Offres d'emploi à Steinbach

Description du poste : Nous recherchons un(e) caissier(e) pour travailler dans notre station-service. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de l'encaissement des ventes, du réassort des rayons et de l'entretien de l'espace de vente. Missions principales : Accueillir et renseigner les clients Encaisser les achats (carburant, produits en boutique) Tenir la caisse et effectuer les opérations de clôture Veiller à la propreté et au bon état de la station Réapprovisionner les rayons Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et souriant(e) A l'aise avec les chiffres et l'encaissement Une première expérience en caisse est fortement souhaité pour la prise de poste, que ce soit la grande distribution, le domaine mécanique ou autre domaine.

Sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous assurez les tâches administratives du Centre de Distribution. Vous avez notamment pour missions : l'édition pour les commerciaux des éléments nécessaires à la livraison et à la vente, la comptabilisation des caisses, la préparation des remises en banque des fonds et le suivi de la facturation (en lien avec les services comptables). Vous prenez également en charge les tâches classiques d'assistanat (gestion des appels téléphoniques entrants, secrétariat courant, communication avec différents services). Pour la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle et d'un bon sens de la communication, mais également de rigueur et de méthode. Horaires :
Lundi 9h
12h / 13h30
17h
Mardi 9h
12h / 13h30
16h
Jeudi 13h30
16h30 Vous travaillerez occasionnellement (5 fois dans l'année) le samedi matin de 8h à 12h Poste à pourvoir immédiatement.

L'employeur est une Entreprise Adaptée située à Wittenheim. L'employeur collabore avec des entreprises et structures partenaires. "A compétences égales, ce poste est réservé à une personne bénéficiaire d'une RQTH en cours de validité. Vous agirez sous l'autorité du responsable de site et conformément aux valeurs associatives, vous êtes attendu pour réaliser une ou plusieurs opération(s) dans les espaces verts, la taille, la tonte, le débroussaillage, le désherbage, l'utilisation de la tondeuse, la préparation des sols et des plantations, la définition des besoins en approvisionnement, la gestion des stock et modalités d'entreposage, les réalisations d'opérations de maintenance., Le poste nécessite le permis B afin de se rendre sur plusieurs sites (Wittenheim et Soultz), d'être responsable de son activité et de respecter scrupuleusement les modes opératoires. Vous devez justifier d'un diplôme de type CAP ou BEP avec une expérience réussie sur ce type de poste. Vous vous engagez à travailler en équipe avec bienveillance. Horaires de journée Démarrage dès que possible

Vous évoluerez au sein du rayon eau Poste à pourvoir dès que possible ******* Attention ! Port de charges lourdes******* Vous réaliserez de la mise en rayon des produits type liquides sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. La prise de poste se faisant en horaires ne permettant pas d'emprunter les transports en commun,, vous êtes autonome dans vos déplacements Vous disposerez d'un samedi de libre sur 3. La prise de poste sur les matinées s'effectuera à 5 heures. Vous pourrez être amené(e) à travailler soit le matin, l'après midi. Avantages : Prime annuelle, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise, Places en crèche

Missions : Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. Horaires du lundi au samedi de 7h15-14h15 Un jour de repos par semaine Contrat d'un mois pour débuter

Description de l'emploi : Le magasinier va assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières sous forme de barres, le stockage et la sortie de matière première sous forme de bruts de fonderie ou de forge, dans le respect des procédures. Connaissances professionnelles spécifiques Programmation basique et maintenance de 1er niveau de scies pour découpe d'acier ou d'inox. Manipuler des matières avec un pont et/ou un chariot élévateur et organiser leur circulation Utilisation de l'ERP pour les entrées et les sorties de stock des matières premières. Conduire un chariot élévateur et opérer un pont → CACES + qualif pont roulant Expérience en utilisation d'ERP de gestion de stocks Identifier et ranger les matières premières en stock. Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, environnement...) Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées Appliquer les règles HSE dans toute intervention Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Contrat initial de 6 mois, accompagnement avec un salarié qui part en retraite Ouverture de poste immédiate

La Ville de Cernay Haut-Rhin
près de 12 000 habitants recrute son futur : RESPONSABLE DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) (Cadre d'emplois des Rédacteurs) Responsable du Service des Sports, des Associations et de la Jeunesse au sein de la Direction Technique, vous êtes, en lien avec l'élu référent, garant du bon fonctionnement du service et de l'emploi optimal de ses moyens afin de mettre en œuvre efficacement les politiques communales décidées par les élus. Vos principales missions sont :
La coordination de l'activité du service : le management des collaborateurs et la bonne gestion des installations sportives et associatives (mises à disposition, entretien, conformité, etc. ;
Le suivi rigoureux des moyens financiers (chiffrage et exécution budgétaire, engagement comptable, validation des factures, etc.) et matériels du service (utilisation, entretien, maintenance, etc.) ;
L'organisation des animations en faveur de la jeunesse (programme, communication, inscription, partenaires, etc.) ;
La gestion des relations avec les associations, notamment la mise en œuvre et le suivi des contractualisations et des partenariats (sécurité juridique, élaboration, exécution, etc.) ;
Le traitement des demandes de concours des associations pour l'organisation de manifestations (aide matérielle et logistique, autorisations administratives, etc.) ;
La gestion des dispositifs communaux de subventionnement des associations (examen des demandes, attribution, exécution et contrôle). PROFIL : De formation supérieure en gestion de projets ou administrative, vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les outils de gestion budgétaire. Maniant les logiciels de bureautique, vous disposez d'une aisance rédactionnelle. Vos aptitudes à la coordination d'équipe et à la conduite de projets ainsi que votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous permettent de hiérarchiser les priorités et respecter les délais impartis. Vous démontrez par ailleurs votre sens du relationnel et de la diplomatie. CONDITIONS D'EXERCICE :
Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous condition d'éligibilité). Monétisation du Compte Epargne Temps.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois.
Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance).
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Date limite des candidatures : 9 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique.

- Vous concevez, modifiez ou réparez des éléments prothétiques dentaires à partir des données du praticien dentaire, selon les règles d'hygiène et les impératifs de qualité.
Vous réalisez des appareillages d'orthopédie dento-faciale. Formation dispensée par l'entreprise

SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR recherche un(e) Opérateur viennoiserie (H/F). Vos missions : Assurer la gestion des rognures (port de charges supérieures à 20 kg) Réaliser le nettoyage de la ligne de production Effectuer la réception des produits en sortie de ligne Travailler dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène alimentaire Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil :
Première expérience en agroalimentaire.
Etre capable de compléter les documents de traçabilité (compréhension orale et écrite du français).
Qualités : autonome, motivé avec un esprit d'équipe. Si tu sais faire la différence entre une farine T55 et une T65 les yeux fermés... on veut te rencontrer (et t'offrir un café) !

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre service traiteur un : Opérateur de préparation de matières premières (H/F) Vous participez à la production des gammes sur notre site de Wittelsheim. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Préparation des matières premières à destination des services de production
Lecture et suivi de fiches recettes avec respect des quantités
Conversion des quantités
Suivi des documents de traçabilité
Port de charges (environ 20 kg). Vous justifiez d'une expérience dans un métier de bouche (commis, boucher, traiteur, ...). Vous travaillez dans un environnement froid (entre 7°C et 10°C). Basé à Wittelsheim, le poste est à pourvoir de matin (4h
11h30). Le dimanche est votre jour de repos fixe et vous bénéficiez d'un autre jour de repos variable.

L'agent de production réalise les opérations d'assemblage et de fabrication de câbles et sous-ensembles électriques, dans le respect des procédures, des exigences qualité et de la sécurité. Ses principales missions sont : Fabriquer les produits selon le dossier et la gamme de fabrication. Couper, mesurer, dénuder et étamer des câbles et fils. Sertir des contacts, cosses ou embouts à la pince ou à la presse. Enficher et assembler les composants selon les plans. Rétrécir les gaines thermo et braser à l'étain sans plomb. Tester et contrôler les câbles à l'aide d'outils dédiés (testeur Synor, HE10, test de traction, alim stab). Effectuer l'autocontrôle, le comptage et l'emballage des produits finis. Arrêter la production si les conditions de sécurité, de qualité ou environnementales ne sont pas réunies. Savoir-faire techniques Lecture et compréhension d'un dossier ou ordre de fabrication. Réglage et utilisation des machines de sertissage et de dénudage. Application des règles de sécurité et tri sélectif des déchets. Utilisation raisonnée des énergies et des outils adaptés à la production. Relations professionnelles Collaboration directe avec les autres membres de l'équipe de production. Référent hiérarchique : Responsable de production. Lien fonctionnel avec le Technicien méthodes, qualité, sécurité et environnement en cas de problème ou situation dégradée.

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Agents de fabrication agroalimentaire (H/F) Vous participez à la production des gammes sur notre site de Wittelsheim. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Alimentation de la ligne de production,
Emballage et étiquetage des produits,
Garnissage des produits sur ligne,
Suivi des documents de traçabilité,
Port de charges. Vous justifiez idéalement d'une expérience en industrie. Vous travaillez dans un environnement froid (entre 7°C et 10°C). Les postes sont à pourvoir sur différentes plages horaires, en fonction du service de rattachement. Vous pouvez travailler le samedi et/ou le dimanche. Postes basés à Wittelsheim. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un EMPLOYE DE LIBRE-SERVICE H/F. Vos missions: Vous animez votre rayon. Vous vous assurez à ce que ce dernier soit bien achalandé. Vous contrôlez la rotation des produits en réserve et en rayon. Vous êtes aussi le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Souriant(e), dynamique, vous avez un bon sens relationnel. Vous souhaitez relever ce nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature !

Vos missions :
Gérer le courrier, les appels téléphoniques, les agendas et les déplacements pour le chef d'établissement, le chargé d'affaires et le service administratif.
Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers techniques (plans, devis, rapports) pour les chargés d'affaires.
Effectuer une veille quotidienne des appels d'offres publics et privés, suivre les annonces, mettre à jour un tableau de bord et informer les responsables concernés.
Préparer les dossiers de candidatures aux marchés : collecte des pièces administratives, rédaction des formulaires, gestion de la plateforme de dématérialisation.
Assurer le suivi des marchés obtenus : ordres de service, avenants, documents contractuels, échéanciers, facturation, sous-traitance et documents de fin de marché.
Classer, archiver et assurer la traçabilité de tous les documents liés aux marchés publics et privés, en format papier et numérique.
Organiser les réunions (techniques, administratives ou stratégiques), en gérer la logistique, la rédaction et la diffusion des comptes rendus.
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi pour les activités administratives, d'exploitation et commerciales.
Collaborer avec le service d'exploitation pour suivre les commandes, livraisons, interventions et vérifier la conformité des pièces justificatives.
Assurer le lien administratif entre les différents services internes (direction, technique, administratif) et les partenaires externes (clients, collectivités, fournisseurs).
Gérer l'accueil physique des visiteurs, le traitement quotidien du courrier, le suivi des fournitures de bureau et des consommables pour l'ensemble des services. Profil recherché Formation et expérience Diplôme Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration, secrétariat ou équivalent. Une solide expérience est demandée. Compétences techniques Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Connaissance des procédures liées aux marchés publics et privés (veille, réponse, exécution). Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à respecter les échéances. Bonne compréhension des environnements techniques (lecture de devis, plans, etc.) appréciée. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Discrétion professionnelle et confidentialité. Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe. Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence dans un environnement multi-interlocuteurs. Autres atouts Connaissance des plateformes de dématérialisation (ex : PLACE, AWS, Marchés sécurisés). Aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable, clarté des documents produits). Expérience en lien direct avec des fonctions de direction ou des services techniques, un plus. Une période d'essai de 2 mois sera préconisée puis si appréciation de l'employeur une pérennisation de poste en CDI pourra prendre effet.

Notre établissement GREET hôtel de 75 chambres recherche un Serveur H/F pour le Petit-Déjeuner : une personne dynamique, motivée, rigoureuse et organisée. Votre polyvalence sera un atout majeur, c'est pourquoi nous comptons également sur votre esprit d'équipe. Vos différentes missions seront les suivantes :
Assurer un bon accueil et un service de qualité auprès des clients
Dressage du buffet du petit déjeuner ainsi que les tables
Réassort du buffet
Réalisation de pâtisseries pour le buffet
Mise en place cuisine (cuire viennoiseries ou autres, pôle chaud)
Application des règles d'hygiène
Débarrassage, nettoyage et rangement de la salle Votre profil :
Accueillant(e), Matinal(e), Dynamique
Maitrise d'une langue étrangère serait un plus

Vous assurez la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients.

Il s'agit d'un centre socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L'équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire d'environ 300 places Le ou la future directeur(trice) aura pour mission :
Concevoir et conduite du projet social de la structure et implication du centre dans une dynamique de développement territorial
Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d'Administration
Travailler en lien avec les associations, les équipements du quartier et les services de la ville
Animation des partenariats
Développer et renforcer les démarches de participation des habitants.
Gestion des ressources humaines : 54 salariés
46 ETP
Gestion administrative et financière : budget annuel de 2,1 M € Conditions CDI temps plein
convention collective Acteurs du lien social et Familial Prise de fonction : 15 septembre 2025. Compétences
expérience
Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d'envergure
Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques
Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels
Capacité à animer et développer la vie associative
Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique
Capacité à travailler avec les élus locaux
Solides aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation des équipes professionnelles et pluridisciplinaires sur plusieurs sites d'intervention
Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique
Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles
Excellente maitrise des outils bureautiques Une expérience en direction de structure de l'économie sociale et solidaire représente un réel atout Profil
Rigueur, méthode et disponibilité
Diplomatie et capacité d'écoute
Pratique du management en mode collaboratif Niveau Diplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent avec une bonne expérience Rémunération : Poste pesé selon la convention collective ALISFA coefficient 500 soit environ 50 K annuellement avec reprise de l'ancienneté

Nous recherchons un Responsable Secteur (H/F) En tant que responsable, vous serez responsable de superviser les opérations de nettoyage et d'assurer un service de qualité à nos clients. Tâches principales :
Superviser et coordonner les activités de nettoyage dans les copropriétés, les bureaux, les espaces communs et les zones déterminés.
Former et encadrer une équipe de personnel de nettoyage
Organiser et gérer les plannings de l'équipe d'entretien
Manager et former le personnel de remplacement
S'assurer que les normes de propreté et d'hygiène sont respectées
Effectuer des inspections régulières pour garantir la qualité du travail effectué
Gérer les stocks de produits de nettoyage
Résoudre les problèmes ou les plaintes des clients liés au service de nettoyage Profil recherché :
vous avez de l'expérience dans le nettoyage professionnel
vous avez déjà encadré une équipe, que ce soit dans le secteur du nettoyage ou non
vous êtes mobile, dynamique et disponible, car le poste implique parfois de remplacer des agents au pied levé;

La Margelle, Centre socioculturel de Staffelfelden (commune de 4000 habitants en banlieue de Mulhouse) déploie avec sa vingtaine de salariés, un Projet social marqué par une forte sensibilité culturelle et par un projet éducatif orienté vers la nature. Le travail au sein de l'équipe est basé sur la transversalité et sur la coopération. Le Pôle Familles de La Margelle regroupe le service Enfance, le service Jeunes, et le service Familles/Adultes. Le CSC La Margelle est également composé d'un Pôle culture et d'un Pôle loisirs. Tous ensemble nous avons à cœur de développer les valeurs de l'éducation populaire. Son équipe s'attache à développer les valeurs de l'éducation populaire. Le poste de Responsable du Pôle Familles est un poste en création ; aux côtés de l'équipe de Direction de La Margelle vous contribuerez à sa construction. Quel est l'enjeu principal de ce poste ? Il s'agira de « mettre en musique » la stratégie au sein de notre Pôle Familles, en coconstruisant, impulsant et coordonnant les projets d'animation socioculturelle. Dans une optique de développement du lien social à l'échelle du territoire vous travaillerez pour et avec les habitants de Staffelfelden. Quelles seront vos missions ? o Vous porterez la mise en oeuvre du Projet Social et du Projet éducatif auprès des équipes du pôle Familles o Vous impulserez des projets novateurs, particulièrement autour des axes Nature et Culture, en vous attachant à la participation des publics, o Vous apporterez à l'équipe votre éclairage et votre soutien sur des thématiques sociétales spécifiques ; o Vous accompagnerez la montée en compétences de vos équipes o Vous coordonnerez le Pôle Famille dans ses aspects administratif, financier, en en référent à la Directrice o Vous serez garant de l'aspect législatif et règlementaire dans la mise en œuvre des projets o Vous contribuerez au travail de terrain aux côtés des équipes à l'occasion de certains temps d'animation auprès des publics o En étroite collaboration avec la Référente Familles, vous vous assurerez du travail en transversalité de vos équipes o Vous managerez au quotidien l'équipe du Pôle Familles composée de la Référente Familles, d'un.e animateur.trice Jeunes et de la Directrice des Accueils de loisirs, qui elle-même encadre une équipe d'animation.

Nous sommes une boucherie charcuterie traiteur et recherchons un Cuisinier ou Aide de Cuisine
Traiteur (H/F) pour compléter l'équipe de 3 personnes déjà en place. Missions :
aide à la préparation de diverses plats cuisinés, préparations de salade
nettoyage. Profil recherché :
connaissances des normes d'hygiène en cuisine Contrat :
contrat sur 4 jours soit 35 heures (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
prise de poste : immédiate Horaires :
lundi et jeudi : 8h à 18h
mardi et vendredi : 7h à 16h

L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à Cernay. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 07 et 08 novembre octobre 2025 Horaire : 9h-12h/14h-18h Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !

Notre restaurant propose une cuisine moderne, semi-gastronomique qui évolue au fil des saisons et peut servir jusqu'à 50 couverts en général et jusqu'à 80 couverts par service l'été (avec la terrasse). Vous intégrez notre équipe de service composée de 6 personnes. Hormis la prise en charge du service, vous viendrez en aide à l'accueil des clients de l'hôtel. Il s'agit d'un CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir à partir du 13 novembre. La durée de travail hebdomadaire sera comprise entre 30h et 35h en fonction de la disponibilité de la personne. Organisation du travail : vous travaillerez certains jours en coupure et certains autres en continus. Nous sommes ouverts à la discussion. Vous disposez de 2,5 jours de repos hebdomadaire à convenir. Nous portons une attention particulière à proposer une organisation de travail respectant un équilibre entre vie professionnelle / privée. Salaire : nous proposons un salaire compris entre 2 000 et 2 300 euros brut (pour un temps plein), à convenir en fonction de vos compétences / expérience. Profil recherché : nous recherchons une personne ayant un intérêt fort pour service client. Nous sommes prêts à former une personne qui débute dans ce métier à condition qu'elle ait une bonne approche client, qu'elle soit agréable et prête à apprendre. Une bonne base en allemand ou anglais serait un plus. Le restaurant n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est fortement conseillé.

Nous recherchons pour un de nos clients, PLATEFORME LOGISTIQUE à Wittelsheim, des Agents de tri de colis (H/F) en TEMPS PARTIEL . Missions récurrentes. Vos missions seront
Chargement et déchargement de camions
Mise en travées
Tri de colis sur convoyeurs par référence
Manutention de colis
Utilisation de tire-palette manuel et du SCAN Profil Vous possédez une expérience de 1 mois sur un poste similaire. Vous êtes intéressés par du TEMPS PARTIEL pour travailler de 14h00 à 19h30 sur des missions de courtes durées mais récurrentes. Rémunération équipe AM: 12.09€/h Pour postuler à cette offre, merci d'adresser votre candidature par mail à recrutement-mulhouse@startpeople.fr

Urgent ! Vous réaliserez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces dans des locaux professionnels, industriels et des copropriétés (remise en état lavage de vitre ). Vous assurez vos chantiers. Vous travaillerez en binôme et parfois seul/e. Un véhicule de service est fourni. Les interventions sont programmées entre 7h et 19h, uniquement en semaine. Votre zone d'intervention : haut Rhin.

Poste : Serveur / serveuse expérimenté(e) (H/F)
CDI 39h Restaurant ouvert 7j/7 (soirées, week-ends, jours fériés) Missions : Service en salle, accueil clients, gestion des commandes. Perspective d'évolution vers un poste de responsable de salle. Profil : Expérience confirmée en restauration. Dynamisme et esprit d'équipe. Travail en intermittence : horaire modulable prime de motivation

Missions principales et finalité du poste
Elabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques, manuelles ou sportives en direction d'un public enfant âgé de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Assure l'encadrement et l'animation de ces temps d'accueil pour des enfants de 3 à 12 ans. En tant qu'animateur :
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaire et de vacances
Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la maison et projet pédagogique de la structure) sous l'autorité de la Responsable du Secteur Enfance et du Directeur de la MJC CSC.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. HORAIRES PREVISIONNELS : lundi 11h30 14h30 et 15h45 17h30 mardi 11h30 13h30 et 15h45 17h30 jeudi 11h30 15h00 et 15h45 17h00 vendredi 11h30 13h30 et 15h45 17h00 prise de poste au 3 novembre. Attention poste proposé dans le cadre d'un contrat aidé. Réservé uniquement aux bénéficiaires du RSA.

Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 45 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Vos missions:
Vérifier et enregistrer les pièces comptables, à savoir, banques, caisses, CB, notes de frais.
Régler les factures.
Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage Alsace
Gérer les immobilisations
Assurer une assistance administrative. Votre profil:
Très bonne maîtrise des outils informatiques, (logiciels Excel et logiciel comptable)
Rigueur, autonomie et qualités relationnelles requises
Expérience souhaitée Démarrage immédiat

Le Centre Socioculturel Wit'taCité est un lieu d'animation de la vie sociale de Wittelsheim permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets. Au sein de nos accueils de loisirs et périscolaire, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 21 animateurs, 5 maîtresses de maison, 2 responsables et un coordinateur des service enfance/jeunesse. Votre mission principale sera d'accueillir au quotidien les enfants et d'animer des activités en périscolaire les midis en période scolaire. Nous accueillons jusqu'à 260 enfants de 3 à 12 ans, répartis sur nos différents sites d'accueil sur la commune de Wittelsheim qui compte 9 écoles. Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA, idéalement du CPJEPS ou du BPJEPS et avez si possible de l'expérience avec le public 3-11 ans. i Activités de base :
Construire ses activités au regard du projet pédagogique et évaluer ses actions ;
Organiser ou adapter la séance d'animation
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance ;
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents ;
Veiller au bon déroulement de l'activité, des règles de vie sociale, etc. ;
i Compétences de base :
Droit de l'enfant et protection des mineurs ;
Eléments de base en psychologie de l'enfant ;
Règles d'hygiène et de sécurité ;
Techniques pédagogiques.
i Activités spécifiques :
Elaborer ou participer à l'élaboration de programmes d'animation ;
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Lieu de travail : WITTELSHEIM. Poste à pourvoir pour le : 3 novembre 2025 Type de contrat : CDD de 3 mois
10h Expérience : 4 mois ou plus auprès des 3-11 ans. Déplacements : ponctuels Convention Collective Nationale ELISFA. Complémentaire santé

Votre agence IDEMPLOI recrute pour l'un de ses clients sur WITTELSHEIM, un aide-cuisine en industrie agro-alimentaire. Votre mission : o Préparation des matières premières à destination des services de production o Savoir lire une recette et respect des quantités o Savoir convertir une recette (adaptation des recettes selon poids commandé) o Etre capable de compléter les documents de traçabilité (lecture et écriture du français) o Porte de charge ++ (environ 20kg) o Respect des règles d'hygiène strictes et modes opératoires o Utilisation de machines industrielles o Utilisation du tire palette horaires variables :
selon plage horaires comprises entre 2 et 11h30
2 jours de repos par semaine le dimanche en jour fixe Une expérience en métier de bouche est exigée : cuisine, commis, boucher, traiteur Port de charges régulier (+15kg)

Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F)
Assurer le bon déroulement des opérations de fabrication
Réaliser des contrôles qualité réguliers
Optimiser les process de production
Respecter les consignes de sécurité strictes
Participer aux réglages des équipements
Collaborer avec les équipes techniques
Maintenir un environnement de production propre
Recorder les indicateurs de production Vous possédez une expérience en production industrielle ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos avantages :
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de démoulage pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces plastiques destinées au secteur automobile. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour mission principale d'assurer le démoulage des joints et pièces plastiques à la sortie des presses à injection. Vos missions seront les suivantes :
Effectuer le démoulage manuel ou assisté des pièces plastiques selon les procédures établies ;
Contrôler visuellement la qualité des pièces (aspect, bavures, défauts) ;
Découper ou parfaire les pièces si nécessaire ;
Déposer les pièces conformes dans les bacs prévus et trier les non-conformes. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et aimez le travail manuel répétitif ; Une première expérience en industrie plastique ou dans le secteur automobile est un plus ; Vous savez travailler en équipe et respecter les cadences de production ; Formation souhaitée : CAP/BEP ou expérience équivalente dans l'industrie.

Dans le cadre de son développement, notre auto-école située à Cernay (68) recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B). Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer la formation pratique à la conduite automobile (permis B), conformément au REMC (Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne) Animer les séances de code en présentiel Suivre la progression pédagogique des élèves, évaluer leurs compétences, et les préparer aux examens Garantir un encadrement professionnel, sécuritaire et bienveillant des apprenants Conditions de travail : Poste basé exclusivement en présentiel Véhicules récents et entretenus mis à disposition Planning établi selon l'activité et les disponibilités des élèves Flexibilité exigée (amplitude horaire et adaptation aux pics d'activité) Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00
12h00 / 14h00
19h00 Le samedi : 8h00
10h00 (variable selon les besoins) Profil recherché : Titulaire du TP ECSR (titre professionnel d'enseignant de la conduite) ou diplôme équivalent Sens de la pédagogie, rigueur, ponctualité et bon relationnel Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Permis B exigé

Le Centre Socioculturel AGORA recherche un(e) animateur(trice). Les missions principales du poste sont :
Assurer l'accueil périscolaire du lundi au vendredi
Mettre en œuvre des projets d'animations et d'activités en lien au projet pédagogique (élaboration, préparation, déroulement, évaluation)
Encadrer un groupe (enfants, jeunes, ...) en garantissant sa sécurité physique et morale, dans tous les lieux où il exerce sa mission : locaux de l'accueil de mineurs, autres lieux (trajets, lieux extérieurs,)
Garantir le respect des réglementations en vigueur relatives à l'accueil de l'enfant dont il/elle se tiendra au fait des évolutions éventuelles.

Le Centre Socioculturel AGORA recherche un(e) animateur(trice). Les missions principales du poste sont :
Assurer l'accueil périscolaire du lundi au vendredi
Mettre en œuvre des projets d'animations et d'activités en lien au projet pédagogique (élaboration, préparation, déroulement, évaluation)
Encadrer un groupe (enfants, jeunes, ...) en garantissant sa sécurité physique et morale, dans tous les lieux où il exerce sa mission : locaux de l'accueil de mineurs, autres lieux (trajets, lieux extérieurs,)
Garantir le respect des réglementations en vigueur relatives à l'accueil de l'enfant dont il/elle se tiendra au fait des évolutions éventuelles.

Vos missions:
Assurer le nettoyage de la vaisselle , du matériel, du matériel de production et des locaux (plonge, sol, plan de travail, matériel de découpe , .... )
Maintenir un environnement propre, sain et conforme aux règles d'hygiène alimentaire
Aider à la réception , au rangement et à la mise en place du matériel ou des produits Profils recherché :
Vous êtes serieux-se, motivé(e) et aimez travailler dans une ambiance dynamique
Vous avez le sens de la propreté et de l'organisation
Une première experience en plonge ou entretien serait un plus . Conditions
Horaires: Lundi, mardi , jeudi et vendredi de 9h à 15h
Rémuneration: SMIC + indemnité km
Poste a pourvoir immédiatement

Profil recherché : CAP/BEP avec spécialité idéalement Electricité ou Menuiserie Expérience requise impérative pour un travail en toute autonomie Permis B obligatoire Mission : Travaux de dépannage sur les équipements des logements Réfection de fuite sur les appareils sanitaires et les évacuations Dépannage de volets roulants (remplacement lame, remplacement manivelle, graissage et réglages...) Dépannage de bouches VMC... Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, carte tickets restaurants ou panier selon contrat, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle, véhicule de service, téléphone. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Professionnel du nettoyage et de l'hygiène, le Plongeur gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Participe à la réception et au stockage des marchandises Peut réaliser d'autres tâches en cuisine ou en salle, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires ou celle du linge au départ Au Baiana, nous misons sur une vraie qualité de vie, rare en restauration. Une seule journée en coupure, les autres soit un service à midi, soit un service le soir. Tout cela dans une ambiance festive, conviviale, dans un lieu où l'on vient autant pour bien manger que pour faire la fête. Salaire à convenir selon profil Travail en Extra vendredi et samedi de 20h00 à 23h30.

Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant projet gestion de documentation technique (H/F) Analyse et mise en application des spécifications projet clients relatives aux exigences documentaires Gestion de la documentation technique sur les projets (gestion des flux entrée et sortie client et fournisseurs, suivis des révisions et des validations, mise en place et mise à jour du registre des documents projet) Constitution du dossier de Documentation Finale Gestion administrative (facturation, notifications pour les inspections clients, courriers divers, bordereaux d'envois, relances clients .)Archivage documentaire Assister de manière proactive le chef de projet ou les membres de l'équipe projet dans la gestion des différents registres, la préparation des réunions, la préparation du reporting interne et client, la mise à jour de la liste d'actions du projet, la rédaction de documents ou communications. Capacité d'adaptation au travail en équipe
Formation Bac 2/3
Idéalement connaissance d'un logiciel de gestion de documentation
Maîtrise des logiciels Word, Excel Power Point et Adobe Pro
Autonomie, rigueur / fiabilité, organisation, polyvalence
Aisance relationnelle
Anglais opérationnel lu et écrit
Idéalement expérience antérieure dans l'industrie/ingénierie

,Nous recrutons un ambulancier (H/F) titulaire d'un DEA et intéressé(e) pour assurer des gardes UPH en priorité, (en semaine et WE, matin après-midi et nuit). et du commercial, si besoin. Vous devez être titulaire du permis B depuis 3 ans au minimum afin d'exercer. La formation ASGSU niveau 2 et à jour est obligatoire ! Poste à pourvoir dès que possible

En tant que Technicien de traitement, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la supervision et le pilotage des installations de traitement des eaux usées.
Vérifier le bon fonctionnement général des équipements et des process sur le site.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, comme le curage et le lavage des filtres.
Effectuer l'étalonnage des appareils de mesure.
Procéder aux prélèvements et aux tests d'analyse pour le suivi de la qualité. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les sites de Cernay, Altkirch ou Village Neuf. Rythme horaire : 35 heures par semaine, avec des astreintes à prévoir. Rémunération : Salaire selon profil, prime de repas, 13ème mois et autres primes.

Tecxell recherche pour son client un Opérateur réseaux eau H/F. Vos missions :
Création / réparation / renouvellement de branchement d'eau potable (avec ou sans équipe de terrassement)
Mise en route de chantier eau potable (balisage, signalisation, DICT, travaux)
Création / réparation / renouvellement d'accessoire de réseau (vanne, poteaux d'incendie.)
Remplacement de compteurs, robinets, clapets. Vous assurez l'astreinte selon le planning défini. VOTRE PROFIL De formation technique de type plombier/fontainier, vous justifiez d'une expérience a minima de 2 ans en travaux publics. Vous maitrisez la lecture de plan de réseaux.
Poste en itinérance
Idéalement Permis C et CACES engins de chantier
CATEC
AIPR souhaités

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé d'approvisionnement H/F basé à Cernay.
Gérer l'approvisionnement par fournisseur (calcul des besoins, élaboration des plans d'approvisionnement)
Veiller à l'optimisation du niveau des stocks
Saisir les commandes dans le système (émission/transmission des bons de commande)
Assurer le suivi quotidien des commandes
Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin
Participation aux projets d'optimisation des process du service
Suivre les indicateurs clés de performance
Suivre les tendances du marché, les activités des concurrents et les préférences des clients afin d'identifier les opportunités et les défis sur le territoire.
Renforcement des connaissances techniques sur les produits et applications par des formations internes
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de l'analyse informatique
Capacités rédactionnelles
Excellente communication écrite et orale
Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

aide pizzaiolo même débutant préparation de la mise en place . savoir travailler avec un four a bois 39heures du lundi au vendredi service du midi et du mardi au samedi le soir congé annuel pâques;noël; et aout 15 jours

Missions Véritable manager de proximité, le.la chef.fe de service est responsable de l'organisation du travail de l'équipe. Il.elle est le garant de la qualité de l'accompagnement, de l'élaboration et de la réalisation des projets personnalisés et collectifs. Attaché.e à l'implication de toutes et tous ainsi qu'à l'accompagnement du développement des compétences de ses collègues, il.elle alimente l'équipe des plus récentes réflexions (colloques, articles.) sur la prise en charge de enfants confiés par l'ASE. Convaincu que rien n'est jamais acquis, il.elle s'implique dans une démarche d'amélioration continue. Le.la chef.fe de service encadre l'équipe éducative et fait le lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Il.elle a la capacité d'expliciter les principes éducatifs et éthiques qui sous-tendent notre action. Il.elle accompagne le changement et travaille en étroite collaboration avec la directeur de l'établissement Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent etvous justifiez idéalement d'une première expérience similaire, dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos qualités relationnelles pour concerter et susciter l'adhésion sont reconnues, tout comme votre rigueur et votre maîtrise des outils de gestion. Polyvalent.e et autonome, vous êtes constamment force de proposition et vous savez évoluer en mode projet, de façon transversale avec vos différents interlocuteurs.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.

Vous serez en charge du chargement de camion et/ou de conteneurs. Vous utiliserez un tire-palette ou un chariot élévateur de catégorie 1. Vous effectuerez le tri des colis sur la zone de départ. 12.09EUR / L'heure BRUT Horaires du matin ou d'après-midi Le poste nécessite le port de charge et une station debout prolongée Horaires de 4h à 11h ou de 15h à 21h Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (H/F) Micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur
Vieux-Thann Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où bienveillance et esprit d'équipe riment avec qualité d'accueil ? La micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Poste à temps plein ou partiel
entre 21h et 35h par semaine Rémunération :
CAP : SMIC horaire
Auxiliaire de puériculture : jusqu'à 12,30 €/heure + Prime d'assiduité + Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Diplôme obligatoire (CAP AEPE ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) Esprit d'équipe, bienveillance et sens du collectif indispensables Envie de s'impliquer dans un projet éducatif dynamique et dans une petite structure conviviale Pourquoi rejoindre Les P'tits Loups de la Thur ? Une petite équipe soudée et à l'écoute Des conditions de travail agréables La possibilité de travailler en équipe tout en accompagnant les enfants dans leur développement et leur autonomie Lieu : Vieux-Thann (68)

Pour l'ouverture de notre micro-crèche en juin 2025, nous recherchons un Auxiliaire Puériculture H/F avec le Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoirement. Vos missions :
accueillir les enfants de 0 à 3 ans
aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement
réaliser des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...)
prendre part aux activités thématiques hebdomadaires Profil recherché :
diplôme Auxiliaire Puériculture exigé
une première expérience est un atout
prise d'initiatives, travail d'équipe, polyvalence
vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail à l'heure d'ouverture de la structure (peu de transport en commun à ces horaires) Contrat :
Temps Plein 35h
Horaires d'ouverture de la structure : 6h30 à 19h00 / planning par roulement (ouverture, fermeture)
CDD de 3 mois pour l'ouverture puis contrat CDI

En tant que cariste vous aurez pour mission : La manutention et la mise en stock des produits ainsi que leur enregistrement dans un logiciel informatique. Vous serez amené à travailler dans un environnement grand froid (-24°). Horaires de matin : 4H-12H / horaires d'après midi : 12H-20H. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire du caces 1B Connaitre les procédures de sécurité Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Votre agence IDEMPLOI recrute pour l'un de ses clients sur Wittelsheim un/e : OUVRIER DEMOLITION
démarrage prévu autour du 29/10/25 Missions :
Mise en place et repli du chantier
Démolition à la masse
Evacuation des gravats à la masse Profil recherché :
Permis B boite manuelle indispensable
conduite du véhicule d'entreprise
Sens de la sécurité et respect des consignes

Dans le cadre du soutien à la parentalité, l'ouverture, en mars 2019, du Lieu d'Accueil Enfant Parents (LAEP) « Flori'bulle » a permis de proposer un outil de soutien et de médiation à la relation entre les parents et leurs jeunes enfants. Le LAEP est ouvert une demi-journée chaque semaine et chaque accueil nécessite la présence de deux personnes en simultané formées à la posture d'écoute. Face au succès de ce service, la CCRG va ouvrir un second temps d'accueil à Guebwiller, le mercredi matin. Sous l'autorité de la coordinatrice LAEP, l'agent est amené à assurer au rôle d'accueillant au sein du Lieu d'Accueil Enfant Parent, accompagné d'un(e) collègue. Le L.A.E.P. est un espace convivial qui accueille, de manière libre, anonyme et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent. Cette structure constitue un espace de jeu libre pour les enfants et un lieu de parole pour les parents. Ce lieu a aussi pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L'accueillant est la personne présente tout au long de l'accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. Le poste concerne l'ouverture d'une seconde antenne de LAEP à Guebwiller, le mercredi matin. Missions :
Accueillir l'enfant (0-6 ans) accompagné de son parent ou d'un adulte référent
Contribuer au développement de l'enfant et de la relation parent/enfant
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
Proposer une écoute bienveillante sans jugement en toute confidentialité aux parents
Favoriser les échanges et la création du lien social
Favoriser la participation active des familles au sein du lieu.
Participer au Groupe d'analyse de la pratique (8h) et aux réunions d'équipe (2h30 tous les 2 mois environ)
Participer à la dynamique du LAEP sur le territoire
Contribuer à la production des bilans du lieu avec le reste de l'équipe Poste en vacation: Professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne), psychologue, etc. La formation d'accueillant LAEP serait un plus. Savoir-être:
Capacité d'écoute, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, autonomie, disponibilité.
Capacité d'initiative, Adaptabilité, Réactivité
Savoir communiquer et faire le lien avec les services Savoir-faire
Connaitre le développement de l'enfant
Avoir des connaissances sur les liens parents-enfants et la famille
Connaître des jeux adaptés à des enfants de 0 à 6 ans
Observer et dialoguer
Respecter la confidentialité
Analyser les situations et prendre du recul
Connaissance du référentiel des LAEP Rémunération :
Contrat de vacation : chaque vacation sera rémunérée sur la base d'un taux horaire correspondant au SMIC + 30 % soit 15.44 € (valeur au 1er janvier 2025).
Les vacations peuvent représenter jusqu'à 4 accueils de 4 heures par mois, en dehors des périodes de fermeture estivale, soit un total de 120 heures pour une année pleine.

Sous la responsabilité du Responsable, vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe dynamique et accomplirez les missions suivantes : Assurer la vente des produits du rayon Poissonnerie auprès de nos clients. Assurer les contrôles fraîcheurs des produits du rayon. Assurer la mise en place du rayon, l'étiquetage, le réapprovisionnement et la mise en avant des promotions. Veiller à la bonne tenue du rayon et du nettoyage (stand, réserve, ...). Respecter la traçabilité et les règles d'hygiène. Conseiller la clientèle. Les autres avantages de l'entreprise : Diverses primes : annuelle, bilan, participation & intéressement La possibilité d'intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines Des perspectives d'évolutions réelles au sein de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes communicatif et vous avez l'esprit commercial. Mais en plus, pour exceller dans votre fonction vous devrez : Etre rigoureux, accueillant serviable avec les clients et vos collègues Communiquer avec vos collègues, vos responsables de manière constructive

La Ville de Cernay Haut-Rhin
près de 12 000 habitants recrute pour son Service « Urbanisme et Domaine Communal » : AGENT CHARGÉ DU DOMAINE COMMUNAL (H/F) (Cadre d'emplois : Adjoint administratif / Rédacteur) MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Responsable du Service « Urbanisme et Domaine Communal » et au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez chargé notamment des missions suivantes :
Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au domaine communal (transactions immobilières, gestion locative du patrimoine privé bâti et non bâti, forêt communale, chasse communale, etc.) ;
Gérer les activités quotidiennes du foncier communal (TLPE, mise à jour des registres, etc.) ;
Assurer le suivi de la dynamique économique locale (suivi des projets d'aménagement, mise à jour des fichiers) ;
Accueillir et informer les pétitionnaires et le public. PROFIL : De formation supérieure en gestion immobilière, urbanisme ou droit public, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de droit civil (notamment en droit de la propriété et des baux) et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez de connaissances en pratiques notariales. Doté d'une aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux, autonome et doué d'une capacité d'analyse, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d'un bon sens du relationnel. Titulaire du permis B (déplacements dans le cadre des missions). CONDITIONS D'EXERCICE :
Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de pause permettant la prise de repas sur place.
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Date limite des candidatures : 16 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV obligatoires) sont à adresser par voie postale ou électronique.

Vos missions :
Installer, raccorder et configurer les instruments de mesure et de contrôle : capteurs de pression, débit, température, niveau, analyseurs...
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'instrumentation et de régulation
Réaliser les étalonnages, tests et calibrations des instruments selon les procédures qualité
Participer aux travaux neufs : pose de capteurs, raccordements, intégration dans les réseaux existants
Intervenir en appui aux équipes d'électriciens industriels sur des opérations de terrain : tirage de câbles, pose de cheminements, raccordements d'armoires ou capteurs
Lire, interpréter et modifier des plans, PID et schémas électriques ou d'instrumentation
Contrôler la conformité des installations avant mise sous tension ou mise en service
Collaborer étroitement avec les techniciens électriciens, automaticiens et maintenance process Avantages CRIT inclus :
Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
Prime de parrainage
Accès à la formation professionnelle.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
Diplôme : BTS CIRA, Électrotechnique, Instrumentation ou Maintenance Industrielle
Expérience confirmée sur site industriel (idéalement chimie, pharma, énergie ou process continu)
Compétences en instrumentation, étalonnage, régulation et câblage industriel
Lecture de plans électriques et PID indispensable
Polyvalent, rigoureux et à l'aise dans le travail d'équipe

Tecxell recherche pour son client un Technicien de traitement en 5*8 H/F. Vous serez chargé de l'exploitation et le pilotage d'installation de l'usine. Vos missions :
Ronde de surveillance
Surveillance du process (régulation d'air dans les bassins, recirculation et extraction des boues...)
Fonctionnement de l'atelier déshydratation (centrifugeuses) et du transfert des boues
Réalisation des analyses de suivi terrain
Pilotage de l'installation
Métrologie : Etalonnage des sondes
Prélèvements des eaux et boues
Maintenance de 1er niveau : graissage, contrôle mécanique et électrique simple De formation technique de type BAC à BAC+3 Métiers eau/maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues :
Aisance informatique (reporting technique, suivi interventions GMAO) Qualités requises :
Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine sanitaire
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et savez travailler en autonomie
Vous avez l'esprit d'équipe
Votre réelle aisance relationnelle et votre sens de l'écoute sont des atouts pour faciliter la réalisation de vos missions
Vous êtes titulaire du permis B Missions :
Installation et dépannage sanitaire (remplacement de chauffe-eau et chaudière , raccordement eau, gaz et électricité...)
Installation ou remplacement des alimentations en eau chaude et froide (cuivre, PER), des évacuations (PVC ou fonte)
Recherche de fuites, remplacement de mitigeurs, vannes ou raccords etc. Avantages :
Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation
Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Bureau d'Etudes. A ce titre, votre rôle sera d'animer le service du bureau détudes, de mettre en place des KPi et des process pour optimiser lefficacité du service, d'apporter un service client efficace en termes de respect des délais et d'accompagner linnovation de nouveaux produits. Gestion technique Superviser et valider les études de faisabilité et les calculs de dimensionnement de léquipe ; Réaliser les pré-études en phase chiffrage afin de permettre au service commercial de réaliser une offre Technico-commerciale (validation faisabilité Technique et chiffrage) ; Réaliser les dossiers de fabrication afin que le lancement en production soit possible une fois que la commande est reçue ; Réaliser les notices de montage des cadres lorsque ceux-ci sont livrés en KIT Suivi de la performance Mettre en place des KPI de productivité, respect des délais, qualité des livrables ; Identifier les axes damélioration continue et piloter les actions correctives ; Assurer le reporting régulier sur létat davancement des projets. Interface interne et externe Participer aux réunions techniques (distanciel ou sur site) avec les clients pour valider les solutions proposées ; Trouver & collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants (usinage, revêtements, traitement de surfaces, composants etc.). Innovation Proposer des innovations produits ou procédés ou outils daide au chiffrage rapide pour fluidifier le processus de rédaction des devis et renforcer la compétitivité de lentreprise Participer à des groupes de travail inter-groupe pour identifier des axes daméliorations et bonnes pratiques. Management / coordination Encadrer et animer une équipe de 2 personnes (organisation, montée en compétences, définition et suivi des objectifs) ; Prioriser les projets du BE en fonction des projets en lien avec le service commercial ; Faciliter la collaboration entre les services (production, achats, commerce) ; Animer des groupes de projets R&D (solution lumineuse, nouveaux profilés, dimensionnements, définition des temps de fabrication). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous possédez un diplôme supérieur et/ou une expérience significative (+5 ans) au sein dun bureau détude dans un environnement industriel ou de second œuvre Vous possédez un niveau d'anglais technique. La maîtrise de lallemand est un plus. Vous maitrisez le pack office et des outils CAO/DAO/BIM (Revit, AutoCAD, ALLPlan) et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Vous êtes rigoureux(se) et avez une capacité dadaptation, un esprit de synthèse et danalyse. Vous êtes force de proposition et capable de relever des défis. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité. Vous avez un fort esprit déquipe et de leadership. Vous êtes soucieux(se) du respect des délais relatifs

Vos missions :
Installer et raccorder des équipements électriques industriels : moteurs, capteurs, coffrets, armoires, luminaires, systèmes de contrôle
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques de production
Réaliser des interventions de dépannage sur des systèmes en basse et haute tension
Effectuer des travaux d'amélioration, de rénovation ou de mise en conformité des installations
Tirer, poser et raccorder des câbles (HT, BT, instrumentation, fibre optique) selon les plans
Contrôler, tester et vérifier la conformité des circuits avant mise sous tension
Lire, interpréter et modifier des plans et schémas électriques industriels Avantages CRIT inclus :
Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
Prime de parrainage
Accès à la formation professionnelle.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
Formation en électricité / électrotechnique / maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS)
Expérience réussie sur site industriel ou chimique.
Si possible formation habilitations électriques à jour
Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité
Permis B et véhicule souhaités

- Vos missions Préparer, installer et configurer des postes de travail (PC) en atelier et sur site client Assurer la maintenance, le diagnostic et la résolution à distance ou sur place Installer et gérer des infrastructures réseaux (LAN, WAN, VLAN, commutation) Mettre en place et administrer les équipements de sécurité (firewall, VPN, antivirus) Réaliser des travaux manuels : câblage, perçage, installation de prises réseau, brassage Déployer et administrer serveurs, stockage, messagerie, VoIP, solutions de sauvegarde Participer à la cybersécurité : surveillance, durcissement des systèmes Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et la sécurité informatique
Profil recherché : Compétences techniques solides en réseaux, systèmes, sécurité et virtualisation Sens manuel développé et aisance avec les interventions physiques (câblage, démontage.) Mobilité pour déplacements fréquents chez les clients Sens du service client Priorité aux compétences techniques et à la motivation avant le diplôme Notions d'anglais technique appréciées
Informations complémentaires Bonne communication écrite et orale Déplacements réguliers sur sites clients dans le secteur Rigueur, autonomie et esprit d'analyse indispensables Sens pédagogique pour accompagner les utilisateurs

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un manœuvre polyvalent pour intervenir sur différents types de chantiers. Le poste s'effectue en collaboration avec le gérant de l'entreprise. Missions principales : Participation aux travaux de chantier et de manutention Entretien et aménagement des espaces verts Aide aux travaux de couverture et de zinguerie Préparation, nettoyage et rangement du matériel Profil recherché : Goût pour le travail manuel et en extérieur Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Une première expérience sur chantier ou dans les espaces verts serait un atout Permis B souhaité Conditions de travail : Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : selon les chantiers

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTÈMES ÉNERGÉTIQUES ET CLIMATIQUES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
Les opérations régulières d'entretien préventif sur les équipements énergétiques (machines, chaudières, pompes à chaleur) pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes
L'intervention en cas de dysfonctionnement ou de panne, diagnostiquez les problèmes et procédez à leur réparation ou au remplacement des pièces défectueuses
L'installation de nouveaux équipements énergétiques et climatiques, en suivant les plans d'installation et les normes de sécurité
La réalisation de diagnostics précis pour identifier les causes des dysfonctionnements et évaluez l'état général des installations
L'optimisation de la performance des systèmes
Le respect des normes techniques, de sécurité et des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité thermique et énergétique Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 3 ans sur ces fonctions. Spécialisé dans l'entretien et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergie renouvelable, vous possédez une solide expertise en CVC, ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes thermiques, des réseaux énergétiques et des normes environnementales. Autonome et réactif, vous êtes capable de diagnostiquer rapidement les pannes, de réaliser des interventions techniques et de garantir l'efficacité énergétique des installations. Le respect des normes de sécurité et une forte capacité à travailler en équipe sont essentiels. La pratique de l'allemand ou de l'alsacien est un plus à votre candidature. Salaire selon profil + véhicule de service + CE + mutuelle collective.

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la mécanique industrielle, un SOUDEUR TIG H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
La lecture des plans
Le réglage des postes à souder
Les soudures nécessaires
L'assemblage de tuyauteries
L'assemblage des éléments de structures métalliques
Le contrôle des soudures et les corrections éventuelles
Le rangement et le nettoyage du poste de travail
La réalisation des relevés dimensionnels sur site Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Doté d'une solide connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement la soudure ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous maniez avec habileté tous les appareils mis à votre disposition. Minutieux, autonome et précis, vous connaissez et respectez les règles de sécurité en vigueur. Salaire selon profil + avantages divers.

