelques mots sur votre motivation Prise de poste dès que possible.

Vous serez recruté dans le cadre d'un remplacement de congés de maternité à compter du 30 octobre pour une période de 8 mois. Votre mission consistera à : * Accueillir et renseigner les familles. * Gérer des dossiers administratifs * Présenter et vendre des articles funéraires. * Prendre en charge le transport des corps avant et après la mise en bière. Permanence une semaine sur 3 Salaire en fonction de la grille salariale du groupe.

Lidl de Saint Quay Perros recherche de employé(es) de libre service pour la mission suivante : * Assurer le bon approvisionnement des rayons * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Port de charges prévus, vous devez être en capacité de le faire. Temps de travail partiel (7h ou 10h ou 14h), uniquement les week-end. Poste accessible aux personnes recherchant un complément d'activité (étudiants, retraités, séniors...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Avantages : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire et évolutive avec l'ancienneté. Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution

La ville de Lannion recrute 2 agents recenseur H/F pour Janvier et Février 2026 Mission d'agent recenseur Réaliser des enquêtes sur le terrain communal pour le recensement de la population. Profil
Grande disponibilité sur les mois de janvier et février 2026, en particulier en fin de journée et du lundi au samedi
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact avec le public
Organisation, rigueur et méthode dans la gestion d'un fichier d'adresses (environ 250)
Bonne connaissance de la commune et capacité de repérage sur le terrain
Discrétion et respect de la confidentialité des données
Permis B obligatoire
Expérience similaire souhaitée Conditions d'emploi
Travail à temps complet sur 2 mois
1800€ bruts mensuels Date limite des candidatures : le 19 octobre

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une entreprise située à Lannion, un Conseiller clientèle banque (H/F). En tant que conseiller clientéle, votre mission principales seront les suivantes :
Accueillir et orienter les clients en agence
Prendre des rendez-vous et gérer les demandes de premier niveau
Assurer le service après-vente et le suivi des opérations courantes
Appuyer les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes Temps de travail par semaine : Temps complet (37 heures). Taux horaire brut : 11,88 Localisation : Lannion Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac 2, ayant une première expérience réussie en relation client, idéalement dans le secteur du commerce ou des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer un climat de confiance avec les clients. La maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel est indispensable, tout comme une bonne connaissance du digital et des outils numériques. Une culture bancaire est souhaitable, et une connaissance des produits bancaires et financiers, ainsi que des process et règles en vigueur, est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste. Postulez en un clic à cette offre si elle vous intéresse !

Au sein du Pressing du Tregor, vous travaillerez au sein d'une équipe 3 personnes. Vous serez chargé(e) du détachage des articles ainsi que la gestion du linge (lavé séché plié). Vous pourrez aussi emballer les couettes, et gérer le lancement de machines à laver simples.

La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV
20 000 habitants
450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste La Ville de Lannion est labellisée « 4 Fleurs » depuis 2001 et a été couronnée d'une « Fleur d'Or » pour le « Prix de la valorisation touristique du label » en 2018. Lannion possède un patrimoine naturel exceptionnel avec 115 hectares d'espaces verts et 100 000 plantes. La gestion des espaces verts est réalisée dans le respect de l'environnement : absence de produits phytosanitaires, techniques alternatives de désherbage, gestion raisonnée des ressources en eau, protection des espaces naturels (mare, rivière sauvage), gestion différenciée, valorisation des déchets verts, éco-pâturages, actions en faveur de la faune, etc. Au sein du pôle Espaces verts
Propreté urbaine
Environnement
Cimetière de la Ville de Lannion, vous gérez une équipe d'un secteur de Lannion. Missions Sous l'autorité de la responsable adjointe du pôle espaces verts, vous aurez les missions suivantes : Activités d'encadrement :
Encadrer les agents de l'équipe (4 agents, apprenti, saisonniers, stagiaires ou TIG).
Veiller au respect d'application des consignes de la direction ainsi que des conditions de travail (notamment règlement du temps de travail et règlement d'hygiène et de sécurité).
Être force de proposition sur les améliorations des sites, fleurissement, optimisation de la gestion.
Veiller à la continuité du service.
Préparer et réaliser les entretiens professionnels.
Planifier, organiser et contrôler le travail.
Fournir les données nécessaires à l'établissement des bilans d'activité. Activités techniques :
Planifier, organiser et contrôler les opérations d'entretien, de propreté et de maintenance du secteur dans le respect du Plan de Gestion Durable.
S'assurer du bon entretien du parc matériel.
Effectuer les tâches d'entretien, de propreté et de création des espaces verts.
Participer, par son expertise technique et de terrain, à l'élaboration de projets.
Répertorier les besoins en fournitures et matériels pour l'équipe.
Participer à la mise à jour de la base de données du patrimoine (relevés terrains), ainsi que sur des inventaires participatifs.
Être force de proposition sur les améliorations de sites (qualité paysagère, améliorations techniques.).
Proposer des solutions de végétalisation et de fleurissement au niveau des ambitions de la collectivité. Profil
Permis B obligatoire, EB apprécié.
Conduite de tondeuse auto portée (avec CACES ou expérience, autorisation de conduite à faire dès l'embauche).
Formation en aménagement paysager
horticulture (Bac PRO
BTS aménagement ou production horticole) : maîtrise des gestes et techniques du métier de jardinier, bonne connaissance des végétaux, des sols, des périodes de plantation, etc.
Qualités managériales.
Sensibilité environnementale : connaissance des méthodes de travail en gestion différenciée, respect des calendriers de nidification, savoir remonter les observations sur site (faune/flore).
Capacités d'initiative, d'autonomie, de réactivité et savoir rendre compte.
Esprit d'équipe. Conditions d'emploi
Travail à temps complet
2150€ à 2500€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Restauration collective

L'animateur périscolaire et extrascolaire conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure en direction des enfants d'âge maternelle et élémentaire. Sous l'autorité du responsable du service enfance, vous aurez les missions suivantes :
Dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure, accueillir les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Prendre en compte la journée globale ainsi que la semaine de l'enfant pour adapter son accueil et ses projets d'animation en fonction des besoins et des capacités des enfants.
Planifier, organiser et évaluer ses projets d'animation.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans le strict respect des règles de sécurité.
Accueillir également les parents en les reconnaissants comme les premiers éducateurs de l'enfant.
Établir des relations sereines avec l'ensemble des partenaires et pour cela mettre à profit les temps de concertation dédiés. Profil
BAFA ou équivalence, BAFD, BPJEPS, ...
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance de la réglementation liée à l'animation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Discrétion professionnelle Conditions d'emploi
Travail à temps non complet : 80%
2000€ bruts mensuels pour un temps complet
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Date limite des candidature au 26 octobre. Prise de poste le 3 novembre. 2 postes

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un employé (H/F) polyvalent Vos missions consisteront à :
entretenir les locaux
faire la plonge
dressage des entrées froides et chaudes
aider au service du midi Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de service et d'accueil client.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Bonne gestion du temps et organisation des tâches.
Respect des procédures internes et des normes de qualité. Qualités professionnelles :
Rigueur et souci du détail.
Motivation et capacité à apprendre rapidement.
Sens du service et esprit d'équipe.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec les clients.
Fiabilité et autonomie dans le travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Lannion (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. travail 1 week-end sur 3-permanences de nuit et WE majorées à 25%, heures supplémentaires rémunérées. Vous travaillerez 35H sur 4 jours, en roulement . Salaire avec 5% de plus si vous êtes titulaire de la carte taxi Planning établit sur 3 mois pour favoriser l'équilibre vie professionnelle et familiale Ne candidater que si vous avez un diplôme d'ambulancier.

Ma Kibell crée, produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 2 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse pour notre magasin de Lannion en Contrat saisonnier pour la période de Noel du 29 novembre 2025 au 23 décembre 2025 en temps partiel. Du 29 novembre au 14 décembre= 8 heures semaine le samedi Du 15 décembre au 23 décembre= 35 heures semaine Nous attendons de vous :
D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits
Gestion de la caisse
Réalisation des vitrines
Merchandising, facing, mise en rayon
Savoir développer la fidélisation de notre clientèle
Respect des règles sanitaires, etc. Votre profil : justifiant ,si possible d'une expérience dans la vente. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste. Rémunération: 12.23€ brut de l heure, soit 1855.02€ pour un temps plein Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : En présentiel À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Lannion recherche son/sa futur(e) Responsable de Cour. Votre mission principale : Animer votre équipe dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, et ce dans le respect des règles QSE Vous assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour Vous devrez notamment : Coordonner les moyens humains et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients externes ou internes Participer à la mise en œuvre des démarches QSE Veiller à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence Superviser la réception et le contrôle des produits Contrôler la démarque Diriger les comptages d'inventaires tournants et annuels Superviser l'accueil des clients Accueillir les clients, identifier leurs besoins, conclure les ventes ou orienter le client vers le bon interlocuteur Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique Bac-Bac+2, vous avez : De l'expérience et la connaissance des matériaux Un sens inné de l'organisation De la rigueur à revendre Un bon relationnel client Une posture managériale favorisant l'engagement et la performance collective Le CACES cariste On vous en dit plus sur nous : POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Prêt(e) à pimper ton quotidien et celui de nos clients ? Retrouve-nous sur notre site ! Pour être sûr de ne rien oublier : Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2026 DE Auxiliaire de puériculture exigé MISSIONS : Attention quotidienne apportée aux enfants et à leur famille
Participe à l'aménagement de l'espace en fonction de l'âge des enfants, pour répondre à leurs besoins dans le respect des règles de sécurité.
Participe aux activités extérieures (diverses sorties).
Accueille chaque enfant et sa famille lors de l'arrivée et du départ
Accompagne tous les moments de la vie de l' enfant dans son espace d'accueil : séparation, repas, temps de repos, jeux et activités d'éveil, changes et soins d'hygiène Rôle éducatif
Accompagne l'enfant vers son autonomie et dans l'apprentissage des règles du « vivre ensemble »
Participe à l'organisation et à l'aménagement des espaces
Met à disposition de jeux , d'activités et d' ateliers adaptés à l'enfant dans le respect des règles de sécurité. Participation à la vie de la crèche
Encadre les stagiaires et les accompagne dans leurs travaux écrits.
Participe aux réunions d'équipe et analyses de pratiques
Participe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Participe à l'entretien du matériel de puériculture et à la désinfection des espaces de vie selon les protocoles établis CONTRAINTES DU POSTE
Les horaires et les jours de travail sont modulables en fonction des besoins du service (remplacements des congés annuels et congés de maladie, effectif enfants)
Les réunions de service peuvent se dérouler en soirée en dehors des heures d'ouverture de l'établissement.
Les congés annuels doivent être pris en concertation au sein de l'équipe, et sont obligatoires lors des périodes de fermeture
Selon un planning établi, elle est tenue de respecter une astreinte de présence à l'arrivée et au départ de l'enfant

Missions et responsabilités :
Vente/Conseil
Maîtrise des produits
Entretien du magasin
Suivi des commandes de A à Z
Mise en place des tournées de livraisons
Gestion des stocks Port de charge (matelas) de façon ponctuelle Vous avez de l'expérience dans la vente de 1 an minimum . Venez rencontrer votre potentiel futur collègue en vous rendant au magasin.

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de Lannion. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Vous travaillerez pour une entreprise artisanale, à la production avec le chef. * Fabrication et production de chocolats. * Enrobage * Préparation des recettes * Suivre une fiche technique Horaires de travail : 7h30-15h, deux jours de repos dans la semaine. Idéalement vous avez une expérience de 6 mois minimum. Prise de poste début octobre jusqu'à pâques et possibilité ensuite d'aller vers un engagement dans la durée selon comment ce premier contrat se sera passé.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

VOS MISSIONS La SAPI (Structure d'Accueil et de Pré-Insertion) regroupe deux MECS : Le Foyer Kerlitou, et le Service Extérieur « Les Apparts » dans le cadre de la protection de l'enfance avec comme orientation de l'action éducative l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Rattaché au responsable de service, vous intervenez sur le service extérieur, et êtes en appui éducatif sur le foyer en fonction des besoins (remplacement/renfort). Vous participez aux astreintes. Vous contribuez à la mise en place du suivi éducatif global et personnalisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune dans le respect des autres, visant à son autonomie progressive et à faciliter son intégration sociale et professionnelle. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre des objectifs de l'association. Vous assurez l'ensemble des responsabilités relatives à la fonction de référent éducatif : rendus-compte écrits ou oraux, coordination du projet individuel, représentation du service lors des synthèses et audiences. Au quotidien, vos missions sont :
accompagner l'adolescent dans son quotidien, veiller et travailler à sa protection (veiller à ses conditions de vie dans son logement)
le mobiliser dans un projet personnalisé global
mettre en place et coordonner le partenariat autour de son projet
participer à la dynamique du service et contribuer au développement du projet VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'Etat (éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou équivalent), vous possédez une solide expérience et la connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Vous disposez d'une grande capacité relationnelle, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une aisance dans les écrits professionnels. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que le travail partenarial (institutionnel et de proximité). Permis B indispensable NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de créer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Pour son restaurant le Jo'Ker dans lequel est servi une cuisine traditionnelle bistronomique et afin de satisfaire aux exigences d'une clientèle 4* à laquelle nous proposons une cuisine élaborée avec des produits locaux, de saison et fait maison, Le Grand Hôtel Kasino situé à Perros-Guirec (Bretagne) sur la Côte de Granit Rose, recherche 1 commis de cuisine Vous intégrerez une équipe de 8 personnes Sous la responsabilité du chef de cuisine ou de son second, vous aurez, entre autres, les missions suivantes :

Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons.)

Aider le chef de cuisine dans la préparation des entrées et desserts,

Préparation des petits déjeuners

Réceptionner et ranger les commandes

Nettoyage poste de travail et cuisine (fours, frigos, équipement et matériel, ...) dans le respect des règles d'hygiène. (Normes HACCP), aide à la plonge. Postes à pourvoir immédiatement Vous possédez une expérience dans un poste de commis de cuisine. Votre savoir-être et votre professionnalisme vous permettent d'assurer un service de grande qualité. Vous êtes rigoureux, organisé et êtes passionné par la cuisine. Poste en coupure, 2 jours de repos à suivre Rémunération mensuelle : 2200€ pour 38h30 /semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires payées

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Lannion, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Vous intégrerez une équipe d 4 à 5 personnes pour la récolte de choux fleurs et le de drageonnage d'artichauts. Horaire de travail: 8h-12h / 13h30-17h30 (nous disposons d'un locale pour la prise des repas le midi) Le permis B et la conduite d'engins agricoles est un plus.

Nous recherchons un(e) maçon(ne) expérimenté(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers de restauration et de réhabilitation de bâtiments anciens (maisons, immeubles, bâtiments patrimoniaux, etc.). Vos missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : murs en pierre, briques, moellons, enduits à la chaux.
Restaurer ou renforcer des structures existantes.
Préparer et couler des dalles, chapes et fondations.
Effectuer les finitions et travaux de reprise.
Respecter les règles de sécurité sur chantier et assurer la propreté de la zone de travail. Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie de rénovation.
Vous maîtrisez les techniques traditionnelles et les matériaux anciens.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait. (déplacements sur chantiers).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO) recherche des conseiller(ères) bancaire. Un parcours de formation avant embauche est proposé par l'employeur en partenariat avec l'école supérieur de la Banque (ESB). En tant que conseiller(ère) bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec nos clients, en leur offrant des solutions financières personnalisées et en contribuant à leur satisfaction et confiance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Analyser les besoins financiers des clients et offrir des solutions sur mesure. Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Participer activement à la promotion des produits et services bancaires. Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion et le suivi des dossiers clients. Profil attendu : Minimum 5 ans d'expérience commerciale, principalement dans des rôles de service client, de conseil ou de vente. Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou bancassurance. Si la formation n'est pas commerciale ou si le diplôme est inférieur à Bac +2, une expérience commerciale de plus de 5 ans est requise. Compétences transverses clés : Aisance relationnelle en communication verbale et écrite. Capacité d'analyse des besoins clients pour proposer des solutions sur mesure. Sens du service et de la satisfaction client, avec capacité à établir des relations de confiance. Aisance avec les outils numériques. Rigueur et organisation. Goût du défi et appétence commerciale. Curiosité et envie d'apprendre, avec capacité à utiliser les plateformes médiatiques et sociales professionnelles pour se tenir informé des actualités du secteur bancaire et économique. Maîtrise des techniques de vente et capacité à détecter les besoins des clients (capacité à renseigner un client et à lui proposer des produits et services adaptés). Proactivité Postes à pourvoir sur le 22 : secteur Lannion, Perros, Tréguier, Paimpol, St Quay, Guingamp

Activités principales : *Responsable du service de coordination des situations individuelles du DAC : Gère l'organisation et la cohésion de l'équipe de coordination des situations individuelles dans le respect de la législation et des consignes générales de l'association Gère et contrôle le temps de travail des salarié(e)s non-cadres attaché(e)s à la coordination des situations individuelles Contribue à l'élaboration et s'assure du suivi du plan de formation collectif et individuel de l'équipe de coordination Garantit l'élaboration et le suivi des PPCS dans le respect des attentes et des besoins de la personne concernée, de son entourage et des professionnels concernés Garantit le respect des règles liées au partage et à l'échange d'informations personnelles et le respect des règles déontologiques Apporte à l'équipe un appui technique aux situations complexes et assure si besoin un rôle de régulation et de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers Anime les réunions internes de suivi des situations individuelles et s'assure de la participation du DAC aux instances territoriales de gestion des situations complexes Anime la démarche interne d'amélioration des process internes de coordination des parcours individuels et contribue aux travaux régionaux et nationaux sur le sujet *Responsable de l'Observatoire des Ruptures de Parcours (ORP) porté par le DAC : Organise et veille à la bonne alimentation de l'ORP en interne Contribue aux travaux territoriaux, régionaux et nationaux d'amélioration des outils liés à l'ORP Anime la démarche de déploiement de l'ORP auprès des partenaires désignés par Cap Santé Armor Ouest Produit une synthèse régulière de l'ORP pour alimenter les travaux d'amélioration du système de santé territorial Diplôme de niveau 6 requis (CADERUIS ou équivalent (validé ou en cours de validation) et idéalement une expérience dans un dispositif de coordination(réseau de santé...) ou service à domicile Maitrise exigée des outils numériques et bureautiques

Chez Les Jardins d'Arcadie, les serveurs ASH assurent le service des repas dans la salle de restauration ainsi que l'entretien des parties communes. Des missions diverses et variées avec un seul but : s'assurer du confort et du bien-être de nos résidents. D'une part, vous aurez la responsabilité du service en salle (2 jours par semaine) mais également de la propreté, en respectant les règles d'hygiène (Méthode HACCP) de la mise en place et du débarrassage de la salle de restauration. Vous devrez aussi vous assurer de l'hygiène et de l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires.) et, le cas échéant, le local à poubelles et ses équipements, selon les règles d'hygiène et le planning en vigueur dans la résidence (5 matins par semaine). Pour terminer, vous avez le goût de l'accueil et de la vente et savez proposer des produits complémentaires. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie ? Vous avez le sens du service, vous êtes dynamique et souriant, vous avez le sens du commerce et une excellente présentation ? Venez participer au quotidien des Jardins, rejoignez-nous ! CDD d'une semaine dans un premier temps. Planning de 30h par semaine :
Lundi de 6h30 à 10h30 puis de 11h30 à 16h30
Mardi de 6h30 à 10h30
Mercredi de 6h30 à 10h30
Jeudi de 6h30 à 10h30
Vendredi de 6h30 à 10h30 puis de 11h30 à 16h30 Une première expérience en restauration et au contact d'un public senior est appréciée.

Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'aménagement intérieur, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions sur mesure pour la maison. S'appuyant sur un modèle alliant fabrication française et réseau de points de vente de proximité, il accompagne ses clients dans leurs projets de A à Z, du conseil à la pose. Nous recherchons un Responsable de Magasin H/F souhaitant s'investir dans un projet humain et ambitieux, au sein d'un groupe solide et en pleine transformation. Rattaché(e) à la Directrice de Magasin en charge de plusieurs sites, vous pilotez l'activité du magasin de Lannion et animez une équipe de vendeurs (2) spécialisés dans la vente de projets sur mesure. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Management & Pilotage de l'activité
Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de conseillers-vendeurs.
Assurer la bonne tenue du magasin et veiller au respect des standards commerciaux et de présentation.
Suivre et animer les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, relance devis, satisfaction client.
Contribuer à un climat de travail positif et fédérateur au sein de l'équipe. Développement commercial
Être un acteur de terrain : participer activement à la vente et au suivi des projets clients.
Garantir une approche conseil approfondie et personnalisée auprès des particuliers.
Définir et mettre en œuvre les actions commerciales locales pour dynamiser l'activité.
Piloter la performance du magasin. Gestion opérationnelle
Superviser la logistique quotidienne du magasin et la coordination avec le site de Brest.
Suivre la gestion des stocks, la mise en avant des produits et la qualité des installations clients.
Veiller à la fluidité des flux (livraisons, navettes hebdomadaires) et à la satisfaction globale du client final. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la cuisine, de l'aménagement intérieur ou du négoce de produits techniques à destination du grand public. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs. Vous combinez sens du commerce, rigueur opérationnelle et goût du challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre capacité à motiver et votre souci constant de la satisfaction client. Une appétence pour la conception d'espaces et la vente de projets sur mesure sera un atout déterminant. Conditions du poste CDI, basé à Lannion Rémunération selon profil : fixe prime trimestrielle sur performance 13e mois, intéressement, mutuelle et prévoyance Parcours d'intégration et de formation complet 1 jour de repos hebdomadaire fixe
horaires du lundi au samedi

Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un(e) pianiste accompagnateur(trice) Temps non complet 12h30 hebdomadaires Descriptif du profil Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, l'enseignant(e) s'intègrera pleinement dans l'équipe et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques et artistiques associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l'écoute de l'ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d'élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques. Ses missions principales seront les suivantes :
Accompagner les chanteurs et les instrumentistes du conservatoire: tout au long de leurs parcours, dans leurs prestations et évaluations du cycle 1 au cycle 3 (CEM)
Accompagner les chorales enfants, ados et adultes du conservatoire de la préparation à la scène
Conseiller les élèves lors des répétitions
Coordonner son travail avec celui des autres enseignants
Assurer le suivi, évaluation et orientation des élèves
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la réflexion pédagogique
Proposer et développer des projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves
Participer à la vie culturelle du Conservatoire Prérequis
Titulaire d'un diplôme d'Etat (DE) avec une expérience confirmée en tant qu'accompagnateur(trice) Savoirs et savoirs faire
Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique
Capacité à gérer des groupes et s'adapter à différents types de publics
Esprit d'initiative quant au développement de projets artistiques transversaux
Connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé,
Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard,
Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées.
Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture
Maîtrise de " savoirs faire " techniques Savoirs être
Compétences d'organisation, compétences relationnelles :
Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
Aptitude à rendre compte. Contraintes liées au poste
Poste basé à Lannion (principal) et Tréguier, 2 sites d'enseignement
Déplacement sur le territoire selon les besoins du service
Périodes et horaires de travail liés au calendrier scolaire et à la disponibilité des élèves et de l'établissement (soirée, mercredi, samedi)
Planning mobile suivant les besoins du service, accompagnement des projets de classes avec des réalisations publiques programmées en soirée et samedi-dimanche.

L'aventure Endro a démarré à deux en juin 2019. Nos objectifs n'ont pas changé depuis : réduire notre impact sur l'environnement en termes de pollution plastique et proposer des produits cosmétiques simples, naturels et efficaces. Depuis ses débuts, Endro Cosmétiques est en constante évolution : nous sommes désormais 75 et nos produits sont distribués dans plus de 2500 points de vente en France et à l'étranger. Notre forte croissance nous amène à développer notre pôle production ! Au sein du laboratoire de production (salle blanche), l'opérateur de fabrication industrielle cosmétique est chargé d'assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication selon un cahier des charges et un emploi du temps définis en amont avec le responsable et les coordinateurs de production. Il supervise ainsi la fabrication des différents produits de la gamme Endro Cosmétiques et des gammes du laboratoire Kalon dans le respect de la qualité et du délai attendus. L'opérateur de fabrication industrielle cosmétique doit être une personne rigoureuse et dynamique, sachant faire preuve d'adaptation et appréciant le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail. Dans une démarche d'amélioration continue, il devra être force de proposition pour perfectionner le fonctionnement des lignes et optimiser leur rendement. Il est primordial de faire preuve d'une hygiène poussée dans son travail pour assurer la qualité des produits finis et maintenir l'état de propreté du laboratoire.

La ville de Lannion recrute un agent de surveillance des voies publiques (H/F) Surveillance du stationnement et verbalisation entrant dans le champ de compétence des ASVP, gestion du marché et perception des droits de place, gestion de régies municipales. Missions Stationnement :
Surveillance du stationnement (Zone bleue, emplacements réservés, places PMR) et de la propreté des espaces publics.
Verbalisation des infractions liées au stationnement et à la propreté des espaces publics. Circulation :
Sécurité aux abords des établissements scolaires. Marché :
Gestion administrative des marchés (jeudi, dimanche).
Placement des commerçants.
Encaissement des redevances d'occupation du domaine public.
Titulaire de la régie de recettes associée.
Organisation et participation aux réunions avec les différents partenaires et notamment la commission Marché. Fêtes foraines & cirques :
Gestion administrative de la fête foraine.
Placement et encaissement des industriels forains et des cirques.
Titulaire de la régie associée.
Organisation des réunions préparatoires de la fête foraine. Missions complémentaires :
Assistance aux agents chargés de la régulation de la circulation automobile et à l'occasion des manifestations et aux besoins des services techniques (lors de travaux, peinture, .). Profil
Capacité d'accueil et de renseignement du public
Diplomatie, calme et sang froid
Devoir de réserve et impartialité
Savoir rendre compte d'un incident et d'une intervention
Aisance informatique (courriel, traitement texte, tableur)
Disponibilité
Esprit d'équipe Conditions d'emploi
Travail à temps complet
horaires variables en fonction des nécessités de service (du mardi au samedi)
travail certains jours fériés
2000€ à 2200€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Candidature jusqu'au 9 novembre. Prise de poste début Janvier 2025

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) en CDI pour le secteur de Lannion (22) à partir d'octobre 2025! En tant que Commercial(e) Itinérant(e), votre mission principale sera de développer votre portefeuille client travaillant spécifiquement dans le domaine du revêtement de sol. Vous utiliserez la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client. Votre quotidien dans la joie et la bonne humeur : Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement BtoB ; Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique ; Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ; Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ; Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille. Vous serez autonome sur le terrain et travaillerez avec vos collègues en agence qui seront votre relais auprès des clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !
Vous aimez le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour vous !
Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable.
Vous avez le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (utilisation d'un CMR). On vous en dit plus sur nous Qui sommes-nous ? Bretagne Matériaux, enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, c'est +20 points de vente et près de 300 collaborateurs passionnés ! Rejoignez-nous sur carrieres.sgdb-france.fr Notre engagement L'égalité des chances est au cœur de nos valeurs : inclusion, parité, intergénérationnel... Nous accueillons tous les talents, sans discrimination. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez maintenant ! Pour être sûr de ne rien oublier Pour mener à bien votre mission, vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur, une carte affaires, une carte essence. Un parcours d'intégration et des offres de formations personnalisées dans tous les domaines. Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe. Vous partagerez le quotidien de personnes passionnées par leur métier. Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues ! Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Mission principale / Finalité du poste : Le responsable d'internat assure l'organisation, le suivi et le bon fonctionnement de la vie à l'internat. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des internes dans le respect du projet éducatif de l'établissement. Il encadre le personnel de l'internat, assure la cohérence éducative du dispositif et contribue à la mise en oeuvre du règlement intérieur. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Encadrer et motiver une équipe. Savoir écouter, dialoguer et réguler les conflits. Organiser le travail et planifier les activités de l'internat. Gérer les situations d'urgence avec discernement. Connaître la réglementation en matière de sécurité et de responsabilité des mineurs. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'autorité bienveillante et du respect mutuel. Discrétion, disponibilité et sang-froid. Capacité d'adaptation et d'écoute. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Capacité à incarner les valeurs éducatives et humaines de l'établissement Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et demie par semaine, jours à définir avec l'employeur.

