Offres d'emploi à Saint-Pierre

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La CPAM de la Marne recrute pour la plateforme téléphonique de CHALONS EN CHAMPAGNE des téléconseillers en CDD. Le Téléconseiller H/F sera affecté à la Plateforme téléphonique et chargé d'assurer la prise en charge des appels téléphoniques entrants des Caisses Primaires d'Ile de France et des flux du Rhône. Missions:
Accueillir, orienter et accompagner les assurés dans leurs démarches
Rendre les assurés autonomes vis-à-vis de l'offre en ligne
Promouvoir systématiquement l'offre dématérialisée (compte Améli, smartphone )
Accompagner l'assuré dans ses démarches
Répondre aux demandes des assurés
Renseigner sur les demandes d'information générale ou expliquer à l'assuré où trouver sa réponse sur Ameli. Compétences:
Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs,
Vous disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité sociale et d'utilisation de scripts (aide à la réponse fiable),
Vous êtes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps,
Vous attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail,
Vous faites de preuve de curiosité, de motivation et savez rechercher l'information de façon autonome,
Vous savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, savoir gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur,
Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Ce que l'on vous propose :
Poste à pourvoir le 01/012/2025
CDD de 6 mois
Poste en présentiel, pas de télétravail possible
Rémunération : 1917.57 sur 13 mois
Avantages : 13eme mois , participation, Tickets Restaurant, CSE

Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées, vous occuperez le poste d'Animateur (H/F). Vos missions :
Contribuer au maintien de la vie sociale des personnes âgées, résidents de la Maison Saint-Joseph.
Proposer une ambiance favorable à l'intégration des résidents (dans le nouvel environnement de vie au sein de l'EHPAD) et au développement de la personne.
Permettre aux personnes aidées de se réapproprier l'espace et d'être reconnues par leurs pairs et/ou leurs soignants, ainsi que de l'ensemble des acteurs.
Proposer des activités valorisantes qui aident les résidents à garder le goût de la vie et à améliorer l'image de soi. Ces missions, dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, réside dans l'accompagnement de la personne, quel que soit son projet, dans la dynamique partagée et coordonnée du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé). Les activités ont pour objectifs de :
Lutter contre le repli sur soi et l'isolement, la perte de repères et maintenir un lien social à l'intérieur et à l'extérieur de l'Etablissement,
Valoriser la personne âgée et l'accompagner dans ses projets,
Maintenir ou renforcer son autonomie malgré les handicaps physiques ou mentaux, continuer à la stimuler en proposant des animations variées. A travers les activités, encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des personnes âgées par des techniques adaptées, comme par exemple : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. POSTE A POURVOIR POUR MI-DECEMBRE temps plein (35 heures) ou possibilité 80% (28 heures/ semaine) Vous possédez un diplôme dans l'animation en gérontologie :
Titre animateur en gérontologie (titre RNCP proposé par certaines MFR
maison familiale rurale)
Bac pro animation
enfance et personnes âgées
BPJEPS animateur mention animation sociale et/ou une expérience significative de 6 mois d'animateur en maison de retraite

*** URGENT *** Vous préparerez et assemblerez des produits (pains, viennoiseries...) des plats simples chauds (sandwichs...) et effectuerez la vente selon les règles d'hygiène et sécurité alimentaires. Ports des charges lourdes (réception de marchandises). Jour de repos à définir
pas de travail le dimanche Profils bienvenus : commerce alimentaire, préparateur de sandwichs (H/F), serveur brasserie (H/F), commis de cuisine (H/F).

Description du poste : Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un Titre Professionnel Employé Polyvalent en Magasin. Vous serez formé(e) aux missions essentielles de la vente et de la mise en rayon, plus particulièrement sur le rayon liquides (boissons, eaux, jus, vins, etc.). Vos principales missions :
Réceptionner les marchandises et assurer la mise en rayon
Vérifier l'étiquetage et la rotation des produits
Veiller à la propreté et à la bonne présentation du rayon
Accueillir, renseigner et conseiller les clients
Participer aux opérations commerciales et à la gestion des stocks Profil recherché :
Motivation, dynamisme et sens du service client
Esprit d'équipe et envie d'apprendre
Une première expérience en commerce serait un plus, mais non obligatoire Conditions du contrat :
Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois
Rythme : 27h en entreprise / 8h en formation
Formation préparant au Titre Professionnel Employé Polyvalent en Magasin
Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage Avantages :
Formation gratuite et reconnue par l'État
Accompagnement tout au long du parcours
Possibilité d'évolution à l'issue de la formation Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

Chocolaterie d'une marque reconnue, nous cherchons à renforcer l'équipe à l'occasion des fêtes de fin d'année. Dans le but de toujours proposer la meilleure expérience possible à nos clients en magasin, les missions seront les suivantes : 1. Procéder à l'ouverture du magasin 2. Approvisionner les rayons du magasin et le comptoir de vente de façon attractive 3. Conditionner avec soin les chocolats (boites, ballotins ...) 4. Préparer et remettre les commandes 5. Réceptionner les livraisons, ranger la réserve 6. Accueillir la clientèle (écoute, conseil, service) Expérience similaire souhaitée. Poste à pourvoir du 17/11/2025 au 24/12/2025 Travail 30h hebdo (Tous les matins du Lundi au Samedi) Heures supplémentaires possibles les après-midi à partir entre le 19/12/2025 et le 24/12/2025 Si vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et organisé, rejoignez nous pour partager la magie et la gourmandise des fêtes !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et motivé(e) pour notre magasin partenaire. Vous serez formé(e) aux différentes facettes du métier d' employé(e) de commerce, participant activement à la vie de notre point de vente. Vos missions principales seront :
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme.
Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
Contribuer à la tenue et à l'attractivité du magasin.
Encaisser les ventes et gérer les retours. Profil recherché :
Vous avez un intérêt prononcé pour le commerce et la relation client.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d' équipe.
Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts majeurs. Conditions de l'apprentissage :
Durée du contrat : 12 mois
Type de contrat : Contrat d' apprentissage
Rémunération : entre 28 et 100 % du Smic
Être âgé entre 16 et 29 ans Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d' une équipe passionnée, un accompagnement personnalisé et l' opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Au sein du restaurant, vous effectuez la plonge et le nettoyage des locaux. Établissement fermé le lundi et le mardi Horaires de travail :
le mercredi de 10h à15h
le jeudi et le vendredi : de 10h à 15h et de 18h à 23h (ou avant selon le service)
ponctuellement le samedi / dimanche Horaires à définir avec l'employeur, possibilité d'adapter le planning selon vos disponibilités. Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de la salle de restaurant. Durant le service, vous serez responsable de la plonge. Merci de vous présenter muni de votre CV directement au restaurant en dehors des heures de services. 2 postes à pourvoir.

Nous recherchons un(e) chauffeur / chauffeuse ayant permis B sans période probatoire pour la conduite de navettes de moins de 9 personnes. Vous êtes en charge du transport d'enfants scolarisés de la primaire au lycée. Vous travaillez du lundi au vendredi sur les horaires de transports scolaires. Poste à pourvoir dès maintenant poste évolutif Organisation ; Vous prendrez possession de votre véhicule de service , carte gasoil , carte de lavage, et téléphone professionnel , vous le garderez jusqu'à la fin d'année scolaire.

Le poste : Assistant-e Support Logiciels Tu rejoins l'équipe assistance, bienveillante et dynamique, et avec des collègues toujours prêts à t'épauler. Ta mission, si tu l'acceptes ?toujours avec professionnalisme, aider nos clients à utiliser nos logiciels et répondre à leurs problématiques rapidement et efficacement. Ce que tu vas faire au quotidien : Réalises un diagnostic rapide de la situation et apportes LA solution au client Assures une assistance ultra-efficace à nos clients sur nos logiciels, soit lors de l'installation, d'une mise à jour ou dans leur usage quotidien Gardes un lien avec les clients pour t'assurer que tout fonctionne Garantis la satisfaction client et véhicule l'image de Mairistem Une formation pour réussir ces missions ? Bien sûr, on a tout prévu ! Une présentation de notre histoire et de nos valeurs Une formation complète pour te familiariser avec notre logithèque Un moment dédié pour comprendre le fonctionnement des collectivités Une double écoute pour mettre rapidement dans le bain et prendre tes marques Expérience en relation client ? C'est indispensable. Des connaissances en paie ? C'est un vrai plus ! A l'aise avec l'informatique ? Parfait ! Organisation, réactivité et esprit d'équipe sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe. Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 24-26K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un job utile, dans un environnement stimulant et bienveillant, où tu peux vraiment évoluer Prêt-e à relever le défi ? Rejoins l'aventure et fais-nous découvrir ta motivation ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, qui recherchons-nous ? Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à une extension du service, Vélogik recherche un Chauffeur Opérateur terrain H/F pour assurer la gestion opérationnelle des vélos en libre-service. Si vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, aimez le travail de terrain et avez une bonne connaissance de la conduite en milieu urbain, ce poste est fait pour vous. Une expérience en mécanique est appréciée, mais pas nécessaire. Les repos hebdomadaires seront pris en semaine. Le poste implique du travail le week-end (samedi et dimanche). Le PERMIS B est OBLIGATOIRE. Quels challenges pouvez-vous rencontrer ? Réaliser les interventions en camion sur l'Agglomération Swapper les batteries des vélos en libre-service selon les procédures établies Assurer le ramassage et la réallocation des vélos sur le terrain Contribuer à la bonne répartition et disponibilités des vélos dans la zone d'intervention Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité lors des trajets Compléter les comptes-rendus des missions via nos outils numériques Les avantages à nous rejoindre Rémunération: 1 856€ Prime trimestrielle sur objectifs IKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60%

Recrutement en contrat en alternance pour validation d' un Certificat de Qualification Professionnelle Employé(e) de Commerce, reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours). Vous serez encadré tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Dans ce cadre, nous recherchons des profils souhaitant devenir : **Assistant caisse** dont les missions consistent à réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, ...) Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne. Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 8h30, au plus tard 21h) Poste à pourvoir en alternance en contrat de professionnalisation ou en apprentissage.

Nous recherchons des profils souhaitant devenir Équipier de vente. Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix),vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation Vous aimez le contact client pour répondre aux demande de renseignements Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne. Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon) Poste à pourvoir en alternance en contrat de professionnalisation ou en apprentissage.

les missions consistent à :
Préparer et conditionner les commandes clients
Traiter rapidement les commandes clients tout en préparant son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...)
Accueillir le client et charger son coffre
Être garant de la qualité et de la fraicheur des produits préparés
Respecter les normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et les procédures de sécurité. Amplitude horaire : 6h-20h, soit équipe du matin 6h-13h30, soit équipe de journée 9h-16h, soit équipe du soir 12h30-20h Poste en alternance en contrat de professionnalisation ou en apprentissage.

Toujours avec professionnalisme, aider nos clients à utiliser nos logiciels paie et répondre à leurs problématiques rapidement et efficacement. * Expertise en paie : maitrise du métier de la paie afin de répondre aux demandes des clients. * Gestion de régies (ou prestations) : prise en charge de la gestion des paies pour les collectivités (réalisation des paies, déclarations, régularisations.) * Soutien aux utilisateurs : apporte une aide concernant les logiciels en fournissant des instructions claires et des solutions aux difficultés rencontrées * Utilisation d'outils internes : utilisation d'outil de prise en main à distance, application de ticketing (Zendesk) et assistance par téléphone. * Satisfaction client : assure un suivi, améliore l'expérience client en proposant des services et des produits adaptés * Amélioration continue : participe à des projets internes * Des connaissances en paie * Une expérience en relation client * Une aisance naturelle avec l'informatique * Tu fais preuve d'organisation, de réactivité et tu aimes travailler en équipe Prêt-e à relever le défi ? Rejoins l'aventure et fais-nous découvrir ta motivation ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-1

La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FR-CIDFF Grand Est) est une association d'intérêt général loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 12 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour enrichir leurs actions et leurs projets nouveaux. Les objectifs du réseau des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits ; lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes. Dans le cadre de la création d'une nouvelle antenne dans le département de la Marne, la FR-CIDFF Grand Est recrute un-e intervenant-e sociale à temps partiel (24h/semaine) en CDD de 4 mois. MISSIONS En accord avec le projet associatif, l'intervenant-e social-e accueille, informe, et accompagne individuellement et collectivement les femmes victimes de violences dans leurs démarches sociales. Son rôle est de les aider à trouver des solutions à leur situation et aider à leur déploiement. 1/ Opérationnelles : Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes se présentant à l'accueil de jour/prises en charge dans le parcours d'accompagnement, ayant des difficultés sociales. Mener des entretiens individuels Réaliser une évaluation sociale et budgétaire, diagnostiquer leur situation et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents. Définir ensemble les possibilités et modalités d'accompagnement global Traiter les situations d'urgence (hébergement, dépôt de plainte, ....) Appuyer les démarches de premier niveau Orienter vers les dispositifs internes à l'antenne Développer et animer un partenariat opérationnel pour permettre une prise en charge globale des victimes de violences Se charger ponctuellement de l'accueil physique et téléphonique Animer des sessions d'information et/de sensibilisation sur les thématiques en lien avec les valeurs du CIDFF Tenir ponctuellement des stands d'informations 2/ Administratives Saisir les statistiques liées à son activité Remplir et mettre à jour les différents outils liés au suivi de son activité Rédiger des comptes rendus d'activité, bilans, et évaluations 3/ Collectives Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps de travail de groupe. Participer aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR CIDFF Grand Est et la FN CIDFF Participer à la vie de l'association Travailler dans un CIDFF implique d'être pleinement conscient-e des valeurs féministes du réseau et d'appréhender le fonctionnement d'une association avec le prisme de la mouvance des projets. COMPETENCES Savoir faire : Conduire un entretien individuel avec une écoute active Analyser une situation Informer à partir des dispositifs internes et externes Orienter vers les structures compétentes Expression en public et animation d'actions collectives Confidentialité Savoir être : Empathie et bienveillance Travail en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et autonomie Sens de l'organisation Discrétion et réserve concernant les informations détenues PROFIL Diplôme d'Etat d'assistante de service sociale, de conseillère économique sociale et familiale. Connaissances sur les violences sexistes et sexuelles et d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de l'accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif et/ou droits des femmes. CONDITIONS CDD de 4 mois à temps partiel (24h/semaine) Salaire brut : 1450 € + 161,84 de Prime Ségur Horaires : lundis, mercredis et vendredis de 9h00 à 12h30 puis de 13h30 à 16h ; les mardis et jeudis de 9h30 à 12h30 Adresser CV et lettre de motivation à Aurélie WEIGEL

Aménagement et réalisation Préparer le terrain (nivellement, terrassement, drainage, engazonnement). Planter arbres, arbustes, fleurs et pelouses. Créer des massifs, haies, rocailles, jardins aquatiques. Construire ou installer des éléments décoratifs (murets, allées, pergolas, bassins, terrasses). Installer systèmes d'irrigation et d'éclairage extérieur. Entretien des espaces verts Assurer la taille, l'élagage et l'abattage si nécessaire. Entretenir les pelouses (tonte, scarification, arrosage). Soigner et protéger les végétaux (traitements phytosanitaires respectueux de l'environnement). Nettoyer et valoriser les espaces (désherbage, paillage, compostage).

Boulangerie artisanale située à Matougues (51), proposant des produits fabriqués sur place : pains, viennoiseries, pâtisseries et snacking. Petite équipe conviviale de trois personnes en vente et 6 en production, travaillant dans une ambiance familiale. Vous assurez la vente et la mise en valeur des produits de boulangerie-pâtisserie-snacking. Vos missions principales :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
Mettre en place et entretenir le point de vente.
Gérer les encaissements et la caisse informatisée.
Participer à la présentation des produits et à la gestion du stock.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché :
Débutant accepté, mais des notions de vente sont un plus.
Bon relationnel, sens du service et présentation soignée.
Notions d'informatique obligatoires.
Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail (non desservi par les transports en commun).
Esprit d'équipe, ponctualité et dynamisme sont essentiels. Conditions de travail :
Horaires : soit le matin soit l'après-midi
Matin : 6h00
11h30
Après-midi : 13h30
19h30
Dimanche : 6h00
13h00
Repos hebdomadaire : le lundi Avantages :
Travail au sein d'une équipe soudée et bienveillante
Fermetures annuelles :
1 semaine à Noël
2 semaines début juillet ou début août
2 semaines flottantes Compétences requises :
Techniques de vente et d'encaissement
Utilisation de caisse informatisée
Accueil et conseil client
Respect des règles d'hygiène alimentaire Prise de poste : début janvier 2026

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique de Châlons en Champagne. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions :
accueillir, écouter, analyser les besoins du client, informer, conseiller en fonction de la demande du client
proposer, conclure les ventes
réaliser les encaissements
veiller à la propreté de la boutique
ranger
réassortir
agencement des rayons
fidéliser la clientèle ... Vous possédez obligatoirement une expérience en vente en boutique. Vous avez idéalement des connaissances en maroquinerie. Poste à temps partiel (25 à 30h hebdomadaires) évolutif en temps plein. Vous travaillez le samedi. Le profil que nous recherchons : > Vous êtes force de vente > Vous faites preuve de sérieux et de discrétion > Vous êtes investi(e) et accueillant(e)

Votre PROMAN de Châlons en Champagne recherche pour son agence un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions principales sont :
Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
Mener des entretiens de recrutement, au téléphone et en physique.
Rédiger et diffuser les offres d'emplois.
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, visites médicales...).
Respecter la législation du Travail Temporaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour notre agence de Chalons en Champagne un(e) Agent Polyvalent (H/F) Vos missions:
Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
Nettoyer et laver les sols, les mobiliers
Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Nettoyer les vitres
Remettre en état après travaux ou sinistres
Réaliser les prestations d'espaces verts
Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Compétences nécessaires pour le poste :
Utilisation de matériel de nettoyage
Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Règles d'hygiène et de propreté
Règles de sécurité
Procédures de nettoyage et de désinfection

Entreprise spécialisée dans le stockage de produits alimentaires basée à St Martin/ le Pré.Vous aurez pour missions :
de préparer les commandes de fruits et de légumes à l'aide du caces 1 (préparateur à commandes vocales),
de contrôler des produits prélevés
de palettiser les produits,
de filmer des palettes Mission longue durée. Horaires fractionnés (après-midi et/ou journée) * Panier repas: 7.10EUR / jour à partir de 2 mois de missions. * Prime d'assiduité: 77EUR/mois. * Primes productivité et qualité suivant échelon. Vous possédez le caces 1 et faites preuve de minutie dans vos préparations de commandes Vous aimez le travail en équipe. Si vous êtes débutants, n'hésitez pas postuler.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Venez travailler dans l'un de nos Centres de Relation et d'Expertise Clients, où vos talents vous permettront :
D'établir une relation commerciale à distance de confiance avec les clients et prospects,
De fidéliser les clients tout en développant le Produit Net Bancaire de la Banque,
De répondre et de rassurer nos clients sur le fonctionnement de leur compte et produits,
D'assurer la promotion et la vente des offres de produits et services de La Banque Postale, adaptés au besoin du client,
De développer l'autonomie du client en l'accompagnant dans l'utilisation des nouveaux outils digitaux. Votre profil :
Titulaire au minimum du BAC+2 et d'une expérience bancaire
Doté d'une aisance relationnelle, d'une appétence commerciale,
Rigoureux et respectueux de la déontologie, vous êtes attaché à la qualité de service et à la satisfaction de vos clients.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le logiciel Outlook et la gestion des mails
Vous appréciez le travail en équipe et pratiquez l'entraide
Votre sens commercial, votre écoute et votre rigueur vous permettront d'apporter une réponse adaptée aux besoins des clients. Rémunération en fonction de l'expérience, Plusieurs postes à pourvoir

Offre d'emploi
Opérateur de production peleuse (H/F) Basé à Matougues (51510) Nous recherchons un Opérateur de production peleuse (H/F) pour rejoindre une usine de production agroalimentaire spécialisée dans les produits à base de pommes de terre.
Organiser l'activité et garantir la propreté du secteur (machines, évacuation des déchets, réglages des équipements)
Optimiser le pelage et surveiller les machines pour limiter les pertes
Communiquer avec les équipes de production, triage et qualité
Former et accompagner les nouveaux arrivants (intérimaires, nouveaux salariés)
Contrôler régulièrement la qualité et les relevés techniques (pertes, calibres, températures)
Participer aux actions d'amélioration continue (propositions d'optimisation)
Formation : formation à réaliser (1 mois)
Expérience similaire en industrie agroalimentaire
Ponctualité, esprit d'équipe, sens de l'organisation
Capacité à rendre compte et à communiquer efficacement Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et prenez part à la production d'un produit de qualité dans un environnement industriel dynamique.

Placé sous l'autorité du directeur de l'antenne de Chalons, vos missions principales sont les suivantes :
Participe à la confection et l'assemblage des entrées et desserts,
Gère les points de distribution,
Nettoie et remet en état les lieux de consommation et de distribution,
Tiens une caisse (en roulement)
Participe à l'accueil
Exécute les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements en respectant les normes HACCP Les avantages: Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75%, Participation paiement de la mutuelle, Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources, Avantages en nature repas

Ton poste ? Assistant.e support logiciels au pôle paie Ta mission, si tu l'acceptes ? Toujours avec professionnalisme, aider nos clients à utiliser nos logiciels paie et répondre à leurs problématiques rapidement et efficacement. La localisation du poste ? Au sein de notre siège social à Saint Martin sur le pré (à côté de Châlons en Champagne). Tes missions au quotidien : * Expertise en paie : maitrise du métier de la paie afin de répondre aux demandes des clients. * Gestion de régies (ou prestations) : prise en charge de la gestion des paies pour les collectivités (réalisation des paies, déclarations, régularisations.) * Soutien aux utilisateurs : apporte une aide concernant les logiciels en fournissant des instructions claires et des solutions aux difficultés rencontrées * Utilisation d'outils internes : utilisation d'outil de prise en main à distance, application de ticketing (Zendesk) et assistance par téléphone. * Satisfaction client : assure un suivi, améliore l'expérience client en proposant des services et des produits adaptés * Amélioration continue : participe à des projets internes * Des connaissances en paie ? C'est indispensable ! * Expérience en relation client ? C'est un vrai plus. * A l'aise avec l'informatique ? Parfait ! * Organisation, réactivité et esprit d'équipe sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe. Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 24-30K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement de travail dynamique et bienveillant Une formation adaptée sur nos outils et logiciels Prêt-e à relever le défi ? Rejoins l'aventure et fais-nous découvrir ta motivation ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER L'AGENCE DE Châlons-en-Champagne Pour accompagner la croissance de notre agence de Châlons-en-Champagne, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de clientèle. VOS MISSIONS CLÉS : Répondre aux demandes des prospects, sociétaires, en accueil agence, par téléphone ou via l'espace sociétaire, Analyser les besoins, Réaliser des devis, des contrats, Fidéliser et développer le portefeuille, Travailler à la réalisation du plan d'actions commerciales et du programme relationnel, Respecter les procédures, règles de souscription et de gestion, Représenter la mutuelle et participer aux manifestations locales Vous êtes titulaire du diplôme ou avez déjà une première expérience sur ce poste (stages inclus).

Nous recherchons pour notre hôtel Le Montréal un(e) réceptionniste polyvalent(e). Possibilité d'être formé(e) sur le poste et sur nos méthodes de travail si vous n'avez pas d'expérience préalable dans l'hôtellerie. Nous vous offrons un CDI à temps partiel ou à temps plein (35h/semaine), en fonction de vos compétences et disponibilités. Anglais indispensable (B2 minimum) Jour de repos : Dimanche & un autre jour de la semaine. Missions :
Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci,
Renseigner les clients par téléphone ou par email sur les disponibilités de l'établissement, nos services et nos tarifs,
Effectuer les réservations, leur enregistrement dans le logiciel, la facturation et l'encaissement dans le respect des procédures internes,
Communication & coordination avec le restaurant gastronomique (salle, cuisine et pâtisserie) pour les demandes spécifiques des clients ou des groupes de touristes,
Communication & coordination avec la personne en charge des séminaires entreprises et avec la restauration
Aider pour les séminaires, au service en bar, en salle de restauration gastronomique et à la plonge en cas de besoin
Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale. Profil
Ethique personnelle et professionnelle irréprochable
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens du contact et vous aimez travailler en équipe,
Souriant(e), disponible et doté(e) d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel,
Capacité d'écoute et à comprendre les exigences de notre secteur en pleine évolution
Un niveau d'Anglais minimum est impératif,
Une formation hôtelière ou une expérience antérieure en accueil/réception sont un plus, mais non indispensables.

CDD de 6 mois à 80 % Poste basé à Châlons en Champagne Missions principales Participer au développement de notre implantation, du nombre d'adhérents et de bénévoles sur le territoire Champagne-Ardenne
Accompagner des dynamiques citoyennes territoriales dans des projets en faveur de la préservation du foncier agricole.
Accompagner des actions de veille foncière citoyenne
Impulser des actions de veille citoyenne sur certains territoires à enjeux (pour TDL CA)
Former et outiller les bénévoles TDL CA désireux d'interpeller les collectivités locales et de contribuer à la veille foncière citoyenne
Faire connaître les actions de Terre de Liens auprès des acteurs associatifs locaux
Mettre en place des actions de sensibilisation et d'accompagnement des collectivités et des partenaires territoriaux.
Contribuer au déploiement du projet Terre de Liens auprès des partenaires territoriaux
Aller à la rencontre des collectivités sur les territoires prioritaires
Sensibiliser et former les élu.e.s et agents de collectivités au contexte foncier Champardenais et aux outils pour agir sur le foncier en tant que collectivités
Appuyer les collectivités dans leurs projets en faveur de la préservation des terres agricoles et du développement de l'installation de nouveaux paysan.nes, notamment dans la définition d'une stratégie foncière et l'accompagnement d'installation sur du foncier public.
Participer à la coordination des partenariats financiers, institutionnels et opérationnels avec les acteurs du territoire
Rencontrer, créer des partenariats et mettre en lien avec les acteurs partageant les enjeux d'un développement de l'Agriculture biologique
Participer aux espaces de gouvernance et de travail de l'association, notamment les réunions du Conseil d'administration et AG.
Mutualiser et coopérer à l'échelle régionale Grand-Est et nationale en participant aux travaux de la commission collectivités et territoires animée par la Fédération Terre de Liens ou tous autres groupes de travail
Avec le.la référent.e du pôle collectivités et territoires ou l'un des membres du Bureau de l'AT, coanimation du pôle (4 à 8 réunions par an.), espace de concertation sur les missions et activités. Définition du plan d'action du pôle et son suivi.
Participation à l'animation du parcours bénévoles sur les missions du pôle collectivités et territoires : recrutement de bénévoles, animation de formations thématiques en lien avec les thématiques collectivités et veille foncière citoyenne.
Participer à la vie du Mouvement Terre de Liens, notamment à des groupes de travail nationaux et Commission nationale.
Participer aux demandes de financements et suivi des conventions avec la Chargée de mission travail au bureau, sur le terrain (avec déplacement), ou en télétravail (sur autorisation du bureau de l'association) travail 4 jours semaines
28 heures

Dans le cadre de son développement, la société TAOVA recherche 2 TELEPROSPECTEURS (F/H) basé(e) sur son site de SAINT MARTIN SUR LE PRÉ (51). Vous serez en charge de développer le portefeuille clients du groupe ELLIWATT. Vos missions :
Contacter par téléphone des prospects (B2B et B2C) à partir d'un fichier qualifié
Présenter nos produits et services de manière claire et convaincante
Identifier les besoins des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées
Prendre des rendez-vous pour les commerciaux
Assurer un suivi rigoureux des appels et mettre à jour la base de données CRM Votre profil
Excellente élocution et aisance relationnelle
Goût du challenge et sens de la persuasion
Capacité à gérer les objections avec diplomatie
Maîtrise des outils informatiques de bases Qualités requises :
Vous êtes autonome et rigoureux, méthodique, dynamique.
Vous faites preuve d'un bon relationnel et avez une bonne présentation.

CDD jusqu'au 2/12/25 En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes :
Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être
Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie
-Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants
Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection)
Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez :
La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence,
Une autonomie dans vos déplacements.
Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus
Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique Horaires discontinus du lundi au dimanche CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Une société spécialisée dans la maintenance et l'installation de groupes électrogènes.Vous aurez différentes missions à réaliser ;
La gestion du magasin :
Approvisionner les consommables ;
Gèrer informatiquement les sorties de stocks sur Multidevis ;
Consulter les prix et délais des fournisseurs ;
Réceptionner les marchandises, les produits et contrôle la conformité de la livraison (demande avis au Chef d'Atelier en cas de doute) ;
Renseigner les supports de suivi de commande et transmet un état des produits détériorés et du matériel défectueux ou manquant suivant instruction du chargé de l'achat ;
Acheminer les colis en zone d'expédition, de stockage ou de production,
gérer l'inventaire anuelle du magasin. Gestion des chantiers :
Préparer les caddies pour les chantiers Intégration
Gérer l'approvisionnement des chantiers d'Intégration. Gestion de l'outillage :
Contrôler et essayer de l'outillage au retour, avec l'aide du Chef d'Atelier ;
Remettre en état de l'outillage ;
Envoyer en réparation de l'outillage ;
Envoyer de l'outillage en étalonnage suivant les périodes prescrites avec le QSE ;
Réceptionner de l'outillage en retour d'étalonnage et mise à jour de la base de données avec le QSE ;
Approvisionne rles consommables sous garantie ; Etre titulaire du caces 3 serait un plus. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous êtes autonome dans vos actions. Vous maitrisez les logiciels Word, excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Au sein du collège Perrot d'Ablancourt à Châlons-en-Champagne, vous êtes en charge du management de l'équipe de cuisine, de l'élaboration des menus et de la confection des repas. Vos missions : ***Activités de management :
Gérer la répartition des tâches du personnel de restauration.
Organiser le service de restauration (en lien avec la gestionnaire)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. ***Activités de restauration :
Confectionner, valoriser et diversifier les préparations culinaires en privilégiant les produits frais et locaux.
Distribuer les repas en self-service,
Elaborer les menus dans le respect de l'équilibre alimentaire et des recommandations du G.R.C.N.), et animer la commission de menus.
Préparer les commandes et gérer les stocks de denrées alimentaires dans le logiciel WEBGEREST
Assurer le lien avec les fournisseurs pour garantir un rapport qualité prix le meilleur possible
Conseiller l'adjoint gestionnaire sur les produits et matériels à acquérir pour améliorer le service de restauration. ***Activités d'entretien :
Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine et les locaux,
Trier et évacuer les déchets,
Signaler les dysfonctionnements. Votre profil : Vous possédez une expérience similaire reconnue, vous aimez prendre des initiatives et recherchez un poste par lequel vous contribuez au bien-être de la communauté éducative. Vous êtes une personne : Possédant de solides connaissances sur l'équilibre nutritionnel (loi EGalim et G.R.C.N.), Soucieuse d'appliquer les règles d'hygiène (notamment H.A.C.C.P.) et de sécurité, A l'aise avec l'outil informatique, Soucieuse d'animer une équipe avec bienveillance et de transmettre ses savoirs. Informations pratiques : Poste de catégorie C
ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S., Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000).

Situé(e) au sein de notre agence de Châlons, vous ferez partie d'une équipe de 9 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable d'agence, votre mission consistera à accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers au comptoir de l'agence. Vous serez en charge de l'établissement et du suivi des devis, ainsi que du conseil et de l'assistance technique auprès des clients. Vous animerez régulièrement le comptoir de l'agence et en assurerez la gestion quotidienne. DÉTAILS DE LA MISSION : Assurer la gestion quotidienne du comptoir de l'agence, la vente et l'animation de celui-ci ; Effectuer le rangement, la gestion, la vente et l'animation des stocks pièces détachées ; Avoir une bonne capacité d'écoute, de finaliser les ventes et d'avoir une réelle volonté de réussite des objectifs fixés et du service clients ; Assurer la vente au comptoir aux professionnels tout en les conseillant sur les produits distribués par la Société MILER, en veillant à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ; Effectuer le suivi SAV client ; Assurer une polyvalence et un soutien à la préparation des commandes et à la réception. Les savoirs-être recherchés sont : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission. Méthodique
Adaptable
Communicant
Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que le respect de la législation en matière de transport de marchandises sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous aimez le travail en équipe et le challenge. CDI
Temps complet Horaires : lundi au samedi inclus Salaire : En fonction de l'expérience et du profil
Fixe + Variable + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine du commerce BtoB Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation
Chauffage
Sanitaire
Outillage
Électricité

Sous l'autorité de la cheffe de service Foncier et gestion locative, vos missions seront les suivantes :
apporter une aide permanente à la responsable du service en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales :
effectuer le suivi des conventions et de la facturation des services,
assurer un suivi budgétaire de la facturation,
gérer les déclarations d'intention d'aliéner,
contrôler les déclarations d'intention d'aliéner (DIA) et la mise en oeuvre du droit de préemption urbain et commercial,
gérer le parc locatif de la CAC,
gérer le parc locatif communal. Activités spécifiques :
tri, classement, archivage des dossiers
renseignement du public par téléphone Vous possédez une excellente maitrise des outils informatiques, des techniques de secrétariat, ainsi que des règles grammaticales et de syntaxe. Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité et vous avez déjà assuré la gestion des facturations d'un service Foncier et Gestion Locative. Vous connaissez l'organisation du classement et l'archivage des dossiers. Vous avez une bonne pratique du suivi d'activités (renseignement de tableaux), du suivi de demandes diverses (GRC, appels téléphoniques) dans des délais réduits. Vous savez rendre compte et alerter. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du respect, le sens de l'organisation. Vous êtes autonome, intègre et discret(ète).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Technico-commercial sédentaire (F/H). Sa mission principale consistera à établir des offres techniques et commerciales suite aux sollicitations de nos clients ou de nos commerciaux, en chiffrant les pièces détachées conformément aux besoins exprimés, dans le respect des règles de vente de l'entreprise. Pour ce faire, notre future recrue analysera le besoin exprimé, réalisera le chiffrage et le devis, proposera des alternatives techniques d'amélioration si nécessaire et relancera les clients afin de transformer les devis en ventes effectives. L'ensemble de ces actions seront consignées dans un CRM et un reporting sera suivi sur l'atteinte des objectifs commerciaux (devis convertis de demandes entrantes et ventes additionnelles permettant une meilleure qualité de service et satisfaction clients). Nous recherchons un candidat (F/H) ayant une double compétence technique (lecture de plans mécanique et électrique, nomenclature, expérience en électromécanique) et commerciale (aisance relationnelle, flexibilité, relance clients, gestion des conflits le cas échéant, connaissances des incoterms). La maîtrise du Pack Office, d'un ERP (SAP dans l'idéal), d'un CRP (Siebel) sont nécessaires. Notre candidat (F/H) sera bilingue en Français, aura un bon niveau en Anglais technique (B) obligatoires, l'Allemand serait un plus mais n'est pas obligatoire. La connaissance des incoterms est nécessaire pour traiter des ventes export (Afrique du nord, francophone). En outre, ce poste exige de la réactivité, de la pugnacité, de la rigueur, du sérieux étant donné notre domaine d'activité : le levage. A ce titre le devoir de conseil est important. Nous vous offrons des avantages attractifs :
Une prime de 13ème mois, des titres restaurant, une couverture santé, de nombreux avantages CSE
De la formations et de réelles opportunités d'évolution
Un accord Télétravail (télétravail soumis à ancienneté).

Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous. Lieu / Secteur d'intervention : Châlons-en-Champagne / Tours-sur-Marne Nombre d'heures à pourvoir : en fonction des besoins actuels Amplitudes horaires : En journée (de 8h à 20h) + 1 week-end sur 2, selon vos disponibilités Salaire : À partir de 14,18 € brut / heure + avantages Votre quotidien chez Ouihelp : Proche de vous. et de chez vous
Missions locales, proches de votre domicile
Aucun déplacement inutile : nous garantissons aucune mission de moins d'1h
Bénéficiaires et Planning fixes d'une semaine à l'autre, adapté à vos souhaits en termes d'heures et de jours travaillés Des missions qui ont du sens
Accompagnement dans les gestes essentiels (toilettes, repas, aide aux courses, ménage,.)
Moments de compagnie et de lien social
Missions en relation avec les familles pour une relation de confiance durable Un accompagnement sur mesure
Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention et suivi d'intégration pendant 3 mois)
Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends
Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches (Ouihelp Pro) Les conditions que nous vous offrons :
12,89 € brut / heure hors congés payés (soit 14,18 € brut / heure congés payés inclus), évolutif selon expérience
Majoration attractive : nuits, dimanches, jours fériés et dans le cadre de missions de remplacement
Indemnités de trajet (1 € à 1,75 € par intervention) prises en charge
Salaire à la demande : possibilité de réaliser des acomptes jusqu'à 50 % par jour en cours de mois
Primes de cooptation (d'un montant de 200 €)
Partenariat avec AXA (tarifs préférentiels mutuelle santé)
Programme de formation continue pour faire évoluer votre carrière
Possibilité d'intégrer une formation rémunérée si vous avez 18 mois d'expérience Votre profil : Vous êtes diplômé-e du secteur médico-social (DEAES, ADVF, SAPAT, ASSP.) OU vous avez 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées Vous avez au moins 18 mois d'expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée Poste ouvert à tous, handi-accueillant Permis B + véhicule personnel fortement apprécié pour intervenir sur cette zone géographique Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec Elisa, la chargée RH
Un entretien physique / visio avec la chargée RH, en fonction des disponibilités de chacun
Contrôle(s) de référence(s) auprès de vos anciens employeurs Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin. Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme, et vous accompagne au quotidien. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant !

Une société spécialisée dans l'installation et la maintenance de groupes éléectrogènes.Vous aurez pour différentes missions :
Etudes :
Effectuer les calculs requis pour dimensionner l'installation électrique suivant les normes en proposant des solutions économiques ;
Réaliser l'étude d'implantation des équipements électriques d'un local ;
Réaliser les études, plans et schémas en fonction du cahier des charges qui lui a été transmis et dans le respect des normes en vigueur ;
Rédiger les spécifications des équipements et machines (bilans de puissances, sections de câbles, sélectivité, éclairage, chauffage, ventilation...) ;
Définir la traçabilité et l'identification des produits ou des matériels ;
Réaliser les Dossiers Ouvrages Exécutés (DOE) pour les clients.
Contrôles :
Contrôler les achats stratégiques suivant les cahiers des charges transmis : enveloppe du poste (aspect général, aménagement, huisserie) et matériels fonctionnels (cellule HT, Transformateurs, TGBT...) ;
Vérifier l'implantation des éléments fonctionnels suivant les plans ;
Définitr les méthodes de vérification pour tester le fonctionnement de l'installation ;
Réalise les essais de fonctionnement en amont de l'installation sur site ;
Réaliser les enregistrements des Procès-Verbaux de validation des essais.
Opérationnelles :
Participer aux réunions de chantier ;
Participer aux essais, à la réception client et à la mise en service ; Vous avez connaissance du fonctionnement des principaux équipements de production et de communication électriques. Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD / REVIT / RAPSODIEVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un magasinier H/F en CDI Vos missions seront :
Assurer la réception de nos matières premières
Contrôler la conformité des commandes avec les bons de livraison et les factures informatiquement
Préparer les commandes pour assemblage en atelier ou montage sur site
Assurer les manutentions Fenwick et pont
Consulter les fournisseurs, réaliser des devis avant transmission à la hiérarchie et relancer
Imputer les produits sur les commandes et les fiches
Préparer et réaliser l'inventaire
Assurer la gestion et l'organisation du magasin en fonction des règles de stockage
Partager ses connaissances, coopérer régulièrement et être en appui technique avec l'équipe de travail
Echange d'information avec l'environnement immédiat, (bureau d'études, etc.)
En relation externe avec les fournisseurs
Appliquer les instructions dans le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
Sélectionner les fournisseurs sous validation de la hiérarchie
Détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie
Polyvalence sur son secteur
Niveau CAP, BEP, BAC PRO ou expérience équivalente
Maitrise de la lecture de plans
Bonne notion de manutention (petites et grosses pièces)
Utilisation des appareils de contrôle et des logiciels informatiques et bureautiques (excel, etc.)
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (du lundi au jeudi : 7h30
12h 13h30-16h45 / vendredi 7h30
11h30)
Expérience : débutant accepté (formation interne assurée)
Prime d'intéressement + prime de fin d'année + prime d'assiduité
Salaire horaire brut indicatif : à partir de 12 euros

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Notre agence Adéquat Châlons en Champagne recrute un ou une Conducteur de car scolaire(F/H) pour une mission de 3 à 6 mois en intérim située à Châlons/ Epernay et ses alentours pour un client spécialisé en transport de voyageurs. Vos futures missions : Conduire un car en respectant les horaires et les itinéraires définis Assurer la sécurité et le confort des passagers Effectuer les vérifications de sécurité avant chaque départ Gérer les incidents et les imprévus en cours de trajet Le Profil Adéquat : Permis D et FIMO/FCO voyageurs à jour Expérience en conduite de car appréciée Sens des responsabilités et du service client Bonne gestion du stress et des imprévus Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe de 13,046€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Horaire entre 5H à au plus tôt, 22H30 au plus tard.
TTE max 9h par jour
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences.
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Missions principales :
coordonner, avec nos équipes internes, nos sous-traitants et nos clients, les activités de montage, d'installation, de mise en service, des produits neufs de l'activité Manutention Légère.
garantir la faisabilité des projets après analyse technique, administrative, logistique et commerciale des dossiers
réaliser la préparation, le contrôle et la coordination de la livraison du matériel en amont du chantier
s'assurer de la bonne exécution des chantiers jusqu'à la levée des réserves en fonction des délais et des budgets impartis, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Profil : Pour mener à bien cette mission, nous recherchons une personne ayant un Bac+2 minimum, une expérience de 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du levage. Le.La candidat.e que nous recherchons aura déjà géré des projets techniques et commerciaux et des connaissances dans la gestion logistique du transport, l'expédition de matériel, montage et mise en route de matériel industriel. Le.La candidat.e aura des bases en électromécanique afin de pouvoir appuyer techniquement au quotidien les équipes de montage. Vous maîtrisez impérativement le français et êtes à l'aise avec l'informatique, la maîtrise d'ERP SAP/SIEBEL serait un plus ainsi que celle de l'anglais dans un environnement professionnel technique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez-nous ! Nous vous proposons un poste en CDI basé à Châlons en Champagne. Avantages entreprise :
accord télétravail (soumis à conditions),
voiture de fonction
titres restaurant,
Avantages CSE,
Couverture santé.

En tant que Gestionnaire Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
Encadrer l'équipe atelier en étroite collaboration avec le Chef d'Atelier
Assurer le suivi opérationnel des interventions et veiller à l'avancement des travaux en cours
Gérer les tâches administratives liées à l'activité de l'atelier
Faire remonter et circuler les informations importantes aux personnes dédiées
Effectuer les relances auprès des clients
Réaliser des essais sur véhicules pour garantir la qualité des prestations
Veiller à l'application des procédures qualité, des méthodes de réparation et des consignes de sécurité
Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Gestionnaire Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation.
Vous maitrisez les techniques en maintenance VI (Nouvelles Technologies), les outils informatiques et disposez de bonnes capacités d'écoute et de gestion des urgences, Permis C souhaité
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00599

Rattaché.e au Responsable Centre d'exploitation et de maintenance, vous réaliserez la gestion et l'organisation de la maintenance sur les parcs éoliens à la charge de RES O&M. Les missions du poste : Gestion et management des équipes de techniciens de maintenance RES de la zone concernée. Coordonne et optimise les interventions de maintenance préventives et curatives. Réaliser en cas de nécessité les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, qui équipent les parcs des clients de RES Gestion d'Actifs ; Responsable du suivi et de la gestion des outils nécessaires à la maintenance. Co responsable avec le logisticien de la gestion du stock minimum et des pièces détachées. Organise et planifie avec le planificateur les opérations de maintenance pour les techniciens. Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, .). Rédaction et validation des comptes rendus d'interventions et check list de service. Support technique des équipes sur site (1et et 2nd niveau) avant support technique interne RES. Responsable de la Formation des techniciens sur les taches de maintenance. Réaliser un reporting des actions effectuées auprès de son N+1. Identification des améliorations à apporter ; Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ; En complément à ces missions principales, il pourra être demander de supporter les autres activités O&M de RES en réalisant les missions suivantes : Inspection et expertise des actifs (éolien et/ou solaire) ; Développement et réalisation des formations techniques internes ; Amélioration continue : fiabilité, animation de groupes de travail ; Participation aux réunions entre RES et maintenanciers/clients ; Accompagnement du service Méthodes dans la rédaction des documents nécessaires à la gestion et maintenance des actifs ; Apporte son expertise et avis sur des problèmes complexes afin de faciliter leur résolution ; Support à la réalisation de toutes activités du département Gestion d'actifs. QSE : Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ; Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ; Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ; Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. Le profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience dans la maintenance industrielle, avec une expérience confirmée dans le secteur éolien, exigée pour ce poste. Idéalement, vous avez exercé des responsabilités en tant que leader technicien ou chef d'équipe. Vous possédez un profil généraliste avec des compétences solides sans diplôme : Une équivalence par l'expérience pourra également être étudiée. Vous maîtrisez de façon avancée les domaines suivants : Électromécanique et hydraulique Électrotechnique, machines tournantes et mécanique Lecture et interprétation de plans techniques : mécaniques, électriques et hydrauliques Vous disposez également de compétences en : Rédaction technique : bonne capacité rédactionnelle Anglais technique : compréhension orale et écrite suffisante pour lire des documentations et échanger dans un contexte professionnel Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales ainsi que pour votre aisance dans la gestion des relations humaines. Vous faites preuve de pragmatisme, possédez un fort esprit d'équipe, une grande rigueur, une autonomie affirmée, ainsi qu'une véritable curiosité technique. Votre aisance relationnelle complète votre profil pour évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Postule ici: https://careers.vestas.com/job-invite/69037/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.

