Offres d'emploi à Saint-Pierre-des-Loges

Missions : Accueil jeunes * Accueillir, aller à la rencontre, mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative et être présent par le biais des réseaux sociaux et internet. * Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. * Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes. * Assurer la conduite de transports collectifs lors des trajets réalisés. * Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale. * Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan. * Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire. Vie associative et culturelle * Favoriser la dynamique associative. * Analyser les besoins. * Participer à l'organisation des évènements, impulser, coordonner, gérer et suivre et rendre compte des projets. * Encadrer et animer les manifestations. Conditions de travail : 1607h annualisées (20/35 espace jeunes et 15/35 vie associative et culturelle)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est :
Une mission de cœur
Animer et organiser les moments du quotidien
Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement :
Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie
Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale :
Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires
Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée :
Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement :
Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures
Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires
Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison
Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage)
Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais
Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel
Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 6. Autres
Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe.
Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions :
Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels
Poste à temps complet, travail 4 jours par semaine
Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2.
Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés
Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles
Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable
Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché :
Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées..)
De fortes valeurs humanistes et d'empathie
Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !

La Fondation Normandie Générations recrute pour l'IME Ségur situé à Aube (61270) un accompagnant éducatif et social H/F : MISSIONS :
Intervention dans un atelier éducatif auprès d'enfants âgés de 8 à 10 ans présentant un trouble du développement intellectuel.
Mise en place de supports éducatifs permettant de développer : le vivre ensemble/vie en collectivité, favoriser et stimuler le développement psychoaffectif et cognitif, favoriser les repères spatiotemporels.
Participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne au sein d'une unité d'enseignement externalisée en lien avec l'enseignante.
Participation aux réunions (préparation de projets, réunion de service). COMPETENCES & APTITUDES :
Aptitude rédactionnelle, dynamisme.
Ecoute, capacité à prendre du recul et à gérer les situations de crise ou de tension. FORMATION & EXPÉRIENCE :
Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social.
Expérience appréciée auprès d'un public présentant un trouble du développement intellectuel. CONDITIONS & RÉMUNERATION :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
CC66
Coefficient de base 403, soit à tire indicatif une rémunération de 1801,84 € brute mensuelle pour un temps plein + Indemnité Laforcade + reprise d'ancienneté conventionnelle.
Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, avantages CSE)
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi CV et lettre de motivation uniquement par email avant le 03/10/2025 à : accueil.segur@normandie-generations.fr

votre rôle Le Chargé d'Affaires prend en charge, de la réalisation, jusqu'à la mise à jour des bases documentaires, les offres sur mesure et les projets complexes d'infrastructures, pouvant couvrir l'ensemble des techniques GC, tirage et câblage de type « fibre optique » FTTH. Description de la mission et des activités Les missions comprennent, l'optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison des infrastructures réseau et immeubles.
Réaliser les études dans le respect total des règles de la concurrence concernant le partage des Infrastructures Génie Civiltudier différents scénarii technico-économiques
Préparer les dossiers de sous-traitance
Suivre l'avancement technique et économique des chantiers
Rédiger et communiquer les comptes-rendus de visite terrain
Assister les maîtres d'œuvres au cours de la réalisation et réceptionner les travaux
Réaliser les bilans des opérations et mettre à jour la documentation technique
Gar...

"""Mon exploitation de 60 vaches laitière Normande qui se situe sur le secteur L'Aigle recherche un agent d'élevage laitier H/F. Nous avons aussi 20 hectares de cultures : 10 hectares en maïs et 10 hectares en blé. /r/n/r/nVos missions seront : /r/n- La traite du matin et du soir en traite manuelle en 2 x 5 postes à traire,/r/n- Soin aux animaux,/r/n- Alimentation des animaux, /r/n- Entretien et nettoyage du matériel et des bâtiments,/r/n- Conduite d'engins agricole./r/n/r/nVous aimez le contact avec les animaux et la nature. /r/nVous serez amené à travailler en autonomie ou en équipe avec le salarié ou le chef d'exploitation. L'exploitant assure lui-même la formation sur son exploitation. /r/nVotre esprit d'initiative sera apprécié et valorisé au quotidien. /r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 39h par semaine /r/nDu lundi au vendredi sur des horaires de travail : 8h-12h et 18h-20h./r/nTravail un week-end sur deux./r/nLa rémunération sera de 2007.72 € Brut par mois pour 39h de travail par semaine."""

Description du poste : Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Echauffour (61). Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière-Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d'une vie privée et partage d'une vie communautaire libre autour d'activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d'accueil de 50 personnes âgées. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Participer à la dynamique générale de l'établissement ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Description du profil : Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein; Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Echauffour (61) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66 EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée; Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6¿ semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Description du poste : ZB Nomel : Le site de La Ferté-Fresnel est spécialisé dans la fabrication d'écrous, de rondelles, d'arrêts d'axe et de pièce spéciales découpées. La Ferté-Fresnel a inventé et déposé de nombreux types de fixations qui sont aujourd'hui des noms communs, tels que Circlip®, Twolok® ou Grifaxe®. L'intégration verticale, de la découpe à la frappe à froid, le taraudage, les traitements thermique et de surface, permets à la Ferté Fresnel d'offrir à ses clients une gamme large de fixations standards et sur-mesures avec des délais optimisés, en maitrisant la qualité et l'efficacité à chaque étape de fabrication. Afin d'assurer une qualité irréprochable, toutes les pièces sensibles font l'objet d'un contrôle qualité 100% à haute cadence. Centre reconnu mondialement pour son excellence de fabrication, l'usine de La Ferte-Fresnel exporte ses productions sur 4 continents.. Suite à la réintégration de la paie au sein de notre entreprise de 180 personnes, le service RH recherche son futur Technicien Paie. Vos missions principales seront :
Elaborer les fiches de paie : collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de son périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.)
Elaborer les soldes de tout compte et calculer les indemnités sous contrôle de la RRH
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales et apporter des réponses
S'informer sur la veille légale paie et la mettre en application
Effectuer le suivi administratif des salariés en veillant au respect de la législation (DPAE, registre du personnel, visites médicales, attestations maladie, dossiers prévoyance, déclaration handicapés.)
Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés Etre à l'aise en communication, pédagogue. Maitrise de la paie . Travail en équipe.

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : · Une mission de cœur · Animer et organiser les moments du quotidien · Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement :
Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie
Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : · Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires · Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. · Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : · Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : · Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures · Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires · Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison
Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage)
Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais
Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel
Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 6. Autres · Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. · Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : · Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels · Poste à temps complet de nuit, travail 4 nuits par semaine · Plage horaire habituelle de 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. · Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés · Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles · Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable · Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison

Mission Interaction Troyes recherche pour le compte de son client basé à Sainte-Savine (10), un Tehchnicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) au Responsable Technique du Site, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser des actions de maintenance curative : dépannage, réglage, assistance de production
Réaliser des actions de maintenance préventive : travail en équipe, remplacement d'éléments et sous-ensembles mécaniques, nettoyage, mise en conformité
Effectuer des interventions en et hors production
Veiller au respect des procédures, instructions et enregistrements liés à son atelier
Possibilité d'effectuer des astreintes Vous saurez prendre des initiatives mais serez apte à rendre compte et à fonctionner au sein d'une équipe organisée. Poste à 35h/semaine (Temps plein) Ateliers en froid positif (entre 0 et 4 degré) Horaires de nuit : Oui Astreintes : nuit + week end Les horaires sont variables. Les connaissances suivantes seront appréciées : Formation : Minimum BTS Maintenance Industrielle avec expérience
Connaissance de l'informatique industrielle / Progiciel GMAO / Réseau de communication
Connaissance de l'organisation du service, des installations, de l'entreprise et des procédures d'interventions
Connaissance des normes d'hygiène liées à l'agroalimentaire
Connaissance des équipements nécessaire à la réalisation des missions confiées
Connaissance des Machines sous-vide / Thermoformeuses / Operculeuses Salaire : de EUR à EUR par MOIS + CET

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI/CDD, pour un établissement situé à Echauffour (61
Orne). Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière-Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d'une vie privée et partage d'une vie communautaire libre autour d'activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d'accueil de 50 personnes âgées. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidentstre référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du posteContrat CDI à temps plein 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible/à compter du 1e novembre 2025 ;
Poste basé à Echauffour (61
Orne) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Agent de Maîtrise ;
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 3 travaillé ;
Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24EUR brut sur 12 mois ;
Prime annuelle (objectifs et assiduitReprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Description du poste : Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI/CDD, pour un établissement situé à Echauffour (61
Orne). Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière-Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d'une vie privée et partage d'une vie communautaire libre autour d'activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d'accueil de 50 personnes âgées. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ;
Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Description du profil : Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste :
Contrat CDI à temps plein 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible/à compter du 1e novembre 2025 ;
Poste basé à Echauffour (61
Orne) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Agent de Maîtrise ;
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 3 travaillé ;
Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24EUR brut sur 12 mois ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI/CDD, pour un établissement situé à Echauffour (61
Orne). Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière-Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d'une vie privée et partage d'une vie communautaire libre autour d'activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d'accueil de 50 personnes âgées. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ;
Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste :
Contrat CDI à temps plein 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible/à compter du 1e novembre 2025 ;
Poste basé à Echauffour (61
Orne) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Agent de Maîtrise ;
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 3 travaillé ;
Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24EUR brut sur 12 mois ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Vous serez chargé d'accompagner de futurs candidats au permis de conduire de la catégorie B durant leur formation initiale respectant les procédures nationales et internes en vigueur. Etablissement de petite taille, avec une ambiance familiale, sens de l'humour exigé, bonne humeur idéale et conscience du travail bien fait impérative. Possibilité de missions complémentaires telles que :
Formation BE (si permis validé)
Animation d'ateliers prévention sur évènements
Encadrement de formation sur piste et circuit. Rémunération selon expérience.

Team Officine recherche à La Ferté-en-Ouche un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions :
Accueil et prise en charge du client
Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales
Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine
Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament
Délivrance d'ordonnance et conseils associés
Développer les ventes
Fidéliser la clientèle
Remplacer ou assister le pharmacien titulaire dans ses fonctions RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Team Officine recherche à La Ferté-en-Ouche un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions :
Accueil et prise en charge du client
Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales
Assurer la gestion quotidienne
Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament
Délivrance d'ordonnance et conseils associés
Développer les ventes
Fidéliser la clientèle
Réception des commandes
Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Suite à la réintégration de la paie au sein de notre entreprise  de 180 personnes, le service RH recherche son futur Technicien Paie. Vos missions principales seront : 
Elaborer les fiches de paie : collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de son périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.)
Elaborer les soldes de tout compte et calculer les indemnités sous contrôle de la RRH
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales et apporter des réponses
S'informer sur la veille légale paie et la mettre en application
Effectuer le suivi administratif des salariés en veillant au respect de la législation (DPAE, registre du personnel, visites médicales, attestations maladie, dossiers prévoyance, déclaration handicapés.)
Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés  Etre à l'aise en communication, pédagogue. Maitrise de la paie . Travail en équipe. 

Mission longue. Notre agence Adéquat de BERNAY recrute des nouveaux talents : Opérateur industriel / manutentionnaire (F/H) Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage. Missions :
Vous serez en charge de la conduite de ligne.
Vous assurerez à la fréquence indiquée les opérations de maintenance de niveau 1 & 2 indiquées dans le livret d'installation.
Vous exécuterez les opérations de contrôle de la production. Les + :
Horaires en 3*8 (matin, après-midi, nuit) / week-end.
13 ème mois
Prime d'équipe
Indemnités de transport
Prime déshabillage / habillage
Panier repas
Heures supplémentaires Profil :
Vous êtes en capacité de lire des plans.
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'industrie. Rémunération et avantages :
Taux horaire variable + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de BERNAY recrute des nouveaux talents : Agents d'Elevages (F/H) Vos missions :
Soins aux animaux (entretien des boxes, nourrissage, meulage des dents, vaccination)
Surveillance et suivi des animaux
Désinfection et nettoyages des différentes salles et du matériel Les + :
Taux horaire : 12.067
Ticket restaurants
Heures supplémentaires
Majoration Dimanche
Ind Transport Profil :
Formation agricole appréciée
Horaire en journée
Capacité d'adaptation et d'organisation Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Ticket Restaurants
Forfait déplacements
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre client est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise en croissance offre une valorisation des efforts individuels et des défis excitants. Rejoindre notre équipe, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et la performance individuelle.Comment pouvez-vous exceller en tant que Électromécanicien (F/H) dans cette opportunité? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels par la maintenance et le dépannage des machines.
Effectuer des interventions régulières de maintenance préventive et adaptative, incluant nettoyage, vérifications et changements de pièces mécaniques
Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques en procédant à une série de tests et de mesures pour identifier l'origine des pannes
Proposer des améliorations techniques aux équipes de développement tout en intervenant en amont de la fabrication des machines Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du poste : Cooperl, groupe coopératif agricole majeur de la production porcine française, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international, compte aujourd'hui plus de 7 000 salariés au service de 2 950 éleveurs présents sur le Grand Ouest. Notre force : notre organisation en filière autour de la production porcine afin de valoriser au mieux pour nos clients le savoir-faire de nos adhérents:***La nutrition et la santé animale***La conception et les conduites d'élevages***Le traitement des effluents et co-produits des élevages et des sites industriels***La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons***La distribution spécialisée alimentaire (boucheries
charcuteries-traiteurs) et non alimentaire (matériel d'élevage) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI : Un Agent d'Elevage (H/F) Basé à Anceins (61) Votre mission (promis, rien d'impossible !) au sein de notre (super) équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert et le nettoyage des locaux et du matériel. Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels.)
Nécessaire réglementaire (EPI, .) Description du profil : Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux .Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous !

Cooperl, groupe coopératif agricole majeur de la production porcine française, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international, compte aujourd'hui plus de 7 000 salariés au service de 2 950 éleveurs présents sur le Grand Ouest. Notre force : notre organisation en filière autour de la production porcine afin de valoriser au mieux pour nos clients le savoir-faire de nos adhérents: La nutrition et la santé animale La conception et les conduites d'élevages Le traitement des effluents et co-produits des élevages et des sites industriels La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons La distribution spécialisée alimentaire (boucheries
charcuteries-traiteurs) et non alimentaire (matériel d'élevage) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI : Un Agent d'Elevage (H/F) Basé à Anceins (61) Votre mission (promis, rien d'impossible !) au sein de notre (super) équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert et le nettoyage des locaux et du matériel. Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels.)
Nécessaire réglementaire (EPI, .) Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux .Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous !

Description du poste : Cooperl, groupe coopératif agricole majeur de la production porcine française, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international, compte aujourd'hui plus de 7 000 salariés au service de 2 950 éleveurs présents sur le Grand Ouest. Notre force : notre organisation en filière autour de la production porcine afin de valoriser au mieux pour nos clients le savoir-faire de nos adhérents:***La nutrition et la santé animale***La conception et les conduites d'élevages***Le traitement des effluents et co-produits des élevages et des sites industriels***La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons***La distribution spécialisée alimentaire (boucheries
charcuteries-traiteurs) et non alimentaire (matériel d'élevage) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI : Un Agent d'Elevage (H/F) Basé à Anceins (61) Votre mission (promis, rien d'impossible !) au sein de notre (super) équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert et le nettoyage des locaux et du matériel. Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels.)
Nécessaire réglementaire (EPI, .) Description du profil : Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux .Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous !

Rejoignez Expert Terrassement Normandie ! Nous recherchons un conducteur d'engins H/F pour un CDI à temps plein. Vos missions : Conduire et manipuler les engins de chantier (pelle, chargeuse, compacteur, etc.) Pose de fourreaux et passage de câbles Pose de canalisations d'eau usée et d'eau pluviale Réaliser les travaux de terrassement, nivellement et finition selon les plans fournis Assurer l'entretien courant de première nécessité de votre engin (graissage, contrôle niveaux, nettoyage) Travailler en binôme avec le chef de chantier pour optimiser l'avancement et la qualité du chantier.. Profil recherché : Expérience de 2 ans dans le domaine des Travaux publics Le permis B obligatoire
BE apprécié Certifications: AIPR opérateur validée, CACES engin de chantier en cours de validité, HO-BO Conditions : Salaire : 2560€ brut mensuel pour 39h/semaine Prime panier, zone de déplacement, prime d'assiduité Évolution de salaire selon compétences Déplacement possible en 4 jours / semaine Pourquoi nous rejoindre ? Jeune société dynamique Bonne ambiance de travail Savoir-faire reconnu et marque de confiance Si vous êtes motivé, rejoignez Expert Terrassement Normandie et participez à une aventure humaine, professionnelle et enrichissante. Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel (Heugon 61470) Date de début prévue : 20/10/2025 Comment postuler Envoyer votre candidature (CV + coordonnées) : Par e-mail : et.normandie@gmail.com Ou directement via l'offre France Travail.

Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels par la maintenance et le dépannage des machines.
Effectuer des interventions régulières de maintenance préventive et adaptative, incluant nettoyage, vérifications et changements de pièces mécaniques
Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques en procédant à une série de tests et de mesures pour identifier l'origine des pannes
Proposer des améliorations techniques aux équipes de développement tout en intervenant en amont de la fabrication des machines Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 18 mois
Salaire: 13 euros/heure

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Etablissement du bilan et de la liasse fiscale
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Comment pouvez-vous exceller en tant que Électromécanicien (F/H) dans cette opportunité? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels par la maintenance et le dépannage des machines.
Effectuer des interventions régulières de maintenance préventive et adaptative, incluant nettoyage, vérifications et changements de pièces mécaniques
Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques en procédant à une série de tests et de mesures pour identifier l'origine des pannes
Proposer des améliorations techniques aux équipes de développement tout en intervenant en amont de la fabrication des machines Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Le candidat idéal devra démontrer une expertise technique et une capacité à résoudre les problèmes complexes des machines industrielles.
Expérience avérée de trois ans minimum en maintenance industrielle
Compétence en intervention préventive et adaptative sur des équipements mécaniques
Maîtrise des diagnostics et des contrôles pour identifier les anomalies
Diplôme d'État de Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Suite à la mise en place d'une équipe finance au sein de l'entreprise, vous serez principalement en charge de :  Gérer les activités liées à la Comptabilité Fournisseurs conformément aux fiches d'instruction : * Enregistrement quotidien des opérations liées ce poste. * Suivi des écarts détectés lors des rapprochements de factures et obtention des validations nécessaires à leur résolution. * Suivi des dossiers de litiges. * Suivi hebdomadaires des comptes. * Comptabiliser les écritures de régularisation validées par le Responsable de la Comptabilité Générale. * Effectuer les règlements des fournisseurs suivant les conditions de règlement prévue.   Gérer les activités liées à la Comptabilité Clients conformément aux fiches d'instruction : * Enregistrement quotidien des opérations liées ce poste. * Suivi des écarts détectés lors de la comptabilisation des règlements clients. * Suivi des dossiers de litiges. * Suivi hebdomadaires des comptes. * Comptabiliser les écritures de régularisation validées par le Responsable de la Comptabilité Générale. * Etablir des avoirs préalablement validés par la Direction. * Effectuer les relances pour retard de règlement et en assurer un suivi.   Participation aux clôtures mensuelles : * Justifications de la balance fournisseurs de fin de période. * Validation de la provision pour Marchandises Reçues Non Facturées * Justifications de la balance clients de fin de période. * Participation à la détermination des autres provisions de fin de période. * En plus des travaux comptables liés à la comptabilité clients : suivi des immobilisations et des amortissementsVous avez une formation comptable de type Bac+2 ainsi qu'une expérience idéalement dans l'industrie. Vous aimez travailler en équipe.  N'hésitez plus, contactez nous ! 

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.   Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration
partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels.  PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Vos missions :
Assurer la distribution du courrier, des colis et des plis urgents en voiture
Garantir la qualité de service et le respect des délais
Être le lien de proximité entre La Poste et ses clients Profil recherché :
Permis B valide et en cours depuis plus de 2 ans
Sens du service, autonomie, rigueur
Connaissance du secteur géographique appréciée Ce que nous offrons :
Contrat de travail temporaire pour renforcer nos équipes pendant les périodes de forte activité
Formation assurée à la prise de poste
Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Vous aimez bouger, rendre service et travailler en autonomie ? Rejoignez nous pour une mission essentielle au cœur de votre quartier !

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de L'Aigle (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

L'association Adom 61 recherche un travailleur social. Le poste s'exerce au domicile des familles. Secteur L'Aigle ou Mortagne au Perche Les missions de l'intervenant social et familial sont les suivantes :
Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants.
Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices
Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
Soutenir la fonction parentale.
Réaliser un accompagnement en périnatalité
Mettre en place des projets collectifs Principales activités :
Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités
Assure l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives.
Veille à informer les personnes de leurs droits.
Assure le relai entre individus, collectivités et structures, favorise l'insertion sociale et la citoyenneté
Contribue à l'aménagement du logement et participe aux activités de la vie quotidienne
Intervient dans le cadre du droit commun (CAF) et de l'Aide Sociale à l'Enfance
Réalisation de visites en présence d'un tiers en lieu neutre ou au domicile
Intervention en prévention éducative
Intervention au titre de l'aide au domicile des familles CAF (accompagnement à l'arrivée de l'enfant, pendant la grossesse ou lors d'un événement
modifiant le fonctionnement de la cellule familiale)
Contribue au développement des compétences parentales
Participer et mettre en œuvre les actions collectives Publics accompagnés :
Familles fragilisées par un événement particulier (grossesse, naissance, hospitalisation, reprise d'activité, etc.)
Familles accompagnées par l'ASE
Personnes en situation de Handicap

Vous avez le sens de l'écoute et une aisance relationnelle. Vous êtes dynamique, travailleur et bienveillant. Venez nous rejoindre ! La Communauté de Communes des Pays de L'Aigle offre un cadre de vie agréable situé en Normandie dans l'est du département de l'Orne à la limite du Perche, à 160 kilomètres de Paris et 1h15 en train de Paris Montparnasse. Elle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d'autonomie. Afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire, l'E.H.P.A.D de Glos-la-Ferrière recrute un agent Social (H/F). Il(elle) contribue au maintien des personnes âgées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il(elle) accompagne et aide les personnes dans la vie quotidienne (soin d'hygiène et de confort, surveillance de l'état de santé.). L'agent social assure une surveillance auprès des personnes âgées dépendantes, en leur apportant soins techniques et relationnels. Il(elle) prévient les situations de danger des personnes vulnérables. L'agent social participe au projet individuel de la personne, et veille au respect de ses souhaits, gouts et habitudes. Il(elle) apporte une aide à la toilette, à l'habillage et déshabillage, veille à la propreté du linge. L'agent social participe à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribue au « bien-vieillir ». Il(elle) participe aux activités, distribution et service des repas et accompagne les convives. Il(elle) contribue à l'entretien des locaux et matériels de restauration et aide aux préparations culinaires simples et cuissons rapides. De solides connaissances en règles d'hygiène et d'ergonomie ainsi que des notions d'anatomie sont des atouts pour mener à bien les missions confiées. Cadre d'emploi : Agent social Catégorie : C
Filière médico-sociale Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (1 à 3 ans) Profil recherché : Permis de conduire B Avantages liés au poste : Prime de fin d'année
adhésion au CNAS
participation mutuelle
gestion individualisée des parcours
politique de développement des compétences. Modalités de fonctionnement : Temps complet
Horaires irréguliers, voir décalés et segmentés, y compris les weekends et jours fériés ; liés aux horaires de service des repas.

Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté en périphérie de l'Aigle, vos missions sont les suivantes :
Gestion, suivi et développement des prestations d'un portefeuille clients : des déclarations de TVA à la clôture annuelle.-Présentation des comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise.-Interlocuteur privilégié de tes clients, vous les accompagnez dans leurs projets et tout au long des étapes clés de la vie de leur entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires .-Répondre aux sollicitations des clients avec réactivité, en t'appuyant sur les services transverses (juristes en droit rural, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine, etc.). Conditions de travail / avantages : Rémunération fixe selon profil / Tickets Restaurants / Chèques Cadeaux / Participation au stationnement / 13ème mois

POSTE : Operateur de Conditionnement Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos clients un : CONDITIONNEUR H/F Lors de votre mission vous serez amené(e) à :
Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement les articles et les semi finis par rapport au dossier de conditionnement
Réaliser les opérations de vide de ligne et de démarrage de ligne
Préparer les marquages (composteurs, plaques de scellage)
Conduire et surveiller les équipements en respectant les étapes et les consignes du dossier de conditionnement.
Savoir mettre aux paramètres la fardeleuse, la vignetteuse et la rotanotice ainsi que d'assurer les essais qui suivent le changement de format.
Réaliser les contrôles de cellule/sécurité pharmaceutique et contrôles en cours/horaires
Enregistrer les actions réalisées et les résultats obtenus, remplit les Cahiers de vie/logbook, remplit les feuilles d'heures et les feuilles de TRS (si applicable)
Participer à la réconciliation des articles de conditionnement et des semi finis
Détecter les anomalies sur le produit ou sur la ligne de conditionnement, analyser le défaut, y remédier si possible et alerter si besoin
Effectuer le nettoyage des outillages, des équipements et des locaux
Maintenir les équipements et les locaux dans un état de fonctionnement et de propreté correct
Réaliser des prélèvements conformément au plan d'échantillonnage.
PROFIL : Votre profil : Personne ayant déjà travaillé sur ligne automatisée de conditionnement en Industrie, ayant de bonnes capacités d'adaptation, de compréhension et d'assimilation. Être à l'aise avec l'informatique et les calculs. Personne dynamique du fait du rythme soutenu sachant gérer le stress. Nous sommes très attentifs sur la RIGUEUR, PROPRETE et la MOTIVATION La personnalité est très importante.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Description du poste : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Description du profil : Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche un gestionnaire ressources humaines. Les missions seront les suivantes :
recrutement : mouvements internes, intérim, positions statutaires, ... => absentéisme Personnel non médical : CMO, CLM, CLD, MP, AT, en lien avec le Conseil médical, la CPAM et tout autre organisme => suivi des carrières du personnel non médical ; => suivi des carrière du personnel médical : recrutements, logimedh, lien avec le CNG, .. Niveau licence RH ou bac+2 RH

Dans le cadre de l'ouverture du restaurant Burger King à L'Aigle, nous recherchons nos futurs coéquipiers: L'équipier Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, au niveau des bornes et au Drive. Il/elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. De nombreux postes à temps partiel. Aménagement du temps de travail en fonction de vos disponibilités. Une formation en interne sera envisagée en amont du contrat de travail.

Vous aurez pour missions principales :
Assurer les relations avec tous les interlocuteurs clients concernés, de l'enregistrement de la demande à la livraison chez le client.
Assurer l'interface entre le Service Logistique interne et les clients.
Enregistrer et valider les commandes et les programmes de livraison.
Vérifier, analyser et corriger quotidiennement les programmes de livraison clients.
Vérifier régulièrement les variations des carnets de commande des clients afin de prévenir le client et l'usine (Variations à Court Terme, à Moyen Terme et à Long Terme)
Utiliser le portail des clients qui en sont dotés : récupération des programmes de livraison, gestion quotidienne en lien avec le carnet de commandes, OTD.
Anticiper les aléas sur la base des éléments transmis par l'ordonnancement pour s'assurer que les délais seront respectés.
Assurer le suivi des délais de livraison et proposer des solutions aux problèmes rencontrés par le client (plan de livraison, mise à disposition de pièces pour transport spécial clients, .).
Répondre aux demandes de dépannage en proposant un Premium au client avec l'aide du N+1.
Piloter le taux de service clients et s'efforcer de maintenir les Scorecard Clients au vert (On Time Deliveries et Non Conformités).
Créer dans l'ERP les demandes spécifiques clients (CSR).
Répondre aux demandes de prix et délais des clients en collaboration avec sa hiérarchie.
Mise en application des tarifs sous la responsabilité de son N+1.
Gérer les litiges (Analyse, création des provisions dans l'ERP)
Maintenir à jour les données clients dans l'ERP.
Constituer les dossiers de reprise de stock (réception de programmes à 0 ou information du client d'une fin de vie de produits).
Entretenir les relations clients à travers des déplacements occasionnels.
Rendre compte à son N+1 de toute anomalie constatée et de son activité.
Assurer le back-up de ses collègues au sein du pôle si nécessaire.
Appliquer les procédures liées à son domaine d'activité.
Participer au développement et promouvoir la culture HSE.
Être exemplaire en matière de santé sécurité environnement.
Participer à la demande, aux analyses (de risques, d'incidents) et groupes de travail HSE. Poste à pourvoir dès que possible Horaire de journée : Lundi à jeudi 8h00 x 16h30 / 1 vendredi sur 2 : 8h00 x 16h15 ou 8h00 x 12h30 Rémunération : Selon profil Vous avez des connaissances générales d'un service client dans le domaine de l'industrie. Vous maitrisez l'anglais couramment (niveau B2 minimum, vous savez comprendre et répondre aux demandes à l'oral comme à l'écrit). L'allemand serait un plus. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Outlook,Word) ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux ERP et logiciels de commande. Vous avez un Niveau bac +2/3 en langues ou Import-Export ou Assistante Commerciale. Une expérience dans le domaine automobile est un plus.

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Vos missions seront :
Enlèvement des toiles d'araignées.
Dépoussiérage humide des éléments des bureaux et du réfectoire.
Nettoyage et désinfection des sanitaires et vestiaires.
Vidage des corbeilles.
Aspiration et lavage des sols. Vous devrez intervenir du lundi au vendredi. Les horaires sont flexibles : soit de 6h00 à 8h00 ou soit de 18h00 à 20h00. Votre profil : Vous aimez le travail bien fait ! Vous êtes reconnu(e) par vos compétences, votre implication et votre réactivité. Vous avez une méthode de travail rigoureuse et organisée. Vous êtes réactif avec une capacité d'adaptation en toute circonstance. En intégrant Mil Eclair, des opportunités de travailler et d'évoluer au sein du groupe familial s'ouvriront à vous.

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales
Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
Analyser et résoudre les anomalies
Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel
Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Développement de la relation clients
Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 5. Veille juridique
Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie Vos avantages 🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. 🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles • La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Découvrez notre nouveau parcours de formation en alternance : EXPERT-CONSEIL / RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT LOCAL Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! Poste basé à L'Aigle, avec flexibilité possible : vous pouvez être rattaché(e) à notre cabinet de Sees ou Verneuil. En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat
RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : • UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS • UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION • UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT • UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE • UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : • Déontologie & éthique • RSE, cybersécurité • Finances d'entreprise • Technique métiers • Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d' établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis d'entrée en formation : ­Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : • Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la gestion et à l'analyse financière • Diagnostic client, capacité de préconisation • Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) • Excellente expression écrite et orale Qualités requises : • ­ Aptitudes relationnelles
Capacité d'adaptation et d'écoute • ­ Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques • ­ Esprit d'initiative et de coopération • ­ Empathie • Goût du challenge et du conseil • ­ Capacité à travailler en mode projet et en équipe Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsable d'équipe agricole H/F. #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! En étroite collaboration avec les experts-comptables dirigeants, vous prendrez en charge la responsabilité d'une équipe comptable d'environ 6 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : 1. Organisation générale des missions
Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients
Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA...) 2. Fiabilisation et valorisation de la DATA
Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire
Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil
Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe
Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) 3. Conseil Clients
Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions
Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site 4. Management
Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe
Développer les compétences de ses collaborateurs Vos avantages Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : 🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. 🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste :
Vous êtes issu formation supérieure d'expertise comptable,
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire :
Compétences managériales
Connaissance de l'environnement digital Savoir-être professionnels
Analyse et résolution des problèmes
Esprit d'équipe
Gestion du temps
Réactivité et adaptabilité
Organisation
Sens du client #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de son partenaire. Les missions sont les suivantes :
Gérer administrativement la vie du contrat
S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de l'ensemble des fonctions administratives, comptables et financières de la structure. Vous agirez en véritable bras droit de la Direction Générale et serez garant de la bonne gestion des flux financiers. Vos missions principales : Gestion financière et comptable : gérer et superviser l'ensemble des opérations de trésorerie et la comptabilité générale. Management : animer, former et encadrer une équipe de 10 collaborateurs Contrôle de gestion : élaborer les budgets, analyser les écarts et les marges, mettre en place des procédures et contrôler leur application. Relations externes : gérer les relations avec les partenaires clés (banques, expert-comptable, commissaires aux comptes) Systèmes d'information : gérer et optimiser les outils informatiques. Assurer l'interface avec les prestataires externes. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un BAC +2 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent avec un minimum d'expérience de 5 ans dans ces domaines, ou justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires. Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel, Solide connaissance en gestion de trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion. Qualités personnelles : doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse, vous êtes reconnue(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités managériales. Votre capacité à communiquer avec clarté, simplicité et à négocier serait un atout. Rémunération sur 13 mois, intéressement, participation, prime sur résultat, mutuelle et retraite art.83. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise stable et dynamique (projets de développement en cours), où votre expertise et votre leadership seront essentiels à notre développement.

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Vous aurez pour missions principales :
Assurer les relations avec tous les interlocuteurs clients concernés, de l'enregistrement de la demande à la livraison chez le client.
Assurer l'interface entre le Service Logistique interne et les clients.
Enregistrer et valider les commandes et les programmes de livraison.
Vérifier, analyser et corriger quotidiennement les programmes de livraison clients.
Vérifier régulièrement les variations des carnets de commande des clients afin de prévenir le client et l'usine (Variations à Court Terme, à Moyen Terme et à Long Terme).
Utiliser le portail des clients qui en sont dotés : récupération des programmes de livraison, gestion quotidienne en lien avec le carnet de commandes, OTD.
Anticiper les aléas sur la base des éléments transmis par l'ordonnancement pour s'assurer que les délais seront respectés.
Assurer le suivi des délais de livraison et proposer des solutions aux problèmes rencontrés par le client (plan de livraison, mise à disposition de pièces pour transport spécial clients, ...).
Répondre aux demandes de dépannage en proposant un Premium au client avec l'aide du N+1.
Piloter le taux de service clients et s'efforcer de maintenir les Scorecard Clients au vert (On Time Deliveries et Non Conformités).
Créer dans l'ERP les demandes spécifiques clients (CSR).
Répondre aux demandes de prix et délais des clients en collaboration avec sa hiérarchie.
Mise en application des tarifs sous la responsabilité de son N+1.
Gérer les litiges (Analyse, création des provisions dans l'ERP).
Maintenir à jour les données clients dans l'ERP.
Constituer les dossiers de reprise de stock (réception de programmes à 0 ou information du client d'une fin de vie de produits).
Entretenir les relations clients à travers des déplacements occasionnels.
Rendre compte à son N+1 de toute anomalie constatée et de son activité.
Assurer le back-up de ses collègues au sein du pôle si nécessaire.
Appliquer les procédures liées à son domaine d'activité.
Participer au développement et promouvoir la culture HSE.
Être exemplaire en matière de santé sécurité environnement.
Participer à la demande, aux analyses (de risques, d'incidents) et groupes de travail HSE. Vous avez des connaissances générales d'un service client dans le domaine de l'industrie. Vous maitrisez l'anglais couramment (niveau B2 minimum, vous savez comprendre et répondre aux demandes à l'oral comme à l'écrit). L'allemand serait un plus. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Outlook,Word) ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux ERP et logiciels de commande. Vous avez un Niveau bac +2/3 en langues ou Import-Export ou Assistante Commerciale. Une expérience dans le domaine automobile est un plus.

Vous aurez pour missions principales :
Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement les matières premières par rapport à l'ordre de fabrication
Contrôler les locaux, les équipements et les matières premières avant démarrage de la production
Réaliser des opérations de production élémentaires (granulation, compression, mise en gélules...) en respectant les étapes et les consignes du dossier de fabrication ainsi que les procédures
Réaliser les contrôles in process
Remplir les documents de production au fur et à mesure : dossiers de fabrication, cahiers de vie/logbook, feuilles d'heures ...
Détecter les anomalies sur le produit ou sur l'équipement, analyser le défaut, y remédier si possible, arrêter l'équipement si besoin et alerter si besoin
Effectuer le nettoyage des outillages, des équipements et des locaux
Maintenir les équipements et les locaux dans un état de fonctionnement et de propreté correct (rédiger des bons de travaux si besoin)
Réaliser les prélèvements conformément au plan d'échantillonnage Prise de poste : Dès que possible Horaires : Équipe 2*8 voir 3*8 Rémunération: Selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac. Professionnel Industrie de Bio Transformation ou domaine proche Vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalente. Selon la spécialité du Bac. Professionnel, 1 ou 2 ans en Production dans l'Industrie Pharmaceutique. En l'absence du diplôme requis : B.E.P./C.A.P. avec 3 à 5 ans d'expérience en Production dans l'Industrie Pharmaceutique.

Notre objectif ? Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d'acquisition. Ce que nous vous proposons ?
Rejoignez l'un des leaders automobile actuel
Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
Un quotidien varié 
Des challenges et des objectifs clairs et précis 
Une cohésion d'équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition Dans ce cadre, vous venez compléter l'équipe commerciale et vous vous positionnez auprès de vos clients en véritable apporteur de solutions personnalisées dans leurs achats de véhicules neufs et/ou occasions. La concession Renault de L'Aigle recrute son futur Vendeur Automobile (h/f) Votre quotidien ? Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession. Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. Afin de proposer une offre complète, vous êtes également responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires... Issu d'un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ? ou Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée D'un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation. Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier. Vous hésitez encore ? Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ?

MIST NORMANDIE recrute 1 Préventeur en santé au travail (F/H) CDD 6 mois
Temps plein
L'Aigle et Gacé (61) Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE), Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, est agréé par la DREETS dans le cadre de la loi travail et intervient dans l'Orne et le Calvados. Notre mission principale est la prévention des risques d'atteinte à la sante du fait du travail. Au quotidien : nous sommes au service de nos adhérents et notre accompagnement repose sur 3 piliers :
le suivi de santé individuel des salariés,
la prévention des risques professionnels,
la prévention de la désinsertion professionnelle. Le Préventeur en santé au travail réalise son activité au sein d'une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires. Son rôle est d'accompagner les adhérents dans des démarches de prévention primaire, secondaire et de participer à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Après analyse des demandes, il effectue des interventions afin de répondre aux sollicitations des adhérents, de(s) l'équipe(s) pluridisciplinaire(s) ou du service. Les missions confiées par le médecin du travail sont réalisées sous sa délégation et adaptées à sa formation et ses compétences professionnelles. La connaissance des adhérents de son secteur lui confère une place de « référent de prévention santé travail » qu'il occupe en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et sous coordination du médecin du travail. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez notamment pour principales missions : 1 / Mettre en place des actions de prévention afin d'éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés : Analyser les situations de travail en vue d'en réduire les risques et d'améliorer la prévention :
Conseils, accompagnements et propositions de solutions techniques et/ou organisationnelles ;
Fiche d'entreprise (FE) ;
Etude de poste (EP) ;
Diagnostics de risques professionnels ;
Métrologie (bruit, vibration, éclairage, cardiofréquencemétrie.) en appui des FE, des EP ou des diagnostics de risques. Participer à la PDP (études de poste, essai encadré, collecte de données socio-professionnelles) ; Participer aux CSE et SSCT ; Rechercher et/ou analyser des documents en lien avec la prévention (DUERP, risque chimique,.) ; Développer et animer des sensibilisations sur des sujets en lien avec la prévention pour les adhérents de son secteur ; Assurer le suivi des adhérents de son secteur. 2 / Concevoir et rédiger à destination de l'équipe et des adhérents des rapports, des comptes rendus et autres écrits professionnels ; 3 / Garantir la traçabilité et la saisie des Actions en Milieu de Travail (AMT) 4 / Réaliser une veille règlementaire dans le domaine de la prévention 5 / Participer et/ou animer des groupes de travail, des actions de sensibilisation et/ou d'information sur la santé et la sécurité au travail : 6 / Concevoir, rédiger à destination du service et des adhérents des outils de travail et de communication (procédures, supports d'information, présentations, mémo.) ; PROFIL RECHERCHÉ Formation de niveau : BAC + 3 à BAC + 5 (QHSE) Expérience : en SPST ou en entreprise (1 an minimum pour BAC + 5, 5 ans minimum pour BAC + 3) Compétences et qualités requises : Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail ; Connaissance des risques professionnels ; Méthode d'analyse des risques et des situations de travail ; Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ; Capacité à développer un argumentaire adapté ; Savoir rédiger un compte rendu ; Maitrise de l'outil informatique. Vous êtes autonome, pédagogue, vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute, d'un gout pour le travail en équipe et pour le travail de terrain ainsi que des capacités d'adaptation aux changements.

Manpower recherche un(e) manœuvre marbrier, vous interviendrez principalement dans les cimetières et en atelier pour la pose, l'entretien et la manutention de monuments funéraires. Votre mission consiste :
Aide à la pose et dépose de stèles, pierres tombales et dalles
Travaux de terrassement : creusement et comblement de fosses
Transport de matériaux (pierres, ciment, gravier.)
Nettoyage des sépultures et des locaux
Assistance aux travaux de scellement, jointement, nivellement
Manutention de charges lourdes
Participation aux opérations d'exhumation
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques Profil recherché
Capacité à travailler en extérieur et en milieu funéraire
Rigueur, prudence et respect des consignes de sécurité
Comportement respectueux et discret Conditions de travail et prévention
Travail en binôme ou en équipe
Utilisation de matériel adapté : chariots, palans, treuils
Équipements de protection fournis : gants, chaussures de sécurité, casque, lunettes, masque anti-poussière, vêtements haute visibilité
Formations assurées : gestes et postures, utilisation des outils motorisés, sensibilisation aux risques chimiques

La ville de L'Aigle recherche des Agents Recenseurs de la Population H/F en CDD, afin d'effectuer le prochain recensement de sa population. Missions / conditions d'exercice :
Vous effectuez une tournée de reconnaissance
Vous collectez les informations pour tous les logements à recenser (vous déposez les questionnaires auprès des habitants, les récupérez à domicile ou par voie dématérialisée)
Vous vérifiez, classez, numérotez et comptabilisez les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'INSEE
Vous aidez les habitants à compléter les questionnaires si besoin
Vous tenez à jour votre carnet de tournée
Vous rendez compte à votre Responsable de l'avancement de votre collecte
Vous remettez les questionnaires collectés en faisant le retour des éventuelles difficultés Profils recherchés : Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve :
de bonnes capacités relationnelles, d'organisation et de méthode
d'une grande persévérance
de neutralité et de réserve vis-à-vis du public rencontré
de confidentialité
de maîtrise de la lecture et de l'écriture
de sens du dialogue et de l'écoute
d'un bon sens de l'orientation
d'une bonne maitrise de soi Période du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 : Temps de travail estimatif : mi-temps
2 demi-journées de formation obligatoires : entre le 02 et 15 janvier 2026 (dates à préciser par l'INSEE)
Tournée de reconnaissance : entre le 02 et 15 janvier 2026 (dates à préciser par l'INSEE)
Enquête du Recensement de la Population : entre le 15 janvier et le 14 février 2026 (dates légales)
Clôture du Recensement : entre le 23 et 26 février 2026
Rémunération en fonction du nombre de logements recensés. Contraintes particulières :
Être disponible à des moments différents de la journée (possibilité d'horaires fractionnés), notamment en soirée (de 17h à 20h) et en journée le samedi.
Posséder un téléphone portable pour être joignable par l'équipe encadrante mais également pour recevoir les notifications sms confirmant les réponses en ligne des habitants
Environ 200 logements à recenser par agent recenseur
Temps de travail estimatif : Activité professionnelle réalisée de manière intermittente (mi-temps)

Vous aurez pour missions principales :
Installation de panneaux photovoltaïques sur les toits de maisons / entreprises..
Raccordements électrique, mise en service et essais.
Raccordement coffre électrique
Passage de câblage
Utilisation d'échafaudages Poste à pourvoir dès que possible pour une longue mission Rémunération : Selon profil Horaires : Journée Vous êtes titulaire des habilitations électriques ainsi que d'une habilitation de travail en hauteur. Vous êtes issus d'une formation en électricité. Vous avez une première expérience en qualité de couvreur ou électricien. Profil débutant acceptés, une formation peut être dispensée en interne.

Vous aurez pour missions :
Mettre en service et arrêter la ligne
Exercer l'ensemble de ses missions sur une même ligne.
Assurer l'approvisionnement (consommables, produits chimiques, etc.) de la ligne.
Assurer le chargement et la production en respectant les indications des plannings et les consignes orales et écrites.
Réaliser les changements de séries et les paramétrages en autonomie.
Rendre compte oralement et par écrit de l'avancement de la production et des anomalies.
Réaliser, à la fréquence indiquée, les opérations de maintenance de niveau 1 et de niveau 2 nécessaires au bon fonctionnement de l'installation.
Réaliser, à la fréquence indiquée ou sur instructions, les opérations de maintenance des bains. Poste à pourvoir dès que possible. Poste en 3x8 Vous êtes une personne dynamique, agréable et motivée. Niveau CAP à BAC pro ou équivalent en lien avec la conduite d'installations industrielles. Une expérience sur un poste similaire est requise.

Vous assurez la fabrication des produits conformément aux spécifications contenues dans le dossier de fabrication dans un souci de qualité, délai et coût :
Assurer la conduite d'une ou plusieurs machines quel que soit l'ilot, en respectant les standards et suivant les modes opératoires de la ou les machine(s).
Effectuer les changements de série sur un même ilot.
Effectuer les contrôles de démarrage série et suivi de production selon les instructions sur gamme de contrôle qualité au poste.
Respecter les instructions spécifiques au poste en termes de :
HSE : Maintenir et laisser un poste propre et rangé, respecter le tri des déchets ;
Qualité : Reporter les enregistrements sur les cartes de contrôles et valider l'opération sur les fiches suiveuses ;
Production : Effectuer les maintenances de niveau 1 et participer aux vidanges des machines.
Effectuer la correction nécessaire et si l'anomalie persiste, prévenir un support technique (Animateur, Assistant Technicien ou Superviseur UAP).
Assurer en fin de poste, le passage des consignes au collègue de l'équipe suivante.
Remonter les irritants rencontrés et proposer une résolution en PSM1.
Participer aux groupes de travail sur sollicitation.
Alimenter la machine en matière ou composant et évacuer les composants finis. Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 3*8 possibilité de 5*8 Rémunération : Selon profil Niveau CAP à BAC PRO ou CQPM ou CQPI en lien avec la conduite d'installations industrielles. Une première expérience sur un poste similaire est requise.

Vous aurez pour missions principales :
Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement les matières premières par rapport à l'ordre de fabrication
Contrôler les locaux, les équipements et les matières premières avant démarrage de la production
Réaliser des opérations de production élémentaires (granulation, compression, mise en gélules.) en respectant les étapes et les consignes du dossier de fabrication ainsi que les procédures
Réaliser les contrôles in process
Remplir les documents de production au fur et à mesure : dossiers de fabrication, cahiers de vie/logbook, feuilles d'heures .
Détecter les anomalies sur le produit ou sur l'équipement, analyser le défaut, y remédier si possible, arrêter l'équipement si besoin et alerter si besoin
Effectuer le nettoyage des outillages, des équipements et des locaux
Maintenir les équipements et les locaux dans un état de fonctionnement et de propreté correct (rédiger des bons de travaux si besoin)
Réaliser les prélèvements conformément au plan d'échantillonnage Prise de poste : Dès que possible Horaires : Équipe 2*8 voir 3*8 Rémunération: Selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac. Professionnel Industrie de Bio Transformation ou domaine proche Vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalente. Selon la spécialité du Bac. Professionnel, 1 ou 2 ans en Production dans l'Industrie Pharmaceutique. En l'absence du diplôme requis : B.E.P./C.A.P. avec 3 à 5 ans d'expérience en Production dans l'Industrie Pharmaceutique.

Vous aurez pour missions principales :
Assurer la maintenance électromécanique parmi les équipements du site.
Assurer la maintenance des éléments électrotechniques : réseaux hautes et basse tension, automates, variation de vitesse, régulations, vision (tri par caméra).
Réceptionner les demandes de travaux et définir les priorités suivant la règles établie.
Expertiser et analyser le travail à réaliser en concertation avec l'opérateur.
Exécuter les opérations curatives et préventives pouvant être réalisées par lui même et informer sa hiérarchie en cas de problèmes nécessitant des moyens supplémentaires en hommes ou en matériel.
Remettre en service et contrôler le bon fonctionnement de l'installation et des éléments de sécurité démontés après chaque intervention.
Effectuer toutes les tâches de maintenance et travaux neuf permettant le bon fonctionnement de l'entreprise.
Mettre à jour les schémas électriques après avoir réalisé les modifications de câblages et en informer sa hiérarchie.
Participer au développement et promouvoir la culture HSE
Participer aux réunions de communications et restitution d'informations
Proposer au responsable maintenance des améliorations techniques et HSE. Poste à pourvoir dès que possible pour un longue durée. Rythme de travail : 2*8 / 3*8 / samedi & dimanche / astreinte Rémunération : Selon profil Vous êtes titulaires de habilitations électriques BT et HT ainsi que d'une habilitation de travail en hauteur. Vous êtes titulaire du permis Nacelle de type B3 ainsi que des CACES R489 Cat3 et 5. Vous justifiez de connaissances en électricité, automatisme, régulation, vision, variation de vitesse et les réseaux BT et HT. Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance industrielle / Électrotechnique ou équivalent. Une expérience significative en dépannage électrique et automatisme de 3 à 5 ans en milieu industriel est requise.

Vous aurez pour missions principales :
La réalisation d'escaliers, portes et charpentes.
La réalisation de soudure, pliage, meulage, perçage et découpe.
La réalisation de châssis de fenêtre ... Horaires 39h00 : Du Lundi au Jeudi : 8h00 x 12h00 / 13h30 x 17h30 Vendredi : 8h00 x 12h00 / 13h30 x 16h30 Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil entre 13 et 14€/heure Vous êtes une personne manuelle, sérieuse et motivée. Une première expérience expérience validée sur un poste de métallier est requise.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en collège sur la commune de L'AIGLE pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 et un temps incomplet de 15H par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire
LEA, LLCER
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

La mission d'un professeur en Champ habitat :
une mission d'enseignement et d'accompagnement auprès d'adolescents en construction qui ont des difficultés scolaires certaines, pour des groupes n'excédant pas 8 élèves.
Contribuer à la définition d'un projet d'orientation s'inscrivant dans le cadre du parcours avenir.
Favoriser l'inclusion en partageant les informations et appuis pédagogiques.
Favoriser les liaisons inter degrés La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. L'objectif en SEGPA est d'aider les élèves à construire un projet de formation en fonction de leurs goûts et de leurs aptitudes. En ce qui concerne le champ professionnel habitat, pour atteindre cet objectif, il convient de leur permettre de découvrir des activités professionnelles et d'appréhender la réalité des métiers du bâtiment dans les spécialités suivantes :
la maçonnerie,
la finition du bâtiment,
le carrelage,
la menuiserie,
les installations sanitaires et thermiques,
l'électricité
la métallerie. La polyvalence est indispensable. Diplôme exigé en lien avec les spécialités du bâtiment énoncées ci-dessus. Le candidat devra faire valoir des compétences techniques, associées à des expériences professionnelles réussies, dans les métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur).
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Dans le cadre de l'ouverture prochaine du restaurant Burger King à L'Aigle, Vous aurez pour mission :
D'assurer la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable
D'être Opérationnel sur le terrain: présence dans la cuisine, au comptoir et également dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire
D'être garant de la bonne application des indicateurs de qualité et de mettre en place des actions correctives si nécessaire
De Veillez à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant
De participer activement à la gestion des effectifs : Vous assistez le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalent, dans leur intégration et dans leur formation Plusieurs postes sont à pourvoir Vous serez formé/e en interne à la prise de poste

Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ? Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN MONTEUR-DEPANNEUR (F/H) Rejoignez une entreprise conviviale de 30 collaborateurs, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes souples techniques destinées aux environnements industriels. Véritable référent technique sur le terrain, vous assurez l'installation, le réglage, la mise en service et la maintenance des équipements chez les clients, en veillant au respect des exigences techniques et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont :
Préparer et organiser les chantiers en lien avec les équipes internes et les contraintes des sites ;
Assembler et installer les équipements, selon les plans et documents techniques ;
Réaliser les raccordements, réglages et essais nécessaires à la mise en service ;
Contrôler la qualité et le bon fonctionnement des installations ;
Renseigner les documents de suivi des interventions ;
Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement ;
Effectuer l'entretien, le dépannage (diagnostic et remise en état de fonctionnement), la surveillance, des équipements installés par l'entreprise. Vos atouts pour réussir :
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle (type MAI, MI.) ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine ;
Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques ;
Une connaissance des systèmes de fermeture (portails automatiques, portes sectionnelles, portes coupe-feu, rideaux métalliques, etc.) est un véritable atout.
Vous disposez idéalement des habilitations électriques H0/B0 et des CACES R389, R486 et R482 Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose :
Un poste itinérant avec des découchés (déplacements à la semaine)
Un CDI 39h/semaine
Une rémunération entre 32K€ et 33K€ brut/an
Des avantages : panier repas (15,50€ pour le midi et 18 € pour le soir), hôtel remboursé sur facture, prime trimestrielle, intéressement, chèque cadeau en fin d'année Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Eleveur soigneur Porcin (H/F) Votre mission au sein de l'équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : * alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), * soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert * nettoyage des locaux et du matériel. Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels.)
Nécessaire réglementaire (EPI, .) Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux . Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Plusieurs postes à pourvoir. Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends.

Univers 2020 recrute à L'Aigle. Rôle principal : Dans un contexte de startup en pleine croissance, le Technicien de laboratoire de cytométrie de flux (H/F) réalise des contrôles qualité sur tout ou une partie des instruments, et participe à la réalisation d'essais R&D en respectant les délais. Missions : Réaliser la validation des instruments et reporter les données dans des fichiers informatiques de suivi. Assurer l'entretien quotidien des machines en lien avec l'équipe du laboratoire. Préparer les échantillons pour les analyses en cytométrie de flux. Analyser les données et synthétiser les résultats. Rédiger des protocoles, des comptes rendus et des rapports. Planifier les essais en fonction des plannings internes. Assister les chefs de projet R&D et réaliser des essais liés aux études R&D. Veiller à la gestion du stock de consommables du laboratoire. Assurer la formation des nouveaux arrivants aux techniques du laboratoire. Compétences : Maîtrise des techniques de laboratoire et des outils informatiques. Capacité à s'organiser, à prioriser les tâches et à respecter les plannings. Aptitude à travailler efficacement en équipe. Connaissances en biologie et notions en mathématiques, notamment en statistiques. Une expérience en cytométrie de flux et la maîtrise de l'anglais seraient un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique en pleine évolution, au sein d'une structure à taille humaine, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos succès. Où sommes-nous situés ? Notre société est localisée à L'Aigle dans le département de l'Orne, en Normandie, à moins d'1h30 de Paris en train et des côtes normandes. À la lisière du Perche, la ville de L'Aigle offre un cadre de vie calme et agréable avec de nombreux commerces, équipements sportifs, écoles et restaurants. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter. Univers 2020 traite vos données personnelles dans le cadre de mesures précontractuelles liées à la gestion de ses campagnes de recrutement.

En tant qu'Opérateur(trice) Régleur(se), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des lignes de production. Vous interviendrez sur les réglages, les contrôles qualité et la maintenance de premier niveau, en lien direct avec les équipes techniques. Vos missions principales :
Régler les machines selon les spécificités des produits à fabriquer
Assurer les contrôles qualité en cours de production
Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies
Suivre les procédures de production et les consignes de sécurité
Collaborer avec les équipes de production et de maintenance
Participer à l'amélioration continue des processus
Vous avez une expérience en réglage de machines ou en conduite de ligne
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie
Vous avez des compétences techniques en mécanique, électrotechnique ou automatisme
Vous savez lire des plans et suivre des procédures techniques
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d'autonomie. Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) aide-soignant au sein de l'Ehpad de Glos La Ferrière. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez les missions suivantes:
Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
Identification de l'état de santé du résident
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
Conseil en matière d'hygiène et d'alimentation de la personne âgée
Réalisation d'animation pour les personnes âgées
Encadrement et formation des nouveaux agents, et des étudiants (transfert de compétence) Par ailleurs, il ou elle participera au :
Groupe de travail projets
Groupe de travail soins
Référent Résidents, PAP (Projet d'accompagnement personnalisé) Groupe de travail organisationnel

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, Industrie à taille humaine, un Chargé d'affaires H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Rattaché(e) à la direction et en étroite collaboration avec le bureau d'études ainsi que l'atelier de production, vous assurez la gestion intégrale des projets clients, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi technique et commercial des affaires. Vous êtes chargé(e) de réaliser les chiffrages en fonction des demandes, en proposant des solutions techniques sur mesure, adaptées aux contraintes spécifiques de chaque projet. En contact direct avec les clients (par téléphone, e-mail et lors de visites ponctuelles), vous qualifiez les besoins, apportez un conseil technique pertinent et veillez au bon déroulement des projets. Vous participez également à la conception des systèmes, en élaborant des plans 2D/3D (convoyeurs, pièces statiques, ensembles mécano-soudés, etc.) à l'aide d'un logiciel de CAO tel que SolidWorks ou équivalent. Vous collaborez étroitement avec l'atelier afin de garantir la faisabilité, la conformité technique et le respect des délais de fabrication. Enfin, vous assurez le suivi des stocks (pièces, composants, matières premières) et pouvez être amené(e) à intervenir ponctuellement lors des phases de montage ou de mise en service sur site. Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en mécanique ou en conception industrielle (BTS CPI, DUT GMP, Licence Professionnelle ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un bureau d'études ou dans la gestion de projets techniques, idéalement en milieu industriel. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, le chiffrage, ainsi que les échanges avec des interlocuteurs clients sur des aspects à la fois techniques et commerciaux. À l'aise avec les outils de conception (SolidWorks, AutoCAD ou équivalents), vous avez également une bonne compréhension des procédés de fabrication. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel, vous appréciez travailler dans un environnement polyvalent, où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles. L'ensemble de notre processus de recrutement s'inscrit dans une démarche de confidentialité totale.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Technicien en maintenance électrique H/F  Entreprise à taille humaine, notre client fait partie d'un groupe international reconnu, qui compte plusieurs milliers de collaborateurs et une expertise  dans son domaine. L'activité locale réunit une soixantaine de collaborateurs, animés par un esprit d'équipe et un savoir-faire technique au service de la performance industrielle. Description du poste Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de 8 personnes, vous intervenez en autonomie sur la maintenance électrique et les installations automatisées. Votre rôle contribue directement à la fiabilité et à la continuité de l'activité. Vos missions principales : Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements électriques et automatisés. Diagnostiquer les pannes, définir et appliquer des solutions adaptées. Mettre à jour la documentation technique (plans, schémas électriques, programmes automatisés). Participer aux démarches d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes. Partager vos connaissances et apporter un appui technique à vos collègues pour développer l'autonomie collective. Être force de proposition dans l'intégration de nouvelles technologies favorisant la communication homme/machine. Profil recherché Formation / Expérience : Issu(e) d'un BTS en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement en production de grande série. Compétences et qualités attendues : Respect rigoureux des règles de sécurité. Capacité d'analyse et de diagnostic rapide. Esprit d'équipe et sens du partage. Réactivité et fiabilité dans le support à la production. Force de proposition pour améliorer les process. Disponibilité pour travailler ponctuellement le samedi et assurer des astreintes.

Nous recherchons pour le compte de nos clients un Aide soignant (H/F) pour des hôpitaux, Ehpad, Maisons d'accueil spécialisée, foyers de vie... Nous travaillons avec tous types d'établissement et tous types de service sur l'Aigle et aux alentours pour des tâches en intérim plus ou moins longues suivant les besoins.Les tâches du poste dépendrons de l'établissement dans lequel vous allez être délégué(e). Nous recherchons sur des besoins ponctuels de jour, de nuit, en matin, après-midi, nuit, en semaine et/ou les week-ends.

Description du poste : Accompagné par un collaborateur comptable confirmé, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :-Établir des bilans et des liasses fiscales,-Accompagner et conseiller vos clients,-Gérer votre portefeuille client constitué principalement de BIC et quelques BNC. Logiciel utilisé : Sage Description du profil : Votre profil :Après avoir obtenu un BAC+3 minimum en comptabilité et/ou en finance, vous avez une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.Vous souhaitez être suivis et évoluer au sein de votre poste. Vous êtes dynamique, polyvalent et vous aimez le contact avec vos clients.Vous êtes autonome sur vos missions, ce qui vous permet de vous épanouir sur votre poste.**Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez plus et postulez. Nous serons ravis de traiter votre candidature de façon confidentielle.

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Responsable social H/F. #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 7 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vos missions: 1. Rôle de conseil
Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail
Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients 2. Organisation et contrôle de la paie
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie 3. Gestion sociale
Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d'entreprise, réaliser des audits sociaux etc)
Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail 4. Veille juridique
Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie 5. Développement du pôle social
Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation
Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 6. Management
Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe
Etablir et évaluer les objectifs des collaborateurs placés sous sa responsabilité
Développer les compétences de ses collaborateurs
Mettre en œuvre des modes de management adaptés aux enjeux de développement de son équipe Vos avantages 🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. 🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste :
Diplômé d'un Bac+5 en droit social
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise-comptable Savoir et savoir-faire attendu :
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux Savoir-être professionnel :
Maitrise de la communication écrite,
Analyse,
Rigueur et fiabilité. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

Vous aurez pour missions :
Pose de pavés / bordures
Jointage
Aménagement d'allées
Réalisation de tranchées
Réalisation de mise à la côte
Réalisation de coffrages
Réalisation de fondations, chapes, dalles, planchers, etc... Vous êtes une personne dynamique et motivée. Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie ou en travaux publics. Une expérience sur un poste similaire est requise.

Votre mission ADECCO recrute ses futurs talents. Rejoignez-nous ! C'est le moment idéal pour signer un CDI Intérimaire, l'agence Adecco de L'Aigle (61300) agrandit son équipe de CDI Intérimaire.Lisez-ce qui suit on vous explique tout ! Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire et une entreprise de travail temporaire pour la réalisation de missions successives.C'est l'opportunité de :
Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDI
Bénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnalisé
Bénéficier d'une rémunération fixe mensuelle
Disposer de 5 semaines de congés payés par an
Faire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Les missions confiées sont acceptées dans la limite :- des trois qualifications recensées dans le contrat.- des horaires définis.- d'une zone de mobilité de 40 km du domicile.Votre profil Vous avez une première expérience dans la conduite de chariots élévateurs ou autres engins de manutention.Vous êtes titulaire des CACES R489 catégorie 1, 3 et 5 ou 1 et 3. Vous êtes mobile et flexible sur différents rythmes horaires: journée, 2*8, 3*8 etc...Vous avez une bonne capacité d'adaptation.Vous souhaitez évoluer sur votre poste et vous êtes à la quête de nouvelles opportunités professionnelles. Débutant(e) ou expérimenté(e), ADECCO vous accompagne dans le cadre de votre parcours professionnel. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N'hésitez plus et postulez en ligne.A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : CDI intérimaire (06/10/2025) Localité : L Aigle (61300) Métier : Cariste (h/f)

Vous aurez pour missions principales :
La réalisation d'escaliers, portes et charpentes.
La réalisation de soudure, pliage, meulage, perçage et découpe.
La réalisation de châssis de fenêtre ... Horaires 39h00 : Du Lundi au Jeudi : 8h00 x 12h00 / 13h30 x 17h30 Vendredi : 8h00 x 12h00 / 13h30 x 16h30 Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil entre 13 et 14EUR/heure Vous êtes une personne manuelle, sérieuse et motivée. Une première expérience expérience validée sur un poste de métallier est requise.

Votre mission ADECCO recrute ses futurs talents. Rejoignez-nous ! C'est le moment idéal pour signer un CDI Intérimaire, l'agence Adecco de L'Aigle (61300) agrandit son équipe de CDI Intérimaire.Lisez-ce qui suit on vous explique tout ! Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire et une entreprise de travail temporaire pour la réalisation de missions successives.C'est l'opportunité de :
Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDI
Bénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnalisé
Bénéficier d'une rémunération fixe mensuelle
Disposer de 5 semaines de congés payés par an
Faire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Les missions confiées sont acceptées dans la limite :- des trois qualifications recensées dans le contrat.- des horaires définis.- d'une zone de mobilité de 40 km du domicile.Votre profil Vous avez une première expérience dans la conduite de chariots élévateurs ou autres engins de manutention.Vous êtes titulaire des CACES R489 catégorie 1, 3 et 5 ou 1 et 3. Vous êtes mobile et flexible sur différents rythmes horaires: journée, 2*8, 3*8 etc...Vous avez une bonne capacité d'adaptation.Vous souhaitez évoluer sur votre poste et vous êtes à la quête de nouvelles opportunités professionnelles. Débutant(e) ou expérimenté(e), ADECCO vous accompagne dans le cadre de votre parcours professionnel. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N'hésitez plus et postulez en ligne.A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : CDI intérimaire (06/10/2025) Localité : L Aigle (61300) Métier : Cariste (h/f)

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est un fabricant français centenaire, dont l'expertise dans l'enveloppe du Bâtiment est reconnue par les professionnels. L'étendue des gammes proposées, la qualité des produits et la maitrise des marchés en font un acteur incontournable et surtout un partenaire de confiance pour leurs clients. Ses points forts :***Fabrication des produits en France * Une entreprise à l'écoute de ses clients, attentive aux besoins du marché * Tournée vers l'innovation et intraitable sur la qualité des produits * Engagée dans la lutte pour réduire la consommation énergétique * Porteuse de valeurs fortes, incarnées au quotidien par des équipes mobilisées Le poste : Il s'agit d'une création de poste, nécessaire pour accompagner l'entreprise dans ses projets de développement commercial. Le poste est basé en Normandie (61), avec des déplacements au national voir européen (environ 40% du temps). Idéalement, votre localisation n'excède pas 45 minutes autour de L'Aigle (61300). Rattaché(e) à la Directrice Executive, votre mission sera de définir, de mettre en place et de faire respecter la politique commerciale de l'entreprise (Produits / Distribution / Prix) tout en animant et accompagnant votre équipe, dans le but d'accroitre les ventes, le CA et la marge commerciale. Ce que vous ferez :***Manager en direct une équipe de 3 Responsables ; * Animer, coordonner et aider au développement des équipes commerciales ; * Fixer des objectifs clairs et atteignables ; * Négocier et/ou superviser les contrats de référencement avec les Grands Comptes ; * Etablir la politique tarifaire en tenant compte des mutations de marché ; * Proposer et mettre en œuvre des outils pour améliorer l'efficacité commerciale ; * Aller sur le terrain, accompagner les équipes et rencontrer les clients ; * S'assurer de la satisfaction clients, écouter et anticiper les besoins du marché ; * Mettre en place et piloter le passage à une distribution multi-canal ; * Accompagner le changement auprès des équipe ; * Soutenir la transformation digitale de l'entreprise ; * Être force de proposition quant à la construction des plans stratégiques de l'entreprise. Description du profil : Le profil recherché : Ce poste est fait pour vous si .***Vous avez une parfaite connaissance du secteur de la Construction et/ou du Bâtiment (plus particulièrement Enveloppe du bâtiment ou gros œuvre) et comprenez les mécanismes de ce marché * Vous maitrisez les enjeux d'une politique de distribution multicanale et êtes à l'aise avec les différents canaux. * Vous êtes un(e) manager aguerri(e), capable d'ajouter votre touche et de fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. * Vous conjuguez des qualités de stratège, de leader et de négociateur. * On dit de vous que vous êtes orienté(e) résultats, que vous êtes capable de développer des partenariats solides et que vous avez des aptitudes à piloter le changement tout en insufflant une dynamique positive.***Rémunération :***Rémunération fixe sur 13 mois (78/82K€ selon votre expertise) * Variable individuel maximum 20K€ + Variable collectif maximum 5% de la rémunération fixe Obligations légales & avantages sociaux :***Statut cadre, forfait Jours * Véhicule de fonction * RTT * Mutuelle et prévoyance * CSE * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * Accords d'intéressement et de participation * Convention collective de la Métallurgie Réf : JOG/PRIO

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats.
 Vos missions principales :·        Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours VAE·        Aide à la rédaction des dossiers VAE et à la mise en valeur des expériences professionnelles·        Préparer les candidats pour les jurys de certification·        Maîtriser les référentiels métiers et les systèmes de certification🌟 Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu’ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) :🧭 Un accompagnement solide pour démarrer et performer🧭 Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible.🧭 Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée🧭 Deux types de contrats, selon votre profil :·       Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d’indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d’activité·       CDD d’usage : si vous n’avez pas de statut d’indépendant ou en statut hors régime micro-socialPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un Ouvrier Agricole Porcin (H/F). Votre mission au sein de l'équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : * alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), * soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert * nettoyage des locaux et du matériel. ? Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels?)
Nécessaire réglementaire (EPI, ?) Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux . Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous aurez pour missions principales :
Installation de panneaux photovoltaïques sur les toits de maisons / entreprises..
Raccordements électrique, mise en service et essais.
Raccordement coffre électrique
Passage de câblage
Utilisation d'échafaudages Poste à pourvoir dès que possible pour une longue mission Rémunération : Selon profil Horaires : Journée Vous êtes titulaire des habilitations électriques ainsi que d'une habilitation de travail en hauteur. Vous êtes issus d'une formation en électricité. Vous avez une première expérience en qualité de couvreur ou électricien. Profil débutant acceptés, une formation peut être dispensée en interne.

coordonne le travail de plusieurs employés seconde la responsable de rayon assure le déplacement des produits entre le frigo et le magasin participe à la mise en rayon des produits, assure l'information des prix et des origines en rayon participe aux opérations d'inventaire

Vous aurez pour missions :
Mettre en service et arrêter la ligne
Exercer l'ensemble de ses missions sur une même ligne.
Assurer l'approvisionnement (consommables, produits chimiques, etc...) de la ligne.
Assurer le chargement et la production en respectant les indications des plannings et les consignes orales et écrites.
Réaliser les changements de séries et les paramétrages en autonomie.
Rendre compte oralement et par écrit de l'avancement de la production et des anomalies.
Réaliser, à la fréquence indiquée, les opérations de maintenance de niveau 1 et de niveau 2 nécessaires au bon fonctionnement de l'installation.
Réaliser, à la fréquence indiquée ou sur instructions, les opérations de maintenance des bains. Poste à pourvoir dès que possible. Poste en 3x8 Vous êtes une personne dynamique, agréable et motivée. Niveau CAP à BAC pro ou équivalent en lien avec la conduite d'installations industrielles. Une expérience sur un poste similaire est requise.

Vous assurez la fabrication des produits conformément aux spécifications contenues dans le dossier de fabrication dans un souci de qualité, délai et coût :
Assurer la conduite d'une ou plusieurs machines quel que soit l'ilot, en respectant les standards et suivant les modes opératoires de la ou les machine(s).
Effectuer les changements de série sur un même ilot.
Effectuer les contrôles de démarrage série et suivi de production selon les instructions sur gamme de contrôle qualité au poste.
Respecter les instructions spécifiques au poste en termes de :
HSE : Maintenir et laisser un poste propre et rangé, respecter le tri des déchets ;
Qualité : Reporter les enregistrements sur les cartes de contrôles et valider l'opération sur les fiches suiveuses ;
Production : Effectuer les maintenances de niveau 1 et participer aux vidanges des machines.
Effectuer la correction nécessaire et si l'anomalie persiste, prévenir un support technique (Animateur, Assistant Technicien ou Superviseur UAP).
Assurer en fin de poste, le passage des consignes au collègue de l'équipe suivante.
Remonter les irritants rencontrés et proposer une résolution en PSM1.
Participer aux groupes de travail sur sollicitation.
Alimenter la machine en matière ou composant et évacuer les composants finis. Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 3*8 possibilité de 5*8 Rémunération : Selon profil Niveau CAP à BAC PRO ou CQPM ou CQPI en lien avec la conduite d'installations industrielles. Une première expérience sur un poste similaire est requise.

POSTE : Ouvrier Agricole Porcin H/F DESCRIPTION : Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un Ouvrier Agricole Porcin (H/F). Votre mission au sein de l'équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : * alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), * soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert * nettoyage des locaux et du matériel. ? Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels?)
Nécessaire réglementaire (EPI, ?) Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux . Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Eleveur soigneur Porcin (H/F) Votre mission au sein de l'équipe sera de participer activement aux différentes tâches de l'élevage : * alimentation des animaux (à l'aide des équipements de fabrication et de distribution, manuellement ou de façon automatisée), * soins et surveillance des animaux ainsi que leur transfert * nettoyage des locaux et du matériel. Les équipements sur site :
Robot de lavage
Locaux sociaux très confortables (Cuisine équipée, sanitaires individuels?)
Nécessaire réglementaire (EPI, ?) Vous avez le sens de l'observation et êtes attentif au comportement des animaux . Vous avez une réelle facilité à prendre soin des animaux. On vous décrit comme calme, autonome et rigoureux. Enfin, vous possédez une première expérience avec les animaux, avec idéalement une formation agricole et vous avez obligatoirement des connaissances en élevage porcin.  Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Alors, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Une formation est prévue afin de faciliter l'intégration. Des roulements d'équipe seront à prévoir les week-ends Vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance, vous vous reconnaissez dans ce profil et dans les valeurs portées par notre Groupe telles que la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de L'Aigle. Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé : • Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !) • Réaliser des examens de vue pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possible • Monter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie) • Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que stylées • Assurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant tout • Créer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : • Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! • Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top ! • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe ! • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce qu'on vous offre : • Un CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate. • Un centre flambant neuf à la pointe de la technologie, où vous pourrez travailler avec des équipements modernes • Une équipe sympa et soudée : 6 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouverts • Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l'union fait la force !). • Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l'optique et des technologies • Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d' ECOUTER VOIR !

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un Métrologue (H/F). ���� Objectif du poste Réaliser le programme de vérification métrologique des capteurs du site, dans le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), des règles d'hygiène et de sécurité. ����? Missions principales
Planification & organisation des interventions selon le plan de maintenance préventive via la GMAO.
Contrôle du déroulement des vérifications selon les modes opératoires définis.
Réalisation des contrôles périodiques dans les délais impartis, en conformité avec les procédures et standards.
Rédaction de documents de métrologie : formulaires, constats de vérification, rapports, mises à jour de procédures. ���� Profil recherché
Formation/compétences techniques : connaissances de base en électricité, électronique, mesures physiques et instrumentation.
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à collaborer avec les services internes
Sens du service et esprit d'initiative ���� Avantages Manpower En tant qu'intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
CE Manpower : chèques vacances, locations vacances, billetterie, loisirs, etc.
Compte Épargne Temps (CET) rémunéré jusqu'à 8% d'intérêts
Mutuelle & prévoyance
Aides au logement, à la mobilité, à la garde d'enfants (sous conditions)
Accès à la formation pour développer vos compétences
Application mobile Manpower pour gérer vos missions, bulletins de paie, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un Opérateur régleur (H/F). Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à la performance industrielle ! En tant qu'Opérateur(trice) Régleur(se), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des lignes de production. Vous interviendrez sur les réglages, les contrôles qualité et la maintenance de premier niveau, en lien direct avec les équipes techniques. Vos missions principales :
?? Régler les machines selon les spécificités des produits à fabriquer
���� Assurer les contrôles qualité en cours de production
���� Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies
���� Suivre les procédures de production et les consignes de sécurité
���� Collaborer avec les équipes de production et de maintenance
���� Participer à l'amélioration continue des processus
? Vous avez une expérience en réglage de machines ou en conduite de ligne
���� Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie
���� Vous avez des compétences techniques en mécanique, électrotechnique ou automatisme
���� Vous savez lire des plans et suivre des procédures techniques
���� Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique En tant qu'intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
���� Un environnement collaboratif, basé sur la confiance et l'autonomie
���� Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé pour vous et votre famille
���� Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % pour valoriser vos heures
���� Accès aux avantages du CSE et du CSEC : loisirs, vacances, culture? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Technicien en maintenance électrique H/F Entreprise à taille humaine, notre client fait partie d'un groupe international reconnu, qui compte plusieurs milliers de collaborateurs et une expertise dans son domaine. L'activité locale réunit une soixantaine de collaborateurs, animés par un esprit d'équipe et un savoir-faire technique au service de la performance industrielle. Description du poste Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de 8 personnes, vous intervenez en autonomie sur la maintenance électrique et les installations automatisées. Votre rôle contribue directement à la fiabilité et à la continuité de l'activité. Vos missions principales :***Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements électriques et automatisés.***Diagnostiquer les pannes, définir et appliquer des solutions adaptées.***Mettre à jour la documentation technique (plans, schémas électriques, programmes automatisés).***Participer aux démarches d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes.***Partager vos connaissances et apporter un appui technique à vos collègues pour développer l'autonomie collective.***Être force de proposition dans l'intégration de nouvelles technologies favorisant la communication homme/machine. Profil recherché Formation / Expérience :***Issu(e) d'un BTS en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle.***Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement en production de grande série. Compétences et qualités attendues :***Respect rigoureux des règles de sécurité.***Capacité d'analyse et de diagnostic rapide.***Esprit d'équipe et sens du partage.***Réactivité et fiabilité dans le support à la production.***Force de proposition pour améliorer les process.***Disponibilité pour travailler ponctuellement le samedi et assurer des astreintes.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, Industrie à taille humaine, un Chargé d'affaires / convoyeurs industriels H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Rattaché(e) à la direction et en lien avec le bureau d'études et l'atelier de production, vous prenez en charge la gestion complète des projets clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi technique et commercial des affaires. Vous réalisez les chiffrages en lien avec les demandes clients et proposez des solutions sur mesure adaptées aux contraintes techniques. Vous êtes en relation directe avec les clients (téléphone, mail, visites ponctuelles) pour qualifier les projets, apporter un conseil technique et assurer le bon déroulement des affaires. Vous contribuez à la conception des systèmes via la réalisation de plans 2D/3D (convoyeurs, pièces statiques, ensembles mécano-soudés.) à l'aide d'un logiciel de CAO type SolidWorks ou équivalent. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'atelier afin d'assurer la faisabilité, la conformité technique et les délais. Vous assurez également le suivi des stocks de pièces, composants et matières premières et participez, si besoin, aux phases de montage ou de mise en service sur site. Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+3 en mécanique ou conception industrielle (type BTS CPI, DUT GMP, Licence Pro), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études ou en gestion d'affaires techniques, dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans, le chiffrage et les échanges techniques avec les clients. Vous maîtrisez un logiciel de conception (SolidWorks, AutoCAD, etc.) et possédez une bonne vision des process de fabrication. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans un environnement polyvalent où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont essentiels. Nous garantissons une totale confidentialité dans le cadre de l'ensemble de nos processus de recrutement. 

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons :
Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté
Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un CHARPENTIER POSEUR H/F, expérimenté, en intérim. Qui est notre client ?  Entreprise reconnue dans pour son savoir-faire, ses techniques en charpente-couverture.   Quels sont les avantages du poste proposé ? Déplacements à la semaine, du lundi au jeudi. Frais de pension complète incluant les repas (petit déjeuner + repas du midi + repas du soir) et l'hôtel pris en charge en totalité. Primes Grand Déplacement. Si vous logez déjà à proximité du chantier, vous bénéficierez de primes de trajet/transport et de primes de panier.  Heures supplémentaires rémunérées. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Sur un chantier situé à L'Aigle (61) et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aiderez à à monter les structures en bois lamellé-collé à l'aide d'une nacelle. Vous assemblerez et poserez également les éléments de finition (supports de gouttières, lucarnes,...). Vous possédez le CACES Nacelle. Vous travaillerez à 12 mètres de hauteur. Vous êtes rigoureux et aimez le travail d'équipe. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! 
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! 
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

En tant que livreur de journaux, vous aurez la responsabilité, à temps partiel, de livrer les journaux et magazines directement dans les boîtes aux lettres des abonnés avant 7h30 chaque matin.

Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l'accompagnement des projets de rénovation et d'extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d'un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique. Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent. Un réseau collaboratif : Profitez de l'expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite. Une liberté d'entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s'investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de familleCe que nous proposons : Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité. Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité. Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités :
Localisation : Proche de chez vous
Statut : Indépendant(e)
Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Sous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Chef d'Equipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé sur le secteur de L'AIGLE (61).
Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client.
Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...)
Vous signalez les besoins de renouvellement de consommables.
Vous assurez la préparation et le rangement du matériel.
Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin.

Conseiller de vente dans le rayon FLEURS ET PLANTES du magasin, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits .

Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de L'Aigle.Vous cherchez un contrat qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé :Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !)Réaliser des examens de vue pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possibleMonter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie)Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que styléesAssurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant toutCréer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle !

Notre agence de L'Aigle (61) recrute un(e) Vendeur Conseil en pièces détachées automobile.Vous contribuerez au déploiement commercial de l'entreprise en assurant la promotion et la vente de ses produits et services auprès d'une clientèle de particuliers et professionnelle de garagistes, carrossiers.Au quotidien vous allez :Apporter un conseil technique sur les produits et services de l'entreprise dans le cadre d'une vente.Accueillir et évaluer les besoins d'un client, l'orienter vers des produits de substitutions ou complémentaires, négocier les conditions de vente dans le respect des règles de l'entreprise.Argumenter et convaincre pour vendre, établir un climat de confiance et une relation commerciale durable et de qualité avec les clients.Organiser, dynamiser et agencer l'espace de vente, tout en assurant une vigilance sur les stocks.Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Indépendant.e et jamais seul.eAvec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine est la filiale de Groupama spécialisée en gestion de patrimoine. Elle propose des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.  Votre statut ?  Nous proposons un statut d'indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d'une complémentaire santé, d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaireNotre Inspecteur Commercial David MONOT recherche un.e conseiller.ère en gestion de patrimoine (H/F) sur le secteur de l'AigleVos missionsConstruire et piloter votre business plan et votre activité  -Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leur objectif  -Développer le portefeuille client-Développer l'activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenaires    Pour vous accompagner et vous faire grandir, Gan Patrimoine vous proposeUne intégration par 5 semaines de formation  -L'accompagnement de votre inspecteur sur le terrain  -Des services (marketing, juridique, administratif...) et des outils à votre disposition pour vous aider à développer votre activité  -Un accompagnement financier et une rémunération déplafonnée  -Un collectif : challenges, réunions, séminaire, voyages