Dans le cadre de l'expansion de notre groupe, nous ouvrons un 4ème magasin dans la galerie du carrefour de Grâce, tout proche de Guingamp. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un talent issue du milieu de l'animalerie, avec des valeurs fortes, et très dynamique, afin de porter fièrement les couleurs d'Animotopia. Le poste s effectuera sur les magasins de Lannion et Guingamp. FICHE DE POSTE : VENDEUR ANIMALIER COMPETENCES METIER : Je garantis un rayon plein, propre avec 100% des prix et sans ruptures Je prépare des commandes de réassort pour mon rayon que je fais valider par mon responsable dans un 1er temps. Dans un second temps, mon responsable pourra me déléguer complétement certaines commandes en lien avec mon expérience sur ce point Je me rends disponible auprès des clients pour les conseiller au mieux et je propose dès que possible une solution à leur problématique Je me tiens informé des nouveautés, je connais les caractéristiques de mes produits afin de répondre aux mieux aux questions des clients Mon stock est juste, je connais ma réserve, je n'ai pas de produits dormants Si je dois gérer du vivant, je suis autonome dans la gestion quotidienne des besoins de chaque espèce, et garantie leur bien être Je garantis la sécurité des biens et des personnes Je maîtrise les procédures d'encaissement et garantis des encaissements justes et fiables Je maîtrise la procédure d'ouverture / fermeture magasin VALEURS HUMAINES : Je sais jouer collectif avec mes collègues s'ils en ont besoin Je suis curieux et j'ai la volonté de devenir autonome sur toutes les tâches de mon quotidien J'ai toujours le désir de faire mieux mon métier et de progresser, d'évoluer Je prends des initiatives, je suis créatif, en lien avec des décisions pertinentes

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un Animateur de prévention des déchets (h/f), CDD de 8 mois. Prérequis Appui à l'animation d'un dispositif d'accompagnement des usagers vers des pratiques de gestion raisonnée de leurs déchets végétaux (50%). Organiser et mettre en place une opération visant à accompagner des usagers dans l'adoption de solutions permettant de réduire et de gérer localement leurs déchets végétaux, Organiser l'appel à candidature auprès des usagers du territoire et sélectionner les usagers participants, Planifier et articuler les différentes actions d'accompagnement (ateliers, visites, diagnostic au domicile) ; échange régulier avec les prestataires et les usagers participants, Contribuer à la conception et à l'animation de certaines actions d'accompagnement (ateliers, visites de sites), notamment dans le cadre d'événements locaux (fêtes des plantes, marchés alimentaires...), Assurer le suivi des prestations d'animations effectuées par les prestataires extérieurs et veiller au respect du cahier des charges, Sensibiliser les participants aux enjeux de la réduction des déchets verts et aux pratiques de gestion raisonnée (compostage, broyage, paillage, mulching, aménagement pour la biodiversité et potager au naturel.), Participer à la création de contenus et au développement de supports de communication (brochures, affiches, vidéos.) destinés à promouvoir les bonnes pratiques, Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser un bilan de résultats et contribuer au suivi de l'Appel à Projet auquel le programme d'accompagnement est associé Concevoir des outils de reporting (questionnaire, tableur de suivi.) et effectuer le suivi des données régulières (inscriptions, feuille de présence, comptes-rendus.). Animateur du tri des déchets (50%) Informer et sensibiliser le grand public et les professionnels à des solutions de prévention et tri des déchets ménagers, principalement au travers d'actions de communication orale Faciliter l'appropriation des bons gestes de tri et autres pratiques éco-responsables grâce à des actions de sensibilisation et d'animations pédagogiques (stands d'informations, réunions, porte-à-porte, ateliers, visites.) Mener des actions ciblées de sensibilisation en complément des missions de contrôle de la qualité du tri, avant passage de la collecte des déchets Assurer le reporting des actions d'animations Contribuer à la création d'outils de sensibilisation au tri des déchets L'Agent est susceptible d'intervenir sur d'autres missions de prévention des déchets, essentielles au bon fonctionnement du service. Contraintes liées au poste Travail en horaires décalés, jours fériés et week-end occasionnellement, Déplacements sur tout le territoire Descriptif du profil Appétence et facilité pour l'animation : communication et prise de parole en public, Sens de l'écoute et capacité à s'adapter à différents publics, Capacité à convaincre Sens du travail en équipe et en relation avec les élus Faire preuve de polyvalence, de rigueur et de disponibilité Disposer de préférence d'une expérience dans le domaine de l'animation, de l'environnement et/ou des métiers du paysage Être à l'aise à l'oral, pédagogue et disposez d'un excellent relationnel Maîtrise de l'outil informatique Permis B indispensable Modalité(s) de candidature : Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un adjoint au responsable du service Transports (H/F). Au sein de service Transport, sous l'autorité directe du responsable, il/ elle aura pour principale mission le suivi et l'optimisation du plan transport. Missions : Suivi et optimisation du plan de transport Pilotage des évolutions du réseau Information aux usagers Pilotage du suivi des points d'arrêt Accessibilité du réseau et de l'information Support à la gestion de l'équipe de conduite Gestion administrative et technique Profil : Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels informatiques de base + logiciels métier Compétences techniques et financières Bac +2/3 avec expérience significative dans le transport public de personnes Contraintes: Travail en bureau Horaires tôt le matin et tard le soir ponctuellement (contrôle des services, fin de services conducteurs) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Participation aux astreintes Transports (1 semaine toutes les 4 semaines)

AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences :
Collecter les résultats d'une enquête
Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Techniques de communication
Savoir-être professionnels : Rigueur
Sens de la communication

Vous intervenez auprès d'un public scolaire (Seconde, Première et Terminale). Vous avez une expérience de 2 ans minimum, dans la pédagogie. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Licence minimum. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, vous avez donc une appétence pour le travail en équipe. Poste à temps complet, temps de travail sur 5 jours par semaine. L'investissement personnel dans l'association sportive du lycée est attendu. Poste en CDD de 3 mois, remplacement maladie, à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : BAC+2 minimum en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Compétences obligatoires : Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, Des déplacements à Guingamp sont à prévoir, Package salarial : fixe de 2100€ à 2200 mensuel sur 12 mois indemnités kilométriques panier repas 8,20€ net par jour travaillé Contrat 35h, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Société spécialisée dans la métallerie/serrurerie recherche son futur dessinateur-projeteur (H/F). Nous concevons des ouvrages des plus simples aux plus complexes pour l'industrie, le bâtiment, la promotion immobilière, la grande distribution, les collectivités territoriales, les cliniques.mais aussi pour les particuliers, sur toute la Bretagne. ACUMEN RH, cabinet de recrutement, est en charge de ce poste. Après analyse du dossier technique du projet, sous la supervision du directeur d'exploitation, vous serez en charge de : Analyser le cahier des charges de chaque dossier confié et prendre connaissance des instructions du chargé d'affaires et/ou du responsable Effectuer les recherches techniques et demandes de prix auprès des fournisseurs Proposer des solutions techniques Faire les plans de réservation et de principe des ouvrages selon plans marché Relever les côtes sur chantier Réaliser les plans d'exécution et de fabrication, en tenant compte des normes, des DTU en vigueur Faire approuver les plans et les notes de calcul (au maitre d'œuvre, bureau de contrôle.) Etablir la nomenclature des matières et quincailleries à commander Etablir les fiches de tâches et certains bons de commande achats Réaliser les DOE et DIUO en fin de chantier F/H Vous maîtrisez les logiciels Autocad ou TEKLA structures. Vous avez de bonnes connaissances des DTU, normes. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 idéalement en conception de produits industriel (BTS CPI), structure métallique, métallerie ou vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Véritable garant des informations données par le chargé d'affaires, vous savez respecter les plannings pour concevoir et élaborer les plans de principe, d'exécution et de pose. Poste basé à Lannion (22). Rejoignez-nous !

Lannion-Trégor Communauté recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information un(e) Responsable Infrastructure & RSSI Adjoint(e). Il/ elle aura pour mission d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures techniques et des systèmes d'information de l'entreprise. Il/elle encadrera une équipe de trois administrateurs systèmes/réseaux, coordonnera leurs activités, et veillera à la cohérence des pratiques. Adjoint(e) direct du RSSI, il/elle participera activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique et contribuera à la maîtrise des risques liés au SI. Formations : Bac+3/5 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité). Minimum 5 à 7 ans d'expérience en administration systèmes et infrastructures. Expérience significative en management d'équipe. Une ou plusieurs certifications appréciées : Microsoft, Cisco, VMware, ITIL, ISO 27001, CISSP. Compétences et qualités requises : Technique : Solide expertise en systèmes (Windows Server, Linux, virtualisation). Expertise des environnements réseau (LAN/WAN, VLAN, VPN, firewalls, MPLS, SDWAN). Connaissances approfondies en cybersécurité (SIEM, EDR, IAM, PKI, durcissement). Compétences en infrastructures cloud (Microsoft 365, Azure, AWS, GCP). Bon niveau sur les technologies de sauvegarde, PRA/PCA, supervision. Managériales : Expérience avérée en encadrement d'équipe technique. Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences. Aptitude à gérer les priorités et à arbitrer entre maintenance et projets. Organisationnelles et relationnelles : Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités. Autonomie dans la conduite de projets et force de proposition. Bon relationnel et pédagogie pour accompagner utilisateurs et équipes. Sensibilité à la gouvernance IT et aux enjeux métiers. Indicateurs de performances : Taux de disponibilité des systèmes et services. Respect des SLA internes (temps de résolution, continuité de service). Taux de réalisation des projets dans les délais et budgets. Niveau de conformité sécurité (patching, audits, contrôles). Satisfaction des utilisateurs et performance de l'équipe. Contraintes opérationnelles : Disponibilité élevée : astreintes possibles (soir, nuit, week-end) en cas d'incidents majeurs. Charge de travail variable : pics d'activité lors de déploiements, migrations, ou en cas de crise (cyberattaque, panne critique). Pression sur la continuité de service : obligation de maintenir une disponibilité quasi-constante des systèmes. Contraintes organisationnelles et managériales : Arbitrages constants entre projets stratégiques, demandes métiers et maintien en conditions opérationnelles. Gestion d'équipe technique : encadrer des profils aux compétences variées, avec parfois des attentes différentes. Coordination multi-acteurs : relations permanentes avec les métiers, la direction générale, les prestataires, et parfois les régulateurs (ANSSI, CNIL, etc.). Contraintes techniques et sécuritaires : Complexité technologique : nécessité de maîtriser un périmètre très large (systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité). Évolutions rapides : obligation de veille technologique permanente et de mise à jour des compétences. Risques de sécurité : exposition directe aux cybermenaces, aux obligations de conformité (RGPD, NIS2, ISO 27001). Budget et ressources limités : nécessité d'optimiser l'existant tout en innovant. Contraintes psychologiques et stratégiques : Pression et responsabilité : un incident majeur peut impacter la réputation ou l'activité de la collectivité. Urgence permanente : capacité à gérer le stress et à garder une vision claire même en crise. Nécessité de convaincre : devoir défendre des choix techniques et budgétaires auprès de la direction, parfois face à des arbitrages financiers contraints.

Lannion-Trégor Communauté (LTC) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) rassemblant 57 communes pour 118 000 habitants. Dans le cadre de ses compétences, la collectivité est gestionnaire de sites naturels et opérateur Natura 2000 du site « Rivière du Léguer et forêts de Coat an noz-Coat an hay et de Beffou ». Nous recherchons pour 12 mois un(e) chargé(e) d'études qui assurera l'animation du site. Cette mission comprendra : La rencontre des partenaires, usagers et propriétaires concernés par le site Natura 2000 ; Le montage et le suivi de la mise en œuvre de contrats Natura 2000, en particulier des contrats forestiers, des contrats non agricoles et non forestiers (landes et chiroptères par exemple) ; La rédaction des dossiers d'autorisation lorsque cela s'avère nécessaire ; Le lien entre les propriétaires et les services de l'Etat et de la Région ; La réalisation d'inventaires et suivis naturalistes ponctuels sur le site Natura 2000 (dont chiroptères) ; Des missions d'éducation à l'environnement et de découverte du site Natura 2000 ; La co-organisation et co-animation des Comités de pilotage et éventuelles autres réunions. La rédaction des prévisionnels et des bilans d'activités et la participation au montage des dossiers de demande de subventions Contraintes liées au poste : Autonomie, Permis B, nombreux déplacements, Horaires souples, Isolement lors des phases de terrain. Descriptif du profil : Bac +2 avec expérience à Bac +5, "BTS Protection de la nature", Licence ou Master "gestion de l'environnement" Connaissances naturalistes (à préciser dans le CV) Maîtrise des techniques de gestion et d'aménagement en espaces naturels Animation de projets Connaissance des jeux d'acteurs, connaissance du réseau naturaliste régional Connaissance de la règlementation et de la politique Natura 2000 Capacités rédactionnelles Maîtrise des logiciels informatiques (Q-SIG, GEONATURE, .) Sens du contact et du relationnel Renseignements/Informations complémentaires: Mathieu BREDECHE, Mail: mathieu.bredeche@lannion-tregor.com, Tél: 02-96-05-93-61 / 06-85-55-52-09 Modalité(s) de candidature: Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant Le BELOUGA recherche pour compléter son équipe un/une Night Audit en CDI. Temps de travail hebdomadaire de 39 heures sur 4 nuits. Justifier IMPERATIVEMENT d'une expérience de 3 ans minimum en Réception d'Hôtellerie. Au sein de notre hôtel de bord de mer, vos missions seront :
d'assurer la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et de veiller à la qualité des prestations offertes aux clients ;
d'avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour, en assurant des rondes de garde ;
d'établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour les services (hôtel, spa, restaurant) ;
d'effectuer les vérifications des dossiers de réservation hôtel ;
de garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et de prendre toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) ;
d'effectuer les room-services et la mise en place des petits déjeuners ;
au petit matin, de faire un compte-rendu de la nuit et de transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prendra votre relève.

- Organiser et coordonner le travail du service des étages (2 personnes en moyenne, jusqu'à 3-4 en haute saison).
Participer directement à l'entretien des chambres et parties communes : dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, désinfection des sanitaires, nettoyage des vitres, mise en place du linge et des produits d'accueil.
Garantir un ménage irréprochable et le respect des standards d'un hôtel 3, en travaillant aux côtés de votre équipe.
Maintenir les lingeries au carré : organisation, rangement et suivi du linge propre et sale.
Former, accompagner et contrôler le travail des femmes/valets de chambre.
Signaler et suivre toute anomalie technique ou besoin de maintenance.
Gérer les stocks de produits d'entretien et d'accueil, en anticipant les besoins.
Être l'interlocuteur(trice) de la direction pour tout ce qui concerne l'organisation et la qualité du service des étages.

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction du bâti et de la transition énergétique un(e) Mécanicien(ne). Prérequis: Expertise technique automobile Compétences d'organisation : rigoureux et méthodique Aisance professionnelle et goût pour le travail en équipe Polyvalence Permis VL demandé, permis PL, SPL et Bus serait un plus Connaissances techniques liées à la diversité du parc Contraintes liées au poste : Travail ponctuellement dans le froid lors des dépannages Travail sur des benne de collecte des déchets (insalubrité) Travail sur les engins de chantier Bruit Descriptif du profil : Au sein du pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie et Transition énergétique et sous la responsabilité du chef d'atelier du service Véhicule et Engins, le mécanicien / la mécanicienne assure la maintenance et intervient sur les véhicules Lourds et Engins. Missions: Maintenance et entretien préventif et curatif des véhicules lourds et engins de Lannion-Trégor Communauté Diagnostic et réparation Préparation du passage aux mines et contrôles règlementaires Soudage : réparation et confection Missions secondaire : Renfort ponctuel sur les véhicules et matériels du parc Conditions de travail: CNAS et comité d'entreprise Pas d'astreinte le soir et le week-end 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement 18 jours de RTT 38h/semaine lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45, le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 Modalité(s) de candidature Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention M. le Président, LTC, CS10761 22307 LANNION CEDEX.

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un (e) Chef(fe) d'équipe au 1 janvier 2026. Encadrement des équipes de collecte :
Organiser et planifier les activités, recueillir et faire remonter les demandes de congés
Favoriser la participation et l'expression des agents
Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation)
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution
Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires)
Organiser des réunions d'équipe
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Suivre l'état des véhicules en partenariat avec le service Garage
Prioriser ou hiérarchiser les interventions Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes:
Mettre en œuvre sur son secteur les projets définis par la direction en matière de collecte
Encadrer la prise et fin de poste des agents et organiser les plannings, réaliser le planning en l'absence du Responsable-adjoint service Collectes des déchets / responsable planification
Suivre le bon déroulement des tournées, garant de la qualité du service rendu, gestion des réclamations,
Effectuer des contrôles de terrain
Apporter une solution aux demandes des communes en relation avec les services techniques
Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches
Formuler des propositions afin d'optimiser l'organisation des tournées
Veiller par son implication à la tenue du budget Déchets
Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets
Force de proposition auprès de sa hiérarchie Contraintes liées au poste : Astreintes, travail certains jours fériés en roulement avec les autres chefs d'équipe, roulement sur la prise de poste à 5h du matin Descriptif du profil : Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, logiciel d'optimisation des tournées, SIG) Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets Capacité reconnue au Management Communication et capacité d'écoute Environnement territorial

ROZ MARINE THALASSO RESORT est un Hôtel Thalasso Restaurant dans la cité balnéaire bretonne de Perros-Guirec. Située en face de la plage de Trestraou, Roz Marine Thalasso Resort incarne la renaissance de la thalassothérapie à Perros-Guirec. Dernière-née des thalassos en Bretagne, la Maison Roz Marine a ouvert ses portes en 2023 et s'étend sur 7000m². Tout ici a été pensé pour rendre hommage à notre belle région, sa gastronomie et sa Côte de Granit Rose. Notre établissement propose à ses clients une expérience unique et de multiples prestations haut de gamme : 91 chambres de catégorie 4* dont 20 suites, un espace de Thalassothérapie de 2500m², un pôle restauration de 200 couverts. Vous êtes dynamique, souriant, la satisfaction client est votre priorité : rejoignez notre équipe d'Agent de Réservation ! CDI en 39 heures, Travail week-ends et jours fériés : un à deux par mois. Avantages du poste : prime sur objectifs trimestriels, restauration, mutuelle, badgeuse. En qualité d'Agent de réservation et de planification Thalasso, sous la Responsabilité de la Responsable commerciale B to C et de son assistante, vous assurerez les missions suivantes, sans que cette liste soit limitative :
Gestion des réservations :
Connaissance parfaite des offres de l'établissement (Hôtel, Thalasso, Restaurant,.),
Gestion des demandes clients en direct, par téléphone et par courriel de manière rapide et professionnelle et conformément aux procédures en place et aux prestations offertes.
Faire un suivi auprès des réservataires en produisant un devis, une confirmation écrite et le suivi des règlements. Vous respectez les CGV (Conditions Générales de Ventes) de ROZ MARINE,
Bonne connaissance du fichier client afin de personnaliser vos offres,
Transmission des informations de réservations en temps réel aux différents services de l'établissement,
Effectuer toutes les opérations de suivi administratif de ces réservations.
Maitrise du logiciel Hôtel ASTERIO
Gestion de planification :
Être le lien entre le service réservation et planification
Maitrise du logiciel Thalasso NYMPHEA
Vérification de la planification des soins des clients hôtel en séjour Thalasso ou avec des soins à la carte, en collaboration avec l'Assistante Responsable Service Réservation et Revenue Manager.
Optimisation du planning des soins pour créer des opportunités de vente de séjours thalasso ou soins à la carte aux agents de réservation.
Communication quotidienne avec la Responsable Planification afin d'évaluer les disponibilités des plannings de soins.
Validation instantanée des demandes des agents de réservation sur les disponibilités de soins.
En dernière minute, planification des dernières prises de réservation
Son rôle est selon la gestion des priorités et en fonction des besoins entre la réservation et la planification.
Maximiser les performances financières :
Création d'opportunités avec l'équipe de réservation afin de proposer des montées en gamme aux clients (catégories de chambre plus élevées, des immersions plus longues, .).
Garantir le suivi financier des réservations de l'acompte jusqu'au solde des factures. Dans ce cadre, le service réservation peut émettre des devis et des factures.

Nous recherchons un(e) peintre pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Perros-Guirec. Missions principales :
Préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.)
Appliquer peintures, vernis et autres revêtements
Garantir la qualité des finitions et le respect des délais
Participer à l'entretien du matériel et du chantier Profil recherché :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Permis B indispensable Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Lieu de travail : Perros-Guirec Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un (e) enseignant(e) contractuel(le) en Physique- Chimie au lycée Félix le Dantec, de Lannion (22), pour assurer une mission de remplacement, dans le cadre d'un CDD, à temps plein (18 heures devant élèves par semaine) . En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves de physique chimie, vous formerez des collégiens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr
Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves,
Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance,
Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation,
Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .)
Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière
Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public Conditions particulières d'exercice : CDD de quelques semaines dans l'immédiat (temps plein 18h00 par semaine devant élèves) Avantages :
Accès au restaurant scolaire
Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels
Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Physique Chimie et disposez à minima d'un bac+3 d'études en physique chimie. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant

Nous recherchons des serveurs serveuses en restauration en cdi ou cdd. Le restaurant se trouve face à la mer. 2 postes Vous serez en charge du service du midi et du soir. Posture avec coupure. Poste non logé. * Accueil des clients, prise de commande, service à la table. * Préparation de la salle et dressage des tables. * Nettoyage de la salle après le service. Experience au moins d'une saison en service fortement recommandée. Motivation demandée

Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales :
Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données.
Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs.
Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .)
Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits
Piloter et programmer des machines automatiques
Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises
Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques
Capacité à conduire des machines automatiques
Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production
Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope .
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités
Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux
Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.

Vous êtes passionné par le développement de produits technologiques de pointe et souhaitez mettre vos compétences managériales et techniques au service d'un secteur en pleine croissance ? Nous recherchons un Responsable Développement Nouveaux Produits F/H pour piloter nos projets stratégiques dans le domaine des fibres optiques au sein de notre tour de fibrage. Vos missions Rattaché(e) à la Direction R&D, vous aurez pour rôle de : Piloter et coordonner une équipe d'ingénieurs et techniciens. Développer de nouveaux produits et améliorer les plateformes existantes en respectant objectifs de coûts, fabricabilité et délais. Organiser et suivre les projets (planification, reporting, allocation des ressources). Collaborer étroitement avec la R&D, la production, la recherche & innovation et les équipes commerciales pour prioriser et réussir les projets clients. Soutenir les activités industrielles grâce à votre expertise technique et votre rôle transverse. Conduire une démarche d'amélioration continue : standardisation, retour d'expérience, optimisation des priorités. Assurer le management RH de l'équipe (congés, entretiens, formation, montée en compétences). Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et ISO. Connaissances et compétences requises Manager confirmé, avec une expérience avérée dans le pilotage d'équipes multidisciplinaires. Bonne connaissance technique en fibre optique et/ou procédés industriels complexes. Anglais courant, indispensable dans un environnement international. Qualités Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens de l'écoute, aptitude à faire grandir vos collaborateurs.

Sous la supervision du responsable qualité, le technicien qualité aura pour missions de :
Développer et améliorer la performance qualité des fournisseurs en conformité avec nos exigences.
Collaborer avec les services pour améliorer en permanence la qualité des produits/services et contribuer à la satisfaction de nos clients.
Développer la culture qualité dans les autres services en partageant des méthodes de travail et outils, au travers des réunions, des formations, des groupes de travail, .
Contribuer au maintien ou à l'obtention des certifications Qualité
Promouvoir une culture de résolution de problèmes basée sur les données pour soutenir une approche ciblée des problèmes de qualité, du coût de la non-qualité et des inefficacités dans les processus, en collaboration avec tous les services concernés
Traiter les fiches de non-conformités et les diffuser vers les fournisseurs.
Valider les plans d'actions proposés par les fournisseurs en respectant une méthodologie de résolution de problème type 8D, faire respecter les délais annoncés et vérifier leur efficacité.
Tenir à jour, établir et reporter les indicateurs qualité fournisseurs et piloter les plans d'amélioration.
Gérer les demandes de dérogation des fournisseurs.
Collecter les coûts de non-qualité fournisseurs et les communiquer au Service Achats.
Assister le contrôle d'entrée et la fabrication pour les prises de décision concernant la qualité des composants..
Préparer et réaliser les audits fournisseurs et les audits internes (Processus Qualité/ Process/ Produits) et assurer le suivi des actions.
Vérifier et valider les FAI fournisseurs avec le support des services concernés.
Contribuer à la qualification et l'évaluation de la performance fournisseurs . Déplacement en France et à l'international à prévoir. Connaissances et compétences requises
Formation/connaissances à dominante technique avec spécialisation en qualité
Connaissance des outils et méthodologie de la qualité
Connaissance des normes qualité ISO
Connaissance des outils informatiques (pack office)
Maîtrise de l'anglais pour tenir des conversations techniques et rédiger des courriers, rapports, . Qualités
Méthode, rigueur et capacité d'analyse.
Aptitude à animer des réunions, à convaincre et inspirer.
Savoir s'adapter aux situations, proposer des solutions et prendre des décisions.
Aptitude à synthétiser et rédiger des comptes-rendus, rapports
Esprit d'équipe, autonomie, capacité à reporter

Rattaché(e) au Responsable de Ligne et au Responsable du pôle manufacturing engineering, vous aurez pour missions principales :
Participer à la conception, études et fabrication des produits techniques (sous-ensembles ou produits finis)
Assurer auprès de ses clients internes une prestation conforme en coût, délais et qualité
Réaliser l'assemblage des matériels dans le respect des consignes données
Participer à l'industrialisation des produits par sa contribution à la fabrication des pré-séries et son implication dans la rédaction / validation des notices de production
Participer à l'élaboration des bilans d'affaires en renseignant les problèmes rencontrés lors de la fabrication des produits et renseigner les solutions mises en œuvre
Participer au Point de Ligne Journalier (PLJ) et communiquer sur les avancées, les problèmes
Être force de proposition pour la résolution des problématiques de la ligne Standard Adaptée.
Accompagner les équipes de production dans la résolution des problèmes techniques et de process
Participer à la formation des opérateurs et techniciens sur les lignes de productions
Participer aux améliorations techniques des produits et des process Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité Les principales activités du poste sont :
Participation aux choix techniques
Participation à des réunions techniques, planning (remontées d'informations, choix.)
Utilisation de logiciels de mesures et de bureautique
Connaissance des normes techniques applicables
Réalisation de documents de contrôle (rapports de tests, .)
Suivi et réalisation des prototypes et des présérie
Participation à la réalisation des sous-ensembles ou produits finis internes et externes
Effectuer les diagnostics sur les anomalies et mise à jour si nécessaire
Informer les ingénieurs et responsables en cas de difficultés
Entretenir et maintenir l'outil de fabrication et de test
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits
Assurer la traçabilité des travaux menés
Garantir la confidentialité des travaux
Garantir les standards de qualité
Mise à jour des dossiers Profil : COMPETENCES Niveau BTS, DUT (photonique, optique, mesures physiques) Connaissances techniques Connaissances des normes et de la réglementation Respect des règles d'hygiène, qualité, de sécurité et d'environnement Anglais technique QUALITES : Travail en équipe Pédagogie Rigueur et autonomie Dynamisme et créativité Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée.

Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production Lidar, vous aurez pour missions principales :
Assurer les étapes de production, des plus simples aux plus complexes des systèmes LiDARs et télémètres en conformité avec les spécifications produit
Réaliser les montages et les tests des unités en respectant le plan de tests défini et les procédures en vigueur
S'assurer du bon remplissage des documents permettant la bonne traçabilité des pièces utilisées dans l'encours de production
Suivre les priorités de planning et s'organiser pour finaliser les produits dans le meilleur compromis performance / coût / délais : maximiser le FPY, limiter les VCR, . Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité. Les principales activités du poste sont :
Produire des unités conformes aux spécifications dans le respect des exigences de qualité et des procédures en vigueur
S'assurer de la conformité des produits vis-à-vis de l'exigence client
Mettre en œuvre une méthodologie d'amélioration et de correction continue des produits
Veiller à la satisfaction du client (coûts, délais, qualité) et à l'image de l'entreprise
Accompagner les équipes d'industrialisation dans le passage du jalon MRR en se formant aux processus de fabrication des nouveaux produits, en proposant des améliorations de ceux-ci par son retour d'expérience (ergonomie, outillage à poste, ordre des opérations, .)
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits en accompagnant les opérateurs dans leur formation
Réaliser les plans de tests permettant de garantir la robustesse des produits
Avec l'expérience, être force de proposition dans les choix techniques et l'optimisation des architectures produits, les faire valider par le manager
Participer à des réunions techniques (MRR) et des réunions périodiques de suivi de l'activité de la ligne de production
Piloter des campagnes de tests et mesures
Réaliser des maquettages si nécessaire Connaissances et compétences requises :
Bonne connaissance des produits, des outillages et des techniques liés au Lidar
Etre sensible et appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Savoir lire l'anglais technique

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant LE BELOUGA recherche pour compléter son équipe, un(e) Commis(e) de Salle en CDI. Le Restaurant panoramique est situé sur les hauteurs de la plage de Trestraou. Face à la mer, vous profiterez d'un cadre de travail unique et moderne. C'est dans cette atmosphère d'exception que vous nous aiderez à écrire un nouveau chapitre dans l'histoire de cet établissement âgé de 17 ans. Au sein de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer, d'une capacité de 30 à 40 couverts, vous servirez la cuisine de notre Chef Steve CARDA. En plus du service, vous effectuerez les opérations de dressage et débarrassage des tables, mise en place de la salle et de l'office, ainsi que l'accueil de la clientèle. Contrat de 39 heures / hebdomadaire, réparties en coupure et continue à définir à l'embauche. Avantage en nature repas. Mutuelle. Deux jours de repos consécutifs.

MISSION PRINCIPALE DU Responsable Qualité Animer et garantir le déploiement du système de management de la qualité SMQ qui vise la satisfaction des clients et la performance. Veiller à une conformité des procédures de l'entreprise aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Objectif court terme : Certification ISO 9001 Objectif moyen terme : Certification ISO 14001 Relations de travail. En interne : Responsable hiérarchique, Responsable de Processus, service commerciale, production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études. En externe :Clients, fournisseurs Description des activités significatives Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : Définir la politique de gestion de la qualité de l'entreprise Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits et des processus Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre Superviser le contrôle qualité des réceptions produits ou matières Élaborer et garantir la mise à jour et la validation des documents techniques Assurer la veille réglementaire et législative Réaliser des audits et contrôles qualité Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets Manager les ressources humaines de son périmètre: Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) Être en appui technique auprès de son équipe Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés Evaluer les besoins en recrutement Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action Être garant de la totalité du système de qualité, de ses audits et de ses améliorations Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel.) Pilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Connaissances professionnelles spécifiques Maîtrise des exigences de la norme ISO 9001 Connaissance de la norme ISO 9001 Maîtriser les outils et méthodologie d'analyse (8D, AMDEC.) Savoir préparer et mener des audits Animation d'équipe / management Connaissance en métrologie et qualité Maîtriser les outils courants de bureautique et le logiciel ERP

Créée en 2007, IDEA OPTICAL (32 millions de CA
140 personnes) est une filiale du groupe ACOME implantée à Lannion. En tant qu'expert français de la conception et de la production de solutions de câblage sur fibre optique, cette PME innovante a su s'imposer depuis sa création comme le partenaire des plus grands donneurs d'ordres sur les marchés des télécoms, de l'énergie, du transport et mobilités connectées. IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes portée par de belles valeurs humaines et dépendrez directement de la Responsable du Service RH. Vos missions En tant que véritable interface entre la direction et les collaborateurs, vos principales missions seront :
la gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie
la gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales
gestion du personnel intérimaire
la gestion de tableaux de bord sociaux Vous pourrez être sollicité(e)s sur différents sujets RH. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH. Vous êtes réactif, rigoureux(se), curieux et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact. Votre esprit d'analyse et votre envie d'apprendre vous permettent de vous adapter rapidement. Vous disposez d'un grand sens de la discrétion et veillez au respect de la confidentialité Envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, où vos idées comptent et vos missions ont du sens ? Rejoignez IDEA OPTICAL

Dans un hôtel de 24 chambres, vos tâches sont : Entretien des chambres et des espaces communs :
Nettoyer, entretenir et réapprovisionner les chambres (lits, sanitaires, sols, poussière, etc.).
Vider les poubelles et gérer les déchets de manière appropriée.
Vérifier le bon état des équipements et signaler toute anomalie ou dégradation.
Nettoyer les parties communes (couloirs, halls, escaliers) si nécessaire. Préparation des chambres :
Changer les draps, les serviettes, et les articles de toilette.
Préparer les chambres selon les standards de l'établissement (décoration, présentation des lits, etc.).
Vérifier la propreté de la chambre avant l'arrivée des clients ou des résidents. Gestion du linge :
Assurer la collecte du linge sale.
Distribuer le linge propre dans les chambres et les espaces publics. Contrôle et réapprovisionnement :
Contrôler l'état du mobilier, des équipements et des installations de la chambre (télévision, climatisation, lampes, etc.).
Assurer un réapprovisionnement en produits de toilette et consommables dans les chambres. Respect des normes de sécurité et d'hygiène :
Respecter les procédures de nettoyage en termes de sécurité et d'hygiène.
Appliquer les consignes relatives à la gestion des produits ménagers (produits chimiques, détergents, etc.). Communication avec les équipes :
Signaler les anomalies techniques ou les objets manquants à la direction ou au responsable du service d'entretien.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. 28 h/semaines de 10 h à 16h (1/2 heure de pause de 11h30 à 12h) 2 jours de congés le lundi et le mardi

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? Planning adapté à vos disponibilités Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie :pour des remplacements , Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 1 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants

Missions principales :
Participer à la mise en œuvre de la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'association (téléphonie, informatique) ;
Exercer des activités administratives et de communication ;
Participer à la représentation interne ou externe du service ;
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, et en particulier des actions collectives ;
Assister le responsable de service et la responsable qualité dans l'accomplissement de leurs missions ;
Mettre en place des évènements internes et externes (journée des salarié-e-s, assemblée générale, évènements ponctuels). Le chargé / la chargée de développement travaille sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice, en lien avec les équipes. Travail en horaires de bureau mais adaptables en fonction des projets. Le poste est à prendre au 1er décembre.

Missions principales Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :
Collaborer sur les investigations cliniques en assurant la mise en place et le suivi des protocoles cliniques,
Participer aux réunions de mise en place des études, sur site ou à l'extérieur,
Créer et mettre à jour des documents de travail pour les investigateurs sur le réseau et le site intranet,
Mettre à disposition sur site les formulaires de consentement et les notes d'information patients,
Aider à l'inclusion des patients en collaboration avec l'équipe sur le site d'investigation,
Saisir les données dans les cahiers d'observation et corriger avec les ARC promoteurs,
Préparer les visites de monitoring avec l'ARC investigateur,
Participer à l'organisation et à l'archivage des dossiers. Activités spécifiques CTA / TMF En complément, vous participerez aux activités de gestion documentaire et réglementaire, incluant :
Organiser, mettre à jour et assurer la conformité du Trial Master File (TMF / eTMF) et des classeur(s) investigateur,
Réaliser des contrôles qualité réguliers des documents relatifs aux essais cliniques
Coordonner les démarches administratives avec les équipes projets, investigateurs et prestataires,
Contribuer à la traçabilité et au suivi des documents essentiels des essais cliniques,
Garantir le respect des bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP) et des réglementations en vigueur.

Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Guingamp (22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté

Vous êtes passionné par la vente et vous souhaitez mettre vos compétences au service des entreprises locales ? Vous aspirez à un poste stratégique, au cœur du développement commercial d'une concession reconnue ? Ne cherchez plus ! Mon client crée un poste clé de Vendeur Société H/F à Lannion. En tant que Vendeur Société, vous jouerez un rôle central dans la conquête et la fidélisation d'une clientèle professionnelle. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises, représentant une gamme complète de véhicules utilitaires modernes et performants. *Vos responsabilités principales incluront : Identifier et cibler les opportunités de vente auprès des entreprises locales. Présenter notre gamme de véhicules utilitaires aux clients potentiels et mettre en avant leurs atouts. Développer des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque professionnel. Gérer le processus de vente de bout en bout, de la prospection à la conclusion. Établir et entretenir des relations clients solides afin de garantir satisfaction et fidélisation. *Vos avantages : Rémunération attractive et non plafonnée (fixe + variable) Prime de partage de la valeur versée en novembre Carte cadeau de fin d'année Régime de prévoyance supplémentaire unique, pour une couverture renforcée face aux accidents de la vie Parcours de formation individualisé et accompagnement continu, avec de réelles perspectives de mobilité interne Accès préférentiel à des activités sportives, culturelles ou de vacances via IRP AUTO (sous conditions de ressources) 39h/semaine, 1 RTT/mois, repos hebdomadaire à définir *Process de recrutement : Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec la concession, pour une rencontre et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Le profil idéal du candidat: Formation Bac +2 orientée commerce ou Titre Professionnel Vendeur Automobile Confirmé Expérience réussie en vente BtoB ou automobile, idéalement sur le segment utilitaire/professionnel Excellentes compétences en prospection, négociation et closing Forte capacité à comprendre les besoins spécifiques d'une clientèle professionnelle et à y répondre avec des solutions adaptées Esprit d'initiative, autonomie et goût prononcé pour le challenge commercial Rejoignez mon client et contribuez activement au développement d'une clientèle professionnelle fidèle et exigeante. Si vous êtes prêt à relever le défi et à devenir un acteur clé de cette nouvelle dynamique commerciale, contactez-moi dès aujourd'hui !

Dans le cadre de notre développement , nous recherchons Négociateur ou Négociatrice en immobilier. Secteur de Penvenan. En nous rejoignant , vous bénéficierez : De la notoriété d'une marque forte .D'une formation personnalisée . de Revenus motivants, à la hauteur de votre performance .Du support de l'équipe, de l'agence et d'investissements publicitaires et marketing importants . Vous savez travailler en toute autonomie mais appréciez de collaborer en équipe . Vous êtes doté(e) d'un véritable sens relationnel et commercial. Possibilité d'adapter votre temps de travail, les profils mandataires seront étudiés. Vous pourrez être amené à réaliser une formation en amont de la prise de poste.

APRILE est une société de services basée à Boulogne-Billancourt et regroupant une quarantaine de collaborateurs. Depuis 2004, notre activité s'articule autour de plusieurs pôles : Infogérance (Exploitation ; Hébergement ; Helpdesk), Intégration de Systèmes&Réseaux et Services Associés (Délégations chez nos clients de profils liés aux métiers de la Production, Assistance, Exploitation et Etudes et Développement). Descriptif Afin de renforcer notre équipe support à Lannion (22), nous recherchons un Ingénieur Système et Réseau (h/f) pour un démarrage ASAP. Vous aurez pour principales missions :
Participer à la mise en place de nouvelles technologies et solutions
Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux d'hébergement et des clients
Configurer et administrer les serveurs, les plateformes Systèmes (Vmware, Supervision.)
Surveiller les performances des systèmes et réseaux
Assurer le support technique de Niveau 2/3 aux clients Profil Une expérience confirmée sur un poste d'Ingénierie Système, une bonne maîtrise générale de l'environnement serveur Microsoft et de la virtualisation sont impératives. Ce poste requiert un bon sens du service, de l'organisation, de la polyvalence, ainsi qu'une aisance en communication pour le travail en équipe. Compétences requises
Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux)
Maîtrise des fonctionnalités Infra Windows (Active Directory, DFS, DNS, DHCP, PKI.)
Connaissance approfondie des environnements RDS
Connaissance des outils de supervision et de gestion des réseaux
Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V)
Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
Une expérience sur les équipements réseaux serait un plus
Autonomie
Rédaction

La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! La description des activités significatives de l'emploi Être en charge du soutien et de l'accompagnement des clients et/ou distributeurs dans les taches d'assistances, d'installations, et maintenances préventives ou curatives. La nature et le périmètre des missions exercées
Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius.
Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale.
Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV
Suivre les retours physiques des produits en relation avec la GP et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D
En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA.
Intervenir chez des clients pour installation ou réparation.
Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits.
Il n'y a pas de responsabilités hiérarchiques pour ce poste Connaissance professionnelles spécifiques Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum Connaissance en optique et électronique Aisance orale et écrite réelle en langue française ; pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé) Dynamisme, implication, rigueur, capacité d'initiative et qualités relationnelles

Vos missions Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication dans la qualité du travail produit ? Vous aimez structurer, anticiper, encadrer, tout en conservant une forte appétence pour la technique ? Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date dans le Trégor, recherche un Responsable de dossiers
expertise comptable. Ce poste s'adresse à un professionnel autonome, rigoureux et investi, capable de conjuguer supervision, technicité et accompagnement client. L'environnement de travail proposé est stable, structuré, humain, et porté par une culture de la performance au service de la satisfaction client. Rattaché aux experts-comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations, professions libérales), tout en encadrant une petite équipe de collaborateurs (2 à 3 personnes). Parmi vos missions, vous intervenez sur les volets suivants : Révision des comptes, élaboration des bilans et des liasses fiscales, Suivi des situations intermédiaires, reportings, clôtures comptables, Supervision des travaux des collaborateurs, contrôle qualité, accompagnement technique, Encadrement du planning de production et répartition des dossiers, Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets de développement, structuration juridique ou patrimoniale, Collaboration avec les pôles social, juridique ou audit selon les besoins. Ce que vous propose mon client:
CDI
statut cadre
Poste basé à Lannion ou à Perros-Guirec
Temps de travail annualisé selon période fiscale
Rémunération attractive selon expérience puis performance
13e mois, RTT, titres restaurants, chèques cadeaux
Télétravail partiel possible
Cabinet structuré, ambiance de travail conviviale, encadrement accessible Process de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien (physique ou en visio) avec notre cabinet permettra de mieux cerner vos attentes et votre projet professionnel. Un second entretien sera ensuite organisé avec les experts-comptables du cabinet. Le profil idéal Ce poste s'adresse à un profil structuré et organisé ayant également une posture d'encadrant capable de cadrer, décider et faire avancer les dossiers.. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en comptabilité (DSCG ou Master CCA) et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà supervisé ou encadré une équipe, et vous maîtrisez l'ensemble du processus de révision et de production comptable. Votre engagement, votre sens du détail et votre capacité à produire un travail fiable sont essentiels. Vous attachez de l'importance à la qualité des dossiers, au respect des délais, et vous aimez transmettre votre exigence à vos collaborateurs. Une appétence forte pour la comptabilité, une réelle capacité d'organisation, et un goût du travail bien fait seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise de renom, n'hésitez plus et déposez votre candidature !

Votre travail consiste à nettoyer des bureaux (aspiration, lavage, poussière sur les meubles), le nettoyage des parties communes et des sanitaires sur une site de Lannion. Les horaires sont du lundi au vendredi 14h10-20h30 avec 20 minutes de pause. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
Mutuelle

Vous êtes attiré-e par le domaine du service à la personne ? Vous souhaitez une profession où vous pourrez prendre soin des autres ? Centre Services est donc fait pour vous ! Un poste d'employé-e de ménage à domicile (H/F) est actuellement à pourvoir dans votre agence Centre Services Lannion ! Votre travail : Durant la journée, vous devrez vous déplacer au domicile de particuliers, à Lannion (22300) ou à proximité. Chacun d'entre eux vous sera attitré. Vous entretiendrez leur logement et repasserez éventuellement du linge. Les tâches ménagères à effectuer dépendront de la demande. Votre emploi du temps personnel peut lui aussi varier d'un jour à l'autre (selon la charge de travail disponible, l'arrivée de nouveaux clients, les remplacements.). De plus, il tient compte de vos obligations personnelles afin de s'adapter au mieux à votre quotidien. Le contrat que nous vous proposons est un contrat de 14h par semaine (possibilité de passer à temps plein dans un futur proche). Le salaire de l'heure est de 11.88 €. Vous disposerez également d'une mutuelle, des congés payés et de frais de déplacement prise en charge par l'agence. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous passerez alors des tests pratiques, répondrez à un questionnaire et aurez un entretien. Ces étapes servent à savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et à connaître vos compétences. Pour les besoins de ce poste, vous devez être une personne rigoureuse, dynamique et sachant s'adapter à différentes situations. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives est essentiel. Avoir un bon relationnel avec les client-es est également une qualité non négligeable. Pour finir, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires, car vous exercerez directement chez des particuliers. Vous êtes motivé-e ? Envoyez-nous votre CV ! Vous rejoindrez peut-être l'agence Centre Services Lannion ! Avantages :
Mutuelle

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) employé(e) de maison à domicile dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de LANNION et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,50 et 13.20 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 20 à 25 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lannion, un(e) aide-soignant(e) (H/F). Au sein de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes :
Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage)
Participer à la distribution des repas
Vérifier la prise de médicaments
Réaliser des animations à destinations des résidents
Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste :
Lieu : LANNION (22300)
Type de contrat : mission en intérim ou vacation
Service : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE
Taux horaire brut : 11.88 EUR hors primes, IFM et ICCP
Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient
28 rue de Clisson 56100 Lorient

Bonjour, Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière confirmé, sachant gérer le poste garde manger et maîtrisant la cuisson des aliments pour le poste du chaud....L'équipe en place est composée d'un chef de cuisine, d'un second de cuisine....Restaurant ouvert 7,jours sur 7, à l'année. Contrat CDI, 39H/semaine, journée en continu et en coupure selon un planning hebdomadaire....2 jours de congés consécutifs.....

Vous êtes aide soignant ou auxiliaire de vie sociale Sous la responsabilité de l'infirmier, voici les tâches à effectuer : Vous travaillez de nuit de 21h à 7h du matin
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée hébergée en structure, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie,
Accompagner la fin de vie du résident,
Assurer une communication avec les familles et les proches
Travail en binôme avec une auxiliaire de vie
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et de l'infirmier coordinateur,
Effectuer des tâches d'entretien spécifique : entretien de l'environnement immédiat de la personne
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de mise en œuvre du projet de soins Régime indemnitaire , primes segur et grand âge et congés attractif Travail certain week-end. Date de prise de poste immédiate

Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un pâtissier (H/F) acceptant d'aider en cuisine ou un cuisinier (H/F) acceptant de réaliser des tâches en patisserie Vos missions consisteront à :
Réaliser des pâtisseries ou de la cuisine
Nettoyer le labo Salaire : à négocier selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Pâtissier/Cuisinier Compétences requises :
Maîtrise des techniques de pâtisserie et de cuisine.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Compétences en dressage et présentation des plats.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de la créativité et de l'innovation dans les recettes. Qualités professionnelles :
Rigueur et attention aux détails.
Dynamisme et motivation.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Professionnalisme et respect des consignes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F idéalement issu d'une formation Pâtissier ou Cuisinier, avec un niveau d'études CAP, Bac ou Bac+2. Vous devez maîtriser les techniques de pâtisserie et de cuisine, ainsi que les règles d'hygiène. Rigueur, dynamisme et professionnalisme seront des atouts pour mener votre mission à bien. Votre créativité et votre sens de l'organisation seront également appréciés pour garantir des préparations de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une enseigne commerciale, vous serez chargé(e) d'animer un stand en galerie commerciale pour promouvoir un service de remplacement de pare-brises. Vous ferez aussi de la prospection clients sur Lannion et les alentours, et aurez en charge le développement d'un portefeuille clients. Vous travaillerez du mardi au samedi.Vous avez une expérience dans le commerce, et un bon contact clients. Après votre période d'essai vous aurez un véhicule de société, un téléphone portable et une tablette. Paniers repas et commissions sur résultats. Poste à pourvoir au 1er novembre.

Descriptif du poste Vous intervenez pour la préparation et la mise en plat des entrées et des plats chauds et un en poste froid Semaine de 4 jours en rotation avec travail un week-end sur deux : 1 semaine : travail samedi, dimanche, lundi, mardi et repos mercredi, jeudi, vendredi 1 semaine : travail ; mardi ,mercredi, jeudi vendredi, repos samedi, dimanche et lundi Recrutement dès que possible.

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO Nous recherchons un(e) Employé(e) de ménage dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de Camlez et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Lannion(22). Vos principales missions sont les suivantes : Vendre : Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI
Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recruter :
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Gérer :
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client
Rendre compte de son activité et de ses résultat Vous bénéficiez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et exigeants et optimiser une activité sur un large secteur. Vous avez le goût de la négociation et du challenge, et savez mettre en œuvre différentes solutions pour atteindre les objectifs. Rémunération : 30 K€ à 32 K€ en fixe sur 13 mois (selon profil) + variable Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco :
Un parcours d'intégration sur mesure
Le développement des compétences par la formation
Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Ville de PERROS-GUIREC recrute son/sa futur(e) Responsable des agents de salles culturelles. En lien direct avec le Responsable du service Culture et Vie Associative, vous aurez pour rôle principal de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité de l'accueil dans l'ensemble des salles culturelles. Vos principales missions seront :
Encadrement et coordination : organiser et planifier le travail des agents, assurer le suivi des plannings et congés, évaluer le personnel.
Gestion et entretien des salles : participer à leur entretien, veiller à leur propreté, à leur maintenance, au respect des normes de sécurité et à la mise en place des protocoles.
Organisation logistique : préparer les salles pour les réunions, spectacles, expositions ou événements (installation, montage/démontage, maintenance technique).
Accueil du public et des artistes : garantir un accueil de qualité, assurer la sécurité lors des occupations et accompagner les artistes dans leurs besoins techniques.
Gestion de l'affichage : mise en place des banderoles et affiches sucettes, gestion des panneaux d'affichage libre au sein de la commune.
Gestion technique des spectacles : petite sonorisation, réglages lumière de base, coordination avec les prestataires techniques et régisseurs.
Appui aux projets culturels : participation active aux événements phares de la ville (festivals, spectacles, cérémonies patriotiques, etc.). Votre profil Compétences attendues :
Maîtrise des techniques de sécurité et de prévention (SSIAP 1 obligatoire
SSIAP 2/3 et PSE1 appréciés).
Connaissances techniques (électricité, menuiserie, petite maintenance, normes ERP).
Expérience en encadrement d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de réservation/planning.
Connaissances de base en techniques du spectacle vivant (lumière, son, vidéo).
Permis B obligatoire. Qualités recherchées :
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Polyvalence et autonomie.
Réactivité, adaptabilité et disponibilité (soirs, week-ends et jours fériés).
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Intérêt pour le spectacle vivant et le milieu artistique. Contraintes du poste :
Horaires irréguliers avec travail en soirée, week-ends et jours fériés.
Astreintes lors des occupations de salles.
Manutention fréquente nécessitant une bonne condition physique. Poste de catégorie B, technicien, ouvert aux contractuels Fiche de poste sur demande : service dupersonnel@perros-guirec.com

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident.
Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service.
Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière.
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations.
Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins.
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre.
Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement.
Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
S'adapter aux outils informatiques
Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir
Connaître la personne âgée et son histoire.
Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel).
Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe.
Maitriser l'utilisation informatique
Organiser, adapter son activité et celle déléguée.
Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration :
Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement
Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat

Nous recherchons des cuisiniers ou cuisinières Le poste consiste à s'occuper du froid ou éventuellement du chaud. 2 jours de congés y compris en aout Le restaurant se situe sur le port de Perros-Guirec face a la mer. Il s'agit d'un poste à pourvoir en coupure à savoir le service du midi et le service du soir. 2 postes en saisonnier et en CDI Recrutement immédiat.

L'Hôtel Spa L'AGAPA 5*
Restaurant Le BELOUGA, recherche un(e) Assistant(e) Responsable de Salle, doté(e) d'une expérience positive et confirmée dans la même fonction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Salle, et le seconderez dans la gestion quotidienne de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer. Vous serez amené à le remplacer pendant ses jours de repos et de congés, en veillant à l'excellence du service, à la satisfaction de la clientèle et à la bonne coordination des équipes salle/cuisine. D'un excellent relationnel, vous savez encadrer une équipe en insufflant une dynamique positive. Vos missions :
Superviser le déroulement des services en collaboration avec le responsable,
Encadrer et motiver les équipes en salle pour garantir un service impeccable,
Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des absences ou remplacements,
Accueillir les clients et leur garantir une expérience personnalisée,
Gestion des réservations,
Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses,
Soutenir le responsable dans la gestion des commandes et du stock pour les besoins du service,
Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité,
Coordination avec l'équipe de cuisine, et relation étroite avec le chef de cuisine. Vos compétences :
Bonne maîtrise des techniques de service en salle et des standards gastronomiques,
Excellent relationnel et capacité à encadrer une équipe,
Rigueur, organisation et sens du détail.
Bonne gestion du stress et capacité à s'adapter à des situations imprévues.

A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas
l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale
Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché :
Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF)
Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité
Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication
si besoin pathologie particulière préciser Contrats et Avantages :
CDI temps plein ou temps partiel
Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités
Salaire de 11.88 € à 12.29 € selon diplôme et expérience
Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km
Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices
Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne

Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas
l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale
Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché :
Avec ou sans expérience professionnelle
Âgé de moins de 25 ans
Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Contrats et Avantages :
CDD alternance à temps plein
4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation
Salaire de 79% du smic brut
Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km
Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne

A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas
l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale
Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché :
Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF)
Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité
Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication
si besoin pathologie particulière préciser Contrats et Avantages :
CDI temps plein ou temps partiel
Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités
Salaire de 11.88 € à 12.29 € selon diplôme et expérience
Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km
Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices
Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un cuisinier diplômé et passionné pour rejoindre notre équipe. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de production Restauration, vous participez activement à la production pour le self et la cuisine centrale. Vous maîtrisez les savoir-faire de base propres au métier et êtes autonome dans la confection des préparations chaudes et froides. Vous respectez et veillez à l'appropriation et au respect des procédures ainsi que de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous organisez la production en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Vous êtes en capacité de gérer les stocks et d'anticiper les commandes en fonction de l'activité. VOTRE PROFIL Niveau de diplôme attendu : CAP cuisine + expérience de 1 ans minimum de préférence en restauration traditionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Pas de travail en soirée et week-end
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Nous recherchons un(e) plaquiste en rénovation motivé(e) et soigneux(se) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et bâtiments anciens pour réaliser la pose d'isolation biosourcée et la finition de cloisons, doublages et plafonds. Vos missions : Pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds suspendus). Réalisation des joints, bandes et finitions prêtes à peindre. Pose d'isolants biosourcée. Lecture de plans et prise de cotes sur chantier. Travaux de correction des supports existants dans le cadre de rénovations. Respect des consignes de sécurité et maintien de la propreté du poste de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le domaine de la rénovation. Vous maîtrisez la découpe, le vissage et les techniques de jointoiement. Vous êtes minutieux(se), autonome et avez le sens du détail.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couvreur(se) spécialisé(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de réfection de toitures à rénover, bâtiments anciens, patrimoine). Vos missions : Réaliser la dépose et la remise en état des toitures existantes. Poser des tuiles, ardoises, zinc, ou autres matériaux de couverture. Effectuer les travaux d'étanchéité et de réparation des éléments de toiture. Installer les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, rives.). Travailler en respectant les règles de sécurité sur les toits. Garantir la qualité et la finition des ouvrages. Profil recherché : Vous possédez une expérience confirmée en couverture, idéalement en rénovation. Vous maîtrisez les techniques de pose et de réparation traditionnelles. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la sécurité. déplacements sur chantiers.

Structure à taille humaine avec une équipe dynamique Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne . Vous assurez également la distribution des médicaments préparés par l'infirmière . vous participez à la coordination du secteur soins et procédez à l'entretien du matériel médical.1we sur 2 travaillé, Primes Ségur grand âge Temp partiel possible, contrat de 6 mois renouvelable CDD renouvelable.

Titulaire du BP, vous rejoingez une petite équipe de 2 autres personnes (1 apprentie et la patronne du salon). vous êtes en capacité de prendre les RDV et d'accueillir la clientèle de ce salon mixte et de procéder aux encaissements: vous maitrisez l'ensemble des actes métier: shampoings, coupes, couleurs....vous percevez, en plus du salaire de base, une prime sur vos prestations et sur les ventes. Vous êtes un/e technicien/ne autonome capable de travailler seul(e) Possibilité de travailler en 35H sur 4 jours, ou 39H.

nous recherchons pour un remplacement de longue durée une infirmer(e) libéral(e) pour notre cabinet situé sur Lannion avec des remplacements sur Lannion. Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique.

Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible

URGENT Les résidents et les professionnels de l'EHPAD du Parc Ste Anne sont aujourd'hui à la recherche d'une infirmière dès que possible Lannion est une commune de 20 000 habitants située dans le département des Côtes d'Armor. La Ville bénéficie d'un cadre de vie privilégié, à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose, riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le CCAS de la Ville gère deux EHPAD et un Accueil de jour:
La Résidence du Parc Ste Anne (104 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire)
L'Oasis (8 personnes accompagnées)
La Résidence Paul Hernot (66 résidents en hébergement permanent et 1 résident en hébergement temporaire) Venez rejoindre notre équipe ! OBJET DU POSTE : L'IDE réalise des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Elle analyse et gère des situations de crise en veillant au respect des procédures et des pratiques médicales prescrit par le médecin. MISSIONS PRINCIPALES :
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie en respectant les protocoles instaurés dans l'établissement et les règles des bonnes pratiques.
Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Coordonner et animer les activités soignantes, logistique et organisationnelle
Coordonner les interventions des soins qu'il(elle) délègue dans le secteur dont il(elle) a la charge, pour assurer la continuité et la cohérence des soins et du projet d'accompagnement individuel.
Planifier des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins.
Gérer des stocks de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux (saisie, contrôle des commandes). Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks).
Veiller au bon déroulement du circuit du médicament, veiller au respect de la prescription médicale
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires.
Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Contrat d'1 mois possibilité d'être renouvelé seloin les besoins

Dans un environnement clinique dynamique, vous assurerez les soins infirmiers nocturnes au sein du service de chirurgie (USC et HOSPITALISATION)
Assurer la surveillance attentive des patients durant la nuit
Administrer les traitements médicaux prescrits avec précision et soin
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour une prise en charge optimale des patients
Participer activement aux procédures chirurgicales en fournissant un soutien infirmier essentiel
Garantir le maintien de la qualité et de la sécurité des soins prodigués Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: CDI de nuit à temps plein A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Salaire: 15 euros /heure min + reprise ancienneté + primes En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Tickets restaurants

vous rejoignez une équipe de 3 couvreurs, au sein d'une entreprise de maçonnerie/couverture de 10 salariés qui intervient en neuf et rénovation de bâti ancien (manoirs et belles demeures) autour de Penvenan. Vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 17h30 avec pause déjeuner au restaurant en équipe. des heures supplémentaires sont possibles le vendredi. Congés annuels : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël et 1 semaine volante. Les compétences recherchées sont en priorité la capacité à travailler en équipe, avoir un bon relationnel avec les clients, aimer travailler en plein air et avoir envie d'apprendre. Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment. Vous pourrez être formé/e en entreprise si vous êtes débutant/e.

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un Chef de Cuisine expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de cuisine, une passion pour le service client et une capacité à diriger et motiver une équipe aux profils variés. VOS MISSIONS
Production culinaire : vous élaborez les menus, garantissez le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et de sécurité, élevant ainsi continuellement les standards de qualité. Si nécessaire, vous pourrez également participer à la production culinaire et à la préparation du service. Vous êtes force de proposition sur les nouvelles offres.
Approvisionnement : vous assurez et contrôlez la gestion de l'approvisionnement et des stocks. Vous pilotez et optimisez le budget.
Encadrement de l'équipe : vous organisez l'activité de l'équipe en fixant des missions et des objectifs clairs. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain au quotidien, en leur transmettant les bonnes pratiques et en développant leurs compétences.
Contrôle de la maintenance et de l'hygiène des matériels et locaux VOTRE PROFIL
Expérience significative en tant que Chef de cuisine en restauration collective ou traditionnelle.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership humain.
Sens aigu du service client et de la satisfaction de la clientèle.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité.
Notre spécificité : Notre restaurant est une entreprise adaptée dont une partie des équipes est constituée de personnes en situation de handicap, nous recherchons un/une leader qui saura adapter son management à des profils variés. Notre défi : Concilier l'impératif de quantité avec un niveau de qualité élevé et des coûts maîtrisés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Des locaux et des équipements modernes, professionnels et de qualité
Pas de travail en soirée et week-end, pas d'horaire en coupure
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

CHEF D'EQUIPE PROPRETE
H/F Poste basé à Lannion et Tréguier Dans le cadre de notre développement auprès de nouveaux clients, nous recherchons un chef d'équipe propreté. VOS MISSIONS Rattaché au responsable de production, vous assurez l'animation d'une équipe d'agents de propreté pour mener à bien les prestations de propreté et d'hygiène des locaux. Interlocuteur privilégié des clients des sites dont vous êtes référent, vous recueillez les besoins, informez, conseillez et proposez des solutions adaptées aux différents chantiers : vous maîtrisez les méthodes et les moyens manuels et mécanisés pour la réalisation des prestations. Vous suivez et gérez les plannings en adaptant l'organisation du travail aux capacités des agents de propreté que vous supervisez sur les sites. Vous gérez les remplacements en lien avec votre responsable et pouvez participer aux travaux d'entretien. Vous effectuez les contrôles visuels de qualité et êtes garant de la bonne exécution des chantiers. VOTRE PROFIL Titulaire du permis B et idéalement issu du milieu de la propreté, vous disposez d'une bonne expérience en tant que chef d'équipe et savez faire preuve d'autonomie, de méthode et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et votre relationnel. NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de développer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Bretagne Marine, chantier naval basé en Côtes d'Armor, nous avons 2 sites : Perros-Guirec et Lézardrieux. Concessionnaire Jeanneau, Tarpon, Gala, Yamaha et Suzuki, nous recherchons 1 MECANICIEN HB en CDI (H/F) pour notre site de Perros-Guirec. Vous prendrez plus particulièrement en charge :
Entretien, maintenance et réparation des moteurs hors-bord,
Recherche de panne, utilisation des outils de diagnostic
Montage de moteurs neufs
Autres travaux : antifouling, carénage, installations de petits matériels divers De formation technique (type CAP, BEP, BAC, CQP.) maintenance nautique, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Polyvalent et sachant faire preuve d'autonomie, vous aimez travailler en équipe. Venez rejoindre notre équipe d'experts où règne sens du service client et bonne humeur Permis B et permis bateau- Permis remorque idéalement Poste à 35H annualisé
salaire selon expérience
mutuelle et prévoyance

Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor :
Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils.
Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions.
Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Lannion :
Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle
Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins :
Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention
Vous serez amené(e) à former le client
Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ?
Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum
Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...)
Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle
Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client
Vous connaissez le domaine agricole

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez les opérations d'entretien des véhicules toutes marques de nos clients (pneumatiques, filtres, disques et plaquettes, )
Vous êtes également capable de détecter les pannes et d'effectuer les réparations Votre profil : Vous êtes autonome, volontaire et vous aimez le travail manuel. Temps partiel possible et jours de congés négociables Le garage a été rénové en juillet 2024, tout le matériel est neuf., 3 servantes XL facom sur 5 servantes. salle de pause chauffée et aménagée.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F.Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
Mutuelle

Date de démarrage : 28/10/2025 Date de fin : 20/12/2025 éventuellement renouvelable Lieu : Lannion (22) Contrat : intérim 37h/semaine Salaire : 2061€ brut mensuel À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé d'accueil en banque H/F. Vos Missions : * Accueillir, informer et orienter l'ensemble des clients et visiteurs entrant dans l'Agence. * Réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients. Profil requis : * Diplômé d'un BAC à Bac+2 maximum
obligatoire. * Première expérience en relation client et un parcours dans le secteur bancaire indispensable.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats.
 Vos missions principales :·        Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours VAE·        Aide à la rédaction des dossiers VAE et à la mise en valeur des expériences professionnelles·        Préparer les candidats pour les jurys de certification·        Maîtriser les référentiels métiers et les systèmes de certification🌟 Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu’ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) :🧭 Un accompagnement solide pour démarrer et performer🧭 Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible.🧭 Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée🧭 Deux types de contrats, selon votre profil :·       Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d’indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d’activité·       CDD d’usage : si vous n’avez pas de statut d’indépendant ou en statut hors régime micro-socialPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions :
Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans.
Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !

POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F. Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement)
Mutuelle PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac dans le secteur administratif ou comptable et avoir au moins 1 année d'expérience sur une poste similaire.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Petit lieu de vie de 3 4 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l' Humanitude. Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales. 🤑 Côté salaire : reprise à 50% de l'ancienneté sur poste similaire + Ségur 1 + prime décentralisée 😎 Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail 🥳 Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur 🙂 Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien Missions • Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante • Vous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienne • Vous assurerez l'entretien des chambres et des locaux • Vous collaborez au service des repas et à la restauration CDD 2 mois minimum CCN 66 15h/semaine PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises • Organisé(e), autonome, • Capacité d'écoute et d'observation, • Sens des priorités, • Bon relationnel, • Sens des responsabilités, • Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme CAP ou BEP technicien de surface / BEP Carrières sanitaires et sociales / DEAVS (avec une expérience si possible auprès des personnes âgées) Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur HUBLO, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement >> Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code TREGOR

Chez hoomy, on travaille avec sérieux mais toujours dans la bonne humeur ! Si vous aimez le contact humain, le secteur du tourisme, le management d'équipe et que vous cherchez un poste mêlant autonomie, diversité et impact local, alors ce poste est fait pour vous ! Pour renforcer notre pôle conciergerie, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Village pour piloter l'activité de conciergerie sur votre zone. Véritable relais opérationnel, vous serez au cœur de l'organisation locale et garant(e) du bon fonctionnement de votre village. Rattaché(e) au Responsable du pôle conciergerie, vos missions seront les suivantes :
Pilotez le village dans toutes ses dimensions.
Suivi du prévisionnel du village (BP)
Planification des besoins en recrutement
Gestion des flux financiers (Dépôts bancaires)
Ambassadeur local hoomy (Relations TO et institutions)
Mise en place et suivi des partenariats
Détection de leads
Construction du fichier des artisans
Veille sur le développement de la concurrence
Gestion des règles du parc et des typologies de ménages
Encadrez et animez votre équipe
Suivi des candidatures et réalisation des entretiens
Intégration au sein de l'équipe
Management de votre équipe (Entretiens, bien être au travail, plannings de travail)
Suivi des heures, CP, gestions des absences et des jours de repos
Pilotage du recours à l'intérim pour les besoins ponctuels
Veille sur les salons/Forums du recrutement
Développez et entretenez vos relations propriétaires
Appels sortants réguliers vers les propriétaires
Gestion du planning de RDV
Gestion boîte mail village
Gestion et aide à la tenue des plannings de réservations
Suivi et facturation des séjours propriétaires
Gestion des stocks comptoir
Optimisation des ventes additionnelles
Supervisez la gestion des séjours
Satisfaction locataires
Gestion/Coordination des litiges avec le pôle location
Développement des options et ventes additionnellesDes avantages financiers qui font la différence : Salaire variable :
+20% sur les heures travaillées le dimanche
+50% sur les jours fériés Variable mensuelle selon l'augmentation du parc en gestion Variable trimestrielle selon la gestion de la charge de travail et de l'équipe
Variable annuelle selon la fidélisation de nos clients propriétaires Téléphone professionnel Voiture de service Réduction de 15% sur les séjours hoomy pour vos vacances Une organisation flexible et adaptée : Planning clair communiqué 8 jours à l'avance Temps de travail annualisé : Horaires flexibles, souplesse de planning Travail à réaliser en autonomie mais avec le soutien de votre équipe Rejoignez une aventure locale où votre implication fera la différence ! Prêt à faire partie de l'équipe ? Postulez dès maintenant !

"""Exploitation légumière située a Penvenan recrute 2 personnes pour effectuer la récolte et le conditionnement de légumes (brocolis, artichauts, choux fleurs). Contrat de 3 mois."""

Petit lieu de vie de 34 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l'Humanitude.Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales.���� Côté salaire : reprise à 50% de l'ancienneté sur poste similaire + Ségur 1 + prime décentralisée���� Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail���� Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur���� Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien MissionsVous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignanteVous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienneVous assurerez l'entretien des chambres et des locauxVous collaborez au service des repas et à la restaurationCDD 2 mois minimumCCN 6615h/semaine

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD sur le secteur de Lannion un assistant RH H/F en mi-temps, sur le secteur sur le Lannion: Au sein du service ressources humaines, vos principales missions consistent à :
suivi des congés
suivi du temps de travail
Arrêtés
Carrières
Visites médicales
Paies (100 agents) *Poste en binôme *Horaires et jours de travail : 17h30 Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : Formation BAC+2 en ressources humaines Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS) Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

RESPONSABILITÉS : 1 poste en CDD à temps partiel 70% à pourvoir dès que possible. Petit lieu de vie de 44 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l' Humanitude. Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales. 🤑 Côté salaire : reprise de l'ancienneté + Ségur 1 & Ségur 2 + prime de présentéisme 😎 Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail 🥳 Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur 🙂 Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien Missions • Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante • Vous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienne • Vous assurerez l'entretien des chambres et des locaux • Vous collaborez au service des repas et à la restauration • Vous collaborez à la prestation lingerie PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises • Organisé(e), autonome, • Capacité d'écoute et d'observation, • Sens des priorités, • Bon relationnel, • Sens des responsabilités, • Posture bienveillante avec les résidents et l'équipe, • Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme CAP ou BEP technicien de surface BEP Carrières sanitaires et sociales Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur HUBLO, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement >> Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code TREGOR

1 poste en CDD à temps partiel 70% à pourvoir dès que possible.Petit lieu de vie de 44 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l'Humanitude.Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales.���� Côté salaire : reprise de l'ancienneté + Ségur 1 & Ségur 2 + prime de présentéisme���� Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail���� Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur���� Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien MissionsVous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignanteVous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienneVous assurerez l'entretien des chambres et des locauxVous collaborez au service des repas et à la restaurationVous collaborez à la prestation lingerie

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau chirurgien-dentiste au sein du centre VYV Dentaire de Lannion, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée. Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins. Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative (mise à jour des dossiers patients, tiers payant mutuelle..). Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du titre professionnel d'Assistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités d'écoute, votre bienveillance au service d'une mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous ! Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d'entreprise à forte valeur humaine ! VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produits, prix). Vous vérifiez et signalez à votre supérieur toute anomalie sur les produits (date de péremption, étiquetage) et vous appliquez les mesures correctives nécessaires de votre propre initiative. Vous réceptionnez et vérifier la conformité des produits. Vous gérez les stocks et maîtrisez l'approvisionnement du rayon (traçabilité, rotation, étiquetageLa satisfaction client est votre priorité. Vous participez aux inventaires.

Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau chirurgien-dentiste au sein du centre VYV Dentaire de Lannion, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative (mise à jour des dossiers patients, tiers payant mutuelle..).Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau chirurgien-dentiste au sein du centre VYV Dentaire de Lannion, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative (mise à jour des dossiers patients, tiers payant mutuelle..).Vous exercez vos tâches dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au dirigeant, vos missions consistent à : * Superviser la gestion des ressources humaines : Vous supervisez le personnel de votre périmètre, attribuez les tâches, assurez la formation et le développement des compétences. * Animer et gérer plusieurs l'équipe : Vous répartissez le travail et adapter les effectifs en fonction de la charge de travail et des imprévus de production. Vous assurez une assistance technique auprès des opérateurs. * Faire respecter les normes de sécurité : Vous assurez que les équipes respectent les règles de définition et de sécurité lors de la fabrication, de l'assemblage et de la pose des pièces. En outre vous êtes garant de la propreté et du rangement des postes de travail et des véhicules. * Planifier et mettre en place des procédures de fabrication : Vous élaborez des plans pour la production, Vous vous assurez que les procédures sont bien définies et veillez à leur mise en œuvre et respect. * Contrôler la qualité de production : Vous surveillez la fabrication des pièces chaudronnées, vérifiez leur conformité aux spécifications et garantissez la qualité du travail réalisé. * Gérer le stock : Définir les niveaux de stock et les achats nécessaires pour assurer la production et la qualité de service (tôles, barres, tubes..). * Gérer le parc Machines : Vous assurez du bon entretien du parc machines et êtes force de proposition sur son évolution et sur les investissements à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation ingénieur des procédés, génie climatique, énergétique ou thermique • Expérience confirmée 5 ans minimum) en gestion de projets CVC / tuyauterie • Forte appétence en management d'équipes (12 personnes) • Esprit d'analyse, organisation, leadership et orientation solution • Sens du service client, réactivité et rigueur Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Une entreprise reconnue et en croissance constante • Un environnement dynamique où innovation et proximité sont au cœur des projets • Un poste clé vous offrant autonomie et responsabilités dans la stratégie de développement • Un poste évolutif vers un poste de responsable de centre de profit. Les Avantages : · Mutuelle (Convention collective métallurgie) · Cadre forfait Jour (218 jours / an) · Téléphone et ordinateur portable · Rémunération entre 40 K et 45K (en fonction de l'expérience) · Voiture de fonction (Poste basé entre Guingamp et Lannion avec des déplacements en Bretagne) · Prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire)

Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) L'entretien du linge (repassage) La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...). Les conditions CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein Salaire horaire brut : 11.88 € Les avantages Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences Participation aux frais de transport Mutuelle collective Ticket restaurant selon conditions ```

Identifié comme Formateur informatique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : initiation et formation, assistance technique, voire du dépannage. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants :
Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux.
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE.
Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients.
Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes :
Un bon relationnel et un grand sens du service
Dynamique, réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation).
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien
Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Domino RH recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) sur la région de Lannion. Vous êtes passionné par le travail social et l'accompagnement des jeunes Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement et à leur développement personnel Alors, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront :
Accompagner les jeunes de 12 à 18 ans dans leur quotidien
Participer à leur éducation et à leur socialisation
Mettre en place des activités éducatives et ludiques
Collaborateur avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI) dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes dynamique, créatif et vous savez vous adapter à différentes situations. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir professionnel !

Domino RH recherche activement un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour l'un de ses clients situé à Lannion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner des enfants âgés de 3 à 12 ans dans leur développement et leur épanouissement quotidien. Vous aurez un rôle clé dans leur apprentissage et leur socialisation. Vos missions principales seront :
Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
Participer activement à leur développement psychomoteur et affectif
Collaborateur avec l'équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des enfants Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et avez une expérience significative dans l'encadrement dans le secteur du social. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre créativité. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez à coeur de contribuer à l'épanouissement des enfants. Domino RH, c'est plus qu'un simple cabinet d'intérim. C'est une entreprise qui valorise les Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une équipe dédiée et d'opportunités de développement professionnel. Alors, prêt(e) à relever ce défi passionnant Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une création de poste, la concession KIA LANNION du Groupe Cobredia est à la recherche d'un : Réceptionnaire après-vente H/F
CDI Du lundi au vendredi
39h/semaine Vous pourrez compter sur l'expérience et l'appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement. Vos missions et challenges : Assurer la relation client : accueil, suivi, Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente, Rédiger les ordres de réparation et commandes de travaux, Être force de proposition en vente additionnelle de produits et services, Assurer la relation entre la clientèle avec les équipes atelier, Etablissement des devis de réparation et suivi des dossiers clients, Facturer et Encaisser, Restituer des véhicules aux clients, Fidéliser la clientèle par votre relationnel, Suivre les indicateurs qualité et de satisfaction client, Assurer les standards qualités exigées par le constructeur, Contribuer à l'image de marque de la concession. Vos avantages : Primes de productivité, Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024), Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation Formation dans le commerce ou dans le milieu automobile (mécanique, carrosserie...). Vos valeurs L'univers automobile vous passionne, La satisfaction client est pour vous primordiale. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Servagroupe LANNION est à la recherche d'un profil expérimenté en tant que PAYSAGISTE H/F.Son activité ? Prestataire de services tels que la réalisation de clôtures et portails, de terrasses, de dallages, de pavages, de cour, de gazon et plantations et SPA JACUZZI.L'idée est de pouvoir intégrer les équipes en vue longue durée pour remplacer le départ futur d'un salarié. Vos missions ? Création de jardins, de massifs, pose de clôtures, manutentions et chantiers divers.Votre rémunération appartient à la grille du TP + Repas pris en charge + Chèques vacances.

Randstad est situé à LANNION et offre des services professionnels variés dans le secteur des activités liées à l'emploi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client manifeste un fort engagement social et environnemental, est organisé à taille humaine et a de fortes valeurs humaines enracinées dans sa culture.Quelle passion vous anime à façonner l'avenir du recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement ? En tant que membre essentiel de l'équipe de ressources humaines, vous contribuerez activement à l'identification et à l'intégration des talents au sein de l'organisation.
Identifier les besoins en recrutement
Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur divers supports adaptés
Sélectionner et présélectionner les candidatures reçues pour identifier les profils pertinents
Conduire des entretiens avec les candidats pour évaluer leurs compétences et motivations
Assurer le suivi des intégrations et soutenir les nouvelles recrues dans leur prise de poste Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: stage
Durée: entre 3 et 6 mois
Salaire: 11.88 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
Ordinateur professionnel
Tickets restaurants

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Vendeur en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Votre rôle consiste à :***Faire vivre une expérience unique à chaque client,***Conseiller & fidéliser chaque client,***Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.),***Assurer la bonne tenue de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe,***Avoir une vision globale de gestionnaire,***Distribuer des sourires, peu importe le jour et la météo,***Participer à l'évolution du chiffre d'affaires Description du profil : Passionné par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es dynamique, communiquant, force de proposition, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Bref, tu l'auras compris, peu importe ton expérience et ton bac +15, on recherche des gens sympathiques dotés d'un brin de folie, ayant envie de participer à cette (folle) aventure !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
Appliquer la procédure argent avec rigueur
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 35H/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O66151

Description : Vous avez à cœur d’accompagner des demandeurs d’emploi longue durée dans la levée de leurs freins psychologiques et vers la réussite de leurs parcours d’insertion professionnelle ? Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics variés ? Rejoignez notre équipe en tant que CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE SUR LA PRESTATION "ATELIERS CONSEILS"  pour assurer les missions suivantes principalement en PRESENTIEL  sur Guingamp & Lannion à : • Accompagnement des bénéficiaires : o Animer des séances individuelles et collectives en présentiel ou à distance. o Détecter et aider à lever les freins (psychopédagogiques, personnels, logistiques) pouvant compromettre le parcours. o Soutenir les bénéficiaires dans leurs recherches de stages, périodes d’immersion et contrats. o Assurer le suivi en entreprise et négocier les objectifs de stage ou d’embauche. o Effectuer un suivi post-formation pour garantir l’atteinte des objectifs (emploi ou formation). • CONCEPTION ET ANIMATION PÉDAGOGIQUE : o Élaborer des déroulés pédagogiques adaptés aux référentiels de compétences. o Varier les méthodes pédagogiques et les modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel synchrone/asynchrone). o Concevoir des outils d’évaluation et des supports de formation diversifiés. o Assurer l’animation des séances en veillant à individualiser les contenus et les modalités selon les besoins des bénéficiaires. • CONTRACTUALISATION ET RECRUTEMENT DES BÉNÉFICIAIRES : o Organiser et animer des informations collectives. o Mener des entretiens de recrutement et capitaliser les résultats. o Communiquer les contractualisations aux commanditaires. • DÉMARCHE QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE : o Maîtriser les procédures internes et assurer la traçabilité des actions dans le SI. o Autodiagnostiquer le respect des processus qualité et contribuer à l’amélioration continue. • CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DE L’ASSOCIATION : o Représenter l’association auprès des partenaires et lors d’événements de promotion. o Participer aux réponses aux appels d’offres et aux projets transversaux. o Promouvoir les méthodes et produits de l’association, et remonter les besoins identifiés sur le terrain. * ANIMER DES ATELIERS COLLECTIFS DANS LE CADRE DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI / PROJET/ FORMATION / CRÉATION D'ENTREPRISE...AUPRÈS DE DEMANDEURS D’EMPLOI AUX PROFILS VARIÉS. * LE PLUS : SI VOUS POSSÉDEZ DES COMPÉTENCES EN LANGUES ÉTRANGÈRES (ALLEMAND /ESPAGNOL/ANGLAIS) POUR ANIMER DES ATELIERS CV  Plus d'infos :  Poste en CDD de 2 mois renouvelable, basé à Guingamp/Lannion Temps de travail à temps PARTIEL à raison de 2 jours/semaine en présentiel
évolutif   Profil recherché : * FORMATION DE NIVEAU III dans les domaines de l'INSERTION PROFESSIONNELLE ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle * Expérience souhaitée de 3 ans en accompagnement de différents publics (demandeurs d'emploi- insertion- salariés...) * Maitrise des techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles * Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacité * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi * Connaissance du marché du travail local  * Maitrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe * Aisance numérique : bureautique, plateforme E-learning, logiciel de suivi parcours bénéficiaire * Capacité à détecter les freins, à individualiser les parcours. * Sens de l’organisation, rigueur et respect des processus qualité. * Excellente capacité relationnelle et aptitude à motiver les bénéficiaires.  

Être serveur en salle chez DOMITYS c'est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s'assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h015. 1 week-end sur 2 de travaillé. De table en table, vous cultivez l'art de faire du repas un moment d'échange et de joie ! Aussi, en qualité de serveur en salle vous êtes en charge de l'organisation du service au restaurant (ou en plateau) de la résidence services pour seniors. Vous veillez à la bonne disposition des tables, au dressage soigné, au débarrassage efficace, ainsi qu'au nettoyage des sols et à la gestion de la plonge. Vous êtes également chargé d'accueillir les résidents et leurs proches à leur arrivée, de les orienter et de prendre leur commande (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). Pendant le service, vous gérez vos tables avec professionnalisme, en servant les convives dans les règles de l'art et en restant attentif à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. En complément de ces missions, vous appuyer le responsable de salle dans l'approvisionnement quotidien du bar et le suivi des stocks, afin de maintenir une disponibilité constante des produits nécessaires. Enfin, vous contribuez activement au développement commercial du restaurant en participant à l'amélioration de l'expérience client et en faisant la promotion des services proposés. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement titulaire d'un CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration, une expérience en restauration est la bienvenue. Au-delà de ces qualifications, pour devenir comme l'ensemble des collaborateur DOMITYS, un vrai facilitateur du bien-vieillir, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Description du poste : Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse qui fait partie intégrante de ses processus décisionnels. Créée en 1997, basée à Lannion (22) et comptant plus de 200 collaborateurs sur le site de Lannion, Keopsys Industries conçoit et fabrique des lasers et amplificateurs à fibre optique. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales : · Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données. · Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs. · Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .) · Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits · Piloter et programmer des machines automatiques · Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises · Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques · Capacité à conduire des machines automatiques · Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production · Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope . · Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) · Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités · Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux · Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de Lannion et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!!   NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,50 et 13 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
 de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance !