Offres d'emploi à Schaeffersheim

Au sein de l'équipe Service Client France et sous le management de la directrice des opérations supply chain et des services clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos équipes commerciales et travaillez en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer suivi du carnet de commandes. Responsabilités
Suivre et mettre à jour le carnet de commande dans notre ERP,
Assurer la bonne gestion des dossiers après commande : suivi de la livraison, réponse aux demandes d'informations des clients,
Mettre en place des solutions transports,
Réaliser la facturation des commandes. Qualifications
Bac+2/3 en administration ou commerce.
Première expérience en gestion de commandes clients dans un environnement industriel.
Bonnes connaissances des outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisé dynamique, formules simples) et sur un ERP. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Sens du service pour entretenir un bon relationnel avec les clients internes et externes.
Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités. Référence : 14519

Nous recherchons pour notre agence de Krautergersheim (Molsheim, Strasbourg, Sélestat, Obernai, Barr) un approvisionneur( H/F) Vos missions principales seront :
Assurer la gestion physique et informatique des stocks.
Approvisionner les chantiers en matériel et consommables dans les délais impartis.
Garantir le bon fonctionnement du magasin (rangement, sécurité, propreté).
Participer à l'optimisation des flux logistiques et à la réduction des coûts.
Organiser et maintenir le rangement du dépôt, en intérieur comme en extérieur Missions détaillées Gestion du stock :
Suivre les seuils d'alerte et assurer le réapprovisionnement.
Réaliser les inventaires périodiques et mettre à jour les tableaux de bord.
Gérer les entrées/sorties de matériel et consommables.
Identifier les anomalies et proposer des actions correctives. Gestion du magasin et du dépôt :
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Préparer les commandes internes et externes.
Assurer la traçabilité des mouvements de stock.
Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes Approvisionnement :
Répondre aux demandes des équipes travaux.
Passer les commandes en respectant les critères de coût, qualité et délai.
Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs si nécessaire. Vous serez en étroite collaboration avec des :
Internes : conducteurs de travaux, chefs de chantier, service achats, service matériel.
Externes : fournisseurs, transporteurs, prestataires logistiques. Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion se stock, ERP et Excel).

Effectue l'entretien des espaces verts de la collectivité, dans le respect de la qualité environnementale et paysagère des sites de la commune. Sur des surfaces diversifiées telles que gazon, massifs horticoles ou naturels, jardinères , ... : plantation, arrosage, tonte débroussaillage, ... Pour les arbres, arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d'entretien, de formation, rabattage. Désherbage des massifs ou de cheminements selon les techniques alternatives et entretien. Plantation, arrosage, nettoyage des massifs et bacs. Balayage et déneigement de la voirie et des abords des bâtiments publics. Effectuer de petits travaux d'entretien courants et de maintenance des bâtiments : mise en peinture, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc. Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine, d'un véhicule afin de mettre en place les actions pour résoudre le problème. Travail en collaboration aves son collègue.

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client, Vendeur de meubles, électroménager et articles décoration pour la maison situé à Geispolsheim, recherche un(e) Hôte(esse) SAV (H/F). Amplitude des horaires de lundi au samedi de 9h30 à 19h30. Vos missions principales :
Assurer l'accueil et le renseignement des clients
Encaissement et remboursement
Gestion des enlèvements/ sorties de marchandises : présentation des factures, validation des OPS, contrôle des sorties marchandises, etc...
Gestion du SAV, réclamation, dossier et d'échange de marchandise
Gestion des dossiers de crédit (paiement en plusieurs fois)
Création des contrats de location de camionnette Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : Ticket restaurant 8,5EUR/jrs travaillé Horaires de journée Possibilité de faire des heures supplémentaires
Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork.
Centre d'aide disponible du lundi au jeudi de 9h à 19h, et de 9h à 18h le vendredi.
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC Pro dans l'administratif ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience d'environ 6 mois dans l'encaissement et le SAV.
Vous êtes à l'aise avec utilisons d'un logiciel informatique et avez l'habitude du clavier informatique.
Vous êtes dynamique et à l'aise dans le contact clients. Vous appréciez le travail d'équipe.
Vous êtes une personne active et réactive, ce poste est fait pour vous !
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Le Groupe Sainte Claire dispose de 34 agences TUI Store en métropole
et nous ouvrons la 35ème prochainement à Geisposheim. Dynamique, créatif, ambitieux et soif de challenge : c'est une TUI qu'il te faut ! Cette ouverture est l'opportunité de mettre un coup de Boost à ta carrière professionnelle ! Nous aimerions une expérience en agence de voyages d'au moins 12 mois pour cette ouverture. L'équipe se composera d'1 responsable d'agence et de 2 agents de voyages. En route pour ce beau défi ?

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, vous intégrez notre équipe Service Clients Europe dédiée à notre activité Power Switching and Monitoring. Sous le management de la manager service clients, vous assurez la bonne exécution des commandes de nos clients internationaux / filiales, en lien étroit avec nos services internes et partenaires logistiques. Responsabilités
Saisir les commandes dans l'ERP et mettre à jour le carnet de commandes.
Planifier le transport en fonction des délais convenus avec le client.
Suivre les délais de livraison et œuvrer au respect des engagements pris
Établir les documents douaniers, les factures et les avoirs.
Participer aux revues clients et contribuer à l'amélioration continue du service.
Répondre aux demandes d'information émanant des filiales et des clients. Qualifications
Bac+2/3 en Commerce International ou équivalent.
Première expérience en commerce international (Incoterms, douanes).
Maitrise de l'anglais et du français écrit comme oral (niveau B2/C1) Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Expérience sur un ERP.
Maitrise d'Excel. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Aisance relationnelle pour interagir avec les différents acteurs internes et externes autour d'objectifs communs.
Organisation et rigueur pour garantir le suivi de vos dossiers.
Ouverture d'esprit et envie de travailler en équipe. Référence : 14507

Vous êtes éligible aux contrats d'insertion par l'activité économique. Nous recherchons un.e agent.e de restauration pour effectuer des remplacements dans des collèges. Vos missions : plonge (mécanique et manuelle), nettoyage et propreté de la cuisine, mise en place et service au self Vos qualités : Vous aimez le travail en équipe, avez un bon sens de l'organisation et savez vous adapter aux différents types de postes proposés. Les horaires : 17,5 heures hebdomadaires (possibilité de compléter avec du nettoyage jusqu'à 35h) La durée du contrat est d'un mois renouvelable. Vérifiez votre éligibilité aux contrats d'insertion par l'activité économique auprès d'un(e) conseiller(ère).

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, un agent de Service Hospitalier H/F pour son Pôle du Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Camille Claudel. Sous la responsabilité du cadre de de santé, vous aurez comme activités principales : 1. Fonction entretien des locaux
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux en respectant les protocoles en vigueur.
Maintenir en état de propreté et d'hygiène le matériel mis à disposition selon les protocoles en vigueur.
Gérer les stocks des produits, de matériel et des textiles
Entretenir le PC médical et remettre en état les services après travaux. 2. Fonction hôtellerie
Assurer la fonction restauration en respectant les normes HACCP et les protocoles en vigueur dans l'établissement.
Veiller au bien-être du patient en s'adaptant aux besoins du moment (goûters, hydratation, prescriptions particulières...). 3. Fonction linge
Assurer la gestion du linge en respectant les normes RABC et les protocoles en vigueur de l'établissement. 4. Autres fonctions :
Participer aux réunions de fonctionnement.
Echanger et communiquer avec ses collègues ASH afin d'assurer la continuité et l'organisation des tâches.
Collaborer avec les autres professionnels de l'établissement afin d'optimiser la prise en charge des patients.
Participer à l'encadrement des nouveaux embauchés, des stagiaires et emplois saisonniers. Compétences demandées :
Opérationnelles : application rigoureuse des protocoles, bonne connaissance des produits, du matériel et du fonctionnement d'un établissement de soins. Esprit curieux, bienveillant et vigilant quant à la sécurité. Capacité d'adaptation face aux imprévus et maîtrise des outils informatiques pour les transmissions.
Relationnelles : respect du secret professionnel, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et aisance dans la relation avec des patients présentant des troubles psychiques. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2200€ à 2300€ brut/mois hors indemnités liées au planning, dimanche, jours fériés et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

En application des dispositions prévues par le Décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021 modifié portant statut particulier des corps de la filière soignante de la catégorie C de la Fonction publique hospitalière et du décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C, la Résidence et Clos de l'Illmatt organise le recrutement de 3 postes d'agent des services hospitaliers qualifiés H/F par voie d'inscription sur liste d'aptitude. Aucune condition de titres ou de diplômes n'est exigée. La sélection des candidats sera confiée à une commission nommée par l'autorité ayant le pouvoir de nomination. Au terme de l'examen du dossier de chaque candidat, la commission auditionnera ceux dont elle a retenu la candidature. Seuls les candidats préalablement retenus par la commission seront convoqués à l'entretien qui se déroulera sous forme d'audition publique. Les candidats doivent satisfaire aux dispositions du code général de la fonction publique (chapitre 1er: contrôle préalable des conditions d'accès au statut de fonctionnaire articles L321-1 à L321-3). Les candidats ne remplissant pas l'ensemble de ces critères auront la possibilité, à l'issue du processus et en cas de réussite, de bénéficier d'un contrat à durée indéterminé. Les dossiers des candidats doivent être composés:
d'une lettre de motivation,
et d'un Curriculum Vitae détaillé comportant le niveau d'étude, le contenu et la durée des formations suivies et les emplois occupés en précisant la durée. Les dossiers de candidature devront être adressés au plus tard le 2 janvier 2026 (délai de 2 mois règlementaire), le cachet de la poste faisant foi, à: Madame la Directrice déléguée de la Résidence et Clos de l'Illmatt 1 rue de l'Hôpital 67230 BENFELD Le jury se réunira le 12 février 2026 pour examiner les dossiers. Les candidats admissibles seront convoqués à l'épreuve d'admission (entretien avec le jury). Date prévue du recrutement: avril 2026

Notre agence Adéquat Schiltigheim recrute un(e) Assistant(e) Administratif & Commercial(e) F/H La société est spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics (BTP et TP) mais aussi dans la location de matériel professionnel pour l'industrie, les collectivités et l'événementiel. Vos futures missions :
Support Commercial : Vous interviendrez en support du service commercial pour le traitement de dossiers, l'établissement de devis et de contrats, et la gestion de la relation client.
Vous ciblerez les besoins, proposerez des solutions adaptées, valoriserez les avantages de nos offres, et assurerez la satisfaction client.
Gestion Administrative et Facturation : Vous traiterez la facturation, le suivit des bons de livraison et de retour, et gérerez les archives.
Interactions Internes/Externes : Vous gérerez les litiges clients et les avaries du matériel en lien avec vos responsables
Vous serez également en collaboration avec les services Logistique et Technique pour le suivi des dossiers.
Utilisation d'outils informatiques : Vous utiliserez le logiciel interne (ERP) pour le suivi technique des machines et la saisie des ordres de réparation. Le Profil Adéquat :
Expérience similaire souhaitée
Diplôme / formation dans le domaine commercial Ce que nous vous proposons :
Une rémunération compétitive entre 26 000€ et 27 000€ bruts annuels sur 13 mois.
Une prise en charge de 60% de la mutuelle familiale, pour vous et vos proches.
15 jours de RTT par an, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des dispositifs d'épargne salariale avec abondement (Participation), pour construire votre avenir.
Des avantages complémentaires via notre CSE, pour profiter pleinement de votre quotidien Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont :
L'encaissement des produits.
La gestion des caisses et le traitement des espèces.
L'approvisionnement les rayons.
La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
La participation à l'inventaire.
La préparation du pain et des viennoiseries.
La bonne tenue du magasin.

Le poste : PROM AN Strasbourg recherche des facteurs H/F pour le secteur de Erstein Vous intégrez une équipe sympathique et dynamique ! Vos missions seront :
Tri de courrier pour préparer votre tournée
Distribution des courriers
Distribution des colis
Tournée en véhicule léger / ou vélo / à pieds Horaire : De 7h45 à 16h
vous pouvez travailler le matin ou l'après-midi 35 heures semaine du lundi au samedi (avec 2 jours de repos par semaine, et travaille 1 samedi sur 3) Profil recherché : Compétences requises :
Maîtrise des techniques de travail en extérieur.
Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention.
Capacité à utiliser des outils manuels et mécaniques.
Bonnes compétences en communication.
Lecture et compréhension de documents en français. Qualités professionnelles :
Sens de l'observation et esprit d'initiative.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité face à des situations variées.
Rigueur et sens de l'organisation.
Motivation pour apprendre et se former continuellement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : PROM AN Strasbourg recherche des facteurs H/F pour le secteur de Benfeld Vous intégrez une équipe sympathique et dynamique ! Vos missions seront :
Tri de courrier pour préparer votre tournée
Distribution des courriers
Distribution des colis
Tournée en véhicule léger / ou vélo / à pieds Horaire : De 7h45 à 16h
vous pouvez travailler le matin ou l'après-midi 35 heures semaine du lundi au samedi (avec 2 jours de repos par semaine, et travaille 1 samedi sur 3) Profil recherché : Compétences requises :
Maîtrise des techniques de travail en extérieur.
Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention.
Capacité à utiliser des outils manuels et mécaniques.
Bonnes compétences en communication.
Lecture et compréhension de documents en français. Qualités professionnelles :
Sens de l'observation et esprit d'initiative.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité face à des situations variées.
Rigueur et sens de l'organisation.
Motivation pour apprendre et se former continuellement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché au Directeur R&D Power Conversion, votre rôle sera de garantir la robustesse et la pérennité des solutions développées sur nos sites, après leur mise sur le marché. Vous pilotez les projets applicatifs, optimisez les coûts via les achats, coordonnez les validations techniques et animez une équipe transverse. Sur ce poste, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Responsabilités
Piloter le portefeuille des évolutions de gammes : priorisation, arbitrages, jalons, KPI (qualité, coût, délai).
Conduire les actions qualité & fiabilité (8D/RCCA), la fabricabilité et la réduction de coûts (VA/VE, alternatives composants, EoL).
Assurer le support technique N3 : diagnostic, contournements, correctifs, capitalisation et diffusion des retours d'expérience.
Maintenir la conformité normative et réglementaire (veille, dossiers techniques, marquages, renouvellements d'attestations).
Coordonner les validations techniques et la qualification des évolutions sur sites de production.
Contribuer au budget et à la tenue des objectifs économiques de la gamme.
Management direct d'une équipe dédiée au suivi de gamme : objectifs, accompagnement, montée en compétence, évaluation selon le Socomec Leadership Model.
Mise en place d'une gouvernance claire (rituels, tableaux de bord, revues projets) et de processus harmonisés entre sites. Qualifications
Diplôme niveau Bac+5 en ingénierie ou diplôme d'ingénieur
10 ans d'expérience en cycle de vie produit (suivi de gamme/qualité/industrialisation/VA-VE) et gestion de projet multisites
Maitrise de l'anglais (niveau B2/C1 minimum) au regard de la dimension internationale du poste Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Compétences en marketing ou commerce.
Forte sensibilité qualité Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Excellentes capacités de négociation pour convaincre vos interlocuteurs.
Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités.
Leadership et gestion du stress pour mobiliser les différents acteurs de l'entreprise autour d'objectifs communs

Notre client, leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d'aménagement de la maison développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd'hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l'enseigne qui rassemble plus de 7 500 collaborateurs recrute pour son magasin situé au sud de Strasbourg un hôte (sse) de caisse au statut étudiant pour travailler les samedis : Acteur essentiel dans la relation avec nos clients, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre mission : veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et à la qualité des encaissements. Vos principales missions seront :
Accueil des clients avec le sourire,
Scann des marchandises, Vérification des caddies,
Tenue de la caisse,
Encaissement,
Rendu monnaie. Contrat de 7h semaine le samedi. Rémunération : 11.88€/H + Titre restaurant dès 3 mois d'ancienneté. Le poste est à pouvoir à Geispolsheim : la magasin étant ouvert de 7 h 00 à 19 h 30, nous recherchons une personne disponible le samedi pendant ces amplitudes horaires. Profil : vous êtes étudiant : Vous maîtrisez les quatre opérations, la lecture et l'écriture et disposez d'une bonne élocution. Poste en station debout répétée et soumis à manutention manuelle. Vous faites preuve de calme et de diplomatie en toute circonstance. Vous savez et appréciez travailler en équipe. Qualités requises : rigueur, bonne présentation, dynamisme.

Votre agence Adecco Sélestat recrute pour son client basé à Benfeld Un opérateur de magasin (h/f) Vos missions :
Préparation de commandes,
Approvisionnement des îlots,
Divers travaux de magasinage,
Conduite de chariot,
Application de l'autocontrôle. Autres informations :
Horaires : 2x8 / Journée (07h00-14h30),
Salaire: 13.80€ + primes + déplacement,
Type de contrat : Intérim
contrat de 18 mois. Vous devez être titulaire des CACES :
R489 Cat. 1B,
R489 Cat. 2B,
R489 Cat. 3,
C'est un plus si vous détenez le CACES R489 Cat. 5.

Nous recherchons un(e) animateur/trice pour encadrer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans, dans un centre de loisirs sans hébergement à FEGERSHEIM élémentaire (Alsace) lors des vacances scolaires à partir du 20/10/2025 et jusqu'au 31/10/2025 inclus. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) payé au forfait jour : 51.08€ brut minimum par jour selon le diplôme.
proposer des activités respectant le programme d'animation
respecter les règles d'hygiène et de sécurité
suivre les instructions du responsable du centre de loisirs.
1 BAFA titulaire ou stagiaire ou équivalent Une expérience dans l'animation serait un plus. Avantages de l'OPAL : Prise en charge des repas Prise en charge des transports en commun à 100% Prise en charge partielle de la mutuelle Mut'est, excellente couverture Possibilité d'évolution et de formation

Nous recherchons un(e) animateur/trice pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, dans un centre de loisirs sans hébergement à PLOBSHEIM (Alsace) lors des vacances scolaires à partir du 20/10/2025 et jusqu'au 31/10/2025 inclus. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) payé au forfait jour : 51.08€ brut minimum par jour selon le diplôme.
proposer des activités respectant le programme d'animation
respecter les règles d'hygiène et de sécurité
suivre les instructions du responsable du centre de loisirs.
2 BAFA titulaire ou stagiaire ou équivalent Une expérience dans l'animation serait un plus. Avantages de l'OPAL : Prise en charge des repas Prise en charge des transports en commun à 100% Prise en charge partielle de la mutuelle Mut'est, excellente couverture Possibilité d'évolution et de formation

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide de cuisine pouvant s'occuper du poste tarte flambée dans notre établissement de 120 couverts à l'intérieur et 150 en terrasse. Le candidat pourra être formé à ce poste. Il est chargé de la réalisation des pates, des appareils et des garnitures. Il doit aussi s'occuper du four à bois et du service.

Qualités requises :
Connaissance d'un logiciel de paie et notamment SAGE
Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, discrétion, autonomie, maîtrise de l'outil informatique (excel, word), capacités rédactionnelles (courriers et mails divers), adaptation aux évolutions, capacité de travail en équipe
Expérience exigée dans un poste équivalent 2 ans minimum
Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme de Niveau III de type gestionnaire de paie ou équivalent
Une connaissance en droit du travail et convention collective de l'Animation-ECLAT serait un plus Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participerez à la gestion des différentes activités administratives du personnel dont, entre autres, la gestion des dossiers Mutuelle, CPAM ; vous réaliserez les bulletins de salaire et les déclarations sociales ; vous serez également amené à préparer des tableaux de bord ;
Contact téléphonique avec les différents services, organismes sociaux et salariés.
Classement et mise sous pli. Poste à pourvoir : immédiatement Rémunération : Groupe C
indice 285 convention collective de l'animation-ECLAT Lieu de travail : Geispolsheim village

Chez Manon, nouvelle boulangerie-pâtisserie moderne au cœur d'Eschau, ouvre ses portes en novembre 2025. Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions :
Assurer la qualité constante des produits
Participer à la mise en place et au rangement du magasin, tout en veillant à excellent niveau de satisfaction client.
Accueillir et conseiller la clientèle avec sourire et professionnalisme
Savoir conseiller la clientèle sur ses choix en pain, viennoiserie, snacking ou pâtisserie. Vous connaissez les produits qui sont proposés à la vente. Profil recherché :
Attrait dans le domaine de la vente
Sens du travail en équipe et motivation
Dynamisme et rigueur
Présentation propre et soignée
Ponctuel et fiable.

Notre entreprise de livraison située à Geispolsheim recherche un commercial auprès des entreprises H/F. Vos missions:
contacter la clientèle à partir d'un fichier existant,
contacter les prospects et faire de la prospection dans la région Grand-Est,
véhicule de service, téléphone portable à disposition. Votre profil :
Vous avez idéalement une expérience d'un an en tant que commercial auprès des entreprises ou des particuliers.

Emploi pérenne qui débutera par un CDD de 12 mois Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 Rôle et missions :
Développer et promouvoir des activités individuelles au vue des spécificités des personnes accueillies,
Identification, recensement des besoins et attestes des résidents,
Organiser l'accueil d'un nouveau résident et de ses proches,
Initier le projet personnalisé, trouver ou aider à trouver les moyens nécessaires, le suivre et l'évaluer,
Concevoir et organiser des actions d'animation,
Ouvrir l'établissement sur l'extérieur,
Promouvoir les actions d'animation,
Élaboration et suivi du budget d'animation.

La société HUSSER, entreprise familiale spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, basée à Erstein (67), recrute dans le cadre de son développement plusieurs postes clés. Vos missions : Réaliser les opérations d'entretien courant des jardins et espaces verts sous la supervision du chef d'équipe. Contribuer à la bonne tenue des chantiers, au respect des délais et à la satisfaction du client. Utilisation de matériel thermique (tondeuse, taille-haies, débroussailleuse.). Profil recherché : Une première expérience est appréciée, mais les débutants motivés et sérieux sont bienvenus. Goût du travail en extérieur. Permis B souhaité.

Votre défi : veiller au bon fonctionnement et à la performance technique de nos sites. Au sein du service NBFM (New Building & Facility Management), vous rejoignez une équipe de 4 techniciens, mobilisée pour garantir l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations multitechniques de nos sites autour de Benfeld. Responsabilités :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations : électricité, éclairage, chauffage, climatisation, sanitaires, contrôle d'accès.
Gérer les contrôles réglementaires (planning, suivi, plans d'action) pour garantir conformité et sécurité.
Piloter et surveiller les équipements via notre système de GTB (Gestion Technique du Bâtiment).
Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de visioconférence, téléphonie et vidéo.
Mettre à jour les plans techniques des sites (électricité, CVC, etc.) et intégrer les données dans notre outil GMAO.
Participer activement à des projets de construction, rénovation et performance énergétique. Horaires de journée. Qualifications :
Bac +2/3 en Maintenance, Électrotechnique ou domaine équivalent.
2-3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, alternance incluse.
Maîtrise des installations en électricité, avec de solides connaissances en chauffage et/ou climatisation.
Bonne utilisation des outils GMAO et GTB.
Permis B. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Compétences en dessin technique ou mise à jour de plans (Autocad ou équivalent).
Sensibilité aux enjeux d'efficacité énergétique. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Curiosité technique qui vous pousse à toujours vouloir comprendre et améliorer.
Ponctualité et disponibilité pour répondre aux besoins du terrain.
Bon relationnel pour travailler avec différents interlocuteurs. Référence : 16586

Nous recherchons un agent de nettoyage pour intervenir sur le secteur de Valff. Nettoyage de bureaux, couloirs, sanitaires, vestiaires. Intervention 2 fois semaine le mardi et jeudi en après-midi

Vous gardez deux enfants (3 et 6 ans) de 11h30 à 13h30 et de 16h à 18h (a minima) tous les jours sauf le mercredi et hors périodes scolaires au domicile d'un particulier. Des heures de ménage pourraient être ajoutées si nécessaire. Des heures de garde le mercredi pourraient être ajoutées également. Un véhicule est nécessaire pour se rendre au domicile du particulier mais pas utile ensuite. La gare d'Erstein est proche du domicile.

Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, nous recherchons un technicien de maintenance multi technique. Au sein du service NBFM (New Building & Facility Management), vous rejoignez une équipe de 6 techniciens, mobilisée pour garantir l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations de nos sites en Alsace ainsi que de nos agences commerciales réparties en France. Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et curative des installations : électricité, éclairage, chauffage, climatisation, sanitaires, contrôle d'accès.
Gérer les contrôles réglementaires (planning, suivi, plans d'action) pour garantir conformité et sécurité.
Piloter et surveiller les équipements via notre système de GTB (Gestion Technique du Bâtiment).
Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de visioconférence, téléphonie et vidéo.
Mettre à jour les plans techniques des sites (électricité, CVC, etc.) et intégrer les données dans notre outil GMAO.
Participer activement à des projets de construction, rénovation et performance énergétique. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Horaires de journée. Qualifications
Bac +2 en Maintenance, Électrotechnique ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Maîtrise des installations en électricité, avec de solides connaissances en chauffage et/ou climatisation.
Bonne utilisation des outils GMAO et GTB. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Compétences en dessin technique ou mise à jour de plans (Autocad ou équivalent).
Sensibilité aux enjeux d'efficacité énergétique. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Votre curiosité technique vous pousse à toujours vouloir comprendre et améliorer.
Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité, qualités essentielles pour répondre aux besoins du terrain.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs.

Le Conseiller de vente-Logistique est l'ambassadeur de l'image de l'entreprise auprès des clients au sein de la surface de vente. Il assure le développement du chiffre d'affaire emporté, et assure la réception et la préparation des marchandises. En matière de commerce, le Conseiller de vente-Logistique assure l'accueil du client, identifie son besoin et apporte la solution adaptée. Suivant les préconisations de sa hiérarchie, il assure également l'implantation, le rangement et la bonne tenue du point de vente. S'agissant de la logistique, il assure la réception et le stockage des marchandises, ainsi que la préparation de commandes dans le respect des règles de sécurité et procédures applicables.

Un poste en CDI dans une entreprise innovante, ça vous tente ? Alsapan fabrique des millions de meubles en kit et de plans de travail qu'elle exporte dans le monde entier, grâce à un parc machine complètement automatisé et performant. Nos lignes de production ont été renouvelées en 2022, pour offrir à nos collaborateurs un outil de production à la pointe de la technologie. Nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Technicien de Maintenance et sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la maintenance préventive et curative des équipements production :
Effectuer la maintenance préventive des équipements selon le planning établi
Diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements des machines
Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements
Assurer le suivi des interventions dans le système de gestion de la maintenance
Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance Qui recherchons-nous ? De niveau BAC +2 (BTS ou DUT) dans les domaines de la maintenance ou de l'électrotechnique, vous avez une première expérience réussie dans l'industrie et souhaitez aujourd'hui vous investir pleinement. Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans et schémas techniques. Ce que nous proposons :
Poste basé à Erstein
Horaires en 3x8
Prime de présence mensuelle
Intéressement et participation
Possibilité de travailler le samedi, sur base du volontariat
Borne de recharge véhicule électrique à disposition Si vous êtes un technicien motivé, compétent et passionné par la maintenance industrielle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Camille Claudel au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.
Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Mettre en œuvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire
Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers
Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention
Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé
Connaissances souhaitées :
Connaître et comprendre les psychopathologies
Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes
Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux
Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts (H/F) en CDD de 3 mois, renouvelable. Le poste est à pourvoir sur Erstein à compter du 5 janvier 2026. Au sein d'une équipe de 3 agents chargés des espaces verts d'un parc arboré de 26 hectares, vous serez notamment chargé de :
Entretien des pelouses et plantes d'intérieur
Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
Plantation et entretien des arbres, des arbustes et des haies
Taille et abattage d'arbres et arbustes
Réalisation de divers travaux de voiries, réseaux et divers
Réalisation de décorations florales et végétales relatives à l'organisation d'évènements particuliers
Réalisation de massifs floraux
Salage et déneigement en période hivernale Compétences demandées :
Connaître et savoir identifier les plantes et les végétaux
Maîtriser la conduite d'engins motorisés, ainsi que de véhicules de levage et de portage.
Lire, interpréter et exploiter des plans techniques et des croquis dans son domaine d'expertise.
Assurer la maintenance, le dépannage et la réparation de matériels, équipements, installations et systèmes liés à son métier.
Rédiger et consigner les informations relatives à ses interventions afin d'assurer le suivi et la traçabilité des opérations.
Faire preuve de polyvalence Les critères de recrutement sont les suivants : La détention d'un CAP ou BEP (diplôme de niveau 3) en travaux paysagers, ou d'un diplôme équivalent, est exigée. La rémunération proposée sera en fonction du profil du candidat (ancienneté, expérience et diplôme(s)). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Nous recherchons un Chef de chantier h/f afin de rejoindre nos équipes et réaliser les missions suivantes : La préparation des travaux
Assister le conducteur de travaux pour veiller à la bonne préparation et la bonne organisation des travaux
Etudier avec le conducteur de travaux les méthodes et techniques de travail les plus adaptées et anticiper sur les difficultés
En collaboration avec son équipe, optimiser les aspects de sécurité et d'hygiène sur les chantiers
Réaliser un contrôle préalable avant le lancement des travaux pour vérifier la disponibilité des matériaux, matériels, consommables et outillages nécessaires à la réalisation des travaux sur site. Les travaux sur les chantiers
Répartir le travail en fonction des compétences der personnels mis à sa disposition pour les chantiers confiés
Remettre les instructions aux membres de ses équipes
Respecter le cahier des charges : plans, cotes, instructions
Réaliser les travaux dans le respect des délais
Assurer et contrôler la qualité des travaux
Assurer une bonne relation avec les clients et la remontée d'informations aux conducteurs de travaux (ex. travaux supplémentaires)
De manière générale, superviser et contrôler le travail de ses équipes et de nos sous-traitants La gestion des approvisionnements
Anticiper ses besoins en moyens humains, matériels, outillages et consommables
Communiquer au conducteur de travaux régulièrement et à temps ses besoins en approvisionnements
Contrôler les livraisons faites directement sur les chantiers par les fournisseurs
Enlever au dépôt les commandes préparées la veille par le magasinier
Assurer la gestion des retours des chantiers
Veiller au respect et à la propreté du site sur lequel son équipe travaille La gestion des machines, matériels, outillages et véhicules utilisés pour ses chantiers
Gérer ses véhicules, matériels, outillages qui lui sont confiés
Responsable d'une bonne utilisation, un bon entretien et le respect des matériels par son équipe et utilisateurs
Assurer le rangement (mise en sécurité pour éviter les vols sur site) et à la propreté des matériels Le management de ses équipes
Former les équipes qui lui sont confiées
Aider les opérateurs et solutionner les problèmes
Assurer et vérifier la productivité du personnel
Assurer le respect du règlement intérieur, des consignes et procédures de travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI), les règles et instructions des clients

Vous aimez planifier, coordonner et garder la maîtrise du terrain ? Rejoignez SPIESS, une entreprise familiale en mouvement, au cœur de l'économie circulaire du BTP. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous pilotez le planning transport et location de matériel roulant : vous coordonnez les chauffeurs, les camions et les engins, tout en entretenant une relation de confiance avec nos clients et partenaires. Votre mission : assurer des opérations fluides, rentables et orientées satisfaction client, à savoir :
Planifier et ajuster les tournées quotidiennes selon les besoins chantiers et clients
Être l'interlocuteur privilégié des clients transport et location : réactivité, écoute et qualité de service
Coordonner les moyens avec les équipes Travaux et Recyclage
Valider les rapports journaliers et suivre les missions dans l'outil de planification
Collaborer étroitement avec l'ensemble des services (Atelier, QHSE, RH.) pour garantir la cohérence et la performance globale. Votre profil
Expérience confirmée en planification, idéalement transport ou coordination logistique TP Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au cœur de l'exploitation SPIESS, entre chantiers, clients et équipes terrain.
Une structure à taille humaine, agile et conviviale.
Des projets innovants d'économie circulaire.
Une culture d'entreprise authentique, fondée sur la confiance et la responsabilité Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail en extérieur, la polyvalence et que vous savez vous repérer sur un plan ! Pour vous épanouir sur notre poste : * Le travail en extérieur, par toutes conditions météorologiques (chaleur, froid, pluie.), ne vous fait pas peur * Vous êtes habile pour manipuler des outils * Des connaissances en mécanique automobile seront également appréciées Dans le cadre de vos fonctions, vous serez susceptible d'intégrer notre système d'astreinte. Le permis C est fortement apprécié. Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail en extérieur et la polyvalence. Le poste nécessite une aptitude physique (port de charges lourdes) et une capacité à travailler en équipe. Vous possédez des connaissances en mécanique automobile. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous repérer sur un plan. Votre rémunération brute mensuelle à partir de 1 900€ Vos avantages : * Paniers repas (20€ net par jour travaillé) * Prime annuelle (2 179€ brut) * Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant) * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prise en charge transport en communs (75%) * Prime mobilité (covoiturage ou vélo) * Prime d'astreintes Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. Une embauche pérenne est envisageable. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, deux infirmier(e)s pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement. Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation :
Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers)
Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Compétences demandées :
Connaissances : pathologies psychiatriques, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire : identification des besoins des patients, gestion des situations d'urgence, application des techniques de soins, maîtrise des outils informatiques et gestion des dossiers patients.
Savoir-être : disponibilité, écoute, réactivité, autonomie, organisation, capacité d'adaptation et reporting régulier à l'encadrement. Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B.
Les jeunes diplômés sont acceptés. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

En application des dispositions prévues par:
le Décret n- 2021-1825 du 24 décembre 2021 modifié portant statut particulier des corps de la filière soignante de la catégorie C de la Fonction publique hospitalière, le Décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C, la Résidence et Clos de l'Illmatt organise le recrutement de 1 poste accompagnant éducatif et social H/F par voie de concours sur titre. Peuvent poser leur candidature:
les personnes titulaires du diplôme d'aide médico-psychologique,
les personnes titulaires du diplôme d'état accompagnant éducatif et social. Les candidats doivent satisfaire aux dispositions du code général de la fonction publique (chapitre 1er : contrôle préalable des conditions d'accès au statut de fonctionnaire articles L321-1 à L321-3). Les candidats ne remplissant pas l'ensemble de ces critères auront la possibilité, à l'issue du processus et en cas de réussite, de bénéficier d'un contrat à durée indéterminé. Les dossiers des candidats doivent être composés:
une lettre de motivation,
un Curriculum Vitae détaillé comportant le niveau d'étude, le contenu et la durée des formations suivies et les emplois occupés en précisant la durée,
une copie du diplôme. Les dossiers de candidature devront être adressés au plus tard le 2 janvier 2026 (délai de 2 mois règlementaire), le cachet de la poste faisant foi, à: Madame la Directrice déléguée de la Résidence et Clos de l'Illmatt 1 rue de l'Hôpital 67230 BENFELD Le jury se réunira le 12 février 2026 pour examiner les dossiers. Les candidats admissibles seront convoqués à l'épreuve d'admission (entretien avec le jury). Date prévue du recrutement: avril 2026

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) magasinier cariste en CDI au sein de léquipe logistique de DISPANO STRASBOURG, pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A laide dengins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et lidentification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que lenlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à laffut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi quà la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage dAnthony sur son métier de Magasinier à lagence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ce poste est-il fait pour vous Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? Cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e): vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller

L'Association « Nouveaux Horizons en Pays d'Erstein » recrute pour son SAMSAH un(e) infirmier(e) en CDD pour remplacement maladie pouvant aboutir à un CDI au deuxième trimestre 2026 pour cause de départ en retraite. Le SAMSAH accompagne 20 personnes en situation de handicap psychique. Profil de candidat : Diplôme attendu et expérience :
Diplôme d'Etat d'infirmier ;
Expérience souhaitée : Entre 3 et 5 ans ;
Expérience dans le domaine du handicap ;
Une expérience de coordination d'équipe serait appréciée. Missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint et / ou du Directeur de l'établissement et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont :
Assurer l'accompagnement dans le soin des bénéficiaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux et les familles ;
Evaluer, surveiller l'état de santé des bénéficiaires et participer à l'élaboration d'un diagnostic ;
Analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire ;
Coordonner l'organisation des rendez-vous médicaux ;
Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée ;
Coordonner les relations avec les intervenants extérieurs : kinésithérapeute, orthophoniste, pédicure, cabinet d'IDE etc ;
Assurer le suivi des stagiaires IDE / Aide-soignante ;
Mettre en œuvre des actions collectives de prévention santé adaptées aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale 51 (CCN51)
Rémunération à partir de 2585 € par mois et selon expérience ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD en vue d'un CDI pour départ en retraite ;
Travail en journée ;
35 heures par semaine sur 4.5 jours. Date limite de candidature le 15/11/2025. Prise de poste à partir du 1er janvier 2026.

L'accueil périscolaire de MEISTRATZHEIM recherche son directeur périscolaire (H/F), sous CDII, 26h/semaine, les jours scolaires uniquement. Répartition du volume d'heures annuel : Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 24h/semaine sur temps d'accueil des enfants Pré-rentrée : 1 semaine x 35h Forfait heures à répartir/an : 72h Soit un volume heures annuel : 971h Rémunération: 1188€ brut mensuels sur 12 mois Ce challenge retient votre attention ? Vous êtes titulaire d'un BAFD ou en cours de formation Vous disposez du permis B Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance. Vous avez une première expérience dans la fonction. Vous avez le diplôme requis ? Et par ailleurs : Vous aimez partager vos découvertes et bonnes pratiques pour faire évoluer l'équipe. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance. Vous avez une première expérience dans la fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail stimulant et humain Une équipe investie et à l'écoute Un poste porteur de sens, qui valorise l'autonomie, la créativité. Intéressé-e ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez contribuer à notre projet éducatif ! Vos missions : Vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation. Vous interviendrez sur les missions telles que : Manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'un personnel technique Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents administratifs dans les délais. Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité Animer la vie quotidienne des enfants Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis Participer à la vie de la structure. Les compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire) Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50% Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base Prime Avantages CSE (Billetterie, chèques cadeau ainsi que des chèques vacances, sous conditions) Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Poste : Gestionnaire service clients France F/H Nous recherchons un(e) Gestionnaire service clients France F/H pour rejoindre notre équipe dynamique à Benfeld (67230). Sous la direction de la directrice des opérations supply chain et des services clients, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos équipes commerciales. Missions : Vous jouerez un rôle clé en assurant le suivi du carnet de commandes, en mettant à jour notre ERP, et en garantissant une gestion efficace des dossiers après commande. Vous serez responsable du suivi des livraisons, de la réponse aux demandes d'informations des clients, de la mise en place de solutions transports, et de la facturation des commandes. Type de contrat : CDD de 2 mois, à temps plein (35 heures/semaine), débutant le 24 octobre 2025. Cette opportunité est proposée par notre agence de recrutement, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur carrière. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif ! Pour le poste de Gestionnaire service clients France F/H, nous recherchons un candidat possédant des compétences exceptionnelles en gestion de la relation client. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise avancée des techniques de communication et de résolution de problèmes. Une expérience significative dans la gestion de projets et la coordination d'équipes sera également un atout majeur. Nous valorisons une expertise en analyse de données clients pour optimiser les processus et améliorer la satisfaction client. Une capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme est essentielle. Le candidat doit également être capable de s'adapter aux changements rapides et de prendre des initiatives pour anticiper les besoins des clients. Enfin, une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste, ainsi qu'une bonne connaissance des outils CRM. La capacité à former et à motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs est fortement souhaitée.

Vos missions :
Couvrir la toiture
Assurer l'étanchéité de la toiture
Fixer La couverture
Garantir l'isolation thermique au-dessus du toit
Tracer, tailler, couper une ardoise Notre super équipe de recruteuses, Charlotte Naoëlle et Aline, s'occupera de s'entretenir avec vous pour vous trouver la mission qu'il vous faut ! :-) Votre profil :
De formation CAP « couvreur ».
Expérience minimum : 4 ans à un poste similaire
Maîtrise des techniques de couverture, de zinguerie et des matériaux associés.
Connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène.
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les consignes.

Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars et nous sommes à la recherche d'un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola pour renforcer notre équipe. Le poste à pourvoir est un CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services

Rattaché(e) au responsable méthodes / responsable production, vos principales missions seront :
Réaliser les études de chronométrage et mettre à jour les gammes de temps de montage produits.
Créer et actualiser les fiches de montage produits et la documentation associée (standards, modes opératoires, instructions visuelles).
Être un soutien technique à la production et assurer la formation des nouveaux arrivants sur les procédés de montage.
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits : définition des moyens, validation des procédés, mise en production.
Contribuer à la digitalisation des ateliers (suivi de production, affichage numérique, outils connectés). Missions complémentaires :
Participer aux actions d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, Kaizen, SMED).
Réaliser des analyses de postes et proposer des solutions d'optimisation ergonomique et sécurité.
Définir et maintenir les nomenclatures et gammes de fabrication dans l'ERP.
Suivre et améliorer les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, taux de rebut).
Assurer le support technique en cas de dérives ou problèmes qualité/process.
Collaborer avec le bureau d'études, la qualité et la maintenance pour fiabiliser les process.
Vérifier la conformité électrique des montages en lien avec les normes d'éclairage public.
Accompagner la mise en place de nouvelles technologies LED, drivers, systèmes de gestion intelligente. Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en Méthodes, Industrialisation, Génie Industriel ou Électrotechnique.
Compétences techniques : Lecture et interprétation de plans mécaniques et électriques, connaissances en électricité/électrotechnique (câblage, normes d'éclairage, drivers LED), chronométrage, ergonomie, maîtrise bureautique/ERP, Lean.
Qualités personnelles : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, pédagogie, goût du terrain, capacité à travailler en équipe. Horaires : Du Lundi au Vendredi (Vendredi après-midi libre à partir de 12h30).

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont :
L'approvisionnement les rayons.
La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
L'encaissement des produits.
La participation à l'inventaire.
La préparation du pain et des viennoiseries.
La bonne tenue du magasin.

Dans le cadre de la structuration de notre système de management QSE, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et assurez la conformité aux normes ISO 9001 & ISO 14001. Missions principales :
Mettre en œuvre et maintenir le Système de Management Qualité et Environnement (ISO 9001 & ISO 14001)
Réaliser des analyses de risque et définir les plans de prévention sécurité
Préparer, coordonner et suivre les audits internes et externes (clients, certification)
Piloter les revues de direction QSE et assurer le reporting (indicateurs, plan d'actions)
Déployer les outils qualité : AMDEC, plan de contrôle, QRQC, 8D
Assurer la gestion documentaire (nomenclatures, procédures, enregistrements) en coordination avec les services Sourcing, Méthodes et Maintenance
Animer des formations et sensibilisation QSE auprès des équipes production et maintenance Profil recherché :
Formation : Bac +5 Qualité, QHSE ou équivalent
Expérience : ≥ 3 ans dans un environnement industriel, idéalement au sein d'un groupe international du ferroviaire Compétences clés :
Management ISO 9001 & ISO 14001
Conduite d'audits (clients : SNCF, AMDEC, FAI)
Outils qualité & sécurité : 8D, PFMEA, plan de contrôle, QRQC
Gestion de la documentation technique Savoir-être : Organisé(e), rigoureux(se), autonome et bon communicant. Avantages & conditions :
Environnement industriel dynamique et innovant
Projets transverses, forte proximité avec la production
Évolution possible vers des fonctions QSE élargies.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Etancheur H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de réaliser la pose des revêtements d'imperméabilisation ainsi que d'isolation thermique et acoustique, dans le but de garantir l'étanchéité des constructions. Vos tâches principales comprendront :
La préparation de chantier
Le contrôle du support
La réalisation de complexes d'étanchéité Profil recherché : Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'étanchéité (membranes, résines, etc.)
Connaissance des matériaux utilisés en étanchéité
Capacité à lire et interpréter des plans
Habilité à utiliser des outils professionnels (pistolet à calfeutrer, rouleau, etc.)
Respect des normes de sécurité en vigueur Qualités professionnelles :
Rigueur et souci du détail
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe
Flexibilité et adaptation aux conditions climatiques Description du profil candidat recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Étancheur et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'étanchéité. Vous possédez l'habilitation au travail en hauteur. Vous êtes capable de travailler par tous les temps et vous vous présentez comme un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe. Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ALSAPAN fabrique des millions de meubles en kit et plans de travail qu'elle exporte dans le monde entier. Des valeurs ancrées chez ALSAPAN : Tous nos produits bénéficient du savoir-faire français, gage de qualité et de respect des normes. Entreprise innovante : nous permettons à nos collaborateurs de travailler sur des machines automatisées et performantes. Très impliqué dans l'écologie, nous souhaitons réduire notre impact Carbone d'ici 2030 et nous multiplions les initiatives pour y parvenir. Depuis 2022, notre entreprise a modernisé ses installations, faisant du site d'Erstein un lieu de production moderne et innovant, à la pointe de la technologie. Rejoignez une entreprise en constante évolution, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'innover et de construire ensemble l'avenir de l'industrie. Nous recherchons nos futurs Régleurs H/F. Sous la responsabilité du responsable d'Usinage, vous aurez pour principales missions : Régler les machines et monter les outils en fonction du programme de production Contrôler et enregistrer informatiquement la quantité et la qualité de la production de la ligne Repérer, trier et enregistrer les produits non conformes En cas de non-conformité, analyser la situation et au besoin, procéder aux modifications de paramétrage de la machine. Effectuer l'entretien préventif des machines de production (maintenance de 1er niveau) Veiller à l'approvisionnement en matières premières sur la ligne de production Respecter et s'assurer de la bonne application des consignes de production Qui recherchons-nous ? Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/ BEP/Bac pro dans le domaine technique ou mécanique (pilotage de production, maintenance industrielle, CIRA,.) ou vous justifier d'une expérience significative dans l'industrie. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre poste de travail en toute autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail. Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons . Salaire évolutif en fonction de la polyvalence acquise Horaires en 3x8 (5h
13h/13h
21h/21h
5h) du lundi au vendredi Possibilités de travailler le samedi en heures supplémentaires majorées Prime de présence, prime de panier Gare d'Erstein à proximité (15 minutes à pied) Bornes de recharges gratuites pour les véhicules électriques Alsapan est une entreprise engagée dans le développement des compétences de nos collaborateurs, offrant des formations régulières et de réelles opportunités d'évolution interne. Formation assurée avant la prise de poste avec l'intégration à un CQP Conducteur d'engin industriel. ALSAPAN vous propose un processus de recrutement complet, qui vous permettra de vous acclimater avec l'environnement de travail : entretiens téléphonique et physique, visite du site. Pour découvrir nos produits et en savoir plus sur votre futur employeur, n'hésitez pas à visiter notre site Internet www.alsapan.com ALSAPAN s'engage à lutter contre toute forme de discrimination à l'emploi, c'est pourquoi nous garantissons une égalité de traitement de l'ensemble de nos candidatures.

Le poste : Votre agence PROMAN BTP Strasbourg recherche des Finisseurs (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers variés, principalement sur les travaux de finition après gros oeuvre. Missions : Travaux d'enduit et de lissage Pose de seuils et bandes de redressement Réaliser des travaux de ragréage Participer aux ajustements nécessaires pour garantir un rendu final propre Nettoyer et sécuriser la zone de travail Profil recherché : Ce poste demande de la précision, de la rigueur et un bon sens du détail. Une expérience de 2 ans minimum est exigée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN BTP Strasbourg recherche des Finisseurs (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers variés, principalement sur les travaux de finition après gros oeuvre. Missions : Travaux d'enduit et de lissage Pose de seuils et bandes de redressement Réaliser des travaux de ragréage Participer aux ajustements nécessaires pour garantir un rendu final propre Nettoyer et sécuriser la zone de travail Profil recherché : Ce poste demande de la précision, de la rigueur et un bon sens du détail. Une expérience de 2 ans minimum est exigée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Responsable AJ (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Plobsheim SJ (Alsace) Vos Missions :
Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
Manager et superviser l'équipe d'accueil
Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : 01/09/2025
Type du contrat : CDII
Nombres d'heures semaine : 08h00 / 36 semaines périscolaire + 44h00 / 6 semaines de petites vacances + 15h00 de préparation soit 12h00 annualisées (lissées sur toute l'année)
Temps d'intervention : Soir + Mercredi + 6 semaines de petites vacances scolaires
Conditions : BAFD exigé
Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 740.77€ brut / 548.17€ net par mois
Échelon : D
Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Vous détenez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ? Nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, sous CDD temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. à partir du 03/11/2025 jusqu'au 28/02/2026. Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 jusqu'au 28/02/2026. Rémunération : 2160 € brut mensuel Vous êtes titulaire du D.E. auxiliaire de puériculture et vous débutez dans le métier ? Nous recherchons une personne motivée qui saura parfaitement s'intégrer aux équipes et se responsabiliser par rapport à ses tâches. Mission et tâches : Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. Effectuer les soins qui en découlent Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Avantages CSE, sous conditions Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Vous détenez le diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre environnement ? L'équipe dynamique et investie de la crèche de PLOBSHEIM recherche leur future collègue Educateur de Jeunes Enfants (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/02/2026, sous CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Du Lundi au Vendredi : horaire de travail selon planning. Nos atouts : Accompagnement à la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50% Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière, se rajoutant à la rémunération de base Avantages CSE, sous conditions Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d'appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d'affaires de 40 Millions d'euros en 2024. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s'adressent à tout type de secteur d'activité : automobile, aéronautique, environnement. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements. Vous serez au sein de l'agence d'Alsace composée de 4 techniciens de maintenance et d'une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d'agence. Tout d'abord, vous participerez au montage et à l'installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l'amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces. Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 67, 68, 25 et 90 à l'aide d'un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l'année maximum. Environnement technique : Electrique, mécanique Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d'affaires sur le partie SAV entre 2023 et 2024
Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d'expérience au sein de la société
Vous bénéficierez de formations afin d'assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique.
Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif, prime de participation et d'intéressement, véhicule de service, prime d'ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé.

Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire en CDI (H/F)
Installation, maintenance et réparation des installations électriques dans les bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, écoles, etc.).
Raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, etc.).
Pose de câblage, de réseaux de distribution et de gestion d'énergie.
Contrôle et mise en service des installations électriques.
Respect des normes de sécurité et des règlements en vigueur.
Maintenance préventive et corrective des équipements électriques.
Lecture et interprétation des plans et schémas électriques.
Expérience dans le secteur du tertiaire, idéalement en installation et maintenance des équipements électriques.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur (normes NF C 15-100, etc.).
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacités à travailler en équipe et à respecter les délais. Vous êtes électricien confirmé avec une expérience dans le tertiaire ? N'hésitez plus et postulez !

La société CREACITY spécialisée dans la fabrication et la pose d'enseignes lumineuse, panneaux, signalétique et adhésifs recherche un poseur afin de créer son équipe En équipe de 2, vous aurez en charge l'installation des enseignes lumineuses ou non lumineuses, la pose d'adhésif sur des vitrines ou sur des véhicules aussi de la fabrication des produits en atelier. Respect des règles de sécurité (EPI), respect des horaires, travail en atelier ou en extérieur. Nous recherchons pour cela : une personne dynamique, sérieuse et motivée sachant prendre des initiatives et ponctuel. Ce poste est à pourvoir à l'agence du site de Geispolsheim. Aucune formation et expérience n'est exigée pour ce poste mais il est nécessaire d'être manuel et savoir se servir d'outils tel que le matériel électroportatif et les divers outils de chantiers. Poste à pourvoir formation interne par France Travail puis en CDD Vous travaillerez en binôme avec le Responsable l'entreprise dans un premier temps afin d'effectuer les interventions en Alsace-Lorraine mais également parfois hors des régions lors des déplacements ponctuels d'une journée. Si vous êtes un poseur (H/F) à la recherche d'un nouveau défi dans une petite entreprise jeune et créative, nous serions ravis de discuter avec vous. Exigences linguistiques flexibles :
Français minimum requis Horaires :
Travail de nuit
Travail en journée

Nous recherchons un plongeur en restauration H/F qui sera également aide de cuisine H/F. Vous aiderez à la réalisation des préparations de base en cuisine comme l'épluchage des légumes, le dressage des entrées et des desserts. Vous laverez la vaisselle de table (assiettes et couverts) et de cuisine (marmites) à l'aide d'une machine. Le salaire brut est de 1010 euros à 1265 euros. Le contrat est de 20 heures semaines peut se négocier jusqu'à 25 heures semaine. Le poste est prévu pour la semaine du lundi au vendredi midi, avec possibilité de travailler le dimanche.

Le vulcanisateur est un technicien qui traite le caoutchouc pour le rendre plus résistant. Il fabrique et répare des pièces techniques (courroies de convoyeur, tuyaux, etc.) essentielles à divers secteurs industriels comme les mines, l'agroalimentaire ou la construction. Pour ce poste, vos tâches au quotidien seront variées. Parmi les missions habituellement confiées, on peut citer :
La préparation et l'installation des bandes transporteuses ;
La réparation et le remplacement des courroies, rouleaux et autres accessoires ;
La jonction des pièces ;
La maintenance des convoyeurs ;
La protection des équipements contre l'usure ;
La réalisation de garnissages en caoutchouc ;
Le réglage des machines.
Les interventions se déroulent sur chantier mais également en atelier. Conditions du poste : Horaires : de journée, du lundi au vendredi, sur une base de 35h. Certaines interventions peuvent avoir lieu en dehors des horaires habituels (le soir ou le samedi). Cela est rare mais peut se produire. Ces heures sont alors rémunérées sous forme de primes. Rémunération de démarrage : 12,50 € brut/heure + indemnités diverses + mutuelle + intéressement + véhicule de service. L'ensemble des heures supplémentaires est majoré. La rémunération est évolutive avec l'expérience acquise. Notre client ne recherche pas un diplôme, mais une personne dotée d'un excellent savoir-être, d'une motivation pour apprendre et d'une grande curiosité. Un diplôme dans le domaine de la maintenance des équipements industriels est un réel atout. Compétences requises :
Assembler et fabriquer des pièces selon les schémas et les plans fournis ;
Produire et contrôler la qualité des produits ;
Lire et interpréter des plans techniques. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Une formation complète est prévue dès votre intégration. Elle se déroulera tout au long de la première année au sein de la société.

Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe connait une croissance de plus de 72% du CA sur les 5 dernières années. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie. Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons les équipes de notre site de production de Benfeld, dédié aux équipements de coupure et de mesure. Rattaché au Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance curative et préventive de l'ensemble de nos équipements de production, et ce dans le respect des priorités Sécurité / Qualité / Délais / Coûts : Assurer la maintenance curative, préventive et d'amélioration des équipements de production (assemblage manuel semi-automatisé, tôlerie, injection, outillage, cellules automatisées). Analyser, diagnostiquer et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes en collaboration avec les équipes de production. Maintenir à jour les activités de maintenance dans la GMAO et assurer le suivi des pièces de rechange. Soutenir la démarche Lean manufacturing et participer au déploiement des standards de travail et de la TPM. Votre profil Formation BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle de production. Expérience significative de 5-10 ans dans la maintenance curative, idéalement dans un environnement automatisé. Compétences solides dans les métiers de l'électrotechnique, automatisme & robotique, pneumatique, hydraulique, électronique, informatique industrielle et réseaux. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variés (principalement en 2x8 ; ponctuellement en 3x8 ; un cycle régulier de journée ; une couverture d'astreinte hebdomadaire). Des bases en anglais sont un plus. Référence de l'offre : 12219

Au sein du service CUSEN (Custom Engineering) de l'activité Power Conversion, vous participez à la définition et à la gestion des données techniques industrielles nécessaires au développement de nos solutions sur mesure en conversion d'énergie (convertisseurs, UPS.). Vous intervenez en support aux équipes projet dans le cadre des projets d'ingénierie. Responsabilités :
Analyser les cahiers des charges techniques et en extraire les données nécessaires.
Créer et gérer la documentation technique : nomenclatures, plans, schémas électriques (unifilaires / multifilaires), gammes de fabrication, spécifications.
Exploiter les outils internes (ERP, CAO.) en conformité avec les standards internes et clients.
Mettre à disposition les données nécessaires à la production et suivre l'évolution des dossiers techniques. Qualifications :
Diplôme de niveau Bac+2 en électrotechnique, électricité ou électromécanique.
Première expérience sur un poste similaire appréciée.
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Maîtrise des outils CAO électrique et ERP.
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs métier du projet, en favorisant une communication fluide et constructive.
Aptitude à structurer son travail de manière rigoureuse, en tenant compte des délais, des exigences techniques et des imprévus.

Le groupe Manuloc recrute un/une Chargé(e) d'Affaires Court Terme ! Au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous serez responsable de la croissance du chiffre d'affaires et de la marge générés par la commercialisation de contrats de location court terme dans votre secteur géographique tout en sachant présenter également les offres de location longue durée et les services complémentaires. Votre mission principale consistera à garantir la satisfaction des clients en optimisant la gestion de notre parc d'engins et en organisant efficacement les flux de transports. Sous la supervision du Directeur de filiale et de la Responsable Nationale Courte Durée, vous travaillerez sur un secteur géographique défini et/ou auprès d'une clientèle spécifique. Votre objectif sera de veiller à la satisfaction des clients, tout en favorisant de nouvelles opportunités commerciales pour notre groupe. Si vous êtes passionné(e) par la relation client et avez un excellent sens de l'organisation et de l'initiative, ce métier est fait pour vous ! Une première expérience commerciale au sein d'une entreprise de services en B2B sera un plus pour votre candidature. Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer : La réponse aux demandes entrantes et la découverte des besoins des prospects/clients. La recherche des engins disponibles au sein du parc Manuloc et de nos partenaires et l'organisation de la mise à disposition des machines auprès de nos clients. La gestion des affaires commerciales (construction du cahier des charges, montage des dossiers commerciaux, optimisation de la base de données CRM, actions de prospection, suivi des transports, suivi de la clientèle). La comptabilité liée à votre activité commerciale (facturation des clients, relances, avoirs,...). Notre description du/de la candidat(e) idéal(e) : Bonne gestion des priorités : Le/La Chargé(e) d'Affaires doit savoir gérer la mise en ordre et la détermination des priorités de ses tâches, non seulement pour maximiser son efficacité et son temps, mais aussi pour assurer une relation satisfaisante avec le client et l'atteinte de ses objectifs commerciaux. Être réactif(ve) : Dans ce métier, il est important d'être capable de répondre de manière rapide et efficace aux demandes des clients en trouvant les machines adaptées à leurs besoins. Compétences commerciales : Il/Elle doit développer son portefeuille client en établissant et entretenant un bon relationnel et en démontrant ses aptitudes commerciales. Nos ambitions : Développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos collaborateurs. Valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de croissance.

Nous recherchons un cadre de santé ou une cadre de santé pour rejoindre notre établissement. Encadrer une équipe pluriprofessionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation de 29 lits, (équipe composée de 22 professionnels) et d'un service d'EHPAD (25 professionnels ainsi qu'une équipe d'Aide-soignant) réparti en 2 sections (service des Jonquilles 32 résidents) et service des Lys-Orchidée (service de 40 résidents). Il collabore avec l'équipe médicale, l'équipe d'encadrement et l'ensemble des intervenants. Il contribue à la déclinaison de la politique de soins, à la gestion des ressources humaines au niveau qualitatif et quantitatif, à la conduite des projets institutionnels, à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins. Missions:
Encadrement des professionnels du SMR et de l'EHPAD (recrutement, évaluation, formation, GPMC) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives,
Conduire et animer des réunions de service et instances (5Commisison des Soins Infirmiers, de Rééducation et Medico-Techniques).
Participer en fonction des sujets aux différentes instances, (CSE, Directoire, CVS,..)
Participer à la cohérence de la politique de l'établissement,
Contribuer à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le projet d'établissement,
Participer à l'élaboration du projet de soins et à la déclinaison de ses axes,
Décliner la politique de soins et de management au sein des secteurs,
Décliner la mise en œuvre et l'évaluation du projet médico soignant de chaque secteur,
Développer la démarche qualité et sécurité des soins au sein de chaque secteur en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de l'établissement,
Participer au développement et à la coordination des filières et parcours soins en fonction des activités,
Travailler en collaboration avec l'IFSI : déterminer les capacités d'accueil, organiser l'accueil et l'encadrement ainsi que les parcours de stage,
Participer aux projets architecturaux Savoirs faires :
Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel,
Conduite et animation d'équipes
Autorité, leadership
Capacité à prendre des décisions
Capacité à impulser une dynamique de changement
Vision institutionnelle
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Capacité à gérer les conflits
Rigueur
Exigences du poste : Diplôme : cadre de santé Expérience souhaitée Temps de travail /Horaires de travail : forfait cadre 19RTT/an Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Merci d'adresser votre candidature par mail

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un ÉLECTRICIEN CONFIRMÉ H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
Le tirage de câble
Les divers raccordements Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et disposez de vos habilitations électriques à jour. Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile manuellement, vous êtes à l'aise lors de l'utilisation d'outils spécifiques. Minutieux, méthodique et organisé, vous respectez les règles de sécurité, les procédures de contrôle ainsi que les consignes et les délais définis. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.

Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation), dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène. Vous contribuez à la bonne gestion du stand charcuterie par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, le suivi des commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client sur les produits de la charcuterie traditionnelle. Une formation est assurée. ***La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Vous devez être disponible pour la réunion d'information le 30 octobre matin.***

Manpower Sélestat recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Cariste Magasinier CACES 3 (H/F). Au sein de l'équipe logistique, vos principales missions seront :
Préparation de commandes : picking, emballage et mise à disposition des produits selon les bons de commande.
Réception et expédition des marchandises : contrôle des livraisons, saisie des entrées/sorties, chargement et déchargement.
Gestion des stocks et inventaires : suivi des niveaux de stock, rangement, participation aux inventaires réguliers.
Tenue du site : maintien de la propreté et de l'organisation des zones de stockage.
Utilisation d'un logiciel de gestion : saisie informatique des mouvements de stock, traitement des commandes via un système digitalisé. Les conditions
Lieu : Huttenheim
Horaires : 35h/semaine, en journée
Type de contrat : Mission longue
Prise de poste : Immédiate
Rémunération : 12,53 brut / heure
Avantages : Panier repas de 9 par jour travaillé Vous êtes titulaire du CACES 3 et avez une première expérience en tant que magasinier ou cariste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion numérique des stocks. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail bien fait et le respect des procédures. Votre sens des responsabilités et votre implication seront des atouts pour réussir dans ce poste. Postulez dès maintenant surManpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler) ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

Votre agence Grand Est Intérim Molsheim recherche des opérateurs de productions H/F pour son client spécialisé dans l'agroalimentaire. Vos missions :
Alimentation de tapis ou machines.
Alimentation manuelle de chocolats dans des boîtes.
Alimentation manuelle de produits sur ligne.
Contrôles visuels et tri.
Mise en carton.
Filmage.
Réception en fin de ligne et palettisation.
Utilisation de tire-palette et de table élévatrice.
Nettoyage en fin de poste. Si vous êtes dynamique, motivé(e), cette opportunité est pour vous, postulez ! Si votre candidature convient pour ce poste, des tests pré-qualificatifs (hygiène, sécurité, dextérité) seront effectués en agence.

Nous recherchons un ingénieur qualité produit capable d'assurer le déploiement et le suivi opérationnel des contrôles normatifs au sein du système qualité (SAP QML). Vos missions principales : Déployer de nouveaux contrôles normatifs dans SAP QML, en lien avec les équipes Qualité et Homologation. Assurer le suivi opérationnel des produits bloqués/débloqués (QMP) et la mise à jour des fichiers de quarantaine avec la Supply Chain. Intégrer de nouveaux standards qualité et de certification dans les processus internes, en garantissant la traçabilité et la conformité. Contribuer aux tests de conformité produit, suivre les résultats et proposer des actions correctives ou préventives. Profil recherché : Formation technique ou qualité (Bac +2 minimum). Expérience confirmée en conformité produit, certification ou qualité projet. Bonne maîtrise de SAP (QMP/QML) et d'Excel. Connaissance des référentiels et exigences normatives qualité. Anglais professionnel, le français est un plus. Rigueur, autonomie et bon relationnel.

VOS MISSIONS: Au sein du service métrologie, vous serez en charge de : Réaliser les opérations d'étalonnage dans les domaines suivants : Électricité, Temps & Fréquence, Température, Hygrométrie, Force / Couple, Dimensionnel, Garantir la conformité des interventions selon la norme ISO 17025, le GEN REF 10 et les Guides techniques d'accréditation (LAB GTA), Effectuer et justifier les calculs d'incertitude liés aux mesures, Assurer le suivi rigoureux des équipements et des procédures associées, Participer à l'amélioration continue des méthodes et pratiques d'étalonnage. VOTRE PROFIL Compétences techniques recherchées : Expérience significative en métrologie et étalonnage multi-domaines, Maîtrise des référentiels normatifs ISO 17025 et documents associés, Connaissance confirmée des méthodes de calculs d'incertitude, Autonomie opérationnelle sur le terrain. Soft skills attendus : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches, Esprit d'analyse et sens du détail, Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, Proactivité et autonomie. Poste à pourvoir dans les plus brefs délais.

Votre mission principale consiste à dynamiser l'activité de géolocalisation et de radiocommunications et de faire croître le domaine de l'IOT. Vous serez amené(e) à gérer l'activité commerciale, piloter une équipe de techniciens et d'ingénieurs et à participer à l'ingénierie, la conception, l'installation et la maintenance de ces activités. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et avez une volonté d'aboutir. Vous avez le sens du service client et de l'accueil. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français. Vous avez des connaissances sérieuses en électronique analogique et numérique, PC et réseaux. Des compétences sont appréciées en électronique embarquée, informatique et gestion de stock. Vous dépendez de la convention collective de la métallurgie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine Agroalimentaire, des Opérateurs de Production H/F sur le secteur de Geispolsheim. Vos Missions:
Alimentation de tapis ou machines.
Alimentation manuelle de chocolats dans des boîtes.
Alimentation manuelle de produits sur ligne.
Contrôles visuels et tri.
Mise en carton.
Filmage.
Réception en fin de ligne et palettisation.
Utilisation de tire-palette et de table élévatrice.
Nettoyage en fin de poste. Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous avez une première expérience dans le domaine de la production, cette opportunité est pour vous, postulez ! Vous êtes minutieux, motivé(e) et dynamique! Vous êtes respectueux des normes d'hygiène. Si votre candidature convient pour ce poste, des tests pré-qualificatifs (hygiène, sécurité, dextérité) seront effectués en agence.

Votre mission sera de prendre en charge la fabrication des produits sur l'ensemble des postes de production selon l'état de polyvalence. Vos tâches principales sont de plusieurs natures, à savoir :
Réceptionner les ordres de fabrication
Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
Réaliser les opérations de production
Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
Contrôler la conformité des pièces à l'aide des instruments de contrôle
Détecter et signaler les anomalies à la chef d'équipe
Ranger et nettoyer le poste de travail en fin d'équipe
Renseigner les documents de production Profil recherché
Qualités requises : concentration, rapidité, réactivité, rigueur, assiduité, respect des procédures, dextérité, capacité de travail en autonomie, ponctualité
Vous avez un esprit d'équipe Une bonne compréhension des processus de production, des machines et des outils utilisés sur une ligne de production serait appréciée. Posséder une expérience en production industrielle est un plus. Une formation interne est assurée. Horaires 7h00-15h00, un vendredi sur deux est libre.

Missions : Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves en prenant en considération les diversités des élèves. Contribuer au travail en équipe au sein de la matière et de l'établissement. Assurer les différentes missions de l'enseignant au sein de l'établissement (conseils de classe, conseils pédagogiques, Journées portes ouvertes, ..) Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : Avoir une bonne maîtrise de la langue et culture hispaniques. Connaître les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr). Savoir travailler en équipe avec un bon sens relationnel. Être autonome et avoir le sens de l'organisation.
Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Conditions particulières d'exercice : TEMPS INCOMPLET : 8.25 heures sur 4 jours

En tant qu'Ingénieur Études et Projets en Sécurité Incendie, vous serez au cœur de la conception et de la gestion de projets complexes, de l'avant-vente à la phase de réalisation. Vos responsabilités incluent :
Conception et chiffrage d'offres techniques pour des systèmes de sécurité incendie (détection, extinction, supervision), en optimisant les solutions et l'aspect financier.
Gestion de projet de A à Z : vous assurerez le pilotage technique et financier d'affaires complexes, en veillant au respect des délais, des normes et des exigences client.
Expertise technique : vous accompagnerez les équipes commerciales et les clients, de la conception à la soutenance, et réaliserez les études techniques et les visites de sites nécessaires.
Coordination : vous participerez aux revues de projets, rédigerez les spécifications techniques pour les sous-traitants et veillerez à la satisfaction client et à l'avancement des dossiers. Vous êtes un expert des réglementations et normes en vigueur, et votre rigueur est un atout pour la réussite de vos projets. Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 87/jours
Salaire: 2400 euros/mois Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Alemploi recrute pour l'un de ses clients situés à Benfeld (67), un Electricien monteur H/F. Mission de travail temporaire de longue durée Le poste d'électricien monteur-câbleur industriel H/F consiste à assembler et câbler des coffrets, sous-ensembles et armoires électriques (onduleurs, armoires batterie, armoires de distributions et de couplages, coffrets de protection.). Vos missions :
Lire un ordre de fabrication et vérifier l'approvisionnement en matériel (outillage et composants) nécessaire à la fabrication
Interpréter les données techniques nécessaires à la réalisation de l'activité et préparer l'enchainement des opérations (lectures de plans / schémas électriques et mécaniques)
Effectuer le montage/assemblage des composants et faire les ajustements nécessaires
Effectuer le câblage et les raccordements électriques conformément aux normes en vigueur
Pose des faisceaux électriques et branchement des boitiers électriques
Contrôler la réalisation de sa production
Compléter les documents d'auto-contrôle
Respect des consignes de sécurité Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BEP, Bac Pro ou BTS en électricité/électrotechnique
Vous disposez d'une expérience significative en câblage industriel et à minima d'une première expérience en montage/assemblage
Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et plans mécaniques
Des tests de sécurité théoriques et pratiques sont prévus avant embauche
Vous avez un profil manuel et êtes minutieux, rigoureux et organisé(e) Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Poste à temps plein sur des horaires d'équipe (2x8) La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience

Vos missions :
Sécurisation : Pose de protections anti-chutes (filets inox, garde-corps), lignes de vie
Entretien : Nettoyage de vitres et de façades
Végétalisation : Installation de filets et câbles pour végétalisation verticale Votre profil :
Titulaire au minimum du CQP Cordiste ou certification IRATA
Le CACES nacelle souhaité
Expérience sur chantiers indispensable
Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), avec un vrai sens du travail en équipe
À l'aise en hauteur, manuel(le), adaptable
Mobilité requise : déplacements fréquents sur le territoire Poste basé à Eschau- Déplacements réguliers à prévoir Ce que nous proposons :
Rémunération motivante : fixe + primes sur objectifs + intéressement
Avantages sociaux attractifs
Matériel récent, environnement de travail stimulant
Intégration dans une équipe soudée et expérimentée Références chantiers : Institutions Européennes
Stade de la Meinau
DIOR
Arche de la Défense
MERCK
LILLY
Grand Palais
PUMA
Parcs animaliers. Prêt(e) à relever le défi ?

Basée à Eschau, aux portes de Strasbourg, notre entreprise, dynamique et en pleine croissance offre un environnement de travail agréable, doté de matériel neuf et adapté. Spécialisés dans la rénovation de toitures de tous types, nous intervenons principalement dans Strasbourg et l'Eurométropole. Nos valeurs : Nous croyons en l'ouverture d'esprit, la recherche de l'excellence et l'engagement. Ces valeurs se reflètent dans notre manière de travailler, tant au sein de l'équipe qu'avec nos clients. Nous favorisons un environnement collaboratif où chacun peut évoluer et s'épanouir. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences et faire vos preuves ?
Vous aspirez à évoluer dans une ambiance de travail conviviale, au sein d'une société à l'écoute de ses collaborateurs, qui investit autant dans l'humain que dans les meilleurs équipements ?
Vous êtes à l'aise dans vos relations avec vos collègues et les clients ?
Vous avez le permis B ? Le poste: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef d'Équipe et 10 à 15 ans dans le domaine de la couverture-zinguerie. Vos missions :
Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes
Assurer la relation avec les clients
Intervenir sur des projets de toiture, principalement en rénovation
Chantiers variés avec une clientèle agréable : Rénovation de toiture, isolation bio sourcée, remplacement et création de Velux et verrières, joint debout en zinc ou alu préfa, quelques chantiers d'EPDM et petites installations de photovoltaïque en partenariat avec une entreprise d'électricité dans le respect des règles de l'art et de la sécurité.
Réaliser l'isolation en laine de bois, les systèmes d'évacuation des eaux pluviales et tous type d'installation Velux Ce que nous offrons : Pour garantir une intégration réussie, vous serez accompagné(e) par un référent pendant un mois, voire plus si nécessaire. Vous bénéficierez également de formations internes et externes sur des sujets techniques et transverses. Nous vous proposons un poste motivant et enrichissant, un véhicule de société, prime d'intéressement, des primes de chantiers, les primes de paniers ainsi qu'un téléphone portable professionnel.

Le Groupe Sainte Claire dispose de 34 agences TUI Store en métropole
et nous ouvrons la 35ème prochainement à Geisposheim. Dynamique, créatif et ambitieux : c'est une TUI qu'il te faut ! Cette ouverture est l'opportunité de mettre un coup de Boost à ta carrière professionnelle ! Nous demandons une expérience en agence de voyages de 3 à 5 ans minimum pour cette ouverture. L'équipe se composera d'un responsable d'agence et de 2 agents de voyages. En route pour ce beau Challenge ?

Pour un de ces clients, RAS Intérim organise un Job Dating dans vos agences France Travail et recrute des conducteurs de bus dans le secteur de ERSTEIN. Vous recherchez un temps partiel ? Vous souhaitez un complément de revenu ? Vous êtes titulaire du permis D ou vous souhaitez vous former pour devenir conducteur de bus ? Alors restez et lisez jusqu'au bout ! Si vous souhaitez vous former ? Nous vous proposons un accompagnement au titre professionnel de Conducteur de Transport en Commun sur Route (CTCR), comprenant le permis D et la FIMO voyageurs. Durée de la formation: 3 mois Si vous avez le permis D en poche et la FIMO Voyageurs, voici ce qui vous attends :
Démarrage en intérim sur un contrat de 20 à 25 heures par semaine. Le contrat peut être évolutif à terme. Ce poste est fait pour vous, si :
Vous avez le goût du relationnel et le sens du contact
Vous êtes dynamique, efficace et réactif
Vous êtes ponctuel et courtois
Vous faites preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et de sens des responsabilités
Vous avez une bonne résistante au stress et maîtrise de soi
Vous êtes adaptable par rapport aux imprévus Vos missions :
Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service
Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet.
Être responsable de la vente des titres de transport
Vérifier l'état du véhicule et respecter la règlementation liée à son activité
Adopter une attitude commerciale et rechercher la qualité tout au long du service
Gérer les aléas techniques et/ou relationnels du voyage et prévenir les conflits Pré requis
Avoir au minimum 20 ans
Etre titulaire du Permis B

Sur ce poste, vous serez chargé(e) de décliner et de faire vivre la stratégie de communication de l'entreprise, en valorisant son image, ses valeurs et sa culture. Vous piloterez les plans de communication corporate, animerez les supports print et digitaux, accompagnerez l'organisation des événements et veillerez à la cohérence des contenus institutionnels sur l'ensemble des canaux. Responsabilités :
Animer et développer le dispositif de communication print & digital du Groupe : journal d'entreprise, newsletters, intranet, vidéo etc,
Elaborer et piloter des plans de communication pour les entités métiers du groupe (RSE, RH, Direction),
Participer ou coordonner l'organisation d'événements corporate: conférences, séminaires, réunions internes, jeux concours, quizz etc,
Suivre la création, réalisation et mise à jour des supports de présentation corporate (site web, ppt, plv.). Qualifications :
Diplôme niveau bac +3 en communication ou journalisme
5 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement industriel international.
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard des enjeux internationaux du poste.
Expérience avérée en rédaction et techniques journalistiques Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Habitude à travailler en environnement projet Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Excellent relationnel pour échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs.
Leadership pour mobiliser les différents acteurs de l'entreprise autour d'objectifs communs.
Organisation pour piloter plusieurs projets en simultané tout en respectant les attendus.

Nous recherchons actuellement un(e) auxiliaire petite enfance pour notre micro-crèche . Vous intégrerez une équipe joyeuse, bienveillante, à l'écoute, empathique et ayant comme intérêt commun le réel bien-être de l'enfant. L'assistant(e) d'accueil petite enfance est responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Tout cela en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant également les projets éducatifs et pédagogiques mis en place chaque année. Nous attendons les compétences suivantes:
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Aptitude au travail en équipe ; communiquer et transmettre ses connaissances
Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiative
Respect du jeune enfant et de sa famille
Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ainsi que les protocoles d'urgences et de sécurité
Maîtrise de soi et ouverture aux autres
Maitrise des projets de la structure Il sera aussi important, d'être pourvu des qualités suivantes:
avoir une capacité d'écoute
avoir un disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
Garder une juste distance professionnelle avec les enfants et les familles
Respecter la discrétion professionnelle
Être autonome
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve d'initiatives en lien avec ses missions
Faire preuve d'empathie et de bienveillance dans les actions quotidiennes
Respecter les attentes de la direction
Développer sa capacité de remise en question Si vous avez réellement envie de vous investir , d'accompagner les enfants au quotidien et d'intégrer une équipe où les projets rythment les journées, ce poste peut vous correspondre !

Vous êtes un professionnel du bâtiment et vous cherchez un nouveau défi ? Que vous soyez couvreur, zingueur, charpentier, étancheur ou maçon, votre savoir-faire a de la valeur chez Panoramen ! Spécialistes des travaux en hauteur, nous recherchons des collaborateurs aguerris, prêts à mettre leur expérience au service de chantiers techniques et variés. en prenant de la hauteur. Vos missions En binôme avec un collègue qualifié, vous interviendrez sur :
Travaux de couverture et recherche d'infiltrations
Pose de gouttières, chéneaux et descentes d'eau
Maçonnerie, étanchéité, zinguerie
Installation de filets de protection
Démoussage, nettoyage et entretien de toitures
Dépigeonnisation Votre profil
Vous disposez d'une expérience dans le bâtiment (toiture, charpente, zinguerie, maçonnerie, étanchéité.)
Vous êtes adroit, consciencieux et attiré par les travaux en hauteur
Vous savez travailler en équipe et avez le sens du service client (syndics, administrations, particuliers)
Une habilitation ou expérience en travaux en hauteur est un plus
Permis B obligatoire Nous vous proposons
Un CDI à temps plein
Une rémunération motivante avec primes sur objectifs + intéressement
Un véhicule de service et des paniers repas
Un cadre de travail agréable au sein d'un groupe solide et porteur de valeurs fortes Rejoignez Panoramen et venez construire votre avenir avec nous. en hauteur !

Nous recherchons un(e) Employé(e) administratif(ve) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et assurer un soutien administratif efficace à la direction. Vous serez responsable de la gestion administrative quotidienne, de la mise à jour de contenu et de la gestion de sites web, ainsi que de la communication avec nos partenaires. Compétences requises : Mise à jour de contenu et gestion de sites web
Indispensable Persan (farsi) : lu, écrit, parlé
Indispensable pour communiquer avec les fournisseurs iraniens. Communication avec fabricants en Iran
Indispensable Utilisation avancée du logiciel MS Project
Indispensable Anglais : niveau B2 requis
Indispensable Gestion administrative quotidienne
Indispensable Maîtrise des outils Microsoft Office
Indispensable Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership. Conditions de travail : Temps plein
5 jours par semaine, du mardi au samedi. La maîtrise de l'anglais et du persan est un atout pour ce poste. La maîtrise du français est souhaitée (niveau A2 minimum).

Forte de son savoir-faire technique et de ses clients historiques, l'entreprise LAUNAY SAV tend à être reconnue pour la qualité de ses prestations, tant au niveau de l'installation que du dépannage d'appareils de chauffage, climatisation, énergies renouvelables. Créée il y a 12 ans l'entreprise est basée à Kertzfeld, et est composée d'une équipe dynamique de 10 personnes, Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel. Nous recherchons un(e) technicien(ne) chauffagiste-frigoriste confirmé(e). Mission : Etre technicien chauffagiste-frigoriste chez LAUNAY SAV, c'est allier autonomie et expertise. Au quotidien, plusieurs missions :
Assurer la maintenance des système des chauffages gaz-pompes à chaleur-fioul et climatisations.
Effectuer les diagnostics et réparations de pannes.
Vérifier la conformité des installations. Profil : Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service. Vous apportez au client (particulier) une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien.
Vous êtes issu du domaine chauffagiste et/ou frigoriste (2 ans d'expérience professionnelle minimum)
Vous détenez l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle
Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités Les avantages :
Vous pourrez bénéficier d'une rémunération moyenne comprise entre 38.000€ et 47.000€ brute annuelle.
Véhicule de service, tenue, outillage, tablette et portable,
Vous disposez d'un CE groupe pour vous et votre famille,
Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée,
Vous avez la possibilité d'évoluer grâce à nos formations et à notre accompagnement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors pas d'hésitation, contactez-nous !

Qui recrute ? C'est une entreprise innovante dans le domaine de l'automatisme et la supervision d'équipements techniques. Les services de la société s'adressent aux entreprises, collectivités et industries pour la gestion et l'exploitation de leur patrimoine immobilier ou technique. Les produits et les services ont pour objet :
le suivi de bon fonctionnement d'équipements techniques (chauffage, ventilation,...),
le pilotage et l'optimisation de fonctionnement d'équipements,
le suivi des consommations d'énergie (eau, gaz, électricité,...),
la performance énergétique L'entrepsie s'articule autour de trois pôles d'expertise travaillant en synergie :
automatisme : automates de régulation, capteurs, objets connectés (IoT)
électrotechnique : développement et fabrication de produits électroniques
informatique : développement de solutions cloud innovantes de supervision Vos missions Dans un contexte de croissance, la société souhaite intégrer un nouveau collaborateur au sein de son pôle automatisme à son siège de Geispolsheim. En collaboration avec le responsable du pôle automatisme, vous serez en charge de la mise en œuvre de nos solutions en automatisme et en supervision (GTB/GTC) pour des installations de génie climatique, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le paramétrage et la mise en service d'automates de régulation ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment (chaufferies, CTA, etc.) Vous connectez via des passerelles spécifiques les régulateurs et équipements communicants Vous assurez la maintenance préventive et curative des sites, ainsi que les petits travaux associés Vous gérez la formation du personnel exploitant Vous réalisez les architectures GTC, les listes de points, les schémas d'affectation entrées/sorties Vous rédigez des analyses fonctionnelles Vous réalisez ou modifiez des programmes sur différents types d'automates Vous mettez en service les installations et réalisez les essais Vous élaborez les rapports d'intervention Vous concevez les interfaces de supervision Vous assurez la maintenance des installations existantes Vous réalisez le reporting nécessaire au bon déroulement de vos missions Votre profil De formation électrotechnique Bac +2 de type DUT GEII
BTS FED
BTS CIRA
BTS CRSA
LICENCE SARII
LICENCE CAEA , vous possédez une première expérience dans un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance des installations chauffage, ventilation et climatisation et êtes passionné par l'automatisme et la supervision technique. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes intéressés par les nouvelles technologies. Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne et innovante pour étendre vos connaissances et vos compétences au quotidien. Compétences techniques
Connaissances des principes de régulation CVC et de la programmation de ceux-ci.
Connaissance des automates : SOFREL ou TREND ou SCHNEIDER est un plus.
Connaissance des systèmes CVC, de la technologie de mesure et de contrôle, des protocoles de communication terrain (BACNET, MODBUS, MBUS ...)
Connaissance des outils de communication et réseaux IP.
Connaissance des supervisions, objets connectés est un

Vous recherchez à intégrer une entreprise familiale. Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre 4ème équipe, un Manœuvres en maçonnerie et gros œuvre (H/F). Vous intégrerez au quotidien une équipe aux divers ouvrages. Le travail à effectuer est varié (coffrage, maçonnerie, fondations etc). L'ambiance de travail et la reconnaissance sont essentiels pour notre entreprise. Il est impératif de comprendre et d'appliquer les consignes et savoir travailler et communiquer avec l'équipe. Salaire mensuel : à convenir en fonction de vos qualités + avantages CE

Offre d'emploi
Serveur(se)s en restauration asiatique Notre restaurant asiatique en libre-service situé à 67118 GEISPOLSHEIM recrute plusieurs serveur(se)s pour renforcer son équipe. Poste : Serveur(se) en salle Lieu : GEISPOLSHEIM (67118), France Temps de travail : 39 heures par semaine Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Avantage : Repas fourni aux employés Salaire : SMIC en vigueur Vos missions : Accueillir et accompagner les clients Assurer le service en salle et le débarrassage Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace Participer à la bonne ambiance du restaurant Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et souriant(e) Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Expérience en restauration appréciée mais non exigée Maîtrise du français ; la connaissance d'une langue asiatique est un plus Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : royaldefeves57@gmail.com Rejoignez une équipe chaleureuse dans un cadre dynamique et multiculturel !

La société HUSSER, entreprise familiale spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, basée à Erstein (67), recrute dans le cadre de son développement plusieurs postes clés. Missions principales : Gestion de chantiers de création (plantations, maçonnerie paysagère, dallage, clôtures, etc.) Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes Lecture de plans et implantation Garantie de la qualité du travail et du respect des délais Profil recherché : Formation en paysage (Bac Pro ou BTS) + expérience exigée en création Leadership, esprit d'équipe, autonomie Permis B indispensable
EB ou C apprécié

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son Pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Léonard de Vinci. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques comme de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative
Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques
Participer à la mise en place et à l'évaluation du projet de vie du patient en lien avec son environnement social, familial et professionnel
Participer à la prise en soins des résidents des appartements thérapeutiques en collaboration avec le Centre de Jour du Pays d'Erstein
Assurer des missions de coordination des soins au sein du service avec les différents partenaires du parcours patient Vos activités principales se déclineront comme suit :
Assurer l'accueil des patients et des familles
Réaliser des soins selon le décret de compétences de l'infirmier
Participer et mettre en Å“uvre le projet de vie du patient
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et autres unités du pôle (unité d'admission, centre de jour)
Veiller à la qualité du sommeil des patients hospitalisés
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants Compétences demandées : SAVOIR (connaissances)
Connaître et comprendre la sémiologie en santé mentale
Connaître la législation régissant de l'hospitalisation
Connaître les projets de soin du pôle
Connaître les techniques d'entretien infirmier SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les procédures en cours sur l'établissement
Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique
Savoir mener un entretien infirmier
Savoir créer une relation de confiance avec les patients
Assurer les bonnes transmissions par oral et par écrit
Savoir encadrer et transmettre des connaissances et compétences aux étudiants et nouveaux arrivants SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
Respecter les patients, les collègues et l'institution
Savoir travailler de façon autonome
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et être titulaire du Permis B. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) éducateur(trice) pour son pôle Intersectoriel de Soins Intégrés et Spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 6 mois. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :
Accompagner des personnes adultes présentant des troubles psychiques, en établissant une relation de confiance et ainsi permettre une intervention adaptée en fonction de l'histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles de chacune
Participer au développement et/ou au maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
Accueillir la personne, recueillir les informations auprès de l'équipe pluriprofessionnelle
Mise en place et participation à des prises en soins individualisées inscrites dans un projet de soin personnalisé
Assurer la promotion et coordonner le travail partenarial avec les structures médico-sociales
Assurer le suivi éducatif de la personne durant son hospitalisation (rôle d'interface avec le lieu d'accueil, la famille, les représentants légaux)
Sensibiliser et former les acteurs de la prise en charge (intervention éducative auprès des professionnels soignants, accueil et suivi pédagogique de stagiaires.)
Participer aux différentes réunions institutionnelles et aux différentes réunions avec les divers partenaires (institutionnels, familiaux, professions libérales, associatifs.) Vos activités principales se déclineront comme suit :
Accueil et prise en soin des personnes dans son domaine de compétences
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents, des étudiants, des stagiaires.)
Réalisation du bilan clinique d'un patient spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Animation et Co animation d'activités adaptées
Formation du personnel aux techniques et procédures de son domaine
Informations et conseils relatifs au domaine d'activités auprès des personnels, des utilisateurs, des usagers
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine
Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité Compétences demandées :
Connaissances et compréhension de la sémiologie en santé mentale
Sens de l'observation et esprit d'analyse
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Compétences éducatives, sociales et pédagogiques
Savoir concevoir et adapter des projets individuels et des projets d'activités.
Avoir des aptitudes relationnelles dans les relations humaines, animation et mobilisation des équipes.
Avoir des aptitudes à s'inscrire dans une approche globale d'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique.
Être en capacité à se former et à adapter sa pratique professionnelle.
Avoir des connaissances du champ de la réhabilitation psychosociale/ rétablissement
Capacité à assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Esprit d'initiative, de créativité et capacité de travail autonome Contraintes :
Travail de jour de 9h à 16h30 du lundi au vendredi et ponctuellement le week-end Les critères de recrutement : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'éducateur spécialisé. Les jeunes diplômés sont acceptés. Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel

La mission principale consiste à participer à l'ingénierie, la conception, l'installation et la maintenance de systèmes électroniques, en particulier les réseaux de géolocalisation et de radiocommunications professionnelles( DMR, GSM, répéteurs, DAS,..) . Vous participez et à l'intégration de nos systèmes dans nos nouveaux locaux à ESCHAU, près de STRASBOURG, et vous interviendrez également chez nos clients. A certaines périodes très ponctuelles, des déplacements de quelques jours sont à prévoir, en région ou au-delà. Vous bénéficierez d'un véhicule de service selon vos missions. Selon votre profil, vous pourrez participer à la définition, l'étude théorique, la conception, le routage de cartes électroniques, le développement de logiciels embarqués et l'industrialisation des projets ainsi qu'à leur réalisation en relation avec nos clients. Vous devez avoir une expérience minimum de 2 ans dans le domaine technique des communications mobiles et des radiocommunications. Un débutant est accepté s'il démontre de bonnes connaissances en électronique et en intégration de systèmes. Nous vous offrons un environnement agréable, propice à votre développement personnel. Vos capacités sont :
dynamisme, organisation, volonté d'aboutir,
sens du service client et de l'accueil
bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français et de l'anglais
connaissances sérieuses en électronique analogique et numérique, PC et réseau
compétences appréciées en électronique embarquée, informatique et gestion de stock.

Sur ce poste, votre rôle sera de garantir la qualité des systèmes livrés aux clients nord-américains et de piloter les certifications au sein de la BU ESS. Vous analysez les retours clients, animez les plans d'amélioration, réalisez des audits et contribuez à l'optimisation des processus qualité en lien avec les équipes internes et les partenaires industriels Responsabilités :
Garantir la qualité des systèmes livrés en Amérique du Nord et traiter les réclamations clients.
Piloter les projets d'amélioration continue liés aux retours clients et aux outils de suivi qualité.
Participer à l'optimisation des processus internes et au traitement des non-conformités.
Obtenir et renouveler les certifications qualité en lien avec les exigences clients.
Formaliser les non-conformités, conduire les plans d'actions et résoudre les problèmes.
Réaliser des audits internes et clients pour garantir l'application des standards métiers. Qualifications :
Formation supérieure en qualité, énergie ou génie électrique
Minimum 3 ans d'expérience en qualité dans une industrie, idéalement dans les secteurs électrique, des énergies renouvelables ou des batteries
Maîtrise des outils et démarches qualité : AMDECs, 8D, résolution de problèmes, PPAP, audits, certifications.
Maîtrise de l'anglais indispensable pour évoluer dans un contexte européen et international Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Forte appétence pour le terrain et la satisfaction client
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Expérience dans un environnement multiculturel Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Écoute et analyse pour comprendre les besoins et résoudre les problèmes qualité
Rigueur et sens de l'organisation pour garantir la conformité et la performance
Esprit d'équipe et capacité de communication pour collaborer efficacement en mode projet

La société : Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d'appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d'affaires de 40 Millions d'euros en 2024. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s'adressent à tout type de secteur d'activité : automobile, aéronautique, environnement. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage. Le poste : Vous serez au sein de l'agence d'Alsace composée de 4 techniciens de maintenance et d'une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d'agence. Tout d'abord, vous participerez au montage et à l'installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l'amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces. Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 67, 68, 25 et 90 à l'aide d'un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l'année maximum. Environnement technique : Electrique, mécanique Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d'affaires sur le partie SAV entre 2023 et 2024
Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d'expérience au sein de la société
Vous bénéficierez de formations afin d'assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique.
Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d'intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d'ancienneté, prime de découchage, panier repas, heures supplémentaires rémunérées, 28 jours de congé. Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV
Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d'équipements industriels au niveau électrique Compléments :
Lieu : Benfeld (67)
Contrat : CDI
Salaire : 30K-40K en package (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Entreprise spécialisée dans le développement et la réalisation de ressorts sur mesure pour professionnels et particuliers, vous conduirez des machines automatisées ou semi-automatisées. Vous réaliserez également des travaux manuels de reprise sur étau. Vous effectuerez également, selon les besoins, diverses tâches de contrôle, de conditionnement et de manutention. Des connaissances en mécanique et en lecture de plan sont impératives. Vous travaillerez du lundi au jeudi 8h15/jour et le vendredi matin 3h15/jour.

L'agent de maintenance assure le fonctionnement technique du bâtiment en répondant aux normes d'hygiènes et de sécuritédes établissements de bain recevant du public. Activités du poste : Domaine Maintenance Technique : Contrôler quotidiennement les installations et l'entretien des équipements, Réaliser des travaux de première maintenance, Contrôler les installations ECS et le fonctionnement de l'ensemble des pompes installations techniques, Organiser les arrêts techniques annuels (travaux, interventions extérieures, moyens humains .), Domaine Traitement de l'eau : Procéder aux analyses de l'eau et aux paramétrages des installations afin de respecter les normes requises, Contrôler l'ensemble des circuits d'alimentation en eau et le matériel de filtration, Autres : Veiller au bon stockage et à l'entretien des produits de traitement, Assurer le suivi des commandes en produits et matériels destinés au fonctionnement des installations, Assurer le suivi quotidien des consommations énergétiques du bâtiment, de la prise des mesures mensuelle des températures des douches et de la maintenance de la distribution d'eau chaude, Entretenir les espaces verts extérieurs et nettoyer les abords du bâtiment, Accueillir et négocier avec les fournisseurs. Profil recherché : Savoirs : Fonctionnement des équipements électriques et techniques du bâtiment, Réglementation des piscines et des normes d'hygiènes, Technique de maintenance et d'entretien des installations, Procédures d'alertes et de secours, Procédures de montage et de démontage du matériel, Transmission des informations et du savoir-faire à l'agent technique partenaire du pôle. Savoir-faire: Utiliser les outils de contrôle et de mesure (traitement de l'eau), Détecter les dysfonctionnements, Procéder aux petites réparations et remise en état des installations, Réaliser les petits travaux nécessaires (menuiserie, peinture, électricité, plomberie .), Tenir à jour les fiches de contrôle et d'intervention, Manipuler et stocker en sécurité les différents produits et matériels, Intervenir rapidement en cas d'urgence et d'alerter les services compétents. Savoir-être: Avoir le sens du service public et de l'intérêt général, Sensibilité au développement durable, Anticipation, Autonomie, Contrôle de soi, Grande disponibilité, réactivité et rigueur. LE SALAIRE EST DETERMINE EN FONCTION DE LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE.

À propos du poste Nous recherchons un chef de rang ou une cheffe de rang passionné(e) par l'hospitalité et le service client. Vous êtes passionné par le service client et le monde de la gastronomie. Votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour assurer un service de qualité. Responsabilités Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et boissons en respectant les standards de présentation Assurer la mise en place et le nettoyage des tables Collaborer avec la cuisine pour garantir un service fluide Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience significative en tant que chef de rang ou dans un poste similaire Des compétences en service client et en hospitalité Une connaissance des techniques de préparation alimentaire Un engagement envers la sécurité alimentaire et l'hygiène Restaurant fermé le mardi soir, samedi midi et dimanche ainsi que les jours fériés. Fermé également pendant les fêtes de fin d'année. Repas pris sur place et services en coupure.

Au cœur d'un environnement international et multi-sites, vous êtes un véritable moteur d'amélioration continue et un partenaire incontournable des équipes développement, qualité et cybersécurité. Sous le management du directeur qualité groupe, vous pilotez les démarches qualité Software/Firmware afin de garantir robustesse, innovation et conformité à nos solutions technologiques.
Piloter les plans d'amélioration continue sur le Software et le Firmware dans toutes les gammes de produits.
Accompagner et conseiller les équipes Qualité sur les enjeux logiciels et cybersécurité.
Évaluer les partenaires et fournisseurs stratégiques sur leurs pratiques logicielles.
Réaliser des audits logiciels et cybersécurité, en lien avec les standards et ISO 27001.
Développer et renforcer les outils qualité dédiés aux activités Software/Firmware.
Contribuer aux chantiers d'amélioration des processus et guides méthodologiques. Qualifications
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en électronique/logiciel embarqué.
Compétences avérées en Firmware et développement logiciel embarqué.
Connaissance des standards de maturité logicielle (CMMI, ISO 15504) et de cybersécurité (NIS, ISO 27001, CRA, IEC 62443).
Anglais professionnel écrit et oral, pour évoluer dans un environnement international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Maîtrise d'outils qualité et de leur déploiement dans un contexte industriel.
Expérience en management de projets transverses et internationaux.
Connaissance des méthodologies d'audit interne et d'amélioration continue. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Rigueur pour garantir la fiabilité et la conformité des processus qualité.
Capacité à emporter l'adhésion pour fédérer équipes et partenaires autour des démarches qualité.
Prise de hauteur pour analyser, challenger et améliorer les pratiques au service de la performance collective. Référence : 17078

Entreprise : CLK Secteur : Travaux Publics / Aménagements extérieurs Localisation : Alsace / Bas-Rhin Type de contrat : CDI / 39 heures Prise de poste souhaitée : Décembre 2025 ou Janvier 2026 Qui sommes-nous ? CLK est une entreprise familiale et dynamique spécialisée dans les travaux publics et aménagements extérieurs, implantée en Alsace et dans le Bas-Rhin. Forte de ses 70 collaborateurs, l'entreprise intervient sur des chantiers variés avec un parc matériel conséquent. Dans le cadre de son développement, CLK crée un nouveau poste de Chef d'atelier / Mécanicien pour structurer et entretenir son dépôt et son matériel. Vos missions Rattaché directement au dirigeant, vous êtes autonome dans l'organisation et la gestion de l'atelier. Vous assurez principalement :
L'entretien courant et les réparations des véhicules, engins et outillages (camionnettes, camion, mini-pelle, découpeuses, chargeuses, plaques vibrantes, etc.)
La gestion du dépôt (organisation, rangement, suivi du matériel)
Le contrôle de l'état du matériel avant et après les chantiers
La préparation du matériel pour les équipes terrain Vous travaillez seul au dépôt, en horaires de journée. Profil recherché
Expérience dans la mécanique (véhicules ou engins de chantier) exigée.
Permis B obligatoire + permis BE
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e)
Formation et diplômes exigés, ainsi qu'une bonne connaissance du matériel BTP. Ce que nous offrons
Un poste stable en CDI dans une entreprise à taille humaine
Une réelle autonomie dans votre poste.
Une ambiance de travail conviviale et proche du terrain
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
L'accès à un Comité d'Entreprise (CE) avec des avantages pour vos loisirs, vacances, cartes cadeaux, etc.

Préparer et mettre en route les machines de production. Effectuer les réglages et la programmation nécessaires selon les ordres de fabrication et le dossier technique Réaliser les réglages selon les procédures établies. Déclarer les ordres de fabrication dans le système de suivi de production. Assurer l'alimentation et l'évacuation des pièces sur la ligne de production. Effectuer le contrôle qualité des pièces produites et renseigner les documents de suivi. Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie ou panne. Travail posté : Equipe matin/après-midi (exceptionnellement nuit et sur la base du volontariat).

Sous le management du responsable de production du site industriel de Benfeld, vos missions s'articulent autour de 2 objectifs : Organiser et superviser la gestion de la production d'interrupteurs sectionneurs et inverseurs de sources, en conformité avec la politique industrielle établie par la Direction du Groupe. Contribuer, par des projets stratégiques de transformation, à améliorer la performance du site dans un environnement en plein mutation vers l'industrie 5.0 (digitalisation des processus, robotisation, etc.). Responsabilités Garantir la production de l'Unité Autonome de Production (UAP) dans le respect des normes de qualité et des délais impartis. Manager, avec l'appui des teamleaders, une équipe de 40-50 personnes en accord avec nos valeurs : Responsabilité, Ouverture, Engagement. Coordonner les activités de support à la production d'une équipe progrès (Qualité, Méthodes, Maintenance) dédiée à l'UAP. Assurer l'adéquation optimale charge/capacité et proposer des ajustements en fonction des aléas dans un objectif de satisfaction client. Impulser et mettre en œuvre une dynamique d'amélioration continue sur votre périmètre en s'appuyant sur les principes du Lean Manufacturing. Contribuer à l'amélioration de la performance globale du site dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité, du Service, des Coûts et de l'Environnement. Qualifications Expérience de 5 ans minimum en industrie manufacturière incluant du management d'équipes dans un environnement Lean. Bonnes connaissances mécaniques. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Bac+5 ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, mécatronique ou équivalent. Sensibilité pour l'industrie du futur et l'intelligence artificielle. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Leadership pour mobiliser les différents acteurs et emporter leur adhésion autour d'objectifs communs. Ecoute et proximité terrain pour instaurer un climat de confiance dans votre périmètre. Gestion des priorités et organisation pour gérer en parallèle le quotidien comme les projets tout en respectant les attendus. Référence : 15653

Sous la responsabilité du manager développement métier vous êtes chargé du développement et du suivi en vie série des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels qui en découlent pour la partie électronique. Responsabilités
Réaliser des actions de développement, d'expertise ou d'évolution de carte ou de système électronique sous le pilotage fonctionnel d'un design leader ou d'un responsable technique produits.
Concevoir des PCBA permettant le fonctionnement des convertisseurs de forte puissance (>200kW), pour l'alimentation, la commande de l'électronique de puissance, l'intégration des microcontrôleurs, les IHM ou encore le filtrage.
Concevoir et qualifier des cartes électroniques le tout dans une logique technique et industrielle.
Contribuer à la création d'architectures électroniques cohérentes et pérennes.
Participer à des projets d'anticipation permettant l'introduction de nouvelles technologies.
Interagir avec les autres métiers intervenants dans le cadre du projet.
Appliquer les règles de conception et contribuer à leur évolution.
Garantir la qualité des livrables et la robustesse des choix techniques.
Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique dans votre métier. Qualifications
Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique ou électrique.
Expérience de 5 minimum en développement électronique.
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Bonnes connaissances en électronique de puissance et CEM.
Expérience en test de cartes électroniques.
Connaissance d'un/des logiciel(s) de simulation électronique type LT Spice. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Pugnacité et goût du challenge pour relever les défis du quotidien.
Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités.
Aptitude à accompagner simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, avec rigueur, sens des priorités et orientation résultats. Référence : 10746

Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtements de sols spéciaux, vous seconderez l'équipe de poseurs et assurerez :
la préparation des chantiers
l'acheminement du matériel
le mixage des produits
sécurisation du chantier
utilisation de différents outils de ponçage, de finition etc. Compléments de salaire :
prime de chantier
panier repas 12E
Indemnité grand déplacement Emploi OUVERT A TOUTE PERSONNE motivée par ce poste . Une FORMATION en interne sur site est réalisée par l'entreprise.

Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 843 millions d'euros, soit une croissance de plus de 55% du CA en 4 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance. Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre direction Développement Stratégique Groupe, et notamment le département dédié à la Recherche Appliquée pour nos systèmes de stockage (BESS) et nos alimentations sans interruption (UPS). Responsabilités
Proposer une vision à moyen et long terme des activités de recherche, développer une stratégie de recherche ambitieuse et concrète
Mettre en œuvre cette stratégie afin de préparer et incuber les technologies innovantes pour les projets de développement produits et services des activités de conversion d'énergie ; atteindre un niveau de risque comparable à celui des technologies dites « matures » ;
Créer, piloter et tirer parti de partenariats pour accroitre notre capacité d'innovation (monde universitaire et de la recherche, partenaires privés,.)
Organiser les travaux de recherche et valider les approches avec ses équipes et avec les partenaires
Mener ou participer à la conception, la réalisation et la validation de briques innovantes (concepts, POC) ; Organiser leur transfert vers les Business Lines/Business Unit en vue du développement de nouvelles solutions industrialisables
Animer des comités de pilotage et de partage transversaux, participer aux comités de pilotage technique des Business Lines/Business Unit en qualité d'expert et prendre part aux décisions techniques
Organiser la traçabilité et la documentation des travaux de recherche Qualifications
Bac+5/8 avec une spécialisation en énergie électrique / électronique de puissance / contrôle commande
Expérience de 10 ans minimum idéalement sur un poste en recherche appliquée avec une dimension managériale
Compétences techniques en électrotechnique (semi-conducteurs de puissance), électronique, mécanique, logiciel embarqué (firmware)
Connaissance et expérience en processus de recherche et de développement de nouveaux produits type onduleurs et convertisseurs d'énergie
Maitrise du français et de l'anglais (niveaux B2 minimum) Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Connaissance des réseaux électriques et des énergies renouvelables
Ouverture aux nouvelles technologies comme IoT, IA, nano technologies
Sens de l'innovation Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Capacité à développer une vision stratégique et à la mettre en œuvre
Forte sensibilité à la protection intellectuelle
Bon leadership et capacité à motiver son équipe Référence : 17040

Missions : Au cœur de l'équipe Conception, vous assurez les principales missions suivantes :
Réaliser les études techniques de PLV selon les instructions du brief commercial et du responsable Bureau d'Etudes : * Créer les tracés (ArtiosCAD) en respectant les contraintes internes/clients ; * Enregistrer les informations nécessaires au chiffrage dans le système ; * Fabriquer les prototypes physiques (maquettes) ;
Assurer la fabrication de commandes de toutes petites séries ;
Rendre compte de l'avancement de ses tâches dans l'ERP et auprès de son responsable. Profil Recherché : Idéalement titulaire d'une formation initiale technique (packaging, mécanique.) niveau BAC +2, vous êtes à l'aise avec le dessin technique et avez une appétence pour les technologies (machines, informatique.). Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un bureau d'études. Reconnu(e) pour vos qualités techniques, votre rigueur et votre sens de l'innovation, vous cherchez constamment à vous améliorer dans vos fonctions. Horaires et avantages : Travail en journée sur 4,5 jours (télétravail possible) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Nous sommes convaincus que la diversité participe à la création de richesses et notre démarche se veut inclusive. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Vous êtes disponible et motivé(e), n'hésitez pas et postulez ce poste est fait pour vous !

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier pour son agence de Saint-Avold. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à: * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés. * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers. * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites partie de notre succès ! Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience * Un véhicule de service * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Chef d'Equipe H/F pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef d'Equipe H/F, vous serez amené à : * Coordonner l'organisation des chantiers ou partie de chantier dans le respect des heures, de la qualité et des délais fixés ; * Manager les équipes mises à sa disposition ; * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Respecter et faire respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil De formation type CAP / Bac Pro Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du Photovoltaïque ou de l'électricité. Vous aimez travailler à l'extérieur ? Vous aimez être sur les toits ? Alors rejoignez une équipe de passionnés et solidaires. Vous évoluerez au sein d'un groupe familial où l'humain et la proximité priment.

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Sovec Smart Solutions intervient depuis de nombreuses années dans le domaine de la sûreté électronique. Nous accompagnons nos clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions de sûreté sur des sites tertiaires, industriels, institutionnels et sensibles. Dans le cadre de son développement, Sovec Smart Solutions recherche pour sa marque CEVOS un Technicien Sûreté H/F. Le poste est basé entre Colmar et Mulhouse. Poste Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sûreté. Vos missions principales sont les suivantes : * Installation de systèmes de sûreté électronique : * Vous réalisez le câblage, la pose et le raccordement des équipements (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance), * Vous configurez et effectuez la mise en service de premier niveau des installations, * Vous vérifiez la conformité et le bon fonctionnement des systèmes installés. * Suivi de chantiers : * Vous réalisez les travaux en autonomie ou en encadrant une équipe restreinte, * Vous assurez la gestion opérationnelle des chantiers sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, * Vous veillez au respect des délais, des consignes de sécurité et à la qualité des prestations. * Maintenance et dépannage : * Vous avez en charge les opérations de maintenance préventive et curative, * Vous diagnostiquez et intervenez en cas de dysfonctionnements techniques. Profil De formation de Bac à Bac+3 en électrotechnique, électronique, systèmes numériques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'électricité, idéalement acquise dans les systèmes de sûreté ou les courants faibles. Votre maîtrise du câblage, du raccordement en courant faible, la lecture de plans et de schémas électriques sont indispensables pour l'exercice de ce poste. Vos connaissances en contrôle d'accès, vidéosurveillance IP et interphonie sont des atouts. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût du terrain. Votre relationnel, votre capacité à encadrer ponctuellement une équipe composée de 2-3 personnes et votre sens des responsabilités sont des compétences clés pour une bonne prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe familial où l'humain et la proximité priment ? Intégrer Sovec Smart Solutions, c'est participer à des projets variés et exigeants dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Alors, postulez !

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier Secteur Industrie pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à : * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés, * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers, * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel brut compétitif, versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances. Nous mettons également à votre disposition des tickets restaurant, des avantages liés au CSE et des RTT. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites partie de notre succès !

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Projeteur HF CFO pour son agence d'Hindisheim. Poste / Sous le management du responsable du bureau d'études, vous prenez en charge la réalisation d'études d'exécution CFO/CFA pour des projets bâtimentaires. \- Réalisation de plans d'EXE : synoptique, chemins de câbles, implantation de matériels électriques, ... \- Réalisation de notes de calcul sous Caneco, en respectant les normes associées (NFC 15-100) \- Dimensionnement des installations Haute Tension (Respect de la C13-100 et 13-200) \- Dimensionnement du matériel \- Réalisation de schémas electriques \- Suivi des opérations et assurer un reporting hebdomadaire à l'équipe \- Faire le suivi des activités en phase chantier \- Analyse de défaillances et des dysfonctionnements
-- Profil Titulaire d'une formation BAC+2/3 dans le domaine des études de conception / exécution en CFO, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans. Vous connaissez AUTOCAD et maitrisez idéalement REVIT. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter aux différents projets et situations rencontrés.

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à: * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés. * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers. * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel brut compétitif, versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances. Nous mettons également à votre disposition des tickets restaurant, des avantages liés au CSE et des RTT. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites parti de notre succès !

Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. SOVEC Energie, entité de SOVEC Groupe, est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons un Chef H/F de Chantier Photovoltaïque pour notre agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier Photovoltaïque, vous serez amené à : * Assurer la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés ; * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers ; * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité
qualité de l'entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de type CAP / Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3-5 ans sur un poste similaire, ou de 5-8 ans sur un poste de Chef d'équipe. Votre connaissance du photovoltaïque et votre expertise en électricité sont indispensables à l'exercice du poste. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors postulez !

Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, l'agence d'Hindisheim est à la recherche de son futur Responsable d'Affaires Electricité HF dans le secteur Tertiaire. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, entourés d'une quinzaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez le développement commercial de votre périmètre via la prospection, les visites commerciales et la fidélisation des clients, * Vous êtes responsable de l'établissement du cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous êtes responsable du déclenchement des différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines nécessaires pour atteindre l'objectif, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez et montez en compétences les équipes qui vous sont directement rattachées. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac + 2 à Bac +5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Votre connaissance du secteur tertiaire et votre expertise technique sont des atouts indispensables à l'exercice de cette fonction. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !

Nous recherchons un Mécanicien TP (engins, PL) H/F dans le domaine des travaux publics et transport afin de rejoindre nos équipes. Le Mécanicien se verra confier les missions suivantes :
Entretien et réparation de tous les véhicules, machines et engins intervenant sur les chantiers : pelles, bouteurs, nacelles, compacteurs, camions
Assurer la révision en atelier du matériel et/ou du dépannage sur chantier : connaissance parfaite de leur fonctionnement pour détecter les pannes avant de les démonter, les régler, les contrôler afin de les rendre en parfait état de marche
Procéder à des vérifica$tions périodiques, remplacement des pièces usées et essai du matériel après la remise en état Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l'évolution des besoins de l'entreprise. Profil et expériences requis
Esprit logique et une bonne méthode sont nécessaires pour établir un diagnostic sûr et une réparation fiable
Solide habileté manuelle afin de réaliser des opérations de soudage et d'ajustage
Etudes : Bac pro, CAP ou BTS maintenance des matériels/engins de travaux publics et de manutention
Expérience : > 3 ans, de préférence dans une entreprise de travaux publics et/ou de transport

Au sein de notre entité dédiée à nos offres de services d'expertise, vous coordonnez des projets de développement de nouvelles offres de services associées à nos produits. Pour ce faire, vous animez l'équipe projet et garantissez la performance des projets qui vous sont confiés en appliquant les méthodologies et procédures existantes, tout en ayant le souci permanent de les optimiser. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PMO ES afin d'assurer une gestion optimale des projets et une coordination efficace des ressources. Responsabilités
Définir la stratégie de chaque projet au travers d'un plan de développement en ajustant la méthodologie de développement afin de l'adapter aux spécificités de votre projet,
Collaborer avec le Marketing pour structurer les offres (risques, ressources, planification.) et animer les équipes projet (experts métier, services support.),
Créer et valider le Dashboard du projet avec le support du PMO ES,
Assurer le suivi des plannings, la gestion des ressources et la validation des étapes clés,
Organiser les revues de projet et garantir la conformité des livrables,
Valider les aspects financiers en lien avec le Responsable Marketing et le Contrôleur de Gestion,
Veiller à la bonne application des processus internes et capitaliser les apprentissages pour optimiser les futures initiatives,
Accompagner la gestion de fin de vie des services en coordination avec les projets produits. Qualifications
Diplôme niveau Bac+5 en gestion de projet ou marketing.
Expérience d'au moins deux ans dans le management de projet.
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Maîtrise des outils et des processus de gestion de projet.
Appétence technique qui vous permet d'appréhender nos produits et services associés. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Approche méthodique et capacité à résoudre les problèmes qui vous permettent d'anticiper les difficultés et d'y répondre de manière efficace.
Leadership naturel et aisance en communication pour mobiliser les différents acteurs et fédérer autour d'objectifs communs.
Organisation pour piloter plusieurs projets en simultané tout en respectant les attendus. Référence : 17088

Rattaché au Responsable de la performance industrielle, vous jouez un rôle central dans un programme visant à maximiser l'efficacité de nos opérations industrielles grâce à l'ERP INFOR LN et son écosystème. Votre mission ? Piloter notre transformation digitale et process en parfaite adéquation avec la stratégie d'entreprise, tout en impulsant une dynamique d'excellence opérationnelle. Responsabilités
Concevoir et piloter une roadmap
Optimiser la performance des processus métiers
Piloter la performance des processus
Assurer la cohérence et l'harmonisation des ERP au sein du Groupe
Définir et garantir les standards corporate et assurer leur application.
Fédérer et animer une communauté de Responsables Processus Métier de la Global Supply Chain.
Manager les Responsables Processus Métier du périmètre Industrie et veiller à l'équilibre charge/capacité.
Travailler étroitement avec les Directeurs de la Global Supply Chain et IT ainsi que les équipes opérationnelles, pour optimiser nos principaux processus avec une vision end to end.
Identifier les opportunités d'optimisation de la gestion des équipes en charge des processus et déployer des solutions innovantes et performantes de management. Qualifications
Solide expérience en management dans le domaine industriel, idéalement dans un contexte international, avec une spécialisation en Industrie et/ou Supply Chain.
Vision stratégique des ERP : optimisation et performance.
Maitrise de l'anglais Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Expérience en déploiement/gestion d'ERP
Maitrise d'outils analytiques (Excel, Access, SQL, BI.). Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Capacité de mobiliser les différents acteurs de l'entreprise autour d'objectifs communs.
Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Référence : 17122

Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre bureau d'ingénierie dédié aux projets produits spécifiques dans le domaine de la conversion d'énergie de puissance. Au sein de cette équipe, vous participez à la conception de nouveaux produits sur mesure, répondant aux cahiers des charges de clients exigeants, notamment dans le secteur de la défense. Responsabilités
Analyser les besoins clients et traduire leur cahier des charges en spécifications techniques claires.
Concevoir les produits : réaliser les études techniques (notes de calcul, plans, schémas, nomenclatures) et définir les choix de conception.
Piloter le design produit : être le référent technique tout au long du projet, établir la documentation technique, les consignes de fabrication et les plans de test.
Assurer le suivi projet : intervenir sur plusieurs produits techniques, garantir la qualité, le respect des coûts et des délais.
Contribuer en amont des projets : participer aux études de faisabilité, à l'évaluation des risques et au soutien technique des équipes commerciales. Qualifications
Formation d'ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Électronique ou Énergie.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en bureau d'études, avec une spécialisation en conception électrotechnique.
Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2/C1) indispensable, dans un contexte de travail international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Connaissance des outils Matlab Simulink et MS Project.
Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue, au service de solutions techniques performantes. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de cerner rapidement les enjeux techniques et de proposer des solutions pertinentes.
Agilité intellectuelle et capacité à évoluer dans un contexte multi-projets, avec des priorités parfois changeantes.
Solides qualités relationnelles et de communication, indispensables pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
en interne comme en externe. Référence : 17350

En tant que Monteur Electricien H/F au sein de l'activité Industrie/Automatisme, vous serez amené à : * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Exécuter les opérations selon les consignes du chef d'équipe et/ou du chef de chantier, et selon les bonnes règles du métier, et en assumer la responsabilité ; * Utiliser les matières, outils et engins selon les prescriptions du fabricant ; * Signaler tout problème ou anomalie quelle que soit sa nature au chef d'équipe et/ou chef de chantier ; * Transmettre le plus précisément possible au chef d'équipe et/ou chef de chantier les données ayant trait à ses travaux et prestations ; * Veiller à l'état de propreté général du chantier durant toute sa préparation et sa réalisation ; * Assurer le rassemblement et l'évacuation des déchets ; * Respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Rejoignez nous !

Suite à une mobilité interne, vous rejoignez l'équipe méthodes du site industriel composée d'ingénieurs projets et de techniciens qui pilotent et mettent en œuvre des projets structurants et innovants pour le site avec une orientation 5.0 et lean management. Sous le management du responsable méthodes de l'usine, vous serez au cœur des Vous avez des échanges réguliers avec les autres sites industriels dans le monde. Responsabilités
Assurer le support opérationnel pour les process industriels et logistiques du site de Benfeld dans le respect des objectifs : sécurité / qualité / délai / coût.
Piloter des projets et chantiers de re-conception de l'outil industriel et logistique selon un référentiel lean manufacturing & lean management.
Contribuer à l'intégration des moyens de production dans le cadre du lancement des nouveaux produits et flux de production.
Piloter des investissements industriels à travers : la spécification de cahier des charges, du lancement d'appels d'offres, le suivi de la réalisation, la réception et la qualification. Qualifications
Bac +5 en génie industriel ou équivalent avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire incluant de la gestion de projet.
Bonne connaissance des outils lean manufacturing / lean management.
Expérience fondée sur les notions d'ergonomie et de sécurité.
Maîtrise de l'anglais (niveau B2). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Affinité avec l'automatisation et/ou la robotisation ainsi que la digitalisation des processus.
Connaissances en techniques de fabrication, assemblage ainsi que des métiers de la logistique.
Expérience en projets de chrono-analyse. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
Esprit collaboratif et rigueur pour emporter l'adhésion des différents acteurs au projet.
Ouvert d'esprit et flexible pour orienter vos actions vers les résultats et l'amélioration continue.
Capacité d'analyse et de priorisation des situations pour mener à bien vos projets. Référence : 15694

Dans un contexte de transformation industrielle et de montée en compétence sur les activités de test, vous serez le référent du groupe SOCOMEC sur l'ensemble des sujets liés aux bancs de test en production et à l'industrialisation des cartes électroniques (PCBA). Sur ce poste, vous êtes rattaché au Directeur Industrialisation & Stratégie Industrielle et vous managez une équipe de 10 personnes. Accompagner les projets industriels du groupe (nouveaux produits, optimisation de l'existant). Piloter la mise en œuvre des moyens de test (fin de ligne, fonctionnels, in-circuit) sur plateformes PC. Industrialiser les cartes électroniques avec les bureaux d'études et partenaires EMS (Make & Buy). Animer un réseau de référents bancs de test (équipes centrales, sites, partenaires). Structurer les processus de test : langages communs, briques partagées, moteur de séquençage. Exploiter les données de test : diagnostic, détection de dérives, amélioration continue via IA. Garantir sécurité, qualité, coûts et délais. Favoriser une culture technique collaborative et agile autour du test. Votre profil : Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique, électrique ou électrotechnique Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste Expérience de 10 ans dans le domaine de tests des cartes électroniques ou PCBA ou de tests en fin de ligne Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Expérience en industrialisation de cartes en lien avec des bureaux d'études et des partenaires EMS Compétences Python ou C#, ou Test Stand, ou Test Way, ou autre langage de programmation Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Leadership collaboratif pour fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Orientation solution pour résoudre les problèmes rapidement, notamment en production. Agilité et communication pour s'adapter à des environnements et interlocuteurs variés (internes/externes)

Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes :
Procéder aux réglages et conduire les platines de découpe (TMZ, Imperia, Titan et Young Shin Giant) : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (calage des formes, paramètres machine...) ; * Conduire les opérations (passe des pièces, manutentions.) ;
Réaliser les tâches conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant (validations par le Bureau d'Etudes.) ;
Rendre compte de l'avancement des fabrications en renseignant les bons de travaux (déclarations d'opérations et sorties de composants) ;
Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ;
Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique (tables) et de manutention lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement, vous êtes formé(e) en réglage et conduite de platines de découpe, disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines, et avez un permis de conduire de chariots élévateurs (CACES 3). Posséder des bases en réglage de tables de découpe et/ou d'imprimantes numériques serait un plus. Reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme, vous aimez travailler sur machines, seul(e) ou à deux. Horaires et avantages : Travail en journée du lundi au jeudi (35h en 4 jours) + heures supplémentaires (récupérables) le vendredi en cas de forte charge. Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Tu es disponible, motivé(e) et cette annonce te parle... mais tu n'as pas d'expérience ou tu doutes de certains aspects de ta candidature ? N'hésite pas et postule ! Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous types de profils.

Vous êtes spécialisé en mécanique et expérimenté en moteur thermique, aussi méthodique que minutieux, alors contactez-nous ! Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, spécialisée depuis plus de 40 années dans la vente, le service après-vente et le contrôle réglementaire des matériels de manutention et de levage. Proche de nos clients, nous avons à cœur de proposer un service alliant réactivité, efficacité et qualité. Vos missions seront les suivantes : Vous interviendrez sur divers matériels et engins de manutention et de levage.
Vous diagnostiquerez les pannes et les anomalies d'origines électrique, hydraulique ou mécanique.
Vous procéderez aux entretiens préventifs courants : vidanges, contrôles, réglages, graissages...
Vous assurerez la réparation et le réglage de moteurs thermiques, essence et diesel : révision, distribution ...
Vous remettrez en état, par échange ou par réparation, les organes, équipements ou éléments défectueux.
Vous effectuerez les réglages, mises au point et essais.
Vous réaliserez (après formation) des visites réglementaires périodiques sur les engins. Dans le cadre des dépannages, vous vous déplacerez chez nos clients en véhicule de société. Le métier requiert de suivre des processus logiques et méthodologiques, d'écouter et observer les mécanismes et de repérer les dysfonctionnements par analyse logique des données. Une expérience en mécanique sur moteur thermique (essence et diesel) est nécessaire. Pour les réparations et réglages de circuits hydrauliques et électriques ainsi que pour les contrôles réglementaires, vous serez formé en interne. Poste à pourvoir de suite. Avantages : tickets restaurants (9,50€), participation à la complémentaire santé (estimation : 57€/mois), prévoyance santé. Salle de pause équipée à disposition (café, kitchenette, tv, ordinateur). Séance d'ostéopathie ou réflexologie trimestrielle sur place. Horaires : Du lundi au vendredi 8h à 12h / 14h à 18h (17h le vendredi).

Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 2 enseignants de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour le secteur d'Eschau. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.

Rattaché au Responsable Industrialisation Groupe, vous accompagnez le déploiement des projets de notre gamme d'équipements de coupure et de mesures électriques en assurant la disponibilité des outils nécessaires à la fabrication de nos composants et de nos sous-ensembles. Sur ce poste, vos missions sont :
Manager et accompagner une équipe de 5 personnes dans leur quotidien et le développement de leurs compétences
Apporter expertise et support aux projets industriels et lors de l'industrialisation de nouveaux produits
Optimiser et garantir les objectifs Qualité, Coût, Délai des projets
Assurer la maintenance et la gestion du parc outils fournisseurs pour éviter les arrêts de production
Proposer et piloter des améliorations pour optimiser la productivité et la qualité des produits
Être en veille, participer au développement et déploiement de solutions innovantes
Gérer les ressources et le budget en anticipant les charges et allouant les ressources appropriées Votre profil :
Diplôme bac+5 ou école d'ingénieur
7 ans d'expérience à minima en industrialisation et en outillage
Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe, hiérarchique et transverse
Connaissances des procédés de mise en forme des matériaux
Compétences avérées en gestion de projet et en optimisation de procédés
Esprit d'analyse, capacité de synthèse, leadership, esprit d'équipe Ce posté évoluant dans un contexte international, la pratique de l'anglais (B2/C1) est obligatoire.

DIP est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Nous cherchons activement à compléter nos équipes d'agents de sécurité (H/F) sur le secteur de Strasbourg. Vous serez chargé des missions relevant de la qualification Agent de sécurité pour nos prochaines soirée:
Application des consignes de sécurité
Assistance à personnes
Rondes de sécurité et surveillance
La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité. De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

Acteur innovant de la performance énergétique, notre groupe a connu une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans, de notre siège en Alsace jusqu'aux quatre coins du monde ne peut qu'être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, Socomec recherche aujourd'hui à renforcer son équipe Hyper Automation & Intégration. Au sein d'une équipe de 7 experts, vous participez au développement de nos automatisations sur base de RPA. Vos missions :
Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins en automatisation,
Développer, déployer et assurer la maintenance des solutions RPA,
Piloter les évolutions des applicatifs ainsi que celles des frameworks de développement associé,
Veiller au respect des normes, des procédures et des évolutions fonctionnelles attendues,
Garantir une performance optimale des applications et proposer des axes d'amélioration continue. Votre profil :
Diplôme Bac+3 en informatique.
Expérience de 3 ans minimum en développement, avec une appétence particulière pour l'automatisation des processus.
Maîtrise de la plateforme UIPATH.
Maîtrise de l'anglais (minimum équivalent B2) requise pour évoluer dans un contexte international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Bonne compréhension des processus métiers : vous avez déjà collaboré avec plusieurs départements tels que la Supply Chain, la Finance ou les Ressources Humaines, ce qui vous permet d'anticiper les besoins et de proposer des automatisations pertinentes.
Expérience en environnement Agile. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Excellentes qualités relationnelles : vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, hiérarchiques) et favoriser un travail collaboratif en transversal.
Curiosité : vous aimez explorer de nouvelles solutions, monter en compétences en continu et comprendre les enjeux métiers.
Rigueur, qualité indispensable dans la conception, le test et la maintenance de vos développements, garantissant des livrables fiables. Référence : 15634

Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie. Sous le management du responsable développement métier vous êtes l'utilisateur clé des principaux outils de dimensionnement utilisés dans le cadre du développement des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels pour les parties électriques. Vos missions consistent à :
Créer des schémas électriques et des listes de câblage dans le cadre de projet de conception ou de gestion de la vie série.
Accompagner en tant qu'expert dans l'utilisation des outils de gestion des plans électriques, des définitions des listes de câblage et configuration des outils de conception.
Garantir la mise à jour des bibliothèques liées aux différents outils de conception.
Proposer des évolutions dans le processus de développement et le processus métier dans le cadre de votre périmètre.
Maintenir à jour la documentation liée à ces activités et contribuer à la formation des autres membres de l'équipe afin de capitaliser les connaissances et retours d'expérience.
Apporter des supports via des activités de conception à d'autres entités de Socomec (Italie, Canada, Tunisie...). Dans le cadre de vos fonctions vous interagissez avec les autres métiers du développement à l'international (mécanique, électronique de puissance, firmware, laboratoire) ainsi qu'avec les autres entités, à savoir les responsables projet, les services achat, marketing, industrie, qualité, R&D et les fournisseurs. Votre profil :
Bac +3 avec 10 ans d'expérience dans la conception électronique / électrique ou bac+5 en électronique avec 5 ans d'expérience en BE.
Maitrise avancée de EPLAN P8 voire EPLAN Harness.
Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Connaissance de PADS / PADS PRO / ALTIUM ; Schematic, Layout, Library management. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Pugnacité.
Capacité à sortir de votre zone de confort.
Communication. Référence : 17098

Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes :
Procéder aux réglages et conduire les tables de découpe numériques Esko Kongsberg XP : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (finalisation des fichiers, paramètres machine...) ; * Suivre les opérations (réapprovisionnements, gestion d'incidents.) ;
Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ;
Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ;
Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ;
Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe mécanique (platines), d'impression numérique et de gestion des stocks lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement, vous êtes formé(e) en réglage et conduite de tables de découpe numériques et disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines. Posséder des bases en réglage de platines de découpe et/ou d'imprimantes numériques, ainsi qu'un permis de conduite de chariots élévateurs (CACES 3) serait un plus. Reconnu(e) pour votre implication et votre sens pratique, vous aimez les machines et comprendre leur fonctionnement dans les détails. Horaires et avantages : Travail principalement en journée du lundi au jeudi (35h en 4 jours), plus heures supplémentaires (récupérables) le vendredi en cas de forte charge. Occasionnellement en équipes alternées matin/après-midi (35h en 4.5 jours) en cas de très forte charge. Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Tu es disponible, motivé(e) et cette annonce te parle... mais tu n'as pas d'expérience ou tu doutes de certains aspects de ta candidature ? N'hésite pas et postule ! Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous types de profils.

Vos principales missions seront :
L'inspection préalable à la mise en route de l'installation.
La mise en route de l'installation.
La surveillance du fonctionnement des équipements de travail.
La vidange des silos.
Les établissements de compte rendu des incidents et anomalies.
La participation aux travaux d'entretien suivant les consignes.
L'appréciation visuelle de la qualité des matériaux.
La participation aux prélèvements d'échantillons. Vous avez des connaissances en mécanique générale et en électricité. Ce poste requiert de la rigueur et du sérieux. Une habilitation électrique H0B1 serait un plus.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, un(e) aide-soignant(e), pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales, dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques :
De renforcer les effectifs des unités de soins
De dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (décret 2002-194), en collaboration avec lui, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos activités principales se déclineront comme suit :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, veiller à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de confort
Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires Compétences demandées :
Connaissances : vocabulaire médical, protocoles d'hygiène, qualité et sécurité, postures ergonomiques.
Savoir-faire : soins techniques, observation de l'état de santé, manutention et sécurité, entretien du matériel et des locaux, relation de confiance avec le patient et son entourage.
Savoir-être : rigueur, investissement, attitude positive, travail en équipe, disponibilité, réactivité, respect de l'éthique et de la déontologie. Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir incluant également les week-ends, les jours fériés et nécessite une bonne adaptabilité due au remplacement dans les différentes unités selon les nécessités de service. Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'aide-soignant
Détenir le Permis B Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2445 € à 2650 € brut/mois) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Société spécialisée dans le domaine de la propreté et de l'hygiène nous recherchons : Un Agent de propreté des locaux h/f. Nettoyage de bureaux et d'immeubles : aspiration, nettoyage sol , lavage des vitres Horaires : 06h00
13h00 du lundi au vendredi Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), volontaire, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

En application des dispositions prévues par : 3 postes d'aides-soignants H/F
le Décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la Fonction publique hospitalière,
le Décret n- 2021-1267 du 29 septembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable au corps des aidessoignants et des auxiliaires de puériculture de la Fonction publique hospitalière, la Résidence et Clos de l'Illmatt organise le recrutement de 3 postes d'aides-soignants H/F par voie de concours sur titre. Peuvent poser leur candidature, les personnes titulaires du diplôme d'aide-soignant. Les candidats doivent satisfaire aux dispositions du code général de la fonction publique (chapitre 1er: contrôle préalable des conditions d'accès au statut de fonctionnaire articles L321-1 à L321-3). Les candidats ne remplissant pas l'ensemble de ces critères auront la possibilité, à l'issue du processus et en cas de réussite, de bénéficier d'un contrat à durée indéterminé. Les dossiers des candidats doivent être composés: une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé comportant le niveau d'étude, le contenu et la durée des formations suivies et les emplois occupés en précisant la durée, une copie du diplôme. Les dossiers de candidature devront être adressés au plus tard le 2 janvier 2026 (délai de 2 mois règlemetaire ) le cachet de la poste faisant foi, à: Madame la Directrice déléguée de la Résidence et Clos de l'Illmatt 1 rue de l'Hôpital 67230 BENFELD Le jury se réunira le 12 février 2026 pour examiner les dossiers. Les candidats admissibles seront convoqués à l'épreuve d'admission (entretien avec le jury). Date prévue du recrutement : avril 2026

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de LIPSHEIM (Alsace). Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : 17/11/2025
Type du contrat : CDII
Nombres d'heures semaine : 09 heures par semaine périscolaire dont 1 heure de réunion + 03 heures de préparation annuelle, soit 6.92 heures annualisées (lissée sur l'année)
Temps d'intervention : Midi
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent souhaité
Taux horaire : 12.12€ brut de l'heure
Estimation du salaire : 363.31€ brut /279.75€ net mensuel
Échelon : A
Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars et nous sommes à la recherche de commis de cuisine ( H/F) pour renforcer notre équipe. Les postes à pourvoir sont des CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services

Le poste : Votre agence PROMAN STRASBOURG BTP recherche pour l'un de ses clients un INSTALLATEUR SANITAIRE H/F Vos missions seront: Démonter une ancienne installation Pose de nouveaux éléments sanitaires Réaliser des travaux de raccordement Tester l'étanchéité Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP Sanitaire ou justifiez d'une expérience d'u moins 3 ans. Vous êtes autonome et appliqué Vous maitrisez l'installation des différents éléments sanitaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Bardeur H/F . Vous interviendrez sur le site de ERSTEIN dans le cadre d'une mission en intérim . Vos tâches consisteront à :
Préparer le chantier : baliser, tracer et approvisionner le chantier.
Vérifier et contrôler la conformité, les côtes et les points singuliers des supports (joints de dilatation, acrotères, etc.).
Effectuer des découpes d'éléments. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises :
Maîtrise des différentes techniques de revêtement et de bardage.
Connaissance des outils et matériels utilisés dans le domaine.
Compréhension des normes de sécurité et des consignes à respecter sur les chantiers.
Possession d'une formation en travail en hauteur. Qualités professionnelles :
Sens de l'esthétique et du détail.
Rigueur et respect des délais.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie et sens des responsabilités. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP dans le domaine du revêtement extérieur. Vous avez une expérience significative et souhaitez développer vos compétences. Vous réalisez le revêtement de façades dans un souci esthétique, d'isolation et de protection. Vous maîtrisez les techniques essentielles et êtes familiarisé avec les outils spécifiques du bardage. Une connaissance approfondie des règles de sécurité est indispensable pour ce poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous au plus vite ! Toutes les candidatures sont étudiées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de FEGERSHEIM Maternelle (Alsace) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : Dès que possible
Type du contrat : CDII
Nombre d'heures semaine : 44h00 / 23 semaines de vacances scolaires + 115h00 de préparation annuelle, soit 23h51 annualisées (lissées sur toute l'année)
Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 1288.31€ brut / 953.35€ net par mois
Échelon : B
Indice : 265
Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de FEGERSHEIM Elementaire (Alsace) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : Dès que possible
Type du contrat : CDII
Nombre d'heures semaine : 44h00 / 9 semaines de vacances scolaires + 45h00 de préparation annuelle soit 9h20 annualisées (lissées sur toute l'année)
Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 504.19€ brut / 373.10€ net par mois
Échelon : B
Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de PLOBSHEIM (Alsace) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : 06/07/2026
Type du contrat : CDII
Nombre d'heures semaine : 44h00 / 5 semaines de grandes vacances + 25h00 de préparation annuelle soit 5h11 annualisées (lissées sur toute l'année)
Temps d'intervention : 5 semaines de grandes vacances scolaires
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 279.93€ brut / 207.15€ net par mois
Échelon : B
Indice : 265
Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de PLOBSHEIM (Alsace) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : 06/07/2025
Type du contrat : CDII
Nombre d'heures semaine : 44h00 / 6 semaines de grandes vacances + 30h00 de préparation annuelle soit 6h13 annualisées (lissées sur toute l'année)
Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 336.13€ brut / 248.73€ net par mois
Échelon : B
Indice : 265
Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Pour accompagner son développement, l'entreprise ROHL recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Etudes orienté(e) productique (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du BE, le(la) Technicien(ne) méthodes a pour mission principale la conception d'ensembles mécaniques complexes dans les domaines de l'éclairage (luminaires d'éclairage public, ensembles mécaniques,etc.). Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous intervenez en tant que support technique aux services Commercial, Achats et Production dans la gestion des données techniques nécessaires à la fabrication des luminaires (gestion des bases de données, saisie des informations, codifications, etc.) . Et accompagnez le développement de nouvelle gamme. MISSIONS : A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous utilisez et mettez à jour des nomenclatures et les documentations produits (ERP et CAO) dans la base de données,
Vous savez travailler en mode projet et participer aux évolutions des produits dans le cadre de la vie série,
Vous concevez, proposez et définissez toutes les solutions techniques et mécaniques en garantissant le respect des contraintes,
Vous réalisez les maquettes numériques complètes et garantissez la qualité de votre développement,
Création des liasses de plans de détail, d'assemblage, usinage et soudage nécessaires à la fabrication et aux services connexes, PROFIL :
Vous maitrisez le dessin industriel CAO sous SOLIDWORKS,
Vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle au sein d'un bureau d'études méthodes ou mécaniques,
Vous cultivez votre curiosité technique et développer votre culture technologique. Votre rigueur, autonomie et votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour ce poste, Vous êtes dynamique et savez gérer vos priorités. Avantages :
Intéressement
Mutuelle santé (contrat famille) intégralement pris en charge par l'entreprise Horaires : Du Lundi au Vendredi (Vendredi après-midi libre à partir de 12h30).

Rattaché à notre agence de Fontenay-Sous-Bois, au sein de notre activité Power Conversion, vous intervenez pour assurer la maintenance préventive et curative de nos alimentations sans interruption (ASI) dans des environnements critiques (hôpitaux, data centers, banques). Responsabilités :
Réaliser les révisions annuelles, la mise en service de nos produits, le remplacement des pièces d'usure (ventilateur, batterie.) et le dépannage qui nécessite une forte réactivité.
Sensibiliser les clients à la bonne utilisation des équipements. En intégrant Socomec, vous développerez une véritable expertise sur des produits spécifiques et avec une forte complexité technique. Vous bénéficierez d'un planning d'intégration sur-mesure et nous vous aiderons à développer vos compétences à travers nos dispositifs de formation. Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, nous mettons à votre disposition véhicule de fonction, téléphone portable et vous proposons un système de rémunération et de primes motivant. Zone d'intervention : Ile de France. Venez découvrir l'univers des ASI : https://www.youtube.com/watch?v=o1nOaO9KLgc Qualifications :
Formation Bac+2 en électrotechnique ou équivalent.
Expérience confirmée en maintenance itinérante, idéalement sur sites clients. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Première expérience dans le secteur des onduleurs ou des systèmes électriques similaires constitue un véritable atout. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Bon relationnel et d'un réel sens du service client.
Dynamisme, autonomie et rigueur sont les clés de votre réussite sur ce poste terrain.

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vous vous positionnez en véritable soutien des directions opérationnelles industrielles, et plus particulièrement la Supply Chain. Business partner, vous apportez les informations pertinentes nécessaires au pilotage du périmètre, alertez sur les risques et proposez des plans d'actions. Responsabilités :
Animer le processus budgétaire de votre périmètre : vous définissez le calendrier, coordonnez les intervenants, consolidez les données et élaborez les budgets annuels et prévisionnels avec les équipes opérationnelles.
Analyser et challenger les projets Supply Chain : vous participez aux revues mensuelles pour apporter une vision financière sur les projets digitaux, les coûts indirects, les KPI transport et stocks, et vous éclairez les écarts constatés.
Suivre et fiabiliser les données financières liées aux stocks : vous analysez les informations comptables et budgétaires (P&L, bilan, dépréciations, woffs) et garantissez l'application des règles de dépréciation à l'échelle du groupe.
Accompagner les équipes Supply Chain dans l'usage des outils et des processus : vous animez les revues d'inventaire, documentez les opérations de scrap, et représentez la Finance dans les projets BI liés aux stocks.
Optimiser le pilotage des coûts de transport : en lien avec le Directeur Supply Chain, vous suivez les coûts, mettez à jour les taux de majoration et de droits de douane, et contribuez à une meilleure maîtrise des marges. Qualifications :
Diplôme de niveau Bac+5 en Ecole de commerce ou universitaire en contrôle de gestion / comptabilité.
Première expérience en cabinet d'audit sur des missions industrielles ou en contrôle de gestion industrielle et ou Supply Chain.
Maîtrise avancée d'Excel, connaissance des ERP et des outils de BI.
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Solides connaissances en comptabilité.
Bonne culture économique et financière. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Capacité à construire et entretenir un réseau interne solide, favorisant la collaboration transverse.
Sens de l'organisation et de la planification, pour donner le cap et accompagner les équipes dans la durée.
Posture affirmée et constructive, permettant de se positionner en véritable business partner de la Supply Chain.

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur/Animatrice périscolaire pour sa structure de Plobsheim (67) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : Dès que possible
Type du contrat : CDII
Nombres d'heures semaine : 11h30 les mercredis dont 2h15 de réunion hebdomadaire /36 semaines, soit 08.76h annualisées (lissé sur l'année)
Temps d'intervention : Mercredi
Conditions : BAFA Titulaire ou équivalent souhaité
Taux horaire : 12.47 € brut de l'heure
Estimation du salaire en semaine périscolaire : 473.39€ brut / 364.51€ net par mois
Échelon : B
Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

La femme de ménage, ou employée d'étage, assure la propreté, l'hygiène et le confort des chambres et des parties communes de l'hôtel. Elle veille à offrir aux clients un environnement accueillant et irréprochable, contribuant ainsi directement à la qualité de leur séjour. Missions principales :
Nettoyer et ranger les chambres, salles de bains et sanitaires selon les standards de l'hôtel.
Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette.
Approvisionner les chambres en produits d'accueil et en fournitures (papier toilette, savon, etc.).
Nettoyer les couloirs et les espaces communs de l'étage.
Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation au service technique (ampoules, robinetterie, mobilier, etc.).
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité des clients.
Appliquer les procédures internes de l'hôtel (utilisation des produits, gestion du linge, respect des plannings).
Collaborer avec la gouvernante et l'équipe d'entretien pour assurer la rotation efficace des chambres. Compétences et qualités requises :
Sens du détail et de la propreté.
Discrétion et respect de l'intimité des clients.
Rapidité d'exécution et efficacité.
Bon sens de l'organisation et gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance des produits d'entretien et des normes d'hygiène (HACCP).

Ta recherche de job est un casse-tête sans fin ? SUPPLAY est là pour t'aider à prendre ton destin en main ! Notre équipe spécialisée dans les métiers du BTP est prête à t'accompagner dans ta recherche d'emploi. Alors, n'attends plus et rejoins l'aventure ! Découvre nos avantages : parrainage de 150€ brut, billetterie et loisirs, compte épargne-temps, et bien d'autres services mis à ta disposition. Nous recherchons pour notre client, une entreprise de peinture extérieure et intérieure du bâtiment, un Peintre Intérieur H/F. Vos missions consisteront en des travaux de neuf et de rénovation :
Préparation des surfaces à peindre
Rebouchage des trous, pose d'enduits
Peinture des surfaces, pose de toile de verre Informations importantes :
Taux horaire : 12,50€ + panier repas de 10,10€
Horaires : Lundi au jeudi de 7h45 à 12h00 et de 12h30 à 16h00, Vendredi de 7h45 à 12h00
Chantiers : Plusieurs chantiers sont à effectuer et sont desservis par les transports en commun. Les chantiers sont situés à Strasbourg et aux alentours. Rejoins-nous pour transformer ta recherche d'emploi en une réussite professionnelle ! Profil recherché : Diplôme ou formation en Peinture + expérience sur poste similaire

Vos missions au sein de notre entreprise se tourneront principalement vers l'entretien de jardin de particulier. Vous serez amenés à travailler en binôme pour réaliser :
Tonte, débroussaillage
Scarification
Taille
Désherbage
Entretien divers de jardin Vous disposerez d'un véhicule et l'ensemble du matériel nécessaire.
Lieu de travail et type de contrat : Notre entreprise est basée à Geispolsheim et intervient autour de Strasbourg et sur l'ensemble du Bas-Rhin (67).
Profil recherché : Vous êtes débutant ou faites preuve d'expérience, votre motivation est votre principal atout. Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et aimez le travail en plein air. Vos qualités sont le soin et la rigueur, et vous maitrisez les techniques d'entretien d'espaces verts. Le permis EB est un atout.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à temps plein pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous serez affecté à l'équipe mobile DIAPASON (Dispositif d'Accompagnement Précoce Aux Soins) Jeunes Adultes du CHE. Ce dispositif intégré, fonctionne en articulation avec l'unité d'hospitalisation Olympe de Gouges Jeunes Adultes 16-25 ans et l'Hôpital de Jour Jeunes Adultes 16-25 ans du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Missions principales :
Participer au dispositif d'identification et d'intervention précoce, spécialisée et intensive, sur les troubles psychotiques émergents chez les adolescents et les jeunes adultes, afin de leur améliorer un accès gradué aux soins.
Proposer une interface dynamique entre les acteurs de première ligne (Médecins Généraux, pédiatres, professionnels des établissements scolaires, familles, proches) et les différentes structures du Centre Hospitalier d'Erstein, afin d'amener le plus rapidement possible les jeunes vers des soins pertinents et gradués.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité, tout en contribuant activement à la réflexion pluridisciplinaire institutionnelle. Activités principales :
Effectuer des entretiens psychothérapeutiques en binôme auprès de familles ou de groupes.
Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
Organiser un cadre thérapeutique singulier et institutionnel.
Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique individuel.
Participer à la dynamique de l'équipe, partager les informations dans le respect de la déontologie et du secret partagé.
Contribuer à la réflexion aux cours des réunions cliniques.
Soutenir les équipes pluriprofessionnelles.
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Saisir et coder les activités et participer à la tenue du dossier patient informatisé.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Concevoir et déployer des actions de formation auprès de professionnels. Réunion apportant l'expertise de la psychiatrie, à visée préventive ou de soutien des équipes, auprès des partenaires du sanitaire et du médico-social de nos secteurs (éducation nationale, travailleurs sociaux).
Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques Savoirs :
Connaissances de la pathologie psychiatrique adolescente et adulte.
Connaissances de la dynamique de groupe et du fonctionnement familial.
Maîtriser la législation encadrant le métier de psychologue ainsi que celle de la psychiatrie. Conditions de travail :
Déplacements sur les secteurs de psychiatrie adulte du Centre Hospitalier d'Erstein G10-G11-G12 et sur le secteur de pédopsychiatrie I04 (Marckolsheim, Sélestat, Schirmeck, Wasselonne, Strasbourg Sud).
Entretiens en binôme au domicile du patient et de son entourage ou à l'hôpital.
Travail avec les partenaires du réseau social, médico-social et sanitaire de la région.
Liens avec les structures hospitalières et extrahospitalières des pôles de psychiatrie et de santé mentale du Centre Hospitalier d'Erstein. Contraintes : Nécessité de libérer du temps pour participer à des réunions de travail entre psychologues du pôle et aux réunions du collèges des psychologues. Les critères de recrutement sont les suivants :
Master professionnel en psychologie clinique et pathologique ou équivalent.
Compétences en clinique psychiatrique adolescente et adulte.
Formation en Thérapie Familiale Systémique ou intérêt notoire pour le travail familial et de groupe.
Permis B exigé Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Vous assurez le montage des dispositifs électriques, hydrauliques, de freinage ainsi que tous les accessoires du véhicule dans le respect des impératifs de production et des règles de sécurité. Vos principales missions qui sont non exhaustives :
Montage et assemblage des équipements de freinage sur les citernes (hydrauliques, électriques, pneumatiques),
Perçage, vissage, meulage,
Assemblage des tableaux électriques (distribution pneumatique),
Installation d'un faisceau électrique,
Paramétrage PC de freinage, systèmes utilisés = Aldex EB + et WABCO. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 6h30
11h30 / 12h
15h30 Le vendredi : 6h30
11h30. Profil recherché : Vous avez impérativement des connaissances et une première expérience en hydraulique, électricité et pneumatique. Qualités recherchées : Sérieux, volontaire, rigoureux et méticuleux. Esprit d'équipe et polyvalence permettront à la personne recrutée de s'intégrer facilement à notre entreprise. Rémunération : Salaire de base à négocier en fonction du profil + heures supplémentaires (4 par semaine) + Prime d'assiduité + prime de rendement + prime de poste / heure travaillé + tickets restaurant

Le restaurant Au Bœuf à Plobsheim, situé à 10 km au sud Strasbourg est à la recherche d'un(e) commis (e) de cuisine. Votre mission consistera à aider les cuisiniers et chefs de partie à élaborer et préparer des plats, ainsi que la mise en place nécessaire au bon déroulement du service. Les compétences nécessaires requises sont propreté, ponctualité, expérience et volonté de travail d'équipe. Si vous aimez travailler dans une ambiance familiale, avec du matériel récent et des coéquipiers dynamiques et compétents, rejoignez-nous. Jours de fermeture : Lundi et Mardi + 1 dimanche/mois Comité d'entreprise, mutuelle

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique spécialisée dans la vente d'accessoires et de lingerie. Le candidat idéal aura une passion pour le service client et un intérêt pour les produits de bien-être. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la boutique, du conseil client et de la réalisation des ventes. Missions Principales : Accueil et conseil des clients avec discrétion et professionnalisme. Présentation et vente des produits (lingerie, accessoires, jouets, etc.) en garantissant une expérience client agréable et respectueuse. Réalisation des encaissements et tenue de caisse. Réception des colis et mise en rayon des produits. Réalisation des ouvertures et fermetures du magasin. Gestion des stocks et approvisionnement. Participation à l'aménagement et à la décoration de la boutique pour créer une ambiance chaleureuse et accueillante. Suivi et fidélisation de la clientèle. Respect des normes de sécurité et des règles d'hygiène. Profil Recherché : Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans un environnement similaire. Très bon sens du service client et de la communication. Discrétion et professionnalisme impératif. Aisance relationnelle et capacité à conseiller des produits intimes. Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Intérêt pour les produits de bien-être et de lingerie.

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de FEGERSHEIM Elementaire (Alsace) Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages :
100% de prise en charge sur vos transports en commun
100% de prise en charge sur vos repas et goûters
60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses :
Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste :
Démarrage : 06/10/2025
Type du contrat : CDII
Nombre d'heures semaine : 5 heures les mercredis + 1 heure de temps de préparation hebdomadaire, soit 5.08h annualisées (lissée sur l'année)
Temps d'intervention : Mercredi
Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
Taux horaire : 12.47 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 274.52€ brut / 211.38€ net mensuel
Échelon : B
Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche