Offres d'emploi à Seyssins

EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(se), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité Réaliser les encaissements Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer à la bonne tenue du point de vente Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client Ta ponctualité Ta rigueur Ta capacité à travailler en équipe Ta capacité à gérer les périodes de rush CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine Une rémunération attractive selon expérience : de 1816 à 2000€ brut mensuel Un environnement de travail convivial et chaleureux Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente Réduction tarifaire sur tous nos produits Une prime de participation, 13e mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.

Nous recherchons pour notre client, centre de recherche renommé, un Assistant/Gestionnaire brevets F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. Expérience/connaissances en dépot de brevets exigées.Nous recherchons pour notre client, centre de recherche renommé, un Assistant/Gestionnaire brevets F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. Expérience/connaissances en dépot de brevets exigées. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :
mise à jour des bases de données brevets, notamment BALI
gestion des dépôts de brevet
soutien aux ingénieurs brevets dans leurs procédures de dépôt des brevets Titulaire d'une formation Bac+2/+3 MAXIMUM, vous possédez une première expérience en gestion de brevets ou en suivi des procédures de dépôt de brevets, idéalement au sein d'un contexte scientifique. Vous savez également faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de travail en équipe. Conditions de travail : Mission en intérim jusqu'à fin d'année 2025, potentiellement renouvelable Contrat 38h50min/semaine Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois Restaurant d'entreprise et parking sur placeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(se), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité Réaliser les encaissements Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer à la bonne tenue du point de vente Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client Ta ponctualité Ta rigueur Ta capacité à travailler en équipe Ta capacité à gérer les périodes de rush CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine Une rémunération attractive selon expérience : de 1816 à 2000€ brut mensuel Un environnement de travail convivial et chaleureux Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente Réduction tarifaire sur tous nos produits Une prime de participation, 13e mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(se), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité Réaliser les encaissements Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer à la bonne tenue du point de vente Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client Ta ponctualité Ta rigueur Ta capacité à travailler en équipe Ta capacité à gérer les périodes de rush CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine Une rémunération attractive selon expérience : de 1816 à 2000€ brut mensuel Un environnement de travail convivial et chaleureux Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente Réduction tarifaire sur tous nos produits Une prime de participation, 13e mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.

Présentation de la structure : L'INSPE (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education) accueille en Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), des étudiants préparant les concours de recrutement des personnels Enseignants des premier et second degrés, et des Conseillers principaux d'éducation, des étudiants en Master de formation de formateurs et des enseignants-stagiaires (fonctionnaires-stagiaires) lauréats des concours de professeur des Ecoles, professeur des collèges et lycées et conseiller principal d'éducation. À cette fin, il établit les collaborations nécessaires avec les autres composantes de l'Université Grenoble Alpes ainsi que l'Université de Savoie, le Rectorat et les Directions Départementales de l'Education Nationale. Il participe également à la formation continue des Enseignants du premier degré et du second degré, et contribue au développement de la recherche en éducation. Missions principales : Au sein de l'équipe du service RH/Pilotage, composé de 7 agents, vous travaillerez sous l'autorité de la responsable de Pôle RH, en étroite collaboration et l'adjoint en charge des moyens d'enseignements et en lien avec les antennes de l'INSPE (Annecy, Chambéry et Valence), les services centraux de l'Université et les interlocuteurs extérieurs (Rectorat, DSDEN, USMB.) Activités principales :
Gérer les nouveaux arrivants/départs des personnels administratifs et enseignants : assurer l'accueil et le suivi des agents et des usagers.
Gérer les situations de santé (arrêts maladie, accidents de travail.) des personnels administratifs de l'INSPE.
Gérer le suivi de carrière des personnels administratifs et enseignants de l'INSPE.
Gérer les emplois étudiants, surveillances d'examens et vacations administratives à l'INSPE.
Être en appui pour la gestion des différentes campagnes des personnels administratifs.
Participer à la communication du Pôle RH (news pour le site intranet, mensuel INSPE, annuaire.).
Gérer les archives du Pôle RH de l'INSPE. La mission s'exerce dans un contexte de pics d'activités, notamment en fin et rentrée universitaire. Elle requiert de grandes capacités à s'organiser, une réactivité importante ainsi qu'un goût prononcé pour la gestion administrative.

EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(se), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité Réaliser les encaissements Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer à la bonne tenue du point de vente Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client Ta ponctualité Ta rigueur Ta capacité à travailler en équipe Ta capacité à gérer les périodes de rush CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine Une rémunération attractive selon expérience : de 1816 à 2000€ brut mensuel Un environnement de travail convivial et chaleureux Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente Réduction tarifaire sur tous nos produits Une prime de participation, 13e mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails (avec le soutien de l'intelligence artificielle),
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

La Maison Familiale Hospitalière de la Tronche, accueille les proches des personnes hospitalisées. Le fonctionnement de la maison est similaire à celui d'un hôtel. L'agent(e) polyvalent(e) est chargé(e) de :
Faire le réassort du petit-déjeuner.
Ranger, nettoyer, faire la vaisselle après le petit-déjeuner.
Nettoyer les parties communes, les chambres, les sanitaires et les bureaux.
Réceptionner les commandes.
Gérer le linge. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 07h30 à 12h30 soit 25h/semaine. Salaire brut 1286.96 euros. CDI Poste disponible à partir de début décembre 2025.

Vous rejoignez une équipe de quatre personnes où coopération, entraide et esprit collectif sont au cœur de notre fonctionnement. Installé-e dans des locaux neufs à l'Harmonyum de Saint-Egrève, au sein d'un environnement conçu autour de l'inclusion réciproque, vous contribuerez au développement de l'activité en Isère dans le cadre du projet Inclusion +, à travers deux volets complémentaires : le développement commercial et le sourcing de candidats. 1. Développement commercial et animation du réseau
Participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur l'Isère
Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
Promouvoir l'offre du GETH : mise à disposition, accompagnement, sensibilisation handicap
Conduire les échanges commerciaux et accompagner les entreprises jusqu'à la contractualisation
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes
Mobiliser votre réseau local (RH, ESS, entreprises, institutionnels, prescripteurs.)
Représenter le GETH lors d'événements
Assurer un suivi commercial structuré : tableaux de bord, objectifs, reporting 2. Sourcing & développement de notre vivier de candidats
Sourcer, identifier et préqualifier des candidat-e-s en situation de handicap ou éloignés de l'emploi
Utiliser des méthodes variées : plateformes emploi, CVthèques, réseaux sociaux, prescripteurs, événements
Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer compétences, motivations et contraintes
Rédiger ou optimiser les CV pour valoriser les compétences transférables
Alimenter et structurer la CVthèque du GETH
Développer les partenariats avec Cap Emploi, SIAE, PLIE, STPA, associations, collectivités ; etc
Contribuer à l'adéquation entre profils et besoins des entreprises
Participer au processus de sélection en lien avec l'équipe Profil recherché
2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement
Maîtrise de la prospection, de la relation client et de la négociation
Très bonne connaissance du sourcing, des entretiens et des méthodes de recrutement
Compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs métiers
Autonomie, organisation, rigueur et sens du service
Excellent relationnel et capacité à créer du lien
Esprit d'équipe, force de proposition
Ténacité, sens de l'influence, goût du terrain
Connaissance du monde du handicap Conditions
Télétravail 1 jour/semaine
Rémunération : entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel pour un temps plein (ETP), selon profil et expérience, au prorata pour 80 %
Déplacements fréquents sur l'Isère
Avantages : PC portable et téléphone fournis, mutuelle

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent logistique Caces 1 3 5 à Echirolles (H/F) Vous êtes dynamique, organisé(e) et motivé(e) ? Voici les missions qui seront peut-être les vôtres :
Palettisation
Manutention de marchandise
Assurer et garantir la réception
Contrôle de l'enregistrement (scan)
Préparation des commandes
Expédition des pièces dans le respect des consignes
Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail seront soit de 1h à 11h50 ou de 11h30 à 19h20, selon les besoins opérationnels. Une première expérience en logistique ou manutention serait un plus, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur,
votre sens de l'organisation
votre dynamisme
votre capacité à travailler en équipe, Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution. Envoyez nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble !

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : du lundi au vendredi de 6h à 13h, repos le samedi et dimanche. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV.

Les Pompes Funèbres Intercommunales de la région Grenobloise sont une Société Anonyme d'Economie Mixte Locale, dont l'actionnaire majoritaire est Grenoble Alpes Métropole. Réalisant environ 3 400 obsèques chaque année , les PFI de la région grenobloise ont à cœur d'accompagner les familles dans l'épreuve qu'elles traversent avec toute l'empathie, la dignité et le professionnalisme attendus dans ces instants. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre Centre Funéraire recherche un(e) agent(e) d'accueil afin d'accompagner les familles dans un moment délicat avec bienveillance, discrétion et professionnalisme. Vous serez le premier contact des familles endeuillées et assurerez une mission d'accueil physique et téléphonique, de coordination et d'organisation des services funéraires. Missions principales :
Accueillir les familles et les orienter avec empathie et respect
Gérer les appels téléphoniques et les demandes d'informations
Prendre les rendez-vous et renseigner les familles sur le suivi administratif des dossiers funéraires
Collaborer avec les équipes internes (conseillers funéraires, ADV, maîtres de cérémonie.)
Maintenir un espace d'accueil propre, calme et propice à la sérénité
Gérer l'arrivée et la livraison des fleurs à destination des familles Profil recherché :
Excellent sens de l'écoute, tact et grande capacité d'empathie
Présentation soignée et posture professionnelle
Rigueur, discrétion et réactivité
À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique)
Une expérience significative sur un poste similaire est demandée.
Un diplôme en accueil, secrétariat ou assistance administrative est apprécié. Pour postuler : Merci de transmettre votre CV accompagné d'un texte de motivation.

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production chimie à Jarrie (H/F) Vos missions
Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies.
Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité.
Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants.
Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1).
Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché
Formation technique ou chimique (Bac à Bac2).
Expérience en environnement industriel ou salle blanche.
CACES 3 à jour.
Habilitation RC1 obligatoire.
Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages
Accès à un restaurant d'entreprise.
Primes liées à la pénibilité ou aux horaires.
Formation continue et perspectives d'évolution.

Café bar recherche son Barman/Barmaid polyvalent et autonome. Horaires en continue du Lundi 07h00-16h00 au mardi vendredi 12h30-18h30 Missions principales:
Effectuer la mise en place du poste cocktail et du bar
Accueil et service des clients
Aide au service en salle
Aide au dressage, assemblage Compétences: Sens de l'écoute , adaptable, réactif Sens commercial et sens du service à la clientèle Enthousiaste, dynamique , organisé et autonome Vous faites preuve de rigueur, d'engagement, d'assiduité et d'adaptation Vous êtes réactif et chercher à enrichir votre parcours dans une structure où le développement des compétences est une réalité

Administration/secrétariat
Gérer les inscriptions aux formations : les conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence via le logiciel Digiforma, dans le respect des procédures qualité,
Participer à l'administration des ressources humaines en lien avec le-la délégué-e territorial-e, Comptabilité
Etablir et suivre les devis et factures d'interventions, les enregistrer dans un fichier dédié, relancer éventuellement si besoin,
Collecter, vérifier les notes de frais et les enregistrer dans un fichier de suivi,
Effectuer des commandes, vérifier et préparer le règlement des factures fournisseurs, Accueil et logistique
Accueillir, informer, orienter les usagers et professionnels (en présentiel, par téléphone, par courriel),
Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : Appui à l'organisation de manifestations et aux déplacements : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux.
Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données, COMPETENCES REQUISES Bac STT ou STG / Bac +2 Assistant-e ou de gestion Expérience de 2 ans souhaitée
Connaitre les bases de la comptabilité et la gestion administrative
Maitriser les outils bureautiques, pack office et la navigation sur internet
Disposer d'une bonne aisance relationnelle et avoir le sens de l'organisation
Connaitre un logiciel de gestion de formation (ex : Digiforma) serait apprécié CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps partiel : 70% soit 27,30 heures hebdomadaire avec 1,4 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : poste basé à la délégation de Grenoble. Statut : non cadre. Rémunération : 1 535,45 euros € bruts mensuels pour un temps partiel de 70 % (indice 186 + 19), en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé. Date de prise de poste : Janvier 2026. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation obligatoirement, uniquement par email, sous la référence « candidature Assistant-e Administratif-ve» au plus tard le 30/11/2025, à Mme Alice CHANTHARATH, RRH : recrutement@promotion-sante-ara.org

Pour le compte d'un cabinet dentaire multi-praticiens, nous recrutons un/ une secrétaire médical(e) à mi temps sur 3 jours. Vos missions :
travail en binôme
travail en équipe
accueil téléphonique et physique des patients
gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers
télétransmission
encaissement 5 heures par jour Travail sur 3 jours 15 heures hebdomadaire

Le pôle Accompagnement, Hébergement et Logement Social est, au sein de la DDETS de l'Isère, composé de 35 agents, dont 14 sont affectés à l'Unité Accès et Maintien dans le Logement (UAML), et 10 affectés au Bureau d'Accès au Logement des Défavorisés (BALD). L'unité est en charge :
de la constitution du vivier des publics prioritaires et de la gestion départementale de l'outil SYPLO ;
de la gestion et du suivi du contingent préfectoral pour l'accès au logement des publics prioritaires ;
du secrétariat de la commission de médiation (COMED) du dispositif DALO (droit au logement opposable) ;
du contentieux financier lié au dispositif DALO ;
du secrétariat de la Commission Départementale de Conciliation des Rapports Locatifs (CDCRL) ;
de l'établissement et du suivi de la charte de prévention des expulsions locatives, du secrétariat et de l'animation des CCAPEX, et de la gestion départementale de l'outil EXPLOC. Enfin, dans un contexte très riche en termes d'évolution réglementaire, l'UAML participe au suivi de la mise en œuvre de la loi Egalité et Citoyenneté et de la loi portant évolution du logement, de l'aménagement et du numérique (ELAN), dans le cadre de la politique du logement d'abord. Missions :
Gestion du secrétariat : courrier de l'unité
accueil téléphonique
classement, archivage
gestion de la boite fonctionnelle ;
Guichet enregistreur du SNE (système d'enregistrement de la demande de logement social) ; Mise à jour des bases de données SYPLO
COMDALO et outils informatiques internes ;
Alimentation de SYPLO (outil de suivi et de labellisation des ménages prioritaires) ;
Travail en binôme pour la préparation des COMED ; et suivi des DALO positionnés sur le contingent préfectoral ;
Appui pour le suivi du relogement des ménages prioritaires sur le contingent préfectoral ;
Allocataires CAF pour les « logements en suroccupation » : suivi des courriers et réponses aux allocataires ;
Rédaction de courriers de réponse aux usagers. L'assistant(e) du BALD apporte, en tant que de besoin, un appui au responsable de l'Unité Accès et Maintien dans le Logement ainsi qu'au responsable du Bureau d'Accès au Logement des Défavorisés. Liaison hiérarchique : L'assistant(e) du BALD est en lien avec tous les agents du BALD, de l'unité accès et maintien dans le logement, et de manière plus générale avec tous les agents du pôle accompagnement, hébergement et logement social ; L'assistant(e) du BALD est lié(e) au responsable du BALD (liens hiérarchique et fonctionnel). Compétences : Compétences techniques / à acquérir : Outils informatiques du système informatique logement de l'État : COMDALO
SYPLO
SNE (utilisation quotidienne de ces outils)
plateforme collaborative
outils visio et audio-conférence Compétences transversales : Discrétion professionnelle. Sens du dialogue et de l'écoute. Compétences relationnelles : Très important travail partenarial en interne et externe. Modes d'acquisition : Formations internes, par compagnonnage et externe (CVRH principalement) Conditions : Les conditions matérielles sont celles du règlement intérieur de la DDETS. Télétravail possible.

Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au coeur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez Grenoble Habitat en tant que Chargé(e) de médiation (H/F) et devenez un acteur clé du lien social dans nos résidences. Par votre présence sur le terrain, vous contribuez à la tranquillité des lieux de vie, à la sécurité des biens et à la protection des personnes. Vous êtes le relais entre les locataires, les équipes internes et les partenaires locaux pour apaiser les tensions et favoriser le vivre-ensemble. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de médiation, vous êtes le garant du lien social au sein des résidences. Par votre présence sur le terrain, vous assurez la sécurité des biens, la protection des personnes et contribuez activement à la résolution des troubles de voisinage et de l'habitat. Vous intervenez dans le cadre de la réglementation et des procédures internes pour apaiser les tensions, accompagner les locataires et renforcer la cohésion sociale. Vous serez notamment chargé(e) :
Médiation et gestion des conflits : o Intervenir en cas de troubles de voisinage ou de l'habitat. o Apporter des conseils aux locataires sur leurs droits et les dispositifs d'aide disponibles. o Gérer les réclamations et les situations sensibles en lien avec les équipes de proximité et les partenaires externes. o Rédiger les comptes rendus, courriers et constituer les dossiers juridiques en lien avec le service contentieux si nécessaire.
Sécurité et tranquillité résidentielle : o Veiller au respect du bail et du règlement intérieur. o Participer aux réunions de sécurité organisées par la ville ou les partenaires institutionnels.
Représentation et travail en réseau : o Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux (mairie, police, associations.). o Participer aux réseaux professionnels et assurer une veille sociale.
Reporting et amélioration continue : o Assurer un reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable. o Proposer des actions innovantes pour améliorer les processus existants. o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité. Vous contribuez activement à la résolution des conflits entre locataires, à l'apaisement des relations entre les équipes internes et les différents interlocuteurs, tout en mettant en oeuvre des actions de proximité adaptées aux spécificités du territoire. Vous êtes à l'écoute, diplomate, réactif(ve) et doté(e) d'un fort sens du service et de la justice sociale : des qualités indispensables pour instaurer le dialogue, apaiser les tensions et agir avec discernement dans des contextes parfois sensibles. Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Compétences clés :
Gestion des conflits et de l'agressivité.
Travail en réseau et développement de partenariats.
Organisation, analyse et synthèse.
Connaissance du cadre juridique de la médiation et des dispositifs sociaux.
Communication efficace en interne et en externe.
Méthodologie de projets et connaissance de l'environnement institutionnel.

Bienvenue dans l'univers de la presse ! Aujourd'hui, nous sommes en pleine expansion, et nous recherchons donc un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES 1. Routage et coordination avec les partenaires
Être l'interlocuteur principal des routeurs : envoi des fichiers d'abonnés, vérification des bons à tirer, contrôle des quantités à imprimer.
Transmettre les instructions de routage et suivre la bonne exécution des prestations.
Coordination avec La Poste pour le suivi logistique et les éventuels incidents de distribution.
Échanges réguliers avec Opper (gestionnaire d'abonnements) : remontée de bugs, mises à jour, suivi des traitements.
Suivi des dépôts numériques sur nos plateformes partenaires.
Négociation et relation avec les collecteurs (partenaires de diffusion en nombre). 2. Suivi des abonnements
Suivi administratif des abonnements :
Traitement des remboursements, virements, et réclamations.
Saisie manuelle des abonnements papier (bulletins retours).
Suivi et traitement des changements d'adresses : corrections dans la base et gestion des renvois de magazines.
Réception, vérification et dépôt des chèques.
Relances de réabonnement par courrier : préparation, envoi et suivi des réponses. 3. Paramétrage du site internet
Mise en ligne et vérification des paramètres des magazines dans le back-office (titre, prix, fréquence, visuel, descriptions...).
Contrôle de la bonne remontée des offres et de leur accessibilité sur le site. 4. Vente Par Correspondance (VPC)
Gestion des commandes issues de la VPC :
Réception des commandes.
Préparation et envoi manuel des magazines commandés.
Suivi des livraisons et gestion des éventuels retours. 5. Participations à l'organisation de salons Profil recherché
Formation Bac+2 minimum en gestion, secrétariat, administration ou diffusion.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et à l'aise avec les outils de gestion d'abonnements.
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
Bon relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (internes et externes).

Surveillance d'examens en école de l'enseignement supérieur. DIVERSES SESSIONS A POURVOIR AU MOIS DE DÉCEMBRE.
Vérifier les identités
Faire signer les feuilles d'émargement
Rappeler les consignes
Surveiller activement les épreuves
Assurer la distribution et la réception des copies
Ramasser le matériel restant après les examens (calculatrices, sujets.), Plusieurs postes à pourvoir

La ville de Claix recrute 15 agents recenseurs H/F en CDD du 15 janvier au 14 février 2026 Sous la responsabilité du coordonnateur communal chaque agent recenseur H/F aura la charge de recenser environ 300 logements chacun. Vos missions seront les suivantes : Préparer la tournée de recensement
Repérer les logements à recenser sur le terrain à partir de la liste d'adresses fournie par la mairie. Vous aurez une formation obligatoire prévue et vous effectuerez une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses d'habitation de votre secteur, que le coordonnateur vous validera. Distribuer et collecter les questionnaires de recensement
Déposer les codes internet dans la boîte aux lettres des administrés, remettre aux habitants les questionnaires papier ou leur proposer de répondre en ligne.
Expliquer les consignes de remplissage si besoin.
Revenir pour collecter les questionnaires remplis (si version papier), ou s'assurer que la réponse a bien été faite en ligne. Assurer un suivi rigoureux des réponses
Suivre l'état d'avancement de la collecte (réponses obtenues, refus, absents, etc.).
Relancer les personnes n'ayant pas encore répondu.
Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur communal
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Respecter la confidentialité
Garantir l'anonymat et la confidentialité des réponses recueillies, conformément à la réglementation. Quelles sont les contraintes ?
Vous devez être pleinement disponible sur l'ensemble de la période du 15/01 au 21/02 (possibilité par l'INSEE de prolonger d'une semaine) ainsi que pour 2 demi-journées de formation début janvier et la tournée de reconnaissance.
Vous devez être disponible pour 1 à 2 rdv par semaine en mairie pour faire le point avec la coordonnatrice.
Vous devez être mobile pour couvrir toutes les adresses de votre secteur.
Vous devez posséder un téléphone portable et une adresse mail.
Collectes du lundi au vendredi en fin de journées, le samedi journée et dimanche matin Quelles sont les conditions de rémunération ? Les conditions proposées sont les suivantes : 5 € par feuille de logement établie Formation à l'heure (2 demi-journées) : SMIC horaire Tournée de reconnaissance : 100 € Si 60% de la collecte est effectuée la deuxième semaine : 70 € Si la collecte dépasse 97% à son terme : 130 € Défraiement pour utilisation du véhicule personnel : 70 € PROFIL : Être disponible. Faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité. Être organisé, rigoureux et persévérant.

OFFRE D'EMPLOI
AIDE CUISINIER PLONGEUR (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions :
Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine et des locaux.
Participer à la préparation des ingrédients de base (légumes, sauces, garnitures, etc.).
Aider à la réception, au rangement et au contrôle des livraisons.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché :
Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.).
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable.
Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf.
Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne est un plus ! Conditions
CDI
39 h/semaine
5 services du midi et 2 services du soir par semaine
Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine
Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout
Salaire : entre 2 050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience
Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature .

L'Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Hôte/Hôtesse de Caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Hôte/Hôtesse de Caisse, vous aurez la responsabilité d'assurer une expérience de caisse fluide et agréable pour nos clients. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients de manière chaleureuse. Procéder aux encaissements et gérer la caisse. Assurer le bon déroulement du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre et organisé. Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Un minimum de 3 mois d'expérience dans un poste similaire est souhaité. Bonnes compétences relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Répartis sur 6 jours, du lundi au samedi. Tranches horaires : matin (9h-13h) ou après-midi (15h-20h), soit une amplitude horaire de 9h à 20h. Formation sur la caisse assurée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de notre supermarché, merci de nous faire parvenir votre candidature dès que possible.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI
38 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions :
Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.),
Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe,
Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds,
Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses,
Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'information : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.

Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30
12h30 Planning du soir : 15h
21h Travail le weekend
2 jours de repos dans la semaine.

Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont :
Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ;
Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ;
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ;
Accrocher la clientèle de façon audacieuse ;
Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 26 27 28 29 novembre 12 13 16 17 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client dans le secteur alimentaire indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.

Nous sommes un hôtel d'affaires de 71 chambres avec salle de réunion et restaurant. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Esprit familial. Vous effectuerez des jours où vous serez qu'en réception et des jours où vous serez qu'au service petit-déjeuner Vos missions : Réceptionniste
Arriver et départ des clients
Traitement des réservations et de la facturation
Accueil et suivi des salles de réunion
Pouvoir vendre les services de l'établissement Service petit-déjeuner :
Cuisson des viennoiseries et du pain
Mise en place du buffet
Accueil des clients
Débarrassage, nettoyage
Réapprovisionnement du buffet Profil recherché :
Français courant pour pouvoir s'exprimer avec la clientèle
Anglais B2
savoir s'exprimer de manière spontanée avec la clientèle étrangère
2 mois d'expérience avec du contact clientèle
gestion de stress pour pouvoir gérer les problématiques clientèle (vous serez en autonomie parfois) Jours et horaires travaillées : Contrat modulable de 35 heures en moyenne (contrat annualisé) Travail sur 5 jours 6h
13h30 ou 7h
15h ou 15h
23h Travail possible le week-end

Le Groupe Chirurgical Thiers recherche un/une secrétaire médical(e) à temps complet pour un CDD de remplacement (longue maladie) pour une durée 1 mois dans un premier temps.. Poste à pouvoir immédiatement sur Crolles (1 jour 1/2) et Grenoble (2 jours 1/2). 2 demies journées de congés par semaine (jours négociables), poste de 35h. Mission principale Assurer l'interface entre les patients, les chirurgiens et les différents interlocuteurs administratifs. Prendre en charge les aspects organisationnels, administratifs et relationnels liés à l'activité du cabinet médicale. Accueil et relation avec les patients
Accueillir des patients physiques et téléphones
Informer, orienter et rassurer les patients
Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des messages
Planifier les rendez-vous de consultation ou d'intervention chirurgicale
Préparer les dossiers administratifs et médicaux des patients Gestion administrative et bureautique
Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux
Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus et documents médicaux
Gérer le courrier (réception, envoi)
Scanner, classer et intégrer les documents dans les logiciels
Réaliser les démarches médico-administratives
Émettre les reçus et assurer la gestion des encaissements Support aux praticiens
Préparer les documents nécessaires aux consultations, interventions ou réunions
Gérer les plannings des médecins et assurer leur mise à jour
Participer à la coordination des examens, hospitalisations ou actes médicaux
Transmettre les informations médicales aux services concernés dans le respect du secret professionnel Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail.

Pour l'un des nos client basé à Champagnier nous recrutons un EMPLOYE LOGISTICIEN D'EXPEDITION en CDI. Fonctions principales :
Approvisionnement des conditionnements adaptés aux lignes de production
Chargement des colis, des palettes (etc.) et transport en zone de stockage, d'expédition, ou de production
Optimisation du stockage zone expédition
Responsable du rangement, du stock et de la sécurité de la zone (5S). Rangement et garde propre la zone de travail (matériel, accessoires, ...)
Remise en conformité des appareils stockés détériorés
Protection du matériel stocké suivant les spécifications du produit stocké
Préparation et mise en expédition du matériel (informatique et physique) suivant le planning d'expédition
Organiser et coordonner les éléments manquants pour tenir le planning
Garantir l'approvisionnement des conditionnements pour tenir le planning client
Remplir les documents informatiques et physiques des expéditions (de la commande client)
Préparer physiquement le matériel (regroupement de matériel, mise sur palette selon les requis des clients et internes, préparation des colis de tringleries, reconditionnement.) Conditionnement des produits en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes.
Mise en place des documents de mise en expéditions sur les colis, palettes, fardeaux.
Chargement des camions lors des mises en expéditions selon les règles de sécurité et le plan de chargement
Compte rendu par mail (et oral) journalier de l'avancement des plannings
Effectuer les tournées fournisseurs si le planning le permet Formation type BAC à Bac +2 Logistique/magasinage avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. CACES 3 Compétences informatiques : Excel, Word. Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité; Les horaires sont 7h
16h30

Poste à pourvoir du lundi au vendredi : Horaires : Lundi : 6h-12h Mardi : 6h-12h30 et 14h15-17h00 Mercredi : 6h-12h30 et 13h30-16h Jeudi : 6h-12h15 et 14h15-17h00 Vendredi : 6h-12h15 et 1 vendredi sur 2 : 14h15-17h00 Livraison le matin de colis Fedex et Chronopost sur le secteur de Vinay 38470 Mardi , jeudi et 1 vendredi sur 2 après midi : Collecte de colis pour des clients Chronopost et Fedex secteur St Marcellin, Vinay et Tullins Mercredi après midi : Livraison de 2 foyers à Coublevie et Beaurepaire Obligation de rester sur le secteur lors des jours ou les collectes sont à réaliser ( mardi, jeudi et 1 vendredi sur 2 ) Avantages :
Véhicule laissé à disposition pour les trajets travail domicile,
Mutuelle
Prime qualité de travail et entretien du véhicule
Vêtements de travail fournis
Indemnité téléphone

Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions:
Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise
Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt
Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels
Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...)
Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail
Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes
Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...)
Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses)
Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil:
Permis B obligatoire
Expérience en livraison, logistique, déménagement,...
Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise
Bon contact relationnel
Savoir écrire et compter (paiements en espèces)
Polyvalence, motivation
Vigilance et respect des procédures de sécurité
CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) formation suite à une nouvelle organisation du service RH. Tu souhaites participer à l'accompagnement des équipes RH terrain, des responsables d'agence et des managers de service du siège dans la gestion administrative de la formation de leurs équipes. Le poste d'Assistant(e) formation au siège du Groupe SAMSE est fait pour toi ! Tes missions principales seront : Déploiement du plan de développement des compétences : * Assurer la planification et le suivi des sessions de formations * Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation (envoi de convocation, logistique formation) * Animer les inscriptions en vue d'optimiser les sessions (lien fort avec le terrain.) * Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs * Assurer le dispositif de l'évaluation de la formation Administration du dispositif Alternance : * Gérer les aspects administratifs et financiers liés à l'alternance avec les différentes parties prenantes RH * Organiser les formations Tuteur et leur accompagnement * Suivre le dispositif des primes tuteurs + Divers sujets RH annexes possibles en fonction du contexte et de tes appétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu es titulaire d'un diplôme bac +2 et/ou d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'assistanat de direction. Tu recherches une entreprise où te développer ce job est fait pour toi ! Curieux(se), à l'aise dans la relation et le travail en équipe, tu sauras t'adapter à ton environnement et répondre au mieux aux besoins des clients internes. Ouverture d'esprit, autonomie, esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité seront tes meilleurs atouts. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Grenoble (38)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2150€ si réellement 2 ans d'expérience
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Tu possèdes une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques (Excel et notre logiciel de gestion de la formation .) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien avec un membre de l'équipe 3. Deuxième entretien avec le manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Plusieurs postes de Conseiller Digital (F/H) sont à pourvoir sur la plateforme d'appels de Grenoble. Missions :
Réceptionner les appels entrants et traiter les leads
Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés
Commercialiser une partie de la gamme de nos produits et services,
Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques.
Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client Profil : De formation BAC+2 minimum exigé, vous disposez d'une expérience commerciale. Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité ainsi que votre appétence pour les outils digitaux et canaux distants Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation adapté à chacun qui peut s'étendre sur 1 mois ! Si pas d'expérience bancaire, expérience commerciale probante exigée Contrat : CDI
36h (payés 38) sur 4,5 jours Amplitude horaire :
8h30
17h ou 18h 3 jours / semaine (1h de pause déjeuner)
10h
20h 1 jour / semaine (1h de pause déjeuner)
8h30 ou 9h
12h30 le samedi matin 32 jours de congés payés + 8,5 jours de RTT Fourchette de rémunération : 30700 à 32000 € bruts annuels sur 13 mois Prime variable Prime intéressement Recrutement dans le cadre d'un jobdating le Mercredi 03 Décembre après-midi, postulez pour participer et rencontrer l'employeur !

Plusieurs postes de Conseiller clientèle (F/H) sont à pourvoir sur différentes agences de Grenoble et agglomérations Grenobloise (Berriat, Eybens, Echirolles, Edouard Rey, Voreppe, St Martin d'Hères). Ainsi qu'un poste de conseiller de clientèle au sein de l'agence en ligne (F/H) (situé à Voiron) Missions :
Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction
Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés
Commercialiser nos produits et services,
Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques.
Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client Pour le poste de conseiller clientèle en ligne, les missions sont identiques mais s'effectueront uniquement à distance (téléphone / mail) Profil : De formation BAC+2 minimum exigé, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement d'un portefeuille de clients. Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation adapté à chacun qui peut s'étendre sur 3 mois ! Si pas d'expérience bancaire, expérience commerciale probante exigée Contrat : CDI
38h sur 4,5 jours Travail du mardi matin au samedi midi Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18 du mardi au vendredi. 8h30-12h30 samedi matin 32 jours de congés payés + 8,5 jours de RTT Fourchette de rémunération : 32200 à 35000 € bruts annuels sur 13 mois Prime variable Prime intéressement Recrutement dans le cadre d'un jobdating le Mercredi 03 Décembre après-midi, postulez pour participer et rencontrer l'employeur !

Recrutement d'un Père Noël
Saint Égrève (38) Employeur : Photographe Lieu de travail : Site de Saint-Égrève (38120) Type de contrat : CDD saisonnier / mission courte Périodes : le 06/12/2025 le 13/12/2025 et du 20 au 24 décembre 2025 ( le 24/12 fin de journée à 12h payée intégralement ) Temps de travail : 6 heures/jour (10h00-12h00 / 14h00-18h00). Missions principales :
Incarner le Père Noël lors d'une animation festive sur le site de Saint Égrève.
Accueillir les enfants et familles avec bienveillance et humour.
Participer aux séances photo.
Contribuer à l'ambiance chaleureuse et féérique de l'événement. Profil recherché :
Personne joviale, à l'aise avec le public (enfants et adultes).
Bonne élocution, sens du contact et de l'improvisation.
Disponibilité sur la période indiquée.
Une expérience dans l'animation, le spectacle ou le contact public est un plus.
Le costume de Père Noël est fourni Rémunération : Selon profil et expérience, sur base du SMIC horaire minimum ou selon convention collective applicable.

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère
Un patrimoine naturel riche et varié
Un bassin économique dynamique
Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales :
Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande)
Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA)
Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement)
Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service
Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter :
Un curriculum vitae
Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
Vos 3 dernières évaluations professionnelles
Votre dernier arrêté de situation administrative
Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
soit par le formulaire sur le site internet
soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La commission de recrutement devrait avoir lieu le vendredi 26 septembre matin. Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68

Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle. Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires Assurer le ménage des locaux communs Profil recherché : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Niveau B2 minimum
savoir s'exprimer de manière spontanée Bonne maîtrise de l'outil informatique Excellente gestion du temps et sens de l'organisation Savoir-être irréprochable et bon relationnel Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions de travail: Amplitude horaire de la réception : 6H30-22H Vos horaires : 6H30
14H30 ou 13H30
22H Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H

Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Grenoble, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable 4 jours en novembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis

Présentation de la structure : Le Secteur Santé regroupe les UFR de Médecine, de Pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Le secteur santé compte 349 personnels enseignants et non-enseignants, 111 personnels administratifs et techniques pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits au 3e cycle de Médecine, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales :
Accueillir et informer les étudiants des différentes formations.
Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc.
Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques.
Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal (PV), recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc.
Participer à la gestion des stages et suivre les conventions/agréments.
Assurer l'accueil téléphonique et physique.
Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers : vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis.
Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS ).
Assurer la gestion pratique et logistique des formations : réservation de salles, planning...
Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de congés est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Contrat en CDD 1 mois Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au vendredi de 15h à 19h Dimanche de 6h30 à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.

CONTEXTE DU POSTE : Le musée La Magie des Automates, situé à Lans-en-Vercors, recherche un agent d'accueil polyvalent H/F à temps partiel (52%) afin de prendre en charge les visiteurs du 1er décembre 2025 au 8 mars 2026. Il (elle) devra assurer la vente des entrées et des articles du magasin ainsi que le service dans la buvette, tout en veillant à la bonne tenue de l'espace d'accueil dont il a la responsabilité. Il (elle) assurera également l'entretien au sein du musée et participera à la préparation des commandes des articles du magasin vendus en ligne. CDI possible à l'issue du CDD. TEMPS DE TRAVAIL : Jours travaillés : jeudi + vendredi + 1 week-end sur 2. Les jours fériés et vacances scolaires (toutes zones) sont travaillés au sein du musée (sauf 25 décembre et 1er janvier). Le temps de travail mensuel moyen est de 80 heures (soit une moyenne de 20 heures / semaine). MISSIONS DU POSTE : 1. Accueil Accueillir les visiteurs et expliquer le déroulement de la visite ; Effectuer les opérations d'encaissement pour le musée, le magasin et la buvette ; Enregistrer la vente d'articles (lecture de code-barres, saisie des prix) ; Vérifier le fond de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture ; Assurer la permanence téléphonique et renseigner les clients ; Veiller à la bonne présentation de l'accueil et des produits du magasin exposé ; Organiser et entretenir l'espace d'accueil ; Assurer le service de la buvette ; Veiller au maintien du stock de la buvette et de la boutique. 2. Gestion globale du musée Assurer l'entretien du musée (sols, vitres, sanitaires, poussière) ; Participer à l'entretien du parking et de la terrasse ; Assurer le contrôle des accès de l'établissement (ouverture, fermeture, accès durant la visite) ; Assurer la gestion du chauffage, de l'éclairage et de la musique. 3. Préparation de commandes Suivre les commandes des articles du magasin vendus en ligne ; Préparer les articles correspondants aux commandes passées en ligne ; Emballer et étiqueter les commandes pour expédition. 4. Autres tâches diverses Effectuer des tâches administratives diverses (préparation du courrier, classement, saisie informatique) ; Effectuer des travaux manuels divers (peinture, rangement).

Lecture de plans de montage, poste en atelier. Vous êtes en charge du montage et de l'assemblage de plateaux chauffants pour la production. Vous devez assembler les différentes parties des "plateaux chauffants", vous montez toujours le même produits et devez faire preuve de rigueur (norme qualité) et acceptez les travaux répétitifs. Vous savez utiliser des outils à mains (clés, tournevis)

Rejoignez-nous ! Vous êtes skieur(se), motivé(e), voire passionné(e) ? Vous aimez la montagne ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ? Nous vous proposons de vous joindre à nous pour un poste polyvalent de conseiller en technique de glisse, vendeur / skiman (H/F), au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante, avec laquelle vous pourrez partager et développer vos compétences. Notre métier : La vente d'articles de sport d'hiver, vous serez en charge de la vente de matériel de skis, de chaussures et d'accessoires, une bonne connaissance et une expérience est indispensable pour se sentir à l'aise avec notre clientèle. Vos missions :
Vente d'article de sports (skis, chaussures de skis, accessoires)
Louer le matériel ski et snowboard adapté à la clientèle
Faire le réglage des fixations selon les normes en vigueur
Réaliser des ventes complémentaires
Prise en charge des reprises et des éventuels SAV
Prise en charge des clients pour la location et les entretiens (Atelier)
Veiller à la bonne tenue du magasin Nos valeurs : Une entreprise à taille humaine, avec une équipe de passionnés où les relations sont basées sur la confiance, l'échange et l'aide mutuelle. Avantages :
Tarif préférentiel en magasin Diplôme du CNPC (Skiman/skiwoman) exigé

Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail :
vente de tabac et jeux
vente de boisson
encaissement
entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C
Arrêt Vallier Catane

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) juridique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF, et en étroite collaboration avec les services supports et opérationnels du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Constituer et liquider des sociétés (SCCV / SCI / SNC), assemblées générales et réaliser les formalités diverses en droit des sociétés et droit des affaires Assurer les relations avec les avocats, huissiers, assureurs dans le cadre du suivi des dossiers juridiques (contentieux et sinistre) Suivre les différents contrats d'assurance construction et promotion Suivi des déclarations d'Assurance annuelles construction et promotion en collaboration avec la comptabilité, Gérer les relations locataires/syndic (suivi baux commerciaux, relations syndic de copropriété, relations locataires, services divers de maintenance du bâtiment) Gérer la partie administrative en lien avec le poste Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs de la holding Suivi de la MAJ de l'organigramme juridique et le périmètre juridique de chaque entité du Groupe De formation supérieure Bac+3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d'une expérience réussie en Droit des Affaires / Droit des contrats / Droit des sociétés Qualités Relationnelle
Autonomie
Dynamisme
Rigueur
Adaptabilité
Force de Proposition
Engagement
Sens du Résultat

Le travailleur social H/F intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions :
Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ Accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 4/ Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 5/ Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes.
Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement :
Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ;
Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ;
Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention :
Territoire Sud Isère. Lieu de travail :
21 rue Christophe Turc
38100 Grenoble. Aptitudes :
aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ;
expérience souhaitée l'accompagnement social ;
aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ;
adaptabilité ;
connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ;
sens de la communication et du travail en réseau ;
connaissance du public jeune ;
qualité rédactionnelle, organisationnelle ;
travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) :
Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent temps plein (SEGUR comprise) et 13ème mois.
reprise d'ancienneté.

Vous assisterez une personne âgée dépendante à son domicile dans toutes les tâches de la vie courante (hors médical) : lever, aide à la toilette avec une infirmière, préparation des repas du midi et du soir (savoir cuisiner), aide à la prise des repas, mise au lit, changes, etc. Possiblement, entretien du domicile. Et quelques courses à la marge. La personne aidée étant dépendante, une expérience ou qualification dans le domaine est indispensable. Poste en fractionné matin, midi et soir. Travail essentiellement du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené(e) à travailler également quelques samedis matins. Dans un premier temps nous proposons un CDD mais poste à pourvoir rapidement sur le long terme en fonction de l'investissement de la personne recrutée. Salaire selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 15 euros brut. Rémunération en CESU. Poste accessible en transport en commun (tram et bus).

QUELLE SERA VOTRE MISSION AU SEIN DE KOELIS ? Rattaché(e) à la direction, vous assurez un soutien administratif et opérationnel au Président et au comité de Direction, et prenez en charge la gestion d'activités administratives liées à la gestion de KOELIS. QUELLES SERONT VOS ACTIVITES PRINCIPALES ? Soutenir le Président et le Comité de Direction dans ses tâches administratives et opérationnelles
Assurer la gestion des documents et archives administratives, notamment légales, auprès du Président et du Conseil d'Administration.
Organiser et gérer les réunions du Président et du Comité Exécutif (ordres du jour ; invitations ; réservation salles de réunion ; rédaction, diffusion, archivage des comptes-rendus ; logistique matérielle)
Mettre en page, diffuser, archiver des documents (courriers, contrats, accords de confidentialité, notes de direction, etc.).
Gérer les relations avec les partenaires (associations professionnelles, etc.).
Assurer le standard téléphonique, filtrer les appels et orienter les demandes. Organiser les déplacements en France et à l'international
Gérer les relations, suivre et négocier les contrats avec les prestataires (hôtels, agence voyage, leasing voiture).
Gérer la plateforme de réservations de voyages (profils et droits utilisateurs).
Gérer le véhicule de société (plateforme de réservation, maintenance véhicule).
Effectuer des réservations occasionnelles pour la Direction (taxi, avion, train, hôtels), et en particulier les abonnements du Président. Support au quotidien aux salariés et aux autres services de l'entreprise
Apporter son soutien dans l'organisation d'événements internes (séminaires d'entreprise, points communication, audits, etc.)
Intranet : participer à la rédaction et mise en ligne des contenus, vérifier les informations et les mettre à jour quand nécessaire.
Gestion des appels téléphoniques entrants avec la société qui gère notre standard
Suivre le stock de fournitures de bureau, passer des commandes, gestion et optimisation du local de fournitures
Commander des plateaux-repas, être le référent sur les plateformes repas externes (Refectory, Hop Lunch, Class Croûte ...)
Gérer les stocks des services aux collaborateurs (café.)
Être un support au coordinateur services généraux et à d'autres directions si besoin

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéL'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés et des adultes atteints de déficience intellectuelle. La mission de l'établissement est d'accompagner ces personnes par le travail. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, le Conseiller-e Economique Social-e et Familial-e contribue à la prise en charge des questions sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des personnes accompagnées et au développement de leur autonomie en les informant, les orientant et les accompagnant vers les dispositifs adéquats. Le Conseiller Economique Social et Familial interviendra également à hauteur de 20% de son temps au sein d'APF Industrie pour accompagner les salariés de cette entreprise adaptée dans leurs démarches administratives en lien avec le travail. APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. Missions et activités principales
Création de la relation et diagnostic
Analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget.) et identifie les démarches adaptées
Définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie en lien avec le travail
Information et orientation
Informe la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et aide à constituer les dossiers administratifs urgent en lien avec les partenaires
Renseigne la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l'oriente le cas échéant vers les organismes / interlocuteurs compétents
Accompagnement dans l'insertion sociale
Définit un projet d'accompagnement avec la personne, établit un plan d'actions et le suit en coordonnant les démarches
Médiation
Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement
Intervient au cas par cas pour assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Fait des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale
Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle Bonne connaissance du milieu handicap (aides et réseau d'acteurs)

** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30

Titre complet du poste : Gestionnaire administratif de projets en intelligence artificielle Présentation de la structure : La DRTP (Direction des Ressources Transversales et des Projets) a un rôle d'accompagnement des projets de formation et de ressource dans la gestion des moyens de la formation. Au sein de la DRTP, le service des moyens apporte ses compétences à la DGD formation dans :
La réalisation et le suivi des opérations financières et budgétaires
Le pilotage des emplois et la mise en Å“uvre des process RH
L'allocation de moyens attribués à la formation (emploi étudiant, heures complémentaires ORE, référentiel)
L'appui administratif et financier aux projets du champ de la formation Description de l'équipe : 1 responsable du service, 3 gestionnaires finances, 2 gestionnaires RH, 3 gestionnaires projet Missions principales : Sous la responsabilité de la chef de service, en lien étroit avec les cheffes de projet EFELIA et MIAI Cluster et avec l'équipe projets du service des moyens de la DRTP, vous réaliserez le suivi administratif de ces 2 projets financés dans le cadre du plan de relance France 2030. Activités principales : Suivi financier des projets :
Assurer le suivi des ouvertures budgétaires annuelles et du niveau de consommation des crédits.
Préparer et suivre les dépenses, notamment celles liées au versement des bourses et gratifications de stage.
Piloter la gestion financière des chaires et des OpenCalls : mettre en place les processus, suivre l'exécution des budgets, coordonner les échanges avec les composantes et équipes concernées, etc. Suivi RH des projets :
Coordonner le suivi des recrutements des ingénieurs pédagogiques et de leurs affectations.
Organiser et contrôler le paiement des vacations en lien avec la DGD RH.
Assurer le suivi du paiement des heures complémentaires liées aux projets, en collaboration avec les composantes concernées. Justifications et bilans :
Réaliser, en lien avec les gestionnaires de projets, les opérations de justification intermédiaire et finale de l'axe formation des projets.
Collecter et vérifier les données nécessaires aux justifications (éligibilité des dépenses, cohérence budgétaire, pièces justificatives, etc.).
Assurer la validation, la signature et le dépôt des rapports auprès des instances concernées.
Contribuer à la production des bilans financiers et au suivi global des projets.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.

**** Venez rencontrer l'employeur le 26 novembre lors d'un job dating, inscription directement sur Mes Evènements Emploi depuis ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/532399?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Sous l'autorité du Responsable Collecte, collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. LES MISSIONS
Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client.
Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières
Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur L'emploi nécessite :
une rigueur et une autonomie
des qualités relationnelles
un sens des responsabilités
une capacité à s'organiser de manière individuelle
une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus
de savoir rendre compte de son activité quotidienne
de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS)
l'obtention du permis de conduire et la maîtrise du véhicule (conduite sur la neige en période hivernale). Prise de poste : à pourvoir au plus tôt Lieu : Fontaine Contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Avantage : prise en charge des repas lors des déplacements. Prime trimestrielle. Mutuelle entreprise. Prime de vacances annuelle (1770 euros brut). Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi CV + lettre de motivation à envoyer

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

Avec près de 18 000 habitants, la ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d'accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L'équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien-être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste / Descriptif du service : Le service "Bureau d'études" est composé de 4 agents, rattachés à la direction "Aménagement et cadre de vie", qui compte une soixantaine d'agents. Les grandes activités du service sont :
La conduite administrative, technique et financière des projets de bâtiments communaux et du SIVOM du Néron (construction, extension, réhabilitation, réaménagement, renouvellement, mise en conformité), ainsi que du patrimoine non bâti (installations ouvertes au public, abords des équipements, réseaux sur le domaine privé communal, parcs urbains, etc.)
Le suivi réglementaire du patrimoine bâti : sécurité incendie, amiante, accessibilité
Le suivi des procédures de marchés publics en lien avec les marchés de travaux ou de prestations Le service dispose d'un budget annuel d'investissement d'environ 5 M€ pour mener à bien les projets. Attributions principales : Au sein de la direction "Aménagement et cadre de vie" et sous la responsabilité du responsable du service "Bureau d'études" composé de 4 agents, le / la chargé(e) d'opérations aura pour missions :
L'élaboration d'études de faisabilité et de programmes
Le suivi technique et financier des opérations en phase de conception, de chantier, de réception et jusqu'au parfait achèvement de l'opération, dans le respect du programme et de l'enveloppe budgétaire
Le suivi des procédures de consultation des prestataires extérieurs dans le respect du code de la commande publique (géomètre, géotechniciens, maître d'œuvre, bureau de contrôle, SPS, entreprises, etc.)
Le montage des dossiers techniques en maîtrise d'œuvre interne
La coordination des divers intervenants tout au long de l'opération
La gestion technique des procédures réglementaires d'ouverture et d'exploitation des ERP
Le suivi de la mise en conformité des bâtiments (accessibilité, amiante, sécurité incendie)
L'élaboration des dossiers réglementaires d'autorisations de travaux et de déclarations préalables Attributions secondaires ou ponctuelles :
Participation aux objectifs d'économie d'énergie
Contribution à la gestion des données graphiques et numériques liées au bâtiment en lien avec l'administrateur SIG (DOE, amiante)
Participation à la gestion des contrôles réglementaires périodiques, des constats réglementaires préalables (diagnostics amiante, plomb, etc.)

Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.

Référence offre : 2025/CEP-38 Association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, Unis-Cité accompagne depuis 1995 des jeunes dans la diversité sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20 ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l'émergence d'une société d'individus responsables et respectueux des différences. Pour cela, nous proposons aux jeunes de 16 à 25 ans, issus de tous horizons, de consacrer 6 à 8 mois de leur vie à des actions de solidarité locale. Nous recrutons en CDI à temps plein un.e Coordinateur.rice d'équipes et de projets, dès que possible. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d'Antenne, vous assumerez notamment les missions suivantes :
Mobiliser les candidats au service civique (communication, séances d'information, forums de recrutement, ateliers de sélection, relations avec les structures prescriptrices de jeunes, etc.)
Former et accompagner les volontaires dans leurs projets d'intérêt général (entre 4 et 6 projets en fonction des années)
Assurer la réussite des projets en lien avec les partenaires opérationnels et financiers (recherche de partenaires, suivi-évaluation, animation des comités de pilotages, etc.)
Animer la vie de la promotion (entre 20-24 volontaires aux profils très divers)
Coordonner des projets multi-partenariaux en lien avec le dispositif service civique
Valoriser les actions d'Unis-Cité et participer activement à la vie de l'antenne d'Unis-Cité dans l'Isère (événements « jeunesse », représentation, temps forts) PROFIL Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines suivants :
Accompagnement et animation de groupes de jeunes adultes
Conduite de projet en multi-partenariats Vous avez un intérêt pour les thématiques sociétales : Solidarité Intergénérationnelle, Handicap, Lutte contre les discriminations, Environnement et développement durable, Citoyenneté et ESS. Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d'adaptation, de votre aptitude au travail en équipe, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe. La connaissance du montage de projet en Économie Sociale et Solidaire serait un plus. Prérequis : Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur). CONDITIONS Poste basé à Grenoble : prévoir des déplacements dans le département, et des déplacements occasionnels à Lyon et Paris Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h20/semaine) Date de prise de poste : dès que possible Salaire mensuel de référence : 2227€ bruts
coefficient 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par courriel avec la référence 2025/CEP-38 dans l'objet du courriel.

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Rattaché(e) au service des achats, vous agissez en soutien des autres services, en gérant principalement la flotte automobile et en contribuant au bon fonctionnement de la politique achats. Pour cela, vous aurez les missions suivantes :
Gestion de la flotte automobile
Suivre et optimiser les contrats
Anticiper, organiser les mouvements et affectations de véhicules
Déclarer, suivre les sinistres
Mettre à jour l'outil de gestion de flotte automobile
Suivre les indicateurs et communiquer
Être le / la garant(e) du respect du process et des procédures
Participer à la réflexion sur la car policy
Participer aux audits véhicules
Saisir et régler / dénoncer les contraventions
Gestion des déplacements
Procéder aux réservations en fonction des besoins opérationnels
Veiller au bon respect de la politique de déplacements
Suivre le stock des vêtements de travail, organiser les réassorts, procéder à l'inventaire trimestriel
Traiter les demandes d'achats et passer les commandes dans un environnement multi sites et multi sociétés
Gestion administrative : reporting, classement, archivage, GED
Relation avec les fournisseurs, les collaborateurs
Contribuer l'amélioration des process D'une manière générale, toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service. Processus de recrutement :
Le CV est retenu : Alice, chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L'entretien est concluant ? Tu rencontres Cindy, acheteuse, et Karine, directrice administrative et financière, pour un entretien dans nos locaux Le profil recherché :
Formation de niveau Bac +2 (BTS ou DUT) axée vers l'assistanat administratif
Une connaissance de la fonction achats / services généraux ou expérience en gestion de flotte serait un plus
Vous maitrisez l'outil informatique et le pack office
Vous disposez d'un très bon relationnel et avez le sens du service
Vous êtes méthodique, autonome et organisé(e). Vous êtes curieux(euse) et vous vous intéressez à l'environnement qui vous entoure. Vous êtes capable de réagir rapidement dans les situations d'urgence. Infos complémentaires : Les avantages chez ACAF :
Poste basé à Eybens (38), site accessible en transport en commun, parking voiture et vélos.
35h/semaine : du lundi au vendredi : 8h-12h et 14h-17h
Salaire à définir selon profil / expériences
Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur)
13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté)
Intéressement et participation (à partir de trois mois d'ancienneté)
Convention de la métallurgie

MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Il/Elle accueille et sert les clients.
Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin
Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation)
Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, .
Vérification des additions et Encaissement.
Information aux clients des animations du restaurant
Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables)
Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar
Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé)
Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE :
Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner
Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients.
Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques
Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général
Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes
Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .)
Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques
Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services
Être habile, agile et rapide
Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€
13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jour

Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Echirolles, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication. Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible 16 jours entre le mois de novembre et le mois de décembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, un-e Agent de Tri (H/F) à Grenoble. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un pic d'activité, offrant une opportunité de contribuer à un service essentiel. Nous recherchons 17 collaborateurs pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la gestion des flux de courrier et colis. En tant qu'Agent de Tri, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations de tri. Votre mission principale consistera à manipuler et trier les colis et courriers selon les normes de sécurité en vigueur. Vous serez également responsable de l'utilisation des équipements de tri et de la lecture des codes-barres pour assurer une distribution efficace. Ce poste implique des horaires de travail en après-midi, permettant une flexibilité dans votre emploi du temps. La prise de poste est prévue dès le 24 novembre 2025 pour une durée de trois semaines, en contrat intérim à temps partiel. Ce rôle est idéal pour les personnes ayant une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe. Vous contribuerez à la satisfaction des clients en garantissant la qualité du service rendu. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une capacité à gérer votre temps efficacement ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe tout en respectant les délais imposés par le pic d'activité. Compétences comportementales
Attention aux détails : essentielle pour garantir la précision dans le tri des colis.
Travail en équipe : indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif.
Gestion du temps : permet de respecter les délais et d'optimiser les opérations. Compétences techniques
Connaissance des normes de sécurité : assure la protection des personnes et des biens.
Utilisation d'équipements de tri : facilite le traitement rapide et efficace des colis.
Manipulation de charges : requiert une bonne technique pour éviter les blessures.
Lecture de codes-barres : essentielle pour la traçabilité et la gestion des flux. Le poste est ouvert aux profils avec une première expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique suivi d'une session collective avec échange individuel et présentation du CV. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service essentiel ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un Réceptionniste (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située au Grenoble (38). Vos missions :
Accueil physique et téléphonique ;
Visite des logements ;
Négociation commerciale ;
Gestion des états des lieux entrées et sorties ;
Constitution des dossiers de location ;
Participation au suivi technique de la résidence. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Horaires :
Lundi au Jeudi : 9h15-12h et 14h-18h30
Vendredi : 9h15-12h et 14h30-17h45
Contrat : CDD du 17/11/25 au 31/12/25.
Rémunération : 11,99 € brut / heure Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 30/10 jusqu'au 03/11/2025 (renouvelables) Horaires: du Lundi au Vendredi de 13h00/13h35//14h20/18h00 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique
40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel
Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.)
Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat
Achats de petit outillage
Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel)
Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment
Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur)
Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking)
Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet)
Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules
Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté)
Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur)
Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se).
Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs.
Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production :
Planification et préparation de projet en fonction des besoins
Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet
Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules
Immobilisation virtuelle du matériel
manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier
Immobilisation physique du matériel
Préparation des commandes
Supervision du chargement, déchargement de véhicules.
Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention.
Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM
Assistant Coordination Logistique »

Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.

Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison.
Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures).
Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers.
Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés.
Assistance à la gestion des stocks externes.
Gestion documentaire physique et électronique.
Support à l'administration des ventes. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Très bon anglais indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP.
Connaissance des procédures douanières et de transport.
Compétences en négociations commerciales de base.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages :
Tickets restaurant.
Complémentaire santé.
Prévoyance.
Retraite complémentaire.
PEE.
Prime selon les résultats de l'entreprise.

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez (15% de majoration) REJOIGNEZ-NOUS !

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***

Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Bonne expression écrite et orale exigée ainsi qu'une bonne présentation.

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :
Date : 25 Novembre 2025
Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
Horaires : à partir de 21 h 00
environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(re) Polyvalent(e) en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h

Afin de remplacer un départ en retraite, nous recherchons un/e assistant/e juridique. Au sein d'une petite structure associative dynamique, vous serez en charge de : 1. Accueil et conseil de premier niveau
Accueillir les adhérents (physiquement, par téléphone, par mail), gestion de l'agenda.
Identifier leurs besoins juridiques et orienter vers un juriste ou un expert partenaire si nécessaire.
Fournir des informations de premier niveau en matière de baux, copropriété, fiscalité immobilière, urbanisme. 2. Suivi juridique et administratif
Préparer et rédiger des courriers, mettre en forme des courriers, actes, contrats, notes de synthèse.
Tenir à jour la documentation juridique interne (modèles de baux, fiches pratiques, textes légaux, circulaires fédération).
Participer à la veille réglementaire et législative en droit immobilier et copropriété. 3. Gestion des adhésions et du suivi financier
Tenir à jour les données adhérents dans le CRM métier, assurer le suivi des adhésions et cotisations (accueil, relances, appel de cotisation, enregistrements).
Enregistrer les règlements des adhérents, faire l'export comptable.
Effectuer les relances des factures impayées.
Préparer les courriers et documents liés au renouvellement des adhésions. 4. Support administratif et logistique
Passer et suivre les commandes de fournitures de bureau.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Gérer l'organisation logistique des permanences juridiques, réunions d'information et assemblées générales.
Contribuer à la diffusion d'informations juridiques (rédaction de notes, courriers, newsletters). 5. Relation avec les partenaires
Assurer la liaison avec les notaires, avocats, fiscalistes, collectivités et autres partenaires institutionnels.
Appuyer la préparation des interventions et supports de communication juridique. Type de contrat : CDI à temps partiel 32 H (lundi au jeudi).
Lieu de travail : Siège de l'UNPI 38 à Grenoble.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une structure associative à taille humaine, où votre travail aura un impact direct.
Travailler dans un environnement convivial et dynamique, au service des propriétaires immobiliers.
Bénéficier d'une grande diversité de missions et d'une réelle polyvalence. Poste évolutif, tuilage au démarrage puis montée en compétences progressive Prise de poste janvier 2026. Merci de candidater avec CV et lettre de motivation ( à rédiger dans l'encart prévu à cet effet).

Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages),
Suivi dossiers
Gestion du calendrier et des mails
Accueil physique et téléphonique
Rédaction suivant modèle
Gestion du RPVA Profil juridique

Description du poste : Achats :
Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs
Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus.
Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur.
Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité.
Effectuer un inventaire selon les procédures.
Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs.
Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique :
Assurer le marquage des pièces
Préparer et suivre la livraison des commandes clients
Respecter la réglementation des douanes. Compétences :
Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables,
Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs,
Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés.
Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit.
Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction.
Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus

En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme

SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche 1 agent d'office dans le cadre d'une le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS Sous l'autorité directe de la coordinatrice des actions éducatives du service extrascolaire, vous participez à l'ensemble des tâches inhérentes aux activités de la restauration collective (liaison froide), à l'entretien courant des surfaces et des locaux de la structure, Centre de montagne situé à Saint-Nizier-du-Moucherotte. Missions d'office Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026 (hors vacances scolaires) Périodes scolaires : possibilité de complément de travail sur périodes de vacances scolaires dans les offices sur la commune de Fontaine Gérer les repas :
Réceptionner, compter et mettre en chauffe les denrées alimentaires, (repas conditionnés pour la liaison froide, produits d'entretien.)
Couper les aliments quand nécessaire et préparer les entrées et les desserts selon le menu,
Prélever une portion témoin des aliments ayant nécessité une découpe, procéder à son étiquetage et à sa conservation,
Réaliser la finition des mets (déconditionnement, assemblage et dressage de manière attractive)
Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et des procédures de travail
Accueillir et accompagner les enfants durant la prise des repas (les aider, présenter les menus, leur composition, leur provenance)
Sensibiliser les enfants et participer au tri sélectif et au compostage des déchets Assurer l'hygiène de l'office :
Effectuer les travaux de petites et grosses plonges
Assurer le nettoyage et l'entretien de la cuisine, des lieux de restauration et des locaux attenants selon le plan de nettoyage et de désinfection
Trier et évacuer les déchets courants en lien avec la coordinatrice des actions éducatives
Appliquer et respecter les procédures, effectuer et enregistrer les autocontrôles (HACCP...)
Vérifier le bon fonctionnement du matériel, assurer son entretien
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements, les signaler au responsable de la structure et à son responsable hiérarchique et/ou consigner toutes observations, suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail dans le registre de santé et de sécurité au travail du bâtiment.
Établir des listes de commande de produits d'entretien et de matériel en fonction de l'activité à transmettre à la hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation), Connaître la méthode HACCP et la chaîne du froid Connaître les techniques de nettoyages, Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle, Bonne expression écrite et orale, Poste physique (port de charges, déplacements ...), Ponctualité et assiduité sont de rigueur, Neutralité et discrétion exigées. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les Temps de travail non complet : 6h hebdomadaire temps scolaire
Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026. Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h00 à 15h00 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE

Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Accueille et conseille le client
Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Savoir gérer les stocks
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

PB EURL société de transports à SEYSSINET PARISET Missions principales : Assurer le transport quotidien de 5 enfants scolarisés depuis 5 points de prise en charge différents vers une même école. Conduire un véhicule de 9 places en respectant les règles de sécurité routière et les consignes de l'employeur. Garantir la sécurité et le confort des enfants pendant les trajets. Être ponctuel pour assurer : le trajet du matin avec une arrivée à l'école à 8h30, le trajet de l'après-midi avec une récupération à 15h50. Temps de conduite estimé : 1h30 le matin et 1h30 l'après-midi. Profil recherché : expérience de conduite de véhicules 9 places (fourni par la société). Le maintien en bon état technique et physique est imposé, toutes anomalies doit être remontées au responsable de la société Sens des responsabilités et de la sécurité. Ponctualité indispensable. Empathie, bienveillance et sens du contact avec les enfants. Sociabilité et capacité d'adaptation aux situations variées. Conditions : Contrat basé sur environ 3h de travail effectif par jour (2 trajets). Horaires fixes, en période scolaire. Pas de travail le week-end ni pendant les vacances scolaires. Poste nécessitant sérieux, fiabilité et engagement. Disponibilité de suite.

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire,
le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES
Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année
Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative
Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Animer la relation avec les familles
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données

Vous conduirez les actions approvisionnements (demandes d'achats, gestion des commandes) permettant le bon fonctionnement des services, dans le respect des accords cadres et en assurant une négociation aux meilleures conditions en termes de coûts et délais avec les fournisseurs. Vous assurez également la relation fournisseurs (suivi, gestion des litiges, relances si nécessaire). Tâches :
Traite les demandes d'achat : comprend et approfondit la demande ; transforme la demande en commande ; propose des solutions alternatives si nécessaires.
Gère l'interface entre les fournisseurs et les collaborateurs internes
Contacte les fournisseurs pour confirmer et négocier les délais de livraison et les quantités
Gère les accusés de réception des commandes.
Effectue les relances auprès des fournisseurs.
Participe en collaboration avec le service achat à la résolution des litiges avec les fournisseurs. Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagées auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploi plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 0,40 ETP, l'Afiph recherche un assistant de gestion administrative H/F multisite au sein du DIME AGSI composé de l'IME Henri Daudignon, l'IME Les Ecureuils et l'IME Les Trois Saules. Rattaché(e) à la Directrice du DIME AGSI vous assurez les missions suivantes : Activités principales :
Effectuer les rapprochements entre devis, commandes, bons de livraison et factures afin de les codifier et de les envoyer au service comptable dans le respect des procédures en vigueur
Effectuer et envoyer les remises de chèques en banque
Effectuer le classement des pièces comptables
Archiver les documents comptables à intervalle régulier (mensuellement ou annuellement)
Transmettre les documents comptables au service comptabilité, selon la procédure en vigueur
Informer et alerter en cas de dysfonctionnements Activités secondaires :
Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents)
Participer à diverses réunions
Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association
Apporter des réponses de premier niveau sur l'ensemble des questions comptables
Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion de la RGPD Savoirs : Connaissances en administration du personnel Connaissances générales en comptabilité Connaissances en administration et modalités d'accueil Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à travailler en transversalité Capacité à travailler en équipe Capacités rédactionnelles et de synthèse Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Etre autonome Etre curieux Etre force de proposition Etre rigoureux Qualités relationnelles Etre respectueux des règles de discrétion et de confidentialité

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres polyvalent expérimenté sur le secteur du Voironnais et l'agglomération Grenobloise. Missions : Nettoyer les vitres avec soin et professionnalisme. Utiliser une autolaveuse, une monobrosse ou une machine adaptée. Travailler en équipe de deux. Horaires du lundi au samedi en fonction des besoins. Exigences : Permis B obligatoire, le permis nacelle est un plus. Expérience souhaitée dans le domaine. Avantages : Véhicule de société fourni. Heures supplémentaires possibles. Salaire selon expérience. Si vous êtes motivé et que vous avez le profil, envoyez-nous votre candidature !

People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise

People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise

Nous recherchons un(e) secrétaire-comptable à compter du 1er février 2026. Contrat CDI 35h/semaine, du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, à discuter. 2 mois en doublon prévus avec la personne que vous remplacerez pour une prise de poste optimale. Vos missions :
Gestion des factures
Relance client et fournisseurs
Lien avec l'expert-comptable qui gère les paies et la TVA
Mise à jour des dossiers et documents
Gestion du téléphone (et accueil téléphonique en l'absence de la secrétaire le mercredi). Primes selon les résultats de l'entreprise trimestriellement et à noël.

Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles :
Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service
Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez réaliser le visa comptable des factures et avoirs et assurer le suivi des comptes clients. Activités principales :
Assurer le visa comptable des factures et avoirs (justificatifs, TVA, engagements juridiques) et les valider ou rejeter dans Sifac.
Passer les écritures comptables, suivre les comptes clients via FBL5N et effectuer les émargements avec les encaissements.
Analyser les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des clôtures.
Gérer les flux Chorus Pro liés aux clients publics.
Créer, modifier et mettre en qualité les fiches clients ; appliquer blocages ou suppressions si nécessaire.
Réaliser les tâches quotidiennes : traitement du courrier, attestations de paiement, archivage et soutien aux gestionnaires. Restriction ou contraintes liées au poste :
Congés restreints en novembre et décembre du fait de la fin de gestion de l'exercice
Confidentialité des dossiers
Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours

Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles :
Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service.
Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous assurerez le visa des états de dépenses et l'analyse des contrats afin de garantir leur conformité réglementaire. Vous réaliserez les écritures comptables associées et contribuez à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous mettrez également en place un suivi dématérialisé des contrats, assurant la conservation des pièces justificatives pour les contrôles réglementaires. Activités principales :
Analyse et suivi des contrats : analyser contrats, conventions et annexes financières, contrôler l'éligibilité des dépenses, centraliser les pièces justificatives, assurer le suivi administratif et financier dans Sifac et tenir à jour les tableaux de bord.
Gestion et contrôle comptable : contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs), rapprocher factures et encaissements, suivre les comptes d'investissement et les comptes techniques, et assurer le rattachement des actifs.
Suivi des comptes et flux financiers : analyser les comptes d'attente, suivre encaissements et trop-perçus, constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions.
Clôture comptable et contrôle externe : contribuer aux travaux de clôture, contrôler les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et participer aux réponses aux commissaires aux comptes.
Missions transverses : déposer les factures dans CHORUS PRO et assurer un renfort ponctuel sur la recette générale selon les cycles d'activité. Restriction ou contraintes liées au poste :
Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice
Confidentialité des dossiers
Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDI à Temps de travail à 80 % Prise de poste au 01/01/2026 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance :
Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...)
Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 1802€ Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Au sein d'une boutique spécialisée en maroquinerie, vous serez en charge de l'accueil clientèle, conseil, encaissement, réception de marchandises, tenue du magasin et mise en rayon. Une expérience en accueil clientèle en boutique ou même restauration haut-de-gamme est exigée par l'entreprise. Travail le samedi et certains dimanches avec un jour de repos dans la semaine.

Auprès des équipes de direction, aux côtés des équipes pédagogiques et en lien avec les milieux professionnels, le responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel :
Met en place et anime les partenariats avec les acteurs du territoire ;
Met en œuvre la relation école-entreprise dans les parcours de formation des apprenants ;
Organise les temps de formation en milieu professionnel : période de formation en milieu professionnel, stage et alternance. Il est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre des orientations définies par le chef d'établissement s'agissant du bureau des entreprises. Il développe et dynamise les relations avec l'ensemble des différents réseaux et acteurs impliqués dans la mise en œuvre du dispositif. Il coordonne la mise en place des actions et assure le déploiement et le bon déroulement du dispositif. Pour accomplir sa mission, le responsable du bureau des entreprises est chargé de :
Constituer, organiser et animer les modalités de pilotage et de suivi du bureau des entreprises ;
Conduire la réalisation du projet sur le plan opérationnel et garantir son bon déroulement ;
Animer et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en œuvre du « bureau des entreprises » ;
Assurer le management des activités inhérentes au bureau des entreprises) ;
Rendre compte à son coordonnateur et à l'équipe de direction. Animer les équipes de travail
Animer et développer le travail collectif par l'animation du réseau et la mise à disposition de ressources ;
Assurer un rôle de conseil auprès des équipes ;
Garantir une communication efficace. Profil recherché : Compétences requises :
Environnement de la formation professionnelle ;
Environnement institutionnel et politique ;
Conduite de projet ;
Techniques de négociation ;
Techniques de management ;
Techniques de communication écrite et orale.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement
Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement
Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique
Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances
Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets
Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques
Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants
Surveillance et observation des enfants
Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents
Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique
Transmission des informations aux collègues et à la direction
Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe
Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

À propos de la mission Vos missions principales :
Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité.
Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités.
Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers.
Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions.
Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning.
Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension, la société DEPAGNE, familiale centenaire, référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. La société, en pleine transformation recherche activement pour continuer son développement.. Un Responsable Commercial (H/F) CDI
Temps complet Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'animation des équipes commerciales et dans la dynamique collective de l'entreprise tout en assurant le lien avec les fonctions techniques (chiffreurs) et les outils de pilotage (CRM, reporting, prévisionnel). Vous aurez à piloter et manager une équipe d'environ 12/15 personnes. Des déplacements sur toute la France seront à prévoir. Vous aurez en charge un ensemble de fonctions opérationnelles dans l'entreprise :
Manager et faire monter en puissance les équipes commerciales : Encadrer et animer une équipe d'environ 10 commerciaux sédentaires et itinérants, Mobiliser le réseau d'agents commerciaux multicartes dans une dynamique de performance et de fidélisation, Installer une culture collective fondée sur l'engagement, la coopération, la transmission d'information et le sens du résultat.
Travailler en transversalité avec les autres pôles : Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les achats, la production et le service client, Faciliter le fonctionnement en mode projet, avec une logique de fluidité, de réactivité et de résolution partagée.
Contribuer personnellement au développement de nouveaux marchés : Identifier et conquérir de nouveaux secteurs d'activité ou typologies de clients à fort potentiel, Porter en direct des démarches commerciales ciblées et stratégiques, Structurer l'approche commerciale de ces nouveaux marchés en lien avec les autres services : veille, offres, partenariats.
Superviser la fonction marketing : Manager une équipe marketing de 2 personnes, Veiller à l'alignement des actions marketing avec les enjeux commerciaux : génération de leads, contenus, positionnement, soutien aux forces de vente.
Piloter et analyser les indicateurs : Suivi d'activité commerciale, objectifs par zone géographique, mise en place d'indicateurs clés de performance, plan d'action commercial
Reportings
Animer le réseau d'agents commerciaux
Définir les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement ; superviser l'intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants.
Veille & évolution des marchés Vous agirez de façon autonome et travaillerez en équipe. De profil dynamique, ambitieux et volontaire, vous affirmerez le caractère essentiel de votre rôle au sein de la société par votre talent et votre engagement.
De formation supérieure Bac+ 3/4 en commerce et/ou électrotechnique.
Minimum 5 ans d'expérience dans la vente en B to B de produits électro-techniques en tant que responsable de région et/ou chef des ventes.
Connaissance et maîtrise des appels d'offres.
Maîtrise de la vente B2B (Analyse besoins, négociations, traitement des objections, closing) et de l'encadrement d'équipes commerciales multiformats (internes, agents, techniciens).
Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des services techniques et opérationnels. Sens de la transversalité.
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez l' informatique, les outils du Pack Office et les outils de communication bureautique
ERP
CRM
Vous possédez le permis de conduire.
La maîtrise de l'anglais est impérative. Adressez CV, lettre de motivation par mail

Notre microcrèche, située à Grenoble, offre un cadre sécurisé et épanouissant pour les enfants de 10 semaines à 3 ans. Notre équipe éducative s'engage à favoriser le développement intégral des enfants, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs besoins. Missions : En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vos responsabilités incluront : Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et respectueux. Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique de la microcrèche. Observer et analyser le développement des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins et rythmes. Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une cohérence éducative. Participer à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la structure. Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités de leurs enfants. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Expérience souhaitée dans un milieu d'accueil collectif. Bonnes compétences relationnelles et sens de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et à respecter les décisions collectives. Conditions : CDI 35 heures par semaine, horaires à définir. Rémunération selon expérience et convention collective.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Lieu : Sassenage (38) Durée : 05/01/2026 au 30/06/2026 Contrat : Intérim
Forfait jour
Cadre Rémunération : selon expérience 30K€ à 35K€ brut annuel estimé) Secteur : Spatial, Cryogénie, Hautes technologies Akkodis Talent recrute, pour le compte d'un acteur industriel de pointe spécialisé dans les technologies avancées appliquées aux secteurs du spatial et de la cryogénie un Approvisionneur expéditeur H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité. 1/ Savoir-Faire (Hard Skills)
Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus)
Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP), de gestion des stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité).
Logistique et Transport : Compréhension des Incoterms, des contraintes de transport international, d'export control.
Anglais Professionnel : Courant, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux.
Outils Bureautiques : Maîtrise de la suite Google (Gsheet, Gdoc, Gmail) 2/ Savoir-Être (Soft Skills)
Rigueur et Organisation : Forte capacité à gérer les priorités et un volume important de commandes.
Proactivité et Autonomie : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions avant l'impact sur la production.
Réactivité et résistance au stress : Capacité à gérer les urgences (ruptures de stock imminentes) et à prendre des décisions rapides.
Négociation Opérationnelle : Aptitude à argumenter et à obtenir des engagements fermes des fournisseurs.
Communication et Esprit d'équipe : Aisance relationnelle pour collaborer avec les Achats, la Production, la Planification et les Magasins. Formation et Expérience Formation : Bac +3 à Bac + 4 Logistique, Supply Chain, Achats Expérience : Minimum (5 à 7) ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou avec des produits technique

La ville d'Eybens recrute pour son pôle Aménagement urbain, patrimoine et sports un-e technicien-ne « espaces publics-voirie-réseaux-risques », en lien avec les compétences exercées par la Métropole, sur un poste à temps complet. Placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle, la personne recrutée aura en charge, en coordination avec les services communaux concernés, le suivi de dossiers et de projets, en matière d'espaces publics, de voirie, de réseaux, d'ordure ménagères/gestion des déchets, d'économie et des risques, pour lesquels il assurera l'interface, notamment avec la Métropole, les concessionnaires, les entreprises. Missions et activités principales Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée dans ces domaines de compétences de : Suivre les projets et travaux métropolitains Assurer la relation avec les services métropolitains d'exploitation Accompagner la collectivité dans sa relation avec les acteurs économiques Coordonner les enjeux « risques » dont le plan communal de sauvegarde Assurer en direct la conduite de certains projets d'espaces publics, où le suivi de travaux sur du foncier ville (concessionnaires, ...) Prendre en charge la relation habitante, en lien avec le secrétariat technique Missions et activités détaillées : Suivi des projets et travaux voirie et espaces publics :
Établir une relation quotidienne avec les services métropolitains concernés, en particulier avec la direction territoriale Sud (voirie et déchets)
Identifier les attentes communales et négocier leur prise en compte par la Métropole
Suivre les travaux planifiés par la Métropole en matière de gros entretien et renouvellement (GER) et proximité
Piloter des projets d'aménagements d'espaces publics communaux (contrôle d'accès, WC publics, .)
Suivre les travaux de concessionnaires sur les espaces publics communaux
Veiller à la circulation de l'information et des arrêtés de voirie au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Assurer la relation avec les services d'exploitation métropolitain
Assurer l'interface avec les services en charge des ordures ménagères, des réseaux.
Identifier leurs interventions sur le territoire communal
Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Gestion des DT et DICT
En lien avec les services concernés (éclairage public, espaces publics, .), logiciel CRAIG
Implication dans la création d'une base topographique Accompagner la collectivité dans son action en direction des acteurs économiques :
Assurer la relation avec les acteurs économiques et organiser des rencontres annuelles en lien avec le secrétariat des services techniques
Faire vivre le marché forain : actions de valorisation, suivi du règlement et du comité consultatif du marché, assurer le relais en matière de régie
S'impliquer dans la mise en œuvre du règlement local de publicité et la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
Développer des actions de soutien des acteurs de l'économie sociale et solidaire Coordonner le plan communal de sauvegarde
Assurer la coordination du PCS piloté par la direction générale (mises à jour, opérationnalités, mise en place d'exercices.)
Suivre des dossiers « risques » : Gemapi, PPRi, Pollutions, Verderet, poteaux incendie.
Participer au réseau métropolitain des acteurs du risque et contribuer au PICS Prendre en charge la relation habitante
Répondre aux différentes demandes (Mail, Gestion Relation Citoyenne, courrier), en lien avec le secrétariat des services techniques
S'impliquer dans les dispositifs de participation citoyenne (Forum de quartier, Visites en marchant, réunions publiques.)
Accompagner les demandes individuelles ou collectives en formulant des propositions

L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL
VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions :
La préparation de commandes patients
La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
La récupération
La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

OFFRE D'EMPLOI
COMMIS DE CUISINE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale . Profil recherché :
Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.).
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable.
Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf.
Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne ! Conditions
CDI
39 h/semaine
5 services du midi et 2 services du soir par semaine
Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine
Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout
Salaire : entre 2050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience
Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature.

- Refacturation mensuelle des commissions sportives et des titres fédéraux
Saisie comptable et contrôle des notes de frais
Suivi et relances des règlements
Réception et codification des factures fournisseurs
Fonction de secrétariat (gestion des appels
courriers
messagerie)
Connaissance des réseaux sociaux et gestion d'internet

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre :
l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels
l'identification de ses caractéristiques personnelles
l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.)
la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet
la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise
le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés :
Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle
présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise
possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans
sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise
accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
les confronter au marché du travail,
les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Le poste est à pourvoir sur les sites de Grenoble et Meylan Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un employé polyvalent, hôte de caisse H/F . Vous participerez pleinement à la vie du magasin. Vous serez amené(e) à remplacer les absences des salariés des rayons ainsi que celles du service caisse. Vos missions lors des remplacements des vendeur(ses), employés (es) polyvalents(es) des rayons :
Vous préparerez les commandes
Vous assurerez la réception des marchandises
Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits
Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie
Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle
Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage
Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Vos missions lors des remplacements des hôtes/hôtesses de caisse :
Vous réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité
Vous gérerez votre fond de caisse
Vous accueillerez et orienterez la clientèle
Vous transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Profil :
Vous êtes polyvalent(e), vous aimez les changements,
Vous êtes dynamique, souriant(e) et consciencieux (se)
Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : Une formation est assurée par les responsables.

Le centre pénitentiaire de Grenoble Varces est à la recherche d'un technicien en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste au 01/12/2025 et jusqu'au 31/12/2026. Sous la responsabilité du chef de service, le/la technicien/nne est principalement chargé/e d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes:
participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.

Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! En tant que Chargé.e de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales:
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives:
Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques:
Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 37,5 hebdomadaires CDD

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
les confronter au marché du travail,
les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

POSTE DE REMPLACEMENT LONG Au sein d'une équipe de 4 professionnelles, vous assurerez les missions d'Assistante d'accueil petite enfance. Vous possédez des connaissances dans le développement de l'enfant et saurez lui assurer un cadre sécurisé et stable. Responsabilités Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques Profil recherché Diplôme dans la Petite Enfance Expérience préalable dans un poste similaire appréciée Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe

Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes :
Préparer le poste de travail.
Appliquer les paramètres définis selon les instructions.
Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité.
Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur.
Valider la conformité de sa production.
Appliquer les procédures liées aux produits non conformes.
Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies.
Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2)

CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Grenoble. Vos missions consisteront à :
Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants
Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire
Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES
Expérience dans la gestion administrative exigée.
Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
Autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe, bon relationnel.
Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs :
Nature du contrat : CDD
Statut : Employé
Durée : 6 mois
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
Niveau et coefficient : poste de niveau 3
Coefficient 252
Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
Localisation : Agence retraite de Grenoble
A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES
Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
Participation aux transports : 75%
Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Sélection sur CV et lettre de motivation.
Entretien de motivation le jeudi 11 décembre pour les candidats présélectionnés. POUR CANDIDATER : Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne" en joignant vos CV + LM avant le 30/11/2025.

Poste à prendre dès que possible. Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, )
Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an). *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Possibilité 28h ou 35h Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.

Rattaché(e) à la direction Supply Chain, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants (déduits des compétences requises) :
Gérer les approvisionnements via l'ERP, incluant la planification et la gestion de stocks.
Appliquer les techniques d'approvisionnement (calcul des besoins MRP, gestion Min/Max, point de commande, stock de sécurité).
Piloter un volume important de commandes et gérer les priorités.
Assurer les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux (en anglais).
Anticiper les problèmes, proposer des solutions et gérer les urgences, notamment les ruptures de stock imminentes.
Négocier opérationnellement avec les fournisseurs pour obtenir des engagements fermes.
Collaborer étroitement avec les Achats, la Production, la Planification et les Magasins.
Gérer les aspects logistiques et transport (Incoterms, contraintes de transport international, export control). Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac +3 à Bac +4 en Logistique, Supply Chain ou Achats , vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou sur des produits techniques. Compétences techniques exigées :
Expertise indispensable des outils ERP (modules planification, gestion de stocks, approvisionnements). La maîtrise de MD365 est un plus.
Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP) et de gestion des stocks.
Compréhension des Incoterms et des contraintes de transport international.
Anglais professionnel courant, à l'oral et à l'écrit.
Maîtrise de la suite Google (Gsheet, Gdoc, Gmail). Savoir-être attendus :
Rigueur et organisation (gestion des priorités et volume de commandes) .
Proactivité et autonomie (anticipation des problèmes) .
Réactivité et résistance au stress (gestion des urgences) .
Négociation opérationnelle.
Esprit d'équipe

Nous recherchons un(e) Plongeur(se) pour rejoindre notre équipe pendant les fêtes ! En tant qu'Artisan Charcutier-Traiteur & Boucher, notre priorité est de proposer à nos clients des produits de qualité et faits maison autant que faire se peut. Aujourd'hui nous sommes une équipe de 4 personnes, un Charcutier-traiteur et Gérant, un Boucher, Une Cuisinière/Vendeuse, une Responsable administrativre/Gérante. Les fêtes approchant, nous cherchons donc une personne prolyvalente, motivée et impliquée, qui pourra venir en renfort sur la plonge, le ménage, et éventuellement sur certaines tâches simples en production comme la pluche et la découpe de légumes, entres autres. Ce que nous proposons :
16h / semaine minimum (possibilité de faire plus d'heures sur les semaines de fêtes)
4 après-midi / semaine :
Les mardis, mercredis, vendredis de 16h00 à 20h00
Les Samedis de 16h30 à 20h30 Nous restons ouverts à la discussion, n'hésitez pas à nous contacter si vos disponibilités/besoins sont différents. Au plaisir de vous rencontrer :)

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...)

Rattaché(e) au service Achat, vous assurez la fluidité des flux de production et l'optimisation des approvisionnements, tout en participant activement à la démarche qualité et environnementale de l'entreprise. Vos missions principales sont :
Réalisation des commandes pour les familles de produits consommables en production : visserie, emballages, accessoires de câblage et soudure.
Gestion de l'approvisionnement des pièces pour la production (usinage, mise en peinture, autres modifications).
Suivi logistique : échange avec les fournisseurs, enregistrement des demandes d'achat, saisie et suivi des commandes sur devis. Poste en horaire journée

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée en pleine expansion en France. Nous recherchons, un(e) Responsable de magasin H/F en CDI à Grenoble (38) Ce qui rythmera tes journées : Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. Alimentation, hygiène, soins, jouets. tu guides chaque client vers le produit idéal. Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 6-8 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. Garant(e) de la performance globale du magasin En binôme avec ton équipe, tu veilles à : la gestion administrative, la gestion des marchandises (stocks, commandes), le pilotage commercial (analyse des indicateurs, mise en place de plans d'actions, opérations commerciales), la bonne tenue des flux financiers. Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons
Tu es passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge. Leader naturel(le), tu sais fédérer, motiver, et faire grandir ton équipe avec bienveillance. Tu es : Organisé(e), réactif(ve) et autonome, À l'aise avec les responsabilités et les indicateurs de performance, Issu(e) d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de rayon, idéalement dans la distribution alimentaire. Tu es dynamique, polyvalent(e) (oui, même quand il faut manipuler des palettes !) Ce que nous t'offrons : Une rémunération attractive : 2362€ brut/mois sur 13 mois (après 1 an d'ancienneté) + primes mensuelles allant jusqu'à 400€ brut ! Un statut AGM de 35h/semaine (annualisé) Prise de poste : dès que possible.

Missions principales * Réaliser la plonge du restaurant * Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine * Entretenir son poste de travail et les outils de travail * Entretenir les équipements du restaurant et de la cuisine et des annexes * Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) * Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves * Trier les déchets Profil recherché * Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté * Esprit d'équipe * Sens de la discipline * Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas * Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% * Accès gratuit à la salle de sport de la résidence * 20% de remise dans tous nos restaurants * Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !

Débutant(e)s et expérimenté(e)s bienvenus Notre entreprise Spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine, nous accompagnons nos clients grâce a plusieurs solutions:
Épargne : assurance vie, PER ...
Complémentaire santé
Prévoyance : assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV ... Rejoignez une équipe dynamique où l'humain et la performance sont au cœur de notre succès. Ce que nous offrons :
Un secteur porteur avec des objectifs ambitieux et réalisables.
Des opportunités d'évolution vers des postes commerciaux, de responsable ou d'experts.
Une formation complète sur nos produits et services.
Un métier passionnant : conseillez des solutions variées en toute indépendance.
Flexibilité : poste en salarié ou en freelance, selon votre profil. Description du poste : conseiller(e) en Assurance de prêt
Prévoyance
complémentaire santé Mission 1 : Développement et gestion d'un portefeuille clients
Commercialiser des solutions d'assurance (prévoyance, assurance de prêt, mutuelle, ) à distance et en local.
Prospecter, conseiller et fidéliser une clientèle variée (particuliers, professionnels).
Réaliser des devis, présenter des offres, finaliser des souscriptions et assurer le suivi des dossiers.
Multi-équiper les clients et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
Prospecter activement par téléphone pour identifier des opportunités et prendre des rendez-vous Mission 2 : Développer des partenariats avec des apporteurs d'affaires. Identifier et collaborer avec des apporteurs d'affaires (comptables, associations, professionnels de santé, etc.) pour élargir votre réseau de prospects. Mission 3 : Contribution à l'amélioration continue
Création de document marketing (mailing, flyer, site Web, catalogue des produits)
Gérer des tâches administratives et de back-office
Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise Profil recherché :
compétences commerciales, relationnelles, administratives et techniques
respect du cadre réglementaire
écoute, pour bien cerner les besoins des prospects et clients
maîtrise des outils informatiques
pédagogie et persuasion pour réaliser des ventes
bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe
être à l'aise avec les chiffres, assurer le reporting sur son activité
autonomie, flexibilité, persévérance et polyvalence IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel. L'entreprise est prête à recruter tout profil, un(e) débutant(e), un(e) candidat(e) en reconversion professionnelle, un(e) candidat(e) plus expérimenté(e). Le poste sera adapté en fonction de votre profil et de votre expérience.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE, un éducateur (trice) de jeunes enfants en CDD de 12 mois à temps plein dès que possible. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). L'éducateur(trice) Jeune enfant au sein de la pouponnière intervient sur les groupes de vie des enfants de 0 à 3 ans. Il(elle) accompagne les enfants dans leurs routines quotidiennes tout en veillant à répondre à leurs besoins fondamentaux. L'éducateur(trice) de jeunes enfants accompagne les enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien, dans la mesure du contexte du placement, avec leur famille ou représentant en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie, etc.), dans un cadre de prise en charge individuelle et collective. LES MISSIONS
Accueil et prise en charge des publics accueillis
Identification des besoins, évaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant
Repérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentiel
Repérage, signalement, gestion ou participation à la gestion des situations d'agressivité des faits de violence, de maltraitance en lien avec le responsable Socio-Educatif
Elaboration, mise en œuvre, évaluation, actualisation des projets individualisés
Accompagnement de l'individu dans le collectif
Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant
Développement d'une relation de confiance avec l'enfant accueilli et ses parents
Aide à l'acquisition des repères
Prise en charge les enfants dans les actes de leur vie quotidienne
Organisation et/ou conduite d'activités d'éveil et d'éducation, ou de projets spécifiques (sorties, séjours, .)
Information et conseil auprès des parents
Participation aux synthèses
Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires
Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l'accompagnement
Organisation et gestion de projets autour d'axes définis LES COMPETENCES REQUISES
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à exprimer un point de vue

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron) . Vos principales missions :
Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département
Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis
Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère
Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C
Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires
Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension
Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités
S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois
Participer à l'organisation d'événements et temps-forts
Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C Isère
Travailler en équipe avec les personnes membres du pole entreprise Compétences spécifiques
Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et connaître le monde de l'entreprise et des Ressources humaines
Connaître les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l'emploi du bassin, l'offre de formation professionnelle et d'apprentissage
Utiliser les outils numériques choisis par l'E2C Isère (Office 365, plate-forme de formation à distance, système d'informations interne, outil d'orientation) et assurer le report régulier dans notre système d'informations
Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe
Avoir la capacité de de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère
Avoir la capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle
Avoir le sens de l'écoute et de la communication
Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires

Notre agence Adéquat de Grenoble recrute un chargé de recrutement/assistant Rh (F-H) dans le cadre d'un CDI. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Participer au développement de l'agence en garantissant la satisfaction de la relation client.
Piloter et réaliser les actions de recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client
Gérer l'administration du personnel
Suivre les principaux indicateurs de performances Profil :
Vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution.
Vous êtes organisé(e) et avez un contact facile Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e)
L'expertise des services supports du siège ;
Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter, de la restauration. Nous assurons également de la sécurité pour des sièges sociaux et des campus. Nous recherchons un/une agent/e pour travailler à temps partiel dans un magasin de décoration d'intérieur. Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,08 brut de l'heure) + nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50% + prime de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée. Le reste des informations concernant la mission vous sera communiquées lors de l'échange téléphonique prévu pour le recrutement.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Sur un secteur d'environ 400 logements, vous garantissez la qualité de la relation client et de la gestion de proximité d'un secteur immobilier dans les parties communes et les logements en matière :
d'entretien et de maintenance ;
d'hygiène et de propreté ;
et de sécurité technique. Vos missions principales seront :
Garantir la qualité de l'entretien des sites dont vous aurez la charge : planifier, commander et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance courante en respectant le budget alloué.
Assurer le traitement des réclamations techniques (travaux, propreté, équipements, sinistres courants, ) et apporter une réponse de qualité aux locataires.
Contrôler la qualité de l'activité des agents de terrain et veiller à l'équipement des équipes de terrain.
Assurer la gestion de l'entrée et de la sortie des locataires : réaliser les visites conseils, état des lieux d'entrée et de sorties.
Définir, lancer, et contrôler les travaux de remise en état des logements en optimisant les délais de relocation.
Être le 1er interlocuteur technique des différents services, collectivités et syndic de copropriété intervenants sur le secteur.
Assurer le management d'une équipe : organiser le travail des agents de terrain (Agents de Proximité et Agents de Nettoyage), contrôler la qualité de l'activité et veiller à l'équipement de ses équipes de terrain.
Représenter le bailleur lors de pieds d'immeubles, réunions de copropriété ou évènements de secteur. Une bonne expression orale et écrite, le goût des chiffres et le sens du contact, sont indispensables pour ce poste. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Rémunération brute : entre 2150€ et 2295€ bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires CDD de 1 mois renouvelable

Notre association cherche un(e) Magasinier-Réceptionnaire dont les missions seront : RECEPTION/EXPEDITION DE MARCHANDISES
PREPARATION DE COMMANDES
Aider les bénévoles dans les différentes tâches quotidiennes : préparation des commandes de produits secs, pesée et tri GMS, préparation des commandes de produits frais et distribution : incluant des tâches de chargement et déchargement avec le matériel adapté.
Charger/décharger la marchandise issue de notre ramasse auprès des grandes surfaces et les marchandises en lien avec nos associations.
Décharger les camions des livraisons fournisseurs (FSE
IAA- Grandes surfaces).
Décharger la marchandise à l'aide du matériel de manutention adapté.
Contrôler la cohérence livraison / BL transporteur.
Rangement, étiquetage en racks.
Gestion des palettes « Europe », « Chep ».
Gestion de la presse à compacter les cartons. TENUE DE L'ENTREPOT
Entretien quotidien de l'entrepôt et des chambres froides.
Nettoyage des caisses de distribution.
Connaitre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (formation en interne).
Ponctuellement, opération de ramassage de produits lors de différents événements (festival Roots'n culture, salon SOCARA, .). DIVERS
Ramassage produits/Livraison produits sur l'agglomération grenobloise.
Aide à la mise en place d'événements (barbecue, inaugurations, journées à thèmes,...).
Participer à la vie de l'association. Aussi, Utilisation de matériel de manutention type transpalettes, gerbeur, chariot élévateur. Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel de manutention. CACES 3 obligatoire et CACES 1 souhaité. Permis B obligé. Avantages du poste
Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi
de 7h30 à 16h15.
Pause déjeuner comprise dans le temps de travail (repas pris sur place offert)
Prise en charge mutuelle à 60% Prise de poste au 1er décembre. Tuilage d'1 mois.