Offres d'emploi à Saint-Priest-en-Jarez

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

**************** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE SOUHAITEE ******************* Vous intervenez au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Accueil client Gestion de la caisse Vente additionnelle possible Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h-19h30

**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ******************* Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h
19h30

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00
17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront :
Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis
Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus
Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Permis C
Poids lourd
ADR de base
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Votre agence Partnaire Givors recherche un employé de restauration (H/F) pour son client, dans la restauration collective d'entreprise, basé à Saint-Etienne. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée minimum de 3 mois. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de la qualité du service pour le déjeuner des salariés. Plus particulièrement, vos missions sont :
participer à la mise en place du restaurant ;
gérer les demandes des salariés ;
assurer le nettoyage et la plonge ;
participer au service ;
aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc) ;
veiller à l'hygiène et à la sécurité. Vous travaillez à temps partiel, du lundi au vendredi, de 10H00 à 15H00. Taux horaire : 11.88 EUR Vous avez une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez doté d'un excellent relationnel et vous aimez la polyvalence. Vous savez travailler en respectant les normes d'hygiène que ce métier impose. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, venez nous rencontrer ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Sous la responsabilité du responsable de fabrication, vos missions seront les suivantes :
Participer activement à la production de nos produits agroalimentaires en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire ;
Collaborer avec l'équipe R&D pour développer de nouveaux produits en réponse aux tendances du marché et aux demandes des clients.
Assurer le suivi des procédures de fabrication, du contrôle qualité et de la gestion des stocks.
Conditionner et contrôler les produits
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une production efficace et conforme aux normes de l'entreprise. Rémunération : 12€ / heure + primes variables Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) du lundi au vendredi

Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, un Magasinier (H/F) Pour ce poste, vos missions seront : Gestion de stock, Inventaire tournant Traitement des ordres de fabrication Alimentation des machines Contrôle des entrée de marchandise Vous travaillez en lien avec la production, la qualité, les approvisionnements Vos conditions : Horaires postés : 5h25/12h55 et 12h50/20h30
le vendredi 5h25/12h05 et 12h00/17h40 (20 min de pause) Quelques samedis travaillés en heures supplémentaires Salaire : 11,88/h Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du transpalette manuel ainsi que l'outil informatique ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que :
Des chèques vacances
Des remboursements pour vos vacances
Une participation à votre abonnement sportif
Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !

Dynamique, et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine de la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de Préparateurs de commandes
Agents de tri en CDI temps complet. Le poste : CDI en 35h Disponibilité : dès que possible ; Prise de poste sur Sorbiers ; Salaire : Base 1833€ + 295€ pour les heures de nuit soit un total à 2130€ brut soit 1650€ net Planning : du lundi au dimanche de 02H00 à 09h45 2 jours de repos non fixes dans la semaine ; Travail le week-end. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? La livraison de produits sur internet est devenue incontournable, c'est pourquoi nous recherchons des préparateurs de commandes de nuit, dynamiques, réactifs et organisés. Votre mission sera d'assurer l'intégralité des opérations de tri, de répartition et de mise en sac des colis afin de permettre aux chauffeurs livreurs de prendre en charge, à leur prise de service, leur tournée de livraisons déjà préparée et optimisée. Les missions : Manutention de colis, des chariots, palettes, cartons Rangement des sacs et des tournées Accueil des livreurs et participation au départ des chauffeurs Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre force ? Votre sens du service et un goût pour le travail d'équipe. Ne tardez plus à candidater, des postes sont à pourvoir dès maintenant ! Les avantages du poste : Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum, Maintenance second œuvre, Courrier et gestion documentaire, Office management, Gestion de salles de réunion, Pilotage. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour intervenir chez l'un de nos clients basé à St Jean Bonnefonds. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. Vous aurez à charge la maintenance de niveau I décrite ci-après (préventive et curative), de la manutention de mobilier et du service à l'occupant : SERRURERIE :
Changement de canons, de poignées de porte et de serrures,
Pose de tout type de serrures,
Installations de portes,
Ouverture de caissons. PLOMBERIE :
Débouchage de sanitaires et de lavabos,
Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde ),
Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire ). ELECTRICITE : Relamping,
Chemin de câbles, branchement de nourrices,
Remplacement de prises / interrupteurs.
Recherche de pannes BRICOLAGE ET MANUTENTION :
Travaux de peinture
Réparation sur mobiliers défectueux,
Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher,
Changement de dalle de moquette,
Fixation de tableaux.
Aménagement de salles de réunion.
Déménagement interne de mobilier. Titulaire d'un BEP/CAP, vous savez identifier et comprendre l'origine d'une panne et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'agent de maintenance. Permis B sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez en ligne ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.

Date de réception des candidatures le 31/10/25 avec prise de poste le 01/12/25 (envoyez votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation) Au sein de l'équipe Emploi
Formation, vous contribuez au développement de la formation continue des agriculteurs : Recueil et analyse des besoins, appui aux conseillers de la Chambre en matière d'ingénierie pédagogique, lien avec les financeurs de la formation, lien aux intervenants externes, conception et animation de formations... Vous êtes référent Qualiopi et handicap. Vous réalisez les évaluations de compétences nécessaires à la mise en œuvre de projets d'installation en agriculture et élaborer des Plans de Professionnalisation Personnalisés. Vous vendez des prestations de conseil ou des formations. De formation Master 2 en ingénierie de la formation ou équivalent. Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie des adultes, les différents modes de financement de la formation continue( CPF, France Travail, OPCO...) et les outils liés (EDOF, KAIROS...). Une expérience de formateur serait un plus. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement collectif, avec une bonne capacité d'écoute et un sens relationnel. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions Tutorat pour une prise de fonction sécurisée 37h45mn / semaine avec 15 jours de RTT Participation employeur de 75% aux abonnements mensuels de transport collectif public Tickets restaurant valeur 7€ Rémunération selon grille chambre agriculture (à partir de 25 K€, négociable selon expérience

Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales :
Concernant la partie diffusion, le fil est composé d'une salle modulable de 400 à 1200 places, et d'un bar-club de 300 places.
Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés.
Le fil développe également un volet d'actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d'actions en accès libre. Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant-e du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d'administration Missions principales: A / Gestion des ressources humaines Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés) Management d'équipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE Plan de formation annuel Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d'accueil de nouveaux salariés Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. B / Production Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation.), des conventions de location de la salle Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique. C / Gouvernance Suivi des aspects administratifs de l'association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l'administratrice. D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Profil recherché:
Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale
Connaissance de l'environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant
Compétences avérées en management.
Maîtrise de sPAIEtacle
Capacité en gestion administrative et en production
Sens de l'initiative et autonomie
Être disponible et savoir être à l'écoute
Dynamisme et adaptabilité
Rigueur, discrétion, organisation, anticipation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs
Savoir travailler en équipe Conditions:
Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l'activité
Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC
Travail ponctuel en soirée et week-end
Poste basé au fil
20 Boulevard Thiers
42000 SAINT-ÉTIENNE Candidature: Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le-fil.com Ou par courrier à : le fil 20 Boulevard Thiers 42000 SAINT-ÉTIENNE Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25 Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025 Prise de poste : février 2026

Plonge au cœur de la mode qui bouge
Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA STEEL. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge
chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.

Vous serez le pilier administratif et organisationnel, assurant la fluidité des opérations RH quotidiennes et le support de la Direction. Les Détails de Vos Responsabilités : Volet Ressources Humaines (RH) : Administration du personnel comprenant :
la rédaction des contrats de travail et avenants
le suivi et correction des anomalies de paie ou administratives
la gestion complète des absences (congés, arrêts maladie...) Relations Sociales :
la rédaction des Procès-Verbaux du Comité Social et Économique (CSE) Volet Assistanat de Direction : Support Organisationnel :
la gestion et organisation des déplacements de la Direction (réservations, logistique...)
la préparation logistique des visites du groupe (PDG, CODIR) sur site
l'organisation des événements internes sur le site Gestion Administrative :
le traitement du courrier entrant et sortant
la rédaction et mise en forme des comptes-rendus de réunion (Comité de Direction et Comité Opérationnel) Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi avec horaires variables, vendredi après-midi non travaillé (possibilité mercredi après-midi non travaillé) Avantages : tickets restaurants et prime d'assiduité Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'assistant de direction, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre gestion des priorités. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable pour les échanges avec la Direction du groupe.

Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h

Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental. AVL recrute des accompagnateurs motivés qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances pour la période de Noël et jour de l'an MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour.
Salaire : entre 450 € et 550 € net pour 8 jours
Prime véhicule de 50 € conditionnée
Lieu de séjour en France ( mer, montagne, campagne, ville)
Formation gestes et postures proposée ainsi qu'un jour de préparation en équipe Retrouver notre catalogue en ligne sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus

Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste:
Amplitude horaire : de 6h00 à 20h00
Jours travaillés : du lundi au dimanche matin
Rythme de travail : 6 jours par semaine
Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).

Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste:
Amplitude horaire : de 7h30 à 20h00
Jours travaillés : du lundi au dimanche matin
Rythme de travail : 6 jours par semaine
Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).

Nous recherchons un Tisseur (H/F) passionné par son métier et prêt à s'investir dans une production de qualité. Si tu es motivé(e) par l'idée de faire partie d'une équipe dynamique, cette mission est faite pour toi ! Rattaché aux équipes de tisseurs (f/h) déjà en place sur l'ensemble des ateliers, vous avez pour missions :
la préparation pour le tissage (bobines de fils)
la préparation des fils (bobinage, pressage, ourdissage, ) le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...)
Contrôle qualité : Surveiller le processus de tissage pour garantir la conformité des tissus .- Réglages des machines : Intervenir pour ajuster les machines et assurer une production optimale .- Travail en équipe : Collaborer avec tes collègues pour atteindre les objectifs de production et maintenir un haut niveau de qualité. Vous êtes amené à travailler en horaires décalés type (2x8) sur 40 heures par semaine : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e), avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine, Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à notre réussite. ACTUAL SAINT ETIENNE Ce que nous te proposons :
Rémunération : Entre 11,88 EUR et 13 EUR brut/heure + 10 % d'IFM + 10 % ICP.
Acomptes chaque semaine pour une gestion financière souple .- Mutuelle intérimaire et avantages FASTT : aide au logement, à la mobilité, etc.
Accès dématérialisé à tes documents via un espace privé. Le profil idéal possède les qualités et compétences suivantes :
Une expérience dans le tissage industriel est souhaitée, mais la motivation prime !
Lire et interpréter des schémas et des instructions techniques.
Méticuleux(se), précis(e) et tu as une excellente dextérité manuelle.
Capacité a travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe et êtes attiré(e) par le secteur du textile. Ce poste nécessite un respect des règles de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux(se) et résistant(e) aux environnements bruyants. Vous souhaitez intégrer cette entreprise et apprendre un nouveau métier dans le domaine du tissage ?

Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un opérateur de production H/F pour une mission longue située à la Talaudière pour son client spécialisé dans le secteur de l'automobile. Vos futures missions :
Assemblage/Montage
Usinage de pièce
Contrôle qualité des pièces
Manutention diverses Vous êtes idéalement expérimenté(e) dans le secteur industriel. Le Profil Adéquat :
Rigueur, dynamisme
Respect des consignes de sécurité et un fort esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Débutant accepté. Les tâches qui vous seront confiées:
préparation de commande
rangement,
emballage,
préparation des expéditions,
conduite de chariots de manutention. Votre profil :
vous savez lire, écrire et compter,
idéalement, vous possédez le CACES 1
vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages :
Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. *
Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). *
Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. *
S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. *
Disposer la colle dans la machine à carton. *
Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. *
Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. *
Changer les formats de la machine à carton. *
Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation.
Zapper les cartons avant envoi sur le quai.
Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus.
Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure.
En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol.
L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

MonCDI recrute : Aide Fabricant H/F
Secteur Agroalimentaire
Poste basé à Saint-Étienne Dans le cadre d'un remplacement, MonCDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâte de chocolat un(e) Aide Fabricant H/F, motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité de l'animateur process fabrication, vous participerez activement aux étapes de fabrication. Vos principales tâches seront : Approvisionnement des lignes de conditionnement et des citernes de chocolat liquide Réalisation des opérations de mélange, finition, concassage, vidange/remplissage Préparation des matières premières et fonte des ingrédients Suivi des recettes et autocontrôles Participation au nettoyage, rangement et maintien de l'hygiène et de la sécurité Collaboration étroite avec les équipes production, qualité, maintenance et logistique Une formation interne est prévue à la prise de poste. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe dans un environnement de production exigeant Une première expérience dans l'agroalimentaire ou l'industrie est un atout Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Rémunération et avantages : Taux horaire : 12 € brut/heure 13ème mois Majoration des heures de nuit (21h-6h) Panier jour et panier nuit Prime d'habillage Prime de samedi (si travaillé) RTT payés Horaires en 3x8 avec flexibilité demandée

Activités :
Stocker et ranger des marchandises en réserve et arranger les produits sur le lieu de vente.
Rencontrer le client, évaluer ses besoins et le conseiller sur les produits
Assurer les opérations de ventes , encaissement...
Entretien de l'espace de vente Commerce ouvert du mardi au dimanche (travail le week-end impérativement) Prise de poste immédiate.

AUCHAN VILLARS recrute 10 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce
dominante Caisse) à temps partiel (30h/semaine). Localisation : Villars
attention, le site n'est pas desservi par les transports en commun sur les horaires de travail. Horaires : Amplitude horaire de 5h à 21h50
travail réparti sur 5 jours, week-ends et jours fériés. Des coupures de 2h maximum peuvent être prévues en journée. Organisme de formation : Eurocoms Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 3 novembre 2025 au 27 décembre 2025 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 28 décembre 2025 au 26 septembre 2026 Missions :
Relation client
Techniques de caisse
Remplissage et facing
Retours produits ...

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Vos missions Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes
CRCE Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes rigoureux(se) et orienté(e) client pour rejoindre le pôle CRCE. Vous serez le point de contact privilégié pour la gestion administrative des comptes clients et contribuerez à la fluidité des process et à la rentabilité commerciale. Missions principales
Traiter les dossiers administratifs clients et répondre aux appels sur les sujets administratifs (duplicata factures, changement d'adresse, impayés.).
Assurer le suivi des ouvertures de compte en interface avec l'assistante de pôle et affecter les comptes en interface avec l'assistant(e) DV.
Gérer les avoirs, refacturations et la maîtrise de la balance AG.
Contrôler les marges liées aux dérogations fournisseurs permanentes et gérer les litiges associés (incl. « Get paid »).
Accompagner le Directeur du CRCE dans la gestion administrative quotidienne.
Participer au développement commercial : connaître la clientèle, suivre les actions commerciales et aider au montage d'opérations (listes, invitations.).
Collaborer étroitement avec le Crédit Management pour la gestion des en-cours simples. Profil recherché
Sens du service client, rigueur et capacité d'organisation.
Bonne maîtrise des process administratifs et des outils bureautiques.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens commercial.
Expérience souhaitée en administration des ventes ou en gestion clients. Ce que nous offrons

Bar à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions :
Accueillir et servir les clients
Prendre les commandes
Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Technicien support hotline
Habitat connecté IoT (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Etienne. Dans un monde de plus en plus connecté, les solutions IoT (Internet des Objets) jouent un rôle essentiel dans l'optimisation des processus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la création de nouvelles opportunités commerciales. En tant que Technicien Support IoT, vous serez au cœur de cette transformation numérique, en aidant nos clients à tirer le meilleur parti de nos solutions IoT. VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché au responsable support technique, votre mission principale consiste à assurer le support online des clients : l'installation et la maintenance de nos dispositifs connectés. Plus précisément vous serez amenés à : Installer et configurer nos solutions IoT, des passerelles, et des dispositifs connectés sur les sites clients. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements et assurer la maintenance préventive et corrective. Collecter les données pour identifier les anomalies. Rédiger des rapports d'intervention, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché: De niveau BAC + 2/3 (BTS Fluides, énergies, domotique option C domotique et bâtiments communicants, Licence professionnelle en Domotique, BTS Electronique). Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste en tant que technicien(ne) Support IOT ou similaire, votre expérience sur les services de l'habitat connecté ainsi que vos connaissances autour de ses protocoles de communications filaire et radio feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Curiosité et adaptabilité Autonomie et dynamisme Créativité et force de proposition Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005). Nous vous attendons !

Botanic souhaite recruter pour son établissement de Saint Genest Lerpt un Vendeur h/f en décoration de Noël. Expérience exigée de 2 ans vente d'articles de décoration (exigée : si vous n'avez pas la compétence demandée votre candidature ne pourra être retenue). Votre mission :
Accueillir et conseiller les clients de l'enseigne,
Assurer la vente,
Réceptionner et gérer la mise en rayon et la manutention des marchandises : A noter que l'établissement vous demandera de travailler sur d'autres rayons de son enseigne. Les qualités indispensables :
sens de l'organisation et autonomie
appétence à la décoration
aptitudes d'adaptation et de polyvalence Contrat proposé dans un premier temps CDD 2 mois Temps partiel de 28h00 (poste en semaine + dimanches (majoration de 80%) et jours feriés).

MISSIONS : Préparer les commandes clients Prélever les articles commandés selon les consignes du terminal en les stockant dans les zones dédiées Accueillir le client lors de la livraison Informer et rediriger vers le point d'accueil si nécessaire Assurer la qualité des produits livrés au client Entretenir le drive Remise sur achat chez AUCHAN Primes de participation et intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise Prime annuelle (13ème mois)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, L'AIMV
Amaelles recherche un(e) Secrétaire mandataire judiciaire H/F en 28h/semaine en CDD. Le poste est basé sur Saint-Etienne et pour une durée d'un mois renouvelable. Sous l'autorité du Responsable service protection des majeurs, le/la Secrétaire du Service Mandataire et Judiciaire à la Protection des Majeurs aura pour missions de : * Assurer l'accueil téléphonique des usagers du service, * Remettre et/ou collecter ponctuellement des documents avec les usagers du service, sous consigne du délégué ou du responsable, * Assurer l'accueil physique d'un majeur protégé en l'absence du délégué, * Participer à la bonne gestion administrative des dossiers des majeurs protégés gérés par l'entité en réalisant des tâches de secrétariat, * Réaliser des opérations comptables pour le compte des usagers du service. Missions transverses : * Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service, ou de l'entité, * Coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations, * Rendre compte selon les procédures mises en place. Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 1 587.90 € bruts mensuel * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Accord de télétravail (1 jour par semaine) * Horaires variables * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables pour occuper le poste de Secrétaire du Service Mandataire et Judiciaire à la Protection des Majeurs : * Maîtriser les outils informatiques, et en particulier les logiciels du bureautique Word et Excel, * Avoir travaillé sur un poste similaire durant 2 ans et/ou avoir un diplôme de niveau BAC. Les qualités requises : * Connaître les spécificités du service et de ses partenaires, * Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs, * Effectuer des opérations comptables, * Avoir le sens de l'écoute et de compréhension des attentes, * Faire preuve d'empathie, * Respect de la confidentialité.

L'association ANEF Loire déploie son action tant dans le champ de la protection de l'enfance et de la jeunesse que dans le champ de l'insertion des adultes. Elle dispose à cet effet de structures d'hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et de dispositifs d'insertion par le logement ou l'hébergement. L'ANEF Loire recrute un.e maitre.sse de maison pour son foyer de jeunes mineurs de Convention, en CDD à temps partiel de 65%. ## Résumé du poste Nous recherchons une Maitre.sse de maison en foyer dévoué.e pour assurer le bon fonctionnement et le confort des résidents dans notre établissement. ## Fonctions
Assurer la propreté et l'ordre des espaces communs et des chambres des résidents
Préparer et servir les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques
Organiser les activités sociales et récréatives pour les résidents
Gérer les stocks de produits d'entretien et de nourriture
Assurer un environnement sécuritaire pour tous les résidents ## Compétences
Sens de l'organisation et de la gestion des tâches quotidiennes
Compétences administratives pour la gestion des plannings et des approvisionnements

Missions : L'agent recenseur :
gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements,
s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée,
collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée,
fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail),
doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.

K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Le groupe LE GRAND FEU recherche actuellement un(e) préparateur(trice) de commande pour son centre logistique intégré. Les missions :
Prise de colis sur son emplacement de stockage,
Constitution des commandes sur des supports (Palettes),
Vérification quantitative et qualitative de la marchandise
Contrôle et Sécurisation de la marchandise
Port de charges lourdes et divers travaux de manutention
Filmage et étiquetage des Palettes
Transfert des commandes terminées sur le quai d'expéditions
Participation au rangement et nettoyage du site Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 et 2 Première expérience réussie sur un poste similaire CDD / Semaine en 4 jours.

Mission : Accueillir, animer, en toute sécurité, un public et organiser, dans le cadre des accueils, des actions, des évènements ou des séjours, au sein d'une équipe salariée. Participer à la conception et la mise en œuvre du projet social et le développer.
Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous aurez pour fonction de
-Être garant de la sécurité morale, physique et affective du public. Faire appliquer les normes de sécurité en vigueur
Être responsable du groupe et mener des projets d'animation répondant aux objectifs du centre social
Favoriser l'information et l'autonomie des publics
Impliquer les usagers dans la vie locale et du centre social
Encourager et valoriser la réussite et l'image des publics
Assurer une présence auprès de ces publics
Animer
Pour cela, vos activités principales seront :
L'accueil, l'écoute et l'aide des usagers,
La médiation auprès du public,
La participation à un travail en équipe,
L'animation adaptée auprès des familles et ses composantes, des adultes et tout public,
La gestion et l'organisation de l'activité et du temps,
Conduite et gestion de projet,
Le lien avec le tissu partenarial (Commune, Service des sports et de la culture, Acteurs locaux...) et coanimation,
La participation à la mise en place, au déroulement et à l'aboutissement des actions d'animation globale du centre social.
Conditions particulières :
Travail ponctuel en soirée et en week-end

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ELS (H/F) Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,
Effectuer la rotation des produits
Garantir le service à la clientèle
Procéder à l'encaissement
Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Du lundi au samedi
prise de poste à 5h

Liste des prérequis :
Traiter les courriers prioritaires et importants du dirigeant ;
Organiser le tri et l'archivage des documents importants ;
Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ;
Répondre, sous la responsabilité du dirigeant, aux appels d'offres ;
Assurer le suivi administratif des marchés obtenus (Actes d'engagement, Pièces Marché, Dossiers techniques, Ordre de service, DC4, PPSPS, DOE, Etc.) ;
Assister aux réunions de chantier lorsque cela est demandé, et être en mesure de faire un reporting au dirigeant ;
Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats (facturation, lecture et analyse des compte-rendus, plannings, suivi des contrats de sous-traitance, commandes fournisseurs, relances) ;
Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Compétences requises :
Connaissances en gestion administrative et budgétaire des PME du bâtiment
Maitrise de la bureautique : pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
Connaissance des normes rédactionnelles
Maitrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Soft Skills
Organisation et rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à prioriser
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle en interne et avec les clients
Capacité à gérer plusieurs taches en même temps Expérience attendue
Une expérience minimum de 2 ans dans une entreprise du bâtiment est souhaitée pour ce poste

Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30
8H30
16h15
19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).

EXPERIENCE EXIGEE POUR TOTALE AUTONOMIE RAPIDE AU POSTE Ouverture Fermeture du magasin Mise en place marchandise en respect rotation marchandise Etiquetage produit
Mise en avant Conseil pain / patisserie ( connaissances produits farines
allergènes..) Cuisson du pain Prise de commande Capacité
Réactivité
Autonomie dans le travail en équipe Caisses
MAITRISE DU RENDU MONNAIE
Encaissement client .... Horaires d'ouverture du magasin : mardi au samedi : 5h
19h30 dimanche et jours fériés : 5h
12h30 Equipe de 7 personnes à la vente et 7 personnes en production CONGES ANNUELS 5 semaines plus 1 semaine
-> FERMETURE DE L'ENTREPRISE POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT EN AUTONOMIE

Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste :
Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients,
Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits,
Assurer le passage en caisse,
Assurez la propreté de l'éspace de travail,
Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.

Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie
Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles.
Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante.
Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien
Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité.
Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration.
Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation.
S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire
Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget.
Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires.
Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel
Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation).
Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement).
Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie.
Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives
Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé
Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire.
Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins.
Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI

Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales :
Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés
Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion
Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs)
Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs
Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches :
Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,...
Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise
Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client
Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société
Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés
Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation
Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre
Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat
Savoir communiquer et expliquer ses résultats
Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs
Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence
Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats

Poste à 100 % ou 80 %. Le (la) responsable de l'école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage l'équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions scolaires. Fort(e) d'une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation continue du projet d'établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les différentes instances de suivi de l'EIA. 1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances)
Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel
Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats)
Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et artistiques 2) Gestion administrative et juridique
Supervision de l'administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations)
Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes
Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels
Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook 3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH)
Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail.
Encadrement de l'équipe
Organisation des plannings
Suivi des absences 4) Participation à la vie artistique et institutionnelle
Proposition et mise en œuvre des projets artistiques, résidence, évènements, .
Animation des comités techniques et préparation du conseil d'établissement
Contribution à la stratégie de développement de l'école et travail en réseau avec les partenaires du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales, .) PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique e, droit
Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques
Expérience d'encadrement souhaitée
Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
Dynamisme et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d'année Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à : Monsieur le Président Syndicat intercommunal de la vallée de l'Ondaine Hôtel de Ville
BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe L'Alcyon situé à Saint-Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions
Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers
Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires
Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage
Entretenir des échanges avec les différents publics
Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.

1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions :
Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique.
Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la forge et la métallurgie des poudres, un-e Contrôleur-se usinage (H/F) basé-e au Chambon-Feugerolles. Ce poste, à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, offre une opportunité unique de contribuer à la qualité des produits usinés. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la conformité des pièces aux normes et tolérances requises. Votre rôle consistera à effectuer des contrôles réguliers, appliquer les marquages appropriés et assurer un rangement optimal des pièces. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre expertise en contrôle qualité sera valorisée. L'entreprise, bien que confidentielle, est reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Elle vous offrira la possibilité de vous former au Bras FARO et aux machines de marquage à micro percussion, enrichissant ainsi vos compétences techniques. Prise de poste prévue au plus vite. AVOIR LE CACES 3 ET LE PONT EST UN PLUS. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit analytique et d'une attention particulière aux détails ? Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi que votre connaissance des matériaux et de leurs propriétés, seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales
Attention aux détails : Crucial pour garantir la conformité des pièces.
Esprit analytique : Permet de résoudre les problèmes complexes.
Résolution de problèmes : Aide à surmonter les défis quotidiens. Compétences techniques
Normes ISO : Assurez-vous que les produits respectent les standards de qualité.
Inspection visuelle : Détectez les défauts avec précision.
Outils de mesure : Utilisez des instruments pour des contrôles précis.
Rapports qualité : Documentez les résultats pour améliorer les processus. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais:
Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance
Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service
Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée
Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face
Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels
Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes :
Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...)
Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers
Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage :
Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage
Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels
Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises :
Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises
Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire est indispensable. Poste basé à Saint-Etienne
Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement)
Salarié Cadre au forfait
209 jours travaillés avec JNT

Dans un contexte où la livraison du dernier kilomètre apparait plus que jamais comme la solution la plus adaptée à notre quotidien, STAR'S SERVICE, forte d'une expérience de plus de 30ans et en continuel développement, renforce ses équipes afin de répondre à ces besoins. Dynamique et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de chauffeurs/livreurs en CDI temps complet. Votre rôle: Vous serez chargé de réaliser la livraison de colis en messagerie pour des clients ayant effectué leurs commandes sur le site internet de l'un de nos clients commerciaux leader sur son marché. Caractéristiques du poste : Livraison de colis Poste à temps complet en CDI Base mensuelle : 1833 euros brut par mois + heures supplémentaires Planning : 35h
4 jours de travail, 3 jours de repos sur une plage horaire entre 10H45/20H30 / possibilité de travailler un 5éme jour intégralement rémunéré en heures supplémentaires. Les avantages du poste : Mise à disposition du véhicule de service pour les déplacements domicile / travail, soit aucun frais de déplacement Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.

Vos missions seront les suivantes :
Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pièces usinées aux plans et aux tolérances requises ;
Appliquer les marquages appropriés sur les pièces usinées en suivant les procédures définies ;
Savoir utiliser tous type d'appareil de contrôle et de marquage ;
Appliquer un rangement des pièces correcte dans les zones concernées.

Vos responsabilités principales seront les suivantes : Comptabilité clients :
Élaboration et émission des factures clients
Suivi et relances des paiements en retard
Contrôle des encaissements et lettrage des comptes Gestion administrative :
Suivi administratif des dossiers clients publics et privés
Communication régulière avec les clients
Gestion des contrats de sous-traitance et des garanties (cautions)
Suivi administratif des chantiers Informations complémentaires : . Type de contrat : Intérim (mission longue durée) . Rémunération : 2000 €
2200 € brut mensuel (sur 12 mois) . Avantages : Tickets restaurant

L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions :
Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels,
Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions,
Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service,
Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier,
Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité,
Participer aux tâches d'entretien du matériel,
Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords,
Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence,
Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie,
Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil :
Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers,
Règles de sécurité sur un chantier,
Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation,
Techniques de génie civil,
Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public,
Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements,
Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes :
Port des EPI
travail sous circulation,
Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR

Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un chauffeur-livreur (H/F). Vos missions: vous bénéficierez d'une formation au poste lors de vos premiers jours d'intégration. L'ensemble du matériel utile pour livrer dans les meilleures conditions sera mis à votre disposition par la société (téléphone, carte de carburant, etc...) Vos principales tâches sont:
Maîtriser les modalités de chargement/déchargement de marchandises;
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas;
Respecter les règles de conduite et de sécurité routière;
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison;
Connaître les principes de l'écoconduite; et de la relation client;
Utiliser des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Vérifier des documents de livraison;
Respecter le port d'équipements de protection individuelle. Vous êtes: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, vous maîtrisez l'utilisation des nouvelles technologies, vous êtes ponctuel, rigoureux et faites preuve d'un esprit d'initiative Vos conditions de travail?
Poste basé à L'Etrat (42).
Horaires: du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00. Salaire de base + prime + heures supplémentaires

Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
volontaire
écoute active
dynamique
rigoureux(se)
organisé(e)
aisance relationnelle
persévèrent(e)
capacité de persuasion
autonome
force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages :
Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales
Véhicule de fonction
Forfait jours (17 jours de RTT / an)
Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite
Titres restaurant
Participation
Compte Epargne Temps
Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)

Vous êtes en charge du ménage des chambres de l'hôtel uniquement. Vous êtes autonome, rigoureuse et organisée. Vous travaillez en semaine ou en week-end par roulement. Vous avez un contrat de travail de 18 h par semaine. Vous travaillez étroitement avec la gouvernante. Prise de poste à 9h. Travail par roulement selon planning en journée.

Notre client, reconnu dans son domaine et basé à la Ricamarie recherche un assistant administratif H/F pour une mission jusque mi janvier. Disponible ? Lisez la suite ! Vous gérerez les activités administratives des techniciens de maintenance, pour cela vous aurez pour missions :
Ouverture du dossier
Etre en binôme avec le technicien, l'alerter sur des devis non signés
Réaliser les bons d'interventions
Gestion des devis
Commande des pièces détachées
Suivi
Facturation Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans le domaine de la gestion administrative et justifiez d'expérience réussie idéalement en SAV, assistanat technique. Vous maitrisez les outils informatiques ? Vous êtes rigoureux(se) ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi : 9H-12H30 / 13H30-17H Avantage tickets restaurant

DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants
350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets
Contribuer au lien avec les jeunes et les familles
Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse
Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE :
vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours
mercredi
week-end
accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, )
Expérience souhaitée sur des missions d'animation
Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute
Permis B de plus de 3 ans souhaité
Esprit d'équipe, créativité
Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans)
Capacité à travailler en partenariat
Qualités relationnelles, sens de la communication
Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr

Notre client, recherche un(e) ouvrier d'abattoir (H/F). À propos de la mission
Participer aux opérations d'abattage et/ou de transformation
Réaliser la découpe et le désossage des viandes
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité
Nettoyer et entretenir votre poste de travail et le matériel utilisé Contrat : intérim Horaire de la mission : (selon planning, travail en horaires postés : 5 h/14 h ou 14 h/21 h) Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Une première expérience en abattoir, en boucherie ou en agroalimentaire exigé
Rigueur, réactivité et respect des règles d'hygiène
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !

Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants
Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité
Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate et contrat jusqu'au 24/12/2025. Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez

Vous assurez le service dans un restaurant traditionnel au sein d'une petite équipe de 3 personnes, dans une ambiance conviviale. Mise en place, service à l'assiette en salle et en terrasse, nettoyage de la salle. Plat du jour et, à la carte le week-end. 50 à 70 couverts en moyenne. Vous travaillez du jeudi au dimanche : service midi, et soir (sauf le dimanche, uniquement le service midi). Vous avez 2 jours de repos le lundi et mardi. Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt. Poste à temps complet, possibilité de temps partiel, mais avec un travail le vendredi, samedi et dimanche.

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous assurez un rôle central pour garantir la fluidité et le succès de nos opérations commerciales à l'international (Europe, DOM-TOM, Afrique). Votre mission principale : Gérer et optimiser le cycle de vie complet des commandes export, de la prospection à la facturation, en passant par la logistique documentaire. Vos responsabilités clés :
Gestion des dossiers clients : Suivi complet des commandes (enregistrement, facturation, documents export requis).
Organisation logistique : Planification et organisation des expéditions internationales.
Administration Export : Établissement rigoureux des liasses documentaires export et gestion des réclamations (transport, prix, SAV).
Support Commercial : Réponse aux demandes clients (téléphone, mail), présentation des produits, suivi des offres et participation active à la prospection à distance.
Coordination Interne : Mise à jour des conditions tarifaires dans l'ERP, suivi des commissions des agents et des créances clients en collaboration avec la comptabilité et la logistique.
Traduction : Traduction de documents à vocation commerciale ou export. Rémunération selon profil : 25 000 à 28 000 € brut/an. . Prime équivalent un à 13ème mois (versée en juin et décembre) . CE (chèque cadeau à Noël) . Prévoyance et Mutuelle Vous êtes titulaire d'une formation en commerce international ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Administration des Ventes Export (ADV Export), que ce soit lors d'un stage ou d'une alternance. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour ce poste, l'espagnol serait un plus. De plus, une bonne maîtrise du Pack Office et des outils ERP est requise.

Au sein de notre société dynamique, vous êtes responsable de la qualité du chargement et déchargement des camions. Pour cela, vous : Chargez ou déchargez les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai. Appliquez les process Qualité. Contrôlez les colis entravés. Entretenez les quais et les abords. Assurez le scannage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit). Effectuez l'étiquetage des colis et vérifiez les quantités. Détectez les emballages défectueux et les colis ne respectant pas nos normes. Assurez le reconditionnement et/ou le rescotchage des colis endommagés. Effectuez les tâches complémentaires de la fonction. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d'évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Salaire : 1 903,96€ brut mensuel. Avantages : Titres-restaurant, une mutuelle prise en charge à 70%, un système de prime d'intéressement et de participation ainsi que d'une prime sur objectifs . Type de profil recherché : Personne ayant eu ou non une expérience dans le domaine de la logistique. Expérience en tant que préparateur de commandes, cariste et agent de quai. Disponible immédiatement Personne motivée

L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous aurez pour missions de :
Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités.
Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif.
Instaurer une relation socio-éducative de proximité.
Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe.
Proposer des activités de médiation.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé
Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Prise de poste immédiate
CDD reouvellable suite remplacement

Actual Group, 5ème acteur français de l'emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l'intérim (dont l'intérim d'insertion où il est n°1), du recrutement, de l'accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l'étranger, avec 4 000 collaborateurs et 600 agences. Votre mission principale sera d'assurer le contrôle visuel en respectant scrupuleusement les normes internes et réglementaires. Vous serez le garant de la conformité des produits semi-finis et finis. Vous réaliserez également des opérations de nettoyage manuel, comme l'utilisation de bacs à ultrason, et utiliserez tous les supports à votre disposition pour effectuer le contrôle visuel. Bien que le poste soit principalement axé sur le contrôle visuel, de la polyvalence pourra être nécessaire dans le secteur de la semi-finition, incluant l'emballage de transit, le marquage laser, et le nettoyage. Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine, de 8h à 16h30, sauf le vendredi de 8h à 15h30 Quels sont les avantages à travailler avec nous ?
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment.
Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez.
Le parrainage : recommandez un proche et recevez 75 EUR en carte cadeau dès sa première heure travaillée, puis 75 EUR supplémentaires après 300 heures de mission. Votre filleul recevra également une carte cadeau de 30 EUR.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Des opportunités de formation pour développer vos compétences. TVous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela

L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de :
Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités.
Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif.
Instaurer une relation socio-éducative de proximité.
Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe.
Proposer des activités de médiation.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé
Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate
CDD reouvellable suite remplacement

En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes :
Réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production
Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)
Réguler les opérations de production
S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général
S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)
Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Veiller au respect des diverses réglementations et procédures Une expérience en tant que manager d'équipe est demandée Profil recherché : F/H, vous êtes une personne opérationnelle, dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien 13ème mois RTT Tickets Restaurant CSE Participation et intéressement

Sous la responsabilité du Coordinateur Import / Export, vous participerez activement à l'élaboration des processus, des démarches et des déclarations relatifs aux flux de marchandises du groupe, en assurant la conformité totale avec les réglementations douanières et internationales. Vos responsabilités clés : Douanes & Conformité (Partie Majeure du Poste)
Gestion Quotidienne de la Comptabilité Matière : Assurer le suivi rigoureux des entrées et sorties de marchandises.
Contrôle Documentaire : Recueillir, vérifier la conformité des déclarations en douane et contrôler la facturation des Représentants en Douane Enregistrés
Support Réglementaire : Apporter votre soutien au coordinateur dans la mise en pratique des règles douanières et l'étude de la faisabilité réglementaire des nouveaux flux.
Optimisation et Amélioration Continue : Contribuer à l'optimisation des processus douaniers et participer à la mise en place d'indicateurs de performance. 2. Gestion des Flux & Facturation
Administration des Commandes : Réceptionner informatiquement les commandes fournisseurs.
Gestion des Exports : Gérer les flux d'exports intra-groupes.
Sous-traitance et Logistique Documentaire : Procéder aux envois des pièces en sous-traitance et gérer le flux documentaire associé. Rémunération / Avantages : Salaire annuel brut sur 13 mois entre 30 et 35K selon expérience (taux horaire entre 16.50 et 17€ de l'heure) 13ème mois Tickets restaurant Télétravail possible (à définir avec le responsable) Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation en commerce international et qui justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire. La maîtrise des régimes douaniers et des incoterms est demandée, ainsi que la connaissance des procédures liées au transport import/export. La dimension internationale de notre client exige un bon niveau d'anglais écrit comme oral.

L'UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'offre de l'UGECAM Rhône Alpes va venir se renforcer sur le dernier trimestre 2025 avec la reprise de deux centres dentaires situés dans la Loire à Roanne et Saint-Etienne (jusque-là rattachés à la Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Loire). Dans la perspective d'une montée en charge de ces deux centres dentaires de la Loire, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant RH en renfort durant 6 mois. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne
30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Participation au réseau RH et projets transversaux o Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. o Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré.
Participer à des projets RH variés et enrichissants.
Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de l Administration du personnel et gestion des ressources humaines o Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, o Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, o Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés. o Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional. o Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. o Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer. o Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, o Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH. o Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Educateur jeunes enfants (Femme/Homme) en CDD pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire :
Accompagner les jeunes enfants déficients visuels dans leur développement global et leur socialisation.
Mettre en place des activités d'éveil, sensorielles et motrices adaptées à leurs besoins spécifiques.
Soutenir les familles dans leur rôle parental et les accompagner dans la compréhension du handicap visuel de leur enfant.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé : observation du jeune en milieu ordinaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages.
Collaborer avec les établissements scolaires pour favoriser l'inclusion et l'adaptation des enfants.
Contribuer à la réflexion éducative et au travail d'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DU POSTE
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Éducateur Spécialisé (ES).
Expérience ou intérêt marqué pour le secteur du handicap sensoriel ou le travail en milieu inclusif.
Capacité d'observation, d'adaptation et de créativité dans les propositions éducatives.
Bon relationnel, sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles.
Permis B exigé CONDITIONS
Prise de Poste : Lundi 03 Novembre 2025
Type de contrat : CDD à 0.75 ETP jusqu'en Décembre 2025 avec possible reconduction jusqu'en Octobre 2026
Rémunération : CCN 66
Lieu : DAI Stéphanois
SAAAS
5 allée Jean Racine
42100 Saint Etienne

Saint-Etienne
Alternance Début : en fonction des plannings « école »
Contrat de 12 mois ________________________________________ À propos de nous Viavi Solutions est un acteur international de référence dans la conception et la fabrication d'appareils de test pour réseaux en fibre optique. Nos produits sont utilisés par les opérateurs télécoms, installateurs et laboratoires techniques à travers le monde. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en formation RH, avec un profil rigoureux et orienté gestion administrative. ________________________________________ Vos missions (à dominante administrative) Sous la supervision de la Team RH France, vos principales missions seront : Administration du personnel
Préparation des contrats de travail, avenants, DPAE,
Suivi et mise à jour des dossiers du personnel,
Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance,
Gestion administrative des entrées et sorties de personnel,
Archivage et classement des documents RH selon les normes en vigueur. Support aux obligations légales
Aide à la préparation des reportings RH internes et externes,
Participation au suivi des documents liés à la sécurité et aux habilitations,
Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Communication et échanges multilingues
Rédaction de documents administratifs ou de courriels en anglais,
Échanges ponctuels avec des interlocuteurs à l'international,
Participation à la mise à jour des documents RH (FR/EN) ________________________________________ Langues attendues
Français : langue de travail principale
Anglais : bon niveau écrit et oral requis (B1 minimum) ________________________________________ Profil recherché
Formation en cours : BTS/ Licence RH ou équivalent
Appétence marquée pour la gestion administrative et la rigueur documentaire
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Organisé(e), discret(e), fiable, avec un bon relationnel, et soucieuse de la confidentialité
Vous aimez travailler dans un environnement structuré, technique et international ________________________________________ Ce que nous vous offrons
Un environnement stable, technologique et multiculturel,
Un encadrement de proximité et des outils professionnels,
Avantages : restaurant d'entreprise, prise en charge partielle du transport, accord d'intéressement

Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%

Description :
Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette
Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle
Élimination des salissures tenaces avec un grattoir
Finitions soignées autour des encadrements Profil :
Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire
Permis B impératif
Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres

Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%

Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h
13h / 13h
21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne

Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%

Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités:
Déchargement de camions,
Réception et stockage de marchandises,
Flashage des colis
Rangement des zones
Contrôle des arrivages
Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil :
Assimiler les information rapidement
Maîtrise de l'outil informatique (PDA)
Goût pour le travail d'équipe,
Dynamique , Rapide
Etre TRES rigoureux
Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

* Mission longue durée Possibilité de CDII
Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : *
Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). *
Vous contrôlez la marchandise avant stockage. *
Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. *
Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil :
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence
Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..).
Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.

Offre priorisée "Bénéficiaire RSA " Ne répondez que si vous êtes éligible à l'annonce ! URGENT Horaires du Lundi au Vendredi 07h30-14h30 (PAS de week-end) Assure l'élaboration et la préparation des repas pour l'ensemble des 50 enfants de la structure en fonction des normes HACCP et des règles petite enfance, suit les régimes alimentaires, utilise des produits de saison, assure la gestion des commandes et des stocks en concertation avec l'infirmière de la structure

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Poste de chauffeurs/livreurs salaire: entre 1550 a 1750 amplitude d'horaire: 6h a 14h/8h a 16h minimum 1 an d'expérience et 2 ans de permis minimum

La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie pour un remplacement arrêt maladie. CDD de 2 mois minimum. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir et participerez à la facturation et la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous ne travaillerez pas le lundi. Rémunération en fonction du profil. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Diplôme de Préparateur/préparatrice en pharmacie indispensable. Début du CDD le 25 novembre 2025.

Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités :
Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches
Réapprovisionner les fournitures dans les chambres
Service de la plonge
Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction
Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité :
Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan. Etablissement situation mensuelle. Suivie des clients, fournisseurs et banques. (logiciel ISACOMPTA) Etablissement des déclarations de TVA. Etablissement de la facturation (excel + logiciel ISAFACT)
une bonne maitrise d'office et Excel est nécessaire Gestion des compte prorata Gestion totale de la partie RH, les bulletins de paies et charges sociales étant réalisés en externe Entreprise de 47 salariés + intérimaires Gestion des sous-traitant Poste en totale autonomie organisation, rigueur, autonomie, initiatives, analyse, discrétion, écoute... Il faut avoir déjà occupé un poste similaire en comptabilité et dans le BTP si possible.

Rattaché au Responsable logistique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Gérer efficacement la réception, le stockage et la distribution des matériaux selon les procédures établies.
Utiliser des chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention de manière sûre et efficace (Caces 1, 3 et 5 obligatoires).
Maintenir un inventaire précis grâce à des processus de suivi rigoureux.
Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer un flux continu de matériaux.
Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + primes + tickets restaurant

Auto-école Gold Conduite recherche enseignant (e) plein temps en temps partiel CDI au CDD salaire à négocier selon l'ancienneté

Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier à Saint-Etienne (H/F) Vos missions : CONDUITE CHARIOT ÉLÉVATEUR MAÎTRISÉE Au sein d'un des services de l'entreprise : Logistique ou Montage Vous serez amené à effectuer des opérations de
magasinage,
préparation de commandes,
approvisionnement de machines,
manutention de pièces Vous devrez maîtriser la conduite des chariots catégorie 1 3 et 5 Ces missions vous parlent, vous les avez déjà effectuer lors de précédentes expériences. Mon client sera ravi de vous accueillir au sein de son entreprise. Votre profil : Vous êtes titulaire des CACES Cariste 1 3 5 à jour, votre visite médicale à la conduite de chariot est à jour depuis moins de 2 ans; Vous acceptez les horaires 2x8 ou journée Vous aimez la polyvalence et la diversité. Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que :
Des chèques vacances
Des remboursements pour vos vacances
Une participation à votre abonnement sportif
Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientot Votre équipe Manpower.

Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales :
Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs.
Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements.
Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel.
Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables.
Équipements communs : entretien de l'électroménager.
Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché :
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène
Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche
Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons :
Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu
Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage
Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant
La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Etienne (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD
temps partiel

En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
Accueillir et accompagner les parents.
Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
Assurer l'entretien du linge / des locaux.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être :
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Ponctuelle
Bonne communication
Respectueuse Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Règles de base des principes nutritionnels
Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux :
Plan d'épargne entreprise
30CP + 5 RTT/an
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil.
Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants.
Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé.
Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants.
Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs.
Bonnes compétences en communication et relationnel.
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être :
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Ponctuelle
Bonne communication
Respectueuse Avantages sociaux :
30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(se) Mobilier Haut de Gamme (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir les clients. Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 K€ et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants. Avantages CE.

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont :
Abattage bovins / ovins
Découper et sciage des viande
Éviscération, tri des abats
Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes
Suivre les modes opératoires définis
Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.

Mission Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS en Auvergne Rhône-Alpes et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Loire et de la Haute-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS
Contrat CDD de remplacement congé maternité
Poste basé à Saint-Etienne avec déplacements sur tout le département
Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
Voiture de fonction
Prise de poste : 18/12/2025
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-pmnq2npmxr@emploi.beetween.com

Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre rôle en action ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin, en tant que vendeur.se, vous :
Accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être.
Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle.
Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client.
Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente).
Vous intervenez lors des inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite.
Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client.
Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN.
Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe.
Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDD remplacement maternité 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions :
conseil clientèle et vente
encaissements
Entretien de l'espace de vente
réception et contrôle des marchandises
réalisation vitrines et merchandising Compétences :
savoir être
dynamisme et motivation
capacité a conseiller et vendre
organisation et gestion des stocks
esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi

Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDI 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions :
conseil clientèle et vente
encaissements
Entretien de l'espace de vente
réception et contrôle des marchandises
réalisation vitrines et merchandising Compétences :
savoir être
dynamisme et motivation
capacité a conseiller et vendre
organisation et gestion des stocks
esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas,) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez-nous vitre votre candidature

La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur )
Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients
Réponse téléphonique
Gestion des mails et préparation des commandes patient
Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.)
Formation en présentiel et e-learning possible
Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé
Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.

Pour travailler au sein de notre centre social situé au Chambon Feugerolles, nous recherchons un animateur/une animatrice tout public. MISSIONS: Accueillir, animer, en toute sécurité, un public dans le cadre des accueils, des actions, des évènements, au sein d'une équipe salariée. Participer à la conception et la mise en œuvre du projet social et le développer.
Pour cela, vos activités principales seront :
L'accueil, l'écoute et l'aide des usagers,
La médiation auprès du public,
La participation à un travail en équipe,
L'animation adaptée auprès des familles et ses composantes, des adultes et tout public,
La gestion de l'activité et du temps,
Conduite et gestion de projet,
Le lien avec le tissu partenarial (Commune, Service des sports et de la culture, acteurs locaux...) et coanimation,
La participation à la mise en place, au déroulement et à l'aboutissement des actions d'animation globale du centre social.
les actions concernées sont :
animations parents enfants mercredis et vacances scolaires
ateliers manuels et ludique adultes
animation du jardin partagé
Autre(s) compétence(s) Word, Excel Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe

Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Vous interviendrez au sein de notre établissement pour accompagner des apprenants en reconversion professionnelle , formation initial ou en perfectionnement dans le domaine médico-social. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. VOS RESPONSABILITES :
Assurer la formation des apprenants sur les compétences clés du métier de secrétaire assistante médico Administrative.
Enseigner la gestion administrative des dossiers patients, la prise en charge des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, ainsi que la rédaction de documents administratifs.
Former à l'utilisation des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-Administratif.
Apporter des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé.
Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens.
Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES :
Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente.
Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable.
Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social.
Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances.
Type d'emploi : Indépendant / freelance Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chauffeur VL(H/F) Vous rejoindrez une équipe dynamique, vous serez amené à :
Livrer les commandes.
Charger les véhicules.
Décharger les marchandises.
Respecter les consignes de sécurité.
Effectuer le contrôle des documents.
Vérifier l'état des véhicules.
Communiquer avec les équipes.
Optimiser les itinéraires. Du lundi au vendredi : 8h
16 h
Manutention

Chaque jour dans nos restaurants Les Comptoirs d'Alice, nous cuisinons devant vous des produits frais et de saison à savourer dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. Les missions :
Contact clientèle, service Avoir une appétence pour le contact Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur 1 SEULE COUPURE PAR SEMAINE

MISSION PRINCIPALE : Dans le cadre de notre activité logistique de mobilier de cuisines, nous recherchons un agent administratif pour organiser des tournées de livraisons avec prises de RDV téléphoniques chez les clients, pour caler les créneaux horaires et déterminer les contraintes d'accès afin d'adapter les moyens nécessaires. AUTRES MISSIONS : Saisie administrative, facturation, relation avec les transporteurs. Remplacement de collaborateurs du service en cas d'absence et congé. PROFIL RECHERCHE : Etudes ou Formation dans le domaine du transport et de la logistique ou expérience dans le domaine. Implication, rigueur, patience, dynamisme, esprit d'équipe ACCUEIL : Formation au sein de l'entreprise par le collaborateur sur le départ et par les autres personnes travaillant sur la plate-forme. HORAIRES : 35H : Du lundi au vendredi de 8h à 17h (aménageable + ou
selon les besoins du service) AVANTAGES : Participation au résultat de l'entreprise sous forme de prime annuelle en fin d'année

En 2024, Foodiz Déli c'était : +180 collaborateurs, +35 corners en France, +200 recettes développées. Pour accompagner le développement de Foodiz Déli, nous recherchons un Sushiman H/F :
Vous êtes en charge de la préparation de nos produits dans le respect des règles d'hygiène et des recettes.
Vous assurez le conditionnement, la mise en rayon et la vente des préparations et la saisie des températures ;
Vous savez gérer des stocks, passer des commandes et effectuer des inventaires ;
Vous savez rouler les sushis et découper le poisson Autonome et dynamique, vous êtes naturellement avenant et appréciez le contact avec la clientèle. Vous êtes organisé, aimez appliquer les procédures tout en laissant libre court à votre créativité. Horaires variables selon le planning avec 2 jours de repos dans la semaine Type d'emploi : CDI temps complet Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Au plus vite
Vous maitrisez l'art de la découpe du saumon et du roulage de sushis
Vous êtes passionné par la cuisine asiatique et souhaitez contribuer à créer une équipe dynamique !
Autonome et dynamique, vous communiquez facilement et appréciez le contact avec la clientèle.
Vous êtes organisé, aimez appliquer les procédures tout en laissant libre court à votre créativité. Le Groupe Foodiz se compose de 4 entités (2 entités industrielles, 1 entité de distribution et 1 entité de restauration) et de +600 collaborateurs et collaboratrices passionnés répartis sur 5 sites en France et à l'international. Depuis près de 15 ans, nous créons, fabriquons et distribuons des solutions repas ultra-fraîches et innovantes pour tous les acteurs de l'univers agro-alimentaire : du retail comme du food service. Nos expertises ? Les plats cuisinés, les sushis, le snacking, les poké bowl... Des recettes panasiatiques et traditionnelles cuisinées en France, pour tous. « Chez Foodiz nous avons de l'appétit pour le bon, pour le mieux et pour le meilleur. »

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéSous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, et plus précisément au sein des SESSAD DYS, SESSAD TSA et du PCPE. Le pôle Enfance Loire accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité. Vos missions:
Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux .
Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc.
Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet.
Participer au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Profil :
Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en réseau
Sens du travail pluridisciplinaire ETP : 0,33

NOZ recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Villars! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales
20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité
-> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
Etre indépendant dans la gestion de son personnel
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
Obtenir une rentabilité rapide / Revenu % sur Chiffre d'Affaires Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
L'accueil et l'hébergement des ménages ;
L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ;
L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ;
Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ;
L'animation d'ateliers thématiques ;
La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ;
La remontée des données d'activité ;
L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. Date de prise de poste : 10 septembre 2025.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.

Nous sommes à la recherche d'un.e chauffeur livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché:
personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45

Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté
La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE

Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un(e) agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont :
Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient
Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation)
Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations
Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène
Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable
Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois) ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois)

L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de St-Etienne. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit :
Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable
Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe
Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires
Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi
Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs
Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction
S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
Présentation, promotion et développement de l'offre
Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle
Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants :
Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien
Connaissance du marché du travail, Orientation / formation
Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires
Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement
Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi
Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli)
Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)

Au sein de la filiale portage du groupe EBRA, vous avez la responsabilité du secteur de portage dans le nord du département de la Haute-Loire, la vallée du Gier, l'Ondaine, et le haut Forez pour assurer la livraison quotidienne de nos abonnés portés (au PROGRES et des autres titres) via une équipe de vendeurs colporteurs de presse. Vous assurez la gestion de l'équipe d'une trentaine de VCP en étant garant de la qualité de distribution. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de :
Recruter de nouveaux porteurs afin de remplacer ceux qui suspendent, arrêtent leur activité et/ou remplacement maladie, congés ;
Gérer la partie administrative au niveau des porteurs (validation des contrats des vendeurs colporteurs de presse, mise à jour des dossiers, etc.) ;
Animer votre réseau de porteurs par des points réguliers avec eux sur le terrain ;
Garantir mensuellement le taux de qualité de service de nos abonnés. 2. Pour la partie logistique :
Gérer les réclamations clients transmis par LE PROGRES sur des clients non livrés ;
Trouver des solutions afin de permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndic, reproduction de clés, etc.) ;
Trouver des solutions pour la récupération des paquets de journaux, le matin, par votre porteur afin qu'il soit le plus proche possible de son secteur de distribution ;
Travailler de façon permanente le fichier des abonnés postes du PROGRES afin de pouvoir les récupérer et les faire servir par vos porteurs (vérification de l'accès BAL, détour effectuée sur tournée actuelle, etc.) ;
Réaliser des points réguliers avec le responsable du portage du PROGRES qui sera votre N + 1 afin de suivre et de développer votre activité ;
Redécouper les tournées existantes afin d'intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité ;
Intégration d'autres titres en portage. Des déplacements au sein des départements de la Loire et Haute-Loire sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux). Poste à pouvoir au 03/11/2025

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.

**** Poste d'opérateur régleur sur presse manuelle. Une formation d'adaptation au poste de travail est prévue (POEI
préparation opérationnelle à l'emploi) **** MISSIONS : Vous préparez et réglez les outils destinés à la découpe ou à l'emboutissage des joints métalliques et rondelles techniques. Réglages mécaniques. Pas de programmation. Vous réalisez la production des séries (petites séries), vous assurez les contrôles en cours de fabrication, avec un objectif d'optimisation de l'organisation et de la consommation matière première. Vous avez des qualités manuelles. Vous serez intégré dans une équipe de techniciens, vous réalisez ces opérations en autonomie, en collaboration avec vos collègues et avec le support de votre responsable.

À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement 2 Manutentionnaires / aides déménageurs H/F. Mission à pourvoir sur St Priest en Jarez le mercredi 22 et jeudi 23/10/2025 pour une prise de poste à 9h30 Vos missions :
ranger et emballer les objets dans des cartons en les protégeant pour éviter la casse ;
charger le camion de déménagement de manière optimisée ;
être capable de soulever des objets très lourds ;
savoir manier avec précaution les objets précieux ou volumineux ;
acheminer les objets vers le nouveau logement sans encombre ;
procéder au déchargement ;
déballer les cartons ;
ranger les objets ;
démonter et remonter les meubles ;
s'occuper des formalités administratives ; Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis
Aucun certificat requis

En tant que Médecin Coordonnateur, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Vous travaillerez 3 jours par semaine

Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, leader mondial des câbles de l'extrême, un Opérateur de production (H/F) Au sein du service production de bobines de câble, vous réaliserez quotidiennement :
Le tressage de fils et passage au silicone selon commandes clients,
Le bobinage,
Alimentation et suivi de la production,
Surveillance des lignes,
Palettisation,
Nettoyage du poste et alentour, Vos conditions : Poste en 2x8 à 39h dès le démarrage Rémunération SMIC
Vous êtes quelqu'un de très minutieux ?
La polyvalence ne vous fait pas peur ?
Vous avez une capacité de travailler en équipe ? Ce profil vous correspond ? Alors n'attendez pas et postulez ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que :
Des chèques vacances
Des remboursements pour vos vacances
Une participation à votre abonnement sportif
Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !

Cabinet médical libéral fondé en 1984, ce lieu est connu d'une grande part de population de la ville de Saint Etienne et ses alentours. Exerçant en son sein, le docteur à pratiqué son savoir faire auprès de la clinique privée de la Loire pendant trois décennies en parallèle de son cabinet pour dorénavant se concentrer uniquement sur celui-ci. Pneumologue, Allergologue, addictologue et spécialiste en médecine des troubles du sommeil, le docteur possède aussi les autorisations et le matériel pour la radiologie. Il y a aussi au sein du cabinet un secrétariat composé d'une secrétaire et d'un secrétaire/assistant médical en formation afin de décharger le médecin des tâches administratives et de manipulation basique. Le cabinet est situé au cœur de la ville, directement accessible en transport en communs et proche d'un centre commercial pour le parking des voitures. En termes d'espace, le cabinet possède : un accueil (2 bureaux+ une salle d'archives), deux salles d'attentes, un cabinet de consultation, une pièce dédiée aux apnées du sommeil et un deuxième cabinet de consultation qui sert de stockage et de laboratoire d'analyse des gaz de sang actuellement. Une dernière pièce est dédiée à la radiologie. MISSION Opportunité d'installation libérale
Pneumologue (H/F) Loire Vous envisagez une installation en libéral dans un environnement sympathique et de qualité ? Saint Etienne et ses alentours offrent un cadre de vie (pro et perso) exceptionnel et un fort potentiel d'activité pour un(e) pneumologue souhaitant s'implanter. Points forts de l'installation :
Bassin de population important et en croissance, avec forte demande en pneumologie.
Possibilité de consultations, fibroscopies, examens pneumologiques,
Activité de sommeil existante sur site (polysomnographie en ambulatoire, polygraphie)
Opportunité d'association avec des pneumologues déjà installés / remplacement ou collaboration envisageable pour un démarrage plus facile
Équipements modernes et conditions de travail optimales.
Un secrétariat rompu à la planification et aux nouveaux logiciels métiers (suivi des DEP numériques, récupération des données d'observance, contact avec les prestataires de services) Ce que vous trouverez :
Liberté et autonomie d'exercice en libéral.
Une région attractive, facilement accessible (périphérique, transports en communs), offrant une excellente qualité de vie.
Une activité diversifiée et immédiatement développable.
Une patientèle en évolution permanente et en attente de services Localisation : Saint Etienne, Loire 42 , à environs 45 minutes de Lyon et du Puy en Velay par autoroute ou trains, une heure de Clermont Ferrand par autoroute. Idéalement situé en France : 3 heures de la mer Méditerranée, 3 heures des Alpes et à trois heures de TGV de Paris.

Notre client spécialisé dans le secteur des énergies souhaite intégrer une Assistant(e) administratif(ve) & accueil H/F en intérim (4 mois) dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) directement à la Direction de la structure, l'assistant(e) administratif(ve) & accueil aura un rôle clé dans la gestion des visiteurs et des appels téléphoniques, en assurant un accueil chaleureux, professionnel et efficace, tout en veillant à la bonne orientation des interlocuteurs, la gestion du courrier et des tâches administratives courantes liées à l'accueil. Les missions proposées sont les suivantes :
Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires, avec professionnalisme et courtoisie.
Tenir le standard téléphonique et assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes.
Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les livraisons ; gérer les badges d'accès et les EPI pour les intervenants externes.
Réaliser les tâches administratives liées à l'accueil : réservations de salles, mise à jour de documents, etc. Diplômé(e) d'une formation Bac +2 en assistanat, gestion, accueil, ou similaire, l'assistant(e) administratif(ve) & accueil justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature avenante et mature, l' assistant(e) administratif(ve) & accueil met au cœur de ses priorités la qualité de l'accueil et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes. Il/elle est également organisé(e), réactif(ve), et aime évoluer dans un environnement dynamique au contact des autres. Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral est indispensable afin d'accueillir et orienter les visiteurs internationaux. La maîtrise d'une seconde langue est un plus très appréciée. Cadre de travail / Avantages :
Poste en 35h : 8h30
12h / 13h30
17h30, avec une fin à 16h le vendredi. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et occuper un poste polyvalent au cœur de la vie de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Notre client spécialisé dans le secteur du E-Commerce souhaite intégrer un Chargé de projet ADV H/F en CDD (de 3 à 6 mois) dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au Responsable du service ADV et au sein d'une petite équipe, le Chargé de projet ADV H/F aura un rôle clé dans le pilotage des commandes et des flux (planification/expéditions), l'animation des prestataires, la gestion des litiges et la mise en place d'outils de suivi, en lien étroit avec les équipes commerciale, logistique et marketing. Les missions proposées sont les suivantes :
Piloter les commandes clients de l'assignation au suivi jusqu'à la livraison/facturation (back-office/CRM).
Planifier et orchestrer la production et les expéditions en garantissant délais, coûts et qualité.
Coordonner les équipes internes (commerce, logistiques, marketing) et les prestataires externes (transport, stockage), et développer le réseau de partenaires.
Gérer les litiges clients/transport et optimiser en continu les flux et les outils de suivi (tableaux de bord, KPIs). Diplômé(e) d'une formation Bac +2/+3 en administration des ventes, gestion commerciale ou logistique (ou similaire), le Chargé de projet ADV H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature rigoureuse et réactive, il/elle met au cœur de ses priorités la satisfaction client, la fiabilité des données et le respect des délais ; il/elle est également à l'aise avec Excel/Outlook et les ERP/CRM, et sait coordonner les flux avec les équipes et prestataires, gérer les litiges et prioriser plusieurs dossiers. Postulez pour rejoindre une équipe en pleine croissance.

Nous recherchons pour notre client, acteur historique en conseil financier et patrimonial. Vous accompagnerez une clientèle exigeante (particuliers, entrepreneurs, professionnels libéraux) dans la gestion, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine. Vos responsabilités incluront : Analyse patrimoniale : Établir un diagnostic complet (fiscal, financier, juridique) pour identifier les leviers d'optimisation. Conseil sur mesure : Proposer des solutions adaptées (assurance-vie, SCPI, OPCVM, immobilier, prévoyance, etc.) en fonction des objectifs et du profil de risque des clients. Stratégie fiscale : Conseiller sur les dispositifs de défiscalisation, la préparation à la retraite, ou la transmission de patrimoine. Relation client haut de gamme : Construire et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi personnalisé et proactif. Veille réglementaire : Rester à jour sur les évolutions légales, fiscales et financières pour garantir des conseils conformes et innovants. Compétences techniques Formation : Diplôme Bac+5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, ou école de commerce (type Master CGA, DSCG, ou équivalent). Expérience : Une expérience réussie en conseil patrimonial, banque privée, ou assurance est INDISPENSABLE. Connaissances : Maîtrise des produits d'épargne, des montages juridiques (SCI, holding), et des outils de simulation patrimoniale. Qualités humaines Sens du relationnel : Capacité à instaurer un climat de confiance avec une clientèle avertie. Pédagogie : Savoir expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible. Rigueur et éthique : Respect strict des réglementations (AMF, RGPD, lutte contre le blanchiment). Esprit commercial : Dynamisme pour prospecter, convaincre et développer votre portefeuille clients.

Notre client spécialisé dans le secteur du E-commerce souhaite intégrer un Chargé de Projet Commercial H/F en CDD (de 3 à 6 mois) dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au Responsable Commercial, et au sein d'une petite équipe, le Chargé de Projet Commercial H/F aura un rôle clé dans le pilotage du pipeline et de la performance commerciale, l'orchestration d'un parcours client fluide de l'avant-vente à la livraison, l'animation de l'écosystème partenaires et la mise en œuvre d'initiatives de développement et de visibilité de la marque, afin de soutenir la croissance, la satisfaction et la fidélisation. Les missions proposées sont les suivantes :
Gérer de A à Z les contacts entrants (événementiel et particuliers) : qualification, élaboration des devis, suivi/relances, transformation en commandes et mise à jour du CRM.
Accompagner les prospects jusqu'à la commande : conseil commercial et graphique, coordination avec le studio, production et logistique, garantie des délais et de la qualité.
Développer de nouveaux marchés et des partenariats : prospection ciblée, animation de campagnes, participation à des salons, négociation et contractualisation.
Accroître la notoriété et la performance commerciale : animer la présence digitale (site, réseaux, marketplaces), analyser les données de vente, proposer des améliorations du parcours et des process.

Notre école de conduite située au centre ville de saint Etienne propose: Un poste d' enseignant de la conduite H/F et de la sécurité routière à pourvoir de suite. CDI base 35h hebdomadaire, salaire entre 2100€ et 2700€ bruts selon expérience. vous disposerez d'un véhicule, tickets restaurant, équipe jeune et dynamique.

La pizzeria le ROCOCO ouverte du mardi au samedi recherche un pizzaiolo H/F pour les repas du midi et du soir. Vos tâches :
garnir les pizzas
savoir bouler la pâte
nettoyer son poste de travail

Vous intervenez pour une pharmacie stéphanoise. MISSIONS : Accueil et conseil clients Vente Conseil beauté Travail en équipe
Sens relationnel
La connaissance des produits de beauté, la dermatologie ou la phytothérapie, la micronutrition est un réel plus pour le poste. vous pouvez évoluer dans une pharmacie entourée de professionnel de la santé Travail en journée du lundi au samedi (amplitude horaire : 9h-19h30)

Magasin de réparation et vendeur indépendant de trottinettes électriques dans le centre de St-Etienne. En pleine expansion, nous proposons un CDI à temps complet pour une personne sérieuse et motivée Vous avez une expérience en réparation trottinettes ou VTT électrique Formation et/ou expériences requises en mécanique, électricité, électrotechnique Formation interne en tutorat possible ** Port de charge jusqu'à 50 kg ** Horaires du mardi au samedi de 10h à 18h (1 heure de pause pour le déjeuner)

Notre client est un acteur reconnu dans l'ingénierie et la réalisation de projets industriels, intervenant auprès de grands donneurs d'ordres dans différents secteurs (énergie, chimie, pharmacie, agroalimentaire, etc.). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un profil Technicien bureau d'études électrique H/F pour intervenir sur son site basé à Saint-Etienne. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous occupez le poste de Technicien bureau d'études électrique H/F et aurez pour missions :
Réaliser les études électriques nécessaires à la conception de projets industriels (dimensionnement, schémas, plans).
Élaborer les dossiers techniques et assurer la conformité aux normes en vigueur.
Contribuer à la définition des architectures électriques et proposer des solutions adaptées aux contraintes clients. Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, vous avez acquis une première expérience d'au moins un an, en tant que Technicien bureau d'études électriques H/F. Vous maîtrisez un logiciel de CAO/DAO électrique (EPLAN, SEE Electrical, AutoCAD Electrical...) et avez de bonnes connaissances des normes électriques et réglementations en vigueur. Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du travail en équipe.
Collaborer avec les équipes internes (automatisme, instrumentation, mécanique) et les clients pour garantir la bonne réalisation des projets.
Assurer un support technique lors des phases de réalisation et de mise en service. Salaire selon profil, 30/38ke.

Manpower recherche pour son client spécialisé dans la forge, estampage, matriçage et métallurgie des poudres, un Contrôleur qualité de produit
H/F. Entreprise dynamique regroupant 105 personnels permanents, elle offre un environnement moderne et structuré. Vous évoluerez dans un secteur reconnu pour son expertise industrielle et sa rigueur technique. Pour cette fonction, vous serez amené à : Effectuer des contrôles réguliers sur les pièces usinées. Vérifier la conformité des pièces aux plans et tolérances définis. Appliquer les marquages appropriés sur les produits. Utiliser divers appareils de contrôle et de marquage. Ranger les pièces dans les zones désignées. Lire et interpréter des plans techniques. Exploiter les instruments de mesure avec précision. Respecter les procédures définies et améliorer la qualité. Vos horaires : Poste en journée soit 8h-12h/13h-16h VOS AVANTAGES MANPOWER : CET à 8 %. CSE, CSEC. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Issu(e) d' une formation Bac pro ou CAP, vous avez une première expérience en contrôle conformité de pièces usinées Vous avez une bonne connaissance des matériaux, des méthodes de contrôle qualité, et apte à lire des plans techniques. Le CACES pont et CACES 3 est un atout. Vous serez formé(e) sur le Bras FARO et les machines de marquages à micro percussion.

Vos missions :
Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure
Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix
Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin
Participer aux actions commerciales
Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché :
Goût de la vente et du challenge
Sens de l'écoute et du conseil
Dynamisme et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et souriant(e)
Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 35h/semaine
1 mois (possibilité renouvellement)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!

- Exécuter les préparations de commandes d'après les listes de préparations de commandes
Réceptionner les marchandises des fournisseurs en cas d'absence du titulaire de la réception
Alerter le chef d'équipe si la marchandise est endommagée ou si le chargement n'est pas conforme
Rangement et organisation dans le stock des marchandises : mise en stock des marchandises dans les emplacements référencés. Etiquetage des produits et de la zone de stockage des produits pour le picking.
Conditionnement des produits et des marchandises en fonction de l'offre faite à la vente. Celui-ci peut également être fait au cours de la préparation de commandes si la demande est spécifique. Constitution des palettes en fonction de la fragilité des produits et des fiches de conditionnement.
Mise en colis des produits et contrôle de l'aspect qualité de ceux-ci.
Editer les bons de livraison ou bons de transfert
Etiquetage des produits et de la zone de stockage des produits pour le picking
Filmage des palettes
Entretien des locaux et de son poste de travail
Validation des OF de fin de fabrication par les entrées en stock

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e futur.e directeur.trice de supermarché Au sein de ce commerce alimentaire à taille humaine, nous recherchons une personne de terrain ; tu seras amené(e) à piloter l'intégralité du magasin, sur les différents aspects : Commercial :
Passer les commandes
Optimiser l'implantation
Développer de nouveaux services
Référencer de nouveaux fournisseurs
Appliquer la politique commerciale Administratif :
Organiser et gérer ton magasin
Piloter les indicateurs Management :
Recruter, former et accompagner ton équipe,
Organiser le travail de chacun Profil recherché Plus qu'une formation nous recherchons une personne de terrain avec une expérience commerciale et managériale d'au minimum 3 ans sur un format similaire. On dit de toi que tu es :
Un(e) véritable femme/ homme de terrain pour répondre à l'attente de ta clientèle
A l'écoute de ton équipe
Force de proposition pour développer de nouveaux services
Autonome, Réactif(ve) et polyvalent(e) Informations utiles
Mutuelle avantageuse
13ème mois
Prime de performance
Accompagnement à la formation
Salaire : 36/40k€ + variable

Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Technicien(ne) essais électronique. L'objectif de cette mission sera de de réaliser l'ensemble des opérations liées aux essais électroniques, depuis la préparation jusqu'à l'analyse des résultats. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Analyser la demande d'essais Rassembler les éléments nécessaires à la bonne exécution du test Rédiger les documents de mise en œuvre et suivi des essais Participer aux réunions de routine Assurer le montage des bancs d'essai et la réalisation des tests Démonter les installations

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
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Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Technicien Monteur Ascensoriste H/F
SAINT ETIENNE
CDI Notre équipe de montage s'agrandit ! Rejoignez notre Entreprise spécialisée en ascenseurs à Lyon et participez à notre développement en intervenant sur des ascenseurs de grandes marques comme KONE, SCHINDLER ou OTIS. Chaque journée est différente, riche en défis techniques et en apprentissage. Vos missions : Installer, moderniser et réparer des ascenseurs sur différents sites. Découvrir et travailler sur plusieurs technologies et marques. Assurer la sécurité des utilisateurs et de l'équipe. Votre profil : CAP/BEP/Bac Pro en électricité, électrotechnique, mécatronique ou équivalent. Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe en croissance. Esprit d'équipe et sens de la sécurité indispensables. Nous offrons : CDI temps plein (35h/semaine) avec rémunération selon expérience. Primes, indemnités repas, mutuelle et avantages CE (WiiSmile). Formation continue et opportunités d'évolution au sein de l'équipe. Une ambiance conviviale et collaborative où vos compétences sont valorisées. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe en plein développement où chaque membre compte. Des missions variées et enrichissantes. L'opportunité de progresser dans un métier technique passionnant. Lieu : SAINT ETIENNE Rejoignez notre aventure et participez à notre croissance ! Postulez dès maintenant.

Vos Missions Principales
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos tâches seront variées et essentielles :
Assemblage et montage des composants de volets roulants (lames, caissons, mécanismes, moteurs, etc.) en suivant les plans et les instructions de fabrication.
Contrôle qualité visuel et dimensionnel des produits finis pour garantir leur conformité. Horaires : Journée sur une base de 39h par semaine Rémunération : SMIC
Conditionnement des volets roulants prêts à être expédiés.
Participation à l'organisation et au maintien de la propreté du poste de travail.
Utilisation d'outils électroportatifs et manuels (visseuse, perceuse, clés, etc.)

NIDEC ASI SA, dont le siège social est basé à proximité de Saint-Etienne (42), est une entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes d'entrainement, de conversion et de stockage d'énergie. Nous œuvrons également dans d'autres domaines tel que ; Les énergies renouvelables, La ventilation, La sidérurgie, Le convoyage, La papeterie, Le ciment, L'Oil & Gas... Chacun de nos projets sont des défis techniques qui offre la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un cycle complet, de la conception à la mise en service. Bien qu'étant une entreprise de taille internationale, nous avons su rester à taille humaine. Nous fonctionnons en mode projet avec des collaborateurs passionnés et impliqués, autant du côté technique que client. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Commercial
Pôle Industrie. Le poste peut être basé au Creusot (71) ou à Roche-la-Molière (42). Cet emploi consiste à comprendre les besoins des clients, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des contrats de vente. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, répondre à leurs questions techniques et les guider tout au long du processus d'achat. Dans le respect du Règlement intérieur, règles de sécurité, consignes environnementales, standards, législation en vigueur & stratégie de l'entreprise :
Rechercher de nouveaux clients potentiels, identifier des opportunités d'affaires, et développer un réseau de contacts pour élargir la base de clients.
Écouter activement les besoins et les problèmes des clients pour comprendre leurs exigences techniques spécifiques et répondre de la meilleure des façons.
Préparer des offres commerciales et des devis en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
Mener des négociations avec les clients pour parvenir à des accords sur les termes et conditions des contrats de vente.
Accompagner l'équipe commerciale ; animer et coordonner une équipe de collaborateurs au lancement d'un contrat, analyser et évaluer les résultats obtenus.
Gérer son portefeuille Client, tout en prenant soin de ses prospects.
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par l'entreprise en générant des revenus et en développant le portefeuille de clients
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise & mener une politique de fidélisation.
Contribuer aux actions 3Q6S et assurer un maintien et aménagements des standards Groupe. Profils souhaités :
Domaine commercial, management, marketing.
Domaine électrique / électrotechnique.
Compétences techniques dans le domaine d'activité Industrie de l'entreprise.
Culture économique générale pour anticiper les évolutions du marché et s'y adapter.
Compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer les cycles de vente et les interactions avec plusieurs clients.
Compétences en communication pour interagir avec différentes parties prenantes.
Compétences Techniques et réglementaire de l'activité de l'entreprise.
Maitrise de l'Anglais voire d'une deuxième langue étrangère et aisance avec les outils informatiques. Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Rémunération selon profil
Package de rémunération : Fixe + Prime de Participation + Tickets restaurants (8€ dont 3,20€ à la charge du salarié) + Mutuelle + Prévoyance Un ensemble complet d'avantages sociaux, (ticket restaurant, comité social et économique (CSE) actif, mutuelle attractive, prime de participation, partenariat avec Action Logement). Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature !

L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute ELECTRICIEN DE MAINTENANCE H/F pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes :- Maintenance corrective et préventive d'installations électriques industrielles.
Consignation/déconsignation des installations.
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et normes métier, comprendre les process client.
Se conformer aux procédures et cahiers des charges client.
Localisation et identification de la panne d'origine électrique.
Remplacement ou remise en état des éléments défectueux.
Contrôle et vérification des installations aux différents stades d'intervention à l'aide d'appareils de mesure.
Rédaction de rapports d'interventions sur tablette numérique.-Contrat de travail : intérim évolutif en CDIEnvironnement de travail : IndustrieHoraires de travail : Un en poste 3x8 du lundi au vendredi. Un en journée du mardi au vendredi et en poste du matin le samediRémunération : Selon expérience (max 18EUR/h brut.)LES AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : paniers/ prime de poste... LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise
Compte épargne temps taux 12%
Parrainage chèques cadeaux
Formations sécurité et/ ou professionnelle
FASTT
Acompte à la semaine
Mutuelle. Niveau de formation : Bac pro / BTSExpérience : entre 2 et 3 ans Issu(e) d'une formation électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un même type de poste. Un CACES nacelle 3B et une habilitation chimie sont un plus.Pour ce poste vous devez être organisé(e), méthodique, volontaire, et rigoureux(se) et à l'aise avec l'informatique. Vous souhaitez postuler ?-> *** (voir postuler)-> actual.monistrol(a)actualgroup.com

Dans le cadre de son développement, HSB CARGO, entreprise dynamique spécialisée dans le transport routier, recherche un Affréteurs Routiers (H/F) pour renforcer son équipe à Saint-Étienne. Vos missions En tant qu'Affréteur Routier h/f vous serez en charge de :
Gérer et développer un portefeuille de clients et de sous-traitants,
Organiser et planifier les transports nationaux et internationaux,
Négocier les tarifs avec les transporteurs et optimiser les coûts,
Assurer le suivi des opérations et gérer les imprévus,
Veiller à la satisfaction des clients tout en respectant les contraintes de qualité, délais et coûts,
Communiquer efficacement avec les différents services internes de l'entreprise,
Développer l'activité en détectant des opportunités de croissance chez les clients existants (national, international, prestations diverses...) et les fidéliser,
Définir les moyens et les ressources nécessaires pour développer le chiffre d'affaires et la marge brute. Profil recherché
Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), avec un fort sens de la négociation,
Vous possédez un bon relationnel et une bonne capacité à communiquer,
Vous faites preuve d'initiative pour identifier de nouvelles opportunités commerciales,
Une première expérience en affrètement est un atout,
La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour les échanges internationaux. Conditions
Contrat : CDI
Lieu : Saint-Étienne (42)
Salaire : Entre 30 000 € et 38 000 € brut/an, selon profil et expérience