Notre agence CAMO EMPLOI de COLMAR recrute pour son client, spécialisé dans la mécanique industrielle, un TUYAUTEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont :
Effectuer le trajet (grand déplacement)
Préparer la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage)
Découper et ajuste des tubes
Préfabriqué des tronçons de tuyauterie
Assembler les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances des matériaux (cuivre, plastiques, inox, fer, etc.) vous maîtrisez les travaux de montage / assemblage ainsi que les techniques inhérentes au métier comme la prise de mesures, le traçage, le collage, la soudure, etc., ainsi que l'utilisation d'outils à main. Vous respectez les normes de sécurité et aimez le travail d'équipe. Réfléchi, rigoureux et habile, vous faites preuve d'initiative et de méthode. Mission à pourvoir en atelier + chantier secteur 68

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion H/F à Cernay dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois, potentiellement reconductible dans le cadre d'un remplacement. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
Réaliser le reporting financier mensuel du Groupe (Europe & US), garantissant une vision claire et consolidée des performances.
Assurer la fiabilité et la conformité des données comptables et financières, véritables fondations de la prise de décision.
Contribuer activement à la préparation du budget annuel, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction.
Suivre et analyser les dépenses de fonctionnement, en mettant en évidence les écarts et en proposant des axes d'optimisation.
Développer et produire des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour accompagner la croissance et piloter l'activité.
Réaliser des analyses financières ad hoc pour éclairer les choix stratégiques et soutenir la Direction dans ses décisions.
Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes, en étant un interlocuteur clé sur vos domaines d'expertise.
Participer à l'amélioration continue des processus de reporting et d'analyse, en apportant vos idées et en contribuant à la mise en place de meilleures pratiques. Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en économie, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de contrôleur de gestion en environnement industriel afin d'être opérationnel immédiatement. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu'avec un ERP. Votre sens du service et de l'organisation, votre rigueur et votre contact avec les autres sont les qualités qui vous feront réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et avez la capacité de travailler avec différents interlocuteurs et services. Enfin, vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit et à l'oral (B2 minimum). Caractéristiques du poste : Rémunération selon profilStatut cadreIndemnités kilométriques13ème moisRTT

Nord Réducteurs conçoit, manufacture et commercialise des systèmes d'entraînement (réducteurs, motoréducteurs, variateurs) à l'échelle mondiale pour de nombreux secteurs industriels. Mission : Assemblage de motoréducteurs Préparer les pièces constitutives du réducteur, suivant l'ordre de fabrication. Assembler et monter les différents éléments du motoréducteur (roulements, arbres, circlips, pignons, roues dentées, entretoises, joints,.) dans le respect des procédures de montage. Réaliser les opérations de calage nécessaires selon le type de réducteur. En cas de configuration de montage inhabituelle, savoir se référer au plan d'ensemble du réducteur concerné. Branchement électrique lors des tests Montage final (nécessite habilitation électrique) Utiliser le système informatique interne pour jalonner les différentes étapes du montage. Profil : Bonnes connaissances en mécanique (roulements, clavettes, arbres, joints, boite de vitesse.), dextérité, bricolage, idéalement lecture de plan. Personne volontaire et motivée. Rémunération : Salaire de base selon profil et expérience. Le candidat (la candidate) est en formation d'abord comme préparateur de pièces avant de devenir assembleur-monteur. 13ème mois, primes de productivité, d'équipe, de panier et d'assiduité. Participation, mutuelle & prévoyance, CSE

Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle polyvalent(e) (H/F). Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
Installer, réparer et contrôler les installations techniques.
Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la sécurité.
Participer aux réglages, nettoyages et entretiens des équipements.
Utiliser la GMAO pour le suivi et la traçabilité des interventions.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Horaires : 39h/semaine. Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil :
Formation Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent.
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Compétences en électricité et mécanique, bonne maîtrise de l'outil informatique.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Le Groupe Symilab (SIRET n°50953183600021) réunit plusieurs structures expertes dans les domaines de l'agronomie et de l'environnement. Acteur engagé au service du vivant, le groupe accompagne les acteurs publics et privés dans le contrôle, l'analyse et la préservation de la qualité des milieux naturels : eau, sol, air, végétaux, aliments. Grâce à ses équipes pluridisciplinaires et à ses laboratoires équipés de technologies de pointe, Symilab développe des solutions complètes mêlant prélèvements, analyses, conseil et innovation scientifique. Dans le cadre de son développement, le groupe renforce ses équipes et recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de la qualité. Sous la responsabilité et en collaboration avec le/la Responsable Qualité, vous participerez aux actions liées au management de la qualité. Vos missions seront les suivantes : 1/ Documentation : Révision de la documentation qualité (procédures, instructions, méthodes d'analyse.) 2/ Outils d'amélioration continue : En lien avec les non-conformités en interne et les réclamations en externe :
Participation à l'élaboration du plan d'actions
Supervision de la mise en Å“uvre des actions correctives
Mesure de l'efficacité des actions correctives 3/ Gestion / Suivi des risques et opportunités 4/ Actions d'animation de la qualité en interne

Nous sommes à la recherche d'un Auxiliaire de puériculture h/f au sein de notre micro-crèche : « Les Chérubins de Staffelfelden » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Sous la responsabilité de la direction de la Micro-crèche, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela vos missions seront les suivantes :
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
guider les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
organiser et mettre en place des activités ludiques,
organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre micro-crèche
Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche. Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles : Sens de l'organisation Sens de la communication Travail en équipe Avantages :
mutuelle avantageuse
formations en interne Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins ! Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée. Diplôme d'état obligatoire.

Au sein de la structure, vous aurez pour fonction et missions :
Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure. Gestion administrative et financière :
Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
Respecter la législation en vigueur.
Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
Tenir le registre de sécurité.
Tenir le document unique à jour.
Suivre le budget de fonctionnement. Création et mise en place du projet pédagogique :
Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires. Animation de l'équipe :
Participer au recrutement du personnel.
Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
Gestion des plannings et des absences du personnel.
Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
Distribution des tâches.
Création d'un réseau de communication. Relation avec les parents :
Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
Gestion de conflit.

L'IMPro accueille des adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, tels que les TSA. Il propose un cadre inclusif et bienveillant, adapté aux besoins spécifiques de chacun, tout en soutenant leur développement personnel. Par un accompagnement individualisé, nous favorisons l'épanouissement ainsi que l'intégration sociale des jeunes. Notre mission est de valoriser les capacités de chaque personne et de la préparer à l'avenir. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance
Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura pour missions :
Assurer l'éducation et/ou l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps conjointement avec les Educateurs Spécialisés, les Moniteurs Educateurs et les Aides Médico-Psychologiques
Etre présent(e) dans la vie quotidienne des enfants encadrés, et avoir pour ambition, par une attention et une disponibilité de chaque instant, de veiller au bien-être, à la sécurité et de faire progresser les enfants vers un maximum d'indépendance
Favoriser l'autonomie, le développement, l'insertion sociale et scolaire des enfants pris en charge
Se référer au projet d'Etablissement, au règlement de fonctionnement et au protocole de lutte contre la violence et la maltraitance
Se conformer aux planifications des activités quotidiennes de l'Etablissement en mettant en œuvre des actions éducatives adaptées, soit à l'enfant, soit à des groupes en complémentarité avec l'Educateur Spécialisé
Analyser des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire et établir des comptes- rendus
Concevoir et rédiger le projet individuel et les divers documents liés à la prise en charge de l'enfant sous le contrôle de son supérieur hiérarchique
S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire en apportant une contribution efficace aux projets et participer à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant
Etre référent(e) de plusieurs enfants, le cas échéant
Rendre compte à sa hiérarchie des actions envisagées et menées
Participer au travail en réseau et à la réflexion, en interne ou externe, sur le fonctionnement et le devenir de l'Institution PROFIL Diplôme AES/AMP exigé ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants en situation de handicap mental et/ou présentant des troubles du spectre autistique (TSA) Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique
Aptitude à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les familles et professionnels de l'IMPro de Soultz
Savoir rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles à destination des parents et des partenaires
Titulaire du permis de conduire CONDITIONS CDD à temps complet 1 ETP à pourvoir à partir du 03/11/2025, jusqu'au 17/07/2026 Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Jérémy LEHMANN Chef de Service Adresse postale 2c rue de l'Industrie 68360 SOULTZ Mail : jlehmann@apba.eu

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous rejoignez les équipes commerciales de John Cockerill Europe Environnement avec pour mission de redynamiser un marché en décroissance, celui des solutions de traitement des odeurs et du stripping. Ce marché couvre principalement les industries agroalimentaires, les acteurs municipaux de l'eau et des déchets (stations d'épuration, usines de méthanisation, etc.) ainsi que d'autres industries impactées par des problématiques olfactives. Votre rôle est à la fois externe (prospection, développement commercial) et interne (adéquation solution/marché, veille technologique, co-développement de l'offre). Vous aurez pour missions : Développer, entretenir et fidéliser un portefeuille clients (publics et privés), partenaires et bureaux d'études Prospecter activement les marchés identifiés et assurer une présence terrain régulière Analyser les besoins, étudier les cahiers des charges, identifier les solutions techniques appropriées en lien avec les services internes (Procédés, Ingénierie, Proposals) Élaborer et présenter les offres commerciales, en assurer le montage financier, la négociation technique et contractuelle Assurer la transmission du dossier au service Réalisation après signature du contrat Participer à la veille concurrentielle et au travail de standardisation de l'offre Alimenter l'outil CRM (Digisales) de manière rigoureuse et régulière Représenter l'entreprise lors de salons, présentations client ou événements spécialisés Vos atouts pour réussir :
Formation supérieure en commerce et/ou technique (ingénieur, master, école spécialisée), profil technique fortement valorisé
Expérience dans l'un des domaines suivants : traitement des eaux, dépollution, déchets, agroalimentaire, ou dépollution de l'air
Bonne compréhension des environnements industriels liés aux problématiques d'odeurs et d'effluents
Anglais courant (oral et écrit) indispensable. La maîtrise d'autres langues (espagnol, allemand, etc.) est un plus Ce que nous vous offrons : Un poste stratégique avec une forte autonomie commerciale et technique Des projets variés, en France et à l'international Une expertise reconnue dans des secteurs industriels à haute valeur ajoutée (traitement de surface, chimie, dépollution) Un package de rémunération attractif en lien avec votre expérience versé sur 12 mois auquel s'ajoute un véhicule de fonction, une prime variable annuelle, une mutuelle prise en charge à 100% et avantages CSE. Des opportunités de développement dans un groupe international en pleine croissance

Le Chef Monteur est le responsable légal de John Cockerill sur le chantier. Il aura en charge la gestion du chantier avec l'installation des équipements, le respect du planning, le pilotage des équipes et le respect des règles HSE. Il est l'interface entre équipe de projet de John Cockerill/client. Missions principales : Piloter les équipes John Cockerill et sous-traitants directs ou indirects Suivre et adapter le planning des travaux en fonction des situations et des objectifs Gérer les travaux de montage des installations John Cockerill Préparation des chantiers Participer aux visites de coordination sécurité Elaborer des plans de prévention Rédaction des permis de feu, permis de travail, etc. Planifier et coordonner les opérations de levage Vérifier la conformité du matériel Assister aux réunions de chantier Elaborer des attachements et situations des travaux Gérer les réapprovisionnements sur chantiers Réceptionner des travaux et clôturer les chantiers Assurer le suivi des punch list et réclamation du client Valider la qualité de montage final des équipements afin d'assurer leur performance Rédiger les feuilles d'heure de son équipe Garantir l'application des règles HSE Assurer l'accueil et la formation des nouveaux arrivants Être exemplaire et représentant de la société QSE : Respecter les procédures en vigueur Proposer des améliorations Informer des non-conformités et participer à leur analyse Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Être vigilant à son environnement et à celui de ces collaborateurs Formation et expérience requises : Formation initiale de niveau CAP Chaudronnier plastique, CAP/BEP/BAC Pro ROC Utilisation de l'outil information (office, autocad .) La maitrise de l'anglais est un plus Compétences techniques : Encadrement d'une, ou plusieurs équipes Autonome dans son périmètre Bon sens relationnel avec les clients Respect des consignes QHSE lié à l'entreprise Maîtriser les techniques de soudure et d'assemblage thermoplastiques Lecture de plans, PID Compétences comportementales : Capacité d'organisation Réactivité Rigueur Dynamique Grande flexibilité horaire et géographique

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du PAYSAGISME, un MANOEUVRE. Les missions sont:
Effectuer des tâches de manutention sur le chantier
Aider les ouvriers qualifiés dans leurs missions
Connaissance dans les méthodes de ratissage des sols
Charger/décharger des matériaux
Nettoyage du chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc Compétences et formations attendues:
Capacité à effectuer des tâches de manutention
Bonne condition physique, travail en extérieur
expérience dans les travaux public est un plus
Respect des consignes de sécurité
Esprit d'équipe
Permis B Obligatoire

John Cockerill Hydrogen développe des solutions de production, de stockage et de distribution d'hydrogène vert. Nous recrutons un Conducteur de ligne automatisée (H/F) au sein de notre département Traitement de surface. Vous aurez pour missions :
Participer au démarrage de la ligne traitement de surface avec l'équipe Méthodes et Maintenance
Piloter la ligne de traitement de surface selon le planning de production :
Gestion des démarrages et arrêts de la ligne
Préparations, contrôles, ajustements et vidanges des bains de traitement
S'assurer du bon déroulé des opérations via la supervision globale de l'installation ;
Réaliser les opérations de contrôles planifiés sur le process (maintenance niveau 1) et sur le produit (qualité niveau 1)
Participer à la mise en place et au maintien d'un environnement de travail sécurisé, qualitatif et compétitif
Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la qualité, le coût et les délais de la ligne traitement de surface
Rendre compte des résultats sécurité, qualité et délais à la production
Participer à l'entretien de la ligne et ses équipements.
Exécuter le planning de production prévu sur les outils confiés et selon les exigences définies.
Respecter les consignes et les procédures en termes d'Hygiène, Sécurité et environnement
Identifier les risques en toutes circonstances, alerter et proposer des mesures conservatoires et des solutions. Vos atouts pour réussir :
De formation technique (productique ou génie industriel) ou expérience jugée équivalente
Une première expérience dans l'industrie est nécessaire.
Connaissances de bases en informatique nécessaires (supervision machine).
Expérience en mesures sur machine de mesures tridimensionnelles un plus.
Habilitation CACES « pont » est un plus ou formation possible financée par l'entreprise.
Une première expérience en conduite de ligne automatisée et robotisée serait un plus.
Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, votre sens de l'organisation fera la différence. Ce que nous offrons : Participer au démarrage d'une nouvelle usine Structurer une usine moderne et à la pointe de la technologie Un environnement de travail dynamique Une équipe soudée et performante Un produit résolument tourné vers l'avenir

Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs, la société John Cockerill Hydrogen France recherche un(e) Acheteur(se) Catégorie
Pièces Mécaniques basé à Aspach-Michelbach (68) avec la gestion de plusieurs sites Aspach et Belfort. Vous aurez pour missions : Définir et déployer la stratégie achats sur le périmètre attribué Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs Négocier les contrats et accords-cadres avec les partenaires stratégiques Collaborer étroitement avec les équipes projet et ingénierie pour assurer la cohérence technique des achats Gérer les appels d'offres, les analyses comparatives, les commandes, et le suivi opérationnel Suivre les performances fournisseurs via des KPI (coûts, délais, qualité) Participer à l'amélioration continue des processus achats Renégocier les conditions en phase d'exécution projet pour optimiser les coûts globaux (TCO/TCP) Valoriser les gains achats en fin de projet Vos atouts pour réussir : Diplôme d'ingénieur (mécanique, génie industriel, génie civil, etc.) requis. Une spécialisation ou formation complémentaire en achats est un plus Minimum 7 ans d'expérience dans les achats industriels, idéalement en tant qu'acheteur(se) stratégique ou category manager dans un environnement international (automobile, aéronautique, énergie, production en série). Compétences essentielles : Maîtrise des techniques de sourcing et de négociation Bonne compréhension des environnements techniques et industriels Solides compétences en gestion de la relation fournisseur Forte capacité d'analyse et de structuration Excellent relationnel et communication inter fonctionnelle Sens de l'éthique, rigueur et autonomie Anglais courant (négociation contractuelle), l'allemand est un plus Mobilité : Poste basé à Aspach, avec une présence régulière à Belfort. Déplacements occasionnels à l'international possibles. Compétences techniques : SAP (connaissances souhaitées
formation possible) Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint.) Power BI (souhaité) Ce que nous vous offrons :
Participer au démarrage d'une nouvelle usine pour des produits tournés vers l'avenir
Salaire + avantages
Un environnement de travail dynamique
Une équipe soudée et performante

Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs (courant 2025), la société John Cockerill Hydrogen France recherche un INSPECTEUR QUALITE (H/F) Dans un environnement industriel automatisé, vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité des produits et des processus aux normes établies. Vos principales responsabilités incluent entre autres : Assurer la conformité : Veiller au respect des standards et normes qualité et des exigences réglementaires tout au long du processus de production. Inspecter et vérifier : Examiner suivant un fréquentiel défini, les processus, les matériaux à réception et les produits finis pour identifier les défauts ou non-conformités. Gérer les non-conformités : Identifier et suivre les écarts détectés avec les parties concernées, y compris les fournisseurs Analyser et documenter : Collecter, analyser et rapporter les résultats d'inspection, tout en maintenant une documentation précise et à jour. Faire vivre le système qualité en supervisant et actualisant les documents nécessaires (rédaction de modes opératoires, suivi de documentation technique). L'amélioration continue : Identifier les causes profondes des problèmes de qualité et proposer des actions correctives et d'amélioration. Réaliser des tests et des mesures : Utiliser des outils et des équipements de précision pour vérifier les dimensions, l'apparence et la fonctionnalité des produits. Analyser les données de qualité : Collecter et analyser les données pour évaluer les capacités des processus et identifier les tendances pour définir les actions d'amélioration continue. Collaborer avec les équipes de production, méthodes, achats, BE et projets : Travailler en collaboration avec le personnel de chaque service pour identifier et garantir les contrôles à réaliser à chaque étape du processus, et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Profil recherché Attention aux détails et capacité à identifier les défauts. Rigueur documentaire Connaissance de la suite Microsoft Office / SAP La connaissance de l'anglais. Ce que nous offrons : Participer au démarrage d'une nouvelle usine pour des produits tournés vers l'avenir Participer à la validation des équipements de production Structurer une usine moderne et à la pointe de la technologie Un environnement de travail dynamique Une équipe soudée et performante

Avec un report direct au responsable du design du produit stack, il sera basé au sein du département Manufacturing H2. Ce rôle transverse et stratégique implique une collaboration étroite entre l'équipe design du produit stack basé à Seraing (Belgique) et les équipes locales de manufacturing et qualité basées à Aspach. Il renforcera le lien entre design et industrialisation et sera un élément important dans le processus de développement et d'industrialisation de nos produits stack qui met l'accent sur le co-engineering. En tant que Stack Manufacturing Support Engineer, vos missions seront entre autres : Interface Produit
Manufacturing Être le point de contact privilégié pour toute question relative au produit stack en cours de fabrication à l'usine Assurer une assistance technique aux équipes de production sur une problématique design du produit stack Être le point d'entrée au manufacturing et le relais local pour toute question provenant de l'équipe design produit stack Participer aux projets de développement de nouveaux produits et à leur transition vers la production en série.0 Support à la qualité et métrologie Apporter une aide au service qualité quant aux diagnostics et analyses des défauts sur les produits en production. Participe à la rédaction des Problem Reports et assure le relais avec l'équipe stack Amélioration continue & industrialisation Apporte son support aux équipes en place pour l'analyse et l'optimisation des processus de fabrication en apportant la vision produit stack avec ces contraintes, exigences et fonctionnalités à respecter. Apporte son support aux équipes en place suite à l'introduction de nouveaux produits stacks. Profil recherché : Formation : formation technique Bac+5 type école d'ingénieur mécanique,industrielle Expérience : expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en industrialisation, développement de produit en série Langues : Bon niveau d'anglais Compétences techniques clés : Interprétation des plans, références, chaines de côtes. Connaissance des procédés de fabrication (usinage) et d'assemblage (soudure) Métrologie Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean, Six Sigma, AMDEC). Autres Compétences : Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. Bonne communication et aptitude à travailler en équipe. Rigueur et autonomie. Anglais technique indispensable. Mobilité : Déplacements fréquents en Belgique et en France.

Vos principales missions sont les suivantes :
Lecturedeplans ( modifications)
Dimensionnement réalisation de schémas électriques
Rénovationet/ou nouvelles installations de dispositif de chauffage
Effectuer l'entretien, la réparation et la maintenance préventive des machines et équipements électriques dans notre parc de location.
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, en utilisant des outils de diagnostic et de test appropriés.
Assurer l'installation et la mise en service des équipements électriques chez nos clients, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité.
Collaborer étroitement avec notre équipe technique pour assurer un service de haute qualité et répondre aux besoins des clients.
Documenter les interventions réalisées, tenir à jour les rapports d'entretien et assurer le suivi des travaux effectués. Derrière chaque projet, il y a un client, c'est pourquoi, des astreintes à raison de 1 Weekend/3 sont prévues afin d'assurer l'assistance téléphonique et plus rarement un déplacement sur site Titulaire d'un diplôme BAC à BAC + 2 dans le domaine électrotechnique, vous avez une bonne connaissance en électricité industrielle ainsi que dans le suivi de schéma. Curiosité, investissement, flexibilité, courage, technicité, professionnalisme, Respect des règles de sécurité, Esprit Positif et Créatif, Sens du service sont quelques-unes des qualités requises pour le poste. Une première expérience dans le domaine des systèmes de Chaufferie serait souhaitable, mais que vous soyez expérimenté ou non, une montée en compétence sur le plan technique aussi bien que du côté sécuritaire sera apportée par les équipes et de leurs partenaires pour garantir votre parfaite intégration

Crown Ceram est un laboratoire de prothèses dentaires reconnu pour son expertise et son exigence en matière de qualité et d'innovation. Afin de garantir un environnement de travail optimal à nos équipes techniques et de production, nous recherchons un Opérateur / Agent de Maintenance polyvalent (H/F) pour renforcer notre service maintenance. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue de nos infrastructures et dans le soutien à la production. Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer l'entretien courant des équipements et réaliser les opérations de maintenance préventive
Réaliser divers travaux de maintenance bâtiment : maçonnerie, peinture, plomberie, montage de postes de travail, etc.
Installer, réparer et contrôler les équipements des bâtiments
Participer aux opérations de réglage, nettoyage et entretien des équipements
Assurer la maintenance de 1er niveau
Maîtriser le processus de fabrication pour apporter un soutien à la production en cas de besoin
Travailler sur outil informatique pour la gestion des interventions et le suivi des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Compétences techniques :
Connaissances en électricité, plomberie et/ou mécanique
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Esprit polyvalent et goût du travail bien fait
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité
Des missions variées
Rémunération selon profil et expérience
Un CSE dynamique (fête d'été, fête de Noël, etc.)
Participation / PPV

Crown Ceram est un laboratoire de prothèses dentaires reconnu pour son expertise et son exigence en matière de qualité et d'innovation. Afin de garantir un environnement de travail optimal à nos équipes techniques et de production, nous recherchons un Technicien de Maintenance polyvalent (H/F) pour renforcer notre service maintenance. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue de nos infrastructures, des équipements qui le constituent et dans le soutien à la production. Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
Installer, réparer et contrôler les équipements des installations
Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la sécurité des installations
Participer aux opérations de réglage, nettoyage et entretien des équipements
Assurer la maintenance curative et dépanner les équipements de production
Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses
Maîtriser le processus de fabrication pour apporter un soutien à la production en cas de besoin
Travailler sur outil informatique pour la gestion des interventions et le suivi des équipements (GMAO)
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Compétences techniques :
Connaissances en électricité et mécanique
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Esprit polyvalent et goût du travail bien fait
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité
Des missions variées
Rémunération selon profil et expérience
Un CSE dynamique (fête d'été, fête de Noël, etc.)
Participation / PPV

Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous assurez l'assemblage permanent par soudure des équipements sous pression selon les directives du cahier de soudage et des plans . Plus précisément, vous serez en charge de : Garantir la préparation des pièces à souder selon les qualifications de mode opératoire de soudage (QMOS) :
Respecter les modalités des documents de soudage ;
Etre garant du positionnement et du pointage des pièces conformément aux plans et aux procédures applicables
Respecter les descriptifs de mode opératoire de soudage et les règles de l'art :
Réaliser vos activités en mettant en œuvre les procédés de soudage TIG (141), ARC (111), MAG (135), MIG (138) Vous travaillerez en horaire de journée et exceptionnellement sur du 2X8

Poste de Commis de salle (H/F) à pourvoir au sein d'un restaurant qui sera transformé et réouvert en Octobre 2025 avec comme concept une proposition de "bouillon" (revisite des plats traditionnels).

Votre agence Start People Mulhouse recherche un Agent de production caisse en bois (H/F) pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine industriel, emballages et fabrication de caisses en bois. Votre mission consistera à : Découpe bois Assemblage Emballage de machines industrielles sur mesure. De formation menuisier ou charpentier, vous venez du domaine du BTP, couvreur-zingueur Vous savez utiliser du matériel électroportatif type scie, cloueuse... Salaire : 12€/h Mission intérim longue durée Horaires de journée :
du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h45- le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 14h30

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un SOUDEUR PLASTIQUE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
Préparer l'environnement de travail pour garantir sécurité et efficacité
Réaliser des soudures plastiques selon les procédés adaptés
Assembler les pièces en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes
Vérifier et contrôler la qualité des soudures effectuées Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Spécialiste des assemblages thermoplastiques, vous maîtrisez les différentes techniques de soudure sur matières plastiques (soudure à air chaud, par extrusion, miroir ou électrosoudable). Vous êtes capable de lire et interpréter des plans techniques, de préparer les surfaces, d'assembler les éléments et de garantir l'étanchéité et la solidité des soudures, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Des compétences en découpe, ajustage, façonnage de pièces plastiques, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux (PE, PVC, PP, PVDF.) sont essentielles pour ce poste. Précision, rigueur, autonomie et respect des procédures sont indispensables pour intervenir en atelier ou directement sur chantier. Salaire à définir selon profil.

Notre agence CAMO EMPLOI de COLMAR recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un SOUDEUR PLASTIQUE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont :
Préparer son environnement de travail
Effectuer des soudures plastiques
Assembler les pièces par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité
Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances dans le domaine de la soudure plastique, vous maîtrisez les principales techniques du métier et savez les adapter aux matériaux et aux exigences spécifiques des chantiers. Vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous êtes habile manuellement et respectez les normes de sécurité. Vous êtes également disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, ainsi qu'à l'étranger, selon les besoins des chantiers.

Quel est l'enjeu principal de ce poste ? Sous l'autorité de la Directrice, en collaboration avec le.la Coordinateur.trice du Pôle Familles, et en accord avec les valeurs et principes de l'éducation populaire, vous aurez pour mission principale de créer, d'animer et de développer le secteur jeunesse (12-17 ans) défini par le Projet social de La Margelle. Vous accompagnez les jeunes dans leurs projets collectifs et/ou individuels. Pour cela, vous allez à leur rencontre sur le territoire de Staffelfelden et vous vous mettez à l'écoute de leurs besoins et propositions. Avec leur participation, vous élaborez et mettez en œuvre un plan d'action associant les loisirs et l'apprentissage de la citoyenneté. Vous entretenez le lien entre La Margelle, les jeunes, les familles et les partenaires. Par tous ces moyens, vous contribuez ainsi à la prévention de la délinquance et du décrochage scolaire sur le territoire de Staffelfelden. Quelles seront vos missions ?
Vous impulserez un programme d'animations et des projets novateurs adaptés au public jeune, particulièrement autour des axes Nature et Culture, dans le cadre du budget alloué et en vous attachant à la participation des publics
Vous encadrerez les jeunes et vous assurerez l'animation dans le respect de la réglementation en veillant à leur sécurité physique, affective et morale.
Vous contribuerez à la recherche de financements pour la réalisation des projets, et vous participerez au montage et au suivi des dossiers
Vous constituerez, développerez et animerez un réseau partenarial
Vous réaliserez des outils de communication et vous en assurerez la diffusion
Vous serez force de proposition pour l'élaboration du Projet social de La Margelle.
Vous participerez activement aux évènements de La Margelle

L'agence de recrutement START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client un METALLIER (H/F) Ses missions:
Effectuer des travaux de sciage, cisaillage, ébavurage, poinçonnage, pliage de tôles ou de tubes Profil recherché:
Vous avez un diplôme de métallier ou vous avez de l'expérience en pliage de tôles Poste en CDI Salaire à convenir selon profil et expérience + prime de production + prime de présence Horaires: 7H00-12H00/13H00-16H00 du lundi au jeudi et fin à 10H50 le vendredi Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyez votre CV : recrutement-mulhouse@startpeople.fr Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un Assistant projet gestion de documentation technique H/F pour une longue mission intérim. Vos tâches sont :- Analyse et mise en application des spécifications projet clients relatives aux exigences documentaires- Gestion de la documentation technique sur les projets (gestion des flux entrée et sortie client et fournisseurs, suivis des révisions et des validations, mise en place et mise à jour du registre des documents projet)- Constitution du dossier de Documentation Finale- Gestion administrative (facturation, notifications pour les inspections clients, courriers divers, bordereaux d'envois, relances clients .)- Archivage documentaire- Assister de manière proactive le chef de projet ou les membres de l'équipe projet dans la gestion des différents registres, la préparation des réunions, la préparation du reporting interne et client, la mise à jour de la liste d'actions du projet, la rédaction de documents ou communications. De formation Bac +2/+3, vous avez idéalement une connaissance d'un logiciel de gestion de documentation. Vous maitrisez les logiciels Word, Excel, Power Point et Adobe Pro ainsi que la langue Anglaise. Salaire : selon profil et expérience Horaire de journée du lundi au vendredi

Le poste : PROMAN Cernay recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de magasine à VIEUX-THANN des OPERATEUR POLLYVALENT D'IMPRIMERIE H/F. MISSIONS : Préparer les cynlindres de papiers et carters, contrôler les cylindres par le graveur, effectuer les réglages des stackers et empileurs en fonction des produits, gérer le flux de papier, contrôler le consommation et assurer l'apport en papier pour maintenir le flux de production. Régler le porte-bobine, préparer et installer les bobines de papier, préparer et faire les collures, réaliser la miantenance de 1er niveau. HORAIRES : 4*8 REMUNERATION : 11,88€/H + Prime panier + Indémnité kilométriques + Prime de production + IFM + CP + CET 5% Profil recherché : PROFIL : Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, polyvalence. Une expérience dans l'industrie est exigée. Vous êtes minutieux, rigoureux et soigneux ? Alors envoyez votre candidature ou contactez-nous ! PROMAN CERNAY Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Logistique H/F basé à Cernay. Activités : Piloter et organiser des flux logistiques et de stockage :
besoins humains, financiers et techniques
coordonne et contrôle les opérations logistiques de réception, expédition et la livraison dans les délais imposés
organise et planifie la gestion des stocks de produits, organise les inventaires
veille à la préparation des commandes et au respect des délais de livraison et de normes d'hygiène et de sécurité Mettre en œuvre et suivre la politique de performance logistique :
maitrise et réduit les coûts de la gestion des stocks et du transport des marchandises (travail en flux tendus).
met en place et suit les indicateurs de performance logistique
propose et met en œuvre des solutions d'amélioration continue
établit, suit et garantit l'atteinte des objectifs Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique qualité Suivre les relations avec les fournisseurs : échanges et négociation avec les transporteurs en collaboration avec le chargé d'expédition. Suivi et gestion d'éventuels litiges, négociation tarifaire, etc. Manager et gérer des moyens humains : animer, coordonner, optimiser les équipes. Evaluer leurs performances et remonter les informations à la direction. Superviser le processus d'expédition afin d'optimiser l'organisation, la planification et le suivi d'opérations de transport de marchandises. Tirer le flux des commandes de la sortie de production jusqu'à l'expédition afin de garantir les délais convenus avec les clients. Etre garant de la veille réglementaire. Apporter son expertise en interne en matière de conditionnement, stockage et expédition. Maîtriser la réglementation du transport européen et du grand export.
Parfaite maîtrise en formalités et modalités douanières.
Maîtriser le concept des Incoterms.
Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Maîtriser l'outil informatique.

Start People recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien H/F pour une longue mission en intérim. Vos tâches sont : Entretenir et effectuer la maintenance des machines. Nettoyer, réparer et remplacer les éléments défectueux ou abîmés. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Installer des nouvelles machines et des nouvelles pièces sur d'anciennes machines. Etablir des constats en cas de dysfonctionnement. Faire appel à un intervenant si la panne est trop importante ou spécifique. Veiller à la disponibilité permanente du matériel et des outils. Former les utilisateurs des machines. De formation électromécanicien ou électronicien industriel, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou de profil débutant accepté. Salaire selon profil et expérience Horaire du lundi au vendredi de journée.

- Inspecter le moteur d'un véhicule et ses composants mécaniques/électriques pour diagnostiquer avec précision les problèmes
Inspecter l'ordinateur de bord du véhicule et les systèmes électroniques pour réparer, entretenir et mettre à niveau
Réaliser les opérations de maintenance courantes (remplacement des liquides, lubrification des pièces, etc.) pour assurer la fonctionnalité et la longévité du véhicule
Programmer les rendez-vous d'entretien à venir et conseiller le conducteur sur la bonne utilisation du véhicule
Réparer ou remplacer les pièces endommagées ou défectueuses et résoudre les problèmes (par ex. les fuites, embrayage /démarreur/alternateur...)
Conserver un registre des travaux effectués et des problèmes
Maintenir les équipements et les outils en bon état
Savoir travailler en autonomie
Gestion des stocks

L'animation t'intéresse ? Tu cherches un job pour les vacances ? Tu aimes le contact avec les adolescents, organiser des activités qui ont du sens et créer du lien ? Alors le Service Jeunes du CSC La Margelle à Staffelfelden (Haut-Rhin) attend ta candidature pour une ou plusieurs des périodes de vacances 2025-2026, soit
du 20 au 31 octobre 2025 ;
du 16 au 27 février 2026 ;
du 13 au 24 avril 2026 ;
du 6 au 31 juillet 2026. Ton responsable hiérarchique sera l'animateur jeunes, sous l'autorité de la directrice du CSC. Tes missions seront de garantir la sécurité morale, physique et affective des adolescents, contribuer à leur épanouissement et à leur éveil en concevant et mettant en œuvre des projets d'animation en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques, favoriser l'autonomie des jeunes à travers des projets nature et culture, éveiller leur curiosité et stimuler leur envie d'agir. Ton profil :
Un bon relationnel
Une bonne capacité : à concevoir des activités socio-éducatives adaptées au public jeune, à impulser et animer une dynamique positive dans les groupes, à encourager l'autonomie des jeunes et leur implication dans le collectif, à aménager des espaces d'activités en intérieur et en plein air, organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel, à observer, écouter, dialoguer avec les jeunes. Tes qualités personnelle : de très bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs divers : jeunes, familles, partenaires... un goût affirmé pour les activités en plein air, les projets nature et un intérêt pour les activités culturelles, un grand dynamisme ! Ponctualité, disponibilité et fiabilité ainsi que la discrétion professionnelle.

Dans le cadre de l'ouverture du Pôle Ressource Handicap 68 ayant pour objectif le soutien des professionnels à l'accueil inclusif des mineurs en situation de handicap, l'Association Au Fil de la Vie recrute un éducateur spécialisé rattaché au service Au fil des Loisirs. Le Pôle Ressource Handicap 68, porté par 3 associations alsaciennes (Sinclair, APBA et AFDLV) est à destination des enfants de la naissance à 18 ans, en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques, de leurs familles, des professionnels de la petite enfance et de l'animation et des différents partenaires du territoire. La mission générale du PRH 68 promeut, facilite et développe l'accès et la pleine participation de ces enfants et adolescents aux modes d'accueil de la petite enfance, extrascolaires et de loisirs, qui nécessitent des adaptations. Fonctions : Au sein du service Au fil des Loisirs, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et responsabilité fonctionnelle de la Cheffe de service SAPPH Alsace (service d'accompagnement à la parentalité pour les personnes handicapées
association Sinclair) qui coordonne les actions du PRH68, vos missions seront les suivantes :
Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation sur le handicap auprès de différents publics (animateurs périscolaires, directeurs, associations, collectivités.)
Adapter et personnaliser les contenus aux contextes.
Soutenir les équipes éducatives et d'animation dans l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers (TND, TSA, troubles moteurs, sensoriels, cognitifs, etc.).
Conseiller sur l'adaptation des outils pédagogiques, des espaces et des temps d'activité.
Donner des préconisations d'aménagement (pédagogiques, organisationnels, spatiaux) aux structures, communes, communautés de communes et associations.
Participer à la réflexion sur l'accessibilité et l'inclusion lors de la création ou rénovation de nouvelles structures.
Assurer un appui sur site ou à distance (téléphone, visio) auprès des équipes.
Créer, adapter ou mettre à disposition des supports (fiches mémo, plannings visuels, pictogrammes, outils ludiques, canevas d'atelier).
Contribuer à la diffusion d'outils facilitant l'inclusion et la communication adaptée.
Gérer et alimenter la page LinkedIn du pôle : création et publication de contenus pédagogiques, valorisation des actions, diffusion d'informations.
Contribuer à la visibilité et à l'image du pôle ressources handicap.
Participer à des réunions avec les instances départementales et régionales (collectivités, CAF, CEA, PMI, associations partenaires.).
Créer et organiser des événements à l'échelle du territoire (colloques, journées de sensibilisation, rencontres professionnelles)
Identifier les besoins spécifiques des structures.
Observer des situations et faire remonter des préconisations.
Contribuer à la mission d'observatoire du handicap sur le département (recueil, analyse, transmission de données).
Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur l'inclusion.
Évaluer l'impact des actions menées.
Recueillir les retours des participants et adapter les interventions.
Contribuer à la capitalisation des expériences du pôle ressources handicap. Profil :
Diplôme EJE ou Educateur spécialisé exigé avec une spécialisation dans le champ du handicap.
Expérience : 5 ans minimum dont une expérience dans le champ du handicap / idéalement sur l'inclusion en milieu ordinaire / en relation avec des centres de loisirs.
Ecoute active et bienveillante, sens de la pédagogie, patience et adaptabilité, ...

Vos missions principales : * Collaborer avec des équipes de soins et rééducation, notamment des médecins MPR, prescripteurs et assurer la relation courante et constante avec ces équipes. * Définir, avec le patient et les équipes pluridisciplinaires, ses besoins et l'informer sur sa prise en charge (modalités de prise de mesures, de moulage, type d'appareillage.). * Prendre en compte les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient. * Réaliser les prises de mesures, moulages, scan. * Etablir la fiche de fabrication : mesures, descriptif appareil, composants, instructions opératoires, lancer la fabrication. * Prendre en charge l'application aux patients, l'essayage et la livraison du matériel. * Respecter les procédures internes. Cette offre est faite pour vous ? * Être titulaire du BTS Orthoprothésiste VOS PETITS + SONT : * Profil : Junior à confirmé * Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients pour leur offrir un véritable service de qualité ; * Vous êtes soucieux du travail bien fait ; * Vous êtes professionnels et respectueux des engagements pris, nous avons déjà de nombreux points communs.

Adecco CERNAY recherche pour l'un de ses clients basé sur SOULTZ spécialisée dans le traitement de surface et la peinture industrielle un SABLEUR (H/F) Poste en vue d'un CDI à l'issue de la période d'intérim Taux horaire: 12,00€ à 14,00€ selon expérience et profil Prime panier d'environs 7,30€ Horaire du lundi au vendredi: En équipe 2 X 8 (5h30-13h30 // 13h30-21h30) Vos missions:
Préparer les pièces avant peinture : sablage, accrochage, soufflage, masquage
Contrôler visuellement la qualité des pièces et retoucher si besoin
Participer à l'entretien courant du matériel et au rangement de l'atelier
Respecter les normes de sécurité et les procédures de qualité Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler sur le site! Votre Profil:
Vous avez idéalement de l'expérience en sablage ou dans un environnement industriel similaire
Vous connaissez "idéalement" les procédés de peinture industrielle et des équipements associés.
Vous êtes une personne dotée d'une bonne condition physique, rigoureuse et autonome
Vous avez le sens du travail bien fait et respectez les consignes
Vous avez idéalement une formation technique et/ou expérience en traitement Si vous connaissez une personne autour de vous qui souhaite relever ce challenge, n'hésitez pas à lui en parler!

Nous recherchons un boulanger H/F pour notre pâtisserie/boulangerie/chocolaterie, en CDI temps plein. Vous effectuez : le façonnage le pétrissage la préparation et la confection de pains, viennoiseries, biscuits, quiches la cuisson le nettoyage, le rangement et l'entretien de votre poste de travail. Travail du mardi au samedi de amplitude maximale de 3h du matin jusqu'à 12h30. Heures de nuit, du dimanche, et heures supplémentaires majorées pendant les périodes de fêtes. Repos hebdomadaire : lundi Vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an sur un poste dans ce domaine Votre rigueur, votre motivation et votre amour du travail bien fait avec des matières premières de qualité vous permettront de mener à bien vos missions. Vous souhaitez travailler au sein d'une petite entreprise artisanale, proposant des produits de qualité ? Vous savez et appréciez de travailler en équipe et occasionnellement en autonomie ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Vous aurez en charge le tutorat de 2 apprentis en CAP et BP.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) paysagiste afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers d'entretien d'espaces verts pour une clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités. Missions principales :
Réaliser des travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, clôtures.
Effectuer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, soins aux végétaux.
Homme de pied en élagage.
Utiliser et entretenir le matériel et les équipements mis à disposition.
Respecter les consignes de sécurité et assurer la qualité des prestations. Profil recherché :
Formation ou expérience en espaces verts souhaitée.
Connaissance des végétaux et des techniques de plantation et d'entretien.
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Permis B apprécié (déplacements possibles sur les chantiers). Conditions de travail :
Temps de travail : temps plein.
Rémunération : selon expérience et convention collective.
Lieu de travail : Schweighouse-Thann et alentours. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@jf-paysage.fr ou de contacter le 0777886586

De formation initiale arts graphiques titulaire d'un CAP, BEP ou d'un BAC pro impression et ou disposant d'une réelle expertise et d'une expérience significative dans le réglage, la conduite et la maintenance de premier niveau de presses offset 5 ou 6 couleurs + vernis. Contrat CDI / équipe 3x8 semaine.

Le périscolaire de Vieux-Thann recherche 1 Agent polyvalent de restauration scolaire à pourvoir immédiatement. Vous appréciez le travail en équipe, les enfants, et les repas bien organisés ? Vous recherchez un emploi vous laissant une grande flexibilité d'organisation dans la journée ? Nous avons peut-être le poste idéal à vous proposer. Agent polyvalent de restauration scolaire, vous aurez pour consignes de servir les plats avec bienveillance, et encadrer les enfants, en équipe, pendant le repas et les temps d'activités. Vous ne travaillerez ni les mercredis, ni les vacances scolaires. Vos horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 11h à 13h30. Et, grâce à un temps de travail annualisé, votre salaire reste constant. Votre rémunération s'entend chaque mois sur 7,5h par semaine. Missions / conditions d'exercice:
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
Etre garant du respect des règles de vie ainsi que la sécurité morale, physique et affective des enfants
Assurer l'encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
Etre garant du rythme et des besoins des enfants
Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
Participer aux différents temps de la vie
Veiller au bon déroulement des repas
Accueillir et gérer des groupes d'enfants
Participer à la vie de la structure
Respecter les lieux et le matériel Profil recherché:
Diplôme CAP Petite Enfance apprécié pour occuper ce poste ou une expérience professionnelle avec les enfants. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation en postulant directement sur l'offre.

Etablissement : La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement. Pendant ce parcours, la Plateforme assume les missions suivantes :
Accélérer l'accès à des bilans et interventions précoces, grâce à l'adressage vers des professionnels intervenant en libéral,
Favoriser le diagnostic lorsque cela est cliniquement possible,
Réduire le risque de sur-handicap. Les interventions s'effectuent sur l'ensemble du territoire du Haut-Rhin en appui des familles et en partenariat avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours diagnostic (médecins, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, CAMSP, CMP, CMPP, UETA, DITAP etc.). Fonctions : Le médecin coordinateur de la PCO-TND68 participe à la mise en place du parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces, en s'appuyant sur la collaboration avec les médecins de ligne 1 (médecins traitants, scolaires, de PMI, etc.) et l'ensemble des co-acteurs (structures sanitaires et médico-sociales intervenant dans le parcours TND), pour aboutir à la pose d'un diagnostic fonctionnel lorsque cela est cliniquement possible, et à une prise en charge adaptée. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la PCO-TND68, et en articulation avec le 2nd médecin coordinateur, le médecin coordinateur est chargé de :
Analyser et valider la possibilité d'entrer dans le parcours PCO-TND68
Attribuer des professionnels libéraux en fonction des besoins repérés
Participer à l'élaboration de la synthèse en collaboration avec le référent de parcours et animer la réunion de synthèse en visio avec les professionnels libéraux et les représentants légaux
Co-construire avec les représentants légaux le projet pour la suite du parcours de soin et orienter l'enfant vers le médecin ou spécialiste adéquat
Informer les représentant légaux sur l'orientation préconisée et l'accès aux droits à l'issue du parcours PCO-TND68
Contribuer à la mise à jour des indicateurs d'activités de la PCO-TND68
Participer à la dynamique institutionnelle de l'établissement et de l'association (Rapport d'activité, COPIL, COTECH notamment)
Veiller au respect des RBPP par l'ensemble de l'équipe de la PCO-TND68 et les professionnels libéraux en cours de contractualisation
Participer à la dynamique partenariale de collaboration (partenaires du médico-social, assurance maladie, MDPH, éducation nationale, CAMSP, services hospitaliers, etc.) Profil :
Expérience confirmée souhaitée dans le secteur hospitalier et/ou la PMI et/ou le médico-social
Expertise médicale dans le champ des TND
Savoir coordonner le parcours d'interventions précoces et de diagnostics (positif, étiologique, fonctionnel, catégoriel)
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la collaboration
Capacité à fédérer, motiver et encadrer une équipe
Sens de l'organisation, de la priorisation et de l'adaptation
Inscription dans une dynamique positive d'innovation
Inscription dans les valeurs associatives (bienveillance, transparence, respect, dignité, solidarité) Conditions ;
CDD à temps partiel de 17h30 (50%) à 26h15 (75%) en fonction du besoin (complément supplémentaire possible avec un 0.20 ETP au sein de l'IME-SESSAD Au fil de la Vie)
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 28 février 2026 (évolution possible vers un CDI).
Possibilité de tickets Restaurants et de Télétravail
Salaire selon convention collective 66

Qui sommes nous ? Spécialiste du pliage numérique, nous accompagnons nos clients industriels dans la réalisation de pièces sur-mesure avec précision et réactivité. Notre savoir-faire reconnu et notre parc de machines modernes nous permettent de répondre à des demandes variées, de la petite à la grande série. Votre Mission ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain motivé(e) et expérimenté(e), ayant une bonne connaissance du secteur industriel et idéalement du pliage numérique. Vos principales missions ?
Prospecter et développer un portefeuille clients (industrie, métallurgie, tôlerie, artisans...)
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
Suivre et fidéliser la clientèle existante par un accompagnement régulier et de proximité
Collaborer avec une équipe afin d'assurer au mieux la faisabilité des projets
Négocier et conclure des ventes dans le respect des objectifs fixés Profil recherché ? Un(e) commercial(e) motivé(e) ayant une expérience réussie dans le domaine, une connaissance technique et une sensibilité aux métier de la métallurgie. Nous avons besoin d'une personne ayant le goût du terrain, de la prospection et du challenge ! La persévérance, l'autonomie et le relationnel seront les clés de la réussite. Permis B obligatoire. Ce que nous offrons ?
Un poste en CDI avec une rémunération attractive (fixe + commissions)
Un environnement de travail dynamique avec une équipe à taille humaine et une ambiance familiale
Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Notre SOCIETE : TRAITEUR DE LA THUR est une PME à taille humaine composée de 15 professionnels, installée à CERNAY (68) en Alsace. Notre MISSION : Fabrication artisanale de produits traiteur dans le respect de l'authenticité du riche patrimoine gastronomique. Notre VISION : Offrir à nos clients le vrai bon goût de la Gastronomie Alsacienne en cultivant tradition et authenticité à travers des recettes traditionnelles, des techniques artisanales et beaucoup de passion. Votre MISSION : Vous supervisez un atelier de production, en soutien au Responsable de Site. Détail des missions : Au niveau technique et process de production
Contribuer à l'amélioration des process de fabrication, et à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production
Organiser, mettre en Å“uvre, superviser et s'assurer du fonctionnement du service de production
Œuvrer activement au développement de l'atelier de charcuterie pâtissière
S'assurer des coûts de production, et proposer des solutions d'amélioration
Être force de proposition de nouveautés au niveau des recettes
Prendre en charge la gestion des stocks de production
Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques Au niveau Management En collaboration du Responsable de Site :
Veiller au respect de l'enregistrement quotidien des temps de travail effectifs et de pause, aux conditions prévues par la législation sociale en vigueur
Préciser à chacun les responsabilités inhérentes à sa fonction, les objectifs à atteindre, ainsi que les procédures et règles à respecter
Evaluer les besoins en formation et mettre en place des actions de formation nécessaires, en tenant compte de la politique définie par la Direction
Proposer au représentant légal de la société des actions pour améliorer les conditions de travail et l'organisation des services
Veiller aux bons échanges d'informations entre les services, et avec les différentes sociétés du groupe
Organiser l'accueil, la formation, et l'intégration des nouveaux embauchés Au niveau hygiène et sécurité En aval du Responsable Qualité :
Veiller à la mise œuvre et au respect des procédures d'hygiène et sécurité par le personnel, s'assurer du bon état de fonctionnement du matériel et des moyens de protection des salariés
Veiller à la mise en œuvre et au respect des procédés de fabrication et de contrôle des produits dans le respect permanent des règles et prescriptions sanitaires
Veiller à la protection de l'environnement et au traitement des déchets Votre PROFIL : Ce qui vous motive est d'entrainer vos collaborateurs dans un objectif commun. Vous savez aisément communiquer et fédérer votre équipe, inspirer les autres dans un esprit de collectif de travail, savez détecter et valoriser les talents pour que chaque collaborateur trouve sa place. Vous disposez idéalement d'une formation initiale en tant que Charcutier traiteur, Boulanger ou encore Cuisinier et vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 2 ans sur un poste similaire de management. Vos avantages en tant que futur collaborateur :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) 35h/semaine
Horaires attractifs en journée et en continu du lundi au vendredi
Prime annuelle après un an d'ancienneté
Un management de proximité
Equipes favorisant une ambiance de travail conviviale

Nous recherchons une personne au sein de notre entreprise situé sur Cernay, en tant que vendeur/se au sein de notre boutique et sur nos marchés. Vous serez amené également a aidé au sein de l'équipe de préparation au courant de votre journée. Horaire et journée de travail: Lundi jeudi et vendredi 8h
17h 30 Mardi et mercredi 8 h 00
12h 00 Salaire à définir suivant profil Indemnités kilométriques

Vous êtes titulaire d'un CAP minimum, ou BP ou BM avec au moins 3 ans d'expérience. Durée du travail : 80% ou 35 heures par semaine Rémunération : Salaire basé sur la convention collective Prime sur vente Compétences requises :
Diagnostique Conseil Shampooing Coupe Brushing Couleur Balayage Coupe homme Barbe (optionnelle) Encaissement Qualités attendues : Esprit d'équipe Autonomie Orientation bien-être de la clientèle

Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Habitat et Appui aux projets de vie et de la Cheffe de service, vous êtes chargé de :
Assurer la sécurité des habitants et des résidents pendant la nuit en surveillant les locaux, en effectuant des rondes régulières et en signalant toute activité suspecte;
Apporter une aide à l'endormissement (accompagnement, écoute et réconfort) ;
Gérer les situations d'urgence de manière calme et efficace, en suivant les protocoles établis et en communiquant avec le cadre d'astreinte ;
Garantir le respect des règles de vie en communauté et des horaires de repos des habitants et des résidents;
Observer, prendre des notes et restituer les informations. Profil :
Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de soins ou d'accompagnement de personnes vulnérables souhaité
Connaissance du secteur du handicap
Bonnes aptitudes relationnelles (sens du contact et de l'accompagnement)
Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées en cas de situation d'urgence
Capacité d'observation et restitution d'informations Conditions :
CDI à temps partiel
27 heures par semaine
Nuits de 11 heures en continu (maximum 3 par semaine)
Indemnités de dimanche et jours fériés
Salaire selon la Convention Collective 66 Poste à pourvoir au 02 janvier 2026

Etablissement : La Maison Émilie est un foyer d'accueil agrée pour accueillir, de façon permanente ou temporaire, 40 personnes en situation de handicap mental, âgées de plus de 20 ans. Le Foyer est compose d'un :
Accueil permanent : 12 places en F.A.S et 17 places en F.AM.
Accueil temporaire : 7 places en F.A.T et 4 places en F.A.M.T, mobilisées dans une logique de file active. Des professionnels accueillent, aident et accompagnent les personnes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie. Évolutif, ce dernier doit favoriser le développement de compétences sociales ainsi que la citoyenneté, dans un cadre de vie agréable et sécurisé. C'est un établissement dynamique qui n'a de cesse de questionner ses pratiques en équipe pluridisciplinaire et de mettre en place des nouveaux projets : pouvoir d'agir, collaboration tripartite entre les personnes en situation de handicap, proche aidant et l'ensemble des professionnels. Fonctions : En conformité avec le projet d'établissement, l'agent de service intérieur fait partie intégrante de l'équipe interdisciplinaire et participe à la qualité de vie des résidants. Il garantit l'hygiène et la propreté des locaux tout en appliquant les protocoles internes ainsi que l'organisation du travail défini par le responsable du service. L'ASI sera affecté aux secteur suivants :
Secteur ménage : entretenir des locaux, entretenir des espaces privés des personnes accueillies en respectant les différentes étapes des protocoles afférents
Secteur restauration : mettre en place les tables en lien avec l'animateur chargé de l'initiation au travail, débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle, participer au service à table pendant les week-ends et jours fériés, entretenir les différentes machines de restauration, en respectant les différentes étapes des protocoles afférents.
Travail en équipe : participer aux réunions de services et réunions générales, participer aux diverses formations, participer aux temps forts (fêtes, séjours de vacances), informer le responsable du service et l'équipe des anomalies constatées. Profil : Expérience dans le secteur de l'entretien des locaux des collectivités. Connaissance :
de l'utilisation des matériels et des produits d'entretien
de la réglementation en matière d'hygiène (des collectivités accueillant un public de personnes handicapées, hygiène alimentaire)
de la règlementation de base en matière de sécurité des personnes
de l'ergonomie, des gestes et postures. Sens de la rigueur, capacité d'écoute, volonté de travail en équipe Conditions :
CDI à temps plein
Horaires de semaine en roulement et 1 week-end sur 4 à travailler
Salaire selon la Convention Collective Nationale 66
Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance industrielle :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique.
Participer aux améliorations techniques et à la fiabilisation des installations.
Assurer le suivi des interventions dans la GMAO (outil de gestion maintenance).
Contribuer à la mise en conformité et au respect des règles de sécurité.
Formation technique BEP / Bac Pro / BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Automatismes.
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel (textile, plasturgie, chimie, métallurgie ou équivalent).
Compétences en électromécanique, lecture de plans, diagnostic et dépannage.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Horaires postés (2x8 ou journée selon période). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client dans le secteur de la maintenance industrielle

Notre agence CAMO EMPLOI COLMAR, recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette de cet arrêt usine, vos tâches sont :
Effectuer de la grosse mécanique générale
Effectuer l'entretien des installations mécaniques
Intervenir immédiatement en cas de panne
Réparer et remplacer les composants cassés ou défectueux
Vérifier le fonctionnement et l'efficacité de la machine réparée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en automatisme, hydraulique ou pneumatique, vous maîtrisez les techniques de maintenance ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de rigueur avec un sens des responsabilités. Vous aimez le travail d'équipe. Salaire selon profil + avantages divers.

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Boulanger (H/F). Vous assurez la réalisation des gammes de pains dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Production des pains blancs et spéciaux en garantissant le respect de nos procédures et recettes conformément aux fiches techniques fournies,
Pétrissage, façonnage et cuisson des produits dans des fours à sol.
Production des pâtes briochés, kouglof et autres spécialités,
Cuisson des viennoiseries et des tartes.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. De formation initiale en boulangerie (minimum CAP), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Wittelsheim. Vous serez amené à travailler de nuit, de matin et d'après midi en fonction des plannings. Vous pouvez être amené à travailler le week-end (dimanche par roulement, deux jours de repos par semaine). Type d'emploi : Temps plein, CDI

Notre client est à la recherche d'un(e) Technicien multiservices réviseur (H/F). Vos missions :
Maintenance des installations sanitaires, électriques, menuiseries d'un logement
Maintenance des chaudières murales de petite puissance ( gaz 25KW ) et de toutes marques (formation interne proposée) SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE, est une agence reconnue dans le domaine industriel sur le secteur de Colmar. Elle vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Nous vous aidons à votre recherche d'emploi avec des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP agent de maintenance du bâtiment ou dans le domaine thermique
Vous êtes autonome, rigoureux(se), tout en aimant le travail en équipe Vous êtes du genre à tout réparer sauf les coeur brisés ? Rejoignez-nous comme technicien multiservices réviseur : des missions variées, zéro routine, et beaucoup de défis à relever !

SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE , agence spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche UN TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE SAV ITINERANT (H/F). Après une formation en interne de plusieurs mois, le Technicien sera le support technique des clients à distance ou sur site pour le dépannage, et la gestion d'envois de pièces de rechanges. En tant qu'expert et représentant de la société chez nos clients, une bonne présentation ainsi qu'un bon relationnel sont nécessaires, Pour ce faire vous serez amené à :
Participer au montage mécanique, pneumatique et électrique
Effectuer les mises en route des machines neuves et des entretiens réguliers
Conseiller et former les clients sur l'entretien et utilisation de leurs machines pour de futures réparation et des entretiens préventifs
Préparer vos déplacements et effectuer des interventions chez des clients
Rédiger des rapports détaillés de chaque intervention Poste à prévoir en CDI et basé à Soultz, les déplacements sont à prévoir en France et selon votre région Transport pris en charge, heures de routes payées, téléphone portable, forfait repas et hôtel lors des déplacements Experts dans les métiers de l'industrie, nous recrutons des techniciens de maintenance, mécanicien monteur, magasinier cariste... De l'intérim au CDI en passant par le CDD, Marine, Angélique et Méline sont ravies d'échanger avec vous pour trouver un JOB et que vous soyez SATIS-faits ! Nous vous donnons rendez-vous à l'agence autour d'un café pour échanger ensemble. Profil recherché; Vous êtes titulaires d'un BAC PRO ou d'un BAC +2 dans la maintenance industrielle Vous avez idéalement de bonnes connaissances mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques Vous faites preuves de réactivité, de rigueur, d'autonomie et d'initiative Vous êtes consciencieux, disponible, organisé et à l'écoute Vous pratiquez l'anglais, l'allemand est un plus Temps plein en CDI

Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Thann (68) où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Restaurant situé à Vieux-Thann recrute un Serveur / Serveuse en restauration (H/F). Vous travaillerez du mardi au samedi. Pour candidater sur l'offre ou entretien, merci de contacter l'employeur par mail ou téléphone au 06 61 58 19 73 et laissez vos coordonnées si message répondeur. Nous rappellerons de suite le candidat. Repos dimanche et lundi.

Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra :
Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent.
Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille.
Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent.
Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires.
Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale
Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes.
Participer aux projets de développement de la structure. Profil :
Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie.
Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement.
Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique.
Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS
Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers).
Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau.
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance.
Permis B exigé. Conditions :
CDI à temps partiel, 17h30/semaine pouvant aller jusqu'à 28h en fonction des besoins communs, à pourvoir le 1er décembre 2025
Statut cadre
Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966.
Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo

Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra :
Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent.
Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille.
Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent.
Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires.
Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale
Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes.
Participer aux projets de développement de la structure. Profil :
Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie.
Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement.
Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique.
Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS
Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers).
Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau.
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance.
Permis B exigé. Conditions :
CDI à temps plein à pourvoir le 1er décembre 2025
Statut cadre
Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966.
Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo

Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 45 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Sous la responsabilité de l'économe, et conformément aux valeurs Alsace associatives, le commis de cuisine aura, dans le cadre d'un CDD, d'un mois renouvelable pour remplacement de maladie, comme missions principales :
Renforcer l'équipe composée de professionnels en charge de la production quotidienne des repas
Contribuer, par son savoir-faire et son expérience, à la qualité des produits et du service fourni Votre profil :
Autonomie,
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité exigés Rémunération : Classification selon CCN 1966 Démarrage immédiat

En tant que prothésiste dentaire au sein de Crown Ceram, vous participerez à la conception, la fabrication et la finition des prothèses dentaires en respectant les normes de qualité, les spécificités techniques et les délais. Vous travaillerez en collaboration avec les autres prothésistes, techniciens CFAO, le service qualité et les chirurgiens-dentistes. Responsabilités détaillées Interpréter les empreintes (analogiques ou numériques) et plans de traitement fournis par les praticiens Réaliser des modèles, montages, cires et essais, ajustements et finitions Utiliser les technologies numériques (scanners, imprimantes 3D, fraiseuses CNC) pour la fabrication de prothèses assistées par ordinateur Assurer le polissage, la céramique, la pose de stratifications, colorations, etc. Contrôler la qualité des réalisations (esthétique, adaptation, résistance) Participer à la maintenance des équipements, veiller à la propreté et au bon fonctionnement du laboratoire Collaborer avec les équipes internes (concepteurs, techniciens, service logistique) pour assurer le respect des délais Veiller à la veille technologique et proposer des améliorations de processus Profil recherché Compétences & expériences Diplôme ou formation de prothésiste dentaire (BTS prothésiste dentaire, diplôme équivalent) Une première expérience significative en laboratoire (idéalement dans un environnement numérique / CFAO) Maîtrise des techniques de céramique, stratification, polissage Expérience ou appétence pour les technologies numériques (scanning, CFAO, impression 3D, usinage CNC) Sens esthétique, minutie et rigueur Bonne capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe Excellente organisation et gestion des priorités Qualités personnelles Curiosité technologique et envie de se former sur de nouveaux outils Sens de l'engagement et exigence qualité Bon relationnel, sens de la communication avec les praticiens et collègues Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais exigeants

Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs (courant 2025), la société John Cockerill Hydrogen France recherche un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions principales Dans un environnement industriel automatisé, vous serez en charge de : Maintenance et dépannage : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques, électroniques, et pneumatiques. Diagnostiquer les pannes, identifier leur origine (électronique, mécanique, hydraulique, logiciel) et mettre en œuvre les actions correctives. Programmation et automatisation : Intervenir sur les systèmes de commandes numériques (Fanuc, Siemens) et les robots industriels. Modifier, programmer ou réparer les systèmes automatisés selon les besoins de production. Montage et amélioration continue : Assurer le montage, le réglage, le dépannage et l'optimisation des équipements. Participer à l'amélioration continue des lignes de production et des process existants. Suivi technique : Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO. Mettre à jour les dossiers techniques et sauvegardes informatiques des installations. Support à la production : Former et assister les opérateurs pour la maintenance de premier niveau. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des systèmes d'automatisation (automates Siemens et Fanuc). Connaissance des machines-outils (tours, fraiseuses) et composants d'automatismes (vannes, pompes). Solides bases en mécanique, électricité, électronique et pneumatique. Lecture et analyse des schémas électriques, grafcets et logigrammes. Maîtrise des outils informatiques (Suite Office). Certifications souhaitées (formation possible si nécessaire) Habilitations électriques BR BC. CACES Pont roulant et Chariot élévateur. Qualités comportementales Autonomie et proactivité : capable de travailler dans un environnement peu encadré. Esprit d'équipe : collaboratif et communicatif. Rigueur et respect des normes : strict respect des règles de sécurité et conformité des installations.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe et rattaché au Responsable Technique au sein d'une équipe de 4 techniciens, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production. Vos missions : Intervenir rapidement et efficacement sur les pannes des équipements de production et des installations du site. Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective afin d'optimiser la performance des équipements et limiter les arrêts imprévus. Participer à l'installation de nouveaux équipements. Documenter chaque intervention dans l'outil de gestion de maintenance (GMAO) Mettre à jour les dossiers techniques des machines. Contribuer à l'amélioration continue des équipements pour renforcer leur fiabilité et optimiser leur performance. Application rigoureuse des règles de sécurité en vigueur sur l'ensemble du site. Profil recherché Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant. Votre savoir-faire technique est un véritable atout : Vous êtes capable d'identifier rapidement les dysfonctionnements et d'intervenir sur des équipements variés ? Vous possédez une bonne maîtrise des technologies industrielles : mécanique, électricité, pneumatique ? Vous savez travailler en autonomie sur des installations complexes tout en respectant les règles de sécurité ? Vous vous reconnaissez ? Alors ne cherchez plus : ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires en équipe : 3x8 du lundi au samedi Rémunération : ajustée selon votre expérience. Primes : 13ème mois, prime de chaleur, prime d'astreinte, participation. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Votre agence recrute pour l'un de ses clients basé sur Wittelsheim un BOULANGER H/F : Vos missions consisterons à : o la réalisation, confection des différentes pâtes ainsi que la cuisson o Port de charge fréquent (plaques, cuves) Profil recherché :
CAP Boulanger minimum
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dynamisme, savoir-être et motivation Horaires :
par roulement (matin, nuit, après-midi)
dimanche matin travaillé par roulement (1 ou 2 par mois)
poste sur ligne (lundi-vendredi, horaire en 3x8) OU en magasins

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs Technicien de maintenance industrielle (H/F) Vous assurez la maintenance des installations industrielles sur notre site de production. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réalisation des diagnostics de pannes sur des installations multi-techniques : mécaniques, électriques, hydrauliques, informatiques ou automates,
Réalisation des opérations de maintenance (préventive ou curative),
Participation aux travaux de modification ou d'évolution des installations. De formation initiale en maintenance industrielle (minimum BTS), vous justifiez d'une expérience réussie. Le poste est basé à Wittelsheim, sur notre site de production principal. Le poste est à pourvoir en 3x8 en CDI. Rémunération : Fixe + Majorations + Primes (présence mensuelle/annuelle, carburant, 13ème mois, participation) + Avantages (cartes cadeaux, réductions...)

L'entreprise UNIBOIS à Staffelfelden souhaite renforcer son équipe et recherche un menuisier-agenceur H/F en contrat d'apprentissage : Missions et apprentissages dans le cadre du contrat d'apprentissage :
façonner et optimiser les espaces intérieurs pour les rendre fonctionnels et esthétiques
concevoir des plans et des maquettes pour l'aménagement d'espaces intérieurs selon les besoins des clients
optimiser l'utilisation de l'espace en tenant compte des contraintes techniques et esthétiques
sélectionner des matériaux et des produits adaptés aux projets d'agencement
coordination avec les différents corps de métier pour la réalisation des travaux d'agencement
assurer le suivi du chantier pour garantir la conformité des travaux avec les plans initiaux
conseiller les clients sur les choix décoratifs et fonctionnels pour leurs espaces
connaître et respectez les règles et consignes de sécurité en vigueur
disposer d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
maîtrise des logiciels métier Prérequis :
préparation d'un BTS en contrat d'apprentissage
niveau Bac pro menuiserie-agencement
horaires à définir selon rythme du contrat d'apprentissage
rémunération selon grille salariale en contrat d'apprentissage

Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients, un AGENT POLYVALENT LOGISTIQUE (H/F) avec CACES 3. Ses missions:
Chargement et déchargement de camions
Rangement du dépôt et du stock
Préparation des commandes à expédier
Réception des matières premières Utilisation du CACES 3 (2/3 du temps) Profil recherché:
Personne motivée avec une expérience similaire en industrie, et un expérience en conduite du CACES 3 est exigée. Mission en intérim de plusieurs mois. Salaire : 11.88€/hre à négocier selon profil et expérience+ déplacement en fonction du domicile. Horaires en 2 x 8 : 5h à 13h et de 13h à 21h. Prêt à vous lancer ? Postulez !Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail: recrutement-mulhouse@startpeople.fr

Leader dans nos spécialités, notre client est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 60 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, notre client propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, notre client offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés.Vos missions :
Préparation des matières premières à destination des services de production o Savoir lire une recette et respect des quantités o Savoir convertir une recette (adaptation des recettes selon poids commandé) o Etre capable de compléter les documents de traçabilité (lecture et écriture du français) o Porte de charge ++ (environ 20kg) o Respect des règles d'hygiène strictes et modes opératoires o Utilisation de machines industrielles o Utilisation du tire palette Votre profil : o Vous avez de l'expérience en métier de bouche (cuisine, commis, boucher, traiteur, patissier...) o Port de charges lourdes régulier o Maîtrise lecture et écriture du Français pour les thématiques de traçabilité dont l'opérateur à la responsabilité Informations supplémentaires : Contrat intérim sur le long terme Vos horaires : 4h-11h30 / 3h-11h / 2h-10h Travaille du lu au sa / di + 1j semaine en repos SMIC Contrat à temps plein + heures suppVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous dispenserez des cours particuliers (aide aux devoirs) à domicile pour un élève de Troisième. Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Vous dispenserez des cours particuliers (aide aux devoirs) à domicile pour un élève de Troisième. Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Le poste : Vous aimez piloter !! PROMAN CERNAY recrute pour l'un de ses clients spécialiste dans la fabrication de magasines CARISTES C3 H/F sur le secteur de Vieux-Thann. MISSIONS : TRANSPORT Chargements des camions, préparation des expéditions, vérification de la conformité des produits. PAPIER Réceptionner, contrôler et ranger les bobines dans le stock. FACONNAGE : Rangement et triage des palettes vides, vider les bennes, évacuer les déchets. REMUNERATION : Taux horaire : 11,88€ H/BRUT + Prime panier + Indémnité kilométriques + Prime de productivité CET + IFM + ICP HORAIRES : 4*8 : 6-14h / 14-22h / 22h-6h Profil recherché : PROFIL : Titulaire du CACES 3 (obligatoire) Faire preuve de rigueur en respectant les règles de sécurité, Etre autonome : faire face aux situations imprévues, prise d'initiatives, Polyvalence : développer ses compétences. Envoyez-nous votre CV ! PROMAN CERNAY Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualités techniques
Utiliser la scie à panneaux, la plaqueuse de chants, la scie verticale. Qualités organisationnelles
Se rendre chez les clients pour prendre des mesures et donner des conseils
Gestion des stocks
Réceptionner la marchandise
Assemblage d'aménagements et cadres de portes Qualités humaines :
Transmettre les informations
Conseiller les clients
Capacité à interagir de manière professionnelle et courtoise avec les clients
Présentation soignée Savoir--être :
Organisation
Rigueur
Autonomie Salaire : 2300 € brut ajustable selon profil et compétences Paniers repas prime de partage de la valeur (PPV)

Qualités techniques
Utiliser la scie à panneaux, la plaqueuse de chants, la scie verticale. Qualités organisationnelles :
Assemblage d'aménagements, de mobilier et de cadres de portes
Gestion des stocks
Réceptionner la marchandise Savoir--être :
Organisation
Rigueur
Autonomie
Savoir transmettre les informations Salaire : 2300 € brut ajustable selon profil et compétences Paniers repas prime de partage de la valeur (PPV)

Cherche boulanger avec expérience

Nous recherchons pour notre Client un TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT en CDI. Vous interviendrez sur le Grand Est, Bourgogne, Franche Comté, Auvergne et Rhone Alpes. Vous devrez :
Prospecter de nouveaux Clients et fidéliser les Clients existants.
Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille Clients
Prendre vos RDV en optimisant vos déplacements
Conseiller les Prospects et Clients sur les solutions adaptées à leurs besoins.
Participer à la négociation des contrats et assurer un reporting régulier de l'activité commerciale (en rédigeant des compte-rendus de visite) Votre planning : le lundi au bureau et en déplacement le reste de la semaine. Une formation en interne sera réalisée, soit au sein du groupe, soit auprès de Fournisseurs. Avance permanentes de frais, remboursement frais réels, pc et téléphone fournis Vous avez des connaissances en mécanique/usinage, de bonnes connaissances en outillage, êtes à l'aise en informatique, et êtes à même de répondre aux questions techniques des Clients.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité des repas servis en collectivité ? Rejoignez-nous dès le 1er novembre ! Lieu : THANN Type de contrat : CDI
temps plein Prise de poste : 1er novembre Missions principales : Réaliser la production culinaire dans le respect des menus établis, des techniques culinaires et des règles d'hygiène. Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats. Veiller à la qualité gustative et nutritionnelle des repas. Participer à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Respecter et appliquer les procédures HACCP. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et adapté aux convives. Profil recherché : Formation ou expérience confirmée en cuisine collective. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité d'organisation, rigueur et rapidité d'exécution. Esprit d'équipe et sens du service.

Nous recherchons un Aide-Soignant H/F. En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante :
Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident.
Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun.
Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents.
Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.
Une connaissance de Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est :
Des horaires stables
Un établissement à taille humaine
Du matériel et des protocoles pour bien travailler
Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
CDD de remplacements avec éventuelle possibilité de renouvellement selon les besoins

Notre société est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits destinés à la finition, la rénovation et la restauration du bois (bâtons de cire, décapants, vernis, teintures, mastics, etc.). Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable polyvalent(e), motivé(e) et rigoureux(se). Support administratif & commercial (50 % du temps) Accueil et conseil des clients au comptoir de vente Saisie et facturation des commandes clients Gestion et suivi des commandes en ligne (site web et Amazon) Support administratif à la secrétaire de direction Gestion comptable & administrative (50 % du temps) Saisie des écritures comptables Élaboration des déclarations fiscales et déclarations douanières (DEB) Participation à la préparation du bilan comptable Établissement et suivi des fiches de paie Bonne maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul Organisation, rigueur et polyvalence Connaissances en comptabilité La maîtrise des logiciels LD Compta et SIGEST est un atout Goût pour le contact client et sens du service

Pour renforcer l'equipe, nous recherchons un Boucher ( H/F) Vos missions sont :
préparation des viandes et des produits traiteurs: désosser et découper les morceaux
préparation des produits traiteur
vente et conseils aux clients Vous travaillerez du mardi au samedi. Vous êtes formé au métier ou souhaitez évoluer dans le commerce et travailler avec vos mains. Vous pouvez également intégrer un apprentissage ou une formation en alternance

Vous travaillez essentiellement sur des transports de marchandises vers des centrales d'achats ou des livraisons de supermarchés. Les horaires sont variables en fonctions des tournées et peuvent être négociés en fonction de vos contraintes familiales. Départ de Soultz ou Colmar. Vous avez idéalement le permis EC et la FIMO/FCOS à jour.

Notre restaurant situé dans un écrin de tranquillité propose une cuisine traditionnelle dans un cadre chaleureux et feutré. Nous servons en moyenne 70 à 80 couverts par service, avec une fréquentation plus importante le soir et le week-end. Pour renforcer notre équipe en cuisine nous recrutons dès à présent un/e Chef de partie. Vos activités au quotidien :
vous prenez en charge votre partie dans la préparation de plats chauds ou froids en fonction de votre spécialité
vous pouvez proposer des plats du jour et des suggestions
vous participez à la gestion des stocks (inventaire, commandes, réception)
vous appliquez les règles d'hygiène propres à la profession (stockage, préparation, nettoyage) Le restaurant est ouvert tous les jours et propose une carte réduite entre les services. Organisation du travail : nous proposons deux horaires de travail combinable selon votre éloignement du lieu de travail. Les heures effectuées sont enregistrées (badge) et les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs (par défaut) ou non consécutifs (si demande) et généralement un week-end sur deux. Rémunération et avantages :
salaire négociable
une tenue fournie par an
Possibilité de logement sur place Profil recherché :
Vous avez un CAP Cuisine (maîtrise des préparations de base chaud et froid) avec si possible une expérience comme commis ou cuisinier/e
Vous êtes organisé/e et rigoureux/se Attention :
Le site n'est pas desservi par les transports en commun, un véhicule personnel est donc recommandé.

Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Cernay. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale
Développer les indicateurs commerciaux
Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin
Manager une équipe
Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.

Nous recherchons un Psychologue H/F. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents, de leur entourage et du personnel :
Vous interviendrez de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques identifiées.
Vous serez le garant de la prise en charge psychologique des résidents, en les accompagnant dans leur parcours de soins, leur autonomie et le développement de leur personne. Vos missions incluront :
Prendre en charge les résidents individuellement ou en groupe, selon les problématiques identifiées.
Diagnostiquer les troubles psychiques des résidents et réaliser des bilans complets pour participer à la formalisation de projets thérapeutiques personnalisés.
Accompagner les équipes soignantes et contribuer à l'amélioration de la prise en soin par une sensibilisation aux bonnes pratiques.
Participer à la coordination des soins et à la démarche qualité.
Participer aux réunions de synthèse et de restitution, et aux réflexions autour de la mise en place de projets et de prises en charge innovantes.
Contribuer à la qualité de l'accueil des nouveaux résidents en réalisant des visites à domicile en amont, en binôme avec le cadre infirmier.
Développer la pratique des techniques non médicamenteuses (TNM) ainsi que d'autres techniques innovantes.
Être référent Bientraitant et participer à animer le comité éthique.
Accompagner avec bienveillance les aidants et animer des groupes de parole. Profil
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie clinique.
Vous avez une première expérience auprès de patients atteints de troubles psychiques, en thérapie de groupe ou individuelle.
Vous appréciez le travail en équipe et la recherche collective des solutions thérapeutiques.
Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est :
Des horaires stables
Un établissement à taille humaine
Du matériel et des protocoles pour bien travailler
Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Via une formation en alternance de 18 mois, vous obtiendrez le CQP de boucher avec prise de poste au sein d'une grande surface de Vieux Thann, à l'issue. Vous avez une appétence pour ce métier ? n'hésitez pas à postuler ! La formation s'effectuera sur 18 mois, en alternance :
Vous débuterez par trois semaines de cours intensifs sur le centre de formation Formission de Sainte-Croix-en-Plaine, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de boucher avec rigueur et qualité.
Par la suite, les cours se dérouleront sur trois jours par mois. Le reste du temps, vous évoluerez sur l'entreprise située à Vieux Thann.

Description du Foyer sous le regard d'une habitante : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " Fonctions : Le coordinateur d'équipe vise la cohérence d'ensemble dans le travail d'équipe et maintient une dynamique de service permanente dans l'intérêt des projets à réaliser. Il participe à la coordination fonctionnelle et constitue un maillon dynamique de transmission de l'information ascendante et descendante. Au même titre que ses collègues de l'équipe, il assure des interventions quotidiennes :
Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion
Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) Ainsi que les missions de coordination suivantes sur un temps dédié : Gestion et animation des ressources humaines :
Animer l'équipe éducative et la soutenir en vue de leur participation active dans le projet d'établissement ou de service, dans une logique de parcours
Collaborer avec la coordinatrice de mission (partenaires/familles)
Travailler en lien avec l'équipe éducative, secrétaires et infirmières Gestion de l'activité du service :
Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés en cohérence avec le/les projets d'établissement ou de service en apportant son expertise dans le processus
Coopérer avec les partenaires dans une logique de parcours, en concertation avec les éducateurs référents, les établissements partenaires, les familles et le coordinateur mission
Participer à la rédaction des rapports d'activités de service
Être le référent des accueils temporaires accueillis moins de 2 mois par an Participation à la vie institutionnelle :
Animer des réunions de service hebdomadaire
Contribuer aux différents projets d'évolution de l'établissement et de l'amélioration continue Gestion d'un budget de service annuel :
Gérer un budget dédié au service
Emettre des solutions d'investissement dans le but d'une innovation continue Profil professionnel :
DE AES, DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé souhaité
Connaissance de la réglementation médico-sociale
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d'animation de réunions
compétences de communication
Initié aux techniques de management de projet
Travail en équipe
capacité à impulser une dynamique positive
Compétences rédactionnelles
Capacité d'analyse et force de propositions
Esprit ouvert et être proactif
Posture rassurante et bienveillante
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques Conditions :
CDI temps plein
Horaire d'internat en roulement, 1 week-end sur 3
Salaire en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté + indemnité coordination
Convention collective du 15 mars 1966
Avantages : CSE
Restauration collective
Mutuelle
Prévoyance
Participation aux transports en commun et participation aux frais de déplacements propres

Pilotage des chantiers d'électricité industrielle de leur conception à leur réception : Responsabilités principales : ?
Analyser le cahier des charges et les documents techniques avant démarrage ; ?
Se rendre sur site en phase de préparation pour évaluer les contraintes techniques, ?
Identifier les besoins en matériel, main-d'oeuvre et sous-traitance ; ?
Établir le plan d'exécution et le planning détaillé des travaux ; ?
Assurer la coordination entre les études, l'atelier, le bureau d'études, les fournisseurs et le client ; ?
Organiser la réunion de lancement de chantier avec les équipes internes et partenaires. Suivi et pilotage des travaux : ?
Garantir la bonne exécution technique conformément aux normes et au cahier des charges ; ?
Superviser les chefs de chantiers et techniciens, en assurant une présence régulière sur site ; ?
Coordonner les sous-traitants et gérer les interfaces entre les corps d'état ; ?
Contrôler la qualité des travaux, le respect des délais et la conformité aux règles QSE ; ?
Anticiper les écarts de planning ou de budget et proposer des actions correctives ; ?
Tenir à jour le suivi d'avancement, les situations mensuelles et la facturation. ?
Organiser les essais, vérifications et levées de réserves ; ?
Préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) ; ?
Assurer la réception du chantier et la signature du procès-verbal de réception (PV) ; ?
Réaliser le bilan technique, financier et organisationnel de l'affaire. ?
Élaborer les devis, chiffrages et offres techniques ; ?
Suivre la rentabilité de chaque affaire (coûts, marges, facturation) ; ?
Négocier les avenants et les travaux supplémentaires ; ?
Maintenir une relation client de proximité et développer le portefeuille industriel. ?
Encadrer et animer les équipes chantier ; ?
Veiller à la sécurité, à la qualité et à la conformité réglementaire des interventions ; ?
Assurer un reporting précis à la direction (avanc
Excellente maîtrise des installations électriques industrielles (HTA/BT, automates, câblage, armoire, distribution).
Solides compétences en préparation et coordination de chantiers.
Connaissance des normes électriques (NF C15-100, UTE, etc.) et des règles HSE.
Capacité à planifier, anticiper et prioriser les actions.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (AutoCAD, Caneco, etc.).
Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou ingénierie électrique.
Expérience : 5 ans minimum en conduite ou gestion d'affaires dans l'électricité industrielle.
Goût du terrain, autonomie, rigueur et excellent relationnel client. Si vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever des défis techniques au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

Vous aurez pour mission :
Préparer le camion avant le départ, vérification,
Effectuer le chargement/ déchargement du camion avec le transpalette
Vous aurez 20 à 30 points à livrer sur le secteur de Colmar centre et périphérie
Tenir à jour le carnet de bord
Vous êtes garant de la sécurité du matériel lors du transport et du déchargement
Vous respectez les règles de sécurité et les procédures de qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Vous êtes titulaire du permis C + Carte de Qualification Conducteur CQC + carte chronotachygraphe en cours de validité + ADR à jour. Une bonne connaissance du secteur Colmar centre et sa périphérie serait un plus. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Vos missions :
Réalisation d'opérations de chaudronnerie plastique selon les plans et les instructions techniques
Assemblage des pièces en plastique par divers procédés (soudage, collage, thermoformage)
Contrôle de la conformité des pièces réalisées
Maintenance préventive des équipements utilisés
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur Avantages CRIT inclus :
Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
Prime de parrainage
Accès à la formation professionnelle.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
Formation en chaudronnerie plastique, chaudronnerie métallique, plasturgie ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)
Expérience réussie en atelier de fabrication (plastique ou métal)
Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de soudure plastique ou métallique
Tu es chaudronnier métallique et souhaites te reconvertir dans le plastique ? > Formation interne possible !
Minutieux, rigoureux et à l'aise avec le travail manuel de précision
Bon esprit d'équipe et respect des procédures de sécurité

Maisons CASTELYA est un constructeur de maisons individuelles reconnu, synonyme de qualité, de dynamisme et d'innovation dans le Haut-Rhin. Face à une croissance soutenue, nous cherchons à intégrer un nouveau talent passionné et rigoureux pour renforcer notre bureau d'études. Si vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise évolutive, en plein développement et qui place l'efficacité et la satisfaction client au cœur de ses priorités, votre place est parmi nous ! Votre Mission : De l'idée au Permis de Construire Sous la responsabilité du Directeur Associé, vous êtes l'architecte technique de nos projets, garantissant la conformité, la faisabilité et l'esthétisme de chaque maison :
Analyse Réglementaire : Étudier les contraintes du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et les exigences d'urbanisme pour s'assurer de la conformité des projets.
Conception et Création : Concevoir les plans (façades, coupes, intérieurs) pour donner vie aux projets, en respectant les souhaits des clients et les normes techniques.
Aménagement Intérieur : Proposer des solutions d'aménagement optimisées et fonctionnelles.
Réalisation Documentaire Complète :
Établir les plans d'avant-projet et les plans contractuels. Constituer les dossiers complets de demande de Permis de Construire (PC).
Élaborer les plans d'exécution technique pour les équipes de chantier.
Maîtrise Logicielle : Utilisation et prise en main rapide du logiciel de dessin interne Cedreo favorisant la collaboration au sein de l'équipe
Missions connexes : suivi des bureaux d'études externes, relations avec les sous-traitants, etc. Votre Profil : Les Qualités qui feront la différence
Formation : Titulaire d'un diplôme technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro ou équivalent en dessin du bâtiment/architecture).
Expérience : Une première expérience réussie, idéalement chez un constructeur de maisons individuelles ou en bureau d'études Bâtiment/Architecture, est un atout majeur.
Compétences Techniques : Maîtrise des normes de la construction, des DTU et de la réglementation d'urbanisme. La connaissance d'un logiciel de dessin type Cedreo, AutoCAD ou Archicad est indispensable (même si une formation Cedreo est prévue). Savoir Être Indispensable :
Rigueur et Précision dans l'exécution des plans et le respect des délais.
Créativité et sens de l'esthétique pour proposer des solutions attrayantes.
Autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
Capacité d'analyse pour interpréter les règles d'urbanisme.
Esprit d'équipe et excellent relationnel, avec l'équipe, les clients et les partenaires. Prêt à rejoindre l'aventure CASTELYA ? Si cette opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse correspond à vos aspirations, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation.

En tant que Tuyauteur Qualifié (H/F), vous intégrerez une équipe de professionnels sur site industriel chimique. Vos principales missions seront :
Préparation et assemblage des éléments de tuyauterie selon les plans isométriques et les spécifications techniques (découpe, pointage, cintrage, soudage éventuel ou préparation avant soudage).
Contrôle de la conformité des travaux effectués (dimensions, alignement, respect des procédures).
Installation et fixation des réseaux de tuyauterie (supports, brides, accessoires) en respectant les consignes de sécurité strictes.
Réalisation de travaux en hauteur avec le port obligatoire du harnais de sécurité et le respect des procédures associées.
Maintenance et réparation des réseaux existants si nécessaire. Le RC1 est obligatoire.

SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Technicien automobile confirmé /F) pour un poste en intérim sur le secteur de Thann Les missions proposées sont les suivantes: Réaliser l'entretien courant : vidange, freins, pneus, révisions Effectuer les diagnostics de pannes mécaniques et électroniques Intervenir sur des opérations techniques : distributions, embrayages, courroies Participer à l'entretien général de l'atelier et garantir la qualité du travail effectué Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Le profil recherché:
De formations CAP, BAC PRO ou BTS en mécanique, ou électrique, ou expérience équivalente comme mécanicien automobile H/F, après-vente ou dans un domaine technique (aéronautique, naval, électrique, automobile etc.).
Vous êtes rigoureux, précis, autonome et respectueux des procédures.
Vous êtes capable de collaborer dans une équipe dynamique.
Vous avez une motivation pour travailler dans un environnement attrayant et qui évolue constamment.
Vous avez à coeur la satisfaction du client.
Idéalement, vous avez une première expérience de minimum deux ans dans le domaine de la mécanique automobile. Votre expérience sera complétée par le cursus de formation constructeur pour intervenir sur les opérations de diagnostic.
Vous possédez le permis B. Le poste est en intérim. La rémunération dépendra des compétences et de l'expérience du candidat. Envie de donner vie aux moteurs et de faire partie d'une équipe passionnée ? Rejoins-nous et deviens mécanicien automobile!