Notre agence Adéquat Chalons en Champagne recrute un Menuisier pour une mission située à Chalons en Champagne. Vos futures missions : * * Préparation des surfaces : ponçage, décapage, rebouchage, lessivage, application d'enduits. * Protection des zones à ne pas peindre : pose de rubans de masquage, bâchage du mobilier ou du sol. * Préparation des produits : mélange, dosage et teinte des peintures, vernis ou enduits. * Application des couches de peinture ou de revêtement : à la brosse, au rouleau ou au pistolet. * Pose de revêtements muraux : papier peint, toile de verre, tapisserie, enduit décoratif. * Contrôle de la qualité du rendu : retouches, vérification de la teinte et de l'uniformité. * Nettoyage et rangement du chantier : nettoyage du matériel, tri et élimination des déchets. Le Profil Adéquat : * * CAP Peintre applicateur de revêtements, ou équivalent (BAC pro aménagement et finition du bâtiment). * Expérience significative souhaitée en peinture intérieure / extérieure (ou industrielle selon le poste). Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou envoyer un message au ##.##.##.##.##

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur (H/F) Nous recherchons un soudeur qualifié pour rejoindre notre équipe dans le secteur des TP. Le candidat idéal maîtrisera les procédés de soudure 111 (cellule leucique), 141 (acier noir) et ENK 614.
Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques.
Préparer les matériaux et les équipements de soudure.
Souder des pièces métalliques en utilisant les procédés 111, 141 et NK 614.
Inspecter et tester les soudures pour s'assurer de leur qualité.
Effectuer des réparations et des ajustements si nécessaire.
Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Expérience prouvée en tant que soudeur, notamment avec les procédés 111, 141 et NK 614.
Connaissance approfondie des différents types de soudure et des matériaux.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Souci du détail et précision dans le travail.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Certification en soudure (un atout).
Formation qualifiante en soudure
Expérience prouvée en tant que soudeur, notamment avec les procédés 111, 141 et NK 614.
Connaissance approfondie des différents types de soudure et des matériaux.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Souci du détail et précision dans le travail.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Certification en soudure (un atout). Accepter les grands déplacements

Notre agence Adéquat Chalons en Champagne recrute un Menuisier pour une mission située à Chalons en Champagne. Vos futures missions : 1. Lire et interpréter les plans : comprendre les dessins techniques et les cotes pour réaliser les ouvrages demandés (portes, fenêtres, meubles, etc.). 2. Mesurer, tracer et découper le bois : préparer les pièces à partir de matériaux bruts selon les dimensions et les formes requises. 3. Assembler les éléments : monter les pièces à l'aide de colle, de vis, de clous ou de chevilles pour constituer le produit fini. 4. Installer les ouvrages sur chantier : poser les menuiseries intérieures ou extérieures (portes, fenêtres, plinthes, escaliers). 5. Assurer les finitions : poncer, vernir, peindre ou appliquer un traitement de protection sur les surfaces. Souhaites-tu que je te fasse une version plus détaillée (ex. pour une fiche de poste ou une offre d'emploi) Le Profil Adéquat : * Maîtrise des outils et machines de menuiserie (raboteuse, scie, perceuse, toupie, défonceuse, etc.) * Lecture et interprétation de plans et schémas techniques * Connaissance des matériaux (bois massif, panneaux, PVC, aluminium, composites) * Techniques d'assemblage et de montage (tenon-mortaise, collage, vissage, ajustement) * Pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, parquets, escaliers, agencements) * Maîtrise des procédés de finition (ponçage, vernissage, laquage, teinte, lasure) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou envoyer un message au ##.##.##.##.##

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française (code de la défense) ;
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités sont :
L'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : => la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; => le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
La conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : => le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; => l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
Entraînement et projection en opérations : => la participation aux exercices interarmées et internationaux ; => le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffagiste (H/F) vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile. Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs
Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques
Réaliser des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés
Etablir des devis de manière ponctuelle
Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier chauffagiste ou maintenance des systèmes
Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la mise en service, l'installation et le raccordement d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude
Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques
Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client
Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste

Savart Paysage, agence de paysage et d'urbanisme, recherche un/une paysagiste concepteur(trice) pour compléter son équipe, notamment pour travailler sur la composition de la ville et l'aménagement durable. Créée en 1998, Savart Paysage intervient à toutes les échelles et pour toute la diversité des situations d'aménagement du territoire. Il peut s'agir de parc/jardin
de rénovation urbaine
d'éco-quartier
de zone d'habitat et ou commerciales, d'approche urbaine de nouveaux quartiers
de requalification de friche
d'études paysagères
de démarches participatives. L'agence est à taille humaine et réunit des profils variés pour un enrichissement mutuel. Missions : Au sein de l'équipe, et sous la direction du directeur de projet vous participerez à l'élaboration de projets de maitrise d'œuvre et d'études paysagères.
Vous menez un projet des phases d'études jusqu'aux phases de suivi des travaux.
Vous contribuez à la production des différentes pièces et documents en complémentarité avec les chargés d'études et infographistes.
Vous êtes responsable des échanges avec les commanditaires et du respect des calendriers de projet.
Vous préparez les réunions avec les élus et acteurs dans diverses configurations (Réunion de travail, grandes assemblées en journée et en soirée) En tant que chef de projet, vous participez progressivement à la vie et au développement de l'entreprise :
Organisation des processus de production et plans de charge.
Vous participez à d'autres missions selon le plan de charge de l'agence, tels que des études paysagères, participation au dossier de réponse aux appels d'offres. Compétences et qualités attendues : Expérience dans les études paysagères et missions de maîtrise d'œuvre ; Grandes capacités d'analyse ; Connaissance en biodiversité, identification de la végétation spontanée et dans la gestion durable des espaces ; Créativité, ouverture d'esprit, culture urbaine ; Sens relationnel
Capacité de travail en équipe et de coopération ; Qualité rédactionnelle ; Goût pour le travail en équipe et ouverture pluridisciplinaire ; Autonomie et capacité à diriger des opérations. Maitrise de logiciels informatiques exigés : Autocad 2D/3D, Suite Adobe (Photoshop, InDesign), Pack Office (Word, Excel) Emploi : Lieu de travail : Châlons-en-Champagne
la dimension de la future ville idéale. Logement facile et de prix raisonnable. Le permis B obligatoire Horaires 39h évolutifs Adresser les candidatures, avec CV et lettre de motivation à : Savart Paysage M. Marc SOUCAT 23, rue de Vertus 51 000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE Tél : 03.26.26.99.71 e-mail : contact@savart-paysage.com

Restaurant traditionnel à 10 mn de Châlons en Champagne et 20 mn d'Epernay recherche un apprenti cuisinier (H/F) afin de compléter son équipe. CDD 35h pointeuse. Horaires 15h/ 22h 1 coupure max par semaine Repos dimanche Fin de service entre 21h et 22h30 Vacances 3 semaines pendant les fêtes de fin d'année (décembre/janvier) et 2 semaines en juillet /août. Envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Nous recherchons 1 poste d'agent de nettoyage (H/F) à temps partiel pour un CDD à partir du 3 novembre 2025. Vous serez chargé du nettoyage de locaux type entrepôt réfrigéré (2 degrés) situés dans une plateforme logistique à Saint Martin sur le Pré. Vos principales tâches seront le nettoyage des sols et l'enlèvement des détritus. Les horaires sont de 30 heures hebdomadaires soit 6 h par jour du lundi au vendredi. Le poste sera le matin entre 8h00 et 15h00. Ayant idéalement de l'expérience dans le nettoyage, vous êtes autonome et rigoureux. Ce poste exige une adaptation aux basses températures et savoir utiliser une auto laveuse.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la maintenance thermique et énergétique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous One Tilt recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance maintenance dépannage chauffage / climatisation moyenne et grosse puissances. en CDI, pour des interventions sur le secteur Champagne Ardennes. Voilà comment se définit notre client : Notre client est un acteur reconnu nationalement dans le secteur thermique et énergétique, intervenant sur des installations tertiaires et industrielles. Il accompagne ses clients avec une exigence de qualité, d'efficacité énergétique et de sécurité. Son environnement de travail se distingue par une forte autonomie donnée aux techniciens, une culture de la responsabilité et de la confiance, ainsi qu'un vrai sens du service. "Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective." Quelles seront vos missions : En tant que technicien(ne) de maintenance chargé(e) du client, vous prenez en main un parc client et en assurez la performance technique et la satisfaction. Vous interviendrez notamment sur : Les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages, astreintes) La proposition et la mise en œuvre d'améliorations techniques et énergétiques Le suivi administratif et technique des interventions via nos outils (GMAO, devis, rapports) La gestion autonome de votre planning et de la relation client Rayon d'action quotidien 02-08-51-52-10 (pas de grand déplacements) Avantages et rémunération : Le salaire mensuel brut se situe généralement entre 2 800 € et 3 100 €, selon les compétences et l'ancienneté (Sur 12 mois). Avantages proposés par l'entreprise : Véhicule de service Mutuelle d'entreprise Primes liées à l'activité 10 RTT par an. Outils digitaux et organisation autonome pour faciliter votre quotidien Participation aux bénéfices : entre 400 € et 600 € par an Intéressement : entre 400 € et 600 € par an, selon les résultats du groupe Majoration de 30 % du salaire sur les congés payés pendant les 4 premières semaines Indemnités : Panier repas : 10,30 € net par jour travaillé Indemnité de déplacement : selon la zone 1 à 6, par jour travaillé Les horaires et planning de travail seront géré par vous. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en génie thermique, climatique, électricité ou plomberie, et vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens du contact client. Les compétences techniques attendues : Vous avez de solides bases en chauffage, climatisation, électromécanique, et savez réaliser des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité. La maîtrise des outils informatiques (GMAO, devis) fait partie de votre quotidien. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un vrai plus. Les qualités recherchées : Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). Vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de proposer des améliorations. Votre sens du service et votre capacité à organiser vos interventions font de vous un vrai pilier de la relation client. Vous aimez travailler en autonomie ? Vous gardez votre sang-froid en situation de dépannage ? Vous cherchez un environnement où votre expertise technique est reconnue ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique et la sécurisation des activités de l'association. En tant que juriste, vos principales missions seront : Missions principales Appui juridique en droit du travail (environ 60 % du poste)
Conseiller la direction et les responsables RH sur toutes les problématiques de droit social : contrats de travail, gestion disciplinaire, ruptures conventionnelles, licenciements, dialogue social, relations avec les IRP.
Rédiger et mettre à jour les documents juridiques RH notamment les accords collectifs,
Accompagner les processus RH sensibles. Autres missions juridiques transversales (environ 40 % du poste)
Assurer une veille sociale et réglementaire afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles impactant les pratiques de l'association.
Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les autres volets juridiques : droit des associations, droit des contrats, droit public, etc.
Rédiger, analyser et sécuriser les conventions, partenariats, contrats de prestation et accords divers.
Assurer la conformité juridique globale de l'association et contribuer à la gestion des contentieux en lien avec les conseils externes. Profil recherché Master 2 en Droit (avec une spécialisation en droit du travail fortement appréciée). Expérience de 3 ans minimum dans une fonction juridique incluant une forte composante en droit du travail, idéalement au sein d'une structure associative ou d'un environnement multi-conventions. Excellentes connaissances du Code du travail et des pratiques de dialogue social. Rigueur, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie. Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Maîtrise des outils numériques. CDD à pourvoir au sein de notre entreprise. Vous bénéficierez des avantages conventionnels suivants : o 18 RTT par an o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % o Accès à un point de restauration collective o Avantages CSE o Évolution automatique de la rémunération Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.

Votre équipe Crit Châlons en Champagne recrute des Electriciens BTP (H/F) pour travailler à CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE. Mission 1 mois Vous avez de l'expérience en électricité BTP ? L'habilitation Travail en Hauteur doit être à jour ! LES AVANTAGES CRIT :
Compte Epargne Temps _déblocable à tout moment_rémunéré à 6%
Mutuelle intérimaire
Autres avantages : Places de cinéma, Cartes cadeaux (Noël, Mariage...), Chèques Lire, locations Vacances, Garde d'enfants, Accès plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire, code de la route, apprentissage des langues, bien-être, cours/recettes de cuisine...) Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous. CRIT... travaillons ensemble !

Votre rôle sera de :
Relayer les offres promotionnelles prévues au sein du magasin.
Activer les ventes en utilisant tous les moyens moteurs mis à disposition : offres promotionnelles, jeu digital, offre physique, dégustation.
Faire découvrir les autres produits de la gamme et du groupe. 31 octobre et 1er novembre Carrefour Châlons-en-Champagne pour une marque de bières

1 poste à pourvoir en CDD remplacement pour 15 jours à temps plein Vos missions :
Accueille et encadre des groupes d'enfants de 0 à 3 ans au sein de structures d'accueil de la petite enfance.
Assure la surveillance et anime des activités d'éveil des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative.
Effectue le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous possédez le CAP petite enfance Une expérience en crèche serait un plus

Poste à pourvoir courant novembre Vous aurez en charge la préparation et dressage des garnitures chaudes ainsi que l'entretien de votre poste de travail Vous avez le sens de l'organisation et travaillez en équipe. Vous possédez impérativement une expérience de commis de cuisine en restaurant traditionnel Restaurant fermé samedi midi, dimanche et lundi une immersion suivie d'une période de formation au poste en interne pourront être mises en place.

Nous recrutons un Arboriste Grimpeur (H/F) pour travailler à Châlons-en-Champagne sur des chantiers publics ou des chantiers de particuliers. > Entretien et soins des arbres Taille pour favoriser la croissance ou l'esthétique. Élagage pour sécuriser les zones autour des arbres. Traitement et prévention des maladies ou parasites. > Abattage et démontage Abattre des arbres en toute sécurité, souvent en milieu urbain ou difficile d'accès. Découper les branches et troncs en sections pour faciliter le transport et le recyclage. > Diagnostic et conseil Évaluer l'état de santé des arbres. Conseiller les clients ou les collectivités sur les interventions à réaliser. > Entretien du matériel Tronçonneuses, scies, taille-haies, cordages, etc. LES AVANTAGES CRIT :
Compte Epargne Temps déblocable à tout moment rémunéré à 6%
Mutuelle intérimaire
Autres avantages : Places de cinéma, Cartes cadeaux (Noël, Mariage...), Chèques Lire, locations Vacances, Garde d'enfants, Accès plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire, code de la route, apprentissage des langues, bien-être, cours/recettes de cuisine...). Profil recherché :
Maîtrise des techniques d'élagage et d'abattage
Utilisation du matériel spécifique
Connaissances en arboriculture VOS DIPLOMES : BEP jardin espaces verts OU BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers OU BP horticulture pépinières Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous. CRIT... travaillons ensemble !

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous rejoindrez le rayon DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène) d'une grande surface. Vous accompagnerez le manager dans la gestion opérationnelle du rayon et participerez activement au développement des ventes et à la satisfaction client. Vos missions principales : Participer à la gestion du rayon (commandes, stocks, approvisionnement) Mettre en place les opérations commerciales et veiller au bon respect du merchandising Analyser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Encadrer et motiver l'équipe de vente aux côtés du manager Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Veiller à la propreté, la sécurité et au respect des normes d'hygiène du rayon Profil recherché : Vous êtes motivé(e) par le commerce et la gestion d'équipe Vous avez le sens du contact, de l'organisation et des responsabilités Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager dans la distribution Niveau souhaité : Bac minimum Une première expérience en vente ou grande distribution serait un plus Conditions du poste : Contrat : apprentissage ou professionnalisation (selon âge et situation) Durée : 12 mois Rythme : 27h en entreprise / 8h en formation hebdomadaire Rémunération : % du smic ( de 27% à 100% )

Vos missions:
Ronde dans l'hôtel et parking et accueil des arrivées des derniers clients.
Accueil et contrôle de marchandises.
Finir de ce qu'il reste du service (verres, nettoyer les tables..)
Dressage des petits déjeuners et préparation des jus de fruits , montage du buffet , cuire les viennoiseries.
Pliage de serviettes, nettoyer les couverts des restaurants
Nettoyages des deux restaurants, communs ,toilettes.
Faire de l'argenterie. Spécificités du poste :
CDI 39h
du mardi au jeudi :de 23h00 à 6h30 et du vendredi au samedi de 23h00 à 7h00.
Deux jours de repos consécutifs.
Deux semaines de vacances en février, deux semaines en août, le 25 décembre et le 1er janvier.
SMIC Hôtelier selon profil et expérience Votre profil : vous avez une expérience similaire en hôtellerie de minimum 3 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, possibilité de mise en place d'une immersion avant embauche

Vous serez en charge de l'enseignement de la conduite automobile. Vous possédez impérativement le BEPECASER (Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) 2088 euros brut/mois

Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electrotechnicien industriel (H/F) Missions : Entretiens et dépannages chaufferie biomasse et réseaux, suivi de cogénération Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Réaliser des entretiens sur la chaufferie biomasse
Effectuer les dépannages nécessaires
Assurer le suivi de la cogénération
Inspecter les réseaux techniques
Diagnostiquer les anomalies électriques
Optimiser le fonctionnement des installations
Collaborer avec les équipes techniques
Rendre compte des interventions réalisées Vous possédez une expérience significative en électrotechnique industrielle, maîtrisez courants faibles et forts, détenez habilitations électriques, et avez réalisé des interventions sur chaufferies biomasse avec rigueur et autonomie. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Congés payés et RTT
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Postulez dès maintenant avec votre CV !

