Offres d'emploi à Saint-Nizier-du-Moucherotte

** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).

Notre Auto-école Jaurès, située 38 Cours Jean Jaurès
38000 Grenoble, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour un poste à temps plein (35h). Missions principales : Accueillir et renseigner les élèves Gérer le planning des leçons Assurer la tenue du standard téléphonique Répondre et suivre les mails Profil recherché : Expérience en secrétariat : minimum 1 an (exigée) Expérience en auto-école : souhaitée Bon relationnel, sens de l'organisation, maîtrise des outils bureautiques Prise de poste : immédiate Pour postuler : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'une vendeuse ou d'un vendeur polyvalent(e) pour son rayon fruits et légumes. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) :
de la mise en rayon
d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons
d'accueillir et conseiller la clientèle
de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises
d'assurer la vente de nos produits à notre clientèle
de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage
de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon

Spécialiste du transport de voyageurs en autocars, le groupe PERRAUD œuvre également pour les personnes en situation de handicap en exerçant une activité qui leur est dédiée. En effet depuis plus de 15 ans, le groupe PERRAUD assure le transport des personnes en situation de handicap à l'aide de minibus de 9 places afin de les transporter sur leurs lieux de travail, vers leur loisirs, vers leurs centres de soins ou encore auprès des établissements spécialisés.

Lecture de plans de montage, poste en atelier. Vous êtes en charge du montage et de l'assemblage de plateaux chauffants pour la production. Vous devez assembler les différentes parties des "plateaux chauffants", vous montez toujours le même produits et devez faire preuve de rigueur (norme qualité) et acceptez les travaux répétitifs. Vous savez utiliser des outils à mains (clés, tournevis)

Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !

Ecci Durbiano, entreprise basée à Echirolles, spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie, recherche, Un(e) Assistant(e) Travaux. (H/F) Vous aurez pour missions principales la gestion :
Des situations de travaux
Des comptes prorata
Des contrats de sous-traitance
La facturation
Du suivi administratif des chantiers
Des feuilles de temps (vérification et correction des éventuelles erreurs d'imputation, répartition des temps )
De la préparation et la mise en forme des documents et des rapports Taches comptables Faire le suivi des encaissements et le recouvrement en lien avec notre comptable, Enregistrer les factures fournisseurs dans notre ERP et préparer les règlements, Vérifier et valider les Notes de Frais du personnel, Etablissement des avenants aux contrats de sous-traitance. Réalisation des demandes de cautions de garantie Etablissement des agréments / DC4 (récupération et vérification des documents administratifs nécessaires à l'établissement de ces documents) Mise à jour et suivi du tableau de suivi administratif des chantiers Suivi des sous-traitants (vérification / relance) Enregistrement des documents contractuels sous serveur Gestion de l'administratif chantier Assurer le suivi financier (Situations, DGD ...) et état des comptes (tableaux nanciers...) Cette liste n'est pas exhaustive COMPÉTENCES/ CONNAISSANCES/ QUALITÉS REQUISES
Rigueur administrative
Maîtrise des outils bureautiques Office : word, excel, power point, outlook
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et de service
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une connaissance du logiciel GANDARA serait un plus ainsi que la connaissance du domaine de l'exploitation/maintenance en génie climatique. EXPERIENCES ET INFORMATIONS GENERALES
De niveau Bac + 2 minimum en gestion PME
Expérience du poste exigée de 2 ans minimum
Statut ETAM

Chargé-e d'Accueil
CDD de 4 mois Lieu : Grenoble
Territoire Marie Reynoard Contrat : CDD
Temps plein (35h) Durée : À pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions ? Alors rejoignez l'équipe du Territoire Marie Reynoard qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil ! Missions principales Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs
Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement)
Apporter une réponse de premier niveau de qualité
Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés
Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support
Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements.
S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc. Profil recherché Compétences et qualités attendues : Excellentes qualités relationnelles, discrétion et sens du service Maîtrise de l'expression orale et écrite Esprit d'équipe, organisation, réactivité Résistance au stress et capacité à gérer les situations conflictuelles Polyvalence et dynamisme Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Formation et connaissances : Bac +2 minimum Connaissance de base en gestion locative et en techniques du bâtiment appréciée Maîtrise des techniques de gestion des litiges souhaitée Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expériences : entre 1931 € et 2041 € bruts mensuels + Pack rémunération périphérique (titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, .) Indemnité de fin de mission de 10% et Indemnité compensatrice de congés payés 10% liées au CDD (sous certaines conditions) Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT
base année complète) Pourquoi rejoindre ACTIS ? Un cadre de travail stimulant et bienveillant Une équipe engagée et solidaire Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé Une politique RH inclusive : ACTIS étudie toutes les candidatures à compétences égales, dans le respect de la Charte de la Diversité Postulez dès maintenant et participez à une mission utile, au cœur des enjeux du logement social sur le territoire grenoblois.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois,
Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI
35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions :
Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.),
Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe,
Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds,
Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses,
Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes :
Étiquetage et emballage des produits (aérosols)
Assurer le respect des cadences de production
Contrôler la qualité finale des produits
Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production
Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de :
assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ;
trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ;
piloter le suivi administratif des mesures de protection ;
contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h)
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos
Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés
titre de transport remboursé à 50% La session de recrutement prévue le mardi 21/10/2025 à partir de 13h30 se déroulera en deux phases : un entretien suivi de tests de recrutement.

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la beauté, du soin et du parfum, pour rejoindre l'équipe d'un grand magasin emblématique de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, au contact de marques prestigieuses et d'une clientèle fidèle et exigeante.
Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit d'excellence et de bienveillance.
Identifier les besoins des clients et leur proposer une expérience sur mesure.
Mettre en avant les produits et veiller à l'attractivité du rayon.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue du point de vente et le suivi des stocks. Rythme de travail :
Travail le samedi Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en Esthétique ou Cosmétique exigé (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
Expérience minimum d'un an dans la vente en parfumerie, institut ou univers beauté.
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client.
Dynamique, rigoureux(se) et force de conseil.

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes télécom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition ( SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en oeuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Formation : Niveau CAP/BEP/BAC Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à des projets structurants et à fort impact
Évoluer dans un environnement collaboratif
Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes telecom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition (SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Profil souhaité : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en œuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'hôtel des Trois Massifs à Claix, 45 chambres 3*, dans un environnement privilégié, recherche un(e) responsable du service des petits déjeuners. Vous êtes passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans un environnement stimulant. Vous serez au cœur de l'expérience client, en assurant un service de qualité tout en contribuant à la bonne ambiance de notre établissement. Si vous avez une expérience dans le domaine de la restauration et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table S'assurer de l'approvisionnement du buffet des petits déjeuners Faire le lien avec la réception sur les demandes clients Servir les plats et boissons avec soin et efficacité Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir la propreté de l'espace de travail et des tables Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide Participer à la préparation des aliments si nécessaire Organiser et suivre les commandes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable en service dans un restaurant ou un café Vous possédez des compétences en gestion de la cuisine et en préparation des aliments Vous êtes orienté(e) vers le service client et avez d'excellentes compétences en communication Vous maîtrisez les techniques de manipulation des aliments et de sécurité alimentaire Vous avez une expérience en gestion des encaissements et des opérations financières Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive Vous avez des compétences afin d'organiser le service des petits déjeuners Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où votre contribution est valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 2 janvier au 27 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2026 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra :
Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier
Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement.
Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie.
Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons.
Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement.
Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables.
Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES
Capacité relationnelle et d'écoute
Capacité d'adaptation à des publics différents
Disponibilité
Discrétion (secret professionnel exigé)
Rigueur
Patience
Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE
Travail en journée/soir et samedi,
Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité),
Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147
38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Echirolles) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Description du poste Dans le cadre de ses activités de production en environnement contrôlé, Teledyne recherche un-e Opérateur-trice en salle blanche spécialisé-e en pultrusion. Vous serez en charge de la fabrication de joncs composites, depuis la formulation des résines jusqu'au contrôle qualité final, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions
Préparer et formuler les résines.
Mettre en Å“uvre et conduire une ligne de pultrusion.
Réaliser les contrôles techniques des joncs.
Rédiger les procès-verbaux de contrôle.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. Compétences requises Savoir-faire
Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI.
Habileté manuelle pour la manipulation des fibres.
Capacité à s'organiser et à gérer les priorités.
Autonomie et rapidité d'apprentissage. Savoir-être
Sens de la qualité et de la rigueur.
Esprit d'équipe et respect des collègues.
Calme, méthodique, force de proposition.

Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs. Vous effectuerez la plonge semi-automatique. En fonction de vos envies et compétences vous assisterez la cheffe pour préparer les menus pensionnaires et passage ou vous participerez au service en salle. Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait. Temps de travail hebdomadaire : 35H, 2 jours repos consecutifs POSTE NON LOGE.

2 postes à pourvoir: Recherche collaborateurs de gardien de refuge pour : cuisine et service en salle Moyenne 50 couverts/ jour pointe 100 couv. Activités principales
accueil des randonneurs
Mise en place de la salle, terrasse et ménage
service
encaissement
Aide prépa des desserts, des entrées,
Plonge
aide à l'entretien extérieur, déneigement, bois de chauffage. Poste en coupure Service midi 10h00-14h30 et soir 18h00-21h30 (4 à 5 soirs / semaine), Travail le WE Repos le dimanche soir et le lundi. Profil débutant bienvenue si motivé par l'ambiance resto d'alpage Repas avantages natures Le restaurant d'alpage est situé sur les chemins piétons en lisière de forêt, 1.5 km du centre d'Autrans- Vercors, soit 20 minutes de marche. En cas de neige, pas d'accès voiture ; Prise de poste le +/- 15.12.2025 jusqu'au 15.03.2026 le contrat pourra se prolonger jusqu'au 29.03.2026 si possibilité des 2 parties.

Centre dentaire de 4 cabinets, intégrant du matériel technique à la pointe avec une équipe dynamique et solidaire. Cadre idéal pour prendre en charge nos patients dans les meilleures conditions et leur prodiguer des soins généraux, prothétiques ou d'esthétique. Description du poste Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé en centre ville de Fontaine, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram A). Vous bénéficierez d'un coaching et d'une formation continue. Vos missions :
Assurer l'accueil du patient (téléphonique et physique)
Assurer la tenue des dossiers médicaux
Gestion des plannings praticiens
Gestion de la facturation
Gestion de la caisse
Suivis des dossiers patients en collaboration avec les praticiens Profil : Vous aimez apprendre et travailler en équipe, Vous êtes dynamique et rigoureux(se). Une expérience sur le même type de poste est appréciée. La maitrise des logiciels DESMOS et DOCTOLIB serait un plus. Conditions du poste: 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Planning tournant établi à l'avance selon les horaires des praticiens sur une amplitude horaire de 8h30 à 19h30. Salaire négociable selon profil et expérience.

Aline & Rémi, en charge des Approvisionnements de l'enseigne, recherche un(e) Approvisionneur(se) F/H pour rejoindre ses équipes afin de remplacer un congé maternité. Le poste est basé à Grenoble (38000). Garant(e) de la disponibilité des produits, de l'optimisation des délais, des coûts et des rotations, tu assures la coordination des flux pour permettre aux agences de disposer en permanence du stock nécessaire à leur activité. Un seul objectif : le bon produit, dans la bonne quantité, au bon moment et au meilleur prix ! Tes principales missions sont les suivantes : Optimiser la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement en adéquation avec la capacité de stockage des agences et dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par l'enseigne et le Groupe. Gérer les différentes étapes d'approvisionnement, de la commande à la réception. Participer à la définition et à l'optimisation des plans de stock des agences en étant force de proposition pour faciliter les commandes groupées. Assurer la coordination avec les fournisseurs et le service achats pour optimiser les flux, réduire les échanges de produits entre agences et organiser les livraisons au plus près des besoins. Accompagner les responsables d'agence dans l'animation des plans d'action liés au stock et à la disponibilité en lien avec les autres approvisionneurs. Travailler en étroite collaboration avec les services transverses de l'enseigne et du Groupe afin de garantir une coordination efficace et cohérente des actions. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du métier : taux de disponibilité, rotation, valeur de stock, pénalisants. Participer au déploiement des nouveaux outils. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain et/ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP, tu maîtrises les enjeux de l'approvisionnement. Personne de terrain, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec de multiples parties prenantes. Tes qualités relationnelles et ton sens de l'écoute te permettent d'être force de proposition et d'accompagner les équipes sur les enjeux liés à la chaîne d'approvisionnement. Tu es à l'aise avec Excel, des compétences sur Power BI seraient un atout ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons :
CDD de 4 mois à compter du 1er novembre 2025. 35h00 du lundi au vendredi basé Grenoble (38)
Salaire mensuel brut à partir de 1850€ brut mensuel + variables : en fonction de l'expérience
Déplacements ponctuels à prévoir
Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Jour de repos : le dimanche, et autre jour selon planning. Planning défini chaque semaine. Amplitude horaire du magasin : 6h/20h

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Offre d'emploi : Agent de courrier (h/f) à Grenoble Nous recherchons un Agent de courrier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Grenoble. Vous serez en charge de la préparation, de la collecte, du déchargement et du tri des colis. Poste à pourvoir dans les semaines à venir. Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 13,20 EUR par heure Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès!. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Pour le poste d'Agent de courrier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude Baccalauréat, qu'il soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire. Profil recherché: Rigueur et fiabilité ;sens des responsabilités; confidentiels/valeurs; autonomie; esprit d'équipe; discrétion et respect de la confidentialité; adaptabilité.

ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes :
accueil
standard
gestion des plannings
établissement et envoi des factures
relance clients
envoi des plaquettes
envoi de courriers
gestion des fournitures
divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 32 / 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisé.e et consciencieux.se. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers
Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.).
Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution).
Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants.
Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché :
CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie.
Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion.
Permis de conduire indispensable.
Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons :
Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence.
Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes.
Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble en tant qu'Opérateur Colis (h/f) ! Nous cherchons un opérateur Colis dédié pour effectuer les activités de tri et de livraison de colis. Votre rôle sera crucial pour garantir un acheminement rigoureux, dans le respect des délais et des procédures de qualité et de sûreté. Type de contrat : Contrat à d'intérim de 3 mois Date de début : au plus tôt Horaires : Temps plein, 35 heures par semaine. Du lundi au samedi 06h30-12h20//12h-17h50 Salaire : 11.88 EUR par heure Ce poste est une opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée à offrir un service de qualité. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre réseau de livraison ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Opérateur Colis (h/f) titulaire d'un diplôme CAP/BEP ou BAC. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques de tri de colis et une attention particulière aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est également requise pour ce poste. Le professionnel doit démontrer une grande rigueur et un sens de l'organisation marqué. Vous devez faire preuve d'écouter et de professionnalisme auprès de la clientèle. Et si nécessaire faire preuve de polyvalence selon les contraintes du service. Extrait casier judiciaire vierge. Aptitude au port de charges Savoir lire, écrire, compter et se repérer.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

MB Boulangerie recherche 1 Vendeur / Vendeuse : Vos missions seront :
Accueil client
Vente
Conseil et encaissement. Vous serez également chargé(e) de présenter les produits et de l'entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Profils débutants acceptés. Jours de repos le dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.

Société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer le nettoyage de locaux du lundi au samedi de 07H00 à 09H00 matériel fourni sur place

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.

Nous recherchons un Régisseur de résidence (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située à Grenoble (38). Vos missions :
Accueillir et renseigner les locataires ;
Assurer les visites des appartements étudiants ;
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Constituer et suivre les dossiers de location ;
Effectuer le suivi administratif de la résidence ;
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis ;
Assurer l'entretien des parties communes ;
Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 11,99 € brut / heure Horaires :
Lundi au jeudi : 9h15-12h / 14h-18h30 // Vendredi : 9h15-12h / 14h30-17h45 Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00
Pause méridienne de 12h30 à 13h30
une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé + de 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 01/10/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 16h00 à 18h00 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.93€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions :
Prendre les rendez-vous et organiser le planning,
Accueillir les patients,
Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.

Description du poste : Achats :
Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs
Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus.
Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur.
Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité.
Effectuer un inventaire selon les procédures.
Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs.
Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique :
Assurer le marquage des pièces
Préparer et suivre la livraison des commandes clients
Respecter la réglementation des douanes. Compétences :
Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables,
Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs,
Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés.
Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit.
Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction.
Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails,
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous :
Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
Apporter un support opérationnel
Délivrer un service exceptionnel aux clients
Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
Une progression professionnelle rapide Autres avantages :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Aide de Cuisine pour assister notre cuisinière au sein de l'établissement. Nous accueillons 15 enfants et adolescents en situation de handicap dans le cadre d'un internat, accompagnés par une équipe de professionnels. Les missions principales seront les suivantes, en binôme avec la cuisinière:
Appui à la préparation des repas en liaison chaude le midi
Appui à la préparation des repas en liaison froide pour le soir
Aide à la plonge et au nettoyage de la cuisine selon les normes HACCP Les missions complémentaires en cours de semaine/année sont:
Entretien du linge lié à l'activité cuisine et à la gestion des espaces de restauration
Appui à la réception des commandes fournisseurs
Réassort des espaces d'activité des enfants en produits d'hygiène
Entretien des sanitaires, salles de travail et circulation du bâtiment administratif Horaires de travail de 7h à 12h30 du lundi au vendredi. Etablissement non desservi par les transports en commun, nécessité d'un déplacement autonome.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre
Forfait jours
RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Nous recrutons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD à terme imprécis à temps partiel : 80 %
28 heures / semaine. PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. Établissement de 10 à 20 salariés. Secteur : Activité hospitalière. En tant que Secrétaire Médical(e), vous effectuerez toutes les tâches relatives à cette fonction :
Accueil physique et téléphonique des patients ;
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, rendez-vous, ...) ;
Créer leur dossier médical et les accompagner dans leurs démarches administratives ;
Rédiger des documents, traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) ;
Aide au suivi de la file active ;
Tenir à jour le dossier patient ;
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ;
Gérer le planning des médecins ;
S'inscrire dans les modalités de travail institutionnel et du champ sanitaire. Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse, discrète. La confidentialité et le secret professionnel sont primordiaux. La connaissance des organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, assurances, etc.) et de logiciel de santé est essentielle. Le travail d'équipe est primordial (interlocuteur-rice des médecins, de l'équipe soignante, des patients et des autres personnels administratifs). Formation : Diplôme en secrétariat médical exigé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, logiciels informatiques et de communication. La convention collective FHP est appliquée. Salaire : grille FHP. Les horaires sont des horaires de journée. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales :
Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour.
Assurer les tâches administratives liées à la réception.
Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché :
Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale.
Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage.
Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former !
Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception :
67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes.
Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial.
Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements :
Proposer un accueil chaleureux et personnalisé.
S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte.
Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions :
Contrat : CDI
Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne).
Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.

Du 17 novembre au 24 décembre 2025 Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche des vendeurs/vendeuses pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Responsabilités : Mise en place de la boutique. Accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. Maintien de l'espace de travail en bon état tout au long de la journée. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit de 9h à 14h, soit de 14h à 19h. Profil recherché Savoir-faire : Compétences en vente et relation clientèle. Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec une clientèle internationale. Préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Respect des normes d'hygiène et de propreté en milieu alimentaire. Savoirs-être : Enthousiasme et passion pour le chocolat. Souriant(e) et accueillant(e). Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Aptitudes relationnelles et de communication. Maîtrise des techniques de vente et encaissement. Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. """Anglais courant.""" Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes. Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à jour et votre lettre de motivation par mail.

Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h

Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles :
Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Il/Elle accueille et sert les clients.
Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin
Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation)
Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, .
Vérification des additions et Encaissement.
Information aux clients des animations du restaurant
Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables)
Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar
Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé)
Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE :
Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner
Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients.
Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques
Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général
Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes
Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .)
Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques
Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services
Être habile, agile et rapide
Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€
13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jour

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un agent polyvalent de la propreté urbaine (H/F) à temps complet, en CDD de remplacement et à pourvoir dès que possible. Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « Propreté urbaine » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé.e d'assurer l'entretien des voiries et des lieux publics de la commune. Missions principales
Participer aux missions de désherbage (pieds d'arbres, parcs à chiens) manuel
Participer au ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur)
Ramasser les papiers et les déchets avec une pince
Balayer les voiries, les trottoirs, parkings et groupes scolaires
Vider les corbeilles à papiers (- de 10kg) et les corbeilles des bacs à verre
Ramasser les déjections canines dans les parcs à chien
Nettoyer les WC publics
Nettoyer les cimetières (1X mois)
Conduite de la balayeuse (formation en interne) Missions secondaires :
Participation au déneigement
Renfort sur les autres activités du SEEM : aide aux montages du matériel pour la réalisation des manifestations culturelles, politiques, sportives, protocolaires et livre du matériel pour les associations de la commune / aide à la maintenance du mobilier urbain
Assurer la manutention de la banque alimentaire (1 fois par semaine., pas plus de 10Kg de cartons alimentaires, pour la charge aide d'un chariot élévateur et pour la décharge aide de bénévoles). Savoirs, connaissances requises : Être titulaire du permis B Être titulaire d'un CAP Technicien de surface Formation sur la signalisation des chantiers mobiles Savoirs faire, expériences pratiques requises : Connaissances des gestes et postures Avoir des connaissances en propreté urbaine (produits de nettoyage et de désinfection) Savoir utiliser les souffleurs et autres machines thermiques Savoir- être, aptitudes professionnelles requises : Diplomatie Ponctualité Sens du service public Avoir le sens de l'hygiène et de la sécurité Être en éveil permanent lors de la conduite d'un véhicule Sens de l'initiative Accepter la polyvalence Être rigoureux en matière de sécurité et de protection de l'environnement et des personnes Caractéristiques du poste : Responsable de son parcours pour la propreté urbaine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ; Contacts quotidiens avec la population ; Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l'astreinte viabilité hivernale. La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste : Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à compter du 01/10/2025 à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS :
Assure l'accueil téléphonique et physique
Assure une prise de message téléphonique
Elabore des courriers, des courriels
Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.)
Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale
Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités)
Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe)
Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers
Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants)
Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires
Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité
Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES :
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).

SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche 1 agent d'office dans le cadre d'une le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS Sous l'autorité directe de la coordinatrice des actions éducatives du service extrascolaire, vous participez à l'ensemble des tâches inhérentes aux activités de la restauration collective (liaison froide), à l'entretien courant des surfaces et des locaux de la structure, Centre de montagne situé à Saint-Nizier-du-Moucherotte. Missions d'office Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026 (hors vacances scolaires) Périodes scolaires : possibilité de complément de travail sur périodes de vacances scolaires dans les offices sur la commune de Fontaine Gérer les repas :
Réceptionner, compter et mettre en chauffe les denrées alimentaires, (repas conditionnés pour la liaison froide, produits d'entretien.)
Couper les aliments quand nécessaire et préparer les entrées et les desserts selon le menu,
Prélever une portion témoin des aliments ayant nécessité une découpe, procéder à son étiquetage et à sa conservation,
Réaliser la finition des mets (déconditionnement, assemblage et dressage de manière attractive)
Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et des procédures de travail
Accueillir et accompagner les enfants durant la prise des repas (les aider, présenter les menus, leur composition, leur provenance)
Sensibiliser les enfants et participer au tri sélectif et au compostage des déchets Assurer l'hygiène de l'office :
Effectuer les travaux de petites et grosses plonges
Assurer le nettoyage et l'entretien de la cuisine, des lieux de restauration et des locaux attenants selon le plan de nettoyage et de désinfection
Trier et évacuer les déchets courants en lien avec la coordinatrice des actions éducatives
Appliquer et respecter les procédures, effectuer et enregistrer les autocontrôles (HACCP...)
Vérifier le bon fonctionnement du matériel, assurer son entretien
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements, les signaler au responsable de la structure et à son responsable hiérarchique et/ou consigner toutes observations, suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail dans le registre de santé et de sécurité au travail du bâtiment.
Établir des listes de commande de produits d'entretien et de matériel en fonction de l'activité à transmettre à la hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation), Connaître la méthode HACCP et la chaîne du froid Connaître les techniques de nettoyages, Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle, Bonne expression écrite et orale, Poste physique (port de charges, déplacements ...), Ponctualité et assiduité sont de rigueur, Neutralité et discrétion exigées. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les Temps de travail non complet : 6h hebdomadaire temps scolaire
Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026. Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h00 à 15h00 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE

Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison.
Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures).
Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers.
Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés.
Assistance à la gestion des stocks externes.
Gestion documentaire physique et électronique.
Support à l'administration des ventes. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Anglais courant indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP.
Connaissance des procédures douanières et de transport.
Compétences en négociations commerciales de base.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages :
Tickets restaurant.
Complémentaire santé.
Prévoyance.
Retraite complémentaire.
PEE.
Prime selon les résultats de l'entreprise.

Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions :
Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes..
Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière)
Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs
Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette.
Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances.
Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi
Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances
Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis
Réception des commandes et vérification
Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook
Organisation
Rigueur
Méthode
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Dans le cadre de notre développement sur la région Drôme Ardèche Dauphiné, nous recherchons un Employé Polycompétent H/F en contrat d'apprentissage au sein d'un restaurant d'entreprise de 300 couverts situé à Grenoble (38) Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Participer à la plonge batterie: Lavage des plats et de la petite vaisselle Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé en interne pour assurer la polyvalence du poste. Profil du poste : Connaissance HACCP souhaitée Ponctuel, efficace et doté d'un véritable savoir-être, vous avez un bon esprit d'équipe et avez envie de participer à la réalisation d'une prestation de qualité ! Du lundi au vendredi inclus Horaires : 7h15-15h dont 45mn de pause. Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Nous recrutons pour notre boulangerie un poste Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 20h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Nous sommes ouverts du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Vous travaillez les mardi, mercredi et vendredi après-midi de 15h30 à 19h30. (fermeture de la boutique à 19h puis 30 minutes pour l'entretien de l'espace de vente) ** Etudiants Bienvenue **

Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Accueille et conseille le client
Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Savoir gérer les stocks
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

L'Association Sainte Agnès recrute pour le Service de Protection des Majeurs Un(e) Assistant(e)mandataire (H/F) CDD Temps plein jusqu'au 16 janvier 2026
Prise de fonction immédiate. Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département: Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé Accueil de jour Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise Accueil familial social Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions principales Rattachée au Responsable de service, vous assurez les missions suivantes: Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (Etablir des dossiers MDPH, CSS, Aides sociales, Assurance, Mutuelle, Retraite etc...) Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers Enregistrer et contrôler les documents comptables des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle S'inscrire dans les permanences d'accueil du public et d'accueil téléphonique Les compétences recherchées sont: Discrétion Sens du contact et du relationnel Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques Maîtrise de l'orthographe Rigueur Efficacité Goût marqué pour la polyvalence Notions sur la loi de 2007 appréciées. Les Caractéristiques du poste proposé : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (2030 € brut débutant(e) pour un temps plein, 2230 € brut avec 5 ans d'ancienneté) Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistante tutélaire apprécié Poste basé à FONTAINE (38600) Temps de travail hebdomadaire base 37 heures avec RTT Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service: c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur: p.foret@ste-agnes.fr

Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront :
Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.)
Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.

L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre :
vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.)
vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs
vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service
vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine
vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail
vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis
vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt
vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle
vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue
vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES :
Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux.
Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits.
Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions.
Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés.
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE :
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles
Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap
Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66

Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.

Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes :
Cuisson du pain
Snacking pesage des ingrédients ,
Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire,
le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES
Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année
Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative
Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Animer la relation avec les familles
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à :
Gérer tes stocks et assurer la réception ;
Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits;
Accompagner tes clients ;
Atteindre tes objectifs de vente ;
Gérer la caisse. Des conditions sur mesure :
Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ;
Une rémunération en fonction de ton âge ;
Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ;
Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons :
Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation.
Une rencontre avec ton futur employeur.
Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite

Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD jusqu'à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) :
Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h
Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise

Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Mise en Rayon motivé(e) et dynamique afin de renforcer notre équipe. Vous participerez activement à la mise en rayon des produits, tout en assurant un service de qualité à notre clientèle. Principales missions : Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits. Veiller à l'attractivité des rayons et à la mise en place des promotions et étiquetages. Assurer le réassort des produits et la rotation des stocks. Contribuer à la propreté et au bon entretien du magasin. Participer aux inventaires. Profil recherché : Une expérience minimale de 3 mois dans un poste similaire est souhaitée. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le poste requiert de porter des charges lourdes et de rester debout. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Du lundi au samedi inclus, avec une amplitude horaire de 6h/7h à 19h répartie en deux tranches (matin : 6h-12h ou 7h-12h et après-midi : 14h-19h). Environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre un magasin en pleine évolution, merci de nous faire parvenir votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.

Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Mission : Collaborer étroitement avec l'assistante de direction pour répondre aux demandes de la direction avec la polyvalence et la réactivité nécessaire Responsabilités : 1. Suivi administratif des factures :
Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs
Suivi des paiements et relances
Classement et archivage des pièces comptables 2. Gestion administrative RH :
Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.)
Mise à jour des documents RH
Appui logistique lors des recrutements et intégrations 3. Soutien administratif général :
Accueil téléphonique et gestion du courrier
Rédaction de courriers et de documents internes
Organisation et classement des dossiers Profil recherché :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Maitrise de la langue française (orthographe)
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe Conditions et avantages :
Avantages : Repas inclus, transport partiellement pris en charge, mutuelle.

Le cabinet PY Conseil recrute ! Vous aimez le contact humain, la communication , les missions variées et les structures à taille humaine où l'on travaille sérieusement et dans la bonne humeur ? Notre cabinet recherche un chargé de relations clients pour renforcer son équipe. Grenoble
5 rue Félix Poulat 24 à 35h / semaine
CDI ou freelance Votre rôle : être le pivot de la relation clients du cabinet. Vous gérez les échanges téléphoniques avec les clients, les prises de rendez-vous et le suivi des clients, l'envoi des offres et conventions d'honoraires, les newsletters et la fidélisation des clients. Vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux(se) dans le suivi, autonome, et vous aimez prendre soin des relations humaines avec énergie et professionnalisme. Vous serez au cœur du développement du cabinet, avec un vrai rôle stratégique et humain. Vous aimez :
les échanges de qualité,
le sens du service client,
les outils modernes (CRM, Notion, Excel, Word.). Vous êtes la personne idéale si vous aimez qu'un client raccroche en disant : "Je me sens compris et bien accompagné." Pourquoi rejoindre PY Conseil ? Parce que nous croyons :
qu'un cabinet d'avocats peut être humain, exigeant et moderne à la fois ;
que l'écoute, la rigueur et la clarté font la différence ; Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation, en précisant le poste visé.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

?? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble
acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, classée 1ère Start up de l'année en 2016 au classement l'express et qui a remporté le prix du jury Les Victoires de la Croissance en 2019. Mais surtout, nous cherchons un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier(e) polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. ?? 39h/semaine ??? Du lundi au jeudi : 6h40
16h30 / Vendredi : 6h40
12h20 ?? Basé à Grenoble Vos missions: Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z Réception & Stockage
Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.)
Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation
Classement informatique des BL par fournisseur
Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes
Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...)
Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage
Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons
Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement Votre profil:
Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel
Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication
Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins
Respect strict des consignes de sécurité
Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant
Expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
CACES 1 et 3 obligatoires

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Notre agence LIP est à la recherche d'un Préparateur de commandes H/F pour le compte de son client. Vous aurez en charge de :
Réceptionner et vérifier la conformité des produits en atelier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots, etc.
Charger les marchandises, les produits
Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Assurer le rangement du matériel et le nettoyage des équipements Nous recherchons une personne très rigoureuse, motivée et aimant le travail en équipe. Une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes serait un plus.

Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour un de ses clients, un Magasinier industriel H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Réceptionner les livraisons : vérifier les quantités, la qualité, et la conformité avec le bon de commande
Enregistrer les entrées et les sorties de stock sur le logiciel de gestion
Préparer et distribuer les commandes internes pour la production, la maintenance ou les chantiers
Ranger, organiser et inventorier les articles du magasin industriel
Gérer les stocks de sécurité, anticiper les besoins et signaler les ruptures
Identifier et étiqueter les produits avec précision
Respecter les consignes de sécurité, la propreté et la traçabilité Vous êtes issu d'une formation en magasinier industriel / logistique ou en gestion de stock Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits industriels (pièces mécaniques, outillage, consommables) et savez gérer un magasin de manière autonome Nous attendons votre candidature avec impatience !

Notre établissement est à la recherche enseignant de la conduite (H/F) pour enrichir son équipe de moniteurs ! Les missions :
Réaliser des heures de conduite.
Faire des bilans de conduite.
Accompagner les élèves à l'examen. Les avantages: Véhicule + mutuelle Vous savez travailler en équipe, êtes à l'écoute et pédagogue. Formation demandée : BEPECASER/ TPECSR

Le client C'est un groupe international de haute technologie, leader dans les domaines de :
L'aéronautique : propulsion, équipements, intérieurs d'avions.
L'espace : systèmes pour lanceurs et satellites.
La défense : solutions pour les forces armées terrestres, navales et aériennes. Missions principales En tant que technicien-ne AIT, vous serez chargé-e de :
Préparer et réaliser les opérations d'alignement, montage, réglage et intégration d'ensembles optiques et mécaniques complexes.
Travailler en salle blanche, dans un environnement de haute précision.
Suivre des procédures définies pour les produits récurrents ou les adapter selon les résultats observés.
Participer à des projets dans les domaines de l'astronomie, du spatial, de la défense et de l'observation terrestre. Profil recherché
Goût pour la minutie, la précision et la rigueur.
Connaissances en montage mécanique, assemblage, et mesures optiques.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes.
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
Autonomie, esprit d'analyse, et force de proposition.

Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Notre auto école recherche à agrandir l'équipe actuelle. Nous recherchons un/e apprenti/e enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière (moniteur/monitrice auto ecole) Vous serez accompagné/e dans l'apprentissage du métier, code, conduite, pédagogie, gestion administrative, préparation à l'examen...

La société WIZBII recherche pour CORSE GSM un Vendeur en téléphonie H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront :
Accueillir les clients, découvrir leurs besoins et les renseigner
Proposer tous les produits et services
Vendre et encaisser selon les procédures en vigueur
Administrer les ventes et le service après-vente Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Ajaccio le mardi 4 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Poste à temps partiel lundi,mardi, jeudi matin. Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) Polyvalent(e), vous saurez mettre à profit vos compétences au sein d'un magasin de proximité d'une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez le passage en caisse des articles ainsi que la mise en place des produits dans les différents rayons. Emploi du temps lundi, mardi, jeudi : 7h00-12h00.

Nous recherchons pour nos sites sur ECHIROLLES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ECHIROLLES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

L'association La Baja recherche UN/UNE ANIMATEUR.TRICE FAMILLES
CDD
35H/SEMAINE en remplacement d'un arrêt maladie. CDD d'un mois, prolongation possible. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, l'animateur.trice familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, l'animateur.trice familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
coordonner les actions de soutien à la parentalité (ateliers temps parent enfants, sorties familles.)
Participer à la mise en place de projet partenarial avec l'école du quartier (projet autour du langage et de l'alimentation)
coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social (groupe femmes, ateliers cuisine.) en lien avec la médiatrice familles
Accompagner et orienter les familles dans leurs problématiques individuelles
mettre en place des actions « hors les murs » en direction des familles
participer aux temps festifs et aux animations associatives COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Connaissance du public famille, de ses problématiques
Capacité à développer des partenariats
Compétence dans l'animation d'actions collectives
Capacité à conduire des accompagnements individuels
Capacité à mobiliser des habitants
Sens de la communication
Disponibilité
Autonomie CONDITIONS REQUISES : Diplôme travailleur social de niveau 3 (référent.e familles, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, EJE), diplôme dans l'animation : BPJEPS, DEJEPS Expérience dans le domaine souhaitée NATURE DU CONTRAT ET REMUNERATION : CDD 35H Coefficient 305 Groupe D de la convention Hexopée Salaire mensuel brut : de 2160 € Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 mai à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'association La Baja à : direction@labaja.fr

L'association La Baja recherche pour son Centre Social un.e référent.e familles en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie avec prolongation possible. Prise de poste : dès que possible. Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, le.a référent.e familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles par un suivi individuel ou collectif,
Coordonner les actions de soutien à la parentalité,
Coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social
Mettre en place des actions collectives en direction des familles visant l'épanouissement des parents, le renforcement des liens intra familiaux et les relations de solidarité inter familiales,
Développer des partenariats dans le champ de la parentalité et de la famille. ****DIPLÔME OBLIGATOIRE : conseiller en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, ou EJE**** ****Les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées***

L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance à 30h/semaine en CDD qui pourra déboucher sur un contrat en CDI. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
Participer à la surveillance médicale des enfants
Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent. Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 30h/semaine, en CDD à pourvoir dès que possible Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT)
coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1736 €

Nous recherchons pour nos sites sur GRENONLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
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A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

À propos de la mission Vos missions principales :
Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité.
Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités.
Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers.
Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions.
Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning.
Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :
L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.) PRINCIPALES ACTIVITES Dans une logique de co-construction avec les salariés :
Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire PROFIL SOUHAITE Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi. Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association. Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil) Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe. Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable. Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation / Rigueur Esprit d'équipe et collaboratif Capacités d'écoute et de communication Capacité d'adaptation Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec" CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 10 h hebdomadaire Mardi et mercredi

Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet. Elaboration et conduite de projets ou de formations
Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône Evaluation et valorisation des projets
Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

Au sein du pôle support de l'association, le/ la comptable assiste la direction dans tous les enjeux budgétaires et financier en tenant la comptabilité à jour et en assurant le suivi de la facturation. Le/ la comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'association. Le/ La comptable fournit les documents de synthèse qui assistent la direction. Missions: Suivi financier et comptable des associations: saisie comptable et facturation, tenue de la comptabilité générale et analytique, participation à l'établissement des états comptables et financiers annuels, vérification et comptabilisation des notes de frais, vérification des payes (gestion ponctuelle du personnel en lien avec la direction) Participation à l'ensemble des actions des associations: Accueil téléphonique, AG, évènements festifs, assemblée plénières des salariés, réunions d'équipe Profil: BTS Comptabilité ou gestion obligatoire avec une première expérience en comptabilité Maîtrise des logiciels Sage et Cegid, la connaissance de la convention Eclat serait un plus Connaissance du monde associatif souhaité Les missions seront assurées pour le compte de 2 associations CDI 30H Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Inventoriste Merchandiser motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Réception et contrôle des livraisons Rangement et organisation des stocks selon les procédures internes Réalisation régulière des inventaires Préparation des produits pour la mise en rayon Implantation des produits en respectant les règles de merchandising et les plans d'implantation Suivi des ruptures et remontée des besoins en réassort Participation à la propreté et au bon fonctionnement de la réserve et de la surface de vente Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en parapharmacie, pharmacie, ou grande distribution Possibilité d'alternance pour la préparation d'un diplôme dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la vente Vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 20 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, des opérateurs d'Assemblage Production (H/F) pour un poste basé à Sassenage. Vous serez amené-e à assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon des documents pré-établis tels que les ordres de fabrication, les procédures de montage et les plans. Vous réaliserez également des opérations de petite chaudronnerie, incluant la découpe, le pliage et le perçage, ainsi que diverses tâches de manutention et de dégraissage de pièces. Votre capacité à réaliser des autocontrôles des intégrations et à conditionner les équipements avant expédition sera cruciale. En outre, vous serez encouragé-e à proposer des améliorations de fabrication pour assurer la conformité du produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous recherchons des candidat-e-s titulaires d'un CAP ou BAC PRO en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage. Un permis pontier est requis, et le permis cariste serait un atout supplémentaire. Vous devez être capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité. Une bonne capacité à gérer les priorités et un bon relationnel avec les équipes de production et le bureau sont essentiels. Vous êtes force de proposition pour des pistes d'amélioration et avez l'expérience du travail en salle blanche ISO7 et ISO8. Minutie, rigueur et propreté sont des qualités indispensables, tout comme l'autonomie dans votre travail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vos mission:
Création compte fournisseur
Rédaction demande d'achat
Rédaction commande fournisseur
Suivi de factures fournisseurs
Préparer et réaliser les consultations fournisseurs et sous-traitants
Effectuer les approvisionnements des pièces détachées dans le cadre de la politique d'achat de l'entreprise
Effectuer les relances auprès des fournisseurs si besoin
Assurer les approvisionnements spécifiques liés à des opérations de Service, en liaison avec le Coordinateur Technique et les besoins déclenchés par l'outil de GMAO.
Gérer les accusés de réception fournisseurs
Vérifier la conformité des factures fournisseurs hors référencement pour validation
Assurer la gestion et le suivi du traitement des litiges qualité fournisseur
Assurer l'interface avec les équipes Supply Chain (Magasin, Transport & douanes, DHL)
Assurer le suivi et l'organisation des transports via le service Supply Chain en cohérence avec la planification des interventions
Garantir la disponibilité des pièces pour les interventions techniques
Assurer la bonne exécution des expéditions dans les délais prévus
Participer à la capitalisation de l'expérience acquise lors des échanges techniques Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Horaires : 37,5 h/semaine (heures normales)
Contrat: intérim
Durée: 3 mois
Rémunération : 13,16€/horaire + 13ème mois

En tant que Coordinateur(trice) import- export vous assurez le pilotage des expéditions et/ou importations vers ou en provenance de clients externes, des clients interco et des sous-traitants de l'usine, à destination de la France, des pays de la CEE et des pays tiers, en garantissant le respect des process, la qualité, les délais et les coûts. Vous travaillez dans un environnement transversal en impliquant toutes les fonctions commerciales, ventes, planning, usines, ingénieur, R&D, qualité. Vos missions : EXPORT :
Mise en préparation des commandes,
Approbation ou Amélioration des propositions d'optimisation en termes de plan de transport proposée par le module TMS.
Etablissement des demandes d'enlèvement auprès des transporteurs référencés par zone et par activité, en garantissant la qualité de service (cahier des charges) dans le respect des contrats de transport et de la réglementation douanière.
Préparer la documentation export et s'assurer que le destinataire dispose d'une expédition notification conforme aux dates de livraison.
Garantir la conformité des DAU export
Garantir le taux de de service distribution fixé par le pôle conformité dans le recouvrement des ECS en statut sortie
Garantir la mise en place de la stratégie du plan de transport une fois l'appel de l'offre finalisé et proposer des actions correctives selon les difficultés rencontrées. IMPORT :
Suivre les arrivées selon les expéditions notifications reçues afin d'anticiper les opérations et éviter tous surcoûts de stockage Récupération des documents d'importation et lancement des demandes d'import auprès des douanes. Suivi des dossiers douaniers et archivage IMPORT-EXPORT :
Contrôle et imputation des factures transport, saisie, classement et archivages de dossiers.
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs géographiques (France, CEE, Pays Tiers) et fonctionnement en sous-groupe pour assurer les back-up selon les besoins du service.
Mise à jour et analyse des indicateurs de service.
Implémenter et suivre les initiatives optimisant les coûts de transport / réduisant les difficultés de livraisons chez les clients en collaboration avec le client, le service client et la qualité (régularité, optimisation, contraintes clients .).
Garantir le taux de service Distribution fixé par les départements Vente, Opérations et proposer des actions correctives selon les résultats obtenus.
Assurer le maintien des données exports & import relatifs au déroulement de l'activité : clients, transporteurs et produits Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en logistique/transport/export ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 2 années au sein d'un service import-export de préférence dans un milieu industriel et dans un environnement international. Connaissances et compétences :
Connaissance des incoterms
Connaissance des transactions logistiques internationale et douanière
ERP de type SAP / Excel
Excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en travail d'équipe
Capacité à engager, à coordonner les activités entre différents interlocuteurs et différents lieux
Rigueur et organisation
Anglais courant

Vous aurez pour missions :
Facturation, une expérience dans ce domaine est indispensable
Saisie comptable
Tâches administratives
Régulation et gestion du planning Profil débutant accepté si diplômé en comptabilité, ou expérience minimum de 2 ans Horaires : 9h-12h / 13h-17h du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail : 1 jour maximum à définir avec l'employeur.

L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant de produits dans l'industrie métallurgique. Leurs clients sont des distributeurs professionnels, des entreprises du secteur industriel et bâtiment. Acteur reconnu pour la qualité de leurs solutions standard et sur-mesure, l'ambition de la société est d'étendre son développement sur de nouveaux marchés. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre secteur géographique (26/38/73/74). Ce que vous ferez : * Animer le canal de distribution pro de votre secteur dans le but de maximiser les ventes (animations commerciales groupements) ; * Assurer la formation technique et commerciale des forces de vente de vos clients ; * Elaborer votre plan d'action locales, en vous appuyant sur les plans régionaux et nationaux ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) et mettre en œuvre toute action pour développer les ventes et les parts de marché ; * Prospecter et prescrire les solutions auprès des clients finaux de votre zone géographique ; * Vendre directement aux entreprises dans le cadre de la politique commerciale définie ; * Remonter les informations terrains (concurrence, produits, prix, compte-rendu visite, mise à jour fichier clients etc..) via des reportings rigoureux ; * Suivre les litiges et le recouvrement des créances non réglées dans les délais ; * Collaborer efficacement avec les autres services de l'entreprise (ADV, KAM, Marketing). Ce poste est fait pour vous si : * Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain * Vous avez une parfaite maitrise du marché des négoces professionnels * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent * On dit de vous que vous savez travailler en équipe et que vous avez le sens de l'humour ! Rémunération & Avantages sociaux : * Package (fixe + variable) : 53K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (42K€) * Variable individuel maxi 11K€ * Véhicule de fonction 5P * Accords d'intéressement et de participation * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * RTT * Statut cadre, forfait 218 Jours * Convention collective de la Métallurgie JOG/STA

au titre de la gestion budgétaire et comptable :
Il assiste la greffière en chef dans la gestion des moyens (équipements divers, achats, stocks, marchés publics, domaines, copropriétés .)
Il effectue toutes les opérations liées aux différentes phases de la gestion des crédits, suit le budget en temps réel,
Il établit des bilans, des prévisions, des statistiques, et veille en permanence à la bonne utilisation de l'argent public,
Chargé des voyages Globeo Travel, Au titre des tâches de gestion courante :
Suivi des dossiers « hygiène et sécurité » (exercices incendie, tenue des registres de sécurité, mise à jour des pharmacies .) en lien avec l'assistant de prévention.
Relations avec les entreprises extérieures, fournisseurs, travaux, entreprises de ménage, société de vigiles,
Recense les moyens disponibles et réalise les inventaires en lien avec le service technique,
Recherche les prestataires et vérifie la conformité des commandes avec les fournisseurs.
Gestion des réceptions (commandes, mise en place, service, rangement.) au titre de régisseur d'avance et de recettes suppléant :
Il est habilité à exécuter de manière limitative et contrôlée un certain nombre d'opérations en recettes et en dépenses. Au titre de la taxation des commissaires enquêteurs :
Assure la taxation des commissaires enquêteurs en liaison avec l'agent en charge de déterminer le nombre de vacations. Au titre du travail de greffe :
en soutien du greffe : peut être amené à saisir des certificats de non recours CV + lettre de motivation sont attendus

Présentation de la structure : Le Laboratoire de Photonique, Électronique et Ingénierie Quantiques (PHELIQS) est une unité mixte de recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA), du CEA et de Grenoble INP-UGA. Le laboratoire comprend cinq équipes qui disposent d'expertises complémentaires dans les domaines de la physique quantique, des nanostructures et des matériaux quantiques. PHELIQS mène des activités de recherche fondamentale dans les domaines de la nanophysique et de la physique de la matière condensée, avec des applications potentielles à moyen et long terme pour les technologies de l'information et de la communication. Les travaux poursuivis à PHELIQS visent à comprendre et maîtriser les effets physiques uniques qui apparaissent dans les systèmes à l'échelle nanométrique et les matériaux quantiques, tant expérimentalement que théoriquement. PHELIQS compte une équipe de 53 personnels permanents qui se répartissent en 37 chercheurs et enseignants-chercheurs, 16 techniciens et ingénieurs de recherche et, pour le moment, une unique assistante administrative. De plus, PHELIQS accueille une cinquantaine de personnels non-permanents dont 35 doctorants et 11 chercheurs postdoctoraux. Missions principales : Au sein du pôle administratif de PHELIQS (formé à terme de deux assistants) qui est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'unité de recherche, vous réaliserez des activités de gestion administrative et financière de PHELIQS en lien avec les autres gestionnaires et la direction du laboratoire, dans la globalité des besoins pour son fonctionnement. Vous accompagnerez également les pôles de gestion de 4 autres laboratoires (DSBT, MEM, SPINTEC, SYMMES) dans leur gestion administrative et financière avec l'UGA. Activités principales :
Constituer des dossiers RH en interface avec les cellules RH de l'UGA et du CEA.
Accueillir et informer (partie administrative et financière) du personnel du laboratoire des nouveaux arrivants et des chercheurs invités.
Gérer des missions (UGA et CEA).
Aider à la préparation d'événements organisés par le laboratoire.
Aider à la préparation des rapports d'activité du laboratoire.
Engager la liquidation les dépenses (saisie et suivi des commandes et facturations du laboratoire selon les règlementations et outils spécifiques à l'UGA et au CEA).
Suivre des opérations financières et comptables : contrôle, collecte et classement des pièces justificatives en lien avec l'UGA et le CEA.
Construire et suivre une situation budgétaire pour l'UGA.
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques.
Assurer la coordination des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet. Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée. Formation en gestion exigée.

Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions :
Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks
Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements
Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande
Gérer l'état des stocks
Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil :
Débutant accepté
Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles
Bon relationnel, organiser et rigoureux
Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un(-e) secrétaire du bâtiment pour : gérer les appels téléphoniques recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie Lecture de plan + commande

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe de Grenoble (38) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : Animer et dynamiser vos équipes de vendeurs et techniciens, en instaurant un cadre motivant où chacun est encouragé à évoluer et à contribuer activement à la performance du magasin. Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Favoriser des échanges personnalisés avec chaque client, tout en créant des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. Piloter l'activité commerciale et économique du magasin en assurant le suivi des indicateurs, l'analyse des performances et l'ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité. Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente, notamment en matière de sécurité. Une expérience solide en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI, statut cadre Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise Rémunération packagée jusqu'à 45 kEUR annuels brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant CSE Primes

Rattaché au responsable du service outillage, vous rejoignez une équipe de plusieurs personnes. En interne , vous serez amenés à travailler avec les services de production , mise au point produits , outilleurs, méthodes et laboratoire. Votre challenge : Garantir la disponibilité des outillages et accessoires nécessaires aux ateliers de production. Vos missions : Réceptionner, physiquement et/ou informatiquement, les produits entrants selon les procédures. Préparer, mettre à disposition les accessoires et outillages en fonction des demandes selon les procédures (mise à disposition clients interne) . Gérer les retours, enregistrer la traçabilité dans l'ERP selon les règles en vigueur Réaliser des inventaires. Alerter le gestionnaire de stock en cas d'écarts Maintenir le rangement et la propreté du magasin outillage Assurer le contrôle du matériel rentrant du magasin Qui êtes vous ? . Idéalement titulaire d'un BAC pro dans le domaine de la logistique, vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel en préparation de commandes, gestion des stocks. Vous êtes rigoureux et appliqué dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail en équipe . Organisé, à l'écoute et autonome, vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et retranscrire les résultats obtenus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le pack office, la gestion documentaire et l'utilisation de l'ERP seraient appréciées.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Nord et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités :
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Participer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egrève part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE SUR NOS DEUX STRUCTURES DE VOREPPE ET SAINT EGREVE Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de St Egrève depuis le début de l'aventure, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement. Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h avec 50% terrain 50% direction. Une structure de plus de 200M2 intérieur et 200m2 extérieur pour 14 bambins Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

MISSIONS :
Informer, conseiller, accompagner les équipes.
Participer aux actions organisées (internes et externes).
Concevoir, écrire et mettre en œuvre les actions en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Construire des outils techniques : fiches techniques, glossaires, procédures.
Concevoir les contenus pédagogiques des collectifs.
Formaliser le cadre et le déroulement des collectifs.
Mobiliser les conseillers et le public.
Assurer la logistique, l'animation ou la co-animation.
Apporter une aide technique.
Assurer un suivi administratif de son activité.
Faire un débriefing des actions.
Organiser les relances des jeunes.
Présenter aux équipes les projets, les dispositifs en lien avec l'Unité Opérationnelle.
Apporter une contribution technique.
Contribuer à l'organisation d'évènements.
Recevoir du public en entretien.
Développer les réseaux de partenaires.
Répondre aux appels à projets.
Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs intermédiaires et finaux.
Intégrer le travail de partenariat avec les Missions Locales de l'agglomération, Equip'Emploi, groupes de travail thématiques, sur des projets tels que forums, job dating, et impliquer les salariés.
Participer, contribuer aux rencontres du monde économique : CCI, Ecobiz branches professionnelles, OPCO, etc. COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS/SAVOIR FAIRE /SAVOIR ETRE)
Capacité à s'adapter / Réactivité / Dynamisme / Souplesse/ Autonomie/Organisation / Coordination / Anticipation/ Projection/ Force de propositions / Capacité à prendre des décisions/ Personne de confiance.
Gestion des urgences et des priorités / Maitrise des échéances / Bon sens / Créativité / Capacité à analyser.
Ecoute active / Connaissance des « mécanismes humains » / Faire confiance / Capacité à transmettre/ Savoir déléguer / Prise de recul / Confidentialité.
Connaissance de l'activité et du territoire / Vue d'ensemble de la structure/ Comprendre les enjeux / Connaissance des dispositifs. COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise du pack office, Microsoft 365 et des outils de bureautique. Maîtrise des techniques d'animation et de communication. Méthodologie de projet. Maitrise des techniques d'entretien. LE POSTE :
CDD à 100% soit 36h sur 4,5 jrs. Prise de poste : Au plus tôt.
Salaire : cotation 14 Indice 488 soit 2444,88€ bruts + reprise d'ancienneté conventionnelle.
Poste basé sur Échirolles. Candidatures (CV+ lettre) à transmettre jusqu'au 10/10/2025. Être disponible le 16/10 matin pour le recrutement. Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.

Gendarme Adjoint(e) Volontaire H/F au statut de militaire en tant qu'Horticulteur à l'Escadron de Gendarmerie Mobile à GRENOBLE (38) Vos missions générales seront :
Assurer la plantation de végétaux, plantes annuelles et bisannuelles.
Effectuer la tonte et entretien des pelouses et espaces verts.
Tailler et mettre en forme les haies.
Effectuer les travaux d'arrosages et traitement des végétaux. Missions particulières :
Entretien des véhicules et matériels horticoles. Savoir-être :
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Être disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, à Grenoble un.e assistant.e de service social ou un.e travailleur-se social-e en CDD à temps partiel 85% Présence indispensable les vendredis matins. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Assurer le 1er rendez-vous d'admission Assurer un suivi social et/ou un soutien parental s'inscrivant dans le projet de soin Accompagner la famille dans la constitution de dossiers administratifs, les demandes financières et l'accès à leurs droits en lien avec le projet de soins de l'enfant Orienter vers les structures partenariales Etre l'interface entre les partenaires extérieurs, les professionnels du CMPP et les familles Pour candidater CV + Lettre de motivation sont attendus

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.

Ohé Prométhée Isère, association loi 1901, conduit des missions de préparation et d'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle est agréée au titre de la mission Cap Emploi 38 ; elle est membre du service public de l'emploi dans le cadre du Réseau Pour l'Emploi défini par la loi Plein Emploi de décembre 2023. La mission Cap Emploi est assurée en étroite collaboration avec France Travail. Par ailleurs, Ohé Prométhée Isère développe différentes actions en faveur de l'accompagnement des publics en difficulté d'inclusion professionnelle, sur des financements publics ou privés. L'association exerce ses activités depuis 1983, forte d'un effectif de près de 60 collaborateurs expérimentés, basés sur trois sites en Isère (Fontaine en banlieue de Grenoble, Bourgoin-Jallieu et Vienne). L'association recherche son futur Directeur ou Directrice, en prévision du départ à la retraite du titulaire actuel. MISSION : Le directeur propose et conduit la stratégie de développement de l'association dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration. Il porte notamment les responsabilités suivantes :
Réalise les choix de développement des activités de l'association,
Négocie les engagements contractuels, opérationnels et financiers auprès des tiers institutionnels ou privés, et en assure la gestion,
Assure le suivi opérationnel des missions liées à l'inclusion professionnelle, au maintien dans l'emploi ou plus largement aux activités de recrutement de personnes en situation de handicap chez des employeurs publics et privés,
En s'appuyant sur le management intermédiaire des différents sites, assure l'animation et la gestion des ressources humaines et favorise la médiation, le dynamisme et le professionnalisme des collaborateurs,
Assure la promotion de l'association auprès des responsables institutionnels, politiques et économiques,
Assure la gestion économique et financière de l'association. PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (bac + 5), de préférence en gestion / management des organisations / administration des entreprises ou d'un diplôme d'école de commerce,
Expérience de 3 à 5 ans requise dans une fonction de direction
Expérience démontrée de la négociation avec les financeurs publics et privés
Capacité à communiquer en public, aptitude à la négociation commerciale
Expérience de la gestion des ressources humaines
Adepte du travail en équipe
Expérience dans la gestion opérationnelle de l'accompagnement de publics sensibles ou repérés comme prioritaires dans les politiques publiques CONDITIONS DU CONTRAT :
Poste à pourvoir immédiatement
CDI temps plein
Salaire selon expérience (convention collective NEXEM de 1966)
Mutuelle, Prévoyance et tickets restaurants
Titulaire du permis de conduire (véhicule de service) Pour déposer votre candidature (CV à jour et lettre de motivation) :
Soit par courrier à : Alexandra PAIRONE, OHE PROMETHEE ISERE 37 rue de la Liberté 38600 FONTAINE
Soit par mail à : ohe@op38.org Date limite de réception des candidatures : 31 octobre 2025

Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions:
Montage de presse à stratifier
Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
Préparation des commandes
Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.

Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Possibilité d'effectuer des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Possibilité de poursuivre dans une autre crèche en fonction des opportunités. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 3 mois renouvelable pour l'unité MATISSE au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions :
Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits.
Partager, Communiquer et rédiger d'écrits professionnels
S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :
Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles
Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale
Qualité relationnelle, empathie et écoute
Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions
Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation)
Garantir la qualité de l'accueil et du service client
Superviser les arrivées, départs et réservations
Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux)
Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil
Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception)
Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail
Aisance relationnelle et orientation client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent)
Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons
Un environnement de travail moderne et bienveillant
Une équipe motivée et soudée
Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience
Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h possible d'avoir son mercredi. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente. Gérer la réception des colis et le rangement en réserve. Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons. Etiqueter les prix. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois. Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi. Rémunération : 12.28€ brut / heure. Profil : Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues. Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial. Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Communiquer avec l'équipe et les managers. Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Merci de transmettre votre CV et un mail de motivation Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Rejoignez une équipe qui se passionne pour l'excellence et l'innovation dans l'art culinaire et la satisfaction client. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre établissement distingué pour contribuer ensemble à enrichir l'expérience de nos convives. Mission : Supporter les chefs de partie dans la préparation quotidienne des plats, en veillant à la qualité et à la rapidité du service. Responsabilités :
Assister dans toutes les phases de préparation des plats, de l'épluchage au dressage.
Maintenir une hygiène impeccable dans la cuisine conformément aux normes HACCP.
Contribuer à l'efficience de la cuisine par une gestion efficace des stocks et des ressources. Profil recherché :
Expérience d'au moins un an dans une cuisine professionnelle, avec une base solide en techniques culinaires.
Dynamique, volontaire, et capable de suivre les instructions précisément.
Bonne capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe sous pression. Conditions et avantages :
Contrat : CDI, temps plein.
Horaires : Du mardi au samedi, 43 heures par semaine.
Salaire :12€/heure + pourboires. Rejoignez une équipe dynamique et créative et un établissement où chaque jour vous offre une nouvelle opportunité de briller. Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous accueillir bientôt parmi nous !

Nous sommes une entreprise familiale de logistique, attachée à la qualité du service et à la proximité avec nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe en cette fin d'année, nous recherchons une personne motivée et sérieuse, prête à s'investir à nos côtés. Votre mission :
Préparer et conditionner les commandes clients avec précision.
Assurer le respect des délais et de la qualité.
Participer au rangement et au maintien de l'ordre dans l'entrepôt. Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail.
Vous êtes dynamique et aimez travailler dans un environnement rythmé.
Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges occasionnel, déplacements fréquents dans l'entrepôt).
Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne. CACES non requis. Conditions de travail : Horaires : 8h00
12h00 / 13h00
16h00, du lundi au vendredi. Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité prolongation selon votre engagement et vos résultats. Rémunération : SMIC + primes. Temps plein. Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre sérieux et votre motivation sont valorisés, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + coordonnées).

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 70% pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de la vallée du Grésivaudan . VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.