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports routiers réguliers de voyageurs, des Conducteurs de Bus (H/F) à Châlons-en-Champagne. Ce poste, ouvert aux profils débutants, offre une opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique où la sécurité et le service sont au cœur des préoccupations. En tant que Conducteur de Bus, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport quotidien des voyageurs, contribuant à leur confort et sécurité. Votre mission principale sera de conduire des bus sur des itinéraires prédéfinis, en respectant les horaires et les règles de sécurité. Vous serez également responsable de la gestion des passagers, en veillant à leur bien-être tout au long du trajet. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée. Vous évoluerez dans un environnement professionnel où la fiabilité et la communication claire sont valorisées. Nous recherchons des personnes patientes, capables de gérer le stress et de communiquer efficacement avec les passagers. Votre fiabilité sera un atout majeur pour garantir la sécurité et le confort des voyageurs. Compétences comportementales :
Patience : Essentielle pour gérer les imprévus et assurer un service de qualité.
Communication claire : Indispensable pour interagir avec les passagers et les collègues.
Gestion du stress : Cruciale pour maintenir le calme et la sécurité en toutes circonstances.
Fiabilité : Primordiale pour garantir la ponctualité et la sécurité des trajets. Compétences techniques :
Permis D : Nécessaire pour la conduite de bus.
Connaissance du code de la route : Fondamentale pour assurer la sécurité routière.
Maîtrise des itinéraires : Importante pour optimiser les trajets.
Sécurité routière : Prioritaire pour protéger les passagers et vous-même. Le poste est accessible aux candidats(es) ayant un niveau inférieur au BAC. Rejoignez nous pour une expérience enrichissante dans le secteur des transports routiers. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix),vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste.
Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique
coaching, bilan
Traitement au laser doux
Tenir à jour le fichier client
Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus.
Gestion des factures
Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire
Compte rendu journalier a la Direction
Ouverture / fermeture du cabinet
Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client.
Capable de travailler en autonomie
Sens relationnel développé
Âme de coach de vie / Thérapeute Vous travaillez à mi-temps sur le site de Fagnières et à mi-temps sur celui de Dizy. Vous possédez obligatoirement le permis B, ainsi qu'un véhicule personnel pour pouvoir vous rendre de façon autonome sur les 2 sites. Horaires modulables, à définir avec l'employeur. FORMATION : Une formation de 5 jours sera prévue par le groupe laserOstop afin de maitriser l'aspect théorique / pratique, puis une validation en cabinet en situation réelle aura lieu. (déplacement pris en charge par l'employeur)

Notre agence recherche pour l'un de ses clients un cuisiner (h/f) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou équivalent. Vous avez une première expérience en cuisine collective (EHPAD, cantine scolaire, entreprise.). Vous savez travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène (HACCP). Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et autonome. Vos missions : Préparation des entrées, plats chauds, desserts selon les menus établis. Dressage et service en ligne de self si besoin. Gestion du nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé. Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Poste et missions : Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions :
Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ;
Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ;
Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ;
Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ;
Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché :
Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le domaine de la mécanique automobile
Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus
Titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la mécanique automobile
Bonnes capacités pédagogiques et de communication
Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié
Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Pour ce poste en CDI, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; restaurant collectif.

Missions principales à l'association AITRE dont les objectifs sont les suivants :
l'insertion professionnelle de personnes en voie ou en situation d'exclusion
permettre à tout public et en priorité à des personnes à faibles ressources, d'acheter, vêtements, livres, jouets et objets ménagers d'occasion à bas prix.
participer aux réemplois des rebus textiles en collaboration avec les collectivités locales Missions au sein de l'atelier vêtements : (Activités de tri lavage et repassage de vêtements, tri et nettoyage de chaussures, jouets, vaisselle, matériel de puériculture)
Encadrer des personnes travaillant à l'atelier vêtements, tous en parcours d'insertion professionnelle à l'association AITRE
Accompagner au quotidien les personnes en transition professionnelle à s'adapter au monde du travail, cela concerne notamment le respect des consignes de travail, de production, le respect des horaires, les règles de vie en groupe,
L'encadrant (e) technique travaille avec les salariés en transition professionnelle sous la conduite de la directrice et en collaboration étroite avec ses collègues encadrant(e)s techniques d'insertion et la conseillère en insertion.
Détection et prise en compte des difficultés qui sont les leurs ou celles de leur famille (habitat, voisinage, santé, logement, famille, endettement, justice, administratives.). En informe la directrice et la conseillère en insertion avec lesquelles un travail de concertation est effectué.
Maintenir un climat favorable aux objectifs de l'association pendant le temps de présence au travail, entre les personnes en insertion et avec les autres encadrantes et les bénévoles.
Est un relais de l'information auprès des personnes en transition professionnelle. Appuis et concertation : Le travail est effectué sous la conduite de la directrice de l'association à qui l'encadrant(e) rend compte régulièrement. En l'absence de la directrice et en cas d'urgence, en réfère au Président.

Restaurant / Salon de Thé Châlonnais recherche un(e) aide de cuisine.
Vous devez impérativement avoir une expérience minimum de 6 mois comme aide de cuisine en restaurant traditionnel.
Vous réalisez des préparations préliminaires et confection des mets.
Vous dressez des plats et les transmettez au personnel de salle.
Vous participez à l'entretien du poste de cuisine.
Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Notre établissement est fermé le lundi, le mardi et le mercredi soir. Vos horaires de travail : de 9h à 15h et de 17h à 23h au plus tard Travail le samedi.

ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché, dans la recherche et l'intégration de son Responsable de Rayon Boucherie Traditionnel & Libre-Service H/F pour piloter une équipe expérimentée et mener à bien plusieurs chantiers majeurs. L'objectif ? Refaire du rayon boucherie un véritable moteur de performance commerciale et de satisfaction client, dans une logique de qualité produit, d'autonomie de gestion et d'animation des équipes. Vos missions principales En tant que Chef Boucher, vous serez un véritable chef d'orchestre du rayon, autour de trois axes majeurs : Gestion, Management, Commerce. Gestion :
Analyser les ventes, proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs de CA et de marge (traditionnel, LS frais emballé, LS industriel),
Piloter les stocks : commandes, inventaires, rotation des produits et éviter les ruptures,
Suivre les frais de personnel et optimiser la planification. Management :
Animer et encadrer une équipe de 9 personnes (bouchers, vendeuses, emballeuses),
Faire monter en compétences vos collaborateurs via des plans de formation individualisés,
Organiser les plannings, réunions, garantir une communication fluide et un esprit d'équipe positif,
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Commerce :
Valoriser les rayons via une belle présentation, des animations commerciales et des opérations saisonnières,
Garantir la qualité et la traçabilité des produits,
Fidéliser la clientèle existante et en conquérir de nouvelles grâce à un accueil de qualité, des produits attractifs et des opérations commerciales ciblées. Profil recherché Vous êtes un professionnel aguerri de la boucherie, avec une expérience significative en tant que Chef Boucher ou Second confirmé, idéalement en grande distribution. Vos atouts :
Maîtrise technique de la découpe et des produits boucherie.
Capacité à piloter un centre de profit (gestion CA, marge, casse, masse salariale).
Compétences en management d'équipe et en animation commerciale.
À l'aise avec les outils informatiques de gestion.
Personnalité orientée terrain, résultats, client.
Leadership naturel, capacité à motiver, organiser et faire évoluer vos équipes. Formation de type CAP / BP / BM est un plus, mais l'expérience et la posture professionnelle sont essentielles. Pourquoi rejoindre cette enseigne ?
Autonomie complète sur votre rayon, après une période d'intégration réussie : vous êtes un véritable patron dans l'entreprise.
Un environnement de travail moderne, avec un dirigeant impliqué, qui investit régulièrement dans ses rayons et ses équipes.
Des chantiers stimulants à piloter dès votre arrivée : relance du rayon trad, redynamisation des équipes, amélioration des gammes et de la rentabilité.

Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables , de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. En tant que Collaborateur Comptable (H/F) spécialisé dans l'accompagnement des coopératives, filiales des coopératives et PME, vous participez activement à la gestion et au développement des structures adhérentes. Vos missions sont adaptées à votre niveau d'expérience et d'autonomie, avec un accompagnement progressif Vos principales missions :
Assurer un suivi régulier des comptabilités de vos adhérents,
Réaliser les déclarations fiscales périodiques,
Effectuer la révision des comptes et établir les comptes annuels,
Organiser et assurer le suivi efficace de votre portefeuille, en lien étroit avec les équipes internes,
Participer activement aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue de nos outils En complément :
Contribuer à la transformation digitale des coopératives (outils de gestion, dématérialisation, etc.)
Contribuer à la création de supports de présentation (diaporamas, documents synthétiques.), Evolution possible du poste :
Présenter les comptes et apporter un conseil fiscal, et social,
Identifier les besoins spécifiques de vos adhérents et collaborer avec nos spécialistes métiers Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou finance (Bac+4 minimum). Vous vous distinguez par :
Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en autonomie
Votre sens du service client et votre goût pour le travail en équipe
Une bonne aisance relationnelle, notamment pour accompagner les adhérents sur le terrain
Une capacité à utiliser les outils numériques et bureautiques avec efficacité
Permis B obligatoire : des déplacements réguliers sont à prévoir chez les adhérents. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Avantages :
Tickets restaurants
PEE
RTT
Intéressement

CDD du 29/12/2025 au 30/06/2026 Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d'une première expérience significative sur SILAE (stage, CDD ou poste précédent). Le/la candidat(e) idéal(e) combine :
Solides connaissances en paie et DSN, pour analyser les demandes et sécuriser les paramétrages.
Compétences techniques sur SILAE : paramétrage, assistance, compréhension des codages et profils.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour répondre aux tickets internes et clients.
Qualités relationnelles et pédagogiques, pour accompagner collaborateurs et clients.
Rigueur, curiosité et esprit d'équipe, indispensables pour évoluer dans un environnement dynamique. MISSIONS ***Missions Principales :
Assistance et support : réception et analyse des demandes (tickets, mails, appels), identification de l'origine du problème (utilisateur, paramétrage, bug SILAE), apport de solutions adaptées.
Paramétrage SILAE : cotisations, DSN, primes/indemnités, CCN, profils, écritures comptables, coffres-forts numériques, API/SIRH.
Accompagnement client : démonstrations SILAE, aide au démarrage, suivi post-formation.
Veille et mises à jour : suivi des évolutions légales et conventionnelles, prise en main des nouveautés SILAE, communication interne des changements. ***Mission complémentaire : facturation liée aux prestations. Compétences attendues :
Maîtrise du traitement de la paie et de la DSN.
Première expérience sur SILAE (utilisation ou paramétrage).
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (tickets paie/SILAE).
Aisance relationnelle et pédagogie (assistance aux collaborateurs et clients).
Esprit d'équipe, curiosité et rigueur. Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages :
Tickets restaurants
PEE
RTT
Intéressement

Le poste : Sales development representative Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

Poste de professeur en économie gestion en lycée privé sous contrat avec l'État. Lieu d'exercice : Châlons en Champagne (département de la Marne) Temps complet (18h)

La commune de Vraux (environ 485 habitants), située à 15 minutes de Châlons-en-Champagne et membre de l'Agglomération de Châlons en Champagne, recherche un/une agent technique polyvalent. L'agent réalisera l'essentiel des interventions techniques sur la commune. Il/elle gèrera le matériel et l'outillage et les maintient en bon état de fonctionnement. Il/elle entretiendra et assurera des opérations de première assistance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique dans la limite de ses compétences. Il/elle alertera l'autorité territoriale des besoins supplémentaires d'entretien ou réparation. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera en contact avec des engins roulants ou de chantier et des produits d'entretien. L'agent travaille seul ou peut être aidé ponctuellement. Il/elle n'a pas vocation d'encadrement, sauf pour des stages ponctuels et courts

La commune de Vraux (environ 485 habitants), située à 15 minutes de Châlons-en-Champagne et membre de l'Agglomération de Châlons en Champagne, recherche un/une agent technique polyvalent pour un emploi hebdomadaire de 09h00. L'agent réalisera l'essentiel des interventions d'entretien au sein des bâtiments communaux. Il/elle gèrera le matériel d'entretien et le maintien en bon état de fonctionnement et alertera l'autorité territoriale des besoins supplémentaires d'entretien ou réparation. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle est en contact avec des produits d'entretien et l'utilisation de machines professionnelles. L'agent travaillera seul ou pourra être aidé ponctuellement. Il/elle n'a pas vocation d'encadrement, sauf pour des stages ponctuels et de courte durée.

L'agence MANPOWER BTP Chalons en Champagne recherche 1 futur coffreur/bancheur H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

L'agence TRIANGLE Chalons en Champagne recherche 1 futur coffreur/bancheur H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

L'agence CRIT Chalons en Champagne recherche 1 futur coffreur/bancheur H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

L'agence INTERACTION Chalons en Champagne recherche 1 futurs coffreur/bancheur H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

L'agence SYNERGIE Chalons en Champagne recherche 1 futur coffreur/bancheur H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

L'agence SUPPLAY Chalons en Champagne recherche 4 futurs coffreurs/bancheurs H/F au sein du centre de formation CRB. Vous êtes débutant(e)s et êtes prêt(e)s à être formé(e) sur ce métier. Nous vous proposons une formation de 384 heures du 17/11/2025 au 13/03/2026. Vous serez formé(e) au sein du site de CRB à Chalons en Champagne. La formation est prise en charge par France Travail et la Région sous forme de Préparation opérationnelle à l'emploi (POEI/ASM). Le contrat à l'issue de la formation sera une mission intérimaire de 6 mois. Nous vous avons préparé un parcours sur mesure avec Travaux en Hauteur
Echafaudages Gestes et postures PASI Calculs pro
Lecture de plans Traçage-implantation Ferraillage Coffrage Tradionnel Pose Eléments Préfa Planchers Coffrages Banches
Elingage CACES R482 CATEGORIE F Idéalement, vous avez une première expérience sur chantier BTP est fortement recommandée. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

A la recherche d'un poste de Coffreur bancheur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de :
couler, démouler et installer les éléments en béton armé,
lire les plans,
commander le béton, le bois et l'acier,
préparer les moules,
assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives,
assembler et fixer le coffrage,
installer les structures porteuses. Vous porterez des charges lourdes, travaillerez en extérieur et en hauteur, dans des positions parfois acrobatiques. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : Le coffreur est spécialiste dans l'utilisation du béton armé. Il travaille sur les grands chantiers génie civil du bâtiment (ponts, barrages, bâtiments industriels). Il intervient lors de la réalisation du gros oeuvre : la pose des fondations, des piliers de soutien. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse et attentive au respect de la sécurité sur un chantier, vous recherchez un poste de coffreur brancheur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en coffrage, ferraillage, béton armé, charpente, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Le Gestionnaire Flotte et Fournitures Techniques est responsable de l'acquisition, du suivi et de l'optimisation des biens et services nécessaires au fonctionnement du Groupe ELLIWATT, incluant :
La gestion de la flotte de véhicules,
L'achat de matériels BTP,
La fourniture des tenues de travail,
La métrologie et l'entretien des appareils de détection de réseaux. Il veille à obtenir les meilleures conditions économiques, techniques et qualitatives, dans le respect des procédures internes, des normes QHSE et de la stratégie achats du Groupe. Vous principales missions seront :
Identifier les besoins en coordination avec les services Exploitation, QHSE et Administratif.
Consulter, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
Négocier les conditions commerciales (prix, délais, garanties, services associés).
Rédiger et suivre les contrats cadres et marchés fournisseurs. Flotte automobile :
Suivre le parc automobile (véhicules légers et utilitaires).
Gérer les contrats de location, assurance, entretien et carburant.
Assurer le suivi des consommations, coûts, sinistres et conformités réglementaires Achats : Gérer les achats de matériels BTP, outillages et consommables techniques Métrologies : Organiser l'étalonnage, la vérification et la maintenance des appareils de détection.
Garantir la conformité des équipements de mesure et de sécurité.
Assurer la tenue des registres et certificats métrologiques. Reporting :
Analyser les coûts d'achat et proposer des leviers d'optimisation.
Suivre les budgets achats.
Établir des tableaux de bord (coûts flotte, dépenses énergie, coûts d'assurance, etc.).

Siel Bleu recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Nous recherchons un Pizzaiolo expérimenté (H/F) à temps plein. Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Pizzaiolo passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe à temps plein. Votre mission principale sera de préparer des pizzas de qualité tout en respectant nos standards de service et d'hygiène. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Pizzaiolo (H/F) Maîtrise des techniques de préparation, de cuisson et de garniture des pizzas Capacité à travailler en autonomie et en équipe Sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité Conditions : Contrat à temps plein Rémunération : SMIC avec possibilité d'évolution en fonction des performances et de l'expérience Si vous êtes motivé(e) et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail ou vous présenter directement au restaurant.

Nous recherchons pour le secteur Champagne Ardenne un(e) Technicien(ne)/mécanicien(ne) QUAD/SSV. Vous avez une expérience dans le secteur d'activité automobile/Moto/Quad. Vous êtes passionné(e) par le monde du sport mécanique, cette offre est faite pour vous ! MISSIONS : Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules tout terrain quad/ssv. Savoir rechercher, interpréter et exécuter des plans de réparation Diagnostic des pannes Conseil aux clients Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé COMPETENCES ET QUALITES : Connaissance en mécanique Maitrise des techniques de diagnostic Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens de l'organisation Titulaire du permis B (un véhicule de service vous sera fourni pour les déplacements professionnels) SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire selon profil, 2000€ minimum brut. Mutuelle entreprise CSE

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial H/F, structuré, autonome et engagé, pour renforcer notre présence sur le secteur Châlons
Suippes
Sainte-Menehould
Meuse. Vos missions *** Développement commercial
Identifier et prospecter une clientèle variée à potentiel : exploitations agricoles, TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales.
Valoriser une offre de services complète et adaptée (juridique, fiscal, RH, paie, gestion, stratégie), en vous appuyant sur les expertises internes.
Conduire des entretiens de découverte et de vente de bout en bout : écoute, compréhension du besoin, réponse personnalisée, argumentation, gestion des objections et finalisation.
Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial : actions de prospection, canaux, supports et outils.
Suivre les nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les équipes métiers. *** Réseau & représentation locale
Être le représentant CDER sur votre territoire : présence terrain, proximité, écoute active.
Développer et animer un réseau relationnel local, en lien avec les prescripteurs, partenaires économiques, institutionnels ou associatifs.
Participer aux salons, forums, événements ou réunions collectives locales. *** Suivi & coordination
Mettre à jour les informations commerciales dans l'outil commercial et assurer un suivi précis des actions.
Mener une veille commerciale et concurrentielle, et analyser les résultats pour piloter votre activité.
Travailler en étroite collaboration avec les pôles techniques pour garantir une prise en charge fluide et cohérente des nouveaux clients. Profil *** Formation & expérience :
Formation Bac +5 en école de commerce ou cursus équivalent.
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB. Une connaissance du monde agricole, du conseil ou de l'accompagnement des dirigeants est un vrai plus. Une bonne connaissance du territoire Meuse serait également appréciée. *** Compétences & posture
Excellentes qualités relationnelles, goût du contact et de l'écoute.
Capacité à argumenter, expliquer, répondre aux objections et conclure, avec méthode et clarté.
Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.
Aisance avec les outils informatiques.
Envie de travailler dans la durée avec vos interlocuteurs, dans une logique de confiance et de partenariat. Avantages :
Intéressement
PEE
Tickets restaurants
RTT

Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables , de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie :
Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales
Révision des comptes et établissement des comptes annuels
Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale
Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels
Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes
Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos Avantages (selon nos accords en vigueurs)
Prime de fin d'Année
Prime Partage de la Valeur
Intéressement/Participation
Tickets Restaurant
CSE

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous devrez accomplir les tâches suivantes :
entretien courant du domicile
aide aux transferts
aide à l'élimination
aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage
aide à la préparation de repas NOS AVANTAGES :
Taux horaire : 12.10€/h
Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun
Emploi de PROXIMITÉ
Primes
Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25%
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
Contrat à durée indéterminée, à temps partiel, à 104 heures mensuelles ÉVOLUTIF en temps plein
Cotise à Action logement

Votre rôle sera d'assister et appuyer la responsable de la cellule performance, sur les missions dont elle est responsable : 1) Contrôle de gestion départemental:
Collecter et consolider des données nécessaires au contrôle de gestion ;
Aider à l'analyse les données et résultats de l'application des contrôleurs de gestion et participe aux propositions de plans d'actions éventuels ;
Actualiser et suivre les tableaux de bord ;
Appuyer l'étude des processus afin d'améliorer le fonctionnement interne ;
Aider à la réalisation des audits internes afin de faire des propositions d'évolution de l'organisation. 2)Démarches qualité:
Aider au pilotage, à la coordination et au suivi de la politique de qualité décidée au niveau national et dans sa met en œuvre dans les services de la préfecture, des sous-préfectures et du SGCD (label « Quali-ATE », Transparence...) ;
Aider au pilotage, à la coordination et suivre le déploiement du programme « Services publics +» en préfecture, en sous-préfecture, au SGCD, à la DDT et à la DDETSPP ;
Participer à toute action destinée à améliorer l'accueil et la relation à l'usager. 3) Contrôle interne financier départemental :
Appui dans l'animation et la coordination du contrôle interne financier sur le périmètre de la préfecture et du SGCD pour les fonctions supports MI, y compris par des actions de communication / d'information interne (page intranet) ;
Aide à l'élaboration, à la mise en place et à l'actualisation du plan d'actions local, du plan local de contrôles, de la cartographie des risques, des organigrammes fonctionnels nominatifs ;
Appui dans le suivi des actions de contrôle interne financier, de la leur traçabilité (constitution d'un dossier permanent du contrôle interne financier) et à la remontée d'informations et de livrables vers le pilote ministériel dans les délais ;
Aide à l'organisation du comité de pilotage départemental et le suivi de ses décisions ; 4) Animateur du changement :
Appui dans la mise en place au niveau de la préfecture de la Marne, du suivi et de la pérennisation des dispositifs d'amélioration des processus (LEAN) ; 5) Inventaire du BOP 216 « provisions pour litiges » : aide dans le "reporting" des provisions, des statistiques pour le RPOB du SGARE Grand Est. Diplôme / niveau d'étude requis : De préférence Master 2 en contrôle de gestion A défaut Licence ou Master de droit public OU de contrôle de gestion et audit organisationnel OU de gestion des ressources humaines et de la qualité OU tout master en rapport avec les missions du poste. Expérience requise : Une expérience au sein de la sphère administrative publique serait très appréciée. Compétences recherchées : Ce poste demande des compétences techniques en informatique, budgétaires et comptables. Il est primordial de posséder des compétences organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse, de rédaction et de synthèse, et savoir travailer en équipe. Savoir communiquer, s'adapter, savoir s'exprimer oralement et avoir le sens des relations humaines. Spécificités : 38h30 hebdomadaire + RTT Rémunération : selon profil

Le Restaurant les SARMENTS à Chalons en champagne recrute une personne pour un poste d'aide cuisinier. Nous recherchons quelqu'un qui saura s'adapter à un espace de production restreint et aime travailler les produits frais. Les principales missions seront :
travail en binôme et sous la responsabilité du second de cuisine au poste chaud essentiellement
envoi des plats chauds
envoi des desserts quand le pâtissier n'est pas là
aide à l'envoi des entrées si le besoin s'en fait ressentir
entretien de la cuisine dans son ensemble
maîtrise HACCP Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon l'activité. Les principales qualités recherchées sont : l'envie de bien faire et aimer la cuisine, ponctuel(le), organisé(e), autonome. Contrat possiblement renouvelable. Travail du mardi au samedi 9h30/14h30 18h/22h30. Le restaurant est fermé le dimanche et lundi ainsi que les jours fériés. 1 semaine de congés entre noël et nouvel an 3 semaines en été 1 semaine aux vacances de Pâques. Le salaire sera à définir en fonction du profil. Primes assiduité et résultat Pour postuler, merci de vous présenter directement au restaurant LE MATIN avec un CV à jour.

Au sein du service accompagnement domicile enfant et famille (SADEF), Le TISF :
Intervient dans le cadre de mesures de placement à domicile avec pour objectif principal le développement de nouvelles habitudes quotidiennes adaptées aux besoins de l'enfant
Exerce un soutien de proximité autour des activités de la vie quotidienne
Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé
Travaille dans une dynamique de co-éducation
Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique Spécificités du poste :
Exécute de nombreux déplacements sur les secteurs de Vitry le François, Sézanne et Sainte Ménéhould avec un véhicule de service
Travaille 1 samedi sur 4
travail en journée
primes Profil recherché :
Diplômé TISF
Expérience en Protection de l'Enfance appréciée
Qualité rédactionnelle
Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire ***URGENT *** poste à pourvoir de suite

Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF :
Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille.
Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé
Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement
Travaille dans une dynamique de co-éducation
Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste :
Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne
Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien
Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché :
Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants
Qualité rédactionnelle
Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d'interventions à domicile CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie, possibilité de renouvellement

Au sein de notre Résidence, l'accompagnant éducatif et social (AES), participe, sous le contrôle de l'infirmier(e), à la réalisation des soins d'hygiène et à la surveillance de l'état général du Résident. L'AES assiste, participe, aide la personne dans les moments importants de la vie quotidienne du Résident (réveil, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas et nutrition, déplacements, coucher, sommeil) en utilisant au maximum les capacités de la personne et en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à l'élaboration et au suivi du projet individualisé du résident CDD de 9 mois renouvelable une fois. Un week-end sur deux travaillé. Plusieurs postes à pourvoir à temps-partiel : 29h45/semaine

Gestionnaire de Paie
CDI temps plein (si compétences comptables) ou temps partiel (H/F) Vos missions principales : Au sein d'une équipe soudée, sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge : Gestion sociale :
Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions)
Gestion des entrées / sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations...)
Déclarations sociales (DSN, arrêts, .)
Conseil de 1er niveau auprès des clients Missions transversales (selon profil) :
Saisie comptable et TVA
Suivi administratif (accueil, facturation, relances, gestion de courrier, formalités clients.)
Appui juridique (préparation d'actes simples, assemblées, modifications statutaires) Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en paie (2 ans minimum, idéalement en cabinet)
Vous souhaitez un poste varié, avec une ouverture sur d'autres missions
Vous êtes organisé-e, autonome, rigoureux-se et à l'aise avec les outils numériques (MyUnisoft, suite Office.)
La polyvalence est pour vous une richesse, pas une contrainte Ce que nous offrons
Une structure humaine et moderne
Une équipe bienveillante, à l'écoute
Des missions évolutives selon vos compétences et vos envies
Télétravail partiel possible
Rémunération 24 000 € pour 35 heures selon profil + avantages (tickets resto, mutuelle...)

Vous rêvez de prendre part à une aventure innovante dans l'hôtellerie ? Rejoignez un nouveau concept hôtelier à Châlons-en-Champagne, où l'hospitalité rencontre la convivialité, dans un lieu pensé comme une maison vivante, chaleureuse et connectée à son environnement. Nous recrutons notre Directeur d'établissement (H/F) pour piloter l'ouverture et la gestion quotidienne de ce lieu unique. VOTRE MISSION : LANCER & FAIRE VIVRE UN NOUVEAU LIEU DE VIE En lien avec la direction générale, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de l'expérience client. Vos missions principales : Superviser toutes les opérations de l'hôtel, du front office à la gestion financière Animer la vie de la maison : créer une atmosphère accueillante, organiser des événements, favoriser les échanges Assurer les relations avec les prestataires (ménage, maintenance, etc.) Suivre la qualité de service et la satisfaction client Analyser les performances commerciales : rapports d'occupation, chiffre d'affaires, taux de satisfaction Gérer la facturation et les relations commerciales Développer l'activité commerciale : OTA, promotions, devis séminaires, etc. VOTRE PROFIL : LEADER ENGAGÉ ET OPÉRATIONNEL Formation en management hôtelier ou équivalent Expérience en hôtellerie ou gestion d'établissement hôtelier de 3 à 5 ans Anglais courant indispensable Leader de terrain : vous êtes proche de vos équipes et des clients Vous savez gérer une petite équipe avec efficacité et bienveillance Sens des responsabilités, grande autonomie, rigueur dans la gestion opérationnelle et financière Bon relationnel, sens du service, esprit entrepreneurial CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : L'opportunité de prendre part à un concept hôtelier nouveau et humain Un rôle central, avec une vraie liberté d'action et d'initiative Un cadre de travail stimulant et évolutif Un environnement où chaque jour est différent, entre hôtellerie classique, animation et lien social Poste basé à Châlons-en-Champagne Prise de poste : dès que possible Rémunération : 45K€
48K€ + 4K€ variable Si vous souhaitez répondre à cette annonce Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l'adresse suivante : marie-laure@baya-recrutement.fr Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : Arb-51

Dans le cadre de son développement, Fichet Security Solutions France, filiale de Fichet Group, recherche : Technicien Electronique (H/F) Intervention service :
Le(la) Technicien(e) analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il(elle) réalise les devis, conseille et quantifie les besoins. Le(la) Technicien(ne) remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service :
Il(Elle) réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il(Elle)effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le(La) technicien(ne) forme le client à la prise en main des matériels. Il(Elle) doit respecter les délais, le temps d'exécution ainsi que les objectifs des installations. Il(Elle) réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le(la) Chargé(e) d'Affaires. Suivi Administratif
Installation & Service :
Il(Elle) communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques...) au Chargé d'affaires, aux Responsables d'Activités, bureau d'étude. Il(Elle) informe le Chargé d'Affaires des éléments spécifiques liés à l'évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il (Elle) élabore, transmet à l'aide de son PDA, les bons d'interventions et les feuilles d'heure.
Il(Elle) clôture les interventions sur son PDA. Il (Elle) élabore, s'assure la bonne saisie dans le PDA des bons d'interventions et des feuilles individuelles de main d'oeuvre. Il(Elle) informe le Responsable d'Activités des éléments spécifique lié à l'évolution de la maintenance préventive ou curative. Votre profil : Diplôme Bac +2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique, mécatronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu'une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

Poste et missions Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Pâtisseriepour accompagner et former nos apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles du métier. Votre mission principale sera d'assurer des formations en pâtisserie. Une polyvalence en boulangerie est cependant apprécié afin de pouvoir dispenser ponctuellement des cours dans ce domaine. Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et devenez un acteur clé de la formation de la nouvelle génération de professionnels ! Vos missions principales :
Animer des cours théoriques et pratiques auprès d'apprenants préparant un diplôme en pâtisserie ;
Créer des supports pédagogiques adaptés en lien avec nos progressions et objectifs de formation ;
Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours ;
Assurer un lien régulier avec les entreprises accueillant les alternants pour suivre leur évolution ;
Participer activement à la promotion de la formation en alternance (concours, démonstrations, salons, journées portes ouvertes.). Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine de la pâtisserie ;
Vous êtes titulaire d'un BTM Pâtisserie (ou équivalent) ;
Expérience en formation ou accompagnement de jeunes/adultes (souhaitée mais non obligatoire);
Vous savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et appréciez le travail en équipe ;
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec des publics variés (jeunes, adultes en reconversion.) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'animation de cours et au suivi des apprenants. Conditions de travail et avantages
Contrat : CDI à temps plein (36h/semaine)
Horaires : du lundi au vendredi en journée (8h30-17h30) avec une demi-journée libre par semaine
Congés : 11 semaines de congés payés par an (sur une année complète)
Avantages : o Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 90% par l'entreprise o Point de restauration collective o Plan épargne entreprise (PEE) o Œuvres sociales du CSE o Évolution automatique de la rémunération selon l'ancienneté o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) Offre accessible aux personnes en situation de handicap.

L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Marne _ Poste à pourvoir dès que possible *** TYPE DE POSTE CDI temps plein (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels) Basé à Chalons en Champagne (51) *** VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit :
Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007.
Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien,
Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confiés en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine,
Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile,
Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement,
Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens :
avec la famille, les proches, le voisinage etc.
avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.)
Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil
secrétariat. *** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Esprit d'équipe, Respect, Organisation, Communication, Rigueur *** QUALIFICATION EXIGEE
Diplôme de niveau 5 INDISPENSABLE ( Bac + 2 validé)
CNC MJPM ou licence pro MJPM recommandé ;
Vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme ? Il est impératif pour exercer le métier de délégué MJPM ; il vous sera alors proposé de suivre la formation de licence professionnelle pour la poursuite de votre CDI. *** SALAIRE Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Ségur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66 à poste équivalent. *** AVANTAGES
Flexibilité des horaires entre 7h45 et 18h
Horaires flexibles sur 4 jours et demi après la période d'apprentissage
CSE
RTT
Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels Vous souhaitez donner une dimension humaine à votre vie professionnelle et mettre vos compétences au service d'un quotidien dynamique ? Alors, n'hésitez plus, postulez !

L'Atelier du Pont est une association de petite taille qui accompagne des publics en difficulté dans la valorisation de leur image corporelle, grâce au vêtement et bientôt, à la coiffure. Nous recherchons notre conseiller(e) en image dédié aux moins de 25 ans, titulaire d'un diplôme français ou étranger dans le champ de la coiffure, et parlant couramment la langue arabe. Missions, objectifs permanents, tâches :
accueillir le client
réaliser un diagnostic
accompagner le client dans le choix d'une tenue vestimentaire et d'une coupe de cheveux
conduire le client vers un épanouissement personnel
animer des ateliers collectifs sur l'hygiène, auprès de jeunes de moins de 25 ans, parlant uniquement l'arabe
fidéliser la clientèle
promouvoir l'activité sur le territoire Autonomie : Vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable du point de vente, président de l'association. Vous interviendrez dans des structures partenaires pour animer des ateliers collectifs sur l'hygiène ou la tenue vestimentaire, auprès de jeunes inscrits dans un parcours d'insertion professionnelle. Savoirs et connaissances professionnelles requises:
la colorimétrie
les morphologies
des connaissances relatives au secteur social ou au soin seront largement appréciées Savoir-faire à maîtriser:
les différentes techniques de coupe Savoir-être attendus:
discrétion obligatoire
faculté à inspirer confiance
patience et respect
accessibilité
souci du détail
curiosité professionnelle Diplôme dans le champ de la coiffure obligatoire. Maîtrise de la langue arabe indispensable.

Dans le cadre de son développement, la société ELLIVA INGENIERIE, nous sommes à la recherche de 4 futurs Technicien en détection et géoréférencement de réseaux H/F à Saint Martin sur le Pré. Vous serez en charge de détecter les réseaux organiser et de suivre de tout ou partie du chantier. De rassembler les informations nécessaires liées à sa gestion, gérer et animer les équipes dont vous aurez la responsabilité. Vos missions, compétences et qualités :
Connaissance de l'ensemble des réseaux enterrés et de leurs caractéristiques (matériaux, diamètres, fourreaux).*
Connaissance de la norme en vigueur.
Connaissance de la certification.
Connaissance de l'exigence de s'interdire d'accéder aux organes des différents réseaux sans autorisation d'accès spécifique.
Connaissance des spécificités des risques liés aux réseaux aériens et souterrains.
Maîtrise pratique de la technique utilisée.
Lecture des DT/DICT et de leurs réponses.
Capacités à lire les plans reçus des exploitants.
Capacité à identifier les affleurants.
Connaissance pratiques des sols et des constitutions de chaussées.
Mise en œuvre des mesures préventives lors de la réalisation des prestations à proximité des réseaux aériens et souterrains.
Connaissances des règles de marquage-piquetage, des codes couleurs, capacité de reporter sur le sol des tracés des réseaux repérés. Une formation pourra vous être proposée en amont du contrat de travail.

Vous cherchez une alternance pour apprendre un métier manuel, utile et d'avenir ? Nous avons une place pour vous au sein de nos équipes ! Ce que nous vous proposons : En intégrant notre entreprise en alternance, vous serez formé(e) sur le terrain pour : Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation dans tous types de bâtiments Intervenir sur des ouvrages de finition, menuiserie, équipements sanitaires, thermiques et électriques ( Pour les interventions sur des installations électriques, vous devrez être habilité(e) conformément à la réglementation en vigueur.) Apprendre les bons gestes, la sécurité, l'organisation et le travail en équipe Votre profil : Vous aimez les activités concrètes, techniques, manuelles Vous êtes motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance Vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : Vous êtes courtois(e), respectueux(se) envers les équipes et les clients, Vous travaillez dans le respect des consignes, de la sécurité et des délais Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages :
Tickets restaurants
PEE
RTT
Intéressement

Spécialisée dans l'énergie photovoltaïque, le Groupe SILICEO accompagne ses clients agriculteurs, entreprises du secteur tertiaire, industriels, bureaux d'études et collectivités, dans la conception, la réalisation et le suivi de leurs projets solaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs techniciens de maintenance (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur Maintenance et Exploitation, le Technicien veille à maintenir les centrales photovoltaïques (PV) en bon état de fonctionnement et anticiper les risques de dysfonctionnement. Il exécute un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipes et des équipements. MISSIONS En étroite collaboration avec les techniciens de supervision :
Vous intervenez en fin de projet pour assurer la mise en service des installations PV,
Vous participez à la maintenance préventive et curative (au sol ou en hauteur) sur des installations HT et BT,
Vous détectez l'origine des pannes et l'établissement du diagnostic,
Vous intervenez sur le nettoyage des module à l'aide d'un robot,
Vous établissez des rapports d'exploitation,
Vous êtes le garant de la satisfaction,
Respecte les règles de sécurité et de fonctionnement de l'entreprise et participe à l'amélioration continue de son service,
Vous suivez les recommandations en termes de gestion des déchets générés au cours de toute intervention. A SAVOIR
Ce poste nécessite des déplacements sur la région. Des grands déplacements peuvent être à prévoir occasionnellement.
Pour garantir une continuité d'activité et de satisfaction client, une période d'astreinte est mise en place durant la moitié de l'année. PROFIL :
Connaissance technique en électricité, réseau télécom et informatique
Polyvalent
Esprit d'analyse et réactivité
BAC +2 électricité ou automatisme spécialité maintenance et/ou énergie renouvelable POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.

L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles et l'Association Les Papillons Blancs en Champagne recrutent pour intégrer l'Equipe Mobile d'Appui aux ESMS (l'EM3A-51) accompagnant des Adultes avec Troubles du Spectre Autistique de la Marne un Éducateur spécialisé ou une Éducatrice spécialisée Sous l'autorité hiérarchique du directeur du FAM-MAS BURNAY et fonctionnelle de la cheffe de service éducatif, les missions sont : * Apporter un appui technique et une expertise dans l'observation et l'évaluation du fonctionnement des personnes autistes ; * Réaliser et/ou coordonner, en lien avec le/la psychologue de l'équipe, des évaluations fonctionnelles dans les domaines de la communication et du langage, des interactions sociales ou de socialisation, cognitif, sensori-moteur, des émotions et du comportement, somatique, de la sensorialité, de l'autonomie dans les activités quotidiennes, des acquis professionnels et des facteurs environnementaux ; * Elaborer et coordonner des programmes d'interventions et/ou l'adaptation d'accompagnement ; * Etayer et guider, en partenariat avec l'équipe pluri-professionnelle, les projets personnalisés de la personne et le programme d'intervention individualisée ; * Mettre en œuvre une partie du plan d'intervention à titre exceptionnel:
Identifier les ressources existantes au sein de l'établissement ou du service et sur le territoire pouvant intervenir dans la mise en œuvre des interventions à réaliser et les mobiliser ;
Suivre et coordonner le programme d'intervention en lien avec les différents intervenants ;
Veiller à la continuité du parcours et accompagnement des transitions ;
Réaliser des interventions directes temporaires en cas de ressources inexistantes sur le territoire ou en d'intensité particulière des interventions programmées ;
Identifier les relais possibles dans la perspective du retrait du dispositif pour les usagers et les familles et construction de solutions nouvelles ;
Participer aux commissions et réunions de l'EM3A Compétences Requises : Connaissance de l'autisme Travail en partenariat et en équipe Sens de la communication et de la diplomatie Capacités rédactionnelles et pédagogiques Pré-requis : 2 ans de pratique professionnelle auprès d'un public autisme ou autre TSA Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Connaissances et expériences dans l'accompagnement des personnes autistes et des techniques éducatives spécifiques (Teach, ABA, PECS.), Titulaire du permis B obligatoirement Diplômes requis :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent CDI
0.5 ETP Lieu de travail : Département de la Marne Rémunération : selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Châlons-en-Champagne (51). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Châlons-en-Champagne (51). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Description du poste (activités, tâches) :
Appuyer les inspecteurs dans la consolidation des données en matière de qualité et de santé des végétaux :
prise de contact avec les administrés pour la mise à jour de leur dossier.
saisie informatique des rapports des données dans l'outil métier,
préparation et envoi des courriers accompagnant à destination des administrés. Compétences ou Connaissance(s) spécifiques : Savoir travailler en équipe, adopter une posture appropriée lors de la communication avec les administrés, utiliser les outils informatiques / bureautique et être en mesure d'utiliser un outil métier (avec tutorat possible), faire preuve de rigueur. Caractéristiques du poste :
Date de début de contrat : 01/12/2025, date limite des candidatures 6/11/25
Lieu de travail : 4 rue Dom Pierre Pérignon 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Nombre d'heures hebdomadaires : base de 35h00 sur 5 jours
Particularités liées aux horaires : variables les jours d'inspection, normaux au bureau
Déplacements : plusieurs fois par semaine en inspection avec inspecteur expérimenté
Salaire indicatif brut mensuel (impératif ou fourchette de salaire) : 2200 €
remboursement des frais de déplacements barème fonction publique Vous devez être titulaire du permis B. Les frais de déplacements seront remboursés selon le barème de la fonction publique.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Châlons-en-Champagne (51). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Entreprise : Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son engagement et son excellence. Vous évoluerez dans un cadre où la bienveillance, l'esprit d'équipe et la prise de décision collective sont au cœur de la culture d'entreprise. En intégrant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'enrichir vos compétences dans un environnement technique diversifié et stimulant. Poste à pourvoir à Châlons-en-Champagne (Marne
51) en horaires de journée. Descriptif du poste : En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, votre rôle sera d'assurer la fiabilité et la performance des installations du site. Vous devrez :
Réaliser la maintenance préventive, corrective et améliorative sur les équipements mécaniques, électriques et réalisation des améliorations techniques
Diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements afin d'identifier les causes et de proposer des solutions ou améliorations adaptées.
Faire l'interface technique entre les services maintenance et production, en partageant votre expertise sur la maintenance de premier niveau, les bonnes pratiques d'utilisation des équipements, notamment lors des phases de démarrage et d'arrêt des installations.
Participer à la gestion des stocks de pièces
Intervenir en respectant les règles de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), ainsi que les procédures établies pour chaque intervention (plans d'intervention, analyses de risques, etc.).
Assurer la mise à jour des procédures (GMAO). Profil recherché : Issu(e) d'une formation en électromécanique ou en maintenance industrielle (niveau BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine. À l'aise avec les systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques, vous devez faire preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'organisation et de réactivité. Conditions et accessoires : Rémunération annuelle brute à définir selon profil. En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez de panier repas, d'une prime d'intéressement, de primes d'objectifs liés à la qualité de votre travail, de primes d'astreintes et divers autres avantages à découvrir. Contrat CDI
Temps plein
Statut Technicien
Poste en horaires de journée avec astreintes.

Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées, vous occuperez le poste d'Aide-soignant (H/F). Travail un week-end sur 2 Poste à temps partiel de 28h à 35h Vous possédez impérativement le DE Aide-soignant RENOUVELLEMENT POSSIBLE

Restaurant traditionnel à 10 mn de Châlons en Champagne et 20 mn d'Epernay recherche un apprenti serveur (H/F) afin de compléter son équipe. CDI 35h pointeuse. Horaires 15h/ 22h 1 coupure max par semaine Repos dimanche Fin de service entre 21h et 22h30 Vacances 3 semaines pendant les fêtes de fin d'année (décembre/janvier) et 2 semaines en juillet /août. Envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Nous recherchons un Assistant de vie H/F sur le secteur de Chalons en Champagne Vous assisterez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne. Vous réaliserez la toilette. Vous ferez également de l'entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers. Vous devez être autonome dans vos déplacements. L'employeur participe au frais de déplacements :
indemnités kilométriques d'un client à un autre de 0.35 centimes/km
formation en interne assurée
primes et avantages Groupe Prime à l'embauche de 500€

Nous recherchons un contrôleur VL pour notre centre de Chalons en Champagne pour renforcer notre équipe. Vous êtes à jour de votre agrément. Si vous n'êtes pas contrôleur mais que vous souhaitez le devenir vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire d'un bac pro mécanique automobile, nous pouvons nous charger de votre formation. Vous intégrerez une équipe dynamique, et serez sous la direction d'un chef de centre. Vous aurez pour mission la réalisation des contrôles techniques des véhicules conformément à la réglementation, l'explication du contrôle technique au client.

Ce que Basic-Fit vous offre :
Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée.
Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.).
Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie.
Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission :
Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés.
Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs.
Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible.
Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.).
Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir.
Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !

Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix),vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS

Vos principales missions seront : * Décharger manuellement les marchandises (manutention de charges lourdes) * Livrer des particuliers ou des professionnels * Rechercher des itinéraires * Conduire d'un ensemble routier * Contrôle du véhicule avant le départ (tour de l'ensemble et vérification chargement) Pas d'inquiétude, nous vous accompagnerons dès le premier jour grâce à une formation complète sur nos procédures internes. Conditions de travail : * Découches à la semaine * Horaires variables en fonction des tournées * Travail du lundi au vendredi, avec repos garanti tous les week-ends Avantages : * Frais de déplacements intéressants : 16,20€ le repas, 9,97€ le petit déjeuner, 67,99€ le grand découché * Un taux horaire attractif : 12,55€/h * Repos tous les week-ends Vous aurez la responsabilité de votre ensemble routier durant les week-ends, vacances et jours de repos, vous devez donc avoir un lieu de stationnement sécurisé pour ce dernier non loin de votre domicile. Venez découvrir notre entreprise en cliquant sur le lien suivant : https://youtu.be/WWpZfGZCsOk * Vous acceptez les déplacements et êtes capables de manipuler des charges lourdes * Vous avez une attitude professionnelle et commerciale * Être titulaire du permis CE * Carte de conducteur à jour * Carte de qualification à jour

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (1 mois à 9 mois ) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le poste : Commercial.e sédentaire Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France. Venez rejoindre notre équipe de Châlons-en-Champagne ! Nous vous proposons :
Un métier passionnant et stimulant
La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans
Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine
Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge
Une solide formation initiale et l'accès à de nombreux modules de formation continue personnalisés
Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels
Des revenus motivants à la hauteur de votre performance Vos futures missions :
Rechercher des biens à la vente, tout en développant votre notoriété et votre réseau de partenaires (prospection, négociation)
Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des dossiers acquéreurs et vendeurs). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si :
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel
La satisfaction client et la quête du résultat vous animent
Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe, Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Votre secteur géographique : Châlons-en-Champagne + 30 km alentours. Vous possédez obligatoirement le permis B et un véhicule.

Nous recherchons pour notre hôtel le Montréal un valet ou une femme de chambre. Possibilité d'être formé(e) sur le poste et sur nos méthodes de travail afin de vous faire monter en compétences. Nous vous offrons un CDI à temps plein de 35h ou à temps partiel. Salaire selon profil et expérience. Missions :
Assurer le ménage des chambres en recouche ou en blanche, tenir le stock de linge et des produits d'entretien, et tenir à jour le planning des chambres avec la Réception,
Assurer l'entretien journalier des chambres et les petites réparations (pommeau & flexible de douche, déboucher les évacuations etc.)
Assurer l'entretien hebdomadaire/mensuel/annuel des chambres, des espaces communs et des espaces extérieures (grand ménage de printemps et d'hiver, rideaux, couettes, oreillers, alèses etc.)
Assurer une communication fluide avec la Réception en cas de problème en chambre ou avec un client, ainsi que sur les besoins de travaux de maintenance et de réparation avec le service entretien
Possibilité de venir en renfort pour le ménage des espaces communs et de restauration, et éventuellement venir en plonge en cuisine au petit-déjeuner ou le midi au restaurant gastronomique ou au bistro de la Bergerie
Possibilité de venir préparer les petits-déjeuners et d'accueillir la clientèle
Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale. Profil
Ethique personnelle et professionnelle irréprochable
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe,
Souriant(e), disponible et doté d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel,
Capacité d'écoute et d'appliquer les consignes, ainsi que de comprendre les exigences de notre secteur en pleine évolution,
Une expérience antérieure dans le secteur est un plus, mais non indispensable. Type d'emploi : Temps partiel/plein, CDI Rémunération : selon profil et contrat Horaires :
Disponible le week-end
Horaires flexibles
Travail en journée
Travail les jours fériés

Le poste : Chargé.e du développement commercial Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-1

L'hôtel Première Classe Châlons-en-Champagne recherche une femme de chambre ou un valet de chambre pour renforcer son équipe. Missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes selon les standards de l'hôtel. Veiller à ce que chaque chambre soit prête à accueillir nos clients dans les meilleures conditions. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Votre profil :
Expérience souhaitée dans un poste similaire, débutants motivés acceptés.
Sens du détail, rigueur et discrétion.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Disponibilité les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir à compter du 17/11/2025. Vous devez impérativement être autonome pour vous déplacer (pas de bus les week-ends et jours fériés). Conditions :
Contrat annualisé
Niveau : 1, échelon 3
Indemnité compensatrice de repas : 4,22 € brut
Mutuelle entreprise obligatoire

URGENT 2 postes à pourvoir En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous serez chargé(e) d'aider les personnes fragilisées à leur domicile. Principales missions :
Assister les clients dans l'aide au lever et au coucher, la préparation des repas et la toilette.
Les accompagner dans leur déplacement ainsi que leur vie sociale.
Entretenir leur domicile y compris le linge de maison.
Aide au ménage, repassage
Aide aux changes (homme et femme) Possibilité de formation à la toilette en interne. Vous devez être autonome pour vous rendre sur vos différents lieux de travail. Formation en interne assurée

Nous recrutons des personnes expérimentées et diplômées, qui placent l'enfant au cœur de leurs priorités. Nous recherchons pour nos familles chalonnaises des tops nounous ! Vos missions :
Être présent au réveil des enfants et/ou à la sortie de l'école
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
Assurer les repas Une expérience est exigée pour la garde d'enfant de + de 3 ans. Le CAP petite enfance est exigé pour la garde d'enfant de
de 3 ans. Le permis B est un plus car certains enfants ont des activités extra scolaires loin du domicile. Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avec une dose infinie de bonne humeur et vous possédez de l'expérience dans la garde d'enfants ? Alors envoyez
nous votre cv et lettre de motivation et nous vous contacterons afin de vous rencontrer en agence !

Family Sphère Châlons est à la recherche de top nounous pour ses familles châlonnaises ! Vos missions en fonction des âges de l'enfant et du moment de la journée
Assurer le réveil/la sieste/le coucher,
Savoir préparer/donner les repas,
Déposer/récupérer école,
Proposer des activités ludiques et adaptées,
Aide aux devoirs; Expérience exigée pour les enfants de + de 3 ans. CAP petite enfance exigé pour les enfants de
de 3 ans. Le permis B est un plus car certains enfants ont des activités extra scolaires loin du domicile

Le secteur des énergies renouvelables vous intéresse ? Vous êtes sensible à la question environnementale ? Alors venez vous décarboner chez nous ! Prêt à découvrir votre mission ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Supervision (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur Maintenance et Exploitation, le Technicien veille à maintenir les centrales photovoltaïques en bon état de fonctionnement et anticiper les risques de dysfonctionnement. Il exécute un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipes et des équipements. En étroite collaboration avec directeur et les équipes de terrain :
Supervision des alarmes : Paramétrez, suivez les alarmes et déclenchez les interventions nécessaires pour notre parc de 1600 centrales.
Support clients : Répondez aux sollicitations des clients, principalement par téléphone, et apportez un support de niveau 1 et 2.
Gestion des interventions : Organisez la création et le suivi des interventions via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) jusqu'à leur résolution.
Reporting : Préparez les rapports de production et effectuez le reporting des SAV pour votre périmètre.
Outils et logistique : Participez à la mise en place de nouveaux outils et assurez le support logistique pour le service client.

En tant que Conseiller(ère) Victoria Bijoux, vous représentez une marque leader de la vente directe de bijoux en France et en Belgique. Votre rôle consiste à organiser des démonstrations conviviales à domicile chez vos hôte(sse)s, afin de présenter nos collections de bijoux élégants et tendance. Vous offrez à vos client(e)s une expérience unique et personnalisée, loin du cadre impersonnel des magasins. Vous êtes à la fois ambassadeur(drice) de la marque et partenaire privilégié(e) de vos client(e)s, en leur proposant des conseils adaptés, un service chaleureux et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : Organiser et animer des ventes à domicile autour des collections Victoria Bijoux, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Conseiller les client(e)s sur les styles, les associations et les tendances pour les aider à trouver le bijou qui leur correspond. Développer votre réseau de client(e)s grâce à vos animations, votre dynamisme et vos recommandations. Assurer le suivi clientèle (commandes, SAV, fidélisation). Promouvoir la marque Victoria et ses valeurs (confiance, autonomie, élégance, solidarité). Recruter et accompagner de nouveaux(elles) conseiller(ère)s si vous souhaitez évoluer vers un rôle de manager d'équipe. Profil recherché : Vous aimez la mode, la beauté et l'univers du bijou. Vous êtes sociable, souriant(e) et à l'aise dans la communication. Vous appréciez le contact humain et le travail en toute autonomie. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : une formation complète vous est proposée. Ce métier est ouvert à tou(te)s : en complément de revenus, en activité principale, ou comme tremplin entrepreneurial. Ce que Victoria Bijoux vous offre Un métier flexible : vous gérez votre emploi du temps à votre rythme. Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé. Un revenu motivant et évolutif, basé sur vos ventes et vos animations. Des cadeaux et avantages exclusifs pour récompenser votre engagement. La possibilité de faire carrière et de devenir manager d'équipe. L'opportunité de rejoindre une communauté bienveillante et solidaire, composée de milliers de conseillères passionnées.

Notre agence apporte une attention toute particulière au bien-être au travail de ses salariés avec un planning adapté, des formations adaptés pour vous faire progresser tout au long de votre présence avec nous, des suivis réguliers avec un référent désigné.. Le bien-être au travail de notre équipe est aussi important que le bien-être de nos bénéficiaires ; pour nous, l'un ne va pas sans l'autre. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant en toute sécurité auprès de nos clients. Vos missions :
Tâche ménagère de la vie quotidienne, entretien du logement
Entretien du linge
Aide aux repas
accompagnement dans les déplacements vous devez vous déplacer autrement que par les transports en commun (horaires non compatibles) *** URGENT*** poste à pourvoir de suite En CDI 24h hebdomadaires (évolutif) Avantages sociaux : Comité d'Entreprise, mutuelle, prévoyance. indemnité kilométrique 0.40€/Km

Le cabinet Ophtalmologique du Champ de Mars recherche un(e) orthoptiste pour un poste salarié CDI temps plein sur les sites de Saint martin sur le Pré et sur Épernay. Vous serez chargé(e) des examens complémentaires réalisés en amont par une assistante médicale. Activité principale : 20 pré consultations par demi-journée (interrogatoire et réfraction subjective) renouvellement de lunettes et adaptation lentilles. Vous réaliserez également des OCT, biométrie, champ visuel.. 1 à 2 samedis par mois travaillés. 35h par semaine sur 4 jours. Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail

nous recherchons un(e) optométriste pour un poste salarié CDI temps plein sur les sites de Saint martin sur le Pré et sur Épernay. Vous serez chargé(e) des examens complémentaires réalisés en amont par une assistante médicale. Activité principale : 20 pré consultations par demi-journée (interrogatoire et réfraction subjective) renouvellement de lunettes et adaptation lentilles. Vous réaliserez également des OCT, biométrie, champ visuel.. 1 à 2 samedis par mois travaillés. 35h par semaine sur 4 jours. Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail

En tant que MECANICIEN POIDS LOURD, vos missions seront de :
Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations.
Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation.)
Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier.
Détecter les éléments à changer (Usure, danger.)
Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, hayon élévateur.
Savoir utiliser un banc de freinage.
Faire la réfection d'organes (boites de vitesses, moteurs...) Le profil :
Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Mécanicien PL dans un réseau constructeur ou de réparation.
Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations et l'entretien courant d'un Véhicule Industriel. Le Permis C et EC seraient un plus.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG000076

En tant que MECANICIEN / ELECTROMECANICIEN AUTOCARS/BUS, vos missions seront de :
Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des transports en commun (Autocars et Autobus) qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.
Etablir des diagnostics de pannes via les valises et établir les réparations.
Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation )
Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier.
Conseiller les clients et valoriser les produits et prestations avec une approche d'expert technique
Détecter les éléments à changer et prévenir le client (usure, danger...) Le profil :
Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que MECANICIEN AUTOCARS/BUS dans un réseau constructeur ou de réparation. Ouvert aux profils d'Electromécanicien PL ou Agricole
Vous maitrisez le domaine électrique, électronique, le multiplexage, la mécanique et les interventions via les valises diagnostiques. Le Permis D serait un plus.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00234

Au sein de l'établissement accueillant des personnes âgées, vous occuperez le poste d'Infirmier (H/F). Vous possédez impérativement le diplôme d'Etat Infirmier idéalement avec de l'expérience 1 week-end sur 3 de travaillé. Horaire en continu. Poste à 80%, possibilité de temps plein

Une société spécialisée en location de groupe électrogène et maintenance d'équipements électriques de grandes puissances.Votre mission consistera à :
Effectuer la maintenance préventives et curatives des Groupes Electrogènes suivant préconisations des constructeurs,
préparer et de réparer des Groupes Electrogènes , et matériel en vue de la location (transfo, cellule, container, cuve ...) ;
équiper des Groupes Électrogènes en container ;
identifier et de signaler à sa hiérarchie toutes anomalies occasionnées ou constatées sur les matériels et les véhicules,
gérer retour des groupes électrogènes et de laver,
effectuer la maintenance des groupes électrogènes
préparer des groupes électrogènes (entrées et sorties) Vous êtes organisé, rigoureux, viligant et prévoyant. Vous faîtes preuve de réactivité face aux imprévus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

En tant que Chef d'Équipe Paysagiste, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision et la gestion des projets de paysagisme, en veillant à ce que toutes les opérations soient réalisées efficacement et conformément aux normes de qualité de l'entreprise. Votre objectif principal sera de diriger une équipe de paysagistes pour exécuter des projets variés, allant de la création de jardins à l'entretien d'espaces verts. Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, en assurant une répartition optimale des ressources. Superviser l'installation et l'entretien de jardins, pelouses, arbres et arbustes selon les plans et spécifications établis. Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet. Former et motiver les membres de l'équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et produc Garantir la sécurité sur le site en appliquant les réglementations et en promouvant les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.

Hotel Restaurant situé à Matougues, à 10 mn de Chalons en Champagne, 20 mn d'Epernay et 30 mn de Reims recherche un Cuisinier (H/F) pour compléter sa brigade. Cuisine traditionnelle améliorée, une expérience en cuisine et des bases seront appréciées. 39h pointeuse. 2 jours de repos/semaine (Dimanche + un deuxième jour dans la semaine) Fin de service échelonnée entre 21h et 22h30. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail (non desservi par les transports en commun) Salaire à négocier selon compétences

Le Coiffeur barbier / La Coiffeuse barbière, un(e) artiste du style et de la précision, façonne l'apparence de ses clients avec expertise. Réalise des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages selon les dernières tendances ou les préférences des clients Conseille les clients sur les soins des cheveux et de la barbe pour maintenir leur style entre les visites Crée une atmosphère accueillante et détendue pour offrir une expérience agréable Maintient un environnement de travail propre et hygiénique conformément aux normes sanitaires Gère les rendez-vous et les attentes des clients pour optimiser le flux de travail et la satisfaction Peut vendre des produits de soin capillaire et de barbe adaptés aux besoins des clients. Plusieurs postes à pouvoir .

Nous recherchons un/une aide ménager/ère. Poste à pourvoir immédiatement. Formation en interne. Vous devez vous rendre en toute autonomie sur le lieu de travail. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Établissement traditionnel français sous forme de Brasserie, son : Chef de cuisine h/f Rattaché au Directeur du restaurant, vous managez une équipe en cuisine composée d'une dizaine de personnes dont un Second. Vous appliquez le coeur de la carte reconnue par les clients et créez les plats du jours en fonction de votre créativité et des saisons (environ 200 cvt/jour). Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous développez la polyvalence de vos collaborateurs, vous gérez les plannings et les éventuels recrutements / intégrations. Rythme en continue principalement ; Repos les dimanches et lundis ou dimanches (modulables si nécessaire) ; CDI de 43h/semaine. Issue d'une chaine ou d'un restaurant indépendant, vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe conviviale, dans un magnifique établissement. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de Chef de cuisine au sein d'une belle brigade ou d'une dizaine d'année sur un poste de Second de cuisine. Vous maitrisez tous les postes en cuisine, vous êtes pédagogue, réactif et honnête.

Nous recherchons un/une Auxiliaire de vie H.F Vos missions :
nursing
aide humaine (lever, toilette, habillage, coucher, aide aux repas, ... ) Vous pourrez être amené(e) à travailler de jour et/ou de nuit. Déplacements à prévoir sur Châlons-en-Champagne et ses alentours ( le permis est un plus mais n'est pas obligatoire ) Si vous n'êtes pas diplômé(e) mais que vous avez un minimum d'expérience, nous avons la possibilité de vous former dans notre propre centre de formation afin d'obtenir le diplôme d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF)

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur des infrastructures d'énergies , un Monteur de réseaux électriques aéro souterrains (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de :
Préparer et organiser votre poste de travail : signalisation et balisage des chantiers,
Prendre en charge l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage : suppression de lignes existantes, branchements, raccordements de coffrets réseaux, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux...
Participer à la maintenance de lignes électriques, Veuillez au respect des consignes de prévention et de sécurité
Aptitude à l'activité physique (monter au poteau, port de charges) et à travailler sous tension attestée par le médecin du travail (VM apte aux travaux sous-tension avant le démarrage )
Le poste de travail requiert de travailler en hauteur sur nacelle, échelle, toiture,..
Travail exclusivement en extérieur
Des connaissances ou une formation en électricité seraient un plus
Être obligatoirement titulaire du permis de conduire B
Avoir un comportement professionnel (respect des consignes, ponctualité, rigueur, esprit d'équipe... )
Etre titulaire des habilitations électriques Caces Nacelle requis ainsi que l 'AIPR et HOBO

Sous l'autorité d'un agent encadrant, vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti à charge de ma direction,
Réaliser des travaux de petites installations et de maintenance relatifs à tous types d'installations électriques dans les bâtiments,
Utiliser et effectuer la maintenance courante de l'outillage,
Etablir des quantitatifs en vue de la commande de matériels, câblages et produits nécessaires,
En cas de besoin, renforcer les équipes des autres ateliers (plomberie, menuiserie, métallerie.),
Effectuer diverses missions hors bâtiments selon les besoins des collectivités (Ville et Châlons-agglo) Vous possédez le CAP/BEP ou le baccalauréat professionnel d'électricien ou titre professionnel équivalent. Vous êtes impérativement titulaire du permis B, et éventuellement d'un ou plusieurs CACES. Vous savez réaliser en toute autonomie de petites installations neuves ainsi que la maintenance relative aux installations électriques des bâtiments et effectuer des travaux simples dans d'autres spécialités bâtiment, Vous êtes apte au port de charges et au travail en hauteur. Vous connaissez les règles de sécurité et savez lire un plan. Vous êtes rigoureux, assidu, disponible et avez le sens du travail en équipe.